[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:corner-down-right":3,"i-nl:chevron-down":8,"i-heroicons:magnifying-glass":10,"i-heroicons:bars-3":12,"i-nl:logo-default":14,"i-nl:email":18,"i-nl:phone":21,"i-nl:instagram":23,"i-nl:linkedin":25,"i-nl:arrow-right":27,"i-nl:scroll-to-top":29,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Factivities\u002F1.0\u002Factivities\u002Ffilter:{}":32,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":111,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":188,"vacancies":226,"i-nl:breadcrumb-separator":228,"i-heroicons:funnel":231,"i-heroicons:bell":233,"i-heroicons:bars-4":235,"i-heroicons:squares-2x2":237,"i-heroicons:arrows-right-left":239,"i-heroicons:users":241,"i-heroicons:briefcase":243,"i-heroicons:clock":245,"i-heroicons:map-pin":247,"i-heroicons:currency-euro":249,"i-heroicons:academic-cap":251,"i-heroicons:language":253,"i-heroicons:building-office":255,"i-heroicons:document-text":257,"i-lucide:chevron-down":259,"i-nl:not-found":261,"recently-viewed-vacancies-":263,"i-heroicons:heart":618},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m15 10 5 5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"M4 4v7a4 4 0 0 0 4 4h12\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":16,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":17},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":28},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":30,"height":30,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":31},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":35},1,23,[36],{"id":37,"slug":38,"title":39,"status":40,"text":41,"header_image":44,"language":45,"activity_type":46,"category":48,"required_knowledge_level":49,"producer":50,"networks":60,"partners":61,"related_activities":62,"related_blog_posts":63,"sessions":64,"featured":6,"sync_to_studytube":6,"studytube_id":104,"tribe_crm_id":105,"updated_at":106,"registrations_count":33,"sessions_count":33,"active_sessions_count":33,"next_session_date":107,"next_session_label":108,"registration_status":96,"is_event":6,"selectable_sessions":109,"price_regular":99,"price_member":100,"price_display":101,"price_member_display":102,"has_member_discount":68,"discount_label":103,"is_free":6},66168,"leergang-hart-van-leiderschap","Hart van leiderschap","published",{"eyebrow":42,"text":43},"","\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wilt beweging waar het vastzit. Niet alleen binnenin jezelf, ook in de wereld om je heen. Je wilt nu eindelijk wel eens 'verlost' zijn van die hardnekkige patronen die je maar in de weg blijven zitten. Ondertussen steken de grote levensvragen ook steeds vaker de kop op. Zoals: wie ben ik? En, wat wil ik met dit leven? Je zoekt naar antwoorden en durft voorbij de status quo te kijken. Oh ja, er mag ook wel wat meer bezieling in. Je weet wel, dat gevoel van zingeving, het zinderende gevoel dat je leeft. Je voelt dat de tijd rijp is om het nu echt aan te gaan met jezelf. Om op avontuur te gaan...\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Hart van leiderschap\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Hart van leiderschap neemt je mee op dat avontuur. Hart van leiderschap is een ervaringsgerichte jaartraining in de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap. Een uniek programma op het snijvlak van hart- en geestkracht. Tijdens deze training krijg je de gelegenheid leiderschap te ontwikkelen over je persoonlijkheid. Je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van bewustzijn en kan gaan ervaren hoe je met jouw aandacht en afstemming vorm kunt geven aan je werk en leven. Bijvoorbeeld door het hanteren van emoties (van jezelf en die van de anderen), belemmerende patronen & overtuigingen te transformeren en het bewust inzetten van je creatiekracht. Dit alles onder intuïtieve & scherpzinnige begeleiding, met humor en lichtheid, op maat voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je eigen unieke weg\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Meer dan ooit lijkt het tijd om je eigen pad te gaan, los te breken uit het oude en je eigen waarheid te ontdekken. Dat vraagt moed, vertrouwen én de kracht van onvoorwaardelijke liefde. Wanneer het hart betrokken wordt bij je ontwikkeling creëer je ruimte voor deze transformatie. Vanuit het hart kun je dan leiderschap ontwikkelen, bijvoorbeeld over je emoties, kracht, verlangens en ambities in relatie tot de wereld om je heen. Zo ontstaat de ruimte om bewust te kiezen hoe jij het leven wilt ervaren en wat je wilt neerzetten, bijvoorbeeld in werk en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de trainer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals. Meer weten? Bekijk zijn \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F\">LinkedIn\u003C\u002Fa> of website.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Aanmelden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ci>Er is nog geen datum gepland voor deze activiteit. Laat weten dat je geïnteresseerd bent door je vast aan te melden. Zodra er genoeg aanmeldingen zijn, doet Noorderlink een datumvoorstel. Je kunt dan beslissen of je die accepteert. Dus, meld je aan als dit onderwerp je aanspreekt!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhart-van-leiderschap-2000-850.jpg","nl",[47],"coaching",[],[],{"id":51,"slug":52,"fullname":53,"function":54,"photo":55,"text":56,"linkedin":57,"email":58,"signature":59,"is_podcast_team":6},2,"petra-de-roos","Petra de Roos","Event Organisator | Bureaumanagement","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_de_Roos.jpg","\u003Cp>Hoi! Mijn naam is Petra de Roos. Na meer dan 30 jaar bij het CJIB in Leeuwarden te hebben gewerkt ben ik sinds april 2021 ben ik bij Noorderlink te vinden. Gestart op een werkervaringsplek, blijven hangen en ondertussen van alle markten thuis. Van het organiseren van leergangen en trainingen tot het verwerken van de facturatie; van het regelen van facilitaire zaken tot het regelen van roadshows en jaarlijkse gesprekken van Noorderlink naar de aangesloten organisaties; alles een onderdeel van mijn takenpakket. ‘Never a dull moment’ zal ik maar zeggen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-de-roos-91a03026\u002F","deroos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpetra-foto-handtekening.png",[],[],[],[],[65],{"id":66,"session_uid":67,"title":39,"auto_approval":68,"certification":6,"accreditation":69,"cancellation_reason":42,"duration":70,"duration_units":71,"is_continuously":68,"min_participants":33,"max_participants":72,"num_registered_participants":33,"intake_interview":6,"costs":73,"additional_costs":42,"margin":42,"supplies_to_bring":42,"extra_information":42,"waiting_list":6,"professionals":80,"registration_status":96,"is_selectable":68,"spaces_label":97,"date_label":98,"price_regular":99,"price_member":100,"price_display":101,"price_member_display":102,"has_member_discount":68,"discount_label":103,"is_free":6},98,"legacy-98",true,[],12,"maanden",6,{"title":74,"text":75,"price":76,"price_with_discount":78},"Investering","\u003Cp>Werk je bij een Noorderlink-organisatie? Dan krijg je speciale ledenkorting! De prijzen zijn exclusief BTW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd hoe jouw organisatie lid kan worden? Kijk dan op de lidmaatschappagina voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"price":77},"2995,00",{"price":79},"2695,00",{"trainers":81},[82],{"id":83,"slug":84,"fullname":85,"photo":86,"subject":87,"text":88,"linkedin":89,"certifications":42,"trainer_type":90,"email":94,"website":95},5,"herman-annema","Herman Annema","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHerman_Annema.jpg","Meesterschap in bewustzijn","\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F",[91,92,93],"Schrijver","Coach","Podcaster","academy+herman-annema@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fsourcematerial.nl\u002Fsource-stories\u002F","open","5 plekken","Doorlopend",2995,2695,"€ 2.995,-","€ 2.695,-","€ 300,- korting voor leden",321195,"00740c7b-4952-4c03-ac81-e6c3defdd46a","2025-01-29T14:00:13+01:00","2026-09-17T19:33:55.760138+02:00","17-09-2026",[110],{"session_uid":67,"title":39,"is_selectable":68,"spaces_label":97,"date_label":98},{"current_page":33,"total_items":112,"items":113},785,[114],{"id":115,"slug":116,"title":117,"organisation":118,"functions":140,"workfields":145,"educations":150,"employments":155,"header_image":162,"text":42,"text_blocks":163,"min_hours":167,"max_hours":167,"salary":168,"recruiters":171,"contacts":172,"address":173,"zipcode":174,"province":175,"locality":126,"country":176,"lat":177,"lng":178,"language":45,"apply":179,"go_live_at":180,"expire_at":181,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":182,"apply_method":183,"apply_deadline_display":184,"first_published_at":185,"last_published_at":185,"updated_at":186,"external_id":187,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":70,"application_count":4},82926,"82926-boa-openbare-ruimte-taakaccent-afval-gemeente-midden-groningen","BOA Openbare ruimte – taakaccent afval",{"id":119,"slug":120,"title":121,"is_member":68,"membership_type":122,"logo":123,"logo_pad_to_box":124,"address":125,"zipcode":42,"city":126,"province":42,"lat":127,"lng":128,"email":129,"email_suffices":130,"site":133,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":134,"sectors":135,"show_questions_panel":68},264,"gemeente-midden-groningen","Gemeente Midden-Groningen","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gorecht-Oost 157,  9603 AE","Hoogezand",53.15342525,6.75714967,"werkenbij@midden-groningen.nl",[131,132],"@hoogezand-sappemeer.nl","@midden-groningen.nl","http:\u002F\u002Fwww.midden-groningen.nl\u002F",[],[136],{"id":137,"name":138,"slug":139},13,"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[141],{"id":142,"name":143,"slug":144},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[146],{"id":147,"name":148,"slug":149},25,"Orde \u002F vrede \u002F veiligheid","orde-vrede-veiligheid",[151],{"id":152,"name":153,"slug":154},3,"MBO","mbo",[156,159],{"id":152,"name":157,"slug":158},"Contract","contract",{"id":142,"name":160,"slug":161},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-midden-groningen.png",[164],{"name":165,"text":166},"introduction","\u003Cstrong>Waarom hebben wij jou nodig?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een schone, veilige en leefbare openbare ruimte is belangrijk voor iedereen. Als BOA Openbare ruimte ben jij zichtbaar aanwezig, signaleer je wat er speelt en treed je op als dat nodig is. In deze functie ligt de nadruk op afvalhandhaving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Midden-Groningen telt ruim 61.500 inwoners. Samen met inwoners, bedrijven en organisaties werken we aan een gemeente waar het prettig wonen, werken en leven is. Dat brengt ook uitdagingen met zich mee. Denk aan afvalproblematiek, overlast, openbare orde en veilige buurten. Met jouw werk heb je daar direct invloed op.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt binnen team Veiligheid en Vergunningen. Het team bestaat uit circa 25 collega's en valt rechtstreeks onder de gemeentesecretaris.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen het team werken onder andere BOA's, vergunningverleners en adviseurs Openbare Orde & Veiligheid. Samen werken jullie aan opgaven zoals woonoverlast, ondermijning en afvalproblematiek. Daarbij hebben jullie oog voor elkaar en dragen jullie samen verantwoordelijkheid voor het werk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als BOA ben je zichtbaar aanwezig in de openbare ruimte. De nadruk in jouw functie ligt op afvalhandhaving. Je handhaaft proactief bij bij- plaatsingen en afvaldumpingen. Ook volg je meldingen op en voer je gerichte controles uit. Hier besteed je ongeveer 80% van je tijd aan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De overige 20% van je tijd zet je je in voor allround handhaving. Je houdt toezicht, signaleert wat er speelt en spreekt inwoners, ondernemers en bezoekers aan. Wanneer dat nodig is, treed je handhavend op. Je doet dat professioneel, respectvol en doortastend.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je kunt daarbij worden ingezet bij bijvoorbeeld jeugdoverlast, foutparkeren, geluidsoverlast, evenementen, markten, vergunningen en meldingen. Ook neem je deel aan integrale handhavingsacties.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt op verschillende momenten en plekken. Dat betekent dat je ook in de avonduren en weekenden wordt ingezet, onder andere voor toezicht op evenementen, horeca en de openbare ruimte.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met wie werk jij samen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met de andere BOA's, vergunningverleners en adviseurs Openbare Orde & Veiligheid. Binnen de gemeente werk je onder andere samen met collega's van Afvalinzameling, Gebiedsbeheer en Verkeer.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Buiten de organisatie heb je contact met inwoners en ondernemers en werk je samen met onder andere de politie, woningcorporaties en welzijnsorganisaties. Ook sluit je aan bij integrale wijkacties, themacampagnes en voorlichtingsmomenten in buurten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom je deze functie niet wilt mislopen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Focus op afval\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je besteedt het grootste deel van je tijd aan handhaving op bijplaatsingen en afvaldumpingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Zichtbare impact\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je draagt op straat direct bij aan een schone, veilige en leefbare gemeente.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ook allround\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Naast afvalhandhaving blijf je betrokken bij andere handhavingstaken in de openbare ruimte.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent graag buiten en voelt je verantwoordelijk voor een schone en veilige openbare ruimte. Je ziet wat er om je heen gebeurt en durft mensen aan te spreken wanneer dat nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je blijft professioneel en respectvol in het contact met inwoners, ondernemers en bezoekers. Je bent stressbestendig en blijft kalm tijdens incidenten. Ook kun je snel schakelen tussen verschillende situaties en weet je wanneer je zelf moet handelen en wanneer samenwerking nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt graag samen met collega's en partners en bent flexibel in je inzet. Daarbij vind je het geen probleem om ook buiten reguliere kantoortijden te werken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen we\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je hebt mbo 4 werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent in het bezit van een geldig BOA-certificaat Domein I. Dit is een vereiste.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Werkervaring binnen toezicht en handhaving is een pré.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je beschikt over een VOG-P en rijbewijs B.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je beheerst de Nederlandse taal goed in woord en geschrift en bent bereid om in de avonduren en weekenden te werken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week in schaal 7 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kijk op onze website voor meer informatie over wat wij jou te bieden hebben: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\u003C\u002Fa>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F1cc01b5d-c6bd-4941-af25-841212eca4ac\"\u002F>",36,{"base_salary":169,"max_salary":170},2875,4065,[],[],"Gorecht-Oost 159","9603AE","Groningen","NL",53.15369637,6.75711324,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F1cc01b5d-c6bd-4941-af25-841212eca4ac","2026-09-17T17:00:24+02:00","2026-10-15T23:59:00+02:00","index, follow","url","15 oktober 2026","2026-09-17T17:00:29.613+02:00","2026-09-17T17:00:28.982+02:00","56ba7541-576e-4b5d-abc2-0cd8f1f8bb0c",{"current_page":33,"total_items":189,"items":190},124,[191],{"id":192,"slug":193,"title":194,"is_member":68,"membership_type":195,"text":196,"logo":197,"logo_pad_to_box":198,"header_images":199,"address":201,"zipcode":202,"city":203,"province":204,"email":205,"email_suffices":206,"site":208,"coc_number":209,"vat_number":210,"accreditation":211,"sectors":212,"recruiters":217,"contacts":224,"counts":225,"show_questions_panel":68,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":152,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT","small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[200],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","Drenthe","tom@4ucom.nl",[207],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[213],{"id":214,"name":215,"slug":216},8,"ICT & Media","ict-media",[218],{"id":219,"slug":220,"fullname":221,"function":222,"photo":42,"email2":205,"phone2":223,"is_recruiter":68},67180,"tom","Tom","Human Recources","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":33,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"current_page":33,"total_items":4,"items":227},[],{"left":4,"top":4,"width":229,"height":229,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":230},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":232},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 3c2.755 0 5.455.232 8.083.678c.533.09.917.556.917 1.096v1.044a2.25 2.25 0 0 1-.659 1.591l-5.432 5.432a2.25 2.25 0 0 0-.659 1.591v2.927a2.25 2.25 0 0 1-1.244 2.013L9.75 21v-6.568a2.25 2.25 0 0 0-.659-1.591L3.659 7.409A2.25 2.25 0 0 1 3 5.818V4.774c0-.54.384-1.006.917-1.096A48.3 48.3 0 0 1 12 3\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":234},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.857 17.082a24 24 0 0 0 5.454-1.31A8.97 8.97 0 0 1 18 9.75V9A6 6 0 0 0 6 9v.75a8.97 8.97 0 0 1-2.312 6.022c1.733.64 3.56 1.085 5.455 1.31m5.714 0a24.3 24.3 0 0 1-5.714 0m5.714 0a3 3 0 1 1-5.714 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":236},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 5.25h16.5m-16.5 4.5h16.5m-16.5 4.5h16.5m-16.5 4.5h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":238},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6A2.25 2.25 0 0 1 6 3.75h2.25A2.25 2.25 0 0 1 10.5 6v2.25a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25H6a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25zm0 9.75A2.25 2.25 0 0 1 6 13.5h2.25a2.25 2.25 0 0 1 2.25 2.25V18a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25H6A2.25 2.25 0 0 1 3.75 18zM13.5 6a2.25 2.25 0 0 1 2.25-2.25H18A2.25 2.25 0 0 1 20.25 6v2.25A2.25 2.25 0 0 1 18 10.5h-2.25a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25zm0 9.75a2.25 2.25 0 0 1 2.25-2.25H18a2.25 2.25 0 0 1 2.25 2.25V18A2.25 2.25 0 0 1 18 20.25h-2.25A2.25 2.25 0 0 1 13.5 18z\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":240},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.5 21L3 16.5m0 0L7.5 12M3 16.5h13.5m0-13.5L21 7.5m0 0L16.5 12M21 7.5H7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":242},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15 19.128a9.4 9.4 0 0 0 2.625.372a9.3 9.3 0 0 0 4.121-.952q.004-.086.004-.173a4.125 4.125 0 0 0-7.536-2.32M15 19.128v-.003c0-1.113-.285-2.16-.786-3.07M15 19.128v.106A12.3 12.3 0 0 1 8.624 21c-2.331 0-4.512-.645-6.374-1.766l-.001-.109a6.375 6.375 0 0 1 11.964-3.07M12 6.375a3.375 3.375 0 1 1-6.75 0a3.375 3.375 0 0 1 6.75 0m8.25 2.25a2.625 2.625 0 1 1-5.25 0a2.625 2.625 0 0 1 5.25 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":244},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M20.25 14.15v4.25c0 1.094-.787 2.036-1.872 2.18c-2.087.277-4.216.42-6.378.42s-4.291-.143-6.378-.42c-1.085-.144-1.872-1.086-1.872-2.18v-4.25m16.5 0a2.18 2.18 0 0 0 .75-1.661V8.706c0-1.081-.768-2.015-1.837-2.175a48 48 0 0 0-3.413-.387m4.5 8.006c-.194.165-.42.295-.673.38A24 24 0 0 1 12 15.75a24 24 0 0 1-7.577-1.22a2 2 0 0 1-.673-.38m0 0A2.18 2.18 0 0 1 3 12.489V8.706c0-1.081.768-2.015 1.837-2.175a48 48 0 0 1 3.413-.387m7.5 0V5.25A2.25 2.25 0 0 0 13.5 3h-3a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25v.894m7.5 0a49 49 0 0 0-7.5 0M12 12.75h.008v.008H12z\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":246},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":248},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":250},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":252},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M4.26 10.147a60 60 0 0 0-.491 6.347A48.6 48.6 0 0 1 12 20.904a48.6 48.6 0 0 1 8.232-4.41a61 61 0 0 0-.491-6.347m-15.482 0a51 51 0 0 0-2.658-.813A60 60 0 0 1 12 3.493a60 60 0 0 1 10.399 5.84q-1.345.372-2.658.814m-15.482 0A51 51 0 0 1 12 13.489a50.7 50.7 0 0 1 7.74-3.342M6.75 15a.75.75 0 1 0 0-1.5a.75.75 0 0 0 0 1.5m0 0v-3.675A55 55 0 0 1 12 8.443m-7.007 11.55A5.98 5.98 0 0 0 6.75 15.75v-1.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":254},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m10.5 21l5.25-11.25L21 21m-9-3h7.5M3 5.621a49 49 0 0 1 6-.371m0 0q1.681 0 3.334.114M9 5.25V3m3.334 2.364C11.176 10.658 7.69 15.08 3 17.502m9.334-12.138q1.344.092 2.666.257m-4.589 8.495a18 18 0 0 1-3.827-5.802\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":256},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 21h16.5M4.5 3h15M5.25 3v18m13.5-18v18M9 6.75h1.5m-1.5 3h1.5m-1.5 3h1.5m3-6H15m-1.5 3H15m-1.5 3H15M9 21v-3.375c0-.621.504-1.125 1.125-1.125h3.75c.621 0 1.125.504 1.125 1.125V21\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":258},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M19.5 14.25v-2.625a3.375 3.375 0 0 0-3.375-3.375h-1.5A1.125 1.125 0 0 1 13.5 7.125v-1.5a3.375 3.375 0 0 0-3.375-3.375H8.25m0 12.75h7.5m-7.5 3H12M10.5 2.25H5.625c-.621 0-1.125.504-1.125 1.125v17.25c0 .621.504 1.125 1.125 1.125h12.75c.621 0 1.125-.504 1.125-1.125V11.25a9 9 0 0 0-9-9\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":260},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"2\" d=\"m6 9l6 6l6-6\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":262},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.3125\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m13.5 8.5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"m8.5 8.5 5 5\"\u002F>\u003Ccircle cx=\"11\" cy=\"11\" r=\"8\"\u002F>\u003Cpath d=\"m21 21-4.3-4.3\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":112,"items":264},[265,285,331,387,439,491,547],{"id":115,"slug":116,"title":117,"organisation":266,"functions":271,"workfields":273,"educations":275,"employments":277,"header_image":162,"text":42,"text_blocks":280,"min_hours":167,"max_hours":167,"salary":282,"recruiters":283,"contacts":284,"address":173,"zipcode":174,"province":175,"locality":126,"country":176,"lat":177,"lng":178,"language":45,"apply":179,"go_live_at":180,"expire_at":181,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":182,"apply_method":183,"apply_deadline_display":184,"first_published_at":185,"last_published_at":185,"updated_at":186,"external_id":187,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":70,"application_count":4},{"id":119,"slug":120,"title":121,"is_member":68,"membership_type":122,"logo":123,"logo_pad_to_box":124,"address":125,"zipcode":42,"city":126,"province":42,"lat":127,"lng":128,"email":129,"email_suffices":267,"site":133,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":268,"sectors":269,"show_questions_panel":68},[131,132],[],[270],{"id":137,"name":138,"slug":139},[272],{"id":142,"name":143,"slug":144},[274],{"id":147,"name":148,"slug":149},[276],{"id":152,"name":153,"slug":154},[278,279],{"id":152,"name":157,"slug":158},{"id":142,"name":160,"slug":161},[281],{"name":165,"text":166},{"base_salary":169,"max_salary":170},[],[],{"id":286,"slug":287,"title":288,"organisation":289,"functions":294,"workfields":298,"educations":309,"employments":313,"header_image":162,"text":42,"text_blocks":316,"min_hours":319,"max_hours":167,"salary":320,"recruiters":323,"contacts":324,"address":173,"zipcode":174,"province":175,"locality":126,"country":176,"lat":177,"lng":178,"language":45,"apply":325,"go_live_at":326,"expire_at":181,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":182,"apply_method":183,"apply_deadline_display":184,"first_published_at":327,"last_published_at":327,"updated_at":328,"external_id":329,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":330,"application_count":4},82925,"82925-adviseur-mobiliteit-gemeente-midden-groningen","Adviseur mobiliteit",{"id":119,"slug":120,"title":121,"is_member":68,"membership_type":122,"logo":123,"logo_pad_to_box":124,"address":125,"zipcode":42,"city":126,"province":42,"lat":127,"lng":128,"email":129,"email_suffices":290,"site":133,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":291,"sectors":292,"show_questions_panel":68},[131,132],[],[293],{"id":137,"name":138,"slug":139},[295],{"id":51,"name":296,"slug":297},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[299,303,306],{"id":300,"name":301,"slug":302},9,"Juridisch","juridisch",{"id":34,"name":304,"slug":305},"Stedebouwkundig \u002F ruimtelijke ordening","stedebouwkundig-ruimtelijke-ordening",{"id":5,"name":307,"slug":308},"Verkeer \u002F nautisch","verkeer-nautisch",[310],{"id":83,"name":311,"slug":312},"HBO","hbo",[314,315],{"id":152,"name":157,"slug":158},{"id":142,"name":160,"slug":161},[317],{"name":165,"text":318},"\u003Cstrong>Waarom hebben wij jou nodig?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Hoe zorgen we ervoor dat nieuwe woongebieden goed en veilig worden ontsloten? En hoe richten we onze wegen, fietsroutes en schoolomgevingen zo in dat iedereen zich veilig door Midden-Groningen kan verplaatsen?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als adviseur mobiliteit werk je de komende jaren aan precies dit soort vraagstukken. Je vertaalt ons Mobiliteitsplan 2025–2040 naar de praktijk en adviseert over concrete projecten in onze dorpen en wijken, van de verkeerskundige inrichting van nieuwe woningbouwlocaties en het aanpakken van verkeersonveilige situaties tot het verbeteren van fietsverbindingen en oversteken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je zit daarbij niet alleen achter je bureau. Je werkt samen met beheerders, projectleiders en beleidsadviseurs, gaat naar buiten om situaties te beoordelen en spreekt met inwoners en andere belanghebbenden. Zo zie je jouw advies over mobiliteit uiteindelijk terug op straat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Domein Leefomgeving\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In Midden-Groningen werken we aan dorpen en wijken waar het prettig wonen, werken en leven is. Dat vraagt om aandacht voor leefbaarheid, duurzaamheid en een omgeving die blijft aansluiten op wat inwoners en ondernemers nodig hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt te werken in team VTH (Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving), een van de teams binnen het domein Leefomgeving. Het team bestaat uit ongeveer 30 collega's en is in 2023 ontstaan. Er wordt daarom nog volop gewerkt aan de verdere ontwikkeling van het team en de werkprocessen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De komende periode werkt het team onder meer aan de verdere invoering van nieuwe werkprocessen en een nieuw VTH-systeem. Ook de verdere implementatie van de Omgevingswet en de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen vraagt aandacht.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We werken graag praktisch en resultaatgericht. Collega's zoeken elkaar op en werken samen aan vraagstukken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als adviseur mobiliteit werk je aan strategische, adviserende én uitvoerende vraagstukken. De huidige medewerker schat de verdeling van het werk op dit moment als volgt in:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>40% adviseren over projecten en gebiedsontwikkelingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>45% beleids- en adviesvraagstukken op het gebied van verkeer en mobiliteit;\u003C\u002Fli> \u003Cli>15% operationele werkzaamheden, zoals meldingen, verkeersbesluiten, vergunningen en evenementen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Deze percentages geven je een beeld van de functie. In de praktijk kan de verdeling wisselen, afhankelijk van de vraagstukken die op dat moment spelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je adviseert over onder meer bereikbaarheid, doorstroming, parkeren en verkeersveiligheid. Bij woningbouw, gebiedsontwikkelingen en infrastructurele projecten zorg je ervoor dat mobiliteit vroegtijdig wordt meegenomen. Je beoordeelt plannen en ontwerpen en maakt binnen de geldende beleids- en wettelijke kaders zelfstandig vakinhoudelijke afwegingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ook vertaal je jouw advies naar de praktijk. Je adviseert over verkeersmaatregelen, verkeersbesluiten, tijdelijke verkeerssituaties en verkeers- en mobiliteitsaspecten van vergunningen en evenementen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast behandel je vragen en meldingen van inwoners en ondernemers. Soms betekent dat dat je zelf naar buiten gaat om een verkeerssituatie te bekijken. Je luistert naar verschillende belangen en legt duidelijk uit hoe je tot jouw advies of afweging komt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met wie werk jij samen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt veel samen met de mobiliteitscollega's van Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling (REO) en Beheer Openbare Ruimte (BOR). Samen werk je aan zowel strategische als uitvoerende vraagstukken op het gebied van verkeer en mobiliteit.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast werk je samen met onder anderen beheerders, projectleiders, beleidsadviseurs en collega's van vergunningverlening. Je hebt rechtstreeks contact met inwoners en ondernemers en werkt waar nodig samen met regionale partners en externe partijen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom je deze functie niet wilt mislopen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Advies én praktijk\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je adviseert over mobiliteitsvraagstukken en gaat ook naar buiten om zelf te zien wat er speelt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Integraal werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt vanaf het begin mee aan ontwikkelingen en verbindt verkeer met andere belangen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Zichtbaar resultaat\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt aan concrete opgaven en ziet jouw advies uiteindelijk terug in dorpen, wijken en de openbare ruimte.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je kunt mobiliteitsvraagstukken analyseren en vertaalt beleid, regels en vakrichtlijnen naar heldere, haalbare en uitvoerbare adviezen. Daarbij kun je zelfstandig een vakinhoudelijke afweging maken binnen de geldende kaders.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je kijkt verder dan alleen het verkeerskundige vraagstuk. Je hebt oog voor bereikbaarheid, verkeersveiligheid, ruimtelijke kwaliteit, leefbaarheid en uitvoerbaarheid. Ook weeg je de verschillende belangen van inwoners, ondernemers en andere betrokkenen mee.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je kunt jouw advies mondeling en schriftelijk duidelijk overbrengen. Ook wanneer belangen uiteenlopen of er emotie in een gesprek zit, blijf je luisteren, vraag je door en leg je begrijpelijk uit hoe je tot jouw advies komt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We zoeken bij voorkeur iemand die vrij snel zelfstandig aan de slag kan. Tegelijk staan we ook open voor iemand aan het begin van de loopbaan met een relevante hbo-opleiding op het gebied van mobiliteit.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen we\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>hbo werk- en denkniveau. Dit kan blijken uit een relevante hbo-opleiding of uit gerichte werkervaring;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van verkeer en mobiliteit, verkeersveiligheid, verkeersontwerp en parkeren;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van relevante wet- en regelgeving en vakrichtlijnen, waaronder CROW-richtlijnen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Werk je bijvoorbeeld bij een adviesbureau, gemeente, andere overheid of in een aanverwant vakgebied en heb je daar relevante ervaring opgedaan? Dan kan jouw achtergrond goed aansluiten. Gemeentelijke ervaring is geen vereiste.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Sta je aan het begin van je loopbaan en heb je een relevante hbo-opleiding op het gebied van mobiliteit? Ook dan nodigen we je uit om te reageren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week in schaal 9 van de Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kijk op onze website voor meer informatie over wat wij jou te bieden hebben:\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via:\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\u003C\u002Fa>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fdc46beb4-c75f-487a-96a9-bcd5632418bf\"\u002F>",32,{"base_salary":321,"max_salary":322},3568,5096,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fdc46beb4-c75f-487a-96a9-bcd5632418bf","2026-09-17T17:00:23+02:00","2026-09-17T17:00:29.664+02:00","2026-09-17T17:00:28.945+02:00","54e631d1-8118-4b51-98c1-a93eaded9c6c",26,{"id":332,"slug":333,"title":334,"organisation":335,"functions":354,"workfields":355,"educations":359,"employments":361,"header_image":363,"text":42,"text_blocks":364,"min_hours":167,"max_hours":167,"salary":367,"recruiters":370,"contacts":378,"address":341,"zipcode":342,"province":344,"locality":343,"country":176,"lat":345,"lng":346,"language":45,"apply":379,"go_live_at":380,"expire_at":381,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":182,"apply_method":183,"apply_deadline_display":382,"first_published_at":383,"last_published_at":384,"updated_at":385,"external_id":386,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":137,"application_count":4},82927,"82927-programmamanager-opvang-en-integratie-nieuwkomers-2747146-gemeente-tytsjerksteradiel","Programmamanager Opvang en Integratie Nieuwkomers",{"id":336,"slug":337,"title":338,"is_member":68,"membership_type":122,"logo":339,"logo_pad_to_box":340,"address":341,"zipcode":342,"city":343,"province":344,"lat":345,"lng":346,"email":347,"email_suffices":348,"site":350,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":351,"sectors":352,"show_questions_panel":68},63235,"gemeente-tytsjerksteradiel","Gemeente Tytsjerksteradiel","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-tytsjerksteradiel-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-tytsjerksteradiel-180.pad_to_box-224x224.png","Raadhuisweg 7","9251GH","Burgum","Friesland",53.18875814,5.99005347,"InfoHRM@t-diel.nl",[349],"@t-diel.nl","https:\u002F\u002Fwww.t-diel.nl\u002Fwerken-bij-de-gemeente",[],[353],{"id":137,"name":138,"slug":139},[],[356],{"id":229,"name":357,"slug":358},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[360],{"id":83,"name":311,"slug":312},[362],{"id":142,"name":160,"slug":161},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ftytsjerksteradiel-header.jpg",[365],{"name":165,"text":366},"\u003Cp>\n Programmamanager Opvang en Integratie Nieuwkomers voor 36 uur per week\n \u003Cbr\u002F>\n Wat is er nou mooier dan je inzetten voor de samenleving? Niet van een afstandje, maar vanuit het hart. Vanuit oprechte betrokkenheid samen zichtbare en voelbare resultaten neerzetten. Als dat is wat jij ook wilt, dan moet je bij gemeente Tytsjerksteradiel zijn.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Tytsjerksteradiel staat voor een belangrijke maatschappelijke opgave: het bieden van opvang, huisvesting en begeleiding aan nieuwkomers. Het gaat om Oekraïense ontheemden, asielzoekers en statushouders. Een opgave die raakt aan wonen, zorg, participatie, onderwijs, veiligheid en leefbaarheid.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wij zijn op zoek naar een Programmanager Opvang en Integratie Nieuwkomers, die richting geeft, verbinding creëert en zorgt dat resultaten worden gerealiseerd.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch1>\n Wat ga je doen? I Wat giesto dwaan?\n\u003C\u002Fh1>\n\u003Cp>\n Als programmamanager zoek je actief de samenwerking op met collega’s van verschillende afdelingen en bestuurlijke opdrachtgevers. Je rapporteert aan de directeur (ambtelijk opdrachtgever). De functie draait om samenwerking en verbinding: jij bent de verbindende schakel tussen beleid, uitvoering en bestuur.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n In deze rol ben je verantwoordelijk voor het realiseren van drie kernresultaten:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Col>\n \u003Cli>\n  \u003Cstrong>\n   Voldoende en passende opvangcapaciteit\n  \u003C\u002Fstrong>\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Fol>\n\u003Cp>\n Je zorgt ervoor dat de gemeente tijdig kan beschikken over passende opvang- en huisvestingsvoorzieningen voor nieuwkomers. Je verbindt betrokken partijen, houdt overzicht en zorgt dat plannen worden uitgevoerd.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  2. Integrale samenwerking binnen de organisatie\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n De opgave raakt vrijwel alle onderdelen van de gemeentelijke organisatie. Jij brengt het sociale en ruimtelijke domein samen, zorgt voor duidelijke afspraken en stimuleert een gezamenlijke aanpak.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  3. Een bestuurlijk beheersbaar en financieel verantwoord programma\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je vertaalt bestuurlijke ambities naar concrete resultaten, bewaakt de voortgang en houdt zicht op risico's, capaciteit, financiën en besluitvorming.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je zorgt voor\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Het opstellen van een programmaplan en zorgt voor uitvoering daarvan.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Het adviseren van directie en bestuur over de voortgang en benodigde keuzes.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Sturing op resultaten, financiën, planning en risico's.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Afstemmen met twee locatiemanagers.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Het onderhouden van contacten met samenwerkingspartners zoals COA, provincie, woningcorporaties en maatschappelijke organisaties.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  De vertegenwoordiging van Tytsjerksteradiel in regionale overleggen.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Een duurzame inrichting van de organisatie rondom de opgave Nieuwkomers.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n Dankzij jouw werk beschikt gemeente Tytsjerksteradiel over passende opvang voor nieuwkomers, met een integrale, uitvoerbare en financieel verantwoorde aanpak.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Jij helpt de organisatie om elke dag vooruitgang te boeken, en doet dat met een gezonde dosis lef en creativiteit – sa dogge wy dat.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Wie zijn wij? I Wa binne wy?\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n We zijn een prachtige Friese plattelandsgemeente met 33.000 inwoners en zeventien dorpen. We zijn een relatief kleine gemeente. Zo sta je veel dichter bij inwoners, ondernemers en het verenigingsleven. Tegelijkertijd zijn we groot genoeg voor interessante inhoudelijke uitdagingen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Gemeente Tytsjerksteradiel is een verbonden, toekomstgerichte gemeenschap geworteld in Fryske identiteit, waar iedereen veilig, vitaal en met plezier kan wonen, werken en recreëren.\n \u003Cbr\u002F>\n Onze missie? Wij zijn dienstbaar, slagvaardig, betrouwbaar en ‘prettig eigenwijs’. We werken samen met onze\n \u003Cem>\n  mienskip\n \u003C\u002Fem>\n om duurzame, veerkrachtige oplossingen te realiseren.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  Mei-inoar wurkje oan in krêftige organisaasje!\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Wat breng je mee? I Wat bringsto mei?\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Je bent een stevige en verbindende programmamanager die complexe opgaven kan organiseren en realiseren. Je houdt van aanpakken en werkt graag in een dynamische omgeving waar ruimte is voor vernieuwing.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n We zoeken iemand met:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Minimaal een afgeronde hbo-opleiding en aantoonbaar werk- en denkniveau op wo-niveau;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Ervaring met programmasturing;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Ervaring met complexe maatschappelijke vraagstukken binnen een publieke organisatie;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Politieke sensitiviteit en een integere houding;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Het vermogen om mensen, belangen en organisaties met elkaar te verbinden;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Een resultaatgerichte en pragmatische werkwijze.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n Heb je nog niet alle ervaring, maar wel de juiste motivatie? Dan nodigen we je ook van harte uit om te reageren – wij investeren graag in jouw groei.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Wat bieden wij jou? I Wat biede wy dy?\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Bij ons krijg je de kans om écht iets bij te dragen aan de\n \u003Cem>\n  mienskip\n \u003C\u002Fem>\n . En dat in een fijne werkomgeving waar je jezelf kunt ontwikkelen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Salaris tussen € 4.520 en € 6.422 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week, indicatief ingedeeld in functieschaal 11. Er kan sprake zijn van een aanloopschaal;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Contract voor 36 uur per week, voor de duur van een jaar met uitzicht op vast dienstverband;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Hybride werken en flexibele werktijden;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Een kantine met een gevarieerd aanbod van broodjes, salades, soep en gratis fruit;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Gratis parkeren (vlak)bij het gemeentehuis.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n Meer over onze arbeidsvoorwaarden lees je hier\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.t-diel.nl\u002Fonze-arbeidsvoorwaarden\" target=\"_blank\">\n  \u003Cspan>\n   Onze arbeidsvoorwaarden | Werken Bij T-diel\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fa>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Is dit jouw nieuwe baan? I Is dit dyn nije baan?\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Wil je bouwen aan een gemeente die vooruitkijkt, durft te dromen en waarin mensen centraal staan? Bij de gemeente Tytsjerksteradiel doen we het op onze eigen manier. Past dat by dy? Dan horen we graag van je!\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n •             Reageer uiterlijk op 1 oktober 2026.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n •             De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 41 en 42.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Wil je meer weten? I Wolsto mear witte?\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Neem dan contact op met Winrie de Boer, directeur, via\n \u003Ca href=\"mailto:wr.deboer@t-diel.nl\" target=\"_blank\">\n  wr.deboer@t-diel.nl\n \u003C\u002Fa>\n . Voor overige vragen kun je mailen naar\n \u003Ca href=\"mailto:recruitment@t-diel.nl\" target=\"_blank\">\n  recruitment@t-diel.nl\n \u003C\u002Fa>\n . Meer informatie over de sollicitatieprocedure lees je hier:\n \u003Cu>\n  \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.t-diel.nl\u002Fde-sollicitatieprocedure\" target=\"_blank\">\n   \u003Cspan>\n    De sollicitatieprocedure | Werken Bij T-diel\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fa>\n  \u003Cspan>\n   .\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fu>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wanneer je bij ons in dienst komt, vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) van je. De kosten hiervoor krijg je natuurlijk van ons terug.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cem>\n  Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.\n \u003C\u002Fem>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Kom te wurkjen op it meast Daaldersk Plak fan Fryslân!\n\u003C\u002Fh3>\n",{"base_salary":368,"max_salary":369},4520,6422,[371],{"id":372,"slug":373,"fullname":374,"function":375,"photo":42,"email":376,"email2":376,"phone":377,"phone2":377,"is_recruiter":68},63239,"nelleke-hollenga","Marian Dijk","Medewerker HR","mdijk@t-diel.nl","0634466570",[],"https:\u002F\u002Fgemeentetytsjerksteradiel.recruitee.com\u002Fo\u002Fprogrammamanager-opvang-en-integratie-nieuwkomers\u002Fc\u002Fnew","2026-09-17T16:15:26+02:00","2026-11-12T23:59:00+01:00","12 november 2026","2026-09-17T17:20:27.413+02:00","2026-09-17T19:15:45.092+02:00","2026-09-17T19:15:44.609+02:00","2747146",{"id":388,"slug":389,"title":390,"organisation":391,"functions":407,"workfields":409,"educations":414,"employments":416,"header_image":421,"text":42,"text_blocks":422,"min_hours":425,"max_hours":167,"salary":426,"recruiters":427,"contacts":428,"zipcode":398,"province":204,"locality":399,"country":176,"lat":429,"lng":430,"language":45,"apply":431,"go_live_at":432,"expire_at":433,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":182,"apply_method":183,"apply_deadline_display":434,"first_published_at":435,"last_published_at":435,"updated_at":436,"external_id":437,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":438,"application_count":51},82923,"82923-administratief-medewerker-personeelszaken-swnbs-werkplein-drentsche-aa","Administratief medewerker personeelszaken SW\u002FNBS",{"id":392,"slug":393,"title":394,"is_member":6,"logo":395,"logo_pad_to_box":396,"address":397,"zipcode":398,"city":399,"province":204,"lat":400,"lng":401,"email":42,"email_suffices":402,"site":404,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":405,"sectors":406,"show_questions_panel":68},2605,"werkplein-drentsche-aa","WPDA Inkomen, ontwikkel en werkcentrum","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_41.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_GA8TMbk.pad_to_box-224x224.png","W.A. Scholtenstraat 22","9403AK","Assen",53.00545823,6.57523436,[403],"@wpda.nl","https:\u002F\u002Fwww.wpda.nl\u002F",[],[],[408],{"id":142,"name":143,"slug":144},[410],{"id":411,"name":412,"slug":413},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[415],{"id":152,"name":153,"slug":154},[417,420],{"id":51,"name":418,"slug":419},"Parttime","parttime",{"id":152,"name":157,"slug":158},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_werkplein-drentsche-aa.png",[423],{"name":165,"text":424},"\u003Cstrong>Werken bij Team Personeelszaken SW\u002FNBS\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij WPDA geloven we dat werk voor iedereen van waarde is. Binnen Team Personeelszaken ondersteunen we het werkgeverschap voor medewerkers die werkzaam zijn vanuit de Sociale Werkvoorziening (SW), Nieuw Beschut (NBS) en afspraakbanen (BAB). We zorgen ervoor dat arbeidsvoorwaarden, personeelsadministratie en processen zorgvuldig en mensgericht worden uitgevoerd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor ons team zoeken we een administratief medewerker die energie krijgt van een afwisselende functie, graag overzicht houdt en een belangrijke bijdrage wil leveren aan een organisatie waar werk en ontwikkeling centraal staan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als administratief medewerker Arbeidsvoorwaarden en Rechtspositie ben jij een belangrijke schakel binnen het team. Je ondersteunt personeelsadviseurs en collega's bij uiteenlopende administratieve en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken. Dankzij jouw zorgvuldigheid zijn personeelsgegevens op orde, deadlines bewaakt en krijgen medewerkers tijdig antwoord op hun vragen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Geen dag is hetzelfde. Je schakelt tussen administratieve werkzaamheden, het beantwoorden van vragen en het ondersteunen van processen rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>verwerken van personeelsmutaties in het personeelsinformatiesysteem (Compas);\u003C\u002Fli> \u003Cli>ondersteunen bij verzuimprocessen, waaronder het registreren van ziek- en herstelmeldingen en het verwerken van signalen vanuit de arbodienst;\u003C\u002Fli> \u003Cli>opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten en andere personeelsdocumenten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>uitvoeren van arbeidsvoorwaardelijke regelingen, vergoedingen en declaraties;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bewaken van deadlines en signaleren van acties binnen personele processen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ondersteunen bij de uitvoering van de Wet verbetering Poortwachter en de gesprekscyclus;\u003C\u002Fli> \u003Cli>beheren van de centrale mailbox en beantwoorden van vragen over arbeidsvoorwaarden, cao's en personele regelingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>opstellen van overzichten, verwerken van gegevens en verzorgen van mailingen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Je denkt mee over hoe processen slimmer, eenvoudiger en efficiënter ingericht kunnen worden en neemt verantwoordelijkheid voor een correcte uitvoering van je werkzaamheden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij bent een collega die structuur brengt, nauwkeurig werkt en graag anderen ondersteunt. Je vindt het belangrijk dat zaken goed geregeld zijn en haalt voldoening uit het oplossen van vragen en het verder helpen van collega's en medewerkers.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>beschik je over een mbo-4 werk- en denkniveau, bij voorkeur in een administratieve of HR-gerelateerde richting;\u003C\u002Fli> \u003Cli>heb je ervaring met administratieve werkzaamheden binnen personeelszaken of arbeidsvoorwaarden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>heb je affiniteit met onze doelgroepen binnen de SW, Nieuw Beschut en afspraakbanen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>werk je zorgvuldig en weet je overzicht te houden, ook wanneer er veel verschillende werkzaamheden tegelijkertijd spelen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ben je digitaal vaardig en maak je nieuwe systemen snel eigen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>communiceer je duidelijk en klantgericht;\u003C\u002Fli> \u003Cli>durf je verantwoordelijkheid te nemen en zoek je actief naar oplossingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kun je zelfstandig werken, maar zoek je ook de samenwerking op wanneer dat nodig is;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ga je zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij bieden je een afwisselende functie binnen een betrokken team waarin samenwerken, vertrouwen en ontwikkeling centraal staan. Je krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en mee te denken over verbeteringen in processen en dienstverlening.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast bieden wij:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>een salaris passend bij jouw kennis en ervaring, tot maximaal schaal 7 van de cao SGO;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een individueel keuzebudget van 17,05%;\u003C\u002Fli> \u003Cli>goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een thuiswerkregeling en flexibele werkmogelijkheden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een organisatie waar inclusie, ontwikkeling en betekenisvol werk vanzelfsprekend zijn.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Interesse?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Klik dan uiterlijk 27 september a.s. op de knop 'sollicteren' en upload jouw CV en motivatie. Geef hierin ook het aantal uren aan dat jij beschikbaar bent per week. Hiervoor geldt een minimum van 28 uur per week.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de functie, procedure of de organisatie kun je contact opnemen met Douwe Feenstra (06-54652899 of \u003Ca href=\"mailto:d.feenstra@wpda.nl\">d.feenstra@wpda.nl\u003C\u002Fa>) of Amanda Visser (06-21177103 of \u003Ca href=\"mailto:a.visser@wpda.nl\">a.visser@wpda.nl\u003C\u002Fa>). \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fafa07369-1afb-4cf6-a917-e4cbd5f5fcf7\"\u002F>",28,{},[],[],53.00563779,6.57440504,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fafa07369-1afb-4cf6-a917-e4cbd5f5fcf7","2026-09-17T15:44:49+02:00","2026-09-27T23:59:00+02:00","27 september 2026","2026-09-17T15:44:51.563+02:00","2026-09-17T15:44:51.115+02:00","3659913",53,{"id":440,"slug":441,"title":442,"organisation":443,"functions":461,"workfields":463,"educations":468,"employments":470,"header_image":473,"text":42,"text_blocks":474,"min_hours":477,"max_hours":477,"salary":478,"recruiters":479,"contacts":480,"zipcode":481,"province":175,"locality":175,"country":176,"lat":482,"lng":483,"language":45,"apply":484,"go_live_at":485,"expire_at":486,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":182,"apply_method":183,"apply_deadline_display":487,"first_published_at":488,"last_published_at":488,"updated_at":489,"external_id":490,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":214,"application_count":4},82922,"82922-verzorgende-ig-20-uur-1-fpc-dr-s-van-mesdag","Verzorgende IG (20 uur)",{"id":444,"slug":445,"title":446,"is_member":68,"membership_type":122,"logo":447,"logo_pad_to_box":448,"address":449,"zipcode":42,"city":175,"province":42,"lat":450,"lng":451,"email":42,"email_suffices":452,"site":454,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":455,"sectors":456,"show_questions_panel":68},2341,"fpc-dr-s-van-mesdag","Mesdag","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fmesdag_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fmesdag_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Postadres:  Postbus 30.002  9700 RC ______________________  Bezoekadres:  Helperlinie 2  9722 AZ ______________________",53.20141952,6.57848659,[453],"@fpcvanmesdag.nl","https:\u002F\u002Fwww.vanmesdag.nl\u002F",[],[457],{"id":458,"name":459,"slug":460},17,"Zorg & Welzijn","zorg-welzijn",[462],{"id":142,"name":143,"slug":144},[464],{"id":465,"name":466,"slug":467},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",[469],{"id":152,"name":153,"slug":154},[471,472],{"id":51,"name":418,"slug":419},{"id":142,"name":160,"slug":161},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F2_Screensaver_contact_IA_Tekengebied_1.png",[475],{"name":165,"text":476},"Werken bij Mesdag is werken op scherp. Hier sta je midden in de realiteit van forensische zorg: een wereld van orde en chaos, controle en loslaten, dichtbij zijn en afstand houden. Als Verzorgende IG krijg je de kans om zorg te bieden waar die écht impact heeft. Je ondersteunt patiënten en helpt hen stap voor stap vooruit. In een dynamische en uitdagende omgeving werk je nauw samen met collega’s aan een veilige en stabiele leefomgeving. Zorg die verder gaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over Mesdag\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij Mesdag werk je op het snijvlak van zorg en veiligheid. Deze vacature is voor de Van Mesdag kliniek, ons Forensisch Psychiatrisch Centrum (FPC) aan de Helperlinie, midden in de stad Groningen. Hier behandelen we mensen met een tbs-maatregel: patiënten bij wie een psychiatrische stoornis een rol speelde bij het delict waarvoor ze zijn veroordeeld. In een beveiligde, besloten omgeving werk je met hen toe naar inzicht, stabiliteit en - stap voor stap - een veilige terugkeer in de samenleving. Intensief en soms confronterend werk, met de levendigheid van de stad vlak buiten de deur.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Mesdag - Naast mensen. Voor veiligheid.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Verzorgende IG ondersteun je patiënten bij algemene dagelijkse levensverrichtingen (ADL) en lichte verpleegkundige zorg. Denk hierbij aan ondersteuning bij wassen, aankleden, medicatietoediening en lichte verpleegtechnische handelingen zoals wondverzorging. Je werkt op verschillende afdelingen en levert een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit, continuïteit en toegankelijkheid van de zorg. Daarnaast rapporteer je zorgvuldig over de verleende zorg en draag je bij aan passende ondersteuning voor patiënten met een zorgvraag. Je werkt nauw samen met de Medische Dienst, die de zorgvraag indiceert.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit maakt jou onze nieuwe collega\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je herkent jezelf in (een deel van) de volgende kwaliteiten:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Forensisch scherp - altijd alert, met gezonde twijfel en een uitstekende antenne voor spanningen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Soepele schakelaar - flexibel en een echte teamspeler;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Open en onbevooroordeeld - je kijkt met respect naar de mens achter het probleem;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kwetsbaarheid als kracht - je durft jezelf te laten zien;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kanskijker - nieuwsgierig en gericht op wat wél kan.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Verder kom je het volgende brengen:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je bent in het bezit van een diploma Verzorgende IG (mbo-niveau 3);\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent bekwaam in het uitvoeren van ADL-ondersteuning en lichte verpleegtechnische handelingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je werkt zorgvuldig en hebt oog voor kwaliteit en continuïteit van zorg;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je kunt zelfstandig werken en neemt verantwoordelijkheid voor de zorg die je verleent;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je werkt graag samen met collega's van verschillende disciplines;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jij denkt in mogelijkheden en vindt het leuk om mee te bouwen aan de pilot;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt affiniteit met de psychiatrie en forensische zorg.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit biedt Mesdag jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Werk met grote maatschappelijke betekenis - dynamisch en uitdagend, geen dag hetzelfde;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een team met een sterk onderling teamgevoel;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Volop ruimte voor ontwikkeling en doorgroeien, binnen alle forensische zorgdisciplines onder één dak;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je werkt nooit alleen: heldere protocollen, training en collega's geven je grip, ook als het onvoorspelbaar wordt;\u003C\u002Fli> \u003Cli>8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% (cao ggz), plus fiscaal voordelige extra's via FiscFree, zoals een fiets van de zaak of een sportabonnement.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Binnen de Medische Dienst werken Huisartsen, Verpleegkundigen, een Tandarts, Tandartsassistente en Doktersassistente.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature ontstaat in het kader van een pilot waarin we onderzoeken of ADL-ondersteuning en lichte verpleegkundige zorg intern kunnen worden georganiseerd. Op dit moment wordt deze zorg nog verleend door een externe thuiszorgorganisatie. Voor deze pilot, met een looptijd van één jaar, zijn wij op zoek naar twee collega's voor elk 20 uur per week. De werkzaamheden vinden plaats van maandag tot en met vrijdag in de ochtenduren, het is niet uitgesloten dat na afloop van de pilot werkdagen- of tijden kunnen wijzigen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Sollicitatieprocedure\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Na de sluitingsdatum nemen we alle reacties door; bij een match volgt een gesprek. Een VOG-P-aanvraag (VOG-politiegegevens) maakt standaard onderdeel uit van de procedure. Vragen over deze vacature? Neem contact op met Anne-Marije Hoogendijk via 06 22 68 16 50 of A.Hoogendijk@vanMesdag.nl\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Praktische informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Uren per week: 20 uur | Contractvorm: Tijdelijk | Salarisschaal: 35 (cao GGZ) | Standplaats: Forensisch Psychiatrisch Centrum (FPC), Helperlinie 2, Groningen | Sluitingsdatum: zondag 20 september\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Zoek jij werk dat je blijft uitdagen en waar jouw bijdrage ertoe doet? Dat werk vind je bij Mesdag.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F613df49f-2921-4c53-b23c-56a510344019\"\u002F>",20,{},[],[],"9722AZ",53.20158593,6.57929042,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F613df49f-2921-4c53-b23c-56a510344019","2026-09-17T15:34:50+02:00","2026-09-20T23:59:00+02:00","20 september 2026","2026-09-17T15:34:55.950+02:00","2026-09-17T15:34:55.454+02:00","3648573",{"id":492,"slug":493,"title":494,"organisation":495,"functions":510,"workfields":512,"educations":517,"employments":519,"header_image":521,"text":42,"text_blocks":522,"min_hours":319,"max_hours":319,"salary":525,"recruiters":526,"contacts":535,"zipcode":536,"province":175,"locality":175,"country":176,"lat":537,"lng":538,"language":45,"apply":539,"go_live_at":540,"expire_at":541,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":182,"apply_method":183,"apply_deadline_display":542,"first_published_at":543,"last_published_at":543,"updated_at":544,"external_id":545,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":546,"application_count":33},82921,"82921-communicatiemedewerker-gemeente-groningen","Communicatiemedewerker",{"id":496,"slug":497,"title":498,"is_member":68,"membership_type":122,"logo":499,"logo_pad_to_box":500,"address":501,"zipcode":42,"city":175,"province":42,"lat":502,"lng":503,"email":504,"email_suffices":505,"site":507,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":508,"sectors":509,"show_questions_panel":68},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[506],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[],[511],{"id":142,"name":143,"slug":144},[513],{"id":514,"name":515,"slug":516},15,"Reclame \u002F communicatie \u002F marketing \u002F PR \u002F voorlichting","reclame-communicatie-marketing-pr-voorlichting",[518],{"id":83,"name":311,"slug":312},[520],{"id":142,"name":160,"slug":161},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[523],{"name":165,"text":524},"De Gemeente Groningen zoekt een enthousiaste communicatiemedewerker die breed inzetbaar is voor diverse projecten bij het programma Versterken en Vernieuwen!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als communicatiemedewerker Versterken en Vernieuwen draag je bij aan een programma dat grote impact heeft op mens en omgeving in het aardbevingsgebied in het noorden van onze gemeente. We hebben inmiddels behoorlijke stappen gezet in de versterking van woningen en het bieden van een bestendige toekomst in Ten Boer en omliggende dorpen. We zijn echter nog niet klaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In de rol van communicatiemedewerker krijg jij de ruimte om je kwaliteiten, kennis en ervaring in te zetten en te vertalen naar passende communicatieboodschappen en -middelen. Dat doe je in samenspraak met de senior communicatieadviseur, waarbij jij je meer focust op de uitvoerende kant van communicatie. Daarbij kan je o.a. denken aan het maken van content voor de digitale nieuwsbrieven en social mediakanalen, en het beheren van de website van Versterken en Vernieuwen. Ook ga je aan de slag met de planning en afstemming van online en offline communicatie-uitingen samen met je collega’s van de afdeling Communicatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen deze functie werk je nauw samen met de communicatieadviseurs van Nationaal Coördinator Groningen (NCG) aan gezamenlijke projecten die grote impact hebben op het leven van de bewoners in het aardbevingsgebied.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In ons werk stellen we de inwoner centraal. Dat laten we zien in ons werk, gedrag en in onze communicatie. Je haalt actief wensen en ideeën op bij inwoners en ondersteunt participatieve trajecten in het gebied. Hierbij ontwikkel je ook passende online en offline communicatiemiddelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je weet wat de ontwikkelingen zijn in de wereld van media en communicatie en volgt die binnen het aardbevingsdossier nauwgezet. Je denkt mee over hoe om te gaan met de versterkings- en vernieuwingsopgave en hoe we communicatie kunnen inzetten om samen met inwoners te werken aan een toekomstbestendige leefomgeving in het aardbevingsgebied.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent onderdeel van de afdeling Communicatie, één van de afdelingen van de directie Publieke Dienstverlening & Communicatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als communicatiemedewerker word je ingezet bij het programmateam Versterken & Vernieuwen, wat valt onder de directie Ruimtelijke Ontwikkeling en Uitvoering bij Stadsontwikkeling. Dit team is gehuisvest in een voormalige school in Ten Boer samen met de NCG. Met ca. 30 medewerkers werken we aan de Groningse opgave. Het team bestaat onder andere uit een programmamanager, teamleider, gebiedsregisseurs, projectmanagers, projectsecretarissen, beleidsadviseurs, een senior communicatieadviseur en een communicatiemedewerker.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In deze rol krijg jij collega’s met net zoveel passie voor hun vak als jij én de kans om iedere dag van betekenis te zijn voor onze samenleving, in het bijzonder voor de bewoners in het aardbevingsgebied van de gemeente Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>je bent een enthousiaste en creatieve collega met passie voor communicatie. Je staat in nauw contact met anderen, je weet met jouw communicatieve vaardigheden en aanpassingsvermogen makkelijk te schakelen tussen de diverse interne en externe stakeholders;\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>je hebt minimaal drie jaar werkervaring als communicatiemedewerker, bij voorkeur bij een publieke organisatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je hebt een relevante hbo-diploma richting Communicatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bent een professional met energie, empathie, mensenkennis, een initiatiefrijke mentaliteit, vlotte pen en analytisch denkvermogen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 5.096,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 9, HR21 normfunctie medewerker beleidsuitvoering II);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 32 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier begint het \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Jan Tilman, Senior Communicatieadviseur, op het telefoonnummer 06-5137 8117.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor informatie over de procedure kun je contact opnemen met Yasemin Leidsman-Kucuk, Corporate Recruiter, op het telefoonnummer 06-1562 9155 (ook via WhatsApp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met 4 oktober 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-YL1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F980c514d-2458-4ab5-9aca-a72820268781\"\u002F>",{"base_salary":321,"max_salary":322},[527],{"id":528,"slug":529,"fullname":530,"function":531,"photo":532,"email2":533,"phone2":534,"is_recruiter":68},69244,"yasemin-leidsman-kücük","Yasemin Leidsman – Kücük","Corporate recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FAvatar.jpg","yasemin.leidsman@groningen.nl","06-15629155",[],"9700AC",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F980c514d-2458-4ab5-9aca-a72820268781","2026-09-17T15:12:19+02:00","2026-10-04T23:59:00+02:00","4 oktober 2026","2026-09-17T15:12:23.344+02:00","2026-09-17T15:12:22.891+02:00","387161",70,{"id":548,"slug":549,"title":550,"organisation":551,"functions":565,"workfields":567,"educations":572,"employments":574,"header_image":579,"text":42,"text_blocks":580,"min_hours":167,"max_hours":167,"salary":606,"recruiters":609,"contacts":610,"address":611,"zipcode":612,"province":175,"locality":558,"country":176,"lat":559,"lng":560,"language":45,"apply":613,"go_live_at":614,"expire_at":381,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":182,"apply_method":183,"apply_deadline_display":382,"first_published_at":615,"last_published_at":615,"updated_at":616,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":617,"application_count":4},82920,"82920-secretaris-regio-noord-centraal-orgaan-opvang-asielzoekers-coa","Secretaris regio Noord",{"id":552,"slug":553,"title":554,"is_member":6,"logo":555,"logo_pad_to_box":556,"address":557,"zipcode":42,"city":558,"province":42,"lat":559,"lng":560,"email":42,"email_suffices":561,"site":562,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":563,"sectors":564,"show_questions_panel":68},2421,"centraal-orgaan-opvang-asielzoekers-coa","Centraal Orgaan Opvang Asielzoekers (COA)","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_centraal-orgaan-opvang-asielzoekers-coa.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_centraal-orgaan-opvang-asielzoek.pad_to_box-224x224.png","Ter Apelervenen 3,   9561 MC","Ter Apel",52.8855626,7.03642423,[],"https:\u002F\u002Fwerkenbij.coa.nl\u002F",[],[],[566],{"id":51,"name":296,"slug":297},[568,571],{"id":33,"name":569,"slug":570},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",{"id":411,"name":412,"slug":413},[573],{"id":83,"name":311,"slug":312},[575,578],{"id":33,"name":576,"slug":577},"Fulltime","fulltime",{"id":51,"name":418,"slug":419},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_centraal-orgaan-opvang-asielzoekers-coa.png",[581,583,587,591,595,599,602],{"name":165,"text":582},"\u003Cp>Voor jouw toekomst én die van een ander. Maak jij het verschil?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij onze enthousiaste secretaris die met zijn of haar ondersteunend en verbindend vermogen de regiomanager en het managementteam bijstaat in het optimaliseren van processen en uitwerken van voorstellen. Lees dan snel verder en solliciteer!\u003C\u002Fp>",{"name":584,"title":585,"text":586,"image":42,"video":42},"description","Jouw rol als secretaris","\u003Cp>De functie van secretaris is veelzijdig. Enerzijds ben je faciliterend zodat de (adjunct) regiomanager goed zijn of haar werk uit kan voeren. In jouw rol ben je gericht op het uitvoeren van administratieve, organisatorische en inhoudelijk ondersteunende taken. Denk hierbij aan het inhoudelijk voorbereiden van de agenda’s van onder andere de bestuurlijke overleggen, maar ook aan het aanleveren van monitorings- en voortgangsrapportages.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Anderzijds wordt er van je verwacht dat je inhoudelijk meedenkt over de ontwikkelingen binnen de regio en pak je proactief uitwerkingen op en kom je met voorstellen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan een uitwerking op organisatorisch gebied, zoals het organiseren van een regionale aanpak voor een vraagstuk dat niet alleen bijzondere opvang (opvang van alleenstaande jongeren) in regio Noord betreft, maar ook de reguliere opvang en waar in samenwerking met de andere secretarissen een voorstel voor wordt ontwikkeld. In die hoedanigheid kan je vanuit je functie ook deelnemen aan werk- en projectgroepen en ben je standaard lid van het MT BO Noord.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze functie weet je je weg te vinden in het complexe speelveld van bestuurlijke, beleidsmatige en uitvoerende spelers. Je bent in staat om gevraagd en ongevraagd advies geven over besluiten en uitwerkingen in de regio, waarbij je zowel mondeling als schriftelijk de juiste toon weet aan te slaan. Je draagt zorg voor het evalueren, bespreken en eventueel bijsturen van de uitwerking van het beleid in de regio. Je geeft inhoudelijke verdieping indien gewenst.\u003C\u002Fp>",{"name":588,"title":589,"text":590,"image":42,"video":42},"requirements","Wat neem jij mee?","\u003Cp>Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Je legt snel verbanden tussen wat je leest in de stukken en wat je hoort in vergaderingen en weet dit om te zetten naar gerichte acties of plannen. Door je organisatorisch vermogen ben je in staat om diverse situaties voor de betrokken partijen in goede banen te leiden. Verder vinden wij het volgende belangrijk:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Opleiding: je hebt minimaal een hbo-diploma op zak.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werkervaring: je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een vergelijkbare functie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Persoonlijkheid: je hebt een stevige persoonlijkheid, bent analytisch, organisatiesensitief, verbindend en faciliterend.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibiliteit: Je bent bereid om af en toe te reizen, omdat je ook op andere locaties in de regio afspraken kan hebben.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":592,"title":593,"text":594,"image":42,"video":42},"organisation_about","Waar ga je werken?","\u003Cp>Je komt te werken voor de regio Noord - Bijzondere Opvang. Onder deze regio vallen alle locaties binnen de provincies Friesland, Drenthe & Groningen. Je werkt op de verschillende locaties binnen de regio en daarnaast behoort regelmatig thuiswerken ook tot de mogelijkheden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen de Bijzondere Opvang vangen wij alleenstaande minderjarige vreemdelingen (amv) van 13 tot 18 jaar op. Deze jongeren worden 24 uur per dag begeleid.\u003C\u002Fp>",{"name":596,"title":597,"text":598,"image":42,"video":42},"conditions","Wat bieden we jou?","\u003Cp>Wij bieden jou een werkomgeving waarin je echt iets voor iemand kan betekenen en waar geen dag hetzelfde is. Je krijgt een veelzijdig takenpakket en veel ruimte om hier je eigen invulling aan te geven. Verder bieden wij jou als Secretaris bij het COA:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Salaris: € 3.936,78 en € 5.712,25 bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 7)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Dienstverband: Een contract van 36 uur per week voor de duur van 12 maanden met de intentie voor een vast dienstverband bij goed functioneren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: Individueel Keuzebudget (IKB) van 18% (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering), pensioenregeling, loopbaanbudget en vitaliteitsuren (afhankelijk van leeftijd).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vakantieverlof: 144 uur bij een fulltime dienstverband (plus 26 uur in IKB).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte voor ontwikkeling: Je krijgt van ons volop de ruimte en begeleiding om jezelf te ontwikkelen. Denk aan het volgen van een opleiding, waardoor je nog beter kunt functioneren in je huidige functie of kunt doorgroeien.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Het COA hecht sterk waarde aan integriteit en betrouwbaarheid. Zodra wij jou een aanbod doen voor indiensttreding voeren we een pre-employment screening uit. De screening bestaat uit ten minste de volgende onderdelen: aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), Diploma- en certificaten controle, Identiteitscontrole.\u003C\u002Fp>",{"name":592,"title":600,"text":601,"image":42,"video":42},"Werken bij het COA","\u003Cp>Bij het COA vangen we al sinds 1994 asielzoekers op in opvangcentra. In onze opvangcentra bieden we hen basisvoorzieningen en begeleiding naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten. Onze organisatie is altijd in beweging. Meebewegen met de (politieke) realiteit en samen inspelen op kansen zit in onze genen. In ons DNA herken je de kernwaarden Menswaardig, Samen, Open en Resultaatgericht. Herken jij je hierin als mens en collega? Diversiteit en inclusie vinden wij belangrijk, daarom bieden wij al onze collega’s gelijke kansen.\u003C\u002Fp>",{"name":603,"title":604,"text":605,"image":42,"video":42},"application","Solliciteren","\u003Cp>Laat je CV met motivatie achter op onze sollicitatiepagina.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":607,"max_salary":608},3936,5712,[],[],"Ter Apelervenen 3","9561MC","https:\u002F\u002Flink.inhroffice.com\u002Fdad6aaec-1187-4a2a-bb9a-30badf7345a0","2026-09-17T14:39:08+02:00","2026-09-17T14:40:31.884+02:00","2026-09-17T14:40:30.977+02:00",56,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":619},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>"]