[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:corner-down-right":3,"i-nl:chevron-down":8,"i-heroicons:magnifying-glass":10,"i-heroicons:bars-3":12,"i-nl:logo-default":14,"i-nl:email":18,"i-nl:phone":21,"i-nl:instagram":23,"i-nl:linkedin":25,"i-nl:google":27,"i-nl:arrow-right":30,"i-nl:scroll-to-top":32,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":34,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Factivities\u002F1.0\u002Factivities\u002Ffilter:{}":77,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":152,"vacancy-84923-adviseur-informatiemanagement-gemeente-stadskanaal":217,"vacancy-skills-84923":290,"i-nl:breadcrumb-separator":292,"i-nl:vacancy-location":294,"i-nl:vacancy-employment":296,"i-nl:vacancy-salary":298,"i-nl:vacancy-hours":300,"i-nl:vacancy-education":302,"i-nl:vacancy-calendar":304,"i-nl:vacancy-deadline":306,"i-heroicons:share":308,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":310,"i-heroicons:chevron-left":312,"i-heroicons:heart":314,"i-heroicons:envelope":316,"recently-viewed-vacancies-":318,"i-heroicons:clock":630,"i-heroicons:currency-euro":632,"i-heroicons:map-pin":634,"related-vacancies-all-7-2":636,"i-heroicons:arrow-right":1124},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m15 10 5 5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"M4 4v7a4 4 0 0 0 4 4h12\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":16,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":17},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":28,"height":28,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":29},48,"\u003Cpath fill=\"#EA4335\" d=\"M24 9.5c3.54 0 6.71 1.22 9.21 3.6l6.85-6.85C35.9 2.38 30.47 0 24 0 14.62 0 6.51 5.38 2.56 13.22l7.98 6.19C12.43 13.72 17.74 9.5 24 9.5z\"\u002F>\n\u003Cpath fill=\"#4285F4\" d=\"M46.98 24.55c0-1.57-.15-3.09-.38-4.55H24v9.02h12.94c-.58 2.96-2.26 5.48-4.78 7.18l7.73 6c4.51-4.18 7.09-10.36 7.09-17.65z\"\u002F>\n\u003Cpath fill=\"#FBBC05\" d=\"M10.53 28.59c-.48-1.45-.76-2.99-.76-4.59s.27-3.14.76-4.59l-7.98-6.19C.92 16.46 0 20.12 0 24c0 3.88.92 7.54 2.56 10.78l7.97-6.19z\"\u002F>\n\u003Cpath fill=\"#34A853\" d=\"M24 48c6.48 0 11.93-2.13 15.89-5.81l-7.73-6c-2.15 1.45-4.92 2.3-8.16 2.3-6.26 0-11.57-4.22-13.47-9.91l-7.98 6.19C6.51 42.62 14.62 48 24 48z\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":31},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":28,"height":28,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":33},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":35,"total_items":36,"items":37},1,129,[38],{"id":39,"slug":40,"title":41,"is_member":42,"membership_type":43,"text":44,"logo":45,"logo_pad_to_box":46,"header_images":47,"address":49,"zipcode":50,"city":51,"province":52,"email":53,"email_suffices":54,"site":56,"coc_number":57,"vat_number":58,"accreditation":59,"sectors":60,"recruiters":65,"contacts":73,"counts":74,"show_questions_panel":42,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":75,"applications_total":76,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT",true,"small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[48],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","Drenthe","tom@4ucom.nl",[55],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[61],{"id":62,"name":63,"slug":64},8,"ICT & Media","ict-media",[66],{"id":67,"slug":68,"fullname":69,"function":70,"photo":71,"email2":53,"phone2":72,"is_recruiter":42},67180,"tom","Tom","Human Recources","","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},101,6,{"current_page":35,"total_items":78,"items":79},10,[80],{"id":81,"slug":82,"title":83,"status":84,"text":85,"header_image":87,"language":88,"activity_type":89,"category":91,"required_knowledge_level":92,"producer":93,"networks":103,"partners":104,"related_activities":105,"related_blog_posts":106,"sessions":107,"featured":6,"sync_to_studytube":6,"studytube_id":145,"tribe_crm_id":146,"updated_at":147,"registrations_count":35,"sessions_count":35,"active_sessions_count":35,"next_session_date":148,"next_session_label":149,"registration_status":137,"is_event":6,"selectable_sessions":150,"price_regular":140,"price_member":141,"price_display":142,"price_member_display":143,"has_member_discount":42,"discount_label":144,"is_free":6},66168,"leergang-hart-van-leiderschap","Hart van leiderschap","published",{"eyebrow":71,"text":86},"\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wilt beweging waar het vastzit. Niet alleen binnenin jezelf, ook in de wereld om je heen. Je wilt nu eindelijk wel eens 'verlost' zijn van die hardnekkige patronen die je maar in de weg blijven zitten. Ondertussen steken de grote levensvragen ook steeds vaker de kop op. Zoals: wie ben ik? En, wat wil ik met dit leven? Je zoekt naar antwoorden en durft voorbij de status quo te kijken. Oh ja, er mag ook wel wat meer bezieling in. Je weet wel, dat gevoel van zingeving, het zinderende gevoel dat je leeft. Je voelt dat de tijd rijp is om het nu echt aan te gaan met jezelf. Om op avontuur te gaan...\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Hart van leiderschap\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Hart van leiderschap neemt je mee op dat avontuur. Hart van leiderschap is een ervaringsgerichte jaartraining in de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap. Een uniek programma op het snijvlak van hart- en geestkracht. Tijdens deze training krijg je de gelegenheid leiderschap te ontwikkelen over je persoonlijkheid. Je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van bewustzijn en kan gaan ervaren hoe je met jouw aandacht en afstemming vorm kunt geven aan je werk en leven. Bijvoorbeeld door het hanteren van emoties (van jezelf en die van de anderen), belemmerende patronen & overtuigingen te transformeren en het bewust inzetten van je creatiekracht. Dit alles onder intuïtieve & scherpzinnige begeleiding, met humor en lichtheid, op maat voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je eigen unieke weg\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Meer dan ooit lijkt het tijd om je eigen pad te gaan, los te breken uit het oude en je eigen waarheid te ontdekken. Dat vraagt moed, vertrouwen én de kracht van onvoorwaardelijke liefde. Wanneer het hart betrokken wordt bij je ontwikkeling creëer je ruimte voor deze transformatie. Vanuit het hart kun je dan leiderschap ontwikkelen, bijvoorbeeld over je emoties, kracht, verlangens en ambities in relatie tot de wereld om je heen. Zo ontstaat de ruimte om bewust te kiezen hoe jij het leven wilt ervaren en wat je wilt neerzetten, bijvoorbeeld in werk en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de trainer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals. Meer weten? Bekijk zijn \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F\">LinkedIn\u003C\u002Fa> of website.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Aanmelden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ci>Er is nog geen datum gepland voor deze activiteit. Laat weten dat je geïnteresseerd bent door je vast aan te melden. Zodra er genoeg aanmeldingen zijn, doet Noorderlink een datumvoorstel. Je kunt dan beslissen of je die accepteert. Dus, meld je aan als dit onderwerp je aanspreekt!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhart-van-leiderschap-2000-850.jpg","nl",[90],"coaching",[],[],{"id":94,"slug":95,"fullname":96,"function":97,"photo":98,"text":99,"linkedin":100,"email":101,"signature":102,"is_podcast_team":6},2,"petra-de-roos","Petra de Roos","Event Organisator | Bureaumanagement","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_de_Roos.jpg","\u003Cp>Hoi! Mijn naam is Petra de Roos. Na meer dan 30 jaar bij het CJIB in Leeuwarden te hebben gewerkt ben ik sinds april 2021 ben ik bij Noorderlink te vinden. Gestart op een werkervaringsplek, blijven hangen en ondertussen van alle markten thuis. Van het organiseren van leergangen en trainingen tot het verwerken van de facturatie; van het regelen van facilitaire zaken tot het regelen van roadshows en jaarlijkse gesprekken van Noorderlink naar de aangesloten organisaties; alles een onderdeel van mijn takenpakket. ‘Never a dull moment’ zal ik maar zeggen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-de-roos-91a03026\u002F","deroos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpetra-foto-handtekening.png",[],[],[],[],[108],{"id":109,"session_uid":110,"title":83,"auto_approval":42,"certification":6,"accreditation":111,"cancellation_reason":71,"duration":112,"duration_units":113,"is_continuously":42,"min_participants":35,"max_participants":76,"num_registered_participants":35,"intake_interview":6,"costs":114,"additional_costs":71,"margin":71,"supplies_to_bring":71,"extra_information":71,"waiting_list":6,"professionals":121,"registration_status":137,"is_selectable":42,"spaces_label":138,"date_label":139,"price_regular":140,"price_member":141,"price_display":142,"price_member_display":143,"has_member_discount":42,"discount_label":144,"is_free":6},98,"legacy-98",[],12,"maanden",{"title":115,"text":116,"price":117,"price_with_discount":119},"Investering","\u003Cp>Werk je bij een Noorderlink-organisatie? Dan krijg je speciale ledenkorting! De prijzen zijn exclusief BTW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd hoe jouw organisatie lid kan worden? Kijk dan op de lidmaatschappagina voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"price":118},"2995,00",{"price":120},"2695,00",{"trainers":122},[123],{"id":124,"slug":125,"fullname":126,"photo":127,"subject":128,"text":129,"linkedin":130,"certifications":71,"trainer_type":131,"email":135,"website":136},5,"herman-annema","Herman Annema","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHerman_Annema.jpg","Meesterschap in bewustzijn","\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F",[132,133,134],"Schrijver","Coach","Podcaster","academy+herman-annema@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fsourcematerial.nl\u002Fsource-stories\u002F","open","5 plekken","Doorlopend",2995,2695,"€ 2.995,-","€ 2.695,-","€ 300,- korting voor leden",321195,"00740c7b-4952-4c03-ac81-e6c3defdd46a","2025-01-29T14:00:13+01:00","2026-11-13T14:18:32.183430+01:00","13-11-2026",[151],{"session_uid":110,"title":83,"is_selectable":42,"spaces_label":138,"date_label":139},{"current_page":35,"total_items":153,"items":154},933,[155],{"id":156,"slug":157,"title":158,"organisation":159,"functions":177,"workfields":181,"educations":186,"employments":190,"header_image":194,"text":71,"text_blocks":195,"max_hours":199,"salary":200,"recruiters":202,"contacts":203,"zipcode":166,"province":167,"locality":204,"country":205,"lat":206,"lng":207,"geo_precision":208,"language":88,"apply":209,"go_live_at":210,"expire_at":211,"is_expired":6,"is_new":42,"robots_directive":212,"apply_method":213,"apply_deadline_display":214,"first_published_at":215,"last_published_at":215,"updated_at":216,"sent":6,"status":84,"locked":6,"view_count":112,"application_count":35},84933,"84933-teamleider-meerdere-posities-beljonwesterterp","Teamleider (meerdere posities)",{"id":160,"slug":161,"title":162,"is_member":42,"membership_type":163,"logo":164,"logo_pad_to_box":164,"address":165,"zipcode":166,"city":167,"province":167,"email":71,"email_suffices":168,"site":170,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":171,"sectors":172,"show_questions_panel":42},59792,"beljonwesterterp","BeljonWesterterp","medium","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo-Beljon-Westerterp-180.png","Leonard Springerlaan 9m (4e etage)","9727KB","Groningen",[169],"@beljonwesterterp.nl","https:\u002F\u002Fwww.beljonwesterterp.nl\u002F",[],[173],{"id":174,"name":175,"slug":176},16,"Zakelijke Dienstverlening","zakelijke-dienstverlening",[178],{"id":35,"name":179,"slug":180},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[182],{"id":183,"name":184,"slug":185},26,"Gezondheid","gezondheid",[187],{"id":124,"name":188,"slug":189},"HBO","hbo",[191],{"id":35,"name":192,"slug":193},"Fulltime","fulltime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ffile_SmNeKT2.jpg",[196],{"name":197,"text":198},"introduction","\u003Cp>\u003Cb>1.\u003C\u002Fb> \u003Cb>PATYNA\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Patyna is specialist in ouderenzorg en biedt complexe, persoonsgerichte zorg aan ouderen, thuis en op de eigen locaties. De organisatie ondersteunt cliënten bij het behouden van eigen regie en zelfstandigheid. Specialistische expertise, samenwerking met naasten en vrijwilligers en het delen van kennis met andere zorgaanbieders vormen daarbij de basis.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vanuit 23 locaties in Zuidwest-Friesland biedt Patyna een breed aanbod van ouderenzorg en behandeling tot thuiszorg en geriatrische revalidatie. Het is een warme, mensgerichte organisatie met aandacht voor de mienskip, bewoners en elkaar.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>De ouderenzorg in beweging\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fb>De vraag naar ouderenzorg groeit en wordt complexer, terwijl personeelstekorten de druk op teams vergroten. Patyna staat voor de opgave om passende zorg en persoonlijke aandacht te blijven bieden, met meer nadruk op de eigen regie en zelfstandigheid van cliënten. Dit vraagt om een andere organisatie van het werk, behoud van medewerkers en beheersing van kosten. Gelijkwaardige samenwerking met naasten en vrijwilligers en de inzet van technologie zijn daarbij essentieel. Innovatie en duurzaamheid ondersteunen deze koers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Duaal leiderschap\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fb> Leidinggeven is een vak, met de kernwaarden aandacht, verbindend en vertrouwen als basis. Je vertaalt organisatiedoelen naar concrete resultaten en heldere verantwoordelijkheden. Professionals krijgen ruimte om hun vak uit te oefenen binnen duidelijke kaders. Duaal leiderschap, samenwerking en continu verbeteren horen daarbij.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt vanuit duaal leiderschap nauw samen met de locatieverpleegkundige, ieder vanuit een eigen verantwoordelijkheid. Jij richt je op de bedrijfsvoering: organisatie van het werk, personeelszaken en financiën. De locatieverpleegkundige richt zich op de kwaliteit van zorg en de ontwikkeling van vakkennis. Jullie stemmen prioriteiten en besluiten af en zorgen voor een eenduidige aansturing.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Organisatie-inrichting\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fb>Patyna heeft een platte organisatie, met een tweehoofdige Raad van Bestuur, een managementlaag die samen met de RvB het MT vormt en direct daaronder de teamleiders.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vanuit de gedachte en de ambitie om meer aandacht voor de mensen en de teams te hebben, kiest Patyna ervoor om de span of control van de teamleiders te verkleinen. Dit betekent dat er op meerdere plaatsen nieuwe teamleiders worden gezocht.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dit kan op één van de 23 locaties in de regio of voor één van de behandelteams. De teamleider heeft een cruciale rol bij de transitie van de ouderenzorg binnen Patyna. Voor op de locaties zoeken we teamleiders die dicht bij de medewerkers, cliënten en verwanten staan. Je bent zichtbaar, betrokken, bevlogen en samenwerkingsgericht.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als teamleider van een behandelteam ben je zichtbaar op verschillende locaties. Je zoekt je team op en werkt met de verschillende vakgroepen samen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naar de website: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fpatyna.nl\">\u003Cb>https:\u002F\u002Fpatyna.nl\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>2.\u003C\u002Fb> \u003Cb>FUNCTIE\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als teamleider vertaal je de missie, visie en koers van Patyna naar concrete doelen voor jouw locatie\u002Fteam. Je bewaakt de voortgang en schept de voorwaarden voor goede, veilige zorg en een gezonde bedrijfsvoering.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Je ontwikkelt medewerkers en teams\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fb>Je bent zichtbaar op de werkvloer en kent de competenties in je teams. Je stimuleert ontwikkeling en voert gesprekken over functioneren en verzuim. Je stuurt op behoud en duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Je maakt verwachtingen en verantwoordelijkheden expliciet en bevordert een veilige werkomgeving waarin teams zelfstandig werken en elkaar feedback geven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Je organiseert het werk en stuurt bij\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fb>Je bewaakt personeelsinzet, bedbezetting en kosten binnen de begroting. Je brengt structuur in overleg en werkafspraken, volgt resultaten en stuurt bij. Daarbij verbind je een gezonde bedrijfsvoering aan de behoeften van bewoners en de mogelijkheden van het team.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Je betrekt mensen bij besluiten\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fb>Je betrekt waar nodig medewerkers, cliënten en hun naasten actief bij besluitvorming. Je brengt verschillende perspectieven bij elkaar, maakt afwegingen inzichtelijk en neemt besluiten. Zo weten betrokkenen wat er is afgesproken en waar zij aan toe zijn.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Je begeleidt verandering op de werkvloer\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fb>Je maakt duidelijk wat ontwikkelingen in de ouderenzorg betekenen voor het dagelijks werk en vertaalt het programma Zorg van Morgen naar competentiegericht werken en een passende taakverdeling. Samen met de teams werk je verbeterkansen uit in concrete acties, waaronder de inzet van technologie en digitale systemen. Je bespreekt vragen en zorgen en begeleidt medewerkers bij het toepassen van nieuwe werkwijzen. Daarbij houd je overzicht en stuur je op de uitvoering en borging van verbeteringen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je rapporteert aan de regiomanager. Met collega-teamleiders en locatieverpleegkundigen in de regio wissel je ervaringen uit en leer je van elkaar. Het servicebureau ondersteunt je onder meer bij verzuim, capaciteit en financiën.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>3.\u003C\u002Fb> \u003Cb>PROFIEL\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je beschikt over hbo-werk- en -denkniveau en ruime leidinggevende ervaring. Bij voorkeur heb je situationeel leidinggegeven aan een groot team van professionals met verschillende achtergronden en deskundigheidsniveaus. Je brengt bedrijfskundige en veranderkundige ervaring mee en hebt affiniteit met of kennis van de (ouderen)zorg. Ervaring met duaal leiderschap is een pre.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent een mensgerichte en daadkrachtige leidinggevende die energie krijgt van het ontwikkelen van mensen en teams. Je weet hoe je professionals met verschillende achtergronden, opleidingsniveaus en expertises met elkaar verbindt en samen laat werken aan goede zorg en ondersteuning voor ouderen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent zichtbaar en benaderbaar, luistert naar wat er speelt en hebt oprechte aandacht voor je medewerkers. Tegelijkertijd durf je richting te geven, keuzes te maken en mensen aan te spreken wanneer dat nodig is. Je weet wanneer je moet coachen, wanneer je ruimte kunt geven en wanneer je duidelijkheid moet bieden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hebt oog voor zowel de menselijke kant als de organisatorische kant van het leidinggeven. Je begrijpt dat een goed functionerend team vraagt om vertrouwen, duidelijke kaders, professionele ruimte en een gezonde bedrijfsvoering. Je weet medewerkers mee te nemen in veranderingen en stimuleert eigenaarschap, samenwerking en ontwikkeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wat breng je mee?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt over hbo-werk- en -denkniveau.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring en weet teams te coachen, te ontwikkelen en aan te sturen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met het leidinggeven aan professionals met verschillende achtergronden, opleidingsniveaus en deskundigheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt inzicht in bedrijfsvoering en ervaring met het begeleiden van veranderingen en teamontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt affiniteit met de ouderenzorg en begrijpt de uitdagingen en ontwikkelingen binnen deze sector.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent communicatief sterk, organisatiesensitief en weet verbinding te maken op verschillende niveaus.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met duaal leiderschap is een pre.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>4.\u003C\u002Fb> \u003Cb>COMPETENTIES EN PERSOONLIJKE KWALITEITEN\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij de visie op leiderschap van Patyna passen de volgende kwaliteiten:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je communiceert helder, vertaalt organisatiedoelen naar je teams en durft lastige boodschappen te brengen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je houdt overzicht in complexe situaties, herkent samenhang en komt tot onderbouwde besluiten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent resultaatgericht, stelt prioriteiten en stuurt op het behalen van afgesproken doelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je handelt doelmatig bij verandering en stemt je leiderschapsstijl af op de medewerker en de situatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bevordert samenwerking tussen teams en afdelingen, stimuleert leren en spreekt medewerkers aan op hun verantwoordelijkheid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je reflecteert op je eigen kwaliteiten en valkuilen en vraagt actief feedback om je functioneren te verbeteren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>5.\u003C\u002Fb> \u003Cb>PATYNA BIEDT\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Patyna investeert in je persoonlijke en professionele ontwikkeling met de leerlijn Professioneel Leiderschap. Je ontwikkelt je vaardigheden samen met collega’s en neemt deel aan het lerende netwerk. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao VVT, met inschaling in FWG 55.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Een functie met verantwoordelijkheid\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fb>Deze rol combineert de dagelijkse aansturing met de uitvoering van veranderopgaven. Je maakt keuzes over capaciteit en organisatie van het werk en houdt koers wanneer omstandigheden wijzigen. Dat vraagt om overzicht, besluitvaardigheid en het vermogen om verbeteringen daadwerkelijk door te voeren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt aan zelfstandig functionerende teams, doelmatige personeelsinzet en een gezonde exploitatie. Samen met de locatieverpleegkundige realiseer je de voorwaarden voor goede, veilige zorg en behoud van eigen regie voor bewoners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>6.\u003C\u002Fb> \u003Cb>TIJDSPLANNING\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor een soepel verloop van de sollicitatieprocedure verzoeken wij je rekening te houden met de genoemde data in de tijdsplanning. De tijdsplanning vind je op onze website, onderaan de pagina van deze vacature.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>CONTACT\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen? Neem gerust contact op met:\u003C\u002Fp>\u003Cp>Nienke Rooda\u003C\u002Fp>\u003Cp>06 – 29159797\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca href=\"mailto:nienke.rooda@beljonwesterterp.nl\">nienke.rooda@beljonwesterterp.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",36,{"max_salary":201},5413,[],[],"Zuidwest-Friesland","NL",52.96499829,5.89294636,"address","https:\u002F\u002Fwww.beljonwesterterp.nl\u002Fitems\u002Fnl-nl\u002Fvacatures\u002Falgemeen-management\u002Fteamleider-meerdere-posities-zuidwest-friesland","2026-11-13T13:47:00+01:00","2026-12-04T13:47:00+01:00","index, follow","url","4 december 2026","2026-11-13T13:48:08.206+01:00","2026-11-13T13:48:08.119+01:00",{"id":218,"slug":219,"title":220,"organisation":221,"functions":248,"workfields":252,"educations":257,"employments":262,"header_image":270,"text":71,"text_blocks":271,"min_hours":5,"max_hours":5,"salary":274,"recruiters":277,"contacts":278,"address":279,"zipcode":280,"province":167,"locality":229,"country":205,"lat":230,"lng":231,"geo_precision":208,"language":88,"apply":281,"go_live_at":282,"expire_at":283,"is_expired":6,"is_new":42,"robots_directive":212,"apply_method":213,"apply_deadline_display":284,"first_published_at":285,"last_published_at":286,"updated_at":287,"external_id":288,"sent":6,"status":84,"locked":6,"view_count":289,"application_count":4},84923,"84923-adviseur-informatiemanagement-gemeente-stadskanaal","Adviseur Informatiemanagement",{"id":222,"slug":223,"title":224,"is_member":42,"membership_type":225,"logo":226,"logo_pad_to_box":227,"address":228,"zipcode":71,"city":229,"province":167,"lat":230,"lng":231,"email":232,"email_suffices":233,"site":235,"social_media":236,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":242,"sectors":243,"show_questions_panel":42},2471,"gemeente-stadskanaal","Gemeente Stadskanaal","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-gem-stadskanaal-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-gem-stadskanaal-180.pad_to_box-224x224.png","Gemeente Stadskanaal  Bezoekadres: Raadhuisplein 1, 9501 SZ   Postadres: Postbus 140, 9500 AC","Stadskanaal",52.98965901,6.95486544,"gemeente@stadskanaal.nl",[234],"@stadskanaal.nl","https:\u002F\u002Fwww.stadskanaal.nl",{"linkedin_url":237,"instagram_url":238,"tiktok_url":239,"facebook_url":240,"spotify_url":239,"youtube_url":241},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fgemeente-stadskanaal\u002Fhome\u002F","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fgemeentestadskanaal",null,"https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002Fgemstadskanaal","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002F@GemeenteStadskanaal0599",[],[244],{"id":245,"name":246,"slug":247},13,"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[249],{"id":94,"name":250,"slug":251},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[253],{"id":254,"name":255,"slug":256},7,"ICT","ict",[258,259],{"id":124,"name":188,"slug":189},{"id":254,"name":260,"slug":261},"WO","wo",[263,266],{"id":94,"name":264,"slug":265},"Parttime","parttime",{"id":267,"name":268,"slug":269},4,"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Felise-van-tilborg-2RB7AgPRP3M-unsplash.jpg",[272],{"name":197,"text":273},"De Gemeente Stadskanaal vervult een centrumfunctie voor haar omgeving. De vele bedrijven, winkels, zorgvoorzieningen en recreatiemogelijkheden maken het wonen, werken en recreëren aantrekkelijk. Stadskanaal heeft ongeveer 32.500 inwoners, verdeeld over verschillende kernen en dorpen. Deze zijn gelegen in een groene omgeving, het veenkoloniale kanaallandschap en het lichtglooiende Westerwoldse zandlandschap.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De ongeveer 340 betrokken medewerkers van de gemeente Stadskanaal geven gezicht aan de dienstverlening die wij dagelijks leveren. Om onze ambities te realiseren werken we samen met buurgemeenten, het bedrijfsleven en het maatschappelijk veld.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor het team informatievoorziening zijn wij ter vervanging van een collega tijdens het zwangerschapsverlof op zoek naar een ervaren\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Adviseur Informatiemanagement \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>(24 uur \u002F 0,66 fte)\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fcdn.tsf.nl\u002Fpublic-production\u002Faa36659b-de60-415b-a5af-549e2cea3efb\u002Fjoboffer\u002F024d2153-41a7-4d40-a6f9-6ce082025b3b\u002Fc275a1ab-45a2-4ff7-a2fb-8bdd952eb0c2\u002Fimage.webp\"\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Team Informatievoorziening is onderdeel van de afdeling Dienstverlening. Het team bestaat uit meer dan 30 medewerkers en bestaat uit vier onderdelen: Documentaire Informatievoorziening, ICT, Informatiemanagement en Functioneel Applicatiebeheer.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De rol van de adviseur Informatiemanagement in het team Informatievoorziening is adviserend, beleidsvormend en ondersteunend. De organisatie kan onder andere bij jou terecht voor vraagstukken over nieuwe applicaties, de informatiehuishouding en het verbeteren van processen. Het team stelt in overleg met de organisatie beleidsstukken op en draagt zorg voor kwaliteitsverbetering van het informatiebeheer.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Concrete vraagstukken waar de gemeente Stadskanaal momenteel mee te maken heeft, zijn het verSaaSen en het opnieuw aanbesteden van applicaties. Ook zet de gemeente zich in om de informatiehuishouding verder te optimaliseren voor de uitvoering van wetgeving als de Woo, Wmebv en de Archiefwet. Ten slotte is de gemeente bezig om beleidsstukken en richtlijnen op het gebied van informatievoorziening te herzien en te actualiseren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als informatieadviseur werk je nauw samen met twee collega-informatieadviseurs, de informatiestrateeg, de adviseur informatiebeheer, de functioneel beheerders, de CISO, de PO, en de collega’s van ICT.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng je mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De gemeente Stadskanaal kenmerkt zich door haar nuchterheid en pragmatisme. Collega’s lopen laagdrempelig bij elkaar naar binnen voor afstemming of een praatje. Oprechte betrokkenheid en fysieke aanwezigheid op het gemeentehuis helpt bij je taken als informatieadviseur binnen deze gemeente. Immers, je hebt een verbindende functie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Functie-eisen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Minimaal een HBO of academische opleiding bij voorkeur aangevuld met een opleiding in informatiemanagement;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Up-to-date kennis op het gebied van gemeentelijk informatiebeleid en wet- en regelgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit met informatietechnologie is een pré;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met procesmanagement is een pré;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met projectleiding is een pré;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je kunt omgaan met verschillende belangen in de organisatie en hebt een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent proactief.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het betreft een tijdelijke functie ter vervanging van het zwangerschapsverlof van een van onze huidige adviseurs Informatiemanagement voor van 24 uur (0,66 fte). Een interessante, verbindende functie voor de periode van december 2026 tot en met mei 2027 waarin veel uitdaging zit. Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het bruto maandsalaris minimaal € 3.824,- en maximaal € 5.624,- (functieschaal 10, salarisnorm 1 juli 2026 cao gemeenten) op basis van fulltime functievervulling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We kennen moderne arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuze budget ter hoogte van 17,05% van je salaris. Het is mogelijk flexibel om te gaan met werkdagen en hybride te werken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als je vragen hebt over de functie, kun je contact opnemen met Agatha Oostenbrug. Met vragen over de procedure kun je terecht bij Geert Raveling, HR-adviseur dienstverlening. Beiden zijn bereikbaar via (0599) 631 631.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Sollicitatie \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Spreekt dit je aan? Dan ontvangen we heel graag je motivatie en cv! Je kunt reageren tot en met zondag 22 november. De gesprekken zullen plaatsvinden op woensdag 25 november in de ochtend.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fcdn.tsf.nl\u002Fpublic-production\u002Faa36659b-de60-415b-a5af-549e2cea3efb\u002Fjoboffer\u002F024d2153-41a7-4d40-a6f9-6ce082025b3b\u002Fd158221f-7d08-4156-91ed-9e68f8c878f3\u002Fimage.webp\"\u002F>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F06f6036c-adf2-46d6-abec-6ec9a06da70d\"\u002F>",{"base_salary":275,"max_salary":276},3824,5624,[],[],"Raadhuisplein 1","9501SZ","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F06f6036c-adf2-46d6-abec-6ec9a06da70d","2026-11-13T11:50:22+01:00","2026-11-22T23:59:00+01:00","22 november 2026","2026-11-13T11:50:23.855+01:00","2026-11-13T11:55:13.099+01:00","2026-11-13T11:55:13.017+01:00","024d2153-41a7-4d40-a6f9-6ce082025b3b",20,{"vacancy_id":218,"skills":291,"occupation":239},[],{"left":4,"top":4,"width":174,"height":174,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":293},"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":295},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":297},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":299},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":301},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":303},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":305},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":307},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":309},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":311},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":313},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":315},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":317},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"current_page":35,"total_items":153,"items":319},[320,339,400,453,475,534,594],{"id":156,"slug":157,"title":158,"organisation":321,"functions":326,"workfields":328,"educations":330,"employments":332,"header_image":194,"text":71,"text_blocks":334,"max_hours":199,"salary":336,"recruiters":337,"contacts":338,"zipcode":166,"province":167,"locality":204,"country":205,"lat":206,"lng":207,"geo_precision":208,"language":88,"apply":209,"go_live_at":210,"expire_at":211,"is_expired":6,"is_new":42,"robots_directive":212,"apply_method":213,"apply_deadline_display":214,"first_published_at":215,"last_published_at":215,"updated_at":216,"sent":6,"status":84,"locked":6,"view_count":112,"application_count":35},{"id":160,"slug":161,"title":162,"is_member":42,"membership_type":163,"logo":164,"logo_pad_to_box":164,"address":165,"zipcode":166,"city":167,"province":167,"email":71,"email_suffices":322,"site":170,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":323,"sectors":324,"show_questions_panel":42},[169],[],[325],{"id":174,"name":175,"slug":176},[327],{"id":35,"name":179,"slug":180},[329],{"id":183,"name":184,"slug":185},[331],{"id":124,"name":188,"slug":189},[333],{"id":35,"name":192,"slug":193},[335],{"name":197,"text":198},{"max_salary":201},[],[],{"id":340,"slug":341,"title":342,"organisation":343,"functions":355,"workfields":359,"educations":363,"employments":365,"header_image":369,"text":71,"text_blocks":370,"min_hours":373,"max_hours":199,"salary":374,"recruiters":377,"contacts":386,"zipcode":387,"province":388,"locality":167,"country":205,"lat":389,"lng":390,"geo_precision":391,"language":88,"apply":392,"go_live_at":393,"expire_at":394,"is_expired":6,"is_new":42,"robots_directive":212,"apply_method":213,"apply_deadline_display":395,"first_published_at":396,"last_published_at":396,"updated_at":397,"external_id":398,"sent":6,"status":84,"locked":6,"view_count":399,"application_count":4},84931,"84931-indicatiesteller-met-regietaken-voor-beschermd-wonen-en-opvang-gemeente-groningen","Indicatiesteller met regietaken voor Beschermd Wonen en Opvang",{"id":344,"slug":345,"title":346,"is_member":42,"membership_type":225,"logo":347,"logo_pad_to_box":347,"address":348,"zipcode":71,"city":167,"province":71,"email":349,"email_suffices":350,"site":352,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":353,"sectors":354,"show_questions_panel":42},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL","werkenbij@groningen.nl",[351],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[],[356],{"id":267,"name":357,"slug":358},"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[360],{"id":174,"name":361,"slug":362},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[364],{"id":124,"name":188,"slug":189},[366,367,368],{"id":35,"name":192,"slug":193},{"id":94,"name":264,"slug":265},{"id":267,"name":268,"slug":269},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[371],{"name":197,"text":372},"Wil jij je inzetten voor mensen van boven de 18 jaar of ouder die door psychische of psychosociale problemen 24 uur ondersteuning nodig hebben in de vorm van Beschermd Wonen of Beschermd Thuis? Lees dan snel verder.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Beschermd Wonen is een ondersteuningsprogramma bedoeld voor individuen van 18 jaar en ouder die vanwege psychische of psychosociale problemen behoefte hebben aan continue ondersteuning gedurende 24 uur. Deze ondersteuning kan worden geboden in een instelling wanneer er constant toezicht vereist is, of het kan worden gerealiseerd via zelfstandig wonen, waarbij begeleiding op afstand of op verzoek beschikbaar is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In de afgelopen jaren zijn er aanzienlijke veranderingen opgetreden met betrekking tot de wetgeving omtrent Beschermd Wonen. Steeds meer gemeenten dragen grotere verantwoordelijkheden voor Beschermd Wonen. In de provincie Groningen hebben de gemeenten gezamenlijk deelgenomen aan het Beschermd Wonen & Opvang programma om deze ontwikkeling aan te pakken. Binnen dit programma werken de gemeenten samen aan de overgang van Beschermd Wonen naar Beschermd Thuis, als onderdeel van de bredere transformatie-inspanningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ten behoeve van de beoordelingen van indicatieaanvragen voor voorzieningen WMO Beschermd Wonen en begeleiding Maatschappelijke Opvang is het team op zoek naar een nieuwe collega die ervaring heeft met het beoordelen van de ondersteuningsbehoefte van mensen met psychiatrische beperking en\u002Fof psychosociale problematiek die voor een korte of langere periode zijn aangewezen op verblijf (hoeft niet altijd in\u002Fbij een instelling).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je taken omvatten het:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>onderzoeken van de situatie van de burger en het beoordelen of deze voldoet aan de toelatingscriteria voor Beschermd Wonen, waaronder kwetsbaarheid en binding volgens de landelijke toegankelijkheidseisen. Dit omvat onder andere het voeren van een indicatiegesprek met de burger en diens netwerk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>zorgdragen voor de afhandeling van WMO (Beschermd Wonen) aanvragen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>onderzoeken van de aanvraag op rechtmatigheid en het vaststellen van een indicatie. De bevindingen van je onderzoek worden gecommuniceerd via een zorgvuldig opgesteld onderzoeksverslag dat dient als basis voor het besluit;\u003C\u002Fli> \u003Cli>beoordelen van de noodzaak, waarbij je de richtlijnen van de Wet Maatschappelijke Ondersteuning en de plaatselijke wet- en regelgeving hanteert;\u003C\u002Fli> \u003Cli>voeren van evaluatie- en uitstroomgesprekken en het coördineren van het proces;\u003C\u002Fli> \u003Cli>regelmatig overleggen met partners in de keten en samenwerkingsverbanden, waaronder collega's van het sociaal team, behandelaren en dienstverleners;\u003C\u002Fli> \u003Cli>signaleren van knelpunten in de keten en ervoor zorgen dat deze op de juiste plaats worden besproken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Het is van essentieel belang om voortdurend bewust te zijn van je interactie met de cliënt en de behandeling van hun problemen. Het omgaan met het levensverhaal van de cliënt vereist uiterste zorgvuldigheid, vertrouwelijkheid en integriteit van de medewerker. De problematiek van de cliënt is vaak complex. De medewerker gaat in gesprek met de cliënt en zorgverleners om de best passende oplossing te vinden. De taak van de medewerker is om beide partijen te adviseren over de meest geschikte oplossing en hen daarvan te overtuigen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De functie vereist ook een zekere politieke en bestuurlijke gevoeligheid. Effectief advies geven bij het oplossen van cliëntproblemen vraagt om het analyseren van een complex samenspel van verschillende aspecten van het probleem. Dit vereist analytisch vermogen en oordeelsvorming om hoofdzaken van bijzaken te onderscheiden en de juiste prioriteiten te stellen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je maakt deel uit van het team Beschermd Wonen & Opvang. In dit team houden we ervan om hard te werken, maar ook om lol te maken. Wij vinden de volgende kernwaarden belangrijk: Samenwerken, Betrouwbaar en Inspireren. We benutten elkaars kwaliteiten, we weten hoe we elkaar en cliënten in hun kracht kunnen zetten en we zijn betrouwbaar naar elkaar, naar de cliënt en naar onze samenwerkingspartners. Je dienstverband wordt ondergebracht bij de afdeling Toegang, Directie Maatschappelijke Ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De Directie Maatschappelijk Ontwikkeling (DMO) is één van de 18 directies en maakt een groot deel uit van het Sociaal Domein. Dag in dag uit is DMO met plezier van betekenis voor de inwoners van de gemeente Groningen. Ruim 366 gedreven collega’s zetten zich in voor de best mogelijke start van ieder kind, een werkende toekomst voor jongeren, financieel weerbare inwoners, een inclusieve, veilige en aantrekkelijke leefomgeving voor volwassenen, een bruisend stadshart en voorzieningen voor jong en oud. Dat doen we vanuit de kernwaarden van de gemeente Groningen: dienstbaar, eenheid, plezier, slagkracht, vertrouwen en vooruitgang.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>een hbo diploma in een van de volgende richtingen: Social Work (MDW\u002FSPH), \u003Cbr\u002F> Sociaal psychiatrisch verpleegkundige, psychologie, etc., een HBO werk- en denkniveau kan ook volstaan;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het toepassen van de criteria vanuit wet- en regelgeving WMO, Jeugd en Participatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van aanverwante regelgeving vanuit de Wlz, ZVW en Justitie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je hebt werkervaring in of affiniteit met het GGZ-werkveld en\u002Fof Beschermd Wonen, \u003Cbr\u002F> Maatschappelijke Opvang, ambulante ondersteuning of Jeugdzorg;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekendheid en affiniteit met ontwikkelingen in het sociale domein;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekendheid met de transformatie binnen beschermd wonen en opvang.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €5.096,-- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 9, HR21 normfunctie medewerker beleidsuitvoering II);\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een jaarcontract met uitzicht op verlenging;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een werkweek van 32\u002F 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken; \u003Cbr\u002F> Bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa> \u003Cbr\u002F> De mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’; \u003Cbr\u002F> Bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Richard Weessies 06-1179 9218, Teamleider Beschermd wonen & Opvang. Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Evelien Swart op 06-5150 2859.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met 23 november 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op woensdag 25 november 2026 in de ochtend.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ES2 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Ff6ff8890-5aca-406a-b990-3345415ea6c9\"\u002F>",32,{"base_salary":375,"max_salary":376},3625,5178,[378],{"id":379,"slug":380,"fullname":381,"function":382,"photo":383,"email2":384,"phone2":385,"is_recruiter":42},69243,"evelien-swart-van-der-esch","Evelien Swart – van der Esch","Interim recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FEvelien_Swart.jpg","evelien.swart@groningen.nl","06-11924253",[],"9701BH","Overijssel",53.21859225,6.62063474,"locality","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Ff6ff8890-5aca-406a-b990-3345415ea6c9","2026-11-13T13:05:14+01:00","2026-11-23T23:59:00+01:00","23 november 2026","2026-11-13T13:05:15.592+01:00","2026-11-13T13:05:15.505+01:00","392719",14,{"id":401,"slug":402,"title":403,"organisation":404,"functions":419,"workfields":421,"educations":425,"employments":433,"header_image":435,"text":436,"min_hours":437,"max_hours":437,"salary":438,"recruiters":441,"contacts":442,"address":443,"zipcode":444,"province":167,"locality":167,"country":205,"lat":445,"lng":446,"geo_precision":208,"language":88,"apply":447,"go_live_at":448,"expire_at":449,"is_expired":6,"is_new":42,"robots_directive":212,"apply_method":213,"apply_deadline_display":450,"first_published_at":451,"last_published_at":451,"updated_at":452,"sent":6,"status":84,"locked":6,"view_count":4,"application_count":4},84935,"84935-medewerker-servicepunt-kunsten-909-hanze","Medewerker Servicepunt Kunsten",{"id":405,"slug":406,"title":407,"is_member":42,"membership_type":225,"logo":408,"logo_pad_to_box":408,"address":409,"zipcode":71,"city":167,"province":71,"email":410,"email_suffices":411,"site":413,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":414,"sectors":415,"show_questions_panel":42},265,"hanze","Hanze","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-hanze-180.png","Zernikeplein 7","recruitment@org.hanze.nl",[412],"@pl.hanze.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl",[],[416],{"id":112,"name":417,"slug":418},"Onderwijs & Opleiding","onderwijs-opleiding",[420],{"id":267,"name":357,"slug":358},[422],{"id":35,"name":423,"slug":424},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",[426,430],{"id":427,"name":428,"slug":429},3,"MBO","mbo",{"id":267,"name":431,"slug":432},"MBO+","mbo-2",[434],{"id":267,"name":268,"slug":269},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-hanze.jpg","\u003Cb>Vacaturenummer\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>909\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Afdeling\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>Cluster Vastgoed & Facilitair\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Schaal\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>6 (min. € 2.657,- en max. € 3.793,-) \u003C\u002Fdiv>\u003Cp>\u003Ci>Ben jij die representatieve, gastvrije en dienstverlenende ondersteuner? Heb je affiniteit met kunst en vind je het leuk om een maatschappelijke functie te vervullen binnen onze organisatie? Heb je oog voor veiligheid en doe jij altijd een stapje extra? Dan zijn we op zoek naar jou! \u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Als Medewerker Servicepunt Kunsten ben je het eerste aanspreekpunt voor onze gebruikers en voer je servicepunt- en telefoonwerkzaamheden uit. Je bent gastvrij, staat mensen te woord en voorziet hen van de juiste informatie. Verdere werkzaamheden zijn onder andere de uitgifte, inname en registratie van middelen en het invoeren en afhandelen van klachten, wensen, informatie en storingen. Hierbij werk je hoofdzakelijk in het systeem Topdesk. Verder maak je dagelijks gebruik van Outlook. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je haalt regelmatig informatie en wensen op bij klanten en vertaalt deze naar concrete oplossingen of zet de complexe vragen door naar de coördinator. Je legt onze regelingen en procedures goed uit en zorgt voor de voortgangs- en afhandelingsbewaking. Ook onderhoud je contact met klanten en ondersteun je bij de organisatie van evenementen. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast lever je een belangrijk bijdrage in de organisatie van de bedrijfshulpverlening (BHV). In deze rol ondersteun je bij een noodgeval, zoals brand of een ongeval, en heb je oog voor veiligheid in en rondom onze gebouwen. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier ga je werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Samen met collega's van de dienstverleningsteams binnen het cluster Vastgoed & Facilitair zorg je voor een gastvrije en veilige studeer- en werkomgeving voor circa 30.000 studenten en meer dan 3000 medewerkers. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt op de kunstenlocaties in de binnenstad van Groningen. Je standplaats is Academie Minerva, locatie Zuiderdiep. Omdat samenwerking tussen onze verschillende locaties belangrijk is, verwachten we een flexibele instelling. Dit betekent dat je, wanneer de situatie daarom vraagt, ook kunt worden ingezet op een van onze andere locaties.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit vragen we van jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Je bent een open en toegankelijk persoon en mensen stappen gemakkelijk op je af. Je hebt gevoel voor je omgeving, doorziet snel situaties en weet hiernaar te handelen. Je houdt overzicht en behoudt de regie over wat er moet gebeuren. Je bent flexibel, dit uit zich in de bereidheid om incidenteel een avond- en weekenddienst te draaien op de verschillende locaties binnen het team kunsten. \u003Cstrong>Wat neem je verder mee?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde relevante opleiding op minimaal mbo-4 niveau. Ervaring binnen de facilitaire dienstverlening is een pré.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van de BHV organisatie. Je beschikt over een BHV-certificaat of bent bereid om deze op korte termijn te halen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende sociale vaardigheden en een dienstverlenende instelling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Digitaal vaardig, kunnen werken met MS Office en TOPdesk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Organisatietalent, goede communicatieve en probleemoplossende vaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Schriftelijk en mondeling kunnen communiceren in zowel het Nederlands als Engels. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit krijg je ervoor terug\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een dienstverband van 1,0 fte, startdatum is zo spoedig mogelijk. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Wij bieden in eerste instantie een jaarcontract.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Schaal 6 (min. € 2.657,- en max. € 3.793,-), conform cao-hbo. Het salaris is bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Inschaling vindt plaats in de functie Medewerker Service A. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Vakantie-uitkering van 8% en een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Maximaal 53 vakantiedagen en duurzame inzetbaarheidsuren. \u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid je voortdurend te professionaliseren via onze Hanze PL Academy.  \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Nieuwsgierig naar meer?\u003C\u002Fstrong> \u003Cbr \u002F>Ben je nieuwsgierig geworden? Informatie over deze functie kun je inwinnen bij Inge Saelen, Manager Dienstverlening, tel. 06-13088453.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Word jij onze nieuwe collega?\u003C\u002Fstrong> \u003Cbr \u002F>Stuur dan je cv en motivatie via de sollicitatiebutton. \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli> Sluitingsdatum is\u003Cstrong> 29 november 2026\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gesprekken zijn op\u003Cstrong> woensdag 9 december 2026\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Deze vacature is gelijktijdig intern en extern opengesteld. Medewerkers die werkzaam zijn bij de Hanze hebben voorrang op externe kandidaten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Wij vragen nieuwe medewerkers om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen. De kosten worden door de Hanze vergoed.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cb>Sluitingsdatum\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>29-11-2026\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Solliciteren\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>\u003Ca target='_blank' href='https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fmedewerker-servicepunt-kunsten\u002Fv2olx1\u002Fnl'>Reageer op deze vacature\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fdiv>",40,{"base_salary":439,"max_salary":440},2657,3793,[],[],"Van OlstBorg \u002F Zernikeplein 7","9747AS",53.2402347,6.53165589,"https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fmedewerker-servicepunt-kunsten\u002Fv2olx1\u002Fnl","2026-11-13T12:59:12.114+01:00","2026-11-29T23:59:00+01:00","29 november 2026","2026-11-13T14:15:52.224+01:00","2026-11-13T14:15:52.149+01:00",{"id":218,"slug":219,"title":220,"organisation":454,"functions":460,"workfields":462,"educations":464,"employments":467,"header_image":270,"text":71,"text_blocks":470,"min_hours":5,"max_hours":5,"salary":472,"recruiters":473,"contacts":474,"address":279,"zipcode":280,"province":167,"locality":229,"country":205,"lat":230,"lng":231,"geo_precision":208,"language":88,"apply":281,"go_live_at":282,"expire_at":283,"is_expired":6,"is_new":42,"robots_directive":212,"apply_method":213,"apply_deadline_display":284,"first_published_at":285,"last_published_at":286,"updated_at":287,"external_id":288,"sent":6,"status":84,"locked":6,"view_count":289,"application_count":4},{"id":222,"slug":223,"title":224,"is_member":42,"membership_type":225,"logo":226,"logo_pad_to_box":226,"address":228,"zipcode":71,"city":229,"province":167,"email":232,"email_suffices":455,"site":235,"social_media":456,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":457,"sectors":458,"show_questions_panel":42},[234],{"linkedin_url":237,"instagram_url":238,"tiktok_url":239,"facebook_url":240,"spotify_url":239,"youtube_url":241},[],[459],{"id":245,"name":246,"slug":247},[461],{"id":94,"name":250,"slug":251},[463],{"id":254,"name":255,"slug":256},[465,466],{"id":124,"name":188,"slug":189},{"id":254,"name":260,"slug":261},[468,469],{"id":267,"name":268,"slug":269},{"id":94,"name":264,"slug":265},[471],{"name":197,"text":273},{"base_salary":275,"max_salary":276},[],[],{"id":476,"slug":477,"title":478,"organisation":479,"functions":501,"workfields":503,"educations":507,"employments":509,"header_image":514,"text":71,"text_blocks":515,"min_hours":373,"max_hours":373,"salary":518,"recruiters":521,"contacts":522,"zipcode":523,"province":52,"locality":485,"country":205,"lat":524,"lng":525,"geo_precision":526,"language":88,"apply":527,"go_live_at":528,"expire_at":529,"is_expired":6,"is_new":42,"robots_directive":212,"apply_method":213,"apply_deadline_display":530,"first_published_at":531,"last_published_at":531,"updated_at":532,"external_id":533,"sent":6,"status":84,"locked":6,"view_count":427,"application_count":4},84919,"84919-hbo-verpleegkundige-fact-zuid-1-lentis","Hbo-verpleegkundige FACT Zuid",{"id":480,"slug":481,"title":482,"is_member":42,"membership_type":225,"logo":483,"logo_pad_to_box":483,"address":484,"zipcode":71,"city":485,"province":71,"email":486,"email_suffices":487,"site":489,"social_media":490,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":495,"sectors":496,"show_questions_panel":42},189,"lentis","Lentis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_lentis.png","Postbus 128, 9470 AC","Zuidlaren","recruitment@lentis.nl",[488],"@lentis.nl","https:\u002F\u002Fwww.lentis.nl\u002Fwerken-bij-lentis\u002F",{"linkedin_url":491,"instagram_url":492,"tiktok_url":239,"facebook_url":493,"spotify_url":239,"youtube_url":494},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Flentis\u002F","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Flentis_ggz\u002F","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FLentis.nl","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fuser\u002FLentisggz",[],[497],{"id":498,"name":499,"slug":500},17,"Zorg & Welzijn","zorg-welzijn",[502],{"id":267,"name":357,"slug":358},[504],{"id":78,"name":505,"slug":506},"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",[508],{"id":124,"name":188,"slug":189},[510,511],{"id":94,"name":264,"slug":265},{"id":427,"name":512,"slug":513},"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_lentis.png",[516],{"name":197,"text":517},"Voor FACT-team in het zuiden van de stad Groningen zijn wij op zoek naar een hbo-verpleegkundige voor 32 uur per week. Als verpleegkundige in de rol van casemanager:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>heb jij een eigen caseload met cliënten en lever je een constructieve bijdrage aan de behandeling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>behandel en begeleid je cliënten met ernstige psychiatrische problematiek;\u003C\u002Fli> \u003Cli>werk je ambulant op een dynamische en uitdagende afdeling binnen een multidisciplinair team in het zuiden van de stad Groningen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>krijg je de ruimte om nieuwe ideeën in te brengen en te ontwikkelen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Daarom is Lentis de plek voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij FACT Zuid richten wij ons op de cliënten met ernstige psychiatrische aandoeningen (EPA). Jouw werkgebied is het zuiden van de stad Groningen, waar je ambulant of op het kantoor aan de slag gaat. Je komt te werken in een team van ongeveer 15 collega’s met onder andere verpleegkundig specialisten, hbo-verpleegkundigen, agogisch begeleiders, secretarieel medewerkers en een psychiater. Onze uitgangspunten zijn de herstel ondersteunende zorg en de positieve gezondheid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen het team is ons motto “we doen het samen”. Hierin vinden we het belangrijk dat we er voor elkaar zijn en waar nodig elkaar ondersteunen. We hebben dan ook een gedeelde verantwoordelijkheid als het gaat om de zorg van onze cliënten en de zorg voor elkaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Lisa, verpleegkundige bij FACT Zuid: “We zijn een sociaal team met aandacht voor ontspanning naast het werk in de vorm van vrijblijvende activiteiten na werktijd, gezellige kwartaalborrels en jaarlijks een teamuitje en zo nu en dan op de vrijdag een snackmoment, dat maakt het werken binnen FACT Zuid extra leuk.”\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Lees meer over \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.lentis.nl\u002Flocaties\u002Ffact-groningen-zuid-2\u002F\">FACT Zuid\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Als verpleegkundige binnen het FACT-team geef je vorm aan de regie over het zorgproces van de cliënt, neem je een centrale rol in de coördinatie en uitvoering van de behandeling en pas je de ggz-standaarden toe om te zorgen voor kwalitatief hoogwaardige, herstelondersteunende zorg.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je formuleert en voert behandeling uit op basis van het opgestelde behandelplan, waarbij je oog hebt voor zowel psychische als somatische aspecten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bewaakt en geeft vorm aan het behandelklimaat binnen het team en draagt actief bij aan een veilige, stabiele zorgomgeving.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent veelvuldig in overleg met het netwerk rondom de zorg en leefomgeving van de cliënt, zoals familie, buren, politie, thuiszorg en andere betrokken instellingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt ook te maken met cliënten die vallen onder de Wet verplichte geestelijke gezondheidszorg (WVGGZ), waarbij je handelt volgens wettelijke kaders en zorgvuldig afstemt met betrokkenen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je speelt een actieve rol in crisissituaties, waarbij je nauw samenwerkt met de crisisdienst, kliniek, politie en andere hulpdiensten om snel en adequaat op te treden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent alert op risicosignalen en weet deze professioneel te vertalen naar passende interventies en vervolgzorg.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je draagt bij aan de ontwikkeling van het team door het delen van kennis, het reflecteren op casuïstiek en het meedenken over verbeteringen in werkwijze en samenwerking.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Vast contract vanaf de start.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een bruto maandsalaris ingedeeld in FWG 50 volgens de cao ggz (€ 3.560 – € 4.716 bij een 36-urige werkweek).\u003C\u002Fli> \u003Cli>In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een balansbudget van € 1.000 per jaar bij een fulltime dienstverband, waarbij 1 juli van elk jaar als peildatum wordt gehanteerd.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een team waarin betrokkenheid erg belangrijk is.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Qua secundaire voorwaarden heeft de CAO GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan. Lees hier meer over onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlentis.nl\u002Fontdek-lentis\u002Farbeidsvoorwaarden\u002F\">arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zoeken we in jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Heb jij een warm hart voor de volwassenpsychiatrie? Dan zijn wij op zoek naar jou! Je bent enthousiast en kunt gemakkelijk schakelen tussen de verschillende werkzaamheden. Jij kijkt vooruit en onderneemt tijdig actie, hierbij neem je jouw verantwoordelijkheid. Ook ben je communicatief sterk: je drukt je helder uit in de multidisciplinaire overleggen en gesprekken met familieleden en in de behandelplannen die je opstelt. Tevens neem je deel aan werk- en projectgroepen die zijn toegespitst op verschillende onderwerpen. Ook krijg je de mogelijkheid om in de rol van werkbegeleider stagiaires en\u002Fof leerlingen te begeleiden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder heb je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>een afgeronde opleiding hbo-verpleegkunde en bij voorkeur enige relevante werkervaring;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een BIG registratie en een AGB code of ben je bereidt deze aan te vragen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>affiniteit met de EPA doelgroep;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis WVGGZ is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast of meer weten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil je meer weten over deze vacature, vrijblijvend kennismaken of een keertje meekijken hoe het er bij ons aan toe gaat? Je bent van harte welkom. Gewoon even bellen met Peter Damsma, teamleider a.i. FACT Hoogezand & FACT GN Zuid, via 06 – 51144514 of Alina Vos, GGZ agoog, via 06 - 10475224 of 050 - 522 32 75. Weet jij al zeker dat deze manier werken bij jou past? Reageer dan vóór 7 december 2026 via het sollicitatieformulier. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Anouk Kuiken, adviseur werving en selectie, via 06 - 82107701 of 050 - 409 78 78.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De sollicitatiegesprekken worden in overleg met jou gepland.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over Lentis\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Lentis is een geestelijke gezondheidszorg (GGZ) organisatie voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen. Wij zijn voornamelijk actief in in de provincie Groningen, maar ook in delen van Drenthe en Friesland, Overijssel en Gelderland. We richten ons op complexe GGZ-zorg en bewegen steeds meer naar de regio, dichtbij onze patiënten, cliënten en hun naasten. Samen met netwerkpartners bieden we herstelgerichte netwerkpsychiatrie. Met circa 2.500 medewerkers zijn we een grote organisatie, maar we geloven in kleinschalige, persoonlijke en oplossingsgerichte zorg. Onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en inhoudelijke deskundigheid vormen de basis van ons werk. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fcbc10e90-8dbb-4291-88f1-a12a05912d18\"\u002F>",{"base_salary":519,"max_salary":520},3560,4716,[],[],"9471KA",53.08592443,6.67597344,"zipcode","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fcbc10e90-8dbb-4291-88f1-a12a05912d18","2026-11-13T11:08:22+01:00","2026-12-06T23:59:00+01:00","6 december 2026","2026-11-13T11:08:25.340+01:00","2026-11-13T11:08:25.001+01:00","1352710",{"id":535,"slug":536,"title":537,"organisation":538,"functions":554,"workfields":556,"educations":568,"employments":570,"header_image":574,"text":71,"text_blocks":575,"min_hours":199,"max_hours":199,"salary":578,"recruiters":581,"contacts":582,"address":583,"zipcode":544,"province":167,"locality":545,"country":205,"lat":584,"lng":585,"geo_precision":208,"language":88,"apply":586,"go_live_at":587,"expire_at":588,"is_expired":6,"is_new":42,"robots_directive":212,"apply_method":213,"apply_deadline_display":589,"first_published_at":590,"last_published_at":590,"updated_at":591,"external_id":592,"sent":6,"status":84,"locked":6,"view_count":593,"application_count":94},84918,"84918-teamleider-vastgoed-gemeente-midden-groningen","Teamleider Vastgoed",{"id":539,"slug":540,"title":541,"is_member":42,"membership_type":225,"logo":542,"logo_pad_to_box":542,"address":543,"zipcode":544,"city":545,"province":167,"email":546,"email_suffices":547,"site":550,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":551,"sectors":552,"show_questions_panel":42},264,"gemeente-midden-groningen","Gemeente Midden-Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.png","Gorecht-Oost 157","9603AE","Hoogezand","werkenbij@midden-groningen.nl",[548,549],"@hoogezand-sappemeer.nl","@midden-groningen.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl",[],[553],{"id":245,"name":246,"slug":247},[555],{"id":35,"name":179,"slug":180},[557,560,564],{"id":498,"name":558,"slug":559},"Volkshuisvesting","volkshuisvesting",{"id":561,"name":562,"slug":563},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",{"id":565,"name":566,"slug":567},23,"Stedebouwkundig \u002F ruimtelijke ordening","stedebouwkundig-ruimtelijke-ordening",[569],{"id":124,"name":188,"slug":189},[571,572,573],{"id":35,"name":192,"slug":193},{"id":427,"name":512,"slug":513},{"id":267,"name":268,"slug":269},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-midden-groningen.png",[576],{"name":197,"text":577},"\u003Cstrong>Waarom hebben wij jou nodig?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij leidinggeven aan een team dat werkt aan de toekomst van ons gemeentelijk vastgoed?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ons gemeentelijk vastgoed is veelzijdig. Van maatschappelijke voorzieningen, zoals scholen, sporthallen en dorpshuizen, tot gebouwen voor onze eigen organisatie en locaties voor toekomstige ontwikkelingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In Midden-Groningen willen we dit vastgoed zorgvuldig en doelgericht inzetten. Goed beheer en onderhoud, verduurzaming en bewuste keuzes over het gebruik en de toekomst van onze gebouwen zijn daarbij belangrijk. Zo zorgen we ervoor dat ons vastgoed ook op lange termijn van waarde blijft voor onze inwoners en organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als teamleider geef je richting aan een team met specialistische kennis. Je stimuleert medewerkers om zelfstandig te werken, verantwoordelijkheid te nemen en zich verder te ontwikkelen. Ook versterk je de samenwerking binnen het team en met de rest van de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je combineert aandacht voor mensen met overzicht op strategische vraagstukken, projecten en resultaten. Zo draag je samen met je team bij aan het professioneel beheren, onderhouden en ontwikkelen van gemeentelijk vastgoed.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Domein Dienstverlening & participatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In Midden-Groningen staan we dichtbij onze inwoners. We zorgen voor toegankelijke dienstverlening en geven inwoners ruimte om mee te denken en mee te doen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het team Gebouwenbeheer bestaat uit 15 medewerkers, verdeeld over drie subteams: Vastgoed, Beheer & Onderhoud en Duurzaamheid. Samen zorgen zij voor het beheer, de ontwikkeling en het doelmatig gebruik van gemeentelijk vastgoed.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het team werkt op strategisch, tactisch en uitvoerend niveau. Medewerkers adviseren over de toekomst en het gebruik van gemeentelijke gebouwen. Vanuit de rol van vastgoedeigenaar is het team betrokken bij nieuwbouw, verbouw en andere vastgoedontwikkelingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ook werkt het team aan beleids- en beheerplannen, verduurzamingsplannen en vastgoedtransacties, zoals aan- en verkopen en huur- en gebruiksovereenkomsten. Huisvestingsvraagstukken maken eveneens deel uit van het werk. Het meerjarenonderhoudsplan (MJOP) geeft inzicht in het toekomstige onderhoud en de bijbehorende kosten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De komende jaren werkt het team verder aan verduurzaming, projectmatig werken, professioneel contractbeheer en een efficiënte inzet van gemeentelijk vastgoed.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als teamleider geef je richting aan de verdere ontwikkeling van team vastgoed. Je stimuleert medewerkers om zelfstandig te werken, verantwoordelijkheid te nemen en hun specialistische kennis verder te ontwikkelen. Je zorgt voor duidelijke doelen, prioriteiten en afspraken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je versterkt de samenwerking tussen de verschillende werkgebieden binnen het team. Daarbij zorg je voor heldere rollen, verantwoordelijkheden en werkafspraken. Ook werk je aan een sterke positie van het team binnen de gemeentelijke organisatie, zodat collega's tijdig worden betrokken bij vastgoedvraagstukken en maatschappelijke ontwikkelingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Een belangrijke opdracht is het verder professionaliseren van de vastgoedsturing. Je werkt aan betere werkprocessen, stimuleert projectmatig werken en geeft richting aan de ontwikkeling van contractbeheer. Zodra het vastgoedkader is vastgesteld, stuur je samen met de strateeg Vastgoed op de invoering ervan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bewaakt de samenhang tussen beheer, onderhoud, verduurzaming en vastgoedontwikkelingen. Je stelt samen met je medewerkers prioriteiten en houdt rekening met de financiële gevolgen van keuzes. Daarbij zorg je voor overzicht en een haalbare aanpak.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent verantwoordelijk voor het personeel, de financiën en de resultaten van het team. Ook het meerjarenonderhoudsplan (MJOP), huur- en koopcontracten en investeringen in gemeentelijk vastgoed vallen onder jouw verantwoordelijkheid. Je handelt daarbij binnen het geldende mandaat en stemt waar nodig af met de directie en het bestuur.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Samen met de inhoudelijke specialisten adviseer je bestuur en directie over strategische vraagstukken. Je brengt belangen samen en zorgt voor draagvlak binnen en buiten de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als leidinggevende heb je aandacht voor de ontwikkeling, inzetbaarheid en resultaten van je medewerkers. Je geeft vertrouwen, stimuleert samenwerking en biedt ondersteuning waar dat nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met wie werk jij samen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als teamleider werk je nauw samen met je medewerkers, collega-teamleiders en de directeur. Binnen de gemeentelijke organisatie werk je onder andere samen met team Facilitair, team Grondzaken en team Ruimtelijke Ontwikkelingen. Ook stem je af met beleidsadviseurs en andere collega's die betrokken zijn bij gemeentelijke gebouwen, beheer, duurzaamheid en huisvesting.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Samen met de inhoudelijke specialisten adviseer je bestuur en directie over strategische vraagstukken. Ook onderhoud je contacten met externe partners en zorg je dat verschillende belangen en werkzaamheden goed op elkaar aansluiten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je kijkt daarbij verder dan de grenzen van je eigen team en zoekt actief de samenwerking met anderen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom je deze functie niet wilt mislopen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Strategische invloed\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je geeft richting aan belangrijke keuzes over de toekomst en het gebruik van gemeentelijk vastgoed.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Zichtbaar resultaat\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je draagt bij aan duurzame gebouwen en maatschappelijke voorzieningen die belangrijk zijn voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ruimte voor leiderschap\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je krijgt de ruimte om een specialistisch team verder te ontwikkelen en de samenwerking binnen de organisatie te versterken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een leidinggevende die vertrouwen geeft en duidelijke verwachtingen uitspreekt. Je stimuleert medewerkers om zelfstandig te werken en helpt hen zich verder te ontwikkelen. Je weet wanneer je ruimte kunt geven en wanneer je richting moet bieden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je denkt strategisch, houdt overzicht en kunt ontwikkelingen vertalen naar duidelijke keuzes en prioriteiten. Je begrijpt hoe besluitvorming binnen een bestuurlijke omgeving werkt. Je herkent verschillende belangen, kunt inschatten wat ontwikkelingen betekenen voor de organisatie en weet hierop in te spelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je communiceert helder, luistert naar verschillende standpunten en weet mensen mee te nemen in veranderingen. Je kunt belangen samenbrengen, draagvlak creëren en durft beslissingen te nemen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je hebt ervaring met gemeentelijk vastgoed en begrijpt hoe beheer, onderhoud, ontwikkeling en verduurzaming met elkaar samenhangen. Je hoeft niet op ieder onderdeel de inhoudelijke specialist te zijn. Die kennis is binnen het team aanwezig. Wel kun je de juiste vragen stellen, medewerkers inhoudelijk uitdagen en hen ondersteunen bij het vinden van oplossingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen we:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een vastgoedkundige of bedrijfskundige achtergrond.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met het leidinggeven aan professionals.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met het begeleiden van veranderingen en het verbeteren van werkprocessen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met gemeentelijk vastgoed en inzicht in vastgoed gerelateerde vraagstukken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring binnen een bestuurlijke of publieke organisatie is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week in schaal 12 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kijk op onze website voor meer informatie over wat wij jou te bieden hebben: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We beoordelen sollicitaties zodra ze binnenkomen en kunnen kandidaten al vóór de sluitingsdatum uitnodigen voor een gesprek. Vinden we een geschikte kandidaat? Dan kunnen we de vacature eerder sluiten. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F45294a9e-1d3b-4292-b2b0-3d1ca21d668b\"\u002F>",{"base_salary":579,"max_salary":580},5369,7253,[],[],"Gorecht-Oost 159",53.15369637,6.75711324,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F45294a9e-1d3b-4292-b2b0-3d1ca21d668b","2026-11-13T08:21:28+01:00","2026-12-10T23:59:00+01:00","10 december 2026","2026-11-13T08:21:28.959+01:00","2026-11-13T08:21:28.861+01:00","d879d68a-8e5f-46a8-a65a-15d7b7955b84",51,{"id":595,"slug":596,"title":597,"organisation":598,"functions":603,"workfields":605,"educations":612,"employments":615,"header_image":574,"text":71,"text_blocks":618,"min_hours":199,"max_hours":199,"salary":621,"recruiters":622,"contacts":623,"address":583,"zipcode":544,"province":167,"locality":545,"country":205,"lat":584,"lng":585,"geo_precision":208,"language":88,"apply":624,"go_live_at":625,"expire_at":588,"is_expired":6,"is_new":42,"robots_directive":212,"apply_method":213,"apply_deadline_display":589,"first_published_at":626,"last_published_at":626,"updated_at":627,"external_id":628,"sent":6,"status":84,"locked":6,"view_count":629,"application_count":35},84917,"84917-strateeg-ruimtelijke-ontwikkeling-gemeente-midden-groningen","Strateeg Ruimtelijke Ontwikkeling",{"id":539,"slug":540,"title":541,"is_member":42,"membership_type":225,"logo":542,"logo_pad_to_box":542,"address":543,"zipcode":544,"city":545,"province":167,"email":546,"email_suffices":599,"site":550,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":600,"sectors":601,"show_questions_panel":42},[548,549],[],[602],{"id":245,"name":246,"slug":247},[604],{"id":94,"name":250,"slug":251},[606,607,611],{"id":561,"name":562,"slug":563},{"id":608,"name":609,"slug":610},22,"Natuur \u002F milieu","natuur-milieu",{"id":565,"name":566,"slug":567},[613,614],{"id":124,"name":188,"slug":189},{"id":254,"name":260,"slug":261},[616,617],{"id":427,"name":512,"slug":513},{"id":267,"name":268,"slug":269},[619],{"name":197,"text":620},"\u003Cstrong>Waarom hebben wij jou nodig?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Hoe ziet Midden-Groningen er over 20 tot 30 jaar uit? Welke ruimte geven we aan wonen, bereikbaarheid, economie en landschap? Als strateeg Ruimtelijke Ontwikkeling bepaal je mede de koers. Je werkt mee aan de Omgevingsvisie 2.0: het toekomstbeeld voor onze gemeente dat richting geeft over meerdere collegeperiodes heen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We zoeken een ervaren strateeg die vooruitkijkt en college en directie helpt om nu de juiste keuzes te maken. Je voelt politieke en bestuurlijke verhoudingen goed aan. Met scherpe analyses en heldere adviezen maak je zichtbaar wat mogelijk is, wat keuzes betekenen en waar bijsturing nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Domein Leefomgeving\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Binnen het domein Leefomgeving werken we aan een gemeente waar het prettig wonen, werken en ondernemen is. We verbinden ruimtelijke keuzes met de uitvoering en werken daarbij samen met partners in de regio.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je maakt deel uit van team Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling (REO). Hier werk je met beleidsadviseurs en vakspecialisten aan de ontwikkeling van Midden-Groningen. Jouw zwaartepunt is ruimtelijke ontwikkeling. Samen met de andere strateeg, met het zwaartepunt economie, bekijk je de opgaven vanuit verschillende invalshoeken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je kijkt vooruit en signaleert maatschappelijke, ruimtelijke en economische ontwikkelingen. Je beoordeelt wat deze voor Midden-Groningen betekenen en brengt kansen en risico’s tijdig onder de aandacht van college, directie en programmamanagers. Je werkt mogelijke toekomstbeelden uit en brengt de belangen van wonen, mobiliteit, economie en de leefomgeving bij elkaar. Daarbij verbind je de ambities uit het coalitieakkoord met de koers voor de lange termijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je adviseert college en directie over de ruimtelijke koers van Midden-Groningen. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies en maakt duidelijk welke keuzes mogelijk zijn en wat deze betekenen voor inwoners, ruimte, geld en uitvoerbaarheid. Je geeft de directeur inzicht in de samenhang tussen opgaven, programma’s en het dagelijkse werk. Ook adviseer je over prioriteiten en wat haalbaar is met de beschikbare mensen en middelen. Je begrijpt politieke en bestuurlijke verhoudingen en durft een eigen, onderbouwd oordeel te geven, ook als dat niet aansluit bij de gewenste richting.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je brengt strategie naar uitvoering. Samen met programmamanagers, beleidsadviseurs en projectleiders vertaal je strategische keuzes naar concrete maatregelen en uitvoerbare voorstellen. Je maakt duidelijk welke stappen, besluiten en middelen nodig zijn en wie waarvoor verantwoordelijk is. Daarbij bewaak je de samenhang tussen de Omgevingsvisie, omgevingsprogramma’s en het omgevingsplan. Je blijft betrokken bij de uitvoering, volgt samen met collega’s of de resultaten bijdragen aan de gestelde doelen en adviseert waar nodig over bijsturing. Zo werk je volgens de beleidscyclus van de Omgevingswet: doelen bepalen, uitvoeren, resultaten beoordelen en zo nodig aanpassen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je geeft ook richting aan de gemeentelijke inzet bij regionale en gebiedsgerichte opgaven. Denk aan NOVEX Regio Groningen-Assen, de Nedersaksenlijn, de samenwerking tussen regiocentra en het Masterplan Hoogezand-Sappemeer.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Waar nodig start of leid je strategische trajecten. Je maakt duidelijk welke keuzes wanneer nodig zijn en wie welk werk oppakt. Je onderscheidt hoofd- van bijzaken en legt verantwoordelijkheden bij de juiste personen. Ook stel je prioriteiten in je eigen werk en maak je duidelijk wat je zelf oppakt, overdraagt of laat wachten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Tot slot versterk je de kwaliteit van beleidsstukken en bestuurlijke voorstellen. Je beoordeelt analyses, onderbouwingen en de gevolgen van keuzes. Met concrete feedback help je collega’s om heldere voorstellen te maken die geschikt zijn voor besluitvorming.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met wie werk jij samen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een inhoudelijk gesprekspartner voor portefeuillehouders, directie en Programmamanagers. Je brengt zelfstandig strategische vraagstukken onder de aandacht en geeft gevraagd en ongevraagd advies. Je stemt je advisering af met de teamleider en werkt nauw samen met collega's die betrokken zijn bij de Omgevingsvisie en het omgevingsplan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt integraal: je bekijkt belangen en gevolgen in samenhang. Je verbindt mensen en vakgebieden en brengt verschillende inzichten bij elkaar. Samen met beleidsadviseurs, vakspecialisten, projectleiders en juristen binnen en buiten REO kom je tot afgewogen adviezen. Je maakt heldere afspraken over bijdragen en verantwoordelijkheden. Met provincie, Rijk, buurgemeenten en andere partners verken je gezamenlijke mogelijkheden en onderbouw je de belangen van Midden-Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Politieke en bestuurlijke gevoeligheid is jouw kracht. Je begrijpt de belangen en verhoudingen en weet wanneer een advies nodig is. Je blijft zorgvuldig en onafhankelijk, ook wanneer de druk toeneemt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je analyseert scherp en schrijft beknopte maar ook grote complexe beleidsstukken en overtuigende adviezen. Ook in gesprekken leg je complexe vraagstukken helder uit. Je helpt anderen om de kern te zien en onderbouwde keuzes te maken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen we:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Wo werk- en denkniveau en gedegen kennis van ruimtelijke ontwikkeling en gebiedsontwikkeling.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantoonbare ervaring als strateeg binnen ruimtelijke ontwikkeling in een politiek-bestuurlijke organisatie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met het adviseren van bestuur en directie en met het schrijven van complexe beleidsstukken en bestuurlijke voorstellen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van de Omgevingswet en de samenhang tussen visie, programma’s, omgevingsplan en uitvoering.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met het leiden van complexe trajecten en het vertalen van regionale ontwikkelingen naar gemeentelijke keuzes.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom je deze functie niet wilt mislopen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Bepaal de koers\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Werk mee aan de Omgevingsvisie 2.0 en geef richting aan de toekomst van Midden-Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Bestuurlijke invloed\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Adviseer college en directie over belangrijke keuzes voor de lange termijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Samen sterker\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Combineer jouw strategische blik met de kennis van vakspecialisten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week in schaal 12 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kijk op onze website voor meer informatie over wat wij jou te bieden hebben: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Laat ons zien hoe jij vooruitkijkt en een complex ruimtelijk vraagstuk vertaalt naar een helder bestuurlijk advies. We horen graag welke keuzes je hebt helpen maken en wat jouw bijdrage als strateeg was.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We beoordelen sollicitaties zodra ze binnenkomen en kunnen kandidaten al vóór de sluitingsdatum uitnodigen voor een gesprek. Vinden we een geschikte kandidaat? Dan kunnen we de vacature eerder sluiten. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fddf6fe08-1d32-4f4a-b5a7-0672ea4e495e\"\u002F>",{"base_salary":579,"max_salary":580},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fddf6fe08-1d32-4f4a-b5a7-0672ea4e495e","2026-11-13T08:20:54+01:00","2026-11-13T08:20:55.364+01:00","2026-11-13T08:20:55.297+01:00","f046fddf-4629-425a-9adc-a1c0b71e79d6",18,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":631},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":633},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":635},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":35,"total_items":637,"items":638},15,[639,661,708,743,821,854,884,945,1014,1071],{"id":218,"slug":219,"title":220,"organisation":640,"functions":646,"workfields":648,"educations":650,"employments":653,"header_image":270,"text":71,"text_blocks":656,"min_hours":5,"max_hours":5,"salary":658,"recruiters":659,"contacts":660,"address":279,"zipcode":280,"province":167,"locality":229,"country":205,"lat":230,"lng":231,"geo_precision":208,"language":88,"apply":281,"go_live_at":282,"expire_at":283,"is_expired":6,"is_new":42,"robots_directive":212,"apply_method":213,"apply_deadline_display":284,"first_published_at":285,"last_published_at":286,"updated_at":287,"external_id":288,"sent":6,"status":84,"locked":6,"view_count":289,"application_count":4},{"id":222,"slug":223,"title":224,"is_member":42,"membership_type":225,"logo":226,"logo_pad_to_box":226,"address":228,"zipcode":71,"city":229,"province":167,"email":232,"email_suffices":641,"site":235,"social_media":642,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":643,"sectors":644,"show_questions_panel":42},[234],{"linkedin_url":237,"instagram_url":238,"tiktok_url":239,"facebook_url":240,"spotify_url":239,"youtube_url":241},[],[645],{"id":245,"name":246,"slug":247},[647],{"id":94,"name":250,"slug":251},[649],{"id":254,"name":255,"slug":256},[651,652],{"id":124,"name":188,"slug":189},{"id":254,"name":260,"slug":261},[654,655],{"id":267,"name":268,"slug":269},{"id":94,"name":264,"slug":265},[657],{"name":197,"text":273},{"base_salary":275,"max_salary":276},[],[],{"id":662,"slug":663,"title":664,"organisation":665,"functions":681,"workfields":683,"educations":685,"employments":687,"header_image":689,"text":71,"text_blocks":690,"min_hours":373,"max_hours":199,"salary":693,"recruiters":694,"contacts":695,"address":696,"zipcode":671,"province":697,"locality":672,"country":205,"lat":698,"lng":699,"language":88,"apply":700,"go_live_at":701,"expire_at":702,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":212,"apply_method":213,"apply_deadline_display":703,"first_published_at":704,"last_published_at":705,"updated_at":706,"sent":42,"status":84,"locked":6,"view_count":707,"application_count":427},83081,"83081-iso-information-security-officer-gemeente-leeuwarden","ISO-Information Security Officer",{"id":666,"slug":667,"title":668,"is_member":42,"membership_type":225,"logo":669,"logo_pad_to_box":669,"address":670,"zipcode":671,"city":672,"province":673,"email":674,"email_suffices":675,"site":677,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":678,"sectors":679,"show_questions_panel":42},2512,"gemeente-leeuwarden","Gemeente Leeuwarden","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.png","Gemeentehuis Oldehoofsterkerkhof 2","8911DH","Leeuwarden","Friesland","gemeente@leeuwarden.nl",[676],"@leeuwarden.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002F",[],[680],{"id":245,"name":246,"slug":247},[682],{"id":94,"name":250,"slug":251},[684],{"id":254,"name":255,"slug":256},[686],{"id":124,"name":188,"slug":189},[688],{"id":35,"name":192,"slug":193},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_gemeente-leeuwarden_1QoVgMG.jpeg",[691],{"name":197,"text":692},"\u003Cp>Burgers, bedrijven en medewerkers moeten erop kunnen vertrouwen dat informatie en persoonsgegevens bij de gemeente Leeuwarden veilig zijn. Als Information Security Officer speel jij een belangrijke rol in het versterken van onze digitale weerbaarheid. Je verbindt beleid, risico's en beveiligingsmaatregelen en zorgt ervoor dat informatiebeveiliging een vanzelfsprekend onderdeel is van onze dienstverlening en bedrijfsvoering.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De gemeente Leeuwarden heeft de ambitie om informatiebeveiliging structureel naar een hoger niveau te brengen en duurzaam te borgen. Daarbij staan governance, wet- en regelgeving, risicobeheersing en een professionele inrichting van de beveiligingsfunctie centraal.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Information Security Officer (ISO) stuur je dagelijks de informatiebeveiligingsactiviteiten aan op operationeel en tactisch niveau. Je stelt beveiligingsplannen op, ontwikkelt standaarden en procedures en vertaalt samen met de Chief Information Security Officer (CISO) beleid naar concrete maatregelen die de digitale weerbaarheid van de organisatie versterken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze rol analyseer je beveiligingsmeldingen, adviseer je over risico's en beoordeel je nieuwe applicaties en cloudoplossingen op beveiligingsaspecten. Je bent betrokken bij implementaties en toetst of leveranciers voldoen aan de gestelde beveiligingseisen voordat systemen in gebruik worden genomen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast bereid je audits voor, bewaak je de uitvoering van beveiligingsmaatregelen en stem je hierover af met onder andere de Privacy Officer. Samen met de Technical Information Security Officers (TISO's) bespreek je actuele ontwikkelingen, prioriteiten en verbeteracties. Ook onderhoud je contact met externe partijen die beveiligingsonderzoeken en penetratietests uitvoeren. Zo zorg je ervoor dat informatiebeveiliging structureel onderdeel is van projecten, processen en systemen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Samenwerken met CISO, ISO, Operational Security Officer, Privacy Officer, FG en andere stakeholders aan de snelle implementatie van privacy- en securitymaatregelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Toetsen van systemen en applicaties aan AVG en BIO-standaarden en uitvoeren van risicoanalyses;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Definiëren van beheersmaatregelen op basis van relevante normen en doelstellingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Volgen van technologische ontwikkelingen en adviseren over passende maatregelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Begeleiden van inkoop van assessments, tests, reviews en audits;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Regie voeren op implementatie van beveiligingsmaatregelen bij leveranciers;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bijdragen aan bewustwording via voorlichting en trainingen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent proactief, zelfstandig en resultaatgericht. Je schakelt moeiteloos op verschillende niveaus en gaat goed om met tegengestelde belangen. Je levert een constructieve bijdrage aan gezamenlijke resultaten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Handel je situationeel binnen risicomanagement en strategische context;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Beschik je over sterke communicatieve vaardigheden en kun je complexe materie begrijpelijk maken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werk je doelgericht, ook in projectverband.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Functie-eisen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in Integrale Veiligheid of ICT;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Meerdere jaren ervaring in ICT en\u002Fof implementatie van informatiebeveiligingsmaatregelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Certificering (CISSP of CISM) of bereid deze te behalen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bereidheid tot permanente educatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder AVG.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Waar ga je werken?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De afdeling Informatiemanagement (IM), binnen Bedrijfsvoering en Dienstverlening, richt zich op functioneel beheer, advisering en ondersteuning van de informatievoorziening. Daarnaast leveren we diensten aan partnergemeenten, waaronder ISO-taken, advies en ICT-diensten.\u003Cbr\u002F>Je komt terecht in een dynamische omgeving in ontwikkeling, met een focus op regievoering en een goede werksfeer. Je werkt samen in een multidisciplinair team met onder meer adviseurs, projectleiders, ICT-specialisten, de Privacy Officer, FG, IT-auditor, OSO, ISO en CISO.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je maakt onderdeel uit van het team IM-Architectuur & Advies (circa 21 fte).\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op vast;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een salaris tussen € 3824 en €5624 bruto per maand op basis van 36 uur per week (cao Gemeenten, schaal 10);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibele werktijden en hybride werken, inclusief alles wat dat mogelijk maakt, zoals een telefoon, laptop en goede faciliteiten voor thuiswerken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Korting op diverse verzekeringen en jouw fitnessabonnement;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleidingen en groei.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Belangstelling\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en kom jij onze organisatie graag als Information Security Officer versterken? Dan ontvangen we graag jouw cv en een korte motivatie! Deze vacature staat doorlopend open bij gemeente Leeuwarden en sluit wanneer wij overeenstemming hebben bereikt met een passende kandidaat.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Sytze van der Meer, teamleider IM-Architectuur & Advies, bereikbaar via 06 4336 5604 en \u003Ca href=\"mailto:sytze.vandermeer@leeuwarden.nl\">\u003Cu>sytze.vandermeer@leeuwarden.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa> of met Hans de Vries, CISO-Chief Information & Security Officer, bereikbaar via 06 4336 5309 en \u003Ca href=\"mailto:hans.devries@leeuwarden.nl\">\u003Cu>hans.devries@leeuwarden.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jelte de Jong (Recruiter) via 058-233 6164 \u002F 06-38599888 (ook Whatsapp) of \u003Ca href=\"mailto:jelte.dejong@leeuwarden.nl\">\u003Cu>jelte.dejong@leeuwarden.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer weten over hoe het werken bij de gemeente eraan toe gaat? Kijk dan eens op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijleeuwarden.nl\">\u003Cu>http:\u002F\u002Fwww.werkenbijleeuwarden.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Gemeente Leeuwarden wil een inclusieve organisatie zijn en staat open voor kandidaten onafhankelijk van herkomst, religie, leeftijd, beperking, seksuele oriëntatie of gender.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Het maken van een opdracht, een assessment en het inwinnen van een referentie kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Om in dienst te kunnen treden bij de gemeente Leeuwarden is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":275,"max_salary":276},[],[],"Oldehoofsterkerkhof 2","Fryslân",53.20239644,5.79004482,"https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002Fvacature\u002Fiso-information-security-officer\u002F","2026-11-12T00:00:00+01:00","2026-12-31T23:59:00+01:00","31 december 2026","2026-09-23T12:58:23.085+02:00","2026-11-12T10:16:24.250+01:00","2026-11-12T10:16:24.153+01:00",125,{"id":709,"slug":710,"title":711,"organisation":712,"functions":717,"workfields":719,"educations":724,"employments":726,"header_image":574,"text":71,"text_blocks":729,"min_hours":199,"max_hours":199,"salary":732,"recruiters":733,"contacts":734,"address":583,"zipcode":544,"province":167,"locality":545,"country":205,"lat":584,"lng":585,"language":88,"apply":735,"go_live_at":736,"expire_at":737,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":212,"apply_method":213,"apply_deadline_display":738,"first_published_at":739,"last_published_at":739,"updated_at":740,"external_id":741,"sent":42,"status":84,"locked":6,"view_count":742,"application_count":267},84807,"84807-ai-adviseur-gemeente-midden-groningen","AI-Adviseur",{"id":539,"slug":540,"title":541,"is_member":42,"membership_type":225,"logo":542,"logo_pad_to_box":542,"address":543,"zipcode":544,"city":545,"province":167,"email":546,"email_suffices":713,"site":550,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":714,"sectors":715,"show_questions_panel":42},[548,549],[],[716],{"id":245,"name":246,"slug":247},[718],{"id":94,"name":250,"slug":251},[720,721],{"id":254,"name":255,"slug":256},{"id":399,"name":722,"slug":723},"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[725],{"id":124,"name":188,"slug":189},[727,728],{"id":427,"name":512,"slug":513},{"id":267,"name":268,"slug":269},[730],{"name":197,"text":731},"\u003Cstrong>Waarom hebben wij jou nodig?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij richting geven aan de inzet van AI binnen onze gemeente? En ervoor zorgen dat nieuwe technologie niet alleen kansen biedt, maar ook veilig en verantwoord wordt gebruikt? Als AI-adviseur speel jij een centrale rol in het AI-programma van Midden-Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Onze gemeente staat voor stevige uitdagingen. De arbeidsmarkt blijft krap, het werk wordt complexer en het coalitieakkoord 2026–2030 vraagt om een organisatie die sneller schakelt en slimmer werkt. Tegelijk verwachten inwoners duidelijke en toegankelijke dienstverlening. Ze willen hun verhaal het liefst maar één keer vertellen en inzicht hebben in de voortgang van hun aanvraag of melding.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>AI biedt kansen om met dezelfde capaciteit meer te doen en onze dienstverlening te verbeteren. Maar welke toepassingen voegen echt waarde toe? Hoe zorgen we dat AI veilig en betrouwbaar wordt gebruikt? En hoe helpen we collega's om nieuwe mogelijkheden met vertrouwen toe te passen?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daar hebben we jou voor nodig. Jij vertaalt ons AI-beleid naar de praktijk, bepaalt mee welke ontwikkelingen prioriteit krijgen en helpt de organisatie om AI verantwoord in te zetten. Daarmee draag je bij aan een toekomstbestendige informatievoorziening.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij Gemeente Midden-Groningen werk je aan maatschappelijke opgaven die ertoe doen. Samen met ruim 61.500 inwoners, bedrijven en maatschappelijke organisaties bouwen we aan leefbare en verbonden dorpen. We combineren de ruimte van een landelijke gemeente met de dynamiek van Groningen, op ongeveer 15 minuten afstand. Daarbij werken we aan complexe vraagstukken, zoals de gevolgen van de aardbevingsproblematiek en sociale uitdagingen. Met jouw kennis help je AI en digitale innovatie waardevol te maken voor inwoners én collega's.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Domein Bedrijfsvoering\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Om onze maatschappelijke ambities waar te maken, is een sterke organisatie onmisbaar. Binnen dit domein werken we daarom aan slimme processen, goede ondersteuning en een stevige basis voor de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt binnen het team Informatisering, onderdeel van het domein Bedrijfsvoering. Hier werk je samen met adviseurs informatiemanagement, collega's van het Datateam en functioneel beheerders.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als AI-adviseur ben je nauw betrokken bij de verdere ontwikkeling van het gegevenslandschap van de gemeente. Samen werken jullie aan een betrouwbare en toekomstbestendige informatievoorziening. Je krijgt daarbij te maken met verschillende vraagstukken en ontwikkelingen binnen de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als AI-adviseur geef je richting aan de ontwikkeling en inzet van AI binnen onze gemeente. Je volgt de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van AI en informatievoorziening, ook landelijk. Je onderzoekt welke toepassingen waarde toevoegen aan onze organisatie en vertaalt deze ontwikkelingen naar concrete kansen voor collega's en onze dienstverlening.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je vertaalt het gemeentelijke AI-beleid naar de praktijk. Je adviseert collega's, management en projectteams over de mogelijkheden en risico's van AI. Daarbij begeleid je initiatieven vanaf het eerste idee tot en met de invoering en het gebruik.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je beheert de AI-roadmap en het AI-register. Daarmee houd je overzicht over bestaande toepassingen en geplande ontwikkelingen. Je beheert de lijst met geplande werkzaamheden en AI-toepassingen (de backlog en usecases). Je adviseert over de prioriteiten en stemt keuzes over nieuwe initiatieven af met de betrokken collega's en overlegorganen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ook stuur je ontwikkelteams en leveranciers aan bij de bouw en verdere ontwikkeling van AI-toepassingen. Je zorgt voor de acceptatie en integratie van toepassingen, zodat ze goed aansluiten op bestaande systemen en kunnen worden gebruikt. Je volgt of ze de verwachte waarde opleveren voor gebruikers.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Een belangrijk onderdeel van je werk is het veilig en verantwoord inzetten van AI. Je beoordeelt kansen en risico's en houdt rekening met privacy, informatiebeveiliging, ethische vraagstukken en wet- en regelgeving. Je zorgt ervoor dat nieuwe toepassingen op een verantwoorde manier kunnen worden gebruikt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast help je collega's om AI beter te begrijpen. Je stimuleert en coördineert de ontwikkeling van AI-vaardigheden binnen de organisatie, bijvoorbeeld via onze AI-leerlijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Zo verbind je beleid, techniek en uitvoering en zorg je ervoor dat AI daadwerkelijk bijdraagt aan het werk van onze gemeente.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met wie werk jij samen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als AI-adviseur ben je het verbindende punt tussen de gemeentesecretaris, het AI-programma, medewerkers en teams die AI gebruiken en externe leveranciers.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met het AI-governanceoverleg, dat nieuwe AI-initiatieven beoordeelt. Ook stem je af met collega's uit de bestaande governance, zoals I-adviseurs, IV&P en Juridische Zaken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij nieuwe AI-initiatieven werk je onder andere samen met de Strateeg en de WAIZE-tafel. Binnen de WAIZE-tafel werken collega's volgens de aanpak 'Van idee naar impact'. Deze bestaat uit vijf stappen waarmee AI-experimenten worden begeleid, van de eerste intake tot de overdracht aan de lijnorganisatie. De aanpak sluit aan bij de Europese AI-regelgeving en de ALTAI-richtsnoeren voor betrouwbare AI.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast geef je functioneel leiding aan de collega die verantwoordelijk is voor het dagelijks beheer van AI-toepassingen. Je betrekt deze collega bij nieuwe ontwikkelingen, zodat toepassingen goed kunnen worden beheerd en verder ontwikkeld.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom je deze functie niet wilt mislopen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Jij geeft richting\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je vertaalt AI-beleid naar de praktijk, adviseert over nieuwe initiatieven en stuurt de ontwikkeling van AI-toepassingen aan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Je bouwt verder\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Midden-Groningen heeft al een AI-leerlijn, een groeiende eigen beheerorganisatie en de WAIZE-aanpak, waarmee AI-experimenten in vijf stappen van idee naar uitvoering worden gebracht. Jij helpt deze aanpak verder te ontwikkelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Je maakt impact\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je helpt collega's om AI veilig en verantwoord te gebruiken. Zo volgen medewerkers die een AI-licentie willen eerst een training over de mogelijkheden en beperkingen van AI.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent nieuwsgierig en volgt actief de ontwikkelingen op het gebied van AI. Je ziet kansen voor onze organisatie, maar kijkt ook kritisch naar de risico's. Je begrijpt hoe AI-toepassingen werken en hoe deze aansluiten op informatiebeveiliging, gemeentelijke ICT-systemen en bestaande standaarden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je hebt gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen. Je begrijpt dat verschillende belangen een rol spelen bij besluiten en houdt daar rekening mee in je advies. Je kunt ingewikkelde onderwerpen helder uitleggen en weet collega's, management en bestuur mee te nemen in nieuwe ontwikkelingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je schakelt gemakkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je vertaalt beleid naar concrete plannen en weet wat nodig is om deze uit te voeren. Daarbij stuur je teams en leveranciers aan, houd je overzicht en stel je duidelijke prioriteiten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt zorgvuldig en analytisch. Je onderzoekt vraagstukken vanuit verschillende kanten en maakt keuzes op basis van kansen, risico's en de waarde voor de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>AI en de bijbehorende regels ontwikkelen zich snel. Jij kunt goed omgaan met veranderingen en onzekerheid, ook als nog niet alles duidelijk is. Je zoekt de samenwerking op en werkt gericht aan oplossingen die in de praktijk resultaat opleveren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen we:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je hebt hbo- of wo-werk- en denkniveau, met een passende opleiding of relevante werkervaring in bijvoorbeeld informatiemanagement, ICT, bedrijfskunde of bestuurskunde.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met AI-toepassingen en gemeentelijke informatievoorziening. Je bent bekend met de bijbehorende wet- en regelgeving, ethiek en risico's.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt ervaring met het adviseren over, begeleiden en aansturen van complexe digitale projecten, teams of leveranciers.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt inzicht in privacy, informatiebeveiliging, gemeentelijke ICT-architectuur en gangbare standaarden bij de inzet van AI.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt minimaal vijf jaar ervaring binnen een gemeente of een andere bestuurlijke omgeving.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Een geldige AI-compliance certificering, zoals CAICO, is een pré.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week. De functie is voorlopig gewaardeerd in schaal 10 van de Cao Gemeenten. De definitieve inschaling volgt nog. Daarnaast krijg je een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kijk op onze website voor meer informatie over wat wij jou te bieden hebben: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We beoordelen sollicitaties zodra ze binnenkomen en kunnen kandidaten al vóór de sluitingsdatum uitnodigen voor een gesprek. Vinden we een geschikte kandidaat? Dan kunnen we de vacature eerder sluiten. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F82fe8539-3f42-44c1-b4eb-71fb1c8274ca\"\u002F>",{"base_salary":275,"max_salary":276},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F82fe8539-3f42-44c1-b4eb-71fb1c8274ca","2026-11-10T17:00:36+01:00","2026-12-08T23:59:00+01:00","8 december 2026","2026-11-10T17:00:37.059+01:00","2026-11-10T17:00:37.001+01:00","11630a5b-fc8e-41bf-aea5-060eb8179ef1",365,{"id":744,"slug":745,"title":746,"organisation":747,"functions":763,"workfields":765,"educations":767,"employments":769,"header_image":772,"text":71,"text_blocks":773,"min_hours":373,"max_hours":437,"salary":800,"recruiters":803,"contacts":812,"address":752,"zipcode":753,"province":167,"locality":167,"country":205,"lat":813,"lng":814,"language":88,"apply":815,"go_live_at":816,"expire_at":283,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":212,"apply_method":213,"apply_deadline_display":284,"first_published_at":817,"last_published_at":818,"updated_at":819,"sent":42,"status":84,"locked":6,"view_count":820,"application_count":94},84702,"84702-genius-devops-platform-engineer-de-n-v-nederlandse-gasunie","GENIUS DevOps platform engineer",{"id":748,"slug":749,"title":750,"is_member":42,"membership_type":225,"logo":751,"logo_pad_to_box":751,"address":752,"zipcode":753,"city":167,"province":167,"email":754,"email_suffices":755,"site":757,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":758,"sectors":759,"show_questions_panel":42},2542,"de-n-v-nederlandse-gasunie","N.V. Nederlandse Gasunie","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FGasunie_LOGO-nieuw-180.png","Concourslaan 17","9727KC","sollicitatie@gasunie.nl",[756],"@gasunie.nl","http:\u002F\u002Fwww.werkenbijgasunie.nl",[],[760],{"id":427,"name":761,"slug":762},"Energie","energie",[764],{"id":94,"name":250,"slug":251},[766],{"id":254,"name":255,"slug":256},[768],{"id":124,"name":188,"slug":189},[770,771],{"id":35,"name":192,"slug":193},{"id":94,"name":264,"slug":265},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_de-n-v-nederlandse-gasunie_Dq4cY0Y.jpeg",[774,776,780,784,788,792,796],{"name":197,"text":775},"\u003Cp>De energietransitie is in volle gang en vraagt om betrouwbare en stabiele IT-systemen. In deze functie werk je aan systemen die cruciaal zijn voor het energietransport in Nederland en Europa. Onze hardware en software vormt het kernsysteem dat deze transitie mede mogelijk maakt. Het platform is voortdurend onderhevig aan innovaties die vanuit verschillende hoeken worden geïnitieerd. Je komt terecht in een omgeving waar beschikbaarheid en betrouwbaarheid centraal staan en waar continu wordt gewerkt aan verbetering en vernieuwing.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als DevOps platform engineer ben je verzekerd van een functie waarin je werkt aan een hightech platform dat continu in ontwikkeling is en waarin jouw expertise direct impact heeft op de energietransitie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Standplaats:\u003C\u002Fstrong> Je werkt vanuit ons kantoor in Groningen. Vanwege de aard van de omgeving werk je altijd op locatie. Thuiswerken in deze functie is dus niet mogelijk.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Aantal uren per week:\u003C\u002Fstrong> 32 tot 40 uur\u003C\u002Fp>",{"name":777,"title":778,"text":779,"image":71,"video":71},"description","Wat ga je doen?","\u003Cp>Je bent verantwoordelijk voor het automatiseren van het volledige releaseproces van de applicaties aanwezig binnen het GENIUS-platform. Daarnaast ben je samen met het team verantwoordelijk voor het operationeel beheer en onderhoud van de GENIUS-applicaties. Je werkt hier met Azure DevOps Server pipelines en Git waarbij je PowerShell scripts en C# logica inzet om software betrouwbaar en efficiënt uit te rollen volgens het OTAP-model. Je analyseert eventuele deploymentissues en lost deze samen met collega’s op. Daarnaast ontwikkel en beheer je onze PowerShell-module en draag je actief bij aan het verbeteren van onze releaseprocessen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Ontwerpen, implementeren en onderhouden van CI\u002FCD pipelines voor verschillende projecten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Automatiseren van build- en deploymentprocessen met behulp van PowerShell.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Beheren van releaseplanningen en coördineren van releases met ontwikkelteams.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Monitoren van de prestaties van de CI\u002FCD pipelines en het oplossen van problemen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zorgen voor naleving van best practices en beveiligingsrichtlijnen tijdens het releaseproces.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Beheren van de branching en merging strategie van de Git repositories.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Documenteren van processen en procedures met betrekking tot CI\u002FCD en releases.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Nauw samenwerken met ontwikkelaars, testers en andere belanghebbenden om continue verbetering van het releaseproces te bevorderen. Samen zorgen jullie voor een stabiele en gecontroleerde uitrol van nieuwe functionaliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":781,"title":782,"text":783,"image":71,"video":71},"requirements","Wat breng jij mee?","\u003Cul>\u003Cli>Hbo werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding richting ICT.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare ervaring met Azure DevOps Server of verwante CI\u002FCD tools zoals Jenkins, GitLab CI etc.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitgebreide kennis van PowerShell en ervaring met het automatiseren van build- en deploymentprocessen en ervaring met versiebeheersystemen zoals Git.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bij voorkeur beschik je over basiskennis van Active Directory en domeinen, ervaring heeft met Windows Failover Clusters en Microsoft SQL Server-beheer, en bij voorkeur ook kennis heeft van C#.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende beheersing van Nederlandse taal in woord en geschrift.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je werkt in een multidisciplinair team en in een omgeving die continu in ontwikkeling is. Dat vraagt dat je vooruitdenkt, problemen analyseert en oplossingen aandraagt; ook in situaties waarin de druk oploopt\u002Fhoog is. Tegelijkertijd werk je als teamspeler samen om de beschikbaarheid van de dienstverlening te waarborgen. Als persoon werk je gestructureerd en nauwkeurig. Je bent flexibel en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden.\u003C\u002Fp>",{"name":785,"title":786,"text":787,"image":71,"video":71},"conditions","Wat krijg je van ons?","\u003Cul>\u003Cli>Een salaris van € 5.593 tot € 7.607 bruto per maand (schaal 65) op basis van een fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je een vaste 13e maand en 14e maand (vakantiegeld).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast contract.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een uitstekende pensioenregeling met een kleine eigen bijdrage van 2,45%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Boven op je salaris krijg je een flexbudget. Hiermee stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Zo kun je bijvoorbeeld tot wel 27,5 extra verlofdagen kopen of het laten uitbetalen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime mogelijkheden om cursussen\u002Fopleidingen te volgen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een maandelijks thuiswerkvergoeding van € 24,50 (netto) en een maximale vergoeding van € 500 om je thuiswerkplek goed in te richten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een actieve personeelsvereniging en diverse clubs waar je lid van kunt worden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Reiskostenvergoeding.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":789,"title":790,"text":791,"image":71,"video":71},"organisation_about","Over Gasunie","\u003Cp>Bij Gasunie zijn we trots dat we samen zorgdragen voor betrouwbaar transport van gas, waterstof, warmte en CO₂. Nu én in de toekomst. Werken bij Gasunie betekent bijdragen aan de energietransitie, niet alleen erover praten. We zijn behoudende vernieuwers: we pionieren met respect voor wat er al is. Onze collega’s nemen initiatief, helpen elkaar en blijven zich ontwikkelen. Veiligheid staat centraal – zowel om ongelukken te voorkomen als om een werkomgeving te creëren waarin je jezelf kunt zijn. Als 100% staatsdeelneming zorgen we ervoor dat iedereen altijd over energie kan beschikken, op een veilige en duurzame manier.\u003C\u002Fp>",{"name":793,"title":794,"text":795,"image":71,"video":71},"more_information","Over de afdeling","\u003Cp>De IT-afdeling Energy Transport is verantwoordelijk voor applicaties die het energietransport vanuit de Centrale Commando Post ondersteunen en aansturen. Deze applicaties vormen samen het Genius-landschap.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen de afdeling werken verschillende disciplines samen, zoals functioneel beheer, technisch applicatiebeheer, softwareontwikkeling, architectuur en test en release management. Het team technisch systeembeheer is verantwoordelijk voor het beheer van de infrastructuur die deze applicaties ondersteunt.\u003C\u002Fp>",{"name":797,"title":798,"text":799,"image":71,"video":71},"application","Neem nu contact op","\u003Cp>Je kan direct solliciteren met de solliciteerknop op deze pagina. Solliciteer uiterlijk 22 november. Rond 23 november laten we je weten of je bent uitgenodigd voor de gesprekken op 27 november (ochtend) in Groningen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je een inhoudelijke vraag? Neem dan contact op met Georg Herder (manager IT Energietransport): 06 3103 7224. Wil je meer weten over Gasunie in het algemeen of heb je vragen over het proces? Bel dan met Cindy Snitjer (recruiter): 06 3103 7689.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze bestaat uit een AIVD-B screening, waardoor de doorlooptijd langer kan zijn. Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":801,"max_salary":802},5593,7607,[804],{"id":805,"slug":806,"fullname":807,"function":808,"photo":809,"email2":810,"phone2":811,"is_recruiter":42},58449,"cindy-snitjer","Cindy Snitjer","Corporate Recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FCindy-JW-291_QNTik1n.jpg","c.snitjer@gasunie.nl","06 3103 7689",[],53.20098602,6.5506802,"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgasunie.nl\u002Fvacature\u002F355\u002Fgenius-devops-platform-engineer?utm_campaign=GENIUSDevOpsEngineer_id8303&utm_medium=referral&utm_source=noorderlink","2026-11-09T00:00:00+01:00","2026-11-09T10:47:05.383+01:00","2026-11-09T11:54:15.030+01:00","2026-11-09T11:54:14.828+01:00",126,{"id":822,"slug":823,"title":824,"organisation":825,"functions":830,"workfields":832,"educations":834,"employments":836,"header_image":574,"text":71,"text_blocks":839,"min_hours":199,"max_hours":199,"salary":842,"recruiters":845,"contacts":846,"address":583,"zipcode":544,"province":167,"locality":545,"country":205,"lat":584,"lng":585,"language":88,"apply":847,"go_live_at":848,"expire_at":849,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":212,"apply_method":213,"apply_deadline_display":214,"first_published_at":850,"last_published_at":850,"updated_at":851,"external_id":852,"sent":42,"status":84,"locked":6,"view_count":853,"application_count":498},84663,"84663-data-analist-gemeente-midden-groningen","Data analist",{"id":539,"slug":540,"title":541,"is_member":42,"membership_type":225,"logo":542,"logo_pad_to_box":542,"address":543,"zipcode":544,"city":545,"province":167,"email":546,"email_suffices":826,"site":550,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":827,"sectors":828,"show_questions_panel":42},[548,549],[],[829],{"id":245,"name":246,"slug":247},[831],{"id":94,"name":250,"slug":251},[833],{"id":254,"name":255,"slug":256},[835],{"id":124,"name":188,"slug":189},[837,838],{"id":427,"name":512,"slug":513},{"id":267,"name":268,"slug":269},[840],{"name":197,"text":841},"\u003Cstrong>Waarom hebben wij jou nodig?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Goede besluiten beginnen met betrouwbare informatie. Of het nu gaat om vergunningen, afvalinzameling of voorzieningen in onze wijken: met goede data kunnen collega's beter onderbouwde keuzes maken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als data-analist bij Midden-Groningen help jij daarbij. Je onderzoekt hoe gegevens uit verschillende bronnen samenkomen en vertaalt deze naar betrouwbare analyses en gebruiksvriendelijke dashboards. Zo maak je ingewikkelde informatie begrijpelijk en bruikbaar voor collega's.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Met ruim 61.500 inwoners is Midden-Groningen de derde gemeente van de provincie Groningen. We werken aan grote maatschappelijke opgaven rond wonen, leefbaarheid, duurzaamheid, mobiliteit en de gevolgen van de gaswinning. Met jouw kennis draag je bij aan een gemeente die steeds meer informatiegestuurd werkt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Domein Bedrijfsvoering\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Om onze maatschappelijke ambities waar te maken, is een sterke organisatie onmisbaar. Binnen dit domein werken we daarom aan slimme processen, goede ondersteuning en een stevige basis voor de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt te werken in het datateam van Team Informatisering & Automatisering (I&A). Samen zorgen we ervoor dat collega's in de hele organisatie betrouwbare en bruikbare informatie hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ons datateam bestaat uit data-analisten, data engineers, GIS-specialisten en een gegevensmanager. We brengen verschillende technische en analytische expertises samen en werken nauw met elkaar samen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We hebben al een goed ontwikkelde dataomgeving en zetten steeds meer gegevensbronnen om in bruikbare informatie. Tegelijkertijd zijn we als team volop in ontwikkeling. We willen gegevens steeds meer in samenhang analyseren, de kwaliteit van onze informatie verbeteren en nieuwe toepassingen ontwikkelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je komt dus in een team waar al een stevige basis ligt, maar waar ook ruimte is om mee te denken en verder te bouwen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als data-analist vertaal je informatievragen van collega's naar duidelijke analyses, rapportages en dashboards. Je onderzoekt welke informatie nodig is, hoe gegevens uit verschillende bronnen samenkomen en hoe je deze betrouwbaar en begrijpelijk kunt presenteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt voornamelijk met Microsoft Power BI. Je ontwikkelt nieuwe dashboards en verbetert bestaande rapportages. Daarbij kijk je niet alleen naar een duidelijke vormgeving, maar vooral naar de gegevens achter de cijfers. Je onderzoekt verbanden, stelt kritische vragen en zorgt ervoor dat de informatie klopt en bruikbaar is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De onderwerpen zijn afwisselend. Zo kun je werken aan een monitor voor wijkanalyses of aan dashboards die inzicht geven in vergunningen, afvalinzameling of het gebruik van voorzieningen binnen het sociaal domein. Je helpt collega's om informatie bijvoorbeeld per wijk inzichtelijk te maken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast denk je mee over de verdere ontwikkeling van informatiegestuurd werken. We willen gegevens uit verschillende bronnen steeds beter combineren en analyseren. Jij helpt om nieuwe mogelijkheden te ontdekken, knelpunten in datakwaliteit te signaleren en onze dashboards en analyses verder te verbeteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met wie werk jij samen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt dagelijks samen met andere data-analisten, data engineers, GIS-specialisten en de gegevensmanager. Ieder brengt eigen kennis mee. Door deze te combineren, ontwikkelen jullie betrouwbare informatieproducten voor de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ook heb je veel contact met beleidsadviseurs, teamleiders, managers en andere vakspecialisten. Je bespreekt hun informatievragen, vraagt door om de behoefte goed te begrijpen en denkt mee over passende oplossingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Zo verbind je de technische kant van data met de dagelijkse praktijk van de gemeente.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom je deze functie niet wilt mislopen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Een stevige basis\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt met een goed ontwikkelde dataomgeving en bouwt verder op de stappen die het datateam al heeft gezet.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Afwisselende vraagstukken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt aan analyses en dashboards over uiteenlopende onderwerpen, van wijkanalyses tot gemeentelijke dienstverlening.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ruimte voor ontwikkeling\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je denkt mee over nieuwe toepassingen en helpt het datateam om gegevens steeds beter te combineren en te benutten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent nieuwsgierig naar wat er achter de cijfers zit. Je vindt het leuk om gegevens te onderzoeken, verbanden te ontdekken en informatie te vertalen naar inzichten waar collega's echt iets aan hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je kijkt verder dan alleen het ontwikkelen van een dashboard. Je wilt begrijpen waar gegevens vandaan komen, hoe ze samenhangen en of de informatie betrouwbaar is. Daarbij stel je kritische vragen en denk je mee over oplossingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je kunt zelfstandig werken en neemt initiatief, maar zoekt ook graag de samenwerking op. Je luistert naar de wensen van gebruikers en kunt ingewikkelde informatie helder uitleggen. Je denkt analytisch, werkt zorgvuldig en vindt het interessant om je kennis verder te ontwikkelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je hoeft nog niet alles te weten. We vinden het vooral belangrijk dat je een goede basis hebt in data-analyse en dashboardontwikkeling en gemotiveerd bent om verder te groeien.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen we:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van Bedrijfskundige Informatica, Informatiekunde, ICT of vergelijkbaar.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een goede basis in data-analyse en ervaring met het ontwikkelen van dashboards.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van Microsoft Power BI.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Technisch en analytisch inzicht om gegevens uit verschillende bronnen te begrijpen, combineren en analyseren.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit met datavisualisatie, gebruiksvriendelijke informatieproducten en informatiemanagement.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Ervaring met SQL of een andere programmeertaal is een pré. Ook ervaring binnen een gemeente of vergelijkbare publieke organisatie is welkom, maar niet noodzakelijk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week in schaal 9 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kijk op onze website voor meer informatie over wat wij jou te bieden hebben: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We beoordelen de sollicitaties al tijdens de reactietermijn en kunnen kandidaten direct uitnodigen voor een gesprek. Dit betekent dat we de vacature eerder kunnen sluiten als we een geschikte kandidaat hebben gevonden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\u003C\u002Fa>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fc6d626ae-bbe7-4244-b4b5-1101f04fbcb3\"\u002F>",{"base_salary":843,"max_salary":844},3568,5096,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fc6d626ae-bbe7-4244-b4b5-1101f04fbcb3","2026-11-06T13:00:23+01:00","2026-12-04T23:59:00+01:00","2026-11-06T13:00:24.643+01:00","2026-11-06T13:00:24.544+01:00","a1b04547-9bbb-4176-b793-0b5b270e69a1",422,{"id":855,"slug":856,"title":857,"organisation":858,"functions":863,"workfields":865,"educations":867,"employments":870,"header_image":574,"text":71,"text_blocks":873,"min_hours":174,"max_hours":5,"salary":876,"recruiters":877,"contacts":878,"address":583,"zipcode":544,"province":167,"locality":545,"country":205,"lat":584,"lng":585,"language":88,"apply":879,"go_live_at":848,"expire_at":849,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":212,"apply_method":213,"apply_deadline_display":214,"first_published_at":880,"last_published_at":880,"updated_at":881,"external_id":882,"sent":42,"status":84,"locked":6,"view_count":883,"application_count":267},84664,"84664-adviseur-geo-informatie-gemeente-midden-groningen","Adviseur Geo-informatie",{"id":539,"slug":540,"title":541,"is_member":42,"membership_type":225,"logo":542,"logo_pad_to_box":542,"address":543,"zipcode":544,"city":545,"province":167,"email":546,"email_suffices":859,"site":550,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":860,"sectors":861,"show_questions_panel":42},[548,549],[],[862],{"id":245,"name":246,"slug":247},[864],{"id":94,"name":250,"slug":251},[866],{"id":254,"name":255,"slug":256},[868,869],{"id":124,"name":188,"slug":189},{"id":254,"name":260,"slug":261},[871,872],{"id":427,"name":512,"slug":513},{"id":267,"name":268,"slug":269},[874],{"name":197,"text":875},"\u003Cstrong>Waarom hebben wij jou nodig?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Met jouw geo-kennis en advies help je collega’s om betere keuzes te maken. Je denkt mee over de ontwikkeling van geo-informatie en blijft zelf complexe analyses maken. Zo bouw je mee aan een gemeente die gegevens steeds beter gebruikt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Midden-Groningen heeft ruim 61.500 inwoners. Samen met inwoners, bedrijven en organisaties bouwen we aan een sterke samenleving. We werken aan dorpen en wijken waar het prettig wonen en leven is. Onze gemeente heeft grote kwaliteiten én uitdagingen. We werken aan woningbouw, duurzaamheid en mobiliteit, maar ook aan het verkleinen van sociale achterstanden en de aanpak van de gevolgen van aardbevingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De komende jaren willen we onze geo-informatievoorziening verder ontwikkelen en het gebruik van geo-data in de hele organisatie versterken. Jij verbindt de informatievragen van collega’s met de technische mogelijkheden en vertaalt kansen naar concrete verbeteringen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Domein Bedrijfsvoering\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Om onze maatschappelijke ambities waar te maken, is een sterke organisatie onmisbaar. Binnen dit domein werken we daarom aan slimme processen, goede ondersteuning en een stevige basis voor de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt in het datateam binnen Team Informatisering & Automatisering (I&A). Hier werk je samen met data-analisten, geo-informatiespecialisten, een data-engineer en een gegevensmanager.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het datateam ondersteunt de hele organisatie met dashboards, geo-oplossingen en andere informatieproducten. Samen combineren jullie inhoudelijke kennis, data en techniek. Daarmee helpen jullie collega’s om keuzes op betrouwbare gegevens te baseren. Kennisdeling, samenwerking en kwaliteit staan daarbij centraal.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je onderzoekt wat collega’s nodig hebben en adviseert over de inzet van geo-informatie. Je vertaalt informatievragen uit verschillende vakgebieden naar geo-oplossingen die ook in de toekomst bruikbaar zijn. Daarbij denk je mee over de visie en verdere ontwikkeling van onze geo-informatievoorziening. Je ziet kansen voor nieuwe toepassingen van geo-data en zet die in gang.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Naast je advieswerk voer je zelf complexe geo-analyses uit. Je analyseert geo-data en bedrijfsgegevens uit verschillende bronnen. Je ontwikkelt informatieproducten en maakt visualisaties en rapportages voor het management. Ook werk je mee aan de inrichting en verdere ontwikkeling van ArcGIS Online en FME.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je begeleidt en ondersteunt collega’s bij complexe geo-vraagstukken. Daarnaast bied je in de hele organisatie technische ondersteuning bij het gebruik van geo-informatie. Zo blijven jouw advieswerk en de dagelijkse praktijk met elkaar verbonden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met wie werk jij samen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt samen met gebruikers, beleidsadviseurs, projectleiders, technische collega’s en het management. Je bespreekt hun informatievragen en vertaalt technische mogelijkheden naar praktische adviezen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Met de data-analisten in je team ontwikkel je oplossingen waarin data en geografische informatie samenkomen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom je deze functie niet wilt mislopen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Invloed op ontwikkeling\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je denkt mee over de koers van geo-informatie en helpt de hele organisatie om deze informatie beter te gebruiken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Advies én uitvoering \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je combineert het adviseren van collega’s met het uitvoeren van complexe geo-analyses en het maken van informatieproducten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ruimte voor ideeën \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je krijgt ruimte om nieuwe toepassingen te verkennen en ideeën om te zetten in concrete verbeteringen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je combineert inhoudelijke geo-kennis met het vermogen om helder te adviseren. Je bent nieuwsgierig naar wat collega’s nodig hebben en onderzoekt hun informatievragen. Je analyseert complexe geo-vraagstukken en vertaalt je bevindingen naar praktische adviezen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je brengt gebruikers, beleidsadviseurs en technische collega’s bij elkaar en houdt rekening met hun verschillende belangen. Je ziet kansen voor nieuwe geo-toepassingen en neemt initiatief om die om te zetten in concrete verbeteringen. Zo draag je bij aan de verdere ontwikkeling van onze geo-informatievoorziening en help je de hele organisatie om deze informatie beter te gebruiken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen we:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je hebt hbo- of wo-werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt ruime ervaring in het geo-vakgebied en kennis van informatiesystemen, applicaties en databeheer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt bij voorkeur ervaring met ArcGIS Pro en ArcGIS Online.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt bij voorkeur ervaring met FME Form en FME Flow.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met geo-databases, basisregistraties zoals BAG, BGT en WOZ, en SQL is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 16 tot 24 uur per week in schaal 10 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kijk op onze website voor meer informatie over wat wij jou te bieden hebben:\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We beoordelen de sollicitaties al tijdens de reactietermijn en kunnen kandidaten direct uitnodigen voor een gesprek. Dit betekent dat we de vacature eerder kunnen sluiten als we een geschikte kandidaat hebben gevonden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via:\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\u003C\u002Fa>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F05eb801c-1861-490c-b31f-42b21d611baa\"\u002F>",{"base_salary":275,"max_salary":276},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F05eb801c-1861-490c-b31f-42b21d611baa","2026-11-06T13:00:24.890+01:00","2026-11-06T13:00:24.805+01:00","2138c3c3-d012-4576-9c02-d92c0c208ae9",286,{"id":885,"slug":886,"title":887,"organisation":888,"functions":893,"workfields":895,"educations":898,"employments":904,"header_image":908,"text":71,"text_blocks":909,"min_hours":373,"max_hours":437,"salary":925,"recruiters":928,"contacts":936,"address":752,"zipcode":753,"province":167,"locality":167,"country":205,"lat":813,"lng":814,"language":88,"apply":937,"go_live_at":938,"expire_at":939,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":212,"apply_method":213,"apply_deadline_display":940,"first_published_at":941,"last_published_at":942,"updated_at":943,"sent":42,"status":84,"locked":6,"view_count":944,"application_count":94},84667,"84667-adviseur-spp-people-analytics-de-n-v-nederlandse-gasunie","Adviseur SPP & People Analytics",{"id":748,"slug":749,"title":750,"is_member":42,"membership_type":225,"logo":751,"logo_pad_to_box":751,"address":752,"zipcode":753,"city":167,"province":167,"email":754,"email_suffices":889,"site":757,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":890,"sectors":891,"show_questions_panel":42},[756],[],[892],{"id":427,"name":761,"slug":762},[894],{"id":94,"name":250,"slug":251},[896,897],{"id":254,"name":255,"slug":256},{"id":399,"name":722,"slug":723},[899,900,903],{"id":124,"name":188,"slug":189},{"id":76,"name":901,"slug":902},"HBO+","hbo-2",{"id":254,"name":260,"slug":261},[905,906,907],{"id":35,"name":192,"slug":193},{"id":94,"name":264,"slug":265},{"id":427,"name":512,"slug":513},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_de-n-v-nederlandse-gasunie_7CJRBVU.jpeg",[910,912,914,917,920,923],{"name":197,"text":911},"\u003Cp>Hoe zorgen we dat Gasunie ook in de toekomst beschikt over de juiste mensen, kennis en vaardigheden? Als Adviseur SPP & People Analytics combineer je personeelsdata, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en organisatiedoelstellingen om vooruit te kijken en besluitvorming te ondersteunen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Als Adviseur SPP & People Analytics ben je verzekerd van \u003C\u002Fstrong>een strategische functie waarin je data vertaalt naar inzichten die richting geven aan de toekomst van Gasunie. Je maakt zichtbaar waar kansen en risico’s ontstaan in onze personeelsbezetting en adviseert HR en de organisatie over de keuzes die nodig zijn.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Standplaats:\u003C\u002Fstrong> je werkt vanuit ons kantoor in Groningen. Hybride werken behoort ook tot de mogelijkheden.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Aantal uren per week:\u003C\u002Fstrong> 32-40 uur.\u003C\u002Fp>",{"name":777,"title":778,"text":913,"image":71,"video":71},"\u003Cp>Als Adviseur SPP & People Analytics vorm je de brug tussen data en strategie. Je analyseert personeelsdata en vertaalt deze naar scenario’s, inzichten en concrete aanbevelingen. Daarmee help je HR, management en bestuur om tijdig en onderbouwd keuzes te maken over mensen, vaardigheden en capaciteit.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een belangrijk onderdeel van je functie is Strategische Personeelsplanning (SPP). Je ontwikkelt en actualiseert het meerjarige workforce plan en brengt in kaart welke capaciteit en vaardigheden Gasunie in de toekomst nodig heeft. Daarbij kijk je ook naar ontwikkelingen buiten Gasunie, zoals veranderingen op de arbeidsmarkt en binnen de energiesector.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je houdt je onder andere bezig met:\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        ontwikkelen en actualiseren van strategische personeelsplanning, inclusief scenarioanalyses en concrete aanbevelingen;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        analyseren van personeelsdata en inzichtelijk maken van ontwikkelingen, risico’s en trends;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        analyseren en prioriteren van toekomstige verschillen tussen benodigde en beschikbare vaardigheden;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        ontwikkelen van voorspellende analyses waarmee mogelijke capaciteits- en uitstroomrisico’s vroegtijdig zichtbaar worden;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        adviseren van HR en de organisatie op basis van verdiepende analyses en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van HR-technologie en data.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt hierbij nauw samen met onder andere het HR-management, Strategisch HR Business Partners en collega's op het gebied van HR-data, HR-technologie en organisatieontwerp. Je zorgt ervoor dat analyses niet eindigen in een rapport of dashboard, maar worden vertaald naar bruikbare inzichten voor besluitvorming.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De uitdaging? Data vertelt niet vanzelf welk besluit je moet nemen. Jij weet patronen te herkennen, verschillende scenario’s naast elkaar te zetten en complexe analyses te vertalen naar een helder verhaal waarmee anderen verder kunnen.\u003C\u002Fp>",{"name":781,"title":915,"text":916,"image":71,"video":71},"Wat breng je mee?","\u003Cp>·          Je beschikt over wo werk- en denkniveau met minimaal 5 jaar relevante werkervaring, óf over hbo werk- en denkniveau met meer dan 8 jaar relevante werkervaring.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          Je hebt aantoonbare ervaring met people analytics, HR-controlling en\u002Fof strategische personeelsplanning en hebt zelfstandig strategische personeelsplanning uitgevoerd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          Je hebt ruime ervaring met data-analyse en werkt op gevorderd niveau met Excel en Power BI of vergelijkbare analysetools.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          Je hebt ervaring met HR-informatiesystemen als databron en kennis van statistische methoden en voorspellende modellen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          Je hebt kennis van relevante Nederlandse arbeidswetgeving, privacywetgeving en ethische kaders rondom het gebruik van HR-data.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als persoon ben jij analytisch sterk en kijk je verder dan de cijfers alleen. Je werkt nauwkeurig en zelfstandig, neemt initiatief en weet complexe informatie terug te brengen tot heldere inzichten. Je zoekt actief de samenwerking op en kunt anderen overtuigen van je analyses en adviezen. Daarbij ben je nieuwsgierig, resultaatgericht en blijf je jezelf en je vakgebied ontwikkelen.\u003C\u002Fp>",{"name":785,"title":918,"text":919,"image":71,"video":71},"Wat krijg je van ons? ","\u003Cp>·          Een salaris van € 5.903 tot € 8.070 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je een vaste 13e maand en 14e maand (vakantiegeld).\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast contract.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          Een uitstekende pensioenregeling met een kleine eigen bijdrage van 2,45%.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          Boven op je salaris krijg je een flexbudget. Hiermee stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Zo kun je bijvoorbeeld tot wel 27,5 extra verlofdagen kopen of het laten uitbetalen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          Ruime mogelijkheden om cursussen\u002Fopleidingen te volgen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          Een maandelijks thuiswerkvergoeding van € 24,50 (netto) en een maximale vergoeding van € 500 om je thuiswerkplek goed in te richten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          Een actieve personeelsvereniging en diverse clubs waar je lid van kunt worden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          Reiskostenvergoeding.\u003C\u002Fp>",{"name":789,"title":921,"text":922,"image":71,"video":71},"Over Gasunie en de afdeling ","\u003Cp>\u003Cstrong>Over Gasunie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij Gasunie zijn we trots dat we samen zorgdragen voor betrouwbaar transport van gas, waterstof, warmte en CO₂. Nu én in de toekomst. Werken bij Gasunie betekent bijdragen aan de energietransitie, niet alleen erover praten. We zijn behoudende vernieuwers: we pionieren met respect voor wat er al is. Onze collega’s nemen initiatief, helpen elkaar en blijven zich ontwikkelen. Veiligheid staat centraal – zowel om ongelukken te voorkomen als om een werkomgeving te creëren waarin je jezelf kunt zijn. Als 100% staatsdeelneming zorgen we ervoor dat iedereen altijd over energie kan beschikken, op een veilige en duurzame manier.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Over de afdeling\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De afdeling HR Strategie & Inzichten geeft richting aan de gezamenlijke koers en prioriteiten van HR. Binnen de afdeling worden strategie, data en inzichten met elkaar verbonden om HR en de organisatie te ondersteunen bij keuzes voor de toekomst.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Adviseur SPP & People Analytics werk je nauw samen met collega's op het gebied van strategisch HR-advies, data, HR-technologie en organisatieontwerp. Samen zorgen jullie ervoor dat Gasunie vooruit kan kijken naar de mensen, capaciteit en vaardigheden die de organisatie nodig heeft.\u003C\u002Fp>",{"name":797,"title":798,"text":924,"image":71,"video":71},"\u003Cp>Je kan direct solliciteren met de solliciteerknop op deze pagina. Solliciteer uiterlijk 19 november. Rond 20 november laten we je weten of je bent uitgenodigd voor de gesprekken op 24 november in Groningen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je een inhoudelijke vraag? Neem dan contact op met Thijs van Loon, directeur HR op 06 5515 4934 of Marina Krooder adviseur organisatieontwikkeling a.i. op 06 5261 2499. Wil je meer weten over Gasunie in het algemeen of heb je vragen over het proces? Bel dan met de recruiter voor deze vacature: Henk Mos op telefoonnummer 06 3413 8183.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor deze vacature werven we gelijktijdig intern en extern. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze bestaat sowieso uit een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), maar een assessment en\u002Fof het opvragen van referenties kan ook een onderdeel zijn. Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":926,"max_salary":927},5903,8070,[929],{"id":930,"slug":931,"fullname":932,"function":808,"photo":933,"email2":934,"phone2":935,"is_recruiter":42},58451,"klaas-posthuma","Henk Mos","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHenk.jpg","H.S.J.Mos@gasunie.nl","0634138183",[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgasunie.nl\u002Fvacature\u002F354\u002Fadviseur-spp-people-analytics?utm_campaign=AdviseurSPP&PeopleAnalytics_id8286&utm_medium=referral&utm_source=noorderlink","2026-11-06T00:00:00+01:00","2026-11-19T23:59:00+01:00","19 november 2026","2026-11-06T13:23:45.655+01:00","2026-11-06T13:38:46.425+01:00","2026-11-06T13:38:46.330+01:00",379,{"id":946,"slug":947,"title":948,"organisation":949,"functions":961,"workfields":963,"educations":966,"employments":969,"header_image":972,"text":71,"text_blocks":973,"min_hours":1000,"max_hours":199,"salary":1001,"recruiters":1004,"contacts":1005,"address":954,"zipcode":955,"province":167,"locality":167,"country":205,"lat":1006,"lng":1007,"language":88,"apply":1008,"go_live_at":1009,"expire_at":283,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":212,"apply_method":1010,"apply_deadline_display":284,"first_published_at":1011,"last_published_at":1011,"updated_at":1012,"sent":42,"status":84,"locked":6,"view_count":1013,"application_count":4},84378,"84378-medior-specialist-energiesystemen-data-cooperatie-draad","Medior Specialist Energiesystemen & Data",{"id":950,"slug":951,"title":952,"is_member":6,"logo":953,"logo_pad_to_box":953,"address":954,"zipcode":955,"city":167,"province":167,"email":71,"email_suffices":956,"site":957,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":958,"sectors":959,"show_questions_panel":42},2463,"cooperatie-draad","Coöperatie Draad","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_70.png","Atoomweg 6-B","9743AK",[],"https:\u002F\u002Fcooperatiedraad.nl",[],[960],{"id":427,"name":761,"slug":762},[962],{"id":94,"name":250,"slug":251},[964,965],{"id":254,"name":255,"slug":256},{"id":561,"name":562,"slug":563},[967,968],{"id":124,"name":188,"slug":189},{"id":254,"name":260,"slug":261},[970,971],{"id":35,"name":192,"slug":193},{"id":94,"name":264,"slug":265},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_banners_afmeting_NIET_VERWIJDEREN_39.jpg",[974,976,979,982,985,988,991,994,997],{"name":197,"text":975},"\u003Cp>Coöperatie Draad zoekt een \u003Cstrong>Medior Specialist Energiesystemen & Data\u003C\u002Fstrong> voor \u003Cstrong>28–36 uur per week\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Krijg jij energie van lokale energiesystemen, data en technologie? Bij Coöperatie Draad onderzoek je hoe we energiedata kunnen inzetten om energiecoöperaties verder te helpen en werk je mee aan oplossingen voor het energiesysteem van morgen.\u003C\u002Fp>",{"name":789,"title":977,"text":978,"image":71,"video":71},"Bouw mee aan het lokale energiesysteem van morgen","\u003Cp>Coöperatie Draad is een professionele uitvoeringsorganisatie voor de energietransitie, geworteld in de coöperatieve energiebeweging in de provincie Groningen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We werken voor en samen met bewonersinitiatieven, energiecoöperaties, overheden, maatschappelijke organisaties, bedrijven en kennisinstellingen. We brengen partijen bij elkaar en werken van idee naar uitvoering. Zo bouwen we aan een duurzaam, eerlijk en betaalbaar energiesysteem waarin lokale gemeenschappen steeds meer zelf kunnen handelen, beslissen en waarde lokaal kunnen organiseren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Coöperatie Draad is ontstaan uit Grunneger Power en de Groninger Energiekoepel (GrEK). De koers is helder en de organisatie is volop in ontwikkeling. Daarom zoeken we collega’s die hun vak verstaan, verantwoordelijkheid nemen, graag pionieren én realiseren.\u003C\u002Fp>",{"name":777,"title":980,"text":981,"image":71,"video":71},"Jouw rol","\u003Cp>De energietransitie wordt steeds meer een samenspel van energie, data en digitale technologie. Als energie steeds vaker lokaal wordt opgewekt, opgeslagen, gedeeld en gebruikt, wordt het ook belangrijker om te begrijpen wat er binnen zo’n lokaal energiesysteem gebeurt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor Draad is dat een belangrijk ontwikkelgebied. We helpen energiecoöperaties om zich verder te ontwikkelen richting energiegemeenschappen. Daarvoor is inzicht nodig in lokale opwek en verbruik én in de mogelijkheden voor bijvoorbeeld energiedelen, opslag en flexibiliteit. Energiedata helpt ons om die mogelijkheden zichtbaar te maken en verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als \u003Cstrong>Medior Specialist Energiesystemen & Data\u003C\u002Fstrong> werk je mee aan deze ontwikkeling. Je beweegt op het snijvlak van energie, data en digitale technologie en helpt om kennis en data te vertalen naar toepassingen in de praktijk. Je doet dat samen met collega’s die kennis hebben van onder andere energieprojecten, energiegemeenschappen en coöperatieve ontwikkeling en met externe technische partners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dit is een rol voor een medior professional die een goede inhoudelijke basis meebrengt, nieuwsgierig is en zelfstandig vraagstukken kan onderzoeken. Je krijgt de ruimte om je verder te verdiepen en samen met ervaren collega’s en partners nieuwe oplossingen te ontwikkelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ook binnen Draad zelf liggen kansen op het gebied van data, digitalisering en AI. Vanuit jouw expertise denk en werk je mee aan toepassingen die onze kennis beter toegankelijk maken en ons werk slimmer en effectiever kunnen organiseren.\u003C\u002Fp>",{"name":777,"title":983,"text":984,"image":71,"video":71},"Hier werk je aan","\u003Cp>Als Medior Specialist Energiesystemen & Data houd je je onder andere bezig met:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>energiedata uit onze projecten en platforms ontsluiten, analyseren en inzichtelijk maken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>onderzoeken wat data over lokale energieproductie en -verbruik ons kan vertellen over energiegemeenschappen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>samen met collega’s toepassingen ontwikkelen rondom bijvoorbeeld energiedelen, opslag en lokale flexibiliteit;\u003C\u002Fli>\u003Cli>meewerken aan pilots en experimenten en helpen om ideeën om te zetten in oplossingen die in de praktijk werken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>onderzoeken welke digitale systemen en tools passen bij onze projecten en dienstverlening;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bijdragen aan concrete toepassingen van data, digitalisering en AI binnen Draad.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":781,"title":986,"text":987,"image":71,"video":71},"Dit breng je mee","\u003Cp>We zoeken een \u003Cstrong>medior specialist\u003C\u002Fstrong> die zich thuis voelt op het snijvlak van energie, data en technologie. Je hoeft niet op al deze gebieden specialist te zijn. Wel heb je voldoende inhoudelijke basis om verbanden te begrijpen, technische vraagstukken te onderzoeken en samen met anderen oplossingen te ontwikkelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je kunt bijvoorbeeld een achtergrond hebben in energietechniek, duurzame energiesystemen, data, informatica of een vergelijkbaar vakgebied. Ook andere achtergronden kunnen goed passen als je relevante ervaring hebt opgedaan met energie- en datavraagstukken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We denken dat je goed bij deze rol past als je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>minimaal \u003Cstrong>drie jaar relevante werkervaring\u003C\u002Fstrong> hebt binnen energiesystemen, energiedata, digitale technologie of een combinatie daarvan;\u003C\u002Fli>\u003Cli>begrijpt hoe lokale opwek, verbruik, opslag, flexibiliteit en het elektriciteitsnet met elkaar samenhangen, of je deze kennis snel verder eigen kunt maken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>kunt werken met data en begrijpt hoe data vanuit verschillende systemen wordt verzameld, verwerkt en gebruikt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>technische informatie kunt analyseren en vertalen naar begrijpelijke inzichten en praktische toepassingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>graag onderzoekt, experimenteert en samen met anderen oplossingen ontwikkelt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>zelfstandig een vraagstuk kunt oppakken, maar ook actief de kennis van collega’s en externe specialisten opzoekt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>nieuwsgierig bent naar ontwikkelingen rondom AI.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je hoeft nog geen ervaring te hebben met energiecoöperaties of energiegemeenschappen. Bij Draad kun je je verder ontwikkelen in onderwerpen als energiedelen, lokale flexibiliteit, opslag, digitale energieplatforms en de coöperatieve energiesector.\u003C\u002Fp>",{"name":789,"title":989,"text":990,"image":71,"video":71},"Werken bij Draad","\u003Cp>Je komt terecht in een team van deskundige, gedreven professionals. Wij geloven in een energiesysteem dat van en voor iedereen is. Duurzaam, eerlijk en lokaal georganiseerd. Want energie gaat niet alleen over techniek. Het gaat ook over mensen. Over zeggenschap, eigenaarschap en samenwerken aan een toekomst waarin de waarde lokaal blijft.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Diezelfde overtuiging zie je terug in hoe we onze organisatie vormgeven. Ook binnen Draad geven we mensen de ruimte en verantwoordelijkheid om zelf richting te geven aan hun werk.\u003C\u002Fp>",{"name":789,"title":992,"text":993,"image":71,"video":71},"Veel ruimte. Veel verantwoordelijkheid.","\u003Cp>We werken vanuit \u003Cstrong>zelforganisatie\u003C\u002Fstrong>, volgens de principes van Holacracy. Dat betekent dat er niet vanzelfsprekend iemand is die je vertelt hoe je je werk moet doen: binnen heldere rollen maak je zelf keuzes, neem je initiatief en zet je je vakmanschap in.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Die vrijheid vraagt ook verantwoordelijkheid. Je neemt eigenaarschap over je werk, zoekt actief de samenwerking op en maakt bespreekbaar wat beter kan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Omdat Draad volop in ontwikkeling is, bewegen rollen en verantwoordelijkheden mee. Zo krijg je ruimte om ideeën tot leven brengen en richting te geven aan je eigen ontwikkeling.\u003C\u002Fp>",{"name":785,"title":995,"text":996,"image":71,"video":71},"Wat we bieden","\u003Cul>\u003Cli>een salaris tussen €3.700,- en €4.600,- bruto per maand, op basis van een 40-urige werkweek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een dienstverband van 28–36 uur per week;\u003C\u002Fli>\u003Cli>6 weken verlof per jaar;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een pensioenpremie van 12%, waarvan Coöperatie Draad twee derde betaalt, met de mogelijkheid om zelf extra pensioen op te bouwen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ruimte voor professionele ontwikkeling via opleidingen en trainingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>dagelijks een gezonde, biologische en vegetarische lunch op onze kosten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>elektrische deelauto’s die je voor je werk kunt gebruiken en tegen een kleine vergoeding ook privé kunt inzetten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>En minstens zo belangrijk: we bieden je een laagdrempelige werkomgeving waarin we bewust tijd voor elkaar maken. Want goed samenwerken begint voor ons met elkaar kennen en vertrouwen. Daarom komen we regelmatig bijeen tijdens maandelijkse teamsessies, onze jaarlijkse team-meerdaagse en informele momenten zoals de domibo.\u003C\u002Fp>",{"name":797,"title":998,"text":999,"image":71,"video":71},"Enthousiast?","\u003Cp>We zijn benieuwd naar wie je bent, wat je meebrengt en waarom deze rol je aanspreekt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Stuur uiterlijk \u003Cstrong>22 november\u003C\u002Fstrong> je cv en motivatie naar Jan Joris Groenewold via \u003Ca href=\"mailto:info@cooperatiedraad.nl\">info@cooperatiedraad.nl\u003C\u002Fa> of klik op solliciteren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je eerst meer weten over de functie of over werken bij Draad? Neem dan gerust contact met hem op via \u003Ca href=\"tel:+31634547824\">06 34 54 78 24\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Is dit niet jouw functie, maar denk je dat jouw kennis en ervaring wel goed bij Draad passen? Bekijk dan onze andere vacatures of stuur een open sollicitatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>We verzorgen onze werving en selectie zelf. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we daarom niet op prijs.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",28,{"base_salary":1002,"max_salary":1003},3700,4600,[],[],53.21544712,6.53871912,"info@cooperatiedraad.nl","2026-10-30T00:00:00+01:00","email","2026-10-30T08:46:04.077+01:00","2026-10-30T08:46:03.989+01:00",178,{"id":1015,"slug":1016,"title":1017,"organisation":1018,"functions":1033,"workfields":1035,"educations":1037,"employments":1039,"header_image":1044,"text":71,"text_blocks":1045,"min_hours":373,"max_hours":199,"salary":1048,"recruiters":1050,"contacts":1057,"address":1058,"zipcode":1059,"province":52,"locality":1025,"country":205,"lat":1060,"lng":1061,"language":88,"apply":1062,"go_live_at":1063,"expire_at":1064,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":212,"apply_method":213,"apply_deadline_display":1065,"first_published_at":1066,"last_published_at":1067,"updated_at":1068,"external_id":1069,"sent":42,"status":84,"locked":6,"view_count":1070,"application_count":4},84210,"84210-stage-digitale-wetgeving-gemeente-assen","Stage Digitale Wetgeving",{"id":1019,"slug":1020,"title":1021,"is_member":42,"membership_type":225,"logo":1022,"logo_pad_to_box":1022,"address":1023,"zipcode":1024,"city":1025,"province":52,"email":1026,"email_suffices":1027,"site":1029,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":1030,"sectors":1031,"show_questions_panel":42},2544,"gemeente-assen","Gemeente Assen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-assen.png","Postbus 30018","9400RA","Assen","werkenbij@assen.nl",[1028],"@assen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijassen.nl\u002F",[],[1032],{"id":245,"name":246,"slug":247},[1034],{"id":94,"name":250,"slug":251},[1036],{"id":254,"name":255,"slug":256},[1038],{"id":254,"name":260,"slug":261},[1040,1041],{"id":267,"name":268,"slug":269},{"id":124,"name":1042,"slug":1043},"Stage","stage","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-assen.png",[1046],{"name":197,"text":1047},"Wil jij impact maken met jouw onderzoek en gemeente Assen helpen om nieuwe digitale wetgeving te vertalen naar de praktijk van vandaag?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Stage Digitale Wetgeving, Privacy & AI\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>AI, privacy, cybersecurity en Europese wetgeving ontwikkelen zich razendsnel. Wat betekenen deze ontwikkelingen concreet voor een gemeente? Tijdens deze stage help je gemeente Assen om grip te krijgen op de wetgeving van morgen en lever je een directe bijdrage aan een toekomstbestendige digitale overheid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als stagiair onderzoek je welke gevolgen nieuwe Europese en Nederlandse wet- en regelgeving heeft voor gemeente Assen. Je helpt de organisatie inzicht te krijgen in ontwikkelingen op het gebied van digitalisering en vertaalt complexe juridische vraagstukken naar de gemeentelijke praktijk. Daarmee draag je bij aan een organisatie die tijdig kan inspelen op nieuwe wetgeving en voorbereid is op de uitdagingen van een steeds verder digitaliserende samenleving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt samen met collega's uit verschillende disciplines, brengt de impact van nieuwe regelgeving in kaart en denkt mee over passende oplossingen voor de organisatie. Tijdens je stage word je procesmatig begeleid door een juridisch adviseur en krijg je volop ruimte om je onderzoeks-, analyse- en adviesvaardigheden verder te ontwikkelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>De impact van nieuwe wetgeving op gemeente Assen analyseren\u003C\u002Fli> \u003Cli>Impactanalyses opstellen voor verschillende wetgevingsclusters in afstemming met functionarissen uit de organisatie\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wet- en regelgeving vertalen naar de gemeentelijke organisatie naar kansen en risico's\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een overzicht ontwikkelen van relevante wetgeving, doelen, deadlines en verantwoordelijkheden\u003C\u002Fli> \u003Cli>Procesmatige aanbevelingen doen om tijdig op nieuwe wetgeving te anticiperen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Collega's informeren over ontwikkelingen en bijdragen aan kennisdeling binnen de organisatie\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent nieuwsgierig, analytisch, hebt sterke communicatievaardigheden en hebt interesse in de wisselwerking tussen recht, technologie en maatschappij. Je vindt het leuk om vraagstukken uit te pluizen en weet jouw bevindingen helder over te brengen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Daarnaast:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Volg je een wo-opleiding in de richting van Rechten Algemeen Bestuursrecht, bij voorkeur in combinatie met IT, Informatiekunde of een vergelijkbare studie en zit je in de afrondende fase\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je interesse in digitale wetgeving, privacy, informatiebeveiliging en AI\u003C\u002Fli> \u003Cli>Neem je initiatief en durf je vragen te stellen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kun je zelfstandig onderzoek doen en weet je wanneer je moet afstemmen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kun je complexe informatie analyseren en overzichtelijk presenteren\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een uitdagende en maatschappelijk relevante stage voor 32-36 uur in de periode van 1 februari t\u002Fm juli 2027\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een stagevergoeding van € 500 bruto per maand bij een 36-urige stageweek\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede begeleiding gericht op jouw leerdoelen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een dynamische leeromgeving waarin volop ruimte is voor kennisontwikkeling\u003C\u002Fli> \u003Cli>Samenwerking met professionals én andere studenten\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een werkomgeving waarin initiatief, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling worden gestimuleerd\u003C\u002Fli> \u003Cli>De kans om ervaring op te doen met actuele vraagstukken wetgeving op gebied van digitalisering\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij meewerken aan de digitale toekomst van gemeente Assen en ervaring opdoen op het snijvlak van recht, technologie en overheid? Dan maken we graag kennis met je.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Solliciteer vóór 1 december via de sollicitatiebutton op onze website of neem contact op met Jeanine Langkamp voor meer informatie. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fca5d5df9-0c16-47da-a6d3-45bfe18835bf\"\u002F>",{"max_salary":1049},500,[1051],{"id":1052,"slug":1053,"fullname":1054,"function":1055,"photo":71,"email2":1026,"phone2":1056,"is_recruiter":42},82488,"werken-bij-assen","Werken bij Assen","Klantcontactcentrum","140592",[],"Noordersingel 33","9401JW",52.9946364,6.56506708,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fca5d5df9-0c16-47da-a6d3-45bfe18835bf","2026-10-29T13:00:35+01:00","2026-11-30T23:59:00+01:00","30 november 2026","2026-10-29T13:00:37.019+01:00","2026-10-29T18:11:30.104+01:00","2026-10-29T18:11:30.017+01:00","53a589c3-a7a7-486d-ae1b-05984cf42db1",64,{"id":1072,"slug":1073,"title":1074,"organisation":1075,"functions":1089,"workfields":1091,"educations":1093,"employments":1096,"header_image":1098,"text":71,"text_blocks":1099,"min_hours":199,"max_hours":199,"salary":1102,"recruiters":1105,"contacts":1114,"zipcode":1115,"province":167,"locality":167,"country":205,"lat":389,"lng":390,"language":88,"apply":1116,"go_live_at":1117,"expire_at":1118,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":212,"apply_method":213,"apply_deadline_display":1119,"first_published_at":1120,"last_published_at":1120,"updated_at":1121,"external_id":1122,"sent":42,"status":84,"locked":6,"view_count":1123,"application_count":427},84169,"84169-ict-architect-aandachtsgebied-applicatielandschap-1-rdw","ICT architect (Aandachtsgebied applicatielandschap)",{"id":1076,"slug":1077,"title":1078,"is_member":42,"membership_type":225,"logo":1079,"logo_pad_to_box":1079,"address":1080,"zipcode":1081,"city":1082,"province":167,"email":71,"email_suffices":1083,"site":1085,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":1086,"sectors":1087,"show_questions_panel":42},271,"rdw","RDW","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rdw.png","Skagerrak 10","9642CZ","Veendam",[1084],"@rdw.nl","http:\u002F\u002Fwww.werkenbijderdw.nl",[],[1088],{"id":245,"name":246,"slug":247},[1090],{"id":94,"name":250,"slug":251},[1092],{"id":254,"name":255,"slug":256},[1094,1095],{"id":124,"name":188,"slug":189},{"id":254,"name":260,"slug":261},[1097],{"id":35,"name":192,"slug":193},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rdw.png",[1100],{"name":197,"text":1101},"Bij de RDW bouwen we met excellente dienstverlening mee aan een gezondere wereld met minder verkeersslachtoffers waarin voertuigen emissie-vrij en circulair zijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Bij de RDW bouwen we met excellente dienstverlening mee aan een gezondere wereld met minder verkeersslachtoffers waarin voertuigen emissie-vrij en circulair zijn.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor divisie ICT staat de continuïteit van de dienstverlening voorop. Vanuit die stabiele en betrouwbare inzet van ICT realiseren we samen met de business de RDW-doelstellingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Interessant aan deze baan volgens IT Architect, Robert\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cblockquote>Bij RDW krijg je als IT Architect de ruimte om vanuit jouw expertise invloed uit te oefenen op strategische en tactische architectuurvraagstukken. Binnen de geldende architectuurkaders en governance werk je aan de verdere ontwikkeling, implementatie en borging van architectuur. Daarbij vervul je een verbindende rol tussen business en IT en draag je bij aan de doorontwikkeling van de Enterprise Architectuur van RDW.\" Daarnaast heb ik fijne collega’s om onze doelen als architectuur te behalen. Hier krijg ik energie van!\u003C\u002Fblockquote>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijderdw.nl\u002Frdwers-vertellen\">Lees de verhalen van andere RDW’ers >\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Werken aan de mobiliteit van morgen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We willen als divisie ICT een betrouwbare samenwerkingspartner zijn en blijven. Dit doen we door te blijven investeren in onze collega's en in techniek. Door razendsnelle ontwikkelingen op het gebied van AI, cybersecurity, cloud computing en data en moeten we onze operationele processen en systemen voortdurend aanpassen. Bij ons word je niet aangenomen voor één team, één rol, één platform en één manier van werken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij geloven dat solide digitale dienstverlening ontstaat wanneer kennis beweegt, mensen blijven leren en technologie bewust wordt ingezet. Daarom zoeken we geen collega’s die zich vastbijten in één service, één rol of één functie. We zoeken mensen die stevig staan in hun vak én impact willen maken over team-, rol- en domeingrenzen heen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil jij meebouwen aan de digitale toekomst van Nederland? Als ICT Architect bij RDW geef jij richting aan verandering binnen een van de meest dynamische ICT-landschappen van de publieke sector. Je bent niet alleen de ontwerper van (technische) oplossingen, maar ook de visionair die beleid en strategie vormgeeft.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt vanuit het maatwerk applicatielandschap dat de primaire processen van RDW ondersteunt, van voertuigregistratie tot digitale dienstverlening. Daarbij raak je aan thema’s als Security, Data, Infrastructuur en AI. Jij weet als geen ander te schakelen tussen innovatie en betrouwbaarheid. In het spanningsveld tussen vernieuwing en stabiliteit ben jij degene die samen met stakeholders de juiste keuzes mogelijk maakt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit is jouw thuisbasis\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Samen met 4 projectleiders, 12 adviseurs en 35 (solution)architecten vorm jij de afdeling Advies en Architectuur binnen de divisie ICT. Maar je werkt ook nauw samen met (business) architecten en adviseurs uit andere divisies binnen de RDW en schuift regelmatig aan bij managers om te horen wat er speelt. Voor een goede start volg je een onboardingsprogramma en diverse trainingen, en koppelen we je aan een buddy die jou wegwijs maakt binnen de RDW.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Sfeer proeven?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent welkom voor een kop koffie of thee! Bel Eddie Sillius, teammanager, op 06 22 39 02 33 en we maken een afspraak.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Zo helpen wij jou graag op weg\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de RDW werk je met ruim 2.000 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Salaris tussen €5.388,- en €7.977,- bruto per maand (op basis van fulltime).\u003C\u002Fli> \u003Cli>8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% over het in dat jaar genoten salaris.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede werk-privébalans: 36 uur is fulltime en je kunt deels thuis en 4 x 9 uur werken. Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega’s met je meedenken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Pensioenregeling via het ABP: wij betalen 70% van de premie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>6 weken verlof per jaar.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bijdrage aan je reiskosten voor woon-werkverkeer of een volledige ov-vergoeding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Telefoon en laptop.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Zo breng jij ons verder\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een inhoudelijke verbinder met een brede kennis van ICT. Concepten als Workflow- en documentmanagement, Relatiemanagement, Business Intelligence, (Web)kanalen, Integratie, Security, Data en Infrastructuur zijn voor jou geen containerbegrippen maar bouwstenen waarmee je oplossingen vormgeeft.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als Architect beschrijf je domeinarchitecturen en ontwikkelt patronen en principes die richting geven. Je schrijft in nauwe samenwerking met businessarchitecten van andere divisies mee aan bedrijfsinformatieplannen en draagt actief bij aan het professionaliseren van architectuur.\u003Cbr\u002F>Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig en weet mensen mee te nemen in jouw visie. Je beweegt soepel in een omgeving waar belangen kunnen botsen en uitgangspunten veranderen. Nieuwsgierigheid, reflectie en initiatief zijn voor jou vanzelfsprekend.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder neem je mee:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>HBO\u002FWO werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, om efficiënt samen te werken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een sterke drive om zaken in beweging te krijgen en succesvol af te ronden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Gecertificeerde vaardigheden in architectuur frameworks zoals Novius of TOGAF of de bereidheid dit binnen een jaar te behalen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goed gevoel voor humor en relativeringsvermogen.[\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt meerdere jaren ervaring als architect.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je beschikt over toepasbare kennis van een groot deel van de in de vacature genoemde concepten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Gevoel voor omgevingscontext: Je legt gemakkelijk verbinding met mensen op alle niveaus binnen de organisatie. Of het nu gaat om technische specialisten, managers of directieleden: je weet complexe ideeën begrijpelijk te maken en neemt anderen mee in jouw visie en voorstellen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent ondernemend, hebt een open houding en houdt van een leven lang ontwikkelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je kunt je goed verplaatsen in de behoeften van anderen en bent in staat om hier op een constructieve manier mee om te gaan.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je levert een positieve en actieve bijdrage aan de vorming en professionele ontwikkeling van ons team.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent in staat om architectuurvisies en -kaders uit te werken en over te brengen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je kunt ingewikkelde onderwerpen naar de kern terugbrengen en samen met collega’s werken aan oplossingen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Word onze nieuwe ICT architect\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Werk jij met ons mee aan excellente dienstverlening en een gezondere wereld van morgen? We zijn benieuwd naar je en verwelkomen je graag. Solliciteer voor 16 november 2026 via de button op deze pagina. Bij vragen over de vacature kun je terecht bij Eddie Sillius, teammanager Architectuur via 06 - 22 39 02 33 of esillius@rdw.nl. Tot snel!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Goed om te weten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je krijgt binnen enkele werkdagen na het sluiten van de vacature een reactie op je sollicitatie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken: een gesprek met de team- en afdelingsmanagers en een gesprek met toekomstige collega (ICT)architecten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Screening en een assessment kunnen deel uitmaken van de procedure.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F4730109d-f530-44b0-8211-e4beb93b7617\"\u002F>",{"base_salary":1103,"max_salary":1104},5388,7977,[1106],{"id":1107,"slug":1108,"fullname":1109,"function":1110,"photo":1111,"email2":1112,"phone2":1113,"is_recruiter":42},74742,"martine-oorburg-norder","Martine Oorburg - Norder","Recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FFoto_Martine_Oorburg.jpg","werkenbij@rdw.nl","+31615953619",[],"9726","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F4730109d-f530-44b0-8211-e4beb93b7617","2026-10-28T11:19:21+01:00","2026-11-15T23:59:00+01:00","15 november 2026","2026-10-28T11:19:25.243+01:00","2026-10-28T11:19:24.806+01:00","387523",212,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1125},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]