[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:corner-down-right":3,"i-nl:chevron-down":8,"i-heroicons:magnifying-glass":10,"i-heroicons:bars-3":12,"i-nl:logo-default":14,"i-nl:email":18,"i-nl:phone":21,"i-nl:instagram":23,"i-nl:linkedin":25,"i-nl:arrow-right":27,"i-nl:scroll-to-top":29,"vacancy-84513-leidinggevende-wonen-3-cosis":32,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Factivities\u002F1.0\u002Factivities\u002Ffilter:{}":111,"vacancy-skills-84513":183,"i-nl:breadcrumb-separator":186,"i-nl:vacancy-location":189,"i-nl:vacancy-employment":191,"i-nl:vacancy-salary":193,"i-nl:vacancy-hours":195,"i-nl:vacancy-education":197,"i-nl:vacancy-calendar":199,"i-nl:vacancy-deadline":201,"i-heroicons:share":203,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":205,"i-heroicons:chevron-left":207,"i-heroicons:heart":209,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":211,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":249,"recently-viewed-vacancies-":272,"i-heroicons:clock":635,"i-heroicons:currency-euro":637,"i-heroicons:map-pin":639,"related-vacancies-all-14-1":641,"i-heroicons:arrow-right":1114},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m15 10 5 5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"M4 4v7a4 4 0 0 0 4 4h12\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":16,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":17},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":28},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":30,"height":30,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":31},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":33,"slug":34,"title":35,"organisation":36,"functions":53,"workfields":58,"educations":63,"employments":68,"header_image":80,"text":43,"text_blocks":81,"min_hours":85,"max_hours":86,"salary":87,"recruiters":90,"contacts":91,"address":92,"zipcode":93,"province":94,"locality":95,"country":96,"lat":97,"lng":98,"language":99,"apply":100,"go_live_at":101,"expire_at":102,"is_expired":6,"is_new":52,"robots_directive":103,"apply_method":104,"apply_deadline_display":105,"first_published_at":106,"last_published_at":106,"updated_at":107,"external_id":108,"sent":6,"status":109,"locked":6,"view_count":110,"application_count":4},84513,"84513-leidinggevende-wonen-3-cosis","Leidinggevende Wonen",{"id":37,"slug":38,"title":39,"is_member":6,"logo":40,"logo_pad_to_box":41,"address":42,"zipcode":43,"city":44,"province":43,"lat":45,"lng":46,"email":43,"email_suffices":47,"site":49,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":50,"sectors":51,"show_questions_panel":52},2661,"cosis","Cosis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_cosis.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_cosis.pad_to_box-224x224.png","Bezoekadres: Lauwers 17,  Postadres: Postbus 214, 9400 AE","","Assen",52.99194504,6.52828437,[48],"@cosis.nu","https:\u002F\u002Fwerkenbij.cosis.nu",[],[],true,[54],{"id":55,"name":56,"slug":57},1,"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[59],{"id":60,"name":61,"slug":62},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[64],{"id":65,"name":66,"slug":67},5,"HBO","hbo",[69,72,76],{"id":55,"name":70,"slug":71},"Fulltime","fulltime",{"id":73,"name":74,"slug":75},2,"Parttime","parttime",{"id":77,"name":78,"slug":79},3,"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_cosis.png",[82],{"name":83,"text":84},"introduction","Ben jij toe aan een uitdagende leidinggevende rol waarin visie, daadkracht en mensgericht leiderschap centraal staan? Ben jij flexibel, sta je stevig in je schoenen en weet jij zorgprofessionals te inspireren, ontwikkeling te stimuleren en doortastend beslissingen te nemen in complexe situaties? Dan zijn wij op zoek naar jou! Deze veelzijdige functie is beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week. Klaar om het verschil te maken? Solliciteer vandaag nog!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zijn wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Cosis helpt mensen met een verstandelijke en\u002Fof psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fonze-organisatie\u002Fwaar-staan-we-voor\">hier\u003C\u002Fa> waar wij voor staan en gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor de regio Hoogeveen en Meppel zijn wij op zoek naar een leidinggevende voor woonlocaties. In deze veelzijdige functie geef je leiding aan meerdere teams en ben je een zichtbare, betrokken en inspirerende gesprekspartner voor medewerkers. Je bent regelmatig aanwezig op de locaties, weet wat er speelt en zorgt voor verbinding tussen de teams, bewoners en de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij Cosis krijg je de ruimte om écht impact te maken. Je bouwt mee aan toekomstbestendige zorg, werkt samen met bevlogen professionals en draagt bij aan de ontwikkeling van medewerkers, teams en locaties. Met jouw open houding, energie en lef geef je richting, creëer je vertrouwen en inspireer je anderen om het beste uit zichzelf te halen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij coacht, geeft sturing en bent aanspreekpunt over de te leveren zorg.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij bent een mensgerichte en daadkrachtige leidinggevende die medewerkers weet te verbinden, te inspireren en in hun kracht zet. Je bent zichtbaar, benaderbaar en communiceert helder en open. Met jouw coachende leiderschapsstijl stimuleer je eigenaarschap, ontwikkeling en samenwerking binnen teams.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je hebt oog voor wat medewerkers nodig hebben om hun werk goed te kunnen doen en creëert de juiste voorwaarden zodat zij optimale begeleiding kunnen bieden aan bewoners. Daarbij combineer je vertrouwen geven met het stellen van duidelijke kaders.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Leidinggeven binnen een intensieve zorgsetting vraagt om specifieke kwaliteiten. Je hebt affiniteit met deze doelgroep, beschikt over een heldere visie op intensieve zorg en weet hoe je effectief stuurt op groepsdynamische processen. Je bent sensitief voor wat er speelt binnen teams, staat stevig in je schoenen en bent duidelijk in jouw verwachtingen. Zo creëer je stabiliteit, vertrouwen en een veilige werkomgeving voor zowel medewerkers als bewoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast beschik je over tactisch en strategisch inzicht. Je vertaalt ontwikkelingen binnen de zorg en organisatie naar een duidelijke koers voor jouw locaties in Hoogeveen en Meppel. Je stuurt op kwaliteit van zorg, teamontwikkeling, bedrijfsvoering en resultaten, en neemt verantwoordelijkheid voor beleid, budgetten en veranderprocessen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je durft besluiten te nemen, blijft ook in uitdagende situaties rustig en doelgericht en weet mensen mee te nemen in verandering. Met jouw energie, verbindend vermogen en leiderschap lever je iedere dag een belangrijke bijdrage aan een waardevol leven voor bewoners én aan een sterke toekomst voor Cosis.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Iets voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Jij kan bij ons aan de slag als leidinggevende als je:\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>In het bezit bent van een relevant diploma op minimaal hbo-niveau\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt meerdere jaren ervaring in een leidinggevende functie, bij voorkeur binnen de gehandicaptenzorg of een vergelijkbare zorgomgeving.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit hebt met cliënten met een verstandelijke beperking\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een sterk reflecterend vermogen hebt en de bereidheid om aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling te werken\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het vermogen om effectief te communiceren en anderen te inspireren\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt ervaring met bedrijfsvoering en bent bekend met onderwerpen als budgetbeheer, formatieplanning, resultaatverantwoordelijkheid en het vertalen van organisatiedoelstellingen naar de dagelijkse praktijk\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent flexibel en schakelt gemakkelijk tussen operationele, tactische en strategische vraagstukken. Daarbij weet je prioriteiten te stellen en effectief om te gaan met veranderende omstandigheden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je gewaardeerd\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Wanneer jij bij ons komt te werken als leidinggevende krijg je: \u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een bruto maandsalaris van minimaal € 4159,- en maximaal € 6045,- volgens FWG 60 van cao-Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een contract voor onbepaalde tijd\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 8,33%\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Check alle arbeidsvoorwaarden \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fwerken-bij\u002Faansluiten-bij-jou\">hier\u003C\u002Fa>!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je welkom en solliciteer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij aan het werk bij Cosis als leidinggevende wonen in regio Hoogeveen en Meppel? Solliciteer dan direct! \u003Cstrong>De vacature sluit als wij de geschikte kandidaat hebben gevonden.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Anja Tolner, secretaresse clusterdirecteur, via 0622209476. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp-bericht met jouw naam en vraag. Anja neemt dan zo snel mogelijk contact met jou op.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het maken van een online assessment kan onderdeel zijn van het selectieproces. Er is hierbij geen goed of fout, we onderzoeken hoe jouw talent aansluit op deze baan. Een cognitieve test is onderdeel van dit assessment.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F72f2ce41-448b-4a7c-9897-646431f40e83\"\u002F>",32,36,{"base_salary":88,"max_salary":89},4159,6045,[],[],"Duymaer van Twistweg 1","7909CB","Drenthe","Hoogeveen","NL",52.72499193,6.45301787,"nl","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F72f2ce41-448b-4a7c-9897-646431f40e83","2026-11-03T15:11:20+01:00","2026-12-29T23:59:00+01:00","index, follow","url","29 december 2026","2026-11-03T15:11:22.265+01:00","2026-11-03T15:11:22.169+01:00","1353927","published",13,{"current_page":55,"total_items":112,"items":113},11,[114],{"id":115,"slug":116,"title":117,"status":109,"text":118,"header_image":120,"language":99,"activity_type":121,"category":123,"required_knowledge_level":124,"producer":125,"networks":134,"partners":135,"related_activities":136,"related_blog_posts":137,"sessions":138,"featured":6,"sync_to_studytube":6,"studytube_id":176,"tribe_crm_id":177,"updated_at":178,"registrations_count":55,"sessions_count":55,"active_sessions_count":55,"next_session_date":179,"next_session_label":180,"registration_status":168,"is_event":6,"selectable_sessions":181,"price_regular":171,"price_member":172,"price_display":173,"price_member_display":174,"has_member_discount":52,"discount_label":175,"is_free":6},66168,"leergang-hart-van-leiderschap","Hart van leiderschap",{"eyebrow":43,"text":119},"\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wilt beweging waar het vastzit. Niet alleen binnenin jezelf, ook in de wereld om je heen. Je wilt nu eindelijk wel eens 'verlost' zijn van die hardnekkige patronen die je maar in de weg blijven zitten. Ondertussen steken de grote levensvragen ook steeds vaker de kop op. Zoals: wie ben ik? En, wat wil ik met dit leven? Je zoekt naar antwoorden en durft voorbij de status quo te kijken. Oh ja, er mag ook wel wat meer bezieling in. Je weet wel, dat gevoel van zingeving, het zinderende gevoel dat je leeft. Je voelt dat de tijd rijp is om het nu echt aan te gaan met jezelf. Om op avontuur te gaan...\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Hart van leiderschap\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Hart van leiderschap neemt je mee op dat avontuur. Hart van leiderschap is een ervaringsgerichte jaartraining in de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap. Een uniek programma op het snijvlak van hart- en geestkracht. Tijdens deze training krijg je de gelegenheid leiderschap te ontwikkelen over je persoonlijkheid. Je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van bewustzijn en kan gaan ervaren hoe je met jouw aandacht en afstemming vorm kunt geven aan je werk en leven. Bijvoorbeeld door het hanteren van emoties (van jezelf en die van de anderen), belemmerende patronen & overtuigingen te transformeren en het bewust inzetten van je creatiekracht. Dit alles onder intuïtieve & scherpzinnige begeleiding, met humor en lichtheid, op maat voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je eigen unieke weg\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Meer dan ooit lijkt het tijd om je eigen pad te gaan, los te breken uit het oude en je eigen waarheid te ontdekken. Dat vraagt moed, vertrouwen én de kracht van onvoorwaardelijke liefde. Wanneer het hart betrokken wordt bij je ontwikkeling creëer je ruimte voor deze transformatie. Vanuit het hart kun je dan leiderschap ontwikkelen, bijvoorbeeld over je emoties, kracht, verlangens en ambities in relatie tot de wereld om je heen. Zo ontstaat de ruimte om bewust te kiezen hoe jij het leven wilt ervaren en wat je wilt neerzetten, bijvoorbeeld in werk en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de trainer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals. Meer weten? Bekijk zijn \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F\">LinkedIn\u003C\u002Fa> of website.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Aanmelden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ci>Er is nog geen datum gepland voor deze activiteit. Laat weten dat je geïnteresseerd bent door je vast aan te melden. Zodra er genoeg aanmeldingen zijn, doet Noorderlink een datumvoorstel. Je kunt dan beslissen of je die accepteert. Dus, meld je aan als dit onderwerp je aanspreekt!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhart-van-leiderschap-2000-850.jpg",[122],"coaching",[],[],{"id":73,"slug":126,"fullname":127,"function":128,"photo":129,"text":130,"linkedin":131,"email":132,"signature":133,"is_podcast_team":6},"petra-de-roos","Petra de Roos","Event Organisator | Bureaumanagement","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_de_Roos.jpg","\u003Cp>Hoi! Mijn naam is Petra de Roos. Na meer dan 30 jaar bij het CJIB in Leeuwarden te hebben gewerkt ben ik sinds april 2021 ben ik bij Noorderlink te vinden. Gestart op een werkervaringsplek, blijven hangen en ondertussen van alle markten thuis. Van het organiseren van leergangen en trainingen tot het verwerken van de facturatie; van het regelen van facilitaire zaken tot het regelen van roadshows en jaarlijkse gesprekken van Noorderlink naar de aangesloten organisaties; alles een onderdeel van mijn takenpakket. ‘Never a dull moment’ zal ik maar zeggen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-de-roos-91a03026\u002F","deroos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpetra-foto-handtekening.png",[],[],[],[],[139],{"id":140,"session_uid":141,"title":117,"auto_approval":52,"certification":6,"accreditation":142,"cancellation_reason":43,"duration":143,"duration_units":144,"is_continuously":52,"min_participants":55,"max_participants":145,"num_registered_participants":55,"intake_interview":6,"costs":146,"additional_costs":43,"margin":43,"supplies_to_bring":43,"extra_information":43,"waiting_list":6,"professionals":153,"registration_status":168,"is_selectable":52,"spaces_label":169,"date_label":170,"price_regular":171,"price_member":172,"price_display":173,"price_member_display":174,"has_member_discount":52,"discount_label":175,"is_free":6},98,"legacy-98",[],12,"maanden",6,{"title":147,"text":148,"price":149,"price_with_discount":151},"Investering","\u003Cp>Werk je bij een Noorderlink-organisatie? Dan krijg je speciale ledenkorting! De prijzen zijn exclusief BTW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd hoe jouw organisatie lid kan worden? Kijk dan op de lidmaatschappagina voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"price":150},"2995,00",{"price":152},"2695,00",{"trainers":154},[155],{"id":65,"slug":156,"fullname":157,"photo":158,"subject":159,"text":160,"linkedin":161,"certifications":43,"trainer_type":162,"email":166,"website":167},"herman-annema","Herman Annema","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHerman_Annema.jpg","Meesterschap in bewustzijn","\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F",[163,164,165],"Schrijver","Coach","Podcaster","academy+herman-annema@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fsourcematerial.nl\u002Fsource-stories\u002F","open","5 plekken","Doorlopend",2995,2695,"€ 2.995,-","€ 2.695,-","€ 300,- korting voor leden",321195,"00740c7b-4952-4c03-ac81-e6c3defdd46a","2025-01-29T14:00:13+01:00","2026-11-03T16:40:15.176594+01:00","03-11-2026",[182],{"session_uid":141,"title":117,"is_selectable":52,"spaces_label":169,"date_label":170},{"vacancy_id":33,"skills":184,"occupation":185},[],null,{"left":4,"top":4,"width":187,"height":187,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":188},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":190},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":192},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":194},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":196},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":198},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":200},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":202},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":204},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":206},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":208},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":210},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"current_page":55,"total_items":212,"items":213},129,[214],{"id":215,"slug":216,"title":217,"is_member":52,"membership_type":218,"text":219,"logo":220,"logo_pad_to_box":221,"header_images":222,"address":224,"zipcode":225,"city":226,"province":94,"email":227,"email_suffices":228,"site":230,"coc_number":231,"vat_number":232,"accreditation":233,"sectors":234,"recruiters":239,"contacts":246,"counts":247,"show_questions_panel":52,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":248,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT","small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[223],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","tom@4ucom.nl",[229],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[235],{"id":236,"name":237,"slug":238},8,"ICT & Media","ict-media",[240],{"id":241,"slug":242,"fullname":243,"function":244,"photo":43,"email2":227,"phone2":245,"is_recruiter":52},67180,"tom","Tom","Human Recources","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},19,{"current_page":55,"total_items":250,"items":251},804,[252],{"id":33,"slug":34,"title":35,"organisation":253,"functions":257,"workfields":259,"educations":261,"employments":263,"header_image":80,"text":43,"text_blocks":267,"min_hours":85,"max_hours":86,"salary":269,"recruiters":270,"contacts":271,"address":92,"zipcode":93,"province":94,"locality":95,"country":96,"lat":97,"lng":98,"language":99,"apply":100,"go_live_at":101,"expire_at":102,"is_expired":6,"is_new":52,"robots_directive":103,"apply_method":104,"apply_deadline_display":105,"first_published_at":106,"last_published_at":106,"updated_at":107,"external_id":108,"sent":6,"status":109,"locked":6,"view_count":110,"application_count":4},{"id":37,"slug":38,"title":39,"is_member":6,"logo":40,"logo_pad_to_box":40,"address":42,"zipcode":43,"city":44,"province":43,"email":43,"email_suffices":254,"site":49,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":255,"sectors":256,"show_questions_panel":52},[48],[],[],[258],{"id":55,"name":56,"slug":57},[260],{"id":60,"name":61,"slug":62},[262],{"id":65,"name":66,"slug":67},[264,265,266],{"id":55,"name":70,"slug":71},{"id":73,"name":74,"slug":75},{"id":77,"name":78,"slug":79},[268],{"name":83,"text":84},{"base_salary":88,"max_salary":89},[],[],{"current_page":55,"total_items":250,"items":273},[274,294,358,435,493,548,585],{"id":33,"slug":34,"title":35,"organisation":275,"functions":279,"workfields":281,"educations":283,"employments":285,"header_image":80,"text":43,"text_blocks":289,"min_hours":85,"max_hours":86,"salary":291,"recruiters":292,"contacts":293,"address":92,"zipcode":93,"province":94,"locality":95,"country":96,"lat":97,"lng":98,"language":99,"apply":100,"go_live_at":101,"expire_at":102,"is_expired":6,"is_new":52,"robots_directive":103,"apply_method":104,"apply_deadline_display":105,"first_published_at":106,"last_published_at":106,"updated_at":107,"external_id":108,"sent":6,"status":109,"locked":6,"view_count":110,"application_count":4},{"id":37,"slug":38,"title":39,"is_member":6,"logo":40,"logo_pad_to_box":40,"address":42,"zipcode":43,"city":44,"province":43,"email":43,"email_suffices":276,"site":49,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":277,"sectors":278,"show_questions_panel":52},[48],[],[],[280],{"id":55,"name":56,"slug":57},[282],{"id":60,"name":61,"slug":62},[284],{"id":65,"name":66,"slug":67},[286,287,288],{"id":55,"name":70,"slug":71},{"id":73,"name":74,"slug":75},{"id":77,"name":78,"slug":79},[290],{"name":83,"text":84},{"base_salary":88,"max_salary":89},[],[],{"id":295,"slug":296,"title":297,"organisation":298,"functions":315,"workfields":319,"educations":324,"employments":330,"header_image":336,"text":43,"text_blocks":337,"min_hours":340,"max_hours":86,"salary":341,"recruiters":344,"contacts":345,"address":346,"zipcode":347,"province":348,"locality":305,"country":96,"lat":349,"lng":350,"language":99,"apply":351,"go_live_at":352,"expire_at":353,"is_expired":6,"is_new":52,"robots_directive":103,"apply_method":104,"apply_deadline_display":354,"first_published_at":355,"last_published_at":355,"updated_at":356,"external_id":357,"sent":6,"status":109,"locked":6,"view_count":110,"application_count":4},84512,"84512-juridisch-adviseur-7-gemeente-veendam","Juridisch adviseur",{"id":299,"slug":300,"title":301,"is_member":52,"membership_type":302,"logo":303,"logo_pad_to_box":303,"address":304,"zipcode":43,"city":305,"province":43,"email":306,"email_suffices":307,"site":309,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":310,"sectors":311,"show_questions_panel":52},2568,"gemeente-veendam","Gemeente Veendam","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fveendam-180-logo.png","Raadhuisplein 5 9641 AW","Veendam","info@veendam.nl",[308],"@veendam.nl","https:\u002F\u002Fwww.veendam.nl",[],[312],{"id":110,"name":313,"slug":314},"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[316],{"id":73,"name":317,"slug":318},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[320],{"id":321,"name":322,"slug":323},9,"Juridisch","juridisch",[325,326],{"id":65,"name":66,"slug":67},{"id":327,"name":328,"slug":329},7,"WO","wo",[331,332],{"id":77,"name":78,"slug":79},{"id":333,"name":334,"slug":335},4,"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-gemeente-veendam.jpg",[338],{"name":83,"text":339},"Als juridisch adviseur ben je een belangrijke sparringpartner voor bestuur, management en collega's. Je beweegt je in een dynamische omgeving waarin thema's als de Omgevingswet, vergunningverlening, handhaving en bezwaarprocedures samenkomen. Met jouw advies zorg je ervoor dat besluiten juridisch stevig staan én uitvoerbaar zijn in de praktijk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie zijn wij? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de gemeente Veendam werken ongeveer 280 collega's dagelijks aan een fijne, veilige en toekomstbestendige leefomgeving voor onze inwoners. We zijn een toegankelijke organisatie met korte lijnen, veel ruimte voor eigen initiatief en een prettige, informele werksfeer.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je komt terecht binnen het team Juridische Zaken van de afdeling Bedrijfsvoering. Samen met drie ervaren collega's zorg je voor hoogwaardige juridische ondersteuning van bestuur, management en organisatie. Binnen het team ben jij dé specialist op het gebied van het fysieke domein, handhaving en bestuursrechtelijke procedures.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je geeft juridisch en tactisch advies en borgt de juridische kwaliteit binnen de afdeling Fysiek. Denk hierbij onder andere aan advisering over het afgeven van vergunningen en de toepassing van regels uit het Omgevingsplan.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je treedt op als gemachtigde in bezwaar- en (hoger) beroepsprocedures, onder meer op het gebied van de Omgevingswet.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je adviseert over mandaat, delegatie en uitvoering.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je controleert door de afdeling Fysiek opgestelde verordeningen en beleidsregels.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je fungeert als secretaris van de bezwaarschriftencommissie, waarbij je hoorzittingen organiseert, adviezen opstelt en klachten in behandeling neemt.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit breng je mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je hebt een juridische opleiding op minimaal HBO-niveau, bijvoorbeeld HBO Rechten, en beschikt over enkele jaren relevante werkervaring. Je hebt kennis van het bestuursrecht en voelt je thuis in het fysieke domein. Ervaring met onder andere de Awb, Omgevingswet, APV en aanverwante regelgeving is daarbij noodzakelijk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>weet je complexe juridische vraagstukken helder te analyseren;\u003C\u002Fli> \u003Cli>schakel je gemakkelijk tussen juridische zorgvuldigheid en praktische oplossingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>communiceer je sterk, zowel mondeling als schriftelijk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>werk je zelfstandig, maar zoek je ook actief de samenwerking op;\u003C\u002Fli> \u003Cli>heb je gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>adviseer je gevraagd én ongevraagd en weet je verschillende belangen zorgvuldig af te wegen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We willen graag dat alle medewerkers in hun werk betekenis geven aan onze “werkwoorden”: \u003Cem>communiceren, binden & boeien, verduidelijken, ontmoeten en samenwerken.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een uitdagende functie voor 28 tot 36 uur per week in een gemeente waar we met plezier werken. Wij bieden je een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Het salaris is maximaal € 5.714,- bruto per maand (schaal 10, peildatum 1 januari 2027) bij een fulltime dienstverband (36 uur) met daarbij een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% die je maandelijks kan laten uitbetalen, waarmee je extra verlof kunt kopen of kunt besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Jouw salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Verder krijg je een reiskostenvergoeding van 25 cent per kilometer met een maximum tot 35 kilometer enkele reis, een laptop en mobiele telefoon. Ten slotte kennen wij flexibele werktijden, een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, hebben wij een interactief introductieprogramma en stellen we voor onze medewerkers een opleidingsbudget beschikbaar zodat jij je kunt ontwikkelen in je vakgebied.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Laten we elkaar beter leren kennen!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Nieuwsgierig geworden? We maken graag kennis met je.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Twijfel je nog of wil je eerst de sfeer proeven? Kom gerust langs voor een kop koffie. We vertellen je graag meer over de functie, het team en werken bij gemeente Veendam.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Samen werken we aan een gemeente waar iedereen mee kan doen. Daarom verwelkomen we sollicitaties van iedereen die zich herkent in deze functie, ongeacht achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, culturele afkomst, religie of arbeidsvermogen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Overige informatie \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor indiensttreding.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Omdat we ons zelf verantwoordelijk voelen voor ons wervingsproces, gaan wij niet in op commerciële aanbiedingen op onze vacatures.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fc6810901-81ad-4ddd-9453-0a06e92f9be3\"\u002F>",28,{"base_salary":342,"max_salary":343},3886,5714,[],[],"Raadhuisplein 5","9641AW","Groningen",53.10445461,6.87774536,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fc6810901-81ad-4ddd-9453-0a06e92f9be3","2026-11-03T15:01:31+01:00","2026-11-30T23:59:00+01:00","30 november 2026","2026-11-03T15:01:31.951+01:00","2026-11-03T15:01:31.868+01:00","a4980644-a323-4796-8fc6-2371f4fc3395",{"id":359,"slug":360,"title":361,"organisation":362,"functions":377,"workfields":379,"educations":381,"employments":384,"header_image":386,"text":43,"text_blocks":387,"min_hours":86,"max_hours":86,"salary":420,"recruiters":423,"contacts":424,"zipcode":425,"province":94,"locality":368,"country":96,"lat":426,"lng":427,"language":99,"apply":428,"go_live_at":429,"expire_at":430,"is_expired":6,"is_new":52,"robots_directive":103,"apply_method":104,"apply_deadline_display":431,"first_published_at":432,"last_published_at":432,"updated_at":433,"sent":6,"status":109,"locked":6,"view_count":434,"application_count":4},84446,"84446-teamleider-human-resource-management-hrm-gemeente-emmen","Teamleider Human Resource Management (HRM)",{"id":363,"slug":364,"title":365,"is_member":52,"membership_type":302,"logo":366,"logo_pad_to_box":366,"address":367,"zipcode":43,"city":368,"province":94,"email":369,"email_suffices":370,"site":373,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":374,"sectors":375,"show_questions_panel":52},2312,"gemeente-emmen","Gemeente Emmen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-emmen.png","Raadhuisplein 1","Emmen","vooruitindrenthe@emmen.nl",[371,372],"@emmen.nl","s.roosen@emmen.nl","https:\u002F\u002Fgemeente.emmen.nl\u002Fwerken-bij-emmen",[],[376],{"id":110,"name":313,"slug":314},[378],{"id":55,"name":56,"slug":57},[380],{"id":60,"name":61,"slug":62},[382,383],{"id":65,"name":66,"slug":67},{"id":327,"name":328,"slug":329},[385],{"id":55,"name":70,"slug":71},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FGemeente_Emmen_bij_nacht.jpg",[388,390,394,398,401,404,408,412,416],{"name":83,"text":389},"\u003Cp>\u003Ci>Voor het team Human Resource Management (HRM) zoeken wij een mensgerichte, betrokken en daadkrachtige teamleider die medewerkers verbindt, ruimte biedt voor ontwikkeling, strategisch invloed uitoefent, richting geeft en besluiten durft te nemen in het belang van mens én organisatie.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"name":391,"title":392,"text":393,"image":43,"video":43},"organisation_about","Daarom werken bij Emmen!","\u003Cp>Ons werk heeft impact op de samenleving. We werken in een levendige gemeente met prachtige natuur, kenmerkende dorpen én een bruisend stadscentrum. Waar bedrijvigheid hand in hand gaat met rust, ruimte en natuur. Wat we voor ogen hebben is het creëren van een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving, waarin mensen zich thuis voelen en fijn wonen. Onze organisatie staat voor daadkracht, wendbaarheid en flexibiliteit. We werken in een grote organisatie met korte lijnen, met veel vertrouwen en iedereen krijgt de kans om zich volop te ontwikkelen. Ruim 1.200 betrokken en loyale medewerkers staan klaar voor de meer dan 109.000 inwoners.\u003C\u002Fp>",{"name":395,"title":396,"text":397,"image":43,"video":43},"description","Wat is leiderschap in Emmen?","\u003Cp>Leiderschap is voor ons de verbindende kracht achter het realiseren van organisatiedoelen. Het gaat om wie je bent, wat je doet en wat je teweegbrengt. Als leidinggevende geef je het goede voorbeeld, faciliteer je ontwikkeling en draag je bij aan de groei van mensen én organisatie. Een uitgewerkte beschrijving van de leiderschapsfilosofie en het profiel van de teamleider kun je opvragen bij team Human Resource Management via: \u003Ca href=\"mailto:wervingenselectie@emmen.nl\">wervingenselectie@emmen.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":395,"title":399,"text":400,"image":43,"video":43},"Het team","\u003Cp>Het team HRM bestaat uit 28 professionals, verdeeld over klantteams die de organisatie ondersteunen bij alle HR-vraagstukken. Vanuit klantteams ondersteunen HR adviseurs, -consulenten en recruiters leidinggevenden en teams bij vraagstukken op het gebied van mens, organisatie en ontwikkeling. In nauwe samenwerking met HR Services, de salarisadministratie en specialistische adviseurs zorgen zij voor een integrale, deskundige en toekomstbestendige HR-dienstverlening. De ambities van de gemeente Emmen vragen om een leidinggevende die het team verder ontwikkelt, talent behoudt en onze positie als aantrekkelijke werkgever versterkt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als team HRM zoeken wij een leidinggevende die zichtbaar en betrokken is, richting geeft, oog heeft voor de mens én het resultaat en vertrouwen biedt, helder communiceert, daadkrachtig besluiten neemt en eigenaarschap stimuleert.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast ben je als hoofd HRM strategisch adviseur en sparringpartner voor concernmanagement en bestuur bij complexe vraagstukken. Je werkt in een bestuurlijke context en daarvoor is het belangrijk dat je bestuurlijk en organisatiesensitief opereert. We zoeken een teamleider die vooruitkijkt én beweging creëert. Een teamleider die trends, kansen en ontwikkelingen signaleert die van belang zijn voor onze organisatie. Die mensen inspireert, verbindt en meeneemt in verandering, en vernieuwing ook daadwerkelijk weet te realiseren. Zo help jij ons bouwen aan een toekomstbestendige organisatie waarin mensen, technologie en maatschappelijke opgaven samenkomen.\u003C\u002Fp>",{"name":395,"title":402,"text":403,"image":43,"video":43},"Dit ga je doen","\u003Cul>\u003Cli>Je coacht, faciliteert en stimuleert medewerkers in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling en geeft richting aan de ontwikkeling van het team naar het HRM van de toekomst.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je stuur op verdere professionalisering van de HR- dienstverlening en processen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je geeft vertrouwen en ruimte aan de professionals in het team;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je inspireert medewerkers en verbindt hen aan de missie, visie en organisatiedoelen van de gemeente;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt oprechte aandacht voor medewerkers, creëert een veilige werkomgeving en bevordert duurzame inzetbaarheid;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een strategisch adviseur en sparringpartner voor concernmanagement en bestuur bij organisatie en HR vraagstukken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je versterkt de positie van HRM als een professionele, proactieve en verbindende partner binnen de organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bouwt actief aan samenwerking binnen en buiten het team en weet mensen, belangen en opgaven met elkaar te verbinden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":405,"title":406,"text":407,"image":43,"video":43},"conditions","Wat bieden wij jou?","\u003Cp>Kom je werken in de grootste gemeente van Drenthe, dan geven we je de ruimte om je doelen te bereiken en jezelf verder te ontwikkelen. Onze medewerkers zijn van grote waarde, daarom doen we er alles aan om ze bevlogen en energiek te houden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We hebben onze arbeidsvoorwaarden goed geregeld. Dit betekent onder andere:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een salaris van € 5958,- tot € 7837,- bruto per maand (schaal 13, Cao Gemeenten);\u003C\u002Fli>\u003Cli>17,05% IKB boven op je salaris;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede pensioen- en verlofregelingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Inhoudelijke vrijheid om je werk uit te voeren;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hybride werken, inclusief thuiswerkvergoeding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een aantrekkelijke reiskostenvergoeding.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":409,"title":410,"text":411,"image":43,"video":43},"requirements","Wat breng je mee?","\u003Cul>\u003Cli>Je hebt ruime ervaring op het gebied van HRM als hoofd HR of HR-manager. Je beschikt over kennis van HRM-processen en bedrijfsvoering binnen een complexe organisatie. Je hebt ervaring met organisatie en teamontwikkeling en bent bekend met verandertrajecten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring op het publieke domein en\u002Fof een gemeentelijke organisatie is een pré;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent in het bezit van een relevante opleiding op tenminste hbo-niveau en hebt meerdere jaren ervaring met het leidinggeven aan en coachen van professionals;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over sterk strategisch en tactisch inzicht en kunt schakelen tussen bestuur, management en medewerkers;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent sterk in plannen en organiseren en borgt de operationele continuïteit voor een effectieve en efficiënte bedrijfsvoering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je weet belangen effectief te vertegenwoordigen en verbindingen te leggen binnen en buiten het team.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":413,"title":414,"text":415,"image":43,"video":43},"more_information","Wil je meer informatie over deze functie?","\u003Cp>Neem voor meer informatie contact op met Ralph Seijkens (concernmanager). Hij is bereikbaar via het algemene telefoonnummer van de gemeente: 14 0591.\u003C\u002Fp>",{"name":417,"title":418,"text":419,"image":43,"video":43},"application","Heb je interesse?","\u003Cp>Zie jij jezelf als teamleider Human Resource Management? Wij zijn nieuwsgierig naar jouw reactie! Stuur je motivatie en curriculum voor 23 november. Je kunt je brief richten aan Ralph Seijkens.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De sollicitatiegesprekken zijn gepland op donderdagmiddag 26 november en vrijdagochtend 27 november. De gesprekken vinden plaats met een selectie en adviescommissie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":421,"max_salary":422},5958,7837,[],[],"7812",52.74965272,6.96196045,"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\u002Febe36bbd-3051-43bb-a67b-4cda7b3066fc","2026-11-03T14:00:00+01:00","2026-11-22T23:00:00+01:00","22 november 2026","2026-11-03T14:39:21.234+01:00","2026-11-03T14:39:21.120+01:00",17,{"id":436,"slug":437,"title":438,"organisation":439,"functions":460,"workfields":464,"educations":468,"employments":472,"header_image":474,"text":43,"text_blocks":475,"min_hours":5,"max_hours":340,"salary":478,"recruiters":481,"contacts":482,"zipcode":483,"province":94,"locality":445,"country":96,"lat":484,"lng":485,"language":99,"apply":486,"go_live_at":487,"expire_at":488,"is_expired":6,"is_new":52,"robots_directive":103,"apply_method":104,"apply_deadline_display":489,"first_published_at":490,"last_published_at":490,"updated_at":491,"external_id":492,"sent":6,"status":109,"locked":6,"view_count":110,"application_count":4},84500,"84500-agogisch-begeleider-a-borg-lentis","Agogisch begeleider A-borg",{"id":440,"slug":441,"title":442,"is_member":52,"membership_type":302,"logo":443,"logo_pad_to_box":443,"address":444,"zipcode":43,"city":445,"province":43,"email":446,"email_suffices":447,"site":449,"social_media":450,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":455,"sectors":456,"show_questions_panel":52},189,"lentis","Lentis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_lentis.png","Postbus 128, 9470 AC","Zuidlaren","recruitment@lentis.nl",[448],"@lentis.nl","https:\u002F\u002Fwww.lentis.nl\u002Fwerken-bij-lentis\u002F",{"linkedin_url":451,"instagram_url":452,"tiktok_url":185,"facebook_url":453,"spotify_url":185,"youtube_url":454},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Flentis\u002F","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Flentis_ggz\u002F","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FLentis.nl","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fuser\u002FLentisggz",[],[457],{"id":434,"name":458,"slug":459},"Zorg & Welzijn","zorg-welzijn",[461],{"id":333,"name":462,"slug":463},"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[465],{"id":187,"name":466,"slug":467},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[469],{"id":77,"name":470,"slug":471},"MBO","mbo",[473],{"id":77,"name":78,"slug":79},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_lentis.png",[476],{"name":83,"text":477},"Voor de A-borg zijn wij op zoek naar een activiteiten begeleider voor 24-28 uur per week. Wil jij écht het verschil maken? Kom dan werken met onze bijzondere, maar ook complexe en zeer kwetsbare cliënten. Jouw werk is een unieke combinatie van psychiatrische-, somatische- en ouderenzorg. Als activiteiten begeleider:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>maak je het verschil voor klinisch opgenomen cliënten met psychiatrische problematiek;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kom je te werken in een gezellig en hecht team;\u003C\u002Fli> \u003Cli>krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Daarom is Lentis de plek voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De A-borg is een klinische voorziening voor de ouderenpsychiatrie met twee verschillende behandelmilieus. De ouderenopname bestaande uit een gesloten high care en een open ouderenopname. De voortgezette behandeling met twee units voor langdurig verblijf en een unit met een uitstroomprofiel. Het multidisciplinair team heeft een gezamenlijke visie: De behandeling is een uniek en persoonlijk proces dat gericht is op het zo veel mogelijk bevorderen van herstel dan wel het stabiliseren en het vinden van een persoonlijke balans. Het hervinden van hoop, een positief zelfbeeld en het herwinnen van de eigen regie en het eigen leven met maximale betrokkenheid van familie en naastbetrokkenen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Lees hier meer over \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.lentis.nl\u002Flocaties\u002Fkliniek-ouderenpsychiatrie-winschoten\u002F\">de A-borg\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je begeleidt cliënten op zowel individueel als groepsniveau conform het begeleidingsplan en aangegeven therapievormen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je coördineert de uitvoering van activiteiten en levert een bijdrage aan de ontwikkeling van het activiteitenaanbod waarbij je rekening houdt met de wensen, behoeftes en interesses van de cliënten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je signaleert behoeften en mogelijkheden van cliënten aan de hand van observaties en gesprekken met de cliënten en eventueel diens naasten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Voor zover van belang voor de begeleiding en ondersteuning van jouw cliënten zet jij jouw basiskennis van de sociale systemen en sociale kaart in.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een Vast contract, waarin je wordt benoemd als Agoog\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een bruto maandsalaris ingedeeld in FWG 40 volgens de cao ggz (€ 2.888 – € 3.917 bij een 36-urige werkweek).\u003C\u002Fli> \u003Cli>In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een balansbudget van € 1.000 per jaar bij een fulltime dienstverband, waarbij 1 juli van elk jaar als peildatum wordt gehanteerd.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een team waarin betrokkenheid en samenwerken erg belangrijk is.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Qua secundaire voorwaarden heeft de CAO GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan. Lees hier meer over onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlentis.nl\u002Fontdek-lentis\u002Farbeidsvoorwaarden\u002F\">arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zoeken we in jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Draag jij de ouderenpsychiatrie een warm hart toe? Dan zijn wij op zoek naar jou! Je verleent liefdevolle zorg, toont begrip en maakt contact met jouw cliënten. Jij zet jouw creativiteit in bij het bedenken, organiseren en begeleiden van activiteiten aansluitend bij de behoefte van de cliënt. Daarnaast ben jij in staat de cliënt te stimuleren hieraan deel te nemen. Ook ben je communicatief sterk: je drukt je helder uit in de multidisciplinaire overleggen en de gesprekken met de cliënten en\u002Fof diens naasten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder heb je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>een afgeronde agogische opleiding op minimaal mbo-niveau 4, bijvoorbeeld Persoonlijk Begeleider Maatschappelijke Zorg of Sociaal Werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis op het gebied van begeleiding in de GGZ en psychiatrische ziektebeelden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring in het werken binnen de (ouderen)psychiatrie, heeft de voorkeur.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast of meer weten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Vind je het fijn om vrijblijvend kennis te maken? Dat kan! Neem hiervoor contact op met Erwin Klaassen, teamleider via 06 – 83301590\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Weet jij het al zeker? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie voor 19 november 2026. Neem voor vragen over het proces contact op met Anouk Kuiken, adviseur werving en selectie via 06 - 82107701 of 050 - 409 78 78.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De sollicitatiegesprekken worden gehouden op 24 november 2026 in de ochtend, houd hier alvast rekening mee in je agenda.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over Lentis\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Lentis is een geestelijke gezondheidszorg (GGZ) organisatie voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen. Wij zijn voornamelijk actief in in de provincie Groningen, maar ook in delen van Drenthe en Friesland, Overijssel en Gelderland. We richten ons op complexe GGZ-zorg en bewegen steeds meer naar de regio, dichtbij onze patiënten, cliënten en hun naasten. Samen met netwerkpartners bieden we herstelgerichte netwerkpsychiatrie. Met circa 2.500 medewerkers zijn we een grote organisatie, maar we geloven in kleinschalige, persoonlijke en oplossingsgerichte zorg. Onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en inhoudelijke deskundigheid vormen de basis van ons werk. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F3ddd849f-78b6-46f6-9246-dd79888795a9\"\u002F>",{"base_salary":479,"max_salary":480},2888,3917,[],[],"9471KA",53.08592443,6.67597344,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F3ddd849f-78b6-46f6-9246-dd79888795a9","2026-11-03T13:12:27+01:00","2026-11-18T23:59:00+01:00","18 november 2026","2026-11-03T13:12:30.434+01:00","2026-11-03T13:12:30.102+01:00","1353886",{"id":494,"slug":495,"title":496,"organisation":497,"functions":509,"workfields":513,"educations":518,"employments":520,"header_image":522,"text":43,"text_blocks":523,"min_hours":86,"max_hours":86,"salary":526,"recruiters":529,"contacts":538,"zipcode":539,"province":348,"locality":348,"country":96,"lat":540,"lng":541,"language":99,"apply":542,"go_live_at":543,"expire_at":102,"is_expired":6,"is_new":52,"robots_directive":103,"apply_method":104,"apply_deadline_display":105,"first_published_at":544,"last_published_at":544,"updated_at":545,"external_id":546,"sent":6,"status":109,"locked":6,"view_count":547,"application_count":73},84499,"84499-boa-taakspecialist-meervoudig-4-gemeente-groningen","BOA Taakspecialist meervoudig",{"id":498,"slug":499,"title":500,"is_member":52,"membership_type":302,"logo":501,"logo_pad_to_box":501,"address":502,"zipcode":43,"city":348,"province":43,"email":503,"email_suffices":504,"site":506,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":507,"sectors":508,"show_questions_panel":52},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL","werkenbij@groningen.nl",[505],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[],[510],{"id":145,"name":511,"slug":512},"Inspectie \u002F Toezicht","inspectie-toezicht",[514],{"id":515,"name":516,"slug":517},25,"Orde \u002F vrede \u002F veiligheid","orde-vrede-veiligheid",[519],{"id":77,"name":470,"slug":471},[521],{"id":333,"name":334,"slug":335},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[524],{"name":83,"text":525},"Houd jij het hoofd koel tijdens stressvolle situaties? Zoek jij van nature de verbinding en samenwerking op? Beschik jij over tact en inlevingsvermogen, heb jij een brede kijk op zaken en durf jij in te grijpen bij het vaststellen van overtredingen? Het begint hier!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Cameratoezicht, inbraakpreventie, toezicht en handhaving op het gebied van Horeca & Prostitutie en parkeerhandhaving zijn naast toezicht en handhaving in de openbare ruimte de werkzaamheden waar we bij THOR dagelijks mee bezig zijn. De afdeling THOR is in ontwikkeling en houdt zich onder andere bezig met het leefbaar en veilig houden van de openbare ruimte, waarin de samenwerking wordt gevonden met diverse ketenpartners als Stadsbeheer, OOV, Stadsontwikkeling en externe partners zoals de politie, CJIB, scholen, ondernemers, woningbouwcorporaties, het jongerenwerk en de WIJ-teams. Doordat het belang van handhavingscapaciteit binnen de gemeente steeds groter wordt, gaat de afdeling de komende jaren nog meer groeien. Bij die groei hebben we jou nodig!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>H\u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong>ier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij bent in eerste instantie een BOA die overal zou kunnen worden ingezet ten behoeve van de leefbaarheid en veiligheid in onze gemeente, maar hebt daarnaast een taakspecialisatie welke gericht is op een drietal zaken:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Bijtincidenten\u003C\u002Fli> \u003Cli>Evenementen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Asbest\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Jij bent dé spil in het web als het gaat om handhaving en veiligheid. Met jouw kennis van regelgeving en protocollen rondom bijtincidenten en asbestafval zorg jij dat alles volgens de juiste richtlijnen verloopt. Jij bent het aanspreekpunt bij grote evenementen, schuift aan bij overleggen en koppelt belangrijke informatie terug naar collega’s en partners. Als vraagbaak en netwerker weet jij precies wie jij moet betrekken en hoe jij zaken proactief oppakt. Daarnaast draai jij mee in het evenementenpiket en bewaak jij de kwaliteit van de uitvoering. Dankzij jouw inzicht in handhavingsinstrumenten en sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, zorg jij voor heldere rapportages en een professionele aanpak.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken \u003C\u002Fstrong>Als BOA taakspecialist meervoudig werk jij bij de directie Veiligheid, afdeling THOR. De afdeling bestaat uit de teams Openbare Ruimte en Parkeerhandhaving en de clusters Horeca en Prostitutie-toezicht en Cameratoezicht. Binnen de afdeling werken ongeveer 120 medewerkers.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>jij hebt een mbo 3\u002F4 werk- en -denkniveau met 3 jaar (algemene) werkervaring;\u003C\u002Fli> \u003Cli>jij hebt een BOA-diploma met kennis en ervaring op het gebied van toezicht en handhaving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>jij hebt kennis van de APVG en overige relevante wet- en regelgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>jij bent bereid in onregelmatige dienst te werken (avonden en weekenden);\u003C\u002Fli> \u003Cli>jij hebt een goede mentale en fysieke conditie en beschikt over een rijbewijs B;\u003C\u002Fli> \u003Cli>jij hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal en bent zowel communicatief als sociaal vaardig;\u003C\u002Fli> \u003Cli>jij hebt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG-P);\u003C\u002Fli> \u003Cli>jij hebt een RTGB certificaat, of de bereidheid dit op korte termijn te halen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>jij woont binnen een half uur van het centrum van Groningen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis en ervaring op het gebied van toezicht en handhaving, op het gebied van bijtincidenten, asbestafhandeling en\u002Fof evenementen is een pre; anders de bereidheid een passende opleiding te volgen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 4.556,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 8, HR-21 medewerker handhaving II);\u003C\u002Fli> \u003Cli>ook komt hier onregelmatigheidstoeslag bovenop, zoals is vastgesteld in de CAO;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 36 uur, de werktijden zijn vastgelegd in een gevarieerd rooster;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% boven op je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling;\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>naast de bovenstaande voorwaarden zorgen wij dat je alles verstrekt krijgt om je werk zo goed mogelijk te kunnen doen. Denk hierbij aan: mobiele telefoon, C2000 portofoon, handboeien, bodycam en opleidingen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen?\u003C\u002Fstrong>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Antje van Dijk, teamleider Openbare Ruimte via 06-5322 6635. Mocht er niet worden opgenomen, stuur een WhatsApp bericht.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met, Yasemin Leidsman, Corporate Recruiter, op het telefoonnummer 06-1562 9155 (ook via WhatsApp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met zondag 3 januari 2027 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Beoordeling van de nieuw binnengekomen sollicitaties zal regelmatig plaatsvinden, je wordt daarna zo snel mogelijk op de hoogte gebracht van het vervolg.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-YL1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fe7b9dcca-3952-406a-b89b-d38427edfc39\"\u002F>",{"base_salary":527,"max_salary":528},3246,4556,[530],{"id":531,"slug":532,"fullname":533,"function":534,"photo":535,"email2":536,"phone2":537,"is_recruiter":52},69244,"yasemin-leidsman-kücük","Yasemin Leidsman – Kücük","Corporate recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FAvatar.jpg","yasemin.leidsman@groningen.nl","06-15629155",[],"9712HJ",53.21976357,6.56650866,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fe7b9dcca-3952-406a-b89b-d38427edfc39","2026-11-03T13:09:00+01:00","2026-11-03T13:09:02.954+01:00","2026-11-03T13:09:02.790+01:00","366934",23,{"id":549,"slug":550,"title":551,"organisation":552,"functions":556,"workfields":558,"educations":562,"employments":565,"header_image":522,"text":43,"text_blocks":568,"min_hours":86,"max_hours":86,"salary":571,"recruiters":574,"contacts":576,"zipcode":539,"province":348,"locality":348,"country":96,"lat":540,"lng":541,"language":99,"apply":577,"go_live_at":578,"expire_at":579,"is_expired":6,"is_new":52,"robots_directive":103,"apply_method":104,"apply_deadline_display":580,"first_published_at":581,"last_published_at":581,"updated_at":582,"external_id":583,"sent":6,"status":109,"locked":6,"view_count":584,"application_count":4},84493,"84493-manager-financien-concernadministratie-gemeente-groningen","Manager Financiën Concernadministratie",{"id":498,"slug":499,"title":500,"is_member":52,"membership_type":302,"logo":501,"logo_pad_to_box":501,"address":502,"zipcode":43,"city":348,"province":43,"email":503,"email_suffices":553,"site":506,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":554,"sectors":555,"show_questions_panel":52},[505],[],[],[557],{"id":55,"name":56,"slug":57},[559],{"id":77,"name":560,"slug":561},"Financieel \u002F economisch","financieel-economisch",[563,564],{"id":65,"name":66,"slug":67},{"id":327,"name":328,"slug":329},[566,567],{"id":55,"name":70,"slug":71},{"id":77,"name":78,"slug":79},[569],{"name":83,"text":570},"Ben jij een inspirerende manager met hart voor financiën én innovatie? Kan jij een financiële administratie meenemen in een transformatie naar een modern, datagedreven en toekomstbestendige organisatie? Hier begint het!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De gemeente Groningen is ambitieus en werkt aan grote maatschappelijke opgaven. In de organisatieontwikkeling ligt de focus op 3 punten: concernsturing, versterken bedrijfsvoering en digitale transformatie. Wij werken aan een toekomstbestendige bedrijfsvoering die een cruciale schakel vormt in het dagelijks werk, het werk makkelijker maakt en bijdraagt aan maatschappelijke resultaten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Recent zijn wij overgestapt op een nieuw financieel systeem: SAP. Daarmee hebben wij een belangrijke stap gezet richting een moderne financiële administratie. De komende jaren ligt de nadruk op het optimaal benutten van de mogelijkheden van dit systeem, het verder digitaliseren en automatiseren van processen en het slim inzetten van data, software en AI. Zo creëren wij ruimte voor medewerkers om zich meer te richten op kwaliteitsverbetering, analyse en dienstverlening.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Manager Financiën Concernadministratie ben jij verantwoordelijk voor een betrouwbare, tijdige en volledige financiële administratie van de gemeente Groningen. Jij bewaakt de kwaliteit en continuïteit van de administratie en zorgt tegelijkertijd voor de verdere ontwikkeling van het team en de werkprocessen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij staat als Manager Financiën Concernadministratie aan het roer van een belangrijke veranderopgave. Samen met jouw team ontwikkel jij de concernadministratie verder tot een moderne, digitale en datagedreven organisatie. Jij zet een duidelijke koers uit, brengt structuur aan en vertaalt ambities naar haalbare doelen en concrete resultaten. Daarbij houd jij oog voor de kwaliteit van vandaag én voor wat de financiële administratie in de toekomst nodig heeft.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De implementatie van SAP heeft hiervoor een stevig fundament gelegd. Jij zorgt ervoor dat de mogelijkheden van het systeem optimaal worden benut, volgt ontwikkelingen op het gebied van digitalisering, automatisering, data, software en AI en beoordeelt hoe deze van waarde kunnen zijn voor de organisatie. Jij vertaalt kansrijke ontwikkelingen naar praktische verbeteringen in processen, kwaliteit en dienstverlening.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ook kijk jij kritisch naar bestaande werkwijzen en stimuleer jij het team om processen slimmer, eenvoudiger en efficiënter in te richten. Jij creëert ruimte voor vernieuwing en experiment, zonder daarbij de betrouwbaarheid en continuïteit van de financiële administratie uit het oog te verliezen. Zo ontstaat meer ruimte voor medewerkers om zich te richten op kwaliteitsverbetering, analyse en dienstverlening.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Een belangrijk onderdeel van jouw opdracht is het begeleiden van medewerkers in deze ontwikkeling. Jij begrijpt dat verandering niet alleen draait om systemen en processen, maar vooral om mensen. Jij bent zichtbaar en toegankelijk, luistert naar wat medewerkers nodig hebben en helpt hen bij het ontwikkelen van nieuwe kennis, vaardigheden en werkwijzen. Met jouw coachende manier van leidinggeven stimuleer jij eigenaarschap, samenwerking en professionele ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij weet mensen te verbinden aan de gezamenlijke koers en neemt medewerkers, collega’s en andere betrokkenen mee in de veranderingen die nodig zijn. Daarbij heb jij oog voor verschillende belangen en perspectieven. Jij brengt rust en duidelijkheid waar dat nodig is en stimuleert beweging en vernieuwing waar dat mogelijk is. Ook binnen een complexe en politiek-bestuurlijke omgeving weet jij effectief te handelen en draagvlak te creëren. Jij weet te opereren in het samenspel tussen concernbrede kaders en de behoeften van de verschillende directies. Je draagt de afgesproken kaders actief uit en weet tegelijkertijd verschillende belangen en perspectieven te verbinden, zodat bedrijfsvoering en primair proces elkaar versterken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast maak jij ook deel uit van het managementteam van Financiën & Inkoop. Zo draag jij actief bij aan de verdere ontwikkeling van de directie en werkt nauw samen met de andere managers binnen Financiën. Jij bent opdrachtgever voor verschillende verbeter- en innovatieprojecten, vertegenwoordigt de afdeling binnen en buiten de organisatie en vertaalt strategische keuzes naar concrete doelen en resultaten. Over de voortgang en resultaten rapporteer jij aan de General Manager Financiën & Inkoop.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De afdelingen Financiën en Inkoop behoren tot de bedrijfsvoering directies van de gemeente Groningen. Binnen Financiën maak jij onderdeel uit van een groep van 4 managers met elk een eigen aandachtsgebied. De concernadministratie bestaat uit een team van 45 betrokken en deskundige professionals die gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor de financiële administratie van de gemeente Groningen. Deze professionals zijn verdeeld over de onderdelen crediteuren, debiteuren, grootboek, geldverkeer en verzekeringen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij kennen een open en informele werksfeer waarin samenwerking centraal staat. Collega's helpen elkaar graag vooruit en er is volop ruimte voor initiatief, ontwikkeling en innovatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij bent een manager die zorgdraagt voor de kwaliteit en resultaten van vandaag én verder kijkt dan de dagelijkse operatie. Jij hebt een duidelijke visie op de toekomst van de financiële administratie en weet ontwikkelingen op het gebied van digitalisering, automatisering en AI te vertalen naar concrete verbeteringen. Jij weet verandering te realiseren én mensen daarin succesvol mee te nemen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast heb jij ook:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>hbo- of wo-werk- en denkniveau, opgedaan via opleiding en\u002Fof relevante werkervaring;\u003C\u002Fli> \u003Cli>minimaal 5 jaar ervaring met het aansturen van professionals, teams of verandertrajecten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van financiële administratieve processen en inzicht in boekhoudkundige principes;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met het verbeteren, digitaliseren of optimaliseren van administratieve processen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>affiniteit met ERP-systemen en digitale ontwikkelingen, bijvoorbeeld op het gebied van automatisering, data-analyse en AI.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 7.253, - (functioneel schaal 12, HR21 normfunctie Tactisch Leidinggevende II);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met\u003Cbr\u002F>Mark Sanders, Manager Financiën & Inkoop, op het telefoonnummer 06-1525 9809.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met, Yasemin Leidsman. Corporate Recruiter, op het telefoonnummer 06–1562 9155 (ook via WhatsApp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met 17 november 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek is in de week van 23 november 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-YL1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fdada084f-4afa-4373-aef2-c18fd5046c45\"\u002F>",{"base_salary":572,"max_salary":573},5369,7253,[575],{"id":531,"slug":532,"fullname":533,"function":534,"photo":535,"email2":536,"phone2":537,"is_recruiter":52},[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fdada084f-4afa-4373-aef2-c18fd5046c45","2026-11-03T11:15:59+01:00","2026-11-17T23:59:00+01:00","17 november 2026","2026-11-03T11:16:01.116+01:00","2026-11-03T11:16:00.977+01:00","390955",46,{"id":586,"slug":587,"title":588,"organisation":589,"functions":605,"workfields":609,"educations":613,"employments":616,"header_image":618,"text":43,"text_blocks":619,"min_hours":145,"max_hours":143,"salary":622,"recruiters":624,"contacts":625,"zipcode":596,"province":348,"locality":626,"country":96,"lat":627,"lng":628,"language":99,"apply":43,"go_live_at":629,"expire_at":630,"is_expired":6,"is_new":52,"robots_directive":103,"apply_method":631,"apply_deadline_display":632,"first_published_at":633,"last_published_at":633,"updated_at":634,"sent":6,"status":109,"locked":6,"view_count":86,"application_count":4},84486,"84486-voorzitter-rvt-beljonwesterterp","Voorzitter RvT",{"id":590,"slug":591,"title":592,"is_member":52,"membership_type":593,"logo":594,"logo_pad_to_box":594,"address":595,"zipcode":596,"city":348,"province":348,"email":43,"email_suffices":597,"site":599,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":600,"sectors":601,"show_questions_panel":52},59792,"beljonwesterterp","BeljonWesterterp","medium","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo-Beljon-Westerterp-180.png","Leonard Springerlaan 9m (4e etage)","9727KB",[598],"@beljonwesterterp.nl","https:\u002F\u002Fwww.beljonwesterterp.nl\u002F",[],[602],{"id":187,"name":603,"slug":604},"Zakelijke Dienstverlening","zakelijke-dienstverlening",[606],{"id":77,"name":607,"slug":608},"Bestuurlijk","bestuurlijk",[610],{"id":143,"name":611,"slug":612},"Onderwijs \u002F opleiding","onderwijs-opleiding",[614,615],{"id":65,"name":66,"slug":67},{"id":327,"name":328,"slug":329},[617],{"id":73,"name":74,"slug":75},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ffile_SmNeKT2.jpg",[620],{"name":83,"text":621},"\u003Cp>\u003Cb>Waar kom je te werken\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Quadraten staat voor kansrijk leren en ontwikkelen in Westerkwartier en Noordenveld. Vanuit 30 openbare, christelijke, samenlevings- en samenwerkingsscholen biedt de stichting primair onderwijs. Ook ontwikkelt Quadraten integrale kindcentra waar onderwijs en opvang samenkomen. Medewerkers zijn trots op die diversiteit en voelen zich verantwoordelijk voor goed onderwijs en opvang. Gelijkwaardigheid, ontplooiing en daadkracht geven richting aan de professionele cultuur.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Talent & verantwoordelijkheden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als voorzitter geef je leiding aan een professionele, samenwerkingsgerichte en eigentijdse raad van toezicht. Je bewaakt de kwaliteit van de besluitvorming en bent een stevige sparringpartner voor het college van bestuur. Met de raad zie je toe op de kwaliteit van onderwijs en opvang, de strategische koers en gezonde bedrijfsvoering. Vanuit wederzijds vertrouwen geef je ruimte aan reflectie en verschillende perspectieven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Jouw profiel\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hebt ruime toezichthoudende ervaring, bij voorkeur als voorzitter en liefst ook bestuurlijke ervaring. Met natuurlijk gezag en authentiek leiderschap breng je mensen en perspectieven samen. Je bent een toegankelijke, onafhankelijke bruggenbouwer die vanuit vertrouwen samenwerkt en het kritische gesprek niet uit de weg gaat. Je brengt brede maatschappelijke belangstelling, kennis van bedrijfsvoering en politieke sensitiviteit mee. Ook bij complexe vraagstukken bewaar je rust en overzicht.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Contact\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Janine Smetsers\u003Cbr\u002F>senior consultant\u003Cbr\u002F> 06 - 29624626\u003Cbr\u002F> janine.smetsers@beljonwesterterp.nl\u003C\u002Fp>",{"other":623},"to_be_determined",[],[],"Grootegast",53.20598951,6.28013846,"2026-11-03T11:02:00+01:00","2026-12-20T11:02:00+01:00","none","20 december 2026","2026-11-03T11:03:33.246+01:00","2026-11-03T11:03:33.129+01:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":636},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":638},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":640},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":55,"total_items":110,"items":642},[643,663,691,748,803,874,947,994,1033,1071],{"id":33,"slug":34,"title":35,"organisation":644,"functions":648,"workfields":650,"educations":652,"employments":654,"header_image":80,"text":43,"text_blocks":658,"min_hours":85,"max_hours":86,"salary":660,"recruiters":661,"contacts":662,"address":92,"zipcode":93,"province":94,"locality":95,"country":96,"lat":97,"lng":98,"language":99,"apply":100,"go_live_at":101,"expire_at":102,"is_expired":6,"is_new":52,"robots_directive":103,"apply_method":104,"apply_deadline_display":105,"first_published_at":106,"last_published_at":106,"updated_at":107,"external_id":108,"sent":6,"status":109,"locked":6,"view_count":110,"application_count":4},{"id":37,"slug":38,"title":39,"is_member":6,"logo":40,"logo_pad_to_box":40,"address":42,"zipcode":43,"city":44,"province":43,"email":43,"email_suffices":645,"site":49,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":646,"sectors":647,"show_questions_panel":52},[48],[],[],[649],{"id":55,"name":56,"slug":57},[651],{"id":60,"name":61,"slug":62},[653],{"id":65,"name":66,"slug":67},[655,656,657],{"id":55,"name":70,"slug":71},{"id":73,"name":74,"slug":75},{"id":77,"name":78,"slug":79},[659],{"name":83,"text":84},{"base_salary":88,"max_salary":89},[],[],{"id":359,"slug":360,"title":361,"organisation":664,"functions":669,"workfields":671,"educations":673,"employments":676,"header_image":386,"text":43,"text_blocks":678,"min_hours":86,"max_hours":86,"salary":688,"recruiters":689,"contacts":690,"zipcode":425,"province":94,"locality":368,"country":96,"lat":426,"lng":427,"language":99,"apply":428,"go_live_at":429,"expire_at":430,"is_expired":6,"is_new":52,"robots_directive":103,"apply_method":104,"apply_deadline_display":431,"first_published_at":432,"last_published_at":432,"updated_at":433,"sent":6,"status":109,"locked":6,"view_count":187,"application_count":4},{"id":363,"slug":364,"title":365,"is_member":52,"membership_type":302,"logo":366,"logo_pad_to_box":366,"address":367,"zipcode":43,"city":368,"province":94,"email":369,"email_suffices":665,"site":373,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":666,"sectors":667,"show_questions_panel":52},[371,372],[],[668],{"id":110,"name":313,"slug":314},[670],{"id":55,"name":56,"slug":57},[672],{"id":60,"name":61,"slug":62},[674,675],{"id":65,"name":66,"slug":67},{"id":327,"name":328,"slug":329},[677],{"id":55,"name":70,"slug":71},[679,680,681,682,683,684,685,686,687],{"name":83,"text":389},{"name":391,"title":392,"text":393,"image":43,"video":43},{"name":395,"title":396,"text":397,"image":43,"video":43},{"name":395,"title":399,"text":400,"image":43,"video":43},{"name":395,"title":402,"text":403,"image":43,"video":43},{"name":405,"title":406,"text":407,"image":43,"video":43},{"name":409,"title":410,"text":411,"image":43,"video":43},{"name":413,"title":414,"text":415,"image":43,"video":43},{"name":417,"title":418,"text":419,"image":43,"video":43},{"base_salary":421,"max_salary":422},[],[],{"id":692,"slug":693,"title":694,"organisation":695,"functions":705,"workfields":707,"educations":712,"employments":714,"header_image":716,"text":43,"text_blocks":717,"min_hours":340,"max_hours":85,"salary":732,"recruiters":735,"contacts":736,"address":737,"zipcode":738,"province":348,"locality":348,"country":96,"lat":739,"lng":740,"language":99,"apply":741,"go_live_at":742,"expire_at":743,"is_expired":6,"is_new":52,"robots_directive":103,"apply_method":104,"apply_deadline_display":744,"first_published_at":745,"last_published_at":745,"updated_at":746,"sent":6,"status":109,"locked":6,"view_count":747,"application_count":55},84480,"84480-teamleider-informatievoorziening-en-automatisering-ia-zorggroep-groningen","Teamleider Informatievoorziening en Automatisering (I&A)",{"id":696,"slug":697,"title":698,"is_member":6,"logo":699,"logo_pad_to_box":699,"address":700,"zipcode":43,"city":348,"province":43,"email":43,"email_suffices":701,"site":702,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":703,"sectors":704,"show_questions_panel":52},2436,"zorggroep-groningen","Zorggroep Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-zorgroep-groningen-180.png","Schaaksport 100-102,   9728 PG",[],"https:\u002F\u002Fwww.zorggroepgroningen.nl\u002F",[],[],[706],{"id":55,"name":56,"slug":57},[708,709],{"id":60,"name":61,"slug":62},{"id":327,"name":710,"slug":711},"ICT","ict",[713],{"id":65,"name":66,"slug":67},[715],{"id":73,"name":74,"slug":75},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_zorggroep-groningen.png",[718,720,723,726,729],{"name":83,"text":719},"\u003Cp>Wil jij met jouw leiderschap, energie en visie hét verschil maken voor onze organisatie en afdeling Informatievoorziening en Automatisering? Bij Zorggroep Groningen krijg je alle ruimte, binnen de nieuw te ontwikkelen strategie, om te bouwen, te verbinden en richting te geven. We zoeken een teamleider voor het team Informatievoorziening, Automatisering en Informatiemanagement (I&A), bestaande uit 7 medewerkers. Werk jij graag in een betrokken organisatie die volop in beweging is? Dan is dit jouw kans!\u003C\u002Fp>",{"name":395,"title":721,"text":722,"image":43,"video":43},"Wat ga je doen?","\u003Cp>Het team I&A richt zich op ondersteuning en advies op het brede terrein van Informatievoorziening & Automatisering (I&A) en Informatie Management en werkt nauw samen met diverse leveranciers die de applicaties en systemen verzorgen. Het team I&A transformeert de komende periode verder van beherend naar regisserend en adviserend. Samen zorgen zij ervoor dat er ruim 1250 medewerkers elke dag goed kunnen werken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als teamleider I&A zorg je voor de aansluiting van de informatiebehoefte van de gebruikersorganisatie naar passende ICT-oplossingen en heb je regie op de uitvoering hiervan. Je controleert de afgesproken ICT-dienstverlening, stuurt bij waar nodig en geeft adviezen over mogelijke verbeteringen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij de functie hoort een rijk scala aan interne contacten, waarbij het de uitdaging is belangen af te wegen, prioriteiten te stellen en het zicht op de horizon te houden. Daarnaast onderhoud je contacten met de leveranciers en houd je toezicht op de gemaakte afspraken, hierin maak je zelf weloverwogen beslissingen. Je bent de verbinder tussen I&A en de gebruikersorganisatie en vertaalt de opgehaalde informatie in heldere taal naar de collega’s.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Met je kennis van beheer en projectmatig werken ondersteun je de gebruikers en verbind je de organisatie met de projecten. Je signaleert nieuwe toepassingsmogelijkheden op het terrein van Informatievoorziening en IT en werkt samen met het team aan een toekomstbestendige inrichting van de afdeling. Binnen de kaders van de begroting en het kwaliteitsjaarplan heb je vrijheid om je werk uit te voeren.\u003C\u002Fp>",{"name":405,"title":724,"text":725,"image":43,"video":43},"Wat je van ons mag verwachten","\u003Cul>\u003Cli>CompanyPass: korting op sportieve, culturele en maatschappelijke activiteiten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een inspirerend vitaliteitsprogramma, zodat jij je goed voelt – in én buiten je werk\u003C\u002Fli>\u003Cli>Profiteer van belastingvoordeel op onder andere een nieuwe fiets, telefoon, tablet én je reiskosten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd van 28- 32 uur. We zoeken samen naar werktijden die bij jou én het team passen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Salaris volgens cao VVT, schaal 60: tussen € 4157,- en € 6171,- bruto per maand bij fulltime (36 uur)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Eindejaarsuitkering: 8,33% extra in november\u003C\u002Fli>\u003Cli>Maar bovenal een betekenisvolle werkomgeving met betrokken collega’s!\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":409,"title":727,"text":728,"image":43,"video":43},"Wat breng jij mee?","\u003Cul>\u003Cli>Een HBO-diploma\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantal jaren leidinggevende ervaring en de drive om jezelf te blijven ontwikkelen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis, kunde en ervaring met informatievoorziening en informatiemanagement.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit en bekendheid met technische automatisering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goed kunnen luisteren en verhelderende vragen stellen is jou niet vreemd\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over coachend leiderschap en kan medewerkers inspireren\u003C\u002Fli>\u003Cli>Samenwerken gaat je goed af, je hebt een coachende stijl van leidinggeven en neemt anderen met gemak mee in je enthousiasme\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kent en overziet het werkveld van het team, hebt oog voor de teamdynamiek, bevordert eigenaarschap over het werk. Je stuurt bij als dat nodig is en doet dit vanuit het oogpunt van leren en ontwikkelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zelfstandigheid, initiatief en overtuigingskracht typeren jou\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zoekt altijd naar manieren om zorg te verbeteren\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt graag met vrijheid en verantwoordelijkheid.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":417,"title":730,"text":731,"image":43,"video":43},"Klaar om aan de slag te gaan?","\u003Cp>Wil jij deze mooie kans niet missen? Solliciteer dan uiterlijk via de button ‘Direct Solliciteren’.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je nog vragen? Alex Stempels, Manager Bedrijfsvoering denkt graag met je mee. Je bereikt hem op \u003Ca href=\"tel:+31620609178\">06‑20609178\u003C\u002Fa> of \u003Ca href=\"mailto:a.stempels@zorggroepgroningen.nl\">a.stempels@zorggroepgroningen.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De selectieprocedure bestaat uit een gesprek op donderdag 26 november a.s., waarin we graag met je verkennen of deze functie aansluit bij jouw talenten, ambities en verwachtingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het aanvragen van een VOG maakt deel uit van onze procedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Deze vacature wordt zowel intern als extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid heeft interne plaatsing voorkeur.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":733,"max_salary":734},4157,6171,[],[],"Schaaksport 100-102","9728PG",53.19227895,6.56016367,"https:\u002F\u002F94102.outsitetijdelijk.afas.online\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fzgg-sollicitatie?VcSn=137","2026-11-03T00:00:00+01:00","2026-11-23T23:59:00+01:00","23 november 2026","2026-11-03T08:39:35.871+01:00","2026-11-03T08:39:35.768+01:00",44,{"id":749,"slug":750,"title":751,"organisation":752,"functions":765,"workfields":767,"educations":769,"employments":771,"header_image":772,"text":43,"text_blocks":773,"min_hours":85,"max_hours":86,"salary":789,"address":757,"zipcode":758,"province":348,"locality":348,"country":96,"lat":792,"lng":793,"language":99,"apply":794,"go_live_at":795,"expire_at":796,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":103,"apply_method":104,"apply_deadline_display":797,"first_published_at":798,"last_published_at":799,"updated_at":800,"external_id":801,"sent":52,"status":109,"locked":6,"view_count":802,"application_count":4},84464,"84464-ats-1352752-4800-martini-ziekenhuis","Unithoofd Pathologie",{"id":753,"slug":754,"title":755,"is_member":52,"membership_type":302,"logo":756,"logo_pad_to_box":756,"address":757,"zipcode":758,"city":348,"province":348,"email":43,"email_suffices":759,"site":761,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":762,"sectors":763,"show_questions_panel":6},60159,"martini-ziekenhuis","Martini Ziekenhuis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_martini-ziekenhuis.png","Van Swietenplein 1","9728NT",[760],"@mzh.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijmartiniziekenhuis.nl",[],[764],{"id":434,"name":458,"slug":459},[766],{"id":55,"name":56,"slug":57},[768],{"id":60,"name":61,"slug":62},[770],{"id":65,"name":66,"slug":67},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FBusje_rijdt_langs_ziekenhuis-min.jpg",[774,777,780,783,786],{"name":413,"title":775,"text":776,"image":43,"video":43},"Over ons","\u003Cp>Ons pathologielaboratorium is een essentiële schakel in de zorgketen. We onderzoeken weefsels en cellen en leggen daarmee de basis voor de juiste behandeling van patiënten. Onze medewerkers in histologie, immunologie, cytologie en secretariaat\u002Fontvangst werken voor medisch specialisten in ons eigen ziekenhuis en voor huisartsen, ziekenhuizen en zelfstandige behandelcentra in de regio.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Samen met twee andere pathologieafdelingen in Noord-Nederland werken we aan de voorbereiding van een nieuwe, gezamenlijke organisatie. De formele besluitvorming hierover wordt op korte termijn afgerond. Wat vaststaat: een sterke basis in onze teams is in elke toekomst nodig. Daar lever jij een belangrijke bijdrage aan.\u003C\u002Fp>",{"name":409,"title":778,"text":779,"image":43,"video":43},"Wat neem je mee","\u003Cul>\u003Cli>Ruime ervaring als hiërarchisch leidinggevende, bij voorkeur in een complexe professionele organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare ervaring met teamontwikkeling, veranderprocessen en het creëren van stabiliteit in een dynamische omgeving.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met verzuimbegeleiding, formatieplanning en het vertalen van beleid naar de praktijk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hbo- of wo-werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring in een laboratorium- of zorgomgeving is een pre. Heb je die niet, maar wel ruime leidinggevende ervaring en het vermogen om verbinding te maken met professionals? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van kwaliteitsmanagementsystemen (ISO 15189) is een pre.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je staat dicht bij de werkvloer en denkt vanuit vertrouwen en vanuit de medewerker. Tegelijk geef je duidelijk grenzen aan. Je bent consequent en betrouwbaar: je zegt wat je doet en je doet wat je zegt. Je luistert, je betrekt mensen bij plannen en je durft een knoop door te hakken als dat nodig is. Je bent nuchter, blijft rustig als het druk wordt en zorgt ervoor dat anderen ook rustig kunnen blijven.\u003C\u002Fp>",{"name":405,"title":781,"text":782,"image":43,"video":43},"Dit krijg je ervoor terug","\u003Cul>\u003Cli>Een salaris tussen € 4.246,- en € 6.220,- (op basis van 36 uur, FWG 60, Cao-Ziekenhuizen).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vakantiegeld en eindejaarsuitkering van beide 8,33%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>144 vakantie-uren én 57 PLB-uren (per jaar op basis van 36 uur).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract voor \u003Cstrong>32 – 36\u003C\u002Fstrong> \u003Cstrong>uur per week\u003C\u002Fstrong>, met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijmartiniziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fsollicitatieproces\u002F\" rel=\"nofollow\">\u003Cu>hier\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":417,"title":784,"text":785,"image":43,"video":43},"Nieuwsgierig?","\u003Cp>Heb je vragen over deze vacature? Bel dan Fransina Nijland, manager Pathologie, tel. 06 1443 0285, e-mail: \u003Ca href=\"mailto:Fransina.Nijland@mzh.nl\" rel=\"nofollow\">Fransina.Nijland@mzh.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"name":413,"title":787,"text":788,"image":43,"video":43},"Handig om te weten","\u003Cp>Wij hebben alvast ruimte in onze agenda’s gemaakt om je te ontmoeten. Reserveer daarom \u003Cstrong>19 november\u003C\u002Fstrong> in jouw agenda voor een eventueel \u003Cstrong>gesprek\u003C\u002Fstrong>. Het kan zijn dat we tijdens de looptijd ook al met kandidaten in gesprek gaan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>\u003Cu>Zowel de uitnodiging voor een gesprek als de afwijzing ontvang je van ons via de mail.\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en\u002Fof werving en selectiebureaus.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":790,"max_salary":791},4246,6565.56,53.19167,6.55175,"https:\u002F\u002Fwerkenbijmartiniziekenhuis.nl\u002Fvacature-1352752","2026-11-02T00:00:00+01:00","2026-11-15T23:59:00+01:00","15 november 2026","2026-11-02T17:15:50.909+01:00","2026-11-03T11:15:23.263+01:00","2026-11-03T11:15:23.147+01:00","1352752",35,{"id":804,"slug":805,"title":806,"organisation":807,"functions":819,"workfields":821,"educations":824,"employments":829,"start_date":835,"header_image":836,"text":43,"text_blocks":837,"min_hours":85,"max_hours":86,"salary":856,"recruiters":859,"contacts":860,"address":861,"zipcode":862,"province":348,"locality":814,"country":96,"lat":863,"lng":864,"language":99,"apply":865,"go_live_at":866,"expire_at":867,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":103,"apply_method":868,"apply_deadline_display":869,"first_published_at":870,"last_published_at":871,"updated_at":872,"sent":52,"status":109,"locked":6,"view_count":873,"application_count":55},84402,"84402-gedreven-detacheringsconsulent-wedeka-bedrijven","Gedreven Detacheringsconsulent",{"id":808,"slug":809,"title":810,"is_member":6,"logo":811,"logo_pad_to_box":811,"address":812,"zipcode":813,"city":814,"province":348,"email":43,"email_suffices":815,"site":816,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":817,"sectors":818,"show_questions_panel":52},81789,"wedeka-bedrijven","Wedeka Bedrijven","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_59.png","Postbus 194","9500AD","Stadskanaal",[],"http:\u002F\u002Fwww.wedeka.nl\u002F",[],[],[820],{"id":55,"name":56,"slug":57},[822,823],{"id":143,"name":611,"slug":612},{"id":60,"name":61,"slug":62},[825,828],{"id":333,"name":826,"slug":827},"MBO+","mbo-2",{"id":65,"name":66,"slug":67},[830,831,832],{"id":55,"name":70,"slug":71},{"id":73,"name":74,"slug":75},{"id":321,"name":833,"slug":834},"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","2026-12-31T23:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_wedeka-bedrijven_wuXraGO.jpeg",[838,840,842,844,847,850,853],{"name":83,"text":839},"\u003Cp>Wil jij een bijdrage leveren aan de activering en ontwikkeling van mensen met afstand tot de arbeidsmarkt? Heb je ervaring met het plaatsen en detacheren van medewerkers bij werkgevers? Vind je het belangrijk dat zaken goed geregeld zijn? Ben je gedreven om mensen te motiveren en te ondersteunen in hun persoonlijke ontwikkeling?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dan komen wij graag in contact met jou!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij zijn op zoek naar een  Gedreven Detacheringsconsulent\u003C\u002Fp>",{"name":391,"title":810,"text":841,"image":43,"video":43},"\u003Cp>\u003Cem>Wedeka is het sociaal ontwikkelbedrijf van de gemeenten Stadskanaal, Veendam, Westerwolde, Borger-Odoorn en Midden-Groningen.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Door het aanbieden van diverse ontwikkeltrajecten verkleinen we de afstand tot de arbeidsmarkt voor verschillende groepen, zodat de kans op een reguliere baan toeneemt. Daarnaast voorzien we in beschermde werkplekken met een structureel karakter.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Wedeka is een organisatie in ontwikkeling die zich op verschillende markten beweegt, in de regio, maar ook ver daarbuiten.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"name":395,"title":721,"text":843,"image":43,"video":43},"\u003Cp>Als detacheringsconsulent zet jij je in voor het succesvol detacheren van onze medewerkers Je hebt aandacht voor de medewerker en inzicht in het belang van de inlener. Een goede match geeft jou energie. Daarnaast houd je overzicht, heb je je zaken goed op orde en stuur je op een passende duurzame werkplek waarbij de tevredenheid van de medewerker en de werkgever voorop staan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Je geeft leiding aan gedetacheerde medewerkers\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Je voert intakegesprekken met medewerkers die gedetacheerd willen worden en verkent de mogelijkheden voor detachering\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Je hebt oog voor de mogelijkheden en beperkingen van medewerkers\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Je verstrekt informatie aan medewerkers en werkgevers over detacheringsmogelijkheden\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Je gaat op zoek naar nieuwe werkplekken bij werkgevers en realiseert nieuwe plaatsingen\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Je maakt afspraken over detacheringscontracten en handelt dit verder af conform de werkprocessen, hierin werk je nauw samen met het bedrijfsbureau\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Je bewaakt de voortgang van bestaande detacheringsplaatsen en onderhoudt regelmatig contact over de detachering zowel met de medewerkers als met de werkgevers\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Je checkt de veiligheid op de gedetacheerde werkplekken en schakelt indien nodig de interne veiligheidskundige in\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Je stelt rapportages, verslagen, brieven en documenten op ter bevestiging van de gemaakte afspraken\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Je voert begeleidings-, ontwikkelings- en verzuimgesprekken\u003C\u002Fp>",{"name":409,"title":845,"text":846,"image":43,"video":43},"Wat vragen wij van jou?","\u003Cp>§  Opleiding op MBO+\u002FHBO niveau;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Ervaring in het detacheren van medewerkers;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  .Ervaring in ontwikkelingsgericht leidinggeven;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Hart voor mensen met afstand tot de arbeidsmarkt;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Een stevige persoonlijkheid die verantwoordelijkheid durft te nemen;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Een klantgerichte, professionele en collegiale houding;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Goede administratieve en digitale vaardigheden;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Enthousiast, stimulerend, betrokken en flexibel;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Goed kunnen plannen en organiseren;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Professionele werkhouding, kwaliteitsgericht en aandacht voor veilig werken;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Zelfreflecterend en lerend vermogen.\u003C\u002Fp>",{"name":405,"title":848,"text":849,"image":43,"video":43},"Wat bieden wij?","\u003Cp>§  Een team en werkomgeving met fijne collega’s waar het prettig werken is in een organisatie met een informele en dienstverlenende cultuur;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Een zelfstandige en uitdagende functie met ruimte om jezelf te ontwikkelen;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Een baan voor 32-36 uur per week;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Een marktconform salaris, schaal 8-9 cao SGO;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Het betreft een tijdelijke baan met perspectief op een vast dienstverband.\u003C\u002Fp>",{"name":413,"title":851,"text":852,"image":43,"video":43},"Meer weten?","\u003Cp>Antje van Niejenhuis, sectormanager HRM & Detachering, avniejenhuis@wedeka.nl, 06-53372324\u003C\u002Fp>",{"name":417,"title":854,"text":855,"image":43,"video":43},"Solliciteren","\u003Cp>Mail je sollicitatie naar Dineke Boxem, dboxem@wedeka.nl\u003C\u002Fp>",{"base_salary":857,"max_salary":858},3200,4900,[],[],"Electronicaweg 29","9503GA",52.97367937,6.97067674,"dboxem@wedeka.nl","2026-10-30T00:00:00+01:00","2026-12-25T23:59:00+01:00","email","25 december 2026","2026-10-30T13:32:14.315+01:00","2026-10-30T13:34:40.818+01:00","2026-10-30T13:34:40.723+01:00",109,{"id":875,"slug":876,"title":877,"organisation":878,"functions":891,"workfields":893,"educations":895,"employments":897,"header_image":900,"text":43,"text_blocks":901,"min_hours":85,"max_hours":86,"salary":920,"recruiters":923,"contacts":924,"zipcode":937,"province":348,"locality":348,"country":96,"lat":938,"lng":939,"language":99,"apply":940,"go_live_at":941,"expire_at":942,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":103,"apply_method":104,"apply_deadline_display":943,"first_published_at":944,"last_published_at":944,"updated_at":945,"sent":52,"status":109,"locked":6,"view_count":946,"application_count":236},84364,"84364-01632-20260925-1802-manager-beroep-bezwaar-klachten-en-procesvoering-bbkp-dienst-uitvoering-onderwijs","Manager Beroep, Bezwaar, Klachten en Procesvoering (BBKP)",{"id":879,"slug":880,"title":881,"is_member":52,"membership_type":302,"logo":882,"logo_pad_to_box":882,"address":883,"zipcode":43,"city":348,"province":43,"email":43,"email_suffices":884,"site":887,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":888,"sectors":889,"show_questions_panel":52},262,"dienst-uitvoering-onderwijs","DUO","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_dienst-uitvoering-onderwijs.png","Kempkensberg 12",[885,886],"@duo.nl","@ocwduo.nl","http:\u002F\u002Fwww.werkenbijduo.nl",[],[890],{"id":110,"name":313,"slug":314},[892],{"id":55,"name":56,"slug":57},[894],{"id":60,"name":61,"slug":62},[896],{"id":327,"name":328,"slug":329},[898,899],{"id":55,"name":70,"slug":71},{"id":333,"name":334,"slug":335},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_banners_afmeting_NIET_VERWIJDEREN_29.jpg",[902,905,908,911,914,917],{"name":395,"title":903,"text":904,"image":43,"video":43},"Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Omdat één van onze managers met zwangerschapsverlof gaat, zoeken wij voor de periode van 8 maanden een ervaren manager die tijdelijk aan de slag wil op een andere positie! Wil jij werken op een plek waar je bijdraagt aan een dienstbare en rechtvaardige publieke dienstverlening? Ben jij iemand die ontwikkeling centraal stelt en gaat voor mensgerichte processen? Dan is deze tijdelijke rol als Manager BBKP bij DUO precies wat je zoekt!\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw rol\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Binnen het bestuursrecht is sprake van impactvolle ontwikkelingen. De wet en de mindset verandert: er wordt burgergerichte dienstverlening van ons verwacht. Jij geeft richting aan de afdeling BBKP in deze ontwikkeling. Meer specifiek is dat:\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>•    Richting geven aan een team van juridische professionals, hen ondersteunen in hun ontwikkeling én het meedenken over de inhoud als sparringpartner.\u003Cbr\u002F>•    Aansturen van de ontwikkeling van de afdeling BBKP op het terrein van kwaliteit, productie en professionalisering.\u003Cbr\u002F>•    Samenwerken met diverse stakeholders binnen en buiten DUO.\u003Cbr\u002F>•    Opdrachtgever zijn voor procesverbeteringen.\u003Cbr\u002F>•    Actief meedenken over wetgeving en jurisprudentie.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":409,"title":906,"text":907,"image":43,"video":43},"Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>We zijn benieuwd naar jou als je de volgende kwaliteiten en vaardigheden meebrengt:\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>• \u003Cstrong>Sterk persoonlijk leiderschap:\u003C\u002Fstrong> Je hebt ervaring in het nemen van verantwoordelijkheid in een dynamische omgeving en bent in staat om met overtuiging en helderheid richting te geven.\u003Cbr\u002F>• \u003Cstrong>Mensgericht:\u003C\u002Fstrong> Je hebt oog voor de impact van veranderingen op medewerkers, je herkent gevoeligheden en weet mensen mee te nemen in wat nodig is om de stap naar een nieuwe fase te zetten.\u003Cbr\u002F>•\u003Cstrong>Ontwikkelingsgericht:\u003C\u002Fstrong> Je bent in staat om processen, mensen en middelen te verbinden en verder te ontwikkelen in lijn met de nieuwe koers van DUO organisatie:  ‘Oog voor mensen, werken aan vertrouwen, DUO steeds beter’. Je brengt ambtelijke empathie mee.\u003Cbr\u002F>•\u003Cstrong>Communicatief sterk:\u003C\u002Fstrong> Je kunt helder communiceren met zowel je team, als andere afdelingen binnen DUO en met externe stakeholders.\u003Cbr\u002F>•\u003Cstrong>Netwerken:\u003C\u002Fstrong> Je hebt scherp wie je stakeholders in de keten zijn en weet de relatie met hen warm te houden om (klant)signalen verder te brengen en juridisch inhoudelijke input te geven.\u003Cbr\u002F>•\u003Cstrong>Samenwerken: \u003C\u002Fstrong>Je bent een teamspeler die energie haalt uit de samenwerking met de andere managers. Samen heb je oog voor de afdeling en weet je wat er speelt.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":405,"title":909,"text":910,"image":43,"video":43},"Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €4818.39,- tot €7094.18,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":413,"title":912,"text":913,"image":43,"video":43},"Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wij vinden het belangrijk dat je jouw werk goed met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen, zoals ouderschapsverlof, en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Daarnaast bieden we je ook andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, verduurzaming van je woning, extra verlof of andere fiscaalvriendelijke doelen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>omruilen van belangrijke feestdagen zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>volledige vergoeding van je ov-reiskosten. Reis je met de auto? Dan geldt een kilometervergoeding\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>een pensioenregeling bij ABP\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>studiemogelijkheden voor je ontwikkeling\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":413,"title":915,"text":916,"image":43,"video":43},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>We vinden gelijke kansen belangrijk. Daarom vragen we geen motivatiebrief. Alle kandidaten beantwoorden dezelfde vragen in het sollicitatieformulier. Zo beoordelen we iedereen op een eerlijke en vergelijkbare manier, op basis van CV en antwoorden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>We ontvangen graag je reactie uiterlijk op 11 november. Het sollicitatiegesprek staat gepland op 18 november.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Na de sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de contactpersonen online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, vragen wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Controleer regelmatig je ongewenste\u002Fspam e-mailmap. Het kan voorkomen dat mailwisseling vanuit DUO in deze map(pen) terechtkomt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het benaderen van referenties is onderdeel van deze selectieprocedure. We doen dit uiteraard alleen na toestemming van de kandidaat.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ben je een intermediair? Wij werven zelf of met onze vaste partners via het Rijksinkoopstelsel. Acquisitie is niet gewenst.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":391,"title":918,"text":919,"image":43,"video":43},"Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Bij de Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) werk jij aan momenten die ertoe doen. Denk aan het starten met een studie, slagen voor een examen of het behalen van een diploma dat telt. Grote kans dat je ons al kent van één van die stappen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Samen met duizenden collega’s zorgen we ervoor dat studenten, onderwijsinstellingen en inburgeraars op ons kunnen rekenen. We regelen studiefinanciering, organiseren examens en erkennen diploma’s. Ook helpen we onderwijsinstellingen bij het uitwisselen van gegevens, het werken met onze systemen en het regelen van de financiering van onderwijs.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>In ons werk denken we steeds vanuit de mensen die onze diensten gebruiken. We zorgen voor duidelijke informatie en betrouwbare dienstverlening, zodat mensen verder kunnen met hun studie, werk of toekomst.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>We werken voor mensen in heel Nederland. Daarom vinden we het belangrijk dat verschillende achtergronden en perspectieven samenkomen in onze organisatie. Zo begrijpen we beter wat mensen nodig hebben en kunnen we onze dienstverlening blijven verbeteren. Daarom staan alle vacatures ook open voor mensen uit het doelgroepregister van de Banenafspraak. Meer weten? Kijk \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fduo.nl\u002Forganisatie\u002Fwerken-bij-duo\u002Fover-duo\u002Fbanenafspraak.jsp\">hier\u003C\u002Fa> voor meer informatie.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>de afdeling BBKP\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Bij BBKP werken ongeveer 80 medewerkers. Zij zijn verdeeld over meerdere bezwaarteams, een team beroep, een team klachten, een team procesvoering en een team productiebureau. De medewerkers behandelen bezwaren, beroepszaken en klachten van burgers op het terrein van de Wet Studiefinanciering, de Wet Hoger Onderwijs en Wetenschappelijk Onderzoek en de Wet Inburgering. Dit alles conform de Algemene wet bestuursrecht.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Op dit moment vormen 3 managers samen de leiding van de afdeling. We gaan dit – tijdens jouw tijdelijke aanstelling - uitbreiden naar 4 personen. De samenwerking in dit team maakt deze plek uniek. Want je hebt als manager de HR verantwoordelijkheid voor een vaste groep medewerkers, maar je staat ook samen voor de ontwikkeling van de afdeling.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Leiderschap bij DUO\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Samen maken we onderwijs en ontwikkeling mogelijk, dat is onze missie. Met jouw leiderschap geef je richting aan verandering en zorg je dat mensen kunnen groeien.\u003Cbr\u002F>Als manager bij DUO werk je aan actuele maatschappelijke thema’s. Je vindt de balans tussen aandacht voor klanten, collega’s en resultaten. Je geeft richting met oog voor samenwerking, vertrouwen en ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>Leiderschap bij DUO is altijd in beweging. Soms ligt de nadruk op verandering, soms op het versterken van samenwerking of het behalen van resultaten. In elke situatie krijg je de ruimte om je eigen stijl te laten zien en impact te maken.\u003Cbr\u002F>Meer weten over onze visie op leiderschap? Je kan deze opvragen via vacatures@duo.nl.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":921,"max_salary":922},4818.39,7094.18,[],[925,932],{"id":926,"slug":927,"fullname":928,"function":929,"photo":43,"email2":930,"phone2":931,"is_recruiter":6},83151,"ayla-de-koning-hr-consulent","Ayla de Koning (HR-consulent)","-","ayla.dekoning@duo.nl","0615483148",{"id":933,"slug":934,"fullname":935,"function":929,"photo":43,"email2":43,"phone2":936,"is_recruiter":6},84363,"brenda-brouwer-brontsema-manager","Brenda Brouwer-Brontsema (manager)","0653159183","9726AD",53.21149977,6.5600335,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=80934&company=WenS&username=","2026-10-29T00:00:00+01:00","2026-11-11T23:59:00+01:00","11 november 2026","2026-10-29T17:15:26.886+01:00","2026-10-29T17:15:26.796+01:00",117,{"id":948,"slug":949,"title":950,"organisation":951,"functions":956,"workfields":959,"educations":964,"employments":966,"header_image":772,"text":43,"text_blocks":967,"min_hours":85,"max_hours":86,"salary":984,"address":757,"zipcode":758,"province":348,"locality":348,"country":96,"lat":985,"lng":986,"language":99,"apply":987,"go_live_at":941,"expire_at":988,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":103,"apply_method":104,"apply_deadline_display":989,"first_published_at":990,"last_published_at":990,"updated_at":991,"external_id":992,"sent":52,"status":109,"locked":6,"view_count":993,"application_count":112},84206,"84206-ats-1350365-4793-martini-ziekenhuis","Adviseur Huisvesting",{"id":753,"slug":754,"title":755,"is_member":52,"membership_type":302,"logo":756,"logo_pad_to_box":756,"address":757,"zipcode":758,"city":348,"province":348,"email":43,"email_suffices":952,"site":761,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":953,"sectors":954,"show_questions_panel":6},[760],[],[955],{"id":434,"name":458,"slug":459},[957,958],{"id":55,"name":56,"slug":57},{"id":333,"name":462,"slug":463},[960,963],{"id":236,"name":961,"slug":962},"Facilitair","facilitair",{"id":60,"name":61,"slug":62},[965],{"id":65,"name":66,"slug":67},[],[968,970,973,976,978,980,982],{"name":83,"text":969},"Wil jij met jouw expertise op het gebied van vastgoed, huisvesting en techniek een directe bijdrage leveren aan goede en toekomstbestendige patiëntenzorg? Dan zoeken wij jou als adviseur Huisvesting bij het Martini Ziekenhuis.",{"name":395,"title":971,"text":972,"image":43,"video":43},"Wat ga je doen","\u003Cp>In deze functie combineer je al jouw ervaring met de complexiteit en dynamiek van een ziekenhuis. Je adviseert bij en\u002Fof begeleidt uiteenlopende renovatie-, verbouwings- en huisvestingsprojecten en werkt daarbij intensief samen met zorgprofessionals, ondersteunende afdelingen en externe partners.\u003Cstrong> \u003C\u002Fstrong>Door jouw overzicht, vakinhoudelijke kennis en verbindende manier van werken zorg je ervoor dat huisvesting optimaal aansluit bij de behoeften van patiënten, bezoekers, medewerkers en de zorg van de toekomst.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Vertalen van huisvestingsvragen uit de organisatie naar heldere projectopdrachten, programma’s van eisen en projectplannen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Deelnemen aan of het zelfstandig leiden van huisvestings- , bouw- en vastgoedprojecten van initiatief tot veelal de ontwerpfase.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Adviseren bij huisvesting- en vastgoedvraagstukken die uiteenlopen van eenvoudig en kleinschalig tot meer complex en gericht op lange termijn.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Opstellen en bewaken van projectbegrotingen, planningen, risicoanalyses en kwaliteitsafspraken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Voorbereiden van voorstellen en besluitvormingsdocumenten voor management en stuurgroepen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bijdragen aan de ontwikkeling en uitvoering van het strategisch vastgoedplan en het lange termijn huisvestingsplan van het Martini Ziekenhuis.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Heb jij een talent voor het vertalen van complexe vraagstukken naar praktische oplossingen? Wij zijn op zoek naar een adviseur die energie krijgt van het maken van impact, ook met beperkte middelen. De komende jaren ligt er een belangrijke en uitdagende opdracht: het optimaliseren van onze vastgoedportfolio en het verder implementeren van de werkplekstrategie. Met beperkte budgetten vraagt dit om jouw creativiteit, inventiviteit en resultaatgerichte aanpak.\u003C\u002Fp>",{"name":413,"title":974,"text":975,"image":43,"video":43},"Over jouw nieuwe team","\u003Cp>Jouw directe collega’s vallen onder de afdeling Techniek en Huisvesting. Hoewel planmatig werken als belangrijke basis wordt gehanteerd, houden zij er vooral van om de handen uit de mouwen te steken en vragen vanuit de klant op te lossen. Het team bestaat uit een mooie mix tussen collega’s met veel kennis en ervaring over het gebouw en de organisatie en collega’s die korter in dienst zijn. Humor is een belangrijke kwaliteit waar de collega’s van deze afdeling over beschikken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Werken bij Techniek en Huisvesting betekent dat je deel uit maakt van het Facilitair Bedrijf. Wij werken aan een optimale balans tussen de wensen van de klanten, gebruikers en de kwaliteit van ons ziekenhuis dat aantoonbaar voldoet aan wet- en regelgeving.\u003C\u002Fp>",{"name":409,"title":778,"text":977,"image":43,"video":43},"\u003Cul>\u003Cli>Een hbo diploma gericht op Vastgoed, Facilitair of Hospitality, aangevuld met kennis van relevante ontwikkelingen, richtlijnen en procedures op het gebied van techniek en vastgoed in de zorg\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een aantal jaren werkervaring binnen de facilitaire dienstverlening.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met advisering en beleidsontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een proactieve houding en het vermogen om prioriteiten te stellen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring in een zorgomgeving is een pre.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Jij vertaalt de behoeften van interne klanten naar veilige, kwalitatief goede en doelmatige huisvestingsoplossingen. Je bent toegankelijk en betrouwbaar en communiceert moeiteloos op verschillende niveaus. Je neemt initiatief om ruimten efficiënter, flexibeler en meer generiek te benutten. Hierbij weeg je afdelingsbelangen af tegen het ziekenhuisbelang en stuur je aantoonbaar op het verminderen van de benodigde vierkante meters en de totale huisvestingslasten. Dit alles zonder concessies te doen aan de noodzakelijke kwaliteit en continuïteit van zorg.\u003C\u002Fp>",{"name":405,"title":781,"text":979,"image":43,"video":43},"\u003Cul>\u003Cli>Een salaris tussen € 4.246,- en € 6.220,- (op basis van 36 uur, FWG 60, Cao-Ziekenhuizen).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vakantiegeld en eindejaarsuitkering van beide 8,33%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>144 vakantie-uren én 57 PLB-uren (per jaar op basis van 36 uur).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract voor \u003Cstrong>36 uur per week\u003C\u002Fstrong>, met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijmartiniziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fsollicitatieproces\u002F\" rel=\"nofollow\">\u003Cu>hier\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":417,"title":784,"text":981,"image":43,"video":43},"\u003Cp>Heb je vragen over deze vacature? Maak dan via ons secretariaat een belafspraak met Bertil Snijder, manager Techniek & Huisvesting, tel. (050) 524 6290.\u003C\u002Fp>",{"name":413,"title":787,"text":983,"image":43,"video":43},"\u003Cp>Wij hebben alvast ruimte in onze agenda’s gemaakt om je te ontmoeten. Reserveer daarom \u003Cstrong>vrijdag 20 november\u003C\u002Fstrong> (in de middag) in jouw agenda voor een eventueel gesprek. De tweede gespreksronde vindt plaats op \u003Cstrong>vrijdag 27 november\u003C\u002Fstrong> (in de ochtend).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hoeft\u003Cstrong>\u003Cu>geen\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fstrong>brief te schrijven voor deze vacature, alleen je cv is voldoende. Daarnaast kom je in het sollicitatieformulier een aantal specifieke vragen tegen om te beantwoorden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>\u003Cu>Zowel de uitnodiging voor een gesprek als de afwijzing ontvang je van ons via de mail.\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een dag(deel) meelopen kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en\u002Fof werving en selectiebureaus.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":790,"max_salary":791},53.19166814,6.55175202,"https:\u002F\u002Fwerkenbijmartiniziekenhuis.nl\u002Fvacature-1350365","2026-11-12T23:59:00+01:00","12 november 2026","2026-10-29T12:15:38.351+01:00","2026-10-29T12:15:38.282+01:00","1350365",296,{"id":995,"slug":996,"title":997,"organisation":998,"functions":1003,"workfields":1005,"educations":1007,"employments":1010,"header_image":772,"text":43,"text_blocks":1011,"min_hours":85,"max_hours":1026,"salary":1027,"address":757,"zipcode":758,"province":348,"locality":348,"country":96,"lat":985,"lng":986,"language":99,"apply":1028,"go_live_at":941,"expire_at":796,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":103,"apply_method":104,"apply_deadline_display":797,"first_published_at":1029,"last_published_at":1029,"updated_at":1030,"external_id":1031,"sent":52,"status":109,"locked":6,"view_count":1032,"application_count":73},84359,"84359-ats-1353419-4803-martini-ziekenhuis","Business Controller",{"id":753,"slug":754,"title":755,"is_member":52,"membership_type":302,"logo":756,"logo_pad_to_box":756,"address":757,"zipcode":758,"city":348,"province":348,"email":43,"email_suffices":999,"site":761,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":1000,"sectors":1001,"show_questions_panel":6},[760],[],[1002],{"id":434,"name":458,"slug":459},[1004],{"id":55,"name":56,"slug":57},[1006],{"id":60,"name":61,"slug":62},[1008,1009],{"id":65,"name":66,"slug":67},{"id":327,"name":328,"slug":329},[],[1012,1014,1016,1018,1020,1022,1024],{"name":83,"text":1013},"Ben jij de business controller die vooruitkijkt en met scenarioanalyses bijdraagt aan toekomstbestendige keuzes van het Martini Ziekenhuis? Combineer jouw financiële expertise met een brede blik op de organisatie en treed op als kritische sparringpartner van het management. Word onze nieuwe collega!",{"name":395,"title":971,"text":1015,"image":43,"video":43},"\u003Cp>De zorg verandert als gevolg van maatschappelijke, demografische, technologische en financiële ontwikkelingen. Deze zijn direct van invloed op de manier waarop we onze zorg organiseren en verlenen. Als business controller binnen het Martini Ziekenhuis help je het management om deze ontwikkelingen te vertalen naar scenario’s, keuzes en concrete sturingsmogelijkheden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je analyseert complexe bedrijfseconomische en organisatorische vraagstukken, brengt kansen en risico’s in beeld en adviseert het management gevraagd en ongevraagd. Daarbij kijk je verder dan de cijfers. Je weegt verschillende belangen en perspectieven af en maakt de gevolgen van mogelijke keuzes inzichtelijk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je richt je op een brede portefeuille met daarin de medisch ondersteunende afdelingen en algemene ondersteunende diensten. Zo ondersteun je de Apotheek met bedrijfseconomische analyses en adviseer je het Facilitair Bedrijf over de financiële en bedrijfseconomische aspecten van huisvestings-en vastgoedvraagstukken. Je bent sparringpartner voor de verantwoordelijke managers en overziet hoe keuzes binnen deze portefeuilles doorwerken in de zorgverlening en in het ziekenhuis als geheel.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van de planning en control cyclus en het besturingsmodel;\u003C\u002Fli>\u003Cli>analyseer je prestaties en rendement en adviseer je over mogelijke verbeteringen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ondersteun je het management bij het opstellen van begrotingen en prognoses;\u003C\u002Fli>\u003Cli>stel je business cases en scenarioanalyses op;\u003C\u002Fli>\u003Cli>voer je benchmarkanalyses uit en vertaal je de uitkomsten naar concrete adviezen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>breng je de informatiebehoefte van het management in kaart en draag je bij aan passende managementinformatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>help je strategische en tactische doelen te vertalen naar kritieke prestatie indicatoren;\u003C\u002Fli>\u003Cli>neem je actief deel aan ziekenhuisbrede verbeterprojecten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":413,"title":974,"text":1017,"image":43,"video":43},"\u003Cp>Je komt werken binnen onze stafdienst Financiën & Zorgverkoop, die bestaat uit de afdelingen Control, Zorgregistratie en Facturatie, Expertise Zorgproduct, Financiële Zaken, Business Intelligence en Zorgverkoop. Als business controller ben jij onderdeel van het team Control.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het team Control bestaat uit de manager Control en 10 controllers: 5 business controllers, 4 financial controllers en 1 subsidiecontroller. Wij zijn een professioneel team waarin samenwerking, kennisdeling en eenduidige advisering centraal staan. We nemen werkzaamheden van elkaar over als dat nodig is en benutten elkaars expertise.\u003C\u002Fp>",{"name":409,"title":778,"text":1019,"image":43,"video":43},"\u003Cul>\u003Cli>een afgeronde wo-opleiding of een relevante hbo-opleiding, aangevuld met een meerjarige vervolgopleiding op het gebied van bedrijfskunde, control of een vergelijkbare richting;\u003C\u002Fli>\u003Cli>meerdere jaren relevante werkervaring in een vergelijkbare functie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>gedegen kennis van planning en control, bedrijfseconomische analyses en omvangrijke investeringsvraagstukken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>goede digitale vaardigheden en ervaring met het vertalen van data naar bruikbare managementinformatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>aantoonbare werkervaring binnen een zorgorganisatie of ziekenhuis is een pre;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ervaring met vastgoed- en huisvestingsvraagstukken is een pre.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Daarnaast herkennen we jou in de volgende competenties:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>analytisch en integraal oordeelsvermogen: je doorgrondt complexe vraagstukken, stelt verdiepende vragen, legt verbanden en komt tot zelfstandig onderbouwde adviezen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>proactiviteit en eigenaarschap: je kijkt vooruit, signaleert kansen en risico’s en neemt zelf initiatief om onderwerpen te agenderen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>adviesvaardigheid en overtuigingskracht: je treedt op als kritische sparringpartner, neemt een onafhankelijke positie in en weet het management mee te nemen in heldere keuzes.\u003C\u002Fli>\u003Cli>organisatiesensitiviteit: je hebt gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen. Je behartigt de belangen van het Martini Ziekenhuis en houdt tegelijkertijd rekening met de belangen en verantwoordelijkheden van je businesspartners.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":405,"title":781,"text":1021,"image":43,"video":43},"\u003Cul>\u003Cli>Een salaris tussen € 4.246,- en € 6.220,- (op basis van 36 uur, FWG Schaal 60, Cao-Ziekenhuizen).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vakantiegeld en eindejaarsuitkering van beide 8,33%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>144 vakantie-uren én 57 PLB-uren (per jaar op basis van 36 uur).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract voor \u003Cstrong>32 - 36 uur per week\u003C\u002Fstrong>, met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijmartiniziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fsollicitatieproces\u002F\" rel=\"nofollow\">\u003Cu>hier\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":417,"title":784,"text":1023,"image":43,"video":43},"\u003Cp>Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Jikkemien Volmer, manager Control, via telefoonnummer (050) 524 6595.\u003C\u002Fp>",{"name":413,"title":787,"text":1025,"image":43,"video":43},"\u003Cp>Wij hebben alvast ruimte in onze agenda’s gemaakt om je te ontmoeten. Reserveer daarom \u003Cstrong>23 november \u003C\u002Fstrong>en\u003Cstrong> 26 november \u003C\u002Fstrong>voor een \u003Cstrong>1e gesprek \u003C\u002Fstrong>in jouw agenda.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hoeft \u003Cu>alleen een cv\u003C\u002Fu> aan te leveren en \u003Cu>geen motivatie brief\u003C\u002Fu>. Wel verwachten we in het sollicitatieformulier antwoord op onderstaande vragen:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Wat spreekt je aan in deze functie en welke bijdrage verwacht je vanuit jouw ervaring te kunnen leveren?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Omschrijf een situatie waarin je het management adviseerde over een complex vraagstuk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ci>\u003Cu>Zowel de uitnodiging voor een gesprek als de afwijzing ontvang je van ons via de mail.\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en\u002Fof werving en selectiebureaus.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",40,{"base_salary":790,"max_salary":791},"https:\u002F\u002Fwerkenbijmartiniziekenhuis.nl\u002Fvacature-1353419","2026-10-29T15:15:37.163+01:00","2026-10-29T15:15:37.086+01:00","1353419",147,{"id":1034,"slug":1035,"title":1036,"organisation":1037,"functions":1042,"workfields":1044,"educations":1046,"employments":1049,"header_image":772,"text":43,"text_blocks":1050,"min_hours":85,"max_hours":1026,"salary":1065,"address":757,"zipcode":758,"province":348,"locality":348,"country":96,"lat":985,"lng":986,"language":99,"apply":1066,"go_live_at":941,"expire_at":942,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":103,"apply_method":104,"apply_deadline_display":943,"first_published_at":1067,"last_published_at":1067,"updated_at":1068,"external_id":1069,"sent":52,"status":109,"locked":6,"view_count":1070,"application_count":4},84365,"84365-ats-1334073-4744-martini-ziekenhuis","Project Portfolio Analist & Regisseur ",{"id":753,"slug":754,"title":755,"is_member":52,"membership_type":302,"logo":756,"logo_pad_to_box":756,"address":757,"zipcode":758,"city":348,"province":348,"email":43,"email_suffices":1038,"site":761,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":1039,"sectors":1040,"show_questions_panel":6},[760],[],[1041],{"id":434,"name":458,"slug":459},[1043],{"id":55,"name":56,"slug":57},[1045],{"id":60,"name":61,"slug":62},[1047,1048],{"id":65,"name":66,"slug":67},{"id":327,"name":328,"slug":329},[],[1051,1053,1055,1057,1059,1061,1063],{"name":83,"text":1052},"Word onze nieuwe Project Portfolio Analist & Regisseur en draag bij aan overzicht in ons projecten portfolio. Door jouw inzet kunnen de juiste keuzes gemaakt worden voor de toekomst van ons ziekenhuis.",{"name":395,"title":971,"text":1054,"image":43,"video":43},"\u003Cp>Het Martini Ziekenhuis werkt aan grote veranderingen: strategische programma’s, digitalisering, verbeterinitiatieven en organisatiebrede projecten. Tegelijk is capaciteit schaars. Dat vraagt om beter kunnen bepalen welke projecten we doen, in welke volgorde en wat later moet.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In 2026 zetten we de eerste grote stap naar ziekenhuisbreed Project Portfolio Management (PPM) en een passend Project Management Office (PMO). Als Project Portfolio Analist & Regisseur zorg jij dat dit niet alleen bij een ontwerp blijft. Het wordt een manier van werken die in het ziekenhuis echt gaat functioneren. Samen met de Project Portfolio Manager geef je vorm aan het PMO van het ziekenhuis.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt zeker niet alleen achter een dashboard. Je gaat de organisatie in, haalt informatie op, verbindt betrokkenen, bewaakt afspraken én zorgt dat de juiste informatie er is om de juiste keuzes te maken. Deze keuzes maak je niet zelf. Je faciliteert hierin de Raad van Bestuur, MT, Project Portfolio Manager en portfoliohouders.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cu>Concreet:\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je houdt één integraal overzicht van projecten en projectaanvragen actueel in Fortes en bewaakt de kwaliteit van de informatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ontwikkelt rapportages, dashboards en analyses die de bestuurlijke sturing ondersteunen. Doelgericht en zonder onnodige administratieve last.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je maakt zichtbaar waar projecten concurreren om capaciteit, middelen of aandacht en vertaalt dit naar heldere scenario’s en besluitpunten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je regisseert de ziekenhuisbrede portfoliocyclus: van intake en beoordeling tot prioritering, besluitvorming, voortgang en herprioritering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bereidt met de Project Portfolio Manager keuzes voor over starten, stoppen, pauzeren, versnellen of vertragen en brengt de consequenties voor capaciteit, planning, risico’s en middelen in beeld.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ondersteunt en faciliteert portfolio-overleggen en zorgt dat besluiten worden vastgelegd en opgevolgd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je helpt projectleiders, MT-leden en andere betrokkenen om de uniforme PPM-werkwijze en Fortes goed te gebruiken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bouwt voort op het PPM- en PMO-fundament dat in 2026 wordt ingericht en helpt dit stap voor stap verder te professionaliseren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":413,"title":974,"text":1056,"image":43,"video":43},"\u003Cp>Je komt werken binnen team Strategie & Innovatie (S&I). Vanuit S&I ondersteunen we de Raad van Bestuur en Martini MT bij strategieontwikkeling en -uitvoering, complexe organisatiebrede projecten en innovatie. Binnen S&I is ook het sturing op de strategische executie georganiseerd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast je ziekenhuisbrede PMO-rol werk je structureel samen met de Stafdirecteur ICT en het MT ICT. ICT is een belangrijke partner in de ontwikkeling van PPM en één van de eerste organisatieonderdelen waar portfoliosturing op meerdere niveaus wordt toegepast.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor ziekenhuisbreed PPM werk je ver over de grenzen van S&I heen. Je schakelt met de Project Portfolio Manager, project- en programmaleiders, MT-leden, portfoliohouders en collega’s uit verschillende zorg- en stafonderdelen. Ook werk je samen met onder andere ICT en Control\u002FFinance.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Juist die ziekenhuisbrede oriëntatie maakt deze functie interessant.\u003C\u002Fp>",{"name":409,"title":778,"text":1058,"image":43,"video":43},"\u003Cul>\u003Cli>Hbo+\u002Fwo werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met PMO, PPM, portfolio governance, projectcontrol, programmabeheersing of een vergelijkbare rol in een complexe organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent analytisch sterk en kunt project- en portfoliodata vertalen naar bruikbare stuurinformatie en creëert overzicht.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent sterk in coördineren en regisseren en laat het eigenaarschap op de juiste plek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je stapt gemakkelijk de organisatie in, legt contact, haalt informatie op en kunt PPM helder uitleggen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je begrijpt bestuurlijke verhoudingen en kunt omgaan met verschillende belangen en gevoeligheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je communiceert helder, mondeling en schriftelijk, en kunt complexe informatie terugbrengen tot duidelijke keuzes en besluitpunten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met PPM-tooling is een pre en ervaring met Fortes is ook mooi meegenomen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":405,"title":781,"text":1060,"image":43,"video":43},"\u003Cul>\u003Cli>Een functie met ziekenhuisbrede impact op hoe we projecten kiezen, prioriteren en uitvoeren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van PPM en PMO binnen het Martini Ziekenhuis.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een salaris tussen € 4.246,- en € 6.220,- (op basis van 36 uur, FWG 60, Cao-Ziekenhuizen).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vakantiegeld en eindejaarsuitkering van beide 8,33%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>144 vakantie-uren én 57 PLB-uren (per jaar op basis van 36 uur).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract voor \u003Cstrong>32 - 36 uur per week\u003C\u002Fstrong>, met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijmartiniziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fsollicitatieproces\u002F\" rel=\"nofollow\">\u003Cu>hier\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":417,"title":784,"text":1062,"image":43,"video":43},"\u003Cp>Heb je vragen over deze vacature? Bel dan Peter Elzinga, Manager Strategie en Innovatie, tel. (050) 524 7238.\u003C\u002Fp>",{"name":413,"title":787,"text":1064,"image":43,"video":43},"\u003Cp>De \u003Cstrong>1e gesprekken\u003C\u002Fstrong> plannen we op \u003Cstrong>woensdagmiddag 18 november\u003C\u002Fstrong> en de \u003Cstrong>2e gesprekken\u003C\u002Fstrong> \u003Cstrong>maandagochtend 23 november\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hoeft\u003Cstrong>\u003Cu>alleen een cv\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fstrong>aan te leveren en\u003Cstrong>\u003Cu>geen motivatie brief\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fstrong>. Wel verwachten we in het sollicitatieformulier antwoord op onderstaande vragen:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Wanneer hielp jouw analyse om prioriteiten te stellen tussen projecten? Wat was jouw bijdrage en wat werd besloten?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Welke ervaring heb je met het invoeren of verbeteren van projectportfoliomanagement (PPM)? Wat deed je zelf en wat was het resultaat?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Wat spreekt je aan in deze functie en wat zal je moeite kosten? Licht dit toe vanuit je werkervaring.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ci>\u003Cu>Zowel de uitnodiging voor een gesprek als de afwijzing ontvang je van ons via de mail.\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en\u002Fof werving en selectiebureaus.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":790,"max_salary":791},"https:\u002F\u002Fwerkenbijmartiniziekenhuis.nl\u002Fvacature-1334073","2026-10-29T17:15:31.396+01:00","2026-10-29T17:15:31.317+01:00","1334073",136,{"id":1072,"slug":1073,"title":1074,"organisation":1075,"functions":1080,"workfields":1082,"educations":1084,"employments":1086,"header_image":772,"text":43,"text_blocks":1087,"min_hours":187,"max_hours":1102,"salary":1103,"address":757,"zipcode":758,"province":348,"locality":348,"country":96,"lat":985,"lng":986,"language":99,"apply":1106,"go_live_at":1107,"expire_at":1108,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":103,"apply_method":104,"apply_deadline_display":1109,"first_published_at":1110,"last_published_at":1110,"updated_at":1111,"external_id":1112,"sent":52,"status":109,"locked":6,"view_count":1113,"application_count":65},84189,"84189-ats-1345454-4778-martini-ziekenhuis","Projectleider Martini Way of Working",{"id":753,"slug":754,"title":755,"is_member":52,"membership_type":302,"logo":756,"logo_pad_to_box":756,"address":757,"zipcode":758,"city":348,"province":348,"email":43,"email_suffices":1076,"site":761,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":1077,"sectors":1078,"show_questions_panel":6},[760],[],[1079],{"id":434,"name":458,"slug":459},[1081],{"id":55,"name":56,"slug":57},[1083],{"id":60,"name":61,"slug":62},[1085],{"id":327,"name":328,"slug":329},[],[1088,1090,1092,1094,1096,1098,1100],{"name":83,"text":1089},"Word projectleider van het project “Martini Way of Working” en faciliteer het Martini Ziekenhuis bij een interessant verandertraject gericht op gedrag, samenwerken en besluitvorming. Draag op strategisch niveau bij aan toekomstige toegankelijke en kwalitatief hoogwaardige zorg.",{"name":395,"title":971,"text":1091,"image":43,"video":43},"\u003Cp>Als projectleider Martini Way of Working sta je voor een uitdagende veranderkundige en strategische opdracht gericht op een cultuurverandering.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote>\u003Cp>“\u003Ci>De Martini Way of Working (MWoW) gaat over hoe we in het Martini Ziekenhuis samenwerken, besluiten nemen en ons werk organiseren. Het doel? Beter kunnen inspelen op de uitdagingen waar we voor staan. Daarom werken we toe naar één Martini Way of Working: een combinatie van houding, gedrag en heldere afspraken. Een werkwijze die niet alleen goed doordacht is, maar ook herkenbaar in de praktijk: zichtbaar, voelbaar en werkbaar voor iedereen.”\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Jij bent dus dé drijvende kracht achter de verdere ontwikkeling, toepassing en borging van deze Martini Way of Working. Het kader voor onze manier van werken rondom samenwerken, sturen, besluitvorming, participatie en verantwoorden. De eerste principes zijn ontwikkeld. De komende fase moet dit organisatiebreed tot leven komen, worden toegepast en duurzaam worden verankerd. Van de Raad van Bestuur tot het Martini MT en van de zorgafdelingen tot alle stafdiensten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dat betekent concreet:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het verder ontwikkelen van de MWoW en de onderliggende principes.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verbinden van de MWoW aan de strategische (verander)opgaven binnen\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.martiniziekenhuis.nl\u002Fmedia\u002F22in3fsy\u002Fmart093_kijk_bladerbaar-def.pdf\" rel=\"nofollow\">KIJK Martini 2028\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Stimuleren van toepassing van de MWoW in projecten, programma’s en organisatievraagstukken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Begeleiden van leer- en ontwikkelprocessen rondom samenwerken, leiderschap en cultuur.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkelen van praktische hulpmiddelen, werkvormen en ondersteunende interventies.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaringen ophalen uit de praktijk en vertalen naar verdere verbetering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Versterken van eigenaarschap binnen de organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Duurzame borging van de MWoW in processen, overlegstructuren en besluitvorming.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Er wordt toegewerkt naar een concrete en gedragen werkwijze, waardoor wij in de dagelijkse praktijk goede en veilige zorg leveren en de strategische doelen van KIJK 2028 samen waarmaken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het doel? Duidelijke afspraken, professionele samenwerking en ruimte voor leiderschap op elk niveau. Zo kunnen wij in de toekomst toegankelijke en kwalitatief hoogwaardige zorg blijven bieden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een interessante sleutelpositie in één van de strategische veranderopgaven binnen\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.martiniziekenhuis.nl\u002Fmedia\u002F22in3fsy\u002Fmart093_kijk_bladerbaar-def.pdf\" rel=\"nofollow\">KIJK Martini 2028\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":413,"title":974,"text":1093,"image":43,"video":43},"\u003Cp>Je komt werken binnen team Strategie & Innovatie (S&I). Vanuit S&I ondersteunen we met meerdere programmamanagers en projectleiders onder andere de Raad van Bestuur en het Martini MT bij strategieontwikkeling en -uitvoering, complexe organisatiebrede projecten en innovatie projecten. Binnen ons team is ook het PMO voor de strategische executie georganiseerd. De opdrachtgever van je project is de directeur P&O, als eigenaar van het KIJK project MWoW. In je opdracht werk je intensief samen met de projectgroep MWoW en de P&O Adviseurs.\u003C\u002Fp>",{"name":409,"title":778,"text":1095,"image":43,"video":43},"\u003Cul>\u003Cli>Hbo+\u002FAcademisch werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare ervaring als projectleider, transitiemanager of programmamanager van organisatieontwikkeling of organisatiebrede verandertrajecten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met cultuurverandering, leiderschapsontwikkeling en implementatie van nieuwe werkwijzen op bestuurlijk, management én afdelingsniveau is een pre.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vermogen om strategie te vertalen naar concreet gedrag en praktische toepassingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent zichtbaar, toegankelijk en benaderbaar, dat helpt jou dit project succesvol in te bedden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Patronen maak je zichtbaar én doorbreek je met een opbouwende en positieve werkwijze.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Als projectleider ben je in staat invloed uit te oefenen en mensen in beweging te krijgen op verschillende niveaus. Jij voelt je thuis in een complexe organisatie.\u003C\u002Fp>",{"name":405,"title":781,"text":1097,"image":43,"video":43},"\u003Cul>\u003Cli>Een salaris tussen € 4.824,- en € 7.269,- (op basis van 36 uur, FWG Schaal 65, Cao-Ziekenhuizen).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vakantiegeld en eindejaarsuitkering van beide 8,33%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>144 vakantie-uren én 57 PLB-uren (per jaar op basis van 36 uur).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract voor \u003Cstrong>16 - 20 uur per week\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijmartiniziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fsollicitatieproces\u002F\" rel=\"nofollow\">\u003Cu>hier\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":417,"title":784,"text":1099,"image":43,"video":43},"\u003Cp>Heb je vragen over deze vacature? Bel dan Laura Sol, directeur P&O, tel. 06 29 24 12 46 of Peter Elzinga, Manager Strategie en Innovatie, tel. (050) 524 7238.\u003C\u002Fp>",{"name":413,"title":787,"text":1101,"image":43,"video":43},"\u003Cp>Wij hebben alvast ruimte in onze agenda’s gemaakt om je te ontmoeten. Reserveer daarom \u003Cstrong>donderdagochtend 12 november\u003C\u002Fstrong> voor een \u003Cstrong>1e gesprek\u003C\u002Fstrong> en \u003Cstrong>dinsdag 17 november\u003C\u002Fstrong> voor een \u003Cstrong>2e gesprek\u003C\u002Fstrong> in jouw agenda.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hoeft \u003Cu>alleen een cv\u003C\u002Fu> aan te leveren en \u003Cu>geen motivatie brief\u003C\u002Fu>. Wel verwachten we in het sollicitatieformulier antwoord op onderstaande vraag:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Omschrijf jouw ervaring van (maximaal 2) vergelijkbare projecten als het onze.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ci>\u003Cu>Zowel de uitnodiging voor een gesprek als de afwijzing ontvang je van ons via de mail.\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en\u002Fof werving en selectiebureaus.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",20,{"base_salary":1104,"max_salary":1105},4824,7269,"https:\u002F\u002Fwerkenbijmartiniziekenhuis.nl\u002Fvacature-1345454","2026-10-28T00:00:00+01:00","2026-11-08T23:59:00+01:00","8 november 2026","2026-10-28T17:15:39.674+01:00","2026-10-28T17:15:39.298+01:00","1345454",382,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1115},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]