[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:magnifying-glass":3,"i-heroicons:bars-3":8,"i-nl:logo-default":10,"i-nl:email":14,"i-nl:phone":17,"i-nl:instagram":19,"i-nl:linkedin":21,"i-nl:arrow-right":23,"i-nl:scroll-to-top":25,"vacancies":28,"i-nl:breadcrumb-separator":31,"i-heroicons:funnel":34,"i-heroicons:bell":36,"i-heroicons:bars-4":38,"i-heroicons:squares-2x2":40,"i-heroicons:arrows-right-left":42,"i-heroicons:users":44,"i-heroicons:briefcase":46,"i-heroicons:clock":48,"i-heroicons:map-pin":50,"i-heroicons:currency-euro":52,"i-heroicons:academic-cap":54,"i-heroicons:language":56,"i-heroicons:building-office":58,"i-heroicons:document-text":60,"i-nl:not-found":62,"i-lucide:chevron-down":64,"recently-viewed-vacancies-":65,"i-heroicons:heart":555},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":11,"height":12,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":26,"height":26,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":27},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":29,"total_items":4,"items":30},1,[],{"left":4,"top":4,"width":32,"height":32,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":33},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":35},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 3c2.755 0 5.455.232 8.083.678c.533.09.917.556.917 1.096v1.044a2.25 2.25 0 0 1-.659 1.591l-5.432 5.432a2.25 2.25 0 0 0-.659 1.591v2.927a2.25 2.25 0 0 1-1.244 2.013L9.75 21v-6.568a2.25 2.25 0 0 0-.659-1.591L3.659 7.409A2.25 2.25 0 0 1 3 5.818V4.774c0-.54.384-1.006.917-1.096A48.3 48.3 0 0 1 12 3\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":37},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.857 17.082a24 24 0 0 0 5.454-1.31A8.97 8.97 0 0 1 18 9.75V9A6 6 0 0 0 6 9v.75a8.97 8.97 0 0 1-2.312 6.022c1.733.64 3.56 1.085 5.455 1.31m5.714 0a24.3 24.3 0 0 1-5.714 0m5.714 0a3 3 0 1 1-5.714 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":39},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 5.25h16.5m-16.5 4.5h16.5m-16.5 4.5h16.5m-16.5 4.5h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":41},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6A2.25 2.25 0 0 1 6 3.75h2.25A2.25 2.25 0 0 1 10.5 6v2.25a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25H6a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25zm0 9.75A2.25 2.25 0 0 1 6 13.5h2.25a2.25 2.25 0 0 1 2.25 2.25V18a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25H6A2.25 2.25 0 0 1 3.75 18zM13.5 6a2.25 2.25 0 0 1 2.25-2.25H18A2.25 2.25 0 0 1 20.25 6v2.25A2.25 2.25 0 0 1 18 10.5h-2.25a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25zm0 9.75a2.25 2.25 0 0 1 2.25-2.25H18a2.25 2.25 0 0 1 2.25 2.25V18A2.25 2.25 0 0 1 18 20.25h-2.25A2.25 2.25 0 0 1 13.5 18z\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":43},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.5 21L3 16.5m0 0L7.5 12M3 16.5h13.5m0-13.5L21 7.5m0 0L16.5 12M21 7.5H7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":45},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15 19.128a9.4 9.4 0 0 0 2.625.372a9.3 9.3 0 0 0 4.121-.952q.004-.086.004-.173a4.125 4.125 0 0 0-7.536-2.32M15 19.128v-.003c0-1.113-.285-2.16-.786-3.07M15 19.128v.106A12.3 12.3 0 0 1 8.624 21c-2.331 0-4.512-.645-6.374-1.766l-.001-.109a6.375 6.375 0 0 1 11.964-3.07M12 6.375a3.375 3.375 0 1 1-6.75 0a3.375 3.375 0 0 1 6.75 0m8.25 2.25a2.625 2.625 0 1 1-5.25 0a2.625 2.625 0 0 1 5.25 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":47},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M20.25 14.15v4.25c0 1.094-.787 2.036-1.872 2.18c-2.087.277-4.216.42-6.378.42s-4.291-.143-6.378-.42c-1.085-.144-1.872-1.086-1.872-2.18v-4.25m16.5 0a2.18 2.18 0 0 0 .75-1.661V8.706c0-1.081-.768-2.015-1.837-2.175a48 48 0 0 0-3.413-.387m4.5 8.006c-.194.165-.42.295-.673.38A24 24 0 0 1 12 15.75a24 24 0 0 1-7.577-1.22a2 2 0 0 1-.673-.38m0 0A2.18 2.18 0 0 1 3 12.489V8.706c0-1.081.768-2.015 1.837-2.175a48 48 0 0 1 3.413-.387m7.5 0V5.25A2.25 2.25 0 0 0 13.5 3h-3a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25v.894m7.5 0a49 49 0 0 0-7.5 0M12 12.75h.008v.008H12z\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":49},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":51},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":53},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":55},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M4.26 10.147a60 60 0 0 0-.491 6.347A48.6 48.6 0 0 1 12 20.904a48.6 48.6 0 0 1 8.232-4.41a61 61 0 0 0-.491-6.347m-15.482 0a51 51 0 0 0-2.658-.813A60 60 0 0 1 12 3.493a60 60 0 0 1 10.399 5.84q-1.345.372-2.658.814m-15.482 0A51 51 0 0 1 12 13.489a50.7 50.7 0 0 1 7.74-3.342M6.75 15a.75.75 0 1 0 0-1.5a.75.75 0 0 0 0 1.5m0 0v-3.675A55 55 0 0 1 12 8.443m-7.007 11.55A5.98 5.98 0 0 0 6.75 15.75v-1.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":57},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m10.5 21l5.25-11.25L21 21m-9-3h7.5M3 5.621a49 49 0 0 1 6-.371m0 0q1.681 0 3.334.114M9 5.25V3m3.334 2.364C11.176 10.658 7.69 15.08 3 17.502m9.334-12.138q1.344.092 2.666.257m-4.589 8.495a18 18 0 0 1-3.827-5.802\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":59},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 21h16.5M4.5 3h15M5.25 3v18m13.5-18v18M9 6.75h1.5m-1.5 3h1.5m-1.5 3h1.5m3-6H15m-1.5 3H15m-1.5 3H15M9 21v-3.375c0-.621.504-1.125 1.125-1.125h3.75c.621 0 1.125.504 1.125 1.125V21\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":61},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M19.5 14.25v-2.625a3.375 3.375 0 0 0-3.375-3.375h-1.5A1.125 1.125 0 0 1 13.5 7.125v-1.5a3.375 3.375 0 0 0-3.375-3.375H8.25m0 12.75h7.5m-7.5 3H12M10.5 2.25H5.625c-.621 0-1.125.504-1.125 1.125v17.25c0 .621.504 1.125 1.125 1.125h12.75c.621 0 1.125-.504 1.125-1.125V11.25a9 9 0 0 0-9-9\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":63},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.3125\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m13.5 8.5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"m8.5 8.5 5 5\"\u002F>\u003Ccircle cx=\"11\" cy=\"11\" r=\"8\"\u002F>\u003Cpath d=\"m21 21-4.3-4.3\"\u002F>\u003C\u002Fg>",null,{"current_page":29,"total_items":66,"items":67},843,[68,162,222,310,383,452,510],{"id":69,"slug":70,"title":71,"organisation":72,"functions":89,"workfields":93,"educations":102,"employments":111,"header_image":115,"text":81,"text_blocks":116,"max_hours":140,"salary":141,"recruiters":144,"contacts":152,"address":78,"zipcode":79,"province":153,"locality":80,"country":154,"lat":82,"lng":83,"language":155,"apply":156,"go_live_at":157,"expire_at":158,"first_published_at":159,"last_published_at":159,"updated_at":160,"sent":6,"status":161,"locked":6,"view_count":29,"application_count":4},81926,"81926-teamhoofd-schoon-water-waterschap-hunze-en-aas","Teamhoofd Schoon Water",{"id":73,"slug":74,"title":75,"is_member":6,"logo":76,"logo_pad_to_box":77,"address":78,"zipcode":79,"city":80,"province":81,"lat":82,"lng":83,"email":84,"email_suffices":85,"site":86,"coc_number":81,"vat_number":81,"accreditation":87,"show_questions_panel":88},64447,"waterschap-hunze-en-aas","Waterschap Hunze en Aa's","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fwaterschaphunzeaa_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fwaterschaphunzeaa_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Aquapark 5","9641PJ","Veendam","",53.10440926,6.86526597,"info@hunzeenaas.nl",[],"http:\u002F\u002Fhunzeenaas.nl\u002F",[],true,[90],{"id":29,"name":91,"slug":92},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[94,98],{"id":95,"name":96,"slug":97},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",{"id":99,"name":100,"slug":101},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",[103,107],{"id":104,"name":105,"slug":106},5,"HBO","hbo",{"id":108,"name":109,"slug":110},6,"HBO+","hbo-2",[112],{"id":29,"name":113,"slug":114},"Fulltime","fulltime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fwaterschaphunzeaa_header_2000px.jpg",[117,120,124,128,132,136],{"name":118,"text":119},"introduction","\u003Cp>Wil jij meewerken aan transformeren van afvalwater tot schoon oppervlaktewater? Dat kan bij Hunze en Aa’s, want wij zijn voor de afdeling Schoon Water op zoek naar een Teamhoofd Schoon Water. De afdeling Schoon Water is verantwoordelijk voor het verwerken van al het afvalwater binnen ons beheergebied in Groningen en Drenthe, het dagelijks beheer en onderhoud van kwaliteitsobjecten zoals rioolgemalen en de assets op onze rioolwaterzuiveringslocaties. Daarnaast voeren we onderhoud uit aan alle kwantiteitsobjecten zoals poldergemalen, stuwen en sluizen. Samen werken we aan 13 rioolwaterzuiveringen, tientallen gemalen, persleidingen en vele andere assets.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De afdeling kenmerkt zich door een gedreven groep medewerkers met een hands-on mentaliteit. We zijn gericht op samenwerking, hebben een open cultuur en werken proactief. De expertise van de medewerkers is breed en gaat van strategische advisering tot aan het fysiek reviseren van pompen.\u003C\u002Fp>",{"name":121,"title":122,"text":123,"image":81,"video":81},"description","Jouw rol","\u003Cp>Als teamhoofd geef je leiding aan ‘Team beheer en zuiveren’ welke één van de twee uitvoerende rayonteams binnen afdeling Schoon Water (SW) is. Het team richt zich op het dagelijks beheer en onderhoud van het zuiveringsproces en op de kwaliteits- en kwantiteitsgemalen. De medewerkers van dit team werken in het zuidelijk deel van ons beheergebied. Het team bestaat uit rayonbeheerders, elektro- en werktuigbouwkundige monteurs en technische specialisten (civiel, werktuigbouw, elektro en bouwkunde) die zorgen voor een veilige, betrouwbare en toekomstbestendige bedrijfsvoering.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als teamhoofd geef je leiding aan een team van ongeveer 20 mensen en zorg je voor een goede balans tussen continuïteit, kwaliteit en ontwikkeling. Je bent de ‘spin in het web’ en de verbindende schakel tussen beleid en uitvoering en levert samen met het afdelingshoofd een actieve bijdrage aan het verder versterken van de afdeling Schoon Water.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Je bent o.a. verantwoordelijk voor:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>het rayonbeleid en dagelijks beheer en onderhoud wat betreft het bedrijfsmatig functioneren van de zuiveringen en de zuiveringsresultaten (effluentkwaliteit)\u003C\u002Fli>\u003Cli>het rayonbeleid en het dagelijks beheer en onderhoud van de kwaliteitsgemalen en daarnaast het onderhoud aan de kwantiteitsgemalen\u003C\u002Fli>\u003Cli>de beoordeling van de algemene toestand van assets, de levensduur en draagt zorg voor een integrale afweging (op o.a. kosten, duurzaamheid en de wijze van inkoop) van te nemen maatregelen\u003C\u002Fli>\u003Cli>het planning en control proces (sturing op tijd, geld en risico’s)\u003C\u002Fli>\u003Cli>het integraal managen en faciliteren van het team\u003C\u002Fli>\u003Cli>het coachen, inspireren en motiveren van medewerkers en draagt de bedrijfscultuur uit door voorbeeldgedrag\u003C\u002Fli>\u003Cli>het voeren van gestructureerd (werk)overleg met de medewerkers met bijbehorende duidelijke en heldere communicatie (zowel mondeling als schriftelijk)\u003C\u002Fli>\u003Cli>het personeelsbeleid binnen het rayon en geeft uitvoering aan het vastgestelde personeels-, organisatie- en arbobeleid\u003C\u002Fli>\u003Cli>het afleggen van verantwoording aan – en voert overleg met het afdelingshoofd over de wijze waarop het te ontwikkelen beleid vorm moet krijgen\u003C\u002Fli>\u003Cli>de uitvoering van projecten waarbij je de rol van intern opdrachtgever hebt\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":125,"title":126,"text":127,"image":81,"video":81},"requirements","Wat breng jij mee?","\u003Cul>\u003Cli>HBO+ werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een opleiding in een technische richting; bij voorkeur elektrotechniek en affiniteit met procesautomatisering is een pré.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent proactief, stelt prioriteiten, bent besluitvaardig en beschikt over een helikopterview.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een mensgericht teamhoofd dat richting geeft, medewerkers coacht en motiveert en daarbij helder en duidelijk communiceert.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Heldere en overtuigende communicatieve vaardigheden op alle niveaus binnen de organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je stuurt op een open- en veilige werkcultuur.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":129,"title":130,"text":131,"image":81,"video":81},"conditions","Wat bieden wij jou?","\u003Cp>Wij bieden een uitdagende en maatschappelijk relevante functie binnen een professionele organisatie. De functie is ingeschaald tot een maximum van € 7.417,- bruto per maand inclusief 10% regeling, waarmee je één schaal hoger uitkomt dan je functieschaal.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast bieden wij:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een aantrekkelijk pakket primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede pensioenregeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibele werktijden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":133,"title":134,"text":135,"image":81,"video":81},"more_information","Meer informatie","\u003Cp>Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Hendrik Jan Huiting via telefoonnummer \u003Ca href=\"tel:+31598693482\">0598 – 693482\u003C\u002Fa> of per mail \u003Ca href=\"mailto:h.huiting@hunzeenaas.nl\">h.huiting@hunzeenaas.nl\u003C\u002Fa>. De gesprekken zijn gepland op donderdagochtend 1 oktober 2026. Een tweede gesprek behoort tot de mogelijkheden. Voor deze functie kan een VOG gevraagd worden.\u003C\u002Fp>",{"name":137,"title":138,"text":139,"image":81,"video":81},"application","Interesse?","\u003Cp>Ben je enthousiast en wil je solliciteren?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Stuur dan voor 14 september 2026 je motivatie en cv naar \u003Ca href=\"mailto:vacatures@hunzeenaas.nl\">vacatures@hunzeenaas.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",36,{"base_salary":142,"max_salary":143},4780,7417,[145],{"id":146,"slug":147,"fullname":148,"function":149,"photo":81,"email2":150,"phone2":151,"is_recruiter":88},64587,"hendrik-jan-huiting","Hendrik Jan Huiting","Teamhoofd Projecten","h.huiting@hunzeenaas.nl","0598-69 34 82",[],"Groningen","NL","nl","https:\u002F\u002Fformulieren.hunzeenaas.nl\u002Fform\u002Fsollicitatie-teamhoofd-schoon-water\u002Fjouw-gegevens-0-1","2026-08-17T13:59:38+02:00","2026-09-14T00:00:00+02:00","2026-08-17T14:02:50.119+02:00","2026-08-17T14:02:49.489+02:00","published",{"id":163,"slug":164,"title":165,"organisation":166,"functions":181,"workfields":186,"educations":190,"employments":198,"header_image":202,"text":81,"text_blocks":203,"min_hours":140,"max_hours":140,"salary":206,"recruiters":209,"contacts":210,"address":211,"zipcode":212,"province":153,"locality":213,"country":154,"lat":214,"lng":215,"language":155,"apply":216,"go_live_at":217,"expire_at":218,"first_published_at":219,"last_published_at":219,"updated_at":220,"external_id":221,"sent":6,"status":161,"locked":6,"view_count":183,"application_count":4},81925,"81925-medewerker-belasting-invordering-36-uur-gemeente-westerwolde","Medewerker Belasting & Invordering (36 uur)",{"id":167,"slug":168,"title":169,"is_member":88,"membership_type":170,"logo":171,"logo_pad_to_box":172,"address":173,"zipcode":81,"city":81,"province":81,"lat":174,"lng":175,"email":176,"email_suffices":177,"site":179,"coc_number":81,"vat_number":81,"accreditation":180,"show_questions_panel":88},2388,"gemeente-westerwolde","Gemeente Westerwolde","medium","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-westerwolde.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-westerwolde.pad_to_box-224x224.png","Gemeentehuis Wedde:  Hoofdweg 2,   9698 AE, Wedde        Gemeentehuis Sellingen:  Dorpstraat 1  9551 AB  Sellingen",53.06899951,7.07115404,"info@westerwolde.nl",[178],"@westerwolde.nl","https:\u002F\u002Fwww.westerwolde.nl",[],[182],{"id":183,"name":184,"slug":185},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[187],{"id":29,"name":188,"slug":189},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",[191,195],{"id":192,"name":193,"slug":194},3,"MBO","mbo",{"id":183,"name":196,"slug":197},"MBO+","mbo-2",[199],{"id":192,"name":200,"slug":201},"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-westerwolde.png",[204],{"name":118,"text":205},"Zoek jij een functie waarin je belastingkennis combineert met persoonlijk contact en maatschappelijke impact? In Westerwolde help je inwoners met vragen over belastingen en betalingsregelingen én zorg je voor een zorgvuldige uitvoering van de gemeentelijke belastingtaken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij zijn op zoek naar een:\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Medewerker Belasting & Invordering (36 uur)\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga jij doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Medewerker Belastingen & Invordering ben je een belangrijke schakel tussen inwoners, bedrijven en de gemeente. Je zorgt ervoor dat gemeentelijke belastingen correct worden geheven en geïnd en helpt inwoners bij vragen over aanslagen, betalingen en regelingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je combineert administratieve werkzaamheden met persoonlijk contact. De ene keer verwerk je gegevens en behandel je een bezwaar, de andere keer help je een inwoner die vragen heeft over een aanslag of tijdelijk moeite heeft met betalen. Je denkt mee binnen de mogelijkheden van wet- en regelgeving en zoekt naar passende oplossingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt met Centric als primair belastingsysteem en draagt samen met je collega's bij aan een betrouwbare en klantgerichte dienstverlening.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Samen met je collega's ben je verantwoordelijk voor:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Het opstellen van juiste en tijdige aanslagbiljetten voor gemeentelijke belastingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het behandelen en administratief verwerken van bezwaarschriften (exclusief WOZ).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het beheren en verwerken van gegevens uit de Basisregistratie Personen, het Handelsregister en het Kadaster in de belastingapplicatie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het beantwoorden van inhoudelijke vragen van inwoners, bedrijven en collega's, zowel telefonisch als schriftelijk.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het vertalen van complexe wet- en regelgeving naar begrijpelijke informatie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het uitvoeren van overige werkzaamheden binnen het heffingsproces.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het invorderen van openstaande vorderingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het treffen van betalingsregelingen en het begeleiden van inwoners bij betalingsvraagstukken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het voorbereiden van dwanginvorderingsmaatregelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het behandelen van verzoeken om kwijtschelding.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie zijn jouw nieuwe collega’s?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt terecht in het team Belastingen, een betrokken en deskundig team dat voortdurend werkt aan het verbeteren van processen en dienstverlening. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de gemeentelijke belastingen, de WOZ, invordering en verschillende basisregistraties.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De lijnen binnen onze organisatie zijn kort. Collega's weten elkaar gemakkelijk te vinden en werken vanuit verschillende vakgebieden samen aan een goede dienstverlening voor inwoners en ondernemers.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng je mee? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je hebt ervaring binnen het vakgebied belastingen en invordering en voelt je thuis in een functie waarin dienstverlening, regelgeving en administratie samenkomen. Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking met collega's op wanneer dat nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent klantgericht, zorgvuldig en weet ook bij piekmomenten het overzicht te behouden. Je kunt complexe onderwerpen helder uitleggen en hebt oog voor de persoonlijke situatie van inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder beschik je over:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>MBO+ werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een vakgerichte opleiding, zoals IVA, Basisopleiding Belastingen of HALO.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met Centric is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We zijn een kleine wendbare organisatie waarin we gebiedsgericht werken. We vertrouwen op onze talenten, kennis en kunde en zijn allemaal vanuit ons vakmanschap breed inzetbaar. We nemen zelf initiatieven want we hebben, én voelen, onze eigen verantwoordelijkheid voor de gemeentelijke dienstverlening. We werken vanuit alle vakgebieden samen aan een opdracht. Daarbij voelen we ons verantwoordelijk voor alle onderdelen die bij deze opdracht horen. Samen zorgen we voor een goed resultaat voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij zijn een groene gemeente met in verhouding weinig inwoners. We hebben veel cultureel erfgoed in een groot en afwisselend gebied. Het is hier aangenaam wonen, werken en recreëren. Een gebied waar mensen zich mee verbonden voelen. Een uniek gebied waar we trots op zijn en die trots willen we uitdragen!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden we je?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een afwisselende functie waarin je je talenten kwijt kunt en jezelf kunt ontwikkelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De functie is gewaardeerd in schaal 7(maximaal € 4.065,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je krijgt eerst een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt jou en ons dit goed dan bieden we je graag een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een individueel keuzebudget van 17,05% (geld dat je maandelijks flexibel kunt inzetten voor zelfgekozen doelen).\u003C\u002Fli> \u003Cli>In Westerwolde is hybride werken de standaard. Dat houdt in dat je deels thuis en deels op kantoor werkt, hier hoort een laptop en mobiele telefoon bij. Om je thuiswerkplek “arboproof” in te richten, kun je een eenmalig budget van € 1.000,- ontvangen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>We bieden een kilometervergoeding woon-werkverkeer (€ 0,25 per km) en een thuiswerkvergoeding (€ 3,25 per thuiswerkdag) op declaratiebasis. Voor dienstreizen ontvang je € 0,37 per kilometer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarbij gemeente Westerwolde 70% van de pensioenpremie voor haar rekening neemt. Daarnaast ben je verzekerd van een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte voor situaties waarin je hier onverhoopt mee te maken krijgt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kom je in onze prachtige gemeente wonen? Dan kun je gebruikmaken van onze verhuiskostenregeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat je ook nog moet weten:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>De ingangsdatum van je werkzaamheden is zo spoedig mogelijk. Daarbij houden we natuurlijk rekening met je eventuele huidige werk.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van de gemeente Westerwolde voorrang.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verder is voor deze functie een Verklaring omtrent het Gedrag vereist.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ben je enthousiast over deze functie? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Mooi! Ben jij iemand die dienstverlening weet te combineren met een zorgvuldige uitvoering van wet- en regelgeving? En lijkt het je leuk om in een betrokken team te werken waarin jouw bijdrage zichtbaar is? Dan ontmoeten we je graag.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Laat het ons op jouw eigen manier \u003Cstrong>uiterlijk 15 september a.s.\u003C\u002Fstrong> weten door te solliciteren via de paarse knop. De sollicitatiegesprekken staan gepland op \u003Cstrong>dinsdagmiddag 22 september a.s.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wil je meer weten over de functie?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Neem dan contact op met Edwin Wagt. Voor vragen kun je bellen naar (0599) 320 220 of mailen naar E.Wagt@westerwolde.nl\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>\u003Cem>Laat jij je meevoeren door Westerwolde? We zien je sollicitatie met enthousiasme tegemoet!\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst!\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Ff5fb3a01-61e4-44bd-bc02-f94b5221d2b4\"\u002F>",{"base_salary":207,"max_salary":208},2875,4065,[],[],"Dorpsstraat 1","9551AB","Sellingen",52.94671506,7.14569335,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Ff5fb3a01-61e4-44bd-bc02-f94b5221d2b4","2026-08-17T13:57:18+02:00","2026-09-15T23:59:59+02:00","2026-08-17T13:57:23.240+02:00","2026-08-17T13:57:22.440+02:00","54a5bfa7-1336-481e-98c6-71f03aafa717",{"id":223,"slug":224,"title":225,"organisation":226,"functions":247,"workfields":249,"educations":258,"employments":262,"start_date":271,"header_image":272,"text":81,"text_blocks":273,"min_hours":298,"max_hours":298,"salary":299,"recruiters":302,"contacts":303,"address":304,"zipcode":234,"province":153,"locality":235,"country":154,"lat":236,"lng":237,"language":155,"apply":305,"go_live_at":306,"expire_at":307,"first_published_at":308,"last_published_at":308,"updated_at":309,"sent":6,"status":161,"locked":6,"view_count":29,"application_count":4},81924,"81924-verpleegkundige-3a-ommelander-ziekenhuis-groningen","Verpleegkundige 3A",{"id":227,"slug":228,"title":229,"is_member":88,"membership_type":230,"logo":231,"logo_pad_to_box":232,"address":233,"zipcode":234,"city":235,"province":81,"lat":236,"lng":237,"email":238,"email_suffices":239,"site":241,"social_media":242,"coc_number":81,"vat_number":81,"accreditation":246,"show_questions_panel":88},2635,"ommelander-ziekenhuis-groningen","Ommelander Ziekenhuis Groningen","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ommelander-ziekenhuis-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_ommelander-ziekenhuis-groningen.pad_to_box-224x224.png","Pastorieweg 1, 9679 BJ, Scheemda","9679BJ","Scheemda",53.18287518,6.95940417,"p.o.services@ozg.nl",[240],"@ozg.nl","https:\u002F\u002Fwww.ommelanderziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fwerken-bij-het-ommelander-ziekenhuis\u002F",{"linkedin_url":243,"instagram_url":244,"tiktok_url":64,"facebook_url":245,"spotify_url":64,"youtube_url":64},"https:\u002F\u002Fnl.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fommelander-ziekenhuis-groningen","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fozgziekenhuis\u002F?hl=nl","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FOZGziekenhuis",[],[248],{"id":183,"name":184,"slug":185},[250,254],{"id":251,"name":252,"slug":253},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",{"id":255,"name":256,"slug":257},26,"Gezondheid","gezondheid",[259,260,261],{"id":192,"name":193,"slug":194},{"id":183,"name":196,"slug":197},{"id":104,"name":105,"slug":106},[263,267],{"id":264,"name":265,"slug":266},2,"Parttime","parttime",{"id":268,"name":269,"slug":270},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","2026-10-31T23:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FOZG-H2.jpg",[274,276,279,282,285,289,292,295],{"name":118,"text":275},"\u003Cp>\u003Cstrong>Voel jij je thuis op een verpleegafdeling waar verschillende specialismen samenkomen? Waar geen dag hetzelfde is? Als verpleegkundige op verpleegafdeling 3A werk je met patiënten met uiteenlopende zorgvragen en krijg je volop de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Samen met een betrokken en deskundig team zorg je voor goede, persoonlijke zorg én een fijne patiëntbeleving. Zie jij jezelf hier in terug? Lees dan snel verder!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":121,"title":277,"text":278,"image":81,"video":81},"Wat ga je doen?","\u003Cp>Door de verschillende specialismen die op deze afdeling werkzaam zijn is geen dag hetzelfde. Iedere patiënt heeft een eigen hulpvraag. Jij draagt dagelijks bij aan de zorg voor de continuïteit van het verpleeg- en behandelproces van deze patiënten. Je vervult een rol in de patiëntenvoorlichting, waarbij je begeleiding en instructies geeft. Om de juiste begeleiding en instructies te kunnen geven neem je ook deel aan patiëntgebonden overlegvormen en besprekingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van het afdelingsbeleid en aan het continu verbeteren van de kwaliteit van zorg. Je vindt het belangrijk om jezelf te blijven ontwikkelen en draagt ook bij aan de kennis en ontwikkeling van collega’s, leerlingen en stagiaires.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Alles samen maakt het dat je op een dynamische en veelzijdige afdeling komt te werken.\u003C\u002Fp>",{"name":125,"title":280,"text":281,"image":81,"video":81},"Wie zoeken we?","\u003Cp>Vanwege het dynamische karakter van onze afdeling, zoals hierboven genoemd, zijn wij op zoek naar een enthousiaste en gedreven verpleegkundige die beschikt over de volgende competenties: gastvrijheid, stressbestendigheid, flexibiliteit en besluitvaardigheid.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent proactief, oplossingsgericht en beschikt over uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden. Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband goed functioneren en hebt een patiëntgerichte instelling. Daarbij stel je hoge eisen aan jezelf op het gebied van zelfstandigheid, doorzettingsvermogen, geduld, ordelijkheid, methodisch handelen en hygiënisch werken\u003C\u002Fp>",{"name":125,"title":283,"text":284,"image":81,"video":81},"Wat vragen we van jou?","\u003Cp>Je bent BIG-geregistreerd en hebt minimaal een mbo-4 verpleegkunde diploma. Een hbo-opleiding is een pré. Daarnaast beschik je over ten minste één jaar recente en relevante ziekenhuiservaring, bij voorkeur binnen de specialismen neurologie, cardiologie en of pulmonologie.\u003C\u002Fp>",{"name":286,"title":287,"text":288,"image":81,"video":81},"organisation_about","De afdeling","\u003Cp>Verpleegafdeling 3A bestaat uit 30 bedden. Primair worden er patiënten verpleegd van de specialismen cardiologie, neurologie en pulmonologie. Het is een dynamische afdeling waar affiniteit met  bovengenoemde patiëntencategorieën een vereiste is. Op de afdeling bestaat de mogelijkheid om je verder te specialiseren in de verschillende specialismen of je verder te ontwikkelen als regie verpleegkundige op hbo-niveau.\u003C\u002Fp>",{"name":286,"title":290,"text":291,"image":81,"video":81},"De organisatie","\u003Cp>Het Ommelander Ziekenhuis is van betekenis voor patiënten, voor medewerkers en voor de regio. Met ruim 1500 collega’s werken wij dagelijks aan de best mogelijke zorg voor onze patiënten. We doen dat vanuit ons moderne ziekenhuis in Scheemda, midden in het mooie landschap van Noord- en Oost-Groningen. Met de spoedeisende hulp, de (acute) verloskunde en een breed palet aan medisch specialistische basiszorg zijn wij hét ziekenhuis voor de regio. We werken daarbij nauw samen met andere zorgaanbieders en onze verwijzers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het Ommelander Ziekenhuis is een prachtige organisatie om te werken, is goed bereikbaar en heeft gratis parkeergelegenheid. Ons ziekenhuis zit vol dynamiek. De collegialiteit en de korte lijnen tussen alle medewerkers zorgen voor een gemoedelijke sfeer.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ons motto: Samen. De beste zorg. Dichtbij.\u003C\u002Fp>",{"name":129,"title":293,"text":294,"image":81,"video":81},"Wat bieden we jou?","\u003Cp>We bieden je een uitdagende functie in een dynamische, innovatieve, professionele en mensgerichte organisatie waar geen dag hetzelfde is. Een functie waarin jij waarde kunt toevoegen aan een maatschappelijke organisatie door jouw kennis en ervaring. Daarnaast heb je bij ons de vrijheid om initiatieven en ideeën in te brengen, zodat we samen kunnen bouwen aan de verdere ontwikkeling van het Ommelander Ziekenhuis. Het betekent ook werken in een organisatie waar mensen elkaar kennen, bij elkaar betrokken zijn en waar het contact laagdrempelig is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>ontvang je een overeenkomst voor de duur van een jaar met de intentie deze, bij wederzijds goedvinden, om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>zijn salaris en arbeidsvoorwaarden conform de cao Ziekenhuizen. De functie is ingeschaald in schaal FWG 45 en bedraagt minimaal € 3.228,- en maximaal € 4.346,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontvang je 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontvang je een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer tot een maximum van 35 kilometer per enkele reis;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bieden we een uitgebreide MKSA regeling waarin tijd- en geldbronnen uitgeruild kunnen worden tegen verschillende doelen. Denk aan de uitruil van vakbonds-, of sportcontributie, de aanschaf van een fiets, laptop of telefoon en de inrichting van een thuiswerkplek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bouw je pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;\u003C\u002Fli>\u003Cli>zijn er mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en is er ruimte om te werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook zijn er regelmatig leuke initiatieven, waaronder workshops, om jou gezond en vitaal te houden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":133,"title":296,"text":297,"image":81,"video":81},"Ben je enthousiast geworden?","\u003Cp>Wil je meer weten over de vacature? Bel of stuur een Whatsapp bericht naar Leny Wendelaar, hoofd verpleegafdeling 3A, via T: 06 - 159 689 54.\u003Cbr\u002F>Om een goed beeld te krijgen van de afdeling en de werkzaamheden ben je van harte welkom om een kop koffie te komen drinken en\u002Fof een dagdeel mee te lopen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Weet je al zeker dat je wilt solliciteren? We zien jouw motivatiebrief en CV graag tegemoet. Je kunt tot en met uiterlijk donderdag 10 september 2026 solliciteren. De gesprekken vinden naar alle waarschijnlijkheid plaats op woensdag 16 september 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Wanneer wij je sollicitatie hebben ontvangen krijg je toegang tot ons sollicitanten portaal. Via het door jou ingegeven e-mailadres heb je toegang tot dit portaal en word je op de hoogte gehouden van de status van je sollicitatie.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",32,{"base_salary":300,"max_salary":301},3228,4346,[],[],"Pastorieweg 1","https:\u002F\u002Fwww.ommelanderziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002Fverpleegkundige-3a\u002F","2026-08-17T13:48:50+02:00","2026-09-17T13:48:50+02:00","2026-08-17T13:53:12.759+02:00","2026-08-17T13:53:12.109+02:00",{"id":311,"slug":312,"title":313,"organisation":314,"functions":333,"workfields":335,"educations":341,"employments":344,"start_date":346,"header_image":347,"text":81,"text_blocks":348,"min_hours":298,"max_hours":140,"salary":366,"recruiters":368,"contacts":376,"address":321,"zipcode":322,"province":324,"locality":323,"country":154,"lat":325,"lng":326,"language":155,"apply":327,"go_live_at":377,"expire_at":378,"first_published_at":379,"last_published_at":380,"updated_at":381,"sent":6,"status":161,"locked":6,"view_count":382,"application_count":4},81923,"81923-directeur-bestuurder-gezocht-voor-de-groene-toekomst-van-drenthe-natuur-en-milieufederatie-drenthe","Directeur-Bestuurder gezocht voor de groene toekomst van Drenthe",{"id":315,"slug":316,"title":317,"is_member":88,"membership_type":318,"logo":319,"logo_pad_to_box":320,"address":321,"zipcode":322,"city":323,"province":324,"lat":325,"lng":326,"email":327,"email_suffices":328,"site":330,"coc_number":331,"vat_number":81,"accreditation":332,"show_questions_panel":88},56715,"natuur-en-milieufederatie-drenthe","Natuur en Milieufederatie Drenthe","small","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-natuur-milieu-federatie-drenthe-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-natuur-milieu-federatie-drenthe-.pad_to_box-224x224.png","Hertenkamp 6","9401HL","Assen","Drenthe",52.98963881,6.55583589,"info@nmfdrenthe.nl",[329],"@nmfdrenthe.nl","https:\u002F\u002Fwww.nmfdrenthe.nl\u002F","41018499",[],[334],{"id":29,"name":91,"slug":92},[336,337],{"id":95,"name":96,"slug":97},{"id":338,"name":339,"slug":340},22,"Natuur \u002F milieu","natuur-milieu",[342,343],{"id":104,"name":105,"slug":106},{"id":108,"name":109,"slug":110},[345],{"id":29,"name":113,"slug":114},"2026-08-16T22:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_natuur-en-milieufederatie-drenthe.jpeg",[349,351,354,357,360,363],{"name":118,"text":350},"\u003Cp>\u003Cstrong>Wil jij bijdragen aan een groen, gezond en toekomstbestendig Drenthe? Zie jij kansen om mensen en organisaties samen te brengen en duurzame ontwikkelingen te versnellen? En wil je leidinggeven aan een bevlogen team met een groot netwerk in de provincie? Dan zijn wij op zoek naar jou.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":286,"title":352,"text":353,"image":81,"video":81},"Over Natuur en Milieufederatie Drenthe","\u003Cp>De \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nmfdrenthe.nl\u002F\">Natuur en Milieufederatie Drenthe \u003C\u002Fa>werkt voor én met mensen aan een gezond milieu, een rijke natuur en een mooi landschap. Samen met inwoners, natuur- en milieuorganisaties, bedrijven en overheden. We verbinden mensen en organisaties, ondersteunen initiatieven en werken aan oplossingen voor maatschappelijke opgaven op het gebied van natuur, energie, landbouw, circulariteit, leefomgeving en ruimte. In onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nmfdrenthe.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002Fsites\u002F5\u002F2026\u002F02\u002FBeleidsvisie-2025-2030-NMF-Drenthe.pdf\">beleidsvisie 2025-2030\u003C\u002Fa> lees je meer over onze visie en koers. \u003C\u002Fp>",{"name":121,"title":355,"text":356,"image":81,"video":81},"Jouw rol als directeur-bestuurder","\u003Cp>Als directeur-bestuurder ben je het gezicht van de NMF Drenthe. Je geeft richting aan de organisatie en leiding aan een betrokken team van professionals. Je beweegt je gemakkelijk tussen inwoners, maatschappelijke organisaties, bedrijven en overheden. Je ziet kansen voor samenwerking en weet mensen en ideeën met elkaar te verbinden. Zo weet je als geen ander hoe je burgerinitiatieven een boost geeft en breng je organisaties samen om constructief bij te dragen aan beleid en praktijk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Met jouw strategisch inzicht, gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en communicatieve kracht weet je de positie van de NMF Drenthe verder te versterken. Je bouwt aan relaties, ontwikkelt nieuwe kansen en helpt innovatieve projecten van de grond te krijgen. Daarbij heb je oog voor zowel de maatschappelijke impact als de continuïteit van de organisatie.\u003C\u002Fp>",{"name":125,"title":358,"text":359,"image":81,"video":81},"Wat breng je mee?","\u003Cul>\u003Cli>Inhoudelijke kennis van en ervaring in het duurzame en groene werkveld;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met overheden en strategisch opereren in een bestuurlijke en politieke context;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het talent om mensen te verbinden – van teamleden en vrijwilligers tot partners en bestuurders;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om draagvlak te creëren;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met en affiniteit voor fondsenwerving, acquisitie en het ontwikkelen van nieuwe initiatieven;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een inspirerende, coachende en toegankelijke leiderschapsstijl;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare kwaliteiten in het aansturen en begeleiden van programmatisch en projectmatig werken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":129,"title":361,"text":362,"image":81,"video":81},"Wat bieden wij?","\u003Cp>Je komt terecht in een organisatie met een sterk netwerk, een stevige positie in de provincie en een duidelijke maatschappelijke missie. Je hebt de ruimte om te innoveren, te inspireren en samen met de achterban het verschil te maken. Samen werken we aan concrete impact: een groen, duurzaam en gezond Drenthe. Naast een uitdagende functie bieden wij een aantrekkelijk salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, in lijn met de CAO provinciale sector.\u003C\u002Fp>",{"name":137,"title":364,"text":365,"image":81,"video":81},"Hoe kun je reageren?","\u003Cp>Ben je enthousiast geworden en wil je samen met ons bouwen aan de toekomst van NMF Drenthe en van onze provincie? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren. Stuur uiterlijk 11 september 2026 een motivatiebrief en CV naar \u003Ca href=\"mailto:info@nmfdrenthe.nl\">info@nmfdrenthe.nl\u003C\u002Fa>. De werving en selectie worden uitgevoerd in samenwerking met roel&jasper in Assen. De eerste gesprekken vinden plaats op 17 en 18 september 2026 – en de tweede ronde op 23 en\u002Fof 24 september 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor vragen kun je terecht bij Ineke Noordhoff, voorzitter van de Stichtingsraad (RvT) \u003Ca href=\"mailto:ineke@ophetland.eu\">ineke@ophetland.eu,\u003C\u002Fa> +31645208698 of bij Herman Brink, interim adjunct-directeur \u003Ca href=\"mailto:h.brink@nmfdrenthe.nl\">h.brink@nmfdrenthe.nl,\u003C\u002Fa> +31614136751.\u003C\u002Fp>",{"max_salary":367},7234,[369],{"id":370,"slug":371,"fullname":372,"function":373,"photo":81,"email":374,"email2":374,"phone":375,"phone2":375,"is_recruiter":88},81836,"geke-horlings","Geke Horlings","hoofd bedrijfsvoering","g.horlings@nmfdrenthe.nl","0592311150",[],"2026-08-17T13:26:02+02:00","2026-09-12T13:26:02+02:00","2026-08-17T13:30:55.324+02:00","2026-08-17T13:34:17.113+02:00","2026-08-17T13:34:16.626+02:00",11,{"id":384,"slug":385,"title":386,"organisation":387,"functions":400,"workfields":404,"educations":409,"employments":411,"header_image":413,"text":81,"text_blocks":414,"min_hours":140,"max_hours":431,"salary":432,"recruiters":435,"contacts":444,"address":393,"zipcode":394,"province":153,"locality":153,"country":154,"lat":395,"lng":396,"language":155,"apply":445,"go_live_at":446,"expire_at":447,"first_published_at":448,"last_published_at":449,"updated_at":450,"sent":6,"status":161,"locked":6,"view_count":451,"application_count":29},81916,"81916-senior-inkoper-wmd-drinkwater-talent-in-bedrijf","Senior Inkoper- WMD Drinkwater",{"id":388,"slug":389,"title":390,"is_member":6,"logo":391,"logo_pad_to_box":392,"address":393,"zipcode":394,"city":153,"province":81,"lat":395,"lng":396,"email":397,"email_suffices":398,"site":81,"coc_number":81,"vat_number":81,"accreditation":399,"show_questions_panel":88},55711,"talent-in-bedrijf","Talent in Bedrijf","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-talent-in-bedrijf-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-talent-in-bedrijf-180.pad_to_box-224x224.png","Verlengde Hereweg 174","9722AM",53.19270155,6.58423088,"contact@talentinbedrijf.nl",[],[],[401],{"id":264,"name":402,"slug":403},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[405],{"id":406,"name":407,"slug":408},20,"Verkoop \u002F inkoop","verkoop-inkoop",[410],{"id":104,"name":105,"slug":106},[412],{"id":29,"name":113,"slug":114},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_talent-in-bedrijf_09AKzzQ.jpeg",[415,417,420,423,426,429],{"name":118,"text":416},"\u003Cp>\"Bouw mee aan een toekomstbestendige inkooporganisatie!\"\u003C\u002Fp>",{"name":286,"title":418,"text":419,"image":81,"video":81},"Bedrijfsprofiel","\u003Cp>Iedere dag vertrouwen ruim een half miljoen inwoners van Drenthe op schoon en veilig drinkwater. WMD zorgt ervoor dat dit vanzelfsprekend blijft, vandaag én in de toekomst. Achter deze maatschappelijke opgave staat een organisatie die continu investeert in kwaliteit, duurzaamheid en innovatie. Dat vraagt om vakmanschap, zorgvuldige processen en een infrastructuur die klaar is voor de toekomst. Er werken 268 medewerkers bij WMD Drinkwater, er zijn twee werklocaties en 14 waterwingebieden met drinkwater \"fabrieken'. De omzet is 62,9 miljoen euro en er wordt 37 miljoen kuub water geproduceerd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De organisatie staat voor belangrijke opgaven rond:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>leveringszekerheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>onderhoud en vervanging van infrastructuur\u003C\u002Fli>\u003Cli>digitalisering en datakwaliteit\u003C\u002Fli>\u003Cli>veiligheid en compliance\u003C\u002Fli>\u003Cli>klantbediening die past bij deze tijd\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Ook de inkooporganisatie is volop in ontwikkeling. De ambitie is duidelijk: een professionele, toekomstgerichte afdeling die zichtbaar waarde toevoegt aan de organisatie. Daar kun jij een belangrijke bijdrage aan leveren.\u003C\u002Fp>",{"name":121,"title":421,"text":422,"image":81,"video":81},"Functieprofiel","\u003Cp>Geen dag is hetzelfde. Jij houdt je onder andere bezig met:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>begeleiden van complexe (Europese) aanbestedingen voor Werken, Leveringen en Diensten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>adviseren van management, projectleiders en interne opdrachtgevers over inkoopstrategieën en aanbestedingsvraagstukken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>waarborgen van rechtmatige en efficiënte inkoopprocessen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>coachen en begeleiden van collega's binnen het inkoopteam;\u003C\u002Fli>\u003Cli>verder ontwikkelen van leveranciers- en contractmanagement;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bijdragen aan de verdere positionering van inkoop als strategische partner binnen WMD.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Binnen WMD wordt gewerkt aan de verdere professionalisering van de inkoopfunctie. Contract- en leveranciersmanagement worden verder gecentraliseerd, de samenwerking met de interne organisatie wordt versterkt en rechtmatigheid binnen aanbestedingen krijgt een nog prominentere plaats.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Senior Inkoper speel jij hierin een sleutelrol. Je bent inhoudelijk hét aanspreekpunt voor complexe (Europese) aanbestedingen, begeleidt collega's in hun ontwikkeling en denkt actief mee over de koers van de afdeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt terecht in een enthousiast team bestaande uit een strategisch inkoopadviseur, twee inkoopadviseurs, een medewerker Inkoop & Contractbeheer en een medewerker Inkoop & Logistiek. Samen bouwen jullie verder aan een professionele inkooporganisatie.\u003C\u002Fp>",{"name":125,"title":424,"text":425,"image":81,"video":81},"Functie-eisen","\u003Cp>Jij bent een ervaren inkoopprofessional die energie krijgt van bouwen. Je weet mensen mee te nemen in verandering, brengt structuur aan en bent een stevige gesprekspartner voor zowel collega's als management.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast beschik je over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>hbo werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>NEVI 1 en NEVI 2 of een vergelijkbare opleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>minimaal vijf jaar relevante werkervaring binnen de publieke sector;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ruime ervaring met (Europese) aanbestedingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>kennis van leveranciers- en contractmanagement;\u003C\u002Fli>\u003Cli>organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht en een verbindende manier van samenwerken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":129,"title":427,"text":428,"image":81,"video":81},"Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Je krijgt de kans om daadwerkelijk invloed uit te oefenen op de verdere ontwikkeling van de inkoopfunctie binnen een organisatie met een grote maatschappelijke verantwoordelijkheid.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast kun je rekenen op:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een salaris van € 4.682 tot € 6.499 bruto per maand (40 uur);\u003C\u002Fli>\u003Cli>een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget van 15,49%;\u003C\u002Fli>\u003Cli>25 vakantiedagen en 52 extra verlofuren;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een employabilitybudget van € 1.000 per drie jaar;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een leasefietsregeling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer;\u003C\u002Fli>\u003Cli>pensioen bij ABP;\u003C\u002Fli>\u003Cli>de mogelijkheid om hybride te werken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>aantrekkelijke extra's zoals een studieschuldregeling, korting op sportabonnementen en een actieve personeelsvereniging.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":137,"title":138,"text":430,"image":81,"video":81},"\u003Cp>Wil jij jouw kennis en ervaring inzetten binnen een organisatie die werkt aan één van de belangrijkste publieke voorzieningen van Nederland? Dan maken wij graag kennis met je. Neem voor meer informatie contact op met Harold Ezinga van Talent in Bedrijf, 06-436 29 442 of \u003Ca href=\"mailto:haroldezinga@talentinbedrijf.nl\">haroldezinga@talentinbedrijf.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",40,{"base_salary":433,"max_salary":434},4682,6499,[436],{"id":437,"slug":438,"fullname":439,"function":440,"photo":441,"email":442,"email2":442,"phone":443,"phone2":443,"is_recruiter":88},55843,"harold-ezinga","Harold Ezinga","Partner","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHE.jpg","Haroldezinga@talentinbedrijf.nl","0643629442",[],"https:\u002F\u002Fwww.talentinbedrijf.nl\u002Fvacatures\u002Fsenior-inkoper-wmd-drinkwater\u002Fsolliciteren\u002F","2026-08-17T12:29:22+02:00","2026-10-17T12:29:22+02:00","2026-08-17T13:01:44.810+02:00","2026-08-17T13:09:48.196+02:00","2026-08-17T13:09:47.723+02:00",12,{"id":453,"slug":454,"title":455,"organisation":456,"functions":470,"workfields":472,"educations":476,"employments":478,"header_image":482,"text":81,"text_blocks":483,"min_hours":298,"max_hours":140,"salary":486,"recruiters":489,"contacts":498,"zipcode":499,"province":153,"locality":153,"country":154,"lat":500,"lng":501,"language":155,"apply":502,"go_live_at":503,"expire_at":504,"first_published_at":505,"last_published_at":506,"updated_at":507,"external_id":508,"sent":6,"status":161,"locked":6,"view_count":509,"application_count":4},81913,"81913-consulent-budgetbeheer-fase-1-1-gemeente-groningen","Consulent budgetbeheer fase 1",{"id":457,"slug":458,"title":459,"is_member":88,"membership_type":230,"logo":460,"logo_pad_to_box":461,"address":462,"zipcode":81,"city":153,"province":81,"lat":463,"lng":464,"email":465,"email_suffices":466,"site":468,"coc_number":81,"vat_number":81,"accreditation":469,"show_questions_panel":88},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[467],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[471],{"id":183,"name":184,"slug":185},[473],{"id":32,"name":474,"slug":475},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[477],{"id":104,"name":105,"slug":106},[479],{"id":183,"name":480,"slug":481},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[484],{"name":118,"text":485},"Met jouw zorgvuldigheid, daadkracht en communicatieve vaardigheden zorg je ervoor dat inwoners vertrouwen krijgen in hun financiële toekomst.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ben jij op zoek naar een uitdagende functie waarin je inwoners va de gemeente Groningen kunt begeleiden bij hun financiële huishouding en heb je hiermee ervaring? Lees dan verder, want de Groningse Kredietbank zoekt meerdere nieuwe collega’s!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de Groningse Kredietbank (GKB) van de gemeente Groningen kunnen inwoners terecht voor overzicht en inzicht in hun financiën, inkomensbeheer, beschermingsbewind en schuldhulpverlening. Daarnaast kunnen ze bij ons een aanvraag indienen voor een lening. Een inwoner hoeft niet zelf te kiezen welke dienst het beste bij hem of haar past, daar helpen wij bij. De GKB is er voor alle inwoners én zelfstandig ondernemers, en samen gaan wij op weg naar een financieel gezonde toekomst!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als budgetbeheerder fase 1 speel jij een belangrijke rol in het leven van inwoners door samen te werken aan financiële stabiliteit en het vergroten van hun financiële zelfredzaamheid. Je beheert zelfstandig hun huishoudelijke financiën en zorgt ervoor dat alles overzichtelijk en stabiel verloopt. Dit doe je in nauwe samenwerking met de inwoner, waarbij je hen begeleidt en coacht bij hun budget. Als onderdeel van deze werkzaamheden heb je intensief contact met de inwoner en pleeg je interventies die gericht zijn op het versterken van de zelfredzaamheid en het vergroten van de regie op de eigen financiën. Je hebt je eigen caseload met inwoners waarvoor je verantwoordelijk bent.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarbij neem je beslissingen waar nodig en voer je onderhandelingen met schuldeisers om haalbare terugbetalingsregelingen te treffen. In jouw werk onderhoud je regelmatig contact met inwoners, schuldeisers, hulpverleningsinstanties en andere betrokken partijen. Je signaleert achterliggende problematiek en zet waar nodig acties uit.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Gedurende het budgetbeheer wordt periodiek beoordeeld of deze vorm van dienstverlening nog passend is en in hoeverre de inwoner stappen zet richting financiële zelfredzaamheid. Deze beoordeling leg je vast in een rapportage, waarna je zorgt dat de benodigde vervolgstappen worden genomen. Wanneer budgetbeheer niet langer passend blijkt of een andere vorm van ondersteuning beter aansluit bij de situatie van de inwoner, draag je zorg voor een passende doorstroom of overdracht.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>Als consulent budgetbeheer werk je in het team Budgetbeheer, dat onderdeel is van de GKB. De GKB is de grootste afdeling binnen de directie Inkomensdienstverlening. Het team Budgetbeheer bestaat uit consulenten budgetbeheer fase 1 en 2 en telt ongeveer 40 collega's. Jullie werkplek is gevestigd op het Harm Buiterplein 1.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>een afgeronde relevante hbo-opleiding. Bij voorkeur Sociaal Juridische Dienstverlening;\u003C\u002Fli> \u003Cli>werkervaring met budgetbeheer of een soortgelijke functie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je kan in een gesprek omgaan met tegengestelde belangen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van het sociaal zekerheidsrecht;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met motiverende gesprekstechnieken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>basiskennis Engels, zowel mondeling als geschrift op A1-niveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van de sociale kaart van Groningen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 5.096,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 9, medewerker beleidsvoering II);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een arbeidsovereenkomst van een jaar met kans op velenging;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 32-36 uur en in overleg de mogelijkheid om je eigen werktijden in te delen en deels thuis te werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;\u003C\u002Fli> \u003Cli>de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen?\u003C\u002Fstrong>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Marco Hartman, telefoonnummer: 050-367 5105 of Esther Henkelman, telefoonnummer: 050-367 6990. Omdat de afdeling volop in beweging is, ontstaan er doorlopend kansen, waardoor je kan reageren tot en met zondag 3 januari 2027 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Sollicitaties worden na binnenkomst op korte termijn beoordeeld, zodat je na het indienen van je sollicitatie zo spoedig mogelijk een reactie ontvangt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ST1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F16733dda-33ca-4143-8977-268777cbbde1\"\u002F>",{"base_salary":487,"max_salary":488},3568,5096,[490],{"id":491,"slug":492,"fullname":493,"function":494,"photo":495,"email2":496,"phone2":497,"is_recruiter":88},69241,"sanne-tuitman","Sanne Tuitman","Corporate Recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FSanne_Tuitman.jpg","sanne.tuitman@groningen.nl","06-11517649",[],"9700AC",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F16733dda-33ca-4143-8977-268777cbbde1","2026-08-17T11:08:05+02:00","2026-10-12T11:08:05+02:00","2026-08-17T11:08:09.078+02:00","2026-08-17T13:07:24.931+02:00","2026-08-17T13:07:23.933+02:00","381714",70,{"id":511,"slug":512,"title":513,"organisation":514,"functions":529,"workfields":531,"educations":533,"employments":535,"header_image":537,"text":81,"text_blocks":538,"min_hours":406,"max_hours":406,"salary":541,"recruiters":544,"contacts":545,"address":546,"zipcode":547,"province":153,"locality":521,"country":154,"lat":522,"lng":523,"language":155,"apply":548,"go_live_at":549,"expire_at":550,"first_published_at":551,"last_published_at":551,"updated_at":552,"external_id":553,"sent":6,"status":161,"locked":6,"view_count":554,"application_count":4},81912,"81912-buddy-project-kansen-voor-kinderen-20-uur-1-gemeente-stadskanaal","Buddy project kansen voor kinderen (20 uur)",{"id":515,"slug":516,"title":517,"is_member":88,"membership_type":230,"logo":518,"logo_pad_to_box":519,"address":520,"zipcode":81,"city":521,"province":81,"lat":522,"lng":523,"email":524,"email_suffices":525,"site":527,"coc_number":81,"vat_number":81,"accreditation":528,"show_questions_panel":88},2471,"gemeente-stadskanaal","Gemeente Stadskanaal","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-gem-stadskanaal-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-gem-stadskanaal-180.pad_to_box-224x224.png","Gemeente Stadskanaal  Bezoekadres: Raadhuisplein 1, 9501 SZ   Postadres: Postbus 140, 9500 AC","Stadskanaal",52.98965901,6.95486544,"gemeente@stadskanaal.nl",[526],"@stadskanaal.nl","https:\u002F\u002Fwww.stadskanaal.nl",[],[530],{"id":183,"name":184,"slug":185},[532],{"id":32,"name":474,"slug":475},[534],{"id":192,"name":193,"slug":194},[536],{"id":192,"name":200,"slug":201},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Felise-van-tilborg-2RB7AgPRP3M-unsplash.jpg",[539],{"name":118,"text":540},"\u003Cstrong>Het programma\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het programma Kansen voor kinderen richt zich op gezinnen in armoede in de provincie Groningen. De problematiek is fors in onze regio en de intergenerationele overdracht maakt het doorbreken van armoede nog complexer. De ambitie met Kansen voor Kinderen is om met een innovatieve aanpak aan de slag te gaan samen met 500 gezinnen in de provincie Groningen (50 gezinnen per gemeente), om intergenerationele armoede te doorbreken. In de aanpak is het gezin leidend. Het is immers hun toekomst. Bij de start staan rust, bestaanszekerheid en het ontwikkelen van een perspectief voor de toekomst centraal. Het uiteindelijke doel is de maatschappelijke participatie te vergroten en waar mogelijk via scholing en betaald werk financieel onafhankelijk te worden. De gezinnen kunnen gebruik maken van de ondersteuning van opgeleide buddy’s met ervaring met armoede. Zij werken volgens de stress-sensitieve en integrale methode. Waar nodig worden doorbraken gerealiseerd volgens de Doorbraakmethode® om de weg naar een betere toekomst vrij te maken. Er wordt een lerend netwerk gevormd met alle betrokken partners, zowel lokaal als regionaal. Zo wordt samen de ondersteuning aan deze gezinnen in de regio verbeterd. Nu en in de toekomst.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Profiel, eigenschappen en competenties\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een buddy is een ervaringsdeskundige op het gebied van armoede en\u002Fof sociale uitsluiting. Het is belangrijk dat de buddy over relevante competenties en professionele vaardigheden beschikt om zijn of haar ervaring in te zetten in de begeleiding van de gezinnen. De buddy werkt als betaalde kracht in dienst van de gemeente Stadskanaal met een salariëring en rechtspositie conform de CAO Gemeenten, salarisschaal 6.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De buddy heeft de volgende eigenschappen en competenties :\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Ervaring op het gebied van armoede en\u002Fof sociale uitsluiting voor een langere periode, maar nu in een stabiele situatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Afgeronde opleiding, ervaringsdeskundigheid en aantoonbare competenties om ervaringsdeskundigheid professioneel in te zetten ten bate van de doelgroep (minimaal MBO 3);\u003C\u002Fli> \u003Cli>Sterke communicatieve en sociale vaardigheden, waaronder makkelijk contact leggen, inlevingsvermogen en goed kunnen luisteren;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Emotionele stabiliteit. Beschikt over een evenwichtige basishouding, kan emoties reguleren en blijft overzicht houden in dynamische of complexe situaties;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Samenwerken onder druk. Blijft effectief samenwerken bij spanning, tijdsdruk of emotie, behoudt overzicht en zoekt actief afstemming;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Doorzettingsvermogen, creativiteit en een proactieve houding;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Flexibel en stressbestendig;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Mentale weerbaarheid en evenwicht in betrokkenheid (afstand tot eigen problematiek). Bewaakt daarbij de professionele grenzen en maakt bewust onderscheid tussen persoonlijke beleving en professionele verantwoordelijkheid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Eigenaarschap en een integere werkhouding;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bereidheid om meer kennis op te doen en zich verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Taakomschrijving en taken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De buddy begeleidt het gezin bij het werken aan hun toekomst. In deze samenwerking levert de buddy de begeleiding in de gezinnen. De Buddy werkt waar nodig, samen met de projectleiders en\u002Fof consulenten van de gemeente Stadskanaal.\u003Cbr\u002F>Er wordt een Toekomstplan opgesteld door het gezin samen met de buddy. Dit plan bestaat uit concrete acties en doelen die bijdragen aan het toekomstperspectief. Het Toekomstplan wordt opgesteld aan de hand van de praatplaat “ Werken aan een zeker bestaan “. Hierin zijn verschillende levensdomeinen uitgewerkt, om de situatie van het gezin inzichtelijk te maken. Het gezin kan zo bepalen welke doelen het wil behalen. Na het opstellen van het Toekomstplan ondersteunt de buddy het gezin in het werken aan de gestelde doelen en acties. Regelmatig evalueren de buddy en het gezin de voortgang op de praatplaat “ Werken aan een zeker bestaan “. Op basis hiervan worden nieuwe doelen en acties geformuleerd.\u003Cbr\u002F>In de gemeente Stadskanaal werken we samen met Welstad, zeker in dit project zal er een intensieve samenwerking zijn, waarbij de aansturing en begeleiding vanuit beide partijen optimaal zal zijn om een zo goed mogelijk werkveld voor de buddy te creëren.\u003Cbr\u002F>Soms is er een maatwerkoplossing nodig. Daarvoor maken we gebruik van de Doorbraakmethode®: De buddy brengt de situatie en gewenste oplossing in beeld en neemt contact op met de achterwacht en het Doorbraakteam. Zo werken we samen aan een kansrijker toekomstperspectief.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Concreet heeft de buddy de volgende taken:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Bijdragen aan werving gezinnen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Toekomstplan opstellen met het gezin;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Begeleiden van het gezin;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Periodieke intervisie met andere buddy’s;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deelname aan opleidingstraject;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deelname aan lerend evalueren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Training\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Om goed toegerust te zijn voor de taken volgt de buddy voorafgaand aan de gezinsbegeleiding een opleiding vanuit het programma. Dit opleidingsprogramma zal bestaan uit een training in het stress-sensitief begeleiden van gezinnen op de domeinen van bestaanszekerheid (onder andere gebaseerd op de buddyaanpak van Kansrijk Groningen) en de Doorbraakmethode®. Waar nodig ontvangen de buddy’s aanvullende training.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Lerend evalueren\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Kansen voor Kinderen is gestoeld op het principe van lerend evalueren. Door samen regelmatig te evalueren op verschillende niveaus en manieren, ontdekken we samen wat werkt en wat niet werkt. Voor de buddy’s houdt het lerend evalueren concreet in dat zij de voortgang van de gezinnen monitoren in de digitale omgeving en eens per half jaar deelnemen aan een lokale sessie lerend evalueren in de gemeente. Daarnaast is er een jaarlijkse regionale bijeenkomst lerend evalueren met alle samenwerkingspartners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Informatie en sollicitatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als je vragen hebt over de functie of over de procedure, kun je contact opnemen met Judith Riemersma, teamleider Inkomen, telefoonnummer 0599 631631.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ben jij de betrokken buddy die wij zoeken? Dan ontvangen we graag uiterlijk 11 september je cv en motivatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fd7b6d1f8-6260-4b0e-b758-4e4ca48e4b84\"\u002F>",{"base_salary":542,"max_salary":543},2637,3802,[],[],"Raadhuisplein 1","9501SZ","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fd7b6d1f8-6260-4b0e-b758-4e4ca48e4b84","2026-08-17T11:00:27+02:00","2026-09-11T23:59:59+02:00","2026-08-17T11:00:29.882+02:00","2026-08-17T11:00:29.377+02:00","793e4524-e0bd-45ee-a178-7a82faeeb63c",61,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":556},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>"]