[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:corner-down-right":3,"i-nl:chevron-down":8,"i-heroicons:magnifying-glass":10,"i-heroicons:bars-3":12,"i-nl:logo-default":14,"i-nl:email":18,"i-nl:phone":21,"i-nl:instagram":23,"i-nl:linkedin":25,"i-nl:google":27,"i-nl:arrow-right":30,"i-nl:scroll-to-top":32,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":34,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":76,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Factivities\u002F1.0\u002Factivities\u002Ffilter:{}":151,"vacancy-84876-phd-position-in-atmospheric-sciences-trace-gas-observations-rijksuniversiteit-groningen":224,"vacancy-skills-84876":297,"i-nl:breadcrumb-separator":300,"i-nl:vacancy-location":303,"i-nl:vacancy-employment":305,"i-nl:vacancy-salary":307,"i-nl:vacancy-education":309,"i-nl:vacancy-calendar":311,"i-nl:vacancy-deadline":313,"i-heroicons:share":315,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":317,"i-heroicons:chevron-left":319,"i-heroicons:heart":321,"recently-viewed-vacancies-":323,"i-heroicons:clock":697,"i-heroicons:currency-euro":699,"i-heroicons:map-pin":701,"related-vacancies-all-11-2":703,"i-heroicons:arrow-right":1179},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m15 10 5 5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"M4 4v7a4 4 0 0 0 4 4h12\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":16,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":17},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":28,"height":28,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":29},48,"\u003Cpath fill=\"#EA4335\" d=\"M24 9.5c3.54 0 6.71 1.22 9.21 3.6l6.85-6.85C35.9 2.38 30.47 0 24 0 14.62 0 6.51 5.38 2.56 13.22l7.98 6.19C12.43 13.72 17.74 9.5 24 9.5z\"\u002F>\n\u003Cpath fill=\"#4285F4\" d=\"M46.98 24.55c0-1.57-.15-3.09-.38-4.55H24v9.02h12.94c-.58 2.96-2.26 5.48-4.78 7.18l7.73 6c4.51-4.18 7.09-10.36 7.09-17.65z\"\u002F>\n\u003Cpath fill=\"#FBBC05\" d=\"M10.53 28.59c-.48-1.45-.76-2.99-.76-4.59s.27-3.14.76-4.59l-7.98-6.19C.92 16.46 0 20.12 0 24c0 3.88.92 7.54 2.56 10.78l7.97-6.19z\"\u002F>\n\u003Cpath fill=\"#34A853\" d=\"M24 48c6.48 0 11.93-2.13 15.89-5.81l-7.73-6c-2.15 1.45-4.92 2.3-8.16 2.3-6.26 0-11.57-4.22-13.47-9.91l-7.98 6.19C6.51 42.62 14.62 48 24 48z\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":31},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":28,"height":28,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":33},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":35,"total_items":36,"items":37},1,129,[38],{"id":39,"slug":40,"title":41,"is_member":42,"membership_type":43,"text":44,"logo":45,"logo_pad_to_box":46,"header_images":47,"address":49,"zipcode":50,"city":51,"province":52,"email":53,"email_suffices":54,"site":56,"coc_number":57,"vat_number":58,"accreditation":59,"sectors":60,"recruiters":65,"contacts":73,"counts":74,"show_questions_panel":42,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":75,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT",true,"small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[48],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","Drenthe","tom@4ucom.nl",[55],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[61],{"id":62,"name":63,"slug":64},8,"ICT & Media","ict-media",[66],{"id":67,"slug":68,"fullname":69,"function":70,"photo":71,"email2":53,"phone2":72,"is_recruiter":42},67180,"tom","Tom","Human Recources","","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},19,{"current_page":35,"total_items":77,"items":78},908,[79],{"id":80,"slug":81,"title":82,"organisation":83,"functions":100,"workfields":105,"educations":110,"employments":115,"header_image":127,"text":71,"text_blocks":128,"min_hours":5,"max_hours":132,"salary":133,"recruiters":134,"contacts":135,"zipcode":136,"province":90,"locality":90,"country":137,"lat":138,"lng":139,"language":140,"apply":141,"go_live_at":142,"expire_at":143,"is_expired":6,"is_new":42,"robots_directive":144,"apply_method":145,"apply_deadline_display":146,"first_published_at":147,"last_published_at":147,"updated_at":148,"external_id":149,"sent":6,"status":150,"locked":6,"view_count":4,"application_count":4},84883,"84883-klinisch-psycholoog-psychotherapeut-fpa-fpc-dr-s-van-mesdag","Klinisch Psycholoog \u002F Psychotherapeut (FPA)",{"id":84,"slug":85,"title":86,"is_member":42,"membership_type":87,"logo":88,"logo_pad_to_box":88,"address":89,"zipcode":71,"city":90,"province":71,"email":71,"email_suffices":91,"site":93,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":94,"sectors":95,"show_questions_panel":42},2341,"fpc-dr-s-van-mesdag","Mesdag","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fmesdag_logo_180px.png","Postadres:  Postbus 30.002  9700 RC ______________________  Bezoekadres:  Helperlinie 2  9722 AZ ______________________","Groningen",[92],"@fpcvanmesdag.nl","https:\u002F\u002Fwww.vanmesdag.nl\u002F",[],[96],{"id":97,"name":98,"slug":99},17,"Zorg & Welzijn","zorg-welzijn",[101],{"id":102,"name":103,"slug":104},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[106],{"id":107,"name":108,"slug":109},26,"Gezondheid","gezondheid",[111],{"id":112,"name":113,"slug":114},7,"WO","wo",[116,119,123],{"id":35,"name":117,"slug":118},"Fulltime","fulltime",{"id":120,"name":121,"slug":122},2,"Parttime","parttime",{"id":124,"name":125,"slug":126},3,"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F2_Screensaver_contact_IA_Tekengebied_1.png",[129],{"name":130,"text":131},"introduction","Werken bij Mesdag is werken op scherp. Als klinisch psycholoog binnen de FPA in Zuidlaren werk je met een multidisciplinair team aan de delictpreventieve behandeling van maximaal 60 patiënten met een forensisch profiel, binnen een strafrechtelijk of civielrechtelijk kader. Je hebt daarin een leidende, specialistische en gelijkwaardige rol ten opzichte van de andere disciplines. We werken vanuit veiligheid voor de maatschappij en vanuit multidisciplinaire verbinding aan de delictgerelateerde factoren, zodat terugkeer naar de maatschappij op termijn haalbaar wordt. Veiligheid en verbinding: daar draag jij elke dag aan bij.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over Mesdag \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij Mesdag werk je op het snijvlak van zorg en veiligheid. Deze vacature is voor een van onze Forensisch Psychiatrische Afdelingen (FPA) op het groene terrein Dennenoord in Zuidlaren: Eikenstein of Cederborg. Hier bieden we specialistische, forensische behandeling aan patiënten die werken aan meer zelfstandigheid, met behoud van de zorg en structuur die daarbij nodig is. Je werkt te midden van bos en natuur, met patiënten die volop bezig zijn met hun herstel en hun terugkeer naar de maatschappij voorbereiden.\u003Cbr\u002F>Mesdag - Naast mensen. Voor veiligheid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je voert complexe, delictgerelateerde diagnostiek (gedeeltelijk) uit en interpreteert die.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent regiebehandelaar en voert (psycho)therapieën uit vanuit je rol als psychotherapeut.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je biedt werkbegeleiding en supervisie aan opleidelingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je stelt risicomanagement op en scherpt dit waar nodig aan op basis van de RNR-methodiek.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je onderhoudt actief contact met het sociotherapeutisch team van de afdeling waar de patiënt verblijft, denkt mee over in-, door- en uitstroom en verbindt disciplines en netwerkpartners.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je voert regie over je eigen agenda en op casusgerelateerde processen zoals zorgafstemmingsoverleggen, behandelplanbesprekingen en casuïstiekoverleg. De prioriteiten in diagnostiek, behandeling en overstijgende taken bepaal je samen met het behandelteam.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit maakt jou onze nieuwe collega \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je herkent jezelf in (een deel van) de volgende kwaliteiten:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Forensisch scherp - altijd alert, met gezonde twijfel en een uitstekende antenne voor spanningen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Soepele schakelaar - flexibel en een echte teamspeler.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Open en onbevooroordeeld - je kijkt met respect naar de mens achter het probleem.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kwetsbaarheid als kracht - je durft jezelf te laten zien.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kanskijker - nieuwsgierig en gericht op wat wél kan.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Daarnaast:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Heb je een afgeronde opleiding tot klinisch psycholoog\u002Fpsychotherapeut en de bijbehorende BIG-registratie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je affiniteit met klinisch forensische zorg en ervaring met of interesse in multidisciplinair samenwerken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kun je regie voeren, zowel inhoudelijk als organisatorisch.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ben je integer en stressbestendig, en kun je anderen coachen en motiveren in complexe situaties.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Zie je de patiënt in zijn context, met oog voor zowel risico's als beschermende factoren.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Blijf je betrokken en verbindend, ook als trajecten complex of langdurig zijn.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Werkervaring met complexe psychiatrische problematiek is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit biedt Mesdag jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Werk met grote maatschappelijke betekenis - dynamisch en uitdagend, geen dag hetzelfde.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een team met een sterk onderling teamgevoel.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Volop ruimte voor ontwikkeling en doorgroeien als klinisch psycholoog, binnen een organisatie die vooroploopt in forensische en specialistische ggz, met alle forensische zorgdisciplines onder één dak.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je werkt nooit alleen: heldere protocollen, training en collega's geven je grip, ook als het onvoorspelbaar wordt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% (cao ggz), plus fiscaal voordelige extra's via FiscFree, zoals een fiets van de zaak of een sportabonnement.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een directe aanstelling voor onbepaalde tijd behoort tot de mogelijkheden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent integraal onderdeel van een groot behandelteam. Je werkt onder meer samen met sociotherapeuten, vaktherapeuten, psychiaters, verpleegkundig specialisten, een psychodiagnostisch werker en GZ-psychologen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Sollicitatieprocedure \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Na de sluitingsdatum nemen we alle reacties door; bij een match volgen doorgaans twee gesprekken. Een VOG-P-aanvraag (VOG politiegegevens) maakt standaard onderdeel uit van de procedure. Check na het solliciteren ook je spamfolder.\u003Cbr\u002F>Wil je meer weten over deze functie of eerst vrijblijvend kennismaken? Neem contact op met Margot Valentijn, klinisch psycholoog en inhoudelijk manager, via +31 6 53926893.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Praktische informatie \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Uren per week: 24-32 | Contractvorm: directe aanstelling voor onbepaalde tijd mogelijk | Salarisschaal (cao ggz): FWG 75 | Standplaats: Forensisch Psychiatrische Afdeling (FPA), E 86, Zuidlaren | Startdatum: zo spoedig mogelijk, in overleg | Sluitingsdatum: bij geschikte kandidaat\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Zoek jij werk dat je blijft uitdagen en waar jouw bijdrage ertoe doet? Dat werk vind je bij Mesdag. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fd0e523f3-1054-4bf8-a8f8-94a2e12e6514\"\u002F>",36,{},[],[],"9722AZ","NL",53.20158593,6.57929042,"nl","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fd0e523f3-1054-4bf8-a8f8-94a2e12e6514","2026-11-12T11:22:33+01:00","2026-12-31T23:59:00+01:00","index, follow","url","31 december 2026","2026-11-12T11:22:38.306+01:00","2026-11-12T11:22:38.251+01:00","3678423","published",{"current_page":35,"total_items":152,"items":153},10,[154],{"id":155,"slug":156,"title":157,"status":150,"text":158,"header_image":160,"language":140,"activity_type":161,"category":163,"required_knowledge_level":164,"producer":165,"networks":174,"partners":175,"related_activities":176,"related_blog_posts":177,"sessions":178,"featured":6,"sync_to_studytube":6,"studytube_id":217,"tribe_crm_id":218,"updated_at":219,"registrations_count":35,"sessions_count":35,"active_sessions_count":35,"next_session_date":220,"next_session_label":221,"registration_status":209,"is_event":6,"selectable_sessions":222,"price_regular":212,"price_member":213,"price_display":214,"price_member_display":215,"has_member_discount":42,"discount_label":216,"is_free":6},66168,"leergang-hart-van-leiderschap","Hart van leiderschap",{"eyebrow":71,"text":159},"\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wilt beweging waar het vastzit. Niet alleen binnenin jezelf, ook in de wereld om je heen. Je wilt nu eindelijk wel eens 'verlost' zijn van die hardnekkige patronen die je maar in de weg blijven zitten. Ondertussen steken de grote levensvragen ook steeds vaker de kop op. Zoals: wie ben ik? En, wat wil ik met dit leven? Je zoekt naar antwoorden en durft voorbij de status quo te kijken. Oh ja, er mag ook wel wat meer bezieling in. Je weet wel, dat gevoel van zingeving, het zinderende gevoel dat je leeft. Je voelt dat de tijd rijp is om het nu echt aan te gaan met jezelf. Om op avontuur te gaan...\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Hart van leiderschap\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Hart van leiderschap neemt je mee op dat avontuur. Hart van leiderschap is een ervaringsgerichte jaartraining in de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap. Een uniek programma op het snijvlak van hart- en geestkracht. Tijdens deze training krijg je de gelegenheid leiderschap te ontwikkelen over je persoonlijkheid. Je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van bewustzijn en kan gaan ervaren hoe je met jouw aandacht en afstemming vorm kunt geven aan je werk en leven. Bijvoorbeeld door het hanteren van emoties (van jezelf en die van de anderen), belemmerende patronen & overtuigingen te transformeren en het bewust inzetten van je creatiekracht. Dit alles onder intuïtieve & scherpzinnige begeleiding, met humor en lichtheid, op maat voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je eigen unieke weg\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Meer dan ooit lijkt het tijd om je eigen pad te gaan, los te breken uit het oude en je eigen waarheid te ontdekken. Dat vraagt moed, vertrouwen én de kracht van onvoorwaardelijke liefde. Wanneer het hart betrokken wordt bij je ontwikkeling creëer je ruimte voor deze transformatie. Vanuit het hart kun je dan leiderschap ontwikkelen, bijvoorbeeld over je emoties, kracht, verlangens en ambities in relatie tot de wereld om je heen. Zo ontstaat de ruimte om bewust te kiezen hoe jij het leven wilt ervaren en wat je wilt neerzetten, bijvoorbeeld in werk en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de trainer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals. Meer weten? Bekijk zijn \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F\">LinkedIn\u003C\u002Fa> of website.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Aanmelden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ci>Er is nog geen datum gepland voor deze activiteit. Laat weten dat je geïnteresseerd bent door je vast aan te melden. Zodra er genoeg aanmeldingen zijn, doet Noorderlink een datumvoorstel. Je kunt dan beslissen of je die accepteert. Dus, meld je aan als dit onderwerp je aanspreekt!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhart-van-leiderschap-2000-850.jpg",[162],"coaching",[],[],{"id":120,"slug":166,"fullname":167,"function":168,"photo":169,"text":170,"linkedin":171,"email":172,"signature":173,"is_podcast_team":6},"petra-de-roos","Petra de Roos","Event Organisator | Bureaumanagement","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_de_Roos.jpg","\u003Cp>Hoi! Mijn naam is Petra de Roos. Na meer dan 30 jaar bij het CJIB in Leeuwarden te hebben gewerkt ben ik sinds april 2021 ben ik bij Noorderlink te vinden. Gestart op een werkervaringsplek, blijven hangen en ondertussen van alle markten thuis. Van het organiseren van leergangen en trainingen tot het verwerken van de facturatie; van het regelen van facilitaire zaken tot het regelen van roadshows en jaarlijkse gesprekken van Noorderlink naar de aangesloten organisaties; alles een onderdeel van mijn takenpakket. ‘Never a dull moment’ zal ik maar zeggen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-de-roos-91a03026\u002F","deroos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpetra-foto-handtekening.png",[],[],[],[],[179],{"id":180,"session_uid":181,"title":157,"auto_approval":42,"certification":6,"accreditation":182,"cancellation_reason":71,"duration":183,"duration_units":184,"is_continuously":42,"min_participants":35,"max_participants":185,"num_registered_participants":35,"intake_interview":6,"costs":186,"additional_costs":71,"margin":71,"supplies_to_bring":71,"extra_information":71,"waiting_list":6,"professionals":193,"registration_status":209,"is_selectable":42,"spaces_label":210,"date_label":211,"price_regular":212,"price_member":213,"price_display":214,"price_member_display":215,"has_member_discount":42,"discount_label":216,"is_free":6},98,"legacy-98",[],12,"maanden",6,{"title":187,"text":188,"price":189,"price_with_discount":191},"Investering","\u003Cp>Werk je bij een Noorderlink-organisatie? Dan krijg je speciale ledenkorting! De prijzen zijn exclusief BTW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd hoe jouw organisatie lid kan worden? Kijk dan op de lidmaatschappagina voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"price":190},"2995,00",{"price":192},"2695,00",{"trainers":194},[195],{"id":196,"slug":197,"fullname":198,"photo":199,"subject":200,"text":201,"linkedin":202,"certifications":71,"trainer_type":203,"email":207,"website":208},5,"herman-annema","Herman Annema","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHerman_Annema.jpg","Meesterschap in bewustzijn","\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F",[204,205,206],"Schrijver","Coach","Podcaster","academy+herman-annema@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fsourcematerial.nl\u002Fsource-stories\u002F","open","5 plekken","Doorlopend",2995,2695,"€ 2.995,-","€ 2.695,-","€ 300,- korting voor leden",321195,"00740c7b-4952-4c03-ac81-e6c3defdd46a","2025-01-29T14:00:13+01:00","2026-11-12T11:52:29.725602+01:00","12-11-2026",[223],{"session_uid":181,"title":157,"is_selectable":42,"spaces_label":210,"date_label":211},{"id":225,"slug":226,"title":227,"organisation":228,"functions":245,"workfields":249,"educations":254,"employments":256,"header_image":263,"text":71,"text_blocks":264,"max_hours":4,"salary":279,"recruiters":282,"contacts":283,"address":284,"zipcode":285,"province":90,"locality":90,"country":137,"lat":286,"lng":287,"language":288,"apply":289,"go_live_at":290,"expire_at":291,"is_expired":6,"is_new":42,"robots_directive":144,"apply_method":145,"apply_deadline_display":292,"first_published_at":293,"last_published_at":294,"updated_at":295,"external_id":296,"sent":6,"status":150,"locked":6,"view_count":4,"application_count":4},84876,"84876-phd-position-in-atmospheric-sciences-trace-gas-observations-rijksuniversiteit-groningen","PhD position in Atmospheric Sciences (Trace Gas Observations)",{"id":229,"slug":230,"title":231,"is_member":42,"membership_type":87,"logo":232,"logo_pad_to_box":233,"address":234,"zipcode":71,"city":90,"province":71,"lat":235,"lng":236,"email":71,"email_suffices":237,"site":239,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":240,"sectors":241,"show_questions_panel":42},273,"rijksuniversiteit-groningen","Rijksuniversiteit Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksuniversiteit-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rijksuniversiteit-groningen.pad_to_box-224x224.png","Postbus 72, 9700 AB",53.22239888,6.53914575,[238],"@rug.nl","https:\u002F\u002Frug.nl",[],[242],{"id":183,"name":243,"slug":244},"Onderwijs & Opleiding","onderwijs-opleiding",[246],{"id":120,"name":247,"slug":248},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[250],{"id":251,"name":252,"slug":253},11,"Onderzoek \u002F wetenschap","onderzoek-wetenschap",[255],{"id":112,"name":113,"slug":114},[257,258,259,260],{"id":35,"name":117,"slug":118},{"id":120,"name":121,"slug":122},{"id":124,"name":125,"slug":126},{"id":102,"name":261,"slug":262},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksuniversiteit-groningen.png",[265,267,271,275],{"name":130,"text":266},"\u003Cp>Trace gases are important constituents of Earth’s atmosphere impacting on climate, the ozone layer and human health. In this project you will perform analysis of trace gas mixing ratio observations from the upper troposphere and lower stratosphere. You will mainly rely on data from the long-term passenger aircraft project IAGOS-CARIBIC, which deployed scientific instrumentation during regular passenger flights over more than a decade. The dataset has been used to derive climatologies of trace gases in the upper troposphere and lowermost stratosphere, and it was found to be largely representative for that purpose. In this project, you are going to focus on special events that are characterized by unusual trace gas mixing ratios, in particular long-lived greenhouse gases but also other tracers. The aim is to identify and characterize such events, understand their origin and the meteorological processes causing them, as well as their likelihood and impacts.\u003C\u002Fp>",{"name":268,"title":269,"text":270,"image":71,"video":71},"organisation_about","Where are you going to work?","\u003Cp>You will work on the Zernike campus in Groningen.\u003C\u002Fp>",{"name":272,"title":273,"text":274,"image":71,"video":71},"description","What are you going to do?","\u003Cp>The focus of this project is on data analysis, during the course of the project there may also be options for experimental work (airborne trace gas measurements, laboratory analysis of flask samples), depending on a candidate’s interests and background.\u003C\u002Fp>\u003Cp>PhD candidates are expected to spend 10% of their working hours on teaching.\u003C\u002Fp>",{"name":276,"title":277,"text":278,"image":71,"video":71},"requirements","Who are you?","\u003Cp>We are looking for a highly motivated and creative candidate who wants to work in the field of atmopsheric science.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>You hold a Master’s degree in a natural science (e. g. physics, meteorology, environmental sciences, or chemistry).\u003C\u002Fli>\u003Cli>You have experience in scientific data analysis.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Solid programming knowledge is necessary.\u003C\u002Fli>\u003Cli>You are willing to travel (national and international) to participate in project meetings and scientific conferences.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Good written and spoken communications skills in English are required.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Of advantage, but not required, are experience in atmospheric trace gas measurements, experience in the analysis of global model output, and experience in programming with Python.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":280,"max_salary":281},3204,4051,[],[],"Broerstraat 5","9712CP",53.21924602,6.56310063,"en","https:\u002F\u002Fwerkenbij.rug.nl\u002Fvacature\u002Fphd-position-in-atmospheric-sciences-trace-gas-observations-2580\u002F","2026-11-12T00:00:00+01:00","2026-12-11T23:59:00+01:00","11 December 2026","2026-11-12T10:17:39.801+01:00","2026-11-12T10:41:57.689+01:00","2026-11-12T10:41:57.531+01:00","2580",{"vacancy_id":225,"skills":298,"occupation":299},[],null,{"left":4,"top":4,"width":301,"height":301,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":302},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":304},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":306},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":308},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":310},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":312},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":314},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":316},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":318},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":320},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":322},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"current_page":35,"total_items":77,"items":324},[325,346,395,473,534,596,650],{"id":80,"slug":81,"title":82,"organisation":326,"functions":331,"workfields":333,"educations":335,"employments":337,"header_image":127,"text":71,"text_blocks":341,"min_hours":5,"max_hours":132,"salary":343,"recruiters":344,"contacts":345,"zipcode":136,"province":90,"locality":90,"country":137,"lat":138,"lng":139,"language":140,"apply":141,"go_live_at":142,"expire_at":143,"is_expired":6,"is_new":42,"robots_directive":144,"apply_method":145,"apply_deadline_display":146,"first_published_at":147,"last_published_at":147,"updated_at":148,"external_id":149,"sent":6,"status":150,"locked":6,"view_count":4,"application_count":4},{"id":84,"slug":85,"title":86,"is_member":42,"membership_type":87,"logo":88,"logo_pad_to_box":88,"address":89,"zipcode":71,"city":90,"province":71,"email":71,"email_suffices":327,"site":93,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":328,"sectors":329,"show_questions_panel":42},[92],[],[330],{"id":97,"name":98,"slug":99},[332],{"id":102,"name":103,"slug":104},[334],{"id":107,"name":108,"slug":109},[336],{"id":112,"name":113,"slug":114},[338,339,340],{"id":35,"name":117,"slug":118},{"id":120,"name":121,"slug":122},{"id":124,"name":125,"slug":126},[342],{"name":130,"text":131},{},[],[],{"id":347,"slug":348,"title":349,"organisation":350,"functions":362,"workfields":364,"educations":368,"employments":370,"header_image":375,"text":71,"text_blocks":376,"min_hours":380,"max_hours":381,"salary":382,"recruiters":385,"contacts":386,"website":387,"zipcode":388,"locality":90,"country":137,"language":140,"apply":71,"go_live_at":389,"expire_at":390,"is_expired":6,"is_new":42,"robots_directive":144,"apply_method":391,"apply_deadline_display":392,"first_published_at":393,"last_published_at":393,"updated_at":394,"sent":6,"status":150,"locked":6,"view_count":124,"application_count":4},84877,"84877-gedragswetenschapper-behandelcentrum-kind-gezin-elker","Gedragswetenschapper behandelcentrum Kind & Gezin",{"id":351,"slug":352,"title":353,"is_member":6,"logo":354,"logo_pad_to_box":354,"address":355,"zipcode":71,"city":90,"province":71,"email":356,"email_suffices":357,"site":359,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":360,"sectors":361,"show_questions_panel":42},2349,"elker","Elker","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Felker-logo-180.png","Hoogeweg 9","POOservice@elker.nl",[358],"@elker.nl","https:\u002F\u002Fwww.elker.nl\u002Fover-elker\u002Fwerken-bij\u002F",[],[],[363],{"id":120,"name":247,"slug":248},[365],{"id":301,"name":366,"slug":367},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[369],{"id":112,"name":113,"slug":114},[371],{"id":372,"name":373,"slug":374},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FELKE_HEADER_05.png",[377],{"name":272,"title":378,"text":379,"image":71,"video":71},"Gedragswetenschapper Behandelcentrum Kind & Gezin","\u003Cp>Ben je een ervaren, oplossingsgerichte en gedreven gedragswetenschapper? Word een waardevolle kracht in ons behandelcentrum en maak het verschil met jouw expertise!\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Over ons\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen het Behandelcentrum Kind & Gezin bieden we multidisciplinaire behandeling aan jonge kinderen (2-6 jaar) en hun ouders. We zetten in op ambulante behandeling, in nauwe samenwerking met voorschoolse voorzieningen en onderwijs. Wanneer nodig combineren we dit met dagbehandeling op onze locaties in Haren, Veendam en Appingedam.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We werken vanuit de Infant Mental Health (IMH)-visie en geloven in een brede, systemische benadering. Binnen ons multidisciplinaire team bundelen verschillende disciplines hun expertise om de ontwikkeling en behoeften van kinderen en gezinnen in kaart te brengen. Op basis van diagnostiek bieden we behandeling op maat, waarbij samenwerking met ouders en andere betrokkenen centraal staat.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wat ga je doen?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je vervult een centrale, inhoudelijke en coördinerende rol binnen het multidisciplinaire behandelteam en bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke koers en kwaliteit van de behandeltrajecten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent verantwoordelijk voor het diagnostisch proces: je integreert informatie uit verschillende bronnen, stelt een integratief beeld op en bepaalt samen met andere disciplines welke aanvullende diagnostiek nodig is.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je stelt behandelplannen op, formuleert samen met ouders en het team behandeldoelen en bewaakt en evalueert de voortgang van de behandeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zit multidisciplinaire overleggen voor en verbindt de verschillende perspectieven en expertises vanuit een ontwikkelingspsychologische, systemische en IMH-visie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je coacht collega’s in hun dagelijks handelen, stimuleert methodisch en reflectief werken en draagt bij aan de inhoudelijke ontwikkeling van het team.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zorgt voor een zorgvuldige afronding van behandeltrajecten, inclusief een geïntegreerde eindbeoordeling en afstemming met verwijzers en vervolgvoorzieningen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ook lever je een bijdrage aan de achterwacht van Elker of (in overleg) Spoed voor Jeugd.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Wie ben jij?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Je bent een energieke professional die stevig staat in complexe casuïstiek. Je werkt graag multidisciplinair samen en schakelt makkelijk tussen diagnostiek, behandeling, coaching en regievoering. Je levert een actieve bijdrage aan de inhoud van het werk en van het team.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jouw profiel voldoet verder aan het volgende:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Afgeronde WO opleiding tot orthopedagoog of psycholoog, waarbij een GZ-opleiding of opleiding tot Orthopedagoog-Generalist een pre is.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van jeugdzorgsysteem, van therapeutische interventies en behandelmethoden (b.v. EMDR) en gedragsproblemen en –stoornissen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met handelingsgerichte diagnostiek, met de IMH-visie en ambitie hebben om samen met een enthousiast team dit verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Mocht je niet aan alle voorwaarden voldoen maar heb je toch veel interesse, schroom dan niet contact op te nemen!\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wat Elker jou biedt: Inhoudelijke ontwikkeling én meer!\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Bij Elker zijn we ons bewust van onze constant bewegende omgeving. Dit betekent dat we ontwikkeling heel belangrijk vinden, die van onze medewerkers en die van onze jongeren en hun omgeving. Dat maakt dat je als collega bij ons niet stil hoeft te staan en er ruimte is om je op persoonlijk en inhoudelijk vlak te blijven ontwikkelen, bijvoorbeeld door een training of opleiding. En natuurlijk hebben we kundige en leuke collega's. Daarnaast kun je gebruikmaken van bedrijfsfitness en hebben we een bedrijfsfietsenplan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>De arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>· Contract voor 1 jaar (met de intentie tot vast);\u003C\u002Fp>\u003Cp>· Het aantal uren bepalen we samen met jou, liefst minimaal 28 uur per week;\u003C\u002Fp>\u003Cp>· De CAO Jeugdzorg is van toepassing en afhankelijk van je opleiding word je ingedeeld in, schaal 11 (Gedragswetenschapper B) (€4.119,02 - €6.224,38) of schaal 12 Gedragswetenschapper A) (€4.537,08 - €7.140,34).\u003C\u002Fp>\u003Cp>· 8% vakantiegeld én 8,3% eindejaarsuitkering en pensioen geregeld bij PFWZ;\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een tegemoetkoming voor een zorgverzekering, thuiswerkvergoeding en een tegemoetkoming woonwerk-verkeer.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Enthousiast en\u002Fof nieuwsgierig?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Stuur je motivatie en CV naar \u003Ca href=\"mailto:werkenbij@elker.nl\">werkenbij@elker.nl\u003C\u002Fa> \u003Cb>vóór 26 november.\u003C\u002Fb> Voor vragen neem gerust contact op met Mileen Harder (Gedragswetenschapper Behandelcentrum Kind & Gezin) via \u003Ca href=\"mailto:m.harder@elker.nl\">m.harder@elker.nl\u003C\u002Fa> \u002F 06-46064488 of Simon van Oijen (Directeur Behandelzaken) via \u003Ca href=\"mailto:s.van.oijen@elker.nl\">s.van.oijen@elker.nl\u003C\u002Fa> \u002F 06-34599997. Voor vragen over de procedure kan contact worden opgenomen met PO&O via werkenbij@elker.nl.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>De sollicitatiegesprekken zijn gepland op woensdagochtend 2 december\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Aquisitie voor deze vacature wordt niet op prijs gesteld\u003C\u002Fp>",28,32,{"base_salary":383,"max_salary":384},4119,7140,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.elker.nl","0000AA","2026-11-12T10:39:00+01:00","2026-11-26T22:00:00+01:00","none","26 november 2026","2026-11-12T10:39:50.730+01:00","2026-11-12T10:39:50.651+01:00",{"id":396,"slug":397,"title":398,"organisation":399,"functions":417,"workfields":419,"educations":424,"employments":429,"header_image":431,"text":71,"text_blocks":432,"max_hours":132,"salary":460,"recruiters":463,"contacts":464,"zipcode":465,"province":52,"locality":405,"country":137,"lat":466,"lng":467,"language":140,"apply":71,"go_live_at":468,"expire_at":469,"is_expired":6,"is_new":42,"robots_directive":144,"apply_method":391,"apply_deadline_display":470,"first_published_at":471,"last_published_at":471,"updated_at":472,"sent":6,"status":150,"locked":6,"view_count":102,"application_count":4},84785,"84785-assetmanager-vastgoed-en-grondzaken-sport-parkeren-en-gronden-gemeente-emmen","Assetmanager Vastgoed en Grondzaken (Sport, Parkeren en Gronden)",{"id":400,"slug":401,"title":402,"is_member":42,"membership_type":87,"logo":403,"logo_pad_to_box":403,"address":404,"zipcode":71,"city":405,"province":52,"email":406,"email_suffices":407,"site":410,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":411,"sectors":412,"show_questions_panel":42},2312,"gemeente-emmen","Gemeente Emmen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-emmen.png","Raadhuisplein 1","Emmen","vooruitindrenthe@emmen.nl",[408,409],"@emmen.nl","s.roosen@emmen.nl","https:\u002F\u002Fgemeente.emmen.nl\u002Fwerken-bij-emmen",[],[413],{"id":414,"name":415,"slug":416},13,"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[418],{"id":102,"name":103,"slug":104},[420],{"id":421,"name":422,"slug":423},30,"Overig","overig",[425,428],{"id":185,"name":426,"slug":427},"HBO+","hbo-2",{"id":112,"name":113,"slug":114},[430],{"id":102,"name":261,"slug":262},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FGemeente_Emmen_bij_nacht.jpg",[433,436,439,442,446,449,452,456],{"name":268,"title":434,"text":435,"image":71,"video":71},"Daarom werken bij Emmen!","\u003Cp>Ons werk heeft impact op de samenleving om ons heen. We werken in een levendige gemeente met prachtige natuur, kenmerkende dorpen én een bruisend stadscentrum. Waar bedrijvigheid hand in hand gaat met rust, ruimte en natuur. Wat we voor ogen hebben is het creëren van een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving, waarin mensen zich thuis voelen en fijn wonen. Onze organisatie staat voor daadkracht, continue ontwikkeling en flexibiliteit. We werken in een grote organisatie met korte lijnen, met veel vertrouwen en iedereen krijgt de kans om zich volop te ontwikkelen. Ruim 1200 betrokken en loyale medewerkers staan klaar voor de meer dan 109.000 inwoners.\u003C\u002Fp>",{"name":272,"title":437,"text":438,"image":71,"video":71},"Het Team","\u003Cp>Als Assetmanager maak je deel uit van het team Vastgoed en Grondzaken. Samen met 30 collega's draag je de verantwoordelijkheid voor het beheer en de exploitatie van het gemeentelijk vastgoed, waaronder welzijns-, cultuur- en (sport)accommodaties en gronden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het team is sterk in ontwikkeling. De komende jaren wordt er gewerkt aan de ontwikkeling en groei van Emmen en aan het verbeteren van processen. We zorgen voor goed beheer van taken en ondersteuning van fysieke ontwikkelingen die passen bij de ambities van Emmen. We beheren een zeer diverse vastgoedportefeuille van zo’n 290 gebouwen en 600 gronden (eigen gebruik en verhuur).\u003C\u002Fp>",{"name":272,"title":440,"text":441,"image":71,"video":71},"Dit is wat je gaat doen:","\u003Cp>Het team Vastgoed en Grondzaken (VGZ) is volop in beweging. Met de invoering van assetmanagement als leidend principe zetten we een belangrijke stap richting toekomstbestendig beheer van onze gebouwen en gronden. Daarom zoeken we een Assetmanager die deze nieuwe rol verder vormgeeft en onze vastgoedportefeuille naar een hoger niveau tilt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Assetmanager vertegenwoordig je de gemeente in de rol van vastgoedeigenaar. Je bent verantwoordelijk voor goed functionerend, financieel gezond en toekomstbestendig vastgoed. Je zorgt ervoor dat onze objecten juridisch, financieel en technisch op orde zijn. Je bent verantwoordelijk voor de deelportefeuille Sport, Eigen Huisvesting, Parkeergarages en Gronden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wat ga je concreet doen?\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je bewaakt de juridische kaders en zorgt voor correcte huur- en pachtovereenkomsten. Daarnaast stuur je op een gezonde vastgoedexploitatie. Bij leegstand of tegenvallende opbrengsten onderneem je actie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je stemt met Technisch Beheer af over het onderhoudsniveau en ziet toe op de afgesproken onderhoudskwaliteit;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent het aanspreekpunt voor onze huurders. Je onderhandelt, sluit overeenkomsten af en zet je in voor tevreden gebruikers;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je treedt op als opdrachtgever voor projecten binnen jouw deelportefeuille. Je begeleidt wensen van huurders, renovaties en zorgt voor de benodigde bestuurlijke afstemming;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt samen met interne en externe partners. Je schakelt onder andere met collega’s, makelaars, projectmanagers en netwerkpartners;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt nauw samen met de Portefeuillemanager en\u002Fof Senior Adviseur Grondzaken, Technisch Beheerders, Accountmanagers Beheer Openbare Ruimte en collega’s van de teams Financiën en Communicatie. Samen zorgen jullie voor de uitvoering van de vastgoedstrategie en beoordelen jullie of nieuwe objecten financieel en functioneel haalbaar zijn voordat ze in gebruik worden genomen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je rapporteert tijdig over je bevindingen en signaleert knelpunten met een hoog financieel, maatschappelijk of politiek-bestuurlijk afbreukrisico;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je voert analyses uit op basis van ontwikkelingen bij gebruikers, ontwikkelingen binnen het vakgebied en de kwaliteit en functionaliteit van onze gebouwen en gronden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":443,"title":444,"text":445,"image":71,"video":71},"conditions","Waarom deze functie zo bijzonder is:","\u003Cp>Als Assetmanager vertegenwoordig je namens de gemeente de eigenaarsrol van het vastgoed. Je bent dus verantwoordelijk voor het verhuren, de financiële gang van zaken en de functionele\u002Ftechnische kwaliteit van de vastgoed(deel)portefeuille van de gemeente Emmen.\u003C\u002Fp>",{"name":443,"title":447,"text":448,"image":71,"video":71},"Wat bieden wij jou?","\u003Cp>Kom je werken in de grootste gemeente van Drenthe, dan geven we je de ruimte om je doelen te bereiken en jezelf verder te ontwikkelen. Onze medewerkers zijn van grote waarde, daarom doen we er alles aan om ze bevlogen en energiek te houden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We hebben onze arbeidsvoorwaarden goed geregeld. Dit betekent onder andere:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een salaris van € 4.593 ,- tot € 6.525 ,- bruto per maand (schaal 11, Cao Gemeenten, peildatum 1 januari 2027);\u003C\u002Fli>\u003Cli>17,05% IKB boven op je salaris;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede pensioen- en verlofregelingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Inhoudelijke vrijheid om je werk uit te voeren;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hybride werken, inclusief thuiswerkvergoeding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een aantrekkelijke reiskostenvergoeding.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":443,"title":450,"text":451,"image":71,"video":71},"Wat breng je mee?","\u003Cp>Je bent een stevige gesprekspartner die overzicht houdt, verbinding zoekt en verschillende belangen weet samen te brengen. Je neemt initiatief, denkt vooruit en weet vastgoedkundige vraagstukken te vertalen naar concrete resultaten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast breng je het volgende mee:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een relevante afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting Vastgoed & Makelaardij of Vastgoedkunde;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met vastgoedbeheer, assetmanagement of portefeuillemanagement;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over sterke communicatieve en onderhandelingsvaardigheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt financieel inzicht en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent in staat mensen te verbinden binnen een complexe organisatiestructuur en hebt oog voor de belangen en drijfveren van verschillende stakeholders;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent proactief, zelfstandig en resultaatgericht.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":453,"title":454,"text":455,"image":71,"video":71},"more_information","Wil je meer informatie over deze functie?","\u003Cp>Neem dan contact op met Jan Kappers (teamleider Vastgoed en Grondzaken a.i.) via het telefoonnummer 06-53989323.\u003C\u002Fp>",{"name":457,"title":458,"text":459,"image":71,"video":71},"application","Heb je interesse?","\u003Cp>Ben jij de enthousiaste Assetmanager die wij zoeken? Reageer dan direct! Stuur je brief en curriculum vitae vóór 25 november a.s. Je kunt je brief richten aan Jan Kappers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De sollicitatiegesprekken staan vooralsnog gepland in week 49.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":461,"max_salary":462},4593,6525,[],[],"7811AP",52.78331736,6.89326697,"2026-11-12T10:00:00+01:00","2026-11-25T07:00:00+01:00","25 november 2026","2026-11-12T11:14:48.813+01:00","2026-11-12T11:14:48.739+01:00",{"id":474,"slug":475,"title":476,"organisation":477,"functions":482,"workfields":484,"educations":488,"employments":493,"header_image":498,"text":71,"text_blocks":499,"min_hours":381,"max_hours":132,"salary":519,"recruiters":522,"contacts":523,"address":404,"zipcode":465,"province":52,"locality":405,"country":137,"lat":524,"lng":525,"language":140,"apply":526,"go_live_at":527,"expire_at":528,"is_expired":6,"is_new":42,"robots_directive":144,"apply_method":145,"apply_deadline_display":529,"first_published_at":530,"last_published_at":531,"updated_at":532,"sent":42,"status":150,"locked":6,"view_count":533,"application_count":185},83516,"83516-financieel-adviseur-1-gemeente-emmen","Financieel adviseur",{"id":400,"slug":401,"title":402,"is_member":42,"membership_type":87,"logo":403,"logo_pad_to_box":403,"address":404,"zipcode":71,"city":405,"province":52,"email":406,"email_suffices":478,"site":410,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":479,"sectors":480,"show_questions_panel":42},[408,409],[],[481],{"id":414,"name":415,"slug":416},[483],{"id":120,"name":247,"slug":248},[485],{"id":124,"name":486,"slug":487},"Financieel \u002F economisch","financieel-economisch",[489,492],{"id":196,"name":490,"slug":491},"HBO","hbo",{"id":112,"name":113,"slug":114},[494,495,496,497],{"id":35,"name":117,"slug":118},{"id":120,"name":121,"slug":122},{"id":102,"name":261,"slug":262},{"id":372,"name":373,"slug":374},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_gemeente-emmen_4EGIcv2.jpeg",[500,502,504,506,508,510,513,516],{"name":130,"text":501},"\u003Cp>Word financieel adviseur bij Gemeente Emmen en geef richting aan de financiële sturing van onze ambitieuze gemeente.\u003C\u002Fp>",{"name":268,"title":434,"text":503,"image":71,"video":71},"\u003Cp>Ons werk heeft impact op de samenleving om ons heen. We werken in een levendige gemeente met prachtige natuur, kenmerkende dorpen én een bruisend stadscentrum. Waar bedrijvigheid hand in hand gaat met rust, ruimte en natuur. Wat we voor ogen hebben is het creëren van een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving, waarin mensen zich thuis voelen en fijn wonen. Onze organisatie staat voor daadkracht, continue ontwikkeling en flexibiliteit. We werken in een grote organisatie met korte lijnen, met veel vertrouwen en iedereen krijgt de kans om zich volop te ontwikkelen. Ruim 1100 betrokken en loyale medewerkers staan klaar voor de meer dan 109.000 inwoners.\u003C\u002Fp>",{"name":272,"title":440,"text":505,"image":71,"video":71},"\u003Cp>Als financieel adviseur help je de gemeente Emmen financieel koers te houden en toekomstgerichte keuzes te maken. Je bent een zichtbare sparringpartner voor bestuur en management en adviseert gevraagd en ongevraagd over complexe financiële vraagstukken. Daarbij maak je financiële gevolgen, risico's en kansen inzichtelijk, zodat bestuur en management goed onderbouwde keuzes kunnen maken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent het financiële aanspreekpunt voor enkele concernmanagers en levert een belangrijke bijdrage aan de planning & control-cyclus en het financieel beleid van de gemeente. Daarbij werk je intensief samen met financieel consulenten, concern control, management en bestuur. Je helpt mee de producten en processen te verbeteren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Taken en verantwoordelijkheden:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je bent financieel adviseur van enkele concernmanagers en voor hen het eerste aanspreekpunt op het gebied van de betreffende financiële vraagstukken. Je werkt daarbij samen met de betrokken teams en financieel consulenten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je coördineert, samen met collega financieel adviseurs, de totstandkoming van P&C-producten zoals de begroting, bestuursrapportage of jaarrekening;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ondersteunt teamleiders en financieel consulenten bij bestuurlijke besluitvorming en complexe financiële vraagstukken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je adviseert over relevante financiële ontwikkelingen en kijkt daarbij over de grenzen van je vakgebied heen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vertaalt wet- en regelgeving en externe ontwikkelingen naar praktisch toepasbaar beleid en bewaakt een consistente toepassing binnen de organisatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je levert inhoudelijke bijdragen aan de resultaten en producten van het team;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en beheren van financieel beleid, financiële richtlijnen en kaders;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je denkt mee over hoe we financiële processen, analyses en advisering slimmer kunnen organiseren met de inzet van technologie en data.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":443,"title":447,"text":507,"image":71,"video":71},"\u003Cp>Kom je bij ons werken, dan geven we je de ruimte om je doelen te bereiken en jezelf verder te ontwikkelen. Onze medewerkers zijn van grote waarde, daarom doen we er alles aan om ze bevlogen en energiek te houden. Natuurlijk hebben we de arbeidsvoorwaarden goed geregeld. Dit betekent onder andere:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een salaris van € 4.520 tot € 6.422 bruto per maand (schaal 11, Cao Gemeenten). Per 1 januari 2027 geldt een verhoging van 1,6%;\u003C\u002Fli>\u003Cli>17,05% IKB bovenop je salaris;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede pensioen- en verlofregelingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Inhoudelijke vrijheid om je werk uit te voeren;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hybride werken, inclusief thuiswerkvergoeding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een aantrekkelijke reiskostenvergoeding.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":276,"title":450,"text":509,"image":71,"video":71},"\u003Cul>\u003Cli>Je hebt HBO+\u002FWO werk- en denkniveau en een relevante opleiding in een financiële, bedrijfskundige- of economische richting;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt minimaal drie jaar ervaring in financiële advisering aan directie en bestuur, bij voorkeur binnen een gemeente of overheidsorganisatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring in deze of een soortgelijke rol is een pre. We zijn flexibel in de werkverdeling en verwelkomen daarom kandidaten met uiteenlopende ervaring;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt kennis van het BBV en ervaring met financieel beleidsmatig werk;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent analytisch sterk en weet je adviezen begrijpelijk en duidelijk te delen met niet-financiële collega’s;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt inzicht in gemeentelijke financiën en relevante wet- en regelgeving;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over het vermogen om effectief te opereren in een dynamische omgeving met uiteenlopende belangen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent analytisch, proactief, zelfstandig, daadkrachtig en kunt goed samenwerken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":453,"title":511,"text":512,"image":71,"video":71},"Team","\u003Cp>Het team Financiën van de gemeente Emmen bestaat uit circa 40 collega’s en werkt nauw samen met ruim dertig teams, het concernmanagement, concern control en het bestuur. Samen zorgen we voor een financieel gezonde en bestuurbare organisatie. We ontwikkelen en bewaken het financiële beleid, adviseren over de financiële aspecten van bestuurlijke besluitvorming en leveren rapportages en prognoses die financiële sturing mogelijk maken. Daarnaast coördineren we de totstandkoming van de P&C-producten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen team Financiën zijn financieel consulenten zijn het eerste aanspreekpunt voor teams en teamleiders bij bestuurlijke besluitvorming en financiële sturing. Financieel adviseurs ondersteunen bij complexe en organisatie brede vraagstukken, adviseren concernmanagers over budgetten en dragen bij aan financieel beleid en de coördinatie van de begroting, bestuursrapportages en jaarrekening.\u003C\u002Fp>",{"name":453,"title":514,"text":515,"image":71,"video":71},"Wil je meer informatie over de functie?","\u003Cp>Neem dan contact op met Johan van Dijkhuizen (teamleider) via telefoonnummer 06-18 90 65 78.\u003C\u002Fp>",{"name":457,"title":517,"text":518,"image":71,"video":71},"Solliciteren?","\u003Cp>Zie jij jezelf als onze nieuwe financieel adviseur? Reageer dan snel en solliciteer uiterlijk 29 november. Je kunt je brief richten aan Johan van Dijkhuizen.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De gesprekken staan gepland op vrijdag 4 december 2026.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":520,"max_salary":521},4520,6422,[],[],52.7833046,6.89328341,"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\u002F45afa31c-bfec-4746-b936-50a5a312c858","2026-11-12T09:42:00+01:00","2026-11-29T00:00:00+01:00","29 november 2026","2026-10-06T16:04:15.208+02:00","2026-11-12T11:17:54.029+01:00","2026-11-12T11:17:53.916+01:00",168,{"id":535,"slug":536,"title":537,"organisation":538,"functions":553,"workfields":555,"educations":559,"employments":561,"header_image":563,"text":71,"text_blocks":564,"min_hours":132,"max_hours":581,"salary":582,"recruiters":584,"contacts":585,"website":586,"address":543,"zipcode":587,"province":90,"locality":90,"country":137,"lat":588,"lng":589,"language":140,"apply":71,"go_live_at":590,"expire_at":591,"is_expired":6,"is_new":42,"robots_directive":144,"apply_method":391,"apply_deadline_display":592,"first_published_at":593,"last_published_at":593,"updated_at":594,"sent":6,"status":150,"locked":6,"view_count":595,"application_count":4},84869,"84869-projectleider-distributie-waterbedrijf-groningen","Projectleider Distributie",{"id":539,"slug":540,"title":541,"is_member":42,"membership_type":87,"logo":542,"logo_pad_to_box":542,"address":543,"zipcode":71,"city":90,"province":71,"email":71,"email_suffices":544,"site":547,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":548,"sectors":549,"show_questions_panel":42},2507,"waterbedrijf-groningen","Waterbedrijf Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_waterbedrijf-groningen.png","Griffeweg 99",[545,546],"@waterbedrijfgroningen.nl","@wbgr.nl","http:\u002F\u002Fwww.waterbedrijfgroningen.nl",[],[550],{"id":251,"name":551,"slug":552},"Milieu & Waterbeheer","milieu-waterbeheer",[554],{"id":102,"name":103,"slug":104},[556],{"id":75,"name":557,"slug":558},"Techniek \u002F productie","techniek-productie",[560],{"id":196,"name":490,"slug":491},[562],{"id":120,"name":121,"slug":122},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_banners_afmeting_NIET_VERWIJDEREN_1.jpg",[565,567,570,573,575,578],{"name":130,"text":566},"\u003Cp>Het is toch weer gelukt! Dankzij jouw talenten om gestructureerd te improviseren weet je bij zowel eenvoudige als complexe projecten ervoor te zorgen dat onder aan de streep gedaan is wat gedaan moet worden. Dat organiseer je door structuur aan te brengen en de juiste mensen bij elkaar te brengen. Daarbij spreek je net zo makkelijk over de diameter van een transportleiding met een aannemer als over de uitloop van werkzaamheden met onze klanten. Denk je net zo makkelijk mee over de technische uitvoering van een project als met een gemeente over de benodigde vergunningen. Dus kom je bij ons werken?\u003C\u002Fp>",{"name":268,"title":568,"text":569,"image":71,"video":71},"Kom je bij ons werken?","\u003Cp>Bij Waterbedrijf Groningen werken we letterlijk aan de bron. Dag en nacht zetten we ons in om ervoor te zorgen dat er bij alle Groningers schoon en betrouwbaar water uit de kraan komt. Dat lijkt vanzelfsprekend, maar achter de schermen komt daar heel wat bij kijken. Werken bij ons is uitdagend, afwisselend en geeft veel voldoening.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We verwelkomen je graag in ons team Nieuwbouw Distributie. Met zo’n 20 collega’s zorgen we ervoor dat het drinkwater- en industriewaterleidingnet groeit en toekomstbestendig blijft. Van ontwerp tot uitvoering pakken we uitbreidingen, aanpassingen en vernieuwingen op. We begeleiden projecten voor zowel ons drinkwaternet als industriewater, en jij speelt daar als projectleider een cruciale rol in. Je werkt zelfstandig aan je projecten en wordt daarbij ondersteund door een projectbeheerser en een veiligheidsinspecteur.\u003C\u002Fp>",{"name":272,"title":571,"text":572,"image":71,"video":71},"Wat ga je doen?","\u003Cp>Je stuurt infrastructurele leidingnetprojecten aan, met speciale aandacht voor omgevingsmanagement. Jij bewaakt de voortgang en hebt invloed op technische keuzes, planning, financiën en klantcommunicatie. Daarbij werk je nauw samen met collega’s van verschillende afdelingen en externe partijen zoals gemeenten, aannemers en adviesbureaus. Je krijgt de ruimte om jouw expertise in te zetten en je kennis te delen met het team.\u003C\u002Fp>",{"name":276,"title":450,"text":574,"image":71,"video":71},"\u003Cp>Jij bent een echte aanpakker. Analytisch sterk, communicatief vaardig en altijd op zoek naar oplossingen. Je kunt goed omgaan met complexe situaties, verschillende belangen en onverwachte wendingen. Je blijft rustig en weet mensen op één lijn te krijgen. Daarnaast werk je nauwkeurig en weet je hoe je een project efficiënt tot een goed einde brengt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Jij hebt:\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een relevant hbo-diploma in een technische of technisch-bedrijfskundige richting.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring in een vergelijkbare functie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare kennis van projectmanagement. Ervaring met Prince2 is een plus.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Klinkt dit als iets voor jou? Dan drinken we graag een kop koffie met je!\u003C\u002Fp>",{"name":443,"title":576,"text":577,"image":71,"video":71},"Wat bieden we?","\u003Cp>We vragen veel, maar daar krijg je ook veel voor terug. Een uitdagende en afwisselende functie in een team van betrokken collega’s. Veel vrijheid om zelfstandig te werken en je eigen verantwoordelijkheid te nemen. Je werkt aan een breed scala aan projecten, van begin tot eind, en geen dag is hetzelfde. Daarnaast kun je – in overleg – flexibel werken, zowel in tijd als locatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Qua salaris: de functie valt in schaal I van de WWB-loonlijn, met een salaris tussen € 3.773,- en € 5.228,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (40 uur per week). Daarbovenop komt een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget (FAB) van 15,49% van je bruto maandsalaris, dat je naar eigen inzicht kunt besteden. Ook krijg je een inzetbaarheidsbudget en een persoonlijk adviesbudget, deze laatste kun je bijvoorbeeld inzetten voor coaching.\u003C\u002Fp>\u003Cp>En wil je jouw kennis inzetten op internationaal niveau? Waterbedrijf Groningen is partner van VEI, een organisatie die wereldwijd werkt aan betere drinkwatervoorzieningen. Via VEI kun je voor een aantal weken op missie naar een land waar jouw expertise hard nodig is. Een unieke kans om impact te maken, ver buiten de provinciegrenzen.\u003C\u002Fp>",{"name":453,"title":579,"text":580,"image":71,"video":71},"Enthousiast? Solliciteer!","\u003Cp>Zie jij jezelf al aan de slag gaan als projectleider bij Waterbedrijf Groningen? Mooi! We zijn benieuwd naar jouw verhaal. Stuur je sollicitatiebrief en CV voor 24 november a.s. \u003Ca href=\"mailto:vacatures@waterbedrijfgroningen.nl\">vacatures@waterbedrijfgroningen.nl\u003C\u002Fa> o.v.v. \u003Cb>Projectleider Distributie\u003C\u002Fb>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je eerst nog wat meer weten? Bel dan gerust met Erik Schaft\u003Cb>, Manager Nieuwbouw Distributie\u003C\u002Fb>, op 06 51 21 74 61.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag), kopieën van relevante diploma’s en een geheimhoudingsverklaring zijn onderdeel van de procedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>We kijken uit naar je sollicitatie!\u003C\u002Fp>",40,{"max_salary":583},5228,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.waterbedrijfgroningen.nl","9723DV",53.21531522,6.58156774,"2026-11-12T09:08:00+01:00","2026-11-24T23:59:00+01:00","24 november 2026","2026-11-12T09:11:43.257+01:00","2026-11-12T09:11:43.189+01:00",25,{"id":597,"slug":598,"title":599,"organisation":600,"functions":612,"workfields":614,"educations":619,"employments":621,"header_image":623,"text":71,"text_blocks":624,"min_hours":381,"max_hours":132,"salary":627,"recruiters":628,"contacts":637,"address":638,"zipcode":639,"province":640,"locality":606,"country":137,"lat":641,"lng":642,"language":140,"apply":643,"go_live_at":644,"expire_at":645,"is_expired":6,"is_new":42,"robots_directive":144,"apply_method":145,"apply_deadline_display":646,"first_published_at":647,"last_published_at":647,"updated_at":648,"external_id":649,"sent":6,"status":150,"locked":6,"view_count":414,"application_count":4},84860,"84860-senior-beleidsadviseur-energietransitie-1-gemeente-sudwest-fryslan-","Senior Beleidsadviseur Energietransitie",{"id":601,"slug":602,"title":603,"is_member":6,"logo":604,"logo_pad_to_box":604,"address":605,"zipcode":71,"city":606,"province":71,"email":607,"email_suffices":608,"site":609,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":610,"sectors":611,"show_questions_panel":42},2609,"gemeente-sudwest-fryslan-","Gemeente Súdwest-Fryslân","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-sudwest-fryslan-.png","Gedempte Neltjeshaven 11   8601 CM","Sneek","sollicitatie@sudwestfryslan.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.gemeentesudwestfryslan.nl\u002F",[],[],[613],{"id":120,"name":247,"slug":248},[615],{"id":616,"name":617,"slug":618},22,"Natuur \u002F milieu","natuur-milieu",[620],{"id":196,"name":490,"slug":491},[622],{"id":124,"name":125,"slug":126},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-sudwest-fryslan-.png",[625],{"name":130,"text":626},"Wil jij richting geven aan de energietransitie in Súdwest-Fryslân? Als Senior Beleidsadviseur Energietransitie pak je complexe energievraagstukken aan. Je adviseert over beleid, verbindt belangen en vertaalt ambities naar concrete stappen voor een duurzame, toekomstbestendige gemeente.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga jij doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De energietransitie vraagt om inhoudelijke kennis, goede beleidskeuzes en samenwerking met uiteenlopende partijen. Als Senior Beleidsadviseur Energietransitie werk je aan de ontwikkeling en uitvoering van het gemeentelijke energiebeleid. Je verbindt energievraagstukken met ruimtelijke ontwikkeling en andere maatschappelijke opgaven en houdt daarbij oog voor wat er bestuurlijk en praktisch mogelijk is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Een belangrijke opgave is de verdere uitwerking en uitvoering van het gemeentelijke warmteprogramma. Daarnaast werk je aan vraagstukken rond netcongestie en de uitbreiding van energie-infrastructuur. Je volgt ontwikkelingen in het energiedomein en vertaalt landelijke en regionale ambities naar beleid dat past bij Súdwest-Fryslân.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je adviseert bestuur en management over beleidskeuzes en werkt samen met collega's en externe partners, zoals netbeheerders, de provincie en regionale samenwerkingsverbanden. Ook draag je bij aan de inhoudelijke ontwikkeling binnen het team en deel je jouw kennis en ervaring met collega's.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jouw belangrijkste taken:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je ontwikkelt beleidsvoorstellen voor de energietransitie en vertaalt complexe vraagstukken naar concrete en uitvoerbare oplossingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je werkt aan de verdere uitwerking en uitvoering van het gemeentelijke warmteprogramma en aan vraagstukken rond netcongestie en energie-infrastructuur.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je adviseert bestuur en management over beleidskeuzes en begeleidt bestuurlijke besluitvorming, van ambtelijk overleg tot commissievergadering.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je verbindt energiebeleid met ruimtelijke ontwikkeling en andere opgaven, zoals woningbouw, economie, mobiliteit en gebiedsontwikkeling.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je volgt landelijke, provinciale en regionale ontwikkelingen en vertaalt deze naar gemeentelijke beleidskeuzes.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je stemt af met netbeheerders, provincie, regionale samenwerkingspartners en het bedrijfsleven. Ook vertegenwoordig je de gemeente in regionale en landelijke netwerken, zoals de Friese Energietafel en overleggen van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je draagt bij aan participatieprocessen rond energieprojecten en helpt om beleidsopgaven te vertalen naar een zorgvuldig proces waarin de belangen van inwoners, bedrijven en maatschappelijke organisaties worden meegewogen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Salaris van maximaal € 6.525,- bruto per maand (schaal 11) bij een dienstverband van 36 uur, exclusief het Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een vrij besteedbaar IKB dat je onder andere kunt inzetten voor extra verlof, een fiets, vakbondscontributie of het aflossen van je studielening.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een reiskostenvergoeding, een goed pensioen via ABP en collectieve aanvullende verzekeringen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een laptop en telefoon van de zaak.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Flexibiliteit in werktijden en werkplek, met minimaal twee dagen per week op kantoor en werken op locatie waar de opgave daarom vraagt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen via ons Leerhuis.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een fijne werkplek in ons gemeentehuis en een bedrijfsrestaurant waar je met collega's kunt lunchen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een ervaren beleidsadviseur met inhoudelijke kennis van de energietransitie. Je doorgrondt vraagstukken, overziet verschillende belangen en weet deze te vertalen naar heldere adviezen en haalbare beleidskeuzes. Je kunt zelfstandig aan complexe dossiers werken en voelt goed aan hoe bestuurlijke besluitvorming binnen een publieke organisatie verloopt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je communiceert helder, neemt anderen mee in je adviezen en werkt graag samen met collega's en externe partners. Je neemt verantwoordelijkheid voor je dossiers, houdt ontwikkelingen in het energiedomein scherp in de gaten en weet jouw inhoudelijke kennis in te zetten om samen verder te komen. Verder heb je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in bestuurskunde, planologie, ruimtelijke ordening, duurzaamheid of een vergelijkbare richting.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling en bestuurlijke advisering binnen een gemeentelijke of andere publieke organisatie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Actuele inhoudelijke kennis van de energietransitie, bij voorkeur op het gebied van warmte, duurzame energieopwekking, netcongestie en energiesystemen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met het zelfstandig oppakken van beleidsvraagstukken en het samenwerken met verschillende belanghebbenden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Kennis van de Omgevingswet en ervaring met participatieprocessen zijn een pré.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Gemeente Súdwest-Fryslân\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Werken bij gemeente Súdwest-Fryslân betekent werken aan iets dat zichtbaar is en ertoe doet. Voor onze inwoners en voor onze 89 dorpen en kernen. We zijn groot in ruimte, maar werken klein en betrokken samen. Met collega’s die elkaar kennen, ieders mening serieus nemen en samen bouwen aan een leefbare en toekomstgerichte gemeente.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Súdwest-Fryslân. Groot in ruimte. Verbonden in werk.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar ga jij werken?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt te werken in team Klimaat & Economie, een betrokken en deskundig team dat zich inzet voor maatschappelijke opgaven die bepalend zijn voor de toekomst van Súdwest-Fryslân. Vanuit dit team werk je aan vraagstukken rond de energietransitie, netcongestie en energie-infrastructuur, en aan de verbinding met ruimtelijke ontwikkelingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met collega's binnen de keten Omgeving, Economie, Duurzaamheid en Gebiedsontwikkeling om tot integrale oplossingen te komen. Daarnaast maak je deel uit van het programmateam Energietransitie. Samen met andere energieprofessionals werk je aan het warmteprogramma en andere energieopgaven voor onze gemeente.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Solliciteren\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Zie jij jezelf al werken als Senior Beleidsadviseur Energietransitie bij gemeente Súdwest-Fryslân? Dan maken we graag kennis met je! Stuur je sollicitatie uiterlijk op woensdag 18 november 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Julia Mulder, teammanager Klimaat & Economie, via 06-18543374 of \u003Ca href=\"mailto:j.mulder@sudwestfryslan.nl\">j.mulder@sudwestfryslan.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>De sollicitatiegesprekken voeren we op woensdag 25 november 2026 in de ochtend. We vragen je hier alvast rekening mee te houden. Komt dit moment niet uit? We plannen waar mogelijk een alternatief.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fef98339e-a32a-4a28-b196-7180f76881eb\"\u002F>",{"max_salary":462},[629],{"id":630,"slug":631,"fullname":632,"function":633,"photo":634,"email2":635,"phone2":636,"is_recruiter":42},58354,"eline-baijer","Eline Baijer","Gedragswetenschapper","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FElineBaijer.jpeg","e.baijer@sudwestfryslan.nl","06- 30449143",[],"Marktstraat 8","8601HK","Fryslân",53.03369411,5.6552939,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fef98339e-a32a-4a28-b196-7180f76881eb","2026-11-12T07:10:50+01:00","2026-11-18T23:59:00+01:00","18 november 2026","2026-11-12T07:10:52.410+01:00","2026-11-12T07:10:52.323+01:00","1346406",{"id":651,"slug":652,"title":653,"organisation":654,"functions":670,"workfields":672,"educations":676,"employments":678,"header_image":680,"text":71,"text_blocks":681,"min_hours":381,"max_hours":132,"salary":684,"recruiters":687,"contacts":688,"address":689,"zipcode":660,"province":640,"locality":661,"country":137,"lat":690,"lng":691,"language":140,"apply":692,"go_live_at":290,"expire_at":143,"is_expired":6,"is_new":42,"robots_directive":144,"apply_method":145,"apply_deadline_display":146,"first_published_at":693,"last_published_at":694,"updated_at":695,"sent":42,"status":150,"locked":6,"view_count":696,"application_count":120},83081,"83081-iso-information-security-officer-gemeente-leeuwarden","ISO-Information Security Officer",{"id":655,"slug":656,"title":657,"is_member":42,"membership_type":87,"logo":658,"logo_pad_to_box":658,"address":659,"zipcode":660,"city":661,"province":662,"email":663,"email_suffices":664,"site":666,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":667,"sectors":668,"show_questions_panel":42},2512,"gemeente-leeuwarden","Gemeente Leeuwarden","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.png","Gemeentehuis Oldehoofsterkerkhof 2","8911DH","Leeuwarden","Friesland","gemeente@leeuwarden.nl",[665],"@leeuwarden.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002F",[],[669],{"id":414,"name":415,"slug":416},[671],{"id":120,"name":247,"slug":248},[673],{"id":112,"name":674,"slug":675},"ICT","ict",[677],{"id":196,"name":490,"slug":491},[679],{"id":35,"name":117,"slug":118},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_gemeente-leeuwarden_1QoVgMG.jpeg",[682],{"name":130,"text":683},"\u003Cp>Burgers, bedrijven en medewerkers moeten erop kunnen vertrouwen dat informatie en persoonsgegevens bij de gemeente Leeuwarden veilig zijn. Als Information Security Officer speel jij een belangrijke rol in het versterken van onze digitale weerbaarheid. Je verbindt beleid, risico's en beveiligingsmaatregelen en zorgt ervoor dat informatiebeveiliging een vanzelfsprekend onderdeel is van onze dienstverlening en bedrijfsvoering.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De gemeente Leeuwarden heeft de ambitie om informatiebeveiliging structureel naar een hoger niveau te brengen en duurzaam te borgen. Daarbij staan governance, wet- en regelgeving, risicobeheersing en een professionele inrichting van de beveiligingsfunctie centraal.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Information Security Officer (ISO) stuur je dagelijks de informatiebeveiligingsactiviteiten aan op operationeel en tactisch niveau. Je stelt beveiligingsplannen op, ontwikkelt standaarden en procedures en vertaalt samen met de Chief Information Security Officer (CISO) beleid naar concrete maatregelen die de digitale weerbaarheid van de organisatie versterken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze rol analyseer je beveiligingsmeldingen, adviseer je over risico's en beoordeel je nieuwe applicaties en cloudoplossingen op beveiligingsaspecten. Je bent betrokken bij implementaties en toetst of leveranciers voldoen aan de gestelde beveiligingseisen voordat systemen in gebruik worden genomen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast bereid je audits voor, bewaak je de uitvoering van beveiligingsmaatregelen en stem je hierover af met onder andere de Privacy Officer. Samen met de Technical Information Security Officers (TISO's) bespreek je actuele ontwikkelingen, prioriteiten en verbeteracties. Ook onderhoud je contact met externe partijen die beveiligingsonderzoeken en penetratietests uitvoeren. Zo zorg je ervoor dat informatiebeveiliging structureel onderdeel is van projecten, processen en systemen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Samenwerken met CISO, ISO, Operational Security Officer, Privacy Officer, FG en andere stakeholders aan de snelle implementatie van privacy- en securitymaatregelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Toetsen van systemen en applicaties aan AVG en BIO-standaarden en uitvoeren van risicoanalyses;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Definiëren van beheersmaatregelen op basis van relevante normen en doelstellingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Volgen van technologische ontwikkelingen en adviseren over passende maatregelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Begeleiden van inkoop van assessments, tests, reviews en audits;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Regie voeren op implementatie van beveiligingsmaatregelen bij leveranciers;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bijdragen aan bewustwording via voorlichting en trainingen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent proactief, zelfstandig en resultaatgericht. Je schakelt moeiteloos op verschillende niveaus en gaat goed om met tegengestelde belangen. Je levert een constructieve bijdrage aan gezamenlijke resultaten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Handel je situationeel binnen risicomanagement en strategische context;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Beschik je over sterke communicatieve vaardigheden en kun je complexe materie begrijpelijk maken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werk je doelgericht, ook in projectverband.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Functie-eisen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in Integrale Veiligheid of ICT;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Meerdere jaren ervaring in ICT en\u002Fof implementatie van informatiebeveiligingsmaatregelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Certificering (CISSP of CISM) of bereid deze te behalen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bereidheid tot permanente educatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder AVG.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Waar ga je werken?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De afdeling Informatiemanagement (IM), binnen Bedrijfsvoering en Dienstverlening, richt zich op functioneel beheer, advisering en ondersteuning van de informatievoorziening. Daarnaast leveren we diensten aan partnergemeenten, waaronder ISO-taken, advies en ICT-diensten.\u003Cbr\u002F>Je komt terecht in een dynamische omgeving in ontwikkeling, met een focus op regievoering en een goede werksfeer. Je werkt samen in een multidisciplinair team met onder meer adviseurs, projectleiders, ICT-specialisten, de Privacy Officer, FG, IT-auditor, OSO, ISO en CISO.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je maakt onderdeel uit van het team IM-Architectuur & Advies (circa 21 fte).\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op vast;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een salaris tussen € 3824 en €5624 bruto per maand op basis van 36 uur per week (cao Gemeenten, schaal 10);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibele werktijden en hybride werken, inclusief alles wat dat mogelijk maakt, zoals een telefoon, laptop en goede faciliteiten voor thuiswerken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Korting op diverse verzekeringen en jouw fitnessabonnement;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleidingen en groei.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Belangstelling\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en kom jij onze organisatie graag als Information Security Officer versterken? Dan ontvangen we graag jouw cv en een korte motivatie! Deze vacature staat doorlopend open bij gemeente Leeuwarden en sluit wanneer wij overeenstemming hebben bereikt met een passende kandidaat.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Sytze van der Meer, teamleider IM-Architectuur & Advies, bereikbaar via 06 4336 5604 en \u003Ca href=\"mailto:sytze.vandermeer@leeuwarden.nl\">\u003Cu>sytze.vandermeer@leeuwarden.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa> of met Hans de Vries, CISO-Chief Information & Security Officer, bereikbaar via 06 4336 5309 en \u003Ca href=\"mailto:hans.devries@leeuwarden.nl\">\u003Cu>hans.devries@leeuwarden.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jelte de Jong (Recruiter) via 058-233 6164 \u002F 06-38599888 (ook Whatsapp) of \u003Ca href=\"mailto:jelte.dejong@leeuwarden.nl\">\u003Cu>jelte.dejong@leeuwarden.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer weten over hoe het werken bij de gemeente eraan toe gaat? Kijk dan eens op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijleeuwarden.nl\">\u003Cu>http:\u002F\u002Fwww.werkenbijleeuwarden.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Gemeente Leeuwarden wil een inclusieve organisatie zijn en staat open voor kandidaten onafhankelijk van herkomst, religie, leeftijd, beperking, seksuele oriëntatie of gender.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Het maken van een opdracht, een assessment en het inwinnen van een referentie kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Om in dienst te kunnen treden bij de gemeente Leeuwarden is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":685,"max_salary":686},3824,5624,[],[],"Oldehoofsterkerkhof 2",53.20239644,5.79004482,"https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002Fvacature\u002Fiso-information-security-officer\u002F","2026-09-23T12:58:23.085+02:00","2026-11-12T10:16:24.250+01:00","2026-11-12T10:16:24.153+01:00",106,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":698},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":700},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":702},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":35,"total_items":152,"items":704},[705,730,803,851,892,933,975,1029,1070,1133],{"id":225,"slug":226,"title":227,"organisation":706,"functions":711,"workfields":713,"educations":715,"employments":717,"header_image":263,"text":71,"text_blocks":722,"max_hours":4,"salary":727,"recruiters":728,"contacts":729,"address":284,"zipcode":285,"province":90,"locality":90,"country":137,"lat":286,"lng":287,"language":288,"apply":289,"go_live_at":290,"expire_at":291,"is_expired":6,"is_new":42,"robots_directive":144,"apply_method":145,"apply_deadline_display":292,"first_published_at":293,"last_published_at":294,"updated_at":295,"external_id":296,"sent":6,"status":150,"locked":6,"view_count":4,"application_count":4},{"id":229,"slug":230,"title":231,"is_member":42,"membership_type":87,"logo":232,"logo_pad_to_box":232,"address":234,"zipcode":71,"city":90,"province":71,"email":71,"email_suffices":707,"site":239,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":708,"sectors":709,"show_questions_panel":42},[238],[],[710],{"id":183,"name":243,"slug":244},[712],{"id":120,"name":247,"slug":248},[714],{"id":251,"name":252,"slug":253},[716],{"id":112,"name":113,"slug":114},[718,719,720,721],{"id":35,"name":117,"slug":118},{"id":120,"name":121,"slug":122},{"id":124,"name":125,"slug":126},{"id":102,"name":261,"slug":262},[723,724,725,726],{"name":130,"text":266},{"name":268,"title":269,"text":270,"image":71,"video":71},{"name":272,"title":273,"text":274,"image":71,"video":71},{"name":276,"title":277,"text":278,"image":71,"video":71},{"base_salary":280,"max_salary":281},[],[],{"id":731,"slug":732,"title":733,"organisation":734,"functions":742,"workfields":744,"educations":750,"employments":752,"header_image":756,"text":71,"text_blocks":757,"min_hours":381,"max_hours":581,"salary":783,"recruiters":786,"contacts":794,"zipcode":388,"province":90,"locality":90,"country":137,"language":140,"apply":795,"go_live_at":796,"expire_at":797,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":144,"apply_method":798,"apply_deadline_display":799,"first_published_at":800,"last_published_at":800,"updated_at":801,"sent":42,"status":150,"locked":6,"view_count":802,"application_count":4},84844,"84844-business-developer-biotech-booster-industriele-biotech-business-generator-groningen-1","Business Developer Biotech Booster | Industriële Biotech",{"id":735,"slug":736,"title":737,"is_member":6,"logo":71,"address":738,"zipcode":71,"city":90,"province":71,"email":71,"email_suffices":739,"site":71,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":740,"sectors":741,"show_questions_panel":42},2345,"business-generator-groningen-1","Business Generator Groningen","Kadijk 4  9747 AT",[],[],[],[743],{"id":120,"name":247,"slug":248},[745,746],{"id":251,"name":252,"slug":253},{"id":747,"name":748,"slug":749},20,"Verkoop \u002F inkoop","verkoop-inkoop",[751],{"id":112,"name":113,"slug":114},[753,754,755],{"id":35,"name":117,"slug":118},{"id":120,"name":121,"slug":122},{"id":102,"name":261,"slug":262},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_business-generator-groningen-1.png",[758,760,763,765,768,771,774,777,780],{"name":130,"text":759},"\u003Cp>Heb jij een passie voor biotech en wil je wetenschappelijke doorbraken helpen vertalen naar concrete toepassingen met maatschappelijke impact? Krijg je energie van het verbinden van wetenschap en ondernemerschap? Dan maken we graag kennis met je!\u003C\u002Fp>",{"name":272,"title":761,"text":762,"image":71,"video":71},"Over de functie","\u003Cp>In deze functie help je veelbelovend biotechnologisch onderzoek van de Rijksuniversiteit Groningen (RUG) en het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG) verder te brengen: van wetenschap naar maatschappij.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Samen met onderzoekers en collega-business developers signaleer je kansrijke onderzoeksresultaten, beoordeel je aanvragen voor het Biotech Booster-programma en begeleid je geselecteerde projecten. Je vertegenwoordigt Biotech Booster in Noord-Nederland en verbindt onderzoekers met het landelijke netwerk.\u003C\u002Fp>",{"name":272,"title":571,"text":764,"image":71,"video":71},"\u003Cul>\u003Cli>Je signaleert kansrijke biotechnologische innovaties (vroege fase), met potentie voor toepassing en commercialisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ondersteunt onderzoekers bij het voorbereiden en indienen van hun aanvragen. De onderzoeker blijft hierbij zelf in de lead.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beoordeelt ingediende aanvragen en bepaalt samen met collega-business developers welke projecten financiering ontvangen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je begeleidt geselecteerde projecten bij het ontwikkelen van hun businesscase en monitort de voortgang.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bouwt en onderhoudt relaties met onderzoekers, regionale partners en het landelijke Biotech Booster-netwerk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":268,"title":766,"text":767,"image":71,"video":71},"Over Biotech Booster","\u003Cp>Biotech Booster is een Nationaal Groeifonds Programma gericht op het vermarkten van biotechnologische vindingen. Met funding, begeleiding en toegang tot een breed netwerk ondersteunt het programma onderzoekers en ondernemers bij het ontwikkelen van veelbelovende ideeën tot kansrijke business proposities.\u003C\u002Fp>",{"name":276,"title":769,"text":770,"image":71,"video":71},"Jij hebt:","\u003Cul>\u003Cli>Een academische achtergrond in de life sciences of biotechnologie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een sterke affiniteit met biotechnologie, in het bijzonder industriële biotech, en kennisvalorisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een ondernemende instelling en gevoel voor onderzoek met commercieel potentieel.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vermogen om onderzoekers te enthousiasmeren, relaties op te bouwen en wetenschappelijke ideeën te vertalen naar kansen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met projectmatig werken en samenwerken met uiteenlopende stakeholders.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je woont in Noord-Nederland en bent bekend met het regionale kennis- en innovatienetwerk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Ervaring met IP (pré)\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent proactief, overtuigend en voelt je thuis op het snijvlak van wetenschap, bedrijfsleven en maatschappij. Je neemt graag initiatief en vindt het een uitdaging om veelbelovende innovaties naar markt en maatschappij te brengen.\u003C\u002Fp>",{"name":268,"title":772,"text":773,"image":71,"video":71},"Over Business Generator Groningen","\u003Cp>Business Generator Groningen ondersteunt onderzoekers van de Rijksuniversiteit Groningen (RUG) en het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG) bij het vertalen van wetenschappelijke doorbraken naar maatschappelijke en economische impact. We stimuleren kennisvalorisatie door middel van business development, intellectueel eigendom (IP), licenties en het oprichten van spin-offs. Daarnaast verbinden we onderzoekers met bedrijven, investeerders en andere relevante partners om innovaties van onderzoek naar praktijk te brengen.\u003C\u002Fp>",{"name":443,"title":775,"text":776,"image":71,"video":71},"Wij bieden","\u003Cp>Bij Business Generator Groningen werk je in een dynamische academische omgeving, samen met onderzoekers, ondernemers en professionals op het gebied van innovatie. Je krijgt de kans om bij te dragen aan betekenisvolle innovaties in de biotechnologie, je netwerk verder uit te bouwen en je professioneel te ontwikkelen.\u003C\u002Fp>",{"name":443,"title":778,"text":779,"image":71,"video":71},"Arbeidsvoorwaarden","\u003Cul>\u003Cli>Een aanstelling van 0,8 tot 1,0 fte voor de duur van één jaar, met mogelijkheid tot verlenging. Afhankelijk van de voortzetting van het Biotech Booster-programma.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een bruto maandsalaris van € 4.985 tot € 6.825 op basis van schaal 11 van de CAO UMC, bij een fulltime dienstverband (1,0 fte).\u003C\u002Fli>\u003Cli>8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede pensioenvoorwaarden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een betrokken team en volop ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":457,"title":781,"text":782,"image":71,"video":71},"Interesse?","\u003Cp>Stuur uiterlijk 30 november je cv of een link naar je LinkedIn-profiel, samen met een korte motivatie, naar \u003Ca href=\"mailto:info@businessgeneratorgroningen.com\">info@businessgeneratorgroningen.com\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De gesprekken staan gepland op donderdagmiddag 3 december.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Anne Been, directeur van Business Generator Groningen, via \u003Ca href=\"mailto:a.been@rug.nl\">a.been@rug.nl\u003C\u002Fa> of \u003Ca href=\"tel:+31628030215\">06-2803 0215\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":784,"max_salary":785},4985,6825,[787],{"id":788,"slug":789,"fullname":790,"function":791,"photo":71,"email":792,"email2":792,"phone":793,"phone2":793,"is_recruiter":42},84843,"anne-been","Anne Been","Directeur","a.been@rug.nl","0628030215",[],"info@businessgeneratorgroningen.com","2026-11-11T00:00:00+01:00","2026-11-30T23:59:00+01:00","email","30 november 2026","2026-11-11T14:12:42.105+01:00","2026-11-11T14:12:41.980+01:00",45,{"id":804,"slug":805,"title":806,"organisation":807,"functions":820,"workfields":823,"educations":828,"employments":830,"header_image":831,"text":71,"text_blocks":832,"min_hours":4,"max_hours":381,"salary":835,"recruiters":837,"contacts":838,"address":839,"zipcode":840,"province":90,"locality":841,"country":137,"lat":842,"lng":843,"language":140,"apply":844,"go_live_at":845,"expire_at":846,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":144,"apply_method":145,"apply_deadline_display":529,"first_published_at":847,"last_published_at":847,"updated_at":848,"external_id":849,"sent":42,"status":150,"locked":6,"view_count":850,"application_count":35},84576,"84576-stagiair-consulent-jeugd-2-westerkwartier","Stagiair consulent jeugd",{"id":808,"slug":809,"title":810,"is_member":42,"membership_type":87,"logo":811,"logo_pad_to_box":811,"zipcode":71,"city":812,"province":71,"email":813,"email_suffices":814,"site":816,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":817,"sectors":818,"show_questions_panel":42},2574,"westerkwartier","Gemeente Westerkwartier","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_westerkwartier.png","Zuidhorn","po@westerkwartier.nl",[815],"@westerkwartier.nl","https:\u002F\u002Fwww.westerkwartier.nl",[],[819],{"id":414,"name":415,"slug":416},[821,822],{"id":120,"name":247,"slug":248},{"id":102,"name":103,"slug":104},[824,825,827],{"id":251,"name":252,"slug":253},{"id":183,"name":826,"slug":244},"Onderwijs \u002F opleiding",{"id":301,"name":366,"slug":367},[829],{"id":196,"name":490,"slug":491},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fwesterkwartier_header_2000px.jpg",[833],{"name":130,"text":834},"\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als stagiair ga je de volgende werkzaamheden met ondersteuning en in toenemende mate zelfstandig uitvoeren. Je geeft advies en informatie aan jeugdigen\u002Fopvoeders op alle levensdomeinen. Je verheldert met ouders en jeugdigen vragen en behoeften op alle levensdomeinen. Je ondersteunt een gezin in het maken van een eigen plan (één gezin, één plan, één regisseur) en versterkt eigen kracht, betrokkenheid, participatie en zelfregie. Je voert regie op de uitvoering van een (familie)plan, monitort de ingezette ondersteuning en stuurt, waar nodig, bij. Je bent betrokken bij het besluitvormingstraject, het afgeven van een beschikking en de realisatie van (lichte) professionele ondersteuning. Je bemiddelt en intervenieert zo nodig bij crisissituaties. Je signaleert en reageert professioneel (en adequaat) op vermoedens van kindermishandeling en bedreiging van een gezonde ontwikkeling van het kind. Je verbindt systeemgerichte en individuele aanpak. Je voert bereikbaarheidsdiensten uit tijdens kantooruren en verzorgt hierbij (zelfstandig) intake en triage. Je neemt deel aan gebruikelijke interne en externe overlegvormen. Persoonlijke ontwikkeling van stagiaires staat bij ons hoog in het vaandel. Samen werken we aan de ontwikkeling van jouw professionele vaardigheden en leer je het vakgebied écht goed kennen. We geven je de ruimte voor eigen initiatief en je draait volwaardig mee in ons team.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We bieden je een interessante stage waarbij je veel leert, maar ook verantwoordelijkheden krijgt. Je doet alles onder supervisie en wordt begeleid door de werkbegeleider. Je ontvangt een stagevergoeding van € 450 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Het gaat om een stageperiode van 10 maanden vanaf februari 2027.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij zoeken een gemotiveerde en enthousiaste stagiair die bezig is met een studie HBO Social Work, richting Jeugd of Pedagogiek. Binnen ons team Mens en Gezin vinden wij het belangrijk dat medewerkers beschikken over de competenties: betrouwbaar, omgevingsbewust en lef & humor. Ook aan communicatieve vaardigheden en integriteit hechten wij veel waarde. Bij voorkeur ben je in het bezit van een rijbewijs. We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt binnen het team Jeugd, onderdeel van het Sociaal Domein. Hierin werken consulenten Jeugd, leerplichtambtenaren, de consulentbegeleider, de gedragswetenschapper, kwaliteitsadviseur en backoffice nauw samen. Het is een betrokken en stabiel team dat werkt vanuit ‘Samen Beslissen’ en de benaderingswijze van ‘Positieve Gezondheid’ en Signs of Safety. Binnen het team is ruimte voor professionele ontwikkeling, eigenaarschap en reflectie. We hechten veel waarde aan samenwerking, inhoud en werkplezier .\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Gemeente Westerkwartier\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Heb je vragen over de stage, neem dan contact op met Alie Geertsma, werkbegeleider bij team Jeugd, 06 13 72 42 84 of via \u003Ca href=\"mailto:alie.geertsma@westerkwartier.nl\">alie.geertsma@westerkwartier.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Solliciteren\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben je enthousiast en wil je bij ons stage lopen? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 29 november 2026 via \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenvoorgroningen.nl\u002F\">www.werkenvoorgroningen.nl\u003C\u002Fa> onder vermelding van vacaturenummer #2027002. De gesprekken vinden plaats op 8 december 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd\u003C\u002Fem>. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F4c225eb9-4ca0-4e78-8a68-fbcf5204ccbe\"\u002F>",{"max_salary":836},450,[],[],"Hoofdstraat 97","9861AC","Grootegast",53.21378643,6.27826704,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F4c225eb9-4ca0-4e78-8a68-fbcf5204ccbe","2026-11-04T15:01:03+01:00","2026-11-29T23:59:00+01:00","2026-11-04T15:01:04.137+01:00","2026-11-04T15:01:04.033+01:00","c8271c0d-1619-4ffb-baa3-2a4d747bc24b",68,{"id":852,"slug":853,"title":854,"organisation":855,"functions":860,"workfields":862,"educations":865,"employments":867,"header_image":263,"text":71,"text_blocks":870,"max_hours":4,"salary":879,"recruiters":882,"contacts":883,"address":284,"zipcode":285,"province":90,"locality":90,"country":137,"lat":286,"lng":287,"language":288,"apply":884,"go_live_at":885,"expire_at":886,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":144,"apply_method":145,"apply_deadline_display":887,"first_published_at":888,"last_published_at":889,"updated_at":890,"external_id":891,"sent":42,"status":150,"locked":6,"view_count":380,"application_count":120},84526,"84526-postdoctoral-researcher-living-evidence-synthesis-systematic-reviews-and-ai-supported-evidence-research-rijksuniversiteit-groningen","Postdoctoral Researcher – Living Evidence Synthesis, Systematic Reviews and AI-supported Evidence Research",{"id":229,"slug":230,"title":231,"is_member":42,"membership_type":87,"logo":232,"logo_pad_to_box":232,"address":234,"zipcode":71,"city":90,"province":71,"email":71,"email_suffices":856,"site":239,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":857,"sectors":858,"show_questions_panel":42},[238],[],[859],{"id":183,"name":243,"slug":244},[861],{"id":120,"name":247,"slug":248},[863,864],{"id":251,"name":252,"slug":253},{"id":301,"name":366,"slug":367},[866],{"id":112,"name":113,"slug":114},[868,869],{"id":35,"name":117,"slug":118},{"id":102,"name":261,"slug":262},[871,873,875,877],{"name":130,"text":872},"\u003Cp>Are you an experienced researcher with a passion for evidence synthesis, systematic review methodology and innovative approaches to scientific knowledge integration?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Do you want to contribute to an ambitious international research programme aiming to improve the understanding and clinical use of biomarkers and endpoints related to reward, motivation and impulsivity across major depressive disorder, Alzheimer’s disease and obesity?\u003C\u002Fp>\u003Cp>The University of Groningen is looking for an enthusiastic and scientifically strong Postdoctoral Researcher in Living Evidence Synthesis, Systematic Reviews and AI-supported Evidence Research.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In this position, you will play a central role in developing and maintaining a structured living evidence framework that continuously integrates new scientific knowledge with emerging findings from a large, interdisciplinary research programme. You will combine advanced systematic review and meta-analysis methods with innovative approaches to evidence surveillance and large language model (LLM)-supported research.\u003C\u002Fp>\u003Cp>This is an exciting opportunity for a researcher who wants to work at the intersection of evidence synthesis, clinical research, biomarker science and artificial intelligence, while contributing to research with potential relevance for patients, clinicians, regulators, health technology assessment bodies and healthcare systems.\u003C\u002Fp>",{"name":268,"title":269,"text":874,"image":71,"video":71},"\u003Cp>You will be based at the \u003Cstrong>University of Groningen (UG)\u003C\u002Fstrong> and become part of an international, interdisciplinary research environment bringing together expertise from academia, clinical research, patient organisations, industry, regulatory science and health technology assessment.\u003C\u002Fp>\u003Cp>At UG, researchers from all fields of academia and technology work on academic challenges and societal questions. The University aims to provide an open, inclusive and collaborative academic environment in which researchers can develop their talents and contribute to research with societal impact.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Within the project, you will work at the interface of \u003Cstrong>systematic review methodology, evidence-based medicine, biomarker research, clinical research and artificial intelligence\u003C\u002Fstrong>. You will collaborate closely with researchers generating longitudinal, multimodal and clinical evidence, ensuring that emerging findings are systematically connected to the broader evidence landscape.\u003C\u002Fp>\u003Cp>The project has a strong international and interdisciplinary character. You will therefore have the opportunity to collaborate with leading researchers and stakeholders across different scientific and professional backgrounds and to contribute to an ambitious programme addressing important challenges in mental health, neurodegenerative disease and obesity.\u003C\u002Fp>\u003Cp>This position is conditional upon the grant agreement being signed and the associated funding becoming available.\u003C\u002Fp>",{"name":272,"title":273,"text":876,"image":71,"video":71},"\u003Cp>As a Postdoctoral Researcher, you will take a leading role in the implementation and coordination of the project's living evidence activities. You will work closely with researchers across different disciplines and with international academic, clinical and societal partners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Your main responsibilities will include:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Implementing and further developing a \u003Cstrong>structured living evidence synthesis framework\u003C\u002Fstrong> for continuously identifying, evaluating and integrating emerging evidence.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Coordinating the ongoing \u003Cstrong>living evidence synthesis\u003C\u002Fstrong>, ensuring that evidence is systematically monitored, critically appraised, synthesised and updated throughout the five-year research programme.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Conducting \u003Cstrong>systematic and living systematic reviews\u003C\u002Fstrong> on reward, motivation and impulsivity biomarkers and endpoints across major depressive disorder, Alzheimer’s disease and obesity.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Conducting and coordinating \u003Cstrong>meta-analyses\u003C\u002Fstrong>, including analyses of predictive and monitoring performance, sensitivity to change, cross-disease comparability and the potential applicability of biomarkers and endpoints across diagnostic groups.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Synthesising evidence from a broad range of modalities, including neuroimaging, electrophysiology, biosamples, behavioural and cognitive measures, and digital phenotyping.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Implementing and critically evaluating \u003Cstrong>LLM-supported methods\u003C\u002Fstrong> for literature searching, deduplication, screening and structured data extraction.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ensuring that AI-supported evidence synthesis processes are \u003Cstrong>transparent, reproducible, auditable and subject to appropriate human validation.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Developing and maintaining structured, machine-readable evidence maps, metadata and versioned evidence updates.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Assessing methodological heterogeneity, strength and consistency of evidence, knowledge gaps, clinical relevance and translational potential.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Contributing to the development and application of harmonised outcome domains and evidence-grading and prioritisation frameworks.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Integrating evidence from longitudinal cohorts, clinical studies and other research activities to support hypothesis generation, refinement and prioritisation.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Contributing methodological expertise to the interpretation of biomarker and endpoint evidence and to the identification of promising areas for further validation.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Preparing high-quality \u003Cstrong>scientific publications, systematic review reports, meta-analysis papers and project deliverables.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Communicating findings to a diverse range of scientific and non-scientific audiences.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Contributing to scientific coordination, progress monitoring and reporting within this international collaborative research programme.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>You will have considerable scientific responsibility and scope to further develop the methodological approaches used for living evidence synthesis. The position therefore offers an excellent opportunity to establish or strengthen an independent research profile in systematic review methodology, evidence synthesis and AI-supported research.\u003C\u002Fp>",{"name":276,"title":277,"text":878,"image":71,"video":71},"\u003Cp>We are looking for an independent and collaborative researcher with a strong methodological background and a genuine interest in developing innovative approaches to evidence synthesis.\u003C\u002Fp>\u003Cp>You have:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>A \u003Cstrong>PhD in biomedical sciences, psychology, neuroscience, medicine, or a related discipline.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Demonstrable experience conducting \u003Cstrong>systematic reviews and evidence syntheses\u003C\u002Fstrong>, preferably including living systematic reviews or evidence surveillance.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Solid expertise in \u003Cstrong>quantitative evidence synthesis and meta-analysis.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>A strong understanding of methodological quality, risk of bias, heterogeneity and critical appraisal of scientific evidence.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Experience with statistical analysis and reproducible research workflows, preferably using \u003Cstrong>R, Python or comparable statistical\u002Fprogramming tools\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>An interest in, or experience with, \u003Cstrong>artificial intelligence, natural language processing or large language models applied to research workflows.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>The ability to critically assess the opportunities and limitations of AI-supported systematic review methods.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Experience working with complex or heterogeneous evidence is an advantage, particularly evidence involving biomarkers, clinical endpoints, neuroimaging, electrophysiology, biosamples, behavioural measures or digital phenotyping.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Excellent scientific writing skills and the ability to translate complex methodological and scientific findings into clear reports and publications.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Strong organisational and project-coordination skills, including the ability to manage multiple interconnected research activities and deadlines.\u003C\u002Fli>\u003Cli>The ability to work independently while actively contributing to a large, interdisciplinary and international research team.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Excellent communication skills and a willingness to engage with researchers and stakeholders from different disciplines and professional backgrounds.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Excellent command of written and spoken \u003Cstrong>English\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Experience with one or more of the following would be particularly valuable:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Living systematic reviews or living evidence platforms.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Evidence mapping and evidence surveillance.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Systematic review automation.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Machine-readable evidence structures and structured metadata.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Reproducible and version-controlled research workflows.\u003C\u002Fli>\u003Cli>LLM-supported literature screening or data extraction.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Biomarker or endpoint validation.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Research in major depressive disorder, Alzheimer’s disease or obesity.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Stakeholder-informed evidence synthesis or research prioritisation.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Most importantly, you are intellectually curious, methodologically rigorous and motivated to develop new approaches to synthesising rapidly evolving scientific evidence.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":880,"max_salary":881},4251,4925,[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbij.rug.nl\u002Fvacature\u002Fpostdoctoral-researcher-living-evidence-synthesis-systematic-reviews-and-ai-supported-evidence-research-2466\u002F","2026-11-03T00:00:00+01:00","2026-11-28T23:59:00+01:00","28 November 2026","2026-11-04T10:05:59.330+01:00","2026-11-12T06:36:39.831+01:00","2026-11-12T06:36:39.746+01:00","2466",{"id":893,"slug":894,"title":895,"organisation":896,"functions":901,"workfields":903,"educations":906,"employments":908,"header_image":263,"text":71,"text_blocks":912,"max_hours":4,"salary":921,"recruiters":924,"contacts":925,"address":284,"zipcode":285,"province":90,"locality":90,"country":137,"lat":286,"lng":287,"language":288,"apply":926,"go_live_at":885,"expire_at":927,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":144,"apply_method":145,"apply_deadline_display":928,"first_published_at":929,"last_published_at":930,"updated_at":931,"external_id":932,"sent":42,"status":150,"locked":6,"view_count":5,"application_count":4},84551,"84551-postdoc-understanding-social-dynamics-in-the-energy-transition-via-computational-modelling-with-agent-networks-rijksuniversiteit-groningen","Postdoc Understanding Social Dynamics in the Energy Transition via computational modelling with Agent Networks",{"id":229,"slug":230,"title":231,"is_member":42,"membership_type":87,"logo":232,"logo_pad_to_box":232,"address":234,"zipcode":71,"city":90,"province":71,"email":71,"email_suffices":897,"site":239,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":898,"sectors":899,"show_questions_panel":42},[238],[],[900],{"id":183,"name":243,"slug":244},[902],{"id":120,"name":247,"slug":248},[904,905],{"id":251,"name":252,"slug":253},{"id":301,"name":366,"slug":367},[907],{"id":112,"name":113,"slug":114},[909,910,911],{"id":35,"name":117,"slug":118},{"id":124,"name":125,"slug":126},{"id":102,"name":261,"slug":262},[913,915,917,919],{"name":130,"text":914},"\u003Cp>We are seeking a highly motivated researcher with demonstrable skills and experience in studying social aspects of the energy transition with computational modelling methods. The postdoc project is conducted in the framework of the project ECHO (Energy transition, Collective dynamics and Human Opinions in agent-networks), financed by both \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.dfg.de\u002Fen\">DFG \u003C\u002Fa>and \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nwo.nl\u002Fen\">NWO\u003C\u002Fa>. This project requires close collaboration between the project team at the Department of Sociology at RUG (PI \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fflache.gmw.rug.nl\u002F\">prof. dr. Andreas Flache\u003C\u002Fa>) and the project team at the Institute of Energy Informatics at the University of Oldenburg (PI \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fuol.de\u002Fseas\u002Flehnhoff\">prof. dr. Sebastian Lehnhoff\u003C\u002Fa>).\u003C\u002Fp>",{"name":268,"title":269,"text":916,"image":71,"video":71},"\u003Cp>The successful candidate will be embedded in the \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rug.nl\u002Fresearch\u002Fdepartment-of-sociology\u002F?lang=en\">Department of Sociology\u003C\u002Fa>at RUG and the national-level interuniversity research and training center ICS (\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fics-graduateschool.nl\u002F\">Interuniversity Center of Social Science Theory and Methodology\u003C\u002Fa>), a leading PhD training and research center in Dutch Sociology with ample opportunities for exchange and presentation of interim results at the research group, department and interuniversity level. Locally, the postdoc will be part of and contribute to the activities of the research cluster “\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fsites.google.com\u002Fview\u002Fnormsandnetworks\u002Fhome?authuser=0\">Norms and Networks\u003C\u002Fa>” at the Department of Sociology, led by Prof. Andreas Flache. In the DFG-NWO weave project, the postdoc will collaborate with the project team, including the PI’s, Prof. Jacob Dijkstra at Sociology RUG, a PhD candidate located at the University of Oldenburg and research assistants.\u003C\u002Fp>\u003Cp>The postdoc will also contribute to the teaching program of the department (about 10% work time) in accordance with NWO requirements and faculty policies.\u003C\u002Fp>",{"name":272,"title":273,"text":918,"image":71,"video":71},"\u003Cp>The overall project focuses on modelling the dynamics of societal debates about the energy transition with two interconnected approaches, agent-based opinion dynamics models and agent-models based on LLM-agents. The part of the project conducted at RUG under the lead of Prof. Andreas Flache will focus in particular on the ABM \u002F opinion dynamics aspect, linking models to empirical data on social networks in communities facing debates about local renewable energy initiatives. Comparison and, where possible, integration of the two modelling approaches is a core part of the project, requiring close collaboration with the German partner.\u003C\u002Fp>\u003Cp>The postdoc develops existing opinion dynamics ABM further to make them applicable to empirical settings relevant to societal debates about the energy transition, using simulation tools like NetLogo or Python. Further, in close collaboration with the entire project team, the postdoc will contribute to comparison and alignment of the opinion dynamics models with LLM-based agent models developed by the German project partner. Finally, the postdoc will contribute to empirical testing of hypotheses derived from the computational modelling approaches, using relevant empirical social network data or, depending on interest, skills and availability, behavioral experiments or online data.\u003C\u002Fp>",{"name":276,"title":277,"text":920,"image":71,"video":71},"\u003Cp>We are looking for candidates who meet the following requirements:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>A PhD degree in sociology (or a related discipline), preferably with a dissertation topic related to computational sociology.\u003C\u002Fli>\u003Cli>A relevant publication record related to the project topic, demonstrating your ability to publish in peer-reviewed international academic journals.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Demonstrable skills and experience in computational sociology, especially agent-based computational modelling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Interest in and knowledge of research addressing social aspects of the energy transition, especially literature on social influence processes in this domain.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Demonstrable skills in related empirical research, especially social network research and \u002F or behavioral experiments or use of digital trace data.\u003C\u002Fli>\u003Cli>A clear interest in collaborative interdisciplinary research.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Excellent command of the English language; command of German and Dutch is desirable.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ability to work independently and manage joint research activities.\u003C\u002Fli>\u003Cli>A team player with strong communication skills.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"base_salary":922,"max_salary":923},3706,4599,[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbij.rug.nl\u002Fvacature\u002Fpostdoc-understanding-social-dynamics-in-the-energy-transition-via-computational-modelling-with-agent-networks-2590\u002F","2026-11-21T23:59:00+01:00","21 November 2026","2026-11-04T11:55:01.584+01:00","2026-11-12T02:36:50.730+01:00","2026-11-12T02:36:50.652+01:00","2590",{"id":934,"slug":935,"title":936,"organisation":937,"functions":942,"workfields":944,"educations":947,"employments":949,"header_image":263,"text":71,"text_blocks":953,"max_hours":4,"salary":964,"recruiters":965,"contacts":966,"address":284,"zipcode":285,"province":90,"locality":90,"country":137,"lat":286,"lng":287,"language":140,"apply":967,"go_live_at":968,"expire_at":927,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":144,"apply_method":145,"apply_deadline_display":969,"first_published_at":970,"last_published_at":971,"updated_at":972,"external_id":973,"sent":42,"status":150,"locked":6,"view_count":974,"application_count":196},84525,"84525-promovendus-duurzame-toekomst-voor-begrazing-in-aanwezigheid-van-de-wolf-rijksuniversiteit-groningen","Promovendus Duurzame toekomst voor begrazing in aanwezigheid van de wolf",{"id":229,"slug":230,"title":231,"is_member":42,"membership_type":87,"logo":232,"logo_pad_to_box":232,"address":234,"zipcode":71,"city":90,"province":71,"email":71,"email_suffices":938,"site":239,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":939,"sectors":940,"show_questions_panel":42},[238],[],[941],{"id":183,"name":243,"slug":244},[943],{"id":120,"name":247,"slug":248},[945,946],{"id":251,"name":252,"slug":253},{"id":616,"name":617,"slug":618},[948],{"id":112,"name":113,"slug":114},[950,951,952],{"id":35,"name":117,"slug":118},{"id":124,"name":125,"slug":126},{"id":102,"name":261,"slug":262},[954,956,959,961],{"name":130,"text":955},"\u003Cp>Begrazing is een belangrijke beheermaatregel voor het behoud en herstel van open, dynamische landschappen en bijzondere natuurtypen, waaronder Natura 2000-habitattypen. Grote grazers dragen door hun graasgedrag, betreding en verspreiding van zaden en nutriënten bij aan variatie in vegetatie en daarmee aan de biodiversiteit. De terugkeer van de wolf in Nederland zet de continuïteit van natuurbegrazing echter onder druk. In hoeverre leidt dit tot veranderingen in het gedrag en terreingebruik van grote grazers? Hoe weerbaar zijn grote grazers? Wat zijn de gevolgen voor kuddebeheer, de vegetatieontwikkeling \u002F behalen van beheerdoelen, en recreatie? Er is nog weinig wetenschappelijk bekend over de mate waarin runderen en paarden weerbaarheid tegen wolven ontwikkelen en welke factoren daarbij een rol spelen. In dit promotieonderzoek onderzoek je hoe de aanwezigheid van wolven de jaarrond begrazing met runderen en paarden beïnvloedt. Je bestudeert hoe grote grazers reageren op wolven, welke rol ras en kuddesamenstelling spelen en hoe veranderingen in gedrag en terreingebruik doorwerken in de vegetatieontwikkeling en de toegankelijkheid van natuurgebieden voor publiek. Het uiteindelijke doel is bij te dragen aan een effectieve, duurzame en verantwoorde vorm van natuurbegrazing in gebieden waar wolven voorkomen.\u003C\u002Fp>",{"name":268,"title":957,"text":958,"image":71,"video":71},"Waar ga je werken?","\u003Cp>De PhD zal worden aangesteld voor een periode van 4 jaar (1,0 fte) binnen de onderzoeksgroep van prof. C. Smit aan de Rijksuniversiteit Groningen (\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rug.nl\u002Fstaff\u002Fc.smit\u002F\">https:\u002F\u002Fwww.rug.nl\u002Fstaff\u002Fc.smit\u002F\u003C\u002Fa> ). Prof. D. Kuijper van het Mammal Research Institute te Polen zal optreden als copromotor.\u003C\u002Fp>",{"name":272,"title":571,"text":960,"image":71,"video":71},"\u003Cp>Werkzaamheden\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Literatuuronderzoek: je brengt bestaande internationale wetenschappelijke kennis en praktijkervaring over wolven, grote grazers en natuurbegrazing in kaart.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gedragsonderzoek (cameravallen\u002Fwarmtebeeld camera): je onderzoekt hoe runderen en paarden reageren op wolven en in hoeverre zij zichzelf en hun jongen kunnen verdedigen. Je analyseert verschillen tussen rassen, kuddesamenstellingen en groepsgroottes en gedragsveranderingen over de tijd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>GPS-onderzoek: je onderzoekt met behulp van GPS-zenders hoe grote grazers hun leefgebied gebruiken en hoe hun ruimtelijke gedrag samenhangt met de aanwezigheid en activiteit van wolven.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Populatieonderzoek: je analyseert gegevens over geboortes, sterfte, predatie en kuddesamenstelling om de gevolgen van wolven voor de populatieontwikkeling van grote grazers te onderzoeken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vegetatiemonitoring: je onderzoekt of veranderingen in graasgedrag en terreingebruik gevolgen hebben voor de vegetatiestructuur, plantensoortensamenstelling en regeneratie van houtige soorten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Onderzoek naar publieksveiligheid: je verzamelt ervaringen van bezoekers en onderzoekt hoe veranderingen in het gedrag van grazers samenhangen met interacties met recreanten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je verzamelt en combineert verschillende typen data, waaronder cameravalbeelden, GPS-gegevens, vegetatiemetingen en gegevens over wolvenmonitoring. Daarnaast verzamel je praktijkkennis via interviews en enquêtes onder o.a. kuddebeheerders. Je werkt toe naar wetenschappelijke publicaties en presenteert je resultaten aan zowel wetenschappelijke als maatschappelijke doelgroepen. De onderzoeksresultaten vormen de basis voor je proefschrift. Het onderzoek bouwt voort op lopende onderzoeksactiviteiten in onder andere het Drents-Friese Wold en het Hart van Drenthe en wordt uitgebreid naar andere natuurgebieden waar grote grazers en wolven samen voorkomen, waaronder gebieden op de Veluwe. Je bent regelmatig in het veld te vinden en werkt nauw samen met onderzoekers en praktijkpartners. Het onderzoek biedt daarmee een combinatie van ecologische theorie, intensief veldwerk en toegepast onderzoek met directe relevantie voor het natuurbeheer.\u003C\u002Fp>",{"name":276,"title":962,"text":963,"image":71,"video":71},"Wie ben jij?","\u003Cp>Voor deze functie zoeken we een gemotiveerde kandidaat met een afgeronde masteropleiding in de ecologie of een vergelijkbaar vakgebied, en met affiniteit en ervaring op het gebied van natuurbehoud. De ideale kandidaat heeft sterke affiniteit en ervaring met het opzetten en uitvoeren van ecologische veldstudies, het werken met cameravallen, GPS zenders op wilde dieren, en het statistische analyseren van de bijbehorende grote datasets van verschillende typen (ruimtelijke) gegevens. Ervaring met het schrijven van een wetenschappelijke publicatie is een pre. Je bent verder in staat om zelfstandig te werken, maar functioneert ook goed binnen een team. Vanwege de maatschappelijke gevoeligheid van het thema is het belangrijk dat de kandidaat goed (in het Nederlands) kan communiceren met de verschillende betrokken partijen (beheerders, beleidsmakers, veehouders en publiek).\u003C\u002Fp>",{"base_salary":280,"max_salary":281},[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbij.rug.nl\u002Fvacature\u002Fpromovendus-duurzame-toekomst-voor-begrazing-in-aanwezigheid-van-de-wolf-2588\u002F","2026-11-02T00:00:00+01:00","21 november 2026","2026-11-04T09:31:10.674+01:00","2026-11-12T08:26:59.628+01:00","2026-11-12T08:26:59.561+01:00","2588",49,{"id":976,"slug":977,"title":978,"organisation":979,"functions":998,"workfields":1000,"educations":1002,"employments":1004,"header_image":1007,"text":71,"text_blocks":1008,"min_hours":132,"max_hours":132,"salary":1011,"recruiters":1014,"contacts":1015,"address":1016,"zipcode":1017,"province":52,"locality":985,"country":137,"lat":1018,"lng":1019,"language":140,"apply":1020,"go_live_at":1021,"expire_at":1022,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":144,"apply_method":145,"apply_deadline_display":1023,"first_published_at":1024,"last_published_at":1025,"updated_at":1026,"external_id":1027,"sent":42,"status":150,"locked":6,"view_count":1028,"application_count":124},84240,"84240-promovendus-herstel-zorgdata-en-nlp-lentis","Promovendus – Herstel, zorgdata en NLP",{"id":980,"slug":981,"title":982,"is_member":42,"membership_type":87,"logo":983,"logo_pad_to_box":983,"address":984,"zipcode":71,"city":985,"province":71,"email":986,"email_suffices":987,"site":989,"social_media":990,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":995,"sectors":996,"show_questions_panel":42},189,"lentis","Lentis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_lentis.png","Postbus 128, 9470 AC","Zuidlaren","recruitment@lentis.nl",[988],"@lentis.nl","https:\u002F\u002Fwww.lentis.nl\u002Fwerken-bij-lentis\u002F",{"linkedin_url":991,"instagram_url":992,"tiktok_url":299,"facebook_url":993,"spotify_url":299,"youtube_url":994},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Flentis\u002F","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Flentis_ggz\u002F","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FLentis.nl","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fuser\u002FLentisggz",[],[997],{"id":97,"name":98,"slug":99},[999],{"id":120,"name":247,"slug":248},[1001],{"id":251,"name":252,"slug":253},[1003],{"id":112,"name":113,"slug":114},[1005,1006],{"id":35,"name":117,"slug":118},{"id":102,"name":261,"slug":262},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_lentis.png",[1009],{"name":130,"text":1010},"\u003Cp>Wil jij met innovatieve methoden als Natural Language Processing (NLP) en (andere) Machine Learning (ML) technieken nieuwe inzichten halen uit zorgdata binnen de langdurige geestelijke gezondheidszorg? En deze inzichten verbinden met de praktijk om zo bij te dragen aan het herstel van mensen met ernstige psychische aandoeningen? Kun je verschillende perspectieven samenbrengen, kennis duidelijk overbrengen en wil je jezelf verder ontwikkelen binnen een promotietraject? Dan zoeken wij jou! Lentis zoekt een promovendus voor 36 uur per week.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als promovendus:\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Daarom is Lentis de plek voor jou\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>De langdurige GGZ staat voor grote uitdagingen: complexe zorgvragen nemen toe, terwijl personeel schaars is. Daarom wil Lentis digitale middelen en zorgdata slimmer inzetten om de kwaliteit van zorg te verbeteren. In elektronische patiëntendossiers staat veel waardevolle informatie over diagnostiek, behandelverloop, functioneren en herstel, maar die is door het gebruik van vrije tekst moeilijk systematisch te benutten. Jij helpt deze informatie zorgvuldig en verantwoord te ontsluiten, onder meer met innovatieve technieken die gebruik maken van AI, met name NLP en ML. Zo maak je herstelprocessen beter zichtbaar en ontdek je welke factoren herstel ondersteunen of juist belemmeren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het project loopt binnen de Klinische- en 24-uurs Zorg en sluit daarmee direct aan op de herstelgerichte ART-praktijk (ART: Actieve heRstel Triade), waar cliënten, naasten en professionals als gelijkwaardige partners samenwerken. Praktijkvragen vormen het vertrekpunt en jouw inzichten vinden direct hun weg terug naar de dagelijkse zorg.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je wordt onderdeel van GRIP: een Groep interdisciplinaire onderzoekers op het gebied van sociale en cognitieve Rehabilitatie en Innovatie in de Psychiatrie. Jouw standplaats bevindt zich dicht bij de zorgpraktijk op het terrein in Zuidlaren. Daar werk je samen met collega-onderzoekers, zorgprofessionals, teamleiders, maar ook met onder meer de Rijksuniversiteit Groningen, het Rob Giel Onderzoekscentrum en andere kennispartners. Zo krijg je volop de ruimte om te leren, je wetenschappelijk netwerk uit te bouwen en maatschappelijke impact te maken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meer informatie over onder onderzoeksgroep vind je op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.gripresearch.nl\">www.gripresearch.nl\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Wat ga je doen?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Als promovendus werk je op het snijvlak van zorg, data en wetenschap. Je onderzoekt hoe we informatie uit elektronische patiëntendossiers op een zorgvuldige en innovatieve manier kunnen benutten om meer te leren over herstel en zorg binnen de langdurige GGZ. Daarbij werk je nauw samen met cliënten, naasten, zorgprofessionals en onderzoekers. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>krijg je een interessante en afwisselende functie in een warm en betrokken interdisciplinair team;\u003C\u002Fli>\u003Cli>heb je de mogelijkheid om je eigen ideeën wat betreft onderzoek met onze doelgroep te ontwikkelen en jezelf als onderzoeker verder te ontplooien;\u003C\u002Fli>\u003Cli>is jouw werkplek het prachtige terrein van Lentis in Zuidlaren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zorginhoudelijke behoeften en herstelindicatoren in kaart brengen: Je onderzoekt welke behoeften en indicatoren relevant zijn voor herstel binnen de langdurige GGZ. Hiervoor combineer je inzichten uit (inter)nationaal wetenschappelijk onderzoek met praktijkevaluaties, waaronder ART-audits binnen Lentis.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zorgdata toegankelijk maken voor onderzoek: Je onderzoekt hiervoor hoe informatie uit elektronische patiëntendossiers verantwoord kan worden ontsloten en welke technische, juridische, ethische en organisatorische voorwaarden daarvoor nodig zijn.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Nieuwe inzichten ophalen uit complexe zorgdata: Met technieken vanuit NLP, ML en data science analyseer je onder andere vrije tekst uit patiëntendossiers. Je onderzoekt patronen en factoren die samenhangen met herstel, functioneren en zorggebruik.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Data en praktijk met elkaar verbinden: Je bespreekt en interpreteert bevindingen samen met cliënten, naasten, professionals en andere betrokkenen en vertaalt onderzoeksresultaten naar inzichten die bruikbaar zijn voor de dagelijkse zorg, kwaliteitsverbetering, scholing, en verdere ontwikkeling van de ART zorg.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ontwikkelen als zelfstandig onderzoeker: Je schrijft wetenschappelijke publicaties die samen leiden tot een proefschrift, presenteert je onderzoek aan wetenschappelijke en klinische doelgroepen en draagt bij aan andere activiteiten binnen GRIP, zoals het maatjesproject. Waar passend begeleid je studenten en werk je mee aan onderzoeksprotocollen, subsidieaanvragen en wetenschapscommunicatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een contract voor de duur van één jaar, bij gebleken geschiktheid is er de mogelijkheid tot verlenging met 3 jaar (in totaal 4 jaar) voor een volledig promotietraject.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een bruto maandsalaris ingeschaald in FWG 50 volgens de cao GGZ (€ 3.560 - € 4.716 bij een 36-urige werkweek).\u003C\u002Fli>\u003Cli>In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een balansbudget van € 1.000, - bij een fulltime dienstverband, waarbij 1 juli van elk jaar als peildatum wordt gehanteerd.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Qua secundaire voorwaarden heeft de CAO GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan. Lees hier meer over onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlentis.nl\u002Fontdek-lentis\u002Farbeidsvoorwaarden\u002F\">arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Dit zoeken we in jou\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Je gaat zorgvuldig en verantwoord om met gevoelige gezondheidsgegevens. Daarbij heb je scherp oog voor privacy, ethiek en uitlegbaarheid én ben je je bewust van de mogelijkheden en beperkingen van datagedreven onderzoek. Je zoekt actief de verbinding met de zorgpraktijk en bent zichtbaar en benaderbaar. Of je nu spreekt met cliënten, naasten, zorgprofessionals, onderzoekers of studenten: je weet complexe onderwerpen helder en begrijpelijk over te brengen. Daarnaast werk je zelfstandig en gestructureerd, neem je graag initiatief en kom je met creatieve ideeën. Met jouw tact, geduld en doorzettingsvermogen weet je mensen en perspectieven bij elkaar te brengen en het onderzoek vooruit te helpen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder heb je:\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Enthousiast of meer weten\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Wil je meer weten over deze vacature of vrijblijvend kennismaken? Dat kan! Neem hiervoor contact op met dr. Lianne Sanders, senior onderzoeker GRIP via \u003Ca href=\"mailto:lmj.sanders@lentis.nl\">lmj.sanders@lentis.nl\u003C\u002Fa> of 06 – 28262339 of dr. Lisette van der Meer, hoofdonderzoeker GRIP via \u003Ca href=\"mailto:l.vandermeer@lentis.nl\">l.vandermeer@lentis.nl\u003C\u002Fa> of 06 – 28259303\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Weet jij het al zeker? Dan ontvangen wij graag voor 16 november jouw sollicitatie. Neem voor vragen over het sollicitatieproces contact op met Milena de Jong, adviseur werving en selectie, via 06 – 57402562 of 050 – 409 7878.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 24 en woensdag 25 november. Reserveer deze data alvast in je agenda.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Over Lentis\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Lentis is een geestelijke gezondheidszorg (GGZ) organisatie voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen. Wij zijn voornamelijk actief in in de provincie Groningen, maar ook in delen van Drenthe en Friesland, Overijssel en Gelderland. We richten ons op complexe GGZ-zorg en bewegen steeds meer naar de regio, dichtbij onze patiënten, cliënten en hun naasten. Samen met netwerkpartners bieden we herstelgerichte netwerkpsychiatrie. Met circa 2.500 medewerkers zijn we een grote organisatie, maar we geloven in kleinschalige, persoonlijke en oplossingsgerichte zorg. Onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en inhoudelijke deskundigheid vormen de basis van ons werk.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een relevante academische opleiding afgerond, bij voorkeur in AI, computer science of data science, en hebt affiniteit met de GGZ, óf je hebt een academische opleiding afgerond in de sociale of biomedische wetenschappen, met aantoonbare affiniteit met of ervaring in AI, computer science of data science;\u003C\u002Fli>\u003Cli>voldoende aantoonbare ervaring met de gevraagde methodieken en programmeertalen zoals Python om het project succesvol uit te kunnen voeren;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ervaring met kwantitatieve onderzoeksmethoden en data-analyse; ervaring met kwalitatieve onderzoeksmethoden is een pré;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"base_salary":1012,"max_salary":1013},3560,4716,[],[],"E 6","9471KA",53.08645582,6.67318274,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F316a58f0-0f93-48e3-a2c2-5d11cb2d307f","2026-10-29T14:11:00+01:00","2026-11-15T23:59:00+01:00","15 november 2026","2026-10-29T14:11:09.726+01:00","2026-10-30T10:11:55.634+01:00","2026-10-30T10:11:55.497+01:00","1353747",84,{"id":1030,"slug":1031,"title":1032,"organisation":1033,"functions":1038,"workfields":1040,"educations":1042,"employments":1044,"header_image":263,"text":71,"text_blocks":1048,"max_hours":4,"salary":1057,"recruiters":1059,"contacts":1060,"address":284,"zipcode":285,"province":90,"locality":90,"country":137,"lat":286,"lng":287,"language":288,"apply":1061,"go_live_at":1062,"expire_at":1063,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":144,"apply_method":145,"apply_deadline_display":1064,"first_published_at":1065,"last_published_at":1066,"updated_at":1067,"external_id":1068,"sent":42,"status":150,"locked":6,"view_count":1069,"application_count":4},84103,"84103-postdoctoral-researcher-in-econometrics-and-causal-inference-rijksuniversiteit-groningen","Postdoctoral Researcher in Econometrics and Causal Inference",{"id":229,"slug":230,"title":231,"is_member":42,"membership_type":87,"logo":232,"logo_pad_to_box":232,"address":234,"zipcode":71,"city":90,"province":71,"email":71,"email_suffices":1034,"site":239,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":1035,"sectors":1036,"show_questions_panel":42},[238],[],[1037],{"id":183,"name":243,"slug":244},[1039],{"id":120,"name":247,"slug":248},[1041],{"id":251,"name":252,"slug":253},[1043],{"id":112,"name":113,"slug":114},[1045,1046,1047],{"id":35,"name":117,"slug":118},{"id":124,"name":125,"slug":126},{"id":102,"name":261,"slug":262},[1049,1051,1053,1055],{"name":130,"text":1050},"\u003Cp>The position is a three-year postdoctoral position at the Department of Economics, Econometrics and Finance, funded by the Dutch Research Council (NWO) project Evaluation of Policy Interventions on Societal Inequality.\u003C\u002Fp>",{"name":268,"title":269,"text":1052,"image":71,"video":71},"\u003Cp>The postdoctoral researcher will be embedded in the Econometrics group. Research in the group combines methodological developments in econometrics with empirical applications, including causal inference, distributional methods, labour and health economics, and policy evaluation.\u003C\u002Fp>",{"name":272,"title":273,"text":1054,"image":71,"video":71},"\u003Cp>The project develops new econometric methods to evaluate the distributional effects of policy interventions, building on distribution regression and difference-in-differences methods, with particular attention to machine-learning methods and valid statistical inference. The postdoctoral researcher will also apply these methods to study socioeconomic inequalities, including inequalities in health over the life course. The research will be carried out in close collaboration with Prof. Aico van Vuuren and Prof. Gerard J. van den Berg at the University of Groningen, as well as with other members of the international research team.\u003C\u002Fp>",{"name":276,"title":277,"text":1056,"image":71,"video":71},"\u003Cp>You are someone with:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>A PhD in economics, econometrics, statistics, or a related quantitative field.\u003C\u002Fli>\u003Cli>A strong background in econometrics and causal inference.\u003C\u002Fli>\u003Cli>An interest in methodological econometric research, as evidenced by research papers in this field.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Experience with, or a strong interest in, machine-learning methods.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Strong programming skills.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Good communication and presentation skills and the ability to work in an international research team.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Experience with distribution regression, difference-in-differences methods, high-dimensional econometrics, or empirical health applications is an advantage.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":922,"max_salary":1058},5760,[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbij.rug.nl\u002Fvacature\u002Fpostdoctoral-researcher-in-econometrics-and-causal-inference-2552\u002F","2026-10-26T00:00:00+01:00","2026-12-16T23:59:00+01:00","16 December 2026","2026-10-26T12:40:53.055+01:00","2026-11-12T02:37:00.551+01:00","2026-11-12T02:37:00.467+01:00","2552",27,{"id":1071,"slug":1072,"title":1073,"organisation":1074,"functions":1087,"workfields":1089,"educations":1092,"employments":1096,"header_image":1098,"text":71,"text_blocks":1099,"max_hours":581,"salary":1115,"recruiters":1118,"contacts":1125,"address":1079,"zipcode":1080,"province":90,"locality":90,"country":137,"lat":1126,"lng":1127,"language":140,"apply":1128,"go_live_at":1129,"expire_at":1022,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":144,"apply_method":145,"apply_deadline_display":1023,"first_published_at":1130,"last_published_at":1130,"updated_at":1131,"sent":42,"status":150,"locked":6,"view_count":1132,"application_count":372},84002,"84002-data-manager-nnz-group","Data Manager",{"id":1075,"slug":1076,"title":1077,"is_member":6,"logo":1078,"logo_pad_to_box":1078,"address":1079,"zipcode":1080,"city":90,"province":90,"email":71,"email_suffices":1081,"site":1082,"social_media":1083,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":1085,"sectors":1086,"show_questions_panel":42},2533,"nnz-group","The Royal NNZ Group bv","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_nnz-group.png","Aarhusweg 1","9723JJ",[],"www.nnz.nl",{"linkedin_url":1084,"instagram_url":299,"tiktok_url":299,"facebook_url":299,"spotify_url":299,"youtube_url":299},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fnnz-bv\u002F",[],[],[1088],{"id":120,"name":247,"slug":248},[1090,1091],{"id":112,"name":674,"slug":675},{"id":251,"name":252,"slug":253},[1093,1094,1095],{"id":196,"name":490,"slug":491},{"id":185,"name":426,"slug":427},{"id":112,"name":113,"slug":114},[1097],{"id":35,"name":117,"slug":118},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_banners_afmeting_NIET_VERWIJDEREN_41.jpg",[1100,1102,1104,1107,1110,1112],{"name":130,"text":1101},"\u003Cp>Bij NNZ werken zo’n 300 collega’s verspreid over 18 landen. Om als internationale organisatie slimmer en efficiënter samen te werken, investeren we in het professionaliseren van ons datamanagement. Een belangrijke stap daarin is de implementatie van een nieuw Product Information Management (PIM)-systeem.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarom zoeken we een Data Manager die verder kijkt dan de data zelf. Iemand die complexe informatie weet te doorgronden, structuur aanbrengt en kansen ziet om processen slimmer in te richten. Je combineert analytisch inzicht met een praktische instelling en zorgt ervoor dat verbeteringen ook daadwerkelijk worden doorgevoerd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt vanuit ons kantoor in Groningen, maar jouw werkgebied is internationaal. Je richt je in eerste instantie op onze product- en artikeldata en helpt ervoor te zorgen dat deze informatie compleet, actueel en betrouwbaar is. Tegelijkertijd bouw je mee aan de verdere professionalisering van datamanagement binnen NNZ.\u003C\u002Fp>",{"name":272,"title":571,"text":1103,"image":71,"video":71},"\u003Cp>Als Data Manager werk je dagelijks aan het verbeteren van onze data en de processen en systemen die daarbij horen. Het ene moment onderzoek je afwijkingen in artikelgegevens, het volgende moment overleg je met collega’s uit verschillende landen over hoe we productinformatie slimmer en consistenter kunnen vastleggen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je speelt een belangrijke rol in de overgang van ons huidige ERP-gebaseerde databeheer naar een nieuwe PIM-omgeving. Daarbij help je productinformatie logisch te structureren, duidelijke afspraken te maken en processen zo in te richten dat onze data ook op langere termijn betrouwbaar blijft.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Concreet houd je je onder andere bezig met:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>analyseren, controleren en verbeteren van de kwaliteit van onze product- en artikeldata\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontwikkelen en beheren van productstructuren, classificaties, kenmerken en definities\u003C\u002Fli>\u003Cli>verbeteren van processen rondom het aanmaken, wijzigen en uitfaseren van artikelen\u003C\u002Fli>\u003Cli>bijdragen aan de implementatie en verdere inrichting van ons nieuwe PIM-systeem\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontwikkelen van praktische controles, standaarden en afspraken voor structurele datakwaliteit\u003C\u002Fli>\u003Cli>samenwerken met internationale collega’s om productinformatie waar mogelijk te standaardiseren, met oog voor lokale verschillen\u003C\u002Fli>\u003Cli>inzichtelijk maken van datakwaliteit en verbeteringen met rapportages en KPI’s\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je werkt nauw samen met collega’s van Sales, Procurement, Supply Chain en QHSE, zowel in Groningen als in onze internationale vestigingen. De meeste samenwerking vindt online plaats, waardoor je niet veel hoeft te reizen. Wel vinden we het belangrijk dat je actief contact legt met collega’s in verschillende landen en hen betrekt bij verbeteringen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je begint met de focus op product- en artikeldata. Op termijn kan jouw werkgebied zich uitbreiden naar andere datadomeinen, zoals klant-, leveranciers- en verkoopgegevens. Zo krijg je de mogelijkheid om steeds meer bij te dragen aan de ontwikkeling van datamanagement binnen NNZ.\u003C\u002Fp>",{"name":276,"title":1105,"text":1106,"image":71,"video":71},"Wie zoeken we?","\u003Cp>We zoeken iemand die analytisch sterk is, nauwkeurig werkt en graag complexe gegevens doorgrondt. Je ziet wanneer iets niet klopt, wilt begrijpen waar dat door komt en zoekt naar oplossingen die het probleem bij de kern aanpakken. Je houdt van structuur en logica, maar vindt het minstens zo belangrijk om verbeteringen in de praktijk te realiseren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt graag zelfstandig met data en systemen, neemt initiatief en weet tegelijkertijd collega’s mee te nemen in nieuwe werkwijzen. Je hoeft niet alles al te weten of te kunnen. Een sterke analytische basis, nieuwsgierigheid en de bereidheid om je verder te ontwikkelen vinden we minstens zo belangrijk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast heb je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>minimaal hbo werk- en denkniveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>enkele jaren relevante ervaring met data-, product- of artikelbeheer\u003C\u002Fli>\u003Cli>kennis van of affiniteit met ERP- en PIM-systemen en datakwaliteit\u003C\u002Fli>\u003Cli>sterke analytische vaardigheden en oog voor detail\u003C\u002Fli>\u003Cli>het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar praktische en structurele verbeteringen\u003C\u002Fli>\u003Cli>een zelfstandige, proactieve werkhouding en gevoel voor eigenaarschap\u003C\u002Fli>\u003Cli>een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":443,"title":1108,"text":1109,"image":71,"video":71},"Wat krijg je van ons?","\u003Cul>\u003Cli>een startsalaris tussen € 4.500 en € 5.700 bruto per maand op fulltime basis, afhankelijk van je kennis en ervaring\u003C\u002Fli>\u003Cli>een 13e maand, 28 vakantiedagen en 13 ADV-dagen op fulltime basis\u003C\u002Fli>\u003Cli>een veelzijdige functie waarin je vanuit Groningen impact maakt op onze internationale organisatie\u003C\u002Fli>\u003Cli>een belangrijke rol in de implementatie en verdere ontwikkeling van ons nieuwe PIM-systeem\u003C\u002Fli>\u003Cli>veel ruimte voor eigen initiatief, verantwoordelijkheid en het realiseren van verbeteringen\u003C\u002Fli>\u003Cli>de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen tot dé expert op het gebied van productdata binnen NNZ\u003C\u002Fli>\u003Cli>een internationale werkomgeving met korte lijnen en betrokken collega’s\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":457,"title":781,"text":1111,"image":71,"video":71},"\u003Cp>Krijg jij energie van het aanbrengen van structuur, het oplossen van datavraagstukken en het bouwen aan iets nieuws? Dan maken we graag kennis met je! Solliciteer via de sollicitatiebutton en stuur ons je cv en een korte motivatie. Reageren kan tot en met 15 november 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Eerste kennismaking: je gaat in gesprek met Sergio (Programma Manager Digitalisering) en Annebeth (HR Manager). We zijn benieuwd naar jouw ervaring en motivatie en vertellen je graag meer over NNZ en de functie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Tweede gesprek: tijdens een vervolggesprek maak je kennis met Tjerk (COO). We gaan dieper in op de uitdagingen binnen NNZ en de bijdrage die jij hieraan kunt leveren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zijn we allebei enthousiast? Dan bespreken we de arbeidsvoorwaarden en hopen we je snel als nieuwe collega te verwelkomen!\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan gerust contact op met onze HR Manager, Annebeth, via \u003Ca href=\"mailto:aspakman@nnz.nl\">aspakman@nnz.nl\u003C\u002Fa>. We kijken uit naar je sollicitatie!\u003C\u002Fp>",{"name":453,"title":1113,"text":1114,"image":71,"video":71},"Enthousiast over deze functie?","\u003Cp>Wil je eerst meer weten over de functie of de organisatie? Neem gerust contact op met onze HR Manager, Annebeth Spakman, \u003Ca href=\"tel:+31649949699\">06 - 449 49 699\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1116,"max_salary":1117},4500,5700,[1119],{"id":1120,"slug":1121,"fullname":1122,"function":1123,"photo":71,"email":1124,"email2":1124,"is_recruiter":42},84001,"annebeth","Annebeth","HR Manager","aspakman@nnz.nl",[],53.21065012,6.62103537,"https:\u002F\u002Fwww.nnz.nl\u002Fvacatures\u002Fdata-manager-vacature-groningen\u002F","2026-10-22T12:55:49+02:00","2026-10-22T12:59:40.631+02:00","2026-10-22T12:59:39.979+02:00",372,{"id":1134,"slug":1135,"title":1136,"organisation":1137,"functions":1150,"workfields":1152,"educations":1154,"employments":1157,"header_image":1159,"text":1160,"min_hours":381,"max_hours":581,"salary":1161,"recruiters":1164,"contacts":1165,"address":1166,"zipcode":1167,"province":90,"locality":1168,"country":137,"lat":1169,"lng":1170,"language":288,"apply":1171,"go_live_at":1172,"expire_at":1173,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":144,"apply_method":145,"apply_deadline_display":1174,"first_published_at":1175,"last_published_at":1176,"updated_at":1177,"sent":42,"status":150,"locked":6,"view_count":1178,"application_count":120},84569,"84569-senior-researcher-human-centered-technology-876-hanze","Senior Researcher Human-Centered Technology",{"id":1138,"slug":1139,"title":1140,"is_member":42,"membership_type":87,"logo":1141,"logo_pad_to_box":1141,"address":1142,"zipcode":71,"city":90,"province":71,"email":1143,"email_suffices":1144,"site":1146,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":1147,"sectors":1148,"show_questions_panel":42},265,"hanze","Hanze","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-hanze-180.png","Zernikeplein 7","recruitment@org.hanze.nl",[1145],"@pl.hanze.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl",[],[1149],{"id":183,"name":243,"slug":244},[1151],{"id":120,"name":247,"slug":248},[1153],{"id":251,"name":252,"slug":253},[1155,1156],{"id":196,"name":490,"slug":491},{"id":185,"name":426,"slug":427},[1158],{"id":102,"name":261,"slug":262},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-hanze.jpg","\u003Cb>Vacaturenummer\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>876\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Afdeling\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>Centre of Expertise Ondernemen\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Schaal\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>12 (min. € 5.583,- en max. € 7.534,-)\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>We are looking for a new colleague for the position of \u003Cstrong>Senior Researcher\u003C\u002Fstrong> within the Human-Centered Technology research programme of the Digital Transformation research group.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Are you an experienced researcher in human-technology interaction and design? Would you like to strengthen the human voice within digital transformation and contribute to technology that actually helps people? And would you like to take a leading role in further developing our research on Empathic Design of Technology? We are looking for you!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Context\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Within the Digital Transformation research group, we conduct interdisciplinary, practice-oriented research into how people and organizations interact with and are supported by technology. Our other research programmes are Digital Health, New Business & ICT, and Business Innovation through Connected Systems.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We see digital transformation as an ongoing societal and economic transition driven by the increasing integration of digital technologies into everyday life, work, education and public services. This creates opportunities as well as challenges for individuals, organizations, communities and society.\u003C\u002Fp>\u003Cp>The Human-Centered Technology research programme focuses on Human-AI Interaction and Responsible AI, Empathic Design of Technology, Design Methodology, and Technology for Learning & Reflection. We work in the domains of education, healthcare, public services and entrepreneurship, always focusing on how technology can help rather than hinder.\u003C\u002Fp>\u003Cp>As our new Senior Researcher, you will take a leading role in further developing \u003Cstrong>Empathic Design of Technology\u003C\u002Fstrong>. This research line explores how technology influences and mediates the interaction between people and their environment, and how design and research can contribute to technology that is meaningful, responsible and responsive to different human perspectives.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>This is what you will be doing\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>You will work in a dynamic and multidisciplinary research group of researchers, PhD candidates and senior researchers engaged in scientific, practice-oriented research.\u003C\u002Fp>\u003Cp>As a Senior Researcher, you will work closely with the professor to further develop and sustain a coherent research line around Empathic Design of Technology. You will initiate, develop and lead research projects and contribute to or take the lead in research proposals, consortium building and funding applications together with internal and external partners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>You will contribute to ongoing and new research and provide substantive guidance and coaching to researchers within your projects. You will supervise bachelor’s and master’s students and, where appropriate, contribute to the supervision of PhD candidates. Within your projects, you will help safeguard the quality of the research.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Sharing and applying knowledge is an important part of your role. You will disseminate research findings through scientific and practice-oriented publications, presentations and other forms that contribute to impact in professional practice, education and research.\u003C\u002Fp>\u003Cp>You will connect research with education and professional practice and collaborate with colleagues and partners within and outside the research group, Centre of Expertise and Hanze University of Applied Sciences.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>What we are looking for in you\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>You enjoy connecting people, research, design and emerging technologies to create meaningful impact. You understand the importance of engaging people in an empathetic and multi-voiced way when exploring, designing, developing and evaluating digital technology.\u003C\u002Fp>\u003Cp>You recognize that technology never stands on its own: it is embedded in a broader process, serves a particular purpose and operates within a specific context. You are curious and critical, take initiative and enjoy working with others across disciplines.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Furthermore, you have:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>a PhD in a relevant discipline and a background in design research, interaction design, human-centered design, HCI, digital humanities or a related field;\u003C\u002Fli>\u003Cli>several years of relevant research experience in a field related to Human-Centered Technology;\u003C\u002Fli>\u003Cli>can anticipate the potential and implications of technologies such as Virtual Reality and Generative AI and translate these into meaningful opportunities for design-oriented research. Technical expertise is not required. \u003C\u002Fli>\u003Cli>experience with design-oriented, practice-oriented and\u002For interdisciplinary research and relevant research methods;\u003C\u002Fli>\u003Cli>demonstrable experience in co-developing, developing or leading research projects, building research consortia, securing external funding, supervising researchers, and publishing practice-oriented and academic research\u003C\u002Fli>\u003Cli>experience in developing and leading research projects;\u003C\u002Fli>\u003Cli>the ability to connect research with professional practice and collaborate with different internal and external partners;\u003C\u002Fli>\u003Cli>excellent communication skills and the ability to communicate research findings to both academic and non-academic audiences;\u003C\u002Fli>\u003Cli>proficiency in English and Dutch, or the willingness to learn Dutch to B2 level.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Experience in coaching or guiding researchers is an advantage. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>What you get in return\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>We offer an ambitious, multidisciplinary research environment where you collaborate with professors, researchers, lecturers, students and practitioners across different disciplines. You will have the opportunity to further shape an evolving research line on Empathic Design of Technology and contribute to research that puts people at the centre of digital transformation.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>We offer employment of 0.8 – 1.0 FTE, of which the appointment may consist of teaching duties for a maximum of 0.2 FTE. The start date is as soon as possible.\u003C\u002Fli>\u003Cli>This vacancy concerns a one-year contract with the possibility of extension.\u003C\u002Fli>\u003Cli>The position is classified in scale 12 (min. € 5,583 and max. € 7,534), in accordance with the CAO-HBO. The salary is gross per month for full-time employment. Classification takes place in the position of Lecturer-Researcher B.\u003C\u002Fli>\u003Cli>You receive 8% holiday allowance and a structural end-of-year allowance of 8.3%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>You have a maximum of 53 leave days per year. In addition, you can make use of sustainable employability hours and home-working facilities.\u003C\u002Fli>\u003Cli>You have opportunities to continuously develop professionally through our Hanze PL Academy.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Curious to learn more?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>For substantive information regarding this vacancy, please contact Aletta Smits (Professor of Human-Centered Technology), \u003Ca href=\"mailto:a.m.smits@pl.hanze.nl\">a.m.smits@pl.hanze.nl\u003C\u002Fa> or Eelco Braad (Senior Researcher in Human-Centered Technology), \u003Ca href=\"mailto:e.p.braad@pl.hanze.nl\">e.p.braad@pl.hanze.nl\u003C\u002Fa>. Please do not use these email addresses for your application (click on Apply-button).\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Will you be our new colleague?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Then send your CV and motivation via the application button. We value authenticity and would like to hear your own voice in your cover letter. Tell us what motivates you to apply and what you would bring to our research group.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Closing date: \u003Cstrong>22 November 2026.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>The first round of interviews will take place on: \u003Cstrong>Wednesday 2 December 2026.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>We ask new employees to apply for a Certificate of Conduct (VOG) upon commencement of employment. The costs for this can be reimbursed by Hanze UAS.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ci>Acquisition in response to this vacancy are not appreciated.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cb>Sluitingsdatum\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>22-11-2026\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Solliciteren\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>\u003Ca target='_blank' href='https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fsenior-researcher-human-centered-technology\u002F9dq5y1\u002Fnl'>Reageer op deze vacature\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fdiv>",{"base_salary":1162,"max_salary":1163},5583,7534,[],[],"Van OlstBorg \u002F Zernikeplein 7","9747AS","Groningen  Netherlands",53.2402347,6.53165589,"https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fsenior-researcher-human-centered-technology\u002F9dq5y1\u002Fnl","2026-09-30T14:34:52.371+02:00","2026-11-22T23:59:00+01:00","22 November 2026","2026-11-04T14:15:04.518+01:00","2026-11-08T08:15:38.764+01:00","2026-11-08T08:15:38.680+01:00",54,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1180},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]