[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:corner-down-right":3,"i-nl:chevron-down":8,"i-heroicons:magnifying-glass":10,"i-heroicons:bars-3":12,"i-nl:logo-default":14,"i-nl:email":18,"i-nl:phone":21,"i-nl:instagram":23,"i-nl:linkedin":25,"i-nl:google":27,"i-nl:arrow-right":30,"i-nl:scroll-to-top":32,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":34,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":77,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Factivities\u002F1.0\u002Factivities\u002Ffilter:{}":186,"vacancy-84854-projectleider-netcongestie-slimme-energiesystemen-provincie-drenthe":258,"vacancy-skills-84854":342,"i-nl:breadcrumb-separator":344,"i-nl:vacancy-location":347,"i-nl:vacancy-employment":349,"i-nl:vacancy-salary":351,"i-nl:vacancy-hours":353,"i-nl:vacancy-education":355,"i-nl:vacancy-calendar":357,"i-nl:vacancy-deadline":359,"i-heroicons:envelope":361,"i-heroicons:share":363,"i-heroicons:chevron-left":365,"i-heroicons:heart":367,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":369,"recently-viewed-vacancies-":371,"i-heroicons:clock":670,"i-heroicons:currency-euro":672,"i-heroicons:map-pin":674,"related-vacancies-all-30-1":676,"i-heroicons:arrow-right":1042},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m15 10 5 5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"M4 4v7a4 4 0 0 0 4 4h12\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":16,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":17},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":28,"height":28,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":29},48,"\u003Cpath fill=\"#EA4335\" d=\"M24 9.5c3.54 0 6.71 1.22 9.21 3.6l6.85-6.85C35.9 2.38 30.47 0 24 0 14.62 0 6.51 5.38 2.56 13.22l7.98 6.19C12.43 13.72 17.74 9.5 24 9.5z\"\u002F>\n\u003Cpath fill=\"#4285F4\" d=\"M46.98 24.55c0-1.57-.15-3.09-.38-4.55H24v9.02h12.94c-.58 2.96-2.26 5.48-4.78 7.18l7.73 6c4.51-4.18 7.09-10.36 7.09-17.65z\"\u002F>\n\u003Cpath fill=\"#FBBC05\" d=\"M10.53 28.59c-.48-1.45-.76-2.99-.76-4.59s.27-3.14.76-4.59l-7.98-6.19C.92 16.46 0 20.12 0 24c0 3.88.92 7.54 2.56 10.78l7.97-6.19z\"\u002F>\n\u003Cpath fill=\"#34A853\" d=\"M24 48c6.48 0 11.93-2.13 15.89-5.81l-7.73-6c-2.15 1.45-4.92 2.3-8.16 2.3-6.26 0-11.57-4.22-13.47-9.91l-7.98 6.19C6.51 42.62 14.62 48 24 48z\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":31},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":28,"height":28,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":33},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":35,"total_items":36,"items":37},1,129,[38],{"id":39,"slug":40,"title":41,"is_member":42,"membership_type":43,"text":44,"logo":45,"logo_pad_to_box":46,"header_images":47,"address":49,"zipcode":50,"city":51,"province":52,"email":53,"email_suffices":54,"site":56,"coc_number":57,"vat_number":58,"accreditation":59,"sectors":60,"recruiters":65,"contacts":73,"counts":74,"show_questions_panel":42,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":75,"applications_total":76,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT",true,"small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[48],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","Drenthe","tom@4ucom.nl",[55],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[61],{"id":62,"name":63,"slug":64},8,"ICT & Media","ict-media",[66],{"id":67,"slug":68,"fullname":69,"function":70,"photo":71,"email2":53,"phone2":72,"is_recruiter":42},67180,"tom","Tom","Human Recources","","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},101,6,{"current_page":35,"total_items":78,"items":79},924,[80],{"id":81,"slug":82,"title":83,"organisation":84,"functions":109,"workfields":114,"educations":123,"employments":128,"header_image":133,"text":71,"text_blocks":134,"min_hours":5,"max_hours":154,"salary":155,"recruiters":158,"contacts":169,"website":170,"address":171,"zipcode":172,"province":52,"locality":92,"country":173,"lat":174,"lng":175,"geo_precision":176,"language":177,"apply":170,"go_live_at":178,"expire_at":179,"is_expired":6,"is_new":42,"robots_directive":180,"apply_method":181,"apply_deadline_display":182,"first_published_at":183,"last_published_at":183,"updated_at":184,"sent":6,"status":185,"locked":6,"view_count":4,"application_count":4},84908,"84908-verpleegkundig-begeleider-middenweg-18-assen-1-vanboeijen","Verpleegkundig begeleider | Middenweg 18 Assen",{"id":85,"slug":86,"title":87,"is_member":42,"membership_type":88,"logo":89,"logo_pad_to_box":89,"address":90,"zipcode":91,"city":92,"province":52,"email":93,"email_suffices":94,"site":96,"social_media":97,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":103,"sectors":104,"show_questions_panel":42},2625,"vanboeijen","Vanboeijen","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_vanboeijen.png","Vanboeijen  Borgstee 11","9403TS","Assen","werving.selectie@vanboeijen.nl",[95],"@vanboeijen.nl","https:\u002F\u002Fwww.vanboeijen.nl\u002Fonze-vacatures",{"linkedin_url":98,"instagram_url":99,"tiktok_url":100,"facebook_url":101,"spotify_url":99,"youtube_url":102},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fvanboeijen\u002F",null,"https:\u002F\u002Fwww.tiktok.com\u002F@vanboeijen","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FStichtingVanboeijen","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002F@VanboeijenDrenthe",[],[105],{"id":106,"name":107,"slug":108},17,"Zorg & Welzijn","zorg-welzijn",[110],{"id":111,"name":112,"slug":113},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[115,119],{"id":116,"name":117,"slug":118},26,"Gezondheid","gezondheid",{"id":120,"name":121,"slug":122},27,"Gedrag en maatschappij","gedrag-en-maatschappij",[124],{"id":125,"name":126,"slug":127},3,"MBO","mbo",[129],{"id":130,"name":131,"slug":132},2,"Parttime","parttime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacture_plaatje_4_diverse_poppetjes_f7Tv9Rl.png",[135,138,142,146,150],{"name":136,"text":137},"introduction","\u003Cp>\u003Cb>\u003Ci>Bouw mee aan de zorg van morgen op Middenweg 18!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Op Middenweg 18 in Assen ontstaan een nieuwe woonomgeving en een nieuw team. Een mooie kans om samen te bouwen aan een plek waar bewoners zich thuis voelen en collega's op elkaar kunnen vertrouwen. Als verpleegkundig begeleider speel jij hierin een belangrijke rol. Met jouw betrokkenheid, deskundigheid en frisse blik help je mee aan een sterke basis voor de toekomst. Bij Vanboeijen krijg je bovendien volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en jouw expertise verder te versterken!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"name":139,"title":140,"text":141,"image":71,"video":71},"description","Wat ga je doen?","\u003Cp>Als verpleegkundig begeleider sta je naast bewoners en cliënten tijdens de dagelijkse zorg- en begeleidingsmomenten. Je biedt verpleegkundige zorg en begeleiding aan mensen met complexe zorgvragen. Vaak hebben zij naast een verstandelijke beperking ook bijkomende problematiek, zoals psychiatrische problemen, ontwikkelingsstoornissen of trauma.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hebt een belangrijke rol in het bewaken en versterken van de kwaliteit van zorg. Je observeert veranderingen in gezondheid en gedrag, interpreteert wat je ziet en onderneemt waar nodig actie. Daarnaast breng je jouw verpleegkundige kennis over op collega's, ondersteun je hen bij verpleegkundige vraagstukken en denk je mee over passende oplossingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt nauw samen met collega's, familie en andere zorgprofessionals. Samen zorgen jullie voor een stabiele en betekenisvolle leefomgeving, waarin bewoners de zorg en aandacht krijgen die bij hen past.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Er wordt gewerkt met twee kernteams. Voor bewoners zijn vertrouwde gezichten belangrijk. Tegelijkertijd vraagt de samenwerking om flexibiliteit en verbinding: waar nodig ondersteun je ook collega's van het andere team.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De bewoners zijn van verschillende leeftijden en hebben intensieve begeleiding en gedeeltelijk verzorging nodig. Structuur, veiligheid en voorspelbaarheid zijn voor hen belangrijk. Met jouw aanwezigheid en deskundigheid draag je bij aan een omgeving waarin zij zich prettig en vertrouwd voelen.\u003C\u002Fp>",{"name":143,"title":144,"text":145,"image":71,"video":71},"requirements","Jij bent:","\u003Cul>\u003Cli>Een betrokken professional die werkt met hart, vakmanschap en verantwoordelijkheid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>In het bezit van een diploma Verpleegkunde en een geldige BIG-registratie\u003C\u002Fli>\u003Cli>(geen geldige BIG meer? Bij Vanboeijen kun je deze weer laten herregistreren).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bevoegd, bekwaam en zorgvuldig in het uitvoeren van verpleegtechnische handelingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Tactvol, invoelend en dienstverlenend richting bewoners, cliënten, verwanten en collega’s.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Iemand die zelfredzaamheid stimuleert, bewoners motiveert en graag samenwerkt in een hecht team.\u003C\u002Fli>\u003Cli>In staat om te werken binnen een complexe zorgomgeving, waarbij je flexibel bent, goed omgaat met stress en veranderend gedrag, en zowel lichamelijke als mentale behoeftes van bewoners kunt afwegen en ondersteunen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bereid om continu te leren en jezelf te ontwikkelen op het gebied van complexe zorg, gedragssignalering en multidisciplinaire samenwerking.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":147,"title":148,"text":149,"image":71,"video":71},"conditions","Wat bieden wij jou?","\u003Cul>\u003Cli>Zekerheid: Je krijgt gelijk een vast contract.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibiliteit: Kies je contractgrootte (24 tot 32 uur), afhankelijk van wat het beste bij jouw leven past.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Dynamische diensten: Bij ons werk je onregelmatige diensten, ideaal voor wie van afwisseling houdt, er zijn geen slaapdiensten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goed salaris: Als verpleegkundig begeleider ontvangt je tussen €2951,- en €3980,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (schaal 40)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkeling: Bij ons blijf je groeien. Er zijn volop mogelijkheden om via interne cursussen en opleidingen jezelf te ontwikkelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, vakantiegeld, Benefits at work, een fietslease plan en een goede werkkostenregeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":151,"title":152,"text":153,"image":71,"video":71},"more_information","Hoe nu verder?","\u003Cp>Interesse? Klik op de knop 'Solliciteer' en upload jouw cv. Zodra de juiste kandidaat is gevonden sluit de vacature.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Vragen?\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Neem dan contact op met één van onze recruiters door te bellen of te Whatsappen naar: Helga Kohl (06 29 48 78 04) | Ella Klaassen (06 13 74 63 29) of stuur een mail naar werving.selectie@vanboeijen.nl.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig. De kosten hiervan vergoeden wij uiteraard.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern geplaatst; interne kandidaten hebben voorrang in de procedure.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",32,{"base_salary":156,"max_salary":157},2951,3980,[159,165],{"id":160,"slug":161,"fullname":162,"function":163,"photo":71,"email2":93,"phone2":164,"is_recruiter":42},74556,"helga-kohl","Helga Kohl","Recruiter","0613746329",{"id":166,"slug":167,"fullname":168,"function":163,"photo":71,"email2":93,"phone2":164,"is_recruiter":42},74557,"ella-klaassen","Ella Klaassen",[],"https:\u002F\u002Fwww.vanboeijen.nl\u002Fonze-vacatures\u002Fverpleegkundig-begeleider-middenweg-18-assen","Middenweg 18","9404LL","NL",52.9765089,6.57294635,"address","nl","2026-11-12T15:49:00+01:00","2026-12-31T00:00:00+01:00","index, follow","url","31 december 2026","2026-11-12T15:49:42.826+01:00","2026-11-12T15:49:42.736+01:00","published",{"current_page":35,"total_items":187,"items":188},10,[189],{"id":190,"slug":191,"title":192,"status":185,"text":193,"header_image":195,"language":177,"activity_type":196,"category":198,"required_knowledge_level":199,"producer":200,"networks":209,"partners":210,"related_activities":211,"related_blog_posts":212,"sessions":213,"featured":6,"sync_to_studytube":6,"studytube_id":251,"tribe_crm_id":252,"updated_at":253,"registrations_count":35,"sessions_count":35,"active_sessions_count":35,"next_session_date":254,"next_session_label":255,"registration_status":243,"is_event":6,"selectable_sessions":256,"price_regular":246,"price_member":247,"price_display":248,"price_member_display":249,"has_member_discount":42,"discount_label":250,"is_free":6},66168,"leergang-hart-van-leiderschap","Hart van leiderschap",{"eyebrow":71,"text":194},"\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wilt beweging waar het vastzit. Niet alleen binnenin jezelf, ook in de wereld om je heen. Je wilt nu eindelijk wel eens 'verlost' zijn van die hardnekkige patronen die je maar in de weg blijven zitten. Ondertussen steken de grote levensvragen ook steeds vaker de kop op. Zoals: wie ben ik? En, wat wil ik met dit leven? Je zoekt naar antwoorden en durft voorbij de status quo te kijken. Oh ja, er mag ook wel wat meer bezieling in. Je weet wel, dat gevoel van zingeving, het zinderende gevoel dat je leeft. Je voelt dat de tijd rijp is om het nu echt aan te gaan met jezelf. Om op avontuur te gaan...\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Hart van leiderschap\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Hart van leiderschap neemt je mee op dat avontuur. Hart van leiderschap is een ervaringsgerichte jaartraining in de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap. Een uniek programma op het snijvlak van hart- en geestkracht. Tijdens deze training krijg je de gelegenheid leiderschap te ontwikkelen over je persoonlijkheid. Je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van bewustzijn en kan gaan ervaren hoe je met jouw aandacht en afstemming vorm kunt geven aan je werk en leven. Bijvoorbeeld door het hanteren van emoties (van jezelf en die van de anderen), belemmerende patronen & overtuigingen te transformeren en het bewust inzetten van je creatiekracht. Dit alles onder intuïtieve & scherpzinnige begeleiding, met humor en lichtheid, op maat voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je eigen unieke weg\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Meer dan ooit lijkt het tijd om je eigen pad te gaan, los te breken uit het oude en je eigen waarheid te ontdekken. Dat vraagt moed, vertrouwen én de kracht van onvoorwaardelijke liefde. Wanneer het hart betrokken wordt bij je ontwikkeling creëer je ruimte voor deze transformatie. Vanuit het hart kun je dan leiderschap ontwikkelen, bijvoorbeeld over je emoties, kracht, verlangens en ambities in relatie tot de wereld om je heen. Zo ontstaat de ruimte om bewust te kiezen hoe jij het leven wilt ervaren en wat je wilt neerzetten, bijvoorbeeld in werk en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de trainer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals. Meer weten? Bekijk zijn \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F\">LinkedIn\u003C\u002Fa> of website.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Aanmelden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ci>Er is nog geen datum gepland voor deze activiteit. Laat weten dat je geïnteresseerd bent door je vast aan te melden. Zodra er genoeg aanmeldingen zijn, doet Noorderlink een datumvoorstel. Je kunt dan beslissen of je die accepteert. Dus, meld je aan als dit onderwerp je aanspreekt!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhart-van-leiderschap-2000-850.jpg",[197],"coaching",[],[],{"id":130,"slug":201,"fullname":202,"function":203,"photo":204,"text":205,"linkedin":206,"email":207,"signature":208,"is_podcast_team":6},"petra-de-roos","Petra de Roos","Event Organisator | Bureaumanagement","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_de_Roos.jpg","\u003Cp>Hoi! Mijn naam is Petra de Roos. Na meer dan 30 jaar bij het CJIB in Leeuwarden te hebben gewerkt ben ik sinds april 2021 ben ik bij Noorderlink te vinden. Gestart op een werkervaringsplek, blijven hangen en ondertussen van alle markten thuis. Van het organiseren van leergangen en trainingen tot het verwerken van de facturatie; van het regelen van facilitaire zaken tot het regelen van roadshows en jaarlijkse gesprekken van Noorderlink naar de aangesloten organisaties; alles een onderdeel van mijn takenpakket. ‘Never a dull moment’ zal ik maar zeggen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-de-roos-91a03026\u002F","deroos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpetra-foto-handtekening.png",[],[],[],[],[214],{"id":215,"session_uid":216,"title":192,"auto_approval":42,"certification":6,"accreditation":217,"cancellation_reason":71,"duration":218,"duration_units":219,"is_continuously":42,"min_participants":35,"max_participants":76,"num_registered_participants":35,"intake_interview":6,"costs":220,"additional_costs":71,"margin":71,"supplies_to_bring":71,"extra_information":71,"waiting_list":6,"professionals":227,"registration_status":243,"is_selectable":42,"spaces_label":244,"date_label":245,"price_regular":246,"price_member":247,"price_display":248,"price_member_display":249,"has_member_discount":42,"discount_label":250,"is_free":6},98,"legacy-98",[],12,"maanden",{"title":221,"text":222,"price":223,"price_with_discount":225},"Investering","\u003Cp>Werk je bij een Noorderlink-organisatie? Dan krijg je speciale ledenkorting! De prijzen zijn exclusief BTW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd hoe jouw organisatie lid kan worden? Kijk dan op de lidmaatschappagina voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"price":224},"2995,00",{"price":226},"2695,00",{"trainers":228},[229],{"id":230,"slug":231,"fullname":232,"photo":233,"subject":234,"text":235,"linkedin":236,"certifications":71,"trainer_type":237,"email":241,"website":242},5,"herman-annema","Herman Annema","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHerman_Annema.jpg","Meesterschap in bewustzijn","\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F",[238,239,240],"Schrijver","Coach","Podcaster","academy+herman-annema@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fsourcematerial.nl\u002Fsource-stories\u002F","open","5 plekken","Doorlopend",2995,2695,"€ 2.995,-","€ 2.695,-","€ 300,- korting voor leden",321195,"00740c7b-4952-4c03-ac81-e6c3defdd46a","2025-01-29T14:00:13+01:00","2026-11-12T16:00:51.424760+01:00","12-11-2026",[257],{"session_uid":216,"title":192,"is_selectable":42,"spaces_label":244,"date_label":245},{"id":259,"slug":260,"title":261,"organisation":262,"functions":281,"workfields":285,"educations":290,"employments":298,"header_image":302,"text":71,"text_blocks":303,"max_hours":325,"salary":326,"recruiters":329,"contacts":330,"address":268,"zipcode":331,"province":52,"locality":92,"country":173,"lat":332,"lng":333,"language":177,"apply":334,"go_live_at":335,"expire_at":336,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":180,"apply_method":181,"apply_deadline_display":337,"first_published_at":338,"last_published_at":339,"updated_at":340,"sent":42,"status":185,"locked":6,"view_count":341,"application_count":130},84854,"84854-projectleider-netcongestie-slimme-energiesystemen-provincie-drenthe","Projectleider Netcongestie & Slimme energiesystemen",{"id":263,"slug":264,"title":265,"is_member":42,"membership_type":88,"logo":266,"logo_pad_to_box":267,"address":268,"zipcode":71,"city":92,"province":71,"lat":269,"lng":270,"email":271,"email_suffices":272,"site":274,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":275,"sectors":276,"show_questions_panel":42},270,"provincie-drenthe","Provincie Drenthe","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_provincie-drenthe.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_provincie-drenthe.pad_to_box-224x224.png","Westerbrink 1",52.9865512,6.53828364,"post@drenthe.nl",[273],"@drenthe.nl","http:\u002F\u002Fwww.werkenbijdrenthe.nl",[],[277],{"id":278,"name":279,"slug":280},13,"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[282],{"id":35,"name":283,"slug":284},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[286],{"id":287,"name":288,"slug":289},30,"Overig","overig",[291,294],{"id":76,"name":292,"slug":293},"HBO+","hbo-2",{"id":295,"name":296,"slug":297},7,"WO","wo",[299],{"id":35,"name":300,"slug":301},"Fulltime","fulltime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_provincie-drenthe_Ry7WfUa.jpeg",[304,306,309,312,315,318,321],{"name":136,"text":305},"\u003Cp>De energietransitie vraagt om vernieuwende denkers die kansen zien waar anderen vastlopen. In Drenthe zoeken we een projectleider die bedrijven en inwoners vooruithelpt in een tijd waarin het energienet zijn grenzen bereikt. Jij brengt partijen samen, jaagt slimme oplossingen aan en maakt duurzame groei mogelijk. Zo bouw je mee aan een toekomstbestendig energiesysteem voor onze hele provincie.\u003C\u002Fp>",{"name":139,"title":307,"text":308,"image":71,"video":71},"Wat doe je als Projectleider Netcongestie & Slimme energiesystemen?","\u003Cp>De energietransitie brengt nieuwe uitdagingen met zich mee. Het energiesysteem van Drenthe is niet toereikend om de energietransitie aan te kunnen; het elektriciteitsnetwerk zit vol, de capaciteit van het net is bereikt en dus kan er onvoldoende stroom worden geleverd of afgenomen. Aan ons de taak om de Drenthe bedrijven en inwoners zo goed mogelijk te helpen bij dit probleem. Want alleen door out-of-the-box te denken en samen te werken met gemeenten, bedrijfsleven en netbeheerders, slagen we erin om Drenthe te verduurzamen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Projectleider Sterker Sturen\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als projectleider “Sterker Sturen” werk je met stakeholders (overheden, netbeheerders en energiegebruikers) aan de programmering en prioritering van het toekomstige energienet. Programmering betekent samen uitzoeken: welke energiebehoefte gaat waar in Drenthe ontstaan en hoe moeten we het energienet uitbouwen om deze vraag te bedienen? Het energienet van de toekomst werk je uit tot het Drentse “Energiebeeld”. Vervolgens bepaal je samen welke onderdelen van dit net de grootste prioriteit hebben. Deze prioriteitsprojecten vormen het Provinciaal Meerjarenprogramma Infrastructuur Energie en Klimaat (pMIEK). Jij bent de spin in het web in het opstellen en uitvoeren van Energiebeeld en pMIEK.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt in het team dat verantwoordelijk is voor de provinciale Energieagenda 2024-2027. Dit is een open en betrokken groep, die gaat voor resultaat, maar waar ook ruimte is voor humor en gezelligheid. Niet voor niets noemen we onszelf het gezelligste team van de provincie Drenthe!  Wil je meer weten over ons het Team Energie? Bekijk dan het \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=Ib0pmA5BWtQ\">\u003Cu>filmpje\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":143,"title":310,"text":311,"image":71,"video":71},"Wie ben jij","\u003Cp>Jij bent thuis in het onderwerp energie, energiesystemen en het bedrijfsleven. Je weet welke uitdagingen er spelen op gebied van verduurzaming bij bedrijven en waar zij tegenaan lopen. Jij kent de uitdagingen die er regionaal spelen en bent in staat om deze te vertalen naar strategie en concrete acties. Een hoge mate van zelfstandigheid is nodig om vooral buiten het provinciehuis de juiste partijen bij elkaar te krijgen om samen te werken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij bent daadkrachtig en zelfstandig en hierdoor kan jij betrokken (externe) partijen bij elkaar te brengen. Je werkt samen met de gemeentelijke collega’s, de colleges en het college van gedeputeerde staten en bent in staat die op één lijn zien te krijgen. Dit vraagt om een doortastende en overtuigende professional, maar bovenal om een echte teamspeler. Je bent in staat om duurzame samenwerkingsrelaties op te bouwen. Je hebt frisse ideeën en een oplossingsgerichte mindset. Met een creatieve en inventieve instelling weet jij zaken in gang te zetten.\u003C\u002Fp>",{"name":143,"title":313,"text":314,"image":71,"video":71},"Dit breng je mee: ","\u003Cp>Hbo+\u002Fwo werk- en denkniveau.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Aantoonbare kennis van de energietransitie en interesse in vraagstukken rondom netcongestie en netontwikkeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met het werken in een politiek bestuurlijke omgeving.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Mis je nog wat vaardigheden, maar ben je wél enthousiast over deze functie? We nodigen je van harte uit om toch te solliciteren! In je motivatie lezen we graag waarom juist deze rol bij jou past.\u003C\u002Fp>",{"name":147,"title":316,"text":317,"image":71,"video":71},"Dit krijg je van ons","\u003Cp>Werken bij de provincie Drenthe betekent bijdragen aan een mooi en leefbaar Drenthe. Jij krijgt van ons de kans om je verder te ontwikkelen in een professionele en ondersteunende omgeving. Daarnaast bieden we een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden, zoals:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst van 36 uur per week voor de duur van één jaar met uitzicht op vaste aanstelling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een salaris binnen schaal 11 (Regisseur\u002Fverbinder functieprofiel cao Provinciale sector), tussen € 4.513,02 en €6.369,30 o.b.v. 36 uur, afhankelijk van ervaring en achtergrond.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een individueel keuzebudget (IKB) van 22,37% boven op je maandsalaris.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een persoonlijk ontwikkelbudget (PBDI) van € 6.000, - per 5 jaar om jouw groei en inzetbaarheid te stimuleren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om verlofdagen bij te kopen of spaarverlof op te bouwen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Voordelige pensioenopbouw bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% bijdragen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Drenthe Vitaal: een programma waarin we samen met jou investeren in jouw duurzame inzetbaarheid.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Benieuwd naar meer details over onze arbeidsvoorwaarden? Klik dan \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.provincie.drenthe.nl\u002Fwerkenbij\u002Fwerken\u002Farbeidsvoorwaarden\u002F\">\u003Cu>hier\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":151,"title":319,"text":320,"image":71,"video":71},"Iedereen doet ertoe in Drenthe","\u003Cp>Bij de provincie Drenthe geloven we dat diversiteit ons sterker maakt. We verwelkomen kandidaten met verschillende achtergronden, ervaringen en perspectieven. Bij ons heb je de ruimte om jezelf te kunnen zijn: iedereen doet mee en iedereen doet ertoe in Drenthe.\u003C\u002Fp>",{"name":322,"title":323,"text":324,"image":71,"video":71},"application","Kom bij ons werken","\u003Cp>Geïnteresseerd? Solliciteren kan tot en met woensdag 25 november met je cv en korte motivatie. We kijken uit naar je reactie! De gesprekken staan gepland op donderdag 3 december. Heb je inhoudelijke vragen over deze vacature? Neem contact op met Riëtte Wollerich, Themamanager Energie via 0592 – 36 55 55. Voor vragen over de procedure kun je een mailbericht sturen naar \u003Ca href=\"mailto:werkenbij@drenthe.nl\">\u003Cu>werkenbij@drenthe.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Het overleggen van een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fem> \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem> \u003C\u002Fp>",36,{"base_salary":327,"max_salary":328},4513,6369,[],[],"9405BJ",52.98566959,6.53885687,"https:\u002F\u002Fprovincie-drenthe.heeft-vacatures.eu\u002Fsolliciteren-1358717.html","2026-11-11T00:00:00+01:00","2026-11-25T23:59:00+01:00","25 november 2026","2026-11-11T15:56:11.992+01:00","2026-11-11T16:00:59.540+01:00","2026-11-11T16:00:59.444+01:00",43,{"vacancy_id":259,"skills":343,"occupation":99},[],{"left":4,"top":4,"width":345,"height":345,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":346},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":348},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":350},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":352},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":354},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":356},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":358},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":360},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":362},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":364},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":366},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":368},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":370},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"current_page":35,"total_items":78,"items":372},[373,400,456,521,570,598,627],{"id":81,"slug":82,"title":83,"organisation":374,"functions":380,"workfields":382,"educations":385,"employments":387,"header_image":133,"text":71,"text_blocks":389,"min_hours":5,"max_hours":154,"salary":395,"recruiters":396,"contacts":399,"website":170,"address":171,"zipcode":172,"province":52,"locality":92,"country":173,"lat":174,"lng":175,"geo_precision":176,"language":177,"apply":170,"go_live_at":178,"expire_at":179,"is_expired":6,"is_new":42,"robots_directive":180,"apply_method":181,"apply_deadline_display":182,"first_published_at":183,"last_published_at":183,"updated_at":184,"sent":6,"status":185,"locked":6,"view_count":4,"application_count":4},{"id":85,"slug":86,"title":87,"is_member":42,"membership_type":88,"logo":89,"logo_pad_to_box":89,"address":90,"zipcode":91,"city":92,"province":52,"email":93,"email_suffices":375,"site":96,"social_media":376,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":377,"sectors":378,"show_questions_panel":42},[95],{"linkedin_url":98,"instagram_url":99,"tiktok_url":100,"facebook_url":101,"spotify_url":99,"youtube_url":102},[],[379],{"id":106,"name":107,"slug":108},[381],{"id":111,"name":112,"slug":113},[383,384],{"id":116,"name":117,"slug":118},{"id":120,"name":121,"slug":122},[386],{"id":125,"name":126,"slug":127},[388],{"id":130,"name":131,"slug":132},[390,391,392,393,394],{"name":136,"text":137},{"name":139,"title":140,"text":141,"image":71,"video":71},{"name":143,"title":144,"text":145,"image":71,"video":71},{"name":147,"title":148,"text":149,"image":71,"video":71},{"name":151,"title":152,"text":153,"image":71,"video":71},{"base_salary":156,"max_salary":157},[397,398],{"id":160,"slug":161,"fullname":162,"function":163,"photo":71,"email2":93,"phone2":164,"is_recruiter":42},{"id":166,"slug":167,"fullname":168,"function":163,"photo":71,"email2":93,"phone2":164,"is_recruiter":42},[],{"id":401,"slug":402,"title":403,"organisation":404,"functions":417,"workfields":419,"educations":421,"employments":423,"header_image":427,"text":71,"text_blocks":428,"min_hours":325,"max_hours":325,"salary":431,"recruiters":434,"contacts":443,"zipcode":444,"province":445,"locality":410,"country":173,"lat":446,"lng":447,"language":177,"apply":448,"go_live_at":449,"expire_at":450,"is_expired":6,"is_new":42,"robots_directive":180,"apply_method":181,"apply_deadline_display":451,"first_published_at":452,"last_published_at":452,"updated_at":453,"external_id":454,"sent":6,"status":185,"locked":6,"view_count":455,"application_count":4},84904,"84904-teamleider-groningen-afvalvrij-gemeente-groningen","Teamleider Groningen Afvalvrij",{"id":405,"slug":406,"title":407,"is_member":42,"membership_type":88,"logo":408,"logo_pad_to_box":408,"address":409,"zipcode":71,"city":410,"province":71,"email":411,"email_suffices":412,"site":414,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":415,"sectors":416,"show_questions_panel":42},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL","Groningen","werkenbij@groningen.nl",[413],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[],[418],{"id":35,"name":283,"slug":284},[420],{"id":287,"name":288,"slug":289},[422],{"id":295,"name":296,"slug":297},[424],{"id":111,"name":425,"slug":426},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[429],{"name":136,"text":430},"Ben jij de energieke en strategische leidinggevende die samen met het zeer gemotiveerde team Beleid, Programma en Projecten werkt aan een Afvalvrij Groningen? Heb je hart voor complexe maatschappelijke opgaven, gericht op blijvende gedragsverandering, sterke samenwerking in ketens en lokale producten gemaakt van ons afval? Dan is deze functie iets voor jou!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Groningen heeft de ambitie om in 2035 afvalvrij te zijn! Een hele uitdaging, waarbij wij een effectieve systeembenadering gebruiken, gericht op anders denken over spullen, maximale afvalscheiding en het inzetten van ons afval om nieuwe innovatieve ketens te bouwen. Daarbij hebben we bijzondere aandacht voor de implementatie van de adviezen die het Burgerberaad Groningen Afvalvrij in 2025 heeft uitgebracht.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als teamleider Groningen Afvalvrij stuur je deze aanpak aan. Voor eind 2026 wordt een nieuw beleidsplan vastgesteld door de gemeenteraad. Je zorgt ervoor dat dit plan wordt vertaald naar een uitvoeringsprogramma en stuurt op de realisatie daarvan. Je team wordt gekenmerkt door een sterke mate van intrinsieke motivatie. De teamleden beschikken over een hoog kennisniveau, zoeken actief de samenwerking op binnen en buiten de organisatie en hebben een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Kortom: een topteam!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Na de theorie volgt de praktijk: de aanpak van het team wordt op allerlei manieren uitgedragen. Via social media, traditionele media en op straat. Laat je alvast inspireren op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.groningenafvalvrij.nl\u002F\">https:\u002F\u002Fwww.groningenafvalvrij.nl\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je geeft leiding aan een divers team van zeer gedreven professionals. Je bevordert en faciliteert een werkomgeving waarin medewerkers zich professioneel kunnen ontwikkelen en legt verantwoordelijkheden zo laag mogelijk in de organisatie. Je geeft vertrouwen, stimuleert samenwerking en ondersteunt verbeterinitiatieven. Daarnaast denk je als sparringpartner mee over uiteenlopende vraagstukken op het gebied van afval en circulariteit.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent verantwoordelijk voor de bestuurlijke dienstverlening en beleidsstukken. Daarbij heb je gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en oog voor de belangen van opdrachtgevers. Je zorgt ervoor dat knelpunten en risico’s tijdig en adequaat in beeld zijn en draagt passende oplossingen aan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je denkt samen met anderen mee over de strategische koers van Stadsbeheer en communiceert hierover op een toegankelijke en inspirerende manier. Je vindt het leuk om zowel binnen als buiten de directie samen te werken aan het realiseren van gestelde doelen. Je stelt het gemeenschappelijk belang centraal bij de prioritering en de verdeling van mensen en middelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De directie Stadsbeheer is onderdeel van de gemeente Groningen. We zorgen samen met inwoners, bedrijven en instellingen voor een prettige en duurzame leefomgeving en leveren een bijdrage aan maatschappelijke opgaven zoals circulariteit, leefkwaliteit, klimaatadaptatie en biodiversiteit. De circa 800 medewerkers van onze directie zetten zich dagelijks in om Groningen groen, leefbaar en circulair te maken én te houden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Samen met zo’n 135 collega’s val je onder de afdeling Afval en Circulariteit. De afdeling is verantwoordelijk voor alles op het gebied van grondstoffenmanagement: van beleid en inzameling tot contractmanagement en het bevorderen van circulaire innovaties rondom grondstoffen.\u003Cbr\u002F>Je maakt samen met vier andere teamleiders en het afdelingshoofd deel uit van het MT Afval en Circulariteit. Het team waaraan je leidinggeeft bestaat uit ongeveer 17 medewerkers. Het gaat om beleidsmedewerkers, contractmanagers, projectleiders, adviseurs en milieustewards.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>WO werk- en denkniveau en strategisch denkkracht;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ruime ervaring in het managen in een beleidsmatige omgeving. Je bent iemand die met enthousiasme en bestuurlijke sensitiviteit de belangen van afval en circulariteit kan behartigen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je hebt een positief en toegankelijke persoonlijkheid. Je bent goed in staat om verschillende managementstijlen toe te passen en hebt oog voor de ontwikkeling van de medewerkers van het team;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je denkt mee met medewerkers, geeft vertrouwen en helpt als sparringpartner bij het verder brengen van uiteenlopende vraagstukken\u003C\u002Fli> \u003Cli>je hebt een doel- en resultaatgerichte houding en kunt makkelijk schakelen tussen beleid en uitvoering en de verschillende lagen van de organisatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bent een verbinder, zoekt actief de samenwerking en bouwt aan een sterk netwerk voor het realiseren van de opgaven waar Groningen voor staat;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bent goed geïnformeerd over maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en benut deze kennis effectief in de aansturing van je team.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 7.369,-- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 12, HR21 normfunctie Tactisch Leidinggevende II);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Miriam Hall (manager Afval en Circulariteit) 06-5205 2246.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met dinsdag 1 december 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Sollicitatiegesprekken worden gevoerd in de week van 7 december.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fd602b9b1-d389-49ac-aaeb-02ede0edd0b3\"\u002F>",{"base_salary":432,"max_salary":433},5455,7369,[435],{"id":436,"slug":437,"fullname":438,"function":439,"photo":440,"email2":441,"phone2":442,"is_recruiter":42},79837,"niels-dijkstra","Niels Dijkstra","Corporate Recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fniels.jpeg","niels.dijkstra@groningen.nl","06 27 58 68 48",[],"9701BH","Overijssel",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fd602b9b1-d389-49ac-aaeb-02ede0edd0b3","2026-11-12T15:08:59+01:00","2026-12-01T23:59:00+01:00","1 december 2026","2026-11-12T15:09:00.910+01:00","2026-11-12T15:09:00.773+01:00","392169",20,{"id":457,"slug":458,"title":459,"organisation":460,"functions":476,"workfields":480,"educations":493,"employments":497,"header_image":502,"text":71,"text_blocks":503,"min_hours":325,"max_hours":325,"salary":506,"recruiters":509,"contacts":510,"address":511,"zipcode":466,"province":410,"locality":467,"country":173,"lat":512,"lng":513,"language":177,"apply":514,"go_live_at":515,"expire_at":516,"is_expired":6,"is_new":42,"robots_directive":180,"apply_method":181,"apply_deadline_display":517,"first_published_at":518,"last_published_at":518,"updated_at":519,"external_id":520,"sent":6,"status":185,"locked":6,"view_count":187,"application_count":4},84903,"84903-adviseur-ruimtelijke-plannen-1-gemeente-midden-groningen","Adviseur Ruimtelijke plannen",{"id":461,"slug":462,"title":463,"is_member":42,"membership_type":88,"logo":464,"logo_pad_to_box":464,"address":465,"zipcode":466,"city":467,"province":410,"email":468,"email_suffices":469,"site":472,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":473,"sectors":474,"show_questions_panel":42},264,"gemeente-midden-groningen","Gemeente Midden-Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.png","Gorecht-Oost 157","9603AE","Hoogezand","werkenbij@midden-groningen.nl",[470,471],"@hoogezand-sappemeer.nl","@midden-groningen.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl",[],[475],{"id":278,"name":279,"slug":280},[477],{"id":130,"name":478,"slug":479},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[481,485,489],{"id":482,"name":483,"slug":484},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",{"id":486,"name":487,"slug":488},22,"Natuur \u002F milieu","natuur-milieu",{"id":490,"name":491,"slug":492},23,"Stedebouwkundig \u002F ruimtelijke ordening","stedebouwkundig-ruimtelijke-ordening",[494],{"id":230,"name":495,"slug":496},"HBO","hbo",[498,501],{"id":125,"name":499,"slug":500},"Contract","contract",{"id":111,"name":425,"slug":426},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-midden-groningen.png",[504],{"name":136,"text":505},"\u003Cstrong>Waarom hebben wij jou nodig?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij werken aan de ruimtelijke ontwikkeling van een gemeente waar veel gebeurt? Van woningbouw en gebiedsontwikkeling tot initiatieven in onze dorpen en het buitengebied: in Midden-Groningen liggen volop ruimtelijke opgaven. Als Adviseur Ruimtelijke Plannen help jij om plannen mogelijk te maken én zorg je ervoor dat daarbij de juiste ruimtelijke afwegingen worden gemaakt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt te maken met uiteenlopende vraagstukken, verschillende belangen en een vakgebied dat volop in ontwikkeling is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Midden-Groningen is met 61.500 inwoners een veelzijdige gemeente: van stedelijk gebied tot dorpen en een groot buitengebied. We willen dat Midden-Groningen een goede plek is om te wonen, werken, ondernemen en leven. Tegelijkertijd staan we voor stevige ruimtelijke opgaven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De vraag naar woningen is groot, er spelen verschillende gebiedsontwikkelingen en ook thema's als economie, mobiliteit, energie, landschap, erfgoed en leefbaarheid vragen om ruimte. Daarnaast werken we verder aan ons omgevingsplan en aan de manier waarop we binnen de Omgevingswet initiatieven beoordelen en mogelijk maken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Dat vraagt om adviseurs die niet alleen weten wat planologisch kan en mag, maar vooral ook kunnen meedenken over wat er nodig is om een ontwikkeling verder te brengen. Daar hebben we jou bij nodig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Domein Leefomgeving\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In Midden-Groningen werken we aan dorpen en wijken waar het prettig wonen, werken en leven is. Dat vraagt om aandacht voor leefbaarheid, duurzaamheid en een omgeving die blijft aansluiten op wat inwoners en ondernemers nodig hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je gaat werken binnen het team Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling (REO), onderdeel van het domein Leefomgeving. Binnen dit domein werken we aan alles wat onze fysieke leefomgeving raakt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als Adviseur Ruimtelijke Plannen maak je deel uit van het subteam Ruimte, Erfgoed en Ondergrond. Hier werken collega's met verschillende achtergronden en ervaringsniveaus samen aan ruimtelijke vraagstukken in de volle breedte: van individuele initiatieven en gebiedsontwikkelingen tot ruimtelijk beleid en het omgevingsplan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We werken veel samen en maken gebruik van elkaars kennis. Tegelijkertijd krijg je de ruimte en verantwoordelijkheid om zelfstandig met jouw dossiers aan de slag te gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Adviseur Ruimtelijke Plannen werk je aan verschillende ruimtelijke initiatieven en procedures. De ene keer gaat het om een initiatief van een inwoner of ondernemer, de andere keer om een grotere ontwikkeling waarbij veel verschillende belangen samenkomen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je beoordeelt plannen, adviseert over de ruimtelijke haalbaarheid en begeleidt de benodigde planologische procedures. Daarbij kijk je verder dan alleen de regels. Je brengt belangen bij elkaar, overziet de gevolgen van keuzes en denkt mee over oplossingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je adviseert het management, het college en de gemeenteraad over ruimtelijke vraagstukken. Ook lever je een inhoudelijke bijdrage aan ruimtelijke projecten en gebiedsontwikkelingen en denk je mee over de verdere ontwikkeling van ons ruimtelijk beleid en het omgevingsplan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast vertegenwoordig je de gemeente in juridische procedures, bijvoorbeeld bij de rechtbank of de Raad van State.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met wie werk jij samen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt veel samen met collega's uit andere vakgebieden. Denk aan wonen, economie, verkeer, duurzaamheid, landschap, erfgoed en vergunningverlening. Ook heb je contact met initiatiefnemers, adviseurs en andere overheden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt in een omgeving waarin verschillende belangen samenkomen. Dat vraagt om goede samenwerking, heldere communicatie en het vermogen om ruimtelijke vraagstukken vanuit meerdere kanten te bekijken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom je deze functie niet wilt mislopen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Eigen verantwoordelijkheid\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je krijgt de ruimte en het vertrouwen om zelfstandig aan dossiers te werken en daarin je professionele afwegingen te maken, met collega's die met je meedenken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Zichtbare impact\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wat jij adviseert, zie je terug in de omgeving. Je werkt aan ontwikkelingen die invloed hebben op hoe mensen in Midden-Groningen wonen, werken en leven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ruimte voor ontwikkeling\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het ruimtelijke vakgebied verandert snel. Je krijgt de ruimte om je kennis te verdiepen, nieuwe ervaring op te doen en je verder te ontwikkelen als ruimtelijk adviseur.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je vindt het interessant om je vast te bijten in ruimtelijke vraagstukken en kunt verschillende belangen goed overzien. Je begrijpt dat een ruimtelijk vraagstuk zelden alleen een planologisch vraagstuk is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je kunt zelfstandig adviseren, maar zoekt ook actief de samenwerking op. Je bent in staat om ingewikkelde onderwerpen helder uit te leggen en voelt goed aan wat er speelt in een politiek-bestuurlijke omgeving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarbij denk je niet alleen vanuit regels en procedures, maar ook vanuit mogelijkheden. Je kunt informatie analyseren, verbanden leggen en de gevolgen van ruimtelijke keuzes overzien.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen we\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Minimaal hbo-werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van en\u002Fof ervaring met ruimtelijke ordening en planologie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van het omgevingsplan, gebiedsontwikkeling en de Omgevingswet.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Relevante werkervaring binnen het ruimtelijke vakgebied.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Je hoeft niet op ieder onderdeel specialist te zijn. We vinden het minstens zo belangrijk dat je nieuwsgierig bent, verantwoordelijkheid neemt en je verder wilt ontwikkelen binnen het vakgebied.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week in schaal 10 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kijk op onze website voor meer informatie over wat wij jou te bieden hebben: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We beoordelen sollicitaties tijdens de reactietermijn en nodigen geschikte kandidaten alvast uit voor een gesprek. Vinden we eerder een geschikte kandidaat? Dan kunnen we de vacature eerder sluiten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We adviseren je om niet te lang te wachten met solliciteren. We voeren mogelijk al tijdens de reactietermijn gesprekken en kunnen de vacature eerder sluiten als we een geschikte kandidaat hebben gevonden. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F759c68b3-68e8-4612-9875-d1f09212a440\"\u002F>",{"base_salary":507,"max_salary":508},3824,5624,[],[],"Gorecht-Oost 159",53.15369637,6.75711324,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F759c68b3-68e8-4612-9875-d1f09212a440","2026-11-12T15:00:24+01:00","2026-12-10T23:59:00+01:00","10 december 2026","2026-11-12T15:00:29.674+01:00","2026-11-12T15:00:29.344+01:00","2cadcea3-046a-46a1-8ac1-d30e18a90252",{"id":522,"slug":523,"title":524,"organisation":525,"functions":537,"workfields":539,"educations":545,"employments":548,"header_image":552,"text":71,"text_blocks":553,"min_hours":4,"max_hours":4,"salary":556,"recruiters":558,"contacts":559,"zipcode":560,"province":410,"locality":410,"country":173,"lat":561,"lng":562,"language":177,"apply":563,"go_live_at":564,"expire_at":565,"is_expired":6,"is_new":42,"robots_directive":180,"apply_method":181,"apply_deadline_display":566,"first_published_at":567,"last_published_at":567,"updated_at":568,"external_id":569,"sent":6,"status":185,"locked":6,"view_count":62,"application_count":4},84897,"84897-stage-onderzoek-licht-en-buitenruimte-fpc-dr-s-van-mesdag","Stage Onderzoek (Licht en buitenruimte)",{"id":526,"slug":527,"title":528,"is_member":42,"membership_type":88,"logo":529,"logo_pad_to_box":529,"address":530,"zipcode":71,"city":410,"province":71,"email":71,"email_suffices":531,"site":533,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":534,"sectors":535,"show_questions_panel":42},2341,"fpc-dr-s-van-mesdag","Mesdag","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fmesdag_logo_180px.png","Postadres:  Postbus 30.002  9700 RC ______________________  Bezoekadres:  Helperlinie 2  9722 AZ ______________________",[532],"@fpcvanmesdag.nl","https:\u002F\u002Fwww.vanmesdag.nl\u002F",[],[536],{"id":106,"name":107,"slug":108},[538],{"id":130,"name":478,"slug":479},[540,544],{"id":541,"name":542,"slug":543},11,"Onderzoek \u002F wetenschap","onderzoek-wetenschap",{"id":490,"name":491,"slug":492},[546,547],{"id":230,"name":495,"slug":496},{"id":295,"name":296,"slug":297},[549],{"id":230,"name":550,"slug":551},"Stage","stage","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F2_Screensaver_contact_IA_Tekengebied_1.png",[554],{"name":136,"text":555},"Werken bij Mesdag is werken op scherp. Patiënten verblijven na opname vaak jaren in onze kliniek, en de fysieke omgeving binnen de geslotenheid is een belangrijke factor in hun behandeling. We willen de wandelplaatsen, waar patiënten binnen de beveiligde omgeving naar buiten kunnen, en de belichting van de fysieke omgeving een verbeterd ontwerp geven. Daarvoor hebben we deze stageplek beschikbaar gesteld. Jouw onderzoek maakt het verschil.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over Mesdag \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij Mesdag werk je op het snijvlak van zorg en veiligheid. Deze vacature is voor de Van Mesdag kliniek, ons Forensisch Psychiatrisch Centrum (FPC) aan de Helperlinie, midden in de stad Groningen. Hier behandelen we mensen met een tbs-maatregel: patiënten bij wie een psychiatrische stoornis een rol speelde bij het delict waarvoor ze zijn veroordeeld. In een beveiligde, besloten omgeving werk je met hen toe naar inzicht, stabiliteit en - stap voor stap - een veilige terugkeer in de samenleving. Intensief en soms confronterend werk, met de levendigheid van de stad vlak buiten de deur.\u003Cbr\u002F>Mesdag - Naast mensen. Voor veiligheid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga je doen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Tijdens deze stage richt je je vooral op onderzoek naar de inrichting van het lichtplan en van de wandelplaatsen binnen FPC Mesdag.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je voert een onderzoek uit naar het lichtplan binnen FPC Mesdag.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je ondersteunt bij het uitvoeren en uitwerken van forensisch onderzoek.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je levert een bijdrage aan forensisch onderzoek.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je werkt samen met onderzoekers binnen het onderzoeksteam.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je doet ervaring op met wetenschappelijk onderzoek in een streng beveiligde omgeving.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit maakt jou onze nieuwe collega \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je herkent jezelf in (een deel van) de volgende kwaliteiten:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Forensisch scherp - altijd alert, met gezonde twijfel en een uitstekende antenne voor spanningen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Soepele schakelaar - flexibel en een echte teamspeler.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Open en onbevooroordeeld - je kijkt met respect naar de mens achter het probleem.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kwetsbaarheid als kracht - je durft jezelf te laten zien.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kanskijker - nieuwsgierig en gericht op wat wél kan.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Daarnaast:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Volg je een relevante hbo- of universitaire opleiding, zoals bouwkunde, architectuur, interieurarchitectuur, ruimtelijke ordening, industrieel ontwerpen of (omgevings)psychologie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je basiskennis van wetenschappelijke onderzoeksstrategieën.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kun je data verzamelen, analyseren en meehelpen met het schrijven van een rapportage.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je affiniteit met de forensische doelgroep.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ben je je bewust van de impact die ernstige delicten en complexe problematiek kunnen hebben.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Sta je stevig in je schoenen en kun je professioneel omgaan met situaties die emoties kunnen oproepen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ben je zelfstandig, proactief, nieuwsgierig, leergierig en assertief.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit biedt Mesdag jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Werk met grote maatschappelijke betekenis binnen een unieke, streng beveiligde forensische behandelomgeving.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De kans om ervaring op te doen met onderzoek binnen een complexe doelgroep.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Intensieve begeleiding tijdens je stage door ervaren professionals en een wetenschappelijk onderzoeksbegeleider.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Veel mogelijkheden om te leren van verschillende disciplines binnen de forensische zorg.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ruimte om jezelf te ontwikkelen in de dagelijkse praktijk.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een team met een sterk onderling teamgevoel.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een stagevergoeding van € 527,- per maand, conform de cao ggz.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je komt terecht in een multidisciplinaire werkomgeving waarin onderzoekers met verschillende achtergronden samenwerken. Binnen het team is veel ruimte voor vragen, ontwikkeling en inhoudelijke discussies. Collega's delen graag hun kennis en ervaring, zodat jij het maximale uit je stage haalt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Sollicitatieprocedure \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Na de sluitingsdatum beoordelen we alle reacties. De kennismakingsgesprekken vinden plaats op 10 december. Een VOG-P-aanvraag (VOG politiegegevens) maakt standaard onderdeel uit van de procedure.\u003Cbr\u002F>We houden je tijdens de procedure op de hoogte via e-mail. Controleer daarom ook regelmatig je map met ongewenste e-mail of spam.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Vragen over deze stage? Neem contact op met Marjolein Blom, stagecoördinator, via 06 44 67 86 85 of stage@fpcvanmesdag.nl.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Praktische informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Duur stage: februari 2027 tot en met juli 2027 | Uren per week: in overleg | Contractvorm: stage | Stagevergoeding: € 527,- per maand (cao ggz) | Standplaats: Forensisch Psychiatrisch Centrum (FPC), Helperlinie 2, Groningen | Sluitingsdatum: 30 november\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Zoek jij een stage die je blijft uitdagen en waar jouw bijdrage ertoe doet? Dan biedt Mesdag jou een unieke leeromgeving binnen de forensische psychiatrie. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fee117f19-65bf-400c-84fa-650f7a2b9ff1\"\u002F>",{"max_salary":557},527,[],[],"9722AZ",53.20158593,6.57929042,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fee117f19-65bf-400c-84fa-650f7a2b9ff1","2026-11-12T13:25:00+01:00","2026-11-30T23:59:00+01:00","30 november 2026","2026-11-12T13:25:04.249+01:00","2026-11-12T13:25:03.722+01:00","3678477",{"id":571,"slug":572,"title":573,"organisation":574,"functions":579,"workfields":581,"educations":583,"employments":586,"header_image":552,"text":71,"text_blocks":588,"min_hours":4,"max_hours":4,"salary":591,"recruiters":592,"contacts":593,"zipcode":560,"province":410,"locality":410,"country":173,"lat":561,"lng":562,"language":177,"apply":594,"go_live_at":564,"expire_at":565,"is_expired":6,"is_new":42,"robots_directive":180,"apply_method":181,"apply_deadline_display":566,"first_published_at":595,"last_published_at":595,"updated_at":596,"external_id":597,"sent":6,"status":185,"locked":6,"view_count":187,"application_count":4},84898,"84898-stage-onderzoek-evidence-gap-mapping-fpc-dr-s-van-mesdag","Stage Onderzoek (Evidence Gap Mapping)",{"id":526,"slug":527,"title":528,"is_member":42,"membership_type":88,"logo":529,"logo_pad_to_box":529,"address":530,"zipcode":71,"city":410,"province":71,"email":71,"email_suffices":575,"site":533,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":576,"sectors":577,"show_questions_panel":42},[532],[],[578],{"id":106,"name":107,"slug":108},[580],{"id":130,"name":478,"slug":479},[582],{"id":541,"name":542,"slug":543},[584,585],{"id":230,"name":495,"slug":496},{"id":295,"name":296,"slug":297},[587],{"id":230,"name":550,"slug":551},[589],{"name":136,"text":590},"Werken bij Mesdag is werken op scherp. Het leef- en werkklimaat in onze kliniek, zowel bij patiënten als bij medewerkers, ondersteunt de zorg en behandeling. Sinds 2024 meten we hoe patiënten het leefklimaat en medewerkers het werkklimaat beleven, en de uitkomsten geven teams aanwijzingen voor verbeteracties. Maar als die voorstellen niet in de praktijk worden toegepast, blijven noodzakelijke verbeteringen achter. Als onderzoeksstagiair breng jij in kaart waar die 'gaps' zitten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over Mesdag \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij Mesdag werk je op het snijvlak van zorg en veiligheid. Deze stage is bij de Van Mesdag kliniek, ons Forensisch Psychiatrisch Centrum (FPC) aan de Helperlinie, midden in de stad Groningen. Hier behandelen we mensen met een tbs-maatregel: patiënten bij wie een psychiatrische stoornis een rol speelde bij het delict waarvoor ze zijn veroordeeld. In een beveiligde, besloten omgeving werk je met hen toe naar inzicht, stabiliteit en, stap voor stap, een veilige terugkeer in de samenleving. Intensief en soms confronterend werk, met de levendigheid van de stad vlak buiten de deur.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Mesdag - Naast mensen. Voor veiligheid.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga je doen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Evidence Gap Mapping is een methode om systematisch in kaart te brengen welke kennis en acties zijn uitgebleven. In deze stage onderzoek je de praktijk van Mesdag om mogelijke gaps en uitgebleven acties in kaart te brengen.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je neemt deel aan het opstellen van een evidence gap map (pilot).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je ondersteunt bij het uitvoeren en uitwerken van forensisch onderzoek.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je levert een bijdrage aan forensisch onderzoek.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je werkt samen met onderzoekers binnen het onderzoeksteam.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je doet ervaring op met wetenschappelijk onderzoek binnen een streng beveiligde omgeving.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit maakt jou onze nieuwe collega \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je herkent jezelf in (een deel van) de volgende kwaliteiten:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Forensisch scherp - altijd alert, met gezonde twijfel en een uitstekende antenne voor spanningen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Soepele schakelaar - flexibel en een echte teamspeler.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Open en onbevooroordeeld - je kijkt met respect naar de mens achter het probleem.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kwetsbaarheid als kracht - je durft jezelf te laten zien.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kanskijker - nieuwsgierig en gericht op wat wél kan.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Daarnaast:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Volg je een relevante universitaire opleiding, zoals psychologie, sociologie of criminologie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je basiskennis van wetenschappelijke onderzoeksstrategieën.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kun je data verzamelen, analyseren en meehelpen met het schrijven van een rapportage.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je affiniteit met de forensische doelgroep.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ben je je bewust van de impact die ernstige delicten en complexe problematiek kunnen hebben.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Sta je stevig in je schoenen en kun je professioneel omgaan met situaties die emoties kunnen oproepen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ben je zelfstandig, proactief, nieuwsgierig, leergierig en assertief.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit biedt Mesdag jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Werk met grote maatschappelijke betekenis binnen een unieke forensische behandelomgeving.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De kans om ervaring op te doen met onderzoek binnen een complexe doelgroep.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Intensieve begeleiding tijdens je stage door ervaren professionals.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Veel mogelijkheden om te leren van verschillende disciplines binnen de forensische zorg.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ruimte om jezelf te ontwikkelen in de dagelijkse praktijk.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een team met een sterk onderling teamgevoel.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een stagevergoeding van € 527,- per maand, conform de cao ggz.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je komt terecht in een multidisciplinaire omgeving waarin onderzoekers met verschillende achtergronden samenwerken. Binnen het team is veel ruimte voor vragen, ontwikkeling en inhoudelijke discussie. Collega's delen graag hun kennis en ervaring, zodat jij het maximale uit je stage haalt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Sollicitatieprocedure \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Na de sluitingsdatum beoordelen we alle reacties. De kennismakingsgesprekken vinden plaats op 10 december. Een VOG-P-aanvraag (VOG politiegegevens) maakt standaard onderdeel uit van de procedure.\u003Cbr\u002F>We houden je tijdens de procedure op de hoogte via e-mail. Controleer daarom ook regelmatig je map met ongewenste e-mail of spam.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Vragen over deze stage? Neem contact op met Marjolein Blom, stagecoördinator, via 06 44 67 86 85 of stage@fpcvanmesdag.nl.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Praktische informatie \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Duur stage: februari 2027 tot en met juli 2027 | Uren per week: in overleg | Contractvorm: stage | Stagevergoeding: € 527,- per maand (cao ggz) | Standplaats: Forensisch Psychiatrisch Centrum (FPC), Helperlinie 2, Groningen | Sluitingsdatum: 30 november\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Zoek jij een stage die je blijft uitdagen en waar jouw bijdrage ertoe doet? Dan biedt Mesdag jou een unieke leeromgeving binnen de forensische psychiatrie. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F46d8cdcc-7576-433f-bc96-8e98387cd20e\"\u002F>",{"max_salary":557},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F46d8cdcc-7576-433f-bc96-8e98387cd20e","2026-11-12T13:25:04.800+01:00","2026-11-12T13:25:04.436+01:00","3678457",{"id":599,"slug":600,"title":601,"organisation":602,"functions":607,"workfields":609,"educations":612,"employments":614,"header_image":552,"text":71,"text_blocks":616,"min_hours":4,"max_hours":4,"salary":619,"recruiters":620,"contacts":621,"zipcode":560,"province":410,"locality":410,"country":173,"lat":561,"lng":562,"language":177,"apply":622,"go_live_at":623,"expire_at":565,"is_expired":6,"is_new":42,"robots_directive":180,"apply_method":181,"apply_deadline_display":566,"first_published_at":624,"last_published_at":624,"updated_at":625,"external_id":626,"sent":6,"status":185,"locked":6,"view_count":187,"application_count":4},84896,"84896-stage-onderzoek-leefstijl-en-implementatie-fpc-dr-s-van-mesdag","Stage Onderzoek (Leefstijl en Implementatie)",{"id":526,"slug":527,"title":528,"is_member":42,"membership_type":88,"logo":529,"logo_pad_to_box":529,"address":530,"zipcode":71,"city":410,"province":71,"email":71,"email_suffices":603,"site":533,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":604,"sectors":605,"show_questions_panel":42},[532],[],[606],{"id":106,"name":107,"slug":108},[608],{"id":130,"name":478,"slug":479},[610,611],{"id":541,"name":542,"slug":543},{"id":116,"name":117,"slug":118},[613],{"id":295,"name":296,"slug":297},[615],{"id":230,"name":550,"slug":551},[617],{"name":136,"text":618},"Werken bij Mesdag is werken op scherp. Als onderzoeksstagiair draag je bij aan een innovatief onderzoeksproject naar leefstijlzorg binnen de forensische psychiatrie. Je onderzoekt hoe een gecombineerde leefstijlinterventie (GLI), gericht op bewegen, voeding en gezonde gewoonten, duurzaam kan worden geïntegreerd in de behandeling van patiënten binnen FPC Mesdag en andere forensische instellingen. Je krijgt een uniek kijkje achter de schermen van de forensische psychiatrie én levert een concrete bijdrage aan de ontwikkeling van leefstijlzorg in de sector. Onderzoek dat ertoe doet.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over Mesdag \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij Mesdag werk je op het snijvlak van zorg en veiligheid. Deze stage is bij de Van Mesdag kliniek, ons Forensisch Psychiatrisch Centrum (FPC) aan de Helperlinie, midden in de stad Groningen. Hier behandelen we mensen met een tbs-maatregel: patiënten bij wie een psychiatrische stoornis een rol speelde bij het delict waarvoor ze zijn veroordeeld. In een beveiligde, besloten omgeving werk je met hen toe naar inzicht, stabiliteit en - stap voor stap - een veilige terugkeer in de samenleving. Intensief en soms confronterend werk, met de levendigheid van de stad vlak buiten de deur.\u003Cbr\u002F>Mesdag - Naast mensen. Voor veiligheid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga je doen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt een actieve rol binnen het onderzoek en werkt mee aan de eerste fase van het project: het in kaart brengen van kansen, knelpunten en succesfactoren voor leefstijlinterventies binnen de forensische zorg.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je bereidt interviews met professionals binnen de forensische psychiatrie voor, voert ze uit en werkt ze uit.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je analyseert kwalitatieve onderzoeksdata.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je ondersteunt bij literatuuronderzoek naar leefstijlinterventies binnen de (forensische) psychiatrie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je denkt mee over de ontwikkeling van een forensisch aangepaste leefstijlinterventie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je vertaalt wetenschappelijke kennis naar praktische aanbevelingen voor de behandelpraktijk.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je werkt samen met onderzoekers binnen het onderzoeksteam.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Tijdens de stage spreek je onder andere psychiaters, psychologen, sociotherapeuten, leefstijlcoaches en leidinggevenden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit maakt jou onze nieuwe collega \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je herkent jezelf in (een deel van) de volgende kwaliteiten:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Forensisch scherp - altijd alert, met gezonde twijfel en een uitstekende antenne voor spanningen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Soepele schakelaar - flexibel en een echte teamspeler.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Open en onbevooroordeeld - je kijkt met respect naar de mens achter het probleem.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kwetsbaarheid als kracht - je durft jezelf te laten zien.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kanskijker - nieuwsgierig en gericht op wat wél kan.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Daarnaast:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Volg je een relevante universitaire opleiding, zoals (forensische of klinische) psychologie, orthopedagogiek, gezondheidswetenschappen, sociologie of criminologie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je interesse in kwalitatief onderzoek en interviewmethoden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ben je een goede luisteraar en weet je mensen op hun gemak te stellen tijdens gesprekken en interviews.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ben je analytisch sterk: je legt verbanden en onderscheidt hoofd- van bijzaken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kun je onderzoeksgegevens verzamelen, analyseren en rapporteren.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je affiniteit met de forensische psychiatrie of geestelijke gezondheidszorg.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ben je zelfstandig, proactief en leergierig.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kun je professioneel omgaan met complexe maatschappelijke en klinische vraagstukken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit biedt Mesdag jou \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Werk met grote maatschappelijke betekenis binnen een unieke forensische behandelomgeving.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De kans om mee te werken aan de ontwikkeling van een innovatieve leefstijlinterventie binnen de forensische psychiatrie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Veel ervaring met kwalitatief onderzoek, interviewtechnieken en thematische analyse.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Intensieve begeleiding door ervaren onderzoekers.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ruimte om een stage- of afstudeeronderzoek uit te voeren.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Veel mogelijkheden om te leren van verschillende disciplines binnen de forensische zorg.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een team met een sterk onderling teamgevoel.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een stagevergoeding van € 527,- per maand, conform de cao ggz.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je komt terecht binnen het onderzoeksteam van FPC Mesdag. Hier werken onderzoekers met uiteenlopende achtergronden samen aan wetenschappelijk onderzoek dat direct aansluit op de dagelijkse behandelpraktijk. Binnen het team is veel ruimte voor eigen initiatief, inhoudelijke discussie en persoonlijke ontwikkeling. Samen werken we aan onderzoek dat bijdraagt aan betere zorg, herstel en gezondheid van patiënten binnen de forensische psychiatrie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Sollicitatieprocedure \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Na de sluitingsdatum beoordelen we alle reacties. Een VOG-P-aanvraag (VOG politiegegevens) maakt standaard onderdeel uit van de procedure.\u003Cbr\u002F>Vragen over deze stage? Neem contact op met Laura Steenhuis, senior onderzoeker en GZ-psycholoog, via l.steenhuis@vanmesdag.nl.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Praktische informatie\u003Cbr\u002F>Duur stage: februari 2027 tot en met juli 2027 | Uren per week: in overleg | Contractvorm: stage | Stagevergoeding: € 527,- per maand (cao ggz) | Standplaats: Forensisch Psychiatrisch Centrum (FPC), Helperlinie 2, Groningen | Sluitingsdatum: 30 november 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Zoek jij een onderzoeksstage waarin je niet alleen onderzoek doet, maar ook actief bijdraagt aan een behandelinnovatie met maatschappelijke impact? Dat vind je bij Mesdag. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fbe0f7c9d-6752-4f79-8b4d-27aa0ea94046\"\u002F>",{"max_salary":557},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fbe0f7c9d-6752-4f79-8b4d-27aa0ea94046","2026-11-12T13:24:59+01:00","2026-11-12T13:25:03.600+01:00","2026-11-12T13:25:03.067+01:00","3678441",{"id":628,"slug":629,"title":630,"organisation":631,"functions":635,"workfields":637,"educations":641,"employments":644,"header_image":427,"text":71,"text_blocks":646,"min_hours":154,"max_hours":325,"salary":649,"recruiters":652,"contacts":661,"zipcode":444,"province":445,"locality":410,"country":173,"lat":446,"lng":447,"language":177,"apply":662,"go_live_at":663,"expire_at":664,"is_expired":6,"is_new":42,"robots_directive":180,"apply_method":181,"apply_deadline_display":665,"first_published_at":666,"last_published_at":666,"updated_at":667,"external_id":668,"sent":6,"status":185,"locked":6,"view_count":669,"application_count":130},84894,"84894-beleidsadviseur-basisvaardighedenvolwasseneneducatie-gemeente-groningen","Beleidsadviseur basisvaardigheden\u002Fvolwasseneneducatie",{"id":405,"slug":406,"title":407,"is_member":42,"membership_type":88,"logo":408,"logo_pad_to_box":408,"address":409,"zipcode":71,"city":410,"province":71,"email":411,"email_suffices":632,"site":414,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":633,"sectors":634,"show_questions_panel":42},[413],[],[],[636],{"id":130,"name":478,"slug":479},[638],{"id":125,"name":639,"slug":640},"Financieel \u002F economisch","financieel-economisch",[642,643],{"id":230,"name":495,"slug":496},{"id":295,"name":296,"slug":297},[645],{"id":111,"name":425,"slug":426},[647],{"name":136,"text":648},"Ben jij een bevlogen beleidsadviseur met een hart voor basisvaardigheden\u002Fvolwasseneneducatie? \"Geef inwoners de kans om mee te doen. Ontwikkel beleid dat het verschil maakt voor duizenden Groningers.\"\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In Groningen vinden we het belangrijk dat iedereen mee kan doen. Toch hebben veel inwoners moeite met lezen, schrijven, rekenen of digitale vaardigheden. Als Beleidsadviseur Basisvaardigheden \u002F Volwasseneneducatie werk jij aan beleid en initiatieven die ervoor zorgen dat inwoners beter hun weg kunnen vinden in de samenleving, hun kansen vergroten en zelfstandig kunnen participeren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij verbindt onderwijs, maatschappelijke organisaties, werkgevers en overheden om samen te werken aan een inclusieve gemeente waarin iedereen de kans krijgt om zich te ontwikkelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als beleidsadviseur ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van beleid op het gebied van basisvaardigheden en laaggeletterdheid. Je volgt landelijke ontwikkelingen, vertaalt deze naar de lokale praktijk en zorgt voor samenhang met andere beleidsvelden, zoals onderwijs, participatie, armoede, gezondheid en inclusie. Een belangrijke taak hierin is het verbinden en versterken van de samenwerking tussen gemeenten in de arbeidsmarktregio op dit thema.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>ontwikkelen en actualiseren van het gemeentelijk en regionaal beleid rondom basisvaardigheden en laaggeletterdheid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>coördineren van de lokale en regionale aanpak laaggeletterdheid en het opstellen van uitvoeringsplannen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>adviseren van bestuur, management en collega's over beleidsvraagstukken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>regie voeren op aanbestedings-, subsidie- en samenwerkingsafspraken met partners;\u003C\u002Fli> \u003Cli>initiëren, stimuleren en monitoren van projecten en interventies;\u003C\u002Fli> \u003Cli>samenwerken met onderwijsinstellingen, bibliotheken, welzijnsorganisaties, werkgevers en andere relevante gemeentelijke en regionale partners;\u003C\u002Fli> \u003Cli>organiseren van een regionaal overleg;\u003C\u002Fli> \u003Cli>volgen van maatschappelijke en wettelijke ontwikkelingen en deze vertalen naar beleid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>monitoren van resultaten en rapporteren over de voortgang.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je maakt onderdeel uit van het team Onderwijs dat werkt aan kansen voor kinderen, jongeren en volwassenen. Samen werken jullie aan maatschappelijke vraagstukken op het gebied van onderwijs, ontwikkeling, participatie en gelijke kansen. De lijnen zijn kort, de opgaven zijn groot en de ruimte om initiatief te nemen is volop aanwezig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het team Onderwijs is een onderdeel van de afdeling Werk, Inkomen, Onderwijs, Migratie en Maatschappelijke Participatie binnen de Directie Maatschappelijke Ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>Het team Onderwijs is een relatief klein team, met inhoudelijk gedreven professionals.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De Directie Maatschappelijke Ontwikkeling is één van de 16 directies van de gemeente Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol en betekenisvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier werken we aan een gezonde en veilige omgeving om op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij hebt:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>een afgeronde hbo\u002Fwo opleiding;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein, onderwijs of participatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van of affiniteit met basisvaardigheden, laaggeletterdheid en kansengelijkheid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met bestuurlijke advisering en samenwerking in complexe netwerken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>analytisch vermogen en gevoel voor maatschappelijke ontwikkelingen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €6.422,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (per 1 juli) (functioneel schaal 11, volgens CAO Gemeenten HR21 normfunctie medewerker Ontwikkeling II);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op vast bij wederzijdse klik;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 32\u002F 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Judith Slagter, telefoonnummer 06-1506 1479. Voor procedurele vragen kun je contact opnemen met Evelien Swart, recruiter DMO, telefoonnummer 06-5150 2859.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met 19 november 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats donderdag 26 november in de middag.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fc331f148-10ce-42bc-96c2-455660e96600\"\u002F>",{"base_salary":650,"max_salary":651},4593,6525,[653],{"id":654,"slug":655,"fullname":656,"function":657,"photo":658,"email2":659,"phone2":660,"is_recruiter":42},69243,"evelien-swart-van-der-esch","Evelien Swart – van der Esch","Interim recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FEvelien_Swart.jpg","evelien.swart@groningen.nl","06-11924253",[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fc331f148-10ce-42bc-96c2-455660e96600","2026-11-12T13:11:33+01:00","2026-11-19T23:59:00+01:00","19 november 2026","2026-11-12T13:11:34.508+01:00","2026-11-12T13:11:34.419+01:00","392257",66,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":671},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":673},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":675},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":35,"total_items":677,"items":678},9,[679,699,725,781,831,877,907,961,1001],{"id":401,"slug":402,"title":403,"organisation":680,"functions":684,"workfields":686,"educations":688,"employments":690,"header_image":427,"text":71,"text_blocks":692,"min_hours":325,"max_hours":325,"salary":694,"recruiters":695,"contacts":697,"zipcode":444,"province":445,"locality":410,"country":173,"lat":446,"lng":447,"language":177,"apply":448,"go_live_at":449,"expire_at":450,"is_expired":6,"is_new":42,"robots_directive":180,"apply_method":181,"apply_deadline_display":451,"first_published_at":452,"last_published_at":452,"updated_at":453,"external_id":454,"sent":6,"status":185,"locked":6,"view_count":698,"application_count":4},{"id":405,"slug":406,"title":407,"is_member":42,"membership_type":88,"logo":408,"logo_pad_to_box":408,"address":409,"zipcode":71,"city":410,"province":71,"email":411,"email_suffices":681,"site":414,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":682,"sectors":683,"show_questions_panel":42},[413],[],[],[685],{"id":35,"name":283,"slug":284},[687],{"id":287,"name":288,"slug":289},[689],{"id":295,"name":296,"slug":297},[691],{"id":111,"name":425,"slug":426},[693],{"name":136,"text":430},{"base_salary":432,"max_salary":433},[696],{"id":436,"slug":437,"fullname":438,"function":439,"photo":440,"email2":441,"phone2":442,"is_recruiter":42},[],18,{"id":259,"slug":260,"title":261,"organisation":700,"functions":705,"workfields":707,"educations":709,"employments":712,"header_image":302,"text":71,"text_blocks":714,"max_hours":325,"salary":722,"recruiters":723,"contacts":724,"address":268,"zipcode":331,"province":52,"locality":92,"country":173,"lat":332,"lng":333,"language":177,"apply":334,"go_live_at":335,"expire_at":336,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":180,"apply_method":181,"apply_deadline_display":337,"first_published_at":338,"last_published_at":339,"updated_at":340,"sent":42,"status":185,"locked":6,"view_count":341,"application_count":130},{"id":263,"slug":264,"title":265,"is_member":42,"membership_type":88,"logo":266,"logo_pad_to_box":266,"address":268,"zipcode":71,"city":92,"province":71,"email":271,"email_suffices":701,"site":274,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":702,"sectors":703,"show_questions_panel":42},[273],[],[704],{"id":278,"name":279,"slug":280},[706],{"id":35,"name":283,"slug":284},[708],{"id":287,"name":288,"slug":289},[710,711],{"id":76,"name":292,"slug":293},{"id":295,"name":296,"slug":297},[713],{"id":35,"name":300,"slug":301},[715,716,717,718,719,720,721],{"name":136,"text":305},{"name":139,"title":307,"text":308,"image":71,"video":71},{"name":143,"title":310,"text":311,"image":71,"video":71},{"name":143,"title":313,"text":314,"image":71,"video":71},{"name":147,"title":316,"text":317,"image":71,"video":71},{"name":151,"title":319,"text":320,"image":71,"video":71},{"name":322,"title":323,"text":324,"image":71,"video":71},{"base_salary":327,"max_salary":328},[],[],{"id":726,"slug":727,"title":728,"organisation":729,"functions":743,"workfields":745,"educations":747,"employments":749,"header_image":752,"text":71,"text_blocks":753,"min_hours":325,"max_hours":325,"salary":756,"recruiters":759,"contacts":767,"address":768,"zipcode":769,"province":410,"locality":410,"country":173,"lat":770,"lng":771,"language":177,"apply":772,"go_live_at":773,"expire_at":774,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":180,"apply_method":181,"apply_deadline_display":775,"first_published_at":776,"last_published_at":777,"updated_at":778,"external_id":779,"sent":42,"status":185,"locked":6,"view_count":780,"application_count":125},84732,"84732-domeinleider-beleid-provincie-groningen","Domeinleider Beleid",{"id":730,"slug":731,"title":732,"is_member":42,"membership_type":88,"logo":733,"logo_pad_to_box":733,"address":734,"zipcode":735,"city":410,"province":410,"email":736,"email_suffices":737,"site":739,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":740,"sectors":741,"show_questions_panel":42},2634,"provincie-groningen","Provincie Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.png","Postbus 610,","9700AP","info@provinciegroningen.nl",[738],"@provinciegroningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002F",[],[742],{"id":278,"name":279,"slug":280},[744],{"id":35,"name":283,"slug":284},[746],{"id":287,"name":288,"slug":289},[748],{"id":295,"name":296,"slug":297},[750,751],{"id":111,"name":425,"slug":426},{"id":125,"name":499,"slug":500},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-2000.jpg",[754],{"name":136,"text":755},"Wil jij als strateeg en verbinder richting geven aan beleid dat ertoe doet voor Groningen? Kun jij politieke en bestuurlijke ambities vertalen naar heldere beleidskeuzes en realistische kaders? Kies je daarbij vanzelfsprekend voor politiek-bestuurlijke integraliteit en weet je uiteenlopende belangen en perspectieven met elkaar te verbinden? En ben je een stevige gesprekspartner voor Gedeputeerde Staten, directie, teamleiders en professionals? Dan gaan we graag met je in gesprek voor de functie van Domeinleider Beleid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Organisatieomschrijving\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Groningen is een provincie met grote kansen, en ook met vraagstukken die niet eenvoudig of afzonderlijk zijn op te lossen. De gevolgen van de gaswinning werken nog dagelijks door in het leven van inwoners en in het vertrouwen in de overheid. Schadeherstel, versterking en sociaal en economisch perspectief vragen om een langdurige, samenhangende aanpak. De provincie werkt daarbij met het Rijk, gemeenten, inwoners en maatschappelijke partners aan de uitvoering van Nij Begun. Het doel is niet alleen herstel, maar ook een provincie die sociaal en economisch sterker uit deze periode komt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De provincie werkt vanuit drie visies: de Omgevingsvisie, de Economische visie en de Leefbaarheidsvisie. Centraal staan duidelijke ruimtelijke keuzes, herstel en toekomstperspectief na de gaswinning, woningbouw, bereikbaarheid, een toekomstbestendig landelijk gebied, klimaatadaptatie, energietransitie, economische ontwikkeling en leefbaarheid. Het hoofdlijnenakkoord benadrukt daarbij een praktische bestuursstijl: richting geven, luisteren, samenwerken en realistisch zijn over wat wel en niet kan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De breedte en samenhang van deze opgaven stellen hoge eisen aan de provinciale organisatie. Beleidsvorming, bestuurlijke besluitvorming en uitvoering moeten goed op elkaar aansluiten. Plannen moeten niet alleen inhoudelijk goed zijn, maar ook uitvoerbaar, betaalbaar en beheersbaar. Dat vraagt om heldere prioriteiten, goede opdrachtformulering, voldoende uitvoeringscapaciteit en stevige samenwerking tussen domeinen, gemeenten, het Rijk, waterschappen, uitvoeringsorganisaties en maatschappelijke partners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor de Domeinleider Beleid ligt hier een duidelijke opdracht. De maatschappelijke ambities van de provincie moeten worden vertaald naar samenhangende beleidskeuzes, heldere kaders en realistische voorstellen voor Gedeputeerde Staten. Daarbij moeten maatschappelijke belangen, financiën, uitvoerbaarheid, risico’s en bestuurlijke verwachtingen steeds in samenhang worden bekeken. De opgave is kort gezegd: zorgen dat complexe vraagstukken vanuit een integrale benadering worden opgepakt en dat dilemma’s leiden tot heldere, uitvoerbare keuzes.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>De organisatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de provincie werken ongeveer 1.000 medewerkers. De organisatie is groot genoeg om wezenlijke impact te maken en tegelijkertijd compact genoeg voor korte lijnen en ruimte voor eigen initiatief. Samenwerking met inwoners, gemeenten, het Rijk, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke organisaties is daarbij onmisbaar. De provinciale organisatie is ingericht in vier domeinen:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Bestuurszaken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Beleid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitvoering;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Organisatieondersteuning.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Het domein Beleid ontwikkelt de beleidsmatige en financiële kaders voor de provinciale kerntaken en de instrumenten die nodig zijn om daaraan uitvoering te geven. Binnen het domein werken circa 300 medewerkers in vijftien basisteams. De beleidsteams werken onder meer aan:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>mobiliteit en bereikbaarheid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>natuur, milieu en water;\u003C\u002Fli> \u003Cli>energie en klimaat;\u003C\u002Fli> \u003Cli>leefbaarheid, vrijetijdseconomie en cultuur; en\u003C\u002Fli> \u003Cli>economie en ruimtelijke ontwikkeling en -kwaliteit.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Samen met je collega-domeinleiders geef je leiding aan de dertien teamleiders. Jullie zorgen voor samenhang, duidelijke prioriteiten en kwalitatief goede beleidsvorming. De breedte van de portefeuille vraagt om politiek-bestuurlijke integraliteit en een scherp oog voor de verbinding tussen maatschappelijke opgaven, financiële kaders en uitvoerbaarheid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De domeinleiders van alle 4 domeinen vormen gezamenlijk met de directie het concernberaad. Vanuit een gezamenlijke concernverantwoordelijkheid geven zij richting aan de organisatie en bewaken zij de samenhang tussen maatschappelijke opgaven, bestuurlijke ambities, beleid, bedrijfsvoering en uitvoering.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Functieomschrijving\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Domeinleider Beleid vertaal je bestuurlijke ambities en de missie van de organisatie naar een heldere koers, prioriteiten en kaders voor de teamleiders. Je bent integraal verantwoordelijk voor richting, samenhang, kwaliteit, inhoudelijke en financiële resultaten, capaciteit en risicobeheersing binnen het domein.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt vanuit concernverantwoordelijkheid en kijkt over de grenzen van teams en domeinen heen. Je verbindt beleidsvelden, versterkt het samenspel tussen beleid en uitvoering en agendeert domeinoverstijgende vraagstukken. Je begrijpt dat een inhoudelijk goede oplossing niet vanzelfsprekend politiek, bestuurlijk, financieel en organisatorisch haalbaar is. Daarom heb je gevoel voor verhoudingen en weet je wat op welk moment nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Er is veel contact met leden van Gedeputeerde Staten. Je bent een stevige en toegankelijke gesprekspartner die bestuurlijke wensen begrijpt, dilemma’s zichtbaar maakt en helpt om tot heldere keuzes te komen. Je informeert zorgvuldig, adviseert onafhankelijk en weet wanneer een onderwerp bestuurlijke aandacht of besluitvorming vraagt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je geeft leiding via de teamleiders. Je bepaalt richting, schept duidelijke kaders en biedt ruimte voor professioneel eigenaarschap. Je neemt de inhoud niet van hen over, maar bent wel een gezaghebbende sparringpartner bij complexe sociaal-maatschappelijke, financieel-economische en politiek-bestuurlijke vraagstukken. Wanneer resultaten, samenwerking of rolzuiverheid daarom vragen, stuur je bij en spreek je mensen aan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als Domeinleider Beleid:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>ontwikkel en actualiseer je samen met je collega-domeinleiders de koers en het domeinplan;\u003C\u002Fli> \u003Cli>maak je integrale keuzes over beleidsprioriteiten, capaciteit, middelen en risico’s;\u003C\u002Fli> \u003Cli>treed je op als opdrachtgever voor complexe en multidisciplinaire opgaven;\u003C\u002Fli> \u003Cli>stuur je op kwaliteit, voortgang, financiën, risicobeheersing en werkafspraken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bewaak je de samenhang tussen beleidsvelden en de aansluiting op de uitvoering;\u003C\u002Fli> \u003Cli>coach je teamleiders op persoonlijk en dienend leiderschap;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bespreek en escaleer je tijdig politiek-bestuurlijke en maatschappelijke risico’s;\u003C\u002Fli> \u003Cli>zorg je voor heldere rollen, verantwoordelijkheden en professionele werkprocessen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ben je een strategische gesprekspartner voor Gedeputeerde Staten, directie en externe partners;\u003C\u002Fli> \u003Cli>werk je vanuit het belang van de provincie als geheel.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Opdracht\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Onze nieuwe Domeinleider Beleid krijgt de volgende opdracht mee:\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Je versterkt de beleidskracht. \u003C\u002Fstrong>Je breng focus en samenhang aan in een breed domein en zorgt daarbij dat maatschappelijke opgaven worden vertaald naar duidelijke beleidskeuzes en realistische kaders. Je bewaakt hierin ook de balans tussen ambitie, kwaliteit, capaciteit, tijd en geld.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Je verbindt beleid en uitvoering.\u003C\u002Fstrong> Het is voor jou de normaalste zaak van de wereld dat uitvoerbaarheid vroegtijdig wordt meegewogen in beleidsvorming en bestuurlijke besluitvorming. Je organiseert dat kennis en signalen uit de uitvoering worden benut bij het ontwikkelen en bijstellen van beleid. En daarmee voorkom je dat beleid en uitvoering afzonderlijke werelden zijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Je kiest heel bewust voor politiek-bestuurlijke integraliteit bij het benaderen van vraagstukken. \u003C\u002Fstrong>Veel provinciale opgaven raken meerdere beleidsterreinen en kennen tegengestelde belangen. Je verbindt de inhoudelijke, maatschappelijke, financiële en bestuurlijke perspectieven met elkaar en maakt dilemma’s expliciet. Daarmee help je directie en Gedeputeerde Staten om tot navolgbare en toekomstgerichte afwegingen te komen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Professionaliseer sturing en opdrachtgeverschap.\u003C\u002Fstrong> Je versterkt het planmatig, procesmatig en opgavegericht werken. Dit doe je door te zorgen voor heldere opdrachten, verantwoordelijkheden en besluitvormingsprocessen. Je bent rolvast en houdt zicht op kwaliteit, financiën, risico’s en resultaten. Je stuurt tijdig bij wanneer dat nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Je ontwikkelt leiderschap en samenwerking.\u003C\u002Fstrong> Je geeft teamleiders vertrouwen en ruimte, maar bent ook duidelijk over verwachtingen en transparant over intenties. Daarmee bouw je aan een open en veilige cultuur waarin mensen samenwerken, samen leren en elkaar aanspreken. Je brengt rust en kadert het speelveld voor de teamleiders dusdanig af zodat ze daarbinnen hun eigen autonome afwegingen kunnen blijven maken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Je werkt van buiten naar binnen.\u003C\u002Fstrong> Je onderhoudt verbinding met medeoverheden, ondernemers, inwoners en maatschappelijke organisaties. Je luistert naar wat er in de samenleving speelt, bundelt kennis en belangen en werkt aan beleid dat begrijpelijk, uitvoerbaar en uitlegbaar is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Profiel\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je beschikt over:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>academisch werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ruime strategische leidinggevende ervaring binnen een complexe professionele organisatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met integrale beleidsvorming en complexe maatschappelijke opgaven;\u003C\u002Fli> \u003Cli>zeer ruime ervaring met advisering en samenwerking in een politiek-bestuurlijke omgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ruime ervaring met organisatieontwikkeling en veranderkundige opgaven;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van procesmatig, projectmatig en bedrijfsmatig werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>inzicht in financiële sturing, risicobeheersing en strategisch opdrachtgeverschap;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een coachende leiderschapsstijl, gericht op vertrouwen, ontwikkeling en resultaten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Jouw leiderschapsstijl\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een koersvaste strateeg en verbinder. Je maakt duidelijk wat de provincie wil bereiken en binnen welke kaders, maar geeft teamleiders en professionals ruimte om hun expertise in te zetten. Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en reflectie en stuurt op concrete resultaten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en beweegt gemakkelijk tussen bestuur, organisatie en omgeving. In het intensieve contact met Gedeputeerde Staten ben je een stevige en toegankelijke gesprekspartner. Je maakt botsende belangen en dilemma’s bespreekbaar en helpt om tot zorgvuldige, haalbare en uitlegbare keuzes te komen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je benadert vraagstukken integraal, kijkt over de grenzen van beleidsterreinen en domeinen heen en werkt vanuit het belang van de provincie als geheel. Je verbindt inhoud, financiën en uitvoerbaarheid, brengt rust wanneer de druk oploopt en zorgt dat besluiten worden omgezet in resultaten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De kerncompetenties voor deze functie zijn:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>strateeg met integraal denkvermogen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>verbinder;\u003C\u002Fli> \u003Cli>politiek-bestuurlijke sensitiviteit en integraliteit;\u003C\u002Fli> \u003Cli>realisatiekracht en besluitvaardigheid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>coachend leiderschap;\u003C\u002Fli> \u003Cli>organisatiesensitiviteit;\u003C\u002Fli> \u003Cli>reflectief en adaptief vermogen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>gevoel voor tempo en timing;\u003C\u002Fli> \u003Cli>rust, duidelijkheid en resultaatgerichtheid.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Aanbod\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De provincie Groningen biedt een brede leiderschapsfunctie met directe maatschappelijke betekenis. Als Domeinleider Beleid werk je aan de koers voor belangrijke provinciale opgaven en verbind je maatschappelijke ambities, bestuurlijke keuzes, financiële kaders en uitvoerbaarheid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We bieden je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>een salaris in functieschaal 15 van € 6.862 tot maximaal € 9.725 bruto per maand bij 36 uur, peildatum 1 juli 2026;\u003C\u002Fli> \u003Cli>mogelijkheid om ATV-uren op te bouwen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een Individueel Keuzebudget van 21,82% van het bruto maandsalaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid van € 6.000 per vijf jaar;\u003C\u002Fli> \u003Cli>opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en andere secundaire arbeidsvoorwaarden; en\u003C\u002Fli> \u003Cli>een vast contract, als we na een jaar onze succesvolle samenwerking willen voortzetten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Procedure\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De begeleiding van deze procedure is in handen van Rieken & Oomen. Herken jij je in deze profielschets? Jouw sollicitatie, voorzien van cv en motivatiebrief, ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk 23 november 2026 via onze website \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.riekenoomen.nl\u002Fvacatures\">https:\u002F\u002Fwww.riekenoomen.nl\u002Fvacatures\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Heb je nog vragen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Stel ze gerust! Neem dan contact op met Marcella Rijkschroeff via telefoonnummer 043 321 9607. Geïnteresseerde kandidaten wordt gevraagd rekening te houden met ondergenoemde planning. De procedure wordt tegelijkertijd in- en extern opengesteld.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voorlopige planning\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Voorselectiegesprek met Marcella Rijkschroeff via teams: in overleg\u003C\u002Fli> \u003Cli>Eerste ronde selectiegesprekken bij de Provincie Groningen: 27 november 2026\u003C\u002Fli> \u003Cli>Tweede ronde selectiegesprekken bij de Provincie Groningen: 9 december 2026\u003C\u002Fli> \u003Cli>Arbeidsvoorwaardengesprek:14 of 16 december\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We willen je erop attenderen dat er veel agenda’s betrokken zijn binnen deze procedure. We vragen dan ook bovenstaande data en tijdstippen onder voorbehoud in jouw agenda te reserveren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Momenteel zijn vrouwen in onze hogere functies ondervertegenwoordigd. We doen daarom extra ons best om voor deze functies talentvolle vrouwen aan ons te binden. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F0aeae74b-9960-4150-8099-a0112f99622f\"\u002F>",{"base_salary":757,"max_salary":758},6862,9725,[760],{"id":761,"slug":762,"fullname":763,"function":764,"photo":71,"email":765,"email2":765,"phone":766,"phone2":766,"is_recruiter":42},63514,"madelief-vinks","Madelief Vinks","Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie & Recruitment","M.V.Vinks@provinciegroningen.nl","+31615068230",[],"Sint Jansstraat 4","9712JN",53.21977555,6.57079049,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F0aeae74b-9960-4150-8099-a0112f99622f","2026-11-09T17:00:42+01:00","2026-11-23T23:59:00+01:00","23 november 2026","2026-11-09T17:00:43.325+01:00","2026-11-11T12:52:43.411+01:00","2026-11-11T12:52:43.329+01:00","3d5af6c3-006d-4ddd-8eee-fac93f1dde7e",396,{"id":782,"slug":783,"title":784,"organisation":785,"functions":797,"workfields":799,"educations":801,"employments":803,"header_image":805,"text":71,"text_blocks":806,"min_hours":325,"max_hours":325,"salary":809,"recruiters":810,"contacts":818,"address":819,"zipcode":820,"province":52,"locality":791,"country":173,"lat":821,"lng":822,"language":177,"apply":823,"go_live_at":824,"expire_at":825,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":180,"apply_method":181,"apply_deadline_display":826,"first_published_at":827,"last_published_at":828,"updated_at":829,"sent":42,"status":185,"locked":6,"view_count":830,"application_count":295},84720,"84720-teamleider-flex-samenwerkingsorganisatie-de-wolden-hoogeveen","Teamleider Flex",{"id":786,"slug":787,"title":788,"is_member":6,"logo":789,"logo_pad_to_box":789,"address":790,"zipcode":71,"city":791,"province":71,"email":71,"email_suffices":792,"site":794,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":795,"sectors":796,"show_questions_panel":42},188,"samenwerkingsorganisatie-de-wolden-hoogeveen","Samenwerkings-organisatie De Wolden Hoogeveen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_samenwerkingsorganisatie-de-wolden-hoogeveen.png","Raadhuisplein 24  7901 BW","Hoogeveen",[793],"@dewoldenhoogeveen.nl","https:\u002F\u002Fwww.dewoldenhoogeveen.nl\u002F",[],[],[798],{"id":35,"name":283,"slug":284},[800],{"id":287,"name":288,"slug":289},[802],{"id":76,"name":292,"slug":293},[804],{"id":35,"name":300,"slug":301},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_samenwerkingsorganisatie-de-wolden-hoogeveen_hHWixsI.jpeg",[807],{"name":136,"text":808},"\u003Cp>\u003Cem>Beschik jij over de kwaliteiten om teams tijdelijk richting en stabiliteit te bieden wanneer dat nodig is? Krijg jij energie van dynamiek, verandering en het werken met verschillende teams en vraagstukken? Dan hebben wij een bijzondere rol voor jou.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Teamleider Flex\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>De teamleider maakt deel uit van het netwerk Concern van de Samenwerkingsorganisatie (SWO). Voor zowel de gemeente Hoogeveen als voor de gemeente De Wolden leveren we maatwerk. Bouw mee aan de toekomst van stad én platteland.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>De organisatie bestaat vanaf 1 januari 2025 uit een tweehoofdige directie, vijf netwerken (Concern, Informatie, Bestuur, Sociaal en Openbare Ruimte) en daarbinnen diverse teams.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Teamleider Flex; Voor leiders die houden van dynamiek, verandering en échte impact.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen de Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) kennen we de functie Teamleider Flex. In deze rol ben je een vaste leidinggevende binnen onze organisatie, maar werk je steeds tijdelijk in verschillende teams waar jouw inzet op dat moment het hardst nodig is. Denk aan vervanging bij ziekte of vertrek van een teamleider, het begeleiden van een veranderopgave of het ondersteunen van een team in een periode van ontwikkeling of extra werkdruk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je stapt snel in, brengt overzicht en vertrouwen, en zorgt ervoor dat teams goed kunnen blijven functioneren. Wanneer je tijdelijk niet aan een team bent gekoppeld, word je ingezet op organisatiebrede projecten en ontwikkelopgaven binnen SWO.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Zo draag je met jouw leiderschap bij aan continuïteit, ontwikkeling en kwaliteit binnen onze organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Teamleider Flex word je tijdelijk ingezet binnen verschillende teams binnen SWO. Je zorgt ervoor dat het team goed blijft functioneren en dat medewerkers zich ondersteund voelen in hun werk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>het tijdelijk aansturen van één van de teams binnen SWO;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het waarborgen van continuïteit bij uitval of wisseling van leidinggevenden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het begeleiden van teamontwikkeling en verandertrajecten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het creëren van een veilige en duidelijke werkomgeving voor medewerkers;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het bewaken van kwaliteit, voortgang en – waar relevant – budgetten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het adviseren van directie en bestuur over teamontwikkeling en benodigde interventies.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Wanneer je tijdelijk niet binnen een team wordt ingezet, werk je mee aan organisatiebrede projecten en verbeteropgaven binnen SWO.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie zoeken wij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zoeken een ervaren leidinggevende die snel overzicht creëert, vertrouwen opbouwt en teams in beweging krijgt. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving en weet goed om te gaan met verschillende belangen en bestuurlijke verhoudingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Inhoudelijke expertise in elk domein is niet noodzakelijk. Jouw kracht ligt in leiderschap, veranderkunde en het verbinden van mensen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Kerncompetenties\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Wendbaarheid en aanpassingsvermogen\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>Je schakelt moeiteloos tussen teams, opdrachten en prioriteiten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Organisatiesensitiviteit\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>Je begrijpt de dynamiek van een gemeentelijke en politiek-bestuurlijke omgeving.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Coachend en verbindend leiderschap\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>Je creëert vertrouwen, stimuleert samenwerking en helpt medewerkers zich te ontwikkelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Resultaatgerichtheid en besluitvaardigheid\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en durft knopen door te hakken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Communicatieve kracht\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>Je bouwt snel relaties op en weet draagvlak te creëren binnen teams en richting bestuur.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat breng je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>HBO\u002FWO werk- en denkniveau (bijvoorbeeld Bestuurskunde, HRM of Bedrijfskunde)\u003C\u002Fli>\u003Cli>minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende binnen een complexe organisatie\u003C\u002Fli>\u003Cli>bij voorkeur ervaring binnen of met de overheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>ervaring met teamontwikkeling en veranderopgaven\u003C\u002Fli>\u003Cli>een opleiding of achtergrond in veranderkunde is een pré\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw toekomstige collega's\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Teamleider Flex heb je een unieke positie binnen SWO. Je bent een vaste kracht binnen de organisatie, maar werkt steeds met verschillende teams en vraagstukken. Dat maakt de rol afwisselend, uitdagend en impactvol.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Met deze functie versterken we onze eigen organisatiekracht en verminderen we de afhankelijkheid van externe inhuur, terwijl teams altijd kunnen rekenen op ervaren leiderschap wanneer dat nodig is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij bieden een prettige werksfeer in een team van enthousiaste professionals, waarbij kwaliteit voorop staat. De functie is ingedeeld in schaal 12 (max. bruto €7369,- per maand bij een fulltime dienstverband, salarispeil 1 januari 2027). Je wordt ingeschaald op basis van je ervaring.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar die bij goed functioneren wordt omgezet naar een vaste aanstelling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik dan \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijdeswo.nl\u002Fwerken-bij-de-swo\u002Farbeidsvoorwaarden\" target=\"_blank\">\u003Cu>hier\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>!\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je voorafgaand aan jouw sollicitatie meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Michel Scholten, manager netwerk Concern via \u003Cstrong>michel.scholten@dewoldenhoogeveen.nl\u003C\u002Fstrong>. Michel vertelt jou graag geheel vrijblijvend tijdens een (digitaal) kopje koffie meer over deze functie en je toekomstige collega's. Ook vrijblijvend de sfeer proeven op de afdeling behoort tot de mogelijkheden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Informatie over de sollicitatieprocedure kun je krijgen van Maurits Molenberg (Corporate Recruiter) via 06-38118954, ook via Whatsapp bereikbaar.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Kijk voor meer informatie over de SWO als werkgever \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijdeswo.nl\u002Fover-de-swo\u002Fwie-zijn-en-wat-doen-we\" target=\"_blank\">\u003Cu>hier\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Bijzonderheden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een assessment maakt onderdeel uit van deze selectieprocedure.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":432,"max_salary":433},[811],{"id":812,"slug":813,"fullname":814,"function":815,"photo":71,"email":816,"email2":816,"phone":817,"phone2":817,"is_recruiter":42},82803,"maurits-molenberg","Maurits Molenberg","Corporate recruiter","m.molenberg@dewoldenhoogeveen.nl","0638118954",[],"Raadhuisplein 1  ","7901BW",52.72662992,6.47511882,"https:\u002F\u002F91376.afasinsite.nl\u002Fvacaturebeschrijving-swo\u002Fteamleider-flex2b","2026-11-09T00:00:00+01:00","2026-11-29T23:59:00+01:00","29 november 2026","2026-11-09T15:08:22.252+01:00","2026-11-10T08:35:54.863+01:00","2026-11-10T08:35:54.783+01:00",203,{"id":832,"slug":833,"title":834,"organisation":835,"functions":851,"workfields":853,"educations":855,"employments":857,"header_image":859,"text":71,"text_blocks":860,"max_hours":325,"salary":863,"recruiters":865,"contacts":866,"zipcode":842,"province":410,"locality":867,"country":173,"lat":868,"lng":869,"language":177,"apply":870,"go_live_at":871,"expire_at":872,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":180,"apply_method":181,"apply_deadline_display":873,"first_published_at":874,"last_published_at":874,"updated_at":875,"sent":42,"status":185,"locked":6,"view_count":876,"application_count":125},84605,"84605-manager-projecten-programmas-en-infrastructuur-beljonwesterterp","Manager Projecten, Programma’s en Infrastructuur",{"id":836,"slug":837,"title":838,"is_member":42,"membership_type":839,"logo":840,"logo_pad_to_box":840,"address":841,"zipcode":842,"city":410,"province":410,"email":71,"email_suffices":843,"site":845,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":846,"sectors":847,"show_questions_panel":42},59792,"beljonwesterterp","BeljonWesterterp","medium","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo-Beljon-Westerterp-180.png","Leonard Springerlaan 9m (4e etage)","9727KB",[844],"@beljonwesterterp.nl","https:\u002F\u002Fwww.beljonwesterterp.nl\u002F",[],[848],{"id":345,"name":849,"slug":850},"Zakelijke Dienstverlening","zakelijke-dienstverlening",[852],{"id":35,"name":283,"slug":284},[854],{"id":287,"name":288,"slug":289},[856],{"id":295,"name":296,"slug":297},[858],{"id":35,"name":300,"slug":301},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ffile_SmNeKT2.jpg",[861],{"name":136,"text":862},"\u003Cp>\u003Cb>Waar kom je te werken\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Borger-Odoorn is een vooruitstrevende plattelandsgemeente op de Drentse Hondsrug en in het veenkoloniale gebied. Circa 280 medewerkers werken voor ruim 26.000 inwoners en ondernemers. De gemeente wil uitgroeien tot een wendbare organisatie, omarmt zelforganisatie en stelt dienstverlening centraal. Een informele werksfeer, korte lijnen, ruimte voor eigen initiatief, werkplezier en nuchterheid kenmerken Borger-Odoorn. VooruitBewegers denken in mogelijkheden en zorgen voor positieve beweging.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Talent & verantwoordelijkheden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als manager Projecten, Programma’s en Infrastructuur geef je rechtstreeks leiding aan circa 35 collega’s. Je brengt samenhang tussen opgaven, capaciteit, prioriteiten en resultaten en ondersteunt de teams bij de verdere ontwikkeling van project- en programmamanagement. Ook pak je portfoliomanagement op en draag je bij aan de PMC-methodiek (projectmatig creëren). Als MT-lid ben je medeverantwoordelijk voor de strategische koers, de samenhang en de ontwikkeling van de organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Jouw profiel\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je beschikt over wo-werk- en denkniveau en hebt leidinggevende en bij voorkeur MT-ervaring. Je hebt ervaring met verandermanagement, organisatieontwikkeling, portfolio- en projectmanagement en affiniteit met projectmatig creëren en civiele projecten. Als charismatisch leider ben je verbindend en benaderbaar, met zakelijke scherpte en strategisch inzicht. Je bent organisatiesensitief, politiek-bestuurlijk sensitief, samenwerkingsgericht, vernieuwend en een mensenmens met humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Contact\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Janine Smetsers\u003Cbr\u002F>06-29624626\u003Cbr\u002F>janine.smetsers@beljonwesterterp.nl\u003C\u002Fp>",{"max_salary":864},7163,[],[],"Exloo",52.88437871,6.8655502,"https:\u002F\u002Fwww.beljonwesterterp.nl\u002Fitems\u002Fnl-nl\u002Fvacatures\u002Falgemeen-management\u002Fmanager-projecten-programmas-en-infrastructuur-exloo","2026-11-05T09:46:00+01:00","2026-11-17T09:46:00+01:00","17 november 2026","2026-11-05T09:47:05.692+01:00","2026-11-05T09:47:05.592+01:00",227,{"id":878,"slug":879,"title":880,"organisation":881,"functions":886,"workfields":888,"educations":890,"employments":892,"header_image":859,"text":71,"text_blocks":894,"max_hours":325,"salary":897,"recruiters":898,"contacts":899,"zipcode":842,"province":410,"locality":867,"country":173,"lat":868,"lng":869,"language":177,"apply":900,"go_live_at":901,"expire_at":902,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":180,"apply_method":181,"apply_deadline_display":873,"first_published_at":903,"last_published_at":904,"updated_at":905,"sent":42,"status":185,"locked":6,"view_count":906,"application_count":76},84604,"84604-manager-dienstverlening-beljonwesterterp","Manager Dienstverlening",{"id":836,"slug":837,"title":838,"is_member":42,"membership_type":839,"logo":840,"logo_pad_to_box":840,"address":841,"zipcode":842,"city":410,"province":410,"email":71,"email_suffices":882,"site":845,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":883,"sectors":884,"show_questions_panel":42},[844],[],[885],{"id":345,"name":849,"slug":850},[887],{"id":35,"name":283,"slug":284},[889],{"id":287,"name":288,"slug":289},[891],{"id":295,"name":296,"slug":297},[893],{"id":35,"name":300,"slug":301},[895],{"name":136,"text":896},"\u003Cp>\u003Cb>Waar kom je te werken\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Borger-Odoorn is een vooruitstrevende plattelandsgemeente op de Drentse Hondsrug en in het veenkoloniale gebied. Circa 280 medewerkers werken voor ruim 26.000 inwoners en ondernemers. De gemeente wil uitgroeien tot een wendbare organisatie, omarmt zelforganisatie en stelt dienstverlening centraal. Een informele werksfeer, korte lijnen, ruimte voor eigen initiatief, werkplezier en nuchterheid kenmerken Borger-Odoorn. VooruitBewegers denken in mogelijkheden en zorgen voor positieve beweging.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Talent & verantwoordelijkheden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als manager Dienstverlening geef je leiding aan de teams Telefonie, Burgerzaken, Facilitaire Zaken en Omgeving: circa 40 medewerkers, onder wie drie coördinatoren. Je bent zichtbaar en toegankelijk, geeft vertrouwen en professionele ruimte en biedt duidelijkheid, rust en richting. Vanuit een visie op eigentijdse dienstverlening en digitalisering begeleid je veranderingen, optimaliseer je werkprocessen en stuur je op resultaat. Als MT-lid draag je bij aan de strategische koers en ontwikkeling van de organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Jouw profiel\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je beschikt over wo-werk- en denkniveau en hebt leidinggevende en bij voorkeur MT-ervaring. Je hebt affiniteit met dienstverlening en de Omgevingswet en ervaring met verandermanagement en organisatieontwikkeling; gemeentelijke ervaring is een pre. Je brengt mens- en resultaatgerichtheid in balans en bent verbindend, benaderbaar, besluitvaardig, strategisch en vernieuwend. Ook ben je organisatie- en politiek-bestuurlijk sensitief, samenwerkingsgericht en gericht op integraal werken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Contact\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Janine Smetsers\u003Cbr\u002F>06-29624626\u003Cbr\u002F>janine.smetsers@beljonwesterterp.nl\u003C\u002Fp>",{"max_salary":864},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.beljonwesterterp.nl\u002Fitems\u002Fnl-nl\u002Fvacatures\u002Falgemeen-management\u002Fmanager-dienstverlening-exloo","2026-11-05T09:43:00+01:00","2026-11-17T09:43:00+01:00","2026-11-05T09:44:50.511+01:00","2026-11-05T09:50:57.348+01:00","2026-11-05T09:50:57.243+01:00",373,{"id":908,"slug":909,"title":910,"organisation":911,"functions":925,"workfields":928,"educations":930,"employments":932,"header_image":934,"text":71,"text_blocks":935,"min_hours":325,"max_hours":325,"salary":938,"recruiters":941,"contacts":948,"address":949,"zipcode":950,"province":52,"locality":92,"country":173,"lat":951,"lng":952,"language":177,"apply":953,"go_live_at":954,"expire_at":955,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":180,"apply_method":181,"apply_deadline_display":956,"first_published_at":957,"last_published_at":957,"updated_at":958,"external_id":959,"sent":42,"status":185,"locked":6,"view_count":960,"application_count":62},84421,"84421-teammanager-projectmanagementbureau-pmb-gemeente-assen","Teammanager Projectmanagementbureau (PMB)",{"id":912,"slug":913,"title":914,"is_member":42,"membership_type":88,"logo":915,"logo_pad_to_box":915,"address":916,"zipcode":917,"city":92,"province":52,"email":918,"email_suffices":919,"site":921,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":922,"sectors":923,"show_questions_panel":42},2544,"gemeente-assen","Gemeente Assen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-assen.png","Postbus 30018","9400RA","werkenbij@assen.nl",[920],"@assen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijassen.nl\u002F",[],[924],{"id":278,"name":279,"slug":280},[926,927],{"id":35,"name":283,"slug":284},{"id":130,"name":478,"slug":479},[929],{"id":287,"name":288,"slug":289},[931],{"id":295,"name":296,"slug":297},[933],{"id":111,"name":425,"slug":426},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-assen.png",[936],{"name":136,"text":937},"Bouw mee aan de ambities van Assen en geef richting aan projecten die onze stad vooruithelpen\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij met jouw leiderschap bijdragen aan de toekomst van Assen? Ben jij iemand die professionals laat groeien, koers houdt in een complexe omgeving én inhoudelijk een stevige gesprekspartner is voor projectleiders en opdrachtgevers? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor je.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als Teammanager Projectmanagementbureau (PMB) geef je leiding aan de professionals die werken aan projecten die zichtbaar zijn in de stad. Via jouw team draag je bij aan nieuwe maatschappelijke voorzieningen, sterke wijken, duurzame gebiedsontwikkelingen en de energietransitie. Zo werk je niet alleen aan de ontwikkeling van een team, maar ook aan de ontwikkeling van Assen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Werken aan een mooier Assen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Werken voor Assen betekent werken aan de plek die voor ruim 70.000 inwoners thuis is. Aan buurten waar mensen prettig wonen, voorzieningen waar kinderen leren en inwoners elkaar ontmoeten en aan een stad die zich blijft ontwikkelen en voorbereidt op de toekomst. Samen met ongeveer 1.000 collega's zetten we ons iedere dag in voor een gezond, duurzaam, veilig en aantrekkelijk Assen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je geeft leiding aan het Projectmanagementbureau (PMB), een divers team van meer dan 40 projectleiders en projectsecretarissen die werken aan projecten die bijdragen aan de ontwikkeling van Assen. Het PMB is volop in ontwikkeling. Er liggen kansen om projectmatig werken verder te professionaliseren, het portfoliomanagement te versterken en de positie van het PMB binnen de organisatie verder uit te bouwen. Als teammanager krijg je de ruimte én verantwoordelijkheid om hier richting aan te geven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je komt terecht in een team van betrokken en ervaren professionals die trots zijn op hun werk en veel verantwoordelijkheid nemen. Zij waarderen ruimte en vertrouwen, maar zoeken ook een leidinggevende die zichtbaar is, richting geeft wanneer nodig en samen met hen verder bouwt aan een sterk Projectmanagementbureau.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij zorgt ervoor dat projectleiders en projectsecretarissen hun werk goed kunnen doen. Je geeft richting, brengt structuur aan en creëert de voorwaarden waarbinnen professionals eigenaarschap kunnen nemen en samen resultaten behalen voor Assen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Tegelijkertijd is deze functie meer dan leidinggeven alleen. Je bent een inhoudelijke sparringpartner voor projectleiders en opdrachtgevers. Je begrijpt de dynamiek van complexe projecten binnen het fysieke domein en weet welke dilemma's daarbij komen kijken. Wanneer capaciteit onder druk staat, prioriteiten veranderen of een project dreigt vast te lopen, help je bij het maken van afwegingen en het vinden van oplossingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je beweegt je gemakkelijk tussen strategie en uitvoering. Je begrijpt hoe projecten bijdragen aan de ambities van de gemeente en weet wat nodig is om ontwikkelingen succesvol richting besluitvorming te brengen. Daarbij heb je oog voor het politieke en bestuurlijke speelveld waarin projecten worden gerealiseerd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Hoe je leidinggeeft, vinden we minstens zo belangrijk als wat je bereikt. Je bent een verbinder die mensen, belangen en opgaven samenbrengt en ervoor zorgt dat medewerkers vanuit de bedoeling van Assen kunnen werken. Je stimuleert ontwikkeling, samenwerking en vernieuwing en kijkt samen met het team naar manieren om processen slimmer en toekomstbestendiger in te richten. Je durft daarbij keuzes te maken, bestaande werkwijzen ter discussie te stellen en leert continu van ervaringen en feedback.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent zichtbaar en benaderbaar, kent je medewerkers en hebt oog voor wat zij nodig hebben om goed te functioneren. Je geeft vertrouwen en ruimte waar dat kan en biedt richting en duidelijkheid wanneer dat nodig is. Je spreekt verwachtingen uit, gaat het gesprek aan als situaties daarom vragen en creëert een omgeving waarin mensen verantwoordelijkheid nemen voor hun bijdrage aan het gezamenlijke resultaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als teammanager houd je koers op de maatschappelijke doelen die we met elkaar willen bereiken. Je stuurt op kwaliteit, capaciteit, middelen en resultaten en legt hierover verantwoording af aan je concernmanager. Daarbij kijk je verder dan het belang van je eigen team en draag je actief bij aan organisatiebrede keuzes en prioriteiten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast speel je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van projectmatig en programmatisch werken en het portfoliomanagement binnen de gemeente. Je bent eigenaar van de werkwijze Projectmatig Werken, voorzitter van het kwaliteitsteam en adviseert over capaciteit, prioriteiten en de samenhang tussen projecten en programma's.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als leidinggevende schakel je gemakkelijk tussen mens, inhoud en organisatie. De dynamiek van een politiek-bestuurlijke omgeving spreekt je aan en je begrijpt hoe maatschappelijke, bestuurlijke en organisatorische belangen samenkomen in projecten en programma's.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor projectleiders, opdrachtgevers, management en bestuur ben je een stevige en toegankelijke gesprekspartner. Complexe vraagstukken weet je snel te doorgronden, waarbij je hoofd- en bijzaken van elkaar onderscheidt en goed aanvoelt wanneer verbinden, confronteren of besluiten nodig is. Daarbij gaan organisatiesensitiviteit, daadkracht en nieuwsgierigheid voor jou vanzelfsprekend hand in hand.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Met een blik op de toekomst kijk je verder dan de opgave van vandaag en draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van het PMB en de organisatie als geheel.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Je brengt mee\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>wo-werk en denkniveau\u003C\u002Fli> \u003Cli>aantoonbare leidinggevende ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving, bijvoorbeeld bij een gemeente, provincie, waterschap of adviesbureau\u003C\u002Fli> \u003Cli>ruime ervaring met projectmatig werken en het aansturen van projectprofessionals\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring binnen het fysieke domein, bijvoorbeeld op het gebied van gebiedsontwikkeling, woningbouw, vastgoed, infrastructuur of maatschappelijke voorzieningen\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van en ervaring met politiek-bestuurlijke besluitvormingsprocessen\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met teamontwikkeling en verandermanagement\u003C\u002Fli> \u003Cli>inzicht in portfoliomanagement, programmatisch werken en capaciteitsvraagstukken\u003C\u002Fli> \u003Cli>een proactieve, verbindende en besluitvaardige stijl van leidinggeven.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je krijgt een functie met veel verantwoordelijkheid én de mogelijkheid om daadwerkelijk iets op te bouwen. Je hebt invloed op de ontwikkeling van het PMB, op onze manier van projectmatig werken en daarmee op belangrijke ontwikkelingen in de stad Assen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daar staat natuurlijk ook iets tegenover:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>een salaris van maximaal € 7.837,- bruto per maand (schaal 13), afhankelijk van opleiding en ervaring en op basis van 36 uur per week\u003C\u002Fli> \u003Cli>bovenop je salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%. Hiermee kun je bijvoorbeeld kiezen voor extra inkomen, extra verlof of fiscaal voordeel bij de aanschaf van een fiets, laptop of sportabonnement of voor het aflossen van je DUO-studieschuld\u003C\u002Fli> \u003Cli>pensioenopbouw bij het ABP, waarbij wij ongeveer 70% van de premie betalen en jij ongeveer 30%\u003C\u002Fli> \u003Cli>een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Lopend of met de fiets ontvang je € 0,25 per kilometer. Reis je met het openbaar vervoer, dan vergoeden we de daadwerkelijk gemaakte kosten voor tweede klasse. Voor een motorvoertuig ontvang je € 0,15 per kilometer en kun je via je IKB aanvullend € 0,10 per kilometer fiscaal vriendelijk uitruilen\u003C\u002Fli> \u003Cli>een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid van 35 tot 80%\u003C\u002Fli> \u003Cli>goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten en een ruim opleidingsbudget, met mogelijkheden voor onder andere specialisatie en leiderschapsontwikkeling\u003C\u002Fli> \u003Cli>mogelijkheden om hybride te werken en flexibiliteit in de indeling van je werkweek\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij jouw leiderschap inzetten voor maatschappelijke opgaven die zichtbaar zijn in de stad? En wil jij bouwen aan een sterk Projectmanagementbureau dat professionals ondersteunt bij het realiseren van de ambities van Assen? Dan maken we graag kennis met je. We horen graag wat jou drijft, hoe jij kijkt naar leiderschap en welke bijdrage jij wilt leveren aan het PMB, de organisatie en de toekomst van Assen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Stuur je cv en motivatie via de sollicitatiebutton. Reageren kan tot en met 15 november.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je voordat je solliciteert meer weten over de functie of het team? Neem dan contact op met Koen Eekma, Concernmanager, via 06 53 73 24 16 of k.eekma@assen.nl.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met recruiter Sumira Nendissa, via 06 27 46 70 23 of s.nendissa@assen.nl.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij geloven dat diversiteit onze organisatie sterker maakt. Daarom verwelkomen we ieders unieke talent. ongeacht gender (m\u002Fv\u002Fx), achtergrond, leeftijd, afkomst, religie, seksuele oriëntatie of (on)zichtbare beperking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fstrong>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F8bea4743-21eb-4f43-9ca5-3edc24bb044e\"\u002F>",{"base_salary":939,"max_salary":940},5958,7837,[942],{"id":943,"slug":944,"fullname":945,"function":946,"photo":71,"email2":918,"phone2":947,"is_recruiter":42},82488,"werken-bij-assen","Werken bij Assen","Klantcontactcentrum","140592",[],"Noordersingel 33","9401JW",52.9946364,6.56506708,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F8bea4743-21eb-4f43-9ca5-3edc24bb044e","2026-11-02T07:00:46+01:00","2026-11-15T23:59:00+01:00","15 november 2026","2026-11-02T07:00:48.175+01:00","2026-11-02T07:00:48.100+01:00","8f31a3c2-87f9-4958-8990-2fdc76a0a11e",586,{"id":962,"slug":963,"title":964,"organisation":965,"functions":969,"workfields":972,"educations":974,"employments":976,"header_image":427,"text":71,"text_blocks":978,"min_hours":325,"max_hours":325,"salary":981,"recruiters":984,"contacts":991,"zipcode":444,"province":445,"locality":410,"country":173,"lat":446,"lng":447,"language":177,"apply":992,"go_live_at":993,"expire_at":994,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":180,"apply_method":181,"apply_deadline_display":995,"first_published_at":996,"last_published_at":997,"updated_at":998,"external_id":999,"sent":42,"status":185,"locked":6,"view_count":1000,"application_count":218},84410,"84410-directeur-bedrijfsvoering-spot-groningen-gemeente-groningen","Directeur Bedrijfsvoering SPOT Groningen",{"id":405,"slug":406,"title":407,"is_member":42,"membership_type":88,"logo":408,"logo_pad_to_box":408,"address":409,"zipcode":71,"city":410,"province":71,"email":411,"email_suffices":966,"site":414,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":967,"sectors":968,"show_questions_panel":42},[413],[],[],[970,971],{"id":35,"name":283,"slug":284},{"id":130,"name":478,"slug":479},[973],{"id":287,"name":288,"slug":289},[975],{"id":76,"name":292,"slug":293},[977],{"id":111,"name":425,"slug":426},[979],{"name":136,"text":980},"Van concerten en theatervoorstellingen tot zakelijke events: bij SPOT Groningen komt dagelijks veel samen. Achter de schermen vraagt dat om slimme keuzes, goede samenwerking en een organisatie die klaar is voor de toekomst. Als directeur Bedrijfsvoering zorg je dat de organisatie goed draait, houd je grip op de bedrijfsvoering en geef je richting aan de verdere ontwikkeling van SPOT. Hoe houd je de dagelijkse dynamiek in balans met de ambities voor de toekomst?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Samen met de algemeen directeur vorm je de directie van SPOT Groningen. Jullie zijn samen verantwoordelijk voor de programmering, vernieuwing en ontwikkeling van de organisatie en de uitvoering daarvan. Jij bent verantwoordelijk voor een goede bedrijfsvoering en geeft richting aan de inzet van mensen en middelen. Met heldere managementinformatie ondersteun je de besluitvorming en houd je zicht op de resultaten, de kosten en de ontwikkeling van SPOT. Je adviseert over keuzes voor de organisatie en zorgt ervoor dat plannen worden vertaald naar duidelijke doelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als directeur bedrijfsvoering geef je leiding aan zes afdelingen en stuur je 14 medewerkers aan. Samen met de algemeen directeur en de afdelingshoofden zorg je ervoor dat de organisatie goed draait.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je houdt grip op de financiën en stuurt op kostenbeheersing. Met betrouwbare managementinformatie maak je inzichtelijk hoe de organisatie ervoor staat en waar bijsturing nodig is. Je zorgt voor heldere begrotingen, een goede financiële verantwoording en een duidelijke planning- en verantwoordingscyclus. Je volgt de resultaten, bespreekt deze met de afdelingshoofden en stuurt bij waar nodig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je vertaalt programma’s, nieuwe concepten en samenwerkingsprojecten naar haalbare plannen. Je brengt in beeld wat deze plannen betekenen voor de organisatie, de financiën en de inzet van mensen en middelen. Je bewaakt de voortgang en zorgt dat de uitvoering aansluit op de gemaakte afspraken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De dagelijkse praktijk van SPOT vraagt om snel schakelen. Terwijl de events doorgaan, houd jij ook de grote lijnen in beeld. Je zorgt ervoor dat de organisatie blijft werken aan haar doelen voor de langere termijn en dat er ruimte is voor vernieuwing en ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast breng je de afdelingen bij elkaar en stimuleer je de samenwerking. Je zorgt ervoor dat afdelingen niet los van elkaar werken, maar samen bijdragen aan de doelen van SPOT. Ook stuur je het proces rond investeringen en onderhoud aan en zorg je dat keuzes goed worden onderbouwd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>SPOT Groningen is een dynamische organisatie waar geen dag hetzelfde is. Op meerdere podia vinden concerten, theatervoorstellingen en zakelijke events plaats voor uiteenlopende artiesten en doelgroepen. In een week vinden er soms tientallen events plaats. Dat vraagt om snel schakelen, goede afstemming en een duidelijke organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als directeur Bedrijfsvoering werk je nauw samen met de algemeen directeur en de afdelingshoofden. Samen zorgen jullie ervoor dat de organisatie goed functioneert, ook als de dagelijkse planning verandert.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>SPOT Groningen is de grootste theater- en concertorganisatie van Noord-Nederland en hét podium waar artiesten en publiek samen onvergetelijke momenten beleven. Acteurs en dansers komen binnen, het orkest repeteert, de band is bezig met een soundcheck, terwijl ons team achter én voor de schermen alles doet om iedere voorstelling, elk concert en festival bijzonder te maken. We werken nauw samen met culturele instellingen, scholen en onderwijsinstellingen, delen kennis en leren van elkaar. Zo blijven we vernieuwen, brengen we een rijk en gevarieerd programma en creëren we plekken waar mensen elkaar ontmoeten, geïnspireerd raken en nieuwe perspectieven ontdekken. Bij ons krijg je alle ruimte om jezelf te zijn en samen te leren en te innoveren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Uiteraard heb je plezier in de wereld van theater, muziek, opleiding en ontwikkeling. Daarnaast breng je het volgende mee:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>je hebt aantoonbaar hbo+ werk- en denkniveau en een bedrijfskundige achtergrond;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bent analytisch sterk: je maakt cijfers inzichtelijk en gebruikt managementinformatie om keuzen te onderbouwen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bent financieel sterk: je hebt inzicht in begrotingen, kosten en resultaten en weet wanneer bijsturing nodig is;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je kunt verbinden: je brengt mensen en afdelingen bij elkaar, stimuleert samenwerking en houdt oog voor het gezamenlijke doel;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bent organisatiesensitief: je houdt overzicht in een dynamische omgeving en verbindt de dagelijkse praktijk met de doelen voor de langere termijn.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 8.580- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 14, HR21 Strategisch manager II), met een cao-verhoging per januari 2027;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Nynke Stellingsma, algemeen directeur, op het telefoonnummer 06-2138 6373. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met, Tina Boelens, Corporate Recruiter, op het telefoonnummer 06 -1567 8093 (ook via WhatsApp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met 22 november 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. De planning van de sollicitatiegesprekken wordt momenteel nog afgestemd. Een assessment is een onderdeel van deze sollicitatieprocedure.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben. Dit betekent dat we na de sluitingsdatum eerst de interne kandidaten beoordelen en spreken. Ben je een externe kandidaat? Dan kan het daarom wat langer duren voordat je hoort of we je uitnodigen voor een gesprek.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ST1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fdbe9906b-f293-41a4-8d07-4c3ad0db50d3\"\u002F>",{"base_salary":982,"max_salary":983},6411,8717,[985],{"id":986,"slug":987,"fullname":988,"function":815,"photo":989,"email2":411,"phone2":990,"is_recruiter":42},64045,"esther-sternsdorff","Esther Sternsdorff","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FEsther_Sternsdorff.jpg","06-25534432",[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fdbe9906b-f293-41a4-8d07-4c3ad0db50d3","2026-10-30T15:09:33+01:00","2026-11-22T23:59:00+01:00","22 november 2026","2026-10-30T15:09:34.763+01:00","2026-11-09T13:12:05.680+01:00","2026-11-09T13:12:05.246+01:00","392269",853,{"id":1002,"slug":1003,"title":1004,"organisation":1005,"functions":1010,"workfields":1012,"educations":1017,"employments":1020,"header_image":859,"text":71,"text_blocks":1022,"max_hours":1025,"salary":1026,"recruiters":1028,"contacts":1029,"address":1030,"zipcode":1031,"province":1032,"locality":1033,"country":173,"lat":1034,"lng":1035,"language":177,"apply":1036,"go_live_at":1037,"expire_at":1038,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":180,"apply_method":181,"apply_deadline_display":1039,"first_published_at":1040,"last_published_at":1040,"updated_at":1041,"sent":42,"status":185,"locked":6,"view_count":906,"application_count":130},84393,"84393-algemeen-directeur-2-beljonwesterterp","Algemeen directeur",{"id":836,"slug":837,"title":838,"is_member":42,"membership_type":839,"logo":840,"logo_pad_to_box":840,"address":841,"zipcode":842,"city":410,"province":410,"email":71,"email_suffices":1006,"site":845,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":1007,"sectors":1008,"show_questions_panel":42},[844],[],[1009],{"id":345,"name":849,"slug":850},[1011],{"id":35,"name":283,"slug":284},[1013,1016],{"id":278,"name":1014,"slug":1015},"Opslag \u002F vervoer \u002F logistiek","opslag-vervoer-logistiek",{"id":287,"name":288,"slug":289},[1018,1019],{"id":230,"name":495,"slug":496},{"id":295,"name":296,"slug":297},[1021],{"id":35,"name":300,"slug":301},[1023],{"name":136,"text":1024},"\u003Cp>\u003Cb>Waar kom je te werken\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Boonstra Transport is een ondernemend familiebedrijf in Haulerwijk, met een geschiedenis die teruggaat tot de jaren twintig. Met circa 230 medewerkers en 115 wagens combineert de logistieke dienstverlener transport, distributie en warehousing. De cultuur is nuchter en direct, met een sterke werkmentaliteit en oog voor de mensen achter het werk. Nu de vierde generatie aan het roer komt, bouwt Boonstra verder aan groei en professionalisering, met behoud van ondernemerschap en familiewaarden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Talent & verantwoordelijkheden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Met jouw ervaring breng je zowel een onderneming als een volgende generatie ondernemers verder. Als algemeen directeur vorm je met de commercieel en operationeel directeur een gelijkwaardige driehoofdige directie. Samen dragen jullie de eindverantwoordelijkheid voor koers, continuïteit en resultaten. Je brengt rust, structuur en strategische scherpte, versterkt de managementorganisatie en verbindt strategie met de dagelijkse praktijk. Daarbij geef je ruimte aan het ondernemerschap en de ontwikkeling van je mededirecteuren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Jouw profiel\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent een ervaren algemeen directeur en kent de dynamiek van een operationele organisatie. Je beschikt over ten minste hbo werk- en denkniveau en hebt minimaal tien jaar ervaring met strategische vraagstukken, organisatieontwikkeling en het aansturen van leidinggevenden. Je hebt ervaring binnen een familiebedrijf of een organisatie met meerdere aandeelhouders en opvolgingsvraagstukken. Je bent financieel en bedrijfskundig goed onderlegd, gelijkwaardig en verbindend, stevig en sensitief, onafhankelijk, integer, strategisch en doortastend.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Contact\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Mark Olman\u003Cbr\u002F>regiodirecteur\u003Cbr\u002F>06-27507384\u003Cbr\u002F>mark.olman@beljonwesterterp.nl\u003C\u002Fp>",40,{"other":1027},"to_be_determined",[],[],"K R Poststraat 91-3","8441 E","Friesland","Haulerwijk",52.96403529,5.9280337,"https:\u002F\u002Fwww.beljonwesterterp.nl\u002Fitems\u002Fnl-nl\u002Fvacatures\u002Fdirectiebestuur\u002Falgemeen-directeur-haulerwijk","2026-10-30T12:18:00+01:00","2026-12-06T12:19:00+01:00","6 december 2026","2026-10-30T12:19:43.145+01:00","2026-10-30T12:19:43.075+01:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1043},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]