[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:chevron-down":3,"i-heroicons:magnifying-glass":8,"i-heroicons:bars-3":10,"i-nl:logo-default":12,"i-nl:email":16,"i-nl:phone":19,"i-nl:instagram":21,"i-nl:linkedin":23,"i-nl:arrow-right":25,"i-nl:scroll-to-top":27,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":30,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":111,"vacancies":150,"i-nl:breadcrumb-separator":152,"i-heroicons:funnel":155,"i-heroicons:bell":157,"i-heroicons:bars-4":159,"i-heroicons:squares-2x2":161,"i-heroicons:arrows-right-left":163,"i-heroicons:users":165,"i-heroicons:briefcase":167,"i-heroicons:clock":169,"i-heroicons:map-pin":171,"i-heroicons:currency-euro":173,"i-heroicons:academic-cap":175,"i-heroicons:language":177,"i-heroicons:building-office":179,"i-heroicons:document-text":181,"i-nl:not-found":183,"i-lucide:chevron-down":185,"recently-viewed-vacancies-":186,"i-heroicons:heart":584},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":13,"height":14,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":15},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":17,"height":17,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":17,"height":17,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":17,"height":17,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":17,"height":17,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":28,"height":28,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":29},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":31,"total_items":32,"items":33},1,742,[34],{"id":35,"slug":36,"title":37,"organisation":38,"functions":57,"workfields":61,"educations":66,"employments":71,"header_image":76,"text":47,"text_blocks":77,"min_hours":81,"max_hours":81,"salary":82,"recruiters":85,"contacts":94,"zipcode":95,"province":48,"locality":48,"country":96,"lat":97,"lng":98,"language":99,"apply":100,"go_live_at":101,"expire_at":102,"is_expired":6,"is_new":42,"robots_directive":103,"apply_method":104,"apply_deadline_display":105,"first_published_at":106,"last_published_at":106,"updated_at":107,"external_id":108,"sent":6,"status":109,"locked":6,"view_count":110,"application_count":4},82452,"82452-service-delivery-manager-1-gemeente-groningen","Service Delivery Manager",{"id":39,"slug":40,"title":41,"is_member":42,"membership_type":43,"logo":44,"logo_pad_to_box":45,"address":46,"zipcode":47,"city":48,"province":47,"lat":49,"lng":50,"email":51,"email_suffices":52,"site":54,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":55,"sectors":56,"show_questions_panel":42},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL","","Groningen",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[53],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[],[58],{"id":31,"name":59,"slug":60},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[62],{"id":63,"name":64,"slug":65},7,"ICT","ict",[67],{"id":68,"name":69,"slug":70},6,"HBO+","hbo-2",[72],{"id":73,"name":74,"slug":75},4,"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[78],{"name":79,"text":80},"introduction","\u003Cstrong>Ben jij een gedreven verbinder die energie krijgt van het verbeteren van IT-dienstverlening en het verhogen van klanttevredenheid? Zet jij graag dat stapje extra voor een klant en denk jij graag met de klant mee? Hier begint het!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het team Servicemanagement van de afdeling IT Service- en Contractmanagement staat centraal in de levering van IT-dienstverlening aan de verschillende gemeentelijke directies en externe klanten. Het team voert regie en bewaakt de gevraagde en geleverde dienstverlening, en stuurt bij waar nodig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Service Delivery Manager ben jij het centrale aanspreekpunt voor zowel onze interne klanten als onze IT‑leveranciers. Jij neemt actief de leiding in het begeleiden van collega’s en het stroomlijnen van processen. Jij weet daarbij precies hoe jij teams in beweging krijgt om samen mooie resultaten te realiseren. In jouw functie zorg jij ervoor dat de IT‑diensten die wij leveren naadloos aansluiten op de behoeften van onze klanten. Jij onderhoudt regelmatig contact, luistert goed naar signalen uit de organisatie en vertaalt deze naar concrete acties.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Samen met collega Service Delivery Managers en procesmanagers bewaak jij de kwaliteit, voortgang en tijdigheid van de dienstverlening. Jij houdt het overzicht, grijpt in waar nodig en zorgt ervoor dat afspraken worden nagekomen. Daarnaast ben jij ook verantwoordelijk voor het coördineren van verbetertrajecten op het gebied van dienstverlening en processen. Jij analyseert de prestaties van de IT‑diensten, beoordeelt Key Performance Indicatoren en rapporteert helder over de behaalde servicelevels. Waar jij kansen ziet voor verbetering, in processen, samenwerking of techniek, neem jij het initiatief om deze door te voeren. Dit doe jij altijd in nauwe afstemming met de procesmanagers, zodat verbeteringen daadwerkelijk landen in de praktijk en leiden tot hogere klanttevredenheid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij hebt een belangrijke rol binnen het Service Level management‑proces, waarvoor jij de inhoudelijke verantwoordelijkheid draagt. Daarbij hoort ook het opstellen, inrichten en afsluiten van Service Level Agreements met zowel interne directies als externe leveranciers. Jij zorgt ervoor dat de afspraken helder, realistisch en uitvoerbaar zijn, én dat de dienstverlening continu blijft voldoen aan de verwachtingen die daarin zijn vastgelegd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In deze veelzijdige functie krijg jij veel ruimte om invloed uit te oefenen en écht het verschil te maken. Jij werkt in een omgeving waar samenwerking centraal staat, waar initiatief wordt aangemoedigd en waar voortdurend wordt gewerkt aan het verbeteren van onze IT‑dienstverlening.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Samen met ruim twintig collega’s maak jij als Service Delivery Manager deel uit van de afdeling IT Service- en Contractmanagement binnen de directie Informatie & Services. Binnen deze afdeling vormt het team Servicemanagement, met twaalf gedreven professionals een dynamisch en hecht geheel. Hier werk je midden in het speelveld tussen onze klanten en onze leveranciers, waar de lijnen kort zijn, de samenwerking intensief is en de impact groot.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het team Servicemanagement is de spil van de organisatie als het gaat om het leveren én verbeteren van IT‑dienstverlening. Binnen het team komen verschillende expertises samen die elkaar versterken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Met deze mix aan rollen en talenten bouwen we samen aan de ambities van onze afdeling en leveren we een directe bijdrage aan de kwaliteit en betrouwbaarheid van de IT‑voorzieningen voor de hele organisatie. We zijn gedreven, professioneel en altijd in beweging — en we zoeken collega’s die met ons willen meegroeien en het verschil willen maken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Heldere communicatie is voor jou vanzelfsprekend. Afspraken zijn bij jou glashelder en jij staat erop ze na te komen. Ook neem jij zelf het voortouw om andere collega’s hierin (bij)sturing te geven. In een complex werkveld herken jij moeiteloos de belangen en gevoeligheden en weet jij wisselende belangen bij elkaar te brengen. Hierdoor weet jij precies wie en wanneer te benaderen om besluitvormingsprocessen te starten. Jij geeft vanuit jouw rol gevraagd en ongevraagd advies en weet hierbij draagvlak te creëren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast beschik jij ook over:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>een hbo+ werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>minimaal 2 tot 5 jaar relevante werkervaring;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met het opstellen van rapportages, zowel voor de klant als voor de eigen organisatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>affiniteit met ICT en een heldere visie op je eigen vakgebied;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een integrale werkwijze. Jij kan prioriteiten stellen en richt je op het continu verbeteren van jouw dienstverlening naar al jouw afnemers en klanten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met Servicemanagement, ITIL4\u002F5 en ServiceNOW, ITSM is een pre;\u003C\u002Fli> \u003Cli>de mogelijkheid minimaal 50% op locatie te werken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris van maximaal € 5.624, - bruto per maand bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 10, HR21 normfunctie Adviseur IV) of (bij senioriteit) een salaris van maximaal € 6.422, - bruto per maand bij een fulltime dienstverband (functionele schaal 11, HR21 normfunctie Adviseur III);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Antoinette Slootjes, Hoofd IT Service- en Contractmanagement, op het telefoonnummer 06 – 515 439 31.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met, Yasemin Leidsman. Corporate Recruiter, op het telefoonnummer 06 – 156 291 55 (ook via WhatsApp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met 27 september 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op vrijdag 2 oktober 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-YL1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fe3c905db-ded3-49ae-95bd-563ecd5b8a78\"\u002F>",36,{"base_salary":83,"max_salary":84},3824,5624,[86],{"id":87,"slug":88,"fullname":89,"function":90,"photo":91,"email2":92,"phone2":93,"is_recruiter":42},69244,"yasemin-leidsman-kücük","Yasemin Leidsman – Kücük","Corporate recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FAvatar.jpg","yasemin.leidsman@groningen.nl","06-15629155",[],"9700AC","NL",53.21859225,6.62063474,"nl","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fe3c905db-ded3-49ae-95bd-563ecd5b8a78","2026-09-04T17:06:09+02:00","2026-09-27T23:59:00+02:00","index, follow","url","27 september 2026","2026-09-04T17:06:12.892+02:00","2026-09-04T17:06:12.442+02:00","371697","published",26,{"current_page":31,"total_items":112,"items":113},122,[114],{"id":115,"slug":116,"title":117,"is_member":42,"membership_type":118,"text":119,"logo":120,"logo_pad_to_box":121,"header_images":122,"address":124,"zipcode":125,"city":126,"province":127,"email":128,"email_suffices":129,"site":131,"coc_number":132,"vat_number":133,"accreditation":134,"sectors":135,"recruiters":140,"contacts":147,"counts":148,"show_questions_panel":42,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":31,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT","small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[123],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","Drenthe","tom@4ucom.nl",[130],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[136],{"id":137,"name":138,"slug":139},8,"ICT & Media","ict-media",[141],{"id":142,"slug":143,"fullname":144,"function":145,"photo":47,"email2":128,"phone2":146,"is_recruiter":42},67180,"tom","Tom","Human Recources","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":149,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},2,{"current_page":31,"total_items":4,"items":151},[],{"left":4,"top":4,"width":153,"height":153,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":154},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":156},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 3c2.755 0 5.455.232 8.083.678c.533.09.917.556.917 1.096v1.044a2.25 2.25 0 0 1-.659 1.591l-5.432 5.432a2.25 2.25 0 0 0-.659 1.591v2.927a2.25 2.25 0 0 1-1.244 2.013L9.75 21v-6.568a2.25 2.25 0 0 0-.659-1.591L3.659 7.409A2.25 2.25 0 0 1 3 5.818V4.774c0-.54.384-1.006.917-1.096A48.3 48.3 0 0 1 12 3\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":158},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.857 17.082a24 24 0 0 0 5.454-1.31A8.97 8.97 0 0 1 18 9.75V9A6 6 0 0 0 6 9v.75a8.97 8.97 0 0 1-2.312 6.022c1.733.64 3.56 1.085 5.455 1.31m5.714 0a24.3 24.3 0 0 1-5.714 0m5.714 0a3 3 0 1 1-5.714 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":160},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 5.25h16.5m-16.5 4.5h16.5m-16.5 4.5h16.5m-16.5 4.5h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":162},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6A2.25 2.25 0 0 1 6 3.75h2.25A2.25 2.25 0 0 1 10.5 6v2.25a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25H6a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25zm0 9.75A2.25 2.25 0 0 1 6 13.5h2.25a2.25 2.25 0 0 1 2.25 2.25V18a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25H6A2.25 2.25 0 0 1 3.75 18zM13.5 6a2.25 2.25 0 0 1 2.25-2.25H18A2.25 2.25 0 0 1 20.25 6v2.25A2.25 2.25 0 0 1 18 10.5h-2.25a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25zm0 9.75a2.25 2.25 0 0 1 2.25-2.25H18a2.25 2.25 0 0 1 2.25 2.25V18A2.25 2.25 0 0 1 18 20.25h-2.25A2.25 2.25 0 0 1 13.5 18z\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":164},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.5 21L3 16.5m0 0L7.5 12M3 16.5h13.5m0-13.5L21 7.5m0 0L16.5 12M21 7.5H7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":166},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15 19.128a9.4 9.4 0 0 0 2.625.372a9.3 9.3 0 0 0 4.121-.952q.004-.086.004-.173a4.125 4.125 0 0 0-7.536-2.32M15 19.128v-.003c0-1.113-.285-2.16-.786-3.07M15 19.128v.106A12.3 12.3 0 0 1 8.624 21c-2.331 0-4.512-.645-6.374-1.766l-.001-.109a6.375 6.375 0 0 1 11.964-3.07M12 6.375a3.375 3.375 0 1 1-6.75 0a3.375 3.375 0 0 1 6.75 0m8.25 2.25a2.625 2.625 0 1 1-5.25 0a2.625 2.625 0 0 1 5.25 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":168},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M20.25 14.15v4.25c0 1.094-.787 2.036-1.872 2.18c-2.087.277-4.216.42-6.378.42s-4.291-.143-6.378-.42c-1.085-.144-1.872-1.086-1.872-2.18v-4.25m16.5 0a2.18 2.18 0 0 0 .75-1.661V8.706c0-1.081-.768-2.015-1.837-2.175a48 48 0 0 0-3.413-.387m4.5 8.006c-.194.165-.42.295-.673.38A24 24 0 0 1 12 15.75a24 24 0 0 1-7.577-1.22a2 2 0 0 1-.673-.38m0 0A2.18 2.18 0 0 1 3 12.489V8.706c0-1.081.768-2.015 1.837-2.175a48 48 0 0 1 3.413-.387m7.5 0V5.25A2.25 2.25 0 0 0 13.5 3h-3a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25v.894m7.5 0a49 49 0 0 0-7.5 0M12 12.75h.008v.008H12z\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":170},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":172},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":174},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":176},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M4.26 10.147a60 60 0 0 0-.491 6.347A48.6 48.6 0 0 1 12 20.904a48.6 48.6 0 0 1 8.232-4.41a61 61 0 0 0-.491-6.347m-15.482 0a51 51 0 0 0-2.658-.813A60 60 0 0 1 12 3.493a60 60 0 0 1 10.399 5.84q-1.345.372-2.658.814m-15.482 0A51 51 0 0 1 12 13.489a50.7 50.7 0 0 1 7.74-3.342M6.75 15a.75.75 0 1 0 0-1.5a.75.75 0 0 0 0 1.5m0 0v-3.675A55 55 0 0 1 12 8.443m-7.007 11.55A5.98 5.98 0 0 0 6.75 15.75v-1.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":178},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m10.5 21l5.25-11.25L21 21m-9-3h7.5M3 5.621a49 49 0 0 1 6-.371m0 0q1.681 0 3.334.114M9 5.25V3m3.334 2.364C11.176 10.658 7.69 15.08 3 17.502m9.334-12.138q1.344.092 2.666.257m-4.589 8.495a18 18 0 0 1-3.827-5.802\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":180},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 21h16.5M4.5 3h15M5.25 3v18m13.5-18v18M9 6.75h1.5m-1.5 3h1.5m-1.5 3h1.5m3-6H15m-1.5 3H15m-1.5 3H15M9 21v-3.375c0-.621.504-1.125 1.125-1.125h3.75c.621 0 1.125.504 1.125 1.125V21\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":182},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M19.5 14.25v-2.625a3.375 3.375 0 0 0-3.375-3.375h-1.5A1.125 1.125 0 0 1 13.5 7.125v-1.5a3.375 3.375 0 0 0-3.375-3.375H8.25m0 12.75h7.5m-7.5 3H12M10.5 2.25H5.625c-.621 0-1.125.504-1.125 1.125v17.25c0 .621.504 1.125 1.125 1.125h12.75c.621 0 1.125-.504 1.125-1.125V11.25a9 9 0 0 0-9-9\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":184},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.3125\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m13.5 8.5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"m8.5 8.5 5 5\"\u002F>\u003Ccircle cx=\"11\" cy=\"11\" r=\"8\"\u002F>\u003Cpath d=\"m21 21-4.3-4.3\"\u002F>\u003C\u002Fg>",null,{"current_page":31,"total_items":32,"items":187},[188,207,276,312,392,452,522],{"id":35,"slug":36,"title":37,"organisation":189,"functions":193,"workfields":195,"educations":197,"employments":199,"header_image":76,"text":47,"text_blocks":201,"min_hours":81,"max_hours":81,"salary":203,"recruiters":204,"contacts":206,"zipcode":95,"province":48,"locality":48,"country":96,"lat":97,"lng":98,"language":99,"apply":100,"go_live_at":101,"expire_at":102,"is_expired":6,"is_new":42,"robots_directive":103,"apply_method":104,"apply_deadline_display":105,"first_published_at":106,"last_published_at":106,"updated_at":107,"external_id":108,"sent":6,"status":109,"locked":6,"view_count":110,"application_count":4},{"id":39,"slug":40,"title":41,"is_member":42,"membership_type":43,"logo":44,"logo_pad_to_box":45,"address":46,"zipcode":47,"city":48,"province":47,"lat":49,"lng":50,"email":51,"email_suffices":190,"site":54,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":191,"sectors":192,"show_questions_panel":42},[53],[],[],[194],{"id":31,"name":59,"slug":60},[196],{"id":63,"name":64,"slug":65},[198],{"id":68,"name":69,"slug":70},[200],{"id":73,"name":74,"slug":75},[202],{"name":79,"text":80},{"base_salary":83,"max_salary":84},[205],{"id":87,"slug":88,"fullname":89,"function":90,"photo":91,"email2":92,"phone2":93,"is_recruiter":42},[],{"id":208,"slug":209,"title":210,"organisation":211,"functions":235,"workfields":239,"educations":248,"employments":249,"header_image":253,"text":47,"text_blocks":254,"min_hours":261,"max_hours":81,"salary":262,"recruiters":265,"contacts":266,"zipcode":267,"locality":48,"country":96,"language":99,"apply":268,"go_live_at":269,"expire_at":270,"is_expired":6,"is_new":42,"robots_directive":103,"apply_method":104,"apply_deadline_display":271,"first_published_at":272,"last_published_at":272,"updated_at":273,"external_id":274,"sent":6,"status":109,"locked":6,"view_count":275,"application_count":4},82453,"82453-wold-waard-communicatieadviseur-2-swnn","Wold & Waard - Communicatieadviseur",{"id":212,"slug":213,"title":214,"is_member":42,"membership_type":43,"logo":215,"logo_pad_to_box":216,"address":217,"zipcode":47,"city":218,"province":47,"lat":219,"lng":220,"email":47,"email_suffices":221,"site":229,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":230,"sectors":231,"show_questions_panel":42},2504,"swnn","Wonendatwerkt \u002F Loopbaaninitiatief","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_58.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_FI1HNLA.pad_to_box-224x224.png","nvt","Noord-Nederland",52.75180122,5.96778501,[222,223,224,225,226,227,228],"@loopbaaninitiatief.nl","@nijestee.nl","@accolade.nl","@lefier.nl","@woonfriesland.nl","@elkien.nl","@actiumwonen.nl","https:\u002F\u002Fwonendatwerkt.nl\u002Fvacatures\u002F",[],[232],{"id":153,"name":233,"slug":234},"Zakelijke Dienstverlening","zakelijke-dienstverlening",[236],{"id":73,"name":237,"slug":238},"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[240,244],{"id":241,"name":242,"slug":243},15,"Reclame \u002F communicatie \u002F marketing \u002F PR \u002F voorlichting","reclame-communicatie-marketing-pr-voorlichting",{"id":245,"name":246,"slug":247},17,"Volkshuisvesting","volkshuisvesting",[],[250],{"id":31,"name":251,"slug":252},"Fulltime","fulltime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_swnn.png",[255,257],{"name":79,"text":256},"\u003Cp>Jij maakt communicatie helder, menselijk en begrijpelijk. Collega’s weten je te vinden met hun communicatievragen en jij brengt ingewikkelde onderwerpen moeiteloos terug tot de kern, in woord én beeld. Je werkt aan uiteenlopende projecten, van verduurzaming tot die ene lastige vacaturetekst. Jij draait er je hand niet voor om.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Klinkt dit als iets voor jou? Dan zoeken we jou: iemand die met plezier en betrokkenheid het verschil wil maken.\u003C\u002Fp>",{"name":258,"title":259,"text":260,"image":47,"video":47},"description","Vacature Communicatieadviseur","\u003Ch3>Wat ga je doen?\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Je werkt adviserend, coördinerend en uitvoerend aan communicatie met huurders, collega’s en stakeholders.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je vertaalt de koers van Wold & Waard naar communicatie die werkt. Je ontwikkelt communicatieaanpakken voor projecten en campagnes, bewaakt de samenhang en zorgt dat plannen van papier naar praktijk komen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je adviseert collega’s over communicatievraagstukken en zorgt ervoor dat onze boodschap helder, begrijpelijk en herkenbaar blijft. Je stemt veel af met collega’s uit verschillende teams, houdt de lijnen kort en durft door te vragen om tot de kern te komen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ook maak je ingewikkelde thema’s begrijpelijk. Of het nu gaat om onderhoud, nieuwbouw,\u003C\u002Fp>\u003Cp>verduurzaming, leefbaarheid of de jaarlijkse huurverhoging: jij vertaalt complexe onderwerpen naar duidelijke communicatie. Zo begrijpen bewoners wat er gaat gebeuren, waarom dat zo is en wat het voor hen betekent.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Daarnaast:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>ondersteun en adviseer je collega’s bij het schrijven en begrijpelijk maken van teksten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>schrijf je bewonersbrieven, webteksten, intranetberichten en content voor social media;\u003C\u002Fli>\u003Cli>beheer en actualiseer je content op onze website, intranet en sociale media;\u003C\u002Fli>\u003Cli>interview je huurders, collega’s en samenwerkingspartners, bijvoorbeeld voor ons huurdersmagazine;\u003C\u002Fli>\u003Cli>zorg je dat belangrijke momenten, ontwikkelingen en successen zichtbaar worden binnen en buiten Wold & Waard;\u003C\u002Fli>\u003Cli>denk je mee over de verdere ontwikkeling van onze communicatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>werk je nauw samen met onze strategisch communicatieadviseur en communicatiemedewerker.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>Wat neem je mee?\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Je hebt een hbo-opleiding in communicatie (of iets vergelijkbaars) en ervaring in het communicatievak. Je bent gewend om collega’s te adviseren en communicatievraagstukken zelfstandig op te pakken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ervaring binnen een maatschappelijke organisatie is mooi meegenomen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je voelt je thuis in een rol waarin adviseren, organiseren en zelf doen samenkomen. Je schakelt makkelijk tussen verschillende mensen, projecten en niveaus. Je houdt overzicht, pakt verantwoordelijkheid en stelt de juiste vragen om tot de kern te komen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je voelt je prettig in een organisatie waar veel tegelijk gebeurt. Juist dan breng jij rust en structuur aan. Je bent nieuwsgierig, praktisch ingesteld en denkt in oplossingen.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Verder:\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>schrijf je helder en begrijpelijk voor verschillende doelgroepen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>kun je communicatievraagstukken vertalen naar een passende aanpak en de juiste communicatiemiddelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ben je sterk in plannen, organiseren en het bewaken van voortgang;\u003C\u002Fli>\u003Cli>houd je overzicht en weet je de juiste prioriteiten te stellen, ook als er veel tegelijk speelt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>combineer je graag adviseren en doen: je denkt mee over boodschap, aanpak en timing en draagt zelf bij aan de uitvoering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>werk je graag samen en weet je collega’s mee te nemen in het communicatieproces;\u003C\u002Fli>\u003Cli>heb je gevoel voor visuele communicatie en weet je wanneer beeld meer zegt dan tekst;\u003C\u002Fli>\u003Cli>werk je gemakkelijk met websites, intranet, sociale media en andere digitale communicatiemiddelen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je denkt graag mee over hoe dingen slimmer, beter of makkelijker kunnen. Zie je kansen om communicatie te verbeteren? Dan horen we graag je ideeën.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Kun je werken met Canva, zet je snel een video in elkaar of maak je handig gebruik van AI? Dan is dat een dikke plus.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Past Wold & Waard bij jou?\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Wold & Waard is een ambitieuze woningcorporatie in het Westerkwartier. We verhuren ruim 5.700 sociale huurwoningen en richten ons op mensen met een lager inkomen of een bijzondere woonvraag. We pakken dingen graag direct op: we maken een plan, voeren uit en sturen bij waar nodig. Zo helpen we huurders snel en goed.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze manier van werken is informeel en no-nonsense. De lijnen zijn kort en collega’s staan open voor nieuwe ideeën. We moedigen initiatief aan en zoeken altijd actief de samenwerking.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Zo kunnen we snel inspelen op uitdagingen en samen mooie resultaten bereiken. We hebben oog voor elkaar, werken met plezier en zetten ons in om de leefomgeving een stukje mooier te maken. Samen met zo’n 75 collega’s werken we elke dag aan betaalbaar en prettig wonen in het Westerkwartier.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Hier kun je op rekenen!\u003C\u002Fh3>\u003Cp>We zijn een aantrekkelijke werkgever die uitdagend werk biedt in een fijne werkomgeving. Werkplezier en ontwikkelmogelijkheden voor onze medewerkers vinden wij heel belangrijk. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. Daarnaast kun je rekenen op:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>\u003Cstrong>Werken in een organisatie met leuke mensen en korte lijnen\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>Het communicatieteam bestaat nu uit een strategisch communicatieadviseur en een communicatiemedewerker. Vanuit dit team werk je met heel veel andere collega’s samen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>\u003Cstrong>Een goed salaris met een flink opleidingsbudget\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>Een salaris tussen de € 4.360 – € 5.733 bij een 36-urige werkweek (schaal I van de cao Woondiensten). Een persoonlijk opleidingsbudget van € 900,- per jaar en als het nodig is legt Wold & Waard er nog iets bij.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>\u003Cstrong>Duurzaam op weg\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>Met ons ruime mobiliteitsbudget kun je een (elektrische) fiets aanschaffen of een laadpaal thuis installeren. Daarnaast krijg je boven op de reguliere netto woonwerk-vergoeding van € 0,25 per kilometer ook nog eens € 0,15 bruto per kilometer extra voor elke duurzame kilometer.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Zo ben je niet alleen groen bezig, maar ook goed voor je portemonnee!\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>\u003Cstrong>Flexibel werken\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>Onze thuiswerkregeling is top! Je krijgt alle faciliteiten voor een fijne thuiswerkplek, zonder verplichte kantoornormen.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Enthousiast?\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Heb jij nog vragen? Bel dan met Martin Zwiers, manager bedrijfsvoering via 0594 – 512161 of met Lucia de Boer, strategisch communicatieadviseur via 0594 – 745901.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben je al overtuigd en wil je direct solliciteren? Dat kan via de sollicitatieknop. Zorg dat je sollicitatie uiterlijk op\u003Cb>\u003Cstrong>20 september 2026\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>bij ons binnen is. De gesprekken zijn gepland op\u003Cb>\u003Cstrong>22 september\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>\u003Cem>Deze vacature is intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",32,{"base_salary":263,"max_salary":264},4360,5733,[],[],"0000AA","https:\u002F\u002Fwww.woldwaard.nl\u002Fover-ons\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002Fvacature-communicatieadviseur\u002F","2026-09-04T16:04:28+02:00","2026-09-21T23:59:00+02:00","21 september 2026","2026-09-04T17:16:27.598+02:00","2026-09-04T17:16:27.160+02:00","1141",9,{"id":277,"slug":278,"title":279,"organisation":280,"functions":285,"workfields":287,"educations":289,"employments":293,"header_image":253,"text":47,"text_blocks":295,"min_hours":81,"max_hours":81,"salary":301,"recruiters":304,"contacts":305,"zipcode":267,"locality":48,"country":96,"language":99,"apply":306,"go_live_at":307,"expire_at":270,"is_expired":6,"is_new":42,"robots_directive":103,"apply_method":104,"apply_deadline_display":271,"first_published_at":308,"last_published_at":308,"updated_at":309,"external_id":310,"sent":6,"status":109,"locked":6,"view_count":311,"application_count":4},82454,"82454-wold-waard-allround-onderhoudsmedewerker-1-swnn","Wold & Waard - Allround onderhoudsmedewerker",{"id":212,"slug":213,"title":214,"is_member":42,"membership_type":43,"logo":215,"logo_pad_to_box":216,"address":217,"zipcode":47,"city":218,"province":47,"lat":219,"lng":220,"email":47,"email_suffices":281,"site":229,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":282,"sectors":283,"show_questions_panel":42},[222,223,224,225,226,227,228],[],[284],{"id":153,"name":233,"slug":234},[286],{"id":73,"name":237,"slug":238},[288],{"id":245,"name":246,"slug":247},[290],{"id":149,"name":291,"slug":292},"VMBO","vmbo",[294],{"id":31,"name":251,"slug":252},[296,298],{"name":79,"text":297},"\u003Cp>Ben jij iemand die technisch is, graag met z’n handen werkt en houdt van afwisseling? En word je blij als bewoners tevreden zijn en de huizen er netjes bij staan? Als jij staat te popelen om elke klus aan te pakken en ons visitekaartje te zijn, dan hebben wij misschien de ideale baan voor jou.\u003C\u002Fp>",{"name":258,"title":299,"text":300,"image":47,"video":47},"Vacature Allround onderhoudsmedewerker","\u003Ch4>Wat ga je doen?\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Geen dag is hetzelfde. Je bent veel onderweg, komt bij huurders thuis en lost problemen op. Soms ga je op pad om een lekkage te verhelpen of een reparatie uit te voeren. Na een ritje door het Westerkwartier kom je bij iemand waar je de deuren afhangt en sloten moet vervangen. Jouw werk is heel divers; je timmert, doet straat-, loodgieters- en elektrawerk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Staat er een woning leeg, dan los je de gebreken op en moet er misschien een keukenkast vervangen worden. Je maakt de woning netjes en zorgt voor een blije nieuwe huurder.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent het gezicht van Wold & Waard op straat en in de woningen. Je ziet wat beter kan en pakt het gewoon op. Signaleer je een probleem in de woningen of in de buurt? Dan bespreek je dit met collega’s.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je voelt je verantwoordelijk voor goed werk en levert kwaliteit waar bewoners op kunnen vertrouwen.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Past Wold & Waard bij jou?\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Wold & Waard is een ambitieuze woningcorporatie in het Westerkwartier. We verhuren ruim 5.700 sociale huurwoningen en richten ons op mensen met een lager inkomen of een bijzondere woonvraag. We pakken dingen graag direct op: we maken een plan, voeren uit en sturen bij waar nodig. Zo helpen we huurders snel en goed.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze manier van werken is informeel en no-nonsense. De lijnen zijn kort en collega’s staan open voor nieuwe ideeën. We moedigen initiatief aan en zoeken altijd actief de samenwerking. Zo kunnen we snel inspelen op uitdagingen en samen mooie resultaten bereiken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We hebben oog voor elkaar, werken met plezier en zetten ons in om de leefomgeving een stukje mooier te maken. Samen met zo’n 75 collega’s werken we elke dag aan betaalbaar en prettig wonen in het Westerkwartier.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat neem je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Een bouwtechnische opleiding op MBO-niveau 3.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring als allround onderhoudsmedewerker of vanuit de bouw.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Klantgerichtheid: je maakt gemakkelijk contact met de bewoners en kunt goed met ze meedenken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Handigheid in het vak: je pakt dingen aan, denkt mee en vindt oplossingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Rijbewijs BE en een VCA-certificaat.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een vrolijke, enthousiaste instelling en een sociaal hart voor onze huurders.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ci>\u003Cem>Heb je ook goede elektrotechnische vaardigheden? Top! We zoeken nog iemand die hierin extra vaardig is.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Hier kun je op rekenen!\u003C\u002Fh4>\u003Cp>We zijn een aantrekkelijke werkgever die uitdagend werk biedt in een fijne werkomgeving. Werkplezier en ontwikkelmogelijkheden voor onze medewerkers vinden wij heel belangrijk. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. We bieden een jaarcontract, met een vaste aanstelling bij gebleken geschiktheid. Daarnaast kun je rekenen op:\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cb>\u003Cstrong>Werken in een organisatie met leuke mensen en korte lijnen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Dagelijks onderhoud bestaat uit de onderhoudsmedewerkers, werkvoorbereiders en opzichters en telt in totaal 15 medewerkers. Vanuit het team werken we met veel andere collega’s samen.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cb>\u003Cstrong>Een goed salaris met een flink opleidingsbudget\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Een salaris tussen de € 3.156 en € 3.855 bij een 36-urige werkweek (schaal E van de cao Woondiensten). Een persoonlijk opleidingsbudget van € 900 per jaar en als het nodig is legt Wold & Waard er nog iets bij.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cb>\u003Cstrong>Duurzaam op weg\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>We zijn bezig ons wagenpark te verduurzamen. Uiteraard krijg je een werkbus tot je beschikking. Vanuit ons ruime mobiliteitsbudget kun je een (elektrische) fiets aanschaffen of een laadpaal thuis installeren. We kennen een hogere vergoeding voor duurzaam woon-werkverkeer met de eigen auto. Boven op de reguliere netto woonwerk-vergoeding van € 0,25 per kilometer krijg je ook nog eens € 0,15 bruto per kilometer extra voor elke duurzame kilometer.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Enthousiast?\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Heb jij nog vragen? Bel dan met Sylvia Veenstra, teamleider dagelijks onderhoud via 0594 – 745 912. Ben je al overtuigd en wil je direct solliciteren? Dat kan via de sollicitatieknop hieronder. Zorg dat je sollicitatie uiterlijk op\u003Cb>\u003Cstrong>20 september 2026\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>bij ons binnen is. De gesprekken zijn gepland op\u003Cb>\u003Cstrong>24 september\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>\u003Cem>Deze vacature is intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":302,"max_salary":303},3156,3855,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.woldwaard.nl\u002Fover-ons\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002Fallround-onderhoudsmedewerker\u002F","2026-09-04T15:56:58+02:00","2026-09-04T17:16:32.079+02:00","2026-09-04T17:16:31.659+02:00","1140",5,{"id":313,"slug":314,"title":315,"organisation":316,"functions":325,"workfields":327,"educations":334,"employments":342,"header_image":348,"text":47,"text_blocks":349,"min_hours":81,"max_hours":81,"salary":378,"recruiters":381,"contacts":382,"zipcode":383,"province":48,"locality":384,"country":96,"lat":385,"lng":386,"language":99,"apply":387,"go_live_at":388,"expire_at":102,"is_expired":6,"is_new":42,"robots_directive":103,"apply_method":104,"apply_deadline_display":105,"first_published_at":389,"last_published_at":389,"updated_at":390,"sent":6,"status":109,"locked":6,"view_count":391,"application_count":4},82450,"82450-teamleider-beveiliging-2-Rijksoverheid","Teamleider Beveiliging",{"id":317,"slug":318,"title":319,"is_member":6,"logo":320,"logo_pad_to_box":321,"address":47,"zipcode":47,"city":47,"province":47,"email":47,"email_suffices":322,"site":47,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":323,"sectors":324,"show_questions_panel":42},2636,"Rijksoverheid","Rijksoverheid Noord-Nederland","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_Rijksoverheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_Rijksoverheid.pad_to_box-224x224.png",[],[],[],[326],{"id":31,"name":59,"slug":60},[328,331],{"id":31,"name":329,"slug":330},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",{"id":153,"name":332,"slug":333},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[335,339],{"id":336,"name":337,"slug":338},3,"MBO","mbo",{"id":73,"name":340,"slug":341},"MBO+","mbo-2",[343,344,345],{"id":31,"name":251,"slug":252},{"id":73,"name":74,"slug":75},{"id":275,"name":346,"slug":347},"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_Rijksoverheid.png",[350,352,355,359,362,366,370,374],{"name":79,"text":351},"\u003Cp>Ben jij klaar om het verschil te maken bij de Penitentiaire Inrichting (PI) Ter Apel? Als Teamleider Beveiliging ben jij de drijvende kracht achter een veilige en georganiseerde werkomgeving. Jij leidt het team met enthousiasme en zorg, zodat zowel gedetineerden, medewerkers als bezoekers in alle veiligheid hun weg kunnen vinden. Je hebt een grote verantwoordelijkheid en een dynamische rol die elke dag weer uitdagend is. Klinkt dit als jouw ideale functie? Ontdek dan snel meer!\u003C\u002Fp>",{"name":258,"title":353,"text":354,"image":47,"video":47},"Functieomschrijving","\u003Cp>In PI Ter Apel die volop groeit, is sterk en mensgericht leiderschap onmisbaar. Als teamleider beveiliging geef jij richting, structuur én vertrouwen. Je combineert overzicht met gevoel voor mensen en processen. Vernieuwen, delegeren en autonomie stimuleren zijn voor jou vanzelfsprekend.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je coacht je team, houdt toezicht op een veilige uitvoering van het werk en denkt mee op strategisch niveau. Of het nu gaat om een personeelsgesprek, een jaarplan of een incident: jij staat stevig en blijft helder. Jij bent niet bang om verantwoordelijkheid te nemen, en dat merken je collega's.\u003C\u002Fp>",{"name":356,"title":357,"text":358,"image":47,"video":47},"requirements","Functie-eisen","\u003Cul>\u003Cli>Je hebt mbo-4 werk-en denkniveau, in de richting van beveiliging is een pré\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare ervaring als leidinggevende in een operationele omgeving\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis en aantoonbare ervaring in bewaking en beveiliging\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt oog voor je team\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent gericht op het coachen en ontwikkelen van medewerkers\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent resultaatgericht\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beheerst de Engelse taal\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een multicultureel bewustzijn\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":258,"title":360,"text":361,"image":47,"video":47},"Dit is jouw kracht","\u003Cp>Je hebt oog voor de werkvloer en kunt snel reageren op veranderende situaties. In drukte blijf je rustig en neem je doortastende beslissingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je motiveert je team door betrokkenheid en zichtbaarheid, en stimuleert samenwerking en professionaliteit.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je communiceert helder en schakelt effectief tussen teams, zodat iedereen op de hoogte is van procedures en verbeteringen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hebt affiniteit met werken binnen een PI en kennis van wet- en regelgeving is een pre; ben je deze nog niet bekend, dan ben je bereid deze snel eigen te maken.\u003C\u002Fp>",{"name":363,"title":364,"text":365,"image":47,"video":47},"conditions","Arbeidsvoorwaarden","\u003Cul>\u003Cli>Salarisniveau - min. Scale 08 - max. Scale 08\u003C\u002Fli>\u003Cli>Maandsalaris - min. €3.333,00 - max. €4.457,00 (bruto o.b.v. 36 uur)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Contractduur - 1 jaar\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal aantal uren per week - 36\u003C\u002Fli>\u003Cli>Maximaal aantal uren per week - 36\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>Overige arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij goed zit, op je werk én daarbuiten. Daarom bieden we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor extra geld of verlof\u003C\u002Fli>\u003Cli>volledige vergoeding van je ov-reiskosten\u003C\u002Fli>\u003Cli>een pensioenregeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>(deels) betaald ouderschapsverlof\u003C\u002Fli>\u003Cli>studiemogelijkheden voor je ontwikkeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness\u003C\u002Fli>\u003Cli>en nog veel meer\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Meer weten? Kijk op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijdji.nl\u002Farbeidsvoorwaarden\">werkenbijdji.nl\u002Farbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"name":367,"title":368,"text":369,"image":47,"video":47},"more_information","Bijzonderheden","\u003Cp>Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega's voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een motivatiebrief is vereist.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het eerste sollicitatiegesprek zal plaats vinden op vrijdag 9 oktober.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel via onze sollicitatiepagina.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"name":371,"title":372,"text":373,"image":47,"video":47},"organisation_about","Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen","\u003Cp>Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)\u003C\u002Fh4>\u003Cp>DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega's in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijdji.nl\">www.werkenbijdji.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"name":375,"title":376,"text":377,"image":47,"video":47},"application","Contactpersonen","\u003Cp>Voor meer informatie over deze vacature:\u003C\u002Fp>\u003Cp>Marleen Drenth, Hoofd veiligheid\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"tel:+31880742470\">088-0742470\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:\u003C\u002Fp>\u003Cp>Geert ten Brink, Corporate recruiter DJI\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"mailto:g.ten.brink@dji.minjus.nl\">g.ten.brink@dji.minjus.nl\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"tel:+31620605389\">06-20605389\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":379,"max_salary":380},3333,4457,[],[],"9561MC","Ter Apel",52.88484448,7.03309471,"https:\u002F\u002Flink.inhroffice.com\u002F8e6ad92f-b027-4609-99b9-e50fd40bef9e","2026-09-04T15:51:17+02:00","2026-09-04T15:52:35.121+02:00","2026-09-04T15:52:34.639+02:00",12,{"id":393,"slug":394,"title":395,"organisation":396,"functions":406,"workfields":408,"educations":411,"employments":414,"header_image":419,"text":47,"text_blocks":420,"min_hours":5,"max_hours":81,"salary":437,"recruiters":440,"contacts":441,"zipcode":442,"province":48,"locality":48,"country":96,"lat":443,"lng":444,"language":99,"apply":445,"go_live_at":446,"expire_at":447,"is_expired":6,"is_new":42,"robots_directive":103,"apply_method":104,"apply_deadline_display":448,"first_published_at":449,"last_published_at":449,"updated_at":450,"sent":6,"status":109,"locked":6,"view_count":451,"application_count":149},82449,"82449-klantadviseur-clientdienstverlening-uwv-groningen","Klantadviseur Cliëntdienstverlening",{"id":397,"slug":398,"title":399,"is_member":6,"logo":400,"logo_pad_to_box":401,"zipcode":47,"city":48,"province":47,"lat":97,"lng":98,"email":47,"email_suffices":402,"site":403,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":404,"sectors":405,"show_questions_panel":6},82448,"uwv-groningen","UWV Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_uwv-district-noord.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_uwv-district-noord.pad_to_box-224x224.png",[],"https:\u002F\u002Fwww.uwv.nl\u002Fnl\u002Fwerken-bij",[],[],[407],{"id":73,"name":237,"slug":238},[409,410],{"id":31,"name":329,"slug":330},{"id":153,"name":332,"slug":333},[412,413],{"id":336,"name":337,"slug":338},{"id":73,"name":340,"slug":341},[415,416],{"id":31,"name":251,"slug":252},{"id":149,"name":417,"slug":418},"Parttime","parttime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Felise-van-tilborg-2RB7AgPRP3M-unsplash.jpg",[421,423,426,428,431,434],{"name":79,"text":422},"\u003Cp>Als Klantadviseur speel jij een cruciale rol in het helpen van cliënten die telefonisch of digitaal contact opnemen met UWV voor vragen of advies. Samen met een team van gedreven collega's bied jij ondersteuning aan mensen met vragen over hun uitkeringen, zoals werkloosheid (WW), ziekte (ZW), en inkomen bij arbeidsongeschiktheid (WIA en Wajong).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om Klantadviseur te worden, volg je bij ons samen met andere nieuwe collega's een betaalde opleiding van enkele weken (6-8). Deze opleiding vindt plaats op de vestiging gedurende vier vaste dagen per week. Naast de nodige theoretische kennis, leggen we tijdens de opleiding veel nadruk op het ontwikkelen van je communicatieve vaardigheden.\u003C\u002Fp>",{"name":356,"title":424,"text":425,"image":47,"video":47},"Wat vragen we van jou","\u003Cul>\u003Cli>Passie voor het telefonisch helpen van mensen: Je krijgt energie van het ondersteunen van anderen en doet dit graag telefonisch.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Digitaal vaardig: Je voelt je comfortabel met het gebruik van computers, kunt moeiteloos schakelen tussen verschillende systemen en bent gedreven in het vinden van de juiste informatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Taalvaardigheid: Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk, en weet deze effectief in te zetten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Empathisch vermogen: Je kunt je goed inleven in de situatie van anderen en toont begrip voor hun persoonlijke omstandigheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Balans tussen regels en menselijkheid: Je bent in staat om binnen wettelijke kaders te werken zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterke basis: Je staat stevig in je schoenen, hebt minimaal mbo niveau 4 werk- en denkniveau en\u002Fof relevante ervaring in een klantgerichte functie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Beschikbaarheid: Je bent parttime of fulltime beschikbaar voor 24 tot 36 uur per week, waarbij werktijden en werkdagen in overleg worden vastgesteld. De voorkeur van UWV gaat hierin uit naar een flexibel werkrooster. Wij gaan bij een parttime dienstverband uit van een beschikbaarheid van minimaal 4 dagen. Doorgaans werken de meeste Klantadviseurs, maximaal 32 uur per week.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Starten: je hebt binnen de eerste drie maanden na je startdatum geen vakantieplannen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Locatie: Je woont binnen een straal van 70 km van de UWV-vestiging in Groningen, want bij UWV werken we “hybride” minimaal 2 dagen op kantoor en deels thuis (na de opleiding).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":363,"title":364,"text":427,"image":47,"video":47},"\u003Cp>Natuurlijk vragen we niet alleen iets van jou. Bij ons kom je te werken in een inclusieve werkomgeving waar we de diversiteit van ons personeel koesteren en waar jouw stem telt. Je krijgt niet alleen een uitstekende opleiding wanneer je start als Klantadviseur, maar UWV blijft continu investeren in de groei en ontwikkeling van al haar medewerkers. We stimuleren iedereen om bewust en actief bezig te zijn met vitaliteit, ontwikkeling en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast biedt UWV de volgende arbeidsvoorwaarden:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Contract: Je start met een contract voor 7 maanden met 2 maanden proeftijd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Competitief startsalaris: Een startsalaris van €3041,30 bruto per maand (op basis van een 38-urige werkweek).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantrekkelijk secundair pakket: Naast je salaris ontvang je vakantiegeld, een eindejaarsuitkering, een thuiswerkvergoeding, en pensioenopbouw vanaf 21 jaar.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibel werken: De mogelijkheid om thuis te werken. Na de opleiding,- en inwerkperiode kom je 2 dagen per week naar kantoor zodat je goed in contact blijft met je collega's en leidinggevende.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werkvoorzieningen: Een laptop, smartphone, en andere voorzieningen om thuis goed te kunnen werken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Reiskostenvergoeding: Volledige vergoeding van reizen met openbaar vervoer (2e klas).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":371,"title":429,"text":430,"image":47,"video":47},"Over UWV","\u003Cp>Bij UWV krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen en bij te dragen aan een organisatie die het verschil maakt in het leven van mensen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>UWV helpt mensen op weg bij het vinden of behouden van werk. Wanneer werken niet of niet meteen mogelijk is, verzorgt UWV een uitkering. Klant & Service is het gezicht van UWV voor veel mensen die gebruikmaken van onze dienstverlening en daarover vragen hebben. We stellen de mens centraal en houden rekening met zijn of haar persoonlijke situatie. Wij willen dat iedereen zich door UWV gezien, gehoord, en geholpen voelt – zowel cliënten als werkgevers. Op deze manier leveren wij een waardevolle bijdrage aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen.\u003C\u002Fp>",{"name":375,"title":432,"text":433,"image":47,"video":47},"Solliciteren","\u003Cp>Ben je enthousiast geworden omdat je jezelf herkent in de functie van Klantadviseur Cliëntdienstverlening? Solliciteer dan nu! Dit kan door gebruik te maken van de sollicitatielink op deze pagina.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De vacature staat voorlopig, doorlopend open, in ieder geval tot 25 september 2026. (bij voldoende geschikte kandidaten, zal de vacature van de website worden gehaald). Na ontvangst van je CV, nemen wij je sollicitatie in behandeling. Naast jouw CV is er ruimte voor het uploaden van een motivatie of nadere informatie over jezelf. Dit is niet verplicht, maar dit geeft ons op voorhand natuurlijk wel een extra beeld over jouw beweegredenen en eventuele voorwaarden om te solliciteren op deze functie. Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van deze procedure. Dit kan ook betekenen dat openbare bronnen als sociale media worden geraadpleegd. Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en motivatiebrief te vermelden. Bij voldoende aanknopingspunten plannen we een sollicitatiegesprek in. Dit doen wij telefonisch of per mail. Mochten we je helaas niet uitnodigen voor een sollicitatiegesprek, dan hoor je dat via e-mail.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een kort online assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het kunnen aanleveren van een VOG is onderdeel van de indiensttredingsprocedure, maar is niet nodig om te kunnen solliciteren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Belangrijk: we hebben verschillende momenten beschikbaar om in deze functie van start te gaan in oktober, november en december 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie. Juist verschillen, zorgen voor groei.\u003C\u002Fp>",{"name":367,"title":435,"text":436,"image":47,"video":47},"Meer informatie","\u003Cp>We kijken ernaar uit om jou te ontmoeten en met je samen te werken. Als je vragen hebt over de functie of de procedure, mag je ons natuurlijk eerst even bellen. Je kunt contact opnemen met onze Recruiter Tjikke op nummer \u003Ca href=\"tel:+31629420946\">06-29420946\u003C\u002Fa> of stel je vraag via \u003Ca href=\"mailto:recruitment.kskcc@uwv.nl\">recruitment.kskcc@uwv.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":438,"max_salary":439},2640,3041,[],[],"9726AC",53.21157355,6.56863017,"https:\u002F\u002Flink.inhroffice.com\u002F47f28ebe-aba1-4887-b6ac-21bbeb0f6571","2026-09-04T15:40:10+02:00","2026-09-25T23:59:00+02:00","25 september 2026","2026-09-04T15:46:15.782+02:00","2026-09-04T15:46:15.307+02:00",40,{"id":453,"slug":454,"title":455,"organisation":456,"functions":471,"workfields":475,"educations":479,"employments":486,"header_image":490,"text":47,"text_blocks":491,"max_hours":68,"salary":504,"recruiters":506,"contacts":507,"website":508,"address":509,"zipcode":510,"province":511,"locality":512,"country":96,"lat":513,"lng":514,"language":99,"apply":47,"go_live_at":515,"expire_at":516,"is_expired":6,"is_new":42,"robots_directive":103,"apply_method":517,"apply_deadline_display":105,"first_published_at":518,"last_published_at":519,"updated_at":520,"sent":6,"status":109,"locked":6,"view_count":521,"application_count":4},82447,"82447-twee-leden-raad-van-toezicht-cbo-noardwest-fryslan-roel-jasper","Twee leden Raad van Toezicht | CBO Noardwest Fryslân",{"id":457,"slug":458,"title":459,"is_member":6,"logo":460,"logo_pad_to_box":461,"address":462,"zipcode":47,"city":48,"province":47,"lat":463,"lng":464,"email":465,"email_suffices":466,"site":468,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":469,"sectors":470,"show_questions_panel":42},2382,"roel-jasper","roel&jasper","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_roel-jasper.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_roel-jasper.pad_to_box-224x224.png","roel&jasper B.V.  Noorderhaven 51  9712 VJ",53.22006958,6.55757781,"contact@roeljasper.nl",[467],"@roeljasper.nl","http:\u002F\u002Fwww.roeljasper.nl\u002F",[],[],[472],{"id":68,"name":473,"slug":474},"Inspectie \u002F Toezicht","inspectie-toezicht",[476],{"id":391,"name":477,"slug":478},"Onderwijs \u002F opleiding","onderwijs-opleiding",[480,483],{"id":63,"name":481,"slug":482},"WO","wo",{"id":275,"name":484,"slug":485},"VWO","vwo",[487],{"id":336,"name":488,"slug":489},"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fimages.png",[492,495,498,501],{"name":371,"title":493,"text":494,"image":47,"video":47},"Over CBO Noardwest Fryslân","\u003Cp>CBO Noardwest Fryslân verzorgt opvang en onderwijs voor kinderen van 0 tot 13 jaar in de gemeenten Harlingen, Waadhoeke en Leeuwarden. Op veertien locaties komen dagelijks kinderen samen voor kinderdagopvang, peuteropvang, basisonderwijs en buitenschoolse opvang. Door opvang en onderwijs met elkaar te verbinden, creëert de organisatie een unieke doorlopende ontwikkellijn waarin ieder kind de kans krijgt om zich optimaal te ontplooien.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De wortels van CBO Noardwest Fryslân liggen in het christelijk basisonderwijs. De organisatie werkt vanuit een open toelatingsbeleid, waarin respect en verbinding centraal staan. De kernwaarden “Met lef, vertrouwen en volop in beweging de toekomst tegemoet!” vormen het fundament van de organisatie. Vertrouwen betekent dat iedereen ertoe doet en mag zijn wie hij of zij is. Lef staat voor het durven aangaan van veranderingen in het belang van de kinderen en de samenleving. En door voortdurend in beweging te zijn, blijft de organisatie zich ontwikkelen en vraagt zij hetzelfde van haar medewerkers. Alles met één doel voor ogen: de beste ontwikkeling voor ieder kind dat aan CBO Noardwest Fryslân is toevertrouwd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De raad van toezicht houdt toezicht op de aansturing van de organisatie. Om het team van de raad van toezicht compleet te maken, zoekt CBO Noardwest Fryslân een:\u003C\u002Fp>\u003Cp>🟥\u003Cb>\u003Ci> Lid Raad van Toezicht- remuneratiecommissie\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>🟥\u003Cb>\u003Ci> Trainee raad van toezicht- commissie Onderwijs, Opvang & Kwaliteit\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>",{"name":258,"title":496,"text":497,"image":47,"video":47},"Profielen","\u003Cp>\u003Cb>Profiel 1 Lid Raad van Toezicht- remuneratiecommissie\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> CBO Noardwest Fryslân zoekt een toezichthouder die:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>affiniteit heeft met het primair onderwijs en de kinderopvang;\u003C\u002Fli>\u003Cli>affiniteit heeft met de regio waarin CBO Noardwest Fryslân is gevestigd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>de christelijke identiteit en waarden van CBO Noardwest Fryslân onderschrijft en respecteert;\u003C\u002Fli>\u003Cli>beschikt over hbo-\u002Fwo-werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ervaring heeft als toezichthouder;\u003C\u002Fli>\u003Cli>oog heeft voor zowel de zakelijke als de menselijke kant van governance:\u003C\u002Fli>\u003Cli>het vermogen en de houding heeft om het College van Bestuur als sparringpartner en klankbord terzijde te staan;\u003C\u002Fli>\u003Cli>beschikt over goede communicatieve vaardigheden en goed kan samenwerken binnen een team;\u003C\u002Fli>\u003Cli>beschikt over een kritische én constructieve instelling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>aantoonbare expertise heeft op het gebied van HRM;\u003C\u002Fli>\u003Cli>daadkrachtig en analytisch is bij HR-vraagstukken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>leidinggevende ervaring heeft;\u003C\u002Fli>\u003Cli>belang medezeggenschap waardeert;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Van de toezichthouders wordt verwacht dat zij de uitgangspunten, de visie en het strategisch beleid van CBO Noardwest Fryslân onderschrijven. De huidige raad van toezicht kent een diverse samenstelling en is een professioneel en enthousiast team.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast inhoudelijke kennis en ervaring zoekt CBO Noardwest Fryslân een toezichthouder die initiatief neemt, pragmatisch en daadkrachtig handelt en stevig genoeg is om nieuwe inzichten en standpunten in te brengen wanneer de situatie daarom vraagt. De toezichthouder beschikt over een goed ontwikkeld zelf reflecterend vermogen en weet de menselijke kant van HR te verbinden aan de strategische ontwikkeling van de organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Profiel 2 Trainee raad van toezicht- commissie Onderwijs, Opvang & Kwaliteit\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> CBO Noardwest Fryslân zoekt een trainee die:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>affiniteit heeft met het primair onderwijs en de kinderopvang;\u003C\u002Fli>\u003Cli>affiniteit heeft met de regio waarin CBO Noardwest Fryslân is gevestigd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>de christelijke identiteit en waarden van CBO Noardwest Fryslân onderschrijft en respecteert;\u003C\u002Fli>\u003Cli>beschikt over hbo-\u002Fwo-werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>beschikt over een open, nieuwsgierige en lerende houding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>geïnteresseerd is in governance en toezicht binnen het onderwijs en zich hierin verder wil ontwikkelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bereid is te investeren in de ontwikkeling van kennis en vaardigheden die horen bij het toezichthouderschap;\u003C\u002Fli>\u003Cli>actief bijdraagt aan reflectie, dialoog en een constructieve uitwisseling van perspectieven;\u003C\u002Fli>\u003Cli>beschikt over een onafhankelijke en integere opstelling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>voldoende tijd en commitment heeft voor de voorbereiding van en deelname aan vergaderingen en overige activiteiten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>affiniteit heeft met vraagstukken rondom onderwijskwaliteit, kindontwikkeling en de maatschappelijke opdracht van onderwijs en kinderopvang;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Van trainee toezichthouders wordt verwacht dat zij de uitgangspunten, de visie en het strategisch beleid van CBO Noardwest Fryslân onderschrijven. De huidige raad van toezicht kent een diverse samenstelling en is een professioneel en enthousiast team.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast interesse in governance en toezicht zoekt CBO Noardwest Fryslân een trainee die nieuwsgierig is naar verschillende perspectieven en zich actief wil ontwikkelen binnen het toezichthouderschap. Iemand die creatief durft te denken, vragen stelt en het niet erg vindt om nog niet alle antwoorden te hebben. Een sterk moreel kompas, zelfreflectie en oog voor brede onderwijskwaliteit zijn daarbij belangrijke eigenschappen. Affiniteit met de ontwikkeling van jonge kinderen is een pré. Transparantie, openheid en het betrekken van verschillende perspectieven dragen bij aan kwalitatieve besluitvorming binnen de raad van toezicht.\u003C\u002Fp>",{"name":363,"title":499,"text":500,"image":47,"video":47},"Raad van toezicht & honering","\u003Cp>De raad van toezicht vergadert zowel regulier als in commissieverband ongeveer 6 keer per jaar met de raad van bestuur en 4 keer per jaar zelf. Jaarlijks vinden overleggen plaats met het centraal medezeggenschaps platform en de leden van raad van toezicht bezoeken jaarlijks enkele integrale kindcentra. De leden van de raad van toezicht ontvangen een financiële vergoeding voor hun werkzaamheden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr\u002F>CBO Noardwest Fryslân biedt een vergoeding die passend is gelet op de verantwoordelijkheid en de gevraagde tijdsbesteding.\u003C\u002Fp>",{"name":375,"title":502,"text":503,"image":47,"video":47},"De procedure","\u003Cp>De begeleiding van de werving- en selectieprocedure is in handen van Roelof van den Berg van roel&jasper. Hij is voor nadere informatie bereikbaar via 0592-20 50 88.\u003C\u002Fp>\u003Cp>roel&jasper begeleidt de werving, voert oriënterende gesprekken met in potentie geschikte kandidaten en stelt op basis daarvan een overzicht op van ontvangen reacties en potentieel passende kandidaten. Dit overzicht wordt besproken met de sollicitatiecommissie van CBO Noardwest Fryslân. In overleg met de sollicitatiecommissie wordt bepaald welke kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Iedereen die zich herkent in dit profiel nodigen wij van harte uit om te reageren. Stuur uiterlijk 27 september 2026 jouw motivatie met cv naar roel&jasper via werven@roeljasper.nl. Kandidaten ontvangen een ontvangstbevestiging inclusief de tijdsplanning van de gesprekken. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Vanzelfsprekend is vertrouwelijke behandeling van gegevens gewaarborgd.\u003C\u002Fp>",{"other":505},"other",[],[],"https:\u002F\u002Fwww.roeljasper.nl\u002Fvacatures\u002Ftwee-leden-raad-van-toezicht-9\u002F","Academiestraat 30","8801 L","Friesland","Franeker",53.18574596,5.5390577,"2026-09-04T14:00:00+02:00","2026-09-27T23:00:00+02:00","none","2026-09-04T14:41:24.843+02:00","2026-09-04T16:08:43.345+02:00","2026-09-04T16:08:42.784+02:00",20,{"id":523,"slug":524,"title":525,"organisation":526,"functions":540,"workfields":542,"educations":548,"employments":550,"header_image":554,"text":47,"text_blocks":555,"min_hours":81,"max_hours":81,"salary":573,"recruiters":576,"contacts":577,"address":532,"zipcode":267,"locality":533,"country":96,"language":99,"apply":578,"go_live_at":579,"expire_at":447,"is_expired":6,"is_new":42,"robots_directive":103,"apply_method":104,"apply_deadline_display":448,"first_published_at":580,"last_published_at":581,"updated_at":582,"sent":6,"status":109,"locked":6,"view_count":583,"application_count":31},82446,"82446-medewerker-mens-ontwikkeling-umcg-ambulancezorg","Medewerker Mens & Ontwikkeling",{"id":527,"slug":528,"title":529,"is_member":6,"logo":530,"logo_pad_to_box":531,"address":532,"zipcode":47,"city":533,"province":47,"lat":534,"lng":535,"email":47,"email_suffices":536,"site":537,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":538,"sectors":539,"show_questions_panel":42},2588,"umcg-ambulancezorg","UMCG Ambulancezorg","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_umcg-ambulancezorg.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_umcg-ambulancezorg.pad_to_box-224x224.png","Vriezerweg 10,  9482 TB","Tynaarlo",53.08058289,6.5986543,[],"https:\u002F\u002Fumcgambulancezorg.nl\u002F",[],[],[541],{"id":73,"name":237,"slug":238},[543,544],{"id":31,"name":329,"slug":330},{"id":545,"name":546,"slug":547},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[549],{"id":73,"name":340,"slug":341},[551,552,553],{"id":149,"name":417,"slug":418},{"id":73,"name":74,"slug":75},{"id":275,"name":346,"slug":347},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_umcg-ambulancezorg.jpeg",[556,558,561,564,567,570],{"name":79,"text":557},"\u003Cp>Ben jij iemand die energie krijgt van organiseren, administratief ondersteunen en het zorgvuldig afhandelen van personele processen? Vind je het leuk om collega’s verder te helpen met vragen over werkafspraken, cao, regelingen en HR-processen? Dan maken we graag kennis met jou!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen de afdeling Mens & Ontwikkeling werk je in een betrokken team waar samenwerken, zorgvuldigheid en servicegerichtheid centraal staan. Je ontvangt leiding van de Manager Mens & Ontwikkeling en schakelt dagelijks met je collega Medewerker Mens & Ontwikkeling en de M&O-adviseurs.\u003C\u002Fp>",{"name":258,"title":559,"text":560,"image":47,"video":47},"Wat ga je doen?","\u003Cp>Als Medewerker M&O verricht je secretariële en administratieve werkzaamheden ter ondersteuning van de afdeling Mens & Ontwikkeling. Je bent een belangrijke schakel in de personeelsadministratie, ondersteunt bij M&O processen en projecten en zorgt dat vragen en processen zorgvuldig worden opgepakt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Ondersteunen van de M&O adviseurs.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Beantwoorden van telefonische en schriftelijke vragen over personele aangelegenheden, zoals werkafspraken, cao en regelingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Fungeren als deskundige vraagbaak voor medewerkers en collega’s binnen de organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Administratief ondersteunen van wervings- en selectieprocedures, onboarding, offboarding, verzuim en Arbo.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verwerken van personele mutaties in het personeelsinformatiesysteem (AFAS) en afstemmen met andere afdelingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Beheren van de algemene M&O-mailbox, verwerken van post en signaleren van actiepunten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aanleveren van informatie en data voor managementrapportages.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Actueel houden van M&O-reglementen en meedenken over verbetering van administratieve processen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":356,"title":562,"text":563,"image":47,"video":47},"Wat breng je mee?","\u003Cp>Je bent servicegericht, werkt nauwkeurig en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie. Je pakt werkzaamheden zelfstandig op, neemt initiatief waar nodig en houdt overzicht, ook wanneer er meerdere zaken tegelijk spelen. Daarnaast denk je actief mee over verbeteringen in processen en werkwijzen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast neem je mee:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Werk- en denkniveau op minimaal mbo-niveau 4 met een aantoonbaar afgeronde opleiding bij voorkeur in HRM.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van administratieve (HR) processen, procedures en digitale systemen, specifieke ervaring met AFAS.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":363,"title":565,"text":566,"image":47,"video":47},"Wat bieden wij?","\u003Cp>Je komt te werken in een organisatie waar professionele ontwikkeling, vitaliteit en eigen initiatief belangrijk zijn. We bieden een afwisselende functie binnen een betrokken team, waarin je zichtbaar bijdraagt aan goede ondersteuning van onze collega’s in de rijdende dienst en staf. Het gaat vooralsnog om een tijdelijke aanstelling voor de duur van een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een salaris conform cao Ambulancezorg FWG 40, tussen € 2.750 en € 3.959 op basis van een 36-urige werkweek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>8,33% vakantiegeld.\u003C\u002Fli>\u003Cli>8,33% eindejaarsuitkering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>mogelijkheid tot thuis werken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Laptop en telefoon van de zaak.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede pensioenregeling bij PFZW.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":371,"title":568,"text":569,"image":47,"video":47},"Wie zijn wij?","\u003Cp>UMCG Ambulancezorg is een professionele, innovatieve en vitale organisatie. Een plek waar we werk doen dat belangrijk is, waar we leren van elkaar en waar we elkaar stimuleren om iedere dag beter te worden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Met ongeveer 500 collega’s op de ambulance, meldkamer en in de staf leveren wij dagelijks ambulancezorg in Drenthe en een deel van Fryslân. Wij doen veel meer dan patiënten vervoeren; wij brengen zorg naar mensen. Daarbij richten wij onze dienstverlening in op de behoefte van de patiënt en blijven we ons ontwikkelen om de beste zorg te kunnen bieden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze kernwaarden vormen de basis van alles wat we doen. We zijn betrouwbaar in onze dienstverlening, professioneel in ons handelen en zorgzaam in onze benadering van patiënten én collega’s.\u003C\u002Fp>",{"name":375,"title":571,"text":572,"image":47,"video":47},"Interesse of enthousiast geworden?","\u003Cp>Voor meer informatie en vragen over de functie, kun je contact opnemen met Margriet van der Sleen, Manager Mens & Ontwikkeling via \u003Ca href=\"tel:+31683263073\">06-83263073\u003C\u002Fa> of \u003Ca href=\"mailto:m.vandersleen@rav.nl\">m.vandersleen@rav.nl\u003C\u002Fa>. Margriet is van 18 tot en met 23 september niet bereikbaar. Laat je in die periode een WhatsAppbericht achter, dan neemt zij na 23 september contact met je op.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil jij bijdragen aan de toekomst van M&O? Solliciteer dan vóór 26 september 2026 en word onze nieuwe Medewerker Mens & Ontwikkeling!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na de brievenselectie ontvang je nader bericht over een eventueel vervolg. De gesprekken staan gepland op vrijdag 9 oktober 2026. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":574,"max_salary":575},2750,3959,[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbij.umcgambulancezorg.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fstandaard?VcSn=30","2026-09-04T13:53:06+02:00","2026-09-04T13:54:39.909+02:00","2026-09-04T14:17:30.527+02:00","2026-09-04T14:17:29.831+02:00",96,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":585},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>"]