[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:corner-down-right":3,"i-nl:chevron-down":8,"i-heroicons:magnifying-glass":10,"i-heroicons:bars-3":12,"i-nl:logo-default":14,"i-nl:email":18,"i-nl:phone":21,"i-nl:instagram":23,"i-nl:linkedin":25,"i-nl:google":27,"i-nl:arrow-right":30,"i-nl:scroll-to-top":32,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Factivities\u002F1.0\u002Factivities\u002Ffilter:{}":34,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":113,"vacancy-84780-programmacoordinator-matchmaker-kunstraad-groningen":151,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":252,"vacancy-skills-84780":320,"i-nl:breadcrumb-separator":323,"i-nl:vacancy-location":325,"i-nl:vacancy-employment":327,"i-nl:vacancy-salary":329,"i-nl:vacancy-hours":331,"i-nl:vacancy-education":333,"i-nl:vacancy-calendar":335,"i-nl:vacancy-deadline":337,"i-heroicons:share":339,"i-heroicons:user":341,"i-heroicons:envelope":343,"i-heroicons:phone":345,"i-heroicons:chevron-left":347,"i-heroicons:heart":349,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":351,"recently-viewed-vacancies-":353,"i-heroicons:clock":728,"i-heroicons:currency-euro":730,"i-heroicons:map-pin":732,"related-vacancies-all-2-16-2":734,"i-heroicons:arrow-right":1158},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m15 10 5 5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"M4 4v7a4 4 0 0 0 4 4h12\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":16,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":17},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":28,"height":28,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":29},48,"\u003Cpath fill=\"#EA4335\" d=\"M24 9.5c3.54 0 6.71 1.22 9.21 3.6l6.85-6.85C35.9 2.38 30.47 0 24 0 14.62 0 6.51 5.38 2.56 13.22l7.98 6.19C12.43 13.72 17.74 9.5 24 9.5z\"\u002F>\n\u003Cpath fill=\"#4285F4\" d=\"M46.98 24.55c0-1.57-.15-3.09-.38-4.55H24v9.02h12.94c-.58 2.96-2.26 5.48-4.78 7.18l7.73 6c4.51-4.18 7.09-10.36 7.09-17.65z\"\u002F>\n\u003Cpath fill=\"#FBBC05\" d=\"M10.53 28.59c-.48-1.45-.76-2.99-.76-4.59s.27-3.14.76-4.59l-7.98-6.19C.92 16.46 0 20.12 0 24c0 3.88.92 7.54 2.56 10.78l7.97-6.19z\"\u002F>\n\u003Cpath fill=\"#34A853\" d=\"M24 48c6.48 0 11.93-2.13 15.89-5.81l-7.73-6c-2.15 1.45-4.92 2.3-8.16 2.3-6.26 0-11.57-4.22-13.47-9.91l-7.98 6.19C6.51 42.62 14.62 48 24 48z\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":31},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":28,"height":28,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":33},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":35,"total_items":36,"items":37},1,8,[38],{"id":39,"slug":40,"title":41,"status":42,"text":43,"header_image":46,"language":47,"activity_type":48,"category":50,"required_knowledge_level":51,"producer":52,"networks":62,"partners":63,"related_activities":64,"related_blog_posts":65,"sessions":66,"featured":6,"sync_to_studytube":6,"studytube_id":106,"tribe_crm_id":107,"updated_at":108,"registrations_count":35,"sessions_count":35,"active_sessions_count":35,"next_session_date":109,"next_session_label":110,"registration_status":98,"is_event":6,"selectable_sessions":111,"price_regular":101,"price_member":102,"price_display":103,"price_member_display":104,"has_member_discount":70,"discount_label":105,"is_free":6},66168,"leergang-hart-van-leiderschap","Hart van leiderschap","published",{"eyebrow":44,"text":45},"","\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wilt beweging waar het vastzit. Niet alleen binnenin jezelf, ook in de wereld om je heen. Je wilt nu eindelijk wel eens 'verlost' zijn van die hardnekkige patronen die je maar in de weg blijven zitten. Ondertussen steken de grote levensvragen ook steeds vaker de kop op. Zoals: wie ben ik? En, wat wil ik met dit leven? Je zoekt naar antwoorden en durft voorbij de status quo te kijken. Oh ja, er mag ook wel wat meer bezieling in. Je weet wel, dat gevoel van zingeving, het zinderende gevoel dat je leeft. Je voelt dat de tijd rijp is om het nu echt aan te gaan met jezelf. Om op avontuur te gaan...\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Hart van leiderschap\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Hart van leiderschap neemt je mee op dat avontuur. Hart van leiderschap is een ervaringsgerichte jaartraining in de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap. Een uniek programma op het snijvlak van hart- en geestkracht. Tijdens deze training krijg je de gelegenheid leiderschap te ontwikkelen over je persoonlijkheid. Je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van bewustzijn en kan gaan ervaren hoe je met jouw aandacht en afstemming vorm kunt geven aan je werk en leven. Bijvoorbeeld door het hanteren van emoties (van jezelf en die van de anderen), belemmerende patronen & overtuigingen te transformeren en het bewust inzetten van je creatiekracht. Dit alles onder intuïtieve & scherpzinnige begeleiding, met humor en lichtheid, op maat voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je eigen unieke weg\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Meer dan ooit lijkt het tijd om je eigen pad te gaan, los te breken uit het oude en je eigen waarheid te ontdekken. Dat vraagt moed, vertrouwen én de kracht van onvoorwaardelijke liefde. Wanneer het hart betrokken wordt bij je ontwikkeling creëer je ruimte voor deze transformatie. Vanuit het hart kun je dan leiderschap ontwikkelen, bijvoorbeeld over je emoties, kracht, verlangens en ambities in relatie tot de wereld om je heen. Zo ontstaat de ruimte om bewust te kiezen hoe jij het leven wilt ervaren en wat je wilt neerzetten, bijvoorbeeld in werk en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de trainer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals. Meer weten? Bekijk zijn \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F\">LinkedIn\u003C\u002Fa> of website.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Aanmelden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ci>Er is nog geen datum gepland voor deze activiteit. Laat weten dat je geïnteresseerd bent door je vast aan te melden. Zodra er genoeg aanmeldingen zijn, doet Noorderlink een datumvoorstel. Je kunt dan beslissen of je die accepteert. Dus, meld je aan als dit onderwerp je aanspreekt!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhart-van-leiderschap-2000-850.jpg","nl",[49],"coaching",[],[],{"id":53,"slug":54,"fullname":55,"function":56,"photo":57,"text":58,"linkedin":59,"email":60,"signature":61,"is_podcast_team":6},2,"petra-de-roos","Petra de Roos","Event Organisator | Bureaumanagement","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_de_Roos.jpg","\u003Cp>Hoi! Mijn naam is Petra de Roos. Na meer dan 30 jaar bij het CJIB in Leeuwarden te hebben gewerkt ben ik sinds april 2021 ben ik bij Noorderlink te vinden. Gestart op een werkervaringsplek, blijven hangen en ondertussen van alle markten thuis. Van het organiseren van leergangen en trainingen tot het verwerken van de facturatie; van het regelen van facilitaire zaken tot het regelen van roadshows en jaarlijkse gesprekken van Noorderlink naar de aangesloten organisaties; alles een onderdeel van mijn takenpakket. ‘Never a dull moment’ zal ik maar zeggen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-de-roos-91a03026\u002F","deroos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpetra-foto-handtekening.png",[],[],[],[],[67],{"id":68,"session_uid":69,"title":41,"auto_approval":70,"certification":6,"accreditation":71,"cancellation_reason":44,"duration":72,"duration_units":73,"is_continuously":70,"min_participants":35,"max_participants":74,"num_registered_participants":35,"intake_interview":6,"costs":75,"additional_costs":44,"margin":44,"supplies_to_bring":44,"extra_information":44,"waiting_list":6,"professionals":82,"registration_status":98,"is_selectable":70,"spaces_label":99,"date_label":100,"price_regular":101,"price_member":102,"price_display":103,"price_member_display":104,"has_member_discount":70,"discount_label":105,"is_free":6},98,"legacy-98",true,[],12,"maanden",6,{"title":76,"text":77,"price":78,"price_with_discount":80},"Investering","\u003Cp>Werk je bij een Noorderlink-organisatie? Dan krijg je speciale ledenkorting! De prijzen zijn exclusief BTW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd hoe jouw organisatie lid kan worden? Kijk dan op de lidmaatschappagina voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"price":79},"2995,00",{"price":81},"2695,00",{"trainers":83},[84],{"id":85,"slug":86,"fullname":87,"photo":88,"subject":89,"text":90,"linkedin":91,"certifications":44,"trainer_type":92,"email":96,"website":97},5,"herman-annema","Herman Annema","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHerman_Annema.jpg","Meesterschap in bewustzijn","\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F",[93,94,95],"Schrijver","Coach","Podcaster","academy+herman-annema@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fsourcematerial.nl\u002Fsource-stories\u002F","open","5 plekken","Doorlopend",2995,2695,"€ 2.995,-","€ 2.695,-","€ 300,- korting voor leden",321195,"00740c7b-4952-4c03-ac81-e6c3defdd46a","2025-01-29T14:00:13+01:00","2026-11-10T13:20:09.088823+01:00","10-11-2026",[112],{"session_uid":69,"title":41,"is_selectable":70,"spaces_label":99,"date_label":100},{"current_page":35,"total_items":114,"items":115},129,[116],{"id":117,"slug":118,"title":119,"is_member":70,"membership_type":120,"text":121,"logo":122,"logo_pad_to_box":123,"header_images":124,"address":126,"zipcode":127,"city":128,"province":129,"email":130,"email_suffices":131,"site":133,"coc_number":134,"vat_number":135,"accreditation":136,"sectors":137,"recruiters":141,"contacts":148,"counts":149,"show_questions_panel":70,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":150,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT","small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[125],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","Drenthe","tom@4ucom.nl",[132],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[138],{"id":36,"name":139,"slug":140},"ICT & Media","ict-media",[142],{"id":143,"slug":144,"fullname":145,"function":146,"photo":44,"email2":130,"phone2":147,"is_recruiter":70},67180,"tom","Tom","Human Recources","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},19,{"id":152,"slug":153,"title":154,"organisation":155,"functions":169,"workfields":173,"educations":181,"employments":185,"header_image":193,"text":44,"text_blocks":194,"min_hours":225,"max_hours":225,"salary":226,"recruiters":229,"contacts":237,"address":238,"zipcode":239,"province":162,"locality":162,"country":240,"lat":241,"lng":242,"language":47,"apply":243,"go_live_at":244,"expire_at":245,"is_expired":6,"is_new":70,"robots_directive":246,"apply_method":247,"apply_deadline_display":248,"first_published_at":249,"last_published_at":249,"updated_at":250,"sent":6,"status":42,"locked":6,"view_count":251,"application_count":53},84780,"84780-programmacoordinator-matchmaker-kunstraad-groningen","Programmacoördinator \u002F matchmaker",{"id":156,"slug":157,"title":158,"is_member":6,"logo":159,"logo_pad_to_box":160,"address":161,"zipcode":44,"city":162,"province":44,"lat":163,"lng":164,"email":44,"email_suffices":165,"site":166,"coc_number":44,"vat_number":44,"accreditation":167,"sectors":168,"show_questions_panel":70},2531,"kunstraad-groningen","Kunstraad Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-kunstraad.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-kunstraad.pad_to_box-224x224.png","Martinikerkhof 13,   9712 JG","Groningen",53.21966508,6.56923511,[],"http:\u002F\u002Fwww.kunstraadgroningen.nl\u002F",[],[],[170],{"id":53,"name":171,"slug":172},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[174,177],{"id":53,"name":175,"slug":176},"Cultureel \u002F taalkundig","cultureel-taalkundig",{"id":178,"name":179,"slug":180},16,"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[182],{"id":85,"name":183,"slug":184},"HBO","hbo",[186,189],{"id":53,"name":187,"slug":188},"Parttime","parttime",{"id":190,"name":191,"slug":192},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Felise-van-tilborg-2RB7AgPRP3M-unsplash.jpg",[195,198,202,206,209,213,217,221],{"name":196,"text":197},"introduction","\u003Cp>Houd jij van kunst en cultuur? Ben je pro-actief, nieuwsgierig, een netwerker en verbinder? Wij zoeken een pionier die voor 32 uur per week de nieuwe functie van programmacoördinator gaat vormgeven en invullen.\u003C\u002Fp>",{"name":199,"title":200,"text":201,"image":44,"video":44},"organisation_about","Wie zijn we","\u003Cp>Kunstraad Groningen is sinds 2006 het onafhankelijke adviesorgaan voor kunst en cultuur in de provincie Groningen. In opdracht van de gemeente en de provincie Groningen adviseren we over kunst- en cultuurbeleid, beoordelen we subsidieaanvragen en volgen we de ontwikkelingen binnen de kunst- en cultuursector. Daarnaast monitoren we het culturele landschap en delen we kennis en inzichten die bijdragen aan een sterke culturele infrastructuur.\u003C\u002Fp>",{"name":203,"title":204,"text":205,"image":44,"video":44},"description","Wat is de functie","\u003Cp>De Kunstraad Groningen gaat vanaf medio 2027 invulling geven aan een regeling die voortkomt uit de Sociale Agenda van Nij Begun. Voor deze regeling zoeken we een programmacoördinator die als matchmaker het rijke en professionele cultureel aanbod uit Groningen en Noord-Drenthe toegankelijk maakt voor dorpshuizen en andere ontmoetingsplekken in deze regio. Omdat je in nauw contact staat met professionele culturele organisaties heb je goed in beeld welk aanbod er is en wat zich leent voor presentaties, voorstellingen of uitvoeringen op gemeenschapsplekken in Groningen en Noord-Drenthe. Jij weet waaraan behoefte is op lokaal niveau en je brengt vraag of aanbod samen. Je faciliteert en begeleidt waar nodig en verbindt op inhoud, productie en budget. Je bent op de hoogte van aanvullende financieringsmogelijkheden. Je staat in nauw contact met beleidsadviseurs cultuur en cultuurcoaches van de 13 betrokken gemeenten. Je bent de oren en ogen van Nij Begun en de Kunstraad om te begrijpen wat er aan culturele initiatieven in de provincie Groningen en Noord-Drenthe zijn en waar deze geprogrammeerd kunnen worden.\u003C\u002Fp>",{"name":203,"title":207,"text":208,"image":44,"video":44},"Wat ga je doen","\u003Cp>Je bent de matchmaker tussen gemeenschapsplekken en professionele culturele organisaties uit deze regio om bepaald cultureel aanbod passend te maken voor andere, vaak kleinere locaties. Je draagt er zorg voor dat partijen elkaar weten te vinden en voor de financiële afhandeling. Geen dag is hetzelfde. Hoewel je vanuit het kantoor van de Kunstraad werkt, zul je in praktijk veel onderweg zijn. De ene dag spreek je met een grote culturele organisatie uit de stad Groningen, de andere dag heb je gesprekken met een cultuurcoach of voorzitter van een dorpshuis uit één van de 13 gemeenten. Je draagt eraan bij dat zowel de aanbieder als de afnemer een ervaring hebben waar ze enthousiast van worden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De regeling bestaat op papier, maar moet in de praktijk nog worden ingevuld. Je start daarom met het maken van een werkbaar uitvoeringsplan: je ontwikkelt de juiste connectie tussen aanbieder en afnemer, een financiële uitvoeringsstructuur en je vindt in korte tijd een paar goede voorbeeldprojecten om mee te beginnen. Je ontwikkelt een eenvoudige maar duurzame website om aanbod op te ontsluiten. Tegelijk ben je al volop in het veld aanwezig om betrokkenen te informeren en te inspireren om mee te doen. Je maakt onderdeel uit van een enthousiast team en zet je opgedane kennis ook in voor andere projecten van de Kunstraad.\u003C\u002Fp>",{"name":210,"title":211,"text":212,"image":44,"video":44},"requirements","Wie zoeken we","\u003Cp>Jij denkt strategisch, handelt in kansen en mogelijkheden. Je denkt actief mee in wat er nodig is voor een succesvolle ervaring voor alle betrokkenen en laat je niet gauw uit het veld slaan door obstakels. Je bent een ware netwerker, je houdt van menselijk contact en je weet je zowel mondeling als schriftelijk goed uit te drukken. Je bent flexibel, houdt van afwisseling. Je hebt een eigen auto en je vindt het niet erg om veel onderweg te zijn. Je bent goed ingevoerd in de Groningse en Drentse cultuursector, je begrijpt wat er in de samenleving speelt en waar behoefte aan is. En belangrijk, je voelt je verantwoordelijk voor het succes van deze regeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het is een veelzijdige functie en wij zoeken daarom naar een echte spin in het web die stevig in zijn\u002Fhaar\u002Fhen schoenen staat. Voor de functie werk je nauw samen met je collega's van de Kunstraad. De Kunstraad Groningen is een stichting met een klein team en daarom is de mate van zelfstandigheid, flexibiliteit en gezelligheid hoog. Samen met je collega's werk je de komende jaren binnen een strategische koers waarin deze regeling een belangrijke rol vervult.\u003C\u002Fp>",{"name":214,"title":215,"text":216,"image":44,"video":44},"conditions","Wat wij jou bieden","\u003Cul>\u003Cli>Een veelzijdige functie binnen een klein team waar je jezelf kunt ontwikkelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een informele werkomgeving in het centrum van Groningen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het contract is op basis van een jaar. Mocht deze baan op je lijf geschreven zijn is verlenging of een vaste aanstelling mogelijk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Arbeidsvoorwaarden en salariëring zijn gebaseerd op de cao Sociaal Werk schaal 10, afhankelijk van competenties, kennis en ervaring. € 4.018 - € 6.454 bruto per maand bij een contract van 36 uur per week.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":218,"title":219,"text":220,"image":44,"video":44},"more_information","Informatie","\u003Cp>Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Dirk-Jan Visser (directeur), \u003Ca href=\"mailto:dirk-jan.visser@kunstraadgroningen.nl\">dirk-jan.visser@kunstraadgroningen.nl\u003C\u002Fa> \u002F \u003Ca href=\"tel:+31610144674\">06 101 44 674\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"name":222,"title":223,"text":224,"image":44,"video":44},"application","Procedure","\u003Cp>Ben je geïnteresseerd in deze baan dan ontvangen we graag uiterlijk woensdag 2 december a.s. je motivatiebrief en een curriculum vitae via de website van de Kunstraad \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.kunstraadgroningen.nl\u002Fvacatures\">www.kunstraadgroningen.nl\u002Fvacatures\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De eerste ronde sollicitatiegesprekken vindt plaats op woensdag 9 december in de ochtend. Vervolgens vindt er een tweede ronde gesprekken plaats op dinsdag 15 december in de ochtend. We hopen met de meest geschikte kandidaat op donderdag 17 december het arbeidsvoorwaardengesprek te voeren, zodat je op maandag 1 februari 2027 kan beginnen (in overleg eventueel 1 maart 2027).\u003C\u002Fp>",32,{"base_salary":227,"max_salary":228},4018,6454,[230],{"id":231,"slug":232,"fullname":233,"function":234,"photo":44,"email":235,"email2":235,"phone":236,"phone2":236,"is_recruiter":70},84779,"dirk-jan-visser","Dirk-Jan Visser","Directeur","dirk-jan.visser@kunstraadgroningen.nl","0610144674",[],"Martinikerkhof 13","9700AP","NL",53.21996781,6.5684308,"https:\u002F\u002Fwww.kunstraadgroningen.nl\u002Fvacatures\u002Fprogrammacoordinator-matchmaker#sollicitatieformulier","2026-11-10T00:00:00+01:00","2026-12-02T23:59:00+01:00","index, follow","url","2 december 2026","2026-11-10T10:21:10.801+01:00","2026-11-10T10:21:10.712+01:00",58,{"current_page":35,"total_items":253,"items":254},885,[255],{"id":256,"slug":257,"title":258,"organisation":259,"functions":279,"workfields":285,"educations":289,"employments":294,"header_image":301,"text":44,"text_blocks":302,"min_hours":225,"max_hours":225,"salary":305,"recruiters":308,"contacts":309,"address":310,"zipcode":266,"province":162,"locality":267,"country":240,"lat":311,"lng":312,"language":47,"apply":313,"go_live_at":314,"expire_at":315,"is_expired":6,"is_new":70,"robots_directive":246,"apply_method":247,"apply_deadline_display":316,"first_published_at":317,"last_published_at":317,"updated_at":318,"external_id":319,"sent":6,"status":42,"locked":6,"view_count":85,"application_count":4},84795,"84795-griffiemedewerker-1-gemeente-midden-groningen","Griffiemedewerker",{"id":260,"slug":261,"title":262,"is_member":70,"membership_type":263,"logo":264,"logo_pad_to_box":264,"address":265,"zipcode":266,"city":267,"province":162,"email":268,"email_suffices":269,"site":272,"coc_number":44,"vat_number":44,"accreditation":273,"sectors":274,"show_questions_panel":70},264,"gemeente-midden-groningen","Gemeente Midden-Groningen","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.png","Gorecht-Oost 157","9603AE","Hoogezand","werkenbij@midden-groningen.nl",[270,271],"@hoogezand-sappemeer.nl","@midden-groningen.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl",[],[275],{"id":276,"name":277,"slug":278},13,"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[280,281],{"id":53,"name":171,"slug":172},{"id":282,"name":283,"slug":284},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[286],{"id":190,"name":287,"slug":288},"Juridisch","juridisch",[290],{"id":291,"name":292,"slug":293},3,"MBO","mbo",[295,298],{"id":291,"name":296,"slug":297},"Contract","contract",{"id":282,"name":299,"slug":300},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-midden-groningen.png",[303],{"name":196,"text":304},"\u003Cstrong>Waarom hebben wij jou nodig?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij bijdragen aan een gemeenteraad die midden in de samenleving staat? En krijg jij energie van organiseren, overzicht houden en het verbeteren van werkprocessen?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als griffiemedewerker zorg je dat de gemeenteraad goed wordt ondersteund. Je houdt de administratie op orde, zorgt dat informatie op tijd beschikbaar is en kijkt hoe het werk slimmer en beter kan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Zo draag je bij aan een goed functionerende gemeenteraad en een sterke verbinding met de inwoners van Midden-Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als griffiemedewerker zorg je dat de administratieve en organisatorische ondersteuning van de gemeenteraad goed verloopt. Je bereidt raads- en commissievergaderingen voor, doet de technische ondersteuning tijdens de raads- en commissievergaderingen en zorgt voor een zorgvuldige afhandeling achteraf. Daarbij werk je met het raadsinformatiesysteem (RIS).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je draagt zorg voor de stukkenstroom, beheert de griffiemailbox en ingekomen stukken van de raad. Ook bewaak je de voortgang van actiepunten en de afhandeling van raadsvragen. Je zorgt dat raads- en commissieleden op tijd over de juiste informatie beschikken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In je werk krijg je te maken met vragen en informatie die politiek gevoelig kunnen zijn. Je maakt zelf de inschatting of hiervan sprake is en houdt daar rekening mee in de manier waarop je vragen en informatie behandelt. Daarbij weet je wanneer overleg nodig is. Dit vraagt om zorgvuldigheid, een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en het vermogen om situaties zelfstandig te beoordelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast houd je het raadsinformatiesysteem en de raadspagina op de gemeentelijke website actueel. Je verzorgt de publicatie van raadsbesluiten en andere informatie over het werk van de gemeenteraad. Ook ondersteun je het team bij secretariële, administratieve, logistieke en facilitaire werkzaamheden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je zorgt niet alleen dat de administratieve processen goed verlopen, maar kijkt ook hoe het werk beter kan. Je signaleert knelpunten, denkt mee over praktische oplossingen en neemt initiatief om werkwijzen te verbeteren. Dit doe je in overleg met de betrokken collega's. Zo draag je bij aan een griffie die zorgvuldig en efficiënt werkt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De donderdag is de vaste vergaderdag van de gemeenteraad, zowel overdag als in de avond. Je bent daarom ook beschikbaar voor avondvergaderingen. De verdeling hiervan stem je af met je collega.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met wie werk jij samen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt te werken bij de griffie van gemeente Midden-Groningen. De griffie ondersteunt en adviseert de gemeenteraad bij zijn werkzaamheden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je maakt deel uit van het griffieteam en werkt nauw samen met je collega-griffiemedewerker, de raadsgriffier en de raads- en communicatieadviseurs. Samen zorgen jullie ervoor dat de gemeenteraad zijn werk goed kan doen. Er is ruimte voor eigen initiatief en ideeën om de ondersteuning verder te verbeteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast heb je contact met raads- en commissieleden, collega's binnen de gemeentelijke organisatie en inwoners. Je zorgt dat informatie goed wordt gedeeld en dat afspraken worden nagekomen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom je deze functie niet wilt mislopen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dicht bij besluitvorming\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je ondersteunt de gemeenteraad en draagt direct bij aan het functioneren van de lokale democratie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ruimte voor initiatief\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je krijgt de mogelijkheid om mee te denken over verbeteringen en administratieve processen binnen je eigen werkterrein te verbeteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Veelzijdig werk\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je combineert vergaderondersteuning, informatiebeheer, communicatie en het verbeteren van werkprocessen. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor collega’s van de gemeentelijke organisatie en raads- en commissieleden voor vragen over de gemeenteraad.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt zorgvuldig, houdt overzicht en weet hoe belangrijk betrouwbare informatie is in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je kunt goed omgaan met verschillende werkzaamheden en stelt de juiste prioriteiten, ook wanneer het druk is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid voor je werk. Je wacht niet af als je ziet dat iets beter kan, maar komt zelf met praktische oplossingen. Je krijgt energie van goed georganiseerde processen en signaleert verbeterpunten en stemt je ideeën af met je collega's.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent dienstverlenend en communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk. Je hebt gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen en kunt goed inschatten wanneer een vraag of situatie gevoelig ligt. Je maakt daarin zelfstandig een zorgvuldige afweging en weet wanneer je moet overleggen. Je gaat betrouwbaar en zorgvuldig om met informatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen we:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Minimaal mbo-4 werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van administratieve en secretariële processen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van politieke, ambtelijke en bestuurlijke processen, of de bereidheid om je hierin te verdiepen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je kunt goed werken met digitale systemen, zoals Microsoft Office en Teams. Ervaring met Notubiz is een pré.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week in schaal 8 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling. Verlof neem je zoveel mogelijk op tijdens de schoolvakanties, omdat dan de raad ook met reces is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Kijk op onze website voor meer informatie over wat wij jou te bieden hebben: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Eerst kennismaken?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil je vooraf meer weten over de functie of alvast de sfeer proeven? Kom dan gerust een kopje koffie of thee drinken met een van onze collega's uit het griffieteam. Dit kan op maandag 23, dinsdag 24 of donderdag 26 november 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Maak hiervoor een afspraak via \u003Ca href=\"mailto:griffie@midden-groningen.nl\">griffie@midden-groningen.nl\u003C\u002Fa>. Je kunt ook bellen met Indra Oosting, griffier, via 06-52812887.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Zo verloopt de sollicitatieprocedure\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je kunt tot en met zondag 29 november 2026 solliciteren. Op maandag 30 november hoor je of je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 1 december 2026 tussen 12 uur en 17.00 uur. Houd deze datum daarom alvast vrij in je agenda.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid geven we de voorkeur aan een interne kandidaat. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F41b97e6d-9ad7-4964-9456-ffa5d5b8c44a\"\u002F>",{"base_salary":306,"max_salary":307},3248,4556,[],[],"Gorecht-Oost 159",53.15369637,6.75711324,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F41b97e6d-9ad7-4964-9456-ffa5d5b8c44a","2026-11-10T13:00:34+01:00","2026-11-29T23:59:00+01:00","29 november 2026","2026-11-10T13:00:35.326+01:00","2026-11-10T13:00:35.237+01:00","8c2ac535-db06-4324-813c-7c47f7e9b511",{"vacancy_id":152,"skills":321,"occupation":322},[],null,{"left":4,"top":4,"width":178,"height":178,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":324},"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":326},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":328},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":330},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":332},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":334},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":336},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":338},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":340},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":342},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 6a3.75 3.75 0 1 1-7.5 0a3.75 3.75 0 0 1 7.5 0M4.501 20.118a7.5 7.5 0 0 1 14.998 0A17.9 17.9 0 0 1 12 21.75c-2.676 0-5.216-.584-7.499-1.632\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":344},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":346},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M2.25 6.75c0 8.284 6.716 15 15 15h2.25a2.25 2.25 0 0 0 2.25-2.25v-1.372c0-.516-.351-.966-.852-1.091l-4.423-1.106c-.44-.11-.902.055-1.173.417l-.97 1.293c-.282.376-.769.542-1.21.38a12.04 12.04 0 0 1-7.143-7.143c-.162-.441.004-.928.38-1.21l1.293-.97c.363-.271.527-.734.417-1.173L6.963 3.102a1.125 1.125 0 0 0-1.091-.852H4.5A2.25 2.25 0 0 0 2.25 4.5z\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":348},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":350},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":352},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"current_page":35,"total_items":354,"items":355},886,[356,425,446,500,556,604,675],{"id":357,"slug":358,"title":359,"organisation":360,"functions":371,"workfields":373,"educations":375,"employments":380,"header_image":385,"text":44,"text_blocks":386,"min_hours":407,"max_hours":225,"salary":408,"recruiters":410,"contacts":411,"website":368,"address":412,"zipcode":413,"province":414,"locality":366,"country":240,"lat":415,"lng":416,"language":47,"apply":44,"go_live_at":417,"expire_at":418,"is_expired":6,"is_new":70,"robots_directive":246,"apply_method":419,"apply_deadline_display":420,"first_published_at":421,"last_published_at":422,"updated_at":423,"sent":70,"status":42,"locked":6,"view_count":424,"application_count":4},77717,"77717-gedragswetenschapper-1-regiecentrum-bescherming-en-veiligheid","Gedragswetenschapper",{"id":361,"slug":362,"title":363,"is_member":6,"logo":364,"logo_pad_to_box":364,"address":365,"zipcode":44,"city":366,"province":44,"email":44,"email_suffices":367,"site":368,"coc_number":44,"vat_number":44,"accreditation":369,"sectors":370,"show_questions_panel":70},2391,"regiecentrum-bescherming-en-veiligheid","Regiecentrum bescherming en veiligheid","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_regiecentrum-bescherming-en-veiligheid.png","Regiecentrum Bescherming en Veiligheid  Tesselschadestraat 2  8913 HB","Leeuwarden",[],"https:\u002F\u002Fwww.regiecentrumbv.nl",[],[],[372],{"id":53,"name":171,"slug":172},[374],{"id":178,"name":179,"slug":180},[376],{"id":377,"name":378,"slug":379},7,"WO","wo",[381,384],{"id":35,"name":382,"slug":383},"Fulltime","fulltime",{"id":53,"name":187,"slug":188},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader_regiecentrum_bescherming_en_veiligheid.jpg",[387,389,392,395,398,401,404],{"name":196,"text":388},"\u003Cp>\u003Cb>De organisatie\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Regiecentrum Bescherming en Veiligheid biedt bescherming aan kinderen, jongeren en volwassenen in Friesland. Dit doen we vanuit de overtuiging dat iedereen recht heeft op een fijn en veilig leven zonder geweld.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dagelijks werken bij Regiecentrum Bescherming en Veiligheid bijna 300 mensen aan de bescherming en veiligheid van kinderen, jongeren en volwassenen in Friesland. Vanuit het motto ‘GRIP op veilig leven’ en de onderdelen:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.veiligthuisfriesland.nl\u002F\">Veilig Thuis Friesland:\u003C\u002Fa> het advies- en meldpunt voor huiselijk geweld en kinder- en ouderenmishandeling. Iedereen kan advies vragen of een melding doen bij Veilig Thuis. Bij signalen van kinder- of ouderenmishandeling of huiselijk geweld doet Veilig Thuis onderzoek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.jeugdengezinsbeschermingfriesland.nl\u002F\">Jeugd- en Gezinsbescherming:\u003C\u002Fa> voert jeugdbeschermingsmaatregelen uit die door de rechter zijn opgelegd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.expertisecentrumbv.nl\u002F\">Expertisecentrum Bescherming en Veiligheid\u003C\u002Fa>: deelt kennis, expertise en ervaring door het trainen, adviseren en inzetten van professionals.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":203,"title":390,"text":391,"image":44,"video":44},"Over de functie","\u003Cp>Als gedragswetenschapper bij Veilig Thuis Friesland geef je advies en bied je inhoudelijke ondersteuning aan de uitvoerende professionals die te maken hebben met een vermoeden van huiselijk geweld, kindermishandeling en\u002Fof ouderenmishandeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In multidisciplinaire samenwerking draag je vanuit je vak bij aan de analyse van de situatie en het beoordelen van de veiligheid. Je helpt te komen tot een aanzet om, samen met de betrokkenen en hulpverlening, duurzame veiligheid te creëren. Je werkt niet alleen op casusniveau, maar bent ook betrokken bij inhoudelijke ontwikkelingen binnen Veilig Thuis en bij ontwikkelingen rond het samenwerken met netwerkorganisaties in de regio.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze functie maak je onderdeel uit van een team van gedragswetenschappers, vertrouwensartsen en een verpleegkundige en ondersteun je met je collega gedragswetenschappers de uitvoerende teams van in totaal ca. 80 collega’s bij Veilig Thuis.\u003C\u002Fp>",{"name":210,"title":393,"text":394,"image":44,"video":44},"Over jou","\u003Cp>Je hebt een groot hart voor kinderen, ouders en volwassenen die in een onveilige situatie zitten en te maken hebben met complexe problemen en verschillende achtergronden. Je hebt kennis van psychiatrische, (psycho-)emotionele, cognitieve en verslavingsproblematiek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je weet hoe je effectief kunt communiceren en beschikt over voldoende coaching- en adviesvaardigheden. Daarnaast ben je analytisch, zelfstandig en besluitvaardig. Samenwerken met verschillende professionals gaat je goed af, je deelt je expertise proactief, zowel gevraagd als ongevraagd en durft je standpunt duidelijk te maken en vast te houden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Omdat de casussen vaak heftig kunnen zijn, ben je stressbestendig en laat je je niet snel van je stuk brengen. Je kunt draagvlak creëren en goed omgaan met weerstand.\u003C\u002Fp>",{"name":210,"title":396,"text":397,"image":44,"video":44},"En verder heb je...","\u003Cp>> Een afgeronde WO Masteropleiding Psychologie of Orthopedagogiek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>> Een NIP\u002FBIG en\u002Fof SKJ-registratie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>> Minimaal 1-3 jaar ervaring in een soortgelijke functie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>> Je hebt kennis van het werken binnen de jeugdzorg, GGZ, verslavingszorg, volwassenzorg en strafketen.\u003C\u002Fp>",{"name":214,"title":399,"text":400,"image":44,"video":44},"Wat bieden wij jou?","\u003Cp>Regiecentrum Bescherming en Veiligheid heeft, naast een fijne en informele werksfeer, meer te bieden:\u003C\u002Fp>\u003Cp>> Salaris conform CAO-Jeugdzorg,\u003Cbr\u002F> Salarisschaal 11 met een maximum van € 6.002,30 bruto per maand o.b.v. van 36 uur.\u003C\u002Fp>\u003Cp>> 8,3% eindejaarsuitkering.\u003C\u002Fp>\u003Cp>> Een arbeidsovereenkomst voor de periode van één jaar met de intentie tot verlenging.\u003C\u002Fp>\u003Cp>> Een werkweek van minimaal 28 uur per week, werkdagen in overleg.\u003C\u002Fp>\u003Cp>> Aandacht voor werkdruk, werkplezier en de balans werk\u002Fprivé.\u003C\u002Fp>\u003Cp>> Mogelijkheid om (deels) thuis te werken, waarbij je wordt gefaciliteerd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>> Je werkt in een team met enthousiaste, betrokken en ervaren medewerkers waarin reflectie en intervisie onderdeel uitmaakt van het werk.\u003C\u002Fp>",{"name":218,"title":402,"text":403,"image":44,"video":44},"Goed om te weten","\u003Cp>> Voor deze functie moet je een recente verklaring omtrent gedrag (VOG) kunnen overhandigen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>> Als onderdeel van de sollicitatieprocedure worden referenties opgevraagd. Hierbij komen ook ervaringen met het thema grensoverschrijdend gedrag aan de orde, dit n.a.v. het rapport commissie Samson.\u003C\u002Fp>",{"name":222,"title":405,"text":406,"image":44,"video":44},"Enthousiast en nieuwsgierig?","\u003Cp>Heb je nog vragen of wil je eerst kennismaken? Zoek dan gerust contact met Anita Modderman, Bereikbaar via T: 06 13 26 64 12\u003C\u002Fp>\u003Cp>De vacature sluit zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden. Solliciteren kan via onze website: \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.regiecentrumbv.nl\u002Fvacatures\u002F\">www.regiecentrumbv.nl\u002Fvacatures\u002F\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",28,{"max_salary":409},6002.3,[],[],"Tesselschadestraat 2","8913HB","Friesland",53.19842117,5.78718884,"2026-11-10T13:16:00+01:00","2026-11-30T00:00:00+01:00","none","30 november 2026","2026-03-25T10:00:35.188+01:00","2026-11-10T13:20:48.253+01:00","2026-11-10T11:57:44.239+01:00",217,{"id":256,"slug":257,"title":258,"organisation":426,"functions":431,"workfields":434,"educations":436,"employments":438,"header_image":301,"text":44,"text_blocks":441,"min_hours":225,"max_hours":225,"salary":443,"recruiters":444,"contacts":445,"address":310,"zipcode":266,"province":162,"locality":267,"country":240,"lat":311,"lng":312,"language":47,"apply":313,"go_live_at":314,"expire_at":315,"is_expired":6,"is_new":70,"robots_directive":246,"apply_method":247,"apply_deadline_display":316,"first_published_at":317,"last_published_at":317,"updated_at":318,"external_id":319,"sent":6,"status":42,"locked":6,"view_count":377,"application_count":4},{"id":260,"slug":261,"title":262,"is_member":70,"membership_type":263,"logo":264,"logo_pad_to_box":264,"address":265,"zipcode":266,"city":267,"province":162,"email":268,"email_suffices":427,"site":272,"coc_number":44,"vat_number":44,"accreditation":428,"sectors":429,"show_questions_panel":70},[270,271],[],[430],{"id":276,"name":277,"slug":278},[432,433],{"id":53,"name":171,"slug":172},{"id":282,"name":283,"slug":284},[435],{"id":190,"name":287,"slug":288},[437],{"id":291,"name":292,"slug":293},[439,440],{"id":291,"name":296,"slug":297},{"id":282,"name":299,"slug":300},[442],{"name":196,"text":304},{"base_salary":306,"max_salary":307},[],[],{"id":447,"slug":448,"title":449,"organisation":450,"functions":466,"workfields":469,"educations":478,"employments":481,"header_image":484,"text":44,"text_blocks":485,"min_hours":4,"max_hours":488,"salary":489,"recruiters":491,"contacts":492,"address":456,"zipcode":457,"province":129,"locality":458,"country":240,"lat":493,"lng":494,"language":47,"apply":495,"go_live_at":496,"expire_at":315,"is_expired":6,"is_new":70,"robots_directive":246,"apply_method":247,"apply_deadline_display":316,"first_published_at":497,"last_published_at":497,"updated_at":498,"external_id":499,"sent":6,"status":42,"locked":6,"view_count":377,"application_count":4},84794,"84794-informatieanalist-omgevingsdienst-drenthe","Informatieanalist",{"id":451,"slug":452,"title":453,"is_member":70,"membership_type":454,"logo":455,"logo_pad_to_box":455,"address":456,"zipcode":457,"city":458,"province":129,"email":459,"email_suffices":460,"site":462,"coc_number":44,"vat_number":44,"accreditation":463,"sectors":464,"show_questions_panel":70},2484,"omgevingsdienst-drenthe","Omgevingsdienst Drenthe","medium","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-omgevingsdienst-drenthe-180.png","Industrieweg 12-16","9403AA","Assen","info@oddrenthe.nl",[461],"@oddrenthe.nl","www.oddrenthe.nl",[],[465],{"id":276,"name":277,"slug":278},[467,468],{"id":53,"name":171,"slug":172},{"id":282,"name":283,"slug":284},[470,474],{"id":471,"name":472,"slug":473},22,"Natuur \u002F milieu","natuur-milieu",{"id":475,"name":476,"slug":477},23,"Stedebouwkundig \u002F ruimtelijke ordening","stedebouwkundig-ruimtelijke-ordening",[479,480],{"id":85,"name":183,"slug":184},{"id":377,"name":378,"slug":379},[482,483],{"id":291,"name":296,"slug":297},{"id":282,"name":299,"slug":300},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_regionale-uitvoeringsdienst-drenthe.png",[486],{"name":196,"text":487},"\u003Cstrong>Wil jij werken bij een organisatie met impact op het milieu en de kwaliteit van onze leefomgeving? Krijg jij energie van het optimaliseren van de informatievoorziening en ken jij als geen ander het belang van goede en betrouwbare data? Wil jij met gedegen advies bijdragen aan de ontwikkeling van onze organisatie? Kom dan werken als informatieanalist bij Omgevingsdienst Drenthe.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fcdn.tsf.nl\u002Fpublic-production\u002F7ee29b9e-bf75-4ca7-885a-2cd7c875ac6e\u002Fjoboffer\u002F72148577-facf-4abe-9d41-b56222583f19\u002Fc48e5ac9-f118-4afc-925d-b9fe9ee9d9ca\u002Fimage.webp\"\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als informatieanalist maak je deel uit van ons cluster I&A (Informatisering en Automatisering), dat bestaat uit achttien professionals. Omgevingsdienst Drenthe ontwikkelt zich steeds verder tot een informatiegestuurde organisatie. In onze dagelijkse praktijk verwerken we veel data uit in- en externe informatiebronnen. De vraag naar producten die deze data omzetten in waardevolle inzichten groeit snel. Actuele onderwerpen zijn dan bijvoorbeeld GEO-informatie, CO₂-toezicht, drones en energietoezicht. Met informatieproducten die daarin voorzien, dragen we bij aan een schoon en veilig Drenthe.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je onderzoekt de mogelijkheden om de informatievoorziening binnen onze organisatie verder te optimaliseren. Daarnaast adviseer je over de aanpassingen die nodig zijn om het gewenste niveau te bereiken. Als het gaat om inrichting en sturing ben je een sparringpartner voor de directie en onze leidinggevenden. Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van ons informatieplatform op basis van Microsoft Azure. Voor het bewerken van data werk je met SQL, Python, DBT (data build tool) en Databricks, waarbij je verschillende gegevensbronnen integreert. Daarnaast ontwikkel je informatieproducten en implementeert deze in de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt alle ruimte om met vernieuwende ideeën te komen en deze te vertalen naar toepassingen binnen onze organisatie. Als informatieanalist zorg jij ervoor dat we met onze systemen kunnen analyseren wat er speelt, wat er mogelijk gaat gebeuren en hoe we daarop kunnen anticiperen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Werken bij Omgevingsdienst Drenthe betekent werken bij een organisatie die midden in de maatschappij staat en onder een (politiek) vergrootglas ligt. Dat maakt je werk dynamisch, veelzijdig en altijd actueel. Dit wordt door collega’s ervaren als inspirerend, leerzaam en leuk. Onze primaire taak is van directe invloed op de kwaliteit van de leefomgeving, de natuur en de balans met economische ontwikkeling in Drenthe.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Onze werksfeer is informeel. We helpen elkaar en nemen verantwoordelijkheid voor wat we doen. De medewerkerstevredenheid (MTO) is hoog. Er zijn volop mogelijkheden om je kennis en vaardigheden op peil te houden. We hebben een werkomgeving waarin je kunt leren én jezelf ontwikkelen. Uit een recent MTO weten we dat ruim 90% van onze medewerkers dit met een 7 of meer waardeert. Er bestaat een goede werk-privébalans met flexibele werktijden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Lees de verhalen van onze collega’s op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.oddrenthe.nl\u002F\">www.oddrenthe.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In het kader van onze Regeling Duurzame Mobiliteit gelden er vergoedingen woon-werkverkeer. Zo kun je kosteloos eerste klas met het OV reizen, bieden we een aantrekkelijke vergoeding voor actief vervoer (zoals de fiets) of het gebruik van de auto. Naast je salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris en een thuiswerkvergoeding. Het IKB kan (maandelijks) flexibel worden ingezet voor bijvoorbeeld het kopen van vakantiedagen of het aanschaffen van een fiets. Tijdens een kennismaking vertellen we graag meer over onze (secundaire) arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Bij goed functioneren kunnen we die termijn verkorten en een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met je afsluiten. Afhankelijk van je kennis en ervaring wordt het salaris gebaseerd op schaal 11. Hierbij geldt een bruto maandsalaris van maximaal € 6.525,- (salaristabel per 1 januari 2027) bij een dienstverband van 36 uur.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In deze veelzijdige functie schakel je gemakkelijk tussen strategie, tactiek, uitvoering en techniek. Daar komen je communicatieve vaardigheden, analytisch- en probleemoplossend vermogen goed bij van pas. Je bent een kritische denker, doorgrondt onze bedrijfsprocessen snel en maakt je deze gemakkelijk eigen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Met je vermogen om de cultuur, belangen en informele regels goed aan te voelen weet je zaken voor elkaar te krijgen; daadkrachtig en overtuigend. Je hebt ruime ervaring met methoden en technieken voor data-engineering, zoals SQL, databases, ETL-frameworks, BI-platformen en datamodellen. Kennis van en ervaring met Scrum, het Microsoft Azure-platform, Databricks, DBT en Python zien we als een pre.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast vragen we:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>aantoonbaar wo- of hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van informatietechnologie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>minimaal drie jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring op het snijvlak van business en IT.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Omgevingsdienst Drenthe zet zich met 260 bevlogen en deskundige medewerkers in voor een schone, veilige en duurzame leefomgeving in Drenthe. Dat doen wij in opdracht van de twaalf Drentse gemeenten en onze provincie. Wij houden milieutoezicht, handhaven milieuregels, verlenen vergunningen en adviseren onze opdrachtgevers over uiteenlopende milieuthema’s. Zo beschermen we de leefomgeving van nu én van volgende generaties.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Met onze kennis van milieuwetgeving kunnen inwoners en bedrijven op ons rekenen. Dat moet ook, want we hebben te maken met een sterk veranderende omgeving waarin volop wordt geïnvesteerd en het milieu steeds meer aandacht krijgt. Onze organisatie groeit daarin mee.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Werken bij Omgevingsdienst Drenthe betekent werken bij een betrokken organisatie, die zich continu ontwikkelt en volop ambitie heeft. Daar kun jij onderdeel van uitmaken!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over onze organisatie, kijk verder op onze website en op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijdeomgevingsdiensten.nl\">www.werkenbijdeomgevingsdiensten.nl\u003C\u002Fa> vind je meer over het werkveld van een omgevingsdienst.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ben je enthousiast?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Dan ontvangen we graag je sollicitatie!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Stuur ons je motivatiebrief en cv via onderstaand sollicitatieformulier ter attentie van Richard Schwieters. Dit kan \u003Cstrong>tot en met zondag 29 november\u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong> 2026\u003C\u002Fstrong>. De gesprekken staan gepland op \u003Cstrong>vrijdag 4 december 2026\u003C\u002Fstrong>. We vragen je hier rekening mee te houden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Overweeg je om te solliciteren, maar wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Richard Schwieters, leidinggevende cluster I&A, via telefoonnummer 0592-754558.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voldoe je niet aan alle eisen, maar beschik je wél over relevante vaardigheden, ervaring en ambities? Stuur ons dan toch je sollicitatie. We horen graag van je.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De vacature wordt ook intern uitgezet en bij gelijke geschiktheid krijgt deze kandidaat voorrang.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij hebben begrip voor acquisitie, maar zullen daar niet op ingaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer vacatures?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Is deze functie helaas toch niet voor jou? Al onze andere vacatures vind je op onze eigen website en die van Vooruit in Drenthe: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\">Vacatures (vooruitindrenthe.nl)\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast werken we in onze zoektocht naar nieuwe collega’s samen met de omgevingsdienst voor Friesland (FUMO) en de Omgevingsdienst Groningen (ODG). Bekijk de vacatures van de drie noordelijke omgevingsdiensten op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijnod.nl\">www.werkenbijnod.nl\u003C\u002Fa> .\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je op de hoogte blijven? Meld je dan vooral aan op de vacature-alerts. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fe3a9d6b1-24d7-471b-a918-32d307eb31a2\"\u002F>",36,{"max_salary":490},6525,[],[],52.99758609,6.57163549,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fe3a9d6b1-24d7-471b-a918-32d307eb31a2","2026-11-10T13:00:30+01:00","2026-11-10T13:00:31.042+01:00","2026-11-10T13:00:30.917+01:00","72148577-facf-4abe-9d41-b56222583f19",{"id":501,"slug":502,"title":503,"organisation":504,"functions":516,"workfields":520,"educations":522,"employments":524,"header_image":528,"text":44,"text_blocks":529,"min_hours":225,"max_hours":488,"salary":532,"recruiters":535,"contacts":543,"zipcode":544,"province":545,"locality":162,"country":240,"lat":546,"lng":547,"language":47,"apply":548,"go_live_at":549,"expire_at":550,"is_expired":6,"is_new":70,"robots_directive":246,"apply_method":247,"apply_deadline_display":551,"first_published_at":552,"last_published_at":552,"updated_at":553,"external_id":554,"sent":6,"status":42,"locked":6,"view_count":555,"application_count":35},84783,"84783-toezichthouder-participatiewet-gemeente-groningen","Toezichthouder Participatiewet",{"id":505,"slug":506,"title":507,"is_member":70,"membership_type":263,"logo":508,"logo_pad_to_box":508,"address":509,"zipcode":44,"city":162,"province":44,"email":510,"email_suffices":511,"site":513,"coc_number":44,"vat_number":44,"accreditation":514,"sectors":515,"show_questions_panel":70},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL","werkenbij@groningen.nl",[512],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[],[517],{"id":74,"name":518,"slug":519},"Inspectie \u002F Toezicht","inspectie-toezicht",[521],{"id":178,"name":179,"slug":180},[523],{"id":85,"name":183,"slug":184},[525,526,527],{"id":35,"name":382,"slug":383},{"id":53,"name":187,"slug":188},{"id":282,"name":299,"slug":300},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[530],{"name":196,"text":531},"Niet alles is altijd zoals het op papier lijkt. Soms komen er signalen binnen die vragen oproepen over het recht op een uitkering. Hier begint jouw onderzoek. Je verzamelt informatie, legt verbanden, voert gesprekken en brengt situaties helder in kaart. Je bent juridisch sterk, denkt kritisch en bent nieuwsgierig naar de afwegingen achter wetgeving en uitspraken van de Centrale Raad van Beroep. Je toetst de feiten aan de regels van de Participatiewet en komt tot een zorgvuldige beoordeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De afdeling Handhaving en Verificatie onderzoekt signalen die mogelijk van invloed zijn op het recht op of de hoogte van een uitkering. Dit gebeurt zowel preventief bij aanvragen als tijdens de uitkeringsperiode. Ook voer je themacontroles uit. Zo dragen we bij aan een zorgvuldige en rechtmatige uitvoering van de Participatiewet. Dit doen we samen met collega's binnen de directie, andere gemeentelijke afdelingen en externe partners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als toezichthouder Participatiewet kom je in dienst in de functie van Specialistisch Medewerker Handhaving. Je hebt een zelfstandige en afwisselende rol waarin je onderzoekt, analyseert, gesprekken voert en adviseert. Daarbij pas je beleid en wet- en regelgeving zorgvuldig toe en weeg je feiten, omstandigheden en de menselijke maat tegen elkaar af.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je verzamelt relevante gegevens en beoordeelt deze. Afhankelijk van de situatie voer je waarnemingen uit, ga je samen met een collega op huisbezoek, hoor je getuigen of voer je een confrontatiegesprek. Waar nodig zet je jouw bevoegdheden als toezichthouder weloverwogen en professioneel in. Je legt jouw bevindingen zorgvuldig en objectief vast in een adviesrapportage.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je deelt actief je kennis met collega's, draagt bij aan verbeteringen in het werk en voert verschillende nevenwerkzaamheden uit. Omdat onderzoeken niet altijd binnen kantooruren plaatsvinden, ben je bereid incidenteel in de avonduren en\u002Fof het weekend te werken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De functie biedt een afwisselende combinatie van persoonlijk contact, onderzoek en samenwerking. Daarnaast krijg je in deze functie ruimte om binnen de gestelde kaders zelfstandig regie te voeren op de eigen werkvoorraad, werkzaamheden te prioriteren en de planning effectief te organiseren. Dit vraagt om eigenaarschap, maar biedt tegelijkertijd de mogelijkheid om werkzaamheden doelgericht en efficiënt uit te voeren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je gaat aan de slag bij de afdeling Handhaving en Verificatie, onderdeel van de directie Inkomensdienstverlening.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het team bestaat uit ervaren collega's die veel kennis van het vak hebben. We werken zelfstandig, delen kennis met elkaar en helpen elkaar waar nodig. Jouw frisse blik en ideeën zijn daarbij van harte welkom.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur Sociaal Juridisch Dienstverlening en kennis van de Participatiewet;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je hebt minimaal twee jaar werkervaring als consulent binnen het sociaal domein of als handhaver (bijvoorbeeld rechercheur, politieagent of marechaussee);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bent bereid om incidenteel buiten kantoortijden te werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bent in het bezit van rijbewijs B;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je combineert daadkracht met een goed inlevingsvermogen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je kunt informatie analyseren, hoofd- en bijzaken onderscheiden en zorgvuldig afwegingen maken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je kunt regels en feiten zorgvuldig tegen elkaar afwegen, deinst niet terug voor lastige gesprekken en blijft professioneel, ook in complexe situaties.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 5.178,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 9, HR21 Medewerker handhaving I) dit salaris geldt vanaf 1 januari 2027;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 32-36 uur, met een voorkeur voor 36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling;\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Nicole Sprenkeling – Alkema, Hoofd Handhaving & Verificatie, op het telefoonnummer: 06-2197 8291. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met, Tina Boelens-Stevens, Corporate Recruiter, op het telefoonnummer 06-1567 8093 (ook via WhatsApp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met woensdag 18 november 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op maandag 23 november 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt intern geworven, waarbij voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F9c2cbf25-cc07-4263-9c1b-450e50dc9017\"\u002F>",{"base_salary":533,"max_salary":534},3625,5178,[536],{"id":537,"slug":538,"fullname":539,"function":540,"photo":541,"email2":510,"phone2":542,"is_recruiter":70},64045,"esther-sternsdorff","Esther Sternsdorff","Corporate recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FEsther_Sternsdorff.jpg","06-25534432",[],"9701BH","Overijssel",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F9c2cbf25-cc07-4263-9c1b-450e50dc9017","2026-11-10T11:14:32+01:00","2026-11-18T23:59:00+01:00","18 november 2026","2026-11-10T11:14:33.937+01:00","2026-11-10T11:14:33.869+01:00","392120",49,{"id":557,"slug":558,"title":559,"organisation":560,"functions":574,"workfields":578,"educations":580,"employments":583,"header_image":585,"text":44,"text_blocks":586,"max_hours":488,"salary":589,"recruiters":592,"contacts":593,"website":594,"address":595,"zipcode":596,"province":129,"locality":566,"country":240,"lat":597,"lng":598,"language":47,"apply":44,"go_live_at":599,"expire_at":600,"is_expired":6,"is_new":70,"robots_directive":246,"apply_method":419,"apply_deadline_display":316,"first_published_at":601,"last_published_at":601,"updated_at":602,"sent":6,"status":42,"locked":6,"view_count":603,"application_count":4},84742,"84742-vakmanager-ruimte-duurzame-ontwikkeling-rdo-gemeente-tynaarlo","Vakmanager Ruimte & Duurzame Ontwikkeling (R&DO)",{"id":561,"slug":562,"title":563,"is_member":70,"membership_type":263,"logo":564,"logo_pad_to_box":564,"address":565,"zipcode":44,"city":566,"province":44,"email":567,"email_suffices":568,"site":570,"coc_number":44,"vat_number":44,"accreditation":571,"sectors":572,"show_questions_panel":70},2668,"gemeente-tynaarlo","Gemeente Tynaarlo","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLOGO_TYNAARLO_-_180.png","Kornoeljeplein 1   9481 AW","Vries","hr@tynaarlo.nl",[569],"@tynaarlo.nl","https:\u002F\u002Fwww.tynaarlo.nl\u002Fwerkenbij",[],[573],{"id":276,"name":277,"slug":278},[575],{"id":35,"name":576,"slug":577},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[579],{"id":475,"name":476,"slug":477},[581,582],{"id":85,"name":183,"slug":184},{"id":377,"name":378,"slug":379},[584],{"id":35,"name":382,"slug":383},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ftynaarlo-H1.jpg",[587],{"name":196,"text":588},"\u003Cp>Bij de gemeente Tynaarlo werken we iedere dag aan een aantrekkelijke, duurzame en toekomstbestendige leefomgeving. Een omgeving waarin ruimte is om te wonen, werken en leven, met oog voor de kwaliteiten van onze dorpen en het landschap.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil jij leidinggeven aan professionals die hier dagelijks aan bijdragen? Ben jij iemand die mensen verbindt, richting geeft en bestuurlijke ambities weet te vertalen naar concrete resultaten? \u003Ci>Maak werk van een toekomstbestendig Tynaarlo!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Ruimtelijke en Duurzame Ontwikkeling\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>De gemeente Tynaarlo is volop in ontwikkeling. Vraagstukken rondom ruimtelijke ontwikkeling, wonen, duurzaamheid en de inrichting van onze leefomgeving vragen om zorgvuldige afwegingen. Verschillende belangen komen samen en ontwikkelingen hebben vaak gevolgen voor de lange termijn.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dat vraagt om een afdeling die vooruitkijkt, verbinding zoekt en in staat is om complexe vraagstukken integraal op te pakken. Een afdeling waarin professionals vanuit verschillende vakgebieden samenwerken aan oplossingen die passen bij de ambities van onze gemeente.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Jij als vakmanager Ruimte & Duurzame Ontwikkeling\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>De afdeling heeft behoefte aan een leidinggevende die richting geeft, vertrouwen biedt en medewerkers de ruimte geeft om hun expertise in te zetten. Je geeft op coachende en inspirerende wijze leiding, hebt oog voor de ontwikkeling van medewerkers en weet wanneer je moet bijsturen. Je bent een stevige sparringpartner met voldoende gevoel voor de inhoud om de juiste vragen te stellen en afwegingen te maken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verwacht geen baan waarbij je de hele dag op je kamer zit. Het ene moment bespreek je een complex ruimtelijk vraagstuk, op een volgend moment zit je met de concernmanager aan tafel over de ontwikkeling van de afdeling of denk je mee over een voorstel voor het college of de gemeenteraad.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent verantwoordelijk voor de integrale bedrijfsvoering, waarbij je stuurt op capaciteit, middelen, planning en kwaliteit. Je stelt heldere prioriteiten, bewaakt de voortgang en zorgt dat resultaten worden behaald.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als lid van het MT draag je bij aan domeinbrede vraagstukken en politiek-bestuurlijke besluitvorming. Je zoekt de samenwerking, kunt omgaan met verschillende belangen en durft knopen door te hakken, zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je maakt onderdeel uit van het fysieke domein waarbinnen Ruimte en Duurzame Ontwikkeling is gepositioneerd en geeft integraal leiding aan een afdeling die bestaat uit verschillende vakgroepen met ieder hun eigen expertise en verantwoordelijkheden. Je zorgt voor samenhang tussen de verschillende vakgroepen, stimuleert samenwerking en creëert de voorwaarden waaronder medewerkers hun werk goed kunnen doen. Daarbij heb je oog voor zowel de inhoudelijke opgaven als de mensen die hier dagelijks aan werken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je rapporteert aan de concernmanager en bent lid van het domeinmanagementteam (MT). Samen met de concernmanager en collega-vakmanagers werk je aan de ontwikkeling van het domein en draag je bij aan de organisatiebrede doelstellingen van gemeente Tynaarlo.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Taken en verantwoordelijkheden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli>Op coachende en inspirerende wijze integraal leidinggeven aan de afdeling, met aandacht voor het functioneren, de ontwikkeling en het werkplezier van ongeveer 25 medewerkers;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verantwoordelijk zijn voor de bedrijfsvoering, waaronder personele inzet, financiën, planning, kwaliteit en het behalen van afgesproken resultaten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zorgdragen voor de ontwikkeling van de afdeling en de verschillende vakgroepen, waaronder het opstellen en bewaken van het jaarplan en het voeren van gesprekken over capaciteit, formatie en kerntaken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verantwoordelijk zijn voor vakgroepoverstijgende vraagstukken, complexe projecten en de voorbereiding van voorstellen voor politiek-bestuurlijke besluitvorming;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Als lid van het domein-MT bijdragen aan domeinbrede vraagstukken, strategische en tactische keuzes en de advisering aan de concernmanager, gemeentesecretaris en bestuurlijke portefeuillehouders;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkelingen binnen het ruimtelijk domein signaleren, samenwerking binnen en buiten de organisatie bevorderen en zorgen voor een goede vertaling van bestuurlijke ambities naar de dagelijkse praktijk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>\u003Cb>Gemeente Tynaarlo biedt jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Een uitdagende baan met fijne en betrokken collega's. Je krijgt de ruimte om richting te geven aan een afdeling die werkt aan belangrijke maatschappelijke en ruimtelijke vraagstukken. Een functie waarin je daadwerkelijk invloed hebt op de ontwikkeling van onze gemeente én de medewerkers.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Wat wij bieden: \u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli>Contract: een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week voor bepaalde tijd voor 1 jaar met optie tot verlenging van 6 maanden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Passend salaris: maximaal € 6.945,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 11A – peildatum 1 januari 2027), afhankelijk van je kennis en werkervaring.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Individueel Keuzebudget (IKB): 17,05% boven op je salaris.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkelmogelijkheden: volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen een organisatie die in beweging is.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hybride werken: een goede balans tussen thuiswerken en werken op kantoor, passend bij je werkzaamheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: waaronder betaald ouderschapsverlof, flexibele werktijden en opleidingsmogelijkheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pensioenregeling via ABP.\u003C\u002Fli>\u003Cli>En natuurlijk mag je erop rekenen dat je wordt gefaciliteerd door je concernmanager, die oog heeft voor jouw functioneren en professionele ontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tynaarlo.nl\u002Fwerkenbij\u002Farbeidsvoorwaarden\">\u003Cb>Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Kun jij je hierin vinden?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Je bent een verbindende en besluitvaardige leidinggevende die mensen weet mee te nemen in ontwikkelingen en veranderingen. Je geeft vertrouwen, maar durft ook duidelijk te zijn wanneer de situatie daarom vraagt. Je bent toegankelijk, communicatief sterk en weet een goede balans te vinden tussen aandacht voor mensen en het behalen van resultaten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en begrijpt hoe besluitvorming binnen een gemeentelijke organisatie werkt. Je kunt verschillende belangen afwegen, houdt overzicht en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere keuzes. Je bent koersvast, maar staat tegelijkertijd open voor andere inzichten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent niet iemand die alles zelf wil oplossen. Je maakt gebruik van de kennis en ervaring van je medewerkers, stimuleert eigenaarschap en zorgt ervoor dat mensen en vakgroepen elkaar weten te vinden.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Daarnaast beschik je over:\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli>HBO\u002FWO werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Meerdere jaren ervaring in een leidinggevende functie, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of andere politiek-bestuurlijke organisatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare kennis van en affiniteit met het ruimtelijk domein en duurzame ontwikkeling, zonder dat je op alle onderdelen inhoudelijk specialist hoeft te zijn;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met integraal management, bedrijfsvoering en het aansturen van professionals met verschillende vakinhoudelijke achtergronden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vermogen om strategische en bestuurlijke doelstellingen te vertalen naar concrete plannen, prioriteiten en resultaten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een verbindende, coachende en resultaatgerichte leiderschapsstijl, waarbij je oog hebt voor zowel de organisatie als de medewerkers.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>\u003Cb>Gemeente Tynaarlo: 35.000 inwoners, 18 kernen, één gemeente. Tynaarlo.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Een plek waar Drentse nuchterheid en ambities hand in hand gaan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In het groene hart van Noord-Drenthe werken we elke dag aan een sterke en gezonde basis voor onze inwoners. Onze gemeente voelt als thuis voor inwoners én medewerkers. Van dorpsactiviteiten en lokale evenementen tot sport en cultuur: Tynaarlo is een gemeente waar altijd iets te beleven is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De combinatie van de rust en ruimte van het platteland en de nabijheid van de stad zie je ook terug op de werkvloer. De lijnen zijn kort, het contact persoonlijk en tegelijkertijd werken we aan uitdagende maatschappelijke opgaven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je weten hoe het is om te werken bij Tynaarlo? \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tynaarlo.nl\u002Fwerkenbij\u002Fonze-mensen-aan-het-woord\">\u003Cb>Lees onze medewerkersverhalen!\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Maak er werk van!\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Ben jij de vakmanager die mensen weet te verbinden, richting geeft aan ontwikkelingen en samen met de afdeling wil bouwen aan een toekomstbestendige leefomgeving?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Solliciteer dan uiterlijk 29 november 2026 via \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\u002Fvakmanager-ruimte-duurzame-ontwikkeling-r-do\u002Fa601619d-8c38-4dd8-b126-cf67d6d61ecd\">www.vooruitindrenthe.nl\u003C\u002Fa>. De brievenselectie vindt plaats in week 49. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op woensdag 9 december 2026. Aansluitend kan eventueel een arbeidsvoorwaardengesprek plaatsvinden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je nog vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met Jeroen Soppe, Concernmanager Fysiek Domein, via het algemene nummer 0592-266 662. We vertellen je graag meer.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je nog vragen over de functie? Neem dan gerust contact met ons op.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Is het 'm toch niet geworden?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Houd dan onze website in de gaten via \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.maakerwerkvan.nl\u002F\">\u003Cb>www.maakerwerkvan.nl\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Meld je aan voor de job alert van Vooruit in Drenthe en blijf op de hoogte van nieuwe interessante vacatures bij de gemeente Tynaarlo.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":590,"max_salary":591},5024,6945,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl","Kornoeljeplein 1","9481AW",53.07944621,6.58299703,"2026-11-10T11:00:00+01:00","2026-11-29T23:00:00+01:00","2026-11-10T11:19:38.804+01:00","2026-11-10T11:19:38.725+01:00",21,{"id":605,"slug":606,"title":607,"organisation":608,"functions":623,"workfields":625,"educations":630,"employments":635,"header_image":637,"text":44,"text_blocks":638,"max_hours":488,"salary":662,"recruiters":664,"contacts":665,"zipcode":666,"province":129,"locality":614,"country":240,"lat":667,"lng":668,"language":47,"apply":44,"go_live_at":669,"expire_at":670,"is_expired":6,"is_new":70,"robots_directive":246,"apply_method":419,"apply_deadline_display":671,"first_published_at":672,"last_published_at":672,"updated_at":673,"sent":6,"status":42,"locked":6,"view_count":674,"application_count":4},84781,"84781-assetmanager-vastgoed-en-grondzaken-woonwagens-onderwijs-en-wonen-gemeente-emmen","Assetmanager Vastgoed en Grondzaken (Woonwagens, Onderwijs en Wonen)",{"id":609,"slug":610,"title":611,"is_member":70,"membership_type":263,"logo":612,"logo_pad_to_box":612,"address":613,"zipcode":44,"city":614,"province":129,"email":615,"email_suffices":616,"site":619,"coc_number":44,"vat_number":44,"accreditation":620,"sectors":621,"show_questions_panel":70},2312,"gemeente-emmen","Gemeente Emmen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-emmen.png","Raadhuisplein 1","Emmen","vooruitindrenthe@emmen.nl",[617,618],"@emmen.nl","s.roosen@emmen.nl","https:\u002F\u002Fgemeente.emmen.nl\u002Fwerken-bij-emmen",[],[622],{"id":276,"name":277,"slug":278},[624],{"id":282,"name":283,"slug":284},[626],{"id":627,"name":628,"slug":629},17,"Volkshuisvesting","volkshuisvesting",[631,634],{"id":74,"name":632,"slug":633},"HBO+","hbo-2",{"id":377,"name":378,"slug":379},[636],{"id":282,"name":299,"slug":300},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FGemeente_Emmen_bij_nacht.jpg",[639,642,645,648,651,653,656,659],{"name":199,"title":640,"text":641,"image":44,"video":44},"Daarom werken bij Emmen!","\u003Ch3>\u003Cb>Daarom werken bij Emmen!\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Ons werk heeft impact op de samenleving om ons heen. We werken in een levendige gemeente met prachtige natuur, kenmerkende dorpen én een bruisend stadscentrum. Waar bedrijvigheid hand in hand gaat met rust, ruimte en natuur. Wat we voor ogen hebben is het creëren van een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving, waarin mensen zich thuis voelen en fijn wonen. Onze organisatie staat voor daadkracht, continue ontwikkeling en flexibiliteit. We werken in een grote organisatie met korte lijnen, met veel vertrouwen en iedereen krijgt de kans om zich volop te ontwikkelen. Ruim 1200 betrokken en loyale medewerkers staan klaar voor de meer dan 109.000 inwoners. \u003C\u002Fp>",{"name":203,"title":643,"text":644,"image":44,"video":44},"Het Team","\u003Ch3>Als Assetmanager maak je deel uit van het team Vastgoed en Grondzaken. Samen met 30 collega's draag je de verantwoordelijkheid voor het beheer en de exploitatie van het gemeentelijk vastgoed, waaronder woonwagenlocaties-, cultuur- en (sport)accommodaties en gronden.Het team is sterk in ontwikkeling. De komende jaren wordt er gewerkt aan de ontwikkeling en groei van Emmen en aan het verbeteren van processen. We zorgen voor goed beheer van taken en ondersteuning van fysieke ontwikkelingen die passen bij de ambities van Emmen. We beheren een zeer diverse vastgoedportefeuille van zo’n 290 gebouwen en 600 gronden (eigen gebruik en verhuur)\u003Cb>et Team\u003C\u002Fb>Als Assetmanager maak je deel uit van het team Vastgoed en Grondzaken. Samen met 30 collega's draag je de verantwoordelijkheid voor het beheer en de exploitatie van het gemeentelijk vastgoed, waaronder woonwagenlocaties-, cultuur- en (sport)accommodaties en gronden.\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Het team is sterk in ontwikkeling. De komende jaren wordt er gewerkt aan de ontwikkeling en groei van Emmen en aan het verbeteren van processen. We zorgen voor goed beheer van taken en ondersteuning van fysieke ontwikkelingen die passen bij de ambities van Emmen. We beheren een zeer diverse vastgoedportefeuille van zo’n 290 gebouwen en 600 gronden (eigen gebruik en verhuur)\u003C\u002Fp>",{"name":203,"title":646,"text":647,"image":44,"video":44},"Dit is wat je gaat doen:","\u003Cp>Het team Vastgoed & Grondzaken (VGZ) is in beweging. Met de invoering van assetmanagement als leidend principe zetten we een grote stap richting toekomstbestendig beheer van onze gebouwen en gronden. Daarom zoeken we een Assetmanager die deze nieuwe rol vormgeeft en onze vastgoedportefeuille naar een hoger niveau tilt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Assetmanager treedt je op als gebouw eigenaar en ben je verantwoordelijk voor een tevreden klant in een rendabel en gezond pand. Jij zorgt ervoor dat onze objecten juridisch, \u003C\u002Fp>\u003Cp>financieel en technisch op orde zijn. Je bent verantwoordelijk voor de deelportefeuille Woonwagens, Onderwijs, Wonen, Opvang en Rensenpark.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Als Assetmanager bewaak je de juridische compliance, zorg je voor correcte huur- en pachtovereenkomsten en stuurt op een gezonde vastgoedexploitatie. Bij leegstand of tegenvallende opbrengsten neem jij actie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Op onderhoudsniveau stem je af met Technisch Beheer en ziet toe op de afgesproken onderhoudskwaliteit;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent het aanspreekpunt voor onze (potentiële) huurders of anderen binnen de woonwagengemeenschap. Je onderhandelt, sluit contracten af en zorgt voor tevreden gebruikers;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent opdrachtgever voor projecten in jouw deelportefeuille. Je begeleidt huurderswensen, renovaties en zorgt voor bestuurlijke afstemming. Er speelt momenteel een grotere uitbreiding van een woonwagenlocatie, waar je nadrukkelijk bij betrokken bent;\u003C\u002Fli>\u003Cli>In jouw rol als assetmanager werk je samen met in- en externe partners. Je schakelt met collega’s, makelaars, projectmanagers en netwerkpartners;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt nauw samen met de Portefeuillemanager, Technisch Beheerders, Accountmanagers Beheer Openbare Ruimte en collega’s van de teams Financiën en Communicatie. Samen zorgen jullie dat de vastgoedstrategie wordt uitgevoerd en dat nieuwe objecten financieel en functioneel haalbaar in gebruik worden genomen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je rapporteert tijdig over bevindingen en signaleert knelpunten met een hoog financieel, maatschappelijk of politiek\u002Fbestuurlijk afbreukrisico;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Voert analyses uit op basis van ontwikkelingen bij gebruikers, binnen het vakgebied en de kwaliteit en functionaliteit van onze gebouwen en gronden en\u003C\u002Fli>\u003Cli>In voorkomend geval stel je bestuurlijke voorstellen op.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":210,"title":649,"text":650,"image":44,"video":44},"Waarom deze functie zo bijzonder is:","\u003Cp>Als Assetmanager vertegenwoordig je namens de gemeente de eigenaarsrol van het vastgoed. Je bent dus verantwoordelijk voor het verhuren, de financiële gang van zaken en de functionele\u002Ftechnische kwaliteit van de vastgoed(deel)portefeuille van de gemeente Emmen. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Jouw voorganger: \u003Ci>“Wat deze functie onderscheidt van andere assetmanagementfuncties binnen VGZ is niet alleen de portefeuille, maar vooral de doelgroep. Binnen het woonwagendossier spelen naast vastgoedvraagstukken ook sociaal maatschappelijke vraagstukken. Gevoel voor de doelgroep en de woonwagencultuur is daarom een belangrijke factor.”\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"name":214,"title":399,"text":652,"image":44,"video":44},"\u003Cp>Kom je werken in de grootste gemeente van Drenthe, dan geven we je de ruimte om je doelen te bereiken en jezelf verder te ontwikkelen. Onze medewerkers zijn van grote waarde, daarom doen we er alles aan om ze bevlogen en energiek te houden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We hebben onze arbeidsvoorwaarden goed geregeld. Dit betekent onder andere:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een salaris van € 4.593 ,- tot € 6.525 ,- bruto per maand (schaal 11, Cao Gemeenten, peildatum 1 januari 2027);\u003C\u002Fli>\u003Cli>17,05% IKB boven op je salaris;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede pensioen- en verlofregelingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Inhoudelijke vrijheid om je werk uit te voeren;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hybride werken, inclusief thuiswerkvergoeding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een aantrekkelijke reiskostenvergoeding.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":214,"title":654,"text":655,"image":44,"video":44},"Wat breng je mee?","\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt over sterke communicatieve en onderhandelingsvaardigheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een relevante afgeronde opleiding op HBO\u002FWO niveau in de richting: Vastgoedkunde of op technisch of sociaal vlak;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt aantoonbare ervaring met vastgoedbeheer, assetmanagement of portefeuillemanagement, ervaring met woonwagenlocaties is een sterke pre;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt financieel inzicht en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent instaat mensen te verbinden in een complexe organisatiestructuur. Een goed oog hebben voor de belangen en de drijfveren van stakeholders;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent proactief, initiatiefrijk, zelfstandig en resultaatgericht.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":218,"title":657,"text":658,"image":44,"video":44},"Wil je meer informatie over deze functie?","\u003Cp>Neem dan contact op met Jan Kappers (teamleider Vastgoed en Grondzaken a.i.) via het telefoonnummer 06-53989323.\u003C\u002Fp>",{"name":222,"title":660,"text":661,"image":44,"video":44},"Heb je interesse?","\u003Cp>Ben jij de enthousiaste Assetmanager die wij zoeken? Reageer dan direct! Stuur je brief en curriculum vitae vóór 25 november a.s. Je kunt je brief richten aan Jan Kappers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De sollicitatiegesprekken staan vooralsnog gepland in week 49.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":663,"max_salary":490},4593,[],[],"7811AP",52.78331736,6.89326697,"2026-11-10T10:32:00+01:00","2026-11-25T07:00:00+01:00","25 november 2026","2026-11-10T10:34:06.563+01:00","2026-11-10T10:34:06.353+01:00",15,{"id":676,"slug":677,"title":678,"organisation":679,"functions":694,"workfields":696,"educations":700,"employments":704,"header_image":707,"text":44,"text_blocks":708,"min_hours":488,"max_hours":488,"salary":711,"recruiters":714,"contacts":715,"address":716,"zipcode":717,"province":718,"locality":366,"country":240,"lat":719,"lng":720,"language":47,"apply":721,"go_live_at":722,"expire_at":723,"is_expired":6,"is_new":70,"robots_directive":246,"apply_method":247,"apply_deadline_display":420,"first_published_at":724,"last_published_at":724,"updated_at":725,"external_id":726,"sent":6,"status":42,"locked":6,"view_count":727,"application_count":35},84741,"84741-subsidie-coordinator-subsidieadviseur-wetterskip-fryslan","Subsidie coördinator\u002F subsidieadviseur",{"id":680,"slug":681,"title":682,"is_member":70,"membership_type":263,"logo":683,"logo_pad_to_box":683,"address":684,"zipcode":44,"city":366,"province":44,"email":44,"email_suffices":685,"site":687,"coc_number":44,"vat_number":44,"accreditation":688,"sectors":689,"show_questions_panel":70},2286,"wetterskip-fryslan","Wetterskip Fryslân","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_wetterskip-fryslan.png","Fryslânplein 3, 8914 BZ (postadres: Postbus 36, 8900 AA)",[686],"@wetterskipfryslan.nl","https:\u002F\u002Fwetterskipfryslan.nl",[],[690],{"id":691,"name":692,"slug":693},11,"Milieu & Waterbeheer","milieu-waterbeheer",[695],{"id":53,"name":171,"slug":172},[697],{"id":291,"name":698,"slug":699},"Financieel \u002F economisch","financieel-economisch",[701,702,703],{"id":85,"name":183,"slug":184},{"id":74,"name":632,"slug":633},{"id":377,"name":378,"slug":379},[705,706],{"id":291,"name":296,"slug":297},{"id":282,"name":299,"slug":300},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_wetterskip-fryslan.png",[709],{"name":196,"text":710},"\u003Cstrong>Start jij met het betaalbaar houden van het waterbeheer in Friesland?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij Wetterskip Fryslân werk je aan maatschappelijke opgaven die iedereen raken, zoals klimaatverandering, duurzaamheid en innovatie. Als subsidiecoördinator\u002Fsubsidieadviseur zorg jij ervoor dat we optimaal gebruikmaken van externe financieringsmogelijkheden. Je zet subsidiekansen om in concrete resultaten en vergroot daarmee de financiële slagkracht van onze organisatie. Zo draag je direct bij aan een toekomstbestendig én betaalbaar Fryslân en het Groninger Westerkwartier voor de mienskip.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga jij bij ons doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>jij..\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>zorgt voor continuïteit van externe financiering.\u003C\u002Fli> \u003Cli>verkent of hoe we het aandeel externe financiering kunnen vergroten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>benadert proactief andere teams om subsidieregelingen en activiteiten te koppelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>verkent nieuwe en relevante subsidieregelingen en werkt daarbij nauw samen met interne en externe stakeholders om geschikte subsidies te identificeren en te regelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>stelt strategische plannen en voorstellen op om subsidies aan te vragen en externe financiering te verkrijgen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>voert analyses uit om de haalbaarheid en voordelen van subsidieaanvragen te beoordelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>ontwikkelt subsidieregelingen waarmee we onze doelen kunnen realiseren.\u003C\u002Fli> \u003Cli>optimaliseert het proces van verwerving én verstrekking van subsidies.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit breng jij mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>jij..\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>beschikt over hbo+\u002Fwo-denkniveau, bijvoorbeeld in bedrijfseconomie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>hebt recente kennis van subsidieregelingen, kent de administratieve en financiële eisen en hebt ervaring met het opstellen van subsidieaanvragen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden, bent resultaatgericht en proactief.\u003C\u002Fli> \u003Cli>hebt een (Europees) netwerk op het gebied van subsidieregelingen en weet hoe deze uitgevoerd moeten worden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>beheerst de Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.\u003C\u002Fli> \u003Cli>bent enthousiast, gedreven, initiatiefrijk en legt makkelijk contact met anderen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Voldoe je nog niet helemaal aan het profiel? Geen probleem: we investeren in jouw talent en helpen je groeien.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit mag jij van ons verwachten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Veel vertrouwen, eigen verantwoordelijkheid en volop ontwikkelkansen. Je komt werken bij een organisatie met maatschappelijke impact, waar we als collega’s voor elkaar klaarstaan. Werken bij Wetterskip gaat om meer dan functies of taken. Het gaat over wat je in beweging zet. Voor jezelf, voor je collega’s en voor de samenleving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je ontvangt een bruto maandsalaris van € 4.780,- tot € 6.583,- (schaal 11, cao- werken voor waterschappen, bij 36 uur per week), met uitzicht op een vast contract na een jaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Meer voordelen voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Persoonlijk opleidingsbudget van € 6.000,- (of € 12.000,- als je jonger bent dan 35), elke vijf jaar opnieuw beschikbaar om jezelf verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Individueel keuzebudget (IKB) van 21% boven op je bruto maandsalaris. Jij kiest: extra vakantiedagen of laten uitbetalen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een fijne werk-privébalans én extra voordelen zoals korting op een sportlidmaatschap, een fiets of zelfs bedrijfsschaatsen bij onze buren in de Elfstedenhal.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Thuiswerkvergoeding van € 3,50 per dag en een thuiswerkbudget van eenmalig € 1.000,- om je werkplek arboproof in te richten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een moderne werkplek en een reiskostenvergoeding woon-werk verkeer van € 0,25 per km.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Zekerheid voor later: een pensioenregeling via het ABP, korting op aanvullende zorgverzekeringen en een gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Start jouw sollicitatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je kunt uiterlijk tot en met 30 november solliciteren. De sollicitatiegesprekken houden we op vrijdag 4 december.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als je bij ons komt werken, moet je een verklaring omtrent gedrag inleveren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer weten over deze functie?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Heb je vragen over de functie of wil je even sparren of dit iets voor jou is? Neem contact op met Elbert Majoor, teammanager Strategie, Beleid en Innovatie, telefoon 06 347 35 133. We denken graag met je mee \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F5f3c13d7-03a3-48b1-90ed-3291071a3277\"\u002F>",{"base_salary":712,"max_salary":713},4780,6583,[],[],"Fryslânplein 3","8914BZ","Fryslân",53.20469856,5.76862981,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F5f3c13d7-03a3-48b1-90ed-3291071a3277","2026-11-10T09:18:01+01:00","2026-11-30T23:59:00+01:00","2026-11-10T09:18:03.297+01:00","2026-11-10T09:18:03.146+01:00","1353837",47,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":729},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":731},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":733},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":35,"total_items":5,"items":735},[736,761,790,834,867,910,958,1013,1072,1113],{"id":357,"slug":358,"title":359,"organisation":737,"functions":741,"workfields":743,"educations":745,"employments":747,"header_image":385,"text":44,"text_blocks":750,"min_hours":407,"max_hours":225,"salary":758,"recruiters":759,"contacts":760,"website":368,"address":412,"zipcode":413,"province":414,"locality":366,"country":240,"lat":415,"lng":416,"language":47,"apply":44,"go_live_at":417,"expire_at":418,"is_expired":6,"is_new":70,"robots_directive":246,"apply_method":419,"apply_deadline_display":420,"first_published_at":421,"last_published_at":422,"updated_at":423,"sent":70,"status":42,"locked":6,"view_count":424,"application_count":4},{"id":361,"slug":362,"title":363,"is_member":6,"logo":364,"logo_pad_to_box":364,"address":365,"zipcode":44,"city":366,"province":44,"email":44,"email_suffices":738,"site":368,"coc_number":44,"vat_number":44,"accreditation":739,"sectors":740,"show_questions_panel":70},[],[],[],[742],{"id":53,"name":171,"slug":172},[744],{"id":178,"name":179,"slug":180},[746],{"id":377,"name":378,"slug":379},[748,749],{"id":35,"name":382,"slug":383},{"id":53,"name":187,"slug":188},[751,752,753,754,755,756,757],{"name":196,"text":388},{"name":203,"title":390,"text":391,"image":44,"video":44},{"name":210,"title":393,"text":394,"image":44,"video":44},{"name":210,"title":396,"text":397,"image":44,"video":44},{"name":214,"title":399,"text":400,"image":44,"video":44},{"name":218,"title":402,"text":403,"image":44,"video":44},{"name":222,"title":405,"text":406,"image":44,"video":44},{"max_salary":409},[],[],{"id":152,"slug":153,"title":154,"organisation":762,"functions":766,"workfields":768,"educations":771,"employments":773,"header_image":193,"text":44,"text_blocks":776,"min_hours":225,"max_hours":225,"salary":785,"recruiters":786,"contacts":788,"address":238,"zipcode":239,"province":162,"locality":162,"country":240,"lat":241,"lng":242,"language":47,"apply":243,"go_live_at":244,"expire_at":245,"is_expired":6,"is_new":70,"robots_directive":246,"apply_method":247,"apply_deadline_display":248,"first_published_at":249,"last_published_at":249,"updated_at":250,"sent":6,"status":42,"locked":6,"view_count":789,"application_count":53},{"id":156,"slug":157,"title":158,"is_member":6,"logo":159,"logo_pad_to_box":159,"address":161,"zipcode":44,"city":162,"province":44,"email":44,"email_suffices":763,"site":166,"coc_number":44,"vat_number":44,"accreditation":764,"sectors":765,"show_questions_panel":70},[],[],[],[767],{"id":53,"name":171,"slug":172},[769,770],{"id":53,"name":175,"slug":176},{"id":178,"name":179,"slug":180},[772],{"id":85,"name":183,"slug":184},[774,775],{"id":190,"name":191,"slug":192},{"id":53,"name":187,"slug":188},[777,778,779,780,781,782,783,784],{"name":196,"text":197},{"name":199,"title":200,"text":201,"image":44,"video":44},{"name":203,"title":204,"text":205,"image":44,"video":44},{"name":203,"title":207,"text":208,"image":44,"video":44},{"name":210,"title":211,"text":212,"image":44,"video":44},{"name":214,"title":215,"text":216,"image":44,"video":44},{"name":218,"title":219,"text":220,"image":44,"video":44},{"name":222,"title":223,"text":224,"image":44,"video":44},{"base_salary":227,"max_salary":228},[787],{"id":231,"slug":232,"fullname":233,"function":234,"photo":44,"email":235,"email2":235,"phone":236,"phone2":236,"is_recruiter":70},[],59,{"id":791,"slug":792,"title":793,"organisation":794,"functions":799,"workfields":801,"educations":807,"employments":809,"header_image":301,"text":44,"text_blocks":811,"min_hours":225,"max_hours":225,"salary":814,"recruiters":817,"contacts":818,"address":819,"zipcode":820,"province":162,"locality":821,"country":240,"lat":822,"lng":823,"language":47,"apply":824,"go_live_at":825,"expire_at":826,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":246,"apply_method":247,"apply_deadline_display":827,"first_published_at":828,"last_published_at":829,"updated_at":830,"external_id":831,"sent":70,"status":42,"locked":6,"view_count":832,"application_count":833},84662,"84662-doorstroomcoach-midwerk-1-gemeente-midden-groningen","Doorstroomcoach Midwerk",{"id":260,"slug":261,"title":262,"is_member":70,"membership_type":263,"logo":264,"logo_pad_to_box":264,"address":265,"zipcode":266,"city":267,"province":162,"email":268,"email_suffices":795,"site":272,"coc_number":44,"vat_number":44,"accreditation":796,"sectors":797,"show_questions_panel":70},[270,271],[],[798],{"id":276,"name":277,"slug":278},[800],{"id":53,"name":171,"slug":172},[802,803,806],{"id":190,"name":287,"slug":288},{"id":72,"name":804,"slug":805},"Onderwijs \u002F opleiding","onderwijs-opleiding",{"id":178,"name":179,"slug":180},[808],{"id":85,"name":183,"slug":184},[810],{"id":282,"name":299,"slug":300},[812],{"name":196,"text":813},"\u003Cstrong>Waarom hebben wij jou nodig?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Help jongeren in Midden-Groningen hun weg te vinden naar onderwijs of werk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Midden-Groningen is een gemeente met ruim 61.500 inwoners en grote maatschappelijke opgaven. Samen met inwoners, bedrijven en organisaties bouwen we aan een sterke samenleving waarin iedereen kan wonen, werken en meedoen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij Midwerk werken we dagelijks aan die missie. We ondersteunen inwoners bij het vinden en behouden van werk. Als werk niet mogelijk is, stimuleren we deelname aan de samenleving. En wanneer inwoners niet zelfstandig in hun inkomen kunnen voorzien, bieden we tijdelijk inkomensondersteuning.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarbij staat één overtuiging centraal: iedereen is van waarde en heeft waarde.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Midwerk ontwikkelt zich van werkbedrijf naar sociaal ontwikkelbedrijf. We werken aan een organisatie waarin samenwerking en de ontwikkeling van mensen centraal staan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jongeren die dreigen uit te vallen op school of al zijn uitgevallen, hebben soms iemand nodig die naast hen staat. Iemand die helpt om weer mogelijkheden te zien.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Door onder andere nieuwe wetgeving rondom de overgang van school naar duurzaam werk ontstaat ruimte voor een doorstroomcoach.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als doorstroomcoach begeleid je jongeren zonder startkwalificatie richting onderwijs, werk of een andere passende stap. Je helpt schooluitval voorkomen en ondersteunt jongeren bij het vinden van een nieuwe richting.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Domein Sociaal\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In Midden-Groningen zetten we ons elke dag in voor inwoners die extra ondersteuning nodig hebben. Denk aan vraagstukken rond armoede, laaggeletterdheid en situaties waarin meerdere uitdagingen tegelijk spelen. Binnen dit domein werk je aan oplossingen die merkbaar zijn in het dagelijks leven van inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt terecht in het team Onderwijs met10 collega's binnen Midwerk. Je werkt samen met leerplichtambtenaren, doorstroomcoaches en medewerkers van de backoffice. Samen zetten jullie je in om jongeren kansen te bieden op onderwijs en ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen het team werken jullie nauw samen, delen jullie kennis en denken jullie mee over hoe het werk beter kan. Daarbij combineren jullie het voorkomen van schoolverzuim met het uitvoeren van wettelijke taken. Ook werken jullie aan het versterken van de regionale samenwerking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wat werken bij Midwerk bijzonder maakt? Je staat dicht bij de inwoners, hebt veel contact met verschillende organisaties en werkt in een prettige omgeving waar samenwerking centraal staat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als doorstroomcoach ben je zichtbaar in de leefwereld van jongeren. Je begeleidt jongeren die dreigen uit te vallen op school en houdt hun ontwikkeling actief in beeld. Wanneer dat nodig is, kom je op tijd in actie en zoek je samen naar oplossingen waarmee zij hun opleiding kunnen voortzetten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je zoekt jongeren actief op. Bijvoorbeeld tijdens huisbezoeken, schoolbezoeken of via je netwerk. In gesprekken onderzoek je welke mogelijkheden zij hebben om een opleiding te volgen. Je motiveert hen om opnieuw stappen te zetten richting onderwijs of werk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarbij kijk je verder dan standaardoplossingen. Je denkt mee over wat wel mogelijk is en zoekt naar een aanpak die past bij de jongere.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je onderhoudt contact met scholen, hulpverleners en andere samenwerkingspartners. Je zorgt dat de betrokken partijen goed samenwerken en afspraken nakomen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ook leg je de voortgang zorgvuldig vast in het leerlingvolgsysteem. Je houdt je kennis actueel door relevante trainingen te volgen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met wie werk jij samen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met scholen, hulpverleningsinstanties, gemeentelijke collega's en andere partners in het netwerk rondom jongeren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Samen kijken jullie wat een jongere nodig heeft om verder te komen. Jij houdt overzicht en zorgt dat de betrokken partijen elkaar weten te vinden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Zo help je voorkomen dat jongeren tussen organisaties terechtkomen zonder de ondersteuning die zij nodig hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom je deze functie niet wilt mislopen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Toekomstperspectief bieden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je helpt jongeren om weer richting te vinden in onderwijs of werk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dichtbij jongeren\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je zoekt jongeren actief op in hun eigen omgeving en bouwt persoonlijk contact met hen op.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Onderwijs verbinden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je speelt een belangrijke rol in de overgang van school naar duurzaam werk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent betrokken bij jongeren en weet snel vertrouwen op te bouwen. Je sluit aan bij hun leefwereld, luistert goed en durft ook moeilijke gesprekken te voeren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je hebt ervaring met het begeleiden en coachen van jongeren. Je herkent wat iemand nodig heeft om verder te komen en weet jongeren te motiveren om stappen te zetten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je neemt initiatief en zoekt jongeren actief op in hun eigen omgeving. Je wacht niet af, maar komt in actie wanneer dat nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ook in ingewikkelde situaties houd je overzicht. Je kunt omgaan met verschillende belangen, denkt in oplossingen en zorgt dat de betrokken partijen goed samenwerken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen we\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een afgeronde relevante hbo-opleiding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Minimaal 5 jaar werkervaring als doorstroomcoach of in een verwante functie, met aantoonbare kennis van en ervaring met jongeren van 18 tot 27 jaar zonder startkwalificatie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van opleidingsmogelijkheden, de arbeidsmarkt en hulpverlening voor deze doelgroep.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede organisatorische en administratieve vaardigheden, waaronder rapporteren, en kennis van relevante wet- en regelgeving of de bereidheid deze kennis actueel te houden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Rijbewijs B, een eigen auto en de bereidheid om voor je werk te reizen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Daarnaast kun je na een korte inwerkperiode zelfstandig aan de slag.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met optie tot verlenging voor 32 uur per week in schaal 9 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kijk op onze website voor meer informatie over wat wij jou te bieden hebben:\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\"> https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We beoordelen de sollicitaties al tijdens de reactietermijn en kunnen kandidaten direct uitnodigen voor een gesprek. Dit betekent dat we de vacature eerder kunnen sluiten als we een geschikte kandidaat hebben gevonden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\u003C\u002Fa>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F399b304d-f036-45c7-978a-133593c82639\"\u002F>",{"base_salary":815,"max_salary":816},3568,5096,[],[],"Molenraai 1","9611TH","Sappemeer",53.16354872,6.81408254,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F399b304d-f036-45c7-978a-133593c82639","2026-11-06T13:00:23+01:00","2026-12-04T23:59:00+01:00","4 december 2026","2026-11-06T13:00:24.619+01:00","2026-11-10T09:28:20.234+01:00","2026-11-10T09:28:20.096+01:00","5fc77c7b-66ed-4bf0-9890-127fc0864db6",625,10,{"id":835,"slug":836,"title":837,"organisation":838,"functions":842,"workfields":844,"educations":846,"employments":848,"header_image":528,"text":44,"text_blocks":851,"min_hours":225,"max_hours":225,"salary":854,"recruiters":857,"contacts":859,"zipcode":544,"province":162,"locality":162,"country":240,"lat":546,"lng":547,"language":47,"apply":860,"go_live_at":861,"expire_at":550,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":246,"apply_method":247,"apply_deadline_display":551,"first_published_at":862,"last_published_at":863,"updated_at":864,"external_id":865,"sent":70,"status":42,"locked":6,"view_count":866,"application_count":74},84656,"84656-accountmanager-gemeente-groningen","Accountmanager",{"id":505,"slug":506,"title":507,"is_member":70,"membership_type":263,"logo":508,"logo_pad_to_box":508,"address":509,"zipcode":44,"city":162,"province":44,"email":510,"email_suffices":839,"site":513,"coc_number":44,"vat_number":44,"accreditation":840,"sectors":841,"show_questions_panel":70},[512],[],[],[843],{"id":53,"name":171,"slug":172},[845],{"id":178,"name":179,"slug":180},[847],{"id":85,"name":183,"slug":184},[849,850],{"id":53,"name":187,"slug":188},{"id":282,"name":299,"slug":300},[852],{"name":196,"text":853},"Er is veel vraag naar personeel, maar vacatures zijn niet altijd passend voor onze kandidaten. Als accountmanager zoek en creëer je samen met werkgevers nieuwe mogelijkheden. Wil je weten hoe jij daaraan bijdraagt? Lees dan verder.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als accountmanager werk je bij de directie Werk & Participatie. Vanuit de Participatiewet helpen we inwoners en werkgevers op weg naar werk, school of andere vormen van participatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent verbonden aan een gebiedsteam en hebt een eigen specialisatie. Je gaat met werkgevers in gesprek over de mogelijkheden om kandidaten een stap te laten zetten richting werk of ontwikkeling. Daarbij kijk je verder dan de vacatures die er al zijn. Je onderzoekt wat er wél mogelijk is en werkt samen met werkgevers aan passende kansen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ook werk je samen met andere partijen, zoals scholen en brancheverenigingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als accountmanager bouw je een sterk netwerk op in Groningen. Je zoekt actief naar arbeidsplaatsen voor inwoners met een uitkering en helpt werkgevers om kandidaten een kans te geven op de arbeidsmarkt. Je vormt hierin de verbindende schakel tussen werkzoekenden en werkgevers. Je benadert actief ondernemers en werkgevers, bouwt duurzame relaties met hen op en zoekt naar mogelijkheden om kandidaten te plaatsen. Daarbij kijk je samen met werkgevers naar de mogelijkheden binnen hun organisatie en bespreek je welke functies en werkzaamheden passend kunnen zijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je informeert werkgevers over beschikbare voorzieningen en samenwerkingsverbanden en adviseert hen over verschillende contractvormen en de mogelijkheden die er zijn om kandidaten in dienst te nemen. Hierbij werk je nauw samen met re-integratiecoaches en andere collega's. Je houdt ontwikkelingen op de arbeidsmarkt goed in de gaten en speelt hierop in door kansen voor werkzoekenden te signaleren en nieuwe mogelijkheden bij werkgevers te creëren. Daarnaast zorg je ervoor dat afspraken over de dienstverlening goed bekend zijn binnen de gebiedsteams.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Sommige plaatsingen vragen om extra aandacht en maatwerk. Dit kan bijvoorbeeld het geval zijn wanneer een kandidaat een arbeidsbeperking heeft, te maken heeft met multiproblematiek of wanneer de standaardoplossingen niet passend zijn. In zulke situaties zoek je samen met de kandidaat, de werkgever en andere betrokkenen naar mogelijkheden en oplossingen. Je kijkt daarbij niet alleen naar wat iemand op dit moment kan, maar ook naar wat er nodig is om een duurzame plaatsing mogelijk te maken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt te werken bij het team Werkgeversdienstverlening binnen de directie Werk & Participatie.\u003Cbr\u002F>Het team bestaat uit ongeveer 38 collega's in verschillende functies. Daarvan zijn 11 collega's accountmanager. Je werkt op verschillende locaties. Dat kan bijvoorbeeld een locatie in een wijk zijn of het Harm Buiterplein.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>minimaal vier jaar werkervaring in sales, arbeidsbemiddeling en werkgeversdienstverlening;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld communicatie of HRM;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van de Participatiewet is een pre;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring in recruitment met complexe plaatsingen, denk hierbij aan arbeidsbeperkingen,\u003C\u002Fli> \u003Cli>multi-problematiek en de diverse mogelijkheden in dienstverlening;\u003C\u002Fli> \u003Cli>coachend en effectief inspelen op kandidaten met diverse achtergronden en opleidingsniveaus in je begeleiding.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 5.624- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 10, HR21 normfunctie medewerker ontwikkeling III), met een cao-verhoging per januari 2027;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor verlenging;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 32 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Ben de Vrede, teamleider werkgeversdienstverlening, op het telefoonnummer 06-2969 7514. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met, Tina Boelens-Stevens, Corporate Recruiter, op het telefoonnummer 06-1567 8093 (ook via WhatsApp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met woensdag 18 november 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. De reacties worden beoordeeld in volgorde van binnenkomst. Zodra er meerdere geschikte kandidaten zijn, wordt de vacature gesloten. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op dinsdag 24 november 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven, waarbij voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ST1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fb090bc50-2626-4b63-bfc3-f6b17d73f5b9\"\u002F>",{"base_salary":855,"max_salary":856},3886,5714,[858],{"id":537,"slug":538,"fullname":539,"function":540,"photo":541,"email2":510,"phone2":542,"is_recruiter":70},[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fb090bc50-2626-4b63-bfc3-f6b17d73f5b9","2026-11-06T11:12:02+01:00","2026-11-06T11:12:03.514+01:00","2026-11-09T11:13:38.502+01:00","2026-11-09T11:13:38.355+01:00","391331",535,{"id":868,"slug":869,"title":870,"organisation":871,"functions":875,"workfields":877,"educations":879,"employments":881,"start_date":885,"header_image":385,"text":44,"text_blocks":886,"min_hours":5,"max_hours":488,"salary":889,"recruiters":890,"contacts":898,"address":899,"zipcode":900,"province":718,"locality":366,"country":240,"lat":901,"lng":902,"language":47,"apply":903,"go_live_at":904,"expire_at":905,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":246,"apply_method":247,"apply_deadline_display":906,"first_published_at":907,"last_published_at":907,"updated_at":908,"sent":70,"status":42,"locked":6,"view_count":909,"application_count":4},84679,"84679-gedragswetenschapper-jeugdbescherming-1-regiecentrum-bescherming-en-veiligheid","Gedragswetenschapper Jeugdbescherming",{"id":361,"slug":362,"title":363,"is_member":6,"logo":364,"logo_pad_to_box":364,"address":365,"zipcode":44,"city":366,"province":44,"email":44,"email_suffices":872,"site":368,"coc_number":44,"vat_number":44,"accreditation":873,"sectors":874,"show_questions_panel":70},[],[],[],[876],{"id":53,"name":171,"slug":172},[878],{"id":178,"name":179,"slug":180},[880],{"id":377,"name":378,"slug":379},[882,883,884],{"id":35,"name":382,"slug":383},{"id":53,"name":187,"slug":188},{"id":190,"name":191,"slug":192},"2026-12-31T23:00:00Z",[887],{"name":196,"text":888},"\u003Cp>\u003Cstrong>Over de functie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als gedragswetenschapper binnen de jeugd- en gezinsbescherming zet je jouw expertise in om professionals te ondersteunen bij ingewikkelde vraagstukken rondom veiligheid, ontwikkeling en opvoeding. Je ondersteunt door complexe situaties te doorgronden, risico's zorgvuldig af te wegen en kernbesluiten te nemen die bijdragen aan een veilige toekomst voor kinderen en gezinnen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als gedragswetenschapper ben je de inhoudelijke sparringpartner van professionals binnen Jeugd- en Gezinsbescherming. Samen werk je aan situaties waarin de veiligheid van kinderen onder druk staat en waarin vaak sprake is van complexe gezinsdynamiek en meervoudige problematiek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>adviseert en coacht professionals bij complexe casuïstiek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ondersteunt bij het beoordelen van veiligheid en het inschatten van risico's;\u003C\u002Fli>\u003Cli>denkt mee over passende interventies en vervolgstappen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>helpt collega's om onderbouwde beslissingen te nemen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>evalueert samen met professionals de ingezette aanpak en de effecten daarvan;\u003C\u002Fli>\u003Cli>werkt nauw samen met teammanagers, vertrouwensartsen, juristen en andere deskundigen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>legt adviezen en afspraken helder vast in het dossier.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je advies is onafhankelijk, deskundig en richtinggevend. Daarbij weet je professionele ruimte te bieden én waar nodig duidelijk positie in te nemen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Over jou\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Jij bent een gedragswetenschapper die zowel analytisch als mensgericht is. Je kunt snel de kern van complexe situaties doorgronden en weet professionals verder te helpen met concrete adviezen die aansluiten bij hun dagelijkse praktijk. Je hebt hierbij oog voor het kind, het gezin én de professional.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt zelfstandig, doelgericht en let op zowel de kwaliteit als kwantiteit van je werk. Samenwerken met verschillende soorten professionals gaat je goed af, en je deelt je expertise proactief, zowel gevraagd als ongevraagd. Je werkt gestructureerd en planmatig en durft je professionele standpunt duidelijk te maken en vast te houden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Omdat de casussen vaak heftig kunnen zijn, ben je stressbestendig en laat je je niet snel van je stuk brengen. Je kunt draagvlak creëren en goed omgaan met weerstand. Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en bent een actieve, betrokken teamspeler die waarde hecht aan goede samenwerking en afstemming met collega’s.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Zelfreflectie en openstaan voor feedback zijn voor jou vanzelfsprekend.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>En verder heb je\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>>      Een afgeronde WO Masteropleiding Psychologie of Orthopedagogiek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>>      Een SKJ-registratie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>>      Kennis van het werken binnen de jeugdzorg en bij voorkeur ervaring in een soortgelijke functie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Je maakt onderdeel uit van de Gedragswetenschappelijke Staf. Deze bestaat uit ervaren GZ-psychologen, orthopedagoog generalisten, gedragswetenschappers, vertrouwensartsen en een verpleegkundige. Je wordt onderdeel van een deskundig en betrokken team. Er is sprake van een fijne en informele werksfeer.\u003C\u002Fp>\u003Cp>>         Salaris volgens de CAO Jeugdzorg, schaal 11. Het maximumsalaris bedraagt € 6.436,01 bruto per maand (op basis van 36 uur), volgens de salaristabel die geldt vanaf 1 januari 2027.\u003C\u002Fp>\u003Cp>>         8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%;\u003C\u002Fp>\u003Cp>>         Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar dat we graag omzetten naar vast bij een positieve evaluatie van beide kanten;\u003C\u002Fp>\u003Cp>>         Het aantal uren is in overleg (met als minimum 24 uur per week);\u003C\u002Fp>\u003Cp>>         Aandacht voor werkdruk, werkplezier en de werk\u002Fprivé balans;\u003C\u002Fp>\u003Cp>>         Mogelijkheid om deels thuis te werken;\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Goed om te weten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>>      Voor deze functie is een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fp>\u003Cp>>      Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen we referenties op. Daarbij besteden we ook aandacht aan ervaringen rondom het thema grensoverschrijdend gedrag, in lijn met de aanbevelingen uit het rapport van de commissie Samson.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Enthousiast en nieuwsgierig?\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Wij maken graag kennis!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je nog vragen of wil je graag kennismaken of meelopen met één van onze gedragswetenschappers die werkzaam zijn binnen de Jeugdbescherming? Zoek dan contact met Anita Modderman, teammanager Gedragswetenschappelijke Staf. Zij is bereikbaar via 06-13266412 of \u003Ca href=\"mailto:Modderman.A@regiecentrumbv.nl\">Modderman.A@regiecentrumbv.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>De vacature sluit zodra wij een geschikte kandidaat gevonden hebben. Solliciteren kan via onze website: \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.regiecentrumbv.nl\u002Fvacatures\u002F\">\u003Cu>www.regiecentrumbv.nl\u002Fvacatures\u002F\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, delen mag wel.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"max_salary":74},[891],{"id":892,"slug":893,"fullname":894,"function":895,"photo":44,"email":896,"email2":896,"phone":897,"phone2":897,"is_recruiter":70},84678,"anita-modderman","Anita Modderman","teammanager Gedragswetenschappelijke Staf","modderman.a@regiecentrumbv.nl","0613266412",[],"Regiecentrum Bescherming en Veiligheid  Snekerkade 1, 8911 AA Leeuwarden","8911AA",53.19819777,5.7891303,"https:\u002F\u002Fwww.regiecentrumbv.nl\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002F","2026-11-06T00:00:00+01:00","2027-01-01T23:59:00+01:00","1 januari 2027","2026-11-06T16:09:25.065+01:00","2026-11-06T16:09:24.976+01:00",62,{"id":911,"slug":912,"title":913,"organisation":914,"functions":927,"workfields":930,"educations":936,"employments":938,"header_image":939,"text":44,"text_blocks":940,"min_hours":4,"max_hours":225,"salary":943,"recruiters":945,"contacts":946,"address":947,"zipcode":948,"province":162,"locality":949,"country":240,"lat":950,"lng":951,"language":47,"apply":952,"go_live_at":953,"expire_at":315,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":246,"apply_method":247,"apply_deadline_display":316,"first_published_at":954,"last_published_at":954,"updated_at":955,"external_id":956,"sent":70,"status":42,"locked":6,"view_count":957,"application_count":35},84576,"84576-stagiair-consulent-jeugd-2-westerkwartier","Stagiair consulent jeugd",{"id":915,"slug":916,"title":917,"is_member":70,"membership_type":263,"logo":918,"logo_pad_to_box":918,"zipcode":44,"city":919,"province":44,"email":920,"email_suffices":921,"site":923,"coc_number":44,"vat_number":44,"accreditation":924,"sectors":925,"show_questions_panel":70},2574,"westerkwartier","Gemeente Westerkwartier","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_westerkwartier.png","Zuidhorn","po@westerkwartier.nl",[922],"@westerkwartier.nl","https:\u002F\u002Fwww.westerkwartier.nl",[],[926],{"id":276,"name":277,"slug":278},[928,929],{"id":53,"name":171,"slug":172},{"id":282,"name":283,"slug":284},[931,934,935],{"id":691,"name":932,"slug":933},"Onderzoek \u002F wetenschap","onderzoek-wetenschap",{"id":72,"name":804,"slug":805},{"id":178,"name":179,"slug":180},[937],{"id":85,"name":183,"slug":184},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fwesterkwartier_header_2000px.jpg",[941],{"name":196,"text":942},"\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als stagiair ga je de volgende werkzaamheden met ondersteuning en in toenemende mate zelfstandig uitvoeren. Je geeft advies en informatie aan jeugdigen\u002Fopvoeders op alle levensdomeinen. Je verheldert met ouders en jeugdigen vragen en behoeften op alle levensdomeinen. Je ondersteunt een gezin in het maken van een eigen plan (één gezin, één plan, één regisseur) en versterkt eigen kracht, betrokkenheid, participatie en zelfregie. Je voert regie op de uitvoering van een (familie)plan, monitort de ingezette ondersteuning en stuurt, waar nodig, bij. Je bent betrokken bij het besluitvormingstraject, het afgeven van een beschikking en de realisatie van (lichte) professionele ondersteuning. Je bemiddelt en intervenieert zo nodig bij crisissituaties. Je signaleert en reageert professioneel (en adequaat) op vermoedens van kindermishandeling en bedreiging van een gezonde ontwikkeling van het kind. Je verbindt systeemgerichte en individuele aanpak. Je voert bereikbaarheidsdiensten uit tijdens kantooruren en verzorgt hierbij (zelfstandig) intake en triage. Je neemt deel aan gebruikelijke interne en externe overlegvormen. Persoonlijke ontwikkeling van stagiaires staat bij ons hoog in het vaandel. Samen werken we aan de ontwikkeling van jouw professionele vaardigheden en leer je het vakgebied écht goed kennen. We geven je de ruimte voor eigen initiatief en je draait volwaardig mee in ons team.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We bieden je een interessante stage waarbij je veel leert, maar ook verantwoordelijkheden krijgt. Je doet alles onder supervisie en wordt begeleid door de werkbegeleider. Je ontvangt een stagevergoeding van € 450 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Het gaat om een stageperiode van 10 maanden vanaf februari 2027.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij zoeken een gemotiveerde en enthousiaste stagiair die bezig is met een studie HBO Social Work, richting Jeugd of Pedagogiek. Binnen ons team Mens en Gezin vinden wij het belangrijk dat medewerkers beschikken over de competenties: betrouwbaar, omgevingsbewust en lef & humor. Ook aan communicatieve vaardigheden en integriteit hechten wij veel waarde. Bij voorkeur ben je in het bezit van een rijbewijs. We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt binnen het team Jeugd, onderdeel van het Sociaal Domein. Hierin werken consulenten Jeugd, leerplichtambtenaren, de consulentbegeleider, de gedragswetenschapper, kwaliteitsadviseur en backoffice nauw samen. Het is een betrokken en stabiel team dat werkt vanuit ‘Samen Beslissen’ en de benaderingswijze van ‘Positieve Gezondheid’ en Signs of Safety. Binnen het team is ruimte voor professionele ontwikkeling, eigenaarschap en reflectie. We hechten veel waarde aan samenwerking, inhoud en werkplezier .\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Gemeente Westerkwartier\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Heb je vragen over de stage, neem dan contact op met Alie Geertsma, werkbegeleider bij team Jeugd, 06 13 72 42 84 of via \u003Ca href=\"mailto:alie.geertsma@westerkwartier.nl\">alie.geertsma@westerkwartier.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Solliciteren\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben je enthousiast en wil je bij ons stage lopen? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 29 november 2026 via \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenvoorgroningen.nl\u002F\">www.werkenvoorgroningen.nl\u003C\u002Fa> onder vermelding van vacaturenummer #2027002. De gesprekken vinden plaats op 8 december 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd\u003C\u002Fem>. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F4c225eb9-4ca0-4e78-8a68-fbcf5204ccbe\"\u002F>",{"max_salary":944},450,[],[],"Hoofdstraat 97","9861AC","Grootegast",53.21378643,6.27826704,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F4c225eb9-4ca0-4e78-8a68-fbcf5204ccbe","2026-11-04T15:01:03+01:00","2026-11-04T15:01:04.137+01:00","2026-11-04T15:01:04.033+01:00","c8271c0d-1619-4ffb-baa3-2a4d747bc24b",63,{"id":959,"slug":960,"title":961,"organisation":962,"functions":976,"workfields":978,"educations":980,"employments":982,"header_image":984,"text":44,"text_blocks":985,"max_hours":225,"salary":1003,"recruiters":1004,"contacts":1005,"address":967,"zipcode":968,"province":718,"locality":366,"country":240,"lat":1006,"lng":1007,"language":47,"apply":1008,"go_live_at":1009,"expire_at":550,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":246,"apply_method":247,"apply_deadline_display":551,"first_published_at":1010,"last_published_at":1010,"updated_at":1011,"sent":70,"status":42,"locked":6,"view_count":1012,"application_count":35},84572,"84572-beleidsadviseur-bestaanszekerheid-gemeente-leeuwarden","Beleidsadviseur Bestaanszekerheid ",{"id":963,"slug":964,"title":965,"is_member":70,"membership_type":263,"logo":966,"logo_pad_to_box":966,"address":967,"zipcode":968,"city":366,"province":414,"email":969,"email_suffices":970,"site":972,"coc_number":44,"vat_number":44,"accreditation":973,"sectors":974,"show_questions_panel":70},2512,"gemeente-leeuwarden","Gemeente Leeuwarden","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.png","Gemeentehuis Oldehoofsterkerkhof 2","8911DH","gemeente@leeuwarden.nl",[971],"@leeuwarden.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002F",[],[975],{"id":276,"name":277,"slug":278},[977],{"id":53,"name":171,"slug":172},[979],{"id":178,"name":179,"slug":180},[981],{"id":85,"name":183,"slug":184},[983],{"id":53,"name":187,"slug":188},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-leeuwarden.png",[986,988,991,994,997,1000],{"name":196,"text":987},"\u003Cp>Armoede raakt niet alleen het inkomen van vandaag, maar kan ook de kansen van volgende generaties beïnvloeden. Gemeente Leeuwarden zet zich daarom actief in voor het versterken van de bestaanszekerheid van inwoners en het doorbreken van generatiearmoede. Wil jij bijdragen aan een toekomst waarin kinderen niet langer opgroeien met beperkte kansen door financiële zorgen thuis? Dan zoeken wij jou.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Beleidsadviseur Bestaanszekerheid geef je richting aan de aanpak rondom generatiearmoede binnen de visie \u003Cem>Samenwerken aan een armoedevrij Leeuwarden\u003C\u002Fem>. Je verbindt beleid en praktijk, werkt samen met maatschappelijke partners en zorgt ervoor dat ambities worden vertaald naar concrete resultaten voor inwoners.\u003C\u002Fp>",{"name":203,"title":989,"text":990,"image":44,"video":44},"Wat ga je doen?","\u003Cp>Je gaat aan de slag binnen het team Bestaanszekerheid, onderdeel van de sector Bedrijfsvoering, Advies en Strategie (BAS). Samen met collega's, maatschappelijke partners en andere betrokkenen werk je aan de opgave om generatiearmoede te voorkomen en te doorbreken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je houdt je onder andere bezig met:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het verder vormgeven en uitvoeren van de pijler ‘De laatste generatie in armoede’;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid gericht op het voorkomen en doorbreken van generatiearmoede;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het volgen van maatschappelijke en beleidsmatige ontwikkelingen en deze vertalen naar de Leeuwarder praktijk;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het adviseren van directie, college en raad en het opstellen van beleidsadviezen, college- en raadsvoorstellen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het voeren van regie op inhoud, proces, planning en budget van beleidsopgaven en projecten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het opbouwen en onderhouden van een relevant netwerk van inwoners, maatschappelijke organisaties, onderwijsinstellingen en andere partners;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het integraal samenwerken binnen het sociaal domein en bijdragen aan de uitvoering, monitoring en doorontwikkeling van beleid;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het verzorgen van subsidieverstrekking en verantwoording binnen jouw beleidsterrein.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je beweegt je gemakkelijk tussen beleid, uitvoering, bestuur en samenleving. Je brengt verschillende perspectieven samen, maakt complexe vraagstukken inzichtelijk en vertaalt deze naar concrete keuzes en haalbare oplossingen.\u003C\u002Fp>",{"name":210,"title":992,"text":993,"image":44,"video":44},"Wie ben jij?","\u003Cp>Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein en beschikt over kennis van bestaanszekerheid, armoedebeleid of aanverwante maatschappelijke vraagstukken. Je begrijpt de impact die armoede kan hebben op kinderen en gezinnen en voelt je betrokken bij de ambitie om generatiearmoede duurzaam te doorbreken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent analytisch sterk, kunt goed samenwerken en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden. Daarbij schakel je soepel tussen strategisch denken en praktische uitvoering.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Functie-eisen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Minimaal een afgeronde hbo-opleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Meerdere jaren ervaring als beleidsadviseur binnen het sociaal domein of een vergelijkbare omgeving;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van bestaanszekerheid, armoedevraagstukken en maatschappelijke ontwikkelingen binnen het sociaal domein;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met beleidsontwikkeling, advisering en bestuurlijke besluitvorming;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met het onderhouden van netwerken en samenwerken met maatschappelijke partners.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Ben je analytisch en strategisch en weet je complexe vraagstukken terug te brengen tot de essentie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Beschik je over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en weet je je weg te vinden in een dynamisch krachtenveld;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ben je verbindend, netwerkgericht en samenwerkingsgericht;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kun je zelfstandig regie voeren op inhoud, proces en resultaat;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ben je ondernemend, proactief, omgevingsbewust en resultaatgericht;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Schrijf je helder en toegankelijk en weet je beleid te verbinden met de praktijk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cem>Voldoe je niet aan alle functie-eisen, maar denk je wel dat deze functie goed bij je past? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. We kijken graag naar jouw potentieel, ervaring en motivatie.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"name":199,"title":995,"text":996,"image":44,"video":44},"Waar ga je werken?","\u003Cp>Met ruim 129.000 inwoners is gemeente Leeuwarden de grootste gemeente van Fryslân en het bestuurlijke, economische en culturele hart van de provincie. Samen met ruim 2.000 collega's werken we aan een sterke en inclusieve samenleving.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt te werken binnen het team Bestaanszekerheid, onderdeel van de sector Bedrijfsvoering, Advies en Strategie (BAS). Binnen het team werken beleidsadviseurs en specialisten aan uiteenlopende vraagstukken op het gebied van bestaanszekerheid, armoede, schulden en participatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt intensief samen met collega's binnen en buiten het sociaal domein, maatschappelijke organisaties, onderwijsinstellingen, inwoners en andere partners. Daarbij krijg je veel ruimte om initiatief te nemen, jouw expertise in te zetten en mee te bouwen aan oplossingen met zichtbare maatschappelijke impact.\u003C\u002Fp>",{"name":214,"title":998,"text":999,"image":44,"video":44},"Wat bieden wij?","\u003Cul>\u003Cli>Een zelfstandige en inhoudelijk uitdagende functie voor 32 uur per week, voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een salaris tussen €3886 en €5714, op basis van 36 uur per week, conform functieschaal 10 van de cao Gemeenten (inschaling per 1 januari 2027).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een laptop, mobiele telefoon en goede faciliteiten voor het inrichten van je thuiswerkplek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een gunstige pensioenregeling, korting op diverse verzekeringen en korting op een fitnessabonnement;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleidingen en het realiseren van eigen initiatieven.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":222,"title":1001,"text":1002,"image":44,"video":44},"Belangstelling","\u003Cp>Wil jij bijdragen aan een toekomst waarin armoede niet van generatie op generatie wordt doorgegeven? Dan maken we graag kennis met je.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Reageren kan door je cv en motivatie in te dienen via de sollicitatiebutton tot en met woensdag 18 november 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Gina Frans via 06 433 65603.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jelte de Jong, Recruiter, via 06 3859 9888 (ook WhatsApp) of \u003Ca href=\"mailto:jelte.dejong@leeuwarden.nl\">jelte.dejong@leeuwarden.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De vacature staat open voor interne medewerkers van gemeente Leeuwarden (zie de verbreding van het begrip interne medewerker in het personeelshandboek). Overige belangstellenden kunnen eveneens reageren, waarbij interne medewerkers een voorrangspositie hebben.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer weten over werken bij gemeente Leeuwarden? Kijk dan op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijleeuwarden.nl\">www.werkenbijleeuwarden.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Gemeente Leeuwarden wil een inclusieve organisatie zijn en staat open voor kandidaten ongeacht herkomst, religie, leeftijd, beperking, seksuele oriëntatie of gender.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om in dienst te kunnen treden bij gemeente Leeuwarden is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":855,"max_salary":856},[],[],53.20239644,5.79004482,"https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002Fvacature\u002Fbeleidsadviseur-bestaanszekerheid\u002F","2026-11-04T00:00:00+01:00","2026-11-04T14:18:56.185+01:00","2026-11-04T14:18:56.134+01:00",139,{"id":1014,"slug":1015,"title":1016,"organisation":1017,"functions":1030,"workfields":1032,"educations":1035,"employments":1037,"header_image":1040,"text":44,"text_blocks":1041,"max_hours":4,"salary":1053,"recruiters":1056,"contacts":1057,"address":1058,"zipcode":1059,"province":162,"locality":162,"country":240,"lat":1060,"lng":1061,"language":1062,"apply":1063,"go_live_at":1064,"expire_at":1065,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":246,"apply_method":247,"apply_deadline_display":1066,"first_published_at":1067,"last_published_at":1068,"updated_at":1069,"external_id":1070,"sent":70,"status":42,"locked":6,"view_count":1071,"application_count":53},84526,"84526-postdoctoral-researcher-living-evidence-synthesis-systematic-reviews-and-ai-supported-evidence-research-rijksuniversiteit-groningen","Postdoctoral Researcher – Living Evidence Synthesis, Systematic Reviews and AI-supported Evidence Research",{"id":1018,"slug":1019,"title":1020,"is_member":70,"membership_type":263,"logo":1021,"logo_pad_to_box":1021,"address":1022,"zipcode":44,"city":162,"province":44,"email":44,"email_suffices":1023,"site":1025,"coc_number":44,"vat_number":44,"accreditation":1026,"sectors":1027,"show_questions_panel":70},273,"rijksuniversiteit-groningen","Rijksuniversiteit Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksuniversiteit-groningen.png","Postbus 72, 9700 AB",[1024],"@rug.nl","https:\u002F\u002Frug.nl",[],[1028],{"id":72,"name":1029,"slug":805},"Onderwijs & Opleiding",[1031],{"id":53,"name":171,"slug":172},[1033,1034],{"id":691,"name":932,"slug":933},{"id":178,"name":179,"slug":180},[1036],{"id":377,"name":378,"slug":379},[1038,1039],{"id":35,"name":382,"slug":383},{"id":282,"name":299,"slug":300},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksuniversiteit-groningen.png",[1042,1044,1047,1050],{"name":196,"text":1043},"\u003Cp>Are you an experienced researcher with a passion for evidence synthesis, systematic review methodology and innovative approaches to scientific knowledge integration?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Do you want to contribute to an ambitious international research programme aiming to improve the understanding and clinical use of biomarkers and endpoints related to reward, motivation and impulsivity across major depressive disorder, Alzheimer’s disease and obesity?\u003C\u002Fp>\u003Cp>The University of Groningen is looking for an enthusiastic and scientifically strong Postdoctoral Researcher in Living Evidence Synthesis, Systematic Reviews and AI-supported Evidence Research.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In this position, you will play a central role in developing and maintaining a structured living evidence framework that continuously integrates new scientific knowledge with emerging findings from a large, interdisciplinary research programme. You will combine advanced systematic review and meta-analysis methods with innovative approaches to evidence surveillance and large language model (LLM)-supported research.\u003C\u002Fp>\u003Cp>This is an exciting opportunity for a researcher who wants to work at the intersection of evidence synthesis, clinical research, biomarker science and artificial intelligence, while contributing to research with potential relevance for patients, clinicians, regulators, health technology assessment bodies and healthcare systems.\u003C\u002Fp>",{"name":199,"title":1045,"text":1046,"image":44,"video":44},"Where are you going to work?","\u003Cp>You will be based at the \u003Cstrong>University of Groningen (UG)\u003C\u002Fstrong> and become part of an international, interdisciplinary research environment bringing together expertise from academia, clinical research, patient organisations, industry, regulatory science and health technology assessment.\u003C\u002Fp>\u003Cp>At UG, researchers from all fields of academia and technology work on academic challenges and societal questions. The University aims to provide an open, inclusive and collaborative academic environment in which researchers can develop their talents and contribute to research with societal impact.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Within the project, you will work at the interface of \u003Cstrong>systematic review methodology, evidence-based medicine, biomarker research, clinical research and artificial intelligence\u003C\u002Fstrong>. You will collaborate closely with researchers generating longitudinal, multimodal and clinical evidence, ensuring that emerging findings are systematically connected to the broader evidence landscape.\u003C\u002Fp>\u003Cp>The project has a strong international and interdisciplinary character. You will therefore have the opportunity to collaborate with leading researchers and stakeholders across different scientific and professional backgrounds and to contribute to an ambitious programme addressing important challenges in mental health, neurodegenerative disease and obesity.\u003C\u002Fp>\u003Cp>This position is conditional upon the grant agreement being signed and the associated funding becoming available.\u003C\u002Fp>",{"name":203,"title":1048,"text":1049,"image":44,"video":44},"What are you going to do?","\u003Cp>As a Postdoctoral Researcher, you will take a leading role in the implementation and coordination of the project's living evidence activities. You will work closely with researchers across different disciplines and with international academic, clinical and societal partners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Your main responsibilities will include:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Implementing and further developing a \u003Cstrong>structured living evidence synthesis framework\u003C\u002Fstrong> for continuously identifying, evaluating and integrating emerging evidence.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Coordinating the ongoing \u003Cstrong>living evidence synthesis\u003C\u002Fstrong>, ensuring that evidence is systematically monitored, critically appraised, synthesised and updated throughout the five-year research programme.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Conducting \u003Cstrong>systematic and living systematic reviews\u003C\u002Fstrong> on reward, motivation and impulsivity biomarkers and endpoints across major depressive disorder, Alzheimer’s disease and obesity.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Conducting and coordinating \u003Cstrong>meta-analyses\u003C\u002Fstrong>, including analyses of predictive and monitoring performance, sensitivity to change, cross-disease comparability and the potential applicability of biomarkers and endpoints across diagnostic groups.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Synthesising evidence from a broad range of modalities, including neuroimaging, electrophysiology, biosamples, behavioural and cognitive measures, and digital phenotyping.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Implementing and critically evaluating \u003Cstrong>LLM-supported methods\u003C\u002Fstrong> for literature searching, deduplication, screening and structured data extraction.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ensuring that AI-supported evidence synthesis processes are \u003Cstrong>transparent, reproducible, auditable and subject to appropriate human validation.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Developing and maintaining structured, machine-readable evidence maps, metadata and versioned evidence updates.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Assessing methodological heterogeneity, strength and consistency of evidence, knowledge gaps, clinical relevance and translational potential.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Contributing to the development and application of harmonised outcome domains and evidence-grading and prioritisation frameworks.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Integrating evidence from longitudinal cohorts, clinical studies and other research activities to support hypothesis generation, refinement and prioritisation.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Contributing methodological expertise to the interpretation of biomarker and endpoint evidence and to the identification of promising areas for further validation.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Preparing high-quality \u003Cstrong>scientific publications, systematic review reports, meta-analysis papers and project deliverables.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Communicating findings to a diverse range of scientific and non-scientific audiences.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Contributing to scientific coordination, progress monitoring and reporting within this international collaborative research programme.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>You will have considerable scientific responsibility and scope to further develop the methodological approaches used for living evidence synthesis. The position therefore offers an excellent opportunity to establish or strengthen an independent research profile in systematic review methodology, evidence synthesis and AI-supported research.\u003C\u002Fp>",{"name":210,"title":1051,"text":1052,"image":44,"video":44},"Who are you?","\u003Cp>We are looking for an independent and collaborative researcher with a strong methodological background and a genuine interest in developing innovative approaches to evidence synthesis.\u003C\u002Fp>\u003Cp>You have:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>A \u003Cstrong>PhD in biomedical sciences, psychology, neuroscience, medicine, or a related discipline.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Demonstrable experience conducting \u003Cstrong>systematic reviews and evidence syntheses\u003C\u002Fstrong>, preferably including living systematic reviews or evidence surveillance.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Solid expertise in \u003Cstrong>quantitative evidence synthesis and meta-analysis.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>A strong understanding of methodological quality, risk of bias, heterogeneity and critical appraisal of scientific evidence.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Experience with statistical analysis and reproducible research workflows, preferably using \u003Cstrong>R, Python or comparable statistical\u002Fprogramming tools\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>An interest in, or experience with, \u003Cstrong>artificial intelligence, natural language processing or large language models applied to research workflows.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>The ability to critically assess the opportunities and limitations of AI-supported systematic review methods.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Experience working with complex or heterogeneous evidence is an advantage, particularly evidence involving biomarkers, clinical endpoints, neuroimaging, electrophysiology, biosamples, behavioural measures or digital phenotyping.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Excellent scientific writing skills and the ability to translate complex methodological and scientific findings into clear reports and publications.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Strong organisational and project-coordination skills, including the ability to manage multiple interconnected research activities and deadlines.\u003C\u002Fli>\u003Cli>The ability to work independently while actively contributing to a large, interdisciplinary and international research team.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Excellent communication skills and a willingness to engage with researchers and stakeholders from different disciplines and professional backgrounds.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Excellent command of written and spoken \u003Cstrong>English\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Experience with one or more of the following would be particularly valuable:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Living systematic reviews or living evidence platforms.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Evidence mapping and evidence surveillance.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Systematic review automation.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Machine-readable evidence structures and structured metadata.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Reproducible and version-controlled research workflows.\u003C\u002Fli>\u003Cli>LLM-supported literature screening or data extraction.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Biomarker or endpoint validation.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Research in major depressive disorder, Alzheimer’s disease or obesity.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Stakeholder-informed evidence synthesis or research prioritisation.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Most importantly, you are intellectually curious, methodologically rigorous and motivated to develop new approaches to synthesising rapidly evolving scientific evidence.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1054,"max_salary":1055},4251,4925,[],[],"Broerstraat 5","9712CP",53.21924602,6.56310063,"en","https:\u002F\u002Fwerkenbij.rug.nl\u002Fvacature\u002Fpostdoctoral-researcher-living-evidence-synthesis-systematic-reviews-and-ai-supported-evidence-research-2466\u002F","2026-11-03T00:00:00+01:00","2026-11-28T23:59:00+01:00","28 November 2026","2026-11-04T10:05:59.330+01:00","2026-11-10T10:56:58.127+01:00","2026-11-10T10:56:58.053+01:00","2466",26,{"id":1073,"slug":1074,"title":1075,"organisation":1076,"functions":1081,"workfields":1083,"educations":1086,"employments":1088,"header_image":1040,"text":44,"text_blocks":1092,"max_hours":4,"salary":1101,"recruiters":1104,"contacts":1105,"address":1058,"zipcode":1059,"province":162,"locality":162,"country":240,"lat":1060,"lng":1061,"language":1062,"apply":1106,"go_live_at":1064,"expire_at":1107,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":246,"apply_method":247,"apply_deadline_display":1108,"first_published_at":1109,"last_published_at":1110,"updated_at":1111,"external_id":1112,"sent":70,"status":42,"locked":6,"view_count":471,"application_count":4},84551,"84551-postdoc-understanding-social-dynamics-in-the-energy-transition-via-computational-modelling-with-agent-networks-rijksuniversiteit-groningen","Postdoc Understanding Social Dynamics in the Energy Transition via computational modelling with Agent Networks",{"id":1018,"slug":1019,"title":1020,"is_member":70,"membership_type":263,"logo":1021,"logo_pad_to_box":1021,"address":1022,"zipcode":44,"city":162,"province":44,"email":44,"email_suffices":1077,"site":1025,"coc_number":44,"vat_number":44,"accreditation":1078,"sectors":1079,"show_questions_panel":70},[1024],[],[1080],{"id":72,"name":1029,"slug":805},[1082],{"id":53,"name":171,"slug":172},[1084,1085],{"id":691,"name":932,"slug":933},{"id":178,"name":179,"slug":180},[1087],{"id":377,"name":378,"slug":379},[1089,1090,1091],{"id":35,"name":382,"slug":383},{"id":291,"name":296,"slug":297},{"id":282,"name":299,"slug":300},[1093,1095,1097,1099],{"name":196,"text":1094},"\u003Cp>We are seeking a highly motivated researcher with demonstrable skills and experience in studying social aspects of the energy transition with computational modelling methods. The postdoc project is conducted in the framework of the project ECHO (Energy transition, Collective dynamics and Human Opinions in agent-networks), financed by both \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.dfg.de\u002Fen\">DFG \u003C\u002Fa>and \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nwo.nl\u002Fen\">NWO\u003C\u002Fa>. This project requires close collaboration between the project team at the Department of Sociology at RUG (PI \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fflache.gmw.rug.nl\u002F\">prof. dr. Andreas Flache\u003C\u002Fa>) and the project team at the Institute of Energy Informatics at the University of Oldenburg (PI \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fuol.de\u002Fseas\u002Flehnhoff\">prof. dr. Sebastian Lehnhoff\u003C\u002Fa>).\u003C\u002Fp>",{"name":199,"title":1045,"text":1096,"image":44,"video":44},"\u003Cp>The successful candidate will be embedded in the \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rug.nl\u002Fresearch\u002Fdepartment-of-sociology\u002F?lang=en\">Department of Sociology\u003C\u002Fa>at RUG and the national-level interuniversity research and training center ICS (\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fics-graduateschool.nl\u002F\">Interuniversity Center of Social Science Theory and Methodology\u003C\u002Fa>), a leading PhD training and research center in Dutch Sociology with ample opportunities for exchange and presentation of interim results at the research group, department and interuniversity level. Locally, the postdoc will be part of and contribute to the activities of the research cluster “\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fsites.google.com\u002Fview\u002Fnormsandnetworks\u002Fhome?authuser=0\">Norms and Networks\u003C\u002Fa>” at the Department of Sociology, led by Prof. Andreas Flache. In the DFG-NWO weave project, the postdoc will collaborate with the project team, including the PI’s, Prof. Jacob Dijkstra at Sociology RUG, a PhD candidate located at the University of Oldenburg and research assistants.\u003C\u002Fp>\u003Cp>The postdoc will also contribute to the teaching program of the department (about 10% work time) in accordance with NWO requirements and faculty policies.\u003C\u002Fp>",{"name":203,"title":1048,"text":1098,"image":44,"video":44},"\u003Cp>The overall project focuses on modelling the dynamics of societal debates about the energy transition with two interconnected approaches, agent-based opinion dynamics models and agent-models based on LLM-agents. The part of the project conducted at RUG under the lead of Prof. Andreas Flache will focus in particular on the ABM \u002F opinion dynamics aspect, linking models to empirical data on social networks in communities facing debates about local renewable energy initiatives. Comparison and, where possible, integration of the two modelling approaches is a core part of the project, requiring close collaboration with the German partner.\u003C\u002Fp>\u003Cp>The postdoc develops existing opinion dynamics ABM further to make them applicable to empirical settings relevant to societal debates about the energy transition, using simulation tools like NetLogo or Python. Further, in close collaboration with the entire project team, the postdoc will contribute to comparison and alignment of the opinion dynamics models with LLM-based agent models developed by the German project partner. Finally, the postdoc will contribute to empirical testing of hypotheses derived from the computational modelling approaches, using relevant empirical social network data or, depending on interest, skills and availability, behavioral experiments or online data.\u003C\u002Fp>",{"name":210,"title":1051,"text":1100,"image":44,"video":44},"\u003Cp>We are looking for candidates who meet the following requirements:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>A PhD degree in sociology (or a related discipline), preferably with a dissertation topic related to computational sociology.\u003C\u002Fli>\u003Cli>A relevant publication record related to the project topic, demonstrating your ability to publish in peer-reviewed international academic journals.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Demonstrable skills and experience in computational sociology, especially agent-based computational modelling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Interest in and knowledge of research addressing social aspects of the energy transition, especially literature on social influence processes in this domain.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Demonstrable skills in related empirical research, especially social network research and \u002F or behavioral experiments or use of digital trace data.\u003C\u002Fli>\u003Cli>A clear interest in collaborative interdisciplinary research.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Excellent command of the English language; command of German and Dutch is desirable.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ability to work independently and manage joint research activities.\u003C\u002Fli>\u003Cli>A team player with strong communication skills.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"base_salary":1102,"max_salary":1103},3706,4599,[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbij.rug.nl\u002Fvacature\u002Fpostdoc-understanding-social-dynamics-in-the-energy-transition-via-computational-modelling-with-agent-networks-2590\u002F","2026-11-21T23:59:00+01:00","21 November 2026","2026-11-04T11:55:01.584+01:00","2026-11-09T21:11:56.229+01:00","2026-11-09T21:11:56.157+01:00","2590",{"id":1114,"slug":1115,"title":1116,"organisation":1117,"functions":1128,"workfields":1130,"educations":1132,"employments":1134,"header_image":1137,"text":44,"text_blocks":1138,"min_hours":5,"max_hours":225,"salary":1141,"recruiters":1144,"contacts":1145,"address":1146,"zipcode":1147,"province":129,"locality":458,"country":240,"lat":1148,"lng":1149,"language":47,"apply":1150,"go_live_at":1151,"expire_at":1152,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":246,"apply_method":247,"apply_deadline_display":1153,"first_published_at":1154,"last_published_at":1154,"updated_at":1155,"external_id":1156,"sent":70,"status":42,"locked":6,"view_count":1157,"application_count":4},84387,"84387-zorginhoudelijk-coordinerend-begeleider-kind-jeugd-en-gezin-9-cosis","Zorginhoudelijk coördinerend begeleider kind jeugd en gezin",{"id":1118,"slug":1119,"title":1120,"is_member":6,"logo":1121,"logo_pad_to_box":1121,"address":1122,"zipcode":44,"city":458,"province":44,"email":44,"email_suffices":1123,"site":1125,"coc_number":44,"vat_number":44,"accreditation":1126,"sectors":1127,"show_questions_panel":70},2661,"cosis","Cosis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_cosis.png","Bezoekadres: Lauwers 17,  Postadres: Postbus 214, 9400 AE",[1124],"@cosis.nu","https:\u002F\u002Fwerkenbij.cosis.nu",[],[],[1129],{"id":53,"name":171,"slug":172},[1131],{"id":178,"name":179,"slug":180},[1133],{"id":85,"name":183,"slug":184},[1135,1136],{"id":53,"name":187,"slug":188},{"id":291,"name":296,"slug":297},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_cosis.png",[1139],{"name":196,"text":1140},"Ben jij iemand die graag verantwoordelijkheid neemt en het overzicht houdt? Wil jij werken op een plek waar jouw inzet direct verschil maakt voor jongeren? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou.\u003Cbr\u002F>Voor onze locatie aan de Thorbeckelaan in Assen zoeken wij een zorginhoudelijk coördinerend begeleider voor 24 tot 32 uur per week. Je brengt energie, rust en betrokkenheid mee en versterkt daarmee ons team.\u003Cbr\u002F>Herken jij jezelf in deze rol? Dan kijken we uit naar jouw komst!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zijn wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Cosis helpt mensen met een verstandelijke en\u002Fof psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fonze-organisatie\u002Fwaar-staan-we-voor\">hier\u003C\u002Fa> waar wij voor staan en gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De Thorbeckelaan is een locatie in ontwikkeling. Bij ons wonen jongeren tussen de 10 en 18 jaar met een (licht) verstandelijke beperking en bijkomende (gedrags)problematiek. De jongeren functioneren op een lager cognitief en sociaal-emotioneel ontwikkelingsniveau. Ze zijn verbaal sterk, hebben veelal hechtingsproblematiek en een belast verleden. Veel van hen hebben een complex netwerk. Het zijn jongeren die houvast halen uit structuur en uit betrouwbare begeleiders. Ze vertonen vaak moeilijk verstaanbaar gedrag. Dit gedrag kan voortkomen vanuit trauma’s en hechtingsproblematiek. Tegelijkertijd hebben ze ook veel humor en energie, wat ze overbrengen op de begeleiding.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij bieden de jongeren een veilige en warme omgeving met een vaste dagstructuur. Omdat zij vaak al veel verschillende instellingen hebben bezocht, is ons doel om voor de jongeren een onvoorwaardelijk thuis te zijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Iedere jongere heeft een eigen slaapkamer. De toiletvoorzieningen en de gemeenschappelijke woonkamer worden gedeeld. Overdag gaan de jongeren naar school of dagbesteding.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We hebben een leuk, enthousiast en dynamisch team. Veel gehoord binnen het team is dat teamleden zich gesteund voelen door elkaar. Dit is een norm die we met elkaar dragen, omdat een dienst soms pittig kan zijn.\u003Cbr\u002F>Omdat we met onze locatie in ontwikkeling zijn, investeren we in ons team met trainingen, teambuilding, video interactiebegeleiding en intervisie. We werken vanuit de visie Triple-C. Dit houdt in dat we hechting bevorderend werken en kijken naar de onderliggende behoefte van de jongere en sluiten hier op aan. Daarnaast maken we gebruik van andere methodieken en interventies, afhankelijk van de behoefte van de jongeren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij ziet de behoefte achter het gedrag en geeft jongeren de ruimte om in kleine stappen te groeien.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Sluit jij aan bij de behoeften van de jongeren?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als zorginhoudelijk coördinerend begeleider heb jij een duidelijke visie op ons dagelijkse werk en hoe we dit samen verantwoord uitvoeren. Vanzelfsprekend ga en sta jij altijd voor de hoogste kwaliteit van jeugdhulp. Daarom wil jij jouw kennis en ervaringen delen binnen onze locatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen deze functie bewaak je continu de kwaliteit van zorg, stuur je bij waar nodig en doe je verbetervoorstellen volgens de richtlijnen van het Stichting Kwaliteitsregister Jeugd (SKJ). Je biedt structuur, durft kritisch te zijn en kunt hoofd- en bijzaken van elkaar onderscheiden. Om deze rol goed te kunnen vervullen, is het belangrijk dat je overzicht kunt bewaren, ook wanneer situaties complex of druk zijn. Je staat dus stevig in je schoenen en laat je niet zomaar uit het veld slaan bij onvoorspelbaar gedrag. Je weegt continu zorgvuldig het belang af tussen kwaliteit van zorg en hetgeen wat nodig is voor de jongere en de groep. Hierbij werk je nauw met de gedragswetenschapper, waardoor er altijd korte lijntjes zijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als zorginhoudelijk coördinerend begeleider ben je ‘coach on the job’ voor het team. Je ondersteunt en adviseert in het methodisch werken en de dagelijkse uitvoering, geeft feedback en handvatten, helpt bij prioriteiten en beleid en biedt kaders waar nodig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Tot slot heb je een signalerende functie, zowel op de groep als in rapportages en zorgplannen, en geef je daarbij gevraagd en ongevraagd advies. Ook speel je een actieve rol in het aanmeldproces van nieuwe cliënten. Je bent een verbinder, weet je goed te positioneren en legt gemakkelijk contact met de jongere, ouders of verzorgers en collega’s, maar ook met betrokkenen buiten de organisatie. Jij werkt vanuit vertrouwen, wederkerigheid en vanuit kwaliteit van zorg. Iedere dag opnieuw. Samen zorgen jullie ervoor dat de woonlocatie een aangename plek is voor de jongeren, de ouders of verzorgers en het team.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Iets voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Jij kan bij ons aan de slag als zorginhoudelijk coördinerend begeleider als je:\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>In het bezit bent van een relevant diploma op minimaal hbo\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring hebt in het begeleiden van jongeren met moeilijk verstaanbaar gedrag\u003C\u002Fli> \u003Cli>In het bezit bent van een SKJ-registratie of bereidt zijn deze te halen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis hebt, of wilt opdoen, van de methodiek Triple-C en traumasensitief opvoeden\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit hebt met de doelgroep\u003C\u002Fli> \u003Cli>Onregelmatig wilt werken (dag- avond- slaap en weekenddiensten)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Flexibel bent en kunt invallen tijdens ziekte of vakanties van collega’s\u003C\u002Fli> \u003Cli>In bezit bent van een rijbewijs\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je gewaardeerd\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Wanneer jij bij ons komt te werken als \u003C\u002Fem>z\u003Cem>orginhoudelijk coördinerend begeleider krijg je: \u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een bruto maandsalaris van minimaal € 3052,- en maximaal € 4262,- volgens FWG 45 van cao-Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een contract voor de duur van een jaar met kans op een vast contract\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 8,33%\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Check alle arbeidsvoorwaarden \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fwerken-bij\u002Faansluiten-bij-jou\">hier\u003C\u002Fa>!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je welkom en solliciteer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij aan het werk bij Cosis als zorginhoudelijk coördinerend begeleider bij Thorbeckelaan in Assen? Solliciteer dan direct! \u003Cstrong>De vacature sluit als de juiste kandidaat is gevonden. \u003C\u002Fstrong>De gesprekken vinden in overleg plaats.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Een gedragsassessment kan onderdeel zijn van de procedure.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Melissa Lodder, via 06 260 600 09. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp-bericht met jouw naam en vraag. Melissa neemt dan zo snel mogelijk contact met jou op.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F4b0e4ca9-e955-4b3d-9c99-1a4c1909302c\"\u002F>",{"base_salary":1142,"max_salary":1143},3052,4262,[],[],"Thorbeckelaan 104","9402EV",53.00107965,6.55421418,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F4b0e4ca9-e955-4b3d-9c99-1a4c1909302c","2026-10-30T11:19:44+01:00","2026-12-25T23:59:00+01:00","25 december 2026","2026-10-30T11:19:45.395+01:00","2026-10-30T11:19:45.304+01:00","1280552",99,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1159},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]