[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:corner-down-right":3,"i-nl:chevron-down":8,"i-heroicons:magnifying-glass":10,"i-heroicons:bars-3":12,"i-nl:logo-default":14,"i-nl:email":18,"i-nl:phone":21,"i-nl:instagram":23,"i-nl:linkedin":25,"i-nl:arrow-right":27,"i-nl:scroll-to-top":29,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":32,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Factivities\u002F1.0\u002Factivities\u002Ffilter:{}":117,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":188,"vacancy-84595-01483-20261105-7821-beslismedewerker-zwolle-rijksoverheid":227,"vacancy-skills-84595":311,"i-nl:breadcrumb-separator":314,"i-nl:vacancy-location":317,"i-nl:vacancy-employment":319,"i-nl:vacancy-salary":321,"i-nl:vacancy-hours":323,"i-nl:vacancy-education":325,"i-nl:vacancy-calendar":327,"i-nl:vacancy-deadline":329,"i-heroicons:share":331,"i-heroicons:chevron-left":333,"i-heroicons:heart":335,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":337,"recently-viewed-vacancies-":339,"i-heroicons:clock":707,"i-heroicons:currency-euro":709,"i-heroicons:map-pin":711,"related-vacancies-all-9-4":713,"i-heroicons:arrow-right":899},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m15 10 5 5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"M4 4v7a4 4 0 0 0 4 4h12\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":16,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":17},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":28},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":30,"height":30,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":31},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":35},1,862,[36],{"id":37,"slug":38,"title":39,"organisation":40,"functions":57,"workfields":62,"educations":71,"employments":80,"header_image":92,"text":53,"text_blocks":93,"min_hours":5,"max_hours":5,"salary":97,"recruiters":100,"contacts":101,"address":45,"zipcode":46,"province":48,"locality":47,"country":102,"lat":103,"lng":104,"language":105,"apply":106,"go_live_at":107,"expire_at":108,"is_expired":6,"is_new":56,"robots_directive":109,"apply_method":110,"apply_deadline_display":111,"first_published_at":112,"last_published_at":112,"updated_at":113,"external_id":114,"sent":6,"status":115,"locked":6,"view_count":116,"application_count":4},84642,"84642-adviseur-leren-en-ontwikkelen-de-zijlen","Adviseur Leren en Ontwikkelen",{"id":41,"slug":42,"title":43,"is_member":6,"logo":44,"logo_pad_to_box":44,"address":45,"zipcode":46,"city":47,"province":48,"email":49,"email_suffices":50,"site":52,"coc_number":53,"vat_number":53,"accreditation":54,"sectors":55,"show_questions_panel":56},2552,"de-zijlen","De Zijlen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-de-zijlen-180.png","Tolberterstraat 41","9351BC","Leek","Groningen","werkenbij@dezijlen.nl",[51],"@dezijlen.nl","https:\u002F\u002Fwww.dezijlen.nl","",[],[],true,[58],{"id":59,"name":60,"slug":61},2,"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[63,67],{"id":64,"name":65,"slug":66},12,"Onderwijs \u002F opleiding","onderwijs-opleiding",{"id":68,"name":69,"slug":70},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[72,76],{"id":73,"name":74,"slug":75},5,"HBO","hbo",{"id":77,"name":78,"slug":79},7,"WO","wo",[81,84,88],{"id":59,"name":82,"slug":83},"Parttime","parttime",{"id":85,"name":86,"slug":87},3,"Contract","contract",{"id":89,"name":90,"slug":91},4,"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_de-zijlen.png",[94],{"name":95,"text":96},"introduction","Wil jij een sleutelrol spelen in de ontwikkeling van (toekomstige) collega's en bijdragen aan een krachtig leerklimaat binnen onze organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou als adviseur Leren en Ontwikkelen!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je ontwikkelt, coördineert en evalueert organisatiebrede opleidings- en ontwikkelvraagstukken voor onze medewerkers. Je werkt daarbij intensief samen met collega's uit de zorg, HR, de interne trainers, kwaliteit en het onderwijs om leren en ontwikkelen duurzaam te verankeren binnen de organisatie. In deze rol verbind je leren en ontwikkelen aan belangrijke thema's binnen De Zijlen, zoals vakbekwaamheid, instroom en doorgroeimogelijkheden van medewerkers. Ook ben je betrokken bij het leer-managementsysteem Pynter.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kortom: jij maakt de verbinding tussen organisatiebeleid en de dagelijkse praktijk. Je onderzoekt wat medewerkers en teams nodig hebben, adviseert leidinggevenden en vertaalt ontwikkelvragen naar passende leeroplossingen. Daarbij kijk je verder dan een opleiding of training: ook leren op de werkvloer, reflectie en kennis delen krijgen jouw aandacht.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom bij ons?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt terecht in een betrokken en open team, waar ruimte is voor humor. De afdeling Leren & Ontwikkelen is bezig met een herverdeling van eigen taken, waardoor er veel ruimte is voor eigen initiatief, nieuwe ideeën en het realiseren van verbeteringen. Je krijgt veel zelfstandigheid en vertrouwen om je rol op jouw manier vorm te geven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Samen met de andere adviseur Leren & Ontwikkelen vorm je een sterk duo, waarbij jullie elkaar aanvullen vanuit verschillende aandachtsgebieden. Daarnaast werk je nauw samen met administratieve medewerkers, trainers en anderen binnen het team Leren & Ontwikkelen. Het team is onderdeel van HR, waardoor je een brede blik houdt op de ontwikkeling van medewerkers en de organisatie als geheel.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Eerst een jaarcontract voor 24 uur per week; deze wordt omgezet naar een vast dienstverband bij wederzijdse tevredenheid.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bruto maandsalaris tussen €3.622 - en €5.304 - op basis van 36 uur per week (FWG 55 cao Gehandicaptenzorg).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof (bij een volledig kalenderjaar) dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Reiskostenvergoeding van 0,22 cent per km tot 30 km enkele reis (tijdelijke verhoging tot 1 januari 2027).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jaarlijks belastingvoordeel op aanschaf van een sportabonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Pensioenregeling via PFZW en verder kun je rekenen op vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Interessante trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work op onder andere mode, ontspanning en sport.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat vragen we?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent nieuwsgierig, doortastend en tegelijkertijd organisatiesensitief. Je wilt weten wat er speelt en vraagt door voordat je met een oplossing komt. Je kunt goed luisteren, geeft helder advies en durft bestaande werkwijzen ter discussie te stellen. Je weet verschillende belangen te verbinden, neemt het voortouw in projecten en verandertrajecten en werkt zowel zelfstandig als samen met collega's en externe partners aan duurzame resultaten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen we:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een relevante hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld Opleidingskunde, HRD of Onderwijskunde;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit met de zorg en inzicht in de uitdagingen van leren binnen een drukke werkomgeving.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van leer- en ontwikkeltrajecten, bijvoorbeeld als adviseur Leren & Ontwikkelen;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Bij indiensttreding is een positieve ‘verklaring omtrent gedrag’ (VOG) vereist.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast of meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben je enthousiast geworden? Leuk! Dan ontvangen we graag voor 22 november jouw sollicitatie via de sollicitatiebutton. De gesprekken staan gepland op 8 december.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met EveLinda van Dijken (hoofd Leren en Ontwikkelen) via telefoonnummer: 06-22053804 (maandag t\u002Fm vrijdagochtend) of Anne-Marie Platje (adviseur Leren en Ontwikkelen) via telefoonnummer 06-53926511. Geen gehoor? Stuur dan gerust een berichtje via Whatsapp.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature staat zowel in- als extern uit, waarbij interne kandidaten voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over De Zijlen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij De Zijlen draait zorg om ontmoeten. Om elkaar écht zien, ook als dat niet vanzelf gaat. Dat is dagelijkse praktijk voor ruim 1.100 mensen met een verstandelijke beperking in Noord-Nederland. Veel van hen hebben een intensieve en complexe zorgvraag. Dat vraagt om vakmanschap, aandacht en samenwerking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We kijken niet naar beperkingen, maar naar het leven van de cliënt. Wat is hier nodig? Wat is mogelijk? En wie hoort daarbij? Die vragen beantwoorden we samen met cliënten, verwanten en collega’s uit verschillende disciplines. Zo creëren we een omgeving waarin mensen op hun eigen manier kunnen meedoen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De zorg verandert, en wij bewegen mee. Met meer ruimte voor verwanten, slimme inzet van technologie en minder regels waar het kan. Zo maken we het werk beter en de zorg persoonlijker. Voor jou betekent dat: ruimte om je vak uit te oefenen, om initiatief te nemen en om écht het verschil te maken. Je werkt in een organisatie met een kleine 1500 collega's, waar verantwoordelijkheid nemen vanzelfsprekend is en waar we samen blijven leren en verbeteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Eenvoud waar het kan, kwaliteit waar het moet. Altijd met aandacht. Altijd met elkaar. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Ff40734db-57db-482b-bf88-a57ac6f3f7e6\"\u002F>",{"base_salary":98,"max_salary":99},3622,5304,[],[],"NL",53.16428835,6.38792866,"nl","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Ff40734db-57db-482b-bf88-a57ac6f3f7e6","2026-11-05T17:10:12+01:00","2026-11-22T23:59:00+01:00","index, follow","url","22 november 2026","2026-11-05T17:10:14.180+01:00","2026-11-05T17:10:14.094+01:00","1356879","published",30,{"current_page":33,"total_items":118,"items":119},11,[120],{"id":121,"slug":122,"title":123,"status":115,"text":124,"header_image":126,"language":105,"activity_type":127,"category":129,"required_knowledge_level":130,"producer":131,"networks":140,"partners":141,"related_activities":142,"related_blog_posts":143,"sessions":144,"featured":6,"sync_to_studytube":6,"studytube_id":181,"tribe_crm_id":182,"updated_at":183,"registrations_count":33,"sessions_count":33,"active_sessions_count":33,"next_session_date":184,"next_session_label":185,"registration_status":173,"is_event":6,"selectable_sessions":186,"price_regular":176,"price_member":177,"price_display":178,"price_member_display":179,"has_member_discount":56,"discount_label":180,"is_free":6},66168,"leergang-hart-van-leiderschap","Hart van leiderschap",{"eyebrow":53,"text":125},"\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wilt beweging waar het vastzit. Niet alleen binnenin jezelf, ook in de wereld om je heen. Je wilt nu eindelijk wel eens 'verlost' zijn van die hardnekkige patronen die je maar in de weg blijven zitten. Ondertussen steken de grote levensvragen ook steeds vaker de kop op. Zoals: wie ben ik? En, wat wil ik met dit leven? Je zoekt naar antwoorden en durft voorbij de status quo te kijken. Oh ja, er mag ook wel wat meer bezieling in. Je weet wel, dat gevoel van zingeving, het zinderende gevoel dat je leeft. Je voelt dat de tijd rijp is om het nu echt aan te gaan met jezelf. Om op avontuur te gaan...\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Hart van leiderschap\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Hart van leiderschap neemt je mee op dat avontuur. Hart van leiderschap is een ervaringsgerichte jaartraining in de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap. Een uniek programma op het snijvlak van hart- en geestkracht. Tijdens deze training krijg je de gelegenheid leiderschap te ontwikkelen over je persoonlijkheid. Je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van bewustzijn en kan gaan ervaren hoe je met jouw aandacht en afstemming vorm kunt geven aan je werk en leven. Bijvoorbeeld door het hanteren van emoties (van jezelf en die van de anderen), belemmerende patronen & overtuigingen te transformeren en het bewust inzetten van je creatiekracht. Dit alles onder intuïtieve & scherpzinnige begeleiding, met humor en lichtheid, op maat voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je eigen unieke weg\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Meer dan ooit lijkt het tijd om je eigen pad te gaan, los te breken uit het oude en je eigen waarheid te ontdekken. Dat vraagt moed, vertrouwen én de kracht van onvoorwaardelijke liefde. Wanneer het hart betrokken wordt bij je ontwikkeling creëer je ruimte voor deze transformatie. Vanuit het hart kun je dan leiderschap ontwikkelen, bijvoorbeeld over je emoties, kracht, verlangens en ambities in relatie tot de wereld om je heen. Zo ontstaat de ruimte om bewust te kiezen hoe jij het leven wilt ervaren en wat je wilt neerzetten, bijvoorbeeld in werk en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de trainer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals. Meer weten? Bekijk zijn \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F\">LinkedIn\u003C\u002Fa> of website.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Aanmelden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ci>Er is nog geen datum gepland voor deze activiteit. Laat weten dat je geïnteresseerd bent door je vast aan te melden. Zodra er genoeg aanmeldingen zijn, doet Noorderlink een datumvoorstel. Je kunt dan beslissen of je die accepteert. Dus, meld je aan als dit onderwerp je aanspreekt!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhart-van-leiderschap-2000-850.jpg",[128],"coaching",[],[],{"id":59,"slug":132,"fullname":133,"function":134,"photo":135,"text":136,"linkedin":137,"email":138,"signature":139,"is_podcast_team":6},"petra-de-roos","Petra de Roos","Event Organisator | Bureaumanagement","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_de_Roos.jpg","\u003Cp>Hoi! Mijn naam is Petra de Roos. Na meer dan 30 jaar bij het CJIB in Leeuwarden te hebben gewerkt ben ik sinds april 2021 ben ik bij Noorderlink te vinden. Gestart op een werkervaringsplek, blijven hangen en ondertussen van alle markten thuis. Van het organiseren van leergangen en trainingen tot het verwerken van de facturatie; van het regelen van facilitaire zaken tot het regelen van roadshows en jaarlijkse gesprekken van Noorderlink naar de aangesloten organisaties; alles een onderdeel van mijn takenpakket. ‘Never a dull moment’ zal ik maar zeggen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-de-roos-91a03026\u002F","deroos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpetra-foto-handtekening.png",[],[],[],[],[145],{"id":146,"session_uid":147,"title":123,"auto_approval":56,"certification":6,"accreditation":148,"cancellation_reason":53,"duration":64,"duration_units":149,"is_continuously":56,"min_participants":33,"max_participants":150,"num_registered_participants":33,"intake_interview":6,"costs":151,"additional_costs":53,"margin":53,"supplies_to_bring":53,"extra_information":53,"waiting_list":6,"professionals":158,"registration_status":173,"is_selectable":56,"spaces_label":174,"date_label":175,"price_regular":176,"price_member":177,"price_display":178,"price_member_display":179,"has_member_discount":56,"discount_label":180,"is_free":6},98,"legacy-98",[],"maanden",6,{"title":152,"text":153,"price":154,"price_with_discount":156},"Investering","\u003Cp>Werk je bij een Noorderlink-organisatie? Dan krijg je speciale ledenkorting! De prijzen zijn exclusief BTW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd hoe jouw organisatie lid kan worden? Kijk dan op de lidmaatschappagina voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"price":155},"2995,00",{"price":157},"2695,00",{"trainers":159},[160],{"id":73,"slug":161,"fullname":162,"photo":163,"subject":164,"text":165,"linkedin":166,"certifications":53,"trainer_type":167,"email":171,"website":172},"herman-annema","Herman Annema","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHerman_Annema.jpg","Meesterschap in bewustzijn","\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F",[168,169,170],"Schrijver","Coach","Podcaster","academy+herman-annema@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fsourcematerial.nl\u002Fsource-stories\u002F","open","5 plekken","Doorlopend",2995,2695,"€ 2.995,-","€ 2.695,-","€ 300,- korting voor leden",321195,"00740c7b-4952-4c03-ac81-e6c3defdd46a","2025-01-29T14:00:13+01:00","2026-11-05T18:38:30.246771+01:00","05-11-2026",[187],{"session_uid":147,"title":123,"is_selectable":56,"spaces_label":174,"date_label":175},{"current_page":33,"total_items":189,"items":190},129,[191],{"id":192,"slug":193,"title":194,"is_member":56,"membership_type":195,"text":196,"logo":197,"logo_pad_to_box":198,"header_images":199,"address":201,"zipcode":202,"city":203,"province":204,"email":205,"email_suffices":206,"site":208,"coc_number":209,"vat_number":210,"accreditation":211,"sectors":212,"recruiters":217,"contacts":224,"counts":225,"show_questions_panel":56,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":226,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT","small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[200],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","Drenthe","tom@4ucom.nl",[207],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[213],{"id":214,"name":215,"slug":216},8,"ICT & Media","ict-media",[218],{"id":219,"slug":220,"fullname":221,"function":222,"photo":53,"email2":205,"phone2":223,"is_recruiter":56},67180,"tom","Tom","Human Recources","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},19,{"id":228,"slug":229,"title":230,"organisation":231,"functions":240,"workfields":244,"educations":249,"employments":251,"header_image":256,"text":53,"text_blocks":257,"min_hours":281,"max_hours":282,"salary":283,"recruiters":286,"contacts":287,"zipcode":301,"province":302,"locality":303,"country":102,"lat":304,"lng":305,"language":105,"apply":306,"go_live_at":307,"expire_at":108,"is_expired":6,"is_new":56,"robots_directive":109,"apply_method":110,"apply_deadline_display":111,"first_published_at":308,"last_published_at":308,"updated_at":309,"sent":6,"status":115,"locked":6,"view_count":310,"application_count":33},84595,"84595-01483-20261105-7821-beslismedewerker-zwolle-rijksoverheid","Beslismedewerker Zwolle",{"id":232,"slug":233,"title":234,"is_member":6,"logo":235,"logo_pad_to_box":236,"address":53,"zipcode":53,"city":53,"province":53,"email":53,"email_suffices":237,"site":53,"coc_number":53,"vat_number":53,"accreditation":238,"sectors":239,"show_questions_panel":56},272,"rijksoverheid","Rijksoverheid","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksoverheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rijksoverheid.pad_to_box-224x224.png",[],[],[],[241],{"id":89,"name":242,"slug":243},"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[245],{"id":246,"name":247,"slug":248},9,"Juridisch","juridisch",[250],{"id":73,"name":74,"slug":75},[252,255],{"id":33,"name":253,"slug":254},"Fulltime","fulltime",{"id":89,"name":90,"slug":91},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksoverheid.png",[258,262,266,270,274,277],{"name":259,"title":260,"text":261,"image":53,"video":53},"description","Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wil jij werk doen dat er écht toe doet? Ben je analytisch sterk, durf je verantwoordelijkheid te nemen en kun je ook onder druk zorgvuldig blijven oordelen? Zoek je een functie waarin je wet- en regelgeving toepast op complexe, persoonlijke situaties en daarmee bijdraagt aan zorgvuldige besluitvorming met maatschappelijke impact? Dan is de functie van Beslismedewerker bij de IND, Klantgroep Familie & Gezin, iets voor jou.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Als Beslismedewerker beoordeel je aanvragen die raken aan het familie- en gezinsleven van mensen. Je onderzoekt de feiten en omstandigheden, toetst deze aan de geldende wet- en regelgeving en komt tot een zorgvuldig onderbouwde beslissing. Daarbij combineer je juridische scherpte met oog voor de menselijke maat. Je bent je bewust van de impact van je beslissingen en neemt de verantwoordelijkheid die daarbij hoort.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je kunt hoofd- en bijzaken goed onderscheiden, analyseert informatie kritisch en durft zelfstandig een professioneel oordeel te vormen. Ook wanneer een dossier complex is, informatie niet eenduidig is of belangen uiteenlopen, blijf je zorgvuldig en standvastig. Je kunt je keuzes helder motiveren en bent bereid deze toe te lichten en waar nodig kritisch te laten toetsen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Het werk vraagt om een goede balans tussen kwaliteit, productiviteit en tijdigheid. Je werkt gestructureerd, stelt prioriteiten en houdt zicht op je werkvoorraad en deadlines. Je kunt omgaan met veranderingen en een dynamische werkomgeving, zonder dat dit ten koste gaat van de kwaliteit van je beslissingen. Je neemt eigenaarschap over je werk, signaleert knelpunten en draagt actief bij aan het verbeteren van processen en werkwijzen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je werkt samen met collega’s en ketenpartners, deelt kennis en staat open voor feedback. Tegelijkertijd ben je zelfstandig en weerbaar genoeg om je professionele afweging te maken, ook wanneer er sprake is van druk, weerstand of uiteenlopende verwachtingen. Je blijft respectvol en professioneel, met oog voor de aanvrager én voor de verantwoordelijkheid die de IND heeft bij de uitvoering van haar wettelijke taak. Waarbij wendbaarheid een belangrijk gegeven is binnen onze organisatie.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Werken bij de IND is werken aan de wereld. Van een vluchteling die in zijn eigen land niet veilig is tot een ingenieur die zijn kennis in Nederland in de praktijk brengt. Als Beslismedewerker neem je dagelijks besluiten die van grote betekenis zijn voor mensen en hun toekomst. Jij kunt bij de behandeling van hun aanvragen het verschil maken! Geen dag is hetzelfde bij de IND.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je behandelt complexe zaken binnen één van de klantgroepen van de directie Regulier Verblijf en Nederlanderschap (RVN): \u003Cstrong>Familie & Gezin\u003C\u002Fstrong>. Dit kunnen aanvragen, intrekkingen van vergunningen en bezwaarschriften zijn. Het behandelen van aanvragen in eerste aanleg, het schrijven van een beslissing op bezwaar en het houden van hoorzittingen met aanvrager en gemachtigde zijn essentieel onderdeel van de functie. Na een gedegen inwerkperiode werk je zelfstandig en krijg je veel verantwoordelijkheid. Dit vertaalt zich in een eigen caseload met eigen regie, jaarlijkse productie targets en wettelijke termijnen waaraan voldaan dient te worden. Je werkt samen met collega’s en ketenpartners en draagt bij aan een efficiënte en professionele uitvoering van de vreemdelingenwetgeving.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De voornaamste elementen in jouw rol zijn:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Bestuderen en analyseren van dossiers op juridische aspecten.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Afwegen van belangen op basis van wet- en regelgeving, beleid en jurisprudentie.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Aanvullende informatie verzamelen en contact onderhouden met aanvragers en ketenpartners (waaronder advocaten en gemeenten).\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Voorbereiden en voorzitten van hoorzittingen bij bezwaar.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Het opstellen van heldere en goed onderbouwde besluiten.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Administratief verwerken van de besluiten in de systemen.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":263,"title":264,"text":265,"image":53,"video":53},"requirements","Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul>\n \u003Cli>Je beschikt over aantoonbaar hbo werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je beschikt over een sterk analytisch vermogen.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je communiceert helder in het Nederlands zowel mondeling als schriftelijk.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt een goede beheersing van het Engels.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt ervaring met het controleren en analyseren van dossiers op juridisch-inhoudelijke aspecten of je bent in staat om dit snel eigen te maken.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving of je bent in staat om dit snel eigen te maken.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je bent digitaal vaardig en gewend te werken met systemen zoals MS Office, Microsoft TEAMS en\u002Fof Citrix. Nieuwe digitale tools maak je snel eigen.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Oordeelsvorming.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Resultaatgerichtheid.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Samenwerken.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Motiveren.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Integriteit.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Flexibel.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Doorzettingsvermogen.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Klantgerichtheid.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":267,"title":268,"text":269,"image":53,"video":53},"conditions","Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €3496.31,- tot €5535.4,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":271,"title":272,"text":273,"image":53,"video":53},"more_information","Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul>\n \u003Cli>IKB: Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op het basissalaris. Het IKB kun je vrij besteden als extra inkomen, aan een fietsregeling, fitness abonnement, extra verlofuren of zelfs je studieschuld van max. €2.000 per jaar belastingvrij aflossen bij DUO.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren plus 64 IKB-verlofuren per jaar o.b.v. 36 uur.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Pensioen: Je bouwt je pensioen op (27% waarvan 18,9% werkgeversbijdrage) bij het ABP, een van de grootste pensioenfondsen van Nederland.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Verlofregelingen: Geboorteverlof, ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Thuiswerkvergoeding: Hybride werken met een thuiswerkvergoeding van €2,45 per dag.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Thuiswerkplek\u002Fverduurzaming: €750 voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Reiskostenvergoeding: 100% OV-vergoeding met de 2e klasmobiliteitsvergoeding.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Trainingen, cursussen en opleidingen: Opleidingsbudget voor jouw persoonlijke ontwikkeling en groei.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Meer informatie: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\">https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":271,"title":275,"text":276,"image":53,"video":53},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>De Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft bij de directie Regulier Verblijf en Nederlanderschap, Klantgroep Familie & Gezin, op de locatie Zwolle \u003Cstrong>meerdere vacatures\u003C\u002Fstrong> voor de functie van \u003Cstrong>Beslismedewerker \u003C\u002Fstrong>(FGR: Medewerker Behandelen en Ontwikkelen (S10)). \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Het betreft een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Medewerkers in dienst bij de Rijksoverheid behouden hun contractrechten. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De beoogde \u003Cstrong>startdatum\u003C\u002Fstrong> voor deze functie is \u003Cstrong>1 maart 2027\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De functie Beslismedewerker Familie en Gezin is momenteel voor \u003Cstrong>meerdere locaties \u003C\u002Fstrong>gepubliceerd. \u003Cstrong>Je kunt maar voor 1 locatie solliciteren\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Informatie over de planning* van het sollicitatieproces\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De vacature sluit op \u003Cstrong>maandag 23 november 2026\u003C\u002Fstrong>. Reageer daarom vóór deze datum. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Let op: Bij voldoende sollicitanten kan de vacature eerder worden gesloten dan de aangegeven deadline. Na het sluiten van de vacature kunnen er voor deze ronde geen sollicitaties meer in behandeling worden genomen. Wacht daarom niet tot het laatste moment met het insturen van jouw sollicitatie.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cu>Het schrijfassessment\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Bij een positieve brief en cv-selectie word je uitgenodigd voor een schrijfassessment.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Dit wordt gehouden op \u003Cstrong>woensdag 2 december 2026, tussen 09.00 uur en 10.00 uur\u003C\u002Fstrong>. We houden dit \u003Cstrong>digitaal\u003C\u002Fstrong>. Je hoeft hiervoor niet naar de locatie af te reizen. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Van deze datum kan niet worden afgeweken, zet deze daarom in je agenda.\u003C\u002Fstrong> \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Het schrijfassessment \u003Cstrong>duurt 60 minuten\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Het schrijfassessment maakt een belangrijk deel uit van deze selectieprocedure.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cu>De selectiegesprekken\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Bij gelijke geschiktheid krijgen medewerkers in dienst van de IND-voorrang op externe kandidaten. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De selectiegesprekken zijn gepland tussen maandag 4 januari en vrijdag 15 januari 2027 (\u003Cu>op locatie\u003C\u002Fu>). \u003C\u002Fstrong>Mocht je op dat moment verhinderd zijn, geef dit dan aan in je motivatiebrief.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>*\u003Ci>Indien de omstandigheden daartoe aanleiding geven, kan van bovenstaande planning worden afgeweken. De kandidaten krijgen in dat geval daarvan bericht. \u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Interne horizontale mobiliteit*\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Als je al bij de IND én binnen de directie van RVN werkzaam bent in de functie van Medewerker Behandelen en Ontwikkelen schaal 10 én je zou graag willen solliciteren naar eenzelfde functie bij een andere klantgroep binnen RVN, dan kan dat eenvoudig met een aanmeldformulier. Je hoeft dan ook geen sollicitatiebrief en cv aan te leveren. Het aanmeldformulier vind je op de sharepoint-site “\u003Ci>Kom in beweging\u003C\u002Fi>” \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fsamenwerken.indaily.intern.ind.nl\u002Fsites\u002FKomInBeweging\u002FSitePages\u002FIntroductiepagina.aspx\">Samenwerken | Kom in beweging - Introductiepagina\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>* Geldt alleen voor medewerkers met een vast dienstverband binnen RVN die in dezelfde functie en schaal werkzaam zijn en die horizontaal met behoudt van rechtspositie willen overstappen naar eenzelfde functie maar bij een andere klantgroep.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>In deze functie behoort hybride werken beperkt tot de mogelijkheden en gaat altijd in overleg met je leidinggevende. Daarbij wordt verwacht dat je op de verschillende locaties aanwezig bent op momenten dat het voor de uitvoering van je functie of om organisatorische redenen gewenst is. Je bent bereid om naar andere locaties te reizen als dit nodig is voor de uitvoering van je werk. Afstemming hierover gaat in overleg met je leidinggevende. \u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werkkandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Wanneer je via een uitzend- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema’s bij het Rijk en de IND. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":278,"title":279,"text":280,"image":53,"video":53},"organisation_about","Immigratie- en Naturalisatiedienst","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Een vluchteling die niet veilig is in eigen land. Een ingenieur die zijn kennis in Nederland in de praktijk komt brengen. En een gezin dat elkaar na jaren weer in de armen kan sluiten. Wat ze met elkaar gemeen hebben? De IND beoordeelt hun verzoeken om in Nederland te mogen wonen of Nederlander te willen worden.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>De IND voert het vreemdelingenbeleid in Nederland uit. Dat betekent dat we alle verblijfsaanvragen beoordelen. Het kan daarbij gaan om vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land en daarom hier asiel aanvragen. Of om mensen die hier willen werken, studeren, of een gezin vormen met iemand die hier al woont. Maar het kan ook gaan om mensen die hier al zo lang wonen dat zij zich Nederlander voelen en die daarom via een naturalisatieverzoek een Nederlands paspoort aanvragen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>De IND wil een compacte en wendbare uitvoeringsorganisatie zijn met hoogwaardige kennis op het vreemdelingendomein en met oog voor de menselijke maat. De IND moet kunnen inspelen op wisselende eisen en omstandigheden en tegelijkertijd moet de kwaliteit van dienstverlening voorop blijven staan. Dit vraagt om een proactieve organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. Daarvoor zijn medewerkers nodig die dit willen en kunnen ondersteunen. Medewerkers die breed inzetbaar zijn en die willen investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. De IND investeert graag in deze medewerkers!\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>RVN, Klantgroep Familie & Gezin, Zwolle \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Directie Regulier Verblijf en Nederlanderschap (RVN)\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De directie RVN beslist over aanvragen voor regulier verblijf in Nederland, bijvoorbeeld vanwege opleiding, werk of huwelijk, en over verzoeken tot het verkrijgen van Nederlanderschap. In ons werk staat de klant centraal, met als uitgangspunt: de klant krijgt de aandacht die hij nodig heeft. Om dit goed te kunnen doen, is de directie verdeeld in tien klantgroepen: EU, Visa, Familie & Gezin, Bescherming, Naturalisatie, Verlengingen, Zakelijk (Arbeid, Kennis & Talent, Studie & Uitwisseling), Nareis en Handhaving.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>RVN bestaat uit circa 65 teams verspreid over de locaties Den Bosch, Den Haag, Leiden, Zevenaar en Zwolle. Ten behoeve van de klant worden beslissingen snel, helder en juridisch juist genomen. Doel is dat elke klant op elk moment de juiste verblijfstitel heeft. Uitgangspunt is daarbij modern Migratiebeleid waarin de klant snel een antwoord krijgt en er veel aandacht is voor de handhaving na vergunningverlening. Behalve de negen klantgroepen is per 1 mei 2021 binnen de directie RVN ook een afdeling BIS (Business Innovation & Support) met 5 teams ondergebracht met een organisatiebrede opdracht. Deze afdeling is onder meer verantwoordelijk voor innovatie, projectmanagement en het versterken van de aansluiting van de business op IV ten aanzien van zowel ontwikkeling als beheer.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De directie zet al enkele jaren in op digitalisering en automatisering van procedures en de daarvoor benodigde gegevensuitwisseling met andere instanties. De focus verschuift daarbij van het beoordelen van alle individuele voorwaarden van een aanvraag naar het beoordelen van die gegevens die afwijken van wat nodig zou zijn en het wegen of dat tot vergunningverlening of intrekking zou moeten leiden. Daarnaast optimaliseren we ons proces door meer te gaan werken vanuit de bedoeling van ons werk. De centrale vraag daarbij is: hoe maken we ons werk betekenisvoller, op een leuke en slimme manier? Het is een procesverbetering en behelst een andere manier van werken waarbij managers en medewerkers (waaronder medezeggenschap) op een inspirerende manier worden betrokken. \u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",32,36,{"base_salary":284,"max_salary":285},3496.31,5535.4,[],[288,295],{"id":289,"slug":290,"fullname":291,"function":292,"photo":53,"email2":293,"phone2":294,"is_recruiter":6},84593,"laurine-moelijker","Laurine Moelijker","-","l.j.moelijker@ind.nl","31621401907",{"id":296,"slug":297,"fullname":298,"function":292,"photo":53,"email2":299,"phone2":300,"is_recruiter":6},84594,"frouke-vernhout-mols","Frouke Vernhout-Mols","f.vernhout@ind.nl","31650156398","8017JV","Overijssel","Zwolle (Zuiderzeelaan 43-51)",52.50269161,6.08116898,"https:\u002F\u002Find.career.emply.com\u002Fapply\u002Fbeslismedewerker-zwolle\u002Fjvf0uc\u002Fnl","2026-11-05T00:00:00+01:00","2026-11-05T08:15:08.353+01:00","2026-11-05T08:15:08.262+01:00",84,{"vacancy_id":228,"skills":312,"occupation":313},[],null,{"left":4,"top":4,"width":315,"height":315,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":316},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":318},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":320},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":322},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":324},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":326},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":328},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":330},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":332},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":334},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":336},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":338},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":340},[341,363,412,466,524,606,663],{"id":37,"slug":38,"title":39,"organisation":342,"functions":346,"workfields":348,"educations":351,"employments":354,"header_image":92,"text":53,"text_blocks":358,"min_hours":5,"max_hours":5,"salary":360,"recruiters":361,"contacts":362,"address":45,"zipcode":46,"province":48,"locality":47,"country":102,"lat":103,"lng":104,"language":105,"apply":106,"go_live_at":107,"expire_at":108,"is_expired":6,"is_new":56,"robots_directive":109,"apply_method":110,"apply_deadline_display":111,"first_published_at":112,"last_published_at":112,"updated_at":113,"external_id":114,"sent":6,"status":115,"locked":6,"view_count":116,"application_count":4},{"id":41,"slug":42,"title":43,"is_member":6,"logo":44,"logo_pad_to_box":44,"address":45,"zipcode":46,"city":47,"province":48,"email":49,"email_suffices":343,"site":52,"coc_number":53,"vat_number":53,"accreditation":344,"sectors":345,"show_questions_panel":56},[51],[],[],[347],{"id":59,"name":60,"slug":61},[349,350],{"id":64,"name":65,"slug":66},{"id":68,"name":69,"slug":70},[352,353],{"id":73,"name":74,"slug":75},{"id":77,"name":78,"slug":79},[355,356,357],{"id":59,"name":82,"slug":83},{"id":85,"name":86,"slug":87},{"id":89,"name":90,"slug":91},[359],{"name":95,"text":96},{"base_salary":98,"max_salary":99},[],[],{"id":364,"slug":365,"title":366,"organisation":367,"functions":379,"workfields":381,"educations":385,"employments":389,"header_image":392,"text":53,"text_blocks":393,"min_hours":116,"max_hours":116,"salary":396,"recruiters":399,"contacts":400,"address":401,"zipcode":402,"province":204,"locality":373,"country":102,"lat":403,"lng":404,"language":105,"apply":405,"go_live_at":406,"expire_at":407,"is_expired":6,"is_new":56,"robots_directive":109,"apply_method":110,"apply_deadline_display":408,"first_published_at":409,"last_published_at":409,"updated_at":410,"external_id":411,"sent":6,"status":115,"locked":6,"view_count":73,"application_count":4},84641,"84641-begeleider-ec-assen-cosis","Begeleider EC Assen",{"id":368,"slug":369,"title":370,"is_member":6,"logo":371,"logo_pad_to_box":371,"address":372,"zipcode":53,"city":373,"province":53,"email":53,"email_suffices":374,"site":376,"coc_number":53,"vat_number":53,"accreditation":377,"sectors":378,"show_questions_panel":56},2661,"cosis","Cosis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_cosis.png","Bezoekadres: Lauwers 17,  Postadres: Postbus 214, 9400 AE","Assen",[375],"@cosis.nu","https:\u002F\u002Fwerkenbij.cosis.nu",[],[],[380],{"id":89,"name":242,"slug":243},[382],{"id":315,"name":383,"slug":384},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[386],{"id":85,"name":387,"slug":388},"MBO","mbo",[390,391],{"id":59,"name":82,"slug":83},{"id":89,"name":90,"slug":91},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_cosis.png",[394],{"name":95,"text":395},"Ligt jouw expertise bij kinderen met een (ernstig meervoudige) beperking of een ontwikkelingsachterstand? Blijf jij geduldig in elke situatie? Het team van het Expertisecentrum Kind Jeugd en Gezin (KJG) en het logeerhuis in Assen heeft plek voor jou als begeleider voor 30 uur per week. Word jij blij van elk klein stapje vooruit? Wacht niet en reageer snel!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zijn wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Cosis helpt mensen met een verstandelijke en\u002Fof psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fonze-organisatie\u002Fwaar-staan-we-voor\">hier\u003C\u002Fa> waar wij voor staan en gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor een ontwikkelingsachterstand of een verstandelijke beperking kan een kind niet altijd aan reguliere kinderopvang of onderwijs deelnemen. In ons \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Flocaties\u002Fexpertisecentrum-assen\">Expertisecentrum Assen\u003C\u002Fa> bieden wij kinderen van 0 tot 18 jaar orthopedagogische dagbehandeling. Dit bieden we als voorbereiding op school, maar ook als alternatief voor school. De term ‘expertisecentrum’ is een overkoepelend begrip voor de diensten die wij bieden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Op het Expertisecentrum beginnen wij de dag met een dagstart met de aanwezige collega’s om eventuele bijzonderheden te bespreken. Wanneer de kinderen aanwezig zijn, start de dag in de kring. Er wordt besproken welke dag het is, welke kinderen er zijn en het dagprogramma voor de dag wordt doorgenomen. Afhankelijk van de groep worden er gedurende de dag ontwikkelingsgerichte activiteiten en behandelingen aangeboden gericht op communicatie, beweging spel en muziek. Verder kan er een behandelaar langskomen voor behandeling op de groep of een individu. Rond 15:00 uur gaan de kinderen weer naar huis en worden de rapportages gemaakt of vindt er voor een gezin multidisciplinair overleg plaats.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bram wordt eerder opgehaald, je past de picto’s op zijn planbord alvast aan. Je bent alert voor de signalen die Lex geeft in zijn non verbale communicatie. Je zorgt voor de veiligheid van Lex en de andere kinderen. Ondertussen zie je dat Sanne een epileptisch insult heeft en attendeert je collega hierop terwijl jij je verder met Lex bezighoudt. Geen dienst is hetzelfde en je bent goed in schakelen tussen (onverwachte) situaties. Nadien schrijf je per kind een doelrapportage en spreek je met je collega nog even de dienst door en draag je over naar de volgende dienst.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het team waar jij in komt te werken is warm, betrokken, divers, zelfstandig en energiek. Jij herkent je ook in deze eigenschappen, dus dat zit goed!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Met jouw geduld, aandacht en zorg maak je van ieder klein stapje een groot moment.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als begeleider ben jij de stabiele factor die onze kinderen een vertrouwde en veilige basis biedt. Jij weet de kinderen te lezen en kunt inspelen op de uiteenlopende zorgvragen. Je bewaart de rust en straalt dit ook uit. Jij kunt situaties goed overzien en weet te handelen tijdens hectische momenten. Je hebt ervaring met de volledige overname van Algemene Dagelijkse Levensverrichtingen (ADL) en kunt ook kinderen motiveren om hierin zelfstandige stappen te zetten. Je staat stevig in je schoenen en weet raad met moeilijk verstaanbaar gedrag en kan ook verpleegtechnisch handelen. Jij bent het aanspreekpunt voor ouders, behandelaren en samenwerkingspartners. Je hebt ervaring en affiniteit met het werken met kinderen met een (ernstig meervoudige) beperking, en\u002F of een ontwikkelingsachterstand.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij zorgt voor de uitvoering van het zorgplan en bespreekt opvallende dingen met jouw collega (persoonlijk) begeleiders. Jij hebt een proactieve houding en bent ontwikkelingsgericht. Zowel als het gaat om jouw eigen ontwikkeling, als de ontwikkelingen binnen het werk. Verder vinden wij het belangrijk dat je methodisch werken kan toepassen in de praktijk. Met jouw ervaring en kennis kun jij de juiste ondersteuning bieden aan het gezin waardoor de structuur gewaarborgd blijft.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Iets voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Jij kan bij ons aan de slag als begeleider als je:\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>In het bezit bent van een relevant diploma op minimaal mbo-niveau 3. Denk hierbij aan Maatschappelijke zorg of Verzorgende IG.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis hebt van, of ervaring wil opdoen over de methodiek Floorplay.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Enkele jaren werkervaring in een soortgelijke functie hebt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit hebt met kinderen die een complexe verstandelijke en\u002Fof psychische beperking hebben en jij wilt graag iets voor hun betekenen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een flexibele instelling hebt omdat jij onregelmatige diensten gaat werken: dag-, avond-, slaap- en weekenddiensten 1x in de 2 weken op het logeerhuis. En dagdiensten op het Expertisecentrum.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je gewaardeerd\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Wanneer jij bij ons komt te werken als begeleider krijg je: \u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een bruto maandsalaris van minimaal € 2420,- en maximaal € 3453,- volgens FWG 30 van cao-Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een contract voor bepaalde tijd met kans op een vast dienstverband\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 8,33%\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Check alle arbeidsvoorwaarden \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fwerken-bij\u002Faansluiten-bij-jou\">hier\u003C\u002Fa>!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je welkom en solliciteer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij aan het werk bij Cosis als begeleider bij het Expertisecentrum en Logeerhuis in Assen? Solliciteer dan direct! \u003Cem>\u003Cstrong>De vacature sluit bij voldeonde reacties.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Mark Dubbelboer, leidinggevende, via 0622547687. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp-bericht met jouw naam en vraag. Mark neemt dan zo snel mogelijk contact met jou op.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F46d4b36b-809f-4deb-b764-a797571d4555\"\u002F>",{"base_salary":397,"max_salary":398},2420,3453,[],[],"Witterhoofdweg 1F","9405HX",52.98780317,6.52975486,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F46d4b36b-809f-4deb-b764-a797571d4555","2026-11-05T17:09:15+01:00","2026-12-06T23:59:00+01:00","6 december 2026","2026-11-05T17:09:16.187+01:00","2026-11-05T17:09:16.116+01:00","1356434",{"id":413,"slug":414,"title":415,"organisation":416,"functions":438,"workfields":440,"educations":444,"employments":445,"header_image":447,"text":53,"text_blocks":448,"min_hours":282,"max_hours":282,"salary":454,"recruiters":457,"contacts":458,"zipcode":459,"locality":48,"country":102,"language":105,"apply":460,"go_live_at":461,"expire_at":108,"is_expired":6,"is_new":56,"robots_directive":109,"apply_method":110,"apply_deadline_display":111,"first_published_at":462,"last_published_at":462,"updated_at":463,"external_id":464,"sent":6,"status":115,"locked":6,"view_count":465,"application_count":4},84637,"84637-acantus-projectondersteuner-swnn","Acantus - Projectondersteuner",{"id":417,"slug":418,"title":419,"is_member":56,"membership_type":420,"logo":421,"logo_pad_to_box":421,"address":422,"zipcode":53,"city":423,"province":53,"email":53,"email_suffices":424,"site":432,"coc_number":53,"vat_number":53,"accreditation":433,"sectors":434,"show_questions_panel":56},2504,"swnn","Wonendatwerkt \u002F Loopbaaninitiatief","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_58.png","nvt","Noord-Nederland",[425,426,427,428,429,430,431],"@loopbaaninitiatief.nl","@nijestee.nl","@accolade.nl","@lefier.nl","@woonfriesland.nl","@elkien.nl","@actiumwonen.nl","https:\u002F\u002Fwonendatwerkt.nl\u002Fvacatures\u002F",[],[435],{"id":315,"name":436,"slug":437},"Zakelijke Dienstverlening","zakelijke-dienstverlening",[439],{"id":89,"name":242,"slug":243},[441],{"id":116,"name":442,"slug":443},"Overig","overig",[],[446],{"id":33,"name":253,"slug":254},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_swnn.png",[449,451],{"name":95,"text":450},"\u003Cp>\u003Cstrong>Krijg jij energie van organiseren, structureren en het ondersteunen van projecten? Werk je nauwkeurig, heb je affiniteit met bouwkunde en vind je het belangrijk dat alles achter de schermen goed geregeld is? Schakel je daarnaast gemakkelijk met huurders en collega’s? Dan maken wij graag kennis met jou als onze nieuwe projectondersteuner!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":259,"title":452,"text":453,"image":53,"video":53},"Vacature Projectondersteuner","\u003Cp>Bij Acantus draait het om goed wonen. We bieden meer dan 14.000 gezinnen een thuis in sociale huurwoningen, verspreid over vijf gemeenten. Met zo’n 190 collega’s werken we iedere dag aan goede dienstverlening, kwalitatief goede woningen en een financieel gezonde toekomst.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Als projectondersteuner speel je hierin een belangrijke rol. Je ondersteunt de projectleiders en andere collega’s binnen vastgoedrealisatie bij de voorbereiding en uitvoering van vastgoedprojecten. Jij zorgt ervoor dat projectinformatie volledig, actueel en voor iedereen in de organisatie goed vindbaar is. Dankzij jouw nauwkeurigheid en organisatorische vaardigheden kunnen projecten soepel verlopen en kunnen collega’s vertrouwen op een goed bijgehouden projectadministratie.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Waar ga je werken?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>Je maakt onderdeel uit van de afdeling vastgoedrealisatie. Binnen dit team werk je nauw samen met projectleiders, regisseurs en andere collega’s die betrokken zijn bij vastgoedprojecten. Ook heb je regelmatig contact met andere afdelingen, huurders en leveranciers.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je bent een belangrijke ondersteunende schakel binnen het projectteam. Je zorgt dat informatie op de juiste plek terechtkomt, bewaakt administratieve processen en signaleert wanneer gegevens ontbreken of niet compleet zijn. Daarbij heb je oog voor zowel de administratieve als de bouwkundige kant van projecten.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>Als projectondersteuner zorg je voor een overzichtelijke, complete en actuele projectadministratie. Je ondersteunt projectleiders bij administratieve en organisatorische werkzaamheden en zorgt ervoor dat projectinformatie zorgvuldig wordt vastgelegd en overgedragen. Je ontzorgt collega’s, werkt zelfstandig en houdt overzicht. Daarnaast zorg je ervoor dat vragen en meldingen van huurders op de juiste manier worden opgepakt en afgehandeld. Je communiceert gemakkelijk, neemt initiatief en gaat actief op zoek naar ontbrekende informatie.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je hebt affiniteit met bouwkunde en begrijpt hoe belangrijk betrouwbare technische informatie, revisiestukken en een goede projectoverdracht zijn. Je controleert documenten op volledigheid en signaleert wanneer aanvullende informatie nodig is.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Jouw rol in het kort:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Je beheert projectdossiers en bewaakt de volledigheid en actualiteit van de projectadministratie;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je verzamelt en controleert bouwkundige revisiestukken en verzorgt de overdracht en archivering;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je signaleert ontbrekende informatie en zorgt dat dossiers compleet zijn;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je beheert en actualiseert projectinformatie in de kennisbank;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je ondersteunt projectleiders bij correspondentie, nutsaanvragen, brochures en contract- en besluitvormingsstukken;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je verzamelt projectgegevens bij andere afdelingen en uit het archief;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je controleert bewonersvergoedingen en verzorgt de administratieve afhandeling;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je bewaakt administratieve taken en verzorgt de digitale ondertekening en archivering van documenten;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je beantwoordt vragen van huurders en collega’s of verwijst deze door;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je ondersteunt bij projectgebonden activiteiten.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Met jouw nauwkeurigheid, organisatorische kwaliteiten en bouwkundige affiniteit zorg je voor overzicht en een goede informatievoorziening. Zo ondersteun je de projectleiders en draag je bij aan een soepel verloop van vastgoedprojecten.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>Jij bent nauwkeurig, gestructureerd en houdt graag overzicht. Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en zorgt ervoor dat zaken goed geregeld zijn. Je hebt affiniteit met bouwkunde en begrijpt hoe vastgoedprojecten verlopen. Je kunt bouwkundige informatie op hoofdlijnen beoordelen en bent communicatief vaardig. Je vindt het prettig om contact te hebben met huurders, hun vragen en meldingen zorgvuldig op te pakken en waar nodig de afhandeling te coördineren. Daarnaast werk je graag samen met collega’s en andere betrokkenen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Daarnaast breng je mee:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Je hebt een afgeronde mbo-4 opleiding, bij voorkeur in een administratieve, bouwkundige of technische richting;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je hebt 2 tot 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je hebt affiniteit met bouwkunde en projectmatig werken;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je hebt inzicht in administratieve processen en bent digitaal vaardig;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je bent communicatief vaardig, dienstverlenend en neemt graag initiatief.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat kun je van ons verwachten?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>\u003Cstrong>Je start met een jaarcontract \u003C\u002Fstrong>– met de intentie dit bij goed functioneren en  ongewijzigde omstandigheden om te zetten naar een vast dienstverband.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>Een inhoudelijk uitdagende functie\u003C\u002Fstrong> – waarin je een belangrijke bijdrage levert aan de kwaliteit en toekomst van ons vastgoed.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>Veel afwisseling en verantwoordelijkheid\u003C\u002Fstrong> – je werkt op het snijvlak van onderhoud, vastgoed, data en organisatie.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>Ruimte voor ontwikkeling\u003C\u002Fstrong> – we vinden het belangrijk dat je jezelf blijft ontwikkelen en bieden daarvoor passende mogelijkheden.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>Goede arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fstrong> – De functie valt in schaal G van de CAO Woondiensten: vanaf € 3.631,- tot € 4.563,- bij 36 uur per week.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>Flexibiliteit en een goede werk-privébalans\u003C\u002Fstrong> – ruimte voor flexibel werken en aandacht voor een gezonde balans tussen werk en privé.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>Een prettige werkomgeving\u003C\u002Fstrong> – je werkt samen met betrokken professionals die iedere dag werken aan goed wonen voor onze huurders.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>Impact maken\u003C\u002Fstrong> – jouw analyses, inzichten en regie dragen direct bij aan beter onderhoud, betrouwbare investeringskeuzes en een goede kwaliteit van onze woningen.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Meer info?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>Heb jij belangstelling voor deze functie? Je kunt reageren tot en met zondag 22 november  2026 via het sollicitatieformulier op onze website. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Geert de Wrede, teamleider vastgoedrealisatie, via 0598-664411.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De eerste gespreksronde staat gepland op maandag 30 november in de middag of dinsdag 1 december in de ochtend.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":455,"max_salary":456},3631,4563,[],[],"0000AA","https:\u002F\u002Fwww.acantus.nl\u002Fwerkenbij\u002Fvacatures\u002Fprojectondersteuner\u002F","2026-11-05T15:28:19+01:00","2026-11-05T16:15:41.127+01:00","2026-11-05T16:15:41.037+01:00","1198",25,{"id":467,"slug":468,"title":469,"organisation":470,"functions":492,"workfields":494,"educations":499,"employments":502,"header_image":505,"text":53,"text_blocks":506,"min_hours":281,"max_hours":281,"salary":509,"recruiters":512,"contacts":513,"zipcode":514,"province":204,"locality":476,"country":102,"lat":515,"lng":516,"language":105,"apply":517,"go_live_at":518,"expire_at":519,"is_expired":6,"is_new":56,"robots_directive":109,"apply_method":110,"apply_deadline_display":520,"first_published_at":521,"last_published_at":521,"updated_at":522,"external_id":523,"sent":6,"status":115,"locked":6,"view_count":246,"application_count":4},84631,"84631-verpleegkundige-wonen-winschoten-lentis","Verpleegkundige Wonen Winschoten",{"id":471,"slug":472,"title":473,"is_member":56,"membership_type":420,"logo":474,"logo_pad_to_box":474,"address":475,"zipcode":53,"city":476,"province":53,"email":477,"email_suffices":478,"site":480,"social_media":481,"coc_number":53,"vat_number":53,"accreditation":486,"sectors":487,"show_questions_panel":56},189,"lentis","Lentis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_lentis.png","Postbus 128, 9470 AC","Zuidlaren","recruitment@lentis.nl",[479],"@lentis.nl","https:\u002F\u002Fwww.lentis.nl\u002Fwerken-bij-lentis\u002F",{"linkedin_url":482,"instagram_url":483,"tiktok_url":313,"facebook_url":484,"spotify_url":313,"youtube_url":485},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Flentis\u002F","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Flentis_ggz\u002F","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FLentis.nl","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fuser\u002FLentisggz",[],[488],{"id":489,"name":490,"slug":491},17,"Zorg & Welzijn","zorg-welzijn",[493],{"id":89,"name":242,"slug":243},[495],{"id":496,"name":497,"slug":498},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",[500,501],{"id":85,"name":387,"slug":388},{"id":73,"name":74,"slug":75},[503,504],{"id":59,"name":82,"slug":83},{"id":85,"name":86,"slug":87},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_lentis.png",[507],{"name":95,"text":508},"Voor onze beschermd wonen locatie in Winschoten zijn wij op zoek naar een verpleegkundige voor 32 uur per week. Jij komt te werken op onze locatie aan de Engelsestraat. Als verpleegkundige:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>maak je het verschil voor bewoners met een ernstige psychiatrische aandoening (EPA);\u003C\u002Fli> \u003Cli>kom je te werken in een gezellig en dynamisch team;\u003C\u002Fli> \u003Cli>doe je veel ervaring op binnen de psychiatrie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Daarom is Lentis de plek voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Op onze locatie ga je werken aan de hand van het zorgmodel ART (Actieve Recovery (herstel) in de Triade). Dat betekent dat jij de bewoners ondersteunt bij een zo zelfredzaam mogelijk leven en streeft naar een situatie met zo weinig mogelijk professionele hulp als mogelijk, afgestemd op de behoeften, drijfveren en wensen van de bewoner in zijn dagelijks leven. Samen met het team, dat onder andere bestaat uit verpleegkundigen, agogen en een verpleegkundig specialist, begeleid je de bewoners die onder de EPA-doelgroep vallen. Samen bieden jullie ondersteuning op verschillende leefgebieden, onder andere wonen, financiën, recreatie, dagbesteding en sociale contacten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Lees meer over het \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.lentis.nl\u002Flocaties\u002Fbeschermd-wonen-winschoten-engelsestraat\u002F\">Wonen in de Engelsestraat\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je biedt bewoners begeleiding bij hun dagelijkse activiteiten. Hierbij geeft het samen opgestelde begeleidingsplan richting en werk je samen met de bewoner op basis van gelijkwaardigheid.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Voor een aantal bewoners vervul je de rol van persoonlijk begeleider, waarbij je de regie voert in de afstemming van zorg.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je doet mee aan werkgroepen of bent namens de afdeling aandacht functionaris voor onderwerpen die bij je kwaliteiten en interesses aansluiten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Er wordt gewerkt middels vroege en late diensten, zowel doordeweeks als in het weekend. De nachtdienst wordt centraal georganiseerd en daar is een vast team medewerkers voor.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Vast contract vanaf de start.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een bruto maandsalaris ingedeeld in FWG 45 volgens de cao ggz (€ 3.180 – € 4.273 bij een 36-urige werkweek).\u003C\u002Fli> \u003Cli>In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een balansbudget van € 1.000 per jaar bij een fulltime dienstverband, waarbij 1 juli van elk jaar als peildatum wordt gehanteerd.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een team waarin betrokkenheid erg belangrijk is.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Qua secundaire voorwaarden heeft de CAO GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan. Lees hier meer over onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlentis.nl\u002Fontdek-lentis\u002Farbeidsvoorwaarden\u002F\">arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zoeken we in jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij zijn op zoek naar collega’s die de overtuiging hebben, dat ook mensen met een psychiatrisch ziektebeeld, recht hebben op geluk en kwaliteit van leven. Naast een leergierige houding en flexibiliteit verwachten we dat je tegen een stootje kunt. Je bent een proactieve verbinder die eigenaarschap voelt en overtuigd is dat het geheel meer is dan de som der delen. Je vindt het dan ook prettig om in een team te werken waarin humor, openheid en directheid worden gewaardeerd. Heb jij kennis van verslaving en LVB, dan heeft dat voor ons team een grote meerwaarde.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder heb je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>een mbo- of hbo-verpleegkundige diploma;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een BIG-registratie en een AGB-code of ben je bereid deze aan te vragen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bij voorkeur ervaring in de psychiatrie en affiniteit met onze doelgroep;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een BHV-diploma, of ben je bereid deze te behalen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast of meer weten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil je meer weten over deze vacature of vrijblijvend kennismaken? Dat kan! Neem hiervoor contact op met Saskia Vrij via 06-10558154. Weet je het al zeker? Dan ontvangen wij graag voor 19 november jouw sollicitatie. Neem voor vragen over het proces contact op met Milena de Jong, adviseur werving & selectie, via 06-57402562 of 050-4097878.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 25 november. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over Lentis\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Lentis is een geestelijke gezondheidszorg (GGZ) organisatie voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen. Wij zijn voornamelijk actief in in de provincie Groningen, maar ook in delen van Drenthe en Friesland, Overijssel en Gelderland. We richten ons op complexe GGZ-zorg en bewegen steeds meer naar de regio, dichtbij onze patiënten, cliënten en hun naasten. Samen met netwerkpartners bieden we herstelgerichte netwerkpsychiatrie. Met circa 2.500 medewerkers zijn we een grote organisatie, maar we geloven in kleinschalige, persoonlijke en oplossingsgerichte zorg. Onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en inhoudelijke deskundigheid vormen de basis van ons werk. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fdfcb2f1a-0e6d-4389-8b84-b3df6d1fac44\"\u002F>",{"base_salary":510,"max_salary":511},3180,4273,[],[],"9471KA",53.08592443,6.67597344,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fdfcb2f1a-0e6d-4389-8b84-b3df6d1fac44","2026-11-05T15:18:48+01:00","2026-11-18T23:59:00+01:00","18 november 2026","2026-11-05T15:18:49.252+01:00","2026-11-05T15:18:49.196+01:00","1356810",{"id":525,"slug":526,"title":527,"organisation":528,"functions":547,"workfields":551,"educations":556,"employments":561,"header_image":563,"text":53,"text_blocks":564,"min_hours":5,"max_hours":579,"salary":580,"recruiters":583,"contacts":594,"website":595,"address":596,"zipcode":597,"province":204,"locality":598,"country":102,"lat":599,"lng":600,"language":105,"apply":595,"go_live_at":601,"expire_at":602,"is_expired":6,"is_new":56,"robots_directive":109,"apply_method":110,"apply_deadline_display":603,"first_published_at":604,"last_published_at":604,"updated_at":605,"sent":6,"status":115,"locked":6,"view_count":118,"application_count":4},84623,"84623-coordinerend-begeleider-dagbesteding-meppel-vanboeijen","Coördinerend begeleider Dagbesteding Meppel",{"id":529,"slug":530,"title":531,"is_member":56,"membership_type":420,"logo":532,"logo_pad_to_box":532,"address":533,"zipcode":534,"city":373,"province":204,"email":535,"email_suffices":536,"site":538,"social_media":539,"coc_number":53,"vat_number":53,"accreditation":544,"sectors":545,"show_questions_panel":56},2625,"vanboeijen","Vanboeijen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_vanboeijen.png","Vanboeijen  Borgstee 11","9403TS","werving.selectie@vanboeijen.nl",[537],"@vanboeijen.nl","https:\u002F\u002Fwww.vanboeijen.nl\u002Fonze-vacatures",{"linkedin_url":540,"instagram_url":313,"tiktok_url":541,"facebook_url":542,"spotify_url":313,"youtube_url":543},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fvanboeijen\u002F","https:\u002F\u002Fwww.tiktok.com\u002F@vanboeijen","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FStichtingVanboeijen","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002F@VanboeijenDrenthe",[],[546],{"id":489,"name":490,"slug":491},[548],{"id":85,"name":549,"slug":550},"Bestuurlijk","bestuurlijk",[552],{"id":553,"name":554,"slug":555},27,"Gedrag en maatschappij","gedrag-en-maatschappij",[557,558],{"id":85,"name":387,"slug":388},{"id":89,"name":559,"slug":560},"MBO+","mbo-2",[562],{"id":59,"name":82,"slug":83},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacture_plaatje_4_diverse_poppetjes_ezfJTbU.png",[565,567,570,573,576],{"name":95,"text":566},"\u003Cp>\u003Cb>\u003Ci>Maak elke dag waardevol. Maak het verschil!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>\u003Ci>Mooi nieuws bij Vanboeijen! Onze collega van dagbestedingslocatie De Kluft in Meppel is doorgestroomd naar een nieuwe functie binnen Vanboeijen.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb> \u003Ci>Daarom zoeken we een enthousiaste coördinerend begeleider dagbesteding voor 24 uur per week.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Ben jij iemand die graag initiatief neemt, overzicht houdt en samen met collega’s zorgt voor een fijne daginvulling voor deelnemers met een verstandelijke beperking? Dan is dit jouw kans!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Bij De Kluft biedt je deelnemers een vertrouwde omgeving waarin zij zichzelf kunnen zijn en activiteiten kunnen doen die aansluiten bij hun interesses en mogelijkheden. Je combineert jouw passie voor begeleiding met een coördinerende rol, waarin je collega’s ondersteunt en bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van de dagbesteding.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Wil jij werken op een plek waar jouw ideeën welkom zijn en je écht iets kunt betekenen voor deelnemers? Dan maken we graag kennis met je!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"name":259,"title":568,"text":569,"image":53,"video":53},"Wat ga je doen?","\u003Cp>Als coördinerend begeleider zorg je ervoor dat deelnemers een prettige, veilige en passende dag ervaren. Je organiseert en begeleidt activiteiten die aansluiten bij hun belevingswereld, behoeften en mogelijkheden. Je zorgt voor de invulling en uitvoering van activiteitenkaarten en dagprogramma’s, met aandacht voor structuur, persoonlijke ontwikkeling en welzijn.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je kijkt ook buiten de muren van De Kluft. Je zoekt actief de samenwerking met externe partijen om het activiteitenaanbod te verrijken en verder te ontwikkelen. Waar nodig sluit je aan bij de PPO’s en stem je af met verwanten, collega’s en andere disciplines. Je bewaakt de continuïteit van de begeleiding en zorgt ervoor dat gemaakte afspraken worden nagekomen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast je taken als persoonlijk begeleider vervul je een belangrijke voortrekkersrol in de ontwikkeling van de dagbesteding. Je neemt initiatief, denkt in mogelijkheden en weet collega’s mee te nemen in veranderingen en nieuwe ontwikkelingen. Samen met het team bouw je aan een gevarieerd dagbestedingsaanbod dat aansluit bij wat deelnemers belangrijk vinden. Je ondersteunt collega’s in hun dagelijks werk en draagt actief bij aan de kwaliteit van de begeleiding.\u003C\u002Fp>",{"name":263,"title":571,"text":572,"image":53,"video":53},"Jij bent:","\u003Cul>\u003Cli>In het bezit van een zorg gerelateerd mbo-4 diploma (bijv. SPW, BMZ, BGZ of VPK).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaren in het begeleiden van deelnemers met een beperking of bereid je hierin verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een natuurlijke verbinder die collega's weet mee te nemen en te ondersteunen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Creatief in het aanbieden van passende activiteiten en belevingsgerichte begeleiding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Communicatief sterk en duidelijk in afstemming met collega's, verwanten en andere disciplines.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Organisatorisch vaardig en in staat overzicht te bewaren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibel inzetbaar en bereid om zowel op dagbesteding als wonen te werken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Betrokken, positief en gericht op samenwerking.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":267,"title":574,"text":575,"image":53,"video":53},"Wat bieden wij jou?","\u003Cul>\u003Cli>Zekerheid: vooruitzicht op een vast contract.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibiliteit: kies je contractgrootte (24-28 uur).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Dynamische diensten: Bij ons werk je onregelmatige diensten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goed salaris: Je ontvangt tussen €2.951 en €3.980 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (cao Gehandicaptenzorg, schaal 40).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkeling: Bij ons blijf je groeien. Er zijn volop mogelijkheden om via interne cursussen en opleidingen jezelf te ontwikkelen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, kortingen via Benefits at Work, een fietslease plan en een goede werkkostenregeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":271,"title":577,"text":578,"image":53,"video":53},"Hoe nu verder?","\u003Cp>We gaan graag met je in gesprek. Stuur je cv, via de button solliciteer. Zodra de juiste kandidaat is gevonden sluit de vacature.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Vragen?\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Neem contact op met één van onze recruiters, Helga Kohl via 06 29 48 78 04 of Ella Klaassen via 06 13 74 63 29. Mailen kan ook via werving.selectie@vanboeijen.nl.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Als onderdeel van de procedure vragen wij je een dienst mee te draaien. Om bij Vanboeijen in dienst te treden is een Verklaring Omtrent Gedrag verplicht.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>De vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst. Interne kandidaten hebben voorrang in de procedure.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",28,{"base_salary":581,"max_salary":582},2951,3980,[584,590],{"id":585,"slug":586,"fullname":587,"function":588,"photo":53,"email2":535,"phone2":589,"is_recruiter":56},74556,"helga-kohl","Helga Kohl","Recruiter","0613746329",{"id":591,"slug":592,"fullname":593,"function":588,"photo":53,"email2":535,"phone2":589,"is_recruiter":56},74557,"ella-klaassen","Ella Klaassen",[],"https:\u002F\u002Fwww.vanboeijen.nl\u002Fonze-vacatures\u002Fcooerdinerend-begeleider-dagbesteding-meppel","Atalanta 2","7943TA","Meppel",52.69765445,6.23091017,"2026-11-05T14:00:00+01:00","2026-11-30T00:00:00+01:00","30 november 2026","2026-11-05T14:05:10.344+01:00","2026-11-05T14:05:10.237+01:00",{"id":607,"slug":608,"title":609,"organisation":610,"functions":622,"workfields":626,"educations":631,"employments":633,"header_image":637,"text":53,"text_blocks":638,"min_hours":282,"max_hours":282,"salary":641,"recruiters":644,"contacts":653,"zipcode":654,"province":48,"locality":48,"country":102,"lat":655,"lng":656,"language":105,"apply":657,"go_live_at":658,"expire_at":108,"is_expired":6,"is_new":56,"robots_directive":109,"apply_method":110,"apply_deadline_display":111,"first_published_at":659,"last_published_at":659,"updated_at":660,"external_id":661,"sent":6,"status":115,"locked":6,"view_count":662,"application_count":33},84618,"84618-teamleider-projectleiding-directievoering-gemeente-groningen","Teamleider Projectleiding & Directievoering",{"id":611,"slug":612,"title":613,"is_member":56,"membership_type":420,"logo":614,"logo_pad_to_box":614,"address":615,"zipcode":53,"city":48,"province":53,"email":616,"email_suffices":617,"site":619,"coc_number":53,"vat_number":53,"accreditation":620,"sectors":621,"show_questions_panel":56},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL","werkenbij@groningen.nl",[618],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[],[623],{"id":33,"name":624,"slug":625},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[627],{"id":628,"name":629,"slug":630},23,"Stedebouwkundig \u002F ruimtelijke ordening","stedebouwkundig-ruimtelijke-ordening",[632],{"id":73,"name":74,"slug":75},[634,635,636],{"id":33,"name":253,"slug":254},{"id":85,"name":86,"slug":87},{"id":89,"name":90,"slug":91},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[639],{"name":95,"text":640},"Wil jij bouwen aan een sterk en toekomstgericht team Projectleiding & Directievoering binnen Stadsingenieurs? Word teamleider en breng mensen en projecten samen. Hier maak jij het verschil!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Groningen staat voor een grote uitdaging in woningbouw. De stad geniet van een hoge leefkwaliteit. Ze zet in op groen, klimaat en de energietransitie. Samen met onze kennispartners, grote werkgevers en ondernemers werken we aan een toekomstbestendig perspectief. We werken binnen de directie Stadsontwikkeling vol passie en bevlogenheid aan de ruimtelijke, economische en duurzame opgaven voor de zesde stad van Nederland.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De komende decennia gaan de westelijke ringweg en het station op de schop voor een betere bereikbaarheid en investeren we fors in de energietransitie, een betere binnenstad en leefbare wijken. De invoering van de Omgevingswet, digitalisering en het zaakgericht werken veranderen het perspectief van onze organisatie en onze dienstverlening blijvend naar het burgerperspectief.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als teamleider geef je op mensgerichte, inspirerende en pro-actieve wijze leiding aan het team Projectleiding & Directievoering van de afdeling Stadsingenieurs. Je weet wat er speelt en zorgt voor een fijne en duidelijke werksfeer. Je geeft richting en helpt het team om verder te groeien. Als teamleider zet je je nadrukkelijk in om beleidsdoelen en politieke keuzes haalbaar en gerealiseerd te krijgen. Je realiseert je daarbij dat alle schakels samen de kracht van de ketting maken. Je hebt dan ook een goed gevoel voor bestuurlijk verhoudingen binnen en buiten de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het team is in ontwikkeling. De veranderende markt vraagt deels om andere houding en gedrag van ons en van onze externe partners. Je kan hier op een tactische en strategische manier met je leden van je team op inspelen. Het Projectmatig werken heeft een update gekregen binnen de organisatie en als teamleider ben je, samen met de rest van het MT, verantwoordelijk voor de implementatie en borging hiervan. Je hebt een duidelijke kijk op hoe projecten binnen een overheidsorganisatie het best tot stand kunnen komen en wat er voor nodig is om de mensen uit je team hier op een goede manier op in te zetten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je zoekt daarnaast actief de samenwerking op oa binnen Stadsingenieurs, met de afdeling Projecten, de afdeling Ontwerp, de directie Stadsbeheer en de BV’s. Je legt makkelijk contact en verbindt mensen. Je kijkt verder dan je eigen team en ziet het grotere geheel en van daaruit kan je tactisch meepraten over waar de afdeling de komende jaren voor staat, zowel op inhoud als organisatorisch. Dit vraagt om veelvuldig schakelen en een creatieve en flexibele houding.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Samen met je team en de managementteams van Stadsingenieurs en Stadsontwikkeling werk je aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Jij stimuleert eigenaarschap. Je moedigt samenwerking aan en je helpt collega’s om hun persoonlijk leiderschap te versterken!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je maakt deel uit van de afdeling Stadsingenieurs van de directie Stadsontwikkeling. De afdeling organiseert de technische kennis en inzet voor het realiseren van projecten in de openbare ruimte.\u003Cbr\u002F>De afdeling bestaat uit ongeveer 110 collega’s, wordt aangestuurd door één afdelingshoofd en vier teamleiders.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het team Projectleiding & Directievoering bestaat uit circa 30 medewerkers. Het team is verantwoordelijk voor de (procesmatige) aansturing en leiding van projecten en projectteams vanaf contractvorming tot en met de overdracht naar de directie Stadsbeheer.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong> \u003Cbr\u002F>Hier staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>minimaal hbo- werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>relevante leidinggevende ervaring;\u003C\u002Fli> \u003Cli>talent voor samenwerken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>met jouw manier van leidinggeven weet je te inspireren;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring binnen het fysiek\u002Fruimtelijke domein;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een goed ontwikkeld analytisch denkvermogen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bent stressbestendig, besluitvaardig en bestuurlijk sensitief.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €7.253,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 12, HR21 normfunctie Tactisch leidinggevende II);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Marga Kuipers Afdelingshoofd Stadsingenieurs, telefoonnummer 06-5157 9458.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Niels Dijkstra, op het telefoonnummer 06-2758 6848 (ook via WhatsApp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met zondag 22 november 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op maandag 30 november 2026 of woensdag 2 december 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt extern opgesteld waarbij, voorrangs-en interne kandidaten van de Gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig. Deze vacature wordt intern geworven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ND1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F98bbb111-881c-488e-8df2-77024a418883\"\u002F>",{"base_salary":642,"max_salary":643},5369,7253,[645],{"id":646,"slug":647,"fullname":648,"function":649,"photo":650,"email2":651,"phone2":652,"is_recruiter":56},79837,"niels-dijkstra","Niels Dijkstra","Corporate Recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fniels.jpeg","niels.dijkstra@groningen.nl","06 27 58 68 48",[],"9712HJ",53.21976357,6.56650866,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F98bbb111-881c-488e-8df2-77024a418883","2026-11-05T13:09:58+01:00","2026-11-05T13:10:00.167+01:00","2026-11-05T13:10:00.066+01:00","391628",72,{"id":664,"slug":665,"title":666,"organisation":667,"functions":681,"workfields":683,"educations":685,"employments":687,"header_image":689,"text":53,"text_blocks":690,"max_hours":282,"salary":693,"recruiters":695,"contacts":696,"zipcode":674,"province":48,"locality":697,"country":102,"lat":698,"lng":699,"language":105,"apply":700,"go_live_at":701,"expire_at":702,"is_expired":6,"is_new":56,"robots_directive":109,"apply_method":110,"apply_deadline_display":703,"first_published_at":704,"last_published_at":704,"updated_at":705,"sent":6,"status":115,"locked":6,"view_count":706,"application_count":59},84605,"84605-manager-projecten-programmas-en-infrastructuur-beljonwesterterp","Manager Projecten, Programma’s en Infrastructuur",{"id":668,"slug":669,"title":670,"is_member":56,"membership_type":671,"logo":672,"logo_pad_to_box":672,"address":673,"zipcode":674,"city":48,"province":48,"email":53,"email_suffices":675,"site":677,"coc_number":53,"vat_number":53,"accreditation":678,"sectors":679,"show_questions_panel":56},59792,"beljonwesterterp","BeljonWesterterp","medium","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo-Beljon-Westerterp-180.png","Leonard Springerlaan 9m (4e etage)","9727KB",[676],"@beljonwesterterp.nl","https:\u002F\u002Fwww.beljonwesterterp.nl\u002F",[],[680],{"id":315,"name":436,"slug":437},[682],{"id":33,"name":624,"slug":625},[684],{"id":116,"name":442,"slug":443},[686],{"id":77,"name":78,"slug":79},[688],{"id":33,"name":253,"slug":254},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ffile_SmNeKT2.jpg",[691],{"name":95,"text":692},"\u003Cp>\u003Cb>Waar kom je te werken\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Borger-Odoorn is een vooruitstrevende plattelandsgemeente op de Drentse Hondsrug en in het veenkoloniale gebied. Circa 280 medewerkers werken voor ruim 26.000 inwoners en ondernemers. De gemeente wil uitgroeien tot een wendbare organisatie, omarmt zelforganisatie en stelt dienstverlening centraal. Een informele werksfeer, korte lijnen, ruimte voor eigen initiatief, werkplezier en nuchterheid kenmerken Borger-Odoorn. VooruitBewegers denken in mogelijkheden en zorgen voor positieve beweging.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Talent & verantwoordelijkheden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als manager Projecten, Programma’s en Infrastructuur geef je rechtstreeks leiding aan circa 35 collega’s. Je brengt samenhang tussen opgaven, capaciteit, prioriteiten en resultaten en ondersteunt de teams bij de verdere ontwikkeling van project- en programmamanagement. Ook pak je portfoliomanagement op en draag je bij aan de PMC-methodiek (projectmatig creëren). Als MT-lid ben je medeverantwoordelijk voor de strategische koers, de samenhang en de ontwikkeling van de organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Jouw profiel\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je beschikt over wo-werk- en denkniveau en hebt leidinggevende en bij voorkeur MT-ervaring. Je hebt ervaring met verandermanagement, organisatieontwikkeling, portfolio- en projectmanagement en affiniteit met projectmatig creëren en civiele projecten. Als charismatisch leider ben je verbindend en benaderbaar, met zakelijke scherpte en strategisch inzicht. Je bent organisatiesensitief, politiek-bestuurlijk sensitief, samenwerkingsgericht, vernieuwend en een mensenmens met humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Contact\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Janine Smetsers\u003Cbr\u002F>06-29624626\u003Cbr\u002F>janine.smetsers@beljonwesterterp.nl\u003C\u002Fp>",{"max_salary":694},7163,[],[],"Exloo",52.88437871,6.8655502,"https:\u002F\u002Fwww.beljonwesterterp.nl\u002Fitems\u002Fnl-nl\u002Fvacatures\u002Falgemeen-management\u002Fmanager-projecten-programmas-en-infrastructuur-exloo","2026-11-05T09:46:00+01:00","2026-11-17T09:46:00+01:00","17 november 2026","2026-11-05T09:47:05.692+01:00","2026-11-05T09:47:05.592+01:00",58,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":708},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":710},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":712},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":89,"items":714},[715,742,787,846],{"id":228,"slug":229,"title":230,"organisation":716,"functions":720,"workfields":722,"educations":724,"employments":726,"header_image":256,"text":53,"text_blocks":729,"min_hours":281,"max_hours":282,"salary":736,"recruiters":737,"contacts":738,"zipcode":301,"province":302,"locality":303,"country":102,"lat":304,"lng":305,"language":105,"apply":306,"go_live_at":307,"expire_at":108,"is_expired":6,"is_new":56,"robots_directive":109,"apply_method":110,"apply_deadline_display":111,"first_published_at":308,"last_published_at":308,"updated_at":309,"sent":6,"status":115,"locked":6,"view_count":741,"application_count":33},{"id":232,"slug":233,"title":234,"is_member":6,"logo":235,"logo_pad_to_box":235,"address":53,"zipcode":53,"city":53,"province":53,"email":53,"email_suffices":717,"site":53,"coc_number":53,"vat_number":53,"accreditation":718,"sectors":719,"show_questions_panel":56},[],[],[],[721],{"id":89,"name":242,"slug":243},[723],{"id":246,"name":247,"slug":248},[725],{"id":73,"name":74,"slug":75},[727,728],{"id":33,"name":253,"slug":254},{"id":89,"name":90,"slug":91},[730,731,732,733,734,735],{"name":259,"title":260,"text":261,"image":53,"video":53},{"name":263,"title":264,"text":265,"image":53,"video":53},{"name":267,"title":268,"text":269,"image":53,"video":53},{"name":271,"title":272,"text":273,"image":53,"video":53},{"name":271,"title":275,"text":276,"image":53,"video":53},{"name":278,"title":279,"text":280,"image":53,"video":53},{"base_salary":284,"max_salary":285},[],[739,740],{"id":289,"slug":290,"fullname":291,"function":292,"photo":53,"email2":293,"phone2":294,"is_recruiter":6},{"id":296,"slug":297,"fullname":298,"function":292,"photo":53,"email2":299,"phone2":300,"is_recruiter":6},83,{"id":743,"slug":744,"title":745,"organisation":746,"functions":758,"workfields":760,"educations":763,"employments":765,"header_image":769,"text":53,"text_blocks":770,"min_hours":281,"max_hours":282,"salary":773,"recruiters":774,"contacts":775,"zipcode":776,"province":48,"locality":48,"country":102,"lat":777,"lng":778,"language":105,"apply":779,"go_live_at":780,"expire_at":781,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":109,"apply_method":110,"apply_deadline_display":782,"first_published_at":783,"last_published_at":783,"updated_at":784,"external_id":785,"sent":56,"status":115,"locked":6,"view_count":786,"application_count":246},84171,"84171-behandelrapporteur-36-uur-2-fpc-dr-s-van-mesdag","Behandelrapporteur (36 uur)",{"id":747,"slug":748,"title":749,"is_member":56,"membership_type":420,"logo":750,"logo_pad_to_box":750,"address":751,"zipcode":53,"city":48,"province":53,"email":53,"email_suffices":752,"site":754,"coc_number":53,"vat_number":53,"accreditation":755,"sectors":756,"show_questions_panel":56},2341,"fpc-dr-s-van-mesdag","Mesdag","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fmesdag_logo_180px.png","Postadres:  Postbus 30.002  9700 RC ______________________  Bezoekadres:  Helperlinie 2  9722 AZ ______________________",[753],"@fpcvanmesdag.nl","https:\u002F\u002Fwww.vanmesdag.nl\u002F",[],[757],{"id":489,"name":490,"slug":491},[759],{"id":89,"name":242,"slug":243},[761,762],{"id":315,"name":383,"slug":384},{"id":246,"name":247,"slug":248},[764],{"id":73,"name":74,"slug":75},[766,767,768],{"id":33,"name":253,"slug":254},{"id":59,"name":82,"slug":83},{"id":89,"name":90,"slug":91},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F2_Screensaver_contact_IA_Tekengebied_1.png",[771],{"name":95,"text":772},"\u003Cem>Werken bij Mesdag is werken op scherp. Hier sta je midden in de realiteit van forensische zorg: een wereld van orde en chaos, controle en loslaten, dichtbij zijn en afstand houden. Als behandelrapporteur draag jij hier dagelijks aan bij. Je zorgt ervoor dat complexe behandel- en juridische processen zorgvuldig worden vastgelegd, zodat behandelaren zich kunnen richten op de zorg voor patiënten. Met jouw scherpe pen, analytisch vermogen en oog voor detail lever je een onmisbare bijdrage aan een veilige en kwalitatief hoogwaardige behandeling. Jouw nauwkeurigheid maakt het verschil.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over Mesdag\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij Mesdag werk je op het snijvlak van zorg en veiligheid. Deze vacature is voor de Van Mesdag kliniek, ons Forensisch Psychiatrisch Centrum (FPC) aan de Helperlinie, midden in de stad Groningen. Hier behandelen we mensen met een tbs-maatregel: patiënten bij wie een psychiatrische stoornis een rol speelde bij het delict waarvoor ze zijn veroordeeld. In een beveiligde, besloten omgeving werk je met hen toe naar inzicht, stabiliteit en – stap voor stap – een veilige terugkeer in de samenleving. Intensief en soms confronterend werk, met de levendigheid van de stad vlak buiten de deur.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Mesdag – Naast mensen. Voor veiligheid.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als behandelrapporteur maak je onderdeel uit van het Bedrijfsbureau, waar je samenwerkt met collega’s van Bureau Zorgondersteuning, het Managementsecretariaat en Behandelrapportage. Je ondersteunt de behandeling door ervoor te zorgen dat dossiers volledig, actueel en juridisch correct zijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je houdt je onder andere bezig met:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Het opstellen van conceptrapportages en -adviezen, zoals verlofaanvragen en verlengingsadviezen, op basis van het strafdossier en patiëntendossier.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het voorbereiden en notuleren van behandelinhoudelijke overleggen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het bewaken van wettelijke termijnen en de rechtspositie van patiënten volgens de Beginselenwet verpleging ter beschikking gestelden (Bvt).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het beheren, registreren en actualiseren van patiëntinformatie en behandelgegevens.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het nauw samenwerken met behandelaren en collega’s binnen het Bedrijfsbureau om de behandelprocessen optimaal te ondersteunen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit maakt jou onze nieuwe collega\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je herkent jezelf in (een deel van) de volgende kwaliteiten: je bent forensisch scherp - altijd alert, met gezonde twijfel en een uitstekende antenne voor spanningen. Je bent een soepele schakelaar - flexibel en een echte teamspeler. Je bent open en onbevooroordeeld en kijkt met respect naar de mens achter het probleem. Je ziet kwetsbaarheid als kracht en durft jezelf te laten zien. En je bent een kanskijker: nieuwsgierig en gericht op wat wél kan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je beschikt over een afgeronde relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld Rechten, Sociaal Juridische Dienstverlening of Toegepaste Psychologie. Heb je een andere relevante hbo-opleiding afgerond en herken je jezelf in het profiel, dan nodigen wij je ook van harte uit om te solliciteren.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt affiniteit met strafrecht en de forensische psychiatrie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt ervaring met rapporteren en beschikt over goede digitale vaardigheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden en weet hoofd- en bijzaken goed van elkaar te onderscheiden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je werkt nauwkeurig, resultaatgericht en bent zowel zelfstandig als in een multidisciplinair team sterk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit biedt Mesdag jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je krijgt werk met grote maatschappelijke betekenis en dynamisch, uitdagend werk waarin geen dag hetzelfde is. Je maakt onderdeel uit van een team met een sterk onderling teamgevoel en krijgt volop ruimte voor ontwikkeling en doorgroeien binnen alle forensische zorgdisciplines onder één dak. En je werkt nooit alleen: heldere protocollen, training en collega’s geven je grip, ook als het onvoorspelbaar wordt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder mag je rekenen op 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% (cao ggz), en kun je via FiscFree gebruikmaken van fiscaal voordelige extra’s zoals een fiets van de zaak of een sportabonnement.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je ontvangt een salaris conform FWG 45 van de cao GGZ. Het betreft een tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op een vast dienstverband voor 32 tot 36 uur per week. Daarnaast bieden wij uitstekende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, een pensioenregeling bij PFZW en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als behandelrapporteur maak je deel uit van het Bedrijfsbureau. Dit team ondersteunt de behandelafdelingen bij de administratieve en procedurele processen rondom de tbs-behandeling. Je werkt nauw samen met behandelaren, het managementsecretariaat en collega’s van Bureau Zorgondersteuning. De sfeer is professioneel, betrokken en collegiaal, waarbij samenwerking, kwaliteit en zorgvuldigheid centraal staan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Sollicitatieprocedure\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Solliciteren kan tot en met 10 november 2026. Na de sluitingsdatum beoordelen we de sollicitaties en nodigen we geschikte kandidaten uit voor een gesprek. De selectiegesprekken vinden plaats op 16 en 19 november 2026. Een VOG-P-aanvraag (Verklaring Omtrent het Gedrag – politiegegevens) maakt standaard onderdeel uit van de procedure.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Vragen over deze vacature? Neem contact op met Gert Kraima, Teamleider Bedrijfsbureau, via 06 22 35 77 79.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Praktische informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32-36 uur | Contractvorm: Tijdelijk met uitzicht op een vast dienstverband | Salarisschaal (cao): FWG 45 | Standplaats: Forensisch Psychiatrisch Centrum (FPC), Helperlinie 2, Groningen | Sluitingsdatum: 10 november 2026\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Zoek jij werk dat je blijft uitdagen en waar jouw bijdrage ertoe doet? Dat werk vind je bij Mesdag.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fd6ae1066-611f-4282-ab65-5386b3de7423\"\u002F>",{},[],[],"9722AZ",53.20158593,6.57929042,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fd6ae1066-611f-4282-ab65-5386b3de7423","2026-10-28T11:26:04+01:00","2026-11-10T23:59:00+01:00","10 november 2026","2026-10-28T11:26:11.588+01:00","2026-10-28T11:26:10.961+01:00","3673953",220,{"id":788,"slug":789,"title":790,"organisation":791,"functions":795,"workfields":797,"educations":799,"employments":801,"header_image":256,"text":53,"text_blocks":804,"min_hours":281,"max_hours":282,"salary":818,"recruiters":821,"contacts":828,"zipcode":834,"province":302,"locality":835,"country":102,"lat":836,"lng":837,"language":105,"apply":838,"go_live_at":839,"expire_at":840,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":109,"apply_method":110,"apply_deadline_display":841,"first_published_at":842,"last_published_at":843,"updated_at":844,"sent":56,"status":115,"locked":6,"view_count":845,"application_count":33},83913,"83913-01481-20261020-1499-staffunctionaris-ketensamenwerking-rijksoverheid","Staffunctionaris ketensamenwerking",{"id":232,"slug":233,"title":234,"is_member":6,"logo":235,"logo_pad_to_box":235,"address":53,"zipcode":53,"city":53,"province":53,"email":53,"email_suffices":792,"site":53,"coc_number":53,"vat_number":53,"accreditation":793,"sectors":794,"show_questions_panel":56},[],[],[],[796],{"id":89,"name":242,"slug":243},[798],{"id":246,"name":247,"slug":248},[800],{"id":73,"name":74,"slug":75},[802,803],{"id":33,"name":253,"slug":254},{"id":89,"name":90,"slug":91},[805,807,809,811,813,815],{"name":259,"title":260,"text":806,"image":53,"video":53},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Als Staffunctionaris Ketensamenwerking draag je bij aan sterke samenwerkingsverbanden rondom detentie en re-integratie (D&R). Vanuit jouw standplaats PI Almelo onderhoud en versterk je het netwerk met interne en externe keten- en netwerkpartners en zorg je voor een goede aansluiting tussen vraag en aanbod van producten en diensten.\u003Cbr\u002F>Je bent de verbindende schakel tussen de penitentiaire inrichtingen binnen Samenwerkingsverband Oost, gemeenten, zorg- en veiligheidshuizen, reclassering, vrijwilligersorganisaties en andere maatschappelijke partners. Op strategisch en tactisch niveau werk je aan duurzame samenwerking en bevorder je de re-integratie van (ex-)gedetineerden.\u003Cbr\u002F>Je signaleert ontwikkelingen binnen het domein van detentie en re-integratie en vertaalt landelijke kaders naar concrete afspraken. Daarnaast adviseer je over beleid, deel je kennis binnen netwerken en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de dienstverlening.\u003Cbr\u002F>Als vraagbaak, intermediair en bemiddelaar onderhoud je relaties met keten- en netwerkpartners en zorg je voor afstemming, monitoring en bijsturing van gemaakte afspraken.\u003Cbr\u002F>Wat ga je concreet doen\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Je brengt vraag en aanbod in kaart van hulp- en dienstverlening ten behoeve van de re-integratie van gedetineerden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je maakt afspraken over producten en diensten en bewaakt de uitvoering, monitoring en terugkoppeling.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je ontwikkelt en onderhoudt regionale en landelijke netwerken en initieert overleg waar nodig.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je adviseert interne en externe overlegorganen over beleid en samenwerking.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je draagt bij aan kennisdeling en verbinding binnen Samenwerkingsverband Oost.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je ondersteunt de ontwikkeling van re-integratiecentra binnen de vestigingen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je versterkt de samenwerking met zorg- en veiligheidshuizen en andere keten- en netwerkpartners in de zorg- en veiligheidsregio’s en vertegenwoordigt daarbij de PI’s op tactisch niveau.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je adviseert de portefeuillehoudend vestigingsdirecteur gevraagd en ongevraagd.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bewaakt de voortgang van ketenafspraken en signaleert waar bijsturing nodig is.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n \n\u003Cp>\u003Cstrong>Positie in de organisatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De Staffunctionaris Ketensamenwerking werkt voor de vestigingsdirecties van PI Achterhoek, PI Almelo, PI Arnhem en PI Zwolle binnen Samenwerkingsverband Oost. Specifiek zul je betrokken zijn bij de PI Almelo en PI Zwolle.\u003Cbr\u002F>Je wordt hiërarchisch en functioneel aangestuurd door de portefeuille houdend vestigingsdirecteur van PI Almelo (of diens aangewezen portefeuillehouder). Je adviseert gevraagd en ongevraagd over beleid, samenwerking en dienstverlening. Samen met de vestigingsdirecties bepaal je de prioriteiten en bewaak je de voortgang van ketenafspraken.\u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met onder andere de hoofden Detentie- en Re-integratie binnen Samenwerkingsverband Oost.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":263,"title":264,"text":808,"image":53,"video":53},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Jij weet hoe je verschillende belangen bij elkaar brengt en kunt gemakkelijk schakelen tussen bestuurders, beleidsmakers en professionals uit de praktijk. Je bent organisatiesensitief, communiceert overtuigend en weet ideeën te vertalen naar concrete afspraken en resultaten. Als zelfstandige en initiatiefrijke professional heb je gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Je herkent kansen, neemt verantwoordelijkheid en weet mensen en organisaties met elkaar te verbinden. Daarbij werk je gestructureerd, ben je integer en houd je het gezamenlijke resultaat voor ogen.\u003Cbr\u002F>Verder heb je:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Hbo+ werk- en denkniveau, aantoonbaar door een hbo-\u002Fwo-diploma of capaciteitentest.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Kennis van detentie, re-integratie en maatschappelijke dienstverlening.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Inzicht in relevante wet- en regelgeving en ontwikkelingen binnen het gevangeniswezen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met procescoördinatie, advisering en het onderhouden van samenwerkingsrelaties.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Kennis van het sociaal-maatschappelijke en veiligheidsdomein, bij voorkeur binnen Oost-Nederland.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met het organiseren en begeleiden van overleggen en netwerkbijeenkomsten.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":267,"title":268,"text":810,"image":53,"video":53},"\u003Cp>Salaris: €4132.76,- tot €6275.94,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":271,"title":272,"text":812,"image":53,"video":53},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij goed zit, op je werk én daarbuiten. Daarom bieden we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor extra geld of verlof\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>volledige vergoeding van je ov-reiskosten\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>een pensioenregeling\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>(deels) betaald ouderschapsverlof\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>studiemogelijkheden voor je ontwikkeling\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>en nog veel meer\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Meer weten? Kijk op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijdji.nl\u002Farbeidsvoorwaarden\">werkenbijdji.nl\u002Farbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":271,"title":275,"text":814,"image":53,"video":53},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check \u003Ca>vogcheck.justis.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een motivatiebrief is vereist.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De briefselectie staat gepland op 16 november 2026. 1e Gesprekken staan gepland op 20 november 2026.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":278,"title":816,"text":817,"image":53,"video":53},"Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Lees\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rijksoverheid.nl\u002Fministeries\u002Fministerie-van-justitie-en-veiligheid\"> hier \u003C\u002Fa>meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> \u003Cb>Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Penitentiaire Inrichting (PI) Almelo\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>PI Almelo biedt vanuit drie locaties plek aan gedetineerden: de Karelskamp (gevangenis), De Fabriek (externe arbeidszaal) en het Huis van Herstel (kleinschalige detentievoorziening).\u003Cbr\u002F>Het aantal collega’s in onze hele inrichting zijn er circa 250. De functies zijn zeer divers. Denk aan casemanagers, complexbeveiligers, penitentiair inrichtingswerkers en justitieel verpleegkundigen. Wat we allemaal gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor gedetineerden met verschillende problematieken en achtergronden.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":819,"max_salary":820},4132.76,6275.94,[822],{"id":823,"slug":824,"fullname":825,"function":292,"photo":53,"email2":826,"phone2":827,"is_recruiter":56},83638,"joshua-risakotta-corporate-recruiter-dji","Joshua Risakotta, Corporate recruiter DJI","j.risakotta@dji.minjus.nl","0625212792",[829],{"id":830,"slug":831,"fullname":832,"function":292,"photo":53,"email2":53,"phone2":833,"is_recruiter":6},83912,"marieke-lammers-staffunctionaris-ketensamenwerking","Marieke Lammers, Staffunctionaris ketensamenwerking","0618609547","7601PB","Almelo",52.34218135,6.6863288,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=81911&company=WenS&username=","2026-10-20T00:00:00+02:00","2026-11-12T23:59:00+01:00","12 november 2026","2026-10-20T09:15:51.789+02:00","2026-11-02T15:15:46.202+01:00","2026-11-02T15:15:46.072+01:00",161,{"id":847,"slug":848,"title":849,"organisation":850,"functions":854,"workfields":856,"educations":858,"employments":860,"header_image":256,"text":53,"text_blocks":863,"min_hours":281,"max_hours":282,"salary":876,"recruiters":877,"contacts":878,"zipcode":301,"province":302,"locality":303,"country":102,"lat":304,"lng":305,"language":105,"apply":891,"go_live_at":892,"expire_at":893,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":109,"apply_method":110,"apply_deadline_display":894,"first_published_at":895,"last_published_at":896,"updated_at":897,"sent":56,"status":115,"locked":6,"view_count":898,"application_count":33},83669,"83669-01483-20261012-2470-procesvertegenwoordiger-zwolle-rijksoverheid","Procesvertegenwoordiger Zwolle ",{"id":232,"slug":233,"title":234,"is_member":6,"logo":235,"logo_pad_to_box":235,"address":53,"zipcode":53,"city":53,"province":53,"email":53,"email_suffices":851,"site":53,"coc_number":53,"vat_number":53,"accreditation":852,"sectors":853,"show_questions_panel":56},[],[],[],[855],{"id":89,"name":242,"slug":243},[857],{"id":246,"name":247,"slug":248},[859],{"id":77,"name":78,"slug":79},[861,862],{"id":33,"name":253,"slug":254},{"id":89,"name":90,"slug":91},[864,866,868,870,872,874],{"name":259,"title":260,"text":865,"image":53,"video":53},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Voor deze vacature hanteren we een permanente werving. Dit houdt in dat we het hele jaar door op zoek zijn naar nieuwe procesvertegenwoordigers. Eéns per maand doen wij een brief- en cv selectie en houden wij gesprekken.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Om dit in goede banen te leiden hebben we een planning gemaakt voor de verschillende wervingsrondes in 2026.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>“Als procesvertegenwoordiger verdedig je schriftelijk en mondeling het standpunt van de IND. Naast het voorbereiden en analyseren van zaken en het schrijven van verweerschriften, sta je gemiddeld één keer per week in de Rechtbank waar je uiteenlopende zaken bepleit. Denk hierbij aan asielzaken, waarbij je inzoomt op mensen die bijvoorbeeld vanwege hun geaardheid of geloof hun eigen land zijn ontvlucht en die in Nederland om bescherming vragen. Je komt op deze manier veel te weten over de (ontbrekende) mensenrechten in andere landen. Als je van jezelf nieuwsgierig bent naar de wereld, dan zit je bij JZ op de juiste plek. En als je nog niet zo’n ‘wereldwijde’ blik hebt, dan krijg je die vanzelf door het werk bij JZ. Vanwege het politiek gevoelige karakter werk je tevens in een zeer dynamische omgeving; de situatie kan van dag tot dag veranderen. Denk hierbij aan veranderend beleid of een verslechterde veiligheidssituatie in een land.” – procesvertegenwoordiger Zwolle\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Als een vreemdeling een beslissing over zijn verblijfsaanvraag aanvecht, vertegenwoordig jij als procesvertegenwoordiger het standpunt van de Minister van Asiel en Migratie en de minister van Buitenlandse Zaken bij de Vreemdelingenkamer van de rechtbanken en in hoger beroep bij de Raad van State.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Als volledig ingewerkte Procesvertegenwoordiger krijg je twee werkdagen de tijd om jouw zaken voor te bereiden. De overige dagen krijg je zaken toegewezen die je analyseert en waarvoor jij – als de zaak daar aanleiding toe geeft – een verweerschrift schrijft. Bij het analyseren van de zaken moet je denken aan het in kaart brengen van het relevante toetsingskader, het signaleren van de knelpunten, het maken van een casusomschrijving en het bespreken en pareren van de beroepsgronden. Verder bekijk je – los van de juridische houdbaarheid van de zaak – of het in het licht van de menselijke maat wenselijk is om de zaak door te zetten. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Het werk van een Procesvertegenwoordiger onderscheidt zich door de oneindige diversiteit aan zaken. Zo krijg je te maken met uiteenlopende asielzaken, die kunnen variëren van iemand die stelt tot het christendom te zijn bekeerd, iemand die gevlucht is vanwege zijn seksuele geaardheid of uit vrees voor vrouwenbesnijdenis. Andere onderwerpen waarmee je te maken krijgt zijn met het EU-recht, gezinshereniging, arbeid als zelfstandige, naturalisatie, medische zaken, openbare orde en bewaring.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De leercurve die dit werk biedt is erg groot. Dit komt doordat je in een korte tijd veel zaken bepleit en daarmee ervaring opdoet in het overtuigen van een rechter, de omgang met de vreemdeling en advocaat op zitting. Daarbij wordt er ook een beroep gedaan op jouw empathisch vermogen en de menselijke maat.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Hoewel je jouw werk grotendeels zelfstandig doet, ben je uiteraard onderdeel van een team. In Zwolle heerst een informele werksfeer, waardoor je altijd bij jouw collega’s aan kunt kloppen met vragen. Doordat het soms om complexe en gevoelige onderwerpen gaat, is het fijn om een team te hebben van mensen die met jou mee kunnen denken.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Heb je nog geen ervaring met het Vreemdelingenrecht? Geen probleem. Als procesvertegenwoordiger bij de IND start je namelijk met een opleidingstraject waarin je begeleid wordt, maar ook zelf de regie pakt. In deze periode verdiep je je in het vreemdelingenrecht om je deze kennis snel eigen te maken. Na dit opleidingstraject zal je zelfstandig je werk voortzetten. Afhankelijk van zowel je wens als je talenten kan hierna nog verder de diepte of juist de breedte worden ingegaan. Denk hierbij aan het opleiden van nieuwe collega’s of het schrijven van hoger beroepschriften.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Het werk als procesvertegenwoordiger is uitdagend en divers. We bieden je graag de mogelijkheid om bij interesse voor deze functie een dag(deel) mee te lopen met een procesvertegenwoordiger van de IND. Op deze manier krijg je een goed beeld van de functie in de praktijk en weet je waar je op solliciteert!\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Onze collega's Martine van der Woning, Saskia de Vries en Demi Frieser nemen je graag mee in hun werk als procesvertegenwoordiger. Heb je interesse in de functie en wil je het werk als procesvertegenwoordiger beter leren kennen? Stuur dan een e-mail naar \u003Ca href=\"mailto:Meelopensbjz@ind.nl\">Meelopensbjz@ind.nl\u003C\u002Fa> en onze collega’s zullen dan contact met je opnemen voor het maken van een afspraak om bijvoorbeeld een keer mee te gaan naar zitting. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Wil je eerst kennismaken met de functie?\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Kom naar één van onze inhousedagen en ontdek hoe het is om als procesvertegenwoordiger bij de IND te werken. Je kiest zelf welke locatie en datum voor jou het beste uitkomt. ​\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>13 november 2026 - Den Haag\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>27 november 2026 - Den Bosch​\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Bekijk voor meer informatie over de inhousedagen \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Find.nl\u002Fnl\u002Finhousedagen-2026\">Inhousedagen 2026 | IND\u003C\u002Fa> of meld je aan via \u003Ca href=\"mailto:SBJZ.ambassadeurs@ind.nl\">SBJZ.ambassadeurs@ind.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":263,"title":264,"text":867,"image":53,"video":53},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Herken jij jezelf hierin?\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Voor het schrijven van verweerschriften en het pleiten in de rechtbank worden uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden gevraagd. Daarbij beschik je over het vermogen om een overtuigend betoog te voeren in schrift of mondeling, óók als je persoonlijk een heel andere mening bent toegedaan.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Een goede en tijdige voorbereiding is noodzakelijk. Daarom ben je sterk in het snel verwerken en analyseren van informatie en weet je hoofd- en bijzaken goed te scheiden. Je komt te werken in een veranderlijke omgeving; voor jouw eigen werk, het team en eventuele events wordt flexibiliteit, stressbestendigheid en extra inzet verwacht. Tot slot wil je jezelf blijven ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Je hebt een afgeronde WO (master) in een juridische richting.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Heb je kennis van bestuursrecht en als je daarnaast ook nog kennis en ervaring hebt van het vreemdelingenrecht is dat mooi meegenomen.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt ervaring met de behandeling van gevoelige dossiers en met werken in een in een digitale werkomgeving (bv MS Office, Webex, Citrix).\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":267,"title":268,"text":869,"image":53,"video":53},"\u003Cp>Salaris: €4132.76,- tot €6275.94,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":271,"title":272,"text":871,"image":53,"video":53},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul>\n \u003Cli>\u003Cstrong>IKB:\u003C\u002Fstrong> Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op het basissalaris. Het IKB kun je vrij besteden als extra inkomen, aan een fietsregeling, fitness abonnement, extra verlofuren of zelfs je studieschuld van max. €2.000 per jaar belastingvrij aflossen bij DUO.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Vakantiedagen:\u003C\u002Fstrong> 144 wettelijke vakantie-uren plus 64 IKB-verlofuren per jaar o.b.v. 36 uur.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Pensioen:\u003C\u002Fstrong> Je bouwt je pensioen op (27% waarvan 18,9% werkgeversbijdrage) bij het ABP, een van de grootste pensioenfondsen van Nederland.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Verlofregelingen:\u003C\u002Fstrong> Geboorteverlof, ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Thuiswerkvergoeding:\u003C\u002Fstrong> Hybride werken met een thuiswerkvergoeding van €2,45 per dag.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Thuiswerkplek\u002Fverduurzaming:\u003C\u002Fstrong> €750 voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Reiskostenvergoeding:\u003C\u002Fstrong> 100% OV-vergoeding met de 2e klasmobiliteitsvergoeding.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Trainingen, cursussen en opleidingen:\u003C\u002Fstrong> Via onze eigen IND academie kun je opleidingen en trainingen volgen die passen bij jouw functie. Ontdek onze interne leerlijnen en maak gebruik van het opleidingsbudget om interne en externe opleidingen\u002Ftrainingen te volgen voor jouw persoonlijke ontwikkeling.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Meer informatie: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002F\">https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002F\u003C\u002Fa> \u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":271,"title":275,"text":873,"image":53,"video":53},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>De Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft bij de directie Strategie, Beleid en Juridische Zaken (SBJZ) meerdere vacatures voor de functie van Procesvertegenwoordiger (FGR: Senior Medewerker Behandelen en Ontwikkelen S11). Het betreft hier een arbeidsovereenkomst voor minimaal 32 uur voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met zicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>In deze functie behoort hybride werken tot de mogelijkheden. Daarbij wordt verwacht dat je op locatie in Zwolle aanwezig bent op momenten dat het voor de uitvoering van je functie of om organisatorische redenen gewenst is. Afstemming hierover gaat in overleg met je leidinggevende.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Medewerkers in dienst binnen de Rijksoverheid behouden hun contractrechten.\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werk kandidaat of herplaatsing kandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Wanneer je via een uitzend- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>De IND zet zich in om medewerkers met een arbeidsbeperking in te laten stromen. Kandidaten die geregistreerd zijn in het doelgroepregister worden uitgenodigd om te reageren en de verklaring uit het doelgroepregister bij te voegen.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema’s bij het Rijk en de IND. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Deze vacature is tevens gepubliceerd op www.ikwerkvoornederland.nl, www.werkenbijdeoverheid.nl en www.werkenvoornederland.nl \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De selectiegesprekken worden gehouden op \u003Cstrong>dinsdag 17 november 2026\u003C\u002Fstrong> en \u003Cstrong>donderdag 19 november 2026\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Heb jij een positief gesprek gehad, dan word je uitgenodigd voor het assessment. Deze vindt plaats op \u003Cstrong>maandag 23 november en\u002Fof dinsdag 24 november 2026\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":278,"title":279,"text":875,"image":53,"video":53},"\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Een vluchteling die niet veilig is in eigen land. Een ingenieur die zijn kennis in Nederland in de praktijk komt brengen. En een gezin dat elkaar na jaren weer in de armen kan sluiten. Wat ze met elkaar gemeen hebben? De IND beoordeelt hun verzoeken om in Nederland te mogen wonen of Nederlander te willen worden.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>De IND voert het vreemdelingenbeleid in Nederland uit. Dat betekent dat we alle verblijfsaanvragen beoordelen. Het kan daarbij gaan om vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land en daarom hier asiel aanvragen. Of om mensen die hier willen werken, studeren, of een gezin vormen met iemand die hier al woont. Maar het kan ook gaan om mensen die hier al zo lang wonen dat zij zich Nederlander voelen en die daarom via een naturalisatieverzoek een Nederlands paspoort aanvragen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>De IND wil een compacte en wendbare uitvoeringsorganisatie zijn met hoogwaardige kennis op het vreemdelingendomein en met oog voor de menselijke maat. De IND moet kunnen inspelen op wisselende eisen en omstandigheden en tegelijkertijd moet de kwaliteit van dienstverlening voorop blijven staan. Dit vraagt om een proactieve organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. Daarvoor zijn medewerkers nodig die dit willen en kunnen ondersteunen. Medewerkers die breed inzetbaar zijn en die willen investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. De IND investeert graag in deze medewerkers!\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>SBJZ, Juridische Zaken (JZ) Zwolle\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Directie Strategie, Beleid en Juridische Zaken (SBJZ)\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De Directie Strategie, Beleid en Juridische Zaken(SBJZ) fungeert als het inhoudelijke en juridische kompas van de IND door het bewaken en versterken van de juridische kwaliteit van het handelen van de IND en het bieden van strategisch, beleidsmatig en juridisch advies. De directie SBJZ helpt bij het bepalen van de koers van de IND, ontwikkelt strategisch beleid en levert integraal uitvoeringsadvies binnen het vreemdelingenbeleid, terwijl zij tegelijkertijd (juridische) kansen en risico’s signaleert en monitort. We doen dat op algemeen niveau door advisering en kaderstelling maar ook op zaaksniveau door het bepleiten van en adviseren in individuele zaken in (hoger)beroepsprocedures bij de rechtbank, de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State en in procedures bij internationale gerechtshoven. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Onze kennis en expertise op het gebied van het vreemdelingenrecht zetten wij proactief in, zodat besluiten in één keer zorgvuldig en juist worden genomen en de vreemdeling tijdig duidelijkheid ontvangt over zijn aanvraag. Daarnaast signaleren wij trends en identificeren wij verbetermogelijkheden en gebruiken wij deze samen met ketenpartners om processen en beleid verder te verbeteren, met oog voor de mens achter de zaak.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De directie is opgebouwd uit een (wetenschappelijk) onderzoeksteam, twee integrale beleidsadviesteams, twee juridisch specialistische teams, team nationale veiligheid, team strategische generieke advisering, 18 generieke teams met procesvertegenwoordigers, 3 landelijke ondersteuningsteams, afdeling compliance en kwaliteit, afdeling organisatie en ondersteuning, de staf en het MT SBJZ. We vinden het belangrijk een duurzame en moreel fitte organisatie te zijn met betrokken en gedreven professionals, waarbinnen een open en veilig werkklimaat bestaat. \u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":819,"max_salary":820},[],[879,885],{"id":880,"slug":881,"fullname":882,"function":292,"photo":53,"email2":883,"phone2":884,"is_recruiter":6},81036,"eveline-van-kempen","Eveline van Kempen","e.k.van.kempen@ind.nl","31650156328",{"id":886,"slug":887,"fullname":888,"function":292,"photo":53,"email2":889,"phone2":890,"is_recruiter":6},80827,"werdiena-bergsma","Werdiena Bergsma","w.j.bergsma@ind.nl","31615028592","https:\u002F\u002Find.career.emply.com\u002Fapply\u002Fprocesvertegenwoordiger-zwolle\u002Fk3chle\u002Fnl","2026-10-12T00:00:00+02:00","2026-11-05T23:59:00+01:00","5 november 2026","2026-10-12T09:15:58.481+02:00","2026-10-28T08:15:24.915+01:00","2026-10-28T08:15:24.400+01:00",180,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":900},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]