[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:corner-down-right":3,"i-nl:chevron-down":8,"i-heroicons:magnifying-glass":10,"i-heroicons:bars-3":12,"i-nl:logo-default":14,"i-nl:email":18,"i-nl:phone":21,"i-nl:instagram":23,"i-nl:linkedin":25,"i-nl:google":27,"i-nl:arrow-right":30,"i-nl:scroll-to-top":32,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":34,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":76,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Factivities\u002F1.0\u002Factivities\u002Ffilter:{}":144,"vacancy-84844-business-developer-biotech-booster-industriele-biotech-business-generator-groningen-1":217,"vacancy-skills-84844":313,"i-nl:breadcrumb-separator":316,"i-nl:vacancy-location":319,"i-nl:vacancy-employment":321,"i-nl:vacancy-salary":323,"i-nl:vacancy-hours":325,"i-nl:vacancy-education":327,"i-nl:vacancy-calendar":329,"i-nl:vacancy-deadline":331,"i-heroicons:share":333,"i-heroicons:user":335,"i-heroicons:envelope":337,"i-heroicons:phone":339,"i-heroicons:arrow-right":341,"i-heroicons:chevron-left":343,"i-heroicons:heart":345,"recently-viewed-vacancies-":347,"i-heroicons:clock":715,"i-heroicons:currency-euro":717,"i-heroicons:map-pin":719,"related-vacancies-all-11-20-2":721},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m15 10 5 5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"M4 4v7a4 4 0 0 0 4 4h12\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":16,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":17},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":28,"height":28,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":29},48,"\u003Cpath fill=\"#EA4335\" d=\"M24 9.5c3.54 0 6.71 1.22 9.21 3.6l6.85-6.85C35.9 2.38 30.47 0 24 0 14.62 0 6.51 5.38 2.56 13.22l7.98 6.19C12.43 13.72 17.74 9.5 24 9.5z\"\u002F>\n\u003Cpath fill=\"#4285F4\" d=\"M46.98 24.55c0-1.57-.15-3.09-.38-4.55H24v9.02h12.94c-.58 2.96-2.26 5.48-4.78 7.18l7.73 6c4.51-4.18 7.09-10.36 7.09-17.65z\"\u002F>\n\u003Cpath fill=\"#FBBC05\" d=\"M10.53 28.59c-.48-1.45-.76-2.99-.76-4.59s.27-3.14.76-4.59l-7.98-6.19C.92 16.46 0 20.12 0 24c0 3.88.92 7.54 2.56 10.78l7.97-6.19z\"\u002F>\n\u003Cpath fill=\"#34A853\" d=\"M24 48c6.48 0 11.93-2.13 15.89-5.81l-7.73-6c-2.15 1.45-4.92 2.3-8.16 2.3-6.26 0-11.57-4.22-13.47-9.91l-7.98 6.19C6.51 42.62 14.62 48 24 48z\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":31},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":28,"height":28,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":33},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":35,"total_items":36,"items":37},1,129,[38],{"id":39,"slug":40,"title":41,"is_member":42,"membership_type":43,"text":44,"logo":45,"logo_pad_to_box":46,"header_images":47,"address":49,"zipcode":50,"city":51,"province":52,"email":53,"email_suffices":54,"site":56,"coc_number":57,"vat_number":58,"accreditation":59,"sectors":60,"recruiters":65,"contacts":73,"counts":74,"show_questions_panel":42,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":75,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT",true,"small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[48],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","Drenthe","tom@4ucom.nl",[55],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[61],{"id":62,"name":63,"slug":64},8,"ICT & Media","ict-media",[66],{"id":67,"slug":68,"fullname":69,"function":70,"photo":71,"email2":53,"phone2":72,"is_recruiter":42},67180,"tom","Tom","Human Recources","","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},19,{"current_page":35,"total_items":77,"items":78},908,[79],{"id":80,"slug":81,"title":82,"organisation":83,"functions":95,"workfields":100,"educations":104,"employments":109,"header_image":117,"text":71,"text_blocks":118,"min_hours":122,"max_hours":122,"salary":123,"recruiters":126,"contacts":127,"address":128,"zipcode":129,"province":52,"locality":89,"country":130,"lat":131,"lng":132,"language":133,"apply":134,"go_live_at":135,"expire_at":136,"is_expired":6,"is_new":42,"robots_directive":137,"apply_method":138,"apply_deadline_display":139,"first_published_at":140,"last_published_at":140,"updated_at":141,"external_id":142,"sent":6,"status":143,"locked":6,"view_count":4,"application_count":4},84856,"84856-klachtenfunctionaris-cosis","Klachtenfunctionaris",{"id":84,"slug":85,"title":86,"is_member":6,"logo":87,"logo_pad_to_box":87,"address":88,"zipcode":71,"city":89,"province":71,"email":71,"email_suffices":90,"site":92,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":93,"sectors":94,"show_questions_panel":42},2661,"cosis","Cosis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_cosis.png","Bezoekadres: Lauwers 17,  Postadres: Postbus 214, 9400 AE","Assen",[91],"@cosis.nu","https:\u002F\u002Fwerkenbij.cosis.nu",[],[],[96],{"id":97,"name":98,"slug":99},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[101],{"id":62,"name":102,"slug":103},"Facilitair","facilitair",[105],{"id":106,"name":107,"slug":108},5,"HBO","hbo",[110,114],{"id":111,"name":112,"slug":113},3,"Contract","contract",{"id":97,"name":115,"slug":116},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_cosis.png",[119],{"name":120,"text":121},"introduction","Wil jij écht iets betekenen voor cliënten en bijdragen aan de kwaliteit van zorg? Krijg jij energie van luisteren, verbinden en het vinden van oplossingen, ook wanneer belangen uiteenlopen? Dan is de functie van klachtenfunctionaris voor 32 uur per week misschien iets voor jou. Met jouw inzichten en adviezen draag je bij aan de voortdurende verbetering van onze zorg en dienstverlening.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zijn wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Cosis helpt mensen met een verstandelijke en\u002Fof psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fonze-organisatie\u002Fwaar-staan-we-voor\">hier\u003C\u002Fa> waar wij voor staan en gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij Cosis geloven we dat goede zorg begint met aandacht voor de mens. We vinden het belangrijk dat cliënten en hun naasten zich gehoord en serieus genomen voelen. Ook wanneer iemand ontevreden is of een klacht heeft, zoeken we samen naar een passende oplossing.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als klachtenfunctionaris speel je hierin een belangrijke rol. Je werkt onafhankelijk van de zorgverlening in een klein team en biedt cliënten en hun naasten een luisterend oor. Je helpt hen om hun onvrede bespreekbaar te maken, de klacht zorgvuldig in kaart te brengen en begeleidt hen bij het vinden van een passende oplossing. Als klachtenfunctionaris ben je onpartijdig, luister je zonder oordeel en zorg je dat iedereen zich gehoord voelt. Je maakt de drempel om een klacht te bespreken zo laag mogelijk. Je ondersteunt en bemiddelt tussen de klager en de betrokken zorgverleners of organisatieonderdelen, maar doet geen uitspraak over de klacht.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Maar jouw rol gaat verder dan het behandelen van individuele klachten. Je signaleert terugkerende knelpunten en ontwikkelingen en vertaalt deze naar waardevolle adviezen en verbetervoorstellen. Je adviseert, gevraagd en ongevraagd, de Raad van Bestuur, directie, leidinggevenden en zorgverleners over de omgang met klachten en bent hierin een deskundige sparringpartner. Waar nodig draag je bij aan de ontwikkeling van beleid binnen jouw vakgebied.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Zo zorg je ervoor dat klachten niet alleen worden opgelost, maar ook worden benut om ervan te leren en mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van de dienstverlening.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Jij verbindt mensen en zet onvrede om in betere zorg.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij bent iemand die goed kan luisteren, zich gemakkelijk in anderen verplaatst en rust weet te brengen in lastige situaties. Je geeft cliënten en hun naasten de ruimte om hun verhaal te vertellen en helpt hen om hun onvrede helder te verwoorden. Daarbij communiceer je sterk en tactvol en weet je anderen op een prettige manier mee te nemen. Ook wanneer belangen botsen of emoties hoog oplopen, blijf je geduldig, zorgvuldig en onafhankelijk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je kijkt verder dan de klacht alleen. Je zoekt naar wat er nodig is om tot een oplossing te komen en, waar mogelijk, het vertrouwen tussen de cliënt en de betrokken zorgverlener te herstellen. Je durft kritische vragen te stellen, knelpunten te signaleren en verbeteringen voor te stellen. Met jouw overtuigingskracht en doorzettingsvermogen weet je verschillende belangen bij elkaar te brengen, zonder je onafhankelijke positie uit het oog te verliezen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt zelfstandig en gestructureerd, bewaakt de voortgang van klachten en gaat integer om met vertrouwelijke informatie. Complexe situaties weet je helder te verwoorden, zowel in gesprekken als op papier. Daarnaast schakel je gemakkelijk tussen cliënten, naasten, zorgverleners, leidinggevenden, directie en de Raad van Bestuur.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met jouw integere, onafhankelijke en oplossingsgerichte houding draag je bij aan goede gesprekken én betere zorg.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Iets voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Jij kan bij ons aan de slag als klachtenfunctionaris cliënten als je:\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>In het bezit bent van een relevant diploma op minimaal hbo-niveau\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bij voorkeur een cursus of opleiding tot klachtenfunctionaris in de zorg, of de bereidheid deze te volgen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis hebt van relevante wet- en regelgeving rondom klachten zoals Wkkgz, Wlz, Wmo, en Jeugdwet\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wilt meebouwen aan de doorontwikkeling van de dienstverlening\u003C\u002Fli> \u003Cli>Werkervaring in een soortgelijke functie hebt\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit hebt met de doelgroep en ervaring in de zorgsector\u003C\u002Fli> \u003Cli>In bezit bent van een rijbewijs\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je gewaardeerd\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Wanneer jij bij ons komt te werken als klachtenfunctionaris cliënten krijg je: \u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een bruto maandsalaris van minimaal € 3362,- en maximaal € 4799,- volgens FWG 50 van cao-Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een contract voor bepaalde tijd voor de duur van 1 jaar met kans op vast dienstverband\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 8,33%\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Check alle arbeidsvoorwaarden \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fwerken-bij\u002Faansluiten-bij-jou\">hier\u003C\u002Fa>!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je welkom en solliciteer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij aan het werk bij Cosis als klachtenfunctionaris cliënten? Solliciteer dan direct! \u003Cstrong>Reageren kan tot en met zondag 29 november 2026.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Christine Wolfgang, senior kwaliteitsadviseur, via 0647053877. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp-bericht met jouw naam en vraag. Christine neemt dan zo snel mogelijk contact met jou op.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F222cdeb3-7ece-4d7f-bd9b-7a6075448d79\"\u002F>",32,{"base_salary":124,"max_salary":125},3362,4799,[],[],"Lauwers 17","9405BL","NL",52.99194504,6.52828437,"nl","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F222cdeb3-7ece-4d7f-bd9b-7a6075448d79","2026-11-11T17:06:15+01:00","2026-11-29T23:59:00+01:00","index, follow","url","29 november 2026","2026-11-11T17:06:16.476+01:00","2026-11-11T17:06:16.394+01:00","1346415","published",{"current_page":35,"total_items":145,"items":146},10,[147],{"id":148,"slug":149,"title":150,"status":143,"text":151,"header_image":153,"language":133,"activity_type":154,"category":156,"required_knowledge_level":157,"producer":158,"networks":168,"partners":169,"related_activities":170,"related_blog_posts":171,"sessions":172,"featured":6,"sync_to_studytube":6,"studytube_id":210,"tribe_crm_id":211,"updated_at":212,"registrations_count":35,"sessions_count":35,"active_sessions_count":35,"next_session_date":213,"next_session_label":214,"registration_status":202,"is_event":6,"selectable_sessions":215,"price_regular":205,"price_member":206,"price_display":207,"price_member_display":208,"has_member_discount":42,"discount_label":209,"is_free":6},66168,"leergang-hart-van-leiderschap","Hart van leiderschap",{"eyebrow":71,"text":152},"\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wilt beweging waar het vastzit. Niet alleen binnenin jezelf, ook in de wereld om je heen. Je wilt nu eindelijk wel eens 'verlost' zijn van die hardnekkige patronen die je maar in de weg blijven zitten. Ondertussen steken de grote levensvragen ook steeds vaker de kop op. Zoals: wie ben ik? En, wat wil ik met dit leven? Je zoekt naar antwoorden en durft voorbij de status quo te kijken. Oh ja, er mag ook wel wat meer bezieling in. Je weet wel, dat gevoel van zingeving, het zinderende gevoel dat je leeft. Je voelt dat de tijd rijp is om het nu echt aan te gaan met jezelf. Om op avontuur te gaan...\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Hart van leiderschap\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Hart van leiderschap neemt je mee op dat avontuur. Hart van leiderschap is een ervaringsgerichte jaartraining in de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap. Een uniek programma op het snijvlak van hart- en geestkracht. Tijdens deze training krijg je de gelegenheid leiderschap te ontwikkelen over je persoonlijkheid. Je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van bewustzijn en kan gaan ervaren hoe je met jouw aandacht en afstemming vorm kunt geven aan je werk en leven. Bijvoorbeeld door het hanteren van emoties (van jezelf en die van de anderen), belemmerende patronen & overtuigingen te transformeren en het bewust inzetten van je creatiekracht. Dit alles onder intuïtieve & scherpzinnige begeleiding, met humor en lichtheid, op maat voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je eigen unieke weg\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Meer dan ooit lijkt het tijd om je eigen pad te gaan, los te breken uit het oude en je eigen waarheid te ontdekken. Dat vraagt moed, vertrouwen én de kracht van onvoorwaardelijke liefde. Wanneer het hart betrokken wordt bij je ontwikkeling creëer je ruimte voor deze transformatie. Vanuit het hart kun je dan leiderschap ontwikkelen, bijvoorbeeld over je emoties, kracht, verlangens en ambities in relatie tot de wereld om je heen. Zo ontstaat de ruimte om bewust te kiezen hoe jij het leven wilt ervaren en wat je wilt neerzetten, bijvoorbeeld in werk en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de trainer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals. Meer weten? Bekijk zijn \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F\">LinkedIn\u003C\u002Fa> of website.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Aanmelden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ci>Er is nog geen datum gepland voor deze activiteit. Laat weten dat je geïnteresseerd bent door je vast aan te melden. Zodra er genoeg aanmeldingen zijn, doet Noorderlink een datumvoorstel. Je kunt dan beslissen of je die accepteert. Dus, meld je aan als dit onderwerp je aanspreekt!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhart-van-leiderschap-2000-850.jpg",[155],"coaching",[],[],{"id":159,"slug":160,"fullname":161,"function":162,"photo":163,"text":164,"linkedin":165,"email":166,"signature":167,"is_podcast_team":6},2,"petra-de-roos","Petra de Roos","Event Organisator | Bureaumanagement","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_de_Roos.jpg","\u003Cp>Hoi! Mijn naam is Petra de Roos. Na meer dan 30 jaar bij het CJIB in Leeuwarden te hebben gewerkt ben ik sinds april 2021 ben ik bij Noorderlink te vinden. Gestart op een werkervaringsplek, blijven hangen en ondertussen van alle markten thuis. Van het organiseren van leergangen en trainingen tot het verwerken van de facturatie; van het regelen van facilitaire zaken tot het regelen van roadshows en jaarlijkse gesprekken van Noorderlink naar de aangesloten organisaties; alles een onderdeel van mijn takenpakket. ‘Never a dull moment’ zal ik maar zeggen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-de-roos-91a03026\u002F","deroos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpetra-foto-handtekening.png",[],[],[],[],[173],{"id":174,"session_uid":175,"title":150,"auto_approval":42,"certification":6,"accreditation":176,"cancellation_reason":71,"duration":177,"duration_units":178,"is_continuously":42,"min_participants":35,"max_participants":179,"num_registered_participants":35,"intake_interview":6,"costs":180,"additional_costs":71,"margin":71,"supplies_to_bring":71,"extra_information":71,"waiting_list":6,"professionals":187,"registration_status":202,"is_selectable":42,"spaces_label":203,"date_label":204,"price_regular":205,"price_member":206,"price_display":207,"price_member_display":208,"has_member_discount":42,"discount_label":209,"is_free":6},98,"legacy-98",[],12,"maanden",6,{"title":181,"text":182,"price":183,"price_with_discount":185},"Investering","\u003Cp>Werk je bij een Noorderlink-organisatie? Dan krijg je speciale ledenkorting! De prijzen zijn exclusief BTW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd hoe jouw organisatie lid kan worden? Kijk dan op de lidmaatschappagina voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"price":184},"2995,00",{"price":186},"2695,00",{"trainers":188},[189],{"id":106,"slug":190,"fullname":191,"photo":192,"subject":193,"text":194,"linkedin":195,"certifications":71,"trainer_type":196,"email":200,"website":201},"herman-annema","Herman Annema","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHerman_Annema.jpg","Meesterschap in bewustzijn","\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F",[197,198,199],"Schrijver","Coach","Podcaster","academy+herman-annema@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fsourcematerial.nl\u002Fsource-stories\u002F","open","5 plekken","Doorlopend",2995,2695,"€ 2.995,-","€ 2.695,-","€ 300,- korting voor leden",321195,"00740c7b-4952-4c03-ac81-e6c3defdd46a","2025-01-29T14:00:13+01:00","2026-11-11T17:04:37.981775+01:00","11-11-2026",[216],{"session_uid":175,"title":150,"is_selectable":42,"spaces_label":203,"date_label":204},{"id":218,"slug":219,"title":220,"organisation":221,"functions":232,"workfields":236,"educations":245,"employments":250,"header_image":258,"text":71,"text_blocks":259,"min_hours":122,"max_hours":291,"salary":292,"recruiters":295,"contacts":303,"zipcode":304,"province":226,"locality":226,"country":130,"language":133,"apply":305,"go_live_at":306,"expire_at":307,"is_expired":6,"is_new":42,"robots_directive":137,"apply_method":308,"apply_deadline_display":309,"first_published_at":310,"last_published_at":310,"updated_at":311,"sent":6,"status":143,"locked":6,"view_count":312,"application_count":4},84844,"84844-business-developer-biotech-booster-industriele-biotech-business-generator-groningen-1","Business Developer Biotech Booster | Industriële Biotech",{"id":222,"slug":223,"title":224,"is_member":6,"logo":71,"address":225,"zipcode":71,"city":226,"province":71,"lat":227,"lng":228,"email":71,"email_suffices":229,"site":71,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":230,"sectors":231,"show_questions_panel":42},2345,"business-generator-groningen-1","Business Generator Groningen","Kadijk 4  9747 AT","Groningen",53.24236578,6.53076018,[],[],[],[233],{"id":159,"name":234,"slug":235},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[237,241],{"id":238,"name":239,"slug":240},11,"Onderzoek \u002F wetenschap","onderzoek-wetenschap",{"id":242,"name":243,"slug":244},20,"Verkoop \u002F inkoop","verkoop-inkoop",[246],{"id":247,"name":248,"slug":249},7,"WO","wo",[251,254,257],{"id":35,"name":252,"slug":253},"Fulltime","fulltime",{"id":159,"name":255,"slug":256},"Parttime","parttime",{"id":97,"name":115,"slug":116},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_business-generator-groningen-1.png",[260,262,266,269,273,277,280,284,287],{"name":120,"text":261},"\u003Cp>Heb jij een passie voor biotech en wil je wetenschappelijke doorbraken helpen vertalen naar concrete toepassingen met maatschappelijke impact? Krijg je energie van het verbinden van wetenschap en ondernemerschap? Dan maken we graag kennis met je!\u003C\u002Fp>",{"name":263,"title":264,"text":265,"image":71,"video":71},"description","Over de functie","\u003Cp>In deze functie help je veelbelovend biotechnologisch onderzoek van de Rijksuniversiteit Groningen (RUG) en het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG) verder te brengen: van wetenschap naar maatschappij.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Samen met onderzoekers en collega-business developers signaleer je kansrijke onderzoeksresultaten, beoordeel je aanvragen voor het Biotech Booster-programma en begeleid je geselecteerde projecten. Je vertegenwoordigt Biotech Booster in Noord-Nederland en verbindt onderzoekers met het landelijke netwerk.\u003C\u002Fp>",{"name":263,"title":267,"text":268,"image":71,"video":71},"Wat ga je doen?","\u003Cul>\u003Cli>Je signaleert kansrijke biotechnologische innovaties (vroege fase), met potentie voor toepassing en commercialisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ondersteunt onderzoekers bij het voorbereiden en indienen van hun aanvragen. De onderzoeker blijft hierbij zelf in de lead.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beoordeelt ingediende aanvragen en bepaalt samen met collega-business developers welke projecten financiering ontvangen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je begeleidt geselecteerde projecten bij het ontwikkelen van hun businesscase en monitort de voortgang.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bouwt en onderhoudt relaties met onderzoekers, regionale partners en het landelijke Biotech Booster-netwerk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":270,"title":271,"text":272,"image":71,"video":71},"organisation_about","Over Biotech Booster","\u003Cp>Biotech Booster is een Nationaal Groeifonds Programma gericht op het vermarkten van biotechnologische vindingen. Met funding, begeleiding en toegang tot een breed netwerk ondersteunt het programma onderzoekers en ondernemers bij het ontwikkelen van veelbelovende ideeën tot kansrijke business proposities.\u003C\u002Fp>",{"name":274,"title":275,"text":276,"image":71,"video":71},"requirements","Jij hebt:","\u003Cul>\u003Cli>Een academische achtergrond in de life sciences of biotechnologie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een sterke affiniteit met biotechnologie, in het bijzonder industriële biotech, en kennisvalorisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een ondernemende instelling en gevoel voor onderzoek met commercieel potentieel.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vermogen om onderzoekers te enthousiasmeren, relaties op te bouwen en wetenschappelijke ideeën te vertalen naar kansen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met projectmatig werken en samenwerken met uiteenlopende stakeholders.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je woont in Noord-Nederland en bent bekend met het regionale kennis- en innovatienetwerk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Ervaring met IP (pré)\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent proactief, overtuigend en voelt je thuis op het snijvlak van wetenschap, bedrijfsleven en maatschappij. Je neemt graag initiatief en vindt het een uitdaging om veelbelovende innovaties naar markt en maatschappij te brengen.\u003C\u002Fp>",{"name":270,"title":278,"text":279,"image":71,"video":71},"Over Business Generator Groningen","\u003Cp>Business Generator Groningen ondersteunt onderzoekers van de Rijksuniversiteit Groningen (RUG) en het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG) bij het vertalen van wetenschappelijke doorbraken naar maatschappelijke en economische impact. We stimuleren kennisvalorisatie door middel van business development, intellectueel eigendom (IP), licenties en het oprichten van spin-offs. Daarnaast verbinden we onderzoekers met bedrijven, investeerders en andere relevante partners om innovaties van onderzoek naar praktijk te brengen.\u003C\u002Fp>",{"name":281,"title":282,"text":283,"image":71,"video":71},"conditions","Wij bieden","\u003Cp>Bij Business Generator Groningen werk je in een dynamische academische omgeving, samen met onderzoekers, ondernemers en professionals op het gebied van innovatie. Je krijgt de kans om bij te dragen aan betekenisvolle innovaties in de biotechnologie, je netwerk verder uit te bouwen en je professioneel te ontwikkelen.\u003C\u002Fp>",{"name":281,"title":285,"text":286,"image":71,"video":71},"Arbeidsvoorwaarden","\u003Cul>\u003Cli>Een aanstelling van 0,8 tot 1,0 fte voor de duur van één jaar, met mogelijkheid tot verlenging. Afhankelijk van de voortzetting van het Biotech Booster-programma.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een bruto maandsalaris van € 4.985 tot € 6.825 op basis van schaal 11 van de CAO UMC, bij een fulltime dienstverband (1,0 fte).\u003C\u002Fli>\u003Cli>8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede pensioenvoorwaarden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een betrokken team en volop ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":288,"title":289,"text":290,"image":71,"video":71},"application","Interesse?","\u003Cp>Stuur uiterlijk 30 november je cv of een link naar je LinkedIn-profiel, samen met een korte motivatie, naar \u003Ca href=\"mailto:info@businessgeneratorgroningen.com\">info@businessgeneratorgroningen.com\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De gesprekken staan gepland op donderdagmiddag 3 december.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Anne Been, directeur van Business Generator Groningen, via \u003Ca href=\"mailto:a.been@rug.nl\">a.been@rug.nl\u003C\u002Fa> of \u003Ca href=\"tel:+31628030215\">06-2803 0215\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",40,{"base_salary":293,"max_salary":294},4985,6825,[296],{"id":297,"slug":298,"fullname":299,"function":300,"photo":71,"email":301,"email2":301,"phone":302,"phone2":302,"is_recruiter":42},84843,"anne-been","Anne Been","Directeur","a.been@rug.nl","0628030215",[],"0000AA","info@businessgeneratorgroningen.com","2026-11-11T00:00:00+01:00","2026-11-30T23:59:00+01:00","email","30 november 2026","2026-11-11T14:12:42.105+01:00","2026-11-11T14:12:41.980+01:00",9,{"vacancy_id":218,"skills":314,"occupation":315},[],null,{"left":4,"top":4,"width":317,"height":317,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":318},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":320},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":322},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":324},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":326},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":328},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":330},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":332},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":334},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":336},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 6a3.75 3.75 0 1 1-7.5 0a3.75 3.75 0 0 1 7.5 0M4.501 20.118a7.5 7.5 0 0 1 14.998 0A17.9 17.9 0 0 1 12 21.75c-2.676 0-5.216-.584-7.499-1.632\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":338},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":340},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M2.25 6.75c0 8.284 6.716 15 15 15h2.25a2.25 2.25 0 0 0 2.25-2.25v-1.372c0-.516-.351-.966-.852-1.091l-4.423-1.106c-.44-.11-.902.055-1.173.417l-.97 1.293c-.282.376-.769.542-1.21.38a12.04 12.04 0 0 1-7.143-7.143c-.162-.441.004-.928.38-1.21l1.293-.97c.363-.271.527-.734.417-1.173L6.963 3.102a1.125 1.125 0 0 0-1.091-.852H4.5A2.25 2.25 0 0 0 2.25 4.5z\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":342},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":344},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":346},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"current_page":35,"total_items":77,"items":348},[349,368,435,487,535,608,660],{"id":80,"slug":81,"title":82,"organisation":350,"functions":354,"workfields":356,"educations":358,"employments":360,"header_image":117,"text":71,"text_blocks":363,"min_hours":122,"max_hours":122,"salary":365,"recruiters":366,"contacts":367,"address":128,"zipcode":129,"province":52,"locality":89,"country":130,"lat":131,"lng":132,"language":133,"apply":134,"go_live_at":135,"expire_at":136,"is_expired":6,"is_new":42,"robots_directive":137,"apply_method":138,"apply_deadline_display":139,"first_published_at":140,"last_published_at":140,"updated_at":141,"external_id":142,"sent":6,"status":143,"locked":6,"view_count":4,"application_count":4},{"id":84,"slug":85,"title":86,"is_member":6,"logo":87,"logo_pad_to_box":87,"address":88,"zipcode":71,"city":89,"province":71,"email":71,"email_suffices":351,"site":92,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":352,"sectors":353,"show_questions_panel":42},[91],[],[],[355],{"id":97,"name":98,"slug":99},[357],{"id":62,"name":102,"slug":103},[359],{"id":106,"name":107,"slug":108},[361,362],{"id":111,"name":112,"slug":113},{"id":97,"name":115,"slug":116},[364],{"name":120,"text":121},{"base_salary":124,"max_salary":125},[],[],{"id":369,"slug":370,"title":371,"organisation":372,"functions":390,"workfields":392,"educations":399,"employments":401,"header_image":406,"text":71,"text_blocks":407,"min_hours":4,"max_hours":410,"salary":411,"recruiters":413,"contacts":421,"address":422,"zipcode":423,"province":226,"locality":226,"country":130,"lat":424,"lng":425,"language":133,"apply":426,"go_live_at":427,"expire_at":428,"is_expired":6,"is_new":42,"robots_directive":137,"apply_method":138,"apply_deadline_display":429,"first_published_at":430,"last_published_at":431,"updated_at":432,"external_id":433,"sent":6,"status":143,"locked":6,"view_count":434,"application_count":4},84853,"84853-stage-bij-ser-noord-nederland-provincie-groningen","Stage bij SER Noord-Nederland",{"id":373,"slug":374,"title":375,"is_member":42,"membership_type":376,"logo":377,"logo_pad_to_box":377,"address":378,"zipcode":379,"city":226,"province":226,"email":380,"email_suffices":381,"site":383,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":384,"sectors":385,"show_questions_panel":42},2634,"provincie-groningen","Provincie Groningen","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.png","Postbus 610,","9700AP","info@provinciegroningen.nl",[382],"@provinciegroningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002F",[],[386],{"id":387,"name":388,"slug":389},13,"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[391],{"id":159,"name":234,"slug":235},[393,396],{"id":111,"name":394,"slug":395},"Financieel \u002F economisch","financieel-economisch",{"id":317,"name":397,"slug":398},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[400],{"id":247,"name":248,"slug":249},[402,403],{"id":97,"name":115,"slug":116},{"id":106,"name":404,"slug":405},"Stage","stage","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-2000.jpg",[408],{"name":120,"text":409},"\u003Cstrong>Waarom zoeken wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Tijdens deze meeloopstage maak je kennis met de advies- en beleidswerkzaamheden van de Sociaal-Economische Raad Noord Nederland (SER NN). Je krijgt de kans om mee te werken aan actuele projecten over thema’s zoals circulaire economie, cultuur en de strategische positie van het middelbaar beroepsonderwijs in Noord-Nederland. Daarbij werk je samen met de Jongerenraad van de provincie Groningen om te onderzoeken hoe Noord-Nederland aantrekkelijk kan blijven voor jong talent.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Door actief bij te dragen, leer je hoe sociaal-economische vraagstukken worden vertaald naar beleidsadviezen. We zoeken twee enthousiaste stagiairs die willen leren hoe advies tot stand komt en hieraan willen bijdragen. Dit is jouw kans om ervaring op te doen in een inspirerende werkomgeving!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als stagiair draai je mee in lopende adviestrajecten en ondersteun je raadsleden en beleidsmedewerkers. Je werkzaamheden zijn gevarieerd en geven je een brede kijk op het beleidsproces. Denk hierbij aan:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Onderzoek en analyse: Je doet deskresearch naar beleidsontwikkelingen, wetgeving en literatuur. Daarnaast verzamel en analyseer je data, bijvoorbeeld over de arbeidsmarkt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Praktische ondersteuning: Je helpt bij de voorbereiding van vergaderingen, werkgroepen en expertbijeenkomsten. Ook werk je notities uit en houd je verslagen bij.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Beleidsontwikkeling: Je schrijft samenvattingen en beleidsnotities over specifieke onderwerpen en werkt mee aan conceptadviezen en rapporten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Communicatie en samenwerking: Je ondersteunt bij communicatie-uitingen, zoals LinkedIn-berichten en webteksten. Daarnaast krijg je inzicht in hoe de SER NN samenwerkt met belanghebbenden zoals werkgeversorganisaties, vakbonden en de overheid.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Naast deze werkzaamheden krijg je volop de kans om leerdoelen te behalen. Tijdens de stage krijg je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Inzicht in de sociaal-economische adviesprocessen in Noord-Nederland.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met beleids- en advieswerkzaamheden binnen een professionele organisatie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vaardigheden op het gebied van onderzoek, rapportage en communicatie ontwikkelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid om je professionele netwerk uit te breiden binnen een maatschappelijk relevante organisatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar ga je werken?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je gaat aan de slag bij de SER NN in Groningen. Dit is een adviesraad die zich inzet voor sociaaleconomische vraagstukken in Noord-Nederland. Het kantoor is gevestigd aan de Leonard Springerlaan 23. Daarnaast werk je in het provinciehuis Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent analytisch sterk, werkt nauwkeurig en kunt zelfstandig aan de slag. Daarnaast beschik je over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Je hebt interesse in beleid en sociaaleconomische thema's en vindt het leuk om hier onderzoek naar te doen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Volg je een universitaire studie in een relevante richting, zoals economie, internationale betrekkingen, bestuurskunde, rechten of sociale wetenschappen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je ervaring met Microsoft Office.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit bieden wij!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de SER NN krijg je de kans om te werken in een inspirerende omgeving, waar maatschappelijke impact centraal staat. Je werkt samen met een team van enthousiaste collega's en ontvangt goede begeleiding.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wat wij jou nog meer bieden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een stageovereenkomst van 4 tot 6 maanden, in overleg.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een begeleider die je inhoudelijk ondersteunt en zorgt voor een leerzame en uitdagende stageperiode.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een stagevergoeding van €746,47 per maand op basis van 36 uren. Deeltijd is mogelijk in overleg.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil je meer informatie over de functie? Mail dan met Tanja Sextro, Algemeen Secretaris SER NN via \u003Ca href=\"mailto:t.sextro@sernoordnederland.nl\">t.sextro@sernoordnederland.nl\u003C\u002Fa>. Vragen over de procedure? Stel ze aan Marieke Latupeirissa-Kaauw, Projectondersteuner via 06-15068093 of via \u003Ca href=\"mailto:info@sernoordnederland.nl\">info@sernoordnederland.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Interesse?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij vragen geen cv en sollicitatiebrief. In plaats daarvan vragen we je om jouw motivatie, kennis en ervaring te omschrijven aan de hand van drie vragen. Beantwoord elke vraag in maximaal 200 woorden.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>\u003Cstrong>Vraag 1:\u003C\u002Fstrong> \u003Cbr\u002F> In 2027 werkt de SER Noord-Nederland aan adviezen over circulaire economie, de strategische positie van het mbo, cultuur als vestigingsvoorwaarde en het aantrekkelijk houden van Noord-Nederland voor jong talent. Welk van deze onderwerpen spreekt jou het meeste aan, en waarom wil je daar als stagiair aan bijdragen?\u003C\u002Fli> \u003Cli>\u003Cstrong>Vraag 2:\u003C\u002Fstrong> \u003Cbr\u002F> Beschrijf een onderzoek of opdracht uit je studie of eerdere ervaring waarbij je informatie verzamelde en analyseerde om tot een conclusie te komen. Hoe zou je dezelfde aanpak inzetten bij een van de onderwerpen uit vraag 1.\u003C\u002Fli> \u003Cli>\u003Cstrong>Vraag 3:\u003C\u002Fstrong> \u003Cbr\u002F> Bij de SER NN brengen we werkgevers, werknemers, overheid en de Jongerenraad bij elkaar, met vaak verschillende belangen. Beschrijf een situatie waarin jij met mensen met uiteenlopende standpunten tot een gezamenlijk resultaat kwam. Hoe heb je bijgedragen aan het resultaat?\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Word onze nieuwe collega\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Jouw sollicitatie ontvangen wij graag uiterlijk 4 december 2026. De gespreken vinden plaats in de week van 14 december 2026.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Voor deze stage is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fad330aff-3518-41e1-96da-03251ffe69e3\"\u002F>",36,{"max_salary":412},746.47,[414],{"id":415,"slug":416,"fullname":417,"function":418,"photo":71,"email":419,"email2":419,"phone":420,"phone2":420,"is_recruiter":42},63514,"madelief-vinks","Madelief Vinks","Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie & Recruitment","M.V.Vinks@provinciegroningen.nl","+31615068230",[],"Leonard Springerlaan 23","9727KB",53.20416665,6.55344996,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fad330aff-3518-41e1-96da-03251ffe69e3","2026-11-11T15:38:07+01:00","2026-12-04T23:59:00+01:00","4 december 2026","2026-11-11T15:38:08.520+01:00","2026-11-11T15:38:30.096+01:00","2026-11-11T15:38:30.000+01:00","859efef7-8b21-4229-a636-41cebc3ecb66",15,{"id":436,"slug":437,"title":438,"organisation":439,"functions":453,"workfields":457,"educations":462,"employments":464,"header_image":468,"text":71,"text_blocks":469,"min_hours":122,"max_hours":410,"salary":472,"recruiters":475,"contacts":476,"address":477,"zipcode":478,"province":226,"locality":479,"country":130,"lat":480,"lng":481,"language":133,"apply":482,"go_live_at":483,"expire_at":428,"is_expired":6,"is_new":42,"robots_directive":137,"apply_method":138,"apply_deadline_display":429,"first_published_at":484,"last_published_at":484,"updated_at":485,"external_id":486,"sent":6,"status":143,"locked":6,"view_count":317,"application_count":4},84848,"84848-hoofd-behandelzaken-ben-de-zijlen","Hoofd behandelzaken - BEN",{"id":440,"slug":441,"title":442,"is_member":6,"logo":443,"logo_pad_to_box":443,"address":444,"zipcode":445,"city":446,"province":226,"email":447,"email_suffices":448,"site":450,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":451,"sectors":452,"show_questions_panel":42},2552,"de-zijlen","De Zijlen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-de-zijlen-180.png","Tolberterstraat 41","9351BC","Leek","werkenbij@dezijlen.nl",[449],"@dezijlen.nl","https:\u002F\u002Fwww.dezijlen.nl",[],[],[454],{"id":35,"name":455,"slug":456},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[458],{"id":459,"name":460,"slug":461},27,"Gedrag en maatschappij","gedrag-en-maatschappij",[463],{"id":247,"name":248,"slug":249},[465,466,467],{"id":35,"name":252,"slug":253},{"id":159,"name":255,"slug":256},{"id":111,"name":112,"slug":113},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_de-zijlen.png",[470],{"name":120,"text":471},"Wil jij vanuit jouw expertise écht het verschil maken in de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking? Ben je een verbindende leider die sterk is in teamontwikkeling? Voor het Behandel- en Expertisenetwerk (BEN) van De Zijlen zoeken we een hoofd behandelzaken als leidinggevende voor de gedragsdeskundigen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als hoofd behandelzaken geef je leiding aan een team van ongeveer 35 gedragsdeskundigen (basis-orthopedagogen, basis-psychologen, orthopedagoog-generalisten, GZ-psychologen en ondersteunende functies). Daarnaast ben je samen met je collega hoofd behandelzaken (leidinggevende van het gezondheidscentrum) en de manager BEN verantwoordelijk voor de aansturing en doorontwikkeling van BEN.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bouwt mee aan een toekomstbestendig BEN, waarin vakinhoud, teams en organisatie stevig met elkaar verbonden zijn. Je zorgt ervoor dat individuele gedragsdeskundigen én de gehele vakgroep gedragsdeskundigen steeds beter in positie te komen. Je bewaakt dat de juiste professional aan tafel zit in ontwikkelprocessen, (boven)regionale netwerken en samenwerkingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw rol in het kort\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je geeft planmatig vorm aan de ontwikkelopgave van de vakgroep gedragsdeskundigen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je zorgt ervoor dat gedragsdeskundigen zich kunnen ontwikkelen in hun vak en in hun rol als regiebehandelaar.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je zorgt voor een effectieve samenwerking, overlegstructuur en communicatielijnen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je stimuleert interdisciplinaire samenwerking én professionele autonomie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je zorgt ervoor dat de zorg- en behandelinhoud steeds beter in positie komt binnen De Zijlen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom bij ons?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij BEN werken gedragsdeskundigen, artsen, verpleegkundig specialisten, vaktherapeuten en andere zorgprofessionals nauw samen om cliënten in alle levensfasen passende begeleiding en behandeling te bieden. Interdisciplinaire samenwerking staat centraal, want juist door expertise te bundelen maken we écht verschil. We geloven dat ieder mens het leven moet kunnen ervaren zoals het voor hem of haar betekenisvol is. Daarom werken we organisatiebreed met de contextuele methodieken Triple-C en LACCS, die onze visie op goede zorg vertalen naar de dagelijkse praktijk. Je start bij De Zijlen op een mooi moment: we zijn net begonnen met de strategie-ontwikkeling voor de komende drie jaar. Daarin staat goede zorg voorop, ook in tijden van schaarste. Gedragsdeskundigen zijn bij ons als gelijkwaardige duale partner gepositioneerd naast de locatiehoofden, een stevige basis om elke dag aan goede zorg te werken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een vast contract voor 32-36 uur per week.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bruto maandsalaris tussen €4.711,- en €7.115,-op basis van 36 uur per week (FWG 65 cao Gehandicaptenzorg).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof (bij een volledig kalenderjaar) dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Reiskostenvergoeding van €0,22 per km tot 30 km enkele reis (tijdelijke verhoging tot 1 januari 2027).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jaarlijks belastingvoordeel op aanschaf van een sportabonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Pensioenregeling via PFZW en verder kun je rekenen op vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Veel mogelijkheden voor scholing, intervisie en persoonlijke ontwikkeling.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work op onder andere mode, ontspanning en sport.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat vragen we?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als hoofd behandelzaken ben je een mensgerichte leider, warm en zakelijk. Daarnaast vragen we het volgende:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je beschikt over stevige leidinggevende bagage en ervaring, en werkt op academisch niveau.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt een achtergrond als behandelaar in de zorg, bijvoorbeeld als orthopedagoog of psycholoog.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt ervaring in teamontwikkelprocessen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt aandacht voor de verschillende behoeften en talenten van mensen en weet hen op hun sterke kanten in te zetten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mensen aan wie je leidinggeeft, voelen zich door jou gezien en gehoord.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent besluitvaardig, resultaatgericht, behoudt het overzicht in complexe situaties en kunt goed omgaan met verschillende belangen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus te schakelen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Bij indiensttreding is een positieve ‘verklaring omtrent gedrag’ (VOG) vereist.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast of meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben je enthousiast geworden? Leuk! Dan ontvangen we graag uiterlijk voor 5 december jouw sollicitatie. Na de sluitingsdatum ontvang je zo spoedig mogelijk een reactie over het vervolg van je sollicitatie. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 9 december.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Gerdien Dijkstra (manager Behandel & Expertise Netwerk) via telefoonnummer 06-30158739. Geen gehoor? Stuur dan gerust een berichtje via Whatsapp.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben in de procedure.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over De Zijlen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij De Zijlen draait zorg om ontmoeten. Om elkaar écht zien, ook als dat niet vanzelf gaat. Dat is dagelijkse praktijk voor ruim 1.100 mensen met een verstandelijke beperking in Noord-Nederland. Veel van hen hebben een intensieve en complexe zorgvraag. Dat vraagt om vakmanschap, aandacht en samenwerking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We kijken niet naar beperkingen, maar naar het leven van de cliënt. Wat is hier nodig? Wat is mogelijk? En wie hoort daarbij? Die vragen beantwoorden we samen met cliënten, verwanten en collega’s uit verschillende disciplines. Zo creëren we een omgeving waarin mensen op hun eigen manier kunnen meedoen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De zorg verandert, en wij bewegen mee. Met meer ruimte voor verwanten, slimme inzet van technologie en minder regels waar het kan. Zo maken we het werk beter en de zorg persoonlijker. Voor jou betekent dat: ruimte om je vak uit te oefenen, om initiatief te nemen en om écht het verschil te maken. Je werkt in een organisatie met een kleine 1500 collega's, waar verantwoordelijkheid nemen vanzelfsprekend is en waar we samen blijven leren en verbeteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Eenvoud waar het kan, kwaliteit waar het moet. Altijd met aandacht. Altijd met elkaar. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F4333ac65-b7a6-4ff7-be62-31dab3d62b0d\"\u002F>",{"base_salary":473,"max_salary":474},4711,7115,[],[],"Spant 1","9356EA","Tolbert",53.16255463,6.36094946,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F4333ac65-b7a6-4ff7-be62-31dab3d62b0d","2026-11-11T15:05:10+01:00","2026-11-11T15:05:12.993+01:00","2026-11-11T15:05:12.849+01:00","1356347",{"id":488,"slug":489,"title":490,"organisation":491,"functions":504,"workfields":506,"educations":510,"employments":515,"header_image":516,"text":71,"text_blocks":517,"min_hours":410,"max_hours":410,"salary":520,"recruiters":522,"contacts":523,"address":524,"zipcode":525,"province":226,"locality":496,"country":130,"lat":526,"lng":527,"language":133,"apply":528,"go_live_at":529,"expire_at":530,"is_expired":6,"is_new":42,"robots_directive":137,"apply_method":138,"apply_deadline_display":531,"first_published_at":532,"last_published_at":532,"updated_at":533,"external_id":534,"sent":6,"status":143,"locked":6,"view_count":177,"application_count":4},84847,"84847-bestekvoorbereider-werkvoorbereider-civiel-5-westerkwartier","Bestekvoorbereider Werkvoorbereider Civiel",{"id":492,"slug":493,"title":494,"is_member":42,"membership_type":376,"logo":495,"logo_pad_to_box":495,"zipcode":71,"city":496,"province":71,"email":497,"email_suffices":498,"site":500,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":501,"sectors":502,"show_questions_panel":42},2574,"westerkwartier","Gemeente Westerkwartier","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_westerkwartier.png","Zuidhorn","po@westerkwartier.nl",[499],"@westerkwartier.nl","https:\u002F\u002Fwww.westerkwartier.nl",[],[503],{"id":387,"name":388,"slug":389},[505],{"id":97,"name":98,"slug":99},[507],{"id":75,"name":508,"slug":509},"Techniek \u002F productie","techniek-productie",[511,514],{"id":111,"name":512,"slug":513},"MBO","mbo",{"id":106,"name":107,"slug":108},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fwesterkwartier_header_2000px.jpg",[518],{"name":120,"text":519},"\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als projectmedewerker civiel ben jij verantwoordelijk voor een zorgvuldige en complete technische voorbereiding van civieltechnische projecten binnen de gemeente Westerkwartier. Je vertaalt ontwerpen, schetsen en uitgangspunten naar duidelijke en uitvoerbare RAW bestekken en werkomschrijvingen met bijbehorende bestekstekeningen. Daarbij werk je met een tekenprogramma en zorg je dat tekeningen, hoeveelheden en omschrijvingen technisch kloppen en goed aansluiten op de aanbestedingsstukken. Je stelt ramingen en calculaties op, organiseert en beoordeelt de benodigde onderzoeken en zorgt ervoor dat projecten volledig aanbestedingsgereed worden opgeleverd. In deze rol werk je nauw samen met collega’s, adviseurs en externe partijen en draag je actief bij aan een goede voorbereiding en realistische planning van de projecten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De projecten waaraan je werkt zijn zichtbaar in de openbare ruimte en lopen uiteen van onderhoud en reconstructie van wegen en rioleringen tot kleinere civiele werkzaamheden. Dat maakt je werk afwisselend en concreet: wat jij voorbereidt, zie je later letterlijk terug in de leefomgeving van inwoners. Tijdens de uitvoering houd je toezicht op het werk, stem je af met aannemers en betrokken partijen en leg je de voortgang zorgvuldig vast in weekrapporten en verslagen. Zo zorg je ervoor dat projecten volgens afspraak worden uitgevoerd en lever je een directe bijdrage aan een veilige, goed ingerichte en toekomstbestendige openbare ruimte in het Westerkwartier.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in functieschaal 9 tot maximaal €5096,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,25 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je voelt je thuis in de rol van projectmedewerker en haalt voldoening uit het zelfstandig voorbereiden en structureren van civieltechnische projecten. Je werkt nauwkeurig, denkt vooruit en weet technische informatie helder en eenduidig vast te leggen. Je hebt een mbo of hbo opleiding Civiele Techniek of een vergelijkbare richting afgerond en beschikt over aantoonbare ervaring met het zelfstandig opstellen van RAW bestekken en of werkomschrijvingen. Je hebt kennis van de RAW systematiek en ervaring met het maken en lezen van civieltechnische tekeningen. Je communiceert duidelijk, werkt graag samen met collega’s en externe partijen en neemt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van je werk, met oog voor een veilige en goed ingerichte openbare ruimte. Daarnaast vinden we het volgende belangrijk:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je hebt een afgeronde mbo of hbo opleiding Civiele Techniek of vergelijkbaar\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt ervaring met het zelfstandig opstellen van RAW bestekken en werkomschrijvingen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent nauwkeurig, communicatief sterk en werkt graag samen aan kwalitatieve civiele projecten\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt in het team Ruimtelijk Beheer, onderdeel van het Fysiek Domein. In dit team van ongeveer 30 collega’s werken verschillende specialisten samen aan de ontwikkeling, het beheer en de inrichting van de buitenruimte in het Westerkwartier. Het team kenmerkt zich door betrokkenheid, vakmanschap en een sterke focus op kwaliteit. De sfeer is open en collegiaal en samenwerken is vanzelfsprekend.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je voelt je hier op je plek als je optimistisch en betrokken bent en graag zorgvuldig en professioneel werkt. Je neemt verantwoordelijkheid, zoekt actief de samenwerking op en krijgt energie van het zichtbaar verbeteren van de leefomgeving in onze gemeente. Samen werken jullie aan een mooie, veilige en goed ingerichte buitenruimte voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Gemeente Westerkwartier\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Johan Kazemier 06 50 07 10 35. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen 06 15 51 28 27\u003Cstrong>.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenvoor.westerkwartier.nl\u002F\">werkenvoor.westerkwartier.nl\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Solliciteren\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv het liefst zo snel mogelijk via \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenvoorgroningen.nl\u002F\">www.werkenvoorgroningen.nl\u003C\u002Fa> onder vermelding van vacaturenummer 2026026. De gesprekken vinden in overleg plaats.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F87ef6975-7cec-4dc2-8739-261b83ec8fd8\"\u002F>",{"max_salary":521},5096,[],[],"Hooiweg 9","9801AJ",53.24898581,6.40683558,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F87ef6975-7cec-4dc2-8739-261b83ec8fd8","2026-11-11T15:00:38+01:00","2026-12-31T23:59:00+01:00","31 december 2026","2026-11-11T15:00:39.944+01:00","2026-11-11T15:00:39.783+01:00","1ba2b4f6-b0bf-4fce-9287-aa908e54f1da",{"id":536,"slug":537,"title":538,"organisation":539,"functions":561,"workfields":563,"educations":568,"employments":571,"header_image":577,"text":71,"text_blocks":578,"min_hours":122,"max_hours":410,"salary":593,"recruiters":595,"contacts":596,"website":597,"address":544,"zipcode":545,"province":226,"locality":546,"country":130,"lat":598,"lng":599,"language":133,"apply":600,"go_live_at":601,"expire_at":602,"is_expired":6,"is_new":42,"robots_directive":137,"apply_method":138,"apply_deadline_display":603,"first_published_at":604,"last_published_at":605,"updated_at":606,"sent":6,"status":143,"locked":6,"view_count":607,"application_count":35},83984,"83984-controller-kinderopvang-kiwi","Controller",{"id":540,"slug":541,"title":542,"is_member":6,"logo":543,"logo_pad_to_box":543,"address":544,"zipcode":545,"city":546,"province":547,"email":548,"email_suffices":549,"site":551,"social_media":552,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":554,"sectors":555,"show_questions_panel":42},83982,"kinderopvang-kiwi","Kinderopvang KiWi","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fkinderopvang_Kiwi.png","Wilhelminastraat 37","9541AN","Vlagtwedde","Kiwi@kinderopvangkiwi.nl  085-0848000","Kiwi@kinderopvangkiwi.nl",[550],"@kinderopvangkiwi.nl","https:\u002F\u002Fwww.kinderopvangkiwi.nl",{"linkedin_url":553,"instagram_url":315,"tiktok_url":315,"facebook_url":315,"spotify_url":315,"youtube_url":315},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fkinderopvang-kiwi\u002Fhome\u002F",[],[556,560],{"id":557,"name":558,"slug":559},17,"Zorg & Welzijn","zorg-welzijn",{"id":387,"name":388,"slug":389},[562],{"id":159,"name":234,"slug":235},[564,565],{"id":111,"name":394,"slug":395},{"id":106,"name":566,"slug":567},"Auditing \u002F accountancy","auditing-accountancy",[569,570],{"id":106,"name":107,"slug":108},{"id":247,"name":248,"slug":249},[572,573,574],{"id":35,"name":252,"slug":253},{"id":159,"name":255,"slug":256},{"id":312,"name":575,"slug":576},"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHeaderfoto_KiWi.jpg",[579,581,583,585,588,591],{"name":120,"text":580},"\u003Cp>\u003Cb>Ben jij een controller met een leergierige blik? Werk jij graag samen met betrokken collega’s en draag je graag bij aan de professionele ontwikkeling van een organisatie in Oost-Groningen? Dan zoeken we jou!\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>",{"name":120,"text":582},"\u003Cp>Als controller ben je verantwoordelijk voor een gezonde bedrijfsvoering van Kinderopvang KiWi. We zijn een financieel gezonde organisatie met ca. 150 collega’s en daarmee een grote speler in de regio. De afgelopen jaren stonden in het teken van structuur brengen. Nu zijn we toe aan de volgende stap: continu verbeteren.\u003C\u002Fp>",{"name":263,"title":267,"text":584,"image":71,"video":71},"\u003Cp>Van kind- en personeelsplanning tot aan de factuur loopt bij ons alles geautomatiseerd. In dat proces zet jij met ons de volgende stap. Met adequate invoer op de planning en een administratieve collega aan je zijde bewaak (autoriseer) je de keten in het systeem en optimaliseer je die verder.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Daarnaast:\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je helpt bij het opstellen van de begrotingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ontwikkelt rapportages mee voor het management, de bestuurder en de RvC.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt met de formaliteiten van de kinderopvang: BKR, NGW en subsidievoorschriften.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je denkt analytisch en hebt gevoel voor vergaand geautomatiseerde processen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je onderhoudt contacten met de accountant, verzekeraars en andere externe partijen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Alles om één doel te dienen: een gezonde financiële toekomst voor KiWi.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>",{"name":274,"title":586,"text":587,"image":71,"video":71},"Wie ben jij?","\u003Cp>Je bent een financieel professional die weet hoe een middelgrote organisatie werkt. Je werkt gestructureerd en systematisch en vraagt je bij elk proces af wat automatisering, AI-agents en digitalisering kunnen verbeteren. Je legt makkelijk verbinding tussen teams en mensen, en houdt voor ogen waar we naartoe werken. Je bent vriendelijk en oplossingsgericht, en zoekt de samenwerking met collega’s, externe partners en het management.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Dit breng je mee:\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>HBO+ werk- en denkniveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring als controller, bijvoorbeeld als bedrijfskundige, bedrijfseconoom of in de accountancy\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met geautomatiseerde processen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":281,"title":589,"text":590,"image":71,"video":71},"Wat bieden wij jou?","\u003Cp>KiWi biedt een uitdagende functie waarin je écht het verschil kunt maken voor kinderen, ouders en pedagogisch professionals in Oost-Groningen. Je komt terecht in een organisatie die de afgelopen jaren een mooie ontwikkeling heeft doorgemaakt. Er staat een solide basis, zowel op operationeel als financieel gebied, en we bouwen met vertrouwen aan de volgende stap.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij KiWi heerst een open, betrokken en informele werksfeer. Collega’s staan voor elkaar klaar, de lijnen zijn kort en samenwerking staat centraal. Er is ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en nieuwe ideeën. Samen werken we vanuit vertrouwen, eigenaarschap en een gedeelde ambitie: iedere dag de beste kinderopvang bieden aan kinderen en hun ouders.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het betreft een functie voor \u003Cb>32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fb> met een marktconform salaris.\u003C\u002Fp>",{"name":288,"title":289,"text":592,"image":71,"video":71},"\u003Cp>Durf jij deze uitdaging aan en bouw je mee aan onze volgende fase? Solliciteer dan uiterlijk \u003Cb>vrijdag\u003C\u002Fb> \u003Cb>11 december 2026\u003C\u002Fb>. Mail je cv en motivatiebrief naar \u003Ca href=\"mailto:personeelszaken@kinderopvangkiwi.nl\">personeelszaken@kinderopvangkiwi.nl\u003C\u002Fa>. Voor vragen of een verzoek tot telefonisch contact kun je contact opnemen met Rose Scholten, directeur-bestuurder, via \u003Ca href=\"mailto:r.scholten@kinderopvangkiwi.nl\">r.scholten@kinderopvangkiwi.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"other":594},"other",[],[],"https:\u002F\u002Fwww.kinderopvangkiwi.nl\u002F",53.02615394,7.11279672,"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijkiwi.nl\u002Fvacatures\u002Fcontroller\u002F","2026-11-11T14:23:00+01:00","2026-12-11T00:00:00+01:00","11 december 2026","2026-11-11T14:24:03.946+01:00","2026-11-11T14:49:33.320+01:00","2026-11-11T14:49:33.222+01:00",37,{"id":609,"slug":610,"title":611,"organisation":612,"functions":626,"workfields":628,"educations":632,"employments":634,"header_image":637,"text":71,"text_blocks":638,"min_hours":122,"max_hours":410,"salary":641,"recruiters":643,"contacts":650,"address":651,"zipcode":652,"province":52,"locality":89,"country":130,"lat":653,"lng":654,"language":133,"apply":655,"go_live_at":656,"expire_at":530,"is_expired":6,"is_new":42,"robots_directive":137,"apply_method":138,"apply_deadline_display":531,"first_published_at":657,"last_published_at":657,"updated_at":658,"external_id":659,"sent":6,"status":143,"locked":6,"view_count":97,"application_count":4},84845,"84845-stage-communicatie-gemeente-assen","Stage Communicatie",{"id":613,"slug":614,"title":615,"is_member":42,"membership_type":376,"logo":616,"logo_pad_to_box":616,"address":617,"zipcode":618,"city":89,"province":52,"email":619,"email_suffices":620,"site":622,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":623,"sectors":624,"show_questions_panel":42},2544,"gemeente-assen","Gemeente Assen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-assen.png","Postbus 30018","9400RA","werkenbij@assen.nl",[621],"@assen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijassen.nl\u002F",[],[625],{"id":387,"name":388,"slug":389},[627],{"id":97,"name":98,"slug":99},[629],{"id":434,"name":630,"slug":631},"Reclame \u002F communicatie \u002F marketing \u002F PR \u002F voorlichting","reclame-communicatie-marketing-pr-voorlichting",[633],{"id":106,"name":107,"slug":108},[635,636],{"id":97,"name":115,"slug":116},{"id":106,"name":404,"slug":405},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-assen.png",[639],{"name":120,"text":640},"Maak content die Assen informeert, verbindt en inspireert\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben jij een creatieve hbo-student met interesse in contentcreatie en communicatie? En wil je ontdekken hoe het eraan toegaat binnen het communicatieteam van gemeente Assen? Dan hebben wij een uitdagende meewerkstage voor jou. Tijdens deze stage draai je mee in het team, werk je aan uiteenlopende communicatieprojecten en krijg je volop de ruimte om jezelf te ontwikkelen. Zo doe je waardevolle praktijkervaring op in het communicatievak.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je ondersteunt de nieuwsredactie bij het bedenken en maken van zowel online als offline communicatiemiddelen. Geen dag is hetzelfde! Het ene moment schrijf je een bericht voor social media of ga je op pad om beelden te maken voor een evenement. Het volgende moment interview je een inwoner van Assen of werk je mee aan een wijknieuwsbrief.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Van idee tot uitvoering: je krijgt de tijd, ruimte en begeleiding om jezelf verder te ontwikkelen en praktijkervaring op te doen in het communicatievak. Daarnaast ga je aan de slag met onze gemeentepagina’s in de lokale krant: de Asser Courant. Hierin plaatsen we onder meer interviews, nieuwsberichten en besluiten die de gemeenteraad maakt. Zo houden we de Asser inwoner op de hoogte van alle ontwikkelingen binnen de gemeente. Jij verzamelt alle input, redigeert teksten en zorgt voor een goede briefing naar de vormgevers. Je zorgt ervoor dat alle berichten foutloos, helder en aantrekkelijk zijn geschreven en aansluiten bij de tone of voice van gemeente Assen. Is de papieren versie klaar? Dan maak je ook de onlineversie van de nieuwsbrief.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar kom je te werken?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Gemeente Assen zet zich in voor alle inwoners en bedrijven in onze stad. We willen iedereen zo goed mogelijk informeren over wat er allemaal gebeurt in Assen en inwoners en ondernemers hierbij betrekken. Het communicatieteam speelt hierin een belangrijke rol en jij maakt onderdeel uit van dit team. Je komt in een team met 20 enthousiaste medewerkers die dagelijks werken aan allerlei uiteenlopende (communicatie)vraagstukken. Binnen het team krijg je veel ruimte om te leren en ontwikkelen. Daarnaast vinden we een fijne werksfeer en samenwerking belangrijk. We maken vaak een gezellige lunchwandeling en organiseren leuke activiteiten buiten het werk om elkaar op een andere manier te leren kennen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat vragen we van jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We vinden het vooral belangrijk dat je van afwisseling houdt en makkelijk samenwerkt met veel verschillende mensen. Je bent enthousiast en pakt graag dingen op. En als je ergens niet uitkomt, durf je om hulp te vragen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast zoeken we iemand die:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een hbo-opleiding volgt in de richting van communicatie, marketing of multimedia\u003C\u002Fli> \u003Cli>Creatief is en deze ideeën durft te delen met het team\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een vlotte pen heeft en begrijpelijk kan schrijven\u003C\u002Fli> \u003Cli>Actief meedenkt over de inzet van beeld en video op onze communicatiekanalen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een uitdagende meewerkstage binnen een enthousiast communicatieteam\u003C\u002Fli> \u003Cli>De kans om ervaring op te doen bij een gemeentelijke organisatie\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een stagevergoeding van € 500,- bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek (hbo-stage)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een uitdagende stageplek waarin je veel kunt leren en jezelf verder kunt ontwikkelen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Begeleiding door ervaren professionals\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een prettige werkomgeving in het hart van Assen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Sollicitatieprocedure\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Enthousiast geworden over deze stage? We maken graag kennis met je! Stuur jouw motivatiebrief en CV via de sollicitatiebutton op deze pagina. Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Vivianne op ‘t Landt via v.landt@assen.nl of 06 – 29 65 54 69\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>\u003Cstrong>Deze vacature sluit zodra we een passende kandidaat hebben gevonden.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij geloven dat diversiteit onze organisatie sterker maakt. Daarom verwelkomen we ieders unieke talent, ongeacht gender (m\u002Fv\u002Fx), achtergrond, leeftijd, afkomst, religie, seksuele oriëntatie of (on)zichtbare beperking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Acquisitie wordt niet op prijs gesteld\u003C\u002Fstrong>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F545f2627-ea54-480f-9fc4-801e6829d94a\"\u002F>",{"max_salary":642},500,[644],{"id":645,"slug":646,"fullname":647,"function":648,"photo":71,"email2":619,"phone2":649,"is_recruiter":42},82488,"werken-bij-assen","Werken bij Assen","Klantcontactcentrum","140592",[],"Noordersingel 33","9401JW",52.9946364,6.56506708,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F545f2627-ea54-480f-9fc4-801e6829d94a","2026-11-11T14:13:13+01:00","2026-11-11T14:13:14.227+01:00","2026-11-11T14:13:14.158+01:00","cec3e884-173f-42c3-be3f-0c8d81b88ea8",{"id":661,"slug":662,"title":663,"organisation":664,"functions":676,"workfields":678,"educations":682,"employments":684,"header_image":686,"text":71,"text_blocks":687,"min_hours":410,"max_hours":410,"salary":690,"recruiters":693,"contacts":702,"zipcode":703,"province":704,"locality":226,"country":130,"lat":705,"lng":706,"language":133,"apply":707,"go_live_at":708,"expire_at":709,"is_expired":6,"is_new":42,"robots_directive":137,"apply_method":138,"apply_deadline_display":710,"first_published_at":711,"last_published_at":711,"updated_at":712,"external_id":713,"sent":6,"status":143,"locked":6,"view_count":714,"application_count":4},84837,"84837-secretaresse-afdeling-projecten-en-opgaven-gemeente-groningen","Secretaresse Afdeling Projecten en Opgaven",{"id":665,"slug":666,"title":667,"is_member":42,"membership_type":376,"logo":668,"logo_pad_to_box":668,"address":669,"zipcode":71,"city":226,"province":71,"email":670,"email_suffices":671,"site":673,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":674,"sectors":675,"show_questions_panel":42},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL","werkenbij@groningen.nl",[672],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[],[677],{"id":97,"name":98,"slug":99},[679],{"id":35,"name":680,"slug":681},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",[683],{"id":111,"name":512,"slug":513},[685],{"id":97,"name":115,"slug":116},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[688],{"name":120,"text":689},"Is het proactief ontzorgen en ondersteunen van onze teams en teamleiders bij jou in goede handen? Wil je de handen uit de mouwen steken en ons team verrijken en verrassen met jouw organisatietalent? Dan begint het hier!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De directie Stadsontwikkeling bevindt zich in een fase van groei en verandering. Met veel bevlogenheid werken we aan de ruimtelijke, economische en duurzame ontwikkeling van de zesde stad van Nederland en de omliggende dorpen. Groningen staat voor grote woningbouwopgaven, wil de hoge leefkwaliteit behouden en versterken, en zet stevig in op groen, klimaat en de energietransitie. Daarnaast werken we aan een ongedeelde gemeente waarin iedereen kan meedoen. Samen met kennisinstellingen, grote werkgevers en ondernemers bouwen we aan een toekomstbestendige gemeente. Door de sterke groei van Stadsontwikkeling de afgelopen jaren is er nu meer aandacht en ruimte nodig voor teamontwikkeling, organisatieontwikkeling en een solide bedrijfsvoering.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als secretaresse ben je het eerste aanspreekpunt voor de teamleider Energie Opgaven en de managers Gebiedsontwikkeling. Je beheert de agenda’s van de teamleider en de managers en verzorgt de administratieve ondersteuning, waaronder het plannen en coördineren van interne en externe overleggen. Je bereidt vergaderingen voor, notuleert waar nodig, houdt afspraken- en actielijsten bij en bewaakt de voortgang van gemaakte afspraken. Daarnaast ondersteun je bij uiteenlopende secretariële en organisatorische werkzaamheden en zorg je ervoor dat processen soepel verlopen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met de andere secretaresse van de teamleiders binnen de afdeling Projecten en de programmasecretaris voor de managers Gebiedsontwikkeling. Met hen stem je regelmatig werkzaamheden af, werk je samen aan de voorbereiding en organisatie van overleggen en zorgen jullie gezamenlijk voor een goede ondersteuning. Bij ziekte\u002Fvakantie en drukte kan er een beroep op je gedaan worden om bij te springen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt te werken binnen de directie Stadsontwikkeling, bij de afdeling Projecten en Opgaven. De afdeling bestaat uit vier teams bestaande uit projectmanagers en projectsecretarissen. Elk team heeft een eigen teamleider. Binnen deze afdeling val je samen met secretaresse en programmasecretaris onder een van deze teams.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je hebt veel contact met verschillende collega’s, zowel binnen als buiten Stadsontwikkeling. In deze rol ben je betrokken bij diverse activiteiten binnen de afdeling Projecten, waaronder de organisatie van projectbezoeken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je standplaats is het Gedempte Zuiderdiep in Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>mbo-werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>secretariële of administratieve werkervaring;\u003C\u002Fli> \u003Cli>flexibel en gewend om te werken in een dynamische werkomgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>zelfstandig en in teamverband kunnen werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bent proactief, neemt initiatieven en weet je goed uit te drukken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je werkt netjes en hebt oog voor detail;\u003C\u002Fli> \u003Cli>talent voor samenwerken en je houdt het hoofd koel, ook als het druk wordt.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 3.802,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 6, medewerker administratief & secretarieel III);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Danny Veenstra, Teamleider Projecten en via telefoonnummer: 06-2558 0113.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met zondag 22 november 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag (ochtend) 26 november 2026.\u003Cbr\u002F>Een arbeidsvoorwaardengesprek vindt dan plaats op mandag 30 november.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F0db32e68-88ca-4503-8984-f0ee34f07f49\"\u002F>",{"base_salary":691,"max_salary":692},2637,3802,[694],{"id":695,"slug":696,"fullname":697,"function":698,"photo":699,"email2":700,"phone2":701,"is_recruiter":42},79837,"niels-dijkstra","Niels Dijkstra","Corporate Recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fniels.jpeg","niels.dijkstra@groningen.nl","06 27 58 68 48",[],"9701BH","Overijssel",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F0db32e68-88ca-4503-8984-f0ee34f07f49","2026-11-11T13:07:52+01:00","2026-11-22T23:59:00+01:00","22 november 2026","2026-11-11T13:07:54.061+01:00","2026-11-11T13:07:53.979+01:00","391723",34,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":716},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":718},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":720},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":35,"total_items":387,"items":722},[723,753,806,845,904,946,992,1028,1074,1114],{"id":218,"slug":219,"title":220,"organisation":724,"functions":728,"workfields":730,"educations":733,"employments":735,"header_image":258,"text":71,"text_blocks":739,"min_hours":122,"max_hours":291,"salary":749,"recruiters":750,"contacts":752,"zipcode":304,"province":226,"locality":226,"country":130,"language":133,"apply":305,"go_live_at":306,"expire_at":307,"is_expired":6,"is_new":42,"robots_directive":137,"apply_method":308,"apply_deadline_display":309,"first_published_at":310,"last_published_at":310,"updated_at":311,"sent":6,"status":143,"locked":6,"view_count":312,"application_count":4},{"id":222,"slug":223,"title":224,"is_member":6,"logo":71,"address":225,"zipcode":71,"city":226,"province":71,"email":71,"email_suffices":725,"site":71,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":726,"sectors":727,"show_questions_panel":42},[],[],[],[729],{"id":159,"name":234,"slug":235},[731,732],{"id":238,"name":239,"slug":240},{"id":242,"name":243,"slug":244},[734],{"id":247,"name":248,"slug":249},[736,737,738],{"id":35,"name":252,"slug":253},{"id":159,"name":255,"slug":256},{"id":97,"name":115,"slug":116},[740,741,742,743,744,745,746,747,748],{"name":120,"text":261},{"name":263,"title":264,"text":265,"image":71,"video":71},{"name":263,"title":267,"text":268,"image":71,"video":71},{"name":270,"title":271,"text":272,"image":71,"video":71},{"name":274,"title":275,"text":276,"image":71,"video":71},{"name":270,"title":278,"text":279,"image":71,"video":71},{"name":281,"title":282,"text":283,"image":71,"video":71},{"name":281,"title":285,"text":286,"image":71,"video":71},{"name":288,"title":289,"text":290,"image":71,"video":71},{"base_salary":293,"max_salary":294},[751],{"id":297,"slug":298,"fullname":299,"function":300,"photo":71,"email":301,"email2":301,"phone":302,"phone2":302,"is_recruiter":42},[],{"id":754,"slug":755,"title":756,"organisation":757,"functions":776,"workfields":778,"educations":780,"employments":782,"header_image":785,"text":71,"text_blocks":786,"min_hours":122,"max_hours":122,"salary":789,"recruiters":792,"contacts":793,"address":794,"zipcode":795,"province":52,"locality":763,"country":130,"lat":796,"lng":797,"language":133,"apply":798,"go_live_at":799,"expire_at":800,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":137,"apply_method":138,"apply_deadline_display":801,"first_published_at":802,"last_published_at":802,"updated_at":803,"external_id":804,"sent":42,"status":143,"locked":6,"view_count":805,"application_count":4},84739,"84739-senior-inkoper-2-lentis","Senior inkoper",{"id":758,"slug":759,"title":760,"is_member":42,"membership_type":376,"logo":761,"logo_pad_to_box":761,"address":762,"zipcode":71,"city":763,"province":71,"email":764,"email_suffices":765,"site":767,"social_media":768,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":773,"sectors":774,"show_questions_panel":42},189,"lentis","Lentis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_lentis.png","Postbus 128, 9470 AC","Zuidlaren","recruitment@lentis.nl",[766],"@lentis.nl","https:\u002F\u002Fwww.lentis.nl\u002Fwerken-bij-lentis\u002F",{"linkedin_url":769,"instagram_url":770,"tiktok_url":315,"facebook_url":771,"spotify_url":315,"youtube_url":772},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Flentis\u002F","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Flentis_ggz\u002F","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FLentis.nl","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fuser\u002FLentisggz",[],[775],{"id":557,"name":558,"slug":559},[777],{"id":159,"name":234,"slug":235},[779],{"id":242,"name":243,"slug":244},[781],{"id":106,"name":107,"slug":108},[783,784],{"id":159,"name":255,"slug":256},{"id":97,"name":115,"slug":116},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_lentis.png",[787],{"name":120,"text":788},"Voor onze inkoopafdeling, gevestigd in Zuidlaren, zijn wij per direct op zoek naar een senior inkoper voor 32 uur. Ben jij op zoek naar een uitdagende inkoopfunctie in een professionele omgeving en wil je werken in een team van enthousiaste en gedreven medewerkers? Ben jij de aangewezen persoon om inkoop in de organisatie naar een nog hoger niveau te tillen? Dan is dit de baan voor jou! Als senior inkoper:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>krijg je een dynamische functie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>heb jij veel vrijheid in je werk en is er de mogelijkheid om hybride te werken;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Daarom is Lentis de plek voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt te werken bij de afdeling Inkoop in een professioneel team van 5 medewerkers waarbij samenwerking een belangrijke rol speelt. Jouw collega’s zijn teamplayers en bijten zich graag vast in diverse (complexe) projecten. Er wordt veel geschakeld met stakeholders, denk hierbij aan managers, raad van bestuur en collega’s van alle andere disciplines. Er zijn diverse vraagstukken waar meerdere partijen (intern en extern) bij betrokken zijn. Iedere dag is anders en jij krijgt de ruimte om je op veel verschillende onderwerpen op het gebied van inkoop te ontwikkelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Betty, senior inkoper: \u003Cem>“Iedere dag ga ik met plezier naar mijn werk; op weg naar nieuwe uitdagingen in een dynamische omgeving en in samenwerking met een professioneel inkoopteam.”\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je ontwikkelt mede het (strategisch) beleid van de afdeling Inkoop en de implementatie van het vastgestelde inkoopbeleid.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je adviseert en ondersteunt de stakeholders bij de keuzebepaling voor (investerings-)goederen en diensten en stemt de eisen met de gebruikers af.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je coördineert als procesbegeleider (complexe) inkooptrajecten in samenwerking met de stakeholders en zorgt voor uitvoering hiervan.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je stelt (raam)overeenkomsten op voor (investerings-)goederen en diensten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent gericht op strategische samenwerking, bijvoorbeeld het onderhouden van relaties\u002Fnetwerk.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je oriënteert jezelf op nieuwe ontwikkelingen, producten en diensten op de markt en informeert de organisatie\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bewaakt de inkoopprocedures.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je adviseert de Teamleider Facilitaire Services en Inkoop over zowel tactische als operationele beleidsconsequenties.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je draagt zorg voor adequate administratie en bedrijfsvoering, alsmede voor het tijdig en correct aanleveren van managementinformatie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent als contractmanager medeverantwoordelijk voor een optimale samenwerking met leveranciers.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een contract voor de duur van één jaar, waarna de kans bestaat dat deze wordt omgezet naar een vast dienstverband.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een bruto maandsalaris ingedeeld in FWG 55 volgens de cao ggz (€ 4.000 – € 5.294 bij een 36-urige werkweek).\u003C\u002Fli> \u003Cli>In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een balansbudget van € 1.000 per jaar bij een fulltime dienstverband, waarbij 1 juli van elk jaar als peildatum wordt gehanteerd.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Veel autonomie en vrijheid bij het indelen van je tijd.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een prettige werksfeer met ruimte voor informeel contact met collega’s, zodat je naast de nodige inspanning ook toekomt aan ontspanning.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Qua secundaire voorwaarden heeft de CAO GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan. Lees hier meer over onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlentis.nl\u002Fontdek-lentis\u002Farbeidsvoorwaarden\u002F\">arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zoeken we in jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Met jouw enthousiasme en daadkracht breng je energie in het team. Je neemt initiatief, schakelt soepel en durft beslissingen te nemen, ook als de druk toeneemt. Je denkt positief-kritisch mee en brengt je ideeën helder over. Zo maak jij samen met je collega’s het verschil!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder heb je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>hbo werk- en denkniveau, aangevuld met de opleidingen Nevi 1 en 2;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ruime relevante tactische en\u002Fof strategische inkoopervaring;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met het inkoopsysteem AXI is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast of meer weten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Vind je het fijn om vrijblijvend kennis te maken? Dat kan! Neem hiervoor contact op met Eric Huizenga, teamleider facilitaire services & inkoop, via 06 – 20439793.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Weet jij het al zeker? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie. Neem voor vragen over de procedure contact op met Milena de Jong, adviseur werving en selectie, via 06 - 57402562 of 050 – 409 78 78.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De sollicitatiegesprekken worden in overleg met jou gepland.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature is beschikbaar totdat een geschikte kandidaat is gevonden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over Lentis\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Lentis is een geestelijke gezondheidszorg (GGZ) organisatie voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen. Wij zijn voornamelijk actief in in de provincie Groningen, maar ook in delen van Drenthe en Friesland, Overijssel en Gelderland. We richten ons op complexe GGZ-zorg en bewegen steeds meer naar de regio, dichtbij onze patiënten, cliënten en hun naasten. Samen met netwerkpartners bieden we herstelgerichte netwerkpsychiatrie. Met circa 2.500 medewerkers zijn we een grote organisatie, maar we geloven in kleinschalige, persoonlijke en oplossingsgerichte zorg. Onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en inhoudelijke deskundigheid vormen de basis van ons werk. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F813279bc-a6a9-43ee-8869-3abaeb6fbe5f\"\u002F>",{"base_salary":790,"max_salary":791},4000,5294,[],[],"E 6","9471KA",53.08645582,6.67318274,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F813279bc-a6a9-43ee-8869-3abaeb6fbe5f","2026-11-10T09:10:50+01:00","2027-01-05T23:59:00+01:00","5 januari 2027","2026-11-10T09:10:53.025+01:00","2026-11-10T09:10:52.747+01:00","1357677",87,{"id":807,"slug":808,"title":809,"organisation":810,"functions":815,"workfields":818,"educations":824,"employments":826,"header_image":516,"text":71,"text_blocks":827,"min_hours":4,"max_hours":122,"salary":830,"recruiters":832,"contacts":833,"address":834,"zipcode":835,"province":226,"locality":836,"country":130,"lat":837,"lng":838,"language":133,"apply":839,"go_live_at":840,"expire_at":136,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":137,"apply_method":138,"apply_deadline_display":139,"first_published_at":841,"last_published_at":841,"updated_at":842,"external_id":843,"sent":42,"status":143,"locked":6,"view_count":844,"application_count":35},84576,"84576-stagiair-consulent-jeugd-2-westerkwartier","Stagiair consulent jeugd",{"id":492,"slug":493,"title":494,"is_member":42,"membership_type":376,"logo":495,"logo_pad_to_box":495,"zipcode":71,"city":496,"province":71,"email":497,"email_suffices":811,"site":500,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":812,"sectors":813,"show_questions_panel":42},[499],[],[814],{"id":387,"name":388,"slug":389},[816,817],{"id":159,"name":234,"slug":235},{"id":97,"name":98,"slug":99},[819,820,823],{"id":238,"name":239,"slug":240},{"id":177,"name":821,"slug":822},"Onderwijs \u002F opleiding","onderwijs-opleiding",{"id":317,"name":397,"slug":398},[825],{"id":106,"name":107,"slug":108},[],[828],{"name":120,"text":829},"\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als stagiair ga je de volgende werkzaamheden met ondersteuning en in toenemende mate zelfstandig uitvoeren. Je geeft advies en informatie aan jeugdigen\u002Fopvoeders op alle levensdomeinen. Je verheldert met ouders en jeugdigen vragen en behoeften op alle levensdomeinen. Je ondersteunt een gezin in het maken van een eigen plan (één gezin, één plan, één regisseur) en versterkt eigen kracht, betrokkenheid, participatie en zelfregie. Je voert regie op de uitvoering van een (familie)plan, monitort de ingezette ondersteuning en stuurt, waar nodig, bij. Je bent betrokken bij het besluitvormingstraject, het afgeven van een beschikking en de realisatie van (lichte) professionele ondersteuning. Je bemiddelt en intervenieert zo nodig bij crisissituaties. Je signaleert en reageert professioneel (en adequaat) op vermoedens van kindermishandeling en bedreiging van een gezonde ontwikkeling van het kind. Je verbindt systeemgerichte en individuele aanpak. Je voert bereikbaarheidsdiensten uit tijdens kantooruren en verzorgt hierbij (zelfstandig) intake en triage. Je neemt deel aan gebruikelijke interne en externe overlegvormen. Persoonlijke ontwikkeling van stagiaires staat bij ons hoog in het vaandel. Samen werken we aan de ontwikkeling van jouw professionele vaardigheden en leer je het vakgebied écht goed kennen. We geven je de ruimte voor eigen initiatief en je draait volwaardig mee in ons team.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We bieden je een interessante stage waarbij je veel leert, maar ook verantwoordelijkheden krijgt. Je doet alles onder supervisie en wordt begeleid door de werkbegeleider. Je ontvangt een stagevergoeding van € 450 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Het gaat om een stageperiode van 10 maanden vanaf februari 2027.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij zoeken een gemotiveerde en enthousiaste stagiair die bezig is met een studie HBO Social Work, richting Jeugd of Pedagogiek. Binnen ons team Mens en Gezin vinden wij het belangrijk dat medewerkers beschikken over de competenties: betrouwbaar, omgevingsbewust en lef & humor. Ook aan communicatieve vaardigheden en integriteit hechten wij veel waarde. Bij voorkeur ben je in het bezit van een rijbewijs. We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt binnen het team Jeugd, onderdeel van het Sociaal Domein. Hierin werken consulenten Jeugd, leerplichtambtenaren, de consulentbegeleider, de gedragswetenschapper, kwaliteitsadviseur en backoffice nauw samen. Het is een betrokken en stabiel team dat werkt vanuit ‘Samen Beslissen’ en de benaderingswijze van ‘Positieve Gezondheid’ en Signs of Safety. Binnen het team is ruimte voor professionele ontwikkeling, eigenaarschap en reflectie. We hechten veel waarde aan samenwerking, inhoud en werkplezier .\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Gemeente Westerkwartier\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Heb je vragen over de stage, neem dan contact op met Alie Geertsma, werkbegeleider bij team Jeugd, 06 13 72 42 84 of via \u003Ca href=\"mailto:alie.geertsma@westerkwartier.nl\">alie.geertsma@westerkwartier.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Solliciteren\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben je enthousiast en wil je bij ons stage lopen? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 29 november 2026 via \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenvoorgroningen.nl\u002F\">www.werkenvoorgroningen.nl\u003C\u002Fa> onder vermelding van vacaturenummer #2027002. De gesprekken vinden plaats op 8 december 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd\u003C\u002Fem>. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F4c225eb9-4ca0-4e78-8a68-fbcf5204ccbe\"\u002F>",{"max_salary":831},450,[],[],"Hoofdstraat 97","9861AC","Grootegast",53.21378643,6.27826704,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F4c225eb9-4ca0-4e78-8a68-fbcf5204ccbe","2026-11-04T15:01:03+01:00","2026-11-04T15:01:04.137+01:00","2026-11-04T15:01:04.033+01:00","c8271c0d-1619-4ffb-baa3-2a4d747bc24b",67,{"id":846,"slug":847,"title":848,"organisation":849,"functions":862,"workfields":864,"educations":867,"employments":869,"header_image":872,"text":71,"text_blocks":873,"max_hours":4,"salary":885,"recruiters":888,"contacts":889,"address":890,"zipcode":891,"province":226,"locality":226,"country":130,"lat":892,"lng":893,"language":894,"apply":895,"go_live_at":896,"expire_at":897,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":137,"apply_method":138,"apply_deadline_display":898,"first_published_at":899,"last_published_at":900,"updated_at":901,"external_id":902,"sent":42,"status":143,"locked":6,"view_count":903,"application_count":159},84526,"84526-postdoctoral-researcher-living-evidence-synthesis-systematic-reviews-and-ai-supported-evidence-research-rijksuniversiteit-groningen","Postdoctoral Researcher – Living Evidence Synthesis, Systematic Reviews and AI-supported Evidence Research",{"id":850,"slug":851,"title":852,"is_member":42,"membership_type":376,"logo":853,"logo_pad_to_box":853,"address":854,"zipcode":71,"city":226,"province":71,"email":71,"email_suffices":855,"site":857,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":858,"sectors":859,"show_questions_panel":42},273,"rijksuniversiteit-groningen","Rijksuniversiteit Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksuniversiteit-groningen.png","Postbus 72, 9700 AB",[856],"@rug.nl","https:\u002F\u002Frug.nl",[],[860],{"id":177,"name":861,"slug":822},"Onderwijs & Opleiding",[863],{"id":159,"name":234,"slug":235},[865,866],{"id":238,"name":239,"slug":240},{"id":317,"name":397,"slug":398},[868],{"id":247,"name":248,"slug":249},[870,871],{"id":35,"name":252,"slug":253},{"id":97,"name":115,"slug":116},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksuniversiteit-groningen.png",[874,876,879,882],{"name":120,"text":875},"\u003Cp>Are you an experienced researcher with a passion for evidence synthesis, systematic review methodology and innovative approaches to scientific knowledge integration?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Do you want to contribute to an ambitious international research programme aiming to improve the understanding and clinical use of biomarkers and endpoints related to reward, motivation and impulsivity across major depressive disorder, Alzheimer’s disease and obesity?\u003C\u002Fp>\u003Cp>The University of Groningen is looking for an enthusiastic and scientifically strong Postdoctoral Researcher in Living Evidence Synthesis, Systematic Reviews and AI-supported Evidence Research.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In this position, you will play a central role in developing and maintaining a structured living evidence framework that continuously integrates new scientific knowledge with emerging findings from a large, interdisciplinary research programme. You will combine advanced systematic review and meta-analysis methods with innovative approaches to evidence surveillance and large language model (LLM)-supported research.\u003C\u002Fp>\u003Cp>This is an exciting opportunity for a researcher who wants to work at the intersection of evidence synthesis, clinical research, biomarker science and artificial intelligence, while contributing to research with potential relevance for patients, clinicians, regulators, health technology assessment bodies and healthcare systems.\u003C\u002Fp>",{"name":270,"title":877,"text":878,"image":71,"video":71},"Where are you going to work?","\u003Cp>You will be based at the \u003Cstrong>University of Groningen (UG)\u003C\u002Fstrong> and become part of an international, interdisciplinary research environment bringing together expertise from academia, clinical research, patient organisations, industry, regulatory science and health technology assessment.\u003C\u002Fp>\u003Cp>At UG, researchers from all fields of academia and technology work on academic challenges and societal questions. The University aims to provide an open, inclusive and collaborative academic environment in which researchers can develop their talents and contribute to research with societal impact.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Within the project, you will work at the interface of \u003Cstrong>systematic review methodology, evidence-based medicine, biomarker research, clinical research and artificial intelligence\u003C\u002Fstrong>. You will collaborate closely with researchers generating longitudinal, multimodal and clinical evidence, ensuring that emerging findings are systematically connected to the broader evidence landscape.\u003C\u002Fp>\u003Cp>The project has a strong international and interdisciplinary character. You will therefore have the opportunity to collaborate with leading researchers and stakeholders across different scientific and professional backgrounds and to contribute to an ambitious programme addressing important challenges in mental health, neurodegenerative disease and obesity.\u003C\u002Fp>\u003Cp>This position is conditional upon the grant agreement being signed and the associated funding becoming available.\u003C\u002Fp>",{"name":263,"title":880,"text":881,"image":71,"video":71},"What are you going to do?","\u003Cp>As a Postdoctoral Researcher, you will take a leading role in the implementation and coordination of the project's living evidence activities. You will work closely with researchers across different disciplines and with international academic, clinical and societal partners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Your main responsibilities will include:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Implementing and further developing a \u003Cstrong>structured living evidence synthesis framework\u003C\u002Fstrong> for continuously identifying, evaluating and integrating emerging evidence.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Coordinating the ongoing \u003Cstrong>living evidence synthesis\u003C\u002Fstrong>, ensuring that evidence is systematically monitored, critically appraised, synthesised and updated throughout the five-year research programme.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Conducting \u003Cstrong>systematic and living systematic reviews\u003C\u002Fstrong> on reward, motivation and impulsivity biomarkers and endpoints across major depressive disorder, Alzheimer’s disease and obesity.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Conducting and coordinating \u003Cstrong>meta-analyses\u003C\u002Fstrong>, including analyses of predictive and monitoring performance, sensitivity to change, cross-disease comparability and the potential applicability of biomarkers and endpoints across diagnostic groups.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Synthesising evidence from a broad range of modalities, including neuroimaging, electrophysiology, biosamples, behavioural and cognitive measures, and digital phenotyping.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Implementing and critically evaluating \u003Cstrong>LLM-supported methods\u003C\u002Fstrong> for literature searching, deduplication, screening and structured data extraction.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ensuring that AI-supported evidence synthesis processes are \u003Cstrong>transparent, reproducible, auditable and subject to appropriate human validation.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Developing and maintaining structured, machine-readable evidence maps, metadata and versioned evidence updates.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Assessing methodological heterogeneity, strength and consistency of evidence, knowledge gaps, clinical relevance and translational potential.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Contributing to the development and application of harmonised outcome domains and evidence-grading and prioritisation frameworks.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Integrating evidence from longitudinal cohorts, clinical studies and other research activities to support hypothesis generation, refinement and prioritisation.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Contributing methodological expertise to the interpretation of biomarker and endpoint evidence and to the identification of promising areas for further validation.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Preparing high-quality \u003Cstrong>scientific publications, systematic review reports, meta-analysis papers and project deliverables.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Communicating findings to a diverse range of scientific and non-scientific audiences.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Contributing to scientific coordination, progress monitoring and reporting within this international collaborative research programme.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>You will have considerable scientific responsibility and scope to further develop the methodological approaches used for living evidence synthesis. The position therefore offers an excellent opportunity to establish or strengthen an independent research profile in systematic review methodology, evidence synthesis and AI-supported research.\u003C\u002Fp>",{"name":274,"title":883,"text":884,"image":71,"video":71},"Who are you?","\u003Cp>We are looking for an independent and collaborative researcher with a strong methodological background and a genuine interest in developing innovative approaches to evidence synthesis.\u003C\u002Fp>\u003Cp>You have:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>A \u003Cstrong>PhD in biomedical sciences, psychology, neuroscience, medicine, or a related discipline.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Demonstrable experience conducting \u003Cstrong>systematic reviews and evidence syntheses\u003C\u002Fstrong>, preferably including living systematic reviews or evidence surveillance.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Solid expertise in \u003Cstrong>quantitative evidence synthesis and meta-analysis.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>A strong understanding of methodological quality, risk of bias, heterogeneity and critical appraisal of scientific evidence.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Experience with statistical analysis and reproducible research workflows, preferably using \u003Cstrong>R, Python or comparable statistical\u002Fprogramming tools\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>An interest in, or experience with, \u003Cstrong>artificial intelligence, natural language processing or large language models applied to research workflows.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>The ability to critically assess the opportunities and limitations of AI-supported systematic review methods.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Experience working with complex or heterogeneous evidence is an advantage, particularly evidence involving biomarkers, clinical endpoints, neuroimaging, electrophysiology, biosamples, behavioural measures or digital phenotyping.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Excellent scientific writing skills and the ability to translate complex methodological and scientific findings into clear reports and publications.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Strong organisational and project-coordination skills, including the ability to manage multiple interconnected research activities and deadlines.\u003C\u002Fli>\u003Cli>The ability to work independently while actively contributing to a large, interdisciplinary and international research team.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Excellent communication skills and a willingness to engage with researchers and stakeholders from different disciplines and professional backgrounds.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Excellent command of written and spoken \u003Cstrong>English\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Experience with one or more of the following would be particularly valuable:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Living systematic reviews or living evidence platforms.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Evidence mapping and evidence surveillance.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Systematic review automation.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Machine-readable evidence structures and structured metadata.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Reproducible and version-controlled research workflows.\u003C\u002Fli>\u003Cli>LLM-supported literature screening or data extraction.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Biomarker or endpoint validation.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Research in major depressive disorder, Alzheimer’s disease or obesity.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Stakeholder-informed evidence synthesis or research prioritisation.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Most importantly, you are intellectually curious, methodologically rigorous and motivated to develop new approaches to synthesising rapidly evolving scientific evidence.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":886,"max_salary":887},4251,4925,[],[],"Broerstraat 5","9712CP",53.21924602,6.56310063,"en","https:\u002F\u002Fwerkenbij.rug.nl\u002Fvacature\u002Fpostdoctoral-researcher-living-evidence-synthesis-systematic-reviews-and-ai-supported-evidence-research-2466\u002F","2026-11-03T00:00:00+01:00","2026-11-28T23:59:00+01:00","28 November 2026","2026-11-04T10:05:59.330+01:00","2026-11-11T16:42:04.410+01:00","2026-11-11T16:42:04.096+01:00","2466",28,{"id":905,"slug":906,"title":907,"organisation":908,"functions":913,"workfields":915,"educations":918,"employments":920,"header_image":872,"text":71,"text_blocks":924,"max_hours":4,"salary":933,"recruiters":936,"contacts":937,"address":890,"zipcode":891,"province":226,"locality":226,"country":130,"lat":892,"lng":893,"language":894,"apply":938,"go_live_at":896,"expire_at":939,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":137,"apply_method":138,"apply_deadline_display":940,"first_published_at":941,"last_published_at":942,"updated_at":943,"external_id":944,"sent":42,"status":143,"locked":6,"view_count":945,"application_count":4},84551,"84551-postdoc-understanding-social-dynamics-in-the-energy-transition-via-computational-modelling-with-agent-networks-rijksuniversiteit-groningen","Postdoc Understanding Social Dynamics in the Energy Transition via computational modelling with Agent Networks",{"id":850,"slug":851,"title":852,"is_member":42,"membership_type":376,"logo":853,"logo_pad_to_box":853,"address":854,"zipcode":71,"city":226,"province":71,"email":71,"email_suffices":909,"site":857,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":910,"sectors":911,"show_questions_panel":42},[856],[],[912],{"id":177,"name":861,"slug":822},[914],{"id":159,"name":234,"slug":235},[916,917],{"id":238,"name":239,"slug":240},{"id":317,"name":397,"slug":398},[919],{"id":247,"name":248,"slug":249},[921,922,923],{"id":35,"name":252,"slug":253},{"id":111,"name":112,"slug":113},{"id":97,"name":115,"slug":116},[925,927,929,931],{"name":120,"text":926},"\u003Cp>We are seeking a highly motivated researcher with demonstrable skills and experience in studying social aspects of the energy transition with computational modelling methods. The postdoc project is conducted in the framework of the project ECHO (Energy transition, Collective dynamics and Human Opinions in agent-networks), financed by both \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.dfg.de\u002Fen\">DFG \u003C\u002Fa>and \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nwo.nl\u002Fen\">NWO\u003C\u002Fa>. This project requires close collaboration between the project team at the Department of Sociology at RUG (PI \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fflache.gmw.rug.nl\u002F\">prof. dr. Andreas Flache\u003C\u002Fa>) and the project team at the Institute of Energy Informatics at the University of Oldenburg (PI \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fuol.de\u002Fseas\u002Flehnhoff\">prof. dr. Sebastian Lehnhoff\u003C\u002Fa>).\u003C\u002Fp>",{"name":270,"title":877,"text":928,"image":71,"video":71},"\u003Cp>The successful candidate will be embedded in the \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rug.nl\u002Fresearch\u002Fdepartment-of-sociology\u002F?lang=en\">Department of Sociology\u003C\u002Fa>at RUG and the national-level interuniversity research and training center ICS (\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fics-graduateschool.nl\u002F\">Interuniversity Center of Social Science Theory and Methodology\u003C\u002Fa>), a leading PhD training and research center in Dutch Sociology with ample opportunities for exchange and presentation of interim results at the research group, department and interuniversity level. Locally, the postdoc will be part of and contribute to the activities of the research cluster “\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fsites.google.com\u002Fview\u002Fnormsandnetworks\u002Fhome?authuser=0\">Norms and Networks\u003C\u002Fa>” at the Department of Sociology, led by Prof. Andreas Flache. In the DFG-NWO weave project, the postdoc will collaborate with the project team, including the PI’s, Prof. Jacob Dijkstra at Sociology RUG, a PhD candidate located at the University of Oldenburg and research assistants.\u003C\u002Fp>\u003Cp>The postdoc will also contribute to the teaching program of the department (about 10% work time) in accordance with NWO requirements and faculty policies.\u003C\u002Fp>",{"name":263,"title":880,"text":930,"image":71,"video":71},"\u003Cp>The overall project focuses on modelling the dynamics of societal debates about the energy transition with two interconnected approaches, agent-based opinion dynamics models and agent-models based on LLM-agents. The part of the project conducted at RUG under the lead of Prof. Andreas Flache will focus in particular on the ABM \u002F opinion dynamics aspect, linking models to empirical data on social networks in communities facing debates about local renewable energy initiatives. Comparison and, where possible, integration of the two modelling approaches is a core part of the project, requiring close collaboration with the German partner.\u003C\u002Fp>\u003Cp>The postdoc develops existing opinion dynamics ABM further to make them applicable to empirical settings relevant to societal debates about the energy transition, using simulation tools like NetLogo or Python. Further, in close collaboration with the entire project team, the postdoc will contribute to comparison and alignment of the opinion dynamics models with LLM-based agent models developed by the German project partner. Finally, the postdoc will contribute to empirical testing of hypotheses derived from the computational modelling approaches, using relevant empirical social network data or, depending on interest, skills and availability, behavioral experiments or online data.\u003C\u002Fp>",{"name":274,"title":883,"text":932,"image":71,"video":71},"\u003Cp>We are looking for candidates who meet the following requirements:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>A PhD degree in sociology (or a related discipline), preferably with a dissertation topic related to computational sociology.\u003C\u002Fli>\u003Cli>A relevant publication record related to the project topic, demonstrating your ability to publish in peer-reviewed international academic journals.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Demonstrable skills and experience in computational sociology, especially agent-based computational modelling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Interest in and knowledge of research addressing social aspects of the energy transition, especially literature on social influence processes in this domain.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Demonstrable skills in related empirical research, especially social network research and \u002F or behavioral experiments or use of digital trace data.\u003C\u002Fli>\u003Cli>A clear interest in collaborative interdisciplinary research.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Excellent command of the English language; command of German and Dutch is desirable.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ability to work independently and manage joint research activities.\u003C\u002Fli>\u003Cli>A team player with strong communication skills.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"base_salary":934,"max_salary":935},3706,4599,[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbij.rug.nl\u002Fvacature\u002Fpostdoc-understanding-social-dynamics-in-the-energy-transition-via-computational-modelling-with-agent-networks-2590\u002F","2026-11-21T23:59:00+01:00","21 November 2026","2026-11-04T11:55:01.584+01:00","2026-11-11T15:41:54.976+01:00","2026-11-11T15:41:54.890+01:00","2590",23,{"id":947,"slug":948,"title":949,"organisation":950,"functions":955,"workfields":957,"educations":963,"employments":965,"header_image":872,"text":71,"text_blocks":969,"max_hours":4,"salary":979,"recruiters":982,"contacts":983,"address":890,"zipcode":891,"province":226,"locality":226,"country":130,"lat":892,"lng":893,"language":133,"apply":984,"go_live_at":985,"expire_at":939,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":137,"apply_method":138,"apply_deadline_display":986,"first_published_at":987,"last_published_at":988,"updated_at":989,"external_id":990,"sent":42,"status":143,"locked":6,"view_count":991,"application_count":106},84525,"84525-promovendus-duurzame-toekomst-voor-begrazing-in-aanwezigheid-van-de-wolf-rijksuniversiteit-groningen","Promovendus Duurzame toekomst voor begrazing in aanwezigheid van de wolf",{"id":850,"slug":851,"title":852,"is_member":42,"membership_type":376,"logo":853,"logo_pad_to_box":853,"address":854,"zipcode":71,"city":226,"province":71,"email":71,"email_suffices":951,"site":857,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":952,"sectors":953,"show_questions_panel":42},[856],[],[954],{"id":177,"name":861,"slug":822},[956],{"id":159,"name":234,"slug":235},[958,959],{"id":238,"name":239,"slug":240},{"id":960,"name":961,"slug":962},22,"Natuur \u002F milieu","natuur-milieu",[964],{"id":247,"name":248,"slug":249},[966,967,968],{"id":35,"name":252,"slug":253},{"id":111,"name":112,"slug":113},{"id":97,"name":115,"slug":116},[970,972,975,977],{"name":120,"text":971},"\u003Cp>Begrazing is een belangrijke beheermaatregel voor het behoud en herstel van open, dynamische landschappen en bijzondere natuurtypen, waaronder Natura 2000-habitattypen. Grote grazers dragen door hun graasgedrag, betreding en verspreiding van zaden en nutriënten bij aan variatie in vegetatie en daarmee aan de biodiversiteit. De terugkeer van de wolf in Nederland zet de continuïteit van natuurbegrazing echter onder druk. In hoeverre leidt dit tot veranderingen in het gedrag en terreingebruik van grote grazers? Hoe weerbaar zijn grote grazers? Wat zijn de gevolgen voor kuddebeheer, de vegetatieontwikkeling \u002F behalen van beheerdoelen, en recreatie? Er is nog weinig wetenschappelijk bekend over de mate waarin runderen en paarden weerbaarheid tegen wolven ontwikkelen en welke factoren daarbij een rol spelen. In dit promotieonderzoek onderzoek je hoe de aanwezigheid van wolven de jaarrond begrazing met runderen en paarden beïnvloedt. Je bestudeert hoe grote grazers reageren op wolven, welke rol ras en kuddesamenstelling spelen en hoe veranderingen in gedrag en terreingebruik doorwerken in de vegetatieontwikkeling en de toegankelijkheid van natuurgebieden voor publiek. Het uiteindelijke doel is bij te dragen aan een effectieve, duurzame en verantwoorde vorm van natuurbegrazing in gebieden waar wolven voorkomen.\u003C\u002Fp>",{"name":270,"title":973,"text":974,"image":71,"video":71},"Waar ga je werken?","\u003Cp>De PhD zal worden aangesteld voor een periode van 4 jaar (1,0 fte) binnen de onderzoeksgroep van prof. C. Smit aan de Rijksuniversiteit Groningen (\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rug.nl\u002Fstaff\u002Fc.smit\u002F\">https:\u002F\u002Fwww.rug.nl\u002Fstaff\u002Fc.smit\u002F\u003C\u002Fa> ). Prof. D. Kuijper van het Mammal Research Institute te Polen zal optreden als copromotor.\u003C\u002Fp>",{"name":263,"title":267,"text":976,"image":71,"video":71},"\u003Cp>Werkzaamheden\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Literatuuronderzoek: je brengt bestaande internationale wetenschappelijke kennis en praktijkervaring over wolven, grote grazers en natuurbegrazing in kaart.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gedragsonderzoek (cameravallen\u002Fwarmtebeeld camera): je onderzoekt hoe runderen en paarden reageren op wolven en in hoeverre zij zichzelf en hun jongen kunnen verdedigen. Je analyseert verschillen tussen rassen, kuddesamenstellingen en groepsgroottes en gedragsveranderingen over de tijd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>GPS-onderzoek: je onderzoekt met behulp van GPS-zenders hoe grote grazers hun leefgebied gebruiken en hoe hun ruimtelijke gedrag samenhangt met de aanwezigheid en activiteit van wolven.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Populatieonderzoek: je analyseert gegevens over geboortes, sterfte, predatie en kuddesamenstelling om de gevolgen van wolven voor de populatieontwikkeling van grote grazers te onderzoeken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vegetatiemonitoring: je onderzoekt of veranderingen in graasgedrag en terreingebruik gevolgen hebben voor de vegetatiestructuur, plantensoortensamenstelling en regeneratie van houtige soorten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Onderzoek naar publieksveiligheid: je verzamelt ervaringen van bezoekers en onderzoekt hoe veranderingen in het gedrag van grazers samenhangen met interacties met recreanten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je verzamelt en combineert verschillende typen data, waaronder cameravalbeelden, GPS-gegevens, vegetatiemetingen en gegevens over wolvenmonitoring. Daarnaast verzamel je praktijkkennis via interviews en enquêtes onder o.a. kuddebeheerders. Je werkt toe naar wetenschappelijke publicaties en presenteert je resultaten aan zowel wetenschappelijke als maatschappelijke doelgroepen. De onderzoeksresultaten vormen de basis voor je proefschrift. Het onderzoek bouwt voort op lopende onderzoeksactiviteiten in onder andere het Drents-Friese Wold en het Hart van Drenthe en wordt uitgebreid naar andere natuurgebieden waar grote grazers en wolven samen voorkomen, waaronder gebieden op de Veluwe. Je bent regelmatig in het veld te vinden en werkt nauw samen met onderzoekers en praktijkpartners. Het onderzoek biedt daarmee een combinatie van ecologische theorie, intensief veldwerk en toegepast onderzoek met directe relevantie voor het natuurbeheer.\u003C\u002Fp>",{"name":274,"title":586,"text":978,"image":71,"video":71},"\u003Cp>Voor deze functie zoeken we een gemotiveerde kandidaat met een afgeronde masteropleiding in de ecologie of een vergelijkbaar vakgebied, en met affiniteit en ervaring op het gebied van natuurbehoud. De ideale kandidaat heeft sterke affiniteit en ervaring met het opzetten en uitvoeren van ecologische veldstudies, het werken met cameravallen, GPS zenders op wilde dieren, en het statistische analyseren van de bijbehorende grote datasets van verschillende typen (ruimtelijke) gegevens. Ervaring met het schrijven van een wetenschappelijke publicatie is een pre. Je bent verder in staat om zelfstandig te werken, maar functioneert ook goed binnen een team. Vanwege de maatschappelijke gevoeligheid van het thema is het belangrijk dat de kandidaat goed (in het Nederlands) kan communiceren met de verschillende betrokken partijen (beheerders, beleidsmakers, veehouders en publiek).\u003C\u002Fp>",{"base_salary":980,"max_salary":981},3204,4051,[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbij.rug.nl\u002Fvacature\u002Fpromovendus-duurzame-toekomst-voor-begrazing-in-aanwezigheid-van-de-wolf-2588\u002F","2026-11-02T00:00:00+01:00","21 november 2026","2026-11-04T09:31:10.674+01:00","2026-11-11T12:56:57.454+01:00","2026-11-11T12:56:57.365+01:00","2588",47,{"id":993,"slug":994,"title":995,"organisation":996,"functions":1002,"workfields":1004,"educations":1006,"employments":1008,"header_image":785,"text":71,"text_blocks":1011,"min_hours":410,"max_hours":410,"salary":1014,"recruiters":1017,"contacts":1018,"address":794,"zipcode":795,"province":52,"locality":763,"country":130,"lat":796,"lng":797,"language":133,"apply":1019,"go_live_at":1020,"expire_at":1021,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":137,"apply_method":138,"apply_deadline_display":1022,"first_published_at":1023,"last_published_at":1024,"updated_at":1025,"external_id":1026,"sent":42,"status":143,"locked":6,"view_count":1027,"application_count":111},84240,"84240-promovendus-herstel-zorgdata-en-nlp-lentis","Promovendus – Herstel, zorgdata en NLP",{"id":758,"slug":759,"title":760,"is_member":42,"membership_type":376,"logo":761,"logo_pad_to_box":761,"address":762,"zipcode":71,"city":763,"province":71,"email":764,"email_suffices":997,"site":767,"social_media":998,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":999,"sectors":1000,"show_questions_panel":42},[766],{"linkedin_url":769,"instagram_url":770,"tiktok_url":315,"facebook_url":771,"spotify_url":315,"youtube_url":772},[],[1001],{"id":557,"name":558,"slug":559},[1003],{"id":159,"name":234,"slug":235},[1005],{"id":238,"name":239,"slug":240},[1007],{"id":247,"name":248,"slug":249},[1009,1010],{"id":35,"name":252,"slug":253},{"id":97,"name":115,"slug":116},[1012],{"name":120,"text":1013},"\u003Cp>Wil jij met innovatieve methoden als Natural Language Processing (NLP) en (andere) Machine Learning (ML) technieken nieuwe inzichten halen uit zorgdata binnen de langdurige geestelijke gezondheidszorg? En deze inzichten verbinden met de praktijk om zo bij te dragen aan het herstel van mensen met ernstige psychische aandoeningen? Kun je verschillende perspectieven samenbrengen, kennis duidelijk overbrengen en wil je jezelf verder ontwikkelen binnen een promotietraject? Dan zoeken wij jou! Lentis zoekt een promovendus voor 36 uur per week.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als promovendus:\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Daarom is Lentis de plek voor jou\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>De langdurige GGZ staat voor grote uitdagingen: complexe zorgvragen nemen toe, terwijl personeel schaars is. Daarom wil Lentis digitale middelen en zorgdata slimmer inzetten om de kwaliteit van zorg te verbeteren. In elektronische patiëntendossiers staat veel waardevolle informatie over diagnostiek, behandelverloop, functioneren en herstel, maar die is door het gebruik van vrije tekst moeilijk systematisch te benutten. Jij helpt deze informatie zorgvuldig en verantwoord te ontsluiten, onder meer met innovatieve technieken die gebruik maken van AI, met name NLP en ML. Zo maak je herstelprocessen beter zichtbaar en ontdek je welke factoren herstel ondersteunen of juist belemmeren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het project loopt binnen de Klinische- en 24-uurs Zorg en sluit daarmee direct aan op de herstelgerichte ART-praktijk (ART: Actieve heRstel Triade), waar cliënten, naasten en professionals als gelijkwaardige partners samenwerken. Praktijkvragen vormen het vertrekpunt en jouw inzichten vinden direct hun weg terug naar de dagelijkse zorg.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je wordt onderdeel van GRIP: een Groep interdisciplinaire onderzoekers op het gebied van sociale en cognitieve Rehabilitatie en Innovatie in de Psychiatrie. Jouw standplaats bevindt zich dicht bij de zorgpraktijk op het terrein in Zuidlaren. Daar werk je samen met collega-onderzoekers, zorgprofessionals, teamleiders, maar ook met onder meer de Rijksuniversiteit Groningen, het Rob Giel Onderzoekscentrum en andere kennispartners. Zo krijg je volop de ruimte om te leren, je wetenschappelijk netwerk uit te bouwen en maatschappelijke impact te maken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meer informatie over onder onderzoeksgroep vind je op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.gripresearch.nl\">www.gripresearch.nl\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Wat ga je doen?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Als promovendus werk je op het snijvlak van zorg, data en wetenschap. Je onderzoekt hoe we informatie uit elektronische patiëntendossiers op een zorgvuldige en innovatieve manier kunnen benutten om meer te leren over herstel en zorg binnen de langdurige GGZ. Daarbij werk je nauw samen met cliënten, naasten, zorgprofessionals en onderzoekers. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>krijg je een interessante en afwisselende functie in een warm en betrokken interdisciplinair team;\u003C\u002Fli>\u003Cli>heb je de mogelijkheid om je eigen ideeën wat betreft onderzoek met onze doelgroep te ontwikkelen en jezelf als onderzoeker verder te ontplooien;\u003C\u002Fli>\u003Cli>is jouw werkplek het prachtige terrein van Lentis in Zuidlaren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zorginhoudelijke behoeften en herstelindicatoren in kaart brengen: Je onderzoekt welke behoeften en indicatoren relevant zijn voor herstel binnen de langdurige GGZ. Hiervoor combineer je inzichten uit (inter)nationaal wetenschappelijk onderzoek met praktijkevaluaties, waaronder ART-audits binnen Lentis.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zorgdata toegankelijk maken voor onderzoek: Je onderzoekt hiervoor hoe informatie uit elektronische patiëntendossiers verantwoord kan worden ontsloten en welke technische, juridische, ethische en organisatorische voorwaarden daarvoor nodig zijn.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Nieuwe inzichten ophalen uit complexe zorgdata: Met technieken vanuit NLP, ML en data science analyseer je onder andere vrije tekst uit patiëntendossiers. Je onderzoekt patronen en factoren die samenhangen met herstel, functioneren en zorggebruik.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Data en praktijk met elkaar verbinden: Je bespreekt en interpreteert bevindingen samen met cliënten, naasten, professionals en andere betrokkenen en vertaalt onderzoeksresultaten naar inzichten die bruikbaar zijn voor de dagelijkse zorg, kwaliteitsverbetering, scholing, en verdere ontwikkeling van de ART zorg.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ontwikkelen als zelfstandig onderzoeker: Je schrijft wetenschappelijke publicaties die samen leiden tot een proefschrift, presenteert je onderzoek aan wetenschappelijke en klinische doelgroepen en draagt bij aan andere activiteiten binnen GRIP, zoals het maatjesproject. Waar passend begeleid je studenten en werk je mee aan onderzoeksprotocollen, subsidieaanvragen en wetenschapscommunicatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een contract voor de duur van één jaar, bij gebleken geschiktheid is er de mogelijkheid tot verlenging met 3 jaar (in totaal 4 jaar) voor een volledig promotietraject.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een bruto maandsalaris ingeschaald in FWG 50 volgens de cao GGZ (€ 3.560 - € 4.716 bij een 36-urige werkweek).\u003C\u002Fli>\u003Cli>In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een balansbudget van € 1.000, - bij een fulltime dienstverband, waarbij 1 juli van elk jaar als peildatum wordt gehanteerd.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Qua secundaire voorwaarden heeft de CAO GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan. Lees hier meer over onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlentis.nl\u002Fontdek-lentis\u002Farbeidsvoorwaarden\u002F\">arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Dit zoeken we in jou\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Je gaat zorgvuldig en verantwoord om met gevoelige gezondheidsgegevens. Daarbij heb je scherp oog voor privacy, ethiek en uitlegbaarheid én ben je je bewust van de mogelijkheden en beperkingen van datagedreven onderzoek. Je zoekt actief de verbinding met de zorgpraktijk en bent zichtbaar en benaderbaar. Of je nu spreekt met cliënten, naasten, zorgprofessionals, onderzoekers of studenten: je weet complexe onderwerpen helder en begrijpelijk over te brengen. Daarnaast werk je zelfstandig en gestructureerd, neem je graag initiatief en kom je met creatieve ideeën. Met jouw tact, geduld en doorzettingsvermogen weet je mensen en perspectieven bij elkaar te brengen en het onderzoek vooruit te helpen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder heb je:\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Enthousiast of meer weten\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Wil je meer weten over deze vacature of vrijblijvend kennismaken? Dat kan! Neem hiervoor contact op met dr. Lianne Sanders, senior onderzoeker GRIP via \u003Ca href=\"mailto:lmj.sanders@lentis.nl\">lmj.sanders@lentis.nl\u003C\u002Fa> of 06 – 28262339 of dr. Lisette van der Meer, hoofdonderzoeker GRIP via \u003Ca href=\"mailto:l.vandermeer@lentis.nl\">l.vandermeer@lentis.nl\u003C\u002Fa> of 06 – 28259303\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Weet jij het al zeker? Dan ontvangen wij graag voor 16 november jouw sollicitatie. Neem voor vragen over het sollicitatieproces contact op met Milena de Jong, adviseur werving en selectie, via 06 – 57402562 of 050 – 409 7878.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 24 en woensdag 25 november. Reserveer deze data alvast in je agenda.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Over Lentis\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Lentis is een geestelijke gezondheidszorg (GGZ) organisatie voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen. Wij zijn voornamelijk actief in in de provincie Groningen, maar ook in delen van Drenthe en Friesland, Overijssel en Gelderland. We richten ons op complexe GGZ-zorg en bewegen steeds meer naar de regio, dichtbij onze patiënten, cliënten en hun naasten. Samen met netwerkpartners bieden we herstelgerichte netwerkpsychiatrie. Met circa 2.500 medewerkers zijn we een grote organisatie, maar we geloven in kleinschalige, persoonlijke en oplossingsgerichte zorg. Onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en inhoudelijke deskundigheid vormen de basis van ons werk.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een relevante academische opleiding afgerond, bij voorkeur in AI, computer science of data science, en hebt affiniteit met de GGZ, óf je hebt een academische opleiding afgerond in de sociale of biomedische wetenschappen, met aantoonbare affiniteit met of ervaring in AI, computer science of data science;\u003C\u002Fli>\u003Cli>voldoende aantoonbare ervaring met de gevraagde methodieken en programmeertalen zoals Python om het project succesvol uit te kunnen voeren;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ervaring met kwantitatieve onderzoeksmethoden en data-analyse; ervaring met kwalitatieve onderzoeksmethoden is een pré;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"base_salary":1015,"max_salary":1016},3560,4716,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F316a58f0-0f93-48e3-a2c2-5d11cb2d307f","2026-10-29T14:11:00+01:00","2026-11-15T23:59:00+01:00","15 november 2026","2026-10-29T14:11:09.726+01:00","2026-10-30T10:11:55.634+01:00","2026-10-30T10:11:55.497+01:00","1353747",83,{"id":1029,"slug":1030,"title":1031,"organisation":1032,"functions":1047,"workfields":1049,"educations":1051,"employments":1053,"header_image":1056,"text":71,"text_blocks":1057,"min_hours":410,"max_hours":410,"salary":1060,"recruiters":1063,"contacts":1064,"zipcode":1065,"province":226,"locality":226,"country":130,"lat":1066,"lng":1067,"language":133,"apply":1068,"go_live_at":1069,"expire_at":709,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":137,"apply_method":138,"apply_deadline_display":710,"first_published_at":1070,"last_published_at":1070,"updated_at":1071,"external_id":1072,"sent":42,"status":143,"locked":6,"view_count":1073,"application_count":179},84105,"84105-inkoopadviseur-waterschap-noorderzijlvest","Inkoopadviseur",{"id":1033,"slug":1034,"title":1035,"is_member":42,"membership_type":376,"logo":1036,"logo_pad_to_box":1036,"address":1037,"zipcode":71,"city":226,"province":71,"email":1038,"email_suffices":1039,"site":1041,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":1042,"sectors":1043,"show_questions_panel":42},269,"waterschap-noorderzijlvest","Waterschap Noorderzijlvest","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-noorderzijlvest-180.png","Stedumermaar 1, 9735 AC","info@noorderzijlvest.nl",[1040],"@noorderzijlvest.nl","https:\u002F\u002Fwww.noorderzijlvest.nl\u002Fwerken-bij-noorderzijlvest",[],[1044],{"id":238,"name":1045,"slug":1046},"Milieu & Waterbeheer","milieu-waterbeheer",[1048],{"id":159,"name":234,"slug":235},[1050],{"id":242,"name":243,"slug":244},[1052],{"id":106,"name":107,"slug":108},[1054,1055],{"id":35,"name":252,"slug":253},{"id":111,"name":112,"slug":113},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fnoorderzijlvest-header.jpg",[1058],{"name":120,"text":1059},"Ben jij een inkoopadviseur met oog voor kwaliteit, samenwerking en wet- en regelgeving in de publieke sector? Wil je jouw inkoopkennis inzetten om samen met collega’s tot slimme, zorgvuldige en toekomstgerichte keuzes te komen? En lijkt het je mooi als jouw werk bijdraagt aan schoon, veilig en voldoende water in Groningen en Noord-Drenthe? Dan zijn we op zoek naar jou.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Stel je voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent op kantoor, het waterschapshuis in Groningen, en je hebt een overleg met een Projectleider. Er staat een aanbesteding voor onderhoudswerkzaamheden op de planning. De projectleider weet wat er nodig is, maar hoe vertaal je die behoefte naar een goede uitvraag aan de markt? Samen bespreken jullie de mogelijkheden. Jij denkt mee over de aanbestedingsaanpak, helpt de wensen te vertalen naar heldere eisen en kijkt hoe je geschikte marktpartijen de ruimte geeft om een passende oplossing aan te bieden. Juist die combinatie maakt je werk interessant. Je verdiept je in uiteenlopende vraagstukken, schakelt met collega’s uit verschillende vakgebieden en gebruikt je inkoopkennis om hen verder te helpen. Je bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat het proces zorgvuldig en volgens de regels verloopt. Wanneer de aanpak staat en iedereen weet wat de volgende stap is, zie je wat jouw bijdrage oplevert.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij Waterschap Noorderzijlvest werk je aan inkoopvraagstukken die bijdragen aan een belangrijke maatschappelijke taak. Of het nu gaat om onderhoud, energie, waterzuivering of een nieuw gemaal: jouw werk helpt het waterschap om zijn doelen te bereiken. Zo combineer je de inhoudelijke uitdaging van het inkoopvak met werk dat betekenis heeft voor Groningen en Noord-Drenthe.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong> \u003Cbr\u002F> Wat ga je doen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als inkoopadviseur werk je aan inkooptrajecten die er écht toe doen. Je begeleidt zelfstandig meervoudig onderhandse en Europese aanbestedingen, van de eerste voorbereiding tot en met de afronding. Daarbij werk je vanuit een gecoördineerd inkoopmodel en heb je een centrale rol in de organisatie. Je adviseert collega’s uit verschillende onderdelen, van HR, Strategie, Plannen en Project tot Beheer en Onderhoud.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent sparringpartner én procesbegeleider. Je helpt teams hun behoefte scherp te krijgen, vertaalt die naar een heldere aanbestedingsstrategie en zorgt ervoor dat het proces soepel en rechtmatig verloopt. Zo draag je bij aan kwaliteit en doelmatigheid. Ook kijk je naar mogelijkheden om duurzaamheid en innovatie een plek te geven in de manier waarop we inkopen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Naast je werk aan projecten denk je mee over de doorontwikkeling van het inkoopteam. Je draagt bij aan hoe we als team groeien en onze rol binnen de organisatie verder versterken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kortom: een veelzijdige rol voor een doelgerichte professional die graag zelfstandig werkt, overzicht houdt in verschillende processen en maatschappelijke waarde wil toevoegen in een dynamische publieke omgeving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar kom je te werken?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of het nu gaat om de renovatie van een gemaal, de inkoop van energie of een overeenkomst voor HR-dienstverlening: achter elke aanbesteding schuilt een bijdrage aan iets groters. Aan schoon water in de zomer. Aan een omgeving waarin mensen prettig kunnen wonen, werken en leven in Groningen en Noord-Drenthe. Bij ons waterschap werk je aan deze maatschappelijke opgaven. Je denkt mee, stuurt aan en helpt ervoor te zorgen dat aanbestedingen goed verlopen. Je neemt projectteams mee in het proces en weet van een inkoopvraag een gedragen resultaat te maken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het team Inkoop is onderdeel van het team Financiën en Inkoop. We zijn een zelfsturend team dat bestaat uit zeven collega’s: een coördinator, twee senior inkoopadviseurs, drie inkoopadviseurs (waarvan één vacature) en een contractmanager. Inkopen van werken, leveringen en diensten is een belangrijk proces om de doelstellingen van ons waterschap te halen. Op dit moment zijn we daarnaast bezig met het implementeren van contractmanagement en contractbeheer.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit vragen we van jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent scherp en doelgericht. Je analyseert vraagstukken, doorziet snel de kern en weet informatie helder te ordenen en te vertalen naar concrete stappen. Je bent proactief, neemt initiatief en houdt regie op het proces. Je voelt goed aan wat er speelt binnen en buiten de organisatie. Je houdt rekening met verschillende belangen en weet daar effectief op in te spelen, zonder je eigen koers te verliezen. Je brengt je adviezen met overtuigingskracht over en weet mensen daarin mee te nemen. Je bent een stevige gesprekspartner die duidelijk en professioneel communiceert, ook wanneer een gesprek spannend wordt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast beschik je over:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je hebt een relevante opleiding afgerond of inkoopgerelateerde cursussen gevolgd op hbo-niveau.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt relevante werkervaring op inkoopgebied en met Europese aanbestedingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt kennis van wet- en regelgeving, voorschriften en beleid in relatie tot het vakgebied.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent bereid opleidingen, trainingen en cursussen te volgen op het gebied van inkoop.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt oog voor innovaties en zoekt naar mogelijkheden om deze toe te passen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van en\u002Fof ervaring met duurzaam inkopen en MVOI is een pre.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit bieden we jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een baan in een maatschappelijk relevant werkveld\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris van maximaal € 5.848, - bruto per maand (schaal 10) bij een werkweek van 36 uur.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Boven op je brutosalaris ontvang je 21% Individueel Keuze Budget (IKB), dit kun je uit laten betalen of op een andere manier inzetten, bijvoorbeeld om extra verlof te kopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een baan in een maatschappelijk werkveld.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een pensioenregeling bij ABP-pensioenfonds.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een goede balans creëren tussen werk en privé met onze thuiswerkmogelijkheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eigen budget van € 6.000,- (onder 35 jaar €12.000,-) voor opleidingen en een vergoeding voor de reiskosten van woon-werkverkeer of een thuiswerkvergoeding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je standplaats is Groningen. Ons kantoor is goed bereikbaar met de fiets, openbaar vervoer of eigen auto.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Is je interesse gewekt?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben je enthousiast en beschik je over de gevraagde kwaliteiten? Upload dan je CV en brief via de sollicitatieknop. Graag ontvangen we je brief uiterlijk 22 november 2026. De gesprekken vinden plaats op 25 november 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Wil je meer weten? Neem dan contact op met Frits van Hell, Coördinator van het Inkoopteam via telefoonnummer: 06 – 3888 76 42.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Als je bij ons komt werken moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) inleveren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fe33d0c51-14aa-4cb8-94cd-681c0e035a2c\"\u002F>",{"base_salary":1061,"max_salary":1062},4313,5848,[],[],"9735AC",53.23667893,6.60011134,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fe33d0c51-14aa-4cb8-94cd-681c0e035a2c","2026-10-26T13:13:22+01:00","2026-10-26T13:13:24.630+01:00","2026-10-26T13:13:24.104+01:00","3670851",341,{"id":1075,"slug":1076,"title":1077,"organisation":1078,"functions":1083,"workfields":1085,"educations":1087,"employments":1089,"header_image":872,"text":71,"text_blocks":1093,"max_hours":4,"salary":1102,"recruiters":1104,"contacts":1105,"address":890,"zipcode":891,"province":226,"locality":226,"country":130,"lat":892,"lng":893,"language":894,"apply":1106,"go_live_at":1107,"expire_at":1108,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":137,"apply_method":138,"apply_deadline_display":1109,"first_published_at":1110,"last_published_at":1111,"updated_at":1112,"external_id":1113,"sent":42,"status":143,"locked":6,"view_count":459,"application_count":4},84103,"84103-postdoctoral-researcher-in-econometrics-and-causal-inference-rijksuniversiteit-groningen","Postdoctoral Researcher in Econometrics and Causal Inference",{"id":850,"slug":851,"title":852,"is_member":42,"membership_type":376,"logo":853,"logo_pad_to_box":853,"address":854,"zipcode":71,"city":226,"province":71,"email":71,"email_suffices":1079,"site":857,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":1080,"sectors":1081,"show_questions_panel":42},[856],[],[1082],{"id":177,"name":861,"slug":822},[1084],{"id":159,"name":234,"slug":235},[1086],{"id":238,"name":239,"slug":240},[1088],{"id":247,"name":248,"slug":249},[1090,1091,1092],{"id":35,"name":252,"slug":253},{"id":111,"name":112,"slug":113},{"id":97,"name":115,"slug":116},[1094,1096,1098,1100],{"name":120,"text":1095},"\u003Cp>The position is a three-year postdoctoral position at the Department of Economics, Econometrics and Finance, funded by the Dutch Research Council (NWO) project Evaluation of Policy Interventions on Societal Inequality.\u003C\u002Fp>",{"name":270,"title":877,"text":1097,"image":71,"video":71},"\u003Cp>The postdoctoral researcher will be embedded in the Econometrics group. Research in the group combines methodological developments in econometrics with empirical applications, including causal inference, distributional methods, labour and health economics, and policy evaluation.\u003C\u002Fp>",{"name":263,"title":880,"text":1099,"image":71,"video":71},"\u003Cp>The project develops new econometric methods to evaluate the distributional effects of policy interventions, building on distribution regression and difference-in-differences methods, with particular attention to machine-learning methods and valid statistical inference. The postdoctoral researcher will also apply these methods to study socioeconomic inequalities, including inequalities in health over the life course. The research will be carried out in close collaboration with Prof. Aico van Vuuren and Prof. Gerard J. van den Berg at the University of Groningen, as well as with other members of the international research team.\u003C\u002Fp>",{"name":274,"title":883,"text":1101,"image":71,"video":71},"\u003Cp>You are someone with:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>A PhD in economics, econometrics, statistics, or a related quantitative field.\u003C\u002Fli>\u003Cli>A strong background in econometrics and causal inference.\u003C\u002Fli>\u003Cli>An interest in methodological econometric research, as evidenced by research papers in this field.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Experience with, or a strong interest in, machine-learning methods.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Strong programming skills.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Good communication and presentation skills and the ability to work in an international research team.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Experience with distribution regression, difference-in-differences methods, high-dimensional econometrics, or empirical health applications is an advantage.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":934,"max_salary":1103},5760,[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbij.rug.nl\u002Fvacature\u002Fpostdoctoral-researcher-in-econometrics-and-causal-inference-2552\u002F","2026-10-26T00:00:00+01:00","2026-12-16T23:59:00+01:00","16 December 2026","2026-10-26T12:40:53.055+01:00","2026-11-11T15:51:39.709+01:00","2026-11-11T15:51:39.623+01:00","2552",{"id":1115,"slug":1116,"title":1117,"organisation":1118,"functions":1131,"workfields":1133,"educations":1138,"employments":1144,"header_image":1146,"text":71,"text_blocks":1147,"max_hours":291,"salary":1164,"recruiters":1167,"contacts":1174,"address":1123,"zipcode":1124,"province":226,"locality":226,"country":130,"lat":1175,"lng":1176,"language":133,"apply":1177,"go_live_at":1178,"expire_at":1021,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":137,"apply_method":138,"apply_deadline_display":1022,"first_published_at":1179,"last_published_at":1179,"updated_at":1180,"sent":42,"status":143,"locked":6,"view_count":1181,"application_count":312},84002,"84002-data-manager-nnz-group","Data Manager",{"id":1119,"slug":1120,"title":1121,"is_member":6,"logo":1122,"logo_pad_to_box":1122,"address":1123,"zipcode":1124,"city":226,"province":226,"email":71,"email_suffices":1125,"site":1126,"social_media":1127,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":1129,"sectors":1130,"show_questions_panel":42},2533,"nnz-group","The Royal NNZ Group bv","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_nnz-group.png","Aarhusweg 1","9723JJ",[],"www.nnz.nl",{"linkedin_url":1128,"instagram_url":315,"tiktok_url":315,"facebook_url":315,"spotify_url":315,"youtube_url":315},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fnnz-bv\u002F",[],[],[1132],{"id":159,"name":234,"slug":235},[1134,1137],{"id":247,"name":1135,"slug":1136},"ICT","ict",{"id":238,"name":239,"slug":240},[1139,1140,1143],{"id":106,"name":107,"slug":108},{"id":179,"name":1141,"slug":1142},"HBO+","hbo-2",{"id":247,"name":248,"slug":249},[1145],{"id":35,"name":252,"slug":253},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_banners_afmeting_NIET_VERWIJDEREN_41.jpg",[1148,1150,1152,1155,1158,1160],{"name":120,"text":1149},"\u003Cp>Bij NNZ werken zo’n 300 collega’s verspreid over 18 landen. Om als internationale organisatie slimmer en efficiënter samen te werken, investeren we in het professionaliseren van ons datamanagement. Een belangrijke stap daarin is de implementatie van een nieuw Product Information Management (PIM)-systeem.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarom zoeken we een Data Manager die verder kijkt dan de data zelf. Iemand die complexe informatie weet te doorgronden, structuur aanbrengt en kansen ziet om processen slimmer in te richten. Je combineert analytisch inzicht met een praktische instelling en zorgt ervoor dat verbeteringen ook daadwerkelijk worden doorgevoerd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt vanuit ons kantoor in Groningen, maar jouw werkgebied is internationaal. Je richt je in eerste instantie op onze product- en artikeldata en helpt ervoor te zorgen dat deze informatie compleet, actueel en betrouwbaar is. Tegelijkertijd bouw je mee aan de verdere professionalisering van datamanagement binnen NNZ.\u003C\u002Fp>",{"name":263,"title":267,"text":1151,"image":71,"video":71},"\u003Cp>Als Data Manager werk je dagelijks aan het verbeteren van onze data en de processen en systemen die daarbij horen. Het ene moment onderzoek je afwijkingen in artikelgegevens, het volgende moment overleg je met collega’s uit verschillende landen over hoe we productinformatie slimmer en consistenter kunnen vastleggen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je speelt een belangrijke rol in de overgang van ons huidige ERP-gebaseerde databeheer naar een nieuwe PIM-omgeving. Daarbij help je productinformatie logisch te structureren, duidelijke afspraken te maken en processen zo in te richten dat onze data ook op langere termijn betrouwbaar blijft.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Concreet houd je je onder andere bezig met:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>analyseren, controleren en verbeteren van de kwaliteit van onze product- en artikeldata\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontwikkelen en beheren van productstructuren, classificaties, kenmerken en definities\u003C\u002Fli>\u003Cli>verbeteren van processen rondom het aanmaken, wijzigen en uitfaseren van artikelen\u003C\u002Fli>\u003Cli>bijdragen aan de implementatie en verdere inrichting van ons nieuwe PIM-systeem\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontwikkelen van praktische controles, standaarden en afspraken voor structurele datakwaliteit\u003C\u002Fli>\u003Cli>samenwerken met internationale collega’s om productinformatie waar mogelijk te standaardiseren, met oog voor lokale verschillen\u003C\u002Fli>\u003Cli>inzichtelijk maken van datakwaliteit en verbeteringen met rapportages en KPI’s\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je werkt nauw samen met collega’s van Sales, Procurement, Supply Chain en QHSE, zowel in Groningen als in onze internationale vestigingen. De meeste samenwerking vindt online plaats, waardoor je niet veel hoeft te reizen. Wel vinden we het belangrijk dat je actief contact legt met collega’s in verschillende landen en hen betrekt bij verbeteringen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je begint met de focus op product- en artikeldata. Op termijn kan jouw werkgebied zich uitbreiden naar andere datadomeinen, zoals klant-, leveranciers- en verkoopgegevens. Zo krijg je de mogelijkheid om steeds meer bij te dragen aan de ontwikkeling van datamanagement binnen NNZ.\u003C\u002Fp>",{"name":274,"title":1153,"text":1154,"image":71,"video":71},"Wie zoeken we?","\u003Cp>We zoeken iemand die analytisch sterk is, nauwkeurig werkt en graag complexe gegevens doorgrondt. Je ziet wanneer iets niet klopt, wilt begrijpen waar dat door komt en zoekt naar oplossingen die het probleem bij de kern aanpakken. Je houdt van structuur en logica, maar vindt het minstens zo belangrijk om verbeteringen in de praktijk te realiseren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt graag zelfstandig met data en systemen, neemt initiatief en weet tegelijkertijd collega’s mee te nemen in nieuwe werkwijzen. Je hoeft niet alles al te weten of te kunnen. Een sterke analytische basis, nieuwsgierigheid en de bereidheid om je verder te ontwikkelen vinden we minstens zo belangrijk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast heb je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>minimaal hbo werk- en denkniveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>enkele jaren relevante ervaring met data-, product- of artikelbeheer\u003C\u002Fli>\u003Cli>kennis van of affiniteit met ERP- en PIM-systemen en datakwaliteit\u003C\u002Fli>\u003Cli>sterke analytische vaardigheden en oog voor detail\u003C\u002Fli>\u003Cli>het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar praktische en structurele verbeteringen\u003C\u002Fli>\u003Cli>een zelfstandige, proactieve werkhouding en gevoel voor eigenaarschap\u003C\u002Fli>\u003Cli>een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":281,"title":1156,"text":1157,"image":71,"video":71},"Wat krijg je van ons?","\u003Cul>\u003Cli>een startsalaris tussen € 4.500 en € 5.700 bruto per maand op fulltime basis, afhankelijk van je kennis en ervaring\u003C\u002Fli>\u003Cli>een 13e maand, 28 vakantiedagen en 13 ADV-dagen op fulltime basis\u003C\u002Fli>\u003Cli>een veelzijdige functie waarin je vanuit Groningen impact maakt op onze internationale organisatie\u003C\u002Fli>\u003Cli>een belangrijke rol in de implementatie en verdere ontwikkeling van ons nieuwe PIM-systeem\u003C\u002Fli>\u003Cli>veel ruimte voor eigen initiatief, verantwoordelijkheid en het realiseren van verbeteringen\u003C\u002Fli>\u003Cli>de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen tot dé expert op het gebied van productdata binnen NNZ\u003C\u002Fli>\u003Cli>een internationale werkomgeving met korte lijnen en betrokken collega’s\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":288,"title":289,"text":1159,"image":71,"video":71},"\u003Cp>Krijg jij energie van het aanbrengen van structuur, het oplossen van datavraagstukken en het bouwen aan iets nieuws? Dan maken we graag kennis met je! Solliciteer via de sollicitatiebutton en stuur ons je cv en een korte motivatie. Reageren kan tot en met 15 november 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Eerste kennismaking: je gaat in gesprek met Sergio (Programma Manager Digitalisering) en Annebeth (HR Manager). We zijn benieuwd naar jouw ervaring en motivatie en vertellen je graag meer over NNZ en de functie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Tweede gesprek: tijdens een vervolggesprek maak je kennis met Tjerk (COO). We gaan dieper in op de uitdagingen binnen NNZ en de bijdrage die jij hieraan kunt leveren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zijn we allebei enthousiast? Dan bespreken we de arbeidsvoorwaarden en hopen we je snel als nieuwe collega te verwelkomen!\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan gerust contact op met onze HR Manager, Annebeth, via \u003Ca href=\"mailto:aspakman@nnz.nl\">aspakman@nnz.nl\u003C\u002Fa>. We kijken uit naar je sollicitatie!\u003C\u002Fp>",{"name":1161,"title":1162,"text":1163,"image":71,"video":71},"more_information","Enthousiast over deze functie?","\u003Cp>Wil je eerst meer weten over de functie of de organisatie? Neem gerust contact op met onze HR Manager, Annebeth Spakman, \u003Ca href=\"tel:+31649949699\">06 - 449 49 699\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1165,"max_salary":1166},4500,5700,[1168],{"id":1169,"slug":1170,"fullname":1171,"function":1172,"photo":71,"email":1173,"email2":1173,"is_recruiter":42},84001,"annebeth","Annebeth","HR Manager","aspakman@nnz.nl",[],53.21065012,6.62103537,"https:\u002F\u002Fwww.nnz.nl\u002Fvacatures\u002Fdata-manager-vacature-groningen\u002F","2026-10-22T12:55:49+02:00","2026-10-22T12:59:40.631+02:00","2026-10-22T12:59:39.979+02:00",371]