[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:corner-down-right":3,"i-nl:chevron-down":8,"i-heroicons:magnifying-glass":10,"i-heroicons:bars-3":12,"i-nl:logo-default":14,"i-nl:email":18,"i-nl:phone":21,"i-nl:instagram":23,"i-nl:linkedin":25,"i-nl:arrow-right":27,"i-nl:scroll-to-top":29,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":32,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Factivities\u002F1.0\u002Factivities\u002Ffilter:{}":73,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":148,"vacancies":239,"i-nl:breadcrumb-separator":296,"i-heroicons:funnel":298,"i-heroicons:bell":300,"i-heroicons:bars-4":302,"i-heroicons:squares-2x2":304,"i-heroicons:arrows-right-left":306,"i-heroicons:users":308,"i-heroicons:briefcase":310,"i-heroicons:currency-euro":312,"i-heroicons:academic-cap":314,"i-heroicons:language":316,"i-heroicons:building-office":318,"i-heroicons:document-text":320,"i-heroicons:heart":322,"i-heroicons:clock":324,"i-heroicons:map-pin":326,"i-lucide:chevron-down":328,"recently-viewed-vacancies-":329},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m15 10 5 5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"M4 4v7a4 4 0 0 0 4 4h12\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":16,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":17},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":28},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":30,"height":30,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":31},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":35},1,123,[36],{"id":37,"slug":38,"title":39,"is_member":40,"membership_type":41,"text":42,"logo":43,"logo_pad_to_box":44,"header_images":45,"address":47,"zipcode":48,"city":49,"province":50,"email":51,"email_suffices":52,"site":54,"coc_number":55,"vat_number":56,"accreditation":57,"sectors":58,"recruiters":63,"contacts":71,"counts":72,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":33,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT",true,"small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[46],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","Drenthe","tom@4ucom.nl",[53],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[59],{"id":60,"name":61,"slug":62},8,"ICT & Media","ict-media",[64],{"id":65,"slug":66,"fullname":67,"function":68,"photo":69,"email2":51,"phone2":70,"is_recruiter":40},67180,"tom","Tom","Human Recources","","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":33,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"current_page":33,"total_items":5,"items":74},[75],{"id":76,"slug":77,"title":78,"status":79,"text":80,"header_image":82,"language":83,"activity_type":84,"category":86,"required_knowledge_level":87,"producer":88,"networks":98,"partners":99,"related_activities":100,"related_blog_posts":101,"sessions":102,"featured":6,"sync_to_studytube":6,"studytube_id":141,"tribe_crm_id":142,"updated_at":143,"registrations_count":33,"sessions_count":33,"active_sessions_count":33,"next_session_date":144,"next_session_label":145,"registration_status":133,"is_event":6,"selectable_sessions":146,"price_regular":136,"price_member":137,"price_display":138,"price_member_display":139,"has_member_discount":40,"discount_label":140,"is_free":6},66168,"leergang-hart-van-leiderschap","Hart van leiderschap","published",{"eyebrow":69,"text":81},"\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wilt beweging waar het vastzit. Niet alleen binnenin jezelf, ook in de wereld om je heen. Je wilt nu eindelijk wel eens 'verlost' zijn van die hardnekkige patronen die je maar in de weg blijven zitten. Ondertussen steken de grote levensvragen ook steeds vaker de kop op. Zoals: wie ben ik? En, wat wil ik met dit leven? Je zoekt naar antwoorden en durft voorbij de status quo te kijken. Oh ja, er mag ook wel wat meer bezieling in. Je weet wel, dat gevoel van zingeving, het zinderende gevoel dat je leeft. Je voelt dat de tijd rijp is om het nu echt aan te gaan met jezelf. Om op avontuur te gaan...\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Hart van leiderschap\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Hart van leiderschap neemt je mee op dat avontuur. Hart van leiderschap is een ervaringsgerichte jaartraining in de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap. Een uniek programma op het snijvlak van hart- en geestkracht. Tijdens deze training krijg je de gelegenheid leiderschap te ontwikkelen over je persoonlijkheid. Je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van bewustzijn en kan gaan ervaren hoe je met jouw aandacht en afstemming vorm kunt geven aan je werk en leven. Bijvoorbeeld door het hanteren van emoties (van jezelf en die van de anderen), belemmerende patronen & overtuigingen te transformeren en het bewust inzetten van je creatiekracht. Dit alles onder intuïtieve & scherpzinnige begeleiding, met humor en lichtheid, op maat voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je eigen unieke weg\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Meer dan ooit lijkt het tijd om je eigen pad te gaan, los te breken uit het oude en je eigen waarheid te ontdekken. Dat vraagt moed, vertrouwen én de kracht van onvoorwaardelijke liefde. Wanneer het hart betrokken wordt bij je ontwikkeling creëer je ruimte voor deze transformatie. Vanuit het hart kun je dan leiderschap ontwikkelen, bijvoorbeeld over je emoties, kracht, verlangens en ambities in relatie tot de wereld om je heen. Zo ontstaat de ruimte om bewust te kiezen hoe jij het leven wilt ervaren en wat je wilt neerzetten, bijvoorbeeld in werk en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de trainer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals. Meer weten? Bekijk zijn \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F\">LinkedIn\u003C\u002Fa> of website.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Aanmelden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ci>Er is nog geen datum gepland voor deze activiteit. Laat weten dat je geïnteresseerd bent door je vast aan te melden. Zodra er genoeg aanmeldingen zijn, doet Noorderlink een datumvoorstel. Je kunt dan beslissen of je die accepteert. Dus, meld je aan als dit onderwerp je aanspreekt!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhart-van-leiderschap-2000-850.jpg","nl",[85],"coaching",[],[],{"id":89,"slug":90,"fullname":91,"function":92,"photo":93,"text":94,"linkedin":95,"email":96,"signature":97,"is_podcast_team":6},2,"petra-de-roos","Petra de Roos","Event Organisator | Bureaumanagement","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_de_Roos.jpg","\u003Cp>Hoi! Mijn naam is Petra de Roos. Na meer dan 30 jaar bij het CJIB in Leeuwarden te hebben gewerkt ben ik sinds april 2021 ben ik bij Noorderlink te vinden. Gestart op een werkervaringsplek, blijven hangen en ondertussen van alle markten thuis. Van het organiseren van leergangen en trainingen tot het verwerken van de facturatie; van het regelen van facilitaire zaken tot het regelen van roadshows en jaarlijkse gesprekken van Noorderlink naar de aangesloten organisaties; alles een onderdeel van mijn takenpakket. ‘Never a dull moment’ zal ik maar zeggen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-de-roos-91a03026\u002F","deroos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpetra-foto-handtekening.png",[],[],[],[],[103],{"id":104,"session_uid":105,"title":78,"auto_approval":40,"certification":6,"accreditation":106,"cancellation_reason":69,"duration":107,"duration_units":108,"is_continuously":40,"min_participants":33,"max_participants":109,"num_registered_participants":33,"intake_interview":6,"costs":110,"additional_costs":69,"margin":69,"supplies_to_bring":69,"extra_information":69,"waiting_list":6,"professionals":117,"registration_status":133,"is_selectable":40,"spaces_label":134,"date_label":135,"price_regular":136,"price_member":137,"price_display":138,"price_member_display":139,"has_member_discount":40,"discount_label":140,"is_free":6},98,"legacy-98",[],12,"maanden",6,{"title":111,"text":112,"price":113,"price_with_discount":115},"Investering","\u003Cp>Werk je bij een Noorderlink-organisatie? Dan krijg je speciale ledenkorting! De prijzen zijn exclusief BTW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd hoe jouw organisatie lid kan worden? Kijk dan op de lidmaatschappagina voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"price":114},"2995,00",{"price":116},"2695,00",{"trainers":118},[119],{"id":120,"slug":121,"fullname":122,"photo":123,"subject":124,"text":125,"linkedin":126,"certifications":69,"trainer_type":127,"email":131,"website":132},5,"herman-annema","Herman Annema","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHerman_Annema.jpg","Meesterschap in bewustzijn","\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F",[128,129,130],"Schrijver","Coach","Podcaster","academy+herman-annema@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fsourcematerial.nl\u002Fsource-stories\u002F","open","5 plekken","Doorlopend",2995,2695,"€ 2.995,-","€ 2.695,-","€ 300,- korting voor leden",321195,"00740c7b-4952-4c03-ac81-e6c3defdd46a","2025-01-29T14:00:13+01:00","2026-09-08T14:02:14.247588+02:00","08-09-2026",[147],{"session_uid":105,"title":78,"is_selectable":40,"spaces_label":134,"date_label":135},{"current_page":33,"total_items":149,"items":150},701,[151],{"id":152,"slug":153,"title":154,"organisation":155,"functions":176,"workfields":181,"educations":186,"employments":190,"header_image":197,"text":69,"text_blocks":198,"min_hours":222,"max_hours":223,"salary":224,"recruiters":226,"contacts":227,"website":228,"address":162,"zipcode":229,"province":163,"locality":163,"country":230,"lat":164,"lng":165,"language":83,"apply":69,"go_live_at":231,"expire_at":232,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":233,"apply_method":234,"apply_deadline_display":235,"first_published_at":236,"last_published_at":236,"updated_at":237,"sent":6,"status":79,"locked":6,"view_count":238,"application_count":4},82516,"82516-projectleider-pa-waterbedrijf-groningen","Projectleider PA",{"id":156,"slug":157,"title":158,"is_member":40,"membership_type":159,"logo":160,"logo_pad_to_box":161,"address":162,"zipcode":69,"city":163,"province":69,"lat":164,"lng":165,"email":69,"email_suffices":166,"site":169,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":170,"sectors":171,"show_questions_panel":40},2507,"waterbedrijf-groningen","Waterbedrijf Groningen","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_waterbedrijf-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_waterbedrijf-groningen.pad_to_box-224x224.png","Griffeweg 99","Groningen",53.21531522,6.58156774,[167,168],"@waterbedrijfgroningen.nl","@wbgr.nl","http:\u002F\u002Fwww.waterbedrijfgroningen.nl",[],[172],{"id":173,"name":174,"slug":175},11,"Milieu & Waterbeheer","milieu-waterbeheer",[177],{"id":178,"name":179,"slug":180},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[182],{"id":183,"name":184,"slug":185},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",[187],{"id":120,"name":188,"slug":189},"HBO","hbo",[191,194],{"id":33,"name":192,"slug":193},"Fulltime","fulltime",{"id":89,"name":195,"slug":196},"Parttime","parttime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_banners_afmeting_NIET_VERWIJDEREN_1.jpg",[199,202,206,210,214,218],{"name":200,"text":201},"introduction","\u003Cp>Een project starten is niet zo moeilijk. Het afmaken, dát is de kunst. Zeker bij een project dat meerdere jaren duurt, waarbij verschillende vakgebieden samenkomen en onderweg de werkelijkheid net iets anders blijkt dan het projectplan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daar krijg jij juist energie van. Je brengt mensen bij elkaar, zorgt dat besluiten worden genomen en houdt het eindresultaat in beeld. Je durft iets ter discussie te stellen, geeft tegengas als dat nodig is en laat lastige keuzes niet eindeloos voor ons uitschuiven. Niet door het hardst te roepen, maar door duidelijk te zijn, mensen mee te nemen en te zorgen dat er uiteindelijk een besluit komt.\u003C\u002Fp>",{"name":203,"title":204,"text":205,"image":69,"video":69},"organisation_about","Kom je bij ons werken?","\u003Cp>Bij Waterbedrijf Groningen zorgen we dag en nacht voor betrouwbaar drinkwater. Daarvoor gebruiken we steeds meer slimme techniek en procesautomatisering. Onze PA-systemen zorgen ervoor dat installaties en processen veilig, betrouwbaar en grotendeels automatisch hun werk kunnen doen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarmee werk je aan iets wat er echt toe doet. Drinkwater is een vitaal product en moet er altijd zijn. Ook als er ergens iets uitvalt of digitaal niet gaat zoals bedoeld. Met jouw werk draag je eraan bij dat ruim een half miljoen Groningers kunnen blijven rekenen op betrouwbaar drinkwater. Best iets om trots op te zijn.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt terecht in het team Procesautomatisering, samen met projectleiders, beheerders en software engineers. Een team met veel technische kennis, dat zorgvuldig analyseert en graag doordachte keuzes maakt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij mag daar iets aan toevoegen: tempo en daadkracht. Niet door over collega's heen te walsen, maar door te zorgen dat een discussie eindigt in een besluit. En een besluit uiteindelijk in iets dat werkt.\u003C\u002Fp>",{"name":207,"title":208,"text":209,"image":69,"video":69},"description","Wat ga je doen?","\u003Cp>Als Projectleider Procesautomatisering leid je technische projecten van voorbereiding tot oplevering. Soms relatief overzichtelijk, soms multidisciplinair en complex. Grote renovatieprojecten kunnen meerdere jaren duren. Je werkt dan samen met collega's en specialisten uit verschillende vakgebieden en met externe partijen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hoeft niet zelf de beste PA-specialist aan tafel te zijn. Wel begrijp je de techniek goed genoeg om de juiste vragen te stellen en verschillende disciplines met elkaar te verbinden. Daarbij heb je oog voor cybersecurity. Want bij procesautomatisering gaat het niet alleen om wat technisch kan, maar ook om wat veilig en verantwoord is. Jouw belangrijkste taak is zorgen dat het project vooruitgaat én wordt afgemaakt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Concreet ga je onder andere:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Projecten voorbereiden, organiseren, realiseren en opleveren\u003C\u002Fli>\u003Cli>Multidisciplinaire projectteams bij elkaar brengen en op koers houden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bewaken van tijd, geld, kwaliteit, risico's en gemaakte afspraken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zorgen dat besluiten worden genomen en acties daadwerkelijk worden uitgevoerd\u003C\u002Fli>\u003Cli>Afstemmen met (software) engineers, beheerders, leveranciers en andere betrokkenen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Technische informatie vertalen naar wat nodig is voor het project\u003C\u002Fli>\u003Cli>De voortgang bewaken en daarover helder rapporteren\u003C\u002Fli>\u003Cli>Projecten goed afronden en zorgen dat de gerealiseerde situatie ook goed wordt vastgelegd\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Daarnaast denk je met je PA-collega's mee over standaarden, het PA-concept en de verdere ontwikkeling van ons vakgebied.\u003C\u002Fp>",{"name":211,"title":212,"text":213,"image":69,"video":69},"requirements","Wat breng je mee?","\u003Cp>Je bent iemand die graag verantwoordelijkheid pakt. Je ziet wanneer een project dreigt vast te lopen en neemt dan het initiatief om het weer in beweging te krijgen. Je vraagt wat nodig is, spreekt mensen aan en organiseert dat er een volgende stap wordt gezet.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Tegelijkertijd weet je dat je bij complexe technische projecten niet alles kunt afdwingen. Je kunt luisteren, belangen afwegen en mensen meenemen. Daadkracht en samenwerking gaan voor jou prima samen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We vinden wie je bent en hoe je werkt belangrijker dan het aantal jaren dat je precies op je cv hebt staan. We zoeken iemand die:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde Hbo opleiding heeft, zoals bijvoorbeeld Industriële automatisering, Electrotechniek of Technische informatica\u003C\u002Fli>\u003Cli>Energie krijgt van complexe, langdurige projecten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Overzicht houdt en prioriteiten durft te stellen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Besluiten durft te nemen en anderen ook op afspraken aanspreekt\u003C\u002Fli>\u003Cli>Makkelijk schakelt tussen verschillende disciplines en belangen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Nieuwsgierig genoeg is om zich de wereld van procesautomatisering eigen te maken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Helder communiceert en mensen in beweging krijgt\u003C\u002Fli>\u003Cli>Rijbewijs B heeft\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Heb je al ervaring met procesautomatisering, industriële automatisering of multidisciplinaire technische projecten? Mooi meegenomen. Heb je die specifieke PA-ervaring nog niet, maar herken je jezelf sterk in de manier van werken die we hierboven beschrijven? Dan horen we óók graag van je.\u003C\u002Fp>",{"name":215,"title":216,"text":217,"image":69,"video":69},"conditions","Wat bieden we?","\u003Cp>Je krijgt projecten waar je je tanden in kunt zetten. Geen grote-stappen-snel-thuiswerk, maar complexe technische vraagstukken waarin je samen met verschillende vakgebieden iets bouwt dat jarenlang mee kan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je krijgt daarbij veel verantwoordelijkheid en vertrouwen om je projecten op jouw manier te leiden. Je werkt met ervaren technische collega's van wie je veel kunt leren en krijgt ruimte om jezelf verder te ontwikkelen als projectleider én in procesautomatisering.\u003C\u002Fp>\u003Cp>En over je werkweek\u003Cb>:\u003C\u002Fb> 36 - 40 uur zou voor deze functie mooi zijn. Past 32 uur beter bij jou? Laat dat je vooral niet tegenhouden om te reageren want ook dat is een mogelijkheid.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We bieden je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een salaris van € 4.238 tot € 5.877 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (inschaling in schaal J)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget van 15,49% van je bruto maandsalaris\u003C\u002Fli>\u003Cli>Budget en ruimte voor opleiding en ontwikkeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibiliteit in waar en wanneer je werkt\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een ruime reiskostenvergoeding\u003C\u002Fli>\u003Cli>Extra's via onze personeelsvereniging\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Waterbedrijf Groningen is daarnaast partner van VEI. Via VEI kun je jouw kennis tijdelijk inzetten voor betere drinkwatervoorzieningen elders in de wereld.\u003C\u002Fp>",{"name":219,"title":220,"text":221,"image":69,"video":69},"more_information","Enthousiast? Solliciteer!","\u003Cp>Ben jij degene die na drie overleggen denkt \u003Ci>mooi, maar wat gaan we nu dóén?\u003C\u002Fi> Dan zouden we zomaar eens goed bij elkaar kunnen passen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Stuur ons je cv en motivatie vóór 30 september 2026 deze kun je mailen naar vacatures@waterbedrijfgroningen.nl. Wil je eerst weten hoe zo'n PA-project er in de praktijk uitziet of kennismaken met het team? Neem dan gerust contact op met Thomas van Buuren (teammanager PA, 06 – 5522 0450)\u003C\u002Fp>",36,40,{"max_salary":225},5877,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.waterbedrijfgroningen.nl","9723DV","NL","2026-09-08T13:25:00+02:00","2026-09-30T23:55:00+02:00","index, follow","none","30 september 2026","2026-09-08T13:25:33.512+02:00","2026-09-08T13:19:51.135+02:00",18,{"current_page":33,"total_items":109,"items":240},[241,254,264,272,280,288],{"id":242,"go_live_at":243,"title":244,"slug":245,"organisation":246,"header_image":250,"description":-1,"min_hours":251,"max_hours":107,"salary":252,"locality":253},82492,"2026-09-07T02:00:00+02:00","Docent VAP Eelde vo","82492-docent-vap-eelde-vo-892-drenthe-college",{"logo":247,"title":248,"city":249},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-dcterra-180.png","DCTerra","Emmen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_drenthe-college.png",10,{"base_salary":-1,"max_salary":-1,"other":-1},"Eelde - Burg. J.G. Legroweg 29",{"id":255,"go_live_at":256,"title":257,"slug":258,"organisation":259,"header_image":250,"description":-1,"min_hours":260,"max_hours":261,"salary":262,"locality":263},82420,"2026-09-03T02:00:00+02:00","Docent Paraveterinair","82420-docent-paraveterinair-891-drenthe-college",{"logo":247,"title":248,"city":249},16,32,{"base_salary":-1,"max_salary":-1,"other":-1},"Emmen - Huizingsbrinkweg 9 (MBO)",{"id":265,"go_live_at":266,"title":267,"slug":268,"organisation":269,"header_image":250,"description":-1,"min_hours":261,"max_hours":261,"salary":270,"locality":271},82388,"2026-09-02T02:00:00+02:00","Kwartiermaker - Docent Maatwerkvoorziening Op Moat","82388-kwartiermaker-docent-maatwerkvoorziening-op-moat-890-drenthe-college",{"logo":247,"title":248,"city":249},{"base_salary":-1,"max_salary":-1,"other":-1},"Winsum - Onderdendamsterweg 43a",{"id":273,"go_live_at":274,"title":275,"slug":276,"organisation":277,"header_image":250,"description":-1,"min_hours":5,"max_hours":223,"salary":278,"locality":279},82309,"2026-08-31T02:00:00+02:00","Pedagogisch medewerker","82309-pedagogisch-medewerker-889-drenthe-college",{"logo":247,"title":248,"city":249},{"base_salary":-1,"max_salary":-1,"other":-1},"Oldekerk - Molenstraat 12",{"id":281,"go_live_at":282,"title":283,"slug":284,"organisation":285,"header_image":250,"description":-1,"min_hours":261,"max_hours":223,"salary":286,"locality":287},82255,"2026-08-28T02:00:00+02:00","Vestigingsdirecteur Terra Emmen vo","82255-vestigingsdirecteur-terra-emmen-vo-888-drenthe-college",{"logo":247,"title":248,"city":249},{"base_salary":-1,"max_salary":-1,"other":-1},"Emmen - Huizingsbrinkweg 9 (VO)",{"id":289,"go_live_at":290,"title":291,"slug":292,"organisation":293,"header_image":250,"description":-1,"min_hours":5,"max_hours":5,"salary":294,"locality":295},81316,"2026-07-16T02:00:00+02:00","Ambtelijk secretaris Ondernemingsraad (OR)","81316-ambtelijk-secretaris-ondernemingsraad-or-882-drenthe-college",{"logo":247,"title":248,"city":249},{"base_salary":-1,"max_salary":-1,"other":-1},"Assen - Anne de Vriesstraat",{"left":4,"top":4,"width":260,"height":260,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":297},"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":299},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 3c2.755 0 5.455.232 8.083.678c.533.09.917.556.917 1.096v1.044a2.25 2.25 0 0 1-.659 1.591l-5.432 5.432a2.25 2.25 0 0 0-.659 1.591v2.927a2.25 2.25 0 0 1-1.244 2.013L9.75 21v-6.568a2.25 2.25 0 0 0-.659-1.591L3.659 7.409A2.25 2.25 0 0 1 3 5.818V4.774c0-.54.384-1.006.917-1.096A48.3 48.3 0 0 1 12 3\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":301},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.857 17.082a24 24 0 0 0 5.454-1.31A8.97 8.97 0 0 1 18 9.75V9A6 6 0 0 0 6 9v.75a8.97 8.97 0 0 1-2.312 6.022c1.733.64 3.56 1.085 5.455 1.31m5.714 0a24.3 24.3 0 0 1-5.714 0m5.714 0a3 3 0 1 1-5.714 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":303},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 5.25h16.5m-16.5 4.5h16.5m-16.5 4.5h16.5m-16.5 4.5h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":305},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6A2.25 2.25 0 0 1 6 3.75h2.25A2.25 2.25 0 0 1 10.5 6v2.25a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25H6a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25zm0 9.75A2.25 2.25 0 0 1 6 13.5h2.25a2.25 2.25 0 0 1 2.25 2.25V18a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25H6A2.25 2.25 0 0 1 3.75 18zM13.5 6a2.25 2.25 0 0 1 2.25-2.25H18A2.25 2.25 0 0 1 20.25 6v2.25A2.25 2.25 0 0 1 18 10.5h-2.25a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25zm0 9.75a2.25 2.25 0 0 1 2.25-2.25H18a2.25 2.25 0 0 1 2.25 2.25V18A2.25 2.25 0 0 1 18 20.25h-2.25A2.25 2.25 0 0 1 13.5 18z\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":307},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.5 21L3 16.5m0 0L7.5 12M3 16.5h13.5m0-13.5L21 7.5m0 0L16.5 12M21 7.5H7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":309},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15 19.128a9.4 9.4 0 0 0 2.625.372a9.3 9.3 0 0 0 4.121-.952q.004-.086.004-.173a4.125 4.125 0 0 0-7.536-2.32M15 19.128v-.003c0-1.113-.285-2.16-.786-3.07M15 19.128v.106A12.3 12.3 0 0 1 8.624 21c-2.331 0-4.512-.645-6.374-1.766l-.001-.109a6.375 6.375 0 0 1 11.964-3.07M12 6.375a3.375 3.375 0 1 1-6.75 0a3.375 3.375 0 0 1 6.75 0m8.25 2.25a2.625 2.625 0 1 1-5.25 0a2.625 2.625 0 0 1 5.25 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":311},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M20.25 14.15v4.25c0 1.094-.787 2.036-1.872 2.18c-2.087.277-4.216.42-6.378.42s-4.291-.143-6.378-.42c-1.085-.144-1.872-1.086-1.872-2.18v-4.25m16.5 0a2.18 2.18 0 0 0 .75-1.661V8.706c0-1.081-.768-2.015-1.837-2.175a48 48 0 0 0-3.413-.387m4.5 8.006c-.194.165-.42.295-.673.38A24 24 0 0 1 12 15.75a24 24 0 0 1-7.577-1.22a2 2 0 0 1-.673-.38m0 0A2.18 2.18 0 0 1 3 12.489V8.706c0-1.081.768-2.015 1.837-2.175a48 48 0 0 1 3.413-.387m7.5 0V5.25A2.25 2.25 0 0 0 13.5 3h-3a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25v.894m7.5 0a49 49 0 0 0-7.5 0M12 12.75h.008v.008H12z\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":313},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":315},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M4.26 10.147a60 60 0 0 0-.491 6.347A48.6 48.6 0 0 1 12 20.904a48.6 48.6 0 0 1 8.232-4.41a61 61 0 0 0-.491-6.347m-15.482 0a51 51 0 0 0-2.658-.813A60 60 0 0 1 12 3.493a60 60 0 0 1 10.399 5.84q-1.345.372-2.658.814m-15.482 0A51 51 0 0 1 12 13.489a50.7 50.7 0 0 1 7.74-3.342M6.75 15a.75.75 0 1 0 0-1.5a.75.75 0 0 0 0 1.5m0 0v-3.675A55 55 0 0 1 12 8.443m-7.007 11.55A5.98 5.98 0 0 0 6.75 15.75v-1.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":317},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m10.5 21l5.25-11.25L21 21m-9-3h7.5M3 5.621a49 49 0 0 1 6-.371m0 0q1.681 0 3.334.114M9 5.25V3m3.334 2.364C11.176 10.658 7.69 15.08 3 17.502m9.334-12.138q1.344.092 2.666.257m-4.589 8.495a18 18 0 0 1-3.827-5.802\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":319},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 21h16.5M4.5 3h15M5.25 3v18m13.5-18v18M9 6.75h1.5m-1.5 3h1.5m-1.5 3h1.5m3-6H15m-1.5 3H15m-1.5 3H15M9 21v-3.375c0-.621.504-1.125 1.125-1.125h3.75c.621 0 1.125.504 1.125 1.125V21\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":321},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M19.5 14.25v-2.625a3.375 3.375 0 0 0-3.375-3.375h-1.5A1.125 1.125 0 0 1 13.5 7.125v-1.5a3.375 3.375 0 0 0-3.375-3.375H8.25m0 12.75h7.5m-7.5 3H12M10.5 2.25H5.625c-.621 0-1.125.504-1.125 1.125v17.25c0 .621.504 1.125 1.125 1.125h12.75c.621 0 1.125-.504 1.125-1.125V11.25a9 9 0 0 0-9-9\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":323},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":325},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":327},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",null,{"current_page":33,"total_items":149,"items":330},[331,356,433,499,552,613,644],{"id":152,"slug":153,"title":154,"organisation":332,"functions":337,"workfields":339,"educations":341,"employments":343,"header_image":197,"text":69,"text_blocks":346,"min_hours":222,"max_hours":223,"salary":353,"recruiters":354,"contacts":355,"website":228,"address":162,"zipcode":229,"province":163,"locality":163,"country":230,"lat":164,"lng":165,"language":83,"apply":69,"go_live_at":231,"expire_at":232,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":233,"apply_method":234,"apply_deadline_display":235,"first_published_at":236,"last_published_at":236,"updated_at":237,"sent":6,"status":79,"locked":6,"view_count":238,"application_count":4},{"id":156,"slug":157,"title":158,"is_member":40,"membership_type":159,"logo":160,"logo_pad_to_box":161,"address":162,"zipcode":69,"city":163,"province":69,"lat":164,"lng":165,"email":69,"email_suffices":333,"site":169,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":334,"sectors":335,"show_questions_panel":40},[167,168],[],[336],{"id":173,"name":174,"slug":175},[338],{"id":178,"name":179,"slug":180},[340],{"id":183,"name":184,"slug":185},[342],{"id":120,"name":188,"slug":189},[344,345],{"id":33,"name":192,"slug":193},{"id":89,"name":195,"slug":196},[347,348,349,350,351,352],{"name":200,"text":201},{"name":203,"title":204,"text":205,"image":69,"video":69},{"name":207,"title":208,"text":209,"image":69,"video":69},{"name":211,"title":212,"text":213,"image":69,"video":69},{"name":215,"title":216,"text":217,"image":69,"video":69},{"name":219,"title":220,"text":221,"image":69,"video":69},{"max_salary":225},[],[],{"id":357,"slug":358,"title":359,"organisation":360,"functions":382,"workfields":386,"educations":391,"employments":396,"header_image":398,"text":69,"text_blocks":399,"min_hours":222,"max_hours":222,"salary":416,"recruiters":419,"contacts":420,"website":421,"address":422,"zipcode":423,"province":163,"locality":368,"country":230,"lat":369,"lng":370,"language":83,"apply":424,"go_live_at":425,"expire_at":426,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":233,"apply_method":427,"apply_deadline_display":428,"first_published_at":429,"last_published_at":430,"updated_at":431,"sent":6,"status":79,"locked":6,"view_count":432,"application_count":4},82513,"82513-manager-fysiek-ruimtelijk-domein-schaal-13-max-7962-bruto-excl-ikb-gemeente-pekela","Manager Fysiek (ruimtelijk domein), schaal 13 (max. € 7.962 bruto excl. IKB)",{"id":361,"slug":362,"title":363,"is_member":40,"membership_type":364,"logo":365,"logo_pad_to_box":366,"address":367,"zipcode":69,"city":368,"province":69,"lat":369,"lng":370,"email":371,"email_suffices":372,"site":375,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":376,"sectors":377,"show_questions_panel":40},2300,"gemeente-pekela","Gemeente Pekela","medium","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-pekela.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-pekela.pad_to_box-224x224.png","Raadhuislaan 8  9665 JD","Oude Pekela",53.10430763,7.0082937,"info@pekela.nl",[373,374],"@pekela.nl","l.slagter@pekela.nl","https:\u002F\u002Fwww.pekela.nl\u002F",[],[378],{"id":379,"name":380,"slug":381},13,"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[383],{"id":33,"name":384,"slug":385},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[387],{"id":388,"name":389,"slug":390},30,"Overig","overig",[392],{"id":393,"name":394,"slug":395},9,"VWO","vwo",[397],{"id":33,"name":192,"slug":193},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-pekela.png",[400,402,404,407,410,413],{"name":200,"text":401},"\u003Cp>Voor de ondernemende gemeente Pekela komt Heeredwinger Advies graag in contact met belangstellenden voor de posite van\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Manager Fysiek (ruimtelijk domein), schaal 13 (max. € 7.962 bruto excl. IKB)\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bijna 100% procent van de medewerkers is blij om voor Pekela te mogen werken. Korte lijnen, saamhorigheid, maar het belangrijkste is dat inspanningen zichtbaar worden in de samenleving. Dat geldt zeker voor het ruimtelijk domein. Durven en doen is daar het motto. Als manager Fysiek help jij jouw team (ca. 60 professionals) met het realiseren van een ambitieuze agenda, vertegenwoordig jij de gemeente bij andere overheden en maatschappelijke partners en als lid van het managementteam werk jij met jouw collega’s aan de ontwikkeling van de ambtelijke organisatie. Lees verder en bel of mail met Suzan van Egmond (06-26004475\u002Fs.vanegmond@heeredwinger.nl). Een brief is niet nodig.\u003C\u002Fp>",{"name":203,"title":363,"text":403,"image":69,"video":69},"\u003Cp>Pekela is de sociaalste gemeente van Nederland en zet zich met hart en ziel in voor de 12.500 inwoners. Dat gebeurt door te luisteren, dichtbij te zijn en waar mogelijk praktisch en lokaal naar werkende oplossingen te zoeken. Die inzet past bij hands on mentaliteit van de Pekelders: niet praten, maar doen. Dat heeft, onder leiding van een nuchter en ambitieus gemeentebestuur, geleid tot aansprekende resultaten. De unieke realisatie van 68 woningen voor statushouders en Pekelders bijvoorbeeld. Durven en doen, dat is het motto van bestuur en organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Pekela ontwikkelt zich als aantrekkelijke woongemeente en toeristische trekpleister. Met een gebiedsgerichte aanpak wordt succesvol gewerkt aan sociale cohesie, gezondheid en een mooie en veilige leefomgeving. Pekela bruist. De bruggen worden onder handen genomen, woningbouwplannen staan op stapel en een renovatie van het gemeentehuis is aanstaande. Het lukt Pekela om met alle initiatieven financieel gezond te blijven.\u003C\u002Fp>",{"name":207,"title":405,"text":406,"image":69,"video":69},"Organisatie","\u003Cp>Pekela heeft sinds 1 januari 2025 weer een zelfstandig functionerende gemeentelijke organisatie. Het leidende inrichtingsprincipe was de vorming van een regie-organisatie: niet alles zelf doen, maar ook gebruik maken van kennis van buiten. Onder druk van nieuwe taken en ontwikkelingen (Nij Begun) die op de gemeente afkomen, maar ook ingegeven door eigen ambities, groeit de ambtelijke organisatie noodzakelijkerwijs. Op dit moment werken ruim 150 professionals in en voor de gemeente Pekela. Die groei leidt tot een fundamentele discussie over de spanning tussen ambities en beschikbare middelen (geld en mensen) en hoe daar mee om te gaan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De ambtelijke organisatie kent drie domeinen: fysiek, sociaal en bedrijfsvoering. Voor levering van ICT-diensten is Pekela aangewezen op een daarvoor ingerichte gemeenschappelijke regeling van de regiogemeenten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Medewerkers werken graag voor de gemeente Pekela. Uit een tevredenheidsonderzoek blijkt dat de professionals de korte lijnen, de saamhorigheid en het direct kunnen werken voor de samenleving hogelijk waarderen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De organisatie kent een actieve ondernemingsraad met 5 leden. Het managementteam van Pekela bestaat uit Jeroen Pel (per 1 maart algemeen directeur\u002Fgemeentesecretaris), Iva Catsova (manager sociaal), Alyda Molenaar (manager bedrijfsvoering), Bianca Schoenmaker (directiesecretaris) en een vacature (manager fysiek). Het College van Burgemeester en Wethouders telt 3 leden en de gemeenteraad wordt gevormd door 15 gemeenteraadsleden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het team Fysiek kent een vaste bezetting van 38 professionals; 20 worden ingehuurd. In het team zijn de volgende disciplines ondergebracht: buitendienst, beheer openbare ruimte, projecten, BOA’s, vergunningverlening en handhaving, ruimte, wonen en volkshuisvesting, economische zaken en toerisme.\u003C\u002Fp>",{"name":207,"title":408,"text":409,"image":69,"video":69},"Opgaven","\u003Cp>De gemeente Pekela heeft een ambitieus gemeentebestuur dat keuzes maakt. Hoog op de agenda staat de ontwikkeling van Pekela als woongemeente. Dat vraagt om nieuwbouw en verduurzaming van bestaande woningen, maar ook om een aantrekkelijke infrastructuur, een passend voorzieningenniveau en een plezierig woon- en verblijfsklimaat, ook voor toeristen. Parallel daaraan heeft het gemeentebestuur in de sociale agenda ambities op thema’s als gezondheid, werk en inkomen, jeugd en eenzaamheid.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De ruimtelijke agenda is het domein van het team Fysiek. Als manager is het jouw taak om aan de hand van de omgevingswet en de omgevingsvisie te werken aan ruimtelijk beleid en ruimtelijke plannen. Die op hun beurt uitmonden in gebiedsontwikkeling, programma’s en projecten. Parallel daaraan doe je dat ook voor het beheer en onderhoud van de openbare ruimte via een handboek ruimtelijke kwaliteit en een afgewogen meerjarenprogramma. Voor de uitvoering van die taken is het noodzakelijk om na te gaan hoe het concept ‘regieorganisatie’ kan helpen om de ambities in voldoende mate te ondersteunen. Dat vergt een scan van de aanwezige formatie (kwalitatief en kwantitatief) op basis waarvan wordt vastgesteld welke onderwerpen aan partners worden uitbesteed (met heldere afspraken over samenwerking, kwaliteit en eindtermen) en welke onderwerpen binnen de formatie van het team Fysiek worden opgepakt. Ondersteunend hieraan geef jij een forse impuls aan het planmatig, projectmatig en procesmatig werken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De gemeente Pekela onderhoudt intensieve relaties met de andere gemeenten in de provincie, maar ook met de provincie Groningen en de rijksoverheid (Nij Begun, Regiodeals), zowel ambtelijk als bestuurlijk. Dat geldt ook voor maatschappelijke partners (woningbouwcorporaties, zorginstellingen) en het bedrijfsleven. In afstemming met jouw manager Programma’s en Projecten vertegenwoordig jij de belangen van de gemeente in de externe overleggen en werk jij aan verdere borging van de samenwerking. Jij levert actief een bijdrage aan de ontwikkeling van het managementteam. Jij bent nieuw, de algemeen directeur\u002Fgemeentesecretaris zit in zijn eerste jaar en het team staat aan de vooravond van een organisatieontwikkelingstraject. Dat gaat over identiteit (regieorganisatie, spanning ambitie en beschikbare middelen, het binden van mensen), cultuur, planmatig werken en control. Jij helpt mee aan het organiseren van betrokkenheid en resultaat. Jij en jouw team dragen zorg voor een uitstekende adviesrelatie met het College van Burgemeester en Wethouders en de gemeenteraad. Zij kunnen rekenen op jullie dienstverlening.\u003C\u002Fp>",{"name":215,"title":411,"text":412,"image":69,"video":69},"Kwalificaties","\u003Cp>Uiteraard zoekt de gemeente Pekela met jou het spreekwoordelijke schaap met de vijf poten. Je bent (volledig of gedeeltelijk) thuis (kennis en ervaring) op de volgende vakgebieden: cultuur- en civiel techniek, projectmanagement, gebiedsontwikkeling, ruimtelijke ordening (Omgevingswet), volkshuisvesting, wonen, vergunningverlening en handhaving. Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij bent een stevige, standvastige en zichtbare leider die, binnen en buiten het domein, werkt aan richting, voortgang en realisatie. Dat doe je coachend, inspirerend en overtuigend, rekening houdend met de belangen en behoeften van uiteenlopende stakeholders, intern en extern. Het is voor jou vanzelfsprekend om veel ballen in de lucht te houden. Je blinkt daarbij uit in planmatig werken en scherpte in beheer en bedrijfsvoering. Door jouw netwerk weet je wat er speelt in (Oost) Groningen. Als publieke ‘ondernemer’ die zich thuis weet in een politiek bestuurlijke setting werk je aan de uitvoering van een ambitieuze agenda. Dat doe je met overzicht, overwicht en onafhankelijke oordeelsvorming. Met alle turbulentie boet je niet in aan aandacht voor jouw mensen en jouw collega’s in het managementteam en voor de uitdagingen van de interne organisatie. Ontspannen, creatief en met humor vind jij jouw weg in Pekela en daarbuiten.\u003C\u002Fp>",{"name":219,"title":414,"text":415,"image":69,"video":69},"Procedure","\u003Cp>Heeredwinger Advies ondersteunt de gemeente Pekela bij de werving en selec e van de manager Fysiek. Voor meer informa e kun je bellen of mailen met Suzan van Egmond (06 26004475\u002Fs.vanegmond@heeredwinger.nl). Wij stellen een spoedige reactie op prijs. Jouw curriculum vitae is voldoende. De sluitingsdatum is maandag 21 september 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F> De verdere procedure is als volgt:\u003Cbr\u002F> • Tussen 21 september en 5 oktober voer je twee gesprekken met Suzan;\u003Cbr\u002F> • Op dinsdag 6 oktober delen wij jouw kandidatuur met de gemeente Pekela;\u003Cbr\u002F> • De gesprekken met de selec e- en adviescommissie staan gepland op 8 of 9 oktober.\u003Cbr\u002F> • Een tweede gespreksronde met een gecombineerde commissie is voorzien op maandag 12 oktober;\u003Cbr\u002F> • Woensdag 14 oktober sluiten we de procedure af met een benoeming. Jouw indiens reding is uiterlijk 1 januari 2027;\u003Cbr\u002F> • De selectiecommissie bestaat uit Jaap Kuin (burgemeester), Jeroen Pel (algemeen directeur\u002Fgemeentesecretaris), Alyda Molenaar (manager bedrijfsvoering), Anita Dalmolen (HR adviseur) en Astrid Wijninga (ondernemingsraad). De adviescommissie wordt gevormd door Albert Hilvering (teamleider buitendienst), Marvin Haan (bestuursadviseur), Iva Catsova (manager sociaal), Nevzat Fokkema (procesregisseur Fysiek) techniek) en Steven Yntema (vergunningverlener Omgevingsdienst).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F> Het bruto maandsalaris is per 1 januari 2027 maximaal € 7.962,- bruto per maand exclusief 17,5 % Individueel Keuze Budget (IKB) (schaal 13).\u003C\u002Fp>",{"base_salary":417,"max_salary":418,"is_annual":40},6053,7962,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.pekela.nl","Raadhuislaan 8","9665JD","s.vanegmond@heeredwinger.nl","2026-09-08T12:00:00+02:00","2026-09-21T23:55:00+02:00","email","21 september 2026","2026-09-08T12:13:53.543+02:00","2026-09-08T12:21:52.326+02:00","2026-09-08T12:21:51.828+02:00",27,{"id":434,"slug":435,"title":436,"organisation":437,"functions":461,"workfields":463,"educations":470,"employments":475,"header_image":477,"text":69,"text_blocks":478,"min_hours":484,"max_hours":261,"salary":485,"recruiters":488,"contacts":489,"zipcode":490,"locality":50,"country":230,"language":83,"apply":491,"go_live_at":492,"expire_at":493,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":233,"apply_method":494,"apply_deadline_display":428,"first_published_at":495,"last_published_at":495,"updated_at":496,"external_id":497,"sent":6,"status":79,"locked":6,"view_count":498,"application_count":4},82515,"82515-woonservice-medewerker-klantenservice-planner-2-swnn","Woonservice - Medewerker Klantenservice\u002F Planner",{"id":438,"slug":439,"title":440,"is_member":40,"membership_type":159,"logo":441,"logo_pad_to_box":442,"address":443,"zipcode":69,"city":444,"province":69,"lat":445,"lng":446,"email":69,"email_suffices":447,"site":455,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":456,"sectors":457,"show_questions_panel":40},2504,"swnn","Wonendatwerkt \u002F Loopbaaninitiatief","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_58.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_FI1HNLA.pad_to_box-224x224.png","nvt","Noord-Nederland",52.75180122,5.96778501,[448,449,450,451,452,453,454],"@loopbaaninitiatief.nl","@nijestee.nl","@accolade.nl","@lefier.nl","@woonfriesland.nl","@elkien.nl","@actiumwonen.nl","https:\u002F\u002Fwonendatwerkt.nl\u002Fvacatures\u002F",[],[458],{"id":260,"name":459,"slug":460},"Zakelijke Dienstverlening","zakelijke-dienstverlening",[462],{"id":178,"name":179,"slug":180},[464,467],{"id":33,"name":465,"slug":466},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",{"id":260,"name":468,"slug":469},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[471,474],{"id":178,"name":472,"slug":473},"MBO+","mbo-2",{"id":120,"name":188,"slug":189},[476],{"id":89,"name":195,"slug":196},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_swnn.png",[479,481],{"name":200,"text":480},"\u003Cp>Sta jij graag in contact met mensen? Kun je goed luisteren én adviseren? En klik jij met gemak door allerlei ICT-systemen? Ben je graag dienstverlenend bezig en ga je uitdagingen niet uit de weg? Dan hebben wij een plekje vrij voor jou!\u003C\u002Fp>",{"name":207,"title":482,"text":483,"image":69,"video":69},"Vacature Medewerker Klantenservice\u002F Planner","\u003Ch3>Wat ga je doen?\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Als medewerker klantenservice ben je het eerste aanspreekpunt voor huurders, woningzoekenden, aannemers en collega’s die bellen, mailen, appen of persoonlijk langskomen. Jij zorgt dat mensen worden geholpen én gehoord. Dit doe je op ons kantoor in Westerbork of eventueel vanuit huis. Je weet veel, zo niet, dan kom je er wel achter. Je speurt onze website en kennisbank af voor de juiste informatie of trekt die ene collega aan zijn of haar ‘digitale’ jasje. Je schakelt tussen verschillende systemen. Je plant reparatieverzoeken in bij onze vakmannen of aannemers. Je zet acties uit, maar verliest ze niet uit het oog.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Wat breng jij mee?\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Met lef en doortastendheid begeleid je huurders naar oplossingen. Jij staat stevig in je schoenen en hebt een goed inlevingsvermogen. Je zoekt graag uit wat de vraag achter de vraag is. Werken bepaalde werkstromen niet, dan zoek jij uit hoe het anders of beter kan. Je bewaart overzicht, stelt prioriteiten en puzzelt net zolang totdat je een logische planning hebt voor onze vakmannen.\u003C\u002Fp>\u003Ch5>Verder vragen we:\u003C\u002Fh5>\u003Cul>\u003Cli>MBO+\u002FHBO werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede gespreksvaardigheden richting huurders en derden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van MS Office, werken met digitale middelen, veiligheid van data. Jij kunt meer dan goed schakelen tussen verschillende systemen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met het optimaliseren van processen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met digitale ontwikkelingen, zoals inzet van AI.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Voor deze functie is het belangrijk dat je op vrijdagochtend beschikbaar bent om te werken op ons kantoor in Westerbork.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Dit bieden wij:\u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli>Een uitdagende functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid. In een organisatie waar je volop de ruimte krijgt om jezelf verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werken met positieve collega’s in een informele organisatie met grote ambitie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een baan voor 28 tot 32 uur per week, in eerste instantie voor de duur van 1 jaar. Bij goed functioneren bieden wij je graag een vast dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een vergoeding voor een tablet\u002Flaptop en mobiele telefoon naar keuze.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het salaris van deze functie ligt tussen de € 3.631,- en € 4.563,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal G van de CAO Woondiensten).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Wil je meer informatie over deze functie? Neem contact op met Willie de Boer, teamleider wonen, via 0593 56 46 12 of\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.woonservice.nl\u002Fwerkgelukt\u002Fplekje-vrij-voor-een-medewerker-klantenservice\u002Fplanner-28-32-uur#\" target=\"_blank\">\u003Cu>w.deboer@woonservice.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Solliciteren kan tot en met 20 september 2026.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Stuur jouw cv en motivatie naar ons via onderstaande button.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De eerste gesprekken staan gepland op 22 september 2026.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Ben jij enthousiast? Dan zien we jouw CV en motivatie graag tegemoet!\u003C\u002Fp>",28,{"base_salary":486,"max_salary":487},3631,4563,[],[],"0000AA","https:\u002F\u002Fwww.woonservice.nl\u002Fwerkgelukt\u002Fplekje-vrij-voor-een-medewerker-klantenservice\u002Fplanner-28-32-uur","2026-09-08T11:46:53+02:00","2026-09-21T23:59:00+02:00","url","2026-09-08T13:17:16.668+02:00","2026-09-08T13:17:16.117+02:00","1145",15,{"id":500,"slug":501,"title":502,"organisation":503,"functions":522,"workfields":524,"educations":529,"employments":534,"header_image":538,"text":69,"text_blocks":539,"min_hours":260,"max_hours":261,"salary":542,"recruiters":544,"contacts":545,"address":509,"zipcode":510,"province":163,"locality":163,"country":230,"lat":511,"lng":512,"language":83,"apply":546,"go_live_at":547,"expire_at":548,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":233,"apply_method":494,"apply_deadline_display":549,"first_published_at":550,"last_published_at":550,"updated_at":551,"sent":6,"status":79,"locked":6,"view_count":109,"application_count":4},82512,"82512-jeugdarts-regio-gemeente-groningen-ggd-groningen","Jeugdarts (regio Gemeente Groningen)",{"id":504,"slug":505,"title":506,"is_member":40,"membership_type":159,"logo":507,"logo_pad_to_box":508,"address":509,"zipcode":510,"city":163,"province":163,"lat":511,"lng":512,"email":69,"email_suffices":513,"site":515,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":516,"sectors":517,"show_questions_panel":40},2330,"ggd-groningen","GGD Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ggd-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_ggd-groningen.pad_to_box-224x224.png","Hanzeplein 120","9713GW",53.22023635,6.57683534,[514],"@ggd.groningen.nl","https:\u002F\u002Fggd.groningen.nl",[],[518],{"id":519,"name":520,"slug":521},17,"Zorg & Welzijn","zorg-welzijn",[523],{"id":178,"name":179,"slug":180},[525],{"id":526,"name":527,"slug":528},26,"Gezondheid","gezondheid",[530],{"id":531,"name":532,"slug":533},7,"WO","wo",[535],{"id":178,"name":536,"slug":537},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_ggd-groningen.png",[540],{"name":200,"text":541},"\u003Ch4>\u003Cstrong>Werken met jeugd iets voor jou?\u003Cbr\u002F>Ga aan de slag bij de Jeugdgezondheidszorg van GGD Groningen!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>De Jeugdgezondheidszorg (JGZ) is expert op het gebied van preventie. Door focus aan te brengen en samen te werken met anderen in het sociaal domein kan de JGZ het verschil maken. Mede dankzij de JGZ groeien de meeste kinderen in Groningen veilig en gezond op. Ook in de toekomst willen we gezamenlijk alle ouders en kinderen ondersteunen en hun ontwikkelingskansen vergroten. Daarom zijn wij op zoek naar jou!\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Vier pijlers\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>In de JGZ staan 4 thema’s centraal:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Ouderschap\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hechting\u003C\u002Fli>\u003Cli>Weerbaarheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gezondheid\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Door stevig in te zetten op deze pijlers en krachten te bundelen met andere instanties, zoals geboortezorg, onderwijs, jeugdhulp en huisartsen kunnen we gezamenlijk een essentiële bijdrage leveren aan veilig en gezond opgroeien in Groningen.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat kun jij daarin betekenen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Ouders en kinderen adviseren en begeleiden m.b.t. de groei, ontwikkeling en opvoeding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkelingsstoornissen vroegtijdig onderkennen en kinderen zo nodig verwijzen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitvoering geven aan het Rijksvaccinatieprogramma (RVP).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een bijdrage leveren aan het invullen en uitvoeren van lokaal gezondheidsbeleid en collectieve preventie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gesprekspartner zijn voor netwerkpartners en gemeenten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Actief trends en mogelijkheden signaleren om vanuit je expertise op preventie de gezondheid, veiligheid en ontwikkelingskansen van kinderen en jongeren te stimuleren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Waar kom je terecht?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Als jeugdarts werk je op diverse locaties in de gemeente Groningen voor kinderen en jongeren van 0 tot 18 jaar. In eerste instantie word je voor een zwangerschapsvervanging ingezet op de jongste doelgroep. Daarna bekijken we waar er ruimte is en jouw interesses liggen.  Daarnaast ben je actief op het brede terrein van de publieke gezondheidszorg.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Waar moet je goed in zijn?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Naast onze kernwaarden vrij, verbindend, verantwoordelijk en vernieuwend is het van belang dat je over de volgende kerncompetenties beschikt:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Ambitieus en nieuwsgierig\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent enthousiast over je vak. Maatschappelijke en wetenschappelijke ontwikkelingen vormen de leidraad van je sociaal geneeskundig handelen. Je ambities richten zich, naast cliëntgerichte activiteiten, ook op vakoverstijgende werkzaamheden op het terrein van de publieke gezondheidszorg.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Klantgericht en communicatief vaardig\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je sluit aan bij de belevingswereld van kinderen en ouders van nu en bent in staat op gelijkwaardige en respectvolle wijze gesprekken te voeren met kinderen en ouders. Je past je communicatie aan op de doelgroep waarmee je in gesprek bent: kind, ouder, collega of netwerkpartner.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Flexibel en inventief\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De praktijk in de jeugdgezondheidszorg vraagt om medewerkers die zich gemakkelijk aanpassen aan nieuwe situaties en in staat zijn om daar, met bestaande kennis en vaardigheden, een weg in te vinden. Er wordt verwacht dat je een bijdrage kunt leveren aan de ontwikkeling van nieuwe werkwijzen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Vraaggericht\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Samen met de ouder\u002F jeugdige \u002Fschool probeer je de vraag te achterhalen en deze in gezamenlijkheid op te lossen. Een gezonde ontwikkeling en positief opvoeden en opgroeien zijn de uitgangspunten bij het begeleiden van gezinnen. Waar nodig kijk je samen met de ouders en jeugdigen hoe de zelfredzaamheid en het probleemoplossend vermogen versterkt kan worden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Daadkrachtig en doelgericht\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Knelpunten in de groei, ontwikkeling en veiligheid van kinderen vragen soms om extra inzet en doorzettingsvermogen om onze doelen te kunnen bereiken. Juist in die situaties is effectiviteit van groot belang. Je hebt daarbij een goed inzicht in de sociale kaart en weet wanneer je wie moet inschakelen.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wij vragen verder\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Jeugdarts KNMG of BIG-geregistreerde basisarts, met de bereidheid om de introductiecursus JGZ 0-19 te volgen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Integraal kunnen werken met kinderen van 0 tot 18 jaar (en hun ouders).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met de doelgroep.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De bereidheid ontwikkelingen in het vakgebied te volgen en vakkennis op peil te houden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent in het bezit van een rijbewijs en beschikt over een auto.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wij bieden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Een jaarcontract met uitzicht op verlenging, voor 16 tot 32 uur per week.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De arbeidsvoorwaarden zijn conform de Cao SGO.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij minimaal € 4.945,- (aanloopschaal 11a) en maximaal € 7.253,- (functionele schaal 12, norm 1 juli 2026) per maand bij een fulltime dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bovenop het salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Het IKB kan (maandelijks) ingezet worden voor bijvoorbeeld het bijkopen van vakantiedagen, het uitruilen van woon-werk kilometers of je kunt het laten uitbetalen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Informatie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Annejet van Bergen, coördinator JGZ: 06 15670821,\u003Cbr\u002F>of Henk Bakker, manager JGZ 06 55824496.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Solliciteren\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Herken jij je in dit profiel en ben je enthousiast over deze vacature, aarzel dan niet om te solliciteren! Je kunt tot en met 20 september 2026 reageren, uitsluitend via de sollicitatiebutton.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 24 september 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>Na het verzenden van de sollicitatie, ontvang je een ontvangstbevestiging met nadere informatie.\u003C\u002Fp>",{"max_salary":543},7253,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijggdgroningen.nl\u002Fvacaturebeschrijving\u002Fjeugdarts-regio-gemeente-groningen","2026-09-08T11:33:39+02:00","2026-09-20T23:59:00+02:00","20 september 2026","2026-09-08T11:37:30.922+02:00","2026-09-08T11:37:30.506+02:00",{"id":553,"slug":554,"title":555,"organisation":556,"functions":574,"workfields":578,"educations":591,"employments":593,"header_image":598,"text":69,"text_blocks":599,"min_hours":4,"max_hours":222,"salary":602,"recruiters":604,"contacts":605,"address":562,"zipcode":563,"province":50,"locality":564,"country":230,"lat":565,"lng":566,"language":83,"apply":606,"go_live_at":607,"expire_at":608,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":233,"apply_method":494,"apply_deadline_display":609,"first_published_at":610,"last_published_at":610,"updated_at":611,"external_id":612,"sent":6,"status":79,"locked":6,"view_count":178,"application_count":4},82510,"82510-ervaren-vergunningverlener-milieu-agrarisch-3-omgevingsdienst-drenthe","Ervaren vergunningverlener Milieu Agrarisch",{"id":557,"slug":558,"title":559,"is_member":40,"membership_type":364,"logo":560,"logo_pad_to_box":561,"address":562,"zipcode":563,"city":564,"province":50,"lat":565,"lng":566,"email":567,"email_suffices":568,"site":570,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":571,"sectors":572,"show_questions_panel":40},2484,"omgevingsdienst-drenthe","Omgevingsdienst Drenthe","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-omgevingsdienst-drenthe-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-omgevingsdienst-drenthe-180.pad_to_box-224x224.png","Industrieweg 12-16","9403AA","Assen",52.99758609,6.57163549,"info@oddrenthe.nl",[569],"@oddrenthe.nl","www.oddrenthe.nl",[],[573],{"id":379,"name":380,"slug":381},[575],{"id":89,"name":576,"slug":577},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[579,583,587],{"id":580,"name":581,"slug":582},21,"Agrarisch","agrarisch",{"id":584,"name":585,"slug":586},22,"Natuur \u002F milieu","natuur-milieu",{"id":588,"name":589,"slug":590},23,"Stedebouwkundig \u002F ruimtelijke ordening","stedebouwkundig-ruimtelijke-ordening",[592],{"id":120,"name":188,"slug":189},[594],{"id":595,"name":596,"slug":597},3,"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_regionale-uitvoeringsdienst-drenthe.png",[600],{"name":200,"text":601},"\u003Cstrong>Ben jij de ervaren professional die kennis en expertise wil inzetten als vergunningverlener Agrarisch? Je blijven ontwikkelen door in een kennisomgeving te werken met andere vergunningexperts? Om zo impact te hebben op het milieu en de kwaliteit van de leefomgeving in Drenthe? Kom dan bij ons werken als ervaren vergunningverlener Milieu Agrarisch!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Omgevingsdienst Drenthe werkt aan een schoon en veilig Drenthe. Ons team Vergunningen bestaat uit 35 professionals die vergunningen beoordelen en de twaalf Drentse gemeenten en de provincie adviseren. De agrarische sector is volop in beweging: stikstofproblematiek, strengere eisen rond geur en fijnstof en de transitie naar een duurzamere landbouw, maken de materie steeds complexer. Dat vraagt om diepgaande kennis, scherpe oordeelsvorming en iemand die ook bij ingewikkelde dossiers het overzicht bewaart.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Samen met collega’s ga je direct aan de slag met vergunningaanvragen van agrarische bedrijven. Je beoordeelt de milieu-impact van (nieuwe) bedrijfsactiviteiten en past de relevante wet- en regelgeving toe. Je toetst geur- en fijnstofberekeningen en signaleert welke specialisten ingeschakeld moeten worden (denk aan bodem of geluid), beoordeelt hun bijdrage en bewaakt de planning van wettelijke procedures.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met collega vergunningverleners, onze juristen en milieu-toezichthouders en adviseert de Drentse gemeenten en de provincie. Je bezoekt bedrijven om de situatie ter plekke te beoordelen en neemt deel aan kennisnetwerken. Je draagt bij aan de inhoudelijke teamontwikkeling, aan de kwaliteit door 4-ogen checks uit te voeren en je levert een kennisbijdrage tijdens vakinhoudelijke overleggen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fcdn.tsf.nl\u002Fpublic-production\u002F7ee29b9e-bf75-4ca7-885a-2cd7c875ac6e\u002Fjoboffer\u002F4c260226-cf70-44d8-b8c0-f220670fa0b3\u002F77204676-2bd2-4e9f-9778-57c483b3e4b0\u002Fimage1.webp\"\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Werken bij onze organisatie is inhoudelijk uitdagend en maatschappelijk relevant. Je werkt aan dossiers die er echt toe doen van allerlei type agrarische bedrijven met impact op de leefomgeving van inwoners en bedrijven in Drenthe. Geen twee dossiers zijn hetzelfde, en de regelgeving en jurisprudentie ontwikkelen zich voortdurend. Dat houdt ons scherp in het werk. Onze werksfeer is open en informeel, de lijnen zijn kort en je hebt direct contact met opdrachtgevers, bedrijven en specialisten. Er zijn volop mogelijkheden om je kennis op peil te houden en jezelf te blijven ontwikkelen in een hecht team van vakspecialisten. De ontwikkelingsmogelijkheden wordt door 91% van onze medewerkers in een recent MTO met een 7 of hoger gewaardeerd. Er is een goede werk-privébalans met flexibele werktijden. Voor verhalen van onze collega’s: kijk op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.oddrenthe.nl\">www.oddrenthe.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In het kader van onze Regeling Duurzame Mobiliteit gelden er vergoedingen woon-werkverkeer. Zo kun je kosteloos eerste klas met het OV reizen, bieden we een aantrekkelijke vergoeding voor actief vervoer (zoals de fiets) of het gebruik van de auto. Naast je salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris en een thuiswerkvergoeding. Het IKB kan (maandelijks) flexibel worden ingezet voor bijvoorbeeld het kopen van vakantiedagen of het aanschaffen van een fiets.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Tijdens een kennismaking vertellen we graag meer over onze (secundaire) arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Bij goed functioneren kunnen we die termijn verkorten en een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met je afsluiten. Afhankelijk van je kennis en ervaring wordt het salaris gebaseerd op schaal 10 van de Cao SGO 2025-2027. Hierbij geldt een bruto maandsalaris van maximaal € 5.624,- bij een dienstverband van 36 uur.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je kent de complexiteit van agrarische vergunningverlening van binnen en buiten en weet hoe de wet- en regelgeving correct moet worden toegepast. Je bent op de hoogte van relevante ontwikkelingen zoals de stikstofproblematiek en de transitie naar duurzamere landbouw. Je staat stevig in je schoenen, bent besluitvaardig en oplossingsgericht.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je verliest nooit het procesoverzicht, zoekt de samenwerking op en deelt kennis, intern en extern. Je weet te overtuigen in begrijpelijke taal, zowel schriftelijk als mondeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder neem je mee:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>meerdere jaren ervaring als vergunningverlener milieu agrarisch of in een vergelijkbare functie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een relevante hbo-opleiding (bij voorkeur Milieukunde);\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>actuele kennis van milieuwet- en regelgeving\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Met 260 bevlogen professionals werken wij aan een schone, veilige en duurzame leefomgeving, voor nu en voor volgende generaties. In opdracht van de twaalf Drentse gemeenten en de provincie verzorgen wij vergunningverlening, toezicht en handhaving en adviseren we over uiteenlopende milieuthema’s. Onze organisatie groeit volop mee.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Werken bij Omgevingsdienst Drenthe betekent werken bij een betrokken organisatie met ambitie. Daar kun jij onderdeel van uitmaken!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor informatie over onze organisatie en de verhalen van onze collega’s kijk op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.oddrenthe.nl\">www.oddrenthe.nl\u003C\u002Fa>. En op de website \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijdeomgevingsdiensten.nl\">www.werkenbijdeomgevingsdiensten.nl\u003C\u002Fa> lees je nog meer over het werkveld van een omgevingsdienst.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ben je enthousiast?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Dan ontvangen we graag je sollicitatie!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Alleen je cv sturen is voldoende. Doe dit via onderstaand sollicitatieformulier ter attentie van Hannah Graaf, teamleider Vergunningen. Zodra je hebt gesolliciteerd nemen we contact met je op voor een kennismaking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je meer achtergrondinformatie of gewoon een oriënterend gesprek? Je bent altijd welkom voor een kopje koffie. Neem dan contact op met Hannah Graaf, teamleider Vergunningen, via telefoonnummer 06-55413421.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij hebben begrip voor acquisitie, maar zullen daar niet op ingaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer vacatures?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Is deze functie helaas toch niet voor jou, maar spreekt onze organisatie je wel aan? Kijk dan op de website van Vooruit in Drenthe: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\">Vacatures (vooruitindrenthe.nl)\u003C\u002Fa>. Daar vind je onze andere vacatures.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast werken we in onze zoektocht naar nieuwe collega’s samen met de omgevingsdienst voor Friesland (FUMO) en de Omgevingsdienst Groningen (ODG). Bekijk de vacatures van de drie noordelijke omgevingsdiensten op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijnod.nl\">www.werkenbijnod.nl\u003C\u002Fa> .\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je op de hoogte blijven? Meld je dan vooral aan op de vacature-alerts. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F6f0eeb27-d8f1-45b3-8c60-d3b233fb0ad7\"\u002F>",{"max_salary":603},5624,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F6f0eeb27-d8f1-45b3-8c60-d3b233fb0ad7","2026-09-08T11:00:33+02:00","2026-11-03T23:59:00+01:00","3 november 2026","2026-09-08T11:00:36.838+02:00","2026-09-08T11:00:36.056+02:00","4c260226-cf70-44d8-b8c0-f220670fa0b3",{"id":614,"slug":615,"title":616,"organisation":617,"functions":622,"workfields":624,"educations":626,"employments":630,"header_image":538,"text":69,"text_blocks":632,"max_hours":5,"salary":635,"recruiters":637,"contacts":638,"address":509,"zipcode":510,"province":163,"locality":163,"country":230,"lat":511,"lng":512,"language":83,"apply":639,"go_live_at":640,"expire_at":548,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":233,"apply_method":494,"apply_deadline_display":549,"first_published_at":641,"last_published_at":641,"updated_at":642,"sent":6,"status":79,"locked":6,"view_count":643,"application_count":178},82509,"82509-consultatiebureau-assistent-voor-de-gemeenten-het-hogeland-en-eemsdelta-ggd-groningen","Consultatiebureau-assistent voor de gemeenten Het Hogeland en Eemsdelta",{"id":504,"slug":505,"title":506,"is_member":40,"membership_type":159,"logo":507,"logo_pad_to_box":508,"address":509,"zipcode":510,"city":163,"province":163,"lat":511,"lng":512,"email":69,"email_suffices":618,"site":515,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":619,"sectors":620,"show_questions_panel":40},[514],[],[621],{"id":519,"name":520,"slug":521},[623],{"id":178,"name":179,"slug":180},[625],{"id":526,"name":527,"slug":528},[627],{"id":595,"name":628,"slug":629},"MBO","mbo",[631],{"id":89,"name":195,"slug":196},[633],{"name":200,"text":634},"\u003Ch4>\u003Cstrong>Werken voor en met jeugd iets voor jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Bij de jeugdgezondheidszorg (JGZ) in de regio Noord-Groningen zijn we op zoek naar een consultatiebureau assistent voor 24 uur per week.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Over GGD Groningen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Gezond zijn is meer dan niet ziek zijn. Gezond zijn is ook meedoen in de maatschappij, sociale contacten hebben en een gevoel van controle over je eigen leven kunnen ervaren. Het motto van GGD Groningen is ‘Samen werken aan gezondheid’. Zo’n 450 GGD-professionals werken dagelijks aan de gezondheid, het welzijn en de veiligheid van alle inwoners van de provincie Groningen. Dit doen wij namens alle Groninger gemeenten. Preventie en positieve gezondheid zijn daarbij belangrijke aandachtspunten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De jeugdgezondheidszorg (JGZ) is expert op het gebied van preventie. Door focus aan te brengen en samen te werken met anderen in het sociaal domein kan de JGZ het verschil maken. Mede dankzij de JGZ, die volop in beweging is, groeien de meeste kinderen in Groningen veilig en gezond op. Ook in de toekomst willen we gezamenlijk alle ouders en kinderen ondersteunen en hun ontwikkelkansen vergroten. Daarom zijn wij op zoek naar jou!\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Vier pijlers\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>In de JGZ staan vier thema’s centraal:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Ouderschap\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hechting\u003C\u002Fli>\u003Cli>Weerbaarheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gezondheid\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Door stevig in te zetten op deze pijlers en krachten te bundelen met anderen zoals geboortezorg, onderwijs, jeugdhulp en huisartsen kunnen we gezamenlijk een essentiële bijdrage leveren aan veilig en gezond opgroeien in Groningen.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Werkzaamheden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Ouders en kinderen op onze locatie ontvangen en hen wegwijs maken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kinderen wegen en meten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Administratieve afhandeling van de planning en afspraken én nieuwe afspraken maken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De bureau-artikelen, zoals aankleedkussens en speelgoed, schoonhouden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Assisteren bij vaccinatie-bijeenkomsten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bestellen van materialen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het administratief verwerken van verwijzingen voor de jeugdarts en de opvolging daarvan.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Waar en met wie ga je werken?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Onze JGZ werkt in de hele provincie Groningen. Als consultatiebureau-assistent werk je samen met jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen, doktersassistenten en logopedisten in een team.\u003Cbr\u002F>Je gaat werken in de gemeente Het Hogeland en de gemeente Eemsdelta. Je standplaats wordt nader bepaald.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wij vragen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde opleiding op mbo-niveau, bij voorkeur gericht op een functie in de zorg.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare affiniteit met onze doelgroep (ouders en kinderen van 0-18 jaar).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met doelgroepen uit andere culturen die in een asielprocedure zitten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bereidheid en passie om het belang van preventie en publieke gezondheid uit te dragen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Energie en zin om mee te denken in de ontwikkeling van de preventieve jeugdgezondheidszorg in Groningen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Rijbewijs B en de beschikking over een auto.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Competenties\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Naast onze kernwaarden verbindend, verantwoordelijk, vrij, vernieuwend en vakkundig is het van belang dat je over de volgende kerncompetenties beschikt:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Klantgericht, digitaal en communicatief vaardig \u003C\u002Fstrong> \u003Cbr\u002F>Je bent het visitekaartje van het team en de organisatie, door onze klanten vriendelijk en vaardig te ontvangen. Je bent handig met de moderne digitale middelen en vind het leuk om hierin actief te zijn.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Stressbestendig en integer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je ontvangt in korte tijd veel ouders en kinderen; rust en overzicht bewaren zijn cruciaal.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Flexibel en initiatiefrijk\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De praktijk in de JGZ vraagt om medewerkers die zich gemakkelijk aanpassen aan nieuwe situaties en in staat zijn om daar, met bestaande kennis en vaardigheden, een weg in te vinden.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wij bieden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Een contract 24 uur per week met mogelijkheid tot verlenging.\u003Cbr\u002F>Afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 3.579,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 5, CAO SGO peildatum 1 juli 2026).\u003Cbr\u002F>Bovenop het salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Het IKB kan (maandelijks) ingezet worden voor bijvoorbeeld het bijkopen van vakantiedagen, het uitruilen van woon-werk kilometers of je kunt het laten uitbetalen.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Informatie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Karin van der Kroef, manager JGZ Noord,\u003Cbr\u002F>bereikbaar via het secretariaat op 06 51547702.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Reageren\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je kunt reageren tot en met 20 september 2026 door te klikken op de knop ‘Solliciteren’.\u003Cbr\u002F>De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 29 september 2026 in de middag.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na het verzenden van de sollicitatie, ontvang je een ontvangstbevestiging met nadere informatie.\u003C\u002Fp>",{"max_salary":636},3579,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijggdgroningen.nl\u002Fvacaturebeschrijving\u002Fconsultatiebureau-assistent-voor-de-gemeenten-het-hogeland-en-eemsdelta","2026-09-08T10:37:31+02:00","2026-09-08T10:42:08.181+02:00","2026-09-08T10:42:07.690+02:00",68,{"id":645,"slug":646,"title":647,"organisation":648,"functions":657,"workfields":659,"educations":661,"employments":663,"header_image":668,"text":69,"text_blocks":669,"min_hours":222,"max_hours":222,"salary":672,"recruiters":674,"contacts":675,"address":676,"zipcode":677,"province":50,"locality":249,"country":230,"lat":678,"lng":679,"language":83,"apply":680,"go_live_at":681,"expire_at":682,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":233,"apply_method":427,"apply_deadline_display":683,"first_published_at":684,"last_published_at":685,"updated_at":686,"sent":6,"status":79,"locked":6,"view_count":498,"application_count":4},82508,"82508-kwaliteitsengineer-samenwerkende-sociale-werkvoorzieningen","Kwaliteitsengineer",{"id":649,"slug":650,"title":651,"is_member":6,"logo":652,"logo_pad_to_box":653,"zipcode":69,"city":69,"province":69,"email":69,"email_suffices":654,"site":69,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":655,"sectors":656,"show_questions_panel":40},2290,"samenwerkende-sociale-werkvoorzieningen","Emco-groep","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Femcogroep_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Femcogroep_logo_180px.pad_to_box-224x224.png",[],[],[],[658],{"id":178,"name":179,"slug":180},[660],{"id":260,"name":468,"slug":469},[662],{"id":120,"name":188,"slug":189},[664,665],{"id":33,"name":192,"slug":193},{"id":393,"name":666,"slug":667},"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_samenwerkende-sociale-werkvoorzieningen_OvF3ddy.jpeg",[670],{"name":200,"text":671},"\u003Cp>\u003Cstrong>Locatie: Emmen | 36 uur per week | Maatschappelijke impact\u003C\u002Fstrong> \u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij nauwkeurig, kwaliteitsbewust en zie je verbeterkansen waar anderen ze missen? Geeft het samenwerken met verschillende afdelingen en het continu verbeteren van onze dienstverlening en processen jou werkplezier? Dan is EMCO-groep op zoek naar jou!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Kwaliteitsengineer ben je verantwoordelijk voor het bewaken, verbeteren en borgen van de kwaliteit binnen onze organisatie. Je ondersteunt collega’s bij het naleven van kwaliteitsnormen en procedures. Door jouw analytische blik worden afwijkingen tijdig gesignaleerd en omgezet in concrete verbetermaatregelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent onderdeel van het KAM team samen met de KAM Manager, preventiemedewerkers en veiligheidskundige.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Systemen opzetten\u002Fonderhouden: \u003C\u002Fstrong>Het opzetten en inrichten van het KMS conform geldende normen. Het onderhouden en actualiseren van het kwaliteitshandboek, de kwaliteitsprocedures en werkinstructies. Je werkt toe naar ISO-certificeringen 9001,14001 en 45000. Je beheert documentstromen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Organiseren: \u003C\u002Fstrong>Je analyseert productiedata en trends om proactief afwijkingen te voorkomen. Je leidt onderzoeken  bij kwaliteitsklachten en zorgt voor een goede afhandeling hiervan\u003Cem>.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Samenwerken: \u003C\u002Fstrong>Je werkt samen met het KAM team waar je onderdeel van bent. Daarnaast werk je samen met de Productie Engineer, die de productietechniek optimaliseert, terwijl jij borgt dat deze wijzigingen voldoen aan de kwaliteits- en klanteisen. Uiteraard vergeten jullie hierbij de andere stakeholders binnen de organisatie ook niet me te nemen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Werken bij EMCO-groep\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij geloven in de kracht van werk voor iedereen. Als hét werkontwikkelbedrijf van Zuidoost Drenthe voeren wij voor de gemeenten Emmen, Coevorden en Borger-Odoorn delen van de Participatiewet uit. Dat doen we samen met ongeveer 1300 collega’s.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij ons leren mensen door te doen. Ze doen praktijkervaring op en krijgen ondersteuning via cursussen en trainingen. Zo helpen we mensen op weg naar een passende baan, binnen EMCO-groep of bij een reguliere werkgever. Iedereen krijgt bij ons de ruimte om zich te ontwikkelen en actief mee te doen in de samenleving. Dankzij onze brede mix aan werksoorten is er altijd een plek die past.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor ondernemers en opdrachtgevers zijn wij een betrouwbare partner. Zij kunnen werk aan ons uitbesteden en rekenen op vakmensen, moderne faciliteiten en bijna honderd jaar ervaring. Zo bereiken we samen mooie resultaten én bouwen we aan een inclusieve regio waar iedereen kan bijdragen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent en mensgerichte professional die moeiteloos schakelt tussen vaktechnische instructies en het passend overbrengen hiervan naar onze medewerkers.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt over \u003Cstrong>HBO werk- en denkniveau\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal 3 jaar ervaring in een \u003Cstrong>soortgelijke kwaliteitsrol\u003C\u002Fstrong>, bij voorkeur binnen een productiebedrijf.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt kennis van \u003Cstrong>ISO-normen en kwaliteitsmethodieken\u003C\u002Fstrong> (Six Sigma, Lean, FMEA).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent sterk in \u003Cstrong>documentbeheer\u003C\u002Fstrong>, \u003Cstrong>proces denken \u003C\u002Fstrong>en het \u003Cstrong>vertalen van normen \u003C\u002Fstrong>naar de praktijk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent \u003Cstrong>enthousiast\u003C\u002Fstrong>, \u003Cstrong>accuraat\u003C\u002Fstrong> en een echte \u003Cstrong>teamspeler\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Salaris: \u003C\u002Fstrong>Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Extra's:\u003C\u002Fstrong>Een Individueel Keuze Budget (IKB) van maar liefst 17,05% boven op je salaris.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Zekerheid:\u003C\u002Fstrong>Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Betekenis:\u003C\u002Fstrong> Een afwisselende en betekenisvolle functie in een prettige werkomgeving met een open cultuur en prettige werksfeer.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Solliciteren?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Herken jij jezelf in dit profiel? Dan horen we graag van je!\u003Cbr\u002F>Stuur je motivatie en CV vóór 28 september 2026 naar:\u003Ca href=\"mailto:personeelsadministratie@emco-groep.nl\">personeelsadministratie@emco-groep.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Vragen over de functie?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Neem contact op met Hans Hoving (Operations Manager) via 06-53390971.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Vragen over de procedure?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Neem contact op met Anita Bakker (Strategisch HR-adviseur) via 06-51617187.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Interne en externe werving vindt gelijktijdig plaats. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"other":673},"other",[],[],"Abel Tasmanstraat 7","7821AN",52.75779837,6.91587625,"personeelsadministratie@emco-groep.nl","2026-09-08T10:25:45+02:00","2026-09-27T23:59:00+02:00","27 september 2026","2026-09-08T10:32:41.347+02:00","2026-09-08T11:18:46.770+02:00","2026-09-08T11:18:46.059+02:00"]