[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:corner-down-right":3,"i-nl:chevron-down":8,"i-heroicons:magnifying-glass":10,"i-heroicons:bars-3":12,"i-nl:logo-default":14,"i-nl:email":18,"i-nl:phone":21,"i-nl:instagram":23,"i-nl:linkedin":25,"i-nl:google":27,"i-nl:arrow-right":30,"i-nl:scroll-to-top":32,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":34,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Factivities\u002F1.0\u002Factivities\u002Ffilter:{}":119,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":190,"vacancy-84956-pkwf-voorzitter-van-de-onafhankelijke-klachtencommissie-woningcorporaties-fryslan-pkwf-swnn":229,"vacancy-skills-84956":253,"i-nl:breadcrumb-separator":256,"i-nl:vacancy-location":258,"i-nl:vacancy-employment":260,"i-nl:vacancy-salary":262,"i-nl:vacancy-hours":264,"i-nl:vacancy-education":266,"i-nl:vacancy-calendar":268,"i-nl:vacancy-deadline":270,"i-heroicons:share":272,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":274,"i-heroicons:chevron-left":276,"i-heroicons:heart":278,"recently-viewed-vacancies-":280,"i-heroicons:clock":650,"i-heroicons:currency-euro":652,"i-heroicons:map-pin":654,"related-vacancies-all-17-4":656,"i-heroicons:arrow-right":1036},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m15 10 5 5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"M4 4v7a4 4 0 0 0 4 4h12\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":16,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":17},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":28,"height":28,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":29},48,"\u003Cpath fill=\"#EA4335\" d=\"M24 9.5c3.54 0 6.71 1.22 9.21 3.6l6.85-6.85C35.9 2.38 30.47 0 24 0 14.62 0 6.51 5.38 2.56 13.22l7.98 6.19C12.43 13.72 17.74 9.5 24 9.5z\"\u002F>\n\u003Cpath fill=\"#4285F4\" d=\"M46.98 24.55c0-1.57-.15-3.09-.38-4.55H24v9.02h12.94c-.58 2.96-2.26 5.48-4.78 7.18l7.73 6c4.51-4.18 7.09-10.36 7.09-17.65z\"\u002F>\n\u003Cpath fill=\"#FBBC05\" d=\"M10.53 28.59c-.48-1.45-.76-2.99-.76-4.59s.27-3.14.76-4.59l-7.98-6.19C.92 16.46 0 20.12 0 24c0 3.88.92 7.54 2.56 10.78l7.97-6.19z\"\u002F>\n\u003Cpath fill=\"#34A853\" d=\"M24 48c6.48 0 11.93-2.13 15.89-5.81l-7.73-6c-2.15 1.45-4.92 2.3-8.16 2.3-6.26 0-11.57-4.22-13.47-9.91l-7.98 6.19C6.51 42.62 14.62 48 24 48z\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":31},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":28,"height":28,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":33},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":35,"total_items":36,"items":37},1,941,[38],{"id":39,"slug":40,"title":41,"organisation":42,"functions":67,"workfields":72,"educations":77,"employments":86,"header_image":90,"text":50,"text_blocks":91,"min_hours":99,"max_hours":99,"salary":100,"recruiters":102,"contacts":103,"zipcode":104,"locality":105,"country":106,"language":107,"apply":108,"go_live_at":109,"expire_at":110,"is_expired":6,"is_new":46,"robots_directive":111,"apply_method":112,"apply_deadline_display":113,"first_published_at":114,"last_published_at":114,"updated_at":115,"external_id":116,"sent":6,"status":117,"locked":6,"view_count":118,"application_count":4},84956,"84956-pkwf-voorzitter-van-de-onafhankelijke-klachtencommissie-woningcorporaties-fryslan-pkwf-swnn","PKWF - Voorzitter van de onafhankelijke Klachtencommissie Woningcorporaties Fryslân (PKWF)",{"id":43,"slug":44,"title":45,"is_member":46,"membership_type":47,"logo":48,"logo_pad_to_box":48,"address":49,"zipcode":50,"city":51,"province":50,"email":50,"email_suffices":52,"site":60,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":61,"sectors":62,"show_questions_panel":46},2504,"swnn","Wonendatwerkt \u002F Loopbaaninitiatief",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_58.png","nvt","","Noord-Nederland",[53,54,55,56,57,58,59],"@loopbaaninitiatief.nl","@nijestee.nl","@accolade.nl","@lefier.nl","@woonfriesland.nl","@elkien.nl","@actiumwonen.nl","https:\u002F\u002Fwonendatwerkt.nl\u002Fvacatures\u002F",[],[63],{"id":64,"name":65,"slug":66},16,"Zakelijke Dienstverlening","zakelijke-dienstverlening",[68],{"id":69,"name":70,"slug":71},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[73],{"id":74,"name":75,"slug":76},17,"Volkshuisvesting","volkshuisvesting",[78,82],{"id":79,"name":80,"slug":81},3,"MBO","mbo",{"id":83,"name":84,"slug":85},5,"HBO","hbo",[87],{"id":35,"name":88,"slug":89},"Fulltime","fulltime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_swnn.png",[92,95],{"name":93,"text":94},"introduction","\u003Cp>De Provinciale Klachtencommissie Woningcorporaties Fryslân (PKWF) is op zoek naar een nieuwe voorzitter. Wij komen graag in contact met kandidaten die maatschappelijk betrokken zijn, onafhankelijk kunnen oordelen en affiniteit hebben met volkshuisvesting.\u003C\u002Fp>",{"name":96,"title":97,"text":98,"image":50,"video":50},"description","Vacature Voorzitter van de onafhankelijke Klachtencommissie Woningcorporaties Fryslân (PKWF)","\u003Ch4>Over de PKWF\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>De PKWF is een onafhankelijke klachtencommissie voor huurders van de aangesloten woningcorporaties in Friesland. Wanneer een huurder en een corporatie het niet eens worden over de afhandeling van een klacht, kan de zaak aan de PKWF worden voorgelegd.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De commissie behandelt klachten over onder andere dienstverlening, bejegening en de uitvoering van het beleid van de corporatie. Tijdens een hoorzitting worden beide partijen gehoord. Op basis van de verkregen informatie brengt de commissie een zorgvuldig en onafhankelijk advies uit aan de directeur-bestuurder van de betreffende woningcorporatie.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De PKWF bestaat uit vijf leden: twee namens de woningcorporaties, twee namens de huurdersorganisaties en een onafhankelijk voorzitter. De commissie beschikt daarnaast over een secretarieel ondersteuner.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>Wat doet u als voorzitter?\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>Als voorzitter zoekt u actief de samenwerking en afstemming met de andere commissieleden. U geeft ruimte aan verschillende perspectieven en brengt deze samen tot een zorgvuldig, onafhankelijk en evenwichtig advies. Daarbij stelt u het gezamenlijke resultaat boven het persoonlijk belang en werkt u met de commissie aan het verder verbeteren van de samenwerking en de klachtbehandeling.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>U leidt de gesprekken neutraal en prettig. U toont oprechte belangstelling voor zowel de klager als de betrokken medewerker van de corporatie, gaat respectvol en tactvol om met hun normen en waarden en vraagt door naar de achtergrond en onderliggende beweegredenen van de klacht.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>U legt de indiener van een klacht helder uit wat de commissie wel en niet kan beoordelen. U maakt duidelijk dat de beoordeling zich richt op het handelen van de corporatie en bespreekt wat de indiener van de procedure en het advies kan verwachten.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>Wie zoeken wij?\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>Wij gaan graag in gesprek met kandidaten die betrokken, objectief en onafhankelijk kunnen denken en handelen en die voldoen aan de volgende eisen:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Hart voor huurders en interesse in volkshuisvesting (kennis van woningcorporaties is een pré);\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Maatschappelijke ervaring en een sterke betrokkenheid bij de samenleving;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Vermogen om onafhankelijk, onpartijdig en zorgvuldig te oordelen, met sterke gespreksvaardigheden, tact en oprechte belangstelling voor beide partijen;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Juridisch inzicht of ervaring met klachtbehandeling, mediation, bestuursrecht of huurrecht is een pré;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>U voldoet aan de onafhankelijkheidscriteria uit het klachtenreglement van de PKWF. Deze criteria hebben betrekking op uw eigen functies en relaties én die van de in het reglement genoemde naasten, in de vijf jaar voorafgaand aan uw benoeming. Het klachtenreglement vindt u op www.klachtencommissie.frl;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Bereidheid om zich te verdiepen in relevante wet- en regelgeving en de werkwijze van de commissie;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>U heeft een zelfstandige én collegiale werkhouding. U kijkt kritisch naar uw eigen inhoudelijke bijdrage en uw handelen als voorzitter en collega. U vraagt om feedback, staat daarvoor open en geeft anderen op een respectvolle en opbouwende manier feedback, ook als inzichten verschillen;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Beschikbaarheid voor deelname aan voorbereidingsvergaderingen en hoorzittingen. Afhankelijk van het aantal klachten is de tijdsbesteding gemiddeld ongeveer een dag per maand;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Instemming met de onafhankelijke positie, taak en werkwijze van de commissie, zoals beschreven in het reglement. (zie: www.klachtencommissie.frl)\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch4>Wat bieden wij?\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>Wij bieden u een boeiende en maatschappelijk betekenisvolle rol waarin u bijdraagt aan een eerlijke behandeling van klachten en een goede relatie tussen huurders en woningcorporaties.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Voor uw inzet ontvangt u een passende vergoeding per zitting en een reiskostenvergoeding.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>Interesse?\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>Bent u geïnteresseerd in deze functie en herkent u zich in dit profiel? Wij ontvangen uw sollicitatie graag in de vorm van een motivatiebrief met CV, uiterlijk 28 november 2026, gericht aan:\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De heer P.R. de Vries\u003Cbr\u002F>Secretarieel ondersteuner PKWF\u003Cbr\u002F>\n\u003Ca href=\"mailto:secretariaat@klachtencommissie.frl\">secretariaat@klachtencommissie.frl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Nog vragen? Neem contact op met de heer P.R. de Vries, telefoonnummer \u003Ca href=\"tel:+31622551363\">06-22551363\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>De gesprekken vinden plaats op dinsdagavond 8 december.\u003C\u002Fp>",2,{"other":101},"other",[],[],"0000AA","Friesland","NL","nl","https:\u002F\u002Fwww.klachtencommissie.frl\u002Fvacatures\u002F","2026-11-13T17:07:48+01:00","2026-11-28T23:59:00+01:00","index, follow","url","28 november 2026","2026-11-13T18:16:02.766+01:00","2026-11-13T18:16:02.668+01:00","1207","published",12,{"current_page":35,"total_items":120,"items":121},10,[122],{"id":123,"slug":124,"title":125,"status":117,"text":126,"header_image":128,"language":107,"activity_type":129,"category":131,"required_knowledge_level":132,"producer":133,"networks":142,"partners":143,"related_activities":144,"related_blog_posts":145,"sessions":146,"featured":6,"sync_to_studytube":6,"studytube_id":183,"tribe_crm_id":184,"updated_at":185,"registrations_count":35,"sessions_count":35,"active_sessions_count":35,"next_session_date":186,"next_session_label":187,"registration_status":175,"is_event":6,"selectable_sessions":188,"price_regular":178,"price_member":179,"price_display":180,"price_member_display":181,"has_member_discount":46,"discount_label":182,"is_free":6},66168,"leergang-hart-van-leiderschap","Hart van leiderschap",{"eyebrow":50,"text":127},"\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wilt beweging waar het vastzit. Niet alleen binnenin jezelf, ook in de wereld om je heen. Je wilt nu eindelijk wel eens 'verlost' zijn van die hardnekkige patronen die je maar in de weg blijven zitten. Ondertussen steken de grote levensvragen ook steeds vaker de kop op. Zoals: wie ben ik? En, wat wil ik met dit leven? Je zoekt naar antwoorden en durft voorbij de status quo te kijken. Oh ja, er mag ook wel wat meer bezieling in. Je weet wel, dat gevoel van zingeving, het zinderende gevoel dat je leeft. Je voelt dat de tijd rijp is om het nu echt aan te gaan met jezelf. Om op avontuur te gaan...\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Hart van leiderschap\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Hart van leiderschap neemt je mee op dat avontuur. Hart van leiderschap is een ervaringsgerichte jaartraining in de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap. Een uniek programma op het snijvlak van hart- en geestkracht. Tijdens deze training krijg je de gelegenheid leiderschap te ontwikkelen over je persoonlijkheid. Je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van bewustzijn en kan gaan ervaren hoe je met jouw aandacht en afstemming vorm kunt geven aan je werk en leven. Bijvoorbeeld door het hanteren van emoties (van jezelf en die van de anderen), belemmerende patronen & overtuigingen te transformeren en het bewust inzetten van je creatiekracht. Dit alles onder intuïtieve & scherpzinnige begeleiding, met humor en lichtheid, op maat voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je eigen unieke weg\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Meer dan ooit lijkt het tijd om je eigen pad te gaan, los te breken uit het oude en je eigen waarheid te ontdekken. Dat vraagt moed, vertrouwen én de kracht van onvoorwaardelijke liefde. Wanneer het hart betrokken wordt bij je ontwikkeling creëer je ruimte voor deze transformatie. Vanuit het hart kun je dan leiderschap ontwikkelen, bijvoorbeeld over je emoties, kracht, verlangens en ambities in relatie tot de wereld om je heen. Zo ontstaat de ruimte om bewust te kiezen hoe jij het leven wilt ervaren en wat je wilt neerzetten, bijvoorbeeld in werk en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de trainer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals. Meer weten? Bekijk zijn \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F\">LinkedIn\u003C\u002Fa> of website.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Aanmelden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ci>Er is nog geen datum gepland voor deze activiteit. Laat weten dat je geïnteresseerd bent door je vast aan te melden. Zodra er genoeg aanmeldingen zijn, doet Noorderlink een datumvoorstel. Je kunt dan beslissen of je die accepteert. Dus, meld je aan als dit onderwerp je aanspreekt!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhart-van-leiderschap-2000-850.jpg",[130],"coaching",[],[],{"id":99,"slug":134,"fullname":135,"function":136,"photo":137,"text":138,"linkedin":139,"email":140,"signature":141,"is_podcast_team":6},"petra-de-roos","Petra de Roos","Event Organisator | Bureaumanagement","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_de_Roos.jpg","\u003Cp>Hoi! Mijn naam is Petra de Roos. Na meer dan 30 jaar bij het CJIB in Leeuwarden te hebben gewerkt ben ik sinds april 2021 ben ik bij Noorderlink te vinden. Gestart op een werkervaringsplek, blijven hangen en ondertussen van alle markten thuis. Van het organiseren van leergangen en trainingen tot het verwerken van de facturatie; van het regelen van facilitaire zaken tot het regelen van roadshows en jaarlijkse gesprekken van Noorderlink naar de aangesloten organisaties; alles een onderdeel van mijn takenpakket. ‘Never a dull moment’ zal ik maar zeggen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-de-roos-91a03026\u002F","deroos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpetra-foto-handtekening.png",[],[],[],[],[147],{"id":148,"session_uid":149,"title":125,"auto_approval":46,"certification":6,"accreditation":150,"cancellation_reason":50,"duration":118,"duration_units":151,"is_continuously":46,"min_participants":35,"max_participants":152,"num_registered_participants":35,"intake_interview":6,"costs":153,"additional_costs":50,"margin":50,"supplies_to_bring":50,"extra_information":50,"waiting_list":6,"professionals":160,"registration_status":175,"is_selectable":46,"spaces_label":176,"date_label":177,"price_regular":178,"price_member":179,"price_display":180,"price_member_display":181,"has_member_discount":46,"discount_label":182,"is_free":6},98,"legacy-98",[],"maanden",6,{"title":154,"text":155,"price":156,"price_with_discount":158},"Investering","\u003Cp>Werk je bij een Noorderlink-organisatie? Dan krijg je speciale ledenkorting! De prijzen zijn exclusief BTW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd hoe jouw organisatie lid kan worden? Kijk dan op de lidmaatschappagina voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"price":157},"2995,00",{"price":159},"2695,00",{"trainers":161},[162],{"id":83,"slug":163,"fullname":164,"photo":165,"subject":166,"text":167,"linkedin":168,"certifications":50,"trainer_type":169,"email":173,"website":174},"herman-annema","Herman Annema","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHerman_Annema.jpg","Meesterschap in bewustzijn","\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F",[170,171,172],"Schrijver","Coach","Podcaster","academy+herman-annema@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fsourcematerial.nl\u002Fsource-stories\u002F","open","5 plekken","Doorlopend",2995,2695,"€ 2.995,-","€ 2.695,-","€ 300,- korting voor leden",321195,"00740c7b-4952-4c03-ac81-e6c3defdd46a","2025-01-29T14:00:13+01:00","2026-11-13T20:50:41.635776+01:00","13-11-2026",[189],{"session_uid":149,"title":125,"is_selectable":46,"spaces_label":176,"date_label":177},{"current_page":35,"total_items":191,"items":192},129,[193],{"id":194,"slug":195,"title":196,"is_member":46,"membership_type":197,"text":198,"logo":199,"logo_pad_to_box":200,"header_images":201,"address":203,"zipcode":204,"city":205,"province":206,"email":207,"email_suffices":208,"site":210,"coc_number":211,"vat_number":212,"accreditation":213,"sectors":214,"recruiters":219,"contacts":226,"counts":227,"show_questions_panel":46,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":228,"applications_total":152,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT","small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[202],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","Drenthe","tom@4ucom.nl",[209],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[215],{"id":216,"name":217,"slug":218},8,"ICT & Media","ict-media",[220],{"id":221,"slug":222,"fullname":223,"function":224,"photo":50,"email2":207,"phone2":225,"is_recruiter":46},67180,"tom","Tom","Human Recources","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},101,{"id":39,"slug":40,"title":41,"organisation":230,"functions":238,"workfields":240,"educations":242,"employments":245,"header_image":90,"text":50,"text_blocks":247,"min_hours":99,"max_hours":99,"salary":250,"recruiters":251,"contacts":252,"zipcode":104,"locality":105,"country":106,"language":107,"apply":108,"go_live_at":109,"expire_at":110,"is_expired":6,"is_new":46,"robots_directive":111,"apply_method":112,"apply_deadline_display":113,"first_published_at":114,"last_published_at":114,"updated_at":115,"external_id":116,"sent":6,"status":117,"locked":6,"view_count":118,"application_count":4},{"id":43,"slug":44,"title":45,"is_member":46,"membership_type":47,"logo":48,"logo_pad_to_box":231,"address":49,"zipcode":50,"city":51,"province":50,"lat":232,"lng":233,"email":50,"email_suffices":234,"site":60,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":235,"sectors":236,"show_questions_panel":46},"\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_FI1HNLA.pad_to_box-224x224.png",52.75180122,5.96778501,[53,54,55,56,57,58,59],[],[237],{"id":64,"name":65,"slug":66},[239],{"id":69,"name":70,"slug":71},[241],{"id":74,"name":75,"slug":76},[243,244],{"id":79,"name":80,"slug":81},{"id":83,"name":84,"slug":85},[246],{"id":35,"name":88,"slug":89},[248,249],{"name":93,"text":94},{"name":96,"title":97,"text":98,"image":50,"video":50},{"other":101},[],[],{"vacancy_id":39,"skills":254,"occupation":255},[],null,{"left":4,"top":4,"width":64,"height":64,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":257},"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":259},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":261},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":263},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":265},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":267},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":269},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":271},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":273},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":275},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":277},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":279},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"current_page":35,"total_items":36,"items":281},[282,303,355,418,469,534,592],{"id":39,"slug":40,"title":41,"organisation":283,"functions":288,"workfields":290,"educations":292,"employments":295,"header_image":90,"text":50,"text_blocks":297,"min_hours":99,"max_hours":99,"salary":300,"recruiters":301,"contacts":302,"zipcode":104,"locality":105,"country":106,"language":107,"apply":108,"go_live_at":109,"expire_at":110,"is_expired":6,"is_new":46,"robots_directive":111,"apply_method":112,"apply_deadline_display":113,"first_published_at":114,"last_published_at":114,"updated_at":115,"external_id":116,"sent":6,"status":117,"locked":6,"view_count":118,"application_count":4},{"id":43,"slug":44,"title":45,"is_member":46,"membership_type":47,"logo":48,"logo_pad_to_box":48,"address":49,"zipcode":50,"city":51,"province":50,"email":50,"email_suffices":284,"site":60,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":285,"sectors":286,"show_questions_panel":46},[53,54,55,56,57,58,59],[],[287],{"id":64,"name":65,"slug":66},[289],{"id":69,"name":70,"slug":71},[291],{"id":74,"name":75,"slug":76},[293,294],{"id":79,"name":80,"slug":81},{"id":83,"name":84,"slug":85},[296],{"id":35,"name":88,"slug":89},[298,299],{"name":93,"text":94},{"name":96,"title":97,"text":98,"image":50,"video":50},{"other":101},[],[],{"id":304,"slug":305,"title":306,"organisation":307,"functions":322,"workfields":326,"educations":331,"employments":333,"header_image":335,"text":50,"text_blocks":336,"max_hours":339,"salary":340,"recruiters":342,"contacts":343,"zipcode":314,"province":315,"locality":344,"country":106,"lat":345,"lng":346,"geo_precision":347,"language":107,"apply":348,"go_live_at":349,"expire_at":350,"is_expired":6,"is_new":46,"robots_directive":111,"apply_method":112,"apply_deadline_display":351,"first_published_at":352,"last_published_at":352,"updated_at":353,"sent":6,"status":117,"locked":6,"view_count":354,"application_count":35},84933,"84933-teamleider-meerdere-posities-beljonwesterterp","Teamleider (meerdere posities)",{"id":308,"slug":309,"title":310,"is_member":46,"membership_type":311,"logo":312,"logo_pad_to_box":312,"address":313,"zipcode":314,"city":315,"province":315,"email":50,"email_suffices":316,"site":318,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":319,"sectors":320,"show_questions_panel":46},59792,"beljonwesterterp","BeljonWesterterp","medium","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo-Beljon-Westerterp-180.png","Leonard Springerlaan 9m (4e etage)","9727KB","Groningen",[317],"@beljonwesterterp.nl","https:\u002F\u002Fwww.beljonwesterterp.nl\u002F",[],[321],{"id":64,"name":65,"slug":66},[323],{"id":35,"name":324,"slug":325},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[327],{"id":328,"name":329,"slug":330},26,"Gezondheid","gezondheid",[332],{"id":83,"name":84,"slug":85},[334],{"id":35,"name":88,"slug":89},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ffile_SmNeKT2.jpg",[337],{"name":93,"text":338},"\u003Cp>\u003Cb>1.\u003C\u002Fb> \u003Cb>PATYNA\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Patyna is specialist in ouderenzorg en biedt complexe, persoonsgerichte zorg aan ouderen, thuis en op de eigen locaties. De organisatie ondersteunt cliënten bij het behouden van eigen regie en zelfstandigheid. Specialistische expertise, samenwerking met naasten en vrijwilligers en het delen van kennis met andere zorgaanbieders vormen daarbij de basis.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vanuit 23 locaties in Zuidwest-Friesland biedt Patyna een breed aanbod van ouderenzorg en behandeling tot thuiszorg en geriatrische revalidatie. Het is een warme, mensgerichte organisatie met aandacht voor de mienskip, bewoners en elkaar.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>De ouderenzorg in beweging\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fb>De vraag naar ouderenzorg groeit en wordt complexer, terwijl personeelstekorten de druk op teams vergroten. Patyna staat voor de opgave om passende zorg en persoonlijke aandacht te blijven bieden, met meer nadruk op de eigen regie en zelfstandigheid van cliënten. Dit vraagt om een andere organisatie van het werk, behoud van medewerkers en beheersing van kosten. Gelijkwaardige samenwerking met naasten en vrijwilligers en de inzet van technologie zijn daarbij essentieel. Innovatie en duurzaamheid ondersteunen deze koers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Duaal leiderschap\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fb> Leidinggeven is een vak, met de kernwaarden aandacht, verbindend en vertrouwen als basis. Je vertaalt organisatiedoelen naar concrete resultaten en heldere verantwoordelijkheden. Professionals krijgen ruimte om hun vak uit te oefenen binnen duidelijke kaders. Duaal leiderschap, samenwerking en continu verbeteren horen daarbij.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt vanuit duaal leiderschap nauw samen met de locatieverpleegkundige, ieder vanuit een eigen verantwoordelijkheid. Jij richt je op de bedrijfsvoering: organisatie van het werk, personeelszaken en financiën. De locatieverpleegkundige richt zich op de kwaliteit van zorg en de ontwikkeling van vakkennis. Jullie stemmen prioriteiten en besluiten af en zorgen voor een eenduidige aansturing.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Organisatie-inrichting\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fb>Patyna heeft een platte organisatie, met een tweehoofdige Raad van Bestuur, een managementlaag die samen met de RvB het MT vormt en direct daaronder de teamleiders.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vanuit de gedachte en de ambitie om meer aandacht voor de mensen en de teams te hebben, kiest Patyna ervoor om de span of control van de teamleiders te verkleinen. Dit betekent dat er op meerdere plaatsen nieuwe teamleiders worden gezocht.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dit kan op één van de 23 locaties in de regio of voor één van de behandelteams. De teamleider heeft een cruciale rol bij de transitie van de ouderenzorg binnen Patyna. Voor op de locaties zoeken we teamleiders die dicht bij de medewerkers, cliënten en verwanten staan. Je bent zichtbaar, betrokken, bevlogen en samenwerkingsgericht.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als teamleider van een behandelteam ben je zichtbaar op verschillende locaties. Je zoekt je team op en werkt met de verschillende vakgroepen samen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naar de website: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fpatyna.nl\">\u003Cb>https:\u002F\u002Fpatyna.nl\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>2.\u003C\u002Fb> \u003Cb>FUNCTIE\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als teamleider vertaal je de missie, visie en koers van Patyna naar concrete doelen voor jouw locatie\u002Fteam. Je bewaakt de voortgang en schept de voorwaarden voor goede, veilige zorg en een gezonde bedrijfsvoering.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Je ontwikkelt medewerkers en teams\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fb>Je bent zichtbaar op de werkvloer en kent de competenties in je teams. Je stimuleert ontwikkeling en voert gesprekken over functioneren en verzuim. Je stuurt op behoud en duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Je maakt verwachtingen en verantwoordelijkheden expliciet en bevordert een veilige werkomgeving waarin teams zelfstandig werken en elkaar feedback geven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Je organiseert het werk en stuurt bij\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fb>Je bewaakt personeelsinzet, bedbezetting en kosten binnen de begroting. Je brengt structuur in overleg en werkafspraken, volgt resultaten en stuurt bij. Daarbij verbind je een gezonde bedrijfsvoering aan de behoeften van bewoners en de mogelijkheden van het team.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Je betrekt mensen bij besluiten\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fb>Je betrekt waar nodig medewerkers, cliënten en hun naasten actief bij besluitvorming. Je brengt verschillende perspectieven bij elkaar, maakt afwegingen inzichtelijk en neemt besluiten. Zo weten betrokkenen wat er is afgesproken en waar zij aan toe zijn.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Je begeleidt verandering op de werkvloer\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fb>Je maakt duidelijk wat ontwikkelingen in de ouderenzorg betekenen voor het dagelijks werk en vertaalt het programma Zorg van Morgen naar competentiegericht werken en een passende taakverdeling. Samen met de teams werk je verbeterkansen uit in concrete acties, waaronder de inzet van technologie en digitale systemen. Je bespreekt vragen en zorgen en begeleidt medewerkers bij het toepassen van nieuwe werkwijzen. Daarbij houd je overzicht en stuur je op de uitvoering en borging van verbeteringen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je rapporteert aan de regiomanager. Met collega-teamleiders en locatieverpleegkundigen in de regio wissel je ervaringen uit en leer je van elkaar. Het servicebureau ondersteunt je onder meer bij verzuim, capaciteit en financiën.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>3.\u003C\u002Fb> \u003Cb>PROFIEL\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je beschikt over hbo-werk- en -denkniveau en ruime leidinggevende ervaring. Bij voorkeur heb je situationeel leidinggegeven aan een groot team van professionals met verschillende achtergronden en deskundigheidsniveaus. Je brengt bedrijfskundige en veranderkundige ervaring mee en hebt affiniteit met of kennis van de (ouderen)zorg. Ervaring met duaal leiderschap is een pre.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent een mensgerichte en daadkrachtige leidinggevende die energie krijgt van het ontwikkelen van mensen en teams. Je weet hoe je professionals met verschillende achtergronden, opleidingsniveaus en expertises met elkaar verbindt en samen laat werken aan goede zorg en ondersteuning voor ouderen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent zichtbaar en benaderbaar, luistert naar wat er speelt en hebt oprechte aandacht voor je medewerkers. Tegelijkertijd durf je richting te geven, keuzes te maken en mensen aan te spreken wanneer dat nodig is. Je weet wanneer je moet coachen, wanneer je ruimte kunt geven en wanneer je duidelijkheid moet bieden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hebt oog voor zowel de menselijke kant als de organisatorische kant van het leidinggeven. Je begrijpt dat een goed functionerend team vraagt om vertrouwen, duidelijke kaders, professionele ruimte en een gezonde bedrijfsvoering. Je weet medewerkers mee te nemen in veranderingen en stimuleert eigenaarschap, samenwerking en ontwikkeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wat breng je mee?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt over hbo-werk- en -denkniveau.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring en weet teams te coachen, te ontwikkelen en aan te sturen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met het leidinggeven aan professionals met verschillende achtergronden, opleidingsniveaus en deskundigheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt inzicht in bedrijfsvoering en ervaring met het begeleiden van veranderingen en teamontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt affiniteit met de ouderenzorg en begrijpt de uitdagingen en ontwikkelingen binnen deze sector.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent communicatief sterk, organisatiesensitief en weet verbinding te maken op verschillende niveaus.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met duaal leiderschap is een pre.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>4.\u003C\u002Fb> \u003Cb>COMPETENTIES EN PERSOONLIJKE KWALITEITEN\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij de visie op leiderschap van Patyna passen de volgende kwaliteiten:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je communiceert helder, vertaalt organisatiedoelen naar je teams en durft lastige boodschappen te brengen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je houdt overzicht in complexe situaties, herkent samenhang en komt tot onderbouwde besluiten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent resultaatgericht, stelt prioriteiten en stuurt op het behalen van afgesproken doelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je handelt doelmatig bij verandering en stemt je leiderschapsstijl af op de medewerker en de situatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bevordert samenwerking tussen teams en afdelingen, stimuleert leren en spreekt medewerkers aan op hun verantwoordelijkheid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je reflecteert op je eigen kwaliteiten en valkuilen en vraagt actief feedback om je functioneren te verbeteren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>5.\u003C\u002Fb> \u003Cb>PATYNA BIEDT\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Patyna investeert in je persoonlijke en professionele ontwikkeling met de leerlijn Professioneel Leiderschap. Je ontwikkelt je vaardigheden samen met collega’s en neemt deel aan het lerende netwerk. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao VVT, met inschaling in FWG 55.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Een functie met verantwoordelijkheid\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fb>Deze rol combineert de dagelijkse aansturing met de uitvoering van veranderopgaven. Je maakt keuzes over capaciteit en organisatie van het werk en houdt koers wanneer omstandigheden wijzigen. Dat vraagt om overzicht, besluitvaardigheid en het vermogen om verbeteringen daadwerkelijk door te voeren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt aan zelfstandig functionerende teams, doelmatige personeelsinzet en een gezonde exploitatie. Samen met de locatieverpleegkundige realiseer je de voorwaarden voor goede, veilige zorg en behoud van eigen regie voor bewoners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>6.\u003C\u002Fb> \u003Cb>TIJDSPLANNING\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor een soepel verloop van de sollicitatieprocedure verzoeken wij je rekening te houden met de genoemde data in de tijdsplanning. De tijdsplanning vind je op onze website, onderaan de pagina van deze vacature.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>CONTACT\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen? Neem gerust contact op met:\u003C\u002Fp>\u003Cp>Nienke Rooda\u003C\u002Fp>\u003Cp>06 – 29159797\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca href=\"mailto:nienke.rooda@beljonwesterterp.nl\">nienke.rooda@beljonwesterterp.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",36,{"max_salary":341},5413,[],[],"Zuidwest-Friesland",52.96499829,5.89294636,"address","https:\u002F\u002Fwww.beljonwesterterp.nl\u002Fitems\u002Fnl-nl\u002Fvacatures\u002Falgemeen-management\u002Fteamleider-meerdere-posities-zuidwest-friesland","2026-11-13T13:47:00+01:00","2026-12-04T13:47:00+01:00","4 december 2026","2026-11-13T13:48:08.206+01:00","2026-11-13T13:48:08.119+01:00",84,{"id":356,"slug":357,"title":358,"organisation":359,"functions":371,"workfields":373,"educations":377,"employments":379,"header_image":387,"text":50,"text_blocks":388,"min_hours":391,"max_hours":339,"salary":392,"recruiters":395,"contacts":404,"zipcode":405,"province":406,"locality":315,"country":106,"lat":407,"lng":408,"geo_precision":409,"language":107,"apply":410,"go_live_at":411,"expire_at":412,"is_expired":6,"is_new":46,"robots_directive":111,"apply_method":112,"apply_deadline_display":413,"first_published_at":414,"last_published_at":414,"updated_at":415,"external_id":416,"sent":6,"status":117,"locked":6,"view_count":417,"application_count":79},84931,"84931-indicatiesteller-met-regietaken-voor-beschermd-wonen-en-opvang-gemeente-groningen","Indicatiesteller met regietaken voor Beschermd Wonen en Opvang",{"id":360,"slug":361,"title":362,"is_member":46,"membership_type":47,"logo":363,"logo_pad_to_box":363,"address":364,"zipcode":50,"city":315,"province":50,"email":365,"email_suffices":366,"site":368,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":369,"sectors":370,"show_questions_panel":46},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL","werkenbij@groningen.nl",[367],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[],[372],{"id":69,"name":70,"slug":71},[374],{"id":64,"name":375,"slug":376},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[378],{"id":83,"name":84,"slug":85},[380,381,384],{"id":35,"name":88,"slug":89},{"id":99,"name":382,"slug":383},"Parttime","parttime",{"id":69,"name":385,"slug":386},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[389],{"name":93,"text":390},"Wil jij je inzetten voor mensen van boven de 18 jaar of ouder die door psychische of psychosociale problemen 24 uur ondersteuning nodig hebben in de vorm van Beschermd Wonen of Beschermd Thuis? Lees dan snel verder.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Beschermd Wonen is een ondersteuningsprogramma bedoeld voor individuen van 18 jaar en ouder die vanwege psychische of psychosociale problemen behoefte hebben aan continue ondersteuning gedurende 24 uur. Deze ondersteuning kan worden geboden in een instelling wanneer er constant toezicht vereist is, of het kan worden gerealiseerd via zelfstandig wonen, waarbij begeleiding op afstand of op verzoek beschikbaar is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In de afgelopen jaren zijn er aanzienlijke veranderingen opgetreden met betrekking tot de wetgeving omtrent Beschermd Wonen. Steeds meer gemeenten dragen grotere verantwoordelijkheden voor Beschermd Wonen. In de provincie Groningen hebben de gemeenten gezamenlijk deelgenomen aan het Beschermd Wonen & Opvang programma om deze ontwikkeling aan te pakken. Binnen dit programma werken de gemeenten samen aan de overgang van Beschermd Wonen naar Beschermd Thuis, als onderdeel van de bredere transformatie-inspanningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ten behoeve van de beoordelingen van indicatieaanvragen voor voorzieningen WMO Beschermd Wonen en begeleiding Maatschappelijke Opvang is het team op zoek naar een nieuwe collega die ervaring heeft met het beoordelen van de ondersteuningsbehoefte van mensen met psychiatrische beperking en\u002Fof psychosociale problematiek die voor een korte of langere periode zijn aangewezen op verblijf (hoeft niet altijd in\u002Fbij een instelling).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je taken omvatten het:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>onderzoeken van de situatie van de burger en het beoordelen of deze voldoet aan de toelatingscriteria voor Beschermd Wonen, waaronder kwetsbaarheid en binding volgens de landelijke toegankelijkheidseisen. Dit omvat onder andere het voeren van een indicatiegesprek met de burger en diens netwerk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>zorgdragen voor de afhandeling van WMO (Beschermd Wonen) aanvragen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>onderzoeken van de aanvraag op rechtmatigheid en het vaststellen van een indicatie. De bevindingen van je onderzoek worden gecommuniceerd via een zorgvuldig opgesteld onderzoeksverslag dat dient als basis voor het besluit;\u003C\u002Fli> \u003Cli>beoordelen van de noodzaak, waarbij je de richtlijnen van de Wet Maatschappelijke Ondersteuning en de plaatselijke wet- en regelgeving hanteert;\u003C\u002Fli> \u003Cli>voeren van evaluatie- en uitstroomgesprekken en het coördineren van het proces;\u003C\u002Fli> \u003Cli>regelmatig overleggen met partners in de keten en samenwerkingsverbanden, waaronder collega's van het sociaal team, behandelaren en dienstverleners;\u003C\u002Fli> \u003Cli>signaleren van knelpunten in de keten en ervoor zorgen dat deze op de juiste plaats worden besproken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Het is van essentieel belang om voortdurend bewust te zijn van je interactie met de cliënt en de behandeling van hun problemen. Het omgaan met het levensverhaal van de cliënt vereist uiterste zorgvuldigheid, vertrouwelijkheid en integriteit van de medewerker. De problematiek van de cliënt is vaak complex. De medewerker gaat in gesprek met de cliënt en zorgverleners om de best passende oplossing te vinden. De taak van de medewerker is om beide partijen te adviseren over de meest geschikte oplossing en hen daarvan te overtuigen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De functie vereist ook een zekere politieke en bestuurlijke gevoeligheid. Effectief advies geven bij het oplossen van cliëntproblemen vraagt om het analyseren van een complex samenspel van verschillende aspecten van het probleem. Dit vereist analytisch vermogen en oordeelsvorming om hoofdzaken van bijzaken te onderscheiden en de juiste prioriteiten te stellen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je maakt deel uit van het team Beschermd Wonen & Opvang. In dit team houden we ervan om hard te werken, maar ook om lol te maken. Wij vinden de volgende kernwaarden belangrijk: Samenwerken, Betrouwbaar en Inspireren. We benutten elkaars kwaliteiten, we weten hoe we elkaar en cliënten in hun kracht kunnen zetten en we zijn betrouwbaar naar elkaar, naar de cliënt en naar onze samenwerkingspartners. Je dienstverband wordt ondergebracht bij de afdeling Toegang, Directie Maatschappelijke Ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De Directie Maatschappelijk Ontwikkeling (DMO) is één van de 18 directies en maakt een groot deel uit van het Sociaal Domein. Dag in dag uit is DMO met plezier van betekenis voor de inwoners van de gemeente Groningen. Ruim 366 gedreven collega’s zetten zich in voor de best mogelijke start van ieder kind, een werkende toekomst voor jongeren, financieel weerbare inwoners, een inclusieve, veilige en aantrekkelijke leefomgeving voor volwassenen, een bruisend stadshart en voorzieningen voor jong en oud. Dat doen we vanuit de kernwaarden van de gemeente Groningen: dienstbaar, eenheid, plezier, slagkracht, vertrouwen en vooruitgang.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>een hbo diploma in een van de volgende richtingen: Social Work (MDW\u002FSPH), \u003Cbr\u002F> Sociaal psychiatrisch verpleegkundige, psychologie, etc., een HBO werk- en denkniveau kan ook volstaan;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het toepassen van de criteria vanuit wet- en regelgeving WMO, Jeugd en Participatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van aanverwante regelgeving vanuit de Wlz, ZVW en Justitie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je hebt werkervaring in of affiniteit met het GGZ-werkveld en\u002Fof Beschermd Wonen, \u003Cbr\u002F> Maatschappelijke Opvang, ambulante ondersteuning of Jeugdzorg;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekendheid en affiniteit met ontwikkelingen in het sociale domein;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekendheid met de transformatie binnen beschermd wonen en opvang.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €5.096,-- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 9, HR21 normfunctie medewerker beleidsuitvoering II);\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een jaarcontract met uitzicht op verlenging;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een werkweek van 32\u002F 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken; \u003Cbr\u002F> Bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa> \u003Cbr\u002F> De mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’; \u003Cbr\u002F> Bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Richard Weessies 06-1179 9218, Teamleider Beschermd wonen & Opvang. Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Evelien Swart op 06-5150 2859.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met 23 november 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op woensdag 25 november 2026 in de ochtend.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ES2 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Ff6ff8890-5aca-406a-b990-3345415ea6c9\"\u002F>",32,{"base_salary":393,"max_salary":394},3625,5178,[396],{"id":397,"slug":398,"fullname":399,"function":400,"photo":401,"email2":402,"phone2":403,"is_recruiter":46},69243,"evelien-swart-van-der-esch","Evelien Swart – van der Esch","Interim recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FEvelien_Swart.jpg","evelien.swart@groningen.nl","06-11924253",[],"9701BH","Overijssel",53.21859225,6.62063474,"locality","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Ff6ff8890-5aca-406a-b990-3345415ea6c9","2026-11-13T13:05:14+01:00","2026-11-23T23:59:00+01:00","23 november 2026","2026-11-13T13:05:15.592+01:00","2026-11-13T13:05:15.505+01:00","392719",61,{"id":419,"slug":420,"title":421,"organisation":422,"functions":437,"workfields":439,"educations":443,"employments":448,"header_image":450,"text":451,"min_hours":452,"max_hours":452,"salary":453,"recruiters":456,"contacts":457,"address":458,"zipcode":459,"province":315,"locality":315,"country":106,"lat":460,"lng":461,"geo_precision":347,"language":107,"apply":462,"go_live_at":463,"expire_at":464,"is_expired":6,"is_new":46,"robots_directive":111,"apply_method":112,"apply_deadline_display":465,"first_published_at":466,"last_published_at":466,"updated_at":467,"sent":6,"status":117,"locked":6,"view_count":468,"application_count":35},84935,"84935-medewerker-servicepunt-kunsten-909-hanze","Medewerker Servicepunt Kunsten",{"id":423,"slug":424,"title":425,"is_member":46,"membership_type":47,"logo":426,"logo_pad_to_box":426,"address":427,"zipcode":50,"city":315,"province":50,"email":428,"email_suffices":429,"site":431,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":432,"sectors":433,"show_questions_panel":46},265,"hanze","Hanze","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-hanze-180.png","Zernikeplein 7","recruitment@org.hanze.nl",[430],"@pl.hanze.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl",[],[434],{"id":118,"name":435,"slug":436},"Onderwijs & Opleiding","onderwijs-opleiding",[438],{"id":69,"name":70,"slug":71},[440],{"id":35,"name":441,"slug":442},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",[444,445],{"id":79,"name":80,"slug":81},{"id":69,"name":446,"slug":447},"MBO+","mbo-2",[449],{"id":69,"name":385,"slug":386},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-hanze.jpg","\u003Cb>Vacaturenummer\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>909\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Afdeling\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>Cluster Vastgoed & Facilitair\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Schaal\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>6 (min. € 2.657,- en max. € 3.793,-) \u003C\u002Fdiv>\u003Cp>\u003Ci>Ben jij die representatieve, gastvrije en dienstverlenende ondersteuner? Heb je affiniteit met kunst en vind je het leuk om een maatschappelijke functie te vervullen binnen onze organisatie? Heb je oog voor veiligheid en doe jij altijd een stapje extra? Dan zijn we op zoek naar jou! \u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Als Medewerker Servicepunt Kunsten ben je het eerste aanspreekpunt voor onze gebruikers en voer je servicepunt- en telefoonwerkzaamheden uit. Je bent gastvrij, staat mensen te woord en voorziet hen van de juiste informatie. Verdere werkzaamheden zijn onder andere de uitgifte, inname en registratie van middelen en het invoeren en afhandelen van klachten, wensen, informatie en storingen. Hierbij werk je hoofdzakelijk in het systeem Topdesk. Verder maak je dagelijks gebruik van Outlook. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je haalt regelmatig informatie en wensen op bij klanten en vertaalt deze naar concrete oplossingen of zet de complexe vragen door naar de coördinator. Je legt onze regelingen en procedures goed uit en zorgt voor de voortgangs- en afhandelingsbewaking. Ook onderhoud je contact met klanten en ondersteun je bij de organisatie van evenementen. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast lever je een belangrijk bijdrage in de organisatie van de bedrijfshulpverlening (BHV). In deze rol ondersteun je bij een noodgeval, zoals brand of een ongeval, en heb je oog voor veiligheid in en rondom onze gebouwen. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier ga je werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Samen met collega's van de dienstverleningsteams binnen het cluster Vastgoed & Facilitair zorg je voor een gastvrije en veilige studeer- en werkomgeving voor circa 30.000 studenten en meer dan 3000 medewerkers. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt op de kunstenlocaties in de binnenstad van Groningen. Je standplaats is Academie Minerva, locatie Zuiderdiep. Omdat samenwerking tussen onze verschillende locaties belangrijk is, verwachten we een flexibele instelling. Dit betekent dat je, wanneer de situatie daarom vraagt, ook kunt worden ingezet op een van onze andere locaties.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit vragen we van jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Je bent een open en toegankelijk persoon en mensen stappen gemakkelijk op je af. Je hebt gevoel voor je omgeving, doorziet snel situaties en weet hiernaar te handelen. Je houdt overzicht en behoudt de regie over wat er moet gebeuren. Je bent flexibel, dit uit zich in de bereidheid om incidenteel een avond- en weekenddienst te draaien op de verschillende locaties binnen het team kunsten. \u003Cstrong>Wat neem je verder mee?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde relevante opleiding op minimaal mbo-4 niveau. Ervaring binnen de facilitaire dienstverlening is een pré.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van de BHV organisatie. Je beschikt over een BHV-certificaat of bent bereid om deze op korte termijn te halen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende sociale vaardigheden en een dienstverlenende instelling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Digitaal vaardig, kunnen werken met MS Office en TOPdesk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Organisatietalent, goede communicatieve en probleemoplossende vaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Schriftelijk en mondeling kunnen communiceren in zowel het Nederlands als Engels. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit krijg je ervoor terug\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een dienstverband van 1,0 fte, startdatum is zo spoedig mogelijk. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Wij bieden in eerste instantie een jaarcontract.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Schaal 6 (min. € 2.657,- en max. € 3.793,-), conform cao-hbo. Het salaris is bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Inschaling vindt plaats in de functie Medewerker Service A. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Vakantie-uitkering van 8% en een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Maximaal 53 vakantiedagen en duurzame inzetbaarheidsuren. \u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid je voortdurend te professionaliseren via onze Hanze PL Academy.  \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Nieuwsgierig naar meer?\u003C\u002Fstrong> \u003Cbr \u002F>Ben je nieuwsgierig geworden? Informatie over deze functie kun je inwinnen bij Inge Saelen, Manager Dienstverlening, tel. 06-13088453.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Word jij onze nieuwe collega?\u003C\u002Fstrong> \u003Cbr \u002F>Stuur dan je cv en motivatie via de sollicitatiebutton. \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli> Sluitingsdatum is\u003Cstrong> 29 november 2026\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gesprekken zijn op\u003Cstrong> woensdag 9 december 2026\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Deze vacature is gelijktijdig intern en extern opengesteld. Medewerkers die werkzaam zijn bij de Hanze hebben voorrang op externe kandidaten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Wij vragen nieuwe medewerkers om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen. De kosten worden door de Hanze vergoed.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cb>Sluitingsdatum\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>29-11-2026\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Solliciteren\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>\u003Ca target='_blank' href='https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fmedewerker-servicepunt-kunsten\u002Fv2olx1\u002Fnl'>Reageer op deze vacature\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fdiv>",40,{"base_salary":454,"max_salary":455},2657,3793,[],[],"Van OlstBorg \u002F Zernikeplein 7","9747AS",53.2402347,6.53165589,"https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fmedewerker-servicepunt-kunsten\u002Fv2olx1\u002Fnl","2026-11-13T12:59:12.114+01:00","2026-11-29T23:59:00+01:00","29 november 2026","2026-11-13T14:15:52.224+01:00","2026-11-13T14:15:52.149+01:00",100,{"id":470,"slug":471,"title":472,"organisation":473,"functions":495,"workfields":499,"educations":504,"employments":509,"header_image":512,"text":50,"text_blocks":513,"min_hours":5,"max_hours":5,"salary":516,"recruiters":519,"contacts":520,"address":521,"zipcode":522,"province":315,"locality":479,"country":106,"lat":523,"lng":524,"geo_precision":347,"language":107,"apply":525,"go_live_at":526,"expire_at":527,"is_expired":6,"is_new":46,"robots_directive":111,"apply_method":112,"apply_deadline_display":528,"first_published_at":529,"last_published_at":530,"updated_at":531,"external_id":532,"sent":6,"status":117,"locked":6,"view_count":533,"application_count":99},84923,"84923-adviseur-informatiemanagement-gemeente-stadskanaal","Adviseur Informatiemanagement",{"id":474,"slug":475,"title":476,"is_member":46,"membership_type":47,"logo":477,"logo_pad_to_box":477,"address":478,"zipcode":50,"city":479,"province":315,"email":480,"email_suffices":481,"site":483,"social_media":484,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":489,"sectors":490,"show_questions_panel":46},2471,"gemeente-stadskanaal","Gemeente Stadskanaal","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-gem-stadskanaal-180.png","Gemeente Stadskanaal  Bezoekadres: Raadhuisplein 1, 9501 SZ   Postadres: Postbus 140, 9500 AC","Stadskanaal","gemeente@stadskanaal.nl",[482],"@stadskanaal.nl","https:\u002F\u002Fwww.stadskanaal.nl",{"linkedin_url":485,"instagram_url":486,"tiktok_url":255,"facebook_url":487,"spotify_url":255,"youtube_url":488},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fgemeente-stadskanaal\u002Fhome\u002F","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fgemeentestadskanaal","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002Fgemstadskanaal","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002F@GemeenteStadskanaal0599",[],[491],{"id":492,"name":493,"slug":494},13,"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[496],{"id":99,"name":497,"slug":498},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[500],{"id":501,"name":502,"slug":503},7,"ICT","ict",[505,506],{"id":83,"name":84,"slug":85},{"id":501,"name":507,"slug":508},"WO","wo",[510,511],{"id":69,"name":385,"slug":386},{"id":99,"name":382,"slug":383},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Felise-van-tilborg-2RB7AgPRP3M-unsplash.jpg",[514],{"name":93,"text":515},"De Gemeente Stadskanaal vervult een centrumfunctie voor haar omgeving. De vele bedrijven, winkels, zorgvoorzieningen en recreatiemogelijkheden maken het wonen, werken en recreëren aantrekkelijk. Stadskanaal heeft ongeveer 32.500 inwoners, verdeeld over verschillende kernen en dorpen. Deze zijn gelegen in een groene omgeving, het veenkoloniale kanaallandschap en het lichtglooiende Westerwoldse zandlandschap.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De ongeveer 340 betrokken medewerkers van de gemeente Stadskanaal geven gezicht aan de dienstverlening die wij dagelijks leveren. Om onze ambities te realiseren werken we samen met buurgemeenten, het bedrijfsleven en het maatschappelijk veld.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor het team informatievoorziening zijn wij ter vervanging van een collega tijdens het zwangerschapsverlof op zoek naar een ervaren\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Adviseur Informatiemanagement \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>(24 uur \u002F 0,66 fte)\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fcdn.tsf.nl\u002Fpublic-production\u002Faa36659b-de60-415b-a5af-549e2cea3efb\u002Fjoboffer\u002F024d2153-41a7-4d40-a6f9-6ce082025b3b\u002Fc275a1ab-45a2-4ff7-a2fb-8bdd952eb0c2\u002Fimage.webp\"\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Team Informatievoorziening is onderdeel van de afdeling Dienstverlening. Het team bestaat uit meer dan 30 medewerkers en bestaat uit vier onderdelen: Documentaire Informatievoorziening, ICT, Informatiemanagement en Functioneel Applicatiebeheer.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De rol van de adviseur Informatiemanagement in het team Informatievoorziening is adviserend, beleidsvormend en ondersteunend. De organisatie kan onder andere bij jou terecht voor vraagstukken over nieuwe applicaties, de informatiehuishouding en het verbeteren van processen. Het team stelt in overleg met de organisatie beleidsstukken op en draagt zorg voor kwaliteitsverbetering van het informatiebeheer.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Concrete vraagstukken waar de gemeente Stadskanaal momenteel mee te maken heeft, zijn het verSaaSen en het opnieuw aanbesteden van applicaties. Ook zet de gemeente zich in om de informatiehuishouding verder te optimaliseren voor de uitvoering van wetgeving als de Woo, Wmebv en de Archiefwet. Ten slotte is de gemeente bezig om beleidsstukken en richtlijnen op het gebied van informatievoorziening te herzien en te actualiseren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als informatieadviseur werk je nauw samen met twee collega-informatieadviseurs, de informatiestrateeg, de adviseur informatiebeheer, de functioneel beheerders, de CISO, de PO, en de collega’s van ICT.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng je mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De gemeente Stadskanaal kenmerkt zich door haar nuchterheid en pragmatisme. Collega’s lopen laagdrempelig bij elkaar naar binnen voor afstemming of een praatje. Oprechte betrokkenheid en fysieke aanwezigheid op het gemeentehuis helpt bij je taken als informatieadviseur binnen deze gemeente. Immers, je hebt een verbindende functie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Functie-eisen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Minimaal een HBO of academische opleiding bij voorkeur aangevuld met een opleiding in informatiemanagement;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Up-to-date kennis op het gebied van gemeentelijk informatiebeleid en wet- en regelgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit met informatietechnologie is een pré;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met procesmanagement is een pré;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met projectleiding is een pré;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je kunt omgaan met verschillende belangen in de organisatie en hebt een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent proactief.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het betreft een tijdelijke functie ter vervanging van het zwangerschapsverlof van een van onze huidige adviseurs Informatiemanagement voor van 24 uur (0,66 fte). Een interessante, verbindende functie voor de periode van december 2026 tot en met mei 2027 waarin veel uitdaging zit. Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het bruto maandsalaris minimaal € 3.824,- en maximaal € 5.624,- (functieschaal 10, salarisnorm 1 juli 2026 cao gemeenten) op basis van fulltime functievervulling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We kennen moderne arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuze budget ter hoogte van 17,05% van je salaris. Het is mogelijk flexibel om te gaan met werkdagen en hybride te werken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als je vragen hebt over de functie, kun je contact opnemen met Agatha Oostenbrug. Met vragen over de procedure kun je terecht bij Geert Raveling, HR-adviseur dienstverlening. Beiden zijn bereikbaar via (0599) 631 631.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Sollicitatie \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Spreekt dit je aan? Dan ontvangen we heel graag je motivatie en cv! Je kunt reageren tot en met zondag 22 november. De gesprekken zullen plaatsvinden op woensdag 25 november in de ochtend.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fcdn.tsf.nl\u002Fpublic-production\u002Faa36659b-de60-415b-a5af-549e2cea3efb\u002Fjoboffer\u002F024d2153-41a7-4d40-a6f9-6ce082025b3b\u002Fd158221f-7d08-4156-91ed-9e68f8c878f3\u002Fimage.webp\"\u002F>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F06f6036c-adf2-46d6-abec-6ec9a06da70d\"\u002F>",{"base_salary":517,"max_salary":518},3824,5624,[],[],"Raadhuisplein 1","9501SZ",52.98965901,6.95486544,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F06f6036c-adf2-46d6-abec-6ec9a06da70d","2026-11-13T11:50:22+01:00","2026-11-22T23:59:00+01:00","22 november 2026","2026-11-13T11:50:23.855+01:00","2026-11-13T11:55:13.099+01:00","2026-11-13T11:55:13.017+01:00","024d2153-41a7-4d40-a6f9-6ce082025b3b",52,{"id":535,"slug":536,"title":537,"organisation":538,"functions":559,"workfields":561,"educations":565,"employments":567,"header_image":572,"text":50,"text_blocks":573,"min_hours":391,"max_hours":391,"salary":576,"recruiters":579,"contacts":580,"zipcode":581,"province":206,"locality":544,"country":106,"lat":582,"lng":583,"geo_precision":584,"language":107,"apply":585,"go_live_at":586,"expire_at":587,"is_expired":6,"is_new":46,"robots_directive":111,"apply_method":112,"apply_deadline_display":588,"first_published_at":589,"last_published_at":589,"updated_at":590,"external_id":591,"sent":6,"status":117,"locked":6,"view_count":120,"application_count":4},84919,"84919-hbo-verpleegkundige-fact-zuid-1-lentis","Hbo-verpleegkundige FACT Zuid",{"id":539,"slug":540,"title":541,"is_member":46,"membership_type":47,"logo":542,"logo_pad_to_box":542,"address":543,"zipcode":50,"city":544,"province":50,"email":545,"email_suffices":546,"site":548,"social_media":549,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":554,"sectors":555,"show_questions_panel":46},189,"lentis","Lentis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_lentis.png","Postbus 128, 9470 AC","Zuidlaren","recruitment@lentis.nl",[547],"@lentis.nl","https:\u002F\u002Fwww.lentis.nl\u002Fwerken-bij-lentis\u002F",{"linkedin_url":550,"instagram_url":551,"tiktok_url":255,"facebook_url":552,"spotify_url":255,"youtube_url":553},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Flentis\u002F","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Flentis_ggz\u002F","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FLentis.nl","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fuser\u002FLentisggz",[],[556],{"id":74,"name":557,"slug":558},"Zorg & Welzijn","zorg-welzijn",[560],{"id":69,"name":70,"slug":71},[562],{"id":120,"name":563,"slug":564},"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",[566],{"id":83,"name":84,"slug":85},[568,569],{"id":99,"name":382,"slug":383},{"id":79,"name":570,"slug":571},"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_lentis.png",[574],{"name":93,"text":575},"Voor FACT-team in het zuiden van de stad Groningen zijn wij op zoek naar een hbo-verpleegkundige voor 32 uur per week. Als verpleegkundige in de rol van casemanager:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>heb jij een eigen caseload met cliënten en lever je een constructieve bijdrage aan de behandeling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>behandel en begeleid je cliënten met ernstige psychiatrische problematiek;\u003C\u002Fli> \u003Cli>werk je ambulant op een dynamische en uitdagende afdeling binnen een multidisciplinair team in het zuiden van de stad Groningen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>krijg je de ruimte om nieuwe ideeën in te brengen en te ontwikkelen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Daarom is Lentis de plek voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij FACT Zuid richten wij ons op de cliënten met ernstige psychiatrische aandoeningen (EPA). Jouw werkgebied is het zuiden van de stad Groningen, waar je ambulant of op het kantoor aan de slag gaat. Je komt te werken in een team van ongeveer 15 collega’s met onder andere verpleegkundig specialisten, hbo-verpleegkundigen, agogisch begeleiders, secretarieel medewerkers en een psychiater. Onze uitgangspunten zijn de herstel ondersteunende zorg en de positieve gezondheid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen het team is ons motto “we doen het samen”. Hierin vinden we het belangrijk dat we er voor elkaar zijn en waar nodig elkaar ondersteunen. We hebben dan ook een gedeelde verantwoordelijkheid als het gaat om de zorg van onze cliënten en de zorg voor elkaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Lisa, verpleegkundige bij FACT Zuid: “We zijn een sociaal team met aandacht voor ontspanning naast het werk in de vorm van vrijblijvende activiteiten na werktijd, gezellige kwartaalborrels en jaarlijks een teamuitje en zo nu en dan op de vrijdag een snackmoment, dat maakt het werken binnen FACT Zuid extra leuk.”\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Lees meer over \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.lentis.nl\u002Flocaties\u002Ffact-groningen-zuid-2\u002F\">FACT Zuid\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Als verpleegkundige binnen het FACT-team geef je vorm aan de regie over het zorgproces van de cliënt, neem je een centrale rol in de coördinatie en uitvoering van de behandeling en pas je de ggz-standaarden toe om te zorgen voor kwalitatief hoogwaardige, herstelondersteunende zorg.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je formuleert en voert behandeling uit op basis van het opgestelde behandelplan, waarbij je oog hebt voor zowel psychische als somatische aspecten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bewaakt en geeft vorm aan het behandelklimaat binnen het team en draagt actief bij aan een veilige, stabiele zorgomgeving.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent veelvuldig in overleg met het netwerk rondom de zorg en leefomgeving van de cliënt, zoals familie, buren, politie, thuiszorg en andere betrokken instellingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt ook te maken met cliënten die vallen onder de Wet verplichte geestelijke gezondheidszorg (WVGGZ), waarbij je handelt volgens wettelijke kaders en zorgvuldig afstemt met betrokkenen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je speelt een actieve rol in crisissituaties, waarbij je nauw samenwerkt met de crisisdienst, kliniek, politie en andere hulpdiensten om snel en adequaat op te treden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent alert op risicosignalen en weet deze professioneel te vertalen naar passende interventies en vervolgzorg.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je draagt bij aan de ontwikkeling van het team door het delen van kennis, het reflecteren op casuïstiek en het meedenken over verbeteringen in werkwijze en samenwerking.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Vast contract vanaf de start.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een bruto maandsalaris ingedeeld in FWG 50 volgens de cao ggz (€ 3.560 – € 4.716 bij een 36-urige werkweek).\u003C\u002Fli> \u003Cli>In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een balansbudget van € 1.000 per jaar bij een fulltime dienstverband, waarbij 1 juli van elk jaar als peildatum wordt gehanteerd.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een team waarin betrokkenheid erg belangrijk is.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Qua secundaire voorwaarden heeft de CAO GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan. Lees hier meer over onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlentis.nl\u002Fontdek-lentis\u002Farbeidsvoorwaarden\u002F\">arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zoeken we in jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Heb jij een warm hart voor de volwassenpsychiatrie? Dan zijn wij op zoek naar jou! Je bent enthousiast en kunt gemakkelijk schakelen tussen de verschillende werkzaamheden. Jij kijkt vooruit en onderneemt tijdig actie, hierbij neem je jouw verantwoordelijkheid. Ook ben je communicatief sterk: je drukt je helder uit in de multidisciplinaire overleggen en gesprekken met familieleden en in de behandelplannen die je opstelt. Tevens neem je deel aan werk- en projectgroepen die zijn toegespitst op verschillende onderwerpen. Ook krijg je de mogelijkheid om in de rol van werkbegeleider stagiaires en\u002Fof leerlingen te begeleiden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder heb je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>een afgeronde opleiding hbo-verpleegkunde en bij voorkeur enige relevante werkervaring;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een BIG registratie en een AGB code of ben je bereidt deze aan te vragen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>affiniteit met de EPA doelgroep;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis WVGGZ is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast of meer weten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil je meer weten over deze vacature, vrijblijvend kennismaken of een keertje meekijken hoe het er bij ons aan toe gaat? Je bent van harte welkom. Gewoon even bellen met Peter Damsma, teamleider a.i. FACT Hoogezand & FACT GN Zuid, via 06 – 51144514 of Alina Vos, GGZ agoog, via 06 - 10475224 of 050 - 522 32 75. Weet jij al zeker dat deze manier werken bij jou past? Reageer dan vóór 7 december 2026 via het sollicitatieformulier. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Anouk Kuiken, adviseur werving en selectie, via 06 - 82107701 of 050 - 409 78 78.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De sollicitatiegesprekken worden in overleg met jou gepland.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over Lentis\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Lentis is een geestelijke gezondheidszorg (GGZ) organisatie voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen. Wij zijn voornamelijk actief in in de provincie Groningen, maar ook in delen van Drenthe en Friesland, Overijssel en Gelderland. We richten ons op complexe GGZ-zorg en bewegen steeds meer naar de regio, dichtbij onze patiënten, cliënten en hun naasten. Samen met netwerkpartners bieden we herstelgerichte netwerkpsychiatrie. Met circa 2.500 medewerkers zijn we een grote organisatie, maar we geloven in kleinschalige, persoonlijke en oplossingsgerichte zorg. Onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en inhoudelijke deskundigheid vormen de basis van ons werk. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fcbc10e90-8dbb-4291-88f1-a12a05912d18\"\u002F>",{"base_salary":577,"max_salary":578},3560,4716,[],[],"9471KA",53.08592443,6.67597344,"zipcode","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fcbc10e90-8dbb-4291-88f1-a12a05912d18","2026-11-13T11:08:22+01:00","2026-12-06T23:59:00+01:00","6 december 2026","2026-11-13T11:08:25.340+01:00","2026-11-13T11:08:25.001+01:00","1352710",{"id":593,"slug":594,"title":595,"organisation":596,"functions":612,"workfields":614,"educations":624,"employments":626,"header_image":630,"text":50,"text_blocks":631,"min_hours":339,"max_hours":339,"salary":634,"recruiters":637,"contacts":638,"address":639,"zipcode":602,"province":315,"locality":603,"country":106,"lat":640,"lng":641,"geo_precision":347,"language":107,"apply":642,"go_live_at":643,"expire_at":644,"is_expired":6,"is_new":46,"robots_directive":111,"apply_method":112,"apply_deadline_display":645,"first_published_at":646,"last_published_at":646,"updated_at":647,"external_id":648,"sent":6,"status":117,"locked":6,"view_count":649,"application_count":99},84918,"84918-teamleider-vastgoed-gemeente-midden-groningen","Teamleider Vastgoed",{"id":597,"slug":598,"title":599,"is_member":46,"membership_type":47,"logo":600,"logo_pad_to_box":600,"address":601,"zipcode":602,"city":603,"province":315,"email":604,"email_suffices":605,"site":608,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":609,"sectors":610,"show_questions_panel":46},264,"gemeente-midden-groningen","Gemeente Midden-Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.png","Gorecht-Oost 157","9603AE","Hoogezand","werkenbij@midden-groningen.nl",[606,607],"@hoogezand-sappemeer.nl","@midden-groningen.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl",[],[611],{"id":492,"name":493,"slug":494},[613],{"id":35,"name":324,"slug":325},[615,616,620],{"id":74,"name":75,"slug":76},{"id":617,"name":618,"slug":619},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",{"id":621,"name":622,"slug":623},23,"Stedebouwkundig \u002F ruimtelijke ordening","stedebouwkundig-ruimtelijke-ordening",[625],{"id":83,"name":84,"slug":85},[627,628,629],{"id":35,"name":88,"slug":89},{"id":79,"name":570,"slug":571},{"id":69,"name":385,"slug":386},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-midden-groningen.png",[632],{"name":93,"text":633},"\u003Cstrong>Waarom hebben wij jou nodig?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij leidinggeven aan een team dat werkt aan de toekomst van ons gemeentelijk vastgoed?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ons gemeentelijk vastgoed is veelzijdig. Van maatschappelijke voorzieningen, zoals scholen, sporthallen en dorpshuizen, tot gebouwen voor onze eigen organisatie en locaties voor toekomstige ontwikkelingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In Midden-Groningen willen we dit vastgoed zorgvuldig en doelgericht inzetten. Goed beheer en onderhoud, verduurzaming en bewuste keuzes over het gebruik en de toekomst van onze gebouwen zijn daarbij belangrijk. Zo zorgen we ervoor dat ons vastgoed ook op lange termijn van waarde blijft voor onze inwoners en organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als teamleider geef je richting aan een team met specialistische kennis. Je stimuleert medewerkers om zelfstandig te werken, verantwoordelijkheid te nemen en zich verder te ontwikkelen. Ook versterk je de samenwerking binnen het team en met de rest van de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je combineert aandacht voor mensen met overzicht op strategische vraagstukken, projecten en resultaten. Zo draag je samen met je team bij aan het professioneel beheren, onderhouden en ontwikkelen van gemeentelijk vastgoed.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Domein Dienstverlening & participatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In Midden-Groningen staan we dichtbij onze inwoners. We zorgen voor toegankelijke dienstverlening en geven inwoners ruimte om mee te denken en mee te doen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het team Gebouwenbeheer bestaat uit 15 medewerkers, verdeeld over drie subteams: Vastgoed, Beheer & Onderhoud en Duurzaamheid. Samen zorgen zij voor het beheer, de ontwikkeling en het doelmatig gebruik van gemeentelijk vastgoed.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het team werkt op strategisch, tactisch en uitvoerend niveau. Medewerkers adviseren over de toekomst en het gebruik van gemeentelijke gebouwen. Vanuit de rol van vastgoedeigenaar is het team betrokken bij nieuwbouw, verbouw en andere vastgoedontwikkelingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ook werkt het team aan beleids- en beheerplannen, verduurzamingsplannen en vastgoedtransacties, zoals aan- en verkopen en huur- en gebruiksovereenkomsten. Huisvestingsvraagstukken maken eveneens deel uit van het werk. Het meerjarenonderhoudsplan (MJOP) geeft inzicht in het toekomstige onderhoud en de bijbehorende kosten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De komende jaren werkt het team verder aan verduurzaming, projectmatig werken, professioneel contractbeheer en een efficiënte inzet van gemeentelijk vastgoed.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als teamleider geef je richting aan de verdere ontwikkeling van team vastgoed. Je stimuleert medewerkers om zelfstandig te werken, verantwoordelijkheid te nemen en hun specialistische kennis verder te ontwikkelen. Je zorgt voor duidelijke doelen, prioriteiten en afspraken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je versterkt de samenwerking tussen de verschillende werkgebieden binnen het team. Daarbij zorg je voor heldere rollen, verantwoordelijkheden en werkafspraken. Ook werk je aan een sterke positie van het team binnen de gemeentelijke organisatie, zodat collega's tijdig worden betrokken bij vastgoedvraagstukken en maatschappelijke ontwikkelingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Een belangrijke opdracht is het verder professionaliseren van de vastgoedsturing. Je werkt aan betere werkprocessen, stimuleert projectmatig werken en geeft richting aan de ontwikkeling van contractbeheer. Zodra het vastgoedkader is vastgesteld, stuur je samen met de strateeg Vastgoed op de invoering ervan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bewaakt de samenhang tussen beheer, onderhoud, verduurzaming en vastgoedontwikkelingen. Je stelt samen met je medewerkers prioriteiten en houdt rekening met de financiële gevolgen van keuzes. Daarbij zorg je voor overzicht en een haalbare aanpak.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent verantwoordelijk voor het personeel, de financiën en de resultaten van het team. Ook het meerjarenonderhoudsplan (MJOP), huur- en koopcontracten en investeringen in gemeentelijk vastgoed vallen onder jouw verantwoordelijkheid. Je handelt daarbij binnen het geldende mandaat en stemt waar nodig af met de directie en het bestuur.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Samen met de inhoudelijke specialisten adviseer je bestuur en directie over strategische vraagstukken. Je brengt belangen samen en zorgt voor draagvlak binnen en buiten de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als leidinggevende heb je aandacht voor de ontwikkeling, inzetbaarheid en resultaten van je medewerkers. Je geeft vertrouwen, stimuleert samenwerking en biedt ondersteuning waar dat nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met wie werk jij samen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als teamleider werk je nauw samen met je medewerkers, collega-teamleiders en de directeur. Binnen de gemeentelijke organisatie werk je onder andere samen met team Facilitair, team Grondzaken en team Ruimtelijke Ontwikkelingen. Ook stem je af met beleidsadviseurs en andere collega's die betrokken zijn bij gemeentelijke gebouwen, beheer, duurzaamheid en huisvesting.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Samen met de inhoudelijke specialisten adviseer je bestuur en directie over strategische vraagstukken. Ook onderhoud je contacten met externe partners en zorg je dat verschillende belangen en werkzaamheden goed op elkaar aansluiten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je kijkt daarbij verder dan de grenzen van je eigen team en zoekt actief de samenwerking met anderen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom je deze functie niet wilt mislopen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Strategische invloed\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je geeft richting aan belangrijke keuzes over de toekomst en het gebruik van gemeentelijk vastgoed.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Zichtbaar resultaat\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je draagt bij aan duurzame gebouwen en maatschappelijke voorzieningen die belangrijk zijn voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ruimte voor leiderschap\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je krijgt de ruimte om een specialistisch team verder te ontwikkelen en de samenwerking binnen de organisatie te versterken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een leidinggevende die vertrouwen geeft en duidelijke verwachtingen uitspreekt. Je stimuleert medewerkers om zelfstandig te werken en helpt hen zich verder te ontwikkelen. Je weet wanneer je ruimte kunt geven en wanneer je richting moet bieden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je denkt strategisch, houdt overzicht en kunt ontwikkelingen vertalen naar duidelijke keuzes en prioriteiten. Je begrijpt hoe besluitvorming binnen een bestuurlijke omgeving werkt. Je herkent verschillende belangen, kunt inschatten wat ontwikkelingen betekenen voor de organisatie en weet hierop in te spelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je communiceert helder, luistert naar verschillende standpunten en weet mensen mee te nemen in veranderingen. Je kunt belangen samenbrengen, draagvlak creëren en durft beslissingen te nemen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je hebt ervaring met gemeentelijk vastgoed en begrijpt hoe beheer, onderhoud, ontwikkeling en verduurzaming met elkaar samenhangen. Je hoeft niet op ieder onderdeel de inhoudelijke specialist te zijn. Die kennis is binnen het team aanwezig. Wel kun je de juiste vragen stellen, medewerkers inhoudelijk uitdagen en hen ondersteunen bij het vinden van oplossingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen we:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een vastgoedkundige of bedrijfskundige achtergrond.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met het leidinggeven aan professionals.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met het begeleiden van veranderingen en het verbeteren van werkprocessen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met gemeentelijk vastgoed en inzicht in vastgoed gerelateerde vraagstukken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring binnen een bestuurlijke of publieke organisatie is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week in schaal 12 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kijk op onze website voor meer informatie over wat wij jou te bieden hebben: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We beoordelen sollicitaties zodra ze binnenkomen en kunnen kandidaten al vóór de sluitingsdatum uitnodigen voor een gesprek. Vinden we een geschikte kandidaat? Dan kunnen we de vacature eerder sluiten. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F45294a9e-1d3b-4292-b2b0-3d1ca21d668b\"\u002F>",{"base_salary":635,"max_salary":636},5369,7253,[],[],"Gorecht-Oost 159",53.15369637,6.75711324,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F45294a9e-1d3b-4292-b2b0-3d1ca21d668b","2026-11-13T08:21:28+01:00","2026-12-10T23:59:00+01:00","10 december 2026","2026-11-13T08:21:28.959+01:00","2026-11-13T08:21:28.861+01:00","d879d68a-8e5f-46a8-a65a-15d7b7955b84",73,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":651},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":653},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":655},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":35,"total_items":657,"items":658},11,[659,680,756,789,829,866,901,935,969,1004],{"id":39,"slug":40,"title":41,"organisation":660,"functions":665,"workfields":667,"educations":669,"employments":672,"header_image":90,"text":50,"text_blocks":674,"min_hours":99,"max_hours":99,"salary":677,"recruiters":678,"contacts":679,"zipcode":104,"locality":105,"country":106,"language":107,"apply":108,"go_live_at":109,"expire_at":110,"is_expired":6,"is_new":46,"robots_directive":111,"apply_method":112,"apply_deadline_display":113,"first_published_at":114,"last_published_at":114,"updated_at":115,"external_id":116,"sent":6,"status":117,"locked":6,"view_count":118,"application_count":4},{"id":43,"slug":44,"title":45,"is_member":46,"membership_type":47,"logo":48,"logo_pad_to_box":48,"address":49,"zipcode":50,"city":51,"province":50,"email":50,"email_suffices":661,"site":60,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":662,"sectors":663,"show_questions_panel":46},[53,54,55,56,57,58,59],[],[664],{"id":64,"name":65,"slug":66},[666],{"id":69,"name":70,"slug":71},[668],{"id":74,"name":75,"slug":76},[670,671],{"id":79,"name":80,"slug":81},{"id":83,"name":84,"slug":85},[673],{"id":35,"name":88,"slug":89},[675,676],{"name":93,"text":94},{"name":96,"title":97,"text":98,"image":50,"video":50},{"other":101},[],[],{"id":681,"slug":682,"title":683,"organisation":684,"functions":698,"workfields":700,"educations":702,"employments":707,"header_image":709,"text":50,"text_blocks":710,"max_hours":339,"salary":740,"recruiters":743,"contacts":744,"zipcode":745,"province":206,"locality":689,"country":106,"lat":746,"lng":747,"language":107,"apply":50,"go_live_at":748,"expire_at":749,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":111,"apply_method":750,"apply_deadline_display":751,"first_published_at":752,"last_published_at":753,"updated_at":754,"sent":46,"status":117,"locked":6,"view_count":755,"application_count":4},84781,"84781-assetmanager-vastgoed-en-grondzaken-woonwagens-onderwijs-en-wonen-gemeente-emmen","Assetmanager Vastgoed en Grondzaken (Woonwagens, Onderwijs en Wonen)",{"id":685,"slug":686,"title":687,"is_member":46,"membership_type":47,"logo":688,"logo_pad_to_box":688,"address":521,"zipcode":50,"city":689,"province":206,"email":690,"email_suffices":691,"site":694,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":695,"sectors":696,"show_questions_panel":46},2312,"gemeente-emmen","Gemeente Emmen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-emmen.png","Emmen","vooruitindrenthe@emmen.nl",[692,693],"@emmen.nl","s.roosen@emmen.nl","https:\u002F\u002Fgemeente.emmen.nl\u002Fwerken-bij-emmen",[],[697],{"id":492,"name":493,"slug":494},[699],{"id":69,"name":70,"slug":71},[701],{"id":74,"name":75,"slug":76},[703,706],{"id":152,"name":704,"slug":705},"HBO+","hbo-2",{"id":501,"name":507,"slug":508},[708],{"id":69,"name":385,"slug":386},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FGemeente_Emmen_bij_nacht.jpg",[711,715,718,721,725,729,732,736],{"name":712,"title":713,"text":714,"image":50,"video":50},"organisation_about","Daarom werken bij Emmen!","\u003Ch3>\u003Cb>Daarom werken bij Emmen!\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Ons werk heeft impact op de samenleving om ons heen. We werken in een levendige gemeente met prachtige natuur, kenmerkende dorpen én een bruisend stadscentrum. Waar bedrijvigheid hand in hand gaat met rust, ruimte en natuur. Wat we voor ogen hebben is het creëren van een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving, waarin mensen zich thuis voelen en fijn wonen. Onze organisatie staat voor daadkracht, continue ontwikkeling en flexibiliteit. We werken in een grote organisatie met korte lijnen, met veel vertrouwen en iedereen krijgt de kans om zich volop te ontwikkelen. Ruim 1200 betrokken en loyale medewerkers staan klaar voor de meer dan 109.000 inwoners. \u003C\u002Fp>",{"name":96,"title":716,"text":717,"image":50,"video":50},"Het Team","\u003Ch3>Als Assetmanager maak je deel uit van het team Vastgoed en Grondzaken. Samen met 30 collega's draag je de verantwoordelijkheid voor het beheer en de exploitatie van het gemeentelijk vastgoed, waaronder woonwagenlocaties-, cultuur- en (sport)accommodaties en gronden. Het team is sterk in on\u003Cb>twikkeling. De komende jaren wordt er gewerkt aan de ontwikkeling en groei van Emmen en aan het verbeteren van processen. We zorgen voor goed beheer van taken en ondersteuning van fysieke ontwikkelingen die passen bij de ambities van Emmen. We beheren een zeer diverse vastgoedportefeuille van zo’n 290 gebouwen en 600 gronden (eigen gebruik en verhuur). Als Assetmanager maak je deel uit van het team Vastgoed en Grondzaken. Samen met 30 collega's draag je de verantwoordelijkheid voor het beheer en de exploitatie van het gemeentelijk vastgoed, waaronder woonwagenlocaties-, cultuur- en (sport)accommodaties en gronden.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Het team is sterk in ontwikkeling. De komende jaren wordt er gewerkt aan de ontwikkeling en groei van Emmen en aan het verbeteren van processen. We zorgen voor goed beheer van taken en ondersteuning van fysieke ontwikkelingen die passen bij de ambities van Emmen. We beheren een zeer diverse vastgoedportefeuille van zo’n 290 gebouwen en 600 gronden (eigen gebruik en verhuur)\u003C\u002Fp>",{"name":96,"title":719,"text":720,"image":50,"video":50},"Dit is wat je gaat doen:","\u003Cp>Het team Vastgoed & Grondzaken (VGZ) is in beweging. Met de invoering van assetmanagement als leidend principe zetten we een grote stap richting toekomstbestendig beheer van onze gebouwen en gronden. Daarom zoeken we een Assetmanager die deze nieuwe rol vormgeeft en onze vastgoedportefeuille naar een hoger niveau tilt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Assetmanager treedt je op als gebouw eigenaar en ben je verantwoordelijk voor een tevreden klant in een rendabel en gezond pand. Jij zorgt ervoor dat onze objecten juridisch, \u003C\u002Fp>\u003Cp>financieel en technisch op orde zijn. Je bent verantwoordelijk voor de deelportefeuille Woonwagens, Onderwijs, Wonen, Opvang en Rensenpark.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Als Assetmanager bewaak je de juridische compliance, zorg je voor correcte huur- en pachtovereenkomsten en stuurt op een gezonde vastgoedexploitatie. Bij leegstand of tegenvallende opbrengsten neem jij actie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Op onderhoudsniveau stem je af met Technisch Beheer en ziet toe op de afgesproken onderhoudskwaliteit;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent het aanspreekpunt voor onze (potentiële) huurders of anderen binnen de woonwagengemeenschap. Je onderhandelt, sluit contracten af en zorgt voor tevreden gebruikers;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent opdrachtgever voor projecten in jouw deelportefeuille. Je begeleidt huurderswensen, renovaties en zorgt voor bestuurlijke afstemming. Er speelt momenteel een grotere uitbreiding van een woonwagenlocatie, waar je nadrukkelijk bij betrokken bent;\u003C\u002Fli>\u003Cli>In jouw rol als assetmanager werk je samen met in- en externe partners. Je schakelt met collega’s, makelaars, projectmanagers en netwerkpartners;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt nauw samen met de Portefeuillemanager, Technisch Beheerders, Accountmanagers Beheer Openbare Ruimte en collega’s van de teams Financiën en Communicatie. Samen zorgen jullie dat de vastgoedstrategie wordt uitgevoerd en dat nieuwe objecten financieel en functioneel haalbaar in gebruik worden genomen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je rapporteert tijdig over bevindingen en signaleert knelpunten met een hoog financieel, maatschappelijk of politiek\u002Fbestuurlijk afbreukrisico;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Voert analyses uit op basis van ontwikkelingen bij gebruikers, binnen het vakgebied en de kwaliteit en functionaliteit van onze gebouwen en gronden en\u003C\u002Fli>\u003Cli>In voorkomend geval stel je bestuurlijke voorstellen op.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":722,"title":723,"text":724,"image":50,"video":50},"requirements","Waarom deze functie zo bijzonder is:","\u003Cp>Als Assetmanager vertegenwoordig je namens de gemeente de eigenaarsrol van het vastgoed. Je bent dus verantwoordelijk voor het verhuren, de financiële gang van zaken en de functionele\u002Ftechnische kwaliteit van de vastgoed(deel)portefeuille van de gemeente Emmen. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Jouw voorganger: \u003Ci>“Wat deze functie onderscheidt van andere assetmanagementfuncties binnen VGZ is niet alleen de portefeuille, maar vooral de doelgroep. Binnen het woonwagendossier spelen naast vastgoedvraagstukken ook sociaal maatschappelijke vraagstukken. Gevoel voor de doelgroep en de woonwagencultuur is daarom een belangrijke factor.”\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"name":726,"title":727,"text":728,"image":50,"video":50},"conditions","Wat bieden wij jou?","\u003Cp>Kom je werken in de grootste gemeente van Drenthe, dan geven we je de ruimte om je doelen te bereiken en jezelf verder te ontwikkelen. Onze medewerkers zijn van grote waarde, daarom doen we er alles aan om ze bevlogen en energiek te houden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We hebben onze arbeidsvoorwaarden goed geregeld. Dit betekent onder andere:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een salaris van € 4.593 ,- tot € 6.525 ,- bruto per maand (schaal 11, Cao Gemeenten, peildatum 1 januari 2027);\u003C\u002Fli>\u003Cli>17,05% IKB boven op je salaris;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede pensioen- en verlofregelingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Inhoudelijke vrijheid om je werk uit te voeren;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hybride werken, inclusief thuiswerkvergoeding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een aantrekkelijke reiskostenvergoeding.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":726,"title":730,"text":731,"image":50,"video":50},"Wat breng je mee?","\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt over sterke communicatieve en onderhandelingsvaardigheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een relevante afgeronde opleiding op HBO\u002FWO niveau in de richting: Vastgoedkunde of op technisch of sociaal vlak;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt aantoonbare ervaring met vastgoedbeheer, assetmanagement of portefeuillemanagement, ervaring met woonwagenlocaties is een sterke pre;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt financieel inzicht en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent instaat mensen te verbinden in een complexe organisatiestructuur. Een goed oog hebben voor de belangen en de drijfveren van stakeholders;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent proactief, initiatiefrijk, zelfstandig en resultaatgericht.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":733,"title":734,"text":735,"image":50,"video":50},"more_information","Wil je meer informatie over deze functie?","\u003Cp>Neem dan contact op met Jan Kappers (teamleider Vastgoed en Grondzaken a.i.) via het telefoonnummer 06-53989323.\u003C\u002Fp>",{"name":737,"title":738,"text":739,"image":50,"video":50},"application","Heb je interesse?","\u003Cp>Ben jij de enthousiaste Assetmanager die wij zoeken? Reageer dan direct! Stuur je brief en curriculum vitae vóór 25 november a.s. Je kunt je brief richten aan Jan Kappers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De sollicitatiegesprekken staan vooralsnog gepland in week 49.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":741,"max_salary":742},4593,6525,[],[],"7811AP",52.78331736,6.89326697,"2026-11-10T10:32:00+01:00","2026-11-25T07:00:00+01:00","none","25 november 2026","2026-11-10T10:34:06.563+01:00","2026-11-12T10:05:04.925+01:00","2026-11-12T10:05:04.628+01:00",75,{"id":757,"slug":758,"title":759,"organisation":760,"functions":765,"workfields":767,"educations":770,"employments":772,"header_image":90,"text":50,"text_blocks":774,"min_hours":339,"max_hours":339,"salary":778,"recruiters":781,"contacts":782,"zipcode":104,"locality":105,"country":106,"language":107,"apply":783,"go_live_at":784,"expire_at":527,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":111,"apply_method":112,"apply_deadline_display":528,"first_published_at":785,"last_published_at":785,"updated_at":786,"external_id":787,"sent":46,"status":117,"locked":6,"view_count":788,"application_count":501},84735,"84735-accolade-regisseur-wonen-en-leefbaarheid-2-swnn","Accolade - Regisseur Wonen en Leefbaarheid",{"id":43,"slug":44,"title":45,"is_member":46,"membership_type":47,"logo":48,"logo_pad_to_box":48,"address":49,"zipcode":50,"city":51,"province":50,"email":50,"email_suffices":761,"site":60,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":762,"sectors":763,"show_questions_panel":46},[53,54,55,56,57,58,59],[],[764],{"id":64,"name":65,"slug":66},[766],{"id":69,"name":70,"slug":71},[768,769],{"id":64,"name":375,"slug":376},{"id":74,"name":75,"slug":76},[771],{"id":83,"name":84,"slug":85},[773],{"id":35,"name":88,"slug":89},[775],{"name":96,"title":776,"text":777,"image":50,"video":50},"Vacature Regisseur Wonen en Leefbaarheid","\u003Cp>Een huis is niet alleen een dak boven je hoofd. Het is de plek waar je leeft. Hoe je samenleeft met je buren, hoe je omgeving eruitziet en wat er met je woning gebeurt, hebben daar invloed op. Ons team Wijken & Buurten werkt samen met bewoners en andere partijen aan leefbaarheid. We geloven in eigenaarschap en geven daar ruimte voor. We communiceren met omwonenden en bewoners in onderhoudsprojecten of bij sloop en nieuwbouw. Bij ons is geen dag hetzelfde. Onze omgeving verandert volop en dat heeft invloed op ons werk. Dat maakt werken bij Accolade afwisselend, boeiend en uitdagend. Krijg jij hier energie van? Dan ben je van harte welkom!\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>Over het team\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>Je komt te werken in het team van de afdeling Wijken & Buurten. Hierin werken 8 sociaal wijkbeheerders en 13 regisseurs wonen en leefbaarheid samen in drie regio’s: Drachten, Heerenveen\u002FJoure, Sneek\u002FFraneker. Deze vacature is voor regio Drachten, je werkt hier samen met 2 regisseurs, 3 wijkbeheerders en een aantal collega’s van het Woonpunt. Je werkt bij voorkeur zoveel mogelijk vanuit locatie Drachten voor de verbinding en samenwerking met je collega’s.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>Wat doe je?\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>Als Regisseur Wonen en Leefbaarheid bevorder je een veilige en leefbare woning en omgeving voor onze huurders. Dit doe je door onder andere begeleiding bij vastgoedprojecten. Je voert ook regie op complexe woon- en leefbaarheidsvraagstukken. Je brengt betrokken partijen bij elkaar, maakt afspraken over rollen en verantwoordelijkheden, bewaakt de voortgang en schaalt op wanneer dat nodig is.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je houdt je vooral bezig met de volgende zaken:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Je pakt complexe woon- en veiligheidsvraagstukken op, zoals ernstige overlast, woonfraude en signalen van ondermijning. Je werkt hierin samen met onder andere gemeente, politie, zorg en onze jurist. Je zorgt voor zorgvuldige dossieropbouw bij complexe woonzaken en beoordeelt samen met collega’s en onze jurist welke interventies of vervolgstappen passend zijn.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je herkent signalen van problematiek rond kwetsbare huurders, zoals eenzaamheid en psychische aandoeningen.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je bouwt een relatienetwerk op en werkt nauw samen met gemeente, politie, zorg- en welzijnspartijen, huurdersbelangenvereniging, bewonerscommissies en wijk- en belangenorganisaties.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je hebt persoonlijk contact met bewoners; je gaat erop uit en zoekt hen op. Je schrikt niet terug voor uitdagende situaties en gaat ter plaatse om een goed beeld van de situatie te krijgen.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je bent een aanjager voor het ontwikkelen van huurdersparticipatie. Je organiseert in co-creatie met bewoners en netwerkpartners activiteiten op het gebied van leefbaarheid, waarbij de eigen regie van bewoners voorop staat.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je verzorgt de communicatie en begeleiding richting bewoners bij onderhoudsprojecten en wijkvernieuwing.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je voert regie op huisvesting en woonbegeleiding van bijzondere doelgroepen en maakt hierover afspraken met interne en externe partners.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je vertegenwoordigt Accolade in VvE’s.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch4>Wat breng je mee?\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>Je kunt complexe situaties analyseren, belangen tegen elkaar afwegen en regie voeren op een aanpak waarbij sociale, juridische en veiligheidsaspecten samenkomen. Je weet wanneer verbinden en bemiddelen passend is, maar ook wanneer begrenzen, opschalen of juridisch handelen noodzakelijk is. Verder beschik je over:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>HBO werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Ervaring met het werken met diverse doelgroepen. Hierbij is werkervaring in het sociaal domein een pre.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je gaat respectvol om met mensen met verschillende achtergronden en culturen.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je communiceert helder, hebt lef en staat stevig in je schoenen.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je hebt hart voor onze huurders. Je brengt graag mensen bij elkaar en hebt hierbij oog voor de mens en de organisatiedoelen.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Proactief handelen zit in je natuur, je hebt hierbij een scherp inzicht in mensen en neemt initiatief.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je bent sterk in het bemiddelen bij probleemsituaties.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je bent in het bezit van een rijbewijs B.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>De beheersing van de Friese taal is een pre.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch4>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fh4>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Een zelfstandige en uitdagende functie.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Een inspirerende werkomgeving met een open cultuur waarin samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Veel ruimte om zelf je werk in te richten en vanuit vertrouwen te werken. Bij Accolade werken we bewust. Dit betekent dat je grotendeels zelf bepaalt hoe, waar en wanneer je werkt.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je krijgt een contract voor 36 uur per week voor in eerste instantie een jaar, met bij goed functioneren uitzicht op een vast dienstverband.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>De functie is ingeschaald in schaal I (€4.360 – €5.733 bruto per maand bij 36 uur – CAO Woondiensten). De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Een persoonlijk budget waarmee je zelf kan kiezen hoe je werkt aan jouw professionele ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>En verder:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 4%\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Reiskostenvergoeding en\u002Fof thuiswerkvergoeding\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Laptop, mobiele telefoon en thuiswerkvoorzieningen\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Een goede pensioenregeling bij SPW\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch4>Vragen?\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>Voor inhoudelijke vragen over de vacature kan je contact opnemen met Roel Borgman, interimmanager Wijken & Buurten via\u003Ca href=\"mailto:rborgman@accolade.nl\" target=\"_blank\">rborgman@accolade.nl\u003C\u002Fa>. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Sharon de Jong, HR Adviseur via\u003Ca href=\"mailto:sdejongvisser@accolade.nl\" target=\"_blank\">sdejongvisser@accolade.nl\u003C\u002Fa>of tel: 06 – 44 77 01 12.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>Enthousiast?\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>Wij geloven dat diversiteit in achtergrond, perspectief en ervaring ons werk sterker maakt. Daarom nodigen wij iedereen die zich herkent in deze functie uit om te solliciteren – ongeacht leeftijd, gender, culturele achtergrond, arbeidsbeperking, neurodiversiteit of levensfase.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>We ontvangen graag jouw CV en een brief waarin je jouw motivatie beschrijft. Reageren kan op onze website.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De vacature staat open tot en met 22 november.  De eerste gesprekken voeren we op dinsdagochtend 8 december. We kijken uit naar jouw sollicitatie!\u003C\u002Fp>",{"base_salary":779,"max_salary":780},4360,5733,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.accolade.nl\u002Fover-ons\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002Fregisseur-wonen-en-leefbaarheid-36-uur\u002F","2026-11-09T15:59:49+01:00","2026-11-09T17:15:47.291+01:00","2026-11-09T17:15:47.238+01:00","1206",245,{"id":790,"slug":791,"title":792,"organisation":793,"functions":798,"workfields":800,"educations":806,"employments":808,"header_image":90,"text":50,"text_blocks":810,"min_hours":391,"max_hours":339,"salary":816,"recruiters":819,"contacts":820,"zipcode":104,"locality":315,"country":106,"lat":821,"lng":822,"geo_precision":409,"language":107,"apply":823,"go_live_at":824,"expire_at":527,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":111,"apply_method":112,"apply_deadline_display":528,"first_published_at":825,"last_published_at":825,"updated_at":826,"external_id":827,"sent":46,"status":117,"locked":6,"view_count":828,"application_count":216},84717,"84717-nijestee-ervaren-allround-communicatiemedewerker-swnn","Nijestee - Ervaren Allround Communicatiemedewerker",{"id":43,"slug":44,"title":45,"is_member":46,"membership_type":47,"logo":48,"logo_pad_to_box":48,"address":49,"zipcode":50,"city":51,"province":50,"email":50,"email_suffices":794,"site":60,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":795,"sectors":796,"show_questions_panel":46},[53,54,55,56,57,58,59],[],[797],{"id":64,"name":65,"slug":66},[799],{"id":69,"name":70,"slug":71},[801,805],{"id":802,"name":803,"slug":804},15,"Reclame \u002F communicatie \u002F marketing \u002F PR \u002F voorlichting","reclame-communicatie-marketing-pr-voorlichting",{"id":74,"name":75,"slug":76},[807],{"id":83,"name":84,"slug":85},[809],{"id":69,"name":385,"slug":386},[811,813],{"name":93,"text":812},"\u003Cp>\u003Cstrong>Jij zorgt dat onze verhalen mensen bereiken\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":96,"title":814,"text":815,"image":50,"video":50},"Vacature Ervaren Allround Communicatiemedewerker","\u003Cp>Bij Nijestee geloven we dat prettig wonen verder gaat dan alleen een goed dak boven je hoofd. Een fijn thuis betekent ook een buurt waarin mensen elkaar ontmoeten, een schone woonomgeving en een veilige straat. Daar werken we bij Nijestee iedere dag aan. Voor meer dan 22.000 Groningers én met ruim 200 betrokken collega’s.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Communicatie speelt daarin een onmisbare rol. We informeren onze bewoners, ondersteunen collega’s en laten zien waar Nijestee voor staat. Daarom zoeken we vanaf 1 januari 2027 tot 1 september 2027 een\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Ervaren allround Communicatiemedewerker\u003C\u002Fstrong> \u003Cstrong>(32-36 uur per week)\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>ter vervanging van een collega die met zwangerschapsverlof gaat. Ben jij onze toekomstige collega die snel zijn of haar weg vindt in een dynamische organisatie? Dan maken we graag kennis met je.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>Kandidaatprofiel\u003C\u002Fh3>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>Als ervaren allround communicatiemedewerker ondersteun je de hele organisatie. Geen dag is hetzelfde. Je werkt aan geplande communicatie, maar schakelt ook snel als er onverwacht iets speelt.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je houdt je onder andere bezig met:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Het beheren en bewaken van verschillende communicatiekanalen. Bijvoorbeeld social media, website en nieuwsbrieven.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Het coördineren van communicatiecampagnes.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Het opmaken communicatiemiddelen volgens onze huisstijl.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Het zelfstandig coördineren en uitvoeren van projecten.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Het ondersteunen van de hele organisatie bij communicatievraagstukken.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Bedenken, ontwikkelen, vormgeven en adviseren van uiteenlopende communicatiemiddelen die passen bij de vraag, het doel en de doelgroep.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Zo pak jij een communicatievraag aan\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>Een collega komt met een communicatievraag. Je vraagt door: wat willen we bereiken, voor wie is het bedoeld en wanneer is het nodig? Je denkt kritisch mee over de noodzaak en urgentie. Daarna zet je het verzoek op ons workloadbord. Op maandag bespreken we de verzoeken met het team, bepalen we de prioriteiten en kijken we wie welke opdracht het beste kan oppakken. Pak jij de opdracht op? Dan werk je een passende aanpak uit, help je de collega verder op weg of schakel je een externe maker in.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat breng je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>Je denkt niet alleen mee over de uitvoering, maar signaleert ook kansen om communicatie beter, slimmer en effectiever in te zetten. In 2027 gaan we aan de slag met mooie plannen. Als ervaren allround communicatiemedewerker ga je snel zelfstandig aan de slag. Je komt terecht in een klein en betrokken team waarin je veel vrijheid krijgt. Je werkt aan uiteenlopende onderwerpen en ziet hierdoor direct het resultaat van je werk. Je stelt prioriteiten en houdt overzicht, ook als er veel tegelijk speelt.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Heb je 3 tot 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Heb je een afgeronde hbo-opleiding Communicatie.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Schrijf je heldere en begrijpelijke teksten op B1-niveau.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Heb je ervaring met het beheren van verschillende soorten CMS.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Heb je ervaring met het maken, plannen en publiceren van content voor meerdere communicatiekanalen.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Kun je goed werken met Adobe-programma’s zoals InDesign en Illustrator.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Heb je ervaring met het werken volgens een huisstijl en merkidentiteit.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Heb je ervaring met het plannen en coördineren van communicatieactiviteiten.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Neem je je werk serieus, maar jezelf niet altijd ????\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Een pluspunt is als je ook ervaring hebt met:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Videografie of het maken en bewerken van video’s.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Werken binnen een woningcorporatie, overheid of andere maatschappelijke organisatie.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Waar ga je werken?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>Nijestee, aangenaam. Met ruim 14.000 huurwoningen zijn we de grootste woningcorporatie in de stad Groningen. Ongeveer 22.000 mensen huren een woning van Nijestee. Onze woningen zijn in vrijwel alle wijken van de stad te vinden.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Wij hebben hart voor huurders, hart voor de stad. We gaan voor betaalbare en kwalitatief goede woningen voor mensen vanuit verschillende achtergronden en maatschappelijke posities. Niet alleen vóór, maar vooral ook mét de bewoner maken wij dagelijks werk van een huis dat als thuis voelt.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Waarom werken bij Nijestee?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Met jouw heldere communicatie maak je het verschil voor bewoners én collega’s. Je helpt bewoners aan duidelijke informatie, ondersteunt collega’s bij hun werk en draagt bij aan een prettig thuis voor tienduizenden Groningers. We zijn nuchter, betrokken en houden van aanpakken. Hier krijg je ruimte om echt verschil te kunnen maken.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>Aanbod\u003C\u002Fh3>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat krijg je van ons?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Een afwisselende functie van 32-36 uur per week waarin je direct bijdraagt aan tevreden bewoners en een goede dienstverlening.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Een salaris in schaal G van de cao Woondiensten (minimaal € 3.631 en maximaal € 4.563 bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van kennis en ervaring).\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 januari 2027 tot 1 september 2027.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Een goede inwerkperiode op kantoor, met daarna de mogelijkheid om werk op kantoor te combineren met een thuiswerkdag.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Vakantiegeld, een eindejaarsuitkering en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Een actieve personeelsvereniging en een collegiale werksfeer.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Solliciteren\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>We geloven in de kracht van divers talent en verschillende achtergronden. Daarom zijn we benieuwd naar wat jij meebrengt en waar jouw kracht ligt.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Word je enthousiast van deze functie en zie je jezelf werken bij Nijestee? Reageer dan via de solliciteerknop op onze website. Je kunt solliciteren tot en met zondag 22 november 2026. De gesprekken zijn op woensdag 25 november 2026.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met: Jenny Rodenhuis, Communicatieadviseur, via 050 853 35 33 of \u003Ca href=\"mailto:communicatie@nijestee.nl\">communicatie@nijestee.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Bij indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) op.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Voor deze functie wordt gelijktijdig in- en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cem>Naar aanleiding van deze vacature wordt acquisitie niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":817,"max_salary":818},3631,4563,[],[],53.22222947,6.56334263,"https:\u002F\u002Fnijestee.easycruit.com\u002Fvacancy\u002F3676775\u002F246203","2026-11-09T13:00:35+01:00","2026-11-09T14:15:47.736+01:00","2026-11-09T14:15:47.541+01:00","1203",306,{"id":830,"slug":831,"title":832,"organisation":833,"functions":838,"workfields":840,"educations":843,"employments":846,"header_image":90,"text":50,"text_blocks":848,"min_hours":391,"max_hours":339,"salary":854,"recruiters":857,"contacts":858,"zipcode":104,"locality":105,"country":106,"language":107,"apply":859,"go_live_at":860,"expire_at":861,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":111,"apply_method":112,"apply_deadline_display":862,"first_published_at":863,"last_published_at":863,"updated_at":864,"external_id":865,"sent":46,"status":117,"locked":6,"view_count":360,"application_count":501},84675,"84675-dynhus-medewerker-databeheer-registratie-swnn","Dynhus - Medewerker Databeheer & Registratie",{"id":43,"slug":44,"title":45,"is_member":46,"membership_type":47,"logo":48,"logo_pad_to_box":48,"address":49,"zipcode":50,"city":51,"province":50,"email":50,"email_suffices":834,"site":60,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":835,"sectors":836,"show_questions_panel":46},[53,54,55,56,57,58,59],[],[837],{"id":64,"name":65,"slug":66},[839],{"id":69,"name":70,"slug":71},[841,842],{"id":35,"name":441,"slug":442},{"id":74,"name":75,"slug":76},[844,845],{"id":69,"name":446,"slug":447},{"id":83,"name":84,"slug":85},[847],{"id":79,"name":570,"slug":571},[849,851],{"name":93,"text":850},"\u003Cp>\u003Cstrong>Jij ziet wat beter kan. Wij zoeken iemand die het regelt!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":96,"title":852,"text":853,"image":50,"video":50},"Vacature Medewerker Databeheer & Registratie","\u003Cp>Ben jij analytisch, nauwkeurig en nieuwsgierig naar wat je met data kunt bereiken? Vind je het leuk om gegevens op orde te brengen, verbanden te ontdekken en processen slimmer te maken? Dan zoeken we jou!\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Een woning die goed wordt onderhouden en klaar is voor de toekomst, begint bij betrouwbare informatie. Als medewerker Databeheer & Registratie zorg jij ervoor dat onze vastgoeddata klopt, volledig en actueel is. Daarmee help je collega’s om goede keuzes te maken over onderhoud, beheer en verduurzaming.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>\u003Cbr\u002F>Dit ga jij doen:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>Als medewerker Databeheer & Registratie ben je verantwoordelijk voor het beheren, controleren en verbeteren van onze vastgoeddata en technische registraties. Je werkt samen met collega’s en externe partijen en zorgt ervoor dat informatie betrouwbaar, volledig en actueel is.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Waarmee ga je aan de slag?\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Het beheren, controleren en actualiseren van vastgoeddata in de systemen.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Het bewaken van de datakwaliteit en signaleren en herstellen van afwijkingen.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Het beheren van de woningcartotheek, digitale tekeningen, plattegronden, fotobestanden en het technisch archief.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Het coördineren van het proces rondom energielabels.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Het registreren van technische kenmerken ten behoeve van onderhoud, MJOB, verduurzaming en vastgoedwaardering.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Het aanvragen van offertes, vastleggen van contractafspraken en het registreren en bewaken van technische contracten en verplichtingen.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Het verbeteren van systemen en werkprocessen en meedenken over digitale ontwikkelingen.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Het onderzoeken van de verzamelde data op trends, knel- en verbeterpunten.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Het ontwikkelen van dashboards voor rapportages.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Je werkt hierbij nauw samen met collega’s en externe partijen. Je krijgt ruimte om initiatief te nemen en verbeteringen aan te dragen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Herken jij jezelf hierin? Jij houdt van structuur en krijgt energie van gegevens die kloppen. Je bent analytisch, nauwkeurig en hebt oog voor detail. Je ziet snel waar informatie ontbreekt of niet klopt en denkt graag mee over oplossingen en verbeteringen. Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en zoekt gemakkelijk de samenwerking met collega’s.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Daarnaast breng je mee:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cul>\n\u003Cli>MBO-4+\u002FHBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting Vastgoed, Informatiemanagement, Bouwkunde of Administratie.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Ervaring met dataverwerking en datakwaliteit.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Affiniteit met vastgoed en techniek.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Goede digitale vaardigheden, waaronder ervaring met Excel en digitale registratiesystemen.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Interesse in digitale ontwikkelingen en AI.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Daarnaast kun je rekenen op:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Een dienstverband van 32 – 36 uur per week. Eerst voor 12 maanden, met uitzicht op een vast contract.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Een salaris van € 3.998, – tot € 5.042, – bruto per maand (bij 36 uur, schaal H, cao Woondiensten), afhankelijk van ervaring en opleiding.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Goede arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering, pensioenregeling en collectieve verzekeringen.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Ruimte voor ontwikkeling en een passend opleidingsbudget.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Een gezonde, veilige en inspirerende werkomgeving, met de flexibiliteit om hybride te werken.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Een organisatiecultuur waarin samenwerken, vertrouwen en eigenaarschap centraal staan. Regelmatig organiseren we teamdagen en inspiratiesessies.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Werken in een prachtige regio, waar je écht dicht bij de mensen staat.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Enthousiast?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>Zie jij jezelf als onze nieuwe medewerker Databeheer & Registratie? Dan maken we graag kennis met je!\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Stuur je motivatie en cv uiterlijk 18 november 2026 naar Manon Otte, adviseur Mens & Organisatie, via \u003Ca href=\"mailto:motte@dynhus.nl\">motte@dynhus.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Maaike van Asperen, manager Vastgoed, via 0514 – 608 033.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":855,"max_salary":856},3998,5042,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.dynhus.nl\u002Fover-dynhus\u002Fwerken-bij-dynhus\u002Fmedewerker-databeheer-registratie-32-36-uur\u002F","2026-11-06T14:35:49+01:00","2026-11-18T23:59:00+01:00","18 november 2026","2026-11-06T15:15:45.277+01:00","2026-11-06T15:15:45.213+01:00","1201",{"id":867,"slug":868,"title":869,"organisation":870,"functions":875,"workfields":877,"educations":880,"employments":882,"header_image":90,"text":50,"text_blocks":884,"min_hours":391,"max_hours":339,"salary":890,"recruiters":891,"contacts":892,"zipcode":104,"locality":206,"country":106,"lat":893,"lng":894,"geo_precision":409,"language":107,"apply":895,"go_live_at":896,"expire_at":527,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":111,"apply_method":112,"apply_deadline_display":528,"first_published_at":897,"last_published_at":897,"updated_at":898,"external_id":899,"sent":46,"status":117,"locked":6,"view_count":900,"application_count":152},84653,"84653-woonconcept-wijkbeheerder-6-swnn","WoonConcept - Wijkbeheerder",{"id":43,"slug":44,"title":45,"is_member":46,"membership_type":47,"logo":48,"logo_pad_to_box":48,"address":49,"zipcode":50,"city":51,"province":50,"email":50,"email_suffices":871,"site":60,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":872,"sectors":873,"show_questions_panel":46},[53,54,55,56,57,58,59],[],[874],{"id":64,"name":65,"slug":66},[876],{"id":69,"name":70,"slug":71},[878,879],{"id":64,"name":375,"slug":376},{"id":74,"name":75,"slug":76},[881],{"id":69,"name":446,"slug":447},[883],{"id":79,"name":570,"slug":571},[885,887],{"name":93,"text":886},"\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Met oog voor bewoners, gevoel voor de buurt en daadkracht waar nodig\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":96,"title":888,"text":889,"image":50,"video":50},"Vacature Wijkbeheerder","\u003Cp>Wil jij zichtbaar verschil maken voor bewoners en de leefbaarheid van buurten? Als wijkbeheerder ben jij het gezicht van Woonconcept in de wijk. Je weet wat er speelt, signaleert kansen en problemen en neemt initiatief om de woonomgeving schoon, heel en veilig te houden. Samen met bewoners en partners werk je aan oplossingen die passen bij de buurt. Zo draag je eraan bij dat bewoners prettig wonen en trots kunnen zijn op hun thuis.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Over Woonconcept\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>Bij Woonconcept is ons doel: alle bewoners trots op hun thuis. We beheren ruim 11.000 woningen in Meppel, Hoogeveen en Steenwijkerland. We werken aan goede, duurzame en veilige woningen en wijken. Dat doen we samen met collega’s, bewoners, gemeenten en partners. Vanuit onze locaties in Meppel, Hoogeveen en Steenwijk zetten ruim 150 betrokken collega’s zich dagelijks in om het verschil te maken voor onze bewoners. De sfeer binnen Woonconcept is open en toegankelijk. Collega’s zijn behulpzaam en we gaan informeel met elkaar om. We geloven in samenwerken om het écht goed te doen voor onze bewoners. Humor en plezier horen daar natuurlijk ook bij!\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Hoe ziet jouw rol eruit als wijkbeheerder?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>Als wijkbeheerder ben jij zichtbaar en aanspreekbaar in de wijk. Je kent de bewoners, weet wat er speelt en hebt oog voor wat een buurt nodig heeft. Je signaleert sociale problematiek en veiligheidsrisico’s, spreekt bewoners aan waar nodig en pakt overlast en conflicten doortastend aan. Je weet welke situaties je zelfstandig kunt oplossen en wanneer je collega’s of samenwerkingspartners moet inschakelen. Daarbij luister je, maak je duidelijke afspraken en zorg je voor een goede opvolging.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je hebt daarnaast oog voor de kwaliteit van de leefomgeving. Met je technisch inzicht houd je zicht op onderhoud, veiligheid en netheid in en rondom complexen en zorg je dat knelpunten worden aangepakt. Je ziet kansen om de wijk te verbeteren en neemt initiatief, bijvoorbeeld door samen met bewoners en partners kleinschalige leefbaarheidsprojecten op te zetten. Daarbij kijk je naar wat past bij de buurt en stimuleer je bewoners om zelf een bijdrage te leveren. Belangrijke signalen, afspraken en contactmomenten leg je zorgvuldig vast. Je bewaakt de voortgang en zorgt voor een goede opvolging. Zo maak je samen met bewoners, collega’s en partners het verschil in de buurt.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat neem je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Je beschikt over minimaal mbo+ werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je hebt enkele jaren ervaring als wijkbeheerder of in een vergelijkbare rol, bijvoorbeeld binnen handhaving, toezicht of veiligheid;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je bent een prettige persoonlijkheid met natuurlijk overwicht. Je weet vertrouwen te wekken, maar durft mensen ook aan te spreken en grenzen te stellen;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je hebt gevoel voor wat er speelt in een buurt, luistert naar bewoners en weet verschillende belangen goed af te wegen;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je denkt in oplossingen, neemt verantwoordelijkheid en blijft rustig in lastige situaties. Je weet wanneer je zelf kunt handelen en wanneer je anderen moet inschakelen;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je werkt zelfstandig, zoekt actief de samenwerking op en weet bewoners, collega’s en partners met elkaar te verbinden;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je denkt praktisch, hebt technisch inzicht, komt afspraken na en voelt je zowel buiten in de wijk als digitaal goed op je plek.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Een functie van 32 – 36 uur per week, ingeschaald in functieschaal G (€ 3.631,- tot € 4.563,- bruto op basis van fulltime 36 uur) volgens de CAO Woondiensten;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd bij goed functioneren;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 4% volgens de CAO Woondiensten;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Een laptop, telefoon en een persoonlijk ontwikkelingsbudget om je ontwikkeling te ondersteunen;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je krijgt de beschikking over een bedrijfsauto;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Een open werkomgeving met ruimte voor ontwikkeling en initiatief;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je gaat werken in een warm team met humor, energie en ruimte voor jouw ideeën.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Solliciteren?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>Enthousiast geworden? Dan kijken we uit naar jouw sollicitatie! Je kunt solliciteren tot en met \u003Cstrong>22 november 2026\u003C\u002Fstrong>. Via de sollicitatieknop kan je je motivatiebrief en cv naar ons sturen. De 1e gesprekken vinden plaats op \u003Cstrong>donderdag 26 november\u003C\u002Fstrong>. De 2e gesprekken vinden plaats op \u003Cstrong>maandag 30 november.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Heb je nog vragen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Nienke van Nahuijs, teammanager klant en wijken op 088 – 61 62 000. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Melissa Hagen, adviseur mens en organisatie op 088 – 61 62 000.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de procedure.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":817,"max_salary":818},[],[],52.80996888,6.62476947,"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijwoonconcept.nl\u002Fvacatures\u002Fvacature-wijkbeheerder-2\u002F","2026-11-06T09:45:02+01:00","2026-11-06T10:15:42.163+01:00","2026-11-06T10:15:41.805+01:00","1200",262,{"id":902,"slug":903,"title":904,"organisation":905,"functions":910,"workfields":912,"educations":914,"employments":915,"header_image":90,"text":50,"text_blocks":917,"min_hours":923,"max_hours":391,"salary":924,"recruiters":927,"contacts":928,"zipcode":104,"locality":315,"country":106,"lat":821,"lng":822,"geo_precision":409,"language":107,"apply":929,"go_live_at":930,"expire_at":861,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":111,"apply_method":112,"apply_deadline_display":862,"first_published_at":931,"last_published_at":931,"updated_at":932,"external_id":933,"sent":46,"status":117,"locked":6,"view_count":934,"application_count":657},84522,"84522-woningstichting-patrimonium-managementassistent-swnn","Woningstichting Patrimonium - Managementassistent",{"id":43,"slug":44,"title":45,"is_member":46,"membership_type":47,"logo":48,"logo_pad_to_box":48,"address":49,"zipcode":50,"city":51,"province":50,"email":50,"email_suffices":906,"site":60,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":907,"sectors":908,"show_questions_panel":46},[53,54,55,56,57,58,59],[],[909],{"id":64,"name":65,"slug":66},[911],{"id":69,"name":70,"slug":71},[913],{"id":74,"name":75,"slug":76},[],[916],{"id":99,"name":382,"slug":383},[918,920],{"name":93,"text":919},"\u003Cp>Ben jij de spin in het web die overzicht houdt, vooruitdenkt en ervoor zorgt dat alles soepel verloopt? Krijg je energie van organiseren, afstemmen en ondersteunen? Dan zoeken wij jou!\u003C\u002Fp>",{"name":96,"title":921,"text":922,"image":50,"video":50},"Vacature Managementassistent","\u003Ch3>Wat ga je doen?\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>Als managementassistent ben je een belangrijke schakel binnen onze organisatie. Je ondersteunt de bestuurder, managers en medewerkers en zorgt ervoor dat afspraken, vergaderingen en administratieve processen goed georganiseerd zijn. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en ziet vaak al wat er nodig is voordat iemand erom vraagt.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je werkt nauw samen met onze andere managementassistent. Samen bieden jullie organisatie brede ondersteuning en zorgen jullie voor continuïteit, kwaliteit en een goede onderlinge afstemming. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>beheren en bewaken van agenda’s, afspraken en deadlines;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>voorbereiden en organiseren van vergaderingen;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>verzamelen en tijdig beschikbaar stellen van agenda’s en vergaderstukken;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>verzorgen van heldere en correcte verslaglegging;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>bewaken van actiepunten en gemaakte afspraken;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>opstellen, redigeren en aanpassen van brieven, teksten en standaarddocumenten;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>beheren van correspondentie, documenten en archivering;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>organiseren van personeelsbijeenkomsten en andere interne of externe bijeenkomsten;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>ondersteunen van collega’s bij organisatorische en administratieve werkzaamheden;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>signaleren van knelpunten en het doen van voorstellen om werkprocessen slimmer te organiseren.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>Leuk als je ervaring hebt met communicatie\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>Heb je ervaring met het ondersteunen van een communicatieadviseur? Dan is dat mooi meegenomen. Je kunt bijvoorbeeld helpen bij het voorbereiden, redigeren of plaatsen van berichten voor intranet, de website of andere communicatiekanalen. Ook gevoel voor huisstijl en helder taalgebruik is een pré. Communicatieondersteuning is geen hoofdtaak, maar kan afhankelijk van jouw ervaring en interesse wel onderdeel worden van de functie.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>Wie ben jij?\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>Jij bent iemand die graag regelt, verbindt en ondersteunt. Je werkt zorgvuldig, maar kunt ook snel schakelen als de situatie daarom vraagt. Je vindt het prettig om samen te werken en durft tegelijkertijd zelfstandig beslissingen te nemen binnen jouw werkgebied.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>Verder:\u003C\u002Fh4>\n\u003Cul>\n\u003Cli>heb je mbo+\u002Fhbo werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>heb je ervaring met bureau-, office- of managementondersteuning;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>kun je uitstekend plannen, organiseren en prioriteren;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>beheers je de Nederlandse taal uitstekend;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>kun je helder en zorgvuldig schrijven;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>werk je gemakkelijk met Microsoft Office en digitale systemen;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>ga je integer en zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>ben je proactief, betrokken en oplossingsgericht;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>houd je overzicht, ook wanneer er veel tegelijk gebeurt.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>Je krijgt een afwisselende en veelzijdige functie waarin je veel contact hebt met collega’s uit de hele organisatie. Je werkt samen met een ervaren managementassistent en krijgt de ruimte om mee te denken over hoe de ondersteuning nog slimmer en prettiger kan worden ingericht.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>Daarnaast bieden wij:\u003C\u002Fh4>\n\u003Cul>\n\u003Cli>een collegiale werkomgeving waarin samenwerken centraal staat;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>een functie met veel afwisseling, verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>De functie is ingeschaald in schaal G (minimaal € 3440,- en maximaal € 4444,-) van de cao woondiensten;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>een functie voor 28 uur (77,78 %) tot 32 (88,89 % ) uur gemiddeld per week;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>goede secundaire arbeidsvoorwaarden.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>Enthousiast?\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>Herken jij jezelf in deze rol en word je blij van een werkdag waarin organiseren, afstemmen en ondersteunen samenkomen? Dan maken we graag kennis met jou. Stuur uiterlijk 18 november 2026 je motivatie en cv naar vacatures@patrimonium-groningen.nl. Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Petra van der Tuuk, manager financiën & bedrijfsvoering op telefoonnummer \u003Ca href=\"tel:0505299999\" target=\"_blank\">050-529 9999\u003C\u002Fa>..\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Wij kijken uit naar een managementassistent die rust brengt, overzicht creëert en mensen en werkzaamheden met elkaar verbindt.\u003C\u002Fp>",28,{"base_salary":925,"max_salary":926},3440,4444,[],[],"https:\u002F\u002Fpatrimonium-groningen.nl\u002Fvacatures\u002Fmanagementassistent\u002F","2026-11-03T16:34:07+01:00","2026-11-03T17:15:18.275+01:00","2026-11-03T17:15:18.155+01:00","1196",310,{"id":936,"slug":937,"title":938,"organisation":939,"functions":944,"workfields":946,"educations":949,"employments":950,"header_image":90,"text":50,"text_blocks":952,"min_hours":391,"max_hours":339,"salary":956,"recruiters":959,"contacts":960,"zipcode":104,"locality":315,"country":106,"lat":821,"lng":822,"geo_precision":409,"language":107,"apply":961,"go_live_at":962,"expire_at":963,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":111,"apply_method":112,"apply_deadline_display":964,"first_published_at":965,"last_published_at":965,"updated_at":966,"external_id":967,"sent":46,"status":117,"locked":6,"view_count":968,"application_count":657},84466,"84466-woningstichting-patrimonium-ict-regisseur-swnn","Woningstichting Patrimonium - ICT regisseur",{"id":43,"slug":44,"title":45,"is_member":46,"membership_type":47,"logo":48,"logo_pad_to_box":48,"address":49,"zipcode":50,"city":51,"province":50,"email":50,"email_suffices":940,"site":60,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":941,"sectors":942,"show_questions_panel":46},[53,54,55,56,57,58,59],[],[943],{"id":64,"name":65,"slug":66},[945],{"id":69,"name":70,"slug":71},[947,948],{"id":501,"name":502,"slug":503},{"id":74,"name":75,"slug":76},[],[951],{"id":35,"name":88,"slug":89},[953],{"name":96,"title":954,"text":955,"image":50,"video":50},"Vacature ICT regisseur","\u003Ch3>Klaar om meer te doen dan systemen draaiend houden?\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>Bij Patrimonium krijg je de ruimte om richting te geven aan onze digitale toekomst. Je verbindt techniek aan de dagelijkse praktijk, maakt slimme keuzes met leveranciers en helpt collega’s prettig, slim en veilig werken. Geen dag is hetzelfde: het ene moment adviseer je over AI of cybersecurity, het volgende moment stuur je een implementatie bij of los je samen met een partner een praktisch ICT-vraagstuk op. Omdat je hier niet één klein onderdeel bent van een grote ICT afdeling krijg je de kans om invloed te hebben op hoe Patrimonium zich digitaal verder ontwikkelt. Je ziet snel het effect van jouw ideeën en heb je direct contact met collega’s, management en externe ICT-partners. Wil jij na enkele jaren ervaring de stap maken naar een rol met meer invloed, verantwoordelijkheid en afwisseling? Dan is dit jouw kans.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>Waarom deze functie interessant is\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>Je krijgt eigenaarschap van advies tot implementatie en beheer. Je werkt aan digitalisering, AI, data, cybersecurity en moderne werkplekken. Je combineert technologie, projectmanagement en communicatie. Je ziet direct het maatschappelijke effect van jouw werk. Je groeit door van ICT-professional naar regisseur, adviseur en sparringpartner\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>Dit ga je doen\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>Je houdt overzicht over onze ICT-omgeving en informatievoorziening, brengt mensen bij elkaar en zorgt dat plannen worden uitgevoerd. Je vertaalt vragen van collega’s en management naar heldere ICT-oplossingen, prioriteiten en beleid. Je adviseert over applicaties, digitalisering, AI, cybersecurity en investeringen. Je stuurt ICT-partners en leveranciers aan en bewaakt kwaliteit, afspraken, contracten, kosten en resultaten. Je leidt ICT-projecten en implementaties en bewaakt voortgang, budget, capaciteit en communicatie. Je coördineert incidenten en pakt waar nodig praktische beheerwerkzaamheden op, zoals gebruikers-, rechten- en werkplekbeheer. Je volgt technologische ontwikkelingen, versterkt de informatiebeveiliging en vertaalt kansen en risico’s naar praktische verbeteringen. Kortom, als jij ziet dat iets slimmer, veiliger of toekomstbestendiger kan, breng je dat onder de aandacht.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>Dit breng je mee\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>Je hoeft niet op ieder onderwerp al specialist te zijn. We zoeken vooral een nieuwsgierige ICT-professional die overzicht houdt, initiatief neemt en techniek begrijpelijk maakt. Je hebt bij voorkeur 3 tot 5 jaar ervaring met informatievoorziening, applicaties, digitalisering en praktische ICT-beheer en bent klaar voor een volgende stap. Je hebt Hbo werk- en denkniveau en een opleiding gevolgd in Bedrijfskundige Informatica, Informatiekunde of ICT. Je hebt ervaring met leveranciers, dienstverlening en bij voorkeur met contract- of servicemanagement. Je hebt technische kennis van Microsoft 365 en Microsoft Entra ID. Basiskennis van cybersecurity en informatiebeveiliging. Je zorgt voor ICT-continuïteit. Daarnaast heb je een analytische blik, hou je van duidelijke communicatie en heb je de moed om gevraagd én ongevraagd advies te geven. Je bent iemand die makkelijk verbinding legt tussen techniek, mensen en organisatie.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>Wat krijg je van ons?\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>Een veelzijdige functie waarin je zichtbaar verschil maakt. Je krijgt vertrouwen, ruimte voor eigen ideeën en volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Een brede ICT-rol waarin strategie, advies, projecten en uitvoering samenkomen. Je komt in een informele organisatie waar collega’s elkaar kennen en helpen. Je krijgt ruimte voor opleiding en professionele groei. Je salaris in schaal J van de cao Woondiensten: minimaal € 4.633 en maximaal € 6.258. Aanvullend hierop hebben we goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>Zie jij jezelf in deze rol?\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>Stuur dan vóór 17 november 2026 je cv en een korte motivatie naar vacatures@patrimonium-groningen.nl. Heb je een vraag? Bel dan met Petra van der Tuuk, manager financiën & bedrijfsvoering, via \u003Ca href=\"tel:0505299999\" target=\"_blank\">050-529 9999\u003C\u002Fa>. We vinden het belangrijk dat je de christelijke identiteit van Patrimonium respecteert.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":957,"max_salary":958},4633,6258,[],[],"https:\u002F\u002Fpatrimonium-groningen.nl\u002Fvacatures\u002Fict-regisseur\u002F","2026-11-02T16:24:34+01:00","2026-11-16T23:59:00+01:00","16 november 2026","2026-11-02T17:15:53.426+01:00","2026-11-02T17:15:53.349+01:00","1195",222,{"id":970,"slug":971,"title":972,"organisation":973,"functions":978,"workfields":980,"educations":982,"employments":983,"header_image":90,"text":50,"text_blocks":986,"min_hours":923,"max_hours":339,"salary":992,"recruiters":993,"contacts":994,"zipcode":104,"locality":315,"country":106,"lat":821,"lng":822,"geo_precision":409,"language":107,"apply":995,"go_live_at":996,"expire_at":997,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":111,"apply_method":112,"apply_deadline_display":998,"first_published_at":999,"last_published_at":1000,"updated_at":1001,"external_id":1002,"sent":46,"status":117,"locked":6,"view_count":1003,"application_count":152},84408,"84408-acantus-contractmanager-planmatig-onderhoudpo-swnn","Acantus - Contractmanager Planmatig Onderhoud(PO)",{"id":43,"slug":44,"title":45,"is_member":46,"membership_type":47,"logo":48,"logo_pad_to_box":48,"address":49,"zipcode":50,"city":51,"province":50,"email":50,"email_suffices":974,"site":60,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":975,"sectors":976,"show_questions_panel":46},[53,54,55,56,57,58,59],[],[977],{"id":64,"name":65,"slug":66},[979],{"id":69,"name":70,"slug":71},[981],{"id":74,"name":75,"slug":76},[],[984,985],{"id":35,"name":88,"slug":89},{"id":99,"name":382,"slug":383},[987,989],{"name":93,"text":988},"\u003Cp>\u003Cstrong>Krijg jij energie van contractmanagement en samenwerken met verschillende partners? Houd je grip op kwaliteit, kosten en planning en weet je afspraken te vertalen naar resultaat? Dan zoeken wij jou als onze nieuwe contractmanager PO!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":96,"title":990,"text":991,"image":50,"video":50},"Vacature Contractmanager Planmatig Onderhoud(PO)","\u003Cp>Bij Acantus draait het om goed wonen. We bieden meer dan 14.000 gezinnen een thuis in sociale huurwoningen, verspreid over vijf gemeenten. Met zo’n 190 collega’s werken we iedere dag aan goede dienstverlening, kwalitatief goede woningen en een financieel gezonde toekomst.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Als contractmanager PO speel je hierin een belangrijke rol. Jij zorgt ervoor dat onze onderhoudscontracten goed worden uitgevoerd en afspraken worden nagekomen. Je voert regie op de samenwerking met contractpartners, bewaakt de financiële en inhoudelijke prestaties en stuurt bij waar nodig. Zo draag je bij aan goed onderhouden woningen en een efficiënte inzet van onze onderhoudsbudgetten.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Het team\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>Je komt te werken bij de afdeling vastgoed en ontvangt leiding van de strategisch adviseur vastgoed. Je werkt nauw samen met collega’s van vastgoedrealisatie, wonen, inkoop en financiën en bent het eerste aanspreekpunt voor contractpartners die het planmatig onderhoud uitvoeren. Daarnaast stem je regelmatig af met de onderhoudsregisseur over de financiële en inhoudelijke ontwikkelingen van de onderhoudscontracten.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>Als contractmanager PO ben je verantwoordelijk voor het beheer en de regie op planmatige onderhoudscontracten. Je stuurt contractpartners aan en bewaakt de afspraken, kwaliteit, planning en budgetten. Je signaleert afwijkingen, maakt zelfstandig afwegingen en stuurt bij waar nodig. Daarbij zoek je naar oplossingen die bijdragen aan een goede samenwerking en een efficiënte uitvoering van het onderhoud.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Jouw rol in het kort:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Je bewaakt contractafspraken, prestaties, kwaliteit en voortgang en spreekt contractpartners aan op afwijkingen;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je stuurt contractpartners aan, verstrekt opdrachten en bewaakt de uitvoering van werkzaamheden;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je stelt begrotingen op, bewaakt budgetten, signaleert financiële risico’s en controleert facturen;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je voert contract overleggen, bespreekt verbeterpunten en onderhandelt over afspraken, prijzen, kwaliteit en prestaties;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je levert input voor aanbestedingen en coördineert de invoering van nieuwe contracten;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je werkt samen met collega’s van vastgoed, wonen, inkoop en financiën;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je stemt financiële en inhoudelijke ontwikkelingen af met de onderhoudsregisseur en levert informatie voor de MJOB en begroting;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je zorgt voor een actuele en volledige contractadministratie.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Je bent de verbindende schakel tussen contractpartners en de interne organisatie. Met jouw inzicht, onderhandelingsvaardigheden en daadkracht zorg je ervoor dat contractafspraken worden nagekomen en onze woningen goed worden onderhouden.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>Jij bent een resultaatgerichte en gestructureerde professional die overzicht houdt, verantwoordelijkheid neemt en oog heeft voor kwaliteit en kosten. Je communiceert helder, durft contractpartners aan te spreken en weet afspraken om te zetten in\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>concrete resultaten. Je kunt zelfstandig afwegingen maken en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Dit breng je mee:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Je hebt hbo-werk- en -denkniveau en minimaal 2 tot 3 jaar relevante werkervaring;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je hebt kennis van planmatig onderhoud, contractmanagement en financieel beheer;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je bent analytisch en organisatorisch sterk en signaleert tijdig risico’s en afwijkingen;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je beschikt over goede communicatieve en onderhandelingsvaardigheden;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je werkt nauwkeurig, bent kwaliteitsgericht en hebt ervaring met geautomatiseerde systemen en digitale contractregistratie.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat kun je van ons verwachten?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cul>\n\u003Cli>\u003Cstrong>Contractvorm in overleg – \u003C\u002Fstrong>Bij ons geen standaard oplossing: we kijken samen wat het beste past. Afhankelijk van jouw ervaring, wensen en onze mogelijkheden bepalen we samen de contractvorm.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>Een inhoudelijk uitdagende functie\u003C\u002Fstrong> – waarin je een belangrijke bijdrage levert aan de kwaliteit en toekomst van ons vastgoed.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>Veel afwisseling en verantwoordelijkheid\u003C\u002Fstrong> – je werkt op het snijvlak van onderhoud, vastgoed, data en organisatie.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>Ruimte voor ontwikkeling\u003C\u002Fstrong> – we vinden het belangrijk dat je jezelf blijft ontwikkelen en bieden daarvoor passende mogelijkheden.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>Goede arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fstrong> – De functie valt in schaal I van de CAO Woondiensten: vanaf € 4.360,- tot € 5.733,- bij 36 uur per week.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>Flexibiliteit en een goede werk-privébalans –\u003C\u002Fstrong> ruimte voor flexibel werken en aandacht voor een gezonde balans tussen werk en privé\u003Cstrong>.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>Een prettige werkomgeving\u003C\u002Fstrong> – je werkt samen met betrokken professionals die iedere dag werken aan goed wonen voor onze huurders.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>Impact maken\u003C\u002Fstrong> – met jouw regie, analyses en afspraken zorg je voor betrouwbare contractprestaties, een efficiënte besteding van middelen en goed onderhouden woningen.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Meer info?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>Heb jij belangstelling voor deze functie? Je kunt reageren tot en met zondag 15 november 2026 via het sollicitatieformulier op onze website. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Frank Takens, adviseur vastgoed, via 0598-651149.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De eerste gespreksronde staat gepland op donderdag 19 november in de ochtend.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":779,"max_salary":780},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.acantus.nl\u002Fwerkenbij\u002Fvacatures\u002Fcontractmanager-planmatig-onderhoud-po\u002F","2026-10-30T13:26:47+01:00","2026-11-15T23:59:00+01:00","15 november 2026","2026-10-30T14:15:45.835+01:00","2026-11-02T10:15:39.707+01:00","2026-11-02T10:15:39.639+01:00","1193",208,{"id":1005,"slug":1006,"title":1007,"organisation":1008,"functions":1013,"workfields":1015,"educations":1017,"employments":1019,"header_image":90,"text":50,"text_blocks":1021,"min_hours":339,"max_hours":339,"salary":1024,"recruiters":1025,"contacts":1026,"zipcode":104,"locality":105,"country":106,"language":107,"apply":1027,"go_live_at":1028,"expire_at":1029,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":111,"apply_method":112,"apply_deadline_display":1030,"first_published_at":1031,"last_published_at":1032,"updated_at":1033,"external_id":1034,"sent":46,"status":117,"locked":6,"view_count":1035,"application_count":69},84144,"84144-dynhus-wijkbeheerder-2-swnn","Dynhus - Wijkbeheerder",{"id":43,"slug":44,"title":45,"is_member":46,"membership_type":47,"logo":48,"logo_pad_to_box":48,"address":49,"zipcode":50,"city":51,"province":50,"email":50,"email_suffices":1009,"site":60,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":1010,"sectors":1011,"show_questions_panel":46},[53,54,55,56,57,58,59],[],[1012],{"id":64,"name":65,"slug":66},[1014],{"id":69,"name":70,"slug":71},[1016],{"id":74,"name":75,"slug":76},[1018],{"id":79,"name":80,"slug":81},[1020],{"id":35,"name":88,"slug":89},[1022],{"name":96,"title":888,"text":1023,"image":50,"video":50},"\u003Cp>Een fijne buurt waar mensen prettig en veilig wonen. Daar zetten we ons bij Dynhus iedere dag voor in. Omdat we nóg meer aandacht willen besteden aan de leefbaarheid in onze buurten en wijken, breiden we ons huidige team uit.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Als wijkbeheerder ben je zichtbaar in de wijk, maak je gemakkelijk contact met bewoners en zie je wat er speelt. Je luistert, denkt mee en spreekt mensen aan als dat nodig is. Samen met bewoners, collega’s en partners werk je aan oplossingen voor overlast en andere zaken die de leefbaarheid beïnvloeden.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je combineert sociaal contact met praktisch aanpakken. Geen dag is hetzelfde en je krijgt de ruimte om zelf initiatief te nemen en zichtbaar verschil te maken.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Je bent zichtbaar en aanspreekbaar voor bewoners en signaleert wat er speelt in de wijk.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Je draagt bij aan een schone, veilige en groene woonomgeving.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Je behandelt overlastmeldingen en bemiddelt bij problemen tussen bewoners.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Je inspecteert wooncomplexen en zorgt dat signalen en knelpunten worden opgepakt.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Je werkt samen met collega’s, de gemeente, politie en andere partners.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Je voert lichte technische werkzaamheden uit en ondersteunt onze Allround Servicemedewerkers.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Je verzorgt meldingen, de servicekostenadministratie en andere administratieve werkzaamheden.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>Je bent betrokken bij bewoners, staat stevig in je schoenen en durft duidelijk te zijn. Je blijft rustig in lastige situaties, denkt in oplossingen en schakelt gemakkelijk tussen sociale en praktische vraagstukken. Je werkt zelfstandig en zoekt actief de samenwerking op.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Daarnaast heb je:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Mbo-werk- en -denkniveau.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Ervaring in het contact met huurders en bewoners.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Technisch inzicht en een praktische instelling.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Kennis van relevante wet- en regelgeving, of de bereidheid om dit te leren.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Een rijbewijs B.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat biedt Dynhus jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>Je komt terecht in een bestaand team waarin we samen werken aan prettig wonen. Je krijgt ruimte voor initiatief, samenwerking en ontwikkeling.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Verder bieden we je:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Een functie voor 36 uur per week, eerst voor 12 maanden, met uitzicht op een vast contract.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Een salaris van € 3.631 tot € 4.563 bruto per maand bij 36 uur (schaal G, cao Woondiensten), afhankelijk van opleiding en ervaring.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering, pensioenregeling en collectieve verzekeringen.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Een opleidingsbudget en ruimte om jezelf te ontwikkelen.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Een gezonde en inspirerende werkomgeving, met mogelijkheden om hybride te werken waar dat past bij de werkzaamheden.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Een werkplek in een prachtige regio, dicht bij de bewoners voor wie je het verschil maakt.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Enthousiast?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>Wil jij samen met je collega’s werken aan fijne buurten en wijken? En krijg je energie van mensen helpen, praktisch aanpakken en zoeken naar oplossingen?\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Dan maken we graag kennis met je!\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Stuur je motivatie en cv uiterlijk13 november naar Manon Otte, adviseur Mens & Organisatie, via \u003Ca href=\"mailto:motte@dynhus.nl\">motte@dynhus.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Wil je eerst meer weten? Neem contact op met Eric Jonk, manager Wonen, via \u003Ca href=\"mailto:ejonk@dynhus.nl\">ejonk@dynhus.nl\u003C\u002Fa> of 0514 – 608 033.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":817,"max_salary":818},[],[],"https:\u002F\u002Fdynhus.nl\u002Fover-dynhus\u002Fwerken-bij-dynhus\u002Fwijkbeheerder-36-uur-per-week\u002F","2026-10-27T13:46:47+01:00","2026-11-13T23:59:00+01:00","13 november 2026","2026-10-27T15:15:27.854+01:00","2026-11-12T16:15:33.392+01:00","2026-11-12T16:15:33.302+01:00","1189",131,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1037},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]