[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:corner-down-right":3,"i-nl:chevron-down":8,"i-heroicons:magnifying-glass":10,"i-heroicons:bars-3":12,"i-nl:logo-default":14,"i-nl:email":18,"i-nl:phone":21,"i-nl:instagram":23,"i-nl:linkedin":25,"i-nl:google":27,"i-nl:arrow-right":30,"i-nl:scroll-to-top":32,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":34,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Factivities\u002F1.0\u002Factivities\u002Ffilter:{}":76,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":152,"vacancy-84807-ai-adviseur-gemeente-midden-groningen":230,"vacancy-skills-84807":299,"i-nl:breadcrumb-separator":301,"i-nl:vacancy-location":303,"i-nl:vacancy-employment":305,"i-nl:vacancy-salary":307,"i-nl:vacancy-hours":309,"i-nl:vacancy-education":311,"i-nl:vacancy-calendar":313,"i-nl:vacancy-deadline":315,"i-heroicons:share":317,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":319,"i-heroicons:chevron-left":321,"i-heroicons:heart":323,"i-heroicons:envelope":325,"recently-viewed-vacancies-":327,"i-heroicons:clock":628,"i-heroicons:currency-euro":630,"i-heroicons:map-pin":632,"related-vacancies-all-7-14-2":634,"i-heroicons:arrow-right":1129},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m15 10 5 5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"M4 4v7a4 4 0 0 0 4 4h12\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":16,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":17},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":28,"height":28,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":29},48,"\u003Cpath fill=\"#EA4335\" d=\"M24 9.5c3.54 0 6.71 1.22 9.21 3.6l6.85-6.85C35.9 2.38 30.47 0 24 0 14.62 0 6.51 5.38 2.56 13.22l7.98 6.19C12.43 13.72 17.74 9.5 24 9.5z\"\u002F>\n\u003Cpath fill=\"#4285F4\" d=\"M46.98 24.55c0-1.57-.15-3.09-.38-4.55H24v9.02h12.94c-.58 2.96-2.26 5.48-4.78 7.18l7.73 6c4.51-4.18 7.09-10.36 7.09-17.65z\"\u002F>\n\u003Cpath fill=\"#FBBC05\" d=\"M10.53 28.59c-.48-1.45-.76-2.99-.76-4.59s.27-3.14.76-4.59l-7.98-6.19C.92 16.46 0 20.12 0 24c0 3.88.92 7.54 2.56 10.78l7.97-6.19z\"\u002F>\n\u003Cpath fill=\"#34A853\" d=\"M24 48c6.48 0 11.93-2.13 15.89-5.81l-7.73-6c-2.15 1.45-4.92 2.3-8.16 2.3-6.26 0-11.57-4.22-13.47-9.91l-7.98 6.19C6.51 42.62 14.62 48 24 48z\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":31},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":28,"height":28,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":33},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":35,"total_items":36,"items":37},1,129,[38],{"id":39,"slug":40,"title":41,"is_member":42,"membership_type":43,"text":44,"logo":45,"logo_pad_to_box":46,"header_images":47,"address":49,"zipcode":50,"city":51,"province":52,"email":53,"email_suffices":54,"site":56,"coc_number":57,"vat_number":58,"accreditation":59,"sectors":60,"recruiters":65,"contacts":73,"counts":74,"show_questions_panel":42,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":75,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT",true,"small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[48],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","Drenthe","tom@4ucom.nl",[55],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[61],{"id":62,"name":63,"slug":64},8,"ICT & Media","ict-media",[66],{"id":67,"slug":68,"fullname":69,"function":70,"photo":71,"email2":53,"phone2":72,"is_recruiter":42},67180,"tom","Tom","Human Recources","","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},19,{"current_page":35,"total_items":77,"items":78},9,[79],{"id":80,"slug":81,"title":82,"status":83,"text":84,"header_image":86,"language":87,"activity_type":88,"category":90,"required_knowledge_level":91,"producer":92,"networks":102,"partners":103,"related_activities":104,"related_blog_posts":105,"sessions":106,"featured":6,"sync_to_studytube":6,"studytube_id":145,"tribe_crm_id":146,"updated_at":147,"registrations_count":35,"sessions_count":35,"active_sessions_count":35,"next_session_date":148,"next_session_label":149,"registration_status":137,"is_event":6,"selectable_sessions":150,"price_regular":140,"price_member":141,"price_display":142,"price_member_display":143,"has_member_discount":42,"discount_label":144,"is_free":6},66168,"leergang-hart-van-leiderschap","Hart van leiderschap","published",{"eyebrow":71,"text":85},"\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wilt beweging waar het vastzit. Niet alleen binnenin jezelf, ook in de wereld om je heen. Je wilt nu eindelijk wel eens 'verlost' zijn van die hardnekkige patronen die je maar in de weg blijven zitten. Ondertussen steken de grote levensvragen ook steeds vaker de kop op. Zoals: wie ben ik? En, wat wil ik met dit leven? Je zoekt naar antwoorden en durft voorbij de status quo te kijken. Oh ja, er mag ook wel wat meer bezieling in. Je weet wel, dat gevoel van zingeving, het zinderende gevoel dat je leeft. Je voelt dat de tijd rijp is om het nu echt aan te gaan met jezelf. Om op avontuur te gaan...\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Hart van leiderschap\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Hart van leiderschap neemt je mee op dat avontuur. Hart van leiderschap is een ervaringsgerichte jaartraining in de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap. Een uniek programma op het snijvlak van hart- en geestkracht. Tijdens deze training krijg je de gelegenheid leiderschap te ontwikkelen over je persoonlijkheid. Je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van bewustzijn en kan gaan ervaren hoe je met jouw aandacht en afstemming vorm kunt geven aan je werk en leven. Bijvoorbeeld door het hanteren van emoties (van jezelf en die van de anderen), belemmerende patronen & overtuigingen te transformeren en het bewust inzetten van je creatiekracht. Dit alles onder intuïtieve & scherpzinnige begeleiding, met humor en lichtheid, op maat voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je eigen unieke weg\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Meer dan ooit lijkt het tijd om je eigen pad te gaan, los te breken uit het oude en je eigen waarheid te ontdekken. Dat vraagt moed, vertrouwen én de kracht van onvoorwaardelijke liefde. Wanneer het hart betrokken wordt bij je ontwikkeling creëer je ruimte voor deze transformatie. Vanuit het hart kun je dan leiderschap ontwikkelen, bijvoorbeeld over je emoties, kracht, verlangens en ambities in relatie tot de wereld om je heen. Zo ontstaat de ruimte om bewust te kiezen hoe jij het leven wilt ervaren en wat je wilt neerzetten, bijvoorbeeld in werk en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de trainer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals. Meer weten? Bekijk zijn \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F\">LinkedIn\u003C\u002Fa> of website.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Aanmelden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ci>Er is nog geen datum gepland voor deze activiteit. Laat weten dat je geïnteresseerd bent door je vast aan te melden. Zodra er genoeg aanmeldingen zijn, doet Noorderlink een datumvoorstel. Je kunt dan beslissen of je die accepteert. Dus, meld je aan als dit onderwerp je aanspreekt!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhart-van-leiderschap-2000-850.jpg","nl",[89],"coaching",[],[],{"id":93,"slug":94,"fullname":95,"function":96,"photo":97,"text":98,"linkedin":99,"email":100,"signature":101,"is_podcast_team":6},2,"petra-de-roos","Petra de Roos","Event Organisator | Bureaumanagement","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_de_Roos.jpg","\u003Cp>Hoi! Mijn naam is Petra de Roos. Na meer dan 30 jaar bij het CJIB in Leeuwarden te hebben gewerkt ben ik sinds april 2021 ben ik bij Noorderlink te vinden. Gestart op een werkervaringsplek, blijven hangen en ondertussen van alle markten thuis. Van het organiseren van leergangen en trainingen tot het verwerken van de facturatie; van het regelen van facilitaire zaken tot het regelen van roadshows en jaarlijkse gesprekken van Noorderlink naar de aangesloten organisaties; alles een onderdeel van mijn takenpakket. ‘Never a dull moment’ zal ik maar zeggen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-de-roos-91a03026\u002F","deroos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpetra-foto-handtekening.png",[],[],[],[],[107],{"id":108,"session_uid":109,"title":82,"auto_approval":42,"certification":6,"accreditation":110,"cancellation_reason":71,"duration":111,"duration_units":112,"is_continuously":42,"min_participants":35,"max_participants":113,"num_registered_participants":35,"intake_interview":6,"costs":114,"additional_costs":71,"margin":71,"supplies_to_bring":71,"extra_information":71,"waiting_list":6,"professionals":121,"registration_status":137,"is_selectable":42,"spaces_label":138,"date_label":139,"price_regular":140,"price_member":141,"price_display":142,"price_member_display":143,"has_member_discount":42,"discount_label":144,"is_free":6},98,"legacy-98",[],12,"maanden",6,{"title":115,"text":116,"price":117,"price_with_discount":119},"Investering","\u003Cp>Werk je bij een Noorderlink-organisatie? Dan krijg je speciale ledenkorting! De prijzen zijn exclusief BTW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd hoe jouw organisatie lid kan worden? Kijk dan op de lidmaatschappagina voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"price":118},"2995,00",{"price":120},"2695,00",{"trainers":122},[123],{"id":124,"slug":125,"fullname":126,"photo":127,"subject":128,"text":129,"linkedin":130,"certifications":71,"trainer_type":131,"email":135,"website":136},5,"herman-annema","Herman Annema","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHerman_Annema.jpg","Meesterschap in bewustzijn","\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F",[132,133,134],"Schrijver","Coach","Podcaster","academy+herman-annema@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fsourcematerial.nl\u002Fsource-stories\u002F","open","5 plekken","Doorlopend",2995,2695,"€ 2.995,-","€ 2.695,-","€ 300,- korting voor leden",321195,"00740c7b-4952-4c03-ac81-e6c3defdd46a","2025-01-29T14:00:13+01:00","2026-11-10T18:57:44.506272+01:00","10-11-2026",[151],{"session_uid":109,"title":82,"is_selectable":42,"spaces_label":138,"date_label":139},{"current_page":35,"total_items":153,"items":154},895,[155],{"id":156,"slug":157,"title":158,"organisation":159,"functions":183,"workfields":187,"educations":192,"employments":197,"header_image":205,"text":71,"text_blocks":206,"min_hours":210,"max_hours":210,"salary":211,"recruiters":214,"contacts":215,"zipcode":216,"province":52,"locality":166,"country":217,"lat":218,"lng":219,"language":87,"apply":220,"go_live_at":221,"expire_at":222,"is_expired":6,"is_new":42,"robots_directive":223,"apply_method":224,"apply_deadline_display":225,"first_published_at":226,"last_published_at":226,"updated_at":227,"external_id":228,"sent":6,"status":83,"locked":6,"view_count":229,"application_count":4},84810,"84810-directeur-regio-west-lentis","Directeur Regio West",{"id":160,"slug":161,"title":162,"is_member":42,"membership_type":163,"logo":164,"logo_pad_to_box":164,"address":165,"zipcode":71,"city":166,"province":71,"email":167,"email_suffices":168,"site":170,"social_media":171,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":177,"sectors":178,"show_questions_panel":42},189,"lentis","Lentis","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_lentis.png","Postbus 128, 9470 AC","Zuidlaren","recruitment@lentis.nl",[169],"@lentis.nl","https:\u002F\u002Fwww.lentis.nl\u002Fwerken-bij-lentis\u002F",{"linkedin_url":172,"instagram_url":173,"tiktok_url":174,"facebook_url":175,"spotify_url":174,"youtube_url":176},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Flentis\u002F","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Flentis_ggz\u002F",null,"https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FLentis.nl","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fuser\u002FLentisggz",[],[179],{"id":180,"name":181,"slug":182},17,"Zorg & Welzijn","zorg-welzijn",[184],{"id":35,"name":185,"slug":186},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[188],{"id":189,"name":190,"slug":191},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",[193],{"id":194,"name":195,"slug":196},7,"WO","wo",[198,201],{"id":35,"name":199,"slug":200},"Fulltime","fulltime",{"id":202,"name":203,"slug":204},3,"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_lentis.png",[207],{"name":208,"text":209},"introduction","Lentis staat - net als veel andere zorgorganisaties - voor de uitdaging om de zorg toegankelijk en beschikbaar te houden met een toenemend personeelstekort. Daarom werken we in ons verzorgingsgebied samen met allerlei andere zorg- en welzijnsorganisaties. Ook gemeenten en zorgverzekeraars betrekken we bij het oplossen van deze uitdaging. Met het programma 1Lentis werken we aan het verstevigen van onze regio-oriëntatie, zodat robuuste teams zorg en ondersteuning kunnen leveren aan de cliënt met een stevige betrokkenheid van naasten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast wil Lentis een moderne, aantrekkelijke werkgever zijn. We willen dat iedereen met plezier bij Lentis werkt, duurzaam inzetbaar is en zich kan ontwikkelen. Dat is een enorme uitdaging door de ontwikkelingen in de maatschappij, niet alleen voor onze cliënten maar ook voor onze medewerkers. Samen zoeken we naar een balans tussen draagkracht en werkpakket, waarbij we streven naar een heldere organisatiestructuur met taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden op het juiste niveau.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor de versterking van het directieteam van Lentis zijn wij op zoek naar een regiodirecteur. Als directeur geef je integraal leiding aan één of meerdere organisatieonderdelen van Lentis.\u003Cbr\u002F>Samen met de collega’s van het directieteam ben je verantwoordelijk voor:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>De meerjarige koers, het strategisch beleid van de organisatie en de vertaling daarvan in het jaarplan voor jouw organisatieonderdelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het maken van nieuw beleid en realiseren van veranderingen die bijdragen aan het realiseren van de maatschappelijke opgaaf van Lentis.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het verder vormgeven van aantrekkelijk werkgeverschap met een psychologisch veilig en ontwikkelingsgericht klimaat voor medewerkers en vrijwilligers.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De strategische positionering en profilering van Lentis in het netwerk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over de functie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je realiseert bovenstaande samen met jouw collega’s, door het zelfstandig initiëren van activiteiten, die zorgen voor kwalitatief goede geestelijke gezondheidszorg in de regio, binnen afgesproken financieel-economische kaders. Je stuurt vanuit de kernwaarden van Lentis: Betrouwbaar, Gelijkwaardig, Samen en Lef.\u003Cbr\u002F>Voor de zorgonderdelen binnen regio West zoekt Lentis een directeur voor 36 uur per week. In deze functie ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit, veiligheid, bedrijfsvoering en resultaten van de regio. Je stuurt op toegankelijke en toekomstbestendige zorg, sterke teams en een gezonde bedrijfsvoering. Daarnaast geef je direct leiding aan managers.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over regio West\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Regio West omvat de stad Groningen en omliggende gebieden, waaronder Haren, Midden-Groningen, Westerkwartier, Ten Boer en delen van Het Hogeland. Binnen de regio werken circa 500 fte. Lentis biedt hier geestelijke gezondheidszorg aan jeugdigen, volwassenen en ouderen, zowel ambulant als binnen woonvoorzieningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Vast contract vanaf de start.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een bruto maandsalaris ingedeeld in FWG 80 volgens de cao ggz (€ 8.146 – € 11.274 bij een 36-urige werkweek).\u003C\u002Fli> \u003Cli>In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een balansbudget van € 1.000 per jaar bij een fulltime dienstverband, waarbij 1 juli van elk jaar als peildatum wordt gehanteerd.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Veel autonomie en vrijheid bij het indelen van je tijd.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een prettige werksfeer met ruimte voor informeel contact met collega's.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Qua secundaire voorwaarden heeft de CAO GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan. Lees hier meer over onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlentis.nl\u002Fontdek-lentis\u002Farbeidsvoorwaarden\u002F\">arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlentis.nl\u002Fervaringen\u002F\">Wil je meer weten over werken bij Lentis? Klik hier voor inspirerende verhalen van jouw toekomstige collega’s.\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit zoeken we in jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je hebt een academische opleiding afgerond, bij voorkeur op het gebied van zorg, management, bedrijfskunde of organisatiekunde.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ruime leidinggevende ervaring binnen de ggz.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met organisatieontwikkeling, verandermanagement en strategische bedrijfsvoering.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met resultaatgerichte integrale sturing op basis van managementinformatie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Sterke analytische vaardigheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Sensitiviteit voor bestuurlijke, organisatorische en relationele dynamiek.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent een betrouwbare gesprekspartner voor interne en externe stakeholders, zoals cliëntenraden, zorgverzekeraars en samenwerkingspartners.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt een duidelijke visie op toekomstbestendige zorg en samenwerking in het zorgnetwerk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast of meer weten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij bijdragen aan de toekomst van de geestelijke gezondheidszorg én bouwen aan sterke regionale samenwerking? Dan maken wij graag kennis met je.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze procedure wordt begeleid vanuit ‘Klaar voor Morgen’.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over Lentis\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Lentis is een geestelijke gezondheidszorg (GGZ) organisatie voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen. Wij zijn voornamelijk actief in in de provincie Groningen, maar ook in delen van Drenthe en Friesland, Overijssel en Gelderland. We richten ons op complexe GGZ-zorg en bewegen steeds meer naar de regio, dichtbij onze patiënten, cliënten en hun naasten. Samen met netwerkpartners bieden we herstelgerichte netwerkpsychiatrie. Met circa 2.500 medewerkers zijn we een grote organisatie, maar we geloven in kleinschalige, persoonlijke en oplossingsgerichte zorg. Onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en inhoudelijke deskundigheid vormen de basis van ons werk. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Ff7a9c45d-d474-48bd-b95b-74465d518a73\"\u002F>",36,{"base_salary":212,"max_salary":213},8146,11274,[],[],"9471KA","NL",53.08592443,6.67597344,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Ff7a9c45d-d474-48bd-b95b-74465d518a73","2026-11-10T17:18:49+01:00","2027-01-05T23:59:00+01:00","index, follow","url","5 januari 2027","2026-11-10T17:18:50.101+01:00","2026-11-10T17:18:50.053+01:00","1358352",16,{"id":231,"slug":232,"title":233,"organisation":234,"functions":257,"workfields":261,"educations":269,"employments":273,"header_image":279,"text":71,"text_blocks":280,"min_hours":210,"max_hours":210,"salary":283,"recruiters":286,"contacts":287,"address":288,"zipcode":241,"province":243,"locality":242,"country":217,"lat":289,"lng":290,"language":87,"apply":291,"go_live_at":292,"expire_at":293,"is_expired":6,"is_new":42,"robots_directive":223,"apply_method":224,"apply_deadline_display":294,"first_published_at":295,"last_published_at":295,"updated_at":296,"external_id":297,"sent":6,"status":83,"locked":6,"view_count":298,"application_count":4},84807,"84807-ai-adviseur-gemeente-midden-groningen","AI-Adviseur",{"id":235,"slug":236,"title":237,"is_member":42,"membership_type":163,"logo":238,"logo_pad_to_box":239,"address":240,"zipcode":241,"city":242,"province":243,"lat":244,"lng":245,"email":246,"email_suffices":247,"site":250,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":251,"sectors":252,"show_questions_panel":42},264,"gemeente-midden-groningen","Gemeente Midden-Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gorecht-Oost 157","9603AE","Hoogezand","Groningen",53.15342525,6.75714967,"werkenbij@midden-groningen.nl",[248,249],"@hoogezand-sappemeer.nl","@midden-groningen.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl",[],[253],{"id":254,"name":255,"slug":256},13,"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[258],{"id":93,"name":259,"slug":260},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[262,265],{"id":194,"name":263,"slug":264},"ICT","ict",{"id":266,"name":267,"slug":268},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[270],{"id":124,"name":271,"slug":272},"HBO","hbo",[274,275],{"id":202,"name":203,"slug":204},{"id":276,"name":277,"slug":278},4,"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-midden-groningen.png",[281],{"name":208,"text":282},"\u003Cstrong>Waarom hebben wij jou nodig?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij richting geven aan de inzet van AI binnen onze gemeente? En ervoor zorgen dat nieuwe technologie niet alleen kansen biedt, maar ook veilig en verantwoord wordt gebruikt? Als AI-adviseur speel jij een centrale rol in het AI-programma van Midden-Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Onze gemeente staat voor stevige uitdagingen. De arbeidsmarkt blijft krap, het werk wordt complexer en het coalitieakkoord 2026–2030 vraagt om een organisatie die sneller schakelt en slimmer werkt. Tegelijk verwachten inwoners duidelijke en toegankelijke dienstverlening. Ze willen hun verhaal het liefst maar één keer vertellen en inzicht hebben in de voortgang van hun aanvraag of melding.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>AI biedt kansen om met dezelfde capaciteit meer te doen en onze dienstverlening te verbeteren. Maar welke toepassingen voegen echt waarde toe? Hoe zorgen we dat AI veilig en betrouwbaar wordt gebruikt? En hoe helpen we collega's om nieuwe mogelijkheden met vertrouwen toe te passen?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daar hebben we jou voor nodig. Jij vertaalt ons AI-beleid naar de praktijk, bepaalt mee welke ontwikkelingen prioriteit krijgen en helpt de organisatie om AI verantwoord in te zetten. Daarmee draag je bij aan een toekomstbestendige informatievoorziening.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij Gemeente Midden-Groningen werk je aan maatschappelijke opgaven die ertoe doen. Samen met ruim 61.500 inwoners, bedrijven en maatschappelijke organisaties bouwen we aan leefbare en verbonden dorpen. We combineren de ruimte van een landelijke gemeente met de dynamiek van Groningen, op ongeveer 15 minuten afstand. Daarbij werken we aan complexe vraagstukken, zoals de gevolgen van de aardbevingsproblematiek en sociale uitdagingen. Met jouw kennis help je AI en digitale innovatie waardevol te maken voor inwoners én collega's.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Domein Bedrijfsvoering\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Om onze maatschappelijke ambities waar te maken, is een sterke organisatie onmisbaar. Binnen dit domein werken we daarom aan slimme processen, goede ondersteuning en een stevige basis voor de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt binnen het team Informatisering, onderdeel van het domein Bedrijfsvoering. Hier werk je samen met adviseurs informatiemanagement, collega's van het Datateam en functioneel beheerders.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als AI-adviseur ben je nauw betrokken bij de verdere ontwikkeling van het gegevenslandschap van de gemeente. Samen werken jullie aan een betrouwbare en toekomstbestendige informatievoorziening. Je krijgt daarbij te maken met verschillende vraagstukken en ontwikkelingen binnen de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als AI-adviseur geef je richting aan de ontwikkeling en inzet van AI binnen onze gemeente. Je volgt de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van AI en informatievoorziening, ook landelijk. Je onderzoekt welke toepassingen waarde toevoegen aan onze organisatie en vertaalt deze ontwikkelingen naar concrete kansen voor collega's en onze dienstverlening.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je vertaalt het gemeentelijke AI-beleid naar de praktijk. Je adviseert collega's, management en projectteams over de mogelijkheden en risico's van AI. Daarbij begeleid je initiatieven vanaf het eerste idee tot en met de invoering en het gebruik.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je beheert de AI-roadmap en het AI-register. Daarmee houd je overzicht over bestaande toepassingen en geplande ontwikkelingen. Je beheert de lijst met geplande werkzaamheden en AI-toepassingen (de backlog en usecases). Je adviseert over de prioriteiten en stemt keuzes over nieuwe initiatieven af met de betrokken collega's en overlegorganen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ook stuur je ontwikkelteams en leveranciers aan bij de bouw en verdere ontwikkeling van AI-toepassingen. Je zorgt voor de acceptatie en integratie van toepassingen, zodat ze goed aansluiten op bestaande systemen en kunnen worden gebruikt. Je volgt of ze de verwachte waarde opleveren voor gebruikers.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Een belangrijk onderdeel van je werk is het veilig en verantwoord inzetten van AI. Je beoordeelt kansen en risico's en houdt rekening met privacy, informatiebeveiliging, ethische vraagstukken en wet- en regelgeving. Je zorgt ervoor dat nieuwe toepassingen op een verantwoorde manier kunnen worden gebruikt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast help je collega's om AI beter te begrijpen. Je stimuleert en coördineert de ontwikkeling van AI-vaardigheden binnen de organisatie, bijvoorbeeld via onze AI-leerlijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Zo verbind je beleid, techniek en uitvoering en zorg je ervoor dat AI daadwerkelijk bijdraagt aan het werk van onze gemeente.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met wie werk jij samen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als AI-adviseur ben je het verbindende punt tussen de gemeentesecretaris, het AI-programma, medewerkers en teams die AI gebruiken en externe leveranciers.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met het AI-governanceoverleg, dat nieuwe AI-initiatieven beoordeelt. Ook stem je af met collega's uit de bestaande governance, zoals I-adviseurs, IV&P en Juridische Zaken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij nieuwe AI-initiatieven werk je onder andere samen met de Strateeg en de WAIZE-tafel. Binnen de WAIZE-tafel werken collega's volgens de aanpak 'Van idee naar impact'. Deze bestaat uit vijf stappen waarmee AI-experimenten worden begeleid, van de eerste intake tot de overdracht aan de lijnorganisatie. De aanpak sluit aan bij de Europese AI-regelgeving en de ALTAI-richtsnoeren voor betrouwbare AI.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast geef je functioneel leiding aan de collega die verantwoordelijk is voor het dagelijks beheer van AI-toepassingen. Je betrekt deze collega bij nieuwe ontwikkelingen, zodat toepassingen goed kunnen worden beheerd en verder ontwikkeld.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom je deze functie niet wilt mislopen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Jij geeft richting\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je vertaalt AI-beleid naar de praktijk, adviseert over nieuwe initiatieven en stuurt de ontwikkeling van AI-toepassingen aan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Je bouwt verder\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Midden-Groningen heeft al een AI-leerlijn, een groeiende eigen beheerorganisatie en de WAIZE-aanpak, waarmee AI-experimenten in vijf stappen van idee naar uitvoering worden gebracht. Jij helpt deze aanpak verder te ontwikkelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Je maakt impact\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je helpt collega's om AI veilig en verantwoord te gebruiken. Zo volgen medewerkers die een AI-licentie willen eerst een training over de mogelijkheden en beperkingen van AI.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent nieuwsgierig en volgt actief de ontwikkelingen op het gebied van AI. Je ziet kansen voor onze organisatie, maar kijkt ook kritisch naar de risico's. Je begrijpt hoe AI-toepassingen werken en hoe deze aansluiten op informatiebeveiliging, gemeentelijke ICT-systemen en bestaande standaarden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je hebt gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen. Je begrijpt dat verschillende belangen een rol spelen bij besluiten en houdt daar rekening mee in je advies. Je kunt ingewikkelde onderwerpen helder uitleggen en weet collega's, management en bestuur mee te nemen in nieuwe ontwikkelingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je schakelt gemakkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je vertaalt beleid naar concrete plannen en weet wat nodig is om deze uit te voeren. Daarbij stuur je teams en leveranciers aan, houd je overzicht en stel je duidelijke prioriteiten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt zorgvuldig en analytisch. Je onderzoekt vraagstukken vanuit verschillende kanten en maakt keuzes op basis van kansen, risico's en de waarde voor de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>AI en de bijbehorende regels ontwikkelen zich snel. Jij kunt goed omgaan met veranderingen en onzekerheid, ook als nog niet alles duidelijk is. Je zoekt de samenwerking op en werkt gericht aan oplossingen die in de praktijk resultaat opleveren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen we:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je hebt hbo- of wo-werk- en denkniveau, met een passende opleiding of relevante werkervaring in bijvoorbeeld informatiemanagement, ICT, bedrijfskunde of bestuurskunde.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met AI-toepassingen en gemeentelijke informatievoorziening. Je bent bekend met de bijbehorende wet- en regelgeving, ethiek en risico's.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt ervaring met het adviseren over, begeleiden en aansturen van complexe digitale projecten, teams of leveranciers.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt inzicht in privacy, informatiebeveiliging, gemeentelijke ICT-architectuur en gangbare standaarden bij de inzet van AI.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt minimaal vijf jaar ervaring binnen een gemeente of een andere bestuurlijke omgeving.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Een geldige AI-compliance certificering, zoals CAICO, is een pré.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week. De functie is voorlopig gewaardeerd in schaal 10 van de Cao Gemeenten. De definitieve inschaling volgt nog. Daarnaast krijg je een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kijk op onze website voor meer informatie over wat wij jou te bieden hebben: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We beoordelen sollicitaties zodra ze binnenkomen en kunnen kandidaten al vóór de sluitingsdatum uitnodigen voor een gesprek. Vinden we een geschikte kandidaat? Dan kunnen we de vacature eerder sluiten. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F82fe8539-3f42-44c1-b4eb-71fb1c8274ca\"\u002F>",{"base_salary":284,"max_salary":285},3824,5624,[],[],"Gorecht-Oost 159",53.15369637,6.75711324,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F82fe8539-3f42-44c1-b4eb-71fb1c8274ca","2026-11-10T17:00:36+01:00","2026-12-08T23:59:00+01:00","8 december 2026","2026-11-10T17:00:37.059+01:00","2026-11-10T17:00:37.001+01:00","11630a5b-fc8e-41bf-aea5-060eb8179ef1",26,{"vacancy_id":231,"skills":300,"occupation":174},[],{"left":4,"top":4,"width":229,"height":229,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":302},"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":304},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":306},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":308},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":310},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":312},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":314},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":316},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":318},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":320},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":322},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":324},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":326},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"current_page":35,"total_items":153,"items":328},[329,350,406,427,478,532,571],{"id":156,"slug":157,"title":158,"organisation":330,"functions":336,"workfields":338,"educations":340,"employments":342,"header_image":205,"text":71,"text_blocks":345,"min_hours":210,"max_hours":210,"salary":347,"recruiters":348,"contacts":349,"zipcode":216,"province":52,"locality":166,"country":217,"lat":218,"lng":219,"language":87,"apply":220,"go_live_at":221,"expire_at":222,"is_expired":6,"is_new":42,"robots_directive":223,"apply_method":224,"apply_deadline_display":225,"first_published_at":226,"last_published_at":226,"updated_at":227,"external_id":228,"sent":6,"status":83,"locked":6,"view_count":229,"application_count":4},{"id":160,"slug":161,"title":162,"is_member":42,"membership_type":163,"logo":164,"logo_pad_to_box":164,"address":165,"zipcode":71,"city":166,"province":71,"email":167,"email_suffices":331,"site":170,"social_media":332,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":333,"sectors":334,"show_questions_panel":42},[169],{"linkedin_url":172,"instagram_url":173,"tiktok_url":174,"facebook_url":175,"spotify_url":174,"youtube_url":176},[],[335],{"id":180,"name":181,"slug":182},[337],{"id":35,"name":185,"slug":186},[339],{"id":189,"name":190,"slug":191},[341],{"id":194,"name":195,"slug":196},[343,344],{"id":35,"name":199,"slug":200},{"id":202,"name":203,"slug":204},[346],{"name":208,"text":209},{"base_salary":212,"max_salary":213},[],[],{"id":351,"slug":352,"title":353,"organisation":354,"functions":368,"workfields":373,"educations":377,"employments":380,"header_image":383,"text":71,"text_blocks":384,"min_hours":229,"max_hours":387,"salary":388,"recruiters":391,"contacts":392,"address":393,"zipcode":394,"province":243,"locality":395,"country":217,"lat":396,"lng":397,"language":87,"apply":398,"go_live_at":399,"expire_at":400,"is_expired":6,"is_new":42,"robots_directive":223,"apply_method":224,"apply_deadline_display":401,"first_published_at":402,"last_published_at":402,"updated_at":403,"external_id":404,"sent":6,"status":83,"locked":6,"view_count":405,"application_count":4},84808,"84808-leerkracht-onderbouw-4-gemeente-westerwolde","Leerkracht onderbouw",{"id":355,"slug":356,"title":357,"is_member":42,"membership_type":358,"logo":359,"logo_pad_to_box":359,"address":360,"zipcode":71,"city":71,"province":71,"email":361,"email_suffices":362,"site":364,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":365,"sectors":366,"show_questions_panel":42},2388,"gemeente-westerwolde","Gemeente Westerwolde","medium","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-westerwolde.png","Gemeentehuis Wedde:  Hoofdweg 2,   9698 AE, Wedde        Gemeentehuis Sellingen:  Dorpstraat 1  9551 AB  Sellingen","info@westerwolde.nl",[363],"@westerwolde.nl","https:\u002F\u002Fwww.westerwolde.nl",[],[367],{"id":254,"name":255,"slug":256},[369,370],{"id":93,"name":259,"slug":260},{"id":276,"name":371,"slug":372},"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[374],{"id":111,"name":375,"slug":376},"Onderwijs \u002F opleiding","onderwijs-opleiding",[378,379],{"id":124,"name":271,"slug":272},{"id":194,"name":195,"slug":196},[381,382],{"id":202,"name":203,"slug":204},{"id":276,"name":277,"slug":278},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-westerwolde.png",[385],{"name":208,"text":386},"\u003Cstrong>Heb jij affiniteit met het jonge kind, specifiek een hart voor de kleuters en ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging in het mooie Westerwolde? Kom jij het team van obs De Clockeslach versterken? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor obs De Clockeslach zijn wij met ingang van 1 januari 2027 op zoek naar een (of twee) enthousiaste, flexibele en bevlogen collega(‘s) voor de functie van:\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Leerkracht onderbouw\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>(Werktijdfactor in overleg - 0,4 tot 1,2 fte (16 tot 48 uur))\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Achtergrondinformatie OOW\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Openbaar Onderwijs Westerwolde (OOW) valt rechtstreeks onder het college van burgemeester en wethouders. De gemeente Westerwolde vormt het integrale bestuur van de zeven openbare basisscholen verspreid over het zuiden van Westerwolde. Obs De Clockeslach is daar één van.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij Openbaar Onderwijs Westerwolde is ieder kind welkom, ongeacht zijn of haar sociale, culturele of levensbeschouwelijke achtergrond. We leren kinderen van jongs af aan respect te hebben voor elkaars mening en overtuiging. Er wordt actief aandacht besteed aan de overeenkomsten en verschillen tussen kinderen, zonder voorkeur voor één bepaalde opvatting.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Elke leerling wordt optimaal ondersteund in zijn\u002Fhaar ontwikkelingsproces van kleuter naar tiener en voorbereid op zijn\u002Fhaar plek als volwassene in onze samenleving. Onze scholen geven met een aanvullende visie en daarbij passende werkwijze invulling aan. De gezamenlijke kernwaarden van Openbaar Onderwijs Westerwolde zijn: Kwaliteit, Respect, Acceptatie, Communicatie, Haalbaar, Trots.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Obs De Clockeslach\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fobsdeclockeslach.nl\u002F\">De Clockeslach\u003C\u002Fa> vinden wij dat ieder kind ertoe doet. Wij willen dat eenieder de kans krijgt zijn eigen talenten te ontdekken en te ontwikkelen in een kansrijke omgeving. Wij staan voor het geven van betekenisvol onderwijs, vanuit de verschillende talenten van kinderen, binnen een veilige en uitdagende leeromgeving. De Clockeslach is een school met ongeveer 100-105 leerlingen. De leerling- en ouderpopulatie is divers. Obs De Clockeslach zit in MFA (Multi Functionele Accommodatie) ’t Aambeeld, samen met de christelijke school en een kinderopvangorganisatie. De overleglijnen zijn kort, activiteiten waar mogelijk samen, we zijn een belangrijke organisatie in het hechte dorp Vlagtwedde.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong> De vacature\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als leerkracht onderbouw van obs De Clockeslach ben jij verantwoordelijk voor één van de twee groepen 1-2 van deze school. Obs De Clockeslach wordt gekenmerkt als kleinschalig, waardoor het van essentieel belang is dat je goed kunt samenwerken, collegiaal en betrokken bent. Samen maken we op obs De Clockeslach goed onderwijs en daar hoor jij bij!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wij zoeken een collega:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Beschikt over een PABO diploma.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een bewuste keuze maakt voor het openbare onderwijs.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Die ambitieus, energiek en gepassioneerd is ten aanzien van het kleuteronderwijs.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Die communicatief (zowel in woord als in geschrift) erg goed onderlegd is.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Die zich voor een langere tijd wil binden aan onze school.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Pré: Ervaring heeft met het lesgeven aan kleuters.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden we je?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij vragen wat van jou, maar je krijgt er uiteraard ook iets voor terug. Wij bieden jou een structurele, uitdagende functie in een werkomgeving met enthousiaste collega’s. Samen met andere leerkrachten en onderwijsassistenten geef jij vorm aan de school en verzorg je het onderwijsaanbod voor de onderbouw. De functie is gewaardeerd op het niveau van schaal LB, overeenkomstig de cao Primair Onderwijs. Wij bieden een contract tot aan de zomervakantie, wat bij goed functioneren en ruimte in de formatie kan worden uitgebreid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>De ingangsdatum van de vacature is in overleg. Wij zijn vanaf januari (maar houden rekening met jouw opzegtermijn) op zoek naar een tweetal collega’s voor de onderbouw van Obs de Clockeslach. Mocht je dus vanaf februari beschikbaar zijn, schroom niet en reageer vooral!\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ben je enthousiast?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Stuur dan jouw motivatiebrief en CV, onder vermelding van ‘sollicitatie vacature leerkracht onderbouw obs De Clockeslach’ naar \u003Ca href=\"mailto:personeelszakenoow@westerwolde.nl\">personeelszakenoow@westerwolde.nl\u003C\u002Fa>. De sluitingsdatum van de vacature is 23 november 2026. De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op maandagmiddag 30 november 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De vacature wordt gelijktijdig intern en extern verspreid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wil je meer weten over het werk en de school?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Stuur dan een mail naar: \u003Ca href=\"mailto:directie.declockeslach@oow.nl\">directie.declockeslach@oow.nl\u003C\u002Fa> of neem telefonisch contact op met onze schoolleider, Sander Zijlstra (06-17009409).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We zien jouw sollicitatie met enthousiasme tegemoet! \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F3d691dea-acae-4cfd-a8aa-164592591cd8\"\u002F>",40,{"base_salary":389,"max_salary":390},3665,5586,[],[],"Smederij 12","9541AX","Vlagtwedde",53.02510337,7.10825939,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F3d691dea-acae-4cfd-a8aa-164592591cd8","2026-11-10T17:01:11+01:00","2026-11-23T23:59:00+01:00","23 november 2026","2026-11-10T17:01:13.025+01:00","2026-11-10T17:01:12.972+01:00","c402b666-43e1-418f-ac3c-e162613a2c4d",11,{"id":231,"slug":232,"title":233,"organisation":407,"functions":412,"workfields":414,"educations":417,"employments":419,"header_image":279,"text":71,"text_blocks":422,"min_hours":210,"max_hours":210,"salary":424,"recruiters":425,"contacts":426,"address":288,"zipcode":241,"province":243,"locality":242,"country":217,"lat":289,"lng":290,"language":87,"apply":291,"go_live_at":292,"expire_at":293,"is_expired":6,"is_new":42,"robots_directive":223,"apply_method":224,"apply_deadline_display":294,"first_published_at":295,"last_published_at":295,"updated_at":296,"external_id":297,"sent":6,"status":83,"locked":6,"view_count":298,"application_count":4},{"id":235,"slug":236,"title":237,"is_member":42,"membership_type":163,"logo":238,"logo_pad_to_box":238,"address":240,"zipcode":241,"city":242,"province":243,"email":246,"email_suffices":408,"site":250,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":409,"sectors":410,"show_questions_panel":42},[248,249],[],[411],{"id":254,"name":255,"slug":256},[413],{"id":93,"name":259,"slug":260},[415,416],{"id":194,"name":263,"slug":264},{"id":266,"name":267,"slug":268},[418],{"id":124,"name":271,"slug":272},[420,421],{"id":202,"name":203,"slug":204},{"id":276,"name":277,"slug":278},[423],{"name":208,"text":282},{"base_salary":284,"max_salary":285},[],[],{"id":428,"slug":429,"title":430,"organisation":431,"functions":445,"workfields":447,"educations":451,"employments":456,"header_image":458,"text":459,"min_hours":5,"max_hours":460,"salary":461,"recruiters":464,"contacts":465,"address":466,"zipcode":467,"province":243,"locality":468,"country":217,"lat":469,"lng":470,"language":87,"apply":471,"go_live_at":472,"expire_at":473,"is_expired":6,"is_new":42,"robots_directive":223,"apply_method":224,"apply_deadline_display":474,"first_published_at":475,"last_published_at":475,"updated_at":476,"sent":6,"status":83,"locked":6,"view_count":477,"application_count":4},84809,"84809-business-developer-onderzoekscoordinator-906-hanze","Business Developer & Onderzoekscoördinator",{"id":432,"slug":433,"title":434,"is_member":42,"membership_type":163,"logo":435,"logo_pad_to_box":435,"address":436,"zipcode":71,"city":243,"province":71,"email":437,"email_suffices":438,"site":440,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":441,"sectors":442,"show_questions_panel":42},265,"hanze","Hanze","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-hanze-180.png","Zernikeplein 7","recruitment@org.hanze.nl",[439],"@pl.hanze.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl",[],[443],{"id":111,"name":444,"slug":376},"Onderwijs & Opleiding",[446],{"id":35,"name":185,"slug":186},[448],{"id":405,"name":449,"slug":450},"Onderzoek \u002F wetenschap","onderzoek-wetenschap",[452,453],{"id":124,"name":271,"slug":272},{"id":113,"name":454,"slug":455},"HBO+","hbo-2",[457],{"id":276,"name":277,"slug":278},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-hanze.jpg","\u003Cb>Vacaturenummer\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>906\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Afdeling\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>Centre of Expertise Ondernemen\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Schaal\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>12 (min. € 5.583,- en max. € 7.534,-)\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>\u003Ci>Zie jij kansen op het snijvlak van digitale technologie, AI en het mkb? Weet jij innovatieve ideeën te vertalen naar concrete onderzoeksprojecten, succesvolle subsidieaanvragen en waardevolle samenwerkingen? En wil jij bijdragen aan de verdere ontwikkeling van een ambitieus lectoraat?  Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Als \u003Ci>business developer\u003C\u002Fi> ben je verantwoordelijk voor de acquisitie en ontwikkeling van (onderzoeks)projecten. Je verbindt de onderzoeksagenda van het lectoraat met vragen uit het werkveld én met de daarbij passende financieringsmogelijkheden. Je signaleert kansen bij bedrijven, overheden en zorg- en onderwijsinstellingen, en vertaalt die samen met lectoren en docent-onderzoekers naar concrete projectvoorstellen en subsidieaanvragen. Je kent het subsidielandschap (o.a. SNN, SIA, NWO, RVO, TKI en Europese programma’s) en weet welke regeling bij welk idee past.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bouwt samen met lectoren, (senior) onderzoekers en partners aan consortia en neemt de leiding bij het schrijven van projectvoorstellen, of haakt aan bij voorstellen van anderen. Daarbij werk je nauw samen met de business developers, onderzoekscoördinatoren en subsidie-adviseurs van andere lectoraten en Centres of Expertise. Je draagt bij aan een samenhangende en toekomstbestendige onderzoeksportefeuille.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast houd je overzicht over het lopende portfolio: je volgt planning, budget en doelstellingen, zorgt dat resultaten en publicaties zichtbaar worden, en ondersteunt de lectoren bij rapportages en strategische keuzes. Waar dat past, ben je zelf projectleider van projecten of draag je deze over aan gespecialiseerde projectleiders; de inhoudelijke aansturing van (senior) onderzoekers ligt bij de lectoren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier ga je werken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Digitale transformatie raakt vrijwel elke sector, van zorg en energie tot maakindustrie en onderwijs. Voor het mkb in Noord-Nederland ligt de uitdaging vooral in het betrouwbaar, veilig en rendabel toepassen van AI, data en digitale technologie. Vanuit de overtuiging dat digitale transformatie pas waarde oplevert als deze technisch robuust, juridisch en ethisch verantwoord én economisch haalbaar is, verbindt het Lectoraat Digitale Transformatie praktijkgericht onderzoek met onderwijs en het werkveld.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het lectoraat bestaat uit vier lectoren en een kenniskring van circa 50 docent-onderzoekers en promovendi. Met ruim 50 lopende projecten, meer dan 100 partners en de actieve betrokkenheid van ruim 100 studenten per jaar zijn we stevig verankerd in de regio. zijn we stevig verankerd in de regio. De komende jaren willen we meer samenhang en focus aanbrengen in onze onderzoeksactiviteiten en onze resultaten en maatschappelijke impact verder versterken. Daarin speel jij een belangrijke rol.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wordt aangesteld bij het Centre of Expertise Ondernemen (CoEO) van de Hanze en werkt binnen het Lectoraat Digitale Transformatie. Je maakt deel uit van het managementteam (MT) van het lectoraat en werkt nauw samen met lectoren, docent-onderzoekers en andere collega’s. Daarnaast werk je samen met andere lectoraten en onderzoeksgroepen binnen CoEO en met partners uit het regionale innovatie-ecosysteem. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen het lectoraat werken we samen met bedrijven en organisaties in Noord-Nederland aan betrouwbare en verantwoorde toepassingen van digitale technologie en AI. Daarbij verbinden we praktijkgericht onderzoek met onderwijs en het werkveld. Ook studenten spelen hierin een actieve rol: jaarlijks werken ruim 100 studenten mee aan onze projecten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit vragen we van jou \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een voor de functie relevante afgeronde academische opleiding, bijvoorbeeld in een technische, bedrijfskundige of informatica-richting. Een promotie is een pré.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt aantoonbare ervaring met acquisitie en projectontwikkeling in een onderzoeks- of innovatieomgeving, en je hebt meerdere projectvoorstellen succesvol (mede) geschreven.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kent het subsidielandschap (o.a. SNN, SIA, NWO, RVO en EU-programma’s) en je hebt bij voorkeur een netwerk in het Noord-Nederlandse mkb en innovatie-ecosysteem.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt affiniteit met digitale technologie, AI, data en software, en je slaat moeiteloos de brug tussen onderzoekers, ondernemers en beleidsmakers.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent verbindend, analytisch, schrijfvaardig en resultaatgericht, en je houdt overzicht in een brede portfolio.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, in woord en geschrift. Internationale ervaring is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit krijg je ervoor terug\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>We bieden je een uitdagende en afwisselende functie in een dynamisch lectoraat, met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Je komt terecht in een informele werkomgeving met veel ruimte voor eigen initiatief. Ook is er aandacht voor een gezonde werk-privébalans. Verder krijg je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een jaarcontract van 0,6-0,8 fte, met de mogelijkheid tot verlenging. Startdatum is zo spoedig mogelijk. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Salaris van minimaal € 5.583,- en maximaal € 7.534,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (schaal 12, conform cao hbo). Inschaling vindt plaats in de functie van Projectleider B.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een vakantie-uitkering van 8% en een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Maximaal 53 verlofdagen op jaarbasis, en daarnaast kun je gebruik maken van duurzame inzetbaarheidsuren en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om je voortdurend te professionaliseren via onze Hanze PL Academy.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Nieuwsgierig naar meer?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Caroline Coppens, programmamanager Centre of Expertise Ondernemen, via \u003Ca href=\"mailto:c.m.coppens@pl.hanze.nl\">c.m.coppens@pl.hanze.nl\u003C\u002Fa> of 050-595 4413. Let op! Dit e-mailadres niet gebruiken voor je sollicitatie. Klik daarvoor op de sollicitatiebutton.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Sluitingsdatum: \u003Cstrong>22 november 2026\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>De eerste gesprekken zijn op: \u003Cstrong>woensdag 2 december 2026\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Deze vacature is gelijktijdig intern en extern opengesteld. Medewerkers die werkzaam zijn bij de Hanze hebben voorrang op externe kandidaten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Wij vragen nieuwe medewerkers om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen. De kosten hiervoor worden door de Hanzehogeschool vergoed.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cb>Sluitingsdatum\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>22-11-2026\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Solliciteren\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>\u003Ca target='_blank' href='https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fbusiness-developer-onderzoekscoordinator\u002Fvtkcls\u002Fnl'>Reageer op deze vacature\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fdiv>",32,{"base_salary":462,"max_salary":463},5583,7534,[],[],"Van OlstBorg \u002F Zernikeplein 7","9747AS","Groningen  Netherlands",53.2402347,6.53165589,"https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fbusiness-developer-onderzoekscoordinator\u002Fvtkcls\u002Fnl","2026-11-10T15:46:58.075+01:00","2026-11-22T23:59:00+01:00","22 november 2026","2026-11-10T17:15:50.279+01:00","2026-11-10T17:15:50.211+01:00",18,{"id":479,"slug":480,"title":481,"organisation":482,"functions":497,"workfields":500,"educations":504,"employments":506,"header_image":512,"text":71,"text_blocks":513,"min_hours":460,"max_hours":210,"salary":516,"recruiters":519,"contacts":520,"zipcode":521,"province":243,"locality":243,"country":217,"lat":522,"lng":523,"language":87,"apply":524,"go_live_at":525,"expire_at":526,"is_expired":6,"is_new":42,"robots_directive":223,"apply_method":224,"apply_deadline_display":527,"first_published_at":528,"last_published_at":528,"updated_at":529,"external_id":530,"sent":6,"status":83,"locked":6,"view_count":531,"application_count":4},84801,"84801-manager-projectbeheersing-medior-waterschap-noorderzijlvest","Manager Projectbeheersing (medior)",{"id":483,"slug":484,"title":485,"is_member":42,"membership_type":163,"logo":486,"logo_pad_to_box":486,"address":487,"zipcode":71,"city":243,"province":71,"email":488,"email_suffices":489,"site":491,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":492,"sectors":493,"show_questions_panel":42},269,"waterschap-noorderzijlvest","Waterschap Noorderzijlvest","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-noorderzijlvest-180.png","Stedumermaar 1, 9735 AC","info@noorderzijlvest.nl",[490],"@noorderzijlvest.nl","https:\u002F\u002Fwww.noorderzijlvest.nl\u002Fwerken-bij-noorderzijlvest",[],[494],{"id":405,"name":495,"slug":496},"Milieu & Waterbeheer","milieu-waterbeheer",[498,499],{"id":35,"name":185,"slug":186},{"id":93,"name":259,"slug":260},[501],{"id":202,"name":502,"slug":503},"Financieel \u002F economisch","financieel-economisch",[505],{"id":124,"name":271,"slug":272},[507,508,511],{"id":35,"name":199,"slug":200},{"id":93,"name":509,"slug":510},"Parttime","parttime",{"id":202,"name":203,"slug":204},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fnoorderzijlvest-header.jpg",[514],{"name":208,"text":515},"Wil jij bijdragen aan projecten die direct impact hebben op waterveiligheid, klimaatbestendigheid en de leefomgeving in Noord-Nederland? Krijg jij energie van het creëren van overzicht, grip en voorspelbaarheid binnen complexe projecten? Ben je financieel onderlegd, werk je gestructureerd en ben je sterk in het alloceren en beheersen van risico’s? Dan zijn wij op zoek naar jou.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Stel je voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het is een mooie zondag in het voorjaar en je fietst door De Onlanden. Het weidse landschap van water, rietvelden en graslanden is elke keer weer bijzonder. Je spot een grote zilverreiger langs de waterkant en hoort vogels in het riet. Je geniet van de rust en de ruimte, en weet tegelijk welke belangrijke rol De Onlanden speelt bij het opvangen van overtollig water. Waterbeheer en natuur komen hier prachtig samen. Maar om Noord-Nederland veilig en leefbaar te houden, is meer nodig dan ruimte om water op te vangen. Ook gemalen, stuwen en andere voorzieningen moeten goed functioneren. Daar werk jij aan, als Manager Projectbeheersing, door projecten beheersbaar te houden. Afgelopen week merkte je weer hoe belangrijk dat is. In een overleg over werkzaamheden aan een gemaal ontdekte je dat een risico bij een derde partij gevolgen kon hebben voor zowel de kosten als de planning. Je bracht de gevolgen in kaart en besprak met de projectmanager welke maatregelen mogelijk waren. Daardoor kon het team op tijd een goed onderbouwde keuze maken en voorkwam je dat de vertraging pas zichtbaar zou worden op een moment dat bijsturen vrijwel onmogelijk zou zijn. Terwijl je verder fietst, besef je waarom deze functie bij je past. Je duikt graag in de cijfers en details, legt verbanden en helpt collega’s met praktische adviezen vooruit. Zo draag je bij aan projecten die buiten echt verschil maken: voor het waterbeheer, de natuur en de mensen die in Noord-Nederland wonen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Manager Projectbeheersing zorg je voor grip en overzicht binnen een groot aantal projecten. Je bewaakt de financiën, planning, risico’s en voortgang en brengt de samenhang daartussen in beeld. Je signaleert afwijkingen en adviseert projectmanagers, gevraagd en ongevraagd, over mogelijke maatregelen. Zo help je projecten beheerst uit te voeren en tijdig bij te sturen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Opzetten, onderhouden en verbeteren van de projectbeheersing binnen projecten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bewaken en analyseren van planning, financiën, risico’s, scope, kwaliteit en voortgang, inclusief de samenhang daartussen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Opstellen en coördineren van voortgangs- en managementrapportages en vertalen naar bruikbare stuur- en beslisinformatie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Opstellen en actualiseren van projectramingen, financiële prognoses en kasstroomverwachtingen en analyseren van financiële afwijkingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bewaken van projectkredieten, verplichtingen, uitgaven, subsidieopbrengsten en risicoreserveringen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Organiseren en begeleiden van risicoanalyses en bewaken van beheersmaatregelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ondersteunen bij wijzigingen in scope, planning, financiën en risico’s en inzichtelijk maken van de gevolgen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bijdragen aan kwaliteitsborging, contractbeheersing en betrouwbare projectrapportages.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Signaleren van verbetermogelijkheden en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van projectbeheersing.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over Waterschap Noorderzijlvest\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Waterschap Noorderzijlvest zorgt in een groot deel van Groningen, Noord- en Midden-Drenthe en een stukje Friesland voor veilig leven met water, schoon en gezond water en voldoende water in elk seizoen. Samen met ruim 400 collega’s werken we aan een fijne en toekomstbestendige leefomgeving voor de inwoners in ons gebied.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je komt te werken binnen Plannen & Projecten. Je werkt samen met projectmanagers en hoogopgeleide professionals die ieder vanuit hun eigen expertise bijdragen aan de projecten van Noorderzijlvest. Samen zorgen jullie dat projecten goed voorbereid, beheerst en uitgevoerd kunnen worden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit vragen we van jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Medior Manager Projectbeheersing ben je een belangrijke gesprekspartner voor de projectmanager. Je zorgt voor inzicht in de financiën, planning en risico’s en adviseert over wat nodig is om projecten beheerst uit te voeren. Je bent financieel goed onderlegd, denkt vooruit en houdt overzicht.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Dit breng je mee:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt aantoonbare ervaring met projectmatig werken in een technische, infrastructurele, civieltechnische of vergelijkbare omgeving, bij voorkeur binnen een bestuurlijke of complexe organisatieomgeving.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt ervaring met financiële projectbeheersing, zoals projectramingen, financiële prognoses, het bewaken van kredieten en budgetten en het analyseren van financiële afwijkingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt kennis van risicomanagement binnen projecten en begrijpt hoe risico’s samenhangen met planning, financiën en de inzet van andere partijen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Dit is een pré:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Ervaring met het opstellen en analyseren van voortgangs- en managementrapportages.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met andere onderdelen van projectbeheersing, zoals planning, scope, kwaliteit en voortgang.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van het IPM-model, en van RAW, UAV en UAV-GC.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met MS Project, Power BI, AllSolutions, Relatics of vergelijkbare applicaties.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Je herkent jezelf in deze competenties:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Analytisch: je legt verbanden tussen financiën, techniek, planning en risico’s. Je brengt verschillende perspectieven, bijvoorbeeld die van technici, strategen en projectmanagers, samen tot een helder beeld van het project.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Proactief: je signaleert en beheerst risico’s en afwijkingen tijdig en adviseert over mogelijke bijsturing. Je geeft zowel gevraagd als ongevraagd advies.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Gestructureerd: je werkt zorgvuldig en houdt projectinformatie en afspraken op orde. Zo beschikt de projectmanager tijdig over betrouwbare informatie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Daarnaast werk je goed samen, communiceer je helder en sta je open voor ontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Je hoeft niet alle disciplines volledig te beheersen Binnen Noorderzijlvest krijg je ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en mee te bouwen aan de professionalisering van projectbeheersing.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit bieden we jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een uitdagende en afwisselende functie in een team van gedreven, collega’s, met veel ruimte voor zelfstandig werken en eigen verantwoordelijkheden. In het team is aandacht voor een goede balans tussen werk en privé.\u003C\u002Fli> \u003Cli>In eerste instantie een dienstverband voor bepaalde tijd (1 jaar). Wanneer je geschikt blijkt, zetten we je arbeidsovereenkomst graag om naar een dienstverband voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris van minimaal €4313,-- en maximaal €5848,-- bruto per maand (schaal 10).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Boven op je brutosalaris ontvang je 21% IKB, dit kun je (maandelijks) laten uitbetalen of op een andere manier inzetten, bijvoorbeeld om extra verlof te kopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende mogelijkheden om een goede balans te creëren tussen werk en privé, waarbij variabele uren en thuiswerken tot de mogelijkheden behoren.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eigen budget voor opleidingen van €6.000,- (onder 35 jaar €12.000,-) en een vergoeding voor reiskosten woon-werk, een thuiswerkvergoeding en een fietsregeling.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een pensioenregeling bij het ABP-pensioenfonds.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je standplaats is Groningen. Ons kantoor is goed bereikbaar met eigen auto of openbaar vervoer.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Word jij onze Manager Projectbeheersing?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben je enthousiast en beschik je over de gevraagde kwaliteiten? Upload dan je CV en motivatie via de sollicitatieknop, uiterlijk 18 november 2026. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 24 november in de ochtend.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je meer weten?\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Neem dan contact op Herman Posthumus, teammanager van het team Plannen en Projecten via 06-22195603\u003C\u002Fli> \u003Cli>Als je bij ons komt werken moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) inleveren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fdb664bf4-3162-4857-b418-f092af5e524a\"\u002F>",{"base_salary":517,"max_salary":518},4313,5848,[],[],"9735AC",53.23667893,6.60011134,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fdb664bf4-3162-4857-b418-f092af5e524a","2026-11-10T13:28:52+01:00","2026-11-18T23:59:00+01:00","18 november 2026","2026-11-10T13:28:53.114+01:00","2026-11-10T13:28:53.049+01:00","3673375",55,{"id":533,"slug":534,"title":535,"organisation":536,"functions":542,"workfields":544,"educations":546,"employments":549,"header_image":205,"text":71,"text_blocks":553,"min_hours":460,"max_hours":210,"salary":556,"recruiters":559,"contacts":560,"address":561,"zipcode":216,"province":52,"locality":166,"country":217,"lat":562,"lng":563,"language":87,"apply":564,"go_live_at":565,"expire_at":222,"is_expired":6,"is_new":42,"robots_directive":223,"apply_method":224,"apply_deadline_display":225,"first_published_at":566,"last_published_at":567,"updated_at":568,"external_id":569,"sent":6,"status":83,"locked":6,"view_count":570,"application_count":4},84800,"84800-senior-adviseur-zorgverkoop-lentis","Senior adviseur zorgverkoop",{"id":160,"slug":161,"title":162,"is_member":42,"membership_type":163,"logo":164,"logo_pad_to_box":164,"address":165,"zipcode":71,"city":166,"province":71,"email":167,"email_suffices":537,"site":170,"social_media":538,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":539,"sectors":540,"show_questions_panel":42},[169],{"linkedin_url":172,"instagram_url":173,"tiktok_url":174,"facebook_url":175,"spotify_url":174,"youtube_url":176},[],[541],{"id":180,"name":181,"slug":182},[543],{"id":93,"name":259,"slug":260},[545],{"id":189,"name":190,"slug":191},[547,548],{"id":124,"name":271,"slug":272},{"id":194,"name":195,"slug":196},[550,551,552],{"id":35,"name":199,"slug":200},{"id":93,"name":509,"slug":510},{"id":202,"name":203,"slug":204},[554],{"name":208,"text":555},"Wil je impact hebben en ben je een stevige gesprekspartner die verschillende strategische belangen weet te verbinden? Dan maken we graag kennis met jou. Wij zijn een grote organisatie in de complexe zorg en hebben jaarlijks gesprekken met zorgverzekeraars om toekomstbestendige geestelijke gezondheidszorg te bieden aan onze cliënten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Vanwege het vertrek van onze collega, zoeken wij een senior adviseur zorgverkoop voor 32 tot 36 uur per week.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als senior adviseur zorgverkoop:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>heb je directe invloed op de financiële doelstellingen van Lentis;\u003C\u002Fli> \u003Cli>krijg je de ruimte en het vertrouwen om het voortouw te nemen in contractering en onderhandelingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>werk je samen met gedreven collega’s binnen een organisatie met grote maatschappelijke betekenis.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Daarom is Lentis de plek voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Lentis maakt zich sterk voor toegankelijke en toekomstbestendige geestelijke gezondheidszorg. De afdeling Zorgverkoop speelt daarin een belangrijke rol. Wij maken afspraken met onder andere zorgverzekeraars, gemeenten en het zorgkantoor over de aard, omvang en financiering van onze zorg. Zo helpen we de organisatie om patiënten en cliënten zo goed mogelijk te ondersteunen. Je wordt onderdeel van een bevlogen en betrokken team van zes collega’s. Binnen dit team neem jij als senior het voortouw én de regie bij zorgcontractering, onderhandelingen en aanbestedingen. Je bent een belangrijke gesprekspartner voor zorgverzekeraars, gemeenten en andere belanghebbenden. Ook intern ben je zichtbaar en verbindend. Je werkt nauw samen met de collega’s in het team, collega’s uit de zorg, finance & control, beleid, het management en de directie. Je brengt verschillende belangen bij elkaar en vertaalt ontwikkelingen buiten Lentis naar heldere adviezen en concrete acties binnen de organisatie. Andersom zorg je ervoor dat onze zorginhoudelijke ambities hun weg vinden naar toekomstgerichte afspraken met financiers. Je krijgt veel ruimte om je expertise in te zetten, nieuwe mogelijkheden te onderzoeken en je bijdrage te leveren dragen aan de doorontwikkeling van het team.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als senior adviseur zorgverkoop ben je verantwoordelijk voor een belangrijk deel van de strategische zorgcontractering van Lentis. Je bent een ervaren adviseur en onderhandelaar die gemakkelijk schakelt tussen strategie, financiën en zorginhoud. Met jouw organisatiesensitiviteit voel je goed aan welke belangen er intern en extern spelen. Daarbij houd je steeds oog voor goede zorg, de maatschappelijke opgave in de regio én een financieel gezonde organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>En verder:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je overziet complexe vraagstukken, brengt informatie terug tot de kern en weet wat nodig is om tot gedragen afspraken te komen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het onderhouden en versterken van professionele relaties met zorgverzekeraars en andere externe partners.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je vertaalt de strategische en zorginhoudelijke doelstellingen van Lentis naar passende, toekomstgerichte contractafspraken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het voorbereiden en voeren van onderhandelingen over financiële, inhoudelijke en contractuele voorwaarden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Signaleren en analyseren van ontwikkelingen in de zorgmarkt, het zorgstelsel en relevante wet- en regelgeving.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Adviseren van het management over kansen, risico’s en beleidsmatige keuzes.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Initiëren en ondersteunen van samenwerkingen die bijdragen aan de gewenste transformatie van de ggz.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Direct een vast contract.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je wordt benoemd in de functie van senior zorgverkoper.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een bruto maandsalaris ingeschaald in FWG 65 volgens de cao GGZ (€ 5.294 – € 6.918 bij een 36-urige werkweek).\u003C\u002Fli> \u003Cli>In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een balansbudget van € 1.000,- per jaar bij een fulltime dienstverband, waarbij 1 juli van elk jaar als peildatum wordt gehanteerd.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Hybride werken met Zuidlaren als standplaats.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Volledig ingerichte thuiswerkplek met laptop en iPhone.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Volop ruimte voor professionele én persoonlijke ontwikkeling door opleidingen en cursussen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Qua secundaire voorwaarden heeft de CAO GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan. Lees hier meer over onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlentis.nl\u002Fontdek-lentis\u002Farbeidsvoorwaarden\u002F\">arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zoeken we in jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een ervaren adviseur en onderhandelaar die gemakkelijk schakelt tussen strategie, financiën en zorginhoud. Je overziet complexe vraagstukken, brengt informatie terug tot de kern en weet wat nodig is om tot gedragen afspraken te komen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Met jouw organisatiesensitiviteit voel je goed aan welke belangen er intern en extern spelen. Je bent stevig wanneer dat nodig is, maar verliest de relatie nooit uit het oog. Je krijgt energie van het bouwen aan langdurige samenwerkingen en weet anderen op een natuurlijke manier mee te nemen in veranderingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder heb je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>een afgeronde relevante opleiding op hbo- of wo-niveau, bij voorkeur in een bedrijfseconomische, bestuurskundige of vergelijkbare richting;\u003C\u002Fli> \u003Cli>minimaal vijf jaar relevante ervaring als (senior) zorgverkoper, zorginkoper of contractmanager;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met onderhandelingen op strategisch niveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>actuele kennis van de zorgmarkt, zorgfinanciering en het Nederlandse zorgstelsel;\u003C\u002Fli> \u003Cli>sterke analytische en cijfermatige vaardigheden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het vermogen om snel je weg te vinden in een complexe en veranderende omgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van de ggz en relevante wet- en regelgeving, of de motivatie om je hierin snel verder te verdiepen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast of meer weten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De werving voor deze procedure loopt via Derks & Derks B.V.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Stuur je curriculum vitae en motivatie, onder vermelding van referentienummer WS\u002F26-188-DD, naar Alexander Willemse, \u003Ca href=\"mailto:info@derksenderks.nl\">\u003Cstrong>info@derksenderks.nl\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie kun je bellen, sms'en of whatsappen met Alexander op het nummer 06-12795418.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over Lentis\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Lentis is een geestelijke gezondheidszorg (GGZ) organisatie voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen. Wij zijn voornamelijk actief in in de provincie Groningen, maar ook in delen van Drenthe en Friesland, Overijssel en Gelderland. We richten ons op complexe GGZ-zorg en bewegen steeds meer naar de regio, dichtbij onze patiënten, cliënten en hun naasten. Samen met netwerkpartners bieden we herstelgerichte netwerkpsychiatrie. Met circa 2.500 medewerkers zijn we een grote organisatie, maar we geloven in kleinschalige, persoonlijke en oplossingsgerichte zorg. Onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en inhoudelijke deskundigheid vormen de basis van ons werk. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F46d6c1e6-5581-4191-896d-b14128c80b9a\"\u002F>",{"base_salary":557,"max_salary":558},5294,6918,[],[],"E 6",53.08645582,6.67318274,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F46d6c1e6-5581-4191-896d-b14128c80b9a","2026-11-10T13:27:31+01:00","2026-11-10T13:27:32.463+01:00","2026-11-10T15:14:13.312+01:00","2026-11-10T15:14:13.190+01:00","1358094",25,{"id":572,"slug":573,"title":574,"organisation":575,"functions":587,"workfields":589,"educations":594,"employments":597,"header_image":599,"text":71,"text_blocks":600,"min_hours":460,"max_hours":460,"salary":603,"recruiters":606,"contacts":615,"zipcode":616,"province":617,"locality":243,"country":217,"lat":618,"lng":619,"language":87,"apply":620,"go_live_at":621,"expire_at":622,"is_expired":6,"is_new":42,"robots_directive":223,"apply_method":224,"apply_deadline_display":623,"first_published_at":624,"last_published_at":624,"updated_at":625,"external_id":626,"sent":6,"status":83,"locked":6,"view_count":627,"application_count":4},84799,"84799-senior-projectleider-infra-gemeente-groningen","Senior Projectleider Infra",{"id":576,"slug":577,"title":578,"is_member":42,"membership_type":163,"logo":579,"logo_pad_to_box":579,"address":580,"zipcode":71,"city":243,"province":71,"email":581,"email_suffices":582,"site":584,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":585,"sectors":586,"show_questions_panel":42},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL","werkenbij@groningen.nl",[583],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[],[588],{"id":93,"name":259,"slug":260},[590],{"id":591,"name":592,"slug":593},30,"Overig","overig",[595,596],{"id":124,"name":271,"slug":272},{"id":194,"name":195,"slug":196},[598],{"id":276,"name":277,"slug":278},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[601],{"name":208,"text":602},"Ben jij die omgevingsgerichte projectleider die complexe opgaven in de openbare ruimte aanpakt, van grote wijkontwikkelingen tot de inpassing van kabeltracés van middenspanningsstations? Hier begint het!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Groningen staat voor een grote uitdaging in woningbouw. De stad geniet van een hoge leefkwaliteit. Ze zet in op groen, klimaat en de energietransitie. Samen met onze kennispartners, grote werkgevers en ondernemers werken we aan een toekomstbestendig perspectief. We werken binnen de directie Stadsontwikkeling vol passie en bevlogenheid aan de ruimtelijke, economische en duurzame opgaven voor de zesde stad van Nederland.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De komende decennia gaan de westelijke ringweg en het station op de schop voor een betere bereikbaarheid en investeren we fors in de energietransitie, een betere binnenstad en leefbare wijken. De invoering van de Omgevingswet, digitalisering en het zaakgericht werken veranderen het perspectief van onze organisatie en onze dienstverlening blijvend naar het burgerperspectief.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als senior projectleider geef je inhoudelijk leiding aan projectteams bestaande uit verschillende disciplines. Je bent omgevingsgericht en je zoekt de samenwerking met het team, met de organisatie en met de omgeving. Met name de samenwerking met de nutspartijen wordt steeds belangrijker gelet op de complexe maatschappelijke opgave waar we voor staan. Je bent breed inzetbaar, of het nu gaat om een traditioneel project met RAW-bestek, een UAV-GC contract, of een project dat met het IPM-gedachtegoed wordt aangepakt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als geen ander kun je omgaan met het proces van projectbeheersing en kwaliteitsborging en je weet projecten te sturen op onder andere geld, tijd, kwaliteit en risico’s. Je werkt projectmatig waarbij je verantwoordelijk bent voor het leveren van kwalitatief hoogwaardige producten in alle fasen van het proces. Je hebt daarbij oog voor creatieve oplossingen en slimme alternatieven. Je weet je goed te bewegen tussen de interne opdrachtgever en het projectteam en je houdt ervan om gevraagd en ongevraagd advies te geven. Als projectleider spreek je anderen aan op het nakomen van afspraken en bedenk je samen oplossingen voor knelpunten. Je bent verantwoordelijk voor de te behalen doelen en resultaten en bent goed in staat om de gekozen aanpak of planning bij te stellen als dat nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We zijn op zoek naar een senior projectleider die, naast projecten vanuit de gemeentelijke organisatie, ook werkt aan opgaven voor de wijkontwikkelingen zoals Suikerzijde en projecten uitvoert voor andere gemeenten waarmee Stadsingenieurs nauw samenwerkt. Daarbij is het van belang dat je je realiseert dat deze organisaties andere werkwijzen kunnen hebben dan de gemeentelijke organisatie. We zoeken iemand die daarin flexibel en wendbaar is. Daarnaast kan het voorkomen dat je vanuit Stadsingenieurs optreedt als projectleider voor de inpassing van de kabeltracés van middenspanningsstations in de openbare ruimte.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je maakt deel uit van de afdeling Stadsingenieurs van de directie Stadsontwikkeling. De afdeling organiseert de technische kennis en inzet voor het realiseren van projecten in de openbare ruimte.\u003Cbr\u002F>De afdeling bestaat uit ongeveer 110 collega’s, wordt aangestuurd door één afdelingshoofd en vier teamleiders.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het team Projectleiding & Directievoering bestaat uit circa 30 medewerkers. Het team is verantwoordelijk voor de (procesmatige) aansturing en leiding van projecten en projectteams vanaf contractvorming tot en met de overdracht naar de directie Stadsbeheer.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>je beschikt over hbo\u002Fwo werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bent iemand met een civieltechnische achtergrond, waarbij ook bouwkundige constructieve kennis zeer welkom is;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je hebt aantoonbare kennis van projectmanagement (bijvoorbeeld IPMA, Prince2);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je hebt aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van complexe (herinrichtings)projecten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je hebt aantoonbare ervaring in het inhoudelijk leidinggeven aan projectteams waarin verschillende vakdisciplines zijn vertegenwoordigd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je doorziet de politieke, maatschappelijke en culturele visie en ontwikkelingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je hebt kennis en ervaring met nieuwe contractvormen als UAV-GC, DBFM(O) en Bouwteam.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 6.945,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 11A, HR21 normfunctie Projectleider III);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 32 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Koen van der Pol via telefoonnummer 06-1545 8765 of Marga Kuipers via telefoonnummer 06-5157 9458.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met zondag 29 november 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats dinsdag 8 december 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt intern en extern opgesteld waarbij, voorrangs-en interne kandidaten van de Gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ND1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Feb82ce3e-9f53-4eb4-833c-091c2b36f7cb\"\u002F>",{"base_salary":604,"max_salary":605},5024,6945,[607],{"id":608,"slug":609,"fullname":610,"function":611,"photo":612,"email2":613,"phone2":614,"is_recruiter":42},79837,"niels-dijkstra","Niels Dijkstra","Corporate Recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fniels.jpeg","niels.dijkstra@groningen.nl","06 27 58 68 48",[],"9701BH","Overijssel",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Feb82ce3e-9f53-4eb4-833c-091c2b36f7cb","2026-11-10T13:23:28+01:00","2026-11-29T23:59:00+01:00","29 november 2026","2026-11-10T13:23:31.045+01:00","2026-11-10T13:23:30.369+01:00","392988",20,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":629},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":631},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":633},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":35,"total_items":570,"items":635},[636,657,734,768,798,857,903,966,1013,1084],{"id":231,"slug":232,"title":233,"organisation":637,"functions":642,"workfields":644,"educations":647,"employments":649,"header_image":279,"text":71,"text_blocks":652,"min_hours":210,"max_hours":210,"salary":654,"recruiters":655,"contacts":656,"address":288,"zipcode":241,"province":243,"locality":242,"country":217,"lat":289,"lng":290,"language":87,"apply":291,"go_live_at":292,"expire_at":293,"is_expired":6,"is_new":42,"robots_directive":223,"apply_method":224,"apply_deadline_display":294,"first_published_at":295,"last_published_at":295,"updated_at":296,"external_id":297,"sent":6,"status":83,"locked":6,"view_count":298,"application_count":4},{"id":235,"slug":236,"title":237,"is_member":42,"membership_type":163,"logo":238,"logo_pad_to_box":238,"address":240,"zipcode":241,"city":242,"province":243,"email":246,"email_suffices":638,"site":250,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":639,"sectors":640,"show_questions_panel":42},[248,249],[],[641],{"id":254,"name":255,"slug":256},[643],{"id":93,"name":259,"slug":260},[645,646],{"id":194,"name":263,"slug":264},{"id":266,"name":267,"slug":268},[648],{"id":124,"name":271,"slug":272},[650,651],{"id":202,"name":203,"slug":204},{"id":276,"name":277,"slug":278},[653],{"name":208,"text":282},{"base_salary":284,"max_salary":285},[],[],{"id":658,"slug":659,"title":660,"organisation":661,"functions":677,"workfields":679,"educations":681,"employments":683,"header_image":686,"text":71,"text_blocks":687,"min_hours":460,"max_hours":387,"salary":714,"recruiters":717,"contacts":725,"address":666,"zipcode":667,"province":243,"locality":243,"country":217,"lat":726,"lng":727,"language":87,"apply":728,"go_live_at":729,"expire_at":473,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":223,"apply_method":224,"apply_deadline_display":474,"first_published_at":730,"last_published_at":731,"updated_at":732,"sent":42,"status":83,"locked":6,"view_count":733,"application_count":93},84702,"84702-genius-devops-platform-engineer-de-n-v-nederlandse-gasunie","GENIUS DevOps platform engineer",{"id":662,"slug":663,"title":664,"is_member":42,"membership_type":163,"logo":665,"logo_pad_to_box":665,"address":666,"zipcode":667,"city":243,"province":243,"email":668,"email_suffices":669,"site":671,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":672,"sectors":673,"show_questions_panel":42},2542,"de-n-v-nederlandse-gasunie","N.V. Nederlandse Gasunie","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FGasunie_LOGO-nieuw-180.png","Concourslaan 17","9727KC","sollicitatie@gasunie.nl",[670],"@gasunie.nl","http:\u002F\u002Fwww.werkenbijgasunie.nl",[],[674],{"id":202,"name":675,"slug":676},"Energie","energie",[678],{"id":93,"name":259,"slug":260},[680],{"id":194,"name":263,"slug":264},[682],{"id":124,"name":271,"slug":272},[684,685],{"id":35,"name":199,"slug":200},{"id":93,"name":509,"slug":510},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_de-n-v-nederlandse-gasunie_Dq4cY0Y.jpeg",[688,690,694,698,702,706,710],{"name":208,"text":689},"\u003Cp>De energietransitie is in volle gang en vraagt om betrouwbare en stabiele IT-systemen. In deze functie werk je aan systemen die cruciaal zijn voor het energietransport in Nederland en Europa. Onze hardware en software vormt het kernsysteem dat deze transitie mede mogelijk maakt. Het platform is voortdurend onderhevig aan innovaties die vanuit verschillende hoeken worden geïnitieerd. Je komt terecht in een omgeving waar beschikbaarheid en betrouwbaarheid centraal staan en waar continu wordt gewerkt aan verbetering en vernieuwing.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als DevOps platform engineer ben je verzekerd van een functie waarin je werkt aan een hightech platform dat continu in ontwikkeling is en waarin jouw expertise direct impact heeft op de energietransitie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Standplaats:\u003C\u002Fstrong> Je werkt vanuit ons kantoor in Groningen. Vanwege de aard van de omgeving werk je altijd op locatie. Thuiswerken in deze functie is dus niet mogelijk.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Aantal uren per week:\u003C\u002Fstrong> 32 tot 40 uur\u003C\u002Fp>",{"name":691,"title":692,"text":693,"image":71,"video":71},"description","Wat ga je doen?","\u003Cp>Je bent verantwoordelijk voor het automatiseren van het volledige releaseproces van de applicaties aanwezig binnen het GENIUS-platform. Daarnaast ben je samen met het team verantwoordelijk voor het operationeel beheer en onderhoud van de GENIUS-applicaties. Je werkt hier met Azure DevOps Server pipelines en Git waarbij je PowerShell scripts en C# logica inzet om software betrouwbaar en efficiënt uit te rollen volgens het OTAP-model. Je analyseert eventuele deploymentissues en lost deze samen met collega’s op. Daarnaast ontwikkel en beheer je onze PowerShell-module en draag je actief bij aan het verbeteren van onze releaseprocessen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Ontwerpen, implementeren en onderhouden van CI\u002FCD pipelines voor verschillende projecten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Automatiseren van build- en deploymentprocessen met behulp van PowerShell.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Beheren van releaseplanningen en coördineren van releases met ontwikkelteams.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Monitoren van de prestaties van de CI\u002FCD pipelines en het oplossen van problemen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zorgen voor naleving van best practices en beveiligingsrichtlijnen tijdens het releaseproces.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Beheren van de branching en merging strategie van de Git repositories.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Documenteren van processen en procedures met betrekking tot CI\u002FCD en releases.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Nauw samenwerken met ontwikkelaars, testers en andere belanghebbenden om continue verbetering van het releaseproces te bevorderen. Samen zorgen jullie voor een stabiele en gecontroleerde uitrol van nieuwe functionaliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":695,"title":696,"text":697,"image":71,"video":71},"requirements","Wat breng jij mee?","\u003Cul>\u003Cli>Hbo werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding richting ICT.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare ervaring met Azure DevOps Server of verwante CI\u002FCD tools zoals Jenkins, GitLab CI etc.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitgebreide kennis van PowerShell en ervaring met het automatiseren van build- en deploymentprocessen en ervaring met versiebeheersystemen zoals Git.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bij voorkeur beschik je over basiskennis van Active Directory en domeinen, ervaring heeft met Windows Failover Clusters en Microsoft SQL Server-beheer, en bij voorkeur ook kennis heeft van C#.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende beheersing van Nederlandse taal in woord en geschrift.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je werkt in een multidisciplinair team en in een omgeving die continu in ontwikkeling is. Dat vraagt dat je vooruitdenkt, problemen analyseert en oplossingen aandraagt; ook in situaties waarin de druk oploopt\u002Fhoog is. Tegelijkertijd werk je als teamspeler samen om de beschikbaarheid van de dienstverlening te waarborgen. Als persoon werk je gestructureerd en nauwkeurig. Je bent flexibel en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden.\u003C\u002Fp>",{"name":699,"title":700,"text":701,"image":71,"video":71},"conditions","Wat krijg je van ons?","\u003Cul>\u003Cli>Een salaris van € 5.593 tot € 7.607 bruto per maand (schaal 65) op basis van een fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je een vaste 13e maand en 14e maand (vakantiegeld).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast contract.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een uitstekende pensioenregeling met een kleine eigen bijdrage van 2,45%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Boven op je salaris krijg je een flexbudget. Hiermee stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Zo kun je bijvoorbeeld tot wel 27,5 extra verlofdagen kopen of het laten uitbetalen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime mogelijkheden om cursussen\u002Fopleidingen te volgen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een maandelijks thuiswerkvergoeding van € 24,50 (netto) en een maximale vergoeding van € 500 om je thuiswerkplek goed in te richten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een actieve personeelsvereniging en diverse clubs waar je lid van kunt worden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Reiskostenvergoeding.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":703,"title":704,"text":705,"image":71,"video":71},"organisation_about","Over Gasunie","\u003Cp>Bij Gasunie zijn we trots dat we samen zorgdragen voor betrouwbaar transport van gas, waterstof, warmte en CO₂. Nu én in de toekomst. Werken bij Gasunie betekent bijdragen aan de energietransitie, niet alleen erover praten. We zijn behoudende vernieuwers: we pionieren met respect voor wat er al is. Onze collega’s nemen initiatief, helpen elkaar en blijven zich ontwikkelen. Veiligheid staat centraal – zowel om ongelukken te voorkomen als om een werkomgeving te creëren waarin je jezelf kunt zijn. Als 100% staatsdeelneming zorgen we ervoor dat iedereen altijd over energie kan beschikken, op een veilige en duurzame manier.\u003C\u002Fp>",{"name":707,"title":708,"text":709,"image":71,"video":71},"more_information","Over de afdeling","\u003Cp>De IT-afdeling Energy Transport is verantwoordelijk voor applicaties die het energietransport vanuit de Centrale Commando Post ondersteunen en aansturen. Deze applicaties vormen samen het Genius-landschap.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen de afdeling werken verschillende disciplines samen, zoals functioneel beheer, technisch applicatiebeheer, softwareontwikkeling, architectuur en test en release management. Het team technisch systeembeheer is verantwoordelijk voor het beheer van de infrastructuur die deze applicaties ondersteunt.\u003C\u002Fp>",{"name":711,"title":712,"text":713,"image":71,"video":71},"application","Neem nu contact op","\u003Cp>Je kan direct solliciteren met de solliciteerknop op deze pagina. Solliciteer uiterlijk 22 november. Rond 23 november laten we je weten of je bent uitgenodigd voor de gesprekken op 27 november (ochtend) in Groningen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je een inhoudelijke vraag? Neem dan contact op met Georg Herder (manager IT Energietransport): 06 3103 7224. Wil je meer weten over Gasunie in het algemeen of heb je vragen over het proces? Bel dan met Cindy Snitjer (recruiter): 06 3103 7689.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze bestaat uit een AIVD-B screening, waardoor de doorlooptijd langer kan zijn. Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":715,"max_salary":716},5593,7607,[718],{"id":719,"slug":720,"fullname":721,"function":611,"photo":722,"email2":723,"phone2":724,"is_recruiter":42},58449,"cindy-snitjer","Cindy Snitjer","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FCindy-JW-291_QNTik1n.jpg","c.snitjer@gasunie.nl","06 3103 7689",[],53.20098602,6.5506802,"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgasunie.nl\u002Fvacature\u002F355\u002Fgenius-devops-platform-engineer?utm_campaign=GENIUSDevOpsEngineer_id8303&utm_medium=referral&utm_source=noorderlink","2026-11-09T00:00:00+01:00","2026-11-09T10:47:05.383+01:00","2026-11-09T11:54:15.030+01:00","2026-11-09T11:54:14.828+01:00",86,{"id":735,"slug":736,"title":737,"organisation":738,"functions":743,"workfields":745,"educations":747,"employments":749,"header_image":279,"text":71,"text_blocks":752,"min_hours":210,"max_hours":210,"salary":755,"recruiters":758,"contacts":759,"address":288,"zipcode":241,"province":243,"locality":242,"country":217,"lat":289,"lng":290,"language":87,"apply":760,"go_live_at":761,"expire_at":762,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":223,"apply_method":224,"apply_deadline_display":763,"first_published_at":764,"last_published_at":764,"updated_at":765,"external_id":766,"sent":42,"status":83,"locked":6,"view_count":767,"application_count":405},84663,"84663-data-analist-gemeente-midden-groningen","Data analist",{"id":235,"slug":236,"title":237,"is_member":42,"membership_type":163,"logo":238,"logo_pad_to_box":238,"address":240,"zipcode":241,"city":242,"province":243,"email":246,"email_suffices":739,"site":250,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":740,"sectors":741,"show_questions_panel":42},[248,249],[],[742],{"id":254,"name":255,"slug":256},[744],{"id":93,"name":259,"slug":260},[746],{"id":194,"name":263,"slug":264},[748],{"id":124,"name":271,"slug":272},[750,751],{"id":202,"name":203,"slug":204},{"id":276,"name":277,"slug":278},[753],{"name":208,"text":754},"\u003Cstrong>Waarom hebben wij jou nodig?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Goede besluiten beginnen met betrouwbare informatie. Of het nu gaat om vergunningen, afvalinzameling of voorzieningen in onze wijken: met goede data kunnen collega's beter onderbouwde keuzes maken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als data-analist bij Midden-Groningen help jij daarbij. Je onderzoekt hoe gegevens uit verschillende bronnen samenkomen en vertaalt deze naar betrouwbare analyses en gebruiksvriendelijke dashboards. Zo maak je ingewikkelde informatie begrijpelijk en bruikbaar voor collega's.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Met ruim 61.500 inwoners is Midden-Groningen de derde gemeente van de provincie Groningen. We werken aan grote maatschappelijke opgaven rond wonen, leefbaarheid, duurzaamheid, mobiliteit en de gevolgen van de gaswinning. Met jouw kennis draag je bij aan een gemeente die steeds meer informatiegestuurd werkt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Domein Bedrijfsvoering\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Om onze maatschappelijke ambities waar te maken, is een sterke organisatie onmisbaar. Binnen dit domein werken we daarom aan slimme processen, goede ondersteuning en een stevige basis voor de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt te werken in het datateam van Team Informatisering & Automatisering (I&A). Samen zorgen we ervoor dat collega's in de hele organisatie betrouwbare en bruikbare informatie hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ons datateam bestaat uit data-analisten, data engineers, GIS-specialisten en een gegevensmanager. We brengen verschillende technische en analytische expertises samen en werken nauw met elkaar samen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We hebben al een goed ontwikkelde dataomgeving en zetten steeds meer gegevensbronnen om in bruikbare informatie. Tegelijkertijd zijn we als team volop in ontwikkeling. We willen gegevens steeds meer in samenhang analyseren, de kwaliteit van onze informatie verbeteren en nieuwe toepassingen ontwikkelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je komt dus in een team waar al een stevige basis ligt, maar waar ook ruimte is om mee te denken en verder te bouwen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als data-analist vertaal je informatievragen van collega's naar duidelijke analyses, rapportages en dashboards. Je onderzoekt welke informatie nodig is, hoe gegevens uit verschillende bronnen samenkomen en hoe je deze betrouwbaar en begrijpelijk kunt presenteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt voornamelijk met Microsoft Power BI. Je ontwikkelt nieuwe dashboards en verbetert bestaande rapportages. Daarbij kijk je niet alleen naar een duidelijke vormgeving, maar vooral naar de gegevens achter de cijfers. Je onderzoekt verbanden, stelt kritische vragen en zorgt ervoor dat de informatie klopt en bruikbaar is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De onderwerpen zijn afwisselend. Zo kun je werken aan een monitor voor wijkanalyses of aan dashboards die inzicht geven in vergunningen, afvalinzameling of het gebruik van voorzieningen binnen het sociaal domein. Je helpt collega's om informatie bijvoorbeeld per wijk inzichtelijk te maken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast denk je mee over de verdere ontwikkeling van informatiegestuurd werken. We willen gegevens uit verschillende bronnen steeds beter combineren en analyseren. Jij helpt om nieuwe mogelijkheden te ontdekken, knelpunten in datakwaliteit te signaleren en onze dashboards en analyses verder te verbeteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met wie werk jij samen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt dagelijks samen met andere data-analisten, data engineers, GIS-specialisten en de gegevensmanager. Ieder brengt eigen kennis mee. Door deze te combineren, ontwikkelen jullie betrouwbare informatieproducten voor de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ook heb je veel contact met beleidsadviseurs, teamleiders, managers en andere vakspecialisten. Je bespreekt hun informatievragen, vraagt door om de behoefte goed te begrijpen en denkt mee over passende oplossingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Zo verbind je de technische kant van data met de dagelijkse praktijk van de gemeente.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom je deze functie niet wilt mislopen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Een stevige basis\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt met een goed ontwikkelde dataomgeving en bouwt verder op de stappen die het datateam al heeft gezet.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Afwisselende vraagstukken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt aan analyses en dashboards over uiteenlopende onderwerpen, van wijkanalyses tot gemeentelijke dienstverlening.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ruimte voor ontwikkeling\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je denkt mee over nieuwe toepassingen en helpt het datateam om gegevens steeds beter te combineren en te benutten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent nieuwsgierig naar wat er achter de cijfers zit. Je vindt het leuk om gegevens te onderzoeken, verbanden te ontdekken en informatie te vertalen naar inzichten waar collega's echt iets aan hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je kijkt verder dan alleen het ontwikkelen van een dashboard. Je wilt begrijpen waar gegevens vandaan komen, hoe ze samenhangen en of de informatie betrouwbaar is. Daarbij stel je kritische vragen en denk je mee over oplossingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je kunt zelfstandig werken en neemt initiatief, maar zoekt ook graag de samenwerking op. Je luistert naar de wensen van gebruikers en kunt ingewikkelde informatie helder uitleggen. Je denkt analytisch, werkt zorgvuldig en vindt het interessant om je kennis verder te ontwikkelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je hoeft nog niet alles te weten. We vinden het vooral belangrijk dat je een goede basis hebt in data-analyse en dashboardontwikkeling en gemotiveerd bent om verder te groeien.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen we:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van Bedrijfskundige Informatica, Informatiekunde, ICT of vergelijkbaar.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een goede basis in data-analyse en ervaring met het ontwikkelen van dashboards.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van Microsoft Power BI.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Technisch en analytisch inzicht om gegevens uit verschillende bronnen te begrijpen, combineren en analyseren.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit met datavisualisatie, gebruiksvriendelijke informatieproducten en informatiemanagement.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Ervaring met SQL of een andere programmeertaal is een pré. Ook ervaring binnen een gemeente of vergelijkbare publieke organisatie is welkom, maar niet noodzakelijk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week in schaal 9 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kijk op onze website voor meer informatie over wat wij jou te bieden hebben: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We beoordelen de sollicitaties al tijdens de reactietermijn en kunnen kandidaten direct uitnodigen voor een gesprek. Dit betekent dat we de vacature eerder kunnen sluiten als we een geschikte kandidaat hebben gevonden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\u003C\u002Fa>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fc6d626ae-bbe7-4244-b4b5-1101f04fbcb3\"\u002F>",{"base_salary":756,"max_salary":757},3568,5096,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fc6d626ae-bbe7-4244-b4b5-1101f04fbcb3","2026-11-06T13:00:23+01:00","2026-12-04T23:59:00+01:00","4 december 2026","2026-11-06T13:00:24.643+01:00","2026-11-06T13:00:24.544+01:00","a1b04547-9bbb-4176-b793-0b5b270e69a1",345,{"id":769,"slug":770,"title":771,"organisation":772,"functions":777,"workfields":779,"educations":781,"employments":784,"header_image":279,"text":71,"text_blocks":787,"min_hours":229,"max_hours":5,"salary":790,"recruiters":791,"contacts":792,"address":288,"zipcode":241,"province":243,"locality":242,"country":217,"lat":289,"lng":290,"language":87,"apply":793,"go_live_at":761,"expire_at":762,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":223,"apply_method":224,"apply_deadline_display":763,"first_published_at":794,"last_published_at":794,"updated_at":795,"external_id":796,"sent":42,"status":83,"locked":6,"view_count":797,"application_count":202},84664,"84664-adviseur-geo-informatie-gemeente-midden-groningen","Adviseur Geo-informatie",{"id":235,"slug":236,"title":237,"is_member":42,"membership_type":163,"logo":238,"logo_pad_to_box":238,"address":240,"zipcode":241,"city":242,"province":243,"email":246,"email_suffices":773,"site":250,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":774,"sectors":775,"show_questions_panel":42},[248,249],[],[776],{"id":254,"name":255,"slug":256},[778],{"id":93,"name":259,"slug":260},[780],{"id":194,"name":263,"slug":264},[782,783],{"id":124,"name":271,"slug":272},{"id":194,"name":195,"slug":196},[785,786],{"id":202,"name":203,"slug":204},{"id":276,"name":277,"slug":278},[788],{"name":208,"text":789},"\u003Cstrong>Waarom hebben wij jou nodig?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Met jouw geo-kennis en advies help je collega’s om betere keuzes te maken. Je denkt mee over de ontwikkeling van geo-informatie en blijft zelf complexe analyses maken. Zo bouw je mee aan een gemeente die gegevens steeds beter gebruikt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Midden-Groningen heeft ruim 61.500 inwoners. Samen met inwoners, bedrijven en organisaties bouwen we aan een sterke samenleving. We werken aan dorpen en wijken waar het prettig wonen en leven is. Onze gemeente heeft grote kwaliteiten én uitdagingen. We werken aan woningbouw, duurzaamheid en mobiliteit, maar ook aan het verkleinen van sociale achterstanden en de aanpak van de gevolgen van aardbevingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De komende jaren willen we onze geo-informatievoorziening verder ontwikkelen en het gebruik van geo-data in de hele organisatie versterken. Jij verbindt de informatievragen van collega’s met de technische mogelijkheden en vertaalt kansen naar concrete verbeteringen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Domein Bedrijfsvoering\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Om onze maatschappelijke ambities waar te maken, is een sterke organisatie onmisbaar. Binnen dit domein werken we daarom aan slimme processen, goede ondersteuning en een stevige basis voor de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt in het datateam binnen Team Informatisering & Automatisering (I&A). Hier werk je samen met data-analisten, geo-informatiespecialisten, een data-engineer en een gegevensmanager.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het datateam ondersteunt de hele organisatie met dashboards, geo-oplossingen en andere informatieproducten. Samen combineren jullie inhoudelijke kennis, data en techniek. Daarmee helpen jullie collega’s om keuzes op betrouwbare gegevens te baseren. Kennisdeling, samenwerking en kwaliteit staan daarbij centraal.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je onderzoekt wat collega’s nodig hebben en adviseert over de inzet van geo-informatie. Je vertaalt informatievragen uit verschillende vakgebieden naar geo-oplossingen die ook in de toekomst bruikbaar zijn. Daarbij denk je mee over de visie en verdere ontwikkeling van onze geo-informatievoorziening. Je ziet kansen voor nieuwe toepassingen van geo-data en zet die in gang.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Naast je advieswerk voer je zelf complexe geo-analyses uit. Je analyseert geo-data en bedrijfsgegevens uit verschillende bronnen. Je ontwikkelt informatieproducten en maakt visualisaties en rapportages voor het management. Ook werk je mee aan de inrichting en verdere ontwikkeling van ArcGIS Online en FME.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je begeleidt en ondersteunt collega’s bij complexe geo-vraagstukken. Daarnaast bied je in de hele organisatie technische ondersteuning bij het gebruik van geo-informatie. Zo blijven jouw advieswerk en de dagelijkse praktijk met elkaar verbonden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met wie werk jij samen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt samen met gebruikers, beleidsadviseurs, projectleiders, technische collega’s en het management. Je bespreekt hun informatievragen en vertaalt technische mogelijkheden naar praktische adviezen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Met de data-analisten in je team ontwikkel je oplossingen waarin data en geografische informatie samenkomen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom je deze functie niet wilt mislopen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Invloed op ontwikkeling\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je denkt mee over de koers van geo-informatie en helpt de hele organisatie om deze informatie beter te gebruiken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Advies én uitvoering \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je combineert het adviseren van collega’s met het uitvoeren van complexe geo-analyses en het maken van informatieproducten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ruimte voor ideeën \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je krijgt ruimte om nieuwe toepassingen te verkennen en ideeën om te zetten in concrete verbeteringen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je combineert inhoudelijke geo-kennis met het vermogen om helder te adviseren. Je bent nieuwsgierig naar wat collega’s nodig hebben en onderzoekt hun informatievragen. Je analyseert complexe geo-vraagstukken en vertaalt je bevindingen naar praktische adviezen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je brengt gebruikers, beleidsadviseurs en technische collega’s bij elkaar en houdt rekening met hun verschillende belangen. Je ziet kansen voor nieuwe geo-toepassingen en neemt initiatief om die om te zetten in concrete verbeteringen. Zo draag je bij aan de verdere ontwikkeling van onze geo-informatievoorziening en help je de hele organisatie om deze informatie beter te gebruiken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen we:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je hebt hbo- of wo-werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt ruime ervaring in het geo-vakgebied en kennis van informatiesystemen, applicaties en databeheer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt bij voorkeur ervaring met ArcGIS Pro en ArcGIS Online.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt bij voorkeur ervaring met FME Form en FME Flow.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met geo-databases, basisregistraties zoals BAG, BGT en WOZ, en SQL is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 16 tot 24 uur per week in schaal 10 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kijk op onze website voor meer informatie over wat wij jou te bieden hebben:\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We beoordelen de sollicitaties al tijdens de reactietermijn en kunnen kandidaten direct uitnodigen voor een gesprek. Dit betekent dat we de vacature eerder kunnen sluiten als we een geschikte kandidaat hebben gevonden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via:\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\u003C\u002Fa>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F05eb801c-1861-490c-b31f-42b21d611baa\"\u002F>",{"base_salary":284,"max_salary":285},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F05eb801c-1861-490c-b31f-42b21d611baa","2026-11-06T13:00:24.890+01:00","2026-11-06T13:00:24.805+01:00","2138c3c3-d012-4576-9c02-d92c0c208ae9",232,{"id":799,"slug":800,"title":801,"organisation":802,"functions":807,"workfields":809,"educations":812,"employments":816,"header_image":820,"text":71,"text_blocks":821,"min_hours":460,"max_hours":387,"salary":837,"recruiters":840,"contacts":848,"address":666,"zipcode":667,"province":243,"locality":243,"country":217,"lat":726,"lng":727,"language":87,"apply":849,"go_live_at":850,"expire_at":851,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":223,"apply_method":224,"apply_deadline_display":852,"first_published_at":853,"last_published_at":854,"updated_at":855,"sent":42,"status":83,"locked":6,"view_count":856,"application_count":93},84667,"84667-adviseur-spp-people-analytics-de-n-v-nederlandse-gasunie","Adviseur SPP & People Analytics",{"id":662,"slug":663,"title":664,"is_member":42,"membership_type":163,"logo":665,"logo_pad_to_box":665,"address":666,"zipcode":667,"city":243,"province":243,"email":668,"email_suffices":803,"site":671,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":804,"sectors":805,"show_questions_panel":42},[670],[],[806],{"id":202,"name":675,"slug":676},[808],{"id":93,"name":259,"slug":260},[810,811],{"id":194,"name":263,"slug":264},{"id":266,"name":267,"slug":268},[813,814,815],{"id":124,"name":271,"slug":272},{"id":113,"name":454,"slug":455},{"id":194,"name":195,"slug":196},[817,818,819],{"id":35,"name":199,"slug":200},{"id":93,"name":509,"slug":510},{"id":202,"name":203,"slug":204},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_de-n-v-nederlandse-gasunie_7CJRBVU.jpeg",[822,824,826,829,832,835],{"name":208,"text":823},"\u003Cp>Hoe zorgen we dat Gasunie ook in de toekomst beschikt over de juiste mensen, kennis en vaardigheden? Als Adviseur SPP & People Analytics combineer je personeelsdata, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en organisatiedoelstellingen om vooruit te kijken en besluitvorming te ondersteunen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Als Adviseur SPP & People Analytics ben je verzekerd van \u003C\u002Fstrong>een strategische functie waarin je data vertaalt naar inzichten die richting geven aan de toekomst van Gasunie. Je maakt zichtbaar waar kansen en risico’s ontstaan in onze personeelsbezetting en adviseert HR en de organisatie over de keuzes die nodig zijn.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Standplaats:\u003C\u002Fstrong> je werkt vanuit ons kantoor in Groningen. Hybride werken behoort ook tot de mogelijkheden.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Aantal uren per week:\u003C\u002Fstrong> 32-40 uur.\u003C\u002Fp>",{"name":691,"title":692,"text":825,"image":71,"video":71},"\u003Cp>Als Adviseur SPP & People Analytics vorm je de brug tussen data en strategie. Je analyseert personeelsdata en vertaalt deze naar scenario’s, inzichten en concrete aanbevelingen. Daarmee help je HR, management en bestuur om tijdig en onderbouwd keuzes te maken over mensen, vaardigheden en capaciteit.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een belangrijk onderdeel van je functie is Strategische Personeelsplanning (SPP). Je ontwikkelt en actualiseert het meerjarige workforce plan en brengt in kaart welke capaciteit en vaardigheden Gasunie in de toekomst nodig heeft. Daarbij kijk je ook naar ontwikkelingen buiten Gasunie, zoals veranderingen op de arbeidsmarkt en binnen de energiesector.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je houdt je onder andere bezig met:\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        ontwikkelen en actualiseren van strategische personeelsplanning, inclusief scenarioanalyses en concrete aanbevelingen;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        analyseren van personeelsdata en inzichtelijk maken van ontwikkelingen, risico’s en trends;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        analyseren en prioriteren van toekomstige verschillen tussen benodigde en beschikbare vaardigheden;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        ontwikkelen van voorspellende analyses waarmee mogelijke capaciteits- en uitstroomrisico’s vroegtijdig zichtbaar worden;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        adviseren van HR en de organisatie op basis van verdiepende analyses en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van HR-technologie en data.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt hierbij nauw samen met onder andere het HR-management, Strategisch HR Business Partners en collega's op het gebied van HR-data, HR-technologie en organisatieontwerp. Je zorgt ervoor dat analyses niet eindigen in een rapport of dashboard, maar worden vertaald naar bruikbare inzichten voor besluitvorming.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De uitdaging? Data vertelt niet vanzelf welk besluit je moet nemen. Jij weet patronen te herkennen, verschillende scenario’s naast elkaar te zetten en complexe analyses te vertalen naar een helder verhaal waarmee anderen verder kunnen.\u003C\u002Fp>",{"name":695,"title":827,"text":828,"image":71,"video":71},"Wat breng je mee?","\u003Cp>·          Je beschikt over wo werk- en denkniveau met minimaal 5 jaar relevante werkervaring, óf over hbo werk- en denkniveau met meer dan 8 jaar relevante werkervaring.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          Je hebt aantoonbare ervaring met people analytics, HR-controlling en\u002Fof strategische personeelsplanning en hebt zelfstandig strategische personeelsplanning uitgevoerd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          Je hebt ruime ervaring met data-analyse en werkt op gevorderd niveau met Excel en Power BI of vergelijkbare analysetools.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          Je hebt ervaring met HR-informatiesystemen als databron en kennis van statistische methoden en voorspellende modellen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          Je hebt kennis van relevante Nederlandse arbeidswetgeving, privacywetgeving en ethische kaders rondom het gebruik van HR-data.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als persoon ben jij analytisch sterk en kijk je verder dan de cijfers alleen. Je werkt nauwkeurig en zelfstandig, neemt initiatief en weet complexe informatie terug te brengen tot heldere inzichten. Je zoekt actief de samenwerking op en kunt anderen overtuigen van je analyses en adviezen. Daarbij ben je nieuwsgierig, resultaatgericht en blijf je jezelf en je vakgebied ontwikkelen.\u003C\u002Fp>",{"name":699,"title":830,"text":831,"image":71,"video":71},"Wat krijg je van ons? ","\u003Cp>·          Een salaris van € 5.903 tot € 8.070 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je een vaste 13e maand en 14e maand (vakantiegeld).\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast contract.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          Een uitstekende pensioenregeling met een kleine eigen bijdrage van 2,45%.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          Boven op je salaris krijg je een flexbudget. Hiermee stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Zo kun je bijvoorbeeld tot wel 27,5 extra verlofdagen kopen of het laten uitbetalen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          Ruime mogelijkheden om cursussen\u002Fopleidingen te volgen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          Een maandelijks thuiswerkvergoeding van € 24,50 (netto) en een maximale vergoeding van € 500 om je thuiswerkplek goed in te richten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          Een actieve personeelsvereniging en diverse clubs waar je lid van kunt worden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          Reiskostenvergoeding.\u003C\u002Fp>",{"name":703,"title":833,"text":834,"image":71,"video":71},"Over Gasunie en de afdeling ","\u003Cp>\u003Cstrong>Over Gasunie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij Gasunie zijn we trots dat we samen zorgdragen voor betrouwbaar transport van gas, waterstof, warmte en CO₂. Nu én in de toekomst. Werken bij Gasunie betekent bijdragen aan de energietransitie, niet alleen erover praten. We zijn behoudende vernieuwers: we pionieren met respect voor wat er al is. Onze collega’s nemen initiatief, helpen elkaar en blijven zich ontwikkelen. Veiligheid staat centraal – zowel om ongelukken te voorkomen als om een werkomgeving te creëren waarin je jezelf kunt zijn. Als 100% staatsdeelneming zorgen we ervoor dat iedereen altijd over energie kan beschikken, op een veilige en duurzame manier.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Over de afdeling\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De afdeling HR Strategie & Inzichten geeft richting aan de gezamenlijke koers en prioriteiten van HR. Binnen de afdeling worden strategie, data en inzichten met elkaar verbonden om HR en de organisatie te ondersteunen bij keuzes voor de toekomst.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Adviseur SPP & People Analytics werk je nauw samen met collega's op het gebied van strategisch HR-advies, data, HR-technologie en organisatieontwerp. Samen zorgen jullie ervoor dat Gasunie vooruit kan kijken naar de mensen, capaciteit en vaardigheden die de organisatie nodig heeft.\u003C\u002Fp>",{"name":711,"title":712,"text":836,"image":71,"video":71},"\u003Cp>Je kan direct solliciteren met de solliciteerknop op deze pagina. Solliciteer uiterlijk 19 november. Rond 20 november laten we je weten of je bent uitgenodigd voor de gesprekken op 24 november in Groningen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je een inhoudelijke vraag? Neem dan contact op met Thijs van Loon, directeur HR op 06 5515 4934 of Marina Krooder adviseur organisatieontwikkeling a.i. op 06 5261 2499. Wil je meer weten over Gasunie in het algemeen of heb je vragen over het proces? Bel dan met de recruiter voor deze vacature: Henk Mos op telefoonnummer 06 3413 8183.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor deze vacature werven we gelijktijdig intern en extern. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze bestaat sowieso uit een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), maar een assessment en\u002Fof het opvragen van referenties kan ook een onderdeel zijn. Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":838,"max_salary":839},5903,8070,[841],{"id":842,"slug":843,"fullname":844,"function":611,"photo":845,"email2":846,"phone2":847,"is_recruiter":42},58451,"klaas-posthuma","Henk Mos","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHenk.jpg","H.S.J.Mos@gasunie.nl","0634138183",[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgasunie.nl\u002Fvacature\u002F354\u002Fadviseur-spp-people-analytics?utm_campaign=AdviseurSPP&PeopleAnalytics_id8286&utm_medium=referral&utm_source=noorderlink","2026-11-06T00:00:00+01:00","2026-11-19T23:59:00+01:00","19 november 2026","2026-11-06T13:23:45.655+01:00","2026-11-06T13:38:46.425+01:00","2026-11-06T13:38:46.330+01:00",321,{"id":858,"slug":859,"title":860,"organisation":861,"functions":866,"workfields":868,"educations":870,"employments":874,"header_image":877,"text":71,"text_blocks":878,"min_hours":460,"max_hours":460,"salary":893,"recruiters":896,"contacts":898,"address":666,"zipcode":667,"province":243,"locality":243,"country":217,"lat":726,"lng":727,"language":87,"apply":899,"go_live_at":850,"expire_at":851,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":223,"apply_method":224,"apply_deadline_display":852,"first_published_at":900,"last_published_at":900,"updated_at":901,"sent":42,"status":83,"locked":6,"view_count":902,"application_count":4},84669,"84669-organisatie-ontwerp-specialist-de-n-v-nederlandse-gasunie","Organisatie Ontwerp Specialist",{"id":662,"slug":663,"title":664,"is_member":42,"membership_type":163,"logo":665,"logo_pad_to_box":665,"address":666,"zipcode":667,"city":243,"province":243,"email":668,"email_suffices":862,"site":671,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":863,"sectors":864,"show_questions_panel":42},[670],[],[865],{"id":202,"name":675,"slug":676},[867],{"id":93,"name":259,"slug":260},[869],{"id":266,"name":267,"slug":268},[871,872,873],{"id":124,"name":271,"slug":272},{"id":113,"name":454,"slug":455},{"id":194,"name":195,"slug":196},[875,876],{"id":93,"name":509,"slug":510},{"id":202,"name":203,"slug":204},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FGasunie-header-nieuw.png",[879,881,883,885,887,890],{"name":208,"text":880},"\u003Cp>Wil jij bijdragen aan een organisatie die klaar is voor de toekomst? Als Organisatie Ontwerp Specialist help je Gasunie bij complexe organisatievraagstukken. Je vertaalt strategische keuzes naar heldere organisatiestructuren en adviseert over onder andere rollen, verantwoordelijkheden, samenwerking en governance.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Als Organisatie Ontwerp Specialist ben je verzekerd van \u003C\u002Fstrong>een inhoudelijk stevige adviesrol waarin je zichtbaar impact hebt op de inrichting en ontwikkeling van Gasunie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt vanuit HR Strategie & Inzichten en bent inhoudelijk expert op het gebied van organisatieontwerp. Je ondersteunt Strategisch HR Business Partners en leidinggevenden met methoden, analyses en praktische hulpmiddelen om organisatievraagstukken goed en onderbouwd aan te pakken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Standplaats:\u003C\u002Fstrong> je werkt vanuit ons kantoor in Groningen. Hybride werken behoort ook tot de mogelijkheden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Aantal uren per week:\u003C\u002Fstrong> 32\u003C\u002Fp>",{"name":691,"title":692,"text":882,"image":71,"video":71},"\u003Cp>Als Organisatie Ontwerp Specialist werk je aan complexe organisatie-inrichtingsvraagstukken binnen Gasunie. Je analyseert organisatiestructuren, ontwikkelt verschillende scenario's en vertaalt strategische keuzes naar concrete voorstellen voor de inrichting van de organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarbij kijk je verder dan bestaande afdelingen en structuren. Je redeneert vanuit de waarde voor de organisatie en de gehele keten en maakt inzichtelijk welke gevolgen verschillende keuzes hebben voor mensen, rollen, samenwerking en governance.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je houdt je onder andere bezig met:\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        adviseren over complexe organisatie-inrichtingsvraagstukken en het uitwerken van ontwerpprincipes en scenario's;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        analyseren van organisatiestructuren en workforce-data en inzichtelijk maken van organisatorische en personele gevolgen;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        ontwikkelen en beheren van methoden, richtlijnen en praktische hulpmiddelen voor organisatieontwerp;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        adviseren van onder andere leidinggevenden, HR-management en bestuur over organisatieontwerp en organisatie-inrichting;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        ondersteunen bij de implementatie van organisatieontwerpen en bijdragen aan duidelijke rollen, verantwoordelijkheden, governance en samenwerking;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        optreden als inhoudelijk expert en aanspreekpunt voor Strategisch HR Business Partners bij complexe organisatievraagstukken;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        ontwikkelen van principes voor organisatieontwerp bij joint ventures.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hebt end-to-end eigenaarschap over het raamwerk voor organisatieontwerp: van analyse en diagnose tot advies en ondersteuning bij de implementatie.\u003C\u002Fp>",{"name":695,"title":696,"text":884,"image":71,"video":71},"\u003Cp>·          WO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld op het gebied van bedrijfskunde of organisatiewetenschappen, met 5 tot 8 jaar relevante ervaring. Of hbo werk- en denkniveau met meer dan 10 jaar relevante ervaring;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          ruime kennis en ervaring op het gebied van organisatieontwerp, organisatie-inrichting, organisatie-effectiviteit en\u002Fof Target Operating Models;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          aantoonbare ervaring met het analyseren van complexe organisatievraagstukken en het vertalen daarvan naar concrete ontwerpen en adviezen;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          sterke advies- en consultancyvaardigheden en ervaring met adviseren op directieniveau;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          kennis van verandermanagement en ervaring met het ondersteunen van implementatie en adoptie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als persoon ben jij analytisch sterk en in staat om complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere keuzes. Je overtuigt op inhoud, maar weet ook verschillende belangen bij elkaar te brengen. Je werkt graag samen en voelt je comfortabel als gesprekspartner voor zowel HR-professionals als senior management. Daarbij kijk je over afdelingsgrenzen heen en houd je steeds het belang van de totale organisatie en keten voor ogen.\u003C\u002Fp>",{"name":699,"title":700,"text":886,"image":71,"video":71},"\u003Cp>·          Een salaris van € 6.446 tot € 8.761 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je een vaste 13e maand en 14e maand (vakantiegeld).\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast contract.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          Een uitstekende pensioenregeling met een kleine eigen bijdrage van 2,45%.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          Boven op je salaris krijg je een flexbudget. Hiermee stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Zo kun je bijvoorbeeld tot wel 27,5 extra verlofdagen kopen of het laten uitbetalen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          Ruime mogelijkheden om cursussen\u002Fopleidingen te volgen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          Een maandelijks thuiswerkvergoeding van € 24,50 (netto) en een maximale vergoeding van € 500 om je thuiswerkplek goed in te richten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          Een actieve personeelsvereniging en diverse clubs waar je lid van kunt worden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          Reiskostenvergoeding.\u003C\u002Fp>",{"name":703,"title":888,"text":889,"image":71,"video":71},"Over Gasunie en afdeling ","\u003Cp>\u003Cstrong>Over Gasunie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij Gasunie zijn we trots dat we samen zorgdragen voor betrouwbaar transport van gas, waterstof, warmte en CO₂. Nu én in de toekomst. Werken bij Gasunie betekent bijdragen aan de energietransitie, niet alleen erover praten. We zijn behoudende vernieuwers: we pionieren met respect voor wat er al is. Onze collega’s nemen initiatief, helpen elkaar en blijven zich ontwikkelen. Veiligheid staat centraal – zowel om ongelukken te voorkomen als om een werkomgeving te creëren waarin je jezelf kunt zijn. Als 100% staatsdeelneming zorgen we ervoor dat iedereen altijd over energie kan beschikken, op een veilige en duurzame manier.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Over de afdeling\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>HR Strategie & Inzichten richt zich op strategische HR-vraagstukken en ondersteunt Gasunie bij het maken van onderbouwde keuzes voor de organisatie van de toekomst. Vanuit deze afdeling werk je nauw samen met onder andere Strategisch HR Business Partners, HR-management, specialisten op het gebied van strategische personeelsplanning en people analytics, leidinggevenden en directeuren.\u003C\u002Fp>",{"name":711,"title":891,"text":892,"image":71,"video":71}," Neem nu contact op","\u003Cp>Je kan direct solliciteren met de solliciteerknop op deze pagina. Solliciteer uiterlijk 19 november. Rond 20 november laten we je weten of je bent uitgenodigd voor de gesprekken op 26 november in Groningen tussen 13.00 en 17.00 uur.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je een inhoudelijke vraag? Neem dan contact op met Thijs van Loon, directeur HR op 06 5515 4934 of Marina Krooder adviseur organisatieontwikkeling op 06 5261 2499. Wil je meer weten over Gasunie in het algemeen of heb je vragen over het proces? Bel dan met de recruiter voor deze vacature: Henk Mos op telefoonnummer 06 3413 8183. Voor deze vacature werven we gelijktijdig intern en extern. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze bestaat sowieso uit een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), maar een assessment en\u002Fof het opvragen van referenties kan ook een onderdeel zijn. Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":894,"max_salary":895},6446,8761,[897],{"id":842,"slug":843,"fullname":844,"function":611,"photo":845,"email2":846,"phone2":847,"is_recruiter":42},[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgasunie.nl\u002Fvacature\u002F353\u002Forganisatie-ontwerp-specialist?utm_campaign=OrganisatieOntwerpSpecialist_id8287&utm_medium=referral&utm_source=noorderlink","2026-11-06T13:37:40.931+01:00","2026-11-06T13:37:40.853+01:00",225,{"id":904,"slug":905,"title":906,"organisation":907,"functions":920,"workfields":922,"educations":924,"employments":926,"header_image":928,"text":71,"text_blocks":929,"max_hours":952,"salary":953,"recruiters":956,"contacts":957,"address":912,"zipcode":913,"province":243,"locality":243,"country":217,"lat":958,"lng":959,"language":87,"apply":960,"go_live_at":850,"expire_at":961,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":223,"apply_method":224,"apply_deadline_display":962,"first_published_at":963,"last_published_at":963,"updated_at":964,"sent":42,"status":83,"locked":6,"view_count":965,"application_count":189},84680,"84680-junior-po-adviseur-rtv-noord-bedrijvenvereniging-zuidoost","(Junior) P&O Adviseur | RTV Noord",{"id":908,"slug":909,"title":910,"is_member":42,"membership_type":163,"logo":911,"logo_pad_to_box":911,"address":912,"zipcode":913,"city":243,"province":243,"email":914,"email_suffices":915,"site":917,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":918,"sectors":919,"show_questions_panel":42},56998,"bedrijvenvereniging-zuidoost","Bedrijvenvereniging Zuidoost","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FBedrijvenvereniging-Zuidoost-logo-180.png","Winschoterdiep 50","9723AB","info@bedrijvenvereniging-zo.nl",[916],"@bedrijvenvereniging-zo.nl","https:\u002F\u002Fbedrijvenvereniging-zo.nl\u002F",[],[],[921],{"id":93,"name":259,"slug":260},[923],{"id":266,"name":267,"slug":268},[925],{"id":113,"name":454,"slug":455},[927],{"id":93,"name":509,"slug":510},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHeaderfoto_Zuidoost_Noorderlink_1920_x_1080_1.jpg",[930,932,935,938,941,943,946,949],{"name":208,"text":931},"\u003Cp>(Junior) P&O Adviseur (28 uur per week)\u003C\u002Fp>",{"name":691,"title":933,"text":934,"image":71,"video":71},"Ons verhaal","\u003Cp>Samen zijn we Noord — samen met ons publiek en samen als medewerkers. RTV Noord is een integraal onderdeel van de maatschappelijke en culturele infrastructuur van Groningen: een platform waar Groningers betrouwbaar nieuws, achtergronden, opinies en cultuur vinden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze soms onoverzichtelijke wereld willen wij een platform bieden. Waar mensen betrouwbaar adequaat nieuws kunnen halen, maar ook achtergronden, duiding, opinies, én sport en cultuur. Waar Groningers van alle rangen en standen zich prettig voelen. En een podium vinden voor hún informatie, meningen, inzichten en vragen. Want het woord ‘samen’ nemen we serieus. We luisteren goed naar de behoeftes.\u003C\u002Fp>",{"name":691,"title":936,"text":937,"image":71,"video":71},"De vacature","\u003Cp>We zoeken een enthousiaste, nauwkeurige en inhoudelijk sterke P&O adviseur die samen met de manager P&O het P&O team vormt. In een journalistieke organisatie met zo’n 110 medewerkers is geen dag hetzelfde. We zorgen samen voor vloeiend lopende P&O-processen waarbij jouw focus ligt op het gebied van in-, door- en uitstroom, mutaties, verzuimbegeleiding en verdere ontwikkeling van ons personeelsbeleid.  Als team richten we ons daarnaast op de ondersteuning van het management bij het uitvoeren van het personeelsbeleid.\u003C\u002Fp>",{"name":691,"title":939,"text":940,"image":71,"video":71},"De functie","\u003Cp>Als P&O adviseur ben je de spil in de operationele P&O organisatie. Waar de manager zich richt op het strategisch beleid, MT advisering en advisering van leidinggevenden bij complexe vraagstukken, ben jij de drijvende kracht achter de dagelijkse P&O processen, werving, mutaties, en projecten. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers bij praktische P&O vragen en draagt zorg voor een vlekkeloze administratie. Daarnaast denk je inhoudelijk mee over beleid, geef je feedback op  stukken en stel je zelf praktische beleidsnotities en regelingen op. Samen met de manager P&O vorm je een hecht team waarin intensief wordt samengewerkt en gespard.\u003C\u002Fp>",{"name":691,"title":692,"text":942,"image":71,"video":71},"\u003Cp>In deze gevarieerde rol ben jij de spil in onze dagelijkse P&O praktijk. Geen dag is hetzelfde, dus je schakelt moeiteloos tussen allerlei werkzaamheden. Een greep uit jouw dagelijkse werkzaamheden:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je verwerkt mutaties zoals contractverlengingen, salariswijzigingen, functiewijzigingen en ouderschapsverlof en stelt de bijbehorende arbeidsovereenkomsten en wijzigingsbrieven op.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je voert zelfstandig werving en selectieprocedures uit, stelt freelance-overeenkomsten op, adviseert leidinggevenden over passende contractvormen en tarieven voor freelancers en stroomlijnt de instroom van stagiairs.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bewaakt de naleving van de Wet verbetering Poortwachter bij ziek- en herstelmeldingen en bent het toegankelijke aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden met vragen over bijvoorbeeld de CAO voor het Omroeppersoneel, verlof en arbeidsvoorwaarden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beheert en ondersteunt de doorontwikkeling van het Learning Management Systeem (LMS), levert een bijdrage aan het (nog op te stellen) opleidingsplan, ondersteunt bij het uitvoeren van het Medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) en bewaakt de praktische opvolging en actiepunten uit de RI&E\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je leest mee met beleidsstukken en geeft inhoudelijke input. Je schrijft praktische regelingen, protocollen en P&O informatie voor de organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zorgt ervoor dat je kennis up to date blijft van actuele wet- en regelgeving. Dit pas je toe in de uitvoering van je werkzaamheden, in het adviseren van medewerkers en leidinggevenden en tijdens het sparren binnen het team.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":695,"title":944,"text":945,"image":71,"video":71},"Dit breng je mee","\u003Cp>We zijn op zoek naar een enthousiaste collega met een afgeronde HBO-opleiding (zoals HRM of Bedrijfskunde) en een aantal jaren relevante P&O werkervaring. Je bent nauwkeurig met personeelsmutaties en verzuimtermijnen. Ook ben je organisatorisch sterk en heb je inhoudelijke kennis. Je bent communicatief vaardig en een fijne sparringpartner in ons kleine P&O-team. Heb je kennis van de cao voor het omroeppersoneel en HR2Day? Dan is dat een grote pré.\u003C\u002Fp>",{"name":699,"title":947,"text":948,"image":71,"video":71},"Dit krijg je van ons","\u003Cp>Wij bieden een afwisselende en uitdagende functie, waarbij geen dag hetzelfde is. Daarnaast bieden we:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een functie van 28 uur per week.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Startdatum in overleg, bij voorkeur begin 2027.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een salaris in schaal G van de Omroep CAO  (€ 3.449,57 - € 5.056,94 bruto per maand).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede pensioenregeling en ruim vijf weken vakantie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een fietsplan en korting op een sportschoolabonnement.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":711,"title":950,"text":951,"image":71,"video":71},"Solliciteren","\u003Cp>Spreekt deze rol je aan? Stuur je motivatie en cv uiterlijk 29 november 2026 naar \u003Ca href=\"mailto:peno@rtvnoord.nl\">peno@rtvnoord.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met: Jessica Kruizinga (manager P&O) via 06 - 45 71 10 45\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Procedure\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>De eerste gespreksronde staat gepland op dinsdagmiddag 1 december.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>We zoeken onze nieuwe collega graag zelf. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is daarom niet nodig.\u003C\u002Fp>",28,{"base_salary":954,"max_salary":955},3449,5056,[],[],53.20932624,6.58583847,"https:\u002F\u002Fwww.rtvnoord.nl\u002Fover-ons\u002Fvacatures","2026-11-30T23:59:00+01:00","30 november 2026","2026-11-06T16:12:33.545+01:00","2026-11-06T16:12:33.485+01:00",343,{"id":967,"slug":968,"title":969,"organisation":970,"functions":984,"workfields":986,"educations":989,"employments":992,"header_image":996,"text":71,"text_blocks":997,"min_hours":5,"max_hours":5,"salary":1000,"recruiters":1003,"contacts":1004,"address":975,"zipcode":976,"province":243,"locality":977,"country":217,"lat":1005,"lng":1006,"language":87,"apply":1007,"go_live_at":1008,"expire_at":473,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":223,"apply_method":224,"apply_deadline_display":474,"first_published_at":1009,"last_published_at":1009,"updated_at":1010,"external_id":1011,"sent":42,"status":83,"locked":6,"view_count":1012,"application_count":124},84642,"84642-adviseur-leren-en-ontwikkelen-de-zijlen","Adviseur Leren en Ontwikkelen",{"id":971,"slug":972,"title":973,"is_member":6,"logo":974,"logo_pad_to_box":974,"address":975,"zipcode":976,"city":977,"province":243,"email":978,"email_suffices":979,"site":981,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":982,"sectors":983,"show_questions_panel":42},2552,"de-zijlen","De Zijlen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-de-zijlen-180.png","Tolberterstraat 41","9351BC","Leek","werkenbij@dezijlen.nl",[980],"@dezijlen.nl","https:\u002F\u002Fwww.dezijlen.nl",[],[],[985],{"id":93,"name":259,"slug":260},[987,988],{"id":111,"name":375,"slug":376},{"id":266,"name":267,"slug":268},[990,991],{"id":124,"name":271,"slug":272},{"id":194,"name":195,"slug":196},[993,994,995],{"id":93,"name":509,"slug":510},{"id":202,"name":203,"slug":204},{"id":276,"name":277,"slug":278},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_de-zijlen.png",[998],{"name":208,"text":999},"Wil jij een sleutelrol spelen in de ontwikkeling van (toekomstige) collega's en bijdragen aan een krachtig leerklimaat binnen onze organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou als adviseur Leren en Ontwikkelen!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je ontwikkelt, coördineert en evalueert organisatiebrede opleidings- en ontwikkelvraagstukken voor onze medewerkers. Je werkt daarbij intensief samen met collega's uit de zorg, HR, de interne trainers, kwaliteit en het onderwijs om leren en ontwikkelen duurzaam te verankeren binnen de organisatie. In deze rol verbind je leren en ontwikkelen aan belangrijke thema's binnen De Zijlen, zoals vakbekwaamheid, instroom en doorgroeimogelijkheden van medewerkers. Ook ben je betrokken bij het leer-managementsysteem Pynter.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kortom: jij maakt de verbinding tussen organisatiebeleid en de dagelijkse praktijk. Je onderzoekt wat medewerkers en teams nodig hebben, adviseert leidinggevenden en vertaalt ontwikkelvragen naar passende leeroplossingen. Daarbij kijk je verder dan een opleiding of training: ook leren op de werkvloer, reflectie en kennis delen krijgen jouw aandacht.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom bij ons?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt terecht in een betrokken en open team, waar ruimte is voor humor. De afdeling Leren & Ontwikkelen is bezig met een herverdeling van eigen taken, waardoor er veel ruimte is voor eigen initiatief, nieuwe ideeën en het realiseren van verbeteringen. Je krijgt veel zelfstandigheid en vertrouwen om je rol op jouw manier vorm te geven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Samen met de andere adviseur Leren & Ontwikkelen vorm je een sterk duo, waarbij jullie elkaar aanvullen vanuit verschillende aandachtsgebieden. Daarnaast werk je nauw samen met administratieve medewerkers, trainers en anderen binnen het team Leren & Ontwikkelen. Het team is onderdeel van HR, waardoor je een brede blik houdt op de ontwikkeling van medewerkers en de organisatie als geheel.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Eerst een jaarcontract voor 24 uur per week; deze wordt omgezet naar een vast dienstverband bij wederzijdse tevredenheid.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bruto maandsalaris tussen €3.622 - en €5.304 - op basis van 36 uur per week (FWG 55 cao Gehandicaptenzorg).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof (bij een volledig kalenderjaar) dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Reiskostenvergoeding van 0,22 cent per km tot 30 km enkele reis (tijdelijke verhoging tot 1 januari 2027).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jaarlijks belastingvoordeel op aanschaf van een sportabonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Pensioenregeling via PFZW en verder kun je rekenen op vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Interessante trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work op onder andere mode, ontspanning en sport.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat vragen we?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent nieuwsgierig, doortastend en tegelijkertijd organisatiesensitief. Je wilt weten wat er speelt en vraagt door voordat je met een oplossing komt. Je kunt goed luisteren, geeft helder advies en durft bestaande werkwijzen ter discussie te stellen. Je weet verschillende belangen te verbinden, neemt het voortouw in projecten en verandertrajecten en werkt zowel zelfstandig als samen met collega's en externe partners aan duurzame resultaten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen we:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een relevante hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld Opleidingskunde, HRD of Onderwijskunde;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit met de zorg en inzicht in de uitdagingen van leren binnen een drukke werkomgeving.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van leer- en ontwikkeltrajecten, bijvoorbeeld als adviseur Leren & Ontwikkelen;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Bij indiensttreding is een positieve ‘verklaring omtrent gedrag’ (VOG) vereist.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast of meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben je enthousiast geworden? Leuk! Dan ontvangen we graag voor 22 november jouw sollicitatie via de sollicitatiebutton. De gesprekken staan gepland op 8 december.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met EveLinda van Dijken (hoofd Leren en Ontwikkelen) via telefoonnummer: 06-22053804 (maandag t\u002Fm vrijdagochtend) of Anne-Marie Platje (adviseur Leren en Ontwikkelen) via telefoonnummer 06-53926511. Geen gehoor? Stuur dan gerust een berichtje via Whatsapp.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature staat zowel in- als extern uit, waarbij interne kandidaten voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over De Zijlen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij De Zijlen draait zorg om ontmoeten. Om elkaar écht zien, ook als dat niet vanzelf gaat. Dat is dagelijkse praktijk voor ruim 1.100 mensen met een verstandelijke beperking in Noord-Nederland. Veel van hen hebben een intensieve en complexe zorgvraag. Dat vraagt om vakmanschap, aandacht en samenwerking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We kijken niet naar beperkingen, maar naar het leven van de cliënt. Wat is hier nodig? Wat is mogelijk? En wie hoort daarbij? Die vragen beantwoorden we samen met cliënten, verwanten en collega’s uit verschillende disciplines. Zo creëren we een omgeving waarin mensen op hun eigen manier kunnen meedoen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De zorg verandert, en wij bewegen mee. Met meer ruimte voor verwanten, slimme inzet van technologie en minder regels waar het kan. Zo maken we het werk beter en de zorg persoonlijker. Voor jou betekent dat: ruimte om je vak uit te oefenen, om initiatief te nemen en om écht het verschil te maken. Je werkt in een organisatie met een kleine 1500 collega's, waar verantwoordelijkheid nemen vanzelfsprekend is en waar we samen blijven leren en verbeteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Eenvoud waar het kan, kwaliteit waar het moet. Altijd met aandacht. Altijd met elkaar. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Ff40734db-57db-482b-bf88-a57ac6f3f7e6\"\u002F>",{"base_salary":1001,"max_salary":1002},3622,5304,[],[],53.16428835,6.38792866,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Ff40734db-57db-482b-bf88-a57ac6f3f7e6","2026-11-05T17:10:12+01:00","2026-11-05T17:10:14.180+01:00","2026-11-05T17:10:14.094+01:00","1356879",723,{"id":1014,"slug":1015,"title":1016,"organisation":1017,"functions":1027,"workfields":1029,"educations":1035,"employments":1038,"header_image":1040,"text":71,"text_blocks":1041,"min_hours":460,"max_hours":387,"salary":1062,"recruiters":1064,"contacts":1072,"zipcode":1073,"province":243,"locality":243,"country":217,"lat":1074,"lng":1075,"language":87,"apply":1076,"go_live_at":1077,"expire_at":1078,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":223,"apply_method":1079,"apply_deadline_display":1080,"first_published_at":1081,"last_published_at":1081,"updated_at":1082,"sent":42,"status":83,"locked":6,"view_count":1083,"application_count":35},84598,"84598-consultant-1-hollandse-nieuwe","Consultant",{"id":1018,"slug":1019,"title":1020,"is_member":6,"logo":1021,"logo_pad_to_box":1021,"address":1022,"zipcode":71,"city":243,"province":71,"email":71,"email_suffices":1023,"site":1024,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":1025,"sectors":1026,"show_questions_panel":42},2354,"hollandse-nieuwe","Hollandse Nieuwe","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_hollandse-nieuwe.png","Martinikerkhof 9  9712 JG",[],"http:\u002F\u002Fwww.hnieuwe.nl\u002F",[],[],[1028],{"id":93,"name":259,"slug":260},[1030,1031],{"id":266,"name":267,"slug":268},{"id":1032,"name":1033,"slug":1034},15,"Reclame \u002F communicatie \u002F marketing \u002F PR \u002F voorlichting","reclame-communicatie-marketing-pr-voorlichting",[1036,1037],{"id":124,"name":271,"slug":272},{"id":194,"name":195,"slug":196},[1039],{"id":35,"name":199,"slug":200},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_hollandse-nieuwe.png",[1042,1044,1047,1050,1053,1056,1059],{"name":208,"text":1043},"\u003Cp>We blijven groeien, met interessante opdrachten, mooie opdrachtgevers en een fijn netwerk in Noord-Nederland. En omdat we blijven groeien, blijven we zoeken! Naar consultants die bijdragen aan de ontwikkeling van organisaties, afdelingen, teams en professionals.\u003C\u002Fp>",{"name":691,"title":1045,"text":1046,"image":71,"video":71},"Dit ga je doen","\u003Cp>Als consultant bij Hollandse Nieuwe werk je voor diverse opdrachtgevers in Noord-Nederland aan allerlei vraagstukken. Bijvoorbeeld een aanpak bedenken voor een organisatie in ontwikkeling, een directieteam met gedoe helpen, een uitgebreid cultuur- of leiderschapstraject voor meer dan 50 leiders vormgeven en begeleiden. Je gaat met de opdrachtgevers in gesprek en gaat op zoek naar de vraag achter de vraag. Je ziet wat nodig is om het team, de afdeling of de organisatie te helpen in hun ontwikkeling. Je bedenkt en ontwerpt passende, ervaringsgerichte interventies én begeleidt in de uitvoering van deze interventies. Dit doe je vanuit verschillende perspectieven en altijd met een veranderkundige blik. Daarbij houd je niet van gebakken lucht, wel van opgestroopte mouwen. Als projectleider neem je de opdrachtgever mee in het traject, van A tot Z en verder.\u003C\u002Fp>",{"name":695,"title":1048,"text":1049,"image":71,"video":71},"Jij bent…","\u003Cp>Een stevige consultant, adviseur en\u002Fof trainer. Vanuit een brede opleiding en met veel ervaring draag je bij aan de ontwikkeling van organisaties, afdelingen, teams en professionals. Je hebt ervaring in procesbegeleiding, ziet altijd de verschillende perspectieven van een thema en weet je ideeën goed uit te drukken in woorden. Je hebt sterke sociale vaardigheden en kunt makkelijk contact maken met verschillende doelgroepen. Je denkt in oplossingen, bent creatief en neemt initiatief. Daarbij doe je altijd een stap extra waar het kan. Tegelijkertijd weet je dat je de waarheid niet in pacht hebt. Je blijft zoeken naar hoe het beter kan, naar nieuwe ontwikkelingen en staat open voor feedback.\u003C\u002Fp>",{"name":703,"title":1051,"text":1052,"image":71,"video":71},"Wij zijn…","\u003Cp>Hollandse Nieuwe, een adviesbureau in Groningen. Wij geloven dat werk, in de kern, leuker kan. We doen elke dag ons best om organisaties hierbij te helpen. Dit doen we met ontwikkel- en adviestrajecten, met interimmers uit ons netwerk die tijdelijk expertise brengen in organisaties en met leergangen & trainingen. Onze expertise ligt op het gebied van veranderkunde, leiderschap, samenwerken, communicatie en hr. Vaak werken we op het snijvlak van deze gebieden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Met een positieve blik zijn we altijd op zoek naar dat wat er echt toe doet in de praktijk. We gaan samen met de opdrachtgever aan de slag. Creativiteit is daarbij onze kracht. We houden ervan te verrassen en durven buiten de gebaande paden te denken. We hebben plezier in vernieuwing en zijn eindeloos nieuwsgierig. En alles wat we doen, doen we met volle aandacht. We kijken elkaar graag in de ogen en kiezen altijd voor een persoonlijke benadering.\u003C\u002Fp>",{"name":699,"title":1054,"text":1055,"image":71,"video":71},"Wij bieden…","\u003Cul>\u003Cli>Een creatieve en inspirerende werkplek in het centrum van Groningen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime ontwikkelmogelijkheden. We vinden het belangrijk dat je nieuwsgierig bent, blijft leren en jezelf ontwikkelt. Ontwikkelen kan bij ons zowel intern als extern.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een rol met veel vrijheid en autonomie. Je richt je werk zoveel mogelijk zelf in, met duidelijke regie over jouw projecten. Af en toe thuiswerken is trouwens ook geen probleem.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een MacBook, iPhone en telefoonabonnement.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Dagelijks vers fruit en een goed verzorgde lunch (oh, en heerlijke koffie).\u003C\u002Fli>\u003Cli>35 vakantiedagen per jaar bij een 40-urige werkweek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Reiskostenvergoeding volgens de wettelijke norm (€ 0,25 p\u002Fkm).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Salaris passend bij jouw expertise en ervaring, incl. 8% vakantiegeld en een pensioenbijdrage van 4% van jouw bruto salaris.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om feestdagen te ruilen voor dagen die voor jou belangrijk zijn (bijvoorbeeld Keti Koti of Eid).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":707,"title":1057,"text":1058,"image":71,"video":71},"Onze referenties","\u003Cp>Iedereen die bij ons werkt, vind je \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.hnieuwe.nl\u002Fwij-hollandse-nieuwe-team\u002F\">hier\u003C\u002Fa>. Je mag ons allemaal bellen of mailen om te vragen hoe het is om bij Hollandse Nieuwe te werken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je specifieke vragen over deze vacature, bel dan met Renate of Dick:\u003C\u002Fp>\u003Cp>Renate Kamp | \u003Ca href=\"tel:+31651083896\">06 – 51 08 38 96\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>Dick Dam | \u003Ca href=\"tel:+31655550592\">06 – 55 55 05 92\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Of kom gezellig bij ons langs! Iedere werkdag in november, december en januari openen we de deuren van onze eigen Bar Bapapa. Tussen 09.00 – 12.00 uur kun je bij ons je dag starten. De koffie en thee staan voor je klaar, we hebben genoeg fijne werkplekken om de eerste uren van jouw dag bij ons te werken en we vertellen je graag iets meer over ons werk en Hollandse Nieuwe. Krijg je direct een beetje gevoel bij ons team, onze organisatie en ons kantoor! En wie weet start je in december je ochtend nog bij ons en in februari je werkweek! De deur staat gewoon open, dus loop gerust naar binnen.\u003C\u002Fp>",{"name":711,"title":1060,"text":1061,"image":71,"video":71},"Hebben we een match?","\u003Cp>We ontvangen je sollicitatie graag, in welke vorm dan ook (we laten ons graag verrassen) op \u003Ca href=\"mailto:welkom@hnieuwe.nl\">welkom@hnieuwe.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"other":1063},"other",[1065],{"id":1066,"slug":1067,"fullname":1068,"function":1069,"photo":71,"email2":1070,"phone2":1071,"is_recruiter":42},66265,"renate-kamp","Renate Kamp","Mede-eigenaar","renatekamp@hnieuwe.nl","0651083896",[],"9712JG",53.21966508,6.56923511,"welkom@hnieuwe.nl","2026-11-05T00:00:00+01:00","2026-12-31T23:59:00+01:00","email","31 december 2026","2026-11-05T09:10:40.021+01:00","2026-11-05T09:10:39.954+01:00",460,{"id":1085,"slug":1086,"title":1087,"organisation":1088,"functions":1092,"workfields":1094,"educations":1097,"employments":1100,"header_image":1040,"text":71,"text_blocks":1102,"min_hours":460,"max_hours":387,"salary":1122,"recruiters":1123,"contacts":1125,"zipcode":1073,"province":243,"locality":243,"country":217,"lat":1074,"lng":1075,"language":87,"apply":1076,"go_live_at":1077,"expire_at":1078,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":223,"apply_method":1079,"apply_deadline_display":1080,"first_published_at":1126,"last_published_at":1126,"updated_at":1127,"sent":42,"status":83,"locked":6,"view_count":1128,"application_count":276},84599,"84599-startend-consultant-hollandse-nieuwe","Startend consultant",{"id":1018,"slug":1019,"title":1020,"is_member":6,"logo":1021,"logo_pad_to_box":1021,"address":1022,"zipcode":71,"city":243,"province":71,"email":71,"email_suffices":1089,"site":1024,"coc_number":71,"vat_number":71,"accreditation":1090,"sectors":1091,"show_questions_panel":42},[],[],[],[1093],{"id":93,"name":259,"slug":260},[1095,1096],{"id":266,"name":267,"slug":268},{"id":1032,"name":1033,"slug":1034},[1098,1099],{"id":124,"name":271,"slug":272},{"id":194,"name":195,"slug":196},[1101],{"id":35,"name":199,"slug":200},[1103,1105,1107,1110,1112,1113,1115,1117,1120],{"name":208,"text":1104},"\u003Cp>Zie je waar het in teams, op afdelingen of in organisaties leuker kan? Effectiever ook, met meer duidelijkheid in rollen, minder (onderling) gedoe en ruimte voor ontwikkeling? En heb je zin om dit vast te pakken en hen hierbij te helpen? Dan is de rol van startend consultant misschien wel iets voor jou!\u003C\u002Fp>",{"name":691,"title":1045,"text":1106,"image":71,"video":71},"\u003Cp>Als startend consultant bij Hollandse Nieuwe werk je voor diverse opdrachtgevers in Noord-Nederland aan allerlei vraagstukken. Dit kan een organisatie zijn die midden in een grote verandering zit, een team met gedoe of leiders met een ontwikkelingsvraagstuk. Jij gaat met ze in gesprek, gaat op zoek naar de vraag achter hun vraag. Je ziet wat er nodig is om het team, de afdeling of de organisatie te helpen in hun ontwikkeling. Je bedenkt en ontwerpt passende, ervaringsgerichte acties én begeleidt in de uitvoering van deze acties. Soms is dat het voorhouden van een spiegel, de andere keer is dat een uitgebreide teamanalyse en weer een andere keer ontwerp en begeleid je een ontwikkeldag voor een grote groep leiders. De rol is breed, creatief én inhoudelijk.\u003C\u002Fp>",{"name":691,"title":1108,"text":1109,"image":71,"video":71},"Dit kun je bij ons leren","\u003Cp>Als startend consultant hoef je het vak van consultancy nog niet van binnenuit te kennen. De eerste periode dat je bij ons in dienst bent, is er volop ruimte voor ontwikkeling, begeleiding en ruimte om het vak te leren kennen en eigen te maken. Zo leer je hoe je de vraag van een opdrachtgever écht scherp krijgt, leer je een plan van aanpak maken en presenteren aan de opdrachtgever, ontwikkel jij je dialoogvaardigheden verder én leer je vakinhoudelijke kennis van onze ervaren consultants. Deze ontwikkeling doen we op maat: we kijken wat jij nodig hebt om te groeien als professional en om een stevige consultant te worden. Als startend consultant heb je bovendien intervisiemomenten met andere startend consultants en een ervaren consultant.\u003C\u002Fp>",{"name":695,"title":1048,"text":1111,"image":71,"video":71},"\u003Cp>Een professional met ambitie. Je hebt de nodige werkervaring in jouw eigen vakgebied en maakt bewust de keuze voor het consultancyvak. Je hebt zin om bij te dragen aan de ontwikkeling van organisaties, afdelingen, teams en professionals. Je bent geïnteresseerd in procesbegeleiding, ziet altijd de verschillende perspectieven van een thema en weet je ideeën goed in woorden uit te drukken. Je denkt in oplossingen, bent creatief en neemt initiatief wanneer je kansen ziet. Tegelijkertijd weet je dat je de waarheid niet in pacht hebt. Je blijft zoeken naar hoe het beter kan, naar nieuwe ontwikkelingen en staat open voor feedback.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ook zoeken we iemand met sterke sociale vaardigheden. Je kunt makkelijk contact maken met verschillende doelgroepen én je weet inhoud te brengen. Die inhoud kun je ook goed óverbrengen, want als consultant sta je veel voor groepen: je presenteert inhoud en begeleidt. Podiumvrees is dus niet zo handig ;). Je bent eindeloos nieuwsgierig, initiatiefrijk én leergierig: je hebt de drive om een steengoede consultant te worden.\u003C\u002Fp>",{"name":703,"title":1051,"text":1052,"image":71,"video":71},{"name":699,"title":1054,"text":1114,"image":71,"video":71},"\u003Cp>Naast de focus op jouw ontwikkeling als consultant bieden we ook:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een creatieve en inspirerende werkplek in het centrum van Groningen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een MacBook, iPhone en telefoonabonnement.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Dagelijks vers fruit en een goed verzorgde lunch (oh, en heerlijke koffie).\u003C\u002Fli>\u003Cli>35 vakantiedagen per jaar bij een 40-urige werkweek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Reiskostenvergoeding volgens de wettelijke norm (€ 0,25 p\u002Fkm).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Salaris passend bij jouw expertise en ervaring, incl. 8% vakantiegeld en een pensioenbijdrage van 4% van jouw brutosalaris.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om feestdagen te ruilen voor dagen die voor jou belangrijk zijn (bijvoorbeeld Keti Koti of Eid).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":707,"title":1057,"text":1116,"image":71,"video":71},"\u003Cp>Iedereen die bij ons werkt, vind je \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.hnieuwe.nl\u002Fwij-hollandse-nieuwe-team\u002F\">hier\u003C\u002Fa>. Je mag ons allemaal bellen of mailen om te vragen hoe het is om bij Hollandse Nieuwe te werken. Voor meer informatie over de vacature kun je het beste bellen met Cato via \u003Ca href=\"tel:+31621852560\">06 – 21 85 25 60\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":707,"title":1118,"text":1119,"image":71,"video":71},"Of kom gezellig bij ons langs!","\u003Cp>Iedere werkdag in november, december en januari openen we de deuren van onze eigen Bar Bapapa. Tussen 09.00 – 12.00 uur kun je bij ons je dag starten. De koffie en thee staan voor je klaar, we hebben genoeg fijne werkplekken om de eerste uren van jouw dag bij ons te werken en we vertellen je graag iets meer over ons werk en Hollandse Nieuwe. Krijg je direct een beetje gevoel bij ons team, onze organisatie en ons kantoor! En wie weet start je in december je ochtend nog bij ons en in februari je nieuwe carrière bij ons! De deur staat gewoon open, dus loop gerust naar binnen.\u003C\u002Fp>",{"name":711,"title":1060,"text":1121,"image":71,"video":71},"\u003Cp>Herken jij jezelf in deze tekst en heb je zin in een nieuwe uitdaging? We ontvangen je sollicitatie graag, in welke vorm van ook (we laten ons graag verrassen) via \u003Ca href=\"mailto:welkom@hnieuwe.nl\">welkom@hnieuwe.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"other":1063},[1124],{"id":1066,"slug":1067,"fullname":1068,"function":1069,"photo":71,"email2":1070,"phone2":1071,"is_recruiter":42},[],"2026-11-05T09:12:49.685+01:00","2026-11-05T09:12:49.586+01:00",523,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1130},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]