[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:corner-down-right":3,"i-nl:chevron-down":8,"i-heroicons:magnifying-glass":10,"i-heroicons:bars-3":12,"i-nl:logo-default":14,"i-nl:email":18,"i-nl:phone":21,"i-nl:instagram":23,"i-nl:linkedin":25,"i-nl:google":27,"i-nl:arrow-right":30,"i-nl:scroll-to-top":32,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":34,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Factivities\u002F1.0\u002Factivities\u002Ffilter:{}":76,"vacancy-84893-juridisch-adviseur-vth-1-gemeente-eemsdelta":152,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":227,"vacancy-skills-84893":285,"i-nl:breadcrumb-separator":288,"i-nl:vacancy-location":291,"i-nl:vacancy-employment":293,"i-nl:vacancy-salary":295,"i-nl:vacancy-hours":297,"i-nl:vacancy-education":299,"i-nl:vacancy-calendar":301,"i-nl:vacancy-deadline":303,"i-heroicons:share":305,"i-heroicons:chevron-left":307,"i-heroicons:heart":309,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":311,"recently-viewed-vacancies-":313,"i-heroicons:clock":583,"i-heroicons:currency-euro":585,"i-heroicons:map-pin":587,"related-vacancies-all-9-2-4":589,"i-heroicons:arrow-right":1126},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m15 10 5 5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"M4 4v7a4 4 0 0 0 4 4h12\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":16,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":17},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":28,"height":28,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":29},48,"\u003Cpath fill=\"#EA4335\" d=\"M24 9.5c3.54 0 6.71 1.22 9.21 3.6l6.85-6.85C35.9 2.38 30.47 0 24 0 14.62 0 6.51 5.38 2.56 13.22l7.98 6.19C12.43 13.72 17.74 9.5 24 9.5z\"\u002F>\n\u003Cpath fill=\"#4285F4\" d=\"M46.98 24.55c0-1.57-.15-3.09-.38-4.55H24v9.02h12.94c-.58 2.96-2.26 5.48-4.78 7.18l7.73 6c4.51-4.18 7.09-10.36 7.09-17.65z\"\u002F>\n\u003Cpath fill=\"#FBBC05\" d=\"M10.53 28.59c-.48-1.45-.76-2.99-.76-4.59s.27-3.14.76-4.59l-7.98-6.19C.92 16.46 0 20.12 0 24c0 3.88.92 7.54 2.56 10.78l7.97-6.19z\"\u002F>\n\u003Cpath fill=\"#34A853\" d=\"M24 48c6.48 0 11.93-2.13 15.89-5.81l-7.73-6c-2.15 1.45-4.92 2.3-8.16 2.3-6.26 0-11.57-4.22-13.47-9.91l-7.98 6.19C6.51 42.62 14.62 48 24 48z\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":31},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":28,"height":28,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":33},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":35,"total_items":36,"items":37},1,129,[38],{"id":39,"slug":40,"title":41,"is_member":42,"membership_type":43,"text":44,"logo":45,"logo_pad_to_box":46,"header_images":47,"address":49,"zipcode":50,"city":51,"province":52,"email":53,"email_suffices":54,"site":56,"coc_number":57,"vat_number":58,"accreditation":59,"sectors":60,"recruiters":65,"contacts":73,"counts":74,"show_questions_panel":42,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":75,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT",true,"small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[48],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","Drenthe","tom@4ucom.nl",[55],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[61],{"id":62,"name":63,"slug":64},8,"ICT & Media","ict-media",[66],{"id":67,"slug":68,"fullname":69,"function":70,"photo":71,"email2":53,"phone2":72,"is_recruiter":42},67180,"tom","Tom","Human Recources","","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},19,{"current_page":35,"total_items":77,"items":78},10,[79],{"id":80,"slug":81,"title":82,"status":83,"text":84,"header_image":86,"language":87,"activity_type":88,"category":90,"required_knowledge_level":91,"producer":92,"networks":102,"partners":103,"related_activities":104,"related_blog_posts":105,"sessions":106,"featured":6,"sync_to_studytube":6,"studytube_id":145,"tribe_crm_id":146,"updated_at":147,"registrations_count":35,"sessions_count":35,"active_sessions_count":35,"next_session_date":148,"next_session_label":149,"registration_status":137,"is_event":6,"selectable_sessions":150,"price_regular":140,"price_member":141,"price_display":142,"price_member_display":143,"has_member_discount":42,"discount_label":144,"is_free":6},66168,"leergang-hart-van-leiderschap","Hart van leiderschap","published",{"eyebrow":71,"text":85},"\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wilt beweging waar het vastzit. Niet alleen binnenin jezelf, ook in de wereld om je heen. Je wilt nu eindelijk wel eens 'verlost' zijn van die hardnekkige patronen die je maar in de weg blijven zitten. Ondertussen steken de grote levensvragen ook steeds vaker de kop op. Zoals: wie ben ik? En, wat wil ik met dit leven? Je zoekt naar antwoorden en durft voorbij de status quo te kijken. Oh ja, er mag ook wel wat meer bezieling in. Je weet wel, dat gevoel van zingeving, het zinderende gevoel dat je leeft. Je voelt dat de tijd rijp is om het nu echt aan te gaan met jezelf. Om op avontuur te gaan...\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Hart van leiderschap\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Hart van leiderschap neemt je mee op dat avontuur. Hart van leiderschap is een ervaringsgerichte jaartraining in de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap. Een uniek programma op het snijvlak van hart- en geestkracht. Tijdens deze training krijg je de gelegenheid leiderschap te ontwikkelen over je persoonlijkheid. Je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van bewustzijn en kan gaan ervaren hoe je met jouw aandacht en afstemming vorm kunt geven aan je werk en leven. Bijvoorbeeld door het hanteren van emoties (van jezelf en die van de anderen), belemmerende patronen & overtuigingen te transformeren en het bewust inzetten van je creatiekracht. Dit alles onder intuïtieve & scherpzinnige begeleiding, met humor en lichtheid, op maat voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je eigen unieke weg\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Meer dan ooit lijkt het tijd om je eigen pad te gaan, los te breken uit het oude en je eigen waarheid te ontdekken. Dat vraagt moed, vertrouwen én de kracht van onvoorwaardelijke liefde. Wanneer het hart betrokken wordt bij je ontwikkeling creëer je ruimte voor deze transformatie. Vanuit het hart kun je dan leiderschap ontwikkelen, bijvoorbeeld over je emoties, kracht, verlangens en ambities in relatie tot de wereld om je heen. Zo ontstaat de ruimte om bewust te kiezen hoe jij het leven wilt ervaren en wat je wilt neerzetten, bijvoorbeeld in werk en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de trainer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals. Meer weten? Bekijk zijn \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F\">LinkedIn\u003C\u002Fa> of website.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Aanmelden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ci>Er is nog geen datum gepland voor deze activiteit. Laat weten dat je geïnteresseerd bent door je vast aan te melden. Zodra er genoeg aanmeldingen zijn, doet Noorderlink een datumvoorstel. Je kunt dan beslissen of je die accepteert. Dus, meld je aan als dit onderwerp je aanspreekt!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhart-van-leiderschap-2000-850.jpg","nl",[89],"coaching",[],[],{"id":93,"slug":94,"fullname":95,"function":96,"photo":97,"text":98,"linkedin":99,"email":100,"signature":101,"is_podcast_team":6},2,"petra-de-roos","Petra de Roos","Event Organisator | Bureaumanagement","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_de_Roos.jpg","\u003Cp>Hoi! Mijn naam is Petra de Roos. Na meer dan 30 jaar bij het CJIB in Leeuwarden te hebben gewerkt ben ik sinds april 2021 ben ik bij Noorderlink te vinden. Gestart op een werkervaringsplek, blijven hangen en ondertussen van alle markten thuis. Van het organiseren van leergangen en trainingen tot het verwerken van de facturatie; van het regelen van facilitaire zaken tot het regelen van roadshows en jaarlijkse gesprekken van Noorderlink naar de aangesloten organisaties; alles een onderdeel van mijn takenpakket. ‘Never a dull moment’ zal ik maar zeggen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-de-roos-91a03026\u002F","deroos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpetra-foto-handtekening.png",[],[],[],[],[107],{"id":108,"session_uid":109,"title":82,"auto_approval":42,"certification":6,"accreditation":110,"cancellation_reason":71,"duration":111,"duration_units":112,"is_continuously":42,"min_participants":35,"max_participants":113,"num_registered_participants":35,"intake_interview":6,"costs":114,"additional_costs":71,"margin":71,"supplies_to_bring":71,"extra_information":71,"waiting_list":6,"professionals":121,"registration_status":137,"is_selectable":42,"spaces_label":138,"date_label":139,"price_regular":140,"price_member":141,"price_display":142,"price_member_display":143,"has_member_discount":42,"discount_label":144,"is_free":6},98,"legacy-98",[],12,"maanden",6,{"title":115,"text":116,"price":117,"price_with_discount":119},"Investering","\u003Cp>Werk je bij een Noorderlink-organisatie? Dan krijg je speciale ledenkorting! De prijzen zijn exclusief BTW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd hoe jouw organisatie lid kan worden? Kijk dan op de lidmaatschappagina voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"price":118},"2995,00",{"price":120},"2695,00",{"trainers":122},[123],{"id":124,"slug":125,"fullname":126,"photo":127,"subject":128,"text":129,"linkedin":130,"certifications":71,"trainer_type":131,"email":135,"website":136},5,"herman-annema","Herman Annema","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHerman_Annema.jpg","Meesterschap in bewustzijn","\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F",[132,133,134],"Schrijver","Coach","Podcaster","academy+herman-annema@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fsourcematerial.nl\u002Fsource-stories\u002F","open","5 plekken","Doorlopend",2995,2695,"€ 2.995,-","€ 2.695,-","€ 300,- korting voor leden",321195,"00740c7b-4952-4c03-ac81-e6c3defdd46a","2025-01-29T14:00:13+01:00","2026-11-12T14:04:01.081080+01:00","12-11-2026",[151],{"session_uid":109,"title":82,"is_selectable":42,"spaces_label":138,"date_label":139},{"id":153,"slug":154,"title":155,"organisation":156,"functions":174,"workfields":182,"educations":187,"employments":195,"header_image":202,"text":71,"text_blocks":203,"min_hours":5,"max_hours":5,"salary":207,"recruiters":210,"contacts":211,"zipcode":212,"province":213,"locality":214,"country":215,"lat":216,"lng":217,"language":87,"apply":218,"go_live_at":219,"expire_at":220,"is_expired":6,"is_new":42,"robots_directive":221,"apply_method":222,"apply_deadline_display":223,"first_published_at":224,"last_published_at":224,"updated_at":225,"external_id":226,"sent":6,"status":83,"locked":6,"view_count":184,"application_count":4},84893,"84893-juridisch-adviseur-vth-1-gemeente-eemsdelta","Juridisch Adviseur VTH",{"id":157,"slug":158,"title":159,"is_member":42,"membership_type":160,"logo":161,"logo_pad_to_box":162,"address":163,"zipcode":71,"city":164,"province":71,"lat":165,"lng":166,"email":71,"email_suffices":167,"site":171,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":172,"sectors":173,"show_questions_panel":42},2616,"gemeente-eemsdelta","Gemeente Eemsdelta","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-eemsdelta.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-eemsdelta.pad_to_box-224x224.png","Wilhelminaweg 14, 9901 CM Appingedam","Appingedam",53.32403405,6.86325988,[168,169,170],"@delfzijl.nl","@appingedam.nl","@eemsdelta.nl","https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fvacatures",[],[],[175,178],{"id":93,"name":176,"slug":177},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",{"id":179,"name":180,"slug":181},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[183],{"id":184,"name":185,"slug":186},9,"Juridisch","juridisch",[188,191],{"id":124,"name":189,"slug":190},"HBO","hbo",{"id":192,"name":193,"slug":194},7,"WO","wo",[196,199],{"id":93,"name":197,"slug":198},"Parttime","parttime",{"id":179,"name":200,"slug":201},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-eemsdelta.png",[204],{"name":205,"text":206},"introduction","Voor 24 uur per week\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor het team Juridische Zaken en Inkoop zijn wij op zoek naar een dienstverlenende en samenwerkingsgerichte collega. Houd jij je graag bezig met juridische werkzaamheden op het terrein van Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving? Dan zoeken wij jou!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga jij doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als juridisch adviseur kun je snel schakelen en adviseren op verschillende niveaus waarbij je makkelijk je weg in de organisatie weet te vinden. Je sluit aan bij de behoeften en wensen van betrokken partijen en je past de inhoud van de communicatie aan op jouw gesprekspartner. Naast de formele behandeling bij bezwaar kijk je of er een informele aanpak mogelijk is. Je kijkt daarbij naar pragmatische oplossingen waarbij je de juridische rechtmatigheid in het oog houdt en de risico's in kaart kan brengen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je maakt deel uit van een betrokken, gedreven en dynamisch team van ca. 22 medewerkers, waar we ook tijd inruimen voor gezellige activiteiten en onderlinge betrokkenheid. We zoeken een betrouwbare en betrokken collega die er samen met ons voor gaat om onze dienstverlening nog aantrekkelijker te maken. Het team Juridische Zaken en Inkoop bestaat verder uit juristen die adviseren over algemene zaken, de Participatiewet en aanverwante regelingen, vergunningen, toezicht en handhaving (VTH), secretariaat bezwaarschriftencommissies, inkoop & contractmanagement en het subsidieloket.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Behandel je handhavingsverzoeken, ambtshalve constateringen, klachten en stel je beschikkingen op;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Behandel je bezwaar- en (hoger) beroepschriften en verzoeken om voorlopige voorzieningen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Stel je verweerschriften\u002Fpleitnota’s op;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Geef je de organisatie juridische beleidsinput en adviezen op het vakgebied;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je nauw contact met de vakafdelingen en lees je waar nodig mee met besluiten en ben je kritisch over te nemen (vervolg)stappen binnen de vergunning- en handhavingsprocedures;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vertegenwoordig je het college van B&W bij de bezwaarschriftencommissie, de rechtbank en Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je een ontwikkel- en signaleringsverantwoordelijkheid voor de hele organisatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je krijgt bij ons niet alleen goede arbeidsvoorwaarden, maar ook de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf verder te ontwikkelen. Daarnaast bevindt deze functie zich binnen een interessant speelveld, een dynamische omgeving met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. Vanuit de cao Gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Salaris tussen €3886,- en €5714,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 10 cao Gemeenten, peildatum 1 januari 2027)\u003C\u002Fli> \u003Cli>28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>In eerste instantie een dienstverband voor bepaalde tijd (1 jaar) met de intentie om dit om te zetten naar een dienstverband voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fsecundaire-arbeidsvoorwaarden\">secundaire arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit vragen we van je\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In deze functie ga je je bezighouden met juridische werkzaamheden op het terrein van Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH). Centraal staat daarbij het omgevingsrecht (Omgevingswet), de Algemene wet bestuursrecht (Awb) en overige bijzondere wetten (zoals de APV). Daarnaast ben je regelmatig in de avonduren beschikbaar voor hoorzittingen van de bezwaarschriftencommissie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder beschik je over:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een afgeronde opleiding wo-opleiding Nederlands recht met specialisatie bestuursrecht of een hbo-opleiding Rechten met een relevante minor;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring (minimaal 3 jaar) binnen een gemeentelijke organisatie op het gebied van omgevingsrecht en ruime kennis en ervaring met de juridische kant van vergunningverlening en handhaving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met bezwaar- en beroepsprocedures.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hoe nu verder?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met cv in via de sollicitatiebutton. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fsollicitatieproces\">Op de pagina over het sollicitatieproces\u003C\u002Fa> lees je hoe het nu verder gaat. De vacature heeft geen vaste sluitingsdatum. We gaan in gesprek met kandidaten zodra we een goede match zien en sluiten de vacature zodra we die hebben gevonden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wil je meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen Mirjam Tilstra, (Teammanager Juridische Zaken & Inkoop) te bereiken via \u003Ca>06-14793803\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Ramona Palts-Kalkhuis via \u003Ca>06-11112373\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F5ff8edc0-bc31-45ac-b788-e5ad14b9eb4f\"\u002F>",{"base_salary":208,"max_salary":209},3886,5714,[],[],"9919AH","Groningen","Loppersum","NL",53.33360227,6.74677684,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F5ff8edc0-bc31-45ac-b788-e5ad14b9eb4f","2026-11-12T13:08:07+01:00","2027-01-07T23:59:00+01:00","index, follow","url","7 januari 2027","2026-11-12T13:08:08.630+01:00","2026-11-12T13:08:08.514+01:00","3662475",{"current_page":35,"total_items":228,"items":229},923,[230],{"id":231,"slug":232,"title":233,"organisation":234,"functions":249,"workfields":251,"educations":260,"employments":263,"header_image":267,"text":71,"text_blocks":268,"min_hours":4,"max_hours":4,"salary":271,"recruiters":273,"contacts":274,"zipcode":275,"province":213,"locality":213,"country":215,"lat":276,"lng":277,"language":87,"apply":278,"go_live_at":279,"expire_at":280,"is_expired":6,"is_new":42,"robots_directive":221,"apply_method":222,"apply_deadline_display":281,"first_published_at":282,"last_published_at":282,"updated_at":283,"external_id":284,"sent":6,"status":83,"locked":6,"view_count":179,"application_count":4},84897,"84897-stage-onderzoek-licht-en-buitenruimte-fpc-dr-s-van-mesdag","Stage Onderzoek (Licht en buitenruimte)",{"id":235,"slug":236,"title":237,"is_member":42,"membership_type":160,"logo":238,"logo_pad_to_box":238,"address":239,"zipcode":71,"city":213,"province":71,"email":71,"email_suffices":240,"site":242,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":243,"sectors":244,"show_questions_panel":42},2341,"fpc-dr-s-van-mesdag","Mesdag","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fmesdag_logo_180px.png","Postadres:  Postbus 30.002  9700 RC ______________________  Bezoekadres:  Helperlinie 2  9722 AZ ______________________",[241],"@fpcvanmesdag.nl","https:\u002F\u002Fwww.vanmesdag.nl\u002F",[],[245],{"id":246,"name":247,"slug":248},17,"Zorg & Welzijn","zorg-welzijn",[250],{"id":93,"name":176,"slug":177},[252,256],{"id":253,"name":254,"slug":255},11,"Onderzoek \u002F wetenschap","onderzoek-wetenschap",{"id":257,"name":258,"slug":259},23,"Stedebouwkundig \u002F ruimtelijke ordening","stedebouwkundig-ruimtelijke-ordening",[261,262],{"id":124,"name":189,"slug":190},{"id":192,"name":193,"slug":194},[264],{"id":124,"name":265,"slug":266},"Stage","stage","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F2_Screensaver_contact_IA_Tekengebied_1.png",[269],{"name":205,"text":270},"Werken bij Mesdag is werken op scherp. Patiënten verblijven na opname vaak jaren in onze kliniek, en de fysieke omgeving binnen de geslotenheid is een belangrijke factor in hun behandeling. We willen de wandelplaatsen, waar patiënten binnen de beveiligde omgeving naar buiten kunnen, en de belichting van de fysieke omgeving een verbeterd ontwerp geven. Daarvoor hebben we deze stageplek beschikbaar gesteld. Jouw onderzoek maakt het verschil.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over Mesdag \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij Mesdag werk je op het snijvlak van zorg en veiligheid. Deze vacature is voor de Van Mesdag kliniek, ons Forensisch Psychiatrisch Centrum (FPC) aan de Helperlinie, midden in de stad Groningen. Hier behandelen we mensen met een tbs-maatregel: patiënten bij wie een psychiatrische stoornis een rol speelde bij het delict waarvoor ze zijn veroordeeld. In een beveiligde, besloten omgeving werk je met hen toe naar inzicht, stabiliteit en - stap voor stap - een veilige terugkeer in de samenleving. Intensief en soms confronterend werk, met de levendigheid van de stad vlak buiten de deur.\u003Cbr\u002F>Mesdag - Naast mensen. Voor veiligheid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga je doen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Tijdens deze stage richt je je vooral op onderzoek naar de inrichting van het lichtplan en van de wandelplaatsen binnen FPC Mesdag.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je voert een onderzoek uit naar het lichtplan binnen FPC Mesdag.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je ondersteunt bij het uitvoeren en uitwerken van forensisch onderzoek.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je levert een bijdrage aan forensisch onderzoek.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je werkt samen met onderzoekers binnen het onderzoeksteam.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je doet ervaring op met wetenschappelijk onderzoek in een streng beveiligde omgeving.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit maakt jou onze nieuwe collega \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je herkent jezelf in (een deel van) de volgende kwaliteiten:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Forensisch scherp - altijd alert, met gezonde twijfel en een uitstekende antenne voor spanningen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Soepele schakelaar - flexibel en een echte teamspeler.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Open en onbevooroordeeld - je kijkt met respect naar de mens achter het probleem.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kwetsbaarheid als kracht - je durft jezelf te laten zien.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kanskijker - nieuwsgierig en gericht op wat wél kan.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Daarnaast:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Volg je een relevante hbo- of universitaire opleiding, zoals bouwkunde, architectuur, interieurarchitectuur, ruimtelijke ordening, industrieel ontwerpen of (omgevings)psychologie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je basiskennis van wetenschappelijke onderzoeksstrategieën.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kun je data verzamelen, analyseren en meehelpen met het schrijven van een rapportage.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je affiniteit met de forensische doelgroep.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ben je je bewust van de impact die ernstige delicten en complexe problematiek kunnen hebben.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Sta je stevig in je schoenen en kun je professioneel omgaan met situaties die emoties kunnen oproepen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ben je zelfstandig, proactief, nieuwsgierig, leergierig en assertief.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit biedt Mesdag jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Werk met grote maatschappelijke betekenis binnen een unieke, streng beveiligde forensische behandelomgeving.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De kans om ervaring op te doen met onderzoek binnen een complexe doelgroep.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Intensieve begeleiding tijdens je stage door ervaren professionals en een wetenschappelijk onderzoeksbegeleider.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Veel mogelijkheden om te leren van verschillende disciplines binnen de forensische zorg.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ruimte om jezelf te ontwikkelen in de dagelijkse praktijk.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een team met een sterk onderling teamgevoel.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een stagevergoeding van € 527,- per maand, conform de cao ggz.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je komt terecht in een multidisciplinaire werkomgeving waarin onderzoekers met verschillende achtergronden samenwerken. Binnen het team is veel ruimte voor vragen, ontwikkeling en inhoudelijke discussies. Collega's delen graag hun kennis en ervaring, zodat jij het maximale uit je stage haalt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Sollicitatieprocedure \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Na de sluitingsdatum beoordelen we alle reacties. De kennismakingsgesprekken vinden plaats op 10 december. Een VOG-P-aanvraag (VOG politiegegevens) maakt standaard onderdeel uit van de procedure.\u003Cbr\u002F>We houden je tijdens de procedure op de hoogte via e-mail. Controleer daarom ook regelmatig je map met ongewenste e-mail of spam.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Vragen over deze stage? Neem contact op met Marjolein Blom, stagecoördinator, via 06 44 67 86 85 of stage@fpcvanmesdag.nl.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Praktische informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Duur stage: februari 2027 tot en met juli 2027 | Uren per week: in overleg | Contractvorm: stage | Stagevergoeding: € 527,- per maand (cao ggz) | Standplaats: Forensisch Psychiatrisch Centrum (FPC), Helperlinie 2, Groningen | Sluitingsdatum: 30 november\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Zoek jij een stage die je blijft uitdagen en waar jouw bijdrage ertoe doet? Dan biedt Mesdag jou een unieke leeromgeving binnen de forensische psychiatrie. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fee117f19-65bf-400c-84fa-650f7a2b9ff1\"\u002F>",{"max_salary":272},527,[],[],"9722AZ",53.20158593,6.57929042,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fee117f19-65bf-400c-84fa-650f7a2b9ff1","2026-11-12T13:25:00+01:00","2026-11-30T23:59:00+01:00","30 november 2026","2026-11-12T13:25:04.249+01:00","2026-11-12T13:25:03.722+01:00","3678477",{"vacancy_id":153,"skills":286,"occupation":287},[],null,{"left":4,"top":4,"width":289,"height":289,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":290},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":292},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":294},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":296},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":298},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":300},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":302},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":304},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":306},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":308},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":310},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":312},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"current_page":35,"total_items":228,"items":314},[315,336,364,397,455,476,534],{"id":231,"slug":232,"title":233,"organisation":316,"functions":321,"workfields":323,"educations":326,"employments":329,"header_image":267,"text":71,"text_blocks":331,"min_hours":4,"max_hours":4,"salary":333,"recruiters":334,"contacts":335,"zipcode":275,"province":213,"locality":213,"country":215,"lat":276,"lng":277,"language":87,"apply":278,"go_live_at":279,"expire_at":280,"is_expired":6,"is_new":42,"robots_directive":221,"apply_method":222,"apply_deadline_display":281,"first_published_at":282,"last_published_at":282,"updated_at":283,"external_id":284,"sent":6,"status":83,"locked":6,"view_count":93,"application_count":4},{"id":235,"slug":236,"title":237,"is_member":42,"membership_type":160,"logo":238,"logo_pad_to_box":238,"address":239,"zipcode":71,"city":213,"province":71,"email":71,"email_suffices":317,"site":242,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":318,"sectors":319,"show_questions_panel":42},[241],[],[320],{"id":246,"name":247,"slug":248},[322],{"id":93,"name":176,"slug":177},[324,325],{"id":253,"name":254,"slug":255},{"id":257,"name":258,"slug":259},[327,328],{"id":124,"name":189,"slug":190},{"id":192,"name":193,"slug":194},[330],{"id":124,"name":265,"slug":266},[332],{"name":205,"text":270},{"max_salary":272},[],[],{"id":337,"slug":338,"title":339,"organisation":340,"functions":345,"workfields":347,"educations":349,"employments":352,"header_image":267,"text":71,"text_blocks":354,"min_hours":4,"max_hours":4,"salary":357,"recruiters":358,"contacts":359,"zipcode":275,"province":213,"locality":213,"country":215,"lat":276,"lng":277,"language":87,"apply":360,"go_live_at":279,"expire_at":280,"is_expired":6,"is_new":42,"robots_directive":221,"apply_method":222,"apply_deadline_display":281,"first_published_at":361,"last_published_at":361,"updated_at":362,"external_id":363,"sent":6,"status":83,"locked":6,"view_count":192,"application_count":4},84898,"84898-stage-onderzoek-evidence-gap-mapping-fpc-dr-s-van-mesdag","Stage Onderzoek (Evidence Gap Mapping)",{"id":235,"slug":236,"title":237,"is_member":42,"membership_type":160,"logo":238,"logo_pad_to_box":238,"address":239,"zipcode":71,"city":213,"province":71,"email":71,"email_suffices":341,"site":242,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":342,"sectors":343,"show_questions_panel":42},[241],[],[344],{"id":246,"name":247,"slug":248},[346],{"id":93,"name":176,"slug":177},[348],{"id":253,"name":254,"slug":255},[350,351],{"id":124,"name":189,"slug":190},{"id":192,"name":193,"slug":194},[353],{"id":124,"name":265,"slug":266},[355],{"name":205,"text":356},"Werken bij Mesdag is werken op scherp. Het leef- en werkklimaat in onze kliniek, zowel bij patiënten als bij medewerkers, ondersteunt de zorg en behandeling. Sinds 2024 meten we hoe patiënten het leefklimaat en medewerkers het werkklimaat beleven, en de uitkomsten geven teams aanwijzingen voor verbeteracties. Maar als die voorstellen niet in de praktijk worden toegepast, blijven noodzakelijke verbeteringen achter. Als onderzoeksstagiair breng jij in kaart waar die 'gaps' zitten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over Mesdag \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij Mesdag werk je op het snijvlak van zorg en veiligheid. Deze stage is bij de Van Mesdag kliniek, ons Forensisch Psychiatrisch Centrum (FPC) aan de Helperlinie, midden in de stad Groningen. Hier behandelen we mensen met een tbs-maatregel: patiënten bij wie een psychiatrische stoornis een rol speelde bij het delict waarvoor ze zijn veroordeeld. In een beveiligde, besloten omgeving werk je met hen toe naar inzicht, stabiliteit en, stap voor stap, een veilige terugkeer in de samenleving. Intensief en soms confronterend werk, met de levendigheid van de stad vlak buiten de deur.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Mesdag - Naast mensen. Voor veiligheid.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga je doen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Evidence Gap Mapping is een methode om systematisch in kaart te brengen welke kennis en acties zijn uitgebleven. In deze stage onderzoek je de praktijk van Mesdag om mogelijke gaps en uitgebleven acties in kaart te brengen.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je neemt deel aan het opstellen van een evidence gap map (pilot).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je ondersteunt bij het uitvoeren en uitwerken van forensisch onderzoek.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je levert een bijdrage aan forensisch onderzoek.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je werkt samen met onderzoekers binnen het onderzoeksteam.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je doet ervaring op met wetenschappelijk onderzoek binnen een streng beveiligde omgeving.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit maakt jou onze nieuwe collega \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je herkent jezelf in (een deel van) de volgende kwaliteiten:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Forensisch scherp - altijd alert, met gezonde twijfel en een uitstekende antenne voor spanningen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Soepele schakelaar - flexibel en een echte teamspeler.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Open en onbevooroordeeld - je kijkt met respect naar de mens achter het probleem.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kwetsbaarheid als kracht - je durft jezelf te laten zien.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kanskijker - nieuwsgierig en gericht op wat wél kan.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Daarnaast:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Volg je een relevante universitaire opleiding, zoals psychologie, sociologie of criminologie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je basiskennis van wetenschappelijke onderzoeksstrategieën.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kun je data verzamelen, analyseren en meehelpen met het schrijven van een rapportage.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je affiniteit met de forensische doelgroep.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ben je je bewust van de impact die ernstige delicten en complexe problematiek kunnen hebben.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Sta je stevig in je schoenen en kun je professioneel omgaan met situaties die emoties kunnen oproepen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ben je zelfstandig, proactief, nieuwsgierig, leergierig en assertief.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit biedt Mesdag jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Werk met grote maatschappelijke betekenis binnen een unieke forensische behandelomgeving.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De kans om ervaring op te doen met onderzoek binnen een complexe doelgroep.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Intensieve begeleiding tijdens je stage door ervaren professionals.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Veel mogelijkheden om te leren van verschillende disciplines binnen de forensische zorg.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ruimte om jezelf te ontwikkelen in de dagelijkse praktijk.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een team met een sterk onderling teamgevoel.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een stagevergoeding van € 527,- per maand, conform de cao ggz.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je komt terecht in een multidisciplinaire omgeving waarin onderzoekers met verschillende achtergronden samenwerken. Binnen het team is veel ruimte voor vragen, ontwikkeling en inhoudelijke discussie. Collega's delen graag hun kennis en ervaring, zodat jij het maximale uit je stage haalt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Sollicitatieprocedure \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Na de sluitingsdatum beoordelen we alle reacties. De kennismakingsgesprekken vinden plaats op 10 december. Een VOG-P-aanvraag (VOG politiegegevens) maakt standaard onderdeel uit van de procedure.\u003Cbr\u002F>We houden je tijdens de procedure op de hoogte via e-mail. Controleer daarom ook regelmatig je map met ongewenste e-mail of spam.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Vragen over deze stage? Neem contact op met Marjolein Blom, stagecoördinator, via 06 44 67 86 85 of stage@fpcvanmesdag.nl.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Praktische informatie \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Duur stage: februari 2027 tot en met juli 2027 | Uren per week: in overleg | Contractvorm: stage | Stagevergoeding: € 527,- per maand (cao ggz) | Standplaats: Forensisch Psychiatrisch Centrum (FPC), Helperlinie 2, Groningen | Sluitingsdatum: 30 november\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Zoek jij een stage die je blijft uitdagen en waar jouw bijdrage ertoe doet? Dan biedt Mesdag jou een unieke leeromgeving binnen de forensische psychiatrie. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F46d8cdcc-7576-433f-bc96-8e98387cd20e\"\u002F>",{"max_salary":272},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F46d8cdcc-7576-433f-bc96-8e98387cd20e","2026-11-12T13:25:04.800+01:00","2026-11-12T13:25:04.436+01:00","3678457",{"id":365,"slug":366,"title":367,"organisation":368,"functions":373,"workfields":375,"educations":381,"employments":383,"header_image":267,"text":71,"text_blocks":385,"min_hours":4,"max_hours":4,"salary":388,"recruiters":389,"contacts":390,"zipcode":275,"province":213,"locality":213,"country":215,"lat":276,"lng":277,"language":87,"apply":391,"go_live_at":392,"expire_at":280,"is_expired":6,"is_new":42,"robots_directive":221,"apply_method":222,"apply_deadline_display":281,"first_published_at":393,"last_published_at":393,"updated_at":394,"external_id":395,"sent":6,"status":83,"locked":6,"view_count":396,"application_count":4},84896,"84896-stage-onderzoek-leefstijl-en-implementatie-fpc-dr-s-van-mesdag","Stage Onderzoek (Leefstijl en Implementatie)",{"id":235,"slug":236,"title":237,"is_member":42,"membership_type":160,"logo":238,"logo_pad_to_box":238,"address":239,"zipcode":71,"city":213,"province":71,"email":71,"email_suffices":369,"site":242,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":370,"sectors":371,"show_questions_panel":42},[241],[],[372],{"id":246,"name":247,"slug":248},[374],{"id":93,"name":176,"slug":177},[376,377],{"id":253,"name":254,"slug":255},{"id":378,"name":379,"slug":380},26,"Gezondheid","gezondheid",[382],{"id":192,"name":193,"slug":194},[384],{"id":124,"name":265,"slug":266},[386],{"name":205,"text":387},"Werken bij Mesdag is werken op scherp. Als onderzoeksstagiair draag je bij aan een innovatief onderzoeksproject naar leefstijlzorg binnen de forensische psychiatrie. Je onderzoekt hoe een gecombineerde leefstijlinterventie (GLI), gericht op bewegen, voeding en gezonde gewoonten, duurzaam kan worden geïntegreerd in de behandeling van patiënten binnen FPC Mesdag en andere forensische instellingen. Je krijgt een uniek kijkje achter de schermen van de forensische psychiatrie én levert een concrete bijdrage aan de ontwikkeling van leefstijlzorg in de sector. Onderzoek dat ertoe doet.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over Mesdag \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij Mesdag werk je op het snijvlak van zorg en veiligheid. Deze stage is bij de Van Mesdag kliniek, ons Forensisch Psychiatrisch Centrum (FPC) aan de Helperlinie, midden in de stad Groningen. Hier behandelen we mensen met een tbs-maatregel: patiënten bij wie een psychiatrische stoornis een rol speelde bij het delict waarvoor ze zijn veroordeeld. In een beveiligde, besloten omgeving werk je met hen toe naar inzicht, stabiliteit en - stap voor stap - een veilige terugkeer in de samenleving. Intensief en soms confronterend werk, met de levendigheid van de stad vlak buiten de deur.\u003Cbr\u002F>Mesdag - Naast mensen. Voor veiligheid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga je doen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt een actieve rol binnen het onderzoek en werkt mee aan de eerste fase van het project: het in kaart brengen van kansen, knelpunten en succesfactoren voor leefstijlinterventies binnen de forensische zorg.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je bereidt interviews met professionals binnen de forensische psychiatrie voor, voert ze uit en werkt ze uit.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je analyseert kwalitatieve onderzoeksdata.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je ondersteunt bij literatuuronderzoek naar leefstijlinterventies binnen de (forensische) psychiatrie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je denkt mee over de ontwikkeling van een forensisch aangepaste leefstijlinterventie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je vertaalt wetenschappelijke kennis naar praktische aanbevelingen voor de behandelpraktijk.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je werkt samen met onderzoekers binnen het onderzoeksteam.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Tijdens de stage spreek je onder andere psychiaters, psychologen, sociotherapeuten, leefstijlcoaches en leidinggevenden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit maakt jou onze nieuwe collega \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je herkent jezelf in (een deel van) de volgende kwaliteiten:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Forensisch scherp - altijd alert, met gezonde twijfel en een uitstekende antenne voor spanningen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Soepele schakelaar - flexibel en een echte teamspeler.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Open en onbevooroordeeld - je kijkt met respect naar de mens achter het probleem.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kwetsbaarheid als kracht - je durft jezelf te laten zien.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kanskijker - nieuwsgierig en gericht op wat wél kan.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Daarnaast:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Volg je een relevante universitaire opleiding, zoals (forensische of klinische) psychologie, orthopedagogiek, gezondheidswetenschappen, sociologie of criminologie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je interesse in kwalitatief onderzoek en interviewmethoden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ben je een goede luisteraar en weet je mensen op hun gemak te stellen tijdens gesprekken en interviews.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ben je analytisch sterk: je legt verbanden en onderscheidt hoofd- van bijzaken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kun je onderzoeksgegevens verzamelen, analyseren en rapporteren.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je affiniteit met de forensische psychiatrie of geestelijke gezondheidszorg.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ben je zelfstandig, proactief en leergierig.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kun je professioneel omgaan met complexe maatschappelijke en klinische vraagstukken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit biedt Mesdag jou \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Werk met grote maatschappelijke betekenis binnen een unieke forensische behandelomgeving.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De kans om mee te werken aan de ontwikkeling van een innovatieve leefstijlinterventie binnen de forensische psychiatrie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Veel ervaring met kwalitatief onderzoek, interviewtechnieken en thematische analyse.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Intensieve begeleiding door ervaren onderzoekers.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ruimte om een stage- of afstudeeronderzoek uit te voeren.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Veel mogelijkheden om te leren van verschillende disciplines binnen de forensische zorg.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een team met een sterk onderling teamgevoel.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een stagevergoeding van € 527,- per maand, conform de cao ggz.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je komt terecht binnen het onderzoeksteam van FPC Mesdag. Hier werken onderzoekers met uiteenlopende achtergronden samen aan wetenschappelijk onderzoek dat direct aansluit op de dagelijkse behandelpraktijk. Binnen het team is veel ruimte voor eigen initiatief, inhoudelijke discussie en persoonlijke ontwikkeling. Samen werken we aan onderzoek dat bijdraagt aan betere zorg, herstel en gezondheid van patiënten binnen de forensische psychiatrie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Sollicitatieprocedure \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Na de sluitingsdatum beoordelen we alle reacties. Een VOG-P-aanvraag (VOG politiegegevens) maakt standaard onderdeel uit van de procedure.\u003Cbr\u002F>Vragen over deze stage? Neem contact op met Laura Steenhuis, senior onderzoeker en GZ-psycholoog, via l.steenhuis@vanmesdag.nl.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Praktische informatie\u003Cbr\u002F>Duur stage: februari 2027 tot en met juli 2027 | Uren per week: in overleg | Contractvorm: stage | Stagevergoeding: € 527,- per maand (cao ggz) | Standplaats: Forensisch Psychiatrisch Centrum (FPC), Helperlinie 2, Groningen | Sluitingsdatum: 30 november 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Zoek jij een onderzoeksstage waarin je niet alleen onderzoek doet, maar ook actief bijdraagt aan een behandelinnovatie met maatschappelijke impact? Dat vind je bij Mesdag. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fbe0f7c9d-6752-4f79-8b4d-27aa0ea94046\"\u002F>",{"max_salary":272},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fbe0f7c9d-6752-4f79-8b4d-27aa0ea94046","2026-11-12T13:24:59+01:00","2026-11-12T13:25:03.600+01:00","2026-11-12T13:25:03.067+01:00","3678441",3,{"id":398,"slug":399,"title":400,"organisation":401,"functions":413,"workfields":415,"educations":419,"employments":422,"header_image":424,"text":71,"text_blocks":425,"min_hours":428,"max_hours":429,"salary":430,"recruiters":433,"contacts":442,"zipcode":443,"province":444,"locality":213,"country":215,"lat":445,"lng":446,"language":87,"apply":447,"go_live_at":448,"expire_at":449,"is_expired":6,"is_new":42,"robots_directive":221,"apply_method":222,"apply_deadline_display":450,"first_published_at":451,"last_published_at":451,"updated_at":452,"external_id":453,"sent":6,"status":83,"locked":6,"view_count":454,"application_count":35},84894,"84894-beleidsadviseur-basisvaardighedenvolwasseneneducatie-gemeente-groningen","Beleidsadviseur basisvaardigheden\u002Fvolwasseneneducatie",{"id":402,"slug":403,"title":404,"is_member":42,"membership_type":160,"logo":405,"logo_pad_to_box":405,"address":406,"zipcode":71,"city":213,"province":71,"email":407,"email_suffices":408,"site":410,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":411,"sectors":412,"show_questions_panel":42},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL","werkenbij@groningen.nl",[409],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[],[414],{"id":93,"name":176,"slug":177},[416],{"id":396,"name":417,"slug":418},"Financieel \u002F economisch","financieel-economisch",[420,421],{"id":124,"name":189,"slug":190},{"id":192,"name":193,"slug":194},[423],{"id":179,"name":200,"slug":201},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[426],{"name":205,"text":427},"Ben jij een bevlogen beleidsadviseur met een hart voor basisvaardigheden\u002Fvolwasseneneducatie? \"Geef inwoners de kans om mee te doen. Ontwikkel beleid dat het verschil maakt voor duizenden Groningers.\"\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In Groningen vinden we het belangrijk dat iedereen mee kan doen. Toch hebben veel inwoners moeite met lezen, schrijven, rekenen of digitale vaardigheden. Als Beleidsadviseur Basisvaardigheden \u002F Volwasseneneducatie werk jij aan beleid en initiatieven die ervoor zorgen dat inwoners beter hun weg kunnen vinden in de samenleving, hun kansen vergroten en zelfstandig kunnen participeren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij verbindt onderwijs, maatschappelijke organisaties, werkgevers en overheden om samen te werken aan een inclusieve gemeente waarin iedereen de kans krijgt om zich te ontwikkelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als beleidsadviseur ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van beleid op het gebied van basisvaardigheden en laaggeletterdheid. Je volgt landelijke ontwikkelingen, vertaalt deze naar de lokale praktijk en zorgt voor samenhang met andere beleidsvelden, zoals onderwijs, participatie, armoede, gezondheid en inclusie. Een belangrijke taak hierin is het verbinden en versterken van de samenwerking tussen gemeenten in de arbeidsmarktregio op dit thema.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>ontwikkelen en actualiseren van het gemeentelijk en regionaal beleid rondom basisvaardigheden en laaggeletterdheid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>coördineren van de lokale en regionale aanpak laaggeletterdheid en het opstellen van uitvoeringsplannen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>adviseren van bestuur, management en collega's over beleidsvraagstukken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>regie voeren op aanbestedings-, subsidie- en samenwerkingsafspraken met partners;\u003C\u002Fli> \u003Cli>initiëren, stimuleren en monitoren van projecten en interventies;\u003C\u002Fli> \u003Cli>samenwerken met onderwijsinstellingen, bibliotheken, welzijnsorganisaties, werkgevers en andere relevante gemeentelijke en regionale partners;\u003C\u002Fli> \u003Cli>organiseren van een regionaal overleg;\u003C\u002Fli> \u003Cli>volgen van maatschappelijke en wettelijke ontwikkelingen en deze vertalen naar beleid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>monitoren van resultaten en rapporteren over de voortgang.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je maakt onderdeel uit van het team Onderwijs dat werkt aan kansen voor kinderen, jongeren en volwassenen. Samen werken jullie aan maatschappelijke vraagstukken op het gebied van onderwijs, ontwikkeling, participatie en gelijke kansen. De lijnen zijn kort, de opgaven zijn groot en de ruimte om initiatief te nemen is volop aanwezig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het team Onderwijs is een onderdeel van de afdeling Werk, Inkomen, Onderwijs, Migratie en Maatschappelijke Participatie binnen de Directie Maatschappelijke Ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>Het team Onderwijs is een relatief klein team, met inhoudelijk gedreven professionals.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De Directie Maatschappelijke Ontwikkeling is één van de 16 directies van de gemeente Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol en betekenisvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier werken we aan een gezonde en veilige omgeving om op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij hebt:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>een afgeronde hbo\u002Fwo opleiding;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein, onderwijs of participatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van of affiniteit met basisvaardigheden, laaggeletterdheid en kansengelijkheid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met bestuurlijke advisering en samenwerking in complexe netwerken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>analytisch vermogen en gevoel voor maatschappelijke ontwikkelingen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €6.422,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (per 1 juli) (functioneel schaal 11, volgens CAO Gemeenten HR21 normfunctie medewerker Ontwikkeling II);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op vast bij wederzijdse klik;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 32\u002F 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Judith Slagter, telefoonnummer 06-1506 1479. Voor procedurele vragen kun je contact opnemen met Evelien Swart, recruiter DMO, telefoonnummer 06-5150 2859.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met 19 november 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats donderdag 26 november in de middag.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fc331f148-10ce-42bc-96c2-455660e96600\"\u002F>",32,36,{"base_salary":431,"max_salary":432},4593,6525,[434],{"id":435,"slug":436,"fullname":437,"function":438,"photo":439,"email2":440,"phone2":441,"is_recruiter":42},69243,"evelien-swart-van-der-esch","Evelien Swart – van der Esch","Interim recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FEvelien_Swart.jpg","evelien.swart@groningen.nl","06-11924253",[],"9701BH","Overijssel",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fc331f148-10ce-42bc-96c2-455660e96600","2026-11-12T13:11:33+01:00","2026-11-19T23:59:00+01:00","19 november 2026","2026-11-12T13:11:34.508+01:00","2026-11-12T13:11:34.419+01:00","392257",27,{"id":153,"slug":154,"title":155,"organisation":456,"functions":460,"workfields":463,"educations":465,"employments":468,"header_image":202,"text":71,"text_blocks":471,"min_hours":5,"max_hours":5,"salary":473,"recruiters":474,"contacts":475,"zipcode":212,"province":213,"locality":214,"country":215,"lat":216,"lng":217,"language":87,"apply":218,"go_live_at":219,"expire_at":220,"is_expired":6,"is_new":42,"robots_directive":221,"apply_method":222,"apply_deadline_display":223,"first_published_at":224,"last_published_at":224,"updated_at":225,"external_id":226,"sent":6,"status":83,"locked":6,"view_count":184,"application_count":4},{"id":157,"slug":158,"title":159,"is_member":42,"membership_type":160,"logo":161,"logo_pad_to_box":161,"address":163,"zipcode":71,"city":164,"province":71,"email":71,"email_suffices":457,"site":171,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":458,"sectors":459,"show_questions_panel":42},[168,169,170],[],[],[461,462],{"id":93,"name":176,"slug":177},{"id":179,"name":180,"slug":181},[464],{"id":184,"name":185,"slug":186},[466,467],{"id":124,"name":189,"slug":190},{"id":192,"name":193,"slug":194},[469,470],{"id":93,"name":197,"slug":198},{"id":179,"name":200,"slug":201},[472],{"name":205,"text":206},{"base_salary":208,"max_salary":209},[],[],{"id":477,"slug":478,"title":479,"organisation":480,"functions":502,"workfields":504,"educations":508,"employments":510,"header_image":515,"text":71,"text_blocks":516,"min_hours":429,"max_hours":429,"salary":519,"recruiters":521,"contacts":522,"address":523,"zipcode":524,"province":213,"locality":486,"country":215,"lat":525,"lng":526,"language":87,"apply":527,"go_live_at":528,"expire_at":529,"is_expired":6,"is_new":42,"robots_directive":221,"apply_method":222,"apply_deadline_display":530,"first_published_at":531,"last_published_at":531,"updated_at":532,"external_id":533,"sent":6,"status":83,"locked":6,"view_count":62,"application_count":4},84892,"84892-adviseur-bedrijfsvoering-jeugd-gemeente-stadskanaal","Adviseur bedrijfsvoering Jeugd",{"id":481,"slug":482,"title":483,"is_member":42,"membership_type":160,"logo":484,"logo_pad_to_box":484,"address":485,"zipcode":71,"city":486,"province":213,"email":487,"email_suffices":488,"site":490,"social_media":491,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":496,"sectors":497,"show_questions_panel":42},2471,"gemeente-stadskanaal","Gemeente Stadskanaal","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-gem-stadskanaal-180.png","Gemeente Stadskanaal  Bezoekadres: Raadhuisplein 1, 9501 SZ   Postadres: Postbus 140, 9500 AC","Stadskanaal","gemeente@stadskanaal.nl",[489],"@stadskanaal.nl","https:\u002F\u002Fwww.stadskanaal.nl",{"linkedin_url":492,"instagram_url":493,"tiktok_url":287,"facebook_url":494,"spotify_url":287,"youtube_url":495},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fgemeente-stadskanaal\u002Fhome\u002F","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fgemeentestadskanaal","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002Fgemstadskanaal","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002F@GemeenteStadskanaal0599",[],[498],{"id":499,"name":500,"slug":501},13,"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[503],{"id":93,"name":176,"slug":177},[505],{"id":289,"name":506,"slug":507},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[509],{"id":124,"name":189,"slug":190},[511,514],{"id":396,"name":512,"slug":513},"Contract","contract",{"id":179,"name":200,"slug":201},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Felise-van-tilborg-2RB7AgPRP3M-unsplash.jpg",[517],{"name":205,"text":518},"Stadskanaal pakt aan! Stadskanaal kenmerkt zich door gezonde lef en handen uit de mouwen. Wij staan voor de ‘ja, tenzij’ benadering. We zijn een tikkeltje eigenwijs en wachten niet graag af. We werken vanuit eigen kracht, zetten onze kennis en expertise in, maar realiseren ook meerwaarde door samenwerking. Als er een goed initiatief is, werken we hier graag aan mee. Kwalitatieve bedrijfsprocessen zijn hierin cruciaal. De ruim 250 betrokken medewerkers van de gemeente Stadskanaal geven een herkenbaar gezicht aan de dienstverlening die wij dagelijks verlenen. Om onze ambities te realiseren werken we samen met buurgemeenten, het bedrijfsleven en het maatschappelijk veld.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ben jij die enthousiasteling die in de gemeente Stadskanaal mee gaat helpen om de opgaven binnen het bedrijfsbureau te realiseren? En ben jij iemand die sterk is in adviseren, verbinden en het herkennen van juridische en bestuurlijke aspecten?\u003Cbr\u002F>Dan zoeken wij jou!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Adviseur bedrijfsvoering Jeugd\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>(1 fte, 36 uur per week)\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fcdn.tsf.nl\u002Fpublic-production\u002Faa36659b-de60-415b-a5af-549e2cea3efb\u002Fjoboffer\u002F93c35892-3411-47d8-93d4-1b3b96576b87\u002Ff8e57e7d-2d8f-46d7-987a-2f3d90562b77\u002Fimage.webp\"\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Als adviseur bedrijfsvoering adviseer je over vraagstukken binnen het sociaal domein en signaleer je ontwikkelingen die van invloed zijn op beleid en uitvoering;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je adviseert managers, teamleiders en collega's over wet- en regelgeving binnen het sociaal domein en de gevolgen daarvan voor beleid, processen en uitvoering. Daarbij heb je oog voor juridische aspecten en de praktische toepassing daarvan;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je signaleert ontwikkelingen op het gebied van onder andere bezwaar en beroep, verordeningen, nadere regels en relevante jurisprudentie en adviseert over de betekenis hiervan voor de gemeentelijke uitvoering;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je legt actief verbinding tussen beleidsvelden en uitvoerende teams en draagt bij aan een goede afstemming tussen beleid, kwaliteit en uitvoering. Je werkt regelmatig projectmatig samen met collega's en andere afdelingen binnen de organisatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Daarnaast ondersteun je de afdeling bij datagericht werken, bijvoorbeeld door het opvragen, analyseren en duiden van cijfers en managementinformatie. Ook coördineer je de lijncontrole, waaronder het verzamelen van documenten en het uitzetten en beantwoorden van vragen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je werkt nauw samen met de medewerkers kwaliteit MZ. Vanuit ieders eigen expertise draag je bij aan de kwaliteit van de uitvoering. Daarbij ligt jouw focus met name op de gevolgen van wet- en regelgeving, de verbinding tussen beleid en uitvoering en de informatievoorziening binnen de afdeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat breng je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Minimaal een HBO werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Actuele kennis van de Jeugdwet en relevante wet- en regelgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ruime werkervaring in een adviserende functie binnen het sociaal domein;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit met de Participatiewet, Wmo en Jeugdwet;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Gevoel voor juridische vraagstukken en bestuurlijke sensitiviteit;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit met data-ontwikkelingen en informatievoorziening;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van organisatie- en bedrijfsprocessen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je kunt planmatig en projectmatig werken en bent initiatiefrijk, analytisch, daadkrachtig, leergierig, oplossingsgericht en verantwoordelijk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Uiteraard een uitdagende functie, ontwikkelmogelijkheden, leuke collega’s, een fijn werkklimaat en een passend salaris. De functie kent een maximumsalaris van € 5.714,00 (functieschaal 10) op basis van een werkweek van 36 uur. Daarnaast zijn er uitloopperiodieken, waardoor je salaris bij goed functioneren kan doorgroeien naar € 6.046,00 bruto per maand. De genoemde bedragen zijn de salarisbedragen die volgens de cao gemeenten vanaf 1 januari 2027 gelden.\u003Cbr\u002F>De gemeente heeft prima arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget (17,05%) en de mogelijkheid om gebruik te maken van de trainingen van SEP. Het betreft een structurele functie van 36 uur per week en een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van één jaar. Wanneer het van beide kanten goed bevalt behoort een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot de mogelijkheden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als je vragen hebt over de functie, kun je contact opnemen met Miranda de Vries, teamleider Beleid MZ, telefoonnummer 0599-631 631. Als je vragen hebt over de procedure dan kun je contact opnemen met Rianne Pepping, HR adviseur 06-19961194.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Sollicitatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben jij onze nieuwe collega? Dan ontvangen we graag uiterlijk december 2026 jouw motivatie en cv. De gesprekken vinden plaats op maandag 7 december 2026. De interne en externe wervingsprocedure vinden gelijktijdig plaats.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fcdn.tsf.nl\u002Fpublic-production\u002Faa36659b-de60-415b-a5af-549e2cea3efb\u002Fjoboffer\u002F93c35892-3411-47d8-93d4-1b3b96576b87\u002F12de5a64-45c7-4371-a616-51f06210fe6e\u002Fimage.webp\"\u002F>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fbe2c2875-702d-4d4b-8f5c-b7d2f632023c\"\u002F>",{"max_salary":520},6046,[],[],"Raadhuisplein 1","9501SZ",52.98965901,6.95486544,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fbe2c2875-702d-4d4b-8f5c-b7d2f632023c","2026-11-12T13:00:50+01:00","2026-12-01T23:59:00+01:00","1 december 2026","2026-11-12T13:00:51.259+01:00","2026-11-12T13:00:51.176+01:00","93c35892-3411-47d8-93d4-1b3b96576b87",{"id":535,"slug":536,"title":537,"organisation":538,"functions":554,"workfields":557,"educations":564,"employments":566,"header_image":569,"text":71,"text_blocks":570,"min_hours":428,"max_hours":429,"salary":573,"recruiters":574,"contacts":575,"address":544,"zipcode":545,"province":52,"locality":546,"country":215,"lat":576,"lng":577,"language":87,"apply":578,"go_live_at":579,"expire_at":220,"is_expired":6,"is_new":42,"robots_directive":221,"apply_method":222,"apply_deadline_display":223,"first_published_at":580,"last_published_at":580,"updated_at":581,"external_id":582,"sent":6,"status":83,"locked":6,"view_count":396,"application_count":4},84891,"84891-ervaren-juristen-omgevingsrecht-2-omgevingsdienst-drenthe","Ervaren juristen Omgevingsrecht",{"id":539,"slug":540,"title":541,"is_member":42,"membership_type":542,"logo":543,"logo_pad_to_box":543,"address":544,"zipcode":545,"city":546,"province":52,"email":547,"email_suffices":548,"site":550,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":551,"sectors":552,"show_questions_panel":42},2484,"omgevingsdienst-drenthe","Omgevingsdienst Drenthe","medium","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-omgevingsdienst-drenthe-180.png","Industrieweg 12-16","9403AA","Assen","info@oddrenthe.nl",[549],"@oddrenthe.nl","www.oddrenthe.nl",[],[553],{"id":499,"name":500,"slug":501},[555,556],{"id":93,"name":176,"slug":177},{"id":179,"name":180,"slug":181},[558,559,563],{"id":184,"name":185,"slug":186},{"id":560,"name":561,"slug":562},22,"Natuur \u002F milieu","natuur-milieu",{"id":257,"name":258,"slug":259},[565],{"id":124,"name":189,"slug":190},[567,568],{"id":396,"name":512,"slug":513},{"id":179,"name":200,"slug":201},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_regionale-uitvoeringsdienst-drenthe.png",[571],{"name":205,"text":572},"\u003Cstrong>Wil jij je kennis en expertise inzetten bij een organisatie met impact op het milieu en de kwaliteit van onze leefomgeving? En als juridisch professional van begin tot eind betrokken zijn bij milieuvergunning- en handhavingszaken? Zoek je naast relevantie in de dagelijkse praktijk ook veelzijdigheid en afwisseling? Ga dan de uitdaging aan en kom werken bij Omgevingsdienst Drenthe als jurist Omgevingsrecht. \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fcdn.tsf.nl\u002Fpublic-production\u002F7ee29b9e-bf75-4ca7-885a-2cd7c875ac6e\u002Fjoboffer\u002Fd19a72b6-ef31-4b08-9233-7a4ad922844d\u002F4a9e63f5-9ff7-41de-a20c-30a9c4385066\u002Fimage.webp\"\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Binnen ons team Juridisch werken naast juristen ook buitengewoon opsporingsambtenaren (boa's) en een procesadviseur. De afdeling bestaat uit 28 deskundige en enthousiaste collega’s. Samen werken zij in een dynamische omgeving waar veel onderwerpen tegelijkertijd spelen. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het hele juridische traject rondom het verlenen van een milieuvergunning, het opstellen van een milieuhandhavingsbesluit, tot aan bezwaar en beroep.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Onze vergunningverleners, toezichthouders en adviseurs kunnen op je bouwen en vertrouwen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je adviseert en begeleidt over complexe milieuvergunning- en handhavingstrajecten, je formuleert het handhavingsbesluit, behandelt zienswijzen, bezwaar- en (hoger) beroepsschriften en de verzoeken om voorlopige voorziening. In geval van bezwaar- en beroep stel jij de verweerschriften op en vertegenwoordig je onze opdrachtgevers. Indien noodzakelijk adviseer je over complexe juridische (beleids-)vraagstukken onder de Omgevingswet en andere milieuwet- en regelgeving\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wanneer er sprake is van nieuwe milieuwet- en regelgeving, jurisprudentie en andere juridische ontwikkelingen (landelijk en Europees) vertaal jij dat op een gedegen manier naar de dagelijkse praktijk voor onze opdrachtgevers. Ten behoeve van uniformiteit en kwaliteit ben je samen met onze andere ervaren juristen ook verantwoordelijk voor het accorderen van de juridische brieven en besluiten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Werken bij Omgevingsdienst Drenthe betekent werken bij een organisatie die continu in ontwikkeling is, midden in de maatschappij staat en onder een (politiek) vergrootglas ligt. Dat maakt je werk uitdagend, afwisselend en altijd actueel. In deze functie ben je bij alle aspecten van de juridische besluitvorming betrokken en draag je bij aan een optimale kwaliteit van onze dienstverlening.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Werken bij onze organisatie is afwisselend en uitdagend, met soms complexe vraagstukken die collega’s als inspirerend en leerzaam ervaren. Je werk heeft indirect invloed op de leefomgeving, natuur en de balans met economische ontwikkeling in Drenthe. Onze werksfeer is open en informeel. De lijnen zijn kort. We helpen elkaar verder en nemen verantwoordelijkheid voor wat we doen. De medewerkerstevredenheid (MTO) is hoog. Er zijn volop mogelijkheden om je kennis en vaardigheden op peil te houden. We hebben een werkomgeving waarin je kunt leren én jezelf ontwikkelen. Uit een recent MTO leren we dat ruim 90% van onze medewerkers dit met een 7 of meer waardeert. Er bestaat een goede werk-privé balans met flexibele werktijden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Lees de verhalen van onze collega’s op \u003Ca>www.oddrenthe.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In het kader van onze Regeling Duurzame Mobiliteit gelden er vergoedingen woon-werkverkeer. Zo kun je kosteloos eerste klas met het OV reizen, bieden we een aantrekkelijke vergoeding voor actief vervoer (zoals de fiets) of het gebruik van de auto. Naast je salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris en een thuiswerkvergoeding. Het IKB kan (maandelijks) flexibel worden ingezet voor bijvoorbeeld het kopen van vakantiedagen of het aanschaffen van een fiets.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Tijdens een kennismaking vertellen we graag meer over onze (secundaire) arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Bij goed functioneren kunnen we die termijn verkorten en een arbeidsovereenkomst vooronbepaalde tijd met je afsluiten. Afhankelijk van je kennis en ervaring wordt het salaris gebaseerd op schaal 11 van de Cao SGO 2025-2027. Hierbij geldt een bruto maandsalaris van maximaal € 6.525,- (salaristabel per 1 januari 2027) bijeen dienstverband van 36 uur.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een bevlogen jurist die denkt in mogelijkheden, goed kan samenwerken en zich inzet voor het leveren van kwaliteit. Complexe juridische vraagstukken ontrafel je vanuit je analytisch vermogen. Jouw adviezen getuigen van daadkracht en overtuiging, maar zijn ingegeven door een positieve benadering en toegankelijkheid. Je bent een verbindende collega die resultaatgericht en pragmatisch te werk gaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Vanuit je bestuurlijke- en organisatie-sensitiviteit begrijp je het spanningsveld bij vergunningverlening- en handhavingszaken. Daar handel je naar. Jouw communicatieve vaardigheden en servicegerichtheid komen daarbij goed van pas.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je hebt actuele kennis van en ervaring met de Omgevingswet, de Algemene wet bestuursrecht, de Landelijke Handhavingsstrategie Omgevingsrecht en overige milieuwet- en regelgeving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Vanzelfsprekend volg je de regionale en landelijke ontwikkelingen op de voet. Vanuit je eigen expertiseveld, maar ook op het gebied van milieu en leefbaarheid. Je enthousiasme en flexibiliteit zorgen ervoor dat jij je vastbijt in je werk, maar ook kunt meebewegen als ontwikkelingen buiten jouw invloedssfeer dit van je vragen. Je bent stressbestendig en hebt een uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast vragen we:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>een afgeronde hbo-opleiding Milieurecht en\u002Fof Bestuursrecht of aantoonbaar relevante werkervaring;\u003C\u002Fli> \u003Cli>en de bereidheid om aanvullende cursussen en opleidingen te volgen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Omgevingsdienst Drenthe zet zich met 260 bevlogen en deskundige medewerkers in voor een schone, veilige en duurzame leefomgeving in Drenthe. Dat doen wij in opdracht van de twaalf Drentse gemeenten en onze provincie. Wij houden milieutoezicht, handhaven milieuregels, verlenen vergunningen en adviseren onze opdrachtgevers over uiteenlopende milieuthema’s. Zo beschermen we de leefomgeving van nu én van volgende generaties.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Met onze kennis van milieuwetgeving kunnen inwoners en bedrijven op ons rekenen. Dat moet ook, want we hebben te maken met een sterk veranderende omgeving waarin volop wordt geïnvesteerd en het milieu steeds meer aandacht krijgt. Onze organisatie groeit daarin mee.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Werken bij Omgevingsdienst Drenthe betekent werken bij een betrokken organisatie, die zich continu ontwikkelt en volop ambitie heeft. Daar kun jij onderdeel van uitmaken!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor informatie over onze organisatie en de verhalen van onze collega’s kijk op \u003Ca>www.oddrenthe.nl\u003C\u002Fa>. En op de website \u003Ca>www.werkenbijdeomgevingsdiensten.nl\u003C\u002Fa> lees je nog meer over het werkveld van een omgevingsdienst.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ben je enthousiast?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Dan ontvangen we graag je sollicitatie!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Alleen je cv sturen is voldoende. Doe dat via onderstaand sollicitatieformulier ter attentie van Arry Ayal, teamleider Juridisch. Zodra je hebt gesolliciteerd nemen we contact met je op voor een kennismaking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je meer achtergrondinformatie of gewoon een oriënterend gesprek? Je bent altijd welkom voor een kopje koffie. Neem dan contact op met Arry Ayal, teamleider Juridisch, via telefoonnummer 0592-754562.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij hebben begrip voor acquisitie, maar zullen daar niet op ingaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer vacatures?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Is deze functie helaas toch niet voor jou? Al onze andere vacatures vind je op onze eigen website en op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\">Vacatures (vooruitindrenthe.nl)\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast werken we in onze zoektocht naar nieuwe collega’s samen met de omgevingsdiensten voor Friesland (FUMO) en Groningen (ODG). Bekijk de vacatures van de drie noordelijke omgevingsdiensten op \u003Ca>www.werkenbijnod.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je op de hoogte blijven? Meld je dan vooral aan voor de vacature-alerts. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F663ce473-9336-47d2-b143-ca13633fbf62\"\u002F>",{"max_salary":432},[],[],52.99758609,6.57163549,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F663ce473-9336-47d2-b143-ca13633fbf62","2026-11-12T13:00:32+01:00","2026-11-12T13:00:33.453+01:00","2026-11-12T13:00:33.341+01:00","d19a72b6-ef31-4b08-9233-7a4ad922844d",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":584},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":586},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":588},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":35,"total_items":75,"items":590},[591,612,635,717,769,842,893,955,1021,1064],{"id":153,"slug":154,"title":155,"organisation":592,"functions":596,"workfields":599,"educations":601,"employments":604,"header_image":202,"text":71,"text_blocks":607,"min_hours":5,"max_hours":5,"salary":609,"recruiters":610,"contacts":611,"zipcode":212,"province":213,"locality":214,"country":215,"lat":216,"lng":217,"language":87,"apply":218,"go_live_at":219,"expire_at":220,"is_expired":6,"is_new":42,"robots_directive":221,"apply_method":222,"apply_deadline_display":223,"first_published_at":224,"last_published_at":224,"updated_at":225,"external_id":226,"sent":6,"status":83,"locked":6,"view_count":184,"application_count":4},{"id":157,"slug":158,"title":159,"is_member":42,"membership_type":160,"logo":161,"logo_pad_to_box":161,"address":163,"zipcode":71,"city":164,"province":71,"email":71,"email_suffices":593,"site":171,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":594,"sectors":595,"show_questions_panel":42},[168,169,170],[],[],[597,598],{"id":93,"name":176,"slug":177},{"id":179,"name":180,"slug":181},[600],{"id":184,"name":185,"slug":186},[602,603],{"id":124,"name":189,"slug":190},{"id":192,"name":193,"slug":194},[605,606],{"id":93,"name":197,"slug":198},{"id":179,"name":200,"slug":201},[608],{"name":205,"text":206},{"base_salary":208,"max_salary":209},[],[],{"id":535,"slug":536,"title":537,"organisation":613,"functions":618,"workfields":621,"educations":625,"employments":627,"header_image":569,"text":71,"text_blocks":630,"min_hours":428,"max_hours":429,"salary":632,"recruiters":633,"contacts":634,"address":544,"zipcode":545,"province":52,"locality":546,"country":215,"lat":576,"lng":577,"language":87,"apply":578,"go_live_at":579,"expire_at":220,"is_expired":6,"is_new":42,"robots_directive":221,"apply_method":222,"apply_deadline_display":223,"first_published_at":580,"last_published_at":580,"updated_at":581,"external_id":582,"sent":6,"status":83,"locked":6,"view_count":396,"application_count":4},{"id":539,"slug":540,"title":541,"is_member":42,"membership_type":542,"logo":543,"logo_pad_to_box":543,"address":544,"zipcode":545,"city":546,"province":52,"email":547,"email_suffices":614,"site":550,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":615,"sectors":616,"show_questions_panel":42},[549],[],[617],{"id":499,"name":500,"slug":501},[619,620],{"id":93,"name":176,"slug":177},{"id":179,"name":180,"slug":181},[622,623,624],{"id":184,"name":185,"slug":186},{"id":560,"name":561,"slug":562},{"id":257,"name":258,"slug":259},[626],{"id":124,"name":189,"slug":190},[628,629],{"id":396,"name":512,"slug":513},{"id":179,"name":200,"slug":201},[631],{"name":205,"text":572},{"max_salary":432},[],[],{"id":636,"slug":637,"title":638,"organisation":639,"functions":651,"workfields":653,"educations":655,"employments":657,"header_image":662,"text":71,"text_blocks":663,"min_hours":428,"max_hours":429,"salary":687,"recruiters":690,"contacts":698,"zipcode":645,"province":213,"locality":213,"country":215,"lat":709,"lng":710,"language":87,"apply":711,"go_live_at":712,"expire_at":713,"is_expired":6,"is_new":42,"robots_directive":221,"apply_method":222,"apply_deadline_display":714,"first_published_at":715,"last_published_at":715,"updated_at":716,"sent":6,"status":83,"locked":6,"view_count":184,"application_count":35},84875,"84875-50191-20261112-5773-senior-jurist-coordinerend-instituut-mijnbouwschade-groningen-img","Senior Jurist (coördinerend)",{"id":640,"slug":641,"title":642,"is_member":6,"logo":643,"logo_pad_to_box":643,"address":644,"zipcode":645,"city":213,"province":213,"email":646,"email_suffices":647,"site":648,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":649,"sectors":650,"show_questions_panel":42},266,"instituut-mijnbouwschade-groningen-img","Instituut Mijnbouwschade Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_instituut-mijnbouwschade-groningen-img.png","Cascadeplein 10","9726AD","tjerko.vanderwouden@schadedoormijnbouw.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.schadedoormijnbouw.nl\u002Fwerken-bij",[],[],[652],{"id":93,"name":176,"slug":177},[654],{"id":184,"name":185,"slug":186},[656],{"id":192,"name":193,"slug":194},[658,661],{"id":35,"name":659,"slug":660},"Fulltime","fulltime",{"id":179,"name":200,"slug":201},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-img.jpg",[664,668,672,676,680,683],{"name":665,"title":666,"text":667,"image":71,"video":71},"description","Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Ben jij een ervaren jurist die graag richting geeft aan de juridische kwaliteit en voortgang van bezwaarprocedures? Wil jij bijdragen aan een zorgvuldige en rechtvaardige afhandeling van mijnbouwschade, met directe impact op inwoners van Groningen en Noord-Drenthe? Lees dan verder!\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Als Senior Jurist (coördinerend) bij het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) draag je bij aan een voortvarende, kwalitatief hoogstaande en zorgvuldige behandeling van bezwaren tegen besluiten op aanvragen om vergoeding van schade door bodembeweging als gevolg van gaswinning. Je bent een inhoudelijk zwaartepunt binnen het team Bezwaar Fysieke schade. Je volgt juridische ontwikkelingen, deelt je kennis over regelgeving en jurisprudentie en adviseert het managementteam en bestuur over juridische vraagstukken. Ook vertegenwoordig je het team in interne en externe overleggen. Daarbij werk je samen met uiteenlopende interne en externe experts, zoals bouwkundigen en beleidsmakers.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Je houdt je bezig met vraagstukken die de kwaliteit en efficiëntie van de bezwaarprocedure verbeteren. Denk aan de gevolgen van wijzigingen in de Procedure en werkwijze van het IMG, het begrijpelijker maken van beslissingen op bezwaar en het versnellen van de behandeling zonder dat dit ten koste gaat van de kwaliteit. Je bent een zichtbaar en toegankelijk aanspreekpunt voor collega’s. Je denkt mee over teamaangelegenheden, leest conceptbesluiten tegen en stelt adviesnota’s op. Juridisch relevante ontwikkelingen vertaal je naar praktische werkinstructies en modelteksten. Daarnaast behandel je incidenteel zelf complexe dossiers.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Je draagt bij aan een voortvarende, kwalitatief hoogstaande en zorgvuldige behandeling van bezwaren binnen het team Bezwaar Fysieke schade.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je deelt kennis over relevante wet- en regelgeving en jurisprudentie met collega’s.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je adviseert het managementteam en bestuur over juridische vraagstukken en ontwikkelingen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je vertegenwoordigt het team Bezwaar Fysieke schade in interne en externe overleggen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je denkt en beslist mee over uiteenlopende teamaangelegenheden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je leest conceptbesluiten tegen en draagt bij aan de juridische kwaliteit en begrijpelijkheid ervan.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je stelt adviesnota’s op voor het managementteam en bestuur.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je vertaalt juridisch relevante ontwikkelingen, waaronder wijzigingen in de Procedure en werkwijze van het IMG, naar werkinstructies en modelteksten.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je denkt mee over mogelijkheden om de bezwaarprocedure te versnellen en de kwaliteit te behouden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bent een zichtbaar en toegankelijk aanspreekpunt voor collega’s en werkt samen met interne en externe experts, zoals bouwkundigen en beleidsmakers.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je behandelt incidenteel zelf complexe bezwaardossiers.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":669,"title":670,"text":671,"image":71,"video":71},"requirements","Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan>Wat bieden wij jou\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>   \n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Cspan>Een uitdagende coördinerende functie waarin je daadwerkelijk invloed hebt op de juridische kwaliteit en ontwikkeling van de bezwaarprocedure.\u003C\u002Fspan> \u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cspan>Een dynamische werkomgeving waarin juridische vraagstukken en maatschappelijke belangen samenkomen.\u003C\u002Fspan> \u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cspan>\u003Cspan>Een team van gedreven collega’s die\u003C\u002Fspan>\u003Cspan>samen gaan\u003C\u002Fspan>\u003Cspan> voor topkwaliteit.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan> \u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cspan>De mogelijkheid om te werken aan juridische vraagstukken die uniek zijn in Nederland.\u003C\u002Fspan> \u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cspan>Veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.\u003C\u002Fspan> \u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cspan>Mogelijkheden voor trainingen, cursussen en begeleiding op maat.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>   \n   \n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan>Functie-eisen\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>   \n\u003Cp>\u003Cspan>Je bent een analytisch sterke en besluitvaardige jurist die zorgvuldig werkt en hoofd- en bijzaken goed van elkaar kan onderscheiden. Je bent een stevige gesprekspartner voor collega’s, experts, het managementteam en bestuur. Je schrijft helder en foutloos, kunt complexe juridische informatie begrijpelijk maken en weet collega’s met je kennis en ervaring verder te helpen. Je werkt graag samen, houdt overzicht en blijft rustig wanneer ontwikkelingen elkaar snel opvolgen.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>   \n   \n\u003Cp>\u003Cspan>Je hebt:\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>   \n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Cspan>Een afgeronde masteropleiding Nederlands recht.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cspan>Minimaal 8 jaar relevante werkervaring in een juridische functie.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cspan>E\u003C\u002Fspan>\u003Cspan>rvaring met het behandelen van complexe dossiers waarin grote maatschappelijke belangen spelen.\u003C\u002Fspan> \u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cspan>Ervaring met het schrijven en beoordelen van besluiten.\u003C\u002Fspan> \u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cspan>Kennis van het bestuursrecht en schadevergoedingsrecht, of aantoonbare bereidheid om je hierin te verdiepen.\u003C\u002Fspan> \u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cspan>Ervaring met het coachen en begeleiden van collega’s.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":673,"title":674,"text":675,"image":71,"video":71},"conditions","Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €4818.39,- tot €7094.18,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":677,"title":678,"text":679,"image":71,"video":71},"more_information","Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wij bieden een baan die ertoe doet. Jij maakt het verschil voor Groningers en Drenten met aardbevingsschade. Wat wij nog meer te bieden hebben? Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en veel ruimte om jezelf te zijn en (door) te groeien. Een werkomgeving waar je blij van wordt. Met fijne collega's, want IMG'ers zijn betrokken bij de regio én bij elkaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Uitdaging en ontwikkeling\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Hou je van verandering en een flinke uitdaging? Het IMG is altijd in beweging. En ons werk dus ook. Je hebt inhoudelijk interessant werk met volop ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen. Kansen die je ziet, kun je pakken.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Flexibel werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je krijgt veel ruimte en vertrouwen om je werk in te richten op een manier die past bij jou en je team. We combineren het beste van thuiswerken met samenwerken op kantoor. Op ons kantoor in Groningen werk je samen met collega’s, kun je makkelijk afstemmen, vind je fijne werkplekken en goede koffie. Natuurlijk is er daarnaast ook ruimte om thuis te werken.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Betrokken collega’s\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>IMG’ers hebben hart voor de Groningers en Drenten, maar ook voor elkaar. Collega’s voelen zich verbonden met elkaar en er heerst een fijne en informele werksfeer. Er is veel ruimte voor jou als persoon en we vinden het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de Rijksoverheid krijg je naast een prima salaris 144 vakantie-uren en 64 extra vrije uren (IKB-uren). Daarnaast krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris. Hiermee kun je extra verlofuren opnemen, maar je kunt dit ook laten uitbetalen of er bijvoorbeeld een fiets voor woon-werkverkeer van kopen.\u003Cbr\u002F>Onze arbeidsvoorwaarden in het kort:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>36-urige werkweek\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>144 vakantie-uren en 64 extra vrije uren (IKB-uren)\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>IKB-budget van 16,50% van je salaris\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Reiskostenvergoeding\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>vergoeding voor je thuiswerkplek\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>vergoeding voor het verduurzamen van je woning en de aanschaf van een fiets.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Wil je meer weten over werken bij het IMG of zelf IMG’er worden? Kijk dan op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijhetimg.nl\">www.werkenbijhetimg.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":677,"title":681,"text":682,"image":71,"video":71},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":684,"title":685,"text":686,"image":71,"video":71},"organisation_about","Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) is het zelfstandig bestuursorgaan dat de schade afhandelt die is ontstaan door gaswinning in het Groningenveld en de gasopslagen Norg en Grijpskerk. Ga je bij ons in het Noorden aan de slag, dan kies je voor werk dat er écht toe doet.\u003Cbr\u002F>Het IMG is diepgeworteld in de Groningse en Drentse samenleving. Wat we hier in het Noorden aanpakken, doen we met volledige aandacht voor mensen die schade ondervinden van gaswinning. Want achter dossiers gaan levens schuil. We tonen begrip en nemen zorgen weg. We handelen af, ondersteunen en geven nazorg. Met gevoel, open, duidelijk en eenvoudig.\u003Cbr\u002F>Het is onze taak om onafhankelijk te besluiten over aanvragen voor schadevergoeding. Het kan gaan om alle vormen van schade, zoals fysieke schade aan woningen en gebouwen, immateriële schade en waardedaling van woningen en bedrijfspanden. Ook is het IMG verantwoordelijk voor het veiligstellen van acuut onveilige situaties. Bij fysieke schade leggen we de nadruk op herstel om vervolgschade te voorkomen. We handelen schade mild, menselijk en makkelijk af. We zijn gevestigd in Groningen aan het Cascadeplein, direct naast het centraal station.\u003Cbr\u002F>Onze prioriteit is het afhandelen en zoveel mogelijk herstellen van schade die mensen en gebouwen oplopen en hebben opgelopen door de gaswinning uit het Groningenveld of van de gasopslag Norg. De inwoners in de kern van het aardbevingsgebied staan centraal: wij zorgen dat zij zich geholpen, gehoord en begrepen voelen. Het afhandelen van schade doen wij mild, menselijk, makkelijk en deskundig. Zo bouwen wij als IMG mee aan perspectief voor de regio en zijn bewoners.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>De afdeling Schadevergoeding neemt besluiten op verzoeken om schadevergoeding voor fysieke schade aan gebouwen, voor schade vanwege waardedaling van huizen en om immateriële schade. De afdeling telt ongeveer 250 medewerkers en is verdeeld over vijf teams: Fysieke Schade Regulier, Fysieke Schade Complex, Bezwaar en Waardedaling & Immaterieel.\u003Cbr\u002F>De teams Fysieke Schade Regulier en Complex zijn verantwoordelijk voor de schadeafhandeling van fysieke schade aan gebouwen die toe te rekenen valt aan de mijnbouwactiviteiten. Onderdeel van die werkzaamheden vormt het beoordelen van zienswijzen op de conceptrapporten, en interactie met de aanvrager gedurende het gehele aanvraagproces.\u003Cbr\u002F>Het team Bezwaar behandelt bezwaarschriften die zijn ingediend tegen besluiten op aanvragen voor vergoeding van fysieke schade. Wanneer een aanvrager zich toch niet kan vinden in een besluit, dan staat het team Bezwaar klaar om er nog eens goed naar te kijken en zo nodig een extra advies te vragen aan de deskundige.\u003Cbr\u002F>Voor het vergoeden van schade die is ontstaan door de waardedaling van huizen in het aardbevingsgebied en voor het vergoeden van immateriële schade, heeft het IMG beleid ontwikkeld om de schades rechtvaardig, ruimhartig en op tijd af te handelen. Het team Waardedaling & Immaterieel neemt deze besluiten.\u003Cbr\u002F>Ongeacht in welk team je werkt, heeft de afdeling Schadevergoeding een prettige cultuur waarin iedereen elkaar wil helpen. Er is veel ruimte voor initiatieven om de kwaliteit verder te verbeteren.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":688,"max_salary":689},4818.39,7094.18,[691],{"id":692,"slug":693,"fullname":694,"function":695,"photo":696,"email2":646,"phone2":697,"is_recruiter":42},58425,"tjerko-van-der-wouden","Tjerko van der Wouden","-","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ftjerko.jpeg","0621677043",[699,704],{"id":700,"slug":701,"fullname":702,"function":695,"photo":71,"email2":703,"phone2":697,"is_recruiter":6},82289,"ahmet-paker","Ahmet Paker","ahmet.paker@schadedoormijnbouw.nl",{"id":705,"slug":706,"fullname":707,"function":695,"photo":71,"email2":71,"phone2":708,"is_recruiter":6},81404,"edward-beswerda","Edward Beswerda","0621843263",53.21149977,6.5600335,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=83181&company=WenS&username=","2026-11-12T00:00:00+01:00","2026-11-25T23:59:00+01:00","25 november 2026","2026-11-12T10:15:51.630+01:00","2026-11-12T10:15:51.537+01:00",{"id":718,"slug":719,"title":720,"organisation":721,"functions":735,"workfields":737,"educations":739,"employments":741,"header_image":743,"text":71,"text_blocks":744,"min_hours":429,"max_hours":429,"salary":747,"recruiters":750,"contacts":759,"zipcode":760,"province":213,"locality":213,"country":215,"lat":761,"lng":762,"language":87,"apply":763,"go_live_at":764,"expire_at":280,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":221,"apply_method":222,"apply_deadline_display":281,"first_published_at":765,"last_published_at":765,"updated_at":766,"external_id":767,"sent":42,"status":83,"locked":6,"view_count":768,"application_count":4},84831,"84831-jurist-bezwaar-en-beroep-2-rdw","Jurist bezwaar en beroep",{"id":722,"slug":723,"title":724,"is_member":42,"membership_type":160,"logo":725,"logo_pad_to_box":725,"address":726,"zipcode":727,"city":728,"province":213,"email":71,"email_suffices":729,"site":731,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":732,"sectors":733,"show_questions_panel":42},271,"rdw","RDW","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rdw.png","Skagerrak 10","9642CZ","Veendam",[730],"@rdw.nl","http:\u002F\u002Fwww.werkenbijderdw.nl",[],[734],{"id":499,"name":500,"slug":501},[736],{"id":93,"name":176,"slug":177},[738],{"id":184,"name":185,"slug":186},[740],{"id":124,"name":189,"slug":190},[742],{"id":35,"name":659,"slug":660},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rdw.png",[745],{"name":205,"text":746},"Dankzij jou is de juridische kant van een nieuw tolheffingssysteem in Nederland goed geregeld, zorg je ervoor dat het team goed kan presteren en vertegenwoordig je de RDW bij de rechtbank.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dankzij jou is de juridische kant van een nieuw tolheffingssysteem in Nederland goed geregeld, zorg je ervoor dat het team goed kan presteren en vertegenwoordig je de RDW bij de rechtbank.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of de rol van jurist bij de RDW in Groningen uniek is? Zeker weten! Hier ga je aan de slag met de praktische invulling van gloednieuwe wetgeving op het gebied van tolheffing. Je speelt een rol in het doorontwikkelen van de werkprocessen, instructies en brieven. Ook zorg jij ervoor dat het team zich verder kan professionaliseren en steeds efficiënter gaat werken. Je ziet problemen voordat ze ontstaan en gaat er proactief mee aan de slag. Extra mooi? In deze zelfstandige rol bouw je mee aan de verdere ontwikkeling van een relatief nieuw team én krijg je volop de ruimte om je verder te ontwikkelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Interessant aan deze baan volgens jurist Patrique\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cblockquote> Werken als jurist bij het team Bezwaar en Beroep Tolheffing is een mooie kans om betrokken te zijn bij een nieuw fenomeen in ons land: tolheffing. Ik vind het een prachtige uitdaging om te zorgen dat alle bijbehorende juridische processen in orde zijn. Zo kan de tolheffingprobleemloos uitgevoerd worden. \u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fblockquote>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijderdw.nl\u002Frdwers-vertellen\">Lees de verhalen van andere RDW’ers >\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Werken aan de mobiliteit van morgen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Inmiddels wordt er alweer twee jaar tol geheven op de A24 en in juli 2026 is de vrachtwagenheffing in Nederland van start gegaan. De RDW is tolheffer en handhaver. Jij helpt ons die rol goed in te vullen. Dit doe je door het bezwaarproces van tijdelijke tolheffing en vrachtwagenheffing door te ontwikkelen en een goed werkend bezwaarproces neer te zetten. Je zorgt met je collega’s voor duidelijke werkprocessen, je brengt bezwaargronden in kaart, stelt stappenplannen op en schrijft standaardteksten voor onder meer beslissingen en verweerschriften. Zo werk je toe naar een stabiele, efficiënte en juridisch correcte dossierafhandeling. Met je ervaring vul jij hierin een voortrekkersrol richting de andere juristen. Je ziet waar het efficiënter kan en waar de problemen zitten of dreigen te ontstaan. Daar blijft het niet bij: je gaat er mee aan de slag door oplossingen te bedenken en verbetervoorstellen te doen. Hierin heb je veel ruimte om met het team een eigen weg te kiezen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent als jurist een inhoudelijke sparringpartner voor de andere juristen. Je kunt beslissingen nemen met oog voor juridische, bestuurlijke en strategische gevolgen. Jouw beslissingen hebben rechtstreeks invloed op de mobiliteit van Nederlandse en buitenlandse burgers en ondernemingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit is jouw thuisbasis\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Kenmerkend voor onze samenwerking in het team is de open sfeer, de energie en het enthousiasme waarmee we als één team voor burgers en elkaar klaarstaan. Je gaat aan de slag bij de stafafdeling Juridische en Bestuurlijke Zaken, in het team Tol (of kortweg: JBZ Tol). Ons team bestaat uit ruim 20 collega’s waaronder secretariaat, behandelaars en adviseurs. De werkplek bevindt zich in Groningen en is goed bereikbaar. We hebben kantoorruimtes voor 4-6 personen, maar ook concentratiewerkplekken. De koffie\u002Fthee is goed en er is elke week vers fruit. Er is een open, behulpzame en collegiale houding waarbij iedereen zichzelf kan zijn en je mening gewaardeerd wordt. Ook houden we van gezelligheid. Zo is er regelmatig een borrel of pubquiz.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Sfeer proeven?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De sfeer op ons kantoor proeven? Je bent welkom voor een kop koffie of thee! Bel Bouke Kruize, teammanager JBZ Tol, op 06 – 31 99 31 46 en we maken een afspraak.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Zo helpen wij jou graag op weg\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de RDW werk je met ruim 2.000 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Salaris tussen €4.624,- en €7.044,- bruto per maand (op basis van fulltime).\u003C\u002Fli> \u003Cli>8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% over het in dat jaar genoten salaris.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede werk-privébalans: 36 uur is fulltime en je kunt deels thuis en 4 x 9 uur werken. Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega’s met je meedenken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Pensioenregeling via het ABP: wij betalen 70% van de premie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>6 weken verlof per jaar.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bijdrage aan je reiskosten voor woon-werkverkeer of een volledige ov-vergoeding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Telefoon en laptop.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Zo breng jij ons verder\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Meters maken en tegelijkertijd nauwkeurig werken, dat gaat jou goed af. Net als strak plannen en organiseren. Dankzij je scherpe blik kom je snel tot de kern van vraagstukken. Je overziet de gevolgen van keuzes en kunt andere collega’s coachen in hun ontwikkeling. Schakelen tussen piekperiodes en rustige dagen? Jij doet het soepel. En dat we in een dynamische omgeving opereren waarin nog niets vaststaat, vind jij met je pioniersgeest alleen maar leuk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder neem je mee:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Minimaal een hbo-diploma Nederlands recht.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Minimaal vijf jaar ervaring als jurist waarvan minimaal drie jaar ervaring in bezwaar- en beroep.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bij voorkeur ervaring in het optimaliseren van werkprocessen en coachen van collega’s.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantoonbare kennis van de Algemene wet bestuursrecht en het formele (proces)recht.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Nederlands, en bij voorkeur ook in het Engels of Duits.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Word onze nieuwe jurist tolheffing\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Werk jij met ons mee aan de mobiliteit van morgen? We zijn benieuwd naar je en verwelkomen je graag. Solliciteer voor 1 december 2026 via de button op deze pagina. Bij vragen over de vacature kun je terecht bij Bouke Kruize, teammanager JBZ Tol, op 06 – 31 99 31 46 of kruizebs@rdw.nl. Tot snel!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Goed om te weten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je krijgt binnen enkele werkdagen na het sluiten van de vacature een reactie op je sollicitatie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De sollicitatieprocedure kan bestaan uit meerdere gesprekken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Screening en een assessment kunnen deel uitmaken van de procedure.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 10 december in Groningen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F6f06aab3-c292-4ae5-9223-f209ea98a7b1\"\u002F>",{"base_salary":748,"max_salary":749},4624,7044,[751],{"id":752,"slug":753,"fullname":754,"function":755,"photo":756,"email2":757,"phone2":758,"is_recruiter":42},74742,"martine-oorburg-norder","Martine Oorburg - Norder","Recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FFoto_Martine_Oorburg.jpg","werkenbij@rdw.nl","+31615953619",[],"9727DL",53.19741528,6.52654282,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F6f06aab3-c292-4ae5-9223-f209ea98a7b1","2026-11-11T11:20:53+01:00","2026-11-11T11:20:54.557+01:00","2026-11-11T11:20:54.486+01:00","396147",167,{"id":770,"slug":771,"title":772,"organisation":773,"functions":785,"workfields":787,"educations":792,"employments":797,"header_image":802,"text":71,"text_blocks":803,"min_hours":429,"max_hours":429,"salary":822,"recruiters":824,"contacts":832,"address":778,"zipcode":779,"province":213,"locality":728,"country":215,"lat":833,"lng":834,"language":87,"apply":835,"go_live_at":836,"expire_at":837,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":221,"apply_method":222,"apply_deadline_display":838,"first_published_at":839,"last_published_at":839,"updated_at":840,"sent":42,"status":83,"locked":6,"view_count":841,"application_count":4},84840,"84840-adviseur-informatie-en-archief-1-waterschap-hunze-en-aas","Adviseur Informatie en Archief",{"id":774,"slug":775,"title":776,"is_member":6,"logo":777,"logo_pad_to_box":777,"address":778,"zipcode":779,"city":728,"province":71,"email":780,"email_suffices":781,"site":782,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":783,"sectors":784,"show_questions_panel":42},64447,"waterschap-hunze-en-aas","Waterschap Hunze en Aa's","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fwaterschaphunzeaa_logo_180px.png","Aquapark 5","9641PJ","info@hunzeenaas.nl",[],"http:\u002F\u002Fhunzeenaas.nl\u002F",[],[],[786],{"id":93,"name":176,"slug":177},[788,791],{"id":35,"name":789,"slug":790},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",{"id":184,"name":185,"slug":186},[793,794],{"id":124,"name":189,"slug":190},{"id":113,"name":795,"slug":796},"HBO+","hbo-2",[798,799],{"id":35,"name":659,"slug":660},{"id":184,"name":800,"slug":801},"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fwaterschaphunzeaa_header_2000px.jpg",[804,806,809,812,815,818],{"name":205,"text":805},"\u003Cp>Bij waterschap Hunze en Aa’s werken we aan schoon, veilig en voldoende water. Dat doen we met vakmanschap, betrokkenheid en steeds meer digitale informatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Goede informatiehuishouding is onmisbaar voor het waterschap Hunze en Aa’s. Besluiten moeten terug te vinden zijn, dossiers moeten compleet zijn en digitale informatie moet ook op langere termijn betrouwbaar beschikbaar blijven. Jij helpt om dat goed te regelen: niet alleen op papier, maar vooral in de dagelijkse praktijk\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij zoeken een Adviseur Informatie en Archief die daarbij ook de rol van archivaris combineert met die van Woo-contactpersoon. Je bent bekend op het gebied van informatiebeheer en archivering én je zorgt ervoor dat de organisatie voldoet aan de verplichtingen uit de Archiefwet en de Wet open overheid (Woo). Verder geef je functioneel richting aan vijf collega’s informatie en archief.\u003C\u002Fp>",{"name":665,"title":807,"text":808,"image":71,"video":71},"Wat ga je doen?","\u003Cp>Als Adviseur Informatie en Archief zorg je ervoor dat informatie gedurende de gehele levenscyclus goed wordt beheerd: van het moment waarop informatie ontstaat tot archivering, vernietiging of overbrenging naar de archiefbewaarplaats.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Belangrijkste taken:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je bent voorwaardenscheppend en ontwikkelt kaders, zoals beleid, richtlijnen en werkwijzen voor informatie- en archiefbeheer\u003C\u002Fli>\u003Cli>Adviseert het management, de proceseigenaren en de collega’s over informatiebeheer, (digitale) archivering en wet- en regelgeving\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vervult de rol van archivaris en bewaakt de kwaliteit, overbrenging en duurzame toegankelijkheid van de informatiehuishouding\u003C\u002Fli>\u003Cli>Als Woo-contactpersoon en coördinator Woo-verzoeken adviseer je over actieve openbaarmaking en verbeter je publicatieprocessen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vertaalt de Archiefwet, Woo, AVG en andere relevante wetgeving naar praktische werkafspraken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je adviseert over MS365, DMS- en zaaksystemen, classificatie, metadata, dossiervorming en archiving-by-design\u003C\u002Fli>\u003Cli>Neemt deel aan organisatie brede digitaliseringsprojecten en vervult waar nodig een projectleidersrol\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":669,"title":810,"text":811,"image":71,"video":71},"Wat breng je mee?","\u003Cp>Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau en:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>je beschikt over een diploma Archivistiek A of Archivistiek B; of\u003C\u002Fli>\u003Cli>je beschikt over een ander afgerond hbo diploma dat in voldoende mate betrekking heeft op de voor de functie benodigde kennis en kunde. In dat geval bevat de gevolgde opleiding ten minste twee met goed gevolg afgeronde onderwijseenheden van ieder minimaal 5 studiepunten op het gebied van archivistiek, collectiebeheer, informatiebeheer of digitaal informatiebeheer, informatie- of data-architectuur, informatie- of datamanagement, informatierecht en\u002Fof toezicht op informatiebeheer; of\u003C\u002Fli>\u003Cli>je beschikt nog niet over een diploma dat aan deze eisen voldoet, maar bent bereid om de daarvoor benodigde opleiding te volgen en de vereiste diploma-eisen te behalen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Daarnaast heb je ervaring met informatie- en archiefbeheer binnen een overheidsorganisatie en ben je bekend met de Archiefwet, Woo, AVG en digitale informatiehuishouding.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je herkent je in onderstaande competenties\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je doorgrondt complexe vraagstukken snel en weet wet- en regelgeving te vertalen naar praktische oplossingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je weet collega's, management en proceseigenaren op een overtuigende en begrijpelijke manier te adviseren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je brengt verschillende disciplines bij elkaar en creëert draagvlak voor verbeteringen in de informatiehuishouding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je wacht niet af, maar signaleert kansen en verbeterpunten en zet deze om in concrete acties.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":673,"title":813,"text":814,"image":71,"video":71},"Wat bieden wij?","\u003Cul>\u003Cli>Fulltime dienstverband (36 uur). De functie is voorlopig voor één jaar met zicht op een vast dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Salaris van maximaal € 6.583,- per maand inclusief 10% regeling, waarmee je één schaal hoger uitkomt dan je functieschaal 10.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Individueel keuzebudget (IKB) van 21% van jouw jaarsalaris. Dit kun je bijvoorbeeld in extra salaris laten uitbetalen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pensioenopbouw bij pensioenfonds ABP.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een vergoeding voor woon-werk, thuiswerken en flexibiliteit in werkuren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Opleidingen en trainingen waarmee je jezelf kunt ontwikkelen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":677,"title":816,"text":817,"image":71,"video":71},"Meer informatie","\u003Cp>Als je meer wilt weten over de inhoud van deze mooie functie, dan kun je bellen met Richard Smilda, Teamhoofd Data en Informatie, telefoon \u003Ca href=\"tel:+31598693860\">0598 – 69 3860\u003C\u002Fa> of mail \u003Ca href=\"mailto:h.r.smilda@hunzeenaas.nl\">h.r.smilda@hunzeenaas.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"name":819,"title":820,"text":821,"image":71,"video":71},"application","Solliciteren","\u003Cp>Breng structuur in informatie. Maak digitale archivering toekomstbestendig. En help ons waterschap klaar te zijn voor de informatiehuishouding van morgen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Solliciteren kan tot en met 29 november 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De sollicitatiegesprekken zijn op 7 december 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Mogelijk volgt een tweede ronde. Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kan een onderdeel van de procedure zijn.\u003C\u002Fp>",{"max_salary":823},6583,[825],{"id":826,"slug":827,"fullname":828,"function":829,"photo":71,"email":830,"email2":830,"phone":831,"phone2":831,"is_recruiter":42},83306,"richard-smilda","Richard Smilda","Teamhoofd Data en Informatie","h.r.smilda@hunzeenaas.nl","0598693860",[],53.10440926,6.86526597,"https:\u002F\u002Fformulieren.hunzeenaas.nl\u002Fform\u002Fsollicitatie-adviseur-informatie-en-archief\u002F","2026-11-11T00:00:00+01:00","2026-11-29T23:59:00+01:00","29 november 2026","2026-11-11T13:58:45.962+01:00","2026-11-11T13:58:45.884+01:00",100,{"id":843,"slug":844,"title":845,"organisation":846,"functions":862,"workfields":865,"educations":867,"employments":871,"header_image":874,"text":71,"text_blocks":875,"min_hours":428,"max_hours":428,"salary":878,"recruiters":881,"contacts":882,"address":883,"zipcode":852,"province":213,"locality":853,"country":215,"lat":884,"lng":885,"language":87,"apply":886,"go_live_at":887,"expire_at":837,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":221,"apply_method":222,"apply_deadline_display":838,"first_published_at":888,"last_published_at":889,"updated_at":890,"external_id":891,"sent":42,"status":83,"locked":6,"view_count":892,"application_count":124},84795,"84795-griffiemedewerker-1-gemeente-midden-groningen","Griffiemedewerker",{"id":847,"slug":848,"title":849,"is_member":42,"membership_type":160,"logo":850,"logo_pad_to_box":850,"address":851,"zipcode":852,"city":853,"province":213,"email":854,"email_suffices":855,"site":858,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":859,"sectors":860,"show_questions_panel":42},264,"gemeente-midden-groningen","Gemeente Midden-Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.png","Gorecht-Oost 157","9603AE","Hoogezand","werkenbij@midden-groningen.nl",[856,857],"@hoogezand-sappemeer.nl","@midden-groningen.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl",[],[861],{"id":499,"name":500,"slug":501},[863,864],{"id":93,"name":176,"slug":177},{"id":179,"name":180,"slug":181},[866],{"id":184,"name":185,"slug":186},[868],{"id":396,"name":869,"slug":870},"MBO","mbo",[872,873],{"id":396,"name":512,"slug":513},{"id":179,"name":200,"slug":201},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-midden-groningen.png",[876],{"name":205,"text":877},"\u003Cstrong>Waarom hebben wij jou nodig?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij bijdragen aan een gemeenteraad die midden in de samenleving staat? En krijg jij energie van organiseren, overzicht houden en het verbeteren van werkprocessen?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als griffiemedewerker zorg je dat de gemeenteraad goed wordt ondersteund. Je houdt de administratie op orde, zorgt dat informatie op tijd beschikbaar is en kijkt hoe het werk slimmer en beter kan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Zo draag je bij aan een goed functionerende gemeenteraad en een sterke verbinding met de inwoners van Midden-Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als griffiemedewerker zorg je dat de administratieve en organisatorische ondersteuning van de gemeenteraad goed verloopt. Je bereidt raads- en commissievergaderingen voor, doet de technische ondersteuning tijdens de raads- en commissievergaderingen en zorgt voor een zorgvuldige afhandeling achteraf. Daarbij werk je met het raadsinformatiesysteem (RIS).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je draagt zorg voor de stukkenstroom, beheert de griffiemailbox en ingekomen stukken van de raad. Ook bewaak je de voortgang van actiepunten en de afhandeling van raadsvragen. Je zorgt dat raads- en commissieleden op tijd over de juiste informatie beschikken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In je werk krijg je te maken met vragen en informatie die politiek gevoelig kunnen zijn. Je maakt zelf de inschatting of hiervan sprake is en houdt daar rekening mee in de manier waarop je vragen en informatie behandelt. Daarbij weet je wanneer overleg nodig is. Dit vraagt om zorgvuldigheid, een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en het vermogen om situaties zelfstandig te beoordelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast houd je het raadsinformatiesysteem en de raadspagina op de gemeentelijke website actueel. Je verzorgt de publicatie van raadsbesluiten en andere informatie over het werk van de gemeenteraad. Ook ondersteun je het team bij secretariële, administratieve, logistieke en facilitaire werkzaamheden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je zorgt niet alleen dat de administratieve processen goed verlopen, maar kijkt ook hoe het werk beter kan. Je signaleert knelpunten, denkt mee over praktische oplossingen en neemt initiatief om werkwijzen te verbeteren. Dit doe je in overleg met de betrokken collega's. Zo draag je bij aan een griffie die zorgvuldig en efficiënt werkt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De donderdag is de vaste vergaderdag van de gemeenteraad, zowel overdag als in de avond. Je bent daarom ook beschikbaar voor avondvergaderingen. De verdeling hiervan stem je af met je collega.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met wie werk jij samen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt te werken bij de griffie van gemeente Midden-Groningen. De griffie ondersteunt en adviseert de gemeenteraad bij zijn werkzaamheden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je maakt deel uit van het griffieteam en werkt nauw samen met je collega-griffiemedewerker, de raadsgriffier en de raads- en communicatieadviseurs. Samen zorgen jullie ervoor dat de gemeenteraad zijn werk goed kan doen. Er is ruimte voor eigen initiatief en ideeën om de ondersteuning verder te verbeteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast heb je contact met raads- en commissieleden, collega's binnen de gemeentelijke organisatie en inwoners. Je zorgt dat informatie goed wordt gedeeld en dat afspraken worden nagekomen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom je deze functie niet wilt mislopen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dicht bij besluitvorming\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je ondersteunt de gemeenteraad en draagt direct bij aan het functioneren van de lokale democratie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ruimte voor initiatief\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je krijgt de mogelijkheid om mee te denken over verbeteringen en administratieve processen binnen je eigen werkterrein te verbeteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Veelzijdig werk\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je combineert vergaderondersteuning, informatiebeheer, communicatie en het verbeteren van werkprocessen. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor collega’s van de gemeentelijke organisatie en raads- en commissieleden voor vragen over de gemeenteraad.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt zorgvuldig, houdt overzicht en weet hoe belangrijk betrouwbare informatie is in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je kunt goed omgaan met verschillende werkzaamheden en stelt de juiste prioriteiten, ook wanneer het druk is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid voor je werk. Je wacht niet af als je ziet dat iets beter kan, maar komt zelf met praktische oplossingen. Je krijgt energie van goed georganiseerde processen en signaleert verbeterpunten en stemt je ideeën af met je collega's.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent dienstverlenend en communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk. Je hebt gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen en kunt goed inschatten wanneer een vraag of situatie gevoelig ligt. Je maakt daarin zelfstandig een zorgvuldige afweging en weet wanneer je moet overleggen. Je gaat betrouwbaar en zorgvuldig om met informatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen we:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Minimaal mbo-4 werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van administratieve en secretariële processen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van politieke, ambtelijke en bestuurlijke processen, of de bereidheid om je hierin te verdiepen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je kunt goed werken met digitale systemen, zoals Microsoft Office en Teams. Ervaring met Notubiz is een pré.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week in schaal 8 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling. Verlof neem je zoveel mogelijk op tijdens de schoolvakanties, omdat dan de raad ook met reces is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Kijk op onze website voor meer informatie over wat wij jou te bieden hebben: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Eerst kennismaken?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil je vooraf meer weten over de functie of alvast de sfeer proeven? Kom dan gerust een kopje koffie of thee drinken met een van onze collega's uit het griffieteam. Dit kan op maandag 23, dinsdag 24 of donderdag 26 november 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Maak hiervoor een afspraak via \u003Ca href=\"mailto:griffie@midden-groningen.nl\">griffie@midden-groningen.nl\u003C\u002Fa>. Je kunt ook bellen met Indra Oosting, griffier, via 06-52812887.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Zo verloopt de sollicitatieprocedure\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je kunt tot en met zondag 29 november 2026 solliciteren. Op maandag 30 november hoor je of je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 1 december 2026 tussen 12 uur en 17.00 uur. Houd deze datum daarom alvast vrij in je agenda.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid geven we de voorkeur aan een interne kandidaat. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F41b97e6d-9ad7-4964-9456-ffa5d5b8c44a\"\u002F>",{"base_salary":879,"max_salary":880},3248,4556,[],[],"Gorecht-Oost 159",53.15369637,6.75711324,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F41b97e6d-9ad7-4964-9456-ffa5d5b8c44a","2026-11-10T13:00:34+01:00","2026-11-10T13:00:35.326+01:00","2026-11-10T16:06:48.091+01:00","2026-11-10T16:06:48.032+01:00","8c2ac535-db06-4324-813c-7c47f7e9b511",288,{"id":894,"slug":895,"title":896,"organisation":897,"functions":908,"workfields":910,"educations":916,"employments":918,"header_image":920,"text":71,"text_blocks":921,"min_hours":428,"max_hours":429,"salary":939,"recruiters":942,"contacts":943,"address":944,"zipcode":945,"province":213,"locality":213,"country":215,"lat":946,"lng":947,"language":87,"apply":948,"go_live_at":949,"expire_at":950,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":221,"apply_method":222,"apply_deadline_display":951,"first_published_at":952,"last_published_at":952,"updated_at":953,"sent":42,"status":83,"locked":6,"view_count":954,"application_count":253},84787,"84787-specialist-maatschappij-en-recht-politie","Specialist maatschappij en recht",{"id":898,"slug":899,"title":900,"is_member":42,"membership_type":160,"logo":901,"logo_pad_to_box":901,"zipcode":71,"city":71,"province":71,"email":71,"email_suffices":902,"site":904,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":905,"sectors":906,"show_questions_panel":42},2362,"politie","Nationale Politie","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_politie.png",[903],"@politie.nl","https:\u002F\u002Fkombijde.politie.nl\u002F",[],[907],{"id":499,"name":500,"slug":501},[909],{"id":93,"name":176,"slug":177},[911,912],{"id":184,"name":185,"slug":186},{"id":913,"name":914,"slug":915},25,"Orde \u002F vrede \u002F veiligheid","orde-vrede-veiligheid",[917],{"id":113,"name":795,"slug":796},[919],{"id":35,"name":659,"slug":660},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_politie.png",[922,924,927,930,933,936],{"name":205,"text":923},"\u003Cp>De Districtsrecherche Groningen zoekt een collega met ervaring binnen het straf- of procesrecht, met of zonder politiediploma. Wil jij bijdragen in de ontwikkeling binnen de opsporing en weet je collega’s mee te nemen in jouw enthousiasme? Lees dan verder.\u003C\u002Fp>",{"name":665,"title":925,"text":926,"image":71,"video":71},"Dit ga je doen?","\u003Cp>ls specialist bij de Districtsrecherche Groningen ben jij één van de aanspreekpunten voor ketenpartners en basisteams. Jij bent vanuit de districtsrecherche de schakel naar in- en externe partners. Dit geeft je de positie om samen met basisteams te kijken naar de opsporingskansen en interventiestrategieën binnen veiligheidsproblematiek. Dit moet vooral leiden tot passende oplossingen, het vergroten van kennis en vaardigheden van collega's bij de aanpak van specifieke problematiek en het rijker verantwoorden ervan. Je denkt daarnaast ook mee in het verbeteren en effectueren van de (opsporings)processen binnen de Districtsrecherche Groningen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij geeft advies bij rechercheonderzoeken: je bent bepalend in de hoe-vraag en adviserend over de capaciteit en benodigde deskundigheden. Daarnaast kun je participeren in de meer complexe onderzoeken. Samen met de andere specialisten binnen de districtsrecherche pak je specifieke onderwerpen op in het kader van vakontwikkeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Recherchewerk is onvoorspelbaar. Gelet op de taakstelling van de districtsrecherche is 7x24-uurs bereikbaarheid\u002F beschikbaarheid een vast gegeven. Dit is primair voorbehouden aan generalisten -en seniors tactische opsporing. Indien noodzakelijk kunnen ook operationeel specialisten hiervoor worden ingezet.\u003C\u002Fp>",{"name":669,"title":928,"text":929,"image":71,"video":71},"Waar ga je werken?","\u003Cp>De Districtsrecherche Groningen werkt nauw samen met alle basisteams in Groningen en met de Districtsrecherche Fryslân en Drenthe. Ook werken we samen met de Dienst Regionale Recherche, externe partners en het Openbaar Ministerie. De Districtsrecherche Groningen heeft drie locaties in de provincie Groningen namelijk Delfzijl, Groningen en Winschoten. Als operationeel specialist ben je binnen ons district breed inzetbaar. Op de locaties werk je specifiek aan veiligheidsproblematiek, dit doe je nauw samen met de basisteams.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij richten ons op de aanpak van high impact crime-zaken (geweldscriminaliteit, jeugdcriminaliteit, vermogenscriminaliteit), afpakken, probleemgerichte veelvoorkomende criminaliteit en veiligheidsproblematiek. Op lokaal niveau worden zo veel mogelijk zaken integraal opgepakt en opgelost. Het team bestaat uit een mix van zeer ervaren rechercheurs met een flinke dosis kennis binnen het recherchewerk en startende rechercheurs, Zij zijn nieuwe leergierige collega's met een frisse blik op het vak.\u003C\u002Fp>",{"name":669,"title":931,"text":932,"image":71,"video":71},"Wie ben jij?","\u003Cp>Als specialist neem je initiatief en binnen gemaakte afspraken wil je het maximale uit een zaak halen. Je bent enthousiast en weet dit over te dragen op collega's. Door jouw drive krijg je mensen mee, waarbij je gevraagd en ongevraagd advies geeft vanuit diverse overlegstructuren. Jij hebt kennis en kunde op het gebied van juridische vraagstukken die de opsporing raken. Jij bent juridisch sterk onderlegd, een netwerker en je bent gericht op innovatie. Je deelt jouw kennis, kunde en ervaring waarmee jij de kwaliteit en professionaliteit binnen de opsporing in de breedste zin van het woord versterkt. Daarnaast ben je bereidt om zelf te leren en te ontwikkelen binnen de opsporing van de Districtsrecherche Groningen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Met een helikopterview kijk jij over de lopende onderzoeken, waarbij je ook tegenspraak kunt geven. Analytisch ben je sterk en je handelt en communiceert tactvol. Zowel mondeling als schriftelijk ben jij in staat om jezelf goed uit te drukken. Daarnaast blijf je effectief presteren onder hoge werk- en tijdsdruk en bent nauwkeurig, ook bij ernstige incidenten. Je evalueert je eigen gedrag en standpunt(en) kritisch en staat open voor evaluatie door anderen. Je stuurt op het afkaderen van onderzoeken, hebt oog voor restinformatie en draagt zorg voor de afhandeling daarvan waarbij de kwaliteit structureel een belangrijk aspect is van je werkzaamheden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder heb je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>hbo (bachelor) diploma;​\u003C\u002Fli>\u003Cli>bij voorkeur een juridische achtergrond gerelateerd aan opsporing en\u002Fof ervaring binnen de opsporing.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":673,"title":934,"text":935,"image":71,"video":71},"Wat wij bieden?","\u003Cp>De standplaats is Groningen maar je gaat werken in Winschoten, Groningen of Delfzijl. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fkombijde.politie.nl\u002Fagent-worden\u002Foverzicht-opleidingen\u002Fpsi\u002Fpsi-opleiding\">\u003Cu>Hier vind je alle informatie\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa> met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een bruto maandsalaris van minimaal € 3.363,- en maximaal € 5.418,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:\u003Cul>\u003Cli>Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.​\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fli>\u003Cli>een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fkombijde.politie.nl\u002Fpolitie-als-werkgever\u002Fwat-we-bieden\">\u003Cu>meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is\u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fkombijde.politie.nl\u002Fbinaries\u002Fcontent\u002Fassets\u002Facademie\u002Flfnp\u002Flfnp57.pdf\" target=\"_blank\">\u003Cu>operationeel specialist A\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>, werkterrein Maatschappij en Recht.\u003C\u002Fp>",{"name":677,"title":937,"text":938,"image":71,"video":71},"Interesse?","\u003Cp>Bel of mail met Marcel Boven, operationeel specialist C (06 - 54 35 13 22,\u003Ca href=\"mailto:marcel.boven@politie.nl\">\u003Cu>marcel.boven@politie.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>\u003Cu>),\u003C\u002Fu>als je meer informatie over de functie wilt hebben.\u003Cbr\u002F>Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300 of bel of mail je met Karin van der Hoven, senior recruiter (06 – 22 24 76 85, \u003Ca href=\"mailto:karin.van.der.hoven@politie.nl\">\u003Cu>karin.van.der.hoven@politie.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Solliciteer uiterlijk 24 november 2026 via de sollicitatiebutton.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cstrong>Wat verder belangrijk is\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli>Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"base_salary":940,"max_salary":941},3363,5418,[],[],"Rademarkt 12","9711CV",53.21544327,6.57233773,"https:\u002F\u002Fkombijde.politie.nl\u002Fvacatures\u002Fspecialist-maatschappij-en-recht_1353694.html","2026-11-10T00:00:00+01:00","2026-11-24T23:59:00+01:00","24 november 2026","2026-11-10T11:59:49.473+01:00","2026-11-10T11:59:49.385+01:00",286,{"id":956,"slug":957,"title":958,"organisation":959,"functions":970,"workfields":972,"educations":974,"employments":976,"header_image":979,"text":71,"text_blocks":980,"min_hours":428,"max_hours":429,"salary":994,"recruiters":997,"contacts":998,"zipcode":1010,"province":444,"locality":1011,"country":215,"lat":1012,"lng":1013,"language":87,"apply":1014,"go_live_at":1015,"expire_at":1016,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":221,"apply_method":222,"apply_deadline_display":1017,"first_published_at":1018,"last_published_at":1018,"updated_at":1019,"sent":42,"status":83,"locked":6,"view_count":1020,"application_count":93},84692,"84692-50073-20261030-8645-beoordelaar-beeindigingsregelingen-veehouderij-rijksdienst-voor-ondernemend-nederland","Beoordelaar Beëindigingsregelingen Veehouderij",{"id":960,"slug":961,"title":962,"is_member":6,"logo":963,"logo_pad_to_box":963,"address":964,"zipcode":71,"city":965,"province":71,"email":71,"email_suffices":966,"site":967,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":968,"sectors":969,"show_questions_panel":42},274,"rijksdienst-voor-ondernemend-nederland","RVO","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Frvo_logo_180px.png","Prinses Beatrixlaan 2,  2595 AL","Den Haag",[],"https:\u002F\u002Fwww.rvo.nl\u002F",[],[],[971],{"id":179,"name":180,"slug":181},[973],{"id":184,"name":185,"slug":186},[975],{"id":124,"name":189,"slug":190},[977,978],{"id":35,"name":659,"slug":660},{"id":179,"name":200,"slug":201},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksdienst-voor-ondernemend-nederland.png",[981,983,985,987,989,991],{"name":665,"title":666,"text":982,"image":71,"video":71},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Veehouders die hun bedrijf vrijwillig willen beëindigen, kunnen bij RVO gebruikmaken van landelijke subsidieregelingen In januari 2027 wordt de Vrijwillige beëindigingsregeling  (VBR) opengesteld. Deze regeling draagt  bij aan het verminderen van de stikstofneerslag op kwetsbare natuurgebieden. Als beoordelaar beëindigingsregelingen veehouderij zorg je ervoor dat aanvragen zorgvuldig worden beoordeeld en de regelingen correct worden uitgevoerd.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Waar jij aan werkt:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je beoordeelt subsidieaanvragen van veehouders die gebruik willen maken van de VBR. Daarbij controleer je of de aanvraag aan de voorwaarden voldoet en toets je de beschikbare informatie aan de geldende wet- en regelgeving. Je signaleert ontbrekende gegevens, onderzoekt de informatie en bepaalt welke vervolgstappen nodig zijn.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Verder houd jij je bezig met:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Het controleren van gegevens en documenten en het signaleren van ontbrekende informatie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het behandelen van aanvragen in verschillende fases: van subsidieverlening en deelbetalingen tot de definitieve vaststelling van de subsidie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het beoordelen van complexe dossiers\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het nemen en motiveren van besluiten, zodat duidelijk is waarop je oordeel is gebaseerd.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het bewaken van de kwaliteit en voortgang van je eigen dossiers.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het onderhouden van contact met aanvragers, bijvoorbeeld om aanvullende informatie op te vragen of een besluit toe te lichten.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Je bent verantwoordelijk voor de inhoud en kwaliteit van je eigen werk. Je maakt zelfstandige afwegingen en onderbouwt je besluiten zorgvuldig. Wanneer een dossier daarom vraagt, stem je af met collega's.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je begint met het beoordelen van aanvragen binnen de verschillende regelingen. Naarmate je meer ervaring opdoet, kun je je ontwikkelen in het behandelen van complexere dossiers en het oppakken van aanvullende werkzaamheden.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":669,"title":670,"text":984,"image":71,"video":71},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je bent analytisch sterk en weet complexe subsidieaanvragen goed te doorgronden. Je onderzoekt de beschikbare informatie, legt verbanden en beoordeelt welke regels en omstandigheden van invloed zijn op een aanvraag. Zo kom je tot een zorgvuldig afgewogen en goed onderbouwd oordeel.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Daarnaast ben je omgevingsbewust. Je begrijpt dat je werkt in een politiek-bestuurlijk gevoelige omgeving, waarin beleid, regelgeving en maatschappelijke belangen samenkomen. Je overziet de gevolgen van keuzes en houdt rekening met de belangen van verschillende betrokkenen. Bijvoorbeeld wanneer een wijziging in de regelgeving gevolgen heeft voor de uitvoering van een subsidieregeling of voor de agrarische sector.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Verder heb je:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Minimaal Hbo- werk- en denkniveau, bij voorkeur met een financiële of juridische component.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt minimaal één jaar ervaring met het behandelen van subsidieaanvragen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Affiniteit met de agrarische sector is een pre.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":673,"title":674,"text":986,"image":71,"video":71},"\u003Cp>Salaris: €3333.81,- tot €4457.77,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":677,"title":678,"text":988,"image":71,"video":71},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":677,"title":681,"text":990,"image":71,"video":71},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Hybride werken\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders). Donderdag is onze vaste dag op kantoor op de vestiging van RVO Zwolle.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Sollicitatieproces\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Selectieproces\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Alle binnengekomen cv’s en brieven worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Binnen 5 werkdagen na sluiting van de vacature ontvang je een reactie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De gesprekken zijn gepland op 24, 25 en 26 november in Zwolle.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Dienstverband\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>In eerste instantie krijg je een contract voor bepaalde tijd van 1 jaar, afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan het zijn dat je een vast contract krijgt.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Rijkskandidaten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Overig\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":684,"title":992,"text":993,"image":71,"video":71},"Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan>Vandaag werken aan de wereld van morgen\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fstrong>\u003Cspan>De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met ruim 6500 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Cspan>De verduurzaming van onze energievoorzieningen.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cspan>Het tegengaan van klimaatverandering.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cspan>Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cspan>Een sterke digitale economie.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cspan>Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is, en durven de uitdaging aan te gaan. Om te bouwen aan het Nederland van morgen verbinden we ondernemers, overheden en organisaties.\u003Cbr\u002F>We doen het samen.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat doen we?\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Divers maakt beter\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. We geven je vertrouwen, autonomie en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij samen met collega’s de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.rvo.nl\u002F\">\u003Cspan>Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Jij komt te werken in het team Dynamische en Duurzame regelingen. Dit team houdt zich bezig met het inregelen en uitvoeren van processen voor nationale (subsidie)regelingen. Dit doen we in goede samenwerking met onze ketenpartners binnen en buiten RVO. In het team worden diverse regelingen uitgevoerd. De vrijwillige beëindigingsregeling van veehouderijlocaties vormt momenteel de hoofdmoot van het werk.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Het team is divers samengesteld met medewerkers woonachtig in heel Nederland. Een team dat met harde deadlines moet werken, maar dit in een heel prettige en collegiale werksfeer uitvoert.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":995,"max_salary":996},3333.81,4457.77,[],[999,1004],{"id":1000,"slug":1001,"fullname":1002,"function":695,"photo":71,"email2":1003,"is_recruiter":6},69189,"werving-en-selectie-rvo","Werving en Selectie RVO","wervingenselectie@rvo.nl",{"id":1005,"slug":1006,"fullname":1007,"function":695,"photo":71,"email2":1008,"phone2":1009,"is_recruiter":6},84691,"rob-looye","Rob Looye","Rob.looye@rvo.nl","0646768027","8017JK","Zwolle",52.50204727,6.09640559,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=82486&company=WenS&username=","2026-11-09T00:00:00+01:00","2026-11-22T23:59:00+01:00","22 november 2026","2026-11-09T08:15:41.165+01:00","2026-11-09T08:15:41.067+01:00",122,{"id":1022,"slug":1023,"title":1024,"organisation":1025,"functions":1030,"workfields":1032,"educations":1038,"employments":1040,"header_image":874,"text":71,"text_blocks":1042,"min_hours":428,"max_hours":428,"salary":1045,"recruiters":1048,"contacts":1049,"address":1050,"zipcode":1051,"province":213,"locality":1052,"country":215,"lat":1053,"lng":1054,"language":87,"apply":1055,"go_live_at":1056,"expire_at":1057,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":221,"apply_method":222,"apply_deadline_display":1058,"first_published_at":1059,"last_published_at":1060,"updated_at":1061,"external_id":1062,"sent":42,"status":83,"locked":6,"view_count":1063,"application_count":499},84662,"84662-doorstroomcoach-midwerk-1-gemeente-midden-groningen","Doorstroomcoach Midwerk",{"id":847,"slug":848,"title":849,"is_member":42,"membership_type":160,"logo":850,"logo_pad_to_box":850,"address":851,"zipcode":852,"city":853,"province":213,"email":854,"email_suffices":1026,"site":858,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":1027,"sectors":1028,"show_questions_panel":42},[856,857],[],[1029],{"id":499,"name":500,"slug":501},[1031],{"id":93,"name":176,"slug":177},[1033,1034,1037],{"id":184,"name":185,"slug":186},{"id":111,"name":1035,"slug":1036},"Onderwijs \u002F opleiding","onderwijs-opleiding",{"id":289,"name":506,"slug":507},[1039],{"id":124,"name":189,"slug":190},[1041],{"id":179,"name":200,"slug":201},[1043],{"name":205,"text":1044},"\u003Cstrong>Waarom hebben wij jou nodig?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Help jongeren in Midden-Groningen hun weg te vinden naar onderwijs of werk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Midden-Groningen is een gemeente met ruim 61.500 inwoners en grote maatschappelijke opgaven. Samen met inwoners, bedrijven en organisaties bouwen we aan een sterke samenleving waarin iedereen kan wonen, werken en meedoen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij Midwerk werken we dagelijks aan die missie. We ondersteunen inwoners bij het vinden en behouden van werk. Als werk niet mogelijk is, stimuleren we deelname aan de samenleving. En wanneer inwoners niet zelfstandig in hun inkomen kunnen voorzien, bieden we tijdelijk inkomensondersteuning.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarbij staat één overtuiging centraal: iedereen is van waarde en heeft waarde.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Midwerk ontwikkelt zich van werkbedrijf naar sociaal ontwikkelbedrijf. We werken aan een organisatie waarin samenwerking en de ontwikkeling van mensen centraal staan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jongeren die dreigen uit te vallen op school of al zijn uitgevallen, hebben soms iemand nodig die naast hen staat. Iemand die helpt om weer mogelijkheden te zien.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Door onder andere nieuwe wetgeving rondom de overgang van school naar duurzaam werk ontstaat ruimte voor een doorstroomcoach.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als doorstroomcoach begeleid je jongeren zonder startkwalificatie richting onderwijs, werk of een andere passende stap. Je helpt schooluitval voorkomen en ondersteunt jongeren bij het vinden van een nieuwe richting.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Domein Sociaal\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In Midden-Groningen zetten we ons elke dag in voor inwoners die extra ondersteuning nodig hebben. Denk aan vraagstukken rond armoede, laaggeletterdheid en situaties waarin meerdere uitdagingen tegelijk spelen. Binnen dit domein werk je aan oplossingen die merkbaar zijn in het dagelijks leven van inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt terecht in het team Onderwijs met10 collega's binnen Midwerk. Je werkt samen met leerplichtambtenaren, doorstroomcoaches en medewerkers van de backoffice. Samen zetten jullie je in om jongeren kansen te bieden op onderwijs en ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen het team werken jullie nauw samen, delen jullie kennis en denken jullie mee over hoe het werk beter kan. Daarbij combineren jullie het voorkomen van schoolverzuim met het uitvoeren van wettelijke taken. Ook werken jullie aan het versterken van de regionale samenwerking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wat werken bij Midwerk bijzonder maakt? Je staat dicht bij de inwoners, hebt veel contact met verschillende organisaties en werkt in een prettige omgeving waar samenwerking centraal staat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als doorstroomcoach ben je zichtbaar in de leefwereld van jongeren. Je begeleidt jongeren die dreigen uit te vallen op school en houdt hun ontwikkeling actief in beeld. Wanneer dat nodig is, kom je op tijd in actie en zoek je samen naar oplossingen waarmee zij hun opleiding kunnen voortzetten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je zoekt jongeren actief op. Bijvoorbeeld tijdens huisbezoeken, schoolbezoeken of via je netwerk. In gesprekken onderzoek je welke mogelijkheden zij hebben om een opleiding te volgen. Je motiveert hen om opnieuw stappen te zetten richting onderwijs of werk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarbij kijk je verder dan standaardoplossingen. Je denkt mee over wat wel mogelijk is en zoekt naar een aanpak die past bij de jongere.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je onderhoudt contact met scholen, hulpverleners en andere samenwerkingspartners. Je zorgt dat de betrokken partijen goed samenwerken en afspraken nakomen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ook leg je de voortgang zorgvuldig vast in het leerlingvolgsysteem. Je houdt je kennis actueel door relevante trainingen te volgen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met wie werk jij samen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met scholen, hulpverleningsinstanties, gemeentelijke collega's en andere partners in het netwerk rondom jongeren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Samen kijken jullie wat een jongere nodig heeft om verder te komen. Jij houdt overzicht en zorgt dat de betrokken partijen elkaar weten te vinden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Zo help je voorkomen dat jongeren tussen organisaties terechtkomen zonder de ondersteuning die zij nodig hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom je deze functie niet wilt mislopen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Toekomstperspectief bieden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je helpt jongeren om weer richting te vinden in onderwijs of werk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dichtbij jongeren\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je zoekt jongeren actief op in hun eigen omgeving en bouwt persoonlijk contact met hen op.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Onderwijs verbinden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je speelt een belangrijke rol in de overgang van school naar duurzaam werk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent betrokken bij jongeren en weet snel vertrouwen op te bouwen. Je sluit aan bij hun leefwereld, luistert goed en durft ook moeilijke gesprekken te voeren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je hebt ervaring met het begeleiden en coachen van jongeren. Je herkent wat iemand nodig heeft om verder te komen en weet jongeren te motiveren om stappen te zetten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je neemt initiatief en zoekt jongeren actief op in hun eigen omgeving. Je wacht niet af, maar komt in actie wanneer dat nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ook in ingewikkelde situaties houd je overzicht. Je kunt omgaan met verschillende belangen, denkt in oplossingen en zorgt dat de betrokken partijen goed samenwerken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen we\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een afgeronde relevante hbo-opleiding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Minimaal 5 jaar werkervaring als doorstroomcoach of in een verwante functie, met aantoonbare kennis van en ervaring met jongeren van 18 tot 27 jaar zonder startkwalificatie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van opleidingsmogelijkheden, de arbeidsmarkt en hulpverlening voor deze doelgroep.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede organisatorische en administratieve vaardigheden, waaronder rapporteren, en kennis van relevante wet- en regelgeving of de bereidheid deze kennis actueel te houden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Rijbewijs B, een eigen auto en de bereidheid om voor je werk te reizen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Daarnaast kun je na een korte inwerkperiode zelfstandig aan de slag.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met optie tot verlenging voor 32 uur per week in schaal 9 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kijk op onze website voor meer informatie over wat wij jou te bieden hebben:\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\"> https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We beoordelen de sollicitaties al tijdens de reactietermijn en kunnen kandidaten direct uitnodigen voor een gesprek. Dit betekent dat we de vacature eerder kunnen sluiten als we een geschikte kandidaat hebben gevonden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\u003C\u002Fa>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F399b304d-f036-45c7-978a-133593c82639\"\u002F>",{"base_salary":1046,"max_salary":1047},3568,5096,[],[],"Molenraai 1","9611TH","Sappemeer",53.16354872,6.81408254,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F399b304d-f036-45c7-978a-133593c82639","2026-11-06T13:00:23+01:00","2026-12-04T23:59:00+01:00","4 december 2026","2026-11-06T13:00:24.619+01:00","2026-11-10T09:28:20.234+01:00","2026-11-10T09:28:20.096+01:00","5fc77c7b-66ed-4bf0-9890-127fc0864db6",710,{"id":1065,"slug":1066,"title":1067,"organisation":1068,"functions":1076,"workfields":1078,"educations":1080,"employments":1082,"header_image":1085,"text":71,"text_blocks":1086,"min_hours":428,"max_hours":429,"salary":1100,"recruiters":1103,"contacts":1104,"zipcode":1117,"province":444,"locality":1118,"country":215,"lat":1119,"lng":1120,"language":87,"apply":1121,"go_live_at":1122,"expire_at":1016,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":221,"apply_method":222,"apply_deadline_display":1017,"first_published_at":1123,"last_published_at":1123,"updated_at":1124,"sent":42,"status":83,"locked":6,"view_count":1125,"application_count":124},84595,"84595-01483-20261105-7821-beslismedewerker-zwolle-rijksoverheid","Beslismedewerker Zwolle",{"id":1069,"slug":1070,"title":1071,"is_member":6,"logo":1072,"logo_pad_to_box":1072,"address":71,"zipcode":71,"city":71,"province":71,"email":71,"email_suffices":1073,"site":71,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":1074,"sectors":1075,"show_questions_panel":42},272,"rijksoverheid","Rijksoverheid","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksoverheid.png",[],[],[],[1077],{"id":179,"name":180,"slug":181},[1079],{"id":184,"name":185,"slug":186},[1081],{"id":124,"name":189,"slug":190},[1083,1084],{"id":35,"name":659,"slug":660},{"id":179,"name":200,"slug":201},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksoverheid.png",[1087,1089,1091,1093,1095,1097],{"name":665,"title":666,"text":1088,"image":71,"video":71},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wil jij werk doen dat er écht toe doet? Ben je analytisch sterk, durf je verantwoordelijkheid te nemen en kun je ook onder druk zorgvuldig blijven oordelen? Zoek je een functie waarin je wet- en regelgeving toepast op complexe, persoonlijke situaties en daarmee bijdraagt aan zorgvuldige besluitvorming met maatschappelijke impact? Dan is de functie van Beslismedewerker bij de IND, Klantgroep Familie & Gezin, iets voor jou.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Als Beslismedewerker beoordeel je aanvragen die raken aan het familie- en gezinsleven van mensen. Je onderzoekt de feiten en omstandigheden, toetst deze aan de geldende wet- en regelgeving en komt tot een zorgvuldig onderbouwde beslissing. Daarbij combineer je juridische scherpte met oog voor de menselijke maat. Je bent je bewust van de impact van je beslissingen en neemt de verantwoordelijkheid die daarbij hoort.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je kunt hoofd- en bijzaken goed onderscheiden, analyseert informatie kritisch en durft zelfstandig een professioneel oordeel te vormen. Ook wanneer een dossier complex is, informatie niet eenduidig is of belangen uiteenlopen, blijf je zorgvuldig en standvastig. Je kunt je keuzes helder motiveren en bent bereid deze toe te lichten en waar nodig kritisch te laten toetsen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Het werk vraagt om een goede balans tussen kwaliteit, productiviteit en tijdigheid. Je werkt gestructureerd, stelt prioriteiten en houdt zicht op je werkvoorraad en deadlines. Je kunt omgaan met veranderingen en een dynamische werkomgeving, zonder dat dit ten koste gaat van de kwaliteit van je beslissingen. Je neemt eigenaarschap over je werk, signaleert knelpunten en draagt actief bij aan het verbeteren van processen en werkwijzen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je werkt samen met collega’s en ketenpartners, deelt kennis en staat open voor feedback. Tegelijkertijd ben je zelfstandig en weerbaar genoeg om je professionele afweging te maken, ook wanneer er sprake is van druk, weerstand of uiteenlopende verwachtingen. Je blijft respectvol en professioneel, met oog voor de aanvrager én voor de verantwoordelijkheid die de IND heeft bij de uitvoering van haar wettelijke taak. Waarbij wendbaarheid een belangrijk gegeven is binnen onze organisatie.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Werken bij de IND is werken aan de wereld. Van een vluchteling die in zijn eigen land niet veilig is tot een ingenieur die zijn kennis in Nederland in de praktijk brengt. Als Beslismedewerker neem je dagelijks besluiten die van grote betekenis zijn voor mensen en hun toekomst. Jij kunt bij de behandeling van hun aanvragen het verschil maken! Geen dag is hetzelfde bij de IND.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je behandelt complexe zaken binnen één van de klantgroepen van de directie Regulier Verblijf en Nederlanderschap (RVN): \u003Cstrong>Familie & Gezin\u003C\u002Fstrong>. Dit kunnen aanvragen, intrekkingen van vergunningen en bezwaarschriften zijn. Het behandelen van aanvragen in eerste aanleg, het schrijven van een beslissing op bezwaar en het houden van hoorzittingen met aanvrager en gemachtigde zijn essentieel onderdeel van de functie. Na een gedegen inwerkperiode werk je zelfstandig en krijg je veel verantwoordelijkheid. Dit vertaalt zich in een eigen caseload met eigen regie, jaarlijkse productie targets en wettelijke termijnen waaraan voldaan dient te worden. Je werkt samen met collega’s en ketenpartners en draagt bij aan een efficiënte en professionele uitvoering van de vreemdelingenwetgeving.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De voornaamste elementen in jouw rol zijn:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Bestuderen en analyseren van dossiers op juridische aspecten.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Afwegen van belangen op basis van wet- en regelgeving, beleid en jurisprudentie.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Aanvullende informatie verzamelen en contact onderhouden met aanvragers en ketenpartners (waaronder advocaten en gemeenten).\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Voorbereiden en voorzitten van hoorzittingen bij bezwaar.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Het opstellen van heldere en goed onderbouwde besluiten.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Administratief verwerken van de besluiten in de systemen.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":669,"title":670,"text":1090,"image":71,"video":71},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul>\n \u003Cli>Je beschikt over aantoonbaar hbo werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je beschikt over een sterk analytisch vermogen.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je communiceert helder in het Nederlands zowel mondeling als schriftelijk.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt een goede beheersing van het Engels.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt ervaring met het controleren en analyseren van dossiers op juridisch-inhoudelijke aspecten of je bent in staat om dit snel eigen te maken.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving of je bent in staat om dit snel eigen te maken.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je bent digitaal vaardig en gewend te werken met systemen zoals MS Office, Microsoft TEAMS en\u002Fof Citrix. Nieuwe digitale tools maak je snel eigen.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Oordeelsvorming.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Resultaatgerichtheid.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Samenwerken.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Motiveren.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Integriteit.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Flexibel.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Doorzettingsvermogen.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Klantgerichtheid.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":673,"title":674,"text":1092,"image":71,"video":71},"\u003Cp>Salaris: €3496.31,- tot €5535.4,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":677,"title":678,"text":1094,"image":71,"video":71},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul>\n \u003Cli>IKB: Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op het basissalaris. Het IKB kun je vrij besteden als extra inkomen, aan een fietsregeling, fitness abonnement, extra verlofuren of zelfs je studieschuld van max. €2.000 per jaar belastingvrij aflossen bij DUO.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren plus 64 IKB-verlofuren per jaar o.b.v. 36 uur.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Pensioen: Je bouwt je pensioen op (27% waarvan 18,9% werkgeversbijdrage) bij het ABP, een van de grootste pensioenfondsen van Nederland.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Verlofregelingen: Geboorteverlof, ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Thuiswerkvergoeding: Hybride werken met een thuiswerkvergoeding van €2,45 per dag.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Thuiswerkplek\u002Fverduurzaming: €750 voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Reiskostenvergoeding: 100% OV-vergoeding met de 2e klasmobiliteitsvergoeding.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Trainingen, cursussen en opleidingen: Opleidingsbudget voor jouw persoonlijke ontwikkeling en groei.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Meer informatie: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\">https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":677,"title":681,"text":1096,"image":71,"video":71},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>De Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft bij de directie Regulier Verblijf en Nederlanderschap, Klantgroep Familie & Gezin, op de locatie Zwolle \u003Cstrong>meerdere vacatures\u003C\u002Fstrong> voor de functie van \u003Cstrong>Beslismedewerker \u003C\u002Fstrong>(FGR: Medewerker Behandelen en Ontwikkelen (S10)). \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Het betreft een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Medewerkers in dienst bij de Rijksoverheid behouden hun contractrechten. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De beoogde \u003Cstrong>startdatum\u003C\u002Fstrong> voor deze functie is \u003Cstrong>1 maart 2027\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De functie Beslismedewerker Familie en Gezin is momenteel voor \u003Cstrong>meerdere locaties \u003C\u002Fstrong>gepubliceerd. \u003Cstrong>Je kunt maar voor 1 locatie solliciteren\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Informatie over de planning* van het sollicitatieproces\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De vacature sluit op \u003Cstrong>maandag 23 november 2026\u003C\u002Fstrong>. Reageer daarom vóór deze datum. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Let op: Bij voldoende sollicitanten kan de vacature eerder worden gesloten dan de aangegeven deadline. Na het sluiten van de vacature kunnen er voor deze ronde geen sollicitaties meer in behandeling worden genomen. Wacht daarom niet tot het laatste moment met het insturen van jouw sollicitatie.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cu>Het schrijfassessment\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Bij een positieve brief en cv-selectie word je uitgenodigd voor een schrijfassessment.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Dit wordt gehouden op \u003Cstrong>woensdag 2 december 2026, tussen 09.00 uur en 10.00 uur\u003C\u002Fstrong>. We houden dit \u003Cstrong>digitaal\u003C\u002Fstrong>. Je hoeft hiervoor niet naar de locatie af te reizen. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Van deze datum kan niet worden afgeweken, zet deze daarom in je agenda.\u003C\u002Fstrong> \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Het schrijfassessment \u003Cstrong>duurt 60 minuten\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Het schrijfassessment maakt een belangrijk deel uit van deze selectieprocedure.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cu>De selectiegesprekken\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Bij gelijke geschiktheid krijgen medewerkers in dienst van de IND-voorrang op externe kandidaten. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De selectiegesprekken zijn gepland tussen maandag 4 januari en vrijdag 15 januari 2027 (\u003Cu>op locatie\u003C\u002Fu>). \u003C\u002Fstrong>Mocht je op dat moment verhinderd zijn, geef dit dan aan in je motivatiebrief.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>*\u003Ci>Indien de omstandigheden daartoe aanleiding geven, kan van bovenstaande planning worden afgeweken. De kandidaten krijgen in dat geval daarvan bericht. \u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Interne horizontale mobiliteit*\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Als je al bij de IND én binnen de directie van RVN werkzaam bent in de functie van Medewerker Behandelen en Ontwikkelen schaal 10 én je zou graag willen solliciteren naar eenzelfde functie bij een andere klantgroep binnen RVN, dan kan dat eenvoudig met een aanmeldformulier. Je hoeft dan ook geen sollicitatiebrief en cv aan te leveren. Het aanmeldformulier vind je op de sharepoint-site “\u003Ci>Kom in beweging\u003C\u002Fi>” \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fsamenwerken.indaily.intern.ind.nl\u002Fsites\u002FKomInBeweging\u002FSitePages\u002FIntroductiepagina.aspx\">Samenwerken | Kom in beweging - Introductiepagina\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>* Geldt alleen voor medewerkers met een vast dienstverband binnen RVN die in dezelfde functie en schaal werkzaam zijn en die horizontaal met behoudt van rechtspositie willen overstappen naar eenzelfde functie maar bij een andere klantgroep.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>In deze functie behoort hybride werken beperkt tot de mogelijkheden en gaat altijd in overleg met je leidinggevende. Daarbij wordt verwacht dat je op de verschillende locaties aanwezig bent op momenten dat het voor de uitvoering van je functie of om organisatorische redenen gewenst is. Je bent bereid om naar andere locaties te reizen als dit nodig is voor de uitvoering van je werk. Afstemming hierover gaat in overleg met je leidinggevende. \u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werkkandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Wanneer je via een uitzend- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema’s bij het Rijk en de IND. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":684,"title":1098,"text":1099,"image":71,"video":71},"Immigratie- en Naturalisatiedienst","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Een vluchteling die niet veilig is in eigen land. Een ingenieur die zijn kennis in Nederland in de praktijk komt brengen. En een gezin dat elkaar na jaren weer in de armen kan sluiten. Wat ze met elkaar gemeen hebben? De IND beoordeelt hun verzoeken om in Nederland te mogen wonen of Nederlander te willen worden.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>De IND voert het vreemdelingenbeleid in Nederland uit. Dat betekent dat we alle verblijfsaanvragen beoordelen. Het kan daarbij gaan om vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land en daarom hier asiel aanvragen. Of om mensen die hier willen werken, studeren, of een gezin vormen met iemand die hier al woont. Maar het kan ook gaan om mensen die hier al zo lang wonen dat zij zich Nederlander voelen en die daarom via een naturalisatieverzoek een Nederlands paspoort aanvragen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>De IND wil een compacte en wendbare uitvoeringsorganisatie zijn met hoogwaardige kennis op het vreemdelingendomein en met oog voor de menselijke maat. De IND moet kunnen inspelen op wisselende eisen en omstandigheden en tegelijkertijd moet de kwaliteit van dienstverlening voorop blijven staan. Dit vraagt om een proactieve organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. Daarvoor zijn medewerkers nodig die dit willen en kunnen ondersteunen. Medewerkers die breed inzetbaar zijn en die willen investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. De IND investeert graag in deze medewerkers!\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>RVN, Klantgroep Familie & Gezin, Zwolle \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Directie Regulier Verblijf en Nederlanderschap (RVN)\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De directie RVN beslist over aanvragen voor regulier verblijf in Nederland, bijvoorbeeld vanwege opleiding, werk of huwelijk, en over verzoeken tot het verkrijgen van Nederlanderschap. In ons werk staat de klant centraal, met als uitgangspunt: de klant krijgt de aandacht die hij nodig heeft. Om dit goed te kunnen doen, is de directie verdeeld in tien klantgroepen: EU, Visa, Familie & Gezin, Bescherming, Naturalisatie, Verlengingen, Zakelijk (Arbeid, Kennis & Talent, Studie & Uitwisseling), Nareis en Handhaving.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>RVN bestaat uit circa 65 teams verspreid over de locaties Den Bosch, Den Haag, Leiden, Zevenaar en Zwolle. Ten behoeve van de klant worden beslissingen snel, helder en juridisch juist genomen. Doel is dat elke klant op elk moment de juiste verblijfstitel heeft. Uitgangspunt is daarbij modern Migratiebeleid waarin de klant snel een antwoord krijgt en er veel aandacht is voor de handhaving na vergunningverlening. Behalve de negen klantgroepen is per 1 mei 2021 binnen de directie RVN ook een afdeling BIS (Business Innovation & Support) met 5 teams ondergebracht met een organisatiebrede opdracht. Deze afdeling is onder meer verantwoordelijk voor innovatie, projectmanagement en het versterken van de aansluiting van de business op IV ten aanzien van zowel ontwikkeling als beheer.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De directie zet al enkele jaren in op digitalisering en automatisering van procedures en de daarvoor benodigde gegevensuitwisseling met andere instanties. De focus verschuift daarbij van het beoordelen van alle individuele voorwaarden van een aanvraag naar het beoordelen van die gegevens die afwijken van wat nodig zou zijn en het wegen of dat tot vergunningverlening of intrekking zou moeten leiden. Daarnaast optimaliseren we ons proces door meer te gaan werken vanuit de bedoeling van ons werk. De centrale vraag daarbij is: hoe maken we ons werk betekenisvoller, op een leuke en slimme manier? Het is een procesverbetering en behelst een andere manier van werken waarbij managers en medewerkers (waaronder medezeggenschap) op een inspirerende manier worden betrokken. \u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1101,"max_salary":1102},3496.31,5535.4,[],[1105,1111],{"id":1106,"slug":1107,"fullname":1108,"function":695,"photo":71,"email2":1109,"phone2":1110,"is_recruiter":6},84593,"laurine-moelijker","Laurine Moelijker","l.j.moelijker@ind.nl","31621401907",{"id":1112,"slug":1113,"fullname":1114,"function":695,"photo":71,"email2":1115,"phone2":1116,"is_recruiter":6},84594,"frouke-vernhout-mols","Frouke Vernhout-Mols","f.vernhout@ind.nl","31650156398","8017JV","Zwolle (Zuiderzeelaan 43-51)",52.50269161,6.08116898,"https:\u002F\u002Find.career.emply.com\u002Fapply\u002Fbeslismedewerker-zwolle\u002Fjvf0uc\u002Fnl","2026-11-05T00:00:00+01:00","2026-11-05T08:15:08.353+01:00","2026-11-05T08:15:08.262+01:00",325,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1127},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]