[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:corner-down-right":3,"i-nl:chevron-down":8,"i-heroicons:magnifying-glass":10,"i-heroicons:bars-3":12,"i-nl:logo-default":14,"i-nl:email":18,"i-nl:phone":21,"i-nl:instagram":23,"i-nl:linkedin":25,"i-nl:arrow-right":27,"i-nl:scroll-to-top":29,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":32,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":104,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Factivities\u002F1.0\u002Factivities\u002Ffilter:{}":142,"vacancy-84511-beleidsadviseur-natuur-32-36-uur-provincie-fryslan":213,"vacancy-skills-84511":281,"i-nl:breadcrumb-separator":284,"i-nl:vacancy-location":287,"i-nl:vacancy-employment":289,"i-nl:vacancy-salary":291,"i-nl:vacancy-hours":293,"i-nl:vacancy-education":295,"i-nl:vacancy-calendar":297,"i-nl:vacancy-deadline":299,"i-heroicons:envelope":301,"i-heroicons:share":303,"i-heroicons:chevron-left":305,"i-heroicons:heart":307,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":309,"recently-viewed-vacancies-":311,"i-heroicons:clock":616,"i-heroicons:currency-euro":618,"i-heroicons:map-pin":620,"related-vacancies-all-22-2":622,"i-heroicons:arrow-right":1040},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m15 10 5 5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"M4 4v7a4 4 0 0 0 4 4h12\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":16,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":17},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":28},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":30,"height":30,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":31},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":35},1,808,[36],{"id":37,"slug":38,"title":39,"organisation":40,"functions":60,"workfields":65,"educations":66,"employments":74,"header_image":79,"text":80,"min_hours":81,"max_hours":81,"salary":82,"recruiters":85,"contacts":86,"address":87,"zipcode":88,"province":49,"locality":89,"country":90,"lat":91,"lng":92,"language":93,"apply":94,"go_live_at":95,"expire_at":96,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":97,"apply_method":98,"apply_deadline_display":99,"first_published_at":100,"last_published_at":100,"updated_at":101,"sent":6,"status":102,"locked":6,"view_count":103,"application_count":4},84554,"84554-docent-bedrijfskunde-3-jarige-voltijdopleiding-903-hanze","Docent Bedrijfskunde (3-jarige voltijdopleiding)",{"id":41,"slug":42,"title":43,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":46,"logo_pad_to_box":46,"address":47,"zipcode":48,"city":49,"province":48,"email":50,"email_suffices":51,"site":53,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":54,"sectors":55,"show_questions_panel":44},265,"hanze","Hanze",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-hanze-180.png","Zernikeplein 7","","Groningen","recruitment@org.hanze.nl",[52],"@pl.hanze.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl",[],[56],{"id":57,"name":58,"slug":59},12,"Onderwijs & Opleiding","onderwijs-opleiding",[61],{"id":62,"name":63,"slug":64},5,"Onderwijsgevend","onderwijsgevend",[],[67,70],{"id":62,"name":68,"slug":69},"HBO","hbo",{"id":71,"name":72,"slug":73},6,"HBO+","hbo-2",[75],{"id":76,"name":77,"slug":78},4,"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-hanze.jpg","\u003Cb>Vacaturenummer\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>903\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Afdeling\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>Cluster Business & Recht\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Schaal\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>11 (min. € 4.427,- en max. € 6.677,-)\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>\u003Ci>Kom jij uit het werkveld en haal je energie uit het begeleiden van anderen in hun ontwikkeling? Weet jij samenwerkingen met organisaties op te bouwen en die praktijk om te zetten in onderwijs? Dan zoeken wij jou voor de 3-jarige voltijdopleiding Bedrijfskunde.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Je werkt in de 3-jarige voltijdvariant van de bacheloropleiding Bedrijfskunde. Deze route is bedoeld voor studenten met een vwo-diploma en leidt in drie jaar op tot Bachelor of Science. Authentieke praktijkvraagstukken zijn leidend: studenten werken in kleine groepen (Communities of Learners) aan opdrachten van organisaties uit het werkveld. Alle inhoud in masterclasses en workshops is aan die vraagstukken gekoppeld. Vanuit jouw expertise lever je een actieve bijdrage aan de ontwikkeling en verbetering van het onderwijsprogramma. Je signaleert ontwikkelingen in het bedrijfskundige werkveld en vertaalt deze, samen met collega's, naar vernieuwende onderwijsactiviteiten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je rol gaat verdere dan het overdagen van kennis. Je bent vooral coach en procesbegeleider en helpt studenten om zelf regie te nemen over hun leerproces en praktijkervaringen te verbinden aan theorie.  Je bouwt duurzame samenwerkingen op met organisaties in de regio, zodat studenten aan echte vraagstukken werken, en je vertaalt wat je in die praktijk ziet naar masterclasses, workshops en opdrachten. Je geeft feedback op bewijsstukken in Portflow en beoordeelt studenten op basis van een portfolio en een criteriumgericht interview (CGI). Daarnaast kun je worden ingezet voor afstudeerbegeleiding en de beoordeling van afstudeerwerk. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor de uitvoering, kwaliteit, en doorontwikkeling van het onderwijsprogramma. Je denkt actief mee over de inhoud en inrichting van het onderwijs en draagt bij aan de verdere verbinding tussen opleiding en beroepspraktijk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier ga je werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Je maakt deel uit van een klein, hecht docententeam dat gezamenlijk verantwoordelijk is voor de 3-jarige bacheloropleiding. Het team verdeelt onderling wie wanneer aanwezig is voor welke inhoud of begeleiding en overlegt wekelijks over de uitvoering en ontwikkeling van het onderwijs. Ook binnen het team staan eigenaarschap, samenwerking en continu leren centraal. \u003C\u002Fp>\u003Cp>De opleiding Bedrijfskunde is onderdeel van het cluster Business & Recht van de Hanze in Groningen. We bieden een bachelor in voltijd (3- en 4-jarig) en deeltijd, en een associate degree. De opleiding staat bekend om haar sterke regionale verankering en de nauwe samenwerking met organisaties in Noord-Nederland. We werken samen met het lectoraat Organisatieontwerp en -verandering en met regionale bedrijven en instellingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit vragen we van jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>We zoeken iemand die de beroepspraktijk van binnenuit kent en die ervaring weet om te zetten in begeleiding van studenten. Wat breng je mee?\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde relevante masteropleiding en aantoonbare werkervaring in het bedrijfskundige werkveld, bij voorkeur recent opgedaan.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare ervaring met het opbouwen en onderhouden van relaties met externe organisaties, en een netwerk in het bedrijfskundige werkveld. Een relevant netwerk in Noord-Nederland is een pré. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring als coach, begeleider of procesbegeleider van professionals, teams of studenten. Ervaring met het begeleiden of beoordelen van afstudeerders is een pré.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over onderzoeksvaardigheden en kunt studenten begeleiden bij het onderzoeken en onderbouwen van bedrijfskundige praktijkvraagstukken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een verbindende houding: je werkt graag in een klein team waarin je samen verantwoordelijk bent voor het onderwijs.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een Basiskwalificatie Didactische Bekwaamheid (BDB) en Basiskwalificatie Examinering (BKE), of de bereidheid deze te behalen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede beheersing van de Nederlandse taal. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ci>We werken aan een team dat divers is samengesteld, in achtergrond en ervaring. Iedereen die zich herkent in dit profiel nodigen we uit om te reageren.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit krijg je ervoor terug\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Werken in een betrokken team met korte lijnen, in een opleiding die het onderwijs samen met studenten en werkveld vormgeeft. Heb je nog geen onderwijsbevoegdheid? Via de Hanze kun je de BDB behalen. Wat bieden we verder?\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een dienstverband van 0,8 fte.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een tijdelijk contract voor een jaar met startdatum februari 2027.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Salaris van minimaal € 4.427,- en maximaal € 6.677,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (schaal 11, conform cao hbo). Inschaling vindt plaats in de functie van Docent-onderzoeker A.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een vakantie-uitkering van 8% en een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Maximaal 53 vakantiedagen, duurzame inzetbaarheidsuren en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid je voortdurend te professionaliseren via de Hanze PL Academy.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Nieuwsgierig naar meer?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Wil je meer weten over deze functie? Neem contact op met Lammert Postma, opleidingsmanager Bedrijfskunde, telefoonnummer 050-595 2560.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Word jij onze nieuwe collega?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Stuur dan je cv en motivatie via de sollicitatiebutton.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Sluitingsdatum is: \u003Cstrong>17 november 2026. \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>De sollicitatiegesprekken zijn op: \u003Cstrong>woensdag 25 november 2026. \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Wij vragen nieuwe medewerkers om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen. De kosten worden door de Hanze vergoed.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cb>Sluitingsdatum\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>17-11-2026\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Solliciteren\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>\u003Ca target='_blank' href='https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fdocent-bedrijfskunde-3-jarige-voltijdopleiding\u002F0ao2iw\u002Fnl'>Reageer op deze vacature\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fdiv>",32,{"base_salary":83,"max_salary":84},4427,6677,[],[],"Marie Kamphuisborg \u002F Zernikeplein 23","9747AS","Groningen  Netherlands","NL",53.24170691,6.53656635,"nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fdocent-bedrijfskunde-3-jarige-voltijdopleiding\u002F0ao2iw\u002Fnl","2026-11-04T11:11:32.354+01:00","2026-11-17T23:59:00+01:00","index, follow","url","17 november 2026","2026-11-04T12:15:06.530+01:00","2026-11-04T12:15:06.381+01:00","published",8,{"current_page":33,"total_items":105,"items":106},129,[107],{"id":108,"slug":109,"title":110,"is_member":44,"membership_type":111,"text":112,"logo":113,"logo_pad_to_box":114,"header_images":115,"address":117,"zipcode":118,"city":119,"province":120,"email":121,"email_suffices":122,"site":124,"coc_number":125,"vat_number":126,"accreditation":127,"sectors":128,"recruiters":132,"contacts":139,"counts":140,"show_questions_panel":44,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":141,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT","small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[116],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","Drenthe","tom@4ucom.nl",[123],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[129],{"id":103,"name":130,"slug":131},"ICT & Media","ict-media",[133],{"id":134,"slug":135,"fullname":136,"function":137,"photo":48,"email2":121,"phone2":138,"is_recruiter":44},67180,"tom","Tom","Human Recources","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},19,{"current_page":33,"total_items":143,"items":144},11,[145],{"id":146,"slug":147,"title":148,"status":102,"text":149,"header_image":151,"language":93,"activity_type":152,"category":154,"required_knowledge_level":155,"producer":156,"networks":166,"partners":167,"related_activities":168,"related_blog_posts":169,"sessions":170,"featured":6,"sync_to_studytube":6,"studytube_id":206,"tribe_crm_id":207,"updated_at":208,"registrations_count":33,"sessions_count":33,"active_sessions_count":33,"next_session_date":209,"next_session_label":210,"registration_status":198,"is_event":6,"selectable_sessions":211,"price_regular":201,"price_member":202,"price_display":203,"price_member_display":204,"has_member_discount":44,"discount_label":205,"is_free":6},66168,"leergang-hart-van-leiderschap","Hart van leiderschap",{"eyebrow":48,"text":150},"\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wilt beweging waar het vastzit. Niet alleen binnenin jezelf, ook in de wereld om je heen. Je wilt nu eindelijk wel eens 'verlost' zijn van die hardnekkige patronen die je maar in de weg blijven zitten. Ondertussen steken de grote levensvragen ook steeds vaker de kop op. Zoals: wie ben ik? En, wat wil ik met dit leven? Je zoekt naar antwoorden en durft voorbij de status quo te kijken. Oh ja, er mag ook wel wat meer bezieling in. Je weet wel, dat gevoel van zingeving, het zinderende gevoel dat je leeft. Je voelt dat de tijd rijp is om het nu echt aan te gaan met jezelf. Om op avontuur te gaan...\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Hart van leiderschap\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Hart van leiderschap neemt je mee op dat avontuur. Hart van leiderschap is een ervaringsgerichte jaartraining in de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap. Een uniek programma op het snijvlak van hart- en geestkracht. Tijdens deze training krijg je de gelegenheid leiderschap te ontwikkelen over je persoonlijkheid. Je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van bewustzijn en kan gaan ervaren hoe je met jouw aandacht en afstemming vorm kunt geven aan je werk en leven. Bijvoorbeeld door het hanteren van emoties (van jezelf en die van de anderen), belemmerende patronen & overtuigingen te transformeren en het bewust inzetten van je creatiekracht. Dit alles onder intuïtieve & scherpzinnige begeleiding, met humor en lichtheid, op maat voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je eigen unieke weg\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Meer dan ooit lijkt het tijd om je eigen pad te gaan, los te breken uit het oude en je eigen waarheid te ontdekken. Dat vraagt moed, vertrouwen én de kracht van onvoorwaardelijke liefde. Wanneer het hart betrokken wordt bij je ontwikkeling creëer je ruimte voor deze transformatie. Vanuit het hart kun je dan leiderschap ontwikkelen, bijvoorbeeld over je emoties, kracht, verlangens en ambities in relatie tot de wereld om je heen. Zo ontstaat de ruimte om bewust te kiezen hoe jij het leven wilt ervaren en wat je wilt neerzetten, bijvoorbeeld in werk en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de trainer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals. Meer weten? Bekijk zijn \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F\">LinkedIn\u003C\u002Fa> of website.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Aanmelden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ci>Er is nog geen datum gepland voor deze activiteit. Laat weten dat je geïnteresseerd bent door je vast aan te melden. Zodra er genoeg aanmeldingen zijn, doet Noorderlink een datumvoorstel. Je kunt dan beslissen of je die accepteert. Dus, meld je aan als dit onderwerp je aanspreekt!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhart-van-leiderschap-2000-850.jpg",[153],"coaching",[],[],{"id":157,"slug":158,"fullname":159,"function":160,"photo":161,"text":162,"linkedin":163,"email":164,"signature":165,"is_podcast_team":6},2,"petra-de-roos","Petra de Roos","Event Organisator | Bureaumanagement","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_de_Roos.jpg","\u003Cp>Hoi! Mijn naam is Petra de Roos. Na meer dan 30 jaar bij het CJIB in Leeuwarden te hebben gewerkt ben ik sinds april 2021 ben ik bij Noorderlink te vinden. Gestart op een werkervaringsplek, blijven hangen en ondertussen van alle markten thuis. Van het organiseren van leergangen en trainingen tot het verwerken van de facturatie; van het regelen van facilitaire zaken tot het regelen van roadshows en jaarlijkse gesprekken van Noorderlink naar de aangesloten organisaties; alles een onderdeel van mijn takenpakket. ‘Never a dull moment’ zal ik maar zeggen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-de-roos-91a03026\u002F","deroos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpetra-foto-handtekening.png",[],[],[],[],[171],{"id":172,"session_uid":173,"title":148,"auto_approval":44,"certification":6,"accreditation":174,"cancellation_reason":48,"duration":57,"duration_units":175,"is_continuously":44,"min_participants":33,"max_participants":71,"num_registered_participants":33,"intake_interview":6,"costs":176,"additional_costs":48,"margin":48,"supplies_to_bring":48,"extra_information":48,"waiting_list":6,"professionals":183,"registration_status":198,"is_selectable":44,"spaces_label":199,"date_label":200,"price_regular":201,"price_member":202,"price_display":203,"price_member_display":204,"has_member_discount":44,"discount_label":205,"is_free":6},98,"legacy-98",[],"maanden",{"title":177,"text":178,"price":179,"price_with_discount":181},"Investering","\u003Cp>Werk je bij een Noorderlink-organisatie? Dan krijg je speciale ledenkorting! De prijzen zijn exclusief BTW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd hoe jouw organisatie lid kan worden? Kijk dan op de lidmaatschappagina voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"price":180},"2995,00",{"price":182},"2695,00",{"trainers":184},[185],{"id":62,"slug":186,"fullname":187,"photo":188,"subject":189,"text":190,"linkedin":191,"certifications":48,"trainer_type":192,"email":196,"website":197},"herman-annema","Herman Annema","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHerman_Annema.jpg","Meesterschap in bewustzijn","\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F",[193,194,195],"Schrijver","Coach","Podcaster","academy+herman-annema@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fsourcematerial.nl\u002Fsource-stories\u002F","open","5 plekken","Doorlopend",2995,2695,"€ 2.995,-","€ 2.695,-","€ 300,- korting voor leden",321195,"00740c7b-4952-4c03-ac81-e6c3defdd46a","2025-01-29T14:00:13+01:00","2026-11-04T12:43:45.229431+01:00","04-11-2026",[212],{"session_uid":173,"title":148,"is_selectable":44,"spaces_label":199,"date_label":200},{"id":214,"slug":215,"title":216,"organisation":217,"functions":238,"workfields":242,"educations":247,"employments":253,"header_image":261,"text":48,"text_blocks":262,"min_hours":81,"max_hours":266,"salary":267,"recruiters":270,"contacts":271,"address":272,"zipcode":273,"province":274,"locality":224,"country":90,"lat":225,"lng":226,"language":93,"apply":275,"go_live_at":276,"expire_at":96,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":97,"apply_method":98,"apply_deadline_display":99,"first_published_at":277,"last_published_at":278,"updated_at":279,"sent":44,"status":102,"locked":6,"view_count":280,"application_count":33},84511,"84511-beleidsadviseur-natuur-32-36-uur-provincie-fryslan","Beleidsadviseur Natuur (32-36 uur) ",{"id":218,"slug":219,"title":220,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":221,"logo_pad_to_box":222,"address":223,"zipcode":48,"city":224,"province":48,"lat":225,"lng":226,"email":227,"email_suffices":228,"site":231,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":232,"sectors":233,"show_questions_panel":44},2633,"provincie-fryslan","Provincie Fryslân","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provinsje-fryslan-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-provinsje-fryslan-180.pad_to_box-224x224.png","Tweebaksmarkt 52, Postbus 20120, 8900 HM","Leeuwarden",53.20122669,5.79996584,"provincie@fryslan.nl",[229,230],"@fryslan.nl","@fryslan.frl","https:\u002F\u002Fwww.fryslan.frl\u002Fwerken-bij-provincie-fryslan",[],[234],{"id":235,"name":236,"slug":237},13,"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[239],{"id":157,"name":240,"slug":241},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[243],{"id":244,"name":245,"slug":246},22,"Natuur \u002F milieu","natuur-milieu",[248,249],{"id":71,"name":72,"slug":73},{"id":250,"name":251,"slug":252},7,"WO","wo",[254,257],{"id":33,"name":255,"slug":256},"Fulltime","fulltime",{"id":258,"name":259,"slug":260},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_provincie-fryslan_5yfXOYa.jpeg",[263],{"name":264,"text":265},"introduction","\u003Cp>\u003Cstrong>Wij werken samen aan de Friese natuur \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Wy binne provinsje Fryslân. \u003Cem>Wa bisto?\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Fryslân kent een rijke en veelzijdige natuur. Van het Waddengebied en de Friese meren tot uitgestrekte weidevogelgebieden, bossen en heidevelden. Deze natuur maakt Fryslân een fijne plek om te wonen, werken en leven. Tegelijkertijd staat onze natuur onder druk en liggen er grote uitdagingen op het gebied van biodiversiteit, natuurherstel en het versterken van het natuurnetwerk.\u003Cbr\u002F>Wil jij bijdragen aan een toekomstbestendige natuur in Fryslân? Lees dan verder!\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Een functie met impact\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>In funksje mei betsjutting\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als beleidsadviseur Natuur lever je een belangrijke bijdrage aan het beschermen, herstellen en versterken van de natuur en biodiversiteit in Fryslân. Je vertaalt landelijke ontwikkelingen en uitdagingen naar provinciaal natuurbeleid en helpt het provinciaal bestuur bij het maken van strategische keuzes. Daarmee draag je direct bij aan de toekomst van de Friese natuur.\u003Cbr\u002F>Je bent een belangrijke sparringpartner voor collega’s binnen het team Landbouw en Natuur en werkt nauw samen met collega’s die projecten uitvoeren in het landelijke en stedelijke gebied. Zo zorg je ervoor dat beleid en praktijk op elkaar aansluiten en werk je samen aan een toekomstbestendig Fryslân.\u003C\u002Fp>\u003Cp> \u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Het werk in de praktijk\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>It wurk yn de praktyk\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Binnen het team Landbouw en Natuur werk je samen met je collega’s aan het ontwikkelen en versterken van het natuurbeleid in Fryslân. Je volgt landelijke en internationale ontwikkelingen op het gebied van natuur en biodiversiteit en vertaalt deze naar kansen en mogelijkheden voor onze provincie. Daarbij kijk je niet alleen naar het huidige beleid, maar denk je ook vooruit over de toekomst van de Friese natuur.\u003Cbr\u002F>Je bent een inhoudelijk sparringpartner voor collega’s, de teammanager en het provinciaal bestuur. Met jouw kennis en netwerk verbind je beleid aan de praktijk en adviseer je de portefeuillehouder van Gedeputeerde Staten over politiek-bestuurlijke vraagstukken. Daarnaast werk je aan projecten en initiatieven die bijdragen aan het behoud en de versterking van de natuurwaarden in Fryslân.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Ontwikkelen, actualiseren en bewaken van het provinciale natuur- en biodiversiteitsbeleid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Adviseren over strategische keuzes en fungeren als inhoudelijk sparringpartner voor collega’s, de teammanager en het provinciaal bestuur;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vertalen van beleidsontwikkelingen naar concrete plannen en uitvoering in het landelijke en stedelijke gebied;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Opstellen van inhoudelijke bijdragen voor bestuurlijke rapportages, teamrapportages en begrotingsteksten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Initiëren en ontwikkelen van projecten, pilots en subsidieregelingen op het gebied van natuurbeleid;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Onderhouden en benutten van je landelijke netwerk om kennis en ontwikkelingen te delen en de samenwerking te versterken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wa bisto?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We zoeken een collega die verbinding weet te leggen tussen verschillende belangen en makkelijk schakelt op verschillende niveaus. Je bent creatief, oplossingsgericht en weet beleid en praktijk met elkaar te verbinden. Met jouw gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en sterke analytische vaardigheden doorgrond je complexe vraagstukken en vertaal je deze naar concrete oplossingen. Je neemt initiatief, durft keuzes te maken en werkt resultaatgericht.\u003Cbr\u002F>Daarnaast breng je het volgende mee:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde hbo+ of wo-opleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare ervaring als beleidsadviseur, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van landelijk en provinciaal natuur- en faunabeleid, biodiversiteit en relevante wet- en regelgeving;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met en inzicht in soortenbeleid op het gebied van flora en fauna;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om ontwikkelingen in een bredere context te plaatsen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003Cbr\u002F>Wat biede wy\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Salaris van minimaal €4.513 en maximaal €6.369 (schaal 11) bruto per maand, bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract voor 32-36 uur, met optie tot verlening;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Boven op je salaris ontvang je 22,37% individueel keuzebudget (IKB). Dit individueel keuzebudget kun je bijvoorbeeld inzetten voor extra verlof, fietsplan, bedrijfsfitness, lidmaatschappen van vakbonden, of gebruiken als extra spaarpot;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een opleidingsbudget van € 6.000;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw via pensioenfonds ABP, collectieve verzekeringen en een laptop en telefoon;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergoeding woon-werkverkeer voor fietsers en treinreizigers. Kom je met de auto? Dan hebben we een plekje voor je gereserveerd in de nabijgelegen parkeergarage;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede balans tussen werk en privé. Binnen provincie Fryslân kennen we flexibele werktijden en laat het werk het toe, dan kun je ook thuiswerken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cem>Een VOG is voor deze functie vereist. Deze wordt door provincie Fryslân aangevraagd en betaald.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Reageren\u003Cbr\u002F>Reagearje\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Past deze baan bij jou? Dan ontvangen wij graag je CV en motivatie uiterlijk dinsdag 17 november 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003Cbr\u002F>Mear ynformaasje\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als je nog vragen hebt over deze functie kun je contact opnemen met Johan Hager, teammanager Landbouw en Natuur, via 06-15958423 of mail naar\u003Ca href=\"mailto:j.hager@fryslan.frl\">\u003Cu>j.hager@fryslan.frl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Danique Akkerman, HR-medewerker, via 06-29738537 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:d.akkerman@fryslan.frl\">\u003Cu>d.akkerman@fryslan.frl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Provincie Fryslân\u003Cbr\u002F>Provinsje Fryslân\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Werken bij de provincie Fryslân betekent werken bij een ambitieuze organisatie. Met ruim 1.000 collega’s maken we Fryslân mooi en sterk. Het resultaat voor de Friese samenleving staat voorop en daarnaast staat het werkgeluk van onze medewerkers centraal. Persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, teamwerk en waardering zijn daarbij belangrijk. We werken in een moderne organisatie waar het resultaat voorop staat en samenwerking vanzelfsprekend is.Fryslân heeft een uitgesproken eigen identiteit en die koesteren we. Daarom is tweetaligheid bij provincie Fryslân een basisprincipe. \u003Cem>Foar dy ek?\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",36,{"base_salary":268,"max_salary":269},4513,6369,[],[],"Tweebaksmarkt 52, Postbus 20120","8900HM","Friesland","https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002Fmain.asp?pin=10083&type=candidate&bpid=10083-02S00051DP\u002Fdefault_Groepspecifiek_PRFR_BronSollicitatie=BRN.WEB","2026-11-03T00:00:00+01:00","2026-11-03T14:26:19.152+01:00","2026-11-03T14:48:19.216+01:00","2026-11-03T14:48:19.099+01:00",73,{"vacancy_id":214,"skills":282,"occupation":283},[],null,{"left":4,"top":4,"width":285,"height":285,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":286},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":288},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":290},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":292},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":294},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":296},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":298},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":300},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":302},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":304},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":306},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":308},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":310},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":312},[313,330,385,429,456,508,584],{"id":37,"slug":38,"title":39,"organisation":314,"functions":319,"workfields":321,"educations":322,"employments":325,"header_image":79,"text":80,"min_hours":81,"max_hours":81,"salary":327,"recruiters":328,"contacts":329,"address":87,"zipcode":88,"province":49,"locality":89,"country":90,"lat":91,"lng":92,"language":93,"apply":94,"go_live_at":95,"expire_at":96,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":97,"apply_method":98,"apply_deadline_display":99,"first_published_at":100,"last_published_at":100,"updated_at":101,"sent":6,"status":102,"locked":6,"view_count":103,"application_count":4},{"id":41,"slug":42,"title":43,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":46,"logo_pad_to_box":46,"address":47,"zipcode":48,"city":49,"province":48,"email":50,"email_suffices":315,"site":53,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":316,"sectors":317,"show_questions_panel":44},[52],[],[318],{"id":57,"name":58,"slug":59},[320],{"id":62,"name":63,"slug":64},[],[323,324],{"id":62,"name":68,"slug":69},{"id":71,"name":72,"slug":73},[326],{"id":76,"name":77,"slug":78},{"base_salary":83,"max_salary":84},[],[],{"id":331,"slug":332,"title":333,"organisation":334,"functions":346,"workfields":350,"educations":354,"employments":356,"header_image":360,"text":48,"text_blocks":361,"min_hours":266,"max_hours":266,"salary":364,"recruiters":366,"contacts":374,"zipcode":375,"province":49,"locality":49,"country":90,"lat":376,"lng":377,"language":93,"apply":378,"go_live_at":379,"expire_at":380,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":97,"apply_method":98,"apply_deadline_display":381,"first_published_at":382,"last_published_at":382,"updated_at":383,"external_id":384,"sent":6,"status":102,"locked":6,"view_count":157,"application_count":4},84535,"84535-stagiair-intakeconsulent-schuldhulpverlening-gemeente-groningen","Stagiair Intakeconsulent Schuldhulpverlening",{"id":335,"slug":336,"title":337,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":338,"logo_pad_to_box":338,"address":339,"zipcode":48,"city":49,"province":48,"email":340,"email_suffices":341,"site":343,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":344,"sectors":345,"show_questions_panel":44},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL","werkenbij@groningen.nl",[342],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[],[347],{"id":76,"name":348,"slug":349},"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[351],{"id":285,"name":352,"slug":353},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[355],{"id":62,"name":68,"slug":69},[357],{"id":62,"name":358,"slug":359},"Stage","stage","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[362],{"name":264,"text":363},"Mensen die hulp vragen bij schuldhulpverlening zetten vaak een grote en moedige eerste stap. Tijdens deze stage ondersteun je inwoners die grip willen krijgen op hun financiën en maak je van dichtbij mee wat er nodig is om financiële rust en perspectief te creëren. Voor de periode februari tot december 2027 biedt Team Intake van de GKB een stageplaats voor een derdejaars hbo-student SJD.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als stagiair(e) intakeconsulent maak je kennis met de praktijk van de schuldhulpverlening en ondersteun je inwoners die zich aanmelden met financiële problemen. Na een inwerkperiode, waarin je samen optrekt met een ervaren consulent, ga je steeds zelfstandiger aan de slag.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je voert aanmeld- en intakegesprekken en onderzoekt samen met inwoners welke ondersteuning nodig is. Daarbij breng je de financiële situatie in kaart, analyseer je de oorzaken van eventuele schulden en denk je mee over passende oplossingen. Ook ondersteun je bij het opstarten van budgetbeheer. Samen met inwoners stel je budgetplannen op en maak je afspraken over inkomsten en uitgaven, met als doel toe te werken naar een stabiele financiële situatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast informeer en adviseer je inwoners over de mogelijkheden binnen de schuldhulpverlening. Je signaleert eventuele onderliggende problematiek en verwijst, waar nodig, door naar passende hulpverlening. De informatie die je verzamelt verwerk je zorgvuldig in verslagen en administratieve systemen. Wanneer een inwoner klaar is voor een volgende stap, zorg je voor een warme overdracht naar een passend vervolgtraject binnen de GKB.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je gaat aan de slag binnen Team Intake van de GKB. Het team bestaat uit 32 medewerkers, waarvan ongeveer 20 consulenten. Inwoners met financiële problemen kunnen zich aanmelden voor een intakegesprek, waarna wordt bekeken welke ondersteuning nodig is. De situaties die je tegenkomt zijn divers en vragen om flexibiliteit en een open blik.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De consulenten werken vanuit het Harm Buiterplein en in de verschillende wijken van de gemeente Groningen. Binnen Team Intake werk je nauw samen met collega's en worden werkzaamheden gezamenlijk verdeeld. Goede afstemming en samenwerking zijn daarbij belangrijk. Het is een hecht team waar hard wordt gewerkt, maar waar ook ruimte is voor humor, gezelligheid en leren van elkaar. Samen zetten jullie je in om inwoners zo snel mogelijk passende ondersteuning te bieden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkplek is aan het Harm Buiterplein 1 in Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>je bent derdejaars hbo-student SJD;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je hebt affiniteit met het werkveld schuldhulpverlening;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met armoede en\u002Fof schulden is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>je ontvangt een stagevergoeding van maximaal € 500,- bruto per maand. Dit is op basis van een voltijdstage (36 uur);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je werkt met ervaren collega’s die je begeleiden en ondersteunen. Jouw persoonlijke leerdoelen en groei staan centraal tijdens deze stage;\u003C\u002Fli> \u003Cli>wij denken graag met je mee over de mogelijkheden over een afstudeeronderzoek bij de gemeente Groningen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Hanneke Prins via 050-367 59 75 of Arend Bierman via 050-367 12 05.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Tina Boelens, Corporate Recruiter, op het telefoonnummer 06-1567 8093 (ook via WhatsApp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met 30 november 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Ffdd874c5-3d5c-4e77-b7d8-202aa9d72812\"\u002F>",{"max_salary":365},500,[367],{"id":368,"slug":369,"fullname":370,"function":371,"photo":372,"email2":340,"phone2":373,"is_recruiter":44},64045,"esther-sternsdorff","Esther Sternsdorff","Corporate recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FEsther_Sternsdorff.jpg","06-25534432",[],"9712HJ",53.21976357,6.56650866,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Ffdd874c5-3d5c-4e77-b7d8-202aa9d72812","2026-11-04T11:08:03+01:00","2026-11-30T23:59:00+01:00","30 november 2026","2026-11-04T11:08:05.295+01:00","2026-11-04T11:08:05.181+01:00","392560",{"id":386,"slug":387,"title":388,"organisation":389,"functions":393,"workfields":395,"educations":400,"employments":405,"header_image":360,"text":48,"text_blocks":407,"min_hours":81,"max_hours":81,"salary":410,"recruiters":413,"contacts":421,"zipcode":375,"province":49,"locality":49,"country":90,"lat":376,"lng":377,"language":93,"apply":422,"go_live_at":379,"expire_at":423,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":97,"apply_method":98,"apply_deadline_display":424,"first_published_at":425,"last_published_at":425,"updated_at":426,"external_id":427,"sent":6,"status":102,"locked":6,"view_count":428,"application_count":4},84536,"84536-brug-en-sluiswachter-gemeente-groningen","Brug- en Sluiswachter",{"id":335,"slug":336,"title":337,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":338,"logo_pad_to_box":338,"address":339,"zipcode":48,"city":49,"province":48,"email":340,"email_suffices":390,"site":343,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":391,"sectors":392,"show_questions_panel":44},[342],[],[],[394],{"id":76,"name":348,"slug":349},[396],{"id":397,"name":398,"slug":399},25,"Orde \u002F vrede \u002F veiligheid","orde-vrede-veiligheid",[401],{"id":402,"name":403,"slug":404},3,"MBO","mbo",[406],{"id":76,"name":77,"slug":78},[408],{"name":264,"text":409},"Werk jij graag op en rond het water? Houd jij van techniek, contact met verschillende mensen en afwisselend werk binnen én buiten? Lijkt het jou aantrekkelijk om in de zomer meer te werken en in de winter meer vrije tijd te hebben? Ben jij één van de vier nieuwe collega's die samen met ons willen zorgen voor een veilige en vlotte doorvaart in Groningen? Hier begint het!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De Havendienst zorgt ervoor dat het vaarverkeer in de gemeente Groningen veilig en vlot kan doorvaren. Bruggen en sluizen spelen daarin een belangrijke rol. Als brug- en sluiswachter ben jij zichtbaar aanwezig in en rond de stad. Jij draagt bij aan een veilige en goed bereikbare omgeving voor inwoners, ondernemers, recreanten en de beroepsvaart.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij werkt op en rond het water, hebt contact met schippers, bewoners en collega’s en zorgt ervoor dat bruggen en sluizen veilig en betrouwbaar worden bediend. Daarmee lever jij iedere dag een zichtbare bijdrage aan een goed functionerende en gastvrije gemeente.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als brug- en sluiswachter zorg jij voor een veilige en vlotte doorstroming van zowel het vaarverkeer als het wegverkeer. Jij bedient bruggen en sluizen op locatie én op afstand.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wanneer jij buiten werkt, fiets jij langs verschillende bruggen in de gemeente. Jij werkt samen met collega’s in het veld en hebt contact met schippers, weggebruikers en bewoners. Vanuit de bediencentrale houd jij via camera’s en beeldschermen het overzicht. Jij bedient bruggen op afstand en stemt de werkzaamheden af met collega’s.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij blijft alert op wat er op het water en in de omgeving gebeurt. Bij drukte, een storing of een onverwachte situatie schakel jij snel, houd jij overzicht en communiceer jij duidelijk. Veiligheid staat daarbij altijd voorop.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>communiceer jij via portofoon, marifoon en telefoon;\u003C\u002Fli> \u003Cli>informeer jij vaarweggebruikers, bewoners en ketenpartners bij werkzaamheden, storingen en bijzonderheden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>registreer jij de belangrijkste werkzaamheden en gegevens in digitale systemen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kun jij worden ingezet voor het innen van havengelden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>verwerk jij opbrengsten van watertappunten en nutskasten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>voer jij brugtellingen uit.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Jij hoeft nog geen ervaren brug- of sluiswachter te zijn. Wij zorgen voor een goede opleiding en begeleiding, zodat jij het vak in de praktijk kunt leren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hoe kan een werkdag eruitzien?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij begint de dag met een korte briefing op het havenkantoor. Daarna ga jij naar jouw werkplek in de bediencentrale of naar een van de bruggen in de gemeente. Het scheepvaartaanbod en eventuele bijzonderheden bepalen hoe jouw dag verloopt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De ene dag begeleid jij vanuit de centrale verschillende schepen door de stad. De andere dag fiets jij langs bruggen, heb jij contact met schippers en informeer jij omwonenden over een storing of vertraging. Ontstaat er ergens een technisch probleem of is het op een ander deel van het vaarwater onverwacht druk? Dan pas jij jouw planning aan en ondersteun jij waar dat nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij hebt regelmatig contact met collega’s en ketenpartners, zoals monteurs van Stadsbeheer, boa’s, politie, provincie en Rijkswaterstaat. Dat maakt het werk afwisselend en zorgt ervoor dat geen werkdag precies hetzelfde is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Jouw werkritme door het jaar heen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij werkt met een jaarurensysteem. Dat betekent dat jouw uren meebewegen met het vaarseizoen, terwijl jij over het hele jaar gemiddeld 32 uur per week werkt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Van eind april tot begin oktober is het drukker op het water en maak jij de meeste uren. Jij werkt dan tussen 08.45 en 19.00 uur, verspreid over zeven dagen per week. Gemiddeld werk jij één keer per twee weken in het weekend.\u003Cbr\u002F>In de winter is het rustiger. Jij werkt dan minder uren, tussen 08.45 en 16.00 uur. Hierdoor heb jij meer ruimte voor vrije tijd en verlof. Zo combineer jij een actief zomerseizoen met een rustiger werkritme in de winter.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Tijdens het vaarseizoen vragen we flexibiliteit van jouw kant. Vakanties worden daarom zoveel mogelijk buiten deze periode gepland.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen deze functie hebben wij totaal 4 plekken te vervullen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De Havendienst is een team van brug- en sluiswachters en havenassistenten onder directe aansturing van de teamleider van de Havendienst. De Havendienst maakt deel uit van de afdeling Markt, Haven en Vergunningen binnen de directie Veiligheid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij hoeft nog geen ervaring als brug- of sluiswachter te hebben. Het is vooral belangrijk dat jij graag praktisch bezig bent, verantwoordelijkheid neemt en bereid bent om het vak te leren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast heb jij:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>mbo-niveau door opleiding of ervaring;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een brug- en sluiswachtersopleiding op niveau 2, of de bereidheid om deze te behalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een marifooncertificaat, of de bereidheid om dit te behalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>voldoende digitale vaardigheden om eenvoudige registraties te verwerken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een flexibele instelling ten aanzien van werktijden en inzet, vooral tijdens het vaarseizoen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een klantvriendelijke en duidelijke manier van communiceren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Jij kunt rustig en zorgvuldig handelen wanneer het druk is of wanneer zich een onverwachte situatie voordoet. Daarnaast werk jij graag samen, houdt jij overzicht en durf jij anderen aan te spreken wanneer dat nodig is voor een veilige bediening.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het is een voordeel als jij ervaring hebt met scheepvaart, beschikt over een vaarbewijs of Duits en\u002Fof Engels spreekt. Dit zijn geen harde eisen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 3.579.- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 5, HR21 normfunctie Medewerker locatie V);\u003C\u002Fli> \u003Cli>toeslagen voor het werken in de weekenden of op bijzondere tijden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een gemiddelde werkweek van 32 uur, waarbij de totale jaaruren het uitgangspunt zijn;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je werkt in een zomer- en winterrooster;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Arjen Melchert, Teamleider Havendienst, op het telefoonnummer 050-367 6407.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Yasemin Leidsman, Corporate recruiter, op het telefoonnummer 06-1562 9155 (ook via Whatsapp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met zondag 22 november 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt zowel intern als extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-YL1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F438bf873-2a84-46a5-9e17-cb438d2fddbb\"\u002F>",{"base_salary":411,"max_salary":412},2472,3579,[414],{"id":415,"slug":416,"fullname":417,"function":371,"photo":418,"email2":419,"phone2":420,"is_recruiter":44},69244,"yasemin-leidsman-kücük","Yasemin Leidsman – Kücük","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FAvatar.jpg","yasemin.leidsman@groningen.nl","06-15629155",[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F438bf873-2a84-46a5-9e17-cb438d2fddbb","2026-11-22T23:59:00+01:00","22 november 2026","2026-11-04T11:08:05.950+01:00","2026-11-04T11:08:05.632+01:00","392547",27,{"id":430,"slug":431,"title":432,"organisation":433,"functions":437,"workfields":439,"educations":441,"employments":443,"header_image":360,"text":48,"text_blocks":445,"min_hours":266,"max_hours":266,"salary":448,"recruiters":449,"contacts":451,"zipcode":375,"province":49,"locality":49,"country":90,"lat":376,"lng":377,"language":93,"apply":452,"go_live_at":379,"expire_at":380,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":97,"apply_method":98,"apply_deadline_display":381,"first_published_at":453,"last_published_at":453,"updated_at":454,"external_id":455,"sent":6,"status":102,"locked":6,"view_count":62,"application_count":4},84534,"84534-stagiair-budgetbeheerder-schuldhulpverlening-gemeente-groningen","Stagiair Budgetbeheerder Schuldhulpverlening",{"id":335,"slug":336,"title":337,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":338,"logo_pad_to_box":338,"address":339,"zipcode":48,"city":49,"province":48,"email":340,"email_suffices":434,"site":343,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":435,"sectors":436,"show_questions_panel":44},[342],[],[],[438],{"id":76,"name":348,"slug":349},[440],{"id":285,"name":352,"slug":353},[442],{"id":62,"name":68,"slug":69},[444],{"id":62,"name":358,"slug":359},[446],{"name":264,"text":447},"Financiële zorgen hebben vaak grote invloed op het dagelijks leven. Tijdens deze stage ondersteun je inwoners bij het creëren van financiële rust en stabiliteit en maak je van dichtbij mee hoe budgetbeheer bijdraagt aan een duurzame oplossing. Voor de periode februari tot en met december 2027 biedt Team Budgetbeheer van de GKB een stageplaats voor een derdejaars hbo-student SJD.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als stagiair(e) Budgetbeheer maak je kennis met de praktijk van de schuldhulpverlening en ondersteun je inwoners bij het beheren van hun financiën. Na een inwerkperiode, waarin je samen optrekt met een ervaren budgetbeheerder, ga je steeds zelfstandiger aan de slag.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je ondersteunt inwoners bij het bereiken van financiële stabiliteit en helpt bij het beheren van hun huishoudelijke financiën. Daarbij informeer en adviseer je inwoners over hun budget en bespreek je de voortgang van gemaakte afspraken. Je hebt voornamelijk telefonisch en online contact, maar voert soms ook fysieke gesprekken om het budgetbeheer persoonlijk te bespreken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast onderhoud je contact met schuldeisers, hulpverleningsinstanties en andere betrokken partijen. Je signaleert eventuele knelpunten, zet passende acties uit en draagt bij aan oplossingen die de financiële situatie van inwoners verbeteren. Ook ondersteun je bij het opstellen van rapportages en verricht je administratieve werkzaamheden die horen bij het budgetbeheer.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Samen met je collega's werk je aan het creëren van overzicht, rust en stabiliteit voor inwoners die ondersteuning nodig hebben bij hun financiële situatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je loopt stage binnen Team Budgetbeheer fase 2 van de GKB. Het team bestaat uit ongeveer twintig collega’s die zich dagelijks inzetten om inwoners te ondersteunen bij het creëren van financiële rust en stabiliteit.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen het team werk je nauw samen met ervaren budgetbeheerders van wie je het vak in de praktijk leert. Samenwerking, kennisdeling en persoonlijke ontwikkeling staan centraal. Je komt terecht in een betrokken en ervaren team waar ruimte is om vragen te stellen, jezelf te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkplek is aan het Harm Buiterplein 1 in Groningen. Met jouw inzet draag je direct bij aan het welzijn van inwoners van de gemeente Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>je bent derdejaars hbo-student SJD;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je hebt affiniteit met het werkveld schuldhulpverlening;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met armoede en\u002Fof schulden is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>je ontvangt een stagevergoeding van maximaal € 500,- bruto per maand. Dit is op basis van een voltijdstage (36 uur);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je werkt met ervaren collega’s die je begeleiden en ondersteunen. Jouw persoonlijke leerdoelen en groei staan centraal tijdens deze stage;\u003C\u002Fli> \u003Cli>wij denken graag met je mee over de mogelijkheden over een afstudeeronderzoek bij de gemeente Groningen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Marco Hartman via 050-367 51 05.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Tina Boelens, Corporate Recruiter, op het telefoonnummer 06-1567 8093 (ook via WhatsApp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot 1 december 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Ff2d70aff-4daf-4b2d-ba64-862c26719e80\"\u002F>",{"max_salary":365},[450],{"id":368,"slug":369,"fullname":370,"function":371,"photo":372,"email2":340,"phone2":373,"is_recruiter":44},[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Ff2d70aff-4daf-4b2d-ba64-862c26719e80","2026-11-04T11:08:05.309+01:00","2026-11-04T11:08:05.071+01:00","392558",{"id":457,"slug":458,"title":459,"organisation":460,"functions":479,"workfields":483,"educations":487,"employments":489,"header_image":491,"text":48,"text_blocks":492,"min_hours":266,"max_hours":266,"salary":495,"recruiters":496,"contacts":497,"address":498,"zipcode":499,"province":49,"locality":466,"country":90,"lat":500,"lng":501,"language":93,"apply":502,"go_live_at":503,"expire_at":423,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":97,"apply_method":98,"apply_deadline_display":424,"first_published_at":504,"last_published_at":504,"updated_at":505,"external_id":506,"sent":6,"status":102,"locked":6,"view_count":507,"application_count":4},84533,"84533-gemeentesecretaris-algemeen-directeur-ai-gemeente-stadskanaal","Gemeentesecretaris - algemeen directeur a.i.",{"id":461,"slug":462,"title":463,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":464,"logo_pad_to_box":464,"address":465,"zipcode":48,"city":466,"province":49,"email":467,"email_suffices":468,"site":470,"social_media":471,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":476,"sectors":477,"show_questions_panel":44},2471,"gemeente-stadskanaal","Gemeente Stadskanaal","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-gem-stadskanaal-180.png","Gemeente Stadskanaal  Bezoekadres: Raadhuisplein 1, 9501 SZ   Postadres: Postbus 140, 9500 AC","Stadskanaal","gemeente@stadskanaal.nl",[469],"@stadskanaal.nl","https:\u002F\u002Fwww.stadskanaal.nl",{"linkedin_url":472,"instagram_url":473,"tiktok_url":283,"facebook_url":474,"spotify_url":283,"youtube_url":475},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fgemeente-stadskanaal\u002Fhome\u002F","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fgemeentestadskanaal","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002Fgemstadskanaal","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002F@GemeenteStadskanaal0599",[],[478],{"id":235,"name":236,"slug":237},[480],{"id":402,"name":481,"slug":482},"Bestuurlijk","bestuurlijk",[484],{"id":33,"name":485,"slug":486},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",[488],{"id":250,"name":251,"slug":252},[490],{"id":76,"name":77,"slug":78},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Felise-van-tilborg-2RB7AgPRP3M-unsplash.jpg",[493],{"name":264,"text":494},"\u003Cstrong>Organisatiebeschrijving\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De Gemeente Stadskanaal vervult een centrumfunctie voor haar omgeving. De vele bedrijven, winkels, zorgvoorzieningen en recreatiemogelijkheden maken het wonen, werken en recreëren aantrekkelijk. Stadskanaal heeft ongeveer 32.500 inwoners, verdeeld over verschillende kernen en dorpen. Deze zijn gelegen in een groene omgeving, het veenkoloniale kanaallandschap én het lichtglooiende Westerwoldse zandlandschap.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Dagelijks zetten de 340 betrokken medewerkers zich in voor onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke van de gemeente Stadskanaal en geven een herkenbaar gezicht aan de dienstverlening die wij dagelijks verlenen. Om onze ambities te realiseren werken we samen met andere overheden (waaronder buurgemeenten), het bedrijfsleven en het maatschappelijk veld.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij zoeken voor de komende periode van anderhalf tot twee jaar een\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Gemeentesecretaris\u002Falgemeen directeur ad interim \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>(36 uur \u002F 1 fte)\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fcdn.tsf.nl\u002Fpublic-production\u002Faa36659b-de60-415b-a5af-549e2cea3efb\u002Fjoboffer\u002Fc952cd35-6a5b-4d6b-9580-ac172d484efa\u002F2e08fb30-fb44-409b-a100-8dd0a6cc7145\u002Fimage.webp\"\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Aanleiding\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De directe aanleiding voor de vacature is de langdurige ziekte van de huidige gemeentesecretaris\u002Falgemeen directeur. Tegelijkertijd bevindt onze organisatie zich in een belangrijke fase van ontwikkeling. Daarmee is dit nadrukkelijk méér dan een vervangingsopdracht. Wij zoeken een ervaren gemeentesecretaris\u002Falgemeen directeur die bestuurlijke continuïteit en organisatorische stabiliteit combineert met veranderkracht. Iemand die richting geeft, rust brengt waar nodig, voortgang organiseert en samen met bestuur, management en medewerkers de ingezette organisatieontwikkeling daadwerkelijk verder brengt. Wij gaan uit van een periode van minimaal anderhalf tot maximaal twee jaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Context\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De context waarin de gemeente opereert verandert voortdurend, zeker de laatste jaren. De maatschappelijke, bestuurlijke en organisatorische opgaven zijn complexer geworden. Het gaat hierbij onder meer om ontwikkelingen als de RegioDeal Oost-Groningen, Nij Begun, het Masterplan Oost-Groningen en de Nedersaksenlijn. Ook nemen verwachtingen vanuit inwoners en bestuur toe, onder andere op het gebied van participatie, transparantie en overheidshandelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het is evident dat de gemeentelijke organisatie zo goed mogelijk geëquipeerd moet zijn om haar maatschappelijke opdrachten te kunnen uitvoeren. Omdat met een veranderde context ook de eisen aan de organisatie veranderen, heeft het college van B&W opdracht gegeven te onderzoeken in hoeverre de organisatie hierop is ingericht: wat goed gaat en wat beter kan. Dit onderzoek is uitgevoerd door interne functionarissen in de eerste helft van 2026. De bevindingen zijn vastgelegd in Organisatie in Beweging 2.0. Op basis van dit rapport is een Uitvoeringsplan opgesteld. De fase van onderzoeken en richting bepalen maakt daarmee plaats voor de fase van \u003Cstrong>doen, realiseren en borgen\u003C\u002Fstrong>. Het moment is nu daar om uitvoering te geven aan het Uitvoeringsplan. Hierin heeft de gemeentesecretaris\u002Falgemeen directeur een belangrijke, begeleidende en sturende rol.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Opdracht\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Naast het uitvoering geven aan de gebruikelijke taken van een gemeentesecretaris\u002Falgemeen directeur, waaronder leidinggeven aan de ambtelijke organisatie, adviseren van het college van B&W, voorbereiden en uitvoeren van bestuurlijke besluiten, vertegenwoordigen van de gemeente in externe netwerken en het aansturen van het managementteam, zoeken wij nadrukkelijk iemand die voor de komende periode het boegbeeld is van Organisatie in Beweging 2.0. Daarmee bedoelen we: iemand die stáát voor de beoogde veranderingen, zichtbaar is, stuurt op de uitvoering, mensen meeneemt hierin, voor verbinding zorgt en tegelijk de rust bewaart.\u003Cbr\u002F>We verwachten dan ook van de kandidaat dat deze zich conformeert aan het Uitvoeringsplan Organisatie in Beweging 2.0.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Je profiel\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je hebt ruime ervaring in een eindverantwoordelijke leidinggevende positie binnen een gemeentelijke of vergelijkbare bestuurlijke omgeving.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt stevige ervaring met het aansturen van organisatieontwikkelingstrajecten en cultuurverandering in een gemeentelijke context. Je hebt je hierin een doorpakker getoond, een bouwer met executiekracht.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je vindt het vanzelfsprekend om samen te werken met medewerkers, management en medezeggenschap. Omdat je ervan overtuigd bent dat het daar beter van wordt, en ook omdat je weet dat dit de enige manier is om cultuurveranderingen te bewerkstelligen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent strategisch sterk, stuurt op rollen, verantwoordelijkheden en eigenaarschap en geeft daarbij ruimte voor eigen invulling. Daarbij spreek je mensen aan op hun gedrag en gemaakte afspraken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent een stevige persoonlijkheid, niet snel van slag en de rug recht houdend als het spannend wordt. Je bent integer, staat voor je mensen en staat achter mensen die professionele verantwoordelijkheid nemen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent een rolmodel voor verbindend leiderschap; je hebt aandacht voor anderen en brengt belangen bij elkaar; je inspireert, straalt vertrouwen uit en maakt verwachtingen expliciet.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je zet je in voor een sociaal veilige werkomgeving, dat wil zeggen: een open en veilige organisatiecultuur, waarin iedereen verantwoordelijkheid neemt, elkaar aanspreekt en signalen bespreekbaar durft te maken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vanzelfsprekend ben je bestuurlijk sensitief en beweeg je je soepel in het krachtenveld waarin een gemeentelijke organisatie zich bevindt.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Procedure\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Col> \u003Cli>Wij ontvangen graag uiterlijk 22 november van jou een uitgebreid cv en een motivatiebrief.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wij nodigen je uit voor een eerste gesprek op 30 november als we denken dat je een goede kandidaat zou kunnen zijn voor deze complexe opdracht. Het doel van dit gesprek is wederzijdse kennismaking.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Als we er allebei vertrouwen in hebben dat we tot een succesvolle samenwerking kunnen komen, plannen we een tweede afspraak, waarin het onderwerp van gesprek Organisatie in Beweging is. Voorafgaand hieraan sturen we je het rapport Organisatie in Beweging 2.0 toe en het Uitvoeringsplan.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Als we voor elkaar willen kiezen, plannen we een gesprek om de voorwaarden te bespreken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ons aanbod\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het heeft onze voorkeur dat je de opdracht gaat uitvoeren in loondienstverband, omdat we graag willen dat je een binding aangaat met onze organisatie. Op basis van detachering of inhuur is echter ook bespreekbaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De functie van gemeentesecretaris is ingeschaald in schaal 15, cao Gemeenten. Daar komt een IKB bij van 17,05%. De WNT is van toepassing.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Informatie en sollicitatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Jakko Zwartsenburg, plaatsvervangend gemeentesecretaris. Voor vragen over het sollicitatieproces neem je contact op met Ella Waanders, strategisch HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar via 0599 631631.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We zien je sollicitatie via Werken voor Groningen met belangstelling tegemoet. Reageren kan tot en met 22 november 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fcdn.tsf.nl\u002Fpublic-production\u002Faa36659b-de60-415b-a5af-549e2cea3efb\u002Fjoboffer\u002Fc952cd35-6a5b-4d6b-9580-ac172d484efa\u002F1d352cec-bc98-4b20-9b3d-5f8e6a472edd\u002Fimage.webp\"\u002F>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fdb000c50-de6f-4da3-b8a6-1341fe17081b\"\u002F>",{},[],[],"Raadhuisplein 1","9501SZ",52.98965901,6.95486544,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fdb000c50-de6f-4da3-b8a6-1341fe17081b","2026-11-04T11:00:25+01:00","2026-11-04T11:00:27.215+01:00","2026-11-04T11:00:27.084+01:00","c952cd35-6a5b-4d6b-9580-ac172d484efa",29,{"id":509,"slug":510,"title":511,"organisation":512,"functions":526,"workfields":528,"educations":534,"employments":536,"header_image":547,"text":48,"text_blocks":548,"max_hours":266,"salary":571,"recruiters":574,"contacts":575,"address":517,"zipcode":518,"province":49,"locality":519,"country":90,"lat":576,"lng":577,"language":93,"apply":578,"go_live_at":579,"expire_at":580,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":97,"apply_method":98,"apply_deadline_display":581,"first_published_at":582,"last_published_at":582,"updated_at":583,"sent":6,"status":102,"locked":6,"view_count":103,"application_count":4},84532,"84532-persoonlijk-begeleider-de-zijlen","Persoonlijk begeleider",{"id":513,"slug":514,"title":515,"is_member":6,"logo":516,"logo_pad_to_box":516,"address":517,"zipcode":518,"city":519,"province":49,"email":520,"email_suffices":521,"site":523,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":524,"sectors":525,"show_questions_panel":44},2552,"de-zijlen","De Zijlen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-de-zijlen-180.png","Tolberterstraat 41","9351BC","Leek","werkenbij@dezijlen.nl",[522],"@dezijlen.nl","https:\u002F\u002Fwww.dezijlen.nl",[],[],[527],{"id":76,"name":348,"slug":349},[529,530],{"id":285,"name":352,"slug":353},{"id":531,"name":532,"slug":533},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",[535],{"id":402,"name":403,"slug":404},[537,540,541,544],{"id":143,"name":538,"slug":539},"Bijbaan","bijbaan",{"id":33,"name":255,"slug":256},{"id":157,"name":542,"slug":543},"Parttime","parttime",{"id":402,"name":545,"slug":546},"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_de-zijlen.png",[549,551,555,559,563,567],{"name":264,"text":550},"\u003Cp>Bij De Zijlen ondersteunen we mensen met een verstandelijke beperking om zo zelfstandig en betekenisvol mogelijk te leven. Dat doen we op meer dan 70 locaties verspreid over de hele provincie Groningen. Geen mens is hetzelfde en geen locatie is hetzelfde. Juist die diversiteit maakt werken bij De Zijlen zo afwisselend en waardevol.\u003C\u002Fp>",{"name":552,"title":553,"text":554,"image":48,"video":48},"description","Wat ga je doen?","\u003Cp>Als persoonlijk begeleider ben jij de verbindende schakel rondom de cliënt. Je stelt samen met de cliënt en zijn of haar netwerk een begeleidingsplan op en zorgt ervoor dat de ondersteuning aansluit bij de persoonlijke wensen en behoeften. Je onderhoudt nauw contact met familie, verwanten en andere betrokkenen en zorgt voor een zorgvuldige administratie van cliëntgegevens.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Samen met je collega's werk je aan een warm en positief leefklimaat waarin cliënten zich gezien, gehoord en ondersteund voelen. Daarnaast bied je begeleiding en verzorging waar nodig. Dankzij de diversiteit aan werkzaamheden is geen werkdag hetzelfde.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Of je nu werkt op een woonlocatie of dagbestedingslocatie, je draagt iedere dag bij aan het welzijn, de ontwikkeling en de kwaliteit van leven van cliënten. Je werkt samen met collega's, verwanten en andere betrokkenen om cliënten de ondersteuning te bieden die bij hen past.\u003C\u002Fp>",{"name":556,"title":557,"text":558,"image":48,"video":48},"organisation_about","Waarom bij ons?","\u003Cp>Werken bij De Zijlen betekent werken binnen een organisatie waar de cliënt en medewerkers centraal staan. Met meer dan 70 locaties verspreid over de hele provincie Groningen zijn er volop mogelijkheden om een werkplek te vinden die bij jou past.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je kunt aan de slag binnen verschillende doelgroepen, zoals Licht Verstandelijk Beperkt, Ernstig Meervoudig Beperkt, Moeilijk Verstaanbaar Gedrag, generiek wonen en Waardevol Oud. Iedere doelgroep kent zijn eigen ondersteuningsvragen en uitdagingen. Daardoor kun je een omgeving kiezen die aansluit bij jouw ervaring en interesses.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt terecht in betrokken teams waarin collega's voor elkaar klaarstaan en samenwerken aan de beste ondersteuning voor cliënten. Daarnaast krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen, initiatief te nemen en je talenten in te zetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Geen dag is hetzelfde. De diversiteit aan cliënten, locaties en ondersteuningsvragen zorgt ervoor dat jouw werk uitdagend, afwisselend en betekenisvol blijft.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>",{"name":560,"title":561,"text":562,"image":48,"video":48},"conditions","Wat bieden we?","\u003Cul>\u003Cli>Een contract voor bepaalde of onbepaalde tijd, afhankelijk van de functie en locatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een bruto maandsalaris tussen €2.951,- en €4.347,- op basis van 36 uur per week (FWG 40 of FWG 45 (locatieafhankelijk) cao Gehandicaptenzorg).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof (bij een volledig kalenderjaar), dat je bijvoorbeeld kunt omzetten in extra vrije uren of geld.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Reiskostenvergoeding van € 0,22 per kilometer tot 30 kilometer enkele reis (tijdelijke verhoging tot 1 januari 2027).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Jaarlijks belastingvoordeel op de aanschaf van onder andere een sportabonnement, fiets, laptop of telefoon.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pensioenopbouw via PFZW.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Interessante trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work op onder andere mode, ontspanning en sport.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":564,"title":565,"text":566,"image":48,"video":48},"requirements","Wat vragen we?","\u003Cp>Je bent communicatief sterk, flexibel en in staat om snel te schakelen in uiteenlopende situaties. Je houdt overzicht, neemt initiatief en zorgt ervoor dat afspraken worden nagekomen. Daarnaast ben je enthousiast en draag je bij aan een warme, veilige omgeving voor cliënten, verwanten en collega's.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder vragen we het volgende:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een relevant diploma in de zorg op minimaal mbo-4 niveau, zoals maatschappelijke zorg, sociaal agogisch werk, verpleegkunde of SPW.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Bij indiensttreding is een positieve ‘verklaring omtrent gedrag’ (VOG) vereist.\u003C\u002Fp>",{"name":568,"title":569,"text":570,"image":48,"video":48},"more_information","Enthousiast geworden of eerst meer weten?","\u003Cp>Ben je enthousiast geworden? Leuk! Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie via de sollicitatiebutton.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na ontvangst van je sollicitatie kijken we samen of er vacatures zijn die aansluiten op jouw interesses en wensen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je eerst meer weten over de functie of over werken bij De Zijlen? Neem dan contact op met onze afdeling Werving & Mobiliteit via telefoonnummers: 06-22924020 (Nanda Polhuijs), 0653911500 (Maya de Bruyn) of 06-23047947 (Sterre Kerkhof). We vertellen je graag meer over de mogelijkheden binnen onze organisatie!\u003C\u002Fp>",{"base_salary":572,"max_salary":573},2951,4347,[],[],53.16428835,6.38792866,"https:\u002F\u002Fdezijlen.nl\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002Fopen-sollicitatie\u002F#ub-apply-form","2026-11-04T10:47:00+01:00","2026-12-31T10:47:00+01:00","31 december 2026","2026-11-04T10:47:59.156+01:00","2026-11-04T10:47:59.068+01:00",{"id":585,"slug":586,"title":587,"organisation":588,"functions":593,"workfields":594,"educations":598,"employments":601,"header_image":79,"text":603,"min_hours":5,"max_hours":81,"salary":604,"recruiters":607,"contacts":608,"address":609,"zipcode":88,"province":49,"locality":89,"country":90,"lat":610,"lng":611,"language":93,"apply":612,"go_live_at":613,"expire_at":96,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":97,"apply_method":98,"apply_deadline_display":99,"first_published_at":614,"last_published_at":614,"updated_at":615,"sent":6,"status":102,"locked":6,"view_count":143,"application_count":4},84542,"84542-technisch-specialist-wireless-en-datacenter-902-hanze","Technisch specialist wireless en datacenter ",{"id":41,"slug":42,"title":43,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":46,"logo_pad_to_box":46,"address":47,"zipcode":48,"city":49,"province":48,"email":50,"email_suffices":589,"site":53,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":590,"sectors":591,"show_questions_panel":44},[52],[],[592],{"id":57,"name":58,"slug":59},[],[595],{"id":250,"name":596,"slug":597},"ICT","ict",[599,600],{"id":62,"name":68,"slug":69},{"id":71,"name":72,"slug":73},[602],{"id":76,"name":77,"slug":78},"\u003Cb>Vacaturenummer\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>902\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Afdeling\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>Centre of Expertise Ondernemen\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Schaal\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>10 (min. € 3.639,- en max. € 5.699,-)\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>\u003Ci>\u003Cstrong>Samen bouwen we aan innovatie - in een rol die bij jou past\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fi>\u003Cbr \u002F>\u003Ci>Wil jij werken met de nieuwste draadloze communicatietechnologieën en bijdragen aan innovatieve toepassingen van 5G en 6G? Bij ICCS krijg je de ruimte om te experimenteren, technische oplossingen te ontwikkelen en samen met ondernemers en onderzoekers innovaties in de praktijk te brengen.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Over ICCS\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>ICCS stimuleert innovatieve en toepasbare oplossingen met de nieuwste communicatietechnologieën (5G, 6G, IoT). Als proeftuin voor toegepast onderzoek verbindt ICCS-bedrijven, overheden, kennisinstellingen en studenten om technologie in te zetten voor maatschappelijke vraagstukken. Focus: landbouw, zorg, mobiliteit, energietransitie en de proces- en maakindustrie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>ICCS is een publiek-private samenwerking van Hanze (penvoerder), RUG, TNO, Economic Board Groningen en Rijksinspectie Digitale Infrastructuur. Strategische partners: KPN, Vodafone-Ziggo, SURF, Eurofiber. Samen bieden zij expertise en infrastructuur voor laagdrempelige ondersteuning van regionale bedrijven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>ICCS is fieldlab-partner binnen het nationale FNS 6G-programma. Dit versterkt innovatiekracht en digitale infrastructuur en creëert kansen voor industrie, MKB en kennisinstellingen. ICCS bouwt het 6G-ecosysteem in Noord-Nederland en ondersteunt bedrijven bij 6G-innovaties.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Als technisch specialist speel je een belangrijke rol bij de ontwikkeling en realisatie van innovatieve toepassingen op het gebied van draadloze communicatietechnologie. Je analyseert technische vraagstukken, bedenkt zelfstandig experimenten en oplossingen en werkt deze uit tot werkende prototypes. Hierbij werk je nauw samen met collega’s en externe partners aan onderzoeks- en innovatieprojecten met ondernemers. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast draag je bij aan de opzet van onderzoek, coördineer je technische werkzaamheden binnen projecten en ben je medeverantwoordelijk voor het operationele beheer en de verdere ontwikkeling van het fieldlab. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cu>Verantwoordelijkheden\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Technisch Beheer: Het beheer en de operationele werking van het Connectiviteitslab, inclusief het onderhoud van apparatuur en infrastructuur.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Projectondersteuning: Technische ondersteuning bieden in het Connectiviteitslab aan projecten en experimenten en een bijdrage leveren aan de realisatie van werkende prototypes.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Samenwerking: Je werkt samen met interne en externe partners, zoals leveranciers, kennisinstellingen en andere fieldlabs. Binnen Future Network Services werk je samen met TNO aan onze 6G-infrastructuur van het nationale testbed. Features en toepassingen uit dat testbed zet je in voor projecten met ondernemers. Je spart inhoudelijk met technologische partners, brengt kennis in en haalt nieuwe inzichten op, onder meer tijdens samenwerkingsevents.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier ga je werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Het Innovation Center Connected Solutions (ICCS) is een dynamisch innovatiecentrum dat werkt aan oplossingen voor maatschappelijke uitdagingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt in dienst bij het Centre of Expertise Ondernemen van de Hanze waaronder het ICCS is gepositioneerd. Binnen het ICCS werk je in een hecht zelfsturend team van zes professionals met uiteenlopende expertises. De lijnen zijn kort, je schakelt snel en je krijgt ruimte om dingen uit te proberen en zelf initiatief te nemen. Zo bouw je mee aan het lab en aan het team.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit vragen we van jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde technische hbo- of wo-opleiding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende kennis van de fundamenten van draadloze digitale technologie: radio, antenne, spectrum, bandbreedte en bereik. In het bijzonder rond: wifi, Thread, LoRaWAN, 4G en 5G.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van de fundamenten van moderne datacenters, zoals netwerk- en CPU-virtualisatie. In het bijzonder: hypervisor, VLAN, firewalls, Proxmox, beheertooling zoals Zabbix en Grafana, back-upmiddelen, en datacenterautomatisering (Terraform, Ansible)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van 5G\u002F6G (edge\u002Fcloud, slicing, ORAN, private mobile networks), SATCOM, AI, sensortechnologie en big data is een pré.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels (zowel mondeling als schriftelijk). \u003C\u002Fli>\u003Cli>Ondernemend en creatief, met een passie voor het initiëren van technologische innovaties. Uiteraard heb je ook een paar regenlaarzen, de paraplu regelen wij. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring in het samenwerken met diverse stakeholders zoals ondernemers, overheid en kennisinstellingen is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit krijg je ervoor terug\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>We bieden een omgeving waar je kan werken met een enthousiaste groep mensen, allemaal op hun eigen manier verbonden met en\u002Fof geïnteresseerd in innovatie en praktijkgericht onderzoek. We zijn makkelijk aanspreekbaar en staan altijd klaar om te helpen. Verder krijg je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een aanstelling voor minimaal 0,6 en maximaal 0,8 fte. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract met de mogelijkheid tot verlenging. Indiensttreding zo spoedig mogelijk. \u003C\u002Fli>\u003Cli>De functie is gewaardeerd in schaal 10 conform cao hbo (minimaal € 3.639,- en maximaal € 5.699,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband). Inschaling vindt plaats in de functie van instructeur onderwijs en onderzoek E. Er is ruimte om je binnen de functie verder te ontwikkelen, waarbij op termijn doorgroei naar een functie op schaal 11 mogelijk is, afhankelijk van de ontwikkeling van de werkzaamheden en verantwoordelijkheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een vakantie-uitkering van 8% en een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Maximaal 53 verlofdagen op jaarbasis, en daarnaast kun je gebruik maken van duurzame inzetbaarheidsuren en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om je voortdurend te professionaliseren via onze Hanze PL Academy.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Nieuwsgierig naar meer?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Neem voor vragen contact op met Jos Bredek, Senior technisch specialist ICCS, 06 13 91 78 44, \u003Ca href=\"mailto:j.h.f.bredek@pl.hanze.nl\">j.h.f.bredek@pl.hanze.nl\u003C\u002Fa>. Let op! Dit e-mailadres niet gebruiken voor je sollicitatie. Klik daarvoor op de sollicitatiebutton.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Word jij onze nieuwe collega?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Stuur dan je cv en motivatie via de sollicitatiebutton.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Sluitingsdatum: \u003Cstrong>17 november 2026.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gesprekken zijn op: \u003Cstrong>woensdag 25 november 2026. \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Wij vragen nieuwe medewerkers om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen. De kosten worden door de Hanze vergoed.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cb>Sluitingsdatum\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>17-11-2026\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Solliciteren\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>\u003Ca target='_blank' href='https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Ftechnisch-specialist-wireless-en-datacenter\u002Ffsmte0\u002Fnl'>Reageer op deze vacature\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fdiv>",{"base_salary":605,"max_salary":606},3639,5699,[],[],"Van OlstBorg \u002F Zernikeplein 7",53.2402347,6.53165589,"https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Ftechnisch-specialist-wireless-en-datacenter\u002Ffsmte0\u002Fnl","2026-11-04T10:27:16.110+01:00","2026-11-04T11:15:12.187+01:00","2026-11-04T11:15:11.990+01:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":617},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":619},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":621},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":235,"items":623},[624,677,707,728,762,820,880,928,970,1005],{"id":625,"slug":626,"title":627,"organisation":628,"functions":644,"workfields":646,"educations":656,"employments":658,"header_image":660,"text":48,"text_blocks":661,"min_hours":4,"max_hours":266,"salary":664,"recruiters":666,"contacts":667,"address":634,"zipcode":635,"province":120,"locality":636,"country":90,"lat":668,"lng":669,"language":93,"apply":670,"go_live_at":671,"expire_at":672,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":97,"apply_method":98,"apply_deadline_display":673,"first_published_at":674,"last_published_at":674,"updated_at":675,"external_id":676,"sent":44,"status":102,"locked":6,"view_count":653,"application_count":4},84485,"84485-ervaren-vergunningverlener-milieu-agrarisch-4-omgevingsdienst-drenthe","Ervaren vergunningverlener Milieu Agrarisch",{"id":629,"slug":630,"title":631,"is_member":44,"membership_type":632,"logo":633,"logo_pad_to_box":633,"address":634,"zipcode":635,"city":636,"province":120,"email":637,"email_suffices":638,"site":640,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":641,"sectors":642,"show_questions_panel":44},2484,"omgevingsdienst-drenthe","Omgevingsdienst Drenthe","medium","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-omgevingsdienst-drenthe-180.png","Industrieweg 12-16","9403AA","Assen","info@oddrenthe.nl",[639],"@oddrenthe.nl","www.oddrenthe.nl",[],[643],{"id":235,"name":236,"slug":237},[645],{"id":157,"name":240,"slug":241},[647,651,652],{"id":648,"name":649,"slug":650},21,"Agrarisch","agrarisch",{"id":244,"name":245,"slug":246},{"id":653,"name":654,"slug":655},23,"Stedebouwkundig \u002F ruimtelijke ordening","stedebouwkundig-ruimtelijke-ordening",[657],{"id":62,"name":68,"slug":69},[659],{"id":402,"name":545,"slug":546},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_regionale-uitvoeringsdienst-drenthe.png",[662],{"name":264,"text":663},"\u003Cstrong>Ben jij de ervaren professional die kennis en expertise wil inzetten als vergunningverlener Agrarisch? Je blijven ontwikkelen door in een kennisomgeving te werken met andere vergunningexperts? Om zo impact te hebben op het milieu en de kwaliteit van de leefomgeving in Drenthe? Kom dan bij ons werken als ervaren vergunningverlener Milieu Agrarisch!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Omgevingsdienst Drenthe werkt aan een schoon en veilig Drenthe. Ons team Vergunningen bestaat uit 35 professionals die vergunningen beoordelen en de twaalf Drentse gemeenten en de provincie adviseren. De agrarische sector is volop in beweging: stikstofproblematiek, strengere eisen rond geur en fijnstof en de transitie naar een duurzamere landbouw, maken de materie steeds complexer. Dat vraagt om diepgaande kennis, scherpe oordeelsvorming en iemand die ook bij ingewikkelde dossiers het overzicht bewaart.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Samen met collega’s ga je direct aan de slag met vergunningaanvragen van agrarische bedrijven. Je beoordeelt de milieu-impact van (nieuwe) bedrijfsactiviteiten en past de relevante wet- en regelgeving toe. Je toetst geur- en fijnstofberekeningen en signaleert welke specialisten ingeschakeld moeten worden (denk aan bodem of geluid), beoordeelt hun bijdrage en bewaakt de planning van wettelijke procedures.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met collega vergunningverleners, onze juristen en milieu-toezichthouders en adviseert de Drentse gemeenten en de provincie. Je bezoekt bedrijven om de situatie ter plekke te beoordelen en neemt deel aan kennisnetwerken. Je draagt bij aan de inhoudelijke teamontwikkeling, aan de kwaliteit door 4-ogen checks uit te voeren en je levert een kennisbijdrage tijdens vakinhoudelijke overleggen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fcdn.tsf.nl\u002Fpublic-production\u002F7ee29b9e-bf75-4ca7-885a-2cd7c875ac6e\u002Fjoboffer\u002F4c260226-cf70-44d8-b8c0-f220670fa0b3\u002F77204676-2bd2-4e9f-9778-57c483b3e4b0\u002Fimage1.webp\"\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Werken bij onze organisatie is inhoudelijk uitdagend en maatschappelijk relevant. Je werkt aan dossiers die er echt toe doen van allerlei type agrarische bedrijven met impact op de leefomgeving van inwoners en bedrijven in Drenthe. Geen twee dossiers zijn hetzelfde, en de regelgeving en jurisprudentie ontwikkelen zich voortdurend. Dat houdt ons scherp in het werk. Onze werksfeer is open en informeel, de lijnen zijn kort en je hebt direct contact met opdrachtgevers, bedrijven en specialisten. Er zijn volop mogelijkheden om je kennis op peil te houden en jezelf te blijven ontwikkelen in een hecht team van vakspecialisten. De ontwikkelingsmogelijkheden wordt door 91% van onze medewerkers in een recent MTO met een 7 of hoger gewaardeerd. Er is een goede werk-privébalans met flexibele werktijden. Voor verhalen van onze collega’s: kijk op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.oddrenthe.nl\">www.oddrenthe.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In het kader van onze Regeling Duurzame Mobiliteit gelden er vergoedingen woon-werkverkeer. Zo kun je kosteloos eerste klas met het OV reizen, bieden we een aantrekkelijke vergoeding voor actief vervoer (zoals de fiets) of het gebruik van de auto. Naast je salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris en een thuiswerkvergoeding. Het IKB kan (maandelijks) flexibel worden ingezet voor bijvoorbeeld het kopen van vakantiedagen of het aanschaffen van een fiets.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Tijdens een kennismaking vertellen we graag meer over onze (secundaire) arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Bij goed functioneren kunnen we die termijn verkorten en een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met je afsluiten. Afhankelijk van je kennis en ervaring wordt het salaris gebaseerd op schaal 10 van de Cao SGO 2025-2027. Hierbij geldt een bruto maandsalaris van maximaal € 5.624,- bij een dienstverband van 36 uur.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je kent de complexiteit van agrarische vergunningverlening van binnen en buiten en weet hoe de wet- en regelgeving correct moet worden toegepast. Je bent op de hoogte van relevante ontwikkelingen zoals de stikstofproblematiek en de transitie naar duurzamere landbouw. Je staat stevig in je schoenen, bent besluitvaardig en oplossingsgericht.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je verliest nooit het procesoverzicht, zoekt de samenwerking op en deelt kennis, intern en extern. Je weet te overtuigen in begrijpelijke taal, zowel schriftelijk als mondeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder neem je mee:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>meerdere jaren ervaring als vergunningverlener milieu agrarisch of in een vergelijkbare functie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een relevante hbo-opleiding (bij voorkeur Milieukunde);\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>actuele kennis van milieuwet- en regelgeving\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Met 260 bevlogen professionals werken wij aan een schone, veilige en duurzame leefomgeving, voor nu en voor volgende generaties. In opdracht van de twaalf Drentse gemeenten en de provincie verzorgen wij vergunningverlening, toezicht en handhaving en adviseren we over uiteenlopende milieuthema’s. Onze organisatie groeit volop mee.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Werken bij Omgevingsdienst Drenthe betekent werken bij een betrokken organisatie met ambitie. Daar kun jij onderdeel van uitmaken!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor informatie over onze organisatie en de verhalen van onze collega’s kijk op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.oddrenthe.nl\">www.oddrenthe.nl\u003C\u002Fa>. En op de website \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijdeomgevingsdiensten.nl\">www.werkenbijdeomgevingsdiensten.nl\u003C\u002Fa> lees je nog meer over het werkveld van een omgevingsdienst.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ben je enthousiast?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Dan ontvangen we graag je sollicitatie!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Alleen je cv sturen is voldoende. Doe dit via onderstaand sollicitatieformulier ter attentie van Hannah Graaf, teamleider Vergunningen. Zodra je hebt gesolliciteerd nemen we contact met je op voor een kennismaking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je meer achtergrondinformatie of gewoon een oriënterend gesprek? Je bent altijd welkom voor een kopje koffie. Neem dan contact op met Hannah Graaf, teamleider Vergunningen, via telefoonnummer 06-55413421.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij hebben begrip voor acquisitie, maar zullen daar niet op ingaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer vacatures?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Is deze functie helaas toch niet voor jou, maar spreekt onze organisatie je wel aan? Kijk dan op de website van Vooruit in Drenthe: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\">Vacatures (vooruitindrenthe.nl)\u003C\u002Fa>. Daar vind je onze andere vacatures.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast werken we in onze zoektocht naar nieuwe collega’s samen met de omgevingsdienst voor Friesland (FUMO) en de Omgevingsdienst Groningen (ODG). Bekijk de vacatures van de drie noordelijke omgevingsdiensten op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijnod.nl\">www.werkenbijnod.nl\u003C\u002Fa> .\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je op de hoogte blijven? Meld je dan vooral aan op de vacature-alerts. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F6f0eeb27-d8f1-45b3-8c60-d3b233fb0ad7\"\u002F>",{"max_salary":665},5624,[],[],52.99758609,6.57163549,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F6f0eeb27-d8f1-45b3-8c60-d3b233fb0ad7","2026-11-03T11:00:35+01:00","2026-12-29T23:59:00+01:00","29 december 2026","2026-11-03T11:00:37.856+01:00","2026-11-03T11:00:37.369+01:00","4c260226-cf70-44d8-b8c0-f220670fa0b3",{"id":678,"slug":679,"title":680,"organisation":681,"functions":686,"workfields":688,"educations":691,"employments":693,"header_image":660,"text":48,"text_blocks":695,"min_hours":4,"max_hours":266,"salary":698,"recruiters":699,"contacts":700,"address":634,"zipcode":635,"province":120,"locality":636,"country":90,"lat":668,"lng":669,"language":93,"apply":701,"go_live_at":702,"expire_at":672,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":97,"apply_method":98,"apply_deadline_display":673,"first_published_at":703,"last_published_at":703,"updated_at":704,"external_id":705,"sent":44,"status":102,"locked":6,"view_count":706,"application_count":33},84482,"84482-ervaren-vergunningverlener-milieu-afval-4-omgevingsdienst-drenthe","Ervaren vergunningverlener Milieu Afval",{"id":629,"slug":630,"title":631,"is_member":44,"membership_type":632,"logo":633,"logo_pad_to_box":633,"address":634,"zipcode":635,"city":636,"province":120,"email":637,"email_suffices":682,"site":640,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":683,"sectors":684,"show_questions_panel":44},[639],[],[685],{"id":235,"name":236,"slug":237},[687],{"id":157,"name":240,"slug":241},[689,690],{"id":244,"name":245,"slug":246},{"id":653,"name":654,"slug":655},[692],{"id":62,"name":68,"slug":69},[694],{"id":76,"name":77,"slug":78},[696],{"name":264,"text":697},"\u003Cstrong>Ben jij de ervaren professional die complexe afvalvergunningdossiers meteen kunt oppakken?\u003C\u002Fstrong> \u003Cstrong>En je blijven ontwikkelen door in een kennisomgeving te werken met andere vergunningexperts? Om zo impact te hebben op het milieu en de kwaliteit van de leefomgeving in Drenthe? Kom dan bij ons werken als ervaren vergunningverlener Milieu Afval!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fcdn.tsf.nl\u002Fpublic-production\u002F7ee29b9e-bf75-4ca7-885a-2cd7c875ac6e\u002Fjoboffer\u002Fbffdd8e7-06d7-4e83-b6cb-3c92fe2959a3\u002F8c72a524-9cdb-4edc-af3b-0877809438e4\u002Fimage1.webp\"\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Omgevingsdienst Drenthe werkt aan een schoon en veilig Drenthe. Ons team Vergunningen bestaat uit 35 professionals die vergunningen beoordelen en de twaalf Drentse gemeenten en de provincie adviseren. De afvalsector is volop in beweging: strengere eisen rond Zeer Zorgwekkende Stoffen, de transitie naar circulaire economie en toenemende maatschappelijke druk, maken de materie steeds complexer. Dat vraagt om diepgaande kennis, scherpe oordeelsvorming en iemand die bij ingewikkelde dossiers het overzicht bewaart.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Samen met acht collega’s ga je direct aan de slag met complexe vergunningaanvragen van afvalverwerkende bedrijven. Je beoordeelt de milieu-impact van (nieuwe) bedrijfsactiviteiten en past de relevante wet- en regelgeving toe. Je signaleert welke specialisten ingeschakeld moeten worden (denk aan water, geluid of lucht), beoordeelt hun bijdrage en bewaakt de planning van wettelijke procedures.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met collega vergunningverleners, onze juristen en milieu-toezichthouders en adviseert de Drentse gemeenten en de provincie. Je bezoekt bedrijven om bedrijfsprocessen ter plekke te beoordelen en neemt deel aan kennisnetwerken. Je draagt bij aan de inhoudelijke teamontwikkeling, aan de kwaliteit door 4-ogen checks uit te voeren en je levert een kennisbijdrage tijdens vakinhoudelijke overleggen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Werken bij Omgevingsdienst Drenthe is inhoudelijk uitdagend en maatschappelijk relevant. Je werkt aan dossiers die er echt toe doen: complexe afvalbedrijven met impact op de leefomgeving van inwoners en bedrijven in Drenthe. Geen twee dossiers zijn hetzelfde, en de regelgeving ontwikkelt zich voortdurend. Dat houdt het werk scherp. Onze werksfeer is open en informeel, de lijnen zijn kort en je hebt direct contact met opdrachtgevers, bedrijven en specialisten. Er zijn volop mogelijkheden om je kennis op peil te houden en jezelf te blijven ontwikkelen in een hecht team van vakspecialisten. De ontwikkelingsmogelijkheden wordt door 91% van onze medewerkers in een recent MTO met een 7 of hoger gewaardeerd. Er is een goede werk-privébalans met flexibele werktijden. Voor verhalen van onze collega’s: kijk op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.oddrenthe.nl\">www.oddrenthe.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In het kader van onze Regeling Duurzame Mobiliteit gelden er vergoedingen woon-werkverkeer. Zo kun je kosteloos eerste klas met het OV reizen, bieden we een aantrekkelijke vergoeding voor actief vervoer (zoals de fiets) of het gebruik van de auto. Naast je salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris en een thuiswerkvergoeding. Het IKB kan (maandelijks) flexibel worden ingezet voor bijvoorbeeld het kopen van vakantiedagen of het aanschaffen van een fiets.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Tijdens een kennismaking vertellen we graag meer over onze (secundaire) arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Bij goed functioneren kunnen we die termijn verkorten en een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met je afsluiten. Afhankelijk van je kennis en ervaring wordt het salaris gebaseerd op schaal 10 van de Cao SGO 2025-2027. Hierbij geldt een bruto maandsalaris van maximaal € 5.624,- bij een dienstverband van 36 uur.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je kent de complexiteit van afvalvergunningverlening van binnen en buiten en weet hoe de wet- en regelgeving correct moet worden toegepast. Je bent op de hoogte van relevante ontwikkelingen zoals de overgang naar circulaire economie en de aanpak van Zeer Zorgwekkende Stoffen (ZZS). Je staat stevig in je schoenen, bent besluitvaardig en oplossingsgericht. Je verliest nooit het procesoverzicht, zoekt de samenwerking op en deelt kennis, intern en extern. Je weet te overtuigen in begrijpelijke taal, zowel schriftelijk als mondeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder neem je mee:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>meerdere jaren ervaring als vergunningverlener milieu afval of in een vergelijkbare functie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een relevante hbo-opleiding (bij voorkeur Milieukunde);\u003C\u002Fli> \u003Cli>actuele kennis van milieuwet- en regelgeving.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Met 260 bevlogen professionals werken wij aan een schone, veilige en duurzame leefomgeving, voor nu en voor volgende generaties. In opdracht van de twaalf Drentse gemeenten en de provincie verzorgen wij vergunningverlening, toezicht en handhaving en adviseren we over uiteenlopende milieuthema’s. Onze organisatie groeit volop mee. Werken bij Omgevingsdienst Drenthe betekent werken bij een betrokken organisatie met ambitie. Daar kun jij onderdeel van uitmaken!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor informatie over onze organisatie en de verhalen van onze collega’s kijk op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.oddrenthe.nl\">www.oddrenthe.nl\u003C\u002Fa>. En op de website \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijdeomgevingsdiensten.nl\">www.werkenbijdeomgevingsdiensten.nl\u003C\u002Fa> lees je nog meer over het werkveld van een omgevingsdienst.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ben je enthousiast?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Dan ontvangen we graag je sollicitatie!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Alleen je cv sturen is voldoende. Doe dit via onderstaand sollicitatieformulier ter attentie van Hannah Graaf, teamleider Vergunningen. Zodra je hebt gesolliciteerd nemen we contact met je op voor een kennismaking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je meer achtergrondinformatie of gewoon een oriënterend gesprek? Je bent altijd welkom voor een kopje koffie. Neem dan contact op met Hannah Graaf, teamleider Vergunningen, via telefoonnummer 06-55413421.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij hebben begrip voor acquisitie, maar zullen daar niet op ingaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer vacatures?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Is deze functie helaas toch niet voor jou, maar spreekt onze organisatie je wel aan? Kijk dan op de website van Vooruit in Drenthe: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\">Vacatures (vooruitindrenthe.nl)\u003C\u002Fa>. Daar vindt je onze andere vacatures.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast werken we in onze zoektocht naar nieuwe collega’s samen met de omgevingsdiensten voor Friesland (FUMO) en Groningen (ODG). Bekijk de vacatures van de drie noordelijke omgevingsdiensten op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijnod.nl\">www.werkenbijnod.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je op de hoogte blijven? Meld je dan vooral aan voor de vacature-alerts. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fd2cdcd79-9e24-4bd1-a764-b2ae7b975beb\"\u002F>",{"max_salary":665},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fd2cdcd79-9e24-4bd1-a764-b2ae7b975beb","2026-11-03T09:35:57+01:00","2026-11-03T09:35:58.047+01:00","2026-11-03T09:35:57.956+01:00","bffdd8e7-06d7-4e83-b6cb-3c92fe2959a3",18,{"id":214,"slug":215,"title":216,"organisation":708,"functions":713,"workfields":715,"educations":717,"employments":720,"header_image":261,"text":48,"text_blocks":723,"min_hours":81,"max_hours":266,"salary":725,"recruiters":726,"contacts":727,"address":272,"zipcode":273,"province":274,"locality":224,"country":90,"lat":225,"lng":226,"language":93,"apply":275,"go_live_at":276,"expire_at":96,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":97,"apply_method":98,"apply_deadline_display":99,"first_published_at":277,"last_published_at":278,"updated_at":279,"sent":44,"status":102,"locked":6,"view_count":280,"application_count":33},{"id":218,"slug":219,"title":220,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":221,"logo_pad_to_box":221,"address":223,"zipcode":48,"city":224,"province":48,"email":227,"email_suffices":709,"site":231,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":710,"sectors":711,"show_questions_panel":44},[229,230],[],[712],{"id":235,"name":236,"slug":237},[714],{"id":157,"name":240,"slug":241},[716],{"id":244,"name":245,"slug":246},[718,719],{"id":71,"name":72,"slug":73},{"id":250,"name":251,"slug":252},[721,722],{"id":33,"name":255,"slug":256},{"id":258,"name":259,"slug":260},[724],{"name":264,"text":265},{"base_salary":268,"max_salary":269},[],[],{"id":729,"slug":730,"title":731,"organisation":732,"functions":737,"workfields":740,"educations":743,"employments":745,"header_image":660,"text":48,"text_blocks":748,"min_hours":266,"max_hours":266,"salary":751,"recruiters":752,"contacts":753,"address":634,"zipcode":635,"province":120,"locality":636,"country":90,"lat":668,"lng":669,"language":93,"apply":754,"go_live_at":755,"expire_at":756,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":97,"apply_method":98,"apply_deadline_display":757,"first_published_at":758,"last_published_at":758,"updated_at":759,"external_id":760,"sent":44,"status":102,"locked":6,"view_count":761,"application_count":4},84431,"84431-ervaren-vergunningverlener-milieu-procesindustrie-1-omgevingsdienst-drenthe","Ervaren vergunningverlener Milieu Procesindustrie",{"id":629,"slug":630,"title":631,"is_member":44,"membership_type":632,"logo":633,"logo_pad_to_box":633,"address":634,"zipcode":635,"city":636,"province":120,"email":637,"email_suffices":733,"site":640,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":734,"sectors":735,"show_questions_panel":44},[639],[],[736],{"id":235,"name":236,"slug":237},[738,739],{"id":157,"name":240,"slug":241},{"id":76,"name":348,"slug":349},[741,742],{"id":244,"name":245,"slug":246},{"id":653,"name":654,"slug":655},[744],{"id":62,"name":68,"slug":69},[746,747],{"id":33,"name":255,"slug":256},{"id":76,"name":77,"slug":78},[749],{"name":264,"text":750},"\u003Cstrong>Wil jij als ervaren vergunningverlener werken op het snijvlak van economische- en milieubelangen? Met je kennis en expertise van de industriële sector impact hebben op het milieu en de kwaliteit van de leefomgeving in Drenthe? En wil je je blijven ontwikkelen door in een kennisomgeving te werken met andere vergunningexperts? Kom dan bij ons werken als ervaren vergunningverlener Milieu Procesindustrie!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fcdn.tsf.nl\u002Fpublic-production\u002F7ee29b9e-bf75-4ca7-885a-2cd7c875ac6e\u002Fjoboffer\u002F01b22f8f-c5ab-4061-9434-b3c1504e2d34\u002Fc81bd029-22fc-4fbf-961e-457a52b376e6\u002Fimage.webp\"\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Omgevingsdienst Drenthe werkt aan een schoon en veilig Drenthe. Ons team Vergunningen bestaat uit 35 professionals die vergunningen beoordelen en advies geven aan de twaalf Drentse gemeenten en de provincie. De industriële sector is volop in beweging; onderwerpen als duurzame energie, de stikstofproblematiek, ontwikkelingen rondom Zeer Zorgwekkende Stoffen (ZZS) en de doelen uit het Schone Lucht Akkoord (SLA) maken ons werkveld steeds complexer. Dat vraagt om diepgaande kennis, scherpe oordeelsvorming en iemand die ook bij ingewikkelde dossiers het overzicht bewaart.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Samen met collega’s ga je direct aan de slag met vergunningaanvragen van industriële bedrijven. Je beoordeelt de milieu-impact van (nieuwe) bedrijfsactiviteiten en past de relevante wet- en regelgeving toe. Je signaleert welke specialisten ingeschakeld moeten worden (denk aan externe veiligheid, bodem, lucht of geluid), beoordeelt hun bijdrage en bewaakt de planning van wettelijke procedures.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met je collega-vergunningverleners, onze juristen en de milieu-toezichthouders en adviseert de Drentse gemeenten en de provincie. Je bezoekt bedrijven om de situatie ter plekke te beoordelen en neemt deel aan kennisnetwerken. Je draagt bij aan de inhoudelijke teamontwikkeling, aan de kwaliteit door 4-ogen checks uit te voeren en je levert een kennisbijdrage tijdens vakinhoudelijke overleggen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Werken bij onze organisatie is inhoudelijk uitdagend en maatschappelijk relevant. Je werkt aan dossiers die er echt toe doen van allerlei type industriële bedrijven met impact op de leefomgeving van inwoners en bedrijven in Drenthe. Geen twee dossiers zijn hetzelfde, en de regelgeving en jurisprudentie ontwikkelen zich voortdurend. Dat houdt ons scherp in het werk. Onze werksfeer is open en informeel, de lijnen zijn kort en je hebt direct contact met opdrachtgevers, bedrijven en specialisten. Er zijn volop mogelijkheden om je kennis op peil te houden en jezelf te blijven ontwikkelen in een hecht team van vakspecialisten. De ontwikkelingsmogelijkheden wordt door 91% van onze medewerkers in een recent MTO met een 7 of hoger gewaardeerd. Er is een goede werk-privébalans met flexibele werktijden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Lees de verhalen van onze collega’s op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.oddrenthe.nl\">www.oddrenthe.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In het kader van onze Regeling Duurzame Mobiliteit gelden er vergoedingen woon-werkverkeer. Zo kun je kosteloos eerste klas met het OV reizen, bieden we een aantrekkelijke vergoeding voor actief vervoer (zoals de fiets) of het gebruik van de auto. Naast je salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris en een thuiswerkvergoeding. Het IKB kan (maandelijks) flexibel worden ingezet voor bijvoorbeeld het kopen van vakantiedagen of het aanschaffen van een fiets.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Tijdens een kennismaking vertellen we graag meer over onze (secundaire) arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Bij goed functioneren kunnen we die termijn verkorten en een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met je afsluiten. Afhankelijk van je kennis en ervaring wordt het salaris gebaseerd op schaal 10 van de Cao SGO 2025-2027. Hierbij geldt een bruto maandsalaris van maximaal € 5.624,- bij een dienstverband van 36 uur.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je kent de complexiteit van industriële vergunningverlening van binnen en buiten en weet hoe de wet- en regelgeving correct moet worden toegepast. Je bent op de hoogte van relevante ontwikkelingen zoals de aandacht voor Zeer Zorgwekkende Stoffen (ZZS), het Schone Lucht Akkoord (SLA) en de transitie naar duurzame energie. Je staat stevig in je schoenen, bent besluitvaardig en oplossingsgericht.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je verliest nooit het procesoverzicht, zoekt de samenwerking op en deelt kennis, intern en extern. Je weet te overtuigen in begrijpelijke taal, zowel schriftelijk als mondeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder neem je mee:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>meerdere jaren ervaring als vergunningverlener milieu procesindustrie of in een vergelijkbare functie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een relevante hbo-opleiding (bij voorkeur Milieukunde);\u003C\u002Fli> \u003Cli>actuele kennis van milieuwet- en regelgeving.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Met 260 bevlogen professionals werken wij aan een schone, veilige en duurzame leefomgeving, voor nu en voor volgende generaties. In opdracht van de twaalf Drentse gemeenten en de provincie verzorgen wij vergunningverlening, toezicht en handhaving en adviseren we over uiteenlopende milieuthema’s. Onze organisatie groeit volop mee.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Werken bij Omgevingsdienst Drenthe betekent werken bij een betrokken organisatie met ambitie. Daar kun jij onderdeel van uitmaken!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor informatie over onze organisatie en de verhalen van onze collega’s kijk op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.oddrenthe.nl\u002F\">www.oddrenthe.nl\u003C\u002Fa>. En op de website \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijdeomgevingsdiensten.nl\u002F\">www.werkenbijdeomgevingsdiensten.nl\u003C\u002Fa> lees je nog meer over het werkveld van een omgevingsdienst.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ben je enthousiast?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Dan ontvangen we graag je sollicitatie! Alleen je CV sturen is voldoende. Doe dit via onderstaand sollicitatieformulier ter attentie van Hannah Graaf, teamleider Vergunningen. Zodra je hebt gesolliciteerd nemen we contact met je op voor een kennismaking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je meer achtergrondinformaite of gewoon een oriënterend gesprek? Je bent altijd welkom voor een kopje koffie. Neem dan contact op met Hannah Graaf, teamleider Vergunningen, via telefoonnummer 06-55413421.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij hebben begrip voor acquisitie, maar zullen daar niet op ingaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer vacatures?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Is deze functie helaas toch niet voor jou, maar spreekt onze organisatie je wel aan? Kijk dan op deze website: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\">Vacatures (vooruitindrenthe.nl)\u003C\u002Fa>. Daar vind je onze andere vacatures.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast werken we in onze zoektocht naar nieuwe collega’s samen met de omgevingsdienst voor Friesland (FUMO) en de Omgevingsdienst Groningen (ODG). Bekijk de vacatures van de drie noordelijke omgevingsdiensten op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijnod.nl\">www.werkenbijnod.nl\u003C\u002Fa> .\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je op de hoogte blijven? Meld je dan vooral aan op de vacature-alerts. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Ffb4b9969-f16c-4ea6-965a-7d1998c94d6c\"\u002F>",{"max_salary":665},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Ffb4b9969-f16c-4ea6-965a-7d1998c94d6c","2026-11-02T13:00:27+01:00","2026-12-28T23:59:00+01:00","28 december 2026","2026-11-02T13:00:28.584+01:00","2026-11-02T13:00:28.472+01:00","01b22f8f-c5ab-4061-9434-b3c1504e2d34",34,{"id":763,"slug":764,"title":765,"organisation":766,"functions":778,"workfields":780,"educations":785,"employments":787,"header_image":791,"text":48,"text_blocks":792,"max_hours":4,"salary":803,"recruiters":806,"contacts":807,"address":808,"zipcode":809,"province":49,"locality":49,"country":90,"lat":810,"lng":811,"language":93,"apply":812,"go_live_at":813,"expire_at":814,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":97,"apply_method":98,"apply_deadline_display":815,"first_published_at":816,"last_published_at":817,"updated_at":818,"external_id":819,"sent":6,"status":102,"locked":6,"view_count":157,"application_count":4},84525,"84525-promovendus-duurzame-toekomst-voor-begrazing-in-aanwezigheid-van-de-wolf-rijksuniversiteit-groningen","Promovendus Duurzame toekomst voor begrazing in aanwezigheid van de wolf",{"id":767,"slug":768,"title":769,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":770,"logo_pad_to_box":770,"address":771,"zipcode":48,"city":49,"province":48,"email":48,"email_suffices":772,"site":774,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":775,"sectors":776,"show_questions_panel":44},273,"rijksuniversiteit-groningen","Rijksuniversiteit Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksuniversiteit-groningen.png","Postbus 72, 9700 AB",[773],"@rug.nl","https:\u002F\u002Frug.nl",[],[777],{"id":57,"name":58,"slug":59},[779],{"id":157,"name":240,"slug":241},[781,784],{"id":143,"name":782,"slug":783},"Onderzoek \u002F wetenschap","onderzoek-wetenschap",{"id":244,"name":245,"slug":246},[786],{"id":250,"name":251,"slug":252},[788,789,790],{"id":33,"name":255,"slug":256},{"id":402,"name":545,"slug":546},{"id":76,"name":77,"slug":78},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksuniversiteit-groningen.png",[793,795,798,800],{"name":264,"text":794},"\u003Cp>Begrazing is een belangrijke beheermaatregel voor het behoud en herstel van open, dynamische landschappen en bijzondere natuurtypen, waaronder Natura 2000-habitattypen. Grote grazers dragen door hun graasgedrag, betreding en verspreiding van zaden en nutriënten bij aan variatie in vegetatie en daarmee aan de biodiversiteit. De terugkeer van de wolf in Nederland zet de continuïteit van natuurbegrazing echter onder druk. In hoeverre leidt dit tot veranderingen in het gedrag en terreingebruik van grote grazers? Hoe weerbaar zijn grote grazers? Wat zijn de gevolgen voor kuddebeheer, de vegetatieontwikkeling \u002F behalen van beheerdoelen, en recreatie? Er is nog weinig wetenschappelijk bekend over de mate waarin runderen en paarden weerbaarheid tegen wolven ontwikkelen en welke factoren daarbij een rol spelen. In dit promotieonderzoek onderzoek je hoe de aanwezigheid van wolven de jaarrond begrazing met runderen en paarden beïnvloedt. Je bestudeert hoe grote grazers reageren op wolven, welke rol ras en kuddesamenstelling spelen en hoe veranderingen in gedrag en terreingebruik doorwerken in de vegetatieontwikkeling en de toegankelijkheid van natuurgebieden voor publiek. Het uiteindelijke doel is bij te dragen aan een effectieve, duurzame en verantwoorde vorm van natuurbegrazing in gebieden waar wolven voorkomen.\u003C\u002Fp>",{"name":556,"title":796,"text":797,"image":48,"video":48},"Waar ga je werken?","\u003Cp>De PhD zal worden aangesteld voor een periode van 4 jaar (1,0 fte) binnen de onderzoeksgroep van prof. C. Smit aan de Rijksuniversiteit Groningen (\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rug.nl\u002Fstaff\u002Fc.smit\u002F\">https:\u002F\u002Fwww.rug.nl\u002Fstaff\u002Fc.smit\u002F\u003C\u002Fa> ). Prof. D. Kuijper van het Mammal Research Institute te Polen zal optreden als copromotor.\u003C\u002Fp>",{"name":552,"title":553,"text":799,"image":48,"video":48},"\u003Cp>Werkzaamheden\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Literatuuronderzoek: je brengt bestaande internationale wetenschappelijke kennis en praktijkervaring over wolven, grote grazers en natuurbegrazing in kaart.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gedragsonderzoek (cameravallen\u002Fwarmtebeeld camera): je onderzoekt hoe runderen en paarden reageren op wolven en in hoeverre zij zichzelf en hun jongen kunnen verdedigen. Je analyseert verschillen tussen rassen, kuddesamenstellingen en groepsgroottes en gedragsveranderingen over de tijd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>GPS-onderzoek: je onderzoekt met behulp van GPS-zenders hoe grote grazers hun leefgebied gebruiken en hoe hun ruimtelijke gedrag samenhangt met de aanwezigheid en activiteit van wolven.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Populatieonderzoek: je analyseert gegevens over geboortes, sterfte, predatie en kuddesamenstelling om de gevolgen van wolven voor de populatieontwikkeling van grote grazers te onderzoeken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vegetatiemonitoring: je onderzoekt of veranderingen in graasgedrag en terreingebruik gevolgen hebben voor de vegetatiestructuur, plantensoortensamenstelling en regeneratie van houtige soorten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Onderzoek naar publieksveiligheid: je verzamelt ervaringen van bezoekers en onderzoekt hoe veranderingen in het gedrag van grazers samenhangen met interacties met recreanten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je verzamelt en combineert verschillende typen data, waaronder cameravalbeelden, GPS-gegevens, vegetatiemetingen en gegevens over wolvenmonitoring. Daarnaast verzamel je praktijkkennis via interviews en enquêtes onder o.a. kuddebeheerders. Je werkt toe naar wetenschappelijke publicaties en presenteert je resultaten aan zowel wetenschappelijke als maatschappelijke doelgroepen. De onderzoeksresultaten vormen de basis voor je proefschrift. Het onderzoek bouwt voort op lopende onderzoeksactiviteiten in onder andere het Drents-Friese Wold en het Hart van Drenthe en wordt uitgebreid naar andere natuurgebieden waar grote grazers en wolven samen voorkomen, waaronder gebieden op de Veluwe. Je bent regelmatig in het veld te vinden en werkt nauw samen met onderzoekers en praktijkpartners. Het onderzoek biedt daarmee een combinatie van ecologische theorie, intensief veldwerk en toegepast onderzoek met directe relevantie voor het natuurbeheer.\u003C\u002Fp>",{"name":564,"title":801,"text":802,"image":48,"video":48},"Wie ben jij?","\u003Cp>Voor deze functie zoeken we een gemotiveerde kandidaat met een afgeronde masteropleiding in de ecologie of een vergelijkbaar vakgebied, en met affiniteit en ervaring op het gebied van natuurbehoud. De ideale kandidaat heeft sterke affiniteit en ervaring met het opzetten en uitvoeren van ecologische veldstudies, het werken met cameravallen, GPS zenders op wilde dieren, en het statistische analyseren van de bijbehorende grote datasets van verschillende typen (ruimtelijke) gegevens. Ervaring met het schrijven van een wetenschappelijke publicatie is een pre. Je bent verder in staat om zelfstandig te werken, maar functioneert ook goed binnen een team. Vanwege de maatschappelijke gevoeligheid van het thema is het belangrijk dat de kandidaat goed (in het Nederlands) kan communiceren met de verschillende betrokken partijen (beheerders, beleidsmakers, veehouders en publiek).\u003C\u002Fp>",{"base_salary":804,"max_salary":805},3204,4051,[],[],"Broerstraat 5","9712CP",53.21924602,6.56310063,"https:\u002F\u002Fwerkenbij.rug.nl\u002Fvacature\u002Fpromovendus-duurzame-toekomst-voor-begrazing-in-aanwezigheid-van-de-wolf-2588\u002F","2026-11-02T00:00:00+01:00","2026-11-14T23:59:00+01:00","14 november 2026","2026-11-04T09:31:10.674+01:00","2026-11-04T12:11:53.138+01:00","2026-11-04T12:11:53.080+01:00","2588",{"id":821,"slug":822,"title":823,"organisation":824,"functions":837,"workfields":839,"educations":841,"employments":844,"header_image":847,"text":48,"text_blocks":848,"min_hours":81,"max_hours":266,"salary":867,"recruiters":868,"contacts":869,"address":829,"zipcode":870,"province":120,"locality":636,"country":90,"lat":871,"lng":872,"language":93,"apply":873,"go_live_at":874,"expire_at":875,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":97,"apply_method":98,"apply_deadline_display":876,"first_published_at":877,"last_published_at":877,"updated_at":878,"sent":44,"status":102,"locked":6,"view_count":879,"application_count":4},84370,"84370-senior-beleidsadviseur-soortenbeleid-provincie-drenthe","Senior beleidsadviseur Soortenbeleid",{"id":825,"slug":826,"title":827,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":828,"logo_pad_to_box":828,"address":829,"zipcode":48,"city":636,"province":48,"email":830,"email_suffices":831,"site":833,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":834,"sectors":835,"show_questions_panel":44},270,"provincie-drenthe","Provincie Drenthe","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_provincie-drenthe.png","Westerbrink 1","post@drenthe.nl",[832],"@drenthe.nl","http:\u002F\u002Fwww.werkenbijdrenthe.nl",[],[836],{"id":235,"name":236,"slug":237},[838],{"id":157,"name":240,"slug":241},[840],{"id":244,"name":245,"slug":246},[842,843],{"id":71,"name":72,"slug":73},{"id":250,"name":251,"slug":252},[845,846],{"id":33,"name":255,"slug":256},{"id":157,"name":542,"slug":543},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fprovinciehuis_zonsopkomst.jpg",[849,851,854,857,860,863],{"name":264,"text":850},"\u003Cp>Zit doen in jouw natuur? Hou je van resultaat en weet jij projecten tot een goed einde te brengen? Beschik je over een verbeeldend vermogen en denk je dat je in staat bent soorten in Drenthe de komende decennia te laten floreren? Dan zijn we op zoek naar jou!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen het thema Natuur, voor het cluster Vogel- en habitatrichtlijn (VHR) zijn we op zoek naar een Senior beleidsadviseur Soortenbeleid voor een periode van vijf jaar.\u003C\u002Fp>",{"name":552,"title":852,"text":853,"image":48,"video":48},"Wat doe je als Senior beleidsadviseur Soortenbeleid? ","\u003Cp>Thema Natuur binnen het Domein Landelijk Gebied vormt het ‘groene hart’ van de organisatie. Het team werkt aan het beschermen, beleven en benutten van de Drentse natuur.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vanuit het Rijk hebben we financiële middelen ontvangen om de komende vijf jaar concreet uitvoering te geven aan verschillende natuurdoelen. Je gaat aan de slag met beleidsontwikkeling voor kenmerkende Drentse soorten, doorontwikkeling van Faunabeheerplannen, zoals voor ree, gans en predatiebeheer boerenlandvogels. Daarnaast richt je je op de beleidsontwikkeling en uitvoering van uitdagende soorten zoals de bever en de wolf.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om het beleid zo optimaal vorm te geven en uit te voeren werk je nauw samen met het thema Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving en neem je deel aan verschillende Interprovinciale Overleggen, zoals de interprovinciale Werkgroep Natuurwetgeving.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We werken in het thema natuur aan de Drentse opgaven en zorgen in gezamenlijkheid dat het natuurbeleid wordt ontwikkeld. Als jouw kennis en expertise voor andere beleidsonderdelen van meerwaarde is zetten we je ook graag in op deze onderdelen als het werkpakket dat toelaat.\u003C\u002Fp>",{"name":564,"title":855,"text":856,"image":48,"video":48},"Wie ben jij ","\u003Cp>Je bent een specialist die gewend is proactief te werken, maar ook iemand die de samenwerking opzoekt, die vanuit de inhoud richting kan geven aan prioriteiten en streeft hierbij naar de optimale balans. Je hebt een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en weet hiernaar te handelen. Je bent oplossingsgericht en creatief in het vinden van oplossingen. Je krijgt energie van het werken in een dynamische omgeving en kan daarbij goed omgaan met tegenstrijdige belangen. Je voert je gesprekken met overtuigingskracht en bent bestuurlijk sensitief. Je toont tijdig initiatief en kan goed sturen op deadlines.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit kom je ons brengen:\u003C\u002Fstrong> \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een voor het werkveld relevante Hbo+\u002Fwo afgeronde opleiding.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Ruime ervaring (ten minste 5 jaar) met beleidsontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Ervaring met soorten, de natuurbeschermingswet en of andere relevante kennis.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Affiniteit met de Drentse natuur.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Mis je nog wat vaardigheden, maar ben je wél enthousiast over deze functie? We nodigen je van harte uit om toch te solliciteren! In je motivatie lezen we graag waarom juist deze rol bij jou past.\u003C\u002Fp>",{"name":560,"title":858,"text":859,"image":48,"video":48},"Dit krijg je van ons ","\u003Cp>Werken bij de provincie Drenthe betekent bijdragen aan een mooi en leefbaar Drenthe. Jij krijgt van ons de kans om je verder te ontwikkelen in een professionele en ondersteunende omgeving. Daarnaast bieden we een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden, zoals:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst van 32-36 uur per week voor de duur van vijf jaar.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Een salaris binnen schaal 11 (Regisseur\u002Fverbinder functieprofiel cao Provinciale sector), tussen € 4.513,02 en € 6.369,30 o.b.v. 36 uur, afhankelijk van ervaring en achtergrond.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Een individueel keuzebudget (IKB) van 22,37% boven op je maandsalaris.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Een persoonlijk ontwikkelbudget (PBDI) van € 6.000, - per 5 jaar om jouw groei en inzetbaarheid te stimuleren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>De mogelijkheid om verlofdagen bij te kopen of spaarverlof op te bouwen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Voordelige pensioenopbouw bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% bijdragen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Drenthe Vitaal: een programma waarin we samen met jou investeren in jouw duurzame inzetbaarheid.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Benieuwd naar meer details over onze arbeidsvoorwaarden? Klik dan \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.provincie.drenthe.nl\u002Fwerkenbij\u002Fwerken\u002Farbeidsvoorwaarden\u002F\" target=\"_blank\">\u003Cu>hier\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":568,"title":861,"text":862,"image":48,"video":48},"Iedereen doet ertoe in Drenthe ","\u003Cp>Bij de provincie Drenthe geloven we dat diversiteit ons sterker maakt. We verwelkomen kandidaten met verschillende achtergronden, ervaringen en perspectieven. Bij ons heb je de ruimte om jezelf te kunnen zijn: iedereen doet mee en iedereen doet ertoe in Drenthe.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het overleggen van een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fp>",{"name":864,"title":865,"text":866,"image":48,"video":48},"application","Kom bij ons werken ","\u003Cp>Geïnteresseerd? Solliciteren kan tot en met zondag 15 november met je cv en korte motivatie. We kijken uit naar je reactie! de gesprekken staan gepland op dinsdagochtend 24 november. Heb je inhoudelijke vragen over deze vacature? Neem contact op met Edward Sie Themamanager Natuur via 0592 – 36 55 55. Voor vragen over de procedure kun je een mailbericht sturen naar \u003Ca href=\"mailto:werkenbij@drenthe.nl\">\u003Cu>werkenbij@drenthe.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":268,"max_salary":269},[],[],"9405BJ",52.98566959,6.53885687,"https:\u002F\u002Fprovincie-drenthe.heeft-vacatures.eu\u002Fsolliciteren-1351971.html","2026-10-30T00:00:00+01:00","2026-11-15T23:59:00+01:00","15 november 2026","2026-10-30T07:47:45.631+01:00","2026-10-30T07:47:45.544+01:00",123,{"id":881,"slug":882,"title":883,"organisation":884,"functions":899,"workfields":901,"educations":903,"employments":905,"header_image":909,"text":48,"text_blocks":910,"min_hours":81,"max_hours":266,"salary":913,"recruiters":916,"contacts":917,"zipcode":918,"province":49,"locality":49,"country":90,"lat":919,"lng":920,"language":93,"apply":921,"go_live_at":922,"expire_at":875,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":97,"apply_method":98,"apply_deadline_display":876,"first_published_at":923,"last_published_at":924,"updated_at":925,"external_id":926,"sent":44,"status":102,"locked":6,"view_count":927,"application_count":33},84201,"84201-omgevingsstrateeg-1-waterschap-noorderzijlvest","Omgevingsstrateeg",{"id":885,"slug":886,"title":887,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":888,"logo_pad_to_box":888,"address":889,"zipcode":48,"city":49,"province":48,"email":890,"email_suffices":891,"site":893,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":894,"sectors":895,"show_questions_panel":44},269,"waterschap-noorderzijlvest","Waterschap Noorderzijlvest","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-noorderzijlvest-180.png","Stedumermaar 1, 9735 AC","info@noorderzijlvest.nl",[892],"@noorderzijlvest.nl","https:\u002F\u002Fwww.noorderzijlvest.nl\u002Fwerken-bij-noorderzijlvest",[],[896],{"id":143,"name":897,"slug":898},"Milieu & Waterbeheer","milieu-waterbeheer",[900],{"id":157,"name":240,"slug":241},[902],{"id":244,"name":245,"slug":246},[904],{"id":250,"name":251,"slug":252},[906,907,908],{"id":33,"name":255,"slug":256},{"id":157,"name":542,"slug":543},{"id":76,"name":77,"slug":78},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fnoorderzijlvest-header.jpg",[911],{"name":264,"text":912},"Ben jij iemand die vroeg ziet welke ontwikkelingen eraan komen en weet hoe je bestuurders, ondernemers en andere partijen daarbij betrekt? Krijg je energie van vraagstukken waar nog geen blauwdruk voor bestaat, maar waarop je wel invloed kunt uitoefenen? En weet je hoe je ervoor zorgt dat het belang van water wordt meegenomen in de keuzes die de regio maakt? Dan hebben we een bijzondere uitdaging voor je.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Stel je voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het is dinsdagochtend. Je neemt namens Noorderzijlvest deel aan een overleg over de uitbreiding van bedrijvigheid in de regio. Aan tafel zitten vertegenwoordigers van gemeenten, de provincie, bedrijven en andere organisaties. Er liggen ambitieuze plannen voor economische groei, werkgelegenheid en nieuwe bedrijvigheid. Vanuit Nij Begun verbind je de economische ambities van de regio met de opgaven van het waterschap. Terwijl de anderen de kansen voor economische groei bespreken, kijk jij ook naar de gevolgen voor water. Hoe kunnen we water vanaf het begin meenemen in de plannen? Is er straks voldoende water beschikbaar voor nieuwe bedrijvigheid? Hoe blijft de waterkwaliteit op peil? Je brengt deze vragen in het gesprek en denkt mee over oplossingen. Je verbindt partijen, brengt verschillende belangen bij elkaar en helpt om plannen verder te brengen. Je merkt dat jouw bijdrage verschil maakt: water wordt vanaf het begin meegenomen in de afwegingen en Noorderzijlvest krijgt een positie aan tafel bij belangrijke keuzes.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Dat maakt jouw werk interessant: je kijkt verder dan de vraagstukken van vandaag, bouwt aan een sterk netwerk en hebt invloed op hoe de regio zich ontwikkelt. Je krijgt de ruimte om zelf kansen te signaleren, initiatief te nemen en samen met anderen resultaten te bereiken die ertoe doen voor de toekomst van Groningen en Noord-Drenthe.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Nij Begun staat voor een nieuw begin voor Groningen en Noord-Drenthe. De regio werkt de komende dertig jaar aan herstel én perspectief. Onderdeel daarvan is de Economische Agenda, gericht op het versterken van de economie, werkgelegenheid, kennis en ondernemerschap in de regio. Als Omgevingsstrateeg richt je je in deze functie in het bijzonder op Nij Begun en de Economische Agenda. Je zorgt ervoor dat Noorderzijlvest goed gepositioneerd is bij ontwikkelingen die belangrijk zijn voor de toekomst van de regio. Je ziet waar kansen liggen en zorgt dat we op tijd aan tafel zitten. Juist nu is dat belangrijk. Veel ontwikkelingen binnen de Economische Agenda krijgen de komende jaren vorm.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Een belangrijk onderdeel van je werk is het versterken van de relatie tussen de economische ontwikkeling van in de regio en de wateropgaven van Noorderzijlvest. Denk aan onze doelstellingen op het gebied van waterveiligheid en schoon en gezond water. Je stimuleert bijvoorbeeld waterbewustzijn, waterzuinigheid en circulair watergebruik binnen de industrie. Je helpt organisaties om deze wateropgaven al aan het begin van een project mee te nemen in hun plannen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je hebt een signalerende rol en bent betrokken voordat ontwikkelingen volledig vorm krijgen. Je bepaalt zelf welke partijen je nodig hebt en neemt initiatief om contact te leggen. Tegelijkertijd voel je aan wanneer afstemming met collega's, management of bestuur nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Na drie jaar willen we dat Noorderzijlvest steviger in het netwerk rond Nij Begun staat. Dat we eerder betrokken zijn bij relevante ontwikkelingen, sterke relaties hebben opgebouwd met bedrijven, kennisinstellingen en overheden en dat water smart economy & society een vanzelfsprekender onderdeel is van gesprekken over de economische ontwikkeling van de regio.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>En verder:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je bouwt en onderhoudt een stevig netwerk binnen het bedrijfsleven, kennisinstellingen en de overheid.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je signaleert ontwikkelingen en vertaalt deze naar kansen en concrete acties voor Noorderzijlvest.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bereidt bestuurlijke en strategische overleggen en agenda's voor.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent verantwoordelijk voor het volledige bestuurlijke proces.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het zwaartepunt van je functie ligt bij Nij Begun. Daarnaast kun je betrokken worden bij aanverwante strategische vraagstukken binnen team Strategie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over Waterschap Noorderzijlvest\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Waterschap Noorderzijlvest zorgt in een groot deel van Groningen, Noord- en Midden-Drenthe en in een stukje Friesland voor veilig leven met water, schoon en gezond water en veerkracht in elk seizoen. Voor onze ruim 400 medewerkers gaat een gezonde en toekomstbestendige leef-, woon- en werkomgeving van de circa 383.000 inwoners in ons gebied boven alles. Dit vraagt om gedreven professionals die uitblinken in hun eigen vakgebied en passie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Jouw toekomstige team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je gaat werken binnen team Strategie. Dit team bestaat uit ongeveer 30 collega's die strategisch adviseren over onder andere samenwerking, beleidsbeïnvloeding en de positionering van Noorderzijlvest. Binnen het team werk je onder andere nauw samen met de collega omgevingsstrategen en de Strategisch Adviseur Externe Financiering en heb je veel contact met directie en bestuur.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit vragen we van jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent strategisch sterk en weet ideeën om te zetten in actie. Je mobiliseert de juiste mensen, ziet kansen, legt gemakkelijk contact en weet anderen voor je ideeën te winnen. Je schakelt soepel tussen strategie en uitvoering, tussen bestuur en ambtelijke organisatie en tussen de lange termijn en wat er vandaag nodig is om die te realiseren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast beschik je over:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een academisch werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantoonbare ervaring in een strategische, adviserende of vergelijkbare rol.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Brede kennis van maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen en het vermogen om nieuwe vraagstukken snel eigen te maken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het vermogen om je gemakkelijk te bewegen tussen verschillende werkomgevingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring binnen een overheidsorganisatie is geen vereiste; we staan juist open voor kandidaten van buiten de publieke sector.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een netwerk binnen het bedrijfsleven, de industrie, kennisinstellingen of andere relevante organisaties is een duidelijke plus.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit bieden we jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een baan in een maatschappelijk werkveld bij een platte organisatie met veel ruimte voor zelfstandig werken en eigen verantwoordelijkheden. De functie biedt een breed aanbod aan taken en activiteiten. Het is voor ons belangrijk dat je in het team past en je je kunt ontwikkelen binnen het vakgebied.\u003C\u002Fli> \u003Cli>In eerste instantie een dienstverband voor bepaalde tijd (1 jaar). De rol heeft een inzet van maximaal 3 jaar, specifiek voor de rol binnen het programma Nij Begun.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris van maximaal €7.417,-- (schaal 12) bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Boven op je brutosalaris ontvang je 21% IKB (individueel keuzebudget). Dit kun je laten uitbetalen of op een andere manier inzetten, bijvoorbeeld om extra verlof te kopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een pensioenregeling bij het ABP-pensioenfonds.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende mogelijkheden om een goede balans te creëren tussen werk en privé, bijvoorbeeld met onze thuiswerkmogelijkheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eigen budget van €6.000,-- (onder de leeftijd van 35 jaar is dit €12.000,--) voor opleidingen en een vergoeding voor de reiskosten van woon-\u002Fwerkverkeer of een thuiswerkvergoeding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De standplaats is Groningen. Ons kantoor is makkelijk bereikbaar met de fiets, openbaar vervoer of auto.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Word jij onze collega?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben je enthousiast en beschik je over de gevraagde kwaliteiten? Upload dan je brief en cv via de sollicitatieknop uiterlijk 15 november. De gesprekken vinden plaats op 19 november in de middag.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Gerdie Werkman, Teammanager team Strategie via 06-38165903.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Mocht je bij ons komen werken, dan moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) inleveren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F573fec50-c31e-4a05-813b-a1c075f20a58\"\u002F>",{"base_salary":914,"max_salary":915},5303,7417,[],[],"9735AC",53.23667893,6.60011134,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F573fec50-c31e-4a05-813b-a1c075f20a58","2026-10-29T11:21:53+01:00","2026-10-29T11:21:57.068+01:00","2026-11-03T11:22:05.596+01:00","2026-11-03T11:22:05.490+01:00","3672579",242,{"id":929,"slug":930,"title":931,"organisation":932,"functions":936,"workfields":938,"educations":940,"employments":943,"header_image":360,"text":48,"text_blocks":945,"min_hours":266,"max_hours":266,"salary":948,"recruiters":951,"contacts":960,"zipcode":961,"province":49,"locality":49,"country":90,"lat":962,"lng":963,"language":93,"apply":964,"go_live_at":965,"expire_at":875,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":97,"apply_method":98,"apply_deadline_display":876,"first_published_at":966,"last_published_at":966,"updated_at":967,"external_id":968,"sent":44,"status":102,"locked":6,"view_count":969,"application_count":250},84126,"84126-coordinator-internationale-energie-klimaat-en-duurzaamheid-gemeente-groningen","Coördinator Internationale Energie, Klimaat en Duurzaamheid",{"id":335,"slug":336,"title":337,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":338,"logo_pad_to_box":338,"address":339,"zipcode":48,"city":49,"province":48,"email":340,"email_suffices":933,"site":343,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":934,"sectors":935,"show_questions_panel":44},[342],[],[],[937],{"id":157,"name":240,"slug":241},[939],{"id":244,"name":245,"slug":246},[941,942],{"id":62,"name":68,"slug":69},{"id":250,"name":251,"slug":252},[944],{"id":76,"name":77,"slug":78},[946],{"name":264,"text":947},"Wil jij werken aan de energietransitie van Groningen én deze verbinden met Europa en de wereld? Zie jij kansen in internationale samenwerking en weet je deze om te zetten in beleid en concrete projecten? Hier begint het!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De gemeente Groningen wil in 2035 CO₂-neutraal zijn, waarbij internationale samenwerking een steeds grotere rol speelt. Daarom is in 2025 de Internationale Energie Agenda onderdeel geworden van de strategische opgave binnen het programma Energie.\u003Cbr\u002F>Daarnaast spelen actuele internationale ontwikkelingen een belangrijke rol. Zo is Groningen toegetreden tot het World Energy Cities Partnership (WECP) en gecertificeerd als één van de 100 Climate Neutral and Smart Cities. Beide initiatieven zijn expliciet benoemd in het coalitieakkoord en dragen bij aan de lobby- en positioneringsstrategie van de gemeente. Daarmee versterkt Groningen haar positie als duurzame Europese stad.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Coördinator Internationale Energie, Klimaat en Duurzaamheid heb je de regie over de te ontwikkelen Internationale Energie Agenda van de gemeente Groningen. Hierin komen beleid, projecten en internationale samenwerkingen voor de lange termijn samen. Je volgt de internationale ontwikkelingen en bent thuis in onderwerpen zoals verduurzaming van de gebouwde omgeving, waterstof, windenergie op zee, etc. Je vertaalt deze ontwikkelingen naar strategische keuzes, beleid en uitvoeringsplannen. Daarmee adviseer je het programma Energie, de directie en het bestuur over kansen, risico’s en impact. Je schakelt gemakkelijk tussen bestuurlijke prioriteiten en de praktische uitvoering van beleid en\u002Fof plannen. Daarbij voel je je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving en weet je goed om te gaan met uiteenlopende belangen en tijdsdruk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent een natuurlijke verbinder. Je bouwt en onderhoudt een sterk internationaal netwerk van steden, provincies, kennisinstellingen, bedrijven en andere partners. Relevante inzichten en kansen weet je op te halen en te vertalen naar concrete initiatieven, beleidsvoorstellen en projecten. Ook zorg je ervoor dat Groningen zichtbaar en goed gepositioneerd is binnen relevante internationale samenwerkingsverbanden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ook initieer en begeleid je internationale projecten. Je ontwikkelt projectvoorstellen en samenwerkingen, bijvoorbeeld voor Europese subsidieprogramma’s, en bewaakt de voortgang van lopende trajecten. Daarbij vervul je verschillende rollen: van procesbegeleider en aanjager tot inhoudelijk adviseur, projectleider of medeopsteller van subsidieaanvragen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Een belangrijk project waaraan je direct werkt is HEAVENN, een grootschalig Europees subsidieproject dat de ontwikkeling van de waterstofeconomie in Noord-Nederland stimuleert. Je bent verantwoordelijk voor de afronding van dit project namens de gemeente Groningen. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit het begeleiden van aanbestedingsdossiers en het coördineren van financiële audits. Daarnaast stel je inhoudelijke rapportages op en coördineer je het interne projectteam. Je treedt op als eerste aanspreekpunt voor externe projectpartners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast bouw je verder aan de samenwerking binnen het WECP. Je onderhoudt internationale contacten, versterkt de positie van Groningen binnen het netwerk en faciliteert strategische verbindingen tussen de partners. Ook bereid je de jaarlijkse bijeenkomsten voor en neem je hieraan deel.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Coördinator Internationale Energie, Klimaat en Duurzaamheid werk je bij de afdeling Strategie en Beleid binnen de directie Stadsontwikkeling. Programma’s onder Strategie en Beleid zijn Wonen, Ruimtelijke Economie, Leefkwaliteit, Energie en Mobiliteit. Jij valt onder het programma Energie met ongeveer 90 medewerkers. Je werkt nauw samen met collega’s binnen energie, internationale betrekkingen en economische zaken. In deze rol heb je een zelfstandige positie en werk je direct samen met de programmamanager en andere strategische adviseurs.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De programmamanager stuurt het programma Energie inhoudelijk aan. Voor organisatiesturing en persoonlijke ontwikkeling is je teamleider je aanspreekpunt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>HBO- of WO- werk- en\u002Fof -denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in de energietransitie, internationale ervaring is een pre;\u003C\u002Fli> \u003Cli>aantoonbare kennis van\u002F ervaring met internationale ontwikkelingen, zoals EU-beleid en internationale programma’s;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je hebt ervaring met het opstellen van bestuurlijke adviezen en collegevoorstellen, of kunt complexe vraagstukken vertalen naar heldere besluitvormingsstukken en\u002Fof projectvoorstellen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je beweegt je makkelijk in een internationale en complexe context en werkt doortastend en punctueel samen met verschillende culturen en partners;\u003C\u002Fli> \u003Cli>naast Nederlands, communiceer je vloeiend in het Engels;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bent bereid Groningen te vertegenwoordigen tijdens internationale missies en buitenlandse werkbezoeken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 7.253,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 12, HR21 normfunctie Medewerker Ontwikkeling I);\u003C\u002Fli> \u003Cli>vooralsnog een jaarcontract, met kans op verlenging;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 36 uur met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en eigen werktijden in te delen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>we hebben een personeelsvereniging, een jongerenvereniging voor ambtenaren voor < 36 jaar (JNG) en een vereniging voor >36 jaar (GAAN);\u003C\u002Fli> \u003Cli>de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten en een thuiswerkvergoeding.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de arbeidsvoorwaarden, kijk op: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa> n\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Hier beginnen?\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met teamleider Jeroen Hof 06-2738 6252. Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Linda Flanderijn, 06-5576 7248.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met zondag 15 november 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op dinsdag 24 november 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt intern en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fa4b185dd-84a3-43ff-a7e6-98d5b29929b9\"\u002F>",{"base_salary":949,"max_salary":950},5369,7253,[952],{"id":953,"slug":954,"fullname":955,"function":956,"photo":957,"email2":958,"phone2":959,"is_recruiter":44},79837,"niels-dijkstra","Niels Dijkstra","Corporate Recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fniels.jpeg","niels.dijkstra@groningen.nl","06 27 58 68 48",[],"9700AC",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fa4b185dd-84a3-43ff-a7e6-98d5b29929b9","2026-10-27T11:13:34+01:00","2026-10-27T11:13:38.640+01:00","2026-10-27T11:13:38.047+01:00","389399",410,{"id":971,"slug":972,"title":973,"organisation":974,"functions":979,"workfields":981,"educations":983,"employments":986,"header_image":909,"text":48,"text_blocks":990,"min_hours":81,"max_hours":266,"salary":993,"recruiters":996,"contacts":997,"zipcode":918,"province":49,"locality":49,"country":90,"lat":919,"lng":920,"language":93,"apply":998,"go_live_at":999,"expire_at":875,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":97,"apply_method":98,"apply_deadline_display":876,"first_published_at":1000,"last_published_at":1001,"updated_at":1002,"external_id":1003,"sent":44,"status":102,"locked":6,"view_count":1004,"application_count":4},84120,"84120-adviseur-waterveiligheid-1-waterschap-noorderzijlvest","Adviseur Waterveiligheid",{"id":885,"slug":886,"title":887,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":888,"logo_pad_to_box":888,"address":889,"zipcode":48,"city":49,"province":48,"email":890,"email_suffices":975,"site":893,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":976,"sectors":977,"show_questions_panel":44},[892],[],[978],{"id":143,"name":897,"slug":898},[980],{"id":157,"name":240,"slug":241},[982],{"id":244,"name":245,"slug":246},[984,985],{"id":62,"name":68,"slug":69},{"id":250,"name":251,"slug":252},[987,988,989],{"id":157,"name":542,"slug":543},{"id":402,"name":545,"slug":546},{"id":33,"name":255,"slug":256},[991],{"name":264,"text":992},"Ben jij de specialist die technische kennis weet te vertalen naar strategische keuzes? Krijg je energie van complexe waterveiligheidsvraagstukken? En wil jij werken aan de veiligheid van de dijken die Noord-Nederland beschermen? Dan zijn wij op zoek naar jou.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkdag begint op het waterschapshuis in Groningen. Met een kop koffie open je je mailbox. Er liggen een paar adviesvragen van collega's van Vergunningen & Handhaving. De ene gaat over de minimale afmetingen van een waterkering, de andere over een complexe gestuurde boring onder een primaire waterkering. Later op de ochtend werk je verder aan de jaarlijkse actualisatie van de regeling voor dijkbewaking, zodat alles op orde is voordat het stormseizoen begint.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Na de lunch duik je in een van de grote waterveiligheidsopgaven van Noorderzijlvest. Je kijkt terug op de versterking van de Lauwersmeerdijk en denkt mee over de lessen die we daaruit meenemen naar toekomstige projecten. Tegelijkertijd richt je je blik op de Ommelanderzeedijk. Hier ligt een omvangrijke dijkversterkingsopgave voor ons, waarbij de waterveiligheid van het achterland centraal staat. Je adviseert over technische vraagstukken, denkt mee over mogelijke oplossingen en brengt de belangen van beheer, projecten en waterveiligheid samen. De komende jaren speel je een belangrijke rol in het beoordelen van de opgave en het maken van keuzes die richting geven aan de verdere uitwerking en uitvoering. Je sluit je de dag af met een online overleg van een landelijke kennisgroep over de nieuwste ontwikkelingen binnen het Beoordelings- en Ontwerpinstrumentarium (BOI). Je wisselt kennis uit met vakgenoten en neemt nieuwe inzichten mee naar de projecten waar Noorderzijlvest aan werkt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Onderweg naar huis besef je dat jouw werk misschien niet dagelijks het nieuws haalt, maar wel van grote betekenis is. Je bouwt voort op wat we al hebben bereikt en helpt tegelijkertijd de koers te bepalen voor de grote dijkversterkingen die nog komen. Dankzij jouw adviezen worden technische inzichten vertaald naar de juiste keuzes, blijven waterkeringen veilig en kunnen duizenden inwoners vertrouwen op waterveiligheid. Juist die combinatie van inhoudelijke diepgang, maatschappelijke impact en invloed op de toekomst van waterveiligheid maakt dat je iedere dag met voldoening naar huis rijdt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over Waterschap Noorderzijlvest\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Waterschap Noorderzijlvest zorgt in een groot deel van Groningen, Noord- en Midden-Drenthe en in een stukje Friesland voor veilig leven met water, schoon en gezond water en voldoende water in elk seizoen. Voor onze ruim 400 medewerkers gaat een gezonde en toekomstbestendige leef-, woon- en werkomgeving van de circa 383.000 inwoners in ons gebied boven alles. Dit vraagt om gedreven professionals die uitblinken in hun eigen vakgebied en passie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij Waterschap Noorderzijlvest werk je aan een maatschappelijke opgave die iedere dag zichtbaar is. Jij zorgt ervoor dat inwoners van Noord-Nederland veilig kunnen wonen, werken en recreëren. Daarbij krijg je de kans om mee te werken aan innovatieve projecten, nieuwe inzichten te ontwikkelen en daadwerkelijk invloed uit te oefenen op de toekomst van onze waterveiligheid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Jouw toekomstige afdeling en organisatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Adviseur Waterveiligheid werk je in het team Watersysteem en Waterveiligheid Zuid, binnen het proces Watersystemen en Waterveiligheid. Het team bestaat uit 35 collega's met uiteenlopende expertises. De sfeer is open en informeel. Collega's werken zelfstandig, helpen elkaar waar nodig en krijgen veel ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Binnen het team krijg je veel vrijheid om jouw expertise in te zetten. Tegelijkertijd werk je intensief samen met collega's van projecten, beheer, vergunningverlening, strategie, beheer en andere disciplines.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen het team werk je nauw samen met een collega Adviseur Waterveiligheid. Hoewel jullie ieder een eigen focus hebben, vormen jullie samen het inhoudelijke geweten van de organisatie als het gaat om waterveiligheid. Jullie stemmen regelmatig af, delen kennis en versterken elkaar bij complexe vraagstukken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent verantwoordelijk voor het integraal borgen van de waterveiligheid van de primaire waterkeringen binnen het werkgebied van Noorderzijlvest. Je schakelt dagelijks met collega’s van onderhoud, plannen & projecten en assetmanagement en zorgt dat waterveiligheid vanaf het begin wordt meegenomen in technische en bestuurlijke keuzes. De komende jaren werk je onder andere aan de uitvoering van LBO-2, de toetsing van regionale keringen en grote projecten zoals dijkversterkingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarbij houd je je onder andere bezig met:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Het coördineren van de wettelijke beoordeling van primaire waterkeringen (LBO);\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het invulling geven aan de zorgplicht en het opstellen van de bijbehorende rapportages;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het adviseren over complexe vraagstukken rondom waterveiligheid, zoals dijkbekledingen, klei-erosie, monitoring en inspecties;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het adviseren van collega's, management en bestuur over waterveiligheidsvraagstukken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het adviseren van projecten, vergunningverlening en beheer over waterkeringen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het bijdragen aan grote opgaven zoals toekomstige dijkversterkingen, de Brede Kustzone en innovatieve projecten zoals de Meegroeidijk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het vertegenwoordigen van Noorderzijlvest binnen landelijke kennisnetwerken, zoals STOWA en de Unie van Waterschappen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het verder ontwikkelen van assetmanagement en het borgen van kennis en data rondom waterveiligheid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het deelnemen aan de calamiteitenorganisatie en het adviseren tijdens calamiteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit vragen we van jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een ervaren specialist met een stevige inhoudelijke basis op het gebied van waterveiligheid of waterkeringen. Je analyseert complexe vraagstukken en vertaalt jouw kennis naar heldere, goed onderbouwde adviezen. Daarbij kijk je verder dan de techniek alleen. Je begrijpt hoe besluiten binnen een organisatie tot stand komen en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden. Dat betekent soms dat je een lastig advies moet geven wanneer bijvoorbeeld een waterkering niet langer aan de norm voldoet en maatregelen noodzakelijk zijn. Ook dan blijf je stevig in je schoenen staan. Met overtuigingskracht, bestuurlijk gevoel en doorzettingsvermogen weet je collega's, projectteams en bestuurders mee te nemen in jouw advies. Je zoekt actief de samenwerking op, stapt gemakkelijk op collega's af en bent zichtbaar binnen de organisatie. Je bent een verbinder die initiatief neemt, sociaal en nuchter is en zich niet snel uit het veld laat slaan wanneer belangen uiteenlopen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast beschik je over:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een afgeronde Hbo of Wo-opleiding, bijvoorbeeld Civiele Techniek, Waterbouwkunde of Watermanagement;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Meerdere jaren ervaring binnen het vakgebied waterveiligheid en waterkeringen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met advisering binnen een complexe organisatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van de wettelijke beoordeling van primaire waterkeringen (LBO\u002FWBI) is een sterke pre.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit bieden we jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>In eerste instantie een dienstverband voor bepaalde tijd (1 jaar). Wanneer je geschikt blijkt, zetten we je arbeidsovereenkomst om naar een dienstverband voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris van maximaal €6.583,-- bruto per maand (salarisschaal 11), afhankelijk van ervaring, bij een fulltime dienstverband.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een baan in een maatschappelijk werkveld.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Boven op je brutosalaris ontvang je 21% IKB (individueel keuzebudget). Dit kun je laten uitbetalen of op een andere manier inzetten, bijvoorbeeld om extra verlof te kopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eigen budget van €6.000,-- (onder 35 jaar €12.000,-) voor opleidingen en een vergoeding voor de reiskosten van woon-\u002Fwerkverkeer of een thuiswerkvergoeding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende mogelijkheden om een goede balans te creëren tussen werk en privé, bijvoorbeeld met onze thuiswerkmogelijkheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een pensioenregeling bij het ABP-pensioenfonds.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De standplaats is Groningen. Ons kantoor is goed bereikbaar met de fiets, openbaar vervoer of eigen auto.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Word jij onze Adviseur Waterveiligheid?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben je enthousiast en beschik je over de gevraagde kwaliteiten? Upload dan je brief en cv via de sollicitatieknop uiterlijk 15 november 2026. De selectiegesprekken staan gepland op dinsdag 24 november 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Harold van Oosten, Teammanager WSWV Zuid via telefoonnummer 06-10285809.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Herken je jezelf grotendeels in dit profiel, maar mis je nog ervaring op één of enkele onderdelen? We kijken vooral naar jouw talent, motivatie en ontwikkelpotentieel.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wanneer je bij ons komt werken, moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) inleveren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F531f25d5-7b74-4e2a-8aba-6a78b5b661b7\"\u002F>",{"base_salary":994,"max_salary":995},4780,6583,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F531f25d5-7b74-4e2a-8aba-6a78b5b661b7","2026-10-26T17:15:05+01:00","2026-10-26T17:15:09.015+01:00","2026-10-29T11:21:55.209+01:00","2026-10-29T11:21:54.572+01:00","3648505",209,{"id":1006,"slug":1007,"title":1008,"organisation":1009,"functions":1014,"workfields":1016,"educations":1019,"employments":1021,"header_image":909,"text":48,"text_blocks":1025,"min_hours":266,"max_hours":266,"salary":1028,"recruiters":1030,"contacts":1031,"zipcode":918,"province":49,"locality":49,"country":90,"lat":919,"lng":920,"language":93,"apply":1032,"go_live_at":1033,"expire_at":1034,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":97,"apply_method":98,"apply_deadline_display":1035,"first_published_at":1036,"last_published_at":1036,"updated_at":1037,"external_id":1038,"sent":44,"status":102,"locked":6,"view_count":1039,"application_count":250},83995,"83995-adviseur-water-en-bodem-sturend-1-waterschap-noorderzijlvest","Adviseur water en bodem sturend",{"id":885,"slug":886,"title":887,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":888,"logo_pad_to_box":888,"address":889,"zipcode":48,"city":49,"province":48,"email":890,"email_suffices":1010,"site":893,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":1011,"sectors":1012,"show_questions_panel":44},[892],[],[1013],{"id":143,"name":897,"slug":898},[1015],{"id":157,"name":240,"slug":241},[1017,1018],{"id":244,"name":245,"slug":246},{"id":653,"name":654,"slug":655},[1020],{"id":250,"name":251,"slug":252},[1022,1023,1024],{"id":33,"name":255,"slug":256},{"id":402,"name":545,"slug":546},{"id":76,"name":77,"slug":78},[1026],{"name":264,"text":1027},"Heb jij ervaring met complexe maatschappelijke of ruimtelijke vraagstukken? Ben jij iemand die mensen en organisaties in beweging krijgt? En wil jij bijdragen aan een nieuwe manier van werken aan de grote maatschappelijke opgaven van vandaag en morgen? Dan zijn we op zoek naar jou.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Stel je voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het is donderdagmiddag, een half jaar nadat je bent gestart als Adviseur Water en Bodem Sturend. Tijdens de autorit naar huis kijk je terug op de bijeenkomst die vanmiddag zelf hebt georganiseerd met verschillende partijen uit de bouwwereld. Ontwikkelaars, bouwbedrijven, woningbouwcorporaties, gemeenten en collega's van Noorderzijlvest gingen met elkaar in gesprek over één vraag: hoe kunnen we water en bodem beter meenemen in de keuzes die we maken voor nieuwe ontwikkelingen?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Een half jaar geleden was zo'n overleg er nog niet. Jij zag dat er behoefte was om elkaar eerder te spreken en beter te begrijpen wat er nodig is. Je hebt partijen opgezocht, relaties opgebouwd en mensen bij elkaar gebracht. Niet omdat er al een concreet plan lag, maar juist om samen te onderzoeken waar kansen liggen. Tijdens de sessie merk je dat er iets gebeurt. Een ontwikkelaar vertelt waar hij in de praktijk tegenaan loopt. Een gemeente deelt waar zij behoefte aan heeft. Collega's van Noorderzijlvest vertellen wat water en bodem betekenen voor de keuzes die nu worden gemaakt. Er ontstaat begrip voor elkaars belangen en ideeën voor een andere aanpak. Na afloop worden afspraken gemaakt om elkaar te blijven betrekken in de toekomst.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bedenkt je dat dit precies is wat je voor ogen had toen je aan deze functie begon. Niet wachten tot plannen bij het waterschap terechtkomen, maar zelf het gesprek organiseren Weten wat er speelt bij partners, de juiste mensen bij elkaar brengen en ervoor zorgen dat water en bodem vanaf het begin onderdeel zijn van het gesprek. Nieuwe samenwerkingen creëren. Je ziet dat jouw netwerk groeit en dat steeds meer partijen Noorderzijlvest weten te vinden. Maar belangrijker nog: je merkt dat we als waterschap steeds vaker invloed hebben op het moment dat keuzes nog gemaakt worden. Daar krijg jij energie van\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Adviseur Water en Bodem Sturend geef je mede vorm aan een nieuwe manier van werken. Je werkt op het snijvlak van water, bodem, ruimtelijke ontwikkeling en (nieuwe)samenwerking versterken. Je bent zowel buiten als binnen de organisatie te vinden en weet wat er speelt bij onze partners. Je hebt daarbij vier belangrijke rollen:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je bent onze antenne naar buiten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Voor het realiseren van onze opgaven werk je actief samen met partners binnen en buiten het traditionele werkveld van het waterschap. Je kijkt daarbij verder dan de gebruikelijke samenwerkingsverbanden en weet ook minder voor de hand liggende partijen aan onze opgaven te verbinden. Je onderhoudt relevante netwerken, bent goed op de hoogte van ontwikkelingen in de omgeving en signaleert kansen voor samenwerking. Je vertaalt deze naar concrete mogelijkheden voor de organisatie en brengt deze onder de aandacht van collega's, management en bestuur.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je zorgt dat we eerder aan tafel zitten. \u003Cbr\u002F> Je wacht niet tot anderen bij ons aankloppen. Je zorgt ervoor dat Noorderzijlvest op het juiste moment betrokken is bij ruimtelijke en maatschappelijke ontwikkelingen. Je brengt onze eigen agenda en visie in en vergroot daarmee de invloed van het waterschap op keuzes die bepalend zijn voor de toekomst van ons gebied.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent de verbinder en aanjager. \u003Cbr\u002F> Je brengt partijen met verschillende belangen bij elkaar en zoekt naar mogelijkheden om gezamenlijk tot oplossingen te komen. Je organiseert en initieert samenwerkingen, bijeenkomsten en werksessies. Bijvoorbeeld met de bouwwereld om te onderzoeken hoe we deze partijen beter kunnen betrekken bij Water en Bodem Sturend. Je zorgt dat goede ideeën verder komen en dat mensen en organisaties in beweging komen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je helpt de nieuwe manier van werken binnen Noorderzijlvest vorm te geven. \u003Cbr\u002F> Je stimuleert collega's om hun netwerken actief te benutten en relevante signalen en informatie met elkaar te delen. Je draagt bij aan een eenduidige visie en positionering van het waterschap op Water en Bodem Sturend. En je helpt om deze manier van samenwerken verder te verankeren in de organisatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over team Beheer Watersysteem en Waterveiligheid \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij zijn team Beheer Watersysteem en Waterveiligheid, een betrokken en bevlogen team van 29 enthousiaste en kundige mensen. Wij beheren, programmeren en adviseren integraal over het watersysteem en de waterveiligheid. Van beleid tot en met de uitvoering. Dit doen we zo veel mogelijk datagedreven en door het toepassen van nieuwe digitale innovaties.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We staan met beide voeten in de klei en betrekken de omgeving bij ons werk. Het gebiedsteam van het waterschap vervult hierbij een belangrijke rol. Het gebiedsteam is een spin in het web en zorgt voor verbinding tussen strategie en uitvoering én met de omgeving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het team bestaat momenteel uit zes collega's die de ruimtelijke wateropgaven verbinden aan de opgaven van de omgeving en adviseren over ruimtelijke ontwikkelingen en plannen. Met de komst van deze nieuwe rol willen we een volgende stap zetten. De maatschappelijke opgaven waar we voor staan kunnen we niet alleen vanuit het waterschap oplossen. Fysieke maatregelen en investeringen blijven belangrijk, maar zijn niet meer voldoende. We willen daarom veel meer inzetten op samenwerking, verbinding en beïnvloeding.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als Adviseur Water en Bodem Sturend krijg je hierin een belangrijke rol. Je helpt om de verbinding met onze omgeving te versterken, organiseert nieuwe samenwerkingen en zorgt dat we als waterschap meer proactief en met een duidelijke eigen agenda naar buiten treden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over Waterschap Noorderzijlvest \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Waterschap Noorderzijlvest bevindt zich in een uniek gebied waarbij bodemdaling als gevolg van aardgaswinning en aardbevingen het waterbeheer aanzienlijk beïnvloeden. De gevolgen van deze ontwikkelingen als ook klimaatverandering hebben effect hebben op het (afval)watersysteem. Een stijgende zeespiegel, meer en langere perioden van hevige regen, afgewisseld met langdurige droogte, maar ook de opgaven op het vlak van duurzaamheid en nieuwe (probleem)stoffen: problemen die vragen om robuuste oplossingen. Wij willen dat ons (afval)watersysteem zo veel mogelijk natuurlijk functioneert en dat het voor de lange termijn klimaatbestendig, veerkrachtig en gezond is. Dit willen we bereiken door water en bodem sturen als uitgangspunt te nemen. Dit vraagt van ons passende en betaalbare maatregelen in een maatschappij die daarover mee wil praten en invloed op wil uitoefenen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Om de uitdagingen van ons waterschap in goede banen te leiden, voeren we een organisatie optimalisatie door, zodat we beter in staat zijn om toekomstgericht en integraal te werken. We denken dat we hiermee een goede basis leggen om strategisch te denken, de plannen vervolgens te vertalen naar ons dagelijks werk en het werk zo efficiënt mogelijk uit te voeren. En dat wordt steeds belangrijker in een maatschappij die verandert en veel van ons vraagt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit vragen we van jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We zoeken een ondernemende professional die energie krijgt van verandering en samenwerking. Je bent iemand die niet afwacht, maar zelf initiatief neemt. Je ziet kansen, legt makkelijk contact en weet mensen enthousiast te krijgen voor een gezamenlijke aanpak. Je bent nieuwsgierig naar wat er binnen en buiten de organisatie speelt en kunt goed luisteren. Tegelijkertijd ben je duidelijk over wat je zelf wilt bereiken. Je kunt verschillende belangen bij elkaar brengen zonder de doelen van het waterschap uit het oog te verliezen. Je beweegt makkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving en kunt schakelen tussen verschillende niveaus. De ene keer zit je aan tafel met een beleidsmedewerker van een gemeente, de andere keer met een bestuurder of een vertegenwoordiger uit de bouwwereld.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je hebt academisch werk- en denkniveau, bijvoorbeeld op het gebied van planologie, geografie, watermanagement of bestuurskunde.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt ervaring met complexe maatschappelijke of ruimtelijke vraagstukken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met water, bodem en\u002Fof de fysieke leefomgeving.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt ervaring met het opbouwen van netwerken en het organiseren van samenwerking tussen verschillende partijen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit bieden we jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een baan in een maatschappelijk werkveld waarin je daadwerkelijk bijdraagt aan de toekomst van Noord-Nederland.\u003C\u002Fli> \u003Cli>In eerste instantie een dienstverband voor bepaalde tijd (1 jaar). Bevalt de samenwerking van beide kanten? Dan bieden we je graag een vast dienstverband.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris van tussen €4313,- en €6.583,- (schaal 10 of 11, afhankelijk van ervaring) bruto per maand bij een fulltime dienstverband.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Boven op je brutosalaris ontvang je 21% IKB (individueel keuzebudget), dit kun je laten uitbetalen of op een andere manier inzetten, bijvoorbeeld om extra verlof te kopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een pensioenregeling bij het ABP-pensioenfonds.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende mogelijkheden om een goede balans te creëren tussen werk en privé, bijvoorbeeld met onze thuiswerkmogelijkheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Eens per vijf jaar een eigen budget van €6.000,-- (onder 35 jaar €12.000,-) voor onder andere opleidingen,\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een vergoeding voor de reiskosten van woon-\u002Fwerkverkeer of een thuiswerkvergoeding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De standplaats is ons hoofdkantoor in Groningen (stad). Het kantoor is makkelijk bereikbaar met de fiets, openbaar vervoer of auto.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Word jij onze Adviseur Water en Bodem Sturend? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben je enthousiast en beschik je over de gevraagde kwaliteiten? Upload dan je motivatie met cv via de sollicitatieknop, uiterlijk 18 november 2026. De gesprekken vinden plaats op 26 november in de ochtend.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Wil je meer weten? Neem dan contact op met Floris Knot, teammanager van het team Beheer Watersysteem en Waterveiligheid, telefoonnummer 06-20616433.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Als je bij ons aan het werk komt, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag inleveren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F12166345-0ce9-4b0b-99e8-010d3897a330\"\u002F>",{"base_salary":1029,"max_salary":995},4313,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F12166345-0ce9-4b0b-99e8-010d3897a330","2026-10-22T11:12:59+02:00","2026-11-18T23:59:00+01:00","18 november 2026","2026-10-22T11:13:05.633+02:00","2026-10-22T11:13:05.038+02:00","3670821",263,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1041},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]