[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:corner-down-right":3,"i-nl:chevron-down":8,"i-heroicons:magnifying-glass":10,"i-heroicons:bars-3":12,"i-nl:logo-default":14,"i-nl:email":18,"i-nl:phone":21,"i-nl:instagram":23,"i-nl:linkedin":25,"i-nl:arrow-right":27,"i-nl:scroll-to-top":29,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Factivities\u002F1.0\u002Factivities\u002Ffilter:{}":32,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":111,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":189,"vacancy-84712-hr-business-partner-warmtestad":227,"vacancy-skills-84712":322,"i-nl:breadcrumb-separator":325,"i-nl:vacancy-location":328,"i-nl:vacancy-employment":330,"i-nl:vacancy-salary":332,"i-nl:vacancy-hours":334,"i-nl:vacancy-education":336,"i-nl:vacancy-calendar":338,"i-nl:vacancy-deadline":340,"i-heroicons:share":342,"i-heroicons:user":344,"i-heroicons:envelope":346,"i-heroicons:phone":348,"i-heroicons:arrow-right":350,"i-heroicons:chevron-left":352,"i-heroicons:heart":354,"recently-viewed-vacancies-":356,"i-heroicons:clock":707,"i-heroicons:currency-euro":709,"i-heroicons:map-pin":711,"related-vacancies-all-14-1":713},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m15 10 5 5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"M4 4v7a4 4 0 0 0 4 4h12\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":16,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":17},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":28},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":30,"height":30,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":31},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":35},1,8,[36],{"id":37,"slug":38,"title":39,"status":40,"text":41,"header_image":44,"language":45,"activity_type":46,"category":48,"required_knowledge_level":49,"producer":50,"networks":60,"partners":61,"related_activities":62,"related_blog_posts":63,"sessions":64,"featured":6,"sync_to_studytube":6,"studytube_id":104,"tribe_crm_id":105,"updated_at":106,"registrations_count":33,"sessions_count":33,"active_sessions_count":33,"next_session_date":107,"next_session_label":108,"registration_status":96,"is_event":6,"selectable_sessions":109,"price_regular":99,"price_member":100,"price_display":101,"price_member_display":102,"has_member_discount":68,"discount_label":103,"is_free":6},66168,"leergang-hart-van-leiderschap","Hart van leiderschap","published",{"eyebrow":42,"text":43},"","\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wilt beweging waar het vastzit. Niet alleen binnenin jezelf, ook in de wereld om je heen. Je wilt nu eindelijk wel eens 'verlost' zijn van die hardnekkige patronen die je maar in de weg blijven zitten. Ondertussen steken de grote levensvragen ook steeds vaker de kop op. Zoals: wie ben ik? En, wat wil ik met dit leven? Je zoekt naar antwoorden en durft voorbij de status quo te kijken. Oh ja, er mag ook wel wat meer bezieling in. Je weet wel, dat gevoel van zingeving, het zinderende gevoel dat je leeft. Je voelt dat de tijd rijp is om het nu echt aan te gaan met jezelf. Om op avontuur te gaan...\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Hart van leiderschap\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Hart van leiderschap neemt je mee op dat avontuur. Hart van leiderschap is een ervaringsgerichte jaartraining in de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap. Een uniek programma op het snijvlak van hart- en geestkracht. Tijdens deze training krijg je de gelegenheid leiderschap te ontwikkelen over je persoonlijkheid. Je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van bewustzijn en kan gaan ervaren hoe je met jouw aandacht en afstemming vorm kunt geven aan je werk en leven. Bijvoorbeeld door het hanteren van emoties (van jezelf en die van de anderen), belemmerende patronen & overtuigingen te transformeren en het bewust inzetten van je creatiekracht. Dit alles onder intuïtieve & scherpzinnige begeleiding, met humor en lichtheid, op maat voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je eigen unieke weg\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Meer dan ooit lijkt het tijd om je eigen pad te gaan, los te breken uit het oude en je eigen waarheid te ontdekken. Dat vraagt moed, vertrouwen én de kracht van onvoorwaardelijke liefde. Wanneer het hart betrokken wordt bij je ontwikkeling creëer je ruimte voor deze transformatie. Vanuit het hart kun je dan leiderschap ontwikkelen, bijvoorbeeld over je emoties, kracht, verlangens en ambities in relatie tot de wereld om je heen. Zo ontstaat de ruimte om bewust te kiezen hoe jij het leven wilt ervaren en wat je wilt neerzetten, bijvoorbeeld in werk en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de trainer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals. Meer weten? Bekijk zijn \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F\">LinkedIn\u003C\u002Fa> of website.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Aanmelden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ci>Er is nog geen datum gepland voor deze activiteit. Laat weten dat je geïnteresseerd bent door je vast aan te melden. Zodra er genoeg aanmeldingen zijn, doet Noorderlink een datumvoorstel. Je kunt dan beslissen of je die accepteert. Dus, meld je aan als dit onderwerp je aanspreekt!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhart-van-leiderschap-2000-850.jpg","nl",[47],"coaching",[],[],{"id":51,"slug":52,"fullname":53,"function":54,"photo":55,"text":56,"linkedin":57,"email":58,"signature":59,"is_podcast_team":6},2,"petra-de-roos","Petra de Roos","Event Organisator | Bureaumanagement","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_de_Roos.jpg","\u003Cp>Hoi! Mijn naam is Petra de Roos. Na meer dan 30 jaar bij het CJIB in Leeuwarden te hebben gewerkt ben ik sinds april 2021 ben ik bij Noorderlink te vinden. Gestart op een werkervaringsplek, blijven hangen en ondertussen van alle markten thuis. Van het organiseren van leergangen en trainingen tot het verwerken van de facturatie; van het regelen van facilitaire zaken tot het regelen van roadshows en jaarlijkse gesprekken van Noorderlink naar de aangesloten organisaties; alles een onderdeel van mijn takenpakket. ‘Never a dull moment’ zal ik maar zeggen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-de-roos-91a03026\u002F","deroos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpetra-foto-handtekening.png",[],[],[],[],[65],{"id":66,"session_uid":67,"title":39,"auto_approval":68,"certification":6,"accreditation":69,"cancellation_reason":42,"duration":70,"duration_units":71,"is_continuously":68,"min_participants":33,"max_participants":72,"num_registered_participants":33,"intake_interview":6,"costs":73,"additional_costs":42,"margin":42,"supplies_to_bring":42,"extra_information":42,"waiting_list":6,"professionals":80,"registration_status":96,"is_selectable":68,"spaces_label":97,"date_label":98,"price_regular":99,"price_member":100,"price_display":101,"price_member_display":102,"has_member_discount":68,"discount_label":103,"is_free":6},98,"legacy-98",true,[],12,"maanden",6,{"title":74,"text":75,"price":76,"price_with_discount":78},"Investering","\u003Cp>Werk je bij een Noorderlink-organisatie? Dan krijg je speciale ledenkorting! De prijzen zijn exclusief BTW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd hoe jouw organisatie lid kan worden? Kijk dan op de lidmaatschappagina voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"price":77},"2995,00",{"price":79},"2695,00",{"trainers":81},[82],{"id":83,"slug":84,"fullname":85,"photo":86,"subject":87,"text":88,"linkedin":89,"certifications":42,"trainer_type":90,"email":94,"website":95},5,"herman-annema","Herman Annema","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHerman_Annema.jpg","Meesterschap in bewustzijn","\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F",[91,92,93],"Schrijver","Coach","Podcaster","academy+herman-annema@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fsourcematerial.nl\u002Fsource-stories\u002F","open","5 plekken","Doorlopend",2995,2695,"€ 2.995,-","€ 2.695,-","€ 300,- korting voor leden",321195,"00740c7b-4952-4c03-ac81-e6c3defdd46a","2025-01-29T14:00:13+01:00","2026-11-10T05:12:37.596404+01:00","10-11-2026",[110],{"session_uid":67,"title":39,"is_selectable":68,"spaces_label":97,"date_label":98},{"current_page":33,"total_items":112,"items":113},835,[114],{"id":115,"slug":116,"title":117,"organisation":118,"functions":137,"workfields":141,"educations":146,"employments":151,"header_image":156,"text":42,"text_blocks":157,"min_hours":161,"max_hours":161,"salary":162,"recruiters":165,"contacts":173,"address":174,"zipcode":175,"province":126,"locality":126,"country":176,"lat":177,"lng":178,"language":45,"apply":179,"go_live_at":180,"expire_at":181,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":182,"apply_method":183,"apply_deadline_display":184,"first_published_at":185,"last_published_at":185,"updated_at":186,"external_id":187,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":188,"application_count":4},84732,"84732-domeinleider-beleid-provincie-groningen","Domeinleider Beleid",{"id":119,"slug":120,"title":121,"is_member":68,"membership_type":122,"logo":123,"logo_pad_to_box":123,"address":124,"zipcode":125,"city":126,"province":126,"email":127,"email_suffices":128,"site":130,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":131,"sectors":132,"show_questions_panel":68},2634,"provincie-groningen","Provincie Groningen","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.png","Postbus 610,","9700AP","Groningen","info@provinciegroningen.nl",[129],"@provinciegroningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002F",[],[133],{"id":134,"name":135,"slug":136},13,"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[138],{"id":33,"name":139,"slug":140},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[142],{"id":143,"name":144,"slug":145},30,"Overig","overig",[147],{"id":148,"name":149,"slug":150},7,"WO","wo",[152],{"id":153,"name":154,"slug":155},4,"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-2000.jpg",[158],{"name":159,"text":160},"introduction","Wil jij als strateeg en verbinder richting geven aan beleid dat ertoe doet voor Groningen? Kun jij politieke en bestuurlijke ambities vertalen naar heldere beleidskeuzes en realistische kaders? Kies je daarbij vanzelfsprekend voor politiek-bestuurlijke integraliteit en weet je uiteenlopende belangen en perspectieven met elkaar te verbinden? En ben je een stevige gesprekspartner voor Gedeputeerde Staten, directie, teamleiders en professionals? Dan gaan we graag met je in gesprek voor de functie van Domeinleider Beleid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Organisatieomschrijving\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Groningen is een provincie met grote kansen, en ook met vraagstukken die niet eenvoudig of afzonderlijk zijn op te lossen. De gevolgen van de gaswinning werken nog dagelijks door in het leven van inwoners en in het vertrouwen in de overheid. Schadeherstel, versterking en sociaal en economisch perspectief vragen om een langdurige, samenhangende aanpak. De provincie werkt daarbij met het Rijk, gemeenten, inwoners en maatschappelijke partners aan de uitvoering van Nij Begun. Het doel is niet alleen herstel, maar ook een provincie die sociaal en economisch sterker uit deze periode komt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De provincie werkt vanuit drie visies: de Omgevingsvisie, de Economische visie en de Leefbaarheidsvisie. Centraal staan duidelijke ruimtelijke keuzes, herstel en toekomstperspectief na de gaswinning, woningbouw, bereikbaarheid, een toekomstbestendig landelijk gebied, klimaatadaptatie, energietransitie, economische ontwikkeling en leefbaarheid. Het hoofdlijnenakkoord benadrukt daarbij een praktische bestuursstijl: richting geven, luisteren, samenwerken en realistisch zijn over wat wel en niet kan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De breedte en samenhang van deze opgaven stellen hoge eisen aan de provinciale organisatie. Beleidsvorming, bestuurlijke besluitvorming en uitvoering moeten goed op elkaar aansluiten. Plannen moeten niet alleen inhoudelijk goed zijn, maar ook uitvoerbaar, betaalbaar en beheersbaar. Dat vraagt om heldere prioriteiten, goede opdrachtformulering, voldoende uitvoeringscapaciteit en stevige samenwerking tussen domeinen, gemeenten, het Rijk, waterschappen, uitvoeringsorganisaties en maatschappelijke partners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor de Domeinleider Beleid ligt hier een duidelijke opdracht. De maatschappelijke ambities van de provincie moeten worden vertaald naar samenhangende beleidskeuzes, heldere kaders en realistische voorstellen voor Gedeputeerde Staten. Daarbij moeten maatschappelijke belangen, financiën, uitvoerbaarheid, risico’s en bestuurlijke verwachtingen steeds in samenhang worden bekeken. De opgave is kort gezegd: zorgen dat complexe vraagstukken vanuit een integrale benadering worden opgepakt en dat dilemma’s leiden tot heldere, uitvoerbare keuzes.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>De organisatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de provincie werken ongeveer 1.000 medewerkers. De organisatie is groot genoeg om wezenlijke impact te maken en tegelijkertijd compact genoeg voor korte lijnen en ruimte voor eigen initiatief. Samenwerking met inwoners, gemeenten, het Rijk, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke organisaties is daarbij onmisbaar. De provinciale organisatie is ingericht in vier domeinen:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Bestuurszaken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Beleid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitvoering;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Organisatieondersteuning.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Het domein Beleid ontwikkelt de beleidsmatige en financiële kaders voor de provinciale kerntaken en de instrumenten die nodig zijn om daaraan uitvoering te geven. Binnen het domein werken circa 300 medewerkers in vijftien basisteams. De beleidsteams werken onder meer aan:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>mobiliteit en bereikbaarheid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>natuur, milieu en water;\u003C\u002Fli> \u003Cli>energie en klimaat;\u003C\u002Fli> \u003Cli>leefbaarheid, vrijetijdseconomie en cultuur; en\u003C\u002Fli> \u003Cli>economie en ruimtelijke ontwikkeling en -kwaliteit.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Samen met je collega-domeinleiders geef je leiding aan de dertien teamleiders. Jullie zorgen voor samenhang, duidelijke prioriteiten en kwalitatief goede beleidsvorming. De breedte van de portefeuille vraagt om politiek-bestuurlijke integraliteit en een scherp oog voor de verbinding tussen maatschappelijke opgaven, financiële kaders en uitvoerbaarheid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De domeinleiders van alle 4 domeinen vormen gezamenlijk met de directie het concernberaad. Vanuit een gezamenlijke concernverantwoordelijkheid geven zij richting aan de organisatie en bewaken zij de samenhang tussen maatschappelijke opgaven, bestuurlijke ambities, beleid, bedrijfsvoering en uitvoering.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Functieomschrijving\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Domeinleider Beleid vertaal je bestuurlijke ambities en de missie van de organisatie naar een heldere koers, prioriteiten en kaders voor de teamleiders. Je bent integraal verantwoordelijk voor richting, samenhang, kwaliteit, inhoudelijke en financiële resultaten, capaciteit en risicobeheersing binnen het domein.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt vanuit concernverantwoordelijkheid en kijkt over de grenzen van teams en domeinen heen. Je verbindt beleidsvelden, versterkt het samenspel tussen beleid en uitvoering en agendeert domeinoverstijgende vraagstukken. Je begrijpt dat een inhoudelijk goede oplossing niet vanzelfsprekend politiek, bestuurlijk, financieel en organisatorisch haalbaar is. Daarom heb je gevoel voor verhoudingen en weet je wat op welk moment nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Er is veel contact met leden van Gedeputeerde Staten. Je bent een stevige en toegankelijke gesprekspartner die bestuurlijke wensen begrijpt, dilemma’s zichtbaar maakt en helpt om tot heldere keuzes te komen. Je informeert zorgvuldig, adviseert onafhankelijk en weet wanneer een onderwerp bestuurlijke aandacht of besluitvorming vraagt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je geeft leiding via de teamleiders. Je bepaalt richting, schept duidelijke kaders en biedt ruimte voor professioneel eigenaarschap. Je neemt de inhoud niet van hen over, maar bent wel een gezaghebbende sparringpartner bij complexe sociaal-maatschappelijke, financieel-economische en politiek-bestuurlijke vraagstukken. Wanneer resultaten, samenwerking of rolzuiverheid daarom vragen, stuur je bij en spreek je mensen aan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als Domeinleider Beleid:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>ontwikkel en actualiseer je samen met je collega-domeinleiders de koers en het domeinplan;\u003C\u002Fli> \u003Cli>maak je integrale keuzes over beleidsprioriteiten, capaciteit, middelen en risico’s;\u003C\u002Fli> \u003Cli>treed je op als opdrachtgever voor complexe en multidisciplinaire opgaven;\u003C\u002Fli> \u003Cli>stuur je op kwaliteit, voortgang, financiën, risicobeheersing en werkafspraken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bewaak je de samenhang tussen beleidsvelden en de aansluiting op de uitvoering;\u003C\u002Fli> \u003Cli>coach je teamleiders op persoonlijk en dienend leiderschap;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bespreek en escaleer je tijdig politiek-bestuurlijke en maatschappelijke risico’s;\u003C\u002Fli> \u003Cli>zorg je voor heldere rollen, verantwoordelijkheden en professionele werkprocessen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ben je een strategische gesprekspartner voor Gedeputeerde Staten, directie en externe partners;\u003C\u002Fli> \u003Cli>werk je vanuit het belang van de provincie als geheel.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Opdracht\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Onze nieuwe Domeinleider Beleid krijgt de volgende opdracht mee:\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Je versterkt de beleidskracht. \u003C\u002Fstrong>Je breng focus en samenhang aan in een breed domein en zorgt daarbij dat maatschappelijke opgaven worden vertaald naar duidelijke beleidskeuzes en realistische kaders. Je bewaakt hierin ook de balans tussen ambitie, kwaliteit, capaciteit, tijd en geld.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Je verbindt beleid en uitvoering.\u003C\u002Fstrong> Het is voor jou de normaalste zaak van de wereld dat uitvoerbaarheid vroegtijdig wordt meegewogen in beleidsvorming en bestuurlijke besluitvorming. Je organiseert dat kennis en signalen uit de uitvoering worden benut bij het ontwikkelen en bijstellen van beleid. En daarmee voorkom je dat beleid en uitvoering afzonderlijke werelden zijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Je kiest heel bewust voor politiek-bestuurlijke integraliteit bij het benaderen van vraagstukken. \u003C\u002Fstrong>Veel provinciale opgaven raken meerdere beleidsterreinen en kennen tegengestelde belangen. Je verbindt de inhoudelijke, maatschappelijke, financiële en bestuurlijke perspectieven met elkaar en maakt dilemma’s expliciet. Daarmee help je directie en Gedeputeerde Staten om tot navolgbare en toekomstgerichte afwegingen te komen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Professionaliseer sturing en opdrachtgeverschap.\u003C\u002Fstrong> Je versterkt het planmatig, procesmatig en opgavegericht werken. Dit doe je door te zorgen voor heldere opdrachten, verantwoordelijkheden en besluitvormingsprocessen. Je bent rolvast en houdt zicht op kwaliteit, financiën, risico’s en resultaten. Je stuurt tijdig bij wanneer dat nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Je ontwikkelt leiderschap en samenwerking.\u003C\u002Fstrong> Je geeft teamleiders vertrouwen en ruimte, maar bent ook duidelijk over verwachtingen en transparant over intenties. Daarmee bouw je aan een open en veilige cultuur waarin mensen samenwerken, samen leren en elkaar aanspreken. Je brengt rust en kadert het speelveld voor de teamleiders dusdanig af zodat ze daarbinnen hun eigen autonome afwegingen kunnen blijven maken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Je werkt van buiten naar binnen.\u003C\u002Fstrong> Je onderhoudt verbinding met medeoverheden, ondernemers, inwoners en maatschappelijke organisaties. Je luistert naar wat er in de samenleving speelt, bundelt kennis en belangen en werkt aan beleid dat begrijpelijk, uitvoerbaar en uitlegbaar is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Profiel\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je beschikt over:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>academisch werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ruime strategische leidinggevende ervaring binnen een complexe professionele organisatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met integrale beleidsvorming en complexe maatschappelijke opgaven;\u003C\u002Fli> \u003Cli>zeer ruime ervaring met advisering en samenwerking in een politiek-bestuurlijke omgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ruime ervaring met organisatieontwikkeling en veranderkundige opgaven;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van procesmatig, projectmatig en bedrijfsmatig werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>inzicht in financiële sturing, risicobeheersing en strategisch opdrachtgeverschap;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een coachende leiderschapsstijl, gericht op vertrouwen, ontwikkeling en resultaten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Jouw leiderschapsstijl\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een koersvaste strateeg en verbinder. Je maakt duidelijk wat de provincie wil bereiken en binnen welke kaders, maar geeft teamleiders en professionals ruimte om hun expertise in te zetten. Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en reflectie en stuurt op concrete resultaten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en beweegt gemakkelijk tussen bestuur, organisatie en omgeving. In het intensieve contact met Gedeputeerde Staten ben je een stevige en toegankelijke gesprekspartner. Je maakt botsende belangen en dilemma’s bespreekbaar en helpt om tot zorgvuldige, haalbare en uitlegbare keuzes te komen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je benadert vraagstukken integraal, kijkt over de grenzen van beleidsterreinen en domeinen heen en werkt vanuit het belang van de provincie als geheel. Je verbindt inhoud, financiën en uitvoerbaarheid, brengt rust wanneer de druk oploopt en zorgt dat besluiten worden omgezet in resultaten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De kerncompetenties voor deze functie zijn:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>strateeg met integraal denkvermogen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>verbinder;\u003C\u002Fli> \u003Cli>politiek-bestuurlijke sensitiviteit en integraliteit;\u003C\u002Fli> \u003Cli>realisatiekracht en besluitvaardigheid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>coachend leiderschap;\u003C\u002Fli> \u003Cli>organisatiesensitiviteit;\u003C\u002Fli> \u003Cli>reflectief en adaptief vermogen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>gevoel voor tempo en timing;\u003C\u002Fli> \u003Cli>rust, duidelijkheid en resultaatgerichtheid.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Aanbod\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De provincie Groningen biedt een brede leiderschapsfunctie met directe maatschappelijke betekenis. Als Domeinleider Beleid werk je aan de koers voor belangrijke provinciale opgaven en verbind je maatschappelijke ambities, bestuurlijke keuzes, financiële kaders en uitvoerbaarheid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We bieden je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>een salaris in functieschaal 15 van € 6.862 tot maximaal € 9.725 bruto per maand bij 36 uur, peildatum 1 juli 2026;\u003C\u002Fli> \u003Cli>mogelijkheid om ATV-uren op te bouwen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een Individueel Keuzebudget van 21,82% van het bruto maandsalaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid van € 6.000 per vijf jaar;\u003C\u002Fli> \u003Cli>opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en andere secundaire arbeidsvoorwaarden; en\u003C\u002Fli> \u003Cli>een vast contract, als we na een jaar onze succesvolle samenwerking willen voortzetten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Procedure\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De begeleiding van deze procedure is in handen van Rieken & Oomen. Herken jij je in deze profielschets? Jouw sollicitatie, voorzien van cv en motivatiebrief, ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk 23 november 2026 via onze website \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.riekenoomen.nl\u002Fvacatures\">https:\u002F\u002Fwww.riekenoomen.nl\u002Fvacatures\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Heb je nog vragen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Stel ze gerust! Neem dan contact op met Marcella Rijkschroeff via telefoonnummer 043 321 9607. Geïnteresseerde kandidaten wordt gevraagd rekening te houden met ondergenoemde planning. De procedure wordt tegelijkertijd in- en extern opengesteld.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voorlopige planning\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Voorselectiegesprek met Marcella Rijkschroeff via teams: in overleg\u003C\u002Fli> \u003Cli>Eerste ronde selectiegesprekken bij de Provincie Groningen: 27 november 2026\u003C\u002Fli> \u003Cli>Tweede ronde selectiegesprekken bij de Provincie Groningen: 9 december 2026\u003C\u002Fli> \u003Cli>Arbeidsvoorwaardengesprek:14 of 16 december\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We willen je erop attenderen dat er veel agenda’s betrokken zijn binnen deze procedure. We vragen dan ook bovenstaande data en tijdstippen onder voorbehoud in jouw agenda te reserveren. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F0aeae74b-9960-4150-8099-a0112f99622f\"\u002F>",36,{"base_salary":163,"max_salary":164},6862,9725,[166],{"id":167,"slug":168,"fullname":169,"function":170,"photo":42,"email":171,"email2":171,"phone":172,"phone2":172,"is_recruiter":68},63514,"madelief-vinks","Madelief Vinks","Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie & Recruitment","M.V.Vinks@provinciegroningen.nl","+31615068230",[],"Sint Jansstraat 4","9712JN","NL",53.21977555,6.57079049,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F0aeae74b-9960-4150-8099-a0112f99622f","2026-11-09T17:00:42+01:00","2026-11-23T23:59:00+01:00","index, follow","url","23 november 2026","2026-11-09T17:00:43.325+01:00","2026-11-09T17:00:43.217+01:00","3d5af6c3-006d-4ddd-8eee-fac93f1dde7e",125,{"current_page":33,"total_items":190,"items":191},129,[192],{"id":193,"slug":194,"title":195,"is_member":68,"membership_type":196,"text":197,"logo":198,"logo_pad_to_box":199,"header_images":200,"address":202,"zipcode":203,"city":204,"province":205,"email":206,"email_suffices":207,"site":209,"coc_number":210,"vat_number":211,"accreditation":212,"sectors":213,"recruiters":217,"contacts":224,"counts":225,"show_questions_panel":68,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":226,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT","small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[201],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","Drenthe","tom@4ucom.nl",[208],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[214],{"id":34,"name":215,"slug":216},"ICT & Media","ict-media",[218],{"id":219,"slug":220,"fullname":221,"function":222,"photo":42,"email2":206,"phone2":223,"is_recruiter":68},67180,"tom","Tom","Human Recources","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},19,{"id":228,"slug":229,"title":230,"organisation":231,"functions":246,"workfields":248,"educations":253,"employments":261,"header_image":268,"text":42,"text_blocks":269,"min_hours":302,"max_hours":303,"salary":304,"recruiters":307,"contacts":314,"address":237,"zipcode":315,"province":126,"locality":126,"country":176,"lat":238,"lng":239,"language":45,"apply":240,"go_live_at":316,"expire_at":317,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":182,"apply_method":318,"apply_deadline_display":319,"first_published_at":320,"last_published_at":320,"updated_at":321,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":66,"application_count":4},84712,"84712-hr-business-partner-warmtestad","HR Business Partner",{"id":232,"slug":233,"title":234,"is_member":6,"logo":235,"logo_pad_to_box":236,"address":237,"zipcode":42,"city":126,"province":42,"lat":238,"lng":239,"email":240,"email_suffices":241,"site":243,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":244,"sectors":245,"show_questions_panel":68},2536,"warmtestad","WarmteStad","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_warmtestad.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_warmtestad.pad_to_box-224x224.png","Griffeweg 99",53.21531522,6.58156774,"vacatures@warmtestad.nl",[242],"@warmtestad.nl","http:\u002F\u002Fwww.warmtestad.nl\u002F",[],[],[247],{"id":33,"name":139,"slug":140},[249],{"id":250,"name":251,"slug":252},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[254,257,260],{"id":83,"name":255,"slug":256},"HBO","hbo",{"id":72,"name":258,"slug":259},"HBO+","hbo-2",{"id":148,"name":149,"slug":150},[262,265],{"id":33,"name":263,"slug":264},"Fulltime","fulltime",{"id":51,"name":266,"slug":267},"Parttime","parttime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_warmtestad.png",[270,272,276,280,283,286,290,294,298],{"name":159,"text":271},"\u003Cp>WarmteStad groeit en ontwikkelt. Niet alleen ons warmtenet, maar ook onze organisatie. Dat vraagt om een HR Business Partner die verder kijkt dan de HR-vraag van vandaag.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als HR Business Partner ben je de strategische en tactische sparringpartner voor management en directie. Je helpt WarmteStad verder bouwen aan een organisatie die klaar is voor de volgende fase: met de juiste mensen op de juiste plek, sterk leiderschap, professionele HR-processen en aandacht voor ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Je adviseert, houdt ons een spiegel voor en durft door te vragen. Tegelijkertijd ben je praktisch genoeg om plannen om te zetten in concrete verbeteringen en te zorgen voor een goede uitvoering van de operationele HR-taken.\u003C\u002Fp>",{"name":273,"title":274,"text":275,"image":42,"video":42},"organisation_about","Werken bij WarmteStad","\u003Cp>WarmteStad werkt aan duurzame warmte en koeling in Groningen. Met onze warmtenetten leveren we met meer dan 100 medewerkers een concrete bijdrage aan de energietransitie en aan een toekomstbestendige stad. WarmteStad is een Gronings bedrijf met de gemeente Groningen als aandeelhouder.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zijn een compacte en professionele organisatie met korte lijnen. Daardoor zit je als HR Business Partner dicht op de organisatie en zie je direct wat het effect van jouw advies is. Je werkt samen met collega’s uit verschillende disciplines en krijgt veel ruimte om HR verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fp>",{"name":277,"title":278,"text":279,"image":42,"video":42},"description","Jouw rol","\u003Cp>Je bent het eerste inhoudelijke aanspreekpunt voor management en leidinggevenden bij organisatie- en personeelsvraagstukken. Je combineert een brede HR-basis met het vermogen om vooruit te kijken. Je signaleert wat de groei en ontwikkeling van WarmteStad vraagt van mensen, teams en leiderschap en vertaalt dat naar concrete voorstellen en acties. Als HR Business Partner sta je er niet alleen voor: je werkt nauw samen met onze HR Administrator. Jij neemt hierin de lead, deelt jouw expertise en helpt de afdeling naar een hoger niveau.\u003C\u002Fp>",{"name":277,"title":281,"text":282,"image":42,"video":42},"Wat ga je doen?","\u003Cul>\u003Cli>Je adviseert directie en leidinggevenden gevraagd en ongevraagd over HR-, organisatie- en personeelsvraagstukken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ondersteunt bij organisatie-, team- en leiderschapsontwikkeling en adviseert bij verandertrajecten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ontwikkelt strategische personeelsplanning verder en brengt toekomstige personeels- en competentiebehoeften in beeld.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je adviseert over werving en selectie, ontwikkeling, behoud, inzetbaarheid en de HR-cyclus.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je begeleidt complexe personele casuïstiek en adviseert over arbeidsrecht, functioneren en verzuim.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ontwikkelt en actualiseert HR-beleid en arbeidsvoorwaarden en zorgt ervoor dat nieuw beleid daadwerkelijk landt in de organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bewaakt de kwaliteit van HR-processen en gebruikt HR-data en kengetallen om ontwikkelingen zichtbaar te maken en besluitvorming te ondersteunen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je initieert en leidt HR-projecten, bijvoorbeeld op het gebied van leiderschap, functiehuis, arbeidsvoorwaarden, duurzame inzetbaarheid en verdere professionalisering van HR.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je treedt op als strategisch adviseur en initiator op het gebied van organisatiecultuur, waarbij je de waarden van ons bedrijf vertaalt naar concrete initiatieven op de werkvloer.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":277,"title":284,"text":285,"image":42,"video":42},"Dit maakt de functie interessant","\u003Cp>Je komt niet terecht in een grote HR-afdeling waarin jouw rol zich beperkt tot één specialisme. Bij WarmteStad krijg je een brede verantwoordelijkheid en werk je dicht bij de besluitvorming. Je kunt daadwerkelijk invloed uitoefenen op hoe onze organisatie en ons HR-beleid zich verder ontwikkelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dat vraagt om iemand die kan schakelen. Het ene moment bespreek je met een manager een complex personeelsvraagstuk, het volgende moment werk je aan strategische personeelsplanning of een voorstel voor directie. En als het nodig is, help je praktisch mee om iets goed geregeld te krijgen.\u003C\u002Fp>",{"name":287,"title":288,"text":289,"image":42,"video":42},"requirements","Wie zoeken we?","\u003Cp>Je bent een ervaren HR-professional die makkelijk verbinding maakt, maar ook zelfstandig positie durft in te nemen. Je luistert goed, vraagt door en kunt een boodschap helder en overtuigend overbrengen. Je combineert organisatiesensitiviteit en empathie met zakelijkheid en oordeelsvermogen.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een afgeronde relevante HR-opleiding op hbo- of wo-niveau.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring in een stevige HR-advies- of HR Business Partnerrol.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ruime kennis van arbeidsrecht en HR-beleid en volgt ontwikkelingen in het vak.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met advisering van management en leidinggevenden en met complexe personele vraagstukken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met organisatieontwikkeling, leiderschapsontwikkeling en\u002Fof strategische personeelsplanning is een pré.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je communiceert uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":291,"title":292,"text":293,"image":42,"video":42},"conditions","Wat bieden wij?","\u003Cp>Een brede HR-rol in een organisatie met een duidelijke maatschappelijke opgave en veel ruimte om zelf richting te geven aan de verdere ontwikkeling van HR. Je werkt in een informele, professionele omgeving met korte lijnen, veel eigen verantwoordelijkheid en collega’s die samen resultaat willen boeken.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een functie voor 32-38 uur per week.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een bruto maandsalaris van € 4.703,- tot € 7.294,- op basis van 38 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een vaste eindejaarsuitkering van 4,5%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een eigen scholingsbudget en volop ruimte voor professionele ontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Naast je salaris ontvang je ook een Benefit Budget (CAO PLb)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je functie vorm te geven en bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van WarmteStad.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":295,"title":296,"text":297,"image":42,"video":42},"more_information","Interesse gewekt?","\u003Cp>Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met onze directeur Dick Takkebos via (06) 1349 2326.\u003C\u002Fp>",{"name":299,"title":300,"text":301,"image":42,"video":42},"application","Solliciteer direct!","\u003Cp>Wil je bijdragen aan de verdere ontwikkeling van WarmteStad én aan de organisatie achter de Groningse warmtetransitie? Dan maken we graag kennis met je!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Solliciteren kan tot 29 november a.s. Stuur je motivatiebrief en CV naar:\u003Ca href=\"mailto:vacatures@warmtestad.nl\">\u003Cstrong>\u003Cu>vacatures@warmtestad.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als we voor het einde van de reactietermijn voldoende kandidaten hebben, starten we al met de gesprekken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een VOG en een geheimhoudingsverklaring zijn voorwaarden voor indiensttreding.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Delen wel!\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",32,38,{"base_salary":305,"max_salary":306},4703,7294,[308],{"id":309,"slug":310,"fullname":311,"function":312,"photo":42,"phone":313,"phone2":313,"is_recruiter":68},84710,"dick-takkebos","Dick Takkebos","Directeur","0613492326",[],"9723DV","2026-11-09T00:00:00+01:00","2026-11-30T23:59:00+01:00","email","30 november 2026","2026-11-09T12:45:20.075+01:00","2026-11-09T12:45:19.918+01:00",{"vacancy_id":228,"skills":323,"occupation":324},[],null,{"left":4,"top":4,"width":326,"height":326,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":327},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":329},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":331},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":333},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":335},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":337},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":339},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":341},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":343},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":345},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 6a3.75 3.75 0 1 1-7.5 0a3.75 3.75 0 0 1 7.5 0M4.501 20.118a7.5 7.5 0 0 1 14.998 0A17.9 17.9 0 0 1 12 21.75c-2.676 0-5.216-.584-7.499-1.632\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":347},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":349},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M2.25 6.75c0 8.284 6.716 15 15 15h2.25a2.25 2.25 0 0 0 2.25-2.25v-1.372c0-.516-.351-.966-.852-1.091l-4.423-1.106c-.44-.11-.902.055-1.173.417l-.97 1.293c-.282.376-.769.542-1.21.38a12.04 12.04 0 0 1-7.143-7.143c-.162-.441.004-.928.38-1.21l1.293-.97c.363-.271.527-.734.417-1.173L6.963 3.102a1.125 1.125 0 0 0-1.091-.852H4.5A2.25 2.25 0 0 0 2.25 4.5z\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":351},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":353},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":355},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"current_page":33,"total_items":112,"items":357},[358,378,410,471,530,587,670],{"id":115,"slug":116,"title":117,"organisation":359,"functions":364,"workfields":366,"educations":368,"employments":370,"header_image":156,"text":42,"text_blocks":372,"min_hours":161,"max_hours":161,"salary":374,"recruiters":375,"contacts":377,"address":174,"zipcode":175,"province":126,"locality":126,"country":176,"lat":177,"lng":178,"language":45,"apply":179,"go_live_at":180,"expire_at":181,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":182,"apply_method":183,"apply_deadline_display":184,"first_published_at":185,"last_published_at":185,"updated_at":186,"external_id":187,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":188,"application_count":4},{"id":119,"slug":120,"title":121,"is_member":68,"membership_type":122,"logo":123,"logo_pad_to_box":123,"address":124,"zipcode":125,"city":126,"province":126,"email":127,"email_suffices":360,"site":130,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":361,"sectors":362,"show_questions_panel":68},[129],[],[363],{"id":134,"name":135,"slug":136},[365],{"id":33,"name":139,"slug":140},[367],{"id":143,"name":144,"slug":145},[369],{"id":148,"name":149,"slug":150},[371],{"id":153,"name":154,"slug":155},[373],{"name":159,"text":160},{"base_salary":163,"max_salary":164},[376],{"id":167,"slug":168,"fullname":169,"function":170,"photo":42,"email":171,"email2":171,"phone":172,"phone2":172,"is_recruiter":68},[],{"id":379,"slug":380,"title":381,"organisation":382,"functions":387,"workfields":389,"educations":393,"employments":395,"header_image":156,"text":42,"text_blocks":397,"min_hours":161,"max_hours":161,"salary":400,"recruiters":401,"contacts":403,"address":174,"zipcode":175,"province":126,"locality":126,"country":176,"lat":177,"lng":178,"language":45,"apply":404,"go_live_at":405,"expire_at":181,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":182,"apply_method":183,"apply_deadline_display":184,"first_published_at":406,"last_published_at":406,"updated_at":407,"external_id":408,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":409,"application_count":33},84731,"84731-domeinleider-uitvoering-provincie-groningen","Domeinleider Uitvoering",{"id":119,"slug":120,"title":121,"is_member":68,"membership_type":122,"logo":123,"logo_pad_to_box":123,"address":124,"zipcode":125,"city":126,"province":126,"email":127,"email_suffices":383,"site":130,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":384,"sectors":385,"show_questions_panel":68},[129],[],[386],{"id":134,"name":135,"slug":136},[388],{"id":33,"name":139,"slug":140},[390],{"id":226,"name":391,"slug":392},"Techniek \u002F productie","techniek-productie",[394],{"id":148,"name":149,"slug":150},[396],{"id":153,"name":154,"slug":155},[398],{"name":159,"text":399},"Wil jij leidinggeven aan een domein dat letterlijk zichtbaar maakt wat de provincie voor Groningen betekent? Ben je een strategisch leider die ruimte geeft aan professionals, maar ook koers bepaalt, keuzes maakt en verantwoordelijkheid neemt? En verbind je bestuurlijke ambities met een betrouwbare, doelmatige en toekomstbestendige uitvoering? We gaan graag met jou in gesprek voor de functie van\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Organisatieomschrijving\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Groningen is een provincie met grote kansen, maar ook met vraagstukken die niet eenvoudig of afzonderlijk zijn op te lossen. De gevolgen van de gaswinning werken nog dagelijks door in het leven van inwoners en in het vertrouwen in de overheid. Schadeherstel, versterking en sociaal en economisch perspectief vragen om een langdurige, samenhangende aanpak. De provincie werkt daarbij samen met het Rijk, gemeenten, inwoners en maatschappelijke partners aan de uitvoering van Nij Begun. Het doel is niet alleen herstel, maar ook een provincie die sociaal en economisch sterker uit deze periode komt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De provincie werkt vanuit drie visies: de Omgevingsvisie, de Economische visie en de Leefbaarheidsvisie. Centraal staan duidelijke ruimtelijke keuzes, herstel en toekomstperspectief na de gaswinning, woningbouw, bereikbaarheid, een toekomstbestendig landelijk gebied, klimaatadaptatie, energietransitie, economische ontwikkeling en leefbaarheid. Het hoofdlijnenakkoord benadrukt daarbij een praktische bestuursstijl: richting geven, luisteren, samenwerken en realistisch zijn over wat wel en niet kan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De breedte en samenhang van deze opgaven stellen hoge eisen aan de provinciale organisatie. Beleidsvorming, bestuurlijke besluitvorming en uitvoering moeten beter op elkaar aansluiten. Plannen moeten niet alleen inhoudelijk goed zijn, maar ook uitvoerbaar, betaalbaar en beheersbaar. Dat vraagt om heldere prioriteiten, goede opdrachtformulering, voldoende uitvoeringscapaciteit en stevige samenwerking tussen domeinen, gemeenten, het Rijk, waterschappen, uitvoeringsorganisaties en maatschappelijke partners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor de Domeinleider Uitvoering ligt hier een duidelijke opdracht. De maatschappelijke ambities van de provincie moeten worden vertaald naar concrete projecten, betrouwbare dienstverlening en goed beheer van de provinciale infrastructuur en leefomgeving. Daarbij moeten kwaliteit, financiën, capaciteit, risico’s en bestuurlijke verwachtingen steeds in samenhang worden bekeken. De opgave is kort gezegd: zorgen dat beleid niet op papier blijft staan, maar zorgvuldig en zichtbaar wordt uitgevoerd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>De organisatie \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de provincie werken ongeveer 1.000 medewerkers. De organisatie is groot genoeg om wezenlijke impact te maken en tegelijkertijd compact genoeg voor korte lijnen en ruimte voor eigen initiatief. Samenwerking met inwoners, gemeenten, het Rijk, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke organisaties is daarbij onmisbaar. De provinciale organisatie is ingericht in vier domeinen:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Bestuurszaken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Beleid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitvoering;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Organisatieondersteuning.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Het domein Uitvoering zorgt voor de realisatie, exploitatie en het onderhoud van het ruimtelijk gebied en voor de uitvoering van subsidies en vergunning-, toezicht- en handhavingstaken. Binnen het domein werken circa 250 medewerkers, verdeeld over tien basisteams.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het domein omvat een breed en inhoudelijk divers werkveld, waaronder:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>subsidieverstrekking;\u003C\u002Fli> \u003Cli>inkoop- en contractmanagement;\u003C\u002Fli> \u003Cli>vergunningverlening, toezicht en handhaving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>brug- en sluisbediening;\u003C\u002Fli> \u003Cli>areaalbeheer en onderhoud van wegen, vaarwegen, kunstwerken en groen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>project- en omgevingsmanagement;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het provinciale ingenieursbureau.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Samen met je collega-domeinleider geef je leiding aan de elf teamleiders binnen het domein en indirect aan zo’n 250 professionals. De opgave is niet alleen om de uitvoering betrouwbaar en beheerst te organiseren, maar ook om de samenwerking tussen teams in processen te vergroten, de verbinding met beleid te versterken en het domein wendbaar en toekomstbestendig te maken. Een veelzijdige positie waarin strategisch leiderschap, realisatiekracht en maatschappelijke impact samenkomen. De domeinleiders vormen samen met de directie het concernberaad. Vanuit een gezamenlijke concernverantwoordelijkheid geven zij richting aan de organisatie en bewaken zij de samenhang tussen maatschappelijke opgaven, bestuurlijke ambities, beleid, bedrijfsvoering en uitvoering.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Functieomschrijving\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Domeinleider Uitvoering vertaal je bestuurlijke ambities en de organisatiemissie naar een heldere koers, prioriteiten en kaders voor teamleiders. Je bent integraal verantwoordelijk voor richting, samenhang, kwaliteit, financiële resultaten, capaciteit en risicobeheersing binnen het domein.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt vanuit concernverantwoordelijkheid en kijkt over de grenzen van teams en domeinen heen. Je versterkt het samenspel tussen beleid en uitvoering, agendeert domeinoverstijgende vraagstukken en brengt politiek-bestuurlijke integraliteit in besluitvorming en uitvoering. Je begrijpt dat een inhoudelijk juiste oplossing niet vanzelfsprekend bestuurlijk of organisatorisch haalbaar is. Daarom handel je met gevoel voor verhoudingen en met gevoel voor tempo en timing.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je stuurt via de teamleiders. Je geeft richting en duidelijke kaders, biedt ruimte voor professioneel eigenaarschap en spreekt aan wanneer resultaten, samenwerking of rolzuiverheid daarom vragen. Je neemt de inhoud niet over, maar bent door je civieltechnische achtergrond en kennis en kunde van assetmanagement wel een gezaghebbende sparringpartner bij de aanleg en het onderhoud van de infrastructurele kapitaalgoederen, areaalbeheer, projectmanagement en complexe uitvoeringsvraagstukken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent verantwoordelijk voor het:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>samen met je collega-domeinleider(s) ontwikkelen en actualiseren van de koers en het domeinplan;\u003C\u002Fli> \u003Cli>maken van integrale keuzes over prioriteiten, capaciteit, middelen en risico’s;\u003C\u002Fli> \u003Cli>optreden als opdrachtgever voor complexe en multidisciplinaire opgaven;\u003C\u002Fli> \u003Cli>sturen op kwaliteit, voortgang, financiën, risicobeheersing en werkafspraken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>versterken van de samenwerking tussen teams, domeinen en externe partners;\u003C\u002Fli> \u003Cli>coachen van teamleiders op persoonlijk en dienend leiderschap;\u003C\u002Fli> \u003Cli>tijdig bespreken en escaleren van politiek-bestuurlijke en uitvoeringsrisico’s;\u003C\u002Fli> \u003Cli>borgen van heldere rollen, verantwoordelijkheden en professionele werkprocessen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>fungeren als gesprekspartner voor directie, bestuur en relevante netwerken in de samenleving.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Opdracht\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Onze nieuwe Domeinleider Uitvoering krijgt de volgende opdracht mee:\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Je versterkt de integrale uitvoeringskracht. \u003C\u002Fstrong>De maatschappelijke opgaven van Groningen vragen om een uitvoering die betrouwbaar én wendbaar is. Je brengt samenhang aan tussen teams, processen en disciplines en helpt het domein om complexe bestuurlijke opdrachten te vertalen naar haalbare en uitvoerbare resultaten. Je bewaakt daarbij de balans tussen ambitie, capaciteit, kwaliteit, tijd en middelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Je verbindt beleid en uitvoering. \u003C\u002Fstrong>Je zorgt dat kennis en ervaringen uit de uitvoering tijdig worden betrokken bij beleidsvorming en bestuurlijke besluitvorming. Andersom bewaak je dat beleid en bestuurlijke ambities worden vertaald naar duidelijke opdrachten en realistische kaders voor de uitvoering. Je zoekt actief de samenwerking met de andere domeinen en agendeert knelpunten en afhankelijkheden in het concernberaad.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Je professionaliseert de sturing\u003C\u002Fstrong>. Je versterkt het planmatig, procesmatig en projectmatig werken binnen het domein. Je stuurt op heldere verantwoordelijkheden, goede opdrachtformulering, betrouwbare managementinformatie en tijdige escalatie van risico’s. Je maakt en actualiseert het domeinplan en voert structureel het gesprek met teamleiders en directie over koers, prioriteiten, capaciteit, financiën en voortgang.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Je ontwikkelt het leiderschap.Je geeft leiding op basis van vertrouwen en duidelijke verwachtingen.\u003C\u002Fstrong> Je coacht teamleiders op persoonlijk en dienend leiderschap, stimuleert onderlinge samenwerking en spreekt aan wanneer resultaten, gedrag of rolzuiverheid daarom vragen. Je creëert een werkklimaat waarin professionals eigenaarschap kunnen nemen en zich duurzaam kunnen ontwikkelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Je versterkt de externe verbinding\u003C\u002Fstrong>. Je werkt van buiten naar binnen en hebt oog voor wat er in de samenleving speelt. Je onderhoudt relaties met medeoverheden, ondernemers en maatschappelijke organisaties en zoekt samen met hen naar uitvoerbare oplossingen. Daarbij positioneer je de provincie als een betrouwbare, deskundige en samenwerkingsgerichte partner.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Profiel\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een ervaren strategisch leider die overzicht houdt in een inhoudelijk breed en bestuurlijk complex domein. Je begrijpt hoe politieke ambities, maatschappelijke opgaven en professionele uitvoering elkaar beïnvloeden. Je kunt richting geven zonder de verantwoordelijkheid van teamleiders en professionals over te nemen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je combineert strategisch inzicht met realisatiekracht. Je bent in staat om complexe opgaven terug te brengen tot heldere keuzes en uitvoerbare opdrachten. Je weet wanneer je ruimte kunt geven, maar bent ook bereid om in te grijpen wanneer kwaliteit, samenwerking, financiën of continuïteit onder druk staan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je hebt een coachende en mensgerichte leiderschapsstijl. Je luistert aandachtig, bent benaderbaar en biedt vertrouwen, maar spreekt mensen ook rechtstreeks en respectvol aan. Je kent je eigen kwaliteiten en beperkingen, staat open voor feedback en durft anderen naar voren te schuiven wanneer hun expertise beter past. Humor en een nuchterheid maken vanzelfsprekend onderdeel uit van jouw stijl.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast beschik je over:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>academisch werk- en denkniveau en een achtergrond in de civiele techniek;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ruime ervaring als strategisch leidinggevende in een complexe professionele organisatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en veranderkundige opgaven;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van procesmatig, projectmatig en bedrijfsmatig werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>inzicht in de dynamiek van een politiek-bestuurlijke organisatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>affiniteit met of kennis van projectmanagement en overheidsfinanciën;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met strategisch stakeholdermanagement;\u003C\u002Fli> \u003Cli>relevante ervaring, kennis en kunde van infrastructuur, civiele techniek, assetmanagement, mobiliteit, bedrijfsvoering en ICT;\u003C\u002Fli> \u003Cli>relevant extern netwerk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het vermogen om te schakelen tussen strategie, tactiek en de praktijk van de uitvoering.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Jouw leiderschapsstijl\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een koersvaste en verbindende leider. Je bent duidelijk over het doel en de kaders, maar schrijft niet voor hoe professionals hun vak moeten uitoefenen. Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en reflectie en zorgt dat afspraken worden nagekomen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent politiek-bestuurlijk sensitief. Jij voelt goed aan welke (soms botsende) belangen er spelen en weet hier tactvol mee om te gaan. Je bent niet bang om spanning of verschillen van inzicht bespreekbaar te maken. Daarbij blijf je rustig, zorgvuldig en rolvast.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Van nature werk je vanuit concernbelang. Je kijkt verder dan het eigen domein, zoekt actief naar koppelkansen en draagt bij aan gezamenlijke keuzes over capaciteit, middelen en prioriteiten. Je bent toekomstgericht, nieuwsgierig en stimuleert vernieuwing, zonder de betrouwbaarheid van de uitvoering uit het oog te verliezen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De kerncompetenties voor deze functie zijn:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>strategisch leiderschap;\u003C\u002Fli> \u003Cli>realisatie- en resultaatgerichtheid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>verbindend vermogen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>coachend leiderschap;\u003C\u002Fli> \u003Cli>politiek-bestuurlijke sensitiviteit;\u003C\u002Fli> \u003Cli>besluitvaardigheid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>veranderkracht;\u003C\u002Fli> \u003Cli>organisatiesensitiviteit;\u003C\u002Fli> \u003Cli>integraal denken en handelen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>reflectief en adaptief vermogen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Aanbod\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De provincie Groningen biedt een brede leiderschapsfunctie met directe maatschappelijke betekenis. Je werkt aan zichtbare opgaven in de fysieke leefomgeving en krijgt ruimte om samen met collega’s en partners de uitvoeringskracht van de provincie verder te versterken. We bieden je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>een salaris in functieschaal 15 van € 6.862 tot maximaal € 9.725 bruto per maand bij 36 uur, peildatum 1 juli 2026;\u003C\u002Fli> \u003Cli>mogelijkheid om ATV-uren op te bouwen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een Individueel Keuzebudget van 21,82% van het bruto maandsalaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid van € 6.000 per vijf jaar;\u003C\u002Fli> \u003Cli>opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en andere secundaire arbeidsvoorwaarden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een vast contract, als we na een jaar onze succesvolle samenwerking willen voortzetten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Procedure\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De begeleiding van deze procedure is in handen van Rieken & Oomen. Herken jij je in deze profielschets? Jouw sollicitatie, voorzien van cv en motivatiebrief, ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk 23 november 2026 via onze website \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.riekenoomen.nl\u002Fvacatures\">https:\u002F\u002Fwww.riekenoomen.nl\u002Fvacatures\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Heb je nog vragen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Stel ze gerust! Neem dan contact op met Marcella Rijkschroeff via telefoonnummer 043 321 9607. Geïnteresseerde kandidaten wordt gevraagd rekening te houden met ondergenoemde planning. De procedure wordt tegelijkertijd in- en extern opengesteld.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voorlopige planning\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Voorselectiegesprek met Marcella Rijkschroeff via teams: in overleg\u003C\u002Fli> \u003Cli>Eerste ronde selectiegesprekken bij de Provincie Groningen: 8 december 2026\u003C\u002Fli> \u003Cli>Tweede ronde selectiegesprekken bij dde Provincie Groningen:10 december 2026\u003C\u002Fli> \u003Cli>Arbeidsvoorwaardengesprek: 14 of 16 december 2026\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We willen je erop attenderen dat er veel agenda’s betrokken zijn binnen deze procedure. We vragen dan ook bovenstaande data en tijdstippen onder voorbehoud in jouw agenda te reserveren. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Facf6e583-c94b-4ba5-a91f-4c3b72db15af\"\u002F>",{"base_salary":163,"max_salary":164},[402],{"id":167,"slug":168,"fullname":169,"function":170,"photo":42,"email":171,"email2":171,"phone":172,"phone2":172,"is_recruiter":68},[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Facf6e583-c94b-4ba5-a91f-4c3b72db15af","2026-11-09T17:00:41+01:00","2026-11-09T17:00:43.185+01:00","2026-11-09T17:00:43.076+01:00","8ce83e98-3bef-456f-abf7-828fab033ab8",77,{"id":411,"slug":412,"title":413,"organisation":414,"functions":435,"workfields":439,"educations":447,"employments":449,"header_image":451,"text":42,"text_blocks":452,"min_hours":161,"max_hours":161,"salary":456,"recruiters":459,"contacts":460,"zipcode":461,"locality":462,"country":176,"language":45,"apply":463,"go_live_at":464,"expire_at":465,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":182,"apply_method":183,"apply_deadline_display":466,"first_published_at":467,"last_published_at":467,"updated_at":468,"external_id":469,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":470,"application_count":33},84735,"84735-accolade-regisseur-wonen-en-leefbaarheid-2-swnn","Accolade - Regisseur Wonen en Leefbaarheid",{"id":415,"slug":416,"title":417,"is_member":68,"membership_type":122,"logo":418,"logo_pad_to_box":418,"address":419,"zipcode":42,"city":420,"province":42,"email":42,"email_suffices":421,"site":429,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":430,"sectors":431,"show_questions_panel":68},2504,"swnn","Wonendatwerkt \u002F Loopbaaninitiatief","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_58.png","nvt","Noord-Nederland",[422,423,424,425,426,427,428],"@loopbaaninitiatief.nl","@nijestee.nl","@accolade.nl","@lefier.nl","@woonfriesland.nl","@elkien.nl","@actiumwonen.nl","https:\u002F\u002Fwonendatwerkt.nl\u002Fvacatures\u002F",[],[432],{"id":326,"name":433,"slug":434},"Zakelijke Dienstverlening","zakelijke-dienstverlening",[436],{"id":153,"name":437,"slug":438},"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[440,443],{"id":326,"name":441,"slug":442},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",{"id":444,"name":445,"slug":446},17,"Volkshuisvesting","volkshuisvesting",[448],{"id":83,"name":255,"slug":256},[450],{"id":33,"name":263,"slug":264},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_swnn.png",[453],{"name":277,"title":454,"text":455,"image":42,"video":42},"Vacature Regisseur Wonen en Leefbaarheid","\u003Cp>Een huis is niet alleen een dak boven je hoofd. Het is de plek waar je leeft. Hoe je samenleeft met je buren, hoe je omgeving eruitziet en wat er met je woning gebeurt, hebben daar invloed op. Ons team Wijken & Buurten werkt samen met bewoners en andere partijen aan leefbaarheid. We geloven in eigenaarschap en geven daar ruimte voor. We communiceren met omwonenden en bewoners in onderhoudsprojecten of bij sloop en nieuwbouw. Bij ons is geen dag hetzelfde. Onze omgeving verandert volop en dat heeft invloed op ons werk. Dat maakt werken bij Accolade afwisselend, boeiend en uitdagend. Krijg jij hier energie van? Dan ben je van harte welkom!\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>Over het team\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>Je komt te werken in het team van de afdeling Wijken & Buurten. Hierin werken 8 sociaal wijkbeheerders en 13 regisseurs wonen en leefbaarheid samen in drie regio’s: Drachten, Heerenveen\u002FJoure, Sneek\u002FFraneker. Deze vacature is voor regio Drachten, je werkt hier samen met 2 regisseurs, 3 wijkbeheerders en een aantal collega’s van het Woonpunt. Je werkt bij voorkeur zoveel mogelijk vanuit locatie Drachten voor de verbinding en samenwerking met je collega’s.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>Wat doe je?\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>Als Regisseur Wonen en Leefbaarheid bevorder je een veilige en leefbare woning en omgeving voor onze huurders. Dit doe je door onder andere begeleiding bij vastgoedprojecten. Je voert ook regie op complexe woon- en leefbaarheidsvraagstukken. Je brengt betrokken partijen bij elkaar, maakt afspraken over rollen en verantwoordelijkheden, bewaakt de voortgang en schaalt op wanneer dat nodig is.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je houdt je vooral bezig met de volgende zaken:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Je pakt complexe woon- en veiligheidsvraagstukken op, zoals ernstige overlast, woonfraude en signalen van ondermijning. Je werkt hierin samen met onder andere gemeente, politie, zorg en onze jurist. Je zorgt voor zorgvuldige dossieropbouw bij complexe woonzaken en beoordeelt samen met collega’s en onze jurist welke interventies of vervolgstappen passend zijn.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je herkent signalen van problematiek rond kwetsbare huurders, zoals eenzaamheid en psychische aandoeningen.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je bouwt een relatienetwerk op en werkt nauw samen met gemeente, politie, zorg- en welzijnspartijen, huurdersbelangenvereniging, bewonerscommissies en wijk- en belangenorganisaties.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je hebt persoonlijk contact met bewoners; je gaat erop uit en zoekt hen op. Je schrikt niet terug voor uitdagende situaties en gaat ter plaatse om een goed beeld van de situatie te krijgen.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je bent een aanjager voor het ontwikkelen van huurdersparticipatie. Je organiseert in co-creatie met bewoners en netwerkpartners activiteiten op het gebied van leefbaarheid, waarbij de eigen regie van bewoners voorop staat.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je verzorgt de communicatie en begeleiding richting bewoners bij onderhoudsprojecten en wijkvernieuwing.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je voert regie op huisvesting en woonbegeleiding van bijzondere doelgroepen en maakt hierover afspraken met interne en externe partners.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je vertegenwoordigt Accolade in VvE’s.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch4>Wat breng je mee?\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>Je kunt complexe situaties analyseren, belangen tegen elkaar afwegen en regie voeren op een aanpak waarbij sociale, juridische en veiligheidsaspecten samenkomen. Je weet wanneer verbinden en bemiddelen passend is, maar ook wanneer begrenzen, opschalen of juridisch handelen noodzakelijk is. Verder beschik je over:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>HBO werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Ervaring met het werken met diverse doelgroepen. Hierbij is werkervaring in het sociaal domein een pre.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je gaat respectvol om met mensen met verschillende achtergronden en culturen.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je communiceert helder, hebt lef en staat stevig in je schoenen.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je hebt hart voor onze huurders. Je brengt graag mensen bij elkaar en hebt hierbij oog voor de mens en de organisatiedoelen.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Proactief handelen zit in je natuur, je hebt hierbij een scherp inzicht in mensen en neemt initiatief.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je bent sterk in het bemiddelen bij probleemsituaties.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je bent in het bezit van een rijbewijs B.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>De beheersing van de Friese taal is een pre.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch4>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fh4>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Een zelfstandige en uitdagende functie.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Een inspirerende werkomgeving met een open cultuur waarin samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Veel ruimte om zelf je werk in te richten en vanuit vertrouwen te werken. Bij Accolade werken we bewust. Dit betekent dat je grotendeels zelf bepaalt hoe, waar en wanneer je werkt.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je krijgt een contract voor 36 uur per week voor in eerste instantie een jaar, met bij goed functioneren uitzicht op een vast dienstverband.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>De functie is ingeschaald in schaal I (€4.360 – €5.733 bruto per maand bij 36 uur – CAO Woondiensten). De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Een persoonlijk budget waarmee je zelf kan kiezen hoe je werkt aan jouw professionele ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>En verder:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 4%\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Reiskostenvergoeding en\u002Fof thuiswerkvergoeding\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Laptop, mobiele telefoon en thuiswerkvoorzieningen\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Een goede pensioenregeling bij SPW\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch4>Vragen?\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>Voor inhoudelijke vragen over de vacature kan je contact opnemen met Roel Borgman, interimmanager Wijken & Buurten via\u003Ca href=\"mailto:rborgman@accolade.nl\" target=\"_blank\">rborgman@accolade.nl\u003C\u002Fa>. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Sharon de Jong, HR Adviseur via\u003Ca href=\"mailto:sdejongvisser@accolade.nl\" target=\"_blank\">sdejongvisser@accolade.nl\u003C\u002Fa>of tel: 06 – 44 77 01 12.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>Enthousiast?\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>Wij geloven dat diversiteit in achtergrond, perspectief en ervaring ons werk sterker maakt. Daarom nodigen wij iedereen die zich herkent in deze functie uit om te solliciteren – ongeacht leeftijd, gender, culturele achtergrond, arbeidsbeperking, neurodiversiteit of levensfase.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>We ontvangen graag jouw CV en een brief waarin je jouw motivatie beschrijft. Reageren kan op onze website.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De vacature staat open tot en met 22 november.  De eerste gesprekken voeren we op dinsdagochtend 8 december. We kijken uit naar jouw sollicitatie!\u003C\u002Fp>",{"base_salary":457,"max_salary":458},4360,5733,[],[],"0000AA","Friesland","https:\u002F\u002Fwww.accolade.nl\u002Fover-ons\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002Fregisseur-wonen-en-leefbaarheid-36-uur\u002F","2026-11-09T15:59:49+01:00","2026-11-22T23:59:00+01:00","22 november 2026","2026-11-09T17:15:47.291+01:00","2026-11-09T17:15:47.238+01:00","1206",55,{"id":472,"slug":473,"title":474,"organisation":475,"functions":490,"workfields":494,"educations":498,"employments":500,"header_image":505,"text":42,"text_blocks":506,"min_hours":302,"max_hours":161,"salary":509,"recruiters":511,"contacts":518,"address":519,"zipcode":520,"province":205,"locality":482,"country":176,"lat":521,"lng":522,"language":45,"apply":523,"go_live_at":524,"expire_at":525,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":182,"apply_method":183,"apply_deadline_display":526,"first_published_at":527,"last_published_at":527,"updated_at":528,"external_id":529,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":226,"application_count":4},84726,"84726-stage-facilitair-en-servicedesk-gemeente-assen","Stage Facilitair en Servicedesk",{"id":476,"slug":477,"title":478,"is_member":68,"membership_type":122,"logo":479,"logo_pad_to_box":479,"address":480,"zipcode":481,"city":482,"province":205,"email":483,"email_suffices":484,"site":486,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":487,"sectors":488,"show_questions_panel":68},2544,"gemeente-assen","Gemeente Assen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-assen.png","Postbus 30018","9400RA","Assen","werkenbij@assen.nl",[485],"@assen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijassen.nl\u002F",[],[489],{"id":134,"name":135,"slug":136},[491],{"id":51,"name":492,"slug":493},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[495],{"id":34,"name":496,"slug":497},"Facilitair","facilitair",[499],{"id":83,"name":255,"slug":256},[501,502],{"id":153,"name":154,"slug":155},{"id":83,"name":503,"slug":504},"Stage","stage","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-assen.png",[507],{"name":159,"text":508},"Ontdek hoe processen, technologie en mensen samenkomen binnen de facilitaire dienstverlening van gemeente Assen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben jij op zoek naar een brede, afwisselende (afstudeer)stage waarin je facilitaire processen visueel tot leven brengt, meedenkt over een slimme inrichting in TOPdesk én onderzoekt hoe we nieuwe medewerkers bij hun onboarding optimaal voorzien van belangrijke informatie? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Binnen onze facilitaire servicedesk heeft een voorgaande stagiair de belangrijkste werkprocessen, werkinstructies en beleidsafspraken tekstueel in kaart gebracht om kennisverlies tegen te gaan. Nu is het tijd voor een mooie, brede vervolgstap waarin jij onderzoek en praktijk combineert!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Jouw stageopdracht bestaat uit drie samenhangende onderdelen: \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Col> \u003Cli>Processen visualiseren: Je vertaalt de uitgeschreven processen naar heldere, visuele stroomschema’s (in Engage), zodat voor iedereen in één oogopslag duidelijk is wie welke stap zet.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Slimme implementatie in TOPdesk: Je denkt mee hoe we deze processen centraal kunnen stellen in onze servicemanagementtool TOPdesk. Goed om te weten: je hoeft vooraf géén kennis te hebben van TOPdesk! Samen onderzoeken en richten we in hoe het juiste proces automatisch naar voren komt zodra een servicedeskmedewerker specifieke steekwoorden plaatst in de \"korte omschrijving\" van een melding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Onderzoek & uitwerking Onboarding nieuwe medewerkers: Je onderzoekt welke belangrijke informatie nieuwe medewerkers nodig hebben bij hun start en hoe we hen daar het beste van kunnen voorzien. Dit werk je uit voor zowel nieuwe collega’s binnen onze eigen servicedesk (een praktisch inwerkprogramma) als voor nieuwe medewerkers die bij de Gemeente Assen starten en gebruikmaken van onze facilitaire dienstverlening. Team Je komt terecht in het team Servicedesk van de Gemeente Assen. De servicedesk is hét centrale aanspreekpunt en visitekaartje voor al onze collega’s binnen de gemeente als het gaat om facilitaire of ICT vragen, meldingen en dienstverlening. Het team bestaat uit betrokken, hulpvaardige medewerkers en een coördinator die volop inzetten op professionalisering, duidelijke procesafspraken en kwaliteit van dienstverlening. De sfeer is open, informeel en praktijkgericht: je loopt makkelijk bij elkaar binnen, we denken graag met je mee en er is veel ruimte en waardering voor jouw frisse blik.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cbr\u002F>Jouw competenties\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Analytisch en gestructureerd: je ziet snel de rode draad in een werkproces en weet dit logisch op te bouwen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Visueel en klantgericht denkvermogen: je kunt geschreven informatie vertalen naar overzichtelijke stroomschema’s en aantrekkelijke onboarding-informatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Onderzoekend en nieuwsgierig: je achterhaalt graag welke informatie nieuwe medewerkers écht nodig hebben om goed van start te gaan;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Communicatief vaardig: je haalt makkelijk informatie op bij collega’s en neemt het team enthousiast mee in een nieuwe werkwijze;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Proactief en oplossingsgericht: je denkt vanuit de eindgebruiker (hoe maken we het werk en het inwerken zo eenvoudig en duidelijk mogelijk?).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij bent een enthousiaste en ondernemende hbo-student die graag een brede opdracht oppakt met een zichtbaar en blijvend resultaat. Je vindt het leuk om enerzijds praktisch bezig te zijn met het visualiseren van processen en het inrichten van slimme steekwoorden in TOPdesk, en anderzijds onderzoek te doen naar een optimale onboarding van nieuwe medewerkers. Kennis van TOPdesk of procesmodelleringstools is absoluut niet vereist; een gezonde dosis digitale handigheid, leergierigheid en oog voor de mens achter het proces wél! Wij vragen\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je volgt een relevante hbo-opleiding (3e of 4e jaars), bijvoorbeeld Facility Management (FM), Bedrijfskunde, Technische Bedrijfskunde, HRM, Communicatie of Business IT & Management\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent beschikbaar voor een meewerk- of afstudeerstage van circa 28 tot 36 uur per week (bijvoorbeeld een traject van 100 dagen);\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt affiniteit met dienstverlening, procesverbetering, kennisborging en het onboarden van nieuwe medewerkers\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een goede beheersing van de Nederlandse taal, zodat je heldere processtappen, trefwoorden en toegankelijke welkomst- en inwerkinformatie kunt opstellen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong> Wij bieden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een leuke en leerzame stageplaats binnen een betrokken team met veel ruimte voor eigen initiatief en jouw frisse blik\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een brede én goed afgebakende vervolgopdracht (het tekstuele voorwerk ligt al klaar!) waarin procesvisualisatie, digitale innovatie (TOPdesk) en onboarding samenkomen\u003C\u002Fli> \u003Cli>De kans om waardevolle praktijkervaring op te doen binnen een dynamische gemeentelijke organisatie\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede en persoonlijke begeleiding op de werkvloer, met volop ruimte om aan jouw (afstudeer)onderzoek en leerdoelen te werken\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een stagevergoeding van € 500,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek\u003C\u002Fli> \u003Cli>Flexibel in te zetten uren in goed overleg\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Sollicitatieprocedure \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Heb je interesse in deze stageplaats dan ontvangen we graag jouw motivatie en CV via de sollicitatiebutton op deze pagina.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over deze stageplaats en de inhoud van de opdracht kun je contact opnemen met Hanif Amini, Coördinator Facilitair & Servicedesk, via telefoonnummer 06-42898505.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Deze vacature sluit zodra we een passende kandidaat hebben gevonden.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij geloven dat diversiteit onze organisatie sterker maakt. Daarom verwelkomen we ieders unieke talent, ongeacht gender (m\u002Fv\u002Fx), achtergrond, leeftijd, afkomst, religie, seksuele oriëntatie of (on)zichtbare beperking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fstrong>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fa9c16b8b-3ab0-4173-80b7-1b95fad85078\"\u002F>",{"max_salary":510},500,[512],{"id":513,"slug":514,"fullname":515,"function":516,"photo":42,"email2":483,"phone2":517,"is_recruiter":68},82488,"werken-bij-assen","Werken bij Assen","Klantcontactcentrum","140592",[],"Noordersingel 33","9401JW",52.99462793,6.56501027,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fa9c16b8b-3ab0-4173-80b7-1b95fad85078","2026-11-09T15:58:40+01:00","2027-01-04T23:59:00+01:00","4 januari 2027","2026-11-09T15:58:41.206+01:00","2026-11-09T15:58:41.125+01:00","cd66776c-21e4-4010-a596-f91fee0a3760",{"id":531,"slug":532,"title":533,"organisation":534,"functions":555,"workfields":557,"educations":559,"employments":564,"header_image":568,"text":42,"text_blocks":569,"min_hours":302,"max_hours":302,"salary":572,"recruiters":575,"contacts":576,"address":577,"zipcode":578,"province":205,"locality":540,"country":176,"lat":579,"lng":580,"language":45,"apply":581,"go_live_at":582,"expire_at":465,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":182,"apply_method":183,"apply_deadline_display":466,"first_published_at":583,"last_published_at":583,"updated_at":584,"external_id":585,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":586,"application_count":4},84721,"84721-agoog-lindenhoek-lentis","Agoog Lindenhoek",{"id":535,"slug":536,"title":537,"is_member":68,"membership_type":122,"logo":538,"logo_pad_to_box":538,"address":539,"zipcode":42,"city":540,"province":42,"email":541,"email_suffices":542,"site":544,"social_media":545,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":550,"sectors":551,"show_questions_panel":68},189,"lentis","Lentis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_lentis.png","Postbus 128, 9470 AC","Zuidlaren","recruitment@lentis.nl",[543],"@lentis.nl","https:\u002F\u002Fwww.lentis.nl\u002Fwerken-bij-lentis\u002F",{"linkedin_url":546,"instagram_url":547,"tiktok_url":324,"facebook_url":548,"spotify_url":324,"youtube_url":549},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Flentis\u002F","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Flentis_ggz\u002F","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FLentis.nl","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fuser\u002FLentisggz",[],[552],{"id":444,"name":553,"slug":554},"Zorg & Welzijn","zorg-welzijn",[556],{"id":153,"name":437,"slug":438},[558],{"id":326,"name":441,"slug":442},[560],{"id":561,"name":562,"slug":563},3,"MBO","mbo",[565],{"id":561,"name":566,"slug":567},"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_lentis.png",[570],{"name":159,"text":571},"Voor de afdeling Lindenhoek zijn we op zoek naar een activiteitenbegeleider voor 32 uur per week. Als activiteitenbegeleider:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>maak je het verschil voor een zeer kwetsbare doelgroep;\u003C\u002Fli> \u003Cli>krijg je bij ons direct een vast contract;\u003C\u002Fli> \u003Cli>word je met open armen ontvangen in een hecht en betrokken team.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Daarom is Lentis de plek voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de teams van ART Zuidlaren werk je in een dynamische, herstelgerichte omgeving volgens het Active Recovery Triade-model (ART). Je ondersteunt cliënten met een ernstige psychiatrische aandoening (EPA) om, samen met naasten, ketenpartners en collega's, stap voor stap te groeien in zelfredzaamheid en kwaliteit van leven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Lindenhoek biedt zowel een open als gesloten setting en ruimte voor individuele begeleiding op maat. Activiteitentherapie is daarbij een belangrijk onderdeel: jij helpt mee aan dagstructuur, zinvolle dagbesteding, sociale activering en momenten van ontspanning. Je komt terecht in een klein en betrokken AT-team dat, inclusief jou, uit drie collega's bestaat. Waarin ruimte is voor eigen ideeën, initiatief en professionele ontwikkeling. Daarnaast werk je intensief samen met verpleegkundigen, behandelaren en andere disciplines binnen het multidisciplinaire team. Je werkt op doordeweekse dagen, overdag van maandag tot en met vrijdag.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Lees hier meer over \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.lentis.nl\u002Flocaties\u002Flindenhoek-zuidlaren\u002F\">Lindenhoek.\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je levert een bijdrage aan het initiëren, ontwikkelen en bevorderen van een passend activiteitenaanbod en prettig verblijf klimaat.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je stelt een activiteitenplan op, evalueert en past deze, indien nodig, aan. Dit in afstemming met het team.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je biedt cliënten begeleiding en ondersteuning op zowel individueel- als groepsniveau, binnen de verschillende werkprojecten en dagbestedingsactiviteiten van de afdeling. Hierbij geeft het samen opgestelde activiteitenplan richting en werk je samen met de cliënt op basis van gelijkwaardigheid.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je rapporteert aan het multidisciplinair team. Daarnaast rapporteer en registreer je op basis van het activiteitenplan in het elektronisch cliëntendossier.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je beheert materialen en middelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je begeleidt vrijwilligers.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Vast contract vanaf de start.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een bruto maandsalaris ingedeeld in FWG 40 volgens de cao ggz (€ 2.888 – € 3.917 bij een 36-urige werkweek).\u003C\u002Fli> \u003Cli>In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een balansbudget van € 1.000 per jaar bij een fulltime dienstverband, waarbij 1 juli van elk jaar als peildatum wordt gehanteerd.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een team waarin betrokkenheid erg belangrijk is.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Qua secundaire voorwaarden heeft de CAO GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan. Lees hier meer over onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlentis.nl\u002Fontdek-lentis\u002Farbeidsvoorwaarden\u002F\">arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zoeken we in jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Heb jij de overtuiging dat mensen met een psychiatrisch ziektebeeld ook recht hebben op geluk en kwaliteit van leven? Dan zijn wij op zoek naar jou! Met jouw inlevingsvermogen sluit je aan bij de belevingswereld van de cliënt en schakel je gemakkelijk tussen de werkzaamheden. Ook als er spanning of agressie ontstaat, blijf jij stevig staan: je bewaakt jouw eigen grenzen, houdt het hoofd koel en handelt professioneel. Je voelt je thuis in een team waar we samenwerken met humor, openheid en transparantie. Je vindt het leuk om zelfstandig en methodisch interventies in te zetten op het gebied van activering en samen steeds weer nieuwe, passende activiteiten te bedenken en te verbeteren. Hier kun jij jouw creativiteit goed in kwijt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder heb je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>een afgeronde agogische opleiding op mbo-niveau 4;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met de EPA-doelgroep.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast of meer weten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil je meer weten over deze vacature of vrijblijvend kennismaken? Dat kan! Neem hiervoor contact op met Corien de Jong, teamleider, via 06 – 26489828. Weet je het al zeker? Dan ontvangen we graag vóór 23 november jouw sollicitatie. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Milena de Jong, adviseur werving en selectie via 06 - 57402562 of 050 – 409 7878.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De sollicitatiegesprekken vinden op 2 december plaats. Houd hier vast rekening mee in je agenda.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over Lentis\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Lentis is een geestelijke gezondheidszorg (GGZ) organisatie voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen. Wij zijn voornamelijk actief in in de provincie Groningen, maar ook in delen van Drenthe en Friesland, Overijssel en Gelderland. We richten ons op complexe GGZ-zorg en bewegen steeds meer naar de regio, dichtbij onze patiënten, cliënten en hun naasten. Samen met netwerkpartners bieden we herstelgerichte netwerkpsychiatrie. Met circa 2.500 medewerkers zijn we een grote organisatie, maar we geloven in kleinschalige, persoonlijke en oplossingsgerichte zorg. Onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en inhoudelijke deskundigheid vormen de basis van ons werk. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F5a0f2b59-aa2c-483d-9cb8-a6f9b8e2e179\"\u002F>",{"base_salary":573,"max_salary":574},2888,3917,[],[],"E 6","9471KA",53.08645582,6.67318274,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F5a0f2b59-aa2c-483d-9cb8-a6f9b8e2e179","2026-11-09T15:13:20+01:00","2026-11-09T15:13:22.232+01:00","2026-11-09T15:13:22.137+01:00","1352552",15,{"id":588,"slug":589,"title":590,"organisation":591,"functions":610,"workfields":612,"educations":621,"employments":623,"header_image":625,"text":42,"text_blocks":626,"min_hours":642,"max_hours":161,"salary":643,"recruiters":646,"contacts":657,"website":658,"address":659,"zipcode":660,"province":205,"locality":482,"country":176,"lat":661,"lng":662,"language":45,"apply":658,"go_live_at":663,"expire_at":664,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":182,"apply_method":183,"apply_deadline_display":665,"first_published_at":666,"last_published_at":667,"updated_at":668,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":669,"application_count":4},75943,"75943-begeleider-middenweg-11-assen-vanboeijen","Begeleider | Middenweg 11 Assen",{"id":592,"slug":593,"title":594,"is_member":68,"membership_type":122,"logo":595,"logo_pad_to_box":595,"address":596,"zipcode":597,"city":482,"province":205,"email":598,"email_suffices":599,"site":601,"social_media":602,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":607,"sectors":608,"show_questions_panel":68},2625,"vanboeijen","Vanboeijen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_vanboeijen.png","Vanboeijen  Borgstee 11","9403TS","werving.selectie@vanboeijen.nl",[600],"@vanboeijen.nl","https:\u002F\u002Fwww.vanboeijen.nl\u002Fonze-vacatures",{"linkedin_url":603,"instagram_url":324,"tiktok_url":604,"facebook_url":605,"spotify_url":324,"youtube_url":606},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fvanboeijen\u002F","https:\u002F\u002Fwww.tiktok.com\u002F@vanboeijen","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FStichtingVanboeijen","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002F@VanboeijenDrenthe",[],[609],{"id":444,"name":553,"slug":554},[611],{"id":153,"name":437,"slug":438},[613,617],{"id":614,"name":615,"slug":616},26,"Gezondheid","gezondheid",{"id":618,"name":619,"slug":620},27,"Gedrag en maatschappij","gedrag-en-maatschappij",[622],{"id":561,"name":562,"slug":563},[624],{"id":51,"name":266,"slug":267},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FComplex_-_optie1_8iJgypy.png__dd_2025.png",[627,629,631,633,636,639],{"name":159,"text":628},"\u003Cp>\u003Cb>\u003Ci>Wil jij het verschil maken in het dagelijks leven van de bewoners?\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Elke dag samen kleine stappen zetten die een wereld van verschil betekenen voor de bewoners: dat is wat jij gaat doen bij Middenweg 11. Wij zoeken een Begeleider die enthousiast wordt van een betekenisvolle baan in de zorg. Werk jij graag met mensen met een matig tot ernstig verstandelijke beperking? Hou je van afwisseling en een huiselijke, warme werkomgeving waar geen dag hetzelfde is? Dan nodigen we je uit om verder te lezen!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"name":273,"title":281,"text":630,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Op Middenweg 11 wonen 12 bewoners, ieder in hun eigen appartement, met daarnaast twee gezellige gezamenlijke woonkamers en een ruime tuin waar activiteiten plaatsvinden. De bewoners hebben een matig tot ernstig verstandelijke beperking, vaak gecombineerd met uitdagingen zoals autisme of epilepsie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Samen met je collega’s bied je een veilige, gestructureerde en prikkelarme omgeving. Je geeft begeleiding, verzorging en gedragsregulering, altijd afgestemd op de individuele behoeften van de bewoners. Binnen het multidisciplinaire team is er volop ruimte voor jouw ideeën en persoonlijke ontwikkeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Begeleider ondersteun je de bewoners in hun dagelijkse leven en help je mee om een voorspelbare, gezellige en betekenisvolle woonomgeving te creëren. Je werkt volgens de Vanboeijenmanier, gebaseerd op onder andere Triple C, en bouwt samen met je collega’s aan het gewone leven van iedere bewoner.\u003C\u002Fp>",{"name":287,"title":632,"text":630,"image":42,"video":42},"Jij bent:",{"name":291,"title":634,"text":635,"image":42,"video":42},"Wat bieden wij jou?","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>Zekerheid:\u003C\u002Fb> Je start met een jaarcontract en bij wederzijdse tevredenheid ligt een vast contract voor je klaar.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Flexibiliteit:\u003C\u002Fb> Kies je contractgrootte (28 tot 36 uur), afhankelijk van wat het beste bij jouw leven past.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Dynamische diensten:\u003C\u002Fb> Bij ons werk je onregelmatige diensten, ideaal voor wie van afwisseling houdt. Een 9-tot-5 mentaliteit is hier niet op z’n plaats, maar wel een aanpakkersmentaliteit!\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Een goed salaris\u003C\u002Fb>: Je ontvangt tussen €2.893 en €3.902 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (cao Gehandicaptenzorg, schaal 40).\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Ontwikkeling:\u003C\u002Fb> Bij ons blijf je groeien. Er zijn volop mogelijkheden om via interne cursussen en opleidingen jezelf te ontwikkelen. Wie weet wat voor expert je binnen een paar jaar bent?\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Goede Secundaire arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fb> zoals een eindejaarsuitkering, vakantiegeld, Benefits at work, een fietslease plan en een goede werkkostenregeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":295,"title":637,"text":638,"image":42,"video":42},"Hoe nu verder?","\u003Cp>Klinkt dit als jouw volgende stap? Dan maken we graag kennis met je! Stuur je cv via de button Solliciteer. Zodra de geschikte kandidaten zijn gevonden sluit de vacature\u003C\u002Fp>",{"name":299,"title":640,"text":641,"image":42,"video":42},"Vragen?","\u003Cp>Neem dan contact op met één van onze recruiters door te bellen of te Whatsappen naar: Helga Kohl (06 29 48 78 04) | Ella Klaassen (06 13 74 63 29) of stuur een mail naar werving.selectie@vanboeijen.nl.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Als onderdeel van de procedure vragen wij je een dienst mee te draaien. Om bij Vanboeijen in dienst te treden, is de overhandiging van een Verklaring Omtrent Gedrag verplicht.\u003Cbr\u002F>De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern geplaatst, interne kandidaten hebben voorrang in de procedure.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",28,{"base_salary":644,"max_salary":645},2893,3902,[647,653],{"id":648,"slug":649,"fullname":650,"function":651,"photo":42,"email2":598,"phone2":652,"is_recruiter":68},74556,"helga-kohl","Helga Kohl","Recruiter","0613746329",{"id":654,"slug":655,"fullname":656,"function":651,"photo":42,"email2":598,"phone2":652,"is_recruiter":68},74557,"ella-klaassen","Ella Klaassen",[],"https:\u002F\u002Fwww.vanboeijen.nl\u002Fonze-vacatures\u002Fbegeleider-middenweg-11-assen","Middenweg 11","9404LL",52.97713535,6.57070193,"2026-11-09T14:00:00+01:00","2026-12-31T00:00:00+01:00","31 december 2026","2026-01-26T14:24:05.993+01:00","2026-11-09T14:50:37.515+01:00","2026-11-09T14:50:37.387+01:00",31,{"id":671,"slug":672,"title":673,"organisation":674,"functions":680,"workfields":682,"educations":687,"employments":689,"header_image":568,"text":42,"text_blocks":692,"min_hours":302,"max_hours":302,"salary":695,"recruiters":698,"contacts":699,"zipcode":578,"province":205,"locality":540,"country":176,"lat":700,"lng":701,"language":45,"apply":702,"go_live_at":703,"expire_at":465,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":182,"apply_method":183,"apply_deadline_display":466,"first_published_at":704,"last_published_at":704,"updated_at":705,"external_id":706,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":444,"application_count":4},84715,"84715-verpleegkundige-maarsheerd-1-lentis","Verpleegkundige Maarsheerd",{"id":535,"slug":536,"title":537,"is_member":68,"membership_type":122,"logo":538,"logo_pad_to_box":538,"address":539,"zipcode":42,"city":540,"province":42,"email":541,"email_suffices":675,"site":544,"social_media":676,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":677,"sectors":678,"show_questions_panel":68},[543],{"linkedin_url":546,"instagram_url":547,"tiktok_url":324,"facebook_url":548,"spotify_url":324,"youtube_url":549},[],[679],{"id":444,"name":553,"slug":554},[681],{"id":153,"name":437,"slug":438},[683],{"id":684,"name":685,"slug":686},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",[688],{"id":561,"name":562,"slug":563},[690,691],{"id":51,"name":266,"slug":267},{"id":561,"name":566,"slug":567},[693],{"name":159,"text":694},"Voor onze locatie Maarsheerd in Stadskanaal zijn wij per 1 mei op zoek naar een verpleegkundige voor 32 uur per week. Als verpleegkundige:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>maak je het verschil voor kwetsbare oudere cliënten met een ernstige psychiatrische aandoening;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ga je werken op een dynamische afdeling die een grote diversiteit aan behandelingen kent;\u003C\u002Fli> \u003Cli>krijg je de ruimte om jezelf als verpleegkundige verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Daarom is Lentis de plek voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Daarom is Maarsheerd de plek voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De voortgezette klinische behandeling Maarsheerd maakt onderdeel uit van het ART (Active Recovery Triade) cluster Langdurige Zorg en Wonen. Op deze afdeling wordt zowel kort- als langdurige klinische behandeling geboden aan onze cliënten. De behandeling kent een grote diversiteit: van (intensieve) behandeling tot meer de nadruk op verzorging en specialistische begeleiding. Hierbij wordt uitgegaan van de mogelijkheden, wensen en behoeften van de cliënt. Je ondersteunt cliënten met behulp van de methodieken en visie vanuit het ART-programma. Dit doe je zoveel mogelijk samen met cliënten, familie en naasten. Je komt te werken in een dynamisch en professioneel team, maar we houden ook zeker van humor en gezelligheid!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Maarsheerd maakt onderdeel uit van de maatschappij en bevindt zich in het woonzorgcentrum van BCM Maarsheerd. Dit is dicht bij het winkelcentrum van Stadskanaal en de faciliteiten van het woonzorgcentrum.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Lees hier meer over \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.lentis.nl\u002Flocaties\u002Fouderenpsychiatrie-maarsheerd-stadskanaal\u002F\">Maarsheerd Stadskanaal\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je bent verantwoordelijk voor het observeren, behandelen en begeleiden van cliënten, waarbij je verpleegtechnische en ADL-handelingen uitvoert.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je evalueert het beleid, rapporteert aan het multidisciplinaire team over de voortgang en stelt zo nodig verpleegplannen bij.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je houdt dossiers bij en verricht bijbehorende administratieve werkzaamheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je levert een bijdrage aan het ontwikkelen en handhaven van een passend leef- en behandelklimaat.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je onderhoudt contacten met familie en zorgverleners.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Als persoonlijk begeleider coördineer je het verpleegkundig en verzorgend proces van je eigen cliënten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Na het volgen van een interne training ga je samen met een collega leerlingen en stagiair(e)s begeleiden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je zult in alle voorkomende diensten gaan werken, dat betekent zowel vroege en late diensten als ook nachtdiensten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Vast contract vanaf de start.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een bruto maandsalaris ingedeeld in FWG 45 volgens de cao ggz (€ 3.180 – € 4.273 bij een 36-urige werkweek).\u003C\u002Fli> \u003Cli>In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een balansbudget van € 1.000 per jaar bij een fulltime dienstverband, waarbij 1 juli van elk jaar als peildatum wordt gehanteerd.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een team waarin betrokkenheid erg belangrijk is.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Qua secundaire voorwaarden heeft de CAO GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan. Lees hier meer over onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlentis.nl\u002Fontdek-lentis\u002Farbeidsvoorwaarden\u002F\">arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zoeken we in jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Allereerst dat je onze cliënten respectvol behandelt en begeleidt. Je reageert begripvol, maar weet je daarbij ook professioneel op te stellen. Tegelijkertijd weet jij je hoofd koel te houden en de rust op de afdeling te bewaren, bijvoorbeeld wanneer een cliënt decompenseert en dreigend gedrag vertoont. Je weet creatief en flexibel met deze situaties om te gaan. Daarnaast werk je graag in teamverband, maar ben je ook in staat om binnen geformuleerd beleid zelfstandig te werk te gaan. En vind je het leuk om stagiaires en leerlingen te begeleiden? Ga je gang!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder heb je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>een mbo-niveau 4 diploma verpleegkunde;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een BIG-registratie en een AGB-code of bent bereid deze aan te vragen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis en ervaring van psychiatrische en somatische ziektebeelden en psychofarmaca.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast of meer weten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Vind je het fijn om vrijblijvend kennis te maken? Dat kan! Neem hiervoor contact op met Bianca Nieland, teamleider, via 06 – 51657179 of rechtstreeks met het team van Maarsheerd, via 0599 – 568865.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Weet jij het al zeker? Dan ontvangen wij graag voor 30 maart 2026 jouw sollicitatie. Neem voor vragen over het proces contact op met Milena de Jong, adviseur werving & selectie, via 06 – 57402562.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donerdag 26 november. Houd hier alvast rekening mee in jouw agenda.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over Lentis\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Lentis is een geestelijke gezondheidszorg (GGZ) organisatie voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen. Wij zijn voornamelijk actief in in de provincie Groningen, maar ook in delen van Drenthe en Friesland, Overijssel en Gelderland. We richten ons op complexe GGZ-zorg en bewegen steeds meer naar de regio, dichtbij onze patiënten, cliënten en hun naasten. Samen met netwerkpartners bieden we herstelgerichte netwerkpsychiatrie. Met circa 2.500 medewerkers zijn we een grote organisatie, maar we geloven in kleinschalige, persoonlijke en oplossingsgerichte zorg. Onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en inhoudelijke deskundigheid vormen de basis van ons werk. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F1ae6572c-44c7-41e3-a10f-918a29957300\"\u002F>",{"base_salary":696,"max_salary":697},3180,4273,[],[],53.08592443,6.67597344,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F1ae6572c-44c7-41e3-a10f-918a29957300","2026-11-09T13:18:00+01:00","2026-11-09T13:18:02.370+01:00","2026-11-09T13:18:02.211+01:00","1357479",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":708},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":710},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":712},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":586,"items":714},[715,745,819,880,961,1008,1078,1131,1170,1241],{"id":228,"slug":229,"title":230,"organisation":716,"functions":720,"workfields":722,"educations":724,"employments":728,"header_image":268,"text":42,"text_blocks":731,"min_hours":302,"max_hours":303,"salary":741,"recruiters":742,"contacts":744,"address":237,"zipcode":315,"province":126,"locality":126,"country":176,"lat":238,"lng":239,"language":45,"apply":240,"go_live_at":316,"expire_at":317,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":182,"apply_method":318,"apply_deadline_display":319,"first_published_at":320,"last_published_at":320,"updated_at":321,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":66,"application_count":4},{"id":232,"slug":233,"title":234,"is_member":6,"logo":235,"logo_pad_to_box":235,"address":237,"zipcode":42,"city":126,"province":42,"email":240,"email_suffices":717,"site":243,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":718,"sectors":719,"show_questions_panel":68},[242],[],[],[721],{"id":33,"name":139,"slug":140},[723],{"id":250,"name":251,"slug":252},[725,726,727],{"id":83,"name":255,"slug":256},{"id":72,"name":258,"slug":259},{"id":148,"name":149,"slug":150},[729,730],{"id":33,"name":263,"slug":264},{"id":51,"name":266,"slug":267},[732,733,734,735,736,737,738,739,740],{"name":159,"text":271},{"name":273,"title":274,"text":275,"image":42,"video":42},{"name":277,"title":278,"text":279,"image":42,"video":42},{"name":277,"title":281,"text":282,"image":42,"video":42},{"name":277,"title":284,"text":285,"image":42,"video":42},{"name":287,"title":288,"text":289,"image":42,"video":42},{"name":291,"title":292,"text":293,"image":42,"video":42},{"name":295,"title":296,"text":297,"image":42,"video":42},{"name":299,"title":300,"text":301,"image":42,"video":42},{"base_salary":305,"max_salary":306},[743],{"id":309,"slug":310,"fullname":311,"function":312,"photo":42,"phone":313,"phone2":313,"is_recruiter":68},[],{"id":746,"slug":747,"title":748,"organisation":749,"functions":765,"workfields":767,"educations":769,"employments":773,"header_image":777,"text":42,"text_blocks":778,"min_hours":302,"max_hours":795,"salary":796,"recruiters":799,"contacts":808,"address":754,"zipcode":755,"province":126,"locality":126,"country":176,"lat":809,"lng":810,"language":45,"apply":811,"go_live_at":812,"expire_at":813,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":182,"apply_method":183,"apply_deadline_display":814,"first_published_at":815,"last_published_at":816,"updated_at":817,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":818,"application_count":34},84668,"84668-manager-hr-strategie-inzichten-de-n-v-nederlandse-gasunie","Manager HR Strategie & Inzichten",{"id":750,"slug":751,"title":752,"is_member":68,"membership_type":122,"logo":753,"logo_pad_to_box":753,"address":754,"zipcode":755,"city":126,"province":126,"email":756,"email_suffices":757,"site":759,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":760,"sectors":761,"show_questions_panel":68},2542,"de-n-v-nederlandse-gasunie","N.V. Nederlandse Gasunie","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FGasunie_LOGO-nieuw-180.png","Concourslaan 17","9727KC","sollicitatie@gasunie.nl",[758],"@gasunie.nl","http:\u002F\u002Fwww.werkenbijgasunie.nl",[],[762],{"id":561,"name":763,"slug":764},"Energie","energie",[766],{"id":33,"name":139,"slug":140},[768],{"id":250,"name":251,"slug":252},[770,771,772],{"id":83,"name":255,"slug":256},{"id":72,"name":258,"slug":259},{"id":148,"name":149,"slug":150},[774,775,776],{"id":33,"name":263,"slug":264},{"id":51,"name":266,"slug":267},{"id":561,"name":566,"slug":567},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_de-n-v-nederlandse-gasunie_y0QxrnK.jpeg",[779,781,783,786,789,792],{"name":159,"text":780},"\u003Cp>Wil jij richting geven aan de people-strategie van Gasunie en ervoor zorgen dat de verschillende onderdelen van HR vanuit één duidelijke koers werken? In deze functie verbind je strategie, inzichten en uitvoering. Je brengt prioriteiten aan, stuurt strategische HR-programma’s aan en voorziet het HR-management van informatie die nodig is om goede beslissingen te nemen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als manager HR Strategie & Inzichten ben je verzekerd van een zichtbare en invloedrijke positie waarin je richting geeft aan de ontwikkeling van HR binnen Gasunie. Je geeft leiding aan een team van professionals en zorgt dat strategie, personeelsplanning, organisatieontwikkeling, data en HR-programma’s samenkomen in een haalbare en uitvoerbare aanpak.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Standplaats:\u003C\u002Fstrong> je werkt vanuit ons kantoor in Groningen. Hybride werken behoort ook tot de mogelijkheden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Aantal uren per week:\u003C\u002Fstrong> 32 tot 40 uur\u003C\u002Fp>",{"name":277,"title":281,"text":782,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Als manager HR Strategie & Inzichten stuur je de ontwikkeling en uitvoering van de people-strategie aan. Je vertaalt de strategische doelen van Gasunie naar heldere HR-prioriteiten, plannen en programma’s. Daarbij bewaak je de samenhang tussen de verschillende HR-onderwerpen en zorg je dat keuzes daadwerkelijk worden uitgevoerd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je geeft leiding aan een compact team van 3 fte met expertise op het gebied van projectmanagement, strategische personeelsplanning, people analytics en organisatieontwerp. Je stimuleert samenwerking, geeft professionals ruimte en stuurt op resultaat en continue ontwikkeling. Je bent onder meer verantwoordelijk voor:\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        ontwikkelen en bewaken van de people-strategie, de HR-jaarkalender en de gezamenlijke prioriteiten van HR;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        vertalen van organisatiedoelstellingen naar concrete roadmaps, implementatieplannen en strategische HR-programma’s;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        prioriteren en bewaken van het HR-projectportfolio, inclusief voortgang, kwaliteit, risico’s, afhankelijkheden en financiële verplichtingen;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        verbinden van strategische personeelsplanning, organisatieontwikkeling, people analytics, HR-communicatie, governance en compliance;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        leveren en duiden van managementinformatie en people insights ter ondersteuning van de besluitvorming binnen het HR-management;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        aansturen van de interne HR-communicatie over strategische initiatieven, organisatieontwikkelingen en verandertrajecten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast geef je richting aan de manier waarop HR organisatiebreed werkt. Je zorgt onder andere voor een herkenbare aanpak voor projectmanagement en organisatieontwerp. Je bewaakt uniforme werkwijzen en zorgt dat strategische personeelsplanning goed is verbonden met de planning- en besluitvormingscyclus.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De uitdaging in deze functie is om verschillende belangen, thema’s en programma’s samen te brengen. Je durft prioriteiten te stellen, spreekt betrokkenen aan op afspraken en zorgt dat projecten binnen de afgesproken reikwijdte, tijd en financiële kaders worden uitgevoerd.\u003C\u002Fp>",{"name":287,"title":784,"text":785,"image":42,"video":42},"Wat breng jij mee?","\u003Cp>·          Je beschikt over wo werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van bedrijfskunde of organisatiewetenschappen, en hebt meer dan 8 jaar relevante werkervaring.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          Je hebt aantoonbare ervaring met het leidinggeven aan en ontwikkelen van hoogopgeleide professionals.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          Je hebt ruime ervaring met programma- en verandermanagement en het realiseren van strategische programma’s binnen een complexe organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          Je hebt aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement op directie- en bestuursniveau.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          Je beschikt over een sterk analytisch en bedrijfskundig inzicht en hebt ervaring met het gebruiken van data en inzichten voor strategische besluitvorming.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als persoon ben jij een onafhankelijke en besluitvaardige leider die richting geeft en mensen met elkaar weet te verbinden. Je overziet het grotere geheel, stelt heldere prioriteiten en blijft gericht op concrete resultaten. Je begrijpt wat ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie betekenen voor HR en kunt verschillende belangen zorgvuldig afwegen. Met jouw overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit weet je ideeën om te zetten in gedragen keuzes en duurzame veranderingen.\u003C\u002Fp>",{"name":291,"title":787,"text":788,"image":42,"video":42},"Wat krijg je van ons?","\u003Cp>·          Een salaris van € 7.036 tot € 9.607 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je een vaste 13e maand en 14e maand (vakantiegeld).\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast contract.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          Een uitstekende pensioenregeling met een kleine eigen bijdrage van 2,45%.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          Boven op je salaris krijg je een flexbudget. Hiermee stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Zo kun je bijvoorbeeld tot wel 27,5 extra verlofdagen kopen of het laten uitbetalen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          Ruime mogelijkheden om cursussen\u002Fopleidingen te volgen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          Een maandelijks thuiswerkvergoeding van € 24,50 (netto) en een maximale vergoeding van € 500 om je thuiswerkplek goed in te richten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          Een actieve personeelsvereniging en diverse clubs waar je lid van kunt worden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          Reiskostenvergoeding.\u003C\u002Fp>",{"name":273,"title":790,"text":791,"image":42,"video":42},"Over Gasunie en afdeling","\u003Cp>\u003Cstrong>Over Gasunie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij Gasunie zijn we trots dat we samen zorgdragen voor betrouwbaar transport van gas, waterstof, warmte en CO₂. Nu én in de toekomst. Werken bij Gasunie betekent bijdragen aan de energietransitie, niet alleen erover praten. We zijn behoudende vernieuwers: we pionieren met respect voor wat er al is. Onze collega’s nemen initiatief, helpen elkaar en blijven zich ontwikkelen. Veiligheid staat centraal – zowel om ongelukken te voorkomen als om een werkomgeving te creëren waarin je jezelf kunt zijn. Als 100% staatsdeelneming zorgen we ervoor dat iedereen altijd over energie kan beschikken, op een veilige en duurzame manier.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Over de afdeling\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De afdeling HR Strategie & Inzichten geeft richting aan de gezamenlijke koers en prioriteiten van HR. Het team verbindt strategische personeelsplanning, organisatieontwikkeling, people analytics, HR-communicatie, governance en compliance.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je geeft leiding aan een compact team van 3 fte, met expertise op het gebied van projectmanagement, strategische personeelsplanning, people analytics en organisatieontwerp. Samen zorgen jullie voor heldere inzichten, samenhang in strategische HR-programma’s en een goede vertaling van strategie naar uitvoering.\u003C\u002Fp>",{"name":299,"title":793,"text":794,"image":42,"video":42},"Neem nu contact op","\u003Cp>Je kan direct solliciteren met de solliciteerknop op deze pagina. Solliciteer uiterlijk 19 november. Rond 20 november laten we je weten of je bent uitgenodigd voor de gesprekken op 24 november in Groningen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je een inhoudelijke vraag? Neem dan contact op met Thijs van Loon, directeur HR op 06 5515 4934 of Marina Krooder adviseur organisatieontwikkeling a.i. op 06 5261 2499. Wil je meer weten over Gasunie in het algemeen of heb je vragen over het proces? Bel dan met de recruiter voor deze vacature: Henk Mos op telefoonnummer 06 3413 8183. Voor deze vacature werven we gelijktijdig intern en extern. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze bestaat sowieso uit een Pre-Employment Screening, Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), maar een assessment en\u002Fof het opvragen van referenties kan ook een onderdeel zijn. Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.\u003C\u002Fp>",40,{"base_salary":797,"max_salary":798},7036,9607,[800],{"id":801,"slug":802,"fullname":803,"function":804,"photo":805,"email2":806,"phone2":807,"is_recruiter":68},58451,"klaas-posthuma","Henk Mos","Corporate Recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHenk.jpg","H.S.J.Mos@gasunie.nl","0634138183",[],53.20098602,6.5506802,"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgasunie.nl\u002Fvacature\u002F352\u002Fmanager-hr-strategie-inzichten?utm_campaign=ManagerHRstrategie&inzichten_id8285&utm_medium=referral&utm_source=noorderlink","2026-11-06T00:00:00+01:00","2026-11-19T23:59:00+01:00","19 november 2026","2026-11-06T13:30:29.906+01:00","2026-11-06T13:38:19.039+01:00","2026-11-06T13:38:18.828+01:00",331,{"id":820,"slug":821,"title":822,"organisation":823,"functions":836,"workfields":839,"educations":842,"employments":844,"header_image":845,"text":42,"text_blocks":846,"min_hours":642,"max_hours":161,"salary":867,"address":828,"zipcode":829,"province":126,"locality":126,"country":176,"lat":870,"lng":871,"language":45,"apply":872,"go_live_at":873,"expire_at":465,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":182,"apply_method":183,"apply_deadline_display":466,"first_published_at":874,"last_published_at":875,"updated_at":876,"external_id":877,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":878,"application_count":879},84607,"84607-ats-1337808-4761-martini-ziekenhuis","Coördinator Medische Hulpmiddelen",{"id":824,"slug":825,"title":826,"is_member":68,"membership_type":122,"logo":827,"logo_pad_to_box":827,"address":828,"zipcode":829,"city":126,"province":126,"email":42,"email_suffices":830,"site":832,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":833,"sectors":834,"show_questions_panel":6},60159,"martini-ziekenhuis","Martini Ziekenhuis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_martini-ziekenhuis.png","Van Swietenplein 1","9728NT",[831],"@mzh.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijmartiniziekenhuis.nl",[],[835],{"id":444,"name":553,"slug":554},[837,838],{"id":33,"name":139,"slug":140},{"id":153,"name":437,"slug":438},[840,841],{"id":34,"name":496,"slug":497},{"id":250,"name":251,"slug":252},[843],{"id":83,"name":255,"slug":256},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FBusje_rijdt_langs_ziekenhuis-min.jpg",[847,849,852,855,858,861,864],{"name":159,"text":848},"Wil jij een sleutelrol spelen in de beschikbaarheid, kwaliteit en beheersing van deze medische hulpmiddelen binnen het ziekenhuis? Heb je kennis van zorgprocessen én affiniteit met data, assortimenten en leveranciers? Dan zoeken wij jou als coördinator Medische Hulpmiddelen.",{"name":277,"title":850,"text":851,"image":42,"video":42},"Wat ga je doen","\u003Cp>Binnen het Martini Ziekenhuis werken dagelijks veel zorgprofessionals met een grote diversiteit aan medische hulpmiddelen. Van verbruiksartikelen en disposables tot complexe hulpmiddelen die direct onderdeel zijn van het zorgproces.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als coördinator Medische Hulpmiddelen zorg je ervoor dat medische hulpmiddelen binnen het ziekenhuis beschikbaar zijn en veilig en verantwoord worden ingezet. In deze functie verbind je de zorg, inkoop, medische techniek, logistiek en leveranciers. Een belangrijk speerpunt is het verbeteren en borgen van de kwaliteit van artikel- en assortimentdata. Je vervult een voortrekkersrol bij de verdere professionalisering van artikelbeheer (bijv. AOC-codering en de koppeling met GDSN).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je houdt je onder andere bezig met:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Ci>Beschikbaarheid:\u003C\u002Fi>een belangrijk hulpmiddel is niet meer leverbaar. Jij zoekt samen met zorgprofessionals, inkopers en leveranciers naar een passend en veilig alternatief.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Ci>Kwaliteit en veiligheid:\u003C\u002Fi>je adviseert zorgprofessionals, medisch specialisten en managers over het gebruik en de aanschaf van medische hulpmiddelen. Je toetst daarbij aan de geldende wet- en regelgeving en het Convenant Medische Technologie en bent lid van de Materialen Advies Commissie. Je signaleert marktontwikkelingen, innovaties en wijzigingen in wet- en regelgeving.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Ci>Assortimentsbeheer:\u003C\u002Fi>je analyseert ons assortiment en kijkt waar we kunnen standaardiseren, waar varianten overbodig zijn of waar juist uitbreiding nodig is.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Ci>Ziekenhuis brede projecten:\u003C\u002Fi>bij de vervanging van bijvoorbeeld infuuslijnen breng je de wensen van de zorg in kaart en begeleid je samen met de projectleider demo's, proefplaatsingen en trainingen. Daarnaast ben je betrokken bij onderwerpen als duurzaamheid en kostenbeheersing.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Ci>Projectleiding:\u003C\u002Fi> Leidende rol in projecten rondom assortimentsbeheer, artikeldata en in de strategische opdracht vanuit KIJK 2028 voor het uniformeren van gebruik van medische hulpmiddelen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cblockquote>\u003Cp style=\"text-align:center\">\u003Ci>“Geen dag is hetzelfde en soms moet je snel schakelen. Bijvoorbeeld bij een onverwachte backorder of urgente vraag. Op andere momenten ben je juist bezig met het testen van een nieuw product of het afstemmen met verschillende collega’s\u002Fdisciplines. De uitdaging zit vooral in het maken van de juiste keuzes: de zorg moet altijd door kunnen gaan, patiënt altijd op 1, maar wel veilig en verantwoord. Je werkt met veel verschillende mensen en belangen en probeert daarin steeds tot een goede oplossing te komen. Juist die afwisseling maakt de functie leuk en uitdagend.”\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fblockquote>",{"name":295,"title":853,"text":854,"image":42,"video":42},"Over jouw nieuwe team","\u003Cp>Je werkt in het team Inkoop & Logistiek, onderdeel van het Facilitair Bedrijf, samen met 18 collega’s. Het team bestaat uit een mix van operationeel en tactisch inkopers, 2 unithoofden\u002Fstrategisch inkopers, een contractmanager, data- en processpecialist en de manager Inkoop & Logistiek. Wij zijn een professioneel en betrokken team dat zich elke dag volop inzet om het beste te leveren aan de organisatie en de zorg.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Samen werken we hard, maar we maken ook graag tijd voor leuke dingen. We vinden het belangrijk dat we niet alleen goed samenwerken, maar ook plezier hebben met elkaar. Zo lunchen we regelmatig samen en ondernemen we activiteiten, zoals een pubquiz, hardlopen of gewoon een wandeling.\u003C\u002Fp>",{"name":287,"title":856,"text":857,"image":42,"video":42},"Wat neem je mee","\u003Cul>\u003Cli>HBO werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Relevante werkervaring binnen een ziekenhuis- of zorgomgeving.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van medische hulpmiddelen en het zorgproces.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bereid om de opleiding tot assortimentscoördinator te volgen bij de LNAG.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met datamanagement, artikelbeheer en ERP-systemen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met of interesse in AOC, GDSN en procesverbetering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met projectmatig werken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":291,"title":859,"text":860,"image":42,"video":42},"Dit krijg je ervoor terug","\u003Cul>\u003Cli>Een salaris tussen € 3.903,- en € 5.503,- (op basis van 36 uur, FWG 55, Cao-Ziekenhuizen).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vakantiegeld en eindejaarsuitkering van beide 8,33%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>144 vakantie-uren én 57 PLB-uren (per jaar op basis van 36 uur).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract voor \u003Cstrong>28 – 36 uur per week, \u003C\u002Fstrong>met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijmartiniziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fsollicitatieproces\u002F\" rel=\"nofollow\">hier\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":299,"title":862,"text":863,"image":42,"video":42},"Nieuwsgierig?","\u003Cp>Heb je vragen over deze vacature? Bel dan Johan Zaagman, manager Inkoop & Logistiek, tel. (050) 524 6290.\u003C\u002Fp>",{"name":295,"title":865,"text":866,"image":42,"video":42},"Handig om te weten","\u003Cp>Wij hebben alvast ruimte in onze agenda’s gemaakt om je te ontmoeten. Reserveer daarom \u003Cstrong>2 december (in de middag)\u003C\u002Fstrong> in jouw agenda voor een eventueel \u003Cstrong>gesprek\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hoeft \u003Cstrong>\u003Cu>geen\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fstrong> brief te schrijven voor deze vacature, alleen je cv is voldoende. Daarnaast kom je in het sollicitatieformulier een aantal specifieke vragen tegen om te beantwoorden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>\u003Cu>Zowel de uitnodiging voor een gesprek als de afwijzing ontvang je van ons via de mail.\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en\u002Fof werving en selectiebureaus.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":868,"max_salary":869},3903,5503,53.19167,6.55175,"https:\u002F\u002Fwerkenbijmartiniziekenhuis.nl\u002Fvacature-1337808","2026-11-05T00:00:00+01:00","2026-11-05T10:15:14.892+01:00","2026-11-05T11:15:16.016+01:00","2026-11-05T11:15:15.931+01:00","1337808",514,18,{"id":881,"slug":882,"title":883,"organisation":884,"functions":896,"workfields":898,"educations":901,"employments":903,"header_image":906,"text":42,"text_blocks":907,"min_hours":302,"max_hours":161,"salary":931,"recruiters":934,"contacts":949,"address":950,"zipcode":951,"province":952,"locality":890,"country":176,"lat":953,"lng":954,"language":45,"apply":955,"go_live_at":873,"expire_at":956,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":182,"apply_method":183,"apply_deadline_display":957,"first_published_at":958,"last_published_at":958,"updated_at":959,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":960,"application_count":33},84608,"84608-teammanager-radiologie-1-nij-smellinghe","Teammanager Radiologie",{"id":885,"slug":886,"title":887,"is_member":6,"logo":888,"logo_pad_to_box":888,"address":889,"zipcode":42,"city":890,"province":42,"email":891,"email_suffices":892,"site":893,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":894,"sectors":895,"show_questions_panel":68},2514,"nij-smellinghe","Nij Smellinghe","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_nij-smellinghe.png","Compagnonsplein 1  9202 NN","Drachten","info@nijsmellinghe.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.nijsmellinghe.nl",[],[],[897],{"id":33,"name":139,"slug":140},[899,900],{"id":684,"name":685,"slug":686},{"id":250,"name":251,"slug":252},[902],{"id":83,"name":255,"slug":256},[904,905],{"id":33,"name":263,"slug":264},{"id":51,"name":266,"slug":267},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_nij-smellinghe.png",[908,910,913,916,919,922,925,928],{"name":159,"text":909},"\u003Cp>Radiologie is een dynamische afdeling die volop in ontwikkeling is, waar hoogwaardige patiëntenzorg, technologie en samenwerking samenkomen. Als teammanager speel jij een sleutelrol in het verder ontwikkelen van teams, kwaliteit en processen, zodat de afdeling klaar is voor de zorg van morgen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Collega teammanager Cristel over de baan\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\"Radiologie is een ontzettend veelzijdige afdeling. We hebben enthousiaste collega's, werken op hoog niveau en zijn volop in ontwikkeling. We bouwen niet alleen aan onze vernieuwde afdeling, maar ook aan onze teams. Juist daar ligt een mooie uitdaging voor onze nieuwe teammanager. Samen werken we aan betrokkenheid, kwaliteit en verdere professionalisering. Ik hoop op een collega die stevig in de schoenen staat, een echte verbinder is en graag de schouders ergens onder zet en samen met ons verder bouwt aan de toekomst van de afdeling. En misschien wel net zo belangrijk: iemand die energie en humor meebrengt. Want naast hard werken vinden we het ook belangrijk dat we met plezier samenwerken en met elkaar kunnen lachen.\"\u003C\u002Fp>",{"name":273,"title":911,"text":912,"image":42,"video":42},"Dit is Nij Smellinghe","\u003Cp>Nij Smellinghe is een plek waar mensen belangrijke momenten meemaken: waar je voor het eerst je kind in je armen houdt, een impactvolle uitslag krijgt en waar je afscheid neemt. Het is de plek waar mensen worden gezien en gehoord. Nij Smellinghe is met al die mensen verbonden. We vinden het hier dan ook gewoon om elkaar te begroeten in de gang, iemand de weg te wijzen en aandacht voor elkaar te hebben.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onder het motto ‘Met aandacht. Dat voelt beter’ zetten dagelijks ruim 2000 professionals zich in voor onze patiënten en ook voor elkaar. Zo dragen we bij aan de beste zorg voor onze patiënten én een fijne werkomgeving waar jij als professional jezelf mag zijn en de ruimte krijgt om je talent verder te ontwikkelen. We zijn niet voor niets al meerdere jaren beste ziekenhuiswerkgever vanuit het keurmerk “World-class workplace”.\u003C\u002Fp>",{"name":277,"title":914,"text":915,"image":42,"video":42},"Jouw werkplek","\u003Cp>Op de afdeling Radiologie werken 10 radiologen en ruim 70 medewerkers en stagiaires in verschillende functies. Samen zijn we verantwoordelijk voor ruim 110.000 onderzoeken en verrichtingen per jaar en vormen we een belangrijke schakel in de diagnostiek en acute patiëntenzorg.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zijn een moderne, hoogtechnologische afdeling met onder andere 2 MRI-scanners, 2 CT-scanners, 4 echografiekamers, nucleaire geneeskunde, 2 mammografen, een hybride OK, een combikamer voor vaat- en hartkatheterisatieonderzoeken en een PET-CT. Radiologie is een vakgebied dat zich snel ontwikkelt. Denk aan innovaties op het gebied van beeldvorming, digitalisering, AI en veranderende zorgvragen. Dit vraagt om continu ontwikkelen, vernieuwen en vooruitkijken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als teammanager Radiologie geef je samen met een collega teammanager leiding aan de afdeling Radiologie. Jouw leidinggevende is de ZVE-manager Medische Ondersteunende Diensten. Binnen deze ZVE vallen onder andere Radiologie, het Medisch Laboratorium, de Apotheek, Infectiepreventie, de Paramedici en de Psychosociale Diensten.\u003C\u002Fp>",{"name":277,"title":917,"text":918,"image":42,"video":42},"Jouw functie","\u003Cp>Samen met je collega teammanager, de bedrijfskundig adviseur, het medisch hoofd Radiologie en de ZVE-manager vorm je het managementteam van de afdeling. Vanuit een gedeelde verantwoordelijkheid geef je richting aan de ambities en verdere ontwikkeling van Radiologie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast heb jij binnen het managementteam een belangrijke rol op het gebied van kwaliteit en patiëntveiligheid. Hier liggen de komende jaren mooie ontwikkelkansen. Je brengt overzicht en structuur aan, zorgt dat verbeterinitiatieven daadwerkelijk worden uitgevoerd en draagt bij aan de verdere professionalisering van de afdeling. Samen met de kwaliteitsmedewerker en andere betrokken collega's werk je aan een sterke kwaliteitscultuur waarin afspraken niet alleen worden gemaakt, maar ook worden nageleefd.\u003C\u002Fp>",{"name":287,"title":920,"text":921,"image":42,"video":42},"Jouw profiel","\u003Cp>Je bent een stevige en toegankelijke leidinggevende die graag bouwt aan mensen, teams en organisatieontwikkeling. Je weet overzicht te houden in een dynamische omgeving, brengt structuur aan waar nodig en krijgt energie van verandering en ontwikkeling. Je bent een verbinder die medewerkers meeneemt, samenwerking stimuleert en oog heeft voor de mens achter de professional.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je combineert een duidelijke koers met een toegankelijke stijl van leidinggeven. Daarbij heb je oog voor kwaliteit, bedrijfsvoering en resultaat, zonder het belang van medewerkers en samenwerking uit het oog te verliezen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder breng je mee:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een hbo-diploma, bij voorkeur aangevuld met een afgeronde managementopleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring als leidinggevende binnen een ziekenhuis is een pré;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met organisatieontwikkeling, veranderprocessen en bedrijfsvoering.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":291,"title":923,"text":924,"image":42,"video":42},"Wat bieden wij jou","\u003Cp>\u003Cstrong>Salaris\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een salaris passend bij de functie. Je wordt ingeschaald conform de cao Ziekenhuizen en ontvangt 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Reiskosten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je ontvangt een tegemoetkoming in de reiskosten. Kom je met de fiets? Dan kun je meedoen aan ons spaarsysteem en 'trappers' sparen voor cadeaubonnen of leuke producten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Extra's\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Er zijn aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden waarin je onder andere gebruik kunt maken van allerlei fiscale regelingen zoals een fietsplan, sporten en de aanschaf van een laptop.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Fijne werkomgeving\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. In Nij Smellinghe hebben we aandacht voor werkgeluk en balans.\u003C\u002Fp>",{"name":295,"title":926,"text":927,"image":42,"video":42},"Meer weten?","\u003Cp>Cristel Muitjens, teammanager Radiologie, vertelt je inhoudelijk graag meer over deze baan. Je kunt haar bereiken op \u003Ca href=\"tel:+31651000223\">06-51000223\u003C\u002Fa>. Voor overstijgende vragen kun je contact opnemen met Jasmijn Wieringa, ZVE manager medische ondersteunende diensten. Je kunt Jasmijn bereiken op \u003Ca href=\"tel:+31627881113\">06-27881113\u003C\u002Fa>. Eventuele vragen kun je ook mailen naar \u003Ca href=\"mailto:recruitment@nijsmellinghe.nl\">recruitment@nijsmellinghe.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":299,"title":929,"text":930,"image":42,"video":42},"Een goed gevoel?","\u003Cp>Ben je enthousiast? En wil je solliciteren? Dat kan tot 18 november 2026 via de sollicitatiebutton. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 24 november in de ochtend.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Het opvragen van referenties is onderdeel van de procedure.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Omdat veiligheid en vertrouwen belangrijk zijn in ons ziekenhuis, vragen we alle nieuwe collega's om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen. Dit is een voorwaarde voor aanname.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":932,"max_salary":933},4246,6220,[935,943],{"id":936,"slug":937,"fullname":938,"function":939,"photo":940,"email2":941,"phone2":942,"is_recruiter":68},69735,"carla-allin","Carla Allin","Recruitmentadviseur","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FCarla_Allin.jpg","recruitment@nijsmellinghe.nl","06-57030124",{"id":944,"slug":945,"fullname":946,"function":947,"photo":42,"email":941,"email2":941,"phone":948,"phone2":948,"is_recruiter":68},76126,"greta-homma","Greta Homma","Recruitment medewerker","06-57776886",[],"Compagnonsplein 1","9202NN","Fryslân",53.10049867,6.11027821,"https:\u002F\u002Fnijsmellinghe.easycruit.com\u002Fvacancy\u002Fapplication\u002Fsend\u002F3675371\u002F139001?iso=nl","2026-11-18T23:59:00+01:00","18 november 2026","2026-11-05T10:36:56.804+01:00","2026-11-05T10:36:56.729+01:00",106,{"id":962,"slug":963,"title":964,"organisation":965,"functions":976,"workfields":978,"educations":980,"employments":982,"header_image":986,"text":42,"text_blocks":987,"min_hours":302,"max_hours":161,"salary":990,"recruiters":993,"contacts":994,"address":995,"zipcode":996,"province":205,"locality":997,"country":176,"lat":998,"lng":999,"language":45,"apply":1000,"go_live_at":1001,"expire_at":1002,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":182,"apply_method":183,"apply_deadline_display":1003,"first_published_at":1004,"last_published_at":1004,"updated_at":1005,"external_id":1006,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":1007,"application_count":4},84513,"84513-leidinggevende-wonen-3-cosis","Leidinggevende Wonen",{"id":966,"slug":967,"title":968,"is_member":6,"logo":969,"logo_pad_to_box":969,"address":970,"zipcode":42,"city":482,"province":42,"email":42,"email_suffices":971,"site":973,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":974,"sectors":975,"show_questions_panel":68},2661,"cosis","Cosis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_cosis.png","Bezoekadres: Lauwers 17,  Postadres: Postbus 214, 9400 AE",[972],"@cosis.nu","https:\u002F\u002Fwerkenbij.cosis.nu",[],[],[977],{"id":33,"name":139,"slug":140},[979],{"id":250,"name":251,"slug":252},[981],{"id":83,"name":255,"slug":256},[983,984,985],{"id":33,"name":263,"slug":264},{"id":51,"name":266,"slug":267},{"id":561,"name":566,"slug":567},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_cosis.png",[988],{"name":159,"text":989},"Ben jij toe aan een uitdagende leidinggevende rol waarin visie, daadkracht en mensgericht leiderschap centraal staan? Ben jij flexibel, sta je stevig in je schoenen en weet jij zorgprofessionals te inspireren, ontwikkeling te stimuleren en doortastend beslissingen te nemen in complexe situaties? Dan zijn wij op zoek naar jou! Deze veelzijdige functie is beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week. Klaar om het verschil te maken? Solliciteer vandaag nog!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zijn wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Cosis helpt mensen met een verstandelijke en\u002Fof psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fonze-organisatie\u002Fwaar-staan-we-voor\">hier\u003C\u002Fa> waar wij voor staan en gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor de regio Hoogeveen en Meppel zijn wij op zoek naar een leidinggevende voor woonlocaties. In deze veelzijdige functie geef je leiding aan meerdere teams en ben je een zichtbare, betrokken en inspirerende gesprekspartner voor medewerkers. Je bent regelmatig aanwezig op de locaties, weet wat er speelt en zorgt voor verbinding tussen de teams, bewoners en de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij Cosis krijg je de ruimte om écht impact te maken. Je bouwt mee aan toekomstbestendige zorg, werkt samen met bevlogen professionals en draagt bij aan de ontwikkeling van medewerkers, teams en locaties. Met jouw open houding, energie en lef geef je richting, creëer je vertrouwen en inspireer je anderen om het beste uit zichzelf te halen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij coacht, geeft sturing en bent aanspreekpunt over de te leveren zorg.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij bent een mensgerichte en daadkrachtige leidinggevende die medewerkers weet te verbinden, te inspireren en in hun kracht zet. Je bent zichtbaar, benaderbaar en communiceert helder en open. Met jouw coachende leiderschapsstijl stimuleer je eigenaarschap, ontwikkeling en samenwerking binnen teams.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je hebt oog voor wat medewerkers nodig hebben om hun werk goed te kunnen doen en creëert de juiste voorwaarden zodat zij optimale begeleiding kunnen bieden aan bewoners. Daarbij combineer je vertrouwen geven met het stellen van duidelijke kaders.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Leidinggeven binnen een intensieve zorgsetting vraagt om specifieke kwaliteiten. Je hebt affiniteit met deze doelgroep, beschikt over een heldere visie op intensieve zorg en weet hoe je effectief stuurt op groepsdynamische processen. Je bent sensitief voor wat er speelt binnen teams, staat stevig in je schoenen en bent duidelijk in jouw verwachtingen. Zo creëer je stabiliteit, vertrouwen en een veilige werkomgeving voor zowel medewerkers als bewoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast beschik je over tactisch en strategisch inzicht. Je vertaalt ontwikkelingen binnen de zorg en organisatie naar een duidelijke koers voor jouw locaties in Hoogeveen en Meppel. Je stuurt op kwaliteit van zorg, teamontwikkeling, bedrijfsvoering en resultaten, en neemt verantwoordelijkheid voor beleid, budgetten en veranderprocessen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je durft besluiten te nemen, blijft ook in uitdagende situaties rustig en doelgericht en weet mensen mee te nemen in verandering. Met jouw energie, verbindend vermogen en leiderschap lever je iedere dag een belangrijke bijdrage aan een waardevol leven voor bewoners én aan een sterke toekomst voor Cosis.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Iets voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Jij kan bij ons aan de slag als leidinggevende als je:\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>In het bezit bent van een relevant diploma op minimaal hbo-niveau\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt meerdere jaren ervaring in een leidinggevende functie, bij voorkeur binnen de gehandicaptenzorg of een vergelijkbare zorgomgeving.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit hebt met cliënten met een verstandelijke beperking\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een sterk reflecterend vermogen hebt en de bereidheid om aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling te werken\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het vermogen om effectief te communiceren en anderen te inspireren\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt ervaring met bedrijfsvoering en bent bekend met onderwerpen als budgetbeheer, formatieplanning, resultaatverantwoordelijkheid en het vertalen van organisatiedoelstellingen naar de dagelijkse praktijk\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent flexibel en schakelt gemakkelijk tussen operationele, tactische en strategische vraagstukken. Daarbij weet je prioriteiten te stellen en effectief om te gaan met veranderende omstandigheden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je gewaardeerd\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Wanneer jij bij ons komt te werken als leidinggevende krijg je: \u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een bruto maandsalaris van minimaal € 4159,- en maximaal € 6045,- volgens FWG 60 van cao-Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een contract voor onbepaalde tijd\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 8,33%\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Check alle arbeidsvoorwaarden \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fwerken-bij\u002Faansluiten-bij-jou\">hier\u003C\u002Fa>!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je welkom en solliciteer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij aan het werk bij Cosis als leidinggevende wonen in regio Hoogeveen en Meppel? Solliciteer dan direct! \u003Cstrong>De vacature sluit als wij de geschikte kandidaat hebben gevonden.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Anja Tolner, secretaresse clusterdirecteur, via 0622209476. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp-bericht met jouw naam en vraag. Anja neemt dan zo snel mogelijk contact met jou op.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het maken van een online assessment kan onderdeel zijn van het selectieproces. Er is hierbij geen goed of fout, we onderzoeken hoe jouw talent aansluit op deze baan. Een cognitieve test is onderdeel van dit assessment.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F72f2ce41-448b-4a7c-9897-646431f40e83\"\u002F>",{"base_salary":991,"max_salary":992},4159,6045,[],[],"Duymaer van Twistweg 1","7909CB","Hoogeveen",52.72499193,6.45301787,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F72f2ce41-448b-4a7c-9897-646431f40e83","2026-11-03T15:11:20+01:00","2026-12-29T23:59:00+01:00","29 december 2026","2026-11-03T15:11:22.265+01:00","2026-11-03T15:11:22.169+01:00","1353927",196,{"id":1009,"slug":1010,"title":1011,"organisation":1012,"functions":1027,"workfields":1029,"educations":1031,"employments":1034,"header_image":1036,"text":42,"text_blocks":1037,"min_hours":161,"max_hours":161,"salary":1063,"recruiters":1066,"contacts":1067,"zipcode":1068,"province":205,"locality":1018,"country":176,"lat":1069,"lng":1070,"language":45,"apply":1071,"go_live_at":1072,"expire_at":1073,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":182,"apply_method":183,"apply_deadline_display":466,"first_published_at":1074,"last_published_at":1075,"updated_at":1076,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":1077,"application_count":33},84446,"84446-teamleider-human-resource-management-hrm-gemeente-emmen","Teamleider Human Resource Management (HRM)",{"id":1013,"slug":1014,"title":1015,"is_member":68,"membership_type":122,"logo":1016,"logo_pad_to_box":1016,"address":1017,"zipcode":42,"city":1018,"province":205,"email":1019,"email_suffices":1020,"site":1023,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":1024,"sectors":1025,"show_questions_panel":68},2312,"gemeente-emmen","Gemeente Emmen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-emmen.png","Raadhuisplein 1","Emmen","vooruitindrenthe@emmen.nl",[1021,1022],"@emmen.nl","s.roosen@emmen.nl","https:\u002F\u002Fgemeente.emmen.nl\u002Fwerken-bij-emmen",[],[1026],{"id":134,"name":135,"slug":136},[1028],{"id":33,"name":139,"slug":140},[1030],{"id":250,"name":251,"slug":252},[1032,1033],{"id":83,"name":255,"slug":256},{"id":148,"name":149,"slug":150},[1035],{"id":33,"name":263,"slug":264},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FGemeente_Emmen_bij_nacht.jpg",[1038,1040,1043,1046,1049,1052,1054,1057,1060],{"name":159,"text":1039},"\u003Cp>\u003Ci>Voor het team Human Resource Management (HRM) zoeken wij een mensgerichte, betrokken en daadkrachtige teamleider die medewerkers verbindt, ruimte biedt voor ontwikkeling, strategisch invloed uitoefent, richting geeft en besluiten durft te nemen in het belang van mens én organisatie.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"name":273,"title":1041,"text":1042,"image":42,"video":42},"Daarom werken bij Emmen!","\u003Cp>Ons werk heeft impact op de samenleving. We werken in een levendige gemeente met prachtige natuur, kenmerkende dorpen én een bruisend stadscentrum. Waar bedrijvigheid hand in hand gaat met rust, ruimte en natuur. Wat we voor ogen hebben is het creëren van een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving, waarin mensen zich thuis voelen en fijn wonen. Onze organisatie staat voor daadkracht, wendbaarheid en flexibiliteit. We werken in een grote organisatie met korte lijnen, met veel vertrouwen en iedereen krijgt de kans om zich volop te ontwikkelen. Ruim 1.200 betrokken en loyale medewerkers staan klaar voor de meer dan 109.000 inwoners.\u003C\u002Fp>",{"name":277,"title":1044,"text":1045,"image":42,"video":42},"Wat is leiderschap in Emmen?","\u003Cp>Leiderschap is voor ons de verbindende kracht achter het realiseren van organisatiedoelen. Het gaat om wie je bent, wat je doet en wat je teweegbrengt. Als leidinggevende geef je het goede voorbeeld, faciliteer je ontwikkeling en draag je bij aan de groei van mensen én organisatie. Een uitgewerkte beschrijving van de leiderschapsfilosofie en het profiel van de teamleider kun je opvragen bij team Human Resource Management via: \u003Ca href=\"mailto:wervingenselectie@emmen.nl\">wervingenselectie@emmen.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":277,"title":1047,"text":1048,"image":42,"video":42},"Het team","\u003Cp>Het team HRM bestaat uit 28 professionals, verdeeld over klantteams die de organisatie ondersteunen bij alle HR-vraagstukken. Vanuit klantteams ondersteunen HR adviseurs, -consulenten en recruiters leidinggevenden en teams bij vraagstukken op het gebied van mens, organisatie en ontwikkeling. In nauwe samenwerking met HR Services, de salarisadministratie en specialistische adviseurs zorgen zij voor een integrale, deskundige en toekomstbestendige HR-dienstverlening. De ambities van de gemeente Emmen vragen om een leidinggevende die het team verder ontwikkelt, talent behoudt en onze positie als aantrekkelijke werkgever versterkt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als team HRM zoeken wij een leidinggevende die zichtbaar en betrokken is, richting geeft, oog heeft voor de mens én het resultaat en vertrouwen biedt, helder communiceert, daadkrachtig besluiten neemt en eigenaarschap stimuleert.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast ben je als hoofd HRM strategisch adviseur en sparringpartner voor concernmanagement en bestuur bij complexe vraagstukken. Je werkt in een bestuurlijke context en daarvoor is het belangrijk dat je bestuurlijk en organisatiesensitief opereert. We zoeken een teamleider die vooruitkijkt én beweging creëert. Een teamleider die trends, kansen en ontwikkelingen signaleert die van belang zijn voor onze organisatie. Die mensen inspireert, verbindt en meeneemt in verandering, en vernieuwing ook daadwerkelijk weet te realiseren. Zo help jij ons bouwen aan een toekomstbestendige organisatie waarin mensen, technologie en maatschappelijke opgaven samenkomen.\u003C\u002Fp>",{"name":277,"title":1050,"text":1051,"image":42,"video":42},"Dit ga je doen","\u003Cul>\u003Cli>Je coacht, faciliteert en stimuleert medewerkers in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling en geeft richting aan de ontwikkeling van het team naar het HRM van de toekomst.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je stuurt op verdere professionalisering van de HR- dienstverlening en processen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je geeft vertrouwen en ruimte aan de professionals in het team;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je inspireert medewerkers en verbindt hen aan de missie, visie en organisatiedoelen van de gemeente;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt oprechte aandacht voor medewerkers, creëert een veilige werkomgeving en bevordert duurzame inzetbaarheid;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een strategisch adviseur en sparringpartner voor concernmanagement en bestuur bij organisatie en HR vraagstukken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je versterkt de positie van HRM als een professionele, proactieve en verbindende partner binnen de organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bouwt actief aan samenwerking binnen en buiten het team en weet mensen, belangen en opgaven met elkaar te verbinden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":291,"title":634,"text":1053,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Kom je werken in de grootste gemeente van Drenthe, dan geven we je de ruimte om je doelen te bereiken en jezelf verder te ontwikkelen. Onze medewerkers zijn van grote waarde, daarom doen we er alles aan om ze bevlogen en energiek te houden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We hebben onze arbeidsvoorwaarden goed geregeld. Dit betekent onder andere:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een salaris van € 5958,- tot € 7837,- bruto per maand (schaal 13, Cao Gemeenten);\u003C\u002Fli>\u003Cli>17,05% IKB boven op je salaris;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede pensioen- en verlofregelingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Inhoudelijke vrijheid om je werk uit te voeren;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hybride werken, inclusief thuiswerkvergoeding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een aantrekkelijke reiskostenvergoeding.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":287,"title":1055,"text":1056,"image":42,"video":42},"Wat breng je mee?","\u003Cul>\u003Cli>Je hebt ruime ervaring op het gebied van HRM als hoofd HR of HR-manager. Je beschikt over kennis van HRM-processen en bedrijfsvoering binnen een complexe organisatie. Je hebt ervaring met organisatie en teamontwikkeling en bent bekend met verandertrajecten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring op het publieke domein en\u002Fof een gemeentelijke organisatie is een pré;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent in het bezit van een relevante opleiding op tenminste hbo-niveau en hebt meerdere jaren ervaring met het leidinggeven aan en coachen van professionals;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over sterk strategisch en tactisch inzicht en kunt schakelen tussen bestuur, management en medewerkers;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent sterk in plannen en organiseren en borgt de operationele continuïteit voor een effectieve en efficiënte bedrijfsvoering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je weet belangen effectief te vertegenwoordigen en verbindingen te leggen binnen en buiten het team.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":295,"title":1058,"text":1059,"image":42,"video":42},"Wil je meer informatie over deze functie?","\u003Cp>Neem voor meer informatie contact op met Ralph Seijkens (concernmanager). Hij is bereikbaar via het algemene telefoonnummer van de gemeente: 14 0591.\u003C\u002Fp>",{"name":299,"title":1061,"text":1062,"image":42,"video":42},"Heb je interesse?","\u003Cp>Zie jij jezelf als teamleider Human Resource Management? Wij zijn nieuwsgierig naar jouw reactie! Stuur je motivatie en curriculum voor 23 november. Je kunt je brief richten aan Ralph Seijkens.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De sollicitatiegesprekken zijn gepland op donderdagmiddag 26 november en vrijdagochtend 27 november. De gesprekken vinden plaats met een selectie en adviescommissie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1064,"max_salary":1065},5958,7837,[],[],"7812",52.74965272,6.96196045,"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\u002Febe36bbd-3051-43bb-a67b-4cda7b3066fc","2026-11-03T14:00:00+01:00","2026-11-22T23:00:00+01:00","2026-11-03T14:39:21.234+01:00","2026-11-03T18:52:23.680+01:00","2026-11-03T18:52:23.530+01:00",215,{"id":1079,"slug":1080,"title":1081,"organisation":1082,"functions":1092,"workfields":1094,"educations":1099,"employments":1101,"header_image":1103,"text":42,"text_blocks":1104,"min_hours":642,"max_hours":302,"salary":1117,"recruiters":1120,"contacts":1121,"address":1122,"zipcode":1123,"province":126,"locality":126,"country":176,"lat":1124,"lng":1125,"language":45,"apply":1126,"go_live_at":1127,"expire_at":181,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":182,"apply_method":183,"apply_deadline_display":184,"first_published_at":1128,"last_published_at":1128,"updated_at":1129,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":1130,"application_count":72},84480,"84480-teamleider-informatievoorziening-en-automatisering-ia-zorggroep-groningen","Teamleider Informatievoorziening en Automatisering (I&A)",{"id":1083,"slug":1084,"title":1085,"is_member":6,"logo":1086,"logo_pad_to_box":1086,"address":1087,"zipcode":42,"city":126,"province":42,"email":42,"email_suffices":1088,"site":1089,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":1090,"sectors":1091,"show_questions_panel":68},2436,"zorggroep-groningen","Zorggroep Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-zorgroep-groningen-180.png","Schaaksport 100-102,   9728 PG",[],"https:\u002F\u002Fwww.zorggroepgroningen.nl\u002F",[],[],[1093],{"id":33,"name":139,"slug":140},[1095,1098],{"id":148,"name":1096,"slug":1097},"ICT","ict",{"id":250,"name":251,"slug":252},[1100],{"id":83,"name":255,"slug":256},[1102],{"id":51,"name":266,"slug":267},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_zorggroep-groningen.png",[1105,1107,1109,1112,1114],{"name":159,"text":1106},"\u003Cp>Wil jij met jouw leiderschap, energie en visie hét verschil maken voor onze organisatie en afdeling Informatievoorziening en Automatisering? Bij Zorggroep Groningen krijg je alle ruimte, binnen de nieuw te ontwikkelen strategie, om te bouwen, te verbinden en richting te geven. We zoeken een teamleider voor het team Informatievoorziening, Automatisering en Informatiemanagement (I&A), bestaande uit 7 medewerkers. Werk jij graag in een betrokken organisatie die volop in beweging is? Dan is dit jouw kans!\u003C\u002Fp>",{"name":277,"title":281,"text":1108,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Het team I&A richt zich op ondersteuning en advies op het brede terrein van Informatievoorziening & Automatisering (I&A) en Informatie Management en werkt nauw samen met diverse leveranciers die de applicaties en systemen verzorgen. Het team I&A transformeert de komende periode verder van beherend naar regisserend en adviserend. Samen zorgen zij ervoor dat er ruim 1250 medewerkers elke dag goed kunnen werken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als teamleider I&A zorg je voor de aansluiting van de informatiebehoefte van de gebruikersorganisatie naar passende ICT-oplossingen en heb je regie op de uitvoering hiervan. Je controleert de afgesproken ICT-dienstverlening, stuurt bij waar nodig en geeft adviezen over mogelijke verbeteringen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij de functie hoort een rijk scala aan interne contacten, waarbij het de uitdaging is belangen af te wegen, prioriteiten te stellen en het zicht op de horizon te houden. Daarnaast onderhoud je contacten met de leveranciers en houd je toezicht op de gemaakte afspraken, hierin maak je zelf weloverwogen beslissingen. Je bent de verbinder tussen I&A en de gebruikersorganisatie en vertaalt de opgehaalde informatie in heldere taal naar de collega’s.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Met je kennis van beheer en projectmatig werken ondersteun je de gebruikers en verbind je de organisatie met de projecten. Je signaleert nieuwe toepassingsmogelijkheden op het terrein van Informatievoorziening en IT en werkt samen met het team aan een toekomstbestendige inrichting van de afdeling. Binnen de kaders van de begroting en het kwaliteitsjaarplan heb je vrijheid om je werk uit te voeren.\u003C\u002Fp>",{"name":291,"title":1110,"text":1111,"image":42,"video":42},"Wat je van ons mag verwachten","\u003Cul>\u003Cli>CompanyPass: korting op sportieve, culturele en maatschappelijke activiteiten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een inspirerend vitaliteitsprogramma, zodat jij je goed voelt – in én buiten je werk\u003C\u002Fli>\u003Cli>Profiteer van belastingvoordeel op onder andere een nieuwe fiets, telefoon, tablet én je reiskosten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd van 28- 32 uur. We zoeken samen naar werktijden die bij jou én het team passen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Salaris volgens cao VVT, schaal 60: tussen € 4157,- en € 6171,- bruto per maand bij fulltime (36 uur)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Eindejaarsuitkering: 8,33% extra in november\u003C\u002Fli>\u003Cli>Maar bovenal een betekenisvolle werkomgeving met betrokken collega’s!\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":287,"title":784,"text":1113,"image":42,"video":42},"\u003Cul>\u003Cli>Een HBO-diploma\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantal jaren leidinggevende ervaring en de drive om jezelf te blijven ontwikkelen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis, kunde en ervaring met informatievoorziening en informatiemanagement.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit en bekendheid met technische automatisering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goed kunnen luisteren en verhelderende vragen stellen is jou niet vreemd\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over coachend leiderschap en kan medewerkers inspireren\u003C\u002Fli>\u003Cli>Samenwerken gaat je goed af, je hebt een coachende stijl van leidinggeven en neemt anderen met gemak mee in je enthousiasme\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kent en overziet het werkveld van het team, hebt oog voor de teamdynamiek, bevordert eigenaarschap over het werk. Je stuurt bij als dat nodig is en doet dit vanuit het oogpunt van leren en ontwikkelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zelfstandigheid, initiatief en overtuigingskracht typeren jou\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zoekt altijd naar manieren om zorg te verbeteren\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt graag met vrijheid en verantwoordelijkheid.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":299,"title":1115,"text":1116,"image":42,"video":42},"Klaar om aan de slag te gaan?","\u003Cp>Wil jij deze mooie kans niet missen? Solliciteer dan uiterlijk via de button ‘Direct Solliciteren’.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je nog vragen? Alex Stempels, Manager Bedrijfsvoering denkt graag met je mee. Je bereikt hem op \u003Ca href=\"tel:+31620609178\">06‑20609178\u003C\u002Fa> of \u003Ca href=\"mailto:a.stempels@zorggroepgroningen.nl\">a.stempels@zorggroepgroningen.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De selectieprocedure bestaat uit een gesprek op donderdag 26 november a.s., waarin we graag met je verkennen of deze functie aansluit bij jouw talenten, ambities en verwachtingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het aanvragen van een VOG maakt deel uit van onze procedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Deze vacature wordt zowel intern als extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid heeft interne plaatsing voorkeur.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1118,"max_salary":1119},4157,6171,[],[],"Schaaksport 100-102","9728PG",53.19227895,6.56016367,"https:\u002F\u002F94102.outsitetijdelijk.afas.online\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fzgg-sollicitatie?VcSn=137","2026-11-03T00:00:00+01:00","2026-11-03T08:39:35.871+01:00","2026-11-03T08:39:35.768+01:00",313,{"id":1132,"slug":1133,"title":1134,"organisation":1135,"functions":1140,"workfields":1142,"educations":1144,"employments":1146,"header_image":845,"text":42,"text_blocks":1147,"min_hours":302,"max_hours":161,"salary":1159,"address":828,"zipcode":829,"province":126,"locality":126,"country":176,"lat":870,"lng":871,"language":45,"apply":1161,"go_live_at":1162,"expire_at":1163,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":182,"apply_method":183,"apply_deadline_display":1164,"first_published_at":1165,"last_published_at":1166,"updated_at":1167,"external_id":1168,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":1169,"application_count":4},84464,"84464-ats-1352752-4800-martini-ziekenhuis","Unithoofd Pathologie",{"id":824,"slug":825,"title":826,"is_member":68,"membership_type":122,"logo":827,"logo_pad_to_box":827,"address":828,"zipcode":829,"city":126,"province":126,"email":42,"email_suffices":1136,"site":832,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":1137,"sectors":1138,"show_questions_panel":6},[831],[],[1139],{"id":444,"name":553,"slug":554},[1141],{"id":33,"name":139,"slug":140},[1143],{"id":250,"name":251,"slug":252},[1145],{"id":83,"name":255,"slug":256},[],[1148,1151,1153,1155,1157],{"name":295,"title":1149,"text":1150,"image":42,"video":42},"Over ons","\u003Cp>Ons pathologielaboratorium is een essentiële schakel in de zorgketen. We onderzoeken weefsels en cellen en leggen daarmee de basis voor de juiste behandeling van patiënten. Onze medewerkers in histologie, immunologie, cytologie en secretariaat\u002Fontvangst werken voor medisch specialisten in ons eigen ziekenhuis en voor huisartsen, ziekenhuizen en zelfstandige behandelcentra in de regio.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Samen met twee andere pathologieafdelingen in Noord-Nederland werken we aan de voorbereiding van een nieuwe, gezamenlijke organisatie. De formele besluitvorming hierover wordt op korte termijn afgerond. Wat vaststaat: een sterke basis in onze teams is in elke toekomst nodig. Daar lever jij een belangrijke bijdrage aan.\u003C\u002Fp>",{"name":287,"title":856,"text":1152,"image":42,"video":42},"\u003Cul>\u003Cli>Ruime ervaring als hiërarchisch leidinggevende, bij voorkeur in een complexe professionele organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare ervaring met teamontwikkeling, veranderprocessen en het creëren van stabiliteit in een dynamische omgeving.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met verzuimbegeleiding, formatieplanning en het vertalen van beleid naar de praktijk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hbo- of wo-werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring in een laboratorium- of zorgomgeving is een pre. Heb je die niet, maar wel ruime leidinggevende ervaring en het vermogen om verbinding te maken met professionals? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van kwaliteitsmanagementsystemen (ISO 15189) is een pre.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je staat dicht bij de werkvloer en denkt vanuit vertrouwen en vanuit de medewerker. Tegelijk geef je duidelijk grenzen aan. Je bent consequent en betrouwbaar: je zegt wat je doet en je doet wat je zegt. Je luistert, je betrekt mensen bij plannen en je durft een knoop door te hakken als dat nodig is. Je bent nuchter, blijft rustig als het druk wordt en zorgt ervoor dat anderen ook rustig kunnen blijven.\u003C\u002Fp>",{"name":291,"title":859,"text":1154,"image":42,"video":42},"\u003Cul>\u003Cli>Een salaris tussen € 4.246,- en € 6.220,- (op basis van 36 uur, FWG 60, Cao-Ziekenhuizen).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vakantiegeld en eindejaarsuitkering van beide 8,33%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>144 vakantie-uren én 57 PLB-uren (per jaar op basis van 36 uur).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract voor \u003Cstrong>32 – 36\u003C\u002Fstrong> \u003Cstrong>uur per week\u003C\u002Fstrong>, met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijmartiniziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fsollicitatieproces\u002F\" rel=\"nofollow\">\u003Cu>hier\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":299,"title":862,"text":1156,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Heb je vragen over deze vacature? Bel dan Fransina Nijland, manager Pathologie, tel. 06 1443 0285, e-mail: \u003Ca href=\"mailto:Fransina.Nijland@mzh.nl\" rel=\"nofollow\">Fransina.Nijland@mzh.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"name":295,"title":865,"text":1158,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Wij hebben alvast ruimte in onze agenda’s gemaakt om je te ontmoeten. Reserveer daarom \u003Cstrong>19 november\u003C\u002Fstrong> in jouw agenda voor een eventueel \u003Cstrong>gesprek\u003C\u002Fstrong>. Het kan zijn dat we tijdens de looptijd ook al met kandidaten in gesprek gaan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>\u003Cu>Zowel de uitnodiging voor een gesprek als de afwijzing ontvang je van ons via de mail.\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en\u002Fof werving en selectiebureaus.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":932,"max_salary":1160},6565.56,"https:\u002F\u002Fwerkenbijmartiniziekenhuis.nl\u002Fvacature-1352752","2026-11-02T00:00:00+01:00","2026-11-15T23:59:00+01:00","15 november 2026","2026-11-02T17:15:50.909+01:00","2026-11-03T11:15:23.263+01:00","2026-11-03T11:15:23.147+01:00","1352752",85,{"id":1171,"slug":1172,"title":1173,"organisation":1174,"functions":1186,"workfields":1188,"educations":1193,"employments":1198,"start_date":1205,"header_image":1206,"text":42,"text_blocks":1207,"min_hours":302,"max_hours":161,"salary":1224,"recruiters":1227,"contacts":1228,"address":1229,"zipcode":1230,"province":126,"locality":1181,"country":176,"lat":1231,"lng":1232,"language":45,"apply":1233,"go_live_at":1234,"expire_at":1235,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":182,"apply_method":318,"apply_deadline_display":1236,"first_published_at":1237,"last_published_at":1238,"updated_at":1239,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":1240,"application_count":51},84402,"84402-gedreven-detacheringsconsulent-wedeka-bedrijven","Gedreven Detacheringsconsulent",{"id":1175,"slug":1176,"title":1177,"is_member":6,"logo":1178,"logo_pad_to_box":1178,"address":1179,"zipcode":1180,"city":1181,"province":126,"email":42,"email_suffices":1182,"site":1183,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":1184,"sectors":1185,"show_questions_panel":68},81789,"wedeka-bedrijven","Wedeka Bedrijven","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_59.png","Postbus 194","9500AD","Stadskanaal",[],"http:\u002F\u002Fwww.wedeka.nl\u002F",[],[],[1187],{"id":33,"name":139,"slug":140},[1189,1192],{"id":70,"name":1190,"slug":1191},"Onderwijs \u002F opleiding","onderwijs-opleiding",{"id":250,"name":251,"slug":252},[1194,1197],{"id":153,"name":1195,"slug":1196},"MBO+","mbo-2",{"id":83,"name":255,"slug":256},[1199,1200,1201],{"id":33,"name":263,"slug":264},{"id":51,"name":266,"slug":267},{"id":1202,"name":1203,"slug":1204},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","2026-12-31T23:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_wedeka-bedrijven_wuXraGO.jpeg",[1208,1210,1212,1214,1217,1219,1221],{"name":159,"text":1209},"\u003Cp>Wil jij een bijdrage leveren aan de activering en ontwikkeling van mensen met afstand tot de arbeidsmarkt? Heb je ervaring met het plaatsen en detacheren van medewerkers bij werkgevers? Vind je het belangrijk dat zaken goed geregeld zijn? Ben je gedreven om mensen te motiveren en te ondersteunen in hun persoonlijke ontwikkeling?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dan komen wij graag in contact met jou!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij zijn op zoek naar een  Gedreven Detacheringsconsulent\u003C\u002Fp>",{"name":273,"title":1177,"text":1211,"image":42,"video":42},"\u003Cp>\u003Cem>Wedeka is het sociaal ontwikkelbedrijf van de gemeenten Stadskanaal, Veendam, Westerwolde, Borger-Odoorn en Midden-Groningen.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Door het aanbieden van diverse ontwikkeltrajecten verkleinen we de afstand tot de arbeidsmarkt voor verschillende groepen, zodat de kans op een reguliere baan toeneemt. Daarnaast voorzien we in beschermde werkplekken met een structureel karakter.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Wedeka is een organisatie in ontwikkeling die zich op verschillende markten beweegt, in de regio, maar ook ver daarbuiten.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"name":277,"title":281,"text":1213,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Als detacheringsconsulent zet jij je in voor het succesvol detacheren van onze medewerkers Je hebt aandacht voor de medewerker en inzicht in het belang van de inlener. Een goede match geeft jou energie. Daarnaast houd je overzicht, heb je je zaken goed op orde en stuur je op een passende duurzame werkplek waarbij de tevredenheid van de medewerker en de werkgever voorop staan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Je geeft leiding aan gedetacheerde medewerkers\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Je voert intakegesprekken met medewerkers die gedetacheerd willen worden en verkent de mogelijkheden voor detachering\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Je hebt oog voor de mogelijkheden en beperkingen van medewerkers\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Je verstrekt informatie aan medewerkers en werkgevers over detacheringsmogelijkheden\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Je gaat op zoek naar nieuwe werkplekken bij werkgevers en realiseert nieuwe plaatsingen\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Je maakt afspraken over detacheringscontracten en handelt dit verder af conform de werkprocessen, hierin werk je nauw samen met het bedrijfsbureau\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Je bewaakt de voortgang van bestaande detacheringsplaatsen en onderhoudt regelmatig contact over de detachering zowel met de medewerkers als met de werkgevers\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Je checkt de veiligheid op de gedetacheerde werkplekken en schakelt indien nodig de interne veiligheidskundige in\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Je stelt rapportages, verslagen, brieven en documenten op ter bevestiging van de gemaakte afspraken\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Je voert begeleidings-, ontwikkelings- en verzuimgesprekken\u003C\u002Fp>",{"name":287,"title":1215,"text":1216,"image":42,"video":42},"Wat vragen wij van jou?","\u003Cp>§  Opleiding op MBO+\u002FHBO niveau;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Ervaring in het detacheren van medewerkers;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  .Ervaring in ontwikkelingsgericht leidinggeven;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Hart voor mensen met afstand tot de arbeidsmarkt;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Een stevige persoonlijkheid die verantwoordelijkheid durft te nemen;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Een klantgerichte, professionele en collegiale houding;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Goede administratieve en digitale vaardigheden;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Enthousiast, stimulerend, betrokken en flexibel;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Goed kunnen plannen en organiseren;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Professionele werkhouding, kwaliteitsgericht en aandacht voor veilig werken;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Zelfreflecterend en lerend vermogen.\u003C\u002Fp>",{"name":291,"title":292,"text":1218,"image":42,"video":42},"\u003Cp>§  Een team en werkomgeving met fijne collega’s waar het prettig werken is in een organisatie met een informele en dienstverlenende cultuur;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Een zelfstandige en uitdagende functie met ruimte om jezelf te ontwikkelen;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Een baan voor 32-36 uur per week;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Een marktconform salaris, schaal 8-9 cao SGO;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Het betreft een tijdelijke baan met perspectief op een vast dienstverband.\u003C\u002Fp>",{"name":295,"title":926,"text":1220,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Antje van Niejenhuis, sectormanager HRM & Detachering, avniejenhuis@wedeka.nl, 06-53372324\u003C\u002Fp>",{"name":299,"title":1222,"text":1223,"image":42,"video":42},"Solliciteren","\u003Cp>Mail je sollicitatie naar Dineke Boxem, dboxem@wedeka.nl\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1225,"max_salary":1226},3200,4900,[],[],"Electronicaweg 29","9503GA",52.97367937,6.97067674,"dboxem@wedeka.nl","2026-10-30T00:00:00+01:00","2026-12-25T23:59:00+01:00","25 december 2026","2026-10-30T13:32:14.315+01:00","2026-10-30T13:34:40.818+01:00","2026-10-30T13:34:40.723+01:00",172,{"id":1242,"slug":1243,"title":1244,"organisation":1245,"functions":1250,"workfields":1253,"educations":1256,"employments":1258,"header_image":845,"text":42,"text_blocks":1259,"min_hours":302,"max_hours":161,"salary":1274,"address":828,"zipcode":829,"province":126,"locality":126,"country":176,"lat":1275,"lng":1276,"language":45,"apply":1277,"go_live_at":1278,"expire_at":1279,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":182,"apply_method":183,"apply_deadline_display":1280,"first_published_at":1281,"last_published_at":1281,"updated_at":1282,"external_id":1283,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":1284,"application_count":70},84206,"84206-ats-1350365-4793-martini-ziekenhuis","Adviseur Huisvesting",{"id":824,"slug":825,"title":826,"is_member":68,"membership_type":122,"logo":827,"logo_pad_to_box":827,"address":828,"zipcode":829,"city":126,"province":126,"email":42,"email_suffices":1246,"site":832,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":1247,"sectors":1248,"show_questions_panel":6},[831],[],[1249],{"id":444,"name":553,"slug":554},[1251,1252],{"id":33,"name":139,"slug":140},{"id":153,"name":437,"slug":438},[1254,1255],{"id":34,"name":496,"slug":497},{"id":250,"name":251,"slug":252},[1257],{"id":83,"name":255,"slug":256},[],[1260,1262,1264,1266,1268,1270,1272],{"name":159,"text":1261},"Wil jij met jouw expertise op het gebied van vastgoed, huisvesting en techniek een directe bijdrage leveren aan goede en toekomstbestendige patiëntenzorg? Dan zoeken wij jou als adviseur Huisvesting bij het Martini Ziekenhuis.",{"name":277,"title":850,"text":1263,"image":42,"video":42},"\u003Cp>In deze functie combineer je al jouw ervaring met de complexiteit en dynamiek van een ziekenhuis. Je adviseert bij en\u002Fof begeleidt uiteenlopende renovatie-, verbouwings- en huisvestingsprojecten en werkt daarbij intensief samen met zorgprofessionals, ondersteunende afdelingen en externe partners.\u003Cstrong> \u003C\u002Fstrong>Door jouw overzicht, vakinhoudelijke kennis en verbindende manier van werken zorg je ervoor dat huisvesting optimaal aansluit bij de behoeften van patiënten, bezoekers, medewerkers en de zorg van de toekomst.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Vertalen van huisvestingsvragen uit de organisatie naar heldere projectopdrachten, programma’s van eisen en projectplannen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Deelnemen aan of het zelfstandig leiden van huisvestings- , bouw- en vastgoedprojecten van initiatief tot veelal de ontwerpfase.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Adviseren bij huisvesting- en vastgoedvraagstukken die uiteenlopen van eenvoudig en kleinschalig tot meer complex en gericht op lange termijn.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Opstellen en bewaken van projectbegrotingen, planningen, risicoanalyses en kwaliteitsafspraken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Voorbereiden van voorstellen en besluitvormingsdocumenten voor management en stuurgroepen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bijdragen aan de ontwikkeling en uitvoering van het strategisch vastgoedplan en het lange termijn huisvestingsplan van het Martini Ziekenhuis.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Heb jij een talent voor het vertalen van complexe vraagstukken naar praktische oplossingen? Wij zijn op zoek naar een adviseur die energie krijgt van het maken van impact, ook met beperkte middelen. De komende jaren ligt er een belangrijke en uitdagende opdracht: het optimaliseren van onze vastgoedportfolio en het verder implementeren van de werkplekstrategie. Met beperkte budgetten vraagt dit om jouw creativiteit, inventiviteit en resultaatgerichte aanpak.\u003C\u002Fp>",{"name":295,"title":853,"text":1265,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Jouw directe collega’s vallen onder de afdeling Techniek en Huisvesting. Hoewel planmatig werken als belangrijke basis wordt gehanteerd, houden zij er vooral van om de handen uit de mouwen te steken en vragen vanuit de klant op te lossen. Het team bestaat uit een mooie mix tussen collega’s met veel kennis en ervaring over het gebouw en de organisatie en collega’s die korter in dienst zijn. Humor is een belangrijke kwaliteit waar de collega’s van deze afdeling over beschikken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Werken bij Techniek en Huisvesting betekent dat je deel uit maakt van het Facilitair Bedrijf. Wij werken aan een optimale balans tussen de wensen van de klanten, gebruikers en de kwaliteit van ons ziekenhuis dat aantoonbaar voldoet aan wet- en regelgeving.\u003C\u002Fp>",{"name":287,"title":856,"text":1267,"image":42,"video":42},"\u003Cul>\u003Cli>Een hbo diploma gericht op Vastgoed, Facilitair of Hospitality, aangevuld met kennis van relevante ontwikkelingen, richtlijnen en procedures op het gebied van techniek en vastgoed in de zorg\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een aantal jaren werkervaring binnen de facilitaire dienstverlening.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met advisering en beleidsontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een proactieve houding en het vermogen om prioriteiten te stellen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring in een zorgomgeving is een pre.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Jij vertaalt de behoeften van interne klanten naar veilige, kwalitatief goede en doelmatige huisvestingsoplossingen. Je bent toegankelijk en betrouwbaar en communiceert moeiteloos op verschillende niveaus. Je neemt initiatief om ruimten efficiënter, flexibeler en meer generiek te benutten. Hierbij weeg je afdelingsbelangen af tegen het ziekenhuisbelang en stuur je aantoonbaar op het verminderen van de benodigde vierkante meters en de totale huisvestingslasten. Dit alles zonder concessies te doen aan de noodzakelijke kwaliteit en continuïteit van zorg.\u003C\u002Fp>",{"name":291,"title":859,"text":1269,"image":42,"video":42},"\u003Cul>\u003Cli>Een salaris tussen € 4.246,- en € 6.220,- (op basis van 36 uur, FWG 60, Cao-Ziekenhuizen).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vakantiegeld en eindejaarsuitkering van beide 8,33%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>144 vakantie-uren én 57 PLB-uren (per jaar op basis van 36 uur).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract voor \u003Cstrong>36 uur per week\u003C\u002Fstrong>, met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijmartiniziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fsollicitatieproces\u002F\" rel=\"nofollow\">\u003Cu>hier\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":299,"title":862,"text":1271,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Heb je vragen over deze vacature? Maak dan via ons secretariaat een belafspraak met Bertil Snijder, manager Techniek & Huisvesting, tel. (050) 524 6290.\u003C\u002Fp>",{"name":295,"title":865,"text":1273,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Wij hebben alvast ruimte in onze agenda’s gemaakt om je te ontmoeten. Reserveer daarom \u003Cstrong>vrijdag 20 november\u003C\u002Fstrong> (in de middag) in jouw agenda voor een eventueel gesprek. De tweede gespreksronde vindt plaats op \u003Cstrong>vrijdag 27 november\u003C\u002Fstrong> (in de ochtend).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hoeft\u003Cstrong>\u003Cu>geen\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fstrong>brief te schrijven voor deze vacature, alleen je cv is voldoende. Daarnaast kom je in het sollicitatieformulier een aantal specifieke vragen tegen om te beantwoorden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>\u003Cu>Zowel de uitnodiging voor een gesprek als de afwijzing ontvang je van ons via de mail.\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een dag(deel) meelopen kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en\u002Fof werving en selectiebureaus.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":932,"max_salary":1160},53.19166814,6.55175202,"https:\u002F\u002Fwerkenbijmartiniziekenhuis.nl\u002Fvacature-1350365","2026-10-29T00:00:00+01:00","2026-11-12T23:59:00+01:00","12 november 2026","2026-10-29T12:15:38.351+01:00","2026-10-29T12:15:38.282+01:00","1350365",383]