[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:corner-down-right":3,"i-nl:chevron-down":8,"i-heroicons:magnifying-glass":10,"i-heroicons:bars-3":12,"i-nl:logo-default":14,"i-nl:email":18,"i-nl:phone":21,"i-nl:instagram":23,"i-nl:linkedin":25,"i-nl:arrow-right":27,"i-nl:scroll-to-top":29,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":32,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":119,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Factivities\u002F1.0\u002Factivities\u002Ffilter:{}":157,"vacancy-84667-adviseur-spp-people-analytics-de-n-v-nederlandse-gasunie":230,"vacancy-skills-84667":328,"i-nl:breadcrumb-separator":330,"i-nl:vacancy-location":333,"i-nl:vacancy-employment":335,"i-nl:vacancy-salary":337,"i-nl:vacancy-hours":339,"i-nl:vacancy-education":341,"i-nl:vacancy-calendar":343,"i-nl:vacancy-deadline":345,"i-heroicons:share":347,"i-heroicons:envelope":349,"i-heroicons:phone":351,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":353,"i-heroicons:chevron-left":355,"i-heroicons:heart":357,"recently-viewed-vacancies-":359,"i-heroicons:clock":699,"i-heroicons:currency-euro":701,"i-heroicons:map-pin":703,"related-vacancies-all-7-14-2":705,"i-heroicons:arrow-right":1172},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m15 10 5 5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"M4 4v7a4 4 0 0 0 4 4h12\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":16,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":17},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":28},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":30,"height":30,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":31},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":35},1,874,[36],{"id":37,"slug":38,"title":39,"organisation":40,"functions":66,"workfields":74,"educations":79,"employments":84,"header_image":92,"text":48,"text_blocks":93,"min_hours":97,"max_hours":97,"salary":98,"recruiters":101,"contacts":102,"zipcode":103,"province":104,"locality":49,"country":105,"lat":106,"lng":107,"language":108,"apply":109,"go_live_at":110,"expire_at":111,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":112,"apply_method":113,"apply_deadline_display":114,"first_published_at":115,"last_published_at":115,"updated_at":116,"external_id":117,"sent":6,"status":118,"locked":6,"view_count":4,"application_count":4},84685,"84685-verpleegkundig-specialist-en-inhoudelijk-teamleider-lentis","Verpleegkundig specialist en Inhoudelijk teamleider",{"id":41,"slug":42,"title":43,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":46,"logo_pad_to_box":46,"address":47,"zipcode":48,"city":49,"province":48,"email":50,"email_suffices":51,"site":53,"social_media":54,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":60,"sectors":61,"show_questions_panel":44},189,"lentis","Lentis",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_lentis.png","Postbus 128, 9470 AC","","Zuidlaren","recruitment@lentis.nl",[52],"@lentis.nl","https:\u002F\u002Fwww.lentis.nl\u002Fwerken-bij-lentis\u002F",{"linkedin_url":55,"instagram_url":56,"tiktok_url":57,"facebook_url":58,"spotify_url":57,"youtube_url":59},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Flentis\u002F","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Flentis_ggz\u002F",null,"https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FLentis.nl","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fuser\u002FLentisggz",[],[62],{"id":63,"name":64,"slug":65},17,"Zorg & Welzijn","zorg-welzijn",[67,70],{"id":33,"name":68,"slug":69},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",{"id":71,"name":72,"slug":73},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[75],{"id":76,"name":77,"slug":78},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",[80],{"id":81,"name":82,"slug":83},5,"HBO","hbo",[85,88],{"id":33,"name":86,"slug":87},"Fulltime","fulltime",{"id":89,"name":90,"slug":91},3,"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_lentis.png",[94],{"name":95,"text":96},"introduction","Voor het cluster FACT zijn wij op zoek naar een verpleegkundig specialist voor 36 uur die ook de rol van inhoudelijk teamleider gaat vervullen. Je gaat aan de slag binnen de locatie van FACT Zuid in de mooie stad Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Daarom is Lentis de plek voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij het FACT-team (Flexible Assertive Community Treatment) behandelen en begeleiden wij een kwetsbare doelgroep psychiatrische cliënten, die vaak al een langere voorgeschiedenis met problemen op meerdere levensgebieden kennen. Het gaat hierbij vaak om crisisgevoelige en (soms) om zorg mijdende cliënten. Binnen de teams heerst er veelal een saamhorigheidsgevoel. We hebben shared caseloads, waardoor je er nooit alleen voor staat. We hebben teams in de regio, maar ook in de stad. Je werkt in het team samen met o.a. een verpleegkundig specialist, verpleegkundigen, een psychiater, een medewerker secretariaat en agogen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Lees hier meer over \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.lentis.nl\u002Ffact\u002F\">FACT. \u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Mocht je nu wel als verpleegkundig specialist bij FACT Zuid willen werken, maar de rol van teamleider inhoudelijke zaken niet ambiëren, voel je dan ook vrij om te solliciteren.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent op operationeel niveau verantwoordelijk voor het waarborgen, versterken en doorontwikkelen van de inhoudelijke kwaliteit van zorg binnen het team. Je bent een verbindende schakel tussen de medewerkers en het management. Je weet wat er speelt in de praktijk, maakt knelpunten en ontwikkelkansen bespreekbaar en helpt om ambities en beleid om te zetten in concrete verbeteringen. De rol heeft een gemiddelde omvang van 8 uur per week (0,22 te), waarbij het aantal uren kan variëren van 4 tot 12 uur per week. Je overige contracturen blijf je binnen Lentis invullen vanuit jouw rol als verpleegkundig specialist.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jouw werkzaamheden zijn afwisselend en raken verschillende aspecten van de zorg en samenwerking, hierover gaan wij graag met jou in gesprek.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je zorgt voor een passende en toekomstgerichte ontwikkeling van medewerkers en borgt de deskundigheid binnen het team.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je organiseert en faciliteert casuïstiekbesprekingen en intervisies.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je stimuleert het werken volgens behandelrichtlijnen, zorgpaden en professionele standaarden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je ondersteunt de implementatie van nieuwe afspraken en processen en bewaakt dat deze ook worden geborgd.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je werkt samen met de managers inhoudelijke en algemene zaken, de teamleider algemene zaken, directeuren, andere teamleiders, behandelaren, zorgprofessionals en netwerkpartners.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent het eerste aanspreekpunt bij complexe inhoudelijke vraagstukken en teamdynamische situaties.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je zorgt voor een effectieve vertaling van tactische keuzes naar het team en draagt bij aan toekomstbestendige en kwalitatief sterke zorg.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je helpt opleidingsplannen en trainingen uit te voeren en te monitoren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Lees hier meer over het werken als \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlentis.nl\u002Fvacatures\u002Fverpleegkundig-specialist\u002F\">verpleegkundig specialist\u003C\u002Fa> binnen onze organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Vast contract vanaf de start.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een bruto maandsalaris ingedeeld in FWG 65 volgens de cao ggz (€ 5.294 – € 6.918 bij een 36-urige werkweek).\u003C\u002Fli> \u003Cli>In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een balansbudget van € 1.000 per jaar bij een fulltime dienstverband, waarbij 1 juli van elk jaar als peildatum wordt gehanteerd.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een team waarin betrokkenheid erg belangrijk is.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Qua secundaire voorwaarden heeft de CAO GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan. Lees hier meer over onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlentis.nl\u002Fontdek-lentis\u002Farbeidsvoorwaarden\u002F\">arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zoeken we in jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent daadkrachtig, kritisch en tegelijkertijd gemakkelijk te benaderen. Je houdt ervan samen te werken met het team en grotere netwerken. Verder zal jij het niet te snel te druk hebben. Je wordt er blij van wanneer zowel cliënten als collega’s jou weten te vinden, bijvoorbeeld voor hulp en advies of voor een kort praatje.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder heb je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>een afgeronde opleiding tot verpleegkundig specialist GGZ;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een AGB-code en ben je BIG-geregistreerd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een registratie in het VSR;\u003C\u002Fli> \u003Cli>affiniteit met complexe psychiatrische problematiek (EPA);\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring in het aansturen en\u002Fof begeleiden van teams is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast of meer weten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil je meer weten over deze vacature, vrijblijvend kennismaken of een keertje meekijken hoe het er bij ons aan toe gaat? Je bent van harte welkom. Gewoon even bellen met Ineke Koopmans, manager inhoudelijke zaken, via 06 – 54695987. Weet jij het al zeker? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie. Neem voor vragen over het proces contact op met Anouk Kuiken, adviseur werving & selectie, via 06 – 82107701 of 050 – 409 78 78.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over Lentis\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Lentis is een geestelijke gezondheidszorg (GGZ) organisatie voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen. Wij zijn voornamelijk actief in in de provincie Groningen, maar ook in delen van Drenthe en Friesland, Overijssel en Gelderland. We richten ons op complexe GGZ-zorg en bewegen steeds meer naar de regio, dichtbij onze patiënten, cliënten en hun naasten. Samen met netwerkpartners bieden we herstelgerichte netwerkpsychiatrie. Met circa 2.500 medewerkers zijn we een grote organisatie, maar we geloven in kleinschalige, persoonlijke en oplossingsgerichte zorg. Onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en inhoudelijke deskundigheid vormen de basis van ons werk. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Ff7d6991e-68a5-4025-955c-fd798c3fc75e\"\u002F>",36,{"base_salary":99,"max_salary":100},5294,6918,[],[],"9471KA","Drenthe","NL",53.08592443,6.67597344,"nl","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Ff7d6991e-68a5-4025-955c-fd798c3fc75e","2026-11-06T17:12:55+01:00","2027-01-01T23:59:00+01:00","index, follow","url","1 januari 2027","2026-11-06T17:12:56.966+01:00","2026-11-06T17:12:56.879+01:00","1357302","published",{"current_page":33,"total_items":120,"items":121},129,[122],{"id":123,"slug":124,"title":125,"is_member":44,"membership_type":126,"text":127,"logo":128,"logo_pad_to_box":129,"header_images":130,"address":132,"zipcode":133,"city":134,"province":104,"email":135,"email_suffices":136,"site":138,"coc_number":139,"vat_number":140,"accreditation":141,"sectors":142,"recruiters":147,"contacts":154,"counts":155,"show_questions_panel":44,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":156,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT","small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[131],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","tom@4ucom.nl",[137],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[143],{"id":144,"name":145,"slug":146},8,"ICT & Media","ict-media",[148],{"id":149,"slug":150,"fullname":151,"function":152,"photo":48,"email2":135,"phone2":153,"is_recruiter":44},67180,"tom","Tom","Human Recources","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},19,{"current_page":33,"total_items":158,"items":159},11,[160],{"id":161,"slug":162,"title":163,"status":118,"text":164,"header_image":166,"language":108,"activity_type":167,"category":169,"required_knowledge_level":170,"producer":171,"networks":181,"partners":182,"related_activities":183,"related_blog_posts":184,"sessions":185,"featured":6,"sync_to_studytube":6,"studytube_id":223,"tribe_crm_id":224,"updated_at":225,"registrations_count":33,"sessions_count":33,"active_sessions_count":33,"next_session_date":226,"next_session_label":227,"registration_status":215,"is_event":6,"selectable_sessions":228,"price_regular":218,"price_member":219,"price_display":220,"price_member_display":221,"has_member_discount":44,"discount_label":222,"is_free":6},66168,"leergang-hart-van-leiderschap","Hart van leiderschap",{"eyebrow":48,"text":165},"\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wilt beweging waar het vastzit. Niet alleen binnenin jezelf, ook in de wereld om je heen. Je wilt nu eindelijk wel eens 'verlost' zijn van die hardnekkige patronen die je maar in de weg blijven zitten. Ondertussen steken de grote levensvragen ook steeds vaker de kop op. Zoals: wie ben ik? En, wat wil ik met dit leven? Je zoekt naar antwoorden en durft voorbij de status quo te kijken. Oh ja, er mag ook wel wat meer bezieling in. Je weet wel, dat gevoel van zingeving, het zinderende gevoel dat je leeft. Je voelt dat de tijd rijp is om het nu echt aan te gaan met jezelf. Om op avontuur te gaan...\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Hart van leiderschap\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Hart van leiderschap neemt je mee op dat avontuur. Hart van leiderschap is een ervaringsgerichte jaartraining in de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap. Een uniek programma op het snijvlak van hart- en geestkracht. Tijdens deze training krijg je de gelegenheid leiderschap te ontwikkelen over je persoonlijkheid. Je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van bewustzijn en kan gaan ervaren hoe je met jouw aandacht en afstemming vorm kunt geven aan je werk en leven. Bijvoorbeeld door het hanteren van emoties (van jezelf en die van de anderen), belemmerende patronen & overtuigingen te transformeren en het bewust inzetten van je creatiekracht. Dit alles onder intuïtieve & scherpzinnige begeleiding, met humor en lichtheid, op maat voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je eigen unieke weg\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Meer dan ooit lijkt het tijd om je eigen pad te gaan, los te breken uit het oude en je eigen waarheid te ontdekken. Dat vraagt moed, vertrouwen én de kracht van onvoorwaardelijke liefde. Wanneer het hart betrokken wordt bij je ontwikkeling creëer je ruimte voor deze transformatie. Vanuit het hart kun je dan leiderschap ontwikkelen, bijvoorbeeld over je emoties, kracht, verlangens en ambities in relatie tot de wereld om je heen. Zo ontstaat de ruimte om bewust te kiezen hoe jij het leven wilt ervaren en wat je wilt neerzetten, bijvoorbeeld in werk en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de trainer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals. Meer weten? Bekijk zijn \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F\">LinkedIn\u003C\u002Fa> of website.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Aanmelden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ci>Er is nog geen datum gepland voor deze activiteit. Laat weten dat je geïnteresseerd bent door je vast aan te melden. Zodra er genoeg aanmeldingen zijn, doet Noorderlink een datumvoorstel. Je kunt dan beslissen of je die accepteert. Dus, meld je aan als dit onderwerp je aanspreekt!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhart-van-leiderschap-2000-850.jpg",[168],"coaching",[],[],{"id":172,"slug":173,"fullname":174,"function":175,"photo":176,"text":177,"linkedin":178,"email":179,"signature":180,"is_podcast_team":6},2,"petra-de-roos","Petra de Roos","Event Organisator | Bureaumanagement","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_de_Roos.jpg","\u003Cp>Hoi! Mijn naam is Petra de Roos. Na meer dan 30 jaar bij het CJIB in Leeuwarden te hebben gewerkt ben ik sinds april 2021 ben ik bij Noorderlink te vinden. Gestart op een werkervaringsplek, blijven hangen en ondertussen van alle markten thuis. Van het organiseren van leergangen en trainingen tot het verwerken van de facturatie; van het regelen van facilitaire zaken tot het regelen van roadshows en jaarlijkse gesprekken van Noorderlink naar de aangesloten organisaties; alles een onderdeel van mijn takenpakket. ‘Never a dull moment’ zal ik maar zeggen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-de-roos-91a03026\u002F","deroos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpetra-foto-handtekening.png",[],[],[],[],[186],{"id":187,"session_uid":188,"title":163,"auto_approval":44,"certification":6,"accreditation":189,"cancellation_reason":48,"duration":190,"duration_units":191,"is_continuously":44,"min_participants":33,"max_participants":192,"num_registered_participants":33,"intake_interview":6,"costs":193,"additional_costs":48,"margin":48,"supplies_to_bring":48,"extra_information":48,"waiting_list":6,"professionals":200,"registration_status":215,"is_selectable":44,"spaces_label":216,"date_label":217,"price_regular":218,"price_member":219,"price_display":220,"price_member_display":221,"has_member_discount":44,"discount_label":222,"is_free":6},98,"legacy-98",[],12,"maanden",6,{"title":194,"text":195,"price":196,"price_with_discount":198},"Investering","\u003Cp>Werk je bij een Noorderlink-organisatie? Dan krijg je speciale ledenkorting! De prijzen zijn exclusief BTW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd hoe jouw organisatie lid kan worden? Kijk dan op de lidmaatschappagina voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"price":197},"2995,00",{"price":199},"2695,00",{"trainers":201},[202],{"id":81,"slug":203,"fullname":204,"photo":205,"subject":206,"text":207,"linkedin":208,"certifications":48,"trainer_type":209,"email":213,"website":214},"herman-annema","Herman Annema","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHerman_Annema.jpg","Meesterschap in bewustzijn","\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F",[210,211,212],"Schrijver","Coach","Podcaster","academy+herman-annema@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fsourcematerial.nl\u002Fsource-stories\u002F","open","5 plekken","Doorlopend",2995,2695,"€ 2.995,-","€ 2.695,-","€ 300,- korting voor leden",321195,"00740c7b-4952-4c03-ac81-e6c3defdd46a","2025-01-29T14:00:13+01:00","2026-11-06T17:32:02.482081+01:00","06-11-2026",[229],{"session_uid":188,"title":163,"is_selectable":44,"spaces_label":216,"date_label":217},{"id":231,"slug":232,"title":233,"organisation":234,"functions":254,"workfields":258,"educations":267,"employments":275,"header_image":281,"text":48,"text_blocks":282,"min_hours":305,"max_hours":306,"salary":307,"recruiters":310,"contacts":319,"address":240,"zipcode":241,"province":242,"locality":242,"country":105,"lat":243,"lng":244,"language":108,"apply":320,"go_live_at":321,"expire_at":322,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":112,"apply_method":113,"apply_deadline_display":323,"first_published_at":324,"last_published_at":325,"updated_at":326,"sent":6,"status":118,"locked":6,"view_count":327,"application_count":4},84667,"84667-adviseur-spp-people-analytics-de-n-v-nederlandse-gasunie","Adviseur SPP & People Analytics",{"id":235,"slug":236,"title":237,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":238,"logo_pad_to_box":239,"address":240,"zipcode":241,"city":242,"province":242,"lat":243,"lng":244,"email":245,"email_suffices":246,"site":248,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":249,"sectors":250,"show_questions_panel":44},2542,"de-n-v-nederlandse-gasunie","N.V. Nederlandse Gasunie","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FGasunie_LOGO-nieuw-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FGasunie_LOGO-nieuw-180.pad_to_box-224x224.png","Concourslaan 17","9727KC","Groningen",53.20098602,6.5506802,"sollicitatie@gasunie.nl",[247],"@gasunie.nl","http:\u002F\u002Fwww.werkenbijgasunie.nl",[],[251],{"id":89,"name":252,"slug":253},"Energie","energie",[255],{"id":172,"name":256,"slug":257},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[259,263],{"id":260,"name":261,"slug":262},7,"ICT","ict",{"id":264,"name":265,"slug":266},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[268,269,272],{"id":81,"name":82,"slug":83},{"id":192,"name":270,"slug":271},"HBO+","hbo-2",{"id":260,"name":273,"slug":274},"WO","wo",[276,277,280],{"id":33,"name":86,"slug":87},{"id":172,"name":278,"slug":279},"Parttime","parttime",{"id":89,"name":90,"slug":91},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_de-n-v-nederlandse-gasunie_7CJRBVU.jpeg",[283,285,289,293,297,301],{"name":95,"text":284},"\u003Cp>Hoe zorgen we dat Gasunie ook in de toekomst beschikt over de juiste mensen, kennis en vaardigheden? Als Adviseur SPP & People Analytics combineer je personeelsdata, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en organisatiedoelstellingen om vooruit te kijken en besluitvorming te ondersteunen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Als Adviseur SPP & People Analytics ben je verzekerd van \u003C\u002Fstrong>een strategische functie waarin je data vertaalt naar inzichten die richting geven aan de toekomst van Gasunie. Je maakt zichtbaar waar kansen en risico’s ontstaan in onze personeelsbezetting en adviseert HR en de organisatie over de keuzes die nodig zijn.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Standplaats:\u003C\u002Fstrong> je werkt vanuit ons kantoor in Groningen. Hybride werken behoort ook tot de mogelijkheden.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Aantal uren per week:\u003C\u002Fstrong> 32-40 uur.\u003C\u002Fp>",{"name":286,"title":287,"text":288,"image":48,"video":48},"description","Wat ga je doen?","\u003Cp>Als Adviseur SPP & People Analytics vorm je de brug tussen data en strategie. Je analyseert personeelsdata en vertaalt deze naar scenario’s, inzichten en concrete aanbevelingen. Daarmee help je HR, management en bestuur om tijdig en onderbouwd keuzes te maken over mensen, vaardigheden en capaciteit.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een belangrijk onderdeel van je functie is Strategische Personeelsplanning (SPP). Je ontwikkelt en actualiseert het meerjarige workforce plan en brengt in kaart welke capaciteit en vaardigheden Gasunie in de toekomst nodig heeft. Daarbij kijk je ook naar ontwikkelingen buiten Gasunie, zoals veranderingen op de arbeidsmarkt en binnen de energiesector.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je houdt je onder andere bezig met:\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        ontwikkelen en actualiseren van strategische personeelsplanning, inclusief scenarioanalyses en concrete aanbevelingen;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        analyseren van personeelsdata en inzichtelijk maken van ontwikkelingen, risico’s en trends;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        analyseren en prioriteren van toekomstige verschillen tussen benodigde en beschikbare vaardigheden;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        ontwikkelen van voorspellende analyses waarmee mogelijke capaciteits- en uitstroomrisico’s vroegtijdig zichtbaar worden;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        adviseren van HR en de organisatie op basis van verdiepende analyses en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van HR-technologie en data.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt hierbij nauw samen met onder andere het HR-management, Strategisch HR Business Partners en collega's op het gebied van HR-data, HR-technologie en organisatieontwerp. Je zorgt ervoor dat analyses niet eindigen in een rapport of dashboard, maar worden vertaald naar bruikbare inzichten voor besluitvorming.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De uitdaging? Data vertelt niet vanzelf welk besluit je moet nemen. Jij weet patronen te herkennen, verschillende scenario’s naast elkaar te zetten en complexe analyses te vertalen naar een helder verhaal waarmee anderen verder kunnen.\u003C\u002Fp>",{"name":290,"title":291,"text":292,"image":48,"video":48},"requirements","Wat breng je mee?","\u003Cp>·          Je beschikt over wo werk- en denkniveau met minimaal 5 jaar relevante werkervaring, óf over hbo werk- en denkniveau met meer dan 8 jaar relevante werkervaring.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          Je hebt aantoonbare ervaring met people analytics, HR-controlling en\u002Fof strategische personeelsplanning en hebt zelfstandig strategische personeelsplanning uitgevoerd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          Je hebt ruime ervaring met data-analyse en werkt op gevorderd niveau met Excel en Power BI of vergelijkbare analysetools.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          Je hebt ervaring met HR-informatiesystemen als databron en kennis van statistische methoden en voorspellende modellen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          Je hebt kennis van relevante Nederlandse arbeidswetgeving, privacywetgeving en ethische kaders rondom het gebruik van HR-data.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als persoon ben jij analytisch sterk en kijk je verder dan de cijfers alleen. Je werkt nauwkeurig en zelfstandig, neemt initiatief en weet complexe informatie terug te brengen tot heldere inzichten. Je zoekt actief de samenwerking op en kunt anderen overtuigen van je analyses en adviezen. Daarbij ben je nieuwsgierig, resultaatgericht en blijf je jezelf en je vakgebied ontwikkelen.\u003C\u002Fp>",{"name":294,"title":295,"text":296,"image":48,"video":48},"conditions","Wat krijg je van ons? ","\u003Cp>·          Een salaris van € 5.903 tot € 8.070 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je een vaste 13e maand en 14e maand (vakantiegeld).\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast contract.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          Een uitstekende pensioenregeling met een kleine eigen bijdrage van 2,45%.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          Boven op je salaris krijg je een flexbudget. Hiermee stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Zo kun je bijvoorbeeld tot wel 27,5 extra verlofdagen kopen of het laten uitbetalen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          Ruime mogelijkheden om cursussen\u002Fopleidingen te volgen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          Een maandelijks thuiswerkvergoeding van € 24,50 (netto) en een maximale vergoeding van € 500 om je thuiswerkplek goed in te richten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          Een actieve personeelsvereniging en diverse clubs waar je lid van kunt worden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          Reiskostenvergoeding.\u003C\u002Fp>",{"name":298,"title":299,"text":300,"image":48,"video":48},"organisation_about","Over Gasunie en de afdeling ","\u003Cp>\u003Cstrong>Over Gasunie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij Gasunie zijn we trots dat we samen zorgdragen voor betrouwbaar transport van gas, waterstof, warmte en CO₂. Nu én in de toekomst. Werken bij Gasunie betekent bijdragen aan de energietransitie, niet alleen erover praten. We zijn behoudende vernieuwers: we pionieren met respect voor wat er al is. Onze collega’s nemen initiatief, helpen elkaar en blijven zich ontwikkelen. Veiligheid staat centraal – zowel om ongelukken te voorkomen als om een werkomgeving te creëren waarin je jezelf kunt zijn. Als 100% staatsdeelneming zorgen we ervoor dat iedereen altijd over energie kan beschikken, op een veilige en duurzame manier.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Over de afdeling\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De afdeling HR Strategie & Inzichten geeft richting aan de gezamenlijke koers en prioriteiten van HR. Binnen de afdeling worden strategie, data en inzichten met elkaar verbonden om HR en de organisatie te ondersteunen bij keuzes voor de toekomst.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Adviseur SPP & People Analytics werk je nauw samen met collega's op het gebied van strategisch HR-advies, data, HR-technologie en organisatieontwerp. Samen zorgen jullie ervoor dat Gasunie vooruit kan kijken naar de mensen, capaciteit en vaardigheden die de organisatie nodig heeft.\u003C\u002Fp>",{"name":302,"title":303,"text":304,"image":48,"video":48},"application","Neem nu contact op","\u003Cp>Je kan direct solliciteren met de solliciteerknop op deze pagina. Solliciteer uiterlijk 19 november. Rond 20 november laten we je weten of je bent uitgenodigd voor de gesprekken op 24 november in Groningen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je een inhoudelijke vraag? Neem dan contact op met Thijs van Loon, directeur HR op 06 5515 4934 of Marina Krooder adviseur organisatieontwikkeling a.i. op 06 5261 2499. Wil je meer weten over Gasunie in het algemeen of heb je vragen over het proces? Bel dan met de recruiter voor deze vacature: Henk Mos op telefoonnummer 06 3413 8183.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor deze vacature werven we gelijktijdig intern en extern. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze bestaat sowieso uit een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), maar een assessment en\u002Fof het opvragen van referenties kan ook een onderdeel zijn. Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.\u003C\u002Fp>",32,40,{"base_salary":308,"max_salary":309},5903,8070,[311],{"id":312,"slug":313,"fullname":314,"function":315,"photo":316,"email2":317,"phone2":318,"is_recruiter":44},58451,"klaas-posthuma","Henk Mos","Corporate Recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHenk.jpg","H.S.J.Mos@gasunie.nl","0634138183",[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgasunie.nl\u002Fvacature\u002F354\u002Fadviseur-spp-people-analytics?utm_campaign=AdviseurSPP&PeopleAnalytics_id8286&utm_medium=referral&utm_source=noorderlink","2026-11-06T00:00:00+01:00","2026-11-19T23:59:00+01:00","19 november 2026","2026-11-06T13:23:45.655+01:00","2026-11-06T13:38:46.425+01:00","2026-11-06T13:38:46.330+01:00",31,{"vacancy_id":231,"skills":329,"occupation":57},[],{"left":4,"top":4,"width":331,"height":331,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":332},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":334},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":336},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":338},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":340},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":342},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":344},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":346},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":348},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":350},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":352},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M2.25 6.75c0 8.284 6.716 15 15 15h2.25a2.25 2.25 0 0 0 2.25-2.25v-1.372c0-.516-.351-.966-.852-1.091l-4.423-1.106c-.44-.11-.902.055-1.173.417l-.97 1.293c-.282.376-.769.542-1.21.38a12.04 12.04 0 0 1-7.143-7.143c-.162-.441.004-.928.38-1.21l1.293-.97c.363-.271.527-.734.417-1.173L6.963 3.102a1.125 1.125 0 0 0-1.091-.852H4.5A2.25 2.25 0 0 0 2.25 4.5z\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":354},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":356},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":358},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":360},[361,383,433,515,570,625,656],{"id":37,"slug":38,"title":39,"organisation":362,"functions":368,"workfields":371,"educations":373,"employments":375,"header_image":92,"text":48,"text_blocks":378,"min_hours":97,"max_hours":97,"salary":380,"recruiters":381,"contacts":382,"zipcode":103,"province":104,"locality":49,"country":105,"lat":106,"lng":107,"language":108,"apply":109,"go_live_at":110,"expire_at":111,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":112,"apply_method":113,"apply_deadline_display":114,"first_published_at":115,"last_published_at":115,"updated_at":116,"external_id":117,"sent":6,"status":118,"locked":6,"view_count":4,"application_count":4},{"id":41,"slug":42,"title":43,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":46,"logo_pad_to_box":46,"address":47,"zipcode":48,"city":49,"province":48,"email":50,"email_suffices":363,"site":53,"social_media":364,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":365,"sectors":366,"show_questions_panel":44},[52],{"linkedin_url":55,"instagram_url":56,"tiktok_url":57,"facebook_url":58,"spotify_url":57,"youtube_url":59},[],[367],{"id":63,"name":64,"slug":65},[369,370],{"id":33,"name":68,"slug":69},{"id":71,"name":72,"slug":73},[372],{"id":76,"name":77,"slug":78},[374],{"id":81,"name":82,"slug":83},[376,377],{"id":33,"name":86,"slug":87},{"id":89,"name":90,"slug":91},[379],{"name":95,"text":96},{"base_salary":99,"max_salary":100},[],[],{"id":384,"slug":385,"title":386,"organisation":387,"functions":403,"workfields":407,"educations":411,"employments":413,"header_image":415,"text":48,"text_blocks":416,"max_hours":97,"salary":419,"recruiters":421,"contacts":422,"zipcode":394,"province":242,"locality":423,"country":105,"lat":424,"lng":425,"language":108,"apply":426,"go_live_at":427,"expire_at":428,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":112,"apply_method":113,"apply_deadline_display":429,"first_published_at":430,"last_published_at":430,"updated_at":431,"sent":6,"status":118,"locked":6,"view_count":432,"application_count":33},84677,"84677-directeur-bestuurder-3-beljonwesterterp","Directeur-bestuurder",{"id":388,"slug":389,"title":390,"is_member":44,"membership_type":391,"logo":392,"logo_pad_to_box":392,"address":393,"zipcode":394,"city":242,"province":242,"email":48,"email_suffices":395,"site":397,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":398,"sectors":399,"show_questions_panel":44},59792,"beljonwesterterp","BeljonWesterterp","medium","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo-Beljon-Westerterp-180.png","Leonard Springerlaan 9m (4e etage)","9727KB",[396],"@beljonwesterterp.nl","https:\u002F\u002Fwww.beljonwesterterp.nl\u002F",[],[400],{"id":331,"name":401,"slug":402},"Zakelijke Dienstverlening","zakelijke-dienstverlening",[404],{"id":89,"name":405,"slug":406},"Bestuurlijk","bestuurlijk",[408],{"id":63,"name":409,"slug":410},"Volkshuisvesting","volkshuisvesting",[412],{"id":260,"name":273,"slug":274},[414],{"id":33,"name":86,"slug":87},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ffile_SmNeKT2.jpg",[417],{"name":95,"text":418},"\u003Cp>\u003Cb>Waar kom je te werken\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>‘Goud’ is Gronings voor goed. Woningstichting Goud Wonen is een kleinschalige, lokaal gewortelde woningcorporatie in Uithuizen, met circa 1.500 woningen en 25 betrokken medewerkers. De cultuur is open, informeel, nuchter en praktisch, met grote verbondenheid met huurders en de lokale gemeenschap. In het Groningse aardbevingsgebied werkt Goud Wonen aan een ingrijpende vernieuwings- en verduurzamingsopgave, met aandacht voor betaalbaarheid, woonkwaliteit en leefbare dorpen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Talent & verantwoordelijkheden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als directeur-bestuurder leid je Goud Wonen samen met een klein managementteam en ben je het boegbeeld van de organisatie. Je vertaalt de volkshuisvestelijke opgave naar een heldere koers, concrete doelen en resultaten en bewaakt de balans tussen maatschappelijke meerwaarde, betaalbaarheid, investeringsruimte en financiële continuïteit. Je bent zichtbaar en benaderbaar, luistert en zoekt verbinding, maar geeft ook richting en maakt duidelijke keuzes. Zo bouw je aan een professionele, lerende en toekomstbestendige organisatie. Je ontwikkelt en onderhoudt het relatienetwerk met externe belanghouders op strategisch niveau en vertegenwoordigt de belangen van Goud Wonen in diverse regionale en landelijke overleggen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Jouw profiel\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je beschikt over hbo+ of academisch werk- en denkniveau en ruime leidinggevende en managementervaring. Eindverantwoordelijke ervaring is geen must: dit is een mooie kans voor een ervaren en ambitieuze directeur of manager die de stap naar een eerste rol als bestuurder wil zetten. Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling, veranderopgaven en bedrijfsmatige sturing binnen een maatschappelijke of dienstverlenende organisatie; volkshuisvesting is een pre. Je bent mensgericht, verbindend, nuchter, pragmatisch, koersvast en besluitvaardig, met gevoel voor bestuurlijke-politieke verhoudingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Contact\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Marion Dijksterhuis\u003Cbr\u002F> 06-22603850\u003Cbr\u002F> marion.dijksterhuis@beljonwesterterp.nl\u003C\u002Fp>",{"other":420},"to_be_determined",[],[],"Uithuizen",53.43923227,6.68194806,"https:\u002F\u002Fwww.beljonwesterterp.nl\u002Fitems\u002Fnl-nl\u002Fvacatures\u002Fdirectiebestuur\u002Fdirecteur-bestuurder-uithuizen","2026-11-06T15:27:00+01:00","2026-12-02T15:27:00+01:00","2 december 2026","2026-11-06T15:28:17.312+01:00","2026-11-06T15:28:17.211+01:00",30,{"id":434,"slug":435,"title":436,"organisation":437,"functions":457,"workfields":459,"educations":464,"employments":471,"header_image":474,"text":48,"text_blocks":475,"min_hours":5,"max_hours":97,"salary":489,"recruiters":492,"contacts":503,"website":504,"address":505,"zipcode":443,"province":104,"locality":444,"country":105,"lat":506,"lng":507,"language":108,"apply":48,"go_live_at":508,"expire_at":509,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":112,"apply_method":510,"apply_deadline_display":511,"first_published_at":512,"last_published_at":512,"updated_at":513,"sent":6,"status":118,"locked":6,"view_count":514,"application_count":4},84671,"84671-secretarieel-medewerker-vanboeijen-assen-vanboeijen","Secretarieel medewerker Vanboeijen| Assen",{"id":438,"slug":439,"title":440,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":441,"logo_pad_to_box":441,"address":442,"zipcode":443,"city":444,"province":104,"email":445,"email_suffices":446,"site":448,"social_media":449,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":454,"sectors":455,"show_questions_panel":44},2625,"vanboeijen","Vanboeijen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_vanboeijen.png","Vanboeijen  Borgstee 11","9403TS","Assen","werving.selectie@vanboeijen.nl",[447],"@vanboeijen.nl","https:\u002F\u002Fwww.vanboeijen.nl\u002Fonze-vacatures",{"linkedin_url":450,"instagram_url":57,"tiktok_url":451,"facebook_url":452,"spotify_url":57,"youtube_url":453},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fvanboeijen\u002F","https:\u002F\u002Fwww.tiktok.com\u002F@vanboeijen","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FStichtingVanboeijen","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002F@VanboeijenDrenthe",[],[456],{"id":63,"name":64,"slug":65},[458],{"id":71,"name":72,"slug":73},[460,463],{"id":33,"name":461,"slug":462},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",{"id":264,"name":265,"slug":266},[465,468],{"id":89,"name":466,"slug":467},"MBO","mbo",{"id":71,"name":469,"slug":470},"MBO+","mbo-2",[472,473],{"id":33,"name":86,"slug":87},{"id":172,"name":278,"slug":279},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ffoto_8_Aardbol_4lnLwuM.png",[476,478,480,483,486],{"name":95,"text":477},"\u003Cp>\u003Ci>Voor de zorgsecretariaten in Assen is Vanboeijen op zoek naar een klantvriendelijke, flexibele en zelfstandige secretarieel medewerker. Het zorgsecretariaat bestaat uit een enthousiast team van zeven collega’s en een leidinggevende en is werkzaam vanuit twee locaties in Assen en één locatie in Meppel.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Vanboeijen biedt zorg, ondersteuning, werk en dagbesteding aan mensen met een verstandelijke beperking. Met een divers aanbod aan woon-, werk- en dagbestedingslocaties wordt dagelijks gewerkt aan een zo prettig en betekenisvol mogelijk leven voor cliënten. Het zorgsecretariaat speelt hierin een belangrijke ondersteunende rol en zorgt ervoor dat de collega’s in het primaire proces hun werk zo goed mogelijk kunnen uitvoeren.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"name":298,"title":287,"text":479,"image":48,"video":48},"\u003Cp>Als secretarieel medewerker ben je een onmisbare schakel binnen onze organisatie en speel je een belangrijke rol in uiteenlopende processen. Je bent vaak het eerste aanspreekpunt voor cliënten en hun betrokkenen en zorgt vanuit Cliëntservice voor een warm en gastvrij welkom. Daarnaast verzorg je de aanmelding en registratie van nieuwe cliënten in Entrace en het ECD.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hebt een belangrijke rol in het bewaken en ondersteunen van de processen rondom het persoonlijk plan van cliënten. Zo plan je besprekingen, signaleer je eventuele knelpunten en bewaak je de voortgang. Ook stel je zorg- en dienstverleningsovereenkomsten en overeenkomsten voor privéfinanciën op. Je organiseert diverse overleggen en biedt secretariële ondersteuning aan zorgmanagers en ondersteuners. Daarnaast verzorg je het agendabeheer en de planning voor verschillende ondersteuners, zoals cliëntadviseurs en gedragsdeskundigen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ook voor correspondentie, het bijhouden van administratieve gegevens en lichte facilitaire werkzaamheden op kantoor draai jij je hand niet om. Dankzij jouw organisatietalent, nauwkeurigheid en proactieve houding verlopen de dagelijkse werkzaamheden soepel en gestructureerd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Samen met je collega-secretarieel medewerkers zorg je voor een goed bezet en toegankelijk zorgsecretariaat. Jullie vervangen elkaar bij afwezigheid en zorgen er samen voor dat de werkzaamheden continu doorgaan. Je werkt voornamelijk vanuit de secretariaten in Assen. Daarnaast ben je flexibel inzetbaar voor vervanging en teamoverleggen in Meppel.\u003C\u002Fp>",{"name":286,"title":481,"text":482,"image":48,"video":48},"Jij bent:","\u003Cul>\u003Cli>In het bezit van een afgeronde secretaresseopleiding op MBO-niveau 3.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekend in het mondeling en schriftelijk beheersen van de Nederlandse taal.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaren met Outlook, Word en Excel en bij voorkeur ook met Nedap ONS.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Klantvriendelijk en representatief.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibel en bereid om je aan te passen aan verschillende werkzaamheden en werkdagen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zelfstandig, nauwkeurig en zorgvuldig in je werk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Enthousiast en een echte teamspeler.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Initiatiefrijk en flexibel ingesteld.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":290,"title":484,"text":485,"image":48,"video":48},"Wat bieden wij jou?","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>Zekerheid\u003C\u002Fb>: vooruitzicht op een vast contract.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Flexibiliteit:\u003C\u002Fb> kies je contractgrootte (24-36 uur).\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Een goed salaris:\u003C\u002Fb> Je ontvangt tussen €2.649 en €3.708 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (cao Gehandicaptenzorg, schaal 35).\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fb> zoals een pensioenregeling via het PFZW, een eindejaarsuitkering, kortingen via Benefits at Work, een fietslease plan en een goede werkkostenregeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Mooi werk\u003C\u002Fb> waar je trots op kunt zijn\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Een lerende organisatie\u003C\u002Fb> waar je blijft ontdekken en je volop kunt ontwikkelen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":294,"title":487,"text":488,"image":48,"video":48},"Hoe nu verder?","\u003Cp>Klinkt dit als jouw volgende stap? Dan maken we graag kennis met je! Stuur je motivatiebrief en CV uiterlijk 17 november 2026 naar ons toe via de button \"solliciteren”. De gesprekken vinden plaats in de week van 23 november 2026, je ontvangt hier uiterlijk 20 november 2026 een uitnodiging voor.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Vragen?\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Neem dan contact op met Martijn Brouwer, manager financiën control & planning op telefoonnummer: 06-42516883 (tijdens kantooruren).\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Als onderdeel van de procedure vragen wij je een dienst mee te draaien. Om bij Vanboeijen in dienst te treden, is de overhandiging van een Verklaring Omtrent Gedrag verplicht.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern geplaatst, interne kandidaten hebben voorrang in de procedure.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":490,"max_salary":491},2649,3708,[493,499],{"id":494,"slug":495,"fullname":496,"function":497,"photo":48,"email2":445,"phone2":498,"is_recruiter":44},74556,"helga-kohl","Helga Kohl","Recruiter","0613746329",{"id":500,"slug":501,"fullname":502,"function":497,"photo":48,"email2":445,"phone2":498,"is_recruiter":44},74557,"ella-klaassen","Ella Klaassen",[],"https:\u002F\u002Fwww.vanboeijen.nl\u002Fonze-vacatures\u002Fsecretarieel-medewerker-assen","Borgstee 11",53.01290483,6.57058731,"2026-11-06T14:37:00+01:00","2026-11-17T23:59:00+01:00","none","17 november 2026","2026-11-06T14:38:06.770+01:00","2026-11-06T14:38:06.651+01:00",23,{"id":516,"slug":517,"title":518,"organisation":519,"functions":538,"workfields":540,"educations":543,"employments":546,"header_image":548,"text":48,"text_blocks":549,"min_hours":305,"max_hours":97,"salary":555,"recruiters":558,"contacts":559,"zipcode":560,"locality":561,"country":105,"language":108,"apply":562,"go_live_at":563,"expire_at":564,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":112,"apply_method":113,"apply_deadline_display":565,"first_published_at":566,"last_published_at":566,"updated_at":567,"external_id":568,"sent":6,"status":118,"locked":6,"view_count":569,"application_count":4},84675,"84675-dynhus-medewerker-databeheer-registratie-swnn","Dynhus - Medewerker Databeheer & Registratie",{"id":520,"slug":521,"title":522,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":523,"logo_pad_to_box":523,"address":524,"zipcode":48,"city":525,"province":48,"email":48,"email_suffices":526,"site":534,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":535,"sectors":536,"show_questions_panel":44},2504,"swnn","Wonendatwerkt \u002F Loopbaaninitiatief","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_58.png","nvt","Noord-Nederland",[527,528,529,530,531,532,533],"@loopbaaninitiatief.nl","@nijestee.nl","@accolade.nl","@lefier.nl","@woonfriesland.nl","@elkien.nl","@actiumwonen.nl","https:\u002F\u002Fwonendatwerkt.nl\u002Fvacatures\u002F",[],[537],{"id":331,"name":401,"slug":402},[539],{"id":71,"name":72,"slug":73},[541,542],{"id":33,"name":461,"slug":462},{"id":63,"name":409,"slug":410},[544,545],{"id":71,"name":469,"slug":470},{"id":81,"name":82,"slug":83},[547],{"id":89,"name":90,"slug":91},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_swnn.png",[550,552],{"name":95,"text":551},"\u003Cp>\u003Cstrong>Jij ziet wat beter kan. Wij zoeken iemand die het regelt!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":286,"title":553,"text":554,"image":48,"video":48},"Vacature Medewerker Databeheer & Registratie","\u003Cp>Ben jij analytisch, nauwkeurig en nieuwsgierig naar wat je met data kunt bereiken? Vind je het leuk om gegevens op orde te brengen, verbanden te ontdekken en processen slimmer te maken? Dan zoeken we jou!\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Een woning die goed wordt onderhouden en klaar is voor de toekomst, begint bij betrouwbare informatie. Als medewerker Databeheer & Registratie zorg jij ervoor dat onze vastgoeddata klopt, volledig en actueel is. Daarmee help je collega’s om goede keuzes te maken over onderhoud, beheer en verduurzaming.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>\u003Cbr\u002F>Dit ga jij doen:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>Als medewerker Databeheer & Registratie ben je verantwoordelijk voor het beheren, controleren en verbeteren van onze vastgoeddata en technische registraties. Je werkt samen met collega’s en externe partijen en zorgt ervoor dat informatie betrouwbaar, volledig en actueel is.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Waarmee ga je aan de slag?\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Het beheren, controleren en actualiseren van vastgoeddata in de systemen.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Het bewaken van de datakwaliteit en signaleren en herstellen van afwijkingen.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Het beheren van de woningcartotheek, digitale tekeningen, plattegronden, fotobestanden en het technisch archief.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Het coördineren van het proces rondom energielabels.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Het registreren van technische kenmerken ten behoeve van onderhoud, MJOB, verduurzaming en vastgoedwaardering.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Het aanvragen van offertes, vastleggen van contractafspraken en het registreren en bewaken van technische contracten en verplichtingen.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Het verbeteren van systemen en werkprocessen en meedenken over digitale ontwikkelingen.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Het onderzoeken van de verzamelde data op trends, knel- en verbeterpunten.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Het ontwikkelen van dashboards voor rapportages.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Je werkt hierbij nauw samen met collega’s en externe partijen. Je krijgt ruimte om initiatief te nemen en verbeteringen aan te dragen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Herken jij jezelf hierin? Jij houdt van structuur en krijgt energie van gegevens die kloppen. Je bent analytisch, nauwkeurig en hebt oog voor detail. Je ziet snel waar informatie ontbreekt of niet klopt en denkt graag mee over oplossingen en verbeteringen. Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en zoekt gemakkelijk de samenwerking met collega’s.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Daarnaast breng je mee:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cul>\n\u003Cli>MBO-4+\u002FHBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting Vastgoed, Informatiemanagement, Bouwkunde of Administratie.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Ervaring met dataverwerking en datakwaliteit.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Affiniteit met vastgoed en techniek.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Goede digitale vaardigheden, waaronder ervaring met Excel en digitale registratiesystemen.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Interesse in digitale ontwikkelingen en AI.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Daarnaast kun je rekenen op:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Een dienstverband van 32 – 36 uur per week. Eerst voor 12 maanden, met uitzicht op een vast contract.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Een salaris van € 3.998, – tot € 5.042, – bruto per maand (bij 36 uur, schaal H, cao Woondiensten), afhankelijk van ervaring en opleiding.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Goede arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering, pensioenregeling en collectieve verzekeringen.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Ruimte voor ontwikkeling en een passend opleidingsbudget.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Een gezonde, veilige en inspirerende werkomgeving, met de flexibiliteit om hybride te werken.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Een organisatiecultuur waarin samenwerken, vertrouwen en eigenaarschap centraal staan. Regelmatig organiseren we teamdagen en inspiratiesessies.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Werken in een prachtige regio, waar je écht dicht bij de mensen staat.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Enthousiast?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>Zie jij jezelf als onze nieuwe medewerker Databeheer & Registratie? Dan maken we graag kennis met je!\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Stuur je motivatie en cv uiterlijk 18 november 2026 naar Manon Otte, adviseur Mens & Organisatie, via \u003Ca href=\"mailto:motte@dynhus.nl\">motte@dynhus.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Maaike van Asperen, manager Vastgoed, via 0514 – 608 033.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":556,"max_salary":557},3998,5042,[],[],"0000AA","Friesland","https:\u002F\u002Fwww.dynhus.nl\u002Fover-dynhus\u002Fwerken-bij-dynhus\u002Fmedewerker-databeheer-registratie-32-36-uur\u002F","2026-11-06T14:35:49+01:00","2026-11-18T23:59:00+01:00","18 november 2026","2026-11-06T15:15:45.277+01:00","2026-11-06T15:15:45.213+01:00","1201",21,{"id":571,"slug":572,"title":573,"organisation":574,"functions":593,"workfields":595,"educations":597,"employments":600,"header_image":605,"text":48,"text_blocks":606,"min_hours":331,"max_hours":5,"salary":609,"recruiters":612,"contacts":613,"address":614,"zipcode":580,"province":242,"locality":581,"country":105,"lat":615,"lng":616,"language":108,"apply":617,"go_live_at":618,"expire_at":619,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":112,"apply_method":113,"apply_deadline_display":620,"first_published_at":621,"last_published_at":621,"updated_at":622,"external_id":623,"sent":6,"status":118,"locked":6,"view_count":624,"application_count":89},84664,"84664-adviseur-geo-informatie-gemeente-midden-groningen","Adviseur Geo-informatie",{"id":575,"slug":576,"title":577,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":578,"logo_pad_to_box":578,"address":579,"zipcode":580,"city":581,"province":242,"email":582,"email_suffices":583,"site":586,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":587,"sectors":588,"show_questions_panel":44},264,"gemeente-midden-groningen","Gemeente Midden-Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.png","Gorecht-Oost 157","9603AE","Hoogezand","werkenbij@midden-groningen.nl",[584,585],"@hoogezand-sappemeer.nl","@midden-groningen.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl",[],[589],{"id":590,"name":591,"slug":592},13,"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[594],{"id":172,"name":256,"slug":257},[596],{"id":260,"name":261,"slug":262},[598,599],{"id":81,"name":82,"slug":83},{"id":260,"name":273,"slug":274},[601,602],{"id":89,"name":90,"slug":91},{"id":71,"name":603,"slug":604},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-midden-groningen.png",[607],{"name":95,"text":608},"\u003Cstrong>Waarom hebben wij jou nodig?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Met jouw geo-kennis en advies help je collega’s om betere keuzes te maken. Je denkt mee over de ontwikkeling van geo-informatie en blijft zelf complexe analyses maken. Zo bouw je mee aan een gemeente die gegevens steeds beter gebruikt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Midden-Groningen heeft ruim 61.500 inwoners. Samen met inwoners, bedrijven en organisaties bouwen we aan een sterke samenleving. We werken aan dorpen en wijken waar het prettig wonen en leven is. Onze gemeente heeft grote kwaliteiten én uitdagingen. We werken aan woningbouw, duurzaamheid en mobiliteit, maar ook aan het verkleinen van sociale achterstanden en de aanpak van de gevolgen van aardbevingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De komende jaren willen we onze geo-informatievoorziening verder ontwikkelen en het gebruik van geo-data in de hele organisatie versterken. Jij verbindt de informatievragen van collega’s met de technische mogelijkheden en vertaalt kansen naar concrete verbeteringen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Domein Bedrijfsvoering\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Om onze maatschappelijke ambities waar te maken, is een sterke organisatie onmisbaar. Binnen dit domein werken we daarom aan slimme processen, goede ondersteuning en een stevige basis voor de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt in het datateam binnen Team Informatisering & Automatisering (I&A). Hier werk je samen met data-analisten, geo-informatiespecialisten, een data-engineer en een gegevensmanager.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het datateam ondersteunt de hele organisatie met dashboards, geo-oplossingen en andere informatieproducten. Samen combineren jullie inhoudelijke kennis, data en techniek. Daarmee helpen jullie collega’s om keuzes op betrouwbare gegevens te baseren. Kennisdeling, samenwerking en kwaliteit staan daarbij centraal.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je onderzoekt wat collega’s nodig hebben en adviseert over de inzet van geo-informatie. Je vertaalt informatievragen uit verschillende vakgebieden naar geo-oplossingen die ook in de toekomst bruikbaar zijn. Daarbij denk je mee over de visie en verdere ontwikkeling van onze geo-informatievoorziening. Je ziet kansen voor nieuwe toepassingen van geo-data en zet die in gang.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Naast je advieswerk voer je zelf complexe geo-analyses uit. Je analyseert geo-data en bedrijfsgegevens uit verschillende bronnen. Je ontwikkelt informatieproducten en maakt visualisaties en rapportages voor het management. Ook werk je mee aan de inrichting en verdere ontwikkeling van ArcGIS Online en FME.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je begeleidt en ondersteunt collega’s bij complexe geo-vraagstukken. Daarnaast bied je in de hele organisatie technische ondersteuning bij het gebruik van geo-informatie. Zo blijven jouw advieswerk en de dagelijkse praktijk met elkaar verbonden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met wie werk jij samen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt samen met gebruikers, beleidsadviseurs, projectleiders, technische collega’s en het management. Je bespreekt hun informatievragen en vertaalt technische mogelijkheden naar praktische adviezen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Met de data-analisten in je team ontwikkel je oplossingen waarin data en geografische informatie samenkomen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom je deze functie niet wilt mislopen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Invloed op ontwikkeling\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je denkt mee over de koers van geo-informatie en helpt de hele organisatie om deze informatie beter te gebruiken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Advies én uitvoering \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je combineert het adviseren van collega’s met het uitvoeren van complexe geo-analyses en het maken van informatieproducten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ruimte voor ideeën \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je krijgt ruimte om nieuwe toepassingen te verkennen en ideeën om te zetten in concrete verbeteringen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je combineert inhoudelijke geo-kennis met het vermogen om helder te adviseren. Je bent nieuwsgierig naar wat collega’s nodig hebben en onderzoekt hun informatievragen. Je analyseert complexe geo-vraagstukken en vertaalt je bevindingen naar praktische adviezen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je brengt gebruikers, beleidsadviseurs en technische collega’s bij elkaar en houdt rekening met hun verschillende belangen. Je ziet kansen voor nieuwe geo-toepassingen en neemt initiatief om die om te zetten in concrete verbeteringen. Zo draag je bij aan de verdere ontwikkeling van onze geo-informatievoorziening en help je de hele organisatie om deze informatie beter te gebruiken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen we:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je hebt hbo- of wo-werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt ruime ervaring in het geo-vakgebied en kennis van informatiesystemen, applicaties en databeheer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt bij voorkeur ervaring met ArcGIS Pro en ArcGIS Online.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt bij voorkeur ervaring met FME Form en FME Flow.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met geo-databases, basisregistraties zoals BAG, BGT en WOZ, en SQL is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 16 tot 24 uur per week in schaal 10 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kijk op onze website voor meer informatie over wat wij jou te bieden hebben:\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We beoordelen de sollicitaties al tijdens de reactietermijn en kunnen kandidaten direct uitnodigen voor een gesprek. Dit betekent dat we de vacature eerder kunnen sluiten als we een geschikte kandidaat hebben gevonden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via:\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\u003C\u002Fa>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F05eb801c-1861-490c-b31f-42b21d611baa\"\u002F>",{"base_salary":610,"max_salary":611},3824,5624,[],[],"Gorecht-Oost 159",53.15369637,6.75711324,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F05eb801c-1861-490c-b31f-42b21d611baa","2026-11-06T13:00:23+01:00","2026-12-04T23:59:00+01:00","4 december 2026","2026-11-06T13:00:24.890+01:00","2026-11-06T13:00:24.805+01:00","2138c3c3-d012-4576-9c02-d92c0c208ae9",37,{"id":626,"slug":627,"title":628,"organisation":629,"functions":634,"workfields":636,"educations":638,"employments":640,"header_image":605,"text":48,"text_blocks":643,"min_hours":97,"max_hours":97,"salary":646,"recruiters":649,"contacts":650,"address":614,"zipcode":580,"province":242,"locality":581,"country":105,"lat":615,"lng":616,"language":108,"apply":651,"go_live_at":618,"expire_at":619,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":112,"apply_method":113,"apply_deadline_display":620,"first_published_at":652,"last_published_at":652,"updated_at":653,"external_id":654,"sent":6,"status":118,"locked":6,"view_count":655,"application_count":33},84663,"84663-data-analist-gemeente-midden-groningen","Data analist",{"id":575,"slug":576,"title":577,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":578,"logo_pad_to_box":578,"address":579,"zipcode":580,"city":581,"province":242,"email":582,"email_suffices":630,"site":586,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":631,"sectors":632,"show_questions_panel":44},[584,585],[],[633],{"id":590,"name":591,"slug":592},[635],{"id":172,"name":256,"slug":257},[637],{"id":260,"name":261,"slug":262},[639],{"id":81,"name":82,"slug":83},[641,642],{"id":89,"name":90,"slug":91},{"id":71,"name":603,"slug":604},[644],{"name":95,"text":645},"\u003Cstrong>Waarom hebben wij jou nodig?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Goede besluiten beginnen met betrouwbare informatie. Of het nu gaat om vergunningen, afvalinzameling of voorzieningen in onze wijken: met goede data kunnen collega's beter onderbouwde keuzes maken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als data-analist bij Midden-Groningen help jij daarbij. Je onderzoekt hoe gegevens uit verschillende bronnen samenkomen en vertaalt deze naar betrouwbare analyses en gebruiksvriendelijke dashboards. Zo maak je ingewikkelde informatie begrijpelijk en bruikbaar voor collega's.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Met ruim 61.500 inwoners is Midden-Groningen de derde gemeente van de provincie Groningen. We werken aan grote maatschappelijke opgaven rond wonen, leefbaarheid, duurzaamheid, mobiliteit en de gevolgen van de gaswinning. Met jouw kennis draag je bij aan een gemeente die steeds meer informatiegestuurd werkt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Domein Bedrijfsvoering\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Om onze maatschappelijke ambities waar te maken, is een sterke organisatie onmisbaar. Binnen dit domein werken we daarom aan slimme processen, goede ondersteuning en een stevige basis voor de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt te werken in het datateam van Team Informatisering & Automatisering (I&A). Samen zorgen we ervoor dat collega's in de hele organisatie betrouwbare en bruikbare informatie hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ons datateam bestaat uit data-analisten, data engineers, GIS-specialisten en een gegevensmanager. We brengen verschillende technische en analytische expertises samen en werken nauw met elkaar samen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We hebben al een goed ontwikkelde dataomgeving en zetten steeds meer gegevensbronnen om in bruikbare informatie. Tegelijkertijd zijn we als team volop in ontwikkeling. We willen gegevens steeds meer in samenhang analyseren, de kwaliteit van onze informatie verbeteren en nieuwe toepassingen ontwikkelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je komt dus in een team waar al een stevige basis ligt, maar waar ook ruimte is om mee te denken en verder te bouwen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als data-analist vertaal je informatievragen van collega's naar duidelijke analyses, rapportages en dashboards. Je onderzoekt welke informatie nodig is, hoe gegevens uit verschillende bronnen samenkomen en hoe je deze betrouwbaar en begrijpelijk kunt presenteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt voornamelijk met Microsoft Power BI. Je ontwikkelt nieuwe dashboards en verbetert bestaande rapportages. Daarbij kijk je niet alleen naar een duidelijke vormgeving, maar vooral naar de gegevens achter de cijfers. Je onderzoekt verbanden, stelt kritische vragen en zorgt ervoor dat de informatie klopt en bruikbaar is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De onderwerpen zijn afwisselend. Zo kun je werken aan een monitor voor wijkanalyses of aan dashboards die inzicht geven in vergunningen, afvalinzameling of het gebruik van voorzieningen binnen het sociaal domein. Je helpt collega's om informatie bijvoorbeeld per wijk inzichtelijk te maken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast denk je mee over de verdere ontwikkeling van informatiegestuurd werken. We willen gegevens uit verschillende bronnen steeds beter combineren en analyseren. Jij helpt om nieuwe mogelijkheden te ontdekken, knelpunten in datakwaliteit te signaleren en onze dashboards en analyses verder te verbeteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met wie werk jij samen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt dagelijks samen met andere data-analisten, data engineers, GIS-specialisten en de gegevensmanager. Ieder brengt eigen kennis mee. Door deze te combineren, ontwikkelen jullie betrouwbare informatieproducten voor de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ook heb je veel contact met beleidsadviseurs, teamleiders, managers en andere vakspecialisten. Je bespreekt hun informatievragen, vraagt door om de behoefte goed te begrijpen en denkt mee over passende oplossingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Zo verbind je de technische kant van data met de dagelijkse praktijk van de gemeente.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom je deze functie niet wilt mislopen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Een stevige basis\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt met een goed ontwikkelde dataomgeving en bouwt verder op de stappen die het datateam al heeft gezet.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Afwisselende vraagstukken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt aan analyses en dashboards over uiteenlopende onderwerpen, van wijkanalyses tot gemeentelijke dienstverlening.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ruimte voor ontwikkeling\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je denkt mee over nieuwe toepassingen en helpt het datateam om gegevens steeds beter te combineren en te benutten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent nieuwsgierig naar wat er achter de cijfers zit. Je vindt het leuk om gegevens te onderzoeken, verbanden te ontdekken en informatie te vertalen naar inzichten waar collega's echt iets aan hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je kijkt verder dan alleen het ontwikkelen van een dashboard. Je wilt begrijpen waar gegevens vandaan komen, hoe ze samenhangen en of de informatie betrouwbaar is. Daarbij stel je kritische vragen en denk je mee over oplossingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je kunt zelfstandig werken en neemt initiatief, maar zoekt ook graag de samenwerking op. Je luistert naar de wensen van gebruikers en kunt ingewikkelde informatie helder uitleggen. Je denkt analytisch, werkt zorgvuldig en vindt het interessant om je kennis verder te ontwikkelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je hoeft nog niet alles te weten. We vinden het vooral belangrijk dat je een goede basis hebt in data-analyse en dashboardontwikkeling en gemotiveerd bent om verder te groeien.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen we:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van Bedrijfskundige Informatica, Informatiekunde, ICT of vergelijkbaar.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een goede basis in data-analyse en ervaring met het ontwikkelen van dashboards.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van Microsoft Power BI.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Technisch en analytisch inzicht om gegevens uit verschillende bronnen te begrijpen, combineren en analyseren.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit met datavisualisatie, gebruiksvriendelijke informatieproducten en informatiemanagement.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Ervaring met SQL of een andere programmeertaal is een pré. Ook ervaring binnen een gemeente of vergelijkbare publieke organisatie is welkom, maar niet noodzakelijk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week in schaal 9 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kijk op onze website voor meer informatie over wat wij jou te bieden hebben: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We beoordelen de sollicitaties al tijdens de reactietermijn en kunnen kandidaten direct uitnodigen voor een gesprek. Dit betekent dat we de vacature eerder kunnen sluiten als we een geschikte kandidaat hebben gevonden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\u003C\u002Fa>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fc6d626ae-bbe7-4244-b4b5-1101f04fbcb3\"\u002F>",{"base_salary":647,"max_salary":648},3568,5096,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fc6d626ae-bbe7-4244-b4b5-1101f04fbcb3","2026-11-06T13:00:24.643+01:00","2026-11-06T13:00:24.544+01:00","a1b04547-9bbb-4176-b793-0b5b270e69a1",58,{"id":657,"slug":658,"title":659,"organisation":660,"functions":665,"workfields":667,"educations":678,"employments":680,"header_image":605,"text":48,"text_blocks":683,"min_hours":305,"max_hours":305,"salary":686,"recruiters":687,"contacts":688,"address":689,"zipcode":690,"province":242,"locality":691,"country":105,"lat":692,"lng":693,"language":108,"apply":694,"go_live_at":618,"expire_at":619,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":112,"apply_method":113,"apply_deadline_display":620,"first_published_at":695,"last_published_at":695,"updated_at":696,"external_id":697,"sent":6,"status":118,"locked":6,"view_count":698,"application_count":4},84662,"84662-doorstroomcoach-midwerk-1-gemeente-midden-groningen","Doorstroomcoach Midwerk",{"id":575,"slug":576,"title":577,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":578,"logo_pad_to_box":578,"address":579,"zipcode":580,"city":581,"province":242,"email":582,"email_suffices":661,"site":586,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":662,"sectors":663,"show_questions_panel":44},[584,585],[],[664],{"id":590,"name":591,"slug":592},[666],{"id":172,"name":256,"slug":257},[668,671,675],{"id":331,"name":669,"slug":670},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",{"id":672,"name":673,"slug":674},9,"Juridisch","juridisch",{"id":190,"name":676,"slug":677},"Onderwijs \u002F opleiding","onderwijs-opleiding",[679],{"id":81,"name":82,"slug":83},[681,682],{"id":172,"name":278,"slug":279},{"id":71,"name":603,"slug":604},[684],{"name":95,"text":685},"\u003Cstrong>Waarom hebben wij jou nodig?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Help jongeren in Midden-Groningen hun weg te vinden naar onderwijs of werk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Midden-Groningen is een gemeente met ruim 61.500 inwoners en grote maatschappelijke opgaven. Samen met inwoners, bedrijven en organisaties bouwen we aan een sterke samenleving waarin iedereen kan wonen, werken en meedoen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij Midwerk werken we dagelijks aan die missie. We ondersteunen inwoners bij het vinden en behouden van werk. Als werk niet mogelijk is, stimuleren we deelname aan de samenleving. En wanneer inwoners niet zelfstandig in hun inkomen kunnen voorzien, bieden we tijdelijk inkomensondersteuning.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarbij staat één overtuiging centraal: iedereen is van waarde en heeft waarde.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Midwerk ontwikkelt zich van werkbedrijf naar sociaal ontwikkelbedrijf. We werken aan een organisatie waarin samenwerking en de ontwikkeling van mensen centraal staan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jongeren die dreigen uit te vallen op school of al zijn uitgevallen, hebben soms iemand nodig die naast hen staat. Iemand die helpt om weer mogelijkheden te zien.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Door onder andere nieuwe wetgeving rondom de overgang van school naar duurzaam werk ontstaat ruimte voor een doorstroomcoach.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als doorstroomcoach begeleid je jongeren zonder startkwalificatie richting onderwijs, werk of een andere passende stap. Je helpt schooluitval voorkomen en ondersteunt jongeren bij het vinden van een nieuwe richting.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Domein Sociaal\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In Midden-Groningen zetten we ons elke dag in voor inwoners die extra ondersteuning nodig hebben. Denk aan vraagstukken rond armoede, laaggeletterdheid en situaties waarin meerdere uitdagingen tegelijk spelen. Binnen dit domein werk je aan oplossingen die merkbaar zijn in het dagelijks leven van inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt terecht in het team Onderwijs met10 collega's binnen Midwerk. Je werkt samen met leerplichtambtenaren, doorstroomcoaches en medewerkers van de backoffice. Samen zetten jullie je in om jongeren kansen te bieden op onderwijs en ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen het team werken jullie nauw samen, delen jullie kennis en denken jullie mee over hoe het werk beter kan. Daarbij combineren jullie het voorkomen van schoolverzuim met het uitvoeren van wettelijke taken. Ook werken jullie aan het versterken van de regionale samenwerking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wat werken bij Midwerk bijzonder maakt? Je staat dicht bij de inwoners, hebt veel contact met verschillende organisaties en werkt in een prettige omgeving waar samenwerking centraal staat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als doorstroomcoach ben je zichtbaar in de leefwereld van jongeren. Je begeleidt jongeren die dreigen uit te vallen op school en houdt hun ontwikkeling actief in beeld. Wanneer dat nodig is, kom je op tijd in actie en zoek je samen naar oplossingen waarmee zij hun opleiding kunnen voortzetten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je zoekt jongeren actief op. Bijvoorbeeld tijdens huisbezoeken, schoolbezoeken of via je netwerk. In gesprekken onderzoek je welke mogelijkheden zij hebben om een opleiding te volgen. Je motiveert hen om opnieuw stappen te zetten richting onderwijs of werk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarbij kijk je verder dan standaardoplossingen. Je denkt mee over wat wel mogelijk is en zoekt naar een aanpak die past bij de jongere.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je onderhoudt contact met scholen, hulpverleners en andere samenwerkingspartners. Je zorgt dat de betrokken partijen goed samenwerken en afspraken nakomen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ook leg je de voortgang zorgvuldig vast in het leerlingvolgsysteem. Je houdt je kennis actueel door relevante trainingen te volgen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met wie werk jij samen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met scholen, hulpverleningsinstanties, gemeentelijke collega's en andere partners in het netwerk rondom jongeren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Samen kijken jullie wat een jongere nodig heeft om verder te komen. Jij houdt overzicht en zorgt dat de betrokken partijen elkaar weten te vinden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Zo help je voorkomen dat jongeren tussen organisaties terechtkomen zonder de ondersteuning die zij nodig hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom je deze functie niet wilt mislopen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Toekomstperspectief bieden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je helpt jongeren om weer richting te vinden in onderwijs of werk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dichtbij jongeren\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je zoekt jongeren actief op in hun eigen omgeving en bouwt persoonlijk contact met hen op.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Onderwijs verbinden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je speelt een belangrijke rol in de overgang van school naar duurzaam werk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent betrokken bij jongeren en weet snel vertrouwen op te bouwen. Je sluit aan bij hun leefwereld, luistert goed en durft ook moeilijke gesprekken te voeren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je hebt ervaring met het begeleiden en coachen van jongeren. Je herkent wat iemand nodig heeft om verder te komen en weet jongeren te motiveren om stappen te zetten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je neemt initiatief en zoekt jongeren actief op in hun eigen omgeving. Je wacht niet af, maar komt in actie wanneer dat nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ook in ingewikkelde situaties houd je overzicht. Je kunt omgaan met verschillende belangen, denkt in oplossingen en zorgt dat de betrokken partijen goed samenwerken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen we\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een afgeronde relevante hbo-opleiding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Minimaal 5 jaar werkervaring als doorstroomcoach of in een verwante functie, met aantoonbare kennis van en ervaring met jongeren van 18 tot 27 jaar zonder startkwalificatie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van opleidingsmogelijkheden, de arbeidsmarkt en hulpverlening voor deze doelgroep.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede organisatorische en administratieve vaardigheden, waaronder rapporteren, en kennis van relevante wet- en regelgeving of de bereidheid deze kennis actueel te houden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Rijbewijs B, een eigen auto en de bereidheid om voor je werk te reizen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Daarnaast kun je na een korte inwerkperiode zelfstandig aan de slag.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week in schaal 9 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kijk op onze website voor meer informatie over wat wij jou te bieden hebben:\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\"> https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We beoordelen de sollicitaties al tijdens de reactietermijn en kunnen kandidaten direct uitnodigen voor een gesprek. Dit betekent dat we de vacature eerder kunnen sluiten als we een geschikte kandidaat hebben gevonden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\u003C\u002Fa>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F399b304d-f036-45c7-978a-133593c82639\"\u002F>",{"base_salary":647,"max_salary":648},[],[],"Molenraai 1","9611TH","Sappemeer",53.16354872,6.81408254,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F399b304d-f036-45c7-978a-133593c82639","2026-11-06T13:00:24.619+01:00","2026-11-06T13:00:24.466+01:00","5fc77c7b-66ed-4bf0-9890-127fc0864db6",75,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":700},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":702},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":704},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":706,"items":707},27,[708,729,750,780,827,889,938,1010,1055,1115],{"id":626,"slug":627,"title":628,"organisation":709,"functions":714,"workfields":716,"educations":718,"employments":720,"header_image":605,"text":48,"text_blocks":723,"min_hours":97,"max_hours":97,"salary":725,"recruiters":726,"contacts":727,"address":614,"zipcode":580,"province":242,"locality":581,"country":105,"lat":615,"lng":616,"language":108,"apply":651,"go_live_at":618,"expire_at":619,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":112,"apply_method":113,"apply_deadline_display":620,"first_published_at":652,"last_published_at":652,"updated_at":653,"external_id":654,"sent":6,"status":118,"locked":6,"view_count":728,"application_count":33},{"id":575,"slug":576,"title":577,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":578,"logo_pad_to_box":578,"address":579,"zipcode":580,"city":581,"province":242,"email":582,"email_suffices":710,"site":586,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":711,"sectors":712,"show_questions_panel":44},[584,585],[],[713],{"id":590,"name":591,"slug":592},[715],{"id":172,"name":256,"slug":257},[717],{"id":260,"name":261,"slug":262},[719],{"id":81,"name":82,"slug":83},[721,722],{"id":89,"name":90,"slug":91},{"id":71,"name":603,"slug":604},[724],{"name":95,"text":645},{"base_salary":647,"max_salary":648},[],[],57,{"id":571,"slug":572,"title":573,"organisation":730,"functions":735,"workfields":737,"educations":739,"employments":742,"header_image":605,"text":48,"text_blocks":745,"min_hours":331,"max_hours":5,"salary":747,"recruiters":748,"contacts":749,"address":614,"zipcode":580,"province":242,"locality":581,"country":105,"lat":615,"lng":616,"language":108,"apply":617,"go_live_at":618,"expire_at":619,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":112,"apply_method":113,"apply_deadline_display":620,"first_published_at":621,"last_published_at":621,"updated_at":622,"external_id":623,"sent":6,"status":118,"locked":6,"view_count":624,"application_count":89},{"id":575,"slug":576,"title":577,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":578,"logo_pad_to_box":578,"address":579,"zipcode":580,"city":581,"province":242,"email":582,"email_suffices":731,"site":586,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":732,"sectors":733,"show_questions_panel":44},[584,585],[],[734],{"id":590,"name":591,"slug":592},[736],{"id":172,"name":256,"slug":257},[738],{"id":260,"name":261,"slug":262},[740,741],{"id":81,"name":82,"slug":83},{"id":260,"name":273,"slug":274},[743,744],{"id":89,"name":90,"slug":91},{"id":71,"name":603,"slug":604},[746],{"name":95,"text":608},{"base_salary":610,"max_salary":611},[],[],{"id":231,"slug":232,"title":233,"organisation":751,"functions":756,"workfields":758,"educations":761,"employments":765,"header_image":281,"text":48,"text_blocks":769,"min_hours":305,"max_hours":306,"salary":776,"recruiters":777,"contacts":779,"address":240,"zipcode":241,"province":242,"locality":242,"country":105,"lat":243,"lng":244,"language":108,"apply":320,"go_live_at":321,"expire_at":322,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":112,"apply_method":113,"apply_deadline_display":323,"first_published_at":324,"last_published_at":325,"updated_at":326,"sent":6,"status":118,"locked":6,"view_count":432,"application_count":4},{"id":235,"slug":236,"title":237,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":238,"logo_pad_to_box":238,"address":240,"zipcode":241,"city":242,"province":242,"email":245,"email_suffices":752,"site":248,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":753,"sectors":754,"show_questions_panel":44},[247],[],[755],{"id":89,"name":252,"slug":253},[757],{"id":172,"name":256,"slug":257},[759,760],{"id":264,"name":265,"slug":266},{"id":260,"name":261,"slug":262},[762,763,764],{"id":81,"name":82,"slug":83},{"id":192,"name":270,"slug":271},{"id":260,"name":273,"slug":274},[766,767,768],{"id":33,"name":86,"slug":87},{"id":172,"name":278,"slug":279},{"id":89,"name":90,"slug":91},[770,771,772,773,774,775],{"name":95,"text":284},{"name":286,"title":287,"text":288,"image":48,"video":48},{"name":290,"title":291,"text":292,"image":48,"video":48},{"name":294,"title":295,"text":296,"image":48,"video":48},{"name":298,"title":299,"text":300,"image":48,"video":48},{"name":302,"title":303,"text":304,"image":48,"video":48},{"base_salary":308,"max_salary":309},[778],{"id":312,"slug":313,"fullname":314,"function":315,"photo":316,"email2":317,"phone2":318,"is_recruiter":44},[],{"id":781,"slug":782,"title":783,"organisation":784,"functions":789,"workfields":791,"educations":793,"employments":797,"header_image":800,"text":48,"text_blocks":801,"min_hours":305,"max_hours":305,"salary":818,"recruiters":821,"contacts":823,"address":240,"zipcode":241,"province":242,"locality":242,"country":105,"lat":243,"lng":244,"language":108,"apply":824,"go_live_at":321,"expire_at":322,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":112,"apply_method":113,"apply_deadline_display":323,"first_published_at":825,"last_published_at":825,"updated_at":826,"sent":6,"status":118,"locked":6,"view_count":5,"application_count":4},84669,"84669-organisatie-ontwerp-specialist-de-n-v-nederlandse-gasunie","Organisatie Ontwerp Specialist",{"id":235,"slug":236,"title":237,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":238,"logo_pad_to_box":238,"address":240,"zipcode":241,"city":242,"province":242,"email":245,"email_suffices":785,"site":248,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":786,"sectors":787,"show_questions_panel":44},[247],[],[788],{"id":89,"name":252,"slug":253},[790],{"id":172,"name":256,"slug":257},[792],{"id":264,"name":265,"slug":266},[794,795,796],{"id":81,"name":82,"slug":83},{"id":192,"name":270,"slug":271},{"id":260,"name":273,"slug":274},[798,799],{"id":172,"name":278,"slug":279},{"id":89,"name":90,"slug":91},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FGasunie-header-nieuw.png",[802,804,806,809,812,815],{"name":95,"text":803},"\u003Cp>Wil jij bijdragen aan een organisatie die klaar is voor de toekomst? Als Organisatie Ontwerp Specialist help je Gasunie bij complexe organisatievraagstukken. Je vertaalt strategische keuzes naar heldere organisatiestructuren en adviseert over onder andere rollen, verantwoordelijkheden, samenwerking en governance.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Als Organisatie Ontwerp Specialist ben je verzekerd van \u003C\u002Fstrong>een inhoudelijk stevige adviesrol waarin je zichtbaar impact hebt op de inrichting en ontwikkeling van Gasunie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt vanuit HR Strategie & Inzichten en bent inhoudelijk expert op het gebied van organisatieontwerp. Je ondersteunt Strategisch HR Business Partners en leidinggevenden met methoden, analyses en praktische hulpmiddelen om organisatievraagstukken goed en onderbouwd aan te pakken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Standplaats:\u003C\u002Fstrong> je werkt vanuit ons kantoor in Groningen. Hybride werken behoort ook tot de mogelijkheden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Aantal uren per week:\u003C\u002Fstrong> 32\u003C\u002Fp>",{"name":286,"title":287,"text":805,"image":48,"video":48},"\u003Cp>Als Organisatie Ontwerp Specialist werk je aan complexe organisatie-inrichtingsvraagstukken binnen Gasunie. Je analyseert organisatiestructuren, ontwikkelt verschillende scenario's en vertaalt strategische keuzes naar concrete voorstellen voor de inrichting van de organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarbij kijk je verder dan bestaande afdelingen en structuren. Je redeneert vanuit de waarde voor de organisatie en de gehele keten en maakt inzichtelijk welke gevolgen verschillende keuzes hebben voor mensen, rollen, samenwerking en governance.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je houdt je onder andere bezig met:\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        adviseren over complexe organisatie-inrichtingsvraagstukken en het uitwerken van ontwerpprincipes en scenario's;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        analyseren van organisatiestructuren en workforce-data en inzichtelijk maken van organisatorische en personele gevolgen;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        ontwikkelen en beheren van methoden, richtlijnen en praktische hulpmiddelen voor organisatieontwerp;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        adviseren van onder andere leidinggevenden, HR-management en bestuur over organisatieontwerp en organisatie-inrichting;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        ondersteunen bij de implementatie van organisatieontwerpen en bijdragen aan duidelijke rollen, verantwoordelijkheden, governance en samenwerking;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        optreden als inhoudelijk expert en aanspreekpunt voor Strategisch HR Business Partners bij complexe organisatievraagstukken;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        ontwikkelen van principes voor organisatieontwerp bij joint ventures.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hebt end-to-end eigenaarschap over het raamwerk voor organisatieontwerp: van analyse en diagnose tot advies en ondersteuning bij de implementatie.\u003C\u002Fp>",{"name":290,"title":807,"text":808,"image":48,"video":48},"Wat breng jij mee?","\u003Cp>·          WO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld op het gebied van bedrijfskunde of organisatiewetenschappen, met 5 tot 8 jaar relevante ervaring. Of hbo werk- en denkniveau met meer dan 10 jaar relevante ervaring;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          ruime kennis en ervaring op het gebied van organisatieontwerp, organisatie-inrichting, organisatie-effectiviteit en\u002Fof Target Operating Models;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          aantoonbare ervaring met het analyseren van complexe organisatievraagstukken en het vertalen daarvan naar concrete ontwerpen en adviezen;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          sterke advies- en consultancyvaardigheden en ervaring met adviseren op directieniveau;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          kennis van verandermanagement en ervaring met het ondersteunen van implementatie en adoptie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als persoon ben jij analytisch sterk en in staat om complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere keuzes. Je overtuigt op inhoud, maar weet ook verschillende belangen bij elkaar te brengen. Je werkt graag samen en voelt je comfortabel als gesprekspartner voor zowel HR-professionals als senior management. Daarbij kijk je over afdelingsgrenzen heen en houd je steeds het belang van de totale organisatie en keten voor ogen.\u003C\u002Fp>",{"name":294,"title":810,"text":811,"image":48,"video":48},"Wat krijg je van ons?","\u003Cp>·          Een salaris van € 6.446 tot € 8.761 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je een vaste 13e maand en 14e maand (vakantiegeld).\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast contract.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          Een uitstekende pensioenregeling met een kleine eigen bijdrage van 2,45%.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          Boven op je salaris krijg je een flexbudget. Hiermee stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Zo kun je bijvoorbeeld tot wel 27,5 extra verlofdagen kopen of het laten uitbetalen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          Ruime mogelijkheden om cursussen\u002Fopleidingen te volgen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          Een maandelijks thuiswerkvergoeding van € 24,50 (netto) en een maximale vergoeding van € 500 om je thuiswerkplek goed in te richten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          Een actieve personeelsvereniging en diverse clubs waar je lid van kunt worden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          Reiskostenvergoeding.\u003C\u002Fp>",{"name":298,"title":813,"text":814,"image":48,"video":48},"Over Gasunie en afdeling ","\u003Cp>\u003Cstrong>Over Gasunie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij Gasunie zijn we trots dat we samen zorgdragen voor betrouwbaar transport van gas, waterstof, warmte en CO₂. Nu én in de toekomst. Werken bij Gasunie betekent bijdragen aan de energietransitie, niet alleen erover praten. We zijn behoudende vernieuwers: we pionieren met respect voor wat er al is. Onze collega’s nemen initiatief, helpen elkaar en blijven zich ontwikkelen. Veiligheid staat centraal – zowel om ongelukken te voorkomen als om een werkomgeving te creëren waarin je jezelf kunt zijn. Als 100% staatsdeelneming zorgen we ervoor dat iedereen altijd over energie kan beschikken, op een veilige en duurzame manier.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Over de afdeling\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>HR Strategie & Inzichten richt zich op strategische HR-vraagstukken en ondersteunt Gasunie bij het maken van onderbouwde keuzes voor de organisatie van de toekomst. Vanuit deze afdeling werk je nauw samen met onder andere Strategisch HR Business Partners, HR-management, specialisten op het gebied van strategische personeelsplanning en people analytics, leidinggevenden en directeuren.\u003C\u002Fp>",{"name":302,"title":816,"text":817,"image":48,"video":48}," Neem nu contact op","\u003Cp>Je kan direct solliciteren met de solliciteerknop op deze pagina. Solliciteer uiterlijk 19 november. Rond 20 november laten we je weten of je bent uitgenodigd voor de gesprekken op 26 november in Groningen tussen 13.00 en 17.00 uur.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je een inhoudelijke vraag? Neem dan contact op met Thijs van Loon, directeur HR op 06 5515 4934 of Marina Krooder adviseur organisatieontwikkeling op 06 5261 2499. Wil je meer weten over Gasunie in het algemeen of heb je vragen over het proces? Bel dan met de recruiter voor deze vacature: Henk Mos op telefoonnummer 06 3413 8183. Voor deze vacature werven we gelijktijdig intern en extern. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze bestaat sowieso uit een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), maar een assessment en\u002Fof het opvragen van referenties kan ook een onderdeel zijn. Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":819,"max_salary":820},6446,8761,[822],{"id":312,"slug":313,"fullname":314,"function":315,"photo":316,"email2":317,"phone2":318,"is_recruiter":44},[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgasunie.nl\u002Fvacature\u002F353\u002Forganisatie-ontwerp-specialist?utm_campaign=OrganisatieOntwerpSpecialist_id8287&utm_medium=referral&utm_source=noorderlink","2026-11-06T13:37:40.931+01:00","2026-11-06T13:37:40.853+01:00",{"id":828,"slug":829,"title":830,"organisation":831,"functions":844,"workfields":846,"educations":848,"employments":850,"header_image":852,"text":48,"text_blocks":853,"max_hours":876,"salary":877,"recruiters":880,"contacts":881,"address":836,"zipcode":837,"province":242,"locality":242,"country":105,"lat":882,"lng":883,"language":108,"apply":884,"go_live_at":321,"expire_at":885,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":112,"apply_method":113,"apply_deadline_display":886,"first_published_at":887,"last_published_at":887,"updated_at":888,"sent":6,"status":118,"locked":6,"view_count":190,"application_count":33},84680,"84680-junior-po-adviseur-rtv-noord-bedrijvenvereniging-zuidoost","(Junior) P&O Adviseur | RTV Noord",{"id":832,"slug":833,"title":834,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":835,"logo_pad_to_box":835,"address":836,"zipcode":837,"city":242,"province":242,"email":838,"email_suffices":839,"site":841,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":842,"sectors":843,"show_questions_panel":44},56998,"bedrijvenvereniging-zuidoost","Bedrijvenvereniging Zuidoost","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FBedrijvenvereniging-Zuidoost-logo-180.png","Winschoterdiep 50","9723AB","info@bedrijvenvereniging-zo.nl",[840],"@bedrijvenvereniging-zo.nl","https:\u002F\u002Fbedrijvenvereniging-zo.nl\u002F",[],[],[845],{"id":172,"name":256,"slug":257},[847],{"id":264,"name":265,"slug":266},[849],{"id":192,"name":270,"slug":271},[851],{"id":172,"name":278,"slug":279},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHeaderfoto_Zuidoost_Noorderlink_1920_x_1080_1.jpg",[854,856,859,862,865,867,870,873],{"name":95,"text":855},"\u003Cp>(Junior) P&O Adviseur (28 uur per week)\u003C\u002Fp>",{"name":286,"title":857,"text":858,"image":48,"video":48},"Ons verhaal","\u003Cp>Samen zijn we Noord — samen met ons publiek en samen als medewerkers. RTV Noord is een integraal onderdeel van de maatschappelijke en culturele infrastructuur van Groningen: een platform waar Groningers betrouwbaar nieuws, achtergronden, opinies en cultuur vinden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze soms onoverzichtelijke wereld willen wij een platform bieden. Waar mensen betrouwbaar adequaat nieuws kunnen halen, maar ook achtergronden, duiding, opinies, én sport en cultuur. Waar Groningers van alle rangen en standen zich prettig voelen. En een podium vinden voor hún informatie, meningen, inzichten en vragen. Want het woord ‘samen’ nemen we serieus. We luisteren goed naar de behoeftes.\u003C\u002Fp>",{"name":286,"title":860,"text":861,"image":48,"video":48},"De vacature","\u003Cp>We zoeken een enthousiaste, nauwkeurige en inhoudelijk sterke P&O adviseur die samen met de manager P&O het P&O team vormt. In een journalistieke organisatie met zo’n 110 medewerkers is geen dag hetzelfde. We zorgen samen voor vloeiend lopende P&O-processen waarbij jouw focus ligt op het gebied van in-, door- en uitstroom, mutaties, verzuimbegeleiding en verdere ontwikkeling van ons personeelsbeleid.  Als team richten we ons daarnaast op de ondersteuning van het management bij het uitvoeren van het personeelsbeleid.\u003C\u002Fp>",{"name":286,"title":863,"text":864,"image":48,"video":48},"De functie","\u003Cp>Als P&O adviseur ben je de spil in de operationele P&O organisatie. Waar de manager zich richt op het strategisch beleid, MT advisering en advisering van leidinggevenden bij complexe vraagstukken, ben jij de drijvende kracht achter de dagelijkse P&O processen, werving, mutaties, en projecten. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers bij praktische P&O vragen en draagt zorg voor een vlekkeloze administratie. Daarnaast denk je inhoudelijk mee over beleid, geef je feedback op  stukken en stel je zelf praktische beleidsnotities en regelingen op. Samen met de manager P&O vorm je een hecht team waarin intensief wordt samengewerkt en gespard.\u003C\u002Fp>",{"name":286,"title":287,"text":866,"image":48,"video":48},"\u003Cp>In deze gevarieerde rol ben jij de spil in onze dagelijkse P&O praktijk. Geen dag is hetzelfde, dus je schakelt moeiteloos tussen allerlei werkzaamheden. Een greep uit jouw dagelijkse werkzaamheden:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je verwerkt mutaties zoals contractverlengingen, salariswijzigingen, functiewijzigingen en ouderschapsverlof en stelt de bijbehorende arbeidsovereenkomsten en wijzigingsbrieven op.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je voert zelfstandig werving en selectieprocedures uit, stelt freelance-overeenkomsten op, adviseert leidinggevenden over passende contractvormen en tarieven voor freelancers en stroomlijnt de instroom van stagiairs.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bewaakt de naleving van de Wet verbetering Poortwachter bij ziek- en herstelmeldingen en bent het toegankelijke aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden met vragen over bijvoorbeeld de CAO voor het Omroeppersoneel, verlof en arbeidsvoorwaarden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beheert en ondersteunt de doorontwikkeling van het Learning Management Systeem (LMS), levert een bijdrage aan het (nog op te stellen) opleidingsplan, ondersteunt bij het uitvoeren van het Medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) en bewaakt de praktische opvolging en actiepunten uit de RI&E\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je leest mee met beleidsstukken en geeft inhoudelijke input. Je schrijft praktische regelingen, protocollen en P&O informatie voor de organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zorgt ervoor dat je kennis up to date blijft van actuele wet- en regelgeving. Dit pas je toe in de uitvoering van je werkzaamheden, in het adviseren van medewerkers en leidinggevenden en tijdens het sparren binnen het team.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":290,"title":868,"text":869,"image":48,"video":48},"Dit breng je mee","\u003Cp>We zijn op zoek naar een enthousiaste collega met een afgeronde HBO-opleiding (zoals HRM of Bedrijfskunde) en een aantal jaren relevante P&O werkervaring. Je bent nauwkeurig met personeelsmutaties en verzuimtermijnen. Ook ben je organisatorisch sterk en heb je inhoudelijke kennis. Je bent communicatief vaardig en een fijne sparringpartner in ons kleine P&O-team. Heb je kennis van de cao voor het omroeppersoneel en HR2Day? Dan is dat een grote pré.\u003C\u002Fp>",{"name":294,"title":871,"text":872,"image":48,"video":48},"Dit krijg je van ons","\u003Cp>Wij bieden een afwisselende en uitdagende functie, waarbij geen dag hetzelfde is. Daarnaast bieden we:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een functie van 28 uur per week.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Startdatum in overleg, bij voorkeur begin 2027.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een salaris in schaal G van de Omroep CAO  (€ 3.449,57 - € 5.056,94 bruto per maand).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede pensioenregeling en ruim vijf weken vakantie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een fietsplan en korting op een sportschoolabonnement.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":302,"title":874,"text":875,"image":48,"video":48},"Solliciteren","\u003Cp>Spreekt deze rol je aan? Stuur je motivatie en cv uiterlijk 29 november 2026 naar \u003Ca href=\"mailto:peno@rtvnoord.nl\">peno@rtvnoord.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met: Jessica Kruizinga (manager P&O) via 06 - 45 71 10 45\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Procedure\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>De eerste gespreksronde staat gepland op dinsdagmiddag 1 december.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>We zoeken onze nieuwe collega graag zelf. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is daarom niet nodig.\u003C\u002Fp>",28,{"base_salary":878,"max_salary":879},3449,5056,[],[],53.20932624,6.58583847,"https:\u002F\u002Fwww.rtvnoord.nl\u002Fover-ons\u002Fvacatures","2026-11-30T23:59:00+01:00","30 november 2026","2026-11-06T16:12:33.545+01:00","2026-11-06T16:12:33.485+01:00",{"id":890,"slug":891,"title":892,"organisation":893,"functions":907,"workfields":909,"educations":912,"employments":915,"header_image":919,"text":48,"text_blocks":920,"min_hours":5,"max_hours":5,"salary":923,"recruiters":926,"contacts":927,"address":898,"zipcode":899,"province":242,"locality":900,"country":105,"lat":928,"lng":929,"language":108,"apply":930,"go_live_at":931,"expire_at":932,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":112,"apply_method":113,"apply_deadline_display":933,"first_published_at":934,"last_published_at":934,"updated_at":935,"external_id":936,"sent":44,"status":118,"locked":6,"view_count":937,"application_count":172},84642,"84642-adviseur-leren-en-ontwikkelen-de-zijlen","Adviseur Leren en Ontwikkelen",{"id":894,"slug":895,"title":896,"is_member":6,"logo":897,"logo_pad_to_box":897,"address":898,"zipcode":899,"city":900,"province":242,"email":901,"email_suffices":902,"site":904,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":905,"sectors":906,"show_questions_panel":44},2552,"de-zijlen","De Zijlen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-de-zijlen-180.png","Tolberterstraat 41","9351BC","Leek","werkenbij@dezijlen.nl",[903],"@dezijlen.nl","https:\u002F\u002Fwww.dezijlen.nl",[],[],[908],{"id":172,"name":256,"slug":257},[910,911],{"id":190,"name":676,"slug":677},{"id":264,"name":265,"slug":266},[913,914],{"id":81,"name":82,"slug":83},{"id":260,"name":273,"slug":274},[916,917,918],{"id":172,"name":278,"slug":279},{"id":89,"name":90,"slug":91},{"id":71,"name":603,"slug":604},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_de-zijlen.png",[921],{"name":95,"text":922},"Wil jij een sleutelrol spelen in de ontwikkeling van (toekomstige) collega's en bijdragen aan een krachtig leerklimaat binnen onze organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou als adviseur Leren en Ontwikkelen!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je ontwikkelt, coördineert en evalueert organisatiebrede opleidings- en ontwikkelvraagstukken voor onze medewerkers. Je werkt daarbij intensief samen met collega's uit de zorg, HR, de interne trainers, kwaliteit en het onderwijs om leren en ontwikkelen duurzaam te verankeren binnen de organisatie. In deze rol verbind je leren en ontwikkelen aan belangrijke thema's binnen De Zijlen, zoals vakbekwaamheid, instroom en doorgroeimogelijkheden van medewerkers. Ook ben je betrokken bij het leer-managementsysteem Pynter.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kortom: jij maakt de verbinding tussen organisatiebeleid en de dagelijkse praktijk. Je onderzoekt wat medewerkers en teams nodig hebben, adviseert leidinggevenden en vertaalt ontwikkelvragen naar passende leeroplossingen. Daarbij kijk je verder dan een opleiding of training: ook leren op de werkvloer, reflectie en kennis delen krijgen jouw aandacht.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom bij ons?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt terecht in een betrokken en open team, waar ruimte is voor humor. De afdeling Leren & Ontwikkelen is bezig met een herverdeling van eigen taken, waardoor er veel ruimte is voor eigen initiatief, nieuwe ideeën en het realiseren van verbeteringen. Je krijgt veel zelfstandigheid en vertrouwen om je rol op jouw manier vorm te geven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Samen met de andere adviseur Leren & Ontwikkelen vorm je een sterk duo, waarbij jullie elkaar aanvullen vanuit verschillende aandachtsgebieden. Daarnaast werk je nauw samen met administratieve medewerkers, trainers en anderen binnen het team Leren & Ontwikkelen. Het team is onderdeel van HR, waardoor je een brede blik houdt op de ontwikkeling van medewerkers en de organisatie als geheel.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Eerst een jaarcontract voor 24 uur per week; deze wordt omgezet naar een vast dienstverband bij wederzijdse tevredenheid.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bruto maandsalaris tussen €3.622 - en €5.304 - op basis van 36 uur per week (FWG 55 cao Gehandicaptenzorg).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof (bij een volledig kalenderjaar) dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Reiskostenvergoeding van 0,22 cent per km tot 30 km enkele reis (tijdelijke verhoging tot 1 januari 2027).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jaarlijks belastingvoordeel op aanschaf van een sportabonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Pensioenregeling via PFZW en verder kun je rekenen op vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Interessante trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work op onder andere mode, ontspanning en sport.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat vragen we?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent nieuwsgierig, doortastend en tegelijkertijd organisatiesensitief. Je wilt weten wat er speelt en vraagt door voordat je met een oplossing komt. Je kunt goed luisteren, geeft helder advies en durft bestaande werkwijzen ter discussie te stellen. Je weet verschillende belangen te verbinden, neemt het voortouw in projecten en verandertrajecten en werkt zowel zelfstandig als samen met collega's en externe partners aan duurzame resultaten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen we:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een relevante hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld Opleidingskunde, HRD of Onderwijskunde;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit met de zorg en inzicht in de uitdagingen van leren binnen een drukke werkomgeving.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van leer- en ontwikkeltrajecten, bijvoorbeeld als adviseur Leren & Ontwikkelen;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Bij indiensttreding is een positieve ‘verklaring omtrent gedrag’ (VOG) vereist.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast of meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben je enthousiast geworden? Leuk! Dan ontvangen we graag voor 22 november jouw sollicitatie via de sollicitatiebutton. De gesprekken staan gepland op 8 december.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met EveLinda van Dijken (hoofd Leren en Ontwikkelen) via telefoonnummer: 06-22053804 (maandag t\u002Fm vrijdagochtend) of Anne-Marie Platje (adviseur Leren en Ontwikkelen) via telefoonnummer 06-53926511. Geen gehoor? Stuur dan gerust een berichtje via Whatsapp.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature staat zowel in- als extern uit, waarbij interne kandidaten voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over De Zijlen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij De Zijlen draait zorg om ontmoeten. Om elkaar écht zien, ook als dat niet vanzelf gaat. Dat is dagelijkse praktijk voor ruim 1.100 mensen met een verstandelijke beperking in Noord-Nederland. Veel van hen hebben een intensieve en complexe zorgvraag. Dat vraagt om vakmanschap, aandacht en samenwerking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We kijken niet naar beperkingen, maar naar het leven van de cliënt. Wat is hier nodig? Wat is mogelijk? En wie hoort daarbij? Die vragen beantwoorden we samen met cliënten, verwanten en collega’s uit verschillende disciplines. Zo creëren we een omgeving waarin mensen op hun eigen manier kunnen meedoen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De zorg verandert, en wij bewegen mee. Met meer ruimte voor verwanten, slimme inzet van technologie en minder regels waar het kan. Zo maken we het werk beter en de zorg persoonlijker. Voor jou betekent dat: ruimte om je vak uit te oefenen, om initiatief te nemen en om écht het verschil te maken. Je werkt in een organisatie met een kleine 1500 collega's, waar verantwoordelijkheid nemen vanzelfsprekend is en waar we samen blijven leren en verbeteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Eenvoud waar het kan, kwaliteit waar het moet. Altijd met aandacht. Altijd met elkaar. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Ff40734db-57db-482b-bf88-a57ac6f3f7e6\"\u002F>",{"base_salary":924,"max_salary":925},3622,5304,[],[],53.16428835,6.38792866,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Ff40734db-57db-482b-bf88-a57ac6f3f7e6","2026-11-05T17:10:12+01:00","2026-11-22T23:59:00+01:00","22 november 2026","2026-11-05T17:10:14.180+01:00","2026-11-05T17:10:14.094+01:00","1356879",390,{"id":939,"slug":940,"title":941,"organisation":942,"functions":952,"workfields":954,"educations":960,"employments":963,"header_image":965,"text":48,"text_blocks":966,"min_hours":305,"max_hours":306,"salary":988,"recruiters":990,"contacts":998,"zipcode":999,"province":242,"locality":242,"country":105,"lat":1000,"lng":1001,"language":108,"apply":1002,"go_live_at":1003,"expire_at":1004,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":112,"apply_method":1005,"apply_deadline_display":1006,"first_published_at":1007,"last_published_at":1007,"updated_at":1008,"sent":44,"status":118,"locked":6,"view_count":1009,"application_count":33},84598,"84598-consultant-1-hollandse-nieuwe","Consultant",{"id":943,"slug":944,"title":945,"is_member":6,"logo":946,"logo_pad_to_box":946,"address":947,"zipcode":48,"city":242,"province":48,"email":48,"email_suffices":948,"site":949,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":950,"sectors":951,"show_questions_panel":44},2354,"hollandse-nieuwe","Hollandse Nieuwe","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_hollandse-nieuwe.png","Martinikerkhof 9  9712 JG",[],"http:\u002F\u002Fwww.hnieuwe.nl\u002F",[],[],[953],{"id":172,"name":256,"slug":257},[955,956],{"id":264,"name":265,"slug":266},{"id":957,"name":958,"slug":959},15,"Reclame \u002F communicatie \u002F marketing \u002F PR \u002F voorlichting","reclame-communicatie-marketing-pr-voorlichting",[961,962],{"id":81,"name":82,"slug":83},{"id":260,"name":273,"slug":274},[964],{"id":33,"name":86,"slug":87},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_hollandse-nieuwe.png",[967,969,972,975,978,981,985],{"name":95,"text":968},"\u003Cp>We blijven groeien, met interessante opdrachten, mooie opdrachtgevers en een fijn netwerk in Noord-Nederland. En omdat we blijven groeien, blijven we zoeken! Naar consultants die bijdragen aan de ontwikkeling van organisaties, afdelingen, teams en professionals.\u003C\u002Fp>",{"name":286,"title":970,"text":971,"image":48,"video":48},"Dit ga je doen","\u003Cp>Als consultant bij Hollandse Nieuwe werk je voor diverse opdrachtgevers in Noord-Nederland aan allerlei vraagstukken. Bijvoorbeeld een aanpak bedenken voor een organisatie in ontwikkeling, een directieteam met gedoe helpen, een uitgebreid cultuur- of leiderschapstraject voor meer dan 50 leiders vormgeven en begeleiden. Je gaat met de opdrachtgevers in gesprek en gaat op zoek naar de vraag achter de vraag. Je ziet wat nodig is om het team, de afdeling of de organisatie te helpen in hun ontwikkeling. Je bedenkt en ontwerpt passende, ervaringsgerichte interventies én begeleidt in de uitvoering van deze interventies. Dit doe je vanuit verschillende perspectieven en altijd met een veranderkundige blik. Daarbij houd je niet van gebakken lucht, wel van opgestroopte mouwen. Als projectleider neem je de opdrachtgever mee in het traject, van A tot Z en verder.\u003C\u002Fp>",{"name":290,"title":973,"text":974,"image":48,"video":48},"Jij bent…","\u003Cp>Een stevige consultant, adviseur en\u002Fof trainer. Vanuit een brede opleiding en met veel ervaring draag je bij aan de ontwikkeling van organisaties, afdelingen, teams en professionals. Je hebt ervaring in procesbegeleiding, ziet altijd de verschillende perspectieven van een thema en weet je ideeën goed uit te drukken in woorden. Je hebt sterke sociale vaardigheden en kunt makkelijk contact maken met verschillende doelgroepen. Je denkt in oplossingen, bent creatief en neemt initiatief. Daarbij doe je altijd een stap extra waar het kan. Tegelijkertijd weet je dat je de waarheid niet in pacht hebt. Je blijft zoeken naar hoe het beter kan, naar nieuwe ontwikkelingen en staat open voor feedback.\u003C\u002Fp>",{"name":298,"title":976,"text":977,"image":48,"video":48},"Wij zijn…","\u003Cp>Hollandse Nieuwe, een adviesbureau in Groningen. Wij geloven dat werk, in de kern, leuker kan. We doen elke dag ons best om organisaties hierbij te helpen. Dit doen we met ontwikkel- en adviestrajecten, met interimmers uit ons netwerk die tijdelijk expertise brengen in organisaties en met leergangen & trainingen. Onze expertise ligt op het gebied van veranderkunde, leiderschap, samenwerken, communicatie en hr. Vaak werken we op het snijvlak van deze gebieden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Met een positieve blik zijn we altijd op zoek naar dat wat er echt toe doet in de praktijk. We gaan samen met de opdrachtgever aan de slag. Creativiteit is daarbij onze kracht. We houden ervan te verrassen en durven buiten de gebaande paden te denken. We hebben plezier in vernieuwing en zijn eindeloos nieuwsgierig. En alles wat we doen, doen we met volle aandacht. We kijken elkaar graag in de ogen en kiezen altijd voor een persoonlijke benadering.\u003C\u002Fp>",{"name":294,"title":979,"text":980,"image":48,"video":48},"Wij bieden…","\u003Cul>\u003Cli>Een creatieve en inspirerende werkplek in het centrum van Groningen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime ontwikkelmogelijkheden. We vinden het belangrijk dat je nieuwsgierig bent, blijft leren en jezelf ontwikkelt. Ontwikkelen kan bij ons zowel intern als extern.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een rol met veel vrijheid en autonomie. Je richt je werk zoveel mogelijk zelf in, met duidelijke regie over jouw projecten. Af en toe thuiswerken is trouwens ook geen probleem.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een MacBook, iPhone en telefoonabonnement.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Dagelijks vers fruit en een goed verzorgde lunch (oh, en heerlijke koffie).\u003C\u002Fli>\u003Cli>35 vakantiedagen per jaar bij een 40-urige werkweek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Reiskostenvergoeding volgens de wettelijke norm (€ 0,25 p\u002Fkm).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Salaris passend bij jouw expertise en ervaring, incl. 8% vakantiegeld en een pensioenbijdrage van 4% van jouw bruto salaris.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om feestdagen te ruilen voor dagen die voor jou belangrijk zijn (bijvoorbeeld Keti Koti of Eid).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":982,"title":983,"text":984,"image":48,"video":48},"more_information","Onze referenties","\u003Cp>Iedereen die bij ons werkt, vind je \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.hnieuwe.nl\u002Fwij-hollandse-nieuwe-team\u002F\">hier\u003C\u002Fa>. Je mag ons allemaal bellen of mailen om te vragen hoe het is om bij Hollandse Nieuwe te werken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je specifieke vragen over deze vacature, bel dan met Renate of Dick:\u003C\u002Fp>\u003Cp>Renate Kamp | \u003Ca href=\"tel:+31651083896\">06 – 51 08 38 96\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>Dick Dam | \u003Ca href=\"tel:+31655550592\">06 – 55 55 05 92\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Of kom gezellig bij ons langs! Iedere werkdag in november, december en januari openen we de deuren van onze eigen Bar Bapapa. Tussen 09.00 – 12.00 uur kun je bij ons je dag starten. De koffie en thee staan voor je klaar, we hebben genoeg fijne werkplekken om de eerste uren van jouw dag bij ons te werken en we vertellen je graag iets meer over ons werk en Hollandse Nieuwe. Krijg je direct een beetje gevoel bij ons team, onze organisatie en ons kantoor! En wie weet start je in december je ochtend nog bij ons en in februari je werkweek! De deur staat gewoon open, dus loop gerust naar binnen.\u003C\u002Fp>",{"name":302,"title":986,"text":987,"image":48,"video":48},"Hebben we een match?","\u003Cp>We ontvangen je sollicitatie graag, in welke vorm dan ook (we laten ons graag verrassen) op \u003Ca href=\"mailto:welkom@hnieuwe.nl\">welkom@hnieuwe.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"other":989},"other",[991],{"id":992,"slug":993,"fullname":994,"function":995,"photo":48,"email2":996,"phone2":997,"is_recruiter":44},66265,"renate-kamp","Renate Kamp","Mede-eigenaar","renatekamp@hnieuwe.nl","0651083896",[],"9712JG",53.21966508,6.56923511,"welkom@hnieuwe.nl","2026-11-05T00:00:00+01:00","2026-12-31T23:59:00+01:00","email","31 december 2026","2026-11-05T09:10:40.021+01:00","2026-11-05T09:10:39.954+01:00",298,{"id":1011,"slug":1012,"title":1013,"organisation":1014,"functions":1018,"workfields":1020,"educations":1023,"employments":1026,"header_image":965,"text":48,"text_blocks":1028,"min_hours":305,"max_hours":306,"salary":1048,"recruiters":1049,"contacts":1051,"zipcode":999,"province":242,"locality":242,"country":105,"lat":1000,"lng":1001,"language":108,"apply":1002,"go_live_at":1003,"expire_at":1004,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":112,"apply_method":1005,"apply_deadline_display":1006,"first_published_at":1052,"last_published_at":1052,"updated_at":1053,"sent":44,"status":118,"locked":6,"view_count":1054,"application_count":172},84599,"84599-startend-consultant-hollandse-nieuwe","Startend consultant",{"id":943,"slug":944,"title":945,"is_member":6,"logo":946,"logo_pad_to_box":946,"address":947,"zipcode":48,"city":242,"province":48,"email":48,"email_suffices":1015,"site":949,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":1016,"sectors":1017,"show_questions_panel":44},[],[],[],[1019],{"id":172,"name":256,"slug":257},[1021,1022],{"id":264,"name":265,"slug":266},{"id":957,"name":958,"slug":959},[1024,1025],{"id":81,"name":82,"slug":83},{"id":260,"name":273,"slug":274},[1027],{"id":33,"name":86,"slug":87},[1029,1031,1033,1036,1038,1039,1041,1043,1046],{"name":95,"text":1030},"\u003Cp>Zie je waar het in teams, op afdelingen of in organisaties leuker kan? Effectiever ook, met meer duidelijkheid in rollen, minder (onderling) gedoe en ruimte voor ontwikkeling? En heb je zin om dit vast te pakken en hen hierbij te helpen? Dan is de rol van startend consultant misschien wel iets voor jou!\u003C\u002Fp>",{"name":286,"title":970,"text":1032,"image":48,"video":48},"\u003Cp>Als startend consultant bij Hollandse Nieuwe werk je voor diverse opdrachtgevers in Noord-Nederland aan allerlei vraagstukken. Dit kan een organisatie zijn die midden in een grote verandering zit, een team met gedoe of leiders met een ontwikkelingsvraagstuk. Jij gaat met ze in gesprek, gaat op zoek naar de vraag achter hun vraag. Je ziet wat er nodig is om het team, de afdeling of de organisatie te helpen in hun ontwikkeling. Je bedenkt en ontwerpt passende, ervaringsgerichte acties én begeleidt in de uitvoering van deze acties. Soms is dat het voorhouden van een spiegel, de andere keer is dat een uitgebreide teamanalyse en weer een andere keer ontwerp en begeleid je een ontwikkeldag voor een grote groep leiders. De rol is breed, creatief én inhoudelijk.\u003C\u002Fp>",{"name":286,"title":1034,"text":1035,"image":48,"video":48},"Dit kun je bij ons leren","\u003Cp>Als startend consultant hoef je het vak van consultancy nog niet van binnenuit te kennen. De eerste periode dat je bij ons in dienst bent, is er volop ruimte voor ontwikkeling, begeleiding en ruimte om het vak te leren kennen en eigen te maken. Zo leer je hoe je de vraag van een opdrachtgever écht scherp krijgt, leer je een plan van aanpak maken en presenteren aan de opdrachtgever, ontwikkel jij je dialoogvaardigheden verder én leer je vakinhoudelijke kennis van onze ervaren consultants. Deze ontwikkeling doen we op maat: we kijken wat jij nodig hebt om te groeien als professional en om een stevige consultant te worden. Als startend consultant heb je bovendien intervisiemomenten met andere startend consultants en een ervaren consultant.\u003C\u002Fp>",{"name":290,"title":973,"text":1037,"image":48,"video":48},"\u003Cp>Een professional met ambitie. Je hebt de nodige werkervaring in jouw eigen vakgebied en maakt bewust de keuze voor het consultancyvak. Je hebt zin om bij te dragen aan de ontwikkeling van organisaties, afdelingen, teams en professionals. Je bent geïnteresseerd in procesbegeleiding, ziet altijd de verschillende perspectieven van een thema en weet je ideeën goed in woorden uit te drukken. Je denkt in oplossingen, bent creatief en neemt initiatief wanneer je kansen ziet. Tegelijkertijd weet je dat je de waarheid niet in pacht hebt. Je blijft zoeken naar hoe het beter kan, naar nieuwe ontwikkelingen en staat open voor feedback.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ook zoeken we iemand met sterke sociale vaardigheden. Je kunt makkelijk contact maken met verschillende doelgroepen én je weet inhoud te brengen. Die inhoud kun je ook goed óverbrengen, want als consultant sta je veel voor groepen: je presenteert inhoud en begeleidt. Podiumvrees is dus niet zo handig ;). Je bent eindeloos nieuwsgierig, initiatiefrijk én leergierig: je hebt de drive om een steengoede consultant te worden.\u003C\u002Fp>",{"name":298,"title":976,"text":977,"image":48,"video":48},{"name":294,"title":979,"text":1040,"image":48,"video":48},"\u003Cp>Naast de focus op jouw ontwikkeling als consultant bieden we ook:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een creatieve en inspirerende werkplek in het centrum van Groningen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een MacBook, iPhone en telefoonabonnement.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Dagelijks vers fruit en een goed verzorgde lunch (oh, en heerlijke koffie).\u003C\u002Fli>\u003Cli>35 vakantiedagen per jaar bij een 40-urige werkweek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Reiskostenvergoeding volgens de wettelijke norm (€ 0,25 p\u002Fkm).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Salaris passend bij jouw expertise en ervaring, incl. 8% vakantiegeld en een pensioenbijdrage van 4% van jouw brutosalaris.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om feestdagen te ruilen voor dagen die voor jou belangrijk zijn (bijvoorbeeld Keti Koti of Eid).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":982,"title":983,"text":1042,"image":48,"video":48},"\u003Cp>Iedereen die bij ons werkt, vind je \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.hnieuwe.nl\u002Fwij-hollandse-nieuwe-team\u002F\">hier\u003C\u002Fa>. Je mag ons allemaal bellen of mailen om te vragen hoe het is om bij Hollandse Nieuwe te werken. Voor meer informatie over de vacature kun je het beste bellen met Cato via \u003Ca href=\"tel:+31621852560\">06 – 21 85 25 60\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":982,"title":1044,"text":1045,"image":48,"video":48},"Of kom gezellig bij ons langs!","\u003Cp>Iedere werkdag in november, december en januari openen we de deuren van onze eigen Bar Bapapa. Tussen 09.00 – 12.00 uur kun je bij ons je dag starten. De koffie en thee staan voor je klaar, we hebben genoeg fijne werkplekken om de eerste uren van jouw dag bij ons te werken en we vertellen je graag iets meer over ons werk en Hollandse Nieuwe. Krijg je direct een beetje gevoel bij ons team, onze organisatie en ons kantoor! En wie weet start je in december je ochtend nog bij ons en in februari je nieuwe carrière bij ons! De deur staat gewoon open, dus loop gerust naar binnen.\u003C\u002Fp>",{"name":302,"title":986,"text":1047,"image":48,"video":48},"\u003Cp>Herken jij jezelf in deze tekst en heb je zin in een nieuwe uitdaging? We ontvangen je sollicitatie graag, in welke vorm van ook (we laten ons graag verrassen) via \u003Ca href=\"mailto:welkom@hnieuwe.nl\">welkom@hnieuwe.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"other":989},[1050],{"id":992,"slug":993,"fullname":994,"function":995,"photo":48,"email2":996,"phone2":997,"is_recruiter":44},[],"2026-11-05T09:12:49.685+01:00","2026-11-05T09:12:49.586+01:00",311,{"id":1056,"slug":1057,"title":1058,"organisation":1059,"functions":1072,"workfields":1074,"educations":1076,"employments":1079,"start_date":1081,"header_image":1082,"text":48,"text_blocks":1083,"min_hours":432,"max_hours":306,"salary":1094,"recruiters":1097,"contacts":1105,"address":1064,"zipcode":1065,"province":242,"locality":900,"country":105,"lat":1106,"lng":1107,"language":108,"apply":1103,"go_live_at":1108,"expire_at":1109,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":112,"apply_method":1005,"apply_deadline_display":1110,"first_published_at":1111,"last_published_at":1112,"updated_at":1113,"sent":44,"status":118,"locked":6,"view_count":1114,"application_count":33},84516,"84516-allround-hr-medewerker-geokompas","Allround HR-medewerker",{"id":1060,"slug":1061,"title":1062,"is_member":44,"membership_type":126,"logo":1063,"logo_pad_to_box":1063,"address":1064,"zipcode":1065,"city":900,"province":242,"email":1066,"email_suffices":1067,"site":1068,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":1069,"sectors":1070,"show_questions_panel":44},83914,"geokompas","GeoKompas","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_84.png","Hoge Traan 22-F","9351VV","info@geokompas.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.geokompas.nl\u002F",[],[1071],{"id":331,"name":401,"slug":402},[1073],{"id":172,"name":256,"slug":257},[1075],{"id":264,"name":265,"slug":266},[1077,1078],{"id":71,"name":469,"slug":470},{"id":81,"name":82,"slug":83},[1080],{"id":33,"name":86,"slug":87},"2026-11-30T23:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_geokompas_bIXwvhA.jpeg",[1084,1086,1088,1091],{"name":95,"text":1085},"\u003Cp>GeoKompas leidt mensen op voor de geo-sector. We ontwikkelen trainingen en plaatsen elk jaar zo’n 40 BBL-leerlingen bij leerbedrijven, waar zij werken en tegelijk een opleiding volgen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De HR-taken liggen nu verspreid over verschillende collega’s. We zoeken een allround HR-medewerker die deze taken bundelt en zelfstandig uitvoert: van werving en begeleiding van leerlingen tot verzuim en administratie. Omdat de functie nieuw is, kun je meebepalen hoe we HR inrichten.\u003C\u002Fp>",{"name":286,"title":970,"text":1087,"image":48,"video":48},"\u003Cp>■      Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze BBL-leerlingen. Je voert voortgangsgesprekken en signaleert tijdig als het ergens niet loopt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>■      Je pakt verzuim en re-integratie op: registratie, contact met verzuimende medewerkers en begeleiding volgens de Wet verbetering poortwachter.\u003C\u002Fp>\u003Cp>■      Je verzorgt de werving en selectie van leerlingen, van eerste gesprek tot onboarding, samen met collega’s.\u003C\u002Fp>\u003Cp>■      Je voert de personeelsadministratie en de salarisadministratie van de BBL-leerlingen, keurt uren goed, verwerkt declaraties en bereidt facturen aan leerbedrijven voor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>■      Je legt HR-processen vast en houdt het bedrijf aan de geldende regels. Zie je dat iets beter of eenvoudiger kan? Dan doe je een voorstel, en daar gaan we serieus mee aan de slag.\u003C\u002Fp>\u003Cp>■  Je werkt zelfstandig en rapporteert aan de operationeel manager, met wie je regelmatig afstemt over verbeteringen en beleid.\u003C\u002Fp>",{"name":290,"title":1089,"text":1090,"image":48,"video":48},"Wat neem je mee?","\u003Cp>■      Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding HRM of vergelijkbaar.\u003C\u002Fp>\u003Cp>■      Een aantal jaren ervaring in een HR-functie, met verzuim en personeelsadministratie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>■      Kennis van arbeidsrecht en de Wet verbetering poortwachter.\u003C\u002Fp>\u003Cp>■      Je werkt zelfstandig, denkt mee en komt zelf met verbetervoorstellen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>■      Je bent toegankelijk en betrokken, maar weet ook grenzen te stellen en afspraken en processen te bewaken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>■      Je schakelt makkelijk met mensen in de praktijk én met leerbedrijven. Kennis van de geo-sector is niet nodig.\u003C\u002Fp>",{"name":294,"title":1092,"text":1093,"image":48,"video":48},"Wat bieden wij?","\u003Cp>■      Een zelfstandige functie met eigen verantwoordelijkheden en ruimte om HR-processen en -beleid mee vorm te geven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>■      Een dienstverband van indicatief 32 uur per week, met ruimte om het aantal uren en de werktijden in overleg te bepalen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>■      Een salaris van € 3.750 – € 4.250 bruto per maand op fulltime basis, afhankelijk van ervaring.\u003C\u002Fp>\u003Cp>■      Een klein team met korte lijnen.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1095,"max_salary":1096},3750,4250,[1098],{"id":1099,"slug":1100,"fullname":1101,"function":1102,"photo":48,"email":1103,"email2":1103,"phone":1104,"phone2":1104,"is_recruiter":44},84515,"jaap-van-karsen","Jaap van Karsen","Operationeel Manager","j.vkarsen@geokompas.nl","0625224021",[],53.18861557,6.37297271,"2026-11-03T00:00:00+01:00","2026-12-29T23:59:00+01:00","29 december 2026","2026-11-03T15:33:04.817+01:00","2026-11-05T16:45:27.597+01:00","2026-11-05T16:45:27.516+01:00",213,{"id":1116,"slug":1117,"title":1118,"organisation":1119,"functions":1133,"workfields":1135,"educations":1137,"employments":1140,"header_image":1144,"text":48,"text_blocks":1145,"min_hours":305,"max_hours":306,"salary":1148,"recruiters":1151,"contacts":1159,"address":1160,"zipcode":1161,"province":242,"locality":242,"country":105,"lat":1162,"lng":1163,"language":108,"apply":1164,"go_live_at":1165,"expire_at":1166,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":112,"apply_method":113,"apply_deadline_display":1167,"first_published_at":1168,"last_published_at":1168,"updated_at":1169,"external_id":1170,"sent":44,"status":118,"locked":6,"view_count":1171,"application_count":144},84405,"84405-organisatieadviseur-1-provincie-groningen","Organisatieadviseur",{"id":1120,"slug":1121,"title":1122,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":1123,"logo_pad_to_box":1123,"address":1124,"zipcode":1125,"city":242,"province":242,"email":1126,"email_suffices":1127,"site":1129,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":1130,"sectors":1131,"show_questions_panel":44},2634,"provincie-groningen","Provincie Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.png","Postbus 610,","9700AP","info@provinciegroningen.nl",[1128],"@provinciegroningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002F",[],[1132],{"id":590,"name":591,"slug":592},[1134],{"id":172,"name":256,"slug":257},[1136],{"id":264,"name":265,"slug":266},[1138,1139],{"id":81,"name":82,"slug":83},{"id":260,"name":273,"slug":274},[1141,1142,1143],{"id":33,"name":86,"slug":87},{"id":172,"name":278,"slug":279},{"id":71,"name":603,"slug":604},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-2000.jpg",[1146],{"name":95,"text":1147},"\u003Cstrong>Waarom zoeken wij jou? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Binnen onze provinciale organisatie werken we met een uitvoeringsprogramma aan de verbetering van onze organisatie en zijn er verschillende initiatieven op het gebied van de digitale transformatie en publieke dienstverlening. Deze verschillende veranderingen, strategische opgaven en verbetertrajecten lopen allemaal tegelijkertijd. Ambities zijn groot, zowel op het gebied van leiderschap, talentgericht werken en om een lerende organisatie worden als op het gebied van de professionalisering van onze organisatie. De ontwikkelingen volgen elkaar snel op en vraagstukken zijn sterk met elkaar verweven. Daardoor is het niet altijd eenvoudig om overzicht te houden, prioriteiten te stellen en samenhang aan te brengen. We willen meer regie op alle veranderingen en beter kunnen bepalen wat nodig is om onze strategische ambities waar te maken, zodat het merkbaar is in de praktijk. Wat heeft prioriteit, waar versterken opgaven elkaar en wat is haalbaar met de mensen en middelen die we hebben?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Dat vraagt om iemand die verder kijkt dan afzonderlijke trajecten en het grotere geheel overziet. Daarom zoeken we een stevige organisatieadviseur die positie inneemt en beweging organiseert.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je helpt ons om van een verzameling veranderinitiatieven te komen tot een bestuurbare veranderagenda. Je verbindt strategie, inrichting, sturing en uitvoering en maakt zichtbaar waar en welke interventies nodig zijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Dit betekent dat je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Samen met collega's overzicht en samenhang aanbrengt in organisatieontwikkelingen en verandertrajecten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vraagstukken aanvliegt vanuit bedrijfskundig en organisatiekundig perspectief en daar passende interventies voor organiseert.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Directie, management en opdrachtgevers adviseert over prioriteiten, inrichting, sturing en uitvoerbaarheid.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Rollen, verantwoordelijkheden, eigenaarschap en besluitvorming helpt te verduidelijken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Signaleert waar verandertrajecten elkaar versterken, overlappen of juist belemmeren en daarop bijstuurt en acteert.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Gevolgen inzichtelijk maakt voor capaciteit, middelen, organisatiestructuur en uitvoeringskracht.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Scherpe vragen stelt wanneer ambities en uitvoerbaarheid uit balans zijn.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar ga je werken? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt te werken in team HRM, een team van 24 collega’s dat verantwoordelijk is voor HR-advies, -beleid en personeels- en salarisadministratie. Je gaat nauw samenwerken met je collega organisatieadviseur, de adviseurs leren & ontwikkelen en de HR (beleids)adviseurs. De talenten in het team zijn divers, kenmerkend zijn organisatievermogen, relatievorming en leergierigheid. Naast hard werken vinden we het belangrijk dat er ruimte is voor plezier op de werkvloer.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng je mee? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt graag samen, neemt initiatief om beweging op gang te brengen en brengt nieuwe perspectieven mee vanuit de organisaties waarin je eerder hebt gewerkt. Je durft bestaande werkwijzen en aannames ter discussie te stellen, maar weet ook wanneer je moet luisteren en verbinden. Je bent kritisch en zakelijk, zonder de menselijke kant van verandering uit het oog te verliezen. Je hoeft niet overal zelf de oplossing voor te hebben, maar neemt wel initiatief om beweging op gang te brengen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder heb je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een stevige basis in bedrijfskunde, organisatiekunde of veranderkunde op HBO\u002FWO niveau.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ruime ervaring als organisatieadviseur, managementconsultant, organisatieconsultant of een vergelijkbare rol.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ruime ervaring met complexe organisatieontwikkeling en organisatieverandering binnen verschillende organisatorische omgevingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een sterk analytisch en bedrijfskundig denkvermogen en gevoel voor governance, opdrachtgeverschap en bestuurlijke verhoudingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring binnen zowel publieke als private of semipublieke organisaties is een pré, juist omdat we iemand zoeken die andere perspectieven en werkwijzen meebrengt.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit bieden wij! \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast bieden wij:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris conform functieschaal 12 van de cao (min €5118,26 - max €7233,84 bij een dienstverband van 36 uur per week).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een werkweek van 32 tot 40 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op \u003Ca>www.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002Fpagina\u002Farbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Floor Harms, teamleider HRM via 06-50165374 of \u003Ca href=\"mailto:F.Harms@provinciegroningen.nl\">F.Harms@provinciegroningen.nl\u003C\u002Fa>. Vragen over de procedure? Stel ze aan Wouter Coenders, HR adviseur, via 06-25762433 of \u003Ca href=\"mailto:W.W.Coenders@provinciegroningen.nl\">W.W.Coenders@provinciegroningen.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Word onze nieuwe collega\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk zondag 15 november 2026 via werkenbijprovinciegroningen.nl\u003C\u002Fli> \u003Cli>De sollicitatiegesprekken staan gepland op vrijdag 20 november, je hoort dinsdagmiddag 17 november of je wel of niet wordt uitgenodigd voor het gesprek.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over provincie Groningen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.\u003Cbr\u002F>Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.\u003Cbr\u002F>Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F1b9358d9-2a94-4786-a97b-c1c9cb30f4a5\"\u002F>",{"base_salary":1149,"max_salary":1150},5118.26,7233.84,[1152],{"id":1153,"slug":1154,"fullname":1155,"function":1156,"photo":48,"email":1157,"email2":1157,"phone":1158,"phone2":1158,"is_recruiter":44},63514,"madelief-vinks","Madelief Vinks","Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie & Recruitment","M.V.Vinks@provinciegroningen.nl","+31615068230",[],"Sint Jansstraat 4","9712JN",53.21977555,6.57079049,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F1b9358d9-2a94-4786-a97b-c1c9cb30f4a5","2026-10-30T13:55:43+01:00","2026-11-15T23:59:00+01:00","15 november 2026","2026-10-30T13:55:44.538+01:00","2026-10-30T13:55:44.462+01:00","99773237-b876-46a8-9ab1-6369d695db59",806,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1173},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]