[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:corner-down-right":3,"i-nl:chevron-down":8,"i-heroicons:magnifying-glass":10,"i-heroicons:bars-3":12,"i-nl:logo-default":14,"i-nl:email":18,"i-nl:phone":21,"i-nl:instagram":23,"i-nl:linkedin":25,"i-nl:arrow-right":27,"i-nl:scroll-to-top":29,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":32,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":114,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Factivities\u002F1.0\u002Factivities\u002Ffilter:{}":153,"vacancy-84721-agoog-lindenhoek-lentis":226,"vacancy-skills-84721":295,"i-nl:breadcrumb-separator":297,"i-nl:vacancy-location":299,"i-nl:vacancy-employment":301,"i-nl:vacancy-salary":303,"i-nl:vacancy-hours":305,"i-nl:vacancy-education":307,"i-nl:vacancy-calendar":309,"i-nl:vacancy-deadline":311,"i-heroicons:share":313,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":315,"i-heroicons:chevron-left":317,"i-heroicons:heart":319,"i-heroicons:envelope":321,"recently-viewed-vacancies-":323,"i-heroicons:clock":629,"i-heroicons:currency-euro":631,"i-heroicons:map-pin":633,"related-vacancies-all-16-4":635,"i-heroicons:arrow-right":1139},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m15 10 5 5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"M4 4v7a4 4 0 0 0 4 4h12\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":16,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":17},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":28},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":30,"height":30,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":31},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":35},1,845,[36],{"id":37,"slug":38,"title":39,"organisation":40,"functions":61,"workfields":65,"educations":70,"employments":75,"header_image":80,"text":54,"text_blocks":81,"min_hours":85,"max_hours":85,"salary":86,"recruiters":89,"contacts":97,"address":98,"zipcode":99,"province":49,"locality":49,"country":100,"lat":101,"lng":102,"language":103,"apply":104,"go_live_at":105,"expire_at":106,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":107,"apply_method":108,"apply_deadline_display":109,"first_published_at":110,"last_published_at":110,"updated_at":111,"external_id":112,"sent":6,"status":113,"locked":6,"view_count":4,"application_count":4},84732,"84732-domeinleider-beleid-provincie-groningen","Domeinleider Beleid",{"id":41,"slug":42,"title":43,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":46,"logo_pad_to_box":46,"address":47,"zipcode":48,"city":49,"province":49,"email":50,"email_suffices":51,"site":53,"coc_number":54,"vat_number":54,"accreditation":55,"sectors":56,"show_questions_panel":44},2634,"provincie-groningen","Provincie Groningen",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.png","Postbus 610,","9700AP","Groningen","info@provinciegroningen.nl",[52],"@provinciegroningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002F","",[],[57],{"id":58,"name":59,"slug":60},13,"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[62],{"id":33,"name":63,"slug":64},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[66],{"id":67,"name":68,"slug":69},30,"Overig","overig",[71],{"id":72,"name":73,"slug":74},7,"WO","wo",[76],{"id":77,"name":78,"slug":79},4,"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-2000.jpg",[82],{"name":83,"text":84},"introduction","Wil jij als strateeg en verbinder richting geven aan beleid dat ertoe doet voor Groningen? Kun jij politieke en bestuurlijke ambities vertalen naar heldere beleidskeuzes en realistische kaders? Kies je daarbij vanzelfsprekend voor politiek-bestuurlijke integraliteit en weet je uiteenlopende belangen en perspectieven met elkaar te verbinden? En ben je een stevige gesprekspartner voor Gedeputeerde Staten, directie, teamleiders en professionals? Dan gaan we graag met je in gesprek voor de functie van Domeinleider Beleid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Organisatieomschrijving\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Groningen is een provincie met grote kansen, en ook met vraagstukken die niet eenvoudig of afzonderlijk zijn op te lossen. De gevolgen van de gaswinning werken nog dagelijks door in het leven van inwoners en in het vertrouwen in de overheid. Schadeherstel, versterking en sociaal en economisch perspectief vragen om een langdurige, samenhangende aanpak. De provincie werkt daarbij met het Rijk, gemeenten, inwoners en maatschappelijke partners aan de uitvoering van Nij Begun. Het doel is niet alleen herstel, maar ook een provincie die sociaal en economisch sterker uit deze periode komt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De provincie werkt vanuit drie visies: de Omgevingsvisie, de Economische visie en de Leefbaarheidsvisie. Centraal staan duidelijke ruimtelijke keuzes, herstel en toekomstperspectief na de gaswinning, woningbouw, bereikbaarheid, een toekomstbestendig landelijk gebied, klimaatadaptatie, energietransitie, economische ontwikkeling en leefbaarheid. Het hoofdlijnenakkoord benadrukt daarbij een praktische bestuursstijl: richting geven, luisteren, samenwerken en realistisch zijn over wat wel en niet kan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De breedte en samenhang van deze opgaven stellen hoge eisen aan de provinciale organisatie. Beleidsvorming, bestuurlijke besluitvorming en uitvoering moeten goed op elkaar aansluiten. Plannen moeten niet alleen inhoudelijk goed zijn, maar ook uitvoerbaar, betaalbaar en beheersbaar. Dat vraagt om heldere prioriteiten, goede opdrachtformulering, voldoende uitvoeringscapaciteit en stevige samenwerking tussen domeinen, gemeenten, het Rijk, waterschappen, uitvoeringsorganisaties en maatschappelijke partners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor de Domeinleider Beleid ligt hier een duidelijke opdracht. De maatschappelijke ambities van de provincie moeten worden vertaald naar samenhangende beleidskeuzes, heldere kaders en realistische voorstellen voor Gedeputeerde Staten. Daarbij moeten maatschappelijke belangen, financiën, uitvoerbaarheid, risico’s en bestuurlijke verwachtingen steeds in samenhang worden bekeken. De opgave is kort gezegd: zorgen dat complexe vraagstukken vanuit een integrale benadering worden opgepakt en dat dilemma’s leiden tot heldere, uitvoerbare keuzes.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>De organisatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de provincie werken ongeveer 1.000 medewerkers. De organisatie is groot genoeg om wezenlijke impact te maken en tegelijkertijd compact genoeg voor korte lijnen en ruimte voor eigen initiatief. Samenwerking met inwoners, gemeenten, het Rijk, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke organisaties is daarbij onmisbaar. De provinciale organisatie is ingericht in vier domeinen:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Bestuurszaken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Beleid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitvoering;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Organisatieondersteuning.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Het domein Beleid ontwikkelt de beleidsmatige en financiële kaders voor de provinciale kerntaken en de instrumenten die nodig zijn om daaraan uitvoering te geven. Binnen het domein werken circa 300 medewerkers in vijftien basisteams. De beleidsteams werken onder meer aan:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>mobiliteit en bereikbaarheid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>natuur, milieu en water;\u003C\u002Fli> \u003Cli>energie en klimaat;\u003C\u002Fli> \u003Cli>leefbaarheid, vrijetijdseconomie en cultuur; en\u003C\u002Fli> \u003Cli>economie en ruimtelijke ontwikkeling en -kwaliteit.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Samen met je collega-domeinleiders geef je leiding aan de dertien teamleiders. Jullie zorgen voor samenhang, duidelijke prioriteiten en kwalitatief goede beleidsvorming. De breedte van de portefeuille vraagt om politiek-bestuurlijke integraliteit en een scherp oog voor de verbinding tussen maatschappelijke opgaven, financiële kaders en uitvoerbaarheid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De domeinleiders van alle 4 domeinen vormen gezamenlijk met de directie het concernberaad. Vanuit een gezamenlijke concernverantwoordelijkheid geven zij richting aan de organisatie en bewaken zij de samenhang tussen maatschappelijke opgaven, bestuurlijke ambities, beleid, bedrijfsvoering en uitvoering.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Functieomschrijving\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Domeinleider Beleid vertaal je bestuurlijke ambities en de missie van de organisatie naar een heldere koers, prioriteiten en kaders voor de teamleiders. Je bent integraal verantwoordelijk voor richting, samenhang, kwaliteit, inhoudelijke en financiële resultaten, capaciteit en risicobeheersing binnen het domein.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt vanuit concernverantwoordelijkheid en kijkt over de grenzen van teams en domeinen heen. Je verbindt beleidsvelden, versterkt het samenspel tussen beleid en uitvoering en agendeert domeinoverstijgende vraagstukken. Je begrijpt dat een inhoudelijk goede oplossing niet vanzelfsprekend politiek, bestuurlijk, financieel en organisatorisch haalbaar is. Daarom heb je gevoel voor verhoudingen en weet je wat op welk moment nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Er is veel contact met leden van Gedeputeerde Staten. Je bent een stevige en toegankelijke gesprekspartner die bestuurlijke wensen begrijpt, dilemma’s zichtbaar maakt en helpt om tot heldere keuzes te komen. Je informeert zorgvuldig, adviseert onafhankelijk en weet wanneer een onderwerp bestuurlijke aandacht of besluitvorming vraagt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je geeft leiding via de teamleiders. Je bepaalt richting, schept duidelijke kaders en biedt ruimte voor professioneel eigenaarschap. Je neemt de inhoud niet van hen over, maar bent wel een gezaghebbende sparringpartner bij complexe sociaal-maatschappelijke, financieel-economische en politiek-bestuurlijke vraagstukken. Wanneer resultaten, samenwerking of rolzuiverheid daarom vragen, stuur je bij en spreek je mensen aan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als Domeinleider Beleid:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>ontwikkel en actualiseer je samen met je collega-domeinleiders de koers en het domeinplan;\u003C\u002Fli> \u003Cli>maak je integrale keuzes over beleidsprioriteiten, capaciteit, middelen en risico’s;\u003C\u002Fli> \u003Cli>treed je op als opdrachtgever voor complexe en multidisciplinaire opgaven;\u003C\u002Fli> \u003Cli>stuur je op kwaliteit, voortgang, financiën, risicobeheersing en werkafspraken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bewaak je de samenhang tussen beleidsvelden en de aansluiting op de uitvoering;\u003C\u002Fli> \u003Cli>coach je teamleiders op persoonlijk en dienend leiderschap;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bespreek en escaleer je tijdig politiek-bestuurlijke en maatschappelijke risico’s;\u003C\u002Fli> \u003Cli>zorg je voor heldere rollen, verantwoordelijkheden en professionele werkprocessen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ben je een strategische gesprekspartner voor Gedeputeerde Staten, directie en externe partners;\u003C\u002Fli> \u003Cli>werk je vanuit het belang van de provincie als geheel.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Opdracht\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Onze nieuwe Domeinleider Beleid krijgt de volgende opdracht mee:\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Je versterkt de beleidskracht. \u003C\u002Fstrong>Je breng focus en samenhang aan in een breed domein en zorgt daarbij dat maatschappelijke opgaven worden vertaald naar duidelijke beleidskeuzes en realistische kaders. Je bewaakt hierin ook de balans tussen ambitie, kwaliteit, capaciteit, tijd en geld.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Je verbindt beleid en uitvoering.\u003C\u002Fstrong> Het is voor jou de normaalste zaak van de wereld dat uitvoerbaarheid vroegtijdig wordt meegewogen in beleidsvorming en bestuurlijke besluitvorming. Je organiseert dat kennis en signalen uit de uitvoering worden benut bij het ontwikkelen en bijstellen van beleid. En daarmee voorkom je dat beleid en uitvoering afzonderlijke werelden zijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Je kiest heel bewust voor politiek-bestuurlijke integraliteit bij het benaderen van vraagstukken. \u003C\u002Fstrong>Veel provinciale opgaven raken meerdere beleidsterreinen en kennen tegengestelde belangen. Je verbindt de inhoudelijke, maatschappelijke, financiële en bestuurlijke perspectieven met elkaar en maakt dilemma’s expliciet. Daarmee help je directie en Gedeputeerde Staten om tot navolgbare en toekomstgerichte afwegingen te komen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Professionaliseer sturing en opdrachtgeverschap.\u003C\u002Fstrong> Je versterkt het planmatig, procesmatig en opgavegericht werken. Dit doe je door te zorgen voor heldere opdrachten, verantwoordelijkheden en besluitvormingsprocessen. Je bent rolvast en houdt zicht op kwaliteit, financiën, risico’s en resultaten. Je stuurt tijdig bij wanneer dat nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Je ontwikkelt leiderschap en samenwerking.\u003C\u002Fstrong> Je geeft teamleiders vertrouwen en ruimte, maar bent ook duidelijk over verwachtingen en transparant over intenties. Daarmee bouw je aan een open en veilige cultuur waarin mensen samenwerken, samen leren en elkaar aanspreken. Je brengt rust en kadert het speelveld voor de teamleiders dusdanig af zodat ze daarbinnen hun eigen autonome afwegingen kunnen blijven maken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Je werkt van buiten naar binnen.\u003C\u002Fstrong> Je onderhoudt verbinding met medeoverheden, ondernemers, inwoners en maatschappelijke organisaties. Je luistert naar wat er in de samenleving speelt, bundelt kennis en belangen en werkt aan beleid dat begrijpelijk, uitvoerbaar en uitlegbaar is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Profiel\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je beschikt over:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>academisch werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ruime strategische leidinggevende ervaring binnen een complexe professionele organisatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met integrale beleidsvorming en complexe maatschappelijke opgaven;\u003C\u002Fli> \u003Cli>zeer ruime ervaring met advisering en samenwerking in een politiek-bestuurlijke omgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ruime ervaring met organisatieontwikkeling en veranderkundige opgaven;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van procesmatig, projectmatig en bedrijfsmatig werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>inzicht in financiële sturing, risicobeheersing en strategisch opdrachtgeverschap;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een coachende leiderschapsstijl, gericht op vertrouwen, ontwikkeling en resultaten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Jouw leiderschapsstijl\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een koersvaste strateeg en verbinder. Je maakt duidelijk wat de provincie wil bereiken en binnen welke kaders, maar geeft teamleiders en professionals ruimte om hun expertise in te zetten. Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en reflectie en stuurt op concrete resultaten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en beweegt gemakkelijk tussen bestuur, organisatie en omgeving. In het intensieve contact met Gedeputeerde Staten ben je een stevige en toegankelijke gesprekspartner. Je maakt botsende belangen en dilemma’s bespreekbaar en helpt om tot zorgvuldige, haalbare en uitlegbare keuzes te komen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je benadert vraagstukken integraal, kijkt over de grenzen van beleidsterreinen en domeinen heen en werkt vanuit het belang van de provincie als geheel. Je verbindt inhoud, financiën en uitvoerbaarheid, brengt rust wanneer de druk oploopt en zorgt dat besluiten worden omgezet in resultaten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De kerncompetenties voor deze functie zijn:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>strateeg met integraal denkvermogen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>verbinder;\u003C\u002Fli> \u003Cli>politiek-bestuurlijke sensitiviteit en integraliteit;\u003C\u002Fli> \u003Cli>realisatiekracht en besluitvaardigheid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>coachend leiderschap;\u003C\u002Fli> \u003Cli>organisatiesensitiviteit;\u003C\u002Fli> \u003Cli>reflectief en adaptief vermogen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>gevoel voor tempo en timing;\u003C\u002Fli> \u003Cli>rust, duidelijkheid en resultaatgerichtheid.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Aanbod\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De provincie Groningen biedt een brede leiderschapsfunctie met directe maatschappelijke betekenis. Als Domeinleider Beleid werk je aan de koers voor belangrijke provinciale opgaven en verbind je maatschappelijke ambities, bestuurlijke keuzes, financiële kaders en uitvoerbaarheid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We bieden je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>een salaris in functieschaal 15 van € 6.862 tot maximaal € 9.725 bruto per maand bij 36 uur, peildatum 1 juli 2026;\u003C\u002Fli> \u003Cli>mogelijkheid om ATV-uren op te bouwen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een Individueel Keuzebudget van 21,82% van het bruto maandsalaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid van € 6.000 per vijf jaar;\u003C\u002Fli> \u003Cli>opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en andere secundaire arbeidsvoorwaarden; en\u003C\u002Fli> \u003Cli>een vast contract, als we na een jaar onze succesvolle samenwerking willen voortzetten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Procedure\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De begeleiding van deze procedure is in handen van Rieken & Oomen. Herken jij je in deze profielschets? Jouw sollicitatie, voorzien van cv en motivatiebrief, ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk 23 november 2026 via onze website \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.riekenoomen.nl\u002Fvacatures\">https:\u002F\u002Fwww.riekenoomen.nl\u002Fvacatures\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Heb je nog vragen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Stel ze gerust! Neem dan contact op met Marcella Rijkschroeff via telefoonnummer 043 321 9607. Geïnteresseerde kandidaten wordt gevraagd rekening te houden met ondergenoemde planning. De procedure wordt tegelijkertijd in- en extern opengesteld.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voorlopige planning\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Voorselectiegesprek met Marcella Rijkschroeff via teams: in overleg\u003C\u002Fli> \u003Cli>Eerste ronde selectiegesprekken bij de Provincie Groningen: 27 november 2026\u003C\u002Fli> \u003Cli>Tweede ronde selectiegesprekken bij de Provincie Groningen: 9 december 2026\u003C\u002Fli> \u003Cli>Arbeidsvoorwaardengesprek:14 of 16 december\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We willen je erop attenderen dat er veel agenda’s betrokken zijn binnen deze procedure. We vragen dan ook bovenstaande data en tijdstippen onder voorbehoud in jouw agenda te reserveren. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F0aeae74b-9960-4150-8099-a0112f99622f\"\u002F>",36,{"base_salary":87,"max_salary":88},6862,9725,[90],{"id":91,"slug":92,"fullname":93,"function":94,"photo":54,"email":95,"email2":95,"phone":96,"phone2":96,"is_recruiter":44},63514,"madelief-vinks","Madelief Vinks","Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie & Recruitment","M.V.Vinks@provinciegroningen.nl","+31615068230",[],"Sint Jansstraat 4","9712JN","NL",53.21977555,6.57079049,"nl","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F0aeae74b-9960-4150-8099-a0112f99622f","2026-11-09T17:00:42+01:00","2026-11-23T23:59:00+01:00","index, follow","url","23 november 2026","2026-11-09T17:00:43.325+01:00","2026-11-09T17:00:43.217+01:00","3d5af6c3-006d-4ddd-8eee-fac93f1dde7e","published",{"current_page":33,"total_items":115,"items":116},129,[117],{"id":118,"slug":119,"title":120,"is_member":44,"membership_type":121,"text":122,"logo":123,"logo_pad_to_box":124,"header_images":125,"address":127,"zipcode":128,"city":129,"province":130,"email":131,"email_suffices":132,"site":134,"coc_number":135,"vat_number":136,"accreditation":137,"sectors":138,"recruiters":143,"contacts":150,"counts":151,"show_questions_panel":44,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":152,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT","small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[126],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","Drenthe","tom@4ucom.nl",[133],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[139],{"id":140,"name":141,"slug":142},8,"ICT & Media","ict-media",[144],{"id":145,"slug":146,"fullname":147,"function":148,"photo":54,"email2":131,"phone2":149,"is_recruiter":44},67180,"tom","Tom","Human Recources","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},19,{"current_page":33,"total_items":140,"items":154},[155],{"id":156,"slug":157,"title":158,"status":113,"text":159,"header_image":161,"language":103,"activity_type":162,"category":164,"required_knowledge_level":165,"producer":166,"networks":176,"partners":177,"related_activities":178,"related_blog_posts":179,"sessions":180,"featured":6,"sync_to_studytube":6,"studytube_id":219,"tribe_crm_id":220,"updated_at":221,"registrations_count":33,"sessions_count":33,"active_sessions_count":33,"next_session_date":222,"next_session_label":223,"registration_status":211,"is_event":6,"selectable_sessions":224,"price_regular":214,"price_member":215,"price_display":216,"price_member_display":217,"has_member_discount":44,"discount_label":218,"is_free":6},66168,"leergang-hart-van-leiderschap","Hart van leiderschap",{"eyebrow":54,"text":160},"\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wilt beweging waar het vastzit. Niet alleen binnenin jezelf, ook in de wereld om je heen. Je wilt nu eindelijk wel eens 'verlost' zijn van die hardnekkige patronen die je maar in de weg blijven zitten. Ondertussen steken de grote levensvragen ook steeds vaker de kop op. Zoals: wie ben ik? En, wat wil ik met dit leven? Je zoekt naar antwoorden en durft voorbij de status quo te kijken. Oh ja, er mag ook wel wat meer bezieling in. Je weet wel, dat gevoel van zingeving, het zinderende gevoel dat je leeft. Je voelt dat de tijd rijp is om het nu echt aan te gaan met jezelf. Om op avontuur te gaan...\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Hart van leiderschap\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Hart van leiderschap neemt je mee op dat avontuur. Hart van leiderschap is een ervaringsgerichte jaartraining in de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap. Een uniek programma op het snijvlak van hart- en geestkracht. Tijdens deze training krijg je de gelegenheid leiderschap te ontwikkelen over je persoonlijkheid. Je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van bewustzijn en kan gaan ervaren hoe je met jouw aandacht en afstemming vorm kunt geven aan je werk en leven. Bijvoorbeeld door het hanteren van emoties (van jezelf en die van de anderen), belemmerende patronen & overtuigingen te transformeren en het bewust inzetten van je creatiekracht. Dit alles onder intuïtieve & scherpzinnige begeleiding, met humor en lichtheid, op maat voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je eigen unieke weg\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Meer dan ooit lijkt het tijd om je eigen pad te gaan, los te breken uit het oude en je eigen waarheid te ontdekken. Dat vraagt moed, vertrouwen én de kracht van onvoorwaardelijke liefde. Wanneer het hart betrokken wordt bij je ontwikkeling creëer je ruimte voor deze transformatie. Vanuit het hart kun je dan leiderschap ontwikkelen, bijvoorbeeld over je emoties, kracht, verlangens en ambities in relatie tot de wereld om je heen. Zo ontstaat de ruimte om bewust te kiezen hoe jij het leven wilt ervaren en wat je wilt neerzetten, bijvoorbeeld in werk en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de trainer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals. Meer weten? Bekijk zijn \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F\">LinkedIn\u003C\u002Fa> of website.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Aanmelden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ci>Er is nog geen datum gepland voor deze activiteit. Laat weten dat je geïnteresseerd bent door je vast aan te melden. Zodra er genoeg aanmeldingen zijn, doet Noorderlink een datumvoorstel. Je kunt dan beslissen of je die accepteert. Dus, meld je aan als dit onderwerp je aanspreekt!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhart-van-leiderschap-2000-850.jpg",[163],"coaching",[],[],{"id":167,"slug":168,"fullname":169,"function":170,"photo":171,"text":172,"linkedin":173,"email":174,"signature":175,"is_podcast_team":6},2,"petra-de-roos","Petra de Roos","Event Organisator | Bureaumanagement","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_de_Roos.jpg","\u003Cp>Hoi! Mijn naam is Petra de Roos. Na meer dan 30 jaar bij het CJIB in Leeuwarden te hebben gewerkt ben ik sinds april 2021 ben ik bij Noorderlink te vinden. Gestart op een werkervaringsplek, blijven hangen en ondertussen van alle markten thuis. Van het organiseren van leergangen en trainingen tot het verwerken van de facturatie; van het regelen van facilitaire zaken tot het regelen van roadshows en jaarlijkse gesprekken van Noorderlink naar de aangesloten organisaties; alles een onderdeel van mijn takenpakket. ‘Never a dull moment’ zal ik maar zeggen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-de-roos-91a03026\u002F","deroos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpetra-foto-handtekening.png",[],[],[],[],[181],{"id":182,"session_uid":183,"title":158,"auto_approval":44,"certification":6,"accreditation":184,"cancellation_reason":54,"duration":185,"duration_units":186,"is_continuously":44,"min_participants":33,"max_participants":187,"num_registered_participants":33,"intake_interview":6,"costs":188,"additional_costs":54,"margin":54,"supplies_to_bring":54,"extra_information":54,"waiting_list":6,"professionals":195,"registration_status":211,"is_selectable":44,"spaces_label":212,"date_label":213,"price_regular":214,"price_member":215,"price_display":216,"price_member_display":217,"has_member_discount":44,"discount_label":218,"is_free":6},98,"legacy-98",[],12,"maanden",6,{"title":189,"text":190,"price":191,"price_with_discount":193},"Investering","\u003Cp>Werk je bij een Noorderlink-organisatie? Dan krijg je speciale ledenkorting! De prijzen zijn exclusief BTW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd hoe jouw organisatie lid kan worden? Kijk dan op de lidmaatschappagina voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"price":192},"2995,00",{"price":194},"2695,00",{"trainers":196},[197],{"id":198,"slug":199,"fullname":200,"photo":201,"subject":202,"text":203,"linkedin":204,"certifications":54,"trainer_type":205,"email":209,"website":210},5,"herman-annema","Herman Annema","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHerman_Annema.jpg","Meesterschap in bewustzijn","\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F",[206,207,208],"Schrijver","Coach","Podcaster","academy+herman-annema@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fsourcematerial.nl\u002Fsource-stories\u002F","open","5 plekken","Doorlopend",2995,2695,"€ 2.995,-","€ 2.695,-","€ 300,- korting voor leden",321195,"00740c7b-4952-4c03-ac81-e6c3defdd46a","2025-01-29T14:00:13+01:00","2026-11-09T17:00:34.190742+01:00","09-11-2026",[225],{"session_uid":183,"title":158,"is_selectable":44,"spaces_label":212,"date_label":213},{"id":227,"slug":228,"title":229,"organisation":230,"functions":256,"workfields":260,"educations":265,"employments":270,"header_image":274,"text":54,"text_blocks":275,"min_hours":278,"max_hours":278,"salary":279,"recruiters":282,"contacts":283,"address":284,"zipcode":285,"province":130,"locality":237,"country":100,"lat":286,"lng":287,"language":103,"apply":288,"go_live_at":289,"expire_at":290,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":107,"apply_method":108,"apply_deadline_display":291,"first_published_at":292,"last_published_at":292,"updated_at":293,"external_id":294,"sent":6,"status":113,"locked":6,"view_count":72,"application_count":4},84721,"84721-agoog-lindenhoek-lentis","Agoog Lindenhoek",{"id":231,"slug":232,"title":233,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":234,"logo_pad_to_box":235,"address":236,"zipcode":54,"city":237,"province":54,"lat":238,"lng":239,"email":240,"email_suffices":241,"site":243,"social_media":244,"coc_number":54,"vat_number":54,"accreditation":250,"sectors":251,"show_questions_panel":44},189,"lentis","Lentis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_lentis.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_lentis.pad_to_box-224x224.png","Postbus 128, 9470 AC","Zuidlaren",53.08760608,6.69807789,"recruitment@lentis.nl",[242],"@lentis.nl","https:\u002F\u002Fwww.lentis.nl\u002Fwerken-bij-lentis\u002F",{"linkedin_url":245,"instagram_url":246,"tiktok_url":247,"facebook_url":248,"spotify_url":247,"youtube_url":249},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Flentis\u002F","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Flentis_ggz\u002F",null,"https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FLentis.nl","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fuser\u002FLentisggz",[],[252],{"id":253,"name":254,"slug":255},17,"Zorg & Welzijn","zorg-welzijn",[257],{"id":77,"name":258,"slug":259},"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[261],{"id":262,"name":263,"slug":264},16,"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[266],{"id":267,"name":268,"slug":269},3,"MBO","mbo",[271],{"id":267,"name":272,"slug":273},"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_lentis.png",[276],{"name":83,"text":277},"Voor de afdeling Lindenhoek zijn we op zoek naar een activiteitenbegeleider voor 32 uur per week. Als activiteitenbegeleider:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>maak je het verschil voor een zeer kwetsbare doelgroep;\u003C\u002Fli> \u003Cli>krijg je bij ons direct een vast contract;\u003C\u002Fli> \u003Cli>word je met open armen ontvangen in een hecht en betrokken team.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Daarom is Lentis de plek voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de teams van ART Zuidlaren werk je in een dynamische, herstelgerichte omgeving volgens het Active Recovery Triade-model (ART). Je ondersteunt cliënten met een ernstige psychiatrische aandoening (EPA) om, samen met naasten, ketenpartners en collega's, stap voor stap te groeien in zelfredzaamheid en kwaliteit van leven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Lindenhoek biedt zowel een open als gesloten setting en ruimte voor individuele begeleiding op maat. Activiteitentherapie is daarbij een belangrijk onderdeel: jij helpt mee aan dagstructuur, zinvolle dagbesteding, sociale activering en momenten van ontspanning. Je komt terecht in een klein en betrokken AT-team dat, inclusief jou, uit drie collega's bestaat. Waarin ruimte is voor eigen ideeën, initiatief en professionele ontwikkeling. Daarnaast werk je intensief samen met verpleegkundigen, behandelaren en andere disciplines binnen het multidisciplinaire team. Je werkt op doordeweekse dagen, overdag van maandag tot en met vrijdag.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Lees hier meer over \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.lentis.nl\u002Flocaties\u002Flindenhoek-zuidlaren\u002F\">Lindenhoek.\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je levert een bijdrage aan het initiëren, ontwikkelen en bevorderen van een passend activiteitenaanbod en prettig verblijf klimaat.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je stelt een activiteitenplan op, evalueert en past deze, indien nodig, aan. Dit in afstemming met het team.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je biedt cliënten begeleiding en ondersteuning op zowel individueel- als groepsniveau, binnen de verschillende werkprojecten en dagbestedingsactiviteiten van de afdeling. Hierbij geeft het samen opgestelde activiteitenplan richting en werk je samen met de cliënt op basis van gelijkwaardigheid.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je rapporteert aan het multidisciplinair team. Daarnaast rapporteer en registreer je op basis van het activiteitenplan in het elektronisch cliëntendossier.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je beheert materialen en middelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je begeleidt vrijwilligers.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Vast contract vanaf de start.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een bruto maandsalaris ingedeeld in FWG 40 volgens de cao ggz (€ 2.888 – € 3.917 bij een 36-urige werkweek).\u003C\u002Fli> \u003Cli>In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een balansbudget van € 1.000 per jaar bij een fulltime dienstverband, waarbij 1 juli van elk jaar als peildatum wordt gehanteerd.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een team waarin betrokkenheid erg belangrijk is.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Qua secundaire voorwaarden heeft de CAO GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan. Lees hier meer over onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlentis.nl\u002Fontdek-lentis\u002Farbeidsvoorwaarden\u002F\">arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zoeken we in jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Heb jij de overtuiging dat mensen met een psychiatrisch ziektebeeld ook recht hebben op geluk en kwaliteit van leven? Dan zijn wij op zoek naar jou! Met jouw inlevingsvermogen sluit je aan bij de belevingswereld van de cliënt en schakel je gemakkelijk tussen de werkzaamheden. Ook als er spanning of agressie ontstaat, blijf jij stevig staan: je bewaakt jouw eigen grenzen, houdt het hoofd koel en handelt professioneel. Je voelt je thuis in een team waar we samenwerken met humor, openheid en transparantie. Je vindt het leuk om zelfstandig en methodisch interventies in te zetten op het gebied van activering en samen steeds weer nieuwe, passende activiteiten te bedenken en te verbeteren. Hier kun jij jouw creativiteit goed in kwijt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder heb je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>een afgeronde agogische opleiding op mbo-niveau 4;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met de EPA-doelgroep.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast of meer weten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil je meer weten over deze vacature of vrijblijvend kennismaken? Dat kan! Neem hiervoor contact op met Corien de Jong, teamleider, via 06 – 26489828. Weet je het al zeker? Dan ontvangen we graag vóór 23 november jouw sollicitatie. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Milena de Jong, adviseur werving en selectie via 06 - 57402562 of 050 – 409 7878.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De sollicitatiegesprekken vinden op 2 december plaats. Houd hier vast rekening mee in je agenda.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over Lentis\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Lentis is een geestelijke gezondheidszorg (GGZ) organisatie voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen. Wij zijn voornamelijk actief in in de provincie Groningen, maar ook in delen van Drenthe en Friesland, Overijssel en Gelderland. We richten ons op complexe GGZ-zorg en bewegen steeds meer naar de regio, dichtbij onze patiënten, cliënten en hun naasten. Samen met netwerkpartners bieden we herstelgerichte netwerkpsychiatrie. Met circa 2.500 medewerkers zijn we een grote organisatie, maar we geloven in kleinschalige, persoonlijke en oplossingsgerichte zorg. Onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en inhoudelijke deskundigheid vormen de basis van ons werk. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F5a0f2b59-aa2c-483d-9cb8-a6f9b8e2e179\"\u002F>",32,{"base_salary":280,"max_salary":281},2888,3917,[],[],"E 6","9471KA",53.08645582,6.67318274,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F5a0f2b59-aa2c-483d-9cb8-a6f9b8e2e179","2026-11-09T15:13:20+01:00","2026-11-22T23:59:00+01:00","22 november 2026","2026-11-09T15:13:22.232+01:00","2026-11-09T15:13:22.137+01:00","1352552",{"vacancy_id":227,"skills":296,"occupation":247},[],{"left":4,"top":4,"width":262,"height":262,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":298},"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":300},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":302},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":304},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":306},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":308},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":310},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":312},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":314},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":316},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":318},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":320},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":322},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":324},[325,345,376,437,457,547,585],{"id":37,"slug":38,"title":39,"organisation":326,"functions":331,"workfields":333,"educations":335,"employments":337,"header_image":80,"text":54,"text_blocks":339,"min_hours":85,"max_hours":85,"salary":341,"recruiters":342,"contacts":344,"address":98,"zipcode":99,"province":49,"locality":49,"country":100,"lat":101,"lng":102,"language":103,"apply":104,"go_live_at":105,"expire_at":106,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":107,"apply_method":108,"apply_deadline_display":109,"first_published_at":110,"last_published_at":110,"updated_at":111,"external_id":112,"sent":6,"status":113,"locked":6,"view_count":4,"application_count":4},{"id":41,"slug":42,"title":43,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":46,"logo_pad_to_box":46,"address":47,"zipcode":48,"city":49,"province":49,"email":50,"email_suffices":327,"site":53,"coc_number":54,"vat_number":54,"accreditation":328,"sectors":329,"show_questions_panel":44},[52],[],[330],{"id":58,"name":59,"slug":60},[332],{"id":33,"name":63,"slug":64},[334],{"id":67,"name":68,"slug":69},[336],{"id":72,"name":73,"slug":74},[338],{"id":77,"name":78,"slug":79},[340],{"name":83,"text":84},{"base_salary":87,"max_salary":88},[343],{"id":91,"slug":92,"fullname":93,"function":94,"photo":54,"email":95,"email2":95,"phone":96,"phone2":96,"is_recruiter":44},[],{"id":346,"slug":347,"title":348,"organisation":349,"functions":354,"workfields":356,"educations":360,"employments":362,"header_image":80,"text":54,"text_blocks":364,"min_hours":85,"max_hours":85,"salary":367,"recruiters":368,"contacts":370,"address":98,"zipcode":99,"province":49,"locality":49,"country":100,"lat":101,"lng":102,"language":103,"apply":371,"go_live_at":372,"expire_at":106,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":107,"apply_method":108,"apply_deadline_display":109,"first_published_at":373,"last_published_at":373,"updated_at":374,"external_id":375,"sent":6,"status":113,"locked":6,"view_count":4,"application_count":4},84731,"84731-domeinleider-uitvoering-provincie-groningen","Domeinleider Uitvoering",{"id":41,"slug":42,"title":43,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":46,"logo_pad_to_box":46,"address":47,"zipcode":48,"city":49,"province":49,"email":50,"email_suffices":350,"site":53,"coc_number":54,"vat_number":54,"accreditation":351,"sectors":352,"show_questions_panel":44},[52],[],[353],{"id":58,"name":59,"slug":60},[355],{"id":33,"name":63,"slug":64},[357],{"id":152,"name":358,"slug":359},"Techniek \u002F productie","techniek-productie",[361],{"id":72,"name":73,"slug":74},[363],{"id":77,"name":78,"slug":79},[365],{"name":83,"text":366},"Wil jij leidinggeven aan een domein dat letterlijk zichtbaar maakt wat de provincie voor Groningen betekent? Ben je een strategisch leider die ruimte geeft aan professionals, maar ook koers bepaalt, keuzes maakt en verantwoordelijkheid neemt? En verbind je bestuurlijke ambities met een betrouwbare, doelmatige en toekomstbestendige uitvoering? We gaan graag met jou in gesprek voor de functie van\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Organisatieomschrijving\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Groningen is een provincie met grote kansen, maar ook met vraagstukken die niet eenvoudig of afzonderlijk zijn op te lossen. De gevolgen van de gaswinning werken nog dagelijks door in het leven van inwoners en in het vertrouwen in de overheid. Schadeherstel, versterking en sociaal en economisch perspectief vragen om een langdurige, samenhangende aanpak. De provincie werkt daarbij samen met het Rijk, gemeenten, inwoners en maatschappelijke partners aan de uitvoering van Nij Begun. Het doel is niet alleen herstel, maar ook een provincie die sociaal en economisch sterker uit deze periode komt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De provincie werkt vanuit drie visies: de Omgevingsvisie, de Economische visie en de Leefbaarheidsvisie. Centraal staan duidelijke ruimtelijke keuzes, herstel en toekomstperspectief na de gaswinning, woningbouw, bereikbaarheid, een toekomstbestendig landelijk gebied, klimaatadaptatie, energietransitie, economische ontwikkeling en leefbaarheid. Het hoofdlijnenakkoord benadrukt daarbij een praktische bestuursstijl: richting geven, luisteren, samenwerken en realistisch zijn over wat wel en niet kan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De breedte en samenhang van deze opgaven stellen hoge eisen aan de provinciale organisatie. Beleidsvorming, bestuurlijke besluitvorming en uitvoering moeten beter op elkaar aansluiten. Plannen moeten niet alleen inhoudelijk goed zijn, maar ook uitvoerbaar, betaalbaar en beheersbaar. Dat vraagt om heldere prioriteiten, goede opdrachtformulering, voldoende uitvoeringscapaciteit en stevige samenwerking tussen domeinen, gemeenten, het Rijk, waterschappen, uitvoeringsorganisaties en maatschappelijke partners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor de Domeinleider Uitvoering ligt hier een duidelijke opdracht. De maatschappelijke ambities van de provincie moeten worden vertaald naar concrete projecten, betrouwbare dienstverlening en goed beheer van de provinciale infrastructuur en leefomgeving. Daarbij moeten kwaliteit, financiën, capaciteit, risico’s en bestuurlijke verwachtingen steeds in samenhang worden bekeken. De opgave is kort gezegd: zorgen dat beleid niet op papier blijft staan, maar zorgvuldig en zichtbaar wordt uitgevoerd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>De organisatie \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de provincie werken ongeveer 1.000 medewerkers. De organisatie is groot genoeg om wezenlijke impact te maken en tegelijkertijd compact genoeg voor korte lijnen en ruimte voor eigen initiatief. Samenwerking met inwoners, gemeenten, het Rijk, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke organisaties is daarbij onmisbaar. De provinciale organisatie is ingericht in vier domeinen:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Bestuurszaken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Beleid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitvoering;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Organisatieondersteuning.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Het domein Uitvoering zorgt voor de realisatie, exploitatie en het onderhoud van het ruimtelijk gebied en voor de uitvoering van subsidies en vergunning-, toezicht- en handhavingstaken. Binnen het domein werken circa 250 medewerkers, verdeeld over tien basisteams.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het domein omvat een breed en inhoudelijk divers werkveld, waaronder:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>subsidieverstrekking;\u003C\u002Fli> \u003Cli>inkoop- en contractmanagement;\u003C\u002Fli> \u003Cli>vergunningverlening, toezicht en handhaving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>brug- en sluisbediening;\u003C\u002Fli> \u003Cli>areaalbeheer en onderhoud van wegen, vaarwegen, kunstwerken en groen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>project- en omgevingsmanagement;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het provinciale ingenieursbureau.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Samen met je collega-domeinleider geef je leiding aan de elf teamleiders binnen het domein en indirect aan zo’n 250 professionals. De opgave is niet alleen om de uitvoering betrouwbaar en beheerst te organiseren, maar ook om de samenwerking tussen teams in processen te vergroten, de verbinding met beleid te versterken en het domein wendbaar en toekomstbestendig te maken. Een veelzijdige positie waarin strategisch leiderschap, realisatiekracht en maatschappelijke impact samenkomen. De domeinleiders vormen samen met de directie het concernberaad. Vanuit een gezamenlijke concernverantwoordelijkheid geven zij richting aan de organisatie en bewaken zij de samenhang tussen maatschappelijke opgaven, bestuurlijke ambities, beleid, bedrijfsvoering en uitvoering.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Functieomschrijving\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Domeinleider Uitvoering vertaal je bestuurlijke ambities en de organisatiemissie naar een heldere koers, prioriteiten en kaders voor teamleiders. Je bent integraal verantwoordelijk voor richting, samenhang, kwaliteit, financiële resultaten, capaciteit en risicobeheersing binnen het domein.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt vanuit concernverantwoordelijkheid en kijkt over de grenzen van teams en domeinen heen. Je versterkt het samenspel tussen beleid en uitvoering, agendeert domeinoverstijgende vraagstukken en brengt politiek-bestuurlijke integraliteit in besluitvorming en uitvoering. Je begrijpt dat een inhoudelijk juiste oplossing niet vanzelfsprekend bestuurlijk of organisatorisch haalbaar is. Daarom handel je met gevoel voor verhoudingen en met gevoel voor tempo en timing.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je stuurt via de teamleiders. Je geeft richting en duidelijke kaders, biedt ruimte voor professioneel eigenaarschap en spreekt aan wanneer resultaten, samenwerking of rolzuiverheid daarom vragen. Je neemt de inhoud niet over, maar bent door je civieltechnische achtergrond en kennis en kunde van assetmanagement wel een gezaghebbende sparringpartner bij de aanleg en het onderhoud van de infrastructurele kapitaalgoederen, areaalbeheer, projectmanagement en complexe uitvoeringsvraagstukken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent verantwoordelijk voor het:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>samen met je collega-domeinleider(s) ontwikkelen en actualiseren van de koers en het domeinplan;\u003C\u002Fli> \u003Cli>maken van integrale keuzes over prioriteiten, capaciteit, middelen en risico’s;\u003C\u002Fli> \u003Cli>optreden als opdrachtgever voor complexe en multidisciplinaire opgaven;\u003C\u002Fli> \u003Cli>sturen op kwaliteit, voortgang, financiën, risicobeheersing en werkafspraken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>versterken van de samenwerking tussen teams, domeinen en externe partners;\u003C\u002Fli> \u003Cli>coachen van teamleiders op persoonlijk en dienend leiderschap;\u003C\u002Fli> \u003Cli>tijdig bespreken en escaleren van politiek-bestuurlijke en uitvoeringsrisico’s;\u003C\u002Fli> \u003Cli>borgen van heldere rollen, verantwoordelijkheden en professionele werkprocessen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>fungeren als gesprekspartner voor directie, bestuur en relevante netwerken in de samenleving.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Opdracht\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Onze nieuwe Domeinleider Uitvoering krijgt de volgende opdracht mee:\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Je versterkt de integrale uitvoeringskracht. \u003C\u002Fstrong>De maatschappelijke opgaven van Groningen vragen om een uitvoering die betrouwbaar én wendbaar is. Je brengt samenhang aan tussen teams, processen en disciplines en helpt het domein om complexe bestuurlijke opdrachten te vertalen naar haalbare en uitvoerbare resultaten. Je bewaakt daarbij de balans tussen ambitie, capaciteit, kwaliteit, tijd en middelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Je verbindt beleid en uitvoering. \u003C\u002Fstrong>Je zorgt dat kennis en ervaringen uit de uitvoering tijdig worden betrokken bij beleidsvorming en bestuurlijke besluitvorming. Andersom bewaak je dat beleid en bestuurlijke ambities worden vertaald naar duidelijke opdrachten en realistische kaders voor de uitvoering. Je zoekt actief de samenwerking met de andere domeinen en agendeert knelpunten en afhankelijkheden in het concernberaad.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Je professionaliseert de sturing\u003C\u002Fstrong>. Je versterkt het planmatig, procesmatig en projectmatig werken binnen het domein. Je stuurt op heldere verantwoordelijkheden, goede opdrachtformulering, betrouwbare managementinformatie en tijdige escalatie van risico’s. Je maakt en actualiseert het domeinplan en voert structureel het gesprek met teamleiders en directie over koers, prioriteiten, capaciteit, financiën en voortgang.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Je ontwikkelt het leiderschap.Je geeft leiding op basis van vertrouwen en duidelijke verwachtingen.\u003C\u002Fstrong> Je coacht teamleiders op persoonlijk en dienend leiderschap, stimuleert onderlinge samenwerking en spreekt aan wanneer resultaten, gedrag of rolzuiverheid daarom vragen. Je creëert een werkklimaat waarin professionals eigenaarschap kunnen nemen en zich duurzaam kunnen ontwikkelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Je versterkt de externe verbinding\u003C\u002Fstrong>. Je werkt van buiten naar binnen en hebt oog voor wat er in de samenleving speelt. Je onderhoudt relaties met medeoverheden, ondernemers en maatschappelijke organisaties en zoekt samen met hen naar uitvoerbare oplossingen. Daarbij positioneer je de provincie als een betrouwbare, deskundige en samenwerkingsgerichte partner.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Profiel\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een ervaren strategisch leider die overzicht houdt in een inhoudelijk breed en bestuurlijk complex domein. Je begrijpt hoe politieke ambities, maatschappelijke opgaven en professionele uitvoering elkaar beïnvloeden. Je kunt richting geven zonder de verantwoordelijkheid van teamleiders en professionals over te nemen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je combineert strategisch inzicht met realisatiekracht. Je bent in staat om complexe opgaven terug te brengen tot heldere keuzes en uitvoerbare opdrachten. Je weet wanneer je ruimte kunt geven, maar bent ook bereid om in te grijpen wanneer kwaliteit, samenwerking, financiën of continuïteit onder druk staan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je hebt een coachende en mensgerichte leiderschapsstijl. Je luistert aandachtig, bent benaderbaar en biedt vertrouwen, maar spreekt mensen ook rechtstreeks en respectvol aan. Je kent je eigen kwaliteiten en beperkingen, staat open voor feedback en durft anderen naar voren te schuiven wanneer hun expertise beter past. Humor en een nuchterheid maken vanzelfsprekend onderdeel uit van jouw stijl.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast beschik je over:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>academisch werk- en denkniveau en een achtergrond in de civiele techniek;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ruime ervaring als strategisch leidinggevende in een complexe professionele organisatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en veranderkundige opgaven;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van procesmatig, projectmatig en bedrijfsmatig werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>inzicht in de dynamiek van een politiek-bestuurlijke organisatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>affiniteit met of kennis van projectmanagement en overheidsfinanciën;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met strategisch stakeholdermanagement;\u003C\u002Fli> \u003Cli>relevante ervaring, kennis en kunde van infrastructuur, civiele techniek, assetmanagement, mobiliteit, bedrijfsvoering en ICT;\u003C\u002Fli> \u003Cli>relevant extern netwerk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het vermogen om te schakelen tussen strategie, tactiek en de praktijk van de uitvoering.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Jouw leiderschapsstijl\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een koersvaste en verbindende leider. Je bent duidelijk over het doel en de kaders, maar schrijft niet voor hoe professionals hun vak moeten uitoefenen. Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en reflectie en zorgt dat afspraken worden nagekomen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent politiek-bestuurlijk sensitief. Jij voelt goed aan welke (soms botsende) belangen er spelen en weet hier tactvol mee om te gaan. Je bent niet bang om spanning of verschillen van inzicht bespreekbaar te maken. Daarbij blijf je rustig, zorgvuldig en rolvast.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Van nature werk je vanuit concernbelang. Je kijkt verder dan het eigen domein, zoekt actief naar koppelkansen en draagt bij aan gezamenlijke keuzes over capaciteit, middelen en prioriteiten. Je bent toekomstgericht, nieuwsgierig en stimuleert vernieuwing, zonder de betrouwbaarheid van de uitvoering uit het oog te verliezen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De kerncompetenties voor deze functie zijn:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>strategisch leiderschap;\u003C\u002Fli> \u003Cli>realisatie- en resultaatgerichtheid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>verbindend vermogen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>coachend leiderschap;\u003C\u002Fli> \u003Cli>politiek-bestuurlijke sensitiviteit;\u003C\u002Fli> \u003Cli>besluitvaardigheid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>veranderkracht;\u003C\u002Fli> \u003Cli>organisatiesensitiviteit;\u003C\u002Fli> \u003Cli>integraal denken en handelen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>reflectief en adaptief vermogen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Aanbod\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De provincie Groningen biedt een brede leiderschapsfunctie met directe maatschappelijke betekenis. Je werkt aan zichtbare opgaven in de fysieke leefomgeving en krijgt ruimte om samen met collega’s en partners de uitvoeringskracht van de provincie verder te versterken. We bieden je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>een salaris in functieschaal 15 van € 6.862 tot maximaal € 9.725 bruto per maand bij 36 uur, peildatum 1 juli 2026;\u003C\u002Fli> \u003Cli>mogelijkheid om ATV-uren op te bouwen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een Individueel Keuzebudget van 21,82% van het bruto maandsalaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid van € 6.000 per vijf jaar;\u003C\u002Fli> \u003Cli>opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en andere secundaire arbeidsvoorwaarden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een vast contract, als we na een jaar onze succesvolle samenwerking willen voortzetten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Procedure\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De begeleiding van deze procedure is in handen van Rieken & Oomen. Herken jij je in deze profielschets? Jouw sollicitatie, voorzien van cv en motivatiebrief, ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk 23 november 2026 via onze website \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.riekenoomen.nl\u002Fvacatures\">https:\u002F\u002Fwww.riekenoomen.nl\u002Fvacatures\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Heb je nog vragen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Stel ze gerust! Neem dan contact op met Marcella Rijkschroeff via telefoonnummer 043 321 9607. Geïnteresseerde kandidaten wordt gevraagd rekening te houden met ondergenoemde planning. De procedure wordt tegelijkertijd in- en extern opengesteld.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voorlopige planning\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Voorselectiegesprek met Marcella Rijkschroeff via teams: in overleg\u003C\u002Fli> \u003Cli>Eerste ronde selectiegesprekken bij de Provincie Groningen: 8 december 2026\u003C\u002Fli> \u003Cli>Tweede ronde selectiegesprekken bij dde Provincie Groningen:10 december 2026\u003C\u002Fli> \u003Cli>Arbeidsvoorwaardengesprek: 14 of 16 december 2026\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We willen je erop attenderen dat er veel agenda’s betrokken zijn binnen deze procedure. We vragen dan ook bovenstaande data en tijdstippen onder voorbehoud in jouw agenda te reserveren. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Facf6e583-c94b-4ba5-a91f-4c3b72db15af\"\u002F>",{"base_salary":87,"max_salary":88},[369],{"id":91,"slug":92,"fullname":93,"function":94,"photo":54,"email":95,"email2":95,"phone":96,"phone2":96,"is_recruiter":44},[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Facf6e583-c94b-4ba5-a91f-4c3b72db15af","2026-11-09T17:00:41+01:00","2026-11-09T17:00:43.185+01:00","2026-11-09T17:00:43.076+01:00","8ce83e98-3bef-456f-abf7-828fab033ab8",{"id":377,"slug":378,"title":379,"organisation":380,"functions":395,"workfields":399,"educations":403,"employments":407,"header_image":412,"text":54,"text_blocks":413,"min_hours":278,"max_hours":85,"salary":416,"recruiters":418,"contacts":425,"address":426,"zipcode":427,"province":130,"locality":387,"country":100,"lat":428,"lng":429,"language":103,"apply":430,"go_live_at":431,"expire_at":432,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":107,"apply_method":108,"apply_deadline_display":433,"first_published_at":434,"last_published_at":434,"updated_at":435,"external_id":436,"sent":6,"status":113,"locked":6,"view_count":187,"application_count":4},84726,"84726-stage-facilitair-en-servicedesk-gemeente-assen","Stage Facilitair en Servicedesk",{"id":381,"slug":382,"title":383,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":384,"logo_pad_to_box":384,"address":385,"zipcode":386,"city":387,"province":130,"email":388,"email_suffices":389,"site":391,"coc_number":54,"vat_number":54,"accreditation":392,"sectors":393,"show_questions_panel":44},2544,"gemeente-assen","Gemeente Assen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-assen.png","Postbus 30018","9400RA","Assen","werkenbij@assen.nl",[390],"@assen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijassen.nl\u002F",[],[394],{"id":58,"name":59,"slug":60},[396],{"id":167,"name":397,"slug":398},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[400],{"id":140,"name":401,"slug":402},"Facilitair","facilitair",[404],{"id":198,"name":405,"slug":406},"HBO","hbo",[408,409],{"id":77,"name":78,"slug":79},{"id":198,"name":410,"slug":411},"Stage","stage","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-assen.png",[414],{"name":83,"text":415},"Ontdek hoe processen, technologie en mensen samenkomen binnen de facilitaire dienstverlening van gemeente Assen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben jij op zoek naar een brede, afwisselende (afstudeer)stage waarin je facilitaire processen visueel tot leven brengt, meedenkt over een slimme inrichting in TOPdesk én onderzoekt hoe we nieuwe medewerkers bij hun onboarding optimaal voorzien van belangrijke informatie? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Binnen onze facilitaire servicedesk heeft een voorgaande stagiair de belangrijkste werkprocessen, werkinstructies en beleidsafspraken tekstueel in kaart gebracht om kennisverlies tegen te gaan. Nu is het tijd voor een mooie, brede vervolgstap waarin jij onderzoek en praktijk combineert!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Jouw stageopdracht bestaat uit drie samenhangende onderdelen: \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Col> \u003Cli>Processen visualiseren: Je vertaalt de uitgeschreven processen naar heldere, visuele stroomschema’s (in Engage), zodat voor iedereen in één oogopslag duidelijk is wie welke stap zet.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Slimme implementatie in TOPdesk: Je denkt mee hoe we deze processen centraal kunnen stellen in onze servicemanagementtool TOPdesk. Goed om te weten: je hoeft vooraf géén kennis te hebben van TOPdesk! Samen onderzoeken en richten we in hoe het juiste proces automatisch naar voren komt zodra een servicedeskmedewerker specifieke steekwoorden plaatst in de \"korte omschrijving\" van een melding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Onderzoek & uitwerking Onboarding nieuwe medewerkers: Je onderzoekt welke belangrijke informatie nieuwe medewerkers nodig hebben bij hun start en hoe we hen daar het beste van kunnen voorzien. Dit werk je uit voor zowel nieuwe collega’s binnen onze eigen servicedesk (een praktisch inwerkprogramma) als voor nieuwe medewerkers die bij de Gemeente Assen starten en gebruikmaken van onze facilitaire dienstverlening. Team Je komt terecht in het team Servicedesk van de Gemeente Assen. De servicedesk is hét centrale aanspreekpunt en visitekaartje voor al onze collega’s binnen de gemeente als het gaat om facilitaire of ICT vragen, meldingen en dienstverlening. Het team bestaat uit betrokken, hulpvaardige medewerkers en een coördinator die volop inzetten op professionalisering, duidelijke procesafspraken en kwaliteit van dienstverlening. De sfeer is open, informeel en praktijkgericht: je loopt makkelijk bij elkaar binnen, we denken graag met je mee en er is veel ruimte en waardering voor jouw frisse blik.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cbr\u002F>Jouw competenties\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Analytisch en gestructureerd: je ziet snel de rode draad in een werkproces en weet dit logisch op te bouwen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Visueel en klantgericht denkvermogen: je kunt geschreven informatie vertalen naar overzichtelijke stroomschema’s en aantrekkelijke onboarding-informatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Onderzoekend en nieuwsgierig: je achterhaalt graag welke informatie nieuwe medewerkers écht nodig hebben om goed van start te gaan;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Communicatief vaardig: je haalt makkelijk informatie op bij collega’s en neemt het team enthousiast mee in een nieuwe werkwijze;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Proactief en oplossingsgericht: je denkt vanuit de eindgebruiker (hoe maken we het werk en het inwerken zo eenvoudig en duidelijk mogelijk?).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij bent een enthousiaste en ondernemende hbo-student die graag een brede opdracht oppakt met een zichtbaar en blijvend resultaat. Je vindt het leuk om enerzijds praktisch bezig te zijn met het visualiseren van processen en het inrichten van slimme steekwoorden in TOPdesk, en anderzijds onderzoek te doen naar een optimale onboarding van nieuwe medewerkers. Kennis van TOPdesk of procesmodelleringstools is absoluut niet vereist; een gezonde dosis digitale handigheid, leergierigheid en oog voor de mens achter het proces wél! Wij vragen\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je volgt een relevante hbo-opleiding (3e of 4e jaars), bijvoorbeeld Facility Management (FM), Bedrijfskunde, Technische Bedrijfskunde, HRM, Communicatie of Business IT & Management\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent beschikbaar voor een meewerk- of afstudeerstage van circa 28 tot 36 uur per week (bijvoorbeeld een traject van 100 dagen);\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt affiniteit met dienstverlening, procesverbetering, kennisborging en het onboarden van nieuwe medewerkers\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een goede beheersing van de Nederlandse taal, zodat je heldere processtappen, trefwoorden en toegankelijke welkomst- en inwerkinformatie kunt opstellen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong> Wij bieden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een leuke en leerzame stageplaats binnen een betrokken team met veel ruimte voor eigen initiatief en jouw frisse blik\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een brede én goed afgebakende vervolgopdracht (het tekstuele voorwerk ligt al klaar!) waarin procesvisualisatie, digitale innovatie (TOPdesk) en onboarding samenkomen\u003C\u002Fli> \u003Cli>De kans om waardevolle praktijkervaring op te doen binnen een dynamische gemeentelijke organisatie\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede en persoonlijke begeleiding op de werkvloer, met volop ruimte om aan jouw (afstudeer)onderzoek en leerdoelen te werken\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een stagevergoeding van € 500,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek\u003C\u002Fli> \u003Cli>Flexibel in te zetten uren in goed overleg\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Sollicitatieprocedure \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Heb je interesse in deze stageplaats dan ontvangen we graag jouw motivatie en CV via de sollicitatiebutton op deze pagina.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over deze stageplaats en de inhoud van de opdracht kun je contact opnemen met Hanif Amini, Coördinator Facilitair & Servicedesk, via telefoonnummer 06-42898505.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Deze vacature sluit zodra we een passende kandidaat hebben gevonden.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij geloven dat diversiteit onze organisatie sterker maakt. Daarom verwelkomen we ieders unieke talent, ongeacht gender (m\u002Fv\u002Fx), achtergrond, leeftijd, afkomst, religie, seksuele oriëntatie of (on)zichtbare beperking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fstrong>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fa9c16b8b-3ab0-4173-80b7-1b95fad85078\"\u002F>",{"max_salary":417},500,[419],{"id":420,"slug":421,"fullname":422,"function":423,"photo":54,"email2":388,"phone2":424,"is_recruiter":44},82488,"werken-bij-assen","Werken bij Assen","Klantcontactcentrum","140592",[],"Noordersingel 33","9401JW",52.99462793,6.56501027,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fa9c16b8b-3ab0-4173-80b7-1b95fad85078","2026-11-09T15:58:40+01:00","2027-01-04T23:59:00+01:00","4 januari 2027","2026-11-09T15:58:41.206+01:00","2026-11-09T15:58:41.125+01:00","cd66776c-21e4-4010-a596-f91fee0a3760",{"id":227,"slug":228,"title":229,"organisation":438,"functions":444,"workfields":446,"educations":448,"employments":450,"header_image":274,"text":54,"text_blocks":452,"min_hours":278,"max_hours":278,"salary":454,"recruiters":455,"contacts":456,"address":284,"zipcode":285,"province":130,"locality":237,"country":100,"lat":286,"lng":287,"language":103,"apply":288,"go_live_at":289,"expire_at":290,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":107,"apply_method":108,"apply_deadline_display":291,"first_published_at":292,"last_published_at":292,"updated_at":293,"external_id":294,"sent":6,"status":113,"locked":6,"view_count":72,"application_count":4},{"id":231,"slug":232,"title":233,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":234,"logo_pad_to_box":234,"address":236,"zipcode":54,"city":237,"province":54,"email":240,"email_suffices":439,"site":243,"social_media":440,"coc_number":54,"vat_number":54,"accreditation":441,"sectors":442,"show_questions_panel":44},[242],{"linkedin_url":245,"instagram_url":246,"tiktok_url":247,"facebook_url":248,"spotify_url":247,"youtube_url":249},[],[443],{"id":253,"name":254,"slug":255},[445],{"id":77,"name":258,"slug":259},[447],{"id":262,"name":263,"slug":264},[449],{"id":267,"name":268,"slug":269},[451],{"id":267,"name":272,"slug":273},[453],{"name":83,"text":277},{"base_salary":280,"max_salary":281},[],[],{"id":458,"slug":459,"title":460,"organisation":461,"functions":480,"workfields":482,"educations":491,"employments":493,"header_image":497,"text":54,"text_blocks":498,"min_hours":520,"max_hours":85,"salary":521,"recruiters":524,"contacts":535,"website":536,"address":537,"zipcode":538,"province":130,"locality":387,"country":100,"lat":539,"lng":540,"language":103,"apply":536,"go_live_at":541,"expire_at":542,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":107,"apply_method":108,"apply_deadline_display":543,"first_published_at":544,"last_published_at":545,"updated_at":546,"sent":44,"status":113,"locked":6,"view_count":5,"application_count":4},75943,"75943-begeleider-middenweg-11-assen-vanboeijen","Begeleider | Middenweg 11 Assen",{"id":462,"slug":463,"title":464,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":465,"logo_pad_to_box":465,"address":466,"zipcode":467,"city":387,"province":130,"email":468,"email_suffices":469,"site":471,"social_media":472,"coc_number":54,"vat_number":54,"accreditation":477,"sectors":478,"show_questions_panel":44},2625,"vanboeijen","Vanboeijen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_vanboeijen.png","Vanboeijen  Borgstee 11","9403TS","werving.selectie@vanboeijen.nl",[470],"@vanboeijen.nl","https:\u002F\u002Fwww.vanboeijen.nl\u002Fonze-vacatures",{"linkedin_url":473,"instagram_url":247,"tiktok_url":474,"facebook_url":475,"spotify_url":247,"youtube_url":476},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fvanboeijen\u002F","https:\u002F\u002Fwww.tiktok.com\u002F@vanboeijen","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FStichtingVanboeijen","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002F@VanboeijenDrenthe",[],[479],{"id":253,"name":254,"slug":255},[481],{"id":77,"name":258,"slug":259},[483,487],{"id":484,"name":485,"slug":486},26,"Gezondheid","gezondheid",{"id":488,"name":489,"slug":490},27,"Gedrag en maatschappij","gedrag-en-maatschappij",[492],{"id":267,"name":268,"slug":269},[494],{"id":167,"name":495,"slug":496},"Parttime","parttime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FComplex_-_optie1_8iJgypy.png__dd_2025.png",[499,501,505,508,512,516],{"name":83,"text":500},"\u003Cp>\u003Cb>\u003Ci>Wil jij het verschil maken in het dagelijks leven van de bewoners?\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Elke dag samen kleine stappen zetten die een wereld van verschil betekenen voor de bewoners: dat is wat jij gaat doen bij Middenweg 11. Wij zoeken een Begeleider die enthousiast wordt van een betekenisvolle baan in de zorg. Werk jij graag met mensen met een matig tot ernstig verstandelijke beperking? Hou je van afwisseling en een huiselijke, warme werkomgeving waar geen dag hetzelfde is? Dan nodigen we je uit om verder te lezen!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"name":502,"title":503,"text":504,"image":54,"video":54},"organisation_about","Wat ga je doen?","\u003Cp>Op Middenweg 11 wonen 12 bewoners, ieder in hun eigen appartement, met daarnaast twee gezellige gezamenlijke woonkamers en een ruime tuin waar activiteiten plaatsvinden. De bewoners hebben een matig tot ernstig verstandelijke beperking, vaak gecombineerd met uitdagingen zoals autisme of epilepsie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Samen met je collega’s bied je een veilige, gestructureerde en prikkelarme omgeving. Je geeft begeleiding, verzorging en gedragsregulering, altijd afgestemd op de individuele behoeften van de bewoners. Binnen het multidisciplinaire team is er volop ruimte voor jouw ideeën en persoonlijke ontwikkeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Begeleider ondersteun je de bewoners in hun dagelijkse leven en help je mee om een voorspelbare, gezellige en betekenisvolle woonomgeving te creëren. Je werkt volgens de Vanboeijenmanier, gebaseerd op onder andere Triple C, en bouwt samen met je collega’s aan het gewone leven van iedere bewoner.\u003C\u002Fp>",{"name":506,"title":507,"text":504,"image":54,"video":54},"requirements","Jij bent:",{"name":509,"title":510,"text":511,"image":54,"video":54},"conditions","Wat bieden wij jou?","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>Zekerheid:\u003C\u002Fb> Je start met een jaarcontract en bij wederzijdse tevredenheid ligt een vast contract voor je klaar.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Flexibiliteit:\u003C\u002Fb> Kies je contractgrootte (28 tot 36 uur), afhankelijk van wat het beste bij jouw leven past.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Dynamische diensten:\u003C\u002Fb> Bij ons werk je onregelmatige diensten, ideaal voor wie van afwisseling houdt. Een 9-tot-5 mentaliteit is hier niet op z’n plaats, maar wel een aanpakkersmentaliteit!\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Een goed salaris\u003C\u002Fb>: Je ontvangt tussen €2.893 en €3.902 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (cao Gehandicaptenzorg, schaal 40).\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Ontwikkeling:\u003C\u002Fb> Bij ons blijf je groeien. Er zijn volop mogelijkheden om via interne cursussen en opleidingen jezelf te ontwikkelen. Wie weet wat voor expert je binnen een paar jaar bent?\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Goede Secundaire arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fb> zoals een eindejaarsuitkering, vakantiegeld, Benefits at work, een fietslease plan en een goede werkkostenregeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":513,"title":514,"text":515,"image":54,"video":54},"more_information","Hoe nu verder?","\u003Cp>Klinkt dit als jouw volgende stap? Dan maken we graag kennis met je! Stuur je cv via de button Solliciteer. Zodra de geschikte kandidaten zijn gevonden sluit de vacature\u003C\u002Fp>",{"name":517,"title":518,"text":519,"image":54,"video":54},"application","Vragen?","\u003Cp>Neem dan contact op met één van onze recruiters door te bellen of te Whatsappen naar: Helga Kohl (06 29 48 78 04) | Ella Klaassen (06 13 74 63 29) of stuur een mail naar werving.selectie@vanboeijen.nl.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Als onderdeel van de procedure vragen wij je een dienst mee te draaien. Om bij Vanboeijen in dienst te treden, is de overhandiging van een Verklaring Omtrent Gedrag verplicht.\u003Cbr\u002F>De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern geplaatst, interne kandidaten hebben voorrang in de procedure.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",28,{"base_salary":522,"max_salary":523},2893,3902,[525,531],{"id":526,"slug":527,"fullname":528,"function":529,"photo":54,"email2":468,"phone2":530,"is_recruiter":44},74556,"helga-kohl","Helga Kohl","Recruiter","0613746329",{"id":532,"slug":533,"fullname":534,"function":529,"photo":54,"email2":468,"phone2":530,"is_recruiter":44},74557,"ella-klaassen","Ella Klaassen",[],"https:\u002F\u002Fwww.vanboeijen.nl\u002Fonze-vacatures\u002Fbegeleider-middenweg-11-assen","Middenweg 11","9404LL",52.97713535,6.57070193,"2026-11-09T14:00:00+01:00","2026-12-31T00:00:00+01:00","31 december 2026","2026-01-26T14:24:05.993+01:00","2026-11-09T14:50:37.515+01:00","2026-11-09T14:50:37.387+01:00",{"id":548,"slug":549,"title":550,"organisation":551,"functions":557,"workfields":559,"educations":564,"employments":566,"header_image":274,"text":54,"text_blocks":569,"min_hours":278,"max_hours":278,"salary":572,"recruiters":575,"contacts":576,"zipcode":285,"province":130,"locality":237,"country":100,"lat":577,"lng":578,"language":103,"apply":579,"go_live_at":580,"expire_at":290,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":107,"apply_method":108,"apply_deadline_display":291,"first_published_at":581,"last_published_at":581,"updated_at":582,"external_id":583,"sent":6,"status":113,"locked":6,"view_count":584,"application_count":4},84715,"84715-verpleegkundige-maarsheerd-1-lentis","Verpleegkundige Maarsheerd",{"id":231,"slug":232,"title":233,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":234,"logo_pad_to_box":234,"address":236,"zipcode":54,"city":237,"province":54,"email":240,"email_suffices":552,"site":243,"social_media":553,"coc_number":54,"vat_number":54,"accreditation":554,"sectors":555,"show_questions_panel":44},[242],{"linkedin_url":245,"instagram_url":246,"tiktok_url":247,"facebook_url":248,"spotify_url":247,"youtube_url":249},[],[556],{"id":253,"name":254,"slug":255},[558],{"id":77,"name":258,"slug":259},[560],{"id":561,"name":562,"slug":563},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",[565],{"id":267,"name":268,"slug":269},[567,568],{"id":167,"name":495,"slug":496},{"id":267,"name":272,"slug":273},[570],{"name":83,"text":571},"Voor onze locatie Maarsheerd in Stadskanaal zijn wij per 1 mei op zoek naar een verpleegkundige voor 32 uur per week. Als verpleegkundige:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>maak je het verschil voor kwetsbare oudere cliënten met een ernstige psychiatrische aandoening;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ga je werken op een dynamische afdeling die een grote diversiteit aan behandelingen kent;\u003C\u002Fli> \u003Cli>krijg je de ruimte om jezelf als verpleegkundige verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Daarom is Lentis de plek voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Daarom is Maarsheerd de plek voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De voortgezette klinische behandeling Maarsheerd maakt onderdeel uit van het ART (Active Recovery Triade) cluster Langdurige Zorg en Wonen. Op deze afdeling wordt zowel kort- als langdurige klinische behandeling geboden aan onze cliënten. De behandeling kent een grote diversiteit: van (intensieve) behandeling tot meer de nadruk op verzorging en specialistische begeleiding. Hierbij wordt uitgegaan van de mogelijkheden, wensen en behoeften van de cliënt. Je ondersteunt cliënten met behulp van de methodieken en visie vanuit het ART-programma. Dit doe je zoveel mogelijk samen met cliënten, familie en naasten. Je komt te werken in een dynamisch en professioneel team, maar we houden ook zeker van humor en gezelligheid!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Maarsheerd maakt onderdeel uit van de maatschappij en bevindt zich in het woonzorgcentrum van BCM Maarsheerd. Dit is dicht bij het winkelcentrum van Stadskanaal en de faciliteiten van het woonzorgcentrum.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Lees hier meer over \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.lentis.nl\u002Flocaties\u002Fouderenpsychiatrie-maarsheerd-stadskanaal\u002F\">Maarsheerd Stadskanaal\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je bent verantwoordelijk voor het observeren, behandelen en begeleiden van cliënten, waarbij je verpleegtechnische en ADL-handelingen uitvoert.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je evalueert het beleid, rapporteert aan het multidisciplinaire team over de voortgang en stelt zo nodig verpleegplannen bij.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je houdt dossiers bij en verricht bijbehorende administratieve werkzaamheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je levert een bijdrage aan het ontwikkelen en handhaven van een passend leef- en behandelklimaat.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je onderhoudt contacten met familie en zorgverleners.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Als persoonlijk begeleider coördineer je het verpleegkundig en verzorgend proces van je eigen cliënten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Na het volgen van een interne training ga je samen met een collega leerlingen en stagiair(e)s begeleiden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je zult in alle voorkomende diensten gaan werken, dat betekent zowel vroege en late diensten als ook nachtdiensten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Vast contract vanaf de start.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een bruto maandsalaris ingedeeld in FWG 45 volgens de cao ggz (€ 3.180 – € 4.273 bij een 36-urige werkweek).\u003C\u002Fli> \u003Cli>In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een balansbudget van € 1.000 per jaar bij een fulltime dienstverband, waarbij 1 juli van elk jaar als peildatum wordt gehanteerd.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een team waarin betrokkenheid erg belangrijk is.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Qua secundaire voorwaarden heeft de CAO GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan. Lees hier meer over onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlentis.nl\u002Fontdek-lentis\u002Farbeidsvoorwaarden\u002F\">arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zoeken we in jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Allereerst dat je onze cliënten respectvol behandelt en begeleidt. Je reageert begripvol, maar weet je daarbij ook professioneel op te stellen. Tegelijkertijd weet jij je hoofd koel te houden en de rust op de afdeling te bewaren, bijvoorbeeld wanneer een cliënt decompenseert en dreigend gedrag vertoont. Je weet creatief en flexibel met deze situaties om te gaan. Daarnaast werk je graag in teamverband, maar ben je ook in staat om binnen geformuleerd beleid zelfstandig te werk te gaan. En vind je het leuk om stagiaires en leerlingen te begeleiden? Ga je gang!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder heb je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>een mbo-niveau 4 diploma verpleegkunde;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een BIG-registratie en een AGB-code of bent bereid deze aan te vragen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis en ervaring van psychiatrische en somatische ziektebeelden en psychofarmaca.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast of meer weten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Vind je het fijn om vrijblijvend kennis te maken? Dat kan! Neem hiervoor contact op met Bianca Nieland, teamleider, via 06 – 51657179 of rechtstreeks met het team van Maarsheerd, via 0599 – 568865.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Weet jij het al zeker? Dan ontvangen wij graag voor 30 maart 2026 jouw sollicitatie. Neem voor vragen over het proces contact op met Milena de Jong, adviseur werving & selectie, via 06 – 57402562.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donerdag 26 november. Houd hier alvast rekening mee in jouw agenda.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over Lentis\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Lentis is een geestelijke gezondheidszorg (GGZ) organisatie voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen. Wij zijn voornamelijk actief in in de provincie Groningen, maar ook in delen van Drenthe en Friesland, Overijssel en Gelderland. We richten ons op complexe GGZ-zorg en bewegen steeds meer naar de regio, dichtbij onze patiënten, cliënten en hun naasten. Samen met netwerkpartners bieden we herstelgerichte netwerkpsychiatrie. Met circa 2.500 medewerkers zijn we een grote organisatie, maar we geloven in kleinschalige, persoonlijke en oplossingsgerichte zorg. Onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en inhoudelijke deskundigheid vormen de basis van ons werk. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F1ae6572c-44c7-41e3-a10f-918a29957300\"\u002F>",{"base_salary":573,"max_salary":574},3180,4273,[],[],53.08592443,6.67597344,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F1ae6572c-44c7-41e3-a10f-918a29957300","2026-11-09T13:18:00+01:00","2026-11-09T13:18:02.370+01:00","2026-11-09T13:18:02.211+01:00","1357479",9,{"id":586,"slug":587,"title":588,"organisation":589,"functions":600,"workfields":602,"educations":604,"employments":606,"header_image":609,"text":54,"text_blocks":610,"min_hours":5,"max_hours":520,"salary":613,"recruiters":616,"contacts":617,"address":618,"zipcode":619,"province":130,"locality":620,"country":100,"lat":621,"lng":622,"language":103,"apply":623,"go_live_at":624,"expire_at":290,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":107,"apply_method":108,"apply_deadline_display":291,"first_published_at":625,"last_published_at":625,"updated_at":626,"external_id":627,"sent":6,"status":113,"locked":6,"view_count":628,"application_count":4},84713,"84713-teamcoordinator-wonen-2-cosis","Teamcoördinator wonen",{"id":590,"slug":591,"title":592,"is_member":6,"logo":593,"logo_pad_to_box":593,"address":594,"zipcode":54,"city":387,"province":54,"email":54,"email_suffices":595,"site":597,"coc_number":54,"vat_number":54,"accreditation":598,"sectors":599,"show_questions_panel":44},2661,"cosis","Cosis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_cosis.png","Bezoekadres: Lauwers 17,  Postadres: Postbus 214, 9400 AE",[596],"@cosis.nu","https:\u002F\u002Fwerkenbij.cosis.nu",[],[],[601],{"id":33,"name":63,"slug":64},[603],{"id":262,"name":263,"slug":264},[605],{"id":267,"name":268,"slug":269},[607,608],{"id":167,"name":495,"slug":496},{"id":267,"name":272,"slug":273},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_cosis.png",[611],{"name":83,"text":612},"Ben jij goed in het vinden van de juiste balans tussen verschillende belangen en heb jij oog voor het grote geheel in teamprocessen? Houd je van een open en duidelijke communicatie en zorg jij graag voor een fijne werksfeer? Dan is de functie meewerkend teamcoördinator bij locatie Beatrixlaan in Zuidwolde iets voor jou! We zoeken iemand voor 24 tot 28 uur per week. Solliciteer direct!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zijn wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Cosis helpt mensen met een verstandelijke en\u002Fof psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fonze-organisatie\u002Fwaar-staan-we-voor\">hier\u003C\u002Fa> waar wij voor staan en gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Op woonlocatie Beatrixlaan in Zuidwolde wonen 27 volwassen cliënten met een lichte tot matige verstandelijke beperking, al dan niet in combinatie met psychische problematiek. De cliënten wonen verdeeld over drie groepen, elk met een eigen kernteam.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Beatrixlaan biedt 24 uur per dag ondersteuning op maat. Iedere cliënt woont in een eigen appartement en behoudt zoveel mogelijk regie over zijn of haar eigen leven. We creëren een veilige, huiselijke woonomgeving waarin cliënten zich gezien, gehoord en thuis voelen. Samen werken we aan zelfstandigheid, persoonlijke groei en een prettige leefomgeving. Dagelijks bereiden we samen met cliënten verse maaltijden en stimuleren we hen om actief deel te nemen aan de maatschappij. Bewoners komen regelmatig met initiatieven en activiteiten, waarbij zij worden ondersteund door het team.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We werken volgens de Triple-C-methodiek, waarbij een gewoon leven, onvoorwaardelijke ondersteuning en betekenisvolle relaties centraal staan. Als team staan we voor vertrouwen, nabijheid en samenwerking. Samen creëren we een veilige woonomgeving waarin cliënten én medewerkers zich kunnen ontwikkelen en het beste uit zichzelf kunnen halen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Werken op de Beatrixlaan betekent werken in een warm, betrokken en collegiaal team. Hoewel ieder kernteam zijn eigen cliënten begeleidt, staan we altijd voor elkaar klaar. We ondersteunen elkaar waar nodig, springen bij op andere groepen en leren zo ook de andere bewoners goed kennen. Die samenwerking zorgt niet alleen voor een fijne werksfeer, maar ook voor de beste ondersteuning van onze cliënten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Coach jij medewerkers om het beste uit zichzelf te halen en tegelijkertijd het overzicht te bewaren?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als meewerkend teamcoördinator ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers op de werkvloer. Je staat in nauw contact met de leidinggevende en gedragswetenschapper en speelt een belangrijke rol in het coachen, ondersteunen en ontwikkelen van het team. Je biedt duidelijke kaders, begeleiding en structuur, zodat medewerkers hun werk met vertrouwen kunnen uitvoeren en zich kunnen richten op het bieden van kwalitatief goede ondersteuning aan cliënten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je ondersteunt medewerkers bij het vertalen van de zorgvraag en de afspraken uit het zorgplan naar de dagelijkse praktijk. Daarbij stimuleer je eigenaarschap, versterk je de samenwerking binnen het team en help je collega's regie te nemen over hun werkzaamheden. Je coördineert werkprocessen, signaleert knelpunten en denkt actief mee over passende oplossingen. Wat er speelt op de werkvloer bespreek je met de leidinggevende en gedragswetenschapper, zodat jullie samen kunnen werken aan de ontwikkeling van het team en de kwaliteit van zorg.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Dit is een meewerkende functie waarbij de nadruk ligt op coördinerende en coachende taken. Gemiddeld besteed je ongeveer 20 uur per week aan teamcoördinatie en ben je circa 8 uur meewerkend aanwezig in de dagelijkse praktijk. Hierdoor houd je verbinding met de werkvloer en weet je wat medewerkers én cliënten nodig hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bewaakt het overzicht, ondersteunt bij het behalen van team- en locatiedoelen en stimuleert continu verbeteren door structuur aan te brengen, te reflecteren en vooruit te kijken. Je bent zichtbaar, benaderbaar en betrokken. Ook in uitdagende situaties sta je stevig in je schoenen en ga je het gesprek aan over samenwerking, teamdynamiek en ontwikkeling. Je staat open voor feedback en handelt hier actief naar. Met jouw overstijgende blik draag je bij aan een sterk team en een hoge kwaliteit van zorg, zonder de dagelijkse praktijk uit het oog te verliezen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Iets voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Jij kan bij ons aan de slag als teamcoördinator als je:\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>In het bezit bent van een relevant diploma op minimaal mbo-niveau 4\u003C\u002Fli> \u003Cli>Werkervaring hebt als (meewerkend) teamcoördinator of in een soortgelijke functie (pré)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis hebt van de methodiek Triple-C\u003C\u002Fli> \u003Cli>Onregelmatig wilt werken (dag-, avond-, en weekenddiensten)\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je gewaardeerd\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Wanneer jij bij ons komt te werken als teamcoördinator krijg je: \u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een bruto maandsalaris van minimaal € 3362,- en maximaal € 4799,- volgens FWG 50 van cao-Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een contract voor onbepaalde tijd\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 8,33%\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Check alle arbeidsvoorwaarden \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fwerken-bij\u002Faansluiten-bij-jou\">hier\u003C\u002Fa>!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je welkom en solliciteer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij aan het werk bij Cosis als teamcoördinator bij Beatrixlaan in Zuidwolde? Solliciteer dan direct! \u003Cstrong>Reageren kan tot en met zondag 22 november 2026. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 24 november 2026\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Harriëtte Seinen, leidinggevende, via 06-12748913. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp-bericht met jouw naam en vraag. Harriëtte neemt dan zo snel mogelijk contact met jou op.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F03836d83-9607-48f5-8377-1d90944eb73d\"\u002F>",{"base_salary":614,"max_salary":615},3362,4799,[],[],"Beatrixlaan 2","7921BW","Zuidwolde",52.67817851,6.43176008,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F03836d83-9607-48f5-8377-1d90944eb73d","2026-11-09T13:06:59+01:00","2026-11-09T13:07:01.256+01:00","2026-11-09T13:07:01.143+01:00","1351228",39,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":630},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":632},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":634},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":636,"items":637},94,[638,658,732,777,834,871,934,994,1048,1104],{"id":227,"slug":228,"title":229,"organisation":639,"functions":645,"workfields":647,"educations":649,"employments":651,"header_image":274,"text":54,"text_blocks":653,"min_hours":278,"max_hours":278,"salary":655,"recruiters":656,"contacts":657,"address":284,"zipcode":285,"province":130,"locality":237,"country":100,"lat":286,"lng":287,"language":103,"apply":288,"go_live_at":289,"expire_at":290,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":107,"apply_method":108,"apply_deadline_display":291,"first_published_at":292,"last_published_at":292,"updated_at":293,"external_id":294,"sent":6,"status":113,"locked":6,"view_count":72,"application_count":4},{"id":231,"slug":232,"title":233,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":234,"logo_pad_to_box":234,"address":236,"zipcode":54,"city":237,"province":54,"email":240,"email_suffices":640,"site":243,"social_media":641,"coc_number":54,"vat_number":54,"accreditation":642,"sectors":643,"show_questions_panel":44},[242],{"linkedin_url":245,"instagram_url":246,"tiktok_url":247,"facebook_url":248,"spotify_url":247,"youtube_url":249},[],[644],{"id":253,"name":254,"slug":255},[646],{"id":77,"name":258,"slug":259},[648],{"id":262,"name":263,"slug":264},[650],{"id":267,"name":268,"slug":269},[652],{"id":267,"name":272,"slug":273},[654],{"name":83,"text":277},{"base_salary":280,"max_salary":281},[],[],{"id":659,"slug":660,"title":661,"organisation":662,"functions":670,"workfields":672,"educations":674,"employments":676,"header_image":681,"text":54,"text_blocks":682,"min_hours":488,"max_hours":85,"salary":702,"recruiters":705,"contacts":713,"zipcode":719,"province":720,"locality":721,"country":100,"lat":722,"lng":723,"language":103,"apply":724,"go_live_at":725,"expire_at":726,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":107,"apply_method":108,"apply_deadline_display":727,"first_published_at":728,"last_published_at":729,"updated_at":730,"sent":44,"status":113,"locked":6,"view_count":731,"application_count":4},80765,"80765-01481-20260703-7759-gz-psycholoog-of-klinisch-psycholoog-ambulant-rijksoverheid","GZ psycholoog of klinisch psycholoog ambulant",{"id":663,"slug":664,"title":665,"is_member":6,"logo":666,"logo_pad_to_box":666,"address":54,"zipcode":54,"city":54,"province":54,"email":54,"email_suffices":667,"site":54,"coc_number":54,"vat_number":54,"accreditation":668,"sectors":669,"show_questions_panel":44},272,"rijksoverheid","Rijksoverheid","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksoverheid.png",[],[],[],[671],{"id":77,"name":258,"slug":259},[673],{"id":262,"name":263,"slug":264},[675],{"id":72,"name":73,"slug":74},[677,680],{"id":33,"name":678,"slug":679},"Fulltime","fulltime",{"id":267,"name":272,"slug":273},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksoverheid.png",[683,687,690,693,696,699],{"name":684,"title":685,"text":686,"image":54,"video":54},"description","Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Werken als GZ- of Klinisch Psycholoog binnen het NIFP vraagt van jou een scherpe diagnostische blik en grote affiniteit met de forensische doelgroep en de strafrechtelijke context. Jouw belangrijkste werkzaamheden draaien om het proces van Pro Justitia (PJ) rapportages.\u003Cbr\u002F>Het NIFP heeft als belangrijkste kerntaken Pro Justitia advisering, indicatiestelling forensische zorg (IFZ) en zorg in detentie. Dat betekent dat het team bestaat uit juristen, psychiaters, psychologen en de medewerkers van de administratie. Je bent daarnaast onderdeel van de vakgroep psychologen.\u003Cbr\u002F>Binnen de vakgroep psychologen zijn verschillende taken belegd waardoor je een gevarieerd takenpakket hebt. \u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Jouw takenpakket binnen het NIFP houdt het volgende in:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Je adviseert, in overleg met de opdrachtgever, over nut en noodzaak van rapportage en eventueel de vraagstelling.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Dit doe je door een beoordeling op stukken, in overleg met ketenpartners (waaronder het Openbaar Ministerie en de Reclassering) of een indicerend gesprek met de justitiabele; een traject- of voorgeleidingsconsult.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je geeft feedback op PJ-rapporten.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt een adviserende rol namens het NIFP in netwerkoverleggen, bijvoorbeeld TBS consultatie overleg met de reclassering.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je denkt mee in innovatie en beleid.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cbr\u002F>Wat bieden we jou:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Flexibiliteit om je eigen werkweek in te richten.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Veel autonomie in het plannen en organiseren van je werk.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De mogelijkheid om binnen de brede organisatie ook elders deels te werken\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Gebruikmaking van onze uitgebreide testotheek en de mogelijkheid tot aanschaf van nieuw diagnostisch materiaal.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Korte lijnen met de brede organisatie waaronder PBC en neuroloket.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een gezellig en gemotiveerd team .\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Wie zoeken we:\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We zoeken een ervaren GZ- of Klinisch Psycholoog die een NRGD registratie heeft als PJ rapporteur. Je bent supervisor of hebt ambitie om supervisor te worden. Je bent iemand die actief bijdraagt aan intervisiebijeenkomsten en interne kwaliteitsoverleggen met je collega’s. Je bent verbindend en vindt het leuk om multidisciplinair te werken in een team bestaande uit (kinder- en jeugd) psychiaters, psychologen, juristen en administratieve collega’s. Je haalt plezier uit het opbouwen en onderhouden van samenwerking met de partners van de GGZ, Reclassering en\u002Fof de Veiligheidshuizen. En je bent een teamspeler die actief bijdraagt aan prettige samenwerking.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Opleiding\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We vinden het belangrijk dat jouw ontwikkeling centraal staat. Zo verzorgen we in Zwolle meermaals met paar refereeravonden voor rapporteurs die geaccrediteerd zijn voor klinisch psychologen en psychiaters. Ook is er jaarlijks een interne opleidingsaanbod, bijvoorbeeld voor risicotaxatie of andere testinstrumenten. Jouw ontwikkeling is in ons belang dus daarover voeren we graag het gesprek.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":506,"title":688,"text":689,"image":54,"video":54},"Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je beschikt over een afgeronde universitaire opleiding en bent geregistreerd als GZ- of klinisch psycholoog (BIG-register). Je hebt de opleiding tot PJ rapporteur afgerond. Het is een pré als je zowel als volwassene- en als jeugdrapporteur opgenomen bent in het Nederlands Register Gerechtelijk Deskundigen (NRGD).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":509,"title":691,"text":692,"image":54,"video":54},"Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €4818.39,- tot €7956.89,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Vaste aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)\u003Cbr\u002F>Uren per week: 27 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":513,"title":694,"text":695,"image":54,"video":54},"Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij goed zit, op je werk én daarbuiten. Daarom bieden we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor extra geld of verlof\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>volledige vergoeding van je ov-reiskosten\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>een pensioenregeling\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>(deels) betaald ouderschapsverlof\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>studiemogelijkheden voor je ontwikkeling\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>en nog veel meer\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Meer weten? Kijk op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijdji.nl\u002Farbeidsvoorwaarden\">werkenbijdji.nl\u002Farbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":513,"title":697,"text":698,"image":54,"video":54},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check \u003Ca>vogcheck.justis.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een motivatiebrief is vereist.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":502,"title":700,"text":701,"image":54,"video":54},"Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Lees\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rijksoverheid.nl\u002Fministeries\u002Fministerie-van-justitie-en-veiligheid\"> hier \u003C\u002Fa>meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> \u003Cb>Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Nederlands Instituut voor Forensische Psychiatrie en Psychologie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Het Nederlands Instituut voor Forensische Psychiatrie en Psychologie (NIFP,\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nifpnet.nl\">www.nifpnet.nl\u003C\u002Fa>) is het kennisinstituut voor forensische psychiatrie en psychologie. Het is een landelijke dienst van het Ministerie van Justitie en Veiligheid, ondergebracht bij de Dienst Justitiële Inrichtingen.\u003Cbr\u002F>Het NIFP biedt onafhankelijke psychiatrische en psychologische expertise (diagnostiek, zorg en advies) aan justitiële en maatschappelijke ketenpartners. Op die manier levert het een bijdrage aan een zorgvuldige rechtsgang, een effectieve uitvoering van de justitiële psychiatrische zorg en behandeling, en een veiliger samenleving.\u003Cbr\u002F>Er is een nauwe samenwerking met instellingen voor de Geestelijke Gezondheidszorg, de (jeugd) reclassering en de Raad voor de Kinderbescherming.\u003Cbr\u002F>Het NIFP kent naast de observatiekliniek, het Pieter Baan Centrum, vijf ambulante diensten waarvan één in Zwolle. Het werkterrein beslaat de drie Noordelijke provincies, Overijssel en Gelderland. De dienst NON bestaat uit 45 medewerkers, die psychiatrische zorg verlenen binnen het gevangeniswezen, de rechterlijke macht voorzien van advies en Pro Justitia rapportages bemiddelen in strafrechtelijk en familierechtelijk kader. Daarnaast verricht het NIFP de klinische indicatiestelling forensische zorg.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":703,"max_salary":704},4818.39,7956.89,[706],{"id":707,"slug":708,"fullname":709,"function":710,"photo":54,"email2":711,"phone2":712,"is_recruiter":44},80763,"sahar-nessar-corporate-recruiter-dji","Sahar Nessar, Corporate recruiter DJI","-","s.nassar@dji.minjus.nl","0627616080",[714],{"id":715,"slug":716,"fullname":717,"function":710,"photo":54,"email2":54,"phone2":718,"is_recruiter":6},81079,"ray-rothof-manager-bedrijfvoering-en-algemene-zaken","Ray Rothof, Manager bedrijfvoering en algemene zaken","0880710600","8011KP","Overijssel","Zwolle",52.51051284,6.10119912,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=77613&company=WenS&username=","2026-11-09T00:00:00+01:00","2026-12-17T23:59:00+01:00","17 december 2026","2026-07-03T09:15:31.785+02:00","2026-11-09T14:15:39.931+01:00","2026-11-09T14:15:39.799+01:00",99,{"id":733,"slug":734,"title":735,"organisation":736,"functions":752,"workfields":754,"educations":756,"employments":758,"header_image":760,"text":54,"text_blocks":761,"min_hours":278,"max_hours":85,"salary":764,"recruiters":766,"contacts":767,"address":768,"zipcode":742,"province":769,"locality":743,"country":100,"lat":770,"lng":771,"language":103,"apply":772,"go_live_at":725,"expire_at":290,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":107,"apply_method":108,"apply_deadline_display":291,"first_published_at":773,"last_published_at":774,"updated_at":775,"sent":6,"status":113,"locked":6,"view_count":776,"application_count":140},84700,"84700-junior-inkomensconsulenten-gemeente-leeuwarden","Junior Inkomensconsulenten",{"id":737,"slug":738,"title":739,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":740,"logo_pad_to_box":740,"address":741,"zipcode":742,"city":743,"province":744,"email":745,"email_suffices":746,"site":748,"coc_number":54,"vat_number":54,"accreditation":749,"sectors":750,"show_questions_panel":44},2512,"gemeente-leeuwarden","Gemeente Leeuwarden","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.png","Gemeentehuis Oldehoofsterkerkhof 2","8911DH","Leeuwarden","Friesland","gemeente@leeuwarden.nl",[747],"@leeuwarden.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002F",[],[751],{"id":58,"name":59,"slug":60},[753],{"id":77,"name":258,"slug":259},[755],{"id":262,"name":263,"slug":264},[757],{"id":198,"name":405,"slug":406},[759],{"id":33,"name":678,"slug":679},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_gemeente-leeuwarden_ohv9I9b.jpeg",[762],{"name":83,"text":763},"\u003Cp>\u003Cem>Krijg je energie van het (financieel) ondersteunen van onze inwoners?\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Wil je graag leren werken met de menselijke maat en kun je goed situaties inschatten?\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Wacht dan niet langer en solliciteer op deze mooie functie!\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij zoeken per 1 februari 2027 meerdere\u003C\u002Fp>\u003Cp>JUNIOR INKOMENSCONSULENTEN\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen\u002Fleren:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Als consulent handel je zelfstandig aanvragen levensonderhoud, bijzondere bijstand, mutaties, beëindigingen, terugvorderingen, heronderzoeken en maatregelonderzoeken op grond van de Participatiewet en IOAW af.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je voert gesprekken met klanten, hun netwerk en professionals. Je geeft voorlichting en verwijst klanten door naar relevante hulpverlening\u002Fdienstverlening. Vanuit je gesprek verricht je het onderzoek waarbij de individuele omstandigheden van de klant worden meegenomen. Je hebt oog voor de klant en tegelijkertijd ben je fraude alert. Waar nodig wijk je gemotiveerd af van de kaders en pas je maatwerk toe.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De uitkomst van het onderzoek leg je in het systeem vast middels rapportage en beschikking. Hierbij verricht je de nodige administratieve handelingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bij Gemeente Leeuwarden werken we zonder vaste caseloads. Het werk wordt onder alle collega’s verdeeld.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ook hebben we bij de gemeente Leeuwarden een Meedenkpunt voor inwoners. Het Meedenkpunt is een laagdrempelig inlooppunt in de ontvangsthal van het gemeentehuis voor inwoners die behoefte hebben aan iemand die meedenkt en hen verder helpt. We bieden de mogelijkheid voor de inkomensconsulent om hierin mee te draaien.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om deze functie goed en met plezier uit te kunnen oefenen heb je minimaal HBO werk- en denkniveau. Je beweegt je gemakkelijk in de wereld van wet- en regelgeving.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent als Inkomensconsulent nieuwsgierig ingesteld en durft beslissingen te nemen. Daarnaast ben je communicatief vaardig, zowel via de telefoon en e-mail als ook in persoonlijke gesprekken. Je bent handig met de computer en diverse systemen, je kunt hierin snel schakelen en de klant op de juiste manier te woord staan. Je beheerst diverse gesprekstechnieken en weet je aan te passen aan de klant. Ook kun je goed omgaan met weerstand.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse taal en kan gemakkelijk situaties op papier zetten in simpele en gebruikelijk taal (B1 niveau). Je bent geduldig richting de klant en neemt de tijd om hen goed te woord te staan. Je staat stevig in je schoenen en je bent duidelijk richting de klant.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bovendien kun je jouw werk goed plannen en organiseren en bewaar je overzicht tijdens drukke perioden, met andere woorden: je bent stressbestendig! Je kunt zelfstandig werken, je eigen werkvoorraad beheren en je bent administratief goed onderlegd. Ook zoek je de samenwerking op met je naaste collega’s of andere afdelingen binnen de gemeente Leeuwarden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Waar ga je werken\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>In een dynamische omgeving maken de medewerkers van de sector Inkomen & Wmo continu afwegingen tussen individuele en collectieve belangen. We streven ernaar dat contacten met inwoners, ondernemers, instellingen, bezoekers en partners soepel verlopen. We doen wat nodig is, zodat iedereen kan deelnemen aan de samenleving.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De bejegening door onze medewerkers is uitstekend en de afhandeltermijnen zijn kort. Een goede bejegening betekent deskundig, duidelijk, vriendelijk, snel en meedenkend zijn.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Het team\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wordt onderdeel van team Inkomen van de sector Inkomen & Wmo. Het team voert de Participatiewet en IOAW uit. Het team bestaat uit ongeveer 60 enthousiaste collega’s, met verschillende verantwoordelijkheden en specialisaties.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij zijn een hardwerkend team en wanneer iemand hulp nodig heeft, staan we voor elkaar klaar. Samen zorgen wij ervoor dat er veel werk verzet wordt, want het is druk bij ons op de afdeling. Ondanks die drukte stellen wij een goede dienstverlening richting onze inwoners als prioriteit.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een gedegen interne opleiding tot inkomensconsulent. Voor de theoretische basiskennis schakelen we een externe partij in.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een afwisselende baan met veel vrijheid en mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De ruimte om initiatieven te nemen in een organisatie die bezig is met innovatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, in aanloopschaal 7 met een maximum van €4.130,- bruto per maand (bij een 36-urige werkweek, salaristabel 1-1-2027).\u003C\u002Fli>\u003Cli>De intentie is een \u003Cstrong>vast dienstverband\u003C\u002Fstrong> in schaal 8 aan te bieden na een jaar goed functioneren. We beginnen met een tijdelijk dienstverband voor de duur van een jaar.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een extra aantrekkelijke voorwaarde is het gebruik kunnen maken van 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) bovenop het bruto jaarsalaris.  Waaraan je dit besteedt en wanneer is aan jou, denk aan extra vrije dagen of een extra uitkering in de maand(en) wanneer het jou uitkomt. Daarnaast biedt de gemeente Leeuwarden meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden aan. Denk hierbij aan flexibele werktijden, een laptop, mobiele telefoon, gunstig pensioenfonds, kortingen op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement. Bij de gemeente Leeuwarden werken we hybride, je bent waar het werk is, wat bij jou past en in overleg met het team. We hebben goede faciliteiten om je werkplek thuis in te richten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Belangstelling\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De sluitingsdatum voor deze vacature is 22 november 2026. De sollicitatiegesprekken staan gepland op 26 november. Deze vacature staat gelijktijdig zowel in- als extern open. Interne sollicitanten hebben een voorrangspositie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met teamleider\u003Cbr\u002F>Dirk Jan Kuipers 06 – 25754837 of teamleider Hanny Algra 06 – 4336 5187\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen over de procedure dan kun je contact opnemen met Mandy Wietses, Recruiter, telefoonnummer 06 5005 0485. (WhatsApp ook mogelijk!)\u003C\u002Fp>\u003Cp>De gemeente Leeuwarden let niet op leeftijd, sekse, afkomst, kleur of geaardheid. Bij ons tellen je kwaliteiten.\u003C\u002Fp>",{"max_salary":765},4130,[],[],"Oldehoofsterkerkhof 2","Fryslân",53.20239644,5.79004482,"https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002Fvacature\u002Fjunior-inkomensconsulent\u002F","2026-11-09T10:16:16.723+01:00","2026-11-09T10:18:34.107+01:00","2026-11-09T10:18:34.020+01:00",76,{"id":778,"slug":779,"title":780,"organisation":781,"functions":802,"workfields":804,"educations":809,"employments":813,"header_image":815,"text":54,"text_blocks":816,"min_hours":278,"max_hours":85,"salary":822,"recruiters":825,"contacts":826,"zipcode":827,"locality":130,"country":100,"language":103,"apply":828,"go_live_at":829,"expire_at":290,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":107,"apply_method":108,"apply_deadline_display":291,"first_published_at":830,"last_published_at":830,"updated_at":831,"external_id":832,"sent":44,"status":113,"locked":6,"view_count":833,"application_count":198},84653,"84653-woonconcept-wijkbeheerder-6-swnn","WoonConcept - Wijkbeheerder",{"id":782,"slug":783,"title":784,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":785,"logo_pad_to_box":785,"address":786,"zipcode":54,"city":787,"province":54,"email":54,"email_suffices":788,"site":796,"coc_number":54,"vat_number":54,"accreditation":797,"sectors":798,"show_questions_panel":44},2504,"swnn","Wonendatwerkt \u002F Loopbaaninitiatief","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_58.png","nvt","Noord-Nederland",[789,790,791,792,793,794,795],"@loopbaaninitiatief.nl","@nijestee.nl","@accolade.nl","@lefier.nl","@woonfriesland.nl","@elkien.nl","@actiumwonen.nl","https:\u002F\u002Fwonendatwerkt.nl\u002Fvacatures\u002F",[],[799],{"id":262,"name":800,"slug":801},"Zakelijke Dienstverlening","zakelijke-dienstverlening",[803],{"id":77,"name":258,"slug":259},[805,806],{"id":262,"name":263,"slug":264},{"id":253,"name":807,"slug":808},"Volkshuisvesting","volkshuisvesting",[810],{"id":77,"name":811,"slug":812},"MBO+","mbo-2",[814],{"id":267,"name":272,"slug":273},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_swnn.png",[817,819],{"name":83,"text":818},"\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Met oog voor bewoners, gevoel voor de buurt en daadkracht waar nodig\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":684,"title":820,"text":821,"image":54,"video":54},"Vacature Wijkbeheerder","\u003Cp>Wil jij zichtbaar verschil maken voor bewoners en de leefbaarheid van buurten? Als wijkbeheerder ben jij het gezicht van Woonconcept in de wijk. Je weet wat er speelt, signaleert kansen en problemen en neemt initiatief om de woonomgeving schoon, heel en veilig te houden. Samen met bewoners en partners werk je aan oplossingen die passen bij de buurt. Zo draag je eraan bij dat bewoners prettig wonen en trots kunnen zijn op hun thuis.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Over Woonconcept\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>Bij Woonconcept is ons doel: alle bewoners trots op hun thuis. We beheren ruim 11.000 woningen in Meppel, Hoogeveen en Steenwijkerland. We werken aan goede, duurzame en veilige woningen en wijken. Dat doen we samen met collega’s, bewoners, gemeenten en partners. Vanuit onze locaties in Meppel, Hoogeveen en Steenwijk zetten ruim 150 betrokken collega’s zich dagelijks in om het verschil te maken voor onze bewoners. De sfeer binnen Woonconcept is open en toegankelijk. Collega’s zijn behulpzaam en we gaan informeel met elkaar om. We geloven in samenwerken om het écht goed te doen voor onze bewoners. Humor en plezier horen daar natuurlijk ook bij!\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Hoe ziet jouw rol eruit als wijkbeheerder?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>Als wijkbeheerder ben jij zichtbaar en aanspreekbaar in de wijk. Je kent de bewoners, weet wat er speelt en hebt oog voor wat een buurt nodig heeft. Je signaleert sociale problematiek en veiligheidsrisico’s, spreekt bewoners aan waar nodig en pakt overlast en conflicten doortastend aan. Je weet welke situaties je zelfstandig kunt oplossen en wanneer je collega’s of samenwerkingspartners moet inschakelen. Daarbij luister je, maak je duidelijke afspraken en zorg je voor een goede opvolging.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je hebt daarnaast oog voor de kwaliteit van de leefomgeving. Met je technisch inzicht houd je zicht op onderhoud, veiligheid en netheid in en rondom complexen en zorg je dat knelpunten worden aangepakt. Je ziet kansen om de wijk te verbeteren en neemt initiatief, bijvoorbeeld door samen met bewoners en partners kleinschalige leefbaarheidsprojecten op te zetten. Daarbij kijk je naar wat past bij de buurt en stimuleer je bewoners om zelf een bijdrage te leveren. Belangrijke signalen, afspraken en contactmomenten leg je zorgvuldig vast. Je bewaakt de voortgang en zorgt voor een goede opvolging. Zo maak je samen met bewoners, collega’s en partners het verschil in de buurt.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat neem je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Je beschikt over minimaal mbo+ werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je hebt enkele jaren ervaring als wijkbeheerder of in een vergelijkbare rol, bijvoorbeeld binnen handhaving, toezicht of veiligheid;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je bent een prettige persoonlijkheid met natuurlijk overwicht. Je weet vertrouwen te wekken, maar durft mensen ook aan te spreken en grenzen te stellen;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je hebt gevoel voor wat er speelt in een buurt, luistert naar bewoners en weet verschillende belangen goed af te wegen;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je denkt in oplossingen, neemt verantwoordelijkheid en blijft rustig in lastige situaties. Je weet wanneer je zelf kunt handelen en wanneer je anderen moet inschakelen;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je werkt zelfstandig, zoekt actief de samenwerking op en weet bewoners, collega’s en partners met elkaar te verbinden;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je denkt praktisch, hebt technisch inzicht, komt afspraken na en voelt je zowel buiten in de wijk als digitaal goed op je plek.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Een functie van 32 – 36 uur per week, ingeschaald in functieschaal G (€ 3.631,- tot € 4.563,- bruto op basis van fulltime 36 uur) volgens de CAO Woondiensten;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd bij goed functioneren;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 4% volgens de CAO Woondiensten;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Een laptop, telefoon en een persoonlijk ontwikkelingsbudget om je ontwikkeling te ondersteunen;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je krijgt de beschikking over een bedrijfsauto;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Een open werkomgeving met ruimte voor ontwikkeling en initiatief;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je gaat werken in een warm team met humor, energie en ruimte voor jouw ideeën.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Solliciteren?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>Enthousiast geworden? Dan kijken we uit naar jouw sollicitatie! Je kunt solliciteren tot en met \u003Cstrong>22 november 2026\u003C\u002Fstrong>. Via de sollicitatieknop kan je je motivatiebrief en cv naar ons sturen. De 1e gesprekken vinden plaats op \u003Cstrong>donderdag 26 november\u003C\u002Fstrong>. De 2e gesprekken vinden plaats op \u003Cstrong>maandag 30 november.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Heb je nog vragen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Nienke van Nahuijs, teammanager klant en wijken op 088 – 61 62 000. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Melissa Hagen, adviseur mens en organisatie op 088 – 61 62 000.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de procedure.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":823,"max_salary":824},3631,4563,[],[],"0000AA","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijwoonconcept.nl\u002Fvacatures\u002Fvacature-wijkbeheerder-2\u002F","2026-11-06T09:45:02+01:00","2026-11-06T10:15:42.163+01:00","2026-11-06T10:15:41.805+01:00","1200",196,{"id":835,"slug":836,"title":837,"organisation":838,"functions":842,"workfields":844,"educations":846,"employments":848,"header_image":609,"text":54,"text_blocks":851,"min_hours":67,"max_hours":67,"salary":854,"recruiters":857,"contacts":858,"address":859,"zipcode":860,"province":130,"locality":387,"country":100,"lat":861,"lng":862,"language":103,"apply":863,"go_live_at":864,"expire_at":865,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":107,"apply_method":108,"apply_deadline_display":543,"first_published_at":866,"last_published_at":867,"updated_at":868,"external_id":869,"sent":44,"status":113,"locked":6,"view_count":870,"application_count":4},84641,"84641-begeleider-kind-jeugd-en-gezin-cosis","Begeleider kind jeugd en gezin",{"id":590,"slug":591,"title":592,"is_member":6,"logo":593,"logo_pad_to_box":593,"address":594,"zipcode":54,"city":387,"province":54,"email":54,"email_suffices":839,"site":597,"coc_number":54,"vat_number":54,"accreditation":840,"sectors":841,"show_questions_panel":44},[596],[],[],[843],{"id":77,"name":258,"slug":259},[845],{"id":262,"name":263,"slug":264},[847],{"id":267,"name":268,"slug":269},[849,850],{"id":77,"name":78,"slug":79},{"id":167,"name":495,"slug":496},[852],{"name":83,"text":853},"Ligt jouw expertise bij kinderen met een (ernstig meervoudige) beperking of een ontwikkelingsachterstand? Blijf jij geduldig in elke situatie? Het team van het Expertisecentrum Kind Jeugd en Gezin en het logeerhuis in Assen heeft plek voor jou als begeleider voor 30 uur per week. Word jij blij van elk klein stapje vooruit? Wacht niet en reageer snel!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zijn wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Cosis helpt mensen met een verstandelijke en\u002Fof psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fonze-organisatie\u002Fwaar-staan-we-voor\">hier\u003C\u002Fa> waar wij voor staan en gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor een ontwikkelingsachterstand of een verstandelijke beperking kan een kind niet altijd aan reguliere kinderopvang of onderwijs deelnemen. In ons \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Flocaties\u002Fexpertisecentrum-assen\">Expertisecentrum Assen\u003C\u002Fa> bieden wij kinderen van 0 tot 18 jaar orthopedagogische dagbehandeling. Dit bieden we als voorbereiding op school, maar ook als alternatief voor school. De term ‘expertisecentrum’ is een overkoepelend begrip voor de diensten die wij bieden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Op het Expertisecentrum beginnen wij de dag met een dagstart met de aanwezige collega’s om eventuele bijzonderheden te bespreken. Wanneer de kinderen aanwezig zijn, start de dag in de kring. Er wordt besproken welke dag het is, welke kinderen er zijn en het dagprogramma voor de dag wordt doorgenomen. Afhankelijk van de groep worden er gedurende de dag ontwikkelingsgerichte activiteiten en behandelingen aangeboden gericht op communicatie, beweging spel en muziek. Verder kan er een behandelaar langskomen voor behandeling op de groep of een individu. Rond 15:00 uur gaan de kinderen weer naar huis en worden de rapportages gemaakt of vindt er voor een gezin multidisciplinair overleg plaats.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bram wordt eerder opgehaald, je past de picto’s op zijn planbord alvast aan. Je bent alert voor de signalen die Lex geeft in zijn non verbale communicatie. Je zorgt voor de veiligheid van Lex en de andere kinderen. Ondertussen zie je dat Sanne een epileptisch insult heeft en attendeert je collega hierop terwijl jij je verder met Lex bezighoudt. Geen dienst is hetzelfde en je bent goed in schakelen tussen (onverwachte) situaties. Nadien schrijf je per kind een doelrapportage en spreek je met je collega nog even de dienst door en draag je over naar de volgende dienst.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het team waar jij in komt te werken is warm, betrokken, divers, zelfstandig en energiek. Jij herkent je ook in deze eigenschappen, dus dat zit goed!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Met jouw geduld, aandacht en zorg maak je van ieder klein stapje een groot moment.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als begeleider ben jij de stabiele factor die onze kinderen een vertrouwde en veilige basis biedt. Jij weet de kinderen te lezen en kunt inspelen op de uiteenlopende zorgvragen. Je bewaart de rust en straalt dit ook uit. Jij kunt situaties goed overzien en weet te handelen tijdens hectische momenten. Je hebt ervaring met de volledige overname van Algemene Dagelijkse Levensverrichtingen (ADL) en kunt ook kinderen motiveren om hierin zelfstandige stappen te zetten. Je staat stevig in je schoenen en weet raad met moeilijk verstaanbaar gedrag en kan ook verpleegtechnisch handelen. Jij bent het aanspreekpunt voor ouders, behandelaren en samenwerkingspartners. Je hebt ervaring en affiniteit met het werken met kinderen met een (ernstig meervoudige) beperking, en\u002F of een ontwikkelingsachterstand.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij zorgt voor de uitvoering van het zorgplan en bespreekt opvallende dingen met jouw collega (persoonlijk) begeleiders. Jij hebt een proactieve houding en bent ontwikkelingsgericht. Zowel als het gaat om jouw eigen ontwikkeling, als de ontwikkelingen binnen het werk. Verder vinden wij het belangrijk dat je methodisch werken kan toepassen in de praktijk. Met jouw ervaring en kennis kun jij de juiste ondersteuning bieden aan het gezin waardoor de structuur gewaarborgd blijft.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Iets voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Jij kan bij ons aan de slag als begeleider als je:\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>In het bezit bent van een relevant diploma op minimaal mbo-niveau 3. Denk hierbij aan Maatschappelijke zorg of Verzorgende IG.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis hebt van, of ervaring wil opdoen over de methodiek Floorplay.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Enkele jaren werkervaring in een soortgelijke functie hebt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit hebt met kinderen die een complexe verstandelijke en\u002Fof psychische beperking hebben en jij wilt graag iets voor hun betekenen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een flexibele instelling hebt omdat jij onregelmatige diensten gaat werken: dag-, avond-, slaap- en weekenddiensten 1x in de 2 weken op het logeerhuis. En dagdiensten op het Expertisecentrum.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je gewaardeerd\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Wanneer jij bij ons komt te werken als begeleider krijg je: \u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een bruto maandsalaris van minimaal € 2420,- en maximaal € 3453,- volgens FWG 30 van cao-Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een contract voor bepaalde tijd met kans op een vast dienstverband\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 8,33%\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Check alle arbeidsvoorwaarden \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fwerken-bij\u002Faansluiten-bij-jou\">hier\u003C\u002Fa>!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je welkom en solliciteer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij aan het werk bij Cosis als begeleider bij het Expertisecentrum en Logeerhuis in Assen? Solliciteer dan direct! \u003Cem>\u003Cstrong>De vacature sluit bij voldeonde reacties.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Mark Dubbelboer, leidinggevende, via 0622547687. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp-bericht met jouw naam en vraag. Mark neemt dan zo snel mogelijk contact met jou op.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F46d4b36b-809f-4deb-b764-a797571d4555\"\u002F>",{"base_salary":855,"max_salary":856},2420,3453,[],[],"Witterhoofdweg 1F","9405HX",52.98780317,6.52975486,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F46d4b36b-809f-4deb-b764-a797571d4555","2026-11-05T17:09:15+01:00","2026-12-31T23:59:00+01:00","2026-11-05T17:09:16.187+01:00","2026-11-09T15:06:31.252+01:00","2026-11-09T15:06:31.153+01:00","1356434",75,{"id":872,"slug":873,"title":874,"organisation":875,"functions":887,"workfields":889,"educations":891,"employments":893,"header_image":895,"text":54,"text_blocks":896,"max_hours":5,"salary":911,"recruiters":914,"contacts":922,"address":923,"zipcode":924,"province":49,"locality":925,"country":100,"lat":926,"lng":927,"language":103,"apply":928,"go_live_at":929,"expire_at":290,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":107,"apply_method":108,"apply_deadline_display":291,"first_published_at":930,"last_published_at":931,"updated_at":932,"sent":44,"status":113,"locked":6,"view_count":933,"application_count":584},84603,"84603-personele-planner-sksg-","Personele Planner",{"id":876,"slug":877,"title":878,"is_member":6,"logo":879,"logo_pad_to_box":879,"address":880,"zipcode":54,"city":49,"province":49,"email":881,"email_suffices":882,"site":884,"coc_number":54,"vat_number":54,"accreditation":885,"sectors":886,"show_questions_panel":44},2607,"sksg-","Stichting Kinderopvang Groningen (SKSG)","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_sksg-.png","Heresingel 10, 9711 ES","recruitment@sksg.nl",[883],"@sksg.nl","https:\u002F\u002Fsksg.nl",[],[],[888],{"id":77,"name":258,"slug":259},[890],{"id":262,"name":263,"slug":264},[892],{"id":77,"name":811,"slug":812},[894],{"id":167,"name":495,"slug":496},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_sksg-_9XZs3iH.jpeg",[897,899,902,905,908],{"name":83,"text":898},"\u003Cp>\u003Cstrong>Ben jij onze nieuwe collega die zich volledig inzet om dagelijks voor goede roosters te zorgen? Kan jij onverwachte uitdagingen in de personele planning aan? Dan is dit misschien wel jouw droombaan! Binnen onze afdeling personele planning verwelkomen we jou graag als collega.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":684,"title":900,"text":901,"image":54,"video":54},"Jouw droombaan","\u003Cp>Elke ochtend begin je vol energie. Jouw missie? Samen met je collega’s zorg je voor heldere en effectieve roosters, per jaar, per maand en per dag. Alle tussentijdse personele veranderingen in de planning van jouw wijken vul je zo snel mogelijk in met andere collega’s, zodat de teams goed kunnen werken en onze locaties altijd goed bemenst zijn. Te midden van hectiek weet je prioriteiten te stellen en grenzen te bewaken. Je bent de spin in het web, je hebt sterke banden met de Pedagogisch Professionals die je inplant, waardoor de planning soepel verloopt. De dag verloopt vaak anders dan je van tevoren had gedacht, daarbij zijn jouw stressbestendigheid en oplossingsgerichtheid van onschatbare waarde. Je vindt het leuk om verbeteringen door te voeren, bijvoorbeeld in efficiënte roostering, met aandacht voor de actuele wetgeving. Je werkt nauwkeurig en snel, met oog voor het grotere geheel. In het team van personele planners werk je bij toerbeurt in bereikbaarheidsdiensten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>En verder…\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         Ben je proactief en signaleer je diverse zaken, zoals opgenomen verlof en het juiste aantal te werken uren;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         Registreer je wijzigingen in onze planningstool (SDB-planning) en verwerk je verlofaanvragen, ruilingen en scholingsuren;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         Voorzie je teamleiders en de clustermanager van diverse rapportages;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         Deel je voorstellen voor kwaliteitsverbeteringen ter optimalisatie van de planning.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze functie werk je nauw samen met teamleiders en de afdeling Kindplanning. Je stemt dagelijks plannings- en personeelsvraagstukken af en zorgt ervoor dat alle betrokkenen goed geïnformeerd zijn. Samen met jouw buddy-planner ben je verantwoordelijk voor de personeelsplanning binnen het cluster \u003Cstrong>Westerkwartier Noord & Noordoost-Groningen\u003C\u002Fstrong>. Zo vormen jullie een sterk team en zorgen jullie ervoor dat de planning van begin tot eind goed geregeld is.\u003C\u002Fp>",{"name":509,"title":903,"text":904,"image":54,"video":54},"Wat bieden wij?","\u003Cul>\u003Cli>Een jaarcontract voor 24 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Arbeidsvoorwaarden en inschaling in salarisschaal 7 (€3035 - €4052 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur) conform\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.kinderopvang-werkt.nl\u002Fcao-kinderopvang-2023-2024\" target=\"_blank\">\u003Cstrong>\u003Cu>CAO-kinderopvang\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Naast vakantietoeslag in mei (8% van jouw jaarsalaris) krijg je ook een eindejaarsuitkering in december (8% van jouw jaarsalaris);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een tegemoetkoming in je reiskosten voor woon-werkverkeer (€0,25 netto per kilometer van deur tot deur, ook als je fietst);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een werkplek op locatie SKSG Pinokkio in Zuidhorn;\u003C\u002Fli>\u003Cli> Collegiale en betrokken collega’s, die je ruimte geven voor jouw vernieuwende ideeën;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkelmogelijkheden die passen bij jouw droom.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":506,"title":906,"text":907,"image":54,"video":54},"Wat neem jij mee?","\u003Cp>Jij houdt overzicht over de planning van de locaties in jouw cluster. Je anticipeert op te verwachten ontwikkelingen. Bij calamiteiten wacht je niet af, maar spring je direct in.\u003C\u002Fp>\u003Cp>En daarnaast…\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Heb je minimaal een voor de functie relevante mbo-4 opleiding afgerond en beschik je over MBO+ werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Heb je relevante werkervaring opgedaan in een vergelijkbare functie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Beschik je over goed analytisch vermogen met grote administratieve deskundigheid en heb je snel zicht op interne processen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ben je behendig in het werken met geautomatiseerde systemen. Het is een pré als je ervaring het met het werken met SDB Planning;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Heb je affiniteit met de kinderopvang en is het een pré als je ervaring heb met de wet- en regelgeving rondom de kinderopvang zoals de bezettingseisen, werktijdenbeleid en arbeidstijdenwet of je bent bereid je hierin te verdiepen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kun je makkelijk schakelen tussen diverse partijen en ben je een kei in het leggen van (telefonisch) contact, dit mede door jouw vlotte wijze van communiceren in zowel woord als schrift;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vind je het geen probleem dat jouw werkdag regelmatig vroeg start.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":517,"title":909,"text":910,"image":54,"video":54},"Enthousiast geworden?","\u003Cp>\u003Cstrong>Klinkt dit als jouw droombaan? Solliciteer dan direct! Reageren kan tot en met 22 november 2026. De gesprekken voor deze functie staan gepland in de week van 23 november. \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Heb je vragen over de vacature? Suzanne Boomgaarden (Clustermanager) vertelt jou graag meer over de functie en SKSG via 06 15600544.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":912,"max_salary":913},3035,4052,[915],{"id":916,"slug":917,"fullname":918,"function":919,"photo":54,"email":920,"email2":920,"phone":921,"phone2":921,"is_recruiter":44},84602,"suzanne-boomgaarden","Suzanne Boomgaarden","Clustermanager","s.boomgaarden@sksg.nl","0615600544",[],"Hooiweg 3","9801AJ","Zuidhorn",53.24939586,6.4051073,"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijsksg.nl\u002Fsksg-vacature\u002Fpersonele-planner-sksg","2026-11-05T00:00:00+01:00","2026-11-05T09:32:59.510+01:00","2026-11-05T09:41:51.796+01:00","2026-11-05T09:41:51.694+01:00",307,{"id":935,"slug":936,"title":937,"organisation":938,"functions":950,"workfields":952,"educations":954,"employments":956,"header_image":958,"text":54,"text_blocks":959,"min_hours":278,"max_hours":85,"salary":982,"recruiters":983,"contacts":984,"address":943,"zipcode":985,"province":49,"locality":49,"country":100,"lat":986,"lng":987,"language":103,"apply":988,"go_live_at":929,"expire_at":989,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":107,"apply_method":108,"apply_deadline_display":990,"first_published_at":991,"last_published_at":991,"updated_at":992,"sent":44,"status":113,"locked":6,"view_count":993,"application_count":4},84632,"84632-specialistisch-gezinsregisseur-voor-het-centraal-regieteam-jeugd-1-wij-groningen","Specialistisch Gezinsregisseur voor het Centraal Regieteam Jeugd",{"id":939,"slug":940,"title":941,"is_member":6,"logo":942,"logo_pad_to_box":942,"address":943,"zipcode":54,"city":49,"province":54,"email":944,"email_suffices":945,"site":947,"coc_number":54,"vat_number":54,"accreditation":948,"sectors":949,"show_questions_panel":44},2618,"wij-groningen","WIJ Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_wij-groningen.png","Paterswoldseweg 267, 9728AC","solliciteren@wij.groningen.nl",[946],"@wij.groningen.nl","https:\u002F\u002Fjijbijwijgroningen.nl\u002F",[],[],[951],{"id":77,"name":258,"slug":259},[953],{"id":262,"name":263,"slug":264},[955],{"id":198,"name":405,"slug":406},[957],{"id":267,"name":272,"slug":273},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_wij-groningen.png",[960,962,965,968,971,973,976,979],{"name":83,"text":961},"\u003Cp>\u003Cstrong>Wil jij het verschil maken voor jeugdigen en gezinnen in de meest complexe situaties? Ben jij een ervaren jeugdprofessional die stevig staat, methodisch werkt en energie krijgt van complexe vraagstukken? Dan zijn WIJ op zoek naar jou!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":502,"title":963,"text":964,"image":54,"video":54},"Over WIJ Groningen","\u003Cp>Bij WIJ Groningen geloven we dat iedereen mee moet kunnen doen. Samen met inwoners, hun netwerk en onze partners werken we aan passende ondersteuning, dichtbij huis en zoveel mogelijk in de leefomgeving van mensen zelf.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze professionals werken vanuit vertrouwen, vakmanschap en samenwerking. We kijken niet alleen naar problemen, maar vooral naar mogelijkheden, eigen kracht en duurzame oplossingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen WIJ Groningen zijn we volop in ontwikkeling. Om complexe jeugdcasuïstiek nog beter te ondersteunen, bouwen we aan een nieuw \u003Cstrong>Centraal Regieteam Jeugd\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fp>",{"name":502,"title":966,"text":967,"image":54,"video":54},"Het Centraal Regieteam Jeugd","\u003Cp>Het Centraal Regieteam Jeugd richt zich op jeugdigen en gezinnen waarbij sprake is van:\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        Complexe en meervoudige problematiek;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        Langdurige ontwikkelingsbedreiging;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        Veiligheidsvraagstukken;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        Vastgelopen hulpverleningstrajecten;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        Complexe samenwerking tussen betrokken organisaties;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        Situaties waarin langdurige regie noodzakelijk is.\u003C\u002Fp>",{"name":684,"title":969,"text":970,"image":54,"video":54},"Waarom deze functie aantrekkelijk is","\u003Cp>Binnen het Centraal Regieteam werk je bewust met een andere caseload dan binnen reguliere wijkteams. Omdat je je alleen richt op complexe, langdurige en veiligheidsgevoelige casuïstiek, wordt gewerkt met een lagere caseload.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Hierdoor ontstaat ruimte om daadwerkelijk te doen wat deze situaties vragen:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>zorgvuldig onderzoek uitvoeren;\u003C\u002Fli>\u003Cli>veiligheid goed beoordelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>duurzaam contact opbouwen met gezinnen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>regie voeren op complexe samenwerkingsprocessen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>methodisch en systemisch werken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>samen met betrokkenen werken aan blijvende verandering.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Wij vinden het belangrijk dat professionals de tijd, ruimte en professionele autonomie krijgen om hun vak goed uit te oefenen. Daarom investeren we in een werkbare balans tussen kwaliteit, verantwoordelijkheid en belasting.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze functie biedt ruimte voor verdieping, professionele ontwikkeling en het leveren van duurzame impact voor jeugdigen en gezinnen. Het team vormt een aanvulling op de wijkgerichte ondersteuning van WIJ Groningen. Waar reguliere ondersteuning onvoldoende passend of toereikend is, neemt het Centraal Regieteam de regie over of biedt het aanvullende expertise.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt hierbij nauw samen met collega’s, bijvoorbeeld in een duo met een collega vanuit de Basis Jeugdhulp (BJH). Daarbij kun je rekenen op intensieve inhoudelijke ondersteuning en begeleiding van de praktijkbegeleider en gedragswetenschapper.\u003C\u002Fp>",{"name":684,"title":503,"text":972,"image":54,"video":54},"\u003Cp>Als Specialistisch Gezinsregisseur voer je regie op complexe jeugd- en gezinscasuïstiek waarbij meerdere organisaties betrokken zijn en waarbij veiligheid, samenwerking en continuïteit centraal staan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>voert regie op complexe gezinssystemen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>brengt samenhang aan tussen betrokken organisaties en professionals;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bent verantwoordelijk voor het opstellen, uitvoeren en bewaken van integrale ondersteuningsplannen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>voert gesprekken met jeugdigen, ouders en betrokken netwerkleden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>analyseert complexe problematiek vanuit een systemische blik;\u003C\u002Fli>\u003Cli>beoordeelt veiligheidsrisico's en handelt hiernaar;\u003C\u002Fli>\u003Cli>organiseert doorbraken wanneer trajecten vastlopen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bewaakt afspraken, doelen en resultaten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>werkt nauw samen met Veilig Thuis, Gecertificeerde Instellingen, onderwijs, zorgaanbieders en andere partners;\u003C\u002Fli>\u003Cli>adviseert en ondersteunt collega's bij complexe casuïstiek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van het Centraal Regieteam.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":506,"title":974,"text":975,"image":54,"video":54},"Wie ben jij?","\u003Cp>Je bent een \u003Cstrong>senior jeugdprofessional\u003C\u002Fstrong> die zijn of haar sporen heeft verdiend binnen het jeugdveld. Je hebt ruime ervaring met complexe gezinsproblematiek en bent gewend om de regie te voeren wanneer situaties vastlopen. Je hebt het gezag, de rust en het analytisch vermogen om in ingewikkelde casuïstiek overzicht te houden, knopen door te hakken en professionals vanuit verschillende organisaties met elkaar te verbinden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent niet alleen inhoudelijk sterk, maar ook een stevige gesprekspartner voor collega's, ketenpartners en bestuurders. Je kunt omgaan met tegengestelde belangen, durft besluiten te nemen wanneer dat nodig is en blijft ook onder druk zorgvuldig en professioneel handelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        beschik je over een afgeronde relevante hbo-opleiding;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        ben je SKJ-geregistreerd (dit is een harde eis);\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        heb je minimaal 5 jaar recente werkervaring als jeugdprofessional;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        heb je aantoonbare eravaring met regievoering in complexe, meervoudige gezinscasuïstiek waarbij meerdere organisaties betrokken zijn\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        heb je ruime ervaring met veiligheidsvraagstukken en het maken van      veiligheidsafwegingen;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        heb je kennis van de Jeugdwet en relevante juridische kaders;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        ben je sterk in samenwerken en netwerkgericht werken;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        kun je methodisch en systemisch werken;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        ben je stevig in het voeren van regie, ook wanneer belangen uiteenlopen of samenwerking onder druk staat;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        kun je collega’s adviseren en coachen bij complexe casuïstiek.\u003C\u002Fp>",{"name":509,"title":977,"text":978,"image":54,"video":54},"WIJ bieden","\u003Cp>Wij bieden een functie waarin je als professional écht het verschil kunt maken voor jeugdigen en gezinnen die dat het hardst nodig hebben.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast bieden wij:\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        Een functie van 32-36 uur per week\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        Salaris tot € 5.890,- (op basis van 36 uur, cao Sociaal Werk schaal 9)\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        Een jaarcontract met kans op verlenging.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        Individueel Keuzebudget (IKB) van 18% van je bruto jaarsalaris (o.a. vakantietoeslag en eindejaarsuitkering).\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        Fiscale voordelen via FiscFree voor o.a. een fiets, laptop, mobieltje of sportabonnement.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        Training & ontwikkeling via onze eigen WIJ Academie, waaronder een 3-jaring opleidingspad en de mogelijkheid tot het behalen van je SKJ punten.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een goede start in je nieuwe rol! Als specialistisch gezinsregisseur krijg je een intern opleidingstraject aangeboden, bestaande uit verschillende modules met elk een eigen thema. Zo verbreed je, je eigen kennis en vaardigheden\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":517,"title":980,"text":981,"image":54,"video":54},"Ga jij de uitdaging aan?","\u003Cp>Enthousiast geworden? Reageren kan t\u002Fm zondag 21 november via de ‘solliciteer direct’ knop of door je cv en motivatie te mailen naar \u003Ca href=\"mailto:solliciteren@wij.groningen.nl\">\u003Cu>solliciteren@wij.groningen.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan vanaf 9 november contact op met Esmé Keizer (Manager Jeugd Toegang) tel: 06 21699032\u003C\u002Fp>\u003Cp>De sollicitatiegesprekken vinden in overleg plaats. Na een match volgt een Talenten Motivatie Analyse (TMA). Wij zetten de TMA in om jouw competenties, vaardigheden en talenten in kaart te brengen en als ontwikkeltool tijdens je loopbaan bij WIJ.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Interne kandidaten hebben voorrang in de procedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Het zelf invullen van vacatures doen wij graag en goed! Acquisitie n.a.v deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"max_salary":198},[],[],"9728AC",53.19916955,6.55836805,"https:\u002F\u002Fjijbijwijgroningen.nl\u002Fsolliciteren\u002F?vacature=1899","2026-11-21T23:59:00+01:00","21 november 2026","2026-11-05T16:03:21.057+01:00","2026-11-05T16:03:20.911+01:00",83,{"id":995,"slug":996,"title":997,"organisation":998,"functions":1002,"workfields":1004,"educations":1006,"employments":1008,"header_image":681,"text":54,"text_blocks":1011,"min_hours":278,"max_hours":85,"salary":1023,"recruiters":1026,"contacts":1033,"zipcode":1039,"province":720,"locality":721,"country":100,"lat":1040,"lng":1041,"language":103,"apply":1042,"go_live_at":929,"expire_at":1043,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":107,"apply_method":108,"apply_deadline_display":1044,"first_published_at":1045,"last_published_at":1045,"updated_at":1046,"sent":44,"status":113,"locked":6,"view_count":1047,"application_count":4},84647,"84647-01481-20261105-5166-justitieel-verpleegkundige-rijksoverheid","Justitieel verpleegkundige",{"id":663,"slug":664,"title":665,"is_member":6,"logo":666,"logo_pad_to_box":666,"address":54,"zipcode":54,"city":54,"province":54,"email":54,"email_suffices":999,"site":54,"coc_number":54,"vat_number":54,"accreditation":1000,"sectors":1001,"show_questions_panel":44},[],[],[],[1003],{"id":77,"name":258,"slug":259},[1005],{"id":262,"name":263,"slug":264},[1007],{"id":198,"name":405,"slug":406},[1009,1010],{"id":33,"name":678,"slug":679},{"id":77,"name":78,"slug":79},[1012,1014,1016,1018,1019,1021],{"name":684,"title":685,"text":1013,"image":54,"video":54},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Jouw verpleegkundige expertise inzetten op een plek waar zorg en veiligheid samenkomen? Bij PI Zwolle krijg je als justitieel verpleegkundige de ruimte om zelfstandig te werken, klinisch te redeneren en écht naar de mens achter de zorgvraag te kijken. Je werkt in een bijzondere omgeving waar geen dag hetzelfde is en waar jouw deskundigheid direct van betekenis is voor de gezondheid en het welzijn van gedetineerden. \u003Cbr\u002F>Als justitieel verpleegkundige werk je binnen de medische dienst van PI Zwolle. Je verleent eerstelijnszorg aan gedetineerden en beoordeelt welke zorg nodig is. Daarbij combineer je jouw verpleegkundige kennis met een scherp observatievermogen en een professionele, onafhankelijke houding.\u003Cbr\u002F>Je start je dag bijvoorbeeld met het beoordelen van zorgvragen, het uitvoeren van spreekuren of het afnemen van medische intakes bij nieuwe gedetineerden. Je vraagt door, maakt een inschatting van de situatie en bepaalt welke vervolgstappen nodig zijn. Waar nodig schakel je een arts of een andere zorgprofessional in.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Je werkzaamheden zijn afwisselend en vragen om zelfstandigheid, klinisch inzicht en goede samenwerking. Zo houd je je onder andere bezig met:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Het uitvoeren van triage en het verlenen van eerstelijnszorg.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het afnemen van medische intakes bij nieuwe gedetineerden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het beoordelen van gezondheidsklachten en het bepalen van passende vervolgstappen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het signaleren van lichamelijke en psychische problematiek, waaronder verslavingsproblematiek en infectieziekten.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het adequaat handelen bij acute situaties en medische crisissen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het afstemmen met artsen, collega-verpleegkundigen en andere zorgprofessionals.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het actueel houden van je kennis en vaardigheden, onder andere op het gebied van reanimatie en spoedeisende hulp.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Je werkt in een omgeving waarin zorgverlening soms anders verloopt dan je gewend bent. Je hebt te maken met verschillende zorgvragen en omstandigheden en weet daarin professioneel te blijven handelen. Juist die combinatie maakt het werk uitdagend en afwisselend.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit maakt jouw werk bijzonder\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Binnen PI Zwolle staat goede medische zorg centraal. Tegelijkertijd werk je in een justitiële omgeving, waar veiligheid, duidelijke grenzen en samenwerking belangrijk zijn. Je kijkt verder dan de eerste zorgvraag, blijft nieuwsgierig naar wat er speelt en maakt op basis van jouw deskundigheid een zorgvuldige inschatting.\u003Cbr\u002F>Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te nemen binnen je vakgebied. Daarbij kun je rekenen op de samenwerking met collega’s van de medische dienst en andere betrokken zorgprofessionals.\u003Cbr\u002F>Geen standaard verpleegkundige functie dus, maar een rol waarin je jouw vakkennis combineert met alertheid, daadkracht en oog voor de mens.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":506,"title":688,"text":1015,"image":54,"video":54},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je bent een deskundige verpleegkundige die stevig in de schoenen staat en graag werkt in een omgeving die vraagt om flexibiliteit en professioneel handelen. Je kunt zelfstandig beslissingen nemen, maar weet ook wanneer overleg of opschaling nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Daarnaast heb je:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Een diploma hbo-Verpleegkunde op niveau 6 of een hbo-diploma verpleegkunde volgens de oude opleidingsstructuur.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een geldige BIG-registratie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Bij voorkeur werkervaring als verpleegkundige. Ervaring in een klinische setting, de psychiatrie en\u002Fof verslavingszorg is een pré.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Affiniteit met psychiatrische problematiek, verslaving en infectieziekten.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De bereidheid om wisselende diensten te werken, waaronder diensten van 8 of 9 uur en incidenteel een late dienst op vrijdag.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De bereidheid om bij een vaste aanstelling het verplichte modulaire onderwijsprogramma voor justitieel verpleegkundigen bij RINO Zuid te volgen.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Dit is jouw kracht\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Je blijft rustig en scherp. Ook wanneer een situatie onverwacht verandert, houd je overzicht en stel je de juiste prioriteiten.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je kijkt verder dan de klacht. Je vraagt door, signaleert wat er speelt en maakt een zorgvuldige inschatting van de benodigde zorg.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je staat stevig in je schoenen. Je gaat professioneel om met uiteenlopende mensen en situaties en weet duidelijke grenzen te stellen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je werkt graag samen. Je communiceert helder, deelt relevante informatie en zoekt waar nodig afstemming met collega’s en andere zorgprofessionals.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je handelt integer en zorgvuldig. Je gaat verantwoord om met vertrouwelijke informatie en neemt je professionele verantwoordelijkheid serieus.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Je verder ontwikkelen als justitieel verpleegkundige\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Heb je een hbo-diploma verpleegkunde en een geldige BIG-registratie, maar nog geen ervaring binnen een justitiële inrichting? Dan biedt deze functie je de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen binnen een bijzondere zorgomgeving. Bij een vaste aanstelling volg je het verplichte modulaire onderwijsprogramma voor justitieel verpleegkundigen van RINO Zuid. Hierin leer je meer over de specifieke aspecten van verpleegkundige zorg binnen een justitiële inrichting en ontwikkel je de kennis en vaardigheden die je nodig hebt om deze functie goed uit te oefenen. Je brengt jouw verpleegkundige ervaring mee en leert hoe je deze inzet binnen de context van detentie. Zo bouw je verder aan je vakmanschap en verbreed je je professionele ervaring.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Klaar voor een andere kijk op verpleegkunde?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij jouw verpleegkundige deskundigheid inzetten binnen PI Zwolle en spreekt de combinatie van medische zorg, zelfstandigheid en een bijzondere werkomgeving je aan? Dan maken we graag kennis met je.\u003Cbr\u002F>Solliciteer en ontdek wat jij als justitieel verpleegkundige kunt betekenen binnen PI Zwolle.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":509,"title":691,"text":1017,"image":54,"video":54},"\u003Cp>Salaris: €3333.81,- tot €4457.77,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":513,"title":694,"text":695,"image":54,"video":54},{"name":513,"title":697,"text":1020,"image":54,"video":54},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check \u003Ca>vogcheck.justis.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Jouw weerbaarheid en fysieke conditie dienen op het gewenste niveau te zijn. Je hebt een inspanningsverplichting ten aanzien van de fysieke vaardigheidstoets en de weerbaarheidstrainingen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Uiteraard vragen wij hiervoor vooraf jouw toestemming.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen ontvangen wij graag je motivatiebrief en cv.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Briefselectie vindt plaats in week 50.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 51.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":502,"title":700,"text":1022,"image":54,"video":54},"\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Lees\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rijksoverheid.nl\u002Fministeries\u002Fministerie-van-justitie-en-veiligheid\"> hier \u003C\u002Fa>meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> \u003Cb>Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Penitentiaire Inrichting (PI) Zwolle\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wil je binnenkijken in de PI Zwolle? Klik dan hier voor de virtuele tour: \u003Cspan>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.pi-zwolle.nl\u002F\">\u003Cstrong>\u003Cspan>360º Experience - Penitentiaire Inrichting Zwolle\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fspan>\u003Cspan>.\u003C\u002Fspan>Verder kun je ons volgen op Facebook, LinkedIn of Instagram.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1024,"max_salary":1025},3333.81,4457.77,[1027],{"id":1028,"slug":1029,"fullname":1030,"function":710,"photo":54,"email2":1031,"phone2":1032,"is_recruiter":44},80330,"paulien-kerkdijk-corporate-recruiter-dji-2","Paulien Kerkdijk, Corporate recruiter DJI","p.kerkdijk@dji.minjus.nl","0615552272",[1034],{"id":1035,"slug":1036,"fullname":1037,"function":710,"photo":54,"email2":54,"phone2":1038,"is_recruiter":6},84646,"harold-hermes-plaatsvervangend-hoofdzorg","Harold Hermes, Plaatsvervangend hoofdzorg","0625251315","8013NR",52.49650087,6.11609219,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=82704&company=WenS&username=","2026-11-26T23:59:00+01:00","26 november 2026","2026-11-05T18:15:34.118+01:00","2026-11-05T18:15:34.057+01:00",14,{"id":1049,"slug":1050,"title":1051,"organisation":1052,"functions":1056,"workfields":1058,"educations":1060,"employments":1062,"header_image":681,"text":54,"text_blocks":1065,"min_hours":85,"max_hours":85,"salary":1078,"recruiters":1081,"contacts":1082,"zipcode":1094,"province":769,"locality":743,"country":100,"lat":1095,"lng":1096,"language":103,"apply":1097,"go_live_at":929,"expire_at":1098,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":107,"apply_method":108,"apply_deadline_display":1099,"first_published_at":1100,"last_published_at":1101,"updated_at":1102,"sent":44,"status":113,"locked":6,"view_count":1103,"application_count":4},84649,"84649-01481-20261105-5042-medior-peniteniair-inrichtingswerker-rijksoverheid","Medior Peniteniair Inrichtingswerker",{"id":663,"slug":664,"title":665,"is_member":6,"logo":666,"logo_pad_to_box":666,"address":54,"zipcode":54,"city":54,"province":54,"email":54,"email_suffices":1053,"site":54,"coc_number":54,"vat_number":54,"accreditation":1054,"sectors":1055,"show_questions_panel":44},[],[],[],[1057],{"id":77,"name":258,"slug":259},[1059],{"id":262,"name":263,"slug":264},[1061],{"id":267,"name":268,"slug":269},[1063,1064],{"id":33,"name":678,"slug":679},{"id":77,"name":78,"slug":79},[1066,1068,1070,1072,1074,1076],{"name":684,"title":685,"text":1067,"image":54,"video":54},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wil jij echt het verschil maken? Als penitentiair inrichtingswerker bij DJI zorg je voor veiligheid en structuur in onze gevangenis in Leeuwarden. De druk is soms hoog, en dat vraagt om iemand die zelfverzekerd en stressbestendig is. Je houdt toezicht en draagt actief bij aan de re-integratie van gevangenen. Ingrijpen of begrijpen, ruimte geven of grenzen stellen: dit zijn keuzes waar jij dagelijks voor staat. Met jouw balans tussen strengheid en menselijkheid help je gevangenen op weg naar een betere toekomst.\u003Cbr\u002F>Beveiliging op maat, elke dag opnieuw. De gevangenen waarmee je werkt, zijn stuk voor stuk verschillend. Verschillende achtergronden, culturen en problemen vragen om een flexibele en doortastende aanpak in elke situatie. Jij begint jouw dag vroeg, klaar om daadkrachtig op te treden. Je wekt de gedetineerden, opent de deuren en begeleidt hen naar afspraken of activiteiten. Met een scherp oog voor veiligheid en aandacht voor gedrag en signalen, draag je actief bij aan hun re-integratie. Verder bestaat jouw werk onder andere uit het:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>monitoren van de sfeer op de afdeling, waarbij je alert bent op spanningen en ordeverstoringen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>voeren van mentorgesprekken met gevangenen, waarin je hen begeleidt en ondersteunt bij hun persoonlijke trajecten;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>controleren van de luchtplaats en ervoor zorgen dat deze veilig is voor gebruik door gevangenen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>afnemen van urinecontroles, waarbij je scherp blijft op afwijkingen en mogelijke veiligheidsrisico's;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>uitvoeren van administratieve taken, zoals het inboeken van bezoekafspraken en het bijhouden van dossiers.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Er zit meer achter werken bij DJI als penitentiair inrichtingswerker\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>“Als penitentiair inrichtingswerker ben je rechercheur, verzorger en opvoeder in één. Het benaderen van de gevangenen op de afdeling vraagt elke dag om aandacht en flexibiliteit. De afwisseling en druk zorgen voor een veelzijdige werkomgeving waarin je niets kunt voorspellen. Je moet daarom altijd  scherp en alert blijven, maar juist die veelzijdigheid maakt het werk enorm boeiend en betekenisvol.” Agaat, penitentiair inrichtingswerker\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":506,"title":688,"text":1069,"image":54,"video":54},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je grenzen bewaken? Daar heb jij geen moeite mee. Je laat graag van je horen en deinst er niet voor terug om een stevig gesprek te voeren. Dankzij jouw relativeringsvermogen raak je niet snel van slag door problemen of uitdagingen. Ook ben jij empathisch, waardoor je je goed kunt inleven in de belevingswereld van de gevangenen. Dit helpt je om hun behoeften en gevoelens aan te voelen en hen op een passende manier te stimuleren en motiveren. Tegelijkertijd kun je ook professionele afstand bewaren. Dit betekent dat je niet te vriendschappelijk of persoonlijk wordt met de gevangenen. Door deze balans te bewaren, zorg jij voor een veilige en gestructureerde omgeving.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Verder heb je:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>aantoonbaar mbo 4 werk- en denkniveau, tijdens de sollicitatieprocedure toetsen we of je dit niveau hebt met een capaciteitentest. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>een goede fysieke en mentale conditie;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands in woord en geschrift, bijvoorbeeld voor het schrijven van rapportages;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>de bereidheid om onregelmatige diensten te draaien;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je werkt graag met mensen en helpt hen vooruit, ook als zij weerstand bieden. Je blijft rustig, stelt duidelijke grenzen en handelt met overtuiging.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":509,"title":691,"text":1071,"image":54,"video":54},"\u003Cp>Salaris: €2943.42,- tot €3660.24,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 36 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":513,"title":694,"text":1073,"image":54,"video":54},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij goed zit, op je werk én daarbuiten. Daarom bieden we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je jaarsalaris. Dit kun je laten uitbetalen of bijvoorbeeld besteden aan extra vakantiedagen of een fiets.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>volledige vergoeding van je ov-reiskosten, is reizen met het OV niet mogelijk? Dan bieden we een aantrekkelijke kilometervergoeding van € 0,23 per kilometer.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>een pensioenregeling bij het ABP.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>(deels) betaald ouderschapsverlof\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>studiemogelijkheden voor je ontwikkeling\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een team van mensen dat zich vanuit verschillende expertises inzet voor een veilige werk- en leefomgeving voor medewerkers, gedetineerden en bezoekers.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>En verder:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Daarna maak je een online thuistest met een capaciteitentest en vragenlijsten. Bij een positieve uitkomst nodigen we je uit voor de selectiedag. Deze bestaat uit twee gesprekken (met de selectiepsycholoog en leidinggevenden), een controle op de capaciteitentest en een fysieke vaardigheidstoets.\u003Cbr\u002F>Tijdens de procedure heb je een vast contactpersoon. Je krijgt duidelijke uitleg en tips, zodat je goed weet wat je kunt verwachten en je je kunt voorbereiden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Wanneer je alle selectieonderdelen succesvol hebt afgerond, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan en volgt een medische keuring. De kosten voor de VOG betaalt DJI. Om te kunnen solliciteren moet je minimaal 18 jaar zijn. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check \u003Ca>vogcheck.justis.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":513,"title":697,"text":1075,"image":54,"video":54},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Bij deze functie krijg je een toeslag voor onregelmatige diensten, dit kan oplopen tot € 450,- per maand (bruto) extra salaris, het bedrag hangt af van de dagen en tijden waarop je werkt. De exacte vergoedingspercentages vind je op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002F2-.specifiek\u002Fhoofdstuk-22\u002Ftoelage-onregelmatige-dienst-tod\">caorijk.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Voordat je zelfstandig aan de slag gaat, word je ingewerkt door een ervaren collega en volg je een generieke opleiding en een functie specifieke opleiding. Deze opleidingsperiode duurt in totaal 7 weken. Tijdens de opleidingsweken ben je voltijd beschikbaar. Je volgt de opleidingen onder werktijd en op kosten van DJI. Benieuwd hoe dat eruitziet? Bekijk de\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.oidji.nl\u002Fons-aanbod\u002Fbasisopleidingen-dji-in-beeld\">video over de basisopleidingen\u003C\u002Fa> van DJI.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Elke maand werk je volgens een nieuw rooster. Dit krijg je uiterlijk 4 weken van tevoren, zodat je weet waar je aan toe bent. Je kunt je voorkeuren voor werkdagen en -tijden aangeven.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De snelheid in de sollicitatieprocedure behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in het proces. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ben je in dienst van het Rijk en heb je een aanwijzing als van-werk-naar-werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van je leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":502,"title":700,"text":1077,"image":54,"video":54},"\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Lees\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rijksoverheid.nl\u002Fministeries\u002Fministerie-van-justitie-en-veiligheid\"> hier \u003C\u002Fa>meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> \u003Cb>Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Penitentiaire Inrichting (PI) Leeuwarden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>x\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1079,"max_salary":1080},2943.42,3660.24,[],[1083,1089],{"id":1084,"slug":1085,"fullname":1086,"function":710,"photo":54,"email2":1087,"phone2":1088,"is_recruiter":6},82158,"amy-blijleven-hr-support-2","Amy Blijleven, Hr support","werken@dji.minjus.nl","0627557602",{"id":1090,"slug":1091,"fullname":1092,"function":710,"photo":54,"email2":54,"phone2":1093,"is_recruiter":6},84648,"ronnie-volmer-afdelingshoofd-2","Ronnie Volmer, Afdelingshoofd","0646960034","8936AS",53.19199084,5.82713726,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=82819&company=WenS&username=","2027-01-03T23:59:00+01:00","3 januari 2027","2026-11-05T18:15:34.796+01:00","2026-11-06T11:15:35.567+01:00","2026-11-06T11:15:35.479+01:00",42,{"id":1105,"slug":1106,"title":1107,"organisation":1108,"functions":1114,"workfields":1116,"educations":1118,"employments":1121,"header_image":274,"text":54,"text_blocks":1124,"min_hours":85,"max_hours":85,"salary":1127,"recruiters":1128,"contacts":1129,"zipcode":285,"province":130,"locality":237,"country":100,"lat":577,"lng":578,"language":103,"apply":1130,"go_live_at":1131,"expire_at":1132,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":107,"apply_method":108,"apply_deadline_display":1133,"first_published_at":1134,"last_published_at":1135,"updated_at":1136,"external_id":1137,"sent":44,"status":113,"locked":6,"view_count":1138,"application_count":4},84588,"84588-agoog-wonen-delfzijl-lentis","Agoog Wonen Delfzijl",{"id":231,"slug":232,"title":233,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":234,"logo_pad_to_box":234,"address":236,"zipcode":54,"city":237,"province":54,"email":240,"email_suffices":1109,"site":243,"social_media":1110,"coc_number":54,"vat_number":54,"accreditation":1111,"sectors":1112,"show_questions_panel":44},[242],{"linkedin_url":245,"instagram_url":246,"tiktok_url":247,"facebook_url":248,"spotify_url":247,"youtube_url":249},[],[1113],{"id":253,"name":254,"slug":255},[1115],{"id":77,"name":258,"slug":259},[1117],{"id":262,"name":263,"slug":264},[1119,1120],{"id":267,"name":268,"slug":269},{"id":198,"name":405,"slug":406},[1122,1123],{"id":33,"name":678,"slug":679},{"id":267,"name":272,"slug":273},[1125],{"name":83,"text":1126},"Voor het team van Wonen Delfzijl zijn wij op zoek naar een agogisch begeleider. Wil jij werken in een gezellig en dynamisch team, waar je bewoners ondersteunt bij hun herstel en ontwikkeling? En wil je graag ervaring opdoen binnen de psychiatrie, met direct een vast contract? Dan komen we graag met je in contact!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als agogisch begeleider:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>kom je te werken in een enthousiast en dynamisch team dat volop in ontwikkeling is;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bied je begeleiding aan (veelal jonge) bewoners die zelfstandig in de wijk wonen of in groepswoningen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ondersteun je bewoners bij het vergroten en behouden van hun zelfredzaamheid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>krijg je volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en ervaring op te doen binnen de psychiatrie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Daarom is Lentis de plek voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als agogisch begeleider werk je binnen het cluster langdurige zorg en wonen volgens het zorgmodel ART (Active Recovery Triad). Samen met bewoners, hun naasten, ketenpartners en collega’s werk je aan herstelgerichte zorg, waarbij de behoeften, drijfveren en wensen van de bewoner centraal staan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je ondersteunt bewoners bij het leiden van een zo zelfstandig en betekenisvol mogelijk leven. Daarbij kijk je samen met de bewoner naar wat iemand zelf kan, waar ondersteuning nodig is en welke mogelijkheden er zijn om verder te groeien. Je stimuleert eigen regie en zelfredzaamheid en sluit aan bij de dagelijkse leefwereld van de bewoner.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Werken bij Wonen Delfzijl betekent werken in een omgeving waar je écht iets kunt betekenen voor bewoners. Je komt terecht in een betrokken team waarin samenwerking, ontwikkeling en een goede sfeer belangrijk zijn. Er is ruimte voor eigen initiatief en ideeën, zodat je samen met je collega's kunt blijven bouwen aan goede zorg.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je meer weten over Wonen Delfzijl: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.lentis.nl\u002Flocaties\u002Fbeschermd-wonen-delfzijl\u002F\">\u003Cstrong>klik dan hier.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als agogisch begeleider ben je een belangrijke schakel in de begeleiding van onze bewoners. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je begeleidt bewoners vanuit een individueel op rehabilitatie gerichte houding en ondersteunt hen bij het behalen van persoonlijke doelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je werkt samen met behandelinhoudelijk deskundigen en andere betrokken disciplines rondom de begeleiding en behandeling van bewoners.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je levert een bijdrage aan het ontwikkelen en onderhouden van een passend leef- en ontwikkelklimaat.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je observeert en rapporteert over de lichamelijke en psychische toestand van bewoners en signaleert veranderingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je beantwoordt vragen en verstrekt informatie aan bewoners en hun naasten. Waar nodig verwijs je hen door naar andere betrokken professionals.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je stelt woonbegeleidingsplannen op en houdt deze actueel. Daarnaast verzorg je rapportages, correspondentie en crisisplannen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je houdt de cliëntdossiers bij in het elektronisch patiëntendossier (EPD).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je begeleidt waar nodig leerlingen en stagiaires en draagt bij aan hun ontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Vast contract vanaf de start.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een bruto maandsalaris ingedeeld in FWG 45 volgens de cao ggz (€ 3.180 – € 4.273 bij een 36-urige werkweek).\u003C\u002Fli> \u003Cli>In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een balansbudget van € 1.000 per jaar bij een fulltime dienstverband, waarbij 1 juli van elk jaar als peildatum wordt gehanteerd.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een team waarin betrokkenheid erg belangrijk is.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Qua secundaire voorwaarden heeft de CAO GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan. Lees hier meer over onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlentis.nl\u002Fontdek-lentis\u002Farbeidsvoorwaarden\u002F\">arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zoeken we in jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je hebt affiniteit met de doelgroep en vindt het een uitdaging om bewoners te ondersteunen bij hun herstel en ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent leergierig, flexibel en kunt goed omgaan met verschillende situaties. Je kunt tegen een stootje en voelt je prettig in een team waarin humor, openheid en directheid worden gewaardeerd. Je neemt initiatief, werkt graag samen en weet op een respectvolle manier aan te sluiten bij de behoeften van bewoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder heb je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een afgeronde agogische opleiding op mbo-niveau 4 of een hbo-diploma SPH\u002FSocial Work, eventueel aangevuld met enkele jaren werkervaring binnen de GGZ.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van oplossingsgericht werken; ervaring hiermee is een pré.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De bereidheid om zowel vroege als late diensten te werken op alle dagen van de week. Wil je daarnaast een slaapdienst draaien? Dan behoort dat ook tot de mogelijkheden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast of meer weten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil je meer weten over deze vacature of vrijblijvend kennismaken? Dat kan! Neem hiervoor contact op met Saskia Vrij, teamleider, via 06 - 10558154.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Weet jij het al zeker? Dan ontvangen wij graag vóór 13 november jouw sollicitatie. Neem voor vragen over het proces contact op met Milena de Jong, adviseur werving & selectie, via 06 – 57402562 of 050 – 409 7878.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De gesprekken vinden plaats op woensdag 18 november, houd hier alvast rekening mee in je agenda.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over Lentis\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Lentis is een geestelijke gezondheidszorg (GGZ) organisatie voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen. Wij zijn voornamelijk actief in in de provincie Groningen, maar ook in delen van Drenthe en Friesland, Overijssel en Gelderland. We richten ons op complexe GGZ-zorg en bewegen steeds meer naar de regio, dichtbij onze patiënten, cliënten en hun naasten. Samen met netwerkpartners bieden we herstelgerichte netwerkpsychiatrie. Met circa 2.500 medewerkers zijn we een grote organisatie, maar we geloven in kleinschalige, persoonlijke en oplossingsgerichte zorg. Onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en inhoudelijke deskundigheid vormen de basis van ons werk. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F2cafa784-bc4f-4957-9051-ce53be3072ad\"\u002F>",{"base_salary":573,"max_salary":574},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F2cafa784-bc4f-4957-9051-ce53be3072ad","2026-11-04T17:11:21+01:00","2026-11-12T23:59:00+01:00","12 november 2026","2026-11-04T17:11:24.159+01:00","2026-11-06T17:12:56.748+01:00","2026-11-06T17:12:56.656+01:00","1356445",77,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1140},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]