[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:corner-down-right":3,"i-nl:chevron-down":8,"i-heroicons:magnifying-glass":10,"i-heroicons:bars-3":12,"i-nl:logo-default":14,"i-nl:email":18,"i-nl:phone":21,"i-nl:instagram":23,"i-nl:linkedin":25,"i-nl:google":27,"i-nl:arrow-right":30,"i-nl:scroll-to-top":32,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":34,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Factivities\u002F1.0\u002Factivities\u002Ffilter:{}":116,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":189,"vacancy-84789-3677573-stagiair-communicatie-waterschap-vechtstromen":228,"vacancy-skills-84789":296,"i-nl:breadcrumb-separator":299,"i-nl:vacancy-location":302,"i-nl:vacancy-employment":304,"i-nl:vacancy-hours":306,"i-nl:vacancy-education":308,"i-nl:vacancy-calendar":310,"i-nl:vacancy-deadline":312,"i-heroicons:share":314,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":316,"i-heroicons:chevron-left":318,"i-heroicons:heart":320,"i-heroicons:envelope":322,"recently-viewed-vacancies-":324,"i-heroicons:clock":689,"i-heroicons:currency-euro":691,"i-heroicons:map-pin":693,"related-vacancies-all--4":695,"i-heroicons:arrow-right":1141},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m15 10 5 5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"M4 4v7a4 4 0 0 0 4 4h12\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":16,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":17},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":28,"height":28,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":29},48,"\u003Cpath fill=\"#EA4335\" d=\"M24 9.5c3.54 0 6.71 1.22 9.21 3.6l6.85-6.85C35.9 2.38 30.47 0 24 0 14.62 0 6.51 5.38 2.56 13.22l7.98 6.19C12.43 13.72 17.74 9.5 24 9.5z\"\u002F>\n\u003Cpath fill=\"#4285F4\" d=\"M46.98 24.55c0-1.57-.15-3.09-.38-4.55H24v9.02h12.94c-.58 2.96-2.26 5.48-4.78 7.18l7.73 6c4.51-4.18 7.09-10.36 7.09-17.65z\"\u002F>\n\u003Cpath fill=\"#FBBC05\" d=\"M10.53 28.59c-.48-1.45-.76-2.99-.76-4.59s.27-3.14.76-4.59l-7.98-6.19C.92 16.46 0 20.12 0 24c0 3.88.92 7.54 2.56 10.78l7.97-6.19z\"\u002F>\n\u003Cpath fill=\"#34A853\" d=\"M24 48c6.48 0 11.93-2.13 15.89-5.81l-7.73-6c-2.15 1.45-4.92 2.3-8.16 2.3-6.26 0-11.57-4.22-13.47-9.91l-7.98 6.19C6.51 42.62 14.62 48 24 48z\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":31},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":28,"height":28,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":33},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":35,"total_items":36,"items":37},1,910,[38],{"id":39,"slug":40,"title":41,"organisation":42,"functions":58,"workfields":63,"educations":68,"employments":77,"header_image":81,"text":50,"text_blocks":82,"min_hours":86,"max_hours":86,"salary":87,"recruiters":89,"contacts":98,"zipcode":99,"province":100,"locality":51,"country":101,"lat":102,"lng":103,"language":104,"apply":105,"go_live_at":106,"expire_at":107,"is_expired":6,"is_new":46,"robots_directive":108,"apply_method":109,"apply_deadline_display":110,"first_published_at":111,"last_published_at":111,"updated_at":112,"external_id":113,"sent":6,"status":114,"locked":6,"view_count":115,"application_count":4},84858,"84858-stagiair-evenementen-gemeente-groningen","Stagiair Evenementen",{"id":43,"slug":44,"title":45,"is_member":46,"membership_type":47,"logo":48,"logo_pad_to_box":48,"address":49,"zipcode":50,"city":51,"province":50,"email":52,"email_suffices":53,"site":55,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":56,"sectors":57,"show_questions_panel":46},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL","","Groningen","werkenbij@groningen.nl",[54],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[],[59],{"id":60,"name":61,"slug":62},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[64],{"id":65,"name":66,"slug":67},23,"Stedebouwkundig \u002F ruimtelijke ordening","stedebouwkundig-ruimtelijke-ordening",[69,73],{"id":70,"name":71,"slug":72},3,"MBO","mbo",{"id":74,"name":75,"slug":76},5,"HBO","hbo",[78],{"id":74,"name":79,"slug":80},"Stage","stage","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[83],{"name":84,"text":85},"introduction","Ben jij een echte regelaar en wil je ervaren hoe je evenementen en trainingen organiseert? Dan is deze stage iets voor jou! Bij het Programma Energie help je mee om je collega's meer te leren over energie, duurzaamheid en circulariteit.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De gemeente Groningen werkt hard aan een duurzame toekomst. Binnen deze ambitie is een interne leerlijn opgezet over de energietransitie, bedoeld voor zowel nieuwe als bestaande collega’s. Hierin worden trainingen, workshops, lezingen en excursies georganiseerd over verschillende onderwerpen binnen dit vakgebied. Zo versterken we samen de kennis en vaardigheden die nodig zijn voor een duurzame toekomst. Als stagiair evenementen krijg jij de kans om hieraan mee te werken!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Tijdens je stage heb je een centrale rol in het organiseren van verschillende evenementen. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, maar ook goede begeleiding. Je taken zijn bijvoorbeeld:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>plannen en organiseren van evenementen, presentaties en workshops;\u003C\u002Fli> \u003Cli>verzorgen van promotie en communicatie rondom evenementen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>regelen van locaties;\u003C\u002Fli> \u003Cli>afstemming met sprekers;\u003C\u002Fli> \u003Cli>technische verwerking in onze online omgeving Groningen Leert;\u003C\u002Fli> \u003Cli>evalueren van de events en ophalen van feedback;\u003C\u002Fli> \u003Cli>onderzoek doen naar werkvormen, trainingen en opleidingsaanbod;\u003C\u002Fli> \u003Cli>meedenken over structurele inbedding van de opgezette leerlijnen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Naast deze meewerkstage is er ruimte voor een stageopdracht vanuit jouw opleiding. Samen met je stagebegeleider bepaal je een passende onderzoeksvraag, projectopdracht of verbetertraject dat aansluit bij jouw opleiding en interesses. Je stagebegeleider is actief betrokken bij de energietransitie en ondersteunt je, samen met collega’s, bij de uitvoering van je opdracht. Zo krijg je de kans om ervaring op te doen in twee verschillende onderdelen van de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt te werken bij de afdeling Projecten en Opgaven, team Energieopgaven, binnen de directie Stadsontwikkeling. Jij valt onder het programma Energie met ongeveer 90 medewerkers. De programmamanager stuurt het programma Energie inhoudelijk aan. Voor organisatiesturing en persoonlijke ontwikkeling zijn de teamleider Energieopgaven en de praktijkopleider je aanspreekpunt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>je volgt een opleiding in de richting van medewerker evenementen, facility management, leisure & events, of een soortgelijke opleiding;\u003C\u002Fli> \u003Cli>zelfstandig en initiatiefrijk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>sterke sociale en communicatieve vaardigheden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>goede organisatie- en planningsvaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>je ontvangt een stagevergoeding van maximaal € 500,- bruto per maand. Dit is op basis van een voltijdstage (36 uur);\u003C\u002Fli> \u003Cli>de duur en het startmoment van de stage is in overleg te bepalen, waarbij we uitgaan van minimaal 3 maanden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je werkt met ervaren collega’s die je begeleiden en ondersteunen. Jouw persoonlijke leerdoelen en groei staan centraal tijdens deze stage;\u003C\u002Fli> \u003Cli>wij denken graag met je mee over de mogelijkheden over een stageopdracht \u002F -onderzoek bij de gemeente Groningen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Informatie:\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de stage? Neem dan contact op met Linda Flanderijn, Recruiter Energie, via telefoonnummer 06- 5576 7248 (ook via WhatsApp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Beoordeling van de nieuw binnengekomen sollicitaties zal regelmatig plaatsvinden, wij brengen jou daarna zo snel mogelijk op de hoogte van het vervolg. Wanneer wij een geschikte kandidaat hebben gevonden zal de vacature offline gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier ontvang je een bevestiging per mail. Het kan voorkomen dat mails van de gemeente Groningen in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komen. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F8b5fc404-d855-4be1-ab7e-d873d5377698\"\u002F>",36,{"max_salary":88},500,[90],{"id":91,"slug":92,"fullname":93,"function":94,"photo":95,"email2":96,"phone2":97,"is_recruiter":46},79837,"niels-dijkstra","Niels Dijkstra","Corporate Recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fniels.jpeg","niels.dijkstra@groningen.nl","06 27 58 68 48",[],"9701BH","Overijssel","NL",53.21859225,6.62063474,"nl","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F8b5fc404-d855-4be1-ab7e-d873d5377698","2026-11-11T17:14:02+01:00","2026-11-29T23:59:00+01:00","index, follow","url","29 november 2026","2026-11-11T17:14:03.973+01:00","2026-11-11T17:14:03.853+01:00","393119","published",32,{"current_page":35,"total_items":117,"items":118},10,[119],{"id":120,"slug":121,"title":122,"status":114,"text":123,"header_image":125,"language":104,"activity_type":126,"category":128,"required_knowledge_level":129,"producer":130,"networks":140,"partners":141,"related_activities":142,"related_blog_posts":143,"sessions":144,"featured":6,"sync_to_studytube":6,"studytube_id":182,"tribe_crm_id":183,"updated_at":184,"registrations_count":35,"sessions_count":35,"active_sessions_count":35,"next_session_date":185,"next_session_label":186,"registration_status":174,"is_event":6,"selectable_sessions":187,"price_regular":177,"price_member":178,"price_display":179,"price_member_display":180,"has_member_discount":46,"discount_label":181,"is_free":6},66168,"leergang-hart-van-leiderschap","Hart van leiderschap",{"eyebrow":50,"text":124},"\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wilt beweging waar het vastzit. Niet alleen binnenin jezelf, ook in de wereld om je heen. Je wilt nu eindelijk wel eens 'verlost' zijn van die hardnekkige patronen die je maar in de weg blijven zitten. Ondertussen steken de grote levensvragen ook steeds vaker de kop op. Zoals: wie ben ik? En, wat wil ik met dit leven? Je zoekt naar antwoorden en durft voorbij de status quo te kijken. Oh ja, er mag ook wel wat meer bezieling in. Je weet wel, dat gevoel van zingeving, het zinderende gevoel dat je leeft. Je voelt dat de tijd rijp is om het nu echt aan te gaan met jezelf. Om op avontuur te gaan...\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Hart van leiderschap\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Hart van leiderschap neemt je mee op dat avontuur. Hart van leiderschap is een ervaringsgerichte jaartraining in de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap. Een uniek programma op het snijvlak van hart- en geestkracht. Tijdens deze training krijg je de gelegenheid leiderschap te ontwikkelen over je persoonlijkheid. Je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van bewustzijn en kan gaan ervaren hoe je met jouw aandacht en afstemming vorm kunt geven aan je werk en leven. Bijvoorbeeld door het hanteren van emoties (van jezelf en die van de anderen), belemmerende patronen & overtuigingen te transformeren en het bewust inzetten van je creatiekracht. Dit alles onder intuïtieve & scherpzinnige begeleiding, met humor en lichtheid, op maat voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je eigen unieke weg\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Meer dan ooit lijkt het tijd om je eigen pad te gaan, los te breken uit het oude en je eigen waarheid te ontdekken. Dat vraagt moed, vertrouwen én de kracht van onvoorwaardelijke liefde. Wanneer het hart betrokken wordt bij je ontwikkeling creëer je ruimte voor deze transformatie. Vanuit het hart kun je dan leiderschap ontwikkelen, bijvoorbeeld over je emoties, kracht, verlangens en ambities in relatie tot de wereld om je heen. Zo ontstaat de ruimte om bewust te kiezen hoe jij het leven wilt ervaren en wat je wilt neerzetten, bijvoorbeeld in werk en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de trainer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals. Meer weten? Bekijk zijn \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F\">LinkedIn\u003C\u002Fa> of website.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Aanmelden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ci>Er is nog geen datum gepland voor deze activiteit. Laat weten dat je geïnteresseerd bent door je vast aan te melden. Zodra er genoeg aanmeldingen zijn, doet Noorderlink een datumvoorstel. Je kunt dan beslissen of je die accepteert. Dus, meld je aan als dit onderwerp je aanspreekt!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhart-van-leiderschap-2000-850.jpg",[127],"coaching",[],[],{"id":131,"slug":132,"fullname":133,"function":134,"photo":135,"text":136,"linkedin":137,"email":138,"signature":139,"is_podcast_team":6},2,"petra-de-roos","Petra de Roos","Event Organisator | Bureaumanagement","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_de_Roos.jpg","\u003Cp>Hoi! Mijn naam is Petra de Roos. Na meer dan 30 jaar bij het CJIB in Leeuwarden te hebben gewerkt ben ik sinds april 2021 ben ik bij Noorderlink te vinden. Gestart op een werkervaringsplek, blijven hangen en ondertussen van alle markten thuis. Van het organiseren van leergangen en trainingen tot het verwerken van de facturatie; van het regelen van facilitaire zaken tot het regelen van roadshows en jaarlijkse gesprekken van Noorderlink naar de aangesloten organisaties; alles een onderdeel van mijn takenpakket. ‘Never a dull moment’ zal ik maar zeggen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-de-roos-91a03026\u002F","deroos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpetra-foto-handtekening.png",[],[],[],[],[145],{"id":146,"session_uid":147,"title":122,"auto_approval":46,"certification":6,"accreditation":148,"cancellation_reason":50,"duration":149,"duration_units":150,"is_continuously":46,"min_participants":35,"max_participants":151,"num_registered_participants":35,"intake_interview":6,"costs":152,"additional_costs":50,"margin":50,"supplies_to_bring":50,"extra_information":50,"waiting_list":6,"professionals":159,"registration_status":174,"is_selectable":46,"spaces_label":175,"date_label":176,"price_regular":177,"price_member":178,"price_display":179,"price_member_display":180,"has_member_discount":46,"discount_label":181,"is_free":6},98,"legacy-98",[],12,"maanden",6,{"title":153,"text":154,"price":155,"price_with_discount":157},"Investering","\u003Cp>Werk je bij een Noorderlink-organisatie? Dan krijg je speciale ledenkorting! De prijzen zijn exclusief BTW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd hoe jouw organisatie lid kan worden? Kijk dan op de lidmaatschappagina voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"price":156},"2995,00",{"price":158},"2695,00",{"trainers":160},[161],{"id":74,"slug":162,"fullname":163,"photo":164,"subject":165,"text":166,"linkedin":167,"certifications":50,"trainer_type":168,"email":172,"website":173},"herman-annema","Herman Annema","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHerman_Annema.jpg","Meesterschap in bewustzijn","\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F",[169,170,171],"Schrijver","Coach","Podcaster","academy+herman-annema@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fsourcematerial.nl\u002Fsource-stories\u002F","open","5 plekken","Doorlopend",2995,2695,"€ 2.995,-","€ 2.695,-","€ 300,- korting voor leden",321195,"00740c7b-4952-4c03-ac81-e6c3defdd46a","2025-01-29T14:00:13+01:00","2026-11-11T21:08:31.136252+01:00","11-11-2026",[188],{"session_uid":147,"title":122,"is_selectable":46,"spaces_label":175,"date_label":176},{"current_page":35,"total_items":190,"items":191},129,[192],{"id":193,"slug":194,"title":195,"is_member":46,"membership_type":196,"text":197,"logo":198,"logo_pad_to_box":199,"header_images":200,"address":202,"zipcode":203,"city":204,"province":205,"email":206,"email_suffices":207,"site":209,"coc_number":210,"vat_number":211,"accreditation":212,"sectors":213,"recruiters":218,"contacts":225,"counts":226,"show_questions_panel":46,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":227,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT","small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[201],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","Drenthe","tom@4ucom.nl",[208],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[214],{"id":215,"name":216,"slug":217},8,"ICT & Media","ict-media",[219],{"id":220,"slug":221,"fullname":222,"function":223,"photo":50,"email2":206,"phone2":224,"is_recruiter":46},67180,"tom","Tom","Human Recources","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},19,{"id":229,"slug":230,"title":231,"organisation":232,"functions":252,"workfields":254,"educations":255,"employments":257,"header_image":262,"text":50,"text_blocks":263,"min_hours":4,"max_hours":86,"recruiters":278,"contacts":279,"address":287,"zipcode":288,"province":100,"locality":239,"country":101,"lat":240,"lng":241,"language":104,"apply":289,"go_live_at":290,"expire_at":291,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":108,"apply_method":109,"apply_deadline_display":292,"first_published_at":293,"last_published_at":294,"updated_at":295,"sent":46,"status":114,"locked":6,"view_count":249,"application_count":4},84789,"84789-3677573-stagiair-communicatie-waterschap-vechtstromen","Stagiair Communicatie",{"id":233,"slug":234,"title":235,"is_member":46,"membership_type":47,"logo":236,"logo_pad_to_box":237,"address":238,"zipcode":50,"city":239,"province":50,"lat":240,"lng":241,"email":242,"email_suffices":243,"site":245,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":246,"sectors":247,"show_questions_panel":46},1037,"waterschap-vechtstromen","Waterschap Vechtstromen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_waterschap-vechtstromen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_waterschap-vechtstromen.pad_to_box-224x224.png","Vechtstromen, Kooikersweg 1, 7609 PZ","Almelo",52.34355456,6.63828377,"info@vechtstromen.nl",[244],"@vechtstromen.nl","https:\u002F\u002Fwww.vechtstromen.nl\u002Fwerkenbij\u002F",[],[248],{"id":249,"name":250,"slug":251},11,"Milieu & Waterbeheer","milieu-waterbeheer",[253],{"id":60,"name":61,"slug":62},[],[256],{"id":74,"name":75,"slug":76},[258,261],{"id":35,"name":259,"slug":260},"Fulltime","fulltime",{"id":74,"name":79,"slug":80},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_waterschap-vechtstromen.png",[264,266,270,274],{"name":84,"text":265},"Een eigen communicatieopdracht én volop praktijkervaring. Vanaf februari 2027 hebben wij plek voor jou!\n\nDuik in de wereld van water als stagiair Communicatie. \nVolg jij hbo Communicatie of Creative Business en zoek je een stage waarin je écht aan de slag kunt? Bij Waterschap Vechtstromen denk je mee over communicatie, werk je aan een eigen opdracht en draai je volop mee in ons communicatieteam.",{"name":267,"title":268,"text":269,"image":50,"video":50},"description","Jouw stage doet er toe","\u003Cp>\n Hoe brengen we een nieuwe publiekslocatie onder de aandacht bij inwoners? Een mooi communicatievraagstuk waar jij je tijdens je stage in kunt verdiepen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je hoofdopdracht tijdens je stage is het ontwikkelen van een communicatieplan om een nieuwe publiekslocatie te lanceren. Dit plan voer je samen uit met de collega’s uit ons team.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Naast je opdracht draai je mee in de dagelijkse praktijk van ons communicatieteam. Je ontdekt hoe communicatie binnen een waterschap werkt, denkt mee over uiteenlopende communicatievraagstukken en leert van ervaren collega's. Onderwerpen waar we in het voorjaar aan werken zijn onder andere de realisatie van verschillende natuurvriendelijke oevers in het gebied, de waterschapverkiezingen en de Twentse waterweken. Ook is er de mogelijkheid om bijvoorbeeld een bijdrage te leveren aan onze communicatie op de sociale media en het ondersteunen bij (bewoners)bijeenkomsten.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Samen zorgen we ervoor dat je stage en het werk dat je doet volledig aansluit bij wat school van je vraagt, wat je zelf leuk vindt om te doen en wat je wilt leren. Zo krijg je de ruimte om je kennis in de praktijk te brengen, nieuwe dingen te ontdekken en jezelf verder te ontwikkelen als communicatieprofessional.\n\u003C\u002Fp>\n",{"name":271,"title":272,"text":273,"image":50,"video":50},"requirements","Dit ben jij","\u003Cp>\n Je bent nieuwsgierig, creatief en vindt het leuk om met communicatie bezig te zijn. Je denkt graag mee, durft vragen te stellen en neemt zelf initiatief.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Daarnaast:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Volg je een hbo-opleiding Communicatie, Creative Business of een vergelijkbare studie;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Zit je minimaal in het derde studiejaar;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Ben je assertief en proactief;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Werk je graag samen, maar kun je ook zelfstandig aan de slag.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>\n Welkom bij team Bestuur, Communicatie en Juridisch advies\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Je komt terecht in een enthousiast en betrokken groep communicatie professionals   van 12 collega's. Samen zorgen jullie ervoor dat het werk van Vechtstromen zichtbaar wordt en onze verhalen de juiste mensen bereiken. De sfeer is informeel, de lijnen zijn kort en er is volop ruimte om vragen te stellen, mee te denken en jezelf te ontwikkelen.\n\u003C\u002Fp>\n",{"name":275,"title":276,"text":277,"image":50,"video":50},"conditions","Bij Vechtstromen","\u003Cp>\n Bij Vechtstromen krijg je de ruimte om te leren, ervaring op te doen en jouw ideeën in te brengen. Je wordt onderdeel van een communicatieteam dat zich dagelijks bezighoudt met onderwerpen die belangrijk zijn voor onze leefomgeving.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je kunt rekenen op:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Een stage van 36 uur per week, van februari tot en met juni\u002Fjuli 2027;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Een stagevergoeding van € 485,- bruto op basis van 36 uur;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Een eigen communicatieopdracht met ruimte voor onderzoek en creativiteit;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  De mogelijkheid om mee te draaien in de dagelijkse communicatiepraktijk;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Begeleiding door ervaren communicatieprofessionals.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  Enthousiast geworden?\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cspan>\n  Ben je enthousiast en lijkt het je leuk om bij ons stage te lopen? We zijn benieuwd naar jou! We ontvangen je sollicitatie graag voor woensdag 25 november. Het 1\n  \u003Cem>\n   e\n  \u003C\u002Fem>\n  gesprek staat gepland op maandagochtend 7 december.\n \u003C\u002Fspan>\n \u003Cbr\u002F>\n Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Ruud Paauw, senior communicatieadviseur en waarnemend coördinator Communicatie, via 06-46998594.\n\u003C\u002Fp>\n",[],[280],{"id":281,"slug":282,"fullname":283,"function":284,"photo":50,"email2":285,"phone2":286,"is_recruiter":6},70156,"linda-vrielink","Linda Vrielink","Specialist HRM","l.vrielink@vechtstromen.nl","0629552112","Kooikersweg 1","7609PZ","https:\u002F\u002Fvechtstromen.easycruit.com\u002Fintranet\u002Fsemi\u002Fvacancy\u002Fapplication\u002F3677573\u002F242801","2026-11-10T00:00:00+01:00","2026-11-25T23:59:00+01:00","25 november 2026","2026-11-10T12:15:50.556+01:00","2026-11-11T10:15:51.993+01:00","2026-11-11T10:15:51.888+01:00",{"vacancy_id":229,"skills":297,"occupation":298},[],null,{"left":4,"top":4,"width":300,"height":300,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":301},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":303},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":305},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":307},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":309},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":311},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":313},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":315},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":317},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":319},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":321},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":323},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"current_page":35,"total_items":36,"items":325},[326,347,402,450,513,565,612],{"id":39,"slug":40,"title":41,"organisation":327,"functions":331,"workfields":333,"educations":335,"employments":338,"header_image":81,"text":50,"text_blocks":340,"min_hours":86,"max_hours":86,"salary":342,"recruiters":343,"contacts":345,"zipcode":99,"province":100,"locality":51,"country":101,"lat":102,"lng":103,"language":104,"apply":105,"go_live_at":106,"expire_at":107,"is_expired":6,"is_new":46,"robots_directive":108,"apply_method":109,"apply_deadline_display":110,"first_published_at":111,"last_published_at":111,"updated_at":112,"external_id":113,"sent":6,"status":114,"locked":6,"view_count":346,"application_count":4},{"id":43,"slug":44,"title":45,"is_member":46,"membership_type":47,"logo":48,"logo_pad_to_box":48,"address":49,"zipcode":50,"city":51,"province":50,"email":52,"email_suffices":328,"site":55,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":329,"sectors":330,"show_questions_panel":46},[54],[],[],[332],{"id":60,"name":61,"slug":62},[334],{"id":65,"name":66,"slug":67},[336,337],{"id":70,"name":71,"slug":72},{"id":74,"name":75,"slug":76},[339],{"id":74,"name":79,"slug":80},[341],{"name":84,"text":85},{"max_salary":88},[344],{"id":91,"slug":92,"fullname":93,"function":94,"photo":95,"email2":96,"phone2":97,"is_recruiter":46},[],33,{"id":348,"slug":349,"title":350,"organisation":351,"functions":365,"workfields":369,"educations":373,"employments":375,"header_image":382,"text":50,"text_blocks":383,"min_hours":386,"max_hours":386,"salary":387,"recruiters":390,"contacts":391,"zipcode":392,"province":51,"locality":357,"country":101,"lat":393,"lng":394,"language":104,"apply":395,"go_live_at":396,"expire_at":107,"is_expired":6,"is_new":46,"robots_directive":108,"apply_method":109,"apply_deadline_display":110,"first_published_at":397,"last_published_at":398,"updated_at":399,"external_id":400,"sent":6,"status":114,"locked":6,"view_count":401,"application_count":35},84857,"84857-projectregisseur-sociale-dorps-en-wijkaanpak-voor-het-programma-sterke-dorpen-en-wijken-gemeente-eemsdelta","Projectregisseur sociale dorps- en wijkaanpak voor het programma Sterke Dorpen en Wijken",{"id":352,"slug":353,"title":354,"is_member":46,"membership_type":47,"logo":355,"logo_pad_to_box":355,"address":356,"zipcode":50,"city":357,"province":50,"email":50,"email_suffices":358,"site":362,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":363,"sectors":364,"show_questions_panel":46},2616,"gemeente-eemsdelta","Gemeente Eemsdelta","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-eemsdelta.png","Wilhelminaweg 14, 9901 CM Appingedam","Appingedam",[359,360,361],"@delfzijl.nl","@appingedam.nl","@eemsdelta.nl","https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fvacatures",[],[],[366],{"id":131,"name":367,"slug":368},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[370],{"id":300,"name":371,"slug":372},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[374],{"id":74,"name":75,"slug":76},[376,379],{"id":131,"name":377,"slug":378},"Parttime","parttime",{"id":60,"name":380,"slug":381},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-eemsdelta.png",[384],{"name":84,"text":385},"\u003Cstrong>Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De gemeente Eemsdelta zoekt een projectregisseur sociale dorps- en wijkaanpak voor het programma Sterke Dorpen en Wijken. Samen met inwoners en partners werk je aan sterke gemeenschappen, herstel van vertrouwen en een leefomgeving waar mensen zich thuis voelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als projectregisseur ben jij de aanjager, verbinder en regisseur van de sociale ontwikkeling in Loppersum. Je zorgt ervoor dat de beweging die is ontstaan duurzaam wordt voortgezet, verder wordt versterkt en zichtbaar resultaat oplevert. Zowel voor de inwoners van Loppersum als voor de gemeentelijke organisatie. Je houdt overzicht op initiatieven, ontwikkelingen en betrokken partijen en zoekt daarin nadrukkelijk de samenwerking, die essentieel is om de sociale en fysieke ontwikkelingen optimaal met elkaar te verbinden. Ga jij daarnaast graag op verkenning om inzicht te krijgen in wat er al is en grip te krijgen op de opgaven? In Middelstum breng je in beeld wat er speelt, waar kansen liggen en welke ontwikkelingen aandacht vragen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Herken jij jezelf als iemand die voortbouwt op wat al in gang is gezet, overzicht houdt en mensen weet te verbinden? En zie jij het als een uitdaging om te verkennen, kansen te signaleren en van daaruit nieuwe beweging in gang te zetten? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga jij doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als projectregisseur gaat je aan de slag in Loppersum, een dorp dat volop in beweging is, zowel fysiek als sociaal. De afgelopen jaren is er vanuit de versterkingsopgave in het dorp veel gesloopt, gebouwd en versterkt en ook de komende tijd staat er nog veel te gebeuren. De aardbevingsproblematiek heeft niet alleen scheuren achtergelaten in huizen en gebouwen, maar heeft ook het sociale cement van het dorp aangetast.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De afgelopen jaren is er hard gewerkt aan het herstellen en opnieuw opbouwen van dit sociale fundament. Dit fundament willen we nu verder versterken en verbreden. Dit doen we door het versterken van de gemeenschap als geheel: het verbinden van bewoners, initiatieven en organisaties en het stimuleren van eigenaarschap en samenwerking in het dorp. Met de ontwikkeling van het dorpsplan en de vorming van de dorpscoalitie is een belangrijke basis gelegd voor een meer structurele samenwerking en een gezamenlijke agenda voor de toekomst.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De eerste resultaten hiervan worden inmiddels steeds zichtbaarder. Inwoners weten elkaar beter te vinden, initiatieven komen van de grond en verschillende partijen werken steeds meer samen aan de sociale ontwikkeling van Loppersum. Tegelijkertijd kost het versterken van een gemeenschap tijd, zeker in een dorp dat de afgelopen jaren veel veranderingen en onzekerheden heeft doorgemaakt. Er is een sterke behoefte onder Lopsters om samen vooruit te kijken en samen verder te bouwen aan een dorp waar mensen elkaar ontmoeten, jong en oud zich thuis voelen, kinderen en jongeren kansrijk kunnen opgroeien en de karakteristieke identiteit van Loppersum met trots wordt gekoesterd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als projectregisseur voor Loppersum ben jij de verbindende schakel tussen het dorp en het beleid. Je werkt vanuit het team Beleid Mens & Maatschappij binnen het programma Sterke Dorpen en Wijken, maar staat dagelijks in contact met inwoners, partners en professionals in het dorp. Jij zorgt dat plannen, mensen en ontwikkelingen samenkomen en elkaar versterken. Met jouw werk zorg je dat de grote veranderingen in Loppersum niet alleen fysiek zichtbaar zijn, maar ook sociaal duurzaam landen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent verantwoordelijk voor:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je versterkt de dorpscoalitie als gebiedsgericht samenwerkingsverband en stimuleert samenwerking over domeinen en organisaties heen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je verbindt initiatieven en organisaties rondom sociale vraagstukken door het organiseren van een overleg sociale dorpsaanpak.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je verbindt de opbrengsten en ambities uit het dorpsplan met bestaande netwerken en samenwerkingsstructuren en vertaalt de sociale ambities naar concrete acties en projecten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je zorgt dat leefbaarheid, gezondheid en welzijn worden meegenomen in fysieke en ruimtelijke ontwikkelingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>verbindt thema's uit het dorp met relevante gemeentelijke programma's en beleidsterreinen en omgekeerd.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Salaris tussen € 4.520,- en € 6.422,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 11 cao Gemeenten)\u003C\u002Fli> \u003Cli>28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Contract van 1 jaar. waarna bij wederzijdse tevredenheid en voldoende budget een vervolgcontract kan worden aangeboden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fsecundaire-arbeidsvoorwaarden\">secundaire arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit vragen we van je\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We zijn op zoek naar een proactieve, enthousiaste collega die ons programmateam komt versterken. Je bent initiatiefrijk en communicatief sterk en bent in staat om te sturen op het gezamenlijk belang. Je bent communicatief sterk en legt makkelijk verbindingen. De projectregisseur sociale dorps- en wijkaanpak is een afwisselende functie binnen een dynamische omgeving, dit vraagt om zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en eigenaarschap.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder heb je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een relevante hbo-opleiding;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis over en ervaring met project- of programmmanagement;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis en ervaring met samenwerken in dorpen en wijken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis en ervaring met vraagstukken op het snijvlak van het sociale- en het fysieke domein.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan we voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fkernwaarden\">kernwaarden\u003C\u002Fa> voorop te stellen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hoe nu verder? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV voor 30 november a.s. via de sollicitatiebutton. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fsollicitatieproces\">Op de pagina over het sollicitatieproces\u003C\u002Fa> lees je hoe het nu verder gaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wil je meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Jetty Hoenkamp, te bereiken via 06-14479325 of Kasper Bosker Teammanager Beleid Mens & Maatschappij te bereiken via 06-2958548.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Brian Helder (medewerker P&O) via 06 – 12912804.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De vacature wordt tegelijk intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, krijgen interne kandidaten voorrang.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Sollicitatiegesprekken zullen plaats vinden in week 50.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fb0e73880-8aad-4708-ac7b-b8bf7dec5564\"\u002F>",20,{"base_salary":388,"max_salary":389},4520,6422,[],[],"9901CM",53.3240393,6.8631432,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fb0e73880-8aad-4708-ac7b-b8bf7dec5564","2026-11-11T17:11:20+01:00","2026-11-11T17:11:21.318+01:00","2026-11-11T19:03:56.616+01:00","2026-11-11T19:03:56.555+01:00","3678245",59,{"id":403,"slug":404,"title":405,"organisation":406,"functions":418,"workfields":420,"educations":424,"employments":426,"header_image":431,"text":50,"text_blocks":432,"min_hours":115,"max_hours":115,"salary":435,"recruiters":438,"contacts":439,"address":440,"zipcode":441,"province":205,"locality":412,"country":101,"lat":442,"lng":443,"language":104,"apply":444,"go_live_at":445,"expire_at":107,"is_expired":6,"is_new":46,"robots_directive":108,"apply_method":109,"apply_deadline_display":110,"first_published_at":446,"last_published_at":446,"updated_at":447,"external_id":448,"sent":6,"status":114,"locked":6,"view_count":449,"application_count":35},84856,"84856-klachtenfunctionaris-cosis","Klachtenfunctionaris",{"id":407,"slug":408,"title":409,"is_member":6,"logo":410,"logo_pad_to_box":410,"address":411,"zipcode":50,"city":412,"province":50,"email":50,"email_suffices":413,"site":415,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":416,"sectors":417,"show_questions_panel":46},2661,"cosis","Cosis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_cosis.png","Bezoekadres: Lauwers 17,  Postadres: Postbus 214, 9400 AE","Assen",[414],"@cosis.nu","https:\u002F\u002Fwerkenbij.cosis.nu",[],[],[419],{"id":60,"name":61,"slug":62},[421],{"id":215,"name":422,"slug":423},"Facilitair","facilitair",[425],{"id":74,"name":75,"slug":76},[427,430],{"id":70,"name":428,"slug":429},"Contract","contract",{"id":60,"name":380,"slug":381},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_cosis.png",[433],{"name":84,"text":434},"Wil jij écht iets betekenen voor cliënten en bijdragen aan de kwaliteit van zorg? Krijg jij energie van luisteren, verbinden en het vinden van oplossingen, ook wanneer belangen uiteenlopen? Dan is de functie van klachtenfunctionaris voor 32 uur per week misschien iets voor jou. Met jouw inzichten en adviezen draag je bij aan de voortdurende verbetering van onze zorg en dienstverlening.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zijn wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Cosis helpt mensen met een verstandelijke en\u002Fof psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fonze-organisatie\u002Fwaar-staan-we-voor\">hier\u003C\u002Fa> waar wij voor staan en gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij Cosis geloven we dat goede zorg begint met aandacht voor de mens. We vinden het belangrijk dat cliënten en hun naasten zich gehoord en serieus genomen voelen. Ook wanneer iemand ontevreden is of een klacht heeft, zoeken we samen naar een passende oplossing.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als klachtenfunctionaris speel je hierin een belangrijke rol. Je werkt onafhankelijk van de zorgverlening in een klein team en biedt cliënten en hun naasten een luisterend oor. Je helpt hen om hun onvrede bespreekbaar te maken, de klacht zorgvuldig in kaart te brengen en begeleidt hen bij het vinden van een passende oplossing. Als klachtenfunctionaris ben je onpartijdig, luister je zonder oordeel en zorg je dat iedereen zich gehoord voelt. Je maakt de drempel om een klacht te bespreken zo laag mogelijk. Je ondersteunt en bemiddelt tussen de klager en de betrokken zorgverleners of organisatieonderdelen, maar doet geen uitspraak over de klacht.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Maar jouw rol gaat verder dan het behandelen van individuele klachten. Je signaleert terugkerende knelpunten en ontwikkelingen en vertaalt deze naar waardevolle adviezen en verbetervoorstellen. Je adviseert, gevraagd en ongevraagd, de Raad van Bestuur, directie, leidinggevenden en zorgverleners over de omgang met klachten en bent hierin een deskundige sparringpartner. Waar nodig draag je bij aan de ontwikkeling van beleid binnen jouw vakgebied.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Zo zorg je ervoor dat klachten niet alleen worden opgelost, maar ook worden benut om ervan te leren en mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van de dienstverlening.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Jij verbindt mensen en zet onvrede om in betere zorg.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij bent iemand die goed kan luisteren, zich gemakkelijk in anderen verplaatst en rust weet te brengen in lastige situaties. Je geeft cliënten en hun naasten de ruimte om hun verhaal te vertellen en helpt hen om hun onvrede helder te verwoorden. Daarbij communiceer je sterk en tactvol en weet je anderen op een prettige manier mee te nemen. Ook wanneer belangen botsen of emoties hoog oplopen, blijf je geduldig, zorgvuldig en onafhankelijk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je kijkt verder dan de klacht alleen. Je zoekt naar wat er nodig is om tot een oplossing te komen en, waar mogelijk, het vertrouwen tussen de cliënt en de betrokken zorgverlener te herstellen. Je durft kritische vragen te stellen, knelpunten te signaleren en verbeteringen voor te stellen. Met jouw overtuigingskracht en doorzettingsvermogen weet je verschillende belangen bij elkaar te brengen, zonder je onafhankelijke positie uit het oog te verliezen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt zelfstandig en gestructureerd, bewaakt de voortgang van klachten en gaat integer om met vertrouwelijke informatie. Complexe situaties weet je helder te verwoorden, zowel in gesprekken als op papier. Daarnaast schakel je gemakkelijk tussen cliënten, naasten, zorgverleners, leidinggevenden, directie en de Raad van Bestuur.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met jouw integere, onafhankelijke en oplossingsgerichte houding draag je bij aan goede gesprekken én betere zorg.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Iets voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Jij kan bij ons aan de slag als klachtenfunctionaris cliënten als je:\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>In het bezit bent van een relevant diploma op minimaal hbo-niveau\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bij voorkeur een cursus of opleiding tot klachtenfunctionaris in de zorg, of de bereidheid deze te volgen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis hebt van relevante wet- en regelgeving rondom klachten zoals Wkkgz, Wlz, Wmo, en Jeugdwet\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wilt meebouwen aan de doorontwikkeling van de dienstverlening\u003C\u002Fli> \u003Cli>Werkervaring in een soortgelijke functie hebt\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit hebt met de doelgroep en ervaring in de zorgsector\u003C\u002Fli> \u003Cli>In bezit bent van een rijbewijs\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je gewaardeerd\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Wanneer jij bij ons komt te werken als klachtenfunctionaris cliënten krijg je: \u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een bruto maandsalaris van minimaal € 3362,- en maximaal € 4799,- volgens FWG 50 van cao-Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een contract voor bepaalde tijd voor de duur van 1 jaar met kans op vast dienstverband\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 8,33%\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Check alle arbeidsvoorwaarden \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fwerken-bij\u002Faansluiten-bij-jou\">hier\u003C\u002Fa>!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je welkom en solliciteer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij aan het werk bij Cosis als klachtenfunctionaris cliënten? Solliciteer dan direct! \u003Cstrong>Reageren kan tot en met zondag 29 november 2026.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Christine Wolfgang, senior kwaliteitsadviseur, via 0647053877. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp-bericht met jouw naam en vraag. Christine neemt dan zo snel mogelijk contact met jou op.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F222cdeb3-7ece-4d7f-bd9b-7a6075448d79\"\u002F>",{"base_salary":436,"max_salary":437},3362,4799,[],[],"Lauwers 17","9405BL",52.99194504,6.52828437,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F222cdeb3-7ece-4d7f-bd9b-7a6075448d79","2026-11-11T17:06:15+01:00","2026-11-11T17:06:16.476+01:00","2026-11-11T17:06:16.394+01:00","1346415",28,{"id":451,"slug":452,"title":453,"organisation":454,"functions":471,"workfields":473,"educations":478,"employments":483,"header_image":486,"text":50,"text_blocks":487,"min_hours":4,"max_hours":86,"salary":490,"recruiters":492,"contacts":500,"address":501,"zipcode":502,"province":51,"locality":51,"country":101,"lat":503,"lng":504,"language":104,"apply":505,"go_live_at":506,"expire_at":507,"is_expired":6,"is_new":46,"robots_directive":108,"apply_method":109,"apply_deadline_display":508,"first_published_at":509,"last_published_at":510,"updated_at":511,"external_id":512,"sent":6,"status":114,"locked":6,"view_count":115,"application_count":4},84853,"84853-stage-bij-ser-noord-nederland-provincie-groningen","Stage bij SER Noord-Nederland",{"id":455,"slug":456,"title":457,"is_member":46,"membership_type":47,"logo":458,"logo_pad_to_box":458,"address":459,"zipcode":460,"city":51,"province":51,"email":461,"email_suffices":462,"site":464,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":465,"sectors":466,"show_questions_panel":46},2634,"provincie-groningen","Provincie Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.png","Postbus 610,","9700AP","info@provinciegroningen.nl",[463],"@provinciegroningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002F",[],[467],{"id":468,"name":469,"slug":470},13,"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[472],{"id":131,"name":367,"slug":368},[474,477],{"id":70,"name":475,"slug":476},"Financieel \u002F economisch","financieel-economisch",{"id":300,"name":371,"slug":372},[479],{"id":480,"name":481,"slug":482},7,"WO","wo",[484,485],{"id":60,"name":380,"slug":381},{"id":74,"name":79,"slug":80},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-2000.jpg",[488],{"name":84,"text":489},"\u003Cstrong>Waarom zoeken wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Tijdens deze meeloopstage maak je kennis met de advies- en beleidswerkzaamheden van de Sociaal-Economische Raad Noord Nederland (SER NN). Je krijgt de kans om mee te werken aan actuele projecten over thema’s zoals circulaire economie, cultuur en de strategische positie van het middelbaar beroepsonderwijs in Noord-Nederland. Daarbij werk je samen met de Jongerenraad van de provincie Groningen om te onderzoeken hoe Noord-Nederland aantrekkelijk kan blijven voor jong talent.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Door actief bij te dragen, leer je hoe sociaal-economische vraagstukken worden vertaald naar beleidsadviezen. We zoeken twee enthousiaste stagiairs die willen leren hoe advies tot stand komt en hieraan willen bijdragen. Dit is jouw kans om ervaring op te doen in een inspirerende werkomgeving!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als stagiair draai je mee in lopende adviestrajecten en ondersteun je raadsleden en beleidsmedewerkers. Je werkzaamheden zijn gevarieerd en geven je een brede kijk op het beleidsproces. Denk hierbij aan:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Onderzoek en analyse: Je doet deskresearch naar beleidsontwikkelingen, wetgeving en literatuur. Daarnaast verzamel en analyseer je data, bijvoorbeeld over de arbeidsmarkt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Praktische ondersteuning: Je helpt bij de voorbereiding van vergaderingen, werkgroepen en expertbijeenkomsten. Ook werk je notities uit en houd je verslagen bij.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Beleidsontwikkeling: Je schrijft samenvattingen en beleidsnotities over specifieke onderwerpen en werkt mee aan conceptadviezen en rapporten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Communicatie en samenwerking: Je ondersteunt bij communicatie-uitingen, zoals LinkedIn-berichten en webteksten. Daarnaast krijg je inzicht in hoe de SER NN samenwerkt met belanghebbenden zoals werkgeversorganisaties, vakbonden en de overheid.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Naast deze werkzaamheden krijg je volop de kans om leerdoelen te behalen. Tijdens de stage krijg je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Inzicht in de sociaal-economische adviesprocessen in Noord-Nederland.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met beleids- en advieswerkzaamheden binnen een professionele organisatie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vaardigheden op het gebied van onderzoek, rapportage en communicatie ontwikkelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid om je professionele netwerk uit te breiden binnen een maatschappelijk relevante organisatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar ga je werken?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je gaat aan de slag bij de SER NN in Groningen. Dit is een adviesraad die zich inzet voor sociaaleconomische vraagstukken in Noord-Nederland. Het kantoor is gevestigd aan de Leonard Springerlaan 23. Daarnaast werk je in het provinciehuis Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent analytisch sterk, werkt nauwkeurig en kunt zelfstandig aan de slag. Daarnaast beschik je over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Je hebt interesse in beleid en sociaaleconomische thema's en vindt het leuk om hier onderzoek naar te doen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Volg je een universitaire studie in een relevante richting, zoals economie, internationale betrekkingen, bestuurskunde, rechten of sociale wetenschappen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je ervaring met Microsoft Office.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit bieden wij!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de SER NN krijg je de kans om te werken in een inspirerende omgeving, waar maatschappelijke impact centraal staat. Je werkt samen met een team van enthousiaste collega's en ontvangt goede begeleiding.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wat wij jou nog meer bieden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een stageovereenkomst van 4 tot 6 maanden, in overleg.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een begeleider die je inhoudelijk ondersteunt en zorgt voor een leerzame en uitdagende stageperiode.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een stagevergoeding van €746,47 per maand op basis van 36 uren. Deeltijd is mogelijk in overleg.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil je meer informatie over de functie? Mail dan met Tanja Sextro, Algemeen Secretaris SER NN via \u003Ca href=\"mailto:t.sextro@sernoordnederland.nl\">t.sextro@sernoordnederland.nl\u003C\u002Fa>. Vragen over de procedure? Stel ze aan Marieke Latupeirissa-Kaauw, Projectondersteuner via 06-15068093 of via \u003Ca href=\"mailto:info@sernoordnederland.nl\">info@sernoordnederland.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Interesse?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij vragen geen cv en sollicitatiebrief. In plaats daarvan vragen we je om jouw motivatie, kennis en ervaring te omschrijven aan de hand van drie vragen. Beantwoord elke vraag in maximaal 200 woorden.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>\u003Cstrong>Vraag 1:\u003C\u002Fstrong> \u003Cbr\u002F> In 2027 werkt de SER Noord-Nederland aan adviezen over circulaire economie, de strategische positie van het mbo, cultuur als vestigingsvoorwaarde en het aantrekkelijk houden van Noord-Nederland voor jong talent. Welk van deze onderwerpen spreekt jou het meeste aan, en waarom wil je daar als stagiair aan bijdragen?\u003C\u002Fli> \u003Cli>\u003Cstrong>Vraag 2:\u003C\u002Fstrong> \u003Cbr\u002F> Beschrijf een onderzoek of opdracht uit je studie of eerdere ervaring waarbij je informatie verzamelde en analyseerde om tot een conclusie te komen. Hoe zou je dezelfde aanpak inzetten bij een van de onderwerpen uit vraag 1.\u003C\u002Fli> \u003Cli>\u003Cstrong>Vraag 3:\u003C\u002Fstrong> \u003Cbr\u002F> Bij de SER NN brengen we werkgevers, werknemers, overheid en de Jongerenraad bij elkaar, met vaak verschillende belangen. Beschrijf een situatie waarin jij met mensen met uiteenlopende standpunten tot een gezamenlijk resultaat kwam. Hoe heb je bijgedragen aan het resultaat?\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Word onze nieuwe collega\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Jouw sollicitatie ontvangen wij graag uiterlijk 4 december 2026. De gespreken vinden plaats in de week van 14 december 2026.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Voor deze stage is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fad330aff-3518-41e1-96da-03251ffe69e3\"\u002F>",{"max_salary":491},746.47,[493],{"id":494,"slug":495,"fullname":496,"function":497,"photo":50,"email":498,"email2":498,"phone":499,"phone2":499,"is_recruiter":46},63514,"madelief-vinks","Madelief Vinks","Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie & Recruitment","M.V.Vinks@provinciegroningen.nl","+31615068230",[],"Leonard Springerlaan 23","9727KB",53.20416665,6.55344996,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fad330aff-3518-41e1-96da-03251ffe69e3","2026-11-11T15:38:07+01:00","2026-12-04T23:59:00+01:00","4 december 2026","2026-11-11T15:38:08.520+01:00","2026-11-11T15:38:30.096+01:00","2026-11-11T15:38:30.000+01:00","859efef7-8b21-4229-a636-41cebc3ecb66",{"id":514,"slug":515,"title":516,"organisation":517,"functions":531,"workfields":535,"educations":540,"employments":542,"header_image":546,"text":50,"text_blocks":547,"min_hours":115,"max_hours":86,"salary":550,"recruiters":553,"contacts":554,"address":555,"zipcode":556,"province":51,"locality":557,"country":101,"lat":558,"lng":559,"language":104,"apply":560,"go_live_at":561,"expire_at":507,"is_expired":6,"is_new":46,"robots_directive":108,"apply_method":109,"apply_deadline_display":508,"first_published_at":562,"last_published_at":562,"updated_at":563,"external_id":564,"sent":6,"status":114,"locked":6,"view_count":115,"application_count":4},84848,"84848-hoofd-behandelzaken-ben-de-zijlen","Hoofd behandelzaken - BEN",{"id":518,"slug":519,"title":520,"is_member":6,"logo":521,"logo_pad_to_box":521,"address":522,"zipcode":523,"city":524,"province":51,"email":525,"email_suffices":526,"site":528,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":529,"sectors":530,"show_questions_panel":46},2552,"de-zijlen","De Zijlen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-de-zijlen-180.png","Tolberterstraat 41","9351BC","Leek","werkenbij@dezijlen.nl",[527],"@dezijlen.nl","https:\u002F\u002Fwww.dezijlen.nl",[],[],[532],{"id":35,"name":533,"slug":534},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[536],{"id":537,"name":538,"slug":539},27,"Gedrag en maatschappij","gedrag-en-maatschappij",[541],{"id":480,"name":481,"slug":482},[543,544,545],{"id":35,"name":259,"slug":260},{"id":131,"name":377,"slug":378},{"id":70,"name":428,"slug":429},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_de-zijlen.png",[548],{"name":84,"text":549},"Wil jij vanuit jouw expertise écht het verschil maken in de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking? Ben je een verbindende leider die sterk is in teamontwikkeling? Voor het Behandel- en Expertisenetwerk (BEN) van De Zijlen zoeken we een hoofd behandelzaken als leidinggevende voor de gedragsdeskundigen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als hoofd behandelzaken geef je leiding aan een team van ongeveer 35 gedragsdeskundigen (basis-orthopedagogen, basis-psychologen, orthopedagoog-generalisten, GZ-psychologen en ondersteunende functies). Daarnaast ben je samen met je collega hoofd behandelzaken (leidinggevende van het gezondheidscentrum) en de manager BEN verantwoordelijk voor de aansturing en doorontwikkeling van BEN.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bouwt mee aan een toekomstbestendig BEN, waarin vakinhoud, teams en organisatie stevig met elkaar verbonden zijn. Je zorgt ervoor dat individuele gedragsdeskundigen én de gehele vakgroep gedragsdeskundigen steeds beter in positie te komen. Je bewaakt dat de juiste professional aan tafel zit in ontwikkelprocessen, (boven)regionale netwerken en samenwerkingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw rol in het kort\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je geeft planmatig vorm aan de ontwikkelopgave van de vakgroep gedragsdeskundigen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je zorgt ervoor dat gedragsdeskundigen zich kunnen ontwikkelen in hun vak en in hun rol als regiebehandelaar.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je zorgt voor een effectieve samenwerking, overlegstructuur en communicatielijnen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je stimuleert interdisciplinaire samenwerking én professionele autonomie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je zorgt ervoor dat de zorg- en behandelinhoud steeds beter in positie komt binnen De Zijlen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom bij ons?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij BEN werken gedragsdeskundigen, artsen, verpleegkundig specialisten, vaktherapeuten en andere zorgprofessionals nauw samen om cliënten in alle levensfasen passende begeleiding en behandeling te bieden. Interdisciplinaire samenwerking staat centraal, want juist door expertise te bundelen maken we écht verschil. We geloven dat ieder mens het leven moet kunnen ervaren zoals het voor hem of haar betekenisvol is. Daarom werken we organisatiebreed met de contextuele methodieken Triple-C en LACCS, die onze visie op goede zorg vertalen naar de dagelijkse praktijk. Je start bij De Zijlen op een mooi moment: we zijn net begonnen met de strategie-ontwikkeling voor de komende drie jaar. Daarin staat goede zorg voorop, ook in tijden van schaarste. Gedragsdeskundigen zijn bij ons als gelijkwaardige duale partner gepositioneerd naast de locatiehoofden, een stevige basis om elke dag aan goede zorg te werken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een vast contract voor 32-36 uur per week.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bruto maandsalaris tussen €4.711,- en €7.115,-op basis van 36 uur per week (FWG 65 cao Gehandicaptenzorg).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof (bij een volledig kalenderjaar) dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Reiskostenvergoeding van €0,22 per km tot 30 km enkele reis (tijdelijke verhoging tot 1 januari 2027).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jaarlijks belastingvoordeel op aanschaf van een sportabonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Pensioenregeling via PFZW en verder kun je rekenen op vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Veel mogelijkheden voor scholing, intervisie en persoonlijke ontwikkeling.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work op onder andere mode, ontspanning en sport.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat vragen we?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als hoofd behandelzaken ben je een mensgerichte leider, warm en zakelijk. Daarnaast vragen we het volgende:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je beschikt over stevige leidinggevende bagage en ervaring, en werkt op academisch niveau.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt een achtergrond als behandelaar in de zorg, bijvoorbeeld als orthopedagoog of psycholoog.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt ervaring in teamontwikkelprocessen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt aandacht voor de verschillende behoeften en talenten van mensen en weet hen op hun sterke kanten in te zetten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mensen aan wie je leidinggeeft, voelen zich door jou gezien en gehoord.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent besluitvaardig, resultaatgericht, behoudt het overzicht in complexe situaties en kunt goed omgaan met verschillende belangen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus te schakelen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Bij indiensttreding is een positieve ‘verklaring omtrent gedrag’ (VOG) vereist.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast of meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben je enthousiast geworden? Leuk! Dan ontvangen we graag uiterlijk voor 5 december jouw sollicitatie. Na de sluitingsdatum ontvang je zo spoedig mogelijk een reactie over het vervolg van je sollicitatie. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 9 december.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Gerdien Dijkstra (manager Behandel & Expertise Netwerk) via telefoonnummer 06-30158739. Geen gehoor? Stuur dan gerust een berichtje via Whatsapp.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben in de procedure.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over De Zijlen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij De Zijlen draait zorg om ontmoeten. Om elkaar écht zien, ook als dat niet vanzelf gaat. Dat is dagelijkse praktijk voor ruim 1.100 mensen met een verstandelijke beperking in Noord-Nederland. Veel van hen hebben een intensieve en complexe zorgvraag. Dat vraagt om vakmanschap, aandacht en samenwerking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We kijken niet naar beperkingen, maar naar het leven van de cliënt. Wat is hier nodig? Wat is mogelijk? En wie hoort daarbij? Die vragen beantwoorden we samen met cliënten, verwanten en collega’s uit verschillende disciplines. Zo creëren we een omgeving waarin mensen op hun eigen manier kunnen meedoen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De zorg verandert, en wij bewegen mee. Met meer ruimte voor verwanten, slimme inzet van technologie en minder regels waar het kan. Zo maken we het werk beter en de zorg persoonlijker. Voor jou betekent dat: ruimte om je vak uit te oefenen, om initiatief te nemen en om écht het verschil te maken. Je werkt in een organisatie met een kleine 1500 collega's, waar verantwoordelijkheid nemen vanzelfsprekend is en waar we samen blijven leren en verbeteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Eenvoud waar het kan, kwaliteit waar het moet. Altijd met aandacht. Altijd met elkaar. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F4333ac65-b7a6-4ff7-be62-31dab3d62b0d\"\u002F>",{"base_salary":551,"max_salary":552},4711,7115,[],[],"Spant 1","9356EA","Tolbert",53.16255463,6.36094946,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F4333ac65-b7a6-4ff7-be62-31dab3d62b0d","2026-11-11T15:05:10+01:00","2026-11-11T15:05:12.993+01:00","2026-11-11T15:05:12.849+01:00","1356347",{"id":566,"slug":567,"title":568,"organisation":569,"functions":582,"workfields":584,"educations":588,"employments":591,"header_image":592,"text":50,"text_blocks":593,"min_hours":86,"max_hours":86,"salary":596,"recruiters":598,"contacts":599,"address":600,"zipcode":601,"province":51,"locality":574,"country":101,"lat":602,"lng":603,"language":104,"apply":604,"go_live_at":605,"expire_at":606,"is_expired":6,"is_new":46,"robots_directive":108,"apply_method":109,"apply_deadline_display":607,"first_published_at":608,"last_published_at":608,"updated_at":609,"external_id":610,"sent":6,"status":114,"locked":6,"view_count":611,"application_count":4},84847,"84847-bestekvoorbereider-werkvoorbereider-civiel-5-westerkwartier","Bestekvoorbereider Werkvoorbereider Civiel",{"id":570,"slug":571,"title":572,"is_member":46,"membership_type":47,"logo":573,"logo_pad_to_box":573,"zipcode":50,"city":574,"province":50,"email":575,"email_suffices":576,"site":578,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":579,"sectors":580,"show_questions_panel":46},2574,"westerkwartier","Gemeente Westerkwartier","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_westerkwartier.png","Zuidhorn","po@westerkwartier.nl",[577],"@westerkwartier.nl","https:\u002F\u002Fwww.westerkwartier.nl",[],[581],{"id":468,"name":469,"slug":470},[583],{"id":60,"name":61,"slug":62},[585],{"id":227,"name":586,"slug":587},"Techniek \u002F productie","techniek-productie",[589,590],{"id":70,"name":71,"slug":72},{"id":74,"name":75,"slug":76},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fwesterkwartier_header_2000px.jpg",[594],{"name":84,"text":595},"\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als projectmedewerker civiel ben jij verantwoordelijk voor een zorgvuldige en complete technische voorbereiding van civieltechnische projecten binnen de gemeente Westerkwartier. Je vertaalt ontwerpen, schetsen en uitgangspunten naar duidelijke en uitvoerbare RAW bestekken en werkomschrijvingen met bijbehorende bestekstekeningen. Daarbij werk je met een tekenprogramma en zorg je dat tekeningen, hoeveelheden en omschrijvingen technisch kloppen en goed aansluiten op de aanbestedingsstukken. Je stelt ramingen en calculaties op, organiseert en beoordeelt de benodigde onderzoeken en zorgt ervoor dat projecten volledig aanbestedingsgereed worden opgeleverd. In deze rol werk je nauw samen met collega’s, adviseurs en externe partijen en draag je actief bij aan een goede voorbereiding en realistische planning van de projecten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De projecten waaraan je werkt zijn zichtbaar in de openbare ruimte en lopen uiteen van onderhoud en reconstructie van wegen en rioleringen tot kleinere civiele werkzaamheden. Dat maakt je werk afwisselend en concreet: wat jij voorbereidt, zie je later letterlijk terug in de leefomgeving van inwoners. Tijdens de uitvoering houd je toezicht op het werk, stem je af met aannemers en betrokken partijen en leg je de voortgang zorgvuldig vast in weekrapporten en verslagen. Zo zorg je ervoor dat projecten volgens afspraak worden uitgevoerd en lever je een directe bijdrage aan een veilige, goed ingerichte en toekomstbestendige openbare ruimte in het Westerkwartier.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in functieschaal 9 tot maximaal €5096,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,25 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je voelt je thuis in de rol van projectmedewerker en haalt voldoening uit het zelfstandig voorbereiden en structureren van civieltechnische projecten. Je werkt nauwkeurig, denkt vooruit en weet technische informatie helder en eenduidig vast te leggen. Je hebt een mbo of hbo opleiding Civiele Techniek of een vergelijkbare richting afgerond en beschikt over aantoonbare ervaring met het zelfstandig opstellen van RAW bestekken en of werkomschrijvingen. Je hebt kennis van de RAW systematiek en ervaring met het maken en lezen van civieltechnische tekeningen. Je communiceert duidelijk, werkt graag samen met collega’s en externe partijen en neemt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van je werk, met oog voor een veilige en goed ingerichte openbare ruimte. Daarnaast vinden we het volgende belangrijk:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je hebt een afgeronde mbo of hbo opleiding Civiele Techniek of vergelijkbaar\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt ervaring met het zelfstandig opstellen van RAW bestekken en werkomschrijvingen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent nauwkeurig, communicatief sterk en werkt graag samen aan kwalitatieve civiele projecten\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt in het team Ruimtelijk Beheer, onderdeel van het Fysiek Domein. In dit team van ongeveer 30 collega’s werken verschillende specialisten samen aan de ontwikkeling, het beheer en de inrichting van de buitenruimte in het Westerkwartier. Het team kenmerkt zich door betrokkenheid, vakmanschap en een sterke focus op kwaliteit. De sfeer is open en collegiaal en samenwerken is vanzelfsprekend.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je voelt je hier op je plek als je optimistisch en betrokken bent en graag zorgvuldig en professioneel werkt. Je neemt verantwoordelijkheid, zoekt actief de samenwerking op en krijgt energie van het zichtbaar verbeteren van de leefomgeving in onze gemeente. Samen werken jullie aan een mooie, veilige en goed ingerichte buitenruimte voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Gemeente Westerkwartier\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Johan Kazemier 06 50 07 10 35. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen 06 15 51 28 27\u003Cstrong>.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenvoor.westerkwartier.nl\u002F\">werkenvoor.westerkwartier.nl\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Solliciteren\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv het liefst zo snel mogelijk via \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenvoorgroningen.nl\u002F\">www.werkenvoorgroningen.nl\u003C\u002Fa> onder vermelding van vacaturenummer 2026026. De gesprekken vinden in overleg plaats.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F87ef6975-7cec-4dc2-8739-261b83ec8fd8\"\u002F>",{"max_salary":597},5096,[],[],"Hooiweg 9","9801AJ",53.24898581,6.40683558,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F87ef6975-7cec-4dc2-8739-261b83ec8fd8","2026-11-11T15:00:38+01:00","2026-12-31T23:59:00+01:00","31 december 2026","2026-11-11T15:00:39.944+01:00","2026-11-11T15:00:39.783+01:00","1ba2b4f6-b0bf-4fce-9287-aa908e54f1da",21,{"id":613,"slug":614,"title":615,"organisation":616,"functions":638,"workfields":640,"educations":645,"employments":648,"header_image":655,"text":50,"text_blocks":656,"min_hours":115,"max_hours":86,"salary":674,"recruiters":676,"contacts":677,"website":678,"address":621,"zipcode":622,"province":51,"locality":623,"country":101,"lat":679,"lng":680,"language":104,"apply":681,"go_live_at":682,"expire_at":683,"is_expired":6,"is_new":46,"robots_directive":108,"apply_method":109,"apply_deadline_display":684,"first_published_at":685,"last_published_at":686,"updated_at":687,"sent":6,"status":114,"locked":6,"view_count":688,"application_count":35},83984,"83984-controller-kinderopvang-kiwi","Controller",{"id":617,"slug":618,"title":619,"is_member":6,"logo":620,"logo_pad_to_box":620,"address":621,"zipcode":622,"city":623,"province":624,"email":625,"email_suffices":626,"site":628,"social_media":629,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":631,"sectors":632,"show_questions_panel":46},83982,"kinderopvang-kiwi","Kinderopvang KiWi","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fkinderopvang_Kiwi.png","Wilhelminastraat 37","9541AN","Vlagtwedde","Kiwi@kinderopvangkiwi.nl  085-0848000","Kiwi@kinderopvangkiwi.nl",[627],"@kinderopvangkiwi.nl","https:\u002F\u002Fwww.kinderopvangkiwi.nl",{"linkedin_url":630,"instagram_url":298,"tiktok_url":298,"facebook_url":298,"spotify_url":298,"youtube_url":298},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fkinderopvang-kiwi\u002Fhome\u002F",[],[633,637],{"id":634,"name":635,"slug":636},17,"Zorg & Welzijn","zorg-welzijn",{"id":468,"name":469,"slug":470},[639],{"id":131,"name":367,"slug":368},[641,642],{"id":70,"name":475,"slug":476},{"id":74,"name":643,"slug":644},"Auditing \u002F accountancy","auditing-accountancy",[646,647],{"id":74,"name":75,"slug":76},{"id":480,"name":481,"slug":482},[649,650,651],{"id":35,"name":259,"slug":260},{"id":131,"name":377,"slug":378},{"id":652,"name":653,"slug":654},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHeaderfoto_KiWi.jpg",[657,659,661,664,667,670],{"name":84,"text":658},"\u003Cp>\u003Cb>Ben jij een controller met een leergierige blik? Werk jij graag samen met betrokken collega’s en draag je graag bij aan de professionele ontwikkeling van een organisatie in Oost-Groningen? Dan zoeken we jou!\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>",{"name":84,"text":660},"\u003Cp>Als controller ben je verantwoordelijk voor een gezonde bedrijfsvoering van Kinderopvang KiWi. We zijn een financieel gezonde organisatie met ca. 150 collega’s en daarmee een grote speler in de regio. De afgelopen jaren stonden in het teken van structuur brengen. Nu zijn we toe aan de volgende stap: continu verbeteren.\u003C\u002Fp>",{"name":267,"title":662,"text":663,"image":50,"video":50},"Wat ga je doen?","\u003Cp>Van kind- en personeelsplanning tot aan de factuur loopt bij ons alles geautomatiseerd. In dat proces zet jij met ons de volgende stap. Met adequate invoer op de planning en een administratieve collega aan je zijde bewaak (autoriseer) je de keten in het systeem en optimaliseer je die verder.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Daarnaast:\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je helpt bij het opstellen van de begrotingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ontwikkelt rapportages mee voor het management, de bestuurder en de RvC.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt met de formaliteiten van de kinderopvang: BKR, NGW en subsidievoorschriften.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je denkt analytisch en hebt gevoel voor vergaand geautomatiseerde processen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je onderhoudt contacten met de accountant, verzekeraars en andere externe partijen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Alles om één doel te dienen: een gezonde financiële toekomst voor KiWi.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>",{"name":271,"title":665,"text":666,"image":50,"video":50},"Wie ben jij?","\u003Cp>Je bent een financieel professional die weet hoe een middelgrote organisatie werkt. Je werkt gestructureerd en systematisch en vraagt je bij elk proces af wat automatisering, AI-agents en digitalisering kunnen verbeteren. Je legt makkelijk verbinding tussen teams en mensen, en houdt voor ogen waar we naartoe werken. Je bent vriendelijk en oplossingsgericht, en zoekt de samenwerking met collega’s, externe partners en het management.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Dit breng je mee:\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>HBO+ werk- en denkniveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring als controller, bijvoorbeeld als bedrijfskundige, bedrijfseconoom of in de accountancy\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met geautomatiseerde processen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":275,"title":668,"text":669,"image":50,"video":50},"Wat bieden wij jou?","\u003Cp>KiWi biedt een uitdagende functie waarin je écht het verschil kunt maken voor kinderen, ouders en pedagogisch professionals in Oost-Groningen. Je komt terecht in een organisatie die de afgelopen jaren een mooie ontwikkeling heeft doorgemaakt. Er staat een solide basis, zowel op operationeel als financieel gebied, en we bouwen met vertrouwen aan de volgende stap.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij KiWi heerst een open, betrokken en informele werksfeer. Collega’s staan voor elkaar klaar, de lijnen zijn kort en samenwerking staat centraal. Er is ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en nieuwe ideeën. Samen werken we vanuit vertrouwen, eigenaarschap en een gedeelde ambitie: iedere dag de beste kinderopvang bieden aan kinderen en hun ouders.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het betreft een functie voor \u003Cb>32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fb> met een marktconform salaris.\u003C\u002Fp>",{"name":671,"title":672,"text":673,"image":50,"video":50},"application","Interesse?","\u003Cp>Durf jij deze uitdaging aan en bouw je mee aan onze volgende fase? Solliciteer dan uiterlijk \u003Cb>vrijdag\u003C\u002Fb> \u003Cb>11 december 2026\u003C\u002Fb>. Mail je cv en motivatiebrief naar \u003Ca href=\"mailto:personeelszaken@kinderopvangkiwi.nl\">personeelszaken@kinderopvangkiwi.nl\u003C\u002Fa>. Voor vragen of een verzoek tot telefonisch contact kun je contact opnemen met Rose Scholten, directeur-bestuurder, via \u003Ca href=\"mailto:r.scholten@kinderopvangkiwi.nl\">r.scholten@kinderopvangkiwi.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"other":675},"other",[],[],"https:\u002F\u002Fwww.kinderopvangkiwi.nl\u002F",53.02615394,7.11279672,"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijkiwi.nl\u002Fvacatures\u002Fcontroller\u002F","2026-11-11T14:23:00+01:00","2026-12-11T00:00:00+01:00","11 december 2026","2026-11-11T14:24:03.946+01:00","2026-11-11T14:49:33.320+01:00","2026-11-11T14:49:33.222+01:00",52,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":690},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":692},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":694},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":35,"total_items":696,"items":697},545,[698,718,737,756,808,844,874,937,1011,1071],{"id":39,"slug":40,"title":41,"organisation":699,"functions":703,"workfields":705,"educations":707,"employments":710,"header_image":81,"text":50,"text_blocks":712,"min_hours":86,"max_hours":86,"salary":714,"recruiters":715,"contacts":717,"zipcode":99,"province":100,"locality":51,"country":101,"lat":102,"lng":103,"language":104,"apply":105,"go_live_at":106,"expire_at":107,"is_expired":6,"is_new":46,"robots_directive":108,"apply_method":109,"apply_deadline_display":110,"first_published_at":111,"last_published_at":111,"updated_at":112,"external_id":113,"sent":6,"status":114,"locked":6,"view_count":115,"application_count":4},{"id":43,"slug":44,"title":45,"is_member":46,"membership_type":47,"logo":48,"logo_pad_to_box":48,"address":49,"zipcode":50,"city":51,"province":50,"email":52,"email_suffices":700,"site":55,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":701,"sectors":702,"show_questions_panel":46},[54],[],[],[704],{"id":60,"name":61,"slug":62},[706],{"id":65,"name":66,"slug":67},[708,709],{"id":70,"name":71,"slug":72},{"id":74,"name":75,"slug":76},[711],{"id":74,"name":79,"slug":80},[713],{"name":84,"text":85},{"max_salary":88},[716],{"id":91,"slug":92,"fullname":93,"function":94,"photo":95,"email2":96,"phone2":97,"is_recruiter":46},[],{"id":403,"slug":404,"title":405,"organisation":719,"functions":723,"workfields":725,"educations":727,"employments":729,"header_image":431,"text":50,"text_blocks":732,"min_hours":115,"max_hours":115,"salary":734,"recruiters":735,"contacts":736,"address":440,"zipcode":441,"province":205,"locality":412,"country":101,"lat":442,"lng":443,"language":104,"apply":444,"go_live_at":445,"expire_at":107,"is_expired":6,"is_new":46,"robots_directive":108,"apply_method":109,"apply_deadline_display":110,"first_published_at":446,"last_published_at":446,"updated_at":447,"external_id":448,"sent":6,"status":114,"locked":6,"view_count":537,"application_count":35},{"id":407,"slug":408,"title":409,"is_member":6,"logo":410,"logo_pad_to_box":410,"address":411,"zipcode":50,"city":412,"province":50,"email":50,"email_suffices":720,"site":415,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":721,"sectors":722,"show_questions_panel":46},[414],[],[],[724],{"id":60,"name":61,"slug":62},[726],{"id":215,"name":422,"slug":423},[728],{"id":74,"name":75,"slug":76},[730,731],{"id":70,"name":428,"slug":429},{"id":60,"name":380,"slug":381},[733],{"name":84,"text":434},{"base_salary":436,"max_salary":437},[],[],{"id":566,"slug":567,"title":568,"organisation":738,"functions":743,"workfields":745,"educations":747,"employments":750,"header_image":592,"text":50,"text_blocks":751,"min_hours":86,"max_hours":86,"salary":753,"recruiters":754,"contacts":755,"address":600,"zipcode":601,"province":51,"locality":574,"country":101,"lat":602,"lng":603,"language":104,"apply":604,"go_live_at":605,"expire_at":606,"is_expired":6,"is_new":46,"robots_directive":108,"apply_method":109,"apply_deadline_display":607,"first_published_at":608,"last_published_at":608,"updated_at":609,"external_id":610,"sent":6,"status":114,"locked":6,"view_count":611,"application_count":4},{"id":570,"slug":571,"title":572,"is_member":46,"membership_type":47,"logo":573,"logo_pad_to_box":573,"zipcode":50,"city":574,"province":50,"email":575,"email_suffices":739,"site":578,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":740,"sectors":741,"show_questions_panel":46},[577],[],[742],{"id":468,"name":469,"slug":470},[744],{"id":60,"name":61,"slug":62},[746],{"id":227,"name":586,"slug":587},[748,749],{"id":70,"name":71,"slug":72},{"id":74,"name":75,"slug":76},[],[752],{"name":84,"text":595},{"max_salary":597},[],[],{"id":757,"slug":758,"title":759,"organisation":760,"functions":774,"workfields":776,"educations":781,"employments":783,"header_image":786,"text":50,"text_blocks":787,"min_hours":115,"max_hours":86,"salary":790,"recruiters":791,"contacts":798,"address":799,"zipcode":800,"province":205,"locality":412,"country":101,"lat":801,"lng":802,"language":104,"apply":803,"go_live_at":804,"expire_at":606,"is_expired":6,"is_new":46,"robots_directive":108,"apply_method":109,"apply_deadline_display":607,"first_published_at":805,"last_published_at":805,"updated_at":806,"external_id":807,"sent":6,"status":114,"locked":6,"view_count":149,"application_count":60},84845,"84845-stage-communicatie-gemeente-assen","Stage Communicatie",{"id":761,"slug":762,"title":763,"is_member":46,"membership_type":47,"logo":764,"logo_pad_to_box":764,"address":765,"zipcode":766,"city":412,"province":205,"email":767,"email_suffices":768,"site":770,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":771,"sectors":772,"show_questions_panel":46},2544,"gemeente-assen","Gemeente Assen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-assen.png","Postbus 30018","9400RA","werkenbij@assen.nl",[769],"@assen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijassen.nl\u002F",[],[773],{"id":468,"name":469,"slug":470},[775],{"id":60,"name":61,"slug":62},[777],{"id":778,"name":779,"slug":780},15,"Reclame \u002F communicatie \u002F marketing \u002F PR \u002F voorlichting","reclame-communicatie-marketing-pr-voorlichting",[782],{"id":74,"name":75,"slug":76},[784,785],{"id":60,"name":380,"slug":381},{"id":74,"name":79,"slug":80},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-assen.png",[788],{"name":84,"text":789},"Maak content die Assen informeert, verbindt en inspireert\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben jij een creatieve hbo-student met interesse in contentcreatie en communicatie? En wil je ontdekken hoe het eraan toegaat binnen het communicatieteam van gemeente Assen? Dan hebben wij een uitdagende meewerkstage voor jou. Tijdens deze stage draai je mee in het team, werk je aan uiteenlopende communicatieprojecten en krijg je volop de ruimte om jezelf te ontwikkelen. Zo doe je waardevolle praktijkervaring op in het communicatievak.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je ondersteunt de nieuwsredactie bij het bedenken en maken van zowel online als offline communicatiemiddelen. Geen dag is hetzelfde! Het ene moment schrijf je een bericht voor social media of ga je op pad om beelden te maken voor een evenement. Het volgende moment interview je een inwoner van Assen of werk je mee aan een wijknieuwsbrief.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Van idee tot uitvoering: je krijgt de tijd, ruimte en begeleiding om jezelf verder te ontwikkelen en praktijkervaring op te doen in het communicatievak. Daarnaast ga je aan de slag met onze gemeentepagina’s in de lokale krant: de Asser Courant. Hierin plaatsen we onder meer interviews, nieuwsberichten en besluiten die de gemeenteraad maakt. Zo houden we de Asser inwoner op de hoogte van alle ontwikkelingen binnen de gemeente. Jij verzamelt alle input, redigeert teksten en zorgt voor een goede briefing naar de vormgevers. Je zorgt ervoor dat alle berichten foutloos, helder en aantrekkelijk zijn geschreven en aansluiten bij de tone of voice van gemeente Assen. Is de papieren versie klaar? Dan maak je ook de onlineversie van de nieuwsbrief.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar kom je te werken?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Gemeente Assen zet zich in voor alle inwoners en bedrijven in onze stad. We willen iedereen zo goed mogelijk informeren over wat er allemaal gebeurt in Assen en inwoners en ondernemers hierbij betrekken. Het communicatieteam speelt hierin een belangrijke rol en jij maakt onderdeel uit van dit team. Je komt in een team met 20 enthousiaste medewerkers die dagelijks werken aan allerlei uiteenlopende (communicatie)vraagstukken. Binnen het team krijg je veel ruimte om te leren en ontwikkelen. Daarnaast vinden we een fijne werksfeer en samenwerking belangrijk. We maken vaak een gezellige lunchwandeling en organiseren leuke activiteiten buiten het werk om elkaar op een andere manier te leren kennen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat vragen we van jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We vinden het vooral belangrijk dat je van afwisseling houdt en makkelijk samenwerkt met veel verschillende mensen. Je bent enthousiast en pakt graag dingen op. En als je ergens niet uitkomt, durf je om hulp te vragen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast zoeken we iemand die:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een hbo-opleiding volgt in de richting van communicatie, marketing of multimedia\u003C\u002Fli> \u003Cli>Creatief is en deze ideeën durft te delen met het team\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een vlotte pen heeft en begrijpelijk kan schrijven\u003C\u002Fli> \u003Cli>Actief meedenkt over de inzet van beeld en video op onze communicatiekanalen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een uitdagende meewerkstage binnen een enthousiast communicatieteam\u003C\u002Fli> \u003Cli>De kans om ervaring op te doen bij een gemeentelijke organisatie\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een stagevergoeding van € 500,- bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek (hbo-stage)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een uitdagende stageplek waarin je veel kunt leren en jezelf verder kunt ontwikkelen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Begeleiding door ervaren professionals\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een prettige werkomgeving in het hart van Assen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Sollicitatieprocedure\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Enthousiast geworden over deze stage? We maken graag kennis met je! Stuur jouw motivatiebrief en CV via de sollicitatiebutton op deze pagina. Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Vivianne op ‘t Landt via v.landt@assen.nl of 06 – 29 65 54 69\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>\u003Cstrong>Deze vacature sluit zodra we een passende kandidaat hebben gevonden.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij geloven dat diversiteit onze organisatie sterker maakt. Daarom verwelkomen we ieders unieke talent, ongeacht gender (m\u002Fv\u002Fx), achtergrond, leeftijd, afkomst, religie, seksuele oriëntatie of (on)zichtbare beperking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Acquisitie wordt niet op prijs gesteld\u003C\u002Fstrong>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F545f2627-ea54-480f-9fc4-801e6829d94a\"\u002F>",{"max_salary":88},[792],{"id":793,"slug":794,"fullname":795,"function":796,"photo":50,"email2":767,"phone2":797,"is_recruiter":46},82488,"werken-bij-assen","Werken bij Assen","Klantcontactcentrum","140592",[],"Noordersingel 33","9401JW",52.9946364,6.56506708,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F545f2627-ea54-480f-9fc4-801e6829d94a","2026-11-11T14:13:13+01:00","2026-11-11T14:13:14.227+01:00","2026-11-11T14:13:14.158+01:00","cec3e884-173f-42c3-be3f-0c8d81b88ea8",{"id":809,"slug":810,"title":811,"organisation":812,"functions":816,"workfields":818,"educations":822,"employments":824,"header_image":81,"text":50,"text_blocks":827,"min_hours":115,"max_hours":115,"salary":830,"recruiters":833,"contacts":835,"zipcode":99,"province":100,"locality":51,"country":101,"lat":102,"lng":103,"language":104,"apply":836,"go_live_at":837,"expire_at":838,"is_expired":6,"is_new":46,"robots_directive":108,"apply_method":109,"apply_deadline_display":839,"first_published_at":840,"last_published_at":840,"updated_at":841,"external_id":842,"sent":6,"status":114,"locked":6,"view_count":843,"application_count":4},84836,"84836-directiesecretaresse-concernstafconcerncontrol-gemeente-groningen","Directiesecretaresse Concernstaf\u002FConcerncontrol",{"id":43,"slug":44,"title":45,"is_member":46,"membership_type":47,"logo":48,"logo_pad_to_box":48,"address":49,"zipcode":50,"city":51,"province":50,"email":52,"email_suffices":813,"site":55,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":814,"sectors":815,"show_questions_panel":46},[54],[],[],[817],{"id":60,"name":61,"slug":62},[819],{"id":35,"name":820,"slug":821},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",[823],{"id":70,"name":71,"slug":72},[825,826],{"id":131,"name":377,"slug":378},{"id":60,"name":380,"slug":381},[828],{"name":84,"text":829},"Ben jij een ervaren directiesecretaresse die moeiteloos overzicht houdt in een dynamische omgeving? Neem jij initiatief, denk je vooruit en ontzorg je de directie op een proactieve manier? En weet je ook onder druk de rust te bewaren én af en toe een dosis humor mee te brengen? Dan maken wij graag kennis met jou!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De Concernstaf ondersteunt het bestuur en de concerndirectie van de gemeente Groningen bij bestuurlijke, strategische en concernbrede vraagstukken. In deze dynamische omgeving zorg jij ervoor dat de directeur Concernstaf, de concerncontroller en het managementteam optimaal worden ondersteund.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je houdt overzicht, denkt vooruit en zorgt dat zaken goed geregeld zijn. Dankzij jouw inzet kunnen collega's zich richten op de inhoud, terwijl jij zorgt voor structuur, continuïteit en een soepel verloop van de dagelijkse werkzaamheden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Geen dag is hetzelfde. De ene keer bereid je een MT-overleg voor, de andere keer ondersteun je bij een externe afspraak, organiseer je de onboarding van een nieuwe collega of zorg je dat de juiste autorisaties en voorzieningen geregeld zijn. Juist die afwisseling geeft jou energie. Je houdt van regelen, organiseren en ontzorgen. En als prioriteiten onverwacht veranderen, schakel jij soepel mee, met een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Samen met een collega-directiesecretaresse vorm je een duobaan en zorg je voor een professionele en betrouwbare ondersteuning van de directeur Concernstaf, de concerncontroller en het managementteam.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je beheert complexe agenda's, ondersteunt bij de voorbereiding van overleggen en bijeenkomsten en zorgt dat acties, afspraken en correspondentie zorgvuldig worden opgevolgd. Daarnaast ondersteun je MT-leden en senior adviseurs bij het plannen en coördineren van externe afspraken, bijeenkomsten en werkzaamheden op andere locaties. Ook ondersteun je bij administratieve en organisatorische processen, zoals de onboarding van nieuwe collega's en het regelen van voorzieningen en autorisaties.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je signaleert wat nodig is voordat erom wordt gevraagd, schakelt soepel tussen verschillende werkzaamheden en neemt initiatief om zaken op te pakken. Dankzij jouw organisatietalent en proactieve houding verlopen processen soepel en kunnen collega's rekenen op een professionele ondersteuning.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt terecht binnen de Concernstaf van de gemeente Groningen. Hier werken collega's aan bestuurlijke, strategische en concernbrede vraagstukken die van belang zijn voor de hele organisatie. De lijnen zijn kort, de omgeving is dynamisch en geen dag is hetzelfde.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt dagelijks samen met de directeur Concernstaf, de concerncontroller, de leden van het managementteam en senior adviseurs. Binnen het team staan samenwerking, betrokkenheid en professionaliteit centraal. Je krijgt veel ruimte om zelfstandig werkzaamheden op te pakken, initiatief te tonen en mee te denken over hoe ondersteuning en processen verder kunnen worden verbeterd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, ons werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar wel interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>je hebt aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie (mbo-4), waarin je je nauwkeurigheid en organisatorische vaardigheden hebt bewezen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het ontzorgen van directeuren en managers is voor jou vanzelfsprekend;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je kunt goed omgaan met vertrouwelijke informatie en werkt zorgvuldig en integer;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden, werkt nauwkeurig, behoudt overzicht en draagt actief bij aan het gezamenlijke resultaat;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bent digitaal vaardig en nieuwe systemen maak jij je snel eigen (we werken met o.a. MS Office, SAP of vergelijkbare systemen);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bent beschikbaar om op maandag, dinsdag, woensdag en donderdag te werken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 4.065,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 7, HR21 normfunctie medewerker administratief en secretarieel II);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op verlenging;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 32 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en (in overleg) hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Heb jij verdere vragen over de inhoud van de functie, vinden we het leuk om van je te horen. Neem gerust contact op. Je kunt contact opnemen met Trudy Haijenga, Teamleider Concernstaf, 06-2717 0907.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Niels Dijkstra, corporate recruiter, op het telefoonnummer 06-5150 2859 (ook via WhatsApp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met zondag 22 november 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op donderdag 27 november 2026. Het arbeidsvoorwaardelijkgesprek vindt plaats op maandag 30 november 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt intern en extern gepubliceerd, waarbij voorrangskandidaten van de Gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ND1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F477aa0a9-3fc6-4e7d-aa59-ad66db1d5339\"\u002F>",{"base_salary":831,"max_salary":832},2291,4130,[834],{"id":91,"slug":92,"fullname":93,"function":94,"photo":95,"email2":96,"phone2":97,"is_recruiter":46},[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F477aa0a9-3fc6-4e7d-aa59-ad66db1d5339","2026-11-11T13:07:52+01:00","2026-11-22T23:59:00+01:00","22 november 2026","2026-11-11T13:07:53.899+01:00","2026-11-11T13:07:53.811+01:00","392456",50,{"id":845,"slug":846,"title":847,"organisation":848,"functions":852,"workfields":854,"educations":856,"employments":858,"header_image":81,"text":50,"text_blocks":860,"min_hours":86,"max_hours":86,"salary":863,"recruiters":866,"contacts":868,"zipcode":99,"province":100,"locality":51,"country":101,"lat":102,"lng":103,"language":104,"apply":869,"go_live_at":837,"expire_at":838,"is_expired":6,"is_new":46,"robots_directive":108,"apply_method":109,"apply_deadline_display":839,"first_published_at":870,"last_published_at":870,"updated_at":871,"external_id":872,"sent":6,"status":114,"locked":6,"view_count":873,"application_count":35},84837,"84837-secretaresse-afdeling-projecten-en-opgaven-gemeente-groningen","Secretaresse Afdeling Projecten en Opgaven",{"id":43,"slug":44,"title":45,"is_member":46,"membership_type":47,"logo":48,"logo_pad_to_box":48,"address":49,"zipcode":50,"city":51,"province":50,"email":52,"email_suffices":849,"site":55,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":850,"sectors":851,"show_questions_panel":46},[54],[],[],[853],{"id":60,"name":61,"slug":62},[855],{"id":35,"name":820,"slug":821},[857],{"id":70,"name":71,"slug":72},[859],{"id":60,"name":380,"slug":381},[861],{"name":84,"text":862},"Is het proactief ontzorgen en ondersteunen van onze teams en teamleiders bij jou in goede handen? Wil je de handen uit de mouwen steken en ons team verrijken en verrassen met jouw organisatietalent? Dan begint het hier!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De directie Stadsontwikkeling bevindt zich in een fase van groei en verandering. Met veel bevlogenheid werken we aan de ruimtelijke, economische en duurzame ontwikkeling van de zesde stad van Nederland en de omliggende dorpen. Groningen staat voor grote woningbouwopgaven, wil de hoge leefkwaliteit behouden en versterken, en zet stevig in op groen, klimaat en de energietransitie. Daarnaast werken we aan een ongedeelde gemeente waarin iedereen kan meedoen. Samen met kennisinstellingen, grote werkgevers en ondernemers bouwen we aan een toekomstbestendige gemeente. Door de sterke groei van Stadsontwikkeling de afgelopen jaren is er nu meer aandacht en ruimte nodig voor teamontwikkeling, organisatieontwikkeling en een solide bedrijfsvoering.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als secretaresse ben je het eerste aanspreekpunt voor de teamleider Energie Opgaven en de managers Gebiedsontwikkeling. Je beheert de agenda’s van de teamleider en de managers en verzorgt de administratieve ondersteuning, waaronder het plannen en coördineren van interne en externe overleggen. Je bereidt vergaderingen voor, notuleert waar nodig, houdt afspraken- en actielijsten bij en bewaakt de voortgang van gemaakte afspraken. Daarnaast ondersteun je bij uiteenlopende secretariële en organisatorische werkzaamheden en zorg je ervoor dat processen soepel verlopen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met de andere secretaresse van de teamleiders binnen de afdeling Projecten en de programmasecretaris voor de managers Gebiedsontwikkeling. Met hen stem je regelmatig werkzaamheden af, werk je samen aan de voorbereiding en organisatie van overleggen en zorgen jullie gezamenlijk voor een goede ondersteuning. Bij ziekte\u002Fvakantie en drukte kan er een beroep op je gedaan worden om bij te springen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt te werken binnen de directie Stadsontwikkeling, bij de afdeling Projecten en Opgaven. De afdeling bestaat uit vier teams bestaande uit projectmanagers en projectsecretarissen. Elk team heeft een eigen teamleider. Binnen deze afdeling val je samen met secretaresse en programmasecretaris onder een van deze teams.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je hebt veel contact met verschillende collega’s, zowel binnen als buiten Stadsontwikkeling. In deze rol ben je betrokken bij diverse activiteiten binnen de afdeling Projecten, waaronder de organisatie van projectbezoeken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je standplaats is het Gedempte Zuiderdiep in Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>mbo-werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>secretariële of administratieve werkervaring;\u003C\u002Fli> \u003Cli>flexibel en gewend om te werken in een dynamische werkomgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>zelfstandig en in teamverband kunnen werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bent proactief, neemt initiatieven en weet je goed uit te drukken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je werkt netjes en hebt oog voor detail;\u003C\u002Fli> \u003Cli>talent voor samenwerken en je houdt het hoofd koel, ook als het druk wordt.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 3.802,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 6, medewerker administratief & secretarieel III);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Danny Veenstra, Teamleider Projecten en via telefoonnummer: 06-2558 0113.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met zondag 22 november 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag (ochtend) 26 november 2026.\u003Cbr\u002F>Een arbeidsvoorwaardengesprek vindt dan plaats op mandag 30 november.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F0db32e68-88ca-4503-8984-f0ee34f07f49\"\u002F>",{"base_salary":864,"max_salary":865},2637,3802,[867],{"id":91,"slug":92,"fullname":93,"function":94,"photo":95,"email2":96,"phone2":97,"is_recruiter":46},[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F0db32e68-88ca-4503-8984-f0ee34f07f49","2026-11-11T13:07:54.061+01:00","2026-11-11T13:07:53.979+01:00","391723",45,{"id":875,"slug":876,"title":877,"organisation":878,"functions":897,"workfields":899,"educations":901,"employments":905,"header_image":907,"text":50,"text_blocks":908,"min_hours":115,"max_hours":346,"salary":911,"recruiters":913,"contacts":924,"website":925,"address":926,"zipcode":927,"province":205,"locality":928,"country":101,"lat":929,"lng":930,"language":104,"apply":925,"go_live_at":931,"expire_at":932,"is_expired":6,"is_new":46,"robots_directive":108,"apply_method":109,"apply_deadline_display":933,"first_published_at":934,"last_published_at":934,"updated_at":935,"sent":6,"status":114,"locked":6,"view_count":936,"application_count":4},84828,"84828-senior-begeleider-kralooweg-meppel-1-vanboeijen","Senior begeleider | Kralooweg Meppel",{"id":879,"slug":880,"title":881,"is_member":46,"membership_type":47,"logo":882,"logo_pad_to_box":882,"address":883,"zipcode":884,"city":412,"province":205,"email":885,"email_suffices":886,"site":888,"social_media":889,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":894,"sectors":895,"show_questions_panel":46},2625,"vanboeijen","Vanboeijen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_vanboeijen.png","Vanboeijen  Borgstee 11","9403TS","werving.selectie@vanboeijen.nl",[887],"@vanboeijen.nl","https:\u002F\u002Fwww.vanboeijen.nl\u002Fonze-vacatures",{"linkedin_url":890,"instagram_url":298,"tiktok_url":891,"facebook_url":892,"spotify_url":298,"youtube_url":893},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fvanboeijen\u002F","https:\u002F\u002Fwww.tiktok.com\u002F@vanboeijen","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FStichtingVanboeijen","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002F@VanboeijenDrenthe",[],[896],{"id":634,"name":635,"slug":636},[898],{"id":60,"name":61,"slug":62},[900],{"id":300,"name":371,"slug":372},[902],{"id":60,"name":903,"slug":904},"MBO+","mbo-2",[906],{"id":60,"name":380,"slug":381},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F5_GHJ8Yv1.png",[909],{"name":84,"text":910},"\u003Cp>\u003Ci>Ben jij een ervaren zorgprofessional die graag de handen uit de mouwen steekt, overzicht houdt en collega's weet te ondersteunen? Heb jij ervaring met complexe zorgsituaties en weet je met jouw daadkracht, enthousiasme en coachende kwaliteiten bij te dragen aan goede zorg? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Voor de Kralooweg zoeken wij een senior begeleider voor de duur van één jaar. In deze functie ondersteun je de huidige seniors bij hun werkzaamheden en draag je samen met hen bij aan de kwaliteit en continuïteit van de zorg. Je bent een stevige en betrokken collega die initiatief neemt, kansen ziet en waar nodig zelfstandig handelt. Je werkt nauw samen met de andere seniors, de zorgmanager en de gedragsdeskundige.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Wat ga je doen?\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Als senior begeleider combineer je coördinerende werkzaamheden met een actieve rol in de dagelijkse zorg voor de bewoners. Je ondersteunt de huidige seniors bij hun taken en denkt mee over vraagstukken die spelen op de werkvloer. Je brengt structuur, houdt overzicht en bent iemand die zaken oppakt en in beweging brengt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vanuit jouw ervaring met complexe zorg ondersteun en coach je collega's. Je geeft praktische voorbeelden, denkt mee over passende oplossingen en helpt collega's om de Vanboeijen Manier toe te passen in de dagelijkse praktijk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent regelmatig op de groep aanwezig en hebt oog voor wat er speelt bij bewoners en medewerkers. Je weet verbinding te maken, stelt vragen en durft zaken bespreekbaar te maken. Daarbij werk je nauwkeurig en systematisch aan rapportages, afspraken en de uitvoering van beleid en processen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De doelgroep op de Kralooweg is divers en vraagt om maatwerk. Bewoners verschillen in hun ontwikkelingsniveau, behoeften en gedrag. Dit vraagt om flexibiliteit, inlevingsvermogen en een aanpak die aansluit bij de individuele bewoner. Met jouw kennis en ervaring help je collega's om gedrag beter te begrijpen en de zorg hierop af te stemmen.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Jij bent:\u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli>Een daadkrachtige zorgprofessional met relevante ervaring in complexe zorgsituaties.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een collega die initiatief neemt, zelfstandig kan handelen en zaken voortvarend oppakt.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Iemand die de huidige seniors ondersteunt, aanvult en op een prettige manier met hen samenwerkt.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een professional die de Vanboeijen Manier uitdraagt en collega's coacht met praktische voorbeelden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Regelmatig aanwezig op de groep en direct betrokken bij de dagelijkse zorg voor bewoners.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Nauwkeurig en systematisch in het uitvoeren van beleid, afspraken en rapportages.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Communicatief sterk, toegankelijk en integer in het omgaan met vertrouwelijke informatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Iemand die verbanden legt, kritische vragen stelt en actief meedenkt over verbeteringen in de kwaliteit van zorg.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>Een tijdelijke functie:\u003C\u002Fb> Je krijgt de mogelijkheid om je gedurende één jaar in te zetten als senior begeleider op de Kralooweg.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Flexibiliteit:\u003C\u002Fb> Je kiest je contractgrootte (28 tot 36 uur), afhankelijk van wat het beste bij jouw leven past.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Dynamische diensten:\u003C\u002Fb> Je werkt onregelmatige diensten. Een 9-tot-5-mentaliteit is hier niet op zijn plaats, maar een aanpakkersmentaliteit wel!\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Goed salaris:\u003C\u002Fb> Je ontvangt tussen € 3.326 en € 4.799 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (schaal 50).\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Ontwikkeling:\u003C\u002Fb> Er zijn volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen via interne cursussen en opleidingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden:\u003C\u002Fb> Zoals een eindejaarsuitkering, kortingen via Benefits at Work, een fietsleaseplan en een goede werkkostenregeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>Hoe nu verder?\u003C\u002Fh3>\u003Cp>We gaan graag met je in gesprek! Stuur je cv en motivatiebrief vóór 23 november 2026 naar ons via de button 'Solliciteer'.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Vragen?\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Neem contact op met één van onze recruiters door te bellen of WhatsAppen naar: - Helga Kohl: 06 29 48 78 04 - Ella Klaassen: 06 13 74 63 29\u003C\u002Fp>\u003Cp>Of stuur een e-mail naar werving.selectie@vanboeijen.nl.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Als onderdeel van de procedure vragen wij je een dienst mee te draaien. Om bij Vanboeijen in dienst te treden, is het overhandigen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verplicht.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>De vacature wordt tegelijkertijd intern en extern geplaatst. Interne kandidaten hebben voorrang in de procedure.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":912,"max_salary":437},3326,[914,920],{"id":915,"slug":916,"fullname":917,"function":918,"photo":50,"email2":885,"phone2":919,"is_recruiter":46},74556,"helga-kohl","Helga Kohl","Recruiter","0613746329",{"id":921,"slug":922,"fullname":923,"function":918,"photo":50,"email2":885,"phone2":919,"is_recruiter":46},74557,"ella-klaassen","Ella Klaassen",[],"https:\u002F\u002Fwww.vanboeijen.nl\u002Fonze-vacatures\u002Fsenior-begeleider-kralooweg-meppel","Kralooweg 1","7943KL","Meppel",52.69773253,6.23185596,"2026-11-11T11:00:00+01:00","2026-11-23T10:51:00+01:00","23 november 2026","2026-11-11T11:00:48.257+01:00","2026-11-11T10:51:14.272+01:00",14,{"id":938,"slug":939,"title":940,"organisation":941,"functions":951,"workfields":953,"educations":957,"employments":959,"header_image":962,"text":50,"text_blocks":963,"max_hours":86,"salary":984,"recruiters":987,"contacts":988,"zipcode":1000,"province":205,"locality":1001,"country":101,"lat":1002,"lng":1003,"language":104,"apply":1004,"go_live_at":1005,"expire_at":1006,"is_expired":6,"is_new":46,"robots_directive":108,"apply_method":109,"apply_deadline_display":1007,"first_published_at":1008,"last_published_at":1008,"updated_at":1009,"sent":6,"status":114,"locked":6,"view_count":1010,"application_count":4},84812,"84812-01422-20261027-3717-medior-netwerk-engineer-ministerie-van-economische-zaken-en-klimaat-ezk","Medior Netwerk Engineer",{"id":942,"slug":943,"title":944,"is_member":46,"membership_type":47,"logo":945,"logo_pad_to_box":945,"zipcode":50,"city":50,"province":50,"email":50,"email_suffices":946,"site":947,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":948,"sectors":949,"show_questions_panel":46},263,"ministerie-van-economische-zaken-en-klimaat-ezk","Ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK)","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ministerie-van-economische-zaken-en-klimaat-ezk.png",[],"http:\u002F\u002Fwww.rijksoverheid.nl\u002Fministeries\u002Fez",[],[950],{"id":468,"name":469,"slug":470},[952],{"id":60,"name":61,"slug":62},[954],{"id":480,"name":955,"slug":956},"ICT","ict",[958],{"id":74,"name":75,"slug":76},[960,961],{"id":35,"name":259,"slug":260},{"id":60,"name":380,"slug":381},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_ministerie-van-economische-zaken-en-klimaat-ezk.png",[964,967,970,973,977,980],{"name":267,"title":965,"text":966,"image":50,"video":50},"Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wil jij werken aan een complexe netwerkinfrastructuur die van cruciaal belang is voor de digitale dienstverlening van de Rijksoverheid? Krijg jij energie van het oplossen van uitdagende netwerkvraagstukken en het verbeteren van de stabiliteit en veiligheid van netwerken? Dan zijn wij van DICTU op zoek naar jou!\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Als Netwerk Engineer ben je medeverantwoordelijk voor de operationele continuïteit, stabiliteit en doorontwikkeling van de complexe netwerkinfrastructuur van DICTU. Je werkt voor ministeries zoals EZ, KGG en LVVN en hun uitvoeringsorganisaties, waaronder RVO en NVWA. Je zorgt ervoor dat de datacenterconnectiviteit veilig, betrouwbaar en volgens de afgesproken standaarden functioneert.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>In deze functie houd je je onder andere bezig met:\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>•    Het zelfstandig realiseren, configureren en beheren van veilige datacenterconnectiviteit binnen de DCS-dienst;\u003Cbr\u002F>•    Het beheren en optimaliseren van Cisco ACI Multi-Site en Nexus Dashboard Orchestrator (NDO), de kern van onze netwerkinfrastructuur;\u003Cbr\u002F>•    Het uitvoeren van impactanalyses en standaardwijzigingen en het oplossen van complexe incidenten en problemen op derdelijns niveau;\u003Cbr\u002F>•    Het bijdragen aan architectuurvraagstukken, verbeteren van runbooks en delen van kennis door junior collega’s te ondersteunen en begeleiden;\u003Cbr\u002F>•    Het proactief afstemmen met het Network Operations Center (NOC), interne stakeholders en leveranciers om de kwaliteit en continuïteit van de dienstverlening te waarborgen.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Je krijgt de ruimte om jouw technische expertise in te zetten en actief bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van onze netwerkomgeving. Daarbij werk je samen met verschillende specialisten en neem je verantwoordelijkheid voor betrouwbare dienstverlening. Je draait mee in consignatiediensten en bent bereid om incidenteel in het weekend te werken bij grote wijzigingen. Zo draag je met jouw kennis en inzet bij aan een stabiele en veilige digitale infrastructuur voor de Rijksoverheid.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":271,"title":968,"text":969,"image":50,"video":50},"Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Om voor deze functie in aanmerking te komen, verwachten we dat je:\u003Cbr\u002F>•    Beschikt over een HBO diploma, bij voorkeur in de richting van IT\u003Cbr\u002F>•    Jezelf CCNA gecertificeerd mag noemen (Cisco Certified Network Associate – 200-301)\u003Cbr\u002F>•    Over minimaal 3 jaar werkervaring als netwerkbeheerder of -engineer beschikt, bij voorkeur binnen een grote\u002Fcomplexe organisatie\u003Cbr\u002F>•    Al minimaal 2 jaar hebt gewerkt met Multi-Site Cisco ACI en Nexus Dashboard Orchestrator (NDO)\u003Cbr\u002F>•    Beschikt over diepgaande kennis van netwerktechnologieën (zoals BGP, OSPF, CRRP, RSTP en VXLAN) en Cisco Nexus (n2k t\u002Fm n9k)\u003Cbr\u002F>•    Ervaring hebt met loadbalancers (F5\u002FNetScaler), securitysegmentatie en DDI-systemen (DNS, DHCP en IPAM)\u003Cbr\u002F>•    Bekend bent met ITIL-processen (change-, incident- en problem management) en Agile werkmethoden\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Daarnaast maak je nog meer kans wanneer je ook:\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>•    Het CCNP Data Center Core (DCCOR 350-601) certificaat behaald hebt\u003Cbr\u002F>•    Over het Implementing Cisco Application Centric Infrastructure (300-620 DCACI) certificaat beschikt\u003Cbr\u002F>•    Ervaring hebt met Infrastructure as Code (Python, Ansible, Terraform en Git)\u003Cbr\u002F>•    Kennis hebt van monitoring tools, zoals Splunk en PRTG\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>De competenties die wij zoeken voor deze rol, zijn:\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>•    Communicatief sterk\u003Cbr\u002F>•    Groot verantwoordelijkheidsgevoel\u003Cbr\u002F>•    Analytisch\u003Cbr\u002F>•    Oplossingsgericht\u003Cbr\u002F>•    Initiatief nemend\u003Cbr\u002F>•    Flexibel\u003Cbr\u002F>•    Zelf ontwikkelend\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":275,"title":971,"text":972,"image":50,"video":50},"Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €3496.31,- tot €5535.4,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: None tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":974,"title":975,"text":976,"image":50,"video":50},"more_information","Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>•    Een salaris in schaal 10 (€ 3.496 - € 5.535 bruto bij 36 uur), afhankelijk van je kennis en ervaring;\u003Cbr\u002F>•    Een fulltime werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om (meer) uren te werken en extra verlof op te bouwen;\u003Cbr\u002F>•    Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je salaris dat je kunt inzetten voor extra verlof, uitbetaling op momenten die jij kiest of fiscaal aantrekkelijke doelen zoals een fiets, woningverduurzaming of aflossing van je studieschuld;\u003Cbr\u002F>•    Een goede pensioenregeling op grond van het ABP-pensioenreglement;\u003Cbr\u002F>•    Wij bieden een uitdagende functie met een gezonde balans tussen werk en privé en daarom werken wij hybride. Voor de dag(en) dat je naar kantoor of een externe locatie reist, ontvang je reiskostenvergoeding of reis je gratis met het OV;\u003Cbr\u002F>•    Uitstekende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via DICTU Academy en andere leerprogramma’s, zodat je je kennis continu kunt verdiepen;\u003Cbr\u002F>•    Goede verlofregelingen (onder andere zorgverlof en ouderschapsverlof) en faciliteiten zoals bedrijfsfitness.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":974,"title":978,"text":979,"image":50,"video":50},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>De vacature kan bij voldoende geschikte kandidaten eerder worden gesloten. Na het sluiten van de vacature zullen de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te bewaren. Ook een assessment zal onderdeel zijn van het selectieproces.\u003Cbr\u002F>Ben je nieuw bij DICTU (en de Rijksoverheid)? Dan is de intentie om, na de periode van een tijdelijke arbeidsovereenkomst, de overeenkomst voor onbepaalde tijd voort te zetten. Wanneer je al een vaste overeenkomst bij de Rijksoverheid hebt, dan behoud je deze.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Tot slot vinden wij het belangrijk om een diverse en inclusieve organisatie te zijn. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. We streven naar een cultuur van gelijkwaardigheid en van veiligheid, waar je kunt zijn wie je bent. Waar je ingezet wordt op je unieke kwaliteiten en waar je gestimuleerd wordt om je talenten verder te ontwikkelen. We willen dat onze organisatie een nog betere afspiegeling van de maatschappij is en daarom nodigen wij eenieder uit om te solliciteren!\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Sluiten jouw werkervaring en ambities goed aan op deze vacature? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet! Bij voldoende geschikte reacties zal de vacature eerder sluiten.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>DICTU is groot voorstander van technologische innovaties, waaronder het gebruik van AI. We vragen je daarom transparant te zijn over eventueel gebruik van AI in je sollicitatie. DICTU maakt géén gebruik van AI bij de beoordeling van sollicitaties.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Tip: geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden die jouw competenties onderbouwen!\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Voor meer informatie over de vacature graag contact opnemen met: Daniël Eshuis – d.eshuis@dictu.nl\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":981,"title":982,"text":983,"image":50,"video":50},"organisation_about","Dienst ICT Uitvoering (DICTU)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>DICTU is één van de grootste ICT-dienstverleners binnen de Rijksoverheid. Ruim 1.800 gedreven professionals werken in Den Haag, Assen en Zwolle vol enthousiasme en met focus op de klant aan voor Nederland belangrijke IT-systemen. Dat kunnen bedrijfsvoering applicaties, websites en apps zijn, maar ook digitale werkplekken en applicaties op het gebied van subsidies, inspecties en registers. Wij maken daarbij gebruik van moderne technieken en ontwikkelingen zoals Cloud, Mobile en Big Data. Samen met onze klanten kijken we naar de technologische oplossingen voor morgen. Afgestemd op de gebruikers. En continu inspelend op innovaties!\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>NAAS DCS (Network as a Service) levert stabiele en veilige netwerkconnectiviteit binnen, van en naar de datacenters. We voldoen aan de strenge veiligheidsnormen van de Rijksoverheid en maken zo werkplekken, applicaties en websites op een veilige manier toegankelijk.\u003Cbr\u002F>Je komt terecht in een professioneel, informeel en zelf organiserend team waarin we gezamenlijk de primaire verantwoordelijkheid dragen voor onze netwerkinfrastructuur. Eigen inbreng wordt hierin sterk gewaardeerd. We werken hybride volgens het Agile Kanban-framework, met een deel van het team in Den Haag en een deel in Assen. Werken op kantoor wordt gestimuleerd, waarbij we sowieso elke drie weken met het complete team fysiek samenkomen in Den Haag voor een gezamenlijke teamdag.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":985,"max_salary":986},3496.31,5535.4,[],[989,995],{"id":990,"slug":991,"fullname":992,"function":993,"photo":50,"email2":994,"is_recruiter":6},69279,"recruitment","Recruitment","-","werving@dictu.nl",{"id":996,"slug":997,"fullname":998,"function":993,"photo":50,"email2":999,"phone2":50,"is_recruiter":6},84811,"daniël-eshuis","Daniël Eshuis","d.eshuis@dictu.nl","9405TG","Assen Den Haag",52.97926012,6.56528127,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=82294&company=WenS&username=","2026-11-11T00:00:00+01:00","2026-12-30T23:59:00+01:00","30 december 2026","2026-11-11T07:15:50.832+01:00","2026-11-11T07:15:50.699+01:00",30,{"id":1012,"slug":1013,"title":1014,"organisation":1015,"functions":1023,"workfields":1025,"educations":1027,"employments":1029,"header_image":1032,"text":50,"text_blocks":1033,"min_hours":5,"max_hours":537,"salary":1047,"recruiters":1050,"contacts":1057,"zipcode":1063,"province":51,"locality":1064,"country":101,"lat":1065,"lng":1066,"language":104,"apply":1067,"go_live_at":1005,"expire_at":107,"is_expired":6,"is_new":46,"robots_directive":108,"apply_method":109,"apply_deadline_display":110,"first_published_at":1068,"last_published_at":1068,"updated_at":1069,"sent":6,"status":114,"locked":6,"view_count":1070,"application_count":131},84816,"84816-01481-20261111-3442-communicatie-medewerker-rijksoverheid","Communicatie medewerker",{"id":1016,"slug":1017,"title":1018,"is_member":6,"logo":1019,"logo_pad_to_box":1019,"address":50,"zipcode":50,"city":50,"province":50,"email":50,"email_suffices":1020,"site":50,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":1021,"sectors":1022,"show_questions_panel":46},272,"rijksoverheid","Rijksoverheid","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksoverheid.png",[],[],[],[1024],{"id":60,"name":61,"slug":62},[1026],{"id":778,"name":779,"slug":780},[1028],{"id":74,"name":75,"slug":76},[1030,1031],{"id":131,"name":377,"slug":378},{"id":60,"name":380,"slug":381},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksoverheid.png",[1034,1036,1038,1040,1042,1044],{"name":267,"title":965,"text":1035,"image":50,"video":50},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Maak jij communicatie die mensen verbindt? Een organisatie die volop in beweging is, vraagt om heldere communicatie. Zeker wanneer er veel tegelijk gebeurt en medewerkers goed geïnformeerd en betrokken moeten blijven. Bij de Penitentiaire Inrichting (PI) Ter Apel krijg jij als communicatiemedewerker de kans om daar een belangrijke bijdrage aan te leveren.\u003Cbr\u002F>Als communicatiemedewerker houd je je bezig met uiteenlopende communicatievraagstukken binnen PI Ter Apel. Je zorgt ervoor dat informatie op de juiste plek terechtkomt, boodschappen helder zijn en medewerkers weten wat er speelt. Je denkt mee over de communicatieaanpak, adviseert het management en zorgt ervoor dat plannen worden vertaald naar concrete communicatieactiviteiten.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Communicatie rondom verandering: Je levert een actieve bijdrage aan het vertalen van ontwikkelingen naar begrijpelijke boodschappen. Je denkt mee over hoe medewerkers goed geïnformeerd en betrokken blijven.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Communicatieadvies: Je adviseert het management en leidinggevenden over communicatievraagstukken en helpt hen om hun boodschap effectief over te brengen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Interne communicatie: Je ontwikkelt en verzorgt communicatie voor medewerkers, bijvoorbeeld via intranet, nieuwsbrieven en andere interne communicatiekanalen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Communicatiemiddelen: Je ontwikkelt communicatiemateriaal, zoals infographic’s en aankondigingen voor personeelsbijeenkomsten. Daarnaast beheer je LinkedIn en andere social media-activiteiten.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Plannen en organiseren: Je stelt communicatieplannen op en denkt mee over de communicatie rondom nieuwe instructies, protocollen, werkwijzen en veranderingen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Externe communicatie: Je draagt bij aan de profilering en beeldvorming van de PI Ter Apel en stemt waar nodig af met de media-adviseur over pers- en mediavraagstukken.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Je combineert een adviserende rol met de uitvoering van communicatieactiviteiten. Je denkt vooruit, ziet wat er nodig is en zorgt ervoor dat communicatie niet alleen wordt bedacht, maar ook daadwerkelijk bijdraagt aan begrip, betrokkenheid en verbinding.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":271,"title":968,"text":1037,"image":50,"video":50},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je bent een enthousiaste en zelfstandige communicatieprofessional die energie krijgt van een dynamische werkomgeving. Je kunt goed schakelen tussen verschillende onderwerpen en gesprekspartners en weet ook bij veranderingen of uiteenlopende belangen de kern van een boodschap te behouden.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Verder beschik je over:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>HBO-werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Enkele jaren werkervaring binnen communicatie of een vergelijkbaar vakgebied.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het vermogen om je boodschap af te stemmen op verschillende doelgroepen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Kennis van communicatiemethoden en -technieken en gevoel voor de inzet van verschillende communicatiekanalen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met projectmatig werken en het organiseren van communicatieactiviteiten.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Goede organisatorische vaardigheden en een praktische instelling.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op. Je haalt informatie op bij collega's, stelt de juiste vragen en weet complexe onderwerpen terug te brengen tot een helder verhaal. Je begrijpt dat goede communicatie juist tijdens grote veranderingen het verschil kan maken. Je werkt in een dynamische omgeving waar samenwerking en zorgvuldigheid centraal staan. De PI Ter Apel wil een sociaal veilige werkomgeving voor alle medewerkers bieden en daar draag jij ook aan bij.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":275,"title":971,"text":1039,"image":50,"video":50},"\u003Cp>Salaris: €3579.02,- tot €4999.46,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 24 tot 27 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":974,"title":975,"text":1041,"image":50,"video":50},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij goed zit, op je werk én daarbuiten. Daarom bieden we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor extra geld of verlof\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>volledige vergoeding van je ov-reiskosten\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>een pensioenregeling\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>(deels) betaald ouderschapsverlof\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>studiemogelijkheden voor je ontwikkeling\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>en nog veel meer\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Meer weten? Kijk op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijdji.nl\u002Farbeidsvoorwaarden\">werkenbijdji.nl\u002Farbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":974,"title":978,"text":1043,"image":50,"video":50},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check \u003Ca>vogcheck.justis.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een motivatiebrief is vereist.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het sollicitatiegesprek zal plaats vinden in week 50 en\u002Fof 51.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":981,"title":1045,"text":1046,"image":50,"video":50},"Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Lees\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rijksoverheid.nl\u002Fministeries\u002Fministerie-van-justitie-en-veiligheid\"> hier \u003C\u002Fa>meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> \u003Cb>Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Penitentiaire Inrichting (PI) Ter Apel\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>De penitentiaire inrichting Ter Apel heeft een capaciteit voor 456 gedetineerden en fungeert als VRIS-inrichting. VRIS staat voor Vreemdelingen In Strafrecht. De personen die in Ter Apel in detentie zitten, hebben een strafbaar feit gepleegd, waarvoor ze door de rechter veroordeeld zijn en verblijven illegaal in Nederland (of zijn na hun misdrijf ongewenst verklaard). In samenwerking met alle ketenpartners worden de vreemdelingen tijdens de detentie voorbereid op een terugkeer naar hun land van herkomst.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1048,"max_salary":1049},3579.02,4999.46,[1051],{"id":1052,"slug":1053,"fullname":1054,"function":993,"photo":50,"email2":1055,"phone2":1056,"is_recruiter":46},80920,"geert-ten-brink-corporate-recruiter-dji-2","Geert ten Brink, Corporate recruiter DJI","g.ten.brink@dji.minjus.nl","0620605389",[1058],{"id":1059,"slug":1060,"fullname":1061,"function":993,"photo":50,"email2":50,"phone2":1062,"is_recruiter":6},84815,"marja-thomas-plaatsvervangend-vestigingsdirecteur","Marja Thomas, plaatsvervangend vestigingsdirecteur","0880742401","9561MC","Ter Apel",52.88484458,7.03307844,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=82974&company=WenS&username=","2026-11-11T09:15:54.212+01:00","2026-11-11T09:15:54.117+01:00",127,{"id":1072,"slug":1073,"title":1074,"organisation":1075,"functions":1090,"workfields":1092,"educations":1098,"employments":1100,"header_image":1102,"text":50,"text_blocks":1103,"max_hours":86,"salary":1127,"recruiters":1129,"contacts":1130,"address":1131,"zipcode":1132,"province":51,"locality":51,"country":101,"lat":1133,"lng":1134,"language":104,"apply":1135,"go_live_at":1005,"expire_at":1136,"is_expired":6,"is_new":46,"robots_directive":108,"apply_method":109,"apply_deadline_display":1137,"first_published_at":1138,"last_published_at":1139,"updated_at":1140,"sent":6,"status":114,"locked":6,"view_count":634,"application_count":35},84817,"84817-stageopdracht-opzetten-elektronische-leeromgeving-tbv-gasincidenten-veiligheidsregio-groningen","Stageopdracht Opzetten elektronische leeromgeving t.b.v. gasincidenten",{"id":1076,"slug":1077,"title":1078,"is_member":46,"membership_type":47,"logo":1079,"logo_pad_to_box":1079,"address":1080,"zipcode":50,"city":51,"province":50,"email":1081,"email_suffices":1082,"site":1086,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":1087,"sectors":1088,"show_questions_panel":46},2506,"veiligheidsregio-groningen","Veiligheidsregio Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-veiligheidsregio-groningen-180.png","Sontweg 10  9723 AT","personeel@vrgroningen.nl",[1083,1084,54,1085],"@veiligheidsregiogroningen.nl","@vrgroningen.nl","@hvd.groningen.nl","http:\u002F\u002Fwww.veiligheidsregiogroningen.nl",[],[1089],{"id":468,"name":469,"slug":470},[1091],{"id":60,"name":61,"slug":62},[1093,1094],{"id":300,"name":371,"slug":372},{"id":1095,"name":1096,"slug":1097},25,"Orde \u002F vrede \u002F veiligheid","orde-vrede-veiligheid",[1099],{"id":74,"name":75,"slug":76},[1101],{"id":74,"name":79,"slug":80},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_veiligheidsregio-groningen_yc0UIs3.jpeg",[1104,1106,1109,1112,1115,1118,1121,1124],{"name":84,"text":1105},"\u003Cp>Maximaal €300 bruto stagevergoeding per maand | Maatschappelijk relevante organisatie\u003C\u002Fp>",{"name":981,"title":1107,"text":1108,"image":50,"video":50},"Vacature stageopdracht Sector Brandweerzorg (periode februari – juni 2027)","\u003Cp>De sector Brandweerzorg van Veiligheidsregio Groningen is verantwoordelijk voor het voorkomen, beperken en bestrijden van branden en andere incidenten binnen de provincie Groningen. Beroepsmedewerkers en vrijwilligers werken hierbij nauw samen op het gebied van incidentbestrijding, vakbekwaamheid, operationele voorbereiding en de voortdurende verbetering van werkprocessen. Deze stage biedt een derdejaars hbo-student de mogelijkheid om praktijkervaring op te doen binnen een professionele en maatschappelijk betrokken organisatie, waarin veiligheid, samenwerking en ontwikkeling centraal staan. De stagiair werkt samen met inhoudsdeskundigen en operationele collega’s en levert door middel van onderzoek, analyse en uitwerking een concrete en onderbouwde bijdrage aan de brandweerorganisatie.\u003C\u002Fp>",{"name":267,"title":1110,"text":1111,"image":50,"video":50},"Opzetten van een elektronische leeromgeving (ELO) over het optreden bij gasincidenten","\u003Cp>Het doel van de opdracht is om de evaluatiepunten uit het onderzoek naar de huidige procedure voor gasincidenten te vertalen naar concrete verbeteringen. Op basis hiervan wordt een vernieuwde procedure met bijbehorend beslisschema ontwikkeld, evenals een praktische module voor de elektronische leeromgeving.\u003Cbr\u002F>De e-module heeft twee doelen:\u003C\u002Fp>\u003Col>\u003Cli>Repressief uitvoerende collega's leren hoe zij veilig, effectief en volgens de procedure optreden bij gaslekkages, zowel in woningen en andere gebouwen als in de buitenlucht.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De brandweer krijgt inzicht in de aanwezige kennis en vaardigheden binnen de doelgroep, zodat eventuele ontwikkelbehoeften gericht kunnen worden vastgesteld en opgepakt.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>",{"name":267,"title":1113,"text":1114,"image":50,"video":50},"Werkzaamheden","\u003Cp>De opdracht omvat de volgende deelopdrachten:\u003Cbr\u002F>-      Analyse huidige werkwijze bij gasincidenten door Enexis en de brandweer;\u003Cbr\u002F>-      Analyse uitgevoerde evaluatie;\u003Cbr\u002F>-      Verwerken evaluatiepunten in procedure;\u003Cbr\u002F>-      Toetsen aangepaste procedure gasincidenten\u003Cbr\u002F>-      Ontwikkelen\u002Fmaken van  een e-module met vragen, uitleg en instructiefilms.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het verbreden of versmallen van de opdracht om te voldoen aan de opleidingseisen is bespreekbaar.\u003C\u002Fp>",{"name":271,"title":1116,"text":1117,"image":50,"video":50},"Gevraagde competenties ","\u003Cp>- \u003Cstrong>Inlevingsvermogen\u003C\u002Fstrong>: snapt en kent de leerfasen van bekwaamheid\u003Cbr\u002F>- \u003Cstrong>Analytisch denkvermogen\u003C\u002Fstrong>: toets de evaluatie en huidige procedure en gebruik dat als bron en niet als uitgangspunt\u003Cbr\u002F>-\u003Cstrong> Zelfstandigheid\u003C\u002Fstrong>: durft met een verassende oplossing te komen\u003Cbr\u002F>- \u003Cstrong>Ontwerpvaardigheid\u003C\u002Fstrong>: kan een passende oplossing ontwikkelen\u003Cbr\u002F>-\u003Cstrong> Communicatieve vaardigheden\u003C\u002Fstrong>: kan uitleggen waarom het volgen van een procedure belangrijk is\u003C\u002Fp>",{"name":275,"title":1119,"text":1120,"image":50,"video":50},"Ons aanbod","\u003Cp>-        Een inhoudelijk uitdagende stageopdracht;\u003Cbr\u002F>-        Een kijkje in de wereld van Veiligheidsregio Groningen;\u003Cbr\u002F>-        Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;\u003Cbr\u002F>-        Een stagevergoeding van € 300,- (bruto) per maand o.b.v. 36 uur per week.\u003C\u002Fp>",{"name":974,"title":1122,"text":1123,"image":50,"video":50},"Vragen over de opdracht?","\u003Cp>Voor vragen over de opdracht kun je contact opnemen met:\u003Cbr\u002F>Naam contactpersoon: Richard Lubben\u003Cbr\u002F>E-mail: \u003Ca href=\"mailto:richard.lubben@vrgroningen.nl\">richard.lubben@vrgroningen.nl\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>Tel. 06 29036781\u003C\u002Fp>",{"name":671,"title":1125,"text":1126,"image":50,"video":50},"Reageren?","\u003Cp>Ben je enthousiast geworden over de stageopdracht en wil je graag stagelopen bij\u003Cbr\u002F>Veiligheidsregio Groningen? Reageer dan vóór \u003Cstrong>18 december 2026\u003C\u002Fstrong> door op de knop “Solliciteren” te klikken. Solliciteren kan uitsluitend via ons digitale sollicitatieportaal.\u003C\u002Fp>",{"max_salary":1128},300,[],[],"Sontweg 10","9723AT",53.2187951,6.58972151,"https:\u002F\u002Fvacatures.veiligheidsregiogroningen.nl\u002Fvacaturebeschrijving\u002Fstageopdracht-opzetten-elektronische-leeromgeving-t-b-v-gasincidenten","2026-12-18T23:59:00+01:00","18 december 2026","2026-11-11T09:27:27.733+01:00","2026-11-11T09:36:17.828+01:00","2026-11-11T09:36:17.733+01:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1142},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]