[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:corner-down-right":3,"i-nl:chevron-down":8,"i-heroicons:magnifying-glass":10,"i-heroicons:bars-3":12,"i-nl:logo-default":14,"i-nl:email":18,"i-nl:phone":21,"i-nl:instagram":23,"i-nl:linkedin":25,"i-nl:arrow-right":27,"i-nl:scroll-to-top":29,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":32,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Factivities\u002F1.0\u002Factivities\u002Ffilter:{}":73,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":148,"vacancies":229,"i-nl:breadcrumb-separator":320,"i-heroicons:funnel":323,"i-heroicons:bell":325,"i-heroicons:bars-4":327,"i-heroicons:squares-2x2":329,"i-heroicons:arrows-right-left":331,"i-heroicons:users":333,"i-heroicons:briefcase":335,"i-heroicons:academic-cap":337,"i-heroicons:language":339,"i-heroicons:building-office":341,"i-heroicons:document-text":343,"i-heroicons:heart":345,"i-heroicons:clock":347,"i-heroicons:currency-euro":349,"i-heroicons:map-pin":351,"i-lucide:chevron-down":353,"recently-viewed-vacancies-":354},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m15 10 5 5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"M4 4v7a4 4 0 0 0 4 4h12\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":16,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":17},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":28},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":30,"height":30,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":31},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":35},1,123,[36],{"id":37,"slug":38,"title":39,"is_member":40,"membership_type":41,"text":42,"logo":43,"logo_pad_to_box":44,"header_images":45,"address":47,"zipcode":48,"city":49,"province":50,"email":51,"email_suffices":52,"site":54,"coc_number":55,"vat_number":56,"accreditation":57,"sectors":58,"recruiters":63,"contacts":71,"counts":72,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":33,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT",true,"small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[46],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","Drenthe","tom@4ucom.nl",[53],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[59],{"id":60,"name":61,"slug":62},8,"ICT & Media","ict-media",[64],{"id":65,"slug":66,"fullname":67,"function":68,"photo":69,"email2":51,"phone2":70,"is_recruiter":40},67180,"tom","Tom","Human Recources","","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":33,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"current_page":33,"total_items":5,"items":74},[75],{"id":76,"slug":77,"title":78,"status":79,"text":80,"header_image":82,"language":83,"activity_type":84,"category":86,"required_knowledge_level":87,"producer":88,"networks":98,"partners":99,"related_activities":100,"related_blog_posts":101,"sessions":102,"featured":6,"sync_to_studytube":6,"studytube_id":141,"tribe_crm_id":142,"updated_at":143,"registrations_count":33,"sessions_count":33,"active_sessions_count":33,"next_session_date":144,"next_session_label":145,"registration_status":133,"is_event":6,"selectable_sessions":146,"price_regular":136,"price_member":137,"price_display":138,"price_member_display":139,"has_member_discount":40,"discount_label":140,"is_free":6},66168,"leergang-hart-van-leiderschap","Hart van leiderschap","published",{"eyebrow":69,"text":81},"\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wilt beweging waar het vastzit. Niet alleen binnenin jezelf, ook in de wereld om je heen. Je wilt nu eindelijk wel eens 'verlost' zijn van die hardnekkige patronen die je maar in de weg blijven zitten. Ondertussen steken de grote levensvragen ook steeds vaker de kop op. Zoals: wie ben ik? En, wat wil ik met dit leven? Je zoekt naar antwoorden en durft voorbij de status quo te kijken. Oh ja, er mag ook wel wat meer bezieling in. Je weet wel, dat gevoel van zingeving, het zinderende gevoel dat je leeft. Je voelt dat de tijd rijp is om het nu echt aan te gaan met jezelf. Om op avontuur te gaan...\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Hart van leiderschap\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Hart van leiderschap neemt je mee op dat avontuur. Hart van leiderschap is een ervaringsgerichte jaartraining in de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap. Een uniek programma op het snijvlak van hart- en geestkracht. Tijdens deze training krijg je de gelegenheid leiderschap te ontwikkelen over je persoonlijkheid. Je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van bewustzijn en kan gaan ervaren hoe je met jouw aandacht en afstemming vorm kunt geven aan je werk en leven. Bijvoorbeeld door het hanteren van emoties (van jezelf en die van de anderen), belemmerende patronen & overtuigingen te transformeren en het bewust inzetten van je creatiekracht. Dit alles onder intuïtieve & scherpzinnige begeleiding, met humor en lichtheid, op maat voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je eigen unieke weg\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Meer dan ooit lijkt het tijd om je eigen pad te gaan, los te breken uit het oude en je eigen waarheid te ontdekken. Dat vraagt moed, vertrouwen én de kracht van onvoorwaardelijke liefde. Wanneer het hart betrokken wordt bij je ontwikkeling creëer je ruimte voor deze transformatie. Vanuit het hart kun je dan leiderschap ontwikkelen, bijvoorbeeld over je emoties, kracht, verlangens en ambities in relatie tot de wereld om je heen. Zo ontstaat de ruimte om bewust te kiezen hoe jij het leven wilt ervaren en wat je wilt neerzetten, bijvoorbeeld in werk en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de trainer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals. Meer weten? Bekijk zijn \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F\">LinkedIn\u003C\u002Fa> of website.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Aanmelden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ci>Er is nog geen datum gepland voor deze activiteit. Laat weten dat je geïnteresseerd bent door je vast aan te melden. Zodra er genoeg aanmeldingen zijn, doet Noorderlink een datumvoorstel. Je kunt dan beslissen of je die accepteert. Dus, meld je aan als dit onderwerp je aanspreekt!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhart-van-leiderschap-2000-850.jpg","nl",[85],"coaching",[],[],{"id":89,"slug":90,"fullname":91,"function":92,"photo":93,"text":94,"linkedin":95,"email":96,"signature":97,"is_podcast_team":6},2,"petra-de-roos","Petra de Roos","Event Organisator | Bureaumanagement","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_de_Roos.jpg","\u003Cp>Hoi! Mijn naam is Petra de Roos. Na meer dan 30 jaar bij het CJIB in Leeuwarden te hebben gewerkt ben ik sinds april 2021 ben ik bij Noorderlink te vinden. Gestart op een werkervaringsplek, blijven hangen en ondertussen van alle markten thuis. Van het organiseren van leergangen en trainingen tot het verwerken van de facturatie; van het regelen van facilitaire zaken tot het regelen van roadshows en jaarlijkse gesprekken van Noorderlink naar de aangesloten organisaties; alles een onderdeel van mijn takenpakket. ‘Never a dull moment’ zal ik maar zeggen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-de-roos-91a03026\u002F","deroos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpetra-foto-handtekening.png",[],[],[],[],[103],{"id":104,"session_uid":105,"title":78,"auto_approval":40,"certification":6,"accreditation":106,"cancellation_reason":69,"duration":107,"duration_units":108,"is_continuously":40,"min_participants":33,"max_participants":109,"num_registered_participants":33,"intake_interview":6,"costs":110,"additional_costs":69,"margin":69,"supplies_to_bring":69,"extra_information":69,"waiting_list":6,"professionals":117,"registration_status":133,"is_selectable":40,"spaces_label":134,"date_label":135,"price_regular":136,"price_member":137,"price_display":138,"price_member_display":139,"has_member_discount":40,"discount_label":140,"is_free":6},98,"legacy-98",[],12,"maanden",6,{"title":111,"text":112,"price":113,"price_with_discount":115},"Investering","\u003Cp>Werk je bij een Noorderlink-organisatie? Dan krijg je speciale ledenkorting! De prijzen zijn exclusief BTW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd hoe jouw organisatie lid kan worden? Kijk dan op de lidmaatschappagina voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"price":114},"2995,00",{"price":116},"2695,00",{"trainers":118},[119],{"id":120,"slug":121,"fullname":122,"photo":123,"subject":124,"text":125,"linkedin":126,"certifications":69,"trainer_type":127,"email":131,"website":132},5,"herman-annema","Herman Annema","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHerman_Annema.jpg","Meesterschap in bewustzijn","\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F",[128,129,130],"Schrijver","Coach","Podcaster","academy+herman-annema@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fsourcematerial.nl\u002Fsource-stories\u002F","open","5 plekken","Doorlopend",2995,2695,"€ 2.995,-","€ 2.695,-","€ 300,- korting voor leden",321195,"00740c7b-4952-4c03-ac81-e6c3defdd46a","2025-01-29T14:00:13+01:00","2026-09-08T14:59:57.847141+02:00","08-09-2026",[147],{"session_uid":105,"title":78,"is_selectable":40,"spaces_label":134,"date_label":135},{"current_page":33,"total_items":149,"items":150},711,[151],{"id":152,"slug":153,"title":154,"organisation":155,"functions":176,"workfields":180,"educations":185,"employments":189,"header_image":204,"text":69,"text_blocks":205,"min_hours":209,"max_hours":210,"salary":211,"recruiters":214,"contacts":215,"zipcode":216,"province":163,"locality":163,"country":217,"lat":218,"lng":219,"language":83,"apply":220,"go_live_at":221,"expire_at":222,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":223,"apply_method":224,"apply_deadline_display":225,"first_published_at":226,"last_published_at":226,"updated_at":227,"external_id":228,"sent":6,"status":79,"locked":6,"view_count":197,"application_count":4},82527,"82527-adviseur-crisisbeheersing-waterschap-noorderzijlvest","Adviseur crisisbeheersing",{"id":156,"slug":157,"title":158,"is_member":40,"membership_type":159,"logo":160,"logo_pad_to_box":161,"address":162,"zipcode":69,"city":163,"province":69,"lat":164,"lng":165,"email":166,"email_suffices":167,"site":169,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":170,"sectors":171,"show_questions_panel":40},269,"waterschap-noorderzijlvest","Waterschap Noorderzijlvest","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-noorderzijlvest-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-noorderzijlvest-180.pad_to_box-224x224.png","Stedumermaar 1, 9735 AC","Groningen",53.23702843,6.60050326,"info@noorderzijlvest.nl",[168],"@noorderzijlvest.nl","https:\u002F\u002Fwww.noorderzijlvest.nl\u002Fwerken-bij-noorderzijlvest",[],[172],{"id":173,"name":174,"slug":175},11,"Milieu & Waterbeheer","milieu-waterbeheer",[177],{"id":89,"name":178,"slug":179},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[181],{"id":182,"name":183,"slug":184},25,"Orde \u002F vrede \u002F veiligheid","orde-vrede-veiligheid",[186],{"id":109,"name":187,"slug":188},"HBO+","hbo-2",[190,193,196,200],{"id":33,"name":191,"slug":192},"Fulltime","fulltime",{"id":89,"name":194,"slug":195},"Parttime","parttime",{"id":197,"name":198,"slug":199},3,"Contract","contract",{"id":201,"name":202,"slug":203},4,"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fnoorderzijlvest-header.jpg",[206],{"name":207,"text":208},"introduction","Ben jij een ervaren adviseur op het gebied van crisisbeheersing? Wil jij bijdragen aan een waterschap dat goed voorbereid is op crisissituaties? En wil je werken op het snijvlak van adviseren, crisisbeheersing, beleid en samenwerking? Dan is de functie van adviseur crisisbeheersing bij Waterschap Noorderzijlvest iets voor jou.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je begint je dag met een overleg bij de Veiligheidsregio. Hier vertegenwoordig je het waterschap in het Multidisciplinair Opleiden, Trainen en Oefenen. Je bespreekt wat er speelt, deelt de kennis en ervaring vanuit het waterschap en zorgt dat onze belangen goed worden meegenomen. Terug op kantoor praat je je collega’s bij en kijk je samen welke acties daaruit volgen. Ondertussen speelt er een vraagstuk rondom extreme weersomstandigheden. Wat betekent dit voor onze crisisorganisatie en zijn we voorbereid op wat er kan gebeuren? Jij brengt de juiste mensen bij elkaar, adviseert en houdt overzicht.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Juist in deze rol merk je hoeveel invloed je hebt. Een periode van extreme droogte of juist veel regen raakt niet alleen het waterschap, maar ook de omgeving en de mensen die daarvan afhankelijk zijn. Jij zorgt dat we vooruitkijken, risico's herkennen en weten wat nodig is als de situatie daarom vraagt. Je krijgt de ruimte om je expertise in te zetten, zelfstandig te adviseren en de crisisbeheersing verder te ontwikkelen. Daarmee werk je niet alleen aan goede plannen en een sterke crisisorganisatie, maar aan iets dat er echt toe doet: een waterschap dat klaarstaat wanneer de omgeving op ons rekent.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als adviseur crisisbeheersing zorg jij samen met de trainee crisisbeheersing dat onze organisatie goed voorbereid is op crisissituaties. Denk aan uitval van een rioolwaterzuivering, een dijkdoorbraak, extreme wateroverlast en droogte of cybercrime. Jij zorgt ervoor dat de organisatie weet wat er moet gebeuren en dat we samen met onze partners goed voorbereid zijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je signaleert en analyseert ontwikkelingen en adviseert het management over wat deze betekenen voor het waterschap. Je bent sparringpartner voor de organisatie op het gebied van crisisbeheersing en adviseert bij beleid en planvorming. Daarbij kijk je vooruit: voorkomen is beter dan genezen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je stelt crisis- en beleidsplannen op voor het strategische en tactische niveau. Ook houd je overzicht over de samenhang tussen beleid, plannen, opleidingen, trainingen en oefeningen. Je bewaakt de voortgang en zorgt dat leerpunten uit oefeningen en incidenten worden verwerkt in beleid en het vakbekwaamheidsprogramma.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij calamiteiten treedt onze crisisorganisatie in werking. Jij bent medeverantwoordelijk voor het opleiden, trainen en oefenen (OTO) van collega's met een rol in de crisisorganisatie. Je houdt overzicht over wat nodig is om de crisisorganisatie vakbekwaam te houden. De trainee crisisbeheersing ondersteunt steeds meer bij de uitvoering van het OTO-programma.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>En verder:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je ontwikkelt het plan voor weerbaarheid, aanvullende beleidsplannen en het vakbekwaamheidsprogramma en houdt deze actueel.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je vertegenwoordigt het waterschap in het Multidisciplinair Opleiden, Trainen en Oefenen (MOTO) van de Veiligheidsregio.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je vertegenwoordigt de crisisbeheersing regionaal en nationaal en stemt af met veiligheidsregio's en buurwaterschappen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent vanuit crisisbeheersing adviseur bij beleid en planvorming van het waterschap.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je houdt de helicopterview over de opleidingen en trainingen die nodig zijn voor collega's in de crisisorganisatie. De uitvoering hiervan ligt steeds meer bij de trainee.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je evalueert opgeschaalde incidenten en borgt de leerpunten in beleid en het vakbekwaamheidsprogramma.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent aanjager van de doorontwikkeling van bestrijdingsplannen en voert hier regie op. De proces- en inhoudsverantwoordelijkheid voor de bestrijdingsplannen ligt bij de teammanagers.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je beheert de applicaties voor crisisbeheersing en coördineert de interne communicatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit vragen we van jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als adviseur crisisbeheersing ben je een stevige en verbindende adviseur. Je weet wat er binnen de organisatie speelt en kunt ontwikkelingen vertalen naar wat dit betekent voor het waterschap. Je geeft advies, bewaakt de voortgang en weet wanneer het nodig is om een duidelijk standpunt in te nemen. Je kunt goed schakelen tussen strategisch advies, beleid en de praktijk van crisisbeheersing. Je werkt zelfstandig, bouwt gemakkelijk een netwerk op en weet verschillende partijen met elkaar te verbinden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast beschik je over:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Werk- en denkniveau op minimaal hbo+ niveau, bijvoorbeeld Integrale Veiligheidskunde of een vergelijkbare opleiding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring op het gebied van crisisbeheersing en met het adviseren van management.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit met Opleiden, Trainen en Oefenen (OTO).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het vermogen om een relevant regionaal en landelijk netwerk op te bouwen en te onderhouden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als adviseur crisisbeheersing ben je onderdeel van team Strategie. Dit team bestaat uit ongeveer 30 medewerkers die werken aan de strategische koers van het waterschap. Het team bestaat uit strategen en beleidsadviseurs. Je werkt binnen de crisisbeheersing nauw samen met de trainee crisisbeheersing, teammanagers en collega's binnen het waterschap. Daarnaast onderhoud je contacten met onder andere veiligheidsregio's en buurwaterschappen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit bieden we jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een uitdagende en afwisselende functie in een team van gedreven collega’s, met veel ruimte voor zelfstandig werken en eigen verantwoordelijkheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>In eerste instantie een dienstverband voor bepaalde tijd (1 jaar). Wanneer je geschikt blijkt, zetten we je arbeidsovereenkomst graag om naar een dienstverband voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris van minimaal €4.780,-- en maximaal €6.583,-- bruto per maand (schaal 11).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Boven op je brutosalaris ontvang je 21% IKB, dit kun je (maandelijks) laten uitbetalen of op een andere manier inzetten, bijvoorbeeld om extra verlof te kopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende mogelijkheden om een goede balans te creëren tussen werk en privé, waarbij variabele uren en thuiswerken tot de mogelijkheden behoren.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eigen budget voor opleidingen van €6.000,- (onder 35 jaar €12.000,-) en een vergoeding voor reiskosten woon-werk, een thuiswerkvergoeding en een fietsregeling.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een pensioenregeling bij het ABP-pensioenfonds.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je standplaats is Groningen. Ons kantoor is goed bereikbaar met eigen auto of openbaar vervoer.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Word jij onze adviseur crisisbeheersing?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben je enthousiast en beschik je over de gevraagde kwaliteiten? Upload dan je brief en cv via de sollicitatieknop uiterlijk 20 september 2026. De gesprekken vinden plaats op 25 september 2026. Ook kandidaten met ervaring binnen bijvoorbeeld een veiligheidsregio, gemeente, rijksoverheid of een andere crisisorganisatie nodigen we uit om te reageren.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Gerdie Werkman, Teammanager team Strategie via 050-3048336.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Mocht je bij ons komen werken, dan moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) inleveren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F677252a3-c1bb-4f88-aa26-1ec71e587482\"\u002F>",32,36,{"base_salary":212,"max_salary":213},4780,6583,[],[],"9735AC","NL",53.23667893,6.60011134,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F677252a3-c1bb-4f88-aa26-1ec71e587482","2026-09-08T14:43:46+02:00","2026-09-20T23:59:00+02:00","index, follow","url","20 september 2026","2026-09-08T14:43:49.934+02:00","2026-09-08T14:43:49.384+02:00","3657589",{"current_page":33,"total_items":173,"items":230},[231,243,251,262,269,276,284,293,299,307,313],{"id":232,"go_live_at":233,"title":234,"slug":235,"organisation":236,"header_image":239,"description":-1,"min_hours":209,"max_hours":209,"salary":240,"locality":163},82499,"2026-09-07T01:42:00+02:00","Obstetrieverpleegkundige in opleiding (voorwerktraject)","82499-ats-1336012-4750-martini-ziekenhuis",{"logo":237,"title":238,"city":163},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_martini-ziekenhuis.png","Martini Ziekenhuis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FBusje_rijdt_langs_ziekenhuis-min.jpg",{"base_salary":241,"max_salary":242,"other":-1},3228,4346,{"id":244,"go_live_at":233,"title":245,"slug":246,"organisation":247,"header_image":239,"description":-1,"min_hours":210,"max_hours":210,"salary":248,"locality":163},82498,"DevOps Engineer - Automatisering & Security","82498-ats-1329582-4728-martini-ziekenhuis",{"logo":237,"title":238,"city":163},{"base_salary":249,"max_salary":250,"other":-1},3903,5503,{"id":252,"go_live_at":253,"title":254,"slug":255,"organisation":256,"header_image":239,"description":-1,"min_hours":257,"max_hours":258,"salary":259,"locality":163},82386,"2026-09-02T01:42:00+02:00","Recoveryverpleegkundige in opleiding (acute zorg)","82386-ats-1334396-4746-martini-ziekenhuis",{"logo":237,"title":238,"city":163},28,40,{"base_salary":260,"max_salary":261,"other":-1},3463,4914,{"id":263,"go_live_at":264,"title":265,"slug":266,"organisation":267,"header_image":239,"description":-1,"min_hours":209,"max_hours":210,"salary":268,"locality":163},82354,"2026-09-01T01:42:00+02:00","MBB'er Interventie radiologie","82354-ats-1333791-4743-martini-ziekenhuis",{"logo":237,"title":238,"city":163},{"base_salary":249,"max_salary":250,"other":-1},{"id":270,"go_live_at":271,"title":272,"slug":273,"organisation":274,"header_image":239,"description":-1,"min_hours":257,"max_hours":210,"salary":275,"locality":163},82261,"2026-08-28T01:42:00+02:00","Longfunctieanalist in opleiding","82261-ats-1298414-4621-martini-ziekenhuis",{"logo":237,"title":238,"city":163},{"base_salary":241,"max_salary":242,"other":-1},{"id":277,"go_live_at":271,"title":278,"slug":279,"organisation":280,"header_image":239,"description":-1,"min_hours":5,"max_hours":5,"salary":281,"locality":163},82258,"Medisch secretaresse Martini Arbo","82258-ats-1331972-4734-martini-ziekenhuis",{"logo":237,"title":238,"city":163},{"base_salary":282,"max_salary":283,"other":-1},2630,3724,{"id":285,"go_live_at":286,"title":287,"slug":288,"organisation":289,"header_image":239,"description":-1,"min_hours":209,"max_hours":210,"salary":290,"locality":163},82004,"2026-08-19T01:42:00+02:00","Analist Histologie","82004-ats-1328671-4723-martini-ziekenhuis",{"logo":237,"title":238,"city":163},{"base_salary":291,"max_salary":292,"other":-1},2750,3959,{"id":294,"go_live_at":286,"title":295,"slug":296,"organisation":297,"header_image":239,"description":-1,"min_hours":5,"max_hours":209,"salary":298,"locality":163},82002,"Pathologist's Assistant","82002-ats-1328660-4722-martini-ziekenhuis",{"logo":237,"title":238,"city":163},{"base_salary":249,"max_salary":250,"other":-1},{"id":300,"go_live_at":301,"title":302,"slug":303,"organisation":304,"header_image":239,"description":-1,"min_hours":209,"max_hours":210,"salary":305,"locality":163},81946,"2026-08-17T01:42:00+02:00","Anesthesiemedewerker in opleiding","81946-ats-1326255-4714-martini-ziekenhuis",{"logo":237,"title":238,"city":163},{"base_salary":-1,"max_salary":306,"other":-1},3548,{"id":308,"go_live_at":301,"title":309,"slug":310,"organisation":311,"header_image":239,"description":-1,"min_hours":209,"max_hours":210,"salary":312,"locality":163},81935,"Operatieassistent in opleiding","81935-ats-1326253-4713-martini-ziekenhuis",{"logo":237,"title":238,"city":163},{"base_salary":-1,"max_salary":306,"other":-1},{"id":314,"go_live_at":315,"title":316,"slug":317,"organisation":318,"header_image":239,"description":-1,"min_hours":5,"max_hours":209,"salary":319,"locality":163},80053,"2026-06-17T01:42:00+02:00","Optometrist","80053-ats-1312267-4667-martini-ziekenhuis",{"logo":237,"title":238,"city":163},{"base_salary":249,"max_salary":250,"other":-1},{"left":4,"top":4,"width":321,"height":321,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":322},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":324},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 3c2.755 0 5.455.232 8.083.678c.533.09.917.556.917 1.096v1.044a2.25 2.25 0 0 1-.659 1.591l-5.432 5.432a2.25 2.25 0 0 0-.659 1.591v2.927a2.25 2.25 0 0 1-1.244 2.013L9.75 21v-6.568a2.25 2.25 0 0 0-.659-1.591L3.659 7.409A2.25 2.25 0 0 1 3 5.818V4.774c0-.54.384-1.006.917-1.096A48.3 48.3 0 0 1 12 3\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":326},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.857 17.082a24 24 0 0 0 5.454-1.31A8.97 8.97 0 0 1 18 9.75V9A6 6 0 0 0 6 9v.75a8.97 8.97 0 0 1-2.312 6.022c1.733.64 3.56 1.085 5.455 1.31m5.714 0a24.3 24.3 0 0 1-5.714 0m5.714 0a3 3 0 1 1-5.714 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":328},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 5.25h16.5m-16.5 4.5h16.5m-16.5 4.5h16.5m-16.5 4.5h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":330},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6A2.25 2.25 0 0 1 6 3.75h2.25A2.25 2.25 0 0 1 10.5 6v2.25a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25H6a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25zm0 9.75A2.25 2.25 0 0 1 6 13.5h2.25a2.25 2.25 0 0 1 2.25 2.25V18a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25H6A2.25 2.25 0 0 1 3.75 18zM13.5 6a2.25 2.25 0 0 1 2.25-2.25H18A2.25 2.25 0 0 1 20.25 6v2.25A2.25 2.25 0 0 1 18 10.5h-2.25a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25zm0 9.75a2.25 2.25 0 0 1 2.25-2.25H18a2.25 2.25 0 0 1 2.25 2.25V18A2.25 2.25 0 0 1 18 20.25h-2.25A2.25 2.25 0 0 1 13.5 18z\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":332},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.5 21L3 16.5m0 0L7.5 12M3 16.5h13.5m0-13.5L21 7.5m0 0L16.5 12M21 7.5H7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":334},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15 19.128a9.4 9.4 0 0 0 2.625.372a9.3 9.3 0 0 0 4.121-.952q.004-.086.004-.173a4.125 4.125 0 0 0-7.536-2.32M15 19.128v-.003c0-1.113-.285-2.16-.786-3.07M15 19.128v.106A12.3 12.3 0 0 1 8.624 21c-2.331 0-4.512-.645-6.374-1.766l-.001-.109a6.375 6.375 0 0 1 11.964-3.07M12 6.375a3.375 3.375 0 1 1-6.75 0a3.375 3.375 0 0 1 6.75 0m8.25 2.25a2.625 2.625 0 1 1-5.25 0a2.625 2.625 0 0 1 5.25 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":336},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M20.25 14.15v4.25c0 1.094-.787 2.036-1.872 2.18c-2.087.277-4.216.42-6.378.42s-4.291-.143-6.378-.42c-1.085-.144-1.872-1.086-1.872-2.18v-4.25m16.5 0a2.18 2.18 0 0 0 .75-1.661V8.706c0-1.081-.768-2.015-1.837-2.175a48 48 0 0 0-3.413-.387m4.5 8.006c-.194.165-.42.295-.673.38A24 24 0 0 1 12 15.75a24 24 0 0 1-7.577-1.22a2 2 0 0 1-.673-.38m0 0A2.18 2.18 0 0 1 3 12.489V8.706c0-1.081.768-2.015 1.837-2.175a48 48 0 0 1 3.413-.387m7.5 0V5.25A2.25 2.25 0 0 0 13.5 3h-3a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25v.894m7.5 0a49 49 0 0 0-7.5 0M12 12.75h.008v.008H12z\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":338},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M4.26 10.147a60 60 0 0 0-.491 6.347A48.6 48.6 0 0 1 12 20.904a48.6 48.6 0 0 1 8.232-4.41a61 61 0 0 0-.491-6.347m-15.482 0a51 51 0 0 0-2.658-.813A60 60 0 0 1 12 3.493a60 60 0 0 1 10.399 5.84q-1.345.372-2.658.814m-15.482 0A51 51 0 0 1 12 13.489a50.7 50.7 0 0 1 7.74-3.342M6.75 15a.75.75 0 1 0 0-1.5a.75.75 0 0 0 0 1.5m0 0v-3.675A55 55 0 0 1 12 8.443m-7.007 11.55A5.98 5.98 0 0 0 6.75 15.75v-1.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":340},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m10.5 21l5.25-11.25L21 21m-9-3h7.5M3 5.621a49 49 0 0 1 6-.371m0 0q1.681 0 3.334.114M9 5.25V3m3.334 2.364C11.176 10.658 7.69 15.08 3 17.502m9.334-12.138q1.344.092 2.666.257m-4.589 8.495a18 18 0 0 1-3.827-5.802\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":342},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 21h16.5M4.5 3h15M5.25 3v18m13.5-18v18M9 6.75h1.5m-1.5 3h1.5m-1.5 3h1.5m3-6H15m-1.5 3H15m-1.5 3H15M9 21v-3.375c0-.621.504-1.125 1.125-1.125h3.75c.621 0 1.125.504 1.125 1.125V21\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":344},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M19.5 14.25v-2.625a3.375 3.375 0 0 0-3.375-3.375h-1.5A1.125 1.125 0 0 1 13.5 7.125v-1.5a3.375 3.375 0 0 0-3.375-3.375H8.25m0 12.75h7.5m-7.5 3H12M10.5 2.25H5.625c-.621 0-1.125.504-1.125 1.125v17.25c0 .621.504 1.125 1.125 1.125h12.75c.621 0 1.125-.504 1.125-1.125V11.25a9 9 0 0 0-9-9\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":346},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":348},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":350},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":352},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",null,{"current_page":33,"total_items":149,"items":355},[356,378,437,514,564,632,684],{"id":152,"slug":153,"title":154,"organisation":357,"functions":362,"workfields":364,"educations":366,"employments":368,"header_image":204,"text":69,"text_blocks":373,"min_hours":209,"max_hours":210,"salary":375,"recruiters":376,"contacts":377,"zipcode":216,"province":163,"locality":163,"country":217,"lat":218,"lng":219,"language":83,"apply":220,"go_live_at":221,"expire_at":222,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":223,"apply_method":224,"apply_deadline_display":225,"first_published_at":226,"last_published_at":226,"updated_at":227,"external_id":228,"sent":6,"status":79,"locked":6,"view_count":197,"application_count":4},{"id":156,"slug":157,"title":158,"is_member":40,"membership_type":159,"logo":160,"logo_pad_to_box":161,"address":162,"zipcode":69,"city":163,"province":69,"lat":164,"lng":165,"email":166,"email_suffices":358,"site":169,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":359,"sectors":360,"show_questions_panel":40},[168],[],[361],{"id":173,"name":174,"slug":175},[363],{"id":89,"name":178,"slug":179},[365],{"id":182,"name":183,"slug":184},[367],{"id":109,"name":187,"slug":188},[369,370,371,372],{"id":33,"name":191,"slug":192},{"id":89,"name":194,"slug":195},{"id":197,"name":198,"slug":199},{"id":201,"name":202,"slug":203},[374],{"name":207,"text":208},{"base_salary":212,"max_salary":213},[],[],{"id":379,"slug":380,"title":381,"organisation":382,"functions":397,"workfields":401,"educations":405,"employments":409,"header_image":411,"text":69,"text_blocks":412,"min_hours":321,"max_hours":321,"salary":415,"recruiters":418,"contacts":427,"zipcode":428,"province":163,"locality":163,"country":217,"lat":429,"lng":430,"language":83,"apply":431,"go_live_at":432,"expire_at":222,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":223,"apply_method":224,"apply_deadline_display":225,"first_published_at":433,"last_published_at":433,"updated_at":434,"external_id":435,"sent":6,"status":79,"locked":6,"view_count":436,"application_count":4},82525,"82525-secretaris-7-tot-16-uur-gemeente-groningen","Secretaris (7 tot 16 uur)",{"id":383,"slug":384,"title":385,"is_member":40,"membership_type":159,"logo":386,"logo_pad_to_box":387,"address":388,"zipcode":69,"city":163,"province":69,"lat":389,"lng":390,"email":391,"email_suffices":392,"site":394,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":395,"sectors":396,"show_questions_panel":40},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[393],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[],[398],{"id":201,"name":399,"slug":400},"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[402],{"id":321,"name":403,"slug":404},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[406],{"id":120,"name":407,"slug":408},"HBO","hbo",[410],{"id":201,"name":202,"slug":203},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[413],{"name":207,"text":414},"Ben jij een ervaren en zelfstandige ambtelijk secretaris met affiniteit voor het sociaal domein en jeugd? Heb je gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en zie jij het als een uitdaging om meerdere overleggen soepel te laten verlopen – van voorbereiding tot uitvoering? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De 10 Groninger gemeenten werken intensief samen aan grote vraagstukken rond de inhoud, organisatie en inkoop van de jeugdhulp. Dit doen zij samen met de RIGG, de regionale inkooporganisatie voor de jeugdhulp en de partners in het jeugdhulplandschap.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De structurele samenwerking tussen de gemeenten op het gebied van jeugdhulp is georganiseerd en juridisch vastgelegd in een Centrumregeling, met de gemeente Groningen als centrumgemeente. Het Ambtelijk Overleg Jeugd (AOJ) maakt deel uit van de overlegcyclus op het gebied van jeugdhulp. Het AOJ bereidt de advisering voor op de stukken richting het Strategisch Opdrachtgevers Overleg (SOO, hierin zijn de directeuren Sociaal Domein vertegenwoordigd) en het Regionaal Bestuurlijk Overleg Jeugd (RBOJ). Dit bestuurlijke overleg streeft naar consensus tussen de 10 gemeenten.\u003Cbr\u002F>Naast onderwerpen die voorbereiden voor de regionale besluitvorming wordt in het AOJ informatie uitgewisseld, ervaringen en inzichten gedeeld en kennis gebundeld. Er zijn bijeenkomsten in de reguliere vergadercyclus en bijeenkomsten voor inhoudelijke uitdieping van thema’s. Het gaat in totaal om circa 16 bijeenkomsten per jaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De ambtelijk secretaris ondersteunt het Ambtelijk Overleg Jeugd, dat bestaat uit de beleidsadviseurs jeugd van de deelnemende gemeenten. Daarnaast wordt samengewerkt met de andere ambtelijke overleggen binnen het sociaal domein: het Ambtelijk overleg Gezondheid en het Ambtelijk overleg Zorg en Veiligheid. De secretarissen van deze overleggen vervangen elkaar onderling waar nodig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als ambtelijk secretaris van het AOJ ben jij de spil in de coördinatie en ondersteuning van dit regionale overleg. Je bereidt samen met de voorzitter de vergaderingen voor, zorgt voor de agenda en verzending van de stukken en bewaakt de voortgang van actiepunten. Daarnaast heb je overleg en contact met de secretarissen van de andere regionale overleggen Sociaal Domein stem je de agenda's met hen af.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jouw taken en verantwoordelijkheden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>voorbereiden, organiseren en begeleiden van het AOJ, inclusief het opstellen van agenda in overleg met voorzitter en de directiesecretaris van de RIGG;\u003C\u002Fli> \u003Cli>afstemming van de agenda van het AOJ met de andere regionale ambtelijke overleggen (Gezondheid en Zorg&Veiligheid);\u003C\u002Fli> \u003Cli>opstellen van heldere geannoteerde agenda voor de voorzitter;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bewaken van de vergaderorde en regie voeren over de stukkenstroom richting SOO en RBOJ, inclusief juridische toetsing;\u003C\u002Fli> \u003Cli>opmaken, verzenden en archiveren van vergaderstukken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>plannen van vergaderingen en reserveren van vergaderruimtes;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bieden van praktische ondersteuning tijdens vergaderingen. De inhoud ligt bij diegene die presenteert;\u003C\u002Fli> \u003Cli>onderhouden van contacten met diverse stakeholders binnen het jeugdhulpdomein, inclusief secretariaten van wethouders en andere deelnemers;\u003C\u002Fli> \u003Cli>fungeren als linking-pin tussen beleidsadviseurs uit de regio, de RIGG en andere betrokkenen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de directie Maatschappelijke Ontwikkeling (DMO) zijn we van betekenis. We geloven dat we in de levensloop van inwoners hét verschil kunnen maken, zodat inwoners op alle levensdomeinen eigen regie kunnen voeren, ondanks de fysieke, emotionele en sociale uitdagen in het leven. In dat kader adviseert DMO het college van B&W o.a. over het te voeren beleid. Hierdoor kan het bestuur zijn politiek-maatschappelijke ambities voor de gemeente realiseren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je wordt onderdeel van de Directie DMO, en gaat werken binnen de afdeling jeugd. Je werkt nauw samen met de voorzitter van het AOJ en met de directiesecretaris van de RIGG.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij hebt\u002F bent:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>een afgeronde hbo-opleiding;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring als (ambtelijk) secretaris, bij voorkeur in een bestuurlijke of intergemeentelijke context is een pré;\u003C\u002Fli> \u003Cli>goede schrijfvaardigheid en gevoel voor heldere verslaglegging;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met het organiseren en begeleiden van ambtelijke overleggen is een pré;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van het gemeentelijk en\u002Fof regionale jeugdhulpdomein;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een verbindende en communicatief vaardige professional;\u003C\u002Fli> \u003Cli>proactief, accuraat en hebt een sterk organisatorisch vermogen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kunt goed schakelen tussen verschillende niveaus en belangen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 5.096,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 9, HR21 normfunctie );\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met kans op verlenging;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van gemiddeld 7 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding); (Mocht je openstaan voor meer uren ca. 12- 16 uur, is dit bespreekbaar in combinatie met een andere secretarisrol binnen DMO.)\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je via whatsapp \u002F sms contact opnemen met Hinke de Boer, tel. 06-2183 5733. Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Evelien van der Esch, recruiter op telefoonnummer 06-5150 2859.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met zondag 20 september 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op woensdag 23 september 2026 tussen 09.00 tot 12.00 uur.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt intern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#Ll-ES2 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F9a6ac33d-545a-445b-98a2-0646b019d9b2\"\u002F>",{"base_salary":416,"max_salary":417},3568,5096,[419],{"id":420,"slug":421,"fullname":422,"function":423,"photo":424,"email2":425,"phone2":426,"is_recruiter":40},69243,"evelien-swart-van-der-esch","Evelien Swart – van der Esch","Interim recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FEvelien_Swart.jpg","evelien.swart@groningen.nl","06-11924253",[],"9700AC",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F9a6ac33d-545a-445b-98a2-0646b019d9b2","2026-09-08T14:34:53+02:00","2026-09-08T14:34:56.861+02:00","2026-09-08T14:34:56.462+02:00","388090",9,{"id":438,"slug":439,"title":440,"organisation":441,"functions":457,"workfields":461,"educations":466,"employments":473,"header_image":476,"text":69,"text_blocks":477,"min_hours":209,"max_hours":210,"salary":499,"recruiters":502,"contacts":503,"zipcode":504,"province":50,"locality":505,"country":217,"lat":506,"lng":507,"language":83,"apply":508,"go_live_at":509,"expire_at":510,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":223,"apply_method":224,"apply_deadline_display":511,"first_published_at":512,"last_published_at":512,"updated_at":513,"sent":6,"status":79,"locked":6,"view_count":60,"application_count":4},82526,"82526-manager-vaart-welzijn-tinten","Manager Vaart Welzijn",{"id":442,"slug":443,"title":444,"is_member":6,"logo":445,"logo_pad_to_box":446,"address":447,"zipcode":448,"city":449,"province":50,"lat":450,"lng":451,"email":452,"email_suffices":453,"site":454,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":455,"sectors":456,"show_questions_panel":40},2687,"tinten","Tinten","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_tinten.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_tinten.pad_to_box-224x224.png","Schoolstraat 1","9461AA","Gieten",53.00577979,6.76444042,"info@tintengroep.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.tintengroep.nl\u002F",[],[],[458],{"id":33,"name":459,"slug":460},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[462,465],{"id":33,"name":463,"slug":464},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",{"id":321,"name":403,"slug":404},[467,468,469],{"id":120,"name":407,"slug":408},{"id":109,"name":187,"slug":188},{"id":470,"name":471,"slug":472},7,"WO","wo",[474,475],{"id":33,"name":191,"slug":192},{"id":201,"name":202,"slug":203},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FTinten_Header.jpg",[478,480,484,488,491,495],{"name":207,"text":479},"\u003Cp>Ben jij een ervaren manager met een hart voor welzijn? Wil jij je inzetten voor een organisatie die dagelijks het verschil maakt in het leven van mensen? En vind je het leuk om op veel borden tegelijk te schaken? Dan zoeken wij jou!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij zoeken ter uitbreiding van het MT een manager. Je gaat leidinggeven in een organisatie met bevlogen medewerkers in een dynamisch en boeiend werkveld. Je speelt een cruciale rol in het realiseren van duurzame verbeteringen en het toekomstbestendig maken van onze organisatie. Daarbij is de ontwikkeling naar Buurtkracht Assen een belangrijk kader. Je geeft richting en toont daadkracht waar het gaat om het implementeren van veranderprocessen. Het actief betrekken en ontwikkelen van medewerkers is hierbij een belangrijke succesfactor. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor een succesvolle uitvoering van de verschillende opdrachten, zoals deze met de gemeente zijn afgesproken.\u003C\u002Fp>",{"name":481,"title":482,"text":483,"image":69,"video":69},"description","Wat ga je doen?","\u003Cp>Als manager geef je leiding aan de verdere ontwikkeling van Vaart Welzijn, de (buurt)teams en de organisatie als geheel. Je werkt hierbij nauw samen met de directeur, de leidinggevend teamcoaches en andere betrokken collega's. Je stimuleert vakmanschap, begeleidt organisatie- en veranderprocessen en zorgt ervoor dat organisatiedoelen worden gerealiseerd, gemonitord en geëvalueerd. Het is daarnaast mede jouw taak om ontwikkelingen in het maatschappelijke veld te signaleren. Je vertaalt deze ontwikkelingen naar nieuwe kansen en mogelijkheden voor Vaart Welzijn en past ze toe in de dienstverlening en de organisatieontwikkeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De directeur, manager en leidinggevend teamcoaches onderhouden elk op hun eigen portefeuilles de relatie met de gemeente als opdrachtgever en geven zo gezamenlijk invulling aan het strategisch partnerschap. Jij zorgt overall voor een goede verbinding tussen het gemeentelijke beleid en de uitvoering in de organisatie. De portefeuilles waar jij verantwoordelijk voor bent zijn Mijn Buurt Assen, Taalvaardig Assen en de verdere ontwikkeling van het relatie- en scheidingsteam. Daarnaast zorg je ervoor dat financiële doelstellingen behaald worden. Je stelt het jaarplan en de begroting op, in afstemming met de directeur en bewaakt de voortgang.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je geeft rechtstreeks leiding aan drie leidinggevend teamcoaches en vormt samen met hen en de directeur het managementteam van Vaart Welzijn. Je draagt zorg voor de verantwoording aan de directeur en in afstemming met de directeur naar extern. Je werkt tenslotte nauw samen met de programmamanager Buurtkracht, om ontwikkelingen die op dit dossier spelen soepel te kunnen vertalen naar de doorontwikkeling van de (buurt)teams.\u003C\u002Fp>",{"name":485,"title":486,"text":487,"image":69,"video":69},"requirements","Wie ben jij?","\u003Cp>Als manager zorg jij ervoor dat de collega's bij Vaart Welzijn zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Je zet de leidinggevend teamcoaches op de juiste wijze in positie. Je kunt goed inschatten wat jouw mensen en de teams nodig hebben om duurzaam goed te presteren en zich te ontwikkelen. Je stijl van leidinggeven sluit daarop aan. Als resultaatgerichte verbinder ben jij ervan overtuigd dat gedeeld leiderschap het beste uit mensen en teams naar boven haalt. Waarbij openheid en duidelijkheid belangrijk zijn.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent een verbindende, analytisch sterke en strategische denker die zowel over innovatiekracht als realisatievermogen beschikt. Vernieuwing en zorgen voor een goede borging gaan bij jou hand in hand. Je bent oplossingsgericht en begrijpt wat mensen beweegt. Je bent koersvast en standvastig in je optreden. Zowel intern, als extern richting ketenpartners en opdrachtgever zet je in op een verrijkende samenwerking. Je kritisch durven op te stellen hoort hierbij. Jij beschikt over cijfermatig inzicht en vindt data gedreven werken belangrijk.\u003C\u002Fp>",{"name":485,"title":489,"text":490,"image":69,"video":69},"Wat neem je mee?","\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde Hbo\u002FWo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Bedrijfskunde, Organisatiekunde, Verandermanagement of een soortgelijke richting. Aangevuld met aantoonbaar Hbo+ werk en denkniveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>Managementervaring en -vaardigheden voor het leiden van een maatschappelijke organisatie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van en ervaring met complexe organisatie- en veranderprocessen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Strategisch inzicht en analytisch vermogen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Plan- en organisatievermogen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van de ontwikkelingen binnen het sociale domein\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":492,"title":493,"text":494,"image":69,"video":69},"conditions","Wat krijg je ervoor terug?","\u003Cp>Vaart Welzijn is onderdeel van Tintengroep: een ondernemende organisatie die jou de kans biedt om jezelf te blijven ontwikkelen en waar volop ruimte is voor vernieuwend ondernemen. Tinten Training en Advies biedt onze collega's een afwisselend aanbod aan trainingen en cursussen. Daarnaast betekent werken binnen Tintengroep, toegang krijgen tot interne doorstroommogelijkheden bij onze verschillende organisaties.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder bieden wij jou:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar. De functie wordt nieuw ingevuld en in de loop van het jaar geëvalueerd\u003C\u002Fli>\u003Cli>Salariëring en rechtspositie conform de CAO Sociaal Werk, salarisschaal 11 (€4.304- €7.164)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een individueel keuzebudget van circa 18% conform CAO Sociaal Werk; voor een gezonde balans tussen werk en privé, bepaal jij zelf hoe je jouw IKB inzet. Als salaris, als verlof of als een combinatie van beiden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een loopbaanbudget, conform de CAO Sociaal Werk\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een reiskostenvergoeding, met fiscale uitruilmogelijkheid\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Wij hebben oog voor elkaar. Dat is ook waarom Tintengroep is erkend als mantelzorgvriendelijk werkgever vanuit Werk en Mantelzorg.\u003C\u002Fp>",{"name":496,"title":497,"text":498,"image":69,"video":69},"application","De procedure","\u003Cp>Interesse in deze functie? Klik dan op 'Direct solliciteren'. Reageren kan tot en met 27 september 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor vragen over de vacature of de organisatie, kun je bellen of appen met Rob Kah, directeur Vaart Welzijn, op telefoonnummer: \u003Ca href=\"tel:+31640819469\">06-40819469\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste gesprekken vinden plaats op 5 oktober, in de middag en de tweede gesprekken vinden plaats op 9 oktober, in de ochtend. Het inwinnen van een referentie is standaard onderdeel van de sollicitatieprocedure. Een assessment zal ook onderdeel uitmaken van de procedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":500,"max_salary":501},4304,7164,[],[],"9401CS","Assen",52.99728099,6.5587933,"https:\u002F\u002Ftintenwelzijnsgroep.easycruit.com\u002Fvacancy\u002Fapplication\u002F3659155\u002F148945","2026-09-08T14:33:19+02:00","2026-09-27T23:59:00+02:00","27 september 2026","2026-09-08T14:37:13.853+02:00","2026-09-08T14:37:13.438+02:00",{"id":515,"slug":516,"title":517,"organisation":518,"functions":537,"workfields":539,"educations":541,"employments":543,"header_image":549,"text":69,"text_blocks":550,"min_hours":5,"max_hours":5,"salary":553,"recruiters":556,"contacts":557,"address":524,"zipcode":525,"province":163,"locality":163,"country":217,"lat":526,"lng":527,"language":83,"apply":558,"go_live_at":559,"expire_at":560,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":223,"apply_method":224,"apply_deadline_display":561,"first_published_at":562,"last_published_at":562,"updated_at":563,"sent":6,"status":79,"locked":6,"view_count":120,"application_count":4},82524,"82524-beleidsadviseur-werkpro","Beleidsadviseur",{"id":519,"slug":520,"title":521,"is_member":40,"membership_type":159,"logo":522,"logo_pad_to_box":523,"address":524,"zipcode":525,"city":163,"province":69,"lat":526,"lng":527,"email":69,"email_suffices":528,"site":530,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":531,"sectors":532,"show_questions_panel":40},2645,"werkpro","WerkPro","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_werkpro.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_werkpro.pad_to_box-224x224.png","WerkPro  Zilverlaan 2","9743RK",53.22228442,6.53684529,[529],"@werkpro.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkpro.nl\u002F",[],[533],{"id":534,"name":535,"slug":536},17,"Zorg & Welzijn","zorg-welzijn",[538],{"id":89,"name":178,"slug":179},[540],{"id":321,"name":403,"slug":404},[542],{"id":120,"name":407,"slug":408},[544,545,546],{"id":89,"name":194,"slug":195},{"id":197,"name":198,"slug":199},{"id":436,"name":547,"slug":548},"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_werkpro.png",[551],{"name":207,"text":552},"\u003Ch4>\u003Cstrong>Ben jij een beleidsadviseur met hart voor mensen, oog voor maatschappelijke vraagstukken en de ambitie om bij te dragen aan een inclusieve samenleving? Heb je plezier in het ontwikkelen en borgen van intern beleid, het begeleiden van veranderopgaven en het ondersteunen bij strategische vraagstukken? Dan zoeken wij jou.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Ch4>\u003Cstrong>\u003Cbr\u002F>Over de functie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>WerkPro werkt dagelijks aan participatie, ontwikkeling en passende ondersteuning voor mensen die daarbij een steuntje in de rug kunnen gebruiken. Als beleidsadviseur vertaal je maatschappelijke ontwikkelingen, wet- en regelgeving en organisatiedoelen naar praktisch en uitvoerbaar beleid.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je maakt onderdeel uit van een team van vier beleidsadviseurs. Samen ondersteunen jullie de organisatie op uiteenlopende thema's, variërend van bedrijfsvoering en kwaliteit tot maatschappelijke en strategische ontwikkelingen binnen het sociaal domein, denk aan gebiedsgericht werken, transitie in de zorg en sociaal ondernemen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze vacature heeft een accent op interne processen en kwaliteitsvraagstukken. Zo zijn het arbo beleid en het fungeren als klachtenfunctionaris onderdeel van je portefeuille. Tegelijkertijd lever je een bijdrage aan inhoudelijke ontwikkelingen en veranderopgaven binnen WerkPro.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Geen dag is hetzelfde. De beleidsadviseurs hebben een breed pallet aan opdrachten die vaak in samenwerking worden opgepakt, passend bij ieders interesse en kwaliteiten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De focus voor deze vacature ligt op:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het ontwikkelen, implementeren en borgen van beleid op thema's zoals kwaliteit, arbeidsomstandigheden, privacy en klachtenafhandeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het coördineren van klant- en cliënttevredenheidsonderzoeken en het vertalen van uitkomsten naar verbetervoorstellen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het bijdragen aan inschrijvingen op aanbestedingen, onderzoek en rapportages.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het voorbereiden en begeleiden van interne en externe audits.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het begeleiden van verbeter- en verandertrajecten binnen de organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het ondersteunen van managers bij strategische ontwikkelvraagstukken en projectmatig werken. De rol van de beleidsadviseur varieert, van adviseur tot procesbegeleider.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het signaleren van relevante maatschappelijke ontwikkelingen en deze vertalen naar beleid en concrete acties.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het opstellen van projectplannen, beleidsnotities, procedures en procesbeschrijvingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het verbinden van verschillende belanghebbenden en zorgen voor draagvlak bij beleidsontwikkeling en implementatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat kenmerkt jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je bent een toegankelijke, nieuwsgierige en analytische professional die zich gemakkelijk verdiept in nieuwe onderwerpen. Je kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden, schrijft helder en weet ideeën om te zetten in concrete plannen en resultaten.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Daarnaast beschik je over:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Een hbo werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met beleidsontwikkeling en projectmatig werken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met maatschappelijke vraagstukken en het sociaal domein.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterke advies- en communicatieve vaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vermogen om zelfstandig te werken én verbinding te maken tussen mensen, afdelingen en belangen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een praktische instelling: je denkt niet alleen mee, maar helpt ook bij de uitvoering en implementatie.\u003Cbr\u002F> \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Dit vinden we belangrijk\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>We vinden het belangrijk dat je je kunt vinden in onze kernwaarden en waar wij voor staan. Met hart voor de mensen die bij ons een traject volgen, begrijp je het belang van ons primair proces. Met gevoel voor de menselijke maat, weet je als verbinder mensen mee te nemen en te faciliteren in processen en te overtuigen van het organisatiebelang.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat krijg je van ons?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Onze arbeidsvoorwaarden (zoals het in de cao Sociaal Werk staat):\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een jaarcontract met de bedoeling deze te verlengen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een bruto maandsalaris in schaal 9 cao sociaal werk (minimaal € 3.611 en maximaal € 5.705 bij fulltime\u002F36 uur, per 1 oktober 2026 +2,1%). De positie binnen deze schaal wordt bepaald op basis van jouw kennis en ervaring.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Individueel Keuze Budget (IKB) incl. vakantietoeslag (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Loopbaanbudget (LBB)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pensioenregeling (PFZW)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Interne scholingsmogelijkheden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Reiskostenvergoeding\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>We bieden een fijne sfeer en werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn. Hier wordt hard gewerkt, maar ook gelachen en samengewerkt. Autonomie wordt gestimuleerd, met de verantwoordelijkheid die daarbij hoort. We combineren zorg en ondernemerschap, waarbij ruimte is voor eigen initiatief en ontwikkeling. Onze cultuur kenmerkt zich door loyaliteit aan de deelnemers en de werkprojecten. Om onze deelnemers optimaal te begeleiden werken we zoals beschreven in onze\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkpro.nl\u002Fwerkwijzer\u002F?hilite=werkwijzer\">Werkwijzer\u003C\u002Fa>. Het kunnen overleggen van een VOG is een voorwaarde van de indiensttreding.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Is dit de baan voor jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Herken jij je in de vacature of niet helemaal maar ben je wel enthousiast, dan maken we graag kennis met jou.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Laat je motivatie en cv achter via de knop 'solliciteren'. Je kunt reageren tot en met 23 september 2026. Je krijgt per e-mail een bevestiging. Wij nemen na de sluitingsdatum zo snel mogelijk contact met je op. De sollicitatiegespreken zijn in eerst instantie gepland op maandag 28 september 2026 .\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Heb je vragen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Neem contact op met Inge Kruijshaar-de Vries, directeur algemene zaken en zorg, op telefoonnummer 06-27349897\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Over WerkPro\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>WerkPro maakt werk van kansen voor mens en samenleving in Noord-Nederland. Al onze activiteiten verbinden zorg en welzijn met werk. We zetten ons in voor een samenleving waarin iedereen meedoet. De sociale ondernemingen van WerkPro bieden werkplekken met begeleiding, training en ondersteuning waar nodig. Zo werken we aan zelfstandigheid, duurzaamheid en leefbaarheid. Met ruim 40 vestigingen en 390 medewerkers, biedt WerkPro jaarlijks 2.500 mensen werk en perspectief.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":554,"max_salary":555},3611,5705,[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbij.werkpro.nl\u002Fvacaturebeschrijving\u002Fbeleidsadviseur","2026-09-08T14:26:21+02:00","2026-09-24T23:59:00+02:00","24 september 2026","2026-09-08T14:34:02.361+02:00","2026-09-08T14:34:01.640+02:00",{"id":565,"slug":566,"title":567,"organisation":568,"functions":582,"workfields":584,"educations":592,"employments":599,"header_image":602,"text":69,"text_blocks":603,"min_hours":209,"max_hours":210,"salary":619,"recruiters":621,"contacts":622,"address":623,"zipcode":624,"province":50,"locality":625,"country":217,"lat":575,"lng":576,"language":83,"apply":626,"go_live_at":627,"expire_at":628,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":223,"apply_method":224,"apply_deadline_display":629,"first_published_at":630,"last_published_at":630,"updated_at":631,"sent":6,"status":79,"locked":6,"view_count":436,"application_count":4},82520,"82520-projectmedewerker-facilitair-vastgoed-tangenborgh","Projectmedewerker Facilitair & Vastgoed",{"id":569,"slug":570,"title":571,"is_member":6,"logo":572,"logo_pad_to_box":573,"address":574,"zipcode":69,"city":69,"province":69,"lat":575,"lng":576,"email":69,"email_suffices":577,"site":579,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":580,"sectors":581,"show_questions_panel":40},2490,"tangenborgh","Tangenborgh","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_tangenborgh.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_tangenborgh.pad_to_box-224x224.png","Hooggoorns 16  7812 AM Emmen",52.77667627,6.89146742,[578],"@tangenborgh.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijtangenborgh.nl\u002F",[],[],[583],{"id":89,"name":178,"slug":179},[585,588],{"id":60,"name":586,"slug":587},"Facilitair","facilitair",{"id":589,"name":590,"slug":591},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",[593,596],{"id":197,"name":594,"slug":595},"MBO","mbo",{"id":201,"name":597,"slug":598},"MBO+","mbo-2",[600,601],{"id":89,"name":194,"slug":195},{"id":436,"name":547,"slug":548},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_tangenborgh.png",[604,606,609,612,616],{"name":207,"text":605},"\u003Cul>\u003Cli>Inschaling volgens CAO VVT op basis van opleiding en ervaring, inclusief een eindejaarsuitkering van 8,33%\u003C\u002Fli>\u003Cli>Inschaling FWG 45\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een contract voor bepaalde tijd met de intentie deze te verlengen voor 32 - 36 uur per week\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een nieuwe, brede functie binnen Facilitair & Vastgoed\u003C\u002Fli>\u003Cli>Van dagelijkse praktijk tot projecten en procesverbetering\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel vrijheid om zelf zaken op te pakken, uit te zoeken en te verbeteren\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een verbindende rol tussen verschillende teams, disciplines en locaties\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een functie voor iemand die overzicht houdt, kansen ziet en graag dingen voor elkaar krijgt\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Als Projectmedewerker Facilitair & Vastgoed werk je voor verschillende onderdelen binnen onze dienst Facilitair & Vastgoed. Een breed werkgebied, want hieronder vallen onder andere Vastgoed, Technische Dienst en Tuindienst, ICT, Zorgalarmering, Helpdesk, Inkoop, Magazijn en verschillende facilitaire diensten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In jouw functie zorg je ervoor dat werkzaamheden, meldingen en acties goed worden opgepakt en afgehandeld. Daarbij richt jij je vooral op de vragen die niet met een standaardoplossing kunnen worden afgehandeld. Je zoekt uit wat er speelt, brengt de juiste collega's en disciplines bij elkaar en bewaakt de voortgang. Ook ondersteun je bij kleinere projecten en verbetertrajecten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Maar jouw rol gaat verder dan alleen coördineren. Je kijkt ook kritisch naar hoe we werken. Zie je dat bepaalde meldingen regelmatig terugkomen? Loopt een proces niet efficiënt? Of worden gegevens op verschillende manieren geregistreerd? Dan analyseer je wat er aan de hand is en kom je met voorstellen om het slimmer en beter te organiseren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarbij maak je gebruik van meldingen, registraties en andere beschikbare informatie. Je stelt overzichten en analyses op, signaleert afwijkingen en helpt om processen, workflows en registraties verder te verbeteren en te uniformeren. Ook zorg je ervoor dat werkinstructies en procesafspraken actueel blijven en ondersteunt collega's bij het toepassen hiervan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt veel samen met collega's binnen én buiten Facilitair & Vastgoed. Zo heb je contact met onder andere gebruikers, specialisten, ICT, informatiemanagement en applicatiebeheer, maar ook met leveranciers en andere samenwerkingspartners. Je bent daarin regelmatig de verbindende schakel tussen een vraag uit de praktijk en de mensen die nodig zijn om tot een goede oplossing te komen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt terecht op een afdeling die volop in beweging is. Facilitair & Vastgoed creëert en beheert de fysieke en digitale omgeving die nodig is om onze bewoners een zo gelukkig mogelijke leef-tijd en onze medewerkers een prettige werk-tijd te bieden. Met jouw werk zorg je er niet alleen voor dat zaken vandaag goed geregeld zijn, maar help je ons vooral om het morgen nog beter te organiseren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je precieze aandachtsgebieden en projecten kunnen variëren. Dat maakt deze functie juist afwisselend: de ene keer coördineer je een complex facilitair vraagstuk, de andere keer duik je in de cijfers of werk je samen met collega's aan het verbeteren van een proces.\u003C\u002Fp>",{"name":485,"title":607,"text":608,"image":69,"video":69},"Functieprofiel","\u003Cp>Je bent een enthousiaste en zelfstandige professional die graag overzicht creëert, verbanden legt en zaken voor elkaar krijgt. Je beschikt over mbo 4 werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in de richting van Facility Management, ICT, Bedrijfskunde of Technische Bedrijfskunde, aangevuld met relevante werkervaring.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hebt affiniteit met ondersteunende processen en ondersteunende dienstverlening en bent gewend om met verschillende systemen, registraties en werkprocessen te werken. Je vindt het leuk om informatie te analyseren, knelpunten te signaleren en mee te denken over hoe werkzaamheden slimmer of efficiënter georganiseerd kunnen worden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze functie werk je met veel verschillende collega's en disciplines samen. Daarom kun je makkelijk schakelen, communiceer je helder en weet je mensen mee te nemen in afspraken en verbeteringen. Je werkt systematisch en zorgvuldig, houdt overzicht wanneer er meerdere zaken tegelijkertijd spelen en laat een actie niet los voordat deze goed is opgevolgd.\u003C\u002Fp>",{"name":492,"title":610,"text":611,"image":69,"video":69},"Wat krijg je daarvoor terug","\u003Cul>\u003Cli>Inschaling volgens de CAO VVT op basis van opleiding en ervaring, inclusief een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een contract voor bepaalde tijd met de intentie deze te verlengen voor 32 - 36 uur per week\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een veelzijdige functie waarin facilitair, vastgoed, procesverbetering en projectmatig werken samenkomen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel ruimte om knelpunten te signaleren, met ideeën te komen en daadwerkelijk bij te dragen aan verbeteringen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een afwisselende werkomgeving waarin je samenwerkt met verschillende disciplines en voor meerdere locaties en onderdelen van Tangenborgh werkt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Toegang tot de Tangenborgh Academie om jezelf verder te ontwikkelen, waaronder e-learnings van GoodHabitz;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een uitgebreide MKSA-regeling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Overige arbeidsvoorwaarden conform de CAO VVT.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":613,"title":614,"text":615,"image":69,"video":69},"more_information","Informatie","\u003Cp>Spreekt deze vacature je aan, maar wil je eerst nog meer informatie? Neem dan contact op met Danny Kok (manager facilitaire zaken) \u003Ca href=\"tel:+31641340426\">06-41340426\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"name":496,"title":617,"text":618,"image":69,"video":69},"Solliciteren","\u003Cp>Solliciteer kan voor 17 september via het sollicitatieformulier.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De gesprekken worden 23 september op locatie gevoerd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Het opvragen van referenties en een VOG maakt onderdeel uit van de procedure\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"other":620},"other",[],[],"Hooggoorns 16 ","7812AM","Emmen","https:\u002F\u002Ftangenborgh.recruitee.com\u002Fo\u002Fprocesondersteuner-facilitair-vastgoed\u002Fc\u002Fnew","2026-09-08T14:21:05+02:00","2026-09-16T23:59:00+02:00","16 september 2026","2026-09-08T14:25:31.172+02:00","2026-09-08T14:25:30.812+02:00",{"id":633,"slug":634,"title":635,"organisation":636,"functions":656,"workfields":658,"educations":660,"employments":663,"header_image":666,"text":69,"text_blocks":667,"min_hours":257,"max_hours":209,"salary":670,"recruiters":673,"contacts":674,"address":675,"zipcode":676,"province":163,"locality":643,"country":217,"lat":644,"lng":645,"language":83,"apply":677,"go_live_at":678,"expire_at":679,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":223,"apply_method":224,"apply_deadline_display":680,"first_published_at":681,"last_published_at":681,"updated_at":682,"external_id":683,"sent":6,"status":79,"locked":6,"view_count":470,"application_count":4},82519,"82519-beleidsadviseur-sociaal-domein-maatschappelijke-zorg-en-wonen-1-gemeente-veendam","Beleidsadviseur Sociaal Domein (Maatschappelijke Zorg en Wonen)",{"id":637,"slug":638,"title":639,"is_member":40,"membership_type":159,"logo":640,"logo_pad_to_box":641,"address":642,"zipcode":69,"city":643,"province":69,"lat":644,"lng":645,"email":646,"email_suffices":647,"site":649,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":650,"sectors":651,"show_questions_panel":40},2568,"gemeente-veendam","Gemeente Veendam","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fveendam-180-logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fveendam-180-logo.pad_to_box-224x224.png","Raadhuisplein 5 9641 AW","Veendam",53.10445461,6.87774536,"info@veendam.nl",[648],"@veendam.nl","https:\u002F\u002Fwww.veendam.nl",[],[652],{"id":653,"name":654,"slug":655},13,"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[657],{"id":89,"name":178,"slug":179},[659],{"id":321,"name":403,"slug":404},[661,662],{"id":120,"name":407,"slug":408},{"id":470,"name":471,"slug":472},[664,665],{"id":197,"name":198,"slug":199},{"id":201,"name":202,"slug":203},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-gemeente-veendam.jpg",[668],{"name":207,"text":669},"Als beleidsadviseur werk je aan complexe thema’s binnen het sociaal domein, zoals beschermd wonen, maatschappelijke opvang, OGGZ, Wvggz en wonen met zorg. Je beweegt soepel tussen beleid, uitvoering en regionale samenwerking en weet partijen effectief te verbinden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je bent verantwoordelijk voor een samenhangende portefeuille binnen maatschappelijke zorg en wonen:\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je draagt bij aan de transformatie van beschermd wonen naar ‘beschermd thuis’ en voert regionale projecten en beleidsprogramma’s uit;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je implementeert het Regionaal actieplan dakloosheid in je gemeente en geeft inhoud aan het principe wonen eerst;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je ontwikkelt en actualiseert beleid op het gebied van OGGZ, Wvggz en Wet zorg & dwang\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je stuurt op preventie, instroom, doorstroom en uitstroom, en passende woonoplossingen voor je aandachtsgroepen; je werkt mee aan het uitvoeringsplan van onze woonzorgvisie\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je stemt af met regiogemeenten, aanbieders, corporaties en cliëntenorganisaties;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je vertegenwoordigt je gemeenten in overleggen van het regionale programma BW&O en regionale adviesorganen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je adviseert bestuur en organisatie over beleidskeuzes en complexe vraagstukken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je vertaalt signalen uit de praktijk en landelijke ontwikkelingen naar lokaal beleid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent zowel adviseur als coördinator van projecten en processen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat breng je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Hbo- of wo-werk- en -denkniveau\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantoonbare ervaring binnen het sociaal domein.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Inhoudelijke kennis van of je leert snel op thema’s zoals opvang, beschermd wonen, dakloosheidspreventie en Wonen Eerst;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt affiniteit met de doelgroep, de complexiteit van multi-problematiek, onbegrepen gedrag en kwetsbaarheid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je legt moeiteloos verbinding met andere beleidsterreinen;-\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je kunt omgaan met tegenstrijdige belangen en weerstand;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Analytisch vermogen en politiek-bestuurlijke sensitiviteit\u003C\u002Fli> \u003Cli>Sterke communicatieve vaardigheden en verbindend vermogen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het vermogen om strategisch te denken én praktisch te handelen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een uitdagende functie met directe maatschappelijke impact, voor 28 tot 32 uur per week in een gemeente waar we met plezier werken. We hebben goede arbeidsvoorwaarden en flexibele werktijden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij bieden je een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Het salaris is maximaal € 5.624,- bruto per maand (schaal 10) bij een fulltime dienstverband (36 uur) met daarbij een Individueel Keuze Budget van 17,05% die je maandelijks kan laten uitbetalen, waarmee je extra verlof kunt kopen of kunt besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Jouw salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder krijg je een woon-werk vergoeding van 25 cent per kilometer met een maximum tot 35 kilometer enkele reis, mogelijkheden om hybride te werken, een laptop en mobiele telefoon. Ten slotte kennen wij een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, hebben wij een interactief introductieprogramma en voldoende mogelijkheden voor verdere ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Herken je jezelf in wie wij zoeken? Upload je motivatie en CV voor 22 september a.s. naar ons. Wil je meer informatie over de vacature? Neem dan gerust contact op met Michel Hazenberg, afdelingshoofd Mens & Maatschappij via 06 2433 8143. Voor de procedure kun je contact opnemen met Daniëlle van Eijk, HR Adviseur, via 06 1590 5219.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature is gelijktijdig opengesteld voor interne en externe kandidaten. Hierbij hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor indiensttreding. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Ff86fca23-6a69-400f-97ba-4e76432c761e\"\u002F>",{"base_salary":671,"max_salary":672},3824,5624,[],[],"Raadhuisplein 5","9641AW","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Ff86fca23-6a69-400f-97ba-4e76432c761e","2026-09-08T14:20:43+02:00","2026-09-22T23:59:00+02:00","22 september 2026","2026-09-08T14:20:46.265+02:00","2026-09-08T14:20:45.670+02:00","46608de4-ed5b-45f5-a2a6-887b79a79c31",{"id":685,"slug":686,"title":687,"organisation":688,"functions":703,"workfields":705,"educations":710,"employments":712,"header_image":714,"text":69,"text_blocks":715,"min_hours":210,"max_hours":258,"salary":718,"recruiters":721,"contacts":729,"address":730,"zipcode":731,"province":163,"locality":163,"country":217,"lat":732,"lng":733,"language":83,"apply":734,"go_live_at":735,"expire_at":736,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":223,"apply_method":224,"apply_deadline_display":737,"first_published_at":738,"last_published_at":738,"updated_at":739,"external_id":740,"sent":6,"status":79,"locked":6,"view_count":470,"application_count":4},82518,"82518-grondverwerver-provincie-groningen","Grondverwerver",{"id":689,"slug":690,"title":691,"is_member":40,"membership_type":159,"logo":692,"logo_pad_to_box":693,"address":694,"zipcode":695,"city":163,"province":163,"lat":429,"lng":430,"email":696,"email_suffices":697,"site":699,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":700,"sectors":701,"show_questions_panel":40},2634,"provincie-groningen","Provincie Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.pad_to_box-224x224.png","Postbus 610,","9700AP","info@provinciegroningen.nl",[698],"@provinciegroningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002F",[],[702],{"id":653,"name":654,"slug":655},[704],{"id":201,"name":399,"slug":400},[706],{"id":707,"name":708,"slug":709},30,"Overig","overig",[711],{"id":120,"name":407,"slug":408},[713],{"id":201,"name":202,"slug":203},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-2000.jpg",[716],{"name":207,"text":717},"\u003Cstrong>Waarom zoeken wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Door ontwikkelingen binnen onze provincie en herverdeling van werkzaamheden binnen het team is er ruimte voor een nieuwe Grondverwerver. Dit is een leuke en uitdagende functie waarin we op zoek zijn naar een zelfstandig en assertief persoon die klaar is om in deze nieuwe functie bij te dragen aan het vormgeven, beheren en onderhouden van onze mooie provincie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor het realiseren van de infrastructurele projecten is er vaak grondverwerving nodig. Dit wordt gedaan door het cluster Grondzaken van team Areaalbeheer. Er wordt altijd geprobeerd om grond in goed overleg aan te kopen. Dit lukt soms niet, waardoor we ook grond moeten onteigenen. Als Grondverwerver sta jij aan de lat voor het zelfstandig afhandelen van het aankooptraject in goed overleg voor deze projecten en alle werkzaamheden die daarmee samenhangen, van overleg met collega’s, onderhandeling met partijen tot de schriftelijke afhandeling ervan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je taken bestaan uit onder andere:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Het zelfstandig voeren van onderhandelingen namens de provincie op basis van taxaties, met als doel het tijdig verwerven van onroerend goed\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het begeleiden van taxatietrajecten en beoordelen van (concept) taxatierapporten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het voeren van overleg met andere overheden en grondeigenaren;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het inhoudelijk voorbereiden en opstellen van stukken t.b.v. interne besluitvorming;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het inhoudelijk voorbereiden en opstellen van brieven over aan- en verkoopdossiers en ook het zorgen voor een zorgvuldige dossieropbouw;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het opstellen van aan-, verkoop- en ruilovereenkomsten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar ga je werken?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Grondverwerver val je in het cluster grondzaken binnen het team Areaalbeheer. Het cluster heeft twee andere collega’s waar je mee kunt sparren, maar die beide ook andere taken binnen het cluster uitvoeren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het team Areaalbeheer bestaat uit zeven zelforganiserende clusters die samen, maar allemaal binnen een ander werkveld, het areaal van de provincie Groningen beheren. Dit zijn – naast het cluster grondzaken – het cluster data, het verkeersloket, het cluster inspecteurs, de landmeters, de technische advisering en het loket in- en externe meldingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het team Areaalbeheer is op zijn beurt weer onderdeel van het domein Uitvoering, waarin het samen met zeven andere teams zorgt voor een breed scala aan uitvoerende zaken binnen de provincie Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een persoon die tegen een stootje kan en zich niet zomaar uit het veld laat slaan. Je neemt graag het initiatief en bent in staat goed contact te leggen met anderen. Daarnaast ben je in staat om zelfstandig aan verschillende projecten tegelijk te werken, maar je bent flexibel genoeg om ook ad-hoc opdrachten uitvoeren. Je moet overzicht kunnen houden, integraal kunnen werken, maar tegelijkertijd de belangen van het team niet uit het oog willen verliezen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder heb je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een afgeronde relevante HBO- opleiding, bij voorkeur op het gebied van vastgoed en makelaardij;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Werkervaring opgedaan bij een gemeente, waterschap, provincie of een vergelijkbare organisatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van schadeloosstellingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit met agrarische zaken is een pré;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit bieden wij! \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast bieden wij:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris volgens functieschaal 10 volgens de cao per 1 juli 2026 (tussen € 3.886,37 en €5474,08 bij een fulltime dienstverband).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een werkweek van 36 tot 40 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002Fpagina\u002Farbeidsvoorwaarden\">www.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002Fpagina\u002Farbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Michelle Arends, teamleider Areaalbeheer, via 06‑54354022 (tussen 7 en 15 september niet bereikbaar in verband met vakantie). Je kunt ook contact opnemen met Leo Kuipers, jurist grondzaken, via 06-51512271. Vragen over de procedure? Stel ze aan Luuk Knol, Adviseur Recruitment, via 06 -18 41 06 63 of l.knol@provinciegroningen.nl.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Word onze nieuwe collega\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Solliciteren kan tot en met 2 oktober 2026, via www.werkenbijprovinciegroningen.nl.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gesprekken vinden plaats op woensdag 7 oktober.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over provincie Groningen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Al meer dan 400 jaar zetten we bij de provincie ons in voor Groningen en alle Groningers. We werken samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven en maatschappelijke organisaties hard aan alle uitdagingen waar we in Groningen voor staan. Door te zorgen voor leefbaarheid, onze natuur en ons Groningse landschap. Door wegen en bruggen aan te leggen, te beheren en te onderhouden. We stimuleren regionale economie, welzijn en culturele activiteiten en organisaties. We helpen het bedrijfsleven en ondernemers met bijvoorbeeld innovaties of verduurzaming. We zijn uitvoerder, subsidieverlener, toezichthouder, regisseur. We nemen daarin het voortouw en bieden ondersteuning.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Met goede vakkennis, betrokkenheid en gedrevenheid zorgen we ervoor dat de provincie Groningen een fijne plek is waar inwoners en gasten graag zijn. Dat vind je ook terug in de werksfeer, waarbij plezier en samenwerking centraal staan. Samen willen we een betrouwbare overheid vormen, waarin iedereen iedere dag een stukje bijdraagt aan onze mooie provincie!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen de provincie hechten wij veel waarde aan gelijke kansen voor iedereen. Of het nu gaat om geslacht, leeftijd, etnische achtergrond, geaardheid of mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt: iedereen is welkom. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fd5176397-bf3e-44bf-b50b-7c382c7df786\"\u002F>",{"base_salary":719,"max_salary":720},3886.37,5474.08,[722],{"id":723,"slug":724,"fullname":725,"function":726,"photo":69,"email2":727,"phone2":728,"is_recruiter":40},63514,"madelief-vinks","Madelief Vinks","Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie & Recruitment","M.V.Vinks@provinciegroningen.nl","+31615068230",[],"Sint Jansstraat 4","9712JN",53.21977555,6.57079049,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fd5176397-bf3e-44bf-b50b-7c382c7df786","2026-09-08T14:20:22+02:00","2026-10-02T23:59:00+02:00","2 oktober 2026","2026-09-08T14:20:25.368+02:00","2026-09-08T14:20:24.977+02:00","e8ac07d5-8965-425e-9a4c-c4d356a7a26d"]