[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:chevron-down":3,"i-heroicons:magnifying-glass":8,"i-heroicons:bars-3":10,"i-nl:logo-default":12,"i-nl:email":16,"i-nl:phone":19,"i-nl:instagram":21,"i-nl:linkedin":23,"i-nl:arrow-right":25,"i-nl:scroll-to-top":27,"vacancies":30,"i-nl:breadcrumb-separator":33,"i-heroicons:funnel":36,"i-heroicons:bell":38,"i-heroicons:bars-4":40,"i-heroicons:squares-2x2":42,"i-heroicons:arrows-right-left":44,"i-heroicons:users":46,"i-heroicons:briefcase":48,"i-heroicons:clock":50,"i-heroicons:map-pin":52,"i-heroicons:currency-euro":54,"i-heroicons:academic-cap":56,"i-heroicons:language":58,"i-heroicons:building-office":60,"i-heroicons:document-text":62,"i-nl:not-found":64,"i-lucide:chevron-down":66,"recently-viewed-vacancies-":67,"i-heroicons:heart":556},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":13,"height":14,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":15},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":17,"height":17,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":17,"height":17,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":17,"height":17,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":17,"height":17,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":28,"height":28,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":29},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":31,"total_items":4,"items":32},1,[],{"left":4,"top":4,"width":34,"height":34,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":35},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":37},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 3c2.755 0 5.455.232 8.083.678c.533.09.917.556.917 1.096v1.044a2.25 2.25 0 0 1-.659 1.591l-5.432 5.432a2.25 2.25 0 0 0-.659 1.591v2.927a2.25 2.25 0 0 1-1.244 2.013L9.75 21v-6.568a2.25 2.25 0 0 0-.659-1.591L3.659 7.409A2.25 2.25 0 0 1 3 5.818V4.774c0-.54.384-1.006.917-1.096A48.3 48.3 0 0 1 12 3\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":39},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.857 17.082a24 24 0 0 0 5.454-1.31A8.97 8.97 0 0 1 18 9.75V9A6 6 0 0 0 6 9v.75a8.97 8.97 0 0 1-2.312 6.022c1.733.64 3.56 1.085 5.455 1.31m5.714 0a24.3 24.3 0 0 1-5.714 0m5.714 0a3 3 0 1 1-5.714 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":41},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 5.25h16.5m-16.5 4.5h16.5m-16.5 4.5h16.5m-16.5 4.5h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":43},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6A2.25 2.25 0 0 1 6 3.75h2.25A2.25 2.25 0 0 1 10.5 6v2.25a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25H6a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25zm0 9.75A2.25 2.25 0 0 1 6 13.5h2.25a2.25 2.25 0 0 1 2.25 2.25V18a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25H6A2.25 2.25 0 0 1 3.75 18zM13.5 6a2.25 2.25 0 0 1 2.25-2.25H18A2.25 2.25 0 0 1 20.25 6v2.25A2.25 2.25 0 0 1 18 10.5h-2.25a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25zm0 9.75a2.25 2.25 0 0 1 2.25-2.25H18a2.25 2.25 0 0 1 2.25 2.25V18A2.25 2.25 0 0 1 18 20.25h-2.25A2.25 2.25 0 0 1 13.5 18z\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":45},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.5 21L3 16.5m0 0L7.5 12M3 16.5h13.5m0-13.5L21 7.5m0 0L16.5 12M21 7.5H7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":47},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15 19.128a9.4 9.4 0 0 0 2.625.372a9.3 9.3 0 0 0 4.121-.952q.004-.086.004-.173a4.125 4.125 0 0 0-7.536-2.32M15 19.128v-.003c0-1.113-.285-2.16-.786-3.07M15 19.128v.106A12.3 12.3 0 0 1 8.624 21c-2.331 0-4.512-.645-6.374-1.766l-.001-.109a6.375 6.375 0 0 1 11.964-3.07M12 6.375a3.375 3.375 0 1 1-6.75 0a3.375 3.375 0 0 1 6.75 0m8.25 2.25a2.625 2.625 0 1 1-5.25 0a2.625 2.625 0 0 1 5.25 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":49},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M20.25 14.15v4.25c0 1.094-.787 2.036-1.872 2.18c-2.087.277-4.216.42-6.378.42s-4.291-.143-6.378-.42c-1.085-.144-1.872-1.086-1.872-2.18v-4.25m16.5 0a2.18 2.18 0 0 0 .75-1.661V8.706c0-1.081-.768-2.015-1.837-2.175a48 48 0 0 0-3.413-.387m4.5 8.006c-.194.165-.42.295-.673.38A24 24 0 0 1 12 15.75a24 24 0 0 1-7.577-1.22a2 2 0 0 1-.673-.38m0 0A2.18 2.18 0 0 1 3 12.489V8.706c0-1.081.768-2.015 1.837-2.175a48 48 0 0 1 3.413-.387m7.5 0V5.25A2.25 2.25 0 0 0 13.5 3h-3a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25v.894m7.5 0a49 49 0 0 0-7.5 0M12 12.75h.008v.008H12z\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":51},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":53},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":55},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":57},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M4.26 10.147a60 60 0 0 0-.491 6.347A48.6 48.6 0 0 1 12 20.904a48.6 48.6 0 0 1 8.232-4.41a61 61 0 0 0-.491-6.347m-15.482 0a51 51 0 0 0-2.658-.813A60 60 0 0 1 12 3.493a60 60 0 0 1 10.399 5.84q-1.345.372-2.658.814m-15.482 0A51 51 0 0 1 12 13.489a50.7 50.7 0 0 1 7.74-3.342M6.75 15a.75.75 0 1 0 0-1.5a.75.75 0 0 0 0 1.5m0 0v-3.675A55 55 0 0 1 12 8.443m-7.007 11.55A5.98 5.98 0 0 0 6.75 15.75v-1.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":59},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m10.5 21l5.25-11.25L21 21m-9-3h7.5M3 5.621a49 49 0 0 1 6-.371m0 0q1.681 0 3.334.114M9 5.25V3m3.334 2.364C11.176 10.658 7.69 15.08 3 17.502m9.334-12.138q1.344.092 2.666.257m-4.589 8.495a18 18 0 0 1-3.827-5.802\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":61},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 21h16.5M4.5 3h15M5.25 3v18m13.5-18v18M9 6.75h1.5m-1.5 3h1.5m-1.5 3h1.5m3-6H15m-1.5 3H15m-1.5 3H15M9 21v-3.375c0-.621.504-1.125 1.125-1.125h3.75c.621 0 1.125.504 1.125 1.125V21\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":63},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M19.5 14.25v-2.625a3.375 3.375 0 0 0-3.375-3.375h-1.5A1.125 1.125 0 0 1 13.5 7.125v-1.5a3.375 3.375 0 0 0-3.375-3.375H8.25m0 12.75h7.5m-7.5 3H12M10.5 2.25H5.625c-.621 0-1.125.504-1.125 1.125v17.25c0 .621.504 1.125 1.125 1.125h12.75c.621 0 1.125-.504 1.125-1.125V11.25a9 9 0 0 0-9-9\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":65},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.3125\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m13.5 8.5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"m8.5 8.5 5 5\"\u002F>\u003Ccircle cx=\"11\" cy=\"11\" r=\"8\"\u002F>\u003Cpath d=\"m21 21-4.3-4.3\"\u002F>\u003C\u002Fg>",null,{"current_page":31,"total_items":68,"items":69},783,[70,153,224,289,387,434,505],{"id":71,"slug":72,"title":73,"organisation":74,"functions":91,"workfields":96,"educations":101,"employments":110,"header_image":119,"text":81,"text_blocks":120,"min_hours":4,"max_hours":116,"salary":124,"recruiters":125,"contacts":134,"address":135,"zipcode":136,"province":137,"locality":82,"country":138,"lat":139,"lng":140,"language":141,"apply":142,"go_live_at":143,"expire_at":144,"is_expired":6,"is_new":90,"robots_directive":145,"apply_method":146,"apply_deadline_display":147,"first_published_at":148,"last_published_at":148,"updated_at":149,"external_id":150,"sent":6,"status":151,"locked":6,"view_count":152,"application_count":31},82271,"82271-voorzitter-commissie-bezwaarschriften-gemeente-sudwest-fryslan-","Voorzitter commissie bezwaarschriften",{"id":75,"slug":76,"title":77,"is_member":6,"logo":78,"logo_pad_to_box":79,"address":80,"zipcode":81,"city":82,"province":81,"lat":83,"lng":84,"email":85,"email_suffices":86,"site":87,"coc_number":81,"vat_number":81,"accreditation":88,"sectors":89,"show_questions_panel":90},2609,"gemeente-sudwest-fryslan-","Gemeente Súdwest-Fryslân","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-sudwest-fryslan-.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-sudwest-fryslan-.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Neltjeshaven 11   8601 CM","","Sneek",53.03250207,5.65889595,"sollicitatie@sudwestfryslan.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.gemeentesudwestfryslan.nl\u002F",[],[],true,[92],{"id":93,"name":94,"slug":95},3,"Bestuurlijk","bestuurlijk",[97],{"id":98,"name":99,"slug":100},9,"Juridisch","juridisch",[102,106],{"id":103,"name":104,"slug":105},5,"HBO","hbo",{"id":107,"name":108,"slug":109},7,"WO","wo",[111,115],{"id":112,"name":113,"slug":114},2,"Parttime","parttime",{"id":116,"name":117,"slug":118},4,"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-sudwest-fryslan-.png",[121],{"name":122,"text":123},"introduction","Wil jij jouw juridische en bestuurlijke ervaring inzetten voor zorgvuldige en onafhankelijke advisering? Voor onze sociale kamer zoeken we een voorzitter die complexe bezwaarschriften op het gebied van sociale zekerheid zorgvuldig begeleidt en samen met de commissie tot een evenwichtig advies komt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga jij doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als voorzitter van de sociale kamer leid je de behandeling van bezwaarschriften tegen besluiten op het gebied van de sociale zekerheid. Je bereidt de zittingen samen met de secretaris voor, zit de hoorzittingen voor en zorgt ervoor dat alle betrokkenen hun verhaal kunnen doen. Je bewaakt daarbij een zorgvuldig en onafhankelijk proces.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Tijdens de zitting stel je de juiste vragen, breng je verschillende standpunten bij elkaar en zorg je ervoor dat de kern van de zaak helder wordt. Samen met de commissieleden weeg je de feiten, belangen en juridische aspecten. Vervolgens draag je bij aan een zorgvuldig en evenwichtig advies aan het bestuursorgaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De commissie bezwaarschriften bestaat uit een algemene kamer en een sociale kamer. De sociale kamer behandelt bezwaarschriften die betrekking hebben op besluiten op grond van socialezekerheidswetgeving. De sociale kamer vergadert één keer per vier weken op donderdagmiddag vanaf 16.00 uur in het gemeentehuis in Sneek. De samenstelling wisselt per vergadering en bestaat uit een voorzitter en twee leden. Een ambtelijk secretaris ondersteunt de commissie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Vanwege het aflopen van de benoemingstermijn zoeken we per 1 januari 2027 een nieuwe voorzitter. De commissie is onafhankelijk: als voorzitter ben je niet werkzaam voor de gemeente. Je kunt deze rol niet combineren met een functie als ambtenaar, raadslid of collegelid van de gemeente Súdwest-Fryslân. Andere functies of lidmaatschappen, bijvoorbeeld binnen adviesraden van de gemeente, zijn wel mogelijk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je krijgt de mogelijkheid om jouw juridische en bestuurlijke expertise in te zetten in een onafhankelijke rol, waarin je bijdraagt aan een zorgvuldige behandeling van bezwaarschriften en aan de kwaliteit van de gemeentelijke besluitvorming.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor de voorzitter bedraagt de vergoeding op grond van de huidige verordening € 250,00 per bijgewoonde vergadering. De hoogte van deze vergoeding wordt voor de komende benoemingsperiode opnieuw vastgesteld. Daarnaast ontvang je een reiskostenvergoeding.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De benoeming is in eerste instantie voor een periode van vier jaar, tot en met 31 december 2030. Daarna is een eventuele herbenoeming mogelijk voor opnieuw een periode van vier jaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een ervaren jurist die juridische deskundigheid weet te combineren met een onafhankelijke en evenwichtige houding. Je kunt complexe vraagstukken snel doorgronden, de juiste vragen stellen en verschillende belangen zorgvuldig tegen elkaar afwegen. Als voorzitter weet je ruimte te geven aan verschillende standpunten én de behandeling van een zaak naar de kern te brengen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent zorgvuldig en kritisch, maar ook tactvol en verbindend. Je kunt goed luisteren, communiceert helder en weet ook in situaties waarin belangen uiteenlopen de rust en onafhankelijkheid te bewaren. Je hebt daarbij inhoudelijke kennis én de leiderschapskwaliteiten om een hoorzitting zorgvuldig en effectief te leiden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder heb je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>een juridische achtergrond op hbo-\u002Fwo-niveau of vergelijkbaar;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van en ervaring met socialezekerheidswetgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van en ervaring met het algemeen bestuursrecht;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met het beoordelen van bezwaarschriften en\u002Fof vergelijkbare juridische vraagstukken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met het voorzitten van overleggen, hoorzittingen of vergelijkbare bijeenkomsten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>affiniteit met het openbaar bestuur en inzicht in bestuurlijke verhoudingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een onafhankelijke en kritische oordeelsvorming;\u003C\u002Fli> \u003Cli>goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het vermogen om hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden en complexe zaken helder te beoordelen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met het werken met digitale dossiers.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Gemeente Súdwest-Fryslân\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Súdwest-Fryslân is met 89 dorpen en kernen een gemeente met veel verschillende belangen en vraagstukken. Besluiten van het gemeentebestuur raken inwoners, ondernemers en organisaties direct. Een zorgvuldige behandeling van bezwaarschriften is daarom belangrijk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar ga jij werken?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Súdwest-Fryslân is met 89 dorpen en kernen een gemeente met veel verschillende belangen en vraagstukken. Besluiten van het gemeentebestuur raken inwoners, ondernemers en organisaties direct. Een zorgvuldige behandeling van bezwaarschriften is daarom belangrijk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als voorzitter van de commissie bezwaarschriften draag je vanuit een onafhankelijke positie bij aan die zorgvuldigheid. Je bent geen medewerker van de gemeente, maar leidt de behandeling van bezwaarschriften en adviseert het gemeentelijk bestuursorgaan vanuit jouw eigen deskundigheid en onafhankelijke oordeel. Samen met de andere commissieleden en de secretaris zorg je voor een zorgvuldig proces en een evenwichtig advies.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Solliciteren\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij jouw juridische en bestuurlijke expertise inzetten als voorzitter van de commissie bezwaarschriften? Dan maken we graag kennis met jou. Stuur je sollicitatie uiterlijk maandag 7 september 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Hilde van Kalsbeek, secretaris van de commissie bezwaarschriften, via 06-25690622 of \u003Ca href=\"mailto:bezwaar@sudwestfryslan.nl\">bezwaar@sudwestfryslan.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 1 oktober en vrijdag 2 oktober 2026 in de ochtend. We vragen je hier alvast rekening mee te houden. Komt dit moment niet uit? Geen probleem, dan plannen we graag samen een alternatief.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fd16f88de-59b0-479e-bdd7-1eb54766cef0\"\u002F>",{},[126],{"id":127,"slug":128,"fullname":129,"function":130,"photo":131,"email2":132,"phone2":133,"is_recruiter":90},58354,"eline-baijer","Eline Baijer","Gedragswetenschapper","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FElineBaijer.jpeg","e.baijer@sudwestfryslan.nl","06- 30449143",[],"Marktstraat 8","8601HK","Fryslân","NL",53.03369411,5.6552939,"nl","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fd16f88de-59b0-479e-bdd7-1eb54766cef0","2026-08-29T15:07:12+02:00","2026-09-07T23:59:00+02:00","index, follow","url","7 september 2026","2026-08-29T15:07:16.343+02:00","2026-08-29T15:07:15.888+02:00","1330362","published",8,{"id":154,"slug":155,"title":156,"organisation":157,"functions":179,"workfields":183,"educations":187,"employments":189,"header_image":197,"text":81,"text_blocks":198,"min_hours":201,"max_hours":201,"salary":202,"recruiters":205,"contacts":214,"zipcode":165,"province":167,"locality":166,"country":138,"lat":215,"lng":216,"language":141,"apply":217,"go_live_at":218,"expire_at":219,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":145,"apply_method":146,"apply_deadline_display":220,"first_published_at":221,"last_published_at":221,"updated_at":222,"external_id":223,"sent":90,"status":151,"locked":6,"view_count":158,"application_count":116},82270,"82270-medewerker-backoffice-ri-2-rdw","Medewerker backoffice R&I",{"id":158,"slug":159,"title":160,"is_member":90,"membership_type":161,"logo":162,"logo_pad_to_box":163,"address":164,"zipcode":165,"city":166,"province":167,"lat":168,"lng":169,"email":81,"email_suffices":170,"site":172,"coc_number":81,"vat_number":81,"accreditation":173,"sectors":174,"show_questions_panel":90},271,"rdw","RDW","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rdw.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rdw.pad_to_box-224x224.png","Skagerrak 10","9642CZ","Veendam","Groningen",53.0956371,6.8646212,[171],"@rdw.nl","http:\u002F\u002Fwww.werkenbijderdw.nl",[],[175],{"id":176,"name":177,"slug":178},13,"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[180],{"id":116,"name":181,"slug":182},"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[184],{"id":31,"name":185,"slug":186},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",[188],{"id":103,"name":104,"slug":105},[190,193,196],{"id":31,"name":191,"slug":192},"Fulltime","fulltime",{"id":93,"name":194,"slug":195},"Contract","contract",{"id":116,"name":117,"slug":118},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rdw.png",[199],{"name":122,"text":200},"Een rol waarin je zorgt voor een goed verloop van onze administratieve processen én de basis legt voor een mooie carrière bij RDW.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Een rol waarin je zorgt voor een goed verloop van onze administratieve processen én de basis legt voor een mooie carrière bij RDW.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Van het beoordelen van rijbewijsaanvragen tot de registratie van snelle motorboten. Als medewerker backoffice bij de RDW in Veendam zorg je voor een goed verloop van de administratieve processen van de divisie Registratie en Informatie. Zo draag je bij aan onze missie: Nederland veilig en duurzaam op weg helpen. Extra mooi? Samen met jou bepalen we welke unit je binnen onze divisie gaat versterken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Interessant aan deze baan volgens Evelien, medewerker backoffice\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cblockquote>Het mooie aan mijn werk? Dat we het echt als team doen. Het werk is afwisselend en uitdagend. Het is waardevol dat je bijdraagt aan het maatschappelijk belang, zodat iedereen veilig en vertrouwd de weg op kan.\u003C\u002Fblockquote>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijderdw.nl\u002Frdwers-vertellen\">Lees de verhalen van andere RDW’ers >\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Werken aan de mobiliteit van morgen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Samen met je collega’s zorg je dat onze administratieve processen op rolletjes lopen. Of het nu gaat om het secuur verwerken van persoonsgegevens of het registreren van nieuwe voertuigen. Daarvoor leiden we je intern op. Ben je helemaal ingewerkt? Dan pak je meer taken en projecten op. Zo kun je contactpersoon worden voor het CBR, de teamplanning opstellen of opleidingen verzorgen. En natuurlijk krijg je alle ruimte om jezelf binnen je team te ontwikkelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het mooie aan jouw functie? Jij maakt het verschil voor weggebruikers. Want door hen op administratief vlak zo goed mogelijk te helpen, zorg jij dat ze veilig en duurzaam op weg gaan. We bieden daarbij steeds meer maatwerk en denken verder dan onze bestaande procedures. Je bent onder andere verantwoordelijk voor telefonisch klantcontact, waarbij je burgers en ketenpartners te woord staat en vragen zorgvuldig afhandelt. Daarnaast verzorg je de afhandeling van mail- en briefverkeer en zorg je voor een tijdige, correcte en klantgerichte beantwoording van vragen en verzoeken. En zie je verbeterkansen in onze processen, zodat we weggebruikers nóg beter kunnen helpen? Dan horen wij jouw ideeën graag.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In welke unit je komt te werken? Dat bepalen we samen. Onze processen zijn verdeeld over de units Voertuigregistratie en documenten, Rijbewijzen, Handhaving, Informatieverstrekking, Intelligence-centrum Voertuig Criminaliteit, Parkeren, Aansprakelijkheids- en Persoonsregistratie en Individueel Digitaal Inschrijven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit is jouw thuisbasis\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt terecht in een van de units van Registratie en Informatie. Die bestaan uit tien tot veertig collega’s. Kenmerkend voor onze units? De gemoedelijke sfeer. We werken nauw samen, kijken naar elkaar om en organiseren teamactiviteiten. We voelen ons verantwoordelijk voor ons werk en zetten er samen de schouders onder. En heb je alles eenmaal op je unit gezien? Dan zijn er genoeg andere units waar je in de toekomst een kijkje kunt nemen. Dat maakt je baan extra afwisselend!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Sfeer proeven?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De sfeer op ons kantoor proeven? Je bent welkom voor een kop koffie of thee! Bel Martine Oorburg, recruiter, op 06 15 95 36 19 en we maken een afspraak.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Zo helpen wij jou graag op weg\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de RDW werk je met ruim 2.000 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Salaris tussen €3.350,- en €4.316,- bruto per maand (op basis van fulltime).\u003C\u002Fli> \u003Cli>8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% over het in dat jaar genoten salaris.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede werk-privébalans: 36 uur is fulltime en je kunt deels thuis en 4 x 9 uur werken. Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega’s met je meedenken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Pensioenregeling via het ABP: wij betalen 70% van de premie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>6 weken verlof per jaar.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bijdrage aan je reiskosten voor woon-werkverkeer of een volledige ov-vergoeding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Telefoon en laptop.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>RDW is voortdurend in beweging door gestaag verdergaande digitalisering en optimalisatie van werkprocessen. \u003Cbr\u002F>R&I wil daarom ook anticiperen op de toekomst en is op zoek naar wendbare medewerkers met leervermogen en ontwikkelpotentieel die zich in eerste instantie als medewerker Backoffice verder willen ontwikkelen. Daarom kan - afhankelijk van hoe je de invulling van de functie vormgeeft en hoe verantwoordelijkheden en complexiteit toenemen - je salaris uiteindelijk oplopen tot € 4.833,- bruto per maand.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar. Als we allebei tevreden zijn, is de intentie om je na dit jaar een vaste arbeidsovereenkomst te bieden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je krijgt een R&I breed contract. Dat betekent dat je binnen alle lijnafdelingen op de locatie Veendam kunt worden ingezet.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Zo breng jij ons verder\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij hecht veel waarde aan je persoonlijke en professionele groei en wilt jezelf blijven uitdagen. Zo vind je het ook interessant om mee te kijken in andere teams van onze unit. In je werk neem je graag de verantwoordelijkheid op je en durf je nieuwe ideeën aan te dragen. Je werkt nauwkeurig, bewaart het overzicht en schakelt snel tussen verschillende taken. Daarnaast kun je goed samenwerken, maar ga je ook graag zelfstandig aan de slag.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder neem je mee:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Aantoonbaar hbo-werk- en -denkniveau.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit met administratieve werkzaamheden en processen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit met telefonisch klantcontact, waarbij je burgers en ketenpartners te woord staat en vragen zorgvuldig afhandelt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een goede beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Voor een aantal units geldt de aanvullende eis dat je een BOA diploma hebt of bereid bent deze te behalen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Word onze nieuwe medewerker backoffice\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Werk jij met ons mee aan de mobiliteit van morgen? We zijn benieuwd naar jou en verwelkomen je graag. Solliciteer voor 12 september 2026 via de button op deze pagina. Bij vragen over de vacature kun je terecht bij Martine Oorburg-Norder, recruiter, via 06 – 15 95 36 19 of mnorder@rdw.nl. Tot snel!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Goed om te weten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je krijgt binnen enkele werkdagen na het sluiten van de vacature een reactie op je sollicitatie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken: een sollicitatiegesprek en een tweede gesprek waarin je je toekomstige collega’s leert kennen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een e-assessment zal deel uitmaken van de procedure. Mocht je uitgenodigd worden voor een gesprek, dan vragen we je dit assessment voorafgaand aan het gesprek te maken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Screening kan deel uitmaken van de procedure.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 24 september en maandag 28 september.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fff95a3ee-147e-4569-9e8f-52505c00cdd5\"\u002F>",36,{"base_salary":203,"max_salary":204},3350,4316,[206],{"id":207,"slug":208,"fullname":209,"function":210,"photo":211,"email2":212,"phone2":213,"is_recruiter":90},74742,"martine-oorburg-norder","Martine Oorburg - Norder","Recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FFoto_Martine_Oorburg.jpg","werkenbij@rdw.nl","+31615953619",[],53.09596232,6.86321738,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fff95a3ee-147e-4569-9e8f-52505c00cdd5","2026-08-28T17:09:10+02:00","2026-09-11T23:59:00+02:00","11 september 2026","2026-08-28T17:09:14.351+02:00","2026-08-28T17:09:13.995+02:00","379028",{"id":225,"slug":226,"title":227,"organisation":228,"functions":252,"workfields":254,"educations":262,"employments":264,"header_image":266,"text":81,"text_blocks":267,"min_hours":274,"max_hours":201,"salary":275,"recruiters":278,"contacts":279,"zipcode":280,"locality":167,"country":138,"language":141,"apply":281,"go_live_at":282,"expire_at":283,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":145,"apply_method":146,"apply_deadline_display":284,"first_published_at":285,"last_published_at":285,"updated_at":286,"external_id":287,"sent":90,"status":151,"locked":6,"view_count":288,"application_count":4},82267,"82267-goud-wonen-woonconsulent-swnn","Goud Wonen - Woonconsulent",{"id":229,"slug":230,"title":231,"is_member":90,"membership_type":161,"logo":232,"logo_pad_to_box":233,"address":234,"zipcode":81,"city":235,"province":81,"lat":236,"lng":237,"email":81,"email_suffices":238,"site":246,"coc_number":81,"vat_number":81,"accreditation":247,"sectors":248,"show_questions_panel":90},2504,"swnn","Wonendatwerkt \u002F Loopbaaninitiatief","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_58.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_FI1HNLA.pad_to_box-224x224.png","nvt","Noord-Nederland",52.75180122,5.96778501,[239,240,241,242,243,244,245],"@loopbaaninitiatief.nl","@nijestee.nl","@accolade.nl","@lefier.nl","@woonfriesland.nl","@elkien.nl","@actiumwonen.nl","https:\u002F\u002Fwonendatwerkt.nl\u002Fvacatures\u002F",[],[249],{"id":34,"name":250,"slug":251},"Zakelijke Dienstverlening","zakelijke-dienstverlening",[253],{"id":116,"name":181,"slug":182},[255,258],{"id":34,"name":256,"slug":257},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",{"id":259,"name":260,"slug":261},17,"Volkshuisvesting","volkshuisvesting",[263],{"id":103,"name":104,"slug":105},[265],{"id":31,"name":191,"slug":192},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_swnn.png",[268,270],{"name":122,"text":269},"\u003Cp>Weet jij wat er speelt in een dorp, straat of buurt? Maak je makkelijk contact met huurders en zie je kansen om samen de leefbaarheid te verbeteren? En sta je stevig in je schoenen als er sprake is van woonoverlast of een lastige situatie achter de voordeur? Dan hebben wij een hele leuke baan voor jou! Wij zoeken een:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Woonconsulent\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>32 – 36 uur | Uithuizen | hbo | € 3998 – € 5042\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"name":271,"title":272,"text":273,"image":81,"video":81},"description","Vacature Woonconsulent","\u003Cp>Bij Goud Wonen vinden we dat prettig wonen verder gaat dan alleen een goede woning. Huurders moeten zich ook thuis en veilig kunnen voelen in hun straat en dorp. Daarom zoeken we een woonconsulent die zichtbaar en benaderbaar is, huurders betrekt en samen met collega’s en partners werkt aan leefbare buurten.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Als woonconsulent houd je je vooral bezig met leefbaarheid en woonoverlast. Je bent veel in onze dorpen en buurten te vinden en weet wat er speelt. Je luistert naar huurders, signaleert problemen en zoekt samen met bewoners en partners naar oplossingen die werken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Geen dag is hetzelfde. De ene dag ga je met bewoners in gesprek over een initiatief voor hun straat of dorp. De volgende dag bezoek je een huurder vanwege aanhoudende woonoverlast. Soms is een goed gesprek voldoende. In andere situaties is meer nodig en werk je samen met bijvoorbeeld de gemeente, politie, buurtbemiddeling, welzijn of zorg.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je behandelt en begeleidt meldingen van woonoverlast en gaat hierover in gesprek met huurders, omwonenden en andere betrokkenen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je signaleert vroegtijdig woonoverlast, zorgelijke of kwetsbare situaties en ontwikkelingen die de leefbaarheid onder druk zetten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zoekt samen naar passende oplossingen en schakelt waar nodig de juiste partners in, zoals gemeente, politie, zorg en welzijnspartners en andere organisaties;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ondersteunt bewonersinitiatieven en organiseert activiteiten, bijeenkomsten en andere acties die bijdragen aan een fijne en leefbare woonomgeving;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bewaakt de voortgang en legt afspraken, acties en ontwikkelingen zorgvuldig vast in overlast- en leefbaarheidsdossiers.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Daarbij kijk je steeds naar wat een situatie nodig heeft. Je bent betrokken en zoekt naar oplossingen en durft huurders aan te spreken wanneer dat nodig is. Je weet wat Goud Wonen zelf kan doen en wanneer andere organisaties aan zet zijn.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat breng je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>We zoeken vooral iemand die makkelijk tussen de mensen staat. Iemand die luistert, doorvraagt en verbinding maakt, maar ook duidelijk kan zijn als de situatie daarom vraagt. Ervaring bij een woningcorporatie is mooi meegenomen maar niet noodzakelijk.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt ervaring met leefbaarheid, woonoverlast of sociaal-maatschappelijke vraagstukken en voelt goed aan wat er speelt bij huurders en in de wijk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je pakt overlastsituaties zelfstandig op en houdt overzicht en bent praktisch en oplossingsgericht.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent communicatief sterk en weet ook in lastige of gevoelige gesprekken de verbinding te vinden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je brengt bewoners, collega’s en samenwerkingspartners bij elkaar.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over hbo werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wij bieden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Veel werkplezier in een informele organisatie met korte lijnen waarin we samen de schouders eronder zetten. Ook werkinhoudelijk kun je op veel vlakken iets moois neerzetten. Er zijn mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen[AW1.1], vanuit een opleiding maar ook vanuit de praktijk. Verder kan je rekenen op:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een salaris in schaal H van de CAO Woondiensten tussen € 3.998,- en € 5.042,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Persoonlijk opleidingsbudget van minimaal € 900,- per jaar;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een vitaliteitsbudget van € 200,-;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Wat ons betreft vele jaren werkplezier!\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Over Goud Wonen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Goud Wonen is een woningcorporatie in Het Hogeland en verhuurt circa 1500 woningen in de omgeving van Uithuizen. We werken met ruim 20 medewerkers en zijn een open en informele organisatie met korte lijnen. Samen pakken we het werk en onze uitdagingen op, met elkaar en met onze ketenpartners. We staan voor een grote versterkingsopgave in het aardbevingsgebied, wat zorgt voor een dynamische werkomgeving met brede en afwisselende functies. Daardoor ben je betrokken bij veel verschillende onderwerpen en krijg je de ruimte om echt het verschil te maken!\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Interesse?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Heb jij nog vragen? Bel gerust Alex Jacobs, Manager Klant & Wonen via 0595-432 560. Ben jij overtuigd dat jij het team van Goud Wonen wil komen versterken? Dan zien we je reactie graag tegemoet! Je kunt je cv en korte motivatiebrief voor 13 september sturen naar: michiel.lokerse@goud-wonen.nl. De gesprekken staan gepland op 24 of 28 september.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>De vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",32,{"base_salary":276,"max_salary":277},3998,5042,[],[],"0000AA","https:\u002F\u002Fgoud-wonen.nl\u002Fvacature-woonconsulent-2\u002F","2026-08-28T15:36:52+02:00","2026-09-13T23:59:00+02:00","13 september 2026","2026-08-28T16:16:53.922+02:00","2026-08-28T16:16:53.606+02:00","1134",248,{"id":290,"slug":291,"title":292,"organisation":293,"functions":308,"workfields":312,"educations":317,"employments":319,"start_date":325,"header_image":326,"text":81,"text_blocks":327,"min_hours":274,"max_hours":362,"salary":363,"recruiters":366,"contacts":374,"address":375,"zipcode":376,"province":167,"locality":167,"country":138,"lat":377,"lng":378,"language":141,"apply":379,"go_live_at":380,"expire_at":381,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":145,"apply_method":146,"apply_deadline_display":382,"first_published_at":383,"last_published_at":384,"updated_at":385,"sent":90,"status":151,"locked":6,"view_count":386,"application_count":31},82266,"82266-rector-heyerdahl-college-openbaar-onderwijs-groningen","Rector Heyerdahl College",{"id":294,"slug":295,"title":296,"is_member":6,"logo":297,"logo_pad_to_box":298,"address":299,"zipcode":81,"city":167,"province":81,"lat":300,"lng":301,"email":302,"email_suffices":303,"site":305,"coc_number":81,"vat_number":81,"accreditation":306,"sectors":307,"show_questions_panel":90},2337,"openbaar-onderwijs-groningen","Openbaar Onderwijs Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_openbaar-onderwijs-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_openbaar-onderwijs-groningen.pad_to_box-224x224.png","Leonard Springerlaan 39  9727 KB",53.20456639,6.55619426,"solliciteren@o2g2.nl",[304],"@o2g2.nl","https:\u002F\u002Fopenbaaronderwijsgroningen.nl\u002F",[],[],[309],{"id":31,"name":310,"slug":311},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[313],{"id":314,"name":315,"slug":316},12,"Onderwijs \u002F opleiding","onderwijs-opleiding",[318],{"id":107,"name":108,"slug":109},[320,321,322],{"id":31,"name":191,"slug":192},{"id":112,"name":113,"slug":114},{"id":98,"name":323,"slug":324},"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","2026-12-31T23:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_openbaar-onderwijs-groningen_w2ZPynu.jpeg",[328,330,334,337,340,344,348,351,355,359],{"name":122,"text":329},"\u003Cp>Ben jij een betrokken en betrouwbare rector en draag jee het praktijkonderwijs een warm hart toe?\u003Cbr\u002F>Dan is onze vacature Rector Heyerdahl College iets voor jou!\u003C\u002Fp>",{"name":331,"title":332,"text":333,"image":81,"video":81},"organisation_about","De school","\u003Cp>\u003Cstrong>Het Heyerdahl College is de openbare school voor praktijkonderwijs in Groningen. De school biedt leerlingen een onderwijsomgeving waarin zij vanuit hun eigen mogelijkheden, talenten en ambities kunnen ontdekken wat zij kunnen en welke route bij hen past. Het onderwijs is sterk praktijkgericht en bereidt leerlingen voor op hun toekomst in werk, wonen, vrije tijd en burgerschap.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Het motto van de school – ‘Ontdek wat je kunt!’ – vat deze benadering kernachtig samen.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":331,"title":335,"text":336,"image":81,"video":81},"Ons onderwijs","\u003Cp>Alle leerlingen met een toelaatbaarheidsverklaring voor praktijkonderwijs zijn welkom op onze school. Ons onderwijs is verdeeld in drie fasen. Alle leerlingen in de leeftijd van 12 tot 18 jaar doorlopen deze fasen in hun eigen tempo en op hun eigen niveau. Vanuit de route praktijkleren kunnen de leerlingen zich goed oriënteren op hun loopbaan, een passende opleiding en krijgen ze begeleiding bij het vinden en houden van werk. Op deze manier bereiden wij de leerlingen voor op een plek in de maatschappij.\u003C\u002Fp>",{"name":271,"title":338,"text":339,"image":81,"video":81},"Functie","\u003Cp>Wij zijn op zoek naar een betrokken en betrouwbare rector die naast de leerlingen en medewerkers staat, vertrouwen geeft en tegelijkertijd duidelijke koers houdt. Als rector ben je eindverantwoordelijk voor het Heyerdahl College en draag je zorg voor de ontwikkeling en uitvoering van het beleid. Je bent voorzitter van het  managementteam en je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding op de school. Daarnaast ben je als rector verantwoordelijk voor huisvesting, financiën en personeel.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent zichtbaar in de school en hebt oprechte belangstelling voor wat er in het primaire proces gebeurt. Je luistert naar medewerkers, staat open voor verschillende perspectieven en zorgt ervoor dat mensen zich gehoord en serieus genomen voelen. Je geeft professionals vertrouwen en ruimte om hun vak vanuit hun deskundigheid uit te oefenen. Je stelt daarnaast duidelijke kaders, maakt je verwachtingen helder en je spreekt mensen aan wanneer dat nodig is. Je bent betrouwbaar en transparant: je zegt wat je doet en doet wat je zegt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je maakt deel uit van het rectorenoverleg binnen Openbaar Onderwijs Groningen. Hier vindt collegiaal overleg plaats en worden gezamenlijk afspraken gemaakt binnen de vastgestelde kaders van onze organisatie. Tevens ben je deelnemer aan een portefeuille-overleg (O&K, ICT\u002FHuisvesting, HR, Bedrijfsvoering of Communicatie) van waaruit het college van bestuur geadviseerd wordt over het beleid van de organisatie. Daarnaast participeer je in een aantal bovenschoolse overleggen en werkgroepen\u003C\u002Fp>",{"name":341,"title":342,"text":343,"image":81,"video":81},"requirements","Wij zoeken een rector die:","\u003Cul>\u003Cli>beschikt over academisch werk- en denkniveau bij voorkeur op onderwijskundig gebied;\u003C\u002Fli>\u003Cli>aantoonbare werkervaring in het onderwijs heeft;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bewust en vol overtuiging kiest voor het praktijkonderwijs, gelooft in de mogelijkheden van onze leerlingen en hen helpt hun talenten te ontwikkelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het boegbeeld is van de school - zichtbaar en benaderbaar voor het team, de leerlingen én ouders;\u003C\u002Fli>\u003Cli>vanuit vertrouwen leidinggeeft en medewerkers ruimte geeft om vanuit hun professionaliteit verantwoordelijkheid te nemen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>rust en stabiliteit brengt en koers houdt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>transparant communiceert en keuzes en besluiten helder kan toelichten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>handelt vanuit het principe van gelijke kansen voor iedereen en het stimuleren van een inclusieve werk- en leeromgeving;\u003C\u002Fli>\u003Cli>beschikt over een breed netwerk en goed kan inspelen op belangrijke ontwikkelingen in onze wijk;\u003C\u002Fli>\u003Cli>organisatorisch sterk en besluitvaardig is;\u003C\u002Fli>\u003Cli>gericht is op samenwerking met andere scholen binnen onze stichting, de ondersteunende afdelingen en externe partners.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":345,"title":346,"text":347,"image":81,"video":81},"conditions","Salaris","\u003Cp>Deze functie is gewaardeerd in schaal 14 van de geldende CAO VO. Het bruto maandsalaris bedraagt maximaal € 8.708, - bij een volledige aanstelling.\u003C\u002Fp>",{"name":345,"title":349,"text":350,"image":81,"video":81},"Organisatie","\u003Cp>Kies je voor Openbaar Onderwijs Groningen, dan kies je voor de leerling. Bij ons draait het om het creëren van meerwaarde voor elke leerling en uiteindelijk voor de maatschappij. Dat maakt het werken in het onderwijs ook zo betekenisvol. Jij speelt een belangrijke rol in de mate waarin we slagen om onze missie te behalen. \u003Cbr\u002F>Vanuit de kernwaarden \u003Cstrong>verbinden\u003C\u002Fstrong>, \u003Cstrong>vertrouwen\u003C\u002Fstrong> en \u003Cstrong>vernieuwen\u003C\u002Fstrong> geven wij – ieder vanuit zijn eigen rol – inhoud aan ons werk en een bijdrage aan het onderwijs. Oog voor eigen ontwikkeling stimuleren wij met een uiteenlopend aanbod aan trainingen en opleidingsmogelijkheden.\u003C\u002Fp>",{"name":352,"title":353,"text":354,"image":81,"video":81},"application","Ben jij de collega die wij zoeken?","\u003Cp>Dan maken we graag kennis met je! We zien je reactie tegemoet via het \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fo2g2.nl\u002Fsollicitatie.html\">\u003Cstrong>sollicitatieformulier\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>op onze website. In het formulier kan je aangeven naar welke vacature je solliciteert.\u003C\u002Fp>",{"name":356,"title":357,"text":358,"image":81,"video":81},"more_information","Informatie","\u003Cp>Informatie over de school vind je op de website: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.heyerdahlcollege.nl\u002Findex.html\">Heyerdahl College\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Meer informatie over de functie is in te winnen bij Akkelys Lukkes, voorzitter college van bestuur, via telefoonnummer 06 – 21 95 38 80 (HR-adviseur) of via het e-mailadres \u003Ca href=\"mailto:solliciteren@o2g2.nl\">\u003Cstrong>solliciteren@o2g2.nl\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fa> \u003Cbr\u002F>Het functieprofiel is ook op te vragen via dit e-mailadres.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De gesprekken vinden plaats op vrijdag 18 september 2026 tussen 12:00 en 18:00 uur en \u003Cbr\u002F>maandag 21 september 2026 tussen 14:00 en 17:00 uur.\u003C\u002Fp>",{"name":356,"title":360,"text":361,"image":81,"video":81},"Goed om te weten","\u003Cp>Een referentiecheck maakt deel uit van de selectieprocedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp> \u003Cem>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Verplichte overplaatsers worden met voorrang op een vacature geplaatst.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",40,{"base_salary":364,"max_salary":365},6517,8708,[367],{"id":368,"slug":369,"fullname":370,"function":371,"photo":81,"email":372,"email2":372,"phone":373,"phone2":373,"is_recruiter":90},82265,"marleen-zijlstra","Marleen Zijlstra","HR-adviseur","m.zijlstra@o2g2.nl","06219",[],"Kluiverboom 1b","9732KZ",53.2336585,6.60768954,"https:\u002F\u002Fwww.openbaaronderwijsgroningen.nl\u002Fwerken-bij-openbaar-onderwijs-groningen\u002Fvacatures\u002Fsollicitatie","2026-08-28T15:33:25+02:00","2026-09-14T23:59:00+02:00","14 september 2026","2026-08-28T15:54:12.050+02:00","2026-08-28T15:57:53.797+02:00","2026-08-28T15:57:53.264+02:00",181,{"id":388,"slug":389,"title":390,"organisation":391,"functions":400,"workfields":402,"educations":404,"employments":408,"header_image":410,"text":81,"text_blocks":411,"min_hours":5,"max_hours":5,"salary":414,"recruiters":417,"contacts":418,"address":419,"zipcode":420,"province":421,"locality":422,"country":138,"lat":423,"lng":424,"language":141,"apply":425,"go_live_at":426,"expire_at":427,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":145,"apply_method":428,"apply_deadline_display":429,"first_published_at":430,"last_published_at":431,"updated_at":432,"sent":90,"status":151,"locked":6,"view_count":433,"application_count":4},82264,"82264-medewerker-ontwikkeling-en-opleidingen-1-samenwerkende-sociale-werkvoorzieningen","Medewerker Ontwikkeling en Opleidingen",{"id":392,"slug":393,"title":394,"is_member":6,"logo":395,"logo_pad_to_box":396,"zipcode":81,"city":81,"province":81,"email":81,"email_suffices":397,"site":81,"coc_number":81,"vat_number":81,"accreditation":398,"sectors":399,"show_questions_panel":90},2290,"samenwerkende-sociale-werkvoorzieningen","Emco-groep","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Femcogroep_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Femcogroep_logo_180px.pad_to_box-224x224.png",[],[],[],[401],{"id":116,"name":181,"slug":182},[403],{"id":31,"name":185,"slug":186},[405],{"id":93,"name":406,"slug":407},"MBO","mbo",[409],{"id":112,"name":113,"slug":114},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_samenwerkende-sociale-werkvoorzieningen.jpeg",[412],{"name":122,"text":413},"\u003Cp>\u003Cstrong>Locatie: Emmen | 24 uur per week | Maatschappelijke impact\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij een organisatorisch talent dat energie krijgt van plannen, regelen en zorgen dat alles rondom opleidingen goed verloopt? Werk jij nauwkeurig, houd je overzicht en schakel je makkelijk met leidinggevenden, trainers, deelnemers en leveranciers? Dan zoeken wij jou als \u003Cstrong>Medewerker O&O\u003C\u002Fstrong> bij de EMCO‑groep.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Medewerker O&O ben jij de organisatorische en administratieve spil achter onze leer- en ontwikkelactiviteiten. Je ondersteunt de uitvoering van het opleidings- en ontwikkelbeleid en zorgt ervoor dat opleidingen, trainingen en ontwikkelprogramma's soepel verlopen. Dankzij jouw planning, coördinatie en zorgvuldige administratie kunnen medewerkers zich optimaal ontwikkelen en beschikken we over betrouwbare opleidingsgegevens.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je plant, organiseert, coördineert en bewaakt opleidingen, trainingen, workshops en andere leer- en ontwikkelactiviteiten en draagt zorg voor een correcte uitvoering van het volledige traject, inclusief certificering en diplomering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je stemt planning, uitvoering en voortgang af met medewerkers, leidinggevenden, trainers en opleidingsaanbieders.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent het eerste aanspreekpunt voor vragen over opleidingsmogelijkheden, procedures, planning en voortgang.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beheert en registreert opleidingsgegevens, dossiers, certificeringen en kosten in AFAS en andere relevante systemen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je levert opleidings- en managementinformatie en rapportages aan, signaleert knelpunten en draagt zorg voor een betrouwbare gegevenskwaliteit.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ondersteunt leer- en ontwikkelinitiatieven en draagt actief bij aan het optimaliseren van opleidingsprocessen en de opleidingsadministratie.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Werken bij EMCO‑groep\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij geloven in de kracht van werk voor iedereen. Als hét werkontwikkelbedrijf van Zuidoost Drenthe voeren wij voor de gemeenten Emmen, Coevorden en Borger-Odoorn delen van de Participatiewet uit. Dat doen we samen met ongeveer 1300 collega’s.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij ons leren mensen door te doen. Ze doen praktijkervaring op en krijgen ondersteuning via cursussen en trainingen. Zo helpen we mensen op weg naar een passende baan, binnen EMCO-groep of bij een reguliere werkgever. Iedereen krijgt bij ons de ruimte om zich te ontwikkelen en actief mee te doen in de samenleving. Dankzij onze brede mix aan werksoorten is er altijd een plek die past.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor ondernemers en opdrachtgevers zijn wij een betrouwbare partner. Zij kunnen werk aan ons uitbesteden en rekenen op vakmensen, moderne faciliteiten en bijna honderd jaar ervaring. Zo bereiken we samen mooie resultaten én bouwen we aan een inclusieve regio waar iedereen kan bijdragen.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij zoeken een collega die energie krijgt van organiseren, communiceren en ondersteunen.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een afgeronde \u003Cstrong>mbo‑opleiding (niveau 4)\u003C\u002Fstrong>, bij voorkeur in een administratieve, organisatorische of dienstverlenende richting en affiniteit met leren en ontwikkelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en houdt overzicht over meerdere trajecten tegelijkertijd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je communiceert helder en prettig, zowel mondeling als schriftelijk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt \u003Cstrong>ervaring met administratieve systemen\u003C\u002Fstrong>; kennis van AFAS is een pré en je kunt goed overweg met Excel.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent proactief, zelfstandig, bewaakt moeiteloos de kwaliteit van gegevens en registratie en weet prioriteiten te stellen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vindt het leuk om processen te verbeteren en denkt mee over een efficiënte inrichting van werkzaamheden.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Salaris:\u003C\u002Fstrong> Conform schaal 6 CAO SGO (€ 2.596 – € 3.743 bruto per maand bij 36 uur), afhankelijk van kennis en ervaring.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Extra’s:\u003C\u002Fstrong> Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% boven op je salaris.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Duur:\u003C\u002Fstrong> Je start met een jaarcontract, waarbij we de intentie hebben dit bij goed functioneren te verlengen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Ontwikkeling:\u003C\u002Fstrong> Een afwisselende functie binnen een maatschappelijke organisatie waar leren en ontwikkelen centraal staan.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Invloed:\u003C\u002Fstrong> Een rol waarin jouw werk direct bijdraagt aan de groei van medewerkers én de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Solliciteren?\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Ben jij die gestructureerde, communicatieve en betrokken collega die ervoor zorgt dat onze opleidingen soepel verlopen? Dan maken we graag kennis met je. Stuur je motivatie en CV vóór \u003Cstrong>17 september\u003C\u002Fstrong> \u003Cstrong>2026\u003C\u002Fstrong> naar: \u003Ca href=\"mailto:personeelsadministratie@emco-groep.nl\">personeelsadministratie@emco-groep.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>De gesprekken zullen plaatsvinden vanaf 28 september 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Vragen over de functie?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Neem contact op met Andra Folkers (Adviseur Ontwikkelen en Opleiden) via \u003Cstrong>06- 48136491\u003C\u002Fstrong>.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Vragen over de procedure?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Neem contact op met Laura Grootjans (HR-adviseur) via\u003Cstrong>06‑22650822\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Interne en externe werving vindt gelijktijdig plaats. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":415,"max_salary":416},2596,3743,[],[],"Abel Tasmanstraat 7","7821AN","Drenthe","Emmen",52.75779837,6.91587625,"personeelsadministratie@emco-groep.nl","2026-08-28T14:57:12+02:00","2026-09-16T23:59:00+02:00","email","16 september 2026","2026-08-28T15:01:39.479+02:00","2026-08-28T15:03:10.240+02:00","2026-08-28T15:03:09.743+02:00",190,{"id":435,"slug":436,"title":437,"organisation":438,"functions":455,"workfields":459,"educations":461,"employments":462,"start_date":464,"header_image":465,"text":81,"text_blocks":466,"min_hours":487,"max_hours":487,"salary":488,"recruiters":491,"contacts":492,"address":493,"zipcode":494,"province":167,"locality":446,"country":138,"lat":495,"lng":496,"language":141,"apply":497,"go_live_at":498,"expire_at":499,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":145,"apply_method":146,"apply_deadline_display":500,"first_published_at":501,"last_published_at":502,"updated_at":503,"sent":90,"status":151,"locked":6,"view_count":504,"application_count":31},82257,"82257-pedagogisch-coach-stichting-scholengroep-trivium-scholengroep-trivium","Pedagogisch coach Stichting Scholengroep Trivium",{"id":439,"slug":440,"title":441,"is_member":90,"membership_type":161,"logo":442,"logo_pad_to_box":443,"address":444,"zipcode":445,"city":446,"province":81,"lat":447,"lng":448,"email":81,"email_suffices":449,"site":450,"coc_number":81,"vat_number":81,"accreditation":451,"sectors":452,"show_questions_panel":90},66310,"scholengroep-trivium","Scholengroep Trivium","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ftrivium_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Ftrivium_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Stationslaan 17","9503CA","Stadskanaal",52.98574247,6.95011617,[],"https:\u002F\u002Fscholengroeptrivium.nl\u002F",[],[453],{"id":314,"name":454,"slug":316},"Onderwijs & Opleiding",[456],{"id":103,"name":457,"slug":458},"Onderwijsgevend","onderwijsgevend",[460],{"id":314,"name":315,"slug":316},[],[463],{"id":112,"name":113,"slug":114},"2026-09-30T22:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_scholengroep-trivium_uzkAMGb.jpeg",[467,469,472,475,478,481,484],{"name":122,"text":468},"\u003Ch4>\u003Cstrong>Pedagogisch coach \u003C\u002Fstrong>Stichting Scholengroep Trivium\u003C\u002Fh4>",{"name":331,"title":470,"text":471,"image":81,"video":81},"Mercurius","\u003Cp>Mercurius is een vestiging die leerlingen met thuiszittersproblematiek begeleidt in hun sociaal-emotionele en cognitieve ontwikkeling. We ontvangen maximaal 12 leerlingen van vmbo en onderbouw havo en vwo. Vooralsnog werken we met leerlingen met internaliserende problematiek. Er wordt vanuit een gezamenlijk plan maatwerk voor de leerling geboden, waarbinnen de leerling perspectief geboden wordt en de nadruk ligt op de mogelijkheden van de leerling. Het doel is om de leerling terug te leiden naar een reguliere onderwijssetting of het behalen van een startkwalificatie via een passend onderwijstraject.\u003C\u002Fp>",{"name":271,"title":473,"text":474,"image":81,"video":81},"Jouw baan","\u003Cp>Als pedagogisch coach bij Mercurius begeleid je leerlingen die tijdelijk geen of weinig onderwijs volgen. Samen met de leerlingen werk je aan herstel van vertrouwen, structuur en ontwikkeling, kijk je samen met de leerling naar wat wél kan, met als doel om weer een passende vervolgstap te kunnen maken. Vanuit een gezamenlijk plan leg je samen met de leerling afspraken en doelen met betrekking tot de sociaal-emotionele en cognitieve ontwikkeling vast in het handelingsdeel en evalueert deze met de leerlingen. Het is van belang dat je bijzonderheden signaleert, deze bespreekt met het team en passende interventies inzet. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de leerling en de ouders en draagt de eindverantwoordelijkheid voor de dagelijkse gang van zaken. Bovendien draag je zorg voor een nauwe samenwerking met interne betrokkenen.\u003C\u002Fp>",{"name":345,"title":476,"text":477,"image":81,"video":81},"Wat bieden we jou?","\u003Cul>\u003Cli>Een klein bevlogen team (onderwijsassistent, coach\u002Fondersteuningscoördinator en orthopedagoog) dat elke dag met hart voor de leerlingen klaarstaat, elkaar scherp houdt en voor het beste voor de leerling gaat\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte om jezelf professioneel verder te ontwikkelen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Budget voor levensfasebewust personeelsbeleid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede arbeidsvoorwaarden (o.a. vakantie-uitkering van 8%; eindejaarsuitkering; tegemoetkoming in eventuele reiskosten)\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":341,"title":479,"text":480,"image":81,"video":81},"Wat vragen we van jou?","\u003Cul>\u003Cli>Grote mate van betrokkenheid bij onze leerlingen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende pedagogische, sociale, didactische en communicatieve kwaliteiten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ambitie om jezelf professioneel en persoonlijk te blijven ontwikkelen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een afgeronde opleiding (social work, pabo of lerarenopleiding)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":356,"title":482,"text":483,"image":81,"video":81},"Meer informatie","\u003Cp>Wil je meer informatie over deze vacature? Bel of mail met Gionne de Heij: 06-18982520; \u003Ca href=\"mailto:gdeheij@ubboemmius.nl\">\u003Cu>gdeheij@ubboemmius.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze leerlingen hebben aangegeven welke kwaliteiten zij passend vinden voor een coach bij Mercurius. Herken jij jezelf in onderstaande kwaliteiten? Dan zou werken bij Mercurius bij je kunnen passen.\u003C\u002Fp>",{"name":352,"title":485,"text":486,"image":81,"video":81},"Het sollicitatieproces","\u003Cp>Hebben we je interesse gewekt? Hieronder lees je wat je daarna van ons kunt verwachten. Heb je nog vragen? Stel ze aan de contactpersoon van de vacature.\u003C\u002Fp>",28,{"base_salary":489,"max_salary":490},3622,5520,[],[],"Engelandlaan","9501AR",52.99139358,6.9545966,"https:\u002F\u002Fwww.scholengroeptrivium.nl\u002Fvacatures\u002F789-betrokken-pedagogisch-coach","2026-08-28T13:37:35+02:00","2026-09-18T23:59:00+02:00","18 september 2026","2026-08-28T13:47:01.986+02:00","2026-08-28T13:51:23.525+02:00","2026-08-28T13:51:22.979+02:00",189,{"id":506,"slug":507,"title":508,"organisation":509,"functions":525,"workfields":529,"educations":534,"employments":536,"header_image":538,"text":81,"text_blocks":539,"min_hours":4,"max_hours":4,"salary":542,"recruiters":544,"contacts":545,"zipcode":516,"province":421,"locality":517,"country":138,"lat":546,"lng":547,"language":141,"apply":548,"go_live_at":549,"expire_at":550,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":145,"apply_method":146,"apply_deadline_display":551,"first_published_at":552,"last_published_at":552,"updated_at":553,"external_id":554,"sent":90,"status":151,"locked":6,"view_count":555,"application_count":103},82256,"82256-teamcoach-1-werkplein-drentsche-aa","Teamcoach",{"id":510,"slug":511,"title":512,"is_member":6,"logo":513,"logo_pad_to_box":514,"address":515,"zipcode":516,"city":517,"province":421,"lat":518,"lng":519,"email":81,"email_suffices":520,"site":522,"coc_number":81,"vat_number":81,"accreditation":523,"sectors":524,"show_questions_panel":90},2605,"werkplein-drentsche-aa","WPDA Inkomen, ontwikkel en werkcentrum","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_41.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_GA8TMbk.pad_to_box-224x224.png","W.A. Scholtenstraat 22","9403AK","Assen",53.00545823,6.57523436,[521],"@wpda.nl","https:\u002F\u002Fwww.wpda.nl\u002F",[],[],[526],{"id":112,"name":527,"slug":528},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[530],{"id":531,"name":532,"slug":533},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[535],{"id":103,"name":104,"slug":105},[537],{"id":116,"name":117,"slug":118},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_werkplein-drentsche-aa.png",[540],{"name":122,"text":541},"Binnen onze organisatie is ruimte ontstaan voor een nieuwe collega in de rol van\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Teamcoach \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Bouw jij mee aan sterke teams binnen WPDA?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Werkplein Drentsche Aa (WPDA) is het Inkomen, Ontwikkel- en Werkcentrum van de gemeenten Aa en Hunze, Assen en Tynaarlo. Wij ondersteunen inwoners bij bestaanszekerheid, ontwikkeling en werk. Dat doen we vanuit vertrouwen, vakmanschap, eigenaarschap en verbinding. Als samensturende organisatie geloven wij dat medewerkers en teams het verschil maken. Daarom investeren we continu in de ontwikkeling van onze mensen, teams en organisatie. Voor die ontwikkeling zoeken wij een Teamcoach.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Jouw rol\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Teamcoach begeleid je meerdere teams bij hun ontwikkeling naar effectieve samenwerking, eigenaarschap en resultaatgerichtheid. Je ondersteunt teams bij het versterken van hun vermogen om gezamenlijk verantwoordelijkheid te nemen voor hun opdracht, resultaten en onderlinge samenwerking. Binnen WPDA vervul je een belangrijke rol in het versterken van samensturing. Je helpt teams om patronen zichtbaar te maken, spanningen bespreekbaar te maken en samen oplossingen te ontwikkelen die bijdragen aan een gezonde en effectieve samenwerking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Jouw plek in de organisatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Teamcoach maak je onderdeel uit van het team Personeel & Ontwikkeling (P&O). Je ondersteunt meerdere teams binnen WPDA en werkt nauw samen met de P&O-adviseurs en de programmamanager effectieve teams. Vanuit jouw expertise signaleer je patronen en ontwikkelvraagstukken binnen teams. Je ondersteunt teams bij het versterken van eigenaarschap, samenwerking en resultaatgerichtheid en levert daarmee een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van onze samensturende organisatie en een lerende organisatiecultuur.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Begeleiden van teams bij hun ontwikkeling naar meer eigenaarschap en zelforganisatie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ondersteunen van teams bij het versterken van samenwerking, communicatie, besluitvorming en aanspreekbaarheid.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Begeleiden van teamreflecties, evaluaties en ontwikkelsessies.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bespreekbaar maken van spanningen, patronen en belemmeringen in de samenwerking.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Coachen van teams bij het omgaan met veranderingen en ontwikkelvraagstukken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Signaleren van terugkerende patronen en organisatiebrede ontwikkelthema’s en deze bespreekbaar maken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bijdragen aan een lerende organisatiecultuur waarin medewerkers verantwoordelijkheid nemen voor hun eigen ontwikkeling en die van het team.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Prikkelen, spiegelen, motiveren en waar nodig confronteren, zodat teams zelf oplossingen ontwikkelen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een ervaren professional op het gebied van teamontwikkeling, groepsdynamica en samenwerkingsvraagstukken. Je bent nieuwsgierig, verbindend en toegankelijk, maar durft ook lastige onderwerpen bespreekbaar te maken. Je kunt schakelen tussen observeren, coachen, begeleiden en interveniëren en hebt oog voor zowel de ontwikkeling van het team als het resultaat dat het team wil behalen.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>HBO werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een relevante opleiding op het gebied van coaching, teamontwikkeling of organisatieontwikkeling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van groepsdynamica, teamontwikkeling en interventiekunde;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met het begeleiden van teams;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Sterke communicatieve en procesbegeleidende vaardigheden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit met samensturing, eigenaarschap en lerende organisaties.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een betekenisvolle functie binnen een organisatie die dagelijks werkt aan bestaanszekerheid, ontwikkeling en werk voor inwoners. Een rol waarin je direct bijdraagt aan de ontwikkeling van medewerkers, teams én de organisatie als geheel. Daarnaast bieden wij een professionele en mensgerichte werkomgeving, ruimte voor initiatief en ontwikkeling, goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform de cao SGO en een salaris van maximaal € 6022,-- bruto per maand. De inschaling is afhankelijk van jouw opleiding en relevante werkervaring.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Solliciteren of eerst meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Via de solliciteren knop (rechts) kun je jouw CV en motivatie uploaden. De gesprekken zullen worden gehouden op vrijdag 4 september.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je eerst nog meer weten over de functie of informatie over de procedere? Dan mag je natuurlijk bellen of mailen met Paula Prins (06-27141717\u002Fp.prins@wpda.nl).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek dan vragen we je om jezelf kort op een creatieve manier te presenteren. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F5bd2de58-4248-43b5-83ae-a94a771feed9\"\u002F>",{"max_salary":543},6022,[],[],53.00563779,6.57440504,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F5bd2de58-4248-43b5-83ae-a94a771feed9","2026-08-28T13:22:42+02:00","2026-08-31T23:59:00+02:00","31 augustus 2026","2026-08-28T13:22:45.747+02:00","2026-08-28T13:22:45.340+02:00","3643531",267,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":557},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>"]