[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:corner-down-right":3,"i-nl:chevron-down":8,"i-heroicons:magnifying-glass":10,"i-heroicons:bars-3":12,"i-nl:logo-default":14,"i-nl:email":18,"i-nl:phone":21,"i-nl:instagram":23,"i-nl:linkedin":25,"i-nl:arrow-right":27,"i-nl:scroll-to-top":29,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Factivities\u002F1.0\u002Factivities\u002Ffilter:{}":32,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":111,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":183,"vacancy-84480-teamleider-informatievoorziening-en-automatisering-ia-zorggroep-groningen":221,"vacancy-skills-84480":294,"i-nl:breadcrumb-separator":296,"i-nl:vacancy-location":299,"i-nl:vacancy-employment":301,"i-nl:vacancy-salary":303,"i-nl:vacancy-hours":305,"i-nl:vacancy-education":307,"i-nl:vacancy-calendar":309,"i-nl:vacancy-deadline":311,"i-heroicons:share":313,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":315,"i-heroicons:chevron-left":317,"i-heroicons:heart":319,"recently-viewed-vacancies-":321,"i-heroicons:clock":698,"i-heroicons:currency-euro":700,"i-heroicons:map-pin":702,"related-vacancies-all-7-14-1":704,"i-heroicons:arrow-right":1138},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m15 10 5 5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"M4 4v7a4 4 0 0 0 4 4h12\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":16,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":17},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":28},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":30,"height":30,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":31},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":35},1,11,[36],{"id":37,"slug":38,"title":39,"status":40,"text":41,"header_image":44,"language":45,"activity_type":46,"category":48,"required_knowledge_level":49,"producer":50,"networks":60,"partners":61,"related_activities":62,"related_blog_posts":63,"sessions":64,"featured":6,"sync_to_studytube":6,"studytube_id":104,"tribe_crm_id":105,"updated_at":106,"registrations_count":33,"sessions_count":33,"active_sessions_count":33,"next_session_date":107,"next_session_label":108,"registration_status":96,"is_event":6,"selectable_sessions":109,"price_regular":99,"price_member":100,"price_display":101,"price_member_display":102,"has_member_discount":68,"discount_label":103,"is_free":6},66168,"leergang-hart-van-leiderschap","Hart van leiderschap","published",{"eyebrow":42,"text":43},"","\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wilt beweging waar het vastzit. Niet alleen binnenin jezelf, ook in de wereld om je heen. Je wilt nu eindelijk wel eens 'verlost' zijn van die hardnekkige patronen die je maar in de weg blijven zitten. Ondertussen steken de grote levensvragen ook steeds vaker de kop op. Zoals: wie ben ik? En, wat wil ik met dit leven? Je zoekt naar antwoorden en durft voorbij de status quo te kijken. Oh ja, er mag ook wel wat meer bezieling in. Je weet wel, dat gevoel van zingeving, het zinderende gevoel dat je leeft. Je voelt dat de tijd rijp is om het nu echt aan te gaan met jezelf. Om op avontuur te gaan...\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Hart van leiderschap\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Hart van leiderschap neemt je mee op dat avontuur. Hart van leiderschap is een ervaringsgerichte jaartraining in de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap. Een uniek programma op het snijvlak van hart- en geestkracht. Tijdens deze training krijg je de gelegenheid leiderschap te ontwikkelen over je persoonlijkheid. Je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van bewustzijn en kan gaan ervaren hoe je met jouw aandacht en afstemming vorm kunt geven aan je werk en leven. Bijvoorbeeld door het hanteren van emoties (van jezelf en die van de anderen), belemmerende patronen & overtuigingen te transformeren en het bewust inzetten van je creatiekracht. Dit alles onder intuïtieve & scherpzinnige begeleiding, met humor en lichtheid, op maat voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je eigen unieke weg\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Meer dan ooit lijkt het tijd om je eigen pad te gaan, los te breken uit het oude en je eigen waarheid te ontdekken. Dat vraagt moed, vertrouwen én de kracht van onvoorwaardelijke liefde. Wanneer het hart betrokken wordt bij je ontwikkeling creëer je ruimte voor deze transformatie. Vanuit het hart kun je dan leiderschap ontwikkelen, bijvoorbeeld over je emoties, kracht, verlangens en ambities in relatie tot de wereld om je heen. Zo ontstaat de ruimte om bewust te kiezen hoe jij het leven wilt ervaren en wat je wilt neerzetten, bijvoorbeeld in werk en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de trainer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals. Meer weten? Bekijk zijn \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F\">LinkedIn\u003C\u002Fa> of website.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Aanmelden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ci>Er is nog geen datum gepland voor deze activiteit. Laat weten dat je geïnteresseerd bent door je vast aan te melden. Zodra er genoeg aanmeldingen zijn, doet Noorderlink een datumvoorstel. Je kunt dan beslissen of je die accepteert. Dus, meld je aan als dit onderwerp je aanspreekt!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhart-van-leiderschap-2000-850.jpg","nl",[47],"coaching",[],[],{"id":51,"slug":52,"fullname":53,"function":54,"photo":55,"text":56,"linkedin":57,"email":58,"signature":59,"is_podcast_team":6},2,"petra-de-roos","Petra de Roos","Event Organisator | Bureaumanagement","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_de_Roos.jpg","\u003Cp>Hoi! Mijn naam is Petra de Roos. Na meer dan 30 jaar bij het CJIB in Leeuwarden te hebben gewerkt ben ik sinds april 2021 ben ik bij Noorderlink te vinden. Gestart op een werkervaringsplek, blijven hangen en ondertussen van alle markten thuis. Van het organiseren van leergangen en trainingen tot het verwerken van de facturatie; van het regelen van facilitaire zaken tot het regelen van roadshows en jaarlijkse gesprekken van Noorderlink naar de aangesloten organisaties; alles een onderdeel van mijn takenpakket. ‘Never a dull moment’ zal ik maar zeggen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-de-roos-91a03026\u002F","deroos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpetra-foto-handtekening.png",[],[],[],[],[65],{"id":66,"session_uid":67,"title":39,"auto_approval":68,"certification":6,"accreditation":69,"cancellation_reason":42,"duration":70,"duration_units":71,"is_continuously":68,"min_participants":33,"max_participants":72,"num_registered_participants":33,"intake_interview":6,"costs":73,"additional_costs":42,"margin":42,"supplies_to_bring":42,"extra_information":42,"waiting_list":6,"professionals":80,"registration_status":96,"is_selectable":68,"spaces_label":97,"date_label":98,"price_regular":99,"price_member":100,"price_display":101,"price_member_display":102,"has_member_discount":68,"discount_label":103,"is_free":6},98,"legacy-98",true,[],12,"maanden",6,{"title":74,"text":75,"price":76,"price_with_discount":78},"Investering","\u003Cp>Werk je bij een Noorderlink-organisatie? Dan krijg je speciale ledenkorting! De prijzen zijn exclusief BTW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd hoe jouw organisatie lid kan worden? Kijk dan op de lidmaatschappagina voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"price":77},"2995,00",{"price":79},"2695,00",{"trainers":81},[82],{"id":83,"slug":84,"fullname":85,"photo":86,"subject":87,"text":88,"linkedin":89,"certifications":42,"trainer_type":90,"email":94,"website":95},5,"herman-annema","Herman Annema","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHerman_Annema.jpg","Meesterschap in bewustzijn","\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F",[91,92,93],"Schrijver","Coach","Podcaster","academy+herman-annema@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fsourcematerial.nl\u002Fsource-stories\u002F","open","5 plekken","Doorlopend",2995,2695,"€ 2.995,-","€ 2.695,-","€ 300,- korting voor leden",321195,"00740c7b-4952-4c03-ac81-e6c3defdd46a","2025-01-29T14:00:13+01:00","2026-11-03T10:21:02.190480+01:00","03-11-2026",[110],{"session_uid":67,"title":39,"is_selectable":68,"spaces_label":97,"date_label":98},{"current_page":33,"total_items":112,"items":113},776,[114],{"id":115,"slug":116,"title":117,"organisation":118,"functions":138,"workfields":142,"educations":151,"employments":155,"header_image":160,"text":42,"text_blocks":161,"min_hours":4,"max_hours":165,"salary":166,"recruiters":168,"contacts":169,"address":124,"zipcode":125,"province":127,"locality":126,"country":170,"lat":171,"lng":172,"language":45,"apply":173,"go_live_at":174,"expire_at":175,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":176,"apply_method":177,"apply_deadline_display":178,"first_published_at":179,"last_published_at":179,"updated_at":180,"external_id":181,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":182,"application_count":4},84482,"84482-ervaren-vergunningverlener-milieu-afval-4-omgevingsdienst-drenthe","Ervaren vergunningverlener Milieu Afval",{"id":119,"slug":120,"title":121,"is_member":68,"membership_type":122,"logo":123,"logo_pad_to_box":123,"address":124,"zipcode":125,"city":126,"province":127,"email":128,"email_suffices":129,"site":131,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":132,"sectors":133,"show_questions_panel":68},2484,"omgevingsdienst-drenthe","Omgevingsdienst Drenthe","medium","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-omgevingsdienst-drenthe-180.png","Industrieweg 12-16","9403AA","Assen","Drenthe","info@oddrenthe.nl",[130],"@oddrenthe.nl","www.oddrenthe.nl",[],[134],{"id":135,"name":136,"slug":137},13,"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[139],{"id":51,"name":140,"slug":141},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[143,147],{"id":144,"name":145,"slug":146},22,"Natuur \u002F milieu","natuur-milieu",{"id":148,"name":149,"slug":150},23,"Stedebouwkundig \u002F ruimtelijke ordening","stedebouwkundig-ruimtelijke-ordening",[152],{"id":83,"name":153,"slug":154},"HBO","hbo",[156],{"id":157,"name":158,"slug":159},4,"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_regionale-uitvoeringsdienst-drenthe.png",[162],{"name":163,"text":164},"introduction","\u003Cstrong>Ben jij de ervaren professional die complexe afvalvergunningdossiers meteen kunt oppakken?\u003C\u002Fstrong> \u003Cstrong>En je blijven ontwikkelen door in een kennisomgeving te werken met andere vergunningexperts? Om zo impact te hebben op het milieu en de kwaliteit van de leefomgeving in Drenthe? Kom dan bij ons werken als ervaren vergunningverlener Milieu Afval!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fcdn.tsf.nl\u002Fpublic-production\u002F7ee29b9e-bf75-4ca7-885a-2cd7c875ac6e\u002Fjoboffer\u002Fbffdd8e7-06d7-4e83-b6cb-3c92fe2959a3\u002F8c72a524-9cdb-4edc-af3b-0877809438e4\u002Fimage1.webp\"\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Omgevingsdienst Drenthe werkt aan een schoon en veilig Drenthe. Ons team Vergunningen bestaat uit 35 professionals die vergunningen beoordelen en de twaalf Drentse gemeenten en de provincie adviseren. De afvalsector is volop in beweging: strengere eisen rond Zeer Zorgwekkende Stoffen, de transitie naar circulaire economie en toenemende maatschappelijke druk, maken de materie steeds complexer. Dat vraagt om diepgaande kennis, scherpe oordeelsvorming en iemand die bij ingewikkelde dossiers het overzicht bewaart.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Samen met acht collega’s ga je direct aan de slag met complexe vergunningaanvragen van afvalverwerkende bedrijven. Je beoordeelt de milieu-impact van (nieuwe) bedrijfsactiviteiten en past de relevante wet- en regelgeving toe. Je signaleert welke specialisten ingeschakeld moeten worden (denk aan water, geluid of lucht), beoordeelt hun bijdrage en bewaakt de planning van wettelijke procedures.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met collega vergunningverleners, onze juristen en milieu-toezichthouders en adviseert de Drentse gemeenten en de provincie. Je bezoekt bedrijven om bedrijfsprocessen ter plekke te beoordelen en neemt deel aan kennisnetwerken. Je draagt bij aan de inhoudelijke teamontwikkeling, aan de kwaliteit door 4-ogen checks uit te voeren en je levert een kennisbijdrage tijdens vakinhoudelijke overleggen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Werken bij Omgevingsdienst Drenthe is inhoudelijk uitdagend en maatschappelijk relevant. Je werkt aan dossiers die er echt toe doen: complexe afvalbedrijven met impact op de leefomgeving van inwoners en bedrijven in Drenthe. Geen twee dossiers zijn hetzelfde, en de regelgeving ontwikkelt zich voortdurend. Dat houdt het werk scherp. Onze werksfeer is open en informeel, de lijnen zijn kort en je hebt direct contact met opdrachtgevers, bedrijven en specialisten. Er zijn volop mogelijkheden om je kennis op peil te houden en jezelf te blijven ontwikkelen in een hecht team van vakspecialisten. De ontwikkelingsmogelijkheden wordt door 91% van onze medewerkers in een recent MTO met een 7 of hoger gewaardeerd. Er is een goede werk-privébalans met flexibele werktijden. Voor verhalen van onze collega’s: kijk op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.oddrenthe.nl\">www.oddrenthe.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In het kader van onze Regeling Duurzame Mobiliteit gelden er vergoedingen woon-werkverkeer. Zo kun je kosteloos eerste klas met het OV reizen, bieden we een aantrekkelijke vergoeding voor actief vervoer (zoals de fiets) of het gebruik van de auto. Naast je salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris en een thuiswerkvergoeding. Het IKB kan (maandelijks) flexibel worden ingezet voor bijvoorbeeld het kopen van vakantiedagen of het aanschaffen van een fiets.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Tijdens een kennismaking vertellen we graag meer over onze (secundaire) arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Bij goed functioneren kunnen we die termijn verkorten en een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met je afsluiten. Afhankelijk van je kennis en ervaring wordt het salaris gebaseerd op schaal 10 van de Cao SGO 2025-2027. Hierbij geldt een bruto maandsalaris van maximaal € 5.624,- bij een dienstverband van 36 uur.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je kent de complexiteit van afvalvergunningverlening van binnen en buiten en weet hoe de wet- en regelgeving correct moet worden toegepast. Je bent op de hoogte van relevante ontwikkelingen zoals de overgang naar circulaire economie en de aanpak van Zeer Zorgwekkende Stoffen (ZZS). Je staat stevig in je schoenen, bent besluitvaardig en oplossingsgericht. Je verliest nooit het procesoverzicht, zoekt de samenwerking op en deelt kennis, intern en extern. Je weet te overtuigen in begrijpelijke taal, zowel schriftelijk als mondeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder neem je mee:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>meerdere jaren ervaring als vergunningverlener milieu afval of in een vergelijkbare functie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een relevante hbo-opleiding (bij voorkeur Milieukunde);\u003C\u002Fli> \u003Cli>actuele kennis van milieuwet- en regelgeving.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Met 260 bevlogen professionals werken wij aan een schone, veilige en duurzame leefomgeving, voor nu en voor volgende generaties. In opdracht van de twaalf Drentse gemeenten en de provincie verzorgen wij vergunningverlening, toezicht en handhaving en adviseren we over uiteenlopende milieuthema’s. Onze organisatie groeit volop mee. Werken bij Omgevingsdienst Drenthe betekent werken bij een betrokken organisatie met ambitie. Daar kun jij onderdeel van uitmaken!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor informatie over onze organisatie en de verhalen van onze collega’s kijk op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.oddrenthe.nl\">www.oddrenthe.nl\u003C\u002Fa>. En op de website \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijdeomgevingsdiensten.nl\">www.werkenbijdeomgevingsdiensten.nl\u003C\u002Fa> lees je nog meer over het werkveld van een omgevingsdienst.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ben je enthousiast?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Dan ontvangen we graag je sollicitatie!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Alleen je cv sturen is voldoende. Doe dit via onderstaand sollicitatieformulier ter attentie van Hannah Graaf, teamleider Vergunningen. Zodra je hebt gesolliciteerd nemen we contact met je op voor een kennismaking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je meer achtergrondinformatie of gewoon een oriënterend gesprek? Je bent altijd welkom voor een kopje koffie. Neem dan contact op met Hannah Graaf, teamleider Vergunningen, via telefoonnummer 06-55413421.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij hebben begrip voor acquisitie, maar zullen daar niet op ingaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer vacatures?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Is deze functie helaas toch niet voor jou, maar spreekt onze organisatie je wel aan? Kijk dan op de website van Vooruit in Drenthe: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\">Vacatures (vooruitindrenthe.nl)\u003C\u002Fa>. Daar vindt je onze andere vacatures.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast werken we in onze zoektocht naar nieuwe collega’s samen met de omgevingsdiensten voor Friesland (FUMO) en Groningen (ODG). Bekijk de vacatures van de drie noordelijke omgevingsdiensten op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijnod.nl\">www.werkenbijnod.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je op de hoogte blijven? Meld je dan vooral aan voor de vacature-alerts. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fd2cdcd79-9e24-4bd1-a764-b2ae7b975beb\"\u002F>",36,{"max_salary":167},5624,[],[],"NL",52.99758609,6.57163549,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fd2cdcd79-9e24-4bd1-a764-b2ae7b975beb","2026-11-03T09:35:57+01:00","2026-12-29T23:59:00+01:00","index, follow","url","29 december 2026","2026-11-03T09:35:58.047+01:00","2026-11-03T09:35:57.956+01:00","bffdd8e7-06d7-4e83-b6cb-3c92fe2959a3",3,{"current_page":33,"total_items":184,"items":185},129,[186],{"id":187,"slug":188,"title":189,"is_member":68,"membership_type":190,"text":191,"logo":192,"logo_pad_to_box":193,"header_images":194,"address":196,"zipcode":197,"city":198,"province":127,"email":199,"email_suffices":200,"site":202,"coc_number":203,"vat_number":204,"accreditation":205,"sectors":206,"recruiters":211,"contacts":218,"counts":219,"show_questions_panel":68,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":220,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT","small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[195],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","tom@4ucom.nl",[201],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[207],{"id":208,"name":209,"slug":210},8,"ICT & Media","ict-media",[212],{"id":213,"slug":214,"fullname":215,"function":216,"photo":42,"email2":199,"phone2":217,"is_recruiter":68},67180,"tom","Tom","Human Recources","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},19,{"id":222,"slug":223,"title":224,"organisation":225,"functions":239,"workfields":243,"educations":252,"employments":254,"header_image":258,"text":42,"text_blocks":259,"min_hours":278,"max_hours":279,"salary":280,"recruiters":283,"contacts":284,"address":285,"zipcode":286,"province":232,"locality":232,"country":170,"lat":233,"lng":234,"language":45,"apply":287,"go_live_at":288,"expire_at":289,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":176,"apply_method":177,"apply_deadline_display":290,"first_published_at":291,"last_published_at":291,"updated_at":292,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":293,"application_count":33},84480,"84480-teamleider-informatievoorziening-en-automatisering-ia-zorggroep-groningen","Teamleider Informatievoorziening en Automatisering (I&A)",{"id":226,"slug":227,"title":228,"is_member":6,"logo":229,"logo_pad_to_box":230,"address":231,"zipcode":42,"city":232,"province":42,"lat":233,"lng":234,"email":42,"email_suffices":235,"site":236,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":237,"sectors":238,"show_questions_panel":68},2436,"zorggroep-groningen","Zorggroep Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-zorgroep-groningen-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-zorgroep-groningen-180.pad_to_box-224x224.png","Schaaksport 100-102,   9728 PG","Groningen",53.19227895,6.56016367,[],"https:\u002F\u002Fwww.zorggroepgroningen.nl\u002F",[],[],[240],{"id":33,"name":241,"slug":242},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[244,248],{"id":245,"name":246,"slug":247},7,"ICT","ict",{"id":249,"name":250,"slug":251},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[253],{"id":83,"name":153,"slug":154},[255],{"id":51,"name":256,"slug":257},"Parttime","parttime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_zorggroep-groningen.png",[260,262,266,270,274],{"name":163,"text":261},"\u003Cp>Wil jij met jouw leiderschap, energie en visie hét verschil maken voor onze organisatie en afdeling Informatievoorziening en Automatisering? Bij Zorggroep Groningen krijg je alle ruimte, binnen de nieuw te ontwikkelen strategie, om te bouwen, te verbinden en richting te geven. We zoeken een teamleider voor het team Informatievoorziening, Automatisering en Informatiemanagement (I&A), bestaande uit 7 medewerkers. Werk jij graag in een betrokken organisatie die volop in beweging is? Dan is dit jouw kans!\u003C\u002Fp>",{"name":263,"title":264,"text":265,"image":42,"video":42},"description","Wat ga je doen?","\u003Cp>Het team I&A richt zich op ondersteuning en advies op het brede terrein van Informatievoorziening & Automatisering (I&A) en Informatie Management en werkt nauw samen met diverse leveranciers die de applicaties en systemen verzorgen. Het team I&A transformeert de komende periode verder van beherend naar regisserend en adviserend. Samen zorgen zij ervoor dat er ruim 1250 medewerkers elke dag goed kunnen werken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als teamleider I&A zorg je voor de aansluiting van de informatiebehoefte van de gebruikersorganisatie naar passende ICT-oplossingen en heb je regie op de uitvoering hiervan. Je controleert de afgesproken ICT-dienstverlening, stuurt bij waar nodig en geeft adviezen over mogelijke verbeteringen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij de functie hoort een rijk scala aan interne contacten, waarbij het de uitdaging is belangen af te wegen, prioriteiten te stellen en het zicht op de horizon te houden. Daarnaast onderhoud je contacten met de leveranciers en houd je toezicht op de gemaakte afspraken, hierin maak je zelf weloverwogen beslissingen. Je bent de verbinder tussen I&A en de gebruikersorganisatie en vertaalt de opgehaalde informatie in heldere taal naar de collega’s.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Met je kennis van beheer en projectmatig werken ondersteun je de gebruikers en verbind je de organisatie met de projecten. Je signaleert nieuwe toepassingsmogelijkheden op het terrein van Informatievoorziening en IT en werkt samen met het team aan een toekomstbestendige inrichting van de afdeling. Binnen de kaders van de begroting en het kwaliteitsjaarplan heb je vrijheid om je werk uit te voeren.\u003C\u002Fp>",{"name":267,"title":268,"text":269,"image":42,"video":42},"conditions","Wat je van ons mag verwachten","\u003Cul>\u003Cli>CompanyPass: korting op sportieve, culturele en maatschappelijke activiteiten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een inspirerend vitaliteitsprogramma, zodat jij je goed voelt – in én buiten je werk\u003C\u002Fli>\u003Cli>Profiteer van belastingvoordeel op onder andere een nieuwe fiets, telefoon, tablet én je reiskosten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd van 28- 32 uur. We zoeken samen naar werktijden die bij jou én het team passen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Salaris volgens cao VVT, schaal 60: tussen € 4157,- en € 6171,- bruto per maand bij fulltime (36 uur)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Eindejaarsuitkering: 8,33% extra in november\u003C\u002Fli>\u003Cli>Maar bovenal een betekenisvolle werkomgeving met betrokken collega’s!\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":271,"title":272,"text":273,"image":42,"video":42},"requirements","Wat breng jij mee?","\u003Cul>\u003Cli>Een HBO-diploma\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantal jaren leidinggevende ervaring en de drive om jezelf te blijven ontwikkelen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis, kunde en ervaring met informatievoorziening en informatiemanagement.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit en bekendheid met technische automatisering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goed kunnen luisteren en verhelderende vragen stellen is jou niet vreemd\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over coachend leiderschap en kan medewerkers inspireren\u003C\u002Fli>\u003Cli>Samenwerken gaat je goed af, je hebt een coachende stijl van leidinggeven en neemt anderen met gemak mee in je enthousiasme\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kent en overziet het werkveld van het team, hebt oog voor de teamdynamiek, bevordert eigenaarschap over het werk. Je stuurt bij als dat nodig is en doet dit vanuit het oogpunt van leren en ontwikkelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zelfstandigheid, initiatief en overtuigingskracht typeren jou\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zoekt altijd naar manieren om zorg te verbeteren\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt graag met vrijheid en verantwoordelijkheid.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":275,"title":276,"text":277,"image":42,"video":42},"application","Klaar om aan de slag te gaan?","\u003Cp>Wil jij deze mooie kans niet missen? Solliciteer dan uiterlijk via de button ‘Direct Solliciteren’.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je nog vragen? Alex Stempels, Manager Bedrijfsvoering denkt graag met je mee. Je bereikt hem op \u003Ca href=\"tel:+31620609178\">06‑20609178\u003C\u002Fa> of \u003Ca href=\"mailto:a.stempels@zorggroepgroningen.nl\">a.stempels@zorggroepgroningen.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De selectieprocedure bestaat uit een gesprek op donderdag 26 november a.s., waarin we graag met je verkennen of deze functie aansluit bij jouw talenten, ambities en verwachtingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het aanvragen van een VOG maakt deel uit van onze procedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Deze vacature wordt zowel intern als extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid heeft interne plaatsing voorkeur.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",28,32,{"base_salary":281,"max_salary":282},4157,6171,[],[],"Schaaksport 100-102","9728PG","https:\u002F\u002F94102.outsitetijdelijk.afas.online\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fzgg-sollicitatie?VcSn=137","2026-11-03T00:00:00+01:00","2026-11-23T23:59:00+01:00","23 november 2026","2026-11-03T08:39:35.871+01:00","2026-11-03T08:39:35.768+01:00",21,{"vacancy_id":222,"skills":295},[],{"left":4,"top":4,"width":297,"height":297,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":298},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":300},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":302},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":304},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":306},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":308},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":310},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":312},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":314},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":316},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":318},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":320},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"current_page":33,"total_items":112,"items":322},[323,343,389,463,531,590,653],{"id":115,"slug":116,"title":117,"organisation":324,"functions":329,"workfields":331,"educations":334,"employments":336,"header_image":160,"text":42,"text_blocks":338,"min_hours":4,"max_hours":165,"salary":340,"recruiters":341,"contacts":342,"address":124,"zipcode":125,"province":127,"locality":126,"country":170,"lat":171,"lng":172,"language":45,"apply":173,"go_live_at":174,"expire_at":175,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":176,"apply_method":177,"apply_deadline_display":178,"first_published_at":179,"last_published_at":179,"updated_at":180,"external_id":181,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":182,"application_count":4},{"id":119,"slug":120,"title":121,"is_member":68,"membership_type":122,"logo":123,"logo_pad_to_box":123,"address":124,"zipcode":125,"city":126,"province":127,"email":128,"email_suffices":325,"site":131,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":326,"sectors":327,"show_questions_panel":68},[130],[],[328],{"id":135,"name":136,"slug":137},[330],{"id":51,"name":140,"slug":141},[332,333],{"id":144,"name":145,"slug":146},{"id":148,"name":149,"slug":150},[335],{"id":83,"name":153,"slug":154},[337],{"id":157,"name":158,"slug":159},[339],{"name":163,"text":164},{"max_salary":167},[],[],{"id":344,"slug":345,"title":346,"organisation":347,"functions":361,"workfields":365,"educations":367,"employments":369,"header_image":370,"text":42,"text_blocks":371,"min_hours":4,"max_hours":165,"salary":374,"recruiters":375,"contacts":376,"address":377,"zipcode":378,"province":232,"locality":353,"country":170,"lat":379,"lng":380,"language":45,"apply":381,"go_live_at":382,"expire_at":383,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":176,"apply_method":177,"apply_deadline_display":384,"first_published_at":385,"last_published_at":385,"updated_at":386,"external_id":387,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":388,"application_count":4},84467,"84467-woo-coordinator-2-westerkwartier","WOO Coördinator",{"id":348,"slug":349,"title":350,"is_member":68,"membership_type":351,"logo":352,"logo_pad_to_box":352,"zipcode":42,"city":353,"province":42,"email":354,"email_suffices":355,"site":357,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":358,"sectors":359,"show_questions_panel":68},2574,"westerkwartier","Gemeente Westerkwartier","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_westerkwartier.png","Zuidhorn","po@westerkwartier.nl",[356],"@westerkwartier.nl","https:\u002F\u002Fwww.westerkwartier.nl",[],[360],{"id":135,"name":136,"slug":137},[362],{"id":157,"name":363,"slug":364},"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[366],{"id":245,"name":246,"slug":247},[368],{"id":83,"name":153,"slug":154},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fwesterkwartier_header_2000px.jpg",[372],{"name":163,"text":373},"\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Nu deze vacature opnieuw openstaat, krijg je de kans om als Woo-coördinator een directe bijdrage te leveren aan een transparante en betrouwbare overheid. Jij zorgt ervoor dat verzoeken op grond van de Wet open overheid zorgvuldig, tijdig en juridisch juist worden behandeld en bent verantwoordelijk voor omvangrijke en complexe Woo-verzoeken binnen de gemeente. Je voert regie op het volledige proces: van het verzamelen en beoordelen van relevante documenten tot het maken van juridische afwegingen en het opstellen van zorgvuldig onderbouwde besluiten in mandaat. Daarbij beweeg je je in een omgeving waarin verschillende belangen samenkomen en heb je oog voor zowel de wettelijke kaders als de bestuurlijke en maatschappelijke context waarin besluiten tot stand komen. Je schakelt actief met collega’s uit de organisatie en zorgt ervoor dat informatie op een zorgvuldige en goed onderbouwde manier beschikbaar wordt gemaakt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Naast de inhoudelijke behandeling van verzoeken speel je een belangrijke rol in het verder professionaliseren van de uitvoering van de Woo binnen gemeente Westerkwartier. Je vertegenwoordigt de gemeente in bezwaarprocedures en voert verweer op genomen besluiten. Vanuit jouw expertise bewaak je de samenhang met aanpalende wetgeving, zoals de AVG en de Archiefwet, en vertaal je wetswijzigingen en nieuwe jurisprudentie naar werkbare processen en duidelijke werkwijzen voor de organisatie. Je signaleert knelpunten, denkt actief mee over verbeteringen en draagt bij aan een efficiënte, toekomstbestendige en zorgvuldige inrichting van de informatievoorziening en besluitvorming binnen de gemeente.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om deze aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Afhankelijk van je kennis en ervaring word je ingeschaald in functieschaal 10, tot maximaal € 5.624,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Daarnaast kan op basis van je kennis en ervaring een arbeidsmarkttoelage worden toegekend, waarmee je salaris kan oplopen tot het niveau van functieschaal 11. Deze bedragen zijn exclusief het individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,25 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij bent een ervaren juridisch professional die energie krijgt van complexe vraagstukken en zelfstandig tot goed onderbouwde besluiten komt. Met jouw kennis en ervaring binnen de Wet open overheid weet je hoofd en bijzaken van elkaar te onderscheiden en houd je overzicht, ook wanneer meerdere dossiers tegelijkertijd lopen. Je bent inhoudelijk sterk, werkt zorgvuldig en begrijpt goed welke bestuurlijke en maatschappelijke belangen een rol kunnen spelen binnen een gemeentelijke organisatie. Daarbij communiceer je helder, stem je gemakkelijk af met collega’s en stakeholders en durf je waar nodig stevig positie in te nemen. Vanuit jouw ervaring denk je niet alleen mee over de inhoud, maar draag je ook actief bij aan het verder ontwikkelen en verbeteren van de manier waarop de organisatie met Woo vraagstukken omgaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Om deze opdracht goed uit te kunnen voeren, herken jij jezelf daarnaast in onderstaande punten:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je beschikt over minimaal een afgeronde hbo opleiding in een juridische richting en hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt aantoonbare ervaring als Woo coördinator of in een vergelijkbare functie en bent ervaren in het behandelen van Woo verzoeken en het zelfstandig nemen van juridisch houdbare besluiten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie, met bezwaarprocedures rondom Woo besluiten en het optimaliseren van werkprocessen binnen een overheidsorganisatie vormt een duidelijke meerwaarde.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt in het team informatiebeheer, dat onderdeel is van het grotere team Digitale Informatie binnen het ondersteunende domein. Het team informatiebeheer bestaat uit zes collega’s en werkt gezamenlijk aan een betrouwbare, toegankelijke en toekomstbestendige informatievoorziening.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het team is volop in ontwikkeling, wat betekent dat er veel ruimte is voor jouw ideeën en inbreng. De sfeer is nuchter, open en met de nodige dosis humor, waarbij samenwerken, kennis delen en elkaar helpen centraal staan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Gemeente Westerkwartier\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Evelien Hoekstra 06 22 59 36 52. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen 06 15 51 28 27.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Solliciteren\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 16 november via \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenvoorgroningen.nl\u002F\">www.werkenvoorgroningen.nl\u003C\u002Fa> onder vermelding van vacaturenummer 2026066. De gesprekken vinden plaats op 24 november.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F98484db8-e575-44dd-9a94-196d2e351221\"\u002F>",{"max_salary":167},[],[],"Hooiweg 9","9801AJ",53.24898581,6.40683558,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F98484db8-e575-44dd-9a94-196d2e351221","2026-11-03T07:00:34+01:00","2026-11-16T23:59:00+01:00","16 november 2026","2026-11-03T07:00:35.568+01:00","2026-11-03T07:00:35.482+01:00","b60d1a15-d971-4759-9abf-06a5ee516801",54,{"id":390,"slug":391,"title":392,"organisation":393,"functions":401,"workfields":403,"educations":405,"employments":407,"header_image":414,"text":42,"text_blocks":415,"min_hours":165,"max_hours":165,"salary":436,"recruiters":439,"contacts":440,"zipcode":454,"province":127,"locality":455,"country":170,"lat":456,"lng":457,"language":45,"apply":458,"go_live_at":288,"expire_at":459,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":176,"apply_method":177,"apply_deadline_display":460,"first_published_at":461,"last_published_at":461,"updated_at":462,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":70,"application_count":4},84473,"84473-50217-20261103-7750-senior-projectleider-rijkskantoren-s12-rijksoverheid","Senior Projectleider Rijkskantoren S12",{"id":394,"slug":395,"title":396,"is_member":6,"logo":397,"logo_pad_to_box":397,"address":42,"zipcode":42,"city":42,"province":42,"email":42,"email_suffices":398,"site":42,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":399,"sectors":400,"show_questions_panel":68},272,"rijksoverheid","Rijksoverheid","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksoverheid.png",[],[],[],[402],{"id":33,"name":241,"slug":242},[404],{"id":245,"name":246,"slug":247},[406],{"id":83,"name":153,"slug":154},[408,411],{"id":33,"name":409,"slug":410},"Fulltime","fulltime",{"id":182,"name":412,"slug":413},"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksoverheid.png",[416,419,422,425,429,432],{"name":263,"title":417,"text":418,"image":42,"video":42},"Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wil jij een bijdrage leveren aan een veiliger en rechtvaardiger Nederland? Heb jij een groot verantwoordelijkheidsgevoel en kun je tegen een stootje. Zie je ICT als een cruciaal middel om doelstellingen van de opdrachtgever te bereiken en waar je als gedreven professional sturing aan wil geven? Ja, dan zoeken we jou.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Binnen de Justitiële ICT Organisatie bestaat het programma ICT in Rijkskantoren. Via dit programma dragen wij bij aan \"Het nieuwe Rijkskantoor\". In ‘Het Nieuwe Rijkskantoor’ werkt de rijksambtenaar flexibel en eigentijds. Wij leveren ICT-diensten die gericht zijn op de toekomst. Daarmee kunnen gebruikers toegang krijgen, vergaderingen aanvragen, overal bellen, werken en printen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De projectleider die wij zoeken is verantwoordelijk voor de voorbereiding, coördinatie en beheerste realisatie van één of meer ICT-projecten binnen het programma \"Het Nieuwe Rijkskantoor\". De projecten hebben betrekking op de realisatie, aanpassing of ingebruikname van ICT-voorzieningen in (Rijks)kantoren en gebouwen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De projectleider vertaalt de programma- en projectdoelstellingen naar een uitvoerbare aanpak en zorgt voor samenhang tussen de ICT-werkzaamheden, de bouwkundige planning, de facilitaire inrichting en de gebruikersverhuizing. Daarbij werkt de projectleider nauw samen met onder andere mede-projectleiders, engineers, architecten, leveranciers, huisvestingspartijen, facilitaire partners en vertegenwoordigers van de gebruikersorganisatie. \u003Cbr\u002F> \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Ons hoofdkantoor is momenteel gevestigd in Gouda, maar medio 2027 verhuizen we naar Utrecht, direct achter Utrecht Centraal. Deze verhuizing biedt nieuwe kansen om onze samenwerking te versterken en innovatie te stimuleren. Bovendien komen we daarmee centraal in Nederland te liggen, wat onze bereikbaarheid voor zowel opdrachtgevers als collega’s verder vergroot.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":271,"title":420,"text":421,"image":42,"video":42},"Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul>\n \u003Cli>Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur bouwkunde, bouwmanagement, vastgoed, ICT informatica, bedrijfskunde of vergelijkbaar. \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je bent PRINCE2 gecertificeerd. Verder heb je kennis van de Agile-principes, Agile Manifesto, Scrum Guide en DevOps\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Kennis van het Functiegebouw Rijk en projectmatig werken binnen de Rijksoverheid is een pré.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt minimaal 4–6 jaar ervaring als projectleider van multidisciplinaire vastgoed- of huisvestingsprojecten, waarvan recente ervaring in (semi)publieke context.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt aantoonbare ervaring met ketensamenwerking: minimaal twee gelijkwaardige partnerorganisaties met eigen opdracht en governance (niet alleen een intern projectteam).\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt ervaring met projecten waarin ICT-infrastructuur en\u002Fof facilitair beheer een wezenlijk deel van de oplevering waren – niet slechts een sluitpost.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt ervaring met bouwen of verbouwen in gebruik, of met verhuizing\u002Fherhuisvesting van kantoororganisaties.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt ervaring met aanbesteding of werken onder raamovereenkomst is een pré.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt ervaring binnen Rijksoverheid, RVB, IDVP of een facilitair SSO is een duidelijk pluspunt.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als projectleider van multidisciplinaire ICT-infrastructuur-, huisvestings- of verhuisprojecten.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt bij voorkeur kennis van en ervaring met Fortes Change Cloud (FCC)\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":267,"title":423,"text":424,"image":42,"video":42},"Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €4818.39,- tot €7094.18,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Vaste aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)\u003Cbr\u002F>Uren per week: 36 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":426,"title":427,"text":428,"image":42,"video":42},"more_information","Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Daarnaast is er binnen de Justitiële ICT Organisatie een activiteitencommissie en zijn er werkgroepen op het gebied van “Vitaliteit” en “Werkgeluk” actief. Deze organiseren diverse activiteiten voor haar medewerkers om actief en energiek te blijven en verbinding te houden.\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":426,"title":430,"text":431,"image":42,"video":42},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Binnen de Rijksoverheid wordt er gebruik gemaakt KWIV-profielen. \u003Cbr\u002F>Meer informatie kun je vinden op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.functiegebouwrijksoverheid.nl\u002Fkwaliteitsraamwerken\u002Fkwaliteitsraamwerk-informatievoorziening\">\u003Cu>Kwaliteitsraamwerk Informatievoorziening (KWIV) - Functiegebouw Rijk (functiegebouwrijksoverheid.nl)\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Ben je in dienst van het Rijk en heb je een aanwijzing als VWNW- of (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van jouw leidinggevende of mobiliteitsadviseur én een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Bij het ministerie van Justitie en Veiligheid is er plek voor iedereen. Val je onder de doelgroep van de Wet banenafspraak en sta je in het doelgroepregister? Ook dan maken we graag kennis met je! \u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":433,"title":434,"text":435,"image":42,"video":42},"organisation_about","Ministerie van Justitie en Veiligheid, Justitiële ICT Organisatie (JIO)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cb>Over de Justitiële ICT Organisatie\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Wij zijn de Justitiële ICT Organisatie: ICT’ers die het justitieveld door en door kennen. Door onze inspanningen kunnen vele rijkscollega’s hun werk makkelijk en efficiënt doen. Wij zorgen voor de juiste hard- en software op werkplekken, overal in Nederland, in de vorm van op maat gemaakte systemen en applicaties. Wij ontwikkelen veilige cloud-omgevingen, waardoor onze collega’s overal kunnen werken: op een werkplek, thuis en onderweg. En altijd veilig. \u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Wij zijn ICT-dienstverlener voor het gehele ministerie van Justitie en Veiligheid. Wij werken onder meer voor de Dienst Justitiële Inrichtingen, de Raad voor de Kinderbescherming, de Immigratie- en Naturalisatiedienst, de Autoriteit Persoonsgegevens, de Dienst Terugkeer en Vertrek, Reclassering Nederland en de dienst Justis.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Wij brengen technologie en onze kennis van het JenV-domein bij elkaar door deze te vertalen naar praktische en veilige ICT-oplossingen. Doordat wij de innovatieve en technische kant voor onze rekening nemen, kunnen onze opdrachtgevers zich volledig richten op hun primaire taak. \u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Kortom: wij zorgen dat ICT werkt.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Progamma’s & Projecten(PP)\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":437,"max_salary":438},4818.39,7094.18,[],[441,448],{"id":442,"slug":443,"fullname":444,"function":445,"photo":42,"email2":446,"phone2":447,"is_recruiter":6},83034,"naveen-gangapersad"," Naveen Gangapersad","-","n.gangapersad@jio.nl","31612717591",{"id":449,"slug":450,"fullname":451,"function":445,"photo":42,"email2":452,"phone2":453,"is_recruiter":6},84472,"lies-van-den-berg"," Lies van den Berg","lies.vd.berg@jio.nl","0625690196","9341BD","Veenhuizen",53.01907077,6.42371512,"https:\u002F\u002Fjio.career.emply.com\u002Fapply\u002Fsenior-projectleider-rijkskantoren-s12\u002F4jjoks\u002Fnl","2026-11-30T23:59:00+01:00","30 november 2026","2026-11-03T08:16:03.888+01:00","2026-11-03T08:16:03.795+01:00",{"id":464,"slug":465,"title":466,"organisation":467,"functions":478,"workfields":480,"educations":484,"employments":486,"header_image":489,"text":42,"text_blocks":490,"min_hours":279,"max_hours":165,"salary":504,"recruiters":507,"contacts":508,"zipcode":520,"province":521,"locality":522,"country":170,"lat":523,"lng":524,"language":45,"apply":525,"go_live_at":288,"expire_at":526,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":176,"apply_method":177,"apply_deadline_display":527,"first_published_at":528,"last_published_at":529,"updated_at":530,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":208,"application_count":33},84477,"84477-50073-20261027-6368-adviseur-bouwkunde-en-civiele-techniek-rijksdienst-voor-ondernemend-nederland","Adviseur Bouwkunde en Civiele Techniek",{"id":468,"slug":469,"title":470,"is_member":6,"logo":471,"logo_pad_to_box":471,"address":472,"zipcode":42,"city":473,"province":42,"email":42,"email_suffices":474,"site":475,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":476,"sectors":477,"show_questions_panel":68},274,"rijksdienst-voor-ondernemend-nederland","RVO","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Frvo_logo_180px.png","Prinses Beatrixlaan 2,  2595 AL","Den Haag",[],"https:\u002F\u002Fwww.rvo.nl\u002F",[],[],[479],{"id":157,"name":363,"slug":364},[481],{"id":220,"name":482,"slug":483},"Techniek \u002F productie","techniek-productie",[485],{"id":83,"name":153,"slug":154},[487,488],{"id":33,"name":409,"slug":410},{"id":157,"name":158,"slug":159},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksdienst-voor-ondernemend-nederland.png",[491,493,495,497,499,501],{"name":263,"title":417,"text":492,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Innovatie is de motor van de Nederlandse economie. De Wet Bevordering Speur- en Ontwikkelingswerk (WBSO) stimuleert bedrijven om hun innovatieve plannen waar te maken. Als Adviseur WBSO Bouwkunde & Civiele techniek bij RVO beoordeel je met jouw technische kennis of aanvragen van ondernemers voldoen aan de WBSO-voorwaarden. Je gaat met ondernemers in gesprek om vragen te stellen en informatie te verduidelijken. Ook bezoek je bedrijven om uitgevoerde projecten te controleren. Zo help je innovatieve ondernemers vooruit en krijg je volop ruimte om je technische kennis in te zetten én jezelf professioneel verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Waar jij aan werkt\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>De Wet Bevordering Speur- en Ontwikkelingswerk (WBSO) is een belangrijk instrument om innovatie in Nederland te stimuleren. Jaarlijks helpt deze fiscale regeling circa 20.000 ondernemingen om onderzoek en ontwikkeling (R&D) uit te voeren. Jij zorgt ervoor dat het WBSO-budget terechtkomt bij de ondernemers die écht vernieuwen. Je beoordeelt aanvragen, kijkt kritisch naar technische knelpunten en creatieve oplossingen, en bepaalt of een project technisch nieuw en innovatief is.\u003Cbr\u002F>Je richt je voornamelijk op innovatieprojecten binnen de bouwsector en de civiele techniek, waarbij je jouw kennis van bouwkundige \u002Fciviele technieken en processen inzet om te beoordelen of er de onderneming in aanmerking komt voor de WBSO. Je analyseert aanvragen waarin bijvoorbeeld nieuwe bouwmethoden, innovatieve constructies of bijzondere materiaaltoepassingen (bijvoorbeeld op het gebied van beton of asfalt) worden beschreven. Daarnaast beoordeel je ook aanvragen op het gebied van werktuigbouwkunde. Hierbij kijk je naar technische vernieuwingen binnen werktuigbouwkundige projecten.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je hebt regelmatig schriftelijk en mondeling contact met ondernemers, die werken aan vernieuwende technieken van de toekomst. Je komt in aanraking met uiteenlopende innovaties: zoals slimme productietechnieken of duurzame ontwerpen.  Je vraagt door wanneer informatie ontbreekt of verduidelijking nodig is en legt jouw beoordeling helder uit. Daarbij denk je mee met de klant, maar behoud je jouw onafhankelijke en neutrale positie als rijksambtenaar.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je werkt in een klein team samen met enthousiaste collega’s aan uitdagende vraagstukken, wisselt kennis uit en blijft jezelf ontwikkelen. Zo draag je bij aan technologische innovatie in Nederland én aan je eigen professionele groei.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Jij houdt je verder bezig met:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Technische analyses uitvoeren: Beoordelen van technische vraagstukken en innovaties binnen de bouwkunde, civiele techniek en werktuigbouw.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Aanvragen beoordelen en begeleiden: Ondernemers en subsidieadviseurs ondersteunen bij WBSO-aanvragen en de technische onderbouwing van R&D-projecten.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Contact en bedrijfsbezoeken: Communiceren met ondernemingen over besluiten en controleren of de uitgevoerde R&D-werkzaamheden overeenkomen met de aanvraag.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Samenwerken en dossiers beheren: Aanvragen tijdig en zorgvuldig behandelen, de voortgang bewaken en knelpunten met collega’s bespreken.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Kennis delen en innovatie stimuleren: Technische ontwikkelingen volgen, kennis uitwisselen met collega’s en bijdragen aan technologische vooruitgang en het innovatievermogen van Nederland.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":271,"title":420,"text":494,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je bent nieuwsgierig naar technologie, analytisch sterk en vindt het interessant om complexe technische vraagstukken te doorgronden want in dit werk draait het om analytisch inzicht waarbij je technische vraagstukken, verbanden en de context begrijpt. Je bent in staat om complexe technologische ontwikkelingen te beoordelen of er sprake is van daadwerkelijke technische vernieuwing. Je werkt zelfstandig aan de beoordeling en hebt tegelijkertijd meerdere dossiers in behandeling. Je kunt hierin goed prioriteiten stellen en je werkzaamheden organiseren.\u003Cbr\u002F>Je bent communicatief vaardig en kunt jouw beoordeling en argumentatie zowel schriftelijk als mondeling helder overbrengen aan ondernemers en andere betrokkenen, op verschillende niveaus. Je bent klantgericht, denkt mee en vraagt door, maar weet tegelijkertijd jouw onafhankelijke positie als rijksambtenaar te bewaken. Samenwerken in klein teamverband gaat je goed af op teamresultaten en prioritering in afstemming met elkaar. Verder werk je graag samen met verschillende partijen en gaat resultaatgericht te werk.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Verder heb je:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Minimaal een afgeronde relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld civiele techniek, bouwkunde, werktuigbouwkunde of een vergelijkbare technische opleiding.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen de bouwsector, civiele techniek of een aanverwant technisch vakgebied.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Actuele kennis van de stand van de techniek binnen de sector.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":267,"title":423,"text":496,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Salaris: €3496.31,- tot €5535.4,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":426,"title":427,"text":498,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":426,"title":430,"text":500,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Hybride werken\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je 2 à 3 keer per week op de RVO-vestiging in Zwolle aanwezig bent. Tijdens het inwerktraject zal je vaker op kantoor aanwezig zijn. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Sollicitatieproces\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>We beoordelen alle kandidaten op een objectieve manier. Daarom vragen we je geen motivatiebrief te schrijven, maar de sollicitatievragen in het formulier te beantwoorden. Besteed voldoende aandacht aan je antwoorden. Ze geven ons inzicht in de mate waarin je aan de functie-eisen voldoet.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>In het sollicitatieformulier wordt nog gevraagd naar je motivatie (verplicht veld). Geef in dit veld aan dat je verwijst naar de sollicitatievragen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Voor deze functie geldt een meldingsplicht financiële belangen. Je mag geen effecten of andere financiële belangen hebben en je geeft nevenwerkzaamheden door. Een gesprek met de compliance officer is onderdeel van de procedure. Zo nodig maken we maatwerkafspraken.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Selectieproces\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Alle binnengekomen cv’s en antwoorden op de vragen worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Binnen 5 werkdagen na sluiting van de vacature ontvang je een reactie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De gesprekken zijn gepland op dinsdagmiddag 15 december in Zwolle.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Dienstverband\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Je krijgt een contract voor bepaalde tijd van 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Rijkskandidaten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Overig\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":433,"title":502,"text":503,"image":42,"video":42},"Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan>Vandaag werken aan de wereld van morgen\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fstrong>\u003Cspan>De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met ruim 6500 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Cspan>De verduurzaming van onze energievoorzieningen.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cspan>Het tegengaan van klimaatverandering.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cspan>Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cspan>Een sterke digitale economie.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cspan>Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is, en durven de uitdaging aan te gaan. Om te bouwen aan het Nederland van morgen verbinden we ondernemers, overheden en organisaties.\u003Cbr\u002F>We doen het samen.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat doen we?\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Divers maakt beter\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. We geven je vertrouwen, autonomie en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij samen met collega’s de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.rvo.nl\u002F\">\u003Cspan>Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je stapt in een team van deskundige, betrokken adviseurs die net zo goed nieuwsgierig zijn als vakkundig — waar niemand alles weet, en júist dat maakt dat er volop kennis en ervaring wordt gedeeld. Binnen kleinschalige expertiseteams van 5 à 6 collega's werk je aan een eigen technologie-domein: Algemeen (werktuigbouw), Algemeen & Bouw, of Algemeen & Maritiem. Kortom: een omgeving waarin inhoudelijke diepgang, maatschappelijke impact en echte samenwerking samenkomen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>We werken hybride. Als team komen we op de dinsdag en donderdag samen op ons kantoor in Zwolle. Voor de overige dagen kan je vanaf elke locatie jouw werk doen (vanuit huis, kantoor of elders).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":505,"max_salary":506},3496.31,5535.4,[],[509,514],{"id":510,"slug":511,"fullname":512,"function":445,"photo":42,"email2":513,"is_recruiter":6},69189,"werving-en-selectie-rvo","Werving en Selectie RVO","wervingenselectie@rvo.nl",{"id":515,"slug":516,"fullname":517,"function":445,"photo":42,"email2":518,"phone2":519,"is_recruiter":6},84476,"rosalinde-van-hanegem","Rosalinde van Hanegem","rosalinde.vanhanegem@rvo.nl","0621624484","8017JK","Overijssel","Zwolle",52.50204727,6.09640559,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=82276&company=WenS&username=","2026-11-29T23:59:00+01:00","29 november 2026","2026-11-03T08:16:05.580+01:00","2026-11-03T09:16:00.721+01:00","2026-11-03T09:16:00.623+01:00",{"id":532,"slug":533,"title":534,"organisation":535,"functions":539,"workfields":541,"educations":543,"employments":547,"header_image":414,"text":42,"text_blocks":550,"min_hours":279,"max_hours":165,"salary":564,"recruiters":567,"contacts":568,"zipcode":579,"province":580,"locality":581,"country":170,"lat":582,"lng":583,"language":45,"apply":584,"go_live_at":288,"expire_at":585,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":176,"apply_method":177,"apply_deadline_display":586,"first_published_at":587,"last_published_at":588,"updated_at":589,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":135,"application_count":4},84471,"84471-01380-20261027-2619-projectmanager-wegen-rijksoverheid","Projectmanager wegen",{"id":394,"slug":395,"title":396,"is_member":6,"logo":397,"logo_pad_to_box":397,"address":42,"zipcode":42,"city":42,"province":42,"email":42,"email_suffices":536,"site":42,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":537,"sectors":538,"show_questions_panel":68},[],[],[],[540],{"id":33,"name":241,"slug":242},[542],{"id":220,"name":482,"slug":483},[544],{"id":245,"name":545,"slug":546},"WO","wo",[548,549],{"id":33,"name":409,"slug":410},{"id":157,"name":158,"slug":159},[551,553,555,557,559,561],{"name":263,"title":417,"text":552,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>Wil jij de leiding nemen over beeldbepalende onderhoudsprojecten in het noordelijke wegennet? Als projectmanager wegen bij Rijkswaterstaat in Leeuwarden stuur jij het A-wegenteam voor Noord-Nederland aan. Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van het vast en variabel wegenonderhoud in deze regio. Herken jij jezelf in deze opgave? Solliciteer direct of neem contact met ons op voor een eerste kennismaking.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hoe jij bijdraagt\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Als projectmanager draag jij de verantwoordelijkheid voor een effectief assetmanagement en het behalen van de projectdoelstellingen. Je geeft richting aan het projectteam en borgt de kwaliteit, het draagvlak en de risicobeheersing. Daarbij denk je inhoudelijk mee over procesmatige en organisatorische vraagstukken. Je stemt voortdurend af met de beheerder, ketenpartners en marktpartijen om te zorgen dat het hoofdwegennet in Noord-Nederland veilig en goed bereikbaar blijft.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Jouw werkzaamheden\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>Je stelt het multidisciplinaire A-wegenteam functioneel aan en bewaakt de dagelijkse voortgang van het wegenonderhoud.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je werkt aan de voorbereiding en aanbesteding van nieuwe basisonderhoudscontracten en raamovereenkomsten.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je beheerst de lopende prestatiecontracten en het DBFM-contract voor het wegenareaal.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je stemt het assetmanagement, de onderhoudsplanning en de afhandeling van calamiteiten af met alle betrokken partners.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bewaakt de samenhang met andere regio's en vertaalt de opgave van Rijkswaterstaat in heldere doelstellingen.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Jouw team\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Je maakt onderdeel uit van het A-wegenteam voor Noord-Nederland, dat is ingericht volgens het integraal projectmanagementmodel. Binnen dit multidisciplinaire team werk je intensief samen met zowel interne als externe medewerkers en de vaste rolhouders voor techniek, contracten, omgevingsmanagement en projectbeheersing. Samen vormen jullie het operationele hart van de opgave en zijn jullie de spil tussen Rijkswaterstaat, de beheerder en de marktpartijen.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Interesse?\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Solliciteer direct via de sollicitatieknop op de pagina. Om het sollicitatieproces efficiënt en doelgericht in te richten, vragen we niet om een traditionele motivatiebrief. In plaats daarvan ontvangen we graag jouw beknopte reactie van maximaal 200 woorden per vraag op de onderstaande vragen:\u003Cbr\u002F>\n\u003Col> \n \u003Cli>Wat spreekt je aan in de functie van projectmanager wegen en het werken bij Rijkswaterstaat?\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Omgevingsbewustzijn: kun je een voorbeeld geven van hoe je het krachtenveld tussen de interne organisatie, marktpartijen en externe partners effectief hebt gemanaged om een goed resultaat te bereiken?\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Aansturen: kun je een voorbeeld geven van hoe jij een multidisciplinair team waarin uiteenlopende belangen en expertises samenkwamen, hebt gemotiveerd en aangestuurd om gezamenlijke doelen te behalen? Wat was jouw specifieke rol hierin?\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Fol>We raden je aan om een concreet voorbeeld te meenemen in je antwoord. Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat, Reflectie).\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Eerst meer weten?\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Heb je inhoudelijke vragen over deze functie? Bel of app met Jorrit Nieuwenhuis, portfoliomanager, via 06 27 06 15 46. Hij staat je graag te woord.\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":271,"title":420,"text":554,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Je beschikt over een wo-werk- en denkniveau, aantoonbaar door minimaal een afgeronde bacheloropleiding.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt ruime ervaring met het leidinggeven aan projectteams en ervaring met de verhoudingen binnen een politiek complexe omgeving.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Aan competenties breng je mee:\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>Omgevingsbewustzijn: je hebt herkenning en respect voor de verschillende belangen van stakeholders en handelt hiernaar.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Netwerken: je bouwt en onderhoudt een sterk en relevant netwerk met interne en externe partners.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Verbindend leiderschap: je inspireert en motiveert teamleden, stelt duidelijke doelen en haalt het beste uit een multidisciplinair team.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":267,"title":423,"text":556,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Salaris: €5353.68,- tot €7956.89,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":426,"title":427,"text":558,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>Bij ons werk je aan mooie en betekenisvolle projecten voor heel Nederland, in een organisatie die jouw ontwikkeling serieus neemt en je waardeert als professional. Dat zie je ook terug in de arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Arbeidsvoorwaarden:\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-4\u002Fvakantie\">144 vakantie-uren per jaar\u003C\u002Fa> (bij 36 uur per week)\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>volledige \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-10\u002Fwoon-werkverkeer\">OV-vergoeding\u003C\u002Fa> of een km-vergoeding van € 0,07 of € 0,23 p\u002Fkm (\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-10\u002Fwoon-werkverkeer\">zie voorwaarden\u003C\u002Fa>)\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>mobiele telefoon en laptop\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>budget van € 750 voor inrichting thuiswerkplek + \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-11\u002Fthuiswerkvergoeding-en-voorzieningen-thuiswerkplek\">thuiswerkvergoeding\u003C\u002Fa> van € 2,45 p\u002Fdag\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.abp.nl\u002F\">pensioenregeling\u003C\u002Fa> via ABP\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Een omgeving die jou ondersteunt en kansen biedt:\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-11\u002Fthuiswerkvergoeding-en-voorzieningen-thuiswerkplek\">hybride werken\u003C\u002Fa> is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak met je leidinggevende\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-12\u002Fvoorzieningen-bij-studie-en-opleiding\">persoonlijke groei\u003C\u002Fa> – opleidingen en loopbaanbegeleiding\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Stel je arbeidsvoorwaarden zelf samen, passend bij jouw leven:\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-9\u002Findividueel-keuzebudget\">Individueel Keuzebudget\u003C\u002Fa>(IKB) gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, bedrijfsfitness, verduurzaming van je woning of andere \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.p-direkt.nl\u002Finformatie-rijkspersoneel-2020\u002Ffinancien\u002Fsalaris\u002Findividueel-keuzebudget-ikb\u002Ffiscaal-vriendelijke-doelen\">fiscaalvriendelijke doelen\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-5\">flexibele verlofregelingen\u003C\u002Fa> (zorg-, ouderschaps-, adoptie- en pleegzorgverlof)\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\">Bekijk hier de volledige CAO van het Rijk.\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":426,"title":430,"text":560,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":433,"title":562,"text":563,"image":42,"video":42},"Rijkswaterstaat","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cstrong>Rijkswaterstaat\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Talent als basis, diversiteit als kracht\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Rijkswaterstaat Programma’s, Projecten en Onderhoud\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Programma’s, Projecten en Onderhoud (PPO)? Dit organisatieonderdeel is verantwoordelijk voor het complete onderhoud van alle rijkswegen, vaarwegen, tunnels, bruggen, waterkeringen, sluizen en de bedieningsinstallaties in heel Nederland.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>Naast het reguliere onderhoud wordt er onder andere gewerkt aan de renovatie van de IJsselbruggen en de Velsertunnel, de aanleg van de Markerwadden en het onderhoud aan de Maeslantkering. Verder zijn er testprojecten op het gebied van smart mobility, intelligente transportsystemen en het hergebruiken van grondstoffen.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>Bij PPO werken onder andere inhoudelijke adviseurs en managers op het gebied van techniek, inkoop, contracten, projectbeheersing en projecten. PPO’ers delen hun kennis onderling en werken elke dag aan de verbetering van hun werkwijzen. Deze organisatie werkt actief samen met de andere onderdelen van Rijkswaterstaat en de diverse externe partners, zoals gemeenten, provincies, waterschappen en marktpartijen.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>In totaal werken er ruim 1.200 mensen binnen PPO in 7 verschillende regio’s, verspreid over 4 directies: Inkoop- en Contractmanagement, Productie en Projectmanagement, Techniek en Technisch Management en Bedrijfsvoering en Projectbeheersing.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=PE3mqpaobYo\">Wil je zien welke gave projecten we doen, bekijk dan deze video!\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":565,"max_salary":566},5353.68,7956.89,[],[569,574],{"id":570,"slug":571,"fullname":572,"function":445,"photo":42,"email2":42,"phone2":573,"is_recruiter":6},81031,"zev-eskes","Zev Eskes","31651448073",{"id":575,"slug":576,"fullname":577,"function":445,"photo":42,"email2":42,"phone2":578,"is_recruiter":6},84470,"jorrit-nieuwenhuis","Jorrit Nieuwenhuis","31627061546","8911AV","Fryslân","Leeuwarden",53.19699573,5.7907096,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F4e874d66-f491-49b7-b480-43b0d39f11a9","2026-11-17T23:59:00+01:00","17 november 2026","2026-11-03T07:16:07.621+01:00","2026-11-03T08:16:02.895+01:00","2026-11-03T08:16:02.745+01:00",{"id":591,"slug":592,"title":593,"organisation":594,"functions":607,"workfields":609,"educations":611,"employments":613,"header_image":616,"text":42,"text_blocks":617,"min_hours":279,"max_hours":165,"salary":631,"recruiters":634,"contacts":635,"zipcode":646,"province":232,"locality":232,"country":170,"lat":647,"lng":648,"language":45,"apply":649,"go_live_at":288,"expire_at":383,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":176,"apply_method":177,"apply_deadline_display":384,"first_published_at":650,"last_published_at":650,"updated_at":651,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":652,"application_count":4},84469,"84469-50131-20261027-6003-adviseur-samenwerking-nationaal-coordinator-groningen","Adviseur Samenwerking",{"id":595,"slug":596,"title":597,"is_member":68,"membership_type":351,"logo":598,"logo_pad_to_box":598,"address":599,"zipcode":600,"city":232,"province":232,"email":42,"email_suffices":601,"site":603,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":604,"sectors":605,"show_questions_panel":68},267,"nationaal-coordinator-groningen","Nationaal Coördinator Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_nationaal-coordinator-groningen.png","Paterswoldseweg 1  9726 BA","9726 B",[602],"@nationaalcoordinatorgroningen.nl","http:\u002F\u002Fwww.nationaalcoordinatorgroningen.nl",[],[606],{"id":135,"name":136,"slug":137},[608],{"id":51,"name":140,"slug":141},[610],{"id":249,"name":250,"slug":251},[612],{"id":245,"name":545,"slug":546},[614,615],{"id":33,"name":409,"slug":410},{"id":157,"name":158,"slug":159},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_nationaal-coordinator-groningen.png",[618,620,622,624,626,628],{"name":263,"title":417,"text":619,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Een bewoner met aardbevingsschade én een woning die versterkt moet worden, heeft baat bij organisaties die elkaar goed weten te vinden. Wil jij helpen om die samenwerking te verbeteren? Als adviseur Samenwerking bij Nationaal Coördinator Groningen (NCG) verbind je collega’s van NCG en het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG). Je vertaalt knelpunten naar concrete adviezen en werkbare afspraken. Zo draag je bij aan een aanpak waarin de bewoner centraal staat.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Jij werkt aan concrete verbeteringen in de samenwerking tussen NCG en IMG. Denk aan het afstemmen van werkprocessen, het verduidelijken van afspraken en het verbeteren van de informatie-uitwisseling tussen betrokken collega’s. Je haalt signalen op uit de praktijk, onderzoekt waar de samenwerking vastloopt en adviseert over oplossingen die binnen de afgesproken kaders uitvoerbaar zijn. Daarmee help je om bewoners beter en meer in samenhang te ondersteunen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Binnen het team Samenwerking IMG pak je zelfstandig afgebakende adviesvragen op. Je verzamelt informatie, weegt verschillende belangen en werkt voorstellen uit voor het management en betrokken afdelingen. Daarbij stem je af met collega’s binnen NCG en contactpersonen bij IMG. Je bereidt besluitvorming voor jouw onderwerpen voor en licht je adviezen helder toe.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Je helpt ook om afspraken in de praktijk te brengen. Je bereidt deelprojecten voor, begeleidt de uitvoering en volgt of verbeteringen het gewenste resultaat opleveren. Bij bredere samenwerkingsvraagstukken lever je vanuit jouw aandachtsgebied een inhoudelijke bijdrage. Raakt een vraagstuk aan organisatiebrede keuzes of vraagt het om een besluit buiten jouw opdracht? Dan bespreek je dit tijdig met je leidinggevende en betrokken collega’s.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Je houdt je onder andere bezig met:\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cul> \n \u003Cli>analyseren van knelpunten in de samenwerking tussen NCG en IMG en vertalen van je bevindingen naar praktische verbetervoorstellen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>adviseren van het management en betrokken afdelingen over concrete samenwerkingsvraagstukken binnen jouw aandachtsgebied;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>opstellen van adviesnotities en voorbereiden van besluitvorming over afgebakende onderwerpen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>afstemmen van werkafspraken met collega’s en samenwerkingspartners en toelichten wat deze betekenen voor de uitvoering;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>voorbereiden, begeleiden en uitvoeren van deelprojecten, waarbij je de planning, voortgang en afgesproken resultaten bewaakt;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>ondersteunen bij de invoering van verbeteringen en evalueren of deze in de praktijk werken;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>onderhouden van contacten en delen van kennis over de samenwerking binnen NCG en IMG.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":271,"title":420,"text":621,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Je beschikt over wo-werk- en -denkniveau en relevante kennis voor deze functie, bijvoorbeeld op het gebied van bestuurskunde, organisatiewetenschappen of een vergelijkbaar vakgebied.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt minimaal drie jaar relevante werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke organisatie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt ervaring met het adviseren over samenwerkingsvraagstukken en het verbeteren van de samenwerking tussen teams of organisaties.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt ervaring met het opstellen van adviezen en het begeleiden van projecten of deelprojecten.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Daarnaast beschik je over:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>inzicht in organisatorische verhoudingen, besluitvormingsprocessen en de belangen van verschillende betrokkenen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>het vermogen om informatie uit verschillende bronnen te analyseren en te vertalen naar heldere, onderbouwde adviezen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, waarmee je voorstellen begrijpelijk toelicht en anderen overtuigt;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>vaardigheid in het plannen en organiseren van werkzaamheden en het bewaken van afspraken;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>kennis van het Groningse aardbevingsdossier en de betrokken partijen, of de motivatie om je deze kennis snel eigen te maken.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Jij bent iemand die:\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>makkelijk contact legt en nieuwsgierig is naar wat anderen nodig hebben om goed samen te werken. Je luistert, vraagt door en herkent de belangen achter een standpunt. Ook als werkwijzen of prioriteiten verschillen, blijf je zoeken naar mogelijkheden om verder te komen. Je houdt rekening met bestuurlijke en organisatorische gevoeligheden en weet wanneer afstemming nodig is. Verandert de situatie? Dan pas je je aanpak aan. Je komt met creatieve, haalbare oplossingen en houdt zicht op wat is afgesproken. Zo maak je van een goed idee een verbetering die collega’s in hun dagelijkse werk kunnen gebruiken.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":267,"title":423,"text":623,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Salaris: €4132.76,- tot €6275.94,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":426,"title":427,"text":625,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Naast je bijdrage aan een veilig thuis voor Groningers ontvang je goede arbeidsvoorwaarden, zoals:\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op je salaris waarvan 8% vakantiegeld. Zo kun je met dit arbeidsvoorwaardenpakket kiezen voor extra vakantiedagen, salaris of een fiscaalvriendelijk doel. Naast 4 weken vakantieverlof bouw je IKB- uren op die je kunt opnemen of uitbetalen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Daarnaast hechten wij waarde aan een gezonde werk- privé balans en bieden de mogelijkheid om hybride te werken, afhankelijk van je functie. Verder krijg je een fietsbudget van €500, een fietskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer of volledige vergoeding voor het openbaar vervoer voor woon- werkverkeer.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Ook kun je opleidingen volgen via het Leerportaal van NCG. Zo werk je aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Tot slot kun je meedoen aan leuke activiteiten buiten het werk om zoals padel, de 4 mijl en andere evenementen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":426,"title":430,"text":627,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Hoe ziet je sollicitatie eruit?\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Als je bij de Rijksoverheid werkt kun je voor deze functie gedetacheerd worden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Daarna beoordelen we op basis van je sollicitatie of we een goede match zijn.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Op \u003Cstrong>1 december 2026\u003C\u002Fstrong> vinden de selectiegesprekken plaats. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp> \u003Cbr\u002F>Als er een match is doen we je in een tweede gesprek een aanbod en vertellen we je alles over je onboarding tijdens het Sterke Startgesprek. Hierna ben je klaar om te beginnen!\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Om goed van start te gaan krijg je een laptop en telefoon in bruikleen en een thuiswerk\u002Fverduurzamingsbudget van €750.\u003Cbr\u002F>Je onboardingsreis bij NCG bestaat uit Sterke Startdagen, waarbij je meer leert over het aardbevingsdossier, de organisatie en leer je nieuwe collega's kennen. Verder werkt NCG met een buddy systeem en gaat een collega jou inwerken.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":433,"title":629,"text":630,"image":42,"video":42},"Nationaal Coördinator Groningen (NCG)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Nationaal Coördinator Groningen (NCG) werkt aan het onderzoeken en versterken van gebouwen in de kern van het aardbevingsgebied. Samen zorgen wij ervoor dat iedereen in de provincie Groningen veilig kan wonen, werken en naar school kan gaan. De NCG werkt hiervoor samen met vijf gemeenten, de provincie Groningen, woningcorporaties, de Rijksoverheid en het IMG.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Ons hoofdkantoor is gevestigd in het centrum van Groningen. Ook hebben we zeven kantoren verspreid over de provincie en een kantoor in Den Haag. Sinds 2020 voert NCG de versterkingsoperatie uit. Het is daardoor nog een redelijk jonge overheidsorganisatie die snel groeit. We zijn daarom doorlopend op zoek naar goede mensen zoals jij. NCG kenmerkt zich door een informele sfeer waarin collega’s elkaar makkelijk opzoeken. Of dat nu op het hoofdkantoor of in de regio is.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Kijk \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nationaalcoordinatorgroningen.nl\u002Fwerken-bij\">hier \u003C\u002Fa>voor meer informatie over werken bij de NCG.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Directie Dienstverlening\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Plak hier de informatie over de afdeling\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":632,"max_salary":633},4132.76,6275.94,[],[636,641],{"id":637,"slug":638,"fullname":639,"function":445,"photo":42,"email2":42,"phone2":640,"is_recruiter":6},84099,"jay-jay-lee-adviseur-mobiliteit-ook-bereikbaar-via-whatsappsignal","Jay Jay Lee, Adviseur Mobiliteit (ook bereikbaar via WhatsApp\u002FSignal)","0611469826",{"id":642,"slug":643,"fullname":644,"function":445,"photo":42,"email2":42,"phone2":645,"is_recruiter":6},84468,"ans-bekkering","Ans Bekkering","0655484052","9726AD",53.21149977,6.5600335,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=82286&company=WenS&username=","2026-11-03T07:16:06.378+01:00","2026-11-03T07:16:06.282+01:00",56,{"id":654,"slug":655,"title":656,"organisation":657,"functions":661,"workfields":663,"educations":667,"employments":669,"header_image":489,"text":42,"text_blocks":672,"min_hours":279,"max_hours":165,"salary":682,"recruiters":683,"contacts":684,"zipcode":520,"province":521,"locality":522,"country":170,"lat":523,"lng":524,"language":45,"apply":694,"go_live_at":288,"expire_at":526,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":176,"apply_method":177,"apply_deadline_display":527,"first_published_at":695,"last_published_at":696,"updated_at":697,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":34,"application_count":4},84475,"84475-50073-20261026-2693-adviseur-maritieme-technologie-rijksdienst-voor-ondernemend-nederland","Adviseur Maritieme Technologie",{"id":468,"slug":469,"title":470,"is_member":6,"logo":471,"logo_pad_to_box":471,"address":472,"zipcode":42,"city":473,"province":42,"email":42,"email_suffices":658,"site":475,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":659,"sectors":660,"show_questions_panel":68},[],[],[],[662],{"id":157,"name":363,"slug":364},[664],{"id":5,"name":665,"slug":666},"Verkeer \u002F nautisch","verkeer-nautisch",[668],{"id":83,"name":153,"slug":154},[670,671],{"id":33,"name":409,"slug":410},{"id":157,"name":158,"slug":159},[673,675,677,678,679,681],{"name":263,"title":417,"text":674,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>De maritieme sector innoveert in hoog tempo, van emissieloze aandrijvingen tot autonome vaartuigen en slimme productietechnieken. RVO stimuleert deze innovaties onder meer via de WBSO. Als Adviseur Maritieme Technologie beoordeel je innovatieve R&D-projecten van ondernemers en bepaal je mede welke ontwikkelingen voor ondersteuning in aanmerking komen. Je bezoekt bedrijven om projecten te controleren en zet jouw kennis van maritieme technologie en scheepsbouw in om innovatie te stimuleren. Zo draag je bij aan de maritieme technologie van morgen én ontwikkel je jezelf verder als professional.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Waar jij aan werkt\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De Wet Bevordering Speur- en Ontwikkelingswerk (WBSO) is een belangrijk instrument om innovatie in Nederland te stimuleren. Jaarlijks helpt deze fiscale regeling circa 20.000 ondernemingen om onderzoek en ontwikkeling (R&D) uit te voeren. Met jouw technologische kennis zorg je ervoor dat het WBSO-budget op de juiste plek terechtkomt.\u003Cbr\u002F>In jouw nieuwe rol bij RVO houd je je dagelijks bezig met het beoordelen van aanvragen van ondernemers in de maritieme sector en bepaalt of de beschreven werkzaamheden technisch nieuw en innovatief zijn. Daarbij kijk je onder andere naar de technische knelpunten, de gekozen oplossingsrichtingen en de manier waarop de ondernemer tot een nieuwe technische oplossing probeert te komen. Leidt dit R&D-traject tot een werkelijk nieuwe technische oplossing?\u003Cbr\u002F>Je hebt regelmatig schriftelijk en mondeling contact met ondernemers, die werken aan de schepen en maritieme systemen van de toekomst. Je komt in aanraking met uiteenlopende innovaties: van nieuwe scheepsontwerpen en efficiëntere voortstuwing tot autonome systemen, emissieloze vaartuigen en slimme productietechnieken.  Je vraagt door wanneer informatie ontbreekt of verduidelijking nodig is en legt jouw beoordeling helder uit. Daarbij denk je mee met de klant, maar behoud je jouw onafhankelijke en neutrale positie als rijksambtenaar.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Jij houdt je bezig met het:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Beoordelen van technische vraagstukken en innovatieve ontwikkelingen binnen onder andere scheepsbouw, scheepsconstructies, maritieme systemen, voortstuwing, energievoorziening, automatisering en andere maritieme technologieën.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Analyseren van technische knelpunten en beoordelen of de voorgestelde R&D-werkzaamheden leiden tot een nieuwe technische oplossing.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Samenwerking en afstemming binnen je eigen team op verschillende werkzaamheden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Bezoeken van ondernemers om te controleren of de praktijk overeenkomt met de projectaanvraag en de uitgevoerde R&D-werkzaamheden. Indien nodig geef je hierover advies.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Tijdig en zorgvuldig behandelen van aanvragen en bewaken van de voortgang van jouw dossiers.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Bespreken van voortgang, knelpunten en mogelijke oplossingsrichtingen met collega’s binnen het team.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Wat je verder doet?\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je bent actief betrokken bij je team en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van kennis over maritieme technologie. Je deelt interessante casuïstiek, werkt samen met collega’s en zoekt actief naar mogelijkheden om van elkaar te leren. Door jouw ervaring binnen de maritieme sector kun je snel inhoudelijk meedraaien. Je hebt oog voor ontwikkelingen in de scheepsbouw en maritieme technologie en weet deze kennis te vertalen naar de beoordeling van WBSO-aanvragen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Werken bij RVO betekent werken aan maatschappelijke én technologische vooruitgang.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":271,"title":420,"text":676,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je bent nieuwsgierig naar technologie, analytisch sterk en vindt het interessant om complexe technische vraagstukken te doorgronden want in dit werk draait het om analytisch inzicht waarbij je technische vraagstukken, verbanden en de context begrijpt. Je bent in staat om complexe technologische ontwikkelingen te beoordelen of er sprake is van daadwerkelijke technische vernieuwing. Je werkt zelfstandig aan de beoordeling en hebt tegelijkertijd meerdere dossiers in behandeling. Je kunt hierin goed prioriteiten stellen en je werkzaamheden organiseren.\u003Cbr\u002F>Je bent communicatief vaardig en kunt jouw beoordeling en argumentatie zowel schriftelijk als mondeling helder overbrengen aan ondernemers en andere betrokkenen, op verschillende niveaus. Je bent klantgericht, denkt mee en vraagt door, maar weet tegelijkertijd jouw onafhankelijke positie als rijksambtenaar te bewaken. Samenwerken in klein teamverband gaat je goed af op teamresultaten en prioritering in afstemming met elkaar. Verder werk je graag samen met verschillende partijen en gaat resultaatgericht te werk.\u003Cbr\u002F>Verder heb je:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Minimaal een afgeronde relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld maritieme techniek, scheepsbouwkunde, werktuigbouwkunde, scheepswerktuigbouwkunde of een vergelijkbare technische opleiding.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen de maritieme sector, scheepsbouw of een aanverwant technisch vakgebied.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Actuele kennis van de stand van de techniek binnen de maritieme sector en\u002Fof scheepsbouw.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Kennis van of ervaring met één of meerdere relevante maritieme technologieën, zoals scheepsconstructies, voortstuwing, energie- en aandrijfsystemen, automatisering, digitalisering of maritieme productietechnieken.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":267,"title":423,"text":496,"image":42,"video":42},{"name":426,"title":427,"text":498,"image":42,"video":42},{"name":426,"title":430,"text":680,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Hybride werken\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je 2 à 3 keer per week op de RVO-vestiging in Zwolle aanwezig bent. Tijdens het inwerktraject zal je vaker op kantoor aanwezig zijn. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Sollicitatieproces\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>We beoordelen alle kandidaten op een objectieve manier. Daarom vragen we je geen motivatiebrief te schrijven, maar de sollicitatievragen in het formulier te beantwoorden. Besteed voldoende aandacht aan je antwoorden. Ze geven ons inzicht in de mate waarin je aan de functie-eisen voldoet.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>In het sollicitatieformulier wordt nog gevraagd naar je motivatie (verplicht veld). Geef in dit veld aan dat je verwijst naar de sollicitatievragen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Voor deze functie geldt een meldingsplicht financiële belangen. Je mag geen effecten of andere financiële belangen hebben en je geeft nevenwerkzaamheden door. Een gesprek met de compliance officer is onderdeel van de procedure. Zo nodig maken we maatwerkafspraken.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Selectieproces\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Alle binnengekomen cv’s en antwoorden op de vragen worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Binnen 5 werkdagen na sluiting van de vacature ontvang je een reactie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De gesprekken zijn gepland op dinsdagochtend 15 december in Zwolle.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Dienstverband\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Je krijgt een contract voor bepaalde tijd van 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Rijkskandidaten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Overig\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":433,"title":502,"text":503,"image":42,"video":42},{"base_salary":505,"max_salary":506},[],[685,690],{"id":686,"slug":687,"fullname":688,"function":445,"photo":42,"email2":513,"phone2":689,"is_recruiter":6},70999,"werving-en-selectie-rvo-2","Werving en selectie RVO","0648137324",{"id":691,"slug":692,"fullname":693,"function":445,"photo":42,"email2":518,"phone2":519,"is_recruiter":6},84474,"rosaline-van-haneghem","Rosaline van Haneghem","https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=82272&company=WenS&username=","2026-11-03T08:16:04.867+01:00","2026-11-03T09:16:01.483+01:00","2026-11-03T09:16:01.363+01:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":699},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":701},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":703},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":705,"items":706},15,[707,730,753,779,836,910,952,996,1057,1095],{"id":222,"slug":223,"title":224,"organisation":708,"functions":712,"workfields":714,"educations":717,"employments":719,"header_image":258,"text":42,"text_blocks":721,"min_hours":278,"max_hours":279,"salary":727,"recruiters":728,"contacts":729,"address":285,"zipcode":286,"province":232,"locality":232,"country":170,"lat":233,"lng":234,"language":45,"apply":287,"go_live_at":288,"expire_at":289,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":176,"apply_method":177,"apply_deadline_display":290,"first_published_at":291,"last_published_at":291,"updated_at":292,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":293,"application_count":33},{"id":226,"slug":227,"title":228,"is_member":6,"logo":229,"logo_pad_to_box":229,"address":231,"zipcode":42,"city":232,"province":42,"email":42,"email_suffices":709,"site":236,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":710,"sectors":711,"show_questions_panel":68},[],[],[],[713],{"id":33,"name":241,"slug":242},[715,716],{"id":249,"name":250,"slug":251},{"id":245,"name":246,"slug":247},[718],{"id":83,"name":153,"slug":154},[720],{"id":51,"name":256,"slug":257},[722,723,724,725,726],{"name":163,"text":261},{"name":263,"title":264,"text":265,"image":42,"video":42},{"name":267,"title":268,"text":269,"image":42,"video":42},{"name":271,"title":272,"text":273,"image":42,"video":42},{"name":275,"title":276,"text":277,"image":42,"video":42},{"base_salary":281,"max_salary":282},[],[],{"id":222,"slug":223,"title":224,"organisation":731,"functions":735,"workfields":737,"educations":740,"employments":742,"header_image":258,"text":42,"text_blocks":744,"min_hours":278,"max_hours":279,"salary":750,"recruiters":751,"contacts":752,"address":285,"zipcode":286,"province":232,"locality":232,"country":170,"lat":233,"lng":234,"language":45,"apply":287,"go_live_at":288,"expire_at":289,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":176,"apply_method":177,"apply_deadline_display":290,"first_published_at":291,"last_published_at":291,"updated_at":292,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":293,"application_count":33},{"id":226,"slug":227,"title":228,"is_member":6,"logo":229,"logo_pad_to_box":229,"address":231,"zipcode":42,"city":232,"province":42,"email":42,"email_suffices":732,"site":236,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":733,"sectors":734,"show_questions_panel":68},[],[],[],[736],{"id":33,"name":241,"slug":242},[738,739],{"id":249,"name":250,"slug":251},{"id":245,"name":246,"slug":247},[741],{"id":83,"name":153,"slug":154},[743],{"id":51,"name":256,"slug":257},[745,746,747,748,749],{"name":163,"text":261},{"name":263,"title":264,"text":265,"image":42,"video":42},{"name":267,"title":268,"text":269,"image":42,"video":42},{"name":271,"title":272,"text":273,"image":42,"video":42},{"name":275,"title":276,"text":277,"image":42,"video":42},{"base_salary":281,"max_salary":282},[],[],{"id":390,"slug":391,"title":392,"organisation":754,"functions":758,"workfields":760,"educations":762,"employments":764,"header_image":414,"text":42,"text_blocks":767,"min_hours":165,"max_hours":165,"salary":774,"recruiters":775,"contacts":776,"zipcode":454,"province":127,"locality":455,"country":170,"lat":456,"lng":457,"language":45,"apply":458,"go_live_at":288,"expire_at":459,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":176,"apply_method":177,"apply_deadline_display":460,"first_published_at":461,"last_published_at":461,"updated_at":462,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":70,"application_count":4},{"id":394,"slug":395,"title":396,"is_member":6,"logo":397,"logo_pad_to_box":397,"address":42,"zipcode":42,"city":42,"province":42,"email":42,"email_suffices":755,"site":42,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":756,"sectors":757,"show_questions_panel":68},[],[],[],[759],{"id":33,"name":241,"slug":242},[761],{"id":245,"name":246,"slug":247},[763],{"id":83,"name":153,"slug":154},[765,766],{"id":33,"name":409,"slug":410},{"id":182,"name":412,"slug":413},[768,769,770,771,772,773],{"name":263,"title":417,"text":418,"image":42,"video":42},{"name":271,"title":420,"text":421,"image":42,"video":42},{"name":267,"title":423,"text":424,"image":42,"video":42},{"name":426,"title":427,"text":428,"image":42,"video":42},{"name":426,"title":430,"text":431,"image":42,"video":42},{"name":433,"title":434,"text":435,"image":42,"video":42},{"base_salary":437,"max_salary":438},[],[777,778],{"id":442,"slug":443,"fullname":444,"function":445,"photo":42,"email2":446,"phone2":447,"is_recruiter":6},{"id":449,"slug":450,"fullname":451,"function":445,"photo":42,"email2":452,"phone2":453,"is_recruiter":6},{"id":780,"slug":781,"title":782,"organisation":783,"functions":799,"workfields":801,"educations":803,"employments":805,"header_image":806,"text":42,"text_blocks":807,"min_hours":279,"max_hours":165,"salary":823,"address":788,"zipcode":789,"province":232,"locality":232,"country":170,"lat":826,"lng":827,"language":45,"apply":828,"go_live_at":829,"expire_at":830,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":176,"apply_method":177,"apply_deadline_display":831,"first_published_at":832,"last_published_at":832,"updated_at":833,"external_id":834,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":835,"application_count":4},84464,"84464-ats-1352752-4800-martini-ziekenhuis","Unithoofd Pathologie",{"id":784,"slug":785,"title":786,"is_member":68,"membership_type":351,"logo":787,"logo_pad_to_box":787,"address":788,"zipcode":789,"city":232,"province":232,"email":42,"email_suffices":790,"site":792,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":793,"sectors":794,"show_questions_panel":6},60159,"martini-ziekenhuis","Martini Ziekenhuis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_martini-ziekenhuis.png","Van Swietenplein 1","9728NT",[791],"@mzh.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijmartiniziekenhuis.nl",[],[795],{"id":796,"name":797,"slug":798},17,"Zorg & Welzijn","zorg-welzijn",[800],{"id":33,"name":241,"slug":242},[802],{"id":249,"name":250,"slug":251},[804],{"id":83,"name":153,"slug":154},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FBusje_rijdt_langs_ziekenhuis-min.jpg",[808,811,814,817,820],{"name":426,"title":809,"text":810,"image":42,"video":42},"Over ons","\u003Cp>Ons pathologielaboratorium is een essentiële schakel in de zorgketen. We onderzoeken weefsels en cellen en leggen daarmee de basis voor de juiste behandeling van patiënten. Onze medewerkers in histologie, immunologie, cytologie en secretariaat\u002Fontvangst werken voor medisch specialisten in ons eigen ziekenhuis en voor huisartsen, ziekenhuizen en zelfstandige behandelcentra in de regio.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Samen met twee andere pathologieafdelingen in Noord-Nederland werken we aan de voorbereiding van een nieuwe, gezamenlijke organisatie. De formele besluitvorming hierover wordt op korte termijn afgerond. Wat vaststaat: een sterke basis in onze teams is in elke toekomst nodig. Daar lever jij een belangrijke bijdrage aan.\u003C\u002Fp>",{"name":271,"title":812,"text":813,"image":42,"video":42},"Wat neem je mee","\u003Cul>\u003Cli>Ruime ervaring als hiërarchisch leidinggevende, bij voorkeur in een complexe professionele organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare ervaring met teamontwikkeling, veranderprocessen en het creëren van stabiliteit in een dynamische omgeving.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met verzuimbegeleiding, formatieplanning en het vertalen van beleid naar de praktijk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hbo- of wo-werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring in een laboratorium- of zorgomgeving is een pre. Heb je die niet, maar wel ruime leidinggevende ervaring en het vermogen om verbinding te maken met professionals? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van kwaliteitsmanagementsystemen (ISO 15189) is een pre.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je staat dicht bij de werkvloer en denkt vanuit vertrouwen en vanuit de medewerker. Tegelijk geef je duidelijk grenzen aan. Je bent consequent en betrouwbaar: je zegt wat je doet en je doet wat je zegt. Je luistert, je betrekt mensen bij plannen en je durft een knoop door te hakken als dat nodig is. Je bent nuchter, blijft rustig als het druk wordt en zorgt ervoor dat anderen ook rustig kunnen blijven.\u003C\u002Fp>",{"name":267,"title":815,"text":816,"image":42,"video":42},"Dit krijg je ervoor terug","\u003Cul>\u003Cli>Een salaris tussen € 4.246,- en € 6.220,- (op basis van 36 uur, FWG 60, Cao-Ziekenhuizen).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vakantiegeld en eindejaarsuitkering van beide 8,33%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>144 vakantie-uren én 57 PLB-uren (per jaar op basis van 36 uur).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract voor \u003Cstrong>32 – 36\u003C\u002Fstrong> \u003Cstrong>uur per week\u003C\u002Fstrong>, met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijmartiniziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fsollicitatieproces\u002F\" rel=\"nofollow\">\u003Cu>hier\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":275,"title":818,"text":819,"image":42,"video":42},"Nieuwsgierig?","\u003Cp>Heb je vragen over deze vacature? Bel dan Fransina Nijland, manager Pathologie, tel. 06 1443 0285, e-mail: \u003Ca href=\"mailto:f.nijland@mzh.nl\" rel=\"nofollow\">f.nijland@mzh.nl\u003C\u002Fa>\u003Cstrong>.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":426,"title":821,"text":822,"image":42,"video":42},"Handig om te weten","\u003Cp>Wij hebben alvast ruimte in onze agenda’s gemaakt om je te ontmoeten. Reserveer daarom \u003Cstrong>19 november\u003C\u002Fstrong> in jouw agenda voor een eventueel \u003Cstrong>gesprek\u003C\u002Fstrong>. Het kan zijn dat we tijdens de looptijd ook al met kandidaten in gesprek gaan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>\u003Cu>Zowel de uitnodiging voor een gesprek als de afwijzing ontvang je van ons via de mail.\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en\u002Fof werving en selectiebureaus.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":824,"max_salary":825},4246,6565.56,53.19166814,6.55175202,"https:\u002F\u002Fwerkenbijmartiniziekenhuis.nl\u002Fvacature-1352752","2026-11-02T00:00:00+01:00","2026-11-15T23:59:00+01:00","15 november 2026","2026-11-02T17:15:50.909+01:00","2026-11-02T17:15:50.806+01:00","1352752",29,{"id":837,"slug":838,"title":839,"organisation":840,"functions":852,"workfields":854,"educations":859,"employments":864,"start_date":871,"header_image":872,"text":42,"text_blocks":873,"min_hours":279,"max_hours":165,"salary":892,"recruiters":895,"contacts":896,"address":897,"zipcode":898,"province":232,"locality":847,"country":170,"lat":899,"lng":900,"language":45,"apply":901,"go_live_at":902,"expire_at":903,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":176,"apply_method":904,"apply_deadline_display":905,"first_published_at":906,"last_published_at":907,"updated_at":908,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":909,"application_count":33},84402,"84402-gedreven-detacheringsconsulent-wedeka-bedrijven","Gedreven Detacheringsconsulent",{"id":841,"slug":842,"title":843,"is_member":6,"logo":844,"logo_pad_to_box":844,"address":845,"zipcode":846,"city":847,"province":232,"email":42,"email_suffices":848,"site":849,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":850,"sectors":851,"show_questions_panel":68},81789,"wedeka-bedrijven","Wedeka Bedrijven","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_59.png","Postbus 194","9500AD","Stadskanaal",[],"http:\u002F\u002Fwww.wedeka.nl\u002F",[],[],[853],{"id":33,"name":241,"slug":242},[855,858],{"id":70,"name":856,"slug":857},"Onderwijs \u002F opleiding","onderwijs-opleiding",{"id":249,"name":250,"slug":251},[860,863],{"id":157,"name":861,"slug":862},"MBO+","mbo-2",{"id":83,"name":153,"slug":154},[865,866,867],{"id":33,"name":409,"slug":410},{"id":51,"name":256,"slug":257},{"id":868,"name":869,"slug":870},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","2026-12-31T23:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_wedeka-bedrijven_wuXraGO.jpeg",[874,876,878,880,883,886,889],{"name":163,"text":875},"\u003Cp>Wil jij een bijdrage leveren aan de activering en ontwikkeling van mensen met afstand tot de arbeidsmarkt? Heb je ervaring met het plaatsen en detacheren van medewerkers bij werkgevers? Vind je het belangrijk dat zaken goed geregeld zijn? Ben je gedreven om mensen te motiveren en te ondersteunen in hun persoonlijke ontwikkeling?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dan komen wij graag in contact met jou!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij zijn op zoek naar een  Gedreven Detacheringsconsulent\u003C\u002Fp>",{"name":433,"title":843,"text":877,"image":42,"video":42},"\u003Cp>\u003Cem>Wedeka is het sociaal ontwikkelbedrijf van de gemeenten Stadskanaal, Veendam, Westerwolde, Borger-Odoorn en Midden-Groningen.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Door het aanbieden van diverse ontwikkeltrajecten verkleinen we de afstand tot de arbeidsmarkt voor verschillende groepen, zodat de kans op een reguliere baan toeneemt. Daarnaast voorzien we in beschermde werkplekken met een structureel karakter.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Wedeka is een organisatie in ontwikkeling die zich op verschillende markten beweegt, in de regio, maar ook ver daarbuiten.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"name":263,"title":264,"text":879,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Als detacheringsconsulent zet jij je in voor het succesvol detacheren van onze medewerkers Je hebt aandacht voor de medewerker en inzicht in het belang van de inlener. Een goede match geeft jou energie. Daarnaast houd je overzicht, heb je je zaken goed op orde en stuur je op een passende duurzame werkplek waarbij de tevredenheid van de medewerker en de werkgever voorop staan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Je geeft leiding aan gedetacheerde medewerkers\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Je voert intakegesprekken met medewerkers die gedetacheerd willen worden en verkent de mogelijkheden voor detachering\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Je hebt oog voor de mogelijkheden en beperkingen van medewerkers\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Je verstrekt informatie aan medewerkers en werkgevers over detacheringsmogelijkheden\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Je gaat op zoek naar nieuwe werkplekken bij werkgevers en realiseert nieuwe plaatsingen\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Je maakt afspraken over detacheringscontracten en handelt dit verder af conform de werkprocessen, hierin werk je nauw samen met het bedrijfsbureau\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Je bewaakt de voortgang van bestaande detacheringsplaatsen en onderhoudt regelmatig contact over de detachering zowel met de medewerkers als met de werkgevers\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Je checkt de veiligheid op de gedetacheerde werkplekken en schakelt indien nodig de interne veiligheidskundige in\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Je stelt rapportages, verslagen, brieven en documenten op ter bevestiging van de gemaakte afspraken\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Je voert begeleidings-, ontwikkelings- en verzuimgesprekken\u003C\u002Fp>",{"name":271,"title":881,"text":882,"image":42,"video":42},"Wat vragen wij van jou?","\u003Cp>§  Opleiding op MBO+\u002FHBO niveau;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Ervaring in het detacheren van medewerkers;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  .Ervaring in ontwikkelingsgericht leidinggeven;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Hart voor mensen met afstand tot de arbeidsmarkt;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Een stevige persoonlijkheid die verantwoordelijkheid durft te nemen;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Een klantgerichte, professionele en collegiale houding;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Goede administratieve en digitale vaardigheden;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Enthousiast, stimulerend, betrokken en flexibel;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Goed kunnen plannen en organiseren;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Professionele werkhouding, kwaliteitsgericht en aandacht voor veilig werken;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Zelfreflecterend en lerend vermogen.\u003C\u002Fp>",{"name":267,"title":884,"text":885,"image":42,"video":42},"Wat bieden wij?","\u003Cp>§  Een team en werkomgeving met fijne collega’s waar het prettig werken is in een organisatie met een informele en dienstverlenende cultuur;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Een zelfstandige en uitdagende functie met ruimte om jezelf te ontwikkelen;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Een baan voor 32-36 uur per week;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Een marktconform salaris, schaal 8-9 cao SGO;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Het betreft een tijdelijke baan met perspectief op een vast dienstverband.\u003C\u002Fp>",{"name":426,"title":887,"text":888,"image":42,"video":42},"Meer weten?","\u003Cp>Antje van Niejenhuis, sectormanager HRM & Detachering, avniejenhuis@wedeka.nl, 06-53372324\u003C\u002Fp>",{"name":275,"title":890,"text":891,"image":42,"video":42},"Solliciteren","\u003Cp>Mail je sollicitatie naar Dineke Boxem, dboxem@wedeka.nl\u003C\u002Fp>",{"base_salary":893,"max_salary":894},3200,4900,[],[],"Electronicaweg 29","9503GA",52.97367937,6.97067674,"dboxem@wedeka.nl","2026-10-30T00:00:00+01:00","2026-12-25T23:59:00+01:00","email","25 december 2026","2026-10-30T13:32:14.315+01:00","2026-10-30T13:34:40.818+01:00","2026-10-30T13:34:40.723+01:00",102,{"id":911,"slug":912,"title":913,"organisation":914,"functions":919,"workfields":921,"educations":923,"employments":926,"header_image":806,"text":42,"text_blocks":927,"min_hours":279,"max_hours":944,"salary":945,"address":788,"zipcode":789,"province":232,"locality":232,"country":170,"lat":826,"lng":827,"language":45,"apply":946,"go_live_at":947,"expire_at":830,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":176,"apply_method":177,"apply_deadline_display":831,"first_published_at":948,"last_published_at":948,"updated_at":949,"external_id":950,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":951,"application_count":51},84359,"84359-ats-1353419-4803-martini-ziekenhuis","Business Controller",{"id":784,"slug":785,"title":786,"is_member":68,"membership_type":351,"logo":787,"logo_pad_to_box":787,"address":788,"zipcode":789,"city":232,"province":232,"email":42,"email_suffices":915,"site":792,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":916,"sectors":917,"show_questions_panel":6},[791],[],[918],{"id":796,"name":797,"slug":798},[920],{"id":33,"name":241,"slug":242},[922],{"id":249,"name":250,"slug":251},[924,925],{"id":83,"name":153,"slug":154},{"id":245,"name":545,"slug":546},[],[928,930,933,936,938,940,942],{"name":163,"text":929},"Ben jij de business controller die vooruitkijkt en met scenarioanalyses bijdraagt aan toekomstbestendige keuzes van het Martini Ziekenhuis? Combineer jouw financiële expertise met een brede blik op de organisatie en treed op als kritische sparringpartner van het management. Word onze nieuwe collega!",{"name":263,"title":931,"text":932,"image":42,"video":42},"Wat ga je doen","\u003Cp>De zorg verandert als gevolg van maatschappelijke, demografische, technologische en financiële ontwikkelingen. Deze zijn direct van invloed op de manier waarop we onze zorg organiseren en verlenen. Als business controller binnen het Martini Ziekenhuis help je het management om deze ontwikkelingen te vertalen naar scenario’s, keuzes en concrete sturingsmogelijkheden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je analyseert complexe bedrijfseconomische en organisatorische vraagstukken, brengt kansen en risico’s in beeld en adviseert het management gevraagd en ongevraagd. Daarbij kijk je verder dan de cijfers. Je weegt verschillende belangen en perspectieven af en maakt de gevolgen van mogelijke keuzes inzichtelijk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je richt je op een brede portefeuille met daarin de medisch ondersteunende afdelingen en algemene ondersteunende diensten. Zo ondersteun je de Apotheek met bedrijfseconomische analyses en adviseer je het Facilitair Bedrijf over de financiële en bedrijfseconomische aspecten van huisvestings-en vastgoedvraagstukken. Je bent sparringpartner voor de verantwoordelijke managers en overziet hoe keuzes binnen deze portefeuilles doorwerken in de zorgverlening en in het ziekenhuis als geheel.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van de planning en control cyclus en het besturingsmodel;\u003C\u002Fli>\u003Cli>analyseer je prestaties en rendement en adviseer je over mogelijke verbeteringen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ondersteun je het management bij het opstellen van begrotingen en prognoses;\u003C\u002Fli>\u003Cli>stel je business cases en scenarioanalyses op;\u003C\u002Fli>\u003Cli>voer je benchmarkanalyses uit en vertaal je de uitkomsten naar concrete adviezen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>breng je de informatiebehoefte van het management in kaart en draag je bij aan passende managementinformatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>help je strategische en tactische doelen te vertalen naar kritieke prestatie indicatoren;\u003C\u002Fli>\u003Cli>neem je actief deel aan ziekenhuisbrede verbeterprojecten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":426,"title":934,"text":935,"image":42,"video":42},"Over jouw nieuwe team","\u003Cp>Je komt werken binnen onze stafdienst Financiën & Zorgverkoop, die bestaat uit de afdelingen Control, Zorgregistratie en Facturatie, Expertise Zorgproduct, Financiële Zaken, Business Intelligence en Zorgverkoop. Als business controller ben jij onderdeel van het team Control.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het team Control bestaat uit de manager Control en 10 controllers: 5 business controllers, 4 financial controllers en 1 subsidiecontroller. Wij zijn een professioneel team waarin samenwerking, kennisdeling en eenduidige advisering centraal staan. We nemen werkzaamheden van elkaar over als dat nodig is en benutten elkaars expertise.\u003C\u002Fp>",{"name":271,"title":812,"text":937,"image":42,"video":42},"\u003Cul>\u003Cli>een afgeronde wo-opleiding of een relevante hbo-opleiding, aangevuld met een meerjarige vervolgopleiding op het gebied van bedrijfskunde, control of een vergelijkbare richting;\u003C\u002Fli>\u003Cli>meerdere jaren relevante werkervaring in een vergelijkbare functie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>gedegen kennis van planning en control, bedrijfseconomische analyses en omvangrijke investeringsvraagstukken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>goede digitale vaardigheden en ervaring met het vertalen van data naar bruikbare managementinformatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>aantoonbare werkervaring binnen een zorgorganisatie of ziekenhuis is een pre;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ervaring met vastgoed- en huisvestingsvraagstukken is een pre.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Daarnaast herkennen we jou in de volgende competenties:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>analytisch en integraal oordeelsvermogen: je doorgrondt complexe vraagstukken, stelt verdiepende vragen, legt verbanden en komt tot zelfstandig onderbouwde adviezen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>proactiviteit en eigenaarschap: je kijkt vooruit, signaleert kansen en risico’s en neemt zelf initiatief om onderwerpen te agenderen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>adviesvaardigheid en overtuigingskracht: je treedt op als kritische sparringpartner, neemt een onafhankelijke positie in en weet het management mee te nemen in heldere keuzes.\u003C\u002Fli>\u003Cli>organisatiesensitiviteit: je hebt gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen. Je behartigt de belangen van het Martini Ziekenhuis en houdt tegelijkertijd rekening met de belangen en verantwoordelijkheden van je businesspartners.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":267,"title":815,"text":939,"image":42,"video":42},"\u003Cul>\u003Cli>Een salaris tussen € 4.246,- en € 6.220,- (op basis van 36 uur, FWG Schaal 60, Cao-Ziekenhuizen).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vakantiegeld en eindejaarsuitkering van beide 8,33%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>144 vakantie-uren én 57 PLB-uren (per jaar op basis van 36 uur).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract voor \u003Cstrong>32 - 36 uur per week\u003C\u002Fstrong>, met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijmartiniziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fsollicitatieproces\u002F\" rel=\"nofollow\">\u003Cu>hier\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":275,"title":818,"text":941,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Jikkemien Volmer, manager Control, via telefoonnummer (050) 524 6595.\u003C\u002Fp>",{"name":426,"title":821,"text":943,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Wij hebben alvast ruimte in onze agenda’s gemaakt om je te ontmoeten. Reserveer daarom \u003Cstrong>23 november \u003C\u002Fstrong>en\u003Cstrong> 26 november \u003C\u002Fstrong>voor een \u003Cstrong>1e gesprek \u003C\u002Fstrong>in jouw agenda.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hoeft \u003Cu>alleen een cv\u003C\u002Fu> aan te leveren en \u003Cu>geen motivatie brief\u003C\u002Fu>. Wel verwachten we in het sollicitatieformulier antwoord op onderstaande vragen:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Wat spreekt je aan in deze functie en welke bijdrage verwacht je vanuit jouw ervaring te kunnen leveren?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Omschrijf een situatie waarin je het management adviseerde over een complex vraagstuk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ci>\u003Cu>Zowel de uitnodiging voor een gesprek als de afwijzing ontvang je van ons via de mail.\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en\u002Fof werving en selectiebureaus.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",40,{"base_salary":824,"max_salary":825},"https:\u002F\u002Fwerkenbijmartiniziekenhuis.nl\u002Fvacature-1353419","2026-10-29T00:00:00+01:00","2026-10-29T15:15:37.163+01:00","2026-10-29T15:15:37.086+01:00","1353419",137,{"id":953,"slug":954,"title":955,"organisation":956,"functions":961,"workfields":964,"educations":969,"employments":971,"header_image":806,"text":42,"text_blocks":972,"min_hours":279,"max_hours":165,"salary":987,"address":788,"zipcode":789,"province":232,"locality":232,"country":170,"lat":826,"lng":827,"language":45,"apply":988,"go_live_at":947,"expire_at":989,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":176,"apply_method":177,"apply_deadline_display":990,"first_published_at":991,"last_published_at":991,"updated_at":992,"external_id":993,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":994,"application_count":995},84206,"84206-ats-1350365-4793-martini-ziekenhuis","Adviseur Huisvesting",{"id":784,"slug":785,"title":786,"is_member":68,"membership_type":351,"logo":787,"logo_pad_to_box":787,"address":788,"zipcode":789,"city":232,"province":232,"email":42,"email_suffices":957,"site":792,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":958,"sectors":959,"show_questions_panel":6},[791],[],[960],{"id":796,"name":797,"slug":798},[962,963],{"id":33,"name":241,"slug":242},{"id":157,"name":363,"slug":364},[965,968],{"id":208,"name":966,"slug":967},"Facilitair","facilitair",{"id":249,"name":250,"slug":251},[970],{"id":83,"name":153,"slug":154},[],[973,975,977,979,981,983,985],{"name":163,"text":974},"Wil jij met jouw expertise op het gebied van vastgoed, huisvesting en techniek een directe bijdrage leveren aan goede en toekomstbestendige patiëntenzorg? Dan zoeken wij jou als adviseur Huisvesting bij het Martini Ziekenhuis.",{"name":263,"title":931,"text":976,"image":42,"video":42},"\u003Cp>In deze functie combineer je al jouw ervaring met de complexiteit en dynamiek van een ziekenhuis. Je adviseert bij en\u002Fof begeleidt uiteenlopende renovatie-, verbouwings- en huisvestingsprojecten en werkt daarbij intensief samen met zorgprofessionals, ondersteunende afdelingen en externe partners.\u003Cstrong> \u003C\u002Fstrong>Door jouw overzicht, vakinhoudelijke kennis en verbindende manier van werken zorg je ervoor dat huisvesting optimaal aansluit bij de behoeften van patiënten, bezoekers, medewerkers en de zorg van de toekomst.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Vertalen van huisvestingsvragen uit de organisatie naar heldere projectopdrachten, programma’s van eisen en projectplannen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Deelnemen aan of het zelfstandig leiden van huisvestings- , bouw- en vastgoedprojecten van initiatief tot veelal de ontwerpfase.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Adviseren bij huisvesting- en vastgoedvraagstukken die uiteenlopen van eenvoudig en kleinschalig tot meer complex en gericht op lange termijn.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Opstellen en bewaken van projectbegrotingen, planningen, risicoanalyses en kwaliteitsafspraken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Voorbereiden van voorstellen en besluitvormingsdocumenten voor management en stuurgroepen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bijdragen aan de ontwikkeling en uitvoering van het strategisch vastgoedplan en het lange termijn huisvestingsplan van het Martini Ziekenhuis.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Heb jij een talent voor het vertalen van complexe vraagstukken naar praktische oplossingen? Wij zijn op zoek naar een adviseur die energie krijgt van het maken van impact, ook met beperkte middelen. De komende jaren ligt er een belangrijke en uitdagende opdracht: het optimaliseren van onze vastgoedportfolio en het verder implementeren van de werkplekstrategie. Met beperkte budgetten vraagt dit om jouw creativiteit, inventiviteit en resultaatgerichte aanpak.\u003C\u002Fp>",{"name":426,"title":934,"text":978,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Jouw directe collega’s vallen onder de afdeling Techniek en Huisvesting. Hoewel planmatig werken als belangrijke basis wordt gehanteerd, houden zij er vooral van om de handen uit de mouwen te steken en vragen vanuit de klant op te lossen. Het team bestaat uit een mooie mix tussen collega’s met veel kennis en ervaring over het gebouw en de organisatie en collega’s die korter in dienst zijn. Humor is een belangrijke kwaliteit waar de collega’s van deze afdeling over beschikken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Werken bij Techniek en Huisvesting betekent dat je deel uit maakt van het Facilitair Bedrijf. Wij werken aan een optimale balans tussen de wensen van de klanten, gebruikers en de kwaliteit van ons ziekenhuis dat aantoonbaar voldoet aan wet- en regelgeving.\u003C\u002Fp>",{"name":271,"title":812,"text":980,"image":42,"video":42},"\u003Cul>\u003Cli>Een hbo diploma gericht op Vastgoed, Facilitair of Hospitality, aangevuld met kennis van relevante ontwikkelingen, richtlijnen en procedures op het gebied van techniek en vastgoed in de zorg\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een aantal jaren werkervaring binnen de facilitaire dienstverlening.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met advisering en beleidsontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een proactieve houding en het vermogen om prioriteiten te stellen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring in een zorgomgeving is een pre.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Jij vertaalt de behoeften van interne klanten naar veilige, kwalitatief goede en doelmatige huisvestingsoplossingen. Je bent toegankelijk en betrouwbaar en communiceert moeiteloos op verschillende niveaus. Je neemt initiatief om ruimten efficiënter, flexibeler en meer generiek te benutten. Hierbij weeg je afdelingsbelangen af tegen het ziekenhuisbelang en stuur je aantoonbaar op het verminderen van de benodigde vierkante meters en de totale huisvestingslasten. Dit alles zonder concessies te doen aan de noodzakelijke kwaliteit en continuïteit van zorg.\u003C\u002Fp>",{"name":267,"title":815,"text":982,"image":42,"video":42},"\u003Cul>\u003Cli>Een salaris tussen € 4.246,- en € 6.220,- (op basis van 36 uur, FWG 60, Cao-Ziekenhuizen).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vakantiegeld en eindejaarsuitkering van beide 8,33%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>144 vakantie-uren én 57 PLB-uren (per jaar op basis van 36 uur).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract voor \u003Cstrong>36 uur per week\u003C\u002Fstrong>, met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijmartiniziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fsollicitatieproces\u002F\" rel=\"nofollow\">\u003Cu>hier\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":275,"title":818,"text":984,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Heb je vragen over deze vacature? Maak dan via ons secretariaat een belafspraak met Bertil Snijder, manager Techniek & Huisvesting, tel. (050) 524 6290.\u003C\u002Fp>",{"name":426,"title":821,"text":986,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Wij hebben alvast ruimte in onze agenda’s gemaakt om je te ontmoeten. Reserveer daarom \u003Cstrong>vrijdag 20 november\u003C\u002Fstrong> (in de middag) in jouw agenda voor een eventueel gesprek. De tweede gespreksronde vindt plaats op \u003Cstrong>vrijdag 27 november\u003C\u002Fstrong> (in de ochtend).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hoeft\u003Cstrong>\u003Cu>geen\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fstrong>brief te schrijven voor deze vacature, alleen je cv is voldoende. Daarnaast kom je in het sollicitatieformulier een aantal specifieke vragen tegen om te beantwoorden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>\u003Cu>Zowel de uitnodiging voor een gesprek als de afwijzing ontvang je van ons via de mail.\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een dag(deel) meelopen kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en\u002Fof werving en selectiebureaus.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":824,"max_salary":825},"https:\u002F\u002Fwerkenbijmartiniziekenhuis.nl\u002Fvacature-1350365","2026-11-12T23:59:00+01:00","12 november 2026","2026-10-29T12:15:38.351+01:00","2026-10-29T12:15:38.282+01:00","1350365",284,10,{"id":997,"slug":998,"title":999,"organisation":1000,"functions":1013,"workfields":1015,"educations":1017,"employments":1019,"header_image":1022,"text":42,"text_blocks":1023,"min_hours":279,"max_hours":165,"salary":1037,"recruiters":1038,"contacts":1039,"zipcode":646,"province":232,"locality":232,"country":170,"lat":647,"lng":648,"language":45,"apply":1051,"go_live_at":947,"expire_at":1052,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":176,"apply_method":177,"apply_deadline_display":1053,"first_published_at":1054,"last_published_at":1054,"updated_at":1055,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":1056,"application_count":72},84364,"84364-01632-20260925-1802-manager-beroep-bezwaar-klachten-en-procesvoering-bbkp-dienst-uitvoering-onderwijs","Manager Beroep, Bezwaar, Klachten en Procesvoering (BBKP)",{"id":1001,"slug":1002,"title":1003,"is_member":68,"membership_type":351,"logo":1004,"logo_pad_to_box":1004,"address":1005,"zipcode":42,"city":232,"province":42,"email":42,"email_suffices":1006,"site":1009,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":1010,"sectors":1011,"show_questions_panel":68},262,"dienst-uitvoering-onderwijs","DUO","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_dienst-uitvoering-onderwijs.png","Kempkensberg 12",[1007,1008],"@duo.nl","@ocwduo.nl","http:\u002F\u002Fwww.werkenbijduo.nl",[],[1012],{"id":135,"name":136,"slug":137},[1014],{"id":33,"name":241,"slug":242},[1016],{"id":249,"name":250,"slug":251},[1018],{"id":245,"name":545,"slug":546},[1020,1021],{"id":33,"name":409,"slug":410},{"id":157,"name":158,"slug":159},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_banners_afmeting_NIET_VERWIJDEREN_29.jpg",[1024,1026,1028,1030,1032,1034],{"name":263,"title":417,"text":1025,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Omdat één van onze managers met zwangerschapsverlof gaat, zoeken wij voor de periode van 8 maanden een ervaren manager die tijdelijk aan de slag wil op een andere positie! Wil jij werken op een plek waar je bijdraagt aan een dienstbare en rechtvaardige publieke dienstverlening? Ben jij iemand die ontwikkeling centraal stelt en gaat voor mensgerichte processen? Dan is deze tijdelijke rol als Manager BBKP bij DUO precies wat je zoekt!\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw rol\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Binnen het bestuursrecht is sprake van impactvolle ontwikkelingen. De wet en de mindset verandert: er wordt burgergerichte dienstverlening van ons verwacht. Jij geeft richting aan de afdeling BBKP in deze ontwikkeling. Meer specifiek is dat:\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>•    Richting geven aan een team van juridische professionals, hen ondersteunen in hun ontwikkeling én het meedenken over de inhoud als sparringpartner.\u003Cbr\u002F>•    Aansturen van de ontwikkeling van de afdeling BBKP op het terrein van kwaliteit, productie en professionalisering.\u003Cbr\u002F>•    Samenwerken met diverse stakeholders binnen en buiten DUO.\u003Cbr\u002F>•    Opdrachtgever zijn voor procesverbeteringen.\u003Cbr\u002F>•    Actief meedenken over wetgeving en jurisprudentie.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":271,"title":420,"text":1027,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>We zijn benieuwd naar jou als je de volgende kwaliteiten en vaardigheden meebrengt:\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>• \u003Cstrong>Sterk persoonlijk leiderschap:\u003C\u002Fstrong> Je hebt ervaring in het nemen van verantwoordelijkheid in een dynamische omgeving en bent in staat om met overtuiging en helderheid richting te geven.\u003Cbr\u002F>• \u003Cstrong>Mensgericht:\u003C\u002Fstrong> Je hebt oog voor de impact van veranderingen op medewerkers, je herkent gevoeligheden en weet mensen mee te nemen in wat nodig is om de stap naar een nieuwe fase te zetten.\u003Cbr\u002F>•\u003Cstrong>Ontwikkelingsgericht:\u003C\u002Fstrong> Je bent in staat om processen, mensen en middelen te verbinden en verder te ontwikkelen in lijn met de nieuwe koers van DUO organisatie:  ‘Oog voor mensen, werken aan vertrouwen, DUO steeds beter’. Je brengt ambtelijke empathie mee.\u003Cbr\u002F>•\u003Cstrong>Communicatief sterk:\u003C\u002Fstrong> Je kunt helder communiceren met zowel je team, als andere afdelingen binnen DUO en met externe stakeholders.\u003Cbr\u002F>•\u003Cstrong>Netwerken:\u003C\u002Fstrong> Je hebt scherp wie je stakeholders in de keten zijn en weet de relatie met hen warm te houden om (klant)signalen verder te brengen en juridisch inhoudelijke input te geven.\u003Cbr\u002F>•\u003Cstrong>Samenwerken: \u003C\u002Fstrong>Je bent een teamspeler die energie haalt uit de samenwerking met de andere managers. Samen heb je oog voor de afdeling en weet je wat er speelt.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":267,"title":423,"text":1029,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Salaris: €4818.39,- tot €7094.18,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":426,"title":427,"text":1031,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wij vinden het belangrijk dat je jouw werk goed met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen, zoals ouderschapsverlof, en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Daarnaast bieden we je ook andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, verduurzaming van je woning, extra verlof of andere fiscaalvriendelijke doelen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>omruilen van belangrijke feestdagen zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>volledige vergoeding van je ov-reiskosten. Reis je met de auto? Dan geldt een kilometervergoeding\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>een pensioenregeling bij ABP\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>studiemogelijkheden voor je ontwikkeling\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":426,"title":430,"text":1033,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>We vinden gelijke kansen belangrijk. Daarom vragen we geen motivatiebrief. Alle kandidaten beantwoorden dezelfde vragen in het sollicitatieformulier. Zo beoordelen we iedereen op een eerlijke en vergelijkbare manier, op basis van CV en antwoorden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>We ontvangen graag je reactie uiterlijk op 11 november. Het sollicitatiegesprek staat gepland op 18 november.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Na de sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de contactpersonen online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, vragen wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Controleer regelmatig je ongewenste\u002Fspam e-mailmap. Het kan voorkomen dat mailwisseling vanuit DUO in deze map(pen) terechtkomt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het benaderen van referenties is onderdeel van deze selectieprocedure. We doen dit uiteraard alleen na toestemming van de kandidaat.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ben je een intermediair? Wij werven zelf of met onze vaste partners via het Rijksinkoopstelsel. Acquisitie is niet gewenst.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":433,"title":1035,"text":1036,"image":42,"video":42},"Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Bij de Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) werk jij aan momenten die ertoe doen. Denk aan het starten met een studie, slagen voor een examen of het behalen van een diploma dat telt. Grote kans dat je ons al kent van één van die stappen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Samen met duizenden collega’s zorgen we ervoor dat studenten, onderwijsinstellingen en inburgeraars op ons kunnen rekenen. We regelen studiefinanciering, organiseren examens en erkennen diploma’s. Ook helpen we onderwijsinstellingen bij het uitwisselen van gegevens, het werken met onze systemen en het regelen van de financiering van onderwijs.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>In ons werk denken we steeds vanuit de mensen die onze diensten gebruiken. We zorgen voor duidelijke informatie en betrouwbare dienstverlening, zodat mensen verder kunnen met hun studie, werk of toekomst.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>We werken voor mensen in heel Nederland. Daarom vinden we het belangrijk dat verschillende achtergronden en perspectieven samenkomen in onze organisatie. Zo begrijpen we beter wat mensen nodig hebben en kunnen we onze dienstverlening blijven verbeteren. Daarom staan alle vacatures ook open voor mensen uit het doelgroepregister van de Banenafspraak. Meer weten? Kijk \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fduo.nl\u002Forganisatie\u002Fwerken-bij-duo\u002Fover-duo\u002Fbanenafspraak.jsp\">hier\u003C\u002Fa> voor meer informatie.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>de afdeling BBKP\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Bij BBKP werken ongeveer 80 medewerkers. Zij zijn verdeeld over meerdere bezwaarteams, een team beroep, een team klachten, een team procesvoering en een team productiebureau. De medewerkers behandelen bezwaren, beroepszaken en klachten van burgers op het terrein van de Wet Studiefinanciering, de Wet Hoger Onderwijs en Wetenschappelijk Onderzoek en de Wet Inburgering. Dit alles conform de Algemene wet bestuursrecht.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Op dit moment vormen 3 managers samen de leiding van de afdeling. We gaan dit – tijdens jouw tijdelijke aanstelling - uitbreiden naar 4 personen. De samenwerking in dit team maakt deze plek uniek. Want je hebt als manager de HR verantwoordelijkheid voor een vaste groep medewerkers, maar je staat ook samen voor de ontwikkeling van de afdeling.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Leiderschap bij DUO\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Samen maken we onderwijs en ontwikkeling mogelijk, dat is onze missie. Met jouw leiderschap geef je richting aan verandering en zorg je dat mensen kunnen groeien.\u003Cbr\u002F>Als manager bij DUO werk je aan actuele maatschappelijke thema’s. Je vindt de balans tussen aandacht voor klanten, collega’s en resultaten. Je geeft richting met oog voor samenwerking, vertrouwen en ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>Leiderschap bij DUO is altijd in beweging. Soms ligt de nadruk op verandering, soms op het versterken van samenwerking of het behalen van resultaten. In elke situatie krijg je de ruimte om je eigen stijl te laten zien en impact te maken.\u003Cbr\u002F>Meer weten over onze visie op leiderschap? Je kan deze opvragen via vacatures@duo.nl.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":437,"max_salary":438},[],[1040,1046],{"id":1041,"slug":1042,"fullname":1043,"function":445,"photo":42,"email2":1044,"phone2":1045,"is_recruiter":6},83151,"ayla-de-koning-hr-consulent","Ayla de Koning (HR-consulent)","ayla.dekoning@duo.nl","0615483148",{"id":1047,"slug":1048,"fullname":1049,"function":445,"photo":42,"email2":42,"phone2":1050,"is_recruiter":6},84363,"brenda-brouwer-brontsema-manager","Brenda Brouwer-Brontsema (manager)","0653159183","https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=80934&company=WenS&username=","2026-11-11T23:59:00+01:00","11 november 2026","2026-10-29T17:15:26.886+01:00","2026-10-29T17:15:26.796+01:00",112,{"id":1058,"slug":1059,"title":1060,"organisation":1061,"functions":1066,"workfields":1068,"educations":1070,"employments":1073,"header_image":806,"text":42,"text_blocks":1074,"min_hours":279,"max_hours":944,"salary":1089,"address":788,"zipcode":789,"province":232,"locality":232,"country":170,"lat":826,"lng":827,"language":45,"apply":1090,"go_live_at":947,"expire_at":1052,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":176,"apply_method":177,"apply_deadline_display":1053,"first_published_at":1091,"last_published_at":1091,"updated_at":1092,"external_id":1093,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":1094,"application_count":4},84365,"84365-ats-1334073-4744-martini-ziekenhuis","Project Portfolio Analist & Regisseur ",{"id":784,"slug":785,"title":786,"is_member":68,"membership_type":351,"logo":787,"logo_pad_to_box":787,"address":788,"zipcode":789,"city":232,"province":232,"email":42,"email_suffices":1062,"site":792,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":1063,"sectors":1064,"show_questions_panel":6},[791],[],[1065],{"id":796,"name":797,"slug":798},[1067],{"id":33,"name":241,"slug":242},[1069],{"id":249,"name":250,"slug":251},[1071,1072],{"id":83,"name":153,"slug":154},{"id":245,"name":545,"slug":546},[],[1075,1077,1079,1081,1083,1085,1087],{"name":163,"text":1076},"Word onze nieuwe Project Portfolio Analist & Regisseur en draag bij aan overzicht in ons projecten portfolio. Door jouw inzet kunnen de juiste keuzes gemaakt worden voor de toekomst van ons ziekenhuis.",{"name":263,"title":931,"text":1078,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Het Martini Ziekenhuis werkt aan grote veranderingen: strategische programma’s, digitalisering, verbeterinitiatieven en organisatiebrede projecten. Tegelijk is capaciteit schaars. Dat vraagt om beter kunnen bepalen welke projecten we doen, in welke volgorde en wat later moet.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In 2026 zetten we de eerste grote stap naar ziekenhuisbreed Project Portfolio Management (PPM) en een passend Project Management Office (PMO). Als Project Portfolio Analist & Regisseur zorg jij dat dit niet alleen bij een ontwerp blijft. Het wordt een manier van werken die in het ziekenhuis echt gaat functioneren. Samen met de Project Portfolio Manager geef je vorm aan het PMO van het ziekenhuis.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt zeker niet alleen achter een dashboard. Je gaat de organisatie in, haalt informatie op, verbindt betrokkenen, bewaakt afspraken én zorgt dat de juiste informatie er is om de juiste keuzes te maken. Deze keuzes maak je niet zelf. Je faciliteert hierin de Raad van Bestuur, MT, Project Portfolio Manager en portfoliohouders.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cu>Concreet:\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je houdt één integraal overzicht van projecten en projectaanvragen actueel in Fortes en bewaakt de kwaliteit van de informatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ontwikkelt rapportages, dashboards en analyses die de bestuurlijke sturing ondersteunen. Doelgericht en zonder onnodige administratieve last.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je maakt zichtbaar waar projecten concurreren om capaciteit, middelen of aandacht en vertaalt dit naar heldere scenario’s en besluitpunten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je regisseert de ziekenhuisbrede portfoliocyclus: van intake en beoordeling tot prioritering, besluitvorming, voortgang en herprioritering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bereidt met de Project Portfolio Manager keuzes voor over starten, stoppen, pauzeren, versnellen of vertragen en brengt de consequenties voor capaciteit, planning, risico’s en middelen in beeld.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ondersteunt en faciliteert portfolio-overleggen en zorgt dat besluiten worden vastgelegd en opgevolgd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je helpt projectleiders, MT-leden en andere betrokkenen om de uniforme PPM-werkwijze en Fortes goed te gebruiken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bouwt voort op het PPM- en PMO-fundament dat in 2026 wordt ingericht en helpt dit stap voor stap verder te professionaliseren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":426,"title":934,"text":1080,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Je komt werken binnen team Strategie & Innovatie (S&I). Vanuit S&I ondersteunen we de Raad van Bestuur en Martini MT bij strategieontwikkeling en -uitvoering, complexe organisatiebrede projecten en innovatie. Binnen S&I is ook het sturing op de strategische executie georganiseerd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast je ziekenhuisbrede PMO-rol werk je structureel samen met de Stafdirecteur ICT en het MT ICT. ICT is een belangrijke partner in de ontwikkeling van PPM en één van de eerste organisatieonderdelen waar portfoliosturing op meerdere niveaus wordt toegepast.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor ziekenhuisbreed PPM werk je ver over de grenzen van S&I heen. Je schakelt met de Project Portfolio Manager, project- en programmaleiders, MT-leden, portfoliohouders en collega’s uit verschillende zorg- en stafonderdelen. Ook werk je samen met onder andere ICT en Control\u002FFinance.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Juist die ziekenhuisbrede oriëntatie maakt deze functie interessant.\u003C\u002Fp>",{"name":271,"title":812,"text":1082,"image":42,"video":42},"\u003Cul>\u003Cli>Hbo+\u002Fwo werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met PMO, PPM, portfolio governance, projectcontrol, programmabeheersing of een vergelijkbare rol in een complexe organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent analytisch sterk en kunt project- en portfoliodata vertalen naar bruikbare stuurinformatie en creëert overzicht.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent sterk in coördineren en regisseren en laat het eigenaarschap op de juiste plek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je stapt gemakkelijk de organisatie in, legt contact, haalt informatie op en kunt PPM helder uitleggen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je begrijpt bestuurlijke verhoudingen en kunt omgaan met verschillende belangen en gevoeligheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je communiceert helder, mondeling en schriftelijk, en kunt complexe informatie terugbrengen tot duidelijke keuzes en besluitpunten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met PPM-tooling is een pre en ervaring met Fortes is ook mooi meegenomen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":267,"title":815,"text":1084,"image":42,"video":42},"\u003Cul>\u003Cli>Een functie met ziekenhuisbrede impact op hoe we projecten kiezen, prioriteren en uitvoeren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van PPM en PMO binnen het Martini Ziekenhuis.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een salaris tussen € 4.246,- en € 6.220,- (op basis van 36 uur, FWG 60, Cao-Ziekenhuizen).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vakantiegeld en eindejaarsuitkering van beide 8,33%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>144 vakantie-uren én 57 PLB-uren (per jaar op basis van 36 uur).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract voor \u003Cstrong>32 - 36 uur per week\u003C\u002Fstrong>, met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijmartiniziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fsollicitatieproces\u002F\" rel=\"nofollow\">\u003Cu>hier\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":275,"title":818,"text":1086,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Heb je vragen over deze vacature? Bel dan Peter Elzinga, Manager Strategie en Innovatie, tel. (050) 524 7238.\u003C\u002Fp>",{"name":426,"title":821,"text":1088,"image":42,"video":42},"\u003Cp>De \u003Cstrong>1e gesprekken\u003C\u002Fstrong> plannen we op \u003Cstrong>woensdagmiddag 18 november\u003C\u002Fstrong> en de \u003Cstrong>2e gesprekken\u003C\u002Fstrong> \u003Cstrong>maandagochtend 23 november\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hoeft\u003Cstrong>\u003Cu>alleen een cv\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fstrong>aan te leveren en\u003Cstrong>\u003Cu>geen motivatie brief\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fstrong>. Wel verwachten we in het sollicitatieformulier antwoord op onderstaande vragen:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Wanneer hielp jouw analyse om prioriteiten te stellen tussen projecten? Wat was jouw bijdrage en wat werd besloten?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Welke ervaring heb je met het invoeren of verbeteren van projectportfoliomanagement (PPM)? Wat deed je zelf en wat was het resultaat?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Wat spreekt je aan in deze functie en wat zal je moeite kosten? Licht dit toe vanuit je werkervaring.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ci>\u003Cu>Zowel de uitnodiging voor een gesprek als de afwijzing ontvang je van ons via de mail.\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en\u002Fof werving en selectiebureaus.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":824,"max_salary":825},"https:\u002F\u002Fwerkenbijmartiniziekenhuis.nl\u002Fvacature-1334073","2026-10-29T17:15:31.396+01:00","2026-10-29T17:15:31.317+01:00","1334073",130,{"id":1096,"slug":1097,"title":1098,"organisation":1099,"functions":1104,"workfields":1106,"educations":1108,"employments":1110,"header_image":806,"text":42,"text_blocks":1111,"min_hours":297,"max_hours":1126,"salary":1127,"address":788,"zipcode":789,"province":232,"locality":232,"country":170,"lat":826,"lng":827,"language":45,"apply":1130,"go_live_at":1131,"expire_at":1132,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":176,"apply_method":177,"apply_deadline_display":1133,"first_published_at":1134,"last_published_at":1134,"updated_at":1135,"external_id":1136,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":1137,"application_count":157},84189,"84189-ats-1345454-4778-martini-ziekenhuis","Projectleider Martini Way of Working",{"id":784,"slug":785,"title":786,"is_member":68,"membership_type":351,"logo":787,"logo_pad_to_box":787,"address":788,"zipcode":789,"city":232,"province":232,"email":42,"email_suffices":1100,"site":792,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":1101,"sectors":1102,"show_questions_panel":6},[791],[],[1103],{"id":796,"name":797,"slug":798},[1105],{"id":33,"name":241,"slug":242},[1107],{"id":249,"name":250,"slug":251},[1109],{"id":245,"name":545,"slug":546},[],[1112,1114,1116,1118,1120,1122,1124],{"name":163,"text":1113},"Word projectleider van het project “Martini Way of Working” en faciliteer het Martini Ziekenhuis bij een interessant verandertraject gericht op gedrag, samenwerken en besluitvorming. Draag op strategisch niveau bij aan toekomstige toegankelijke en kwalitatief hoogwaardige zorg.",{"name":263,"title":931,"text":1115,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Als projectleider Martini Way of Working sta je voor een uitdagende veranderkundige en strategische opdracht gericht op een cultuurverandering.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote>\u003Cp>“\u003Ci>De Martini Way of Working (MWoW) gaat over hoe we in het Martini Ziekenhuis samenwerken, besluiten nemen en ons werk organiseren. Het doel? Beter kunnen inspelen op de uitdagingen waar we voor staan. Daarom werken we toe naar één Martini Way of Working: een combinatie van houding, gedrag en heldere afspraken. Een werkwijze die niet alleen goed doordacht is, maar ook herkenbaar in de praktijk: zichtbaar, voelbaar en werkbaar voor iedereen.”\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Jij bent dus dé drijvende kracht achter de verdere ontwikkeling, toepassing en borging van deze Martini Way of Working. Het kader voor onze manier van werken rondom samenwerken, sturen, besluitvorming, participatie en verantwoorden. De eerste principes zijn ontwikkeld. De komende fase moet dit organisatiebreed tot leven komen, worden toegepast en duurzaam worden verankerd. Van de Raad van Bestuur tot het Martini MT en van de zorgafdelingen tot alle stafdiensten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dat betekent concreet:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het verder ontwikkelen van de MWoW en de onderliggende principes.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verbinden van de MWoW aan de strategische (verander)opgaven binnen\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.martiniziekenhuis.nl\u002Fmedia\u002F22in3fsy\u002Fmart093_kijk_bladerbaar-def.pdf\" rel=\"nofollow\">KIJK Martini 2028\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Stimuleren van toepassing van de MWoW in projecten, programma’s en organisatievraagstukken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Begeleiden van leer- en ontwikkelprocessen rondom samenwerken, leiderschap en cultuur.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkelen van praktische hulpmiddelen, werkvormen en ondersteunende interventies.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaringen ophalen uit de praktijk en vertalen naar verdere verbetering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Versterken van eigenaarschap binnen de organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Duurzame borging van de MWoW in processen, overlegstructuren en besluitvorming.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Er wordt toegewerkt naar een concrete en gedragen werkwijze, waardoor wij in de dagelijkse praktijk goede en veilige zorg leveren en de strategische doelen van KIJK 2028 samen waarmaken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het doel? Duidelijke afspraken, professionele samenwerking en ruimte voor leiderschap op elk niveau. Zo kunnen wij in de toekomst toegankelijke en kwalitatief hoogwaardige zorg blijven bieden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een interessante sleutelpositie in één van de strategische veranderopgaven binnen\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.martiniziekenhuis.nl\u002Fmedia\u002F22in3fsy\u002Fmart093_kijk_bladerbaar-def.pdf\" rel=\"nofollow\">KIJK Martini 2028\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":426,"title":934,"text":1117,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Je komt werken binnen team Strategie & Innovatie (S&I). Vanuit S&I ondersteunen we met meerdere programmamanagers en projectleiders onder andere de Raad van Bestuur en het Martini MT bij strategieontwikkeling en -uitvoering, complexe organisatiebrede projecten en innovatie projecten. Binnen ons team is ook het PMO voor de strategische executie georganiseerd. De opdrachtgever van je project is de directeur P&O, als eigenaar van het KIJK project MWoW. In je opdracht werk je intensief samen met de projectgroep MWoW en de P&O Adviseurs.\u003C\u002Fp>",{"name":271,"title":812,"text":1119,"image":42,"video":42},"\u003Cul>\u003Cli>Hbo+\u002FAcademisch werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare ervaring als projectleider, transitiemanager of programmamanager van organisatieontwikkeling of organisatiebrede verandertrajecten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met cultuurverandering, leiderschapsontwikkeling en implementatie van nieuwe werkwijzen op bestuurlijk, management én afdelingsniveau is een pre.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vermogen om strategie te vertalen naar concreet gedrag en praktische toepassingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent zichtbaar, toegankelijk en benaderbaar, dat helpt jou dit project succesvol in te bedden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Patronen maak je zichtbaar én doorbreek je met een opbouwende en positieve werkwijze.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Als projectleider ben je in staat invloed uit te oefenen en mensen in beweging te krijgen op verschillende niveaus. Jij voelt je thuis in een complexe organisatie.\u003C\u002Fp>",{"name":267,"title":815,"text":1121,"image":42,"video":42},"\u003Cul>\u003Cli>Een salaris tussen € 4.824,- en € 7.269,- (op basis van 36 uur, FWG Schaal 65, Cao-Ziekenhuizen).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vakantiegeld en eindejaarsuitkering van beide 8,33%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>144 vakantie-uren én 57 PLB-uren (per jaar op basis van 36 uur).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract voor \u003Cstrong>16 - 20 uur per week\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijmartiniziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fsollicitatieproces\u002F\" rel=\"nofollow\">\u003Cu>hier\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":275,"title":818,"text":1123,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Heb je vragen over deze vacature? Bel dan Laura Sol, directeur P&O, tel. 06 29 24 12 46 of Peter Elzinga, Manager Strategie en Innovatie, tel. (050) 524 7238.\u003C\u002Fp>",{"name":426,"title":821,"text":1125,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Wij hebben alvast ruimte in onze agenda’s gemaakt om je te ontmoeten. Reserveer daarom \u003Cstrong>donderdagochtend 12 november\u003C\u002Fstrong> voor een \u003Cstrong>1e gesprek\u003C\u002Fstrong> en \u003Cstrong>dinsdag 17 november\u003C\u002Fstrong> voor een \u003Cstrong>2e gesprek\u003C\u002Fstrong> in jouw agenda.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hoeft \u003Cu>alleen een cv\u003C\u002Fu> aan te leveren en \u003Cu>geen motivatie brief\u003C\u002Fu>. Wel verwachten we in het sollicitatieformulier antwoord op onderstaande vraag:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Omschrijf jouw ervaring van (maximaal 2) vergelijkbare projecten als het onze.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ci>\u003Cu>Zowel de uitnodiging voor een gesprek als de afwijzing ontvang je van ons via de mail.\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en\u002Fof werving en selectiebureaus.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",20,{"base_salary":1128,"max_salary":1129},4824,7269,"https:\u002F\u002Fwerkenbijmartiniziekenhuis.nl\u002Fvacature-1345454","2026-10-28T00:00:00+01:00","2026-11-08T23:59:00+01:00","8 november 2026","2026-10-28T17:15:39.674+01:00","2026-10-28T17:15:39.298+01:00","1345454",365,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1139},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]