[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:corner-down-right":3,"i-nl:chevron-down":8,"i-heroicons:magnifying-glass":10,"i-heroicons:bars-3":12,"i-nl:logo-default":14,"i-nl:email":18,"i-nl:phone":21,"i-nl:instagram":23,"i-nl:linkedin":25,"i-nl:google":27,"i-nl:arrow-right":30,"i-nl:scroll-to-top":32,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":34,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Factivities\u002F1.0\u002Factivities\u002Ffilter:{}":127,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":200,"vacancy-84918-teamleider-vastgoed-gemeente-midden-groningen":239,"vacancy-skills-84918":265,"i-nl:breadcrumb-separator":268,"i-nl:vacancy-location":271,"i-nl:vacancy-employment":273,"i-nl:vacancy-salary":275,"i-nl:vacancy-hours":277,"i-nl:vacancy-education":279,"i-nl:vacancy-calendar":281,"i-nl:vacancy-deadline":283,"i-heroicons:envelope":285,"i-heroicons:share":287,"i-heroicons:chevron-left":289,"i-heroicons:heart":291,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":293,"recently-viewed-vacancies-":295,"i-heroicons:clock":688,"i-heroicons:currency-euro":690,"i-heroicons:map-pin":692,"related-vacancies-all-17-19-23-1":694,"i-heroicons:arrow-right":1208},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m15 10 5 5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"M4 4v7a4 4 0 0 0 4 4h12\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":16,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":17},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":28,"height":28,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":29},48,"\u003Cpath fill=\"#EA4335\" d=\"M24 9.5c3.54 0 6.71 1.22 9.21 3.6l6.85-6.85C35.9 2.38 30.47 0 24 0 14.62 0 6.51 5.38 2.56 13.22l7.98 6.19C12.43 13.72 17.74 9.5 24 9.5z\"\u002F>\n\u003Cpath fill=\"#4285F4\" d=\"M46.98 24.55c0-1.57-.15-3.09-.38-4.55H24v9.02h12.94c-.58 2.96-2.26 5.48-4.78 7.18l7.73 6c4.51-4.18 7.09-10.36 7.09-17.65z\"\u002F>\n\u003Cpath fill=\"#FBBC05\" d=\"M10.53 28.59c-.48-1.45-.76-2.99-.76-4.59s.27-3.14.76-4.59l-7.98-6.19C.92 16.46 0 20.12 0 24c0 3.88.92 7.54 2.56 10.78l7.97-6.19z\"\u002F>\n\u003Cpath fill=\"#34A853\" d=\"M24 48c6.48 0 11.93-2.13 15.89-5.81l-7.73-6c-2.15 1.45-4.92 2.3-8.16 2.3-6.26 0-11.57-4.22-13.47-9.91l-7.98 6.19C6.51 42.62 14.62 48 24 48z\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":31},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":28,"height":28,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":33},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":35,"total_items":36,"items":37},1,917,[38],{"id":39,"slug":40,"title":41,"organisation":42,"functions":65,"workfields":69,"educations":82,"employments":87,"header_image":99,"text":58,"text_blocks":100,"min_hours":104,"max_hours":104,"salary":105,"recruiters":108,"contacts":109,"address":110,"zipcode":50,"province":52,"locality":51,"country":111,"lat":112,"lng":113,"geo_precision":114,"language":115,"apply":116,"go_live_at":117,"expire_at":118,"is_expired":6,"is_new":46,"robots_directive":119,"apply_method":120,"apply_deadline_display":121,"first_published_at":122,"last_published_at":122,"updated_at":123,"external_id":124,"sent":6,"status":125,"locked":6,"view_count":126,"application_count":4},84918,"84918-teamleider-vastgoed-gemeente-midden-groningen","Teamleider Vastgoed",{"id":43,"slug":44,"title":45,"is_member":46,"membership_type":47,"logo":48,"logo_pad_to_box":48,"address":49,"zipcode":50,"city":51,"province":52,"email":53,"email_suffices":54,"site":57,"coc_number":58,"vat_number":58,"accreditation":59,"sectors":60,"show_questions_panel":46},264,"gemeente-midden-groningen","Gemeente Midden-Groningen",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.png","Gorecht-Oost 157","9603AE","Hoogezand","Groningen","werkenbij@midden-groningen.nl",[55,56],"@hoogezand-sappemeer.nl","@midden-groningen.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl","",[],[61],{"id":62,"name":63,"slug":64},13,"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[66],{"id":35,"name":67,"slug":68},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[70,74,78],{"id":71,"name":72,"slug":73},17,"Volkshuisvesting","volkshuisvesting",{"id":75,"name":76,"slug":77},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",{"id":79,"name":80,"slug":81},23,"Stedebouwkundig \u002F ruimtelijke ordening","stedebouwkundig-ruimtelijke-ordening",[83],{"id":84,"name":85,"slug":86},5,"HBO","hbo",[88,91,95],{"id":35,"name":89,"slug":90},"Fulltime","fulltime",{"id":92,"name":93,"slug":94},3,"Contract","contract",{"id":96,"name":97,"slug":98},4,"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-midden-groningen.png",[101],{"name":102,"text":103},"introduction","\u003Cstrong>Waarom hebben wij jou nodig?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij leidinggeven aan een team dat werkt aan de toekomst van ons gemeentelijk vastgoed?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ons gemeentelijk vastgoed is veelzijdig. Van maatschappelijke voorzieningen, zoals scholen, sporthallen en dorpshuizen, tot gebouwen voor onze eigen organisatie en locaties voor toekomstige ontwikkelingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In Midden-Groningen willen we dit vastgoed zorgvuldig en doelgericht inzetten. Goed beheer en onderhoud, verduurzaming en bewuste keuzes over het gebruik en de toekomst van onze gebouwen zijn daarbij belangrijk. Zo zorgen we ervoor dat ons vastgoed ook op lange termijn van waarde blijft voor onze inwoners en organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als teamleider geef je richting aan een team met specialistische kennis. Je stimuleert medewerkers om zelfstandig te werken, verantwoordelijkheid te nemen en zich verder te ontwikkelen. Ook versterk je de samenwerking binnen het team en met de rest van de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je combineert aandacht voor mensen met overzicht op strategische vraagstukken, projecten en resultaten. Zo draag je samen met je team bij aan het professioneel beheren, onderhouden en ontwikkelen van gemeentelijk vastgoed.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Domein Dienstverlening & participatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In Midden-Groningen staan we dichtbij onze inwoners. We zorgen voor toegankelijke dienstverlening en geven inwoners ruimte om mee te denken en mee te doen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het team Gebouwenbeheer bestaat uit 15 medewerkers, verdeeld over drie subteams: Vastgoed, Beheer & Onderhoud en Duurzaamheid. Samen zorgen zij voor het beheer, de ontwikkeling en het doelmatig gebruik van gemeentelijk vastgoed.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het team werkt op strategisch, tactisch en uitvoerend niveau. Medewerkers adviseren over de toekomst en het gebruik van gemeentelijke gebouwen. Vanuit de rol van vastgoedeigenaar is het team betrokken bij nieuwbouw, verbouw en andere vastgoedontwikkelingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ook werkt het team aan beleids- en beheerplannen, verduurzamingsplannen en vastgoedtransacties, zoals aan- en verkopen en huur- en gebruiksovereenkomsten. Huisvestingsvraagstukken maken eveneens deel uit van het werk. Het meerjarenonderhoudsplan (MJOP) geeft inzicht in het toekomstige onderhoud en de bijbehorende kosten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De komende jaren werkt het team verder aan verduurzaming, projectmatig werken, professioneel contractbeheer en een efficiënte inzet van gemeentelijk vastgoed.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als teamleider geef je richting aan de verdere ontwikkeling van team vastgoed. Je stimuleert medewerkers om zelfstandig te werken, verantwoordelijkheid te nemen en hun specialistische kennis verder te ontwikkelen. Je zorgt voor duidelijke doelen, prioriteiten en afspraken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je versterkt de samenwerking tussen de verschillende werkgebieden binnen het team. Daarbij zorg je voor heldere rollen, verantwoordelijkheden en werkafspraken. Ook werk je aan een sterke positie van het team binnen de gemeentelijke organisatie, zodat collega's tijdig worden betrokken bij vastgoedvraagstukken en maatschappelijke ontwikkelingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Een belangrijke opdracht is het verder professionaliseren van de vastgoedsturing. Je werkt aan betere werkprocessen, stimuleert projectmatig werken en geeft richting aan de ontwikkeling van contractbeheer. Zodra het vastgoedkader is vastgesteld, stuur je samen met de strateeg Vastgoed op de invoering ervan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bewaakt de samenhang tussen beheer, onderhoud, verduurzaming en vastgoedontwikkelingen. Je stelt samen met je medewerkers prioriteiten en houdt rekening met de financiële gevolgen van keuzes. Daarbij zorg je voor overzicht en een haalbare aanpak.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent verantwoordelijk voor het personeel, de financiën en de resultaten van het team. Ook het meerjarenonderhoudsplan (MJOP), huur- en koopcontracten en investeringen in gemeentelijk vastgoed vallen onder jouw verantwoordelijkheid. Je handelt daarbij binnen het geldende mandaat en stemt waar nodig af met de directie en het bestuur.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Samen met de inhoudelijke specialisten adviseer je bestuur en directie over strategische vraagstukken. Je brengt belangen samen en zorgt voor draagvlak binnen en buiten de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als leidinggevende heb je aandacht voor de ontwikkeling, inzetbaarheid en resultaten van je medewerkers. Je geeft vertrouwen, stimuleert samenwerking en biedt ondersteuning waar dat nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met wie werk jij samen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als teamleider werk je nauw samen met je medewerkers, collega-teamleiders en de directeur. Binnen de gemeentelijke organisatie werk je onder andere samen met team Facilitair, team Grondzaken en team Ruimtelijke Ontwikkelingen. Ook stem je af met beleidsadviseurs en andere collega's die betrokken zijn bij gemeentelijke gebouwen, beheer, duurzaamheid en huisvesting.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Samen met de inhoudelijke specialisten adviseer je bestuur en directie over strategische vraagstukken. Ook onderhoud je contacten met externe partners en zorg je dat verschillende belangen en werkzaamheden goed op elkaar aansluiten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je kijkt daarbij verder dan de grenzen van je eigen team en zoekt actief de samenwerking met anderen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom je deze functie niet wilt mislopen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Strategische invloed\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je geeft richting aan belangrijke keuzes over de toekomst en het gebruik van gemeentelijk vastgoed.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Zichtbaar resultaat\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je draagt bij aan duurzame gebouwen en maatschappelijke voorzieningen die belangrijk zijn voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ruimte voor leiderschap\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je krijgt de ruimte om een specialistisch team verder te ontwikkelen en de samenwerking binnen de organisatie te versterken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een leidinggevende die vertrouwen geeft en duidelijke verwachtingen uitspreekt. Je stimuleert medewerkers om zelfstandig te werken en helpt hen zich verder te ontwikkelen. Je weet wanneer je ruimte kunt geven en wanneer je richting moet bieden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je denkt strategisch, houdt overzicht en kunt ontwikkelingen vertalen naar duidelijke keuzes en prioriteiten. Je begrijpt hoe besluitvorming binnen een bestuurlijke omgeving werkt. Je herkent verschillende belangen, kunt inschatten wat ontwikkelingen betekenen voor de organisatie en weet hierop in te spelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je communiceert helder, luistert naar verschillende standpunten en weet mensen mee te nemen in veranderingen. Je kunt belangen samenbrengen, draagvlak creëren en durft beslissingen te nemen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je hebt ervaring met gemeentelijk vastgoed en begrijpt hoe beheer, onderhoud, ontwikkeling en verduurzaming met elkaar samenhangen. Je hoeft niet op ieder onderdeel de inhoudelijke specialist te zijn. Die kennis is binnen het team aanwezig. Wel kun je de juiste vragen stellen, medewerkers inhoudelijk uitdagen en hen ondersteunen bij het vinden van oplossingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen we:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een vastgoedkundige of bedrijfskundige achtergrond.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met het leidinggeven aan professionals.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met het begeleiden van veranderingen en het verbeteren van werkprocessen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met gemeentelijk vastgoed en inzicht in vastgoed gerelateerde vraagstukken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring binnen een bestuurlijke of publieke organisatie is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week in schaal 12 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kijk op onze website voor meer informatie over wat wij jou te bieden hebben: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We beoordelen sollicitaties zodra ze binnenkomen en kunnen kandidaten al vóór de sluitingsdatum uitnodigen voor een gesprek. Vinden we een geschikte kandidaat? Dan kunnen we de vacature eerder sluiten. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F45294a9e-1d3b-4292-b2b0-3d1ca21d668b\"\u002F>",36,{"base_salary":106,"max_salary":107},5369,7253,[],[],"Gorecht-Oost 159","NL",53.15369637,6.75711324,"address","nl","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F45294a9e-1d3b-4292-b2b0-3d1ca21d668b","2026-11-13T08:21:28+01:00","2026-12-10T23:59:00+01:00","index, follow","url","10 december 2026","2026-11-13T08:21:28.959+01:00","2026-11-13T08:21:28.861+01:00","d879d68a-8e5f-46a8-a65a-15d7b7955b84","published",7,{"current_page":35,"total_items":128,"items":129},10,[130],{"id":131,"slug":132,"title":133,"status":125,"text":134,"header_image":136,"language":115,"activity_type":137,"category":139,"required_knowledge_level":140,"producer":141,"networks":151,"partners":152,"related_activities":153,"related_blog_posts":154,"sessions":155,"featured":6,"sync_to_studytube":6,"studytube_id":193,"tribe_crm_id":194,"updated_at":195,"registrations_count":35,"sessions_count":35,"active_sessions_count":35,"next_session_date":196,"next_session_label":197,"registration_status":185,"is_event":6,"selectable_sessions":198,"price_regular":188,"price_member":189,"price_display":190,"price_member_display":191,"has_member_discount":46,"discount_label":192,"is_free":6},66168,"leergang-hart-van-leiderschap","Hart van leiderschap",{"eyebrow":58,"text":135},"\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wilt beweging waar het vastzit. Niet alleen binnenin jezelf, ook in de wereld om je heen. Je wilt nu eindelijk wel eens 'verlost' zijn van die hardnekkige patronen die je maar in de weg blijven zitten. Ondertussen steken de grote levensvragen ook steeds vaker de kop op. Zoals: wie ben ik? En, wat wil ik met dit leven? Je zoekt naar antwoorden en durft voorbij de status quo te kijken. Oh ja, er mag ook wel wat meer bezieling in. Je weet wel, dat gevoel van zingeving, het zinderende gevoel dat je leeft. Je voelt dat de tijd rijp is om het nu echt aan te gaan met jezelf. Om op avontuur te gaan...\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Hart van leiderschap\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Hart van leiderschap neemt je mee op dat avontuur. Hart van leiderschap is een ervaringsgerichte jaartraining in de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap. Een uniek programma op het snijvlak van hart- en geestkracht. Tijdens deze training krijg je de gelegenheid leiderschap te ontwikkelen over je persoonlijkheid. Je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van bewustzijn en kan gaan ervaren hoe je met jouw aandacht en afstemming vorm kunt geven aan je werk en leven. Bijvoorbeeld door het hanteren van emoties (van jezelf en die van de anderen), belemmerende patronen & overtuigingen te transformeren en het bewust inzetten van je creatiekracht. Dit alles onder intuïtieve & scherpzinnige begeleiding, met humor en lichtheid, op maat voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je eigen unieke weg\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Meer dan ooit lijkt het tijd om je eigen pad te gaan, los te breken uit het oude en je eigen waarheid te ontdekken. Dat vraagt moed, vertrouwen én de kracht van onvoorwaardelijke liefde. Wanneer het hart betrokken wordt bij je ontwikkeling creëer je ruimte voor deze transformatie. Vanuit het hart kun je dan leiderschap ontwikkelen, bijvoorbeeld over je emoties, kracht, verlangens en ambities in relatie tot de wereld om je heen. Zo ontstaat de ruimte om bewust te kiezen hoe jij het leven wilt ervaren en wat je wilt neerzetten, bijvoorbeeld in werk en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de trainer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals. Meer weten? Bekijk zijn \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F\">LinkedIn\u003C\u002Fa> of website.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Aanmelden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ci>Er is nog geen datum gepland voor deze activiteit. Laat weten dat je geïnteresseerd bent door je vast aan te melden. Zodra er genoeg aanmeldingen zijn, doet Noorderlink een datumvoorstel. Je kunt dan beslissen of je die accepteert. Dus, meld je aan als dit onderwerp je aanspreekt!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhart-van-leiderschap-2000-850.jpg",[138],"coaching",[],[],{"id":142,"slug":143,"fullname":144,"function":145,"photo":146,"text":147,"linkedin":148,"email":149,"signature":150,"is_podcast_team":6},2,"petra-de-roos","Petra de Roos","Event Organisator | Bureaumanagement","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_de_Roos.jpg","\u003Cp>Hoi! Mijn naam is Petra de Roos. Na meer dan 30 jaar bij het CJIB in Leeuwarden te hebben gewerkt ben ik sinds april 2021 ben ik bij Noorderlink te vinden. Gestart op een werkervaringsplek, blijven hangen en ondertussen van alle markten thuis. Van het organiseren van leergangen en trainingen tot het verwerken van de facturatie; van het regelen van facilitaire zaken tot het regelen van roadshows en jaarlijkse gesprekken van Noorderlink naar de aangesloten organisaties; alles een onderdeel van mijn takenpakket. ‘Never a dull moment’ zal ik maar zeggen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-de-roos-91a03026\u002F","deroos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpetra-foto-handtekening.png",[],[],[],[],[156],{"id":157,"session_uid":158,"title":133,"auto_approval":46,"certification":6,"accreditation":159,"cancellation_reason":58,"duration":160,"duration_units":161,"is_continuously":46,"min_participants":35,"max_participants":162,"num_registered_participants":35,"intake_interview":6,"costs":163,"additional_costs":58,"margin":58,"supplies_to_bring":58,"extra_information":58,"waiting_list":6,"professionals":170,"registration_status":185,"is_selectable":46,"spaces_label":186,"date_label":187,"price_regular":188,"price_member":189,"price_display":190,"price_member_display":191,"has_member_discount":46,"discount_label":192,"is_free":6},98,"legacy-98",[],12,"maanden",6,{"title":164,"text":165,"price":166,"price_with_discount":168},"Investering","\u003Cp>Werk je bij een Noorderlink-organisatie? Dan krijg je speciale ledenkorting! De prijzen zijn exclusief BTW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd hoe jouw organisatie lid kan worden? Kijk dan op de lidmaatschappagina voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"price":167},"2995,00",{"price":169},"2695,00",{"trainers":171},[172],{"id":84,"slug":173,"fullname":174,"photo":175,"subject":176,"text":177,"linkedin":178,"certifications":58,"trainer_type":179,"email":183,"website":184},"herman-annema","Herman Annema","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHerman_Annema.jpg","Meesterschap in bewustzijn","\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F",[180,181,182],"Schrijver","Coach","Podcaster","academy+herman-annema@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fsourcematerial.nl\u002Fsource-stories\u002F","open","5 plekken","Doorlopend",2995,2695,"€ 2.995,-","€ 2.695,-","€ 300,- korting voor leden",321195,"00740c7b-4952-4c03-ac81-e6c3defdd46a","2025-01-29T14:00:13+01:00","2026-11-13T09:04:55.917360+01:00","13-11-2026",[199],{"session_uid":158,"title":133,"is_selectable":46,"spaces_label":186,"date_label":187},{"current_page":35,"total_items":201,"items":202},129,[203],{"id":204,"slug":205,"title":206,"is_member":46,"membership_type":207,"text":208,"logo":209,"logo_pad_to_box":210,"header_images":211,"address":213,"zipcode":214,"city":215,"province":216,"email":217,"email_suffices":218,"site":220,"coc_number":221,"vat_number":222,"accreditation":223,"sectors":224,"recruiters":229,"contacts":236,"counts":237,"show_questions_panel":46,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":238,"applications_total":162,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT","small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[212],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","Drenthe","tom@4ucom.nl",[219],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[225],{"id":226,"name":227,"slug":228},8,"ICT & Media","ict-media",[230],{"id":231,"slug":232,"fullname":233,"function":234,"photo":58,"email2":217,"phone2":235,"is_recruiter":46},67180,"tom","Tom","Human Recources","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},101,{"id":39,"slug":40,"title":41,"organisation":240,"functions":248,"workfields":250,"educations":254,"employments":256,"header_image":99,"text":58,"text_blocks":260,"min_hours":104,"max_hours":104,"salary":262,"recruiters":263,"contacts":264,"address":110,"zipcode":50,"province":52,"locality":51,"country":111,"lat":112,"lng":113,"geo_precision":114,"language":115,"apply":116,"go_live_at":117,"expire_at":118,"is_expired":6,"is_new":46,"robots_directive":119,"apply_method":120,"apply_deadline_display":121,"first_published_at":122,"last_published_at":122,"updated_at":123,"external_id":124,"sent":6,"status":125,"locked":6,"view_count":226,"application_count":4},{"id":43,"slug":44,"title":45,"is_member":46,"membership_type":47,"logo":48,"logo_pad_to_box":241,"address":49,"zipcode":50,"city":51,"province":52,"lat":242,"lng":243,"email":53,"email_suffices":244,"site":57,"coc_number":58,"vat_number":58,"accreditation":245,"sectors":246,"show_questions_panel":46},"\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.pad_to_box-224x224.png",53.15342525,6.75714967,[55,56],[],[247],{"id":62,"name":63,"slug":64},[249],{"id":35,"name":67,"slug":68},[251,252,253],{"id":71,"name":72,"slug":73},{"id":75,"name":76,"slug":77},{"id":79,"name":80,"slug":81},[255],{"id":84,"name":85,"slug":86},[257,258,259],{"id":35,"name":89,"slug":90},{"id":92,"name":93,"slug":94},{"id":96,"name":97,"slug":98},[261],{"name":102,"text":103},{"base_salary":106,"max_salary":107},[],[],{"vacancy_id":39,"skills":266,"occupation":267},[],null,{"left":4,"top":4,"width":269,"height":269,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":270},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":272},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":274},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":276},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":278},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":280},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":282},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":284},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":286},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":288},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":290},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":292},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":294},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"current_page":35,"total_items":36,"items":296},[297,320,359,439,498,554,633],{"id":39,"slug":40,"title":41,"organisation":298,"functions":303,"workfields":305,"educations":309,"employments":311,"header_image":99,"text":58,"text_blocks":315,"min_hours":104,"max_hours":104,"salary":317,"recruiters":318,"contacts":319,"address":110,"zipcode":50,"province":52,"locality":51,"country":111,"lat":112,"lng":113,"geo_precision":114,"language":115,"apply":116,"go_live_at":117,"expire_at":118,"is_expired":6,"is_new":46,"robots_directive":119,"apply_method":120,"apply_deadline_display":121,"first_published_at":122,"last_published_at":122,"updated_at":123,"external_id":124,"sent":6,"status":125,"locked":6,"view_count":126,"application_count":4},{"id":43,"slug":44,"title":45,"is_member":46,"membership_type":47,"logo":48,"logo_pad_to_box":48,"address":49,"zipcode":50,"city":51,"province":52,"email":53,"email_suffices":299,"site":57,"coc_number":58,"vat_number":58,"accreditation":300,"sectors":301,"show_questions_panel":46},[55,56],[],[302],{"id":62,"name":63,"slug":64},[304],{"id":35,"name":67,"slug":68},[306,307,308],{"id":71,"name":72,"slug":73},{"id":75,"name":76,"slug":77},{"id":79,"name":80,"slug":81},[310],{"id":84,"name":85,"slug":86},[312,313,314],{"id":35,"name":89,"slug":90},{"id":92,"name":93,"slug":94},{"id":96,"name":97,"slug":98},[316],{"name":102,"text":103},{"base_salary":106,"max_salary":107},[],[],{"id":321,"slug":322,"title":323,"organisation":324,"functions":329,"workfields":333,"educations":340,"employments":345,"header_image":99,"text":58,"text_blocks":348,"min_hours":104,"max_hours":104,"salary":351,"recruiters":352,"contacts":353,"address":110,"zipcode":50,"province":52,"locality":51,"country":111,"lat":112,"lng":113,"geo_precision":114,"language":115,"apply":354,"go_live_at":355,"expire_at":118,"is_expired":6,"is_new":46,"robots_directive":119,"apply_method":120,"apply_deadline_display":121,"first_published_at":356,"last_published_at":356,"updated_at":357,"external_id":358,"sent":6,"status":125,"locked":6,"view_count":142,"application_count":4},84917,"84917-strateeg-ruimtelijke-ontwikkeling-gemeente-midden-groningen","Strateeg Ruimtelijke Ontwikkeling",{"id":43,"slug":44,"title":45,"is_member":46,"membership_type":47,"logo":48,"logo_pad_to_box":48,"address":49,"zipcode":50,"city":51,"province":52,"email":53,"email_suffices":325,"site":57,"coc_number":58,"vat_number":58,"accreditation":326,"sectors":327,"show_questions_panel":46},[55,56],[],[328],{"id":62,"name":63,"slug":64},[330],{"id":142,"name":331,"slug":332},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[334,335,339],{"id":75,"name":76,"slug":77},{"id":336,"name":337,"slug":338},22,"Natuur \u002F milieu","natuur-milieu",{"id":79,"name":80,"slug":81},[341,342],{"id":84,"name":85,"slug":86},{"id":126,"name":343,"slug":344},"WO","wo",[346,347],{"id":92,"name":93,"slug":94},{"id":96,"name":97,"slug":98},[349],{"name":102,"text":350},"\u003Cstrong>Waarom hebben wij jou nodig?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Hoe ziet Midden-Groningen er over 20 tot 30 jaar uit? Welke ruimte geven we aan wonen, bereikbaarheid, economie en landschap? Als strateeg Ruimtelijke Ontwikkeling bepaal je mede de koers. Je werkt mee aan de Omgevingsvisie 2.0: het toekomstbeeld voor onze gemeente dat richting geeft over meerdere collegeperiodes heen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We zoeken een ervaren strateeg die vooruitkijkt en college en directie helpt om nu de juiste keuzes te maken. Je voelt politieke en bestuurlijke verhoudingen goed aan. Met scherpe analyses en heldere adviezen maak je zichtbaar wat mogelijk is, wat keuzes betekenen en waar bijsturing nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Domein Leefomgeving\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Binnen het domein Leefomgeving werken we aan een gemeente waar het prettig wonen, werken en ondernemen is. We verbinden ruimtelijke keuzes met de uitvoering en werken daarbij samen met partners in de regio.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je maakt deel uit van team Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling (REO). Hier werk je met beleidsadviseurs en vakspecialisten aan de ontwikkeling van Midden-Groningen. Jouw zwaartepunt is ruimtelijke ontwikkeling. Samen met de andere strateeg, met het zwaartepunt economie, bekijk je de opgaven vanuit verschillende invalshoeken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je kijkt vooruit en signaleert maatschappelijke, ruimtelijke en economische ontwikkelingen. Je beoordeelt wat deze voor Midden-Groningen betekenen en brengt kansen en risico’s tijdig onder de aandacht van college, directie en programmamanagers. Je werkt mogelijke toekomstbeelden uit en brengt de belangen van wonen, mobiliteit, economie en de leefomgeving bij elkaar. Daarbij verbind je de ambities uit het coalitieakkoord met de koers voor de lange termijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je adviseert college en directie over de ruimtelijke koers van Midden-Groningen. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies en maakt duidelijk welke keuzes mogelijk zijn en wat deze betekenen voor inwoners, ruimte, geld en uitvoerbaarheid. Je geeft de directeur inzicht in de samenhang tussen opgaven, programma’s en het dagelijkse werk. Ook adviseer je over prioriteiten en wat haalbaar is met de beschikbare mensen en middelen. Je begrijpt politieke en bestuurlijke verhoudingen en durft een eigen, onderbouwd oordeel te geven, ook als dat niet aansluit bij de gewenste richting.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je brengt strategie naar uitvoering. Samen met programmamanagers, beleidsadviseurs en projectleiders vertaal je strategische keuzes naar concrete maatregelen en uitvoerbare voorstellen. Je maakt duidelijk welke stappen, besluiten en middelen nodig zijn en wie waarvoor verantwoordelijk is. Daarbij bewaak je de samenhang tussen de Omgevingsvisie, omgevingsprogramma’s en het omgevingsplan. Je blijft betrokken bij de uitvoering, volgt samen met collega’s of de resultaten bijdragen aan de gestelde doelen en adviseert waar nodig over bijsturing. Zo werk je volgens de beleidscyclus van de Omgevingswet: doelen bepalen, uitvoeren, resultaten beoordelen en zo nodig aanpassen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je geeft ook richting aan de gemeentelijke inzet bij regionale en gebiedsgerichte opgaven. Denk aan NOVEX Regio Groningen-Assen, de Nedersaksenlijn, de samenwerking tussen regiocentra en het Masterplan Hoogezand-Sappemeer.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Waar nodig start of leid je strategische trajecten. Je maakt duidelijk welke keuzes wanneer nodig zijn en wie welk werk oppakt. Je onderscheidt hoofd- van bijzaken en legt verantwoordelijkheden bij de juiste personen. Ook stel je prioriteiten in je eigen werk en maak je duidelijk wat je zelf oppakt, overdraagt of laat wachten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Tot slot versterk je de kwaliteit van beleidsstukken en bestuurlijke voorstellen. Je beoordeelt analyses, onderbouwingen en de gevolgen van keuzes. Met concrete feedback help je collega’s om heldere voorstellen te maken die geschikt zijn voor besluitvorming.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met wie werk jij samen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een inhoudelijk gesprekspartner voor portefeuillehouders, directie en Programmamanagers. Je brengt zelfstandig strategische vraagstukken onder de aandacht en geeft gevraagd en ongevraagd advies. Je stemt je advisering af met de teamleider en werkt nauw samen met collega's die betrokken zijn bij de Omgevingsvisie en het omgevingsplan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt integraal: je bekijkt belangen en gevolgen in samenhang. Je verbindt mensen en vakgebieden en brengt verschillende inzichten bij elkaar. Samen met beleidsadviseurs, vakspecialisten, projectleiders en juristen binnen en buiten REO kom je tot afgewogen adviezen. Je maakt heldere afspraken over bijdragen en verantwoordelijkheden. Met provincie, Rijk, buurgemeenten en andere partners verken je gezamenlijke mogelijkheden en onderbouw je de belangen van Midden-Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Politieke en bestuurlijke gevoeligheid is jouw kracht. Je begrijpt de belangen en verhoudingen en weet wanneer een advies nodig is. Je blijft zorgvuldig en onafhankelijk, ook wanneer de druk toeneemt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je analyseert scherp en schrijft beknopte maar ook grote complexe beleidsstukken en overtuigende adviezen. Ook in gesprekken leg je complexe vraagstukken helder uit. Je helpt anderen om de kern te zien en onderbouwde keuzes te maken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen we:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Wo werk- en denkniveau en gedegen kennis van ruimtelijke ontwikkeling en gebiedsontwikkeling.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantoonbare ervaring als strateeg binnen ruimtelijke ontwikkeling in een politiek-bestuurlijke organisatie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met het adviseren van bestuur en directie en met het schrijven van complexe beleidsstukken en bestuurlijke voorstellen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van de Omgevingswet en de samenhang tussen visie, programma’s, omgevingsplan en uitvoering.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met het leiden van complexe trajecten en het vertalen van regionale ontwikkelingen naar gemeentelijke keuzes.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom je deze functie niet wilt mislopen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Bepaal de koers\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Werk mee aan de Omgevingsvisie 2.0 en geef richting aan de toekomst van Midden-Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Bestuurlijke invloed\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Adviseer college en directie over belangrijke keuzes voor de lange termijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Samen sterker\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Combineer jouw strategische blik met de kennis van vakspecialisten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week in schaal 12 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kijk op onze website voor meer informatie over wat wij jou te bieden hebben: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Laat ons zien hoe jij vooruitkijkt en een complex ruimtelijk vraagstuk vertaalt naar een helder bestuurlijk advies. We horen graag welke keuzes je hebt helpen maken en wat jouw bijdrage als strateeg was.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We beoordelen sollicitaties zodra ze binnenkomen en kunnen kandidaten al vóór de sluitingsdatum uitnodigen voor een gesprek. Vinden we een geschikte kandidaat? Dan kunnen we de vacature eerder sluiten. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fddf6fe08-1d32-4f4a-b5a7-0672ea4e495e\"\u002F>",{"base_salary":106,"max_salary":107},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fddf6fe08-1d32-4f4a-b5a7-0672ea4e495e","2026-11-13T08:20:54+01:00","2026-11-13T08:20:55.364+01:00","2026-11-13T08:20:55.297+01:00","f046fddf-4629-425a-9adc-a1c0b71e79d6",{"id":360,"slug":361,"title":362,"organisation":363,"functions":371,"workfields":373,"educations":377,"employments":381,"header_image":384,"text":58,"text_blocks":385,"min_hours":104,"max_hours":104,"salary":409,"recruiters":412,"contacts":413,"zipcode":425,"province":426,"locality":427,"country":111,"lat":428,"lng":429,"geo_precision":430,"language":115,"apply":431,"go_live_at":432,"expire_at":433,"is_expired":6,"is_new":46,"robots_directive":119,"apply_method":120,"apply_deadline_display":434,"first_published_at":435,"last_published_at":436,"updated_at":437,"sent":6,"status":125,"locked":6,"view_count":438,"application_count":4},84916,"84916-01380-20261106-6698-nautisch-adviseur-waddenzee-en-eems-dollard-rijksoverheid","Nautisch adviseur Waddenzee en Eems-Dollard",{"id":364,"slug":365,"title":366,"is_member":6,"logo":367,"logo_pad_to_box":367,"address":58,"zipcode":58,"city":58,"province":58,"email":58,"email_suffices":368,"site":58,"coc_number":58,"vat_number":58,"accreditation":369,"sectors":370,"show_questions_panel":46},272,"rijksoverheid","Rijksoverheid","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksoverheid.png",[],[],[],[372],{"id":142,"name":331,"slug":332},[374],{"id":5,"name":375,"slug":376},"Verkeer \u002F nautisch","verkeer-nautisch",[378],{"id":92,"name":379,"slug":380},"MBO","mbo",[382,383],{"id":35,"name":89,"slug":90},{"id":96,"name":97,"slug":98},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksoverheid.png",[386,390,394,398,402,405],{"name":387,"title":388,"text":389,"image":58,"video":58},"description","Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>Wil je jouw nautische ervaring inzetten voor een van de meest complexe en dynamische vaargebieden van Nederland: het Waddengebied? Als nautisch adviseur gebruik je je kennis van de praktijk om invloed uit te oefenen op veiligheid, vaarwegbeheer en nautische ontwikkelingen op de Waddenzee, de Eems-Dollard en het Lauwersmeer. Klinkt dit interessant? Solliciteer nu en maak het verschil.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong> \u003Cbr\u002F> Hoe jij bijdraagt \u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Het Waddengebied is een gebied dat van grote waarde is voor scheepvaart, natuur én samenleving. Als nautisch adviseur ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor de veiligheid en doorstroming van het scheepvaartverkeer op de Waddenzee, de Eems-Dollard en het Lauwersmeer.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Jouw werkzaamheden\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>Jij beoordeelt peilkaarten en geeft opdracht tot aanpassing van vaarwegmarkering.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Jij behandelt dagelijkse operationele nautische vraagstukken, verzorgt nautische berichtgeving naar vaarweggebruikers en neemt aanvragen voor medegebruik van veerhavens in behandeling.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Jij overlegt regelmatig met havenbeheerders in het werkgebied (Den Helder, Harlingen, Eemshaven en Delfzijl) en met (interne) stakeholders, zoals de Dienst Vaarwegmarkering en Dienst der Hydrografie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Jij neemt deel aan veiligheids- en calamiteitenoefeningen in samenwerking met de collega’s van Verkeer- en Watermanagement.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Jij werkt mee aan onderzoeken en projecten die bijdragen aan een veilige, vlotte en toekomstbestendige afwikkeling van het scheepvaartverkeer. Daarbij werk je samen met nautische beroepsorganisaties, rederijen, recreatiebonden en andere stakeholders.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Jouw team\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Werken bij het Waterdistrict Waddenzee en Eems-Dollard betekent werken in een uniek gebied waar natuur, scheepvaart, infrabeheer en waterveiligheid samenkomen. Het district is verantwoordelijk voor uiteenlopende beheertaken, van het onderhouden van veerhavens en vaargeulen tot waterveiligheid, nautisch beheer en natuurtaken.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>Deze veelzijdigheid maakt het werk uitdagend én het team divers. Je komt terecht in een groep betrokken collega's met verschillende achtergronden en specialismen, die samen werken aan een uniek areaal. Als Nautisch Adviseur werk je daarbij intensief samen met twee collega-nautisch adviseurs, waarvan één senior. Als nautisch adviseur zorg je ervoor dat veerdiensten, beroepsvaart en recreatievaart veilig gebruik kunnen maken van het Waddengebied. Jouw adviezen hebben directe invloed op de bereikbaarheid van de Waddeneilanden en de veiligheid van duizenden vaarweggebruikers.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer weten? \u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Heb je inhoudelijk nog vragen over de functie? Dan kan je contact opnemen met Johan Penninga, Nautisch Adviseur, via 06 23 94 05 42 of met Melloi Kremer, Districtshoofd Waddenzee en Eems-Dollard, 06 50 16 61 69. Zij staan je graag te woord!\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wil je meer lezen over ons werkgebied? \u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Klik op de volgende links over de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rijkswaterstaat.nl\u002Fwater\u002Fwaterbeheer\u002Fbeheer-en-ontwikkeling-rijkswateren\u002Fwaddenzee\u002Feems-dollard-onderdeel-van-de-waddenzee\">Waddenzee\u003C\u002Fa>, \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rijkswaterstaat.nl\u002Fwater\u002Fwaterbeheer\u002Fbeheer-en-ontwikkeling-rijkswateren\u002Fwaddenzee\u002Feems-dollard-onderdeel-van-de-waddenzee\">Eems-Dollard\u003C\u002Fa> en het \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rijkswaterstaat.nl\u002Fnieuws\u002Farchief\u002F2025\u002F06\u002Fmeer-ruimte-voor-de-natuur-in-de-waddenzee-bij-lauwersmeer\">Lauwersmeer\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":391,"title":392,"text":393,"image":58,"video":58},"requirements","Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Je hebt minimaal een afgeronde nautische mbo-opleiding.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt enkele jaren praktijkervaring in een nautische functie, bijvoorbeeld als stuurman.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt kennis van de vaarwegen in de Waddenzee, Eems-Dollard en het Lauwersmeer en hebt enige kennis van nautisch beheer.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bent in het bezit van een rijbewijs B. Als nautisch adviseur ben je regelmatig onderweg en moet je reizen naar plaatsen die niet bereikbaar zijn met het openbaar vervoer.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Dit breng je mee aan competenties\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Cem>Klantgericht:\u003C\u002Fem> Als nautisch adviseur ben je de schakel tussen beleid en uitvoering: je begrijpt de regels, maar weet ook hoe ze in de praktijk uitpakken. Juist die vertaling van regelgeving naar werkbare oplossingen op de Waddenzee is waar jij in uitblinkt. Jij weet wat mag, wat moet én wat werkt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cem>Analyseren:\u003C\u002Fem> Je hebt een goed analytisch vermogen, denkt in scenario's en vertaalt ontwikkelingen naar onderbouwde adviezen voor de lange termijn.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cem>Samenwerken:\u003C\u002Fem> Je vindt makkelijk je weg in de organisatie en de externe omgeving. Je bent een gelijkwaardige gesprekspartner voor uiteenlopende partijen. Ook als de druk toeneemt communiceer je helder.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Is je interesse gewekt? Solliciteer direct!\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>In plaats van een motivatiebrief willen we je vragen om antwoord te geven op onderstaande vragen en deze toe te voegen aan jouw sollicitatie:\u003Cbr\u002F>\n\u003Col> \n \u003Cli>Wat motiveert jou om aan de slag te gaan als Nautisch Adviseur Waddenzee en Eems-Dollard?\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Kun je een voorbeeld geven van een nautisch vraagstuk of operationele situatie waarbij jij een afweging moest maken tussen veiligheid, doorstroming, regelgeving of uitvoerbaarheid? Wat was jouw rol en wat was het resultaat?\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cem>Klantgericht: \u003C\u002Fem>Kun je een situatie beschrijven waarin je regelgeving of beleid moest vertalen naar een praktische oplossing voor gebruikers of stakeholders? Wat was de situatie, welke afwegingen maakte je en wat was het resultaat?\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cem>Samenwerken: \u003C\u002Fem>Kun je een voorbeeld geven van een situatie waarin je met verschillende interne en externe partijen moest samenwerken om een gezamenlijk doel te bereiken? Welke rol had je, hoe heb je belangen bij elkaar gebracht en wat leverde dat op?\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Fol>We raden je aan om een concreet voorbeeld te gebruiken in je antwoord. Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werk.nl\u002Fwerkzoekenden\u002Fwerkhoek\u002Fsollicitatiegesprek-voorbereiden-met-starr-methode.aspx\">STARR-methode\u003C\u002Fa> (Situatie, Taak, Actie, Resultaat, Reflectie).\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":395,"title":396,"text":397,"image":58,"video":58},"conditions","Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €3579.02,- tot €4999.46,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 36 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":399,"title":400,"text":401,"image":58,"video":58},"more_information","Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>Bij ons werk je aan mooie en betekenisvolle projecten voor heel Nederland, in een organisatie die jouw ontwikkeling serieus neemt en je waardeert als professional. Dat zie je ook terug in de arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Arbeidsvoorwaarden:\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-4\u002Fvakantie\">144 vakantie-uren per jaar\u003C\u002Fa> (bij 36 uur per week)\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>volledige \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-10\u002Fwoon-werkverkeer\">OV-vergoeding\u003C\u002Fa> of een km-vergoeding van € 0,07 of € 0,23 p\u002Fkm (\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-10\u002Fwoon-werkverkeer\">zie voorwaarden\u003C\u002Fa>)\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>mobiele telefoon en laptop\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>budget van € 750 voor inrichting thuiswerkplek + \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-11\u002Fthuiswerkvergoeding-en-voorzieningen-thuiswerkplek\">thuiswerkvergoeding\u003C\u002Fa> van € 2,45 p\u002Fdag\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.abp.nl\u002F\">pensioenregeling\u003C\u002Fa> via ABP\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Een omgeving die jou ondersteunt en kansen biedt:\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-11\u002Fthuiswerkvergoeding-en-voorzieningen-thuiswerkplek\">hybride werken\u003C\u002Fa> is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak met je leidinggevende\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-12\u002Fvoorzieningen-bij-studie-en-opleiding\">persoonlijke groei\u003C\u002Fa> – opleidingen en loopbaanbegeleiding\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Stel je arbeidsvoorwaarden zelf samen, passend bij jouw leven:\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-9\u002Findividueel-keuzebudget\">Individueel Keuzebudget\u003C\u002Fa>(IKB) gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, bedrijfsfitness, verduurzaming van je woning of andere \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.p-direkt.nl\u002Finformatie-rijkspersoneel-2020\u002Ffinancien\u002Fsalaris\u002Findividueel-keuzebudget-ikb\u002Ffiscaal-vriendelijke-doelen\">fiscaalvriendelijke doelen\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-5\">flexibele verlofregelingen\u003C\u002Fa> (zorg-, ouderschaps-, adoptie- en pleegzorgverlof)\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\">Bekijk hier de volledige CAO van het Rijk.\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":399,"title":403,"text":404,"image":58,"video":58},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Je standplaats is Leeuwarden of Assen. Om de week werk je met je team tijdens de samenwerkdagen op maandag in Assen en dinsdag in Leeuwarden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op 30 november 2026 in Assen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":406,"title":407,"text":408,"image":58,"video":58},"organisation_about","Rijkswaterstaat","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cstrong>Rijkswaterstaat\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Talent als basis, diversiteit als kracht\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Rijkswaterstaat Noord-Nederland\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Wil jij werken bij Rijkswaterstaat voor Noord-Nederland (NN)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincies Friesland, Groningen en Drenthe. Dit gebied omvat ook een van de mooiste natuurgebieden van Nederland: de Waddenzee. Naast het beheer van dit werelderfgoed wordt er binnen NN ook gewerkt aan het Eems-Dollard gebied en onderhouden we:\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>472 km wegen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>730 kunstwerken\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>1.072 km beheerde vaarwegen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>2.949 km2 water\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>In totaal werken er ongeveer 250 mensen binnen NN, verspreid over 3 directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":410,"max_salary":411},3579.02,4999.46,[],[414,420],{"id":415,"slug":416,"fullname":417,"function":418,"photo":58,"phone2":419,"is_recruiter":6},70836,"dianne-vellinga","Dianne Vellinga","-","31651354078",{"id":421,"slug":422,"fullname":423,"function":418,"photo":58,"email2":58,"phone2":424,"is_recruiter":6},81486,"melloi-kremer","Melloi Kremer","31650166169","8911AV","Fryslân","Assen, Leeuwarden",53.19699573,5.7907096,"zipcode","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F6fd9c80d-bb2f-4776-b048-15935daa4c0b","2026-11-13T00:00:00+01:00","2026-11-22T23:59:00+01:00","22 november 2026","2026-11-13T07:15:54.457+01:00","2026-11-13T08:15:54.568+01:00","2026-11-13T08:15:54.483+01:00",9,{"id":440,"slug":441,"title":442,"organisation":443,"functions":464,"workfields":468,"educations":472,"employments":476,"header_image":478,"text":58,"text_blocks":479,"min_hours":4,"max_hours":4,"salary":482,"recruiters":485,"contacts":486,"zipcode":487,"province":216,"locality":449,"country":111,"lat":488,"lng":489,"geo_precision":430,"language":115,"apply":490,"go_live_at":491,"expire_at":492,"is_expired":6,"is_new":46,"robots_directive":119,"apply_method":120,"apply_deadline_display":493,"first_published_at":494,"last_published_at":494,"updated_at":495,"external_id":496,"sent":46,"status":125,"locked":6,"view_count":497,"application_count":142},84914,"84914-slaapwacht-fasehuis-eugeria-lentis","Slaapwacht Fasehuis Eugeria",{"id":444,"slug":445,"title":446,"is_member":46,"membership_type":47,"logo":447,"logo_pad_to_box":447,"address":448,"zipcode":58,"city":449,"province":58,"email":450,"email_suffices":451,"site":453,"social_media":454,"coc_number":58,"vat_number":58,"accreditation":459,"sectors":460,"show_questions_panel":46},189,"lentis","Lentis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_lentis.png","Postbus 128, 9470 AC","Zuidlaren","recruitment@lentis.nl",[452],"@lentis.nl","https:\u002F\u002Fwww.lentis.nl\u002Fwerken-bij-lentis\u002F",{"linkedin_url":455,"instagram_url":456,"tiktok_url":267,"facebook_url":457,"spotify_url":267,"youtube_url":458},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Flentis\u002F","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Flentis_ggz\u002F","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FLentis.nl","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fuser\u002FLentisggz",[],[461],{"id":71,"name":462,"slug":463},"Zorg & Welzijn","zorg-welzijn",[465],{"id":96,"name":466,"slug":467},"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[469],{"id":128,"name":470,"slug":471},"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",[473],{"id":96,"name":474,"slug":475},"MBO+","mbo-2",[477],{"id":96,"name":97,"slug":98},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_lentis.png",[480],{"name":102,"text":481},"Voor het Fasehuis Eugeria zijn wij op zoek naar een slaapwacht (uren in overleg). Als slaapwacht:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>ga je “slapend” geld verdienen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kom je te werken in een enthousiast team in de leuke stad Groningen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kun je jouw baan goed combineren met bijvoorbeeld een studie of een andere baan.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Daarom is Lentis de plek voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor Fasehuis Eugeria zoeken wij een slaapwacht. Fasehuis Eugeria is een klinische setting waar herstelondersteunende behandeling en begeleiding wordt geboden aan 28 cliënten waarbij psychische problematiek aan de orde is. Het doel is om herstelgericht de autonomie te vergroten op de diverse levensgebieden. Een team van onder andere verpleegkundigen, verpleegkundig specialist en een verpleegkundig specialist in opleiding ondersteunen de cliënt waar nodig, dit doen zij samen met de betrokken ambulante behandelaren en het eigen netwerk van de cliënt. Fasehuis Eugeria is gevestigd in de wijk Helpman.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Lees meer over het \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.lentis.nl\u002Flocaties\u002Ffasehuis-eugeria\u002F\">Fasehuis Eugeria\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Als slaapwacht draag je, in de nachtelijke uren, zorg voor rust en veiligheid op de locatie. Je treedt op bij calamiteiten. Bij een calamiteit kan je denken aan het afgaan van een brandalarm of bijvoorbeeld een gesprongen waterleiding. Indien nodig schakel je voor de calamiteit of crisissituatie de aangewezen personen of instanties in, conform het protocol;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je verricht een slaapdienst tussen 22:45 uur en 07:30 uur en je meld je bij het verpleegkundig team dat je aanwezig bent en ook als je in de ochtend weer vertrekt; Als het rustig is, kun je gewoon slapen..\u003C\u002Fli> \u003Cli>De inzet varieert tussen de 5 - 6 diensten per maand, bij ziekte en\u002Fof vakantie kunnen dat er meer zijn.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een tijdelijk contract voor de duur van één jaar.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een bruto maandsalaris ingeschaald in FWG 30 volgens de cao GGZ (€ 2.504 - €3.326 bij een 36-urige werkweek).\u003C\u002Fli> \u003Cli>In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een balansbudget van € 1.000 per jaar bij een fulltime dienstverband, waarbij 1 juli van elk jaar als peildatum wordt gehanteerd.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een prettige werksfeer met ruimte voor informeel contact met collega’s. Zodat je naast de nodige inspanning ook toekomt aan ontspanning.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Qua secundaire voorwaarden heeft de CAO GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan. Lees hier meer over onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlentis.nl\u002Fontdek-lentis\u002Farbeidsvoorwaarden\u002F\">arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zoeken we in jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij zijn op zoek naar collega’s die de overtuiging hebben, dat ook mensen met psychiatrisch ziektebeeld, recht hebben op geluk en kwaliteit van leven. Je hebt naast een leergierige houding, affiniteit met deze doelgroep. Is er een calamiteit, dan treed je handelend en professioneel op. Deze functie is uitermate geschikt voor studenten die affiniteit hebben met de zorg. Maar ook voor mensen die een (bij)baan zoeken in de nachtelijke uren kan deze functie een uitkomst zijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder heb je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>minimaal een afgeronde mbo-4-opleiding, gericht op het werken in de gezondheidszorg en\u002Fof psychiatrie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring in het werken met bewoners met psychiatrische problematiek;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een BHV-certificaat of wil je deze te behalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>de bevoegdheid om zo nodig medicatie te delen of je bent bereid deze te behalen middels een interne scholing.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast of meer weten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Vind je het fijn om vrijblijvend kennis te maken? Dat kan! Neem hiervoor contact op met Jeroen Noot, teamleider, via 06 – 57133944.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Weet jij het al zeker? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie voor 30 november. Neem voor vragen over het proces contact op met Milena de Jong, adviseur werving en selectie via, 06 - 57402562 of 050 – 409 78 78.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 4 december. Houd hier dus rekening mee in je agenda.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over Lentis\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Lentis is een geestelijke gezondheidszorg (GGZ) organisatie voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen. Wij zijn voornamelijk actief in in de provincie Groningen, maar ook in delen van Drenthe en Friesland, Overijssel en Gelderland. We richten ons op complexe GGZ-zorg en bewegen steeds meer naar de regio, dichtbij onze patiënten, cliënten en hun naasten. Samen met netwerkpartners bieden we herstelgerichte netwerkpsychiatrie. Met circa 2.500 medewerkers zijn we een grote organisatie, maar we geloven in kleinschalige, persoonlijke en oplossingsgerichte zorg. Onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en inhoudelijke deskundigheid vormen de basis van ons werk. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F6568cac8-3026-4e19-8d21-08ec18b1df21\"\u002F>",{"base_salary":483,"max_salary":484},2504,3326,[],[],"9471KA",53.08592443,6.67597344,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F6568cac8-3026-4e19-8d21-08ec18b1df21","2026-11-12T17:12:03+01:00","2026-11-29T23:59:00+01:00","29 november 2026","2026-11-12T17:12:04.797+01:00","2026-11-12T17:12:04.680+01:00","1359248",52,{"id":499,"slug":500,"title":501,"organisation":502,"functions":514,"workfields":516,"educations":524,"employments":526,"header_image":531,"text":58,"text_blocks":532,"min_hours":535,"max_hours":536,"salary":537,"recruiters":540,"contacts":541,"address":542,"zipcode":543,"province":216,"locality":508,"country":111,"lat":544,"lng":545,"geo_precision":114,"language":115,"apply":546,"go_live_at":547,"expire_at":548,"is_expired":6,"is_new":46,"robots_directive":119,"apply_method":120,"apply_deadline_display":549,"first_published_at":550,"last_published_at":550,"updated_at":551,"external_id":552,"sent":46,"status":125,"locked":6,"view_count":553,"application_count":4},84912,"84912-interim-manager-vaktherapeuten-trainers-coaches-1-cosis","Interim manager - Vaktherapeuten, trainers & coaches",{"id":503,"slug":504,"title":505,"is_member":6,"logo":506,"logo_pad_to_box":506,"address":507,"zipcode":58,"city":508,"province":58,"email":58,"email_suffices":509,"site":511,"coc_number":58,"vat_number":58,"accreditation":512,"sectors":513,"show_questions_panel":46},2661,"cosis","Cosis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_cosis.png","Bezoekadres: Lauwers 17,  Postadres: Postbus 214, 9400 AE","Assen",[510],"@cosis.nu","https:\u002F\u002Fwerkenbij.cosis.nu",[],[],[515],{"id":35,"name":67,"slug":68},[517,521],{"id":518,"name":519,"slug":520},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",{"id":269,"name":522,"slug":523},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[525],{"id":126,"name":343,"slug":344},[527,530],{"id":142,"name":528,"slug":529},"Parttime","parttime",{"id":96,"name":97,"slug":98},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_cosis.png",[533],{"name":102,"text":534},"Ben jij de gedreven interim manager die professionalisering en verbinding voorop heeft staan? Houd jij van innoveren en ontwikkelen én zie je het zitten om een team van zelfstandig werkende, creatieve professionals aan te sturen? Wij hebben plek voor jou als Manager vaktherapeuten, trainers en coaches bij het Cosis Expertisecentrum, als tijdelijke versterking op ons team!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zijn wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Cosis helpt mensen met een verstandelijke en\u002Fof psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fonze-organisatie\u002Fwaar-staan-we-voor\">hier\u003C\u002Fa> waar wij voor staan en gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het Cosis Expertisecentrum (CEC) is één van de vier clusters binnen Cosis en is verantwoordelijk voor de ontwikkeling, inhoud en beschikbaarheid van de behandelexpertise. Daarnaast zijn de teams van kennis, kwaliteit & onderzoek en cliëntservice onderdeel van het CEC.\u003Cbr\u002F>Vanuit het CEC werken we voor de drie zorgclusters Wonen, Kind, Jeugd & Gezin en Ambulant en Cosis in z'n geheel. Binnen het CEC zijn ongeveer 350 medewerkers werkzaam, waaronder: behandelaren, verpleegkundigen, cliënt coaches, therapeuten, cliëntconsulenten, adviseurs, inhoudelijk leiders, managers en secretariaat. Alle professionals binnen het CEC dragen bij aan kwaliteit van leven van onze cliënten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het CEC bestaat uit verschillende teams en vakgroepen. De disciplines die georganiseerd zijn in een vakgroep, zijn: medisch, verpleegkundigen, paramedisch, gedragswetenschappers, en vaktherapie, trainers en coaches.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij gaat leidinggeven aan de vakgroep vaktherapie en coaches & trainers op psychosociaal gebied. In totaal zijn er 33 medewerkers, die vanuit het CEC op locaties van de zorgclusters worden ingezet. Ze hebben daarmee een unieke positie en werken erg zelfstandig. Daarom is het voor jou als manager belangrijk om verbinding te hebben en nabij te zijn, ondanks de fysieke afstand.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je gaat onderdeel uitmaken van het aansturingsteam van het CEC bestaande uit negen managers en vier inhoudelijk leiders. Dit team is, naast het sturen op inzetbaarheid, beschikbaarheid en ontwikkeling van de juiste expertise en manier van werken, verantwoordelijk voor de strategisch inhoudelijke ontwikkeling en doorvertaling van kwaliteit van zorg en behandeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij bent een manager die professionals faciliteert, ontwikkeling stimuleert en samen met betrokkenen bouwt aan een toekomstbestendige positionering en inrichting van de vakgroep binnen Cosis.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij bent een ervaren en verbindende manager die energie krijgt van ontwikkelen, bouwen en richting geven. Je stapt gemakkelijk een omgeving binnen met bevlogen professionals en weet snel inzicht te krijgen in wat er nodig is om mensen succesvol te laten zijn in hun werk. Daarbij kijk je niet alleen naar de dagelijkse praktijk, maar ook naar de toekomst.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze functie betreft een tijdelijke opdracht. Allereerst zorg je ervoor dat de vaktherapeuten, coaches & trainers binnen het CEC hun werk goed kunnen uitvoeren. Je faciliteert hen in hun inzetbaarheid, ondersteunt bij personele vraagstukken en zorgt samen met betrokkenen voor passende randvoorwaarden, continuïteit en bezetting van het inhoudelijk aanbod per zorgcluster.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast ga je samen met de vakgroepen en andere betrokkenen aan de slag met een belangrijke inhoudelijke vraag. Wat is de toegevoegde waarde van deze expertise binnen Cosis en hoe krijgt deze optimaal vorm binnen zowel het CEC als de verschillende clusters? Er ligt al een stevige basis, maar jij weet mensen samen te brengen om bestaande visies, ideeën en uitgangspunten opnieuw tegen het licht te houden, waar nodig aan te scherpen en verder te concretiseren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Vanuit deze verkenning onderzoek je vervolgens welke vorm van aansturing en welk type leiderschap het beste aansluit bij de vakgroep en disciplines. Je bent daarbij in staat om belangen te verbinden, verschillen te overbruggen en te komen tot duurzame keuzes die bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het CEC en de expertise binnen Cosis.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij bent iemand die gemakkelijk schakelt tussen strategie en praktijk. Je luistert, stelt de juiste vragen en weet beweging te creëren zonder direct met alle antwoorden te komen. Dankzij jouw organisatiesensitiviteit, analytisch vermogen en verbindende stijl geef je richting aan veranderingen en creëer je draagvlak voor de volgende stap.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kortom, jij bent een manager die professionals faciliteert, ontwikkeling stimuleert en samen met betrokkenen bouwt aan een toekomstbestendige positionering en inrichting van de vakgroep binnen Cosis. Daarbij ligt jouw opdracht niet vast in tijd, maar in resultaat. Je werkt toe naar een visie op positionering en aansturing, terwijl je tegelijkertijd zorgt voor continuïteit en ondersteuning van de professionals totdat een definitieve invulling van het leiderschap is gerealiseerd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Iets voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Jij kan bij ons aan de slag als hoofd vakgroep als je:\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>WO werk- en denkniveau hebt\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ruime ervaring hebt in een leidinggevende functie, bij voorkeur aan (zorg)professionals\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ruime ervaring hebt met het ontwikkelen van een visie en dit weet te vertalen naar een nieuwe manier van werken\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring hebt met (leidinggeven aan) veranderprocessen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bekend bent met de principes van ‘Lean’ en deze kunt toepassen in de praktijk\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je gewaardeerd\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Wanneer jij bij ons komt te werken als hoofd vakgroep krijg je: \u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een bruto maandsalaris van minimaal € 4711,- en maximaal € 7115,- volgens FWG 65 van cao-Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een opdracht met een resultaatgerichte looptijd, waarbij de duur afhankelijk is van het realiseren van de afgesproken doelstellingen en een zorgvuldige overdracht aan de definitieve invulling van de functie. We denken aan de invulling tussen 9-15 maanden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 8,33%\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Check alle arbeidsvoorwaarden \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fwerken-bij\u002Faansluiten-bij-jou\">hier\u003C\u002Fa>!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je welkom en solliciteer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij aan het werk bij Cosis als hoofd vakgroep bij Groningen en Drenthe in Groningen en Drenthe? Solliciteer dan direct! \u003Cstrong>De vacature sluit wanneer wij een passende kandidaat hebben gevonden. \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Hester Andringa, clusterdirecteur CEC, via 06 514 552 53. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp bericht met jouw naam en vraag. Hester neemt zo snel mogelijk contact met jou op.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fa01470ac-2725-4bde-a79b-4527c4b10c6b\"\u002F>",28,32,{"base_salary":538,"max_salary":539},4711,7115,[],[],"Lauwers 17","9405BL",52.99194504,6.52828437,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fa01470ac-2725-4bde-a79b-4527c4b10c6b","2026-11-12T17:03:22+01:00","2027-01-07T23:59:00+01:00","7 januari 2027","2026-11-12T17:03:23.512+01:00","2026-11-12T17:03:23.414+01:00","1334934",114,{"id":555,"slug":556,"title":557,"organisation":558,"functions":577,"workfields":579,"educations":588,"employments":590,"header_image":592,"text":58,"text_blocks":593,"min_hours":5,"max_hours":536,"salary":608,"recruiters":611,"contacts":622,"website":623,"address":624,"zipcode":625,"province":216,"locality":508,"country":111,"lat":626,"lng":627,"geo_precision":114,"language":115,"apply":623,"go_live_at":628,"expire_at":629,"is_expired":6,"is_new":46,"robots_directive":119,"apply_method":120,"apply_deadline_display":630,"first_published_at":631,"last_published_at":631,"updated_at":632,"sent":46,"status":125,"locked":6,"view_count":438,"application_count":35},84908,"84908-verpleegkundig-begeleider-middenweg-18-assen-1-vanboeijen","Verpleegkundig begeleider | Middenweg 18 Assen",{"id":559,"slug":560,"title":561,"is_member":46,"membership_type":47,"logo":562,"logo_pad_to_box":562,"address":563,"zipcode":564,"city":508,"province":216,"email":565,"email_suffices":566,"site":568,"social_media":569,"coc_number":58,"vat_number":58,"accreditation":574,"sectors":575,"show_questions_panel":46},2625,"vanboeijen","Vanboeijen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_vanboeijen.png","Vanboeijen  Borgstee 11","9403TS","werving.selectie@vanboeijen.nl",[567],"@vanboeijen.nl","https:\u002F\u002Fwww.vanboeijen.nl\u002Fonze-vacatures",{"linkedin_url":570,"instagram_url":267,"tiktok_url":571,"facebook_url":572,"spotify_url":267,"youtube_url":573},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fvanboeijen\u002F","https:\u002F\u002Fwww.tiktok.com\u002F@vanboeijen","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FStichtingVanboeijen","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002F@VanboeijenDrenthe",[],[576],{"id":71,"name":462,"slug":463},[578],{"id":96,"name":466,"slug":467},[580,584],{"id":581,"name":582,"slug":583},26,"Gezondheid","gezondheid",{"id":585,"name":586,"slug":587},27,"Gedrag en maatschappij","gedrag-en-maatschappij",[589],{"id":92,"name":379,"slug":380},[591],{"id":142,"name":528,"slug":529},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacture_plaatje_4_diverse_poppetjes_f7Tv9Rl.png",[594,596,599,602,605],{"name":102,"text":595},"\u003Cp>\u003Cb>\u003Ci>Bouw mee aan de zorg van morgen op Middenweg 18!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Op Middenweg 18 in Assen ontstaan een nieuwe woonomgeving en een nieuw team. Een mooie kans om samen te bouwen aan een plek waar bewoners zich thuis voelen en collega's op elkaar kunnen vertrouwen. Als verpleegkundig begeleider speel jij hierin een belangrijke rol. Met jouw betrokkenheid, deskundigheid en frisse blik help je mee aan een sterke basis voor de toekomst. Bij Vanboeijen krijg je bovendien volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en jouw expertise verder te versterken!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"name":387,"title":597,"text":598,"image":58,"video":58},"Wat ga je doen?","\u003Cp>Als verpleegkundig begeleider sta je naast bewoners en cliënten tijdens de dagelijkse zorg- en begeleidingsmomenten. Je biedt verpleegkundige zorg en begeleiding aan mensen met complexe zorgvragen. Vaak hebben zij naast een verstandelijke beperking ook bijkomende problematiek, zoals psychiatrische problemen, ontwikkelingsstoornissen of trauma.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hebt een belangrijke rol in het bewaken en versterken van de kwaliteit van zorg. Je observeert veranderingen in gezondheid en gedrag, interpreteert wat je ziet en onderneemt waar nodig actie. Daarnaast breng je jouw verpleegkundige kennis over op collega's, ondersteun je hen bij verpleegkundige vraagstukken en denk je mee over passende oplossingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt nauw samen met collega's, familie en andere zorgprofessionals. Samen zorgen jullie voor een stabiele en betekenisvolle leefomgeving, waarin bewoners de zorg en aandacht krijgen die bij hen past.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Er wordt gewerkt met twee kernteams. Voor bewoners zijn vertrouwde gezichten belangrijk. Tegelijkertijd vraagt de samenwerking om flexibiliteit en verbinding: waar nodig ondersteun je ook collega's van het andere team.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De bewoners zijn van verschillende leeftijden en hebben intensieve begeleiding en gedeeltelijk verzorging nodig. Structuur, veiligheid en voorspelbaarheid zijn voor hen belangrijk. Met jouw aanwezigheid en deskundigheid draag je bij aan een omgeving waarin zij zich prettig en vertrouwd voelen.\u003C\u002Fp>",{"name":391,"title":600,"text":601,"image":58,"video":58},"Jij bent:","\u003Cul>\u003Cli>Een betrokken professional die werkt met hart, vakmanschap en verantwoordelijkheid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>In het bezit van een diploma Verpleegkunde en een geldige BIG-registratie\u003C\u002Fli>\u003Cli>(geen geldige BIG meer? Bij Vanboeijen kun je deze weer laten herregistreren).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bevoegd, bekwaam en zorgvuldig in het uitvoeren van verpleegtechnische handelingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Tactvol, invoelend en dienstverlenend richting bewoners, cliënten, verwanten en collega’s.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Iemand die zelfredzaamheid stimuleert, bewoners motiveert en graag samenwerkt in een hecht team.\u003C\u002Fli>\u003Cli>In staat om te werken binnen een complexe zorgomgeving, waarbij je flexibel bent, goed omgaat met stress en veranderend gedrag, en zowel lichamelijke als mentale behoeftes van bewoners kunt afwegen en ondersteunen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bereid om continu te leren en jezelf te ontwikkelen op het gebied van complexe zorg, gedragssignalering en multidisciplinaire samenwerking.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":395,"title":603,"text":604,"image":58,"video":58},"Wat bieden wij jou?","\u003Cul>\u003Cli>Zekerheid: Je krijgt gelijk een vast contract.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibiliteit: Kies je contractgrootte (24 tot 32 uur), afhankelijk van wat het beste bij jouw leven past.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Dynamische diensten: Bij ons werk je onregelmatige diensten, ideaal voor wie van afwisseling houdt, er zijn geen slaapdiensten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goed salaris: Als verpleegkundig begeleider ontvangt je tussen €2951,- en €3980,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (schaal 40)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkeling: Bij ons blijf je groeien. Er zijn volop mogelijkheden om via interne cursussen en opleidingen jezelf te ontwikkelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, vakantiegeld, Benefits at work, een fietslease plan en een goede werkkostenregeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":399,"title":606,"text":607,"image":58,"video":58},"Hoe nu verder?","\u003Cp>Interesse? Klik op de knop 'Solliciteer' en upload jouw cv. Zodra de juiste kandidaat is gevonden sluit de vacature.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Vragen?\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Neem dan contact op met één van onze recruiters door te bellen of te Whatsappen naar: Helga Kohl (06 29 48 78 04) | Ella Klaassen (06 13 74 63 29) of stuur een mail naar werving.selectie@vanboeijen.nl.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig. De kosten hiervan vergoeden wij uiteraard.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern geplaatst; interne kandidaten hebben voorrang in de procedure.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":609,"max_salary":610},2951,3980,[612,618],{"id":613,"slug":614,"fullname":615,"function":616,"photo":58,"email2":565,"phone2":617,"is_recruiter":46},74556,"helga-kohl","Helga Kohl","Recruiter","0613746329",{"id":619,"slug":620,"fullname":621,"function":616,"photo":58,"email2":565,"phone2":617,"is_recruiter":46},74557,"ella-klaassen","Ella Klaassen",[],"https:\u002F\u002Fwww.vanboeijen.nl\u002Fonze-vacatures\u002Fverpleegkundig-begeleider-middenweg-18-assen","Middenweg 18","9404LL",52.9765089,6.57294635,"2026-11-12T15:49:00+01:00","2026-12-31T00:00:00+01:00","31 december 2026","2026-11-12T15:49:42.826+01:00","2026-11-12T15:49:42.736+01:00",{"id":634,"slug":635,"title":636,"organisation":637,"functions":649,"workfields":651,"educations":656,"employments":658,"header_image":660,"text":58,"text_blocks":661,"min_hours":104,"max_hours":104,"salary":664,"recruiters":667,"contacts":675,"zipcode":676,"province":52,"locality":52,"country":111,"lat":677,"lng":678,"language":115,"apply":679,"go_live_at":680,"expire_at":681,"is_expired":6,"is_new":46,"robots_directive":119,"apply_method":120,"apply_deadline_display":682,"first_published_at":683,"last_published_at":684,"updated_at":685,"external_id":686,"sent":46,"status":125,"locked":6,"view_count":687,"application_count":4},84904,"84904-teamleider-groningen-afvalvrij-gemeente-groningen","Teamleider Groningen Afvalvrij",{"id":638,"slug":639,"title":640,"is_member":46,"membership_type":47,"logo":641,"logo_pad_to_box":641,"address":642,"zipcode":58,"city":52,"province":58,"email":643,"email_suffices":644,"site":646,"coc_number":58,"vat_number":58,"accreditation":647,"sectors":648,"show_questions_panel":46},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL","werkenbij@groningen.nl",[645],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[],[650],{"id":35,"name":67,"slug":68},[652],{"id":653,"name":654,"slug":655},30,"Overig","overig",[657],{"id":126,"name":343,"slug":344},[659],{"id":96,"name":97,"slug":98},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[662],{"name":102,"text":663},"Ben jij de energieke en strategische leidinggevende die samen met het zeer gemotiveerde team Beleid, Programma en Projecten werkt aan een Afvalvrij Groningen? Heb je hart voor complexe maatschappelijke opgaven, gericht op blijvende gedragsverandering, sterke samenwerking in ketens en lokale producten gemaakt van ons afval? Dan is deze functie iets voor jou!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Groningen heeft de ambitie om in 2035 afvalvrij te zijn! Een hele uitdaging, waarbij wij een effectieve systeembenadering gebruiken, gericht op anders denken over spullen, maximale afvalscheiding en het inzetten van ons afval om nieuwe innovatieve ketens te bouwen. Daarbij hebben we bijzondere aandacht voor de implementatie van de adviezen die het Burgerberaad Groningen Afvalvrij in 2025 heeft uitgebracht.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als teamleider Groningen Afvalvrij stuur je deze aanpak aan. Voor eind 2026 wordt een nieuw beleidsplan vastgesteld door de gemeenteraad. Je zorgt ervoor dat dit plan wordt vertaald naar een uitvoeringsprogramma en stuurt op de realisatie daarvan. Je team wordt gekenmerkt door een sterke mate van intrinsieke motivatie. De teamleden beschikken over een hoog kennisniveau, zoeken actief de samenwerking op binnen en buiten de organisatie en hebben een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Kortom: een topteam!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Na de theorie volgt de praktijk: de aanpak van het team wordt op allerlei manieren uitgedragen. Via social media, traditionele media en op straat. Laat je alvast inspireren op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.groningenafvalvrij.nl\u002F\">https:\u002F\u002Fwww.groningenafvalvrij.nl\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je geeft leiding aan een divers team van zeer gedreven professionals. Je bevordert en faciliteert een werkomgeving waarin medewerkers zich professioneel kunnen ontwikkelen en legt verantwoordelijkheden zo laag mogelijk in de organisatie. Je geeft vertrouwen, stimuleert samenwerking en ondersteunt verbeterinitiatieven. Daarnaast denk je als sparringpartner mee over uiteenlopende vraagstukken op het gebied van afval en circulariteit.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent verantwoordelijk voor de bestuurlijke dienstverlening en beleidsstukken. Daarbij heb je gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en oog voor de belangen van opdrachtgevers. Je zorgt ervoor dat knelpunten en risico’s tijdig en adequaat in beeld zijn en draagt passende oplossingen aan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je denkt samen met anderen mee over de strategische koers van Stadsbeheer en communiceert hierover op een toegankelijke en inspirerende manier. Je vindt het leuk om zowel binnen als buiten de directie samen te werken aan het realiseren van gestelde doelen. Je stelt het gemeenschappelijk belang centraal bij de prioritering en de verdeling van mensen en middelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De directie Stadsbeheer is onderdeel van de gemeente Groningen. We zorgen samen met inwoners, bedrijven en instellingen voor een prettige en duurzame leefomgeving en leveren een bijdrage aan maatschappelijke opgaven zoals circulariteit, leefkwaliteit, klimaatadaptatie en biodiversiteit. De circa 800 medewerkers van onze directie zetten zich dagelijks in om Groningen groen, leefbaar en circulair te maken én te houden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Samen met zo’n 135 collega’s val je onder de afdeling Afval en Circulariteit. De afdeling is verantwoordelijk voor alles op het gebied van grondstoffenmanagement: van beleid en inzameling tot contractmanagement en het bevorderen van circulaire innovaties rondom grondstoffen.\u003Cbr\u002F>Je maakt samen met vier andere teamleiders en het afdelingshoofd deel uit van het MT Afval en Circulariteit. Het team waaraan je leidinggeeft bestaat uit ongeveer 17 medewerkers. Het gaat om beleidsmedewerkers, contractmanagers, projectleiders, adviseurs en milieustewards.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>WO werk- en denkniveau en strategisch denkkracht;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ruime ervaring in het managen in een beleidsmatige omgeving. Je bent iemand die met enthousiasme en bestuurlijke sensitiviteit de belangen van afval en circulariteit kan behartigen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je hebt een positief en toegankelijke persoonlijkheid. Je bent goed in staat om verschillende managementstijlen toe te passen en hebt oog voor de ontwikkeling van de medewerkers van het team;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je denkt mee met medewerkers, geeft vertrouwen en helpt als sparringpartner bij het verder brengen van uiteenlopende vraagstukken\u003C\u002Fli> \u003Cli>je hebt een doel- en resultaatgerichte houding en kunt makkelijk schakelen tussen beleid en uitvoering en de verschillende lagen van de organisatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bent een verbinder, zoekt actief de samenwerking en bouwt aan een sterk netwerk voor het realiseren van de opgaven waar Groningen voor staat;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bent goed geïnformeerd over maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en benut deze kennis effectief in de aansturing van je team.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 7.369,-- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 12, HR21 normfunctie Tactisch Leidinggevende II);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Miriam Hall (manager Afval en Circulariteit) 06-5205 2246.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met dinsdag 1 december 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Sollicitatiegesprekken worden gevoerd in de week van 7 december.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fd602b9b1-d389-49ac-aaeb-02ede0edd0b3\"\u002F>",{"base_salary":665,"max_salary":666},5455,7369,[668],{"id":669,"slug":670,"fullname":671,"function":672,"photo":673,"email2":643,"phone2":674,"is_recruiter":46},64045,"esther-sternsdorff","Esther Sternsdorff","Corporate recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FEsther_Sternsdorff.jpg","06-25534432",[],"9701BH",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fd602b9b1-d389-49ac-aaeb-02ede0edd0b3","2026-11-12T15:08:59+01:00","2026-12-01T23:59:00+01:00","1 december 2026","2026-11-12T15:09:00.910+01:00","2026-11-12T17:07:42.088+01:00","2026-11-12T17:07:42.002+01:00","392169",166,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":689},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":691},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":693},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":35,"total_items":71,"items":695},[696,719,792,839,894,964,1002,1042,1105,1155],{"id":39,"slug":40,"title":41,"organisation":697,"functions":702,"workfields":704,"educations":708,"employments":710,"header_image":99,"text":58,"text_blocks":714,"min_hours":104,"max_hours":104,"salary":716,"recruiters":717,"contacts":718,"address":110,"zipcode":50,"province":52,"locality":51,"country":111,"lat":112,"lng":113,"geo_precision":114,"language":115,"apply":116,"go_live_at":117,"expire_at":118,"is_expired":6,"is_new":46,"robots_directive":119,"apply_method":120,"apply_deadline_display":121,"first_published_at":122,"last_published_at":122,"updated_at":123,"external_id":124,"sent":6,"status":125,"locked":6,"view_count":162,"application_count":4},{"id":43,"slug":44,"title":45,"is_member":46,"membership_type":47,"logo":48,"logo_pad_to_box":48,"address":49,"zipcode":50,"city":51,"province":52,"email":53,"email_suffices":698,"site":57,"coc_number":58,"vat_number":58,"accreditation":699,"sectors":700,"show_questions_panel":46},[55,56],[],[701],{"id":62,"name":63,"slug":64},[703],{"id":35,"name":67,"slug":68},[705,706,707],{"id":71,"name":72,"slug":73},{"id":75,"name":76,"slug":77},{"id":79,"name":80,"slug":81},[709],{"id":84,"name":85,"slug":86},[711,712,713],{"id":35,"name":89,"slug":90},{"id":92,"name":93,"slug":94},{"id":96,"name":97,"slug":98},[715],{"name":102,"text":103},{"base_salary":106,"max_salary":107},[],[],{"id":720,"slug":721,"title":722,"organisation":723,"functions":743,"workfields":745,"educations":747,"employments":749,"header_image":752,"text":58,"text_blocks":753,"min_hours":771,"max_hours":771,"salary":772,"recruiters":774,"contacts":782,"address":728,"zipcode":729,"province":216,"locality":730,"country":111,"lat":783,"lng":784,"language":115,"apply":731,"go_live_at":785,"expire_at":786,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":119,"apply_method":787,"apply_deadline_display":788,"first_published_at":789,"last_published_at":789,"updated_at":790,"sent":46,"status":125,"locked":6,"view_count":791,"application_count":4},84866,"84866-hoofd-uitvoering-revoort-circulair-slopen-saneren","Hoofd Uitvoering",{"id":724,"slug":725,"title":726,"is_member":6,"logo":727,"logo_pad_to_box":727,"address":728,"zipcode":729,"city":730,"province":216,"email":731,"email_suffices":732,"site":733,"social_media":734,"coc_number":58,"vat_number":58,"accreditation":738,"sectors":739,"show_questions_panel":46},84863,"revoort-circulair-slopen-saneren","Revoort circulair Slopen & Saneren","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_89.png","Noorderkijl 10","9571AR","Tweede Exloërmond","vacature@revoort.nl",[],"https:\u002F\u002Frevoort.nl\u002F",{"linkedin_url":735,"instagram_url":736,"tiktok_url":267,"facebook_url":737,"spotify_url":267,"youtube_url":267},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Frevoort","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Frevoort_bv","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002Frevoort\u002F",[],[740],{"id":35,"name":741,"slug":742},"Bouw","bouw",[744],{"id":35,"name":67,"slug":68},[746],{"id":75,"name":76,"slug":77},[748],{"id":84,"name":85,"slug":86},[750,751],{"id":35,"name":89,"slug":90},{"id":92,"name":93,"slug":94},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fomslagfoto_Noorderlink_Revoort.png",[754,756,758,761,764,767],{"name":102,"text":755},"\u003Cp>Weet jij wat er buiten nodig is om een project goed te laten lopen? Houd je het overzicht als meerdere ploegen tegelijk aan het werk zijn? Maak ruimte voor een nieuwe werkomgeving en word Hoofd Uitvoering bij Revoort.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Hoofd Uitvoering ben je eindverantwoordelijk voor de totale planning van onze sloop- en asbestverwijderingsprojecten en voor de inzet van mensen en materieel. Je geeft leiding aan het team werkvoorbereiding en planning. Samen met de projectleiders, uitvoerder en voormannen zorg je dat de ploegen veilig kunnen werken en de afgesproken kwaliteit leveren.\u003C\u002Fp>",{"name":387,"title":597,"text":757,"image":58,"video":58},"\u003Cp>Een sanering loopt uit, terwijl de ploeg maandag op een ander project wordt verwacht. Jij overziet de gevolgen, bespreekt de mogelijkheden met de projectleiders en hakt de knoop door. Je zorgt dat de voorman verder kan en dat de opdrachtgever weet waar hij aan toe is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bespreekt nieuwe projecten met de projectleiders en voormannen. Je schat de doorlooptijd in en bepaalt wanneer welke ploeg en welk materieel beschikbaar moeten zijn.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je stuurt de werkvoorbereiders en planner aan, verdeelt het werk en stelt prioriteiten. Je zorgt dat de projectinformatie van voorbereiding tot oplevering op orde is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je volgt de voortgang op de projectlocaties en stuurt samen met de projectleider bij als de planning of kwaliteit in het gedrang komt. Je ziet erop toe dat de ploegen volgens de veiligheidsvoorschriften werken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bepaalt wanneer extra mensen, materieel of onderaannemers nodig zijn en bewaakt de kosten. Voor kleinere opdrachten maak je zelf de calculatie, offerte en waar nodig een technisch plan van aanpak.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bezoekt bestaande en potentiële opdrachtgevers, maakt afspraken over de uitvoering en bespreekt mogelijkheden voor vervolgwerk.\u003C\u002Fp>",{"name":395,"title":759,"text":760,"image":58,"video":58},"Wat bieden wij?","\u003Cul>\u003Cli>Een leidinggevende functie waarin je zelf beslissingen neemt over de planning en de inzet van mensen en materieel.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Afwisseling tussen het bedrijfsbureau en de projectlocaties. Je ziet buiten hoe de aanpak die je binnen met je team hebt voorbereid in de praktijk uitpakt.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uiteenlopende projecten in Noord-Nederland, van asbestverwijdering tot circulaire sloop in een bestaande woonwijk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goed salaris volgens de cao Bouw & Infra en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":391,"title":762,"text":763,"image":58,"video":58},"Wat vragen we van jou?","\u003Cul>\u003Cli>Je hebt hbo-werk- en denkniveau en kennis van bouwtechnieken en bouwprocessen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent bekend met sloopwerk en asbestverwijdering en kunt inschatten wat een project vraagt aan tijd, mensen en materieel.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt leidinggeven, prioriteiten stellen en duidelijk aangeven wat je van collega’s verwacht.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ziet knelpunten aankomen, neemt op tijd een besluit en stemt dit af met de mensen die ermee aan de slag gaan.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je schakelt gemakkelijk tussen een voorman op de bouwplaats en een opdrachtgever die duidelijkheid wil over de oplevering.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":406,"title":765,"text":766,"image":58,"video":58},"Werken bij Revoort","\u003Cp>Bij Revoort Slopen & Saneren maken we ruimte voor nieuwe ontwikkelingen in Noord-Nederland. Dat deden we bijvoorbeeld in de wijk Opwierde in Appingedam. Daar saneerden en sloopten we 121 woningen om plaats te maken voor aardbevingsbestendige nieuwbouw. Dakpannen en dakramen kregen een nieuwe bestemming. Juist bij dat soort projecten telt jouw inzicht. Jij zorgt dat de ploeg op het juiste moment de tijd, de mensen en het materieel heeft om die materialen zorgvuldig uit het gebouw te halen.\u003C\u002Fp>",{"name":768,"title":769,"text":770,"image":58,"video":58},"application","Heb je ruimte voor verandering?","\u003Cp>Fantastisch! Wij ontvangen jouw motivatie graag. Je kunt deze mailen naar \u003Ca href=\"mailto:vacature@revoort.nl\">vacature@revoort.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je eerst meer weten over het werk? Neem contact op met Richard Karsten via \u003Ca href=\"tel:+31620436196\">06-20436196\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Mochten we voor de sluitingsdatum onze match gevonden hebben, dan sluiten we deze vacature mogelijk eerder.\u003C\u002Fp>",40,{"other":773},"other",[775],{"id":776,"slug":777,"fullname":778,"function":779,"photo":58,"email":780,"email2":780,"phone":781,"phone2":781,"is_recruiter":46},84865,"richard-karsten","Richard Karsten","Contactpersoon","rkarsten@revoort.nl","0620436196",[],52.90472893,6.91665746,"2026-11-12T00:00:00+01:00","2026-11-30T23:59:00+01:00","email","30 november 2026","2026-11-12T08:54:42.456+01:00","2026-11-12T08:54:42.397+01:00",33,{"id":793,"slug":794,"title":795,"organisation":796,"functions":810,"workfields":812,"educations":814,"employments":817,"header_image":819,"text":58,"text_blocks":820,"max_hours":104,"salary":823,"recruiters":826,"contacts":827,"website":828,"address":829,"zipcode":830,"province":216,"locality":802,"country":111,"lat":831,"lng":832,"language":115,"apply":58,"go_live_at":833,"expire_at":834,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":119,"apply_method":835,"apply_deadline_display":493,"first_published_at":836,"last_published_at":836,"updated_at":837,"sent":46,"status":125,"locked":6,"view_count":838,"application_count":4},84742,"84742-vakmanager-ruimte-duurzame-ontwikkeling-rdo-gemeente-tynaarlo","Vakmanager Ruimte & Duurzame Ontwikkeling (R&DO)",{"id":797,"slug":798,"title":799,"is_member":46,"membership_type":47,"logo":800,"logo_pad_to_box":800,"address":801,"zipcode":58,"city":802,"province":58,"email":803,"email_suffices":804,"site":806,"coc_number":58,"vat_number":58,"accreditation":807,"sectors":808,"show_questions_panel":46},2668,"gemeente-tynaarlo","Gemeente Tynaarlo","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLOGO_TYNAARLO_-_180.png","Kornoeljeplein 1   9481 AW","Vries","hr@tynaarlo.nl",[805],"@tynaarlo.nl","https:\u002F\u002Fwww.tynaarlo.nl\u002Fwerkenbij",[],[809],{"id":62,"name":63,"slug":64},[811],{"id":35,"name":67,"slug":68},[813],{"id":79,"name":80,"slug":81},[815,816],{"id":84,"name":85,"slug":86},{"id":126,"name":343,"slug":344},[818],{"id":35,"name":89,"slug":90},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ftynaarlo-H1.jpg",[821],{"name":102,"text":822},"\u003Cp>Bij de gemeente Tynaarlo werken we iedere dag aan een aantrekkelijke, duurzame en toekomstbestendige leefomgeving. Een omgeving waarin ruimte is om te wonen, werken en leven, met oog voor de kwaliteiten van onze dorpen en het landschap.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil jij leidinggeven aan professionals die hier dagelijks aan bijdragen? Ben jij iemand die mensen verbindt, richting geeft en bestuurlijke ambities weet te vertalen naar concrete resultaten? \u003Ci>Maak werk van een toekomstbestendig Tynaarlo!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Ruimtelijke en Duurzame Ontwikkeling\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>De gemeente Tynaarlo is volop in ontwikkeling. Vraagstukken rondom ruimtelijke ontwikkeling, wonen, duurzaamheid en de inrichting van onze leefomgeving vragen om zorgvuldige afwegingen. Verschillende belangen komen samen en ontwikkelingen hebben vaak gevolgen voor de lange termijn.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dat vraagt om een afdeling die vooruitkijkt, verbinding zoekt en in staat is om complexe vraagstukken integraal op te pakken. Een afdeling waarin professionals vanuit verschillende vakgebieden samenwerken aan oplossingen die passen bij de ambities van onze gemeente.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Jij als vakmanager Ruimte & Duurzame Ontwikkeling\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>De afdeling heeft behoefte aan een leidinggevende die richting geeft, vertrouwen biedt en medewerkers de ruimte geeft om hun expertise in te zetten. Je geeft op coachende en inspirerende wijze leiding, hebt oog voor de ontwikkeling van medewerkers en weet wanneer je moet bijsturen. Je bent een stevige sparringpartner met voldoende gevoel voor de inhoud om de juiste vragen te stellen en afwegingen te maken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verwacht geen baan waarbij je de hele dag op je kamer zit. Het ene moment bespreek je een complex ruimtelijk vraagstuk, op een volgend moment zit je met de concernmanager aan tafel over de ontwikkeling van de afdeling of denk je mee over een voorstel voor het college of de gemeenteraad.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent verantwoordelijk voor de integrale bedrijfsvoering, waarbij je stuurt op capaciteit, middelen, planning en kwaliteit. Je stelt heldere prioriteiten, bewaakt de voortgang en zorgt dat resultaten worden behaald.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als lid van het MT draag je bij aan domeinbrede vraagstukken en politiek-bestuurlijke besluitvorming. Je zoekt de samenwerking, kunt omgaan met verschillende belangen en durft knopen door te hakken, zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je maakt onderdeel uit van het fysieke domein waarbinnen Ruimte en Duurzame Ontwikkeling is gepositioneerd en geeft integraal leiding aan een afdeling die bestaat uit verschillende vakgroepen met ieder hun eigen expertise en verantwoordelijkheden. Je zorgt voor samenhang tussen de verschillende vakgroepen, stimuleert samenwerking en creëert de voorwaarden waaronder medewerkers hun werk goed kunnen doen. Daarbij heb je oog voor zowel de inhoudelijke opgaven als de mensen die hier dagelijks aan werken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je rapporteert aan de concernmanager en bent lid van het domeinmanagementteam (MT). Samen met de concernmanager en collega-vakmanagers werk je aan de ontwikkeling van het domein en draag je bij aan de organisatiebrede doelstellingen van gemeente Tynaarlo.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Taken en verantwoordelijkheden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli>Op coachende en inspirerende wijze integraal leidinggeven aan de afdeling, met aandacht voor het functioneren, de ontwikkeling en het werkplezier van ongeveer 25 medewerkers;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verantwoordelijk zijn voor de bedrijfsvoering, waaronder personele inzet, financiën, planning, kwaliteit en het behalen van afgesproken resultaten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zorgdragen voor de ontwikkeling van de afdeling en de verschillende vakgroepen, waaronder het opstellen en bewaken van het jaarplan en het voeren van gesprekken over capaciteit, formatie en kerntaken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verantwoordelijk zijn voor vakgroepoverstijgende vraagstukken, complexe projecten en de voorbereiding van voorstellen voor politiek-bestuurlijke besluitvorming;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Als lid van het domein-MT bijdragen aan domeinbrede vraagstukken, strategische en tactische keuzes en de advisering aan de concernmanager, gemeentesecretaris en bestuurlijke portefeuillehouders;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkelingen binnen het ruimtelijk domein signaleren, samenwerking binnen en buiten de organisatie bevorderen en zorgen voor een goede vertaling van bestuurlijke ambities naar de dagelijkse praktijk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>\u003Cb>Gemeente Tynaarlo biedt jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Een uitdagende baan met fijne en betrokken collega's. Je krijgt de ruimte om richting te geven aan een afdeling die werkt aan belangrijke maatschappelijke en ruimtelijke vraagstukken. Een functie waarin je daadwerkelijk invloed hebt op de ontwikkeling van onze gemeente én de medewerkers.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Wat wij bieden: \u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli>Contract: een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week voor bepaalde tijd voor 1 jaar met optie tot verlenging van 6 maanden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Passend salaris: maximaal € 6.945,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 11A – peildatum 1 januari 2027), afhankelijk van je kennis en werkervaring.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Individueel Keuzebudget (IKB): 17,05% boven op je salaris.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkelmogelijkheden: volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen een organisatie die in beweging is.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hybride werken: een goede balans tussen thuiswerken en werken op kantoor, passend bij je werkzaamheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: waaronder betaald ouderschapsverlof, flexibele werktijden en opleidingsmogelijkheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pensioenregeling via ABP.\u003C\u002Fli>\u003Cli>En natuurlijk mag je erop rekenen dat je wordt gefaciliteerd door je concernmanager, die oog heeft voor jouw functioneren en professionele ontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tynaarlo.nl\u002Fwerkenbij\u002Farbeidsvoorwaarden\">\u003Cb>Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Kun jij je hierin vinden?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Je bent een verbindende en besluitvaardige leidinggevende die mensen weet mee te nemen in ontwikkelingen en veranderingen. Je geeft vertrouwen, maar durft ook duidelijk te zijn wanneer de situatie daarom vraagt. Je bent toegankelijk, communicatief sterk en weet een goede balans te vinden tussen aandacht voor mensen en het behalen van resultaten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en begrijpt hoe besluitvorming binnen een gemeentelijke organisatie werkt. Je kunt verschillende belangen afwegen, houdt overzicht en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere keuzes. Je bent koersvast, maar staat tegelijkertijd open voor andere inzichten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent niet iemand die alles zelf wil oplossen. Je maakt gebruik van de kennis en ervaring van je medewerkers, stimuleert eigenaarschap en zorgt ervoor dat mensen en vakgroepen elkaar weten te vinden.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Daarnaast beschik je over:\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli>HBO\u002FWO werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Meerdere jaren ervaring in een leidinggevende functie, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of andere politiek-bestuurlijke organisatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare kennis van en affiniteit met het ruimtelijk domein en duurzame ontwikkeling, zonder dat je op alle onderdelen inhoudelijk specialist hoeft te zijn;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met integraal management, bedrijfsvoering en het aansturen van professionals met verschillende vakinhoudelijke achtergronden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vermogen om strategische en bestuurlijke doelstellingen te vertalen naar concrete plannen, prioriteiten en resultaten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een verbindende, coachende en resultaatgerichte leiderschapsstijl, waarbij je oog hebt voor zowel de organisatie als de medewerkers.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>\u003Cb>Gemeente Tynaarlo: 35.000 inwoners, 18 kernen, één gemeente. Tynaarlo.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Een plek waar Drentse nuchterheid en ambities hand in hand gaan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In het groene hart van Noord-Drenthe werken we elke dag aan een sterke en gezonde basis voor onze inwoners. Onze gemeente voelt als thuis voor inwoners én medewerkers. Van dorpsactiviteiten en lokale evenementen tot sport en cultuur: Tynaarlo is een gemeente waar altijd iets te beleven is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De combinatie van de rust en ruimte van het platteland en de nabijheid van de stad zie je ook terug op de werkvloer. De lijnen zijn kort, het contact persoonlijk en tegelijkertijd werken we aan uitdagende maatschappelijke opgaven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je weten hoe het is om te werken bij Tynaarlo? \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tynaarlo.nl\u002Fwerkenbij\u002Fonze-mensen-aan-het-woord\">\u003Cb>Lees onze medewerkersverhalen!\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Maak er werk van!\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Ben jij de vakmanager die mensen weet te verbinden, richting geeft aan ontwikkelingen en samen met de afdeling wil bouwen aan een toekomstbestendige leefomgeving?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Solliciteer dan uiterlijk 29 november 2026 via \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\u002Fvakmanager-ruimte-duurzame-ontwikkeling-r-do\u002Fa601619d-8c38-4dd8-b126-cf67d6d61ecd\">www.vooruitindrenthe.nl\u003C\u002Fa>. De brievenselectie vindt plaats in week 49. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op woensdag 9 december 2026. Aansluitend kan eventueel een arbeidsvoorwaardengesprek plaatsvinden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je nog vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met Jeroen Soppe, Concernmanager Fysiek Domein, via het algemene nummer 0592-266 662. We vertellen je graag meer.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je nog vragen over de functie? Neem dan gerust contact met ons op.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Is het 'm toch niet geworden?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Houd dan onze website in de gaten via \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.maakerwerkvan.nl\u002F\">\u003Cb>www.maakerwerkvan.nl\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Meld je aan voor de job alert van Vooruit in Drenthe en blijf op de hoogte van nieuwe interessante vacatures bij de gemeente Tynaarlo.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":824,"max_salary":825},5024,6945,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl","Kornoeljeplein 1","9481AW",53.07944621,6.58299703,"2026-11-10T11:00:00+01:00","2026-11-29T23:00:00+01:00","none","2026-11-10T11:19:38.804+01:00","2026-11-10T11:19:38.725+01:00",118,{"id":840,"slug":841,"title":842,"organisation":843,"functions":857,"workfields":859,"educations":861,"employments":863,"header_image":865,"text":58,"text_blocks":866,"min_hours":104,"max_hours":104,"salary":869,"recruiters":872,"contacts":880,"address":881,"zipcode":882,"province":52,"locality":52,"country":111,"lat":883,"lng":884,"language":115,"apply":885,"go_live_at":886,"expire_at":887,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":119,"apply_method":120,"apply_deadline_display":888,"first_published_at":889,"last_published_at":890,"updated_at":891,"external_id":892,"sent":46,"status":125,"locked":6,"view_count":893,"application_count":142},84731,"84731-domeinleider-uitvoering-provincie-groningen","Domeinleider Uitvoering",{"id":844,"slug":845,"title":846,"is_member":46,"membership_type":47,"logo":847,"logo_pad_to_box":847,"address":848,"zipcode":849,"city":52,"province":52,"email":850,"email_suffices":851,"site":853,"coc_number":58,"vat_number":58,"accreditation":854,"sectors":855,"show_questions_panel":46},2634,"provincie-groningen","Provincie Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.png","Postbus 610,","9700AP","info@provinciegroningen.nl",[852],"@provinciegroningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002F",[],[856],{"id":62,"name":63,"slug":64},[858],{"id":35,"name":67,"slug":68},[860],{"id":75,"name":76,"slug":77},[862],{"id":126,"name":343,"slug":344},[864],{"id":96,"name":97,"slug":98},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-2000.jpg",[867],{"name":102,"text":868},"Wil jij leidinggeven aan een domein dat letterlijk zichtbaar maakt wat de provincie voor Groningen betekent? Ben je een strategisch leider die ruimte geeft aan professionals, maar ook koers bepaalt, keuzes maakt en verantwoordelijkheid neemt? En verbind je bestuurlijke ambities met een betrouwbare, doelmatige en toekomstbestendige uitvoering? We gaan graag met jou in gesprek voor de functie van\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Organisatieomschrijving\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Groningen is een provincie met grote kansen, maar ook met vraagstukken die niet eenvoudig of afzonderlijk zijn op te lossen. De gevolgen van de gaswinning werken nog dagelijks door in het leven van inwoners en in het vertrouwen in de overheid. Schadeherstel, versterking en sociaal en economisch perspectief vragen om een langdurige, samenhangende aanpak. De provincie werkt daarbij samen met het Rijk, gemeenten, inwoners en maatschappelijke partners aan de uitvoering van Nij Begun. Het doel is niet alleen herstel, maar ook een provincie die sociaal en economisch sterker uit deze periode komt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De provincie werkt vanuit drie visies: de Omgevingsvisie, de Economische visie en de Leefbaarheidsvisie. Centraal staan duidelijke ruimtelijke keuzes, herstel en toekomstperspectief na de gaswinning, woningbouw, bereikbaarheid, een toekomstbestendig landelijk gebied, klimaatadaptatie, energietransitie, economische ontwikkeling en leefbaarheid. Het hoofdlijnenakkoord benadrukt daarbij een praktische bestuursstijl: richting geven, luisteren, samenwerken en realistisch zijn over wat wel en niet kan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De breedte en samenhang van deze opgaven stellen hoge eisen aan de provinciale organisatie. Beleidsvorming, bestuurlijke besluitvorming en uitvoering moeten beter op elkaar aansluiten. Plannen moeten niet alleen inhoudelijk goed zijn, maar ook uitvoerbaar, betaalbaar en beheersbaar. Dat vraagt om heldere prioriteiten, goede opdrachtformulering, voldoende uitvoeringscapaciteit en stevige samenwerking tussen domeinen, gemeenten, het Rijk, waterschappen, uitvoeringsorganisaties en maatschappelijke partners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor de Domeinleider Uitvoering ligt hier een duidelijke opdracht. De maatschappelijke ambities van de provincie moeten worden vertaald naar concrete projecten, betrouwbare dienstverlening en goed beheer van de provinciale infrastructuur en leefomgeving. Daarbij moeten kwaliteit, financiën, capaciteit, risico’s en bestuurlijke verwachtingen steeds in samenhang worden bekeken. De opgave is kort gezegd: zorgen dat beleid niet op papier blijft staan, maar zorgvuldig en zichtbaar wordt uitgevoerd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>De organisatie \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de provincie werken ongeveer 1.000 medewerkers. De organisatie is groot genoeg om wezenlijke impact te maken en tegelijkertijd compact genoeg voor korte lijnen en ruimte voor eigen initiatief. Samenwerking met inwoners, gemeenten, het Rijk, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke organisaties is daarbij onmisbaar. De provinciale organisatie is ingericht in vier domeinen:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Bestuurszaken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Beleid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitvoering;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Organisatieondersteuning.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Het domein Uitvoering zorgt voor de realisatie, exploitatie en het onderhoud van het ruimtelijk gebied en voor de uitvoering van subsidies en vergunning-, toezicht- en handhavingstaken. Binnen het domein werken circa 250 medewerkers, verdeeld over tien basisteams.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het domein omvat een breed en inhoudelijk divers werkveld, waaronder:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>subsidieverstrekking;\u003C\u002Fli> \u003Cli>inkoop- en contractmanagement;\u003C\u002Fli> \u003Cli>vergunningverlening, toezicht en handhaving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>brug- en sluisbediening;\u003C\u002Fli> \u003Cli>areaalbeheer en onderhoud van wegen, vaarwegen, kunstwerken en groen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>project- en omgevingsmanagement;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het provinciale ingenieursbureau.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Samen met je collega-domeinleider geef je leiding aan de elf teamleiders binnen het domein en indirect aan zo’n 250 professionals. De opgave is niet alleen om de uitvoering betrouwbaar en beheerst te organiseren, maar ook om de samenwerking tussen teams in processen te vergroten, de verbinding met beleid te versterken en het domein wendbaar en toekomstbestendig te maken. Een veelzijdige positie waarin strategisch leiderschap, realisatiekracht en maatschappelijke impact samenkomen. De domeinleiders vormen samen met de directie het concernberaad. Vanuit een gezamenlijke concernverantwoordelijkheid geven zij richting aan de organisatie en bewaken zij de samenhang tussen maatschappelijke opgaven, bestuurlijke ambities, beleid, bedrijfsvoering en uitvoering.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Functieomschrijving\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Domeinleider Uitvoering vertaal je bestuurlijke ambities en de organisatiemissie naar een heldere koers, prioriteiten en kaders voor teamleiders. Je bent integraal verantwoordelijk voor richting, samenhang, kwaliteit, financiële resultaten, capaciteit en risicobeheersing binnen het domein.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt vanuit concernverantwoordelijkheid en kijkt over de grenzen van teams en domeinen heen. Je versterkt het samenspel tussen beleid en uitvoering, agendeert domeinoverstijgende vraagstukken en brengt politiek-bestuurlijke integraliteit in besluitvorming en uitvoering. Je begrijpt dat een inhoudelijk juiste oplossing niet vanzelfsprekend bestuurlijk of organisatorisch haalbaar is. Daarom handel je met gevoel voor verhoudingen en met gevoel voor tempo en timing.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je stuurt via de teamleiders. Je geeft richting en duidelijke kaders, biedt ruimte voor professioneel eigenaarschap en spreekt aan wanneer resultaten, samenwerking of rolzuiverheid daarom vragen. Je neemt de inhoud niet over, maar bent door je civieltechnische achtergrond en kennis en kunde van assetmanagement wel een gezaghebbende sparringpartner bij de aanleg en het onderhoud van de infrastructurele kapitaalgoederen, areaalbeheer, projectmanagement en complexe uitvoeringsvraagstukken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent verantwoordelijk voor het:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>samen met je collega-domeinleider(s) ontwikkelen en actualiseren van de koers en het domeinplan;\u003C\u002Fli> \u003Cli>maken van integrale keuzes over prioriteiten, capaciteit, middelen en risico’s;\u003C\u002Fli> \u003Cli>optreden als opdrachtgever voor complexe en multidisciplinaire opgaven;\u003C\u002Fli> \u003Cli>sturen op kwaliteit, voortgang, financiën, risicobeheersing en werkafspraken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>versterken van de samenwerking tussen teams, domeinen en externe partners;\u003C\u002Fli> \u003Cli>coachen van teamleiders op persoonlijk en dienend leiderschap;\u003C\u002Fli> \u003Cli>tijdig bespreken en escaleren van politiek-bestuurlijke en uitvoeringsrisico’s;\u003C\u002Fli> \u003Cli>borgen van heldere rollen, verantwoordelijkheden en professionele werkprocessen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>fungeren als gesprekspartner voor directie, bestuur en relevante netwerken in de samenleving.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Opdracht\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Onze nieuwe Domeinleider Uitvoering krijgt de volgende opdracht mee:\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Je versterkt de integrale uitvoeringskracht. \u003C\u002Fstrong>De maatschappelijke opgaven van Groningen vragen om een uitvoering die betrouwbaar én wendbaar is. Je brengt samenhang aan tussen teams, processen en disciplines en helpt het domein om complexe bestuurlijke opdrachten te vertalen naar haalbare en uitvoerbare resultaten. Je bewaakt daarbij de balans tussen ambitie, capaciteit, kwaliteit, tijd en middelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Je verbindt beleid en uitvoering. \u003C\u002Fstrong>Je zorgt dat kennis en ervaringen uit de uitvoering tijdig worden betrokken bij beleidsvorming en bestuurlijke besluitvorming. Andersom bewaak je dat beleid en bestuurlijke ambities worden vertaald naar duidelijke opdrachten en realistische kaders voor de uitvoering. Je zoekt actief de samenwerking met de andere domeinen en agendeert knelpunten en afhankelijkheden in het concernberaad.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Je professionaliseert de sturing\u003C\u002Fstrong>. Je versterkt het planmatig, procesmatig en projectmatig werken binnen het domein. Je stuurt op heldere verantwoordelijkheden, goede opdrachtformulering, betrouwbare managementinformatie en tijdige escalatie van risico’s. Je maakt en actualiseert het domeinplan en voert structureel het gesprek met teamleiders en directie over koers, prioriteiten, capaciteit, financiën en voortgang.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Je ontwikkelt het leiderschap.Je geeft leiding op basis van vertrouwen en duidelijke verwachtingen.\u003C\u002Fstrong> Je coacht teamleiders op persoonlijk en dienend leiderschap, stimuleert onderlinge samenwerking en spreekt aan wanneer resultaten, gedrag of rolzuiverheid daarom vragen. Je creëert een werkklimaat waarin professionals eigenaarschap kunnen nemen en zich duurzaam kunnen ontwikkelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Je versterkt de externe verbinding\u003C\u002Fstrong>. Je werkt van buiten naar binnen en hebt oog voor wat er in de samenleving speelt. Je onderhoudt relaties met medeoverheden, ondernemers en maatschappelijke organisaties en zoekt samen met hen naar uitvoerbare oplossingen. Daarbij positioneer je de provincie als een betrouwbare, deskundige en samenwerkingsgerichte partner.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Profiel\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een ervaren strategisch leider die overzicht houdt in een inhoudelijk breed en bestuurlijk complex domein. Je begrijpt hoe politieke ambities, maatschappelijke opgaven en professionele uitvoering elkaar beïnvloeden. Je kunt richting geven zonder de verantwoordelijkheid van teamleiders en professionals over te nemen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je combineert strategisch inzicht met realisatiekracht. Je bent in staat om complexe opgaven terug te brengen tot heldere keuzes en uitvoerbare opdrachten. Je weet wanneer je ruimte kunt geven, maar bent ook bereid om in te grijpen wanneer kwaliteit, samenwerking, financiën of continuïteit onder druk staan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je hebt een coachende en mensgerichte leiderschapsstijl. Je luistert aandachtig, bent benaderbaar en biedt vertrouwen, maar spreekt mensen ook rechtstreeks en respectvol aan. Je kent je eigen kwaliteiten en beperkingen, staat open voor feedback en durft anderen naar voren te schuiven wanneer hun expertise beter past. Humor en een nuchterheid maken vanzelfsprekend onderdeel uit van jouw stijl.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast beschik je over:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>academisch werk- en denkniveau en een achtergrond in de civiele techniek;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ruime ervaring als strategisch leidinggevende in een complexe professionele organisatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en veranderkundige opgaven;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van procesmatig, projectmatig en bedrijfsmatig werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>inzicht in de dynamiek van een politiek-bestuurlijke organisatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>affiniteit met of kennis van projectmanagement en overheidsfinanciën;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met strategisch stakeholdermanagement;\u003C\u002Fli> \u003Cli>relevante ervaring, kennis en kunde van infrastructuur, civiele techniek, assetmanagement, mobiliteit, bedrijfsvoering en ICT;\u003C\u002Fli> \u003Cli>relevant extern netwerk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het vermogen om te schakelen tussen strategie, tactiek en de praktijk van de uitvoering.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Jouw leiderschapsstijl\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een koersvaste en verbindende leider. Je bent duidelijk over het doel en de kaders, maar schrijft niet voor hoe professionals hun vak moeten uitoefenen. Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en reflectie en zorgt dat afspraken worden nagekomen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent politiek-bestuurlijk sensitief. Jij voelt goed aan welke (soms botsende) belangen er spelen en weet hier tactvol mee om te gaan. Je bent niet bang om spanning of verschillen van inzicht bespreekbaar te maken. Daarbij blijf je rustig, zorgvuldig en rolvast.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Van nature werk je vanuit concernbelang. Je kijkt verder dan het eigen domein, zoekt actief naar koppelkansen en draagt bij aan gezamenlijke keuzes over capaciteit, middelen en prioriteiten. Je bent toekomstgericht, nieuwsgierig en stimuleert vernieuwing, zonder de betrouwbaarheid van de uitvoering uit het oog te verliezen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De kerncompetenties voor deze functie zijn:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>strategisch leiderschap;\u003C\u002Fli> \u003Cli>realisatie- en resultaatgerichtheid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>verbindend vermogen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>coachend leiderschap;\u003C\u002Fli> \u003Cli>politiek-bestuurlijke sensitiviteit;\u003C\u002Fli> \u003Cli>besluitvaardigheid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>veranderkracht;\u003C\u002Fli> \u003Cli>organisatiesensitiviteit;\u003C\u002Fli> \u003Cli>integraal denken en handelen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>reflectief en adaptief vermogen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Aanbod\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De provincie Groningen biedt een brede leiderschapsfunctie met directe maatschappelijke betekenis. Je werkt aan zichtbare opgaven in de fysieke leefomgeving en krijgt ruimte om samen met collega’s en partners de uitvoeringskracht van de provincie verder te versterken. We bieden je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>een salaris in functieschaal 15 van € 6.862 tot maximaal € 9.725 bruto per maand bij 36 uur, peildatum 1 juli 2026;\u003C\u002Fli> \u003Cli>mogelijkheid om ATV-uren op te bouwen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een Individueel Keuzebudget van 21,82% van het bruto maandsalaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid van € 6.000 per vijf jaar;\u003C\u002Fli> \u003Cli>opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en andere secundaire arbeidsvoorwaarden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een vast contract, als we na een jaar onze succesvolle samenwerking willen voortzetten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Procedure\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De begeleiding van deze procedure is in handen van Rieken & Oomen. Herken jij je in deze profielschets? Jouw sollicitatie, voorzien van cv en motivatiebrief, ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk 23 november 2026 via onze website \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.riekenoomen.nl\u002Fvacatures\">https:\u002F\u002Fwww.riekenoomen.nl\u002Fvacatures\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Heb je nog vragen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Stel ze gerust! Neem dan contact op met Marcella Rijkschroeff via telefoonnummer 043 321 9607. Geïnteresseerde kandidaten wordt gevraagd rekening te houden met ondergenoemde planning. De procedure wordt tegelijkertijd in- en extern opengesteld.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voorlopige planning\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Voorselectiegesprek met Marcella Rijkschroeff via teams: in overleg\u003C\u002Fli> \u003Cli>Eerste ronde selectiegesprekken bij de Provincie Groningen: 8 december 2026\u003C\u002Fli> \u003Cli>Tweede ronde selectiegesprekken bij dde Provincie Groningen:10 december 2026\u003C\u002Fli> \u003Cli>Arbeidsvoorwaardengesprek: 14 of 16 december 2026\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We willen je erop attenderen dat er veel agenda’s betrokken zijn binnen deze procedure. We vragen dan ook bovenstaande data en tijdstippen onder voorbehoud in jouw agenda te reserveren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Momenteel zijn vrouwen in onze hogere functies ondervertegenwoordigd. We doen daarom extra ons best om voor deze functies talentvolle vrouwen aan ons te binden. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Facf6e583-c94b-4ba5-a91f-4c3b72db15af\"\u002F>",{"base_salary":870,"max_salary":871},6862,9725,[873],{"id":874,"slug":875,"fullname":876,"function":877,"photo":58,"email":878,"email2":878,"phone":879,"phone2":879,"is_recruiter":46},63514,"madelief-vinks","Madelief Vinks","Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie & Recruitment","M.V.Vinks@provinciegroningen.nl","+31615068230",[],"Sint Jansstraat 4","9712JN",53.21977555,6.57079049,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Facf6e583-c94b-4ba5-a91f-4c3b72db15af","2026-11-09T17:00:41+01:00","2026-11-23T23:59:00+01:00","23 november 2026","2026-11-09T17:00:43.185+01:00","2026-11-11T12:52:32.106+01:00","2026-11-11T12:52:31.921+01:00","8ce83e98-3bef-456f-abf7-828fab033ab8",365,{"id":895,"slug":896,"title":897,"organisation":898,"functions":910,"workfields":912,"educations":914,"employments":916,"header_image":919,"text":58,"text_blocks":920,"min_hours":536,"max_hours":104,"salary":934,"recruiters":937,"contacts":944,"zipcode":904,"province":52,"locality":52,"country":111,"lat":955,"lng":956,"language":115,"apply":957,"go_live_at":958,"expire_at":959,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":119,"apply_method":120,"apply_deadline_display":960,"first_published_at":961,"last_published_at":961,"updated_at":962,"sent":46,"status":125,"locked":6,"view_count":963,"application_count":4},84681,"84681-50191-20261106-9786-teammanager-acuut-onveilige-situaties-instituut-mijnbouwschade-groningen-img","Teammanager Acuut Onveilige Situaties",{"id":899,"slug":900,"title":901,"is_member":6,"logo":902,"logo_pad_to_box":902,"address":903,"zipcode":904,"city":52,"province":52,"email":905,"email_suffices":906,"site":907,"coc_number":58,"vat_number":58,"accreditation":908,"sectors":909,"show_questions_panel":46},266,"instituut-mijnbouwschade-groningen-img","Instituut Mijnbouwschade Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_instituut-mijnbouwschade-groningen-img.png","Cascadeplein 10","9726AD","tjerko.vanderwouden@schadedoormijnbouw.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.schadedoormijnbouw.nl\u002Fwerken-bij",[],[],[911],{"id":35,"name":67,"slug":68},[913],{"id":75,"name":76,"slug":77},[915],{"id":126,"name":343,"slug":344},[917,918],{"id":35,"name":89,"slug":90},{"id":96,"name":97,"slug":98},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-img.jpg",[921,923,925,927,929,931],{"name":387,"title":388,"text":922,"image":58,"video":58},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wil jij met jouw leiderschap echt iets betekenen voor bewoners in Groningen en Noord-Drenthe? Als Teammanager AOS en Samenloop bij het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) werk je aan veiligheid, herstel en vertrouwen in een omgeving waar maatschappelijke impact, ketensamenwerking en verandering samenkomen. Je geeft richting aan twee teams die elke dag het verschil maken voor mensen met aardbevingsschade.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je bent integraal eindverantwoordelijk voor de uitvoering, kwaliteit, voortgang, capaciteit, budgetten en doorontwikkeling van de processen rond Acuut Onveilige Situaties (AOS) en Samenloop. Je stuurt een multidisciplinair team aan van ongeveer 12 fte, bestaande uit onder meer coördinatoren, bouwkundig adviseurs en administratieve ondersteuning.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je bent de verbindende schakel tussen strategie, tactiek en uitvoering. Vanuit jouw rol binnen het MT Herstel vertaal je organisatiedoelen en wettelijke kaders naar concrete resultaten en prioriteiten voor jouw team. Je bewaakt de continuïteit en opschaalbaarheid van de AOS-uitvoering, stuurt op effectieve samenwerking met de Nationaal Coördinator Groningen (NCG), gemeenten en andere ketenpartners en draagt actief bij aan organisatieontwikkeling, procesverbeteringen en verandertrajecten. Daarbij houd je steeds oog voor de belangen van bewoners, bestuurlijke verhoudingen, ketenafspraken en de maatschappelijke impact van besluiten.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Je geeft integraal leiding aan het team AOS en Samenloop en stuurt op kwaliteit, capaciteit, voortgang, budgetten en risico’s.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je vertaalt de doelen van IMG en de afdeling Herstel naar duidelijke prioriteiten, resultaatafspraken en concrete opdrachten voor het team.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je zorgt voor een robuuste en opschaalbare AOS‑organisatie die voorbereid is op piekbelasting na seismische gebeurtenissen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bent tactisch aanspreekpunt voor NCG, gemeenten en andere ketenpartners en stuurt op goede samenwerking en werkbare oplossingen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je behandelt escalaties op het gebied van uitvoering, kwaliteit, capaciteit, samenwerking, contractuele afspraken en budgetten.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je draagt bij aan en borgt de afstemming over verander- en implementatietrajecten, zoals Generieke Intake, Harmoniseren, Team op Maat, de overdracht van AOS‑taken aan gemeenten en de samenloop tussen Duurzaam Herstel en NCG‑\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je legt deze veranderingen uit, verdedigt gemaakte keuzes en zorgt voor draagvlak in je team en bij ketenpartners.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bent verantwoordelijk voor de planning- en controlcyclus, managementrapportages en het benutten van stuurinformatie voor bijsturing.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je geeft invulling aan professioneel opdrachtgeverschap richting aannemers en ingenieursbureaus en stuurt op prestaties, kwaliteit, beschikbaarheid en risico’s.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je coacht en begeleidt medewerkers en draagt bij aan een veilig en lerend werkklimaat.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Een sleutelrol binnen een maatschappelijk zeer relevante herstelopgave met directe impact op veiligheid, herstelprocessen en het vertrouwen van bewoners in de uitvoering.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De mogelijkheid om leiding te geven aan twee teams met verschillende disciplines en verantwoordelijkheden, op het snijvlak van AOS, samenloop en ketensamenwerking.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een functie waarin je opereert op het snijvlak van strategie, uitvoering, ketensamenwerking en organisatieontwikkeling, als lid van het MT Herstel.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Veel ruimte om binnen de strategische richting van IMG en Herstel richting te geven aan veranderopgaven, procesverbeteringen en implementatietrajecten binnen het domein AOS en Samenloop.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Intensieve samenwerking met bestuur, management, gemeenten, NCG en andere belangrijke ketenpartners.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":391,"title":392,"text":924,"image":58,"video":58},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je bent een stevige en verbindende manager die gemakkelijk schakelt tussen strategie, tactiek en operatie. Je bent bestuurlijk sensitief, besluitvaardig en weet professionals te begeleiden in een omgeving waar maatschappelijke belangen, uitvoering en politiek‑bestuurlijke vraagstukken samenkomen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Je hebt:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Een afgeronde wo‑ opleiding.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ruime ervaring met integraal leidinggeven aan professionals binnen een complexe politiek‑bestuurlijke of publieke organisatie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten en implementatievraagstukken.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met ketensamenwerking en stakeholdermanagement binnen samenwerkingsverbanden met meerdere organisaties.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met planning & control, managementrapportages, capaciteitssturing en budgetverantwoordelijkheid.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met contractmanagement, opdrachtgeverschap en het sturen op prestaties van externe partijen.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":395,"title":396,"text":926,"image":58,"video":58},"\u003Cp>Salaris: €5353.68,- tot €7956.89,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":399,"title":400,"text":928,"image":58,"video":58},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wij bieden een baan die ertoe doet. Jij maakt het verschil voor Groningers en Drenten met aardbevingsschade. Wat wij nog meer te bieden hebben? Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en veel ruimte om jezelf te zijn en (door) te groeien. Een werkomgeving waar je blij van wordt. Met fijne collega's, want IMG'ers zijn betrokken bij de regio én bij elkaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Uitdaging en ontwikkeling\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Hou je van verandering en een flinke uitdaging? Het IMG is altijd in beweging. En ons werk dus ook. Je hebt inhoudelijk interessant werk met volop ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen. Kansen die je ziet, kun je pakken.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Flexibel werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je krijgt veel ruimte en vertrouwen om je werk in te richten op een manier die past bij jou en je team. We combineren het beste van thuiswerken met samenwerken op kantoor. Op ons kantoor in Groningen werk je samen met collega’s, kun je makkelijk afstemmen, vind je fijne werkplekken en goede koffie. Natuurlijk is er daarnaast ook ruimte om thuis te werken.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Betrokken collega’s\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>IMG’ers hebben hart voor de Groningers en Drenten, maar ook voor elkaar. Collega’s voelen zich verbonden met elkaar en er heerst een fijne en informele werksfeer. Er is veel ruimte voor jou als persoon en we vinden het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de Rijksoverheid krijg je naast een prima salaris 144 vakantie-uren en 64 extra vrije uren (IKB-uren). Daarnaast krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris. Hiermee kun je extra verlofuren opnemen, maar je kunt dit ook laten uitbetalen of er bijvoorbeeld een fiets voor woon-werkverkeer van kopen.\u003Cbr\u002F>Onze arbeidsvoorwaarden in het kort:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>36-urige werkweek\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>144 vakantie-uren en 64 extra vrije uren (IKB-uren)\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>IKB-budget van 16,50% van je salaris\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Reiskostenvergoeding\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>vergoeding voor je thuiswerkplek\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>vergoeding voor het verduurzamen van je woning en de aanschaf van een fiets.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Wil je meer weten over werken bij het IMG of zelf IMG’er worden? Kijk dan op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijhetimg.nl\">www.werkenbijhetimg.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":399,"title":403,"text":930,"image":58,"video":58},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":406,"title":932,"text":933,"image":58,"video":58},"Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) is het zelfstandig bestuursorgaan dat de schade afhandelt die is ontstaan door gaswinning in het Groningenveld en de gasopslagen Norg en Grijpskerk. Ga je bij ons in het Noorden aan de slag, dan kies je voor werk dat er écht toe doet.\u003Cbr\u002F>Het IMG is diepgeworteld in de Groningse en Drentse samenleving. Wat we hier in het Noorden aanpakken, doen we met volledige aandacht voor mensen die schade ondervinden van gaswinning. Want achter dossiers gaan levens schuil. We tonen begrip en nemen zorgen weg. We handelen af, ondersteunen en geven nazorg. Met gevoel, open, duidelijk en eenvoudig.\u003Cbr\u002F>Het is onze taak om onafhankelijk te besluiten over aanvragen voor schadevergoeding. Het kan gaan om alle vormen van schade, zoals fysieke schade aan woningen en gebouwen, immateriële schade en waardedaling van woningen en bedrijfspanden. Ook is het IMG verantwoordelijk voor het veiligstellen van acuut onveilige situaties. Bij fysieke schade leggen we de nadruk op herstel om vervolgschade te voorkomen. We handelen schade mild, menselijk en makkelijk af. We zijn gevestigd in Groningen aan het Cascadeplein, direct naast het centraal station.\u003Cbr\u002F>Onze prioriteit is het afhandelen en zoveel mogelijk herstellen van schade die mensen en gebouwen oplopen en hebben opgelopen door de gaswinning uit het Groningenveld of van de gasopslag Norg. De inwoners in de kern van het aardbevingsgebied staan centraal: wij zorgen dat zij zich geholpen, gehoord en begrepen voelen. Het afhandelen van schade doen wij mild, menselijk, makkelijk en deskundig. Zo bouwen wij als IMG mee aan perspectief voor de regio en zijn bewoners.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>De afdeling Herstel werkt aan één doel: mensen hun toekomst teruggeven. Dit doen ze door schade veroorzaakt door aardbevingen duurzaam te herstellen. Zo helpen zij bewoners de aardbevingsproblematiek achter zich te laten. De aanpak is mild, menselijk en makkelijk. Ze zorgen voor kwalitatief hoogwaardig herstelwerk, persoonlijke aandacht en heldere processen. Zo bouwt de afdeling zichtbaar en onzichtbaar aan herstel, niet alleen voor vandaag, maar ook voor de toekomst.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":935,"max_salary":936},5353.68,7956.89,[938],{"id":939,"slug":940,"fullname":941,"function":418,"photo":942,"email2":905,"phone2":943,"is_recruiter":46},58425,"tjerko-van-der-wouden","Tjerko van der Wouden","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ftjerko.jpeg","0621677043",[945,950],{"id":946,"slug":947,"fullname":948,"function":418,"photo":58,"email2":949,"phone2":943,"is_recruiter":6},82289,"ahmet-paker","Ahmet Paker","ahmet.paker@schadedoormijnbouw.nl",{"id":951,"slug":952,"fullname":953,"function":418,"photo":58,"email2":954,"phone2":58,"is_recruiter":6},84673,"siebe-keulen","Siebe Keulen","siebe.keulen@schadedoormijnbouw.nl",53.21149977,6.5600335,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=82904&company=WenS&username=","2026-11-06T00:00:00+01:00","2026-11-19T23:59:00+01:00","19 november 2026","2026-11-06T16:15:37.677+01:00","2026-11-06T16:15:37.604+01:00",221,{"id":965,"slug":966,"title":967,"organisation":968,"functions":972,"workfields":974,"educations":976,"employments":978,"header_image":660,"text":58,"text_blocks":981,"min_hours":104,"max_hours":104,"salary":984,"recruiters":985,"contacts":994,"zipcode":676,"province":52,"locality":52,"country":111,"lat":677,"lng":678,"language":115,"apply":995,"go_live_at":996,"expire_at":433,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":119,"apply_method":120,"apply_deadline_display":434,"first_published_at":997,"last_published_at":998,"updated_at":999,"external_id":1000,"sent":46,"status":125,"locked":6,"view_count":1001,"application_count":92},84618,"84618-teamleider-projectleiding-directievoering-gemeente-groningen","Teamleider Projectleiding & Directievoering",{"id":638,"slug":639,"title":640,"is_member":46,"membership_type":47,"logo":641,"logo_pad_to_box":641,"address":642,"zipcode":58,"city":52,"province":58,"email":643,"email_suffices":969,"site":646,"coc_number":58,"vat_number":58,"accreditation":970,"sectors":971,"show_questions_panel":46},[645],[],[],[973],{"id":35,"name":67,"slug":68},[975],{"id":79,"name":80,"slug":81},[977],{"id":84,"name":85,"slug":86},[979,980],{"id":92,"name":93,"slug":94},{"id":35,"name":89,"slug":90},[982],{"name":102,"text":983},"Sta jij stevig in je schoenen en weet je professionals te inspireren, richting te geven en resultaten te realiseren in een bestuurlijke en politiek complexe omgeving? Wil jij bouwen aan een sterk en toekomstgericht team Projectleiding & Directievoering binnen Stadsingenieurs? Hier maak jij het verschil!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Groningen staat voor een grote uitdaging in woningbouw. De stad geniet van een hoge leefkwaliteit. Ze zet in op groen, klimaat en de energietransitie. Samen met onze kennispartners, grote werkgevers en ondernemers werken we aan een toekomstbestendig perspectief. We werken binnen de directie Stadsontwikkeling vol passie en bevlogenheid aan de ruimtelijke, economische en duurzame opgaven voor de zesde stad van Nederland.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De komende decennia gaan de westelijke ringweg en het station op de schop voor een betere bereikbaarheid en investeren we fors in de energietransitie, een betere binnenstad en leefbare wijken. De invoering van de Omgevingswet, digitalisering en het zaakgericht werken veranderen het perspectief van onze organisatie en onze dienstverlening blijvend naar het burgerperspectief.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als teamleider geef je op mensgerichte, inspirerende en pro-actieve wijze leiding aan het team Projectleiding & Directievoering van de afdeling Stadsingenieurs. Je weet wat er speelt en zorgt voor een fijne en duidelijke werksfeer. Je geeft richting en helpt het team om verder te groeien. Als teamleider zet je je nadrukkelijk in om beleidsdoelen en politieke keuzes haalbaar en gerealiseerd te krijgen. Je realiseert je daarbij dat alle schakels samen de kracht van de ketting maken. Je hebt dan ook een goed gevoel voor bestuurlijk verhoudingen binnen en buiten de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het team is in ontwikkeling. De veranderende markt vraagt deels om andere houding en gedrag van ons en van onze externe partners. Je kan hier op een tactische en strategische manier met je leden van je team op inspelen. Het Projectmatig werken heeft een update gekregen binnen de organisatie en als teamleider ben je, samen met de rest van het MT, verantwoordelijk voor de implementatie en borging hiervan. Je hebt een duidelijke kijk op hoe projecten binnen een overheidsorganisatie het best tot stand kunnen komen en wat er voor nodig is om de mensen uit je team hier op een goede manier op in te zetten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je zoekt daarnaast actief de samenwerking op oa binnen Stadsingenieurs, met de afdeling Projecten, de afdeling Ontwerp, de directie Stadsbeheer en de BV’s. Je legt makkelijk contact en verbindt mensen. Je kijkt verder dan je eigen team en ziet het grotere geheel en van daaruit kan je tactisch meepraten over waar de afdeling de komende jaren voor staat, zowel op inhoud als organisatorisch. Dit vraagt om veelvuldig schakelen en een creatieve en flexibele houding.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Samen met je team en de managementteams van Stadsingenieurs en Stadsontwikkeling werk je aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Jij stimuleert eigenaarschap. Je moedigt samenwerking aan en je helpt collega’s om hun persoonlijk leiderschap te versterken!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je maakt deel uit van de afdeling Stadsingenieurs van de directie Stadsontwikkeling. De afdeling organiseert de technische kennis en inzet voor het realiseren van projecten in de openbare ruimte.\u003Cbr\u002F>De afdeling bestaat uit ongeveer 110 collega’s, wordt aangestuurd door één afdelingshoofd en vier teamleiders.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het team Projectleiding & Directievoering bestaat uit circa 30 medewerkers. Het team is verantwoordelijk voor de (procesmatige) aansturing en leiding van projecten en projectteams vanaf contractvorming tot en met de overdracht naar de directie Stadsbeheer.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong> \u003Cbr\u002F>Hier staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>minimaal hbo- werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>relevante leidinggevende ervaring;\u003C\u002Fli> \u003Cli>talent voor samenwerken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>met jouw manier van leidinggeven weet je te inspireren;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring binnen het fysiek\u002Fruimtelijke domein;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een goed ontwikkeld analytisch denkvermogen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bent stressbestendig, besluitvaardig en bestuurlijk sensitief.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €7.253,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 12, HR21 normfunctie Tactisch leidinggevende II);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Marga Kuipers Afdelingshoofd Stadsingenieurs, telefoonnummer 06-5157 9458.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Niels Dijkstra, op het telefoonnummer 06-2758 6848 (ook via WhatsApp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met zondag 22 november 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op maandag 30 november 2026 of woensdag 2 december 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt extern opgesteld waarbij, voorrangs-en interne kandidaten van de Gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig. Deze vacature wordt intern geworven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ND1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F98bbb111-881c-488e-8df2-77024a418883\"\u002F>",{"base_salary":665,"max_salary":666},[986],{"id":987,"slug":988,"fullname":989,"function":990,"photo":991,"email2":992,"phone2":993,"is_recruiter":46},79837,"niels-dijkstra","Niels Dijkstra","Corporate Recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fniels.jpeg","niels.dijkstra@groningen.nl","06 27 58 68 48",[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F98bbb111-881c-488e-8df2-77024a418883","2026-11-05T13:09:58+01:00","2026-11-05T13:10:00.167+01:00","2026-11-09T13:12:05.020+01:00","2026-11-09T13:12:04.546+01:00","391628",357,{"id":1003,"slug":1004,"title":1005,"organisation":1006,"functions":1011,"workfields":1013,"educations":1016,"employments":1018,"header_image":1024,"text":58,"text_blocks":1025,"min_hours":104,"max_hours":104,"salary":1028,"recruiters":1031,"contacts":1032,"address":110,"zipcode":50,"province":52,"locality":51,"country":111,"lat":112,"lng":113,"language":115,"apply":1033,"go_live_at":1034,"expire_at":1035,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":119,"apply_method":120,"apply_deadline_display":1036,"first_published_at":1037,"last_published_at":1038,"updated_at":1039,"external_id":1040,"sent":46,"status":125,"locked":6,"view_count":1041,"application_count":92},84592,"84592-directeur-leefomgeving-gemeente-midden-groningen","Directeur Leefomgeving",{"id":43,"slug":44,"title":45,"is_member":46,"membership_type":47,"logo":48,"logo_pad_to_box":48,"address":49,"zipcode":50,"city":51,"province":52,"email":53,"email_suffices":1007,"site":57,"coc_number":58,"vat_number":58,"accreditation":1008,"sectors":1009,"show_questions_panel":46},[55,56],[],[1010],{"id":62,"name":63,"slug":64},[1012],{"id":35,"name":67,"slug":68},[1014,1015],{"id":336,"name":337,"slug":338},{"id":79,"name":80,"slug":81},[1017],{"id":126,"name":343,"slug":344},[1019,1020,1023],{"id":35,"name":89,"slug":90},{"id":438,"name":1021,"slug":1022},"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast",{"id":92,"name":93,"slug":94},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_gemeente-midden-groningen_lCKHsDI.jpeg",[1026],{"name":102,"text":1027},"\u003Cstrong>Waarom hebben wij jou nodig?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Midden-Groningen is een gemeente met ruim 61.500 inwoners, karaktervolle dorpen, natuur en stedelijke kenmerken. Hier komen grote maatschappelijke opgaven samen. Denk aan de gevolgen van de gaswinning, leefbaarheid en de ontwikkeling van onze dorpen en wijken. Tegelijk is er volop ruimte om samen met inwoners, ondernemers en organisaties te bouwen aan een sterke en toekomstbestendige gemeente. Groningen ligt op ongeveer 15 minuten afstand. Bij Midden-Groningen krijg je de kans om vanuit jouw expertise zichtbaar bij te dragen aan de gemeente en haar inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Midden-Groningen staat de komende jaren voor grote ruimtelijke en economische ontwikkelingen. Het Programma Wonen, Programma Duurswold, de Stedelijke Zone A7 met de Nedersaksenlijn, Nij Begun en de Economische Agenda bieden grote kansen voor de toekomst van onze gemeente. Ook de Regiovisie Groningen-Assen en de NOVEX-gebieden vragen om een stevige inzet. Deze opgaven staan hoog op de bestuurlijke agenda en vragen om visie, samenwerking en het vermogen om ambities om te zetten in resultaten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over Domein Leefomgeving\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Binnen Leefomgeving komen strategische opgaven, beleid, ontwikkeling, vergunningverlening, projecten, beheer en uitvoering samen. Het domein is in 2024 gevormd om deze onderdelen beter met elkaar te verbinden. Het domein heeft twee directeuren. Jij bent als directeur Ruimte verantwoordelijk voor de teams Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling (REO), Projecten en Grondzaken (P&G), Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH), en Energie & Duurzaamheid. De andere directeur (Beheer en Onderhoud) is verantwoordelijk voor de uitvoerende teams binnen het beheer van de openbare ruimte. Gezamenlijk werken er ruim 250 collega's binnen het domein Leefomgeving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Die verdeling betekent niet dat de opgaven los van elkaar staan. Juist de verbinding tussen ontwikkeling en uitvoering is belangrijk. Samen met je collega-directeur zorg je voor samenhang binnen het hele domein. Dit moet resulteren in een goede vertaling naar realisatie en uitvoering. Daarbij maken jullie heldere afspraken over gezamenlijke prioriteiten, verantwoordelijkheden en de inzet van mensen en middelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het domein werkt op basis van een plan van aanpak aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Daarbij staan onder andere kwaliteit, eigenaarschap, sturing, duidelijke verantwoordelijkheden en rolverdeling, professioneel project- en programmamanagement en de verbinding tussen beleid en uitvoering centraal. Als directeur ben je verantwoordelijk voor het realiseren en blijvend verankeren van deze verbeteringen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je vertaalt grote bestuurlijke opgaven, zoals woningbouw, Duurswold, de Nedersaksenlijn en de Economische Agenda Nij Begun, naar haalbare opdrachten en concrete resultaten. Als strategisch opdrachtgever stel je prioriteiten, maak je afspraken over capaciteit en middelen en stuur je op voortgang, risico's en financiële beheersbaarheid. Daarbij bewaak je de balans tussen grote programma's en projecten en de structurele beleids- en adviestaken van de teams.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast weet je wat nodig is om complexe gebiedsontwikkelingen en andere ruimtelijke, maatschappelijke en economische opgavensuccesvol verder te brengen. Je begrijpt de samenhang tussen ruimtelijke keuzes, economie, duurzaamheid, grondzaken, financiën, juridische vraagstukken en de belangen van marktpartijen. Ook geef je richting aan de verdere invoering en toepassing van de Omgevingswet door de gemaakte keuzes door te laten werken in programma's, projecten en het omgevingsplan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je geeft uitvoering aan het plan van aanpak voor Leefomgeving. Samen met de teamleiders versterk je het eigenaarschap, de sturing en het professioneel opdrachtgeverschap en project- en programmamanagement. Je zorgt voor heldere keuzes, duidelijke verantwoordelijkheden en een organisatie die resultaten behaalt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je geeft leiding aan de teamleiders en werkt met hen aan de verdere ontwikkeling van de teams. Je stelt duidelijke verwachtingen, spreekt aan waar dat nodig is en geeft ruimte waar dat kan. Je ondersteunt teamleiders door te luisteren naar knelpunten en oplossingen te vinden wanneer die buiten hun eigen invloed liggen. Ook zorg je voor heldere afspraken over de rolverdeling tussen teamleiders, programmamanagers en andere betrokkenen, zodat duidelijk is wie waarover beslist.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als lid van de directie kijk je verder dan Leefomgeving. Je draagt samen met de andere directeuren verantwoordelijkheid voor de koers en ontwikkeling van de hele gemeentelijke organisatie. Je zoekt actief de verbinding met het sociaal domein, dienstverlening, participatie en bedrijfsvoering. Grote ruimtelijke ontwikkelingen vragen immers om keuzes en samenwerking die verder gaan dan de grenzen van het eigen domein.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met wie werk jij samen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt intensief samen met directeur beheer en onderhoud. Samen zorgen jullie voor een goede verbinding tussen ruimtelijke ontwikkeling, beleid, projecten, beheer en uitvoering. Jullie maken duidelijke afspraken over gezamenlijke prioriteiten, beschikbare capaciteit en verantwoordelijkheden. Daarbij zorgen jullie dat de verschillende teams niet alleen vanuit hun eigen belang werken, maar bijdragen aan de gezamenlijke opgaven van het domein Leefomgeving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast werk je nauw samen met de gemeentesecretaris en de andere directeuren. Binnen het domein werk je met de teamleiders aan de gezamenlijke opgaven en de ontwikkeling van Leefomgeving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent een belangrijke gesprekspartner voor het college en in het bijzonder voor de bestuurders met portefeuilles binnen de fysieke leefomgeving. Je helpt bestuurlijke ambities te vertalen naar haalbare keuzes en maakt duidelijk wat nodig is om die ambities te realiseren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ook buiten de gemeente is je speelveld groot. De opgaven van Midden-Groningen vragen samenwerking met onder andere Rijk, provincie, regio, waterschappen, ondernemers, ontwikkelaars en andere maatschappelijke partners. Je vertegenwoordigt Midden-Groningen waar dat nodig is en bouwt aan relaties die helpen om onze opgaven verder te brengen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom je deze functie niet wilt mislopen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Grote maatschappelijke opgaven\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt aan ontwikkelingen die de toekomst van Midden-Groningen vormgeven, zoals woningbouw, gebiedsontwikkeling en economische kansen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Bestuurlijk gewicht\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De fysieke leefomgeving staat hoog op de bestuurlijke agenda. Je werkt dicht op het bestuur en hebt invloed op belangrijke keuzes.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Een concrete ontwikkelopdracht\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Er ligt een evaluatie met duidelijke verbeterpunten. Je krijgt de verantwoordelijkheid om deze samen met de teamleiders te realiseren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Brede invloed\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je geeft leiding aan een belangrijk deel van Leefomgeving en bepaalt als directielid mede de koers van de gemeentelijke organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een directeur die overzicht combineert met daadkracht. Je hebt brede kennis van het fysieke domein en ervaring met complexe ruimtelijke en economische vraagstukken en gebiedsontwikkeling. Je weet waar keuzes nodig zijn en zorgt dat ze worden gemaakt. Je kent de politiek-bestuurlijke omgeving, adviseert helder en maakt kansen, risico's en gevolgen zichtbaar. Daarbij weet je om te gaan met tegengestelde belangen zonder de voortgang uit het oog te verliezen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als leidinggevende geef je duidelijk richting. Je verwacht eigenaarschap van teamleiders en medewerkers en laat dat zelf ook zien. Je spreekt mensen aan op afspraken en resultaten. Tegelijk geef je professionals de ruimte om hun vak goed uit te oefenen door het combineren van duidelijkheid en vertrouwen\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen we:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>academisch werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ruime leidinggevende ervaring in een complexe organisatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>aantoonbare ervaring met complexe ruimtelijke, economische of gebiedsgerichte opgaven;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met organisatieontwikkeling en het realiseren van verandering;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met het sturen op programma's en projecten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het vermogen om op strategisch niveau samen te werken met bestuur, directie en externe partners.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op vast voor 36 uur per week in schaal 15 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kijk op onze website voor meer informatie over wat wij jou te bieden hebben: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 9 december 2026, tussen 13.00 en 17.00 uur. We vragen je om deze datum en dit dagdeel alvast vrij te houden in je agenda.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\u003C\u002Fa>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fd5108ca6-7c45-48e5-8f4b-09552aac558c\"\u002F>",{"base_salary":1029,"max_salary":1030},6762,9385,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fd5108ca6-7c45-48e5-8f4b-09552aac558c","2026-11-05T08:12:03+01:00","2026-11-25T23:59:00+01:00","25 november 2026","2026-11-05T08:12:04.997+01:00","2026-11-12T10:47:41.535+01:00","2026-11-12T10:47:41.441+01:00","d867cce7-32d7-4873-8b7f-09cf0b04fe8c",399,{"id":1043,"slug":1044,"title":1045,"organisation":1046,"functions":1059,"workfields":1061,"educations":1063,"employments":1066,"header_image":1069,"text":58,"text_blocks":1070,"min_hours":536,"max_hours":104,"salary":1086,"recruiters":1089,"contacts":1097,"address":1051,"zipcode":1052,"province":52,"locality":1053,"country":111,"lat":1098,"lng":1099,"language":115,"apply":1054,"go_live_at":1100,"expire_at":1101,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":119,"apply_method":787,"apply_deadline_display":630,"first_published_at":1102,"last_published_at":1102,"updated_at":1103,"sent":46,"status":125,"locked":6,"view_count":1104,"application_count":4},84639,"84639-assistent-werkleider-onderhoudsdienst-afeer","Assistent werkleider onderhoudsdienst",{"id":1047,"slug":1048,"title":1049,"is_member":6,"logo":1050,"logo_pad_to_box":1050,"address":1051,"zipcode":1052,"city":1053,"province":52,"email":1054,"email_suffices":1055,"site":1056,"coc_number":58,"vat_number":58,"accreditation":1057,"sectors":1058,"show_questions_panel":46},2496,"afeer","Afeer","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_afeer.png","A.J. Romijnweg 17","9672AH","Winschoten","vacature@afeer.nl",[],"https:\u002F\u002Fafeer.nl\u002F",[],[],[1060],{"id":35,"name":67,"slug":68},[1062],{"id":75,"name":76,"slug":77},[1064,1065],{"id":92,"name":379,"slug":380},{"id":96,"name":474,"slug":475},[1067,1068],{"id":438,"name":1021,"slug":1022},{"id":92,"name":93,"slug":94},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FAfeer_Stock24_RZeemering_web-5278.jpg",[1071,1073,1076,1078,1081,1083],{"name":102,"text":1072},"\u003Cp>Voor het Werkleerbedrijf zijn wij op zoek naar een assistent werkleider bij de onderhoudsdienst. Wij zoeken een aanpakker die de doelen, samen met de collega’s, binnen het team van de Onderhoudsdienst realiseert. Je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng om samen met de werkleider vorm te geven aan de uitvoering van de projecten. In deze rol plan, organiseer en coördineer je de werkzaamheden van de afdeling en kom je ook veel in contact met onze opdrachtgevers.\u003C\u002Fp>",{"name":406,"title":1074,"text":1075,"image":58,"video":58},"Over Afeer","\u003Cp>\u003Cstrong>Afeer is het sociaal ontwikkelbedrijf van de gemeenten Oldambt, Pekela en Westerwolde. Mensen die zelf niet of moeilijk aan een baan kunnen komen, worden door Afeer geholpen. Daarnaast organiseert Afeer dagelijks werk voor medewerkers met een arbeidsbeperking. Afeer zet zich in voor een inclusieve arbeidsmarkt en is bruggenbouwer tussen overheid en bedrijfsleven.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":387,"title":597,"text":1077,"image":58,"video":58},"\u003Cp>+   Je plant en coördineert werkzaamheden van de afdeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>+   Je vervangt de werkleider bij kortdurende afwezigheid\u002Fvakantie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>+   Je bent het aanspreekpunt voor medewerker en hebt contact met klanten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>+   Je bereidt werkzaamheden voor, regelt administratieve ondersteuning (opleverrapporten etc.) en voert bestellingen uit.\u003C\u002Fp>\u003Cp>+   Je begeleidt medewerkers op locatie in de dagelijkse uitvoering.\u003C\u002Fp>",{"name":391,"title":1079,"text":1080,"image":58,"video":58},"Wat vragen wij?","\u003Cp>+   Een enthousiaste collega die van aanpakken houdt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>+   Relevante werkervaring en aantoonbare ervaring in het aansturen en begeleiden van collega’s.\u003C\u002Fp>\u003Cp>+   Kennis van en ervaring met organiseren, coördineren, gespreksvoering en instructievaardigheden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>+   Een dienstverlenende (klantvriendelijke en klantgerichte) houding.\u003C\u002Fp>",{"name":395,"title":759,"text":1082,"image":58,"video":58},"\u003Cp>+   Een dynamische baan bij een publiek bedrijf dat zich volop ontwikkelt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>+   Een tijdelijk dienstverband voor een jaar, met mogelijkheid voor verlenging naar een vaste aanstelling;\u003C\u002Fp>\u003Cp>+   Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij maximaal € 4065.- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur per week conform schaal 7 van de cao SGO). Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een ABP-pensioenregeling, een goede reiskostenvergoeding, een individueel keuzebudget van 17,05 % van je brutosalaris en extra secundaire arbeidsvoorwaarden met belastingvoordeel.\u003C\u002Fp>",{"name":399,"title":1084,"text":1085,"image":58,"video":58},"Heb je interesse?","\u003Cp>+   Laat het ons dan weten! Je hoort dan zo spoedig mogelijk of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>+  Je kunt je reactie met cv mailen naar Janka Schuringa via \u003Ca href=\"mailto:vacature@afeer.nl\">\u003Cu>vacature@afeer.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>+   Voor meer informatie kun je contact opnemen met Geert van Duinen, Teamcoordinator Groen en Onderhoudsdienst op nummer 06-86 81 86 07\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1087,"max_salary":1088},2875,4065,[1090],{"id":1091,"slug":1092,"fullname":1093,"function":1094,"photo":58,"email":1095,"email2":1095,"phone":1096,"phone2":1096,"is_recruiter":46},84638,"geert-van-duinen","Geert van Duinen","Teamcoördinator Groen en Onderhoudsdienst","geert.vanduinen@afeer.nl","0686818607",[],53.13425471,7.04845098,"2026-11-05T00:00:00+01:00","2026-12-31T23:59:00+01:00","2026-11-05T16:31:22.593+01:00","2026-11-05T16:31:22.497+01:00",135,{"id":1106,"slug":1107,"title":1108,"organisation":1109,"functions":1113,"workfields":1115,"educations":1117,"employments":1119,"header_image":384,"text":58,"text_blocks":1122,"min_hours":536,"max_hours":104,"salary":1133,"recruiters":1134,"contacts":1135,"zipcode":425,"province":426,"locality":1146,"country":111,"lat":428,"lng":429,"language":115,"apply":1147,"go_live_at":1148,"expire_at":1149,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":119,"apply_method":120,"apply_deadline_display":1150,"first_published_at":1151,"last_published_at":1152,"updated_at":1153,"sent":46,"status":125,"locked":6,"view_count":1154,"application_count":4},84471,"84471-01380-20261027-2619-projectmanager-wegen-rijksoverheid","Projectmanager wegen",{"id":364,"slug":365,"title":366,"is_member":6,"logo":367,"logo_pad_to_box":367,"address":58,"zipcode":58,"city":58,"province":58,"email":58,"email_suffices":1110,"site":58,"coc_number":58,"vat_number":58,"accreditation":1111,"sectors":1112,"show_questions_panel":46},[],[],[],[1114],{"id":35,"name":67,"slug":68},[1116],{"id":75,"name":76,"slug":77},[1118],{"id":126,"name":343,"slug":344},[1120,1121],{"id":35,"name":89,"slug":90},{"id":96,"name":97,"slug":98},[1123,1125,1127,1128,1129,1131],{"name":387,"title":388,"text":1124,"image":58,"video":58},"\u003Chtml>\u003Cbody>Wil jij de leiding nemen over beeldbepalende onderhoudsprojecten in het noordelijke wegennet? Als projectmanager wegen bij Rijkswaterstaat in Leeuwarden stuur jij het A-wegenteam voor Noord-Nederland aan. Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van het vast en variabel wegenonderhoud in deze regio. Herken jij jezelf in deze opgave? Solliciteer direct of neem contact met ons op voor een eerste kennismaking.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hoe jij bijdraagt\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Als projectmanager draag jij de verantwoordelijkheid voor een effectief assetmanagement en het behalen van de projectdoelstellingen. Je geeft richting aan het projectteam en borgt de kwaliteit, het draagvlak en de risicobeheersing. Daarbij denk je inhoudelijk mee over procesmatige en organisatorische vraagstukken. Je stemt voortdurend af met de beheerder, ketenpartners en marktpartijen om te zorgen dat het hoofdwegennet in Noord-Nederland veilig en goed bereikbaar blijft.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Jouw werkzaamheden\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>Je stelt het multidisciplinaire A-wegenteam functioneel aan en bewaakt de dagelijkse voortgang van het wegenonderhoud.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je werkt aan de voorbereiding en aanbesteding van nieuwe basisonderhoudscontracten en raamovereenkomsten.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je beheerst de lopende prestatiecontracten en het DBFM-contract voor het wegenareaal.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je stemt het assetmanagement, de onderhoudsplanning en de afhandeling van calamiteiten af met alle betrokken partners.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bewaakt de samenhang met andere regio's en vertaalt de opgave van Rijkswaterstaat in heldere doelstellingen.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Jouw team\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Je maakt onderdeel uit van het A-wegenteam voor Noord-Nederland, dat is ingericht volgens het integraal projectmanagementmodel. Binnen dit multidisciplinaire team werk je intensief samen met zowel interne als externe medewerkers en de vaste rolhouders voor techniek, contracten, omgevingsmanagement en projectbeheersing. Samen vormen jullie het operationele hart van de opgave en zijn jullie de spil tussen Rijkswaterstaat, de beheerder en de marktpartijen.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Interesse?\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Solliciteer direct via de sollicitatieknop op de pagina. Om het sollicitatieproces efficiënt en doelgericht in te richten, vragen we niet om een traditionele motivatiebrief. In plaats daarvan ontvangen we graag jouw beknopte reactie van maximaal 200 woorden per vraag op de onderstaande vragen:\u003Cbr\u002F>\n\u003Col> \n \u003Cli>Wat spreekt je aan in de functie van projectmanager wegen en het werken bij Rijkswaterstaat?\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Omgevingsbewustzijn: kun je een voorbeeld geven van hoe je het krachtenveld tussen de interne organisatie, marktpartijen en externe partners effectief hebt gemanaged om een goed resultaat te bereiken?\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Aansturen: kun je een voorbeeld geven van hoe jij een multidisciplinair team waarin uiteenlopende belangen en expertises samenkwamen, hebt gemotiveerd en aangestuurd om gezamenlijke doelen te behalen? Wat was jouw specifieke rol hierin?\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Fol>We raden je aan om een concreet voorbeeld te meenemen in je antwoord. Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat, Reflectie).\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Eerst meer weten?\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Heb je inhoudelijke vragen over deze functie? Bel of app met Jorrit Nieuwenhuis, portfoliomanager, via 06 27 06 15 46. Hij staat je graag te woord.\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":391,"title":392,"text":1126,"image":58,"video":58},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Je beschikt over een wo-werk- en denkniveau, aantoonbaar door minimaal een afgeronde bacheloropleiding.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt ruime ervaring met het leidinggeven aan projectteams en ervaring met de verhoudingen binnen een politiek complexe omgeving.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Aan competenties breng je mee:\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>Omgevingsbewustzijn: je hebt herkenning en respect voor de verschillende belangen van stakeholders en handelt hiernaar.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Netwerken: je bouwt en onderhoudt een sterk en relevant netwerk met interne en externe partners.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Verbindend leiderschap: je inspireert en motiveert teamleden, stelt duidelijke doelen en haalt het beste uit een multidisciplinair team.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":395,"title":396,"text":926,"image":58,"video":58},{"name":399,"title":400,"text":401,"image":58,"video":58},{"name":399,"title":403,"text":1130,"image":58,"video":58},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>de eerste gesprekken zullen plaatsvinden op 24-11-2026\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":406,"title":407,"text":1132,"image":58,"video":58},"\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cstrong>Rijkswaterstaat\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Talent als basis, diversiteit als kracht\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Rijkswaterstaat Programma’s, Projecten en Onderhoud\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Programma’s, Projecten en Onderhoud (PPO)? Dit organisatieonderdeel is verantwoordelijk voor het complete onderhoud van alle rijkswegen, vaarwegen, tunnels, bruggen, waterkeringen, sluizen en de bedieningsinstallaties in heel Nederland.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>Naast het reguliere onderhoud wordt er onder andere gewerkt aan de renovatie van de IJsselbruggen en de Velsertunnel, de aanleg van de Markerwadden en het onderhoud aan de Maeslantkering. Verder zijn er testprojecten op het gebied van smart mobility, intelligente transportsystemen en het hergebruiken van grondstoffen.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>Bij PPO werken onder andere inhoudelijke adviseurs en managers op het gebied van techniek, inkoop, contracten, projectbeheersing en projecten. PPO’ers delen hun kennis onderling en werken elke dag aan de verbetering van hun werkwijzen. Deze organisatie werkt actief samen met de andere onderdelen van Rijkswaterstaat en de diverse externe partners, zoals gemeenten, provincies, waterschappen en marktpartijen.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>In totaal werken er ruim 1.200 mensen binnen PPO in 7 verschillende regio’s, verspreid over 4 directies: Inkoop- en Contractmanagement, Productie en Projectmanagement, Techniek en Technisch Management en Bedrijfsvoering en Projectbeheersing.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=PE3mqpaobYo\">Wil je zien welke gave projecten we doen, bekijk dan deze video!\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":935,"max_salary":936},[],[1136,1141],{"id":1137,"slug":1138,"fullname":1139,"function":418,"photo":58,"email2":58,"phone2":1140,"is_recruiter":6},81031,"zev-eskes","Zev Eskes","31651448073",{"id":1142,"slug":1143,"fullname":1144,"function":418,"photo":58,"email2":58,"phone2":1145,"is_recruiter":6},84470,"jorrit-nieuwenhuis","Jorrit Nieuwenhuis","31627061546","Leeuwarden","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F4e874d66-f491-49b7-b480-43b0d39f11a9","2026-11-03T00:00:00+01:00","2026-11-17T23:59:00+01:00","17 november 2026","2026-11-03T07:16:07.621+01:00","2026-11-09T17:15:39.227+01:00","2026-11-09T17:15:39.131+01:00",164,{"id":1156,"slug":1157,"title":1158,"organisation":1159,"functions":1179,"workfields":1181,"educations":1183,"employments":1184,"header_image":1186,"text":58,"text_blocks":1187,"min_hours":104,"max_hours":104,"salary":1193,"recruiters":1196,"contacts":1197,"zipcode":1198,"locality":216,"country":111,"lat":1199,"lng":1200,"geo_precision":1201,"language":115,"apply":1202,"go_live_at":1203,"expire_at":959,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":119,"apply_method":120,"apply_deadline_display":960,"first_published_at":1204,"last_published_at":1204,"updated_at":1205,"external_id":1206,"sent":46,"status":125,"locked":6,"view_count":1207,"application_count":4},84409,"84409-woonconcept-projectleider-nieuwbouw-verduurzaming-swnn","WoonConcept - Projectleider nieuwbouw & verduurzaming",{"id":483,"slug":1160,"title":1161,"is_member":46,"membership_type":47,"logo":1162,"logo_pad_to_box":1162,"address":1163,"zipcode":58,"city":1164,"province":58,"email":58,"email_suffices":1165,"site":1173,"coc_number":58,"vat_number":58,"accreditation":1174,"sectors":1175,"show_questions_panel":46},"swnn","Wonendatwerkt \u002F Loopbaaninitiatief","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_58.png","nvt","Noord-Nederland",[1166,1167,1168,1169,1170,1171,1172],"@loopbaaninitiatief.nl","@nijestee.nl","@accolade.nl","@lefier.nl","@woonfriesland.nl","@elkien.nl","@actiumwonen.nl","https:\u002F\u002Fwonendatwerkt.nl\u002Fvacatures\u002F",[],[1176],{"id":269,"name":1177,"slug":1178},"Zakelijke Dienstverlening","zakelijke-dienstverlening",[1180],{"id":35,"name":67,"slug":68},[1182],{"id":71,"name":72,"slug":73},[],[1185],{"id":35,"name":89,"slug":90},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_swnn.png",[1188,1190],{"name":102,"text":1189},"\u003Cp>\u003Cem>Word jij blij van het realiseren van nieuwbouw- en verduurzamingsprojecten én van het oplossen van complexe vraagstukken als het spannend wordt? Als projectleider nieuwbouw en verduurzaming houd jij de regie van uitvoering tot nazorg, schakel je soepel tussen bewoners, aannemers, adviseurs en collega’s en zorg je dat projecten succesvol worden afgerond. Juist klachten, herstelprojecten en het vinden van passende oplossingen geven jou energie.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"name":387,"title":1191,"text":1192,"image":58,"video":58},"Vacature Projectleider nieuwbouw & verduurzaming","\u003Ch4>\u003Cstrong>Over Woonconcept\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>Bij Woonconcept is ons doel: \u003Cstrong>alle bewoners trots op hun thuis.\u003C\u002Fstrong> We beheren ruim 11.000 woningen in Meppel, Hoogeveen en Steenwijkerland. We werken aan goede, duurzame en veilige woningen en wijken. Dat doen we samen met collega’s, bewoners, gemeenten en partners. Vanuit ons kantoor in Meppel zetten ruim 150 betrokken collega’s zich dagelijks in om het verschil te maken voor onze bewoners. De sfeer binnen Woonconcept is open en toegankelijk. Collega’s zijn behulpzaam en we gaan informeel met elkaar om. We geloven in samenwerken om het écht goed te doen voor onze bewoners. Humor en plezier horen daar natuurlijk ook bij!\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Hoe ziet jouw rol eruit als projectleider nieuwbouw en verduurzaming?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>Als projectleider nieuwbouw en verduurzaming geef jij leiding aan nieuwbouw-, renovatie- en verduurzamingsprojecten van uitvoering tot en met oplevering. Je zorgt ervoor dat projecten binnen planning, budget en kwaliteitseisen worden gerealiseerd en bent de verbindende schakel tussen aannemers, adviseurs, collega’s en bewoners. Daarnaast werk je intern veel samen met de projectmanager en de projectleider sociaal.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Wat deze rol bijzonder maakt? Jij vindt het leuk om ook ná de oplevering het verschil te maken. Je krijgt energie van het oplossen van complexe klachten en vraagstukken binnen eerder opgeleverde projecten. Je schakelt snel tussen bewoners, adviseurs, aannemers, adviseurs en interne afdelingen, coördineert de opvolging van meldingen en zorgt ervoor dat problemen daadkrachtig worden aangepakt.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>• Je leidt nieuwbouw-, renovatie- en verduurzamingsprojecten van uitvoering tot oplevering;\u003Cbr\u002F>• Je bewaakt planning, budget, kwaliteit en voortgang van projecten;\u003Cbr\u002F>• Je zorgt voor een soepele samenwerking tussen alle betrokken partijen, zowel intern als extern en houdt het overzicht;\u003Cbr\u002F>• Je bent verantwoordelijk voor de nazorg van projecten en pakt complexe klachten en herstelprojecten op;\u003Cbr\u002F>• Je analyseert signalen en meldingen van bewoners en vertaalt deze naar passende acties;\u003Cbr\u002F>• Je coördineert de afhandeling van klachten en zorgt dat deze bij de juiste afdeling terechtkomen;\u003Cbr\u002F>• Je signaleert verbeterkansen en draagt bij aan de verdere professionalisering van projecten en processen.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat neem je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>• HBO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld HBO Bouwkunde;\u003Cbr\u002F>• Je hebt 2 tot 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol;\u003Cbr\u002F>• Vaardigheid in het leiden van projecten en processen;\u003Cbr\u002F>• Flexibiliteit en creativiteit in het omgaan met onverwachte situaties;\u003Cbr\u002F>• Sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden;\u003Cbr\u002F>• Het vermogen om je goed in te leven in de behoeften van bewoners;\u003Cbr\u002F>• Een echte teamspeler, met het vermogen om effectief samen te werken met collega’s en externe partners;\u003Cbr\u002F>• Verbindend, oplossingsgericht en gericht op het behalen van gezamenlijke resultaten;\u003Cbr\u002F>• Sterk coördinerend vermogen en daadkracht in het vlot trekken van complexe of vastgelopen projecten.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>• Een functie van 32-36 uur per week, ingeschaald in functieschaal J (€ 4.656,- tot € 6.289,- bruto o.b.v. fulltime 36 uur) volgens de CAO Woondiensten;\u003Cbr\u002F>• Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd bij goed functioneren;\u003Cbr\u002F>• Een eindejaarsuitkering van 4% volgens de CAO Woondiensten;\u003Cbr\u002F>• Een laptop, telefoon en een persoonlijk ontwikkelingsbudget om je ontwikkeling te ondersteunen;\u003Cbr\u002F>• Een open werkomgeving met ruimte voor ontwikkeling en initiatief;\u003Cbr\u002F>• Mogelijkheid om thuis te werken;\u003Cbr\u002F>• Je gaat werken in een warm team met humor, energie en ruimte voor jouw ideeën.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Solliciteren?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>Enthousiast geworden? Je kunt solliciteren tot en met \u003Cstrong>19 november 2026\u003C\u002Fstrong>. Via de sollicitatieknop kan je je motivatiebrief en cv naar ons sturen. De 1e gesprekken vinden plaats op \u003Cstrong>dinsdagmiddag 24 november 2026\u003C\u002Fstrong>. De 2e gesprekken vinden plaats op \u003Cstrong>donderdagochtend 26 november 2026.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Heb je nog vragen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Hanneke Kroes, teammanager vastgoedontwikkeling op 088 – 61 62 000. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Melissa Hagen, adviseur mens en organisatie via 088 – 61 62 000.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de procedure.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1194,"max_salary":1195},4656,6289,[],[],"0000AA",52.80996888,6.62476947,"locality","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijwoonconcept.nl\u002Fvacatures\u002Fvacature-projectleider-nieuwbouw-en-verduurzaming\u002F","2026-10-30T13:21:51+01:00","2026-10-30T14:15:49.166+01:00","2026-10-30T14:15:48.835+01:00","1192",128,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1209},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]