[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:corner-down-right":3,"i-nl:chevron-down":8,"i-heroicons:magnifying-glass":10,"i-heroicons:bars-3":12,"i-nl:logo-default":14,"i-nl:email":18,"i-nl:phone":21,"i-nl:instagram":23,"i-nl:linkedin":25,"i-nl:arrow-right":27,"i-nl:scroll-to-top":29,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":32,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":74,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Factivities\u002F1.0\u002Factivities\u002Ffilter:{}":152,"vacancy-84482-ervaren-vergunningverlener-milieu-afval-4-omgevingsdienst-drenthe":224,"vacancy-skills-84482":257,"i-nl:breadcrumb-separator":259,"i-nl:vacancy-location":262,"i-nl:vacancy-employment":264,"i-nl:vacancy-salary":266,"i-nl:vacancy-hours":268,"i-nl:vacancy-education":270,"i-nl:vacancy-calendar":272,"i-nl:vacancy-deadline":274,"i-heroicons:share":276,"i-heroicons:chevron-left":278,"i-heroicons:heart":280,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":282,"i-heroicons:envelope":284,"recently-viewed-vacancies-":286,"i-heroicons:clock":652,"i-heroicons:currency-euro":654,"i-heroicons:map-pin":656,"related-vacancies-all-22-23-2":658,"i-heroicons:arrow-right":1006},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m15 10 5 5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"M4 4v7a4 4 0 0 0 4 4h12\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":16,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":17},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":28},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":30,"height":30,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":31},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":35},1,129,[36],{"id":37,"slug":38,"title":39,"is_member":40,"membership_type":41,"text":42,"logo":43,"logo_pad_to_box":44,"header_images":45,"address":47,"zipcode":48,"city":49,"province":50,"email":51,"email_suffices":52,"site":54,"coc_number":55,"vat_number":56,"accreditation":57,"sectors":58,"recruiters":63,"contacts":71,"counts":72,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":73,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT",true,"small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[46],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","Drenthe","tom@4ucom.nl",[53],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[59],{"id":60,"name":61,"slug":62},8,"ICT & Media","ict-media",[64],{"id":65,"slug":66,"fullname":67,"function":68,"photo":69,"email2":51,"phone2":70,"is_recruiter":40},67180,"tom","Tom","Human Recources","","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},19,{"current_page":33,"total_items":75,"items":76},777,[77],{"id":78,"slug":79,"title":80,"organisation":81,"functions":100,"workfields":105,"educations":118,"employments":123,"header_image":128,"text":69,"text_blocks":129,"min_hours":4,"max_hours":133,"salary":134,"recruiters":136,"contacts":137,"address":87,"zipcode":88,"province":50,"locality":89,"country":138,"lat":139,"lng":140,"language":141,"apply":142,"go_live_at":143,"expire_at":144,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":145,"apply_method":146,"apply_deadline_display":147,"first_published_at":148,"last_published_at":148,"updated_at":149,"external_id":150,"sent":6,"status":151,"locked":6,"view_count":4,"application_count":4},84485,"84485-ervaren-vergunningverlener-milieu-agrarisch-4-omgevingsdienst-drenthe","Ervaren vergunningverlener Milieu Agrarisch",{"id":82,"slug":83,"title":84,"is_member":40,"membership_type":85,"logo":86,"logo_pad_to_box":86,"address":87,"zipcode":88,"city":89,"province":50,"email":90,"email_suffices":91,"site":93,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":94,"sectors":95,"show_questions_panel":40},2484,"omgevingsdienst-drenthe","Omgevingsdienst Drenthe","medium","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-omgevingsdienst-drenthe-180.png","Industrieweg 12-16","9403AA","Assen","info@oddrenthe.nl",[92],"@oddrenthe.nl","www.oddrenthe.nl",[],[96],{"id":97,"name":98,"slug":99},13,"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[101],{"id":102,"name":103,"slug":104},2,"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[106,110,114],{"id":107,"name":108,"slug":109},21,"Agrarisch","agrarisch",{"id":111,"name":112,"slug":113},22,"Natuur \u002F milieu","natuur-milieu",{"id":115,"name":116,"slug":117},23,"Stedebouwkundig \u002F ruimtelijke ordening","stedebouwkundig-ruimtelijke-ordening",[119],{"id":120,"name":121,"slug":122},5,"HBO","hbo",[124],{"id":125,"name":126,"slug":127},3,"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_regionale-uitvoeringsdienst-drenthe.png",[130],{"name":131,"text":132},"introduction","\u003Cstrong>Ben jij de ervaren professional die kennis en expertise wil inzetten als vergunningverlener Agrarisch? Je blijven ontwikkelen door in een kennisomgeving te werken met andere vergunningexperts? Om zo impact te hebben op het milieu en de kwaliteit van de leefomgeving in Drenthe? Kom dan bij ons werken als ervaren vergunningverlener Milieu Agrarisch!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Omgevingsdienst Drenthe werkt aan een schoon en veilig Drenthe. Ons team Vergunningen bestaat uit 35 professionals die vergunningen beoordelen en de twaalf Drentse gemeenten en de provincie adviseren. De agrarische sector is volop in beweging: stikstofproblematiek, strengere eisen rond geur en fijnstof en de transitie naar een duurzamere landbouw, maken de materie steeds complexer. Dat vraagt om diepgaande kennis, scherpe oordeelsvorming en iemand die ook bij ingewikkelde dossiers het overzicht bewaart.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Samen met collega’s ga je direct aan de slag met vergunningaanvragen van agrarische bedrijven. Je beoordeelt de milieu-impact van (nieuwe) bedrijfsactiviteiten en past de relevante wet- en regelgeving toe. Je toetst geur- en fijnstofberekeningen en signaleert welke specialisten ingeschakeld moeten worden (denk aan bodem of geluid), beoordeelt hun bijdrage en bewaakt de planning van wettelijke procedures.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met collega vergunningverleners, onze juristen en milieu-toezichthouders en adviseert de Drentse gemeenten en de provincie. Je bezoekt bedrijven om de situatie ter plekke te beoordelen en neemt deel aan kennisnetwerken. Je draagt bij aan de inhoudelijke teamontwikkeling, aan de kwaliteit door 4-ogen checks uit te voeren en je levert een kennisbijdrage tijdens vakinhoudelijke overleggen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fcdn.tsf.nl\u002Fpublic-production\u002F7ee29b9e-bf75-4ca7-885a-2cd7c875ac6e\u002Fjoboffer\u002F4c260226-cf70-44d8-b8c0-f220670fa0b3\u002F77204676-2bd2-4e9f-9778-57c483b3e4b0\u002Fimage1.webp\"\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Werken bij onze organisatie is inhoudelijk uitdagend en maatschappelijk relevant. Je werkt aan dossiers die er echt toe doen van allerlei type agrarische bedrijven met impact op de leefomgeving van inwoners en bedrijven in Drenthe. Geen twee dossiers zijn hetzelfde, en de regelgeving en jurisprudentie ontwikkelen zich voortdurend. Dat houdt ons scherp in het werk. Onze werksfeer is open en informeel, de lijnen zijn kort en je hebt direct contact met opdrachtgevers, bedrijven en specialisten. Er zijn volop mogelijkheden om je kennis op peil te houden en jezelf te blijven ontwikkelen in een hecht team van vakspecialisten. De ontwikkelingsmogelijkheden wordt door 91% van onze medewerkers in een recent MTO met een 7 of hoger gewaardeerd. Er is een goede werk-privébalans met flexibele werktijden. Voor verhalen van onze collega’s: kijk op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.oddrenthe.nl\">www.oddrenthe.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In het kader van onze Regeling Duurzame Mobiliteit gelden er vergoedingen woon-werkverkeer. Zo kun je kosteloos eerste klas met het OV reizen, bieden we een aantrekkelijke vergoeding voor actief vervoer (zoals de fiets) of het gebruik van de auto. Naast je salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris en een thuiswerkvergoeding. Het IKB kan (maandelijks) flexibel worden ingezet voor bijvoorbeeld het kopen van vakantiedagen of het aanschaffen van een fiets.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Tijdens een kennismaking vertellen we graag meer over onze (secundaire) arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Bij goed functioneren kunnen we die termijn verkorten en een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met je afsluiten. Afhankelijk van je kennis en ervaring wordt het salaris gebaseerd op schaal 10 van de Cao SGO 2025-2027. Hierbij geldt een bruto maandsalaris van maximaal € 5.624,- bij een dienstverband van 36 uur.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je kent de complexiteit van agrarische vergunningverlening van binnen en buiten en weet hoe de wet- en regelgeving correct moet worden toegepast. Je bent op de hoogte van relevante ontwikkelingen zoals de stikstofproblematiek en de transitie naar duurzamere landbouw. Je staat stevig in je schoenen, bent besluitvaardig en oplossingsgericht.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je verliest nooit het procesoverzicht, zoekt de samenwerking op en deelt kennis, intern en extern. Je weet te overtuigen in begrijpelijke taal, zowel schriftelijk als mondeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder neem je mee:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>meerdere jaren ervaring als vergunningverlener milieu agrarisch of in een vergelijkbare functie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een relevante hbo-opleiding (bij voorkeur Milieukunde);\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>actuele kennis van milieuwet- en regelgeving\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Met 260 bevlogen professionals werken wij aan een schone, veilige en duurzame leefomgeving, voor nu en voor volgende generaties. In opdracht van de twaalf Drentse gemeenten en de provincie verzorgen wij vergunningverlening, toezicht en handhaving en adviseren we over uiteenlopende milieuthema’s. Onze organisatie groeit volop mee.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Werken bij Omgevingsdienst Drenthe betekent werken bij een betrokken organisatie met ambitie. Daar kun jij onderdeel van uitmaken!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor informatie over onze organisatie en de verhalen van onze collega’s kijk op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.oddrenthe.nl\">www.oddrenthe.nl\u003C\u002Fa>. En op de website \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijdeomgevingsdiensten.nl\">www.werkenbijdeomgevingsdiensten.nl\u003C\u002Fa> lees je nog meer over het werkveld van een omgevingsdienst.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ben je enthousiast?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Dan ontvangen we graag je sollicitatie!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Alleen je cv sturen is voldoende. Doe dit via onderstaand sollicitatieformulier ter attentie van Hannah Graaf, teamleider Vergunningen. Zodra je hebt gesolliciteerd nemen we contact met je op voor een kennismaking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je meer achtergrondinformatie of gewoon een oriënterend gesprek? Je bent altijd welkom voor een kopje koffie. Neem dan contact op met Hannah Graaf, teamleider Vergunningen, via telefoonnummer 06-55413421.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij hebben begrip voor acquisitie, maar zullen daar niet op ingaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer vacatures?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Is deze functie helaas toch niet voor jou, maar spreekt onze organisatie je wel aan? Kijk dan op de website van Vooruit in Drenthe: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\">Vacatures (vooruitindrenthe.nl)\u003C\u002Fa>. Daar vind je onze andere vacatures.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast werken we in onze zoektocht naar nieuwe collega’s samen met de omgevingsdienst voor Friesland (FUMO) en de Omgevingsdienst Groningen (ODG). Bekijk de vacatures van de drie noordelijke omgevingsdiensten op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijnod.nl\">www.werkenbijnod.nl\u003C\u002Fa> .\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je op de hoogte blijven? Meld je dan vooral aan op de vacature-alerts. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F6f0eeb27-d8f1-45b3-8c60-d3b233fb0ad7\"\u002F>",36,{"max_salary":135},5624,[],[],"NL",52.99758609,6.57163549,"nl","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F6f0eeb27-d8f1-45b3-8c60-d3b233fb0ad7","2026-11-03T11:00:35+01:00","2026-12-29T23:59:00+01:00","index, follow","url","29 december 2026","2026-11-03T11:00:37.856+01:00","2026-11-03T11:00:37.369+01:00","4c260226-cf70-44d8-b8c0-f220670fa0b3","published",{"current_page":33,"total_items":153,"items":154},11,[155],{"id":156,"slug":157,"title":158,"status":151,"text":159,"header_image":161,"language":141,"activity_type":162,"category":164,"required_knowledge_level":165,"producer":166,"networks":175,"partners":176,"related_activities":177,"related_blog_posts":178,"sessions":179,"featured":6,"sync_to_studytube":6,"studytube_id":217,"tribe_crm_id":218,"updated_at":219,"registrations_count":33,"sessions_count":33,"active_sessions_count":33,"next_session_date":220,"next_session_label":221,"registration_status":209,"is_event":6,"selectable_sessions":222,"price_regular":212,"price_member":213,"price_display":214,"price_member_display":215,"has_member_discount":40,"discount_label":216,"is_free":6},66168,"leergang-hart-van-leiderschap","Hart van leiderschap",{"eyebrow":69,"text":160},"\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wilt beweging waar het vastzit. Niet alleen binnenin jezelf, ook in de wereld om je heen. Je wilt nu eindelijk wel eens 'verlost' zijn van die hardnekkige patronen die je maar in de weg blijven zitten. Ondertussen steken de grote levensvragen ook steeds vaker de kop op. Zoals: wie ben ik? En, wat wil ik met dit leven? Je zoekt naar antwoorden en durft voorbij de status quo te kijken. Oh ja, er mag ook wel wat meer bezieling in. Je weet wel, dat gevoel van zingeving, het zinderende gevoel dat je leeft. Je voelt dat de tijd rijp is om het nu echt aan te gaan met jezelf. Om op avontuur te gaan...\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Hart van leiderschap\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Hart van leiderschap neemt je mee op dat avontuur. Hart van leiderschap is een ervaringsgerichte jaartraining in de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap. Een uniek programma op het snijvlak van hart- en geestkracht. Tijdens deze training krijg je de gelegenheid leiderschap te ontwikkelen over je persoonlijkheid. Je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van bewustzijn en kan gaan ervaren hoe je met jouw aandacht en afstemming vorm kunt geven aan je werk en leven. Bijvoorbeeld door het hanteren van emoties (van jezelf en die van de anderen), belemmerende patronen & overtuigingen te transformeren en het bewust inzetten van je creatiekracht. Dit alles onder intuïtieve & scherpzinnige begeleiding, met humor en lichtheid, op maat voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je eigen unieke weg\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Meer dan ooit lijkt het tijd om je eigen pad te gaan, los te breken uit het oude en je eigen waarheid te ontdekken. Dat vraagt moed, vertrouwen én de kracht van onvoorwaardelijke liefde. Wanneer het hart betrokken wordt bij je ontwikkeling creëer je ruimte voor deze transformatie. Vanuit het hart kun je dan leiderschap ontwikkelen, bijvoorbeeld over je emoties, kracht, verlangens en ambities in relatie tot de wereld om je heen. Zo ontstaat de ruimte om bewust te kiezen hoe jij het leven wilt ervaren en wat je wilt neerzetten, bijvoorbeeld in werk en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de trainer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals. Meer weten? Bekijk zijn \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F\">LinkedIn\u003C\u002Fa> of website.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Aanmelden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ci>Er is nog geen datum gepland voor deze activiteit. Laat weten dat je geïnteresseerd bent door je vast aan te melden. Zodra er genoeg aanmeldingen zijn, doet Noorderlink een datumvoorstel. Je kunt dan beslissen of je die accepteert. Dus, meld je aan als dit onderwerp je aanspreekt!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhart-van-leiderschap-2000-850.jpg",[163],"coaching",[],[],{"id":102,"slug":167,"fullname":168,"function":169,"photo":170,"text":171,"linkedin":172,"email":173,"signature":174,"is_podcast_team":6},"petra-de-roos","Petra de Roos","Event Organisator | Bureaumanagement","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_de_Roos.jpg","\u003Cp>Hoi! Mijn naam is Petra de Roos. Na meer dan 30 jaar bij het CJIB in Leeuwarden te hebben gewerkt ben ik sinds april 2021 ben ik bij Noorderlink te vinden. Gestart op een werkervaringsplek, blijven hangen en ondertussen van alle markten thuis. Van het organiseren van leergangen en trainingen tot het verwerken van de facturatie; van het regelen van facilitaire zaken tot het regelen van roadshows en jaarlijkse gesprekken van Noorderlink naar de aangesloten organisaties; alles een onderdeel van mijn takenpakket. ‘Never a dull moment’ zal ik maar zeggen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-de-roos-91a03026\u002F","deroos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpetra-foto-handtekening.png",[],[],[],[],[180],{"id":181,"session_uid":182,"title":158,"auto_approval":40,"certification":6,"accreditation":183,"cancellation_reason":69,"duration":184,"duration_units":185,"is_continuously":40,"min_participants":33,"max_participants":186,"num_registered_participants":33,"intake_interview":6,"costs":187,"additional_costs":69,"margin":69,"supplies_to_bring":69,"extra_information":69,"waiting_list":6,"professionals":194,"registration_status":209,"is_selectable":40,"spaces_label":210,"date_label":211,"price_regular":212,"price_member":213,"price_display":214,"price_member_display":215,"has_member_discount":40,"discount_label":216,"is_free":6},98,"legacy-98",[],12,"maanden",6,{"title":188,"text":189,"price":190,"price_with_discount":192},"Investering","\u003Cp>Werk je bij een Noorderlink-organisatie? Dan krijg je speciale ledenkorting! De prijzen zijn exclusief BTW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd hoe jouw organisatie lid kan worden? Kijk dan op de lidmaatschappagina voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"price":191},"2995,00",{"price":193},"2695,00",{"trainers":195},[196],{"id":120,"slug":197,"fullname":198,"photo":199,"subject":200,"text":201,"linkedin":202,"certifications":69,"trainer_type":203,"email":207,"website":208},"herman-annema","Herman Annema","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHerman_Annema.jpg","Meesterschap in bewustzijn","\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F",[204,205,206],"Schrijver","Coach","Podcaster","academy+herman-annema@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fsourcematerial.nl\u002Fsource-stories\u002F","open","5 plekken","Doorlopend",2995,2695,"€ 2.995,-","€ 2.695,-","€ 300,- korting voor leden",321195,"00740c7b-4952-4c03-ac81-e6c3defdd46a","2025-01-29T14:00:13+01:00","2026-11-03T11:03:17.896127+01:00","03-11-2026",[223],{"session_uid":182,"title":158,"is_selectable":40,"spaces_label":210,"date_label":211},{"id":225,"slug":226,"title":227,"organisation":228,"functions":234,"workfields":236,"educations":239,"employments":241,"header_image":128,"text":69,"text_blocks":246,"min_hours":4,"max_hours":133,"salary":249,"recruiters":250,"contacts":251,"address":87,"zipcode":88,"province":50,"locality":89,"country":138,"lat":139,"lng":140,"language":141,"apply":252,"go_live_at":253,"expire_at":144,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":145,"apply_method":146,"apply_deadline_display":147,"first_published_at":254,"last_published_at":254,"updated_at":255,"external_id":256,"sent":6,"status":151,"locked":6,"view_count":186,"application_count":4},84482,"84482-ervaren-vergunningverlener-milieu-afval-4-omgevingsdienst-drenthe","Ervaren vergunningverlener Milieu Afval",{"id":82,"slug":83,"title":84,"is_member":40,"membership_type":85,"logo":86,"logo_pad_to_box":229,"address":87,"zipcode":88,"city":89,"province":50,"lat":139,"lng":140,"email":90,"email_suffices":230,"site":93,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":231,"sectors":232,"show_questions_panel":40},"\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-omgevingsdienst-drenthe-180.pad_to_box-224x224.png",[92],[],[233],{"id":97,"name":98,"slug":99},[235],{"id":102,"name":103,"slug":104},[237,238],{"id":111,"name":112,"slug":113},{"id":115,"name":116,"slug":117},[240],{"id":120,"name":121,"slug":122},[242],{"id":243,"name":244,"slug":245},4,"Tijdelijk","tijdelijk",[247],{"name":131,"text":248},"\u003Cstrong>Ben jij de ervaren professional die complexe afvalvergunningdossiers meteen kunt oppakken?\u003C\u002Fstrong> \u003Cstrong>En je blijven ontwikkelen door in een kennisomgeving te werken met andere vergunningexperts? Om zo impact te hebben op het milieu en de kwaliteit van de leefomgeving in Drenthe? Kom dan bij ons werken als ervaren vergunningverlener Milieu Afval!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fcdn.tsf.nl\u002Fpublic-production\u002F7ee29b9e-bf75-4ca7-885a-2cd7c875ac6e\u002Fjoboffer\u002Fbffdd8e7-06d7-4e83-b6cb-3c92fe2959a3\u002F8c72a524-9cdb-4edc-af3b-0877809438e4\u002Fimage1.webp\"\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Omgevingsdienst Drenthe werkt aan een schoon en veilig Drenthe. Ons team Vergunningen bestaat uit 35 professionals die vergunningen beoordelen en de twaalf Drentse gemeenten en de provincie adviseren. De afvalsector is volop in beweging: strengere eisen rond Zeer Zorgwekkende Stoffen, de transitie naar circulaire economie en toenemende maatschappelijke druk, maken de materie steeds complexer. Dat vraagt om diepgaande kennis, scherpe oordeelsvorming en iemand die bij ingewikkelde dossiers het overzicht bewaart.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Samen met acht collega’s ga je direct aan de slag met complexe vergunningaanvragen van afvalverwerkende bedrijven. Je beoordeelt de milieu-impact van (nieuwe) bedrijfsactiviteiten en past de relevante wet- en regelgeving toe. Je signaleert welke specialisten ingeschakeld moeten worden (denk aan water, geluid of lucht), beoordeelt hun bijdrage en bewaakt de planning van wettelijke procedures.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met collega vergunningverleners, onze juristen en milieu-toezichthouders en adviseert de Drentse gemeenten en de provincie. Je bezoekt bedrijven om bedrijfsprocessen ter plekke te beoordelen en neemt deel aan kennisnetwerken. Je draagt bij aan de inhoudelijke teamontwikkeling, aan de kwaliteit door 4-ogen checks uit te voeren en je levert een kennisbijdrage tijdens vakinhoudelijke overleggen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Werken bij Omgevingsdienst Drenthe is inhoudelijk uitdagend en maatschappelijk relevant. Je werkt aan dossiers die er echt toe doen: complexe afvalbedrijven met impact op de leefomgeving van inwoners en bedrijven in Drenthe. Geen twee dossiers zijn hetzelfde, en de regelgeving ontwikkelt zich voortdurend. Dat houdt het werk scherp. Onze werksfeer is open en informeel, de lijnen zijn kort en je hebt direct contact met opdrachtgevers, bedrijven en specialisten. Er zijn volop mogelijkheden om je kennis op peil te houden en jezelf te blijven ontwikkelen in een hecht team van vakspecialisten. De ontwikkelingsmogelijkheden wordt door 91% van onze medewerkers in een recent MTO met een 7 of hoger gewaardeerd. Er is een goede werk-privébalans met flexibele werktijden. Voor verhalen van onze collega’s: kijk op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.oddrenthe.nl\">www.oddrenthe.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In het kader van onze Regeling Duurzame Mobiliteit gelden er vergoedingen woon-werkverkeer. Zo kun je kosteloos eerste klas met het OV reizen, bieden we een aantrekkelijke vergoeding voor actief vervoer (zoals de fiets) of het gebruik van de auto. Naast je salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris en een thuiswerkvergoeding. Het IKB kan (maandelijks) flexibel worden ingezet voor bijvoorbeeld het kopen van vakantiedagen of het aanschaffen van een fiets.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Tijdens een kennismaking vertellen we graag meer over onze (secundaire) arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Bij goed functioneren kunnen we die termijn verkorten en een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met je afsluiten. Afhankelijk van je kennis en ervaring wordt het salaris gebaseerd op schaal 10 van de Cao SGO 2025-2027. Hierbij geldt een bruto maandsalaris van maximaal € 5.624,- bij een dienstverband van 36 uur.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je kent de complexiteit van afvalvergunningverlening van binnen en buiten en weet hoe de wet- en regelgeving correct moet worden toegepast. Je bent op de hoogte van relevante ontwikkelingen zoals de overgang naar circulaire economie en de aanpak van Zeer Zorgwekkende Stoffen (ZZS). Je staat stevig in je schoenen, bent besluitvaardig en oplossingsgericht. Je verliest nooit het procesoverzicht, zoekt de samenwerking op en deelt kennis, intern en extern. Je weet te overtuigen in begrijpelijke taal, zowel schriftelijk als mondeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder neem je mee:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>meerdere jaren ervaring als vergunningverlener milieu afval of in een vergelijkbare functie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een relevante hbo-opleiding (bij voorkeur Milieukunde);\u003C\u002Fli> \u003Cli>actuele kennis van milieuwet- en regelgeving.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Met 260 bevlogen professionals werken wij aan een schone, veilige en duurzame leefomgeving, voor nu en voor volgende generaties. In opdracht van de twaalf Drentse gemeenten en de provincie verzorgen wij vergunningverlening, toezicht en handhaving en adviseren we over uiteenlopende milieuthema’s. Onze organisatie groeit volop mee. Werken bij Omgevingsdienst Drenthe betekent werken bij een betrokken organisatie met ambitie. Daar kun jij onderdeel van uitmaken!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor informatie over onze organisatie en de verhalen van onze collega’s kijk op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.oddrenthe.nl\">www.oddrenthe.nl\u003C\u002Fa>. En op de website \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijdeomgevingsdiensten.nl\">www.werkenbijdeomgevingsdiensten.nl\u003C\u002Fa> lees je nog meer over het werkveld van een omgevingsdienst.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ben je enthousiast?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Dan ontvangen we graag je sollicitatie!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Alleen je cv sturen is voldoende. Doe dit via onderstaand sollicitatieformulier ter attentie van Hannah Graaf, teamleider Vergunningen. Zodra je hebt gesolliciteerd nemen we contact met je op voor een kennismaking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je meer achtergrondinformatie of gewoon een oriënterend gesprek? Je bent altijd welkom voor een kopje koffie. Neem dan contact op met Hannah Graaf, teamleider Vergunningen, via telefoonnummer 06-55413421.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij hebben begrip voor acquisitie, maar zullen daar niet op ingaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer vacatures?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Is deze functie helaas toch niet voor jou, maar spreekt onze organisatie je wel aan? Kijk dan op de website van Vooruit in Drenthe: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\">Vacatures (vooruitindrenthe.nl)\u003C\u002Fa>. Daar vindt je onze andere vacatures.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast werken we in onze zoektocht naar nieuwe collega’s samen met de omgevingsdiensten voor Friesland (FUMO) en Groningen (ODG). Bekijk de vacatures van de drie noordelijke omgevingsdiensten op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijnod.nl\">www.werkenbijnod.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je op de hoogte blijven? Meld je dan vooral aan voor de vacature-alerts. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fd2cdcd79-9e24-4bd1-a764-b2ae7b975beb\"\u002F>",{"max_salary":135},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fd2cdcd79-9e24-4bd1-a764-b2ae7b975beb","2026-11-03T09:35:57+01:00","2026-11-03T09:35:58.047+01:00","2026-11-03T09:35:57.956+01:00","bffdd8e7-06d7-4e83-b6cb-3c92fe2959a3",{"vacancy_id":225,"skills":258},[],{"left":4,"top":4,"width":260,"height":260,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":261},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":263},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":265},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":267},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":269},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":271},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":273},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":275},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":277},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":279},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":281},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":283},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":285},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"current_page":33,"total_items":75,"items":287},[288,309,329,379,457,520,586],{"id":78,"slug":79,"title":80,"organisation":289,"functions":294,"workfields":296,"educations":300,"employments":302,"header_image":128,"text":69,"text_blocks":304,"min_hours":4,"max_hours":133,"salary":306,"recruiters":307,"contacts":308,"address":87,"zipcode":88,"province":50,"locality":89,"country":138,"lat":139,"lng":140,"language":141,"apply":142,"go_live_at":143,"expire_at":144,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":145,"apply_method":146,"apply_deadline_display":147,"first_published_at":148,"last_published_at":148,"updated_at":149,"external_id":150,"sent":6,"status":151,"locked":6,"view_count":4,"application_count":4},{"id":82,"slug":83,"title":84,"is_member":40,"membership_type":85,"logo":86,"logo_pad_to_box":86,"address":87,"zipcode":88,"city":89,"province":50,"email":90,"email_suffices":290,"site":93,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":291,"sectors":292,"show_questions_panel":40},[92],[],[293],{"id":97,"name":98,"slug":99},[295],{"id":102,"name":103,"slug":104},[297,298,299],{"id":107,"name":108,"slug":109},{"id":111,"name":112,"slug":113},{"id":115,"name":116,"slug":117},[301],{"id":120,"name":121,"slug":122},[303],{"id":125,"name":126,"slug":127},[305],{"name":131,"text":132},{"max_salary":135},[],[],{"id":225,"slug":226,"title":227,"organisation":310,"functions":315,"workfields":317,"educations":320,"employments":322,"header_image":128,"text":69,"text_blocks":324,"min_hours":4,"max_hours":133,"salary":326,"recruiters":327,"contacts":328,"address":87,"zipcode":88,"province":50,"locality":89,"country":138,"lat":139,"lng":140,"language":141,"apply":252,"go_live_at":253,"expire_at":144,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":145,"apply_method":146,"apply_deadline_display":147,"first_published_at":254,"last_published_at":254,"updated_at":255,"external_id":256,"sent":6,"status":151,"locked":6,"view_count":186,"application_count":4},{"id":82,"slug":83,"title":84,"is_member":40,"membership_type":85,"logo":86,"logo_pad_to_box":86,"address":87,"zipcode":88,"city":89,"province":50,"email":90,"email_suffices":311,"site":93,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":312,"sectors":313,"show_questions_panel":40},[92],[],[314],{"id":97,"name":98,"slug":99},[316],{"id":102,"name":103,"slug":104},[318,319],{"id":111,"name":112,"slug":113},{"id":115,"name":116,"slug":117},[321],{"id":120,"name":121,"slug":122},[323],{"id":243,"name":244,"slug":245},[325],{"name":131,"text":248},{"max_salary":135},[],[],{"id":330,"slug":331,"title":332,"organisation":333,"functions":347,"workfields":351,"educations":356,"employments":358,"header_image":359,"text":69,"text_blocks":360,"min_hours":4,"max_hours":133,"salary":363,"recruiters":364,"contacts":365,"address":366,"zipcode":367,"province":368,"locality":339,"country":138,"lat":369,"lng":370,"language":141,"apply":371,"go_live_at":372,"expire_at":373,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":145,"apply_method":146,"apply_deadline_display":374,"first_published_at":375,"last_published_at":375,"updated_at":376,"external_id":377,"sent":6,"status":151,"locked":6,"view_count":378,"application_count":4},84467,"84467-woo-coordinator-2-westerkwartier","WOO Coördinator",{"id":334,"slug":335,"title":336,"is_member":40,"membership_type":337,"logo":338,"logo_pad_to_box":338,"zipcode":69,"city":339,"province":69,"email":340,"email_suffices":341,"site":343,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":344,"sectors":345,"show_questions_panel":40},2574,"westerkwartier","Gemeente Westerkwartier","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_westerkwartier.png","Zuidhorn","po@westerkwartier.nl",[342],"@westerkwartier.nl","https:\u002F\u002Fwww.westerkwartier.nl",[],[346],{"id":97,"name":98,"slug":99},[348],{"id":243,"name":349,"slug":350},"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[352],{"id":353,"name":354,"slug":355},7,"ICT","ict",[357],{"id":120,"name":121,"slug":122},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fwesterkwartier_header_2000px.jpg",[361],{"name":131,"text":362},"\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Nu deze vacature opnieuw openstaat, krijg je de kans om als Woo-coördinator een directe bijdrage te leveren aan een transparante en betrouwbare overheid. Jij zorgt ervoor dat verzoeken op grond van de Wet open overheid zorgvuldig, tijdig en juridisch juist worden behandeld en bent verantwoordelijk voor omvangrijke en complexe Woo-verzoeken binnen de gemeente. Je voert regie op het volledige proces: van het verzamelen en beoordelen van relevante documenten tot het maken van juridische afwegingen en het opstellen van zorgvuldig onderbouwde besluiten in mandaat. Daarbij beweeg je je in een omgeving waarin verschillende belangen samenkomen en heb je oog voor zowel de wettelijke kaders als de bestuurlijke en maatschappelijke context waarin besluiten tot stand komen. Je schakelt actief met collega’s uit de organisatie en zorgt ervoor dat informatie op een zorgvuldige en goed onderbouwde manier beschikbaar wordt gemaakt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Naast de inhoudelijke behandeling van verzoeken speel je een belangrijke rol in het verder professionaliseren van de uitvoering van de Woo binnen gemeente Westerkwartier. Je vertegenwoordigt de gemeente in bezwaarprocedures en voert verweer op genomen besluiten. Vanuit jouw expertise bewaak je de samenhang met aanpalende wetgeving, zoals de AVG en de Archiefwet, en vertaal je wetswijzigingen en nieuwe jurisprudentie naar werkbare processen en duidelijke werkwijzen voor de organisatie. Je signaleert knelpunten, denkt actief mee over verbeteringen en draagt bij aan een efficiënte, toekomstbestendige en zorgvuldige inrichting van de informatievoorziening en besluitvorming binnen de gemeente.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om deze aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Afhankelijk van je kennis en ervaring word je ingeschaald in functieschaal 10, tot maximaal € 5.624,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Daarnaast kan op basis van je kennis en ervaring een arbeidsmarkttoelage worden toegekend, waarmee je salaris kan oplopen tot het niveau van functieschaal 11. Deze bedragen zijn exclusief het individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,25 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij bent een ervaren juridisch professional die energie krijgt van complexe vraagstukken en zelfstandig tot goed onderbouwde besluiten komt. Met jouw kennis en ervaring binnen de Wet open overheid weet je hoofd en bijzaken van elkaar te onderscheiden en houd je overzicht, ook wanneer meerdere dossiers tegelijkertijd lopen. Je bent inhoudelijk sterk, werkt zorgvuldig en begrijpt goed welke bestuurlijke en maatschappelijke belangen een rol kunnen spelen binnen een gemeentelijke organisatie. Daarbij communiceer je helder, stem je gemakkelijk af met collega’s en stakeholders en durf je waar nodig stevig positie in te nemen. Vanuit jouw ervaring denk je niet alleen mee over de inhoud, maar draag je ook actief bij aan het verder ontwikkelen en verbeteren van de manier waarop de organisatie met Woo vraagstukken omgaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Om deze opdracht goed uit te kunnen voeren, herken jij jezelf daarnaast in onderstaande punten:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je beschikt over minimaal een afgeronde hbo opleiding in een juridische richting en hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt aantoonbare ervaring als Woo coördinator of in een vergelijkbare functie en bent ervaren in het behandelen van Woo verzoeken en het zelfstandig nemen van juridisch houdbare besluiten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie, met bezwaarprocedures rondom Woo besluiten en het optimaliseren van werkprocessen binnen een overheidsorganisatie vormt een duidelijke meerwaarde.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt in het team informatiebeheer, dat onderdeel is van het grotere team Digitale Informatie binnen het ondersteunende domein. Het team informatiebeheer bestaat uit zes collega’s en werkt gezamenlijk aan een betrouwbare, toegankelijke en toekomstbestendige informatievoorziening.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het team is volop in ontwikkeling, wat betekent dat er veel ruimte is voor jouw ideeën en inbreng. De sfeer is nuchter, open en met de nodige dosis humor, waarbij samenwerken, kennis delen en elkaar helpen centraal staan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Gemeente Westerkwartier\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Evelien Hoekstra 06 22 59 36 52. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen 06 15 51 28 27.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Solliciteren\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 16 november via \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenvoorgroningen.nl\u002F\">www.werkenvoorgroningen.nl\u003C\u002Fa> onder vermelding van vacaturenummer 2026066. De gesprekken vinden plaats op 24 november.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F98484db8-e575-44dd-9a94-196d2e351221\"\u002F>",{"max_salary":135},[],[],"Hooiweg 9","9801AJ","Groningen",53.24898581,6.40683558,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F98484db8-e575-44dd-9a94-196d2e351221","2026-11-03T07:00:34+01:00","2026-11-16T23:59:00+01:00","16 november 2026","2026-11-03T07:00:35.568+01:00","2026-11-03T07:00:35.482+01:00","b60d1a15-d971-4759-9abf-06a5ee516801",58,{"id":380,"slug":381,"title":382,"organisation":383,"functions":391,"workfields":395,"educations":397,"employments":399,"header_image":404,"text":69,"text_blocks":405,"min_hours":133,"max_hours":133,"salary":429,"recruiters":432,"contacts":433,"zipcode":447,"province":50,"locality":448,"country":138,"lat":449,"lng":450,"language":141,"apply":451,"go_live_at":452,"expire_at":453,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":145,"apply_method":146,"apply_deadline_display":454,"first_published_at":455,"last_published_at":455,"updated_at":456,"sent":6,"status":151,"locked":6,"view_count":260,"application_count":4},84473,"84473-50217-20261103-7750-senior-projectleider-rijkskantoren-s12-rijksoverheid","Senior Projectleider Rijkskantoren S12",{"id":384,"slug":385,"title":386,"is_member":6,"logo":387,"logo_pad_to_box":387,"address":69,"zipcode":69,"city":69,"province":69,"email":69,"email_suffices":388,"site":69,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":389,"sectors":390,"show_questions_panel":40},272,"rijksoverheid","Rijksoverheid","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksoverheid.png",[],[],[],[392],{"id":33,"name":393,"slug":394},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[396],{"id":353,"name":354,"slug":355},[398],{"id":120,"name":121,"slug":122},[400,403],{"id":33,"name":401,"slug":402},"Fulltime","fulltime",{"id":125,"name":126,"slug":127},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksoverheid.png",[406,410,414,418,422,425],{"name":407,"title":408,"text":409,"image":69,"video":69},"description","Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wil jij een bijdrage leveren aan een veiliger en rechtvaardiger Nederland? Heb jij een groot verantwoordelijkheidsgevoel en kun je tegen een stootje. Zie je ICT als een cruciaal middel om doelstellingen van de opdrachtgever te bereiken en waar je als gedreven professional sturing aan wil geven? Ja, dan zoeken we jou.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Binnen de Justitiële ICT Organisatie bestaat het programma ICT in Rijkskantoren. Via dit programma dragen wij bij aan \"Het nieuwe Rijkskantoor\". In ‘Het Nieuwe Rijkskantoor’ werkt de rijksambtenaar flexibel en eigentijds. Wij leveren ICT-diensten die gericht zijn op de toekomst. Daarmee kunnen gebruikers toegang krijgen, vergaderingen aanvragen, overal bellen, werken en printen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De projectleider die wij zoeken is verantwoordelijk voor de voorbereiding, coördinatie en beheerste realisatie van één of meer ICT-projecten binnen het programma \"Het Nieuwe Rijkskantoor\". De projecten hebben betrekking op de realisatie, aanpassing of ingebruikname van ICT-voorzieningen in (Rijks)kantoren en gebouwen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De projectleider vertaalt de programma- en projectdoelstellingen naar een uitvoerbare aanpak en zorgt voor samenhang tussen de ICT-werkzaamheden, de bouwkundige planning, de facilitaire inrichting en de gebruikersverhuizing. Daarbij werkt de projectleider nauw samen met onder andere mede-projectleiders, engineers, architecten, leveranciers, huisvestingspartijen, facilitaire partners en vertegenwoordigers van de gebruikersorganisatie. \u003Cbr\u002F> \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Ons hoofdkantoor is momenteel gevestigd in Gouda, maar medio 2027 verhuizen we naar Utrecht, direct achter Utrecht Centraal. Deze verhuizing biedt nieuwe kansen om onze samenwerking te versterken en innovatie te stimuleren. Bovendien komen we daarmee centraal in Nederland te liggen, wat onze bereikbaarheid voor zowel opdrachtgevers als collega’s verder vergroot.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":411,"title":412,"text":413,"image":69,"video":69},"requirements","Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul>\n \u003Cli>Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur bouwkunde, bouwmanagement, vastgoed, ICT informatica, bedrijfskunde of vergelijkbaar. \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je bent PRINCE2 gecertificeerd. Verder heb je kennis van de Agile-principes, Agile Manifesto, Scrum Guide en DevOps\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Kennis van het Functiegebouw Rijk en projectmatig werken binnen de Rijksoverheid is een pré.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt minimaal 4–6 jaar ervaring als projectleider van multidisciplinaire vastgoed- of huisvestingsprojecten, waarvan recente ervaring in (semi)publieke context.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt aantoonbare ervaring met ketensamenwerking: minimaal twee gelijkwaardige partnerorganisaties met eigen opdracht en governance (niet alleen een intern projectteam).\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt ervaring met projecten waarin ICT-infrastructuur en\u002Fof facilitair beheer een wezenlijk deel van de oplevering waren – niet slechts een sluitpost.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt ervaring met bouwen of verbouwen in gebruik, of met verhuizing\u002Fherhuisvesting van kantoororganisaties.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt ervaring met aanbesteding of werken onder raamovereenkomst is een pré.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt ervaring binnen Rijksoverheid, RVB, IDVP of een facilitair SSO is een duidelijk pluspunt.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als projectleider van multidisciplinaire ICT-infrastructuur-, huisvestings- of verhuisprojecten.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt bij voorkeur kennis van en ervaring met Fortes Change Cloud (FCC)\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":415,"title":416,"text":417,"image":69,"video":69},"conditions","Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €4818.39,- tot €7094.18,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Vaste aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)\u003Cbr\u002F>Uren per week: 36 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":419,"title":420,"text":421,"image":69,"video":69},"more_information","Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Daarnaast is er binnen de Justitiële ICT Organisatie een activiteitencommissie en zijn er werkgroepen op het gebied van “Vitaliteit” en “Werkgeluk” actief. Deze organiseren diverse activiteiten voor haar medewerkers om actief en energiek te blijven en verbinding te houden.\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":419,"title":423,"text":424,"image":69,"video":69},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Binnen de Rijksoverheid wordt er gebruik gemaakt KWIV-profielen. \u003Cbr\u002F>Meer informatie kun je vinden op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.functiegebouwrijksoverheid.nl\u002Fkwaliteitsraamwerken\u002Fkwaliteitsraamwerk-informatievoorziening\">\u003Cu>Kwaliteitsraamwerk Informatievoorziening (KWIV) - Functiegebouw Rijk (functiegebouwrijksoverheid.nl)\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Ben je in dienst van het Rijk en heb je een aanwijzing als VWNW- of (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van jouw leidinggevende of mobiliteitsadviseur én een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Bij het ministerie van Justitie en Veiligheid is er plek voor iedereen. Val je onder de doelgroep van de Wet banenafspraak en sta je in het doelgroepregister? Ook dan maken we graag kennis met je! \u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":426,"title":427,"text":428,"image":69,"video":69},"organisation_about","Ministerie van Justitie en Veiligheid, Justitiële ICT Organisatie (JIO)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cb>Over de Justitiële ICT Organisatie\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Wij zijn de Justitiële ICT Organisatie: ICT’ers die het justitieveld door en door kennen. Door onze inspanningen kunnen vele rijkscollega’s hun werk makkelijk en efficiënt doen. Wij zorgen voor de juiste hard- en software op werkplekken, overal in Nederland, in de vorm van op maat gemaakte systemen en applicaties. Wij ontwikkelen veilige cloud-omgevingen, waardoor onze collega’s overal kunnen werken: op een werkplek, thuis en onderweg. En altijd veilig. \u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Wij zijn ICT-dienstverlener voor het gehele ministerie van Justitie en Veiligheid. Wij werken onder meer voor de Dienst Justitiële Inrichtingen, de Raad voor de Kinderbescherming, de Immigratie- en Naturalisatiedienst, de Autoriteit Persoonsgegevens, de Dienst Terugkeer en Vertrek, Reclassering Nederland en de dienst Justis.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Wij brengen technologie en onze kennis van het JenV-domein bij elkaar door deze te vertalen naar praktische en veilige ICT-oplossingen. Doordat wij de innovatieve en technische kant voor onze rekening nemen, kunnen onze opdrachtgevers zich volledig richten op hun primaire taak. \u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Kortom: wij zorgen dat ICT werkt.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Progamma’s & Projecten(PP)\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":430,"max_salary":431},4818.39,7094.18,[],[434,441],{"id":435,"slug":436,"fullname":437,"function":438,"photo":69,"email2":439,"phone2":440,"is_recruiter":6},83034,"naveen-gangapersad"," Naveen Gangapersad","-","n.gangapersad@jio.nl","31612717591",{"id":442,"slug":443,"fullname":444,"function":438,"photo":69,"email2":445,"phone2":446,"is_recruiter":6},84472,"lies-van-den-berg"," Lies van den Berg","lies.vd.berg@jio.nl","0625690196","9341BD","Veenhuizen",53.01907077,6.42371512,"https:\u002F\u002Fjio.career.emply.com\u002Fapply\u002Fsenior-projectleider-rijkskantoren-s12\u002F4jjoks\u002Fnl","2026-11-03T00:00:00+01:00","2026-11-30T23:59:00+01:00","30 november 2026","2026-11-03T08:16:03.888+01:00","2026-11-03T08:16:03.795+01:00",{"id":458,"slug":459,"title":460,"organisation":461,"functions":465,"workfields":467,"educations":471,"employments":475,"header_image":404,"text":69,"text_blocks":478,"min_hours":492,"max_hours":133,"salary":493,"recruiters":496,"contacts":497,"zipcode":508,"province":509,"locality":510,"country":138,"lat":511,"lng":512,"language":141,"apply":513,"go_live_at":452,"expire_at":514,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":145,"apply_method":146,"apply_deadline_display":515,"first_published_at":516,"last_published_at":517,"updated_at":518,"sent":6,"status":151,"locked":6,"view_count":519,"application_count":4},84471,"84471-01380-20261027-2619-projectmanager-wegen-rijksoverheid","Projectmanager wegen",{"id":384,"slug":385,"title":386,"is_member":6,"logo":387,"logo_pad_to_box":387,"address":69,"zipcode":69,"city":69,"province":69,"email":69,"email_suffices":462,"site":69,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":463,"sectors":464,"show_questions_panel":40},[],[],[],[466],{"id":33,"name":393,"slug":394},[468],{"id":73,"name":469,"slug":470},"Techniek \u002F productie","techniek-productie",[472],{"id":353,"name":473,"slug":474},"WO","wo",[476,477],{"id":33,"name":401,"slug":402},{"id":243,"name":244,"slug":245},[479,481,483,485,487,489],{"name":407,"title":408,"text":480,"image":69,"video":69},"\u003Chtml>\u003Cbody>Wil jij de leiding nemen over beeldbepalende onderhoudsprojecten in het noordelijke wegennet? Als projectmanager wegen bij Rijkswaterstaat in Leeuwarden stuur jij het A-wegenteam voor Noord-Nederland aan. Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van het vast en variabel wegenonderhoud in deze regio. Herken jij jezelf in deze opgave? Solliciteer direct of neem contact met ons op voor een eerste kennismaking.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hoe jij bijdraagt\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Als projectmanager draag jij de verantwoordelijkheid voor een effectief assetmanagement en het behalen van de projectdoelstellingen. Je geeft richting aan het projectteam en borgt de kwaliteit, het draagvlak en de risicobeheersing. Daarbij denk je inhoudelijk mee over procesmatige en organisatorische vraagstukken. Je stemt voortdurend af met de beheerder, ketenpartners en marktpartijen om te zorgen dat het hoofdwegennet in Noord-Nederland veilig en goed bereikbaar blijft.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Jouw werkzaamheden\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>Je stelt het multidisciplinaire A-wegenteam functioneel aan en bewaakt de dagelijkse voortgang van het wegenonderhoud.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je werkt aan de voorbereiding en aanbesteding van nieuwe basisonderhoudscontracten en raamovereenkomsten.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je beheerst de lopende prestatiecontracten en het DBFM-contract voor het wegenareaal.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je stemt het assetmanagement, de onderhoudsplanning en de afhandeling van calamiteiten af met alle betrokken partners.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bewaakt de samenhang met andere regio's en vertaalt de opgave van Rijkswaterstaat in heldere doelstellingen.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Jouw team\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Je maakt onderdeel uit van het A-wegenteam voor Noord-Nederland, dat is ingericht volgens het integraal projectmanagementmodel. Binnen dit multidisciplinaire team werk je intensief samen met zowel interne als externe medewerkers en de vaste rolhouders voor techniek, contracten, omgevingsmanagement en projectbeheersing. Samen vormen jullie het operationele hart van de opgave en zijn jullie de spil tussen Rijkswaterstaat, de beheerder en de marktpartijen.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Interesse?\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Solliciteer direct via de sollicitatieknop op de pagina. Om het sollicitatieproces efficiënt en doelgericht in te richten, vragen we niet om een traditionele motivatiebrief. In plaats daarvan ontvangen we graag jouw beknopte reactie van maximaal 200 woorden per vraag op de onderstaande vragen:\u003Cbr\u002F>\n\u003Col> \n \u003Cli>Wat spreekt je aan in de functie van projectmanager wegen en het werken bij Rijkswaterstaat?\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Omgevingsbewustzijn: kun je een voorbeeld geven van hoe je het krachtenveld tussen de interne organisatie, marktpartijen en externe partners effectief hebt gemanaged om een goed resultaat te bereiken?\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Aansturen: kun je een voorbeeld geven van hoe jij een multidisciplinair team waarin uiteenlopende belangen en expertises samenkwamen, hebt gemotiveerd en aangestuurd om gezamenlijke doelen te behalen? Wat was jouw specifieke rol hierin?\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Fol>We raden je aan om een concreet voorbeeld te meenemen in je antwoord. Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat, Reflectie).\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Eerst meer weten?\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Heb je inhoudelijke vragen over deze functie? Bel of app met Jorrit Nieuwenhuis, portfoliomanager, via 06 27 06 15 46. Hij staat je graag te woord.\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":411,"title":412,"text":482,"image":69,"video":69},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Je beschikt over een wo-werk- en denkniveau, aantoonbaar door minimaal een afgeronde bacheloropleiding.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt ruime ervaring met het leidinggeven aan projectteams en ervaring met de verhoudingen binnen een politiek complexe omgeving.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Aan competenties breng je mee:\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>Omgevingsbewustzijn: je hebt herkenning en respect voor de verschillende belangen van stakeholders en handelt hiernaar.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Netwerken: je bouwt en onderhoudt een sterk en relevant netwerk met interne en externe partners.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Verbindend leiderschap: je inspireert en motiveert teamleden, stelt duidelijke doelen en haalt het beste uit een multidisciplinair team.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":415,"title":416,"text":484,"image":69,"video":69},"\u003Cp>Salaris: €5353.68,- tot €7956.89,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":419,"title":420,"text":486,"image":69,"video":69},"\u003Chtml>\u003Cbody>Bij ons werk je aan mooie en betekenisvolle projecten voor heel Nederland, in een organisatie die jouw ontwikkeling serieus neemt en je waardeert als professional. Dat zie je ook terug in de arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Arbeidsvoorwaarden:\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-4\u002Fvakantie\">144 vakantie-uren per jaar\u003C\u002Fa> (bij 36 uur per week)\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>volledige \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-10\u002Fwoon-werkverkeer\">OV-vergoeding\u003C\u002Fa> of een km-vergoeding van € 0,07 of € 0,23 p\u002Fkm (\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-10\u002Fwoon-werkverkeer\">zie voorwaarden\u003C\u002Fa>)\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>mobiele telefoon en laptop\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>budget van € 750 voor inrichting thuiswerkplek + \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-11\u002Fthuiswerkvergoeding-en-voorzieningen-thuiswerkplek\">thuiswerkvergoeding\u003C\u002Fa> van € 2,45 p\u002Fdag\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.abp.nl\u002F\">pensioenregeling\u003C\u002Fa> via ABP\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Een omgeving die jou ondersteunt en kansen biedt:\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-11\u002Fthuiswerkvergoeding-en-voorzieningen-thuiswerkplek\">hybride werken\u003C\u002Fa> is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak met je leidinggevende\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-12\u002Fvoorzieningen-bij-studie-en-opleiding\">persoonlijke groei\u003C\u002Fa> – opleidingen en loopbaanbegeleiding\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Stel je arbeidsvoorwaarden zelf samen, passend bij jouw leven:\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-9\u002Findividueel-keuzebudget\">Individueel Keuzebudget\u003C\u002Fa>(IKB) gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, bedrijfsfitness, verduurzaming van je woning of andere \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.p-direkt.nl\u002Finformatie-rijkspersoneel-2020\u002Ffinancien\u002Fsalaris\u002Findividueel-keuzebudget-ikb\u002Ffiscaal-vriendelijke-doelen\">fiscaalvriendelijke doelen\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-5\">flexibele verlofregelingen\u003C\u002Fa> (zorg-, ouderschaps-, adoptie- en pleegzorgverlof)\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\">Bekijk hier de volledige CAO van het Rijk.\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":419,"title":423,"text":488,"image":69,"video":69},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":426,"title":490,"text":491,"image":69,"video":69},"Rijkswaterstaat","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cstrong>Rijkswaterstaat\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Talent als basis, diversiteit als kracht\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Rijkswaterstaat Programma’s, Projecten en Onderhoud\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Programma’s, Projecten en Onderhoud (PPO)? Dit organisatieonderdeel is verantwoordelijk voor het complete onderhoud van alle rijkswegen, vaarwegen, tunnels, bruggen, waterkeringen, sluizen en de bedieningsinstallaties in heel Nederland.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>Naast het reguliere onderhoud wordt er onder andere gewerkt aan de renovatie van de IJsselbruggen en de Velsertunnel, de aanleg van de Markerwadden en het onderhoud aan de Maeslantkering. Verder zijn er testprojecten op het gebied van smart mobility, intelligente transportsystemen en het hergebruiken van grondstoffen.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>Bij PPO werken onder andere inhoudelijke adviseurs en managers op het gebied van techniek, inkoop, contracten, projectbeheersing en projecten. PPO’ers delen hun kennis onderling en werken elke dag aan de verbetering van hun werkwijzen. Deze organisatie werkt actief samen met de andere onderdelen van Rijkswaterstaat en de diverse externe partners, zoals gemeenten, provincies, waterschappen en marktpartijen.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>In totaal werken er ruim 1.200 mensen binnen PPO in 7 verschillende regio’s, verspreid over 4 directies: Inkoop- en Contractmanagement, Productie en Projectmanagement, Techniek en Technisch Management en Bedrijfsvoering en Projectbeheersing.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=PE3mqpaobYo\">Wil je zien welke gave projecten we doen, bekijk dan deze video!\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",32,{"base_salary":494,"max_salary":495},5353.68,7956.89,[],[498,503],{"id":499,"slug":500,"fullname":501,"function":438,"photo":69,"email2":69,"phone2":502,"is_recruiter":6},81031,"zev-eskes","Zev Eskes","31651448073",{"id":504,"slug":505,"fullname":506,"function":438,"photo":69,"email2":69,"phone2":507,"is_recruiter":6},84470,"jorrit-nieuwenhuis","Jorrit Nieuwenhuis","31627061546","8911AV","Fryslân","Leeuwarden",53.19699573,5.7907096,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F4e874d66-f491-49b7-b480-43b0d39f11a9","2026-11-17T23:59:00+01:00","17 november 2026","2026-11-03T07:16:07.621+01:00","2026-11-03T08:16:02.895+01:00","2026-11-03T08:16:02.745+01:00",15,{"id":521,"slug":522,"title":523,"organisation":524,"functions":535,"workfields":537,"educations":539,"employments":541,"header_image":544,"text":69,"text_blocks":545,"min_hours":492,"max_hours":133,"salary":559,"recruiters":562,"contacts":563,"zipcode":575,"province":576,"locality":577,"country":138,"lat":578,"lng":579,"language":141,"apply":580,"go_live_at":452,"expire_at":581,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":145,"apply_method":146,"apply_deadline_display":582,"first_published_at":583,"last_published_at":584,"updated_at":585,"sent":6,"status":151,"locked":6,"view_count":60,"application_count":33},84477,"84477-50073-20261027-6368-adviseur-bouwkunde-en-civiele-techniek-rijksdienst-voor-ondernemend-nederland","Adviseur Bouwkunde en Civiele Techniek",{"id":525,"slug":526,"title":527,"is_member":6,"logo":528,"logo_pad_to_box":528,"address":529,"zipcode":69,"city":530,"province":69,"email":69,"email_suffices":531,"site":532,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":533,"sectors":534,"show_questions_panel":40},274,"rijksdienst-voor-ondernemend-nederland","RVO","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Frvo_logo_180px.png","Prinses Beatrixlaan 2,  2595 AL","Den Haag",[],"https:\u002F\u002Fwww.rvo.nl\u002F",[],[],[536],{"id":243,"name":349,"slug":350},[538],{"id":73,"name":469,"slug":470},[540],{"id":120,"name":121,"slug":122},[542,543],{"id":33,"name":401,"slug":402},{"id":243,"name":244,"slug":245},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksdienst-voor-ondernemend-nederland.png",[546,548,550,552,554,556],{"name":407,"title":408,"text":547,"image":69,"video":69},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Innovatie is de motor van de Nederlandse economie. De Wet Bevordering Speur- en Ontwikkelingswerk (WBSO) stimuleert bedrijven om hun innovatieve plannen waar te maken. Als Adviseur WBSO Bouwkunde & Civiele techniek bij RVO beoordeel je met jouw technische kennis of aanvragen van ondernemers voldoen aan de WBSO-voorwaarden. Je gaat met ondernemers in gesprek om vragen te stellen en informatie te verduidelijken. Ook bezoek je bedrijven om uitgevoerde projecten te controleren. Zo help je innovatieve ondernemers vooruit en krijg je volop ruimte om je technische kennis in te zetten én jezelf professioneel verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Waar jij aan werkt\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>De Wet Bevordering Speur- en Ontwikkelingswerk (WBSO) is een belangrijk instrument om innovatie in Nederland te stimuleren. Jaarlijks helpt deze fiscale regeling circa 20.000 ondernemingen om onderzoek en ontwikkeling (R&D) uit te voeren. Jij zorgt ervoor dat het WBSO-budget terechtkomt bij de ondernemers die écht vernieuwen. Je beoordeelt aanvragen, kijkt kritisch naar technische knelpunten en creatieve oplossingen, en bepaalt of een project technisch nieuw en innovatief is.\u003Cbr\u002F>Je richt je voornamelijk op innovatieprojecten binnen de bouwsector en de civiele techniek, waarbij je jouw kennis van bouwkundige \u002Fciviele technieken en processen inzet om te beoordelen of er de onderneming in aanmerking komt voor de WBSO. Je analyseert aanvragen waarin bijvoorbeeld nieuwe bouwmethoden, innovatieve constructies of bijzondere materiaaltoepassingen (bijvoorbeeld op het gebied van beton of asfalt) worden beschreven. Daarnaast beoordeel je ook aanvragen op het gebied van werktuigbouwkunde. Hierbij kijk je naar technische vernieuwingen binnen werktuigbouwkundige projecten.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je hebt regelmatig schriftelijk en mondeling contact met ondernemers, die werken aan vernieuwende technieken van de toekomst. Je komt in aanraking met uiteenlopende innovaties: zoals slimme productietechnieken of duurzame ontwerpen.  Je vraagt door wanneer informatie ontbreekt of verduidelijking nodig is en legt jouw beoordeling helder uit. Daarbij denk je mee met de klant, maar behoud je jouw onafhankelijke en neutrale positie als rijksambtenaar.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je werkt in een klein team samen met enthousiaste collega’s aan uitdagende vraagstukken, wisselt kennis uit en blijft jezelf ontwikkelen. Zo draag je bij aan technologische innovatie in Nederland én aan je eigen professionele groei.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Jij houdt je verder bezig met:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Technische analyses uitvoeren: Beoordelen van technische vraagstukken en innovaties binnen de bouwkunde, civiele techniek en werktuigbouw.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Aanvragen beoordelen en begeleiden: Ondernemers en subsidieadviseurs ondersteunen bij WBSO-aanvragen en de technische onderbouwing van R&D-projecten.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Contact en bedrijfsbezoeken: Communiceren met ondernemingen over besluiten en controleren of de uitgevoerde R&D-werkzaamheden overeenkomen met de aanvraag.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Samenwerken en dossiers beheren: Aanvragen tijdig en zorgvuldig behandelen, de voortgang bewaken en knelpunten met collega’s bespreken.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Kennis delen en innovatie stimuleren: Technische ontwikkelingen volgen, kennis uitwisselen met collega’s en bijdragen aan technologische vooruitgang en het innovatievermogen van Nederland.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":411,"title":412,"text":549,"image":69,"video":69},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je bent nieuwsgierig naar technologie, analytisch sterk en vindt het interessant om complexe technische vraagstukken te doorgronden want in dit werk draait het om analytisch inzicht waarbij je technische vraagstukken, verbanden en de context begrijpt. Je bent in staat om complexe technologische ontwikkelingen te beoordelen of er sprake is van daadwerkelijke technische vernieuwing. Je werkt zelfstandig aan de beoordeling en hebt tegelijkertijd meerdere dossiers in behandeling. Je kunt hierin goed prioriteiten stellen en je werkzaamheden organiseren.\u003Cbr\u002F>Je bent communicatief vaardig en kunt jouw beoordeling en argumentatie zowel schriftelijk als mondeling helder overbrengen aan ondernemers en andere betrokkenen, op verschillende niveaus. Je bent klantgericht, denkt mee en vraagt door, maar weet tegelijkertijd jouw onafhankelijke positie als rijksambtenaar te bewaken. Samenwerken in klein teamverband gaat je goed af op teamresultaten en prioritering in afstemming met elkaar. Verder werk je graag samen met verschillende partijen en gaat resultaatgericht te werk.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Verder heb je:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Minimaal een afgeronde relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld civiele techniek, bouwkunde, werktuigbouwkunde of een vergelijkbare technische opleiding.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen de bouwsector, civiele techniek of een aanverwant technisch vakgebied.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Actuele kennis van de stand van de techniek binnen de sector.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":415,"title":416,"text":551,"image":69,"video":69},"\u003Cp>Salaris: €3496.31,- tot €5535.4,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":419,"title":420,"text":553,"image":69,"video":69},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":419,"title":423,"text":555,"image":69,"video":69},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Hybride werken\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je 2 à 3 keer per week op de RVO-vestiging in Zwolle aanwezig bent. Tijdens het inwerktraject zal je vaker op kantoor aanwezig zijn. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Sollicitatieproces\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>We beoordelen alle kandidaten op een objectieve manier. Daarom vragen we je geen motivatiebrief te schrijven, maar de sollicitatievragen in het formulier te beantwoorden. Besteed voldoende aandacht aan je antwoorden. Ze geven ons inzicht in de mate waarin je aan de functie-eisen voldoet.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>In het sollicitatieformulier wordt nog gevraagd naar je motivatie (verplicht veld). Geef in dit veld aan dat je verwijst naar de sollicitatievragen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Voor deze functie geldt een meldingsplicht financiële belangen. Je mag geen effecten of andere financiële belangen hebben en je geeft nevenwerkzaamheden door. Een gesprek met de compliance officer is onderdeel van de procedure. Zo nodig maken we maatwerkafspraken.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Selectieproces\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Alle binnengekomen cv’s en antwoorden op de vragen worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Binnen 5 werkdagen na sluiting van de vacature ontvang je een reactie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De gesprekken zijn gepland op dinsdagmiddag 15 december in Zwolle.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Dienstverband\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Je krijgt een contract voor bepaalde tijd van 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Rijkskandidaten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Overig\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":426,"title":557,"text":558,"image":69,"video":69},"Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan>Vandaag werken aan de wereld van morgen\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fstrong>\u003Cspan>De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met ruim 6500 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Cspan>De verduurzaming van onze energievoorzieningen.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cspan>Het tegengaan van klimaatverandering.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cspan>Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cspan>Een sterke digitale economie.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cspan>Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is, en durven de uitdaging aan te gaan. Om te bouwen aan het Nederland van morgen verbinden we ondernemers, overheden en organisaties.\u003Cbr\u002F>We doen het samen.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat doen we?\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Divers maakt beter\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. We geven je vertrouwen, autonomie en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij samen met collega’s de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.rvo.nl\u002F\">\u003Cspan>Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je stapt in een team van deskundige, betrokken adviseurs die net zo goed nieuwsgierig zijn als vakkundig — waar niemand alles weet, en júist dat maakt dat er volop kennis en ervaring wordt gedeeld. Binnen kleinschalige expertiseteams van 5 à 6 collega's werk je aan een eigen technologie-domein: Algemeen (werktuigbouw), Algemeen & Bouw, of Algemeen & Maritiem. Kortom: een omgeving waarin inhoudelijke diepgang, maatschappelijke impact en echte samenwerking samenkomen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>We werken hybride. Als team komen we op de dinsdag en donderdag samen op ons kantoor in Zwolle. Voor de overige dagen kan je vanaf elke locatie jouw werk doen (vanuit huis, kantoor of elders).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":560,"max_salary":561},3496.31,5535.4,[],[564,569],{"id":565,"slug":566,"fullname":567,"function":438,"photo":69,"email2":568,"is_recruiter":6},69189,"werving-en-selectie-rvo","Werving en Selectie RVO","wervingenselectie@rvo.nl",{"id":570,"slug":571,"fullname":572,"function":438,"photo":69,"email2":573,"phone2":574,"is_recruiter":6},84476,"rosalinde-van-hanegem","Rosalinde van Hanegem","rosalinde.vanhanegem@rvo.nl","0621624484","8017JK","Overijssel","Zwolle",52.50204727,6.09640559,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=82276&company=WenS&username=","2026-11-29T23:59:00+01:00","29 november 2026","2026-11-03T08:16:05.580+01:00","2026-11-03T09:16:00.721+01:00","2026-11-03T09:16:00.623+01:00",{"id":587,"slug":588,"title":589,"organisation":590,"functions":603,"workfields":605,"educations":610,"employments":612,"header_image":615,"text":69,"text_blocks":616,"min_hours":492,"max_hours":133,"salary":630,"recruiters":633,"contacts":634,"zipcode":645,"province":368,"locality":368,"country":138,"lat":646,"lng":647,"language":141,"apply":648,"go_live_at":452,"expire_at":373,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":145,"apply_method":146,"apply_deadline_display":374,"first_published_at":649,"last_published_at":649,"updated_at":650,"sent":6,"status":151,"locked":6,"view_count":651,"application_count":4},84469,"84469-50131-20261027-6003-adviseur-samenwerking-nationaal-coordinator-groningen","Adviseur Samenwerking",{"id":591,"slug":592,"title":593,"is_member":40,"membership_type":337,"logo":594,"logo_pad_to_box":594,"address":595,"zipcode":596,"city":368,"province":368,"email":69,"email_suffices":597,"site":599,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":600,"sectors":601,"show_questions_panel":40},267,"nationaal-coordinator-groningen","Nationaal Coördinator Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_nationaal-coordinator-groningen.png","Paterswoldseweg 1  9726 BA","9726 B",[598],"@nationaalcoordinatorgroningen.nl","http:\u002F\u002Fwww.nationaalcoordinatorgroningen.nl",[],[602],{"id":97,"name":98,"slug":99},[604],{"id":102,"name":103,"slug":104},[606],{"id":607,"name":608,"slug":609},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[611],{"id":353,"name":473,"slug":474},[613,614],{"id":33,"name":401,"slug":402},{"id":243,"name":244,"slug":245},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_nationaal-coordinator-groningen.png",[617,619,621,623,625,627],{"name":407,"title":408,"text":618,"image":69,"video":69},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Een bewoner met aardbevingsschade én een woning die versterkt moet worden, heeft baat bij organisaties die elkaar goed weten te vinden. Wil jij helpen om die samenwerking te verbeteren? Als adviseur Samenwerking bij Nationaal Coördinator Groningen (NCG) verbind je collega’s van NCG en het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG). Je vertaalt knelpunten naar concrete adviezen en werkbare afspraken. Zo draag je bij aan een aanpak waarin de bewoner centraal staat.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Jij werkt aan concrete verbeteringen in de samenwerking tussen NCG en IMG. Denk aan het afstemmen van werkprocessen, het verduidelijken van afspraken en het verbeteren van de informatie-uitwisseling tussen betrokken collega’s. Je haalt signalen op uit de praktijk, onderzoekt waar de samenwerking vastloopt en adviseert over oplossingen die binnen de afgesproken kaders uitvoerbaar zijn. Daarmee help je om bewoners beter en meer in samenhang te ondersteunen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Binnen het team Samenwerking IMG pak je zelfstandig afgebakende adviesvragen op. Je verzamelt informatie, weegt verschillende belangen en werkt voorstellen uit voor het management en betrokken afdelingen. Daarbij stem je af met collega’s binnen NCG en contactpersonen bij IMG. Je bereidt besluitvorming voor jouw onderwerpen voor en licht je adviezen helder toe.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Je helpt ook om afspraken in de praktijk te brengen. Je bereidt deelprojecten voor, begeleidt de uitvoering en volgt of verbeteringen het gewenste resultaat opleveren. Bij bredere samenwerkingsvraagstukken lever je vanuit jouw aandachtsgebied een inhoudelijke bijdrage. Raakt een vraagstuk aan organisatiebrede keuzes of vraagt het om een besluit buiten jouw opdracht? Dan bespreek je dit tijdig met je leidinggevende en betrokken collega’s.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Je houdt je onder andere bezig met:\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cul> \n \u003Cli>analyseren van knelpunten in de samenwerking tussen NCG en IMG en vertalen van je bevindingen naar praktische verbetervoorstellen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>adviseren van het management en betrokken afdelingen over concrete samenwerkingsvraagstukken binnen jouw aandachtsgebied;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>opstellen van adviesnotities en voorbereiden van besluitvorming over afgebakende onderwerpen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>afstemmen van werkafspraken met collega’s en samenwerkingspartners en toelichten wat deze betekenen voor de uitvoering;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>voorbereiden, begeleiden en uitvoeren van deelprojecten, waarbij je de planning, voortgang en afgesproken resultaten bewaakt;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>ondersteunen bij de invoering van verbeteringen en evalueren of deze in de praktijk werken;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>onderhouden van contacten en delen van kennis over de samenwerking binnen NCG en IMG.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":411,"title":412,"text":620,"image":69,"video":69},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Je beschikt over wo-werk- en -denkniveau en relevante kennis voor deze functie, bijvoorbeeld op het gebied van bestuurskunde, organisatiewetenschappen of een vergelijkbaar vakgebied.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt minimaal drie jaar relevante werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke organisatie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt ervaring met het adviseren over samenwerkingsvraagstukken en het verbeteren van de samenwerking tussen teams of organisaties.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt ervaring met het opstellen van adviezen en het begeleiden van projecten of deelprojecten.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Daarnaast beschik je over:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>inzicht in organisatorische verhoudingen, besluitvormingsprocessen en de belangen van verschillende betrokkenen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>het vermogen om informatie uit verschillende bronnen te analyseren en te vertalen naar heldere, onderbouwde adviezen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, waarmee je voorstellen begrijpelijk toelicht en anderen overtuigt;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>vaardigheid in het plannen en organiseren van werkzaamheden en het bewaken van afspraken;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>kennis van het Groningse aardbevingsdossier en de betrokken partijen, of de motivatie om je deze kennis snel eigen te maken.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Jij bent iemand die:\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>makkelijk contact legt en nieuwsgierig is naar wat anderen nodig hebben om goed samen te werken. Je luistert, vraagt door en herkent de belangen achter een standpunt. Ook als werkwijzen of prioriteiten verschillen, blijf je zoeken naar mogelijkheden om verder te komen. Je houdt rekening met bestuurlijke en organisatorische gevoeligheden en weet wanneer afstemming nodig is. Verandert de situatie? Dan pas je je aanpak aan. Je komt met creatieve, haalbare oplossingen en houdt zicht op wat is afgesproken. Zo maak je van een goed idee een verbetering die collega’s in hun dagelijkse werk kunnen gebruiken.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":415,"title":416,"text":622,"image":69,"video":69},"\u003Cp>Salaris: €4132.76,- tot €6275.94,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":419,"title":420,"text":624,"image":69,"video":69},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Naast je bijdrage aan een veilig thuis voor Groningers ontvang je goede arbeidsvoorwaarden, zoals:\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op je salaris waarvan 8% vakantiegeld. Zo kun je met dit arbeidsvoorwaardenpakket kiezen voor extra vakantiedagen, salaris of een fiscaalvriendelijk doel. Naast 4 weken vakantieverlof bouw je IKB- uren op die je kunt opnemen of uitbetalen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Daarnaast hechten wij waarde aan een gezonde werk- privé balans en bieden de mogelijkheid om hybride te werken, afhankelijk van je functie. Verder krijg je een fietsbudget van €500, een fietskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer of volledige vergoeding voor het openbaar vervoer voor woon- werkverkeer.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Ook kun je opleidingen volgen via het Leerportaal van NCG. Zo werk je aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Tot slot kun je meedoen aan leuke activiteiten buiten het werk om zoals padel, de 4 mijl en andere evenementen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":419,"title":423,"text":626,"image":69,"video":69},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Hoe ziet je sollicitatie eruit?\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Als je bij de Rijksoverheid werkt kun je voor deze functie gedetacheerd worden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Daarna beoordelen we op basis van je sollicitatie of we een goede match zijn.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Op \u003Cstrong>1 december 2026\u003C\u002Fstrong> vinden de selectiegesprekken plaats. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp> \u003Cbr\u002F>Als er een match is doen we je in een tweede gesprek een aanbod en vertellen we je alles over je onboarding tijdens het Sterke Startgesprek. Hierna ben je klaar om te beginnen!\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Om goed van start te gaan krijg je een laptop en telefoon in bruikleen en een thuiswerk\u002Fverduurzamingsbudget van €750.\u003Cbr\u002F>Je onboardingsreis bij NCG bestaat uit Sterke Startdagen, waarbij je meer leert over het aardbevingsdossier, de organisatie en leer je nieuwe collega's kennen. Verder werkt NCG met een buddy systeem en gaat een collega jou inwerken.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":426,"title":628,"text":629,"image":69,"video":69},"Nationaal Coördinator Groningen (NCG)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Nationaal Coördinator Groningen (NCG) werkt aan het onderzoeken en versterken van gebouwen in de kern van het aardbevingsgebied. Samen zorgen wij ervoor dat iedereen in de provincie Groningen veilig kan wonen, werken en naar school kan gaan. De NCG werkt hiervoor samen met vijf gemeenten, de provincie Groningen, woningcorporaties, de Rijksoverheid en het IMG.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Ons hoofdkantoor is gevestigd in het centrum van Groningen. Ook hebben we zeven kantoren verspreid over de provincie en een kantoor in Den Haag. Sinds 2020 voert NCG de versterkingsoperatie uit. Het is daardoor nog een redelijk jonge overheidsorganisatie die snel groeit. We zijn daarom doorlopend op zoek naar goede mensen zoals jij. NCG kenmerkt zich door een informele sfeer waarin collega’s elkaar makkelijk opzoeken. Of dat nu op het hoofdkantoor of in de regio is.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Kijk \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nationaalcoordinatorgroningen.nl\u002Fwerken-bij\">hier \u003C\u002Fa>voor meer informatie over werken bij de NCG.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Directie Dienstverlening\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Plak hier de informatie over de afdeling\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":631,"max_salary":632},4132.76,6275.94,[],[635,640],{"id":636,"slug":637,"fullname":638,"function":438,"photo":69,"email2":69,"phone2":639,"is_recruiter":6},84099,"jay-jay-lee-adviseur-mobiliteit-ook-bereikbaar-via-whatsappsignal","Jay Jay Lee, Adviseur Mobiliteit (ook bereikbaar via WhatsApp\u002FSignal)","0611469826",{"id":641,"slug":642,"fullname":643,"function":438,"photo":69,"email2":69,"phone2":644,"is_recruiter":6},84468,"ans-bekkering","Ans Bekkering","0655484052","9726AD",53.21149977,6.5600335,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=82286&company=WenS&username=","2026-11-03T07:16:06.378+01:00","2026-11-03T07:16:06.282+01:00",70,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":653},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":655},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":657},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":659,"items":660},27,[661,682,703,723,743,776,798,845,911,959],{"id":78,"slug":79,"title":80,"organisation":662,"functions":667,"workfields":669,"educations":673,"employments":675,"header_image":128,"text":69,"text_blocks":677,"min_hours":4,"max_hours":133,"salary":679,"recruiters":680,"contacts":681,"address":87,"zipcode":88,"province":50,"locality":89,"country":138,"lat":139,"lng":140,"language":141,"apply":142,"go_live_at":143,"expire_at":144,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":145,"apply_method":146,"apply_deadline_display":147,"first_published_at":148,"last_published_at":148,"updated_at":149,"external_id":150,"sent":6,"status":151,"locked":6,"view_count":4,"application_count":4},{"id":82,"slug":83,"title":84,"is_member":40,"membership_type":85,"logo":86,"logo_pad_to_box":86,"address":87,"zipcode":88,"city":89,"province":50,"email":90,"email_suffices":663,"site":93,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":664,"sectors":665,"show_questions_panel":40},[92],[],[666],{"id":97,"name":98,"slug":99},[668],{"id":102,"name":103,"slug":104},[670,671,672],{"id":107,"name":108,"slug":109},{"id":111,"name":112,"slug":113},{"id":115,"name":116,"slug":117},[674],{"id":120,"name":121,"slug":122},[676],{"id":125,"name":126,"slug":127},[678],{"name":131,"text":132},{"max_salary":135},[],[],{"id":78,"slug":79,"title":80,"organisation":683,"functions":688,"workfields":690,"educations":694,"employments":696,"header_image":128,"text":69,"text_blocks":698,"min_hours":4,"max_hours":133,"salary":700,"recruiters":701,"contacts":702,"address":87,"zipcode":88,"province":50,"locality":89,"country":138,"lat":139,"lng":140,"language":141,"apply":142,"go_live_at":143,"expire_at":144,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":145,"apply_method":146,"apply_deadline_display":147,"first_published_at":148,"last_published_at":148,"updated_at":149,"external_id":150,"sent":6,"status":151,"locked":6,"view_count":4,"application_count":4},{"id":82,"slug":83,"title":84,"is_member":40,"membership_type":85,"logo":86,"logo_pad_to_box":86,"address":87,"zipcode":88,"city":89,"province":50,"email":90,"email_suffices":684,"site":93,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":685,"sectors":686,"show_questions_panel":40},[92],[],[687],{"id":97,"name":98,"slug":99},[689],{"id":102,"name":103,"slug":104},[691,692,693],{"id":107,"name":108,"slug":109},{"id":111,"name":112,"slug":113},{"id":115,"name":116,"slug":117},[695],{"id":120,"name":121,"slug":122},[697],{"id":125,"name":126,"slug":127},[699],{"name":131,"text":132},{"max_salary":135},[],[],{"id":225,"slug":226,"title":227,"organisation":704,"functions":709,"workfields":711,"educations":714,"employments":716,"header_image":128,"text":69,"text_blocks":718,"min_hours":4,"max_hours":133,"salary":720,"recruiters":721,"contacts":722,"address":87,"zipcode":88,"province":50,"locality":89,"country":138,"lat":139,"lng":140,"language":141,"apply":252,"go_live_at":253,"expire_at":144,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":145,"apply_method":146,"apply_deadline_display":147,"first_published_at":254,"last_published_at":254,"updated_at":255,"external_id":256,"sent":6,"status":151,"locked":6,"view_count":186,"application_count":4},{"id":82,"slug":83,"title":84,"is_member":40,"membership_type":85,"logo":86,"logo_pad_to_box":86,"address":87,"zipcode":88,"city":89,"province":50,"email":90,"email_suffices":705,"site":93,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":706,"sectors":707,"show_questions_panel":40},[92],[],[708],{"id":97,"name":98,"slug":99},[710],{"id":102,"name":103,"slug":104},[712,713],{"id":111,"name":112,"slug":113},{"id":115,"name":116,"slug":117},[715],{"id":120,"name":121,"slug":122},[717],{"id":243,"name":244,"slug":245},[719],{"name":131,"text":248},{"max_salary":135},[],[],{"id":225,"slug":226,"title":227,"organisation":724,"functions":729,"workfields":731,"educations":734,"employments":736,"header_image":128,"text":69,"text_blocks":738,"min_hours":4,"max_hours":133,"salary":740,"recruiters":741,"contacts":742,"address":87,"zipcode":88,"province":50,"locality":89,"country":138,"lat":139,"lng":140,"language":141,"apply":252,"go_live_at":253,"expire_at":144,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":145,"apply_method":146,"apply_deadline_display":147,"first_published_at":254,"last_published_at":254,"updated_at":255,"external_id":256,"sent":6,"status":151,"locked":6,"view_count":186,"application_count":4},{"id":82,"slug":83,"title":84,"is_member":40,"membership_type":85,"logo":86,"logo_pad_to_box":86,"address":87,"zipcode":88,"city":89,"province":50,"email":90,"email_suffices":725,"site":93,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":726,"sectors":727,"show_questions_panel":40},[92],[],[728],{"id":97,"name":98,"slug":99},[730],{"id":102,"name":103,"slug":104},[732,733],{"id":111,"name":112,"slug":113},{"id":115,"name":116,"slug":117},[735],{"id":120,"name":121,"slug":122},[737],{"id":243,"name":244,"slug":245},[739],{"name":131,"text":248},{"max_salary":135},[],[],{"id":744,"slug":745,"title":746,"organisation":747,"functions":752,"workfields":755,"educations":758,"employments":760,"header_image":128,"text":69,"text_blocks":763,"min_hours":133,"max_hours":133,"salary":766,"recruiters":767,"contacts":768,"address":87,"zipcode":88,"province":50,"locality":89,"country":138,"lat":139,"lng":140,"language":141,"apply":769,"go_live_at":770,"expire_at":771,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":145,"apply_method":146,"apply_deadline_display":772,"first_published_at":773,"last_published_at":773,"updated_at":774,"external_id":775,"sent":40,"status":151,"locked":6,"view_count":5,"application_count":4},84431,"84431-ervaren-vergunningverlener-milieu-procesindustrie-1-omgevingsdienst-drenthe","Ervaren vergunningverlener Milieu Procesindustrie",{"id":82,"slug":83,"title":84,"is_member":40,"membership_type":85,"logo":86,"logo_pad_to_box":86,"address":87,"zipcode":88,"city":89,"province":50,"email":90,"email_suffices":748,"site":93,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":749,"sectors":750,"show_questions_panel":40},[92],[],[751],{"id":97,"name":98,"slug":99},[753,754],{"id":102,"name":103,"slug":104},{"id":243,"name":349,"slug":350},[756,757],{"id":111,"name":112,"slug":113},{"id":115,"name":116,"slug":117},[759],{"id":120,"name":121,"slug":122},[761,762],{"id":33,"name":401,"slug":402},{"id":243,"name":244,"slug":245},[764],{"name":131,"text":765},"\u003Cstrong>Wil jij als ervaren vergunningverlener werken op het snijvlak van economische- en milieubelangen? Met je kennis en expertise van de industriële sector impact hebben op het milieu en de kwaliteit van de leefomgeving in Drenthe? En wil je je blijven ontwikkelen door in een kennisomgeving te werken met andere vergunningexperts? Kom dan bij ons werken als ervaren vergunningverlener Milieu Procesindustrie!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fcdn.tsf.nl\u002Fpublic-production\u002F7ee29b9e-bf75-4ca7-885a-2cd7c875ac6e\u002Fjoboffer\u002F01b22f8f-c5ab-4061-9434-b3c1504e2d34\u002Fc81bd029-22fc-4fbf-961e-457a52b376e6\u002Fimage.webp\"\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Omgevingsdienst Drenthe werkt aan een schoon en veilig Drenthe. Ons team Vergunningen bestaat uit 35 professionals die vergunningen beoordelen en advies geven aan de twaalf Drentse gemeenten en de provincie. De industriële sector is volop in beweging; onderwerpen als duurzame energie, de stikstofproblematiek, ontwikkelingen rondom Zeer Zorgwekkende Stoffen (ZZS) en de doelen uit het Schone Lucht Akkoord (SLA) maken ons werkveld steeds complexer. Dat vraagt om diepgaande kennis, scherpe oordeelsvorming en iemand die ook bij ingewikkelde dossiers het overzicht bewaart.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Samen met collega’s ga je direct aan de slag met vergunningaanvragen van industriële bedrijven. Je beoordeelt de milieu-impact van (nieuwe) bedrijfsactiviteiten en past de relevante wet- en regelgeving toe. Je signaleert welke specialisten ingeschakeld moeten worden (denk aan externe veiligheid, bodem, lucht of geluid), beoordeelt hun bijdrage en bewaakt de planning van wettelijke procedures.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met je collega-vergunningverleners, onze juristen en de milieu-toezichthouders en adviseert de Drentse gemeenten en de provincie. Je bezoekt bedrijven om de situatie ter plekke te beoordelen en neemt deel aan kennisnetwerken. Je draagt bij aan de inhoudelijke teamontwikkeling, aan de kwaliteit door 4-ogen checks uit te voeren en je levert een kennisbijdrage tijdens vakinhoudelijke overleggen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Werken bij onze organisatie is inhoudelijk uitdagend en maatschappelijk relevant. Je werkt aan dossiers die er echt toe doen van allerlei type industriële bedrijven met impact op de leefomgeving van inwoners en bedrijven in Drenthe. Geen twee dossiers zijn hetzelfde, en de regelgeving en jurisprudentie ontwikkelen zich voortdurend. Dat houdt ons scherp in het werk. Onze werksfeer is open en informeel, de lijnen zijn kort en je hebt direct contact met opdrachtgevers, bedrijven en specialisten. Er zijn volop mogelijkheden om je kennis op peil te houden en jezelf te blijven ontwikkelen in een hecht team van vakspecialisten. De ontwikkelingsmogelijkheden wordt door 91% van onze medewerkers in een recent MTO met een 7 of hoger gewaardeerd. Er is een goede werk-privébalans met flexibele werktijden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Lees de verhalen van onze collega’s op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.oddrenthe.nl\">www.oddrenthe.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In het kader van onze Regeling Duurzame Mobiliteit gelden er vergoedingen woon-werkverkeer. Zo kun je kosteloos eerste klas met het OV reizen, bieden we een aantrekkelijke vergoeding voor actief vervoer (zoals de fiets) of het gebruik van de auto. Naast je salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris en een thuiswerkvergoeding. Het IKB kan (maandelijks) flexibel worden ingezet voor bijvoorbeeld het kopen van vakantiedagen of het aanschaffen van een fiets.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Tijdens een kennismaking vertellen we graag meer over onze (secundaire) arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Bij goed functioneren kunnen we die termijn verkorten en een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met je afsluiten. Afhankelijk van je kennis en ervaring wordt het salaris gebaseerd op schaal 10 van de Cao SGO 2025-2027. Hierbij geldt een bruto maandsalaris van maximaal € 5.624,- bij een dienstverband van 36 uur.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je kent de complexiteit van industriële vergunningverlening van binnen en buiten en weet hoe de wet- en regelgeving correct moet worden toegepast. Je bent op de hoogte van relevante ontwikkelingen zoals de aandacht voor Zeer Zorgwekkende Stoffen (ZZS), het Schone Lucht Akkoord (SLA) en de transitie naar duurzame energie. Je staat stevig in je schoenen, bent besluitvaardig en oplossingsgericht.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je verliest nooit het procesoverzicht, zoekt de samenwerking op en deelt kennis, intern en extern. Je weet te overtuigen in begrijpelijke taal, zowel schriftelijk als mondeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder neem je mee:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>meerdere jaren ervaring als vergunningverlener milieu procesindustrie of in een vergelijkbare functie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een relevante hbo-opleiding (bij voorkeur Milieukunde);\u003C\u002Fli> \u003Cli>actuele kennis van milieuwet- en regelgeving.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Met 260 bevlogen professionals werken wij aan een schone, veilige en duurzame leefomgeving, voor nu en voor volgende generaties. In opdracht van de twaalf Drentse gemeenten en de provincie verzorgen wij vergunningverlening, toezicht en handhaving en adviseren we over uiteenlopende milieuthema’s. Onze organisatie groeit volop mee.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Werken bij Omgevingsdienst Drenthe betekent werken bij een betrokken organisatie met ambitie. Daar kun jij onderdeel van uitmaken!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor informatie over onze organisatie en de verhalen van onze collega’s kijk op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.oddrenthe.nl\u002F\">www.oddrenthe.nl\u003C\u002Fa>. En op de website \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijdeomgevingsdiensten.nl\u002F\">www.werkenbijdeomgevingsdiensten.nl\u003C\u002Fa> lees je nog meer over het werkveld van een omgevingsdienst.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ben je enthousiast?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Dan ontvangen we graag je sollicitatie! Alleen je CV sturen is voldoende. Doe dit via onderstaand sollicitatieformulier ter attentie van Hannah Graaf, teamleider Vergunningen. Zodra je hebt gesolliciteerd nemen we contact met je op voor een kennismaking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je meer achtergrondinformaite of gewoon een oriënterend gesprek? Je bent altijd welkom voor een kopje koffie. Neem dan contact op met Hannah Graaf, teamleider Vergunningen, via telefoonnummer 06-55413421.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij hebben begrip voor acquisitie, maar zullen daar niet op ingaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer vacatures?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Is deze functie helaas toch niet voor jou, maar spreekt onze organisatie je wel aan? Kijk dan op deze website: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\">Vacatures (vooruitindrenthe.nl)\u003C\u002Fa>. Daar vind je onze andere vacatures.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast werken we in onze zoektocht naar nieuwe collega’s samen met de omgevingsdienst voor Friesland (FUMO) en de Omgevingsdienst Groningen (ODG). Bekijk de vacatures van de drie noordelijke omgevingsdiensten op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijnod.nl\">www.werkenbijnod.nl\u003C\u002Fa> .\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je op de hoogte blijven? Meld je dan vooral aan op de vacature-alerts. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Ffb4b9969-f16c-4ea6-965a-7d1998c94d6c\"\u002F>",{"max_salary":135},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Ffb4b9969-f16c-4ea6-965a-7d1998c94d6c","2026-11-02T13:00:27+01:00","2026-12-28T23:59:00+01:00","28 december 2026","2026-11-02T13:00:28.584+01:00","2026-11-02T13:00:28.472+01:00","01b22f8f-c5ab-4061-9434-b3c1504e2d34",{"id":744,"slug":745,"title":746,"organisation":777,"functions":782,"workfields":785,"educations":788,"employments":790,"header_image":128,"text":69,"text_blocks":793,"min_hours":133,"max_hours":133,"salary":795,"recruiters":796,"contacts":797,"address":87,"zipcode":88,"province":50,"locality":89,"country":138,"lat":139,"lng":140,"language":141,"apply":769,"go_live_at":770,"expire_at":771,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":145,"apply_method":146,"apply_deadline_display":772,"first_published_at":773,"last_published_at":773,"updated_at":774,"external_id":775,"sent":40,"status":151,"locked":6,"view_count":5,"application_count":4},{"id":82,"slug":83,"title":84,"is_member":40,"membership_type":85,"logo":86,"logo_pad_to_box":86,"address":87,"zipcode":88,"city":89,"province":50,"email":90,"email_suffices":778,"site":93,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":779,"sectors":780,"show_questions_panel":40},[92],[],[781],{"id":97,"name":98,"slug":99},[783,784],{"id":102,"name":103,"slug":104},{"id":243,"name":349,"slug":350},[786,787],{"id":111,"name":112,"slug":113},{"id":115,"name":116,"slug":117},[789],{"id":120,"name":121,"slug":122},[791,792],{"id":33,"name":401,"slug":402},{"id":243,"name":244,"slug":245},[794],{"name":131,"text":765},{"max_salary":135},[],[],{"id":799,"slug":800,"title":801,"organisation":802,"functions":815,"workfields":817,"educations":819,"employments":822,"header_image":827,"text":69,"text_blocks":828,"min_hours":492,"max_hours":133,"salary":831,"recruiters":833,"contacts":834,"address":807,"zipcode":835,"province":509,"locality":808,"country":138,"lat":836,"lng":837,"language":141,"apply":838,"go_live_at":839,"expire_at":840,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":145,"apply_method":146,"apply_deadline_display":841,"first_published_at":842,"last_published_at":842,"updated_at":843,"sent":40,"status":151,"locked":6,"view_count":844,"application_count":33},84459,"84459-senior-adviseur-wonen-gemeente-smallingerland","Senior Adviseur Wonen",{"id":803,"slug":804,"title":805,"is_member":6,"logo":806,"logo_pad_to_box":806,"address":807,"zipcode":69,"city":808,"province":69,"email":809,"email_suffices":810,"site":812,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":813,"sectors":814,"show_questions_panel":40},2604,"gemeente-smallingerland","Gemeente Smallingerland","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-smallingerland.png","Gemeente Smallingerland, Gauke Boelensstraat 2, 9203 RM","Drachten","gemeente@smallingerland.nl",[811],"@smallingerland.nl","https:\u002F\u002Fwww.smallingerland.nl\u002F",[],[],[816],{"id":102,"name":103,"slug":104},[818],{"id":115,"name":116,"slug":117},[820,821],{"id":120,"name":121,"slug":122},{"id":353,"name":473,"slug":474},[823],{"id":824,"name":825,"slug":826},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-smallingerland.png",[829],{"name":131,"text":830},"\u003Ch4>\u003Cstrong>Senior Adviseur Wonen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>\u003Cem>Smallingerland gaat groeien. Als adviseur Wonen help jij bepalen hoe: met passende woningen voor starters, ouderen en middeninkomens en oog voor leefbaarheid. Je adviseert het bestuur, maakt afspraken met woningcorporaties en brengt woonbeleid naar de praktijk.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Dit is de functie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Als adviseur Wonen werk je in een gemeente die aan het begin staat van een grote verandering. Met de regionale Woondeal hebben we afgesproken tot en met 2030 minstens 1.780 woningen toe te voegen. Na 2030 willen we ongeveer 3.000 woningen extra bouwen. Als de Lelylijn komt, kan dat groeien tot 15.000. Tegelijk wachten starters, ouderen en middeninkomens nu al te lang op een passende woning. In ons nieuwe Volkshuisvestingsprogramma 2026 tot 2030 staat daarom één ding voorop: voldoende woningen bouwen, voor iedereen. Daarbij sturen we op twee derde betaalbaar, waarvan 30% sociale huur.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Samen met twee directe collega’s ontwikkel je het beleid voor wonen en breng je het in de praktijk. Met Accolade, WoonFriesland en Huurdersbelang Fryslân maak je meerjarige prestatieafspraken. In de regio Zuidoost Fryslân overleg je over woningbouwcontingenten, de Woondeal en het afsprakenkader voor ouderenhuisvesting. Daarbij vertegenwoordig je de gemeente en onderhandel je met partners over gezamenlijke afspraken. Binnen de organisatie lever je een grote bijdrage aan onze ontwikkelstrategie. Daarmee realiseren we gelijktijdig een groot aantal inbreidingslocaties, goed voor circa 1.000 woningen in de komende vijf jaar. Elke locatie heeft eigen kansen en eigen complexiteit. Ook werk je mee aan de centrumontwikkeling van Drachten, een verdichtingsstudie en de wijkverbetering in onder meer De Venen en De Wiken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jouw advies doet ertoe. Het ene moment adviseer je de wethouder, het college of het management over de prestatieafspraken. Het volgende moment werk je nieuwe instrumenten uit voor betaalbaar bouwen. Ontwikkelingen op de woningmarkt en de effectiviteit van bestaand beleid onderzoek je en vertaal je naar concrete acties, uitvoeringsprogramma’s en waar nodig aangepast beleid. Vanuit wonen adviseer je over complexe ruimtelijke initiatieven en verbind je die aan andere beleidsterreinen. Daarbij bewaak je de balans tussen tempo, betaalbaarheid, leefbaarheid en de huisvesting van ouderen en andere aandachtsgroepen. Ook de Wet versterking regie volkshuisvesting vertaal je naar de praktijk. Naast deelname aan projectgroepen kun je, als je daar energie van krijgt, zelf kleinschalige woningbouwprojecten trekken als projectleider.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Dit is jouw team\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je gaat aan de slag in het team Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling, een groep van zo’n 55 collega’s met expertise in economie, ruimtelijke ordening, gebiedsontwikkeling, grondzaken, stedenbouw, natuur en landschap, verkeer en vervoer, duurzaamheid, water en milieu. Samen werken we aan grote en zichtbare opgaven zoals de realisatie van de centrumvisie, de woningbouwopgave en de versterking van onze economie.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Dit zoeken wij\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Bij Smallingerland staat de mens voorop, werken we doelmatig en maken we waar wat we zeggen. We hechten waarde aan efficiënt én prettig samenwerken en tonen eigenaarschap. We zoeken een adviseur Wonen die deze waarden met ons deelt en verder beschikt over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een diploma op hbo of wo niveau in een relevante richting\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met het ontwikkelen van beleid én het tot uitvoering brengen ervan\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met prestatieafspraken, woningbouwprogrammering of gebiedsontwikkeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Actuele kennis van wetgeving en regelgeving op het gebied van volkshuisvesting\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vermogen om verschillende belangen bij elkaar te brengen, te onderhandelen en partners mee te nemen naar concrete uitvoering\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je hebt lef en staat achter je advies, ook wanneer belangen uiteenlopen. Daarbij heb je gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen en verplaats je je gemakkelijk in anderen. Je onderscheidt hoofdzaken van bijzaken, houdt doelen voor ogen en neemt verantwoordelijkheid.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarbij beschik je over de HR21 competenties: ondernemingszin, creativiteit, visie, omgevingsbewustzijn en regisseren.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Dit bieden wij\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>We bieden je een organisatie waarin jij het verschil kunt maken. Een organisatie met korte lijnen, duidelijke visie en veel vertrouwen in jouw professionaliteit. Je krijgt regelruimte, ontwikkelkansen en ruimte om te groeien, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Daarbij kun je rekenen op uitstekende voorwaarden:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>18,05% Individueel Keuze Budget (IKB)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende pensioenregeling bij het ABP\u003C\u002Fli>\u003Cli>Opleidingsmogelijkheden en doorgroeikansen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibel in te delen werktijden en thuiswerkmogelijkheden\u003C\u002Fli>\u003Cli>€ 3,25 per dag thuiswerkvergoeding\u003C\u002Fli>\u003Cli>€ 0,21 per km reiskostenvergoeding\u003C\u002Fli>\u003Cli>100% OV-vergoeding\u003C\u002Fli>\u003Cli>Leasefietsregeling en goede parkeerfaciliteiten\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Salaris\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Het salaris wordt in overleg bepaald op basis van opleiding en ervaring en bedraagt minimaal € 4593,- en maximaal € 6525,- (standaardschaal 11) bruto per maand bij een fulltime dienstverband (van 36 uur per week). Boven op dit salaris ontvang je het IKB.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We hebben de intentie om een langdurige samenwerking voor onbepaalde tijd aan te gaan en beginnen met een contract voor een jaar. Dit in de generieke functie van Medewerker Ontwikkeling II.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Heb je interesse?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Solliciteer dan uiterlijk 22 november.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Heb je vragen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Neem dan gerust contact op met één van de contactpersonen.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Verloop van de procedure\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>In de week na sluiting van de vacature bekijkt de selectiecommissie alle sollicitaties. Daarbij letten we op de eisen uit de vacature, relevante ervaring, motivatie en de aansluiting tussen jouw profiel en de functie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We streven ernaar je in de week na sluiting te laten weten wat de uitkomst van de selectie is. Soms hebben we iets meer tijd nodig. Heb je nog niets gehoord en wil je weten waar je aan toe bent? Neem dan gerust contact met ons op.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Lees hier meer over \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.smallingerland.nl\u002FOnderwerpen\u002FBestuur_en_organisatie\u002FWerken_bij_Smallingerland\u002Fvacatures\" target=\"_blank\">\u003Cstrong>\u003Cu>werken bij Smallingerland\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor indiensttreding vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Wy binne in twatalige organisaasje. Dat betsjut datst iepenstiest foar it Frysk.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Je hebt affiniteit met de Friese taal en cultuur. Je hoeft het Fries niet te spreken of te verstaan, maar een positieve houding ten opzichte van de taal vinden we belangrijk.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"max_salary":832},6525,[],[],"9203KR",53.10352027,6.09693467,"https:\u002F\u002Fwww.werkeninfriesland.nl\u002Fvacatures\u002Fsenior-adviseur-wonen\u002F98c5228e-daa9-4f64-960d-bb2ed0b4d21b","2026-11-02T00:00:00+01:00","2026-11-22T23:59:00+01:00","22 november 2026","2026-11-02T16:21:43.356+01:00","2026-11-02T16:21:43.283+01:00",43,{"id":846,"slug":847,"title":848,"organisation":849,"functions":862,"workfields":864,"educations":866,"employments":871,"header_image":876,"text":69,"text_blocks":877,"min_hours":492,"max_hours":133,"salary":896,"recruiters":899,"contacts":900,"address":854,"zipcode":901,"province":50,"locality":89,"country":138,"lat":902,"lng":903,"language":141,"apply":904,"go_live_at":905,"expire_at":906,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":145,"apply_method":146,"apply_deadline_display":907,"first_published_at":908,"last_published_at":908,"updated_at":909,"sent":40,"status":151,"locked":6,"view_count":910,"application_count":4},84370,"84370-senior-beleidsadviseur-soortenbeleid-provincie-drenthe","Senior beleidsadviseur Soortenbeleid",{"id":850,"slug":851,"title":852,"is_member":40,"membership_type":337,"logo":853,"logo_pad_to_box":853,"address":854,"zipcode":69,"city":89,"province":69,"email":855,"email_suffices":856,"site":858,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":859,"sectors":860,"show_questions_panel":40},270,"provincie-drenthe","Provincie Drenthe","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_provincie-drenthe.png","Westerbrink 1","post@drenthe.nl",[857],"@drenthe.nl","http:\u002F\u002Fwww.werkenbijdrenthe.nl",[],[861],{"id":97,"name":98,"slug":99},[863],{"id":102,"name":103,"slug":104},[865],{"id":111,"name":112,"slug":113},[867,870],{"id":186,"name":868,"slug":869},"HBO+","hbo-2",{"id":353,"name":473,"slug":474},[872,873],{"id":33,"name":401,"slug":402},{"id":102,"name":874,"slug":875},"Parttime","parttime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fprovinciehuis_zonsopkomst.jpg",[878,880,883,886,889,892],{"name":131,"text":879},"\u003Cp>Zit doen in jouw natuur? Hou je van resultaat en weet jij projecten tot een goed einde te brengen? Beschik je over een verbeeldend vermogen en denk je dat je in staat bent soorten in Drenthe de komende decennia te laten floreren? Dan zijn we op zoek naar jou!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen het thema Natuur, voor het cluster Vogel- en habitatrichtlijn (VHR) zijn we op zoek naar een Senior beleidsadviseur Soortenbeleid voor een periode van vijf jaar.\u003C\u002Fp>",{"name":407,"title":881,"text":882,"image":69,"video":69},"Wat doe je als Senior beleidsadviseur Soortenbeleid? ","\u003Cp>Thema Natuur binnen het Domein Landelijk Gebied vormt het ‘groene hart’ van de organisatie. Het team werkt aan het beschermen, beleven en benutten van de Drentse natuur.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vanuit het Rijk hebben we financiële middelen ontvangen om de komende vijf jaar concreet uitvoering te geven aan verschillende natuurdoelen. Je gaat aan de slag met beleidsontwikkeling voor kenmerkende Drentse soorten, doorontwikkeling van Faunabeheerplannen, zoals voor ree, gans en predatiebeheer boerenlandvogels. Daarnaast richt je je op de beleidsontwikkeling en uitvoering van uitdagende soorten zoals de bever en de wolf.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om het beleid zo optimaal vorm te geven en uit te voeren werk je nauw samen met het thema Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving en neem je deel aan verschillende Interprovinciale Overleggen, zoals de interprovinciale Werkgroep Natuurwetgeving.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We werken in het thema natuur aan de Drentse opgaven en zorgen in gezamenlijkheid dat het natuurbeleid wordt ontwikkeld. Als jouw kennis en expertise voor andere beleidsonderdelen van meerwaarde is zetten we je ook graag in op deze onderdelen als het werkpakket dat toelaat.\u003C\u002Fp>",{"name":411,"title":884,"text":885,"image":69,"video":69},"Wie ben jij ","\u003Cp>Je bent een specialist die gewend is proactief te werken, maar ook iemand die de samenwerking opzoekt, die vanuit de inhoud richting kan geven aan prioriteiten en streeft hierbij naar de optimale balans. Je hebt een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en weet hiernaar te handelen. Je bent oplossingsgericht en creatief in het vinden van oplossingen. Je krijgt energie van het werken in een dynamische omgeving en kan daarbij goed omgaan met tegenstrijdige belangen. Je voert je gesprekken met overtuigingskracht en bent bestuurlijk sensitief. Je toont tijdig initiatief en kan goed sturen op deadlines.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit kom je ons brengen:\u003C\u002Fstrong> \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een voor het werkveld relevante Hbo+\u002Fwo afgeronde opleiding.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Ruime ervaring (ten minste 5 jaar) met beleidsontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Ervaring met soorten, de natuurbeschermingswet en of andere relevante kennis.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Affiniteit met de Drentse natuur.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Mis je nog wat vaardigheden, maar ben je wél enthousiast over deze functie? We nodigen je van harte uit om toch te solliciteren! In je motivatie lezen we graag waarom juist deze rol bij jou past.\u003C\u002Fp>",{"name":415,"title":887,"text":888,"image":69,"video":69},"Dit krijg je van ons ","\u003Cp>Werken bij de provincie Drenthe betekent bijdragen aan een mooi en leefbaar Drenthe. Jij krijgt van ons de kans om je verder te ontwikkelen in een professionele en ondersteunende omgeving. Daarnaast bieden we een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden, zoals:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst van 32-36 uur per week voor de duur van vijf jaar.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Een salaris binnen schaal 11 (Regisseur\u002Fverbinder functieprofiel cao Provinciale sector), tussen € 4.513,02 en € 6.369,30 o.b.v. 36 uur, afhankelijk van ervaring en achtergrond.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Een individueel keuzebudget (IKB) van 22,37% boven op je maandsalaris.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Een persoonlijk ontwikkelbudget (PBDI) van € 6.000, - per 5 jaar om jouw groei en inzetbaarheid te stimuleren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>De mogelijkheid om verlofdagen bij te kopen of spaarverlof op te bouwen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Voordelige pensioenopbouw bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% bijdragen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Drenthe Vitaal: een programma waarin we samen met jou investeren in jouw duurzame inzetbaarheid.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Benieuwd naar meer details over onze arbeidsvoorwaarden? Klik dan \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.provincie.drenthe.nl\u002Fwerkenbij\u002Fwerken\u002Farbeidsvoorwaarden\u002F\" target=\"_blank\">\u003Cu>hier\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":419,"title":890,"text":891,"image":69,"video":69},"Iedereen doet ertoe in Drenthe ","\u003Cp>Bij de provincie Drenthe geloven we dat diversiteit ons sterker maakt. We verwelkomen kandidaten met verschillende achtergronden, ervaringen en perspectieven. Bij ons heb je de ruimte om jezelf te kunnen zijn: iedereen doet mee en iedereen doet ertoe in Drenthe.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het overleggen van een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fp>",{"name":893,"title":894,"text":895,"image":69,"video":69},"application","Kom bij ons werken ","\u003Cp>Geïnteresseerd? Solliciteren kan tot en met zondag 15 november met je cv en korte motivatie. We kijken uit naar je reactie! de gesprekken staan gepland op dinsdagochtend 24 november. Heb je inhoudelijke vragen over deze vacature? Neem contact op met Edward Sie Themamanager Natuur via 0592 – 36 55 55. Voor vragen over de procedure kun je een mailbericht sturen naar \u003Ca href=\"mailto:werkenbij@drenthe.nl\">\u003Cu>werkenbij@drenthe.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":897,"max_salary":898},4513,6369,[],[],"9405BJ",52.98566959,6.53885687,"https:\u002F\u002Fprovincie-drenthe.heeft-vacatures.eu\u002Fsolliciteren-1351971.html","2026-10-30T00:00:00+01:00","2026-11-15T23:59:00+01:00","15 november 2026","2026-10-30T07:47:45.631+01:00","2026-10-30T07:47:45.544+01:00",111,{"id":912,"slug":913,"title":914,"organisation":915,"functions":920,"workfields":922,"educations":924,"employments":926,"header_image":615,"text":69,"text_blocks":929,"min_hours":492,"max_hours":133,"salary":940,"recruiters":941,"contacts":942,"zipcode":645,"province":368,"locality":368,"country":138,"lat":646,"lng":647,"language":141,"apply":953,"go_live_at":905,"expire_at":954,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":145,"apply_method":146,"apply_deadline_display":955,"first_published_at":956,"last_published_at":956,"updated_at":957,"sent":40,"status":151,"locked":6,"view_count":958,"application_count":243},84368,"84368-50131-20260929-8483-senior-adviseur-nationaal-coordinator-groningen","(Senior) Adviseur",{"id":591,"slug":592,"title":593,"is_member":40,"membership_type":337,"logo":594,"logo_pad_to_box":594,"address":595,"zipcode":596,"city":368,"province":368,"email":69,"email_suffices":916,"site":599,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":917,"sectors":918,"show_questions_panel":40},[598],[],[919],{"id":97,"name":98,"slug":99},[921],{"id":102,"name":103,"slug":104},[923],{"id":115,"name":116,"slug":117},[925],{"id":353,"name":473,"slug":474},[927,928],{"id":33,"name":401,"slug":402},{"id":243,"name":244,"slug":245},[930,932,934,935,936,938],{"name":407,"title":408,"text":931,"image":69,"video":69},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Samen Groningen versterken, dat is waar NCG (Nationaal Coördinator Groningen) voor staat. Dit doen wij door het aardbeving bestendig maken van woningen.  Wil jij hierin bijdragen aan beleid dat werkt in de praktijk? Kun je complexe vraagstukken snel doorgronden, verschillende belangen verbinden en bestuur en management voorzien van helder en onderbouwd advies? Dan zijn wij op zoek naar jou.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Als adviseur werk je aan uiteenlopende inhoudelijke en organisatie brede vraagstukken. Je analyseert ontwikkelingen, brengt belangen en risico’s in kaart en vertaalt complexe informatie naar concrete adviezen en voorstellen.\u003Cbr\u002F>Je bent een inhoudelijk gesprekspartner voor de directeur Versterking Eemsdelta. Je weet wanneer je de diepte in moet gaan en wanneer een heldere hoofdlijn nodig is. Daarbij verbind je verschillende perspectieven en zorg je ervoor dat adviezen niet alleen inhoudelijk sterk zijn, maar ook uitvoerbaar.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>\u003Cstrong>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>het analyseren van complexe vraagstukken en ontwikkelingen binnen het eigen aandachtsgebied;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>voorbereiden van stukken voor het lokaal overleg met de gemeente;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>na het lokaal overleg ervoor zorgen dat de stukken op tijd klaar zijn voor de volgende lokale stuurgroep;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>stukken lezen en op bestuurlijk niveau brengen en voorzien van heldere beslissingsvoorstellen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>het voorbereiden en begeleiden van overleggen en besluitvorming;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>het onderhouden van een relevant intern en extern netwerk;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>het bijdragen aan projecten en organisatie brede vraagstukken;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>het bewaken van de voortgang en kwaliteit van adviestrajecten.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n \n\u003Cp>Je werkt zelfstandig aan je dossiers, maar zoekt actief de samenwerking op wanneer een vraagstuk daarom vraagt. Je hebt daarbij oog voor zowel de inhoud als de context waarin een advies moet landen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":411,"title":412,"text":933,"image":69,"video":69},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wij zoeken een stevige adviseur die analytisch sterk is, overzicht houdt en gemakkelijk schakelt tussen verschillende niveaus.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>\u003Cstrong>Je beschikt over:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>hbo- of wo-werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>relevante ervaring in een adviserende, beleidsmatige of vergelijkbare functie;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>het vermogen om complexe informatie snel te analyseren en tot de kern terug te brengen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>uitstekende mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>overtuigingskracht en het vermogen om verschillende belangen met elkaar te verbinden;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>een zelfstandige en resultaatgerichte werkhouding;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>het vermogen om zowel zelfstandig als in multidisciplinaire teams te werken.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Ervaring binnen de publieke sector is een pré, maar geen voorwaarde. Belangrijker is dat je begrijpt hoe je advies geeft in een omgeving waarin verschillende belangen, perspectieven en verantwoordelijkheden samenkomen.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Wat maakt jou succesvol?\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Als adviseur ben je nieuwsgierig en omgevingsbewust. Je wacht niet af totdat een vraagstuk zich aandient, maar signaleert ontwikkelingen en denkt vooruit.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Je bent in staat om:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>te analyseren – je brengt snel structuur aan in complexe vraagstukken en onderscheidt hoofd- en bijzaken;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>te adviseren – je formuleert heldere, onderbouwde en uitvoerbare adviezen en maakt inzichtelijk welke keuzes en consequenties daarbij horen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>te verbinden – je brengt mensen en perspectieven bij elkaar en creëert draagvlak voor oplossingen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>te beïnvloeden – je weet anderen op een professionele manier mee te nemen in je analyse en advies;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>te organiseren – je houdt overzicht over verschillende dossiers en zorgt dat afspraken en acties worden opgevolgd.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":415,"title":416,"text":622,"image":69,"video":69},{"name":419,"title":420,"text":624,"image":69,"video":69},{"name":419,"title":423,"text":937,"image":69,"video":69},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Hoe ziet je sollicitatie eruit?\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Als je bij de Rijksoverheid werkt kun je voor deze functie gedetacheerd worden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Daarna beoordelen we op basis van je sollicitatie of we een goede match zijn.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cstrong>Eind november\u003C\u002Fstrong> vinden de selectiegesprekken plaats. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp> \u003Cbr\u002F>Als er een match is doen we je in een tweede gesprek een aanbod en vertellen we je alles over je onboarding tijdens het Sterke Startgesprek. Hierna ben je klaar om te beginnen!\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Om goed van start te gaan krijg je een laptop en telefoon in bruikleen en een thuiswerk\u002Fverduurzamingsbudget van €750.\u003Cbr\u002F>Je onboardingsreis bij NCG bestaat uit Sterke Startdagen, waarbij je meer leert over het aardbevingsdossier, de organisatie en leer je nieuwe collega's kennen. Verder werkt NCG met een buddy systeem en gaat een collega jou inwerken.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":426,"title":628,"text":939,"image":69,"video":69},"\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Nationaal Coördinator Groningen (NCG) werkt aan het onderzoeken en versterken van gebouwen in de kern van het aardbevingsgebied. Samen zorgen wij ervoor dat iedereen in de provincie Groningen veilig kan wonen, werken en naar school kan gaan. De NCG werkt hiervoor samen met vijf gemeenten, de provincie Groningen, woningcorporaties, de Rijksoverheid en het IMG.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Ons hoofdkantoor is gevestigd in het centrum van Groningen. Ook hebben we zeven kantoren verspreid over de provincie en een kantoor in Den Haag. Sinds 2020 voert NCG de versterkingsoperatie uit. Het is daardoor nog een redelijk jonge overheidsorganisatie die snel groeit. We zijn daarom doorlopend op zoek naar goede mensen zoals jij. NCG kenmerkt zich door een informele sfeer waarin collega’s elkaar makkelijk opzoeken. Of dat nu op het hoofdkantoor of in de regio is.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Kijk \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nationaalcoordinatorgroningen.nl\u002Fwerken-bij\">hier \u003C\u002Fa>voor meer informatie over werken bij de NCG.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Directie versterking Eemsdelta\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>In deze rol ben je adviseur voor de directeur Versterking Eemsdelta en werk je voornamelijk vanuit ons kantoor in Groningen.\u003Cbr\u002F>Binnen de directie Eemsdelta werken professionals met verschillende expertises samen aan de versterkingsopgave. Als adviseur krijg je de ruimte om vanuit jouw expertise een zichtbare bijdrage te leveren aan deze opgaven.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Het gaat hier om een tijdelijke invulling van de functie voor de duur van 12 maanden. Als je al een vast contact hebt binnen NCG, hou je dit vaste contract en word je tijdelijk op de functie geplaatst.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":631,"max_salary":632},[],[943,948],{"id":944,"slug":945,"fullname":946,"function":438,"photo":69,"email2":69,"phone2":947,"is_recruiter":6},82683,"dominique-lammers-adviseur-mobiliteit-ook-bereikbaar-via-whatsapp-en-signal","Dominique Lammers, Adviseur Mobiliteit (ook bereikbaar via Whatsapp en Signal)","0621715525",{"id":949,"slug":950,"fullname":951,"function":438,"photo":69,"email2":69,"phone2":952,"is_recruiter":6},84367,"jaap-groenhagen-directeur-versterking-eemsdelta","Jaap Groenhagen, Directeur Versterking Eemsdelta","0646058644","https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=81040&company=WenS&username=","2026-11-12T23:59:00+01:00","12 november 2026","2026-10-30T07:15:27.356+01:00","2026-10-30T07:15:27.241+01:00",323,{"id":960,"slug":961,"title":962,"organisation":963,"functions":978,"workfields":980,"educations":982,"employments":984,"header_image":988,"text":69,"text_blocks":989,"min_hours":492,"max_hours":133,"salary":992,"recruiters":995,"contacts":996,"zipcode":997,"province":368,"locality":368,"country":138,"lat":998,"lng":999,"language":141,"apply":1000,"go_live_at":1001,"expire_at":906,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":145,"apply_method":146,"apply_deadline_display":907,"first_published_at":1002,"last_published_at":1002,"updated_at":1003,"external_id":1004,"sent":40,"status":151,"locked":6,"view_count":1005,"application_count":33},84201,"84201-omgevingsstrateeg-1-waterschap-noorderzijlvest","Omgevingsstrateeg",{"id":964,"slug":965,"title":966,"is_member":40,"membership_type":337,"logo":967,"logo_pad_to_box":967,"address":968,"zipcode":69,"city":368,"province":69,"email":969,"email_suffices":970,"site":972,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":973,"sectors":974,"show_questions_panel":40},269,"waterschap-noorderzijlvest","Waterschap Noorderzijlvest","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-noorderzijlvest-180.png","Stedumermaar 1, 9735 AC","info@noorderzijlvest.nl",[971],"@noorderzijlvest.nl","https:\u002F\u002Fwww.noorderzijlvest.nl\u002Fwerken-bij-noorderzijlvest",[],[975],{"id":153,"name":976,"slug":977},"Milieu & Waterbeheer","milieu-waterbeheer",[979],{"id":102,"name":103,"slug":104},[981],{"id":111,"name":112,"slug":113},[983],{"id":353,"name":473,"slug":474},[985,986,987],{"id":33,"name":401,"slug":402},{"id":102,"name":874,"slug":875},{"id":243,"name":244,"slug":245},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fnoorderzijlvest-header.jpg",[990],{"name":131,"text":991},"Ben jij iemand die vroeg ziet welke ontwikkelingen eraan komen en weet hoe je bestuurders, ondernemers en andere partijen daarbij betrekt? Krijg je energie van vraagstukken waar nog geen blauwdruk voor bestaat, maar waarop je wel invloed kunt uitoefenen? En weet je hoe je ervoor zorgt dat het belang van water wordt meegenomen in de keuzes die de regio maakt? Dan hebben we een bijzondere uitdaging voor je.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Stel je voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het is dinsdagochtend. Je neemt namens Noorderzijlvest deel aan een overleg over de uitbreiding van bedrijvigheid in de regio. Aan tafel zitten vertegenwoordigers van gemeenten, de provincie, bedrijven en andere organisaties. Er liggen ambitieuze plannen voor economische groei, werkgelegenheid en nieuwe bedrijvigheid. Vanuit Nij Begun verbind je de economische ambities van de regio met de opgaven van het waterschap. Terwijl de anderen de kansen voor economische groei bespreken, kijk jij ook naar de gevolgen voor water. Hoe kunnen we water vanaf het begin meenemen in de plannen? Is er straks voldoende water beschikbaar voor nieuwe bedrijvigheid? Hoe blijft de waterkwaliteit op peil? Je brengt deze vragen in het gesprek en denkt mee over oplossingen. Je verbindt partijen, brengt verschillende belangen bij elkaar en helpt om plannen verder te brengen. Je merkt dat jouw bijdrage verschil maakt: water wordt vanaf het begin meegenomen in de afwegingen en Noorderzijlvest krijgt een positie aan tafel bij belangrijke keuzes.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Dat maakt jouw werk interessant: je kijkt verder dan de vraagstukken van vandaag, bouwt aan een sterk netwerk en hebt invloed op hoe de regio zich ontwikkelt. Je krijgt de ruimte om zelf kansen te signaleren, initiatief te nemen en samen met anderen resultaten te bereiken die ertoe doen voor de toekomst van Groningen en Noord-Drenthe.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Nij Begun staat voor een nieuw begin voor Groningen en Noord-Drenthe. De regio werkt de komende dertig jaar aan herstel én perspectief. Onderdeel daarvan is de Economische Agenda, gericht op het versterken van de economie, werkgelegenheid, kennis en ondernemerschap in de regio. Als Omgevingsstrateeg richt je je in deze functie in het bijzonder op Nij Begun en de Economische Agenda. Je zorgt ervoor dat Noorderzijlvest goed gepositioneerd is bij ontwikkelingen die belangrijk zijn voor de toekomst van de regio. Je ziet waar kansen liggen en zorgt dat we op tijd aan tafel zitten. Juist nu is dat belangrijk. Veel ontwikkelingen binnen de Economische Agenda krijgen de komende jaren vorm.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Een belangrijk onderdeel van je werk is het versterken van de relatie tussen de economische ontwikkeling van in de regio en de wateropgaven van Noorderzijlvest. Denk aan onze doelstellingen op het gebied van waterveiligheid en schoon en gezond water. Je stimuleert bijvoorbeeld waterbewustzijn, waterzuinigheid en circulair watergebruik binnen de industrie. Je helpt organisaties om deze wateropgaven al aan het begin van een project mee te nemen in hun plannen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je hebt een signalerende rol en bent betrokken voordat ontwikkelingen volledig vorm krijgen. Je bepaalt zelf welke partijen je nodig hebt en neemt initiatief om contact te leggen. Tegelijkertijd voel je aan wanneer afstemming met collega's, management of bestuur nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Na drie jaar willen we dat Noorderzijlvest steviger in het netwerk rond Nij Begun staat. Dat we eerder betrokken zijn bij relevante ontwikkelingen, sterke relaties hebben opgebouwd met bedrijven, kennisinstellingen en overheden en dat water smart economy & society een vanzelfsprekender onderdeel is van gesprekken over de economische ontwikkeling van de regio.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>En verder:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je bouwt en onderhoudt een stevig netwerk binnen het bedrijfsleven, kennisinstellingen en de overheid.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je signaleert ontwikkelingen en vertaalt deze naar kansen en concrete acties voor Noorderzijlvest.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bereidt bestuurlijke en strategische overleggen en agenda's voor.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent verantwoordelijk voor het volledige bestuurlijke proces.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het zwaartepunt van je functie ligt bij Nij Begun. Daarnaast kun je betrokken worden bij aanverwante strategische vraagstukken binnen team Strategie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over Waterschap Noorderzijlvest\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Waterschap Noorderzijlvest zorgt in een groot deel van Groningen, Noord- en Midden-Drenthe en in een stukje Friesland voor veilig leven met water, schoon en gezond water en veerkracht in elk seizoen. Voor onze ruim 400 medewerkers gaat een gezonde en toekomstbestendige leef-, woon- en werkomgeving van de circa 383.000 inwoners in ons gebied boven alles. Dit vraagt om gedreven professionals die uitblinken in hun eigen vakgebied en passie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Jouw toekomstige team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je gaat werken binnen team Strategie. Dit team bestaat uit ongeveer 30 collega's die strategisch adviseren over onder andere samenwerking, beleidsbeïnvloeding en de positionering van Noorderzijlvest. Binnen het team werk je onder andere nauw samen met de collega omgevingsstrategen en de Strategisch Adviseur Externe Financiering en heb je veel contact met directie en bestuur.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit vragen we van jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent strategisch sterk en weet ideeën om te zetten in actie. Je mobiliseert de juiste mensen, ziet kansen, legt gemakkelijk contact en weet anderen voor je ideeën te winnen. Je schakelt soepel tussen strategie en uitvoering, tussen bestuur en ambtelijke organisatie en tussen de lange termijn en wat er vandaag nodig is om die te realiseren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast beschik je over:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een academisch werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantoonbare ervaring in een strategische, adviserende of vergelijkbare rol.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Brede kennis van maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen en het vermogen om nieuwe vraagstukken snel eigen te maken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het vermogen om je gemakkelijk te bewegen tussen verschillende werkomgevingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring binnen een overheidsorganisatie is geen vereiste; we staan juist open voor kandidaten van buiten de publieke sector.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een netwerk binnen het bedrijfsleven, de industrie, kennisinstellingen of andere relevante organisaties is een duidelijke plus.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit bieden we jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een baan in een maatschappelijk werkveld bij een platte organisatie met veel ruimte voor zelfstandig werken en eigen verantwoordelijkheden. De functie biedt een breed aanbod aan taken en activiteiten. Het is voor ons belangrijk dat je in het team past en je je kunt ontwikkelen binnen het vakgebied.\u003C\u002Fli> \u003Cli>In eerste instantie een dienstverband voor bepaalde tijd (1 jaar). De rol heeft een inzet van maximaal 3 jaar, specifiek voor de rol binnen het programma Nij Begun.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris van maximaal €6.832-- (schaal 12) bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Boven op je brutosalaris ontvang je 21% IKB (individueel keuzebudget). Dit kun je laten uitbetalen of op een andere manier inzetten, bijvoorbeeld om extra verlof te kopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een pensioenregeling bij het ABP-pensioenfonds.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende mogelijkheden om een goede balans te creëren tussen werk en privé, bijvoorbeeld met onze thuiswerkmogelijkheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eigen budget van €6.000,-- (onder de leeftijd van 35 jaar is dit €12.000,--) voor opleidingen en een vergoeding voor de reiskosten van woon-\u002Fwerkverkeer of een thuiswerkvergoeding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De standplaats is Groningen. Ons kantoor is makkelijk bereikbaar met de fiets, openbaar vervoer of auto.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Word jij onze collega?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben je enthousiast en beschik je over de gevraagde kwaliteiten? Upload dan je brief en cv via de sollicitatieknop uiterlijk 15 november. De gesprekken vinden plaats op 19 november in de middag.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Gerdie Werkman, Teammanager team Strategie via 06-38165903.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Mocht je bij ons komen werken, dan moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) inleveren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F573fec50-c31e-4a05-813b-a1c075f20a58\"\u002F>",{"base_salary":993,"max_salary":994},5303,7417,[],[],"9735AC",53.23667893,6.60011134,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F573fec50-c31e-4a05-813b-a1c075f20a58","2026-10-29T11:21:53+01:00","2026-10-29T11:21:57.068+01:00","2026-10-29T11:21:56.439+01:00","3672579",227,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1007},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]