[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:corner-down-right":3,"i-nl:chevron-down":8,"i-heroicons:magnifying-glass":10,"i-heroicons:bars-3":12,"i-nl:logo-default":14,"i-nl:email":18,"i-nl:phone":21,"i-nl:instagram":23,"i-nl:linkedin":25,"i-nl:arrow-right":27,"i-nl:scroll-to-top":29,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Factivities\u002F1.0\u002Factivities\u002Ffilter:{}":32,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":111,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":189,"vacancies":226,"i-nl:breadcrumb-separator":228,"i-heroicons:funnel":231,"i-heroicons:bell":233,"i-heroicons:bars-4":235,"i-heroicons:squares-2x2":237,"i-heroicons:arrows-right-left":239,"i-heroicons:users":241,"i-heroicons:briefcase":243,"i-heroicons:clock":245,"i-heroicons:map-pin":247,"i-heroicons:currency-euro":249,"i-heroicons:academic-cap":251,"i-heroicons:language":253,"i-heroicons:building-office":255,"i-heroicons:document-text":257,"i-lucide:chevron-down":259,"i-nl:not-found":261,"recently-viewed-vacancies-":263,"i-heroicons:heart":654},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m15 10 5 5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"M4 4v7a4 4 0 0 0 4 4h12\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":16,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":17},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":28},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":30,"height":30,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":31},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":35},1,23,[36],{"id":37,"slug":38,"title":39,"status":40,"text":41,"header_image":44,"language":45,"activity_type":46,"category":48,"required_knowledge_level":49,"producer":50,"networks":60,"partners":61,"related_activities":62,"related_blog_posts":63,"sessions":64,"featured":6,"sync_to_studytube":6,"studytube_id":104,"tribe_crm_id":105,"updated_at":106,"registrations_count":33,"sessions_count":33,"active_sessions_count":33,"next_session_date":107,"next_session_label":108,"registration_status":96,"is_event":6,"selectable_sessions":109,"price_regular":99,"price_member":100,"price_display":101,"price_member_display":102,"has_member_discount":68,"discount_label":103,"is_free":6},66168,"leergang-hart-van-leiderschap","Hart van leiderschap","published",{"eyebrow":42,"text":43},"","\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wilt beweging waar het vastzit. Niet alleen binnenin jezelf, ook in de wereld om je heen. Je wilt nu eindelijk wel eens 'verlost' zijn van die hardnekkige patronen die je maar in de weg blijven zitten. Ondertussen steken de grote levensvragen ook steeds vaker de kop op. Zoals: wie ben ik? En, wat wil ik met dit leven? Je zoekt naar antwoorden en durft voorbij de status quo te kijken. Oh ja, er mag ook wel wat meer bezieling in. Je weet wel, dat gevoel van zingeving, het zinderende gevoel dat je leeft. Je voelt dat de tijd rijp is om het nu echt aan te gaan met jezelf. Om op avontuur te gaan...\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Hart van leiderschap\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Hart van leiderschap neemt je mee op dat avontuur. Hart van leiderschap is een ervaringsgerichte jaartraining in de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap. Een uniek programma op het snijvlak van hart- en geestkracht. Tijdens deze training krijg je de gelegenheid leiderschap te ontwikkelen over je persoonlijkheid. Je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van bewustzijn en kan gaan ervaren hoe je met jouw aandacht en afstemming vorm kunt geven aan je werk en leven. Bijvoorbeeld door het hanteren van emoties (van jezelf en die van de anderen), belemmerende patronen & overtuigingen te transformeren en het bewust inzetten van je creatiekracht. Dit alles onder intuïtieve & scherpzinnige begeleiding, met humor en lichtheid, op maat voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je eigen unieke weg\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Meer dan ooit lijkt het tijd om je eigen pad te gaan, los te breken uit het oude en je eigen waarheid te ontdekken. Dat vraagt moed, vertrouwen én de kracht van onvoorwaardelijke liefde. Wanneer het hart betrokken wordt bij je ontwikkeling creëer je ruimte voor deze transformatie. Vanuit het hart kun je dan leiderschap ontwikkelen, bijvoorbeeld over je emoties, kracht, verlangens en ambities in relatie tot de wereld om je heen. Zo ontstaat de ruimte om bewust te kiezen hoe jij het leven wilt ervaren en wat je wilt neerzetten, bijvoorbeeld in werk en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de trainer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals. Meer weten? Bekijk zijn \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F\">LinkedIn\u003C\u002Fa> of website.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Aanmelden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ci>Er is nog geen datum gepland voor deze activiteit. Laat weten dat je geïnteresseerd bent door je vast aan te melden. Zodra er genoeg aanmeldingen zijn, doet Noorderlink een datumvoorstel. Je kunt dan beslissen of je die accepteert. Dus, meld je aan als dit onderwerp je aanspreekt!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhart-van-leiderschap-2000-850.jpg","nl",[47],"coaching",[],[],{"id":51,"slug":52,"fullname":53,"function":54,"photo":55,"text":56,"linkedin":57,"email":58,"signature":59,"is_podcast_team":6},2,"petra-de-roos","Petra de Roos","Event Organisator | Bureaumanagement","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_de_Roos.jpg","\u003Cp>Hoi! Mijn naam is Petra de Roos. Na meer dan 30 jaar bij het CJIB in Leeuwarden te hebben gewerkt ben ik sinds april 2021 ben ik bij Noorderlink te vinden. Gestart op een werkervaringsplek, blijven hangen en ondertussen van alle markten thuis. Van het organiseren van leergangen en trainingen tot het verwerken van de facturatie; van het regelen van facilitaire zaken tot het regelen van roadshows en jaarlijkse gesprekken van Noorderlink naar de aangesloten organisaties; alles een onderdeel van mijn takenpakket. ‘Never a dull moment’ zal ik maar zeggen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-de-roos-91a03026\u002F","deroos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpetra-foto-handtekening.png",[],[],[],[],[65],{"id":66,"session_uid":67,"title":39,"auto_approval":68,"certification":6,"accreditation":69,"cancellation_reason":42,"duration":70,"duration_units":71,"is_continuously":68,"min_participants":33,"max_participants":72,"num_registered_participants":33,"intake_interview":6,"costs":73,"additional_costs":42,"margin":42,"supplies_to_bring":42,"extra_information":42,"waiting_list":6,"professionals":80,"registration_status":96,"is_selectable":68,"spaces_label":97,"date_label":98,"price_regular":99,"price_member":100,"price_display":101,"price_member_display":102,"has_member_discount":68,"discount_label":103,"is_free":6},98,"legacy-98",true,[],12,"maanden",6,{"title":74,"text":75,"price":76,"price_with_discount":78},"Investering","\u003Cp>Werk je bij een Noorderlink-organisatie? Dan krijg je speciale ledenkorting! De prijzen zijn exclusief BTW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd hoe jouw organisatie lid kan worden? Kijk dan op de lidmaatschappagina voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"price":77},"2995,00",{"price":79},"2695,00",{"trainers":81},[82],{"id":83,"slug":84,"fullname":85,"photo":86,"subject":87,"text":88,"linkedin":89,"certifications":42,"trainer_type":90,"email":94,"website":95},5,"herman-annema","Herman Annema","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHerman_Annema.jpg","Meesterschap in bewustzijn","\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F",[91,92,93],"Schrijver","Coach","Podcaster","academy+herman-annema@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fsourcematerial.nl\u002Fsource-stories\u002F","open","5 plekken","Doorlopend",2995,2695,"€ 2.995,-","€ 2.695,-","€ 300,- korting voor leden",321195,"00740c7b-4952-4c03-ac81-e6c3defdd46a","2025-01-29T14:00:13+01:00","2026-09-22T12:54:41.899135+02:00","22-09-2026",[110],{"session_uid":67,"title":39,"is_selectable":68,"spaces_label":97,"date_label":98},{"current_page":33,"total_items":112,"items":113},721,[114],{"id":115,"slug":116,"title":117,"organisation":118,"functions":139,"workfields":143,"educations":148,"employments":156,"header_image":164,"text":42,"text_blocks":165,"min_hours":169,"max_hours":169,"salary":170,"recruiters":173,"contacts":174,"zipcode":175,"province":126,"locality":126,"country":176,"lat":177,"lng":178,"language":45,"apply":179,"go_live_at":180,"expire_at":181,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":182,"apply_method":183,"apply_deadline_display":184,"first_published_at":185,"last_published_at":185,"updated_at":186,"external_id":187,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":188,"application_count":4},82991,"82991-assetbeheerder-materieel-waterschap-noorderzijlvest","Assetbeheerder Materieel",{"id":119,"slug":120,"title":121,"is_member":68,"membership_type":122,"logo":123,"logo_pad_to_box":124,"address":125,"zipcode":42,"city":126,"province":42,"lat":127,"lng":128,"email":129,"email_suffices":130,"site":132,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":133,"sectors":134,"show_questions_panel":68},269,"waterschap-noorderzijlvest","Waterschap Noorderzijlvest","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-noorderzijlvest-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-noorderzijlvest-180.pad_to_box-224x224.png","Stedumermaar 1, 9735 AC","Groningen",53.23702843,6.60050326,"info@noorderzijlvest.nl",[131],"@noorderzijlvest.nl","https:\u002F\u002Fwww.noorderzijlvest.nl\u002Fwerken-bij-noorderzijlvest",[],[135],{"id":136,"name":137,"slug":138},11,"Milieu & Waterbeheer","milieu-waterbeheer",[140],{"id":51,"name":141,"slug":142},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[144],{"id":145,"name":146,"slug":147},8,"Facilitair","facilitair",[149,153],{"id":150,"name":151,"slug":152},4,"MBO+","mbo-2",{"id":83,"name":154,"slug":155},"HBO","hbo",[157,160],{"id":33,"name":158,"slug":159},"Fulltime","fulltime",{"id":161,"name":162,"slug":163},3,"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fnoorderzijlvest-header.jpg",[166],{"name":167,"text":168},"introduction","Heb jij ervaring met assetbeheer van materieel of voertuigen? Wil jij ervoor zorgen dat ons materieel veilig, goed onderhouden en klaar voor de toekomst is? En vind je het leuk om keuzes te maken over onderhoud, vervanging en nieuwe machines? Dan zoeken wij jou!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je loopt over de werkplaats in Onderdendam. Om je heen staan tractoren, kranen, trekkers, voertuigen en ander groot materieel. Een collega is bezig met een machine die onderhoud nodig heeft. Even verderop wordt een machine klaargemaakt voor het werk buiten. Je ziet wat er vandaag gebeurt, maar als Assetbeheerder Materieel kijk je vooral vooruit. Welke machines en voertuigen hebben we nu en over een paar jaar nodig? Welke zijn aan vervanging toe? Kunnen we het onderhoud slimmer organiseren? En welke nieuwe technieken passen bij ons werk? Jij brengt die vragen bij elkaar en zorgt voor grip op ons materieel. Je weet wat we hebben, wat de staat ervan is en wat er de komende jaren nodig is. Je maakt plannen voor onderhoud, vervanging en investeringen. Daarbij ben je niet alleen op kantoor te vinden. Je praat met uitvoerders en machinisten en hoort wat zij in de praktijk nodig hebben. Je overlegt met leveranciers, onderhoudsbedrijven, leasemaatschappijen en bespreekt jouw plannen met collega's en managers.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het mooie is dat je het verschil steeds meer gaat zien. Waar eerst veel ad hoc gebeurde, ontstaat steeds meer overzicht. Je weet wat eraan komt, waarom je bepaalde keuzes maakt en waar je als organisatie geld aan uitgeeft. Daardoor ontstaat ruimte om verder te kijken. Naar verduurzaming, nieuwe technieken en een machine- en wagenpark dat klaar is voor de toekomst. Daar krijg je energie van. Van grip krijgen op een belangrijk onderdeel van ons werk. Van slimme keuzes maken die collega's buiten iedere dag merken. En van het idee dat je samen met collega’s bouwt aan een modern en toekomstgericht waterschap.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Assetbeheerder Materieel ben je verantwoordelijk voor het beheer en de ontwikkeling van ons materieel- en wagenpark. Het gaat om alles wat rijdt en drijft, zoals tractoren, kranen, trekkers, maaiboten en auto’s. Je zorgt dat we inzicht hebben in de staat, kosten, inzet en levensduur van ons materieel. Op basis daarvan stel je plannen op voor onderhoud, vervanging en investeringen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je stemt hierover af met collega’s die met het materieel werken, teammanagers, Inkoop, leveranciers en onderhoudsbedrijven. Je vertaalt wat er in de praktijk nodig is naar een efficiënte en toekomstbestendige aanpak.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Concreet ben je verantwoordelijk voor het:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Opstellen en bijhouden van het meerjarenplan voor onderhoud, vervanging en investeringen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Opstellen van voorstellen voor aanschaf, vervanging en verduurzaming van materieel en voertuigen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Afstemmen met uitvoerders en teammanagers over de behoefte, inzet en planning van materieel.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Beheren van het wagenpark en de uitgifte van (lease)voertuigen, inclusief de administratie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Opstellen van eisen en specificaties voor nieuw materieel en voertuigen en afstemmen met Inkoop, rekening houdend met ons inkoopbeleid.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Afstemmen met leveranciers, onderhoudsbedrijven en leasemaatschappijen over onderhoud, levering en contracten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bijdragen aan aanbestedingen en contractbeheer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bewaken van kosten, onderhoud en vervangingsmomenten en sturen op efficiëntie, eenvoud en kostenbesparing.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Signaleren van ontwikkelingen in techniek, wet- en regelgeving en deze vertalen naar het beheer van ons materieel.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Opstellen van voorstellen voor verduurzaming en elektrificatie van het materieel- en wagenpark.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Je werkt zowel binnen als buiten. Je haalt informatie op uit de praktijk, stemt af met verschillende betrokkenen en vertaalt dit naar concrete plannen en keuzes voor ons materieel- en wagenpark.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over team Onderhoud en Facilitair\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je gaat werken in het team Onderhoud en Facilitair. Binnen dit team werken verschillende collega's samen aan het onderhoud en beheer van onze middelen en voorzieningen. Als Assetbeheerder Materieel en voertuigen werk je veel samen met collega's die buiten werken, met collega's die verantwoordelijk zijn voor onderhoud en bestuurders van voertuigen Jij zorgt voor de verbinding tussen wat er vandaag nodig is en wat we in de toekomst nodig hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over Waterschap Noorderzijlvest\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Waterschap Noorderzijlvest bevindt zich in een uniek gebied waarbij bodemdaling als gevolg van aardgaswinning en aardbevingen het waterbeheer aanzienlijk beïnvloeden. De gevolgen van deze ontwikkelingen als ook klimaatverandering hebben effect hebben op het (afval)watersysteem. Een stijgende zeespiegel, meer en langere perioden van hevige regen, afgewisseld met langdurige droogte, maar ook de opgaven op het vlak van duurzaamheid en nieuwe (probleem)stoffen: problemen die vragen om robuuste oplossingen. Wij willen dat ons (afval)watersysteem zo veel mogelijk natuurlijk functioneert en dat het voor de lange termijn klimaatbestendig, veerkrachtig en gezond is. Dit vraagt van ons passende en betaalbare maatregelen in een maatschappij die daarover mee wil praten en\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit vragen we van jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je herkent jezelf in deze eigenschappen:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Zelfstandig: je ziet wat er moet gebeuren en gaat ermee aan de slag.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Daadkrachtig: je durft keuzes te maken en geeft duidelijk advies.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Overzichtelijk: je kunt verschillende zaken tegelijk in de gaten houden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kostenbewust: je kijkt goed naar de kosten van onderhoud, gebruik en vervanging.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Samenwerken: je werkt makkelijk samen met collega's, leveranciers en managers.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Daarnaast:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Heb je mbo+ of hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische of logistieke richting;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je ervaring met materieelbeheer, fleetmanagement, assetmanagement of contractbeheer;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je interesse in machines, techniek en onderhoud;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vind je het leuk om je te verdiepen in het werk van een waterschap.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Ook als je uit een andere omgeving komt, kan deze functie bij je passen. Bijvoorbeeld als je werkt of hebt gewerkt bij een garagebedrijf, mechanisatiebedrijf, autodealer, vervoersbedrijf, gemeente of loonbedrijf. Je hoeft nog niet alles te weten. We vinden het vooral belangrijk dat je technisch inzicht hebt, zelfstandig kunt werken en stevig in je schoenen staat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit bieden we jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een baan in een maatschappelijk werkveld.\u003C\u002Fli> \u003Cli>In eerste instantie een dienstverband voor bepaalde tijd (1 jaar), met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris van maximaal €5.199,-- (schaal 9) bruto per maand bij een fulltime dienstverband.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Boven op je brutosalaris ontvang je 21% IKB (individueel keuzebudget), dit kun je laten uitbetalen of op een andere manier inzetten, bijvoorbeeld om extra verlof te kopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een pensioenregeling bij het ABP-pensioenfonds.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende mogelijkheden om een goede balans te creëren tussen werk en privé, bijvoorbeeld met onze thuiswerkmogelijkheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Eens per vijf jaar een eigen budget van €6.000,-- (onder 35 jaar €12.000,-) voor onder andere opleidingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een vergoeding voor de reiskosten van woon-\u002Fwerkverkeer of een thuiswerkvergoeding, thuiswerkbudget en een fietsregeling\u003C\u002Fli> \u003Cli>De standplaats is ons hoofdkantoor in Groningen (stad). Je bent daarnaast veel op locatie, bijvoorbeeld op de werkplaatsen in Leek en Onderdendam.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Word jij onze Assetbeheerder Materieel en Voertuigen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben je enthousiast en beschik je over de gevraagde kwaliteiten? Upload dan je motivatie met cv\u003Cstrong>\u003Cem>, \u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>uiterlijk 12 oktober, via de sollicitatieknop. De gesprekken vinden plaats op 20 oktober 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Wil je meer weten? Neem dan contact op met Harold van Oosten, teammanager van het team Watersysteem en Waterveiligheid, telefoonnummer 06-10285809 .\u003C\u002Fli> \u003Cli>Als je geselecteerd wordt om bij ons te komen werken, moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag inleveren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F3ccf1e0a-7664-4e37-bf61-fecedb91dc2b\"\u002F>",36,{"base_salary":171,"max_salary":172},3893,5199,[],[],"9735AC","NL",53.23667893,6.60011134,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F3ccf1e0a-7664-4e37-bf61-fecedb91dc2b","2026-09-22T11:13:49+02:00","2026-10-12T23:59:00+02:00","index, follow","url","12 oktober 2026","2026-09-22T11:13:52.473+02:00","2026-09-22T11:13:52.035+02:00","3656127",32,{"current_page":33,"total_items":190,"items":191},124,[192],{"id":193,"slug":194,"title":195,"is_member":68,"membership_type":196,"text":197,"logo":198,"logo_pad_to_box":199,"header_images":200,"address":202,"zipcode":203,"city":204,"province":205,"email":206,"email_suffices":207,"site":209,"coc_number":210,"vat_number":211,"accreditation":212,"sectors":213,"recruiters":217,"contacts":224,"counts":225,"show_questions_panel":68,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":145,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT","small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[201],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","Drenthe","tom@4ucom.nl",[208],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[214],{"id":145,"name":215,"slug":216},"ICT & Media","ict-media",[218],{"id":219,"slug":220,"fullname":221,"function":222,"photo":42,"email2":206,"phone2":223,"is_recruiter":68},67180,"tom","Tom","Human Recources","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"current_page":33,"total_items":4,"items":227},[],{"left":4,"top":4,"width":229,"height":229,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":230},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":232},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 3c2.755 0 5.455.232 8.083.678c.533.09.917.556.917 1.096v1.044a2.25 2.25 0 0 1-.659 1.591l-5.432 5.432a2.25 2.25 0 0 0-.659 1.591v2.927a2.25 2.25 0 0 1-1.244 2.013L9.75 21v-6.568a2.25 2.25 0 0 0-.659-1.591L3.659 7.409A2.25 2.25 0 0 1 3 5.818V4.774c0-.54.384-1.006.917-1.096A48.3 48.3 0 0 1 12 3\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":234},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.857 17.082a24 24 0 0 0 5.454-1.31A8.97 8.97 0 0 1 18 9.75V9A6 6 0 0 0 6 9v.75a8.97 8.97 0 0 1-2.312 6.022c1.733.64 3.56 1.085 5.455 1.31m5.714 0a24.3 24.3 0 0 1-5.714 0m5.714 0a3 3 0 1 1-5.714 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":236},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 5.25h16.5m-16.5 4.5h16.5m-16.5 4.5h16.5m-16.5 4.5h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":238},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6A2.25 2.25 0 0 1 6 3.75h2.25A2.25 2.25 0 0 1 10.5 6v2.25a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25H6a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25zm0 9.75A2.25 2.25 0 0 1 6 13.5h2.25a2.25 2.25 0 0 1 2.25 2.25V18a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25H6A2.25 2.25 0 0 1 3.75 18zM13.5 6a2.25 2.25 0 0 1 2.25-2.25H18A2.25 2.25 0 0 1 20.25 6v2.25A2.25 2.25 0 0 1 18 10.5h-2.25a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25zm0 9.75a2.25 2.25 0 0 1 2.25-2.25H18a2.25 2.25 0 0 1 2.25 2.25V18A2.25 2.25 0 0 1 18 20.25h-2.25A2.25 2.25 0 0 1 13.5 18z\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":240},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.5 21L3 16.5m0 0L7.5 12M3 16.5h13.5m0-13.5L21 7.5m0 0L16.5 12M21 7.5H7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":242},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15 19.128a9.4 9.4 0 0 0 2.625.372a9.3 9.3 0 0 0 4.121-.952q.004-.086.004-.173a4.125 4.125 0 0 0-7.536-2.32M15 19.128v-.003c0-1.113-.285-2.16-.786-3.07M15 19.128v.106A12.3 12.3 0 0 1 8.624 21c-2.331 0-4.512-.645-6.374-1.766l-.001-.109a6.375 6.375 0 0 1 11.964-3.07M12 6.375a3.375 3.375 0 1 1-6.75 0a3.375 3.375 0 0 1 6.75 0m8.25 2.25a2.625 2.625 0 1 1-5.25 0a2.625 2.625 0 0 1 5.25 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":244},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M20.25 14.15v4.25c0 1.094-.787 2.036-1.872 2.18c-2.087.277-4.216.42-6.378.42s-4.291-.143-6.378-.42c-1.085-.144-1.872-1.086-1.872-2.18v-4.25m16.5 0a2.18 2.18 0 0 0 .75-1.661V8.706c0-1.081-.768-2.015-1.837-2.175a48 48 0 0 0-3.413-.387m4.5 8.006c-.194.165-.42.295-.673.38A24 24 0 0 1 12 15.75a24 24 0 0 1-7.577-1.22a2 2 0 0 1-.673-.38m0 0A2.18 2.18 0 0 1 3 12.489V8.706c0-1.081.768-2.015 1.837-2.175a48 48 0 0 1 3.413-.387m7.5 0V5.25A2.25 2.25 0 0 0 13.5 3h-3a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25v.894m7.5 0a49 49 0 0 0-7.5 0M12 12.75h.008v.008H12z\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":246},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":248},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":250},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":252},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M4.26 10.147a60 60 0 0 0-.491 6.347A48.6 48.6 0 0 1 12 20.904a48.6 48.6 0 0 1 8.232-4.41a61 61 0 0 0-.491-6.347m-15.482 0a51 51 0 0 0-2.658-.813A60 60 0 0 1 12 3.493a60 60 0 0 1 10.399 5.84q-1.345.372-2.658.814m-15.482 0A51 51 0 0 1 12 13.489a50.7 50.7 0 0 1 7.74-3.342M6.75 15a.75.75 0 1 0 0-1.5a.75.75 0 0 0 0 1.5m0 0v-3.675A55 55 0 0 1 12 8.443m-7.007 11.55A5.98 5.98 0 0 0 6.75 15.75v-1.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":254},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m10.5 21l5.25-11.25L21 21m-9-3h7.5M3 5.621a49 49 0 0 1 6-.371m0 0q1.681 0 3.334.114M9 5.25V3m3.334 2.364C11.176 10.658 7.69 15.08 3 17.502m9.334-12.138q1.344.092 2.666.257m-4.589 8.495a18 18 0 0 1-3.827-5.802\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":256},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 21h16.5M4.5 3h15M5.25 3v18m13.5-18v18M9 6.75h1.5m-1.5 3h1.5m-1.5 3h1.5m3-6H15m-1.5 3H15m-1.5 3H15M9 21v-3.375c0-.621.504-1.125 1.125-1.125h3.75c.621 0 1.125.504 1.125 1.125V21\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":258},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M19.5 14.25v-2.625a3.375 3.375 0 0 0-3.375-3.375h-1.5A1.125 1.125 0 0 1 13.5 7.125v-1.5a3.375 3.375 0 0 0-3.375-3.375H8.25m0 12.75h7.5m-7.5 3H12M10.5 2.25H5.625c-.621 0-1.125.504-1.125 1.125v17.25c0 .621.504 1.125 1.125 1.125h12.75c.621 0 1.125-.504 1.125-1.125V11.25a9 9 0 0 0-9-9\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":260},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"2\" d=\"m6 9l6 6l6-6\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":262},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.3125\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m13.5 8.5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"m8.5 8.5 5 5\"\u002F>\u003Ccircle cx=\"11\" cy=\"11\" r=\"8\"\u002F>\u003Cpath d=\"m21 21-4.3-4.3\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":112,"items":264},[265,286,348,388,485,531,606],{"id":115,"slug":116,"title":117,"organisation":266,"functions":271,"workfields":273,"educations":275,"employments":278,"header_image":164,"text":42,"text_blocks":281,"min_hours":169,"max_hours":169,"salary":283,"recruiters":284,"contacts":285,"zipcode":175,"province":126,"locality":126,"country":176,"lat":177,"lng":178,"language":45,"apply":179,"go_live_at":180,"expire_at":181,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":182,"apply_method":183,"apply_deadline_display":184,"first_published_at":185,"last_published_at":185,"updated_at":186,"external_id":187,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":188,"application_count":4},{"id":119,"slug":120,"title":121,"is_member":68,"membership_type":122,"logo":123,"logo_pad_to_box":124,"address":125,"zipcode":42,"city":126,"province":42,"lat":127,"lng":128,"email":129,"email_suffices":267,"site":132,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":268,"sectors":269,"show_questions_panel":68},[131],[],[270],{"id":136,"name":137,"slug":138},[272],{"id":51,"name":141,"slug":142},[274],{"id":145,"name":146,"slug":147},[276,277],{"id":150,"name":151,"slug":152},{"id":83,"name":154,"slug":155},[279,280],{"id":33,"name":158,"slug":159},{"id":161,"name":162,"slug":163},[282],{"name":167,"text":168},{"base_salary":171,"max_salary":172},[],[],{"id":287,"slug":288,"title":289,"organisation":290,"functions":305,"workfields":307,"educations":312,"employments":318,"header_image":320,"text":42,"text_blocks":321,"min_hours":188,"max_hours":169,"salary":324,"recruiters":327,"contacts":336,"zipcode":337,"province":126,"locality":126,"country":176,"lat":338,"lng":339,"language":45,"apply":340,"go_live_at":341,"expire_at":342,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":182,"apply_method":183,"apply_deadline_display":343,"first_published_at":344,"last_published_at":344,"updated_at":345,"external_id":346,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":347,"application_count":4},82989,"82989-adviseur-managementteam-gemeente-groningen","Adviseur Managementteam",{"id":291,"slug":292,"title":293,"is_member":68,"membership_type":122,"logo":294,"logo_pad_to_box":295,"address":296,"zipcode":42,"city":126,"province":42,"lat":297,"lng":298,"email":299,"email_suffices":300,"site":302,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":303,"sectors":304,"show_questions_panel":68},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[301],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[],[306],{"id":51,"name":141,"slug":142},[308],{"id":309,"name":310,"slug":311},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[313,314],{"id":83,"name":154,"slug":155},{"id":315,"name":316,"slug":317},7,"WO","wo",[319],{"id":161,"name":162,"slug":163},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[322],{"name":167,"text":323},"Wil jij als sparringpartner bijdragen aan de ontwikkeling van de afdeling Projecten én daarmee aan de stad en omliggende dorpen? Zie jij als adviseur kansen om zichtbaar impact te maken? Kom dan plaatsnemen aan tafel bij het managementteam Projecten. Hier krijg je de unieke kans om mee te denken, te adviseren en echt het verschil te maken. Hier begint het!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Samen werken we met passie aan de leefkwaliteit van Groningen. Dat is waar Stadsontwikkeling voor staat. We geven efficiënt vorm aan ruimtelijke en economische opgaven in onze gemeente en regio, met oog voor elkaars belangen en vanuit een sterke ontwerptraditie. Zo maken we Groningen elke dag een stukje mooier en beter!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De afdeling Projecten van Stadsontwikkeling zoekt een adviseur voor het managementteam. Een nieuwe functie waarin je een unieke positie inneemt binnen afdelingsmanagement, projectmanagement en bedrijfsvoering. Je ondersteunt het managementteam en signaleert kansen voor verbetering. Als adviseur zorg je ervoor dat plannen daadwerkelijk tot uitvoering komen én levert een actieve bijdrage in de uitvoering.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De functie van adviseur past bij iemand die energie krijgt van het verbinden van mensen, het verbeteren van processen en het realiseren van concrete resultaten. Je bent de verbindende schakel binnen het managementteam projecten en de daaronder vallende teams. Daarnaast werk je samen met andere afdelingen binnen Stadsontwikkeling. Je draagt bij aan de verdere professionalisering van projectmatig werken, versterkt het vakmanschap binnen de afdeling en helpt de samenwerking binnen Stadsontwikkeling verder te ontwikkelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je organiseert en geeft trainingen, workshops en kennissessies, actualiseert het handboek Projectmatig Werken en bent betrokken bij de ontwikkeling van het portfoliomanagement. Daarnaast houd je zicht op de voortgang van projecten door rapportages te analyseren, trends en knelpunten te signaleren en het managementteam hierover te adviseren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ook ondersteun je de afdeling bij organisatieontwikkeling en bedrijfsvoering. Denk aan het monitoren van het afdelingsplan, het verzorgen van managementrapportages, ondersteunen bij de implementatie van nieuwe systemen en je bent een vraagbaak bij uiteenlopende organisatie- en projectvraagstukken. Daarbij fungeer je als sparringpartner voor teamleiders en het afdelingshoofd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze nieuwe functie biedt een unieke inkijk in het managementteam en veel ruimte om zelfstandig te werken, initiatieven te nemen en de rol verder vorm te geven. Je combineert strategisch meedenken met praktische uitvoering en levert zichtbaar een bijdrage aan de ontwikkeling van de afdeling en de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De afdeling Projecten bestaat uit een team projectmanagers, een team projectsecretarissen en een drietal managers gebiedsontwikkeling. De totale afdeling Projecten bestaat uit ongeveer 100 medewerkers. De teamleiders vormen samen met het afdelingshoofd Projecten het Managementteam Projecten. Je bent werkzaam op het Gedempte Zuiderdiep, waar de afdeling Projecten is gevestigd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een energieke en zelfstandige professional die zaken voor elkaar krijgt. Je bent resultaatgericht, weet overzicht te houden en bent sterk in organiseren en structureren. Daarnaast leg je gemakkelijk verbinding met collega's en weet je mensen mee te nemen in ontwikkelingen en verbeteringen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder beschik je over:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>hbo- of wo-werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een achtergrond in bijvoorbeeld bedrijfskunde, organisatiekunde, bestuurskunde of een vergelijkbare richting;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met het adviseren van management en\u002Fof leidinggevenden over organisatie-, bedrijfsvoerings- of verbetervraagstukken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met het monitoren van plannen, voortgang en resultaten en het hierover voeren van gesprekken met betrokkenen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met het analyseren, structureren en verbeteren van werkprocessen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het vermogen om knelpunten en verbetermogelijkheden te signaleren en te vertalen naar concrete acties.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €5.624,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 10, HR21 normfunctie: adviseur IV);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 32-36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Natascha Agricola telefoonnummer, 06-5374 3947. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Sanne Tuitman, Corporate Recruiter, telefoonnummer 06-1151 7649 (ook via WhatsApp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met dinsdag 13 oktober 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op woensdag 21 oktober 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ST-1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fcfa19320-7706-4feb-84d7-cf21a450b217\"\u002F>",{"base_salary":325,"max_salary":326},3824,5624,[328],{"id":329,"slug":330,"fullname":331,"function":332,"photo":333,"email2":334,"phone2":335,"is_recruiter":68},69241,"sanne-tuitman","Sanne Tuitman","Corporate Recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FSanne_Tuitman.jpg","sanne.tuitman@groningen.nl","06-11517649",[],"9700AC",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fcfa19320-7706-4feb-84d7-cf21a450b217","2026-09-22T11:08:37+02:00","2026-10-13T23:59:00+02:00","13 oktober 2026","2026-09-22T11:08:42.271+02:00","2026-09-22T11:08:41.490+02:00","387838",38,{"id":349,"slug":350,"title":351,"organisation":352,"functions":356,"workfields":358,"educations":362,"employments":364,"header_image":320,"text":42,"text_blocks":366,"min_hours":169,"max_hours":169,"salary":369,"recruiters":372,"contacts":380,"zipcode":337,"province":126,"locality":126,"country":176,"lat":338,"lng":339,"language":45,"apply":381,"go_live_at":341,"expire_at":382,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":182,"apply_method":183,"apply_deadline_display":383,"first_published_at":384,"last_published_at":384,"updated_at":385,"external_id":386,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":387,"application_count":33},82990,"82990-juridisch-planologisch-adviseur-1-gemeente-groningen","Juridisch-planologisch adviseur",{"id":291,"slug":292,"title":293,"is_member":68,"membership_type":122,"logo":294,"logo_pad_to_box":295,"address":296,"zipcode":42,"city":126,"province":42,"lat":297,"lng":298,"email":299,"email_suffices":353,"site":302,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":354,"sectors":355,"show_questions_panel":68},[301],[],[],[357],{"id":51,"name":141,"slug":142},[359],{"id":34,"name":360,"slug":361},"Stedebouwkundig \u002F ruimtelijke ordening","stedebouwkundig-ruimtelijke-ordening",[363],{"id":83,"name":154,"slug":155},[365],{"id":161,"name":162,"slug":163},[367],{"name":167,"text":368},"Wil jij als Juridisch-planologisch adviseur werken aan ruimtelijke vraagstukken waarbij vergroenen, verduurzamen en stedenbouw voorop staan? In deze functie draag je bij aan de juridische borging van diverse ruimtelijke ontwikkelingen en gebiedsopgaven in Groningen. Hier begint het!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Groningen staat voor grote opgaven op het gebied van woningbouw en werkgelegenheid, klimaatadaptatie en energietransitie en de versterking en vernieuwing in het aardbevingsgebied.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De Omgevingswet verplicht ons om deze opgaven in samenhang te bekijken en nauwkeurig af te wegen. Als Juridisch-planologisch adviseur werk je aan de juridische borging van diverse ruimtelijke ontwikkelingen, zoals het stationsgebied en Zernike.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je adviseert over de ontwikkeling van specifieke gebiedsontwikkelingen en draagt bij aan de vertaling van ruimtelijke ambities naar regelgeving en uitvoering.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Juridisch-planologisch adviseur werk je aan juridische vraagstukken binnen diverse ruimtelijke ontwikkelingen en integrale gebiedsopgaven van de gemeente. Je begeleidt procedures en speelt een belangrijke rol bij het opstellen en doorvertalen van ruimtelijk beleid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je adviseert over planjuridische aspecten in zowel grote als kleine projecten en bespreekt de benodigde aanpak en de gevolgen daarvan. Vanuit jouw planjuridische invalshoek draag je bij aan belangrijke instrumenten van de Omgevingswet, zoals het omgevingsprogramma en het omgevingsplan. Je stelt zelfstandig planregels op voor het omgevingsplan of een omgevingsprogramma.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je neemt deel aan projectteams en werkt samen met onder andere projectmanagers, beleidsmedewerkers, vergunningverleners, handhavers en GIS-tekenaars. Je ontwikkelt en onderhoudt een breed relatienetwerk en zorgt voor draagvlak en samenwerking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Juridisch-planologisch adviseur kom je te werken binnen de afdeling Omgevingsplanologie van de directie Stadsontwikkeling. De directie is verantwoordelijk voor de visie- en strategische beleidsvorming, kaderstelling en programmering van de thema’s Leven, Wijkvernieuwing, Ruimtelijke Economie, Leefkwaliteit, Energie(transitie) en Mobiliteit.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen de afdeling Omgevingsplanologie maak je onderdeel uit van het team Ruimte en Recht. Het team bestaat uit juridisch-planologisch adviseurs (planjuristen) en planologen en is volop in ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met planjuristen en planologen. Daarnaast werk je met collega’s van Ruimte, Kwaliteit en Erfgoed en andere afdelingen, zoals Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving, Strategie en Beleid en Projecten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>minimaal een afgeronde hbo-opleiding in bestuursrecht, planologie of een vergelijkbare opleiding;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van de Omgevingswet;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring in een soortgelijke functie en relevante juridische kennis;\u003C\u002Fli> \u003Cli>aantoonbare ervaring met projectmatig werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je schakelt makkelijk tussen verschillende situaties en activiteiten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je schrijft helder en begrijpelijk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 6.422,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 11, HR21 medewerker Ontwikkeling II);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Eric van Deelen, op het telefoonnummer 06-5331 4443. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Tina Boelens-Stevens, Corporate Recruiter, op het telefoonnummer 06-1567 8093 (ook via WhatsApp bereikbaar). Reageren kan tot en met zondag 18 oktober 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op 29 oktober 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- extern geworven waarbij voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ST1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F7c5523b3-a854-442d-b495-1938271c0eb3\"\u002F>",{"base_salary":370,"max_salary":371},4520,6422,[373],{"id":374,"slug":375,"fullname":376,"function":377,"photo":378,"email2":299,"phone2":379,"is_recruiter":68},64045,"esther-sternsdorff","Esther Sternsdorff","Corporate recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FEsther_Sternsdorff.jpg","06-25534432",[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F7c5523b3-a854-442d-b495-1938271c0eb3","2026-10-18T23:59:00+02:00","18 oktober 2026","2026-09-22T11:08:42.108+02:00","2026-09-22T11:08:41.574+02:00","388318",13,{"id":389,"slug":390,"title":391,"organisation":392,"functions":418,"workfields":422,"educations":431,"employments":436,"start_date":444,"header_image":445,"text":42,"text_blocks":446,"min_hours":5,"max_hours":5,"salary":475,"recruiters":476,"contacts":477,"address":478,"zipcode":399,"province":126,"locality":400,"country":176,"lat":401,"lng":402,"language":45,"apply":479,"go_live_at":480,"expire_at":481,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":182,"apply_method":183,"apply_deadline_display":482,"first_published_at":483,"last_published_at":483,"updated_at":484,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":83,"application_count":4},82986,"82986-assistent-mka-chirurgie-ommelander-ziekenhuis-groningen","Assistent MKA-chirurgie",{"id":393,"slug":394,"title":395,"is_member":68,"membership_type":122,"logo":396,"logo_pad_to_box":397,"address":398,"zipcode":399,"city":400,"province":42,"lat":401,"lng":402,"email":403,"email_suffices":404,"site":406,"social_media":407,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":412,"sectors":413,"show_questions_panel":68},2635,"ommelander-ziekenhuis-groningen","Ommelander Ziekenhuis Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ommelander-ziekenhuis-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_ommelander-ziekenhuis-groningen.pad_to_box-224x224.png","Pastorieweg 1, 9679 BJ, Scheemda","9679BJ","Scheemda",53.18287518,6.95940417,"p.o.services@ozg.nl",[405],"@ozg.nl","https:\u002F\u002Fwww.ommelanderziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fwerken-bij-het-ommelander-ziekenhuis\u002F",{"linkedin_url":408,"instagram_url":409,"tiktok_url":410,"facebook_url":411,"spotify_url":410,"youtube_url":410},"https:\u002F\u002Fnl.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fommelander-ziekenhuis-groningen","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fozgziekenhuis\u002F?hl=nl",null,"https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FOZGziekenhuis",[],[414],{"id":415,"name":416,"slug":417},17,"Zorg & Welzijn","zorg-welzijn",[419],{"id":150,"name":420,"slug":421},"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[423,427],{"id":424,"name":425,"slug":426},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",{"id":428,"name":429,"slug":430},26,"Gezondheid","gezondheid",[432,435],{"id":161,"name":433,"slug":434},"MBO","mbo",{"id":150,"name":151,"slug":152},[437,440],{"id":51,"name":438,"slug":439},"Parttime","parttime",{"id":441,"name":442,"slug":443},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","2026-12-31T23:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FOZG-H2.jpg",[447,449,453,456,460,463,467,471],{"name":167,"text":448},"\u003Cp>\u003Cstrong>Ben jij een betrokken en nauwkeurige assistente die graag werkt in een dynamische en veelzijdige omgeving? Als assistente MKA-chirurgie ondersteun je de kaakchirurgen en het team bij uiteenlopende behandelingen en zorg je ervoor dat alles rondom de patiënt goed geregeld is. Je hebt veel contact met patiënten en collega’s en geen dag is hetzelfde. Samen zorgen jullie voor persoonlijke, deskundige en goede zorg. Krijg jij energie van afwisseling, samenwerken en direct bijdragen aan goede patiëntenzorg? Dan maken we graag kennis met je!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":450,"title":451,"text":452,"image":42,"video":42},"description","Wat ga je doen?","\u003Cp>Samen met vier andere collega medisch assistentes ben je het gezicht van de polikliniek MKA-chirurgie. Je bent flexibel in de breedste zin van het woord. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>het treffen van voorbereidingen voor een goed verloop van de spreekuren;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het ontvangen, begeleiden en informeren van onze patiënten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>assisteren van de MKA-chirurg bij diverse medische handelingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>omloopwerkzaamheden verrichten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het vervaardigen röntgenopnames;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het verrichten van front- en backoffice werkzaamheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het bijdragen van input tijdens werkoverleggen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Ook kun je ingezet worden om de kaakchirurg te assisteren op het Operatiecomplex. Hier vinden de behandelingen plaats onder narcose.\u003C\u002Fp>",{"name":450,"title":454,"text":455,"image":42,"video":42},"Wie zoeken wij?","\u003Cp>Jij beschikt over goede communicatieve en sociale vaardigheden. Je kunt goed in teamverband werken en werkt patiëntgericht. Daarnaast ben je nauwkeurig, representatief, professioneel, ben je flexibel inzetbaar en heb je een proactieve houding. Daarnaast vind je het een uitdaging om het spreekuur in goede banen te leiden, neem je initiatief en staat patiëntvriendelijkheid bij jou hoog in het vaandel. Heb je naast ervaring als tandartsassistente nog geen ervaring in kaakchirurgie? Geen zorgen! Wij leiden jou intern op om jouw werkzaamheden als assistente goed en met vertrouwen uit voeren.\u003C\u002Fp>",{"name":457,"title":458,"text":459,"image":42,"video":42},"requirements","Wat vragen wij van jou?","\u003Cul>\u003Cli>een mbo-diploma tandartsassistente;\u003C\u002Fli>\u003Cli>minimaal vier jaar werkervaring als tandartsassistente;\u003C\u002Fli>\u003Cli>goede computervaardigheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent bekend met het vervaardigen van röntgenopnames (OPT\u002FCBCT);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent flexibel als het gaat om de te werken dagen;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Daarnaast zie je het zitten om, wanneer nodig, flexibel ingezet te worden binnen de poliklinieken snijdend, dit zijn de poliklinieken Oogheelkunde, KNO, Dermatologie, Urologie, Orthopedie en Chirurgie.\u003C\u002Fp>",{"name":450,"title":461,"text":462,"image":42,"video":42},"De afdeling","\u003Cp>Op dit moment zijn op de afdeling Mondziekten, Kaak- en Aangezichtschirurgie twee kaakchirurgen (waarvan één waarnemend), vier medisch assistenten en een secretaresse werkzaam. De afdeling bestaat uit twee behandelkamers met een aparte ruimte voor het maken van de röntgenopnames.\u003C\u002Fp>",{"name":464,"title":465,"text":466,"image":42,"video":42},"organisation_about","De organisatie","\u003Cp>Het Ommelander Ziekenhuis is van betekenis voor patiënten, voor medewerkers en voor de regio. Met ruim 1500 collega’s werken wij dagelijks aan de best mogelijke zorg voor onze patiënten. We doen dat vanuit ons moderne ziekenhuis in Scheemda, midden in het mooie landschap van Noord- en Oost-Groningen. Met de spoedeisende hulp, de (acute) verloskunde en een breed palet aan medisch specialistische basiszorg zijn wij hét ziekenhuis voor de regio. We werken daarbij nauw samen met andere zorgaanbieders en onze verwijzers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het Ommelander Ziekenhuis is een prachtige organisatie om te werken, is goed bereikbaar en heeft gratis parkeergelegenheid. Ons ziekenhuis zit vol dynamiek. De collegialiteit en de korte lijnen tussen alle medewerkers zorgen voor een gemoedelijke sfeer.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ons motto: Samen. De beste zorg. Dichtbij.\u003C\u002Fp>",{"name":468,"title":469,"text":470,"image":42,"video":42},"conditions","Wat bieden we jou?","\u003Cp>We bieden je een uitdagende functie in een dynamische, innovatieve, professionele en mensgerichte organisatie waar geen dag hetzelfde is. Een functie waarin jij waarde kunt toevoegen aan een maatschappelijke organisatie door jouw kennis en ervaring. Daarnaast heb je bij ons de vrijheid om initiatieven en ideeën in te brengen, zodat we samen kunnen bouwen aan de verdere ontwikkeling van het Ommelander Ziekenhuis. Het betekent ook werken in een organisatie waar mensen elkaar kennen, bij elkaar betrokken zijn en waar het contact laagdrempelig is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>ontvang je een jaarcontract voor 24 uur per week, met de intentie dit contract om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>zijn salaris en arbeidsvoorwaarden conform de cao Ziekenhuizen. De functie is ingeschaald in schaal FWG 40 en bedraagt minimaal € 2.750,- en maximaal € 3.959,- per maand bij een fulltime dienstverband;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontvang je 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontvang je een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer tot een maximum van 35 kilometer per enkele reis;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bieden we een uitgebreide MKSA regeling waarin tijd- en geldbronnen uitgeruild kunnen worden tegen verschillende doelen. Denk aan de uitruil van vakbonds-, of sportcontributie, de aanschaf van een fiets, laptop of telefoon;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bouw je pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;\u003C\u002Fli>\u003Cli>is er ruimte voor werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook zijn er regelmatig leuke initiatieven, waaronder workshops, om jou gezond en vitaal te houden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":472,"title":473,"text":474,"image":42,"video":42},"more_information","Ben je enthousiast?","\u003Cp>Ben je enthousiast maar wil je eerst nog meer informatie? Tussen 22 september t\u002Fm 1 oktober kunt je contact opnemen met Anna van Lang i.v.m. tijdelijke waarneming als Hoofd poliklinieken Snijdend, zij is te bereiken via telefoonnummer 06-31918602. Vanaf 2 oktober kun je contact opnemen met Marianne Hufkens, hoofd poliklinieken Cluster Snijdend, via telefoonnummer 06-21667398.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om een goed beeld te krijgen van de afdeling en de werkzaamheden ben je van harte welkom om een halve dag mee te lopen. We zien jouw motivatiebrief en CV graag tegemoet. Je kunt tot uiterlijk t\u002Fm donderdag 22 oktober solliciteren. Gedurende de looptijd van de vacature zullen wij geschikte kandidaten alvast uitnodigen voor een gesprek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Wanneer wij je sollicitatie hebben ontvangen krijg je toegang tot ons sollicitanten portaal. Via het door jou ingegeven e-mailadres heb je toegang tot dit portaal en word je op de hoogte gehouden van de status van je sollicitatie.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":51,"max_salary":161},[],[],"Pastorieweg 1","https:\u002F\u002Fwww.ommelanderziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002Fassistent-mka-chirurgie\u002F","2026-09-22T10:38:16+02:00","2026-10-22T23:59:00+02:00","22 oktober 2026","2026-09-22T10:42:09.670+02:00","2026-09-22T10:42:09.222+02:00",{"id":486,"slug":487,"title":488,"organisation":489,"functions":508,"workfields":509,"educations":511,"employments":513,"header_image":515,"text":42,"text_blocks":516,"max_hours":347,"salary":519,"recruiters":522,"contacts":523,"zipcode":496,"province":205,"locality":497,"country":176,"lat":524,"lng":525,"language":45,"apply":526,"go_live_at":527,"expire_at":342,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":182,"apply_method":183,"apply_deadline_display":343,"first_published_at":528,"last_published_at":528,"updated_at":529,"external_id":530,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":145,"application_count":4},82995,"82995-praktijkassistent-gezondheidscentrum-defensie-noord-nederland","Praktijkassistent Gezondheidscentrum",{"id":490,"slug":491,"title":492,"is_member":68,"membership_type":122,"logo":493,"logo_pad_to_box":494,"address":495,"zipcode":496,"city":497,"province":205,"lat":498,"lng":499,"email":42,"email_suffices":500,"site":502,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":503,"sectors":504,"show_questions_panel":68},65357,"defensie-noord-nederland","Defensie Noord-Nederland","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-min-defensie-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-min-defensie-180.pad_to_box-224x224.png","Johannes Postkazerne  Johannes Postweg 1","7973JB","Darp",52.79643411,6.20763525,[501],"@mindef.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijdefensie.nl\u002F",[],[505],{"id":387,"name":506,"slug":507},"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[],[510],{"id":424,"name":425,"slug":426},[512],{"id":161,"name":433,"slug":434},[514],{"id":33,"name":158,"slug":159},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-defensie.jpg",[517],{"name":167,"text":518},"\u003Cdiv>\u003Cdiv>\u003Cdiv>\u003Ch3>\u003Cstrong>Vacature kenmerken\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3> \u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv>\u003Ctable>\u003Ctbody>\u003Ctr>\u003Ctd>Standplaats\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Darp\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd>Contractduur\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>24\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd>Uren per week\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>16 - 36\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd>Maandsalaris\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>€3.169,00 - €4.179,00\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd>Salarisniveau\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Burgerschaal IBBAD 06 - Burgerschaal IBBAD 06\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd>Niveau\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>MBO 4\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd>Vakgebied\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Medisch \u002F verzorging\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd>Vacaturenummer\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>80726\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd>Dienstverband\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling​​\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd>Functiegroep\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Burger​\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003C\u002Ftbody>\u003C\u002Ftable>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv>\u003Cdiv>\u003Ch3>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3> \u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv>\u003Cp>Gezonde militairen zijn essentieel voor de veiligheid van Nederland. Wil jij een betekenisvolle bijdrage leveren aan de inzetbaarheid van onze militairen? Als praktijkassistent op het gezondheidscentrum van Defensie in Havelte lever jij hier dagelijks een directe bijdrage aan. Je hebt een voortrekkersrol binnen het team en je draagt bij aan de kwaliteit en organisatie van de zorg. Van telefonische triage tot het draaien van dagdiensten op de poli en het uitgeven van medicatie. Kortom, het ondersteunen van alle disciplines. Je vindt het allemaal terug in deze uitdagende en dynamische functie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dit ga je doen\u003Cbr\u002F>Bij het Eerstelijnsgezondheidszorg Bedrijf (EGB) staat de gezondheid en inzetbaarheid van onze militairen centraal. Als praktijkassistent verleen je geïntegreerde zorg aan militairen onder niet-operationele omstandigheden. Je werkt in een militaire omgeving met een specifieke doelgroep en uiteenlopende zorgvragen. Dit maakt het werk niet alleen afwisselend, maar ook onderscheidend ten opzichte van een reguliere huisartsenpraktijk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Waar ga je werken\u003Cbr\u002F>Je werkt samen met het team van zorgprofessionals aan de dagelijkse werkzaamheden, waarbij geen dag hetzelfde is. Het team bestaat uit praktijkassistentes, militair verpleegkundigen, militair (huis)artsen, bedrijfsartsen, fysiotherapeuten, Praktijkondersteuners en de (regio) apothekersassistente. Je kunt betrokken zijn bij medische spoedgevallen en draagt daarbij samen met de militair arts zorg voor de eerste opvang van patiënten. Kortom, een veelzijdige en dynamische functie binnen een unieke werkomgeving.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder houd je je bezig met:\u003Cbr\u002F>• Het vaccineren van (nieuwe lichtingen) militairen;\u003Cbr\u002F>• Het uitvoeren van poliklinische dagdiensten, inclusief het verrichten van medische hadelingen zoals vaccineren; oorlavages; wondzorg; het assisteren bij ingrepen, etc;\u003Cbr\u002F>• Telefonische triage, waarbij je de hulpvraag van patiënten inschat, prioriteert en passende zorg of advies organiseert;\u003Cbr\u002F>• Het opstellen van reisadviezen;\u003Cbr\u002F>• Het uitvoeren van bijkomende administratieve handelingen;\u003Cbr\u002F>• Het verrichten van apotheekwerkzaamheden, waaronder het verwerken en uitgeven van medicatie, voorraadbeheer en ondersteunen van een veilige medicatieoverdracht naar de patiënt;\u003Cbr\u002F>• Het controleren van medicatievoorraden en het signaleren van tekorten, zodat de continuïteit van zorg gewaarborgd blijft.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Hier kom je te werken\u003Cbr\u002F>Het gezondheidscentrum Havelte is gevestigd op de Johannes Post Kazerne in Darp. Hier werken ongeveer 2600 mensen. Gevestigd zijn hier o.a de Koninklijke Landmacht en de 43 gemechaniseerde Brigade.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv>\u003Cdiv>\u003Ch3>\u003Cstrong>Dit vragen wij\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3> \u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv>\u003Cp>Wat breng je mee\u003Cbr\u002F>Je bewaart de rust en werkt klantgericht. Ook vind je het prettig om zowel binnen een team te werken als zelfstandig aan de slag te gaan. Je bent betrouwbaar, betrokken en deskundig. Naast jouw goede communicatieve vaardigheden heb je een proactieve houding.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder heb je:\u003Cbr\u002F>• Een mbo 4-diploma doktersassistent.\u003Cbr\u002F>• Als doktersassistente sta je bij voorkeur geregistreerd in het kwaliteitsregister KABIZ.\u003Cbr\u002F>• Bij voorkeur ervaring binnen een huisartsenpraktijk.\u003Cbr\u002F>• Kennis van triage.\u003Cbr\u002F>• Je bent werkzaam in de regio Noord, waar Leeuwarden, Assen, Wezep, ’t Harde en Havelte onder vallen. Jouw standplaats wordt Havelte, maar je kunt ook op andere een van de andere locaties worden ingezet.\u003Cbr\u002F>• Voorkeursdagen: maandag, woensdag en donderdag.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wat krijg je van ons:\u003Cbr\u002F>Je krijgt van ons een aanstelling van 36 uur. Wil je minder werken dan zoeken we er een duo collega bij waardoor we gezamenlijk uitkomen op 36 uur.\u003Cbr\u002F>Een fijne informele werklocatie waar we elkaar ondersteunen waar nodig en waar jij van harte welkom bent.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv>\u003Cdiv>\u003Ch3>\u003Cstrong>Dit krijg je\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3> \u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv>\u003Ctable>\u003Ctbody>\u003Ctr>\u003Ctd>Salarisniveau\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Burgerschaal IBBAD 06 - Burgerschaal IBBAD 06\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd>Salarisomschrijving\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Salaris conform werkrooster van 38 uur per week.\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd>Maandsalaris\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>€3.169,00 - €4.179,00\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd>Dienstverband\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling​​\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd>Contractduur\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>24\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd>Minimaal aantal uren per week\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>16\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd>Maximaal aantal uren per week\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>36\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003C\u002Ftbody>\u003C\u002Ftable>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv>\u003Cdiv>\u003Ch3>\u003Cstrong>Dit bieden we nog meer\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3> \u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv>\u003Cp>Bij Defensie krijg je als medewerker maandelijks beschikking over een individueel keuzebudget (IKB). Dit IKB is opgebouwd uit je vakantiegeld en de eindejaarsuitkering. Hierdoor bedraagt het 16,33% van je bruto salaris.\u003Cbr\u002F>Je kunt het IKB opsparen, uit laten betalen of besteden. Dit laatste kan bijvoorbeeld aan mobiliteit (fiets of e-bike), IT-middelen (laptop, etc), vakbondscontributie of extra vakantiedagen. Het IKB maakt een groot deel van je salaris direct bruikbaar voor wat jij écht belangrijk vindt.\u003Cbr\u002F>Voor kandidaten t\u002Fm 21 jaar kan het salaris afwijken in verband met het toepassen van een jeugdschaal.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv>\u003Cdiv>\u003Ch3>\u003Cstrong>Bijzonderheden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3> \u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv>\u003Cp>• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.\u003Cbr\u002F>• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!\u003Cbr\u002F>• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en\u002Fof beroepsprocedure wordt gestart.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wat bieden wij? Waarom is dit een interessante baan?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze vacature staat niet open voor acquisitie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De Nederlandse nationaliteit is vereist. Lever alsjeblieft jouw cv en brief aan in het Nederlands.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv>\u003Cdiv>\u003Ch3>\u003Cstrong>Meer over de functiegroep\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3> \u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv>\u003Cdiv>\u003Ch3>\u003Cstrong>Organisatienaam\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3> \u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv>\u003Cp>Ministerie van Defensie\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv>\u003Cdiv>\u003Ch3>\u003Cstrong>Organisatieomschrijving\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3> \u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv>\u003Cp>Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.\u003Cbr\u002F>Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).\u003Cbr\u002F>Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.\u003Cbr\u002F>De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in het gevecht!\u003Cbr\u002F>Bij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid.\u003Cbr\u002F>Spreekt dit jou aan en sluit de vacature aan op jouw profiel? Solliciteer dan snel!\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv>\u003Cdiv>\u003Ch3>\u003Cstrong>Organisatie-URL\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3> \u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.defensie.nl\">www.defensie.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv>\u003Cdiv>\u003Ch3>\u003Cstrong>Afdelingsnaam\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3> \u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv>\u003Cp>Defensie Ondersteuningscommando\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv>\u003Cdiv>\u003Ch3>\u003Cstrong>Afdelingsomschrijving\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3> \u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv>\u003Cp>De Defensie Gezondheidszorg Organisatie (DGO) is een van de vier divisies van het Defensie Ondersteuningscommando. De DGO ondersteunt de operationele commando’s en draagt bij aan de inzetbaarheid van militairen. Hiervoor bieden we eerste- en tweedelijnszorg, opleidingen en logistieke ondersteuning. Ook ondersteunen we de zorg (inclusief voorbereidingen en nazorg) die de operationele commando’s leveren bij inzet.\u003Cbr\u002F>Het Eerstelijns Gezondheidszorgbedrijf (EGB) is verantwoordelijk voor het verlenen van geïntegreerde zorg aan militairen onder niet operationele omstandigheden. Dit betekent dat we preventieve-, curatieve- en delen van de bedrijfsgezondheidszorg bieden. Op onze gezondheidscentra kunnen militairen terecht voor een afspraak bij de arts (huisarts, bedrijfsarts en AMA), fysiotherapeut, POH, POH GGZ, Arboverpleegkundige en doktersassistente. Voor burgermedewerkers verzorgt het EGB de verzuimbegeleiding.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv>\u003Cdiv>\u003Ch3>\u003Cstrong>Afdeling-URL\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3> \u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv>\u003Cp>www.defensie.nl\u002Forganisatie\u002Fdosco\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv>\u003Cdiv>\u003Ch3>\u003Cstrong>Contactpersonen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3> \u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Cstrong>Voor meer informatie over deze vacature:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Tweede Luitenant N.P.C Does, Praktijkmanager\u003Cbr\u002F>NPC.Does@mindef.nl\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Mevrouw M.M van Kesteren, Recruiter\u003Cbr\u002F>mm.v.kesteren.01@mindef.nl\u003Cbr\u002F>06-26251342\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>",{"base_salary":520,"max_salary":521},3150,4200,[],[],52.79532663,6.20535949,"https:\u002F\u002Fwerkenbijdefensie.nl\u002Fvacatures\u002Fniet-militaire-vacatures\u002Fpraktijkassistent-gezondheidscentrum-e80726","2026-09-22T00:00:00+02:00","2026-09-22T12:11:26.915+02:00","2026-09-22T12:11:26.512+02:00","24239",{"id":532,"slug":533,"title":534,"organisation":535,"functions":546,"workfields":548,"educations":552,"employments":554,"header_image":559,"text":42,"text_blocks":560,"max_hours":169,"salary":579,"recruiters":582,"contacts":583,"zipcode":596,"province":205,"locality":597,"country":176,"lat":598,"lng":599,"language":45,"apply":600,"go_live_at":527,"expire_at":601,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":182,"apply_method":183,"apply_deadline_display":602,"first_published_at":603,"last_published_at":603,"updated_at":604,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":605,"application_count":33},82985,"82985-01422-20260907-5749-senior-java-developer-ministerie-van-economische-zaken-en-klimaat-ezk","Senior Java Developer",{"id":536,"slug":537,"title":538,"is_member":68,"membership_type":122,"logo":539,"logo_pad_to_box":540,"zipcode":42,"city":42,"province":42,"email":42,"email_suffices":541,"site":542,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":543,"sectors":544,"show_questions_panel":68},263,"ministerie-van-economische-zaken-en-klimaat-ezk","Ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK)","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ministerie-van-economische-zaken-en-klimaat-ezk.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_ministerie-van-economische-zaken.pad_to_box-224x224.png",[],"http:\u002F\u002Fwww.rijksoverheid.nl\u002Fministeries\u002Fez",[],[545],{"id":387,"name":506,"slug":507},[547],{"id":150,"name":420,"slug":421},[549],{"id":315,"name":550,"slug":551},"ICT","ict",[553],{"id":83,"name":154,"slug":155},[555,556],{"id":33,"name":158,"slug":159},{"id":150,"name":557,"slug":558},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_ministerie-van-economische-zaken-en-klimaat-ezk.png",[561,564,567,570,573,576],{"name":450,"title":562,"text":563,"image":42,"video":42},"Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wil jij als ervaren Java Developer werken aan software die er écht toe doet? Krijg jij energie van een veelzijdige technische omgeving waarin je kunt blijven leren en groeien? Dan zijn wij van DICTU op zoek naar jou!\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Binnen een DevOps-team werk je voor diverse interne klanten aan software met nationale én internationale impact. Je draagt bij aan een applicatieketen voor het uitvoeren van Europese import- en exportregelingen. Daarbij is er volop ruimte om je tanden te zetten in nieuwe ontwikkelopdrachten én mee te werken aan het beheren en verbeteren van bestaande software.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Je werkzaamheden zijn veelzijdig en kunnen onder andere bestaan uit:\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>•    ontwikkelen en onderhouden van Java- en Angular applicaties;\u003Cbr\u002F>•    werken aan headless backends, systeemintegratie en webapplicaties voor burgers en bedrijven;\u003Cbr\u002F>•    ontwikkelen en verbeteren van testautomatisering;\u003Cbr\u002F>•    werken met zowel moderne containerplatformen als klassieke ontwikkelomgevingen.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Bij DICTU krijg je de kans om je technische kennis breed in te zetten en verder te ontwikkelen. De diversiteit aan diensten, technologieën en vraagstukken biedt volop mogelijkheden om te groeien en je te specialiseren. Samen met je DevOps-team werk je de komende jaren aan uitdagende oplossingen met een grote maatschappelijke en internationale betekenis.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":457,"title":565,"text":566,"image":42,"video":42},"Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Om voor deze functie in aanmerking te komen, verwachten we dat je:\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>•    Minstens 7 jaar ervaring met Java hebt\u003Cbr\u002F>•    Kennis van, en ervaring met, Angular (of een vergelijkbaar SPA framework zoals React of Vue) hebt\u003Cbr\u002F>•    Ervaring met CI\u002FCD tooling (bijvoorbeeld GitLab) hebt\u003Cbr\u002F>•    Bekend bent met webservices in de vorm van SOAP of REST\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Daarnaast maak je nog meer kans wanneer je ook:\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>•    Ervaring met API-design (bijvoorbeeld OpenAPI of Swagger) hebt\u003Cbr\u002F>•    Ook ervaring hebt met Spring Boot of vergelijkbare frameworks hebt\u003Cbr\u002F>•    Bekend bent met containerisatie (i.e. Kubernetes\u002FRancher)\u003Cbr\u002F>•    Weet hoe het is om in een DevOps omgeving te werken\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>De competenties die wij zoeken voor deze rol, zijn:\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>•    Groot verantwoordelijkheidsgevoel\u003Cbr\u002F>•    Initiatief nemend\u003Cbr\u002F>•    Constructief\u003Cbr\u002F>•    Zelf ontwikkelend\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":468,"title":568,"text":569,"image":42,"video":42},"Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €4132.76,- tot €6275.94,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: None tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":472,"title":571,"text":572,"image":42,"video":42},"Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>•    Een salaris in schaal 11 (€ 4.132 - € 6.275 bruto bij 36 uur), afhankelijk van je kennis en ervaring\u003Cbr\u002F>•    Een fulltime werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om (meer) uren te werken en extra verlof op te bouwen\u003Cbr\u002F>•    Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je salaris dat je kunt inzetten voor extra verlof, uitbetaling op momenten die jij kiest of fiscaal aantrekkelijke doelen zoals een fiets, woningverduurzaming of aflossing van je studieschuld\u003Cbr\u002F>•    Een goede pensioenregeling op grond van het ABP-pensioenreglement\u003Cbr\u002F>•    Wij bieden een uitdagende functie met een gezonde balans tussen werk en privé en daarom werken wij hybride. Voor de dagen dat je naar kantoor of een externe locatie komt, ontvang je reiskostenvergoeding of reis je gratis met het OV\u003Cbr\u002F>•    Uitstekende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via DICTU Academy en andere leerprogramma’s, zodat je je kennis continu kunt verdiepen\u003Cbr\u002F>•    Goede verlofregelingen (onder andere zorgverlof en ouderschapsverlof) en faciliteiten zoals bedrijfsfitness\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":472,"title":574,"text":575,"image":42,"video":42},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>De vacature kan bij voldoende geschikte kandidaten eerder worden gesloten. Na het sluiten van de vacature zullen de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te bewaren.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Ben je nieuw bij DICTU (en de Rijksoverheid)? Dan is de intentie om, na de periode van een tijdelijke arbeidsovereenkomst, de overeenkomst voor onbepaalde tijd voort te zetten. Wanneer je al een vaste overeenkomst bij de Rijksoverheid hebt, dan behoud je deze.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Tot slot vinden wij het belangrijk om een diverse en inclusieve organisatie te zijn. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. We streven naar een cultuur van gelijkwaardigheid en van veiligheid, waar je kunt zijn wie je bent. Waar je ingezet wordt op je unieke kwaliteiten en waar je gestimuleerd wordt om je talenten verder te ontwikkelen. We willen dat onze organisatie een nog betere afspiegeling van de maatschappij is en daarom nodigen wij eenieder uit om te solliciteren!\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Sluiten jouw werkervaring en ambities goed aan op deze vacature? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet! Bij voldoende geschikte reacties zal de vacature eerder sluiten.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>DICTU is groot voorstander van technologische innovaties, waaronder het gebruik van AI. We vragen je daarom transparant te zijn over eventueel gebruik van AI in je sollicitatie. DICTU maakt géén gebruik van AI bij de beoordeling van sollicitaties.\u003Cbr\u002F>Tip: geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden die jouw competenties onderbouwen!\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Voor meer informatie over de vacature graag contact opnemen met: Roland Klein – r.klein1@dictu.nl\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":464,"title":577,"text":578,"image":42,"video":42},"Dienst ICT Uitvoering (DICTU)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>DICTU is één van de grootste ICT-dienstverleners binnen de Rijksoverheid. Ruim 1.800 gedreven professionals werken in Den Haag, Assen en Zwolle vol enthousiasme en met focus op de klant aan voor Nederland belangrijke IT-systemen. Dat kunnen bedrijfsvoering applicaties, websites en apps zijn, maar ook digitale werkplekken en applicaties op het gebied van subsidies, inspecties en registers. Wij maken daarbij gebruik van moderne technieken en ontwikkelingen zoals Cloud, Mobile en Big Data. Samen met onze klanten kijken we naar de technologische oplossingen voor morgen. Afgestemd op de gebruikers. En continu inspelend op innovaties!\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>De DevOps teams van afdeling Algemene en Agrarische Zaaksystemen bij DICTU maken en beheren maatwerksoftware voor de uitvoering van (inter)nationale wettelijke regelingen die voornamelijk, maar zeker niet uitsluitend, betrekking hebben op de agrarische sector. Zo beheren zij onder andere de Europese landbouwsubsidies en de natuursubsidies. Daarnaast wordt binnen het team de registratie van alle dieren van Nederland beheerd, wordt de mestwetgeving ondersteund en is er een platform in beheer dat vele kleine en grote subsidieregelingen ondersteunt. De AGRO teams werken op een DevOps manier, wat betekent dat het beheer en de nieuwe ontwikkelingen rondom een keten gebundeld zijn in hetzelfde team. Veelal wordt daarbij op de Scrum methode vertrouwd.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":580,"max_salary":581},4132.76,6275.94,[],[584,590],{"id":585,"slug":586,"fullname":587,"function":588,"photo":42,"email2":589,"is_recruiter":6},69279,"recruitment","Recruitment","-","werving@dictu.nl",{"id":591,"slug":592,"fullname":593,"function":588,"photo":42,"email2":594,"phone2":595,"is_recruiter":6},72444,"roland-klein","Roland Klein","r.klein1@dictu.nl","0652327585","9405TA","Assen",52.97568113,6.56230563,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=80092&company=WenS&username=","2026-10-31T23:59:00+01:00","31 oktober 2026","2026-09-22T01:17:15.634+02:00","2026-09-22T01:17:15.230+02:00",22,{"id":607,"slug":608,"title":609,"organisation":610,"functions":632,"workfields":633,"educations":637,"employments":639,"header_image":640,"text":641,"min_hours":33,"max_hours":169,"salary":642,"recruiters":645,"contacts":646,"website":647,"zipcode":648,"locality":588,"country":176,"language":45,"apply":42,"go_live_at":527,"expire_at":649,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":182,"apply_method":650,"apply_deadline_display":651,"first_published_at":652,"last_published_at":652,"updated_at":653,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":145,"application_count":4},82992,"82992-10419-02S000ANSP-umc-groningen","Promovendus voor project ‘informeren van familieleden bij erfelijke borstkanker’",{"id":611,"slug":612,"title":613,"is_member":68,"membership_type":122,"logo":614,"logo_pad_to_box":615,"address":616,"zipcode":617,"city":126,"province":126,"lat":618,"lng":619,"email":42,"email_suffices":620,"site":623,"social_media":624,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":629,"sectors":630,"show_questions_panel":68},276,"umc-groningen","UMCG","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fumcg-logo-180-kl.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fumcg-logo-180-kl.pad_to_box-224x224.png","Hanzeplein 1, Postbus 30.001 RB","9713GZ",53.22101287,6.5770859,[621,622],"@umcg.nl","@med.umcg.nl","http:\u002F\u002Fwww.werken.umcg.nl",{"linkedin_url":625,"instagram_url":626,"tiktok_url":410,"facebook_url":627,"spotify_url":410,"youtube_url":628},"https:\u002F\u002Fnl.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fumcg","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fumcgroningen\u002F","https:\u002F\u002Fnl-nl.facebook.com\u002FWerkeninhetUMCG\u002F","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fuser\u002Fumcgkanaal",[],[631],{"id":415,"name":416,"slug":417},[],[634],{"id":136,"name":635,"slug":636},"Onderzoek \u002F wetenschap","onderzoek-wetenschap",[638],{"id":315,"name":316,"slug":317},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_umc-groningen.jpg","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Ch4>Afdeling\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Genetica\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Werkomgeving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>De afdeling Genetica houdt zich bezig met alle aspecten van erfelijkheid, zowel op het terrein van de patiëntenzorg als wetenschappelijk onderzoek, en is actief betrokken bij onderwijs, o.a. aan studenten Geneeskunde, Life Science & Technology en Bio-informatica. Als afdeling van het UMCG wil de afdeling Genetica een kenniscentrum zijn op het gebied van genoomanalyse en erfelijkheidsadvisering, gekenmerkt door een intensieve samenwerking tussen alle disciplines. De afdeling Genetica heeft ongeveer 400 medewerkers en bestaat uit vijf secties: Klinische Genetica, Genoomdiagnostiek, Onderzoek & Onderwijs, Systeemgenetica en Beheer. \u003Cbr\u002F>De missie van de afdeling Genetica is om genetische oorzaken van ziekten te ontrafelen en methoden te ontwikkelen waardoor deze kennis snel en verantwoord kan worden toegepast in de patiëntenzorg en de populatie ten behoeve van preventie, diagnostiek en behandeling.\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Functiebeschrijving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Wil jij je ontwikkelen als onderzoeker en via onderzoek en innovatie bijdragen aan betere zorg voor mensen met een erfelijke ziekte? Dan is deze functie iets voor jou. De positie biedt jou de mogelijkheid om zinvol promotieonderzoek te verrichten en geeft je de kans om concreet bij te dragen aan vroege opsporing van erfelijke borstkanker. Je wordt begeleid door een breed team van experts, werkzaam in het UMCG, het RadboudUMC en het Amsterdam UMC en doet op landelijk niveau onderzoek. Interesse? Dan nodigen we je van harte uit te solliciteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Wat ga je doen\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Als onderzoeker ben je betrokken bij het ontwikkelen en evalueren van methodes om familieleden te informeren bij erfelijke borstkanker. \u003Cbr\u002F>\u003Cb>Achtergrond van het onderzoek\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Erfelijke aanleg is een belangrijke oorzaak van borstkanker op jonge leeftijd en familiaire borstkanker. Patiënten met een verdenking op erfelijke borstkanker kunnen via de afdeling klinische genetica DNA-onderzoek krijgen. Als hierbij een erfelijke aanleg wordt vastgesteld, kunnen gezonde familieleden, die 50% kans hebben, zich laten testen op deze erfelijke aanleg. Bij familieleden met een erfelijke aanleg kan de kanker via regelmatige controles in een vroeg stadium worden opgespoord, of vrijwel worden voorkomen door preventieve operaties. Familieleden zonder erfelijke aanleg kunnen worden gerustgesteld. We zien dat slechts een deel van de familieleden naar een genetica afdeling komt voor meer informatie en indien gewenst DNA-onderzoek.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Inhoud van het onderzoek\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>In het onderzoek willen we beter begrijpen waarom een deel van de familieleden niet komt voor genetische zorg. Door middel van interviews onder patiënten, familieleden en zorgverleners willen we nagaan wat de behoeftes zijn en welke barrières worden ervaren. Ook willen we nagaan hoe de zorg in verschillende ziekenhuizen is ingericht en of dit gerelateerd is aan het percentage familieleden dat voor genetische zorg komt.\u003Cbr\u002F>Op basis van de literatuur en de kennis die is vergaard via de interviews, zullen we via co-creatiesessies samen met patiënten, familieleden en zorgverleners strategieën ontwikkelen om het informeren en vroeg opsporen van familieleden te verbeteren.  Deze strategieën zullen we via pilotstudies ook in de praktijk evalueren op effectiviteit en acceptatie. \u003Cbr\u002F>Het betreft een promotietraject in het UMCG van 1,0 fte gedurende vier jaar. Begeleiding gebeurt door een multidisciplinair team van begeleiders uit het UMCG (dr. Imke Christiaans en prof. dr. Adelita Ranchor), het RadboudUMC (dr. Maaike Haadsma) en het Amsterdam UMC (dr. Mirjam Fransen). Het onderwerp van dit promotietraject is onderdeel van een groter landelijk op te starten consortium op het gebied van erfelijke borstkanker (\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.kwf.nl\u002Fnieuws\u002Fenorme-impuls-voor-opsporing-van-erfelijke-borstkanker\" target=\"_blank\">Enorme impuls voor opsporing van erfelijke borstkanker\u003C\u002Fa>). Er zal samenwerking zijn met promovendi in andere UMC’s binnen dit consortium die zich richten op andere strategieën om erfelijke borstkanker vroeg op te sporen, en met twee promovendi in het UMCG die zich richten op vroege opsporing van erfelijke hartziekten. \u003Cbr\u002F>Het wetenschappelijk onderzoek valt binnen de onderzoeksgroep \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fumcgresearch.org\u002Fw\u002Felsi\" target=\"_blank\">‘ELSI\u003C\u002Fa> (Ethical Legal en Societal Issues) in Genetics’ van de afdeling Genetica (ELSI (umcgresearch.org)). In dit project wordt samengewerkt met mensen van verschillende disciplines (klinische genetica, psychologie, cardiologie, AI, human media interaction) van verschillende centra\u002Funiversiteiten.  Specifieke taken omvatten:\u003Cbr\u002F>- uitwerken van een onderzoeksplan voor het eigen PhD traject;\u003Cbr\u002F>- opzetten van deelstudies;\u003Cbr\u002F>- het werven van deelnemers;\u003Cbr\u002F>- het verzamelen van data en het bewaken van de voortgang;\u003Cbr\u002F>- het analyseren en interpreteren van data;\u003Cbr\u002F>- het geven van presentaties op (inter)nationale congressen;\u003Cbr\u002F>- het schrijven en publiceren van artikelen in internationale wetenschappelijke tijdschriften;\u003Cbr\u002F>- bijdragen aan de verspreiding van kennis onder relevante niet-wetenschappelijke partijen;\u003Cbr\u002F>- het schrijven van een PhD thesis.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat vragen wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>- Je hebt een passende academische studie (bv. Geneeskunde\u002FPsychologie\u002F Gezondheidswetenschappen\u002FBiomedische Wetenschappen) met succes afgerond of hoopt deze binnenkort af te ronden. \u003Cbr\u002F>- Je bent geïnteresseerd in zorgverbetering.\u003Cbr\u002F>- Je hebt bij voorkeur ervaring met interviews, co-creatie, vragenlijstonderzoek en statistische analyses.\u003Cbr\u002F>- Je bent enthousiast, ambitieus en leergierig en laat je niet snel uit het veld slaan.\u003Cbr\u002F>- Je kunt goed zelfstandig werken, maar kunt ook goed samenwerken met collega’s. \u003Cbr\u002F>- Je kunt goed opereren in multidisciplinair teamverband.\u003Cbr\u002F>- Je beschikt over uitstekende contactuele eigenschappen en een flexibele werkinstelling.\u003Cbr\u002F>- Je beschikt over goede schriftelijke en communicatieve vaardigheden zowel in het Nederlands als Engels.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat bieden wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Het betreft een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met uitzicht op een aanvullende overeenkomst van 3 jaar bij goed functioneren. Om je ontwikkeling als onderzoeker te ondersteunen, word je begeleid door een ervaren team van supervisoren en volg je een gepersonaliseerd trainingsprogramma voor promovendi (30 ECTS bij de Graduate School of Medical Sciences van het UMCG). Het salaris bedraagt voor promovendi €3.217,- minimaal bruto per maand en maximum van € 4.077,-per maand afhankelijk van opleiding en ervaring en op basis van een fulltime dienstverband. Daarnaast bieden wij je 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en een pensioenopbouw bij het ABP, waarbij 70% van de premie door ons wordt betaald. De arbeidsvoorwaarden zijn volgens de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nfu.nl\u002Fvoor-umc-medewerkers\u002Fcao-universitair-medische-centra\" target=\"_blank\">CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC)\u003C\u002Fa>. \u003Cbr\u002F>\u003Cb>Meer informatie\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over deze vacature kunt u contact opnemen met: \u003Cbr\u002F>- dr. Imke Christiaans, klinisch geneticus, afdeling Klinische Genetica, UMCG, bereikbaar op tel 050 561 7100. of via emailadres: i.christiaans@umcg.nl (Emailadres niet gebruiken om te solliciteren).\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Links\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.info-over-kanker.nl\u002Fnews\u002Fenorme-impuls-voor-opsporing-van-erfelijke-borstkanker\u002F\" target=\"_blank\">KWF\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Meer informatie\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\n\u003Cp>\n\u003Cspan>Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina, tot en met \u003Cb>25 oktober 2026\u003C\u002Fb>. Binnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie.\nDe gesprekken vinden plaats op maandag 2 november tussen 9 en 12 uur in het UMCG.\u003C\u002Fspan>\n\u003Cbr\u002F>\n\n    \n    \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002F10419\u002FKandidaten\u002FInschrijven\u002F10419%2D02S000ANSP\">Digitaal sollicitatieformulier\u003C\u002Fa>\n    \n\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"base_salary":643,"max_salary":644},3217,4077,[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbijumcg.nl\u002F","0000AA","2026-10-26T23:59:00+01:00","none","26 oktober 2026","2026-09-22T11:17:29.521+02:00","2026-09-22T11:17:29.113+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":655},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>"]