[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:corner-down-right":3,"i-nl:chevron-down":8,"i-heroicons:magnifying-glass":10,"i-heroicons:bars-3":12,"i-nl:logo-default":14,"i-nl:email":18,"i-nl:phone":21,"i-nl:instagram":23,"i-nl:linkedin":25,"i-nl:arrow-right":27,"i-nl:scroll-to-top":29,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Factivities\u002F1.0\u002Factivities\u002Ffilter:{}":32,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":111,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":172,"vacancies":210,"i-nl:breadcrumb-separator":212,"i-heroicons:funnel":215,"i-heroicons:bell":217,"i-heroicons:bars-4":219,"i-heroicons:squares-2x2":221,"i-heroicons:arrows-right-left":223,"i-heroicons:users":225,"i-heroicons:briefcase":227,"i-heroicons:clock":229,"i-heroicons:map-pin":231,"i-heroicons:currency-euro":233,"i-heroicons:academic-cap":235,"i-heroicons:language":237,"i-heroicons:building-office":239,"i-heroicons:document-text":241,"i-nl:not-found":243,"i-lucide:chevron-down":245,"recently-viewed-vacancies-":247,"i-heroicons:heart":661},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m15 10 5 5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"M4 4v7a4 4 0 0 0 4 4h12\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":16,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":17},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":28},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":30,"height":30,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":31},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":35},1,23,[36],{"id":37,"slug":38,"title":39,"status":40,"text":41,"header_image":44,"language":45,"activity_type":46,"category":48,"required_knowledge_level":49,"producer":50,"networks":60,"partners":61,"related_activities":62,"related_blog_posts":63,"sessions":64,"featured":6,"sync_to_studytube":6,"studytube_id":104,"tribe_crm_id":105,"updated_at":106,"registrations_count":33,"sessions_count":33,"active_sessions_count":33,"next_session_date":107,"next_session_label":108,"registration_status":96,"is_event":6,"selectable_sessions":109,"price_regular":99,"price_member":100,"price_display":101,"price_member_display":102,"has_member_discount":68,"discount_label":103,"is_free":6},66168,"leergang-hart-van-leiderschap","Hart van leiderschap","published",{"eyebrow":42,"text":43},"","\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wilt beweging waar het vastzit. Niet alleen binnenin jezelf, ook in de wereld om je heen. Je wilt nu eindelijk wel eens 'verlost' zijn van die hardnekkige patronen die je maar in de weg blijven zitten. Ondertussen steken de grote levensvragen ook steeds vaker de kop op. Zoals: wie ben ik? En, wat wil ik met dit leven? Je zoekt naar antwoorden en durft voorbij de status quo te kijken. Oh ja, er mag ook wel wat meer bezieling in. Je weet wel, dat gevoel van zingeving, het zinderende gevoel dat je leeft. Je voelt dat de tijd rijp is om het nu echt aan te gaan met jezelf. Om op avontuur te gaan...\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Hart van leiderschap\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Hart van leiderschap neemt je mee op dat avontuur. Hart van leiderschap is een ervaringsgerichte jaartraining in de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap. Een uniek programma op het snijvlak van hart- en geestkracht. Tijdens deze training krijg je de gelegenheid leiderschap te ontwikkelen over je persoonlijkheid. Je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van bewustzijn en kan gaan ervaren hoe je met jouw aandacht en afstemming vorm kunt geven aan je werk en leven. Bijvoorbeeld door het hanteren van emoties (van jezelf en die van de anderen), belemmerende patronen & overtuigingen te transformeren en het bewust inzetten van je creatiekracht. Dit alles onder intuïtieve & scherpzinnige begeleiding, met humor en lichtheid, op maat voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je eigen unieke weg\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Meer dan ooit lijkt het tijd om je eigen pad te gaan, los te breken uit het oude en je eigen waarheid te ontdekken. Dat vraagt moed, vertrouwen én de kracht van onvoorwaardelijke liefde. Wanneer het hart betrokken wordt bij je ontwikkeling creëer je ruimte voor deze transformatie. Vanuit het hart kun je dan leiderschap ontwikkelen, bijvoorbeeld over je emoties, kracht, verlangens en ambities in relatie tot de wereld om je heen. Zo ontstaat de ruimte om bewust te kiezen hoe jij het leven wilt ervaren en wat je wilt neerzetten, bijvoorbeeld in werk en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de trainer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals. Meer weten? Bekijk zijn \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F\">LinkedIn\u003C\u002Fa> of website.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Aanmelden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ci>Er is nog geen datum gepland voor deze activiteit. Laat weten dat je geïnteresseerd bent door je vast aan te melden. Zodra er genoeg aanmeldingen zijn, doet Noorderlink een datumvoorstel. Je kunt dan beslissen of je die accepteert. Dus, meld je aan als dit onderwerp je aanspreekt!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhart-van-leiderschap-2000-850.jpg","nl",[47],"coaching",[],[],{"id":51,"slug":52,"fullname":53,"function":54,"photo":55,"text":56,"linkedin":57,"email":58,"signature":59,"is_podcast_team":6},2,"petra-de-roos","Petra de Roos","Event Organisator | Bureaumanagement","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_de_Roos.jpg","\u003Cp>Hoi! Mijn naam is Petra de Roos. Na meer dan 30 jaar bij het CJIB in Leeuwarden te hebben gewerkt ben ik sinds april 2021 ben ik bij Noorderlink te vinden. Gestart op een werkervaringsplek, blijven hangen en ondertussen van alle markten thuis. Van het organiseren van leergangen en trainingen tot het verwerken van de facturatie; van het regelen van facilitaire zaken tot het regelen van roadshows en jaarlijkse gesprekken van Noorderlink naar de aangesloten organisaties; alles een onderdeel van mijn takenpakket. ‘Never a dull moment’ zal ik maar zeggen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-de-roos-91a03026\u002F","deroos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpetra-foto-handtekening.png",[],[],[],[],[65],{"id":66,"session_uid":67,"title":39,"auto_approval":68,"certification":6,"accreditation":69,"cancellation_reason":42,"duration":70,"duration_units":71,"is_continuously":68,"min_participants":33,"max_participants":72,"num_registered_participants":33,"intake_interview":6,"costs":73,"additional_costs":42,"margin":42,"supplies_to_bring":42,"extra_information":42,"waiting_list":6,"professionals":80,"registration_status":96,"is_selectable":68,"spaces_label":97,"date_label":98,"price_regular":99,"price_member":100,"price_display":101,"price_member_display":102,"has_member_discount":68,"discount_label":103,"is_free":6},98,"legacy-98",true,[],12,"maanden",6,{"title":74,"text":75,"price":76,"price_with_discount":78},"Investering","\u003Cp>Werk je bij een Noorderlink-organisatie? Dan krijg je speciale ledenkorting! De prijzen zijn exclusief BTW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd hoe jouw organisatie lid kan worden? Kijk dan op de lidmaatschappagina voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"price":77},"2995,00",{"price":79},"2695,00",{"trainers":81},[82],{"id":83,"slug":84,"fullname":85,"photo":86,"subject":87,"text":88,"linkedin":89,"certifications":42,"trainer_type":90,"email":94,"website":95},5,"herman-annema","Herman Annema","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHerman_Annema.jpg","Meesterschap in bewustzijn","\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F",[91,92,93],"Schrijver","Coach","Podcaster","academy+herman-annema@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fsourcematerial.nl\u002Fsource-stories\u002F","open","5 plekken","Doorlopend",2995,2695,"€ 2.995,-","€ 2.695,-","€ 300,- korting voor leden",321195,"00740c7b-4952-4c03-ac81-e6c3defdd46a","2025-01-29T14:00:13+01:00","2026-09-23T12:27:45.149354+02:00","23-09-2026",[110],{"session_uid":67,"title":39,"is_selectable":68,"spaces_label":97,"date_label":98},{"current_page":33,"total_items":112,"items":113},734,[114],{"id":115,"slug":116,"title":117,"organisation":118,"functions":138,"workfields":142,"educations":147,"employments":148,"header_image":153,"text":154,"min_hours":5,"max_hours":155,"salary":156,"recruiters":159,"contacts":160,"address":161,"zipcode":162,"province":126,"locality":126,"country":163,"lat":127,"lng":128,"language":45,"apply":164,"go_live_at":165,"expire_at":166,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":167,"apply_method":168,"apply_deadline_display":169,"first_published_at":170,"last_published_at":170,"updated_at":171,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":4,"application_count":4},83078,"83078-docent-onderzoeker-ict-recht-legal-tech-871-hanze","Docent-onderzoeker ICT-Recht & Legal Tech",{"id":119,"slug":120,"title":121,"is_member":68,"membership_type":122,"logo":123,"logo_pad_to_box":124,"address":125,"zipcode":42,"city":126,"province":42,"lat":127,"lng":128,"email":129,"email_suffices":130,"site":132,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":133,"sectors":134,"show_questions_panel":68},265,"hanze","Hanze","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-hanze-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-hanze-180.pad_to_box-224x224.png","Zernikeplein 7","Groningen",53.2402347,6.53165589,"recruitment@org.hanze.nl",[131],"@pl.hanze.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl",[],[135],{"id":70,"name":136,"slug":137},"Onderwijs & Opleiding","onderwijs-opleiding",[139],{"id":83,"name":140,"slug":141},"Onderwijsgevend","onderwijsgevend",[143],{"id":144,"name":145,"slug":146},7,"ICT","ict",[],[149],{"id":150,"name":151,"slug":152},4,"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-hanze.jpg","\u003Cb>Vacaturenummer\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>871\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Afdeling\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>Cluster Business & Recht\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Schaal\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>11 (min. € 4.427,- en max. € 6.677,-)\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>\u003Ci>Heb jij een juridische master (bijna) afgerond en kennis van ICT-recht? En lijkt het je interessant om jouw juridische kennis in te zetten in het onderwijs én toegepast onderzoek? Of je nu al ervaring hebt in het onderwijs of aan het begin van je loopbaan staat: we maken graag kennis met je!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ervaring in het onderwijs is niet noodzakelijk. Je kennis van ICT-recht kan bijvoorbeeld voortkomen uit je opleiding, scriptie, stage, onderzoek of werk. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Als docent-onderzoeker ICT-Recht & Legal Tech bereid je studenten voor op juridische vraagstukken die ontstaan door digitalisering en technologische ontwikkelingen. Denk aan privacy, ICT-contracten, intellectueel eigendom, digitale overheid, e-commerce, cybersecurity en juridische aspecten van AI. Je hoeft niet op al deze terreinen specialist te zijn.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je verzorgt onderwijs binnen de voltijd- en deeltijdopleidingen HBO-Rechten en Sociaal Juridische Dienstverlening en binnen de Master Toegepast Recht. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je begeleidt studenten bij (praktijk)opdrachten, stages en afstuderen, help je ze ook om te groeien als juridische professionals zodat ze weten wat waardenbewust handelen betekent in een snel veranderende wereld.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je houdt je kennis en didactische vaardigheden up-to-date en onderhoudt contact onderhoudt met collega's en professionals, zodat actuele praktijkervaringen in het onderwijs terugkomen. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je maakt deel uit van een (zelf organiserend) team met veel ruimte voor eigen regie, samenwerking en ontwikkeling. We zijn deze manier van werken verder aan het versterken, en jouw ideeën en initiatief zijn daarin van grote waarde. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt in principe overdag, maar bent ook bereid om op dinsdag- en\u002Fof donderdagavond les te geven. Je werkt onder leiding van een opleidingsmanager, die je ondersteunt in je professionele ontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Daarnaast doe je toegepast onderzoek binnen het lectoraat Juridische Aspecten van Ondernemerschap, onder leiding van dr. Trix Mulder. Het lectoraat verbindt recht direct met de praktijk van het mkb. Samen met studenten, docenten en ondernemers werk je aan oplossingen voor actuele juridische vraagstukken, zoals cybersecurity, sociale ondernemerschap en samenwerking tussen publieke en private partijen, met als doel heldere en toepasbare handvatten voor het mkb.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen het curriculum zijn verschillende onderwerpen rondom ICT-recht geïntegreerd, zoals de bescherming van persoonsgegevens, de digitale overheid, ICT-contracten, intellectuele eigendomsrechten en e-commerce. Ook groeit de aandacht voor Legal Tech. Door de digitale transformatie verandert het werk van juristen en is het onze taak om studenten hierop voor te bereiden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier ga je werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>De bacheloropleidingen HBO-Rechten en SJD, en de masteropleiding Toegepast Recht vallen onder het cluster Business & Recht van de Hanze Groningen. Hier worden studenten opgeleid tot maatschappelijk betrokken professionals die bijdragen aan een rechtvaardige samenleving en wordt nauw samengewerkt aan actueel en praktijkgericht onderwijs, in verbinding met onderzoek en het werkveld.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit vragen we van jou \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een juridische master afgerond of bevindt je in de afrondende fase daarvan.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt voldoende vakinhoudelijke kennis van ICT-recht, bijvoorbeeld op het gebied van privacy, ICT-contracten, intellectueel eigendom, digitale overheid, e-commerce, cybersecurity of juridische aspecten van AI. Je hoeft niet op al deze terreinen specialist te zijn.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt interesse in Legal Tech en de invloed van digitalisering en technologie op het juridische werkveld.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent gemotiveerd om jouw kennis over te dragen en studenten te begeleiden in hun ontwikkeling tot juridische professionals.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent analytisch en kunt juridische vraagstukken op een begrijpelijke en praktische manier overbrengen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent in het bezit van een pedagogisch-didactische aantekening of bent bereid deze te behalen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt graag samen en legt gemakkelijk verbinding met collega's en professionals binnen en buiten de Hanze.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit krijg je ervoor terug\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Een inspirerende werkomgeving waarin we werken aan sterk en toekomstbestendig juridisch onderwijs. Je krijgt bij ons de ruimte om je verder te ontwikkelen als docent en onderzoeker. Ervaring in het onderwijs is daarbij geen vereiste; jouw juridische expertise en motivatie om die kennis over te dragen vormen een belangrijk vertrekpunt. Wat bieden we nog meer?\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een dienstverband tussen 0,6 – 1,0 fte. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract met startdatum zo spoedig mogelijk. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Salaris van minimaal € 4.427,- en maximaal € 6.677,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (schaal 11, conform cao hbo). Inschaling vindt plaats in de functie van Docent-onderzoeker A.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een vakantie-uitkering van 8% en een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Maximaal 53 verlofdagen op jaarbasis, en daarnaast kun je gebruik maken van duurzame inzetbaarheidsuren en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om je voortdurend te professionaliseren via onze Hanze PL Academy.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Nieuwsgierig naar meer?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Wil je meer weten over deze functie? Neem voor vragen contact op met Margret Timmermans, opleidingsmanager HBO-Rechten en Master Toegepast Recht via 06-101 10 399.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Word jij onze nieuwe collega?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Stuur dan je cv en motivatie via de sollicitatiebutton.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Sluitingsdatum is: \u003Cstrong>18 oktober 2026\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gesprekken zijn op: \u003Cstrong>donderdag 22 oktober 2026\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Wij vragen nieuwe medewerkers om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen. De kosten worden door de Hanze vergoed\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cb>Sluitingsdatum\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>18-10-2026\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Solliciteren\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>\u003Ca target='_blank' href='https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fdocent-onderzoeker-ict-recht-legal-tech\u002Fi9r0af\u002Fnl'>Reageer op deze vacature\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fdiv>",40,{"base_salary":157,"max_salary":158},4427,6677,[],[],"Van OlstBorg \u002F Zernikeplein 7","9747AS","NL","https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fdocent-onderzoeker-ict-recht-legal-tech\u002Fi9r0af\u002Fnl","2026-09-23T11:41:52.544+02:00","2026-10-18T23:59:00+02:00","index, follow","url","18 oktober 2026","2026-09-23T12:20:14.250+02:00","2026-09-23T12:20:13.756+02:00",{"current_page":33,"total_items":173,"items":174},125,[175],{"id":176,"slug":177,"title":178,"is_member":68,"membership_type":179,"text":180,"logo":181,"logo_pad_to_box":182,"header_images":183,"address":185,"zipcode":186,"city":187,"province":188,"email":189,"email_suffices":190,"site":192,"coc_number":193,"vat_number":194,"accreditation":195,"sectors":196,"recruiters":201,"contacts":208,"counts":209,"show_questions_panel":68,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":198,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT","small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[184],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","Drenthe","tom@4ucom.nl",[191],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[197],{"id":198,"name":199,"slug":200},8,"ICT & Media","ict-media",[202],{"id":203,"slug":204,"fullname":205,"function":206,"photo":42,"email2":189,"phone2":207,"is_recruiter":68},67180,"tom","Tom","Human Recources","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"current_page":33,"total_items":4,"items":211},[],{"left":4,"top":4,"width":213,"height":213,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":214},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":216},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 3c2.755 0 5.455.232 8.083.678c.533.09.917.556.917 1.096v1.044a2.25 2.25 0 0 1-.659 1.591l-5.432 5.432a2.25 2.25 0 0 0-.659 1.591v2.927a2.25 2.25 0 0 1-1.244 2.013L9.75 21v-6.568a2.25 2.25 0 0 0-.659-1.591L3.659 7.409A2.25 2.25 0 0 1 3 5.818V4.774c0-.54.384-1.006.917-1.096A48.3 48.3 0 0 1 12 3\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":218},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.857 17.082a24 24 0 0 0 5.454-1.31A8.97 8.97 0 0 1 18 9.75V9A6 6 0 0 0 6 9v.75a8.97 8.97 0 0 1-2.312 6.022c1.733.64 3.56 1.085 5.455 1.31m5.714 0a24.3 24.3 0 0 1-5.714 0m5.714 0a3 3 0 1 1-5.714 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":220},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 5.25h16.5m-16.5 4.5h16.5m-16.5 4.5h16.5m-16.5 4.5h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":222},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6A2.25 2.25 0 0 1 6 3.75h2.25A2.25 2.25 0 0 1 10.5 6v2.25a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25H6a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25zm0 9.75A2.25 2.25 0 0 1 6 13.5h2.25a2.25 2.25 0 0 1 2.25 2.25V18a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25H6A2.25 2.25 0 0 1 3.75 18zM13.5 6a2.25 2.25 0 0 1 2.25-2.25H18A2.25 2.25 0 0 1 20.25 6v2.25A2.25 2.25 0 0 1 18 10.5h-2.25a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25zm0 9.75a2.25 2.25 0 0 1 2.25-2.25H18a2.25 2.25 0 0 1 2.25 2.25V18A2.25 2.25 0 0 1 18 20.25h-2.25A2.25 2.25 0 0 1 13.5 18z\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":224},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.5 21L3 16.5m0 0L7.5 12M3 16.5h13.5m0-13.5L21 7.5m0 0L16.5 12M21 7.5H7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":226},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15 19.128a9.4 9.4 0 0 0 2.625.372a9.3 9.3 0 0 0 4.121-.952q.004-.086.004-.173a4.125 4.125 0 0 0-7.536-2.32M15 19.128v-.003c0-1.113-.285-2.16-.786-3.07M15 19.128v.106A12.3 12.3 0 0 1 8.624 21c-2.331 0-4.512-.645-6.374-1.766l-.001-.109a6.375 6.375 0 0 1 11.964-3.07M12 6.375a3.375 3.375 0 1 1-6.75 0a3.375 3.375 0 0 1 6.75 0m8.25 2.25a2.625 2.625 0 1 1-5.25 0a2.625 2.625 0 0 1 5.25 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":228},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M20.25 14.15v4.25c0 1.094-.787 2.036-1.872 2.18c-2.087.277-4.216.42-6.378.42s-4.291-.143-6.378-.42c-1.085-.144-1.872-1.086-1.872-2.18v-4.25m16.5 0a2.18 2.18 0 0 0 .75-1.661V8.706c0-1.081-.768-2.015-1.837-2.175a48 48 0 0 0-3.413-.387m4.5 8.006c-.194.165-.42.295-.673.38A24 24 0 0 1 12 15.75a24 24 0 0 1-7.577-1.22a2 2 0 0 1-.673-.38m0 0A2.18 2.18 0 0 1 3 12.489V8.706c0-1.081.768-2.015 1.837-2.175a48 48 0 0 1 3.413-.387m7.5 0V5.25A2.25 2.25 0 0 0 13.5 3h-3a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25v.894m7.5 0a49 49 0 0 0-7.5 0M12 12.75h.008v.008H12z\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":230},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":232},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":234},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":236},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M4.26 10.147a60 60 0 0 0-.491 6.347A48.6 48.6 0 0 1 12 20.904a48.6 48.6 0 0 1 8.232-4.41a61 61 0 0 0-.491-6.347m-15.482 0a51 51 0 0 0-2.658-.813A60 60 0 0 1 12 3.493a60 60 0 0 1 10.399 5.84q-1.345.372-2.658.814m-15.482 0A51 51 0 0 1 12 13.489a50.7 50.7 0 0 1 7.74-3.342M6.75 15a.75.75 0 1 0 0-1.5a.75.75 0 0 0 0 1.5m0 0v-3.675A55 55 0 0 1 12 8.443m-7.007 11.55A5.98 5.98 0 0 0 6.75 15.75v-1.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":238},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m10.5 21l5.25-11.25L21 21m-9-3h7.5M3 5.621a49 49 0 0 1 6-.371m0 0q1.681 0 3.334.114M9 5.25V3m3.334 2.364C11.176 10.658 7.69 15.08 3 17.502m9.334-12.138q1.344.092 2.666.257m-4.589 8.495a18 18 0 0 1-3.827-5.802\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":240},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 21h16.5M4.5 3h15M5.25 3v18m13.5-18v18M9 6.75h1.5m-1.5 3h1.5m-1.5 3h1.5m3-6H15m-1.5 3H15m-1.5 3H15M9 21v-3.375c0-.621.504-1.125 1.125-1.125h3.75c.621 0 1.125.504 1.125 1.125V21\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":242},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M19.5 14.25v-2.625a3.375 3.375 0 0 0-3.375-3.375h-1.5A1.125 1.125 0 0 1 13.5 7.125v-1.5a3.375 3.375 0 0 0-3.375-3.375H8.25m0 12.75h7.5m-7.5 3H12M10.5 2.25H5.625c-.621 0-1.125.504-1.125 1.125v17.25c0 .621.504 1.125 1.125 1.125h12.75c.621 0 1.125-.504 1.125-1.125V11.25a9 9 0 0 0-9-9\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":244},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.3125\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m13.5 8.5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"m8.5 8.5 5 5\"\u002F>\u003Ccircle cx=\"11\" cy=\"11\" r=\"8\"\u002F>\u003Cpath d=\"m21 21-4.3-4.3\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":246},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"2\" d=\"m6 9l6 6l6-6\"\u002F>",{"current_page":33,"total_items":112,"items":248},[249,265,342,399,451,506,588],{"id":115,"slug":116,"title":117,"organisation":250,"functions":255,"workfields":257,"educations":259,"employments":260,"header_image":153,"text":154,"min_hours":5,"max_hours":155,"salary":262,"recruiters":263,"contacts":264,"address":161,"zipcode":162,"province":126,"locality":126,"country":163,"lat":127,"lng":128,"language":45,"apply":164,"go_live_at":165,"expire_at":166,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":167,"apply_method":168,"apply_deadline_display":169,"first_published_at":170,"last_published_at":170,"updated_at":171,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":4,"application_count":4},{"id":119,"slug":120,"title":121,"is_member":68,"membership_type":122,"logo":123,"logo_pad_to_box":124,"address":125,"zipcode":42,"city":126,"province":42,"lat":127,"lng":128,"email":129,"email_suffices":251,"site":132,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":252,"sectors":253,"show_questions_panel":68},[131],[],[254],{"id":70,"name":136,"slug":137},[256],{"id":83,"name":140,"slug":141},[258],{"id":144,"name":145,"slug":146},[],[261],{"id":150,"name":151,"slug":152},{"base_salary":157,"max_salary":158},[],[],{"id":266,"slug":267,"title":268,"organisation":269,"functions":285,"workfields":289,"educations":291,"employments":295,"header_image":299,"text":42,"text_blocks":300,"max_hours":328,"salary":329,"recruiters":332,"contacts":333,"address":275,"zipcode":276,"province":126,"locality":126,"country":163,"lat":277,"lng":278,"language":45,"apply":279,"go_live_at":334,"expire_at":335,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":167,"apply_method":336,"apply_deadline_display":337,"first_published_at":338,"last_published_at":339,"updated_at":340,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":341,"application_count":4},83073,"83073-systeembeheerder-rtv-noord-bedrijvenvereniging-zuidoost","Systeembeheerder | RTV Noord",{"id":270,"slug":271,"title":272,"is_member":68,"membership_type":122,"logo":273,"logo_pad_to_box":274,"address":275,"zipcode":276,"city":126,"province":126,"lat":277,"lng":278,"email":279,"email_suffices":280,"site":282,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":283,"sectors":284,"show_questions_panel":68},56998,"bedrijvenvereniging-zuidoost","Bedrijvenvereniging Zuidoost","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FBedrijvenvereniging-Zuidoost-logo-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FBedrijvenvereniging-Zuidoost-logo-180.pad_to_box-224x224.png","Winschoterdiep 50","9723AB",53.20932624,6.58583847,"info@bedrijvenvereniging-zo.nl",[281],"@bedrijvenvereniging-zo.nl","https:\u002F\u002Fbedrijvenvereniging-zo.nl\u002F",[],[],[286],{"id":150,"name":287,"slug":288},"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[290],{"id":144,"name":145,"slug":146},[292],{"id":83,"name":293,"slug":294},"HBO","hbo",[296],{"id":33,"name":297,"slug":298},"Fulltime","fulltime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_bedrijvenvereniging-zuidoost.jpeg",[301,304,306,310,313,316,320,324],{"name":302,"text":303},"introduction","\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Geen dag is hetzelfde - en dat maakt jouw werk uitdagend en afwisselend!\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":302,"text":305},"\u003Cp>\u003Cstrong>Systeembeheer in jouw handen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij de systeembeheerder die geen uitdaging uit de weg gaat? Wil je werken in een interessante omgeving waar IT en media samenkomen en jij de controle hebt over een complexe IT-omgeving? RTV Noord zoekt een daadkrachtige, oplossingsgerichte en stressbestendige ervaren Systeembeheerder. Iemand die niet alleen complexe storingen oplost, maar de IT-infrastructuur optimaal beheert en bewaakt, zodat onze uitzendingen en platforms altijd in de lucht blijven.  In een 24\u002F7 mediabedrijf is IT de ruggengraat van alles wat we doen.\u003C\u002Fp>",{"name":307,"title":308,"text":309,"image":42,"video":42},"description","Ons verhaal","\u003Cp>Samen zijn we Noord — samen met ons publiek en samen als medewerkers. RTV Noord is een integraal onderdeel van de maatschappelijke en culturele infrastructuur van Groningen: een platform waar Groningers betrouwbaar nieuws, achtergronden, opinies en cultuur vinden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze soms onoverzichtelijke wereld willen wij een platform bieden. Waar mensen betrouwbaar adequaat nieuws kunnen halen, maar ook achtergronden, duiding, opinies, én sport en cultuur. Waar Groningers van alle rangen en standen zich prettig voelen. En een podium vinden voor hún informatie, meningen, inzichten en vragen. Want het woord ‘samen’ nemen we serieus. We luisteren goed naar de behoeftes.\u003C\u002Fp>",{"name":307,"title":311,"text":312,"image":42,"video":42},"De functie","\u003Cp>Als ervaren Systeembeheerder ben jij een onmisbare schakel in ons IT-landschap. Je beheert en waarborgt de technische infrastructuur, waaronder servers, software en databases. In een dynamisch mediabedrijf waar deadlines heilig zijn, zorg jij voor een probleemloze, flexibele en stabiele IT-omgeving. Je werkt nauw samen met redacteuren, presentatoren en mediamakers om te zorgen dat de techniek hen optimaal ondersteunt.\u003C\u002Fp>",{"name":307,"title":314,"text":315,"image":42,"video":42},"Wat ga je doen?","\u003Cul>\u003Cli>Systeembeheer: Windows Server, AD, Linux, Google for business, Microsoft 365\u003C\u002Fli>\u003Cli>Virtualisatie: vergaande kennis van VMware en Omnissa Horizon\u003C\u002Fli>\u003Cli>Storage & back-up: EMC en Synology storage, Active Backup for Synology\u003C\u002Fli>\u003Cli>Monitoring: PRTG, Grafana, Observium, FortiAnalyzer, Syslog, ipmi\u003C\u002Fli>\u003Cli>Innovatie: Bouwen aan IT-oplossingen voor de media\u003C\u002Fli>\u003Cli>Netwerkbeheer: LAN, VLANs, VPN, Wireless\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aanpassingen en beheer: switches en firewalls (Juniper, Fortinet)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede kennis van servers, databases en geautomatiseerd werkplek- en serverbeheer\u003C\u002Fli>\u003Cli>Daarnaast ruime ervaring met virtualisatie, monitoring, security en infrastructuur\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":317,"title":318,"text":319,"image":42,"video":42},"requirements","Dit breng je mee","\u003Cp>Je hebt een passie voor IT en mediatechnologie, doorgrondt technische vraagstukken en weet dit begrijpelijk uit te leggen aan collega’s zonder technische achtergrond. Daarnaast vragen we:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een IT-richting.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Enkele jaren aantoonbare ervaring in een vergelijkbare IT-rol, bij voorkeur in een dynamische of 24\u002F7-omgeving.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede kennis van servers, databases en ITIL\u002FISM-processen zoals incidenten- en wijzigingsbeheer. Daarnaast van virtualisatie, monitoring, security en infrastructuur.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitgebreide Linux-kennis en goede kennis van Windows-servers, databases en geautomatiseerd werkplek- en serverbeheer. Daarnaast ruime ervaring met diverse virtualisatieplatformen, monitoring, security en infrastructuur.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterke analytische vaardigheden (probleemanalyse) en een gestructureerde manier van werken (voortgangscontrole).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Stressbestendigheid en flexibel gedrag; je blijft rustig en daadkrachtig als er een storing optreedt tijdens een uitzending.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Klantgerichtheid: je kunt goed luisteren naar de behoeften van je collega’s op de redactie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bereidheid om waar nodig piketdiensten te draaien of buiten kantoortijden te werken (IT slaapt immers nooit).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met Omnissa Horizon en monitoring tools zoals PRTG is een pré.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het draaien van piketdiensten en waar nodig werken buiten kantoortijden zijn onderdeel van deze functie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":321,"title":322,"text":323,"image":42,"video":42},"conditions","Dit krijg je van ons","\u003Cp>Je komt terecht in een innovatieve en ambitieuze organisatie die dagelijks nieuws maakt voor heel Groningen. We geven je de ruimte om onze IT-omgeving draaiende te houden en verder te professionaliseren. Daarnaast bieden we:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een functie van 36 uur per week in een hecht en enthousiast team.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Startdatum in overleg, bij voorkeur per 1 januari 2027.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een salaris in schaal G van de Omroep CAO (€3.449,57 tot €5.056,94 bruto per maand).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede pensioenregeling en ruim vijf weken vakantie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Volop mogelijkheden voor opleiding en professionele ontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een fietsplan en korting op een sportschoolabonnement\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":325,"title":326,"text":327,"image":42,"video":42},"more_information","Solliciteren","\u003Cp>Wil jij de technische basis beheren van een mediabedrijf dat ertoe doet voor Groningers? Zie jij oplossingen waar anderen in paniek raken? Stuur dan uiterlijk woensdag 30 september 2026 je motivatie en cv naar de afdeling P&O via \u003Ca href=\"mailto:peno@rtvnoord.nl\" target=\"_blank\">peno@rtvnoord.nl\u003C\u002Fa>. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met het Jorg Ebbers, Manager Techniek via telefoonnummer 050 319 9999\u003C\u002Fp>\u003Cp>We kijken uit naar je sollicitatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Diversiteit en inclusie zijn centrale waarden voor ons. We streven ernaar dat onze content, ons team en onze werkwijze de diversiteit van onze regio weerspiegelen. Als jij een unieke bijdrage kunt leveren aan dit streven en\u002Fof voldoet aan de functie-eisen, dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.\u003C\u002Fem> \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",36,{"base_salary":330,"max_salary":331},3449,5056,[],[],"2026-09-23T10:36:11+02:00","2026-10-01T23:59:00+02:00","email","1 oktober 2026","2026-09-23T10:43:59.671+02:00","2026-09-23T10:45:55.296+02:00","2026-09-23T10:45:54.891+02:00",25,{"id":343,"slug":344,"title":345,"organisation":346,"functions":368,"workfields":370,"educations":375,"employments":377,"header_image":382,"text":42,"text_blocks":383,"min_hours":5,"max_hours":386,"salary":387,"recruiters":390,"contacts":391,"address":352,"zipcode":353,"province":355,"locality":354,"country":163,"lat":356,"lng":357,"language":45,"apply":392,"go_live_at":393,"expire_at":166,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":167,"apply_method":168,"apply_deadline_display":169,"first_published_at":394,"last_published_at":395,"updated_at":396,"external_id":397,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":398,"application_count":33},83067,"83067-schulddienstverlener-1-gemeente-achtkarspelen","Schulddienstverlener",{"id":347,"slug":348,"title":349,"is_member":68,"membership_type":122,"logo":350,"logo_pad_to_box":351,"address":352,"zipcode":353,"city":354,"province":355,"lat":356,"lng":357,"email":358,"email_suffices":359,"site":361,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":362,"sectors":363,"show_questions_panel":68},63228,"gemeente-achtkarspelen","Gemeente Achtkarspelen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_Achtkarspelen-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_Achtkarspelen-180.pad_to_box-224x224.png","Stationsstraat 18","9285NH","Buitenpost","Friesland",53.25549632,6.14316752,"recruitment@achtkarspelen.nl",[360],"@achtkarspelen.nl","https:\u002F\u002Fwww.nijestap.nl\u002F",[],[364],{"id":365,"name":366,"slug":367},13,"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[369],{"id":150,"name":287,"slug":288},[371],{"id":372,"name":373,"slug":374},3,"Financieel \u002F economisch","financieel-economisch",[376],{"id":83,"name":293,"slug":294},[378,381],{"id":51,"name":379,"slug":380},"Parttime","parttime",{"id":150,"name":151,"slug":152},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FAchtkarspelen_Nije_Stap_-_2025_8909.jpg",[384],{"name":302,"text":385},"Als schulddienstverlener ben jij de specialist binnen het team Werk & Inkomen die verantwoordelijk is voor het uitvoeren van schuldhulpverlening\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Schulddienstverlener | 24-28 uur per week\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben jij toe aan een nieuwe stap in een organisatie vol ontwikkeling en wil je je daarbij inzetten voor de samenleving? Bij gemeente Achtkarspelen is dat mogelijk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Functieomschrijving | \u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong>\u003Cem>Baanbeskriuwing\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als schulddienstverlener ben jij de specialist binnen het team Werk & Inkomen die verantwoordelijk is voor het uitvoeren van schuldhulpverlening aan inwoners van de gemeente. Je werkt binnen de kaders van de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening en biedt maatwerkoplossingen voor financiële problemen van inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je voert werkzaamheden uit binnen de kaders van de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening (Wgs), het gemeentelijke beleidsplan en de beleidsregels over schuldhulpverlening.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je behandelt aanvragen budgetbeheer en schuldhulpverlening, je inventariseert het schuldenpakket en adviseert over de in te zetten schulddienstverlening.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je weegt de belangen van de inwoner en van de schuldeiser(s), je onderhandelt met schuldeisers en regelt de schulden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je handelt snel in crisissituaties waarbij stabilisatie van de dreigende situatie het doel is.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je analyseert de klantsituatie en achterhaalt welke oorzaken ten grondslag liggen aan de schulden. Je zoekt hierbij verbinding en samenwerking met de collega’s binnen het gebied.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je stelt het inkomen, uitgavenpatroon en de afloscapaciteit vast.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je voert budgetbeheer uit en houdt voortgangsgesprekken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je rapporteert periodiek over de voortgang binnen de daartoe aangewezen systemen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je informeert derden over de stand van zaken zoals schuldeisers en flankerende hulpverleningsinstanties.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je signaleert mogelijk misbruik en fraude en maakt deze bespreekbaar en\u002Fof maakt hiervan melding bij de handhavende collega’s.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je coacht inwoners in het financieel zelfredzaam worden met als doel het realiseren van gedragsverandering met betrekking tot het uitgavenpatroon en het verwerven van inkomen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je neemt actief deel aan multidisciplinaire overleggen en draagt bij aan het doorontwikkelen van de integrale samenwerking binnen het Sociaal Domein.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Jij ondersteunt inwoners in hun financiële zelfredzaamheid, wat bijdraagt aan het voorkomen van langdurige schuldenproblematiek. Je zorgt ervoor dat schulden op een verantwoorde manier worden opgelost en dat inwoners de tools krijgen om financiële problemen in de toekomst te voorkomen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Bedrijfsomschrijving | \u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong>\u003Cem>Bedriuwsbeskriuwing\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Achtkarspelen is een prachtige gemeente in het oosten van de provincie Friesland. Met ruim 28.000 inwoners zorgen we voor een fijne plek om te wonen, te recreëren, te werken en te ondernemen. Wij richten ons als gemeente op de behoeften van onze inwoners en ondernemers. Dit doen wij door eenvoudig organiseren en dienstbaar en slagvaardig te werken. Wij zijn een betrouwbare, toegankelijke en daadkrachtige gemeente. De sfeer is informeel en open, we zijn hier direct in de omgang.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wat je functie ook is, we zoeken elkaar makkelijk op. Met korte lijntjes krijgen we veel gedaan. En afspraak is afspraak.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We zijn grutsk op onze Fryske taal en identiteit.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij? \u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong>| \u003Cem>Wa bisto?\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Een schulddienstverlener die beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, empathisch vermogen en overtuigingskracht. Je weet snel te schakelen in crisissituaties en hebt een scherp analytisch vermogen om de situatie van de inwoner grondig te doorgronden. Je bent niet bang om nieuwe wegen in te slaan en houdt ervan om samen te werken in een dynamische omgeving waar elke dag anders is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Beschik je over een HBO werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je aantoonbaar ervaring als schulddienstverlener.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Beschik je over juridische kennis en ervaring met wet- en regelgeving, specifiek als het gaat om de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je een klantgerichte en gedreven houding met het vermogen om zelfstandig en in teamverband te werken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Beschik je over ervaring in het voeren van gesprekken, met een helder oordeel, overtuigingskracht en besluitvaardigheid.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je affiniteit met de doelgroep en de vaardigheden om zowel crisissituaties te stabiliseren als inwoners te coachen naar financiële zelfredzaamheid.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een pre is als je bekend met SMART FMS.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ben je in staat om met lef en creativiteit nieuwe oplossingen te vinden voor complexe vraagstukken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Verantwoordelijk zijn voor je werk is voor jou de gewoonste zaak, je maakt resultaatafspraken en deelt je werk zelf in. Je trekt samen op en laat collega’s en ideeën tot bloei komen. Je zoekt je collega’s graag en regelmatig op. Je deelt je ervaring en inspireert elkaar. Je bent proactief, legt eenvoudig verbindingen, daarbij kan je snel schakelen en beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Overigens, een positieve houding ten opzichte van de Fryske taal en passieve beheersing hiervan is een pré.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Arbeidsvoorwaarden | \u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong>\u003Cem>Wat krijsto fan ús?\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij gemeente Achtkarspelen is het plezierig werken. Wij bieden een uitdagende functie in een dynamische omgeving waarin je kunt groeien en door ontwikkelen. Het betreft in eerste instantie een dienstverband voor de duur van één jaar, met de intentie van een vast dienstverband. Bovendien hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Bruto maandsalaris op basis van fulltime dienstverband: €3.568,00 - €5096,00 (functieschaal 9, cao Gemeenten, salarispeil: 1-7-2026);\u003C\u002Fli> \u003Cli>Flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk van uit huis te werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>28 vakantiedagen op basis van fulltime dienstverband\u003C\u002Fli> \u003Cli>Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, extra verlofuren, en deelname aan de pensioenregeling bij het ABP. Met ingang van 1 januari 2026 kan je met het IKB-budget een deel van je DUO studieschuld aflossen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>We vergoeden je reiskosten woon-werkverkeer. \u003Cbr\u002F> Meer informatie vind je op: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.achtkarspelen.nl\u002Fonze-arbeidsvoorwaarden\">Onze arbeidsvoorwaarden | Gemeente Achtkarspelen\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Samen de schouders eronder! | \u003Cem>Mei-inoar trochpakke! \u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben jij ondernemend, makkelijk in contact en wil jij met ons de schouders eronder zetten om de organisatie verder te ontwikkelen? Zet die stap en neem contact met ons op! De vacature sluit 18 oktober 2026. De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdagmiddag 22 oktober 2026. We vragen daar rekening mee te houden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je vragen over de functie? Neem gerust contact op met Petra Hoekstra, Teamleider Werk en Inkomen via \u003Ca href=\"mailto:p.hoekstra@achtkarspelen.nl\">p.hoekstra@achtkarspelen.nl\u003C\u002Fa>. Voor overige vragen kun je mailen naar \u003Ca href=\"mailto:recruitment@achtkarspelen.nl\">recruitment@achtkarspelen.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ten slotte vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) van je.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fa5a454ee-92c8-4591-817c-ea3aefc83832\"\u002F>",28,{"base_salary":388,"max_salary":389},3568,5096,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fa5a454ee-92c8-4591-817c-ea3aefc83832","2026-09-23T10:08:00+02:00","2026-09-23T10:08:05.429+02:00","2026-09-23T10:09:06.206+02:00","2026-09-23T10:09:05.694+02:00","9a67dd70-90ce-42c0-b333-c4f781e07be1",29,{"id":400,"slug":401,"title":402,"organisation":403,"functions":420,"workfields":424,"educations":428,"employments":433,"header_image":434,"text":42,"text_blocks":435,"min_hours":5,"max_hours":328,"salary":438,"recruiters":441,"contacts":442,"address":409,"zipcode":410,"province":126,"locality":411,"country":163,"lat":412,"lng":413,"language":45,"apply":443,"go_live_at":444,"expire_at":445,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":167,"apply_method":168,"apply_deadline_display":446,"first_published_at":447,"last_published_at":447,"updated_at":448,"external_id":449,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":450,"application_count":51},83064,"83064-pmoprojectcoordinator-de-zijlen","PMO\u002Fprojectcoördinator",{"id":404,"slug":405,"title":406,"is_member":6,"logo":407,"logo_pad_to_box":408,"address":409,"zipcode":410,"city":411,"province":126,"lat":412,"lng":413,"email":414,"email_suffices":415,"site":417,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":418,"sectors":419,"show_questions_panel":68},2552,"de-zijlen","De Zijlen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-de-zijlen-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-de-zijlen-180.pad_to_box-224x224.png","Tolberterstraat 41","9351BC","Leek",53.16428835,6.38792866,"werkenbij@dezijlen.nl",[416],"@dezijlen.nl","https:\u002F\u002Fwww.dezijlen.nl",[],[],[421],{"id":51,"name":422,"slug":423},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[425],{"id":213,"name":426,"slug":427},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[429,430],{"id":83,"name":293,"slug":294},{"id":144,"name":431,"slug":432},"WO","wo",[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_de-zijlen.png",[436],{"name":302,"text":437},"Ben jij sterk in het creëren van overzicht, het bewaken van voortgang en het verbinden van verschillende belangen? Houd jij het hoofd koel in een complexe omgeving met veel betrokken partijen? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je ondersteunt opdrachtgevers, projectleiders en programmamanagers bij het verkrijgen van inzicht en overzicht binnen programma’s en projecten. Door ervoor te zorgen dat de juiste informatie op het juiste moment beschikbaar is, help je opdrachtgevers bij het voorbereiden van besluitvorming en voorzie je projectleiders en programmamanagers van heldere terugkoppeling. Zo ontstaat inzicht in wie waarmee bezig is en kan de samenhang tussen activiteiten en de informatiepositie worden gemonitord.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Namens de opdrachtgever bewaak je de voortgang van programma’s en projecten en stuur je aan op het tijdig opleveren van voortgangsrapportages. Je bereidt programma- en projectbrede voortgangsrapportages voor en zorgt voor een zorgvuldige dossiervorming. In afstemming met onder andere projectleiders, de concerncontroller en de bestuurssecretaris toets je of wordt voldaan aan de verantwoordingscriteria. Daarbij verbind je inhoudelijke vraagstukken, belangen en informatie uit verschillende disciplines.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In eerste instantie ga je aan de slag binnen het project GZA (Groninger Zorg Akkoord). Binnen dit programma werkt De Zijlen samen met verschillende partners aan de realisatie en ingebruikname van nieuwe woon- en zorglocaties. Hier komen uiteenlopende projecten samen op het gebied van bouw, zorg en wonen. Taken waar je je mee bezig gaat houden zijn onder andere:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Inrichten en beheren van het programmabeeld en periodiek rapporteren aan de opdrachtgever.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bewaken van samenhang en afhankelijkheden tussen de projecten; vroegtijdig signaleren en agenderen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Voorbereiden van besluitvorming en bewaken van de besluitenlijst.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Organiseren van het project- of Programmateam (GZA): agenda, secretariaat, verslag en actiebewaking.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Voorbereiden van de opdrachtgever op extern overleg en het intern laten landen van externe besluiten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bewaken dat projecten werken volgens de afgesproken besturing, mandaten en escalatielijnen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom bij ons?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als PMO ondersteun je de opdrachtgever bij het realiseren van de programmadoelstellingen. Je werkt nauw samen met projectleiders en zorgt ervoor dat besluiten goed voorbereid kunnen worden genomen. Op termijn ga je deze werkzaamheden ook uitvoeren voor andere projecten en programma’s binnen De Zijlen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder draag je bij aan de ontwikkeling van de PMO-functie binnen De Zijlen. Het betreft een nieuwe functie die, samen met opdrachtgevers en projectleiders, nog verder vorm en inhoud krijgt terwijl je deze in de praktijk uitvoert.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Bruto maandsalaris tussen €3.551,- en €5.200,- op basis van 36 uur per week (FWG 55 cao Gehandicaptenzorg).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Reiskostenvergoeding van €0,22 per km tot 30 km enkele reis (tijdelijke verhoging tot 1 januari 2027).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Korting op aanschaf van een sportabonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Pensioenregeling via PFZW en verder kun je rekenen op vakantietoeslag en eindejaarsuitkering.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Interessante trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work op onder andere mode, ontspanning en sport.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat vragen we?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een stevige en onafhankelijke professional die mensen weet mee te nemen zonder formele bevoegdheden. Je bent analytisch sterk, behoudt overzicht en kunt complexe informatie vertalen naar heldere adviezen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast beschik je over:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Hbo- of wo-werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantoonbare ervaring in een PMO-, programmacoördinatie- of vergelijkbare rol.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met het werken in complexe projecten of programma's met meerdere stakeholders.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Enthousiasme op ontwikkelopgaven en kun je pionieren.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van project- en programmasturing, governance, risicomanagement en besluitvormingsprocessen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het vermogen om te functioneren zonder hiërarchisch mandaat.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Sterke digitale- en schrijfvaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast of meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Is dit de baan voor jou? Leuk! We ontvangen graag jouw sollicitatie via de sollicitatiebutton. Na je sollicitatie ontvang je zo snel mogelijk een reactie. De sollicitatiegesprekken worden individueel gepland. Zodra we de geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de procedure.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je eerst meer weten over de functie van PMO? Neem dan gerust contact op met Kasper Kuiper, kwartiermaker programmamanagement, via 06 – 13166479. Wil je meer weten van het GZA? Neem dan gerust contact op met Marica Hagénus, manager zorg, via 06 – 11249377. Geen gehoor? Stuur dan gerust een bericht via Whatsapp.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben in de procedure.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over De Zijlen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij De Zijlen draait zorg om ontmoeten. Om elkaar écht zien, ook als dat niet vanzelf gaat. Dat is dagelijkse praktijk voor ruim 1.100 mensen met een verstandelijke beperking in Noord-Nederland. Veel van hen hebben een intensieve en complexe zorgvraag. Dat vraagt om vakmanschap, aandacht en samenwerking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We kijken niet naar beperkingen, maar naar het leven van de cliënt. Wat is hier nodig? Wat is mogelijk? En wie hoort daarbij? Die vragen beantwoorden we samen met cliënten, verwanten en collega’s uit verschillende disciplines. Zo creëren we een omgeving waarin mensen op hun eigen manier kunnen meedoen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De zorg verandert, en wij bewegen mee. Met meer ruimte voor verwanten, slimme inzet van technologie en minder regels waar het kan. Zo maken we het werk beter en de zorg persoonlijker. Voor jou betekent dat: ruimte om je vak uit te oefenen, om initiatief te nemen en om écht het verschil te maken. Je werkt in een organisatie met een kleine 1500 collega's, waar verantwoordelijkheid nemen vanzelfsprekend is en waar we samen blijven leren en verbeteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Eenvoud waar het kan, kwaliteit waar het moet. Altijd met aandacht. Altijd met elkaar. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Ffe7eb86e-bb39-4428-9223-6778d6aab4db\"\u002F>",{"base_salary":439,"max_salary":440},3551,5200,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Ffe7eb86e-bb39-4428-9223-6778d6aab4db","2026-09-23T09:03:11+02:00","2026-10-11T23:59:00+02:00","11 oktober 2026","2026-09-23T09:03:25.490+02:00","2026-09-23T09:03:25.032+02:00","1340726",71,{"id":452,"slug":453,"title":454,"organisation":455,"functions":481,"workfields":482,"educations":487,"employments":489,"header_image":490,"text":491,"min_hours":33,"max_hours":328,"salary":492,"recruiters":495,"contacts":496,"website":497,"zipcode":498,"locality":499,"country":163,"language":45,"apply":42,"go_live_at":500,"expire_at":501,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":167,"apply_method":502,"apply_deadline_display":503,"first_published_at":504,"last_published_at":504,"updated_at":505,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":33,"application_count":4},83076,"83076-10419-02S000ANZP-umc-groningen","PhD Prionachtige eigenschappen van amyloid-beta bij CAA-patiënten",{"id":456,"slug":457,"title":458,"is_member":68,"membership_type":122,"logo":459,"logo_pad_to_box":460,"address":461,"zipcode":462,"city":126,"province":126,"lat":463,"lng":464,"email":42,"email_suffices":465,"site":468,"social_media":469,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":475,"sectors":476,"show_questions_panel":68},276,"umc-groningen","UMCG","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fumcg-logo-180-kl.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fumcg-logo-180-kl.pad_to_box-224x224.png","Hanzeplein 1, Postbus 30.001 RB","9713GZ",53.22101287,6.5770859,[466,467],"@umcg.nl","@med.umcg.nl","http:\u002F\u002Fwww.werken.umcg.nl",{"linkedin_url":470,"instagram_url":471,"tiktok_url":472,"facebook_url":473,"spotify_url":472,"youtube_url":474},"https:\u002F\u002Fnl.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fumcg","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fumcgroningen\u002F",null,"https:\u002F\u002Fnl-nl.facebook.com\u002FWerkeninhetUMCG\u002F","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fuser\u002Fumcgkanaal",[],[477],{"id":478,"name":479,"slug":480},17,"Zorg & Welzijn","zorg-welzijn",[],[483],{"id":484,"name":485,"slug":486},11,"Onderzoek \u002F wetenschap","onderzoek-wetenschap",[488],{"id":144,"name":431,"slug":432},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_umc-groningen.jpg","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Ch4>Afdeling\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Neurologie\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Werkomgeving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Dit promotieproject biedt een unieke combinatie van onderzoek in Wageningen en Groningen. Je werkt gedurende het traject in beide onderzoeksomgevingen, waarbij het project start in Wageningen. Hier ligt de nadruk op de fysisch-chemische en structurele karakterisering van Aß40 met onder andere AFM-IR. In het daaropvolgende deel van het traject werk je voornamelijk in het UMCG in Groningen, waar de cellulaire seeding-experimenten en functionele analyses worden uitgevoerd.\u003Cbr\u002F>Je bent gedurende het promotietraject verbonden aan de Graduate School of Medical Sciences van het UMCG\u002FRijksuniversiteit Groningen en zult promoveren aan de Rijksuniversiteit Groningen. Het Universitair Medisch Centrum Groningen ligt in de bruisende binnenstad van Groningen en is met ruim 13.500 medewerkers de grootste werkgever van Noord-Nederland. De kerntaken zijn patiëntenzorg, onderwijs, opleiding en wetenschappelijk onderzoek.\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Functiebeschrijving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Ben je een enthousiaste onderzoeker met interesse in vasculaire hersenziekten, eiwitaggregatie en celbiologie? Wil je translationeel onderzoek doen op het grensvlak van klinische neurowetenschappen, fysische chemie en moleculaire celbiologie? Dan is deze PhD-positie bij het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG) en Wageningen University & Research (WUR) iets voor jou!\u003Cbr\u002F>De afdelingen Neurologie en Biomedical Sciences (BMS) van het UMCG en de afdeling Physical Chemistry and Soft Matter van Wageningen University & Research zoeken een gemotiveerde onderzoeker om te onderzoeken of amyloid-beta in het bloed van patiënten met cerebrale amyloid angiopathie (CAA) prionachtige eigenschappen heeft en daarmee mogelijk van bloed naar hersenen kan worden overgedragen.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Over het onderzoek\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Elk jaar worden in Nederland meer dan 5.000 mensen getroffen door een hersenbloeding. Een van de meest voorkomende oorzaken is cerebrale amyloid angiopathie (CAA). Bij deze aandoening hoopt het eiwit amyloid-beta (Aß) zich op in de wand van kleine hersenvaten. Hierdoor worden de bloedvaten kwetsbaarder en kunnen hersenbloedingen ontstaan, maar ook kleine herseninfarcten. In Nederland kennen we daarnaast een erfelijke vorm van CAA: Dutch-type hereditary CAA (D-CAA), ook wel de Katwijkse ziekte genoemd. Recent onderzoek suggereert dat amyloid-beta prionachtige eigenschappen kan hebben. Dit betekent dat verkeerd gevouwen Aß-eiwitten als ‘seeds’ kunnen werken die andere Aß-eiwitten aanzetten om dezelfde afwijkende structuur aan te nemen. Er zijn bovendien aanwijzingen dat CAA in zeldzame gevallen kan ontstaan na medische behandelingen waarbij vroeger menselijk kadavermateriaal werd gebruikt. Ook wordt onderzocht of overdracht via bloed mogelijk is. Dit wordt iatrogene CAA genoemd.\u003Cbr\u002F>Tot nu toe is echter nooit aangetoond dat het bloed van patiënten met CAA Aß40 bevat dat daadwerkelijk in staat is nieuwe amyloidaggregatie te induceren. Als dit kan worden aangetoond, zou dit onze inzichten in het ontstaan van CAA en mogelijk ook aan CAA gerelateerde aandoeningen, zoals de ziekte van Alzheimer, fundamenteel kunnen veranderen.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Wat ga je doen\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Als promovendus onderzoek je of Aß40 in het bloed van patiënten met CAA prionachtige eigenschappen heeft. Je werkt daarbij op het grensvlak van fysische chemie, eiwitbiologie, celbiologie en klinische neurowetenschappen. Het onderzoek maakt deel uit van het Vici-project van prof. dr. Marieke Wermer en wordt uitgevoerd in nauwe samenwerking tussen het UMCG en Wageningen University & Research. Je promotietraject start in Wageningen, waar je onder begeleiding van dr. Simo Ruggeri van de afdeling Physical Chemistry and Soft Matter onderzoek doet naar de structurele eigenschappen van Aß40. Vervolgens verplaatst het zwaartepunt zich naar het UMCG, waar je onder begeleiding van dr. Mark Hipp van de afdeling BMS de cellulaire seeding-experimenten uitvoert. Globaal zal je traject er als volgt uitzien:\u003Cbr\u002F>1. Je brengt amyloid-beta uit bloed op nanoschaal in kaart (WUR). Je onderzoekt Aß40 afkomstig uit plasma van patiënten met sporadische CAA, erfelijke D-CAA en iatrogene CAA en vergelijkt dit met materiaal van patiënten met de ziekte van Alzheimer en gezonde controles. Met onder andere Thioflavin T (ThT)-assays bestudeer je de vorming en kinetiek van amyloidfibrillen.\u003Cbr\u002F>2. Je karakteriseert de structuur van Aß40 met geavanceerde AFM-IR nanospectroscopie (WUR). Met atomic force microscopy gecombineerd met infraroodspectroscopie (AFM-IR) onderzoek je verschillen in morfologie en moleculaire structuur van Aß40 tussen de verschillende vormen van CAA en controles. Hiermee ontwikkel je als het ware een nanoscale fingerprint van amyloid-beta in menselijk bloed.\u003Cbr\u002F>3. Je onderzoekt of bloed-afgeleid Aß40 nieuwe amyloidaggregatie kan ‘seeden’ (UMCG). Je ontwikkelt en gebruikt cellulaire Aß40-biosensoren. Met fluorescentiemicroscopie en FRET-gebaseerde technieken onderzoek je of Aß40 uit patiëntenplasma in levende cellen nieuwe aggregatie kan induceren en zichzelf kan voortplanten.\u003Cbr\u002F>4. Je koppelt de structurele eigenschappen van Aß40 aan de biologische effecten ervan (WUR en UMCG). Je isoleert Aß-aggregaten uit cellen waarin seeding heeft plaatsgevonden en karakteriseert deze opnieuw met onder andere ThT en AFM-IR. Zo onderzoek je of specifieke structurele kenmerken van bloed-afgeleid Aß40 samenhangen met de mate waarin het in staat is nieuwe amyloidaggregatie te induceren.\u003Cbr\u002F>5. Je onderzoekt de cellulaire gevolgen van Aß40-seeding (UMCG). Met verschillende cellulaire stress-, proteostase- en inflammatoire reporters onderzoek je of seeding leidt tot verstoring van de eiwithuishouding, cellulaire stress en inflammatoire activatie. Daarnaast onderzoek je mogelijke verschillen tussen de verschillende CAA-subtypen en exploreer je sekseverschillen in morfologie en seedingcapaciteit.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Functiebeschrijving\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Je maakt deel uit van een multidisciplinair onderzoeksteam van neurologen, celbiologen, fysisch chemici en onderzoekers op het gebied van amyloid en eiwitaggregatie. Samen met andere promovendi en een postdoc binnen het Vici-project werk je aan de overkoepelende vraag of CAA mede kan ontstaan door overdracht van amyloid-beta via het bloed. Je analyseert patiëntmateriaal, zet geavanceerde experimentele technieken op en combineert structurele analyses met functionele cellulaire experimenten. Je verwerkt en analyseert de onderzoeksgegevens en publiceert de resultaten in internationale wetenschappelijke tijdschriften. Deze publicaties vormen de basis van je proefschrift. De wetenschappelijke begeleiding vindt plaats vanuit het UMCG en Wageningen University & Research, met prof. dr. Marieke Wermer (Neurologie, UMCG), dr. Mark Hipp (BMS, UMCG) en dr. Simo Ruggeri (Physical Chemistry and Soft Matter, WUR).\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat vragen wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Wij zoeken een enthousiaste promovendus die over de volgende kwaliteiten beschikt:\u003Cbr\u002F>- je hebt een afgeronde universitaire masteropleiding in een relevante richting, bijvoorbeeld biomedische wetenschappen, moleculaire levenswetenschappen, biochemie, biofysica of een vergelijkbare opleiding;\u003Cbr\u002F>- je hebt affiniteit met neurowetenschappen, eiwitaggregatie en\u002Fof celbiologie;\u003Cbr\u002F>- ervaring met experimenteel laboratoriumonderzoek is een pre;\u003Cbr\u002F>- je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk in het Engels;\u003Cbr\u002F>- je kunt goed samenwerken in een multidisciplinair team en vindt het aantrekkelijk om gedurende je promotietraject in zowel Wageningen als Groningen te werken;\u003Cbr\u002F>- je hebt verantwoordelijkheidsgevoel en een proactieve en pragmatische werkhouding.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat bieden wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>We bieden een uitdagende PhD-positie binnen een nieuw en ambitieus onderzoeksteam op het gebied van CAA. Je werkt binnen een unieke samenwerking tussen het UMCG en WUR en krijgt de mogelijkheid je te ontwikkelen in zowel geavanceerde fysisch-chemische technieken als cellulaire modellen voor eiwitaggregatie. Binnen het Vici-project worden in totaal drie promovendi aangesteld. Samen met een postdoc en ervaren onderzoekers vormen zij een multidisciplinair team waarin samenwerking, collegialiteit en vernieuwend onderzoek centraal staan. Het betreft een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar op basis van een fulltime aanstelling (36 uur per week). Bij gebleken geschiktheid wordt de aanstelling verlengd met drie jaar. Je bent verbonden aan de Graduate School of Medical Sciences van het UMCG\u002FRijksuniversiteit Groningen en zult promoveren aan de Rijksuniversiteit Groningen. Het salaris bedraagt maximaal € 4.077 (schaal PRO) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Daarnaast biedt het UMCG 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. De arbeidsvoorwaarden zijn volgens de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nfu.nl\u002Fvoor-umc-medewerkers\u002Fcao-universitair-medische-centra\" target=\"_blank\">CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC)\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Link\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fnieuws.umcg.nl\u002Fw\u002Fvici-beurs-voor-onderzoek-naar-hersenziekte-caa-toch-niet-alleen-een-ouderdomsziekte-\" target=\"_blank\">Vici-beurs voor onderzoek naar hersenziekte CAA: toch niet alleen een ouderdomsziekte?\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Meer informatie\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Neem voor meer informatie contact op met: \u003Cbr\u002F>\n    \n\n    \n        \n            \u003Cspan>Marieke Wermer\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>050 361 2401\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>secretariaat@neuro.umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n\n\n\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Solliciteren\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>\n\u003Cspan>Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina, tot en met \u003Cb>12 oktober 2026\u003C\u002Fb>. \nBinnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie.\u003C\u002Fspan>\n\u003Cbr\u002F>\n\n    \n    \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002F10419\u002FKandidaten\u002FInschrijven\u002F10419%2D02S000ANZP\">Digitaal sollicitatieformulier\u003C\u002Fa>\n    \n\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"base_salary":493,"max_salary":494},3217,4077,[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbijumcg.nl\u002F","0000AA","-","2026-09-23T00:00:00+02:00","2026-10-13T23:59:00+02:00","none","13 oktober 2026","2026-09-23T11:19:51.268+02:00","2026-09-23T11:19:50.715+02:00",{"id":507,"slug":508,"title":509,"organisation":510,"functions":526,"workfields":530,"educations":534,"employments":536,"header_image":539,"text":42,"text_blocks":540,"min_hours":560,"max_hours":328,"salary":561,"recruiters":564,"contacts":571,"zipcode":578,"province":579,"locality":517,"country":163,"lat":580,"lng":581,"language":45,"apply":582,"go_live_at":500,"expire_at":583,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":167,"apply_method":168,"apply_deadline_display":584,"first_published_at":585,"last_published_at":585,"updated_at":586,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":587,"application_count":4},83068,"83068-01484-20260923-4461-projectmanager-kwaliteit-centraal-justitieel-incassobureau-cjib","Projectmanager Kwaliteit",{"id":511,"slug":512,"title":513,"is_member":68,"membership_type":122,"logo":514,"logo_pad_to_box":515,"address":516,"zipcode":42,"city":517,"province":42,"lat":518,"lng":519,"email":42,"email_suffices":520,"site":523,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":524,"sectors":525,"show_questions_panel":68},258,"centraal-justitieel-incassobureau-cjib","CJIB","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_centraal-justitieel-incassobureau-cjib.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_centraal-justitieel-incassoburea.pad_to_box-224x224.png","Tesselschadestraat 55  8913 HA","Leeuwarden",53.19781518,5.78684494,[521,522],"@cjib.nl","@cjib.minvenj.nl","https:\u002F\u002Fwww.cjib.nl",[],[],[527],{"id":33,"name":528,"slug":529},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[531],{"id":341,"name":532,"slug":533},"Orde \u002F vrede \u002F veiligheid","orde-vrede-veiligheid",[535],{"id":144,"name":431,"slug":432},[537,538],{"id":33,"name":297,"slug":298},{"id":150,"name":151,"slug":152},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_centraal-justitieel-incassobureau-cjib.png",[541,544,547,550,553,556],{"name":307,"title":542,"text":543,"image":42,"video":42},"Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Wil jij op strategisch niveau richting geven aan de kwaliteit van een groot en complex IT-landschap? Als Projectmanager Kwaliteit krijg je de ruimte om kwaliteitsmanagement binnen IT, Data & Innovatie verder vorm te geven en structureel te borgen. Van beleid en processen tot mensen en IT-producten: jij brengt het bij elkaar en zet verbetering in beweging.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>\u003Cbr\u002F>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Projectmanager Kwaliteit geef je richting aan het kwaliteitsmanagement binnen IT, Data & Innovatie. Je ontwikkelt en implementeert een samenhangend kwaliteitsraamwerk met heldere normen en zorgt voor inzicht en overzicht in de kwaliteit van ons IT-landschap. Daarbij kijk je vanuit verschillende invalshoeken naar kwaliteit: beleid, mensen, processen en producten.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Deze functie is nieuw en nog volop in ontwikkeling. Dat betekent dat er ruimte is om zelf richting te geven aan de manier waarop we kwaliteitsmanagement binnen onze organisatie structureel vormgeven. Je werkt daarbij vanuit de cyclus normeren, implementeren, monitoren, communiceren en verbeteren. Vanuit kleine, concrete stappen weet je een grotere beweging in gang te zetten.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je hebt hierin een regisserende en adviserende rol. De verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van producten en processen ligt bij het management. Jij bent, in opdracht van het hoofd CTO Office & Projectmanagement, verantwoordelijk voor de implementatie en verdere ontwikkeling van het kwaliteitsraamwerk. Je zorgt voor samenhang, maakt kwaliteit inzichtelijk en brengt de juiste mensen bij elkaar om verbeteringen daadwerkelijk verder te brengen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Concreet houd je je onder andere bezig met:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>ontwikkelen, implementeren en verder verbeteren van het kwaliteitsraamwerk en de bijbehorende normen voor IT, Data & Innovatie;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>organiseren van inzicht en sturing op de kwaliteit van IT-processen, IT-producten en mensen en het initiëren van verbeteringen waar dat nodig is;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>organiseren en structureren van audits en het vertalen van bevindingen naar concrete verbeteringen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>coördineren en voorzitten van de Non-functional tafel, waarin onderwerpen als security, compliance en technisch lifecyclemanagement rondom de kwaliteit van IT-producten worden besproken en geprioriteerd;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>rapporteren en adviseren aan het MT en onderliggende managementteams over de kwaliteit van het IT-landschap, de voortgang en benodigde verbeteringen.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>In je werk heb je veel contact met onder andere product owners, projectmanagers, procesmanagement, portfolio- en strategisch management, adviseurs, business consultants en kwaliteitsmanagers binnen andere directies. Je verbindt deze verschillende perspectieven en belangen en zorgt dat kwaliteit steeds meer een structureel onderdeel wordt van onze manier van werken.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":317,"title":545,"text":546,"image":42,"video":42},"Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent analytisch en planmatig sterk, maar kwaliteit verbeteren doe je voor jou vooral samen. Je weet mensen en verschillende belangen met elkaar te verbinden en krijgt anderen mee in een ontwikkeling waarvan de route nog niet volledig vastligt.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je beweegt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering en weet complexe kwaliteitsvraagstukken terug te brengen tot wat er daadwerkelijk nodig is. Daarbij ben je organisatiesensitief en een stevige gesprekspartner voor zowel management als professionals. Je geeft richting en brengt structuur waar dat nodig is, maar weet ook wanneer je juist ruimte moet geven om te leren en te verbeteren. Je voelt je thuis in een omgeving waarin nog niet alles is uitgewerkt. Je ziet daarin geen belemmering, maar juist de ruimte om samen met anderen iets op te bouwen dat blijvend waarde toevoegt aan de organisatie.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Dit breng je mee\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Wo werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>relevante ervaring met kwaliteitsmanagement en\u002Fof het werken binnen een grote en complexe organisatie;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>ervaring met het ontwikkelen en implementeren van beleid, kaders of organisatiebrede verbeteringen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>ervaring met het adviseren van management over complexe en organisatieoverstijgende vraagstukken;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>kennis van en ervaring met kwaliteit in relatie tot informatievoorziening, waarbij je oog hebt voor de samenhang tussen mensen, processen en producten;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>je bent coachend, verbindend en in staat om vanuit verschillende belangen beweging te creëren.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":321,"title":548,"text":549,"image":42,"video":42},"Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €5353.68,- tot €7956.89,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":325,"title":551,"text":552,"image":42,"video":42},"Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.\u003Cbr\u002F>  \u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":325,"title":554,"text":555,"image":42,"video":42},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Goed om te weten:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Dit is een functie voor 32-36 uur per week.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het betreft een tijdelijk dienstverband  van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De functie is ingeschaald in schaal 13 van de CAO Rijk (€ 5212,93 -€ 7747,70 bruto per maand, afhankelijk van ervaring).\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je werkt hybride: gemiddeld 2 dagen op ons moderne kantoor in Leeuwarden, de rest thuis of op locatie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Naast vakantiedagen krijg je 64 extra verlofuren (op basis van 36 uur).\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je krijgt alle ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via opleidingen, vakgroepen en events.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De vacature staat uit in fase 0 t\u002Fm 3. Dit betekent dat iedereen (zowel intern als extern) kan reageren op deze vacature. Interne (ambtelijke) medewerkers hebben voorrang op elk andere sollicitant. Uitzendkrachten en Rijksbrede kandidaten hebben voorrang op externe.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>We zijn niet alleen benieuwd naar wat je hebt gedaan, maar vooral ook naar hoe jij te werk gaat. Daarom vragen we je om in je motivatie kort in te gaan op de volgende vragen:\u003Cbr\u002F>Kun je een voorbeeld geven van een situatie waarin je verschillende partijen en belangen bij elkaar hebt gebracht om tot een gezamenlijk resultaat te komen? Wat was jouw rol?\u003Cbr\u002F>Beschrijf een situatie waarin je richting hebt gegeven aan een onderwerp of ontwikkeling waarvoor de kaders nog niet volledig waren uitgewerkt. Hoe heb je dit aangepakt en wat was het resultaat?\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cem>Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":557,"title":558,"text":559,"image":42,"video":42},"organisation_about","Centraal Justitieel Incassobureau","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het Centraal Justitieel Incassobureau (CJIB) is veel meer dan alleen een incassobureau. Wij zijn een sleutelspeler in de uitvoering van strafrechtelijke beslissingen en dragen bij aan een veilige en leefbare samenleving. Van het coördineren van boete-incasso’s tot het ondersteunen van slachtoffers en het terugdringen van schuldenproblematiek: bij het CJIB maken we impact. Vanuit Leeuwarden werken we met ongeveer 2000 collega’s aan een veilig, rechtvaardig en mensgericht Nederland.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw werkomgeving:\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt binnen IT, Data & Innovatie en valt onder het CTO Office & Projectmanagement. Vanuit deze positie werk je over teams en organisatieonderdelen heen en heb je veel contact met verschillende partijen binnen én buiten de directie. Kwaliteitsmanagement is binnen het CJIB nog volop in ontwikkeling. Een organisatie breed kwaliteitsraamwerk is er nog niet. Juist dat maakt deze functie interessant: je stapt niet in een bestaande structuur, maar krijgt de ruimte om deze mede te ontwikkelen en duurzaam te verankeren.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Daarbij sta je er natuurlijk niet alleen voor. Je werkt nauw samen met onder andere het CIO Office, Strategie & Beleid, portfoliomanagement, procesmanagement, het management binnen IT, business consultants en kwaliteitsmanagers binnen andere directies.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Ook de kwaliteit van mensen is onderdeel van de aanpak. In de opstartfase ben je voorzitter van een team van operationeel managers dat zich richt op dit onderdeel van kwaliteitsmanagement.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",32,{"base_salary":562,"max_salary":563},5353.68,7956.89,[565],{"id":566,"slug":567,"fullname":568,"function":499,"photo":42,"email2":569,"phone2":570,"is_recruiter":68},70959,"sonja-postma-recruiter","Sonja Postma (Recruiter)","vacature@cjib.nl","0631130150",[572],{"id":573,"slug":574,"fullname":575,"function":499,"photo":42,"email2":576,"phone2":577,"is_recruiter":6},69793,"sonja-van-der-veen-operationeel-manager","Sonja van der Veen (Operationeel Manager)","s.vanderVeen@cjib.nl","0657994707","8913HA","Fryslân",53.19846995,5.78358034,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=80773&company=WenS&username=","2026-10-08T23:59:00+02:00","8 oktober 2026","2026-09-23T10:21:48.058+02:00","2026-09-23T10:21:47.512+02:00",33,{"id":589,"slug":590,"title":591,"organisation":592,"functions":608,"workfields":610,"educations":612,"employments":614,"header_image":619,"text":42,"text_blocks":620,"min_hours":560,"max_hours":328,"salary":634,"recruiters":637,"contacts":644,"zipcode":651,"province":126,"locality":126,"country":163,"lat":652,"lng":653,"language":45,"apply":654,"go_live_at":500,"expire_at":655,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":167,"apply_method":168,"apply_deadline_display":656,"first_published_at":657,"last_published_at":658,"updated_at":659,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":660,"application_count":51},83070,"83070-01632-20260923-9970-java-developer-dienst-uitvoering-onderwijs","Java Developer",{"id":593,"slug":594,"title":595,"is_member":68,"membership_type":122,"logo":596,"logo_pad_to_box":597,"address":598,"zipcode":42,"city":126,"province":42,"lat":599,"lng":600,"email":42,"email_suffices":601,"site":604,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":605,"sectors":606,"show_questions_panel":68},262,"dienst-uitvoering-onderwijs","DUO","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_dienst-uitvoering-onderwijs.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_dienst-uitvoering-onderwijs.pad_to_box-224x224.png","Kempkensberg 12",53.206058,6.57904694,[602,603],"@duo.nl","@ocwduo.nl","http:\u002F\u002Fwww.werkenbijduo.nl",[],[607],{"id":365,"name":366,"slug":367},[609],{"id":150,"name":287,"slug":288},[611],{"id":144,"name":145,"slug":146},[613],{"id":83,"name":293,"slug":294},[615,616],{"id":33,"name":297,"slug":298},{"id":372,"name":617,"slug":618},"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_banners_afmeting_NIET_VERWIJDEREN_29.jpg",[621,623,625,627,629,631],{"name":307,"title":542,"text":622,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Als Java Developer bij de Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) werk je niet aan één losse applicatie, maar aan de technische tooling die tientallen ontwikkelteams dagelijks gebruiken. Tooling die bepaalt hoe begrijpelijk, consistent en onderhoudbaar complexe wetgeving en domeinlogica worden vastgelegd en vertaald naar werkende software.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Wat jij bouwt, maakt het werk van andere developers beter, sneller en betrouwbaarder. Daarmee heb je directe invloed op de kwaliteit en toekomstbestendigheid van een groot deel van het IT-landschap van DUO. Je werkt in een omgeving waar modellering en tooling een belangrijke rol spelen binnen de ontwikkelketen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":317,"title":545,"text":624,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je bent een Java developer die het interessant vindt om te werken aan tooling in plaats van aan één specifieke applicatie. Je houdt ervan om structuur aan te brengen, abstraheringen te verbeteren en systemen begrijpelijker te maken.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Deze rol past goed bij je als:\u003Cbr\u002F>•    je ervaring hebt met Java en objectgeoriënteerde softwareontwikkeling;\u003Cbr\u002F>•    je gewend bent te werken met Git en een CI\u002FCD- of DevOps-omgeving;\u003Cbr\u002F>•    je analytisch sterk bent en graag nadenkt over herbruikbaarheid, kwaliteit en onderhoudbaarheid;\u003Cbr\u002F>•    je tooling wilt verbeteren op basis van hoe mensen het écht gebruiken;\u003Cbr\u002F>•    je graag samenwerkt met andere developers en collega’s uit verschillende disciplines.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>In je werk kom je modelleertechnieken tegen zoals UML, BPMN of ArchiMate. Heb je daar al ervaring mee, dan is dat mooi meegenomen. Zo niet, dan leren we je hier graag verder in.\u003Cbr\u002F>Je hebt een stevige technische basis en staat open om je verder te verdiepen in nieuwe concepten en technieken.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":321,"title":548,"text":626,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Salaris: €4132.76,- tot €6275.94,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Vaste aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":325,"title":551,"text":628,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wij vinden het belangrijk dat je jouw werk goed met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen, zoals ouderschapsverlof, en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Daarnaast bieden we je ook andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, verduurzaming van je woning, extra verlof of andere fiscaalvriendelijke doelen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>omruilen van belangrijke feestdagen zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>volledige vergoeding van je ov-reiskosten. Reis je met de auto? Dan geldt een kilometervergoeding\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>een pensioenregeling bij ABP\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>studiemogelijkheden voor je ontwikkeling\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":325,"title":554,"text":630,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>We vinden gelijke kansen belangrijk. Daarom vragen we geen motivatiebrief. Alle kandidaten beantwoorden dezelfde vragen in het sollicitatieformulier. Zo beoordelen we iedereen op een eerlijke en vergelijkbare manier, op basis van CV en antwoorden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>We ontvangen graag je reactie uiterlijk op 11 oktober 2026. De gesprekken vinden plaats op een nog nader te bepalen datum.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Na de sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de contactpersonen online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, vragen wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Controleer regelmatig je ongewenste\u002Fspam e-mailmap. Het kan voorkomen dat mailwisseling vanuit DUO in deze map(pen) terechtkomt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ben je een intermediair? Wij werven zelf of met onze vaste partners via het Rijksinkoopstelsel. Acquisitie is niet gewenst.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":557,"title":632,"text":633,"image":42,"video":42},"Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Bij de Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) werk jij aan momenten die ertoe doen. Denk aan het starten met een studie, slagen voor een examen of het behalen van een diploma dat telt. Grote kans dat je ons al kent van één van die stappen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Samen met duizenden collega’s zorgen we ervoor dat studenten, onderwijsinstellingen en inburgeraars op ons kunnen rekenen. We regelen studiefinanciering, organiseren examens en erkennen diploma’s. Ook helpen we onderwijsinstellingen bij het uitwisselen van gegevens, het werken met onze systemen en het regelen van de financiering van onderwijs.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>In ons werk denken we steeds vanuit de mensen die onze diensten gebruiken. We zorgen voor duidelijke informatie en betrouwbare dienstverlening, zodat mensen verder kunnen met hun studie, werk of toekomst.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>We werken voor mensen in heel Nederland. Daarom vinden we het belangrijk dat verschillende achtergronden en perspectieven samenkomen in onze organisatie. Zo begrijpen we beter wat mensen nodig hebben en kunnen we onze dienstverlening blijven verbeteren. Daarom staan alle vacatures ook open voor mensen uit het doelgroepregister van de Banenafspraak. Meer weten? Kijk \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fduo.nl\u002Forganisatie\u002Fwerken-bij-duo\u002Fover-duo\u002Fbanenafspraak.jsp\">hier\u003C\u002Fa> voor meer informatie.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>DFS-ICT-DND\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je wordt onderdeel van een multidisciplinair team binnen de IT-keten van DUO. In dit team werken ontwikkelaars, modelleurs, testers en architecten samen aan een stabiele en toekomstbestendige toolset. We werken hybride: deels op kantoor in Groningen, deels vanuit huis. De omgeving kenmerkt zich door een sterke focus op structuur, kwaliteit en samenwerking.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":635,"max_salary":636},4132.76,6275.94,[638],{"id":639,"slug":640,"fullname":641,"function":499,"photo":42,"email2":642,"phone2":643,"is_recruiter":68},80834,"robert-jan-kregel-recruiter-5","Robert Jan Kregel, recruiter","werken@duo.nl","0625108837",[645],{"id":646,"slug":647,"fullname":648,"function":499,"photo":42,"email2":649,"phone2":650,"is_recruiter":6},83069,"marten-pentinga-manager","Marten Pentinga, manager","marten.pentinga@duo.nl","0611112661","9722TB",53.20516565,6.58098981,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=80778&company=WenS&username=","2026-10-12T23:59:00+02:00","12 oktober 2026","2026-09-23T10:21:53.150+02:00","2026-09-23T11:19:33.902+02:00","2026-09-23T11:19:33.444+02:00",10,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":662},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>"]