[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:corner-down-right":3,"i-nl:chevron-down":8,"i-heroicons:magnifying-glass":10,"i-heroicons:bars-3":12,"i-nl:logo-default":14,"i-nl:email":18,"i-nl:phone":21,"i-nl:instagram":23,"i-nl:linkedin":25,"i-nl:google":27,"i-nl:arrow-right":30,"i-nl:scroll-to-top":32,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":34,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Factivities\u002F1.0\u002Factivities\u002Ffilter:{}":77,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":152,"vacancy-84913-secretaresse-reclassering-vnn":238,"vacancy-skills-84913":319,"i-nl:breadcrumb-separator":322,"i-nl:vacancy-location":324,"i-nl:vacancy-employment":326,"i-nl:vacancy-salary":328,"i-nl:vacancy-hours":330,"i-nl:vacancy-education":332,"i-nl:vacancy-rocket":334,"i-nl:vacancy-calendar":336,"i-nl:vacancy-deadline":338,"i-heroicons:share":340,"i-heroicons:chevron-left":342,"i-heroicons:heart":344,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":346,"recently-viewed-vacancies-":348,"i-heroicons:clock":733,"i-heroicons:currency-euro":735,"i-heroicons:map-pin":737,"related-vacancies-all-1-4":739,"i-heroicons:arrow-right":1219},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m15 10 5 5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"M4 4v7a4 4 0 0 0 4 4h12\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":16,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":17},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":28,"height":28,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":29},48,"\u003Cpath fill=\"#EA4335\" d=\"M24 9.5c3.54 0 6.71 1.22 9.21 3.6l6.85-6.85C35.9 2.38 30.47 0 24 0 14.62 0 6.51 5.38 2.56 13.22l7.98 6.19C12.43 13.72 17.74 9.5 24 9.5z\"\u002F>\n\u003Cpath fill=\"#4285F4\" d=\"M46.98 24.55c0-1.57-.15-3.09-.38-4.55H24v9.02h12.94c-.58 2.96-2.26 5.48-4.78 7.18l7.73 6c4.51-4.18 7.09-10.36 7.09-17.65z\"\u002F>\n\u003Cpath fill=\"#FBBC05\" d=\"M10.53 28.59c-.48-1.45-.76-2.99-.76-4.59s.27-3.14.76-4.59l-7.98-6.19C.92 16.46 0 20.12 0 24c0 3.88.92 7.54 2.56 10.78l7.97-6.19z\"\u002F>\n\u003Cpath fill=\"#34A853\" d=\"M24 48c6.48 0 11.93-2.13 15.89-5.81l-7.73-6c-2.15 1.45-4.92 2.3-8.16 2.3-6.26 0-11.57-4.22-13.47-9.91l-7.98 6.19C6.51 42.62 14.62 48 24 48z\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":31},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":28,"height":28,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":33},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":35,"total_items":36,"items":37},1,129,[38],{"id":39,"slug":40,"title":41,"is_member":42,"membership_type":43,"text":44,"logo":45,"logo_pad_to_box":46,"header_images":47,"address":49,"zipcode":50,"city":51,"province":52,"email":53,"email_suffices":54,"site":56,"coc_number":57,"vat_number":58,"accreditation":59,"sectors":60,"recruiters":65,"contacts":73,"counts":74,"show_questions_panel":42,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":75,"applications_total":76,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT",true,"small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[48],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","Drenthe","tom@4ucom.nl",[55],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[61],{"id":62,"name":63,"slug":64},8,"ICT & Media","ict-media",[66],{"id":67,"slug":68,"fullname":69,"function":70,"photo":71,"email2":53,"phone2":72,"is_recruiter":42},67180,"tom","Tom","Human Recources","","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},101,6,{"current_page":35,"total_items":78,"items":79},10,[80],{"id":81,"slug":82,"title":83,"status":84,"text":85,"header_image":87,"language":88,"activity_type":89,"category":91,"required_knowledge_level":92,"producer":93,"networks":103,"partners":104,"related_activities":105,"related_blog_posts":106,"sessions":107,"featured":6,"sync_to_studytube":6,"studytube_id":145,"tribe_crm_id":146,"updated_at":147,"registrations_count":35,"sessions_count":35,"active_sessions_count":35,"next_session_date":148,"next_session_label":149,"registration_status":137,"is_event":6,"selectable_sessions":150,"price_regular":140,"price_member":141,"price_display":142,"price_member_display":143,"has_member_discount":42,"discount_label":144,"is_free":6},66168,"leergang-hart-van-leiderschap","Hart van leiderschap","published",{"eyebrow":71,"text":86},"\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wilt beweging waar het vastzit. Niet alleen binnenin jezelf, ook in de wereld om je heen. Je wilt nu eindelijk wel eens 'verlost' zijn van die hardnekkige patronen die je maar in de weg blijven zitten. Ondertussen steken de grote levensvragen ook steeds vaker de kop op. Zoals: wie ben ik? En, wat wil ik met dit leven? Je zoekt naar antwoorden en durft voorbij de status quo te kijken. Oh ja, er mag ook wel wat meer bezieling in. Je weet wel, dat gevoel van zingeving, het zinderende gevoel dat je leeft. Je voelt dat de tijd rijp is om het nu echt aan te gaan met jezelf. Om op avontuur te gaan...\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Hart van leiderschap\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Hart van leiderschap neemt je mee op dat avontuur. Hart van leiderschap is een ervaringsgerichte jaartraining in de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap. Een uniek programma op het snijvlak van hart- en geestkracht. Tijdens deze training krijg je de gelegenheid leiderschap te ontwikkelen over je persoonlijkheid. Je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van bewustzijn en kan gaan ervaren hoe je met jouw aandacht en afstemming vorm kunt geven aan je werk en leven. Bijvoorbeeld door het hanteren van emoties (van jezelf en die van de anderen), belemmerende patronen & overtuigingen te transformeren en het bewust inzetten van je creatiekracht. Dit alles onder intuïtieve & scherpzinnige begeleiding, met humor en lichtheid, op maat voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je eigen unieke weg\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Meer dan ooit lijkt het tijd om je eigen pad te gaan, los te breken uit het oude en je eigen waarheid te ontdekken. Dat vraagt moed, vertrouwen én de kracht van onvoorwaardelijke liefde. Wanneer het hart betrokken wordt bij je ontwikkeling creëer je ruimte voor deze transformatie. Vanuit het hart kun je dan leiderschap ontwikkelen, bijvoorbeeld over je emoties, kracht, verlangens en ambities in relatie tot de wereld om je heen. Zo ontstaat de ruimte om bewust te kiezen hoe jij het leven wilt ervaren en wat je wilt neerzetten, bijvoorbeeld in werk en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de trainer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals. Meer weten? Bekijk zijn \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F\">LinkedIn\u003C\u002Fa> of website.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Aanmelden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ci>Er is nog geen datum gepland voor deze activiteit. Laat weten dat je geïnteresseerd bent door je vast aan te melden. Zodra er genoeg aanmeldingen zijn, doet Noorderlink een datumvoorstel. Je kunt dan beslissen of je die accepteert. Dus, meld je aan als dit onderwerp je aanspreekt!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhart-van-leiderschap-2000-850.jpg","nl",[90],"coaching",[],[],{"id":94,"slug":95,"fullname":96,"function":97,"photo":98,"text":99,"linkedin":100,"email":101,"signature":102,"is_podcast_team":6},2,"petra-de-roos","Petra de Roos","Event Organisator | Bureaumanagement","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_de_Roos.jpg","\u003Cp>Hoi! Mijn naam is Petra de Roos. Na meer dan 30 jaar bij het CJIB in Leeuwarden te hebben gewerkt ben ik sinds april 2021 ben ik bij Noorderlink te vinden. Gestart op een werkervaringsplek, blijven hangen en ondertussen van alle markten thuis. Van het organiseren van leergangen en trainingen tot het verwerken van de facturatie; van het regelen van facilitaire zaken tot het regelen van roadshows en jaarlijkse gesprekken van Noorderlink naar de aangesloten organisaties; alles een onderdeel van mijn takenpakket. ‘Never a dull moment’ zal ik maar zeggen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-de-roos-91a03026\u002F","deroos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpetra-foto-handtekening.png",[],[],[],[],[108],{"id":109,"session_uid":110,"title":83,"auto_approval":42,"certification":6,"accreditation":111,"cancellation_reason":71,"duration":112,"duration_units":113,"is_continuously":42,"min_participants":35,"max_participants":76,"num_registered_participants":35,"intake_interview":6,"costs":114,"additional_costs":71,"margin":71,"supplies_to_bring":71,"extra_information":71,"waiting_list":6,"professionals":121,"registration_status":137,"is_selectable":42,"spaces_label":138,"date_label":139,"price_regular":140,"price_member":141,"price_display":142,"price_member_display":143,"has_member_discount":42,"discount_label":144,"is_free":6},98,"legacy-98",[],12,"maanden",{"title":115,"text":116,"price":117,"price_with_discount":119},"Investering","\u003Cp>Werk je bij een Noorderlink-organisatie? Dan krijg je speciale ledenkorting! De prijzen zijn exclusief BTW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd hoe jouw organisatie lid kan worden? Kijk dan op de lidmaatschappagina voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"price":118},"2995,00",{"price":120},"2695,00",{"trainers":122},[123],{"id":124,"slug":125,"fullname":126,"photo":127,"subject":128,"text":129,"linkedin":130,"certifications":71,"trainer_type":131,"email":135,"website":136},5,"herman-annema","Herman Annema","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHerman_Annema.jpg","Meesterschap in bewustzijn","\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F",[132,133,134],"Schrijver","Coach","Podcaster","academy+herman-annema@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fsourcematerial.nl\u002Fsource-stories\u002F","open","5 plekken","Doorlopend",2995,2695,"€ 2.995,-","€ 2.695,-","€ 300,- korting voor leden",321195,"00740c7b-4952-4c03-ac81-e6c3defdd46a","2025-01-29T14:00:13+01:00","2026-11-13T09:04:55.917360+01:00","13-11-2026",[151],{"session_uid":110,"title":83,"is_selectable":42,"spaces_label":138,"date_label":139},{"current_page":35,"total_items":153,"items":154},917,[155],{"id":156,"slug":157,"title":158,"organisation":159,"functions":180,"workfields":184,"educations":197,"employments":201,"header_image":213,"text":71,"text_blocks":214,"min_hours":218,"max_hours":218,"salary":219,"recruiters":222,"contacts":223,"address":224,"zipcode":166,"province":168,"locality":167,"country":225,"lat":226,"lng":227,"geo_precision":228,"language":88,"apply":229,"go_live_at":230,"expire_at":231,"is_expired":6,"is_new":42,"robots_directive":232,"apply_method":233,"apply_deadline_display":234,"first_published_at":235,"last_published_at":235,"updated_at":236,"external_id":237,"sent":6,"status":84,"locked":6,"view_count":62,"application_count":4},84918,"84918-teamleider-vastgoed-gemeente-midden-groningen","Teamleider Vastgoed",{"id":160,"slug":161,"title":162,"is_member":42,"membership_type":163,"logo":164,"logo_pad_to_box":164,"address":165,"zipcode":166,"city":167,"province":168,"email":169,"email_suffices":170,"site":173,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":174,"sectors":175,"show_questions_panel":42},264,"gemeente-midden-groningen","Gemeente Midden-Groningen","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.png","Gorecht-Oost 157","9603AE","Hoogezand","Groningen","werkenbij@midden-groningen.nl",[171,172],"@hoogezand-sappemeer.nl","@midden-groningen.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl",[],[176],{"id":177,"name":178,"slug":179},13,"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[181],{"id":35,"name":182,"slug":183},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[185,189,193],{"id":186,"name":187,"slug":188},17,"Volkshuisvesting","volkshuisvesting",{"id":190,"name":191,"slug":192},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",{"id":194,"name":195,"slug":196},23,"Stedebouwkundig \u002F ruimtelijke ordening","stedebouwkundig-ruimtelijke-ordening",[198],{"id":124,"name":199,"slug":200},"HBO","hbo",[202,205,209],{"id":35,"name":203,"slug":204},"Fulltime","fulltime",{"id":206,"name":207,"slug":208},3,"Contract","contract",{"id":210,"name":211,"slug":212},4,"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-midden-groningen.png",[215],{"name":216,"text":217},"introduction","\u003Cstrong>Waarom hebben wij jou nodig?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij leidinggeven aan een team dat werkt aan de toekomst van ons gemeentelijk vastgoed?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ons gemeentelijk vastgoed is veelzijdig. Van maatschappelijke voorzieningen, zoals scholen, sporthallen en dorpshuizen, tot gebouwen voor onze eigen organisatie en locaties voor toekomstige ontwikkelingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In Midden-Groningen willen we dit vastgoed zorgvuldig en doelgericht inzetten. Goed beheer en onderhoud, verduurzaming en bewuste keuzes over het gebruik en de toekomst van onze gebouwen zijn daarbij belangrijk. Zo zorgen we ervoor dat ons vastgoed ook op lange termijn van waarde blijft voor onze inwoners en organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als teamleider geef je richting aan een team met specialistische kennis. Je stimuleert medewerkers om zelfstandig te werken, verantwoordelijkheid te nemen en zich verder te ontwikkelen. Ook versterk je de samenwerking binnen het team en met de rest van de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je combineert aandacht voor mensen met overzicht op strategische vraagstukken, projecten en resultaten. Zo draag je samen met je team bij aan het professioneel beheren, onderhouden en ontwikkelen van gemeentelijk vastgoed.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Domein Dienstverlening & participatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In Midden-Groningen staan we dichtbij onze inwoners. We zorgen voor toegankelijke dienstverlening en geven inwoners ruimte om mee te denken en mee te doen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het team Gebouwenbeheer bestaat uit 15 medewerkers, verdeeld over drie subteams: Vastgoed, Beheer & Onderhoud en Duurzaamheid. Samen zorgen zij voor het beheer, de ontwikkeling en het doelmatig gebruik van gemeentelijk vastgoed.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het team werkt op strategisch, tactisch en uitvoerend niveau. Medewerkers adviseren over de toekomst en het gebruik van gemeentelijke gebouwen. Vanuit de rol van vastgoedeigenaar is het team betrokken bij nieuwbouw, verbouw en andere vastgoedontwikkelingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ook werkt het team aan beleids- en beheerplannen, verduurzamingsplannen en vastgoedtransacties, zoals aan- en verkopen en huur- en gebruiksovereenkomsten. Huisvestingsvraagstukken maken eveneens deel uit van het werk. Het meerjarenonderhoudsplan (MJOP) geeft inzicht in het toekomstige onderhoud en de bijbehorende kosten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De komende jaren werkt het team verder aan verduurzaming, projectmatig werken, professioneel contractbeheer en een efficiënte inzet van gemeentelijk vastgoed.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als teamleider geef je richting aan de verdere ontwikkeling van team vastgoed. Je stimuleert medewerkers om zelfstandig te werken, verantwoordelijkheid te nemen en hun specialistische kennis verder te ontwikkelen. Je zorgt voor duidelijke doelen, prioriteiten en afspraken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je versterkt de samenwerking tussen de verschillende werkgebieden binnen het team. Daarbij zorg je voor heldere rollen, verantwoordelijkheden en werkafspraken. Ook werk je aan een sterke positie van het team binnen de gemeentelijke organisatie, zodat collega's tijdig worden betrokken bij vastgoedvraagstukken en maatschappelijke ontwikkelingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Een belangrijke opdracht is het verder professionaliseren van de vastgoedsturing. Je werkt aan betere werkprocessen, stimuleert projectmatig werken en geeft richting aan de ontwikkeling van contractbeheer. Zodra het vastgoedkader is vastgesteld, stuur je samen met de strateeg Vastgoed op de invoering ervan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bewaakt de samenhang tussen beheer, onderhoud, verduurzaming en vastgoedontwikkelingen. Je stelt samen met je medewerkers prioriteiten en houdt rekening met de financiële gevolgen van keuzes. Daarbij zorg je voor overzicht en een haalbare aanpak.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent verantwoordelijk voor het personeel, de financiën en de resultaten van het team. Ook het meerjarenonderhoudsplan (MJOP), huur- en koopcontracten en investeringen in gemeentelijk vastgoed vallen onder jouw verantwoordelijkheid. Je handelt daarbij binnen het geldende mandaat en stemt waar nodig af met de directie en het bestuur.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Samen met de inhoudelijke specialisten adviseer je bestuur en directie over strategische vraagstukken. Je brengt belangen samen en zorgt voor draagvlak binnen en buiten de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als leidinggevende heb je aandacht voor de ontwikkeling, inzetbaarheid en resultaten van je medewerkers. Je geeft vertrouwen, stimuleert samenwerking en biedt ondersteuning waar dat nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met wie werk jij samen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als teamleider werk je nauw samen met je medewerkers, collega-teamleiders en de directeur. Binnen de gemeentelijke organisatie werk je onder andere samen met team Facilitair, team Grondzaken en team Ruimtelijke Ontwikkelingen. Ook stem je af met beleidsadviseurs en andere collega's die betrokken zijn bij gemeentelijke gebouwen, beheer, duurzaamheid en huisvesting.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Samen met de inhoudelijke specialisten adviseer je bestuur en directie over strategische vraagstukken. Ook onderhoud je contacten met externe partners en zorg je dat verschillende belangen en werkzaamheden goed op elkaar aansluiten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je kijkt daarbij verder dan de grenzen van je eigen team en zoekt actief de samenwerking met anderen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom je deze functie niet wilt mislopen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Strategische invloed\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je geeft richting aan belangrijke keuzes over de toekomst en het gebruik van gemeentelijk vastgoed.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Zichtbaar resultaat\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je draagt bij aan duurzame gebouwen en maatschappelijke voorzieningen die belangrijk zijn voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ruimte voor leiderschap\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je krijgt de ruimte om een specialistisch team verder te ontwikkelen en de samenwerking binnen de organisatie te versterken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een leidinggevende die vertrouwen geeft en duidelijke verwachtingen uitspreekt. Je stimuleert medewerkers om zelfstandig te werken en helpt hen zich verder te ontwikkelen. Je weet wanneer je ruimte kunt geven en wanneer je richting moet bieden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je denkt strategisch, houdt overzicht en kunt ontwikkelingen vertalen naar duidelijke keuzes en prioriteiten. Je begrijpt hoe besluitvorming binnen een bestuurlijke omgeving werkt. Je herkent verschillende belangen, kunt inschatten wat ontwikkelingen betekenen voor de organisatie en weet hierop in te spelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je communiceert helder, luistert naar verschillende standpunten en weet mensen mee te nemen in veranderingen. Je kunt belangen samenbrengen, draagvlak creëren en durft beslissingen te nemen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je hebt ervaring met gemeentelijk vastgoed en begrijpt hoe beheer, onderhoud, ontwikkeling en verduurzaming met elkaar samenhangen. Je hoeft niet op ieder onderdeel de inhoudelijke specialist te zijn. Die kennis is binnen het team aanwezig. Wel kun je de juiste vragen stellen, medewerkers inhoudelijk uitdagen en hen ondersteunen bij het vinden van oplossingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen we:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een vastgoedkundige of bedrijfskundige achtergrond.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met het leidinggeven aan professionals.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met het begeleiden van veranderingen en het verbeteren van werkprocessen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met gemeentelijk vastgoed en inzicht in vastgoed gerelateerde vraagstukken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring binnen een bestuurlijke of publieke organisatie is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week in schaal 12 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kijk op onze website voor meer informatie over wat wij jou te bieden hebben: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We beoordelen sollicitaties zodra ze binnenkomen en kunnen kandidaten al vóór de sluitingsdatum uitnodigen voor een gesprek. Vinden we een geschikte kandidaat? Dan kunnen we de vacature eerder sluiten. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F45294a9e-1d3b-4292-b2b0-3d1ca21d668b\"\u002F>",36,{"base_salary":220,"max_salary":221},5369,7253,[],[],"Gorecht-Oost 159","NL",53.15369637,6.75711324,"address","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F45294a9e-1d3b-4292-b2b0-3d1ca21d668b","2026-11-13T08:21:28+01:00","2026-12-10T23:59:00+01:00","index, follow","url","10 december 2026","2026-11-13T08:21:28.959+01:00","2026-11-13T08:21:28.861+01:00","d879d68a-8e5f-46a8-a65a-15d7b7955b84",{"id":239,"slug":240,"title":241,"organisation":242,"functions":257,"workfields":261,"educations":265,"employments":272,"start_date":277,"header_image":278,"text":71,"text_blocks":279,"min_hours":306,"max_hours":5,"salary":307,"recruiters":310,"contacts":311,"address":248,"zipcode":249,"province":168,"locality":168,"country":225,"lat":250,"lng":251,"geo_precision":228,"language":88,"apply":312,"go_live_at":313,"expire_at":314,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":232,"apply_method":233,"apply_deadline_display":315,"first_published_at":316,"last_published_at":316,"updated_at":317,"sent":42,"status":84,"locked":6,"view_count":318,"application_count":4},84913,"84913-secretaresse-reclassering-vnn","Secretaresse Reclassering",{"id":243,"slug":244,"title":245,"is_member":6,"logo":246,"logo_pad_to_box":247,"address":248,"zipcode":249,"city":168,"province":71,"lat":250,"lng":251,"email":71,"email_suffices":252,"site":254,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":255,"sectors":256,"show_questions_panel":42},2539,"vnn","VNN","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVNN_Logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVNN_Logo.pad_to_box-224x224.png","Laan Corpus den Hoorn 102 in Groningen","9728JR",53.19369564,6.55402542,[253],"@vnn.nl","https:\u002F\u002Fvnn.nl",[],[],[258],{"id":210,"name":259,"slug":260},"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[262],{"id":35,"name":263,"slug":264},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",[266,269],{"id":206,"name":267,"slug":268},"MBO","mbo",{"id":210,"name":270,"slug":271},"MBO+","mbo-2",[273,276],{"id":94,"name":274,"slug":275},"Parttime","parttime",{"id":210,"name":211,"slug":212},"2026-12-31T23:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_vnn.png",[280,282,286,290,294,298,302],{"name":216,"text":281},"\u003Cp>Ben jij die ervaren, nieuwsgierige en ondernemende secretaresse?\u003C\u002Fp>",{"name":283,"title":284,"text":285,"image":71,"video":71},"organisation_about","Waar ga je aan de slag?","\u003Cp>Het reclasseringsteam in Groningen voert alle reguliere reclasseringstaken uit. De reclassering heeft een adviesfunctie en informatiefunctie naar de Rechtelijke Macht en het Gevangeniswezen en heeft uitvoerende taken, waarbij rechtelijke uitspraken\u002Fvonnissen de basis zijn. Daarbij is de brugfunctie tussen de justitieketen en de (verslavings)zorg van groot belang om het doel, het voorkomen dan wel beperken van strafbare feiten, te bewerkstelligen.\u003C\u002Fp>",{"name":287,"title":288,"text":289,"image":71,"video":71},"description","Dit ga je doen","\u003Cp>Als secretaresse van de reclasseringsafdeling coördineer je, samen met je collega’s, de administratieve en inhoudelijke processen. Je verwerkt gegevens van cliënten in de diverse reclasseringsinformatiesystemen. Je bewaakt en signaleert de voortgang van producten van de reclassering die moeten worden opgeleverd aan onder andere het Openbaar Ministerie, de Rechtbank en het Gevangeniswezen. Je draagt zorg voor de administratieve afhandeling en de screening van reclasseringsadviezen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij vergaderingen en cliëntbesprekingen draag jij zorg voor de voorbereiding, het notuleren en de daaruit voortvloeiende werkzaamheden. Verder geef je secretariële ondersteuning aan de manager en reclasseringswerkers, waaronder het redigeren van uitgaande brieven en rapporten. Je beheert het digitale archief, beantwoordt de telefoon en draagt zorg voor postverwerking.\u003C\u002Fp>",{"name":291,"title":292,"text":293,"image":71,"video":71},"requirements","Dit vragen we van jou","\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een afgeronde secretariële opleiding op minimaal mbo 3-niveau.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ruime secretariële en administratieve ervaring.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vindt het geen probleem om op maandag en woensdag je vaste werkdagen te hebben.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt goed overweg met computersystemen en het Microsoft Officepakket.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent resultaatgericht en hebt een zorgvuldige en zelfstandige manier van werken. Je pakt signalen op, stelt prioriteiten en draagt ideeën en oplossingen aan.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een klantgerichte en toegankelijke houding ten aanzien van cliënten en collega’s.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal en beschikt over een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent stressbestendig en je houdt overzicht op de administratieve processen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je onderschrijft het belang van een gezonde leefstijl en draagt dit zelf ook uit en je onderschrijft het beleid van VNN van een volledig rookvrije organisatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":295,"title":296,"text":297,"image":71,"video":71},"conditions","Wat bieden wij je?","\u003Cul>\u003Cli>Veel mogelijkheden op het gebied van leren en ontwikkelen. Voorbeelden hiervan zijn trainingen op het gebied van Oplossingsgericht Werken en Persoonlijk Leiderschap. Daarnaast hebben wij een ruim aanbod aan digitale leertrajecten via GGZ Ecademy.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Arbeidsvoorwaarden conform CAO GGZ en een salaris conform functiegroep 35.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een dienstverband voor de duur van één jaar.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede pensioenvoorziening bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8,33%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een balansbudget van € 1000,- bruto per jaar op basis van een dienstverband van 36 uur.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsregeling, bedrijfsfitnessregeling en volledige vergoeding woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":299,"title":300,"text":301,"image":71,"video":71},"more_information","Vragen over de vacature?","\u003Cp>Voor meer informatie kun je bellen met Ina Tel, procesondersteuner Reclassering, via telefoonnummer \u003Ca>\u003Cu>06 22098611\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>. Zij gaat graag met je in gesprek.\u003C\u002Fp>",{"name":303,"title":304,"text":305,"image":71,"video":71},"application","Solliciteren?","\u003Cp>Je kunt t\u002Fm 30 november 2026 reageren via de knop ‘\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.vnn.nl\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002Fsecretaresse-groningen-0\">solliciteer direct’ op onze website.\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>De sollicitatiegesprekken worden op donderdag 10 december 2026 gehouden.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onderdeel van de aanstellingsprocedure is het inwinnen van referenties en dat je een Verklaring Omtrent het Gedrag kunt overleggen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid wordt voorrang gegeven aan een interne kandidaat.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",16,{"base_salary":308,"max_salary":309},2735,3560,[],[],"https:\u002F\u002Fvnn.yellowyard.nl\u002Fjob-application.php?jobId=4912398b0d6b6e381758f7c201bdc8b8","2026-11-12T00:00:00+01:00","2026-11-30T23:59:00+01:00","30 november 2026","2026-11-12T17:04:55.423+01:00","2026-11-12T17:04:55.343+01:00",42,{"vacancy_id":239,"skills":320,"occupation":321},[],null,{"left":4,"top":4,"width":306,"height":306,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":323},"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":325},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":327},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":329},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":331},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":333},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":335},"\u003Cg fill=\"none\" stroke-width=\"1.5\" stroke=\"currentColor\">\u003Cpath stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" d=\"M15.59 14.37a6 6 0 0 1-5.84 7.38v-4.8m5.84-2.58a14.98 14.98 0 0 0 6.16-12.12A14.98 14.98 0 0 0 9.631 8.41m5.96 5.96a14.926 14.926 0 0 1-5.841 2.58m-.119-8.54a6 6 0 0 0-7.381 5.84h4.8m2.581-5.84a14.927 14.927 0 0 0-2.58 5.84m2.699 2.7c-.103.021-.207.041-.311.06a15.09 15.09 0 0 1-2.448-2.448 14.9 14.9 0 0 1 .06-.312m-2.24 2.39a4.493 4.493 0 0 0-1.757 4.306 4.493 4.493 0 0 0 4.306-1.758M16.5 9a1.5 1.5 0 1 1-3 0 1.5 1.5 0 0 1 3 0Z\">\u003C\u002Fpath>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":337},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":339},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":341},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":343},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":345},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":347},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"current_page":35,"total_items":153,"items":349},[350,373,413,485,547,601,678],{"id":156,"slug":157,"title":158,"organisation":351,"functions":356,"workfields":358,"educations":362,"employments":364,"header_image":213,"text":71,"text_blocks":368,"min_hours":218,"max_hours":218,"salary":370,"recruiters":371,"contacts":372,"address":224,"zipcode":166,"province":168,"locality":167,"country":225,"lat":226,"lng":227,"geo_precision":228,"language":88,"apply":229,"go_live_at":230,"expire_at":231,"is_expired":6,"is_new":42,"robots_directive":232,"apply_method":233,"apply_deadline_display":234,"first_published_at":235,"last_published_at":235,"updated_at":236,"external_id":237,"sent":6,"status":84,"locked":6,"view_count":62,"application_count":4},{"id":160,"slug":161,"title":162,"is_member":42,"membership_type":163,"logo":164,"logo_pad_to_box":164,"address":165,"zipcode":166,"city":167,"province":168,"email":169,"email_suffices":352,"site":173,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":353,"sectors":354,"show_questions_panel":42},[171,172],[],[355],{"id":177,"name":178,"slug":179},[357],{"id":35,"name":182,"slug":183},[359,360,361],{"id":186,"name":187,"slug":188},{"id":190,"name":191,"slug":192},{"id":194,"name":195,"slug":196},[363],{"id":124,"name":199,"slug":200},[365,366,367],{"id":35,"name":203,"slug":204},{"id":206,"name":207,"slug":208},{"id":210,"name":211,"slug":212},[369],{"name":216,"text":217},{"base_salary":220,"max_salary":221},[],[],{"id":374,"slug":375,"title":376,"organisation":377,"functions":382,"workfields":386,"educations":393,"employments":399,"header_image":213,"text":71,"text_blocks":402,"min_hours":218,"max_hours":218,"salary":405,"recruiters":406,"contacts":407,"address":224,"zipcode":166,"province":168,"locality":167,"country":225,"lat":226,"lng":227,"geo_precision":228,"language":88,"apply":408,"go_live_at":409,"expire_at":231,"is_expired":6,"is_new":42,"robots_directive":232,"apply_method":233,"apply_deadline_display":234,"first_published_at":410,"last_published_at":410,"updated_at":411,"external_id":412,"sent":6,"status":84,"locked":6,"view_count":210,"application_count":4},84917,"84917-strateeg-ruimtelijke-ontwikkeling-gemeente-midden-groningen","Strateeg Ruimtelijke Ontwikkeling",{"id":160,"slug":161,"title":162,"is_member":42,"membership_type":163,"logo":164,"logo_pad_to_box":164,"address":165,"zipcode":166,"city":167,"province":168,"email":169,"email_suffices":378,"site":173,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":379,"sectors":380,"show_questions_panel":42},[171,172],[],[381],{"id":177,"name":178,"slug":179},[383],{"id":94,"name":384,"slug":385},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[387,388,392],{"id":190,"name":191,"slug":192},{"id":389,"name":390,"slug":391},22,"Natuur \u002F milieu","natuur-milieu",{"id":194,"name":195,"slug":196},[394,395],{"id":124,"name":199,"slug":200},{"id":396,"name":397,"slug":398},7,"WO","wo",[400,401],{"id":206,"name":207,"slug":208},{"id":210,"name":211,"slug":212},[403],{"name":216,"text":404},"\u003Cstrong>Waarom hebben wij jou nodig?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Hoe ziet Midden-Groningen er over 20 tot 30 jaar uit? Welke ruimte geven we aan wonen, bereikbaarheid, economie en landschap? Als strateeg Ruimtelijke Ontwikkeling bepaal je mede de koers. Je werkt mee aan de Omgevingsvisie 2.0: het toekomstbeeld voor onze gemeente dat richting geeft over meerdere collegeperiodes heen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We zoeken een ervaren strateeg die vooruitkijkt en college en directie helpt om nu de juiste keuzes te maken. Je voelt politieke en bestuurlijke verhoudingen goed aan. Met scherpe analyses en heldere adviezen maak je zichtbaar wat mogelijk is, wat keuzes betekenen en waar bijsturing nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Domein Leefomgeving\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Binnen het domein Leefomgeving werken we aan een gemeente waar het prettig wonen, werken en ondernemen is. We verbinden ruimtelijke keuzes met de uitvoering en werken daarbij samen met partners in de regio.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je maakt deel uit van team Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling (REO). Hier werk je met beleidsadviseurs en vakspecialisten aan de ontwikkeling van Midden-Groningen. Jouw zwaartepunt is ruimtelijke ontwikkeling. Samen met de andere strateeg, met het zwaartepunt economie, bekijk je de opgaven vanuit verschillende invalshoeken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je kijkt vooruit en signaleert maatschappelijke, ruimtelijke en economische ontwikkelingen. Je beoordeelt wat deze voor Midden-Groningen betekenen en brengt kansen en risico’s tijdig onder de aandacht van college, directie en programmamanagers. Je werkt mogelijke toekomstbeelden uit en brengt de belangen van wonen, mobiliteit, economie en de leefomgeving bij elkaar. Daarbij verbind je de ambities uit het coalitieakkoord met de koers voor de lange termijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je adviseert college en directie over de ruimtelijke koers van Midden-Groningen. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies en maakt duidelijk welke keuzes mogelijk zijn en wat deze betekenen voor inwoners, ruimte, geld en uitvoerbaarheid. Je geeft de directeur inzicht in de samenhang tussen opgaven, programma’s en het dagelijkse werk. Ook adviseer je over prioriteiten en wat haalbaar is met de beschikbare mensen en middelen. Je begrijpt politieke en bestuurlijke verhoudingen en durft een eigen, onderbouwd oordeel te geven, ook als dat niet aansluit bij de gewenste richting.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je brengt strategie naar uitvoering. Samen met programmamanagers, beleidsadviseurs en projectleiders vertaal je strategische keuzes naar concrete maatregelen en uitvoerbare voorstellen. Je maakt duidelijk welke stappen, besluiten en middelen nodig zijn en wie waarvoor verantwoordelijk is. Daarbij bewaak je de samenhang tussen de Omgevingsvisie, omgevingsprogramma’s en het omgevingsplan. Je blijft betrokken bij de uitvoering, volgt samen met collega’s of de resultaten bijdragen aan de gestelde doelen en adviseert waar nodig over bijsturing. Zo werk je volgens de beleidscyclus van de Omgevingswet: doelen bepalen, uitvoeren, resultaten beoordelen en zo nodig aanpassen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je geeft ook richting aan de gemeentelijke inzet bij regionale en gebiedsgerichte opgaven. Denk aan NOVEX Regio Groningen-Assen, de Nedersaksenlijn, de samenwerking tussen regiocentra en het Masterplan Hoogezand-Sappemeer.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Waar nodig start of leid je strategische trajecten. Je maakt duidelijk welke keuzes wanneer nodig zijn en wie welk werk oppakt. Je onderscheidt hoofd- van bijzaken en legt verantwoordelijkheden bij de juiste personen. Ook stel je prioriteiten in je eigen werk en maak je duidelijk wat je zelf oppakt, overdraagt of laat wachten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Tot slot versterk je de kwaliteit van beleidsstukken en bestuurlijke voorstellen. Je beoordeelt analyses, onderbouwingen en de gevolgen van keuzes. Met concrete feedback help je collega’s om heldere voorstellen te maken die geschikt zijn voor besluitvorming.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met wie werk jij samen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een inhoudelijk gesprekspartner voor portefeuillehouders, directie en Programmamanagers. Je brengt zelfstandig strategische vraagstukken onder de aandacht en geeft gevraagd en ongevraagd advies. Je stemt je advisering af met de teamleider en werkt nauw samen met collega's die betrokken zijn bij de Omgevingsvisie en het omgevingsplan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt integraal: je bekijkt belangen en gevolgen in samenhang. Je verbindt mensen en vakgebieden en brengt verschillende inzichten bij elkaar. Samen met beleidsadviseurs, vakspecialisten, projectleiders en juristen binnen en buiten REO kom je tot afgewogen adviezen. Je maakt heldere afspraken over bijdragen en verantwoordelijkheden. Met provincie, Rijk, buurgemeenten en andere partners verken je gezamenlijke mogelijkheden en onderbouw je de belangen van Midden-Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Politieke en bestuurlijke gevoeligheid is jouw kracht. Je begrijpt de belangen en verhoudingen en weet wanneer een advies nodig is. Je blijft zorgvuldig en onafhankelijk, ook wanneer de druk toeneemt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je analyseert scherp en schrijft beknopte maar ook grote complexe beleidsstukken en overtuigende adviezen. Ook in gesprekken leg je complexe vraagstukken helder uit. Je helpt anderen om de kern te zien en onderbouwde keuzes te maken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen we:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Wo werk- en denkniveau en gedegen kennis van ruimtelijke ontwikkeling en gebiedsontwikkeling.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantoonbare ervaring als strateeg binnen ruimtelijke ontwikkeling in een politiek-bestuurlijke organisatie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met het adviseren van bestuur en directie en met het schrijven van complexe beleidsstukken en bestuurlijke voorstellen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van de Omgevingswet en de samenhang tussen visie, programma’s, omgevingsplan en uitvoering.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met het leiden van complexe trajecten en het vertalen van regionale ontwikkelingen naar gemeentelijke keuzes.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom je deze functie niet wilt mislopen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Bepaal de koers\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Werk mee aan de Omgevingsvisie 2.0 en geef richting aan de toekomst van Midden-Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Bestuurlijke invloed\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Adviseer college en directie over belangrijke keuzes voor de lange termijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Samen sterker\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Combineer jouw strategische blik met de kennis van vakspecialisten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week in schaal 12 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kijk op onze website voor meer informatie over wat wij jou te bieden hebben: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Laat ons zien hoe jij vooruitkijkt en een complex ruimtelijk vraagstuk vertaalt naar een helder bestuurlijk advies. We horen graag welke keuzes je hebt helpen maken en wat jouw bijdrage als strateeg was.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We beoordelen sollicitaties zodra ze binnenkomen en kunnen kandidaten al vóór de sluitingsdatum uitnodigen voor een gesprek. Vinden we een geschikte kandidaat? Dan kunnen we de vacature eerder sluiten. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fddf6fe08-1d32-4f4a-b5a7-0672ea4e495e\"\u002F>",{"base_salary":220,"max_salary":221},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fddf6fe08-1d32-4f4a-b5a7-0672ea4e495e","2026-11-13T08:20:54+01:00","2026-11-13T08:20:55.364+01:00","2026-11-13T08:20:55.297+01:00","f046fddf-4629-425a-9adc-a1c0b71e79d6",{"id":414,"slug":415,"title":416,"organisation":417,"functions":425,"workfields":427,"educations":431,"employments":433,"header_image":436,"text":71,"text_blocks":437,"min_hours":218,"max_hours":218,"salary":456,"recruiters":459,"contacts":460,"zipcode":472,"province":473,"locality":474,"country":225,"lat":475,"lng":476,"geo_precision":477,"language":88,"apply":478,"go_live_at":479,"expire_at":480,"is_expired":6,"is_new":42,"robots_directive":232,"apply_method":233,"apply_deadline_display":481,"first_published_at":482,"last_published_at":483,"updated_at":484,"sent":6,"status":84,"locked":6,"view_count":78,"application_count":4},84916,"84916-01380-20261106-6698-nautisch-adviseur-waddenzee-en-eems-dollard-rijksoverheid","Nautisch adviseur Waddenzee en Eems-Dollard",{"id":418,"slug":419,"title":420,"is_member":6,"logo":421,"logo_pad_to_box":421,"address":71,"zipcode":71,"city":71,"province":71,"email":71,"email_suffices":422,"site":71,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":423,"sectors":424,"show_questions_panel":42},272,"rijksoverheid","Rijksoverheid","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksoverheid.png",[],[],[],[426],{"id":94,"name":384,"slug":385},[428],{"id":5,"name":429,"slug":430},"Verkeer \u002F nautisch","verkeer-nautisch",[432],{"id":206,"name":267,"slug":268},[434,435],{"id":35,"name":203,"slug":204},{"id":210,"name":211,"slug":212},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksoverheid.png",[438,441,444,447,450,453],{"name":287,"title":439,"text":440,"image":71,"video":71},"Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>Wil je jouw nautische ervaring inzetten voor een van de meest complexe en dynamische vaargebieden van Nederland: het Waddengebied? Als nautisch adviseur gebruik je je kennis van de praktijk om invloed uit te oefenen op veiligheid, vaarwegbeheer en nautische ontwikkelingen op de Waddenzee, de Eems-Dollard en het Lauwersmeer. Klinkt dit interessant? Solliciteer nu en maak het verschil.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong> \u003Cbr\u002F> Hoe jij bijdraagt \u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Het Waddengebied is een gebied dat van grote waarde is voor scheepvaart, natuur én samenleving. Als nautisch adviseur ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor de veiligheid en doorstroming van het scheepvaartverkeer op de Waddenzee, de Eems-Dollard en het Lauwersmeer.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Jouw werkzaamheden\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>Jij beoordeelt peilkaarten en geeft opdracht tot aanpassing van vaarwegmarkering.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Jij behandelt dagelijkse operationele nautische vraagstukken, verzorgt nautische berichtgeving naar vaarweggebruikers en neemt aanvragen voor medegebruik van veerhavens in behandeling.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Jij overlegt regelmatig met havenbeheerders in het werkgebied (Den Helder, Harlingen, Eemshaven en Delfzijl) en met (interne) stakeholders, zoals de Dienst Vaarwegmarkering en Dienst der Hydrografie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Jij neemt deel aan veiligheids- en calamiteitenoefeningen in samenwerking met de collega’s van Verkeer- en Watermanagement.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Jij werkt mee aan onderzoeken en projecten die bijdragen aan een veilige, vlotte en toekomstbestendige afwikkeling van het scheepvaartverkeer. Daarbij werk je samen met nautische beroepsorganisaties, rederijen, recreatiebonden en andere stakeholders.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Jouw team\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Werken bij het Waterdistrict Waddenzee en Eems-Dollard betekent werken in een uniek gebied waar natuur, scheepvaart, infrabeheer en waterveiligheid samenkomen. Het district is verantwoordelijk voor uiteenlopende beheertaken, van het onderhouden van veerhavens en vaargeulen tot waterveiligheid, nautisch beheer en natuurtaken.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>Deze veelzijdigheid maakt het werk uitdagend én het team divers. Je komt terecht in een groep betrokken collega's met verschillende achtergronden en specialismen, die samen werken aan een uniek areaal. Als Nautisch Adviseur werk je daarbij intensief samen met twee collega-nautisch adviseurs, waarvan één senior. Als nautisch adviseur zorg je ervoor dat veerdiensten, beroepsvaart en recreatievaart veilig gebruik kunnen maken van het Waddengebied. Jouw adviezen hebben directe invloed op de bereikbaarheid van de Waddeneilanden en de veiligheid van duizenden vaarweggebruikers.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer weten? \u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Heb je inhoudelijk nog vragen over de functie? Dan kan je contact opnemen met Johan Penninga, Nautisch Adviseur, via 06 23 94 05 42 of met Melloi Kremer, Districtshoofd Waddenzee en Eems-Dollard, 06 50 16 61 69. Zij staan je graag te woord!\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wil je meer lezen over ons werkgebied? \u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Klik op de volgende links over de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rijkswaterstaat.nl\u002Fwater\u002Fwaterbeheer\u002Fbeheer-en-ontwikkeling-rijkswateren\u002Fwaddenzee\u002Feems-dollard-onderdeel-van-de-waddenzee\">Waddenzee\u003C\u002Fa>, \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rijkswaterstaat.nl\u002Fwater\u002Fwaterbeheer\u002Fbeheer-en-ontwikkeling-rijkswateren\u002Fwaddenzee\u002Feems-dollard-onderdeel-van-de-waddenzee\">Eems-Dollard\u003C\u002Fa> en het \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rijkswaterstaat.nl\u002Fnieuws\u002Farchief\u002F2025\u002F06\u002Fmeer-ruimte-voor-de-natuur-in-de-waddenzee-bij-lauwersmeer\">Lauwersmeer\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":291,"title":442,"text":443,"image":71,"video":71},"Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Je hebt minimaal een afgeronde nautische mbo-opleiding.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt enkele jaren praktijkervaring in een nautische functie, bijvoorbeeld als stuurman.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt kennis van de vaarwegen in de Waddenzee, Eems-Dollard en het Lauwersmeer en hebt enige kennis van nautisch beheer.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bent in het bezit van een rijbewijs B. Als nautisch adviseur ben je regelmatig onderweg en moet je reizen naar plaatsen die niet bereikbaar zijn met het openbaar vervoer.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Dit breng je mee aan competenties\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Cem>Klantgericht:\u003C\u002Fem> Als nautisch adviseur ben je de schakel tussen beleid en uitvoering: je begrijpt de regels, maar weet ook hoe ze in de praktijk uitpakken. Juist die vertaling van regelgeving naar werkbare oplossingen op de Waddenzee is waar jij in uitblinkt. Jij weet wat mag, wat moet én wat werkt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cem>Analyseren:\u003C\u002Fem> Je hebt een goed analytisch vermogen, denkt in scenario's en vertaalt ontwikkelingen naar onderbouwde adviezen voor de lange termijn.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cem>Samenwerken:\u003C\u002Fem> Je vindt makkelijk je weg in de organisatie en de externe omgeving. Je bent een gelijkwaardige gesprekspartner voor uiteenlopende partijen. Ook als de druk toeneemt communiceer je helder.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Is je interesse gewekt? Solliciteer direct!\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>In plaats van een motivatiebrief willen we je vragen om antwoord te geven op onderstaande vragen en deze toe te voegen aan jouw sollicitatie:\u003Cbr\u002F>\n\u003Col> \n \u003Cli>Wat motiveert jou om aan de slag te gaan als Nautisch Adviseur Waddenzee en Eems-Dollard?\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Kun je een voorbeeld geven van een nautisch vraagstuk of operationele situatie waarbij jij een afweging moest maken tussen veiligheid, doorstroming, regelgeving of uitvoerbaarheid? Wat was jouw rol en wat was het resultaat?\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cem>Klantgericht: \u003C\u002Fem>Kun je een situatie beschrijven waarin je regelgeving of beleid moest vertalen naar een praktische oplossing voor gebruikers of stakeholders? Wat was de situatie, welke afwegingen maakte je en wat was het resultaat?\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cem>Samenwerken: \u003C\u002Fem>Kun je een voorbeeld geven van een situatie waarin je met verschillende interne en externe partijen moest samenwerken om een gezamenlijk doel te bereiken? Welke rol had je, hoe heb je belangen bij elkaar gebracht en wat leverde dat op?\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Fol>We raden je aan om een concreet voorbeeld te gebruiken in je antwoord. Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werk.nl\u002Fwerkzoekenden\u002Fwerkhoek\u002Fsollicitatiegesprek-voorbereiden-met-starr-methode.aspx\">STARR-methode\u003C\u002Fa> (Situatie, Taak, Actie, Resultaat, Reflectie).\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":295,"title":445,"text":446,"image":71,"video":71},"Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €3579.02,- tot €4999.46,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 36 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":299,"title":448,"text":449,"image":71,"video":71},"Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>Bij ons werk je aan mooie en betekenisvolle projecten voor heel Nederland, in een organisatie die jouw ontwikkeling serieus neemt en je waardeert als professional. Dat zie je ook terug in de arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Arbeidsvoorwaarden:\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-4\u002Fvakantie\">144 vakantie-uren per jaar\u003C\u002Fa> (bij 36 uur per week)\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>volledige \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-10\u002Fwoon-werkverkeer\">OV-vergoeding\u003C\u002Fa> of een km-vergoeding van € 0,07 of € 0,23 p\u002Fkm (\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-10\u002Fwoon-werkverkeer\">zie voorwaarden\u003C\u002Fa>)\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>mobiele telefoon en laptop\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>budget van € 750 voor inrichting thuiswerkplek + \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-11\u002Fthuiswerkvergoeding-en-voorzieningen-thuiswerkplek\">thuiswerkvergoeding\u003C\u002Fa> van € 2,45 p\u002Fdag\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.abp.nl\u002F\">pensioenregeling\u003C\u002Fa> via ABP\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Een omgeving die jou ondersteunt en kansen biedt:\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-11\u002Fthuiswerkvergoeding-en-voorzieningen-thuiswerkplek\">hybride werken\u003C\u002Fa> is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak met je leidinggevende\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-12\u002Fvoorzieningen-bij-studie-en-opleiding\">persoonlijke groei\u003C\u002Fa> – opleidingen en loopbaanbegeleiding\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Stel je arbeidsvoorwaarden zelf samen, passend bij jouw leven:\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-9\u002Findividueel-keuzebudget\">Individueel Keuzebudget\u003C\u002Fa>(IKB) gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, bedrijfsfitness, verduurzaming van je woning of andere \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.p-direkt.nl\u002Finformatie-rijkspersoneel-2020\u002Ffinancien\u002Fsalaris\u002Findividueel-keuzebudget-ikb\u002Ffiscaal-vriendelijke-doelen\">fiscaalvriendelijke doelen\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-5\">flexibele verlofregelingen\u003C\u002Fa> (zorg-, ouderschaps-, adoptie- en pleegzorgverlof)\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\">Bekijk hier de volledige CAO van het Rijk.\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":299,"title":451,"text":452,"image":71,"video":71},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Je standplaats is Leeuwarden of Assen. Om de week werk je met je team tijdens de samenwerkdagen op maandag in Assen en dinsdag in Leeuwarden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op 30 november 2026 in Assen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":283,"title":454,"text":455,"image":71,"video":71},"Rijkswaterstaat","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cstrong>Rijkswaterstaat\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Talent als basis, diversiteit als kracht\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Rijkswaterstaat Noord-Nederland\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Wil jij werken bij Rijkswaterstaat voor Noord-Nederland (NN)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincies Friesland, Groningen en Drenthe. Dit gebied omvat ook een van de mooiste natuurgebieden van Nederland: de Waddenzee. Naast het beheer van dit werelderfgoed wordt er binnen NN ook gewerkt aan het Eems-Dollard gebied en onderhouden we:\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>472 km wegen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>730 kunstwerken\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>1.072 km beheerde vaarwegen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>2.949 km2 water\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>In totaal werken er ongeveer 250 mensen binnen NN, verspreid over 3 directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":457,"max_salary":458},3579.02,4999.46,[],[461,467],{"id":462,"slug":463,"fullname":464,"function":465,"photo":71,"phone2":466,"is_recruiter":6},70836,"dianne-vellinga","Dianne Vellinga","-","31651354078",{"id":468,"slug":469,"fullname":470,"function":465,"photo":71,"email2":71,"phone2":471,"is_recruiter":6},81486,"melloi-kremer","Melloi Kremer","31650166169","8911AV","Fryslân","Assen, Leeuwarden",53.19699573,5.7907096,"zipcode","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F6fd9c80d-bb2f-4776-b048-15935daa4c0b","2026-11-13T00:00:00+01:00","2026-11-22T23:59:00+01:00","22 november 2026","2026-11-13T07:15:54.457+01:00","2026-11-13T08:15:54.568+01:00","2026-11-13T08:15:54.483+01:00",{"id":486,"slug":487,"title":488,"organisation":489,"functions":510,"workfields":512,"educations":520,"employments":522,"header_image":526,"text":71,"text_blocks":527,"min_hours":4,"max_hours":4,"salary":530,"recruiters":533,"contacts":534,"zipcode":535,"province":52,"locality":495,"country":225,"lat":536,"lng":537,"geo_precision":477,"language":88,"apply":538,"go_live_at":539,"expire_at":540,"is_expired":6,"is_new":42,"robots_directive":232,"apply_method":233,"apply_deadline_display":541,"first_published_at":542,"last_published_at":543,"updated_at":544,"external_id":545,"sent":42,"status":84,"locked":6,"view_count":546,"application_count":94},84914,"84914-slaapwacht-fasehuis-eugeria-lentis","Slaapwacht Fasehuis Eugeria",{"id":490,"slug":491,"title":492,"is_member":42,"membership_type":163,"logo":493,"logo_pad_to_box":493,"address":494,"zipcode":71,"city":495,"province":71,"email":496,"email_suffices":497,"site":499,"social_media":500,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":505,"sectors":506,"show_questions_panel":42},189,"lentis","Lentis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_lentis.png","Postbus 128, 9470 AC","Zuidlaren","recruitment@lentis.nl",[498],"@lentis.nl","https:\u002F\u002Fwww.lentis.nl\u002Fwerken-bij-lentis\u002F",{"linkedin_url":501,"instagram_url":502,"tiktok_url":321,"facebook_url":503,"spotify_url":321,"youtube_url":504},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Flentis\u002F","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Flentis_ggz\u002F","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FLentis.nl","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fuser\u002FLentisggz",[],[507],{"id":186,"name":508,"slug":509},"Zorg & Welzijn","zorg-welzijn",[511],{"id":210,"name":259,"slug":260},[513,516],{"id":78,"name":514,"slug":515},"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",{"id":517,"name":518,"slug":519},26,"Gezondheid","gezondheid",[521],{"id":206,"name":267,"slug":268},[523,524,525],{"id":35,"name":203,"slug":204},{"id":94,"name":274,"slug":275},{"id":210,"name":211,"slug":212},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_lentis.png",[528],{"name":216,"text":529},"Voor het Fasehuis Eugeria zijn wij op zoek naar een slaapwacht (uren in overleg). Als slaapwacht:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>ga je “slapend” geld verdienen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kom je te werken in een enthousiast team in de leuke stad Groningen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kun je jouw baan goed combineren met bijvoorbeeld een studie of een andere baan.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Daarom is Lentis de plek voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor Fasehuis Eugeria zoeken wij een slaapwacht. Fasehuis Eugeria is een klinische setting waar herstelondersteunende behandeling en begeleiding wordt geboden aan 28 cliënten waarbij psychische problematiek aan de orde is. Het doel is om herstelgericht de autonomie te vergroten op de diverse levensgebieden. Een team van onder andere verpleegkundigen, verpleegkundig specialist en een verpleegkundig specialist in opleiding ondersteunen de cliënt waar nodig, dit doen zij samen met de betrokken ambulante behandelaren en het eigen netwerk van de cliënt. Fasehuis Eugeria is gevestigd in de wijk Helpman.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Lees meer over het \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.lentis.nl\u002Flocaties\u002Ffasehuis-eugeria\u002F\">Fasehuis Eugeria\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Als slaapwacht draag je, in de nachtelijke uren, zorg voor rust en veiligheid op de locatie. Je treedt op bij calamiteiten. Bij een calamiteit kan je denken aan het afgaan van een brandalarm of bijvoorbeeld een gesprongen waterleiding. Indien nodig schakel je voor de calamiteit of crisissituatie de aangewezen personen of instanties in, conform het protocol;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je verricht een slaapdienst tussen 22:45 uur en 07:30 uur en je meld je bij het verpleegkundig team dat je aanwezig bent en ook als je in de ochtend weer vertrekt; Als het rustig is, kun je gewoon slapen..\u003C\u002Fli> \u003Cli>De inzet varieert tussen de 5 - 6 diensten per maand, bij ziekte en\u002Fof vakantie kunnen dat er meer zijn.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een tijdelijk contract voor de duur van één jaar.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een bruto maandsalaris ingeschaald in FWG 30 volgens de cao GGZ (€ 2.504 - €3.326 bij een 36-urige werkweek).\u003C\u002Fli> \u003Cli>In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een balansbudget van € 1.000 per jaar bij een fulltime dienstverband, waarbij 1 juli van elk jaar als peildatum wordt gehanteerd.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een prettige werksfeer met ruimte voor informeel contact met collega’s. Zodat je naast de nodige inspanning ook toekomt aan ontspanning.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Qua secundaire voorwaarden heeft de CAO GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan. Lees hier meer over onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlentis.nl\u002Fontdek-lentis\u002Farbeidsvoorwaarden\u002F\">arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zoeken we in jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij zijn op zoek naar collega’s die de overtuiging hebben, dat ook mensen met psychiatrisch ziektebeeld, recht hebben op geluk en kwaliteit van leven. Je hebt naast een leergierige houding, affiniteit met deze doelgroep. Is er een calamiteit, dan treed je handelend en professioneel op. Deze functie is uitermate geschikt voor studenten die affiniteit hebben met de zorg. Maar ook voor mensen die een (bij)baan zoeken in de nachtelijke uren kan deze functie een uitkomst zijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder heb je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>minimaal een afgeronde mbo-4-opleiding, gericht op het werken in de gezondheidszorg en\u002Fof psychiatrie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring in het werken met bewoners met psychiatrische problematiek;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een BHV-certificaat of wil je deze te behalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>de bevoegdheid om zo nodig medicatie te delen of je bent bereid deze te behalen middels een interne scholing.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast of meer weten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Vind je het fijn om vrijblijvend kennis te maken? Dat kan! Neem hiervoor contact op met Jeroen Noot, teamleider, via 06 – 57133944.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Weet jij het al zeker? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie voor 30 november. Neem voor vragen over het proces contact op met Milena de Jong, adviseur werving en selectie via, 06 - 57402562 of 050 – 409 78 78.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 4 december. Houd hier dus rekening mee in je agenda.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over Lentis\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Lentis is een geestelijke gezondheidszorg (GGZ) organisatie voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen. Wij zijn voornamelijk actief in in de provincie Groningen, maar ook in delen van Drenthe en Friesland, Overijssel en Gelderland. We richten ons op complexe GGZ-zorg en bewegen steeds meer naar de regio, dichtbij onze patiënten, cliënten en hun naasten. Samen met netwerkpartners bieden we herstelgerichte netwerkpsychiatrie. Met circa 2.500 medewerkers zijn we een grote organisatie, maar we geloven in kleinschalige, persoonlijke en oplossingsgerichte zorg. Onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en inhoudelijke deskundigheid vormen de basis van ons werk. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F6568cac8-3026-4e19-8d21-08ec18b1df21\"\u002F>",{"base_salary":531,"max_salary":532},2504,3326,[],[],"9471KA",53.08592443,6.67597344,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F6568cac8-3026-4e19-8d21-08ec18b1df21","2026-11-12T17:12:03+01:00","2026-11-29T23:59:00+01:00","29 november 2026","2026-11-12T17:12:04.797+01:00","2026-11-13T09:06:31.665+01:00","2026-11-13T09:06:31.588+01:00","1359248",53,{"id":548,"slug":549,"title":550,"organisation":551,"functions":563,"workfields":565,"educations":573,"employments":575,"header_image":578,"text":71,"text_blocks":579,"min_hours":582,"max_hours":583,"salary":584,"recruiters":587,"contacts":588,"address":589,"zipcode":590,"province":52,"locality":557,"country":225,"lat":591,"lng":592,"geo_precision":228,"language":88,"apply":593,"go_live_at":594,"expire_at":595,"is_expired":6,"is_new":42,"robots_directive":232,"apply_method":233,"apply_deadline_display":596,"first_published_at":597,"last_published_at":597,"updated_at":598,"external_id":599,"sent":42,"status":84,"locked":6,"view_count":600,"application_count":4},84912,"84912-interim-manager-vaktherapeuten-trainers-coaches-1-cosis","Interim manager - Vaktherapeuten, trainers & coaches",{"id":552,"slug":553,"title":554,"is_member":6,"logo":555,"logo_pad_to_box":555,"address":556,"zipcode":71,"city":557,"province":71,"email":71,"email_suffices":558,"site":560,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":561,"sectors":562,"show_questions_panel":42},2661,"cosis","Cosis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_cosis.png","Bezoekadres: Lauwers 17,  Postadres: Postbus 214, 9400 AE","Assen",[559],"@cosis.nu","https:\u002F\u002Fwerkenbij.cosis.nu",[],[],[564],{"id":35,"name":182,"slug":183},[566,570],{"id":567,"name":568,"slug":569},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",{"id":306,"name":571,"slug":572},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[574],{"id":396,"name":397,"slug":398},[576,577],{"id":94,"name":274,"slug":275},{"id":210,"name":211,"slug":212},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_cosis.png",[580],{"name":216,"text":581},"Ben jij de gedreven interim manager die professionalisering en verbinding voorop heeft staan? Houd jij van innoveren en ontwikkelen én zie je het zitten om een team van zelfstandig werkende, creatieve professionals aan te sturen? Wij hebben plek voor jou als Manager vaktherapeuten, trainers en coaches bij het Cosis Expertisecentrum, als tijdelijke versterking op ons team!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zijn wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Cosis helpt mensen met een verstandelijke en\u002Fof psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fonze-organisatie\u002Fwaar-staan-we-voor\">hier\u003C\u002Fa> waar wij voor staan en gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het Cosis Expertisecentrum (CEC) is één van de vier clusters binnen Cosis en is verantwoordelijk voor de ontwikkeling, inhoud en beschikbaarheid van de behandelexpertise. Daarnaast zijn de teams van kennis, kwaliteit & onderzoek en cliëntservice onderdeel van het CEC.\u003Cbr\u002F>Vanuit het CEC werken we voor de drie zorgclusters Wonen, Kind, Jeugd & Gezin en Ambulant en Cosis in z'n geheel. Binnen het CEC zijn ongeveer 350 medewerkers werkzaam, waaronder: behandelaren, verpleegkundigen, cliënt coaches, therapeuten, cliëntconsulenten, adviseurs, inhoudelijk leiders, managers en secretariaat. Alle professionals binnen het CEC dragen bij aan kwaliteit van leven van onze cliënten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het CEC bestaat uit verschillende teams en vakgroepen. De disciplines die georganiseerd zijn in een vakgroep, zijn: medisch, verpleegkundigen, paramedisch, gedragswetenschappers, en vaktherapie, trainers en coaches.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij gaat leidinggeven aan de vakgroep vaktherapie en coaches & trainers op psychosociaal gebied. In totaal zijn er 33 medewerkers, die vanuit het CEC op locaties van de zorgclusters worden ingezet. Ze hebben daarmee een unieke positie en werken erg zelfstandig. Daarom is het voor jou als manager belangrijk om verbinding te hebben en nabij te zijn, ondanks de fysieke afstand.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je gaat onderdeel uitmaken van het aansturingsteam van het CEC bestaande uit negen managers en vier inhoudelijk leiders. Dit team is, naast het sturen op inzetbaarheid, beschikbaarheid en ontwikkeling van de juiste expertise en manier van werken, verantwoordelijk voor de strategisch inhoudelijke ontwikkeling en doorvertaling van kwaliteit van zorg en behandeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij bent een manager die professionals faciliteert, ontwikkeling stimuleert en samen met betrokkenen bouwt aan een toekomstbestendige positionering en inrichting van de vakgroep binnen Cosis.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij bent een ervaren en verbindende manager die energie krijgt van ontwikkelen, bouwen en richting geven. Je stapt gemakkelijk een omgeving binnen met bevlogen professionals en weet snel inzicht te krijgen in wat er nodig is om mensen succesvol te laten zijn in hun werk. Daarbij kijk je niet alleen naar de dagelijkse praktijk, maar ook naar de toekomst.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze functie betreft een tijdelijke opdracht. Allereerst zorg je ervoor dat de vaktherapeuten, coaches & trainers binnen het CEC hun werk goed kunnen uitvoeren. Je faciliteert hen in hun inzetbaarheid, ondersteunt bij personele vraagstukken en zorgt samen met betrokkenen voor passende randvoorwaarden, continuïteit en bezetting van het inhoudelijk aanbod per zorgcluster.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast ga je samen met de vakgroepen en andere betrokkenen aan de slag met een belangrijke inhoudelijke vraag. Wat is de toegevoegde waarde van deze expertise binnen Cosis en hoe krijgt deze optimaal vorm binnen zowel het CEC als de verschillende clusters? Er ligt al een stevige basis, maar jij weet mensen samen te brengen om bestaande visies, ideeën en uitgangspunten opnieuw tegen het licht te houden, waar nodig aan te scherpen en verder te concretiseren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Vanuit deze verkenning onderzoek je vervolgens welke vorm van aansturing en welk type leiderschap het beste aansluit bij de vakgroep en disciplines. Je bent daarbij in staat om belangen te verbinden, verschillen te overbruggen en te komen tot duurzame keuzes die bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het CEC en de expertise binnen Cosis.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij bent iemand die gemakkelijk schakelt tussen strategie en praktijk. Je luistert, stelt de juiste vragen en weet beweging te creëren zonder direct met alle antwoorden te komen. Dankzij jouw organisatiesensitiviteit, analytisch vermogen en verbindende stijl geef je richting aan veranderingen en creëer je draagvlak voor de volgende stap.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kortom, jij bent een manager die professionals faciliteert, ontwikkeling stimuleert en samen met betrokkenen bouwt aan een toekomstbestendige positionering en inrichting van de vakgroep binnen Cosis. Daarbij ligt jouw opdracht niet vast in tijd, maar in resultaat. Je werkt toe naar een visie op positionering en aansturing, terwijl je tegelijkertijd zorgt voor continuïteit en ondersteuning van de professionals totdat een definitieve invulling van het leiderschap is gerealiseerd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Iets voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Jij kan bij ons aan de slag als hoofd vakgroep als je:\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>WO werk- en denkniveau hebt\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ruime ervaring hebt in een leidinggevende functie, bij voorkeur aan (zorg)professionals\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ruime ervaring hebt met het ontwikkelen van een visie en dit weet te vertalen naar een nieuwe manier van werken\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring hebt met (leidinggeven aan) veranderprocessen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bekend bent met de principes van ‘Lean’ en deze kunt toepassen in de praktijk\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je gewaardeerd\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Wanneer jij bij ons komt te werken als hoofd vakgroep krijg je: \u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een bruto maandsalaris van minimaal € 4711,- en maximaal € 7115,- volgens FWG 65 van cao-Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een opdracht met een resultaatgerichte looptijd, waarbij de duur afhankelijk is van het realiseren van de afgesproken doelstellingen en een zorgvuldige overdracht aan de definitieve invulling van de functie. We denken aan de invulling tussen 9-15 maanden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 8,33%\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Check alle arbeidsvoorwaarden \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fwerken-bij\u002Faansluiten-bij-jou\">hier\u003C\u002Fa>!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je welkom en solliciteer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij aan het werk bij Cosis als hoofd vakgroep bij Groningen en Drenthe in Groningen en Drenthe? Solliciteer dan direct! \u003Cstrong>De vacature sluit wanneer wij een passende kandidaat hebben gevonden. \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Hester Andringa, clusterdirecteur CEC, via 06 514 552 53. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp bericht met jouw naam en vraag. Hester neemt zo snel mogelijk contact met jou op.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fa01470ac-2725-4bde-a79b-4527c4b10c6b\"\u002F>",28,32,{"base_salary":585,"max_salary":586},4711,7115,[],[],"Lauwers 17","9405BL",52.99194504,6.52828437,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fa01470ac-2725-4bde-a79b-4527c4b10c6b","2026-11-12T17:03:22+01:00","2027-01-07T23:59:00+01:00","7 januari 2027","2026-11-12T17:03:23.512+01:00","2026-11-12T17:03:23.414+01:00","1334934",115,{"id":602,"slug":603,"title":604,"organisation":605,"functions":624,"workfields":626,"educations":632,"employments":634,"header_image":636,"text":71,"text_blocks":637,"min_hours":5,"max_hours":583,"salary":652,"recruiters":655,"contacts":666,"website":667,"address":668,"zipcode":669,"province":52,"locality":557,"country":225,"lat":670,"lng":671,"geo_precision":228,"language":88,"apply":667,"go_live_at":672,"expire_at":673,"is_expired":6,"is_new":42,"robots_directive":232,"apply_method":233,"apply_deadline_display":674,"first_published_at":675,"last_published_at":675,"updated_at":676,"sent":42,"status":84,"locked":6,"view_count":677,"application_count":35},84908,"84908-verpleegkundig-begeleider-middenweg-18-assen-1-vanboeijen","Verpleegkundig begeleider | Middenweg 18 Assen",{"id":606,"slug":607,"title":608,"is_member":42,"membership_type":163,"logo":609,"logo_pad_to_box":609,"address":610,"zipcode":611,"city":557,"province":52,"email":612,"email_suffices":613,"site":615,"social_media":616,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":621,"sectors":622,"show_questions_panel":42},2625,"vanboeijen","Vanboeijen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_vanboeijen.png","Vanboeijen  Borgstee 11","9403TS","werving.selectie@vanboeijen.nl",[614],"@vanboeijen.nl","https:\u002F\u002Fwww.vanboeijen.nl\u002Fonze-vacatures",{"linkedin_url":617,"instagram_url":321,"tiktok_url":618,"facebook_url":619,"spotify_url":321,"youtube_url":620},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fvanboeijen\u002F","https:\u002F\u002Fwww.tiktok.com\u002F@vanboeijen","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FStichtingVanboeijen","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002F@VanboeijenDrenthe",[],[623],{"id":186,"name":508,"slug":509},[625],{"id":210,"name":259,"slug":260},[627,628],{"id":517,"name":518,"slug":519},{"id":629,"name":630,"slug":631},27,"Gedrag en maatschappij","gedrag-en-maatschappij",[633],{"id":206,"name":267,"slug":268},[635],{"id":94,"name":274,"slug":275},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacture_plaatje_4_diverse_poppetjes_f7Tv9Rl.png",[638,640,643,646,649],{"name":216,"text":639},"\u003Cp>\u003Cb>\u003Ci>Bouw mee aan de zorg van morgen op Middenweg 18!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Op Middenweg 18 in Assen ontstaan een nieuwe woonomgeving en een nieuw team. Een mooie kans om samen te bouwen aan een plek waar bewoners zich thuis voelen en collega's op elkaar kunnen vertrouwen. Als verpleegkundig begeleider speel jij hierin een belangrijke rol. Met jouw betrokkenheid, deskundigheid en frisse blik help je mee aan een sterke basis voor de toekomst. Bij Vanboeijen krijg je bovendien volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en jouw expertise verder te versterken!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"name":287,"title":641,"text":642,"image":71,"video":71},"Wat ga je doen?","\u003Cp>Als verpleegkundig begeleider sta je naast bewoners en cliënten tijdens de dagelijkse zorg- en begeleidingsmomenten. Je biedt verpleegkundige zorg en begeleiding aan mensen met complexe zorgvragen. Vaak hebben zij naast een verstandelijke beperking ook bijkomende problematiek, zoals psychiatrische problemen, ontwikkelingsstoornissen of trauma.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hebt een belangrijke rol in het bewaken en versterken van de kwaliteit van zorg. Je observeert veranderingen in gezondheid en gedrag, interpreteert wat je ziet en onderneemt waar nodig actie. Daarnaast breng je jouw verpleegkundige kennis over op collega's, ondersteun je hen bij verpleegkundige vraagstukken en denk je mee over passende oplossingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt nauw samen met collega's, familie en andere zorgprofessionals. Samen zorgen jullie voor een stabiele en betekenisvolle leefomgeving, waarin bewoners de zorg en aandacht krijgen die bij hen past.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Er wordt gewerkt met twee kernteams. Voor bewoners zijn vertrouwde gezichten belangrijk. Tegelijkertijd vraagt de samenwerking om flexibiliteit en verbinding: waar nodig ondersteun je ook collega's van het andere team.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De bewoners zijn van verschillende leeftijden en hebben intensieve begeleiding en gedeeltelijk verzorging nodig. Structuur, veiligheid en voorspelbaarheid zijn voor hen belangrijk. Met jouw aanwezigheid en deskundigheid draag je bij aan een omgeving waarin zij zich prettig en vertrouwd voelen.\u003C\u002Fp>",{"name":291,"title":644,"text":645,"image":71,"video":71},"Jij bent:","\u003Cul>\u003Cli>Een betrokken professional die werkt met hart, vakmanschap en verantwoordelijkheid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>In het bezit van een diploma Verpleegkunde en een geldige BIG-registratie\u003C\u002Fli>\u003Cli>(geen geldige BIG meer? Bij Vanboeijen kun je deze weer laten herregistreren).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bevoegd, bekwaam en zorgvuldig in het uitvoeren van verpleegtechnische handelingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Tactvol, invoelend en dienstverlenend richting bewoners, cliënten, verwanten en collega’s.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Iemand die zelfredzaamheid stimuleert, bewoners motiveert en graag samenwerkt in een hecht team.\u003C\u002Fli>\u003Cli>In staat om te werken binnen een complexe zorgomgeving, waarbij je flexibel bent, goed omgaat met stress en veranderend gedrag, en zowel lichamelijke als mentale behoeftes van bewoners kunt afwegen en ondersteunen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bereid om continu te leren en jezelf te ontwikkelen op het gebied van complexe zorg, gedragssignalering en multidisciplinaire samenwerking.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":295,"title":647,"text":648,"image":71,"video":71},"Wat bieden wij jou?","\u003Cul>\u003Cli>Zekerheid: Je krijgt gelijk een vast contract.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibiliteit: Kies je contractgrootte (24 tot 32 uur), afhankelijk van wat het beste bij jouw leven past.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Dynamische diensten: Bij ons werk je onregelmatige diensten, ideaal voor wie van afwisseling houdt, er zijn geen slaapdiensten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goed salaris: Als verpleegkundig begeleider ontvangt je tussen €2951,- en €3980,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (schaal 40)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkeling: Bij ons blijf je groeien. Er zijn volop mogelijkheden om via interne cursussen en opleidingen jezelf te ontwikkelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, vakantiegeld, Benefits at work, een fietslease plan en een goede werkkostenregeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":299,"title":650,"text":651,"image":71,"video":71},"Hoe nu verder?","\u003Cp>Interesse? Klik op de knop 'Solliciteer' en upload jouw cv. Zodra de juiste kandidaat is gevonden sluit de vacature.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Vragen?\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Neem dan contact op met één van onze recruiters door te bellen of te Whatsappen naar: Helga Kohl (06 29 48 78 04) | Ella Klaassen (06 13 74 63 29) of stuur een mail naar werving.selectie@vanboeijen.nl.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig. De kosten hiervan vergoeden wij uiteraard.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern geplaatst; interne kandidaten hebben voorrang in de procedure.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":653,"max_salary":654},2951,3980,[656,662],{"id":657,"slug":658,"fullname":659,"function":660,"photo":71,"email2":612,"phone2":661,"is_recruiter":42},74556,"helga-kohl","Helga Kohl","Recruiter","0613746329",{"id":663,"slug":664,"fullname":665,"function":660,"photo":71,"email2":612,"phone2":661,"is_recruiter":42},74557,"ella-klaassen","Ella Klaassen",[],"https:\u002F\u002Fwww.vanboeijen.nl\u002Fonze-vacatures\u002Fverpleegkundig-begeleider-middenweg-18-assen","Middenweg 18","9404LL",52.9765089,6.57294635,"2026-11-12T15:49:00+01:00","2026-12-31T00:00:00+01:00","31 december 2026","2026-11-12T15:49:42.826+01:00","2026-11-12T15:49:42.736+01:00",9,{"id":679,"slug":680,"title":681,"organisation":682,"functions":694,"workfields":696,"educations":701,"employments":703,"header_image":705,"text":71,"text_blocks":706,"min_hours":218,"max_hours":218,"salary":709,"recruiters":712,"contacts":720,"zipcode":721,"province":168,"locality":168,"country":225,"lat":722,"lng":723,"language":88,"apply":724,"go_live_at":725,"expire_at":726,"is_expired":6,"is_new":42,"robots_directive":232,"apply_method":233,"apply_deadline_display":727,"first_published_at":728,"last_published_at":729,"updated_at":730,"external_id":731,"sent":42,"status":84,"locked":6,"view_count":732,"application_count":4},84904,"84904-teamleider-groningen-afvalvrij-gemeente-groningen","Teamleider Groningen Afvalvrij",{"id":683,"slug":684,"title":685,"is_member":42,"membership_type":163,"logo":686,"logo_pad_to_box":686,"address":687,"zipcode":71,"city":168,"province":71,"email":688,"email_suffices":689,"site":691,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":692,"sectors":693,"show_questions_panel":42},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL","werkenbij@groningen.nl",[690],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[],[695],{"id":35,"name":182,"slug":183},[697],{"id":698,"name":699,"slug":700},30,"Overig","overig",[702],{"id":396,"name":397,"slug":398},[704],{"id":210,"name":211,"slug":212},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[707],{"name":216,"text":708},"Ben jij de energieke en strategische leidinggevende die samen met het zeer gemotiveerde team Beleid, Programma en Projecten werkt aan een Afvalvrij Groningen? Heb je hart voor complexe maatschappelijke opgaven, gericht op blijvende gedragsverandering, sterke samenwerking in ketens en lokale producten gemaakt van ons afval? Dan is deze functie iets voor jou!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Groningen heeft de ambitie om in 2035 afvalvrij te zijn! Een hele uitdaging, waarbij wij een effectieve systeembenadering gebruiken, gericht op anders denken over spullen, maximale afvalscheiding en het inzetten van ons afval om nieuwe innovatieve ketens te bouwen. Daarbij hebben we bijzondere aandacht voor de implementatie van de adviezen die het Burgerberaad Groningen Afvalvrij in 2025 heeft uitgebracht.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als teamleider Groningen Afvalvrij stuur je deze aanpak aan. Voor eind 2026 wordt een nieuw beleidsplan vastgesteld door de gemeenteraad. Je zorgt ervoor dat dit plan wordt vertaald naar een uitvoeringsprogramma en stuurt op de realisatie daarvan. Je team wordt gekenmerkt door een sterke mate van intrinsieke motivatie. De teamleden beschikken over een hoog kennisniveau, zoeken actief de samenwerking op binnen en buiten de organisatie en hebben een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Kortom: een topteam!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Na de theorie volgt de praktijk: de aanpak van het team wordt op allerlei manieren uitgedragen. Via social media, traditionele media en op straat. Laat je alvast inspireren op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.groningenafvalvrij.nl\u002F\">https:\u002F\u002Fwww.groningenafvalvrij.nl\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je geeft leiding aan een divers team van zeer gedreven professionals. Je bevordert en faciliteert een werkomgeving waarin medewerkers zich professioneel kunnen ontwikkelen en legt verantwoordelijkheden zo laag mogelijk in de organisatie. Je geeft vertrouwen, stimuleert samenwerking en ondersteunt verbeterinitiatieven. Daarnaast denk je als sparringpartner mee over uiteenlopende vraagstukken op het gebied van afval en circulariteit.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent verantwoordelijk voor de bestuurlijke dienstverlening en beleidsstukken. Daarbij heb je gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en oog voor de belangen van opdrachtgevers. Je zorgt ervoor dat knelpunten en risico’s tijdig en adequaat in beeld zijn en draagt passende oplossingen aan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je denkt samen met anderen mee over de strategische koers van Stadsbeheer en communiceert hierover op een toegankelijke en inspirerende manier. Je vindt het leuk om zowel binnen als buiten de directie samen te werken aan het realiseren van gestelde doelen. Je stelt het gemeenschappelijk belang centraal bij de prioritering en de verdeling van mensen en middelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De directie Stadsbeheer is onderdeel van de gemeente Groningen. We zorgen samen met inwoners, bedrijven en instellingen voor een prettige en duurzame leefomgeving en leveren een bijdrage aan maatschappelijke opgaven zoals circulariteit, leefkwaliteit, klimaatadaptatie en biodiversiteit. De circa 800 medewerkers van onze directie zetten zich dagelijks in om Groningen groen, leefbaar en circulair te maken én te houden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Samen met zo’n 135 collega’s val je onder de afdeling Afval en Circulariteit. De afdeling is verantwoordelijk voor alles op het gebied van grondstoffenmanagement: van beleid en inzameling tot contractmanagement en het bevorderen van circulaire innovaties rondom grondstoffen.\u003Cbr\u002F>Je maakt samen met vier andere teamleiders en het afdelingshoofd deel uit van het MT Afval en Circulariteit. Het team waaraan je leidinggeeft bestaat uit ongeveer 17 medewerkers. Het gaat om beleidsmedewerkers, contractmanagers, projectleiders, adviseurs en milieustewards.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>WO werk- en denkniveau en strategisch denkkracht;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ruime ervaring in het managen in een beleidsmatige omgeving. Je bent iemand die met enthousiasme en bestuurlijke sensitiviteit de belangen van afval en circulariteit kan behartigen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je hebt een positief en toegankelijke persoonlijkheid. Je bent goed in staat om verschillende managementstijlen toe te passen en hebt oog voor de ontwikkeling van de medewerkers van het team;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je denkt mee met medewerkers, geeft vertrouwen en helpt als sparringpartner bij het verder brengen van uiteenlopende vraagstukken\u003C\u002Fli> \u003Cli>je hebt een doel- en resultaatgerichte houding en kunt makkelijk schakelen tussen beleid en uitvoering en de verschillende lagen van de organisatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bent een verbinder, zoekt actief de samenwerking en bouwt aan een sterk netwerk voor het realiseren van de opgaven waar Groningen voor staat;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bent goed geïnformeerd over maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en benut deze kennis effectief in de aansturing van je team.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 7.369,-- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 12, HR21 normfunctie Tactisch Leidinggevende II);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Miriam Hall (manager Afval en Circulariteit) 06-5205 2246.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met dinsdag 1 december 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Sollicitatiegesprekken worden gevoerd in de week van 7 december.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fd602b9b1-d389-49ac-aaeb-02ede0edd0b3\"\u002F>",{"base_salary":710,"max_salary":711},5455,7369,[713],{"id":714,"slug":715,"fullname":716,"function":717,"photo":718,"email2":688,"phone2":719,"is_recruiter":42},64045,"esther-sternsdorff","Esther Sternsdorff","Corporate recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FEsther_Sternsdorff.jpg","06-25534432",[],"9701BH",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fd602b9b1-d389-49ac-aaeb-02ede0edd0b3","2026-11-12T15:08:59+01:00","2026-12-01T23:59:00+01:00","1 december 2026","2026-11-12T15:09:00.910+01:00","2026-11-12T17:07:42.088+01:00","2026-11-12T17:07:42.002+01:00","392169",166,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":734},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":736},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":738},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":35,"total_items":740,"items":741},34,[742,797,852,895,921,961,991,1049,1109,1174],{"id":743,"slug":744,"title":745,"organisation":746,"functions":765,"workfields":767,"educations":770,"employments":773,"start_date":277,"header_image":778,"text":71,"text_blocks":779,"min_hours":5,"max_hours":583,"salary":782,"recruiters":785,"contacts":786,"address":787,"zipcode":752,"province":168,"locality":753,"country":225,"lat":788,"lng":789,"language":88,"apply":790,"go_live_at":313,"expire_at":791,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":232,"apply_method":233,"apply_deadline_display":792,"first_published_at":793,"last_published_at":794,"updated_at":795,"sent":42,"status":84,"locked":6,"view_count":796,"application_count":4},84862,"84862-medisch-assistent-secretaresse-polikliniek-oogheelkunde-ommelander-ziekenhuis-groningen","Medisch assistent \u002F secretaresse polikliniek oogheelkunde",{"id":747,"slug":748,"title":749,"is_member":42,"membership_type":163,"logo":750,"logo_pad_to_box":750,"address":751,"zipcode":752,"city":753,"province":71,"email":754,"email_suffices":755,"site":757,"social_media":758,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":762,"sectors":763,"show_questions_panel":42},2635,"ommelander-ziekenhuis-groningen","Ommelander Ziekenhuis Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ommelander-ziekenhuis-groningen.png","Pastorieweg 1, 9679 BJ, Scheemda","9679BJ","Scheemda","p.o.services@ozg.nl",[756],"@ozg.nl","https:\u002F\u002Fwww.ommelanderziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fwerken-bij-het-ommelander-ziekenhuis\u002F",{"linkedin_url":759,"instagram_url":760,"tiktok_url":321,"facebook_url":761,"spotify_url":321,"youtube_url":321},"https:\u002F\u002Fnl.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fommelander-ziekenhuis-groningen","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fozgziekenhuis\u002F?hl=nl","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FOZGziekenhuis",[],[764],{"id":186,"name":508,"slug":509},[766],{"id":210,"name":259,"slug":260},[768,769],{"id":35,"name":263,"slug":264},{"id":517,"name":518,"slug":519},[771,772],{"id":206,"name":267,"slug":268},{"id":210,"name":270,"slug":271},[774,777],{"id":677,"name":775,"slug":776},"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast",{"id":94,"name":274,"slug":275},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_ommelander-ziekenhuis-groningen_7CoX17k.jpeg",[780],{"name":216,"text":781},"\u003Cp>Wij zijn op zoek naar een medisch secretaresse \u002F assistent op de polikliniek Oogheelkunde.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Medisch secretaresse \u002F assistent Oogheelkunde\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>32 uur per week\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Ben jij gastvrij, houd je van organiseren en wil je bijdragen aan goede patiëntenzorg? Als medisch assistent op de polikliniek Oogheelkunde ben je het eerste aanspreekpunt voor patiënten en bezoekers en zorg je ervoor dat de spreekuren van de oogartsen soepel verlopen. De nadruk ligt op secretariële en administratieve werkzaamheden, zoals het plannen van afspraken, maar je assisteert ook bij onderzoeken en verrichtingen. Samen met je collega’s zorg je voor een gastvrije ontvangst, persoonlijke aandacht en een goed georganiseerde polikliniek. Zo combineer je afwisselend werk met direct contact met patiënten binnen een enthousiast en betrokken team!\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je bent het eerste aanspreekpunt voor patiënten en bezoekers, zowel aan de balie als telefonisch. Je verricht backofficewerkzaamheden. Hieronder vallen administratieve taken, zoals het plannen en wijzigen van afspraken in de spreekuren. Ook vragen we een proactieve houding om een bijdrage te leveren aan de kwaliteitszorg binnen ons ziekenhuis.\u003Cbr\u002F>Je verzorgt samen met je collega-medisch secretaresses \u002F assistenten de spreekuren van de oogartsen. Je assisteert waar nodig ook bij onderzoeken en verrichtingen. Je verricht omloopwerkzaamheden en onderzoeken. De nadruk binnen deze functie ligt op secretariële werkzaamheden.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wie zoeken we?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Naast een professionele houding ben je flexibel, stressbestendig en weet je adequaat te reageren in hectische situaties. Tegelijkertijd straal je ook rust uit, omdat je ook een deel van de tijd bij de patiënt op de kamer bent. Je bent gastvrij, stelt patiënten op hun gemak en beantwoordt vragen.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat vragen we van jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je bent in het bezit van minimaal een mbo-diploma Doktersassistent, niveau 4. Daarnaast vind je het een uitdaging om het spreekuur in goede banen te leiden, neem je initiatief en staat patiëntvriendelijkheid hoog bij jou in het vaandel.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>De afdeling\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>De polikliniek Oogheelkunde biedt zeer brede oogheelkundige zorg in de regio. Dit doen we met een enthousiast en gedreven team. Op dit moment bestaat het team uit zeven oogartsen, een physician assistant (PA), een PA i.o., één orthoptist, zes TOA's, meerdere medisch assistenten, operatieassistenten en secretaresses.\u003Cbr\u002F>We hebben een nauwe samenwerking met het UMCG, waarbij artsen in opleiding spreekuur houden in het Ommelander Ziekenhuis.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>De organisatie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Het Ommelander Ziekenhuis is van betekenis voor patiënten, voor medewerkers en voor de regio. Met ruim 1500 collega’s werken wij dagelijks aan de best mogelijke zorg voor onze patiënten. We doen dat vanuit ons moderne ziekenhuis in Scheemda, midden in het mooie landschap van Noord- en Oost-Groningen. Met de spoedeisende hulp, de (acute) verloskunde en een breed palet aan medisch specialistische basiszorg zijn wij hét ziekenhuis voor de regio. We werken daarbij nauw samen met andere zorgaanbieders en onze verwijzers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het Ommelander Ziekenhuis is een prachtige organisatie om te werken, is goed bereikbaar en heeft gratis parkeergelegenheid. Ons ziekenhuis zit vol dynamiek. De collegialiteit en de korte lijnen tussen alle medewerkers zorgen voor een gemoedelijke sfeer.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ons motto: Samen. De beste zorg. Dichtbij.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>We bieden je een uitdagende functie in een dynamische, innovatieve, professionele en mensgerichte organisatie waar geen dag hetzelfde is. Een functie waarin jij waarde kunt toevoegen aan een maatschappelijke organisatie door jouw kennis en ervaring. Daarnaast heb je bij ons de vrijheid om initiatieven en ideeën in te brengen, zodat we samen kunnen bouwen aan de verdere ontwikkeling van het Ommelander Ziekenhuis. Het betekent ook werken in een organisatie waar mensen elkaar kennen, bij elkaar betrokken zijn en waar het contact laagdrempelig is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>ontvang je een overeenkomst voor de duur van een jaar met de intentie deze, bij wederzijds goedvinden, om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontvang je een arbeidsovereenkomst voor 24 - 32 uur per week;\u003C\u002Fli>\u003Cli>zijn salaris en arbeidsvoorwaarden conform de cao Ziekenhuizen. De functie is ingeschaald in schaal FWG 40 en bedraagt minimaal € 2.750,- en maximaal € 3.959,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontvang je 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontvang je een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer tot een maximum van 35 kilometer per enkele reis;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bieden we een uitgebreide MKSA regeling waarin tijd- en geldbronnen uitgeruild kunnen worden tegen verschillende doelen. Denk aan de uitruil van vakbonds-, of sportcontributie, de aanschaf van een fiets, laptop of telefoon en de inrichting van een thuiswerkplek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bouw je pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;\u003C\u002Fli>\u003Cli>zijn er mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en is er ruimte om te werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook zijn er regelmatig leuke initiatieven, waaronder workshops, om jou gezond en vitaal te houden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Ben je enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>We zien jouw motivatiebrief en CV graag tegemoet. Je kunt tot en met uiterlijk dinsdag 17 november 2026 solliciteren. Gedurende de looptijd van de vacature zullen wij geschikte kandidaten alvast uitnodigen voor een gesprek. Hierdoor zou de vacature mogelijk eerder kunnen sluiten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Marianne Hufkens, hoofd poliklinieken Cluster Snijdend via telefoonnummer 06 - 216 673 98.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Wanneer wij je sollicitatie hebben ontvangen krijg je toegang tot ons sollicitanten portaal. Via het door jou ingegeven e-mailadres heb je toegang tot dit portaal en word je op de hoogte gehouden van de status van je sollicitatie.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":783,"max_salary":784},2750,3959,[],[],"Pastorieweg 1",53.18287518,6.95940417,"https:\u002F\u002Fwww.ommelanderziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002Fmedisch-secretaresse-assistent-oogheelkunde\u002F","2026-11-17T23:59:00+01:00","17 november 2026","2026-11-12T08:42:50.362+01:00","2026-11-12T16:47:17.254+01:00","2026-11-12T16:47:17.104+01:00",58,{"id":798,"slug":799,"title":800,"organisation":801,"functions":815,"workfields":817,"educations":819,"employments":821,"header_image":824,"text":71,"text_blocks":825,"min_hours":5,"max_hours":517,"salary":839,"recruiters":842,"contacts":843,"address":806,"zipcode":844,"province":168,"locality":807,"country":225,"lat":845,"lng":846,"language":88,"apply":847,"go_live_at":313,"expire_at":540,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":232,"apply_method":233,"apply_deadline_display":541,"first_published_at":848,"last_published_at":849,"updated_at":850,"sent":42,"status":84,"locked":6,"view_count":851,"application_count":4},84872,"84872-ambtelijk-secretaris-ondernemingsraad-gemeente-het-hogeland","Ambtelijk secretaris Ondernemingsraad",{"id":802,"slug":803,"title":804,"is_member":42,"membership_type":163,"logo":805,"logo_pad_to_box":805,"address":806,"zipcode":71,"city":807,"province":71,"email":808,"email_suffices":809,"site":811,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":812,"sectors":813,"show_questions_panel":42},2289,"gemeente-het-hogeland","Gemeente Het Hogeland","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-het-hogeland.png","Gemeente Het Hogeland  Hoofdstraat-West 1  9981 AA","Uithuizen","HRM@hethogeland.nl",[810],"@hethogeland.nl","https:\u002F\u002Fhethogeland.nl",[],[814],{"id":177,"name":178,"slug":179},[816],{"id":210,"name":259,"slug":260},[818],{"id":35,"name":263,"slug":264},[820],{"id":124,"name":199,"slug":200},[822,823],{"id":677,"name":775,"slug":776},{"id":94,"name":274,"slug":275},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_gemeente-het-hogeland_oav9Ivb.jpeg",[826,828,830,833,836],{"name":216,"text":827},"\u003Ch4>\u003Cstrong>Hier gebeurt het!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Een nieuw gemeentehuis. Een andere manier van sturen en samenwerken. Ontwikkelingen op het gebied van arbeidsvoorwaarden, organisatieontwikkeling en de toekomst van onze dienst­verlening. Binnen Het Hogeland gebeurt veel en de komende jaren staan we voor belangrijke keuzes.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij al deze ontwikkelingen speelt de Ondernemingsraad (OR) een belangrijke rol. De OR denkt mee, adviseert en oefent invloed uit op besluiten die impact hebben op onze collega's en organisatie. Als ambtelijk secretaris lever jij daar een belangrijke bijdrage aan. Je ondersteunt, adviseert en zorgt ervoor dat de medezeggenschap haar werk goed kan doen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dit is een functie met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en afwisseling. Waarin je organiseert, schrijft, adviseert en verbindt. En waarin je als geen ander zicht krijgt op wat er speelt binnen Het Hogeland!\u003C\u002Fp>",{"name":287,"title":641,"text":829,"image":71,"video":71},"\u003Cp>Als ambtelijk secretaris ondersteun je zowel de Ondernemingsraad van de gemeente Het Hogeland als de Onderdeelcommissie (OC) van Ontwikkelplein Het Hogeland. Je bent de continue factor binnen beide medezeggenschapsorganen. De verkiezingen zijn net geweest en de OR is compleet. Maar waar leden wat sneller komen en gaan, zorg jij voor continuïteit, kennis en structuur.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je staat aan de lat om:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>de OR- en OC-vergaderingen te organiseren en te zorgen voor een goede voorbereiding, verslaglegging en opvolging. Dit doe je samen met de voorzitter;\u003C\u002Fli>\u003Cli>adviezen, instemmingsreacties, brieven en jaarverslagen te schrijven en de communicatie van OR en OC te verzorgen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>OR en OC te adviseren over de WOR, medezeggenschapsprocessen en hun positie bij organisatieontwikkelingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontwikkelingen binnen Het Hogeland actief te volgen, signaleren en onder de aandacht te brengen van de medezeggenschap;\u003C\u002Fli>\u003Cli>de samenwerking te organiseren tussen OR, OC, HRM, teamleiders, directie en de WOR-bestuurder en daarbij procedures, afspraken en termijnen te bewaken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je bent in deze functie meer dan een organisator. Je bent de ogen en oren van de medezeggenschap. Je volgt ontwikkelingen binnen de organisatie, signaleert wat relevant is voor medewerkers en helpt de OR en OC om hun rol goed te vervullen.  Je krijgt ruimte om je eigen werkzaamheden te organiseren. De vergadermomenten staan vast maar daarbuiten heb je veel vrijheid om je tijd en prioriteiten zelf in te delen.\u003C\u002Fp>",{"name":291,"title":831,"text":832,"image":71,"video":71},"Wat breng je mee?","\u003Cp>Je houdt ervan om zaken goed te organiseren, maar krijgt minstens zoveel energie van adviseren en meedenken. Je begrijpt hoe organisaties werken, voelt bestuurlijke verhoudingen goed aan en weet wanneer je moet doorvragen, verbinden of juist richting geven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>heb je hbo werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>heb je kennis van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) of maak je je deze snel eigen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>weet je de verschillende cao’s eigen te maken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>schrijf je gemakkelijk heldere adviezen, brieven en andere bestuurlijke stukken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>beschik je over gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en weet je met verschillende gesprekspartners te schakelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ben je zelfstandig, proactief en sterk in plannen en organiseren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>je bent je erg bewust van je eigen rol en jouw neutraliteit in vraagstukken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergaderingen van de OR en OC vinden plaats op dinsdag- en\u002Fof donderdagmiddag. Op deze momenten ben je fysiek aanwezig.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":295,"title":834,"text":835,"image":71,"video":71},"Dit bieden we jou","\u003Cp>Je krijgt veel ruimte en vertrouwen om je werk op jouw manier te doen. We vinden het belangrijk dat je initiatief neemt, jezelf blijft ontwikkelen en met plezier naar je werk gaat.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder bieden wij:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een arbeidsovereenkomst voor 24 tot 26 uur per week;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met de uitgesproken intentie om deze bij goed functioneren om te zetten naar een vast dienstverband;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een bruto maandsalaris tussen € 3.246,- en € 4.556,- per maand (functieschaal 8)\u003C\u002Fli>\u003Cli>bovenop je salaris een Individueel Keuzebudget van 17,05%;\u003C\u002Fli>\u003Cli>de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken, inclusief de middelen die je daarvoor nodig hebt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een ontwikkelbon die je kunt inzetten voor jouw persoonlijke ontwikkeling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een actieve personeelsvereniging met leuke activi­teiten en uitjes;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een fijne werkplek waar jouw werk zichtbaar verschil maakt voor inwoners van Het Hogeland.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":303,"title":837,"text":838,"image":71,"video":71},"Solliciteren","\u003Cp>Wil je wat meer weten van de rol? Dan kun je contact opnemen met Suzanna Bakker (teamleider HRM) via 0615304199. Je kunt solliciteren tot 30 november met een cv en korte motivatiebrief. Upload deze via het \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fhethogeland.nl\u002Fbestuur-en-organisatie\u002Fvacatures\u002Fvacature\u002F3678203-nl\" target=\"_blank\">sollicitatieformulier op onze website.\u003C\u002Fa> Na deze datum hoor je of je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek op woensdag 9 december.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":840,"max_salary":841},3246,4556,[],[],"9981AA",53.40741039,6.67289503,"https:\u002F\u002Fhethogeland.nl\u002Fbestuur-en-organisatie\u002Fvacatures\u002Fvacature\u002F3678203-nl","2026-11-12T09:52:48.230+01:00","2026-11-12T09:55:17.855+01:00","2026-11-12T09:55:17.781+01:00",74,{"id":853,"slug":854,"title":855,"organisation":856,"functions":868,"workfields":870,"educations":873,"employments":875,"header_image":878,"text":71,"text_blocks":879,"max_hours":583,"salary":882,"recruiters":885,"contacts":886,"address":887,"zipcode":888,"province":168,"locality":862,"country":225,"lat":889,"lng":890,"geo_precision":228,"language":88,"apply":891,"go_live_at":313,"expire_at":314,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":232,"apply_method":233,"apply_deadline_display":315,"first_published_at":892,"last_published_at":892,"updated_at":893,"sent":42,"status":84,"locked":6,"view_count":894,"application_count":4},84907,"84907-medewerker-salarisadministratie-1-gemeente-oldambt","Medewerker salarisadministratie",{"id":857,"slug":858,"title":859,"is_member":42,"membership_type":163,"logo":860,"logo_pad_to_box":860,"address":861,"zipcode":71,"city":862,"province":71,"email":71,"email_suffices":863,"site":865,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":866,"sectors":867,"show_questions_panel":42},2389,"gemeente-oldambt","Gemeente Oldambt","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-oldambt.png","Gemeente Oldambt, Postbus 175, 9670 AD","Winschoten",[864],"@gemeente-oldambt.nl","http:\u002F\u002Fwww.gemeente-oldambt.nl\u002F",[],[],[869],{"id":210,"name":259,"slug":260},[871,872],{"id":35,"name":263,"slug":264},{"id":567,"name":568,"slug":569},[874],{"id":206,"name":267,"slug":268},[876,877],{"id":677,"name":775,"slug":776},{"id":94,"name":274,"slug":275},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_gemeente-oldambt_nBfVh7O.jpeg",[880],{"name":216,"text":881},"\u003Cp>\u003Cem>Waar nauwkeurigheid telt en mensen centraal staan\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb jij ervaring met salarisadministratie en kijk je graag verder dan alleen de cijfers? Werk je nauwkeurig, denk je in oplossingen en krijg je energie van het verbeteren van processen? Dan zoeken we jou! Bij gemeente Oldambt krijg je de ruimte om jouw expertise in te zetten en mee te bouwen aan een HR Servicedesk in ontwikkeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw werkplek\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als medewerker salarisadministratie ben je onderdeel van HR binnen het team Advies & Services, dat bestaat uit circa 10 medewerkers. Samen met drie collega’s verzorg je de personeels- en salarisadministratie van onze organisatie. De HR Servicedesk is volop in ontwikkeling. Dit biedt jou de mogelijkheid om actief mee te bouwen aan een professionele dienstverlening, waarbij je jouw kennis en ervaring inzet om werkprocessen en de samenwerking verder te verbeteren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Hierbij ligt voor jou de nadruk op de salarisverwerking en bijbehorende werkzaamheden. Je bent verantwoordelijk voor:\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        De tijdige, volledige en correcte uitbetaling van de maandelijkse salarissen;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        De administratieve afhandeling van in- en uitdiensttreding van collega’s. Denk hierbij aan het aan- en afmelden bij het pensioenfonds, verzekeringsmaatschappijen en de belastingdienst;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        Het dagelijks verwerken van diverse mutaties zoals o.a. contract- en salariswijzigingen en verzoeken om ouderschapsverlof.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wanneer collega’s vragen hebben met betrekking tot salarissen, uitbetalingen en cao regelingen, ben jij het eerste aanspreekpunt. Ook bied je ondersteuning bij het oplossen van eventuele problemen. In de rol van medewerker salarisadministratie werk je nauw samen met onze HR-adviseurs en onze arbo- en verzuim adviseur. Je ondersteunt hen bij vraagstukken en denkt mee in het aanpassen en\u002Fof opstellen van beleid.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Frisse kijk op zaken\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Oldambt is een plek in ontwikkeling waar historie en heden zichtbaar samenkomen. Dat vraagt om een gemeentelijke organisatie die zich continu ontwikkelt en om mensen die met een andere bril naar opgaven kijken, zoals jij.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zoeken voor deze functie een enthousiaste collega met een pragmatische instelling. Onze organisatie is volop in ontwikkeling en werkt aan verdere professionalisering. Dit geldt ook voor onze HR Servicedesk, waar taken, verantwoordelijkheden en werkprocessen nog verder vorm krijgen. We zoeken daarom iemand die flexibel is, graag meedenkt en vanuit eigen kennis en ervaring een adviserende bijdrage levert aan de verdere inrichting van het vakgebied.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast willen we onze werkzaamheden steeds efficiënter inrichten. We vinden het daarom belangrijk dat je digitaal vaardig bent en gemotiveerd om samen met ons processen verder te optimaliseren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit is wat we van je vragen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        Je beschikt over een opleiding op minimaal mbo niveau in een financiële richting, bij voorkeur aangevuld met een afgeronde opleiding Praktijk Diploma Loonadministratie (PDL);\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        Je beschikt over minimaal drie jaar actuele en relevante werkervaring op een salarisadministratie, bij voorkeur bij een gemeente;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        Je werkt secuur en flexibel, en je kunt goed werken onder tijdsdruk van deadlines;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        Je bent communicatief vaardig, vindt het fijn om samen te werken en houdt van (continu) verbeteren;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        Je denkt proactief mee over de inrichting en ontwikkeling van de HR Servicedesk en weet je flexibel op te stellen wanneer taken, verantwoordelijkheden of processen veranderen;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        Daarnaast is het voor ons een pré wanneer je kennis hebt van en ervaring met Youforce en\u002Fof HR2day.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dan bieden wij je\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        Een interessante functie voor 32 uur per week, ingedeeld in schaal 8 van de Cao Gemeenten. Dit is maximaal €4.629,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (peildatum 1 januari 2027). De inschaling is afhankelijk van opleiding en werkervaring;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        Bovenop het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris. Het IKB kan (maandelijks) worden ingezet voor bijvoorbeeld het bijkopen van vakantiedagen, het uitruilen van je vitaliteitsbudget of kan je laten uitbetalen;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        28 vakantiedagen per jaar met de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen vanuit je IKB;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        Een tijdelijk contract voor de duur van één jaar die we bij goed functioneren en ongewijzigde bedrijfsomstandigheden verlengen voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        Een woon-werk regeling van € 0,25 per kilometer met een maximum voor een enkele reis van 100 kilometer;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        Flexibele werktijden en mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        Een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis en een goede pensioenregeling via het ABP.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw talent. Jouw baan.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij de medewerker salarisadministratie die we zoeken? Dan ontvangen we graag jouw motivatie en cv uiterlijk maandag 30 november via bijgaand sollicitatieformulier.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je liever eerst meer informatie over de functie? Bel dan met Hennie Uiterwijk, adviseur HR services, via 06 81 93 41 88 of met Anneloes Velt, medewerker HR services, via 06 42 91 86 59.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De gesprekken zullen plaatsvinden op woensdag 2 december.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wij kijken uit naar je reactie!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":883,"max_salary":884},3298,4629,[],[],"Johan Modastraat 6","9670AD",53.14410505,7.03943681,"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijoldambt.nl\u002Fvind-jouw-plek-in-oldambt\u002F","2026-11-12T15:35:27.528+01:00","2026-11-12T15:35:27.441+01:00",37,{"id":239,"slug":240,"title":241,"organisation":896,"functions":900,"workfields":902,"educations":904,"employments":907,"start_date":277,"header_image":278,"text":71,"text_blocks":910,"min_hours":306,"max_hours":5,"salary":918,"recruiters":919,"contacts":920,"address":248,"zipcode":249,"province":168,"locality":168,"country":225,"lat":250,"lng":251,"geo_precision":228,"language":88,"apply":312,"go_live_at":313,"expire_at":314,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":232,"apply_method":233,"apply_deadline_display":315,"first_published_at":316,"last_published_at":316,"updated_at":317,"sent":42,"status":84,"locked":6,"view_count":318,"application_count":4},{"id":243,"slug":244,"title":245,"is_member":6,"logo":246,"logo_pad_to_box":246,"address":248,"zipcode":249,"city":168,"province":71,"email":71,"email_suffices":897,"site":254,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":898,"sectors":899,"show_questions_panel":42},[253],[],[],[901],{"id":210,"name":259,"slug":260},[903],{"id":35,"name":263,"slug":264},[905,906],{"id":206,"name":267,"slug":268},{"id":210,"name":270,"slug":271},[908,909],{"id":94,"name":274,"slug":275},{"id":210,"name":211,"slug":212},[911,912,913,914,915,916,917],{"name":216,"text":281},{"name":283,"title":284,"text":285,"image":71,"video":71},{"name":287,"title":288,"text":289,"image":71,"video":71},{"name":291,"title":292,"text":293,"image":71,"video":71},{"name":295,"title":296,"text":297,"image":71,"video":71},{"name":299,"title":300,"text":301,"image":71,"video":71},{"name":303,"title":304,"text":305,"image":71,"video":71},{"base_salary":308,"max_salary":309},[],[],{"id":922,"slug":923,"title":924,"organisation":925,"functions":929,"workfields":931,"educations":933,"employments":935,"header_image":705,"text":71,"text_blocks":938,"min_hours":583,"max_hours":583,"salary":941,"recruiters":944,"contacts":953,"zipcode":721,"province":954,"locality":168,"country":225,"lat":722,"lng":723,"language":88,"apply":955,"go_live_at":956,"expire_at":480,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":232,"apply_method":233,"apply_deadline_display":481,"first_published_at":957,"last_published_at":957,"updated_at":958,"external_id":959,"sent":42,"status":84,"locked":6,"view_count":960,"application_count":35},84836,"84836-directiesecretaresse-concernstafconcerncontrol-gemeente-groningen","Directiesecretaresse Concernstaf\u002FConcerncontrol",{"id":683,"slug":684,"title":685,"is_member":42,"membership_type":163,"logo":686,"logo_pad_to_box":686,"address":687,"zipcode":71,"city":168,"province":71,"email":688,"email_suffices":926,"site":691,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":927,"sectors":928,"show_questions_panel":42},[690],[],[],[930],{"id":210,"name":259,"slug":260},[932],{"id":35,"name":263,"slug":264},[934],{"id":206,"name":267,"slug":268},[936,937],{"id":94,"name":274,"slug":275},{"id":210,"name":211,"slug":212},[939],{"name":216,"text":940},"Ben jij een ervaren directiesecretaresse die moeiteloos overzicht houdt in een dynamische omgeving? Neem jij initiatief, denk je vooruit en ontzorg je de directie op een proactieve manier? En weet je ook onder druk de rust te bewaren én af en toe een dosis humor mee te brengen? Dan maken wij graag kennis met jou!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De Concernstaf ondersteunt het bestuur en de concerndirectie van de gemeente Groningen bij bestuurlijke, strategische en concernbrede vraagstukken. In deze dynamische omgeving zorg jij ervoor dat de directeur Concernstaf, de concerncontroller en het managementteam optimaal worden ondersteund.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je houdt overzicht, denkt vooruit en zorgt dat zaken goed geregeld zijn. Dankzij jouw inzet kunnen collega's zich richten op de inhoud, terwijl jij zorgt voor structuur, continuïteit en een soepel verloop van de dagelijkse werkzaamheden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Geen dag is hetzelfde. De ene keer bereid je een MT-overleg voor, de andere keer ondersteun je bij een externe afspraak, organiseer je de onboarding van een nieuwe collega of zorg je dat de juiste autorisaties en voorzieningen geregeld zijn. Juist die afwisseling geeft jou energie. Je houdt van regelen, organiseren en ontzorgen. En als prioriteiten onverwacht veranderen, schakel jij soepel mee, met een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Samen met een collega-directiesecretaresse vorm je een duobaan en zorg je voor een professionele en betrouwbare ondersteuning van de directeur Concernstaf, de concerncontroller en het managementteam.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je beheert complexe agenda's, ondersteunt bij de voorbereiding van overleggen en bijeenkomsten en zorgt dat acties, afspraken en correspondentie zorgvuldig worden opgevolgd. Daarnaast ondersteun je MT-leden en senior adviseurs bij het plannen en coördineren van externe afspraken, bijeenkomsten en werkzaamheden op andere locaties. Ook ondersteun je bij administratieve en organisatorische processen, zoals de onboarding van nieuwe collega's en het regelen van voorzieningen en autorisaties.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je signaleert wat nodig is voordat erom wordt gevraagd, schakelt soepel tussen verschillende werkzaamheden en neemt initiatief om zaken op te pakken. Dankzij jouw organisatietalent en proactieve houding verlopen processen soepel en kunnen collega's rekenen op een professionele ondersteuning.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt terecht binnen de Concernstaf van de gemeente Groningen. Hier werken collega's aan bestuurlijke, strategische en concernbrede vraagstukken die van belang zijn voor de hele organisatie. De lijnen zijn kort, de omgeving is dynamisch en geen dag is hetzelfde.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt dagelijks samen met de directeur Concernstaf, de concerncontroller, de leden van het managementteam en senior adviseurs. Binnen het team staan samenwerking, betrokkenheid en professionaliteit centraal. Je krijgt veel ruimte om zelfstandig werkzaamheden op te pakken, initiatief te tonen en mee te denken over hoe ondersteuning en processen verder kunnen worden verbeterd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, ons werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar wel interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>je hebt aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie (mbo-4), waarin je je nauwkeurigheid en organisatorische vaardigheden hebt bewezen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het ontzorgen van directeuren en managers is voor jou vanzelfsprekend;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je kunt goed omgaan met vertrouwelijke informatie en werkt zorgvuldig en integer;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden, werkt nauwkeurig, behoudt overzicht en draagt actief bij aan het gezamenlijke resultaat;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bent digitaal vaardig en nieuwe systemen maak jij je snel eigen (we werken met o.a. MS Office, SAP of vergelijkbare systemen);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bent beschikbaar om op maandag, dinsdag, woensdag en donderdag te werken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 4.065,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 7, HR21 normfunctie medewerker administratief en secretarieel II);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op verlenging;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 32 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en (in overleg) hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Heb jij verdere vragen over de inhoud van de functie, vinden we het leuk om van je te horen. Neem gerust contact op. Je kunt contact opnemen met Trudy Haijenga, Teamleider Concernstaf, 06-2717 0907.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Niels Dijkstra, corporate recruiter, op het telefoonnummer 06-5150 2859 (ook via WhatsApp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met zondag 22 november 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op donderdag 27 november 2026. Het arbeidsvoorwaardelijkgesprek vindt plaats op maandag 30 november 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt intern en extern gepubliceerd, waarbij voorrangskandidaten van de Gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ND1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F477aa0a9-3fc6-4e7d-aa59-ad66db1d5339\"\u002F>",{"base_salary":942,"max_salary":943},2291,4130,[945],{"id":946,"slug":947,"fullname":948,"function":949,"photo":950,"email2":951,"phone2":952,"is_recruiter":42},79837,"niels-dijkstra","Niels Dijkstra","Corporate Recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fniels.jpeg","niels.dijkstra@groningen.nl","06 27 58 68 48",[],"Overijssel","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F477aa0a9-3fc6-4e7d-aa59-ad66db1d5339","2026-11-11T13:07:52+01:00","2026-11-11T13:07:53.899+01:00","2026-11-11T13:07:53.811+01:00","392456",117,{"id":962,"slug":963,"title":964,"organisation":965,"functions":969,"workfields":971,"educations":973,"employments":975,"header_image":705,"text":71,"text_blocks":977,"min_hours":218,"max_hours":218,"salary":980,"recruiters":983,"contacts":985,"zipcode":721,"province":954,"locality":168,"country":225,"lat":722,"lng":723,"language":88,"apply":986,"go_live_at":956,"expire_at":480,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":232,"apply_method":233,"apply_deadline_display":481,"first_published_at":987,"last_published_at":987,"updated_at":988,"external_id":989,"sent":42,"status":84,"locked":6,"view_count":990,"application_count":94},84837,"84837-secretaresse-afdeling-projecten-en-opgaven-gemeente-groningen","Secretaresse Afdeling Projecten en Opgaven",{"id":683,"slug":684,"title":685,"is_member":42,"membership_type":163,"logo":686,"logo_pad_to_box":686,"address":687,"zipcode":71,"city":168,"province":71,"email":688,"email_suffices":966,"site":691,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":967,"sectors":968,"show_questions_panel":42},[690],[],[],[970],{"id":210,"name":259,"slug":260},[972],{"id":35,"name":263,"slug":264},[974],{"id":206,"name":267,"slug":268},[976],{"id":210,"name":211,"slug":212},[978],{"name":216,"text":979},"Is het proactief ontzorgen en ondersteunen van onze teams en teamleiders bij jou in goede handen? Wil je de handen uit de mouwen steken en ons team verrijken en verrassen met jouw organisatietalent? Dan begint het hier!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De directie Stadsontwikkeling bevindt zich in een fase van groei en verandering. Met veel bevlogenheid werken we aan de ruimtelijke, economische en duurzame ontwikkeling van de zesde stad van Nederland en de omliggende dorpen. Groningen staat voor grote woningbouwopgaven, wil de hoge leefkwaliteit behouden en versterken, en zet stevig in op groen, klimaat en de energietransitie. Daarnaast werken we aan een ongedeelde gemeente waarin iedereen kan meedoen. Samen met kennisinstellingen, grote werkgevers en ondernemers bouwen we aan een toekomstbestendige gemeente. Door de sterke groei van Stadsontwikkeling de afgelopen jaren is er nu meer aandacht en ruimte nodig voor teamontwikkeling, organisatieontwikkeling en een solide bedrijfsvoering.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als secretaresse ben je het eerste aanspreekpunt voor de teamleider Energie Opgaven en de managers Gebiedsontwikkeling. Je beheert de agenda’s van de teamleider en de managers en verzorgt de administratieve ondersteuning, waaronder het plannen en coördineren van interne en externe overleggen. Je bereidt vergaderingen voor, notuleert waar nodig, houdt afspraken- en actielijsten bij en bewaakt de voortgang van gemaakte afspraken. Daarnaast ondersteun je bij uiteenlopende secretariële en organisatorische werkzaamheden en zorg je ervoor dat processen soepel verlopen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met de andere secretaresse van de teamleiders binnen de afdeling Projecten en de programmasecretaris voor de managers Gebiedsontwikkeling. Met hen stem je regelmatig werkzaamheden af, werk je samen aan de voorbereiding en organisatie van overleggen en zorgen jullie gezamenlijk voor een goede ondersteuning. Bij ziekte\u002Fvakantie en drukte kan er een beroep op je gedaan worden om bij te springen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt te werken binnen de directie Stadsontwikkeling, bij de afdeling Projecten en Opgaven. De afdeling bestaat uit vier teams bestaande uit projectmanagers en projectsecretarissen. Elk team heeft een eigen teamleider. Binnen deze afdeling val je samen met secretaresse en programmasecretaris onder een van deze teams.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je hebt veel contact met verschillende collega’s, zowel binnen als buiten Stadsontwikkeling. In deze rol ben je betrokken bij diverse activiteiten binnen de afdeling Projecten, waaronder de organisatie van projectbezoeken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je standplaats is het Gedempte Zuiderdiep in Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>mbo-werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>secretariële of administratieve werkervaring;\u003C\u002Fli> \u003Cli>flexibel en gewend om te werken in een dynamische werkomgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>zelfstandig en in teamverband kunnen werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bent proactief, neemt initiatieven en weet je goed uit te drukken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je werkt netjes en hebt oog voor detail;\u003C\u002Fli> \u003Cli>talent voor samenwerken en je houdt het hoofd koel, ook als het druk wordt.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 3.802,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 6, medewerker administratief & secretarieel III);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Danny Veenstra, Teamleider Projecten en via telefoonnummer: 06-2558 0113.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met zondag 22 november 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag (ochtend) 26 november 2026.\u003Cbr\u002F>Een arbeidsvoorwaardengesprek vindt dan plaats op mandag 30 november.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F0db32e68-88ca-4503-8984-f0ee34f07f49\"\u002F>",{"base_salary":981,"max_salary":982},2637,3802,[984],{"id":946,"slug":947,"fullname":948,"function":949,"photo":950,"email2":951,"phone2":952,"is_recruiter":42},[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F0db32e68-88ca-4503-8984-f0ee34f07f49","2026-11-11T13:07:54.061+01:00","2026-11-11T13:07:53.979+01:00","391723",107,{"id":992,"slug":993,"title":994,"organisation":995,"functions":1009,"workfields":1011,"educations":1013,"employments":1015,"header_image":1019,"text":71,"text_blocks":1020,"max_hours":4,"salary":1031,"recruiters":1034,"contacts":1035,"address":1036,"zipcode":1037,"province":168,"locality":168,"country":225,"lat":1038,"lng":1039,"language":88,"apply":1040,"go_live_at":1041,"expire_at":1042,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":232,"apply_method":233,"apply_deadline_display":1043,"first_published_at":1044,"last_published_at":1045,"updated_at":1046,"external_id":1047,"sent":42,"status":84,"locked":6,"view_count":1048,"application_count":94},84833,"84833-medewerker-administratie-en-organisatie-noster-rijksuniversiteit-groningen","Medewerker administratie en organisatie NOSTER",{"id":996,"slug":997,"title":998,"is_member":42,"membership_type":163,"logo":999,"logo_pad_to_box":999,"address":1000,"zipcode":71,"city":168,"province":71,"email":71,"email_suffices":1001,"site":1003,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":1004,"sectors":1005,"show_questions_panel":42},273,"rijksuniversiteit-groningen","Rijksuniversiteit Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksuniversiteit-groningen.png","Postbus 72, 9700 AB",[1002],"@rug.nl","https:\u002F\u002Frug.nl",[],[1006],{"id":112,"name":1007,"slug":1008},"Onderwijs & Opleiding","onderwijs-opleiding",[1010],{"id":210,"name":259,"slug":260},[1012],{"id":35,"name":263,"slug":264},[1014],{"id":206,"name":267,"slug":268},[1016,1017,1018],{"id":94,"name":274,"slug":275},{"id":206,"name":207,"slug":208},{"id":210,"name":211,"slug":212},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksuniversiteit-groningen.png",[1021,1023,1026,1028],{"name":216,"text":1022},"\u003Cp>Wil je naast je promotietraject werkervaring opdoen in een academische omgeving en bijdragen aan de organisatie van onderzoek en opleiding binnen de theologie en religiewetenschappen? Zodat je kunt bouwen aan een professioneel netwerk bij andere universiteiten. Als medewerker administratie en organisatie NOSTER ondersteun je het bureau bij uiteenlopende administratieve, organisatorische en communicatieve werkzaamheden. Je draagt bij aan de dienstverlening en helpt mee aan de verdere ontwikkeling van NOSTER binnen de Rijksuniversiteit Groningen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij nauwkeurig, organisatorisch sterk en digitaal vaardig? Werk je graag zelfstandig én samen met anderen en kun je je werkzaamheden goed afstemmen op wisselende prioriteiten? Dan is deze functie wellicht iets voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De Faculteit Religie, Cultuur en Maatschappij van de Rijksuniversiteit Groningen zoekt een medewerker administratie en organisatie voor NOSTER, de Nederlandse Onderzoekschool voor Theologie en Religiewetenschappen.\u003C\u002Fp>",{"name":283,"title":1024,"text":1025,"image":71,"video":71},"Waar ga je werken?","\u003Cp>NOSTER (Nederlandse Onderzoekschool voor Theologie en Religiewetenschappen) is hét nationale platform voor onderzoek en opleiding binnen de theologie en religiewetenschappen in Nederland en Vlaanderen. Twaalf onderzoeksinstituten werken hierin samen en bieden een onderzoeks- en opleidingsomgeving voor circa 310 senior onderzoekers, 265 promovendi en 60 ReMA-studenten. Vanaf 2027 is de Faculteit Religie, Cultuur en Maatschappij van de Rijksuniversiteit Groningen de nieuwe gastinstelling van NOSTER. De komende periode staat in het teken van een belangrijke transitie naar Groningen en de verdere ontwikkeling van het NOSTER-bureau. Als office-assistent draag je direct bij aan deze overgang in samenwerking met collega’s en Prof. Todd Weir, hoogleraar Christendomsgeschiedenis en Moderne Cultuur, zal de functie van academisch directeur bekleden.\u003C\u002Fp>",{"name":287,"title":641,"text":1027,"image":71,"video":71},"\u003Cp>Als medewerker administratie en organisatie van NOSTER zorg je ervoor dat de werkzaamheden van het bureau soepel verlopen. Je ondersteunt de organisatie van cursussen, bijeenkomsten en andere activiteiten en houdt overzicht over de bijbehorende administratie, planning en communicatie. Je krijgt daarbij de ruimte om je organisatorische en professionele vaardigheden verder te ontwikkelen, met ervaring die ook buiten je eigen onderzoekspraktijk van waarde is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Projectorganisatie en planning\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je ondersteunt de voorbereiding en organisatie van cursussen, bijeenkomsten, vergaderingen en evenementen, van de planning tot de praktische afronding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beheert agenda’s, plant afspraken en stemt activiteiten af met betrokkenen van verschillende universiteiten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bewaakt planningen, actiepunten en deadlines en zorgt ervoor dat afspraken worden opgevolgd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je organiseert praktische zaken, zoals locaties, catering, digitale vergaderingen en de ontvangst van gasten en sprekers.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Administratie en budgetbeheer\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je beheert de leden-, cursus- en puntenadministratie in Excel en ondersteunt bij het gebruik van de digitale leeromgeving Moodle.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ondersteunt de financiële administratie door offertes aan te vragen en facturen en declaraties te verwerken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je houdt overzicht over praktische en financiële afspraken die bij activiteiten horen en signaleert wanneer actie nodig is.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beheert documenten en digitale dossiers en zorgt ervoor dat informatie zorgvuldig en toegankelijk wordt vastgelegd.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Communicatie en samenwerking\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je onderhoudt contact met onderzoekers, promovendi en medewerkers van de aangesloten universiteiten en helpt vragen op een klantgerichte manier af te handelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beheert het e-mailverkeer en ondersteunt bij de communicatie over cursussen, bijeenkomsten en andere activiteiten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je verzorgt de eindredactie van de nieuwsbrief via Mailchimp en verzamelt, controleert en redigeert content voor de websites noster.org en religienet.nl.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je draagt bij aan een goede informatie-uitwisseling tussen de verschillende betrokkenen en helpt werkprocessen soepel te laten verlopen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Wat leer je in deze functie?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je doet praktische ervaring op met projectorganisatie, agendabeheer, budgetbewaking en procesmatig werken. Je leert activiteiten planmatig voor te bereiden, deadlines te bewaken, met verschillende belanghebbenden af te stemmen en administratieve processen zorgvuldig af te ronden. De werkzaamheden zijn concreet en overzichtelijk, met duidelijke afspraken en een herkenbaar begin en einde. Bovendien bouw je een netwerk op binnen de Nederlandse en Vlaamse academische wereld en leer je hoe een landelijk samenwerkingsverband voor onderzoek en opleiding functioneert.\u003C\u002Fp>",{"name":291,"title":1029,"text":1030,"image":71,"video":71},"Wie ben jij?","\u003Cul>\u003Cli>Je bent bezig met je proefschrift in theologie of religiewetenschappen of andere geesteswetenschappelijke disciplines of heb jij deze net afgerond.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met administratieve of secretariële werkzaamheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beheerst het Nederlands uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk (C2), en het Engels goed (B2).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis en ervaring met MS Office en Google Apps en digitaal vaardig waardoor je nieuwe programma’s snel oppakt.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent accuraat, daadkrachtig, dienstverlenend en kunt snel schakelen in de hectiek van de dag.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent betrokken, in staat nieuwe kennis en informatie snel op te nemen en toe te passen en kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"base_salary":1032,"max_salary":1033},3173,3785,[],[],"Broerstraat 5","9712CP",53.21924602,6.56310063,"https:\u002F\u002Fwerkenbij.rug.nl\u002Fvacature\u002Fmedewerker-administratie-en-organisatie-noster-2564\u002F","2026-11-11T00:00:00+01:00","2026-11-26T23:59:00+01:00","26 november 2026","2026-11-11T12:04:35.230+01:00","2026-11-13T02:12:14.249+01:00","2026-11-13T02:12:14.132+01:00","2564",279,{"id":1050,"slug":1051,"title":1052,"organisation":1053,"functions":1066,"workfields":1068,"educations":1071,"employments":1073,"header_image":1075,"text":71,"text_blocks":1076,"max_hours":218,"salary":1093,"recruiters":1095,"contacts":1102,"address":1058,"zipcode":1059,"province":168,"locality":1060,"country":225,"lat":1103,"lng":1104,"language":88,"apply":1105,"go_live_at":1041,"expire_at":540,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":232,"apply_method":233,"apply_deadline_display":541,"first_published_at":1106,"last_published_at":1106,"updated_at":1107,"sent":42,"status":84,"locked":6,"view_count":1108,"application_count":210},84842,"84842-technisch-administratief-medewerker-vergunningen-waterschap-hunze-en-aas","Technisch administratief medewerker Vergunningen",{"id":1054,"slug":1055,"title":1056,"is_member":6,"logo":1057,"logo_pad_to_box":1057,"address":1058,"zipcode":1059,"city":1060,"province":71,"email":1061,"email_suffices":1062,"site":1063,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":1064,"sectors":1065,"show_questions_panel":42},64447,"waterschap-hunze-en-aas","Waterschap Hunze en Aa's","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fwaterschaphunzeaa_logo_180px.png","Aquapark 5","9641PJ","Veendam","info@hunzeenaas.nl",[],"http:\u002F\u002Fhunzeenaas.nl\u002F",[],[],[1067],{"id":210,"name":259,"slug":260},[1069,1070],{"id":35,"name":263,"slug":264},{"id":190,"name":191,"slug":192},[1072],{"id":210,"name":270,"slug":271},[1074],{"id":35,"name":203,"slug":204},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fwaterschaphunzeaa_header_2000px.jpg",[1077,1079,1082,1085,1088,1091],{"name":216,"text":1078},"\u003Cp>Voor de afdeling Veiligheid en Voldoende Water zijn wij op zoek naar een fulltime medewerker voor de functie van Technisch administratief medewerker Vergunningen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij iemand die verstand heeft van techniek en graag orde schept in administratieve processen en voldoening haalt uit nauwkeurig werken? Voor onze organisatie zoeken wij een Technisch administratief medewerker vergunningen die ons team vergunningverlening komt versterken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze rol ondersteun je het vergunningverleningsteam met het opstellen, verwerken en publiceren van vergunningen en aanvragen. Jij bent de schakel tussen de beoordeling door de vergunningverleners en de technische en administratieve afhandeling van aanvragen. Denk aan het zorgvuldig verwerken van teksten, het voorstellen van vergunningseisen, het controleren van gegevens, het publiceren van aanvragen en vergunningen en het ondersteunen van initiatiefnemers bij het indienen van aanvragen.\u003C\u002Fp>",{"name":287,"title":1080,"text":1081,"image":71,"video":71},"Wat je gaat doen","\u003Cul>\u003Cli>Verwerken, publiceren, archiveren en beheren van vergunningen, aanvragen en overige administratieve documenten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ondersteunen van initiatiefnemers bij het indienen van aanvragen en het aanleveren van de benodigde informatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zorgen voor een correcte en tijdige publicatie van aanvragen, vergunningen en besluiten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ondersteunen bij andere werkzaamheden binnen het team zoals bijvoorbeeld veldcontroles of vaarwegbeheer\u003C\u002Fli>\u003Cli>Meedenken over hoe we onze processen nóg efficiënter kunnen maken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":295,"title":1083,"text":1084,"image":71,"video":71},"Wat we bieden","\u003Cul>\u003Cli>Opleidingen en trainingen waarmee je jezelf kunt ontwikkelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Fulltime dienstverband (36 uur);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Salaris van maximaal € 4.626,- per maand inclusief 10% regeling, waarmee je één schaal hoger uitkomt dan je functieschaal (schaal 7);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Individueel keuzebudget (IKB) van 21% van jouw jaarsalaris. Dit kun je bijvoorbeeld in extra salaris laten uitbetalen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pensioenopbouw bij Pensioenfonds ABP;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":291,"title":1086,"text":1087,"image":71,"video":71},"Wat we van jou vragen","\u003Cp>Wij zoeken een collega die zich herkent in het volgende:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een afgeronde MBO-4 opleiding, bij voorkeur in de richting van civiele techniek, zo mogelijk aangevuld met juridische kennis, of een vergelijkbaar vakgebied;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met vergunningen of juridische documenten is een pre, maar niet noodzakelijk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een scherp oog voor detail en werkt nauwkeurig;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je voelt je thuis in administratieve processen en vindt het leuk om met tekst en data te werken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent proactief, zelfstandig en weet je werk goed te plannen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent servicegericht en communiceert gemakkelijk met burgers, initiatiefnemers en collega's.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":299,"title":1089,"text":1090,"image":71,"video":71},"Meer informatie","\u003Cp>Als je meer wilt weten over de inhoud van deze functie, dan kun je bellen met Wilco Reefman, Teamhoofd Vergunningverlening op \u003Ca href=\"tel:+31598693292\">0598-69 32 92\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De sollicitatiegesprekken zijn op 9 december 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kan een onderdeel van de procedure zijn.\u003C\u002Fp>",{"name":303,"title":837,"text":1092,"image":71,"video":71},"\u003Cp>Ben jij de professional die zorgvuldig vergunningen verwerkt en actief bijdraagt aan waterbeheer? Solliciteer nu voor deze uitdagende en prettige werkomgeving!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Solliciteren kan tot en met 29 november 2026.\u003C\u002Fp>",{"max_salary":1094},4626,[1096],{"id":1097,"slug":1098,"fullname":1099,"function":1100,"photo":71,"phone":1101,"phone2":1101,"is_recruiter":42},84841,"wilco-reefman","Wilco Reefman","Teamhoofd Vergunningverlening","0598693292",[],53.10440926,6.86526597,"https:\u002F\u002Fformulieren.hunzeenaas.nl\u002Fform\u002Fsollicitatie-technisch-administratief-medewerker-vergunningen\u002F","2026-11-11T14:03:51.350+01:00","2026-11-11T14:03:51.281+01:00",153,{"id":1110,"slug":1111,"title":1112,"organisation":1113,"functions":1126,"workfields":1128,"educations":1133,"employments":1135,"header_image":1138,"text":71,"text_blocks":1139,"min_hours":582,"max_hours":218,"salary":1161,"recruiters":1164,"contacts":1165,"address":1118,"zipcode":1119,"province":52,"locality":557,"country":225,"lat":1166,"lng":1167,"language":88,"apply":1168,"go_live_at":1169,"expire_at":480,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":232,"apply_method":233,"apply_deadline_display":481,"first_published_at":1170,"last_published_at":1170,"updated_at":1171,"external_id":1172,"sent":42,"status":84,"locked":6,"view_count":1173,"application_count":4},84745,"84745-salarisadministrateur-senior-1-accare","Salarisadministrateur (senior)",{"id":1114,"slug":1115,"title":1116,"is_member":42,"membership_type":163,"logo":1117,"logo_pad_to_box":1117,"address":1118,"zipcode":1119,"city":557,"province":52,"email":1120,"email_suffices":1121,"site":1122,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":1123,"sectors":1124,"show_questions_panel":42},2422,"accare","Accare","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_accare.png","Groningerstraat 352","9402LT","recruitment@accare.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.accare.nl\u002Fwerken-bij",[],[1125],{"id":186,"name":508,"slug":509},[1127],{"id":210,"name":259,"slug":260},[1129,1130],{"id":35,"name":263,"slug":264},{"id":206,"name":1131,"slug":1132},"Financieel \u002F economisch","financieel-economisch",[1134],{"id":124,"name":199,"slug":200},[1136,1137],{"id":35,"name":203,"slug":204},{"id":94,"name":274,"slug":275},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FFoto_voor_Noorderlink.jpg",[1140,1142,1145,1147,1150,1153,1155,1158],{"name":216,"text":1141},"\u003Cp>Samen met je directe collega ben jij dé expert op het gebied van de salarisadministratie bij Accare. Jullie beheersen allebei het volledige vak, pakken ook de complexe dossiers zelfstandig op en zijn samen verantwoordelijk voor het geheel. Krijg jij er energie van om de salarisrun van zo'n 1000 zorgprofessionals iedere maand perfect te laten verlopen? En sta je stevig genoeg in je vak om die verantwoordelijkheid ook alleen te dragen als het moet? Word dan onderdeel van Accare en maak het verschil!\u003C\u002Fp>",{"name":299,"title":1143,"text":1144,"image":71,"video":71},"Waarom jij bij ons wil werken","\u003Cul>\u003Cli>Je werkt bij een organisatie waar collega's zich elke dag inzetten om kinderen en jongeren die zijn vastgelopen, weer in ontwikkeling te brengen. Jij zorgt er maandelijks voor dat zo'n 1000 van deze zorgprofessionals tevreden hun loonstrook openen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sinds onze overstap naar AFAS in 2024 staat de basis goed. Én er is nog volop ruimte voor verbetering en eigen initiatief: een mooie kans voor wie het systeem naar een hoger niveau wil tillen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt in een informele organisatie waar je jezelf kunt zijn, met een ervaren collega naast je die op gelijke hoogte met je meedenkt.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":287,"title":641,"text":1146,"image":71,"video":71},"\u003Cp>Samen met je collega ben je verantwoordelijk voor de volledige salarisadministratie: van mutatie tot en met de maandelijkse salarisrun en het jaarwerk. Je beheerst het vak in de volle breedte en schakelt zelfstandig met interne en externe partijen. Voor onze medewerkers ben je het aanspreekpunt bij vragen over salaris en complexe vraagstukken. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies, bijvoorbeeld over vergoedingen en verstrekkingen en de fiscale gevolgen van beleidswijzigingen. Ook houd je je bezig met controles, risicoanalyses en het inrichten en vernieuwen van salariscomponenten in AFAS. Is je collega er even niet door vakantie of ziekte, dan draai jij de salarisadministratie zelfstandig. Ook dan wordt iedereen gewoon op tijd betaald, want jij houdt het overzicht en weet wat er moet gebeuren.\u003C\u002Fp>",{"name":283,"title":1148,"text":1149,"image":71,"video":71},"Het team","\u003Cp>Je bent onderdeel van onze afdeling HRM, één van de centrale diensten binnen Accare. Ons team bestaat uit een HR-manager, drie HR-adviseurs, twee collega's functioneel beheer, twee collega's Inzetbaarheid & Verzuim, twee collega's salarisadministratie, twee recruiters en drie medewerkers HR. Binnen de salarisadministratie werk je nauw samen met je directe collega, op gelijke hoogte en met wederzijds vertrouwen. Vanuit jouw expertise krijg je vanaf het begin de mogelijkheid om mee te denken en van waarde te zijn voor het team en de organisatie. De sfeer is informeel. We zoeken elkaar graag op, maar werken ook zelfstandig thuis of op het kantoor in Assen.\u003C\u002Fp>",{"name":295,"title":1151,"text":1152,"image":71,"video":71},"Dit krijg je van ons","\u003Cul>\u003Cli>Een salaris van € 4.000,- tot € 5.294,- op basis van 36 uur per week, volgens CAO GGZ FWG 55.\u003C\u002Fli>\u003Cli>In mei krijg je je vakantietoeslag (8,33%) en in december de eindejaarsuitkering van 8,33%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Contract voor één jaar met intentie voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Per kalenderjaar 166 uren verlof en 35 uren in de vorm van een levensfasebudget (op basis van 36 uur per week).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Er is veel aandacht voor balans en vitaliteit. Bijvoorbeeld een fietsplan, bedrijfsfitness en een jaarlijks balansbudget (€1.000 bruto, naar rato) dat je kunt inzetten voor een opleiding, verlof of extra salaris.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hybride werken is bij ons gebruikelijk, er is in overleg veel mogelijk. Er is een thuiswerkvergoeding.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":291,"title":1029,"text":1154,"image":71,"video":71},"\u003Cul>\u003Cli>Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als salarisadministrateur, waarvan een aantal jaar in een seniorrol bij een grote of complexe organisatie. Je weet dus wat het is om de verantwoordelijkheid over het geheel te dragen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je staat stevig in je vak en werkt volledig zelfstandig. Loopt iets niet zoals gepland, dan signaleer je dat tijdig en trek je aan de bel.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je toont initiatief en hebt een sterk analytisch vermogen. Ook als een vraagstuk niet volledig is gekaderd, durf je zelf een afgewogen keuze te maken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een financiële of economische achtergrond op hbo-niveau en ruime, actuele kennis van salarisverwerking, cao, wet- en regelgeving en arbeidsrecht.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je komt je afspraken na en communiceert makkelijk en proactief, ook als iets tegenzit.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":283,"title":1156,"text":1157,"image":71,"video":71},"Wie zijn wij?","\u003Cp>Bij Accare krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen en om grenzen te verleggen. Allemaal voor één doel: 13.000 kinderen en jongeren in Noord-, Midden- en Oost-Nederland weer in beweging krijgen en op weg helpen. We geloven dat niemands problemen 'te complex' zijn. Daarom investeren we in onderzoek, opleiden en innovatie en bieden we maatwerk, zelfs als dat schuurt. Dat doen we vaak in samenwerking met anderen, zoals gemeenten, scholen en zorgaanbieders.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ons ideaalplaatje? Een team dat net zo divers is als de kinderen, jongeren en gezinnen die wij helpen. Zover zijn we nog niet, we werken eraan. We waarderen verschillen tussen onze collega's, dat helpt ons om scherp te blijven en van elkaar te leren. Juist daarom staan we open voor jouw perspectieven en ideeën. Met onze korte lijnen en open cultuur zorgen we samen voor een omgeving waarin je op je plek bent en kunt groeien.\u003C\u002Fp>",{"name":303,"title":1159,"text":1160,"image":71,"video":71},"Enthousiast? Laat van je horen!","\u003Cp>Je kunt tot en met zondag 22 november reageren via de sollicitatiebutton. De gesprekken staan gepland op maandag 30 november. Eerst even koffie drinken of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Wijbrand Medendorp, salarisadministrateur, via 06 86874387 (ma t\u002Fm wo) of w.medendorp@accare.nl.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het aanleveren van een verklaring omtrent gedrag (VOG) is onderdeel van ons indiensttredingsproces. De kosten hiervoor vergoedt Accare.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij vinden het fijn om de werving en selectie zelf te doen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt dan ook niet op prijs gesteld. Contacten hieromtrent lopen uitsluitend via onze afdeling Recruitment via recruitment@accare.nl.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1162,"max_salary":1163},4000,5294,[],[],53.01030167,6.56936916,"https:\u002F\u002Fwww.accare.nl\u002Flaat-kinderen-en-jongeren-weer-opbloeien\u002Fvacature-overzicht\u002Fsalarisadministrateur-senior","2026-11-10T00:00:00+01:00","2026-11-10T09:31:38.277+01:00","2026-11-10T09:31:38.196+01:00","salarisadministrateur-senior",82,{"id":1175,"slug":1176,"title":1177,"organisation":1178,"functions":1192,"workfields":1194,"educations":1196,"employments":1199,"start_date":277,"header_image":1202,"text":71,"text_blocks":1203,"min_hours":583,"max_hours":218,"salary":1206,"recruiters":1209,"contacts":1210,"address":1183,"zipcode":1184,"province":168,"locality":1185,"country":225,"lat":1211,"lng":1212,"language":88,"apply":1213,"go_live_at":1169,"expire_at":1214,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":232,"apply_method":233,"apply_deadline_display":1215,"first_published_at":1216,"last_published_at":1216,"updated_at":1217,"sent":42,"status":84,"locked":6,"view_count":1218,"application_count":210},84784,"84784-directiesecretaresse-zinn","Directiesecretaresse",{"id":1179,"slug":1180,"title":1181,"is_member":6,"logo":1182,"logo_pad_to_box":1182,"address":1183,"zipcode":1184,"city":1185,"province":71,"email":1186,"email_suffices":1187,"site":1189,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":1190,"sectors":1191,"show_questions_panel":42},2406,"zinn","ZINN","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_zinn.png","Postbus 51","9750AB","Haren","teamwerving@zinnzorg.nl",[1188],"@zinnzorg.nl","http:\u002F\u002Fwww.zinnzorg.nl\u002F",[],[],[1193],{"id":210,"name":259,"slug":260},[1195],{"id":35,"name":263,"slug":264},[1197,1198],{"id":210,"name":270,"slug":271},{"id":124,"name":199,"slug":200},[1200,1201],{"id":35,"name":203,"slug":204},{"id":94,"name":274,"slug":275},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_zinn.png",[1204],{"name":216,"text":1205},"\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Je start je dag met een kop koffie en een volle agenda. Een overleg voorbereiden, schakelen met een MT-lid, een bijeenkomst organiseren en tussendoor komt er natuurlijk iets onverwachts voorbij. Precies die afwisseling maakt jouw werk leuk! Jij houdt het overzicht, denkt vooruit en krijgt er energie van als alles soepel verloopt. Samen met je collega’s vorm je een betrokken en professioneel team waarin hard werken en humor prima samengaan. En zie je iets dat slimmer of handiger kan? Dan kun je dit bespreken in het team. Zo maak jij met jouw organisatietalent iedere dag het verschil.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Over de functie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Als directiesecretaresse maak je deel uit van het bestuurssecretariaat en werk je nauw samen met drie collega’s. Samen zorgen jullie voor professionele en goed georganiseerde ondersteuning van het Management Team, de cliëntenraden en verschillende commissies.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt voornamelijk vanuit De Dilgt in Haren of één van onze andere locaties. Daarnaast is er ruimte om een deel van je uren vanuit huis te werken. Het team heeft een professionele, informele sfeer en een echte hands-on mentaliteit.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkzaamheden zijn afwisselend en bestaan onder andere uit:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Ondersteunen van meerdere MT-leden, onder andere met complex agendabeheer, correspondentie, vergaderingen, verslaglegging en het bewaken van actiepunten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Organiseren, voorbereiden en ondersteunen van vergaderingen van cliëntenraden en verschillende commissies;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Voorbereiden en organiseren van bijeenkomsten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitvoeren van verschillende organisatorische en administratieve werkzaamheden en het vervangen van collega’s bij afwezigheid;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Meedenken over de verdere professionalisering van het bestuurssecretariaat, bijvoorbeeld door werkzaamheden verder te digitaliseren en te standaardiseren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Zo zorg je ervoor dat managers, cliëntenraden en commissies optimaal worden ondersteund én draag je bij aan een bestuurssecretariaat dat zich blijft ontwikkelen.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat vragen we van jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt over een afgeronde relevante opleiding op MBO+ of HBO-niveau (secretarieel\u002Fofficemanagement);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt kennis en relevante ervaring van automatiseringspakketten (o.a. Word, Excel, Office 365, roosterpakketten);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt zelfstandig en kunt ook goed in een team samenwerken, hebt een goed organisatievermogen en beschikt over organisatiesensitiviteit;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent stressbestendig en kunt snel en makkelijk ‘schakelen’;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt relevante en recente werkervaring – bij voorkeur binnen een zorgorganisatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een proactieve, klantgerichte en daadkrachtige werkhouding; en je staat stevig in je schoenen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over een gezonde dosis energie, humor en flexibiliteit;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent representatief, hebt gevoel voor verhoudingen binnen de organisatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Wij zijn dé organisatie voor hoogwaardige, persoonlijke (thuis)zorg, wonen en welzijn voor ouderen in Groningen, Haren en Hoogezand. Als energieke, eigenzinnige zorgorganisatie hebben we een duidelijke visie: aandacht voor elkaar geeft het leven glans. Zo prettig mogelijk ouder worden. Daar draait het om. Ruim 3.000 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers, zetten zich dagelijks met hart en ziel in voor cliënten binnen en buiten onze locaties. ZINN is financieel gezond en onderscheidt zich door deskundige zorg in moderne gebouwen. Er is veel aandacht voor ontwikkeling en ontplooiing. Kennis delen is een belangrijk onderdeel van onze cultuur - vallen, opstaan en weer doorgaan horen daarbij.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat krijg je van ons?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Je ontvangt een marktconform salaris tussen de € 3.502,45 en € 4.822,50 (FWG 50, CAO VVT) op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van je leeftijd en ervaring. Daarnaast krijg je vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen met leerprogramma’s en opleidingen. Daarnaast bieden we je graag de ruimte om jouw eigen ideeën en initiatieven in te dienen en hiermee te experimenteren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Korting op je (ziektekosten)verzekeringen en een regeling voor extra reiskostenvergoeding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kom je op de fiets? Dan hebben we een overdekte fietsenstalling, mét de mogelijkheid om je elektrische fiets op te laden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Tot slot: de mogelijkheid om voordelig een fiets, tablet, computer, smartphone of sportabonnement aan te schaffen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Meer weten en solliciteren\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Gaat jouw hart sneller kloppen van deze vacature? \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.zinnzorg.nl\u002Fwerken-bij-zinn\u002Fvacatures\u002Fdirectiesecretaresse\">Solliciteer dan hier\u003C\u002Fa> vóór 23 november a.s..\u003C\u002Fp>\u003Cp>De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdagochtend 26 november op locatie De Dilgt in Haren\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor vragen over de functie of procedure kun je contact opnemen met Trudy van Deelen, Bestuurssecretaris, bereikbaar via 06-49059715. Voor meer informatie over ZINN verwijzen we je naar \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.zinnzorg.nl\">www.zinnzorg.nl\u003C\u002Fa>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.zinnzorg.nl.\u002F\">.\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Goed om te weten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Zijn we een match? Om bij ons in dienst te treden, is een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Interne kandidaten krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1207,"max_salary":1208},3502,4822,[],[],51.80163697,5.58156331,"https:\u002F\u002Fwww.zinnzorg.nl\u002Fwerken-bij-zinn\u002Fvacatures\u002Fdirectiesecretaresse","2026-11-23T23:59:00+01:00","23 november 2026","2026-11-10T11:25:33.955+01:00","2026-11-10T11:25:33.863+01:00",280,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1220},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]