[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:corner-down-right":3,"i-nl:chevron-down":8,"i-heroicons:magnifying-glass":10,"i-heroicons:bars-3":12,"i-nl:logo-default":14,"i-nl:email":18,"i-nl:phone":21,"i-nl:instagram":23,"i-nl:linkedin":25,"i-nl:arrow-right":27,"i-nl:scroll-to-top":29,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":32,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Factivities\u002F1.0\u002Factivities\u002Ffilter:{}":104,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":178,"vacancy-84653-woonconcept-wijkbeheerder-6-swnn":217,"vacancy-skills-84653":285,"i-nl:breadcrumb-separator":288,"i-nl:vacancy-location":290,"i-nl:vacancy-employment":292,"i-nl:vacancy-salary":294,"i-nl:vacancy-hours":296,"i-nl:vacancy-education":298,"i-nl:vacancy-calendar":300,"i-nl:vacancy-deadline":302,"i-heroicons:share":304,"i-heroicons:chevron-left":306,"i-heroicons:heart":308,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":310,"recently-viewed-vacancies-":312,"i-heroicons:clock":643,"i-heroicons:currency-euro":645,"i-heroicons:map-pin":647,"related-vacancies-all-16-17-4":649,"i-heroicons:arrow-right":1137},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m15 10 5 5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"M4 4v7a4 4 0 0 0 4 4h12\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":16,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":17},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":28},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":30,"height":30,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":31},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":35},1,874,[36],{"id":37,"slug":38,"title":39,"organisation":40,"functions":60,"workfields":65,"educations":70,"employments":75,"header_image":79,"text":50,"text_blocks":80,"max_hours":84,"salary":85,"recruiters":87,"contacts":88,"zipcode":48,"province":49,"locality":89,"country":90,"lat":91,"lng":92,"language":93,"apply":94,"go_live_at":95,"expire_at":96,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":97,"apply_method":98,"apply_deadline_display":99,"first_published_at":100,"last_published_at":100,"updated_at":101,"sent":6,"status":102,"locked":6,"view_count":103,"application_count":33},84677,"84677-directeur-bestuurder-3-beljonwesterterp","Directeur-bestuurder",{"id":41,"slug":42,"title":43,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":46,"logo_pad_to_box":46,"address":47,"zipcode":48,"city":49,"province":49,"email":50,"email_suffices":51,"site":53,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":54,"sectors":55,"show_questions_panel":44},59792,"beljonwesterterp","BeljonWesterterp",true,"medium","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo-Beljon-Westerterp-180.png","Leonard Springerlaan 9m (4e etage)","9727KB","Groningen","",[52],"@beljonwesterterp.nl","https:\u002F\u002Fwww.beljonwesterterp.nl\u002F",[],[56],{"id":57,"name":58,"slug":59},16,"Zakelijke Dienstverlening","zakelijke-dienstverlening",[61],{"id":62,"name":63,"slug":64},3,"Bestuurlijk","bestuurlijk",[66],{"id":67,"name":68,"slug":69},17,"Volkshuisvesting","volkshuisvesting",[71],{"id":72,"name":73,"slug":74},7,"WO","wo",[76],{"id":33,"name":77,"slug":78},"Fulltime","fulltime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ffile_SmNeKT2.jpg",[81],{"name":82,"text":83},"introduction","\u003Cp>\u003Cb>Waar kom je te werken\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>‘Goud’ is Gronings voor goed. Woningstichting Goud Wonen is een kleinschalige, lokaal gewortelde woningcorporatie in Uithuizen, met circa 1.500 woningen en 25 betrokken medewerkers. De cultuur is open, informeel, nuchter en praktisch, met grote verbondenheid met huurders en de lokale gemeenschap. In het Groningse aardbevingsgebied werkt Goud Wonen aan een ingrijpende vernieuwings- en verduurzamingsopgave, met aandacht voor betaalbaarheid, woonkwaliteit en leefbare dorpen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Talent & verantwoordelijkheden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als directeur-bestuurder leid je Goud Wonen samen met een klein managementteam en ben je het boegbeeld van de organisatie. Je vertaalt de volkshuisvestelijke opgave naar een heldere koers, concrete doelen en resultaten en bewaakt de balans tussen maatschappelijke meerwaarde, betaalbaarheid, investeringsruimte en financiële continuïteit. Je bent zichtbaar en benaderbaar, luistert en zoekt verbinding, maar geeft ook richting en maakt duidelijke keuzes. Zo bouw je aan een professionele, lerende en toekomstbestendige organisatie. Je ontwikkelt en onderhoudt het relatienetwerk met externe belanghouders op strategisch niveau en vertegenwoordigt de belangen van Goud Wonen in diverse regionale en landelijke overleggen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Jouw profiel\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je beschikt over hbo+ of academisch werk- en denkniveau en ruime leidinggevende en managementervaring. Eindverantwoordelijke ervaring is geen must: dit is een mooie kans voor een ervaren en ambitieuze directeur of manager die de stap naar een eerste rol als bestuurder wil zetten. Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling, veranderopgaven en bedrijfsmatige sturing binnen een maatschappelijke of dienstverlenende organisatie; volkshuisvesting is een pre. Je bent mensgericht, verbindend, nuchter, pragmatisch, koersvast en besluitvaardig, met gevoel voor bestuurlijke-politieke verhoudingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Contact\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Marion Dijksterhuis\u003Cbr\u002F> 06-22603850\u003Cbr\u002F> marion.dijksterhuis@beljonwesterterp.nl\u003C\u002Fp>",36,{"other":86},"to_be_determined",[],[],"Uithuizen","NL",53.43923227,6.68194806,"nl","https:\u002F\u002Fwww.beljonwesterterp.nl\u002Fitems\u002Fnl-nl\u002Fvacatures\u002Fdirectiebestuur\u002Fdirecteur-bestuurder-uithuizen","2026-11-06T15:27:00+01:00","2026-12-02T15:27:00+01:00","index, follow","url","2 december 2026","2026-11-06T15:28:17.312+01:00","2026-11-06T15:28:17.211+01:00","published",29,{"current_page":33,"total_items":105,"items":106},11,[107],{"id":108,"slug":109,"title":110,"status":102,"text":111,"header_image":113,"language":93,"activity_type":114,"category":116,"required_knowledge_level":117,"producer":118,"networks":128,"partners":129,"related_activities":130,"related_blog_posts":131,"sessions":132,"featured":6,"sync_to_studytube":6,"studytube_id":171,"tribe_crm_id":172,"updated_at":173,"registrations_count":33,"sessions_count":33,"active_sessions_count":33,"next_session_date":174,"next_session_label":175,"registration_status":163,"is_event":6,"selectable_sessions":176,"price_regular":166,"price_member":167,"price_display":168,"price_member_display":169,"has_member_discount":44,"discount_label":170,"is_free":6},66168,"leergang-hart-van-leiderschap","Hart van leiderschap",{"eyebrow":50,"text":112},"\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wilt beweging waar het vastzit. Niet alleen binnenin jezelf, ook in de wereld om je heen. Je wilt nu eindelijk wel eens 'verlost' zijn van die hardnekkige patronen die je maar in de weg blijven zitten. Ondertussen steken de grote levensvragen ook steeds vaker de kop op. Zoals: wie ben ik? En, wat wil ik met dit leven? Je zoekt naar antwoorden en durft voorbij de status quo te kijken. Oh ja, er mag ook wel wat meer bezieling in. Je weet wel, dat gevoel van zingeving, het zinderende gevoel dat je leeft. Je voelt dat de tijd rijp is om het nu echt aan te gaan met jezelf. Om op avontuur te gaan...\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Hart van leiderschap\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Hart van leiderschap neemt je mee op dat avontuur. Hart van leiderschap is een ervaringsgerichte jaartraining in de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap. Een uniek programma op het snijvlak van hart- en geestkracht. Tijdens deze training krijg je de gelegenheid leiderschap te ontwikkelen over je persoonlijkheid. Je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van bewustzijn en kan gaan ervaren hoe je met jouw aandacht en afstemming vorm kunt geven aan je werk en leven. Bijvoorbeeld door het hanteren van emoties (van jezelf en die van de anderen), belemmerende patronen & overtuigingen te transformeren en het bewust inzetten van je creatiekracht. Dit alles onder intuïtieve & scherpzinnige begeleiding, met humor en lichtheid, op maat voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je eigen unieke weg\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Meer dan ooit lijkt het tijd om je eigen pad te gaan, los te breken uit het oude en je eigen waarheid te ontdekken. Dat vraagt moed, vertrouwen én de kracht van onvoorwaardelijke liefde. Wanneer het hart betrokken wordt bij je ontwikkeling creëer je ruimte voor deze transformatie. Vanuit het hart kun je dan leiderschap ontwikkelen, bijvoorbeeld over je emoties, kracht, verlangens en ambities in relatie tot de wereld om je heen. Zo ontstaat de ruimte om bewust te kiezen hoe jij het leven wilt ervaren en wat je wilt neerzetten, bijvoorbeeld in werk en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de trainer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals. Meer weten? Bekijk zijn \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F\">LinkedIn\u003C\u002Fa> of website.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Aanmelden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ci>Er is nog geen datum gepland voor deze activiteit. Laat weten dat je geïnteresseerd bent door je vast aan te melden. Zodra er genoeg aanmeldingen zijn, doet Noorderlink een datumvoorstel. Je kunt dan beslissen of je die accepteert. Dus, meld je aan als dit onderwerp je aanspreekt!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhart-van-leiderschap-2000-850.jpg",[115],"coaching",[],[],{"id":119,"slug":120,"fullname":121,"function":122,"photo":123,"text":124,"linkedin":125,"email":126,"signature":127,"is_podcast_team":6},2,"petra-de-roos","Petra de Roos","Event Organisator | Bureaumanagement","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_de_Roos.jpg","\u003Cp>Hoi! Mijn naam is Petra de Roos. Na meer dan 30 jaar bij het CJIB in Leeuwarden te hebben gewerkt ben ik sinds april 2021 ben ik bij Noorderlink te vinden. Gestart op een werkervaringsplek, blijven hangen en ondertussen van alle markten thuis. Van het organiseren van leergangen en trainingen tot het verwerken van de facturatie; van het regelen van facilitaire zaken tot het regelen van roadshows en jaarlijkse gesprekken van Noorderlink naar de aangesloten organisaties; alles een onderdeel van mijn takenpakket. ‘Never a dull moment’ zal ik maar zeggen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-de-roos-91a03026\u002F","deroos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpetra-foto-handtekening.png",[],[],[],[],[133],{"id":134,"session_uid":135,"title":110,"auto_approval":44,"certification":6,"accreditation":136,"cancellation_reason":50,"duration":137,"duration_units":138,"is_continuously":44,"min_participants":33,"max_participants":139,"num_registered_participants":33,"intake_interview":6,"costs":140,"additional_costs":50,"margin":50,"supplies_to_bring":50,"extra_information":50,"waiting_list":6,"professionals":147,"registration_status":163,"is_selectable":44,"spaces_label":164,"date_label":165,"price_regular":166,"price_member":167,"price_display":168,"price_member_display":169,"has_member_discount":44,"discount_label":170,"is_free":6},98,"legacy-98",[],12,"maanden",6,{"title":141,"text":142,"price":143,"price_with_discount":145},"Investering","\u003Cp>Werk je bij een Noorderlink-organisatie? Dan krijg je speciale ledenkorting! De prijzen zijn exclusief BTW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd hoe jouw organisatie lid kan worden? Kijk dan op de lidmaatschappagina voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"price":144},"2995,00",{"price":146},"2695,00",{"trainers":148},[149],{"id":150,"slug":151,"fullname":152,"photo":153,"subject":154,"text":155,"linkedin":156,"certifications":50,"trainer_type":157,"email":161,"website":162},5,"herman-annema","Herman Annema","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHerman_Annema.jpg","Meesterschap in bewustzijn","\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F",[158,159,160],"Schrijver","Coach","Podcaster","academy+herman-annema@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fsourcematerial.nl\u002Fsource-stories\u002F","open","5 plekken","Doorlopend",2995,2695,"€ 2.995,-","€ 2.695,-","€ 300,- korting voor leden",321195,"00740c7b-4952-4c03-ac81-e6c3defdd46a","2025-01-29T14:00:13+01:00","2026-11-06T16:55:56.226938+01:00","06-11-2026",[177],{"session_uid":135,"title":110,"is_selectable":44,"spaces_label":164,"date_label":165},{"current_page":33,"total_items":179,"items":180},129,[181],{"id":182,"slug":183,"title":184,"is_member":44,"membership_type":185,"text":186,"logo":187,"logo_pad_to_box":188,"header_images":189,"address":191,"zipcode":192,"city":193,"province":194,"email":195,"email_suffices":196,"site":198,"coc_number":199,"vat_number":200,"accreditation":201,"sectors":202,"recruiters":207,"contacts":214,"counts":215,"show_questions_panel":44,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":216,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT","small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[190],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","Drenthe","tom@4ucom.nl",[197],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[203],{"id":204,"name":205,"slug":206},8,"ICT & Media","ict-media",[208],{"id":209,"slug":210,"fullname":211,"function":212,"photo":50,"email2":195,"phone2":213,"is_recruiter":44},67180,"tom","Tom","Human Recources","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},19,{"id":218,"slug":219,"title":220,"organisation":221,"functions":244,"workfields":249,"educations":254,"employments":258,"header_image":262,"text":50,"text_blocks":263,"min_hours":270,"max_hours":84,"salary":271,"recruiters":274,"contacts":275,"zipcode":276,"locality":194,"country":90,"language":93,"apply":277,"go_live_at":278,"expire_at":279,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":97,"apply_method":98,"apply_deadline_display":280,"first_published_at":281,"last_published_at":281,"updated_at":282,"external_id":283,"sent":6,"status":102,"locked":6,"view_count":284,"application_count":4},84653,"84653-woonconcept-wijkbeheerder-6-swnn","WoonConcept - Wijkbeheerder",{"id":222,"slug":223,"title":224,"is_member":44,"membership_type":225,"logo":226,"logo_pad_to_box":227,"address":228,"zipcode":50,"city":229,"province":50,"lat":230,"lng":231,"email":50,"email_suffices":232,"site":240,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":241,"sectors":242,"show_questions_panel":44},2504,"swnn","Wonendatwerkt \u002F Loopbaaninitiatief","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_58.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_FI1HNLA.pad_to_box-224x224.png","nvt","Noord-Nederland",52.75180122,5.96778501,[233,234,235,236,237,238,239],"@loopbaaninitiatief.nl","@nijestee.nl","@accolade.nl","@lefier.nl","@woonfriesland.nl","@elkien.nl","@actiumwonen.nl","https:\u002F\u002Fwonendatwerkt.nl\u002Fvacatures\u002F",[],[243],{"id":57,"name":58,"slug":59},[245],{"id":246,"name":247,"slug":248},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[250,253],{"id":57,"name":251,"slug":252},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",{"id":67,"name":68,"slug":69},[255],{"id":246,"name":256,"slug":257},"MBO+","mbo-2",[259],{"id":62,"name":260,"slug":261},"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_swnn.png",[264,266],{"name":82,"text":265},"\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Met oog voor bewoners, gevoel voor de buurt en daadkracht waar nodig\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":267,"title":268,"text":269,"image":50,"video":50},"description","Vacature Wijkbeheerder","\u003Cp>Wil jij zichtbaar verschil maken voor bewoners en de leefbaarheid van buurten? Als wijkbeheerder ben jij het gezicht van Woonconcept in de wijk. Je weet wat er speelt, signaleert kansen en problemen en neemt initiatief om de woonomgeving schoon, heel en veilig te houden. Samen met bewoners en partners werk je aan oplossingen die passen bij de buurt. Zo draag je eraan bij dat bewoners prettig wonen en trots kunnen zijn op hun thuis.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Over Woonconcept\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>Bij Woonconcept is ons doel: alle bewoners trots op hun thuis. We beheren ruim 11.000 woningen in Meppel, Hoogeveen en Steenwijkerland. We werken aan goede, duurzame en veilige woningen en wijken. Dat doen we samen met collega’s, bewoners, gemeenten en partners. Vanuit onze locaties in Meppel, Hoogeveen en Steenwijk zetten ruim 150 betrokken collega’s zich dagelijks in om het verschil te maken voor onze bewoners. De sfeer binnen Woonconcept is open en toegankelijk. Collega’s zijn behulpzaam en we gaan informeel met elkaar om. We geloven in samenwerken om het écht goed te doen voor onze bewoners. Humor en plezier horen daar natuurlijk ook bij!\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Hoe ziet jouw rol eruit als wijkbeheerder?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>Als wijkbeheerder ben jij zichtbaar en aanspreekbaar in de wijk. Je kent de bewoners, weet wat er speelt en hebt oog voor wat een buurt nodig heeft. Je signaleert sociale problematiek en veiligheidsrisico’s, spreekt bewoners aan waar nodig en pakt overlast en conflicten doortastend aan. Je weet welke situaties je zelfstandig kunt oplossen en wanneer je collega’s of samenwerkingspartners moet inschakelen. Daarbij luister je, maak je duidelijke afspraken en zorg je voor een goede opvolging.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je hebt daarnaast oog voor de kwaliteit van de leefomgeving. Met je technisch inzicht houd je zicht op onderhoud, veiligheid en netheid in en rondom complexen en zorg je dat knelpunten worden aangepakt. Je ziet kansen om de wijk te verbeteren en neemt initiatief, bijvoorbeeld door samen met bewoners en partners kleinschalige leefbaarheidsprojecten op te zetten. Daarbij kijk je naar wat past bij de buurt en stimuleer je bewoners om zelf een bijdrage te leveren. Belangrijke signalen, afspraken en contactmomenten leg je zorgvuldig vast. Je bewaakt de voortgang en zorgt voor een goede opvolging. Zo maak je samen met bewoners, collega’s en partners het verschil in de buurt.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat neem je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Je beschikt over minimaal mbo+ werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je hebt enkele jaren ervaring als wijkbeheerder of in een vergelijkbare rol, bijvoorbeeld binnen handhaving, toezicht of veiligheid;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je bent een prettige persoonlijkheid met natuurlijk overwicht. Je weet vertrouwen te wekken, maar durft mensen ook aan te spreken en grenzen te stellen;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je hebt gevoel voor wat er speelt in een buurt, luistert naar bewoners en weet verschillende belangen goed af te wegen;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je denkt in oplossingen, neemt verantwoordelijkheid en blijft rustig in lastige situaties. Je weet wanneer je zelf kunt handelen en wanneer je anderen moet inschakelen;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je werkt zelfstandig, zoekt actief de samenwerking op en weet bewoners, collega’s en partners met elkaar te verbinden;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je denkt praktisch, hebt technisch inzicht, komt afspraken na en voelt je zowel buiten in de wijk als digitaal goed op je plek.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Een functie van 32 – 36 uur per week, ingeschaald in functieschaal G (€ 3.631,- tot € 4.563,- bruto op basis van fulltime 36 uur) volgens de CAO Woondiensten;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd bij goed functioneren;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 4% volgens de CAO Woondiensten;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Een laptop, telefoon en een persoonlijk ontwikkelingsbudget om je ontwikkeling te ondersteunen;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je krijgt de beschikking over een bedrijfsauto;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Een open werkomgeving met ruimte voor ontwikkeling en initiatief;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je gaat werken in een warm team met humor, energie en ruimte voor jouw ideeën.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Solliciteren?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>Enthousiast geworden? Dan kijken we uit naar jouw sollicitatie! Je kunt solliciteren tot en met \u003Cstrong>22 november 2026\u003C\u002Fstrong>. Via de sollicitatieknop kan je je motivatiebrief en cv naar ons sturen. De 1e gesprekken vinden plaats op \u003Cstrong>donderdag 26 november\u003C\u002Fstrong>. De 2e gesprekken vinden plaats op \u003Cstrong>maandag 30 november.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Heb je nog vragen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Nienke van Nahuijs, teammanager klant en wijken op 088 – 61 62 000. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Melissa Hagen, adviseur mens en organisatie op 088 – 61 62 000.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de procedure.\u003C\u002Fp>",32,{"base_salary":272,"max_salary":273},3631,4563,[],[],"0000AA","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijwoonconcept.nl\u002Fvacatures\u002Fvacature-wijkbeheerder-2\u002F","2026-11-06T09:45:02+01:00","2026-11-22T23:59:00+01:00","22 november 2026","2026-11-06T10:15:42.163+01:00","2026-11-06T10:15:41.805+01:00","1200",39,{"vacancy_id":218,"skills":286,"occupation":287},[],null,{"left":4,"top":4,"width":57,"height":57,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":289},"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":291},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":293},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":295},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":297},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":299},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":301},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":303},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":305},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":307},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":309},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":311},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":313},[314,333,424,464,523,554,595],{"id":37,"slug":38,"title":39,"organisation":315,"functions":320,"workfields":322,"educations":324,"employments":326,"header_image":79,"text":50,"text_blocks":328,"max_hours":84,"salary":330,"recruiters":331,"contacts":332,"zipcode":48,"province":49,"locality":89,"country":90,"lat":91,"lng":92,"language":93,"apply":94,"go_live_at":95,"expire_at":96,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":97,"apply_method":98,"apply_deadline_display":99,"first_published_at":100,"last_published_at":100,"updated_at":101,"sent":6,"status":102,"locked":6,"view_count":103,"application_count":33},{"id":41,"slug":42,"title":43,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":46,"logo_pad_to_box":46,"address":47,"zipcode":48,"city":49,"province":49,"email":50,"email_suffices":316,"site":53,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":317,"sectors":318,"show_questions_panel":44},[52],[],[319],{"id":57,"name":58,"slug":59},[321],{"id":62,"name":63,"slug":64},[323],{"id":67,"name":68,"slug":69},[325],{"id":72,"name":73,"slug":74},[327],{"id":33,"name":77,"slug":78},[329],{"name":82,"text":83},{"other":86},[],[],{"id":334,"slug":335,"title":336,"organisation":337,"functions":359,"workfields":361,"educations":369,"employments":374,"header_image":379,"text":50,"text_blocks":380,"min_hours":5,"max_hours":84,"salary":398,"recruiters":401,"contacts":412,"website":413,"address":414,"zipcode":343,"province":194,"locality":344,"country":90,"lat":415,"lng":416,"language":93,"apply":50,"go_live_at":417,"expire_at":418,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":97,"apply_method":419,"apply_deadline_display":420,"first_published_at":421,"last_published_at":421,"updated_at":422,"sent":6,"status":102,"locked":6,"view_count":423,"application_count":4},84671,"84671-secretarieel-medewerker-vanboeijen-assen-vanboeijen","Secretarieel medewerker Vanboeijen| Assen",{"id":338,"slug":339,"title":340,"is_member":44,"membership_type":225,"logo":341,"logo_pad_to_box":341,"address":342,"zipcode":343,"city":344,"province":194,"email":345,"email_suffices":346,"site":348,"social_media":349,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":354,"sectors":355,"show_questions_panel":44},2625,"vanboeijen","Vanboeijen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_vanboeijen.png","Vanboeijen  Borgstee 11","9403TS","Assen","werving.selectie@vanboeijen.nl",[347],"@vanboeijen.nl","https:\u002F\u002Fwww.vanboeijen.nl\u002Fonze-vacatures",{"linkedin_url":350,"instagram_url":287,"tiktok_url":351,"facebook_url":352,"spotify_url":287,"youtube_url":353},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fvanboeijen\u002F","https:\u002F\u002Fwww.tiktok.com\u002F@vanboeijen","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FStichtingVanboeijen","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002F@VanboeijenDrenthe",[],[356],{"id":67,"name":357,"slug":358},"Zorg & Welzijn","zorg-welzijn",[360],{"id":246,"name":247,"slug":248},[362,365],{"id":33,"name":363,"slug":364},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",{"id":366,"name":367,"slug":368},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[370,373],{"id":62,"name":371,"slug":372},"MBO","mbo",{"id":246,"name":256,"slug":257},[375,376],{"id":33,"name":77,"slug":78},{"id":119,"name":377,"slug":378},"Parttime","parttime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ffoto_8_Aardbol_4lnLwuM.png",[381,383,387,390,394],{"name":82,"text":382},"\u003Cp>\u003Ci>Voor de zorgsecretariaten in Assen is Vanboeijen op zoek naar een klantvriendelijke, flexibele en zelfstandige secretarieel medewerker. Het zorgsecretariaat bestaat uit een enthousiast team van zeven collega’s en een leidinggevende en is werkzaam vanuit twee locaties in Assen en één locatie in Meppel.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Vanboeijen biedt zorg, ondersteuning, werk en dagbesteding aan mensen met een verstandelijke beperking. Met een divers aanbod aan woon-, werk- en dagbestedingslocaties wordt dagelijks gewerkt aan een zo prettig en betekenisvol mogelijk leven voor cliënten. Het zorgsecretariaat speelt hierin een belangrijke ondersteunende rol en zorgt ervoor dat de collega’s in het primaire proces hun werk zo goed mogelijk kunnen uitvoeren.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"name":384,"title":385,"text":386,"image":50,"video":50},"organisation_about","Wat ga je doen?","\u003Cp>Als secretarieel medewerker ben je een onmisbare schakel binnen onze organisatie en speel je een belangrijke rol in uiteenlopende processen. Je bent vaak het eerste aanspreekpunt voor cliënten en hun betrokkenen en zorgt vanuit Cliëntservice voor een warm en gastvrij welkom. Daarnaast verzorg je de aanmelding en registratie van nieuwe cliënten in Entrace en het ECD.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hebt een belangrijke rol in het bewaken en ondersteunen van de processen rondom het persoonlijk plan van cliënten. Zo plan je besprekingen, signaleer je eventuele knelpunten en bewaak je de voortgang. Ook stel je zorg- en dienstverleningsovereenkomsten en overeenkomsten voor privéfinanciën op. Je organiseert diverse overleggen en biedt secretariële ondersteuning aan zorgmanagers en ondersteuners. Daarnaast verzorg je het agendabeheer en de planning voor verschillende ondersteuners, zoals cliëntadviseurs en gedragsdeskundigen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ook voor correspondentie, het bijhouden van administratieve gegevens en lichte facilitaire werkzaamheden op kantoor draai jij je hand niet om. Dankzij jouw organisatietalent, nauwkeurigheid en proactieve houding verlopen de dagelijkse werkzaamheden soepel en gestructureerd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Samen met je collega-secretarieel medewerkers zorg je voor een goed bezet en toegankelijk zorgsecretariaat. Jullie vervangen elkaar bij afwezigheid en zorgen er samen voor dat de werkzaamheden continu doorgaan. Je werkt voornamelijk vanuit de secretariaten in Assen. Daarnaast ben je flexibel inzetbaar voor vervanging en teamoverleggen in Meppel.\u003C\u002Fp>",{"name":267,"title":388,"text":389,"image":50,"video":50},"Jij bent:","\u003Cul>\u003Cli>In het bezit van een afgeronde secretaresseopleiding op MBO-niveau 3.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekend in het mondeling en schriftelijk beheersen van de Nederlandse taal.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaren met Outlook, Word en Excel en bij voorkeur ook met Nedap ONS.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Klantvriendelijk en representatief.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibel en bereid om je aan te passen aan verschillende werkzaamheden en werkdagen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zelfstandig, nauwkeurig en zorgvuldig in je werk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Enthousiast en een echte teamspeler.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Initiatiefrijk en flexibel ingesteld.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":391,"title":392,"text":393,"image":50,"video":50},"requirements","Wat bieden wij jou?","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>Zekerheid\u003C\u002Fb>: vooruitzicht op een vast contract.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Flexibiliteit:\u003C\u002Fb> kies je contractgrootte (24-36 uur).\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Een goed salaris:\u003C\u002Fb> Je ontvangt tussen €2.649 en €3.708 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (cao Gehandicaptenzorg, schaal 35).\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fb> zoals een pensioenregeling via het PFZW, een eindejaarsuitkering, kortingen via Benefits at Work, een fietslease plan en een goede werkkostenregeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Mooi werk\u003C\u002Fb> waar je trots op kunt zijn\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Een lerende organisatie\u003C\u002Fb> waar je blijft ontdekken en je volop kunt ontwikkelen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":395,"title":396,"text":397,"image":50,"video":50},"conditions","Hoe nu verder?","\u003Cp>Klinkt dit als jouw volgende stap? Dan maken we graag kennis met je! Stuur je motivatiebrief en CV uiterlijk 17 november 2026 naar ons toe via de button \"solliciteren”. De gesprekken vinden plaats in de week van 23 november 2026, je ontvangt hier uiterlijk 20 november 2026 een uitnodiging voor.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Vragen?\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Neem dan contact op met Martijn Brouwer, manager financiën control & planning op telefoonnummer: 06-42516883 (tijdens kantooruren).\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Als onderdeel van de procedure vragen wij je een dienst mee te draaien. Om bij Vanboeijen in dienst te treden, is de overhandiging van een Verklaring Omtrent Gedrag verplicht.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern geplaatst, interne kandidaten hebben voorrang in de procedure.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":399,"max_salary":400},2649,3708,[402,408],{"id":403,"slug":404,"fullname":405,"function":406,"photo":50,"email2":345,"phone2":407,"is_recruiter":44},74556,"helga-kohl","Helga Kohl","Recruiter","0613746329",{"id":409,"slug":410,"fullname":411,"function":406,"photo":50,"email2":345,"phone2":407,"is_recruiter":44},74557,"ella-klaassen","Ella Klaassen",[],"https:\u002F\u002Fwww.vanboeijen.nl\u002Fonze-vacatures\u002Fsecretarieel-medewerker-assen","Borgstee 11",53.01290483,6.57058731,"2026-11-06T14:37:00+01:00","2026-11-17T23:59:00+01:00","none","17 november 2026","2026-11-06T14:38:06.770+01:00","2026-11-06T14:38:06.651+01:00",21,{"id":425,"slug":426,"title":427,"organisation":428,"functions":433,"workfields":435,"educations":438,"employments":443,"header_image":262,"text":50,"text_blocks":445,"min_hours":270,"max_hours":84,"salary":451,"recruiters":454,"contacts":455,"zipcode":276,"locality":456,"country":90,"language":93,"apply":457,"go_live_at":458,"expire_at":459,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":97,"apply_method":98,"apply_deadline_display":460,"first_published_at":461,"last_published_at":461,"updated_at":462,"external_id":463,"sent":6,"status":102,"locked":6,"view_count":216,"application_count":4},84675,"84675-dynhus-medewerker-databeheer-registratie-swnn","Dynhus - Medewerker Databeheer & Registratie",{"id":222,"slug":223,"title":224,"is_member":44,"membership_type":225,"logo":226,"logo_pad_to_box":226,"address":228,"zipcode":50,"city":229,"province":50,"email":50,"email_suffices":429,"site":240,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":430,"sectors":431,"show_questions_panel":44},[233,234,235,236,237,238,239],[],[432],{"id":57,"name":58,"slug":59},[434],{"id":246,"name":247,"slug":248},[436,437],{"id":33,"name":363,"slug":364},{"id":67,"name":68,"slug":69},[439,440],{"id":246,"name":256,"slug":257},{"id":150,"name":441,"slug":442},"HBO","hbo",[444],{"id":62,"name":260,"slug":261},[446,448],{"name":82,"text":447},"\u003Cp>\u003Cstrong>Jij ziet wat beter kan. Wij zoeken iemand die het regelt!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":267,"title":449,"text":450,"image":50,"video":50},"Vacature Medewerker Databeheer & Registratie","\u003Cp>Ben jij analytisch, nauwkeurig en nieuwsgierig naar wat je met data kunt bereiken? Vind je het leuk om gegevens op orde te brengen, verbanden te ontdekken en processen slimmer te maken? Dan zoeken we jou!\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Een woning die goed wordt onderhouden en klaar is voor de toekomst, begint bij betrouwbare informatie. Als medewerker Databeheer & Registratie zorg jij ervoor dat onze vastgoeddata klopt, volledig en actueel is. Daarmee help je collega’s om goede keuzes te maken over onderhoud, beheer en verduurzaming.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>\u003Cbr\u002F>Dit ga jij doen:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>Als medewerker Databeheer & Registratie ben je verantwoordelijk voor het beheren, controleren en verbeteren van onze vastgoeddata en technische registraties. Je werkt samen met collega’s en externe partijen en zorgt ervoor dat informatie betrouwbaar, volledig en actueel is.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Waarmee ga je aan de slag?\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Het beheren, controleren en actualiseren van vastgoeddata in de systemen.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Het bewaken van de datakwaliteit en signaleren en herstellen van afwijkingen.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Het beheren van de woningcartotheek, digitale tekeningen, plattegronden, fotobestanden en het technisch archief.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Het coördineren van het proces rondom energielabels.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Het registreren van technische kenmerken ten behoeve van onderhoud, MJOB, verduurzaming en vastgoedwaardering.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Het aanvragen van offertes, vastleggen van contractafspraken en het registreren en bewaken van technische contracten en verplichtingen.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Het verbeteren van systemen en werkprocessen en meedenken over digitale ontwikkelingen.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Het onderzoeken van de verzamelde data op trends, knel- en verbeterpunten.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Het ontwikkelen van dashboards voor rapportages.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Je werkt hierbij nauw samen met collega’s en externe partijen. Je krijgt ruimte om initiatief te nemen en verbeteringen aan te dragen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Herken jij jezelf hierin? Jij houdt van structuur en krijgt energie van gegevens die kloppen. Je bent analytisch, nauwkeurig en hebt oog voor detail. Je ziet snel waar informatie ontbreekt of niet klopt en denkt graag mee over oplossingen en verbeteringen. Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en zoekt gemakkelijk de samenwerking met collega’s.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Daarnaast breng je mee:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cul>\n\u003Cli>MBO-4+\u002FHBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting Vastgoed, Informatiemanagement, Bouwkunde of Administratie.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Ervaring met dataverwerking en datakwaliteit.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Affiniteit met vastgoed en techniek.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Goede digitale vaardigheden, waaronder ervaring met Excel en digitale registratiesystemen.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Interesse in digitale ontwikkelingen en AI.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Daarnaast kun je rekenen op:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Een dienstverband van 32 – 36 uur per week. Eerst voor 12 maanden, met uitzicht op een vast contract.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Een salaris van € 3.998, – tot € 5.042, – bruto per maand (bij 36 uur, schaal H, cao Woondiensten), afhankelijk van ervaring en opleiding.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Goede arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering, pensioenregeling en collectieve verzekeringen.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Ruimte voor ontwikkeling en een passend opleidingsbudget.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Een gezonde, veilige en inspirerende werkomgeving, met de flexibiliteit om hybride te werken.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Een organisatiecultuur waarin samenwerken, vertrouwen en eigenaarschap centraal staan. Regelmatig organiseren we teamdagen en inspiratiesessies.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Werken in een prachtige regio, waar je écht dicht bij de mensen staat.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Enthousiast?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>Zie jij jezelf als onze nieuwe medewerker Databeheer & Registratie? Dan maken we graag kennis met je!\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Stuur je motivatie en cv uiterlijk 18 november 2026 naar Manon Otte, adviseur Mens & Organisatie, via \u003Ca href=\"mailto:motte@dynhus.nl\">motte@dynhus.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Maaike van Asperen, manager Vastgoed, via 0514 – 608 033.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":452,"max_salary":453},3998,5042,[],[],"Friesland","https:\u002F\u002Fwww.dynhus.nl\u002Fover-dynhus\u002Fwerken-bij-dynhus\u002Fmedewerker-databeheer-registratie-32-36-uur\u002F","2026-11-06T14:35:49+01:00","2026-11-18T23:59:00+01:00","18 november 2026","2026-11-06T15:15:45.277+01:00","2026-11-06T15:15:45.213+01:00","1201",{"id":465,"slug":466,"title":467,"organisation":468,"functions":487,"workfields":491,"educations":495,"employments":498,"header_image":503,"text":50,"text_blocks":504,"min_hours":57,"max_hours":5,"salary":507,"recruiters":510,"contacts":511,"address":512,"zipcode":474,"province":49,"locality":475,"country":90,"lat":513,"lng":514,"language":93,"apply":515,"go_live_at":516,"expire_at":517,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":97,"apply_method":98,"apply_deadline_display":518,"first_published_at":519,"last_published_at":519,"updated_at":520,"external_id":521,"sent":6,"status":102,"locked":6,"view_count":522,"application_count":62},84664,"84664-adviseur-geo-informatie-gemeente-midden-groningen","Adviseur Geo-informatie",{"id":469,"slug":470,"title":471,"is_member":44,"membership_type":225,"logo":472,"logo_pad_to_box":472,"address":473,"zipcode":474,"city":475,"province":49,"email":476,"email_suffices":477,"site":480,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":481,"sectors":482,"show_questions_panel":44},264,"gemeente-midden-groningen","Gemeente Midden-Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.png","Gorecht-Oost 157","9603AE","Hoogezand","werkenbij@midden-groningen.nl",[478,479],"@hoogezand-sappemeer.nl","@midden-groningen.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl",[],[483],{"id":484,"name":485,"slug":486},13,"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[488],{"id":119,"name":489,"slug":490},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[492],{"id":72,"name":493,"slug":494},"ICT","ict",[496,497],{"id":150,"name":441,"slug":442},{"id":72,"name":73,"slug":74},[499,500],{"id":62,"name":260,"slug":261},{"id":246,"name":501,"slug":502},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-midden-groningen.png",[505],{"name":82,"text":506},"\u003Cstrong>Waarom hebben wij jou nodig?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Met jouw geo-kennis en advies help je collega’s om betere keuzes te maken. Je denkt mee over de ontwikkeling van geo-informatie en blijft zelf complexe analyses maken. Zo bouw je mee aan een gemeente die gegevens steeds beter gebruikt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Midden-Groningen heeft ruim 61.500 inwoners. Samen met inwoners, bedrijven en organisaties bouwen we aan een sterke samenleving. We werken aan dorpen en wijken waar het prettig wonen en leven is. Onze gemeente heeft grote kwaliteiten én uitdagingen. We werken aan woningbouw, duurzaamheid en mobiliteit, maar ook aan het verkleinen van sociale achterstanden en de aanpak van de gevolgen van aardbevingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De komende jaren willen we onze geo-informatievoorziening verder ontwikkelen en het gebruik van geo-data in de hele organisatie versterken. Jij verbindt de informatievragen van collega’s met de technische mogelijkheden en vertaalt kansen naar concrete verbeteringen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Domein Bedrijfsvoering\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Om onze maatschappelijke ambities waar te maken, is een sterke organisatie onmisbaar. Binnen dit domein werken we daarom aan slimme processen, goede ondersteuning en een stevige basis voor de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt in het datateam binnen Team Informatisering & Automatisering (I&A). Hier werk je samen met data-analisten, geo-informatiespecialisten, een data-engineer en een gegevensmanager.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het datateam ondersteunt de hele organisatie met dashboards, geo-oplossingen en andere informatieproducten. Samen combineren jullie inhoudelijke kennis, data en techniek. Daarmee helpen jullie collega’s om keuzes op betrouwbare gegevens te baseren. Kennisdeling, samenwerking en kwaliteit staan daarbij centraal.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je onderzoekt wat collega’s nodig hebben en adviseert over de inzet van geo-informatie. Je vertaalt informatievragen uit verschillende vakgebieden naar geo-oplossingen die ook in de toekomst bruikbaar zijn. Daarbij denk je mee over de visie en verdere ontwikkeling van onze geo-informatievoorziening. Je ziet kansen voor nieuwe toepassingen van geo-data en zet die in gang.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Naast je advieswerk voer je zelf complexe geo-analyses uit. Je analyseert geo-data en bedrijfsgegevens uit verschillende bronnen. Je ontwikkelt informatieproducten en maakt visualisaties en rapportages voor het management. Ook werk je mee aan de inrichting en verdere ontwikkeling van ArcGIS Online en FME.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je begeleidt en ondersteunt collega’s bij complexe geo-vraagstukken. Daarnaast bied je in de hele organisatie technische ondersteuning bij het gebruik van geo-informatie. Zo blijven jouw advieswerk en de dagelijkse praktijk met elkaar verbonden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met wie werk jij samen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt samen met gebruikers, beleidsadviseurs, projectleiders, technische collega’s en het management. Je bespreekt hun informatievragen en vertaalt technische mogelijkheden naar praktische adviezen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Met de data-analisten in je team ontwikkel je oplossingen waarin data en geografische informatie samenkomen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom je deze functie niet wilt mislopen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Invloed op ontwikkeling\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je denkt mee over de koers van geo-informatie en helpt de hele organisatie om deze informatie beter te gebruiken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Advies én uitvoering \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je combineert het adviseren van collega’s met het uitvoeren van complexe geo-analyses en het maken van informatieproducten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ruimte voor ideeën \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je krijgt ruimte om nieuwe toepassingen te verkennen en ideeën om te zetten in concrete verbeteringen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je combineert inhoudelijke geo-kennis met het vermogen om helder te adviseren. Je bent nieuwsgierig naar wat collega’s nodig hebben en onderzoekt hun informatievragen. Je analyseert complexe geo-vraagstukken en vertaalt je bevindingen naar praktische adviezen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je brengt gebruikers, beleidsadviseurs en technische collega’s bij elkaar en houdt rekening met hun verschillende belangen. Je ziet kansen voor nieuwe geo-toepassingen en neemt initiatief om die om te zetten in concrete verbeteringen. Zo draag je bij aan de verdere ontwikkeling van onze geo-informatievoorziening en help je de hele organisatie om deze informatie beter te gebruiken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen we:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je hebt hbo- of wo-werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt ruime ervaring in het geo-vakgebied en kennis van informatiesystemen, applicaties en databeheer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt bij voorkeur ervaring met ArcGIS Pro en ArcGIS Online.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt bij voorkeur ervaring met FME Form en FME Flow.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met geo-databases, basisregistraties zoals BAG, BGT en WOZ, en SQL is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 16 tot 24 uur per week in schaal 10 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kijk op onze website voor meer informatie over wat wij jou te bieden hebben:\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We beoordelen de sollicitaties al tijdens de reactietermijn en kunnen kandidaten direct uitnodigen voor een gesprek. Dit betekent dat we de vacature eerder kunnen sluiten als we een geschikte kandidaat hebben gevonden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via:\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\u003C\u002Fa>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F05eb801c-1861-490c-b31f-42b21d611baa\"\u002F>",{"base_salary":508,"max_salary":509},3824,5624,[],[],"Gorecht-Oost 159",53.15369637,6.75711324,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F05eb801c-1861-490c-b31f-42b21d611baa","2026-11-06T13:00:23+01:00","2026-12-04T23:59:00+01:00","4 december 2026","2026-11-06T13:00:24.890+01:00","2026-11-06T13:00:24.805+01:00","2138c3c3-d012-4576-9c02-d92c0c208ae9",35,{"id":524,"slug":525,"title":526,"organisation":527,"functions":532,"workfields":534,"educations":536,"employments":538,"header_image":503,"text":50,"text_blocks":541,"min_hours":84,"max_hours":84,"salary":544,"recruiters":547,"contacts":548,"address":512,"zipcode":474,"province":49,"locality":475,"country":90,"lat":513,"lng":514,"language":93,"apply":549,"go_live_at":516,"expire_at":517,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":97,"apply_method":98,"apply_deadline_display":518,"first_published_at":550,"last_published_at":550,"updated_at":551,"external_id":552,"sent":6,"status":102,"locked":6,"view_count":553,"application_count":33},84663,"84663-data-analist-gemeente-midden-groningen","Data analist",{"id":469,"slug":470,"title":471,"is_member":44,"membership_type":225,"logo":472,"logo_pad_to_box":472,"address":473,"zipcode":474,"city":475,"province":49,"email":476,"email_suffices":528,"site":480,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":529,"sectors":530,"show_questions_panel":44},[478,479],[],[531],{"id":484,"name":485,"slug":486},[533],{"id":119,"name":489,"slug":490},[535],{"id":72,"name":493,"slug":494},[537],{"id":150,"name":441,"slug":442},[539,540],{"id":62,"name":260,"slug":261},{"id":246,"name":501,"slug":502},[542],{"name":82,"text":543},"\u003Cstrong>Waarom hebben wij jou nodig?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Goede besluiten beginnen met betrouwbare informatie. Of het nu gaat om vergunningen, afvalinzameling of voorzieningen in onze wijken: met goede data kunnen collega's beter onderbouwde keuzes maken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als data-analist bij Midden-Groningen help jij daarbij. Je onderzoekt hoe gegevens uit verschillende bronnen samenkomen en vertaalt deze naar betrouwbare analyses en gebruiksvriendelijke dashboards. Zo maak je ingewikkelde informatie begrijpelijk en bruikbaar voor collega's.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Met ruim 61.500 inwoners is Midden-Groningen de derde gemeente van de provincie Groningen. We werken aan grote maatschappelijke opgaven rond wonen, leefbaarheid, duurzaamheid, mobiliteit en de gevolgen van de gaswinning. Met jouw kennis draag je bij aan een gemeente die steeds meer informatiegestuurd werkt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Domein Bedrijfsvoering\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Om onze maatschappelijke ambities waar te maken, is een sterke organisatie onmisbaar. Binnen dit domein werken we daarom aan slimme processen, goede ondersteuning en een stevige basis voor de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt te werken in het datateam van Team Informatisering & Automatisering (I&A). Samen zorgen we ervoor dat collega's in de hele organisatie betrouwbare en bruikbare informatie hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ons datateam bestaat uit data-analisten, data engineers, GIS-specialisten en een gegevensmanager. We brengen verschillende technische en analytische expertises samen en werken nauw met elkaar samen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We hebben al een goed ontwikkelde dataomgeving en zetten steeds meer gegevensbronnen om in bruikbare informatie. Tegelijkertijd zijn we als team volop in ontwikkeling. We willen gegevens steeds meer in samenhang analyseren, de kwaliteit van onze informatie verbeteren en nieuwe toepassingen ontwikkelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je komt dus in een team waar al een stevige basis ligt, maar waar ook ruimte is om mee te denken en verder te bouwen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als data-analist vertaal je informatievragen van collega's naar duidelijke analyses, rapportages en dashboards. Je onderzoekt welke informatie nodig is, hoe gegevens uit verschillende bronnen samenkomen en hoe je deze betrouwbaar en begrijpelijk kunt presenteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt voornamelijk met Microsoft Power BI. Je ontwikkelt nieuwe dashboards en verbetert bestaande rapportages. Daarbij kijk je niet alleen naar een duidelijke vormgeving, maar vooral naar de gegevens achter de cijfers. Je onderzoekt verbanden, stelt kritische vragen en zorgt ervoor dat de informatie klopt en bruikbaar is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De onderwerpen zijn afwisselend. Zo kun je werken aan een monitor voor wijkanalyses of aan dashboards die inzicht geven in vergunningen, afvalinzameling of het gebruik van voorzieningen binnen het sociaal domein. Je helpt collega's om informatie bijvoorbeeld per wijk inzichtelijk te maken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast denk je mee over de verdere ontwikkeling van informatiegestuurd werken. We willen gegevens uit verschillende bronnen steeds beter combineren en analyseren. Jij helpt om nieuwe mogelijkheden te ontdekken, knelpunten in datakwaliteit te signaleren en onze dashboards en analyses verder te verbeteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met wie werk jij samen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt dagelijks samen met andere data-analisten, data engineers, GIS-specialisten en de gegevensmanager. Ieder brengt eigen kennis mee. Door deze te combineren, ontwikkelen jullie betrouwbare informatieproducten voor de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ook heb je veel contact met beleidsadviseurs, teamleiders, managers en andere vakspecialisten. Je bespreekt hun informatievragen, vraagt door om de behoefte goed te begrijpen en denkt mee over passende oplossingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Zo verbind je de technische kant van data met de dagelijkse praktijk van de gemeente.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom je deze functie niet wilt mislopen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Een stevige basis\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt met een goed ontwikkelde dataomgeving en bouwt verder op de stappen die het datateam al heeft gezet.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Afwisselende vraagstukken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt aan analyses en dashboards over uiteenlopende onderwerpen, van wijkanalyses tot gemeentelijke dienstverlening.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ruimte voor ontwikkeling\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je denkt mee over nieuwe toepassingen en helpt het datateam om gegevens steeds beter te combineren en te benutten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent nieuwsgierig naar wat er achter de cijfers zit. Je vindt het leuk om gegevens te onderzoeken, verbanden te ontdekken en informatie te vertalen naar inzichten waar collega's echt iets aan hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je kijkt verder dan alleen het ontwikkelen van een dashboard. Je wilt begrijpen waar gegevens vandaan komen, hoe ze samenhangen en of de informatie betrouwbaar is. Daarbij stel je kritische vragen en denk je mee over oplossingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je kunt zelfstandig werken en neemt initiatief, maar zoekt ook graag de samenwerking op. Je luistert naar de wensen van gebruikers en kunt ingewikkelde informatie helder uitleggen. Je denkt analytisch, werkt zorgvuldig en vindt het interessant om je kennis verder te ontwikkelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je hoeft nog niet alles te weten. We vinden het vooral belangrijk dat je een goede basis hebt in data-analyse en dashboardontwikkeling en gemotiveerd bent om verder te groeien.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen we:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van Bedrijfskundige Informatica, Informatiekunde, ICT of vergelijkbaar.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een goede basis in data-analyse en ervaring met het ontwikkelen van dashboards.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van Microsoft Power BI.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Technisch en analytisch inzicht om gegevens uit verschillende bronnen te begrijpen, combineren en analyseren.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit met datavisualisatie, gebruiksvriendelijke informatieproducten en informatiemanagement.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Ervaring met SQL of een andere programmeertaal is een pré. Ook ervaring binnen een gemeente of vergelijkbare publieke organisatie is welkom, maar niet noodzakelijk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week in schaal 9 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kijk op onze website voor meer informatie over wat wij jou te bieden hebben: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We beoordelen de sollicitaties al tijdens de reactietermijn en kunnen kandidaten direct uitnodigen voor een gesprek. Dit betekent dat we de vacature eerder kunnen sluiten als we een geschikte kandidaat hebben gevonden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\u003C\u002Fa>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fc6d626ae-bbe7-4244-b4b5-1101f04fbcb3\"\u002F>",{"base_salary":545,"max_salary":546},3568,5096,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fc6d626ae-bbe7-4244-b4b5-1101f04fbcb3","2026-11-06T13:00:24.643+01:00","2026-11-06T13:00:24.544+01:00","a1b04547-9bbb-4176-b793-0b5b270e69a1",53,{"id":555,"slug":556,"title":557,"organisation":558,"functions":563,"workfields":565,"educations":574,"employments":576,"header_image":503,"text":50,"text_blocks":579,"min_hours":270,"max_hours":270,"salary":582,"recruiters":583,"contacts":584,"address":585,"zipcode":586,"province":49,"locality":587,"country":90,"lat":588,"lng":589,"language":93,"apply":590,"go_live_at":516,"expire_at":517,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":97,"apply_method":98,"apply_deadline_display":518,"first_published_at":591,"last_published_at":591,"updated_at":592,"external_id":593,"sent":6,"status":102,"locked":6,"view_count":594,"application_count":4},84662,"84662-doorstroomcoach-midwerk-1-gemeente-midden-groningen","Doorstroomcoach Midwerk",{"id":469,"slug":470,"title":471,"is_member":44,"membership_type":225,"logo":472,"logo_pad_to_box":472,"address":473,"zipcode":474,"city":475,"province":49,"email":476,"email_suffices":559,"site":480,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":560,"sectors":561,"show_questions_panel":44},[478,479],[],[562],{"id":484,"name":485,"slug":486},[564],{"id":119,"name":489,"slug":490},[566,567,571],{"id":57,"name":251,"slug":252},{"id":568,"name":569,"slug":570},9,"Juridisch","juridisch",{"id":137,"name":572,"slug":573},"Onderwijs \u002F opleiding","onderwijs-opleiding",[575],{"id":150,"name":441,"slug":442},[577,578],{"id":119,"name":377,"slug":378},{"id":246,"name":501,"slug":502},[580],{"name":82,"text":581},"\u003Cstrong>Waarom hebben wij jou nodig?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Help jongeren in Midden-Groningen hun weg te vinden naar onderwijs of werk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Midden-Groningen is een gemeente met ruim 61.500 inwoners en grote maatschappelijke opgaven. Samen met inwoners, bedrijven en organisaties bouwen we aan een sterke samenleving waarin iedereen kan wonen, werken en meedoen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij Midwerk werken we dagelijks aan die missie. We ondersteunen inwoners bij het vinden en behouden van werk. Als werk niet mogelijk is, stimuleren we deelname aan de samenleving. En wanneer inwoners niet zelfstandig in hun inkomen kunnen voorzien, bieden we tijdelijk inkomensondersteuning.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarbij staat één overtuiging centraal: iedereen is van waarde en heeft waarde.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Midwerk ontwikkelt zich van werkbedrijf naar sociaal ontwikkelbedrijf. We werken aan een organisatie waarin samenwerking en de ontwikkeling van mensen centraal staan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jongeren die dreigen uit te vallen op school of al zijn uitgevallen, hebben soms iemand nodig die naast hen staat. Iemand die helpt om weer mogelijkheden te zien.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Door onder andere nieuwe wetgeving rondom de overgang van school naar duurzaam werk ontstaat ruimte voor een doorstroomcoach.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als doorstroomcoach begeleid je jongeren zonder startkwalificatie richting onderwijs, werk of een andere passende stap. Je helpt schooluitval voorkomen en ondersteunt jongeren bij het vinden van een nieuwe richting.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Domein Sociaal\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In Midden-Groningen zetten we ons elke dag in voor inwoners die extra ondersteuning nodig hebben. Denk aan vraagstukken rond armoede, laaggeletterdheid en situaties waarin meerdere uitdagingen tegelijk spelen. Binnen dit domein werk je aan oplossingen die merkbaar zijn in het dagelijks leven van inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt terecht in het team Onderwijs met10 collega's binnen Midwerk. Je werkt samen met leerplichtambtenaren, doorstroomcoaches en medewerkers van de backoffice. Samen zetten jullie je in om jongeren kansen te bieden op onderwijs en ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen het team werken jullie nauw samen, delen jullie kennis en denken jullie mee over hoe het werk beter kan. Daarbij combineren jullie het voorkomen van schoolverzuim met het uitvoeren van wettelijke taken. Ook werken jullie aan het versterken van de regionale samenwerking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wat werken bij Midwerk bijzonder maakt? Je staat dicht bij de inwoners, hebt veel contact met verschillende organisaties en werkt in een prettige omgeving waar samenwerking centraal staat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als doorstroomcoach ben je zichtbaar in de leefwereld van jongeren. Je begeleidt jongeren die dreigen uit te vallen op school en houdt hun ontwikkeling actief in beeld. Wanneer dat nodig is, kom je op tijd in actie en zoek je samen naar oplossingen waarmee zij hun opleiding kunnen voortzetten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je zoekt jongeren actief op. Bijvoorbeeld tijdens huisbezoeken, schoolbezoeken of via je netwerk. In gesprekken onderzoek je welke mogelijkheden zij hebben om een opleiding te volgen. Je motiveert hen om opnieuw stappen te zetten richting onderwijs of werk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarbij kijk je verder dan standaardoplossingen. Je denkt mee over wat wel mogelijk is en zoekt naar een aanpak die past bij de jongere.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je onderhoudt contact met scholen, hulpverleners en andere samenwerkingspartners. Je zorgt dat de betrokken partijen goed samenwerken en afspraken nakomen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ook leg je de voortgang zorgvuldig vast in het leerlingvolgsysteem. Je houdt je kennis actueel door relevante trainingen te volgen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met wie werk jij samen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met scholen, hulpverleningsinstanties, gemeentelijke collega's en andere partners in het netwerk rondom jongeren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Samen kijken jullie wat een jongere nodig heeft om verder te komen. Jij houdt overzicht en zorgt dat de betrokken partijen elkaar weten te vinden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Zo help je voorkomen dat jongeren tussen organisaties terechtkomen zonder de ondersteuning die zij nodig hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom je deze functie niet wilt mislopen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Toekomstperspectief bieden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je helpt jongeren om weer richting te vinden in onderwijs of werk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dichtbij jongeren\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je zoekt jongeren actief op in hun eigen omgeving en bouwt persoonlijk contact met hen op.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Onderwijs verbinden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je speelt een belangrijke rol in de overgang van school naar duurzaam werk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent betrokken bij jongeren en weet snel vertrouwen op te bouwen. Je sluit aan bij hun leefwereld, luistert goed en durft ook moeilijke gesprekken te voeren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je hebt ervaring met het begeleiden en coachen van jongeren. Je herkent wat iemand nodig heeft om verder te komen en weet jongeren te motiveren om stappen te zetten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je neemt initiatief en zoekt jongeren actief op in hun eigen omgeving. Je wacht niet af, maar komt in actie wanneer dat nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ook in ingewikkelde situaties houd je overzicht. Je kunt omgaan met verschillende belangen, denkt in oplossingen en zorgt dat de betrokken partijen goed samenwerken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen we\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een afgeronde relevante hbo-opleiding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Minimaal 5 jaar werkervaring als doorstroomcoach of in een verwante functie, met aantoonbare kennis van en ervaring met jongeren van 18 tot 27 jaar zonder startkwalificatie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van opleidingsmogelijkheden, de arbeidsmarkt en hulpverlening voor deze doelgroep.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede organisatorische en administratieve vaardigheden, waaronder rapporteren, en kennis van relevante wet- en regelgeving of de bereidheid deze kennis actueel te houden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Rijbewijs B, een eigen auto en de bereidheid om voor je werk te reizen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Daarnaast kun je na een korte inwerkperiode zelfstandig aan de slag.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week in schaal 9 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kijk op onze website voor meer informatie over wat wij jou te bieden hebben:\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\"> https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We beoordelen de sollicitaties al tijdens de reactietermijn en kunnen kandidaten direct uitnodigen voor een gesprek. Dit betekent dat we de vacature eerder kunnen sluiten als we een geschikte kandidaat hebben gevonden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\u003C\u002Fa>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F399b304d-f036-45c7-978a-133593c82639\"\u002F>",{"base_salary":545,"max_salary":546},[],[],"Molenraai 1","9611TH","Sappemeer",53.16354872,6.81408254,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F399b304d-f036-45c7-978a-133593c82639","2026-11-06T13:00:24.619+01:00","2026-11-06T13:00:24.466+01:00","5fc77c7b-66ed-4bf0-9890-127fc0864db6",70,{"id":596,"slug":597,"title":598,"organisation":599,"functions":611,"workfields":613,"educations":615,"employments":617,"header_image":619,"text":50,"text_blocks":620,"min_hours":270,"max_hours":270,"salary":623,"recruiters":624,"contacts":632,"zipcode":633,"province":634,"locality":49,"country":90,"lat":635,"lng":636,"language":93,"apply":637,"go_live_at":638,"expire_at":459,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":97,"apply_method":98,"apply_deadline_display":460,"first_published_at":639,"last_published_at":639,"updated_at":640,"external_id":641,"sent":6,"status":102,"locked":6,"view_count":642,"application_count":4},84656,"84656-accountmanager-gemeente-groningen","Accountmanager",{"id":600,"slug":601,"title":602,"is_member":44,"membership_type":225,"logo":603,"logo_pad_to_box":603,"address":604,"zipcode":50,"city":49,"province":50,"email":605,"email_suffices":606,"site":608,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":609,"sectors":610,"show_questions_panel":44},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL","werkenbij@groningen.nl",[607],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[],[612],{"id":246,"name":247,"slug":248},[614],{"id":57,"name":251,"slug":252},[616],{"id":150,"name":441,"slug":442},[618],{"id":62,"name":260,"slug":261},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[621],{"name":82,"text":622},"Er is veel vraag naar personeel, maar vacatures zijn niet altijd passend voor onze kandidaten. Als accountmanager zoek en creëer je samen met werkgevers nieuwe mogelijkheden. Wil je weten hoe jij daaraan bijdraagt? Lees dan verder.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als accountmanager werk je bij de directie Werk & Participatie. Vanuit de Participatiewet helpen we inwoners en werkgevers op weg naar werk, school of andere vormen van participatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent verbonden aan een gebiedsteam en hebt een eigen specialisatie. Je gaat met werkgevers in gesprek over de mogelijkheden om kandidaten een stap te laten zetten richting werk of ontwikkeling. Daarbij kijk je verder dan de vacatures die er al zijn. Je onderzoekt wat er wél mogelijk is en werkt samen met werkgevers aan passende kansen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ook werk je samen met andere partijen, zoals scholen en brancheverenigingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als accountmanager bouw je een sterk netwerk op in Groningen. Je zoekt actief naar arbeidsplaatsen voor inwoners met een uitkering en helpt werkgevers om kandidaten een kans te geven op de arbeidsmarkt. Je vormt hierin de verbindende schakel tussen werkzoekenden en werkgevers. Je benadert actief ondernemers en werkgevers, bouwt duurzame relaties met hen op en zoekt naar mogelijkheden om kandidaten te plaatsen. Daarbij kijk je samen met werkgevers naar de mogelijkheden binnen hun organisatie en bespreek je welke functies en werkzaamheden passend kunnen zijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je informeert werkgevers over beschikbare voorzieningen en samenwerkingsverbanden en adviseert hen over verschillende contractvormen en de mogelijkheden die er zijn om kandidaten in dienst te nemen. Hierbij werk je nauw samen met re-integratiecoaches en andere collega's. Je houdt ontwikkelingen op de arbeidsmarkt goed in de gaten en speelt hierop in door kansen voor werkzoekenden te signaleren en nieuwe mogelijkheden bij werkgevers te creëren. Daarnaast zorg je ervoor dat afspraken over de dienstverlening goed bekend zijn binnen de gebiedsteams.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Sommige plaatsingen vragen om extra aandacht en maatwerk. Dit kan bijvoorbeeld het geval zijn wanneer een kandidaat een arbeidsbeperking heeft, te maken heeft met multiproblematiek of wanneer de standaardoplossingen niet passend zijn. In zulke situaties zoek je samen met de kandidaat, de werkgever en andere betrokkenen naar mogelijkheden en oplossingen. Je kijkt daarbij niet alleen naar wat iemand op dit moment kan, maar ook naar wat er nodig is om een duurzame plaatsing mogelijk te maken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt te werken bij het team Werkgeversdienstverlening binnen de directie Werk & Participatie.\u003Cbr\u002F>Het team bestaat uit ongeveer 38 collega's in verschillende functies. Daarvan zijn 11 collega's accountmanager. Je werkt op verschillende locaties. Dat kan bijvoorbeeld een locatie in een wijk zijn of het Harm Buiterplein.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>minimaal vier jaar werkervaring in sales, arbeidsbemiddeling en werkgeversdienstverlening;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld communicatie of HRM;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van de Participatiewet is een pre;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring in recruitment met complexe plaatsingen, denk hierbij aan arbeidsbeperkingen,\u003C\u002Fli> \u003Cli>multi-problematiek en de diverse mogelijkheden in dienstverlening;\u003C\u002Fli> \u003Cli>coachend en effectief inspelen op kandidaten met diverse achtergronden en opleidingsniveaus in je begeleiding.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 5.624- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 10, HR21 normfunctie medewerker ontwikkeling III), met een cao-verhoging per januari 2027;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor verlenging;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 32 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Ben de Vrede, teamleider werkgeversdienstverlening, op het telefoonnummer 06-2969 7514. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met, Tina Boelens-Stevens, Corporate Recruiter, op het telefoonnummer 06-1567 8093 (ook via WhatsApp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met woensdag 18 november 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. De reacties worden beoordeeld in volgorde van binnenkomst. Zodra er meerdere geschikte kandidaten zijn, wordt de vacature gesloten. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op dinsdag 24 november 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven, waarbij voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ST1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fb090bc50-2626-4b63-bfc3-f6b17d73f5b9\"\u002F>",{"base_salary":508,"max_salary":509},[625],{"id":626,"slug":627,"fullname":628,"function":629,"photo":630,"email2":605,"phone2":631,"is_recruiter":44},64045,"esther-sternsdorff","Esther Sternsdorff","Corporate recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FEsther_Sternsdorff.jpg","06-25534432",[],"9701BH","Overijssel",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fb090bc50-2626-4b63-bfc3-f6b17d73f5b9","2026-11-06T11:12:02+01:00","2026-11-06T11:12:03.514+01:00","2026-11-06T11:12:03.404+01:00","391331",89,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":644},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":646},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":648},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":650,"items":651},104,[652,674,694,715,793,838,901,959,1026,1084],{"id":425,"slug":426,"title":427,"organisation":653,"functions":658,"workfields":660,"educations":663,"employments":666,"header_image":262,"text":50,"text_blocks":668,"min_hours":270,"max_hours":84,"salary":671,"recruiters":672,"contacts":673,"zipcode":276,"locality":456,"country":90,"language":93,"apply":457,"go_live_at":458,"expire_at":459,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":97,"apply_method":98,"apply_deadline_display":460,"first_published_at":461,"last_published_at":461,"updated_at":462,"external_id":463,"sent":6,"status":102,"locked":6,"view_count":67,"application_count":4},{"id":222,"slug":223,"title":224,"is_member":44,"membership_type":225,"logo":226,"logo_pad_to_box":226,"address":228,"zipcode":50,"city":229,"province":50,"email":50,"email_suffices":654,"site":240,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":655,"sectors":656,"show_questions_panel":44},[233,234,235,236,237,238,239],[],[657],{"id":57,"name":58,"slug":59},[659],{"id":246,"name":247,"slug":248},[661,662],{"id":33,"name":363,"slug":364},{"id":67,"name":68,"slug":69},[664,665],{"id":246,"name":256,"slug":257},{"id":150,"name":441,"slug":442},[667],{"id":62,"name":260,"slug":261},[669,670],{"name":82,"text":447},{"name":267,"title":449,"text":450,"image":50,"video":50},{"base_salary":452,"max_salary":453},[],[],{"id":596,"slug":597,"title":598,"organisation":675,"functions":679,"workfields":681,"educations":683,"employments":685,"header_image":619,"text":50,"text_blocks":687,"min_hours":270,"max_hours":270,"salary":689,"recruiters":690,"contacts":692,"zipcode":633,"province":634,"locality":49,"country":90,"lat":635,"lng":636,"language":93,"apply":637,"go_live_at":638,"expire_at":459,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":97,"apply_method":98,"apply_deadline_display":460,"first_published_at":639,"last_published_at":639,"updated_at":640,"external_id":641,"sent":6,"status":102,"locked":6,"view_count":693,"application_count":4},{"id":600,"slug":601,"title":602,"is_member":44,"membership_type":225,"logo":603,"logo_pad_to_box":603,"address":604,"zipcode":50,"city":49,"province":50,"email":605,"email_suffices":676,"site":608,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":677,"sectors":678,"show_questions_panel":44},[607],[],[],[680],{"id":246,"name":247,"slug":248},[682],{"id":57,"name":251,"slug":252},[684],{"id":150,"name":441,"slug":442},[686],{"id":62,"name":260,"slug":261},[688],{"name":82,"text":622},{"base_salary":508,"max_salary":509},[691],{"id":626,"slug":627,"fullname":628,"function":629,"photo":630,"email2":605,"phone2":631,"is_recruiter":44},[],87,{"id":218,"slug":219,"title":220,"organisation":695,"functions":700,"workfields":702,"educations":705,"employments":707,"header_image":262,"text":50,"text_blocks":709,"min_hours":270,"max_hours":84,"salary":712,"recruiters":713,"contacts":714,"zipcode":276,"locality":194,"country":90,"language":93,"apply":277,"go_live_at":278,"expire_at":279,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":97,"apply_method":98,"apply_deadline_display":280,"first_published_at":281,"last_published_at":281,"updated_at":282,"external_id":283,"sent":6,"status":102,"locked":6,"view_count":284,"application_count":4},{"id":222,"slug":223,"title":224,"is_member":44,"membership_type":225,"logo":226,"logo_pad_to_box":226,"address":228,"zipcode":50,"city":229,"province":50,"email":50,"email_suffices":696,"site":240,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":697,"sectors":698,"show_questions_panel":44},[233,234,235,236,237,238,239],[],[699],{"id":57,"name":58,"slug":59},[701],{"id":246,"name":247,"slug":248},[703,704],{"id":57,"name":251,"slug":252},{"id":67,"name":68,"slug":69},[706],{"id":246,"name":256,"slug":257},[708],{"id":62,"name":260,"slug":261},[710,711],{"name":82,"text":265},{"name":267,"title":268,"text":269,"image":50,"video":50},{"base_salary":272,"max_salary":273},[],[],{"id":716,"slug":717,"title":718,"organisation":719,"functions":733,"workfields":735,"educations":738,"employments":740,"header_image":743,"text":50,"text_blocks":744,"min_hours":769,"max_hours":770,"salary":771,"recruiters":774,"contacts":781,"address":782,"zipcode":783,"province":49,"locality":49,"country":90,"lat":784,"lng":785,"language":93,"apply":786,"go_live_at":787,"expire_at":788,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":97,"apply_method":98,"apply_deadline_display":789,"first_published_at":790,"last_published_at":790,"updated_at":791,"sent":6,"status":102,"locked":6,"view_count":792,"application_count":4},84658,"84658-projectondersteuner-dna-loket-anderstaligen-alfa-college","Projectondersteuner DNA-Loket Anderstaligen",{"id":720,"slug":721,"title":722,"is_member":44,"membership_type":225,"logo":723,"logo_pad_to_box":723,"address":724,"zipcode":50,"city":49,"province":50,"email":725,"email_suffices":726,"site":728,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":729,"sectors":730,"show_questions_panel":44},2548,"alfa-college","Alfa-college","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_alfa-college.png","Postbus 233","mb.devries@alfa-college.nl",[727],"@alfa-college.nl","http:\u002F\u002Fwww.alfa-college.nl",[],[731],{"id":137,"name":732,"slug":573},"Onderwijs & Opleiding",[734],{"id":246,"name":247,"slug":248},[736,737],{"id":57,"name":251,"slug":252},{"id":137,"name":572,"slug":573},[739],{"id":62,"name":371,"slug":372},[741,742],{"id":119,"name":377,"slug":378},{"id":246,"name":501,"slug":502},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_alfa-college.png",[745,747,750,753,755,758,761,765],{"name":82,"text":746},"\u003Cp>Noordoost-Nederland verandert snel. De arbeidsmarkt staat onder druk, het aantal jongeren neemt in delen van de regio af en grote maatschappelijke opgaven vragen om voldoende goed opgeleide vakmensen. Denk aan de energietransitie, digitalisering en de gevolgen van klimaatverandering en gaswinning.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Juist daarom is sterk en toekomstgericht mbo-onderwijs van groot belang. DCTerra, Noorderpoort en Alfa-college bundelen binnen de DNA Samenwerking hun krachten. Samen zorgen we ervoor dat studenten, leerlingen en cursisten ook in de toekomst kunnen kiezen voor uitdagend, relevant, nabij en contextrijk onderwijs.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dat doen we door ons opleidingsaanbod steeds beter op elkaar af te stemmen en samen te kijken wat studenten, bedrijven en de regio nu en in de toekomst nodig hebben. We werken samen aan nieuwe en flexibele manieren van leren, aan gezamenlijke onderwijs- en innovatieprojecten en aan sterke verbindingen met bedrijven, overheden en andere partners in de regio.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dat doen we door slim samen te werken en ons onderwijs wendbaar en efficiënt te organiseren. In Assen bijvoorbeeld, waar we samen met DCTerra een Sport- en Beweegcampus hebben ingericht. En in Groningen, waar we samen met Noorderpoort een aantal opleidingen op het gebied van economie & ondernemen verzorgen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Zo werken we, als drie organisaties, steeds meer vanuit één gezamenlijke mbo-aanpak voor Noordoost-Nederland. Door kennis, ervaring en mogelijkheden te verbinden, kunnen we meer bereiken dan ieder afzonderlijk. Zo leiden we de slimme doeners van morgen op, die het verschil maken voor de toekomst van onze prachtige regio.\u003C\u002Fp>",{"name":384,"title":748,"text":749,"image":50,"video":50},"DNA Samenwerking","\u003Cp>DCTerra, Noorderpoort en Alfa-college (samen DNA) spannen zich in voor een sterk mbo met een breed, bereikbaar en passend opleidingsaanbod in de regio. Vanuit de overtuiging dat de mbo-instellingen in samenwerking nog beter in staat zijn oplossingen te bieden voor de sociaaleconomische en demografische vraagstukken van Noordoost Nederland.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De DNA-partners zien de ontwikkeling van campussen als één van de mogelijkheden om hun onderwijs op een vernieuwende manier vorm te geven. Binnen een campus wordt samengewerkt met maatschappelijke organisaties, het bedrijfsleven en andere onderwijsinstellingen, zoals het hbo. We koppelen het bedrijfsleven, onderwijs en onderzoek aan elkaar en bieden studenten op deze manier een contextrijke leeromgeving.\u003C\u002Fp>",{"name":267,"title":751,"text":752,"image":50,"video":50},"Herken jij je in het volgende?","\u003Cp>Het DNA-loket anderstaligen is het eerste aanspreekpunt voor studenten met een migratieachtergrond, werkgevers of overheidsinstellingen. De projectondersteuner is aanwezig in het loket, geeft informatie, inventariseert de binnenkomende vragen en zet ze door naar de collega's.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij bent een behulpzaam, communicatief, empathisch en cultuursensitief collega met een hart voor Cultuurrijk Opleiden. Je hebt ervaring met ondersteuning in het mbo, met name in het contact met studenten met een migratieachtergrond. Wil jij samen met ons het DNA-loket van het Expertisepunt Cultuurrijk Opleiden opzetten en verder ontwikkelen? Vind jij het belangrijk dat iedere student zich gezien, gehoord en ondersteund voelt en krijg jij energie van het verbinden van studenten, collega's en partners uit het werkveld? Reageer dan snel!\u003C\u002Fp>",{"name":267,"title":385,"text":754,"image":50,"video":50},"\u003Cul>\u003Cli>Je bent het eerste aanspreekpunt voor studenten, docenten en samenwerkingspartners van het DNA-loket en weet de verbinding tussen deze groepen te vinden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ondersteunt studenten met een migratieachtergrond bij vragen rondom studie, stage en professionele ontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je voert informatiegesprekken en verwijst studenten door naar passende ondersteuning of opleiding\u002Fscholing binnen het DNA-loket of de DNA-scholen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je richt een monitoringsproces in waarmee je de studentreis van studenten met een migratieachtergrond volgt, analyseert en waar nodig verbetert.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je signaleert behoeften en knelpunten bij studenten en denkt mee over passende verbeteringen in de ondersteuning.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ondersteunt collega's binnen het DNA-loket bij administratieve, communicatieve, organisatorische en projectmatige werkzaamheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je helpt bij het organiseren van activiteiten, bijeenkomsten en evenementen van het Expertisepunt Cultuurrijk Opleiden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je draagt actief bij aan de teamontwikkeling en de verdere doorontwikkeling van het DNA-loket.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":391,"title":756,"text":757,"image":50,"video":50},"Wat breng je mee?","\u003Cul>\u003Cli>Je hebt affiniteit met vraagstukken rondom kansengelijkheid, inclusie en cultuurrijk opleiden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis en ervaring met het werken met een studenten met een migratieachtergrond is een pré.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over mbo werk- en denkniveau en hebt ervaring in een ondersteunende, organiserende of begeleidende functie, bijvoorbeeld als projectondersteuner?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt signalen en behoeften van studenten vertalen naar passende ondersteuning en concrete verbeteracties.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent communicatief sterk, kunt goed luisteren, stelt de juiste vragen en weet vertrouwen op te bouwen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en houdt overzicht over meerdere werkzaamheden tegelijk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent digitaal vaardig en kunt zorgvuldig omgaan met registratie, monitoring en administratieve processen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent organisatorisch sterk en krijgt energie van het ondersteunen bij activiteiten en projecten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":395,"title":759,"text":760,"image":50,"video":50},"Wat kun je van ons verwachten?","\u003Cul>\u003Cli>Een unieke kans om vanaf het begin mee te bouwen aan het DNA-loket en bij te dragen aan kansengelijkheid en studiesucces van mbo-studenten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een tijdelijke aanstelling voor 0,5-0,7 fte voor de duur van een jaar;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Inschaling in schaal 6 (max. € 3.721) conform cao mbo;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede arbeidsvoorwaarden met onder andere een eindejaarsuitkering, pensioenopbouw, fitnessen met korting, reiskostenvergoeding of volledige vergoeding bij gebruik van het OV;\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen. Bijvoorbeeld met trainingen en cursussen via onze interne academie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":762,"title":763,"text":764,"image":50,"video":50},"more_information","Lijkt het je wat?","\u003Cp>Wil je meer informatie over deze functie, neem dan contact op met Carlien Klaassens, programmamanager, via \u003Ca href=\"mailto:ca.klaassens@alfa-college.nl\">ca.klaassens@alfa-college.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":766,"title":767,"text":768,"image":50,"video":50},"application","Solliciteren","\u003Cp>We ontvangen jouw motivatiebrief met curriculum vitae, graag uiterlijk op 21 november 2026 via het online sollicitatieformulier op onze site.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De sollicitatiegesprekken staan gepland in week 47.\u003C\u002Fp>",20,28,{"base_salary":772,"max_salary":773},2594,3721,[775],{"id":776,"slug":777,"fullname":778,"function":779,"photo":50,"email":780,"email2":780,"is_recruiter":44},84657,"carlien-klaassens","Carlien Klaassens","programmamanager","ca.klaassens@alfa-college.nl",[],"Boumaboulevard 573","9723ZS",53.20700545,6.59029852,"https:\u002F\u002F90996.afasinsite.nl\u002Fvacaturebeschrijving-extern\u002Fprojectondersteuner","2026-11-06T00:00:00+01:00","2026-11-21T23:59:00+01:00","21 november 2026","2026-11-06T11:12:29.366+01:00","2026-11-06T11:12:29.278+01:00",59,{"id":794,"slug":795,"title":796,"organisation":797,"functions":808,"workfields":810,"educations":812,"employments":814,"header_image":817,"text":50,"text_blocks":818,"min_hours":821,"max_hours":821,"salary":822,"recruiters":825,"contacts":826,"address":827,"zipcode":828,"province":194,"locality":344,"country":90,"lat":829,"lng":830,"language":93,"apply":831,"go_live_at":832,"expire_at":833,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":97,"apply_method":98,"apply_deadline_display":834,"first_published_at":835,"last_published_at":835,"updated_at":836,"external_id":837,"sent":44,"status":102,"locked":6,"view_count":30,"application_count":4},84641,"84641-begeleider-ec-assen-cosis","Begeleider EC Assen",{"id":798,"slug":799,"title":800,"is_member":6,"logo":801,"logo_pad_to_box":801,"address":802,"zipcode":50,"city":344,"province":50,"email":50,"email_suffices":803,"site":805,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":806,"sectors":807,"show_questions_panel":44},2661,"cosis","Cosis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_cosis.png","Bezoekadres: Lauwers 17,  Postadres: Postbus 214, 9400 AE",[804],"@cosis.nu","https:\u002F\u002Fwerkenbij.cosis.nu",[],[],[809],{"id":246,"name":247,"slug":248},[811],{"id":57,"name":251,"slug":252},[813],{"id":62,"name":371,"slug":372},[815,816],{"id":119,"name":377,"slug":378},{"id":246,"name":501,"slug":502},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_cosis.png",[819],{"name":82,"text":820},"Ligt jouw expertise bij kinderen met een (ernstig meervoudige) beperking of een ontwikkelingsachterstand? Blijf jij geduldig in elke situatie? Het team van het Expertisecentrum Kind Jeugd en Gezin (KJG) en het logeerhuis in Assen heeft plek voor jou als begeleider voor 30 uur per week. Word jij blij van elk klein stapje vooruit? Wacht niet en reageer snel!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zijn wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Cosis helpt mensen met een verstandelijke en\u002Fof psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fonze-organisatie\u002Fwaar-staan-we-voor\">hier\u003C\u002Fa> waar wij voor staan en gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor een ontwikkelingsachterstand of een verstandelijke beperking kan een kind niet altijd aan reguliere kinderopvang of onderwijs deelnemen. In ons \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Flocaties\u002Fexpertisecentrum-assen\">Expertisecentrum Assen\u003C\u002Fa> bieden wij kinderen van 0 tot 18 jaar orthopedagogische dagbehandeling. Dit bieden we als voorbereiding op school, maar ook als alternatief voor school. De term ‘expertisecentrum’ is een overkoepelend begrip voor de diensten die wij bieden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Op het Expertisecentrum beginnen wij de dag met een dagstart met de aanwezige collega’s om eventuele bijzonderheden te bespreken. Wanneer de kinderen aanwezig zijn, start de dag in de kring. Er wordt besproken welke dag het is, welke kinderen er zijn en het dagprogramma voor de dag wordt doorgenomen. Afhankelijk van de groep worden er gedurende de dag ontwikkelingsgerichte activiteiten en behandelingen aangeboden gericht op communicatie, beweging spel en muziek. Verder kan er een behandelaar langskomen voor behandeling op de groep of een individu. Rond 15:00 uur gaan de kinderen weer naar huis en worden de rapportages gemaakt of vindt er voor een gezin multidisciplinair overleg plaats.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bram wordt eerder opgehaald, je past de picto’s op zijn planbord alvast aan. Je bent alert voor de signalen die Lex geeft in zijn non verbale communicatie. Je zorgt voor de veiligheid van Lex en de andere kinderen. Ondertussen zie je dat Sanne een epileptisch insult heeft en attendeert je collega hierop terwijl jij je verder met Lex bezighoudt. Geen dienst is hetzelfde en je bent goed in schakelen tussen (onverwachte) situaties. Nadien schrijf je per kind een doelrapportage en spreek je met je collega nog even de dienst door en draag je over naar de volgende dienst.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het team waar jij in komt te werken is warm, betrokken, divers, zelfstandig en energiek. Jij herkent je ook in deze eigenschappen, dus dat zit goed!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Met jouw geduld, aandacht en zorg maak je van ieder klein stapje een groot moment.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als begeleider ben jij de stabiele factor die onze kinderen een vertrouwde en veilige basis biedt. Jij weet de kinderen te lezen en kunt inspelen op de uiteenlopende zorgvragen. Je bewaart de rust en straalt dit ook uit. Jij kunt situaties goed overzien en weet te handelen tijdens hectische momenten. Je hebt ervaring met de volledige overname van Algemene Dagelijkse Levensverrichtingen (ADL) en kunt ook kinderen motiveren om hierin zelfstandige stappen te zetten. Je staat stevig in je schoenen en weet raad met moeilijk verstaanbaar gedrag en kan ook verpleegtechnisch handelen. Jij bent het aanspreekpunt voor ouders, behandelaren en samenwerkingspartners. Je hebt ervaring en affiniteit met het werken met kinderen met een (ernstig meervoudige) beperking, en\u002F of een ontwikkelingsachterstand.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij zorgt voor de uitvoering van het zorgplan en bespreekt opvallende dingen met jouw collega (persoonlijk) begeleiders. Jij hebt een proactieve houding en bent ontwikkelingsgericht. Zowel als het gaat om jouw eigen ontwikkeling, als de ontwikkelingen binnen het werk. Verder vinden wij het belangrijk dat je methodisch werken kan toepassen in de praktijk. Met jouw ervaring en kennis kun jij de juiste ondersteuning bieden aan het gezin waardoor de structuur gewaarborgd blijft.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Iets voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Jij kan bij ons aan de slag als begeleider als je:\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>In het bezit bent van een relevant diploma op minimaal mbo-niveau 3. Denk hierbij aan Maatschappelijke zorg of Verzorgende IG.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis hebt van, of ervaring wil opdoen over de methodiek Floorplay.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Enkele jaren werkervaring in een soortgelijke functie hebt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit hebt met kinderen die een complexe verstandelijke en\u002Fof psychische beperking hebben en jij wilt graag iets voor hun betekenen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een flexibele instelling hebt omdat jij onregelmatige diensten gaat werken: dag-, avond-, slaap- en weekenddiensten 1x in de 2 weken op het logeerhuis. En dagdiensten op het Expertisecentrum.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je gewaardeerd\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Wanneer jij bij ons komt te werken als begeleider krijg je: \u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een bruto maandsalaris van minimaal € 2420,- en maximaal € 3453,- volgens FWG 30 van cao-Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een contract voor bepaalde tijd met kans op een vast dienstverband\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 8,33%\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Check alle arbeidsvoorwaarden \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fwerken-bij\u002Faansluiten-bij-jou\">hier\u003C\u002Fa>!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je welkom en solliciteer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij aan het werk bij Cosis als begeleider bij het Expertisecentrum en Logeerhuis in Assen? Solliciteer dan direct! \u003Cem>\u003Cstrong>De vacature sluit bij voldeonde reacties.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Mark Dubbelboer, leidinggevende, via 0622547687. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp-bericht met jouw naam en vraag. Mark neemt dan zo snel mogelijk contact met jou op.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F46d4b36b-809f-4deb-b764-a797571d4555\"\u002F>",30,{"base_salary":823,"max_salary":824},2420,3453,[],[],"Witterhoofdweg 1F","9405HX",52.98780317,6.52975486,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F46d4b36b-809f-4deb-b764-a797571d4555","2026-11-05T17:09:15+01:00","2026-12-06T23:59:00+01:00","6 december 2026","2026-11-05T17:09:16.187+01:00","2026-11-05T17:09:16.116+01:00","1356434",{"id":839,"slug":840,"title":841,"organisation":842,"functions":854,"workfields":856,"educations":858,"employments":860,"header_image":862,"text":50,"text_blocks":863,"max_hours":5,"salary":878,"recruiters":881,"contacts":889,"address":890,"zipcode":891,"province":49,"locality":892,"country":90,"lat":893,"lng":894,"language":93,"apply":895,"go_live_at":896,"expire_at":279,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":97,"apply_method":98,"apply_deadline_display":280,"first_published_at":897,"last_published_at":898,"updated_at":899,"sent":44,"status":102,"locked":6,"view_count":900,"application_count":150},84603,"84603-personele-planner-sksg-","Personele Planner",{"id":843,"slug":844,"title":845,"is_member":6,"logo":846,"logo_pad_to_box":846,"address":847,"zipcode":50,"city":49,"province":49,"email":848,"email_suffices":849,"site":851,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":852,"sectors":853,"show_questions_panel":44},2607,"sksg-","Stichting Kinderopvang Groningen (SKSG)","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_sksg-.png","Heresingel 10, 9711 ES","recruitment@sksg.nl",[850],"@sksg.nl","https:\u002F\u002Fsksg.nl",[],[],[855],{"id":246,"name":247,"slug":248},[857],{"id":57,"name":251,"slug":252},[859],{"id":246,"name":256,"slug":257},[861],{"id":119,"name":377,"slug":378},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_sksg-_9XZs3iH.jpeg",[864,866,869,872,875],{"name":82,"text":865},"\u003Cp>\u003Cstrong>Ben jij onze nieuwe collega die zich volledig inzet om dagelijks voor goede roosters te zorgen? Kan jij onverwachte uitdagingen in de personele planning aan? Dan is dit misschien wel jouw droombaan! Binnen onze afdeling personele planning verwelkomen we jou graag als collega.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":267,"title":867,"text":868,"image":50,"video":50},"Jouw droombaan","\u003Cp>Elke ochtend begin je vol energie. Jouw missie? Samen met je collega’s zorg je voor heldere en effectieve roosters, per jaar, per maand en per dag. Alle tussentijdse personele veranderingen in de planning van jouw wijken vul je zo snel mogelijk in met andere collega’s, zodat de teams goed kunnen werken en onze locaties altijd goed bemenst zijn. Te midden van hectiek weet je prioriteiten te stellen en grenzen te bewaken. Je bent de spin in het web, je hebt sterke banden met de Pedagogisch Professionals die je inplant, waardoor de planning soepel verloopt. De dag verloopt vaak anders dan je van tevoren had gedacht, daarbij zijn jouw stressbestendigheid en oplossingsgerichtheid van onschatbare waarde. Je vindt het leuk om verbeteringen door te voeren, bijvoorbeeld in efficiënte roostering, met aandacht voor de actuele wetgeving. Je werkt nauwkeurig en snel, met oog voor het grotere geheel. In het team van personele planners werk je bij toerbeurt in bereikbaarheidsdiensten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>En verder…\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         Ben je proactief en signaleer je diverse zaken, zoals opgenomen verlof en het juiste aantal te werken uren;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         Registreer je wijzigingen in onze planningstool (SDB-planning) en verwerk je verlofaanvragen, ruilingen en scholingsuren;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         Voorzie je teamleiders en de clustermanager van diverse rapportages;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         Deel je voorstellen voor kwaliteitsverbeteringen ter optimalisatie van de planning.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze functie werk je nauw samen met teamleiders en de afdeling Kindplanning. Je stemt dagelijks plannings- en personeelsvraagstukken af en zorgt ervoor dat alle betrokkenen goed geïnformeerd zijn. Samen met jouw buddy-planner ben je verantwoordelijk voor de personeelsplanning binnen het cluster \u003Cstrong>Westerkwartier Noord & Noordoost-Groningen\u003C\u002Fstrong>. Zo vormen jullie een sterk team en zorgen jullie ervoor dat de planning van begin tot eind goed geregeld is.\u003C\u002Fp>",{"name":395,"title":870,"text":871,"image":50,"video":50},"Wat bieden wij?","\u003Cul>\u003Cli>Een jaarcontract voor 24 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Arbeidsvoorwaarden en inschaling in salarisschaal 7 (€3035 - €4052 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur) conform\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.kinderopvang-werkt.nl\u002Fcao-kinderopvang-2023-2024\" target=\"_blank\">\u003Cstrong>\u003Cu>CAO-kinderopvang\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Naast vakantietoeslag in mei (8% van jouw jaarsalaris) krijg je ook een eindejaarsuitkering in december (8% van jouw jaarsalaris);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een tegemoetkoming in je reiskosten voor woon-werkverkeer (€0,25 netto per kilometer van deur tot deur, ook als je fietst);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een werkplek op locatie SKSG Pinokkio in Zuidhorn;\u003C\u002Fli>\u003Cli> Collegiale en betrokken collega’s, die je ruimte geven voor jouw vernieuwende ideeën;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkelmogelijkheden die passen bij jouw droom.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":391,"title":873,"text":874,"image":50,"video":50},"Wat neem jij mee?","\u003Cp>Jij houdt overzicht over de planning van de locaties in jouw cluster. Je anticipeert op te verwachten ontwikkelingen. Bij calamiteiten wacht je niet af, maar spring je direct in.\u003C\u002Fp>\u003Cp>En daarnaast…\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Heb je minimaal een voor de functie relevante mbo-4 opleiding afgerond en beschik je over MBO+ werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Heb je relevante werkervaring opgedaan in een vergelijkbare functie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Beschik je over goed analytisch vermogen met grote administratieve deskundigheid en heb je snel zicht op interne processen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ben je behendig in het werken met geautomatiseerde systemen. Het is een pré als je ervaring het met het werken met SDB Planning;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Heb je affiniteit met de kinderopvang en is het een pré als je ervaring heb met de wet- en regelgeving rondom de kinderopvang zoals de bezettingseisen, werktijdenbeleid en arbeidstijdenwet of je bent bereid je hierin te verdiepen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kun je makkelijk schakelen tussen diverse partijen en ben je een kei in het leggen van (telefonisch) contact, dit mede door jouw vlotte wijze van communiceren in zowel woord als schrift;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vind je het geen probleem dat jouw werkdag regelmatig vroeg start.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":766,"title":876,"text":877,"image":50,"video":50},"Enthousiast geworden?","\u003Cp>\u003Cstrong>Klinkt dit als jouw droombaan? Solliciteer dan direct! Reageren kan tot en met 22 november 2026. De gesprekken voor deze functie staan gepland in de week van 23 november. \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Heb je vragen over de vacature? Suzanne Boomgaarden (Clustermanager) vertelt jou graag meer over de functie en SKSG via 06 15600544.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":879,"max_salary":880},3035,4052,[882],{"id":883,"slug":884,"fullname":885,"function":886,"photo":50,"email":887,"email2":887,"phone":888,"phone2":888,"is_recruiter":44},84602,"suzanne-boomgaarden","Suzanne Boomgaarden","Clustermanager","s.boomgaarden@sksg.nl","0615600544",[],"Hooiweg 3","9801AJ","Zuidhorn",53.24939586,6.4051073,"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijsksg.nl\u002Fsksg-vacature\u002Fpersonele-planner-sksg","2026-11-05T00:00:00+01:00","2026-11-05T09:32:59.510+01:00","2026-11-05T09:41:51.796+01:00","2026-11-05T09:41:51.694+01:00",188,{"id":902,"slug":903,"title":904,"organisation":905,"functions":917,"workfields":919,"educations":921,"employments":923,"header_image":925,"text":50,"text_blocks":926,"min_hours":270,"max_hours":84,"salary":949,"recruiters":950,"contacts":951,"address":910,"zipcode":952,"province":49,"locality":49,"country":90,"lat":953,"lng":954,"language":93,"apply":955,"go_live_at":896,"expire_at":788,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":97,"apply_method":98,"apply_deadline_display":789,"first_published_at":956,"last_published_at":956,"updated_at":957,"sent":44,"status":102,"locked":6,"view_count":958,"application_count":4},84632,"84632-specialistisch-gezinsregisseur-voor-het-centraal-regieteam-jeugd-1-wij-groningen","Specialistisch Gezinsregisseur voor het Centraal Regieteam Jeugd",{"id":906,"slug":907,"title":908,"is_member":6,"logo":909,"logo_pad_to_box":909,"address":910,"zipcode":50,"city":49,"province":50,"email":911,"email_suffices":912,"site":914,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":915,"sectors":916,"show_questions_panel":44},2618,"wij-groningen","WIJ Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_wij-groningen.png","Paterswoldseweg 267, 9728AC","solliciteren@wij.groningen.nl",[913],"@wij.groningen.nl","https:\u002F\u002Fjijbijwijgroningen.nl\u002F",[],[],[918],{"id":246,"name":247,"slug":248},[920],{"id":57,"name":251,"slug":252},[922],{"id":150,"name":441,"slug":442},[924],{"id":62,"name":260,"slug":261},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_wij-groningen.png",[927,929,932,935,938,940,943,946],{"name":82,"text":928},"\u003Cp>\u003Cstrong>Wil jij het verschil maken voor jeugdigen en gezinnen in de meest complexe situaties? Ben jij een ervaren jeugdprofessional die stevig staat, methodisch werkt en energie krijgt van complexe vraagstukken? Dan zijn WIJ op zoek naar jou!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":384,"title":930,"text":931,"image":50,"video":50},"Over WIJ Groningen","\u003Cp>Bij WIJ Groningen geloven we dat iedereen mee moet kunnen doen. Samen met inwoners, hun netwerk en onze partners werken we aan passende ondersteuning, dichtbij huis en zoveel mogelijk in de leefomgeving van mensen zelf.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze professionals werken vanuit vertrouwen, vakmanschap en samenwerking. We kijken niet alleen naar problemen, maar vooral naar mogelijkheden, eigen kracht en duurzame oplossingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen WIJ Groningen zijn we volop in ontwikkeling. Om complexe jeugdcasuïstiek nog beter te ondersteunen, bouwen we aan een nieuw \u003Cstrong>Centraal Regieteam Jeugd\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fp>",{"name":384,"title":933,"text":934,"image":50,"video":50},"Het Centraal Regieteam Jeugd","\u003Cp>Het Centraal Regieteam Jeugd richt zich op jeugdigen en gezinnen waarbij sprake is van:\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        Complexe en meervoudige problematiek;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        Langdurige ontwikkelingsbedreiging;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        Veiligheidsvraagstukken;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        Vastgelopen hulpverleningstrajecten;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        Complexe samenwerking tussen betrokken organisaties;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        Situaties waarin langdurige regie noodzakelijk is.\u003C\u002Fp>",{"name":267,"title":936,"text":937,"image":50,"video":50},"Waarom deze functie aantrekkelijk is","\u003Cp>Binnen het Centraal Regieteam werk je bewust met een andere caseload dan binnen reguliere wijkteams. Omdat je je alleen richt op complexe, langdurige en veiligheidsgevoelige casuïstiek, wordt gewerkt met een lagere caseload.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Hierdoor ontstaat ruimte om daadwerkelijk te doen wat deze situaties vragen:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>zorgvuldig onderzoek uitvoeren;\u003C\u002Fli>\u003Cli>veiligheid goed beoordelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>duurzaam contact opbouwen met gezinnen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>regie voeren op complexe samenwerkingsprocessen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>methodisch en systemisch werken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>samen met betrokkenen werken aan blijvende verandering.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Wij vinden het belangrijk dat professionals de tijd, ruimte en professionele autonomie krijgen om hun vak goed uit te oefenen. Daarom investeren we in een werkbare balans tussen kwaliteit, verantwoordelijkheid en belasting.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze functie biedt ruimte voor verdieping, professionele ontwikkeling en het leveren van duurzame impact voor jeugdigen en gezinnen. Het team vormt een aanvulling op de wijkgerichte ondersteuning van WIJ Groningen. Waar reguliere ondersteuning onvoldoende passend of toereikend is, neemt het Centraal Regieteam de regie over of biedt het aanvullende expertise.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt hierbij nauw samen met collega’s, bijvoorbeeld in een duo met een collega vanuit de Basis Jeugdhulp (BJH). Daarbij kun je rekenen op intensieve inhoudelijke ondersteuning en begeleiding van de praktijkbegeleider en gedragswetenschapper.\u003C\u002Fp>",{"name":267,"title":385,"text":939,"image":50,"video":50},"\u003Cp>Als Specialistisch Gezinsregisseur voer je regie op complexe jeugd- en gezinscasuïstiek waarbij meerdere organisaties betrokken zijn en waarbij veiligheid, samenwerking en continuïteit centraal staan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>voert regie op complexe gezinssystemen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>brengt samenhang aan tussen betrokken organisaties en professionals;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bent verantwoordelijk voor het opstellen, uitvoeren en bewaken van integrale ondersteuningsplannen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>voert gesprekken met jeugdigen, ouders en betrokken netwerkleden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>analyseert complexe problematiek vanuit een systemische blik;\u003C\u002Fli>\u003Cli>beoordeelt veiligheidsrisico's en handelt hiernaar;\u003C\u002Fli>\u003Cli>organiseert doorbraken wanneer trajecten vastlopen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bewaakt afspraken, doelen en resultaten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>werkt nauw samen met Veilig Thuis, Gecertificeerde Instellingen, onderwijs, zorgaanbieders en andere partners;\u003C\u002Fli>\u003Cli>adviseert en ondersteunt collega's bij complexe casuïstiek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van het Centraal Regieteam.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":391,"title":941,"text":942,"image":50,"video":50},"Wie ben jij?","\u003Cp>Je bent een \u003Cstrong>senior jeugdprofessional\u003C\u002Fstrong> die zijn of haar sporen heeft verdiend binnen het jeugdveld. Je hebt ruime ervaring met complexe gezinsproblematiek en bent gewend om de regie te voeren wanneer situaties vastlopen. Je hebt het gezag, de rust en het analytisch vermogen om in ingewikkelde casuïstiek overzicht te houden, knopen door te hakken en professionals vanuit verschillende organisaties met elkaar te verbinden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent niet alleen inhoudelijk sterk, maar ook een stevige gesprekspartner voor collega's, ketenpartners en bestuurders. Je kunt omgaan met tegengestelde belangen, durft besluiten te nemen wanneer dat nodig is en blijft ook onder druk zorgvuldig en professioneel handelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        beschik je over een afgeronde relevante hbo-opleiding;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        ben je SKJ-geregistreerd (dit is een harde eis);\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        heb je minimaal 5 jaar recente werkervaring als jeugdprofessional;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        heb je aantoonbare eravaring met regievoering in complexe, meervoudige gezinscasuïstiek waarbij meerdere organisaties betrokken zijn\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        heb je ruime ervaring met veiligheidsvraagstukken en het maken van      veiligheidsafwegingen;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        heb je kennis van de Jeugdwet en relevante juridische kaders;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        ben je sterk in samenwerken en netwerkgericht werken;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        kun je methodisch en systemisch werken;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        ben je stevig in het voeren van regie, ook wanneer belangen uiteenlopen of samenwerking onder druk staat;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        kun je collega’s adviseren en coachen bij complexe casuïstiek.\u003C\u002Fp>",{"name":395,"title":944,"text":945,"image":50,"video":50},"WIJ bieden","\u003Cp>Wij bieden een functie waarin je als professional écht het verschil kunt maken voor jeugdigen en gezinnen die dat het hardst nodig hebben.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast bieden wij:\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        Een functie van 32-36 uur per week\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        Salaris tot € 5.890,- (op basis van 36 uur, cao Sociaal Werk schaal 9)\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        Een jaarcontract met kans op verlenging.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        Individueel Keuzebudget (IKB) van 18% van je bruto jaarsalaris (o.a. vakantietoeslag en eindejaarsuitkering).\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        Fiscale voordelen via FiscFree voor o.a. een fiets, laptop, mobieltje of sportabonnement.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        Training & ontwikkeling via onze eigen WIJ Academie, waaronder een 3-jaring opleidingspad en de mogelijkheid tot het behalen van je SKJ punten.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een goede start in je nieuwe rol! Als specialistisch gezinsregisseur krijg je een intern opleidingstraject aangeboden, bestaande uit verschillende modules met elk een eigen thema. Zo verbreed je, je eigen kennis en vaardigheden\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":766,"title":947,"text":948,"image":50,"video":50},"Ga jij de uitdaging aan?","\u003Cp>Enthousiast geworden? Reageren kan t\u002Fm zondag 21 november via de ‘solliciteer direct’ knop of door je cv en motivatie te mailen naar \u003Ca href=\"mailto:solliciteren@wij.groningen.nl\">\u003Cu>solliciteren@wij.groningen.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan vanaf 9 november contact op met Esmé Keizer (Manager Jeugd Toegang) tel: 06 21699032\u003C\u002Fp>\u003Cp>De sollicitatiegesprekken vinden in overleg plaats. Na een match volgt een Talenten Motivatie Analyse (TMA). Wij zetten de TMA in om jouw competenties, vaardigheden en talenten in kaart te brengen en als ontwikkeltool tijdens je loopbaan bij WIJ.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Interne kandidaten hebben voorrang in de procedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Het zelf invullen van vacatures doen wij graag en goed! Acquisitie n.a.v deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"max_salary":150},[],[],"9728AC",53.19916955,6.55836805,"https:\u002F\u002Fjijbijwijgroningen.nl\u002Fsolliciteren\u002F?vacature=1899","2026-11-05T16:03:21.057+01:00","2026-11-05T16:03:20.911+01:00",42,{"id":960,"slug":961,"title":962,"organisation":963,"functions":971,"workfields":973,"educations":975,"employments":977,"header_image":980,"text":50,"text_blocks":981,"min_hours":270,"max_hours":84,"salary":1000,"recruiters":1003,"contacts":1011,"zipcode":1017,"province":634,"locality":1018,"country":90,"lat":1019,"lng":1020,"language":93,"apply":1021,"go_live_at":896,"expire_at":1022,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":97,"apply_method":98,"apply_deadline_display":1023,"first_published_at":1024,"last_published_at":1024,"updated_at":1025,"sent":44,"status":102,"locked":6,"view_count":72,"application_count":4},84647,"84647-01481-20261105-5166-justitieel-verpleegkundige-rijksoverheid","Justitieel verpleegkundige",{"id":964,"slug":965,"title":966,"is_member":6,"logo":967,"logo_pad_to_box":967,"address":50,"zipcode":50,"city":50,"province":50,"email":50,"email_suffices":968,"site":50,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":969,"sectors":970,"show_questions_panel":44},272,"rijksoverheid","Rijksoverheid","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksoverheid.png",[],[],[],[972],{"id":246,"name":247,"slug":248},[974],{"id":57,"name":251,"slug":252},[976],{"id":150,"name":441,"slug":442},[978,979],{"id":33,"name":77,"slug":78},{"id":246,"name":501,"slug":502},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksoverheid.png",[982,985,988,991,994,997],{"name":267,"title":983,"text":984,"image":50,"video":50},"Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Jouw verpleegkundige expertise inzetten op een plek waar zorg en veiligheid samenkomen? Bij PI Zwolle krijg je als justitieel verpleegkundige de ruimte om zelfstandig te werken, klinisch te redeneren en écht naar de mens achter de zorgvraag te kijken. Je werkt in een bijzondere omgeving waar geen dag hetzelfde is en waar jouw deskundigheid direct van betekenis is voor de gezondheid en het welzijn van gedetineerden. \u003Cbr\u002F>Als justitieel verpleegkundige werk je binnen de medische dienst van PI Zwolle. Je verleent eerstelijnszorg aan gedetineerden en beoordeelt welke zorg nodig is. Daarbij combineer je jouw verpleegkundige kennis met een scherp observatievermogen en een professionele, onafhankelijke houding.\u003Cbr\u002F>Je start je dag bijvoorbeeld met het beoordelen van zorgvragen, het uitvoeren van spreekuren of het afnemen van medische intakes bij nieuwe gedetineerden. Je vraagt door, maakt een inschatting van de situatie en bepaalt welke vervolgstappen nodig zijn. Waar nodig schakel je een arts of een andere zorgprofessional in.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Je werkzaamheden zijn afwisselend en vragen om zelfstandigheid, klinisch inzicht en goede samenwerking. Zo houd je je onder andere bezig met:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Het uitvoeren van triage en het verlenen van eerstelijnszorg.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het afnemen van medische intakes bij nieuwe gedetineerden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het beoordelen van gezondheidsklachten en het bepalen van passende vervolgstappen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het signaleren van lichamelijke en psychische problematiek, waaronder verslavingsproblematiek en infectieziekten.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het adequaat handelen bij acute situaties en medische crisissen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het afstemmen met artsen, collega-verpleegkundigen en andere zorgprofessionals.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het actueel houden van je kennis en vaardigheden, onder andere op het gebied van reanimatie en spoedeisende hulp.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Je werkt in een omgeving waarin zorgverlening soms anders verloopt dan je gewend bent. Je hebt te maken met verschillende zorgvragen en omstandigheden en weet daarin professioneel te blijven handelen. Juist die combinatie maakt het werk uitdagend en afwisselend.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit maakt jouw werk bijzonder\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Binnen PI Zwolle staat goede medische zorg centraal. Tegelijkertijd werk je in een justitiële omgeving, waar veiligheid, duidelijke grenzen en samenwerking belangrijk zijn. Je kijkt verder dan de eerste zorgvraag, blijft nieuwsgierig naar wat er speelt en maakt op basis van jouw deskundigheid een zorgvuldige inschatting.\u003Cbr\u002F>Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te nemen binnen je vakgebied. Daarbij kun je rekenen op de samenwerking met collega’s van de medische dienst en andere betrokken zorgprofessionals.\u003Cbr\u002F>Geen standaard verpleegkundige functie dus, maar een rol waarin je jouw vakkennis combineert met alertheid, daadkracht en oog voor de mens.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":391,"title":986,"text":987,"image":50,"video":50},"Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je bent een deskundige verpleegkundige die stevig in de schoenen staat en graag werkt in een omgeving die vraagt om flexibiliteit en professioneel handelen. Je kunt zelfstandig beslissingen nemen, maar weet ook wanneer overleg of opschaling nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Daarnaast heb je:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Een diploma hbo-Verpleegkunde op niveau 6 of een hbo-diploma verpleegkunde volgens de oude opleidingsstructuur.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een geldige BIG-registratie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Bij voorkeur werkervaring als verpleegkundige. Ervaring in een klinische setting, de psychiatrie en\u002Fof verslavingszorg is een pré.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Affiniteit met psychiatrische problematiek, verslaving en infectieziekten.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De bereidheid om wisselende diensten te werken, waaronder diensten van 8 of 9 uur en incidenteel een late dienst op vrijdag.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De bereidheid om bij een vaste aanstelling het verplichte modulaire onderwijsprogramma voor justitieel verpleegkundigen bij RINO Zuid te volgen.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Dit is jouw kracht\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Je blijft rustig en scherp. Ook wanneer een situatie onverwacht verandert, houd je overzicht en stel je de juiste prioriteiten.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je kijkt verder dan de klacht. Je vraagt door, signaleert wat er speelt en maakt een zorgvuldige inschatting van de benodigde zorg.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je staat stevig in je schoenen. Je gaat professioneel om met uiteenlopende mensen en situaties en weet duidelijke grenzen te stellen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je werkt graag samen. Je communiceert helder, deelt relevante informatie en zoekt waar nodig afstemming met collega’s en andere zorgprofessionals.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je handelt integer en zorgvuldig. Je gaat verantwoord om met vertrouwelijke informatie en neemt je professionele verantwoordelijkheid serieus.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Je verder ontwikkelen als justitieel verpleegkundige\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Heb je een hbo-diploma verpleegkunde en een geldige BIG-registratie, maar nog geen ervaring binnen een justitiële inrichting? Dan biedt deze functie je de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen binnen een bijzondere zorgomgeving. Bij een vaste aanstelling volg je het verplichte modulaire onderwijsprogramma voor justitieel verpleegkundigen van RINO Zuid. Hierin leer je meer over de specifieke aspecten van verpleegkundige zorg binnen een justitiële inrichting en ontwikkel je de kennis en vaardigheden die je nodig hebt om deze functie goed uit te oefenen. Je brengt jouw verpleegkundige ervaring mee en leert hoe je deze inzet binnen de context van detentie. Zo bouw je verder aan je vakmanschap en verbreed je je professionele ervaring.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Klaar voor een andere kijk op verpleegkunde?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij jouw verpleegkundige deskundigheid inzetten binnen PI Zwolle en spreekt de combinatie van medische zorg, zelfstandigheid en een bijzondere werkomgeving je aan? Dan maken we graag kennis met je.\u003Cbr\u002F>Solliciteer en ontdek wat jij als justitieel verpleegkundige kunt betekenen binnen PI Zwolle.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":395,"title":989,"text":990,"image":50,"video":50},"Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €3333.81,- tot €4457.77,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":762,"title":992,"text":993,"image":50,"video":50},"Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij goed zit, op je werk én daarbuiten. Daarom bieden we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor extra geld of verlof\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>volledige vergoeding van je ov-reiskosten\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>een pensioenregeling\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>(deels) betaald ouderschapsverlof\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>studiemogelijkheden voor je ontwikkeling\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>en nog veel meer\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Meer weten? Kijk op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijdji.nl\u002Farbeidsvoorwaarden\">werkenbijdji.nl\u002Farbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":762,"title":995,"text":996,"image":50,"video":50},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check \u003Ca>vogcheck.justis.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Jouw weerbaarheid en fysieke conditie dienen op het gewenste niveau te zijn. Je hebt een inspanningsverplichting ten aanzien van de fysieke vaardigheidstoets en de weerbaarheidstrainingen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Uiteraard vragen wij hiervoor vooraf jouw toestemming.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen ontvangen wij graag je motivatiebrief en cv.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Briefselectie vindt plaats in week 50.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 51.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":384,"title":998,"text":999,"image":50,"video":50},"Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Lees\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rijksoverheid.nl\u002Fministeries\u002Fministerie-van-justitie-en-veiligheid\"> hier \u003C\u002Fa>meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> \u003Cb>Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Penitentiaire Inrichting (PI) Zwolle\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wil je binnenkijken in de PI Zwolle? Klik dan hier voor de virtuele tour: \u003Cspan>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.pi-zwolle.nl\u002F\">\u003Cstrong>\u003Cspan>360º Experience - Penitentiaire Inrichting Zwolle\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fspan>\u003Cspan>.\u003C\u002Fspan>Verder kun je ons volgen op Facebook, LinkedIn of Instagram.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1001,"max_salary":1002},3333.81,4457.77,[1004],{"id":1005,"slug":1006,"fullname":1007,"function":1008,"photo":50,"email2":1009,"phone2":1010,"is_recruiter":44},80330,"paulien-kerkdijk-corporate-recruiter-dji-2","Paulien Kerkdijk, Corporate recruiter DJI","-","p.kerkdijk@dji.minjus.nl","0615552272",[1012],{"id":1013,"slug":1014,"fullname":1015,"function":1008,"photo":50,"email2":50,"phone2":1016,"is_recruiter":6},84646,"harold-hermes-plaatsvervangend-hoofdzorg","Harold Hermes, Plaatsvervangend hoofdzorg","0625251315","8013NR","Zwolle",52.49650087,6.11609219,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=82704&company=WenS&username=","2026-11-26T23:59:00+01:00","26 november 2026","2026-11-05T18:15:34.118+01:00","2026-11-05T18:15:34.057+01:00",{"id":1027,"slug":1028,"title":1029,"organisation":1030,"functions":1034,"workfields":1036,"educations":1038,"employments":1040,"header_image":980,"text":50,"text_blocks":1043,"min_hours":84,"max_hours":84,"salary":1056,"recruiters":1059,"contacts":1060,"zipcode":1072,"province":1073,"locality":1074,"country":90,"lat":1075,"lng":1076,"language":93,"apply":1077,"go_live_at":896,"expire_at":1078,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":97,"apply_method":98,"apply_deadline_display":1079,"first_published_at":1080,"last_published_at":1081,"updated_at":1082,"sent":44,"status":102,"locked":6,"view_count":1083,"application_count":4},84649,"84649-01481-20261105-5042-medior-peniteniair-inrichtingswerker-rijksoverheid","Medior Peniteniair Inrichtingswerker",{"id":964,"slug":965,"title":966,"is_member":6,"logo":967,"logo_pad_to_box":967,"address":50,"zipcode":50,"city":50,"province":50,"email":50,"email_suffices":1031,"site":50,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":1032,"sectors":1033,"show_questions_panel":44},[],[],[],[1035],{"id":246,"name":247,"slug":248},[1037],{"id":57,"name":251,"slug":252},[1039],{"id":62,"name":371,"slug":372},[1041,1042],{"id":33,"name":77,"slug":78},{"id":246,"name":501,"slug":502},[1044,1046,1048,1050,1052,1054],{"name":267,"title":983,"text":1045,"image":50,"video":50},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wil jij echt het verschil maken? Als penitentiair inrichtingswerker bij DJI zorg je voor veiligheid en structuur in onze gevangenis in Leeuwarden. De druk is soms hoog, en dat vraagt om iemand die zelfverzekerd en stressbestendig is. Je houdt toezicht en draagt actief bij aan de re-integratie van gevangenen. Ingrijpen of begrijpen, ruimte geven of grenzen stellen: dit zijn keuzes waar jij dagelijks voor staat. Met jouw balans tussen strengheid en menselijkheid help je gevangenen op weg naar een betere toekomst.\u003Cbr\u002F>Beveiliging op maat, elke dag opnieuw. De gevangenen waarmee je werkt, zijn stuk voor stuk verschillend. Verschillende achtergronden, culturen en problemen vragen om een flexibele en doortastende aanpak in elke situatie. Jij begint jouw dag vroeg, klaar om daadkrachtig op te treden. Je wekt de gedetineerden, opent de deuren en begeleidt hen naar afspraken of activiteiten. Met een scherp oog voor veiligheid en aandacht voor gedrag en signalen, draag je actief bij aan hun re-integratie. Verder bestaat jouw werk onder andere uit het:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>monitoren van de sfeer op de afdeling, waarbij je alert bent op spanningen en ordeverstoringen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>voeren van mentorgesprekken met gevangenen, waarin je hen begeleidt en ondersteunt bij hun persoonlijke trajecten;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>controleren van de luchtplaats en ervoor zorgen dat deze veilig is voor gebruik door gevangenen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>afnemen van urinecontroles, waarbij je scherp blijft op afwijkingen en mogelijke veiligheidsrisico's;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>uitvoeren van administratieve taken, zoals het inboeken van bezoekafspraken en het bijhouden van dossiers.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Er zit meer achter werken bij DJI als penitentiair inrichtingswerker\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>“Als penitentiair inrichtingswerker ben je rechercheur, verzorger en opvoeder in één. Het benaderen van de gevangenen op de afdeling vraagt elke dag om aandacht en flexibiliteit. De afwisseling en druk zorgen voor een veelzijdige werkomgeving waarin je niets kunt voorspellen. Je moet daarom altijd  scherp en alert blijven, maar juist die veelzijdigheid maakt het werk enorm boeiend en betekenisvol.” Agaat, penitentiair inrichtingswerker\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":391,"title":986,"text":1047,"image":50,"video":50},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je grenzen bewaken? Daar heb jij geen moeite mee. Je laat graag van je horen en deinst er niet voor terug om een stevig gesprek te voeren. Dankzij jouw relativeringsvermogen raak je niet snel van slag door problemen of uitdagingen. Ook ben jij empathisch, waardoor je je goed kunt inleven in de belevingswereld van de gevangenen. Dit helpt je om hun behoeften en gevoelens aan te voelen en hen op een passende manier te stimuleren en motiveren. Tegelijkertijd kun je ook professionele afstand bewaren. Dit betekent dat je niet te vriendschappelijk of persoonlijk wordt met de gevangenen. Door deze balans te bewaren, zorg jij voor een veilige en gestructureerde omgeving.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Verder heb je:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>aantoonbaar mbo 4 werk- en denkniveau, tijdens de sollicitatieprocedure toetsen we of je dit niveau hebt met een capaciteitentest. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>een goede fysieke en mentale conditie;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands in woord en geschrift, bijvoorbeeld voor het schrijven van rapportages;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>de bereidheid om onregelmatige diensten te draaien;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je werkt graag met mensen en helpt hen vooruit, ook als zij weerstand bieden. Je blijft rustig, stelt duidelijke grenzen en handelt met overtuiging.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":395,"title":989,"text":1049,"image":50,"video":50},"\u003Cp>Salaris: €2943.42,- tot €3660.24,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 36 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":762,"title":992,"text":1051,"image":50,"video":50},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij goed zit, op je werk én daarbuiten. Daarom bieden we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je jaarsalaris. Dit kun je laten uitbetalen of bijvoorbeeld besteden aan extra vakantiedagen of een fiets.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>volledige vergoeding van je ov-reiskosten, is reizen met het OV niet mogelijk? Dan bieden we een aantrekkelijke kilometervergoeding van € 0,23 per kilometer.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>een pensioenregeling bij het ABP.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>(deels) betaald ouderschapsverlof\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>studiemogelijkheden voor je ontwikkeling\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een team van mensen dat zich vanuit verschillende expertises inzet voor een veilige werk- en leefomgeving voor medewerkers, gedetineerden en bezoekers.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>En verder:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Daarna maak je een online thuistest met een capaciteitentest en vragenlijsten. Bij een positieve uitkomst nodigen we je uit voor de selectiedag. Deze bestaat uit twee gesprekken (met de selectiepsycholoog en leidinggevenden), een controle op de capaciteitentest en een fysieke vaardigheidstoets.\u003Cbr\u002F>Tijdens de procedure heb je een vast contactpersoon. Je krijgt duidelijke uitleg en tips, zodat je goed weet wat je kunt verwachten en je je kunt voorbereiden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Wanneer je alle selectieonderdelen succesvol hebt afgerond, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan en volgt een medische keuring. De kosten voor de VOG betaalt DJI. Om te kunnen solliciteren moet je minimaal 18 jaar zijn. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check \u003Ca>vogcheck.justis.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":762,"title":995,"text":1053,"image":50,"video":50},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Bij deze functie krijg je een toeslag voor onregelmatige diensten, dit kan oplopen tot € 450,- per maand (bruto) extra salaris, het bedrag hangt af van de dagen en tijden waarop je werkt. De exacte vergoedingspercentages vind je op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002F2-.specifiek\u002Fhoofdstuk-22\u002Ftoelage-onregelmatige-dienst-tod\">caorijk.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Voordat je zelfstandig aan de slag gaat, word je ingewerkt door een ervaren collega en volg je een generieke opleiding en een functie specifieke opleiding. Deze opleidingsperiode duurt in totaal 7 weken. Tijdens de opleidingsweken ben je voltijd beschikbaar. Je volgt de opleidingen onder werktijd en op kosten van DJI. Benieuwd hoe dat eruitziet? Bekijk de\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.oidji.nl\u002Fons-aanbod\u002Fbasisopleidingen-dji-in-beeld\">video over de basisopleidingen\u003C\u002Fa> van DJI.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Elke maand werk je volgens een nieuw rooster. Dit krijg je uiterlijk 4 weken van tevoren, zodat je weet waar je aan toe bent. Je kunt je voorkeuren voor werkdagen en -tijden aangeven.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De snelheid in de sollicitatieprocedure behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in het proces. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ben je in dienst van het Rijk en heb je een aanwijzing als van-werk-naar-werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van je leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":384,"title":998,"text":1055,"image":50,"video":50},"\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Lees\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rijksoverheid.nl\u002Fministeries\u002Fministerie-van-justitie-en-veiligheid\"> hier \u003C\u002Fa>meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> \u003Cb>Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Penitentiaire Inrichting (PI) Leeuwarden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>x\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1057,"max_salary":1058},2943.42,3660.24,[],[1061,1067],{"id":1062,"slug":1063,"fullname":1064,"function":1008,"photo":50,"email2":1065,"phone2":1066,"is_recruiter":6},82158,"amy-blijleven-hr-support-2","Amy Blijleven, Hr support","werken@dji.minjus.nl","0627557602",{"id":1068,"slug":1069,"fullname":1070,"function":1008,"photo":50,"email2":50,"phone2":1071,"is_recruiter":6},84648,"ronnie-volmer-afdelingshoofd-2","Ronnie Volmer, Afdelingshoofd","0646960034","8936AS","Fryslân","Leeuwarden",53.19199084,5.82713726,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=82819&company=WenS&username=","2027-01-03T23:59:00+01:00","3 januari 2027","2026-11-05T18:15:34.796+01:00","2026-11-06T11:15:35.567+01:00","2026-11-06T11:15:35.479+01:00",22,{"id":1085,"slug":1086,"title":1087,"organisation":1088,"functions":1107,"workfields":1109,"educations":1111,"employments":1114,"header_image":1117,"text":50,"text_blocks":1118,"min_hours":84,"max_hours":84,"salary":1121,"recruiters":1124,"contacts":1125,"zipcode":1126,"province":194,"locality":1094,"country":90,"lat":1127,"lng":1128,"language":93,"apply":1129,"go_live_at":1130,"expire_at":1131,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":97,"apply_method":98,"apply_deadline_display":1132,"first_published_at":1133,"last_published_at":1134,"updated_at":1135,"external_id":1136,"sent":44,"status":102,"locked":6,"view_count":792,"application_count":4},84588,"84588-agoog-delfzijl-lentis","Agoog Delfzijl",{"id":1089,"slug":1090,"title":1091,"is_member":44,"membership_type":225,"logo":1092,"logo_pad_to_box":1092,"address":1093,"zipcode":50,"city":1094,"province":50,"email":1095,"email_suffices":1096,"site":1098,"social_media":1099,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":1104,"sectors":1105,"show_questions_panel":44},189,"lentis","Lentis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_lentis.png","Postbus 128, 9470 AC","Zuidlaren","recruitment@lentis.nl",[1097],"@lentis.nl","https:\u002F\u002Fwww.lentis.nl\u002Fwerken-bij-lentis\u002F",{"linkedin_url":1100,"instagram_url":1101,"tiktok_url":287,"facebook_url":1102,"spotify_url":287,"youtube_url":1103},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Flentis\u002F","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Flentis_ggz\u002F","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FLentis.nl","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fuser\u002FLentisggz",[],[1106],{"id":67,"name":357,"slug":358},[1108],{"id":246,"name":247,"slug":248},[1110],{"id":57,"name":251,"slug":252},[1112,1113],{"id":62,"name":371,"slug":372},{"id":150,"name":441,"slug":442},[1115,1116],{"id":33,"name":77,"slug":78},{"id":62,"name":260,"slug":261},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_lentis.png",[1119],{"name":82,"text":1120},"Voor het team van Wonen Delfzijl zijn wij op zoek naar een agogisch begeleider. Wil jij werken in een gezellig en dynamisch team, waar je bewoners ondersteunt bij hun herstel en ontwikkeling? En wil je graag ervaring opdoen binnen de psychiatrie, met direct een vast contract? Dan komen we graag met je in contact!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als agogisch begeleider:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>kom je te werken in een enthousiast en dynamisch team dat volop in ontwikkeling is;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bied je begeleiding aan (veelal jonge) bewoners die zelfstandig in de wijk wonen of in groepswoningen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ondersteun je bewoners bij het vergroten en behouden van hun zelfredzaamheid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>krijg je volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en ervaring op te doen binnen de psychiatrie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Daarom is Lentis de plek voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als agogisch begeleider werk je binnen het cluster langdurige zorg en wonen volgens het zorgmodel ART (Active Recovery Triad). Samen met bewoners, hun naasten, ketenpartners en collega’s werk je aan herstelgerichte zorg, waarbij de behoeften, drijfveren en wensen van de bewoner centraal staan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je ondersteunt bewoners bij het leiden van een zo zelfstandig en betekenisvol mogelijk leven. Daarbij kijk je samen met de bewoner naar wat iemand zelf kan, waar ondersteuning nodig is en welke mogelijkheden er zijn om verder te groeien. Je stimuleert eigen regie en zelfredzaamheid en sluit aan bij de dagelijkse leefwereld van de bewoner.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Werken bij Wonen Delfzijl betekent werken in een omgeving waar je écht iets kunt betekenen voor bewoners. Je komt terecht in een betrokken team waarin samenwerking, ontwikkeling en een goede sfeer belangrijk zijn. Er is ruimte voor eigen initiatief en ideeën, zodat je samen met je collega's kunt blijven bouwen aan goede zorg.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je meer weten over Wonen Delfzijl: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.lentis.nl\u002Flocaties\u002Fbeschermd-wonen-delfzijl\u002F\">\u003Cstrong>klik dan hier.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als agogisch begeleider ben je een belangrijke schakel in de begeleiding van onze bewoners. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je begeleidt bewoners vanuit een individueel op rehabilitatie gerichte houding en ondersteunt hen bij het behalen van persoonlijke doelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je werkt samen met behandelinhoudelijk deskundigen en andere betrokken disciplines rondom de begeleiding en behandeling van bewoners.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je levert een bijdrage aan het ontwikkelen en onderhouden van een passend leef- en ontwikkelklimaat.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je observeert en rapporteert over de lichamelijke en psychische toestand van bewoners en signaleert veranderingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je beantwoordt vragen en verstrekt informatie aan bewoners en hun naasten. Waar nodig verwijs je hen door naar andere betrokken professionals.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je stelt woonbegeleidingsplannen op en houdt deze actueel. Daarnaast verzorg je rapportages, correspondentie en crisisplannen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je houdt de cliëntdossiers bij in het elektronisch patiëntendossier (EPD).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je begeleidt waar nodig leerlingen en stagiaires en draagt bij aan hun ontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Vast contract vanaf de start.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een bruto maandsalaris ingedeeld in FWG 45 volgens de cao ggz (€ 3.180 – € 4.273 bij een 36-urige werkweek).\u003C\u002Fli> \u003Cli>In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een balansbudget van € 1.000 per jaar bij een fulltime dienstverband, waarbij 1 juli van elk jaar als peildatum wordt gehanteerd.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een team waarin betrokkenheid erg belangrijk is.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Qua secundaire voorwaarden heeft de CAO GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan. Lees hier meer over onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlentis.nl\u002Fontdek-lentis\u002Farbeidsvoorwaarden\u002F\">arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zoeken we in jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je hebt affiniteit met de doelgroep en vindt het een uitdaging om bewoners te ondersteunen bij hun herstel en ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent leergierig, flexibel en kunt goed omgaan met verschillende situaties. Je kunt tegen een stootje en voelt je prettig in een team waarin humor, openheid en directheid worden gewaardeerd. Je neemt initiatief, werkt graag samen en weet op een respectvolle manier aan te sluiten bij de behoeften van bewoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder heb je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een afgeronde agogische opleiding op mbo-niveau 4 of een hbo-diploma SPH\u002FSocial Work, eventueel aangevuld met enkele jaren werkervaring binnen de GGZ.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van oplossingsgericht werken; ervaring hiermee is een pré.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De bereidheid om zowel vroege als late diensten te werken op alle dagen van de week. Wil je daarnaast een slaapdienst draaien? Dan behoort dat ook tot de mogelijkheden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast of meer weten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil je meer weten over deze vacature of vrijblijvend kennismaken? Dat kan! Neem hiervoor contact op met Saskia Vrij, teamleider, via 06 - 10558154.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Weet jij het al zeker? Dan ontvangen wij graag vóór 13 november jouw sollicitatie. Neem voor vragen over het proces contact op met Milena de Jong, adviseur werving & selectie, via 06 – 57402562 of 050 – 409 7878.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De gesprekken vinden plaats op woensdag 18 november, houd hier alvast rekening mee in je agenda.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over Lentis\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Lentis is een geestelijke gezondheidszorg (GGZ) organisatie voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen. Wij zijn voornamelijk actief in in de provincie Groningen, maar ook in delen van Drenthe en Friesland, Overijssel en Gelderland. We richten ons op complexe GGZ-zorg en bewegen steeds meer naar de regio, dichtbij onze patiënten, cliënten en hun naasten. Samen met netwerkpartners bieden we herstelgerichte netwerkpsychiatrie. Met circa 2.500 medewerkers zijn we een grote organisatie, maar we geloven in kleinschalige, persoonlijke en oplossingsgerichte zorg. Onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en inhoudelijke deskundigheid vormen de basis van ons werk. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F2cafa784-bc4f-4957-9051-ce53be3072ad\"\u002F>",{"base_salary":1122,"max_salary":1123},3180,4273,[],[],"9471KA",53.08592443,6.67597344,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F2cafa784-bc4f-4957-9051-ce53be3072ad","2026-11-04T17:11:21+01:00","2026-11-12T23:59:00+01:00","12 november 2026","2026-11-04T17:11:24.159+01:00","2026-11-05T09:08:44.500+01:00","2026-11-05T09:08:44.426+01:00","1356445",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1138},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]