[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:magnifying-glass":3,"i-heroicons:bars-3":8,"i-nl:logo-default":10,"i-nl:email":14,"i-nl:phone":17,"i-nl:instagram":19,"i-nl:linkedin":21,"i-nl:arrow-right":23,"i-nl:scroll-to-top":25,"vacancies":28,"i-nl:breadcrumb-separator":31,"i-heroicons:funnel":34,"i-heroicons:bell":36,"i-heroicons:bars-4":38,"i-heroicons:squares-2x2":40,"i-heroicons:arrows-right-left":42,"i-heroicons:users":44,"i-heroicons:briefcase":46,"i-heroicons:clock":48,"i-heroicons:map-pin":50,"i-heroicons:currency-euro":52,"i-heroicons:academic-cap":54,"i-heroicons:language":56,"i-heroicons:building-office":58,"i-heroicons:document-text":60,"i-nl:not-found":62,"i-lucide:chevron-down":64,"recently-viewed-vacancies-":65,"i-heroicons:heart":508},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":11,"height":12,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":26,"height":26,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":27},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":29,"total_items":4,"items":30},1,[],{"left":4,"top":4,"width":32,"height":32,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":33},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":35},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 3c2.755 0 5.455.232 8.083.678c.533.09.917.556.917 1.096v1.044a2.25 2.25 0 0 1-.659 1.591l-5.432 5.432a2.25 2.25 0 0 0-.659 1.591v2.927a2.25 2.25 0 0 1-1.244 2.013L9.75 21v-6.568a2.25 2.25 0 0 0-.659-1.591L3.659 7.409A2.25 2.25 0 0 1 3 5.818V4.774c0-.54.384-1.006.917-1.096A48.3 48.3 0 0 1 12 3\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":37},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.857 17.082a24 24 0 0 0 5.454-1.31A8.97 8.97 0 0 1 18 9.75V9A6 6 0 0 0 6 9v.75a8.97 8.97 0 0 1-2.312 6.022c1.733.64 3.56 1.085 5.455 1.31m5.714 0a24.3 24.3 0 0 1-5.714 0m5.714 0a3 3 0 1 1-5.714 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":39},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 5.25h16.5m-16.5 4.5h16.5m-16.5 4.5h16.5m-16.5 4.5h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":41},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6A2.25 2.25 0 0 1 6 3.75h2.25A2.25 2.25 0 0 1 10.5 6v2.25a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25H6a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25zm0 9.75A2.25 2.25 0 0 1 6 13.5h2.25a2.25 2.25 0 0 1 2.25 2.25V18a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25H6A2.25 2.25 0 0 1 3.75 18zM13.5 6a2.25 2.25 0 0 1 2.25-2.25H18A2.25 2.25 0 0 1 20.25 6v2.25A2.25 2.25 0 0 1 18 10.5h-2.25a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25zm0 9.75a2.25 2.25 0 0 1 2.25-2.25H18a2.25 2.25 0 0 1 2.25 2.25V18A2.25 2.25 0 0 1 18 20.25h-2.25A2.25 2.25 0 0 1 13.5 18z\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":43},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.5 21L3 16.5m0 0L7.5 12M3 16.5h13.5m0-13.5L21 7.5m0 0L16.5 12M21 7.5H7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":45},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15 19.128a9.4 9.4 0 0 0 2.625.372a9.3 9.3 0 0 0 4.121-.952q.004-.086.004-.173a4.125 4.125 0 0 0-7.536-2.32M15 19.128v-.003c0-1.113-.285-2.16-.786-3.07M15 19.128v.106A12.3 12.3 0 0 1 8.624 21c-2.331 0-4.512-.645-6.374-1.766l-.001-.109a6.375 6.375 0 0 1 11.964-3.07M12 6.375a3.375 3.375 0 1 1-6.75 0a3.375 3.375 0 0 1 6.75 0m8.25 2.25a2.625 2.625 0 1 1-5.25 0a2.625 2.625 0 0 1 5.25 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":47},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M20.25 14.15v4.25c0 1.094-.787 2.036-1.872 2.18c-2.087.277-4.216.42-6.378.42s-4.291-.143-6.378-.42c-1.085-.144-1.872-1.086-1.872-2.18v-4.25m16.5 0a2.18 2.18 0 0 0 .75-1.661V8.706c0-1.081-.768-2.015-1.837-2.175a48 48 0 0 0-3.413-.387m4.5 8.006c-.194.165-.42.295-.673.38A24 24 0 0 1 12 15.75a24 24 0 0 1-7.577-1.22a2 2 0 0 1-.673-.38m0 0A2.18 2.18 0 0 1 3 12.489V8.706c0-1.081.768-2.015 1.837-2.175a48 48 0 0 1 3.413-.387m7.5 0V5.25A2.25 2.25 0 0 0 13.5 3h-3a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25v.894m7.5 0a49 49 0 0 0-7.5 0M12 12.75h.008v.008H12z\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":49},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":51},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":53},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":55},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M4.26 10.147a60 60 0 0 0-.491 6.347A48.6 48.6 0 0 1 12 20.904a48.6 48.6 0 0 1 8.232-4.41a61 61 0 0 0-.491-6.347m-15.482 0a51 51 0 0 0-2.658-.813A60 60 0 0 1 12 3.493a60 60 0 0 1 10.399 5.84q-1.345.372-2.658.814m-15.482 0A51 51 0 0 1 12 13.489a50.7 50.7 0 0 1 7.74-3.342M6.75 15a.75.75 0 1 0 0-1.5a.75.75 0 0 0 0 1.5m0 0v-3.675A55 55 0 0 1 12 8.443m-7.007 11.55A5.98 5.98 0 0 0 6.75 15.75v-1.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":57},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m10.5 21l5.25-11.25L21 21m-9-3h7.5M3 5.621a49 49 0 0 1 6-.371m0 0q1.681 0 3.334.114M9 5.25V3m3.334 2.364C11.176 10.658 7.69 15.08 3 17.502m9.334-12.138q1.344.092 2.666.257m-4.589 8.495a18 18 0 0 1-3.827-5.802\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":59},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 21h16.5M4.5 3h15M5.25 3v18m13.5-18v18M9 6.75h1.5m-1.5 3h1.5m-1.5 3h1.5m3-6H15m-1.5 3H15m-1.5 3H15M9 21v-3.375c0-.621.504-1.125 1.125-1.125h3.75c.621 0 1.125.504 1.125 1.125V21\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":61},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M19.5 14.25v-2.625a3.375 3.375 0 0 0-3.375-3.375h-1.5A1.125 1.125 0 0 1 13.5 7.125v-1.5a3.375 3.375 0 0 0-3.375-3.375H8.25m0 12.75h7.5m-7.5 3H12M10.5 2.25H5.625c-.621 0-1.125.504-1.125 1.125v17.25c0 .621.504 1.125 1.125 1.125h12.75c.621 0 1.125-.504 1.125-1.125V11.25a9 9 0 0 0-9-9\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":63},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.3125\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m13.5 8.5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"m8.5 8.5 5 5\"\u002F>\u003Ccircle cx=\"11\" cy=\"11\" r=\"8\"\u002F>\u003Cpath d=\"m21 21-4.3-4.3\"\u002F>\u003C\u002Fg>",null,{"current_page":29,"total_items":66,"items":67},776,[68,156,239,302,362,400,463],{"id":69,"slug":70,"title":71,"organisation":72,"functions":89,"workfields":94,"educations":102,"employments":107,"header_image":116,"text":79,"text_blocks":117,"min_hours":5,"max_hours":5,"salary":137,"recruiters":140,"contacts":141,"address":142,"zipcode":143,"province":144,"locality":80,"country":145,"lat":81,"lng":82,"language":146,"apply":147,"go_live_at":148,"expire_at":149,"is_expired":6,"is_new":88,"robots_directive":150,"apply_method":151,"apply_deadline_display":152,"first_published_at":153,"last_published_at":153,"updated_at":154,"sent":6,"status":155,"locked":6,"view_count":29,"application_count":4},82088,"82088-praktijkondersteuner-huisartsen-poh-jeugd-2-welzijnswerk-midden-drenthe","Praktijkondersteuner Huisartsen (POH) Jeugd",{"id":73,"slug":74,"title":75,"is_member":6,"logo":76,"logo_pad_to_box":77,"address":78,"zipcode":79,"city":80,"province":79,"lat":81,"lng":82,"email":83,"email_suffices":84,"site":85,"coc_number":79,"vat_number":79,"accreditation":86,"sectors":87,"show_questions_panel":88},2516,"welzijnswerk-midden-drenthe","Welzijnswerk Midden-Drenthe","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_welzijnswerk-midden-drenthe.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_welzijnswerk-midden-drenthe.pad_to_box-224x224.png","Nassaukade 4, 9411 KG","","Beilen",52.85792796,6.51065974,"info@welzijnswerkmd.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.welzijnswerkmd.nl",[],[],true,[90],{"id":91,"name":92,"slug":93},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[95,99],{"id":96,"name":97,"slug":98},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",{"id":32,"name":100,"slug":101},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[103],{"id":104,"name":105,"slug":106},5,"HBO","hbo",[108,112],{"id":109,"name":110,"slug":111},2,"Parttime","parttime",{"id":113,"name":114,"slug":115},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_welzijnswerk-midden-drenthe.png",[118,121,125,129,133],{"name":119,"text":120},"introduction","\u003Cp>Ben jij op zoek naar jouw volgende échte uitdaging? Denk jij in kansen en mogelijkheden? Word jij warm van pionieren binnen en buiten de grenzen van jouw vakgebied? In onze prachtige gemeente is ruimte voor de invulling van een Praktijkondersteuner Jeugd bij de huisartsen. Een functie waarin jij samen met kinderen\u002Fjongeren en hun ouders kijkt naar wat er nodig is in hun (thuis)situatie. Je past o.a. kortdurende interventies en behandelingen toe. Herken jij je hierin? Dan is deze baan je op het lijf geschreven!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Praktijkondersteuner Huisartsen (POH) Jeugd\u003Cbr\u002F>24 uur per week\u003Cbr\u002F>Locatie: Beilen\u003Cbr\u002F>Ingangsdatum: per direct\u003C\u002Fp>\u003Cp>Midden-Drenthe kenmerkt zich als een sociale gemeente waarin naoberschap een grote rol speelt. Vanuit Welzijnswerk Midden-Drenthe zetten we al jaren in op ondersteuning en preventie. Wij spelen actief in op maatschappelijke trends en ontwikkelingen. Op dit moment zijn wij bijv. bezig met de Hervormingsagenda Jeugd. Dit doen wij natuurlijk niet alleen. In het kader van de transformatie van de jeugdhulp, wordt er actief ingezet op versterking van de driehoek onderwijs, gezin en de omgeving. Hierin werken wij nauw samen met onze onderwijspartners, de gemeente, de GGD, de huisartsen, de buurt en scholen en uiteraard het gezin en het netwerk rondom het gezin. Zo kunnen we betekenisvol bijdragen aan een positief opgroeiklimaat voor kinderen in de dorpen.\u003C\u002Fp>",{"name":122,"title":123,"text":124,"image":79,"video":79},"description","Wat ga je doen?","\u003Cp>Als POH Jeugd ben je gepositioneerd bij de huisartsen en in dienst bij Welzijnswerk Midden-Drenthe. Je bent de poortwachter richting de tweedelijnshulpverlening en de spin in het web vanuit de huisartsenpraktijk naar het voorliggend veld. Je kijkt wat het kind\u002Fde jongere nodig heeft om zich op een positieve manier te kunnen ontwikkelen. Je denkt actief mee als er meer nodig is rondom het gezin en het netwerk. Je bent in staat om korte behandel-\u002Fbegeleidingstrajecten uit te voeren bij jongeren en gezinnen en schakelt waar nodig jeugdhulp erbij in. Je hebt een solistische functie, tegelijkertijd werk je samen met interne collega's van Welzijnswerk Midden-Drenthe, collega's van de GGD, gemeente en andere belangrijke partners in het werkgebied. Je bent onderdeel van het team Jeugd van onze welzijnsorganisatie waarin gezinsbegeleiders en jongerenwerkers met elkaar samenwerken.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je brengt de enkel- en meervoudige vragen in kaart om te komen tot een gedegen advies.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Waar mogelijk bied je zelf kortdurende interventies aan, passend bij de problematiek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je biedt hulp bij wachtlijstoverbrugging.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent de verbindende schakel tussen de huisartsen, het onderwijs, de jeugdhulppartners en het voorliggend veld.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt in de huisartsenpraktijk waar je te gast bent in je eigen ruimte om in samenspraak met de praktijkmanager, assistentes en de huisartsen hun patiënten te zien op afspraak.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":126,"title":127,"text":128,"image":79,"video":79},"requirements","Wat vragen we van jou?","\u003Cul>\u003Cli>Je bezit een relevant hbo-diploma, zoals Social Work, aangevuld met ruime werkervaring in een soortgelijke functie en een SKJ-registratie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van en inzicht in het hulpaanbod en de hulpverleningsmethodieken. Bekendheid met Signs of Safety, IAG, systemisch werken of een andere gerelateerde opleiding is een pré. Leidend voor ons is de juiste persoon op de juiste plek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Basiskennis van sociaal wetenschappelijke theorieën over menselijk gedrag, socialisatie- en systeemtheorieën, ACT, CGT.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van de Meldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling. Ervaring in het werken hiermee is een pré.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van relevante wetgeving, zoals de Jeugdwet, WLZ en Passend Onderwijs.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van de eerste- en tweedelijnshulpverlening.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring in het werken met kwetsbare inwoners en gezinnen die problemen hebben op verschillende leefgebieden. Samen vertaal je de hulpvraag naar een hulpverleningsplan.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent in staat om hulpvragen te clusteren om in een groepsproces aan te pakken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een enthousiaste, gedreven professional met een integrale visie die in staat is een stevig netwerk in het jeugddomein op te bouwen en te onderhouden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt goed zelfstandig werken en bent een plezierige collega die openstaat voor vernieuwing en ontwikkeling. Je denkt hierin graag mee en neemt het voortouw indien dit bij je past.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je herkent jezelf ook in de volgende competenties die voor deze functie vereist zijn: samenwerken (multidisciplinair en generalistisch), coachend, proactief, creatief handelend, inlevingsvermogen en overtuigingskracht en vooral relativering en een gezonde dosis humor. Daarnaast vind je het leuk om overstijgend met de organisatie mee te denken hoe we onze hulpverlening integraal en gebiedsgericht nog beter kunnen aanpakken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Stressbestendigheid en improvisatievermogen bij interventies in crisissituaties.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bereidheid om op wisselende dagen en tijden te werken, hoewel je vooral op vaste dagen werkt.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over een rijbewijs en auto.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":130,"title":131,"text":132,"image":79,"video":79},"conditions","Wat bieden wij jou?","\u003Cul>\u003Cli>Een dienstverband bij Welzijnswerk Midden-Drenthe. Na een jaarcontract volgt (bij goed functioneren) een vaste aanstelling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een boeiende functie met een salaris in schaal 8 \u002F cao Sociaal Werk (de trede is afhankelijk van opleiding en werkervaring: bruto € 3.507,= tot maximaal € 5.326,= bij een fulltime dienstverband).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder een loopbaanbudget en flexibele werktijden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een scholingsplan waarin rekening wordt gehouden met jouw wensen. Zo blijf je werken aan jouw eigen professionaliteit en persoonlijke ontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werkbegeleiding die jou in staat stelt om op een goede manier het werk te kunnen uitvoeren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt voornamelijk vanuit de huisartsenpraktijken, maar ook op de locaties van onze organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een team waarin wij met elkaar aan de slag gaan rondom teamontwikkeling en positionering van onszelf in het voorliggend veld.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een prettige organisatie met leuke collega's, teamuitjes en medewerkersbijeenkomsten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een positieve sfeer met de blik op oplossingen en toekomstgericht.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":134,"title":135,"text":136,"image":79,"video":79},"application","Verloop sollicitatieprocedure","\u003Cp>Sollicitaties kunnen t\u002Fm zondag 6 september 2026 worden gericht aan Welzijnswerk Midden-Drenthe, t.a.v. Fennie Meppelink, HR (\u003Ca href=\"mailto:f.meppelink@welzijnswerkmd.nl\">f.meppelink@welzijnswerkmd.nl\u003C\u002Fa>). De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 17 september 2026 tussen 14.00 – 17.00 uur in Beilen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je aanvullende informatie of heb je vragen over deze vacature? Stuur dan een e-mail met jouw vragen naar Maria Kooi, teamleider (\u003Ca href=\"mailto:m.kooi@welzijnswerkmd.nl\">m.kooi@welzijnswerkmd.nl\u003C\u002Fa>). Zij neemt dan contact met je op.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Kijk ook op onze website om te zien wat wij nog meer doen in de gemeente Midden-Drenthe: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.welzijnswerkmd.nl\">www.welzijnswerkmd.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":138,"max_salary":139},3507,5326,[],[],"Nassaukade 4","9411KG","Drenthe","NL","nl","f.meppelink@welzijnswerkmd.nl","2026-08-24T10:52:37+02:00","2026-09-07T23:59:00+02:00","index, follow","email","7 september 2026","2026-08-24T10:54:10.136+02:00","2026-08-24T10:54:09.716+02:00","published",{"id":157,"slug":158,"title":159,"organisation":160,"functions":182,"workfields":186,"educations":194,"employments":204,"header_image":209,"text":79,"text_blocks":210,"min_hours":213,"max_hours":214,"salary":215,"recruiters":217,"contacts":224,"address":225,"zipcode":226,"province":227,"locality":228,"country":145,"lat":229,"lng":230,"language":146,"apply":231,"go_live_at":232,"expire_at":233,"is_expired":6,"is_new":88,"robots_directive":150,"apply_method":234,"apply_deadline_display":235,"first_published_at":236,"last_published_at":236,"updated_at":237,"sent":6,"status":155,"locked":6,"view_count":238,"application_count":4},82087,"82087-adviseur-omgevingscommunicatie-enexis","Adviseur Omgevingscommunicatie",{"id":161,"slug":162,"title":163,"is_member":6,"logo":164,"logo_pad_to_box":165,"address":166,"zipcode":167,"city":168,"province":169,"lat":170,"lng":171,"email":172,"email_suffices":173,"site":174,"social_media":175,"coc_number":79,"vat_number":79,"accreditation":180,"sectors":181,"show_questions_panel":88},4295,"enexis","Enexis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_enexis.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_enexis.pad_to_box-224x224.png","Magistratenlaan 116","5223TD","‘s-Hertogenbosch","Noord-Brabant",51.68633385,5.29080352,"recruitment@enexis.nl",[],"http: \u002F\u002Fwww.werkenbijenexis.nl",{"linkedin_url":176,"instagram_url":177,"tiktok_url":64,"facebook_url":178,"spotify_url":64,"youtube_url":179},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fenexis-b-v-\u002Fposts\u002F?feedView=all","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fwerken_bij_enexis\u002F","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FWerkenbijEnexis\u002F","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002F@Werkenbijenexis",[],[],[183],{"id":109,"name":184,"slug":185},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[187,190],{"id":113,"name":188,"slug":189},"Juridisch","juridisch",{"id":191,"name":192,"slug":193},23,"Stedebouwkundig \u002F ruimtelijke ordening","stedebouwkundig-ruimtelijke-ordening",[195,196,200],{"id":104,"name":105,"slug":106},{"id":197,"name":198,"slug":199},6,"HBO+","hbo-2",{"id":201,"name":202,"slug":203},7,"WO","wo",[205,208],{"id":29,"name":206,"slug":207},"Fulltime","fulltime",{"id":109,"name":110,"slug":111},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_banners_afmeting_NIET_VERWIJDEREN_13.jpg",[211],{"name":119,"text":212},"\u003Ch4>\u003Cstrong>Met jouw energie kan het\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Als adviseur omgevingscommunicatie ontwikkel je de communicatiestrategie en het communicatieplan voor projecten binnen Energiesysteem & Omgeving. Je zorgt dat Enexis met één duidelijke, menselijke en toegankelijke boodschap naar buiten treedt. Vanuit Zwolle en Hengelo werk je aan de communicatie rond projecten die het energienetwerk van morgen mogelijk maken.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je helpt draagvlak creëren voor de uitbreiding en verzwaring van het energienet.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je verbindt projectteams, gemeenten, bewoners en andere belanghebbenden met heldere communicatie en goede participatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt >5 jaar werkervaring als (omgevings)communicatieadviseur waarin je met gemeenten samenwerkt of bij een netbeheerder of (semi) overheid hebt gewerkt.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent woonachtig in Overijssel zodat je op de hoogte bent van de ontwikkelingen binnen de provincie bij gemeenten en de netcongestie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Salaris tussen € 4.223,- en € 6.033,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 7.764,- bruto per maand.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Zo ga jij deze uitdaging aan\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Als adviseur omgevingscommunicatie vertaal je de strategische thema’s van Enexis naar de praktijk van energieprojecten. Je adviseert de omgevingsmanager over de communicatieaanpak en maakt complexe vraagstukken begrijpelijk voor verschillende doelgroepen. Denk aan de communicatie rond nieuwe infrastructuur, ruimtelijke ontwikkelingen en veranderingen in de leefomgeving.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt aan integrale omgevingsplannen, organiseert samen met de omgevingsmanager participatieprocessen en bereidt bewonersavonden en andere bijeenkomsten voor. Ook informeer je gemeenten, bewoners en andere stakeholders in de verkenningsfase van projecten. Daarbij houd je steeds oog voor de reputatie van Enexis en voor de verwachtingen in de omgeving.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dit zijn jouw verantwoordelijkheden\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Ontwikkelen en uitvoeren van de communicatiestrategie en het communicatieplan voor projecten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vertalen van corporate strategische thema’s naar begrijpelijke communicatie binnen het project.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Adviseren van omgevingsmanagers over communicatie, participatie en stakeholderbenadering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkelen van stakeholdergerichte content voor verschillende communicatiekanalen, waaronder social media.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Organiseren van participatieprocessen, bewonersavonden en andere bijeenkomsten. Je bent bereid om deel te nemen aan bewonersavonden, dit is vaak in de avond.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Afstemmen met gemeenten, juristen omgevingsrecht, planologen, rentmeesters, adviseurs omgevingscommunicatie en Corporate Communicatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Managen van verwachtingen en bijdragen aan draagvlak voor veranderingen in de omgeving.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Signaleren van verbeteringen in participatie- en communicatiestrategieën.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Zo pak jij het aan\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Jij bent omgevingssensitief en voelt goed aan welke belangen, gevoeligheden en emoties er spelen. Je communiceert helder, zorgvuldig en overtuigend met uiteenlopende doelgroepen. Daarbij combineer je strategische scherpte met een praktische en creatieve aanpak. Je zoekt actief de samenwerking op, bent intern sensitief en bewaakt de herkenbare communicatiestijl van Enexis.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder heb je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in communicatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>>5 jaar werkervaring als communicatieadviseur waarin je met gemeenten samenwerkt of bij een netbeheerder of (semi) overheid hebt gewerkt.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met tactische en strategische communicatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je woont  in Overijssel en bent bereid om voor je werk naar gemeenten en projectlocaties te reizen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Je zet je schouders eronder met\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Jouw collega’s binnen een team van ongeveer 30 tot 35 professionals van Energiesysteem & Omgeving. Je schakelt met omgevingsmanagers en adviseurs omgevingscommunicatie. In totaal werk je landelijk nauw samen met zeven collega's op het vlak van omgevingscommunicatie binnen de afdeling E&O.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De sfeer is collegiaal en behulpzaam. Je werkt in een nieuwe omgeving waarin je veel ruimte krijgt om samen de communicatiewerkwijze verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.enexis.nl\u002Fwie-zijn-we\u002Fdiversiteit-en-inclusie\">hier\u003C\u002Fa>mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>En wij steken natuurlijk ook energie in jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Bij \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.enexis.nl\u002Fwie-zijn-we\">Enexis\u003C\u002Fa> werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Salaris tussen € 4.223,- en € 6.033,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 7.764,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijke budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 extra verlofdagen per jaar kopen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en\u002Fof externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.enexis.nl\u002Fwie-zijn-we\u002Farbeidsvoorwaarden?_gl=1*cqy0vs*_gcl_au*NDUwMDY3MjQ4LjE3ODA5MDcxMDMuLS4tLjE3ODQ3OTI1MzIuMTE1NjAzNjA1Ni4xNzg0NzkyNTMzLjE3ODQ3OTI1NjA.\">Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Werk als Adviseur Omgevingscommunicatie aan het energienetwerk van morgen\u003C\u002Fp>\u003Cp>Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Een motivatiebrief maakt onderdeel uit van je sollicitatie. Binnen vijf werkdagen ontvang je een reactie. Er zijn twee sollictatiegesprekken voor deze functie. Reageer vòòr 28 augustus. Daarna sluit de vacature.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Michelle Bonten, Corporate Recruiter, via \u003Ca href=\"mailto:michelle.bonten@enexis.nl\">michelle.bonten@enexis.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Goed om te weten\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het 1e gesprek staat gepland op dinsdag 1 september tussen 15:00 - 17:00 uur en woensdag 2 september tussen 15:00 - 17:00 uur op onze Enexis locatie in Zwolle\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",32,40,{"base_salary":91,"max_salary":216},7764,[218],{"id":219,"slug":220,"fullname":221,"function":222,"photo":79,"email":223,"email2":223,"is_recruiter":88},77162,"michelle-bonten","Michelle Bonten","Recruiter","michelle.bonten@enexis.nl",[],"Marsweg 5","8013PD","Overijssel","Zwolle",52.50202782,6.12140989,"https:\u002F\u002Fwerkenbij.enexis.nl\u002Fvacatures\u002Fadviseur-omgevingscommunicatie-16095","2026-08-24T10:16:24+02:00","2026-10-19T23:59:00+02:00","url","19 oktober 2026","2026-08-24T10:28:59.508+02:00","2026-08-24T10:28:59.038+02:00",8,{"id":240,"slug":241,"title":242,"organisation":243,"functions":261,"workfields":263,"educations":268,"employments":270,"header_image":274,"text":79,"text_blocks":275,"min_hours":213,"max_hours":213,"salary":278,"recruiters":281,"contacts":289,"address":290,"zipcode":291,"province":252,"locality":252,"country":145,"lat":292,"lng":293,"language":146,"apply":294,"go_live_at":295,"expire_at":296,"is_expired":6,"is_new":88,"robots_directive":150,"apply_method":234,"apply_deadline_display":297,"first_published_at":298,"last_published_at":298,"updated_at":299,"external_id":300,"sent":6,"status":155,"locked":6,"view_count":301,"application_count":4},82083,"82083-procesbegeleider-provincie-groningen","Procesbegeleider",{"id":244,"slug":245,"title":246,"is_member":88,"membership_type":247,"logo":248,"logo_pad_to_box":249,"address":250,"zipcode":251,"city":252,"province":252,"lat":253,"lng":254,"email":255,"email_suffices":256,"site":258,"coc_number":79,"vat_number":79,"accreditation":259,"sectors":260,"show_questions_panel":88},2634,"provincie-groningen","Provincie Groningen","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.pad_to_box-224x224.png","Postbus 610,","9700AP","Groningen",53.21859225,6.62063474,"info@provinciegroningen.nl",[257],"@provinciegroningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002F",[],[],[262],{"id":109,"name":184,"slug":185},[264],{"id":265,"name":266,"slug":267},22,"Natuur \u002F milieu","natuur-milieu",[269],{"id":104,"name":105,"slug":106},[271],{"id":91,"name":272,"slug":273},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-2000.jpg",[276],{"name":119,"text":277},"\u003Cstrong>Waarom zoeken wij jou? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De provincie Groningen is volop in ontwikkeling. Dit leidt tot steeds meer complexe procedures die zorgvuldig moeten worden begeleid en gecoördineerd. Daarom zijn wij op zoek naar een Procesbegeleider Omgevingswet.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als procesbegeleider ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en begeleiding van procedures rondom buitenplanse omgevingsplanactiviteiten (BOPA's) en projectbesluiten. Je neemt hierin procesmatig het voortouw. Daarbij ontvang je specialistische input van deskundigen, maar ben jij degene die de samenhang bewaakt, de voortgang stuurt en ervoor zorgt dat procedures van initiatief tot besluit zorgvuldig en tijdig worden doorlopen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In deze functie draag je bij aan maatschappelijke opgaven op het gebied van onder meer ruimte, landbouw, infrastructuur en energie. Je bent het aanspreekpunt voor initiatiefnemers, projectteams, gemeenten, waterschappen en andere betrokken partijen. Denk hierbij aan projecten zoals de aanleg van een fietspad of de uitbreiding van agrarische gronden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het werk is dynamisch en uitdagend: je begeleidt vaak meerdere procedures tegelijkertijd en weet daarbij overzicht te houden, prioriteiten te stellen en verschillende belangen zorgvuldig af te wegen. Je schakelt moeiteloos tussen interne collega’s en externe partijen, werkt graag samen met verschillende disciplines en behoudt ook tijdens piekmomenten de regie. Met jouw vooruitziende blik, oog voor detail en verbindende aanpak inventariseer je zorgvuldig de verschillende belangen. Hierdoor ben je in staat belangentegenstellingen inzichtelijk te maken en procedures op een constructieve manier richting besluitvorming te begeleiden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Dit vertaalt zich in de volgende werkzaamheden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je voert de regie op BOPA-procedures en projectbesluiten van initiatief tot besluit.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je organiseert de samenwerking tussen initiatiefnemers, overheden, adviseurs en andere betrokken partijen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bewaakt voortgang, procedures, integraliteit en wettelijke termijnen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je stelt besluiten op, waaronder BOPA-besluiten, en coördineert de verdere besluitvorming.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Voorbereiden van Omgevingstafels (integraal overleg over ruimtelijke initiatieven met betrokken overheden en adviseurs).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar ga je werken? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je maakt onderdeel uit van het team VTH binnen het domein Uitvoering. Dit team bestaat uit vergunningverleners, toezichthouders, handhavers en medewerkers die werken met de Omgevingswet en de Provinciale Omgevingsverordening op het gebied van natuur en milieu.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Samen zorgen we voor de uitvoering van de VTH-taken binnen de provincie in een informele werksfeer. Je werkt nauw samen met collega's uit verschillende disciplines en draagt bij aan een zorgvuldige uitvoering van de provinciale taken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng je mee? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent in staat om complexe processen te overzien en te sturen op voortgang, zorgvuldigheid en samenwerking. Je ziet kansen en risico's op tijd, weet uiteenlopende belangen bij elkaar te brengen en neemt verantwoordelijkheid voor een goed proces. Je bent communicatief sterk, omgevingsbewust en bestuurlijk sensitief.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder heb je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Minimaal hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in planologie, bestuurskunde of rechten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met procesmanagement.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met het opstellen van juridische en\u002Fof bestuurlijke besluiten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede communicatieve vaardigheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met een VTH-systeem.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met Awb-procedures is een pre.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van de Omgevingswet is een pre.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit bieden wij!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast bieden wij:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met de mogelijkheid tot verlenging.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris conform functieschaal 10 van de cao (min €3386,37 – max €5474,08) bij een dienstverband van 36 uur per week.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een werkweek van 32 uur met de mogelijkheid om ATV-uren op te bouwen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit budget is opgebouwd uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Dit kun je flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002Fpagina\u002Farbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Meike Kompaan, teamleider VTH, via 06-31111907. Vragen over de procedure? Stel ze aan Luuk Knol, Adviseur Recruitment, via 06 -18 41 06 63 of l.knol@provinciegroningen.nl.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Word onze nieuwe collega\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk zondag 13 september 2026 via werkenbijprovinciegroningen.nl.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De sollicitatiegesprekken staan gepland op 18 september 2026.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over provincie Groningen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1.000 collega's aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en met een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Goed om te weten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Momenteel zijn vrouwen in onze hogere functies ondervertegenwoordigd. We doen daarom extra ons best om voor deze functies talentvolle vrouwen aan ons te binden. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Ffe7d45a7-2df6-4850-b509-e450fcc97eb0\"\u002F>",{"base_salary":279,"max_salary":280},3386.37,5474.08,[282],{"id":283,"slug":284,"fullname":285,"function":286,"photo":79,"email2":287,"phone2":288,"is_recruiter":88},63514,"madelief-vinks","Madelief Vinks","Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie & Recruitment","M.V.Vinks@provinciegroningen.nl","+31615068230",[],"Sint Jansstraat 4","9712JN",53.21977555,6.57079049,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Ffe7d45a7-2df6-4850-b509-e450fcc97eb0","2026-08-24T09:24:00+02:00","2026-09-13T23:59:00+02:00","13 september 2026","2026-08-24T09:24:03.888+02:00","2026-08-24T09:24:03.395+02:00","22db566e-3e0b-4d37-8f06-2a4a18d14b48",63,{"id":303,"slug":304,"title":305,"organisation":306,"functions":323,"workfields":325,"educations":330,"employments":336,"header_image":342,"text":79,"text_blocks":343,"min_hours":213,"max_hours":213,"salary":346,"recruiters":349,"contacts":350,"zipcode":351,"province":252,"locality":313,"country":145,"lat":352,"lng":353,"language":146,"apply":354,"go_live_at":355,"expire_at":356,"is_expired":6,"is_new":88,"robots_directive":150,"apply_method":234,"apply_deadline_display":357,"first_published_at":358,"last_published_at":358,"updated_at":359,"external_id":360,"sent":6,"status":155,"locked":6,"view_count":361,"application_count":4},82082,"82082-po-medewerker-werkbedrijf-1-gemeente-eemsdelta","P&O Medewerker Werkbedrijf",{"id":307,"slug":308,"title":309,"is_member":88,"membership_type":247,"logo":310,"logo_pad_to_box":311,"address":312,"zipcode":79,"city":313,"province":79,"lat":314,"lng":315,"email":79,"email_suffices":316,"site":320,"coc_number":79,"vat_number":79,"accreditation":321,"sectors":322,"show_questions_panel":88},2616,"gemeente-eemsdelta","Gemeente Eemsdelta","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-eemsdelta.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-eemsdelta.pad_to_box-224x224.png","Wilhelminaweg 14, 9901 CM Appingedam","Appingedam",53.32403405,6.86325988,[317,318,319],"@delfzijl.nl","@appingedam.nl","@eemsdelta.nl","https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fvacatures",[],[],[324],{"id":91,"name":92,"slug":93},[326],{"id":327,"name":328,"slug":329},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[331,335],{"id":332,"name":333,"slug":334},3,"MBO","mbo",{"id":104,"name":105,"slug":106},[337,338,341],{"id":109,"name":110,"slug":111},{"id":332,"name":339,"slug":340},"Contract","contract",{"id":91,"name":272,"slug":273},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-eemsdelta.png",[344],{"name":119,"text":345},"\u003Cstrong>Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als P&O-medewerker Werkbedrijf ben je de vaste P&O-collega voor het Werkbedrijf. Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer, kent de medewerkers en leidinggevenden en weet wat er speelt. Je ondersteunt bij uiteenlopende personele vraagstukken en bewaakt P&O-processen en draagt bij aan goed werkgeverschap binnen een organisatie waar maatschappelijke betekenis centraal staat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga jij doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse P&O-ondersteuning van het Werkbedrijf en levert daarnaast een belangrijke bijdrage aan de uitvoering van de verzuimprocessen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je maakt onderdeel uit van het team P&O en het zwaartepunt van je werkzaamheden ligt bij het Werkbedrijf Eemdelta. Daar ben je het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers. Afhankelijk van de werkverdeling binnen het team kan het daarnaast voorkomen dat je ook één of meerdere teams binnen de ambtelijke organisatie ondersteunt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je houdt je onder andere bezig met:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden bij vragen over arbeidsvoorwaarden en P&O-processen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verwerken van personeelsmutaties en opstellen van brieven en overige correspondentie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Beheren van de gezamenlijke mailbox.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitzetten van vacatures.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ondersteunen bij de uitvoering van de Wet verbetering poortwachter door de verzuimadministratie actueel te houden, wettelijke termijnen te bewaken en tijdig actie te ondernemen wanneer dat nodig is.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Spreekuren met de bedrijfsarts plannen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verwerken en beheren van meldingen in het UWV-werkgeversportaal.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Medewerkers ondersteunen bij WIA-aanvragen en verzorgen van aanvragen voor loonkostensubsidies, loondispensatie en herindicaties.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Onderhouden van contacten met medewerkers, leidinggevenden, arbodienst en het UWV en collega’s binnen P&O.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Signaleren van knelpunten en actief meedenken over verbeteringen in de dienstverlening.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Salaris tussen €3248 en €4556 bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 8 cao Gemeenten)\u003C\u002Fli> \u003Cli>28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contract, als we allebei tevreden zijn.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fsecundaire-arbeidsvoorwaarden\">secundaire arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit vragen we van je\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een ervaren P&O-professional die graag de verbinding zoekt. Je bent zichtbaar, benaderbaar en weet vertrouwen op te bouwen. Je houdt van afwisseling, kunt goed prioriteiten stellen en neemt verantwoordelijkheid voor je werk. Je wacht niet af, maar ziet wat er nodig is en pakt dat op.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Werken binnen een sociaal ontwikkelbedrijf spreekt je aan. Je begrijpt dat medewerkers soms extra ondersteuning nodig hebben en weet professionele afstand te combineren met oprechte aandacht.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder heb je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een afgeronde MBO of HBO opleiding in de richting van Human Resource Management.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een aantal jaren werkervaring als medewerker P&O.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met verzuimbegeleiding en de Wet verbetering poortwachter.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met personeelsadministratie en P&O-processen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede communicatieve vaardigheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Organisatiesensitiviteit en een dienstverlenende instelling.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het vermogen om zelfstandig te werken en eigenaarschap te nemen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Ervaring binnen een gemeente, een sociaal ontwikkelbedrijf of een vergelijkbare maatschappelijke organisatie is een pré.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hoe nu verder?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV vóór 31 augustus 2026 via de sollicitatiebutton. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fsollicitatieproces\">Op de pagina over het sollicitatieproces\u003C\u002Fa> lees je hoe het nu verder gaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wil je meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Diana Visser- Rowaan (teammanager P&O), te bereiken via 06-11051886.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Marleen Meijer (P&O Medewerker) via 06-50073840.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming\u003C\u002Fli> \u003Cli>De sollicitatiegesprekken staan gepland voor woensdag 2 september.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F4d86ebc7-d254-46ee-93fe-6fc2d222bfc1\"\u002F>",{"base_salary":347,"max_salary":348},3248,4556,[],[],"9901CM",53.3240393,6.8631432,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F4d86ebc7-d254-46ee-93fe-6fc2d222bfc1","2026-08-24T09:04:23+02:00","2026-08-30T23:59:00+02:00","30 augustus 2026","2026-08-24T09:04:26.709+02:00","2026-08-24T09:04:26.192+02:00","3651939",26,{"id":363,"slug":364,"title":365,"organisation":366,"functions":370,"workfields":372,"educations":374,"employments":376,"header_image":342,"text":79,"text_blocks":380,"min_hours":213,"max_hours":383,"salary":384,"recruiters":387,"contacts":388,"zipcode":389,"province":252,"locality":390,"country":145,"lat":391,"lng":392,"language":146,"apply":393,"go_live_at":355,"expire_at":394,"is_expired":6,"is_new":88,"robots_directive":150,"apply_method":234,"apply_deadline_display":395,"first_published_at":396,"last_published_at":396,"updated_at":397,"external_id":398,"sent":6,"status":155,"locked":6,"view_count":399,"application_count":4},82081,"82081-assetmanager-afval-en-tractie-1-gemeente-eemsdelta","Assetmanager Afval en Tractie",{"id":307,"slug":308,"title":309,"is_member":88,"membership_type":247,"logo":310,"logo_pad_to_box":311,"address":312,"zipcode":79,"city":313,"province":79,"lat":314,"lng":315,"email":79,"email_suffices":367,"site":320,"coc_number":79,"vat_number":79,"accreditation":368,"sectors":369,"show_questions_panel":88},[317,318,319],[],[],[371],{"id":109,"name":184,"slug":185},[373],{"id":265,"name":266,"slug":267},[375],{"id":104,"name":105,"slug":106},[377,378,379],{"id":29,"name":206,"slug":207},{"id":109,"name":110,"slug":111},{"id":332,"name":339,"slug":340},[381],{"name":119,"text":382},"\u003Cstrong>Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij impact maken op hoe een gemeente omgaat met afval én materieel?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij Eemsdelta krijg je de ruimte om richting te geven aan een belangrijke maatschappelijke opgave. Voor het team Beleid, Realisatie en Beheer Openbare Ruimte (BRBOR) zoeken wij een\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Assetmanager Afval en Tractie (vakgroep Groen)\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>voor 32\u002F36 uur per week.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga jij doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het team BRBOR is verantwoordelijk voor de gehele levenscyclus van de openbare ruimte: van beleidsvorming en ontwerp tot aanleg, beheer en onderhoud. Als Assetmanager Afval en Tractie draag je, samen met de andere assetmanagers, verantwoordelijkheid voor de integrale ontwikkeling en het toekomstbestendig beheer van de openbare ruimte. Daarbij zorg je ervoor dat opgaven, investeringen en keuzes binnen jouw assets bijdragen aan het geheel en aansluiten op de ambities van de gemeente.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Vanuit die integrale verantwoordelijkheid ben je het strategisch en tactisch aanspreekpunt voor afval en tractie. Je zorgt voor de verbinding tussen beleid, beheer en uitvoering en werkt nauw samen met collega's, bestuurders en externe partners. Afval vormt jouw primaire aandachtsgebied, waarbij tractie een volwaardige tweede pijler is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor afval\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>voer je regie op de gemeentelijke afvalstromen en organiseer en verbeter je de afvalinzameling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ontwikkel je beleid verder richting circulariteit en minder restafval en vertaal je beleid naar concrete plannen en uitvoering;\u003C\u002Fli> \u003Cli>denk en werk je mee aan de toekomst van de milieustraat (verbetering en mogelijk nieuwbouw);\u003C\u002Fli> \u003Cli>houd je de vergunningen en regelgeving op orde. Je houdt vergunningen actueel en ziet toe op de naleving van wet- en regelgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>stuur je op samenwerking met partners zoals Omrin en Omgevingsdienst Groningen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>maak en bewaak je het meerjarig investeringsprogramma (MJIP) en onderhoudsplan (MJOP).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Voor tractie\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>stuur je op beheer en ontwikkeling van het wagenpark;\u003C\u002Fli> \u003Cli>maak en bewaak je het meerjarig investeringsprogramma (MJIP);\u003C\u002Fli> \u003Cli>verzorg je aanbestedingen en contractbeheer;\u003C\u002Fli> \u003Cli>houd je de administratie en beheerinformatie up-to-date;\u003C\u002Fli> \u003Cli>stem je af met buitendienst en het werkbedrijf.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Daarnaast ben je\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>budgetverantwoordelijk voor afval en tractie en stuur je op een doelmatige inzet van middelen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een stevige gesprekspartner in de politiek-bestuurlijke context en verbind je ambities met wat uitvoerbaar is;\u003C\u002Fli> \u003Cli>gezamenlijk met de andere assetmanagers in het team verantwoordelijk voor integrale samenwerking en doorontwikkeling van het assetmanagement;\u003C\u002Fli> \u003Cli>nauw betrokken bij aanbestedingen en het verbeteren van processen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>de verbindende schakel tussen beleid, uitvoering en externe partners.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Salaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 10 cao Gemeenten)\u003C\u002Fli> \u003Cli>28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contract, als we allebei tevreden zijn.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fsecundaire-arbeidsvoorwaarden\">secundaire arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit vragen we van je\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent iemand die overzicht houdt en dingen voor elkaar krijgt. Je weet hoe je beleid, uitvoering en techniek bij elkaar brengt en durft keuzes te maken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt energie van verbeteren en bouwen — niet alleen van beheren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder heb je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Hbo werk- en denkniveau (bijv. milieukunde, techniek, logistiek of vergelijkbaar);\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met assetmanagement of een vergelijkbare rol;\u003C\u002Fli> \u003Cli>affiniteit met afval, circulariteit en\u002Fof wagenparkbeheer;\u003C\u002Fli> \u003Cli>gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en het vermogen om hierin effectief te opereren;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van relevante wet- en regelgeving (of je maakt je dit snel eigen);\u003C\u002Fli> \u003Cli>sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om mensen en belangen te verbinden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hoe nu verder?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV voor maandag 7 september 2026 via de sollicitatiebutton. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fsollicitatieproces\">Op de pagina over het sollicitatieproces\u003C\u002Fa> lees je hoe het nu verder gaat. De gesprekken\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wil je meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Jeroen Koster, Assetmanager Beheer Openbare Ruimte, te bereiken via 06 15 46 31 81.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Titia Vriesema (medewerker P&O) via 06 11 52 01 27.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gesprekken vinden plaats op woensdag 16 september.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fd5291ee6-968c-4982-8a36-bd468ee935df\"\u002F>",36,{"base_salary":385,"max_salary":386},3824,5624,[],[],"9934EA","Delfzijl",53.33273762,6.92385497,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fd5291ee6-968c-4982-8a36-bd468ee935df","2026-09-06T23:59:00+02:00","6 september 2026","2026-08-24T09:04:26.447+02:00","2026-08-24T09:04:25.905+02:00","3649059",18,{"id":401,"slug":402,"title":403,"organisation":404,"functions":419,"workfields":421,"educations":426,"employments":428,"header_image":430,"text":79,"text_blocks":431,"min_hours":5,"max_hours":214,"salary":450,"recruiters":452,"contacts":453,"website":454,"address":410,"zipcode":455,"province":252,"locality":252,"country":145,"lat":411,"lng":412,"language":146,"apply":456,"go_live_at":457,"expire_at":458,"is_expired":6,"is_new":88,"robots_directive":150,"apply_method":151,"apply_deadline_display":459,"first_published_at":460,"last_published_at":460,"updated_at":461,"sent":6,"status":155,"locked":6,"view_count":462,"application_count":4},82080,"82080-kam-adviseur-kwaliteit-waterbedrijf-groningen","KAM adviseur kwaliteit",{"id":405,"slug":406,"title":407,"is_member":88,"membership_type":247,"logo":408,"logo_pad_to_box":409,"address":410,"zipcode":79,"city":252,"province":79,"lat":411,"lng":412,"email":79,"email_suffices":413,"site":416,"coc_number":79,"vat_number":79,"accreditation":417,"sectors":418,"show_questions_panel":88},2507,"waterbedrijf-groningen","Waterbedrijf Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_waterbedrijf-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_waterbedrijf-groningen.pad_to_box-224x224.png","Griffeweg 99",53.21531522,6.58156774,[414,415],"@waterbedrijfgroningen.nl","@wbgr.nl","http:\u002F\u002Fwww.waterbedrijfgroningen.nl",[],[],[420],{"id":109,"name":184,"slug":185},[422],{"id":423,"name":424,"slug":425},30,"Overig","overig",[427],{"id":104,"name":105,"slug":106},[429],{"id":109,"name":110,"slug":111},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_banners_afmeting_NIET_VERWIJDEREN_1.jpg",[432,434,438,440,443,446],{"name":119,"text":433},"\u003Cp>\u003Ci>Je bent welkom vanaf 24 uur per week. Meer werken kan natuurlijk ook.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Soms is kwaliteit heel simpel: dit is de norm en daar moeten we aan voldoen. Maar minstens zo vaak zit het interessante werk juist in het grijze gebied. Wat is hier verstandig? Wat helpt de organisatie echt verder? En hoe zorg je ervoor dat kwaliteit niet iets van KAM is, maar van iedereen? Jij voelt je thuis in allebei die werelden. Je bent duidelijk als het moet, pragmatisch als het kan en krijgt mensen mee zonder met het kwaliteitshandboek onder je arm door de organisatie te lopen.\u003C\u002Fp>",{"name":435,"title":436,"text":437,"image":79,"video":79},"organisation_about","Kom je bij ons werken?","\u003Cp>Bij Waterbedrijf Groningen werken we letterlijk aan de bron. Dag en nacht zorgen we voor schoon en betrouwbaar drinkwater voor alle Groningers. Achter de schermen vraagt dat om goed ingerichte processen, aantoonbare kwaliteit en blijven leren en verbeteren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt terecht bij de afdeling KAM: Kwaliteit, Arbeidsomstandigheden en Milieu. Samen met collega's op het gebied van Arbo en Milieu zorg je ervoor dat we niet alleen aan regels en normen voldoen, maar dat kwaliteit ook echt onderdeel wordt van ons dagelijks werk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>En daar ligt een mooie klus voor je. Zenya is aangeschaft, complianceprocessen worden opnieuw ingericht en ook ons audit- en verbetermanagement kan verder worden ontwikkeld. Vooral willen we dat collega's kwaliteit niet ervaren als \u003Ci>het moet omdat het moet\u003C\u002Fi>, maar zien wat het hen oplevert.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dat doe je niet van een afstand. Je zoekt collega's en leidinggevenden op, luistert, denkt mee en helpt verbeteringen in de praktijk voor elkaar te krijgen. De verantwoordelijkheid blijft waar die hoort: in de lijn. Jij helpt om het daar te laten werken.\u003C\u002Fp>",{"name":122,"title":123,"text":439,"image":79,"video":79},"\u003Cp>Als Kwaliteitsadviseur werk je op het snijvlak van kwaliteitsmanagement, compliance, procesverbetering en organisatieontwikkeling. \u003Cb>Je hebt inmiddels genoeg ervaring om te weten dat kwaliteit zelden alleen een kwestie is van het juiste vakje aanvinken.\u003C\u002Fb> Je bewaakt de kaders en normen, maar kijkt ook naar het doel erachter. Soms betekent dat vasthouden aan de letter. Soms juist kijken naar de geest.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Concreet ga je onder andere:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het kwaliteitsmanagementsysteem Zenya verder ontwikkelen, implementeren en borgen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Compliance-, audit- en verbetermanagement verder professionaliseren\u003C\u002Fli>\u003Cli>Interne en externe audits voorbereiden, begeleiden en opvolgen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Afdelingen ondersteunen bij procesverbetering, documentmanagement en eigenaarschap\u003C\u002Fli>\u003Cli>Management en collega's adviseren over kwaliteit, risico's en verbeterkansen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kwaliteitsbewustzijn en eigenaarschap verder ontwikkelen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Rapporteren aan management en MT over audits, KPI's, verbeteracties en risico's\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je adviseert dus niet alleen. Je helpt ook om verbeteringen daadwerkelijk voor elkaar te krijgen. Want een goed advies waar vervolgens niets mee gebeurt, daar hebben we niet zoveel aan.\u003C\u002Fp>",{"name":126,"title":441,"text":442,"image":79,"video":79},"Wat breng je mee?","\u003Cp>Je bent analytisch en zorgvuldig, maar verliest je niet in regels en procedures. Je kunt stevig zijn op de inhoud zonder star te worden. Je luistert, stelt vragen en begrijpt dat verschillende afdelingen soms heel anders naar hetzelfde vraagstuk kijken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hoeft niet in iedere ISO-norm onmiddellijk het juiste artikelnummertje te weten. We vinden het belangrijker dat je begrijpt hoe kwaliteitsmanagement werkt én weet hoe je mensen daarin meekrijgt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zoeken iemand die:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Hbo werk- en denkniveau heeft\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring heeft met kwaliteitsmanagementsystemen, audits, compliance en procesverbetering\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring heeft met organisatieverandering en het creëren van draagvlak\u003C\u002Fli>\u003Cli>Analytisch en risicogericht werkt, met oog voor de praktijk\u003C\u002Fli>\u003Cli>Helder adviseert, goed luistert en makkelijk samenwerkt\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zelfstandig werkt en regie neemt\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Ervaring binnen drinkwater, industrie, infrastructuur, energie, overheid of een andere gereguleerde omgeving is mooi meegenomen. Belangrijker is dat je weet dat een managementsysteem pas waarde krijgt als mensen het daadwerkelijk gebruiken.\u003C\u002Fp>",{"name":130,"title":444,"text":445,"image":79,"video":79},"Wat bieden we?","\u003Cp>Een functie waarin je zichtbaar invloed hebt op hoe onze organisatie werkt en verbetert. Met veel ruimte voor initiatief, verantwoordelijkheid en ontwikkeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>En over je werkweek zijn we flexibel. Of 24 uur voor jou precies goed is of je liever richting 40 uur gaat: we bespreken graag wat bij jou én bij de functie past.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We bieden je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een salaris van € 4.682 tot € 6.499 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (op basis van de voorlopige inschaling in schaal K)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget van ruim 15% van je bruto maandsalaris\u003C\u002Fli>\u003Cli>Budget en ruimte voor opleiding en ontwikkeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibiliteit in waar en wanneer je werkt\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een ruime reiskostenvergoeding\u003C\u002Fli>\u003Cli>Extra's via onze personeelsvereniging\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Waterbedrijf Groningen is daarnaast partner van VEI. Via VEI kun je jouw kennis tijdelijk inzetten voor betere drinkwatervoorzieningen elders in de wereld.\u003C\u002Fp>",{"name":447,"title":448,"text":449,"image":79,"video":79},"more_information","Enthousiast? Solliciteer!","\u003Cp>Krijg jij er energie van om kwaliteit niet alleen goed op papier te hebben, maar vooral goed te laten werken? Mooi. Dan maken we graag kennis met je.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Solliciteer uiterlijk 16 september. Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Bart Bouter, KAM-manager, via 06-13 15 71 02.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De eerste gesprekken staan gepland op donderdagochtend 24 september. De eventuele tweede gespreksronde staat gepland op maandagochtend 28 september.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een VOG, screening, kopieën van relevante diploma's en een geheimhoudingsverklaring maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"max_salary":451},6499,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.waterbedrijfgroningen.nl","9723DV","vacatures@wbgr.nl","2026-08-24T07:50:00+02:00","2026-09-16T23:59:00+02:00","16 september 2026","2026-08-24T08:01:01.187+02:00","2026-08-24T07:48:37.792+02:00",34,{"id":464,"slug":465,"title":466,"organisation":467,"functions":471,"workfields":473,"educations":482,"employments":485,"header_image":430,"text":79,"text_blocks":487,"min_hours":213,"max_hours":214,"salary":500,"recruiters":502,"contacts":503,"website":454,"address":410,"zipcode":455,"province":252,"locality":252,"country":145,"lat":411,"lng":412,"language":146,"apply":456,"go_live_at":504,"expire_at":296,"is_expired":6,"is_new":88,"robots_directive":150,"apply_method":151,"apply_deadline_display":297,"first_published_at":505,"last_published_at":505,"updated_at":506,"sent":6,"status":155,"locked":6,"view_count":507,"application_count":4},82079,"82079-accountmanager-waterbedrijf-groningen","Accountmanager",{"id":405,"slug":406,"title":407,"is_member":88,"membership_type":247,"logo":408,"logo_pad_to_box":409,"address":410,"zipcode":79,"city":252,"province":79,"lat":411,"lng":412,"email":79,"email_suffices":468,"site":416,"coc_number":79,"vat_number":79,"accreditation":469,"sectors":470,"show_questions_panel":88},[414,415],[],[],[472],{"id":109,"name":184,"slug":185},[474,478],{"id":475,"name":476,"slug":477},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",{"id":479,"name":480,"slug":481},20,"Verkoop \u002F inkoop","verkoop-inkoop",[483,484],{"id":104,"name":105,"slug":106},{"id":201,"name":202,"slug":203},[486],{"id":109,"name":110,"slug":111},[488,490,492,494,496,498],{"name":119,"text":489},"\u003Cp>\u003Ci>Je bent welkom vanaf 32 uur per week.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een klant met een watervraagstuk. Een technisch idee. Een businesscase die nog niet rond is. Daar begint voor jou het interessante werk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij ziet commerciële kansen, maar weet ook dat je in de industrie niets verkoopt met alleen een goed verhaal. Je begrijpt de klant, verdiept je in de techniek en brengt belangen, cijfers en afspraken bij elkaar. Soms snel, soms met een lange adem.\u003C\u002Fp>",{"name":435,"title":436,"text":491,"image":79,"video":79},"\u003Cp>Bij North Water combineer je commercieel ondernemerschap met werk dat maatschappelijk relevant is. We ontwikkelen maatwerkoplossingen voor industriewater, afvalwaterbehandeling en waterhergebruik. Oplossingen die industriële klanten zekerheid bieden, helpen verduurzamen én bijdragen aan het slimmer omgaan met onze waterbronnen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>North Water is een joint venture van Evides Industriewater en Waterbedrijf Groningen. We zijn een groeiende organisatie en spelen een belangrijke rol in de water- en energietransitie en de ontwikkeling van de biobased economy.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt in dienst bij Waterbedrijf Groningen en werkt volledig voor North Water. Dat geeft je een bijzondere combinatie: de dynamiek en ruimte van een commerciële onderneming, met de stabiliteit en arbeidsvoorwaarden van een publiek waterbedrijf.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Samen met twee strategisch accountmanagers vorm je het commerciële team. Je krijgt veel vrijheid om kansen te ontwikkelen, relaties op te bouwen en je eigen rol vorm te geven. En omdat North Water groeit, groeit er waarschijnlijk nog wel het nodige met je mee.\u003C\u002Fp>",{"name":122,"title":123,"text":493,"image":79,"video":79},"\u003Cp>Als Accountmanager North Water begeleid je commerciële trajecten van eerste gesprek tot contract. Je ontdekt wat een klant écht nodig heeft en brengt de juiste mensen bij elkaar om tot een technisch én commercieel goede oplossing te komen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent daarbij meer dan relatiebeheerder. Je ontwikkelt proposities en businesscases, coördineert offertes, onderhandelt en houdt vaart in vaak complexe trajecten. Je werkt commercieel, maar nooit los van de inhoud. Daarbij werk je samen met specialisten die veel weten van techniek, operatie, financiën en juridische zaken. Je hoeft dus niet alles zelf te weten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Concreet ga je onder andere:\u003C\u002Fp>\u003Cp>✔ Relaties opbouwen en onderhouden met industriële klanten en stakeholders\u003Cbr\u002F> ✔ Nieuwe commerciële kansen signaleren en ontwikkelen\u003Cbr\u002F> ✔ Klantvragen vertalen naar proposities en businesscases\u003Cbr\u002F> ✔ Offertes, voorstellen en contracten coördineren\u003Cbr\u002F> ✔ Verkooptrajecten begeleiden van eerste contact tot contract\u003Cbr\u002F> ✔ Onderhandelen over commerciële, technische en contractuele voorwaarden\u003Cbr\u002F> ✔ Samenwerken met collega's uit techniek, operatie, financiën en juridische zaken\u003Cbr\u002F> ✔ North Water vertegenwoordigen in relevante netwerken en op bijeenkomsten\u003C\u002Fp>",{"name":126,"title":441,"text":495,"image":79,"video":79},"\u003Cp>Je krijgt energie van commerciële trajecten waarin niet alles vooraf vaststaat. Je bent nieuwsgierig, bouwt makkelijk relaties op en bent zakelijk genoeg om ook over geld, risico's en voorwaarden te praten. En je hebt geduld. Onze trajecten kunnen lang duren en onderweg veranderen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zoeken iemand die:\u003C\u002Fp>\u003Cp>✔ Hbo- of wo-werk- en denkniveau heeft\u003Cbr\u002F> ✔ Ervaring heeft met complexe B2B-salestrajecten\u003Cbr\u002F> ✔ Ervaring heeft met contractvorming en onderhandelingen\u003Cbr\u002F> ✔ Businesscases, offertes en proposities kan ontwikkelen en presenteren\u003Cbr\u002F> ✔ Commerciële kansen ziet én kan beoordelen\u003Cbr\u002F> ✔ Makkelijk schakelt tussen klant en technische, financiële en juridische collega's\u003Cbr\u002F> ✔ Zelfstandig werkt, initiatief neemt en graag samenwerkt\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ervaring in de watersector is mooi meegenomen, maar geen voorwaarde. Ervaring met industrie, infrastructuur, energie of een andere technische omgeving helpt. Belangrijker is dat je nieuwsgierig genoeg bent om de industrie te leren kennen en commercieel genoeg om er kansen in te zien.\u003C\u002Fp>",{"name":130,"title":444,"text":497,"image":79,"video":79},"\u003Cp>Je krijgt bij North Water de ruimte om commercieel te ondernemen én te werken aan vraagstukken die maatschappelijk relevant zijn. Je werkt aan complexe klantvragen, krijgt veel zelfstandigheid en vertrouwen en ziet uiteindelijk wat jouw werk in de praktijk oplevert.\u003C\u002Fp>\u003Cp>En omdat zowel North Water als de markt waarin we werken volop in ontwikkeling zijn, krijg je ook ruimte om mee te groeien. In je vak, in je netwerk en in de rol die je binnen North Water vervult.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je krijgt daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een salaris van € 4.780 tot € 6.635 bruto per maand bij een fulltime dienstverband\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget van ruim 15%\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een eigen dienstauto voor je werkreizen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte voor opleidingen, coaching en ontwikkeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen een klein commercieel team\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Kortom: commerciële dynamiek zonder de klassieke commerciële ratrace. Wel verantwoordelijkheid, ondernemerschap en resultaat.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We bieden eerst een jaarcontract, met de intentie tot een langdurige samenwerking en een vast dienstverband bij goed functioneren.\u003C\u002Fp>",{"name":447,"title":448,"text":499,"image":79,"video":79},"\u003Cp>Zie jij een ingewikkeld klantvraagstuk eerder als interessante puzzel dan als probleem? Mooi. Dan maken we graag kennis met je.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Stuur je cv en motivatie vóór 14 september a.s. naar \u003Ca href=\"mailto:vacatures@waterbedrijfgroningen.nl\">vacatures@waterbedrijfgroningen.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Ilse van Beekum, manager Markt & Communicatie, via 06 22 90 43 26.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een VOG, screening, kopieën van relevante diploma's en een geheimhoudingsverklaring maken onderdeel uit van de procedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De eerste gespreksronde staat gepland op vrijdagochtend 18 september. Een eventuele tweede gespreksronde staat gepland op woensdagochtend 23 september.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"max_salary":501},6635,[],[],"2026-08-24T07:46:00+02:00","2026-08-24T08:01:00.393+02:00","2026-08-24T07:42:49.709+02:00",56,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":509},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>"]