[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:corner-down-right":3,"i-nl:chevron-down":8,"i-heroicons:magnifying-glass":10,"i-heroicons:bars-3":12,"i-nl:logo-default":14,"i-nl:email":18,"i-nl:phone":21,"i-nl:instagram":23,"i-nl:linkedin":25,"i-nl:arrow-right":27,"i-nl:scroll-to-top":29,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":32,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Factivities\u002F1.0\u002Factivities\u002Ffilter:{}":113,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":185,"vacancies":223,"i-nl:breadcrumb-separator":225,"i-heroicons:funnel":228,"i-heroicons:bell":230,"i-heroicons:bars-4":232,"i-heroicons:squares-2x2":234,"i-heroicons:arrows-right-left":236,"i-heroicons:users":238,"i-heroicons:briefcase":240,"i-heroicons:clock":242,"i-heroicons:map-pin":244,"i-heroicons:currency-euro":246,"i-heroicons:academic-cap":248,"i-heroicons:language":250,"i-heroicons:building-office":252,"i-heroicons:document-text":254,"i-nl:not-found":256,"recently-viewed-vacancies-":258,"i-heroicons:heart":643,"i-lucide:chevron-down":645},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m15 10 5 5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"M4 4v7a4 4 0 0 0 4 4h12\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":16,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":17},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":28},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":30,"height":30,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":31},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":35},1,733,[36],{"id":37,"slug":38,"title":39,"organisation":40,"functions":63,"workfields":68,"educations":73,"employments":78,"header_image":86,"text":49,"text_blocks":87,"min_hours":91,"max_hours":92,"salary":93,"recruiters":96,"contacts":97,"zipcode":98,"province":50,"locality":50,"country":99,"lat":100,"lng":101,"language":102,"apply":103,"go_live_at":104,"expire_at":105,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":106,"apply_method":107,"apply_deadline_display":108,"first_published_at":109,"last_published_at":109,"updated_at":110,"external_id":111,"sent":6,"status":112,"locked":6,"view_count":65,"application_count":4},82778,"82778-beleidsadviseur-water-en-ruimte-2-waterschap-noorderzijlvest","Beleidsadviseur Water en Ruimte",{"id":41,"slug":42,"title":43,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":46,"logo_pad_to_box":47,"address":48,"zipcode":49,"city":50,"province":49,"lat":51,"lng":52,"email":53,"email_suffices":54,"site":56,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":57,"sectors":58,"show_questions_panel":44},269,"waterschap-noorderzijlvest","Waterschap Noorderzijlvest",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-noorderzijlvest-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-noorderzijlvest-180.pad_to_box-224x224.png","Stedumermaar 1, 9735 AC","","Groningen",53.23702843,6.60050326,"info@noorderzijlvest.nl",[55],"@noorderzijlvest.nl","https:\u002F\u002Fwww.noorderzijlvest.nl\u002Fwerken-bij-noorderzijlvest",[],[59],{"id":60,"name":61,"slug":62},11,"Milieu & Waterbeheer","milieu-waterbeheer",[64],{"id":65,"name":66,"slug":67},2,"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[69],{"id":70,"name":71,"slug":72},23,"Stedebouwkundig \u002F ruimtelijke ordening","stedebouwkundig-ruimtelijke-ordening",[74],{"id":75,"name":76,"slug":77},7,"WO","wo",[79,82],{"id":65,"name":80,"slug":81},"Parttime","parttime",{"id":83,"name":84,"slug":85},4,"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fnoorderzijlvest-header.jpg",[88],{"name":89,"text":90},"introduction","Heb jij gevoel voor bestuurlijke verhoudingen? Krijg je energie van samenwerken aan de grote water- en ruimtelijke opgaven van deze tijd? En wil jij werken aan vraagstukken die de komende decennia bepalend zijn voor hoe we wonen, werken en leven in Noord-Nederland? Dan zijn wij op zoek naar jou.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het is een stralende lentedag als je het waterschapshuis in Groningen binnenloopt. Buiten schijnt de zon volop. Heerlijk weer, maar jij weet ook dat langere droge periodes steeds vaker voorkomen. In jouw werk heb jij een belangrijke rol in dit maatschappelijke vraagstuk. Hoe zorgen we bijvoorbeeld dat ook in de toekomst voldoende water beschikbaar blijft? Welke maatregelen helpen om regenwater zo lang mogelijk vast te houden en te laten infiltreren in de bodem? En welke keuzes moeten we vandaag maken om ons gebied weerbaar te houden? Dat zijn de vraagstukken waar jij je als Beleidsadviseur Water en Ruimte mee bezighoudt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze ochtend staat in het teken van een overleg met boeren- en natuurorganisaties. Je wilt weten waar zij in de praktijk tegenaan lopen en welke uitdagingen zij zien. Die inzichten neem je mee naar een werksessie met collega's en inhoudelijke specialisten. Samen onderzoek je welke maatregelen het meeste effect hebben in een specifiek gebied en jullie vertalen deze naar een passende langetermijnstrategie van het waterschap. Aan het einde van de middag bereid je samen met je collega's het bestuurlijk overleg met de provincie voor. Je zet de belangrijkste dilemma's en kansen op een rij, zodat het bestuur goed voorbereid het gesprek in gaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als je aan het einde van de dag naar huis rijdt, besef je dat je werk veel verder gaat dan het schrijven van beleid. De keuzes die jij vandaag helpt voorbereiden, bepalen hoe we in de toekomst omgaan met droogte, water en ruimte. Zo draag je elke dag bij aan een klimaatbestendig Noord-Nederland.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Klimaatverandering en de toenemende druk op de ruimte voor onder meer woningbouw, natuur en landbouw maken het werk van waterschappen relevanter dan ooit. Als Beleidsadviseur Water en Ruimte speel jij een belangrijke rol in het toekomstbestendig inrichten van ons werkgebied. Jij zorgt ervoor dat water en bodem een vanzelfsprekende plek krijgen in ruimtelijke ontwikkelingen. Dat doe je samen met collega's en partners, zoals gemeenten, provincies en andere overheden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bouwt aan een sterk netwerk en vertegenwoordigt het waterschap in regionale samenwerkingen. Je signaleert ontwikkelingen en knelpunten, vertaalt deze naar de gevolgen voor onze organisatie en adviseert over de koers die we moeten volgen. Daarnaast ontwikkel je beleid en draag je bij aan de strategische positionering van het waterschap. Je houdt je onder andere bezig met:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Het behartigen van het waterbelang in regionale samenwerkingen rond ruimtelijke opgaven, zoals NOVEX en de Deltaprogramma's;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het samenwerken met provincies en gemeenten om water en bodem een stevige plek te geven in omgevingsvisies, beleid en regelgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het ontwikkelen van oplossingsrichtingen voor de lange termijn en het bieden van handelingsperspectief aan overheden, ondernemers, inwoners en andere partners;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het vergroten van het inzicht in vraagstukken als droogte, wateroverlast en overstromingen en het vertalen daarvan naar producten en adviezen voor gesprekken met partners;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het ontwikkelen van beleid voor thema's als droogte en zoetwaterbeschikbaarheid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het initiëren en begeleiden van kennisontwikkeling, bijvoorbeeld via pilots op het gebied van water vasthouden of verzilting.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Je werkt intensief samen met collega-beleidsadviseurs Water en Ruimte, adviseurs die betrokken zijn bij ruimtelijke plannen van derden en inhoudelijke specialisten. Je volgt landelijke en provinciale ontwikkelingen, adviseert het bestuur en onderhoudt actief relaties met onze partners. De inzichten die je daar opdoet, vertaal je naar concrete opgaven en kansen voor onze organisatie. Je inhoudelijke focus ligt op thema's als droogte, water vasthouden, zoet water en ruimtelijke kwaliteit.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over Waterschap Noorderzijlvest\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Waterschap Noorderzijlvest zorgt in een groot deel van Groningen, Noord- en Midden-Drenthe en in een stukje Friesland voor veilig leven met water, schoon en gezond water en voldoende water in elk seizoen. Voor onze ruim 400 medewerkers gaat een gezonde en toekomstbestendige leef-, woon- en werkomgeving van de circa 383.000 inwoners in ons gebied boven alles. Dit vraagt om gedreven professionals die uitblinken in hun eigen vakgebied en passie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Jouw toekomstige afdeling en organisatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je maakt onderdeel uit van het team Strategie. Dit team bestaat uit ongeveer dertig collega's die werken aan de strategische koers van het waterschap. Binnen het team werken strategen, beleidsadviseurs en beleidsmedewerkers met verschillende expertises. Samen bewaken we de integraliteit van onze opgaven en zoeken we voortdurend de verbinding tussen beleid, uitvoering en organisatie. We werken hard, maar vinden het ook belangrijk om elkaar te ontmoeten. We organiseren regelmatig teamactiviteiten, gaan samen op pad en sluiten soms af met een borrel. We hopen dat jij daar straks ook bij bent.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit vragen we van jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Beleidsadviseur Water en Ruimte ben je een generalist die zich graag verdiept in uiteenlopende vraagstukken en verbanden weet te leggen. Je bent nieuwsgierig, analytisch en kijkt over de grenzen van je eigen vakgebied heen. Samenwerken gaat je vanzelfsprekend af. Je bouwt en onderhoudt relaties met collega's, provincies, gemeenten, belangenorganisaties en kennisinstellingen. Je weet mensen te verbinden, zowel op inhoud als in de samenwerking. Je bent zelfstandig, neemt initiatief en brengt onderwerpen doelgericht verder. Daarbij maak je weloverwogen keuzes, houd je rekening met verschillende belangen en heb je oog voor de maatschappelijke en bestuurlijke context waarin het waterschap opereert. Daarnaast ben je creatief, denk je in oplossingen en weet je complexe inhoud te vertalen naar heldere adviezen en keuzes. Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. Daarnaast beschik je over:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Wo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in een relevante studierichting zoals water-, bodem- of ruimtelijke wetenschappen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantoonbare ervaring in een strategische of beleidsmatige functie, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met samenwerken in complexe netwerken en gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Inhoudelijke kennis en het vermogen om complexe vraagstukken te analyseren en te vertalen naar heldere beleidskeuzes, waarbij je verschillende belangen zorgvuldig afweegt.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit bieden we jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>In eerste instantie een dienstverband voor bepaalde tijd (1 jaar). Wanneer je geschikt blijkt, zetten we je arbeidsovereenkomst om naar een dienstverband voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris van maximaal €5.848,- bruto per maand (salarisschaal 10) of maximaal €6.583,-- bruto per maand (salarisschaal 11), afhankelijk van ervaring, bij een fulltime dienstverband.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een baan in een maatschappelijk werkveld.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Boven op je brutosalaris ontvang je 21% IKB (individueel keuzebudget). Dit kun je laten uitbetalen of op een andere manier inzetten, bijvoorbeeld om extra verlof te kopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eigen budget van €6.000,-- (onder 35 jaar €12.000,-) voor opleidingen en een vergoeding voor de reiskosten van woon-\u002Fwerkverkeer of een thuiswerkvergoeding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende mogelijkheden om een goede balans te creëren tussen werk en privé, bijvoorbeeld met onze thuiswerkmogelijkheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een pensioenregeling bij het ABP-pensioenfonds.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De standplaats is Groningen. Ons kantoor is goed bereikbaar met de fiets, openbaar vervoer of eigen auto.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Word jij onze Beleidsadviseur Water en Ruimte?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben je enthousiast en beschik je over de gevraagde kwaliteiten? Upload dan je brief en cv via de sollicitatieknop uiterlijk 18 oktober. Gesprekken vinden plaats op 22 oktober.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Gerdie Werkman, Teammanager team Strategie via telefoonnummer 06-38165903\u003C\u002Fli> \u003Cli>Herken je jezelf grotendeels in dit profiel, maar mis je nog ervaring op één of enkele onderdelen? We kijken vooral naar jouw talent, motivatie en ontwikkelpotentieel.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wanneer je bij ons komt werken, moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) inleveren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F35d64b95-150b-4a7c-bdc1-18ea72b17b55\"\u002F>",32,36,{"base_salary":94,"max_salary":95},4780,6583,[],[],"9735AC","NL",53.23667893,6.60011134,"nl","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F35d64b95-150b-4a7c-bdc1-18ea72b17b55","2026-09-14T11:15:57+02:00","2026-10-18T23:59:00+02:00","index, follow","url","18 oktober 2026","2026-09-14T11:16:00.260+02:00","2026-09-14T11:15:59.709+02:00","3642471","published",{"current_page":33,"total_items":5,"items":114},[115],{"id":116,"slug":117,"title":118,"status":112,"text":119,"header_image":121,"language":102,"activity_type":122,"category":124,"required_knowledge_level":125,"producer":126,"networks":135,"partners":136,"related_activities":137,"related_blog_posts":138,"sessions":139,"featured":6,"sync_to_studytube":6,"studytube_id":178,"tribe_crm_id":179,"updated_at":180,"registrations_count":33,"sessions_count":33,"active_sessions_count":33,"next_session_date":181,"next_session_label":182,"registration_status":170,"is_event":6,"selectable_sessions":183,"price_regular":173,"price_member":174,"price_display":175,"price_member_display":176,"has_member_discount":44,"discount_label":177,"is_free":6},66168,"leergang-hart-van-leiderschap","Hart van leiderschap",{"eyebrow":49,"text":120},"\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wilt beweging waar het vastzit. Niet alleen binnenin jezelf, ook in de wereld om je heen. Je wilt nu eindelijk wel eens 'verlost' zijn van die hardnekkige patronen die je maar in de weg blijven zitten. Ondertussen steken de grote levensvragen ook steeds vaker de kop op. Zoals: wie ben ik? En, wat wil ik met dit leven? Je zoekt naar antwoorden en durft voorbij de status quo te kijken. Oh ja, er mag ook wel wat meer bezieling in. Je weet wel, dat gevoel van zingeving, het zinderende gevoel dat je leeft. Je voelt dat de tijd rijp is om het nu echt aan te gaan met jezelf. Om op avontuur te gaan...\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Hart van leiderschap\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Hart van leiderschap neemt je mee op dat avontuur. Hart van leiderschap is een ervaringsgerichte jaartraining in de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap. Een uniek programma op het snijvlak van hart- en geestkracht. Tijdens deze training krijg je de gelegenheid leiderschap te ontwikkelen over je persoonlijkheid. Je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van bewustzijn en kan gaan ervaren hoe je met jouw aandacht en afstemming vorm kunt geven aan je werk en leven. Bijvoorbeeld door het hanteren van emoties (van jezelf en die van de anderen), belemmerende patronen & overtuigingen te transformeren en het bewust inzetten van je creatiekracht. Dit alles onder intuïtieve & scherpzinnige begeleiding, met humor en lichtheid, op maat voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je eigen unieke weg\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Meer dan ooit lijkt het tijd om je eigen pad te gaan, los te breken uit het oude en je eigen waarheid te ontdekken. Dat vraagt moed, vertrouwen én de kracht van onvoorwaardelijke liefde. Wanneer het hart betrokken wordt bij je ontwikkeling creëer je ruimte voor deze transformatie. Vanuit het hart kun je dan leiderschap ontwikkelen, bijvoorbeeld over je emoties, kracht, verlangens en ambities in relatie tot de wereld om je heen. Zo ontstaat de ruimte om bewust te kiezen hoe jij het leven wilt ervaren en wat je wilt neerzetten, bijvoorbeeld in werk en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de trainer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals. Meer weten? Bekijk zijn \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F\">LinkedIn\u003C\u002Fa> of website.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Aanmelden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ci>Er is nog geen datum gepland voor deze activiteit. Laat weten dat je geïnteresseerd bent door je vast aan te melden. Zodra er genoeg aanmeldingen zijn, doet Noorderlink een datumvoorstel. Je kunt dan beslissen of je die accepteert. Dus, meld je aan als dit onderwerp je aanspreekt!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhart-van-leiderschap-2000-850.jpg",[123],"coaching",[],[],{"id":65,"slug":127,"fullname":128,"function":129,"photo":130,"text":131,"linkedin":132,"email":133,"signature":134,"is_podcast_team":6},"petra-de-roos","Petra de Roos","Event Organisator | Bureaumanagement","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_de_Roos.jpg","\u003Cp>Hoi! Mijn naam is Petra de Roos. Na meer dan 30 jaar bij het CJIB in Leeuwarden te hebben gewerkt ben ik sinds april 2021 ben ik bij Noorderlink te vinden. Gestart op een werkervaringsplek, blijven hangen en ondertussen van alle markten thuis. Van het organiseren van leergangen en trainingen tot het verwerken van de facturatie; van het regelen van facilitaire zaken tot het regelen van roadshows en jaarlijkse gesprekken van Noorderlink naar de aangesloten organisaties; alles een onderdeel van mijn takenpakket. ‘Never a dull moment’ zal ik maar zeggen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-de-roos-91a03026\u002F","deroos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpetra-foto-handtekening.png",[],[],[],[],[140],{"id":141,"session_uid":142,"title":118,"auto_approval":44,"certification":6,"accreditation":143,"cancellation_reason":49,"duration":144,"duration_units":145,"is_continuously":44,"min_participants":33,"max_participants":146,"num_registered_participants":33,"intake_interview":6,"costs":147,"additional_costs":49,"margin":49,"supplies_to_bring":49,"extra_information":49,"waiting_list":6,"professionals":154,"registration_status":170,"is_selectable":44,"spaces_label":171,"date_label":172,"price_regular":173,"price_member":174,"price_display":175,"price_member_display":176,"has_member_discount":44,"discount_label":177,"is_free":6},98,"legacy-98",[],12,"maanden",6,{"title":148,"text":149,"price":150,"price_with_discount":152},"Investering","\u003Cp>Werk je bij een Noorderlink-organisatie? Dan krijg je speciale ledenkorting! De prijzen zijn exclusief BTW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd hoe jouw organisatie lid kan worden? Kijk dan op de lidmaatschappagina voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"price":151},"2995,00",{"price":153},"2695,00",{"trainers":155},[156],{"id":157,"slug":158,"fullname":159,"photo":160,"subject":161,"text":162,"linkedin":163,"certifications":49,"trainer_type":164,"email":168,"website":169},5,"herman-annema","Herman Annema","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHerman_Annema.jpg","Meesterschap in bewustzijn","\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F",[165,166,167],"Schrijver","Coach","Podcaster","academy+herman-annema@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fsourcematerial.nl\u002Fsource-stories\u002F","open","5 plekken","Doorlopend",2995,2695,"€ 2.995,-","€ 2.695,-","€ 300,- korting voor leden",321195,"00740c7b-4952-4c03-ac81-e6c3defdd46a","2025-01-29T14:00:13+01:00","2026-09-14T11:23:33.283707+02:00","14-09-2026",[184],{"session_uid":142,"title":118,"is_selectable":44,"spaces_label":171,"date_label":172},{"current_page":33,"total_items":186,"items":187},123,[188],{"id":189,"slug":190,"title":191,"is_member":44,"membership_type":192,"text":193,"logo":194,"logo_pad_to_box":195,"header_images":196,"address":198,"zipcode":199,"city":200,"province":201,"email":202,"email_suffices":203,"site":205,"coc_number":206,"vat_number":207,"accreditation":208,"sectors":209,"recruiters":214,"contacts":221,"counts":222,"show_questions_panel":44,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":65,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT","small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[197],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","Drenthe","tom@4ucom.nl",[204],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[210],{"id":211,"name":212,"slug":213},8,"ICT & Media","ict-media",[215],{"id":216,"slug":217,"fullname":218,"function":219,"photo":49,"email2":202,"phone2":220,"is_recruiter":44},67180,"tom","Tom","Human Recources","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":33,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"current_page":33,"total_items":4,"items":224},[],{"left":4,"top":4,"width":226,"height":226,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":227},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":229},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 3c2.755 0 5.455.232 8.083.678c.533.09.917.556.917 1.096v1.044a2.25 2.25 0 0 1-.659 1.591l-5.432 5.432a2.25 2.25 0 0 0-.659 1.591v2.927a2.25 2.25 0 0 1-1.244 2.013L9.75 21v-6.568a2.25 2.25 0 0 0-.659-1.591L3.659 7.409A2.25 2.25 0 0 1 3 5.818V4.774c0-.54.384-1.006.917-1.096A48.3 48.3 0 0 1 12 3\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":231},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.857 17.082a24 24 0 0 0 5.454-1.31A8.97 8.97 0 0 1 18 9.75V9A6 6 0 0 0 6 9v.75a8.97 8.97 0 0 1-2.312 6.022c1.733.64 3.56 1.085 5.455 1.31m5.714 0a24.3 24.3 0 0 1-5.714 0m5.714 0a3 3 0 1 1-5.714 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":233},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 5.25h16.5m-16.5 4.5h16.5m-16.5 4.5h16.5m-16.5 4.5h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":235},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6A2.25 2.25 0 0 1 6 3.75h2.25A2.25 2.25 0 0 1 10.5 6v2.25a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25H6a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25zm0 9.75A2.25 2.25 0 0 1 6 13.5h2.25a2.25 2.25 0 0 1 2.25 2.25V18a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25H6A2.25 2.25 0 0 1 3.75 18zM13.5 6a2.25 2.25 0 0 1 2.25-2.25H18A2.25 2.25 0 0 1 20.25 6v2.25A2.25 2.25 0 0 1 18 10.5h-2.25a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25zm0 9.75a2.25 2.25 0 0 1 2.25-2.25H18a2.25 2.25 0 0 1 2.25 2.25V18A2.25 2.25 0 0 1 18 20.25h-2.25A2.25 2.25 0 0 1 13.5 18z\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":237},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.5 21L3 16.5m0 0L7.5 12M3 16.5h13.5m0-13.5L21 7.5m0 0L16.5 12M21 7.5H7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":239},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15 19.128a9.4 9.4 0 0 0 2.625.372a9.3 9.3 0 0 0 4.121-.952q.004-.086.004-.173a4.125 4.125 0 0 0-7.536-2.32M15 19.128v-.003c0-1.113-.285-2.16-.786-3.07M15 19.128v.106A12.3 12.3 0 0 1 8.624 21c-2.331 0-4.512-.645-6.374-1.766l-.001-.109a6.375 6.375 0 0 1 11.964-3.07M12 6.375a3.375 3.375 0 1 1-6.75 0a3.375 3.375 0 0 1 6.75 0m8.25 2.25a2.625 2.625 0 1 1-5.25 0a2.625 2.625 0 0 1 5.25 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":241},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M20.25 14.15v4.25c0 1.094-.787 2.036-1.872 2.18c-2.087.277-4.216.42-6.378.42s-4.291-.143-6.378-.42c-1.085-.144-1.872-1.086-1.872-2.18v-4.25m16.5 0a2.18 2.18 0 0 0 .75-1.661V8.706c0-1.081-.768-2.015-1.837-2.175a48 48 0 0 0-3.413-.387m4.5 8.006c-.194.165-.42.295-.673.38A24 24 0 0 1 12 15.75a24 24 0 0 1-7.577-1.22a2 2 0 0 1-.673-.38m0 0A2.18 2.18 0 0 1 3 12.489V8.706c0-1.081.768-2.015 1.837-2.175a48 48 0 0 1 3.413-.387m7.5 0V5.25A2.25 2.25 0 0 0 13.5 3h-3a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25v.894m7.5 0a49 49 0 0 0-7.5 0M12 12.75h.008v.008H12z\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":243},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":245},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":247},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":249},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M4.26 10.147a60 60 0 0 0-.491 6.347A48.6 48.6 0 0 1 12 20.904a48.6 48.6 0 0 1 8.232-4.41a61 61 0 0 0-.491-6.347m-15.482 0a51 51 0 0 0-2.658-.813A60 60 0 0 1 12 3.493a60 60 0 0 1 10.399 5.84q-1.345.372-2.658.814m-15.482 0A51 51 0 0 1 12 13.489a50.7 50.7 0 0 1 7.74-3.342M6.75 15a.75.75 0 1 0 0-1.5a.75.75 0 0 0 0 1.5m0 0v-3.675A55 55 0 0 1 12 8.443m-7.007 11.55A5.98 5.98 0 0 0 6.75 15.75v-1.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":251},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m10.5 21l5.25-11.25L21 21m-9-3h7.5M3 5.621a49 49 0 0 1 6-.371m0 0q1.681 0 3.334.114M9 5.25V3m3.334 2.364C11.176 10.658 7.69 15.08 3 17.502m9.334-12.138q1.344.092 2.666.257m-4.589 8.495a18 18 0 0 1-3.827-5.802\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":253},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 21h16.5M4.5 3h15M5.25 3v18m13.5-18v18M9 6.75h1.5m-1.5 3h1.5m-1.5 3h1.5m3-6H15m-1.5 3H15m-1.5 3H15M9 21v-3.375c0-.621.504-1.125 1.125-1.125h3.75c.621 0 1.125.504 1.125 1.125V21\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":255},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M19.5 14.25v-2.625a3.375 3.375 0 0 0-3.375-3.375h-1.5A1.125 1.125 0 0 1 13.5 7.125v-1.5a3.375 3.375 0 0 0-3.375-3.375H8.25m0 12.75h7.5m-7.5 3H12M10.5 2.25H5.625c-.621 0-1.125.504-1.125 1.125v17.25c0 .621.504 1.125 1.125 1.125h12.75c.621 0 1.125-.504 1.125-1.125V11.25a9 9 0 0 0-9-9\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":257},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.3125\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m13.5 8.5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"m8.5 8.5 5 5\"\u002F>\u003Ccircle cx=\"11\" cy=\"11\" r=\"8\"\u002F>\u003Cpath d=\"m21 21-4.3-4.3\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":259},[260,280,348,405,473,512,591],{"id":37,"slug":38,"title":39,"organisation":261,"functions":266,"workfields":268,"educations":270,"employments":272,"header_image":86,"text":49,"text_blocks":275,"min_hours":91,"max_hours":92,"salary":277,"recruiters":278,"contacts":279,"zipcode":98,"province":50,"locality":50,"country":99,"lat":100,"lng":101,"language":102,"apply":103,"go_live_at":104,"expire_at":105,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":106,"apply_method":107,"apply_deadline_display":108,"first_published_at":109,"last_published_at":109,"updated_at":110,"external_id":111,"sent":6,"status":112,"locked":6,"view_count":65,"application_count":4},{"id":41,"slug":42,"title":43,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":46,"logo_pad_to_box":47,"address":48,"zipcode":49,"city":50,"province":49,"lat":51,"lng":52,"email":53,"email_suffices":262,"site":56,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":263,"sectors":264,"show_questions_panel":44},[55],[],[265],{"id":60,"name":61,"slug":62},[267],{"id":65,"name":66,"slug":67},[269],{"id":70,"name":71,"slug":72},[271],{"id":75,"name":76,"slug":77},[273,274],{"id":65,"name":80,"slug":81},{"id":83,"name":84,"slug":85},[276],{"name":89,"text":90},{"base_salary":94,"max_salary":95},[],[],{"id":281,"slug":282,"title":283,"organisation":284,"functions":305,"workfields":307,"educations":317,"employments":322,"header_image":327,"text":49,"text_blocks":328,"min_hours":91,"max_hours":91,"salary":331,"recruiters":334,"contacts":335,"address":336,"zipcode":337,"province":50,"locality":291,"country":99,"lat":338,"lng":339,"language":102,"apply":340,"go_live_at":341,"expire_at":342,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":106,"apply_method":107,"apply_deadline_display":343,"first_published_at":344,"last_published_at":344,"updated_at":345,"external_id":346,"sent":6,"status":112,"locked":6,"view_count":347,"application_count":4},82777,"82777-medewerker-objectregistratie-gemeente-midden-groningen","Medewerker Objectregistratie",{"id":285,"slug":286,"title":287,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":288,"logo_pad_to_box":289,"address":290,"zipcode":49,"city":291,"province":49,"lat":292,"lng":293,"email":294,"email_suffices":295,"site":298,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":299,"sectors":300,"show_questions_panel":44},264,"gemeente-midden-groningen","Gemeente Midden-Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gorecht-Oost 157,  9603 AE","Hoogezand",53.15342525,6.75714967,"werkenbij@midden-groningen.nl",[296,297],"@hoogezand-sappemeer.nl","@midden-groningen.nl","http:\u002F\u002Fwww.midden-groningen.nl\u002F",[],[301],{"id":302,"name":303,"slug":304},13,"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[306],{"id":65,"name":66,"slug":67},[308,312,316],{"id":309,"name":310,"slug":311},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",{"id":313,"name":314,"slug":315},22,"Natuur \u002F milieu","natuur-milieu",{"id":70,"name":71,"slug":72},[318],{"id":319,"name":320,"slug":321},3,"MBO","mbo",[323,326],{"id":319,"name":324,"slug":325},"Contract","contract",{"id":83,"name":84,"slug":85},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-midden-groningen.png",[329],{"name":89,"text":330},"\u003Cstrong>Waarom hebben wij jou nodig?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Betrouwbare objectgegevens zijn belangrijk voor onze dienstverlening, belastingheffing, WOZ-uitvoering en beleidsvorming. Als Medewerker Objectregistratie zorg jij dat gegevens juist, volledig en actueel zijn en verschillende registraties goed op elkaar aansluiten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Midden-Groningen is een gemeente met grote kwaliteiten én uitdagingen. Voor onze ruim 61.500 inwoners werken we samen aan een sterke samenleving en een gemeente waar het prettig wonen, werken en leven is. Met betrouwbare objectgegevens leg jij vanuit onze organisatie een belangrijke basis voor deze opgaven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Vanwege het vertrek van een collega zoeken we versterking voor het cluster Objectregistratie. De komende jaren werken we verder aan samenhangend objectenbeheer. We verbeteren de aansluiting tussen BAG, BGT, WOZ en BRK, maken de verwerking van mutaties beter beheersbaar en versterken onze kwaliteitscontroles. Daar lever jij met jouw vakkennis en zorgvuldigheid een belangrijke bijdrage aan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Domein Bedrijfsvoering\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Om onze maatschappelijke ambities waar te maken, is een sterke organisatie onmisbaar. Binnen dit domein werken we daarom aan slimme processen, goede ondersteuning en een stevige basis voor de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt binnen het team Belastingen en Basisregistratie, dat uit ongeveer 18 fte bestaat. Daarbinnen werk je in het cluster Objectregistratie met ongeveer 4,5 fte. Dit cluster beheert gegevens voor onder meer BAG, BGT, WOZ, BRK en WKPB.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen Basisregistratie werken daarnaast onder andere een kwaliteitsmedewerker, gegevensbeheerder, CAD\u002FGIS-tekenaars en een landmeter. We delen onze vakkennis, stemmen wijzigingen tussen registraties zorgvuldig af en leren van elkaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Medewerker Objectregistratie werk je met verschillende basisregistraties, met de nadruk op BAG en WOZ. Afhankelijk van de taakverdeling houd je je bezig met het muteren van BAG-objecten, WOZ-objectafbakening en primaire objectkenmerken, kadastrale mutaties vanuit de BRK en de verwerking daarvan in de WOZ- en belastingapplicatie VRIS.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je verwerkt signalen uit onder meer vergunningen, bouw, sloop en gebruik, luchtfoto’s en terugmeldingen. Je beoordeelt wat een wijziging betekent voor de verschillende registraties en zorgt dat gegevens eenduidig en op tijd worden bijgewerkt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ook denk je mee over slimmere en meer gestandaardiseerde werkwijzen. Vakinhoudelijke expertise, kritisch oordeelsvermogen, privacy en informatiebeveiliging zijn daarbij belangrijk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met wie werk jij samen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Naast je directe collega’s binnen Objectregistratie werk je binnen Basisregistratie nauw samen met collega’s die zich bezighouden met gegevensbeheer en kwaliteit. Binnen Belastingen werk je vooral samen met collega’s van de WOZ-herwaardering en bezwaarafhandeling. Jullie delen signalen, stemmen prioriteiten af en verbeteren samen de kwaliteit van objectgegevens en processen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ook heb je contact met interne ketenpartners, zoals Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH), Beheer Openbare Ruimte (BOR), Ruimtelijke Ontwikkeling, Grondzaken en Burgerzaken. Extern werk je waar nodig samen met onder meer het Kadaster, landelijke voorzieningen en andere gegevensleveranciers. Zo zorgen jullie ervoor dat wijzigingen in de fysieke werkelijkheid tijdig en correct in de registraties terechtkomen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom je deze functie niet wilt mislopen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Zichtbaar resultaat\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jouw werk vormt de basis voor juiste aanslagen, betrouwbare WOZ-waarden, dienstverlening en beleid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Eigen verantwoordelijkheid\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je maakt zelfstandig zorgvuldige keuzes, signaleert verbeteringen en ontwikkelt je vakkennis.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Werken aan samenhang\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je kijkt verder dan één registratie en helpt BAG, BGT, WOZ en BRK beter op elkaar aan te sluiten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt nauwkeurig en analytisch en hebt oog voor de kwaliteit en samenhang van gegevens. Je herkent afwijkingen, onderzoekt wat er speelt en neemt initiatief om gegevens of werkwijzen te verbeteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je communiceert helder, zoekt actief afstemming en kunt zelfstandig werken. Tegelijk deel je kennis en vraag je wanneer nodig een collega om mee te kijken. Je volgt ontwikkelingen in wetgeving, digitalisering en gegevensbeheer en maakt nieuwe kennis snel eigen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen we\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Minimaal een afgeronde mbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van gegevensbeheer, GEO-informatie, vastgoed of publieke dienstverlening.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ruimtelijk of bouwkundig inzicht.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bij voorkeur kennis van objectregistratie en één of meer registraties, zoals BAG, BGT, WOZ of BRK.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met het nauwkeurig en systematisch verwerken en controleren van gegevens.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring in een vergelijkbare functie en\u002Fof met de applicatie VRIS is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een functie waarin je bijdraagt aan betrouwbare objectgegevens en de verdere ontwikkeling van samenhangend objectenbeheer. Je werkt in een compact team met ruimte voor kennisdeling en ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week in schaal 8 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kijk op onze website voor meer informatie over wat wij jou te bieden hebben: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. Goed om te weten: tijdens de reactietermijn kunnen we al gesprekken voeren met geschikte kandidaten. Bij een passende match behouden we ons het recht voor om de vacature eerder te sluiten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\u003C\u002Fa>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fae8861b5-c009-44a3-80b9-a9b956911b35\"\u002F>",{"base_salary":332,"max_salary":333},3248,4556,[],[],"Gorecht-Oost 159","9603AE",53.15369637,6.75711324,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fae8861b5-c009-44a3-80b9-a9b956911b35","2026-09-14T11:00:24+02:00","2026-10-12T23:59:00+02:00","12 oktober 2026","2026-09-14T11:00:33.980+02:00","2026-09-14T11:00:33.387+02:00","a00f9004-2082-4cc3-b543-df078d5e4f24",10,{"id":349,"slug":350,"title":351,"organisation":352,"functions":371,"workfields":375,"educations":380,"employments":382,"header_image":386,"text":49,"text_blocks":387,"max_hours":390,"salary":391,"recruiters":393,"contacts":394,"zipcode":360,"province":50,"locality":395,"country":99,"lat":396,"lng":397,"language":102,"apply":398,"go_live_at":399,"expire_at":400,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":106,"apply_method":107,"apply_deadline_display":401,"first_published_at":402,"last_published_at":403,"updated_at":404,"sent":6,"status":112,"locked":6,"view_count":347,"application_count":33},82776,"82776-algemeen-directeur-beljonwesterterp","Algemeen directeur",{"id":353,"slug":354,"title":355,"is_member":44,"membership_type":356,"logo":357,"logo_pad_to_box":358,"address":359,"zipcode":360,"city":50,"province":50,"lat":361,"lng":362,"email":49,"email_suffices":363,"site":365,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":366,"sectors":367,"show_questions_panel":44},59792,"beljonwesterterp","BeljonWesterterp","medium","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo-Beljon-Westerterp-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo-Beljon-Westerterp-180.pad_to_box-224x224.png","Leonard Springerlaan 9m (4e etage)","9727KB",53.20359351,6.55535329,[364],"@beljonwesterterp.nl","https:\u002F\u002Fwww.beljonwesterterp.nl\u002F",[],[368],{"id":226,"name":369,"slug":370},"Zakelijke Dienstverlening","zakelijke-dienstverlening",[372],{"id":33,"name":373,"slug":374},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[376],{"id":377,"name":378,"slug":379},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[381],{"id":75,"name":76,"slug":77},[383],{"id":33,"name":384,"slug":385},"Fulltime","fulltime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ffile_SmNeKT2.jpg",[388],{"name":89,"text":389},"\u003Cp>\u003Cb>Holding van BeljonWesterterp-bedrijven\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De holding van de drie BeljonWesterterp-bedrijven heet La Gelette B.V. De dochterondernemingen van La Gelette B.V. zijn BeljonWesterterp B.V., BeljonWesterterp Interim B.V. en Fyne B.V. Alle drie zijn actief binnen het HR-domein, elk met een eigen focus, positionering en levenscyclus. La Gelette B.V. heeft drie aandeelhouders die actief betrokken zijn bij de aansturing van de dochterondernemingen. Een van de aandeelhouders is de huidige statutair directeur van La Gelette B.V. en onderliggende dochterondernemingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>BeljonWesterterp B.V. is al ruim 35 jaar een bekende en vertrouwde naam in de Nederlandse arbeidsmarkt en behoort tot de top vijf van de grootste HR-bureaus van Nederland. Al jarenlang heeft BeljonWesterterp B.V. een hoge notering in de MT1000. Dit is het grootste jaarlijkse onderzoek in Nederland naar de kwaliteit en populariteit van zakelijke dienstverleners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>BeljonWesterterp B.V. biedt twee hoofddiensten aan. Enerzijds als specialist in werving en selectie van management-, directie-, bestuurs- en RvC\u002FRvT-posities, en anderzijds specialist op het gebied van assessment en ontwikkeling, dat vele subdiensten in zich draagt. Vanuit een regionaal verankerd kantorennetwerk bedient BeljonWesterterp B.V. opdrachtgevers in het bedrijfsleven, de non-profit en de overheid, kortom alle sectoren van de Nederlandse samenleving.\u003C\u002Fp>\u003Cp>BeljonWesterterp Interim B.V. richt zich op interim-oplossingen voor management- en directiefuncties en bemiddelt snel en zorgvuldig de juiste interim-manager, bijvoorbeeld voor een overbruggingsperiode of project-, programma-, en crisis- en verandermanagement. Alle opdrachten worden volledig conform de Wet DBA uitgevoerd, zodat opdrachtgever, interim-manager en BeljonWesterterp Interim B.V. gedurende het hele traject op een veilige en zorgvuldige manier samenwerken. BeljonWesterterp Interim B.V. heeft een landelijke focus.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Fyne B.V. richt zich op executive, C-level en RvC-search voor familiebedrijven en het groot-mkb. Vaak spelen daarbij opvolging, eigendomsverhoudingen en gevoelige familieverhoudingen een rol. Discretie, vertrouwen en anonimiteit zijn dan ook meer dan een randvoorwaarde. Fyne B.V. heeft een landelijke focus. Zie ook: beljonwesterterp.nl en fyne-cls.com.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De dochterondernemingen tellen bij elkaar ruim 30 medewerkers, verdeeld over twee primaire werklocaties (Groningen en Zwolle) en vier satellietlocaties (Eindhoven, Enschede, Heerenveen en Utrecht) van waaruit uitsluitend commerciële activiteiten worden verricht.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het Stafbureau ondersteunt de gehele organisatie. Dit is gevestigd in Heerenveen, telt 3 medewerkers en staat onder leiding van de financieel directeur.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In verband met de aanstaande pensionering van de huidige statutair directeur zoeken wij per 1 januari 2027 een nieuwe algemeen directeur van La Gelette B.V. met statutaire bevoegdheden. In het navolgende spreken wij over algemeen directeur.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Missie en Visie\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij geloven dat organisaties beter worden wanneer de juiste mensen op de juiste plek zitten. Niet op basis van papier, maar op basis van oprechte interesse in mens en organisatie. Die interesse, niet het proces, is het uitgangspunt voor al het werk binnen de dochterondernemingen van La Gelette B.V.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Kernwaarden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Oprechte interesse in mens en organisatie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Samenwerken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Betrokkenheid en zorgvuldigheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Professioneel eigenwijs\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kwaliteitsgericht\u003C\u002Fli>\u003Cli>Respectvol en vertrouwen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Markt & context\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De dochterondernemingen opereren in markten die voortdurend in beweging zijn, vanuit macro-economie, marktdynamiek, concurrentiedruk en technologische ontwikkelingen. De volatiele markten vragen om wendbare organisaties. Wendbaar naar binnen, door processen en werkwijzen verder te optimaliseren en te uniformeren. Wendbaar naar buiten, door scherpe marktgerichtheid, gerichte acquisitie en intensivering van relatiebeheer. Voor de algemeen directeur ligt hier een uitgelezen kans: niet het beheren van een bestaande situatie, maar het bouwen aan een organisatie die klaar is voor de volgende fase, met de ruimte en het mandaat om daarin echt het verschil te maken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>FUNCTIE\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De algemeen directeur is eindverantwoordelijk voor het succes van de dochterondernemingen, het realiseren van de doelstellingen en de aansturing van het team. Daarnaast is hij\u002Fzij zelf verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en operationele uitvoering van BeljonWesterterp B.V. Deze rol is voor BeljonWesterterp Interim B.V. en Fyne B.V. belegd bij de directeuren van deze dochterondernemingen. De algemeen directeur (statutair) rapporteert aan de aandeelhouders en geeft direct leiding aan de financieel directeur, directeur BeljonWesterterp Interim B.V., directeur Fyne B.V. en regiodirecteuren van BeljonWesterterp, en indirect aan consultants. De functie is statutair en omvat volledige P&Leindverantwoordelijkheid.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>1. Strategie & koers\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Vertaalt de holdingstrategie naar een gedragen koers voor de dochterondernemingen en bewaakt dat dagelijkse keuzes in lijn blijven met die richting.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>2. Financiën & bedrijfsresultaat\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Is eindverantwoordelijk voor een gezond bedrijfsresultaat en zorgt voor tijdige, betrouwbare financiële sturing en rapportage aan de aandeelhouders.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>3. Commercie & marktpositie\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Bouwt aan duurzame klantrelaties en een sterke marktpositie, en is zelf zichtbaar in de markt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>4. Operatie & kwaliteit\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Borgt een efficiënte en kwalitatief consistente uitvoering van de kernactiviteiten en bewaakt de operationele continuïteit.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>5. Klanten & opdrachten\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Voert zelf opdrachten uit, onderhoudt warme contacten met klanten en zorgt voor eigen declarabiliteit.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>6. Mensen & organisatie\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Ontwikkelt een organisatie waarin talent wordt aangetrokken, behouden en ontwikkeld, en een cultuur waarin gedrag en prestaties elkaar versterken. Verbindt medewerkers aan elkaar en aan de doelstellingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>7. Governance & compliance\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Borgt dat dochterondernemingen voldoen aan alle statutaire, juridische en arbeidsrechtelijke verplichtingen en opereert als betrouwbare gesprekspartner richting aandeelhouders.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>8. Externe representatie & netwerk\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Vertegenwoordigt de dochterondernemingen naar buiten, is een boegbeeld en bouwt aan de reputatie van de dochterondernemingen. Bouwt actief een kring van externe relaties op om de organisatie op lange termijn te versterken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>9. IT, digitalisering & innovatie\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Initieert en borgt de adoptie van relevante technologieën en AI in de werkprocessen met oog voor de belangen van de dochterondernemingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>HET PROFIEL\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>La Gelette B.V. zoekt een algemeen directeur die een organisatie in beweging zet, groei en vernieuwing aanjaagt en daar energie van krijgt. Dat vraagt om een stevige persoonlijkheid, met het zelfvertrouwen om koers te houden en tegelijk mensen mee te nemen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De algemeen directeur combineert strategisch denkvermogen met een onmiskenbaar commercieel instinct, en beseft dat de medewerkers het kapitaal zijn. Financieel scherp, niet als controller, maar als ondernemer die weet hoe marge wordt gemaakt en verloren. Doorziet de marktontwikkelingen, vertaalt deze naar acties en implementeert deze succesvol.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De algemeen directeur is thuis in professionele, kennisintensieve dienstverlening, en heeft een visie op HR, W&S, A&O en\u002Fof interim. Vertrouwen is belangrijk. Niet alleen intern, maar ook bij klanten en relaties. Opdrachten worden vaak door twee mensen uitgevoerd: één in de lead, één ondersteunend. De algemeen directeur schroomt niet om die rol zelf ook te pakken, als projectleider van een opdracht of als steun aan een consultant, en zit daardoor ook zelf regelmatig bij belangrijke klanten aan tafel. De dochterondernemingen hebben een omvang waarbij pragmatisme hoort. Geen ivoren toren!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Minstens zo belangrijk is hoe de algemeen directeur leidinggeeft aan cultuur en gedrag: iemand die medewerkers aanspreekt op eigenaarschap en bevlogenheid, en die ruimte maakt voor initiatief in plaats van afvinken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De functie is landelijk van aard. Aanwezigheid op de locaties Groningen en Zwolle is essentieel, op de satellietlocaties periodiek. Bereidheid tot frequent reizen in Nederland.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>COMPETENTIES EN PERSOONLIJKE KWALITEITEN\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Must-have\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Leiderschapskracht en organisatievermogen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Resultaat- en kwaliteitsgerichtheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ondernemerschap\u003C\u002Fli>\u003Cli>Commercieel instinct en marktgevoel\u003C\u002Fli>\u003Cli>Financiële discipline en P&L-beheersing\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verandermanagement\u003C\u002Fli>\u003Cli>Strategisch denkvermogen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Boegbeeld en ambassadeurschap\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Nice-to-have\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Stakeholdermanagement\u003C\u002Fli>\u003Cli>Leergierigheid en openheid voor technologie en AI\u003C\u002Fli>\u003Cli>Creativiteit en innovatief denken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zelfontwikkeling en leervermogen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>ERVARING EN OPLEIDING\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Must-have\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Minimaal tien jaar leidinggevende ervaring, waarvan een aantoonbare periode als eindverantwoordelijke voor P&L van een bedrijf of zelfstandige businessunit.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbaar track record in het succesvol leiden van organisaties in volatiele markten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring in of directe affiniteit met de W&S-, interim-, detacherings-, uitzend- of bredere HRdienstverleningsmarkt, of met talentontwikkeling en -diagnostiek, bijvoorbeeld vanuit een assessmentbureau of vergelijkbare adviespraktijk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Achtergrond in kennisintensieve dienstverlening. Bekend met solution selling of conceptual selling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met het aansturen van commerciële teams en daar waar nodig het zelf onderhouden van klantrelaties op directieniveau en\u002Fof het uitvoeren van eigen opdrachten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Wo-werk- en denkniveau, verkregen door opleiding of aantoonbare werkervaring.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Nice-to-have\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Ervaring als directeur van een werkmaatschappij binnen een holdingstructuur.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van of aantoonbare interesse in functionele toepassing van technologie en AI in dienstverlening.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bestaand netwerk bij opdrachtgevers of binnen relevante brancheorganisaties op de Nederlandse arbeidsmarkt.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>LA GELETTE B.V. BIEDT\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een uitdagende algemeen directiefunctie met P&L-eindverantwoordelijkheid bij een bureau met een sterke naam, breed dienstverleningsportfolio en ruim 35 jaar ervaring op de Nederlandse arbeidsmarkt. Je krijgt de ruimte om je eigen stempel te drukken op de organisatie en de strategische koers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Primair\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Jaarsalaris conform functiegroep en -trede. Een jaarsalaris in combinatie met een participatieregeling is bespreekbaar.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vakantiegeld 8%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bonusregeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Secundair\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>26 vakantiedagen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pensioenregeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Leaseauto.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vaste onkostenvergoeding.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Tertiair\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Fulltime functie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aanwezigheid op de locaties is essentieel; hybride werken als dat efficiënt is.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Frequent reizen is onderdeel van de functie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>PLANNING EN SOLLICITATIE\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De eerste gesprekken vinden plaats op 8 en 9 oktober 2026. Een verdiepingsgesprek, assessment, preemployment screening en referentieonderzoek zijn onderdeel van de procedure. De beoogde startdatum is 1 januari 2027.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb jij de ambitie om onze nieuwe statutair directeur van La Gelette te worden? En herken jij je in het profiel? Dan word jij uitgenodigd uiterlijk donderdag 1 oktober 2026 te solliciteren. Wij ontvangen graag jouw motivatiebrief en cv op hrm@beljonwesterterp.nl. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>INFORMATIE\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met:\u003C\u002Fp>\u003Cp>Willem Hein\u003Cbr\u002F> statutair directeur La Gelette B.V.\u003Cbr\u002F> 06 51817154\u003Cbr\u002F> \u003Ca href=\"mailto:willem.hein@beljonwesterterp.nl\">willem.hein@beljonwesterterp.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",40,{"other":392},"other",[],[],"Landelijk",53.20369801,6.55509233,"https:\u002F\u002Fwww.beljonwesterterp.nl\u002Fpages\u002Fnl-nl\u002Falgemeen\u002Falgemeen-directeur-beljonwesterterp","2026-09-14T11:00:00+02:00","2026-10-05T10:47:00+02:00","5 oktober 2026","2026-09-14T11:00:14.173+02:00","2026-09-14T11:14:53.517+02:00","2026-09-14T11:14:52.896+02:00",{"id":406,"slug":407,"title":408,"organisation":409,"functions":428,"workfields":430,"educations":434,"employments":436,"header_image":438,"text":49,"text_blocks":439,"min_hours":91,"max_hours":92,"salary":462,"recruiters":465,"contacts":466,"address":415,"zipcode":416,"province":467,"locality":417,"country":99,"lat":419,"lng":420,"language":102,"apply":468,"go_live_at":469,"expire_at":105,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":106,"apply_method":107,"apply_deadline_display":108,"first_published_at":470,"last_published_at":470,"updated_at":471,"sent":6,"status":112,"locked":6,"view_count":472,"application_count":4},82775,"82775-strategisch-adviseur-werk-participatie-armoede-gemeente-leeuwarden","Strategisch Adviseur Werk, Participatie, Armoede",{"id":410,"slug":411,"title":412,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":413,"logo_pad_to_box":414,"address":415,"zipcode":416,"city":417,"province":418,"lat":419,"lng":420,"email":421,"email_suffices":422,"site":424,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":425,"sectors":426,"show_questions_panel":44},2512,"gemeente-leeuwarden","Gemeente Leeuwarden","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.pad_to_box-224x224.png","Gemeentehuis Oldehoofsterkerkhof 2","8911DH","Leeuwarden","Friesland",53.20239644,5.79004482,"gemeente@leeuwarden.nl",[423],"@leeuwarden.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002F",[],[427],{"id":302,"name":303,"slug":304},[429],{"id":65,"name":66,"slug":67},[431],{"id":226,"name":432,"slug":433},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[435],{"id":75,"name":76,"slug":77},[437],{"id":33,"name":384,"slug":385},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-leeuwarden.png",[440,442,446,450,454,458],{"name":89,"text":441},"\u003Cp>\u003Cstrong>Werk aan wat ertoe doet\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>In Leeuwarden werken we elke dag aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen en zich kan ontwikkelen. Voor onze inwoners, onze stad én de 35 dorpen daaromheen. De opgaven in het sociaal domein zijn groot en complex. Denk aan bestaanszekerheid, gezondheid, kansengelijkheid en een sterke sociale basis. Dat vraagt om samenhang, samenwerking en duidelijke keuzes. Wil jij hier vanuit een strategische rol richting aan geven? Dan zoeken wij jou.\u003C\u002Fp>",{"name":443,"title":444,"text":445,"image":49,"video":49},"description","Wat ga je doen?","\u003Cp>Als strategisch adviseur werk je aan vraagstukken met zichtbare impact op de samenleving. Je beweegt makkelijk tussen beleid, bestuur en uitvoering en zorgt voor focus en samenhang. Je richt je daarbij op een aantal belangrijke maatschappelijke opgaven: Werk & Participatie en armoedebestrijding. Je werkt hiermee aan het versterken van bestaanszekerheid, met focus op werk en participatie voor inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt. Vanuit onder andere de Participatiewet ontwikkel je strategieën en instrumenten die bijdragen aan inclusieve participatie, waarbij meedoen naar vermogen centraal staat. Je verbindt beleid en uitvoering en draagt bij aan de doorontwikkeling van het sociaal ontwikkelbedrijf. Samen met interne en externe partners werk je aan innovatieve oplossingen die inwoners perspectief bieden op werk, inkomen, voorkomen en verminderen van armoede en daarmee deelname aan de samenleving. Met jouw strategische en verbindende aanpak draag je bij aan een inclusieve arbeidsmarkt en gelijke kansen voor alle inwoners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Waar ga je concreet mee aan de slag?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Als strategisch adviseur ontwikkel en actualiseer je beleidskaders en visies binnen belangrijke maatschappelijke opgaven.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je signaleert relevante ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete beleidsvoorstellen, programma’s en een heldere langetermijnstrategie. Daarbij zorg je voor duidelijke doelstellingen, meetbare indicatoren en een solide financiële onderbouwing.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je voert regie op complexe, domein overstijgende vraagstukken en bewaakt de samenhang tussen beleid, uitvoering en financiën. Door actief te sturen via de planning- en control cyclus houd je zicht op voortgang en resultaten, en stuur je bij waar nodig om maatschappelijke effecten daadwerkelijk te realiseren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je adviseert bestuur, directie en management over strategische keuzes, scenario’s en risico’s. Je biedt hen handelingsperspectief.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je stelt college- en raadsvoorstellen op en weet uiteenlopende belangen zorgvuldig af te wegen en te verbinden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent tevens verantwoordelijk voor het monitoren, evalueren en door ontwikkelen van beleid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je signaleert knelpunten in de uitvoering en vertaalt deze naar verbetervoorstellen en aangepast beleid, zodat continu wordt gewerkt aan effectiviteit en verbetering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Samenwerking staat centraal in je werk. Je werkt nauw samen met collega’s, bestuurders en externe partners zoals maatschappelijke organisaties, uitvoeringsorganisaties en andere overheden. Daarnaast bouw en onderhoud je een sterk netwerk en vertegenwoordig je de organisatie in regionale en landelijke samenwerkingsverbanden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Door beleid en uitvoering stevig met elkaar te verbinden en oog te houden voor kwetsbare groepen, zorg je ervoor dat strategische plannen daadwerkelijk leiden tot concrete resultaten en gelijke kansen voor alle inwoners.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":447,"title":448,"text":449,"image":49,"video":49},"requirements","Wie ben jij?","\u003Cp>Je bent een strategisch adviseur met een duidelijke visie én het vermogen om die in praktijk te brengen. Je houdt overzicht, weet mensen te verbinden en durft positie in te nemen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cu>Je brengt in ieder geval mee:\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>WO werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal 5 jaar ervaring met strategische beleidsontwikkeling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met politiek-bestuurlijke context van gemeentelijke organisaties;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare ervaring met complexe, integrale vraagstukken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met het opstellen van bestuurlijke stukken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van het sociaal domein en relevante wet- en regelgeving;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met programmatisch of projectmatig werken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cu>Dit kenmerkt jou:\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt inzicht in complexe maatschappelijke en bestuurlijke processen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je weet belangen te verbinden en creëert draagvlak;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je denkt integraal en overziet samenhang;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vertaalt analyses naar duidelijke en uitvoerbare voorstellen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je neemt regie en stuurt op resultaat;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bouwt actief aan relaties binnen en buiten de organisatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je communiceert helder en overtuigend, ook op bestuurlijk niveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een proactieve en organisatie sensitieve houding, met het vermogen om gezag uit te oefenen zonder hiërarchie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":451,"title":452,"text":453,"image":49,"video":49},"organisation_about","Waar ga je werken?","\u003Cp>Met ruim 129.000 inwoners zijn wij de grootste gemeente van Fryslân en het bestuurlijke, economische en culturele zwaartepunt van de provincie. Leeuwarden wil met durf, ambitie en visie voortbouwen op de ontwikkelingen van de afgelopen jaren. De Friese hoofdstad is een echte hofstad met een prachtig, historisch centrum, een schat aan rijksmonumenten, verrassende winkels en gezellige terrassen. We zijn een energieke organisatie en geven vorm aan het bestuur, het beleid en de ontwikkeling van de gemeente. Werken bij de gemeente Leeuwarden betekent een werkplek in hartje stad, een informele werksfeer en de kans om jezelf te ontwikkelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt binnen het sociaal domein van de gemeente Leeuwarden: een omgeving met veel dynamiek, korte lijnen en grote maatschappelijke opgaven. We werken samen met inwoners, partners en elkaar aan oplossingen die er echt toe doen. Daarbij kijken we steeds: wat is nodig en wat werkt?\u003C\u002Fp>",{"name":455,"title":456,"text":457,"image":49,"video":49},"conditions","Wat bieden wij?","\u003Cp>Wij bieden een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, van minimaal € 5369,- en maximaal € 7253,- (functieschaal 12, salarisschaal 1-7-2026, cao Gemeenten) bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Je ontvangt een contract voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een extra aantrekkelijke voorwaarde is het gebruik kunnen maken van 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) bovenop het bruto jaarsalaris. Naast een goed salaris biedt de gemeente Leeuwarden meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden aan. Denk hierbij aan flexibele werktijden, een laptop, mobiele telefoon, gunstig pensioenfonds, kortingen op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement. Daarnaast investeren we in jouw persoonlijke ontwikkeling d.m.v. diverse opleidings- en trainingsmogelijkheden. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven.\u003C\u002Fp>",{"name":459,"title":460,"text":461,"image":49,"video":49},"application","Belangstelling","\u003Cp>Enthousiast geworden? Reageren kan door jouw cv en motivatie in te dienen via onderstaande sollicitatiebutton. De sluitingsdatum voor deze vacature is 18 oktober. De gesprekken staan gepland op dinsdag 27 oktober.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor verdere informatie over de functie kun je terecht bij Margriet Adema, telefoonnummer 06-15173127. Heb je vragen over de procedure dan kun je contact opnemen met Sanne Lettinga (recruiter), telefoonnummer 06-38599858 of via \u003Ca href=\"mailto:sanne.lettinga@leeuwarden.nl\">sanne.lettinga@leeuwarden.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer weten over hoe het werken bij de gemeente eraan toe gaat? Kijk dan eens op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijleeuwarden.nl\">www.werkenbijleeuwarden.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Gemeente Leeuwarden werkt aan een organisatie waarin iedereen zich welkom, gezien en gewaardeerd voelt. We nodigen daarom iedereen uit om te solliciteren, ongeacht achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, culturele of religieuze afkomst, arbeidsbeperking of levensvisie. We geloven dat diversiteit in ervaringen, perspectieven en talenten onze organisatie sterker maakt.\u003Cbr\u002F>Het maken van een opdracht, een assessment en het inwinnen van een referentie kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om in dienst te kunnen treden bij de gemeente Leeuwarden is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":463,"max_salary":464},5369,7253,[],[],"Fryslân","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002Fvacature\u002Fstrategisch-adviseur-werk-participatie\u002F","2026-09-14T10:36:46+02:00","2026-09-14T10:41:43.371+02:00","2026-09-14T10:41:42.933+02:00",15,{"id":474,"slug":475,"title":476,"organisation":477,"functions":482,"workfields":484,"educations":490,"employments":495,"header_image":386,"text":49,"text_blocks":497,"max_hours":390,"salary":500,"recruiters":501,"contacts":502,"zipcode":360,"province":50,"locality":503,"country":99,"lat":504,"lng":505,"language":102,"apply":506,"go_live_at":507,"expire_at":508,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":106,"apply_method":107,"apply_deadline_display":509,"first_published_at":510,"last_published_at":510,"updated_at":511,"sent":6,"status":112,"locked":6,"view_count":75,"application_count":4},82774,"82774-teammanager-inkoop-en-contractmanagement-beljonwesterterp","Teammanager Inkoop en Contractmanagement",{"id":353,"slug":354,"title":355,"is_member":44,"membership_type":356,"logo":357,"logo_pad_to_box":358,"address":359,"zipcode":360,"city":50,"province":50,"lat":361,"lng":362,"email":49,"email_suffices":478,"site":365,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":479,"sectors":480,"show_questions_panel":44},[364],[],[481],{"id":226,"name":369,"slug":370},[483],{"id":33,"name":373,"slug":374},[485,486],{"id":226,"name":432,"slug":433},{"id":487,"name":488,"slug":489},20,"Verkoop \u002F inkoop","verkoop-inkoop",[491,494],{"id":146,"name":492,"slug":493},"HBO+","hbo-2",{"id":75,"name":76,"slug":77},[496],{"id":33,"name":384,"slug":385},[498],{"name":89,"text":499},"\u003Cp>\u003Cb>GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING JEUGDHULP REGIO DRENTHE\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De GR Jeugdhulp Regio Drenthe (JHRD) is de nieuw op te richten Gemeenschappelijke Regeling om namens de 12 Drentse gemeenten de inkoop van jeugdzorg te organiseren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De ontwikkelingen in de jeugdzorg vragen landelijk aandacht. Er zijn steeds meer jeugdigen die een beroep doen op (specialistische) jeugdzorg. Dat is niet alleen een zorgprobleem, maar legt ook een beslag op de beschikbaarheid van voldoende hulp en op de financiële middelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vanuit de landelijke Hervormingsagenda 2023-2028 zijn de 42 jeugdhulpregio’s aangewezen waarbinnen in een verplichte gemeenschappelijke regeling kinderbeschermingsmaatregelen, jeugdreclassering en nader aan te wijzen vormen van gespecialiseerde jeugdhulp worden ingekocht. De 12 gemeenten in de provincie Drenthe vormen samen een jeugdhulpregio en hiervoor zal de gemeenschappelijke regeling JHRD worden opgericht.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De lokale toegang tot jeugdhulp blijft lokaal georganiseerd. De GR JHRD richt zich op regionale specialistische taken: inkoop, contractmanagement, kwaliteitsmanagement, monitoring en informatiemanagement. Daarnaast richt zij zich op de beleidsmatige afstemming van de gecontracteerde zorgvormen en de uitvoering van de Regiovisie die in juni 2026 voor besluitvorming aan de raden is aangeboden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De GR JHRD is een nieuwe organisatie, die op dit moment nog niet in de huidige vorm bestaat. In Drenthe is reeds langere tijd samenwerking op dit thema, maar nog niet in één grote Gemeenschappelijke Regeling. Deze gaat met de GR JHRD wel ontstaan en zal grotendeels de werkzaamheden overnemen van JHRD, NMD en PMT.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De eigen website van de GR JHRD is nog in ontwikkeling, via onderstaande links is meer informatie vanuit de drie huidige samenwerkingsorganisaties te vinden: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fnmdsamenwerking.nl\u002F\">https:\u002F\u002Fnmdsamenwerking.nl\u002F\u003C\u002Fa>, \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.jeugdhulpzuiddrenthe.nl\u002F\">https:\u002F\u002Fwww.jeugdhulpzuiddrenthe.nl\u002F\u003C\u002Fa>, \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.jeugdhulpregiodrenthe.nl\u002F\">https:\u002F\u002Fwww.jeugdhulpregiodrenthe.nl\u002F\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Plaats in de organisatie\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Als teammanager inkoop en contractmanagement geef je leiding aan het team bestaande uit contractmanagers, -beheerders, kwaliteitsmanagers, een informatiemanager en een data-analist. Dit team zal in de nieuwe vorm gaan bestaan uit ca. 13 medewerkers. Deze medewerkers zullen deels meekomen vanuit de reeds bestaande samenwerkingsorganisaties en deels nog vacatures zijn. Je rapporteert aan en werkt ook nauw samen met de directeur van de GR.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>FUNCTIE\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je geeft leiding aan een deskundig en gedreven team dat volop in ontwikkeling is. Je bent verantwoordelijk voor de verdere professionalisering van het vakgebied en brengt strategische denkkracht, structuur en richting in de wijze waarop de organisatie inkoop en contractmanagement vormgeeft.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je ontwikkelt samen met het team een heldere visie op de inrichting van inkoop- en contractmanagement en vertaalt deze naar effectieve processen, werkwijzen en verantwoordelijkheden. Je zorgt voor samenhang en uniformiteit binnen de regio en versterkt de verbinding tussen inkoop, contractmanagement, kwaliteit en de strategische doelstellingen van de GR en de deelnemende gemeenten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als mensgericht manager ben je een belangrijk klankbord voor het team. Je geeft richting, stimuleert professionele ontwikkeling en creëert ruimte voor eigenaarschap en vakmanschap. Tegelijkertijd breng je waar nodig focus, structuur, rust en zakelijke scherpte in een team dat wordt gekenmerkt door veel energie, betrokkenheid en inhoudelijke gedrevenheid. Daarnaast werk je nauw samen met de beleidsadviseurs om visie en strategie consistent vorm te geven en door te voeren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ook extern speel je een belangrijke rol. Je ontwikkelt de manier waarop de GR de samenwerking met contractpartijen vormgeeft en bent een stevige en professionele gesprekspartner voor grote en complexe zorgaanbieders. Je combineert relatiegerichtheid met zakelijkheid en stuurt op heldere afspraken, prestaties, kwaliteit en risico's.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je opereert op het snijvlak van strategie, vakontwikkeling, organisatie en uitvoering. Vanuit je expertise adviseer je de directeur over ontwikkelingen en strategische vraagstukken en vertaal je deze naar concrete keuzes voor het team en het vakgebied.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Kortom: je bouwt zowel aan een sterk team, als aan een professioneel en toekomstbestendig fundament voor inkoop en contractmanagement binnen de GR JHRD. Met mensgericht leiderschap en een strategische blik breng je het team en het vakgebied verder: van losse activiteiten naar een professionele, samenhangende en toekomstbestendige aanpak van inkoop en contractmanagement.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Ontwikkelt samen met het team de visie en werkwijze voor inkoop en contractmanagement en vertaalt deze naar een professionele en toekomstbestendige aanpak.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Brengt strategisch- denkkracht en structuur in het team en zorgt voor heldere processen, rollen, verantwoordelijkheden en werkwijzen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verbindt de strategische doelen van de GR en gemeenten aan de inrichting en uitvoering van inkoop en contractmanagement.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Geeft leiding aan een gedreven en deskundig team en creëert de voorwaarden voor professionele groei, samenwerking en eigenaarschap.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Stuurt vanuit overzicht op kwaliteit, voortgang, capaciteit en resultaten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Brengt focus en zakelijkheid waar nodig, zonder de energie en betrokkenheid van het team te verliezen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zorgt voor een heldere koers en afstemming van het contractmanagementbeleid met de strategische doelen van de organisatie en gemeenten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkelt de wijze waarop de GR JHRD de relatie met contractpartijen vormgeeft en stuurt op professionele, zakelijke en transparante samenwerking.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zorgt voor een effectieve verbinding tussen contractafspraken, prestaties, kwaliteit, risico's en de regionale doelstellingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Is een stevige gesprekspartner voor complexe contractpartijen en weet de belangen van de GR effectief te vertegenwoordigen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Adviseert de directeur over strategische vraagstukken op het gebied van inkoop en contractmanagement.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bevordert en draagt bij aan de optimale inrichting en beheer van het informatiemanagement binnen de GR.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Benut data, marktinformatie en ontwikkelingen om keuzes en verbeteringen binnen het vakgebied te onderbouwen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Signaleert ontwikkelingen en risico's en vertaalt deze naar concrete verbeteringen in beleid, processen en uitvoering.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>PROFIEL\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Hbo+\u002Facademisch werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met strategisch inkoop- en contractmanagement, bij voorkeur binnen een complexe publieke, zorg- of maatschappelijke context.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met het ontwikkelen en professionaliseren van processen, werkwijzen en systemen binnen inkoop en\u002Fof contractmanagement.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare strategische denkkracht en het vermogen om van operationele vraagstukken naar een bredere visie en aanpak te bewegen en vice versa.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met het aansturen, ontwikkelen en positioneren van een professioneel team.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met complexe contractpartijen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met een politiek-bestuurlijke context en regionale samenwerking.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>COMPETENTIES EN PERSOONLIJKE KWALITEITEN\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Strategie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Analyse en processen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verbindend\u003C\u002Fli>\u003Cli>Mensgericht leiderschap\u003C\u002Fli>\u003Cli>Stakeholdermanagement\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veranderkracht\u003C\u002Fli>\u003Cli>Politiek-bestuurlijke- en organisatiesensitiviteit\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>GR JHRD BIEDT JOU\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een mooie management positie in een nieuw te vormen organisatie waar je kunt bouwen aan professionele (proces)inrichting en het team. Dit alles in een maatschappelijk zeer relevant werkgebied, waarmee je directe impact hebt op de regio. De functie wordt ingeschaald in schaal 13 volgens de cao SGO. Definitieve inschaling naar aanleiding van meegebrachte kennis en ervaring.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>TIJDSPLANNING\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor een soepel verloop van de sollicitatieprocedure verzoeken wij je rekening te houden met de genoemde data in de tijdsplanning. De tijdsplanning vind je op onze website, onderaan de pagina van de desbetreffende vacature.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>CONTACT\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor vragen kun je contact opnemen met:\u003C\u002Fp>\u003Cp>Nienke Rooda\u003Cbr\u002F> 06-29159797\u003C\u002Fp>",{"other":392},[],[],"Assen",53.00127298,6.55246624,"https:\u002F\u002Fwww.beljonwesterterp.nl\u002Fitems\u002Fnl-nl\u002Fvacatures\u002Falgemeen-management\u002Fteammanager-inkoop-en-contractmanagement-assen","2026-09-14T10:28:00+02:00","2026-10-02T10:26:00+02:00","2 oktober 2026","2026-09-14T10:30:13.995+02:00","2026-09-14T10:27:15.650+02:00",{"id":513,"slug":514,"title":515,"organisation":516,"functions":541,"workfields":545,"educations":550,"employments":552,"header_image":558,"text":49,"text_blocks":559,"min_hours":390,"max_hours":390,"salary":571,"recruiters":572,"contacts":580,"zipcode":523,"province":467,"locality":524,"country":99,"lat":581,"lng":582,"language":102,"apply":583,"go_live_at":584,"expire_at":585,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":106,"apply_method":586,"apply_deadline_display":587,"first_published_at":588,"last_published_at":589,"updated_at":590,"sent":6,"status":112,"locked":6,"view_count":5,"application_count":33},82769,"82769-technisch-medewerker-felida","Technisch medewerker",{"id":517,"slug":518,"title":519,"is_member":6,"logo":520,"logo_pad_to_box":521,"address":522,"zipcode":523,"city":524,"province":418,"lat":525,"lng":526,"email":49,"email_suffices":527,"site":49,"social_media":528,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":532,"sectors":533,"show_questions_panel":6},82764,"felida","FELIDA","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_69.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_rIJ0xE2.pad_to_box-224x224.png","Grindweg 22","8422DN","Nijeberkoop",52.9594187,6.17061742,[],{"linkedin_url":529,"instagram_url":530,"tiktok_url":529,"facebook_url":531,"spotify_url":529,"youtube_url":529},null,"https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Ffelida.bigcatsanctuary\u002F","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FFELIDA.BigCatSanctuary",[],[534,537],{"id":347,"name":535,"slug":536},"Landbouw & Natuur","landbouw-natuur",{"id":538,"name":539,"slug":540},18,"Overig","overig",[542],{"id":83,"name":543,"slug":544},"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[546,549],{"id":211,"name":547,"slug":548},"Facilitair","facilitair",{"id":309,"name":310,"slug":311},[551],{"id":319,"name":320,"slug":321},[553,554],{"id":33,"name":384,"slug":385},{"id":555,"name":556,"slug":557},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_banners_afmeting_NIET_VERWIJDEREN_37.jpg",[560,562,565,568],{"name":89,"text":561},"\u003Cp>VIER VOETERS is een wereldwijde dierenwelzijnsorganisatie die zich inzet voor dieren die onder directe invloed van de mens leven. We brengen dierenleed aan het licht, redden dieren in nood en beschermen hen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil jij bijdragen aan een betekenisvolle missie en samen met ons werken aan een betere wereld voor dieren? Dan is dit jouw kans. We zijn op zoek naar betrokken en gemotiveerde technisch medewerker om ons team te versterken.\u003C\u002Fp>",{"name":443,"title":563,"text":564,"image":49,"video":49},"Jouw bijdrage","\u003Cul>\u003Cli>Ondersteunen bij de bouw en reparatie van verrijkingsmaterialen en platformen voor dieren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Onderhouden van het terrein door middel van maaien, onkruid verwijderen en algemeen groenbeheer.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitvoeren van routinematige inspecties van dierenverblijven, gebouwen, technische installaties en het terrein.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verrichten van preventief onderhoud en reparatiewerkzaamheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Assisteren bij het onderhoud van dierenbaden, vijvers en watersystemen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bijhouden van onderhoudsregistraties en inspectielogboeken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":447,"title":566,"text":567,"image":49,"video":49},"Jouw profiel","\u003Cul>\u003Cli>Relevante ervaring in technisch werk, bij voorkeur gericht op timmerwerk, bouw- en installatiewerkzaamheden (MBO werk en denk niveau).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een opleiding in de bouw, techniek, werktuigbouwkunde of een vergelijkbaar technisch vakgebied.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Taalvaardigheid: Nederlands vloeiend. Basis beheersing van het Engels is een pré.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Basisvaardigheden op de computer (voor het bijhouden van logboeken).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterke samenwerkings- en communicatieve vaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bereidheid om te leren en veiligheidsnormen en -procedures strikt na te leven.\u003C\u002Fli>\u003Cli>In het bezit van een geldig rijbewijs B.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een oprechte passie voor dierenwelzijn en betrokkenheid bij de visie en missie van VIER VOETERS.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":455,"title":569,"text":570,"image":49,"video":49},"Wij bieden","\u003Cul>\u003Cli>De mogelijkheid om daadwerkelijk bij te dragen aan wereldwijd dierenwelzijn.\u003C\u002Fli>\u003Cli>25 vakantiedagen per jaar, naast de officiële feestdagen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pensioenregeling betaald door werkgever\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een diervriendelijke werkplek met een dynamische en prettige werkomgeving.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het bruto maandsalaris voor deze functie start volgens marktconform, conform onze interne beloningsregeling. Dit betreft een startsalaris, op basis van relevante ervaring en expertise behoort een hoger salaris zeker tot de mogelijkheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Startdatum is 1 oktober 2026.\u003C\u002Fli>\u003Cli>VIER VOETERS werkt aan een wereld vol respect, empathie en begrip voor dieren en gelooft in dezelfde waarden voor mensen: we moedigen kandidaten met verschillende achtergronden en levenservaringen sterk aan om te solliciteren, want we verwelkomen iedereen die onze missie wil ondersteunen.Sluit je aan bij ons gepassioneerde team en maak het verschil voor dieren. Stuur een korte motivatie met informatie over opleiding en ervaring naar \u003Ca href=\"mailto:felida.recruiting@four-paws.org\">felida.recruiting@four-paws.org\u003C\u002Fa>.\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"other":392},[573],{"id":574,"slug":575,"fullname":576,"function":577,"photo":49,"email":578,"email2":578,"phone":579,"phone2":579,"is_recruiter":44},82768,"simone-schuls","Simone Schuls","Sanctuary Manager","simone.schuls@four-paws.org","0640529694",[],52.96160489,6.17517531,"felida.recruiting@four-paws.org","2026-09-14T09:12:00+02:00","2026-11-14T23:59:00+01:00","email","14 november 2026","2026-09-14T09:15:31.618+02:00","2026-09-14T10:29:24.363+02:00","2026-09-14T10:29:23.847+02:00",{"id":592,"slug":593,"title":594,"organisation":595,"functions":612,"workfields":614,"educations":616,"employments":621,"header_image":624,"text":49,"text_blocks":625,"min_hours":92,"max_hours":92,"salary":628,"recruiters":629,"contacts":630,"zipcode":631,"province":50,"locality":602,"country":99,"lat":632,"lng":633,"language":102,"apply":634,"go_live_at":635,"expire_at":636,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":106,"apply_method":107,"apply_deadline_display":637,"first_published_at":638,"last_published_at":639,"updated_at":640,"external_id":641,"sent":6,"status":112,"locked":6,"view_count":642,"application_count":4},82766,"82766-teammanager-vergunningen-toezicht-handhaving-gemeente-eemsdelta","Teammanager Vergunningen, Toezicht & Handhaving",{"id":596,"slug":597,"title":598,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":599,"logo_pad_to_box":600,"address":601,"zipcode":49,"city":602,"province":49,"lat":603,"lng":604,"email":49,"email_suffices":605,"site":609,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":610,"sectors":611,"show_questions_panel":44},2616,"gemeente-eemsdelta","Gemeente Eemsdelta","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-eemsdelta.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-eemsdelta.pad_to_box-224x224.png","Wilhelminaweg 14, 9901 CM Appingedam","Appingedam",53.32403405,6.86325988,[606,607,608],"@delfzijl.nl","@appingedam.nl","@eemsdelta.nl","https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fvacatures",[],[],[613],{"id":33,"name":373,"slug":374},[615],{"id":70,"name":71,"slug":72},[617,620],{"id":157,"name":618,"slug":619},"HBO","hbo",{"id":75,"name":76,"slug":77},[622,623],{"id":319,"name":324,"slug":325},{"id":83,"name":84,"slug":85},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-eemsdelta.png",[626],{"name":89,"text":627},"\u003Cstrong>Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou! \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor het cluster Fysieke Leefomgeving & Economie (FL&E) zijn we op zoek naar een verbindende en resultaatgerichte teammanager Vergunningen, Toezicht & Handhaving (36 uur per week).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het team Vergunningen, Toezicht & Handhaving is verantwoordelijk voor vergunningverlening, toezicht en handhaving binnen de gemeente. In het team van 35 medewerkers werken vergunningverleners, toezichthouders, vakspecialisten, BLVC-coördinatoren en ondersteunende medewerkers nauw samen aan een duurzame, aantrekkelijke en goed ingerichte fysieke leefomgeving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga jij doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>als teammanager\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je geeft integraal leiding aan een veelzijdig team. Je bent verantwoordelijk voor de resultaten van het team, advisering aan het bestuur, de kwaliteit van de dienstverlening en de ontwikkeling van medewerkers. Samen bouw je verder aan een toekomstbestendige organisatie die flexibel inspeelt op de ontwikkelingen binnen de fysieke leefomgeving en veranderende wet- en regelgeving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jouw rol reikt daarbij verder dan het team alleen. Als lid van het managementteam ben je samen met de clusterdirecteur en vijf collega-teammanagers verantwoordelijk voor de strategische opgaven en de ontwikkeling van het cluster. En vanuit de integraliteit draag je actief bij aan de koers van de organisatie. Je stimuleert samenwerking en zorgt voor verbinding, zowel binnen de organisatie als met externe partners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit krijg je van ons \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als eerste: ruimte om jouw kwaliteiten als teammanager in te zetten, met de mogelijkheid daarin door te groeien en jezelf verder te ontwikkelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Salaris tussen € 5.369,- en € 7.253,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 12 cao Gemeenten).\u003C\u002Fli> \u003Cli>28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contract, als we allebei tevreden zijn.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit vragen we van je\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Met elkaar bouwen we aan een robuuste en tegelijkertijd wendbare en professionele organisatie, die kan voldoen aan huidige en toekomstige maatschappelijke opgaven. Dat vraagt om een teammanager die richting geeft, overzicht houdt en medewerkers weet mee te nemen in verandering. Je bent organisatiesensitief, besluitvaardig en in staat uiteenlopende belangen bij elkaar te brengen. Je communiceert helder, creëert draagvlak en weet medewerkers te inspireren om gezamenlijk resultaten te behalen. Daarbij beweeg je je gemakkelijk in het samenspel tussen bestuur, ambtelijke organisatie en samenleving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Heb je een voor de functie relevant HBO\u002FWO- werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je ruime werkervaring als integraal leidinggevende, bij voorkeur bij een publieke organisatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ben je een professionele en verbindende leidinggevende die duidelijk en open communiceert;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ben je analytisch sterk en weet je hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kun jij richting en ruimte geven en zorg je ervoor dat medewerkers zich gesteund voelen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ken je de weg binnen het complexe krachtenveld tussen bestuur, ambtelijke organisatie en samenleving.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan we voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hoe nu verder?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV voor 28 september a.s. via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wil je meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Tineke Blokzijl te bereiken via 06 554 09 640.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Brian Helder te bereiken via 06 129 12 804.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een (ontwikkel)assessment en\u002Fof referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De briefselectie is op 28 september.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gesprekken worden gehouden op maandag 5 oktober.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F605b0a5c-7c0b-497a-9cf6-c851a9626602\"\u002F>",{"base_salary":463,"max_salary":464},[],[],"9901CM",53.3240393,6.8631432,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F605b0a5c-7c0b-497a-9cf6-c851a9626602","2026-09-14T09:03:21+02:00","2026-09-27T23:59:00+02:00","27 september 2026","2026-09-14T09:03:24.036+02:00","2026-09-14T11:06:55.058+02:00","2026-09-14T11:06:54.437+02:00","3657737",33,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":644},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":646},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"2\" d=\"m6 9l6 6l6-6\"\u002F>"]