[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:corner-down-right":3,"i-nl:chevron-down":8,"i-heroicons:magnifying-glass":10,"i-heroicons:bars-3":12,"i-nl:logo-default":14,"i-nl:email":18,"i-nl:phone":21,"i-nl:instagram":23,"i-nl:linkedin":25,"i-nl:arrow-right":27,"i-nl:scroll-to-top":29,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Factivities\u002F1.0\u002Factivities\u002Ffilter:{}":32,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":110,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":148,"vacancies":230,"i-nl:breadcrumb-separator":232,"i-heroicons:funnel":235,"i-heroicons:bell":237,"i-heroicons:bars-4":239,"i-heroicons:squares-2x2":241,"i-heroicons:arrows-right-left":243,"i-heroicons:users":245,"i-heroicons:briefcase":247,"i-heroicons:clock":249,"i-heroicons:map-pin":251,"i-heroicons:currency-euro":253,"i-heroicons:academic-cap":255,"i-heroicons:language":257,"i-heroicons:building-office":259,"i-heroicons:document-text":261,"i-nl:not-found":263,"i-lucide:chevron-down":265,"recently-viewed-vacancies-":266,"i-heroicons:heart":678},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m15 10 5 5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"M4 4v7a4 4 0 0 0 4 4h12\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":16,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":17},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":28},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":30,"height":30,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":31},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":5,"items":34},1,[35],{"id":36,"slug":37,"title":38,"status":39,"text":40,"header_image":43,"language":44,"activity_type":45,"category":47,"required_knowledge_level":48,"producer":49,"networks":59,"partners":60,"related_activities":61,"related_blog_posts":62,"sessions":63,"featured":6,"sync_to_studytube":6,"studytube_id":103,"tribe_crm_id":104,"updated_at":105,"registrations_count":33,"sessions_count":33,"active_sessions_count":33,"next_session_date":106,"next_session_label":107,"registration_status":95,"is_event":6,"selectable_sessions":108,"price_regular":98,"price_member":99,"price_display":100,"price_member_display":101,"has_member_discount":67,"discount_label":102,"is_free":6},66168,"leergang-hart-van-leiderschap","Hart van leiderschap","published",{"eyebrow":41,"text":42},"","\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wilt beweging waar het vastzit. Niet alleen binnenin jezelf, ook in de wereld om je heen. Je wilt nu eindelijk wel eens 'verlost' zijn van die hardnekkige patronen die je maar in de weg blijven zitten. Ondertussen steken de grote levensvragen ook steeds vaker de kop op. Zoals: wie ben ik? En, wat wil ik met dit leven? Je zoekt naar antwoorden en durft voorbij de status quo te kijken. Oh ja, er mag ook wel wat meer bezieling in. Je weet wel, dat gevoel van zingeving, het zinderende gevoel dat je leeft. Je voelt dat de tijd rijp is om het nu echt aan te gaan met jezelf. Om op avontuur te gaan...\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Hart van leiderschap\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Hart van leiderschap neemt je mee op dat avontuur. Hart van leiderschap is een ervaringsgerichte jaartraining in de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap. Een uniek programma op het snijvlak van hart- en geestkracht. Tijdens deze training krijg je de gelegenheid leiderschap te ontwikkelen over je persoonlijkheid. Je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van bewustzijn en kan gaan ervaren hoe je met jouw aandacht en afstemming vorm kunt geven aan je werk en leven. Bijvoorbeeld door het hanteren van emoties (van jezelf en die van de anderen), belemmerende patronen & overtuigingen te transformeren en het bewust inzetten van je creatiekracht. Dit alles onder intuïtieve & scherpzinnige begeleiding, met humor en lichtheid, op maat voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je eigen unieke weg\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Meer dan ooit lijkt het tijd om je eigen pad te gaan, los te breken uit het oude en je eigen waarheid te ontdekken. Dat vraagt moed, vertrouwen én de kracht van onvoorwaardelijke liefde. Wanneer het hart betrokken wordt bij je ontwikkeling creëer je ruimte voor deze transformatie. Vanuit het hart kun je dan leiderschap ontwikkelen, bijvoorbeeld over je emoties, kracht, verlangens en ambities in relatie tot de wereld om je heen. Zo ontstaat de ruimte om bewust te kiezen hoe jij het leven wilt ervaren en wat je wilt neerzetten, bijvoorbeeld in werk en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de trainer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals. Meer weten? Bekijk zijn \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F\">LinkedIn\u003C\u002Fa> of website.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Aanmelden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ci>Er is nog geen datum gepland voor deze activiteit. Laat weten dat je geïnteresseerd bent door je vast aan te melden. Zodra er genoeg aanmeldingen zijn, doet Noorderlink een datumvoorstel. Je kunt dan beslissen of je die accepteert. Dus, meld je aan als dit onderwerp je aanspreekt!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhart-van-leiderschap-2000-850.jpg","nl",[46],"coaching",[],[],{"id":50,"slug":51,"fullname":52,"function":53,"photo":54,"text":55,"linkedin":56,"email":57,"signature":58,"is_podcast_team":6},2,"petra-de-roos","Petra de Roos","Event Organisator | Bureaumanagement","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_de_Roos.jpg","\u003Cp>Hoi! Mijn naam is Petra de Roos. Na meer dan 30 jaar bij het CJIB in Leeuwarden te hebben gewerkt ben ik sinds april 2021 ben ik bij Noorderlink te vinden. Gestart op een werkervaringsplek, blijven hangen en ondertussen van alle markten thuis. Van het organiseren van leergangen en trainingen tot het verwerken van de facturatie; van het regelen van facilitaire zaken tot het regelen van roadshows en jaarlijkse gesprekken van Noorderlink naar de aangesloten organisaties; alles een onderdeel van mijn takenpakket. ‘Never a dull moment’ zal ik maar zeggen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-de-roos-91a03026\u002F","deroos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpetra-foto-handtekening.png",[],[],[],[],[64],{"id":65,"session_uid":66,"title":38,"auto_approval":67,"certification":6,"accreditation":68,"cancellation_reason":41,"duration":69,"duration_units":70,"is_continuously":67,"min_participants":33,"max_participants":71,"num_registered_participants":33,"intake_interview":6,"costs":72,"additional_costs":41,"margin":41,"supplies_to_bring":41,"extra_information":41,"waiting_list":6,"professionals":79,"registration_status":95,"is_selectable":67,"spaces_label":96,"date_label":97,"price_regular":98,"price_member":99,"price_display":100,"price_member_display":101,"has_member_discount":67,"discount_label":102,"is_free":6},98,"legacy-98",true,[],12,"maanden",6,{"title":73,"text":74,"price":75,"price_with_discount":77},"Investering","\u003Cp>Werk je bij een Noorderlink-organisatie? Dan krijg je speciale ledenkorting! De prijzen zijn exclusief BTW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd hoe jouw organisatie lid kan worden? Kijk dan op de lidmaatschappagina voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"price":76},"2995,00",{"price":78},"2695,00",{"trainers":80},[81],{"id":82,"slug":83,"fullname":84,"photo":85,"subject":86,"text":87,"linkedin":88,"certifications":41,"trainer_type":89,"email":93,"website":94},5,"herman-annema","Herman Annema","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHerman_Annema.jpg","Meesterschap in bewustzijn","\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F",[90,91,92],"Schrijver","Coach","Podcaster","academy+herman-annema@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fsourcematerial.nl\u002Fsource-stories\u002F","open","5 plekken","Doorlopend",2995,2695,"€ 2.995,-","€ 2.695,-","€ 300,- korting voor leden",321195,"00740c7b-4952-4c03-ac81-e6c3defdd46a","2025-01-29T14:00:13+01:00","2026-09-08T16:22:44.991538+02:00","08-09-2026",[109],{"session_uid":66,"title":38,"is_selectable":67,"spaces_label":96,"date_label":97},{"current_page":33,"total_items":111,"items":112},123,[113],{"id":114,"slug":115,"title":116,"is_member":67,"membership_type":117,"text":118,"logo":119,"logo_pad_to_box":120,"header_images":121,"address":123,"zipcode":124,"city":125,"province":126,"email":127,"email_suffices":128,"site":130,"coc_number":131,"vat_number":132,"accreditation":133,"sectors":134,"recruiters":139,"contacts":146,"counts":147,"show_questions_panel":67,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":33,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT","small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[122],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","Drenthe","tom@4ucom.nl",[129],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[135],{"id":136,"name":137,"slug":138},8,"ICT & Media","ict-media",[140],{"id":141,"slug":142,"fullname":143,"function":144,"photo":41,"email2":127,"phone2":145,"is_recruiter":67},67180,"tom","Tom","Human Recources","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":33,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"current_page":33,"total_items":149,"items":150},718,[151],{"id":152,"slug":153,"title":154,"organisation":155,"functions":177,"workfields":181,"educations":190,"employments":198,"header_image":206,"text":41,"text_blocks":207,"min_hours":211,"max_hours":212,"salary":213,"recruiters":216,"contacts":217,"address":218,"zipcode":219,"province":220,"locality":163,"country":221,"lat":164,"lng":165,"language":44,"apply":222,"go_live_at":223,"expire_at":224,"is_expired":6,"is_new":67,"robots_directive":225,"apply_method":226,"apply_deadline_display":227,"first_published_at":228,"last_published_at":228,"updated_at":229,"sent":6,"status":39,"locked":6,"view_count":4,"application_count":4},82533,"82533-teammanager-groene-regelgeving-soorten-32-36-uur-2-provincie-fryslan","Teammanager Groene Regelgeving – Soorten (32-36 uur)",{"id":156,"slug":157,"title":158,"is_member":67,"membership_type":159,"logo":160,"logo_pad_to_box":161,"address":162,"zipcode":41,"city":163,"province":41,"lat":164,"lng":165,"email":166,"email_suffices":167,"site":170,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":171,"sectors":172,"show_questions_panel":67},2633,"provincie-fryslan","Provincie Fryslân","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provinsje-fryslan-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-provinsje-fryslan-180.pad_to_box-224x224.png","Tweebaksmarkt 52, Postbus 20120, 8900 HM","Leeuwarden",53.20122669,5.79996584,"provincie@fryslan.nl",[168,169],"@fryslan.nl","@fryslan.frl","https:\u002F\u002Fwww.fryslan.frl\u002Fwerken-bij-provincie-fryslan",[],[173],{"id":174,"name":175,"slug":176},13,"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[178],{"id":33,"name":179,"slug":180},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[182,186],{"id":183,"name":184,"slug":185},9,"Juridisch","juridisch",{"id":187,"name":188,"slug":189},22,"Natuur \u002F milieu","natuur-milieu",[191,194],{"id":82,"name":192,"slug":193},"HBO","hbo",{"id":195,"name":196,"slug":197},7,"WO","wo",[199,202],{"id":33,"name":200,"slug":201},"Fulltime","fulltime",{"id":203,"name":204,"slug":205},3,"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_provincie-fryslan_Gr1Asau.jpeg",[208],{"name":209,"text":210},"introduction","\u003Cp>\u003Cstrong>Wij werken samen aan een mooi en sterk Fryslân\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Wy binne provinsje Fryslân. Wa bisto?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het team Groene Regelgeving – Soorten bestaat uit zo’n 20 bevlogen vergunningverleners, juristen en ondersteunende medewerkers. Samen werken we aan vergunningverlening, handhaving en juridische kwaliteit binnen de natuurtaken van de provincie, binnen de kaders van de Omgevingswet. Daarbij houden we ons bezig met maatschappelijk relevante en juridisch complexe vraagstukken rondom beschermde dier- en plantensoorten, houtopstanden en faunabeheer.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil jij leidinggeven aan dit deskundige team en samen werken aan een zorgvuldige uitvoering van de natuurregelgeving in Fryslân? Dan maken we graag kennis met je!\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Het werk in de praktijk\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>It wurk yn de praktyk\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als teammanager geef je leiding aan een team van zo’n 20 vergunningverleners, juristen en ondersteunende medewerkers. Je zorgt ervoor dat medewerkers hun werk goed kunnen doen, zich ontwikkelen en gezamenlijk resultaten behalen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>coachend leidinggeven aan de medewerkers en hen stimuleren in hun ontwikkeling en vakmanschap;\u003C\u002Fli>\u003Cli>prioriteiten stellen, de voortgang bewaken en zorgen voor een goede verdeling van de werkzaamheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>verantwoordelijkheid dragen voor de werkzaamheden rondom soortenbescherming, beheer- en schadebestrijding en houtopstanden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>nauw samenwerken met de teammanager en collega’s van Groene Regelgeving – Gebieden en de kennisdeling tussen beide teams bevorderen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>organisatie- en domeindoelstellingen vertalen naar het dagelijkse werk van het team;\u003C\u002Fli>\u003Cli>strategische contacten onderhouden met interne en externe stakeholders en samenwerken met andere teams binnen het domein;\u003C\u002Fli>\u003Cli>deelnemen aan het Managementteam Provinciale Omgeving en verantwoording afleggen aan de domeinmanager.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Goed om te weten!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Naast het Soorten-team is er ook het team Groene Regelgeving – Gebieden. Tot voor kort vormden deze collega’s één team. De taken en aansturing zijn inmiddels verdeeld, maar beide teams werken nog altijd nauw samen en delen veel kennis en expertise. Het Soorten-team richt zich primair op soortenbescherming, beheer- en schadebestrijding en houtopstanden. Het Gebieden-team richt zich vooral op Natura 2000-gebiedsbescherming, stikstof en natuurvergunningen en wadlopen. Er is veel overlap in het soort werk, maar een duidelijk onderscheid in thematiek.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wa bisto?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij bent een authentieke, verbindende leider die richting geeft en ruimte laat. Je hebt oog voor zowel mensen als resultaten en bent in staat om structuur en rust te brengen in een dynamisch werkveld. \u003Cbr\u002F>Je schakelt makkelijk tussen de inhoud en de bestuurlijke context en durft besluiten te nemen. Je kijkt vooruit, bent oplossingsgericht en kunt goed samenwerken. Samen met de andere teammanager Groene Regelgeving – Gebieden zorg je voor de professionele doorontwikkeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wat breng je mee:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een juridische of andere relevante opleiding op hbo\u002Fwo niveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime ervaring met bestuursrecht;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zo’n 5 jaar ervaring als leidinggevende in een politiek-bestuurlijke omgeving;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring op het gebied van team- of organisatieontwikkeling is mooi meegenomen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekend ontwikkelde politiek-bestuurlijke sensitiviteit.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Voldoe je niet aan alle genoemde eisen? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren!\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003Cbr\u002F>Wat biede wy\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Salaris van minimaal € 5.542 en maximaal € 7.840 bruto per maand (schaal 13) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding. Afhankelijk van je ervaring kan sprake zijn van een aanloopschaal 12.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract voor 32-36 uur, met optie tot verlenging;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Boven op je salaris ontvang je 22,37% individueel keuzebudget (IKB). Dit individueel keuzebudget kun je bijvoorbeeld inzetten voor extra verlof, fietsplan, bedrijfsfitness, lidmaatschappen van vakbonden, of gebruiken als extra spaarpot;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een 5-jaarlijks opleidingsbudget van € 6.000;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw via pensioenfonds ABP, collectieve verzekeringen en een laptop en telefoon;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergoeding woon-werkverkeer voor fietsers en treinreizigers. Kom je met de auto? Dan hebben we een plekje voor je gereserveerd in de nabijgelegen parkeergarage;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede balans tussen werk en privé. Binnen provincie Fryslân kennen we flexibele werktijden en laat het werk het toe, dan kun je ook thuiswerken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Een VOG is voor deze functie vereist. Deze wordt door provincie Fryslân aangevraagd en betaald.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Reageren\u003Cbr\u002F>Reagearje\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Past deze baan bij jou? Dan ontvangen wij graag je CV en motivatie uiterlijk zondag 4 oktober 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003Cbr\u002F>Mear ynformaasje\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Als je nog vragen hebt over deze functie kun je contact opnemen met Wanda Geertsma, teammanager Groene Regelgeving – Soorten ad interim, via 06-27588026 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:w.geertsma@fryslan.frl\">w.geertsma@fryslan.frl\u003C\u002Fa> of Sas Terpstra Domeinmanager, Provinciale Omgeving, via 058-2925091 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:s.terpstra@fryslan.frl\">s.terpstra@fryslan.frl\u003C\u002Fa>. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Danique Akkerman, HR-medewerker, via 06-29738537 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:d.akkerman@fryslan.frl\">d.akkerman@fryslan.frl\u003C\u002Fa>.\u003Cstrong>Provincie Fryslân\u003Cbr\u002F>Provinsje Fryslân\u003C\u002Fstrong>Werken bij de provincie Fryslân betekent werken bij een ambitieuze organisatie. Met ruim 1.000 collega’s maken we Fryslân mooi en sterk. Het resultaat voor de Friese samenleving staat voorop en daarnaast staat het werkgeluk van onze medewerkers centraal. Persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, teamwerk en waardering zijn daarbij belangrijk en samenwerking is daarbij vanzelfsprekend.Fryslân heeft een uitgesproken eigen identiteit en die koesteren we. Daarom is tweetaligheid bij provincie Fryslân een basisprincipe. \u003Cem>Foar dy ek?\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",32,36,{"base_salary":214,"max_salary":215},5542,7840,[],[],"Tweebaksmarkt 52, Postbus 20120","8900HM","Friesland","NL","https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002Fmain.asp?pin=10083&type=candidate&bpid=10083-02S00050SP\u002Fdefault_Groepspecifiek_PRFR_BronSollicitatie=BRN.WEB","2026-09-08T16:13:04+02:00","2026-10-04T23:59:00+02:00","index, follow","url","4 oktober 2026","2026-09-08T16:19:48.264+02:00","2026-09-08T16:19:47.832+02:00",{"current_page":33,"total_items":4,"items":231},[],{"left":4,"top":4,"width":233,"height":233,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":234},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":236},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 3c2.755 0 5.455.232 8.083.678c.533.09.917.556.917 1.096v1.044a2.25 2.25 0 0 1-.659 1.591l-5.432 5.432a2.25 2.25 0 0 0-.659 1.591v2.927a2.25 2.25 0 0 1-1.244 2.013L9.75 21v-6.568a2.25 2.25 0 0 0-.659-1.591L3.659 7.409A2.25 2.25 0 0 1 3 5.818V4.774c0-.54.384-1.006.917-1.096A48.3 48.3 0 0 1 12 3\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":238},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.857 17.082a24 24 0 0 0 5.454-1.31A8.97 8.97 0 0 1 18 9.75V9A6 6 0 0 0 6 9v.75a8.97 8.97 0 0 1-2.312 6.022c1.733.64 3.56 1.085 5.455 1.31m5.714 0a24.3 24.3 0 0 1-5.714 0m5.714 0a3 3 0 1 1-5.714 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":240},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 5.25h16.5m-16.5 4.5h16.5m-16.5 4.5h16.5m-16.5 4.5h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":242},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6A2.25 2.25 0 0 1 6 3.75h2.25A2.25 2.25 0 0 1 10.5 6v2.25a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25H6a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25zm0 9.75A2.25 2.25 0 0 1 6 13.5h2.25a2.25 2.25 0 0 1 2.25 2.25V18a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25H6A2.25 2.25 0 0 1 3.75 18zM13.5 6a2.25 2.25 0 0 1 2.25-2.25H18A2.25 2.25 0 0 1 20.25 6v2.25A2.25 2.25 0 0 1 18 10.5h-2.25a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25zm0 9.75a2.25 2.25 0 0 1 2.25-2.25H18a2.25 2.25 0 0 1 2.25 2.25V18A2.25 2.25 0 0 1 18 20.25h-2.25A2.25 2.25 0 0 1 13.5 18z\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":244},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.5 21L3 16.5m0 0L7.5 12M3 16.5h13.5m0-13.5L21 7.5m0 0L16.5 12M21 7.5H7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":246},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15 19.128a9.4 9.4 0 0 0 2.625.372a9.3 9.3 0 0 0 4.121-.952q.004-.086.004-.173a4.125 4.125 0 0 0-7.536-2.32M15 19.128v-.003c0-1.113-.285-2.16-.786-3.07M15 19.128v.106A12.3 12.3 0 0 1 8.624 21c-2.331 0-4.512-.645-6.374-1.766l-.001-.109a6.375 6.375 0 0 1 11.964-3.07M12 6.375a3.375 3.375 0 1 1-6.75 0a3.375 3.375 0 0 1 6.75 0m8.25 2.25a2.625 2.625 0 1 1-5.25 0a2.625 2.625 0 0 1 5.25 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":248},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M20.25 14.15v4.25c0 1.094-.787 2.036-1.872 2.18c-2.087.277-4.216.42-6.378.42s-4.291-.143-6.378-.42c-1.085-.144-1.872-1.086-1.872-2.18v-4.25m16.5 0a2.18 2.18 0 0 0 .75-1.661V8.706c0-1.081-.768-2.015-1.837-2.175a48 48 0 0 0-3.413-.387m4.5 8.006c-.194.165-.42.295-.673.38A24 24 0 0 1 12 15.75a24 24 0 0 1-7.577-1.22a2 2 0 0 1-.673-.38m0 0A2.18 2.18 0 0 1 3 12.489V8.706c0-1.081.768-2.015 1.837-2.175a48 48 0 0 1 3.413-.387m7.5 0V5.25A2.25 2.25 0 0 0 13.5 3h-3a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25v.894m7.5 0a49 49 0 0 0-7.5 0M12 12.75h.008v.008H12z\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":250},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":252},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":254},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":256},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M4.26 10.147a60 60 0 0 0-.491 6.347A48.6 48.6 0 0 1 12 20.904a48.6 48.6 0 0 1 8.232-4.41a61 61 0 0 0-.491-6.347m-15.482 0a51 51 0 0 0-2.658-.813A60 60 0 0 1 12 3.493a60 60 0 0 1 10.399 5.84q-1.345.372-2.658.814m-15.482 0A51 51 0 0 1 12 13.489a50.7 50.7 0 0 1 7.74-3.342M6.75 15a.75.75 0 1 0 0-1.5a.75.75 0 0 0 0 1.5m0 0v-3.675A55 55 0 0 1 12 8.443m-7.007 11.55A5.98 5.98 0 0 0 6.75 15.75v-1.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":258},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m10.5 21l5.25-11.25L21 21m-9-3h7.5M3 5.621a49 49 0 0 1 6-.371m0 0q1.681 0 3.334.114M9 5.25V3m3.334 2.364C11.176 10.658 7.69 15.08 3 17.502m9.334-12.138q1.344.092 2.666.257m-4.589 8.495a18 18 0 0 1-3.827-5.802\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":260},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 21h16.5M4.5 3h15M5.25 3v18m13.5-18v18M9 6.75h1.5m-1.5 3h1.5m-1.5 3h1.5m3-6H15m-1.5 3H15m-1.5 3H15M9 21v-3.375c0-.621.504-1.125 1.125-1.125h3.75c.621 0 1.125.504 1.125 1.125V21\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":262},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M19.5 14.25v-2.625a3.375 3.375 0 0 0-3.375-3.375h-1.5A1.125 1.125 0 0 1 13.5 7.125v-1.5a3.375 3.375 0 0 0-3.375-3.375H8.25m0 12.75h7.5m-7.5 3H12M10.5 2.25H5.625c-.621 0-1.125.504-1.125 1.125v17.25c0 .621.504 1.125 1.125 1.125h12.75c.621 0 1.125-.504 1.125-1.125V11.25a9 9 0 0 0-9-9\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":264},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.3125\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m13.5 8.5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"m8.5 8.5 5 5\"\u002F>\u003Ccircle cx=\"11\" cy=\"11\" r=\"8\"\u002F>\u003Cpath d=\"m21 21-4.3-4.3\"\u002F>\u003C\u002Fg>",null,{"current_page":33,"total_items":149,"items":267},[268,290,384,434,502,565,626],{"id":152,"slug":153,"title":154,"organisation":269,"functions":274,"workfields":276,"educations":279,"employments":282,"header_image":206,"text":41,"text_blocks":285,"min_hours":211,"max_hours":212,"salary":287,"recruiters":288,"contacts":289,"address":218,"zipcode":219,"province":220,"locality":163,"country":221,"lat":164,"lng":165,"language":44,"apply":222,"go_live_at":223,"expire_at":224,"is_expired":6,"is_new":67,"robots_directive":225,"apply_method":226,"apply_deadline_display":227,"first_published_at":228,"last_published_at":228,"updated_at":229,"sent":6,"status":39,"locked":6,"view_count":4,"application_count":4},{"id":156,"slug":157,"title":158,"is_member":67,"membership_type":159,"logo":160,"logo_pad_to_box":161,"address":162,"zipcode":41,"city":163,"province":41,"lat":164,"lng":165,"email":166,"email_suffices":270,"site":170,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":271,"sectors":272,"show_questions_panel":67},[168,169],[],[273],{"id":174,"name":175,"slug":176},[275],{"id":33,"name":179,"slug":180},[277,278],{"id":183,"name":184,"slug":185},{"id":187,"name":188,"slug":189},[280,281],{"id":82,"name":192,"slug":193},{"id":195,"name":196,"slug":197},[283,284],{"id":33,"name":200,"slug":201},{"id":203,"name":204,"slug":205},[286],{"name":209,"text":210},{"base_salary":214,"max_salary":215},[],[],{"id":291,"slug":292,"title":293,"organisation":294,"functions":319,"workfields":324,"educations":333,"employments":335,"start_date":343,"header_image":344,"text":41,"text_blocks":345,"min_hours":370,"max_hours":371,"salary":372,"recruiters":374,"contacts":375,"address":376,"zipcode":301,"province":377,"locality":302,"country":221,"lat":303,"lng":304,"language":44,"apply":378,"go_live_at":379,"expire_at":380,"is_expired":6,"is_new":67,"robots_directive":225,"apply_method":226,"apply_deadline_display":381,"first_published_at":382,"last_published_at":382,"updated_at":383,"sent":6,"status":39,"locked":6,"view_count":33,"application_count":4},82530,"82530-internist-ommelander-ziekenhuis-groningen","Internist",{"id":295,"slug":296,"title":297,"is_member":67,"membership_type":159,"logo":298,"logo_pad_to_box":299,"address":300,"zipcode":301,"city":302,"province":41,"lat":303,"lng":304,"email":305,"email_suffices":306,"site":308,"social_media":309,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":313,"sectors":314,"show_questions_panel":67},2635,"ommelander-ziekenhuis-groningen","Ommelander Ziekenhuis Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ommelander-ziekenhuis-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_ommelander-ziekenhuis-groningen.pad_to_box-224x224.png","Pastorieweg 1, 9679 BJ, Scheemda","9679BJ","Scheemda",53.18287518,6.95940417,"p.o.services@ozg.nl",[307],"@ozg.nl","https:\u002F\u002Fwww.ommelanderziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fwerken-bij-het-ommelander-ziekenhuis\u002F",{"linkedin_url":310,"instagram_url":311,"tiktok_url":265,"facebook_url":312,"spotify_url":265,"youtube_url":265},"https:\u002F\u002Fnl.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fommelander-ziekenhuis-groningen","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fozgziekenhuis\u002F?hl=nl","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FOZGziekenhuis",[],[315],{"id":316,"name":317,"slug":318},17,"Zorg & Welzijn","zorg-welzijn",[320],{"id":321,"name":322,"slug":323},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[325,329],{"id":326,"name":327,"slug":328},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",{"id":330,"name":331,"slug":332},26,"Gezondheid","gezondheid",[334],{"id":195,"name":196,"slug":197},[336,337,340],{"id":33,"name":200,"slug":201},{"id":50,"name":338,"slug":339},"Parttime","parttime",{"id":183,"name":341,"slug":342},"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","2026-10-31T23:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FOZG-H2.jpg",[346,348,352,355,359,363,366],{"name":209,"text":347},"\u003Cp>\u003Cstrong>Internist gezocht: werken met uitzicht op het Groningse groen. \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Ter uitbreiding van onze vakgroep Interne geneeskunde van het Ommelander Ziekenhuis Groningen zoeken wij een nieuwe collega internist. Jonge klaren of arts-assistenten aan het einde van hun opleiding worden hierbij ook van harte uitgenodigd om te solliciteren. Je beschikt over een (meervoudig) profiel, bij voorkeur in de endocrinologie, infectiologie en\u002Fof vasculaire geneeskunde. Ook kandidaten met een enkelvoudig profiel binnen deze expertises worden nadrukkelijk uitgenodigd te solliciteren. Of je bent een internist met affiniteit voor Maag-Darm-Leverziekten. Bevoegdheid tot het verrichten van endoscopisch onderzoek is hierbij geen vereiste.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":349,"title":350,"text":351,"image":41,"video":41},"description","Wat ga je doen?","\u003Cp>Je beoefent de interne geneeskunde in haar volle breedte. Je werkzaamheden omvatten:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Klinische & poliklinische zorg: je participeert actief in de patiëntenzorg en de geldende dienstenstructuur van de interne geneeskunde.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Onderwijs & supervisie: je begeleidt en geeft supervisie aan co-assistenten, physician assistants (PA en PA i.o.) en arts-assistenten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":349,"title":353,"text":354,"image":41,"video":41},"Wie is de vakgroep?","\u003Cp>Het huidige team bestaat uit 21 internisten, drie MDL-artsen en één klinisch-geriater. Binnen de interne geneeskunde zijn alle deelgebieden vertegenwoordigd. Het team kenmerkt zich door een open en informele werksfeer waarin collega’s elkaar makkelijk weten te vinden en open staan voor elkaars ideeën. De vakgroep is ambitieus, gedreven en energiek, waarbij uitstekende specialistische zorg centraal staat en veel waarde wordt gehecht aan de individuele aandacht, professionaliteit en veiligheid in het patiëntencontact.\u003C\u002Fp>",{"name":356,"title":357,"text":358,"image":41,"video":41},"organisation_about","De organisatie","\u003Cp>Het Ommelander Ziekenhuis is van betekenis voor patiënten, voor medewerkers en voor de regio. Met ruim 1500 collega’s werken wij dagelijks aan de best mogelijke zorg voor onze patiënten. We doen dat vanuit ons moderne ziekenhuis in Scheemda, midden in het mooie landschap van Noord- en Oost-Groningen. Met de spoedeisende hulp, de (acute) verloskunde en een breed palet aan medisch specialistische basiszorg zijn wij hét ziekenhuis voor de regio. We werken daarbij nauw samen met andere zorgaanbieders en onze verwijzers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het Ommelander Ziekenhuis is een prachtige organisatie om te werken en zit vol dynamiek. De collegialiteit en de korte lijnen tussen alle medewerkers zorgen voor een gemoedelijke sfeer.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ons motto: Samen. De beste zorg. Dichtbij.\u003C\u002Fp>",{"name":360,"title":361,"text":362,"image":41,"video":41},"conditions","Wat biedt het Ommelander Ziekenhuis?","\u003Cp>Bij het Ommelander Ziekenhuis werk je midden in het Groningse landschap, met vanuit je kantoor uitzicht over groene weilanden en alle ruimte om even op adem te komen. En toch ben je verrassend dichtbij: de stad Groningen ligt op slechts 20 minuten rijden. Wij bieden je een plek waar medische inhoud, korte lijnen en een fijne werksfeer samenkomen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het ziekenhuis is goed bereikbaar, vlakbij de snelweg zonder eindeloze files om op je werk te komen. We hebben gratis parkeren voor de deur, gratis lekkere koffie en ruimte met uitzicht over weilanden zonder betonnen kantoorkolossen. Daarnaast hebben we een nuchtere mentaliteit, met volop mogelijkheden in de regio om te wonen, te recreëren en te genieten van het Groningse landschap. Ook voor een goede lunch hoef je bij ons niet de hoofdprijs te betalen: in ons restaurant kun je lekker en betaalbaar lunchen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij het Ommelander Ziekenhuis kennen we elkaar, zoeken we elkaar makkelijk op en vinden we samenwerking tussen vakgroepen belangrijk. Als internist krijg je de ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling, met een breed en interessant patiëntenaanbod. Een mooie illustratie van onze manier van samenwerken is de traditie om eens in de twee jaar samen met de huisartsen op wintercursus te gaan. Een traditie die iets zegt over de manier waarop we elkaar als zorgprofessionals weten te vinden en samenwerken. Maar vooral biedt het Ommelander Ziekenhuis een plek waar je graag werkt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het hele ziekenhuis werkt in loondienst. Dat betekent samen verantwoordelijkheid nemen voor de organisatie, met ruimte voor samenwerking, ontwikkeling en een gezonde balans tussen werk en privé. Daarbij is er ook mogelijkheid om, waar het werk het toelaat, thuis te werken.\u003C\u002Fp>",{"name":360,"title":364,"text":365,"image":41,"video":41},"Wat bieden we jou?","\u003Cp>We bieden je een uitdagende functie in een dynamische, innovatieve, professionele en mensgerichte organisatie waar geen dag hetzelfde is. Een functie waarin jij waarde kunt toevoegen aan een maatschappelijke organisatie door jouw kennis en ervaring. Daarnaast heb je bij ons de vrijheid om initiatieven en ideeën in te brengen, zodat we samen kunnen bouwen aan de verdere ontwikkeling van het Ommelander Ziekenhuis. Het betekent ook werken in een organisatie waar mensen elkaar kennen, bij elkaar betrokken zijn en waar het contact laagdrempelig is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>ontvang je een overeenkomst voor de duur van een jaar met de intentie deze, bij wederzijds goedvinden, om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontvang je een overeenkomst voor 0,6 - 1,0 fte;\u003C\u002Fli>\u003Cli>zijn salaris en arbeidsvoorwaarden zijn conform AMS;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontvang je een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer tot een maximum van 50 kilometer per enkele reis;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bouw je pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;\u003C\u002Fli>\u003Cli>zijn er mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en is er ruimte om te werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook is er een activiteitencommissie vanuit de VMS die gedurende het jaar verschillende gezellige activiteiten organiseert. Daarnaast zijn er regelmatig leuke initiatieven, waaronder workshops, om jou gezond en vitaal te houden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":367,"title":368,"text":369,"image":41,"video":41},"more_information","Ben je enthousiast geworden?","\u003Cp>Heb je zin om te reageren maar wil je eerst nog wat meer informatie? Neem dan contact op met Christine Timmer, internist-infectioloog en voorzitter van de vakgroep, Dorien Joosen, internist-acute geneeskunde, Sofie Meijering, internist-hematoloog of Sander IJtsma, medisch stafmanager cluster Beschouwend, allen via het algemene telefoonnummer: 088 066 1000. Om een goed beeld te krijgen van de vakgroep en het ziekenhuis ben je van harte welkom om een dag mee te lopen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Er kan in overleg wat later gestart worden. Je sollicitatie kun je insturen tot woensdag 30 september 2026. De gesprekken worden in overleg gepland.\u003C\u002Fp>",27,40,{"other":373},"other",[],[],"Pastorieweg 1","Groningen","https:\u002F\u002Fwww.ommelanderziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002Finternist\u002F","2026-09-08T15:58:05+02:00","2026-09-30T23:59:00+02:00","30 september 2026","2026-09-08T16:03:41.244+02:00","2026-09-08T16:03:40.808+02:00",{"id":385,"slug":386,"title":387,"organisation":388,"functions":404,"workfields":406,"educations":410,"employments":412,"header_image":413,"text":41,"text_blocks":414,"min_hours":4,"max_hours":417,"salary":418,"recruiters":420,"contacts":421,"address":422,"zipcode":423,"province":377,"locality":424,"country":221,"lat":425,"lng":426,"language":44,"apply":427,"go_live_at":428,"expire_at":429,"is_expired":6,"is_new":67,"robots_directive":225,"apply_method":226,"apply_deadline_display":430,"first_published_at":431,"last_published_at":431,"updated_at":432,"external_id":433,"sent":6,"status":39,"locked":6,"view_count":5,"application_count":4},82529,"82529-consulent-wmo-6-westerkwartier","Consulent WMO",{"id":389,"slug":390,"title":391,"is_member":67,"membership_type":159,"logo":392,"logo_pad_to_box":393,"zipcode":41,"city":394,"province":41,"lat":395,"lng":396,"email":397,"email_suffices":398,"site":400,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":401,"sectors":402,"show_questions_panel":67},2574,"westerkwartier","Gemeente Westerkwartier","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_westerkwartier.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_westerkwartier.pad_to_box-224x224.png","Zuidhorn",53.24358814,6.40545709,"po@westerkwartier.nl",[399],"@westerkwartier.nl","https:\u002F\u002Fwww.westerkwartier.nl",[],[403],{"id":174,"name":175,"slug":176},[405],{"id":321,"name":322,"slug":323},[407],{"id":233,"name":408,"slug":409},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[411],{"id":82,"name":192,"slug":193},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fwesterkwartier_header_2000px.jpg",[415],{"name":209,"text":416},"\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als consulent Wmo ben je van betekenis voor inwoners die ondersteuning nodig hebben om zo zelfstandig mogelijk te blijven deelnemen aan de samenleving. Tijdens gesprekken en huisbezoeken luister je naar hun verhaal en breng je zorgvuldig in kaart wat er speelt op de verschillende leefgebieden. Je kijkt verder dan alleen de aanvraag: wat kan de inwoner zelf, welke mogelijkheden biedt het sociale netwerk en welke algemene of voorliggende voorzieningen kunnen helpen? Als ondersteuning vanuit de Wmo nodig is, onderzoek en beoordeel je welke maatwerkvoorziening het beste aansluit bij de persoonlijke situatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Op basis van jouw onderzoek kom je tot een helder en goed onderbouwd advies en handel je Wmo-aanvragen zorgvuldig af. Je stelt samen met de inwoner een ondersteuningsplan op waarin je duidelijke doelen en afspraken vastlegt. Vervolgens houd je als regievoerder zicht op de voortgang en stuur je bij wanneer dat nodig is. Daarbij werk je nauw samen met collega’s, zorgaanbieders en andere betrokken partijen. Zo zorg je ervoor dat inwoners passende ondersteuning krijgen en weer zoveel mogelijk grip ervaren op hun dagelijks leven. Omdat je regelmatig huisbezoeken aflegt binnen onze uitgestrekte gemeente, beschik je over een rijbewijs en een auto.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in functieschaal 9 tot maximaal €5096,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,25 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een betrokken en stevige gesprekspartner die goed luistert, doorvraagt en ook kritische vragen durft te stellen. Zo krijg je een volledig beeld van de situatie van de inwoner en weet je de ondersteuningsvraag te vertalen naar een passende oplossing. Je werkt zelfstandig en zorgvuldig, maar zoekt actief de samenwerking op met collega’s en andere betrokkenen. Daarbij denk je in mogelijkheden en verlies je de eigen kracht van de inwoner nooit uit het oog.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast breng je het volgende mee:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je hebt minimaal een relevante hbo-opleiding afgerond, bijvoorbeeld Social Work, Maatschappelijk Werk of SPH, aangevuld met een Wmo-opleiding of -training;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt kennis van de Wmo en minimaal twee jaar relevante werkervaring binnen het sociaal domein. Ervaring als consulent Wmo is daarbij gewenst;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je beschikt over een rijbewijs en een auto, zodat je zelfstandig huisbezoeken binnen de gemeente kunt afleggen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt in het team Wmo, onderdeel van het Sociale Domein. Het team bestaat uit vijftien collega’s met een positieve, nuchtere en daadkrachtige houding. De standplaats is Grootegast. Je wordt goed ingewerkt en kunt rekenen op ondersteuning van een buddy die je wegwijs maakt in het team en het werk. Samen zorgen jullie voor een open en betrokken werksfeer waarin iedereen bijdraagt aan goede ondersteuning voor inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Gemeente Westerkwartier\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Hielke Peursum 06 48 58 60 02. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen 06 15 51 28 27\u003Cstrong>.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Solliciteren\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 23 september via \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenvoorgroningen.nl\u002F\">www.werkenvoorgroningen.nl\u003C\u002Fa> onder vermelding van vacaturenummer 2026088. De gesprekken vinden plaats op 28 september.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fc5f35ffd-5dfa-48c8-8531-1b4b6845df98\"\u002F>",28,{"max_salary":419},5096,[],[],"Hoofdstraat 97","9861AC","Grootegast",53.21378643,6.27826704,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fc5f35ffd-5dfa-48c8-8531-1b4b6845df98","2026-09-08T15:00:55+02:00","2026-09-23T23:59:00+02:00","23 september 2026","2026-09-08T15:00:57.501+02:00","2026-09-08T15:00:57.016+02:00","555208cf-8759-4711-b504-90ef0fd706fb",{"id":435,"slug":436,"title":437,"organisation":438,"functions":452,"workfields":454,"educations":459,"employments":463,"header_image":465,"text":41,"text_blocks":466,"min_hours":211,"max_hours":212,"salary":485,"recruiters":486,"contacts":487,"website":488,"address":489,"zipcode":490,"province":377,"locality":445,"country":221,"lat":491,"lng":492,"language":44,"apply":493,"go_live_at":494,"expire_at":495,"is_expired":6,"is_new":67,"robots_directive":225,"apply_method":496,"apply_deadline_display":497,"first_published_at":498,"last_published_at":499,"updated_at":500,"sent":67,"status":39,"locked":6,"view_count":501,"application_count":195},74247,"74247-medewerker-dienstverlening-en-postverwerking-volkskredietbank","Medewerker Dienstverlening en Postverwerking",{"id":439,"slug":440,"title":441,"is_member":6,"logo":442,"logo_pad_to_box":443,"address":444,"zipcode":41,"city":445,"province":41,"lat":446,"lng":447,"email":41,"email_suffices":448,"site":449,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":450,"sectors":451,"show_questions_panel":67},2404,"volkskredietbank","Volkskredietbank (VKB)","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo_2.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo_2.pad_to_box-224x224.png","Stationsweg 2, 9901 CR","Appingedam",53.32323078,6.8593741,[],"https:\u002F\u002Fwww.volkskredietbank.nl\u002F",[],[],[453],{"id":321,"name":322,"slug":323},[455,458],{"id":33,"name":456,"slug":457},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",{"id":233,"name":408,"slug":409},[460],{"id":203,"name":461,"slug":462},"MBO","mbo",[464],{"id":50,"name":338,"slug":339},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_volkskredietbank.jpeg",[467,469,472,474,478,481],{"name":209,"text":468},"\u003Cp>Bij de VKB zijn we volop bezig met het vernieuwen van onze dienstverlening. Ben jij zorgvuldig, servicegericht en houd je van structuur? Vind je het leuk om administratieve werkzaamheden te combineren met klantcontact? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003C\u002Fp>",{"name":356,"title":470,"text":471,"image":41,"video":41},"Wie is de VKB?","\u003Cp>De VKB helpt inwoners die niet goed kunnen rondkomen, moeite hebben met het aflossen van schulden of het overzicht kwijt zijn op hun financiële situatie. Samen met gemeenten, hulpverleners en vrijwilligersorganisaties helpen we mensen om weer grip te krijgen op hun geldzaken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Ons doel?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Mensen op weg helpen naar een financieel gezonde toekomst.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Onze missie?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Inwoners helpen naar duurzame financiële zelfredzaamheid. Persoonlijk, coachend, professioneel en altijd in verbinding met ons netwerk van ketenpartners.\u003C\u002Fp>",{"name":349,"title":350,"text":473,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Als Medewerker Dienstverlening en Postverwerking ben jij een belangrijke schakel binnen onze organisatie. Je zorgt ervoor dat inkomende post snel, correct en digitaal beschikbaar is voor onze consulenten en teams. Daarnaast beheer je meerdere mailboxen en zorg je voor een tijdige en correcte verwerking van inkomende e-mails. Dankzij jouw nauwkeurige werkwijze hebben collega's altijd toegang tot de juiste informatie en documenten, zodat zij onze klanten optimaal kunnen ondersteunen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ook ben je het eerste aanspreekpunt voor bezoekers aan onze balie. Je zorgt voor een professionele, gastvrije ontvangst en beantwoordt vragen of verwijst bezoekers door naar de juiste collega. Daarnaast draag je zorg voor diverse facilitaire werkzaamheden, zoals het aanvullen en onderhouden van kantoorvoorzieningen. Zo lever je een belangrijke bijdrage aan een prettige en goed functionerende werkomgeving.\u003C\u002Fp>",{"name":475,"title":476,"text":477,"image":41,"video":41},"requirements","Wat breng je mee?","\u003Cul>\u003Cli>Je hebt mbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een administratieve richting\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een administratieve, ondersteunende of dienstverlenende functie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent sociaal vaardig, representatief en maakt gemakkelijk contact met verschillende mensen. Je kunt goed schakelen in uiteenlopende situaties, blijft rustig en professioneel\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je houdt overzicht, werkt nauwkeurig en kunt goed zelfstandig werken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je krijgt energie van het ondersteunen van collega's\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent digitaal vaardig en maakt nieuwe systemen snel eigen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":360,"title":479,"text":480,"image":41,"video":41},"Wat bieden wij?","\u003Cul>\u003Cli>Een afwisselende functie waarin je echt iets kunt betekenen voor anderen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en je vaardigheden uit te breiden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een prettige werkomgeving waarin samenwerking centraal staat\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een salaris conform de cao SGO, functieschaal 6 (indeling afhankelijk van kennis en ervaring), aangevuld met een individueel keuzebudget\u003C\u002Fli>\u003Cli>Deelname aan het ABP-pensioenfonds\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een reiskostenregeling\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":482,"title":483,"text":484,"image":41,"video":41},"application","Enthousiast geworden?","\u003Cp>Stuur dan je motivatie en CV uiterlijk vrijdag 18 september 2026 naar \u003Ca href=\"mailto:solliciteren@vkb.nl\">solliciteren@vkb.nl\u003C\u002Fa>. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdagmiddag 22 september.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Heb je vragen?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bel of app gerust met Anoesca Oosting (manager) via 06-21406972. Zij vertelt je graag meer over deze functie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We kijken uit naar je sollicitatie!\u003C\u002Fp>",{"other":373},[],[],"https:\u002F\u002Fvkb.nl\u002Fover-vkb\u002Fwerken-bij-de-vkb","Professor Cleveringaplein 1","9901CR",53.32063867,6.85541283,"solliciteren@vkb.nl","2026-09-08T15:00:00+02:00","2026-09-18T23:59:00+02:00","email","18 september 2026","2025-11-24T15:49:38.986+01:00","2026-09-08T16:11:34.177+02:00","2026-09-08T16:11:33.600+02:00",419,{"id":503,"slug":504,"title":505,"organisation":506,"functions":519,"workfields":523,"educations":529,"employments":530,"header_image":533,"text":41,"text_blocks":534,"min_hours":211,"max_hours":371,"salary":552,"recruiters":553,"contacts":554,"zipcode":555,"province":377,"locality":377,"country":221,"lat":556,"lng":557,"language":44,"apply":558,"go_live_at":559,"expire_at":560,"is_expired":6,"is_new":67,"robots_directive":225,"apply_method":496,"apply_deadline_display":561,"first_published_at":562,"last_published_at":562,"updated_at":563,"sent":6,"status":39,"locked":6,"view_count":564,"application_count":33},82528,"82528-consultant-hollandse-nieuwe","Consultant ",{"id":507,"slug":508,"title":509,"is_member":6,"logo":510,"logo_pad_to_box":511,"address":512,"zipcode":41,"city":377,"province":41,"lat":513,"lng":514,"email":41,"email_suffices":515,"site":516,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":517,"sectors":518,"show_questions_panel":67},2354,"hollandse-nieuwe","Hollandse Nieuwe","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_hollandse-nieuwe.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_hollandse-nieuwe.pad_to_box-224x224.png","Martinikerkhof 9  9712 JG",53.21912768,6.56899429,[],"http:\u002F\u002Fwww.hnieuwe.nl\u002F",[],[],[520],{"id":50,"name":521,"slug":522},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[524,528],{"id":525,"name":526,"slug":527},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",{"id":233,"name":408,"slug":409},[],[531,532],{"id":33,"name":200,"slug":201},{"id":50,"name":338,"slug":339},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_hollandse-nieuwe.png",[535,537,540,543,546,549],{"name":209,"text":536},"\u003Cp>Weet jij opdrachtgevers en zelfstandigen aan elkaar te verbinden op een manier waarbij de mens voorop staat? En doe je dit met zelfvertrouwen en een ondernemende houding? Interessant, want dat is precies wie wij zoeken!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Iemand die makkelijk schakelt met bestuurders, directeuren en managers. Die nieuwsgierig is naar wat er écht speelt in een organisatie om zo de beste oplossing te bieden. Die kansen ziet, erop afgaat en het leuk vindt om relaties op te bouwen en te onderhouden. En die bij voorkeur een goed netwerk heeft in het onderwijs, de zorg en\u002Fof de publieke sector in Noord-Nederland.\u003C\u002Fp>",{"name":349,"title":538,"text":539,"image":41,"video":41},"Dit ga je doen","\u003Cp>Als consultant met ‘interim’ als specifiek aandacht gebied, ben je de verbindende schakel tussen onze opdrachtgevers en ons netwerk van ervaren interim professionals op het gebied van verandermanagement, algemeen management, onderwijs, HRM en communicatie. Nieuwsgierig als je bent, wil je altijd weten wat hen beweegt. Opdrachtgevers vraag je het hemd van het lijf: wat speelt er bij jullie, wat hebben jullie écht nodig en hoe kunnen wij jullie daarbij helpen? Interimprofessionals spreek je over hun ambities en dromen, mooie opdrachten en hun ontwikkeling. Doordat je geïnteresseerd en oprecht luistert voel je feilloos aan wat opdrachtgevers nodig hebben en welke interim professional daarbij past. Zo maak je matches die echt werken!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je ziet ook wanneer een opdrachtgever iets anders nodig heeft, wanneer er bredere organisatievraagstukken spelen. Je denkt mee over verandering en ontwikkeling en weet wanneer een consultancytraject of andere interventie beter past bij wat de opdrachtgever en organisatie nodig hebben.\u003C\u002Fp>\u003Cp>En je weet een netwerk te creëren en uit te bouwen. Niet alleen door de gesprekken die je voert, maar ook door (inhoudelijke) bijeenkomsten te organiseren of hier een creatieve bijdrage aan te leveren. Je werkt hierin nauw samen met Lisette, Marrit en Dick, waarmee je ook regelmatig de diepte ingaat om het vakgebied een stap verder te brengen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dat maakt deze rol zo interessant: we zoeken niet alleen iemand die goed kan bemiddelen, maar ook iemand die ondernemerschap combineert met inhoudelijke scherpte. Je krijgt daarin veel ruimte om je eigen rol en netwerk (verder) vorm te geven.\u003C\u002Fp>",{"name":475,"title":541,"text":542,"image":41,"video":41},"Jij bent…","\u003Cp>een stevige, enthousiaste professional die met ons verder wil bouwen aan interimactiviteiten. Die zelfverzekerd is, nieuwsgierig naar de ander, graag resultaten behaalt, mensgericht is, vol energie zit, open is en de vraag achter de vraag weet te ontrafelen. Het willen en kunnen vinden wij hiervoor belangrijker dan veel ervaring en opleiding. Wat vooral telt, is dat je denkt: dit ben ik, dit wil ik, dit kan ik! En heb je al ervaring in het samen- en verderbrengen van opdrachtgevers en professionals? Dan heb je een streepje voor. Net als wanneer je een actief netwerk hebt in Noord-Nederland binnen het onderwijs en\u002Fof de publieke sector en\u002Fof de zorg.\u003C\u002Fp>",{"name":356,"title":544,"text":545,"image":41,"video":41},"Wij zijn…","\u003Cp>Hollandse Nieuwe, een interim- en adviesbureau in Groningen. Wij geloven dat werk, in de kern, leuker kan. We doen elke dag ons best om organisaties hierbij te helpen. Dit doen we met interimmers uit ons netwerk die tijdelijke expertise brengen in organisaties, met ontwikkel- en adviestrajecten en met leergangen & trainingen. Onze expertise ligt op het gebied van veranderkunde, leiderschap, samenwerken, communicatie en hr. Vaak werken we op het snijvlak van deze gebieden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Met een positieve blik zijn we altijd op zoek naar dat wat er echt toe doet in de praktijk. We gaan samen met de opdrachtgever aan de slag. Creativiteit is daarbij onze kracht. We houden ervan te verrassen en durven buiten de gebaande paden te denken. We hebben plezier in vernieuwing en zijn eindeloos nieuwsgierig. En alles wat we doen, doen we met volle aandacht. We kijken elkaar graag in de ogen en kiezen altijd voor een persoonlijke benadering.\u003C\u002Fp>",{"name":367,"title":547,"text":548,"image":41,"video":41},"Onze referenties","\u003Cp>Iedereen die bij ons werkt, vind je \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.hnieuwe.nl\u002Fwij-hollandse-nieuwe-team\u002F\">hier\u003C\u002Fa>. Je mag ons allemaal bellen of mailen om te vragen hoe het is om bij Hollandse Nieuwe te werken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over de vacature kun je het beste bellen met Lisette via \u003Ca href=\"tel:+31654902176\">06-54902176\u003C\u002Fa> of met Dick via \u003Ca href=\"tel:+31655550592\">06-55550592\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":482,"title":550,"text":551,"image":41,"video":41},"Hebben we een match?","\u003Cp>We ontvangen je sollicitatie en CV graag, in welke vorm dan ook, uiterlijk 28 september 2026 via \u003Ca href=\"mailto:welkom@hnieuwe.nl\">welkom@hnieuwe.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"other":373},[],[],"9712JG",53.21966508,6.56923511,"welkom@hnieuwe.nl","2026-09-08T14:53:29+02:00","2026-09-28T23:59:00+02:00","28 september 2026","2026-09-08T15:00:33.471+02:00","2026-09-08T15:00:33.006+02:00",38,{"id":566,"slug":567,"title":568,"organisation":569,"functions":588,"workfields":590,"educations":595,"employments":599,"header_image":606,"text":41,"text_blocks":607,"min_hours":211,"max_hours":212,"salary":610,"recruiters":613,"contacts":614,"zipcode":615,"province":377,"locality":377,"country":221,"lat":616,"lng":617,"language":44,"apply":618,"go_live_at":619,"expire_at":620,"is_expired":6,"is_new":67,"robots_directive":225,"apply_method":226,"apply_deadline_display":621,"first_published_at":622,"last_published_at":622,"updated_at":623,"external_id":624,"sent":6,"status":39,"locked":6,"view_count":625,"application_count":4},82527,"82527-adviseur-crisisbeheersing-waterschap-noorderzijlvest","Adviseur crisisbeheersing",{"id":570,"slug":571,"title":572,"is_member":67,"membership_type":159,"logo":573,"logo_pad_to_box":574,"address":575,"zipcode":41,"city":377,"province":41,"lat":576,"lng":577,"email":578,"email_suffices":579,"site":581,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":582,"sectors":583,"show_questions_panel":67},269,"waterschap-noorderzijlvest","Waterschap Noorderzijlvest","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-noorderzijlvest-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-noorderzijlvest-180.pad_to_box-224x224.png","Stedumermaar 1, 9735 AC",53.23702843,6.60050326,"info@noorderzijlvest.nl",[580],"@noorderzijlvest.nl","https:\u002F\u002Fwww.noorderzijlvest.nl\u002Fwerken-bij-noorderzijlvest",[],[584],{"id":585,"name":586,"slug":587},11,"Milieu & Waterbeheer","milieu-waterbeheer",[589],{"id":50,"name":521,"slug":522},[591],{"id":592,"name":593,"slug":594},25,"Orde \u002F vrede \u002F veiligheid","orde-vrede-veiligheid",[596],{"id":71,"name":597,"slug":598},"HBO+","hbo-2",[600,601,602,603],{"id":33,"name":200,"slug":201},{"id":50,"name":338,"slug":339},{"id":203,"name":204,"slug":205},{"id":321,"name":604,"slug":605},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fnoorderzijlvest-header.jpg",[608],{"name":209,"text":609},"Ben jij een ervaren adviseur op het gebied van crisisbeheersing? Wil jij bijdragen aan een waterschap dat goed voorbereid is op crisissituaties? En wil je werken op het snijvlak van adviseren, crisisbeheersing, beleid en samenwerking? Dan is de functie van adviseur crisisbeheersing bij Waterschap Noorderzijlvest iets voor jou.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je begint je dag met een overleg bij de Veiligheidsregio. Hier vertegenwoordig je het waterschap in het Multidisciplinair Opleiden, Trainen en Oefenen. Je bespreekt wat er speelt, deelt de kennis en ervaring vanuit het waterschap en zorgt dat onze belangen goed worden meegenomen. Terug op kantoor praat je je collega’s bij en kijk je samen welke acties daaruit volgen. Ondertussen speelt er een vraagstuk rondom extreme weersomstandigheden. Wat betekent dit voor onze crisisorganisatie en zijn we voorbereid op wat er kan gebeuren? Jij brengt de juiste mensen bij elkaar, adviseert en houdt overzicht.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Juist in deze rol merk je hoeveel invloed je hebt. Een periode van extreme droogte of juist veel regen raakt niet alleen het waterschap, maar ook de omgeving en de mensen die daarvan afhankelijk zijn. Jij zorgt dat we vooruitkijken, risico's herkennen en weten wat nodig is als de situatie daarom vraagt. Je krijgt de ruimte om je expertise in te zetten, zelfstandig te adviseren en de crisisbeheersing verder te ontwikkelen. Daarmee werk je niet alleen aan goede plannen en een sterke crisisorganisatie, maar aan iets dat er echt toe doet: een waterschap dat klaarstaat wanneer de omgeving op ons rekent.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als adviseur crisisbeheersing zorg jij samen met de trainee crisisbeheersing dat onze organisatie goed voorbereid is op crisissituaties. Denk aan uitval van een rioolwaterzuivering, een dijkdoorbraak, extreme wateroverlast en droogte of cybercrime. Jij zorgt ervoor dat de organisatie weet wat er moet gebeuren en dat we samen met onze partners goed voorbereid zijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je signaleert en analyseert ontwikkelingen en adviseert het management over wat deze betekenen voor het waterschap. Je bent sparringpartner voor de organisatie op het gebied van crisisbeheersing en adviseert bij beleid en planvorming. Daarbij kijk je vooruit: voorkomen is beter dan genezen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je stelt crisis- en beleidsplannen op voor het strategische en tactische niveau. Ook houd je overzicht over de samenhang tussen beleid, plannen, opleidingen, trainingen en oefeningen. Je bewaakt de voortgang en zorgt dat leerpunten uit oefeningen en incidenten worden verwerkt in beleid en het vakbekwaamheidsprogramma.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij calamiteiten treedt onze crisisorganisatie in werking. Jij bent medeverantwoordelijk voor het opleiden, trainen en oefenen (OTO) van collega's met een rol in de crisisorganisatie. Je houdt overzicht over wat nodig is om de crisisorganisatie vakbekwaam te houden. De trainee crisisbeheersing ondersteunt steeds meer bij de uitvoering van het OTO-programma.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>En verder:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je ontwikkelt het plan voor weerbaarheid, aanvullende beleidsplannen en het vakbekwaamheidsprogramma en houdt deze actueel.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je vertegenwoordigt het waterschap in het Multidisciplinair Opleiden, Trainen en Oefenen (MOTO) van de Veiligheidsregio.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je vertegenwoordigt de crisisbeheersing regionaal en nationaal en stemt af met veiligheidsregio's en buurwaterschappen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent vanuit crisisbeheersing adviseur bij beleid en planvorming van het waterschap.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je houdt de helicopterview over de opleidingen en trainingen die nodig zijn voor collega's in de crisisorganisatie. De uitvoering hiervan ligt steeds meer bij de trainee.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je evalueert opgeschaalde incidenten en borgt de leerpunten in beleid en het vakbekwaamheidsprogramma.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent aanjager van de doorontwikkeling van bestrijdingsplannen en voert hier regie op. De proces- en inhoudsverantwoordelijkheid voor de bestrijdingsplannen ligt bij de teammanagers.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je beheert de applicaties voor crisisbeheersing en coördineert de interne communicatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit vragen we van jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als adviseur crisisbeheersing ben je een stevige en verbindende adviseur. Je weet wat er binnen de organisatie speelt en kunt ontwikkelingen vertalen naar wat dit betekent voor het waterschap. Je geeft advies, bewaakt de voortgang en weet wanneer het nodig is om een duidelijk standpunt in te nemen. Je kunt goed schakelen tussen strategisch advies, beleid en de praktijk van crisisbeheersing. Je werkt zelfstandig, bouwt gemakkelijk een netwerk op en weet verschillende partijen met elkaar te verbinden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast beschik je over:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Werk- en denkniveau op minimaal hbo+ niveau, bijvoorbeeld Integrale Veiligheidskunde of een vergelijkbare opleiding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring op het gebied van crisisbeheersing en met het adviseren van management.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit met Opleiden, Trainen en Oefenen (OTO).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het vermogen om een relevant regionaal en landelijk netwerk op te bouwen en te onderhouden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als adviseur crisisbeheersing ben je onderdeel van team Strategie. Dit team bestaat uit ongeveer 30 medewerkers die werken aan de strategische koers van het waterschap. Het team bestaat uit strategen en beleidsadviseurs. Je werkt binnen de crisisbeheersing nauw samen met de trainee crisisbeheersing, teammanagers en collega's binnen het waterschap. Daarnaast onderhoud je contacten met onder andere veiligheidsregio's en buurwaterschappen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit bieden we jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een uitdagende en afwisselende functie in een team van gedreven collega’s, met veel ruimte voor zelfstandig werken en eigen verantwoordelijkheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>In eerste instantie een dienstverband voor bepaalde tijd (1 jaar). Wanneer je geschikt blijkt, zetten we je arbeidsovereenkomst graag om naar een dienstverband voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris van minimaal €4.780,-- en maximaal €6.583,-- bruto per maand (schaal 11).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Boven op je brutosalaris ontvang je 21% IKB, dit kun je (maandelijks) laten uitbetalen of op een andere manier inzetten, bijvoorbeeld om extra verlof te kopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende mogelijkheden om een goede balans te creëren tussen werk en privé, waarbij variabele uren en thuiswerken tot de mogelijkheden behoren.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eigen budget voor opleidingen van €6.000,- (onder 35 jaar €12.000,-) en een vergoeding voor reiskosten woon-werk, een thuiswerkvergoeding en een fietsregeling.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een pensioenregeling bij het ABP-pensioenfonds.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je standplaats is Groningen. Ons kantoor is goed bereikbaar met eigen auto of openbaar vervoer.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Word jij onze adviseur crisisbeheersing?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben je enthousiast en beschik je over de gevraagde kwaliteiten? Upload dan je brief en cv via de sollicitatieknop uiterlijk 20 september 2026. De gesprekken vinden plaats op 25 september 2026. Ook kandidaten met ervaring binnen bijvoorbeeld een veiligheidsregio, gemeente, rijksoverheid of een andere crisisorganisatie nodigen we uit om te reageren.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Gerdie Werkman, Teammanager team Strategie via 050-3048336.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Mocht je bij ons komen werken, dan moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) inleveren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F677252a3-c1bb-4f88-aa26-1ec71e587482\"\u002F>",{"base_salary":611,"max_salary":612},4780,6583,[],[],"9735AC",53.23667893,6.60011134,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F677252a3-c1bb-4f88-aa26-1ec71e587482","2026-09-08T14:43:46+02:00","2026-09-20T23:59:00+02:00","20 september 2026","2026-09-08T14:43:49.934+02:00","2026-09-08T14:43:49.384+02:00","3657589",18,{"id":627,"slug":628,"title":629,"organisation":630,"functions":645,"workfields":647,"educations":649,"employments":651,"header_image":653,"text":41,"text_blocks":654,"min_hours":233,"max_hours":233,"salary":657,"recruiters":659,"contacts":668,"zipcode":669,"province":377,"locality":377,"country":221,"lat":670,"lng":671,"language":44,"apply":672,"go_live_at":673,"expire_at":620,"is_expired":6,"is_new":67,"robots_directive":225,"apply_method":226,"apply_deadline_display":621,"first_published_at":674,"last_published_at":674,"updated_at":675,"external_id":676,"sent":6,"status":39,"locked":6,"view_count":677,"application_count":4},82525,"82525-secretaris-7-tot-16-uur-gemeente-groningen","Secretaris (7 tot 16 uur)",{"id":631,"slug":632,"title":633,"is_member":67,"membership_type":159,"logo":634,"logo_pad_to_box":635,"address":636,"zipcode":41,"city":377,"province":41,"lat":637,"lng":638,"email":639,"email_suffices":640,"site":642,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":643,"sectors":644,"show_questions_panel":67},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[641],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[],[646],{"id":321,"name":322,"slug":323},[648],{"id":233,"name":408,"slug":409},[650],{"id":82,"name":192,"slug":193},[652],{"id":321,"name":604,"slug":605},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[655],{"name":209,"text":656},"Ben jij een ervaren en zelfstandige ambtelijk secretaris met affiniteit voor het sociaal domein en jeugd? Heb je gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en zie jij het als een uitdaging om meerdere overleggen soepel te laten verlopen – van voorbereiding tot uitvoering? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De 10 Groninger gemeenten werken intensief samen aan grote vraagstukken rond de inhoud, organisatie en inkoop van de jeugdhulp. Dit doen zij samen met de RIGG, de regionale inkooporganisatie voor de jeugdhulp en de partners in het jeugdhulplandschap.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De structurele samenwerking tussen de gemeenten op het gebied van jeugdhulp is georganiseerd en juridisch vastgelegd in een Centrumregeling, met de gemeente Groningen als centrumgemeente. Het Ambtelijk Overleg Jeugd (AOJ) maakt deel uit van de overlegcyclus op het gebied van jeugdhulp. Het AOJ bereidt de advisering voor op de stukken richting het Strategisch Opdrachtgevers Overleg (SOO, hierin zijn de directeuren Sociaal Domein vertegenwoordigd) en het Regionaal Bestuurlijk Overleg Jeugd (RBOJ). Dit bestuurlijke overleg streeft naar consensus tussen de 10 gemeenten.\u003Cbr\u002F>Naast onderwerpen die voorbereiden voor de regionale besluitvorming wordt in het AOJ informatie uitgewisseld, ervaringen en inzichten gedeeld en kennis gebundeld. Er zijn bijeenkomsten in de reguliere vergadercyclus en bijeenkomsten voor inhoudelijke uitdieping van thema’s. Het gaat in totaal om circa 16 bijeenkomsten per jaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De ambtelijk secretaris ondersteunt het Ambtelijk Overleg Jeugd, dat bestaat uit de beleidsadviseurs jeugd van de deelnemende gemeenten. Daarnaast wordt samengewerkt met de andere ambtelijke overleggen binnen het sociaal domein: het Ambtelijk overleg Gezondheid en het Ambtelijk overleg Zorg en Veiligheid. De secretarissen van deze overleggen vervangen elkaar onderling waar nodig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als ambtelijk secretaris van het AOJ ben jij de spil in de coördinatie en ondersteuning van dit regionale overleg. Je bereidt samen met de voorzitter de vergaderingen voor, zorgt voor de agenda en verzending van de stukken en bewaakt de voortgang van actiepunten. Daarnaast heb je overleg en contact met de secretarissen van de andere regionale overleggen Sociaal Domein stem je de agenda's met hen af.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jouw taken en verantwoordelijkheden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>voorbereiden, organiseren en begeleiden van het AOJ, inclusief het opstellen van agenda in overleg met voorzitter en de directiesecretaris van de RIGG;\u003C\u002Fli> \u003Cli>afstemming van de agenda van het AOJ met de andere regionale ambtelijke overleggen (Gezondheid en Zorg&Veiligheid);\u003C\u002Fli> \u003Cli>opstellen van heldere geannoteerde agenda voor de voorzitter;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bewaken van de vergaderorde en regie voeren over de stukkenstroom richting SOO en RBOJ, inclusief juridische toetsing;\u003C\u002Fli> \u003Cli>opmaken, verzenden en archiveren van vergaderstukken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>plannen van vergaderingen en reserveren van vergaderruimtes;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bieden van praktische ondersteuning tijdens vergaderingen. De inhoud ligt bij diegene die presenteert;\u003C\u002Fli> \u003Cli>onderhouden van contacten met diverse stakeholders binnen het jeugdhulpdomein, inclusief secretariaten van wethouders en andere deelnemers;\u003C\u002Fli> \u003Cli>fungeren als linking-pin tussen beleidsadviseurs uit de regio, de RIGG en andere betrokkenen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de directie Maatschappelijke Ontwikkeling (DMO) zijn we van betekenis. We geloven dat we in de levensloop van inwoners hét verschil kunnen maken, zodat inwoners op alle levensdomeinen eigen regie kunnen voeren, ondanks de fysieke, emotionele en sociale uitdagen in het leven. In dat kader adviseert DMO het college van B&W o.a. over het te voeren beleid. Hierdoor kan het bestuur zijn politiek-maatschappelijke ambities voor de gemeente realiseren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je wordt onderdeel van de Directie DMO, en gaat werken binnen de afdeling jeugd. Je werkt nauw samen met de voorzitter van het AOJ en met de directiesecretaris van de RIGG.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij hebt\u002F bent:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>een afgeronde hbo-opleiding;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring als (ambtelijk) secretaris, bij voorkeur in een bestuurlijke of intergemeentelijke context is een pré;\u003C\u002Fli> \u003Cli>goede schrijfvaardigheid en gevoel voor heldere verslaglegging;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met het organiseren en begeleiden van ambtelijke overleggen is een pré;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van het gemeentelijk en\u002Fof regionale jeugdhulpdomein;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een verbindende en communicatief vaardige professional;\u003C\u002Fli> \u003Cli>proactief, accuraat en hebt een sterk organisatorisch vermogen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kunt goed schakelen tussen verschillende niveaus en belangen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 5.096,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 9, HR21 normfunctie );\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met kans op verlenging;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van gemiddeld 7 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding); (Mocht je openstaan voor meer uren ca. 12- 16 uur, is dit bespreekbaar in combinatie met een andere secretarisrol binnen DMO.)\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je via whatsapp \u002F sms contact opnemen met Hinke de Boer, tel. 06-2183 5733. Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Evelien van der Esch, recruiter op telefoonnummer 06-5150 2859.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met zondag 20 september 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op woensdag 23 september 2026 tussen 09.00 tot 12.00 uur.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt intern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#Ll-ES2 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F9a6ac33d-545a-445b-98a2-0646b019d9b2\"\u002F>",{"base_salary":658,"max_salary":419},3568,[660],{"id":661,"slug":662,"fullname":663,"function":664,"photo":665,"email2":666,"phone2":667,"is_recruiter":67},69243,"evelien-swart-van-der-esch","Evelien Swart – van der Esch","Interim recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FEvelien_Swart.jpg","evelien.swart@groningen.nl","06-11924253",[],"9700AC",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F9a6ac33d-545a-445b-98a2-0646b019d9b2","2026-09-08T14:34:53+02:00","2026-09-08T14:34:56.861+02:00","2026-09-08T14:34:56.462+02:00","388090",45,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":679},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>"]