[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:corner-down-right":3,"i-nl:chevron-down":8,"i-heroicons:magnifying-glass":10,"i-heroicons:bars-3":12,"i-nl:logo-default":14,"i-nl:email":18,"i-nl:phone":21,"i-nl:instagram":23,"i-nl:linkedin":25,"i-nl:google":27,"i-nl:arrow-right":30,"i-nl:scroll-to-top":32,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":34,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Factivities\u002F1.0\u002Factivities\u002Ffilter:{}":141,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":213,"vacancy-84949-01632-20261113-4965-senior-businessanalist-dienst-uitvoering-onderwijs":251,"vacancy-skills-84949":349,"i-nl:breadcrumb-separator":352,"i-nl:vacancy-location":354,"i-nl:vacancy-employment":356,"i-nl:vacancy-salary":358,"i-nl:vacancy-hours":360,"i-nl:vacancy-education":362,"i-nl:vacancy-calendar":364,"i-nl:vacancy-deadline":366,"i-heroicons:share":368,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":370,"i-heroicons:chevron-left":372,"i-heroicons:heart":374,"related-vacancies-all--2":376,"i-heroicons:arrow-right":808,"i-heroicons:clock":810,"i-heroicons:currency-euro":812,"i-heroicons:map-pin":814,"recently-viewed-vacancies-":816},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m15 10 5 5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"M4 4v7a4 4 0 0 0 4 4h12\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":16,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":17},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":28,"height":28,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":29},48,"\u003Cpath fill=\"#EA4335\" d=\"M24 9.5c3.54 0 6.71 1.22 9.21 3.6l6.85-6.85C35.9 2.38 30.47 0 24 0 14.62 0 6.51 5.38 2.56 13.22l7.98 6.19C12.43 13.72 17.74 9.5 24 9.5z\"\u002F>\n\u003Cpath fill=\"#4285F4\" d=\"M46.98 24.55c0-1.57-.15-3.09-.38-4.55H24v9.02h12.94c-.58 2.96-2.26 5.48-4.78 7.18l7.73 6c4.51-4.18 7.09-10.36 7.09-17.65z\"\u002F>\n\u003Cpath fill=\"#FBBC05\" d=\"M10.53 28.59c-.48-1.45-.76-2.99-.76-4.59s.27-3.14.76-4.59l-7.98-6.19C.92 16.46 0 20.12 0 24c0 3.88.92 7.54 2.56 10.78l7.97-6.19z\"\u002F>\n\u003Cpath fill=\"#34A853\" d=\"M24 48c6.48 0 11.93-2.13 15.89-5.81l-7.73-6c-2.15 1.45-4.92 2.3-8.16 2.3-6.26 0-11.57-4.22-13.47-9.91l-7.98 6.19C6.51 42.62 14.62 48 24 48z\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":31},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":28,"height":28,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":33},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":35,"total_items":36,"items":37},1,919,[38],{"id":39,"slug":40,"title":41,"organisation":42,"functions":57,"workfields":61,"educations":70,"employments":75,"header_image":87,"text":50,"text_blocks":88,"min_hours":116,"max_hours":117,"salary":118,"recruiters":120,"contacts":121,"address":122,"zipcode":123,"province":124,"locality":125,"country":126,"lat":127,"lng":128,"geo_precision":129,"language":130,"apply":131,"go_live_at":132,"expire_at":133,"is_expired":6,"is_new":56,"robots_directive":134,"apply_method":135,"apply_deadline_display":136,"first_published_at":137,"last_published_at":137,"updated_at":138,"sent":6,"status":139,"locked":6,"view_count":140,"application_count":4},84957,"84957-manager-forensische-verslavingskliniek-de-ekenwaard-vnn","Manager Forensische Verslavingskliniek De Ekenwaard",{"id":43,"slug":44,"title":45,"is_member":6,"logo":46,"logo_pad_to_box":46,"address":47,"zipcode":48,"city":49,"province":50,"email":50,"email_suffices":51,"site":53,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":54,"sectors":55,"show_questions_panel":56},2539,"vnn","VNN","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVNN_Logo.png","Laan Corpus den Hoorn 102 in Groningen","9728JR","Groningen","",[52],"@vnn.nl","https:\u002F\u002Fvnn.nl",[],[],true,[58],{"id":35,"name":59,"slug":60},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[62,66],{"id":63,"name":64,"slug":65},16,"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",{"id":67,"name":68,"slug":69},27,"Gedrag en maatschappij","gedrag-en-maatschappij",[71],{"id":72,"name":73,"slug":74},5,"HBO","hbo",[76,79,83],{"id":35,"name":77,"slug":78},"Fulltime","fulltime",{"id":80,"name":81,"slug":82},2,"Parttime","parttime",{"id":84,"name":85,"slug":86},3,"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_vnn.png",[89,92,96,100,104,108,112],{"name":90,"text":91},"introduction","\u003Cp>Ben jij een ondernemende leidinggevende met ervaring in de zorg, die goed kan schakelen tussen verschillende disciplines en de verbinding hierbinnen kan bewaken? Dan is deze vacature van Manager Forensische Kliniek De Ekenwaard interessant voor jou!\u003C\u002Fp>",{"name":93,"title":94,"text":95,"image":50,"video":50},"organisation_about","Hier kom je te werken","\u003Cp>De Ekenwaard is onze Forensische Verslavingsafdeling en is een kliniek met een laag beveiligingsniveau. Cliënten die worden opgenomen hebben een justitiële titel. Doel van de behandeling is het onder controle krijgen van de vaak ernstige verslavingsproblematiek, het verminderen van de kans op recidive, en het indiceren voor een juiste vervolgbehandeling. Dit wordt gedaan middels een gestructureerd dagprogramma binnen een sociotherapeutisch behandelklimaat. Het is de ultieme uitdaging om binnen het justitiële kader te werken aan duurzame gedragsverandering en het versterken van de innerlijke motivatie. De opnameduur varieert van 7 weken tot ruim een jaar.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als manager van De Ekenwaard ben je verantwoordelijk voor de aansturing van de kliniek met ruim 20 bedden en er zijn ongeveer 45 medewerkers werkzaam binnen een multidisciplinair team. De Ekenwaard is gevestigd op het terrein van GGZ Drenthe in Beilen.\u003C\u002Fp>",{"name":97,"title":98,"text":99,"image":50,"video":50},"description","Wat ga je doen?","\u003Cp>e bent integraal verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, de aansturing van medewerkers, de bedrijfsvoering en het relatiebeheer. Hierbij word je ondersteund en gefaciliteerd door collega’s vanuit verschillende disciplines, zoals personeel en organisatie, business control en beleidsondersteuning.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Zorgsoorten\u003C\u002Fstrong> \u003Cbr\u002F>VNN is georganiseerd op basis van zorgsoorten. Jij inspireert de medewerkers en stimuleert de samenwerking binnen de forensische kliniek De Ekenwaard en werkt nauw samen met je vier collega-managers klinieken, de manager van de forensische poliklinieken en de capaciteitsmanager. Samen met de divisiedirecteur vormen jullie een managementteam en werken jullie aan de ontwikkeling en afstemming van de klinische zorg als geheel. Daarnaast zorg je samen met de collega-managers van de andere managementteams voor een sterke verbinding tussen alle zorgsoorten binnen VNN.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Je team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je team werkt met een grote mate van zelfstandigheid. Jij biedt ondersteuning en creëert optimale randvoorwaarden voor de uitvoering van het werk. Je faciliteert waar je kunt en stuurt bij waar nodig. Je stimuleert de ontwikkeling van de kwaliteit van zorg en van je team en de organisatie als geheel. Dit doe je binnen het kader van persoonlijk leiderschap en professionele autonomie binnen verbondenheid. Je legt periodiek verantwoording af over de resultaten en zorgt voor een gezonde bedrijfsvoering.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Samenwerkingen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>VNN werkt veel samen met andere partijen en in die samenwerking lever je een belangrijke bijdrage aan het systemisch en netwerkgericht werken en het waarborgen van deze samenwerking. Als manager heb je dan ook een verbindende en tactische opdracht in het aangaan en onderhouden van deze contacten en samenwerking met netwerkpartners. Je signaleert relevante ontwikkelingen in de regio en speelt hierop in.\u003C\u002Fp>",{"name":101,"title":102,"text":103,"image":50,"video":50},"requirements","Wie ben je?","\u003Cp>Je hebt gevoel voor situationeel leiderschap en weet binnen een afdeling een cultuur te stimuleren waarin samenwerking en ontwikkeling centraal staan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Leadership from the middle\u003C\u002Fstrong> \u003Cbr\u002F>Je hebt gevoel bij het leidinggeven vanuit het midden. Je kent en herkent het speelveld vanuit deze positie. Je ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling, bent betrokken en voelt je verantwoordelijk voor het behouden van een veilige werkomgeving waarin medewerkers geïnspireerd zijn om te werken aan verbeteringen binnen de zorg.\u003Cbr\u002F>Onderlinge en externe samenwerking staan hoog in het vaandel bij je en daar draag je actief aan bij.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wendbaarheid\u003C\u002Fstrong> \u003Cbr\u002F>Met weinig moeite heb je inzicht in een goede bedrijfsvoering en neem je hier verantwoordelijkheid voor. Het werken als manager in een complexe en continu veranderende omgeving vraagt wendbaarheid. Je kunt makkelijk schakelen tussen verschillende leiderschapsrollen en je weet daar goed de verbinding tussen te leggen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Eigenaarschap\u003C\u002Fstrong> \u003Cbr\u002F>Je hebt een werkhouding waarin je eigenaarschap pakt, en initiatieven en beslissingen neemt. Je bent vindingrijk en creatief in het oplossen van problemen. Je weet hoe je draagvlak creëert en bent leer- en veranderingsgericht. Je geeft gemakkelijk gevraagd en ongevraagd feedback en staat daar zelf ook voor open.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Leidende principes van VNN\u003C\u002Fstrong> \u003Cbr\u002F>Als manager neem je onze leidende principes als ‘Oplossingsgericht Werken’ en ‘Persoonlijk Leiderschap (Covey)’ merkbaar mee in je werkwijze. Daarbij onderschrijf je het ‘Lidmaatschap van VNN’ en het ‘Integraal kwaliteitsmanagement’.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat vragen wij van je?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde (zorg)opleiding op hbo-niveau.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een relevante managementopleiding, of de bereidheid om deze binnen afzienbare periode af te ronden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Leidinggevende ervaring, bij voorkeur aan multidisciplinaire teams.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met forensische zorg is een pre.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>En verder:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Kun je goed bewegen in interne en externe samenwerkingsrelaties en toon je hierin ondernemerschap.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kun je een boodschap helder overbrengen, zowel mondeling als schriftelijk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kun je goed plannen en organiseren en heb je een heldere lange- en kortetermijnvisie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een werkhouding waarin je eigenaarschap pakt, initiatieven en beslissingen neemt en vindingrijk en creatief bent in het oplossen van problemen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Onderschrijf je het belang van een gezonde leefstijl en het beleid van VNN van een volledig rookvrije organisatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":105,"title":106,"text":107,"image":50,"video":50},"conditions","Wat bieden wij je?","\u003Cul>\u003Cli>Een organisatiecultuur met de kernwaarden: ‘betrokken, betrouwbaar en beschikbaar’.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Arbeidsvoorwaarden conform cao GGZ en een salarisinschaling conform functiegroep 60. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een dienstverband voor de duur van een jaar met de intentie van een dienstverband voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede pensioenvoorziening bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8,33%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een balansbudget van € 1000,- bruto per jaar op basis van een dienstverband van 36 uur.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsregeling, bedrijfsfitnessregeling en volledige vergoeding woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel mogelijkheden op het gebied van leren en ontwikkelen. Bijvoorbeeld trainingen op het gebied van Oplossingsgericht Werken en Persoonlijk Leiderschap. Daarnaast ook een ruim aanbod aan digitale leertrajecten op GGZ-thema’s en persoonlijke ontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":109,"title":110,"text":111,"image":50,"video":50},"more_information","Vragen over de vacature?","\u003Cp>Voor meer informatie over de vacature kun je bellen met Janneke Procee, directielid, via telefoonnummer \u003Ca>06 57159396\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":113,"title":114,"text":115,"image":50,"video":50},"application","Enthousiast geworden?","\u003Cp>Je kunt je sollicitatie (met motivatiebrief en cv) tot en met 1 december 2026 sturen via de knop ‘solliciteer direct’ in de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.vnn.nl\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002Fmanager-forensische-kliniek-de-ekenwaard\">vacature\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>De sollicitatiegesprekken worden op woensdag 9 december 2026 gehouden\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onderdeel van de aanstellingsprocedure is het inwinnen van referenties en dat je een Verklaring Omtrent het Gedrag kunt overleggen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid wordt voorrang gegeven aan een interne kandidaat.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",32,36,{"max_salary":119},5901,[],[],"Altingerweg  1","9411PA","Drenthe","Beilen","NL",52.86139569,6.52041581,"address","nl","https:\u002F\u002Fvnn.yellowyard.nl\u002Fjob-application.php?jobId=d9fa30a4d5510985e07c9b63d7c0c07f","2026-11-15T00:00:00+01:00","2026-12-01T23:59:00+01:00","index, follow","url","1 december 2026","2026-11-15T14:04:33.544+01:00","2026-11-15T14:04:33.422+01:00","published",19,{"current_page":35,"total_items":142,"items":143},10,[144],{"id":145,"slug":146,"title":147,"status":139,"text":148,"header_image":150,"language":130,"activity_type":151,"category":153,"required_knowledge_level":154,"producer":155,"networks":164,"partners":165,"related_activities":166,"related_blog_posts":167,"sessions":168,"featured":6,"sync_to_studytube":6,"studytube_id":206,"tribe_crm_id":207,"updated_at":208,"registrations_count":35,"sessions_count":35,"active_sessions_count":35,"next_session_date":209,"next_session_label":210,"registration_status":198,"is_event":6,"selectable_sessions":211,"price_regular":201,"price_member":202,"price_display":203,"price_member_display":204,"has_member_discount":56,"discount_label":205,"is_free":6},66168,"leergang-hart-van-leiderschap","Hart van leiderschap",{"eyebrow":50,"text":149},"\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wilt beweging waar het vastzit. Niet alleen binnenin jezelf, ook in de wereld om je heen. Je wilt nu eindelijk wel eens 'verlost' zijn van die hardnekkige patronen die je maar in de weg blijven zitten. Ondertussen steken de grote levensvragen ook steeds vaker de kop op. Zoals: wie ben ik? En, wat wil ik met dit leven? Je zoekt naar antwoorden en durft voorbij de status quo te kijken. Oh ja, er mag ook wel wat meer bezieling in. Je weet wel, dat gevoel van zingeving, het zinderende gevoel dat je leeft. Je voelt dat de tijd rijp is om het nu echt aan te gaan met jezelf. Om op avontuur te gaan...\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Hart van leiderschap\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Hart van leiderschap neemt je mee op dat avontuur. Hart van leiderschap is een ervaringsgerichte jaartraining in de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap. Een uniek programma op het snijvlak van hart- en geestkracht. Tijdens deze training krijg je de gelegenheid leiderschap te ontwikkelen over je persoonlijkheid. Je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van bewustzijn en kan gaan ervaren hoe je met jouw aandacht en afstemming vorm kunt geven aan je werk en leven. Bijvoorbeeld door het hanteren van emoties (van jezelf en die van de anderen), belemmerende patronen & overtuigingen te transformeren en het bewust inzetten van je creatiekracht. Dit alles onder intuïtieve & scherpzinnige begeleiding, met humor en lichtheid, op maat voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je eigen unieke weg\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Meer dan ooit lijkt het tijd om je eigen pad te gaan, los te breken uit het oude en je eigen waarheid te ontdekken. Dat vraagt moed, vertrouwen én de kracht van onvoorwaardelijke liefde. Wanneer het hart betrokken wordt bij je ontwikkeling creëer je ruimte voor deze transformatie. Vanuit het hart kun je dan leiderschap ontwikkelen, bijvoorbeeld over je emoties, kracht, verlangens en ambities in relatie tot de wereld om je heen. Zo ontstaat de ruimte om bewust te kiezen hoe jij het leven wilt ervaren en wat je wilt neerzetten, bijvoorbeeld in werk en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de trainer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals. Meer weten? Bekijk zijn \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F\">LinkedIn\u003C\u002Fa> of website.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Aanmelden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ci>Er is nog geen datum gepland voor deze activiteit. Laat weten dat je geïnteresseerd bent door je vast aan te melden. Zodra er genoeg aanmeldingen zijn, doet Noorderlink een datumvoorstel. Je kunt dan beslissen of je die accepteert. Dus, meld je aan als dit onderwerp je aanspreekt!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhart-van-leiderschap-2000-850.jpg",[152],"coaching",[],[],{"id":80,"slug":156,"fullname":157,"function":158,"photo":159,"text":160,"linkedin":161,"email":162,"signature":163,"is_podcast_team":6},"petra-de-roos","Petra de Roos","Event Organisator | Bureaumanagement","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_de_Roos.jpg","\u003Cp>Hoi! Mijn naam is Petra de Roos. Na meer dan 30 jaar bij het CJIB in Leeuwarden te hebben gewerkt ben ik sinds april 2021 ben ik bij Noorderlink te vinden. Gestart op een werkervaringsplek, blijven hangen en ondertussen van alle markten thuis. Van het organiseren van leergangen en trainingen tot het verwerken van de facturatie; van het regelen van facilitaire zaken tot het regelen van roadshows en jaarlijkse gesprekken van Noorderlink naar de aangesloten organisaties; alles een onderdeel van mijn takenpakket. ‘Never a dull moment’ zal ik maar zeggen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-de-roos-91a03026\u002F","deroos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpetra-foto-handtekening.png",[],[],[],[],[169],{"id":170,"session_uid":171,"title":147,"auto_approval":56,"certification":6,"accreditation":172,"cancellation_reason":50,"duration":173,"duration_units":174,"is_continuously":56,"min_participants":35,"max_participants":175,"num_registered_participants":35,"intake_interview":6,"costs":176,"additional_costs":50,"margin":50,"supplies_to_bring":50,"extra_information":50,"waiting_list":6,"professionals":183,"registration_status":198,"is_selectable":56,"spaces_label":199,"date_label":200,"price_regular":201,"price_member":202,"price_display":203,"price_member_display":204,"has_member_discount":56,"discount_label":205,"is_free":6},98,"legacy-98",[],12,"maanden",6,{"title":177,"text":178,"price":179,"price_with_discount":181},"Investering","\u003Cp>Werk je bij een Noorderlink-organisatie? Dan krijg je speciale ledenkorting! De prijzen zijn exclusief BTW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd hoe jouw organisatie lid kan worden? Kijk dan op de lidmaatschappagina voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"price":180},"2995,00",{"price":182},"2695,00",{"trainers":184},[185],{"id":72,"slug":186,"fullname":187,"photo":188,"subject":189,"text":190,"linkedin":191,"certifications":50,"trainer_type":192,"email":196,"website":197},"herman-annema","Herman Annema","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHerman_Annema.jpg","Meesterschap in bewustzijn","\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F",[193,194,195],"Schrijver","Coach","Podcaster","academy+herman-annema@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fsourcematerial.nl\u002Fsource-stories\u002F","open","5 plekken","Doorlopend",2995,2695,"€ 2.995,-","€ 2.695,-","€ 300,- korting voor leden",321195,"00740c7b-4952-4c03-ac81-e6c3defdd46a","2025-01-29T14:00:13+01:00","2026-11-15T20:40:54.520975+01:00","15-11-2026",[212],{"session_uid":171,"title":147,"is_selectable":56,"spaces_label":199,"date_label":200},{"current_page":35,"total_items":214,"items":215},129,[216],{"id":217,"slug":218,"title":219,"is_member":56,"membership_type":220,"text":221,"logo":222,"logo_pad_to_box":223,"header_images":224,"address":226,"zipcode":227,"city":228,"province":124,"email":229,"email_suffices":230,"site":232,"coc_number":233,"vat_number":234,"accreditation":235,"sectors":236,"recruiters":241,"contacts":248,"counts":249,"show_questions_panel":56,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":250,"applications_total":175,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT","small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[225],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","tom@4ucom.nl",[231],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[237],{"id":238,"name":239,"slug":240},8,"ICT & Media","ict-media",[242],{"id":243,"slug":244,"fullname":245,"function":246,"photo":50,"email2":229,"phone2":247,"is_recruiter":56},67180,"tom","Tom","Human Recources","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},101,{"id":252,"slug":253,"title":254,"organisation":255,"functions":275,"workfields":279,"educations":280,"employments":285,"header_image":288,"text":50,"text_blocks":289,"min_hours":5,"max_hours":117,"salary":308,"recruiters":311,"contacts":312,"zipcode":338,"province":49,"locality":49,"country":126,"lat":339,"lng":340,"geo_precision":341,"language":130,"apply":342,"go_live_at":343,"expire_at":344,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":134,"apply_method":135,"apply_deadline_display":345,"first_published_at":346,"last_published_at":346,"updated_at":347,"sent":56,"status":139,"locked":6,"view_count":348,"application_count":80},84949,"84949-01632-20261113-4965-senior-businessanalist-dienst-uitvoering-onderwijs","Senior Businessanalist",{"id":256,"slug":257,"title":258,"is_member":56,"membership_type":259,"logo":260,"logo_pad_to_box":261,"address":262,"zipcode":50,"city":49,"province":50,"lat":263,"lng":264,"email":50,"email_suffices":265,"site":268,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":269,"sectors":270,"show_questions_panel":56},262,"dienst-uitvoering-onderwijs","DUO","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_dienst-uitvoering-onderwijs.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_dienst-uitvoering-onderwijs.pad_to_box-224x224.png","Kempkensberg 12",53.206058,6.57904694,[266,267],"@duo.nl","@ocwduo.nl","http:\u002F\u002Fwww.werkenbijduo.nl",[],[271],{"id":272,"name":273,"slug":274},13,"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[276],{"id":80,"name":277,"slug":278},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[],[281],{"id":282,"name":283,"slug":284},7,"WO","wo",[286,287],{"id":35,"name":77,"slug":78},{"id":84,"name":85,"slug":86},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_banners_afmeting_NIET_VERWIJDEREN_29.jpg",[290,293,296,299,302,305],{"name":97,"title":291,"text":292,"image":50,"video":50},"Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wat betekent een verandering in de Wet studiefinanciering voor studenten, de uitvoering bij DUO, de mensen en onze systemen? Als Senior Businessanalist breng je dit soort vraagstukken in kaart. Je onderzoekt wat er nodig is, verbindt beleid, uitvoering informatie voorziening (IV en Informatietechnologie (IT) en adviseert over de beste aanpak.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je werkt aan complexe veranderingen in wet- en regelgeving en in de organisatie. Je haalt informatie op bij verschillende directies, beleidsafdelingen, ICT en uitvoerende teams. Je analyseert de gevolgen, brengt belangen samen en vertaalt je bevindingen naar heldere scenario’s, aanbevelingen en adviezen.\u003Cbr\u002F>Je houdt je onder andere bezig met:\u003Cbr\u002F>•    het analyseren, het in beeld brengen, van de gevolgen van veranderingen voor processen, systemen en \u003Cbr\u002F>betrokken partijen;\u003Cbr\u002F>•    het uitvoeren van business analyses, impactanalyses en uitwerken van scenario’s en keuzes voor\u003Cbr\u002F>oplossingsrichtingen;\u003Cbr\u002F>•    het structureren van complexe vraagstukken, opstellen van aanbevelingen en adviseren over de aanpak;\u003Cbr\u002F>•    het verbinden van stakeholders en presenteren van analyses, aanbevelingen en adviezen;\u003Cbr\u002F>•    het delen van kennis en bijdragen aan de ontwikkeling van het vak binnen de vakgroep Analyse;\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat jou een senior maakt\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je pakt zelfstandig complexe opdrachten op en weet snel tot de kern van een vraagstuk te komen. Je stelt de juiste vragen, brengt structuur aan en maakt duidelijk welke keuzes er zijn en wat daarvan de gevolgen zijn. Daarbij kijk je verder dan één proces, directie of afdeling en houd je rekening met verschillende belangen.\u003Cbr\u002F>Je schakelt gemakkelijk tussen inhoudelijke experts, management en directie. Je weet wanneer je moet doorvragen, wanneer extra analyse nodig is en wanneer een besluit moet worden genomen. Ook deel je je ervaring met collega’s en draag je bij aan de ontwikkeling van het vakgebied.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":101,"title":294,"text":295,"image":50,"video":50},"Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je hebt ruime ervaring met businessanalyse en weet complexe vraagstukken te vertalen naar een heldere aanbevelingen en onderbouwd advies. Je werkt zelfstandig, stelt kritische vragen en kunt verschillende belangen tegen elkaar afwegen.\u003Cbr\u002F>Verder heb je:\u003Cbr\u002F>•    wo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in Bedrijfskunde, Bestuurskunde of Informatiemanagement;\u003Cbr\u002F>•    minimaal 5 jaar ervaring als businessanalist of adviseur in een complexe (ICT-)omgeving;\u003Cbr\u002F>•    ervaring met het vertalen van wet- en regelgeving naar gevolgen voor organisatie, processen, mensen en systemen\u003Cbr\u002F>•    ervaring met stakeholdermanagement en het omgaan met verschillende belangen;\u003Cbr\u002F>•    kennis van business analyse- en modelleringstechnieken, zoals BPMN, en ervaring met requirementsmanagement \u003Cbr\u002F>en Agile\u002FScrum. Kennis van het Business Analyses Service Framework of Business Analysis Body of Knowledge is\u003Cbr\u002F>een pré;\u003Cbr\u002F>•    uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (C1-niveau).\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je kunt zelfstandig richting geven aan een opdracht, zonder intensieve aansturing. De nadruk ligt op het analyseren en adviseren over organisatie, processen en uitvoering, niet op data-analyse.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Wil jij bijdragen aan de manier waarop DUO wet- en regelgeving uitvoert en dienstverlening biedt aan miljoenen mensen? Dan maken we graag kennis met je. Heb je vragen, neem gerust contact met ons op!\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Solliciteren\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Naast je CV vragen we je om in het sollicitatieformulier een aantal vragen te beantwoorden. Houd je antwoorden kort en concreet en gebruik voorbeelden uit je eigen praktijk (maximaal 150 woorden per antwoord).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":105,"title":297,"text":298,"image":50,"video":50},"Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €4818.39,- tot €7094.18,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Vaste aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)\u003Cbr\u002F>Uren per week: 24 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":109,"title":300,"text":301,"image":50,"video":50},"Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wij vinden het belangrijk dat je jouw werk goed met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen, zoals ouderschapsverlof, en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Daarnaast bieden we je ook andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, verduurzaming van je woning, extra verlof of andere fiscaalvriendelijke doelen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>omruilen van belangrijke feestdagen zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>volledige vergoeding van je ov-reiskosten. Reis je met de auto? Dan geldt een kilometervergoeding\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>een pensioenregeling bij ABP\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>studiemogelijkheden voor je ontwikkeling\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":109,"title":303,"text":304,"image":50,"video":50},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>We vinden gelijke kansen belangrijk. Daarom vragen we geen motivatiebrief. Alle kandidaten beantwoorden dezelfde vragen in het sollicitatieformulier. Zo beoordelen we iedereen op een eerlijke en vergelijkbare manier, op basis van CV en antwoorden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Deze vrije werkplek is alleen opengesteld voor DUO- en Rijksmedewerkers die in dienst zijn binnen de Staat der Nederlanden met een arbeidsovereenkomst voor (on)bepaalde tijd.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je kunt reageren t\u002Fm 2 december 2026. De gesprekken zullen plaatsvinden op een gezamenlijk te bepalen moment.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Controleer regelmatig je ongewenste\u002Fspam e-mailmap. Het kan voorkomen dat mailwisseling vanuit DUO in\u003Cbr\u002F>deze map(pen) terechtkomt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ben je een intermediair? Wij werven zelf of met onze vaste partners via het Rijksinkoopstelsel. Acquisitie is niet gewenst.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Na de sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de contactpersonen online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, vragen wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Controleer regelmatig je ongewenste\u002Fspam e-mailmap. Het kan voorkomen dat mailwisseling vanuit DUO in deze map(pen) terechtkomt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ben je een intermediair? Wij werven zelf of met onze vaste partners via het Rijksinkoopstelsel. Acquisitie is niet gewenst.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":93,"title":306,"text":307,"image":50,"video":50},"Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>De Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) werkt in opdracht van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap en is de schakel tussen iedereen die met onderwijs te maken heeft: studenten, ouders, docenten, scholen, universiteiten, beleidsmakers en overheidsorganisaties. DUO is volop in beweging. Zo houden wij ons meer dan ooit bezig met de vraag hoe wij onze klanten nog sneller, beter en kostenefficiënter 24\u002F7 van dienst kunnen zijn. ICT speelt daarin een belangrijke rol; innovatie en de nieuwste technologieën staan in de ontwikkeling van DUO centraal.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Wil je deel uitmaken van deze vernieuwende en toonaangevende werkgever in Groningen en Den Haag? Natuurlijk weten wij dat onze organisatie alleen succesvol kan zijn als jij als medewerker alle kansen krijgt om te leren en te groeien. Niet voor niets investeren wij in jouw vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling met interessante traineeships en opleidingen, en kun je rekenen op een goede balans tussen werk en privé. Zo zetten we gezamenlijk de schouders onder het succes en de groei van de organisatie.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>We werken voor mensen in heel Nederland. Daarom vinden we het belangrijk dat verschillende achtergronden en perspectieven samenkomen in onze organisatie. Zo begrijpen we beter wat mensen nodig hebben en kunnen we onze dienstverlening blijven verbeteren. Daarom staan alle vacatures ook open voor mensen uit het doelgroepregister van de Banenafspraak. Meer weten? Kijk \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fduo.nl\u002Forganisatie\u002Fwerken-bij-duo\u002Fover-duo\u002Fbanenafspraak.jsp\">hier\u003C\u002Fa> voor meer informatie.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Over de Vakgroep Analyse\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De Vakgroep Analyse ondersteunt DUO bij het vertalen van beleid en wet- en regelgeving naar de praktijk. Daarbij kijken we naar bedrijfsprocessen, de organisatie en de ICT-systemen die nodig zijn voor onze dienstverlening. DUO werkt hierbij onder meer voor het ministerie van OCW en andere opdrachtgevers, zoals SZW. De onderwerpen lopen uiteen van onderwijs en kinderopvang tot inburgering.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je wordt onderdeel van een vakgroep van ongeveer 85 professionals die opdrachten uitvoeren bij verschillende directies van DUO. Je krijgt ruimte om je vakkennis te onderhouden en verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld via scholing, werkgroepen en intervisie.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":309,"max_salary":310},4818.39,7094.18,[],[313,320,326,332],{"id":314,"slug":315,"fullname":316,"function":317,"photo":50,"email2":318,"phone2":319,"is_recruiter":6},84946,"dick-landkroon-hr-adviseur-3","Dick Landkroon, HR-adviseur","-","dick.landkroon@duo.nl","0611158505",{"id":321,"slug":322,"fullname":323,"function":317,"photo":50,"email2":324,"phone2":325,"is_recruiter":6},81303,"robert-jan-kregel","Robert Jan Kregel","werken@duo.nl","0625108837",{"id":327,"slug":328,"fullname":329,"function":317,"photo":50,"email2":330,"phone2":331,"is_recruiter":6},84947,"arash-porsoufi-manager","Arash Porsoufi, manager","arash.porsoufi@duo.nl","0625469628",{"id":333,"slug":334,"fullname":335,"function":317,"photo":50,"email2":336,"phone2":337,"is_recruiter":6},84948,"willem-groeneveld-manager","Willem Groeneveld, manager","willem.groeneveld@duo.nl","0615038141","9722TB",53.20516565,6.58098981,"zipcode","https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=83281&company=WenS&username=","2026-11-13T00:00:00+01:00","2026-12-02T23:59:00+01:00","2 december 2026","2026-11-13T17:15:51.334+01:00","2026-11-13T17:15:51.266+01:00",77,{"vacancy_id":252,"skills":350,"occupation":351},[],null,{"left":4,"top":4,"width":63,"height":63,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":353},"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":355},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":357},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":359},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":361},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":363},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":365},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":367},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":369},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":371},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":373},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":375},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"current_page":35,"total_items":377,"items":378},161,[379,439,499,564,609,635,663,695,746,775],{"id":380,"slug":381,"title":382,"organisation":383,"functions":402,"workfields":404,"educations":408,"employments":411,"header_image":417,"text":50,"text_blocks":418,"min_hours":5,"max_hours":5,"salary":421,"recruiters":424,"contacts":425,"address":426,"zipcode":427,"province":49,"locality":389,"country":126,"lat":428,"lng":429,"geo_precision":129,"language":130,"apply":430,"go_live_at":431,"expire_at":432,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":134,"apply_method":135,"apply_deadline_display":433,"first_published_at":434,"last_published_at":435,"updated_at":436,"external_id":437,"sent":56,"status":139,"locked":6,"view_count":438,"application_count":84},84923,"84923-adviseur-informatiemanagement-gemeente-stadskanaal","Adviseur Informatiemanagement",{"id":384,"slug":385,"title":386,"is_member":56,"membership_type":259,"logo":387,"logo_pad_to_box":387,"address":388,"zipcode":50,"city":389,"province":49,"email":390,"email_suffices":391,"site":393,"social_media":394,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":399,"sectors":400,"show_questions_panel":56},2471,"gemeente-stadskanaal","Gemeente Stadskanaal","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-gem-stadskanaal-180.png","Gemeente Stadskanaal  Bezoekadres: Raadhuisplein 1, 9501 SZ   Postadres: Postbus 140, 9500 AC","Stadskanaal","gemeente@stadskanaal.nl",[392],"@stadskanaal.nl","https:\u002F\u002Fwww.stadskanaal.nl",{"linkedin_url":395,"instagram_url":396,"tiktok_url":351,"facebook_url":397,"spotify_url":351,"youtube_url":398},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fgemeente-stadskanaal\u002Fhome\u002F","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fgemeentestadskanaal","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002Fgemstadskanaal","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002F@GemeenteStadskanaal0599",[],[401],{"id":272,"name":273,"slug":274},[403],{"id":80,"name":277,"slug":278},[405],{"id":282,"name":406,"slug":407},"ICT","ict",[409,410],{"id":72,"name":73,"slug":74},{"id":282,"name":283,"slug":284},[412,416],{"id":413,"name":414,"slug":415},4,"Tijdelijk","tijdelijk",{"id":80,"name":81,"slug":82},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Felise-van-tilborg-2RB7AgPRP3M-unsplash.jpg",[419],{"name":90,"text":420},"De Gemeente Stadskanaal vervult een centrumfunctie voor haar omgeving. De vele bedrijven, winkels, zorgvoorzieningen en recreatiemogelijkheden maken het wonen, werken en recreëren aantrekkelijk. Stadskanaal heeft ongeveer 32.500 inwoners, verdeeld over verschillende kernen en dorpen. Deze zijn gelegen in een groene omgeving, het veenkoloniale kanaallandschap en het lichtglooiende Westerwoldse zandlandschap.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De ongeveer 340 betrokken medewerkers van de gemeente Stadskanaal geven gezicht aan de dienstverlening die wij dagelijks leveren. Om onze ambities te realiseren werken we samen met buurgemeenten, het bedrijfsleven en het maatschappelijk veld.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor het team informatievoorziening zijn wij ter vervanging van een collega tijdens het zwangerschapsverlof op zoek naar een ervaren\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Adviseur Informatiemanagement \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>(24 uur \u002F 0,66 fte)\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fcdn.tsf.nl\u002Fpublic-production\u002Faa36659b-de60-415b-a5af-549e2cea3efb\u002Fjoboffer\u002F024d2153-41a7-4d40-a6f9-6ce082025b3b\u002Fc275a1ab-45a2-4ff7-a2fb-8bdd952eb0c2\u002Fimage.webp\"\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Team Informatievoorziening is onderdeel van de afdeling Dienstverlening. Het team bestaat uit meer dan 30 medewerkers en bestaat uit vier onderdelen: Documentaire Informatievoorziening, ICT, Informatiemanagement en Functioneel Applicatiebeheer.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De rol van de adviseur Informatiemanagement in het team Informatievoorziening is adviserend, beleidsvormend en ondersteunend. De organisatie kan onder andere bij jou terecht voor vraagstukken over nieuwe applicaties, de informatiehuishouding en het verbeteren van processen. Het team stelt in overleg met de organisatie beleidsstukken op en draagt zorg voor kwaliteitsverbetering van het informatiebeheer.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Concrete vraagstukken waar de gemeente Stadskanaal momenteel mee te maken heeft, zijn het verSaaSen en het opnieuw aanbesteden van applicaties. Ook zet de gemeente zich in om de informatiehuishouding verder te optimaliseren voor de uitvoering van wetgeving als de Woo, Wmebv en de Archiefwet. Ten slotte is de gemeente bezig om beleidsstukken en richtlijnen op het gebied van informatievoorziening te herzien en te actualiseren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als informatieadviseur werk je nauw samen met twee collega-informatieadviseurs, de informatiestrateeg, de adviseur informatiebeheer, de functioneel beheerders, de CISO, de PO, en de collega’s van ICT.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng je mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De gemeente Stadskanaal kenmerkt zich door haar nuchterheid en pragmatisme. Collega’s lopen laagdrempelig bij elkaar naar binnen voor afstemming of een praatje. Oprechte betrokkenheid en fysieke aanwezigheid op het gemeentehuis helpt bij je taken als informatieadviseur binnen deze gemeente. Immers, je hebt een verbindende functie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Functie-eisen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Minimaal een HBO of academische opleiding bij voorkeur aangevuld met een opleiding in informatiemanagement;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Up-to-date kennis op het gebied van gemeentelijk informatiebeleid en wet- en regelgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit met informatietechnologie is een pré;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met procesmanagement is een pré;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met projectleiding is een pré;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je kunt omgaan met verschillende belangen in de organisatie en hebt een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent proactief.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het betreft een tijdelijke functie ter vervanging van het zwangerschapsverlof van een van onze huidige adviseurs Informatiemanagement voor van 24 uur (0,66 fte). Een interessante, verbindende functie voor de periode van december 2026 tot en met mei 2027 waarin veel uitdaging zit. Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het bruto maandsalaris minimaal € 3.824,- en maximaal € 5.624,- (functieschaal 10, salarisnorm 1 juli 2026 cao gemeenten) op basis van fulltime functievervulling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We kennen moderne arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuze budget ter hoogte van 17,05% van je salaris. Het is mogelijk flexibel om te gaan met werkdagen en hybride te werken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als je vragen hebt over de functie, kun je contact opnemen met Agatha Oostenbrug. Met vragen over de procedure kun je terecht bij Geert Raveling, HR-adviseur dienstverlening. Beiden zijn bereikbaar via (0599) 631 631.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Sollicitatie \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Spreekt dit je aan? Dan ontvangen we heel graag je motivatie en cv! Je kunt reageren tot en met zondag 22 november. De gesprekken zullen plaatsvinden op woensdag 25 november in de ochtend.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fcdn.tsf.nl\u002Fpublic-production\u002Faa36659b-de60-415b-a5af-549e2cea3efb\u002Fjoboffer\u002F024d2153-41a7-4d40-a6f9-6ce082025b3b\u002Fd158221f-7d08-4156-91ed-9e68f8c878f3\u002Fimage.webp\"\u002F>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F06f6036c-adf2-46d6-abec-6ec9a06da70d\"\u002F>",{"base_salary":422,"max_salary":423},3824,5624,[],[],"Raadhuisplein 1","9501SZ",52.98965901,6.95486544,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F06f6036c-adf2-46d6-abec-6ec9a06da70d","2026-11-13T11:50:22+01:00","2026-11-22T23:59:00+01:00","22 november 2026","2026-11-13T11:50:23.855+01:00","2026-11-13T11:55:13.099+01:00","2026-11-13T11:55:13.017+01:00","024d2153-41a7-4d40-a6f9-6ce082025b3b",169,{"id":440,"slug":441,"title":442,"organisation":443,"functions":459,"workfields":461,"educations":473,"employments":476,"header_image":479,"text":50,"text_blocks":480,"min_hours":117,"max_hours":117,"salary":483,"recruiters":486,"contacts":487,"address":488,"zipcode":449,"province":49,"locality":450,"country":126,"lat":489,"lng":490,"geo_precision":129,"language":130,"apply":491,"go_live_at":492,"expire_at":493,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":134,"apply_method":135,"apply_deadline_display":494,"first_published_at":495,"last_published_at":495,"updated_at":496,"external_id":497,"sent":56,"status":139,"locked":6,"view_count":498,"application_count":35},84917,"84917-strateeg-ruimtelijke-ontwikkeling-gemeente-midden-groningen","Strateeg Ruimtelijke Ontwikkeling",{"id":444,"slug":445,"title":446,"is_member":56,"membership_type":259,"logo":447,"logo_pad_to_box":447,"address":448,"zipcode":449,"city":450,"province":49,"email":451,"email_suffices":452,"site":455,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":456,"sectors":457,"show_questions_panel":56},264,"gemeente-midden-groningen","Gemeente Midden-Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.png","Gorecht-Oost 157","9603AE","Hoogezand","werkenbij@midden-groningen.nl",[453,454],"@hoogezand-sappemeer.nl","@midden-groningen.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl",[],[458],{"id":272,"name":273,"slug":274},[460],{"id":80,"name":277,"slug":278},[462,465,469],{"id":140,"name":463,"slug":464},"Techniek \u002F productie","techniek-productie",{"id":466,"name":467,"slug":468},22,"Natuur \u002F milieu","natuur-milieu",{"id":470,"name":471,"slug":472},23,"Stedebouwkundig \u002F ruimtelijke ordening","stedebouwkundig-ruimtelijke-ordening",[474,475],{"id":72,"name":73,"slug":74},{"id":282,"name":283,"slug":284},[477,478],{"id":84,"name":85,"slug":86},{"id":413,"name":414,"slug":415},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-midden-groningen.png",[481],{"name":90,"text":482},"\u003Cstrong>Waarom hebben wij jou nodig?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Hoe ziet Midden-Groningen er over 20 tot 30 jaar uit? Welke ruimte geven we aan wonen, bereikbaarheid, economie en landschap? Als strateeg Ruimtelijke Ontwikkeling bepaal je mede de koers. Je werkt mee aan de Omgevingsvisie 2.0: het toekomstbeeld voor onze gemeente dat richting geeft over meerdere collegeperiodes heen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We zoeken een ervaren strateeg die vooruitkijkt en college en directie helpt om nu de juiste keuzes te maken. Je voelt politieke en bestuurlijke verhoudingen goed aan. Met scherpe analyses en heldere adviezen maak je zichtbaar wat mogelijk is, wat keuzes betekenen en waar bijsturing nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Domein Leefomgeving\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Binnen het domein Leefomgeving werken we aan een gemeente waar het prettig wonen, werken en ondernemen is. We verbinden ruimtelijke keuzes met de uitvoering en werken daarbij samen met partners in de regio.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je maakt deel uit van team Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling (REO). Hier werk je met beleidsadviseurs en vakspecialisten aan de ontwikkeling van Midden-Groningen. Jouw zwaartepunt is ruimtelijke ontwikkeling. Samen met de andere strateeg, met het zwaartepunt economie, bekijk je de opgaven vanuit verschillende invalshoeken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je kijkt vooruit en signaleert maatschappelijke, ruimtelijke en economische ontwikkelingen. Je beoordeelt wat deze voor Midden-Groningen betekenen en brengt kansen en risico’s tijdig onder de aandacht van college, directie en programmamanagers. Je werkt mogelijke toekomstbeelden uit en brengt de belangen van wonen, mobiliteit, economie en de leefomgeving bij elkaar. Daarbij verbind je de ambities uit het coalitieakkoord met de koers voor de lange termijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je adviseert college en directie over de ruimtelijke koers van Midden-Groningen. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies en maakt duidelijk welke keuzes mogelijk zijn en wat deze betekenen voor inwoners, ruimte, geld en uitvoerbaarheid. Je geeft de directeur inzicht in de samenhang tussen opgaven, programma’s en het dagelijkse werk. Ook adviseer je over prioriteiten en wat haalbaar is met de beschikbare mensen en middelen. Je begrijpt politieke en bestuurlijke verhoudingen en durft een eigen, onderbouwd oordeel te geven, ook als dat niet aansluit bij de gewenste richting.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je brengt strategie naar uitvoering. Samen met programmamanagers, beleidsadviseurs en projectleiders vertaal je strategische keuzes naar concrete maatregelen en uitvoerbare voorstellen. Je maakt duidelijk welke stappen, besluiten en middelen nodig zijn en wie waarvoor verantwoordelijk is. Daarbij bewaak je de samenhang tussen de Omgevingsvisie, omgevingsprogramma’s en het omgevingsplan. Je blijft betrokken bij de uitvoering, volgt samen met collega’s of de resultaten bijdragen aan de gestelde doelen en adviseert waar nodig over bijsturing. Zo werk je volgens de beleidscyclus van de Omgevingswet: doelen bepalen, uitvoeren, resultaten beoordelen en zo nodig aanpassen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je geeft ook richting aan de gemeentelijke inzet bij regionale en gebiedsgerichte opgaven. Denk aan NOVEX Regio Groningen-Assen, de Nedersaksenlijn, de samenwerking tussen regiocentra en het Masterplan Hoogezand-Sappemeer.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Waar nodig start of leid je strategische trajecten. Je maakt duidelijk welke keuzes wanneer nodig zijn en wie welk werk oppakt. Je onderscheidt hoofd- van bijzaken en legt verantwoordelijkheden bij de juiste personen. Ook stel je prioriteiten in je eigen werk en maak je duidelijk wat je zelf oppakt, overdraagt of laat wachten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Tot slot versterk je de kwaliteit van beleidsstukken en bestuurlijke voorstellen. Je beoordeelt analyses, onderbouwingen en de gevolgen van keuzes. Met concrete feedback help je collega’s om heldere voorstellen te maken die geschikt zijn voor besluitvorming.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met wie werk jij samen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een inhoudelijk gesprekspartner voor portefeuillehouders, directie en Programmamanagers. Je brengt zelfstandig strategische vraagstukken onder de aandacht en geeft gevraagd en ongevraagd advies. Je stemt je advisering af met de teamleider en werkt nauw samen met collega's die betrokken zijn bij de Omgevingsvisie en het omgevingsplan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt integraal: je bekijkt belangen en gevolgen in samenhang. Je verbindt mensen en vakgebieden en brengt verschillende inzichten bij elkaar. Samen met beleidsadviseurs, vakspecialisten, projectleiders en juristen binnen en buiten REO kom je tot afgewogen adviezen. Je maakt heldere afspraken over bijdragen en verantwoordelijkheden. Met provincie, Rijk, buurgemeenten en andere partners verken je gezamenlijke mogelijkheden en onderbouw je de belangen van Midden-Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Politieke en bestuurlijke gevoeligheid is jouw kracht. Je begrijpt de belangen en verhoudingen en weet wanneer een advies nodig is. Je blijft zorgvuldig en onafhankelijk, ook wanneer de druk toeneemt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je analyseert scherp en schrijft beknopte maar ook grote complexe beleidsstukken en overtuigende adviezen. Ook in gesprekken leg je complexe vraagstukken helder uit. Je helpt anderen om de kern te zien en onderbouwde keuzes te maken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen we:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Wo werk- en denkniveau en gedegen kennis van ruimtelijke ontwikkeling en gebiedsontwikkeling.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantoonbare ervaring als strateeg binnen ruimtelijke ontwikkeling in een politiek-bestuurlijke organisatie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met het adviseren van bestuur en directie en met het schrijven van complexe beleidsstukken en bestuurlijke voorstellen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van de Omgevingswet en de samenhang tussen visie, programma’s, omgevingsplan en uitvoering.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met het leiden van complexe trajecten en het vertalen van regionale ontwikkelingen naar gemeentelijke keuzes.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom je deze functie niet wilt mislopen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Bepaal de koers\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Werk mee aan de Omgevingsvisie 2.0 en geef richting aan de toekomst van Midden-Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Bestuurlijke invloed\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Adviseer college en directie over belangrijke keuzes voor de lange termijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Samen sterker\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Combineer jouw strategische blik met de kennis van vakspecialisten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week in schaal 12 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kijk op onze website voor meer informatie over wat wij jou te bieden hebben: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Laat ons zien hoe jij vooruitkijkt en een complex ruimtelijk vraagstuk vertaalt naar een helder bestuurlijk advies. We horen graag welke keuzes je hebt helpen maken en wat jouw bijdrage als strateeg was.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We beoordelen sollicitaties zodra ze binnenkomen en kunnen kandidaten al vóór de sluitingsdatum uitnodigen voor een gesprek. Vinden we een geschikte kandidaat? Dan kunnen we de vacature eerder sluiten. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fddf6fe08-1d32-4f4a-b5a7-0672ea4e495e\"\u002F>",{"base_salary":484,"max_salary":485},5369,7253,[],[],"Gorecht-Oost 159",53.15369637,6.75711324,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fddf6fe08-1d32-4f4a-b5a7-0672ea4e495e","2026-11-13T08:20:54+01:00","2026-12-10T23:59:00+01:00","10 december 2026","2026-11-13T08:20:55.364+01:00","2026-11-13T08:20:55.297+01:00","f046fddf-4629-425a-9adc-a1c0b71e79d6",94,{"id":500,"slug":501,"title":502,"organisation":503,"functions":511,"workfields":513,"educations":517,"employments":521,"header_image":524,"text":50,"text_blocks":525,"min_hours":117,"max_hours":117,"salary":539,"recruiters":542,"contacts":543,"zipcode":554,"province":555,"locality":556,"country":126,"lat":557,"lng":558,"geo_precision":341,"language":130,"apply":559,"go_live_at":343,"expire_at":432,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":134,"apply_method":135,"apply_deadline_display":433,"first_published_at":560,"last_published_at":561,"updated_at":562,"sent":56,"status":139,"locked":6,"view_count":563,"application_count":35},84916,"84916-01380-20261106-6698-nautisch-adviseur-waddenzee-en-eems-dollard-rijksoverheid","Nautisch adviseur Waddenzee en Eems-Dollard",{"id":504,"slug":505,"title":506,"is_member":6,"logo":507,"logo_pad_to_box":507,"address":50,"zipcode":50,"city":50,"province":50,"email":50,"email_suffices":508,"site":50,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":509,"sectors":510,"show_questions_panel":56},272,"rijksoverheid","Rijksoverheid","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksoverheid.png",[],[],[],[512],{"id":80,"name":277,"slug":278},[514],{"id":5,"name":515,"slug":516},"Verkeer \u002F nautisch","verkeer-nautisch",[518],{"id":84,"name":519,"slug":520},"MBO","mbo",[522,523],{"id":35,"name":77,"slug":78},{"id":413,"name":414,"slug":415},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksoverheid.png",[526,528,530,532,534,536],{"name":97,"title":291,"text":527,"image":50,"video":50},"\u003Chtml>\u003Cbody>Wil je jouw nautische ervaring inzetten voor een van de meest complexe en dynamische vaargebieden van Nederland: het Waddengebied? Als nautisch adviseur gebruik je je kennis van de praktijk om invloed uit te oefenen op veiligheid, vaarwegbeheer en nautische ontwikkelingen op de Waddenzee, de Eems-Dollard en het Lauwersmeer. Klinkt dit interessant? Solliciteer nu en maak het verschil.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong> \u003Cbr\u002F> Hoe jij bijdraagt \u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Het Waddengebied is een gebied dat van grote waarde is voor scheepvaart, natuur én samenleving. Als nautisch adviseur ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor de veiligheid en doorstroming van het scheepvaartverkeer op de Waddenzee, de Eems-Dollard en het Lauwersmeer.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Jouw werkzaamheden\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>Jij beoordeelt peilkaarten en geeft opdracht tot aanpassing van vaarwegmarkering.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Jij behandelt dagelijkse operationele nautische vraagstukken, verzorgt nautische berichtgeving naar vaarweggebruikers en neemt aanvragen voor medegebruik van veerhavens in behandeling.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Jij overlegt regelmatig met havenbeheerders in het werkgebied (Den Helder, Harlingen, Eemshaven en Delfzijl) en met (interne) stakeholders, zoals de Dienst Vaarwegmarkering en Dienst der Hydrografie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Jij neemt deel aan veiligheids- en calamiteitenoefeningen in samenwerking met de collega’s van Verkeer- en Watermanagement.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Jij werkt mee aan onderzoeken en projecten die bijdragen aan een veilige, vlotte en toekomstbestendige afwikkeling van het scheepvaartverkeer. Daarbij werk je samen met nautische beroepsorganisaties, rederijen, recreatiebonden en andere stakeholders.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Jouw team\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Werken bij het Waterdistrict Waddenzee en Eems-Dollard betekent werken in een uniek gebied waar natuur, scheepvaart, infrabeheer en waterveiligheid samenkomen. Het district is verantwoordelijk voor uiteenlopende beheertaken, van het onderhouden van veerhavens en vaargeulen tot waterveiligheid, nautisch beheer en natuurtaken.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>Deze veelzijdigheid maakt het werk uitdagend én het team divers. Je komt terecht in een groep betrokken collega's met verschillende achtergronden en specialismen, die samen werken aan een uniek areaal. Als Nautisch Adviseur werk je daarbij intensief samen met twee collega-nautisch adviseurs, waarvan één senior. Als nautisch adviseur zorg je ervoor dat veerdiensten, beroepsvaart en recreatievaart veilig gebruik kunnen maken van het Waddengebied. Jouw adviezen hebben directe invloed op de bereikbaarheid van de Waddeneilanden en de veiligheid van duizenden vaarweggebruikers.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer weten? \u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Heb je inhoudelijk nog vragen over de functie? Dan kan je contact opnemen met Johan Penninga, Nautisch Adviseur, via 06 23 94 05 42 of met Melloi Kremer, Districtshoofd Waddenzee en Eems-Dollard, 06 50 16 61 69. Zij staan je graag te woord!\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wil je meer lezen over ons werkgebied? \u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Klik op de volgende links over de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rijkswaterstaat.nl\u002Fwater\u002Fwaterbeheer\u002Fbeheer-en-ontwikkeling-rijkswateren\u002Fwaddenzee\u002Feems-dollard-onderdeel-van-de-waddenzee\">Waddenzee\u003C\u002Fa>, \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rijkswaterstaat.nl\u002Fwater\u002Fwaterbeheer\u002Fbeheer-en-ontwikkeling-rijkswateren\u002Fwaddenzee\u002Feems-dollard-onderdeel-van-de-waddenzee\">Eems-Dollard\u003C\u002Fa> en het \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rijkswaterstaat.nl\u002Fnieuws\u002Farchief\u002F2025\u002F06\u002Fmeer-ruimte-voor-de-natuur-in-de-waddenzee-bij-lauwersmeer\">Lauwersmeer\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":101,"title":294,"text":529,"image":50,"video":50},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Je hebt minimaal een afgeronde nautische mbo-opleiding.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt enkele jaren praktijkervaring in een nautische functie, bijvoorbeeld als stuurman.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt kennis van de vaarwegen in de Waddenzee, Eems-Dollard en het Lauwersmeer en hebt enige kennis van nautisch beheer.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bent in het bezit van een rijbewijs B. Als nautisch adviseur ben je regelmatig onderweg en moet je reizen naar plaatsen die niet bereikbaar zijn met het openbaar vervoer.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Dit breng je mee aan competenties\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Cem>Klantgericht:\u003C\u002Fem> Als nautisch adviseur ben je de schakel tussen beleid en uitvoering: je begrijpt de regels, maar weet ook hoe ze in de praktijk uitpakken. Juist die vertaling van regelgeving naar werkbare oplossingen op de Waddenzee is waar jij in uitblinkt. Jij weet wat mag, wat moet én wat werkt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cem>Analyseren:\u003C\u002Fem> Je hebt een goed analytisch vermogen, denkt in scenario's en vertaalt ontwikkelingen naar onderbouwde adviezen voor de lange termijn.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cem>Samenwerken:\u003C\u002Fem> Je vindt makkelijk je weg in de organisatie en de externe omgeving. Je bent een gelijkwaardige gesprekspartner voor uiteenlopende partijen. Ook als de druk toeneemt communiceer je helder.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Is je interesse gewekt? Solliciteer direct!\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>In plaats van een motivatiebrief willen we je vragen om antwoord te geven op onderstaande vragen en deze toe te voegen aan jouw sollicitatie:\u003Cbr\u002F>\n\u003Col> \n \u003Cli>Wat motiveert jou om aan de slag te gaan als Nautisch Adviseur Waddenzee en Eems-Dollard?\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Kun je een voorbeeld geven van een nautisch vraagstuk of operationele situatie waarbij jij een afweging moest maken tussen veiligheid, doorstroming, regelgeving of uitvoerbaarheid? Wat was jouw rol en wat was het resultaat?\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cem>Klantgericht: \u003C\u002Fem>Kun je een situatie beschrijven waarin je regelgeving of beleid moest vertalen naar een praktische oplossing voor gebruikers of stakeholders? Wat was de situatie, welke afwegingen maakte je en wat was het resultaat?\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cem>Samenwerken: \u003C\u002Fem>Kun je een voorbeeld geven van een situatie waarin je met verschillende interne en externe partijen moest samenwerken om een gezamenlijk doel te bereiken? Welke rol had je, hoe heb je belangen bij elkaar gebracht en wat leverde dat op?\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Fol>We raden je aan om een concreet voorbeeld te gebruiken in je antwoord. Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werk.nl\u002Fwerkzoekenden\u002Fwerkhoek\u002Fsollicitatiegesprek-voorbereiden-met-starr-methode.aspx\">STARR-methode\u003C\u002Fa> (Situatie, Taak, Actie, Resultaat, Reflectie).\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":105,"title":297,"text":531,"image":50,"video":50},"\u003Cp>Salaris: €3579.02,- tot €4999.46,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 36 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":109,"title":300,"text":533,"image":50,"video":50},"\u003Chtml>\u003Cbody>Bij ons werk je aan mooie en betekenisvolle projecten voor heel Nederland, in een organisatie die jouw ontwikkeling serieus neemt en je waardeert als professional. Dat zie je ook terug in de arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Arbeidsvoorwaarden:\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-4\u002Fvakantie\">144 vakantie-uren per jaar\u003C\u002Fa> (bij 36 uur per week)\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>volledige \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-10\u002Fwoon-werkverkeer\">OV-vergoeding\u003C\u002Fa> of een km-vergoeding van € 0,07 of € 0,23 p\u002Fkm (\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-10\u002Fwoon-werkverkeer\">zie voorwaarden\u003C\u002Fa>)\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>mobiele telefoon en laptop\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>budget van € 750 voor inrichting thuiswerkplek + \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-11\u002Fthuiswerkvergoeding-en-voorzieningen-thuiswerkplek\">thuiswerkvergoeding\u003C\u002Fa> van € 2,45 p\u002Fdag\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.abp.nl\u002F\">pensioenregeling\u003C\u002Fa> via ABP\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Een omgeving die jou ondersteunt en kansen biedt:\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-11\u002Fthuiswerkvergoeding-en-voorzieningen-thuiswerkplek\">hybride werken\u003C\u002Fa> is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak met je leidinggevende\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-12\u002Fvoorzieningen-bij-studie-en-opleiding\">persoonlijke groei\u003C\u002Fa> – opleidingen en loopbaanbegeleiding\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Stel je arbeidsvoorwaarden zelf samen, passend bij jouw leven:\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-9\u002Findividueel-keuzebudget\">Individueel Keuzebudget\u003C\u002Fa>(IKB) gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, bedrijfsfitness, verduurzaming van je woning of andere \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.p-direkt.nl\u002Finformatie-rijkspersoneel-2020\u002Ffinancien\u002Fsalaris\u002Findividueel-keuzebudget-ikb\u002Ffiscaal-vriendelijke-doelen\">fiscaalvriendelijke doelen\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-5\">flexibele verlofregelingen\u003C\u002Fa> (zorg-, ouderschaps-, adoptie- en pleegzorgverlof)\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\">Bekijk hier de volledige CAO van het Rijk.\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":109,"title":303,"text":535,"image":50,"video":50},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Je standplaats is Leeuwarden of Assen. Om de week werk je met je team tijdens de samenwerkdagen op maandag in Assen en dinsdag in Leeuwarden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op 30 november 2026 in Assen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":93,"title":537,"text":538,"image":50,"video":50},"Rijkswaterstaat","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cstrong>Rijkswaterstaat\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Talent als basis, diversiteit als kracht\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Rijkswaterstaat Noord-Nederland\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Wil jij werken bij Rijkswaterstaat voor Noord-Nederland (NN)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincies Friesland, Groningen en Drenthe. Dit gebied omvat ook een van de mooiste natuurgebieden van Nederland: de Waddenzee. Naast het beheer van dit werelderfgoed wordt er binnen NN ook gewerkt aan het Eems-Dollard gebied en onderhouden we:\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>472 km wegen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>730 kunstwerken\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>1.072 km beheerde vaarwegen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>2.949 km2 water\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>In totaal werken er ongeveer 250 mensen binnen NN, verspreid over 3 directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":540,"max_salary":541},3579.02,4999.46,[],[544,549],{"id":545,"slug":546,"fullname":547,"function":317,"photo":50,"phone2":548,"is_recruiter":6},70836,"dianne-vellinga","Dianne Vellinga","31651354078",{"id":550,"slug":551,"fullname":552,"function":317,"photo":50,"email2":50,"phone2":553,"is_recruiter":6},81486,"melloi-kremer","Melloi Kremer","31650166169","8911AV","Fryslân","Assen, Leeuwarden",53.19699573,5.7907096,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F6fd9c80d-bb2f-4776-b048-15935daa4c0b","2026-11-13T07:15:54.457+01:00","2026-11-13T08:15:54.568+01:00","2026-11-13T08:15:54.483+01:00",97,{"id":565,"slug":566,"title":567,"organisation":568,"functions":580,"workfields":582,"educations":587,"employments":589,"header_image":591,"text":50,"text_blocks":592,"min_hours":4,"max_hours":116,"salary":595,"recruiters":596,"contacts":597,"address":598,"zipcode":599,"province":49,"locality":573,"country":126,"lat":600,"lng":601,"geo_precision":129,"language":130,"apply":602,"go_live_at":343,"expire_at":603,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":134,"apply_method":135,"apply_deadline_display":604,"first_published_at":605,"last_published_at":606,"updated_at":607,"sent":56,"status":139,"locked":6,"view_count":608,"application_count":4},84920,"84920-3678829-jongerenwelzijnscoach-aandachtsgebied-jeugd-gemeente-ooststellingwerf","Jongerenwelzijnscoach aandachtsgebied jeugd",{"id":569,"slug":570,"title":571,"is_member":6,"logo":572,"logo_pad_to_box":572,"zipcode":50,"city":573,"province":50,"email":574,"email_suffices":575,"site":577,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":578,"sectors":579,"show_questions_panel":56},2467,"gemeente-ooststellingwerf","Gemeente Ooststellingwerf","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-ooststellingwerf.png","Oosterwolde","gemeente@ooststellingwerf.nl",[576],"@ooststellingwerf.nl","https:\u002F\u002Fwww.ooststellingwerf.nl",[],[],[581],{"id":80,"name":277,"slug":278},[583],{"id":584,"name":585,"slug":586},30,"Overig","overig",[588],{"id":72,"name":73,"slug":74},[590],{"id":80,"name":81,"slug":82},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-ooststellingwerf.png",[593],{"name":90,"text":594},"\u003Cp>\n In onze groene gemeente kun je heerlijk wonen, werken en ontspannen in een landelijke omgeving. Met 25.000 hectare en net zoveel inwoners, is er volop ruimte voor iedereen: voor bewoners, ondernemers, bezoekers en natuurlijk medewerkers.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Voor het Gebiedsteam zijn wij op zoek naar een\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch1>\n \u003Cstrong>\n  Jongerenwelzijnscoach aandachtsgebied jeugd\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fh1>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  Wat houdt ’t in\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Niet iedere jongere die vastloopt heeft direct zorg nodig. Soms is vooral iemand nodig die naast hen gaat staan, vertrouwen opbouwt en helpt om weer aansluiting te vinden bij school, sociale contacten of passende ondersteuning. Dat is het werk van de jongerenwelzijnscoach.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cbr\u002F>\n Gemeente Ooststellingwerf zoekt een jongerenwelzijnscoach met aandachtsgebied jeugd. In deze nieuwe functie werk je outreachend en beweeg je tussen jeugd, onderwijs, welzijn, participatie en zorg. Je verbindt kinderen, jongeren en hun gezin met de juiste mensen en mogelijkheden en voorkomt dat zij tussen wal en schip raken.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Vanuit je contact met kinderen en jongeren zie je ook waar beleid en uitvoering niet goed op elkaar aansluiten. Je analyseert terugkerende patronen en ontwikkelingen en vertaalt deze naar beleidsmatige adviezen en voorstellen voor verbetering. Zo verbind je niet alleen jongeren en professionals, maar ook de uitvoeringspraktijk en het gemeentelijk beleid.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je bent zichtbaar aanwezig waar kinderen en jongeren zijn en wacht niet af tot zij zich melden. Je bouwt vertrouwen op, kijkt breed naar wat nodig is en blijft betrokken totdat de juiste verbinding is gelegd. Je werkt daarbij op het snijvlak van verschillende domeinen en wettelijke kaders. Omdat je juist opereert in situaties waarin bestaande rollen en kaders niet altijd een vanzelfsprekend antwoord bieden, heb je een grote professionele interpretatieruimte. Je maakt zelfstandig afwegingen over de benodigde aanpak, de inzet van het netwerk en de wijze waarop de verbinding met het dagelijks leven kan worden hersteld of versterkt.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Je werkzaamheden:\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n -       Je legt outreachend contact met kinderen en jongeren die dreigen vast te lopen of uit beeld raken en werkt met hen en hun ouders aan een passend ontwikkelperspectief.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n -       Je voert regie rondom de jongere en het gezin, verbindt passende voorzieningen en professionals en zorgt voor afstemming, continuïteit en waar nodig een warme overdracht.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n -       Je werkt domeinoverstijgend en maakt zelfstandig afwegingen wanneer verantwoordelijkheden, belangen of wettelijke kaders binnen jeugd, onderwijs, welzijn, participatie en zorg niet vanzelfsprekend op elkaar aansluiten.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n -       Je initieert en versterkt de samenwerking met scholen en andere interne en externe partners en signaleert structurele knelpunten in de aansluiting tussen organisaties en voorzieningen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n -       Je signaleert en analyseert ontwikkelingen en terugkerende patronen op meerdere samenhangende beleidsterreinen en beoordeelt wat deze betekenen voor de gemeentelijke beleidsuitvoering en preventieve ondersteuning.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n -       Je vertaalt je analyses naar beleidsmatige adviezen en concrete verbetervoorstellen voor beleid, uitvoeringsregels, werkwijzen en samenwerking. Je neemt hierin initiatief en brengt de inhoudelijke input in voor collega's, beleidsadviseurs en management.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n -       Je vertaalt praktijkanalyses naar beleidsvoorstellen en uitvoeringsplannen en draagt bij aan de ontwikkeling en evaluatie van de gemeentelijke aanpak voor jongeren, waaronder de aansluiting tussen het voorliggend veld, formele ondersteuning en de overgang van 18- naar 18+.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n -       Je monitort resultaten en benut gegevens en praktijkervaringen om de ondersteuning, samenwerking en beleidsuitvoering verder te verbeteren.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cstrong>\n  Past ’t bij jou\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Je bent een stevige professional die gemakkelijk contact maakt en vertrouwen weet te winnen. Je bent zichtbaar, toegankelijk en durft initiatief te nemen. Je laat je niet snel uit het veld slaan en blijft naast jongeren staan, ook wanneer verandering tijd kost. Je schakelt moeiteloos tussen de leefwereld van jongeren en de systeemwereld van de overheid. Je bent in staat om boven individuele casuïstiek uit te stijgen. Je herkent patronen in wat je in de praktijk tegenkomt, kunt deze analyseren vanuit verschillende beleidsmatige en maatschappelijke perspectieven en vertaalt je bevindingen naar heldere adviezen en concrete verbetervoorstellen. Je kunt daarbij schakelen tussen uitvoering, beleid en management. Je begrijpt hoe bestuurlijke en gemeentelijke processen werken, hebt gevoel voor verschillende belangen en weet mensen en organisaties duurzaam met elkaar te verbinden.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Daarnaast beschik je over:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n -       een relevante afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Social Work, Pedagogiek of een vergelijkbare opleiding;\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n -       een geldige SKJ-registratie;\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n -       ervaring met het coachen, begeleiden of ondersteunen van kinderen, jongeren en gezinnen;\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n -       ervaring met of aantoonbare vaardigheden in het analyseren van complexe uitvoeringsvraagstukken en het opstellen van adviezen en verbetervoorstellen;\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n -       kennis van de Jeugdwet, het onderwijs en de gemeentelijke uitvoeringspraktijk;\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n -       kennis van de sociale kaart Ooststellingwerf en de ondersteuningsstructuur rondom jeugd;\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n -       inzicht in de maatschappelijke en beleidsmatige context van vraagstukken rondom jongeren;\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n -       het vermogen om complexe uitvoeringsvraagstukken te analyseren en te vertalen naar beleidsmatige adviezen en verbetervoorstellen;\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n -       ervaring met domein overstijgende samenwerking binnen een netwerk van verschillende organisaties;\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n -       goede mondelinge én schriftelijke adviesvaardigheden;\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n -       uitstekende communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit;\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n -       een zelfstandige en ondernemende werkhouding;\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n -       geen 9 tot 17u mentaliteit, aansluiten bij de leefwereld van kinderen en jongeren.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cstrong>\n  Ooststellingwerf heeft ’t\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Inwoners van de gemeente Ooststellingwerf zijn redelijk nuchter en praktisch. Dat zie je terug op ons gemeentehuis. We steken de handen uit de mouwen om te helpen, om echt oplossingen te bieden. Door goed te luisteren en mee te denken.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n We vertrouwen op jouw expertise en talent, waardoor processen soepel en efficiënt verlopen in onze overzichtelijke organisatie. Hier draait het niet alleen om werk, maar ook om plezier en hoe 't met je gaat! Teamleden zijn loyaal en staan klaar om elkaar te helpen. Samen zetten we de schouders eronder om het verschil te maken voor onze inwoners, waar we het allemaal voor doen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cstrong>\n  Dit is ’t team\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Je maakt onderdeel uit van het team werk, inkomen en budgetadvies binnen het Gebiedsteam van de gemeente Ooststellingwerf en werkt op de raakvlakken van jeugd, onderwijs, welzijn, participatie en zorg. Je bent veel aanwezig in de dorpen, op scholen en bij maatschappelijke organisaties. Het gemeentehuis is je uitvalsbasis, maar je werk speelt zich vooral af in de leefwereld van kinderen, jongeren en gezinnen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je werkt nauw samen met een collega-jongerenwelzijnscoach. Jullie hebben dezelfde functie, werken breed en domeinoverstijgend en zijn onderling uitwisselbaar. Binnen jouw aandachtsgebied ligt het accent op jeugd, jongeren en gezin. Je collega heeft als aandachtsgebied jongeren, jongvolwassenen, participatie en de overgang naar volwassenheid. Jullie benutten elkaars expertise en zorgen samen voor continuïteit, in het bijzonder rond de overgang van 18- naar 18+.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cstrong>\n  Dit levert ’t op\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Een mooie kans om te werken in een omgeving waarin je jezelf kunt zijn. Met ruimte om te groeien, te leren en jezelf te ontwikkelen als professional.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wij bieden je:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n -       Een salaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, functieschaal 10, cao-gemeenten. Voldoe je (nog) niet volledig aan het gewenste profiel, dan kan er sprake zijn van plaatsing in een aanloopschaal.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n -       Een arbeidsovereenkomst voor de periode van 2 jaar.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n -       Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris en reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer woon-werkverkeer.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cstrong>\n  Is 't wat voor jou?\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Omdat we aan de slag willen met deze mooie nieuwe functie staat de vacature intern en extern tegelijkertijd open. Solliciteren kan tot en met maandag 30 november 2026. De eerste gespreksronde staat gepland op dinsdag 8 december 2026.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Voor meer informatie over de functie of een koffie-afspraak, kun je contact opnemen met Teamleider Gebiedsteam Werk en Inkomen Yvonne Wanink tel. (0516) 56 6398 Voor informatie over onze arbeidsvoorwaarden en de wervingsprocedure kun je bellen met HR-adviseur Lisanne Tiekstra tel. 06 22 48 42 54.\n\u003C\u002Fp>\n",{"base_salary":422,"max_salary":423},[],[],"'t Oost 11","8431LE",52.99465483,6.29398355,"https:\u002F\u002Fowo.easycruit.com\u002Fintranet\u002Fooststellingnl\u002Fvacancy\u002Fapplication\u002F3678829\u002F244903","2026-11-30T23:59:00+01:00","30 november 2026","2026-11-13T11:15:55.204+01:00","2026-11-13T12:15:53.501+01:00","2026-11-13T12:15:53.415+01:00",126,{"id":610,"slug":611,"title":612,"organisation":613,"functions":617,"workfields":619,"educations":621,"employments":623,"header_image":591,"text":50,"text_blocks":625,"min_hours":4,"max_hours":116,"salary":628,"recruiters":629,"contacts":630,"address":598,"zipcode":599,"province":555,"locality":573,"country":126,"lat":600,"lng":601,"geo_precision":129,"language":130,"apply":631,"go_live_at":343,"expire_at":603,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":134,"apply_method":135,"apply_deadline_display":604,"first_published_at":632,"last_published_at":632,"updated_at":633,"sent":56,"status":139,"locked":6,"view_count":634,"application_count":84},84925,"84925-3678873-jongerenwelzijnscoach-aandachtsgebied-jongeren-jongvolwassenen-en-participatie-gemeente-ooststellingwerf","Jongerenwelzijnscoach aandachtsgebied jongeren, jongvolwassenen en participatie",{"id":569,"slug":570,"title":571,"is_member":6,"logo":572,"logo_pad_to_box":572,"zipcode":50,"city":573,"province":50,"email":574,"email_suffices":614,"site":577,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":615,"sectors":616,"show_questions_panel":56},[576],[],[],[618],{"id":80,"name":277,"slug":278},[620],{"id":63,"name":64,"slug":65},[622],{"id":72,"name":73,"slug":74},[624],{"id":80,"name":81,"slug":82},[626],{"name":90,"text":627},"\u003Cp>\n In onze groene gemeente kun je heerlijk wonen, werken en ontspannen in een landelijke omgeving. Met 25.000 hectare en net zoveel inwoners, is er volop ruimte voor iedereen: voor bewoners, ondernemers, bezoekers en natuurlijk medewerkers.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Voor het Gebiedsteam zijn wij op zoek naar een\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch1>\n \u003Cstrong>\n  Jongerenwelzijnscoach aandachtsgebied jongeren, jongvolwassenen en participatie\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fh1>\n\u003Cp>\n 32 uur per week\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Niet iedere jongere die vastloopt heeft direct zorg nodig. Soms is vooral iemand nodig die naast hen staat, vertrouwen opbouwt en helpt om weer aansluiting te vinden bij school, werk, een sociaal netwerk of passende ondersteuning. Dat is het werk van de jongerenwelzijnscoach.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n In deze nieuwe functie werk je outreachend en beweeg je tussen participatie, welzijn, jeugd, onderwijs en zorg. Je verbindt jongeren met de juiste mensen en mogelijkheden en voorkomt dat zij tussen wal en schip raken.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Vanuit je contact met jongeren zie je ook waar beleid en uitvoering niet goed op elkaar aansluiten. Je analyseert terugkerende patronen en ontwikkelingen en vertaalt deze naar beleidsmatige adviezen en voorstellen voor verbetering. Zo verbind je niet alleen jongeren en professionals, maar ook de uitvoeringspraktijk en het gemeentelijk beleid.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je bent zichtbaar aanwezig waar jongeren zijn en wacht niet af tot zij zich melden. Je bouwt vertrouwen op, kijkt breed naar wat nodig is en blijft betrokken totdat de juiste verbinding is gelegd. Je werkt daarbij op het snijvlak van verschillende domeinen en wettelijke kaders. Omdat je juist opereert in situaties waarin bestaande rollen en kaders niet altijd een vanzelfsprekend antwoord bieden, heb je een grote professionele interpretatieruimte. Je maakt zelfstandig afwegingen over de benodigde aanpak, de inzet van het netwerk, het moment van op- of afschalen en de wijze waarop de verbinding met het dagelijks leven kan worden hersteld of versterkt.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Je werkzaamheden:\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Je legt outreachend contact met jongeren die dreigen vast te lopen of uit beeld raken, bouwt vertrouwen op en werkt samen met hen aan perspectief op participatie, opleiding, werk en een sterker sociaal netwerk.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je voert regie rondom de jongere, verbindt passende voorzieningen en betrokken professionals en zorgt voor afstemming, continuïteit en waar nodig een warme overdracht.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je werkt domeinoverstijgend en maakt zelfstandig afwegingen wanneer verantwoordelijkheden, belangen of wettelijke kaders binnen jeugd, participatie, welzijn, onderwijs en zorg niet vanzelfsprekend op elkaar aansluiten.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je initieert en versterkt de samenwerking met interne en externe partners en signaleert structurele knelpunten in de aansluiting tussen voorzieningen, organisaties en gemeentelijke domeinen.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je signaleert en analyseert ontwikkelingen en terugkerende patronen op meerdere samenhangende beleidsterreinen, zoals jeugd, participatie, welzijn, onderwijs en zorg, en beoordeelt wat deze betekenen voor de gemeentelijke beleidsuitvoering en preventieve ondersteuning van jongeren.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je vertaalt je analyses naar beleidsmatige adviezen en concrete verbetervoorstellen voor beleid, uitvoeringsregels, werkwijzen en samenwerking. Je brengt hiervoor de inhoudelijke input in en adviseert collega's, beleidsadviseurs en management.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je vertaalt praktijkanalyses naar beleidsvoorstellen en uitvoeringsplannen en draagt bij aan de ontwikkeling en evaluatie van de gemeentelijke aanpak voor jongeren, waaronder de aansluiting tussen het voorliggend veld, formele ondersteuning en de overgang van 18- naar 18+.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je monitort resultaten en benut gegevens en praktijkervaringen om de kwaliteit van de ondersteuning, samenwerking en beleidsuitvoering verder te verbeteren.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>\n \u003Cstrong>\n  Past ’t bij jou\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Je bent een stevige professional die gemakkelijk contact maakt en vertrouwen weet te winnen. Je bent zichtbaar, toegankelijk en durft initiatief te nemen. Je laat je niet snel uit het veld slaan en blijft naast jongeren staan, ook wanneer verandering tijd kost. Je schakelt moeiteloos tussen de leefwereld van jongeren en de systeemwereld van de overheid. Je bent in staat om boven individuele casuïstiek uit te stijgen. Je herkent patronen in wat je in de praktijk tegenkomt, kunt deze analyseren vanuit verschillende beleidsmatige en maatschappelijke perspectieven en vertaalt je bevindingen naar heldere adviezen en concrete verbetervoorstellen. Je kunt daarbij schakelen tussen uitvoering, beleid en management. Je begrijpt hoe bestuurlijke en gemeentelijke processen werken, hebt gevoel voor verschillende belangen en weet mensen en organisaties duurzaam met elkaar te verbinden.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Daarnaast beschik je over:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Social Work, Toegepaste Psychologie, Pedagogiek of een vergelijkbare opleiding;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  ervaring met het coachen, begeleiden of ondersteunen van jongeren;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  ervaring met of aantoonbare vaardigheden in het analyseren van complexe uitvoeringsvraagstukken en het opstellen van adviezen en verbetervoorstellen;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  kennis van het sociaal domein, de Participatiewet en de gemeentelijke uitvoeringspraktijk;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  kennis van onderwijs, arbeidsmarkt en de sociale kaart van Ooststellingwerf;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  inzicht in de maatschappelijke en beleidsmatige context van vraagstukken rondom jongeren;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  ervaring met domein overstijgende samenwerking binnen een netwerk van verschillende organisaties;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  goede mondelinge én schriftelijke adviesvaardigheden;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  uitstekende communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  een zelfstandige en ondernemende werkhouding;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  geen 9 tot 17u mentaliteit, aansluiten bij de leefwereld van jongeren.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>\n \u003Cstrong>\n  Ooststellingwerf heeft ’t\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Inwoners van de gemeente Ooststellingwerf zijn redelijk nuchter en praktisch. Dat zie je terug op ons gemeentehuis. We steken de handen uit de mouwen om te helpen, om echt oplossingen te bieden. Door goed te luisteren en mee te denken.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n We vertrouwen op jouw expertise en talent, waardoor processen soepel en efficiënt verlopen in onze overzichtelijke organisatie. Hier draait het niet alleen om werk, maar ook om plezier en hoe 't met je gaat! Teamleden zijn loyaal en staan klaar om elkaar te helpen. Samen zetten we de schouders eronder om het verschil te maken voor onze inwoners, waar we het allemaal voor doen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cstrong>\n  Dit is ’t team\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Je maakt onderdeel uit van het team werk, inkomen en budgetadvies binnen het Gebiedsteam van de gemeente Ooststellingwerf en werkt op de raakvlakken van participatie, welzijn, jeugd, onderwijs en zorg. Je bent veel aanwezig in de dorpen, op scholen en bij maatschappelijke organisaties. Het gemeentehuis is je uitvalsbasis, maar je werk speelt zich vooral af in de leefwereld van jongeren.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je werkt nauw samen met een collega-jongerenwelzijnscoach. Jullie hebben dezelfde functie, werken breed en domeinoverstijgend en zijn onderling uitwisselbaar. Binnen jouw aandachtsgebied ligt het accent op jongeren, jongvolwassenen, participatie en de overgang naar volwassenheid. Jullie benutten elkaars expertise en zorgen samen voor continuïteit, in het bijzonder rond de overgang van 18- naar 18+.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cstrong>\n  Dit levert ’t op\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Een mooie kans om te werken in een omgeving waarin je jezelf kunt zijn. Met ruimte om te groeien, te leren en jezelf te ontwikkelen als professional.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wij bieden je:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Een salaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, functieschaal 10, cao-gemeenten. Voldoe je (nog) niet volledig aan het gewenste profiel, dan kan er sprake zijn van plaatsing in een aanloopschaal.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Een arbeidsovereenkomst voor de periode van 2 jaar.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris en reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer woon-werkverkeer.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>\n \u003Cstrong>\n  Is 't wat voor jou?\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Omdat we graag aan de slag willen met deze mooie nieuwe functie staat de vacature intern en extern gelijktijdig open. Solliciteren kan tot en met maandag 30 november 2026. De eerste gespreksronde staat gepland op dinsdag 8 december 2026.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Voor meer informatie over de functie of een koffie-afspraak, kun je contact opnemen met Teamleider Gebiedsteam Werk en Inkomen Yvonne Wanink tel. (0516) 56 6398 Voor informatie over onze arbeidsvoorwaarden en de wervingsprocedure kun je bellen met HR-adviseur Lisanne Tiekstra tel. 06 22 48 42 54.\n\u003C\u002Fp>\n",{"base_salary":422,"max_salary":423},[],[],"https:\u002F\u002Fowo.easycruit.com\u002Fintranet\u002Fooststellingnl\u002Fvacancy\u002Fapplication\u002F3678873\u002F244903","2026-11-13T12:15:54.132+01:00","2026-11-13T12:15:54.053+01:00",147,{"id":252,"slug":253,"title":254,"organisation":636,"functions":641,"workfields":643,"educations":644,"employments":646,"header_image":288,"text":50,"text_blocks":649,"min_hours":5,"max_hours":117,"salary":656,"recruiters":657,"contacts":658,"zipcode":338,"province":49,"locality":49,"country":126,"lat":339,"lng":340,"geo_precision":341,"language":130,"apply":342,"go_live_at":343,"expire_at":344,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":134,"apply_method":135,"apply_deadline_display":345,"first_published_at":346,"last_published_at":346,"updated_at":347,"sent":56,"status":139,"locked":6,"view_count":348,"application_count":80},{"id":256,"slug":257,"title":258,"is_member":56,"membership_type":259,"logo":260,"logo_pad_to_box":260,"address":262,"zipcode":50,"city":49,"province":50,"email":50,"email_suffices":637,"site":268,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":638,"sectors":639,"show_questions_panel":56},[266,267],[],[640],{"id":272,"name":273,"slug":274},[642],{"id":80,"name":277,"slug":278},[],[645],{"id":282,"name":283,"slug":284},[647,648],{"id":35,"name":77,"slug":78},{"id":84,"name":85,"slug":86},[650,651,652,653,654,655],{"name":97,"title":291,"text":292,"image":50,"video":50},{"name":101,"title":294,"text":295,"image":50,"video":50},{"name":105,"title":297,"text":298,"image":50,"video":50},{"name":109,"title":300,"text":301,"image":50,"video":50},{"name":109,"title":303,"text":304,"image":50,"video":50},{"name":93,"title":306,"text":307,"image":50,"video":50},{"base_salary":309,"max_salary":310},[],[659,660,661,662],{"id":314,"slug":315,"fullname":316,"function":317,"photo":50,"email2":318,"phone2":319,"is_recruiter":6},{"id":321,"slug":322,"fullname":323,"function":317,"photo":50,"email2":324,"phone2":325,"is_recruiter":6},{"id":327,"slug":328,"fullname":329,"function":317,"photo":50,"email2":330,"phone2":331,"is_recruiter":6},{"id":333,"slug":334,"fullname":335,"function":317,"photo":50,"email2":336,"phone2":337,"is_recruiter":6},{"id":664,"slug":665,"title":666,"organisation":667,"functions":672,"workfields":674,"educations":678,"employments":680,"header_image":479,"text":50,"text_blocks":683,"min_hours":117,"max_hours":117,"salary":686,"recruiters":687,"contacts":688,"address":488,"zipcode":449,"province":49,"locality":450,"country":126,"lat":489,"lng":490,"language":130,"apply":689,"go_live_at":690,"expire_at":493,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":134,"apply_method":135,"apply_deadline_display":494,"first_published_at":691,"last_published_at":691,"updated_at":692,"external_id":693,"sent":56,"status":139,"locked":6,"view_count":694,"application_count":35},84903,"84903-adviseur-ruimtelijke-plannen-1-gemeente-midden-groningen","Adviseur Ruimtelijke plannen",{"id":444,"slug":445,"title":446,"is_member":56,"membership_type":259,"logo":447,"logo_pad_to_box":447,"address":448,"zipcode":449,"city":450,"province":49,"email":451,"email_suffices":668,"site":455,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":669,"sectors":670,"show_questions_panel":56},[453,454],[],[671],{"id":272,"name":273,"slug":274},[673],{"id":80,"name":277,"slug":278},[675,676,677],{"id":140,"name":463,"slug":464},{"id":466,"name":467,"slug":468},{"id":470,"name":471,"slug":472},[679],{"id":72,"name":73,"slug":74},[681,682],{"id":84,"name":85,"slug":86},{"id":413,"name":414,"slug":415},[684],{"name":90,"text":685},"\u003Cstrong>Waarom hebben wij jou nodig?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij werken aan de ruimtelijke ontwikkeling van een gemeente waar veel gebeurt? Van woningbouw en gebiedsontwikkeling tot initiatieven in onze dorpen en het buitengebied: in Midden-Groningen liggen volop ruimtelijke opgaven. Als Adviseur Ruimtelijke Plannen help jij om plannen mogelijk te maken én zorg je ervoor dat daarbij de juiste ruimtelijke afwegingen worden gemaakt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt te maken met uiteenlopende vraagstukken, verschillende belangen en een vakgebied dat volop in ontwikkeling is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Midden-Groningen is met 61.500 inwoners een veelzijdige gemeente: van stedelijk gebied tot dorpen en een groot buitengebied. We willen dat Midden-Groningen een goede plek is om te wonen, werken, ondernemen en leven. Tegelijkertijd staan we voor stevige ruimtelijke opgaven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De vraag naar woningen is groot, er spelen verschillende gebiedsontwikkelingen en ook thema's als economie, mobiliteit, energie, landschap, erfgoed en leefbaarheid vragen om ruimte. Daarnaast werken we verder aan ons omgevingsplan en aan de manier waarop we binnen de Omgevingswet initiatieven beoordelen en mogelijk maken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Dat vraagt om adviseurs die niet alleen weten wat planologisch kan en mag, maar vooral ook kunnen meedenken over wat er nodig is om een ontwikkeling verder te brengen. Daar hebben we jou bij nodig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Domein Leefomgeving\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In Midden-Groningen werken we aan dorpen en wijken waar het prettig wonen, werken en leven is. Dat vraagt om aandacht voor leefbaarheid, duurzaamheid en een omgeving die blijft aansluiten op wat inwoners en ondernemers nodig hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je gaat werken binnen het team Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling (REO), onderdeel van het domein Leefomgeving. Binnen dit domein werken we aan alles wat onze fysieke leefomgeving raakt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als Adviseur Ruimtelijke Plannen maak je deel uit van het subteam Ruimte, Erfgoed en Ondergrond. Hier werken collega's met verschillende achtergronden en ervaringsniveaus samen aan ruimtelijke vraagstukken in de volle breedte: van individuele initiatieven en gebiedsontwikkelingen tot ruimtelijk beleid en het omgevingsplan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We werken veel samen en maken gebruik van elkaars kennis. Tegelijkertijd krijg je de ruimte en verantwoordelijkheid om zelfstandig met jouw dossiers aan de slag te gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Adviseur Ruimtelijke Plannen werk je aan verschillende ruimtelijke initiatieven en procedures. De ene keer gaat het om een initiatief van een inwoner of ondernemer, de andere keer om een grotere ontwikkeling waarbij veel verschillende belangen samenkomen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je beoordeelt plannen, adviseert over de ruimtelijke haalbaarheid en begeleidt de benodigde planologische procedures. Daarbij kijk je verder dan alleen de regels. Je brengt belangen bij elkaar, overziet de gevolgen van keuzes en denkt mee over oplossingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je adviseert het management, het college en de gemeenteraad over ruimtelijke vraagstukken. Ook lever je een inhoudelijke bijdrage aan ruimtelijke projecten en gebiedsontwikkelingen en denk je mee over de verdere ontwikkeling van ons ruimtelijk beleid en het omgevingsplan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast vertegenwoordig je de gemeente in juridische procedures, bijvoorbeeld bij de rechtbank of de Raad van State.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met wie werk jij samen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt veel samen met collega's uit andere vakgebieden. Denk aan wonen, economie, verkeer, duurzaamheid, landschap, erfgoed en vergunningverlening. Ook heb je contact met initiatiefnemers, adviseurs en andere overheden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt in een omgeving waarin verschillende belangen samenkomen. Dat vraagt om goede samenwerking, heldere communicatie en het vermogen om ruimtelijke vraagstukken vanuit meerdere kanten te bekijken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom je deze functie niet wilt mislopen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Eigen verantwoordelijkheid\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je krijgt de ruimte en het vertrouwen om zelfstandig aan dossiers te werken en daarin je professionele afwegingen te maken, met collega's die met je meedenken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Zichtbare impact\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wat jij adviseert, zie je terug in de omgeving. Je werkt aan ontwikkelingen die invloed hebben op hoe mensen in Midden-Groningen wonen, werken en leven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ruimte voor ontwikkeling\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het ruimtelijke vakgebied verandert snel. Je krijgt de ruimte om je kennis te verdiepen, nieuwe ervaring op te doen en je verder te ontwikkelen als ruimtelijk adviseur.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je vindt het interessant om je vast te bijten in ruimtelijke vraagstukken en kunt verschillende belangen goed overzien. Je begrijpt dat een ruimtelijk vraagstuk zelden alleen een planologisch vraagstuk is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je kunt zelfstandig adviseren, maar zoekt ook actief de samenwerking op. Je bent in staat om ingewikkelde onderwerpen helder uit te leggen en voelt goed aan wat er speelt in een politiek-bestuurlijke omgeving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarbij denk je niet alleen vanuit regels en procedures, maar ook vanuit mogelijkheden. Je kunt informatie analyseren, verbanden leggen en de gevolgen van ruimtelijke keuzes overzien.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen we\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Minimaal hbo-werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van en\u002Fof ervaring met ruimtelijke ordening en planologie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van het omgevingsplan, gebiedsontwikkeling en de Omgevingswet.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Relevante werkervaring binnen het ruimtelijke vakgebied.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Je hoeft niet op ieder onderdeel specialist te zijn. We vinden het minstens zo belangrijk dat je nieuwsgierig bent, verantwoordelijkheid neemt en je verder wilt ontwikkelen binnen het vakgebied.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week in schaal 10 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kijk op onze website voor meer informatie over wat wij jou te bieden hebben: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We beoordelen sollicitaties tijdens de reactietermijn en nodigen geschikte kandidaten alvast uit voor een gesprek. Vinden we eerder een geschikte kandidaat? Dan kunnen we de vacature eerder sluiten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We adviseren je om niet te lang te wachten met solliciteren. We voeren mogelijk al tijdens de reactietermijn gesprekken en kunnen de vacature eerder sluiten als we een geschikte kandidaat hebben gevonden. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F759c68b3-68e8-4612-9875-d1f09212a440\"\u002F>",{"base_salary":422,"max_salary":423},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F759c68b3-68e8-4612-9875-d1f09212a440","2026-11-12T15:00:24+01:00","2026-11-12T15:00:29.674+01:00","2026-11-12T15:00:29.344+01:00","2cadcea3-046a-46a1-8ac1-d30e18a90252",111,{"id":696,"slug":697,"title":698,"organisation":699,"functions":714,"workfields":716,"educations":722,"employments":725,"header_image":729,"text":50,"text_blocks":730,"min_hours":4,"max_hours":4,"salary":733,"recruiters":735,"contacts":736,"zipcode":737,"province":49,"locality":49,"country":126,"lat":738,"lng":739,"language":130,"apply":740,"go_live_at":741,"expire_at":603,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":134,"apply_method":135,"apply_deadline_display":604,"first_published_at":742,"last_published_at":742,"updated_at":743,"external_id":744,"sent":56,"status":139,"locked":6,"view_count":745,"application_count":4},84897,"84897-stage-onderzoek-licht-en-buitenruimte-fpc-dr-s-van-mesdag","Stage Onderzoek (Licht en buitenruimte)",{"id":700,"slug":701,"title":702,"is_member":56,"membership_type":259,"logo":703,"logo_pad_to_box":703,"address":704,"zipcode":50,"city":49,"province":50,"email":50,"email_suffices":705,"site":707,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":708,"sectors":709,"show_questions_panel":56},2341,"fpc-dr-s-van-mesdag","Mesdag","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fmesdag_logo_180px.png","Postadres:  Postbus 30.002  9700 RC ______________________  Bezoekadres:  Helperlinie 2  9722 AZ ______________________",[706],"@fpcvanmesdag.nl","https:\u002F\u002Fwww.vanmesdag.nl\u002F",[],[710],{"id":711,"name":712,"slug":713},17,"Zorg & Welzijn","zorg-welzijn",[715],{"id":80,"name":277,"slug":278},[717,721],{"id":718,"name":719,"slug":720},11,"Onderzoek \u002F wetenschap","onderzoek-wetenschap",{"id":470,"name":471,"slug":472},[723,724],{"id":72,"name":73,"slug":74},{"id":282,"name":283,"slug":284},[726],{"id":72,"name":727,"slug":728},"Stage","stage","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F2_Screensaver_contact_IA_Tekengebied_1.png",[731],{"name":90,"text":732},"Werken bij Mesdag is werken op scherp. Patiënten verblijven na opname vaak jaren in onze kliniek, en de fysieke omgeving binnen de geslotenheid is een belangrijke factor in hun behandeling. We willen de wandelplaatsen, waar patiënten binnen de beveiligde omgeving naar buiten kunnen, en de belichting van de fysieke omgeving een verbeterd ontwerp geven. Daarvoor hebben we deze stageplek beschikbaar gesteld. Jouw onderzoek maakt het verschil.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over Mesdag \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij Mesdag werk je op het snijvlak van zorg en veiligheid. Deze vacature is voor de Van Mesdag kliniek, ons Forensisch Psychiatrisch Centrum (FPC) aan de Helperlinie, midden in de stad Groningen. Hier behandelen we mensen met een tbs-maatregel: patiënten bij wie een psychiatrische stoornis een rol speelde bij het delict waarvoor ze zijn veroordeeld. In een beveiligde, besloten omgeving werk je met hen toe naar inzicht, stabiliteit en - stap voor stap - een veilige terugkeer in de samenleving. Intensief en soms confronterend werk, met de levendigheid van de stad vlak buiten de deur.\u003Cbr\u002F>Mesdag - Naast mensen. Voor veiligheid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga je doen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Tijdens deze stage richt je je vooral op onderzoek naar de inrichting van het lichtplan en van de wandelplaatsen binnen FPC Mesdag.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je voert een onderzoek uit naar het lichtplan binnen FPC Mesdag.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je ondersteunt bij het uitvoeren en uitwerken van forensisch onderzoek.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je levert een bijdrage aan forensisch onderzoek.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je werkt samen met onderzoekers binnen het onderzoeksteam.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je doet ervaring op met wetenschappelijk onderzoek in een streng beveiligde omgeving.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit maakt jou onze nieuwe collega \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je herkent jezelf in (een deel van) de volgende kwaliteiten:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Forensisch scherp - altijd alert, met gezonde twijfel en een uitstekende antenne voor spanningen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Soepele schakelaar - flexibel en een echte teamspeler.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Open en onbevooroordeeld - je kijkt met respect naar de mens achter het probleem.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kwetsbaarheid als kracht - je durft jezelf te laten zien.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kanskijker - nieuwsgierig en gericht op wat wél kan.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Daarnaast:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Volg je een relevante hbo- of universitaire opleiding, zoals bouwkunde, architectuur, interieurarchitectuur, ruimtelijke ordening, industrieel ontwerpen of (omgevings)psychologie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je basiskennis van wetenschappelijke onderzoeksstrategieën.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kun je data verzamelen, analyseren en meehelpen met het schrijven van een rapportage.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je affiniteit met de forensische doelgroep.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ben je je bewust van de impact die ernstige delicten en complexe problematiek kunnen hebben.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Sta je stevig in je schoenen en kun je professioneel omgaan met situaties die emoties kunnen oproepen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ben je zelfstandig, proactief, nieuwsgierig, leergierig en assertief.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit biedt Mesdag jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Werk met grote maatschappelijke betekenis binnen een unieke, streng beveiligde forensische behandelomgeving.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De kans om ervaring op te doen met onderzoek binnen een complexe doelgroep.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Intensieve begeleiding tijdens je stage door ervaren professionals en een wetenschappelijk onderzoeksbegeleider.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Veel mogelijkheden om te leren van verschillende disciplines binnen de forensische zorg.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ruimte om jezelf te ontwikkelen in de dagelijkse praktijk.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een team met een sterk onderling teamgevoel.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een stagevergoeding van € 527,- per maand, conform de cao ggz.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je komt terecht in een multidisciplinaire werkomgeving waarin onderzoekers met verschillende achtergronden samenwerken. Binnen het team is veel ruimte voor vragen, ontwikkeling en inhoudelijke discussies. Collega's delen graag hun kennis en ervaring, zodat jij het maximale uit je stage haalt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Sollicitatieprocedure \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Na de sluitingsdatum beoordelen we alle reacties. De kennismakingsgesprekken vinden plaats op 10 december. Een VOG-P-aanvraag (VOG politiegegevens) maakt standaard onderdeel uit van de procedure.\u003Cbr\u002F>We houden je tijdens de procedure op de hoogte via e-mail. Controleer daarom ook regelmatig je map met ongewenste e-mail of spam.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Vragen over deze stage? Neem contact op met Marjolein Blom, stagecoördinator, via 06 44 67 86 85 of stage@fpcvanmesdag.nl.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Praktische informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Duur stage: februari 2027 tot en met juli 2027 | Uren per week: in overleg | Contractvorm: stage | Stagevergoeding: € 527,- per maand (cao ggz) | Standplaats: Forensisch Psychiatrisch Centrum (FPC), Helperlinie 2, Groningen | Sluitingsdatum: 30 november\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Zoek jij een stage die je blijft uitdagen en waar jouw bijdrage ertoe doet? Dan biedt Mesdag jou een unieke leeromgeving binnen de forensische psychiatrie. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fee117f19-65bf-400c-84fa-650f7a2b9ff1\"\u002F>",{"max_salary":734},527,[],[],"9722AZ",53.20158593,6.57929042,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fee117f19-65bf-400c-84fa-650f7a2b9ff1","2026-11-12T13:25:00+01:00","2026-11-12T13:25:04.249+01:00","2026-11-12T13:25:03.722+01:00","3678477",46,{"id":747,"slug":748,"title":749,"organisation":750,"functions":755,"workfields":757,"educations":759,"employments":762,"header_image":729,"text":50,"text_blocks":764,"min_hours":4,"max_hours":4,"salary":767,"recruiters":768,"contacts":769,"zipcode":737,"province":49,"locality":49,"country":126,"lat":738,"lng":739,"language":130,"apply":770,"go_live_at":741,"expire_at":603,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":134,"apply_method":135,"apply_deadline_display":604,"first_published_at":771,"last_published_at":771,"updated_at":772,"external_id":773,"sent":56,"status":139,"locked":6,"view_count":774,"application_count":4},84898,"84898-stage-onderzoek-evidence-gap-mapping-fpc-dr-s-van-mesdag","Stage Onderzoek (Evidence Gap Mapping)",{"id":700,"slug":701,"title":702,"is_member":56,"membership_type":259,"logo":703,"logo_pad_to_box":703,"address":704,"zipcode":50,"city":49,"province":50,"email":50,"email_suffices":751,"site":707,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":752,"sectors":753,"show_questions_panel":56},[706],[],[754],{"id":711,"name":712,"slug":713},[756],{"id":80,"name":277,"slug":278},[758],{"id":718,"name":719,"slug":720},[760,761],{"id":72,"name":73,"slug":74},{"id":282,"name":283,"slug":284},[763],{"id":72,"name":727,"slug":728},[765],{"name":90,"text":766},"Werken bij Mesdag is werken op scherp. Het leef- en werkklimaat in onze kliniek, zowel bij patiënten als bij medewerkers, ondersteunt de zorg en behandeling. Sinds 2024 meten we hoe patiënten het leefklimaat en medewerkers het werkklimaat beleven, en de uitkomsten geven teams aanwijzingen voor verbeteracties. Maar als die voorstellen niet in de praktijk worden toegepast, blijven noodzakelijke verbeteringen achter. Als onderzoeksstagiair breng jij in kaart waar die 'gaps' zitten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over Mesdag \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij Mesdag werk je op het snijvlak van zorg en veiligheid. Deze stage is bij de Van Mesdag kliniek, ons Forensisch Psychiatrisch Centrum (FPC) aan de Helperlinie, midden in de stad Groningen. Hier behandelen we mensen met een tbs-maatregel: patiënten bij wie een psychiatrische stoornis een rol speelde bij het delict waarvoor ze zijn veroordeeld. In een beveiligde, besloten omgeving werk je met hen toe naar inzicht, stabiliteit en, stap voor stap, een veilige terugkeer in de samenleving. Intensief en soms confronterend werk, met de levendigheid van de stad vlak buiten de deur.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Mesdag - Naast mensen. Voor veiligheid.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga je doen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Evidence Gap Mapping is een methode om systematisch in kaart te brengen welke kennis en acties zijn uitgebleven. In deze stage onderzoek je de praktijk van Mesdag om mogelijke gaps en uitgebleven acties in kaart te brengen.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je neemt deel aan het opstellen van een evidence gap map (pilot).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je ondersteunt bij het uitvoeren en uitwerken van forensisch onderzoek.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je levert een bijdrage aan forensisch onderzoek.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je werkt samen met onderzoekers binnen het onderzoeksteam.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je doet ervaring op met wetenschappelijk onderzoek binnen een streng beveiligde omgeving.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit maakt jou onze nieuwe collega \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je herkent jezelf in (een deel van) de volgende kwaliteiten:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Forensisch scherp - altijd alert, met gezonde twijfel en een uitstekende antenne voor spanningen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Soepele schakelaar - flexibel en een echte teamspeler.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Open en onbevooroordeeld - je kijkt met respect naar de mens achter het probleem.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kwetsbaarheid als kracht - je durft jezelf te laten zien.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kanskijker - nieuwsgierig en gericht op wat wél kan.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Daarnaast:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Volg je een relevante universitaire opleiding, zoals psychologie, sociologie of criminologie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je basiskennis van wetenschappelijke onderzoeksstrategieën.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kun je data verzamelen, analyseren en meehelpen met het schrijven van een rapportage.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je affiniteit met de forensische doelgroep.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ben je je bewust van de impact die ernstige delicten en complexe problematiek kunnen hebben.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Sta je stevig in je schoenen en kun je professioneel omgaan met situaties die emoties kunnen oproepen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ben je zelfstandig, proactief, nieuwsgierig, leergierig en assertief.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit biedt Mesdag jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Werk met grote maatschappelijke betekenis binnen een unieke forensische behandelomgeving.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De kans om ervaring op te doen met onderzoek binnen een complexe doelgroep.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Intensieve begeleiding tijdens je stage door ervaren professionals.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Veel mogelijkheden om te leren van verschillende disciplines binnen de forensische zorg.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ruimte om jezelf te ontwikkelen in de dagelijkse praktijk.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een team met een sterk onderling teamgevoel.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een stagevergoeding van € 527,- per maand, conform de cao ggz.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je komt terecht in een multidisciplinaire omgeving waarin onderzoekers met verschillende achtergronden samenwerken. Binnen het team is veel ruimte voor vragen, ontwikkeling en inhoudelijke discussie. Collega's delen graag hun kennis en ervaring, zodat jij het maximale uit je stage haalt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Sollicitatieprocedure \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Na de sluitingsdatum beoordelen we alle reacties. De kennismakingsgesprekken vinden plaats op 10 december. Een VOG-P-aanvraag (VOG politiegegevens) maakt standaard onderdeel uit van de procedure.\u003Cbr\u002F>We houden je tijdens de procedure op de hoogte via e-mail. Controleer daarom ook regelmatig je map met ongewenste e-mail of spam.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Vragen over deze stage? Neem contact op met Marjolein Blom, stagecoördinator, via 06 44 67 86 85 of stage@fpcvanmesdag.nl.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Praktische informatie \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Duur stage: februari 2027 tot en met juli 2027 | Uren per week: in overleg | Contractvorm: stage | Stagevergoeding: € 527,- per maand (cao ggz) | Standplaats: Forensisch Psychiatrisch Centrum (FPC), Helperlinie 2, Groningen | Sluitingsdatum: 30 november\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Zoek jij een stage die je blijft uitdagen en waar jouw bijdrage ertoe doet? Dan biedt Mesdag jou een unieke leeromgeving binnen de forensische psychiatrie. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F46d8cdcc-7576-433f-bc96-8e98387cd20e\"\u002F>",{"max_salary":734},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F46d8cdcc-7576-433f-bc96-8e98387cd20e","2026-11-12T13:25:04.800+01:00","2026-11-12T13:25:04.436+01:00","3678457",42,{"id":776,"slug":777,"title":778,"organisation":779,"functions":784,"workfields":786,"educations":792,"employments":794,"header_image":729,"text":50,"text_blocks":796,"min_hours":4,"max_hours":4,"salary":799,"recruiters":800,"contacts":801,"zipcode":737,"province":49,"locality":49,"country":126,"lat":738,"lng":739,"language":130,"apply":802,"go_live_at":803,"expire_at":603,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":134,"apply_method":135,"apply_deadline_display":604,"first_published_at":804,"last_published_at":804,"updated_at":805,"external_id":806,"sent":56,"status":139,"locked":6,"view_count":807,"application_count":4},84896,"84896-stage-onderzoek-leefstijl-en-implementatie-fpc-dr-s-van-mesdag","Stage Onderzoek (Leefstijl en Implementatie)",{"id":700,"slug":701,"title":702,"is_member":56,"membership_type":259,"logo":703,"logo_pad_to_box":703,"address":704,"zipcode":50,"city":49,"province":50,"email":50,"email_suffices":780,"site":707,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":781,"sectors":782,"show_questions_panel":56},[706],[],[783],{"id":711,"name":712,"slug":713},[785],{"id":80,"name":277,"slug":278},[787,788],{"id":718,"name":719,"slug":720},{"id":789,"name":790,"slug":791},26,"Gezondheid","gezondheid",[793],{"id":282,"name":283,"slug":284},[795],{"id":72,"name":727,"slug":728},[797],{"name":90,"text":798},"Werken bij Mesdag is werken op scherp. Als onderzoeksstagiair draag je bij aan een innovatief onderzoeksproject naar leefstijlzorg binnen de forensische psychiatrie. Je onderzoekt hoe een gecombineerde leefstijlinterventie (GLI), gericht op bewegen, voeding en gezonde gewoonten, duurzaam kan worden geïntegreerd in de behandeling van patiënten binnen FPC Mesdag en andere forensische instellingen. Je krijgt een uniek kijkje achter de schermen van de forensische psychiatrie én levert een concrete bijdrage aan de ontwikkeling van leefstijlzorg in de sector. Onderzoek dat ertoe doet.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over Mesdag \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij Mesdag werk je op het snijvlak van zorg en veiligheid. Deze stage is bij de Van Mesdag kliniek, ons Forensisch Psychiatrisch Centrum (FPC) aan de Helperlinie, midden in de stad Groningen. Hier behandelen we mensen met een tbs-maatregel: patiënten bij wie een psychiatrische stoornis een rol speelde bij het delict waarvoor ze zijn veroordeeld. In een beveiligde, besloten omgeving werk je met hen toe naar inzicht, stabiliteit en - stap voor stap - een veilige terugkeer in de samenleving. Intensief en soms confronterend werk, met de levendigheid van de stad vlak buiten de deur.\u003Cbr\u002F>Mesdag - Naast mensen. Voor veiligheid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga je doen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt een actieve rol binnen het onderzoek en werkt mee aan de eerste fase van het project: het in kaart brengen van kansen, knelpunten en succesfactoren voor leefstijlinterventies binnen de forensische zorg.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je bereidt interviews met professionals binnen de forensische psychiatrie voor, voert ze uit en werkt ze uit.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je analyseert kwalitatieve onderzoeksdata.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je ondersteunt bij literatuuronderzoek naar leefstijlinterventies binnen de (forensische) psychiatrie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je denkt mee over de ontwikkeling van een forensisch aangepaste leefstijlinterventie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je vertaalt wetenschappelijke kennis naar praktische aanbevelingen voor de behandelpraktijk.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je werkt samen met onderzoekers binnen het onderzoeksteam.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Tijdens de stage spreek je onder andere psychiaters, psychologen, sociotherapeuten, leefstijlcoaches en leidinggevenden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit maakt jou onze nieuwe collega \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je herkent jezelf in (een deel van) de volgende kwaliteiten:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Forensisch scherp - altijd alert, met gezonde twijfel en een uitstekende antenne voor spanningen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Soepele schakelaar - flexibel en een echte teamspeler.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Open en onbevooroordeeld - je kijkt met respect naar de mens achter het probleem.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kwetsbaarheid als kracht - je durft jezelf te laten zien.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kanskijker - nieuwsgierig en gericht op wat wél kan.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Daarnaast:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Volg je een relevante universitaire opleiding, zoals (forensische of klinische) psychologie, orthopedagogiek, gezondheidswetenschappen, sociologie of criminologie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je interesse in kwalitatief onderzoek en interviewmethoden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ben je een goede luisteraar en weet je mensen op hun gemak te stellen tijdens gesprekken en interviews.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ben je analytisch sterk: je legt verbanden en onderscheidt hoofd- van bijzaken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kun je onderzoeksgegevens verzamelen, analyseren en rapporteren.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je affiniteit met de forensische psychiatrie of geestelijke gezondheidszorg.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ben je zelfstandig, proactief en leergierig.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kun je professioneel omgaan met complexe maatschappelijke en klinische vraagstukken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit biedt Mesdag jou \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Werk met grote maatschappelijke betekenis binnen een unieke forensische behandelomgeving.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De kans om mee te werken aan de ontwikkeling van een innovatieve leefstijlinterventie binnen de forensische psychiatrie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Veel ervaring met kwalitatief onderzoek, interviewtechnieken en thematische analyse.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Intensieve begeleiding door ervaren onderzoekers.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ruimte om een stage- of afstudeeronderzoek uit te voeren.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Veel mogelijkheden om te leren van verschillende disciplines binnen de forensische zorg.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een team met een sterk onderling teamgevoel.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een stagevergoeding van € 527,- per maand, conform de cao ggz.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je komt terecht binnen het onderzoeksteam van FPC Mesdag. Hier werken onderzoekers met uiteenlopende achtergronden samen aan wetenschappelijk onderzoek dat direct aansluit op de dagelijkse behandelpraktijk. Binnen het team is veel ruimte voor eigen initiatief, inhoudelijke discussie en persoonlijke ontwikkeling. Samen werken we aan onderzoek dat bijdraagt aan betere zorg, herstel en gezondheid van patiënten binnen de forensische psychiatrie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Sollicitatieprocedure \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Na de sluitingsdatum beoordelen we alle reacties. Een VOG-P-aanvraag (VOG politiegegevens) maakt standaard onderdeel uit van de procedure.\u003Cbr\u002F>Vragen over deze stage? Neem contact op met Laura Steenhuis, senior onderzoeker en GZ-psycholoog, via l.steenhuis@vanmesdag.nl.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Praktische informatie\u003Cbr\u002F>Duur stage: februari 2027 tot en met juli 2027 | Uren per week: in overleg | Contractvorm: stage | Stagevergoeding: € 527,- per maand (cao ggz) | Standplaats: Forensisch Psychiatrisch Centrum (FPC), Helperlinie 2, Groningen | Sluitingsdatum: 30 november 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Zoek jij een onderzoeksstage waarin je niet alleen onderzoek doet, maar ook actief bijdraagt aan een behandelinnovatie met maatschappelijke impact? Dat vind je bij Mesdag. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fbe0f7c9d-6752-4f79-8b4d-27aa0ea94046\"\u002F>",{"max_salary":734},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fbe0f7c9d-6752-4f79-8b4d-27aa0ea94046","2026-11-12T13:24:59+01:00","2026-11-12T13:25:03.600+01:00","2026-11-12T13:25:03.067+01:00","3678441",53,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":809},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":811},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":813},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":815},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":35,"total_items":36,"items":817},[818,845,904,948,1004,1055,1077],{"id":39,"slug":40,"title":41,"organisation":819,"functions":823,"workfields":825,"educations":828,"employments":830,"header_image":87,"text":50,"text_blocks":834,"min_hours":116,"max_hours":117,"salary":842,"recruiters":843,"contacts":844,"address":122,"zipcode":123,"province":124,"locality":125,"country":126,"lat":127,"lng":128,"geo_precision":129,"language":130,"apply":131,"go_live_at":132,"expire_at":133,"is_expired":6,"is_new":56,"robots_directive":134,"apply_method":135,"apply_deadline_display":136,"first_published_at":137,"last_published_at":137,"updated_at":138,"sent":6,"status":139,"locked":6,"view_count":140,"application_count":4},{"id":43,"slug":44,"title":45,"is_member":6,"logo":46,"logo_pad_to_box":46,"address":47,"zipcode":48,"city":49,"province":50,"email":50,"email_suffices":820,"site":53,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":821,"sectors":822,"show_questions_panel":56},[52],[],[],[824],{"id":35,"name":59,"slug":60},[826,827],{"id":63,"name":64,"slug":65},{"id":67,"name":68,"slug":69},[829],{"id":72,"name":73,"slug":74},[831,832,833],{"id":35,"name":77,"slug":78},{"id":80,"name":81,"slug":82},{"id":84,"name":85,"slug":86},[835,836,837,838,839,840,841],{"name":90,"text":91},{"name":93,"title":94,"text":95,"image":50,"video":50},{"name":97,"title":98,"text":99,"image":50,"video":50},{"name":101,"title":102,"text":103,"image":50,"video":50},{"name":105,"title":106,"text":107,"image":50,"video":50},{"name":109,"title":110,"text":111,"image":50,"video":50},{"name":113,"title":114,"text":115,"image":50,"video":50},{"max_salary":119},[],[],{"id":846,"slug":847,"title":848,"organisation":849,"functions":870,"workfields":874,"educations":878,"employments":881,"header_image":883,"text":50,"text_blocks":884,"min_hours":80,"max_hours":80,"salary":890,"recruiters":892,"contacts":893,"zipcode":894,"locality":895,"country":126,"language":130,"apply":896,"go_live_at":897,"expire_at":898,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":134,"apply_method":135,"apply_deadline_display":899,"first_published_at":900,"last_published_at":900,"updated_at":901,"external_id":902,"sent":56,"status":139,"locked":6,"view_count":903,"application_count":35},84956,"84956-pkwf-voorzitter-van-de-onafhankelijke-klachtencommissie-woningcorporaties-fryslan-pkwf-swnn","PKWF - Voorzitter van de onafhankelijke Klachtencommissie Woningcorporaties Fryslân (PKWF)",{"id":850,"slug":851,"title":852,"is_member":56,"membership_type":259,"logo":853,"logo_pad_to_box":853,"address":854,"zipcode":50,"city":855,"province":50,"email":50,"email_suffices":856,"site":864,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":865,"sectors":866,"show_questions_panel":56},2504,"swnn","Wonendatwerkt \u002F Loopbaaninitiatief","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_58.png","nvt","Noord-Nederland",[857,858,859,860,861,862,863],"@loopbaaninitiatief.nl","@nijestee.nl","@accolade.nl","@lefier.nl","@woonfriesland.nl","@elkien.nl","@actiumwonen.nl","https:\u002F\u002Fwonendatwerkt.nl\u002Fvacatures\u002F",[],[867],{"id":63,"name":868,"slug":869},"Zakelijke Dienstverlening","zakelijke-dienstverlening",[871],{"id":413,"name":872,"slug":873},"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[875],{"id":711,"name":876,"slug":877},"Volkshuisvesting","volkshuisvesting",[879,880],{"id":84,"name":519,"slug":520},{"id":72,"name":73,"slug":74},[882],{"id":35,"name":77,"slug":78},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_swnn.png",[885,887],{"name":90,"text":886},"\u003Cp>De Provinciale Klachtencommissie Woningcorporaties Fryslân (PKWF) is op zoek naar een nieuwe voorzitter. Wij komen graag in contact met kandidaten die maatschappelijk betrokken zijn, onafhankelijk kunnen oordelen en affiniteit hebben met volkshuisvesting.\u003C\u002Fp>",{"name":97,"title":888,"text":889,"image":50,"video":50},"Vacature Voorzitter van de onafhankelijke Klachtencommissie Woningcorporaties Fryslân (PKWF)","\u003Ch4>Over de PKWF\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>De PKWF is een onafhankelijke klachtencommissie voor huurders van de aangesloten woningcorporaties in Friesland. Wanneer een huurder en een corporatie het niet eens worden over de afhandeling van een klacht, kan de zaak aan de PKWF worden voorgelegd.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De commissie behandelt klachten over onder andere dienstverlening, bejegening en de uitvoering van het beleid van de corporatie. Tijdens een hoorzitting worden beide partijen gehoord. Op basis van de verkregen informatie brengt de commissie een zorgvuldig en onafhankelijk advies uit aan de directeur-bestuurder van de betreffende woningcorporatie.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De PKWF bestaat uit vijf leden: twee namens de woningcorporaties, twee namens de huurdersorganisaties en een onafhankelijk voorzitter. De commissie beschikt daarnaast over een secretarieel ondersteuner.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>Wat doet u als voorzitter?\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>Als voorzitter zoekt u actief de samenwerking en afstemming met de andere commissieleden. U geeft ruimte aan verschillende perspectieven en brengt deze samen tot een zorgvuldig, onafhankelijk en evenwichtig advies. Daarbij stelt u het gezamenlijke resultaat boven het persoonlijk belang en werkt u met de commissie aan het verder verbeteren van de samenwerking en de klachtbehandeling.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>U leidt de gesprekken neutraal en prettig. U toont oprechte belangstelling voor zowel de klager als de betrokken medewerker van de corporatie, gaat respectvol en tactvol om met hun normen en waarden en vraagt door naar de achtergrond en onderliggende beweegredenen van de klacht.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>U legt de indiener van een klacht helder uit wat de commissie wel en niet kan beoordelen. U maakt duidelijk dat de beoordeling zich richt op het handelen van de corporatie en bespreekt wat de indiener van de procedure en het advies kan verwachten.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>Wie zoeken wij?\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>Wij gaan graag in gesprek met kandidaten die betrokken, objectief en onafhankelijk kunnen denken en handelen en die voldoen aan de volgende eisen:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Hart voor huurders en interesse in volkshuisvesting (kennis van woningcorporaties is een pré);\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Maatschappelijke ervaring en een sterke betrokkenheid bij de samenleving;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Vermogen om onafhankelijk, onpartijdig en zorgvuldig te oordelen, met sterke gespreksvaardigheden, tact en oprechte belangstelling voor beide partijen;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Juridisch inzicht of ervaring met klachtbehandeling, mediation, bestuursrecht of huurrecht is een pré;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>U voldoet aan de onafhankelijkheidscriteria uit het klachtenreglement van de PKWF. Deze criteria hebben betrekking op uw eigen functies en relaties én die van de in het reglement genoemde naasten, in de vijf jaar voorafgaand aan uw benoeming. Het klachtenreglement vindt u op www.klachtencommissie.frl;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Bereidheid om zich te verdiepen in relevante wet- en regelgeving en de werkwijze van de commissie;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>U heeft een zelfstandige én collegiale werkhouding. U kijkt kritisch naar uw eigen inhoudelijke bijdrage en uw handelen als voorzitter en collega. U vraagt om feedback, staat daarvoor open en geeft anderen op een respectvolle en opbouwende manier feedback, ook als inzichten verschillen;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Beschikbaarheid voor deelname aan voorbereidingsvergaderingen en hoorzittingen. Afhankelijk van het aantal klachten is de tijdsbesteding gemiddeld ongeveer een dag per maand;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Instemming met de onafhankelijke positie, taak en werkwijze van de commissie, zoals beschreven in het reglement. (zie: www.klachtencommissie.frl)\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch4>Wat bieden wij?\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>Wij bieden u een boeiende en maatschappelijk betekenisvolle rol waarin u bijdraagt aan een eerlijke behandeling van klachten en een goede relatie tussen huurders en woningcorporaties.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Voor uw inzet ontvangt u een passende vergoeding per zitting en een reiskostenvergoeding.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>Interesse?\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>Bent u geïnteresseerd in deze functie en herkent u zich in dit profiel? Wij ontvangen uw sollicitatie graag in de vorm van een motivatiebrief met CV, uiterlijk 28 november 2026, gericht aan:\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De heer P.R. de Vries\u003Cbr\u002F>Secretarieel ondersteuner PKWF\u003Cbr\u002F>\n\u003Ca href=\"mailto:secretariaat@klachtencommissie.frl\">secretariaat@klachtencommissie.frl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Nog vragen? Neem contact op met de heer P.R. de Vries, telefoonnummer \u003Ca href=\"tel:+31622551363\">06-22551363\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>De gesprekken vinden plaats op dinsdagavond 8 december.\u003C\u002Fp>",{"other":891},"other",[],[],"0000AA","Friesland","https:\u002F\u002Fwww.klachtencommissie.frl\u002Fvacatures\u002F","2026-11-13T17:07:48+01:00","2026-11-28T23:59:00+01:00","28 november 2026","2026-11-13T18:16:02.766+01:00","2026-11-13T18:16:02.668+01:00","1207",93,{"id":905,"slug":906,"title":907,"organisation":908,"functions":922,"workfields":924,"educations":926,"employments":928,"header_image":930,"text":50,"text_blocks":931,"max_hours":117,"salary":934,"recruiters":936,"contacts":937,"zipcode":915,"province":49,"locality":938,"country":126,"lat":939,"lng":940,"geo_precision":129,"language":130,"apply":941,"go_live_at":942,"expire_at":943,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":134,"apply_method":135,"apply_deadline_display":944,"first_published_at":945,"last_published_at":945,"updated_at":946,"sent":56,"status":139,"locked":6,"view_count":947,"application_count":72},84933,"84933-teamleider-meerdere-posities-beljonwesterterp","Teamleider (meerdere posities)",{"id":909,"slug":910,"title":911,"is_member":56,"membership_type":912,"logo":913,"logo_pad_to_box":913,"address":914,"zipcode":915,"city":49,"province":49,"email":50,"email_suffices":916,"site":918,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":919,"sectors":920,"show_questions_panel":56},59792,"beljonwesterterp","BeljonWesterterp","medium","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo-Beljon-Westerterp-180.png","Leonard Springerlaan 9m (4e etage)","9727KB",[917],"@beljonwesterterp.nl","https:\u002F\u002Fwww.beljonwesterterp.nl\u002F",[],[921],{"id":63,"name":868,"slug":869},[923],{"id":35,"name":59,"slug":60},[925],{"id":789,"name":790,"slug":791},[927],{"id":72,"name":73,"slug":74},[929],{"id":35,"name":77,"slug":78},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ffile_SmNeKT2.jpg",[932],{"name":90,"text":933},"\u003Cp>\u003Cb>1.\u003C\u002Fb> \u003Cb>PATYNA\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Patyna is specialist in ouderenzorg en biedt complexe, persoonsgerichte zorg aan ouderen, thuis en op de eigen locaties. De organisatie ondersteunt cliënten bij het behouden van eigen regie en zelfstandigheid. Specialistische expertise, samenwerking met naasten en vrijwilligers en het delen van kennis met andere zorgaanbieders vormen daarbij de basis.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vanuit 23 locaties in Zuidwest-Friesland biedt Patyna een breed aanbod van ouderenzorg en behandeling tot thuiszorg en geriatrische revalidatie. Het is een warme, mensgerichte organisatie met aandacht voor de mienskip, bewoners en elkaar.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>De ouderenzorg in beweging\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fb>De vraag naar ouderenzorg groeit en wordt complexer, terwijl personeelstekorten de druk op teams vergroten. Patyna staat voor de opgave om passende zorg en persoonlijke aandacht te blijven bieden, met meer nadruk op de eigen regie en zelfstandigheid van cliënten. Dit vraagt om een andere organisatie van het werk, behoud van medewerkers en beheersing van kosten. Gelijkwaardige samenwerking met naasten en vrijwilligers en de inzet van technologie zijn daarbij essentieel. Innovatie en duurzaamheid ondersteunen deze koers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Duaal leiderschap\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fb> Leidinggeven is een vak, met de kernwaarden aandacht, verbindend en vertrouwen als basis. Je vertaalt organisatiedoelen naar concrete resultaten en heldere verantwoordelijkheden. Professionals krijgen ruimte om hun vak uit te oefenen binnen duidelijke kaders. Duaal leiderschap, samenwerking en continu verbeteren horen daarbij.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt vanuit duaal leiderschap nauw samen met de locatieverpleegkundige, ieder vanuit een eigen verantwoordelijkheid. Jij richt je op de bedrijfsvoering: organisatie van het werk, personeelszaken en financiën. De locatieverpleegkundige richt zich op de kwaliteit van zorg en de ontwikkeling van vakkennis. Jullie stemmen prioriteiten en besluiten af en zorgen voor een eenduidige aansturing.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Organisatie-inrichting\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fb>Patyna heeft een platte organisatie, met een tweehoofdige Raad van Bestuur, een managementlaag die samen met de RvB het MT vormt en direct daaronder de teamleiders.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vanuit de gedachte en de ambitie om meer aandacht voor de mensen en de teams te hebben, kiest Patyna ervoor om de span of control van de teamleiders te verkleinen. Dit betekent dat er op meerdere plaatsen nieuwe teamleiders worden gezocht.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dit kan op één van de 23 locaties in de regio of voor één van de behandelteams. De teamleider heeft een cruciale rol bij de transitie van de ouderenzorg binnen Patyna. Voor op de locaties zoeken we teamleiders die dicht bij de medewerkers, cliënten en verwanten staan. Je bent zichtbaar, betrokken, bevlogen en samenwerkingsgericht.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als teamleider van een behandelteam ben je zichtbaar op verschillende locaties. Je zoekt je team op en werkt met de verschillende vakgroepen samen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naar de website: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fpatyna.nl\">\u003Cb>https:\u002F\u002Fpatyna.nl\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>2.\u003C\u002Fb> \u003Cb>FUNCTIE\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als teamleider vertaal je de missie, visie en koers van Patyna naar concrete doelen voor jouw locatie\u002Fteam. Je bewaakt de voortgang en schept de voorwaarden voor goede, veilige zorg en een gezonde bedrijfsvoering.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Je ontwikkelt medewerkers en teams\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fb>Je bent zichtbaar op de werkvloer en kent de competenties in je teams. Je stimuleert ontwikkeling en voert gesprekken over functioneren en verzuim. Je stuurt op behoud en duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Je maakt verwachtingen en verantwoordelijkheden expliciet en bevordert een veilige werkomgeving waarin teams zelfstandig werken en elkaar feedback geven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Je organiseert het werk en stuurt bij\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fb>Je bewaakt personeelsinzet, bedbezetting en kosten binnen de begroting. Je brengt structuur in overleg en werkafspraken, volgt resultaten en stuurt bij. Daarbij verbind je een gezonde bedrijfsvoering aan de behoeften van bewoners en de mogelijkheden van het team.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Je betrekt mensen bij besluiten\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fb>Je betrekt waar nodig medewerkers, cliënten en hun naasten actief bij besluitvorming. Je brengt verschillende perspectieven bij elkaar, maakt afwegingen inzichtelijk en neemt besluiten. Zo weten betrokkenen wat er is afgesproken en waar zij aan toe zijn.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Je begeleidt verandering op de werkvloer\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fb>Je maakt duidelijk wat ontwikkelingen in de ouderenzorg betekenen voor het dagelijks werk en vertaalt het programma Zorg van Morgen naar competentiegericht werken en een passende taakverdeling. Samen met de teams werk je verbeterkansen uit in concrete acties, waaronder de inzet van technologie en digitale systemen. Je bespreekt vragen en zorgen en begeleidt medewerkers bij het toepassen van nieuwe werkwijzen. Daarbij houd je overzicht en stuur je op de uitvoering en borging van verbeteringen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je rapporteert aan de regiomanager. Met collega-teamleiders en locatieverpleegkundigen in de regio wissel je ervaringen uit en leer je van elkaar. Het servicebureau ondersteunt je onder meer bij verzuim, capaciteit en financiën.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>3.\u003C\u002Fb> \u003Cb>PROFIEL\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je beschikt over hbo-werk- en -denkniveau en ruime leidinggevende ervaring. Bij voorkeur heb je situationeel leidinggegeven aan een groot team van professionals met verschillende achtergronden en deskundigheidsniveaus. Je brengt bedrijfskundige en veranderkundige ervaring mee en hebt affiniteit met of kennis van de (ouderen)zorg. Ervaring met duaal leiderschap is een pre.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent een mensgerichte en daadkrachtige leidinggevende die energie krijgt van het ontwikkelen van mensen en teams. Je weet hoe je professionals met verschillende achtergronden, opleidingsniveaus en expertises met elkaar verbindt en samen laat werken aan goede zorg en ondersteuning voor ouderen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent zichtbaar en benaderbaar, luistert naar wat er speelt en hebt oprechte aandacht voor je medewerkers. Tegelijkertijd durf je richting te geven, keuzes te maken en mensen aan te spreken wanneer dat nodig is. Je weet wanneer je moet coachen, wanneer je ruimte kunt geven en wanneer je duidelijkheid moet bieden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hebt oog voor zowel de menselijke kant als de organisatorische kant van het leidinggeven. Je begrijpt dat een goed functionerend team vraagt om vertrouwen, duidelijke kaders, professionele ruimte en een gezonde bedrijfsvoering. Je weet medewerkers mee te nemen in veranderingen en stimuleert eigenaarschap, samenwerking en ontwikkeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wat breng je mee?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt over hbo-werk- en -denkniveau.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring en weet teams te coachen, te ontwikkelen en aan te sturen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met het leidinggeven aan professionals met verschillende achtergronden, opleidingsniveaus en deskundigheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt inzicht in bedrijfsvoering en ervaring met het begeleiden van veranderingen en teamontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt affiniteit met de ouderenzorg en begrijpt de uitdagingen en ontwikkelingen binnen deze sector.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent communicatief sterk, organisatiesensitief en weet verbinding te maken op verschillende niveaus.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met duaal leiderschap is een pre.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>4.\u003C\u002Fb> \u003Cb>COMPETENTIES EN PERSOONLIJKE KWALITEITEN\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij de visie op leiderschap van Patyna passen de volgende kwaliteiten:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je communiceert helder, vertaalt organisatiedoelen naar je teams en durft lastige boodschappen te brengen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je houdt overzicht in complexe situaties, herkent samenhang en komt tot onderbouwde besluiten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent resultaatgericht, stelt prioriteiten en stuurt op het behalen van afgesproken doelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je handelt doelmatig bij verandering en stemt je leiderschapsstijl af op de medewerker en de situatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bevordert samenwerking tussen teams en afdelingen, stimuleert leren en spreekt medewerkers aan op hun verantwoordelijkheid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je reflecteert op je eigen kwaliteiten en valkuilen en vraagt actief feedback om je functioneren te verbeteren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>5.\u003C\u002Fb> \u003Cb>PATYNA BIEDT\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Patyna investeert in je persoonlijke en professionele ontwikkeling met de leerlijn Professioneel Leiderschap. Je ontwikkelt je vaardigheden samen met collega’s en neemt deel aan het lerende netwerk. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao VVT, met inschaling in FWG 55.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Een functie met verantwoordelijkheid\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fb>Deze rol combineert de dagelijkse aansturing met de uitvoering van veranderopgaven. Je maakt keuzes over capaciteit en organisatie van het werk en houdt koers wanneer omstandigheden wijzigen. Dat vraagt om overzicht, besluitvaardigheid en het vermogen om verbeteringen daadwerkelijk door te voeren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt aan zelfstandig functionerende teams, doelmatige personeelsinzet en een gezonde exploitatie. Samen met de locatieverpleegkundige realiseer je de voorwaarden voor goede, veilige zorg en behoud van eigen regie voor bewoners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>6.\u003C\u002Fb> \u003Cb>TIJDSPLANNING\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor een soepel verloop van de sollicitatieprocedure verzoeken wij je rekening te houden met de genoemde data in de tijdsplanning. De tijdsplanning vind je op onze website, onderaan de pagina van deze vacature.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>CONTACT\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen? Neem gerust contact op met:\u003C\u002Fp>\u003Cp>Nienke Rooda\u003C\u002Fp>\u003Cp>06 – 29159797\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca href=\"mailto:nienke.rooda@beljonwesterterp.nl\">nienke.rooda@beljonwesterterp.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"max_salary":935},5413,[],[],"Zuidwest-Friesland",52.96499829,5.89294636,"https:\u002F\u002Fwww.beljonwesterterp.nl\u002Fitems\u002Fnl-nl\u002Fvacatures\u002Falgemeen-management\u002Fteamleider-meerdere-posities-zuidwest-friesland","2026-11-13T13:47:00+01:00","2026-12-04T13:47:00+01:00","4 december 2026","2026-11-13T13:48:08.206+01:00","2026-11-13T13:48:08.119+01:00",289,{"id":949,"slug":950,"title":951,"organisation":952,"functions":964,"workfields":966,"educations":968,"employments":970,"header_image":974,"text":50,"text_blocks":975,"min_hours":116,"max_hours":117,"salary":978,"recruiters":981,"contacts":990,"zipcode":991,"province":992,"locality":49,"country":126,"lat":993,"lng":994,"geo_precision":995,"language":130,"apply":996,"go_live_at":997,"expire_at":998,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":134,"apply_method":135,"apply_deadline_display":999,"first_published_at":1000,"last_published_at":1000,"updated_at":1001,"external_id":1002,"sent":56,"status":139,"locked":6,"view_count":1003,"application_count":282},84931,"84931-indicatiesteller-met-regietaken-voor-beschermd-wonen-en-opvang-gemeente-groningen","Indicatiesteller met regietaken voor Beschermd Wonen en Opvang",{"id":953,"slug":954,"title":955,"is_member":56,"membership_type":259,"logo":956,"logo_pad_to_box":956,"address":957,"zipcode":50,"city":49,"province":50,"email":958,"email_suffices":959,"site":961,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":962,"sectors":963,"show_questions_panel":56},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL","werkenbij@groningen.nl",[960],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[],[965],{"id":413,"name":872,"slug":873},[967],{"id":63,"name":64,"slug":65},[969],{"id":72,"name":73,"slug":74},[971,972,973],{"id":35,"name":77,"slug":78},{"id":80,"name":81,"slug":82},{"id":413,"name":414,"slug":415},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[976],{"name":90,"text":977},"Wil jij je inzetten voor mensen van boven de 18 jaar of ouder die door psychische of psychosociale problemen 24 uur ondersteuning nodig hebben in de vorm van Beschermd Wonen of Beschermd Thuis? Lees dan snel verder.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Beschermd Wonen is een ondersteuningsprogramma bedoeld voor individuen van 18 jaar en ouder die vanwege psychische of psychosociale problemen behoefte hebben aan continue ondersteuning gedurende 24 uur. Deze ondersteuning kan worden geboden in een instelling wanneer er constant toezicht vereist is, of het kan worden gerealiseerd via zelfstandig wonen, waarbij begeleiding op afstand of op verzoek beschikbaar is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In de afgelopen jaren zijn er aanzienlijke veranderingen opgetreden met betrekking tot de wetgeving omtrent Beschermd Wonen. Steeds meer gemeenten dragen grotere verantwoordelijkheden voor Beschermd Wonen. In de provincie Groningen hebben de gemeenten gezamenlijk deelgenomen aan het Beschermd Wonen & Opvang programma om deze ontwikkeling aan te pakken. Binnen dit programma werken de gemeenten samen aan de overgang van Beschermd Wonen naar Beschermd Thuis, als onderdeel van de bredere transformatie-inspanningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ten behoeve van de beoordelingen van indicatieaanvragen voor voorzieningen WMO Beschermd Wonen en begeleiding Maatschappelijke Opvang is het team op zoek naar een nieuwe collega die ervaring heeft met het beoordelen van de ondersteuningsbehoefte van mensen met psychiatrische beperking en\u002Fof psychosociale problematiek die voor een korte of langere periode zijn aangewezen op verblijf (hoeft niet altijd in\u002Fbij een instelling).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je taken omvatten het:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>onderzoeken van de situatie van de burger en het beoordelen of deze voldoet aan de toelatingscriteria voor Beschermd Wonen, waaronder kwetsbaarheid en binding volgens de landelijke toegankelijkheidseisen. Dit omvat onder andere het voeren van een indicatiegesprek met de burger en diens netwerk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>zorgdragen voor de afhandeling van WMO (Beschermd Wonen) aanvragen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>onderzoeken van de aanvraag op rechtmatigheid en het vaststellen van een indicatie. De bevindingen van je onderzoek worden gecommuniceerd via een zorgvuldig opgesteld onderzoeksverslag dat dient als basis voor het besluit;\u003C\u002Fli> \u003Cli>beoordelen van de noodzaak, waarbij je de richtlijnen van de Wet Maatschappelijke Ondersteuning en de plaatselijke wet- en regelgeving hanteert;\u003C\u002Fli> \u003Cli>voeren van evaluatie- en uitstroomgesprekken en het coördineren van het proces;\u003C\u002Fli> \u003Cli>regelmatig overleggen met partners in de keten en samenwerkingsverbanden, waaronder collega's van het sociaal team, behandelaren en dienstverleners;\u003C\u002Fli> \u003Cli>signaleren van knelpunten in de keten en ervoor zorgen dat deze op de juiste plaats worden besproken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Het is van essentieel belang om voortdurend bewust te zijn van je interactie met de cliënt en de behandeling van hun problemen. Het omgaan met het levensverhaal van de cliënt vereist uiterste zorgvuldigheid, vertrouwelijkheid en integriteit van de medewerker. De problematiek van de cliënt is vaak complex. De medewerker gaat in gesprek met de cliënt en zorgverleners om de best passende oplossing te vinden. De taak van de medewerker is om beide partijen te adviseren over de meest geschikte oplossing en hen daarvan te overtuigen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De functie vereist ook een zekere politieke en bestuurlijke gevoeligheid. Effectief advies geven bij het oplossen van cliëntproblemen vraagt om het analyseren van een complex samenspel van verschillende aspecten van het probleem. Dit vereist analytisch vermogen en oordeelsvorming om hoofdzaken van bijzaken te onderscheiden en de juiste prioriteiten te stellen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je maakt deel uit van het team Beschermd Wonen & Opvang. In dit team houden we ervan om hard te werken, maar ook om lol te maken. Wij vinden de volgende kernwaarden belangrijk: Samenwerken, Betrouwbaar en Inspireren. We benutten elkaars kwaliteiten, we weten hoe we elkaar en cliënten in hun kracht kunnen zetten en we zijn betrouwbaar naar elkaar, naar de cliënt en naar onze samenwerkingspartners. Je dienstverband wordt ondergebracht bij de afdeling Toegang, Directie Maatschappelijke Ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De Directie Maatschappelijk Ontwikkeling (DMO) is één van de 18 directies en maakt een groot deel uit van het Sociaal Domein. Dag in dag uit is DMO met plezier van betekenis voor de inwoners van de gemeente Groningen. Ruim 366 gedreven collega’s zetten zich in voor de best mogelijke start van ieder kind, een werkende toekomst voor jongeren, financieel weerbare inwoners, een inclusieve, veilige en aantrekkelijke leefomgeving voor volwassenen, een bruisend stadshart en voorzieningen voor jong en oud. Dat doen we vanuit de kernwaarden van de gemeente Groningen: dienstbaar, eenheid, plezier, slagkracht, vertrouwen en vooruitgang.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>een hbo diploma in een van de volgende richtingen: Social Work (MDW\u002FSPH), \u003Cbr\u002F> Sociaal psychiatrisch verpleegkundige, psychologie, etc., een HBO werk- en denkniveau kan ook volstaan;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het toepassen van de criteria vanuit wet- en regelgeving WMO, Jeugd en Participatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van aanverwante regelgeving vanuit de Wlz, ZVW en Justitie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je hebt werkervaring in of affiniteit met het GGZ-werkveld en\u002Fof Beschermd Wonen, \u003Cbr\u002F> Maatschappelijke Opvang, ambulante ondersteuning of Jeugdzorg;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekendheid en affiniteit met ontwikkelingen in het sociale domein;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekendheid met de transformatie binnen beschermd wonen en opvang.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €5.096,-- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 9, HR21 normfunctie medewerker beleidsuitvoering II);\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een jaarcontract met uitzicht op verlenging;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een werkweek van 32\u002F 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken; \u003Cbr\u002F> Bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa> \u003Cbr\u002F> De mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’; \u003Cbr\u002F> Bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Richard Weessies 06-1179 9218, Teamleider Beschermd wonen & Opvang. Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Evelien Swart op 06-5150 2859.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met 23 november 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op woensdag 25 november 2026 in de ochtend.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ES2 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Ff6ff8890-5aca-406a-b990-3345415ea6c9\"\u002F>",{"base_salary":979,"max_salary":980},3625,5178,[982],{"id":983,"slug":984,"fullname":985,"function":986,"photo":987,"email2":988,"phone2":989,"is_recruiter":56},69243,"evelien-swart-van-der-esch","Evelien Swart – van der Esch","Interim recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FEvelien_Swart.jpg","evelien.swart@groningen.nl","06-11924253",[],"9701BH","Overijssel",53.21859225,6.62063474,"locality","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Ff6ff8890-5aca-406a-b990-3345415ea6c9","2026-11-13T13:05:14+01:00","2026-11-23T23:59:00+01:00","23 november 2026","2026-11-13T13:05:15.592+01:00","2026-11-13T13:05:15.505+01:00","392719",234,{"id":1005,"slug":1006,"title":1007,"organisation":1008,"functions":1023,"workfields":1025,"educations":1029,"employments":1034,"header_image":1036,"text":1037,"min_hours":1038,"max_hours":1038,"salary":1039,"recruiters":1042,"contacts":1043,"address":1044,"zipcode":1045,"province":49,"locality":49,"country":126,"lat":1046,"lng":1047,"geo_precision":129,"language":130,"apply":1048,"go_live_at":1049,"expire_at":1050,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":134,"apply_method":135,"apply_deadline_display":1051,"first_published_at":1052,"last_published_at":1052,"updated_at":1053,"sent":56,"status":139,"locked":6,"view_count":1054,"application_count":413},84935,"84935-medewerker-servicepunt-kunsten-909-hanze","Medewerker Servicepunt Kunsten",{"id":1009,"slug":1010,"title":1011,"is_member":56,"membership_type":259,"logo":1012,"logo_pad_to_box":1012,"address":1013,"zipcode":50,"city":49,"province":50,"email":1014,"email_suffices":1015,"site":1017,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":1018,"sectors":1019,"show_questions_panel":56},265,"hanze","Hanze","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-hanze-180.png","Zernikeplein 7","recruitment@org.hanze.nl",[1016],"@pl.hanze.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl",[],[1020],{"id":173,"name":1021,"slug":1022},"Onderwijs & Opleiding","onderwijs-opleiding",[1024],{"id":413,"name":872,"slug":873},[1026],{"id":35,"name":1027,"slug":1028},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",[1030,1031],{"id":84,"name":519,"slug":520},{"id":413,"name":1032,"slug":1033},"MBO+","mbo-2",[1035],{"id":413,"name":414,"slug":415},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-hanze.jpg","\u003Cb>Vacaturenummer\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>909\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Afdeling\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>Cluster Vastgoed & Facilitair\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Schaal\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>6 (min. € 2.657,- en max. € 3.793,-) \u003C\u002Fdiv>\u003Cp>\u003Ci>Ben jij die representatieve, gastvrije en dienstverlenende ondersteuner? Heb je affiniteit met kunst en vind je het leuk om een maatschappelijke functie te vervullen binnen onze organisatie? Heb je oog voor veiligheid en doe jij altijd een stapje extra? Dan zijn we op zoek naar jou! \u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Als Medewerker Servicepunt Kunsten ben je het eerste aanspreekpunt voor onze gebruikers en voer je servicepunt- en telefoonwerkzaamheden uit. Je bent gastvrij, staat mensen te woord en voorziet hen van de juiste informatie. Verdere werkzaamheden zijn onder andere de uitgifte, inname en registratie van middelen en het invoeren en afhandelen van klachten, wensen, informatie en storingen. Hierbij werk je hoofdzakelijk in het systeem Topdesk. Verder maak je dagelijks gebruik van Outlook. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je haalt regelmatig informatie en wensen op bij klanten en vertaalt deze naar concrete oplossingen of zet de complexe vragen door naar de coördinator. Je legt onze regelingen en procedures goed uit en zorgt voor de voortgangs- en afhandelingsbewaking. Ook onderhoud je contact met klanten en ondersteun je bij de organisatie van evenementen. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast lever je een belangrijk bijdrage in de organisatie van de bedrijfshulpverlening (BHV). In deze rol ondersteun je bij een noodgeval, zoals brand of een ongeval, en heb je oog voor veiligheid in en rondom onze gebouwen. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier ga je werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Samen met collega's van de dienstverleningsteams binnen het cluster Vastgoed & Facilitair zorg je voor een gastvrije en veilige studeer- en werkomgeving voor circa 30.000 studenten en meer dan 3000 medewerkers. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt op de kunstenlocaties in de binnenstad van Groningen. Je standplaats is Academie Minerva, locatie Zuiderdiep. Omdat samenwerking tussen onze verschillende locaties belangrijk is, verwachten we een flexibele instelling. Dit betekent dat je, wanneer de situatie daarom vraagt, ook kunt worden ingezet op een van onze andere locaties.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit vragen we van jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Je bent een open en toegankelijk persoon en mensen stappen gemakkelijk op je af. Je hebt gevoel voor je omgeving, doorziet snel situaties en weet hiernaar te handelen. Je houdt overzicht en behoudt de regie over wat er moet gebeuren. Je bent flexibel, dit uit zich in de bereidheid om incidenteel een avond- en weekenddienst te draaien op de verschillende locaties binnen het team kunsten. \u003Cstrong>Wat neem je verder mee?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde relevante opleiding op minimaal mbo-4 niveau. Ervaring binnen de facilitaire dienstverlening is een pré.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van de BHV organisatie. Je beschikt over een BHV-certificaat of bent bereid om deze op korte termijn te halen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende sociale vaardigheden en een dienstverlenende instelling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Digitaal vaardig, kunnen werken met MS Office en TOPdesk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Organisatietalent, goede communicatieve en probleemoplossende vaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Schriftelijk en mondeling kunnen communiceren in zowel het Nederlands als Engels. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit krijg je ervoor terug\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een dienstverband van 1,0 fte, startdatum is zo spoedig mogelijk. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Wij bieden in eerste instantie een jaarcontract.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Schaal 6 (min. € 2.657,- en max. € 3.793,-), conform cao-hbo. Het salaris is bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Inschaling vindt plaats in de functie Medewerker Service A. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Vakantie-uitkering van 8% en een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Maximaal 53 vakantiedagen en duurzame inzetbaarheidsuren. \u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid je voortdurend te professionaliseren via onze Hanze PL Academy.  \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Nieuwsgierig naar meer?\u003C\u002Fstrong> \u003Cbr \u002F>Ben je nieuwsgierig geworden? Informatie over deze functie kun je inwinnen bij Inge Saelen, Manager Dienstverlening, tel. 06-13088453.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Word jij onze nieuwe collega?\u003C\u002Fstrong> \u003Cbr \u002F>Stuur dan je cv en motivatie via de sollicitatiebutton. \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli> Sluitingsdatum is\u003Cstrong> 29 november 2026\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gesprekken zijn op\u003Cstrong> woensdag 9 december 2026\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Deze vacature is gelijktijdig intern en extern opengesteld. Medewerkers die werkzaam zijn bij de Hanze hebben voorrang op externe kandidaten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Wij vragen nieuwe medewerkers om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen. De kosten worden door de Hanze vergoed.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cb>Sluitingsdatum\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>29-11-2026\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Solliciteren\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>\u003Ca target='_blank' href='https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fmedewerker-servicepunt-kunsten\u002Fv2olx1\u002Fnl'>Reageer op deze vacature\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fdiv>",40,{"base_salary":1040,"max_salary":1041},2657,3793,[],[],"Van OlstBorg \u002F Zernikeplein 7","9747AS",53.2402347,6.53165589,"https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fmedewerker-servicepunt-kunsten\u002Fv2olx1\u002Fnl","2026-11-13T12:59:12.114+01:00","2026-11-29T23:59:00+01:00","29 november 2026","2026-11-13T14:15:52.224+01:00","2026-11-13T14:15:52.149+01:00",377,{"id":380,"slug":381,"title":382,"organisation":1056,"functions":1062,"workfields":1064,"educations":1066,"employments":1069,"header_image":417,"text":50,"text_blocks":1072,"min_hours":5,"max_hours":5,"salary":1074,"recruiters":1075,"contacts":1076,"address":426,"zipcode":427,"province":49,"locality":389,"country":126,"lat":428,"lng":429,"geo_precision":129,"language":130,"apply":430,"go_live_at":431,"expire_at":432,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":134,"apply_method":135,"apply_deadline_display":433,"first_published_at":434,"last_published_at":435,"updated_at":436,"external_id":437,"sent":56,"status":139,"locked":6,"view_count":438,"application_count":84},{"id":384,"slug":385,"title":386,"is_member":56,"membership_type":259,"logo":387,"logo_pad_to_box":387,"address":388,"zipcode":50,"city":389,"province":49,"email":390,"email_suffices":1057,"site":393,"social_media":1058,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":1059,"sectors":1060,"show_questions_panel":56},[392],{"linkedin_url":395,"instagram_url":396,"tiktok_url":351,"facebook_url":397,"spotify_url":351,"youtube_url":398},[],[1061],{"id":272,"name":273,"slug":274},[1063],{"id":80,"name":277,"slug":278},[1065],{"id":282,"name":406,"slug":407},[1067,1068],{"id":72,"name":73,"slug":74},{"id":282,"name":283,"slug":284},[1070,1071],{"id":413,"name":414,"slug":415},{"id":80,"name":81,"slug":82},[1073],{"name":90,"text":420},{"base_salary":422,"max_salary":423},[],[],{"id":1078,"slug":1079,"title":1080,"organisation":1081,"functions":1100,"workfields":1102,"educations":1106,"employments":1108,"header_image":1111,"text":50,"text_blocks":1112,"min_hours":116,"max_hours":116,"salary":1115,"recruiters":1118,"contacts":1119,"zipcode":1120,"province":124,"locality":1087,"country":126,"lat":1121,"lng":1122,"geo_precision":341,"language":130,"apply":1123,"go_live_at":1124,"expire_at":1125,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":134,"apply_method":135,"apply_deadline_display":1126,"first_published_at":1127,"last_published_at":1127,"updated_at":1128,"external_id":1129,"sent":56,"status":139,"locked":6,"view_count":1130,"application_count":4},84919,"84919-hbo-verpleegkundige-fact-zuid-1-lentis","Hbo-verpleegkundige FACT Zuid",{"id":1082,"slug":1083,"title":1084,"is_member":56,"membership_type":259,"logo":1085,"logo_pad_to_box":1085,"address":1086,"zipcode":50,"city":1087,"province":50,"email":1088,"email_suffices":1089,"site":1091,"social_media":1092,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":1097,"sectors":1098,"show_questions_panel":56},189,"lentis","Lentis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_lentis.png","Postbus 128, 9470 AC","Zuidlaren","recruitment@lentis.nl",[1090],"@lentis.nl","https:\u002F\u002Fwww.lentis.nl\u002Fwerken-bij-lentis\u002F",{"linkedin_url":1093,"instagram_url":1094,"tiktok_url":351,"facebook_url":1095,"spotify_url":351,"youtube_url":1096},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Flentis\u002F","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Flentis_ggz\u002F","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FLentis.nl","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fuser\u002FLentisggz",[],[1099],{"id":711,"name":712,"slug":713},[1101],{"id":413,"name":872,"slug":873},[1103],{"id":142,"name":1104,"slug":1105},"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",[1107],{"id":72,"name":73,"slug":74},[1109,1110],{"id":80,"name":81,"slug":82},{"id":84,"name":85,"slug":86},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_lentis.png",[1113],{"name":90,"text":1114},"Voor FACT-team in het zuiden van de stad Groningen zijn wij op zoek naar een hbo-verpleegkundige voor 32 uur per week. Als verpleegkundige in de rol van casemanager:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>heb jij een eigen caseload met cliënten en lever je een constructieve bijdrage aan de behandeling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>behandel en begeleid je cliënten met ernstige psychiatrische problematiek;\u003C\u002Fli> \u003Cli>werk je ambulant op een dynamische en uitdagende afdeling binnen een multidisciplinair team in het zuiden van de stad Groningen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>krijg je de ruimte om nieuwe ideeën in te brengen en te ontwikkelen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Daarom is Lentis de plek voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij FACT Zuid richten wij ons op de cliënten met ernstige psychiatrische aandoeningen (EPA). Jouw werkgebied is het zuiden van de stad Groningen, waar je ambulant of op het kantoor aan de slag gaat. Je komt te werken in een team van ongeveer 15 collega’s met onder andere verpleegkundig specialisten, hbo-verpleegkundigen, agogisch begeleiders, secretarieel medewerkers en een psychiater. Onze uitgangspunten zijn de herstel ondersteunende zorg en de positieve gezondheid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen het team is ons motto “we doen het samen”. Hierin vinden we het belangrijk dat we er voor elkaar zijn en waar nodig elkaar ondersteunen. We hebben dan ook een gedeelde verantwoordelijkheid als het gaat om de zorg van onze cliënten en de zorg voor elkaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Lisa, verpleegkundige bij FACT Zuid: “We zijn een sociaal team met aandacht voor ontspanning naast het werk in de vorm van vrijblijvende activiteiten na werktijd, gezellige kwartaalborrels en jaarlijks een teamuitje en zo nu en dan op de vrijdag een snackmoment, dat maakt het werken binnen FACT Zuid extra leuk.”\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Lees meer over \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.lentis.nl\u002Flocaties\u002Ffact-groningen-zuid-2\u002F\">FACT Zuid\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Als verpleegkundige binnen het FACT-team geef je vorm aan de regie over het zorgproces van de cliënt, neem je een centrale rol in de coördinatie en uitvoering van de behandeling en pas je de ggz-standaarden toe om te zorgen voor kwalitatief hoogwaardige, herstelondersteunende zorg.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je formuleert en voert behandeling uit op basis van het opgestelde behandelplan, waarbij je oog hebt voor zowel psychische als somatische aspecten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bewaakt en geeft vorm aan het behandelklimaat binnen het team en draagt actief bij aan een veilige, stabiele zorgomgeving.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent veelvuldig in overleg met het netwerk rondom de zorg en leefomgeving van de cliënt, zoals familie, buren, politie, thuiszorg en andere betrokken instellingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt ook te maken met cliënten die vallen onder de Wet verplichte geestelijke gezondheidszorg (WVGGZ), waarbij je handelt volgens wettelijke kaders en zorgvuldig afstemt met betrokkenen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je speelt een actieve rol in crisissituaties, waarbij je nauw samenwerkt met de crisisdienst, kliniek, politie en andere hulpdiensten om snel en adequaat op te treden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent alert op risicosignalen en weet deze professioneel te vertalen naar passende interventies en vervolgzorg.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je draagt bij aan de ontwikkeling van het team door het delen van kennis, het reflecteren op casuïstiek en het meedenken over verbeteringen in werkwijze en samenwerking.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Vast contract vanaf de start.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een bruto maandsalaris ingedeeld in FWG 50 volgens de cao ggz (€ 3.560 – € 4.716 bij een 36-urige werkweek).\u003C\u002Fli> \u003Cli>In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een balansbudget van € 1.000 per jaar bij een fulltime dienstverband, waarbij 1 juli van elk jaar als peildatum wordt gehanteerd.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een team waarin betrokkenheid erg belangrijk is.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Qua secundaire voorwaarden heeft de CAO GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan. Lees hier meer over onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlentis.nl\u002Fontdek-lentis\u002Farbeidsvoorwaarden\u002F\">arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zoeken we in jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Heb jij een warm hart voor de volwassenpsychiatrie? Dan zijn wij op zoek naar jou! Je bent enthousiast en kunt gemakkelijk schakelen tussen de verschillende werkzaamheden. Jij kijkt vooruit en onderneemt tijdig actie, hierbij neem je jouw verantwoordelijkheid. Ook ben je communicatief sterk: je drukt je helder uit in de multidisciplinaire overleggen en gesprekken met familieleden en in de behandelplannen die je opstelt. Tevens neem je deel aan werk- en projectgroepen die zijn toegespitst op verschillende onderwerpen. Ook krijg je de mogelijkheid om in de rol van werkbegeleider stagiaires en\u002Fof leerlingen te begeleiden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder heb je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>een afgeronde opleiding hbo-verpleegkunde en bij voorkeur enige relevante werkervaring;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een BIG registratie en een AGB code of ben je bereidt deze aan te vragen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>affiniteit met de EPA doelgroep;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis WVGGZ is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast of meer weten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil je meer weten over deze vacature, vrijblijvend kennismaken of een keertje meekijken hoe het er bij ons aan toe gaat? Je bent van harte welkom. Gewoon even bellen met Peter Damsma, teamleider a.i. FACT Hoogezand & FACT GN Zuid, via 06 – 51144514 of Alina Vos, GGZ agoog, via 06 - 10475224 of 050 - 522 32 75. Weet jij al zeker dat deze manier werken bij jou past? Reageer dan vóór 7 december 2026 via het sollicitatieformulier. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Anouk Kuiken, adviseur werving en selectie, via 06 - 82107701 of 050 - 409 78 78.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De sollicitatiegesprekken worden in overleg met jou gepland.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over Lentis\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Lentis is een geestelijke gezondheidszorg (GGZ) organisatie voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen. Wij zijn voornamelijk actief in in de provincie Groningen, maar ook in delen van Drenthe en Friesland, Overijssel en Gelderland. We richten ons op complexe GGZ-zorg en bewegen steeds meer naar de regio, dichtbij onze patiënten, cliënten en hun naasten. Samen met netwerkpartners bieden we herstelgerichte netwerkpsychiatrie. Met circa 2.500 medewerkers zijn we een grote organisatie, maar we geloven in kleinschalige, persoonlijke en oplossingsgerichte zorg. Onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en inhoudelijke deskundigheid vormen de basis van ons werk. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fcbc10e90-8dbb-4291-88f1-a12a05912d18\"\u002F>",{"base_salary":1116,"max_salary":1117},3560,4716,[],[],"9471KA",53.08592443,6.67597344,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fcbc10e90-8dbb-4291-88f1-a12a05912d18","2026-11-13T11:08:22+01:00","2026-12-06T23:59:00+01:00","6 december 2026","2026-11-13T11:08:25.340+01:00","2026-11-13T11:08:25.001+01:00","1352710",33]