[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:corner-down-right":3,"i-nl:chevron-down":8,"i-heroicons:magnifying-glass":10,"i-heroicons:bars-3":12,"i-nl:logo-default":14,"i-nl:email":18,"i-nl:phone":21,"i-nl:instagram":23,"i-nl:linkedin":25,"i-nl:google":27,"i-nl:arrow-right":30,"i-nl:scroll-to-top":32,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":34,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Factivities\u002F1.0\u002Factivities\u002Ffilter:{}":76,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":152,"vacancy-84871-directeur-bestuurder-stichting-hamelhuys":237,"vacancy-skills-84871":327,"i-nl:breadcrumb-separator":329,"i-nl:vacancy-location":331,"i-nl:vacancy-employment":333,"i-nl:vacancy-salary":335,"i-nl:vacancy-hours":337,"i-nl:vacancy-education":339,"i-nl:vacancy-calendar":341,"i-nl:vacancy-deadline":343,"i-heroicons:share":345,"i-heroicons:user":347,"i-heroicons:envelope":349,"i-heroicons:phone":351,"i-heroicons:arrow-right":353,"i-heroicons:chevron-left":355,"i-heroicons:heart":357,"recently-viewed-vacancies-":359,"i-heroicons:clock":750,"i-heroicons:currency-euro":752,"i-heroicons:map-pin":754,"related-vacancies-all-14-16-1":756},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m15 10 5 5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"M4 4v7a4 4 0 0 0 4 4h12\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":16,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":17},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":28,"height":28,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":29},48,"\u003Cpath fill=\"#EA4335\" d=\"M24 9.5c3.54 0 6.71 1.22 9.21 3.6l6.85-6.85C35.9 2.38 30.47 0 24 0 14.62 0 6.51 5.38 2.56 13.22l7.98 6.19C12.43 13.72 17.74 9.5 24 9.5z\"\u002F>\n\u003Cpath fill=\"#4285F4\" d=\"M46.98 24.55c0-1.57-.15-3.09-.38-4.55H24v9.02h12.94c-.58 2.96-2.26 5.48-4.78 7.18l7.73 6c4.51-4.18 7.09-10.36 7.09-17.65z\"\u002F>\n\u003Cpath fill=\"#FBBC05\" d=\"M10.53 28.59c-.48-1.45-.76-2.99-.76-4.59s.27-3.14.76-4.59l-7.98-6.19C.92 16.46 0 20.12 0 24c0 3.88.92 7.54 2.56 10.78l7.97-6.19z\"\u002F>\n\u003Cpath fill=\"#34A853\" d=\"M24 48c6.48 0 11.93-2.13 15.89-5.81l-7.73-6c-2.15 1.45-4.92 2.3-8.16 2.3-6.26 0-11.57-4.22-13.47-9.91l-7.98 6.19C6.51 42.62 14.62 48 24 48z\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":31},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":28,"height":28,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":33},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":35,"total_items":36,"items":37},1,129,[38],{"id":39,"slug":40,"title":41,"is_member":42,"membership_type":43,"text":44,"logo":45,"logo_pad_to_box":46,"header_images":47,"address":49,"zipcode":50,"city":51,"province":52,"email":53,"email_suffices":54,"site":56,"coc_number":57,"vat_number":58,"accreditation":59,"sectors":60,"recruiters":65,"contacts":73,"counts":74,"show_questions_panel":42,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":75,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT",true,"small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[48],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","Drenthe","tom@4ucom.nl",[55],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[61],{"id":62,"name":63,"slug":64},8,"ICT & Media","ict-media",[66],{"id":67,"slug":68,"fullname":69,"function":70,"photo":71,"email2":53,"phone2":72,"is_recruiter":42},67180,"tom","Tom","Human Recources","","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},19,{"current_page":35,"total_items":77,"items":78},10,[79],{"id":80,"slug":81,"title":82,"status":83,"text":84,"header_image":86,"language":87,"activity_type":88,"category":90,"required_knowledge_level":91,"producer":92,"networks":102,"partners":103,"related_activities":104,"related_blog_posts":105,"sessions":106,"featured":6,"sync_to_studytube":6,"studytube_id":145,"tribe_crm_id":146,"updated_at":147,"registrations_count":35,"sessions_count":35,"active_sessions_count":35,"next_session_date":148,"next_session_label":149,"registration_status":137,"is_event":6,"selectable_sessions":150,"price_regular":140,"price_member":141,"price_display":142,"price_member_display":143,"has_member_discount":42,"discount_label":144,"is_free":6},66168,"leergang-hart-van-leiderschap","Hart van leiderschap","published",{"eyebrow":71,"text":85},"\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wilt beweging waar het vastzit. Niet alleen binnenin jezelf, ook in de wereld om je heen. Je wilt nu eindelijk wel eens 'verlost' zijn van die hardnekkige patronen die je maar in de weg blijven zitten. Ondertussen steken de grote levensvragen ook steeds vaker de kop op. Zoals: wie ben ik? En, wat wil ik met dit leven? Je zoekt naar antwoorden en durft voorbij de status quo te kijken. Oh ja, er mag ook wel wat meer bezieling in. Je weet wel, dat gevoel van zingeving, het zinderende gevoel dat je leeft. Je voelt dat de tijd rijp is om het nu echt aan te gaan met jezelf. Om op avontuur te gaan...\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Hart van leiderschap\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Hart van leiderschap neemt je mee op dat avontuur. Hart van leiderschap is een ervaringsgerichte jaartraining in de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap. Een uniek programma op het snijvlak van hart- en geestkracht. Tijdens deze training krijg je de gelegenheid leiderschap te ontwikkelen over je persoonlijkheid. Je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van bewustzijn en kan gaan ervaren hoe je met jouw aandacht en afstemming vorm kunt geven aan je werk en leven. Bijvoorbeeld door het hanteren van emoties (van jezelf en die van de anderen), belemmerende patronen & overtuigingen te transformeren en het bewust inzetten van je creatiekracht. Dit alles onder intuïtieve & scherpzinnige begeleiding, met humor en lichtheid, op maat voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je eigen unieke weg\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Meer dan ooit lijkt het tijd om je eigen pad te gaan, los te breken uit het oude en je eigen waarheid te ontdekken. Dat vraagt moed, vertrouwen én de kracht van onvoorwaardelijke liefde. Wanneer het hart betrokken wordt bij je ontwikkeling creëer je ruimte voor deze transformatie. Vanuit het hart kun je dan leiderschap ontwikkelen, bijvoorbeeld over je emoties, kracht, verlangens en ambities in relatie tot de wereld om je heen. Zo ontstaat de ruimte om bewust te kiezen hoe jij het leven wilt ervaren en wat je wilt neerzetten, bijvoorbeeld in werk en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de trainer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals. Meer weten? Bekijk zijn \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F\">LinkedIn\u003C\u002Fa> of website.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Aanmelden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ci>Er is nog geen datum gepland voor deze activiteit. Laat weten dat je geïnteresseerd bent door je vast aan te melden. Zodra er genoeg aanmeldingen zijn, doet Noorderlink een datumvoorstel. Je kunt dan beslissen of je die accepteert. Dus, meld je aan als dit onderwerp je aanspreekt!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhart-van-leiderschap-2000-850.jpg","nl",[89],"coaching",[],[],{"id":93,"slug":94,"fullname":95,"function":96,"photo":97,"text":98,"linkedin":99,"email":100,"signature":101,"is_podcast_team":6},2,"petra-de-roos","Petra de Roos","Event Organisator | Bureaumanagement","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_de_Roos.jpg","\u003Cp>Hoi! Mijn naam is Petra de Roos. Na meer dan 30 jaar bij het CJIB in Leeuwarden te hebben gewerkt ben ik sinds april 2021 ben ik bij Noorderlink te vinden. Gestart op een werkervaringsplek, blijven hangen en ondertussen van alle markten thuis. Van het organiseren van leergangen en trainingen tot het verwerken van de facturatie; van het regelen van facilitaire zaken tot het regelen van roadshows en jaarlijkse gesprekken van Noorderlink naar de aangesloten organisaties; alles een onderdeel van mijn takenpakket. ‘Never a dull moment’ zal ik maar zeggen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-de-roos-91a03026\u002F","deroos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpetra-foto-handtekening.png",[],[],[],[],[107],{"id":108,"session_uid":109,"title":82,"auto_approval":42,"certification":6,"accreditation":110,"cancellation_reason":71,"duration":111,"duration_units":112,"is_continuously":42,"min_participants":35,"max_participants":113,"num_registered_participants":35,"intake_interview":6,"costs":114,"additional_costs":71,"margin":71,"supplies_to_bring":71,"extra_information":71,"waiting_list":6,"professionals":121,"registration_status":137,"is_selectable":42,"spaces_label":138,"date_label":139,"price_regular":140,"price_member":141,"price_display":142,"price_member_display":143,"has_member_discount":42,"discount_label":144,"is_free":6},98,"legacy-98",[],12,"maanden",6,{"title":115,"text":116,"price":117,"price_with_discount":119},"Investering","\u003Cp>Werk je bij een Noorderlink-organisatie? Dan krijg je speciale ledenkorting! De prijzen zijn exclusief BTW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd hoe jouw organisatie lid kan worden? Kijk dan op de lidmaatschappagina voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"price":118},"2995,00",{"price":120},"2695,00",{"trainers":122},[123],{"id":124,"slug":125,"fullname":126,"photo":127,"subject":128,"text":129,"linkedin":130,"certifications":71,"trainer_type":131,"email":135,"website":136},5,"herman-annema","Herman Annema","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHerman_Annema.jpg","Meesterschap in bewustzijn","\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F",[132,133,134],"Schrijver","Coach","Podcaster","academy+herman-annema@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fsourcematerial.nl\u002Fsource-stories\u002F","open","5 plekken","Doorlopend",2995,2695,"€ 2.995,-","€ 2.695,-","€ 300,- korting voor leden",321195,"00740c7b-4952-4c03-ac81-e6c3defdd46a","2025-01-29T14:00:13+01:00","2026-11-12T10:33:02.529567+01:00","12-11-2026",[151],{"session_uid":109,"title":82,"is_selectable":42,"spaces_label":138,"date_label":139},{"current_page":35,"total_items":153,"items":154},901,[155],{"id":156,"slug":157,"title":158,"organisation":159,"functions":177,"workfields":182,"educations":186,"employments":190,"header_image":194,"text":71,"text_blocks":195,"min_hours":219,"max_hours":220,"salary":221,"recruiters":223,"contacts":224,"website":225,"address":165,"zipcode":226,"province":166,"locality":166,"country":227,"lat":228,"lng":229,"language":87,"apply":71,"go_live_at":230,"expire_at":231,"is_expired":6,"is_new":42,"robots_directive":232,"apply_method":233,"apply_deadline_display":234,"first_published_at":235,"last_published_at":235,"updated_at":236,"sent":6,"status":83,"locked":6,"view_count":75,"application_count":4},84869,"84869-projectleider-distributie-waterbedrijf-groningen","Projectleider Distributie",{"id":160,"slug":161,"title":162,"is_member":42,"membership_type":163,"logo":164,"logo_pad_to_box":164,"address":165,"zipcode":71,"city":166,"province":71,"email":71,"email_suffices":167,"site":170,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":171,"sectors":172,"show_questions_panel":42},2507,"waterbedrijf-groningen","Waterbedrijf Groningen","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_waterbedrijf-groningen.png","Griffeweg 99","Groningen",[168,169],"@waterbedrijfgroningen.nl","@wbgr.nl","http:\u002F\u002Fwww.waterbedrijfgroningen.nl",[],[173],{"id":174,"name":175,"slug":176},11,"Milieu & Waterbeheer","milieu-waterbeheer",[178],{"id":179,"name":180,"slug":181},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[183],{"id":75,"name":184,"slug":185},"Techniek \u002F productie","techniek-productie",[187],{"id":124,"name":188,"slug":189},"HBO","hbo",[191],{"id":93,"name":192,"slug":193},"Parttime","parttime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_banners_afmeting_NIET_VERWIJDEREN_1.jpg",[196,199,203,207,211,215],{"name":197,"text":198},"introduction","\u003Cp>Het is toch weer gelukt! Dankzij jouw talenten om gestructureerd te improviseren weet je bij zowel eenvoudige als complexe projecten ervoor te zorgen dat onder aan de streep gedaan is wat gedaan moet worden. Dat organiseer je door structuur aan te brengen en de juiste mensen bij elkaar te brengen. Daarbij spreek je net zo makkelijk over de diameter van een transportleiding met een aannemer als over de uitloop van werkzaamheden met onze klanten. Denk je net zo makkelijk mee over de technische uitvoering van een project als met een gemeente over de benodigde vergunningen. Dus kom je bij ons werken?\u003C\u002Fp>",{"name":200,"title":201,"text":202,"image":71,"video":71},"organisation_about","Kom je bij ons werken?","\u003Cp>Bij Waterbedrijf Groningen werken we letterlijk aan de bron. Dag en nacht zetten we ons in om ervoor te zorgen dat er bij alle Groningers schoon en betrouwbaar water uit de kraan komt. Dat lijkt vanzelfsprekend, maar achter de schermen komt daar heel wat bij kijken. Werken bij ons is uitdagend, afwisselend en geeft veel voldoening.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We verwelkomen je graag in ons team Nieuwbouw Distributie. Met zo’n 20 collega’s zorgen we ervoor dat het drinkwater- en industriewaterleidingnet groeit en toekomstbestendig blijft. Van ontwerp tot uitvoering pakken we uitbreidingen, aanpassingen en vernieuwingen op. We begeleiden projecten voor zowel ons drinkwaternet als industriewater, en jij speelt daar als projectleider een cruciale rol in. Je werkt zelfstandig aan je projecten en wordt daarbij ondersteund door een projectbeheerser en een veiligheidsinspecteur.\u003C\u002Fp>",{"name":204,"title":205,"text":206,"image":71,"video":71},"description","Wat ga je doen?","\u003Cp>Je stuurt infrastructurele leidingnetprojecten aan, met speciale aandacht voor omgevingsmanagement. Jij bewaakt de voortgang en hebt invloed op technische keuzes, planning, financiën en klantcommunicatie. Daarbij werk je nauw samen met collega’s van verschillende afdelingen en externe partijen zoals gemeenten, aannemers en adviesbureaus. Je krijgt de ruimte om jouw expertise in te zetten en je kennis te delen met het team.\u003C\u002Fp>",{"name":208,"title":209,"text":210,"image":71,"video":71},"requirements","Wat breng je mee?","\u003Cp>Jij bent een echte aanpakker. Analytisch sterk, communicatief vaardig en altijd op zoek naar oplossingen. Je kunt goed omgaan met complexe situaties, verschillende belangen en onverwachte wendingen. Je blijft rustig en weet mensen op één lijn te krijgen. Daarnaast werk je nauwkeurig en weet je hoe je een project efficiënt tot een goed einde brengt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Jij hebt:\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een relevant hbo-diploma in een technische of technisch-bedrijfskundige richting.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring in een vergelijkbare functie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare kennis van projectmanagement. Ervaring met Prince2 is een plus.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Klinkt dit als iets voor jou? Dan drinken we graag een kop koffie met je!\u003C\u002Fp>",{"name":212,"title":213,"text":214,"image":71,"video":71},"conditions","Wat bieden we?","\u003Cp>We vragen veel, maar daar krijg je ook veel voor terug. Een uitdagende en afwisselende functie in een team van betrokken collega’s. Veel vrijheid om zelfstandig te werken en je eigen verantwoordelijkheid te nemen. Je werkt aan een breed scala aan projecten, van begin tot eind, en geen dag is hetzelfde. Daarnaast kun je – in overleg – flexibel werken, zowel in tijd als locatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Qua salaris: de functie valt in schaal I van de WWB-loonlijn, met een salaris tussen € 3.773,- en € 5.228,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (40 uur per week). Daarbovenop komt een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget (FAB) van 15,49% van je bruto maandsalaris, dat je naar eigen inzicht kunt besteden. Ook krijg je een inzetbaarheidsbudget en een persoonlijk adviesbudget, deze laatste kun je bijvoorbeeld inzetten voor coaching.\u003C\u002Fp>\u003Cp>En wil je jouw kennis inzetten op internationaal niveau? Waterbedrijf Groningen is partner van VEI, een organisatie die wereldwijd werkt aan betere drinkwatervoorzieningen. Via VEI kun je voor een aantal weken op missie naar een land waar jouw expertise hard nodig is. Een unieke kans om impact te maken, ver buiten de provinciegrenzen.\u003C\u002Fp>",{"name":216,"title":217,"text":218,"image":71,"video":71},"more_information","Enthousiast? Solliciteer!","\u003Cp>Zie jij jezelf al aan de slag gaan als projectleider bij Waterbedrijf Groningen? Mooi! We zijn benieuwd naar jouw verhaal. Stuur je sollicitatiebrief en CV voor 24 november a.s. \u003Ca href=\"mailto:vacatures@waterbedrijfgroningen.nl\">vacatures@waterbedrijfgroningen.nl\u003C\u002Fa> o.v.v. \u003Cb>Projectleider Distributie\u003C\u002Fb>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je eerst nog wat meer weten? Bel dan gerust met Erik Schaft\u003Cb>, Manager Nieuwbouw Distributie\u003C\u002Fb>, op 06 51 21 74 61.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag), kopieën van relevante diploma’s en een geheimhoudingsverklaring zijn onderdeel van de procedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>We kijken uit naar je sollicitatie!\u003C\u002Fp>",36,40,{"max_salary":222},5228,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.waterbedrijfgroningen.nl","9723DV","NL",53.21531522,6.58156774,"2026-11-12T09:08:00+01:00","2026-11-24T23:59:00+01:00","index, follow","none","24 november 2026","2026-11-12T09:11:43.257+01:00","2026-11-12T09:11:43.189+01:00",{"id":238,"slug":239,"title":240,"organisation":241,"functions":265,"workfields":269,"educations":278,"employments":286,"header_image":292,"text":71,"text_blocks":293,"min_hours":310,"max_hours":310,"salary":311,"recruiters":314,"contacts":320,"address":247,"zipcode":248,"province":166,"locality":166,"country":227,"lat":249,"lng":250,"language":87,"apply":251,"go_live_at":321,"expire_at":322,"is_expired":6,"is_new":42,"robots_directive":232,"apply_method":323,"apply_deadline_display":324,"first_published_at":325,"last_published_at":325,"updated_at":326,"sent":6,"status":83,"locked":6,"view_count":111,"application_count":4},84871,"84871-directeur-bestuurder-stichting-hamelhuys","Directeur-bestuurder",{"id":242,"slug":243,"title":244,"is_member":6,"logo":245,"logo_pad_to_box":246,"address":247,"zipcode":248,"city":166,"province":166,"lat":249,"lng":250,"email":251,"email_suffices":252,"site":253,"social_media":254,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":259,"sectors":260,"show_questions_panel":42},84867,"stichting-hamelhuys","Stichting Hamelhuys","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_90.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_6mNQE3z.pad_to_box-224x224.png","Johan de Wittstraat 15","9716CA",53.22986434,6.55955715,"info@hamelhuys.nl",[],"http:\u002F\u002Fwww.hamelhuys.nl\u002F",{"linkedin_url":255,"instagram_url":256,"tiktok_url":257,"facebook_url":258,"spotify_url":257,"youtube_url":257},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fhamelhuys","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fhamelhuys",null,"https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FHamelhuys.page",[],[261],{"id":262,"name":263,"slug":264},17,"Zorg & Welzijn","zorg-welzijn",[266],{"id":35,"name":267,"slug":268},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[270,274],{"id":271,"name":272,"slug":273},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",{"id":275,"name":276,"slug":277},16,"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[279,282],{"id":113,"name":280,"slug":281},"HBO+","hbo-2",{"id":283,"name":284,"slug":285},7,"WO","wo",[287,288],{"id":93,"name":192,"slug":193},{"id":289,"name":290,"slug":291},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHeader_2000x850.jpg",[294,296,298,300,303,306],{"name":197,"text":295},"\u003Cp>Stichting Hamelhuys, centrum voor leven met en na kanker, is op zoek naar een directeur-bestuurder voor 32 uur per week.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Stichting Hamelhuys is één van de 100 landelijke IPSO-centra die ons land telt: mensen die direct of indirect met kanker te maken hebben kunnen hier terecht voor een goed gesprek, ontspanning of begeleiding. Dat kan op onze locaties in Groningen en Assen en in meerdere ziekenhuizen in de regio, waar getrainde vrijwilligers informele zorg bieden. IPSO-centra zijn nauw verbonden met andere (in)formele zorgaanbieders en bieden informele psychosociale zorg op maat met een warme, huiselijke aanpak een unieke positie in de zorg. Onze missie: psychosociale zorg voor iedereen die te maken heeft met kanker, laagdrempelig en dichtbij.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De oprichter en huidige directeur-bestuurder draagt na jaren van leiderschap het stokje over. Daarom zoeken we een nieuwe directeur-bestuurder die voortbouwt op wat er staat.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Hamelhuys is een kleine organisatie met een veelzijdigheid aan taken. We zoeken dan ook geen specialist, maar een generalist in hart en nieren: iemand die groot denkt, het overzicht houdt en de verbanden legt. Iemand die makkelijk schakelt tussen strategie en praktijk en alles laat samenkomen in waar we het voor doen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil jij met jouw leiderschap en visie bijdragen aan deze missie, in een functie waarin je écht verschil maakt? Solliciteer dan bij Hamelhuys.\u003C\u002Fp>",{"name":204,"title":205,"text":297,"image":71,"video":71},"\u003Cul>\u003Cli>Je geeft leiding aan de medewerkers en aan alle vrijwilligers, op onze locaties en in de ziekenhuizen. Je biedt hen richting, ondersteuning en ruimte om zich verder te ontwikkelen, in een betrokken en professionele werkomgeving.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ontwikkelt de strategische koers en vertaalt die naar concrete doelen en acties. Je houdt de maatschappelijke ontwikkelingen in het oog, net zo goed als de details in de praktijk die voor een gast het verschil maken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bewaakt de visie en waarden van Hamelhuys en zorgt ervoor dat die zichtbaar zijn in het dagelijks werk, steeds afgestemd op de behoeften van onze gasten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je onderhoudt en versterkt de relaties met samenwerkingspartners, financiers, IPSO en andere relevante stakeholders.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent verantwoordelijk voor de externe positionering en zichtbaarheid van Hamelhuys.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent verantwoordelijk voor de financiële bedrijfsvoering: begrotingen, financiële rapportages en het aanvragen en verantwoorden van subsidies. Daarnaast zet je je in voor fondsenwerving en een stevige financiële continuïteit.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je legt verantwoording af aan de Raad van Toezicht over het gevoerde beleid en de resultaten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":208,"title":209,"text":299,"image":71,"video":71},"\u003Cul>\u003Cli>HBO+ of academisch werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare leidinggevende ervaring in een maatschappelijke organisatie, de zorg, het welzijn of een vergelijkbare sector.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met beleids- en organisatieontwikkeling en het vertalen van doelen naar concrete plannen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Financiële kennis en ervaring of de bereidheid die verder te ontwikkelen: begrotingen, bedrijfsvoering, subsidies en fondsenwerving.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met het opbouwen en onderhouden van samenwerkingsverbanden en netwerken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met de zorg- en welzijnssector en kennis van psychosociale ondersteuning.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met de missie van Hamelhuys en onze doelgroep.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met het aansturen of begeleiden van vrijwilligers.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van de sociale kaart is een pré.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met bestuurlijke processen en de samenwerking tussen bestuur en toezicht is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":208,"title":301,"text":302,"image":71,"video":71},"Wie ben jij?","\u003Cul>\u003Cli>Je bent een verbindende en toegankelijke leider die medewerkers en vrijwilligers weet te motiveren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een aandachtige ontwikkelaar. Je neemt graag initiatief, met oog voor wat haalbaar is voor een vrijwilligersorganisatie, en houdt daarbij steeds de gast voor ogen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zoekt geen uitgekristalliseerde baan. Juist de afwisseling en het op elkaar afstemmen van uiteenlopende taken geven je energie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je combineert een mensgerichte aanpak met resultaatgerichtheid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent besluitvaardig en neemt verantwoordelijkheid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je communiceert helder en transparant en weet verschillende belangen te verbinden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een hands-on mentaliteit, bent zichtbaar op alle plekken waar we werken en staat dicht bij medewerkers en vrijwilligers.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":212,"title":304,"text":305,"image":71,"video":71},"Wat bieden wij?","\u003Cul>\u003Cli>Een betekenisvolle en veelzijdige functie met een belangrijke maatschappelijke missie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De ruimte om richting te geven aan de verdere ontwikkeling van Hamelhuys.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een bruto maandsalaris tussen € 4.200 en € 5.000 op basis van 36 uur per week, waarbij de Cao Sociaal Werk als uitgangspunt is genomen. De exacte inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Dit bedrag is exclusief vakantiegeld.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract met zicht op een vast dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een zorgvuldige overdracht en een ruime inwerkperiode, waarin je de organisatie, de mensen, de werkwijze en de samenwerkingspartners goed leert kennen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Voldoe je niet aan alle functie-eisen, maar heb je wel de juiste motivatie, visie en leiderschapskwaliteiten? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. We bieden ruimte om je verder te ontwikkelen en je de functie eigen te maken.\u003C\u002Fp>",{"name":307,"title":308,"text":309,"image":71,"video":71},"application","Interesse en reageren","\u003Cp>Ben je geïnteresseerd en wil je meer weten over deze baan? Bel dan met Josje Hamel, directeur-bestuurder, op telefoonnummer \u003Ca href=\"tel:+31634339384\">06-34339384\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Meer informatie over IPSO, haar missie en de rol van IPSO-centra binnen de zorgketen vind je op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fipso.nl\u002Fover-ipso\u002F\">https:\u002F\u002Fipso.nl\u002Fover-ipso\u002F\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Reageren? Mail dan uiterlijk 9 december 2026 je motivatie en CV naar \u003Ca href=\"mailto:info@hamelhuys.nl\">info@hamelhuys.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De gesprekken vinden plaats op maandag 11 en dinsdag 12 januari 2027.\u003C\u002Fp>",32,{"base_salary":312,"max_salary":313},4200,5000,[315],{"id":316,"slug":317,"fullname":318,"function":240,"photo":71,"email":251,"email2":251,"phone":319,"phone2":319,"is_recruiter":42},84870,"josje-hamel","Josje Hamel","0634339384",[],"2026-11-12T00:00:00+01:00","2026-12-09T23:59:00+01:00","email","9 december 2026","2026-11-12T09:16:29.042+01:00","2026-11-12T09:16:28.962+01:00",{"vacancy_id":238,"skills":328,"occupation":257},[],{"left":4,"top":4,"width":275,"height":275,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":330},"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":332},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":334},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":336},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":338},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":340},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":342},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":344},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":346},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":348},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 6a3.75 3.75 0 1 1-7.5 0a3.75 3.75 0 0 1 7.5 0M4.501 20.118a7.5 7.5 0 0 1 14.998 0A17.9 17.9 0 0 1 12 21.75c-2.676 0-5.216-.584-7.499-1.632\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":350},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":352},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M2.25 6.75c0 8.284 6.716 15 15 15h2.25a2.25 2.25 0 0 0 2.25-2.25v-1.372c0-.516-.351-.966-.852-1.091l-4.423-1.106c-.44-.11-.902.055-1.173.417l-.97 1.293c-.282.376-.769.542-1.21.38a12.04 12.04 0 0 1-7.143-7.143c-.162-.441.004-.928.38-1.21l1.293-.97c.363-.271.527-.734.417-1.173L6.963 3.102a1.125 1.125 0 0 0-1.091-.852H4.5A2.25 2.25 0 0 0 2.25 4.5z\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":354},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":356},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":358},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"current_page":35,"total_items":153,"items":360},[361,385,446,525,587,634,689],{"id":156,"slug":157,"title":158,"organisation":362,"functions":367,"workfields":369,"educations":371,"employments":373,"header_image":194,"text":71,"text_blocks":375,"min_hours":219,"max_hours":220,"salary":382,"recruiters":383,"contacts":384,"website":225,"address":165,"zipcode":226,"province":166,"locality":166,"country":227,"lat":228,"lng":229,"language":87,"apply":71,"go_live_at":230,"expire_at":231,"is_expired":6,"is_new":42,"robots_directive":232,"apply_method":233,"apply_deadline_display":234,"first_published_at":235,"last_published_at":235,"updated_at":236,"sent":6,"status":83,"locked":6,"view_count":75,"application_count":4},{"id":160,"slug":161,"title":162,"is_member":42,"membership_type":163,"logo":164,"logo_pad_to_box":164,"address":165,"zipcode":71,"city":166,"province":71,"email":71,"email_suffices":363,"site":170,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":364,"sectors":365,"show_questions_panel":42},[168,169],[],[366],{"id":174,"name":175,"slug":176},[368],{"id":179,"name":180,"slug":181},[370],{"id":75,"name":184,"slug":185},[372],{"id":124,"name":188,"slug":189},[374],{"id":93,"name":192,"slug":193},[376,377,378,379,380,381],{"name":197,"text":198},{"name":200,"title":201,"text":202,"image":71,"video":71},{"name":204,"title":205,"text":206,"image":71,"video":71},{"name":208,"title":209,"text":210,"image":71,"video":71},{"name":212,"title":213,"text":214,"image":71,"video":71},{"name":216,"title":217,"text":218,"image":71,"video":71},{"max_salary":222},[],[],{"id":386,"slug":387,"title":388,"organisation":389,"functions":401,"workfields":405,"educations":410,"employments":412,"header_image":417,"text":71,"text_blocks":418,"min_hours":310,"max_hours":219,"salary":421,"recruiters":423,"contacts":432,"address":433,"zipcode":434,"province":435,"locality":395,"country":227,"lat":436,"lng":437,"language":87,"apply":438,"go_live_at":439,"expire_at":440,"is_expired":6,"is_new":42,"robots_directive":232,"apply_method":441,"apply_deadline_display":442,"first_published_at":443,"last_published_at":443,"updated_at":444,"external_id":445,"sent":6,"status":83,"locked":6,"view_count":289,"application_count":4},84860,"84860-senior-beleidsadviseur-energietransitie-1-gemeente-sudwest-fryslan-","Senior Beleidsadviseur Energietransitie",{"id":390,"slug":391,"title":392,"is_member":6,"logo":393,"logo_pad_to_box":393,"address":394,"zipcode":71,"city":395,"province":71,"email":396,"email_suffices":397,"site":398,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":399,"sectors":400,"show_questions_panel":42},2609,"gemeente-sudwest-fryslan-","Gemeente Súdwest-Fryslân","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-sudwest-fryslan-.png","Gedempte Neltjeshaven 11   8601 CM","Sneek","sollicitatie@sudwestfryslan.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.gemeentesudwestfryslan.nl\u002F",[],[],[402],{"id":93,"name":403,"slug":404},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[406],{"id":407,"name":408,"slug":409},22,"Natuur \u002F milieu","natuur-milieu",[411],{"id":124,"name":188,"slug":189},[413],{"id":414,"name":415,"slug":416},3,"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-sudwest-fryslan-.png",[419],{"name":197,"text":420},"Wil jij richting geven aan de energietransitie in Súdwest-Fryslân? Als Senior Beleidsadviseur Energietransitie pak je complexe energievraagstukken aan. Je adviseert over beleid, verbindt belangen en vertaalt ambities naar concrete stappen voor een duurzame, toekomstbestendige gemeente.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga jij doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De energietransitie vraagt om inhoudelijke kennis, goede beleidskeuzes en samenwerking met uiteenlopende partijen. Als Senior Beleidsadviseur Energietransitie werk je aan de ontwikkeling en uitvoering van het gemeentelijke energiebeleid. Je verbindt energievraagstukken met ruimtelijke ontwikkeling en andere maatschappelijke opgaven en houdt daarbij oog voor wat er bestuurlijk en praktisch mogelijk is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Een belangrijke opgave is de verdere uitwerking en uitvoering van het gemeentelijke warmteprogramma. Daarnaast werk je aan vraagstukken rond netcongestie en de uitbreiding van energie-infrastructuur. Je volgt ontwikkelingen in het energiedomein en vertaalt landelijke en regionale ambities naar beleid dat past bij Súdwest-Fryslân.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je adviseert bestuur en management over beleidskeuzes en werkt samen met collega's en externe partners, zoals netbeheerders, de provincie en regionale samenwerkingsverbanden. Ook draag je bij aan de inhoudelijke ontwikkeling binnen het team en deel je jouw kennis en ervaring met collega's.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jouw belangrijkste taken:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je ontwikkelt beleidsvoorstellen voor de energietransitie en vertaalt complexe vraagstukken naar concrete en uitvoerbare oplossingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je werkt aan de verdere uitwerking en uitvoering van het gemeentelijke warmteprogramma en aan vraagstukken rond netcongestie en energie-infrastructuur.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je adviseert bestuur en management over beleidskeuzes en begeleidt bestuurlijke besluitvorming, van ambtelijk overleg tot commissievergadering.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je verbindt energiebeleid met ruimtelijke ontwikkeling en andere opgaven, zoals woningbouw, economie, mobiliteit en gebiedsontwikkeling.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je volgt landelijke, provinciale en regionale ontwikkelingen en vertaalt deze naar gemeentelijke beleidskeuzes.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je stemt af met netbeheerders, provincie, regionale samenwerkingspartners en het bedrijfsleven. Ook vertegenwoordig je de gemeente in regionale en landelijke netwerken, zoals de Friese Energietafel en overleggen van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je draagt bij aan participatieprocessen rond energieprojecten en helpt om beleidsopgaven te vertalen naar een zorgvuldig proces waarin de belangen van inwoners, bedrijven en maatschappelijke organisaties worden meegewogen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Salaris van maximaal € 6.525,- bruto per maand (schaal 11) bij een dienstverband van 36 uur, exclusief het Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een vrij besteedbaar IKB dat je onder andere kunt inzetten voor extra verlof, een fiets, vakbondscontributie of het aflossen van je studielening.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een reiskostenvergoeding, een goed pensioen via ABP en collectieve aanvullende verzekeringen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een laptop en telefoon van de zaak.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Flexibiliteit in werktijden en werkplek, met minimaal twee dagen per week op kantoor en werken op locatie waar de opgave daarom vraagt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen via ons Leerhuis.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een fijne werkplek in ons gemeentehuis en een bedrijfsrestaurant waar je met collega's kunt lunchen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een ervaren beleidsadviseur met inhoudelijke kennis van de energietransitie. Je doorgrondt vraagstukken, overziet verschillende belangen en weet deze te vertalen naar heldere adviezen en haalbare beleidskeuzes. Je kunt zelfstandig aan complexe dossiers werken en voelt goed aan hoe bestuurlijke besluitvorming binnen een publieke organisatie verloopt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je communiceert helder, neemt anderen mee in je adviezen en werkt graag samen met collega's en externe partners. Je neemt verantwoordelijkheid voor je dossiers, houdt ontwikkelingen in het energiedomein scherp in de gaten en weet jouw inhoudelijke kennis in te zetten om samen verder te komen. Verder heb je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in bestuurskunde, planologie, ruimtelijke ordening, duurzaamheid of een vergelijkbare richting.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling en bestuurlijke advisering binnen een gemeentelijke of andere publieke organisatie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Actuele inhoudelijke kennis van de energietransitie, bij voorkeur op het gebied van warmte, duurzame energieopwekking, netcongestie en energiesystemen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met het zelfstandig oppakken van beleidsvraagstukken en het samenwerken met verschillende belanghebbenden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Kennis van de Omgevingswet en ervaring met participatieprocessen zijn een pré.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Gemeente Súdwest-Fryslân\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Werken bij gemeente Súdwest-Fryslân betekent werken aan iets dat zichtbaar is en ertoe doet. Voor onze inwoners en voor onze 89 dorpen en kernen. We zijn groot in ruimte, maar werken klein en betrokken samen. Met collega’s die elkaar kennen, ieders mening serieus nemen en samen bouwen aan een leefbare en toekomstgerichte gemeente.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Súdwest-Fryslân. Groot in ruimte. Verbonden in werk.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar ga jij werken?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt te werken in team Klimaat & Economie, een betrokken en deskundig team dat zich inzet voor maatschappelijke opgaven die bepalend zijn voor de toekomst van Súdwest-Fryslân. Vanuit dit team werk je aan vraagstukken rond de energietransitie, netcongestie en energie-infrastructuur, en aan de verbinding met ruimtelijke ontwikkelingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met collega's binnen de keten Omgeving, Economie, Duurzaamheid en Gebiedsontwikkeling om tot integrale oplossingen te komen. Daarnaast maak je deel uit van het programmateam Energietransitie. Samen met andere energieprofessionals werk je aan het warmteprogramma en andere energieopgaven voor onze gemeente.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Solliciteren\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Zie jij jezelf al werken als Senior Beleidsadviseur Energietransitie bij gemeente Súdwest-Fryslân? Dan maken we graag kennis met je! Stuur je sollicitatie uiterlijk op woensdag 18 november 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Julia Mulder, teammanager Klimaat & Economie, via 06-18543374 of \u003Ca href=\"mailto:j.mulder@sudwestfryslan.nl\">j.mulder@sudwestfryslan.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>De sollicitatiegesprekken voeren we op woensdag 25 november 2026 in de ochtend. We vragen je hier alvast rekening mee te houden. Komt dit moment niet uit? We plannen waar mogelijk een alternatief.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fef98339e-a32a-4a28-b196-7180f76881eb\"\u002F>",{"max_salary":422},6525,[424],{"id":425,"slug":426,"fullname":427,"function":428,"photo":429,"email2":430,"phone2":431,"is_recruiter":42},58354,"eline-baijer","Eline Baijer","Gedragswetenschapper","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FElineBaijer.jpeg","e.baijer@sudwestfryslan.nl","06- 30449143",[],"Marktstraat 8","8601HK","Fryslân",53.03369411,5.6552939,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fef98339e-a32a-4a28-b196-7180f76881eb","2026-11-12T07:10:50+01:00","2026-11-18T23:59:00+01:00","url","18 november 2026","2026-11-12T07:10:52.410+01:00","2026-11-12T07:10:52.323+01:00","1346406",{"id":447,"slug":448,"title":449,"organisation":450,"functions":463,"workfields":465,"educations":469,"employments":471,"header_image":478,"text":71,"text_blocks":479,"max_hours":219,"salary":498,"recruiters":501,"contacts":502,"zipcode":515,"province":52,"locality":516,"country":227,"lat":517,"lng":518,"language":87,"apply":519,"go_live_at":321,"expire_at":520,"is_expired":6,"is_new":42,"robots_directive":232,"apply_method":441,"apply_deadline_display":521,"first_published_at":522,"last_published_at":522,"updated_at":523,"sent":6,"status":83,"locked":6,"view_count":524,"application_count":4},84861,"84861-01422-20261028-3098-business-analist-tvs-ministerie-van-economische-zaken-en-klimaat-ezk","Business Analist TVS",{"id":451,"slug":452,"title":453,"is_member":42,"membership_type":163,"logo":454,"logo_pad_to_box":454,"zipcode":71,"city":71,"province":71,"email":71,"email_suffices":455,"site":456,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":457,"sectors":458,"show_questions_panel":42},263,"ministerie-van-economische-zaken-en-klimaat-ezk","Ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK)","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ministerie-van-economische-zaken-en-klimaat-ezk.png",[],"http:\u002F\u002Fwww.rijksoverheid.nl\u002Fministeries\u002Fez",[],[459],{"id":460,"name":461,"slug":462},13,"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[464],{"id":179,"name":180,"slug":181},[466],{"id":283,"name":467,"slug":468},"ICT","ict",[470],{"id":124,"name":188,"slug":189},[472,475],{"id":35,"name":473,"slug":474},"Fulltime","fulltime",{"id":179,"name":476,"slug":477},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_ministerie-van-economische-zaken-en-klimaat-ezk.png",[480,483,486,489,492,495],{"name":204,"title":481,"text":482,"image":71,"video":71},"Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Bij de ToegangVerleningService (TVS) stap je binnen in een bijzondere ICT-omgeving die volop in ontwikkeling is. Ben jij de Business Analist met kennis op het gebied van toegangsdiensten, koppelvlakspecificaties en API’s en maak je graag de vertaling van de klantvraag naar IT-oplossingen middels functioneel en technisch ontwerpen en modelleren? Dan zoekt DICTU jou\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Jouw rol:\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Als Business Analist bij de TVS ben je de verbindende factor tussen de TVS en diens afnemers. Je analyseert en ontwerpt haalbare IT-oplossingen op basis van (niet)functionele klantvragen een behoeftenvanuit het DevOps team. Je houdt hierbij rekening met informatiebeveiligingseisen, de toekomstige beheerbaarheid en het verminderen van complexiteit. Je werkt samen met technisch specialisten, architecten en de klant om de passende oplossing te maken voor het vraagstuk. Om dit te kunnen realiseren heb je uitstekende kennis van zowel technische architectuur als van bedrijfs- en procesarchitectuur. Om de ontwerpen te maken werk je nauw samen met het betrokken DevOps  team en de Product Owner zodat de oplossing op een efficiënte manier gerealiseerd kan worden. Je legt je oplossingen vast in architectuurstukken volgens het DICTU Agile Architectuur-proces dat TOGAF als uitgangspunt heeft. Hierbij houd je rekening met Rijks brede standaarden zoals de NORA, EAR en BIO en daarnaast met de geldende EZK\u002FDICTU kaders en Referentie Architecturen\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Kort samengevat houd je je als Business Analist binnen TVS o.a. bezig met:\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>•    Het functioneel en technisch ontwerpen en modelleren van gegevensstromen en koppelingen;\u003Cbr\u002F>•    Het uitwerken van requirements en het opstellen van epics en user stories;\u003Cbr\u002F>•    Afstemming binnen de keten met o.a. afnemers, architecten en het DevOps team;\u003Cbr\u002F>•    Het aanleggen en onderhouden van de documentatie\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Dit alles zodat DICTU kwalitatief goede, veilige en betrouwbare diensten aan haar klanten levert.  Je komt terecht in een team dat erg gedreven, betrokken en gericht is op het leveren van topprestaties. Door de Agile manier van werken heerst er een open cultuur, waarin men nauw met elkaar samenwerkt en veel van elkaar leert.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":208,"title":484,"text":485,"image":71,"video":71},"Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je hebt ruime ervaring als Business Analist in complexe IT-omgevingen en weet klantvragen te vertalen naar goed onderbouwde, veilige en toekomstbestendige oplossingen. Je combineert technische kennis met inzicht in bedrijfsprocessen en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Daarnaast heb je:\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>•    Een hbo- of bachelordiploma in een relevante ICT-richting;\u003Cbr\u002F>•    Minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring als Business Analist in complexe omgevingen met hoogbeschikbare en vitale IT-systemen, en minimaal 8 jaar ervaring met het opstellen van functionele en technische ontwerpen;\u003Cbr\u002F>•    Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met Nederlandse authenticatieprocessen, waaronder DigiD en eHerkenning, en de bijbehorende koppelvlakspecificaties;\u003Cbr\u002F>•    Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met Agile\u002FScrum-teams en kennis van en ervaring met raamwerken zoals TOGAF, ArchiMate, BPMN, Agile\u002FScrum en DevOps;\u003Cbr\u002F>•    Kennis van en ervaring met overheidsstandaarden zoals NORA, EAR en BIO, en met ISO 27001. Kennis van en aantoonbare ervaring met Access Management op basis van SAML en securityonderwerpen zoals OWASP en Secure Software Development zijn een pre;\u003Cbr\u002F>•    Een uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Daarnaast herken je jezelf in de volgende competenties:\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>•    Je communiceert helder en overtuigend, bent veerkrachtig en presenteert gemakkelijk voor een groep. Je weet snel tot de kern van informatie te komen en ontwikkelt op basis daarvan een duidelijke, goed onderbouwde visie;\u003Cbr\u002F>•    Je creëert overzicht in complexe situaties en weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden;\u003Cbr\u002F>•    Je houdt je vakkennis actueel door zelfstudie en bijscholing en weet nieuwe technieken en innovatieve ontwikkelingen te vertalen naar mogelijke verbeteringen;\u003Cbr\u002F>•    Je bent een prettige samenwerkingspartner en vraagbaak. Collega's kunnen op je rekenen voor advies en ondersteuning;\u003Cbr\u002F>•    Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband, staat open voor ideeën van anderen en past je werkwijze aan wanneer de samenwerking daarom vraagt. Je staat open voor kritiek en gebruikt feedback om te leren en jezelf verder te ontwikkelen;\u003Cbr\u002F>•    Je neemt initiatief, denkt creatief en proactief en durft buiten de gebaande paden te denken. Daarbij houd je rekening met de wensen en behoeften van de klant.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":212,"title":487,"text":488,"image":71,"video":71},"Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €4818.39,- tot €7094.18,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: None tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":216,"title":490,"text":491,"image":71,"video":71},"Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>•    Een salaris in schaal 12 (€ 4.818 - € 7.094 bruto bij 36 uur), afhankelijk van je kennis en ervaring;\u003Cbr\u002F>•    Een fulltime werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om (meer) uren te werken en extra verlof op te bouwen;\u003Cbr\u002F>•    Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je salaris dat je kunt inzetten voor extra verlof, uitbetaling op momenten die jij kiest of fiscaal aantrekkelijke doelen zoals een fiets, woningverduurzaming of aflossing van je studieschuld;\u003Cbr\u002F>•    Wij bieden een uitdagende functie met een gezonde balans tussen werk en privé en daarom werken wij hybride. Op de dagen dat je naar kantoor of een externe locatie reist, ontvang je reiskostenvergoeding of reis je gratis met het OV;\u003Cbr\u002F>•    Uitstekende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via DICTU Academy en andere leerprogramma’s, zodat je je kennis continu kunt verdiepen;\u003Cbr\u002F>•    Goede verlofregelingen (onder andere zorgverlof en ouderschapsverlof) en faciliteiten zoals bedrijfsfitness.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":216,"title":493,"text":494,"image":71,"video":71},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>De vacature kan bij voldoende geschikte kandidaten eerder worden gesloten. Na het sluiten van de vacature zullen de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te bewaren.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Ben je nieuw bij DICTU (en de Rijksoverheid)? Dan is de intentie om, na de periode van een tijdelijke arbeidsovereenkomst, de overeenkomst voor onbepaalde tijd voort te zetten. Wanneer je al een vaste overeenkomst bij de Rijksoverheid hebt, dan behoud je deze.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Tot slot vinden wij het belangrijk om een diverse en inclusieve organisatie te zijn. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. We streven naar een cultuur van gelijkwaardigheid en van veiligheid, waar je kunt zijn wie je bent. Waar je ingezet wordt op je unieke kwaliteiten en waar je gestimuleerd wordt om je talenten verder te ontwikkelen. We willen dat onze organisatie een nog betere afspiegeling van de maatschappij is en daarom nodigen wij eenieder uit om te solliciteren!\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Sluiten jouw werkervaring en ambities goed aan op deze vacature? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet! Bij voldoende geschikte reacties zal de vacature eerder sluiten.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>DICTU is groot voorstander van technologische innovaties, waaronder het gebruik van AI. We vragen je daarom transparant te zijn over eventueel gebruik van AI in je sollicitatie. DICTU maakt géén gebruik van AI bij de beoordeling van sollicitaties.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Tip: geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden die jouw competenties onderbouwen!\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Wil je meer weten over de functie of de procedure? Neem dan contact op met Luitzen Planting, teamleider Toegangsdiensten, via L.planting@dictu.nl.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":200,"title":496,"text":497,"image":71,"video":71},"Dienst ICT Uitvoering (DICTU)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>DICTU is een van de grootste ICT-dienstverleners binnen de Rijksoverheid. Ruim 1.800 gedreven professionals werken in Den Haag, Assen en Zwolle vol enthousiasme en met focus op de klant aan voor Nederland belangrijke IT-systemen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Wij ondersteunen vooral de ministeries van EZ, LVVN en KGG, inclusief hun uitvoeringsorganisaties zoals de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland en de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit. Daarnaast leveren wij bepaalde ICT-diensten ook aan andere organisaties binnen het Rijk.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> DICTU legt zich toe op het ontwikkelen en beheren van systemen en applicaties en de bijbehorende dienstverlening. Dat kunnen bedrijfsvoeringsapplicaties, websites en apps zijn, maar ook digitale werkplekken en applicaties op het gebied van subsidies, inspecties en registers. Wij maken daarbij gebruik van moderne technieken en ontwikkelingen zoals Cloud, Mobile en Big Data.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Wij stellen kwaliteit, betrouwbaarheid, continuïteit en informatieveiligheid centraal. Niet voor niets voldoen onze processen en systemen aan de internationale beveiligingsnorm ISO 27001. De Nederlandse burger mag erop vertrouwen dat de data en systemen die DICTU beheert niet in verkeerde handen komen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> DICTU vindt het belangrijk om een diverse en inclusieve organisatie te zijn. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. We streven naar een cultuur van gelijkwaardigheid en van veiligheid, waar je kunt zijn wie je bent. Waar je ingezet wordt op je unieke kwaliteiten en waar je gestimuleerd wordt om je talenten verder te ontwikkelen. We willen dat onze organisatie een betere afspiegeling van de maatschappij is qua leeftijd en afkomst. Daarom nodigen wij een ieder uit om te solliciteren.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>De ToegangVerleningService:\u003Cbr\u002F>De TVS maakt het voor overheidsorganisaties eenvoudig om door middel van federatieve inlogmiddelen zoals e-Herkenning en DigiD, hun digitale dienstverlening te ontsluiten voor ondernemers en burgers. Ze fungeert als toegangspoort voor dienstverleners, waardoor het niet langer nodig is dat overheidsorganisaties zelf aansluitingen ontwikkelen en beheren voor deze inlogmiddelen. Daarmee neemt de TVS overheidsorganisaties een zorg uit handen.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>De komende jaren zal de TVS een sterke groei doormaken en continu in ontwikkeling blijven om nieuwe klantwensen in te kunnen vullen en in te spelen op nieuwe ontwikkelingen op het gebied van digitale toegang, waarbij de focus zal liggen op schaalvergroting, performance en beschikbaarheid van de dienstverlening en security\u002Fprivacy\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Naast het realiseren van verbeterde functionaliteit en het doorontwikkelen van deze generieke dienst, wordt er voor het aansluiten van klanten op de TVS gewerkt aan de doorontwikkeling van een onlangs in productie genomen portaal (mijnTVS), zodat de klant daarmee zelfstandig een aansluiting kan aanvragen en beheren.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":499,"max_salary":500},4818.39,7094.18,[],[503,509],{"id":504,"slug":505,"fullname":506,"function":507,"photo":71,"email2":508,"is_recruiter":6},69279,"recruitment","Recruitment","-","werving@dictu.nl",{"id":510,"slug":511,"fullname":512,"function":507,"photo":71,"email2":513,"phone2":514,"is_recruiter":6},69393,"luitzen-planting","Luitzen Planting","L.planting@dictu.nl","0627054602","9405TG","Assen",52.97926012,6.56528127,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=82407&company=WenS&username=","2026-12-30T23:59:00+01:00","30 december 2026","2026-11-12T07:15:49.816+01:00","2026-11-12T07:15:49.751+01:00",20,{"id":526,"slug":527,"title":528,"organisation":529,"functions":548,"workfields":550,"educations":558,"employments":565,"start_date":568,"header_image":569,"text":71,"text_blocks":570,"min_hours":310,"max_hours":310,"salary":573,"recruiters":576,"contacts":577,"address":578,"zipcode":535,"province":166,"locality":536,"country":227,"lat":579,"lng":580,"language":87,"apply":581,"go_live_at":321,"expire_at":582,"is_expired":6,"is_new":42,"robots_directive":232,"apply_method":441,"apply_deadline_display":583,"first_published_at":584,"last_published_at":585,"updated_at":586,"sent":6,"status":83,"locked":6,"view_count":174,"application_count":4},84862,"84862-medisch-assistent-secretaresse-polikliniek-oogheelkunde-ommelander-ziekenhuis-groningen","Medisch assistent \u002F secretaresse polikliniek oogheelkunde",{"id":530,"slug":531,"title":532,"is_member":42,"membership_type":163,"logo":533,"logo_pad_to_box":533,"address":534,"zipcode":535,"city":536,"province":71,"email":537,"email_suffices":538,"site":540,"social_media":541,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":545,"sectors":546,"show_questions_panel":42},2635,"ommelander-ziekenhuis-groningen","Ommelander Ziekenhuis Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ommelander-ziekenhuis-groningen.png","Pastorieweg 1, 9679 BJ, Scheemda","9679BJ","Scheemda","p.o.services@ozg.nl",[539],"@ozg.nl","https:\u002F\u002Fwww.ommelanderziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fwerken-bij-het-ommelander-ziekenhuis\u002F",{"linkedin_url":542,"instagram_url":543,"tiktok_url":257,"facebook_url":544,"spotify_url":257,"youtube_url":257},"https:\u002F\u002Fnl.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fommelander-ziekenhuis-groningen","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fozgziekenhuis\u002F?hl=nl","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FOZGziekenhuis",[],[547],{"id":262,"name":263,"slug":264},[549],{"id":179,"name":180,"slug":181},[551,554],{"id":35,"name":552,"slug":553},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",{"id":555,"name":556,"slug":557},26,"Gezondheid","gezondheid",[559,562],{"id":414,"name":560,"slug":561},"MBO","mbo",{"id":179,"name":563,"slug":564},"MBO+","mbo-2",[566,567],{"id":289,"name":290,"slug":291},{"id":93,"name":192,"slug":193},"2026-12-31T23:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_ommelander-ziekenhuis-groningen_gnt8F96.jpeg",[571],{"name":197,"text":572},"\u003Cp>Wij zijn op zoek naar een medisch secretaresse \u002F assistent op de polikliniek Oogheelkunde.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Medisch secretaresse \u002F assistent Oogheelkunde\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>32 uur per week\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Ben jij gastvrij, houd je van organiseren en wil je bijdragen aan goede patiëntenzorg? Als medisch assistent op de polikliniek Oogheelkunde ben je het eerste aanspreekpunt voor patiënten en bezoekers en zorg je ervoor dat de spreekuren van de oogartsen soepel verlopen. De nadruk ligt op secretariële en administratieve werkzaamheden, zoals het plannen van afspraken, maar je assisteert ook bij onderzoeken en verrichtingen. Samen met je collega’s zorg je voor een gastvrije ontvangst, persoonlijke aandacht en een goed georganiseerde polikliniek. Zo combineer je afwisselend werk met direct contact met patiënten binnen een enthousiast en betrokken team!\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je bent het eerste aanspreekpunt voor patiënten en bezoekers, zowel aan de balie als telefonisch. Je verricht backofficewerkzaamheden. Hieronder vallen administratieve taken, zoals het plannen en wijzigen van afspraken in de spreekuren. Ook vragen we een proactieve houding om een bijdrage te leveren aan de kwaliteitszorg binnen ons ziekenhuis.\u003Cbr\u002F>Je verzorgt samen met je collega-medisch secretaresses \u002F assistenten de spreekuren van de oogartsen. Je assisteert waar nodig ook bij onderzoeken en verrichtingen. Je verricht omloopwerkzaamheden en onderzoeken. De nadruk binnen deze functie ligt op secretariële werkzaamheden.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wie zoeken we?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Naast een professionele houding ben je flexibel, stressbestendig en weet je adequaat te reageren in hectische situaties. Tegelijkertijd straal je ook rust uit, omdat je ook een deel van de tijd bij de patiënt op de kamer bent. Je bent gastvrij, stelt patiënten op hun gemak en beantwoordt vragen.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat vragen we van jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je bent in het bezit van minimaal een mbo-diploma Doktersassistent, niveau 4. Daarnaast vind je het een uitdaging om het spreekuur in goede banen te leiden, neem je initiatief en staat patiëntvriendelijkheid hoog bij jou in het vaandel.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>De afdeling\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>De polikliniek Oogheelkunde biedt zeer brede oogheelkundige zorg in de regio. Dit doen we met een enthousiast en gedreven team. Op dit moment bestaat het team uit zeven oogartsen, een physician assistant (PA), een PA i.o., één orthoptist, zes TOA's, meerdere medisch assistenten, operatieassistenten en secretaresses.\u003Cbr\u002F>We hebben een nauwe samenwerking met het UMCG, waarbij artsen in opleiding spreekuur houden in het Ommelander Ziekenhuis.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>De organisatie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Het Ommelander Ziekenhuis is van betekenis voor patiënten, voor medewerkers en voor de regio. Met ruim 1500 collega’s werken wij dagelijks aan de best mogelijke zorg voor onze patiënten. We doen dat vanuit ons moderne ziekenhuis in Scheemda, midden in het mooie landschap van Noord- en Oost-Groningen. Met de spoedeisende hulp, de (acute) verloskunde en een breed palet aan medisch specialistische basiszorg zijn wij hét ziekenhuis voor de regio. We werken daarbij nauw samen met andere zorgaanbieders en onze verwijzers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het Ommelander Ziekenhuis is een prachtige organisatie om te werken, is goed bereikbaar en heeft gratis parkeergelegenheid. Ons ziekenhuis zit vol dynamiek. De collegialiteit en de korte lijnen tussen alle medewerkers zorgen voor een gemoedelijke sfeer.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ons motto: Samen. De beste zorg. Dichtbij.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>We bieden je een uitdagende functie in een dynamische, innovatieve, professionele en mensgerichte organisatie waar geen dag hetzelfde is. Een functie waarin jij waarde kunt toevoegen aan een maatschappelijke organisatie door jouw kennis en ervaring. Daarnaast heb je bij ons de vrijheid om initiatieven en ideeën in te brengen, zodat we samen kunnen bouwen aan de verdere ontwikkeling van het Ommelander Ziekenhuis. Het betekent ook werken in een organisatie waar mensen elkaar kennen, bij elkaar betrokken zijn en waar het contact laagdrempelig is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>ontvang je een overeenkomst voor de duur van een jaar met de intentie deze, bij wederzijds goedvinden, om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontvang je een arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week;\u003C\u002Fli>\u003Cli>zijn salaris en arbeidsvoorwaarden conform de cao Ziekenhuizen. De functie is ingeschaald in schaal FWG 40 en bedraagt minimaal € 2.750,- en maximaal € 3.959,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontvang je 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontvang je een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer tot een maximum van 35 kilometer per enkele reis;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bieden we een uitgebreide MKSA regeling waarin tijd- en geldbronnen uitgeruild kunnen worden tegen verschillende doelen. Denk aan de uitruil van vakbonds-, of sportcontributie, de aanschaf van een fiets, laptop of telefoon en de inrichting van een thuiswerkplek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bouw je pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;\u003C\u002Fli>\u003Cli>zijn er mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en is er ruimte om te werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook zijn er regelmatig leuke initiatieven, waaronder workshops, om jou gezond en vitaal te houden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Ben je enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>We zien jouw motivatiebrief en CV graag tegemoet. Je kunt tot en met uiterlijk dinsdag 17 november 2026 solliciteren. Gedurende de looptijd van de vacature zullen wij geschikte kandidaten alvast uitnodigen voor een gesprek. Hierdoor zou de vacature mogelijk eerder kunnen sluiten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Marianne Hufkens, hoofd poliklinieken Cluster Snijdend via telefoonnummer 06 - 216 673 98.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Wanneer wij je sollicitatie hebben ontvangen krijg je toegang tot ons sollicitanten portaal. Via het door jou ingegeven e-mailadres heb je toegang tot dit portaal en word je op de hoogte gehouden van de status van je sollicitatie.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":574,"max_salary":575},2750,3959,[],[],"Pastorieweg 1",53.18287518,6.95940417,"https:\u002F\u002Fwww.ommelanderziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002Fmedisch-secretaresse-assistent-oogheelkunde\u002F","2026-11-17T23:59:00+01:00","17 november 2026","2026-11-12T08:42:50.362+01:00","2026-11-12T08:43:02.222+01:00","2026-11-12T08:43:02.083+01:00",{"id":588,"slug":589,"title":590,"organisation":591,"functions":607,"workfields":609,"educations":611,"employments":613,"header_image":615,"text":71,"text_blocks":616,"min_hours":310,"max_hours":219,"salary":619,"recruiters":622,"contacts":623,"address":624,"zipcode":597,"province":435,"locality":598,"country":227,"lat":625,"lng":626,"language":87,"apply":627,"go_live_at":321,"expire_at":628,"is_expired":6,"is_new":42,"robots_directive":232,"apply_method":441,"apply_deadline_display":629,"first_published_at":630,"last_published_at":631,"updated_at":632,"sent":42,"status":83,"locked":6,"view_count":633,"application_count":35},83081,"83081-iso-information-security-officer-gemeente-leeuwarden","ISO-Information Security Officer",{"id":592,"slug":593,"title":594,"is_member":42,"membership_type":163,"logo":595,"logo_pad_to_box":595,"address":596,"zipcode":597,"city":598,"province":599,"email":600,"email_suffices":601,"site":603,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":604,"sectors":605,"show_questions_panel":42},2512,"gemeente-leeuwarden","Gemeente Leeuwarden","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.png","Gemeentehuis Oldehoofsterkerkhof 2","8911DH","Leeuwarden","Friesland","gemeente@leeuwarden.nl",[602],"@leeuwarden.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002F",[],[606],{"id":460,"name":461,"slug":462},[608],{"id":93,"name":403,"slug":404},[610],{"id":283,"name":467,"slug":468},[612],{"id":124,"name":188,"slug":189},[614],{"id":35,"name":473,"slug":474},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_gemeente-leeuwarden_1QoVgMG.jpeg",[617],{"name":197,"text":618},"\u003Cp>Burgers, bedrijven en medewerkers moeten erop kunnen vertrouwen dat informatie en persoonsgegevens bij de gemeente Leeuwarden veilig zijn. Als Information Security Officer speel jij een belangrijke rol in het versterken van onze digitale weerbaarheid. Je verbindt beleid, risico's en beveiligingsmaatregelen en zorgt ervoor dat informatiebeveiliging een vanzelfsprekend onderdeel is van onze dienstverlening en bedrijfsvoering.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De gemeente Leeuwarden heeft de ambitie om informatiebeveiliging structureel naar een hoger niveau te brengen en duurzaam te borgen. Daarbij staan governance, wet- en regelgeving, risicobeheersing en een professionele inrichting van de beveiligingsfunctie centraal.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Information Security Officer (ISO) stuur je dagelijks de informatiebeveiligingsactiviteiten aan op operationeel en tactisch niveau. Je stelt beveiligingsplannen op, ontwikkelt standaarden en procedures en vertaalt samen met de Chief Information Security Officer (CISO) beleid naar concrete maatregelen die de digitale weerbaarheid van de organisatie versterken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze rol analyseer je beveiligingsmeldingen, adviseer je over risico's en beoordeel je nieuwe applicaties en cloudoplossingen op beveiligingsaspecten. Je bent betrokken bij implementaties en toetst of leveranciers voldoen aan de gestelde beveiligingseisen voordat systemen in gebruik worden genomen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast bereid je audits voor, bewaak je de uitvoering van beveiligingsmaatregelen en stem je hierover af met onder andere de Privacy Officer. Samen met de Technical Information Security Officers (TISO's) bespreek je actuele ontwikkelingen, prioriteiten en verbeteracties. Ook onderhoud je contact met externe partijen die beveiligingsonderzoeken en penetratietests uitvoeren. Zo zorg je ervoor dat informatiebeveiliging structureel onderdeel is van projecten, processen en systemen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Samenwerken met CISO, ISO, Operational Security Officer, Privacy Officer, FG en andere stakeholders aan de snelle implementatie van privacy- en securitymaatregelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Toetsen van systemen en applicaties aan AVG en BIO-standaarden en uitvoeren van risicoanalyses;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Definiëren van beheersmaatregelen op basis van relevante normen en doelstellingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Volgen van technologische ontwikkelingen en adviseren over passende maatregelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Begeleiden van inkoop van assessments, tests, reviews en audits;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Regie voeren op implementatie van beveiligingsmaatregelen bij leveranciers;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bijdragen aan bewustwording via voorlichting en trainingen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent proactief, zelfstandig en resultaatgericht. Je schakelt moeiteloos op verschillende niveaus en gaat goed om met tegengestelde belangen. Je levert een constructieve bijdrage aan gezamenlijke resultaten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Handel je situationeel binnen risicomanagement en strategische context;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Beschik je over sterke communicatieve vaardigheden en kun je complexe materie begrijpelijk maken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werk je doelgericht, ook in projectverband.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Functie-eisen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in Integrale Veiligheid of ICT;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Meerdere jaren ervaring in ICT en\u002Fof implementatie van informatiebeveiligingsmaatregelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Certificering (CISSP of CISM) of bereid deze te behalen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bereidheid tot permanente educatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder AVG.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Waar ga je werken?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De afdeling Informatiemanagement (IM), binnen Bedrijfsvoering en Dienstverlening, richt zich op functioneel beheer, advisering en ondersteuning van de informatievoorziening. Daarnaast leveren we diensten aan partnergemeenten, waaronder ISO-taken, advies en ICT-diensten.\u003Cbr\u002F>Je komt terecht in een dynamische omgeving in ontwikkeling, met een focus op regievoering en een goede werksfeer. Je werkt samen in een multidisciplinair team met onder meer adviseurs, projectleiders, ICT-specialisten, de Privacy Officer, FG, IT-auditor, OSO, ISO en CISO.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je maakt onderdeel uit van het team IM-Architectuur & Advies (circa 21 fte).\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op vast;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een salaris tussen € 3824 en €5624 bruto per maand op basis van 36 uur per week (cao Gemeenten, schaal 10);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibele werktijden en hybride werken, inclusief alles wat dat mogelijk maakt, zoals een telefoon, laptop en goede faciliteiten voor thuiswerken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Korting op diverse verzekeringen en jouw fitnessabonnement;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleidingen en groei.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Belangstelling\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en kom jij onze organisatie graag als Information Security Officer versterken? Dan ontvangen we graag jouw cv en een korte motivatie! Deze vacature staat doorlopend open bij gemeente Leeuwarden en sluit wanneer wij overeenstemming hebben bereikt met een passende kandidaat.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Sytze van der Meer, teamleider IM-Architectuur & Advies, bereikbaar via 06 4336 5604 en \u003Ca href=\"mailto:sytze.vandermeer@leeuwarden.nl\">\u003Cu>sytze.vandermeer@leeuwarden.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa> of met Hans de Vries, CISO-Chief Information & Security Officer, bereikbaar via 06 4336 5309 en \u003Ca href=\"mailto:hans.devries@leeuwarden.nl\">\u003Cu>hans.devries@leeuwarden.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jelte de Jong (Recruiter) via 058-233 6164 \u002F 06-38599888 (ook Whatsapp) of \u003Ca href=\"mailto:jelte.dejong@leeuwarden.nl\">\u003Cu>jelte.dejong@leeuwarden.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer weten over hoe het werken bij de gemeente eraan toe gaat? Kijk dan eens op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijleeuwarden.nl\">\u003Cu>http:\u002F\u002Fwww.werkenbijleeuwarden.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Gemeente Leeuwarden wil een inclusieve organisatie zijn en staat open voor kandidaten onafhankelijk van herkomst, religie, leeftijd, beperking, seksuele oriëntatie of gender.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Het maken van een opdracht, een assessment en het inwinnen van een referentie kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Om in dienst te kunnen treden bij de gemeente Leeuwarden is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":620,"max_salary":621},3824,5624,[],[],"Oldehoofsterkerkhof 2",53.20239644,5.79004482,"https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002Fvacature\u002Fiso-information-security-officer\u002F","2026-12-31T23:59:00+01:00","31 december 2026","2026-09-23T12:58:23.085+02:00","2026-11-12T10:16:24.250+01:00","2026-11-12T10:16:24.153+01:00",102,{"id":635,"slug":636,"title":637,"organisation":638,"functions":652,"workfields":654,"educations":656,"employments":658,"header_image":661,"text":71,"text_blocks":662,"min_hours":5,"max_hours":555,"salary":675,"recruiters":678,"contacts":679,"address":643,"zipcode":680,"province":166,"locality":644,"country":227,"lat":681,"lng":682,"language":87,"apply":683,"go_live_at":321,"expire_at":684,"is_expired":6,"is_new":42,"robots_directive":232,"apply_method":441,"apply_deadline_display":685,"first_published_at":686,"last_published_at":687,"updated_at":688,"sent":6,"status":83,"locked":6,"view_count":179,"application_count":4},84872,"84872-ambtelijk-secretaris-ondernemingsraad-gemeente-het-hogeland","Ambtelijk secretaris Ondernemingsraad",{"id":639,"slug":640,"title":641,"is_member":42,"membership_type":163,"logo":642,"logo_pad_to_box":642,"address":643,"zipcode":71,"city":644,"province":71,"email":645,"email_suffices":646,"site":648,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":649,"sectors":650,"show_questions_panel":42},2289,"gemeente-het-hogeland","Gemeente Het Hogeland","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-het-hogeland.png","Gemeente Het Hogeland  Hoofdstraat-West 1  9981 AA","Uithuizen","HRM@hethogeland.nl",[647],"@hethogeland.nl","https:\u002F\u002Fhethogeland.nl",[],[651],{"id":460,"name":461,"slug":462},[653],{"id":179,"name":180,"slug":181},[655],{"id":35,"name":552,"slug":553},[657],{"id":124,"name":188,"slug":189},[659,660],{"id":289,"name":290,"slug":291},{"id":93,"name":192,"slug":193},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_gemeente-het-hogeland_oav9Ivb.jpeg",[663,665,667,669,672],{"name":197,"text":664},"\u003Ch4>\u003Cstrong>Hier gebeurt het!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Een nieuw gemeentehuis. Een andere manier van sturen en samenwerken. Ontwikkelingen op het gebied van arbeidsvoorwaarden, organisatieontwikkeling en de toekomst van onze dienst­verlening. Binnen Het Hogeland gebeurt veel en de komende jaren staan we voor belangrijke keuzes.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij al deze ontwikkelingen speelt de Ondernemingsraad (OR) een belangrijke rol. De OR denkt mee, adviseert en oefent invloed uit op besluiten die impact hebben op onze collega's en organisatie. Als ambtelijk secretaris lever jij daar een belangrijke bijdrage aan. Je ondersteunt, adviseert en zorgt ervoor dat de medezeggenschap haar werk goed kan doen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dit is een functie met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en afwisseling. Waarin je organiseert, schrijft, adviseert en verbindt. En waarin je als geen ander zicht krijgt op wat er speelt binnen Het Hogeland!\u003C\u002Fp>",{"name":204,"title":205,"text":666,"image":71,"video":71},"\u003Cp>Als ambtelijk secretaris ondersteun je zowel de Ondernemingsraad van de gemeente Het Hogeland als de Onderdeelcommissie (OC) van Ontwikkelplein Het Hogeland. Je bent de continue factor binnen beide medezeggenschapsorganen. De verkiezingen zijn net geweest en de OR is compleet. Maar waar leden wat sneller komen en gaan, zorg jij voor continuïteit, kennis en structuur.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je staat aan de lat om:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>de OR- en OC-vergaderingen te organiseren en te zorgen voor een goede voorbereiding, verslaglegging en opvolging. Dit doe je samen met de voorzitter;\u003C\u002Fli>\u003Cli>adviezen, instemmingsreacties, brieven en jaarverslagen te schrijven en de communicatie van OR en OC te verzorgen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>OR en OC te adviseren over de WOR, medezeggenschapsprocessen en hun positie bij organisatieontwikkelingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontwikkelingen binnen Het Hogeland actief te volgen, signaleren en onder de aandacht te brengen van de medezeggenschap;\u003C\u002Fli>\u003Cli>de samenwerking te organiseren tussen OR, OC, HRM, teamleiders, directie en de WOR-bestuurder en daarbij procedures, afspraken en termijnen te bewaken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je bent in deze functie meer dan een organisator. Je bent de ogen en oren van de medezeggenschap. Je volgt ontwikkelingen binnen de organisatie, signaleert wat relevant is voor medewerkers en helpt de OR en OC om hun rol goed te vervullen.  Je krijgt ruimte om je eigen werkzaamheden te organiseren. De vergadermomenten staan vast maar daarbuiten heb je veel vrijheid om je tijd en prioriteiten zelf in te delen.\u003C\u002Fp>",{"name":208,"title":209,"text":668,"image":71,"video":71},"\u003Cp>Je houdt ervan om zaken goed te organiseren, maar krijgt minstens zoveel energie van adviseren en meedenken. Je begrijpt hoe organisaties werken, voelt bestuurlijke verhoudingen goed aan en weet wanneer je moet doorvragen, verbinden of juist richting geven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>heb je hbo werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>heb je kennis van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) of maak je je deze snel eigen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>weet je de verschillende cao’s eigen te maken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>schrijf je gemakkelijk heldere adviezen, brieven en andere bestuurlijke stukken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>beschik je over gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en weet je met verschillende gesprekspartners te schakelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ben je zelfstandig, proactief en sterk in plannen en organiseren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>je bent je erg bewust van je eigen rol en jouw neutraliteit in vraagstukken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergaderingen van de OR en OC vinden plaats op dinsdag- en\u002Fof donderdagmiddag. Op deze momenten ben je fysiek aanwezig.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":212,"title":670,"text":671,"image":71,"video":71},"Dit bieden we jou","\u003Cp>Je krijgt veel ruimte en vertrouwen om je werk op jouw manier te doen. We vinden het belangrijk dat je initiatief neemt, jezelf blijft ontwikkelen en met plezier naar je werk gaat.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder bieden wij:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een arbeidsovereenkomst voor 24 tot 26 uur per week;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met de uitgesproken intentie om deze bij goed functioneren om te zetten naar een vast dienstverband;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een bruto maandsalaris tussen € 3.246,- en € 4.556,- per maand (functieschaal 8)\u003C\u002Fli>\u003Cli>bovenop je salaris een Individueel Keuzebudget van 17,05%;\u003C\u002Fli>\u003Cli>de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken, inclusief de middelen die je daarvoor nodig hebt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een ontwikkelbon die je kunt inzetten voor jouw persoonlijke ontwikkeling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een actieve personeelsvereniging met leuke activi­teiten en uitjes;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een fijne werkplek waar jouw werk zichtbaar verschil maakt voor inwoners van Het Hogeland.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":307,"title":673,"text":674,"image":71,"video":71},"Solliciteren","\u003Cp>Wil je wat meer weten van de rol? Dan kun je contact opnemen met Suzanna Bakker (teamleider HRM) via 0615304199. Je kunt solliciteren tot 30 november met een cv en korte motivatiebrief. Upload deze via het \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fhethogeland.nl\u002Fbestuur-en-organisatie\u002Fvacatures\u002Fvacature\u002F3678203-nl\" target=\"_blank\">sollicitatieformulier op onze website.\u003C\u002Fa> Na deze datum hoor je of je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek op woensdag 9 december.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":676,"max_salary":677},3246,4556,[],[],"9981AA",53.40741039,6.67289503,"https:\u002F\u002Fhethogeland.nl\u002Fbestuur-en-organisatie\u002Fvacatures\u002Fvacature\u002F3678203-nl","2026-11-29T23:59:00+01:00","29 november 2026","2026-11-12T09:52:48.230+01:00","2026-11-12T09:55:17.855+01:00","2026-11-12T09:55:17.781+01:00",{"id":690,"slug":691,"title":692,"organisation":693,"functions":706,"workfields":708,"educations":712,"employments":714,"header_image":717,"text":71,"text_blocks":718,"min_hours":310,"max_hours":310,"salary":738,"recruiters":741,"contacts":742,"address":698,"zipcode":699,"province":435,"locality":700,"country":227,"lat":743,"lng":744,"language":87,"apply":745,"go_live_at":321,"expire_at":746,"is_expired":6,"is_new":42,"robots_directive":232,"apply_method":441,"apply_deadline_display":747,"first_published_at":748,"last_published_at":748,"updated_at":749,"sent":6,"status":83,"locked":6,"view_count":179,"application_count":4},84873,"84873-medewerker-facilitair-beheer-1-cedin","Medewerker facilitair beheer",{"id":694,"slug":695,"title":696,"is_member":6,"logo":697,"logo_pad_to_box":697,"address":698,"zipcode":699,"city":700,"province":599,"email":71,"email_suffices":701,"site":703,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":704,"sectors":705,"show_questions_panel":42},2631,"cedin","Cedin","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_cedin.png","Lavendelheide 21","9202PD","Drachten",[702],"@cedin.nl","https:\u002F\u002Fwww.cedin.nl\u002F",[],[],[707],{"id":179,"name":180,"slug":181},[709],{"id":62,"name":710,"slug":711},"Facilitair","facilitair",[713],{"id":414,"name":560,"slug":561},[715,716],{"id":289,"name":290,"slug":291},{"id":93,"name":192,"slug":193},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_cedin.png",[719,721,723,726,729,732,735],{"name":197,"text":720},"\u003Cp>\u003Cstrong>Ben jij praktisch ingesteld, technisch handig en krijg je energie van een afwisselende werkdag? Dan zijn wij op zoek naar jou. Als facilitair medewerker zorg je er samen met je collega’s voor dat onze hoofdlocatie in Drachten en onze zorgpraktijken in Noord-Nederland netjes, veilig en goed georganiseerd zijn. Dankzij jouw inzet kunnen collega’s, cliënten en bezoekers rekenen op een prettige en verzorgde werkomgeving.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Cedin is per direct op zoek naar een:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cmark>Medewerker facilitair beheer\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fmark>\u003C\u002Fstrong>\u003Cmark>voor 32 uur per week\u003C\u002Fmark>\u003C\u002Fp>",{"name":204,"title":205,"text":722,"image":71,"video":71},"\u003Cp>Als medewerker facilitair beheer zorg jij ervoor dat onze hoofdlocatie in Drachten en zorgpraktijken in Noord-Nederland goed functioneren. Je ziet wat er moet gebeuren, pakt werkzaamheden zelfstandig op en zorgt dat deze worden uitgevoerd volgens de geldende veiligheids-, ARBO- en kwaliteitseisen. Je hebt oog voor wat er nodig is en signaleert actief veiligheids- en gezondheidsrisico’s. Je draagt bij aan het veiligheidsbeleid en kunt worden ingezet bij ontruimingsoefeningen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder zijn je werkzaamheden breed en afwisselend. Je voert kleine onderhouds- en herstelwerkzaamheden uit, vult voorraden aan, controleert de schoonmaak via een logboek en visuele inspecties, reinigt koffieautomaten en loopt BHV-rondes. Ook signaleer je storingen en los je deze waar mogelijk zelf op. Als dat nodig is, schakel je in overleg de juiste externe partij in. Op onze hoofdlocatie in Drachten houd je oog voor de netheid in- en rondom het gebouw en zorg je ervoor dat de vergaderruimtes zijn ingericht en klaarstaan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt deels op onze hoofdlocatie in Drachten en bezoekt daarnaast periodiek één of meerdere van onze zorgpraktijken in Noord-Nederland. Flexibiliteit en bereidheid om tussen de verschillende locaties te reizen zijn daarom belangrijk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt zelfstandig, stelt prioriteiten en weet wanneer je zelf in actie komt en wanneer afstemming nodig is.\u003C\u002Fp>",{"name":208,"title":724,"text":725,"image":71,"video":71},"Wat neem je mee?","\u003Cp>Jij bent een aanpakker die graag de handen uit de mouwen steekt. Met jouw technische inzicht en praktische instelling zie je snel wat nodig is. Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook makkelijk de samenwerking op met collega’s. Daarbij ben je servicegericht, oplossingsgericht en blijf je rustig wanneer de planning verandert.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ervaring in een facilitaire functie is mooi meegenomen, maar belangrijker vinden wij dat je enthousiast, leergierig en praktisch ingesteld bent.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Beschik je over mbo werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hebt kennis van de geldende veiligheids- ARBO- en kwaliteitseisen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ben je in het bezit van rijbewijs B en bereid om tussen onze locaties in Noord-Nederland te reizen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Heb je een proactieve werkhouding en oog voor een nette, veilige en verzorgde werkomgeving;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werk je graag samen en ben je servicegericht naar collega’s en bezoekers.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":200,"title":727,"text":728,"image":71,"video":71},"Waarom Cedin?","\u003Cp>Werken bij Cedin betekent relevant werk doen in het onderwijs en de jeugdhulp. Wat wij doen, doet ertoe in de maatschappij: we dragen bij aan de ontwikkeling van kinderen en jongeren. Ook in een facilitaire rol lever je daaraan een belangrijke bijdrage, doordat jij zorgt voor locaties waar collega’s hun werk goed kunnen doen en cliënten en bezoekers zich welkom voelen.\u003C\u002Fp>",{"name":212,"title":730,"text":731,"image":71,"video":71},"Dit hebben wij jou te bieden:","\u003Cul>\u003Cli>Een contract voor de duur van 1 jaar dat we bij goed functioneren omzetten naar een contract voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een contract voor 32 uur per week;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een passend salaris, afhankelijk van ervaring, gebaseerd op schaal 5: tussen € 2.350,- en € 3.290,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;\u003C\u002Fli>\u003Cli>8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn waarbij Cedin maar liefst 70% bijdraagt aan je pensioenopbouw;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Laptop en een mobiele telefoon;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Resultaatdeling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergoeding voor alle reiskosten van netto €0,27 per kilometer;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergoeding voor alle parkeerkosten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":307,"title":733,"text":734,"image":71,"video":71},"Ben je enthousiast en wil je solliciteren?","\u003Cp>Ben je enthousiast en wil je solliciteren? Mail je motivatie met bijbehorende CV naar Annemiek van Zonneveld, P&O Adviseur via \u003Ca href=\"mailto:personeel@cedin.nl\">personeel@cedin.nl\u003C\u002Fa>. We ontvangen je reactie graag vóór maandag 23 november. De gesprekken staan gepland op donderdag 26 november in Drachten.\u003C\u002Fp>",{"name":216,"title":736,"text":737,"image":71,"video":71},"Wil je meer informatie?","\u003Cp>Wil je eerst meer informatie? Neem dan voor inhoudelijke vragen contact op met Joep Kaiser, hoofd facilitaire dienst, via 06-57280133. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Annemiek van Zonneveld, P&O Adviseur, via 06-83161859.  Zij beantwoorden graag al jouw vragen.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":739,"max_salary":740},2350,3290,[],[],53.10226991,6.12345248,"https:\u002F\u002Fcedin.nl\u002Ffacilitair-medewerker\u002F","2026-11-22T23:59:00+01:00","22 november 2026","2026-11-12T09:59:38.602+01:00","2026-11-12T09:59:38.550+01:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":751},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":753},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":755},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":35,"total_items":407,"items":757},[758,787,832,902,934,1004,1084,1144,1183,1251],{"id":238,"slug":239,"title":240,"organisation":759,"functions":765,"workfields":767,"educations":770,"employments":773,"header_image":292,"text":71,"text_blocks":776,"min_hours":310,"max_hours":310,"salary":783,"recruiters":784,"contacts":786,"address":247,"zipcode":248,"province":166,"locality":166,"country":227,"lat":249,"lng":250,"language":87,"apply":251,"go_live_at":321,"expire_at":322,"is_expired":6,"is_new":42,"robots_directive":232,"apply_method":323,"apply_deadline_display":324,"first_published_at":325,"last_published_at":325,"updated_at":326,"sent":6,"status":83,"locked":6,"view_count":111,"application_count":4},{"id":242,"slug":243,"title":244,"is_member":6,"logo":245,"logo_pad_to_box":245,"address":247,"zipcode":248,"city":166,"province":166,"email":251,"email_suffices":760,"site":253,"social_media":761,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":762,"sectors":763,"show_questions_panel":42},[],{"linkedin_url":255,"instagram_url":256,"tiktok_url":257,"facebook_url":258,"spotify_url":257,"youtube_url":257},[],[764],{"id":262,"name":263,"slug":264},[766],{"id":35,"name":267,"slug":268},[768,769],{"id":271,"name":272,"slug":273},{"id":275,"name":276,"slug":277},[771,772],{"id":113,"name":280,"slug":281},{"id":283,"name":284,"slug":285},[774,775],{"id":289,"name":290,"slug":291},{"id":93,"name":192,"slug":193},[777,778,779,780,781,782],{"name":197,"text":295},{"name":204,"title":205,"text":297,"image":71,"video":71},{"name":208,"title":209,"text":299,"image":71,"video":71},{"name":208,"title":301,"text":302,"image":71,"video":71},{"name":212,"title":304,"text":305,"image":71,"video":71},{"name":307,"title":308,"text":309,"image":71,"video":71},{"base_salary":312,"max_salary":313},[785],{"id":316,"slug":317,"fullname":318,"function":240,"photo":71,"email":251,"email2":251,"phone":319,"phone2":319,"is_recruiter":42},[],{"id":788,"slug":789,"title":790,"organisation":791,"functions":802,"workfields":804,"educations":806,"employments":808,"header_image":811,"text":71,"text_blocks":812,"min_hours":5,"max_hours":815,"salary":816,"recruiters":819,"contacts":820,"address":821,"zipcode":822,"province":52,"locality":823,"country":227,"lat":824,"lng":825,"language":87,"apply":826,"go_live_at":827,"expire_at":746,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":232,"apply_method":441,"apply_deadline_display":747,"first_published_at":828,"last_published_at":828,"updated_at":829,"external_id":830,"sent":42,"status":83,"locked":6,"view_count":831,"application_count":4},84713,"84713-teamcoordinator-wonen-2-cosis","Teamcoördinator wonen",{"id":792,"slug":793,"title":794,"is_member":6,"logo":795,"logo_pad_to_box":795,"address":796,"zipcode":71,"city":516,"province":71,"email":71,"email_suffices":797,"site":799,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":800,"sectors":801,"show_questions_panel":42},2661,"cosis","Cosis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_cosis.png","Bezoekadres: Lauwers 17,  Postadres: Postbus 214, 9400 AE",[798],"@cosis.nu","https:\u002F\u002Fwerkenbij.cosis.nu",[],[],[803],{"id":35,"name":267,"slug":268},[805],{"id":275,"name":276,"slug":277},[807],{"id":414,"name":560,"slug":561},[809,810],{"id":93,"name":192,"slug":193},{"id":414,"name":415,"slug":416},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_cosis.png",[813],{"name":197,"text":814},"Ben jij goed in het vinden van de juiste balans tussen verschillende belangen en heb jij oog voor het grote geheel in teamprocessen? Houd je van een open en duidelijke communicatie en zorg jij graag voor een fijne werksfeer? Dan is de functie meewerkend teamcoördinator bij locatie Beatrixlaan in Zuidwolde iets voor jou! We zoeken iemand voor 24 tot 28 uur per week. Solliciteer direct!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zijn wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Cosis helpt mensen met een verstandelijke en\u002Fof psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fonze-organisatie\u002Fwaar-staan-we-voor\">hier\u003C\u002Fa> waar wij voor staan en gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Op woonlocatie Beatrixlaan in Zuidwolde wonen 27 volwassen cliënten met een lichte tot matige verstandelijke beperking, al dan niet in combinatie met psychische problematiek. De cliënten wonen verdeeld over drie groepen, elk met een eigen kernteam.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Beatrixlaan biedt 24 uur per dag ondersteuning op maat. Iedere cliënt woont in een eigen appartement en behoudt zoveel mogelijk regie over zijn of haar eigen leven. We creëren een veilige, huiselijke woonomgeving waarin cliënten zich gezien, gehoord en thuis voelen. Samen werken we aan zelfstandigheid, persoonlijke groei en een prettige leefomgeving. Dagelijks bereiden we samen met cliënten verse maaltijden en stimuleren we hen om actief deel te nemen aan de maatschappij. Bewoners komen regelmatig met initiatieven en activiteiten, waarbij zij worden ondersteund door het team.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We werken volgens de Triple-C-methodiek, waarbij een gewoon leven, onvoorwaardelijke ondersteuning en betekenisvolle relaties centraal staan. Als team staan we voor vertrouwen, nabijheid en samenwerking. Samen creëren we een veilige woonomgeving waarin cliënten én medewerkers zich kunnen ontwikkelen en het beste uit zichzelf kunnen halen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Werken op de Beatrixlaan betekent werken in een warm, betrokken en collegiaal team. Hoewel ieder kernteam zijn eigen cliënten begeleidt, staan we altijd voor elkaar klaar. We ondersteunen elkaar waar nodig, springen bij op andere groepen en leren zo ook de andere bewoners goed kennen. Die samenwerking zorgt niet alleen voor een fijne werksfeer, maar ook voor de beste ondersteuning van onze cliënten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Coach jij medewerkers om het beste uit zichzelf te halen en tegelijkertijd het overzicht te bewaren?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als meewerkend teamcoördinator ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers op de werkvloer. Je staat in nauw contact met de leidinggevende en gedragswetenschapper en speelt een belangrijke rol in het coachen, ondersteunen en ontwikkelen van het team. Je biedt duidelijke kaders, begeleiding en structuur, zodat medewerkers hun werk met vertrouwen kunnen uitvoeren en zich kunnen richten op het bieden van kwalitatief goede ondersteuning aan cliënten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je ondersteunt medewerkers bij het vertalen van de zorgvraag en de afspraken uit het zorgplan naar de dagelijkse praktijk. Daarbij stimuleer je eigenaarschap, versterk je de samenwerking binnen het team en help je collega's regie te nemen over hun werkzaamheden. Je coördineert werkprocessen, signaleert knelpunten en denkt actief mee over passende oplossingen. Wat er speelt op de werkvloer bespreek je met de leidinggevende en gedragswetenschapper, zodat jullie samen kunnen werken aan de ontwikkeling van het team en de kwaliteit van zorg.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Dit is een meewerkende functie waarbij de nadruk ligt op coördinerende en coachende taken. Gemiddeld besteed je ongeveer 20 uur per week aan teamcoördinatie en ben je circa 8 uur meewerkend aanwezig in de dagelijkse praktijk. Hierdoor houd je verbinding met de werkvloer en weet je wat medewerkers én cliënten nodig hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bewaakt het overzicht, ondersteunt bij het behalen van team- en locatiedoelen en stimuleert continu verbeteren door structuur aan te brengen, te reflecteren en vooruit te kijken. Je bent zichtbaar, benaderbaar en betrokken. Ook in uitdagende situaties sta je stevig in je schoenen en ga je het gesprek aan over samenwerking, teamdynamiek en ontwikkeling. Je staat open voor feedback en handelt hier actief naar. Met jouw overstijgende blik draag je bij aan een sterk team en een hoge kwaliteit van zorg, zonder de dagelijkse praktijk uit het oog te verliezen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Iets voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Jij kan bij ons aan de slag als teamcoördinator als je:\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>In het bezit bent van een relevant diploma op minimaal mbo-niveau 4\u003C\u002Fli> \u003Cli>Werkervaring hebt als (meewerkend) teamcoördinator of in een soortgelijke functie (pré)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis hebt van de methodiek Triple-C\u003C\u002Fli> \u003Cli>Onregelmatig wilt werken (dag-, avond-, en weekenddiensten)\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je gewaardeerd\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Wanneer jij bij ons komt te werken als teamcoördinator krijg je: \u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een bruto maandsalaris van minimaal € 3362,- en maximaal € 4799,- volgens FWG 50 van cao-Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een contract voor onbepaalde tijd\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 8,33%\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Check alle arbeidsvoorwaarden \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fwerken-bij\u002Faansluiten-bij-jou\">hier\u003C\u002Fa>!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je welkom en solliciteer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij aan het werk bij Cosis als teamcoördinator bij Beatrixlaan in Zuidwolde? Solliciteer dan direct! \u003Cstrong>Reageren kan tot en met zondag 22 november 2026. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 24 november 2026\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Harriëtte Seinen, leidinggevende, via 06-12748913. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp-bericht met jouw naam en vraag. Harriëtte neemt dan zo snel mogelijk contact met jou op.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F03836d83-9607-48f5-8377-1d90944eb73d\"\u002F>",28,{"base_salary":817,"max_salary":818},3362,4799,[],[],"Beatrixlaan 2","7921BW","Zuidwolde",52.67817851,6.43176008,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F03836d83-9607-48f5-8377-1d90944eb73d","2026-11-09T13:06:59+01:00","2026-11-09T13:07:01.256+01:00","2026-11-09T13:07:01.143+01:00","1351228",184,{"id":833,"slug":834,"title":835,"organisation":836,"functions":847,"workfields":849,"educations":851,"employments":855,"header_image":858,"text":71,"text_blocks":859,"min_hours":310,"max_hours":884,"salary":885,"recruiters":888,"contacts":895,"address":165,"zipcode":226,"province":166,"locality":166,"country":227,"lat":228,"lng":229,"language":87,"apply":841,"go_live_at":896,"expire_at":897,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":232,"apply_method":323,"apply_deadline_display":898,"first_published_at":899,"last_published_at":899,"updated_at":900,"sent":42,"status":83,"locked":6,"view_count":901,"application_count":4},84712,"84712-hr-business-partner-warmtestad","HR Business Partner",{"id":837,"slug":838,"title":839,"is_member":6,"logo":840,"logo_pad_to_box":840,"address":165,"zipcode":71,"city":166,"province":71,"email":841,"email_suffices":842,"site":844,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":845,"sectors":846,"show_questions_panel":42},2536,"warmtestad","WarmteStad","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_warmtestad.png","vacatures@warmtestad.nl",[843],"@warmtestad.nl","http:\u002F\u002Fwww.warmtestad.nl\u002F",[],[],[848],{"id":35,"name":267,"slug":268},[850],{"id":271,"name":272,"slug":273},[852,853,854],{"id":124,"name":188,"slug":189},{"id":113,"name":280,"slug":281},{"id":283,"name":284,"slug":285},[856,857],{"id":35,"name":473,"slug":474},{"id":93,"name":192,"slug":193},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_warmtestad.png",[860,862,865,868,870,873,876,878,881],{"name":197,"text":861},"\u003Cp>WarmteStad groeit en ontwikkelt. Niet alleen ons warmtenet, maar ook onze organisatie. Dat vraagt om een HR Business Partner die verder kijkt dan de HR-vraag van vandaag.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als HR Business Partner ben je de strategische en tactische sparringpartner voor management en directie. Je helpt WarmteStad verder bouwen aan een organisatie die klaar is voor de volgende fase: met de juiste mensen op de juiste plek, sterk leiderschap, professionele HR-processen en aandacht voor ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Je adviseert, houdt ons een spiegel voor en durft door te vragen. Tegelijkertijd ben je praktisch genoeg om plannen om te zetten in concrete verbeteringen en te zorgen voor een goede uitvoering van de operationele HR-taken.\u003C\u002Fp>",{"name":200,"title":863,"text":864,"image":71,"video":71},"Werken bij WarmteStad","\u003Cp>WarmteStad werkt aan duurzame warmte en koeling in Groningen. Met onze warmtenetten leveren we met meer dan 100 medewerkers een concrete bijdrage aan de energietransitie en aan een toekomstbestendige stad. WarmteStad is een Gronings bedrijf met de gemeente Groningen als aandeelhouder.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zijn een compacte en professionele organisatie met korte lijnen. Daardoor zit je als HR Business Partner dicht op de organisatie en zie je direct wat het effect van jouw advies is. Je werkt samen met collega’s uit verschillende disciplines en krijgt veel ruimte om HR verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fp>",{"name":204,"title":866,"text":867,"image":71,"video":71},"Jouw rol","\u003Cp>Je bent het eerste inhoudelijke aanspreekpunt voor management en leidinggevenden bij organisatie- en personeelsvraagstukken. Je combineert een brede HR-basis met het vermogen om vooruit te kijken. Je signaleert wat de groei en ontwikkeling van WarmteStad vraagt van mensen, teams en leiderschap en vertaalt dat naar concrete voorstellen en acties. Als HR Business Partner sta je er niet alleen voor: je werkt nauw samen met onze HR Administrator. Jij neemt hierin de lead, deelt jouw expertise en helpt de afdeling naar een hoger niveau.\u003C\u002Fp>",{"name":204,"title":205,"text":869,"image":71,"video":71},"\u003Cul>\u003Cli>Je adviseert directie en leidinggevenden gevraagd en ongevraagd over HR-, organisatie- en personeelsvraagstukken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ondersteunt bij organisatie-, team- en leiderschapsontwikkeling en adviseert bij verandertrajecten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ontwikkelt strategische personeelsplanning verder en brengt toekomstige personeels- en competentiebehoeften in beeld.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je adviseert over werving en selectie, ontwikkeling, behoud, inzetbaarheid en de HR-cyclus.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je begeleidt complexe personele casuïstiek en adviseert over arbeidsrecht, functioneren en verzuim.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ontwikkelt en actualiseert HR-beleid en arbeidsvoorwaarden en zorgt ervoor dat nieuw beleid daadwerkelijk landt in de organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bewaakt de kwaliteit van HR-processen en gebruikt HR-data en kengetallen om ontwikkelingen zichtbaar te maken en besluitvorming te ondersteunen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je initieert en leidt HR-projecten, bijvoorbeeld op het gebied van leiderschap, functiehuis, arbeidsvoorwaarden, duurzame inzetbaarheid en verdere professionalisering van HR.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je treedt op als strategisch adviseur en initiator op het gebied van organisatiecultuur, waarbij je de waarden van ons bedrijf vertaalt naar concrete initiatieven op de werkvloer.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":204,"title":871,"text":872,"image":71,"video":71},"Dit maakt de functie interessant","\u003Cp>Je komt niet terecht in een grote HR-afdeling waarin jouw rol zich beperkt tot één specialisme. Bij WarmteStad krijg je een brede verantwoordelijkheid en werk je dicht bij de besluitvorming. Je kunt daadwerkelijk invloed uitoefenen op hoe onze organisatie en ons HR-beleid zich verder ontwikkelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dat vraagt om iemand die kan schakelen. Het ene moment bespreek je met een manager een complex personeelsvraagstuk, het volgende moment werk je aan strategische personeelsplanning of een voorstel voor directie. En als het nodig is, help je praktisch mee om iets goed geregeld te krijgen.\u003C\u002Fp>",{"name":208,"title":874,"text":875,"image":71,"video":71},"Wie zoeken we?","\u003Cp>Je bent een ervaren HR-professional die makkelijk verbinding maakt, maar ook zelfstandig positie durft in te nemen. Je luistert goed, vraagt door en kunt een boodschap helder en overtuigend overbrengen. Je combineert organisatiesensitiviteit en empathie met zakelijkheid en oordeelsvermogen.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een afgeronde relevante HR-opleiding op hbo- of wo-niveau.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring in een stevige HR-advies- of HR Business Partnerrol.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ruime kennis van arbeidsrecht en HR-beleid en volgt ontwikkelingen in het vak.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met advisering van management en leidinggevenden en met complexe personele vraagstukken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met organisatieontwikkeling, leiderschapsontwikkeling en\u002Fof strategische personeelsplanning is een pré.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je communiceert uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":212,"title":304,"text":877,"image":71,"video":71},"\u003Cp>Een brede HR-rol in een organisatie met een duidelijke maatschappelijke opgave en veel ruimte om zelf richting te geven aan de verdere ontwikkeling van HR. Je werkt in een informele, professionele omgeving met korte lijnen, veel eigen verantwoordelijkheid en collega’s die samen resultaat willen boeken.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een functie voor 32-38 uur per week.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een bruto maandsalaris van € 4.703,- tot € 7.294,- op basis van 38 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een vaste eindejaarsuitkering van 4,5%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een eigen scholingsbudget en volop ruimte voor professionele ontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Naast je salaris ontvang je ook een Benefit Budget (CAO PLb)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je functie vorm te geven en bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van WarmteStad.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":216,"title":879,"text":880,"image":71,"video":71},"Interesse gewekt?","\u003Cp>Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met onze directeur Dick Takkebos via (06) 1349 2326.\u003C\u002Fp>",{"name":307,"title":882,"text":883,"image":71,"video":71},"Solliciteer direct!","\u003Cp>Wil je bijdragen aan de verdere ontwikkeling van WarmteStad én aan de organisatie achter de Groningse warmtetransitie? Dan maken we graag kennis met je!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Solliciteren kan tot 29 november a.s. Stuur je motivatiebrief en CV naar:\u003Ca href=\"mailto:vacatures@warmtestad.nl\">\u003Cstrong>\u003Cu>vacatures@warmtestad.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als we voor het einde van de reactietermijn voldoende kandidaten hebben, starten we al met de gesprekken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een VOG en een geheimhoudingsverklaring zijn voorwaarden voor indiensttreding.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Delen wel!\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",38,{"base_salary":886,"max_salary":887},4703,7294,[889],{"id":890,"slug":891,"fullname":892,"function":893,"photo":71,"phone":894,"phone2":894,"is_recruiter":42},84710,"dick-takkebos","Dick Takkebos","Directeur","0613492326",[],"2026-11-09T00:00:00+01:00","2026-11-30T23:59:00+01:00","30 november 2026","2026-11-09T12:45:20.075+01:00","2026-11-09T12:45:19.918+01:00",300,{"id":903,"slug":904,"title":905,"organisation":906,"functions":914,"workfields":916,"educations":918,"employments":920,"header_image":921,"text":922,"min_hours":5,"max_hours":219,"recruiters":923,"contacts":924,"website":925,"zipcode":926,"locality":927,"country":227,"language":87,"apply":71,"go_live_at":928,"expire_at":929,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":232,"apply_method":233,"apply_deadline_display":930,"first_published_at":931,"last_published_at":931,"updated_at":932,"sent":42,"status":83,"locked":6,"view_count":933,"application_count":4},84659,"84659-1089929-projectleider-strategisch-team-implementatie-sti-treant","Projectleider Strategisch Team Implementatie (STI)",{"id":907,"slug":908,"title":909,"is_member":6,"logo":910,"logo_pad_to_box":910,"zipcode":71,"city":71,"province":71,"email":71,"email_suffices":911,"site":71,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":912,"sectors":913,"show_questions_panel":42},66663,"treant","Treant","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FTreant_Logo2022_rgb_Groen-Vlak_pos_MtUOM2J.png",[],[],[],[915],{"id":35,"name":267,"slug":268},[917],{"id":275,"name":276,"slug":277},[919],{"id":124,"name":188,"slug":189},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader1_treant-zorggroep.png","Draag jij graag bij aan verandering en verbetering in de zorg?\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nDe zorg staat voor grote uitdagingen. Om ook in de toekomst toegankelijke, kwalitatief goede en betaalbare zorg te kunnen blijven bieden, werkt Treant voortdurend aan ontwikkeling en vernieuwing. Vanuit het Strategisch Team Implementatie (STI) ondersteunen we projecten die bijdragen aan zorgtransformatie, strategische doelstellingen en verbeteringen in de bedrijfsvoering. Voor ons team zijn wij op zoek naar een projectleider die energie krijgt van het organiseren, begeleiden en realiseren van verander- en verbetertrajecten binnen zowel cure als care.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cb>Wat ga je doen?\u003C\u002Fb>\u003Cbr \u002F>\nAls projectleider binnen het Strategisch Team Implementatie begeleid je projecten die bijdragen aan de ontwikkeling en verbetering van de zorg en bedrijfsvoering binnen Treant. Je werkt samen met zorgprofessionals, managers, beleidsadviseurs en andere betrokken collega's aan uiteenlopende vraagstukken op het gebied van zorgtransformatie, strategie, rendement en efficiency. Je zorgt ervoor dat projecten op een gestructureerde wijze worden voorbereid, uitgevoerd en afgerond. Daarbij houd je overzicht, verbind je verschillende belangen en bewaak je gemaakte afspraken.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nJe werkzaamheden bestaan onder andere uit:\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>Het opstellen van projectplannen, planningen en voortgangsrapportages.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Het begeleiden en coördineren van projecten en werkgroepen.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Het bewaken van de voortgang, kwaliteit, planning en resultaten van projecten.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Het ondersteunen van opdrachtgevers bij de voorbereiding en uitvoering van projecten.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Het afstemmen met betrokken afdelingen, disciplines en externe partijen.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Het signaleren van risico's en knelpunten en het doen van verbetervoorstellen.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Het begeleiden van implementaties en het bijdragen aan een goede borging van resultaten.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Het verzorgen van heldere communicatie over doelen, voortgang en resultaten.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cbr \u002F>\nGeen project is hetzelfde. Hierdoor werk je aan verschillende onderwerpen binnen de organisatie en lever je een zichtbare bijdrage aan verbeteringen voor patiënten, cliënten en collega's.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cb>Het team\u003C\u002Fb>\u003Cbr \u002F>\nHet Strategisch Team Implementatie ondersteunt de organisatie bij de uitvoering van verander- en verbetertrajecten. Binnen het team werken collega's samen aan projecten die voortkomen uit strategische keuzes, zorgtransformatieprogramma's en organisatiebrede verbeterinitiatieven.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nJe werkt in een omgeving waarin samenwerking, eigenaarschap en resultaatgerichtheid centraal staan. Daarbij krijg je veel ruimte om zelfstandig te werken en jezelf verder te ontwikkelen als projectleider.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cb>Jij bent de ideale kandidaat\u003C\u002Fb>\u003Cbr \u002F>\nJe weet mensen met elkaar te verbinden en houdt koers, ook wanneer belangen uiteenlopen. Je kunt goed plannen en organiseren, bent communicatief sterk en voelt je prettig in een dynamische omgeving waarin meerdere projecten naast elkaar lopen.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nDaarnaast beschik je over:\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>Een afgeronde hbo-opleiding.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Ervaring met projectmatig werken.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Ervaring met het begeleiden van verander- of verbetertrajecten.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Goede organisatorische en communicatieve vaardigheden.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Een proactieve en resultaatgerichte werkhouding.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Het vermogen om zelfstandig te werken en tegelijkertijd de samenwerking op te zoeken.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cbr \u002F>\nErvaring binnen de gezondheidszorg is een pre.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cb>Ons aanbod\u003C\u002Fb>\u003Cbr \u002F>\nWij bieden een uitdagende functie waarin je een belangrijke bijdrage levert aan de ontwikkeling van de zorg binnen Treant.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nDaarnaast kun je rekenen op:\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>Een contract tussen de 24 en 36 uur per week.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Een salaris van minimaal € 3.751,- en maximaal € 5.289,- bruto fulltime per maand (cao ziekenhuizen FWG 55).\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>8,33% vakantietoeslag.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Een volledige eindejaarsuitkering.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Ruime mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Gratis parkeergelegenheid bij onze locaties.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Een prettige werkomgeving met betrokken collega's.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cb>Nieuwsgierig geworden?\u003C\u002Fb>\u003Cbr \u002F>\nVertel het ons; solliciteren kan \u003Cstrong>tot en met 18 november\u003C\u002Fstrong> via \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdlrs.info\u002FEHJ7jsD\" target=\"_blank\">\u003Cstrong>het sollicitatieformulier\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa> op de website.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nWil je meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met Janca van Dijk, Manager Bedrijfsvoering en Zorgtransformatie, bereikbaar via 06 25 04 63 61.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nVoor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met onze recruiter Nienke via \u003Ca href=\"mailto:ni.timmer@treant.nl\">\u003Cb>ni.timmer@treant.nl\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fa>.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nDe sollicitatiegesprekken staan gepland op 24 november, tussen 11:00 en 14:00 uur. Dus noteer deze datum alvast in je agenda!\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nOndertussen vragen we ook onze huidige medewerkers of een van hen deze uitdaging aan wil gaan. Als dat het geval is, krijgt deze kandidaat voorrang.\u003Cimg alt=\"\" src=\"https:\u002F\u002Ft.dlrs.info\u002Ftrack.php?orderid=1089929\" style=\"height:0;width:0\" \u002F>",[],[],"https:\u002F\u002Fdlrs.info\u002FjervmTK","0000AA","Emmen","2026-11-06T00:00:00+01:00","2026-11-19T23:59:00+01:00","19 november 2026","2026-11-06T12:15:32.318+01:00","2026-11-06T12:15:32.186+01:00",139,{"id":935,"slug":936,"title":937,"organisation":938,"functions":954,"workfields":956,"educations":958,"employments":962,"header_image":966,"text":71,"text_blocks":967,"min_hours":310,"max_hours":220,"salary":984,"recruiters":987,"contacts":996,"address":943,"zipcode":944,"province":166,"locality":166,"country":227,"lat":997,"lng":998,"language":87,"apply":999,"go_live_at":928,"expire_at":929,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":232,"apply_method":441,"apply_deadline_display":930,"first_published_at":1000,"last_published_at":1001,"updated_at":1002,"sent":42,"status":83,"locked":6,"view_count":1003,"application_count":77},84668,"84668-manager-hr-strategie-inzichten-de-n-v-nederlandse-gasunie","Manager HR Strategie & Inzichten",{"id":939,"slug":940,"title":941,"is_member":42,"membership_type":163,"logo":942,"logo_pad_to_box":942,"address":943,"zipcode":944,"city":166,"province":166,"email":945,"email_suffices":946,"site":948,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":949,"sectors":950,"show_questions_panel":42},2542,"de-n-v-nederlandse-gasunie","N.V. Nederlandse Gasunie","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FGasunie_LOGO-nieuw-180.png","Concourslaan 17","9727KC","sollicitatie@gasunie.nl",[947],"@gasunie.nl","http:\u002F\u002Fwww.werkenbijgasunie.nl",[],[951],{"id":414,"name":952,"slug":953},"Energie","energie",[955],{"id":35,"name":267,"slug":268},[957],{"id":271,"name":272,"slug":273},[959,960,961],{"id":124,"name":188,"slug":189},{"id":113,"name":280,"slug":281},{"id":283,"name":284,"slug":285},[963,964,965],{"id":35,"name":473,"slug":474},{"id":93,"name":192,"slug":193},{"id":414,"name":415,"slug":416},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_de-n-v-nederlandse-gasunie_y0QxrnK.jpeg",[968,970,972,975,978,981],{"name":197,"text":969},"\u003Cp>Wil jij richting geven aan de people-strategie van Gasunie en ervoor zorgen dat de verschillende onderdelen van HR vanuit één duidelijke koers werken? In deze functie verbind je strategie, inzichten en uitvoering. Je brengt prioriteiten aan, stuurt strategische HR-programma’s aan en voorziet het HR-management van informatie die nodig is om goede beslissingen te nemen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als manager HR Strategie & Inzichten ben je verzekerd van een zichtbare en invloedrijke positie waarin je richting geeft aan de ontwikkeling van HR binnen Gasunie. Je geeft leiding aan een team van professionals en zorgt dat strategie, personeelsplanning, organisatieontwikkeling, data en HR-programma’s samenkomen in een haalbare en uitvoerbare aanpak.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Standplaats:\u003C\u002Fstrong> je werkt vanuit ons kantoor in Groningen. Hybride werken behoort ook tot de mogelijkheden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Aantal uren per week:\u003C\u002Fstrong> 32 tot 40 uur\u003C\u002Fp>",{"name":204,"title":205,"text":971,"image":71,"video":71},"\u003Cp>Als manager HR Strategie & Inzichten stuur je de ontwikkeling en uitvoering van de people-strategie aan. Je vertaalt de strategische doelen van Gasunie naar heldere HR-prioriteiten, plannen en programma’s. Daarbij bewaak je de samenhang tussen de verschillende HR-onderwerpen en zorg je dat keuzes daadwerkelijk worden uitgevoerd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je geeft leiding aan een compact team van 3 fte met expertise op het gebied van projectmanagement, strategische personeelsplanning, people analytics en organisatieontwerp. Je stimuleert samenwerking, geeft professionals ruimte en stuurt op resultaat en continue ontwikkeling. Je bent onder meer verantwoordelijk voor:\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        ontwikkelen en bewaken van de people-strategie, de HR-jaarkalender en de gezamenlijke prioriteiten van HR;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        vertalen van organisatiedoelstellingen naar concrete roadmaps, implementatieplannen en strategische HR-programma’s;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        prioriteren en bewaken van het HR-projectportfolio, inclusief voortgang, kwaliteit, risico’s, afhankelijkheden en financiële verplichtingen;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        verbinden van strategische personeelsplanning, organisatieontwikkeling, people analytics, HR-communicatie, governance en compliance;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        leveren en duiden van managementinformatie en people insights ter ondersteuning van de besluitvorming binnen het HR-management;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        aansturen van de interne HR-communicatie over strategische initiatieven, organisatieontwikkelingen en verandertrajecten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast geef je richting aan de manier waarop HR organisatiebreed werkt. Je zorgt onder andere voor een herkenbare aanpak voor projectmanagement en organisatieontwerp. Je bewaakt uniforme werkwijzen en zorgt dat strategische personeelsplanning goed is verbonden met de planning- en besluitvormingscyclus.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De uitdaging in deze functie is om verschillende belangen, thema’s en programma’s samen te brengen. Je durft prioriteiten te stellen, spreekt betrokkenen aan op afspraken en zorgt dat projecten binnen de afgesproken reikwijdte, tijd en financiële kaders worden uitgevoerd.\u003C\u002Fp>",{"name":208,"title":973,"text":974,"image":71,"video":71},"Wat breng jij mee?","\u003Cp>·          Je beschikt over wo werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van bedrijfskunde of organisatiewetenschappen, en hebt meer dan 8 jaar relevante werkervaring.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          Je hebt aantoonbare ervaring met het leidinggeven aan en ontwikkelen van hoogopgeleide professionals.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          Je hebt ruime ervaring met programma- en verandermanagement en het realiseren van strategische programma’s binnen een complexe organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          Je hebt aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement op directie- en bestuursniveau.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          Je beschikt over een sterk analytisch en bedrijfskundig inzicht en hebt ervaring met het gebruiken van data en inzichten voor strategische besluitvorming.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als persoon ben jij een onafhankelijke en besluitvaardige leider die richting geeft en mensen met elkaar weet te verbinden. Je overziet het grotere geheel, stelt heldere prioriteiten en blijft gericht op concrete resultaten. Je begrijpt wat ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie betekenen voor HR en kunt verschillende belangen zorgvuldig afwegen. Met jouw overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit weet je ideeën om te zetten in gedragen keuzes en duurzame veranderingen.\u003C\u002Fp>",{"name":212,"title":976,"text":977,"image":71,"video":71},"Wat krijg je van ons?","\u003Cp>·          Een salaris van € 7.036 tot € 9.607 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je een vaste 13e maand en 14e maand (vakantiegeld).\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast contract.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          Een uitstekende pensioenregeling met een kleine eigen bijdrage van 2,45%.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          Boven op je salaris krijg je een flexbudget. Hiermee stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Zo kun je bijvoorbeeld tot wel 27,5 extra verlofdagen kopen of het laten uitbetalen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          Ruime mogelijkheden om cursussen\u002Fopleidingen te volgen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          Een maandelijks thuiswerkvergoeding van € 24,50 (netto) en een maximale vergoeding van € 500 om je thuiswerkplek goed in te richten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          Een actieve personeelsvereniging en diverse clubs waar je lid van kunt worden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          Reiskostenvergoeding.\u003C\u002Fp>",{"name":200,"title":979,"text":980,"image":71,"video":71},"Over Gasunie en afdeling","\u003Cp>\u003Cstrong>Over Gasunie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij Gasunie zijn we trots dat we samen zorgdragen voor betrouwbaar transport van gas, waterstof, warmte en CO₂. Nu én in de toekomst. Werken bij Gasunie betekent bijdragen aan de energietransitie, niet alleen erover praten. We zijn behoudende vernieuwers: we pionieren met respect voor wat er al is. Onze collega’s nemen initiatief, helpen elkaar en blijven zich ontwikkelen. Veiligheid staat centraal – zowel om ongelukken te voorkomen als om een werkomgeving te creëren waarin je jezelf kunt zijn. Als 100% staatsdeelneming zorgen we ervoor dat iedereen altijd over energie kan beschikken, op een veilige en duurzame manier.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Over de afdeling\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De afdeling HR Strategie & Inzichten geeft richting aan de gezamenlijke koers en prioriteiten van HR. Het team verbindt strategische personeelsplanning, organisatieontwikkeling, people analytics, HR-communicatie, governance en compliance.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je geeft leiding aan een compact team van 3 fte, met expertise op het gebied van projectmanagement, strategische personeelsplanning, people analytics en organisatieontwerp. Samen zorgen jullie voor heldere inzichten, samenhang in strategische HR-programma’s en een goede vertaling van strategie naar uitvoering.\u003C\u002Fp>",{"name":307,"title":982,"text":983,"image":71,"video":71},"Neem nu contact op","\u003Cp>Je kan direct solliciteren met de solliciteerknop op deze pagina. Solliciteer uiterlijk 19 november. Rond 20 november laten we je weten of je bent uitgenodigd voor de gesprekken op 24 november in Groningen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je een inhoudelijke vraag? Neem dan contact op met Thijs van Loon, directeur HR op 06 5515 4934 of Marina Krooder adviseur organisatieontwikkeling a.i. op 06 5261 2499. Wil je meer weten over Gasunie in het algemeen of heb je vragen over het proces? Bel dan met de recruiter voor deze vacature: Henk Mos op telefoonnummer 06 3413 8183. Voor deze vacature werven we gelijktijdig intern en extern. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze bestaat sowieso uit een Pre-Employment Screening, Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), maar een assessment en\u002Fof het opvragen van referenties kan ook een onderdeel zijn. Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":985,"max_salary":986},7036,9607,[988],{"id":989,"slug":990,"fullname":991,"function":992,"photo":993,"email2":994,"phone2":995,"is_recruiter":42},58451,"klaas-posthuma","Henk Mos","Corporate Recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHenk.jpg","H.S.J.Mos@gasunie.nl","0634138183",[],53.20098602,6.5506802,"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgasunie.nl\u002Fvacature\u002F352\u002Fmanager-hr-strategie-inzichten?utm_campaign=ManagerHRstrategie&inzichten_id8285&utm_medium=referral&utm_source=noorderlink","2026-11-06T13:30:29.906+01:00","2026-11-06T13:38:19.039+01:00","2026-11-06T13:38:18.828+01:00",387,{"id":1005,"slug":1006,"title":1007,"organisation":1008,"functions":1019,"workfields":1021,"educations":1026,"employments":1028,"header_image":1031,"text":71,"text_blocks":1032,"min_hours":310,"max_hours":219,"salary":1056,"recruiters":1059,"contacts":1074,"address":1075,"zipcode":1076,"province":435,"locality":700,"country":227,"lat":1077,"lng":1078,"language":87,"apply":1079,"go_live_at":1080,"expire_at":440,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":232,"apply_method":441,"apply_deadline_display":442,"first_published_at":1081,"last_published_at":1081,"updated_at":1082,"sent":42,"status":83,"locked":6,"view_count":1083,"application_count":35},84608,"84608-teammanager-radiologie-1-nij-smellinghe","Teammanager Radiologie",{"id":1009,"slug":1010,"title":1011,"is_member":6,"logo":1012,"logo_pad_to_box":1012,"address":1013,"zipcode":71,"city":700,"province":71,"email":1014,"email_suffices":1015,"site":1016,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":1017,"sectors":1018,"show_questions_panel":42},2514,"nij-smellinghe","Nij Smellinghe","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_nij-smellinghe.png","Compagnonsplein 1  9202 NN","info@nijsmellinghe.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.nijsmellinghe.nl",[],[],[1020],{"id":35,"name":267,"slug":268},[1022,1025],{"id":77,"name":1023,"slug":1024},"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",{"id":271,"name":272,"slug":273},[1027],{"id":124,"name":188,"slug":189},[1029,1030],{"id":35,"name":473,"slug":474},{"id":93,"name":192,"slug":193},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_nij-smellinghe.png",[1033,1035,1038,1041,1044,1047,1050,1053],{"name":197,"text":1034},"\u003Cp>Radiologie is een dynamische afdeling die volop in ontwikkeling is, waar hoogwaardige patiëntenzorg, technologie en samenwerking samenkomen. Als teammanager speel jij een sleutelrol in het verder ontwikkelen van teams, kwaliteit en processen, zodat de afdeling klaar is voor de zorg van morgen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Collega teammanager Cristel over de baan\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\"Radiologie is een ontzettend veelzijdige afdeling. We hebben enthousiaste collega's, werken op hoog niveau en zijn volop in ontwikkeling. We bouwen niet alleen aan onze vernieuwde afdeling, maar ook aan onze teams. Juist daar ligt een mooie uitdaging voor onze nieuwe teammanager. Samen werken we aan betrokkenheid, kwaliteit en verdere professionalisering. Ik hoop op een collega die stevig in de schoenen staat, een echte verbinder is en graag de schouders ergens onder zet en samen met ons verder bouwt aan de toekomst van de afdeling. En misschien wel net zo belangrijk: iemand die energie en humor meebrengt. Want naast hard werken vinden we het ook belangrijk dat we met plezier samenwerken en met elkaar kunnen lachen.\"\u003C\u002Fp>",{"name":200,"title":1036,"text":1037,"image":71,"video":71},"Dit is Nij Smellinghe","\u003Cp>Nij Smellinghe is een plek waar mensen belangrijke momenten meemaken: waar je voor het eerst je kind in je armen houdt, een impactvolle uitslag krijgt en waar je afscheid neemt. Het is de plek waar mensen worden gezien en gehoord. Nij Smellinghe is met al die mensen verbonden. We vinden het hier dan ook gewoon om elkaar te begroeten in de gang, iemand de weg te wijzen en aandacht voor elkaar te hebben.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onder het motto ‘Met aandacht. Dat voelt beter’ zetten dagelijks ruim 2000 professionals zich in voor onze patiënten en ook voor elkaar. Zo dragen we bij aan de beste zorg voor onze patiënten én een fijne werkomgeving waar jij als professional jezelf mag zijn en de ruimte krijgt om je talent verder te ontwikkelen. We zijn niet voor niets al meerdere jaren beste ziekenhuiswerkgever vanuit het keurmerk “World-class workplace”.\u003C\u002Fp>",{"name":204,"title":1039,"text":1040,"image":71,"video":71},"Jouw werkplek","\u003Cp>Op de afdeling Radiologie werken 10 radiologen en ruim 70 medewerkers en stagiaires in verschillende functies. Samen zijn we verantwoordelijk voor ruim 110.000 onderzoeken en verrichtingen per jaar en vormen we een belangrijke schakel in de diagnostiek en acute patiëntenzorg.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zijn een moderne, hoogtechnologische afdeling met onder andere 2 MRI-scanners, 2 CT-scanners, 4 echografiekamers, nucleaire geneeskunde, 2 mammografen, een hybride OK, een combikamer voor vaat- en hartkatheterisatieonderzoeken en een PET-CT. Radiologie is een vakgebied dat zich snel ontwikkelt. Denk aan innovaties op het gebied van beeldvorming, digitalisering, AI en veranderende zorgvragen. Dit vraagt om continu ontwikkelen, vernieuwen en vooruitkijken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als teammanager Radiologie geef je samen met een collega teammanager leiding aan de afdeling Radiologie. Jouw leidinggevende is de ZVE-manager Medische Ondersteunende Diensten. Binnen deze ZVE vallen onder andere Radiologie, het Medisch Laboratorium, de Apotheek, Infectiepreventie, de Paramedici en de Psychosociale Diensten.\u003C\u002Fp>",{"name":204,"title":1042,"text":1043,"image":71,"video":71},"Jouw functie","\u003Cp>Samen met je collega teammanager, de bedrijfskundig adviseur, het medisch hoofd Radiologie en de ZVE-manager vorm je het managementteam van de afdeling. Vanuit een gedeelde verantwoordelijkheid geef je richting aan de ambities en verdere ontwikkeling van Radiologie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast heb jij binnen het managementteam een belangrijke rol op het gebied van kwaliteit en patiëntveiligheid. Hier liggen de komende jaren mooie ontwikkelkansen. Je brengt overzicht en structuur aan, zorgt dat verbeterinitiatieven daadwerkelijk worden uitgevoerd en draagt bij aan de verdere professionalisering van de afdeling. Samen met de kwaliteitsmedewerker en andere betrokken collega's werk je aan een sterke kwaliteitscultuur waarin afspraken niet alleen worden gemaakt, maar ook worden nageleefd.\u003C\u002Fp>",{"name":208,"title":1045,"text":1046,"image":71,"video":71},"Jouw profiel","\u003Cp>Je bent een stevige en toegankelijke leidinggevende die graag bouwt aan mensen, teams en organisatieontwikkeling. Je weet overzicht te houden in een dynamische omgeving, brengt structuur aan waar nodig en krijgt energie van verandering en ontwikkeling. Je bent een verbinder die medewerkers meeneemt, samenwerking stimuleert en oog heeft voor de mens achter de professional.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je combineert een duidelijke koers met een toegankelijke stijl van leidinggeven. Daarbij heb je oog voor kwaliteit, bedrijfsvoering en resultaat, zonder het belang van medewerkers en samenwerking uit het oog te verliezen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder breng je mee:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een hbo-diploma, bij voorkeur aangevuld met een afgeronde managementopleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring als leidinggevende binnen een ziekenhuis is een pré;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met organisatieontwikkeling, veranderprocessen en bedrijfsvoering.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":212,"title":1048,"text":1049,"image":71,"video":71},"Wat bieden wij jou","\u003Cp>\u003Cstrong>Salaris\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een salaris passend bij de functie. Je wordt ingeschaald conform de cao Ziekenhuizen en ontvangt 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Reiskosten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je ontvangt een tegemoetkoming in de reiskosten. Kom je met de fiets? Dan kun je meedoen aan ons spaarsysteem en 'trappers' sparen voor cadeaubonnen of leuke producten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Extra's\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Er zijn aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden waarin je onder andere gebruik kunt maken van allerlei fiscale regelingen zoals een fietsplan, sporten en de aanschaf van een laptop.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Fijne werkomgeving\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. In Nij Smellinghe hebben we aandacht voor werkgeluk en balans.\u003C\u002Fp>",{"name":216,"title":1051,"text":1052,"image":71,"video":71},"Meer weten?","\u003Cp>Cristel Muitjens, teammanager Radiologie, vertelt je inhoudelijk graag meer over deze baan. Je kunt haar bereiken op \u003Ca href=\"tel:+31651000223\">06-51000223\u003C\u002Fa>. Voor overstijgende vragen kun je contact opnemen met Jasmijn Wieringa, ZVE manager medische ondersteunende diensten. Je kunt Jasmijn bereiken op \u003Ca href=\"tel:+31627881113\">06-27881113\u003C\u002Fa>. Eventuele vragen kun je ook mailen naar \u003Ca href=\"mailto:recruitment@nijsmellinghe.nl\">recruitment@nijsmellinghe.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":307,"title":1054,"text":1055,"image":71,"video":71},"Een goed gevoel?","\u003Cp>Ben je enthousiast? En wil je solliciteren? Dat kan tot 18 november 2026 via de sollicitatiebutton. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 24 november in de ochtend.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Het opvragen van referenties is onderdeel van de procedure.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Omdat veiligheid en vertrouwen belangrijk zijn in ons ziekenhuis, vragen we alle nieuwe collega's om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen. Dit is een voorwaarde voor aanname.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1057,"max_salary":1058},4246,6220,[1060,1068],{"id":1061,"slug":1062,"fullname":1063,"function":1064,"photo":1065,"email2":1066,"phone2":1067,"is_recruiter":42},69735,"carla-allin","Carla Allin","Recruitmentadviseur","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FCarla_Allin.jpg","recruitment@nijsmellinghe.nl","06-57030124",{"id":1069,"slug":1070,"fullname":1071,"function":1072,"photo":71,"email":1066,"email2":1066,"phone":1073,"phone2":1073,"is_recruiter":42},76126,"greta-homma","Greta Homma","Recruitment medewerker","06-57776886",[],"Compagnonsplein 1","9202NN",53.10049867,6.11027821,"https:\u002F\u002Fnijsmellinghe.easycruit.com\u002Fvacancy\u002Fapplication\u002Fsend\u002F3675371\u002F139001?iso=nl","2026-11-05T00:00:00+01:00","2026-11-05T10:36:56.804+01:00","2026-11-05T10:36:56.729+01:00",114,{"id":1085,"slug":1086,"title":1087,"organisation":1088,"functions":1099,"workfields":1101,"educations":1104,"employments":1107,"header_image":1110,"text":71,"text_blocks":1111,"min_hours":219,"max_hours":219,"salary":1129,"recruiters":1131,"contacts":1138,"zipcode":926,"province":599,"locality":598,"country":227,"language":87,"apply":1139,"go_live_at":1140,"expire_at":582,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":232,"apply_method":441,"apply_deadline_display":583,"first_published_at":1141,"last_published_at":1141,"updated_at":1142,"sent":42,"status":83,"locked":6,"view_count":1143,"application_count":35},84574,"84574-managermt-lid-crisisbeheersing-veiligheidsregio-fryslan","Manager\u002FMT-lid Crisisbeheersing",{"id":1089,"slug":1090,"title":1091,"is_member":6,"logo":1092,"logo_pad_to_box":1092,"address":1093,"zipcode":71,"city":598,"province":71,"email":1094,"email_suffices":1095,"site":1096,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":1097,"sectors":1098,"show_questions_panel":42},2517,"veiligheidsregio-fryslan","Veiligheidsregio Fryslân","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_veiligheidsregio-fryslan.png","Harlingertrekweg 58, 8913HR","communicatie@vrfryslan.nl",[],"http:\u002F\u002Fwww.veiligheidsregiofryslan.nl",[],[],[1100],{"id":35,"name":267,"slug":268},[1102,1103],{"id":77,"name":1023,"slug":1024},{"id":275,"name":276,"slug":277},[1105,1106],{"id":124,"name":188,"slug":189},{"id":113,"name":280,"slug":281},[1108,1109],{"id":35,"name":473,"slug":474},{"id":289,"name":290,"slug":291},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader_vrfryslan.jpeg",[1112,1114,1117,1120,1123,1126],{"name":197,"text":1113},"\u003Cp>Wil jij richting geven aan de crisisbeheersing in Fryslân en bijdragen aan een sterke crisisorganisatie? Als manager en MT-lid werk je samen met je collega-managers aan de toekomst van de afdeling. Met jouw kennis van de GHOR, strategische blik en verbindend leiderschap maak je verschil voor de crisisorganisatie en de veiligheid van Fryslân.\u003C\u002Fp>",{"name":204,"title":1115,"text":1116,"image":71,"video":71},"Dit ga je doen","\u003Cp>Je geeft leiding aan een cluster van professionals die werken aan verschillende thema’s binnen crisisbeheersing. Binnen jouw cluster vallen de GHOR (Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio), kwaliteit en evalueren (waaronder HKZ-certificering en risicomanagement). Daarnaast valt het secretariaat van de afdeling binnen jouw aandachtsgebied. Je geeft richting aan de inhoudelijke ontwikkeling, stimuleert samenwerking en zorgt ervoor dat plannen leiden tot concrete resultaten. Daarbij houd je oog voor de mensen met wie je werkt en de maatschappelijke opgaven waarvoor we staan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De GHOR is een belangrijk onderdeel van jouw werk. Je beweegt je gemakkelijk in het complexe speelveld van zorg en veiligheid en weet de GHOR daarin stevig te positioneren. Samen met inhoudelijke experts vertaal je ontwikkelingen en vraagstukken naar strategische adviezen voor bestuurders en samenwerkingspartners. Je voert regie op regionale opgaven, brengt verschillende belangen bij elkaar en geeft richting aan de samenwerking tussen zorg en veiligheid.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je kijkt verder dan je eigen cluster. Als lid van het relatief nieuwe MT werk je samen met je collega-managers aan de strategische en tactische ontwikkeling van de afdeling. Jullie bepalen samen de koers, bouwen aan een sterk MT en creëren een stabiele werkomgeving waarin medewerkers goed samenwerken en zich ontwikkelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>En er is meer:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je versterkt regionale en landelijke netwerken en vertegenwoordigt de afdeling in overleggen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vervult een operationele leidinggevende rol voor een aantal crisispiketten en kunt leidinggeven binnen een crisisprojectstructuur.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent flexibel en pakt zo nodig ook andere thema’s binnen de afdeling op.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":200,"title":1118,"text":1119,"image":71,"video":71},"Jouw team","\u003Cp>Je gaat aan de slag binnen de afdeling Crisisbeheersing. Deze afdeling richt zich op het voorkomen en beheersen van grote incidenten en crises in Fryslân en bestaat uit ongeveer veertig medewerkers en zo’n driehonderd crisisfunctionarissen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je maakt deel uit van het managementteam van de afdeling Crisisbeheersing, bestaande uit het afdelingshoofd, drie clusterhoofden en een managementadviseur. Het MT is volop in ontwikkeling en werkt samen aan de koers, samenwerking en verdere ontwikkeling van de afdeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast geef je leiding aan een cluster van ongeveer vijftien professionals. Binnen jouw cluster vallen de GHOR, kwaliteit en evalueren en het secretariaat van de afdeling. Samen met betrokken en deskundige collega’s werk je aan een sterke en goed voorbereide crisisorganisatie voor Fryslân.\u003C\u002Fp>",{"name":208,"title":1121,"text":1122,"image":71,"video":71},"Dit ben jij","\u003Cp>Je bent een verbindende leidinggevende die mensen, teams en organisaties bij elkaar brengt. Je hebt oog voor verschillende belangen en perspectieven en weet deze samen te brengen in een gezamenlijke koers. Je bent een strategisch denker die de stip op de horizon moeiteloos weet te vertalen naar tactisch niveau en de dagelijkse praktijk. Vanuit overzicht en rust geef je richting aan complexe vraagstukken en zorg je dat mensen samen resultaten bereiken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hebt gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen en beweegt je gemakkelijk in complexe netwerken. Tegelijkertijd verlies je de mens niet uit het oog. Je hebt aandacht voor de medewerkers, weet wat er speelt en zorgt ervoor dat collega’s zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Je stimuleert hen om hun talenten verder te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Je staat open voor nieuwe inzichten, reflecteert op je eigen handelen en neemt verantwoordelijkheid voor het gezamenlijke resultaat.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder neem je mee:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Kennis van en ervaring met de GHOR, GHOR-processen of het zorglandschap.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van en bij voorkeur ervaring met kwaliteitsprocessen, bedrijfskundige sturingsprocessen of verandermanagement.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hbo-plus werk- en denkniveau en ervaring met integraal leidinggeven en samenwerken in complexe netwerken, bij voorkeur binnen het zorg- en veiligheids- of publieke domein.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De bereidheid en geschiktheid om een crisisrol te vervullen binnen de crisisorganisatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":212,"title":1124,"text":1125,"image":71,"video":71},"Dit bieden we je","\u003Cul>\u003Cli>Een bruto maandsalaris van maximaal € 7.473, - (schaal 12 - CAR UWO Veiligheidsregio’s). Dit is op basis van een 36-urige werkweek en hangt af van jouw opleiding en werkervaring.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit bedraagt 18,63% en komt boven op je brutosalaris. Met het IKB kun je keuzes maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen, zoals het kopen van extra verlof.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om hybride te werken. In overleg kun je jouw werkzaamheden deels vanuit huis en deels op kantoor uitvoeren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een aanstelling voor een jaar met kans op een vaste aanstelling. We zoeken een collega voor een langere periode.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>We hebben nog meer aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden, een reiskostenvergoeding, een laptop en mobiele telefoon, een gunstig pensioenfonds en korting op diverse verzekeringen.\u003C\u002Fp>",{"name":216,"title":1127,"text":1128,"image":71,"video":71},"Goed om te weten","\u003Cul>\u003Cli>Heb je vragen over deze functie? Neem dan contact op met Sanne van Schie, afdelingshoofd Crisisbeheersing a.i. Sanne is te bereiken via het secretariaat van de afdeling Crisisbeheersing, telefoonnummer \u003Ca href=\"tel:+31882299111\">088-2299111\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt tot en met dinsdag 17 november solliciteren via deze link. De gesprekken zijn op donderdag 26 november in Leeuwarden. Wil je hier alvast rekening mee houden?\u003C\u002Fli>\u003Cli>We werven op hetzelfde moment intern en extern. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Als je bij ons in dienst komt, vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten hiervan krijg je van ons terug.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie wordt niet op prijs gesteld; delen wel!\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"max_salary":1130},7473,[1132],{"id":1133,"slug":1134,"fullname":1135,"function":1136,"photo":71,"phone":1137,"phone2":1137,"is_recruiter":42},84573,"sanne-van-schie-afdelingshoofd-crisisbeheersing-ai","Sanne van Schie, afdelingshoofd Crisisbeheersing a.i.","afdelingshoofd Crisisbeheersing a.i.","0882299111",[],"https:\u002F\u002Fsolliciterenbij.veiligheidsregiofryslan.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fsollicitatie-met-outsite-toegang?VcSn=1366","2026-11-04T00:00:00+01:00","2026-11-04T14:24:29.406+01:00","2026-11-04T14:24:29.322+01:00",177,{"id":1145,"slug":1146,"title":1147,"organisation":1148,"functions":1152,"workfields":1154,"educations":1156,"employments":1158,"header_image":811,"text":71,"text_blocks":1162,"min_hours":310,"max_hours":219,"salary":1165,"recruiters":1168,"contacts":1169,"address":1170,"zipcode":1171,"province":52,"locality":1172,"country":227,"lat":1173,"lng":1174,"language":87,"apply":1175,"go_live_at":1176,"expire_at":1177,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":232,"apply_method":441,"apply_deadline_display":1178,"first_published_at":1179,"last_published_at":1179,"updated_at":1180,"external_id":1181,"sent":42,"status":83,"locked":6,"view_count":1182,"application_count":4},84513,"84513-leidinggevende-wonen-3-cosis","Leidinggevende Wonen",{"id":792,"slug":793,"title":794,"is_member":6,"logo":795,"logo_pad_to_box":795,"address":796,"zipcode":71,"city":516,"province":71,"email":71,"email_suffices":1149,"site":799,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":1150,"sectors":1151,"show_questions_panel":42},[798],[],[],[1153],{"id":35,"name":267,"slug":268},[1155],{"id":271,"name":272,"slug":273},[1157],{"id":124,"name":188,"slug":189},[1159,1160,1161],{"id":35,"name":473,"slug":474},{"id":93,"name":192,"slug":193},{"id":414,"name":415,"slug":416},[1163],{"name":197,"text":1164},"Ben jij toe aan een uitdagende leidinggevende rol waarin visie, daadkracht en mensgericht leiderschap centraal staan? Ben jij flexibel, sta je stevig in je schoenen en weet jij zorgprofessionals te inspireren, ontwikkeling te stimuleren en doortastend beslissingen te nemen in complexe situaties? Dan zijn wij op zoek naar jou! Deze veelzijdige functie is beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week. Klaar om het verschil te maken? Solliciteer vandaag nog!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zijn wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Cosis helpt mensen met een verstandelijke en\u002Fof psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fonze-organisatie\u002Fwaar-staan-we-voor\">hier\u003C\u002Fa> waar wij voor staan en gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor de regio Hoogeveen en Meppel zijn wij op zoek naar een leidinggevende voor woonlocaties. In deze veelzijdige functie geef je leiding aan meerdere teams en ben je een zichtbare, betrokken en inspirerende gesprekspartner voor medewerkers. Je bent regelmatig aanwezig op de locaties, weet wat er speelt en zorgt voor verbinding tussen de teams, bewoners en de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij Cosis krijg je de ruimte om écht impact te maken. Je bouwt mee aan toekomstbestendige zorg, werkt samen met bevlogen professionals en draagt bij aan de ontwikkeling van medewerkers, teams en locaties. Met jouw open houding, energie en lef geef je richting, creëer je vertrouwen en inspireer je anderen om het beste uit zichzelf te halen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij coacht, geeft sturing en bent aanspreekpunt over de te leveren zorg.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij bent een mensgerichte en daadkrachtige leidinggevende die medewerkers weet te verbinden, te inspireren en in hun kracht zet. Je bent zichtbaar, benaderbaar en communiceert helder en open. Met jouw coachende leiderschapsstijl stimuleer je eigenaarschap, ontwikkeling en samenwerking binnen teams.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je hebt oog voor wat medewerkers nodig hebben om hun werk goed te kunnen doen en creëert de juiste voorwaarden zodat zij optimale begeleiding kunnen bieden aan bewoners. Daarbij combineer je vertrouwen geven met het stellen van duidelijke kaders.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Leidinggeven binnen een intensieve zorgsetting vraagt om specifieke kwaliteiten. Je hebt affiniteit met deze doelgroep, beschikt over een heldere visie op intensieve zorg en weet hoe je effectief stuurt op groepsdynamische processen. Je bent sensitief voor wat er speelt binnen teams, staat stevig in je schoenen en bent duidelijk in jouw verwachtingen. Zo creëer je stabiliteit, vertrouwen en een veilige werkomgeving voor zowel medewerkers als bewoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast beschik je over tactisch en strategisch inzicht. Je vertaalt ontwikkelingen binnen de zorg en organisatie naar een duidelijke koers voor jouw locaties in Hoogeveen en Meppel. Je stuurt op kwaliteit van zorg, teamontwikkeling, bedrijfsvoering en resultaten, en neemt verantwoordelijkheid voor beleid, budgetten en veranderprocessen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je durft besluiten te nemen, blijft ook in uitdagende situaties rustig en doelgericht en weet mensen mee te nemen in verandering. Met jouw energie, verbindend vermogen en leiderschap lever je iedere dag een belangrijke bijdrage aan een waardevol leven voor bewoners én aan een sterke toekomst voor Cosis.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Iets voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Jij kan bij ons aan de slag als leidinggevende als je:\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>In het bezit bent van een relevant diploma op minimaal hbo-niveau\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt meerdere jaren ervaring in een leidinggevende functie, bij voorkeur binnen de gehandicaptenzorg of een vergelijkbare zorgomgeving.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit hebt met cliënten met een verstandelijke beperking\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een sterk reflecterend vermogen hebt en de bereidheid om aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling te werken\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het vermogen om effectief te communiceren en anderen te inspireren\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt ervaring met bedrijfsvoering en bent bekend met onderwerpen als budgetbeheer, formatieplanning, resultaatverantwoordelijkheid en het vertalen van organisatiedoelstellingen naar de dagelijkse praktijk\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent flexibel en schakelt gemakkelijk tussen operationele, tactische en strategische vraagstukken. Daarbij weet je prioriteiten te stellen en effectief om te gaan met veranderende omstandigheden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je gewaardeerd\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Wanneer jij bij ons komt te werken als leidinggevende krijg je: \u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een bruto maandsalaris van minimaal € 4159,- en maximaal € 6045,- volgens FWG 60 van cao-Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een contract voor onbepaalde tijd\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 8,33%\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Check alle arbeidsvoorwaarden \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fwerken-bij\u002Faansluiten-bij-jou\">hier\u003C\u002Fa>!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je welkom en solliciteer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij aan het werk bij Cosis als leidinggevende wonen in regio Hoogeveen en Meppel? Solliciteer dan direct! \u003Cstrong>De vacature sluit als wij de geschikte kandidaat hebben gevonden.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Anja Tolner, secretaresse clusterdirecteur, via 0622209476. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp-bericht met jouw naam en vraag. Anja neemt dan zo snel mogelijk contact met jou op.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het maken van een online assessment kan onderdeel zijn van het selectieproces. Er is hierbij geen goed of fout, we onderzoeken hoe jouw talent aansluit op deze baan. Een cognitieve test is onderdeel van dit assessment.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F72f2ce41-448b-4a7c-9897-646431f40e83\"\u002F>",{"base_salary":1166,"max_salary":1167},4159,6045,[],[],"Duymaer van Twistweg 1","7909CB","Hoogeveen",52.72499193,6.45301787,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F72f2ce41-448b-4a7c-9897-646431f40e83","2026-11-03T15:11:20+01:00","2026-12-29T23:59:00+01:00","29 december 2026","2026-11-03T15:11:22.265+01:00","2026-11-03T15:11:22.169+01:00","1353927",213,{"id":1184,"slug":1185,"title":1186,"organisation":1187,"functions":1201,"workfields":1203,"educations":1205,"employments":1208,"header_image":1210,"text":71,"text_blocks":1211,"min_hours":219,"max_hours":219,"salary":1236,"recruiters":1239,"contacts":1240,"zipcode":1241,"province":52,"locality":927,"country":227,"lat":1242,"lng":1243,"language":87,"apply":1244,"go_live_at":1245,"expire_at":1246,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":232,"apply_method":441,"apply_deadline_display":747,"first_published_at":1247,"last_published_at":1248,"updated_at":1249,"sent":42,"status":83,"locked":6,"view_count":1250,"application_count":35},84446,"84446-teamleider-human-resource-management-hrm-gemeente-emmen","Teamleider Human Resource Management (HRM)",{"id":1188,"slug":1189,"title":1190,"is_member":42,"membership_type":163,"logo":1191,"logo_pad_to_box":1191,"address":1192,"zipcode":71,"city":927,"province":52,"email":1193,"email_suffices":1194,"site":1197,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":1198,"sectors":1199,"show_questions_panel":42},2312,"gemeente-emmen","Gemeente Emmen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-emmen.png","Raadhuisplein 1","vooruitindrenthe@emmen.nl",[1195,1196],"@emmen.nl","s.roosen@emmen.nl","https:\u002F\u002Fgemeente.emmen.nl\u002Fwerken-bij-emmen",[],[1200],{"id":460,"name":461,"slug":462},[1202],{"id":35,"name":267,"slug":268},[1204],{"id":271,"name":272,"slug":273},[1206,1207],{"id":124,"name":188,"slug":189},{"id":283,"name":284,"slug":285},[1209],{"id":35,"name":473,"slug":474},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FGemeente_Emmen_bij_nacht.jpg",[1212,1214,1217,1220,1223,1225,1228,1230,1233],{"name":197,"text":1213},"\u003Cp>\u003Ci>Voor het team Human Resource Management (HRM) zoeken wij een mensgerichte, betrokken en daadkrachtige teamleider die medewerkers verbindt, ruimte biedt voor ontwikkeling, strategisch invloed uitoefent, richting geeft en besluiten durft te nemen in het belang van mens én organisatie.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"name":200,"title":1215,"text":1216,"image":71,"video":71},"Daarom werken bij Emmen!","\u003Cp>Ons werk heeft impact op de samenleving. We werken in een levendige gemeente met prachtige natuur, kenmerkende dorpen én een bruisend stadscentrum. Waar bedrijvigheid hand in hand gaat met rust, ruimte en natuur. Wat we voor ogen hebben is het creëren van een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving, waarin mensen zich thuis voelen en fijn wonen. Onze organisatie staat voor daadkracht, wendbaarheid en flexibiliteit. We werken in een grote organisatie met korte lijnen, met veel vertrouwen en iedereen krijgt de kans om zich volop te ontwikkelen. Ruim 1.200 betrokken en loyale medewerkers staan klaar voor de meer dan 109.000 inwoners.\u003C\u002Fp>",{"name":204,"title":1218,"text":1219,"image":71,"video":71},"Wat is leiderschap in Emmen?","\u003Cp>Leiderschap is voor ons de verbindende kracht achter het realiseren van organisatiedoelen. Het gaat om wie je bent, wat je doet en wat je teweegbrengt. Als leidinggevende geef je het goede voorbeeld, faciliteer je ontwikkeling en draag je bij aan de groei van mensen én organisatie. Een uitgewerkte beschrijving van de leiderschapsfilosofie en het profiel van de teamleider kun je opvragen bij team Human Resource Management via: \u003Ca href=\"mailto:wervingenselectie@emmen.nl\">wervingenselectie@emmen.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":204,"title":1221,"text":1222,"image":71,"video":71},"Het team","\u003Cp>Het team HRM bestaat uit 28 professionals, verdeeld over klantteams die de organisatie ondersteunen bij alle HR-vraagstukken. Vanuit klantteams ondersteunen HR adviseurs, -consulenten en recruiters leidinggevenden en teams bij vraagstukken op het gebied van mens, organisatie en ontwikkeling. In nauwe samenwerking met HR Services, de salarisadministratie en specialistische adviseurs zorgen zij voor een integrale, deskundige en toekomstbestendige HR-dienstverlening. De ambities van de gemeente Emmen vragen om een leidinggevende die het team verder ontwikkelt, talent behoudt en onze positie als aantrekkelijke werkgever versterkt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als team HRM zoeken wij een leidinggevende die zichtbaar en betrokken is, richting geeft, oog heeft voor de mens én het resultaat en vertrouwen biedt, helder communiceert, daadkrachtig besluiten neemt en eigenaarschap stimuleert.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast ben je als hoofd HRM strategisch adviseur en sparringpartner voor concernmanagement en bestuur bij complexe vraagstukken. Je werkt in een bestuurlijke context en daarvoor is het belangrijk dat je bestuurlijk en organisatiesensitief opereert. We zoeken een teamleider die vooruitkijkt én beweging creëert. Een teamleider die trends, kansen en ontwikkelingen signaleert die van belang zijn voor onze organisatie. Die mensen inspireert, verbindt en meeneemt in verandering, en vernieuwing ook daadwerkelijk weet te realiseren. Zo help jij ons bouwen aan een toekomstbestendige organisatie waarin mensen, technologie en maatschappelijke opgaven samenkomen.\u003C\u002Fp>",{"name":204,"title":1115,"text":1224,"image":71,"video":71},"\u003Cul>\u003Cli>Je coacht, faciliteert en stimuleert medewerkers in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling en geeft richting aan de ontwikkeling van het team naar het HRM van de toekomst.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je stuurt op verdere professionalisering van de HR- dienstverlening en processen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je geeft vertrouwen en ruimte aan de professionals in het team;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je inspireert medewerkers en verbindt hen aan de missie, visie en organisatiedoelen van de gemeente;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt oprechte aandacht voor medewerkers, creëert een veilige werkomgeving en bevordert duurzame inzetbaarheid;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een strategisch adviseur en sparringpartner voor concernmanagement en bestuur bij organisatie en HR vraagstukken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je versterkt de positie van HRM als een professionele, proactieve en verbindende partner binnen de organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bouwt actief aan samenwerking binnen en buiten het team en weet mensen, belangen en opgaven met elkaar te verbinden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":212,"title":1226,"text":1227,"image":71,"video":71},"Wat bieden wij jou?","\u003Cp>Kom je werken in de grootste gemeente van Drenthe, dan geven we je de ruimte om je doelen te bereiken en jezelf verder te ontwikkelen. Onze medewerkers zijn van grote waarde, daarom doen we er alles aan om ze bevlogen en energiek te houden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We hebben onze arbeidsvoorwaarden goed geregeld. Dit betekent onder andere:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een salaris van € 5958,- tot € 7837,- bruto per maand (schaal 13, Cao Gemeenten);\u003C\u002Fli>\u003Cli>17,05% IKB boven op je salaris;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede pensioen- en verlofregelingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Inhoudelijke vrijheid om je werk uit te voeren;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hybride werken, inclusief thuiswerkvergoeding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een aantrekkelijke reiskostenvergoeding.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":208,"title":209,"text":1229,"image":71,"video":71},"\u003Cul>\u003Cli>Je hebt ruime ervaring op het gebied van HRM als hoofd HR of HR-manager. Je beschikt over kennis van HRM-processen en bedrijfsvoering binnen een complexe organisatie. Je hebt ervaring met organisatie en teamontwikkeling en bent bekend met verandertrajecten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring op het publieke domein en\u002Fof een gemeentelijke organisatie is een pré;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent in het bezit van een relevante opleiding op tenminste hbo-niveau en hebt meerdere jaren ervaring met het leidinggeven aan en coachen van professionals;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over sterk strategisch en tactisch inzicht en kunt schakelen tussen bestuur, management en medewerkers;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent sterk in plannen en organiseren en borgt de operationele continuïteit voor een effectieve en efficiënte bedrijfsvoering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je weet belangen effectief te vertegenwoordigen en verbindingen te leggen binnen en buiten het team.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":216,"title":1231,"text":1232,"image":71,"video":71},"Wil je meer informatie over deze functie?","\u003Cp>Neem voor meer informatie contact op met Ralph Seijkens (concernmanager). Hij is bereikbaar via het algemene telefoonnummer van de gemeente: 14 0591.\u003C\u002Fp>",{"name":307,"title":1234,"text":1235,"image":71,"video":71},"Heb je interesse?","\u003Cp>Zie jij jezelf als teamleider Human Resource Management? Wij zijn nieuwsgierig naar jouw reactie! Stuur je motivatie en curriculum voor 23 november. Je kunt je brief richten aan Ralph Seijkens.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De sollicitatiegesprekken zijn gepland op donderdagmiddag 26 november en vrijdagochtend 27 november. De gesprekken vinden plaats met een selectie en adviescommissie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1237,"max_salary":1238},5958,7837,[],[],"7812",52.74965272,6.96196045,"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\u002Febe36bbd-3051-43bb-a67b-4cda7b3066fc","2026-11-03T14:00:00+01:00","2026-11-22T23:00:00+01:00","2026-11-03T14:39:21.234+01:00","2026-11-03T18:52:23.680+01:00","2026-11-03T18:52:23.530+01:00",237,{"id":1252,"slug":1253,"title":1254,"organisation":1255,"functions":1265,"workfields":1267,"educations":1270,"employments":1272,"header_image":1274,"text":71,"text_blocks":1275,"min_hours":815,"max_hours":310,"salary":1288,"recruiters":1291,"contacts":1292,"address":1293,"zipcode":1294,"province":166,"locality":166,"country":227,"lat":1295,"lng":1296,"language":87,"apply":1297,"go_live_at":1298,"expire_at":1299,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":232,"apply_method":441,"apply_deadline_display":1300,"first_published_at":1301,"last_published_at":1301,"updated_at":1302,"sent":42,"status":83,"locked":6,"view_count":1303,"application_count":62},84480,"84480-teamleider-informatievoorziening-en-automatisering-ia-zorggroep-groningen","Teamleider Informatievoorziening en Automatisering (I&A)",{"id":1256,"slug":1257,"title":1258,"is_member":6,"logo":1259,"logo_pad_to_box":1259,"address":1260,"zipcode":71,"city":166,"province":71,"email":71,"email_suffices":1261,"site":1262,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":1263,"sectors":1264,"show_questions_panel":42},2436,"zorggroep-groningen","Zorggroep Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-zorgroep-groningen-180.png","Schaaksport 100-102,   9728 PG",[],"https:\u002F\u002Fwww.zorggroepgroningen.nl\u002F",[],[],[1266],{"id":35,"name":267,"slug":268},[1268,1269],{"id":283,"name":467,"slug":468},{"id":271,"name":272,"slug":273},[1271],{"id":124,"name":188,"slug":189},[1273],{"id":93,"name":192,"slug":193},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_zorggroep-groningen.png",[1276,1278,1280,1283,1285],{"name":197,"text":1277},"\u003Cp>Wil jij met jouw leiderschap, energie en visie hét verschil maken voor onze organisatie en afdeling Informatievoorziening en Automatisering? Bij Zorggroep Groningen krijg je alle ruimte, binnen de nieuw te ontwikkelen strategie, om te bouwen, te verbinden en richting te geven. We zoeken een teamleider voor het team Informatievoorziening, Automatisering en Informatiemanagement (I&A), bestaande uit 7 medewerkers. Werk jij graag in een betrokken organisatie die volop in beweging is? Dan is dit jouw kans!\u003C\u002Fp>",{"name":204,"title":205,"text":1279,"image":71,"video":71},"\u003Cp>Het team I&A richt zich op ondersteuning en advies op het brede terrein van Informatievoorziening & Automatisering (I&A) en Informatie Management en werkt nauw samen met diverse leveranciers die de applicaties en systemen verzorgen. Het team I&A transformeert de komende periode verder van beherend naar regisserend en adviserend. Samen zorgen zij ervoor dat er ruim 1250 medewerkers elke dag goed kunnen werken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als teamleider I&A zorg je voor de aansluiting van de informatiebehoefte van de gebruikersorganisatie naar passende ICT-oplossingen en heb je regie op de uitvoering hiervan. Je controleert de afgesproken ICT-dienstverlening, stuurt bij waar nodig en geeft adviezen over mogelijke verbeteringen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij de functie hoort een rijk scala aan interne contacten, waarbij het de uitdaging is belangen af te wegen, prioriteiten te stellen en het zicht op de horizon te houden. Daarnaast onderhoud je contacten met de leveranciers en houd je toezicht op de gemaakte afspraken, hierin maak je zelf weloverwogen beslissingen. Je bent de verbinder tussen I&A en de gebruikersorganisatie en vertaalt de opgehaalde informatie in heldere taal naar de collega’s.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Met je kennis van beheer en projectmatig werken ondersteun je de gebruikers en verbind je de organisatie met de projecten. Je signaleert nieuwe toepassingsmogelijkheden op het terrein van Informatievoorziening en IT en werkt samen met het team aan een toekomstbestendige inrichting van de afdeling. Binnen de kaders van de begroting en het kwaliteitsjaarplan heb je vrijheid om je werk uit te voeren.\u003C\u002Fp>",{"name":212,"title":1281,"text":1282,"image":71,"video":71},"Wat je van ons mag verwachten","\u003Cul>\u003Cli>CompanyPass: korting op sportieve, culturele en maatschappelijke activiteiten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een inspirerend vitaliteitsprogramma, zodat jij je goed voelt – in én buiten je werk\u003C\u002Fli>\u003Cli>Profiteer van belastingvoordeel op onder andere een nieuwe fiets, telefoon, tablet én je reiskosten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd van 28- 32 uur. We zoeken samen naar werktijden die bij jou én het team passen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Salaris volgens cao VVT, schaal 60: tussen € 4157,- en € 6171,- bruto per maand bij fulltime (36 uur)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Eindejaarsuitkering: 8,33% extra in november\u003C\u002Fli>\u003Cli>Maar bovenal een betekenisvolle werkomgeving met betrokken collega’s!\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":208,"title":973,"text":1284,"image":71,"video":71},"\u003Cul>\u003Cli>Een HBO-diploma\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantal jaren leidinggevende ervaring en de drive om jezelf te blijven ontwikkelen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis, kunde en ervaring met informatievoorziening en informatiemanagement.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit en bekendheid met technische automatisering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goed kunnen luisteren en verhelderende vragen stellen is jou niet vreemd\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over coachend leiderschap en kan medewerkers inspireren\u003C\u002Fli>\u003Cli>Samenwerken gaat je goed af, je hebt een coachende stijl van leidinggeven en neemt anderen met gemak mee in je enthousiasme\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kent en overziet het werkveld van het team, hebt oog voor de teamdynamiek, bevordert eigenaarschap over het werk. Je stuurt bij als dat nodig is en doet dit vanuit het oogpunt van leren en ontwikkelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zelfstandigheid, initiatief en overtuigingskracht typeren jou\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zoekt altijd naar manieren om zorg te verbeteren\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt graag met vrijheid en verantwoordelijkheid.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":307,"title":1286,"text":1287,"image":71,"video":71},"Klaar om aan de slag te gaan?","\u003Cp>Wil jij deze mooie kans niet missen? Solliciteer dan uiterlijk via de button ‘Direct Solliciteren’.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je nog vragen? Alex Stempels, Manager Bedrijfsvoering denkt graag met je mee. Je bereikt hem op \u003Ca href=\"tel:+31620609178\">06‑20609178\u003C\u002Fa> of \u003Ca href=\"mailto:a.stempels@zorggroepgroningen.nl\">a.stempels@zorggroepgroningen.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De selectieprocedure bestaat uit een gesprek op donderdag 26 november a.s., waarin we graag met je verkennen of deze functie aansluit bij jouw talenten, ambities en verwachtingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het aanvragen van een VOG maakt deel uit van onze procedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Deze vacature wordt zowel intern als extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid heeft interne plaatsing voorkeur.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1289,"max_salary":1290},4157,6171,[],[],"Schaaksport 100-102","9728PG",53.19227895,6.56016367,"https:\u002F\u002F94102.outsitetijdelijk.afas.online\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fzgg-sollicitatie?VcSn=137","2026-11-03T00:00:00+01:00","2026-11-23T23:59:00+01:00","23 november 2026","2026-11-03T08:39:35.871+01:00","2026-11-03T08:39:35.768+01:00",368]