[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:corner-down-right":3,"i-nl:chevron-down":8,"i-heroicons:magnifying-glass":10,"i-heroicons:bars-3":12,"i-nl:logo-default":14,"i-nl:email":18,"i-nl:phone":21,"i-nl:instagram":23,"i-nl:linkedin":25,"i-nl:arrow-right":27,"i-nl:scroll-to-top":29,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":32,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Factivities\u002F1.0\u002Factivities\u002Ffilter:{}":106,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":179,"vacancy-84469-50131-20261027-6003-adviseur-samenwerking-nationaal-coordinator-groningen":218,"vacancy-skills-84469":307,"i-nl:breadcrumb-separator":309,"i-nl:vacancy-location":312,"i-nl:vacancy-employment":314,"i-nl:vacancy-salary":316,"i-nl:vacancy-hours":318,"i-nl:vacancy-education":320,"i-nl:vacancy-calendar":322,"i-nl:vacancy-deadline":324,"i-heroicons:share":326,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":328,"i-heroicons:chevron-left":330,"i-heroicons:heart":332,"recently-viewed-vacancies-":334,"i-heroicons:clock":694,"i-heroicons:currency-euro":696,"i-heroicons:map-pin":698,"related-vacancies-all-14-2":700,"i-heroicons:arrow-right":1223},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m15 10 5 5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"M4 4v7a4 4 0 0 0 4 4h12\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":16,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":17},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":28},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":30,"height":30,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":31},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":35},1,775,[36],{"id":37,"slug":38,"title":39,"organisation":40,"functions":62,"workfields":67,"educations":72,"employments":77,"header_image":78,"text":48,"text_blocks":79,"min_hours":4,"max_hours":83,"salary":84,"recruiters":86,"contacts":87,"address":88,"zipcode":89,"province":90,"locality":49,"country":91,"lat":92,"lng":93,"language":94,"apply":95,"go_live_at":96,"expire_at":97,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":98,"apply_method":99,"apply_deadline_display":100,"first_published_at":101,"last_published_at":101,"updated_at":102,"external_id":103,"sent":6,"status":104,"locked":6,"view_count":105,"application_count":4},84467,"84467-woo-coordinator-2-westerkwartier","WOO Coördinator",{"id":41,"slug":42,"title":43,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":46,"logo_pad_to_box":47,"zipcode":48,"city":49,"province":48,"lat":50,"lng":51,"email":52,"email_suffices":53,"site":55,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":56,"sectors":57,"show_questions_panel":44},2574,"westerkwartier","Gemeente Westerkwartier",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_westerkwartier.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_westerkwartier.pad_to_box-224x224.png","","Zuidhorn",53.24358814,6.40545709,"po@westerkwartier.nl",[54],"@westerkwartier.nl","https:\u002F\u002Fwww.westerkwartier.nl",[],[58],{"id":59,"name":60,"slug":61},13,"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[63],{"id":64,"name":65,"slug":66},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[68],{"id":69,"name":70,"slug":71},7,"ICT","ict",[73],{"id":74,"name":75,"slug":76},5,"HBO","hbo",[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fwesterkwartier_header_2000px.jpg",[80],{"name":81,"text":82},"introduction","\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Nu deze vacature opnieuw openstaat, krijg je de kans om als Woo-coördinator een directe bijdrage te leveren aan een transparante en betrouwbare overheid. Jij zorgt ervoor dat verzoeken op grond van de Wet open overheid zorgvuldig, tijdig en juridisch juist worden behandeld en bent verantwoordelijk voor omvangrijke en complexe Woo-verzoeken binnen de gemeente. Je voert regie op het volledige proces: van het verzamelen en beoordelen van relevante documenten tot het maken van juridische afwegingen en het opstellen van zorgvuldig onderbouwde besluiten in mandaat. Daarbij beweeg je je in een omgeving waarin verschillende belangen samenkomen en heb je oog voor zowel de wettelijke kaders als de bestuurlijke en maatschappelijke context waarin besluiten tot stand komen. Je schakelt actief met collega’s uit de organisatie en zorgt ervoor dat informatie op een zorgvuldige en goed onderbouwde manier beschikbaar wordt gemaakt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Naast de inhoudelijke behandeling van verzoeken speel je een belangrijke rol in het verder professionaliseren van de uitvoering van de Woo binnen gemeente Westerkwartier. Je vertegenwoordigt de gemeente in bezwaarprocedures en voert verweer op genomen besluiten. Vanuit jouw expertise bewaak je de samenhang met aanpalende wetgeving, zoals de AVG en de Archiefwet, en vertaal je wetswijzigingen en nieuwe jurisprudentie naar werkbare processen en duidelijke werkwijzen voor de organisatie. Je signaleert knelpunten, denkt actief mee over verbeteringen en draagt bij aan een efficiënte, toekomstbestendige en zorgvuldige inrichting van de informatievoorziening en besluitvorming binnen de gemeente.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om deze aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Afhankelijk van je kennis en ervaring word je ingeschaald in functieschaal 10, tot maximaal € 5.624,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Daarnaast kan op basis van je kennis en ervaring een arbeidsmarkttoelage worden toegekend, waarmee je salaris kan oplopen tot het niveau van functieschaal 11. Deze bedragen zijn exclusief het individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,25 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij bent een ervaren juridisch professional die energie krijgt van complexe vraagstukken en zelfstandig tot goed onderbouwde besluiten komt. Met jouw kennis en ervaring binnen de Wet open overheid weet je hoofd en bijzaken van elkaar te onderscheiden en houd je overzicht, ook wanneer meerdere dossiers tegelijkertijd lopen. Je bent inhoudelijk sterk, werkt zorgvuldig en begrijpt goed welke bestuurlijke en maatschappelijke belangen een rol kunnen spelen binnen een gemeentelijke organisatie. Daarbij communiceer je helder, stem je gemakkelijk af met collega’s en stakeholders en durf je waar nodig stevig positie in te nemen. Vanuit jouw ervaring denk je niet alleen mee over de inhoud, maar draag je ook actief bij aan het verder ontwikkelen en verbeteren van de manier waarop de organisatie met Woo vraagstukken omgaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Om deze opdracht goed uit te kunnen voeren, herken jij jezelf daarnaast in onderstaande punten:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je beschikt over minimaal een afgeronde hbo opleiding in een juridische richting en hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt aantoonbare ervaring als Woo coördinator of in een vergelijkbare functie en bent ervaren in het behandelen van Woo verzoeken en het zelfstandig nemen van juridisch houdbare besluiten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie, met bezwaarprocedures rondom Woo besluiten en het optimaliseren van werkprocessen binnen een overheidsorganisatie vormt een duidelijke meerwaarde.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt in het team informatiebeheer, dat onderdeel is van het grotere team Digitale Informatie binnen het ondersteunende domein. Het team informatiebeheer bestaat uit zes collega’s en werkt gezamenlijk aan een betrouwbare, toegankelijke en toekomstbestendige informatievoorziening.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het team is volop in ontwikkeling, wat betekent dat er veel ruimte is voor jouw ideeën en inbreng. De sfeer is nuchter, open en met de nodige dosis humor, waarbij samenwerken, kennis delen en elkaar helpen centraal staan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Gemeente Westerkwartier\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Evelien Hoekstra 06 22 59 36 52. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen 06 15 51 28 27.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Solliciteren\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 16 november via \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenvoorgroningen.nl\u002F\">www.werkenvoorgroningen.nl\u003C\u002Fa> onder vermelding van vacaturenummer 2026066. De gesprekken vinden plaats op 24 november.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F98484db8-e575-44dd-9a94-196d2e351221\"\u002F>",36,{"max_salary":85},5624,[],[],"Hooiweg 9","9801AJ","Groningen","NL",53.24898581,6.40683558,"nl","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F98484db8-e575-44dd-9a94-196d2e351221","2026-11-03T07:00:34+01:00","2026-11-16T23:59:00+01:00","index, follow","url","16 november 2026","2026-11-03T07:00:35.568+01:00","2026-11-03T07:00:35.482+01:00","b60d1a15-d971-4759-9abf-06a5ee516801","published",32,{"current_page":33,"total_items":107,"items":108},11,[109],{"id":110,"slug":111,"title":112,"status":104,"text":113,"header_image":115,"language":94,"activity_type":116,"category":118,"required_knowledge_level":119,"producer":120,"networks":130,"partners":131,"related_activities":132,"related_blog_posts":133,"sessions":134,"featured":6,"sync_to_studytube":6,"studytube_id":172,"tribe_crm_id":173,"updated_at":174,"registrations_count":33,"sessions_count":33,"active_sessions_count":33,"next_session_date":175,"next_session_label":176,"registration_status":164,"is_event":6,"selectable_sessions":177,"price_regular":167,"price_member":168,"price_display":169,"price_member_display":170,"has_member_discount":44,"discount_label":171,"is_free":6},66168,"leergang-hart-van-leiderschap","Hart van leiderschap",{"eyebrow":48,"text":114},"\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wilt beweging waar het vastzit. Niet alleen binnenin jezelf, ook in de wereld om je heen. Je wilt nu eindelijk wel eens 'verlost' zijn van die hardnekkige patronen die je maar in de weg blijven zitten. Ondertussen steken de grote levensvragen ook steeds vaker de kop op. Zoals: wie ben ik? En, wat wil ik met dit leven? Je zoekt naar antwoorden en durft voorbij de status quo te kijken. Oh ja, er mag ook wel wat meer bezieling in. Je weet wel, dat gevoel van zingeving, het zinderende gevoel dat je leeft. Je voelt dat de tijd rijp is om het nu echt aan te gaan met jezelf. Om op avontuur te gaan...\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Hart van leiderschap\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Hart van leiderschap neemt je mee op dat avontuur. Hart van leiderschap is een ervaringsgerichte jaartraining in de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap. Een uniek programma op het snijvlak van hart- en geestkracht. Tijdens deze training krijg je de gelegenheid leiderschap te ontwikkelen over je persoonlijkheid. Je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van bewustzijn en kan gaan ervaren hoe je met jouw aandacht en afstemming vorm kunt geven aan je werk en leven. Bijvoorbeeld door het hanteren van emoties (van jezelf en die van de anderen), belemmerende patronen & overtuigingen te transformeren en het bewust inzetten van je creatiekracht. Dit alles onder intuïtieve & scherpzinnige begeleiding, met humor en lichtheid, op maat voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je eigen unieke weg\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Meer dan ooit lijkt het tijd om je eigen pad te gaan, los te breken uit het oude en je eigen waarheid te ontdekken. Dat vraagt moed, vertrouwen én de kracht van onvoorwaardelijke liefde. Wanneer het hart betrokken wordt bij je ontwikkeling creëer je ruimte voor deze transformatie. Vanuit het hart kun je dan leiderschap ontwikkelen, bijvoorbeeld over je emoties, kracht, verlangens en ambities in relatie tot de wereld om je heen. Zo ontstaat de ruimte om bewust te kiezen hoe jij het leven wilt ervaren en wat je wilt neerzetten, bijvoorbeeld in werk en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de trainer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals. Meer weten? Bekijk zijn \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F\">LinkedIn\u003C\u002Fa> of website.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Aanmelden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ci>Er is nog geen datum gepland voor deze activiteit. Laat weten dat je geïnteresseerd bent door je vast aan te melden. Zodra er genoeg aanmeldingen zijn, doet Noorderlink een datumvoorstel. Je kunt dan beslissen of je die accepteert. Dus, meld je aan als dit onderwerp je aanspreekt!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhart-van-leiderschap-2000-850.jpg",[117],"coaching",[],[],{"id":121,"slug":122,"fullname":123,"function":124,"photo":125,"text":126,"linkedin":127,"email":128,"signature":129,"is_podcast_team":6},2,"petra-de-roos","Petra de Roos","Event Organisator | Bureaumanagement","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_de_Roos.jpg","\u003Cp>Hoi! Mijn naam is Petra de Roos. Na meer dan 30 jaar bij het CJIB in Leeuwarden te hebben gewerkt ben ik sinds april 2021 ben ik bij Noorderlink te vinden. Gestart op een werkervaringsplek, blijven hangen en ondertussen van alle markten thuis. Van het organiseren van leergangen en trainingen tot het verwerken van de facturatie; van het regelen van facilitaire zaken tot het regelen van roadshows en jaarlijkse gesprekken van Noorderlink naar de aangesloten organisaties; alles een onderdeel van mijn takenpakket. ‘Never a dull moment’ zal ik maar zeggen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-de-roos-91a03026\u002F","deroos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpetra-foto-handtekening.png",[],[],[],[],[135],{"id":136,"session_uid":137,"title":112,"auto_approval":44,"certification":6,"accreditation":138,"cancellation_reason":48,"duration":139,"duration_units":140,"is_continuously":44,"min_participants":33,"max_participants":141,"num_registered_participants":33,"intake_interview":6,"costs":142,"additional_costs":48,"margin":48,"supplies_to_bring":48,"extra_information":48,"waiting_list":6,"professionals":149,"registration_status":164,"is_selectable":44,"spaces_label":165,"date_label":166,"price_regular":167,"price_member":168,"price_display":169,"price_member_display":170,"has_member_discount":44,"discount_label":171,"is_free":6},98,"legacy-98",[],12,"maanden",6,{"title":143,"text":144,"price":145,"price_with_discount":147},"Investering","\u003Cp>Werk je bij een Noorderlink-organisatie? Dan krijg je speciale ledenkorting! De prijzen zijn exclusief BTW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd hoe jouw organisatie lid kan worden? Kijk dan op de lidmaatschappagina voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"price":146},"2995,00",{"price":148},"2695,00",{"trainers":150},[151],{"id":74,"slug":152,"fullname":153,"photo":154,"subject":155,"text":156,"linkedin":157,"certifications":48,"trainer_type":158,"email":162,"website":163},"herman-annema","Herman Annema","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHerman_Annema.jpg","Meesterschap in bewustzijn","\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F",[159,160,161],"Schrijver","Coach","Podcaster","academy+herman-annema@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fsourcematerial.nl\u002Fsource-stories\u002F","open","5 plekken","Doorlopend",2995,2695,"€ 2.995,-","€ 2.695,-","€ 300,- korting voor leden",321195,"00740c7b-4952-4c03-ac81-e6c3defdd46a","2025-01-29T14:00:13+01:00","2026-11-03T09:01:53.748450+01:00","03-11-2026",[178],{"session_uid":137,"title":112,"is_selectable":44,"spaces_label":165,"date_label":166},{"current_page":33,"total_items":180,"items":181},129,[182],{"id":183,"slug":184,"title":185,"is_member":44,"membership_type":186,"text":187,"logo":188,"logo_pad_to_box":189,"header_images":190,"address":192,"zipcode":193,"city":194,"province":195,"email":196,"email_suffices":197,"site":199,"coc_number":200,"vat_number":201,"accreditation":202,"sectors":203,"recruiters":208,"contacts":215,"counts":216,"show_questions_panel":44,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":217,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT","small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[191],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","Drenthe","tom@4ucom.nl",[198],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[204],{"id":205,"name":206,"slug":207},8,"ICT & Media","ict-media",[209],{"id":210,"slug":211,"fullname":212,"function":213,"photo":48,"email2":196,"phone2":214,"is_recruiter":44},67180,"tom","Tom","Human Recources","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},19,{"id":219,"slug":220,"title":221,"organisation":222,"functions":238,"workfields":242,"educations":247,"employments":251,"header_image":258,"text":48,"text_blocks":259,"min_hours":105,"max_hours":83,"salary":283,"recruiters":286,"contacts":287,"zipcode":299,"province":90,"locality":90,"country":91,"lat":300,"lng":301,"language":94,"apply":302,"go_live_at":303,"expire_at":97,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":98,"apply_method":99,"apply_deadline_display":100,"first_published_at":304,"last_published_at":304,"updated_at":305,"sent":6,"status":104,"locked":6,"view_count":306,"application_count":4},84469,"84469-50131-20261027-6003-adviseur-samenwerking-nationaal-coordinator-groningen","Adviseur Samenwerking",{"id":223,"slug":224,"title":225,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":226,"logo_pad_to_box":227,"address":228,"zipcode":229,"city":90,"province":90,"lat":230,"lng":231,"email":48,"email_suffices":232,"site":234,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":235,"sectors":236,"show_questions_panel":44},267,"nationaal-coordinator-groningen","Nationaal Coördinator Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_nationaal-coordinator-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_nationaal-coordinator-groningen.pad_to_box-224x224.png","Paterswoldseweg 1  9726 BA","9726 B",53.21316307,6.5554432,[233],"@nationaalcoordinatorgroningen.nl","http:\u002F\u002Fwww.nationaalcoordinatorgroningen.nl",[],[237],{"id":59,"name":60,"slug":61},[239],{"id":121,"name":240,"slug":241},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[243],{"id":244,"name":245,"slug":246},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[248],{"id":69,"name":249,"slug":250},"WO","wo",[252,255],{"id":33,"name":253,"slug":254},"Fulltime","fulltime",{"id":64,"name":256,"slug":257},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_nationaal-coordinator-groningen.png",[260,264,268,272,276,279],{"name":261,"title":262,"text":263,"image":48,"video":48},"description","Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Een bewoner met aardbevingsschade én een woning die versterkt moet worden, heeft baat bij organisaties die elkaar goed weten te vinden. Wil jij helpen om die samenwerking te verbeteren? Als adviseur Samenwerking bij Nationaal Coördinator Groningen (NCG) verbind je collega’s van NCG en het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG). Je vertaalt knelpunten naar concrete adviezen en werkbare afspraken. Zo draag je bij aan een aanpak waarin de bewoner centraal staat.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Jij werkt aan concrete verbeteringen in de samenwerking tussen NCG en IMG. Denk aan het afstemmen van werkprocessen, het verduidelijken van afspraken en het verbeteren van de informatie-uitwisseling tussen betrokken collega’s. Je haalt signalen op uit de praktijk, onderzoekt waar de samenwerking vastloopt en adviseert over oplossingen die binnen de afgesproken kaders uitvoerbaar zijn. Daarmee help je om bewoners beter en meer in samenhang te ondersteunen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Binnen het team Samenwerking IMG pak je zelfstandig afgebakende adviesvragen op. Je verzamelt informatie, weegt verschillende belangen en werkt voorstellen uit voor het management en betrokken afdelingen. Daarbij stem je af met collega’s binnen NCG en contactpersonen bij IMG. Je bereidt besluitvorming voor jouw onderwerpen voor en licht je adviezen helder toe.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Je helpt ook om afspraken in de praktijk te brengen. Je bereidt deelprojecten voor, begeleidt de uitvoering en volgt of verbeteringen het gewenste resultaat opleveren. Bij bredere samenwerkingsvraagstukken lever je vanuit jouw aandachtsgebied een inhoudelijke bijdrage. Raakt een vraagstuk aan organisatiebrede keuzes of vraagt het om een besluit buiten jouw opdracht? Dan bespreek je dit tijdig met je leidinggevende en betrokken collega’s.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Je houdt je onder andere bezig met:\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cul> \n \u003Cli>analyseren van knelpunten in de samenwerking tussen NCG en IMG en vertalen van je bevindingen naar praktische verbetervoorstellen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>adviseren van het management en betrokken afdelingen over concrete samenwerkingsvraagstukken binnen jouw aandachtsgebied;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>opstellen van adviesnotities en voorbereiden van besluitvorming over afgebakende onderwerpen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>afstemmen van werkafspraken met collega’s en samenwerkingspartners en toelichten wat deze betekenen voor de uitvoering;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>voorbereiden, begeleiden en uitvoeren van deelprojecten, waarbij je de planning, voortgang en afgesproken resultaten bewaakt;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>ondersteunen bij de invoering van verbeteringen en evalueren of deze in de praktijk werken;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>onderhouden van contacten en delen van kennis over de samenwerking binnen NCG en IMG.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":265,"title":266,"text":267,"image":48,"video":48},"requirements","Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Je beschikt over wo-werk- en -denkniveau en relevante kennis voor deze functie, bijvoorbeeld op het gebied van bestuurskunde, organisatiewetenschappen of een vergelijkbaar vakgebied.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt minimaal drie jaar relevante werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke organisatie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt ervaring met het adviseren over samenwerkingsvraagstukken en het verbeteren van de samenwerking tussen teams of organisaties.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt ervaring met het opstellen van adviezen en het begeleiden van projecten of deelprojecten.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Daarnaast beschik je over:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>inzicht in organisatorische verhoudingen, besluitvormingsprocessen en de belangen van verschillende betrokkenen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>het vermogen om informatie uit verschillende bronnen te analyseren en te vertalen naar heldere, onderbouwde adviezen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, waarmee je voorstellen begrijpelijk toelicht en anderen overtuigt;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>vaardigheid in het plannen en organiseren van werkzaamheden en het bewaken van afspraken;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>kennis van het Groningse aardbevingsdossier en de betrokken partijen, of de motivatie om je deze kennis snel eigen te maken.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Jij bent iemand die:\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>makkelijk contact legt en nieuwsgierig is naar wat anderen nodig hebben om goed samen te werken. Je luistert, vraagt door en herkent de belangen achter een standpunt. Ook als werkwijzen of prioriteiten verschillen, blijf je zoeken naar mogelijkheden om verder te komen. Je houdt rekening met bestuurlijke en organisatorische gevoeligheden en weet wanneer afstemming nodig is. Verandert de situatie? Dan pas je je aanpak aan. Je komt met creatieve, haalbare oplossingen en houdt zicht op wat is afgesproken. Zo maak je van een goed idee een verbetering die collega’s in hun dagelijkse werk kunnen gebruiken.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":269,"title":270,"text":271,"image":48,"video":48},"conditions","Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €4132.76,- tot €6275.94,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":273,"title":274,"text":275,"image":48,"video":48},"more_information","Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Naast je bijdrage aan een veilig thuis voor Groningers ontvang je goede arbeidsvoorwaarden, zoals:\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op je salaris waarvan 8% vakantiegeld. Zo kun je met dit arbeidsvoorwaardenpakket kiezen voor extra vakantiedagen, salaris of een fiscaalvriendelijk doel. Naast 4 weken vakantieverlof bouw je IKB- uren op die je kunt opnemen of uitbetalen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Daarnaast hechten wij waarde aan een gezonde werk- privé balans en bieden de mogelijkheid om hybride te werken, afhankelijk van je functie. Verder krijg je een fietsbudget van €500, een fietskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer of volledige vergoeding voor het openbaar vervoer voor woon- werkverkeer.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Ook kun je opleidingen volgen via het Leerportaal van NCG. Zo werk je aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Tot slot kun je meedoen aan leuke activiteiten buiten het werk om zoals padel, de 4 mijl en andere evenementen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":273,"title":277,"text":278,"image":48,"video":48},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Hoe ziet je sollicitatie eruit?\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Als je bij de Rijksoverheid werkt kun je voor deze functie gedetacheerd worden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Daarna beoordelen we op basis van je sollicitatie of we een goede match zijn.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Op \u003Cstrong>1 december 2026\u003C\u002Fstrong> vinden de selectiegesprekken plaats. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp> \u003Cbr\u002F>Als er een match is doen we je in een tweede gesprek een aanbod en vertellen we je alles over je onboarding tijdens het Sterke Startgesprek. Hierna ben je klaar om te beginnen!\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Om goed van start te gaan krijg je een laptop en telefoon in bruikleen en een thuiswerk\u002Fverduurzamingsbudget van €750.\u003Cbr\u002F>Je onboardingsreis bij NCG bestaat uit Sterke Startdagen, waarbij je meer leert over het aardbevingsdossier, de organisatie en leer je nieuwe collega's kennen. Verder werkt NCG met een buddy systeem en gaat een collega jou inwerken.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":280,"title":281,"text":282,"image":48,"video":48},"organisation_about","Nationaal Coördinator Groningen (NCG)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Nationaal Coördinator Groningen (NCG) werkt aan het onderzoeken en versterken van gebouwen in de kern van het aardbevingsgebied. Samen zorgen wij ervoor dat iedereen in de provincie Groningen veilig kan wonen, werken en naar school kan gaan. De NCG werkt hiervoor samen met vijf gemeenten, de provincie Groningen, woningcorporaties, de Rijksoverheid en het IMG.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Ons hoofdkantoor is gevestigd in het centrum van Groningen. Ook hebben we zeven kantoren verspreid over de provincie en een kantoor in Den Haag. Sinds 2020 voert NCG de versterkingsoperatie uit. Het is daardoor nog een redelijk jonge overheidsorganisatie die snel groeit. We zijn daarom doorlopend op zoek naar goede mensen zoals jij. NCG kenmerkt zich door een informele sfeer waarin collega’s elkaar makkelijk opzoeken. Of dat nu op het hoofdkantoor of in de regio is.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Kijk \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nationaalcoordinatorgroningen.nl\u002Fwerken-bij\">hier \u003C\u002Fa>voor meer informatie over werken bij de NCG.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Directie Dienstverlening\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Plak hier de informatie over de afdeling\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":284,"max_salary":285},4132.76,6275.94,[],[288,294],{"id":289,"slug":290,"fullname":291,"function":292,"photo":48,"email2":48,"phone2":293,"is_recruiter":6},84099,"jay-jay-lee-adviseur-mobiliteit-ook-bereikbaar-via-whatsappsignal","Jay Jay Lee, Adviseur Mobiliteit (ook bereikbaar via WhatsApp\u002FSignal)","-","0611469826",{"id":295,"slug":296,"fullname":297,"function":292,"photo":48,"email2":48,"phone2":298,"is_recruiter":6},84468,"ans-bekkering","Ans Bekkering","0655484052","9726AD",53.21149977,6.5600335,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=82286&company=WenS&username=","2026-11-03T00:00:00+01:00","2026-11-03T07:16:06.378+01:00","2026-11-03T07:16:06.282+01:00",30,{"vacancy_id":219,"skills":308},[],{"left":4,"top":4,"width":310,"height":310,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":311},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":313},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":315},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":317},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":319},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":321},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":323},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":325},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":327},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":329},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":331},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":333},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":335},[336,354,425,452,519,576,620],{"id":37,"slug":38,"title":39,"organisation":337,"functions":342,"workfields":344,"educations":346,"employments":348,"header_image":78,"text":48,"text_blocks":349,"min_hours":4,"max_hours":83,"salary":351,"recruiters":352,"contacts":353,"address":88,"zipcode":89,"province":90,"locality":49,"country":91,"lat":92,"lng":93,"language":94,"apply":95,"go_live_at":96,"expire_at":97,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":98,"apply_method":99,"apply_deadline_display":100,"first_published_at":101,"last_published_at":101,"updated_at":102,"external_id":103,"sent":6,"status":104,"locked":6,"view_count":105,"application_count":4},{"id":41,"slug":42,"title":43,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":46,"logo_pad_to_box":47,"zipcode":48,"city":49,"province":48,"lat":50,"lng":51,"email":52,"email_suffices":338,"site":55,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":339,"sectors":340,"show_questions_panel":44},[54],[],[341],{"id":59,"name":60,"slug":61},[343],{"id":64,"name":65,"slug":66},[345],{"id":69,"name":70,"slug":71},[347],{"id":74,"name":75,"slug":76},[],[350],{"name":81,"text":82},{"max_salary":85},[],[],{"id":355,"slug":356,"title":357,"organisation":358,"functions":372,"workfields":374,"educations":378,"employments":380,"header_image":383,"text":48,"text_blocks":384,"min_hours":105,"max_hours":83,"salary":398,"recruiters":401,"contacts":402,"zipcode":414,"province":415,"locality":416,"country":91,"lat":417,"lng":418,"language":94,"apply":419,"go_live_at":303,"expire_at":420,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":98,"apply_method":99,"apply_deadline_display":421,"first_published_at":422,"last_published_at":422,"updated_at":423,"sent":6,"status":104,"locked":6,"view_count":424,"application_count":33},84477,"84477-50073-20261027-6368-adviseur-bouwkunde-en-civiele-techniek-rijksdienst-voor-ondernemend-nederland","Adviseur Bouwkunde en Civiele Techniek",{"id":359,"slug":360,"title":361,"is_member":6,"logo":362,"logo_pad_to_box":363,"address":364,"zipcode":48,"city":365,"province":48,"lat":366,"lng":367,"email":48,"email_suffices":368,"site":369,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":370,"sectors":371,"show_questions_panel":44},274,"rijksdienst-voor-ondernemend-nederland","RVO","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Frvo_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Frvo_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Prinses Beatrixlaan 2,  2595 AL","Den Haag",52.08182709,4.33330924,[],"https:\u002F\u002Fwww.rvo.nl\u002F",[],[],[373],{"id":64,"name":65,"slug":66},[375],{"id":217,"name":376,"slug":377},"Techniek \u002F productie","techniek-productie",[379],{"id":74,"name":75,"slug":76},[381,382],{"id":33,"name":253,"slug":254},{"id":64,"name":256,"slug":257},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksdienst-voor-ondernemend-nederland.png",[385,387,389,391,393,395],{"name":261,"title":262,"text":386,"image":48,"video":48},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Innovatie is de motor van de Nederlandse economie. De Wet Bevordering Speur- en Ontwikkelingswerk (WBSO) stimuleert bedrijven om hun innovatieve plannen waar te maken. Als Adviseur WBSO Bouwkunde & Civiele techniek bij RVO beoordeel je met jouw technische kennis of aanvragen van ondernemers voldoen aan de WBSO-voorwaarden. Je gaat met ondernemers in gesprek om vragen te stellen en informatie te verduidelijken. Ook bezoek je bedrijven om uitgevoerde projecten te controleren. Zo help je innovatieve ondernemers vooruit en krijg je volop ruimte om je technische kennis in te zetten én jezelf professioneel verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Waar jij aan werkt\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>De Wet Bevordering Speur- en Ontwikkelingswerk (WBSO) is een belangrijk instrument om innovatie in Nederland te stimuleren. Jaarlijks helpt deze fiscale regeling circa 20.000 ondernemingen om onderzoek en ontwikkeling (R&D) uit te voeren. Jij zorgt ervoor dat het WBSO-budget terechtkomt bij de ondernemers die écht vernieuwen. Je beoordeelt aanvragen, kijkt kritisch naar technische knelpunten en creatieve oplossingen, en bepaalt of een project technisch nieuw en innovatief is.\u003Cbr\u002F>Je richt je voornamelijk op innovatieprojecten binnen de bouwsector en de civiele techniek, waarbij je jouw kennis van bouwkundige \u002Fciviele technieken en processen inzet om te beoordelen of er de onderneming in aanmerking komt voor de WBSO. Je analyseert aanvragen waarin bijvoorbeeld nieuwe bouwmethoden, innovatieve constructies of bijzondere materiaaltoepassingen (bijvoorbeeld op het gebied van beton of asfalt) worden beschreven. Daarnaast beoordeel je ook aanvragen op het gebied van werktuigbouwkunde. Hierbij kijk je naar technische vernieuwingen binnen werktuigbouwkundige projecten.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je hebt regelmatig schriftelijk en mondeling contact met ondernemers, die werken aan vernieuwende technieken van de toekomst. Je komt in aanraking met uiteenlopende innovaties: zoals slimme productietechnieken of duurzame ontwerpen.  Je vraagt door wanneer informatie ontbreekt of verduidelijking nodig is en legt jouw beoordeling helder uit. Daarbij denk je mee met de klant, maar behoud je jouw onafhankelijke en neutrale positie als rijksambtenaar.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je werkt in een klein team samen met enthousiaste collega’s aan uitdagende vraagstukken, wisselt kennis uit en blijft jezelf ontwikkelen. Zo draag je bij aan technologische innovatie in Nederland én aan je eigen professionele groei.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Jij houdt je verder bezig met:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Technische analyses uitvoeren: Beoordelen van technische vraagstukken en innovaties binnen de bouwkunde, civiele techniek en werktuigbouw.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Aanvragen beoordelen en begeleiden: Ondernemers en subsidieadviseurs ondersteunen bij WBSO-aanvragen en de technische onderbouwing van R&D-projecten.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Contact en bedrijfsbezoeken: Communiceren met ondernemingen over besluiten en controleren of de uitgevoerde R&D-werkzaamheden overeenkomen met de aanvraag.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Samenwerken en dossiers beheren: Aanvragen tijdig en zorgvuldig behandelen, de voortgang bewaken en knelpunten met collega’s bespreken.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Kennis delen en innovatie stimuleren: Technische ontwikkelingen volgen, kennis uitwisselen met collega’s en bijdragen aan technologische vooruitgang en het innovatievermogen van Nederland.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":265,"title":266,"text":388,"image":48,"video":48},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je bent nieuwsgierig naar technologie, analytisch sterk en vindt het interessant om complexe technische vraagstukken te doorgronden want in dit werk draait het om analytisch inzicht waarbij je technische vraagstukken, verbanden en de context begrijpt. Je bent in staat om complexe technologische ontwikkelingen te beoordelen of er sprake is van daadwerkelijke technische vernieuwing. Je werkt zelfstandig aan de beoordeling en hebt tegelijkertijd meerdere dossiers in behandeling. Je kunt hierin goed prioriteiten stellen en je werkzaamheden organiseren.\u003Cbr\u002F>Je bent communicatief vaardig en kunt jouw beoordeling en argumentatie zowel schriftelijk als mondeling helder overbrengen aan ondernemers en andere betrokkenen, op verschillende niveaus. Je bent klantgericht, denkt mee en vraagt door, maar weet tegelijkertijd jouw onafhankelijke positie als rijksambtenaar te bewaken. Samenwerken in klein teamverband gaat je goed af op teamresultaten en prioritering in afstemming met elkaar. Verder werk je graag samen met verschillende partijen en gaat resultaatgericht te werk.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Verder heb je:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Minimaal een afgeronde relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld civiele techniek, bouwkunde, werktuigbouwkunde of een vergelijkbare technische opleiding.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen de bouwsector, civiele techniek of een aanverwant technisch vakgebied.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Actuele kennis van de stand van de techniek binnen de sector.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":269,"title":270,"text":390,"image":48,"video":48},"\u003Cp>Salaris: €3496.31,- tot €5535.4,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":273,"title":274,"text":392,"image":48,"video":48},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":273,"title":277,"text":394,"image":48,"video":48},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Hybride werken\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je 2 à 3 keer per week op de RVO-vestiging in Zwolle aanwezig bent. Tijdens het inwerktraject zal je vaker op kantoor aanwezig zijn. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Sollicitatieproces\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>We beoordelen alle kandidaten op een objectieve manier. Daarom vragen we je geen motivatiebrief te schrijven, maar de sollicitatievragen in het formulier te beantwoorden. Besteed voldoende aandacht aan je antwoorden. Ze geven ons inzicht in de mate waarin je aan de functie-eisen voldoet.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>In het sollicitatieformulier wordt nog gevraagd naar je motivatie (verplicht veld). Geef in dit veld aan dat je verwijst naar de sollicitatievragen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Voor deze functie geldt een meldingsplicht financiële belangen. Je mag geen effecten of andere financiële belangen hebben en je geeft nevenwerkzaamheden door. Een gesprek met de compliance officer is onderdeel van de procedure. Zo nodig maken we maatwerkafspraken.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Selectieproces\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Alle binnengekomen cv’s en antwoorden op de vragen worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Binnen 5 werkdagen na sluiting van de vacature ontvang je een reactie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De gesprekken zijn gepland op dinsdagmiddag 15 december in Zwolle.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Dienstverband\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Je krijgt een contract voor bepaalde tijd van 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Rijkskandidaten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Overig\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":280,"title":396,"text":397,"image":48,"video":48},"Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan>Vandaag werken aan de wereld van morgen\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fstrong>\u003Cspan>De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met ruim 6500 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Cspan>De verduurzaming van onze energievoorzieningen.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cspan>Het tegengaan van klimaatverandering.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cspan>Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cspan>Een sterke digitale economie.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cspan>Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is, en durven de uitdaging aan te gaan. Om te bouwen aan het Nederland van morgen verbinden we ondernemers, overheden en organisaties.\u003Cbr\u002F>We doen het samen.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat doen we?\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Divers maakt beter\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. We geven je vertrouwen, autonomie en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij samen met collega’s de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.rvo.nl\u002F\">\u003Cspan>Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je stapt in een team van deskundige, betrokken adviseurs die net zo goed nieuwsgierig zijn als vakkundig — waar niemand alles weet, en júist dat maakt dat er volop kennis en ervaring wordt gedeeld. Binnen kleinschalige expertiseteams van 5 à 6 collega's werk je aan een eigen technologie-domein: Algemeen (werktuigbouw), Algemeen & Bouw, of Algemeen & Maritiem. Kortom: een omgeving waarin inhoudelijke diepgang, maatschappelijke impact en echte samenwerking samenkomen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>We werken hybride. Als team komen we op de dinsdag en donderdag samen op ons kantoor in Zwolle. Voor de overige dagen kan je vanaf elke locatie jouw werk doen (vanuit huis, kantoor of elders).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":399,"max_salary":400},3496.31,5535.4,[],[403,408],{"id":404,"slug":405,"fullname":406,"function":292,"photo":48,"email2":407,"is_recruiter":6},69189,"werving-en-selectie-rvo","Werving en Selectie RVO","wervingenselectie@rvo.nl",{"id":409,"slug":410,"fullname":411,"function":292,"photo":48,"email2":412,"phone2":413,"is_recruiter":6},84476,"rosalinde-van-hanegem","Rosalinde van Hanegem","rosalinde.vanhanegem@rvo.nl","0621624484","8017JK","Overijssel","Zwolle",52.50204727,6.09640559,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=82276&company=WenS&username=","2026-11-29T23:59:00+01:00","29 november 2026","2026-11-03T08:16:05.580+01:00","2026-11-03T08:16:05.508+01:00",3,{"id":219,"slug":220,"title":221,"organisation":426,"functions":431,"workfields":433,"educations":435,"employments":437,"header_image":258,"text":48,"text_blocks":440,"min_hours":105,"max_hours":83,"salary":447,"recruiters":448,"contacts":449,"zipcode":299,"province":90,"locality":90,"country":91,"lat":300,"lng":301,"language":94,"apply":302,"go_live_at":303,"expire_at":97,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":98,"apply_method":99,"apply_deadline_display":100,"first_published_at":304,"last_published_at":304,"updated_at":305,"sent":6,"status":104,"locked":6,"view_count":306,"application_count":4},{"id":223,"slug":224,"title":225,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":226,"logo_pad_to_box":227,"address":228,"zipcode":229,"city":90,"province":90,"lat":230,"lng":231,"email":48,"email_suffices":427,"site":234,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":428,"sectors":429,"show_questions_panel":44},[233],[],[430],{"id":59,"name":60,"slug":61},[432],{"id":121,"name":240,"slug":241},[434],{"id":244,"name":245,"slug":246},[436],{"id":69,"name":249,"slug":250},[438,439],{"id":33,"name":253,"slug":254},{"id":64,"name":256,"slug":257},[441,442,443,444,445,446],{"name":261,"title":262,"text":263,"image":48,"video":48},{"name":265,"title":266,"text":267,"image":48,"video":48},{"name":269,"title":270,"text":271,"image":48,"video":48},{"name":273,"title":274,"text":275,"image":48,"video":48},{"name":273,"title":277,"text":278,"image":48,"video":48},{"name":280,"title":281,"text":282,"image":48,"video":48},{"base_salary":284,"max_salary":285},[],[450,451],{"id":289,"slug":290,"fullname":291,"function":292,"photo":48,"email2":48,"phone2":293,"is_recruiter":6},{"id":295,"slug":296,"fullname":297,"function":292,"photo":48,"email2":48,"phone2":298,"is_recruiter":6},{"id":453,"slug":454,"title":455,"organisation":456,"functions":465,"workfields":469,"educations":471,"employments":473,"header_image":478,"text":48,"text_blocks":479,"min_hours":83,"max_hours":83,"salary":493,"recruiters":496,"contacts":497,"zipcode":510,"province":195,"locality":511,"country":91,"lat":512,"lng":513,"language":94,"apply":514,"go_live_at":303,"expire_at":515,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":98,"apply_method":99,"apply_deadline_display":516,"first_published_at":517,"last_published_at":517,"updated_at":518,"sent":6,"status":104,"locked":6,"view_count":121,"application_count":4},84473,"84473-50217-20261103-7750-senior-projectleider-rijkskantoren-s12-rijksoverheid","Senior Projectleider Rijkskantoren S12",{"id":457,"slug":458,"title":459,"is_member":6,"logo":460,"logo_pad_to_box":461,"address":48,"zipcode":48,"city":48,"province":48,"email":48,"email_suffices":462,"site":48,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":463,"sectors":464,"show_questions_panel":44},272,"rijksoverheid","Rijksoverheid","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksoverheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rijksoverheid.pad_to_box-224x224.png",[],[],[],[466],{"id":33,"name":467,"slug":468},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[470],{"id":69,"name":70,"slug":71},[472],{"id":74,"name":75,"slug":76},[474,475],{"id":33,"name":253,"slug":254},{"id":424,"name":476,"slug":477},"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksoverheid.png",[480,482,484,486,488,490],{"name":261,"title":262,"text":481,"image":48,"video":48},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wil jij een bijdrage leveren aan een veiliger en rechtvaardiger Nederland? Heb jij een groot verantwoordelijkheidsgevoel en kun je tegen een stootje. Zie je ICT als een cruciaal middel om doelstellingen van de opdrachtgever te bereiken en waar je als gedreven professional sturing aan wil geven? Ja, dan zoeken we jou.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Binnen de Justitiële ICT Organisatie bestaat het programma ICT in Rijkskantoren. Via dit programma dragen wij bij aan \"Het nieuwe Rijkskantoor\". In ‘Het Nieuwe Rijkskantoor’ werkt de rijksambtenaar flexibel en eigentijds. Wij leveren ICT-diensten die gericht zijn op de toekomst. Daarmee kunnen gebruikers toegang krijgen, vergaderingen aanvragen, overal bellen, werken en printen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De projectleider die wij zoeken is verantwoordelijk voor de voorbereiding, coördinatie en beheerste realisatie van één of meer ICT-projecten binnen het programma \"Het Nieuwe Rijkskantoor\". De projecten hebben betrekking op de realisatie, aanpassing of ingebruikname van ICT-voorzieningen in (Rijks)kantoren en gebouwen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De projectleider vertaalt de programma- en projectdoelstellingen naar een uitvoerbare aanpak en zorgt voor samenhang tussen de ICT-werkzaamheden, de bouwkundige planning, de facilitaire inrichting en de gebruikersverhuizing. Daarbij werkt de projectleider nauw samen met onder andere mede-projectleiders, engineers, architecten, leveranciers, huisvestingspartijen, facilitaire partners en vertegenwoordigers van de gebruikersorganisatie. \u003Cbr\u002F> \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Ons hoofdkantoor is momenteel gevestigd in Gouda, maar medio 2027 verhuizen we naar Utrecht, direct achter Utrecht Centraal. Deze verhuizing biedt nieuwe kansen om onze samenwerking te versterken en innovatie te stimuleren. Bovendien komen we daarmee centraal in Nederland te liggen, wat onze bereikbaarheid voor zowel opdrachtgevers als collega’s verder vergroot.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":265,"title":266,"text":483,"image":48,"video":48},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul>\n \u003Cli>Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur bouwkunde, bouwmanagement, vastgoed, ICT informatica, bedrijfskunde of vergelijkbaar. \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je bent PRINCE2 gecertificeerd. Verder heb je kennis van de Agile-principes, Agile Manifesto, Scrum Guide en DevOps\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Kennis van het Functiegebouw Rijk en projectmatig werken binnen de Rijksoverheid is een pré.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt minimaal 4–6 jaar ervaring als projectleider van multidisciplinaire vastgoed- of huisvestingsprojecten, waarvan recente ervaring in (semi)publieke context.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt aantoonbare ervaring met ketensamenwerking: minimaal twee gelijkwaardige partnerorganisaties met eigen opdracht en governance (niet alleen een intern projectteam).\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt ervaring met projecten waarin ICT-infrastructuur en\u002Fof facilitair beheer een wezenlijk deel van de oplevering waren – niet slechts een sluitpost.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt ervaring met bouwen of verbouwen in gebruik, of met verhuizing\u002Fherhuisvesting van kantoororganisaties.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt ervaring met aanbesteding of werken onder raamovereenkomst is een pré.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt ervaring binnen Rijksoverheid, RVB, IDVP of een facilitair SSO is een duidelijk pluspunt.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als projectleider van multidisciplinaire ICT-infrastructuur-, huisvestings- of verhuisprojecten.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt bij voorkeur kennis van en ervaring met Fortes Change Cloud (FCC)\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":269,"title":270,"text":485,"image":48,"video":48},"\u003Cp>Salaris: €4818.39,- tot €7094.18,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Vaste aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)\u003Cbr\u002F>Uren per week: 36 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":273,"title":274,"text":487,"image":48,"video":48},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Daarnaast is er binnen de Justitiële ICT Organisatie een activiteitencommissie en zijn er werkgroepen op het gebied van “Vitaliteit” en “Werkgeluk” actief. Deze organiseren diverse activiteiten voor haar medewerkers om actief en energiek te blijven en verbinding te houden.\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":273,"title":277,"text":489,"image":48,"video":48},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Binnen de Rijksoverheid wordt er gebruik gemaakt KWIV-profielen. \u003Cbr\u002F>Meer informatie kun je vinden op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.functiegebouwrijksoverheid.nl\u002Fkwaliteitsraamwerken\u002Fkwaliteitsraamwerk-informatievoorziening\">\u003Cu>Kwaliteitsraamwerk Informatievoorziening (KWIV) - Functiegebouw Rijk (functiegebouwrijksoverheid.nl)\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Ben je in dienst van het Rijk en heb je een aanwijzing als VWNW- of (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van jouw leidinggevende of mobiliteitsadviseur én een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Bij het ministerie van Justitie en Veiligheid is er plek voor iedereen. Val je onder de doelgroep van de Wet banenafspraak en sta je in het doelgroepregister? Ook dan maken we graag kennis met je! \u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":280,"title":491,"text":492,"image":48,"video":48},"Ministerie van Justitie en Veiligheid, Justitiële ICT Organisatie (JIO)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cb>Over de Justitiële ICT Organisatie\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Wij zijn de Justitiële ICT Organisatie: ICT’ers die het justitieveld door en door kennen. Door onze inspanningen kunnen vele rijkscollega’s hun werk makkelijk en efficiënt doen. Wij zorgen voor de juiste hard- en software op werkplekken, overal in Nederland, in de vorm van op maat gemaakte systemen en applicaties. Wij ontwikkelen veilige cloud-omgevingen, waardoor onze collega’s overal kunnen werken: op een werkplek, thuis en onderweg. En altijd veilig. \u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Wij zijn ICT-dienstverlener voor het gehele ministerie van Justitie en Veiligheid. Wij werken onder meer voor de Dienst Justitiële Inrichtingen, de Raad voor de Kinderbescherming, de Immigratie- en Naturalisatiedienst, de Autoriteit Persoonsgegevens, de Dienst Terugkeer en Vertrek, Reclassering Nederland en de dienst Justis.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Wij brengen technologie en onze kennis van het JenV-domein bij elkaar door deze te vertalen naar praktische en veilige ICT-oplossingen. Doordat wij de innovatieve en technische kant voor onze rekening nemen, kunnen onze opdrachtgevers zich volledig richten op hun primaire taak. \u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Kortom: wij zorgen dat ICT werkt.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Progamma’s & Projecten(PP)\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":494,"max_salary":495},4818.39,7094.18,[],[498,504],{"id":499,"slug":500,"fullname":501,"function":292,"photo":48,"email2":502,"phone2":503,"is_recruiter":6},83034,"naveen-gangapersad"," Naveen Gangapersad","n.gangapersad@jio.nl","31612717591",{"id":505,"slug":506,"fullname":507,"function":292,"photo":48,"email2":508,"phone2":509,"is_recruiter":6},84472,"lies-van-den-berg"," Lies van den Berg","lies.vd.berg@jio.nl","0625690196","9341BD","Veenhuizen",53.01907077,6.42371512,"https:\u002F\u002Fjio.career.emply.com\u002Fapply\u002Fsenior-projectleider-rijkskantoren-s12\u002F4jjoks\u002Fnl","2026-11-30T23:59:00+01:00","30 november 2026","2026-11-03T08:16:03.888+01:00","2026-11-03T08:16:03.795+01:00",{"id":520,"slug":521,"title":522,"organisation":523,"functions":527,"workfields":529,"educations":531,"employments":533,"header_image":478,"text":48,"text_blocks":536,"min_hours":105,"max_hours":83,"salary":550,"recruiters":553,"contacts":554,"zipcode":565,"province":566,"locality":567,"country":91,"lat":568,"lng":569,"language":94,"apply":570,"go_live_at":303,"expire_at":571,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":98,"apply_method":99,"apply_deadline_display":572,"first_published_at":573,"last_published_at":574,"updated_at":575,"sent":6,"status":104,"locked":6,"view_count":141,"application_count":4},84471,"84471-01380-20261027-2619-projectmanager-wegen-rijksoverheid","Projectmanager wegen",{"id":457,"slug":458,"title":459,"is_member":6,"logo":460,"logo_pad_to_box":461,"address":48,"zipcode":48,"city":48,"province":48,"email":48,"email_suffices":524,"site":48,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":525,"sectors":526,"show_questions_panel":44},[],[],[],[528],{"id":33,"name":467,"slug":468},[530],{"id":217,"name":376,"slug":377},[532],{"id":69,"name":249,"slug":250},[534,535],{"id":33,"name":253,"slug":254},{"id":64,"name":256,"slug":257},[537,539,541,543,545,547],{"name":261,"title":262,"text":538,"image":48,"video":48},"\u003Chtml>\u003Cbody>Wil jij de leiding nemen over beeldbepalende onderhoudsprojecten in het noordelijke wegennet? Als projectmanager wegen bij Rijkswaterstaat in Leeuwarden stuur jij het A-wegenteam voor Noord-Nederland aan. Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van het vast en variabel wegenonderhoud in deze regio. Herken jij jezelf in deze opgave? Solliciteer direct of neem contact met ons op voor een eerste kennismaking.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hoe jij bijdraagt\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Als projectmanager draag jij de verantwoordelijkheid voor een effectief assetmanagement en het behalen van de projectdoelstellingen. Je geeft richting aan het projectteam en borgt de kwaliteit, het draagvlak en de risicobeheersing. Daarbij denk je inhoudelijk mee over procesmatige en organisatorische vraagstukken. Je stemt voortdurend af met de beheerder, ketenpartners en marktpartijen om te zorgen dat het hoofdwegennet in Noord-Nederland veilig en goed bereikbaar blijft.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Jouw werkzaamheden\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>Je stelt het multidisciplinaire A-wegenteam functioneel aan en bewaakt de dagelijkse voortgang van het wegenonderhoud.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je werkt aan de voorbereiding en aanbesteding van nieuwe basisonderhoudscontracten en raamovereenkomsten.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je beheerst de lopende prestatiecontracten en het DBFM-contract voor het wegenareaal.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je stemt het assetmanagement, de onderhoudsplanning en de afhandeling van calamiteiten af met alle betrokken partners.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bewaakt de samenhang met andere regio's en vertaalt de opgave van Rijkswaterstaat in heldere doelstellingen.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Jouw team\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Je maakt onderdeel uit van het A-wegenteam voor Noord-Nederland, dat is ingericht volgens het integraal projectmanagementmodel. Binnen dit multidisciplinaire team werk je intensief samen met zowel interne als externe medewerkers en de vaste rolhouders voor techniek, contracten, omgevingsmanagement en projectbeheersing. Samen vormen jullie het operationele hart van de opgave en zijn jullie de spil tussen Rijkswaterstaat, de beheerder en de marktpartijen.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Interesse?\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Solliciteer direct via de sollicitatieknop op de pagina. Om het sollicitatieproces efficiënt en doelgericht in te richten, vragen we niet om een traditionele motivatiebrief. In plaats daarvan ontvangen we graag jouw beknopte reactie van maximaal 200 woorden per vraag op de onderstaande vragen:\u003Cbr\u002F>\n\u003Col> \n \u003Cli>Wat spreekt je aan in de functie van projectmanager wegen en het werken bij Rijkswaterstaat?\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Omgevingsbewustzijn: kun je een voorbeeld geven van hoe je het krachtenveld tussen de interne organisatie, marktpartijen en externe partners effectief hebt gemanaged om een goed resultaat te bereiken?\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Aansturen: kun je een voorbeeld geven van hoe jij een multidisciplinair team waarin uiteenlopende belangen en expertises samenkwamen, hebt gemotiveerd en aangestuurd om gezamenlijke doelen te behalen? Wat was jouw specifieke rol hierin?\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Fol>We raden je aan om een concreet voorbeeld te meenemen in je antwoord. Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat, Reflectie).\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Eerst meer weten?\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Heb je inhoudelijke vragen over deze functie? Bel of app met Jorrit Nieuwenhuis, portfoliomanager, via 06 27 06 15 46. Hij staat je graag te woord.\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":265,"title":266,"text":540,"image":48,"video":48},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Je beschikt over een wo-werk- en denkniveau, aantoonbaar door minimaal een afgeronde bacheloropleiding.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt ruime ervaring met het leidinggeven aan projectteams en ervaring met de verhoudingen binnen een politiek complexe omgeving.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Aan competenties breng je mee:\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>Omgevingsbewustzijn: je hebt herkenning en respect voor de verschillende belangen van stakeholders en handelt hiernaar.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Netwerken: je bouwt en onderhoudt een sterk en relevant netwerk met interne en externe partners.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Verbindend leiderschap: je inspireert en motiveert teamleden, stelt duidelijke doelen en haalt het beste uit een multidisciplinair team.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":269,"title":270,"text":542,"image":48,"video":48},"\u003Cp>Salaris: €5353.68,- tot €7956.89,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":273,"title":274,"text":544,"image":48,"video":48},"\u003Chtml>\u003Cbody>Bij ons werk je aan mooie en betekenisvolle projecten voor heel Nederland, in een organisatie die jouw ontwikkeling serieus neemt en je waardeert als professional. Dat zie je ook terug in de arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Arbeidsvoorwaarden:\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-4\u002Fvakantie\">144 vakantie-uren per jaar\u003C\u002Fa> (bij 36 uur per week)\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>volledige \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-10\u002Fwoon-werkverkeer\">OV-vergoeding\u003C\u002Fa> of een km-vergoeding van € 0,07 of € 0,23 p\u002Fkm (\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-10\u002Fwoon-werkverkeer\">zie voorwaarden\u003C\u002Fa>)\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>mobiele telefoon en laptop\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>budget van € 750 voor inrichting thuiswerkplek + \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-11\u002Fthuiswerkvergoeding-en-voorzieningen-thuiswerkplek\">thuiswerkvergoeding\u003C\u002Fa> van € 2,45 p\u002Fdag\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.abp.nl\u002F\">pensioenregeling\u003C\u002Fa> via ABP\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Een omgeving die jou ondersteunt en kansen biedt:\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-11\u002Fthuiswerkvergoeding-en-voorzieningen-thuiswerkplek\">hybride werken\u003C\u002Fa> is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak met je leidinggevende\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-12\u002Fvoorzieningen-bij-studie-en-opleiding\">persoonlijke groei\u003C\u002Fa> – opleidingen en loopbaanbegeleiding\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Stel je arbeidsvoorwaarden zelf samen, passend bij jouw leven:\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-9\u002Findividueel-keuzebudget\">Individueel Keuzebudget\u003C\u002Fa>(IKB) gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, bedrijfsfitness, verduurzaming van je woning of andere \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.p-direkt.nl\u002Finformatie-rijkspersoneel-2020\u002Ffinancien\u002Fsalaris\u002Findividueel-keuzebudget-ikb\u002Ffiscaal-vriendelijke-doelen\">fiscaalvriendelijke doelen\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-5\">flexibele verlofregelingen\u003C\u002Fa> (zorg-, ouderschaps-, adoptie- en pleegzorgverlof)\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\">Bekijk hier de volledige CAO van het Rijk.\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":273,"title":277,"text":546,"image":48,"video":48},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":280,"title":548,"text":549,"image":48,"video":48},"Rijkswaterstaat","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cstrong>Rijkswaterstaat\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Talent als basis, diversiteit als kracht\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Rijkswaterstaat Programma’s, Projecten en Onderhoud\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Programma’s, Projecten en Onderhoud (PPO)? Dit organisatieonderdeel is verantwoordelijk voor het complete onderhoud van alle rijkswegen, vaarwegen, tunnels, bruggen, waterkeringen, sluizen en de bedieningsinstallaties in heel Nederland.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>Naast het reguliere onderhoud wordt er onder andere gewerkt aan de renovatie van de IJsselbruggen en de Velsertunnel, de aanleg van de Markerwadden en het onderhoud aan de Maeslantkering. Verder zijn er testprojecten op het gebied van smart mobility, intelligente transportsystemen en het hergebruiken van grondstoffen.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>Bij PPO werken onder andere inhoudelijke adviseurs en managers op het gebied van techniek, inkoop, contracten, projectbeheersing en projecten. PPO’ers delen hun kennis onderling en werken elke dag aan de verbetering van hun werkwijzen. Deze organisatie werkt actief samen met de andere onderdelen van Rijkswaterstaat en de diverse externe partners, zoals gemeenten, provincies, waterschappen en marktpartijen.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>In totaal werken er ruim 1.200 mensen binnen PPO in 7 verschillende regio’s, verspreid over 4 directies: Inkoop- en Contractmanagement, Productie en Projectmanagement, Techniek en Technisch Management en Bedrijfsvoering en Projectbeheersing.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=PE3mqpaobYo\">Wil je zien welke gave projecten we doen, bekijk dan deze video!\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":551,"max_salary":552},5353.68,7956.89,[],[555,560],{"id":556,"slug":557,"fullname":558,"function":292,"photo":48,"email2":48,"phone2":559,"is_recruiter":6},81031,"zev-eskes","Zev Eskes","31651448073",{"id":561,"slug":562,"fullname":563,"function":292,"photo":48,"email2":48,"phone2":564,"is_recruiter":6},84470,"jorrit-nieuwenhuis","Jorrit Nieuwenhuis","31627061546","8911AV","Fryslân","Leeuwarden",53.19699573,5.7907096,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F4e874d66-f491-49b7-b480-43b0d39f11a9","2026-11-17T23:59:00+01:00","17 november 2026","2026-11-03T07:16:07.621+01:00","2026-11-03T08:16:02.895+01:00","2026-11-03T08:16:02.745+01:00",{"id":577,"slug":578,"title":579,"organisation":580,"functions":584,"workfields":586,"educations":590,"employments":592,"header_image":383,"text":48,"text_blocks":595,"min_hours":105,"max_hours":83,"salary":605,"recruiters":606,"contacts":607,"zipcode":414,"province":415,"locality":416,"country":91,"lat":417,"lng":418,"language":94,"apply":617,"go_live_at":303,"expire_at":420,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":98,"apply_method":99,"apply_deadline_display":421,"first_published_at":618,"last_published_at":618,"updated_at":619,"sent":6,"status":104,"locked":6,"view_count":74,"application_count":4},84475,"84475-50073-20261026-2693-adviseur-maritieme-technologie-rijksdienst-voor-ondernemend-nederland","Adviseur Maritieme Technologie",{"id":359,"slug":360,"title":361,"is_member":6,"logo":362,"logo_pad_to_box":363,"address":364,"zipcode":48,"city":365,"province":48,"lat":366,"lng":367,"email":48,"email_suffices":581,"site":369,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":582,"sectors":583,"show_questions_panel":44},[],[],[],[585],{"id":64,"name":65,"slug":66},[587],{"id":5,"name":588,"slug":589},"Verkeer \u002F nautisch","verkeer-nautisch",[591],{"id":74,"name":75,"slug":76},[593,594],{"id":33,"name":253,"slug":254},{"id":64,"name":256,"slug":257},[596,598,600,601,602,604],{"name":261,"title":262,"text":597,"image":48,"video":48},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>De maritieme sector innoveert in hoog tempo, van emissieloze aandrijvingen tot autonome vaartuigen en slimme productietechnieken. RVO stimuleert deze innovaties onder meer via de WBSO. Als Adviseur Maritieme Technologie beoordeel je innovatieve R&D-projecten van ondernemers en bepaal je mede welke ontwikkelingen voor ondersteuning in aanmerking komen. Je bezoekt bedrijven om projecten te controleren en zet jouw kennis van maritieme technologie en scheepsbouw in om innovatie te stimuleren. Zo draag je bij aan de maritieme technologie van morgen én ontwikkel je jezelf verder als professional.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Waar jij aan werkt\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De Wet Bevordering Speur- en Ontwikkelingswerk (WBSO) is een belangrijk instrument om innovatie in Nederland te stimuleren. Jaarlijks helpt deze fiscale regeling circa 20.000 ondernemingen om onderzoek en ontwikkeling (R&D) uit te voeren. Met jouw technologische kennis zorg je ervoor dat het WBSO-budget op de juiste plek terechtkomt.\u003Cbr\u002F>In jouw nieuwe rol bij RVO houd je je dagelijks bezig met het beoordelen van aanvragen van ondernemers in de maritieme sector en bepaalt of de beschreven werkzaamheden technisch nieuw en innovatief zijn. Daarbij kijk je onder andere naar de technische knelpunten, de gekozen oplossingsrichtingen en de manier waarop de ondernemer tot een nieuwe technische oplossing probeert te komen. Leidt dit R&D-traject tot een werkelijk nieuwe technische oplossing?\u003Cbr\u002F>Je hebt regelmatig schriftelijk en mondeling contact met ondernemers, die werken aan de schepen en maritieme systemen van de toekomst. Je komt in aanraking met uiteenlopende innovaties: van nieuwe scheepsontwerpen en efficiëntere voortstuwing tot autonome systemen, emissieloze vaartuigen en slimme productietechnieken.  Je vraagt door wanneer informatie ontbreekt of verduidelijking nodig is en legt jouw beoordeling helder uit. Daarbij denk je mee met de klant, maar behoud je jouw onafhankelijke en neutrale positie als rijksambtenaar.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Jij houdt je bezig met het:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Beoordelen van technische vraagstukken en innovatieve ontwikkelingen binnen onder andere scheepsbouw, scheepsconstructies, maritieme systemen, voortstuwing, energievoorziening, automatisering en andere maritieme technologieën.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Analyseren van technische knelpunten en beoordelen of de voorgestelde R&D-werkzaamheden leiden tot een nieuwe technische oplossing.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Samenwerking en afstemming binnen je eigen team op verschillende werkzaamheden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Bezoeken van ondernemers om te controleren of de praktijk overeenkomt met de projectaanvraag en de uitgevoerde R&D-werkzaamheden. Indien nodig geef je hierover advies.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Tijdig en zorgvuldig behandelen van aanvragen en bewaken van de voortgang van jouw dossiers.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Bespreken van voortgang, knelpunten en mogelijke oplossingsrichtingen met collega’s binnen het team.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Wat je verder doet?\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je bent actief betrokken bij je team en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van kennis over maritieme technologie. Je deelt interessante casuïstiek, werkt samen met collega’s en zoekt actief naar mogelijkheden om van elkaar te leren. Door jouw ervaring binnen de maritieme sector kun je snel inhoudelijk meedraaien. Je hebt oog voor ontwikkelingen in de scheepsbouw en maritieme technologie en weet deze kennis te vertalen naar de beoordeling van WBSO-aanvragen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Werken bij RVO betekent werken aan maatschappelijke én technologische vooruitgang.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":265,"title":266,"text":599,"image":48,"video":48},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je bent nieuwsgierig naar technologie, analytisch sterk en vindt het interessant om complexe technische vraagstukken te doorgronden want in dit werk draait het om analytisch inzicht waarbij je technische vraagstukken, verbanden en de context begrijpt. Je bent in staat om complexe technologische ontwikkelingen te beoordelen of er sprake is van daadwerkelijke technische vernieuwing. Je werkt zelfstandig aan de beoordeling en hebt tegelijkertijd meerdere dossiers in behandeling. Je kunt hierin goed prioriteiten stellen en je werkzaamheden organiseren.\u003Cbr\u002F>Je bent communicatief vaardig en kunt jouw beoordeling en argumentatie zowel schriftelijk als mondeling helder overbrengen aan ondernemers en andere betrokkenen, op verschillende niveaus. Je bent klantgericht, denkt mee en vraagt door, maar weet tegelijkertijd jouw onafhankelijke positie als rijksambtenaar te bewaken. Samenwerken in klein teamverband gaat je goed af op teamresultaten en prioritering in afstemming met elkaar. Verder werk je graag samen met verschillende partijen en gaat resultaatgericht te werk.\u003Cbr\u002F>Verder heb je:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Minimaal een afgeronde relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld maritieme techniek, scheepsbouwkunde, werktuigbouwkunde, scheepswerktuigbouwkunde of een vergelijkbare technische opleiding.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen de maritieme sector, scheepsbouw of een aanverwant technisch vakgebied.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Actuele kennis van de stand van de techniek binnen de maritieme sector en\u002Fof scheepsbouw.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Kennis van of ervaring met één of meerdere relevante maritieme technologieën, zoals scheepsconstructies, voortstuwing, energie- en aandrijfsystemen, automatisering, digitalisering of maritieme productietechnieken.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":269,"title":270,"text":390,"image":48,"video":48},{"name":273,"title":274,"text":392,"image":48,"video":48},{"name":273,"title":277,"text":603,"image":48,"video":48},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Hybride werken\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je 2 à 3 keer per week op de RVO-vestiging in Zwolle aanwezig bent. Tijdens het inwerktraject zal je vaker op kantoor aanwezig zijn. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Sollicitatieproces\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>We beoordelen alle kandidaten op een objectieve manier. Daarom vragen we je geen motivatiebrief te schrijven, maar de sollicitatievragen in het formulier te beantwoorden. Besteed voldoende aandacht aan je antwoorden. Ze geven ons inzicht in de mate waarin je aan de functie-eisen voldoet.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>In het sollicitatieformulier wordt nog gevraagd naar je motivatie (verplicht veld). Geef in dit veld aan dat je verwijst naar de sollicitatievragen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Voor deze functie geldt een meldingsplicht financiële belangen. Je mag geen effecten of andere financiële belangen hebben en je geeft nevenwerkzaamheden door. Een gesprek met de compliance officer is onderdeel van de procedure. Zo nodig maken we maatwerkafspraken.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Selectieproces\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Alle binnengekomen cv’s en antwoorden op de vragen worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Binnen 5 werkdagen na sluiting van de vacature ontvang je een reactie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De gesprekken zijn gepland op dinsdagochtend 15 december in Zwolle.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Dienstverband\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Je krijgt een contract voor bepaalde tijd van 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Rijkskandidaten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Overig\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":280,"title":396,"text":397,"image":48,"video":48},{"base_salary":399,"max_salary":400},[],[608,613],{"id":609,"slug":610,"fullname":611,"function":292,"photo":48,"email2":407,"phone2":612,"is_recruiter":6},70999,"werving-en-selectie-rvo-2","Werving en selectie RVO","0648137324",{"id":614,"slug":615,"fullname":616,"function":292,"photo":48,"email2":412,"phone2":413,"is_recruiter":6},84474,"rosaline-van-haneghem","Rosaline van Haneghem","https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=82272&company=WenS&username=","2026-11-03T08:16:04.867+01:00","2026-11-03T08:16:04.779+01:00",{"id":621,"slug":622,"title":623,"organisation":624,"functions":638,"workfields":640,"educations":647,"employments":652,"header_image":657,"text":48,"text_blocks":658,"min_hours":105,"max_hours":674,"salary":675,"recruiters":678,"contacts":686,"address":687,"zipcode":688,"province":90,"locality":631,"country":91,"lat":632,"lng":633,"language":94,"apply":684,"go_live_at":303,"expire_at":689,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":98,"apply_method":690,"apply_deadline_display":691,"first_published_at":692,"last_published_at":692,"updated_at":693,"sent":6,"status":104,"locked":6,"view_count":141,"application_count":4},84478,"84478-planner-1-wln","Planner",{"id":625,"slug":626,"title":627,"is_member":6,"logo":628,"logo_pad_to_box":629,"address":630,"zipcode":48,"city":631,"province":48,"lat":632,"lng":633,"email":48,"email_suffices":634,"site":635,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":636,"sectors":637,"show_questions_panel":44},2586,"wln","WLN","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-wln-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-wln-180.pad_to_box-224x224.png","WLN B.V.  Rijksstraatweg 85  9756 AD","Glimmen",53.13190791,6.62060352,[],"https:\u002F\u002Fwww.wln.nl",[],[],[639],{"id":64,"name":65,"slug":66},[641,644],{"id":33,"name":642,"slug":643},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",{"id":59,"name":645,"slug":646},"Opslag \u002F vervoer \u002F logistiek","opslag-vervoer-logistiek",[648,651],{"id":424,"name":649,"slug":650},"MBO","mbo",{"id":74,"name":75,"slug":76},[653,654],{"id":33,"name":253,"slug":254},{"id":121,"name":655,"slug":656},"Parttime","parttime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_wln.png",[659,661,664,667,670],{"name":81,"text":660},"\u003Cp>JOUW NIEUWE BAAN KOMT UIT DE KRAAN! Krijg jij er energie van om zo efficiënt mogelijk routes in te plannen voor je collega's en daarbij rekening te houden met de wensen van je collega's, onze klanten\u002Fopdrachtgevers en de beschikbare capaciteit van WLN? Draag bij aan iets wat iedereen dagelijks gebruikt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Bij WLN draait alles om water. Wat ooit begon als drinkwaterlaboratorium, is nu een toonaangevend centrum voor waterkwaliteit en watertechnologie. Met onze unieke mix van biologische, chemische en technologische expertise bieden we een breed dienstenpakket aan op het gebied van waterkwaliteitsmonitoring, -beheer en -behandeling. We zijn maatschappelijk betrokken, lopen voorop in nieuwe ontwikkelingen en zijn groot genoeg om impact te maken, maar klein genoeg om elkaar écht te kennen.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Onze belangrijkste opdrachtgevers zijn de drinkwaterbedrijven van Groningen en Drenthe, maar ook overheden en industrie in Noord-Nederland vertrouwen op onze expertise.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wegens vertrek van de huidige planner is team Klant op zoek naar een \u003C\u002Fp>\u003Ch4>Planner (32 tot 40 uur per week).\u003C\u002Fh4>",{"name":261,"title":662,"text":663,"image":48,"video":48},"In welk team kom je terecht en waar ga je aan werken?","\u003Cp>Je wordt onderdeel van team Klant, de verbindende factor tussen het laboratorium en de klanten van WLN. Het team begeleidt opdrachten van aanvraag tot facturatie en zorgt ervoor dat de klantvragen worden vertaald naar een goede planning en uitvoering. De veldanalisten en de planners verzorgen samen de bemonstering en planning van vrijwel alle vormen van watermonsters.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als planner lever je een bijdrage aan een belangrijk maatschappelijk doel: het bewaken van de waterkwaliteit van de twee drinkwaterbedrijven, WMD Drinkwaterbedrijf en Waterbedrijf Groningen en hun industriewaterdochters. Daarnaast voert WLN voor verschillende andere opdrachtgevers bemonsteringen uit voor onderzoek van onder andere drinkwater, grondwater, oppervlaktewater, industrie- of proceswater en zwembadwater.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als \u003Cstrong>ervaren planner\u003C\u002Fstrong> zorg jij ervoor dat klantvragen, de beschikbare capaciteit en mogelijkheden binnen het laboratorium optimaal bij elkaar komen, zodat onze opdrachtgevers erop aan kunnen dat jij rekening houdt met hun wensen. Vervolgens vertaal je de (jaar) opdrachten van de opdrachtgevers naar een jaarplanning en van daaruit naar een maand-, week- en dagplanning.\u003C\u002Fp>",{"name":265,"title":665,"text":666,"image":48,"video":48},"Wat breng je mee","\u003Cul>\u003Cli>Een relevante mbo- of hbo opleiding en werkervaring, bij voorkeur binnen een laboratoriumomgeving\u003C\u002Fli>\u003Cli>Plannen en organiseren gaat je goed af en je bent handig met planningsapplicaties en software\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je handelt kordaat en pragmatisch ook als je onder druk komt te staan\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook graag de samenwerking met collega's op\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je communiceert op een open en toegankelijke wijze met collega's, klanten en opdrachtgevers\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het is mooi meegenomen als je bekend bent met ISO 17025\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bij voorkeur goede kennis van de topografie van Groningen, Drenthe en Friesland\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":269,"title":668,"text":669,"image":48,"video":48},"Wat heeft WLN jou te bieden?","\u003Cul>\u003Cli>Een contract voor de duur van een jaar met de intentie na een jaar een contract voor onbepaalde tijd\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gedeeltelijk vanuit huis werken behoort tot de mogelijkheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>De functie is ingedeeld in schaal H van de WWb-loonlijn. Dit betekent minimaal € 3.629,00 en maximaal € 4720,00 bruto per maand bij een fulltime dienstverband\u003C\u002Fli>\u003Cli>Behalve je salaris ontvang je een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget (het FAB), waarbij je 15,49% extra ontvangt (is inclusief vakantiegeld) op je bruto maandsalaris\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uit je FAB en\u002Fof brutosalaris kun je extra verlofdagen kopen als je dat wenst\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt een eventuele DUO-schuld (gedeeltelijk) voordelig aflossen via WLN\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bij WLN krijg je de kans cursussen en opleidingen te volgen, omdat we het belangrijk vinden dat je bijblijft in je vakgebied én jezelf blijft ontwikkelen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werk-privébalans vinden we minstens zo belangrijk. Hiervoor ontvang je jaarlijks extra verlofuren. Deze extra uren vervallen nooit, dus je bepaalt zelf wanneer je ze inzet\u003C\u002Fli>\u003Cli>Onze locatie is goed bereikbaar met de auto en het openbaar vervoer\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een leuke werkomgeving waarin samenwerken, plezier, vernieuwen en ontwikkelen centraal staan\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Het kunnen overleggen van een Verklaring omtrent gedrag is onderdeel van de sollicitatieprocedure, deze wordt aangevraagd bij je benoeming.\u003C\u002Fp>",{"name":671,"title":672,"text":673,"image":48,"video":48},"application","Klaar om water vooruit te helpen?","\u003Cp>Stuur dan je schriftelijke motivatie en curriculum vitae voor 20 november naar \u003Ca href=\"mailto:hr@wln.nl\">hr@wln.nl\u003C\u002Fa> onder vermelding van vacaturenummer 10-2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als je inhoudelijke vragen hebt over de functie kun je contact opnemen met Joke Oosterhof, teamleider Klant via \u003Ca href=\"tel:+31610762210\">06 1076 2210\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Ingrid Oppers, HR-adviseur via \u003Ca href=\"tel:+31625207433\">06 2520 7433\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Deze vacature wordt intern en extern gelijktijdig geplaatst.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",40,{"base_salary":676,"max_salary":677},3629,4720,[679],{"id":680,"slug":681,"fullname":682,"function":683,"photo":48,"email2":684,"phone2":685,"is_recruiter":44},70321,"ingrid-oppers","Ingrid Oppers","HR-Adviseur","hr@wln.nl","06 25207433",[],"Rijksstraatweg 85 ","9756AD","2026-11-19T23:59:00+01:00","email","19 november 2026","2026-11-03T08:31:44.935+01:00","2026-11-03T08:31:44.863+01:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":695},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":697},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":699},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":139,"items":701},[702,729,789,840,906,949,1000,1057,1131,1190],{"id":219,"slug":220,"title":221,"organisation":703,"functions":708,"workfields":710,"educations":712,"employments":714,"header_image":258,"text":48,"text_blocks":717,"min_hours":105,"max_hours":83,"salary":724,"recruiters":725,"contacts":726,"zipcode":299,"province":90,"locality":90,"country":91,"lat":300,"lng":301,"language":94,"apply":302,"go_live_at":303,"expire_at":97,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":98,"apply_method":99,"apply_deadline_display":100,"first_published_at":304,"last_published_at":304,"updated_at":305,"sent":6,"status":104,"locked":6,"view_count":306,"application_count":4},{"id":223,"slug":224,"title":225,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":226,"logo_pad_to_box":227,"address":228,"zipcode":229,"city":90,"province":90,"lat":230,"lng":231,"email":48,"email_suffices":704,"site":234,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":705,"sectors":706,"show_questions_panel":44},[233],[],[707],{"id":59,"name":60,"slug":61},[709],{"id":121,"name":240,"slug":241},[711],{"id":244,"name":245,"slug":246},[713],{"id":69,"name":249,"slug":250},[715,716],{"id":33,"name":253,"slug":254},{"id":64,"name":256,"slug":257},[718,719,720,721,722,723],{"name":261,"title":262,"text":263,"image":48,"video":48},{"name":265,"title":266,"text":267,"image":48,"video":48},{"name":269,"title":270,"text":271,"image":48,"video":48},{"name":273,"title":274,"text":275,"image":48,"video":48},{"name":273,"title":277,"text":278,"image":48,"video":48},{"name":280,"title":281,"text":282,"image":48,"video":48},{"base_salary":284,"max_salary":285},[],[727,728],{"id":289,"slug":290,"fullname":291,"function":292,"photo":48,"email2":48,"phone2":293,"is_recruiter":6},{"id":295,"slug":296,"fullname":297,"function":292,"photo":48,"email2":48,"phone2":298,"is_recruiter":6},{"id":730,"slug":731,"title":732,"organisation":733,"functions":750,"workfields":752,"educations":754,"employments":757,"header_image":761,"text":48,"text_blocks":762,"min_hours":105,"max_hours":674,"salary":765,"recruiters":768,"contacts":776,"address":777,"zipcode":778,"province":90,"locality":90,"country":91,"lat":779,"lng":780,"language":94,"apply":781,"go_live_at":782,"expire_at":783,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":98,"apply_method":99,"apply_deadline_display":784,"first_published_at":785,"last_published_at":785,"updated_at":786,"external_id":787,"sent":44,"status":104,"locked":6,"view_count":788,"application_count":424},84405,"84405-organisatieadviseur-1-provincie-groningen","Organisatieadviseur",{"id":734,"slug":735,"title":736,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":737,"logo_pad_to_box":738,"address":739,"zipcode":740,"city":90,"province":90,"lat":741,"lng":742,"email":743,"email_suffices":744,"site":746,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":747,"sectors":748,"show_questions_panel":44},2634,"provincie-groningen","Provincie Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.pad_to_box-224x224.png","Postbus 610,","9700AP",53.21859225,6.62063474,"info@provinciegroningen.nl",[745],"@provinciegroningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002F",[],[749],{"id":59,"name":60,"slug":61},[751],{"id":121,"name":240,"slug":241},[753],{"id":244,"name":245,"slug":246},[755,756],{"id":74,"name":75,"slug":76},{"id":69,"name":249,"slug":250},[758,759,760],{"id":33,"name":253,"slug":254},{"id":121,"name":655,"slug":656},{"id":64,"name":256,"slug":257},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-2000.jpg",[763],{"name":81,"text":764},"\u003Cstrong>Waarom zoeken wij jou? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Binnen onze provinciale organisatie werken we met een uitvoeringsprogramma aan de verbetering van onze organisatie en zijn er verschillende initiatieven op het gebied van de digitale transformatie en publieke dienstverlening. Deze verschillende veranderingen, strategische opgaven en verbetertrajecten lopen allemaal tegelijkertijd. Ambities zijn groot, zowel op het gebied van leiderschap, talentgericht werken en om een lerende organisatie worden als op het gebied van de professionalisering van onze organisatie. De ontwikkelingen volgen elkaar snel op en vraagstukken zijn sterk met elkaar verweven. Daardoor is het niet altijd eenvoudig om overzicht te houden, prioriteiten te stellen en samenhang aan te brengen. We willen meer regie op alle veranderingen en beter kunnen bepalen wat nodig is om onze strategische ambities waar te maken, zodat het merkbaar is in de praktijk. Wat heeft prioriteit, waar versterken opgaven elkaar en wat is haalbaar met de mensen en middelen die we hebben?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Dat vraagt om iemand die verder kijkt dan afzonderlijke trajecten en het grotere geheel overziet. Daarom zoeken we een stevige organisatieadviseur die positie inneemt en beweging organiseert.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je helpt ons om van een verzameling veranderinitiatieven te komen tot een bestuurbare veranderagenda. Je verbindt strategie, inrichting, sturing en uitvoering en maakt zichtbaar waar en welke interventies nodig zijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Dit betekent dat je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Samen met collega's overzicht en samenhang aanbrengt in organisatieontwikkelingen en verandertrajecten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vraagstukken aanvliegt vanuit bedrijfskundig en organisatiekundig perspectief en daar passende interventies voor organiseert.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Directie, management en opdrachtgevers adviseert over prioriteiten, inrichting, sturing en uitvoerbaarheid.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Rollen, verantwoordelijkheden, eigenaarschap en besluitvorming helpt te verduidelijken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Signaleert waar verandertrajecten elkaar versterken, overlappen of juist belemmeren en daarop bijstuurt en acteert.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Gevolgen inzichtelijk maakt voor capaciteit, middelen, organisatiestructuur en uitvoeringskracht.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Scherpe vragen stelt wanneer ambities en uitvoerbaarheid uit balans zijn.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar ga je werken? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt te werken in team HRM, een team van 24 collega’s dat verantwoordelijk is voor HR-advies, -beleid en personeels- en salarisadministratie. Je gaat nauw samenwerken met je collega organisatieadviseur, de adviseurs leren & ontwikkelen en de HR (beleids)adviseurs. De talenten in het team zijn divers, kenmerkend zijn organisatievermogen, relatievorming en leergierigheid. Naast hard werken vinden we het belangrijk dat er ruimte is voor plezier op de werkvloer.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng je mee? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt graag samen, neemt initiatief om beweging op gang te brengen en brengt nieuwe perspectieven mee vanuit de organisaties waarin je eerder hebt gewerkt. Je durft bestaande werkwijzen en aannames ter discussie te stellen, maar weet ook wanneer je moet luisteren en verbinden. Je bent kritisch en zakelijk, zonder de menselijke kant van verandering uit het oog te verliezen. Je hoeft niet overal zelf de oplossing voor te hebben, maar neemt wel initiatief om beweging op gang te brengen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder heb je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een stevige basis in bedrijfskunde, organisatiekunde of veranderkunde op HBO\u002FWO niveau.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ruime ervaring als organisatieadviseur, managementconsultant, organisatieconsultant of een vergelijkbare rol.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ruime ervaring met complexe organisatieontwikkeling en organisatieverandering binnen verschillende organisatorische omgevingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een sterk analytisch en bedrijfskundig denkvermogen en gevoel voor governance, opdrachtgeverschap en bestuurlijke verhoudingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring binnen zowel publieke als private of semipublieke organisaties is een pré, juist omdat we iemand zoeken die andere perspectieven en werkwijzen meebrengt.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit bieden wij! \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast bieden wij:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris conform functieschaal 12 van de cao (min €5118,26 - max €7233,84 bij een dienstverband van 36 uur per week).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een werkweek van 32 tot 40 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op \u003Ca>www.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002Fpagina\u002Farbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Floor Harms, teamleider HRM via 06-50165374 of \u003Ca href=\"mailto:F.Harms@provinciegroningen.nl\">F.Harms@provinciegroningen.nl\u003C\u002Fa>. Vragen over de procedure? Stel ze aan Wouter Coenders, HR adviseur, via 06-25762433 of \u003Ca href=\"mailto:W.W.Coenders@provinciegroningen.nl\">W.W.Coenders@provinciegroningen.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Word onze nieuwe collega\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk zondag 15 november 2026 via werkenbijprovinciegroningen.nl\u003C\u002Fli> \u003Cli>De sollicitatiegesprekken staan gepland op vrijdag 20 november, je hoort dinsdagmiddag 17 november of je wel of niet wordt uitgenodigd voor het gesprek.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over provincie Groningen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.\u003Cbr\u002F>Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.\u003Cbr\u002F>Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F1b9358d9-2a94-4786-a97b-c1c9cb30f4a5\"\u002F>",{"base_salary":766,"max_salary":767},5118.26,7233.84,[769],{"id":770,"slug":771,"fullname":772,"function":773,"photo":48,"email":774,"email2":774,"phone":775,"phone2":775,"is_recruiter":44},63514,"madelief-vinks","Madelief Vinks","Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie & Recruitment","M.V.Vinks@provinciegroningen.nl","+31615068230",[],"Sint Jansstraat 4","9712JN",53.21977555,6.57079049,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F1b9358d9-2a94-4786-a97b-c1c9cb30f4a5","2026-10-30T13:55:43+01:00","2026-11-15T23:59:00+01:00","15 november 2026","2026-10-30T13:55:44.538+01:00","2026-10-30T13:55:44.462+01:00","99773237-b876-46a8-9ab1-6369d695db59",572,{"id":790,"slug":791,"title":792,"organisation":793,"functions":809,"workfields":811,"educations":816,"employments":818,"header_image":824,"text":48,"text_blocks":825,"min_hours":105,"max_hours":105,"salary":828,"recruiters":830,"contacts":831,"address":799,"zipcode":800,"province":195,"locality":801,"country":91,"lat":802,"lng":803,"language":94,"apply":832,"go_live_at":833,"expire_at":834,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":98,"apply_method":99,"apply_deadline_display":835,"first_published_at":836,"last_published_at":837,"updated_at":838,"sent":44,"status":104,"locked":6,"view_count":839,"application_count":4},84376,"84376-senior-hr-adviseur-tinten","Senior HR-adviseur",{"id":794,"slug":795,"title":796,"is_member":6,"logo":797,"logo_pad_to_box":798,"address":799,"zipcode":800,"city":801,"province":195,"lat":802,"lng":803,"email":804,"email_suffices":805,"site":806,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":807,"sectors":808,"show_questions_panel":44},2687,"tinten","Tinten","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_tinten.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_tinten.pad_to_box-224x224.png","Schoolstraat 1","9461AA","Gieten",53.00577979,6.76444042,"info@tintengroep.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.tintengroep.nl\u002F",[],[],[810],{"id":121,"name":240,"slug":241},[812,813],{"id":244,"name":245,"slug":246},{"id":310,"name":814,"slug":815},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[817],{"id":74,"name":75,"slug":76},[819,820],{"id":121,"name":655,"slug":656},{"id":821,"name":822,"slug":823},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_tinten_qGBfQhA.jpeg",[826],{"name":81,"text":827},"\u003Cp>Als HR-adviseur ben je een deskundige en betrokken sparringpartner voor directie en management van verschillende werkorganisaties binnen Tintengroep. Vanuit jouw HR-expertise adviseer je over uiteenlopende vraagstukken en ontwikkelingen op het gebied van mens en organisatie. Je signaleert wat er speelt, brengt ontwikkelingen en belangen in kaart en vertaalt deze naar concrete adviezen, beleid en acties.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt in een team van 10 enthousiaste collega’s. We werken hard en professioneel, maar vinden het minstens zo belangrijk dat er ruimte is voor humor en teamspirit. Je werkt voornamelijk vanuit Gieten, maar bent ook regelmatig te vinden bij de verschillende werkorganisaties. En wil je een dag vanuit huis werken? Dat kan natuurlijk ook!\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt nauw samen met de medewerkers HR en je collega’s van recruitment. Met elkaar zijn jullie het vaste aanspreekpunt voor een aantal van onze (werk-)organisaties. Je kent deze organisaties goed, weet wat er speelt en begrijpt wat daar nodig is. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over uiteenlopende HR-vraagstukken. Denk bijvoorbeeld aan talentmanagement, vitaliteit en verzuim, loopbaan en ontwikkeling, samenwerking en organisatieontwikkeling. Naast je brede adviesrol heb je een eigen expertisegebied; hiervan ken je de ins en outs. Voor jou is dit duurzame inzetbaarheid en (het voorkomen van) verzuim. Ook draag je bij aan de (door-)ontwikkeling van HR-beleid. Je ontwikkelt en implementeert beleid en projecten, bijvoorbeeld een nieuw functiehuis, verder inrichten en implementeren van een toolkit voor verzuim en strategische personeelsplanning.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In je adviesrol heb je oog voor verschillende belangen. Je benoemt ze en maakt het op constructieve wijze bespreekbaar.  Ook werk je samen met andere afdelingen binnen het bedrijfsbureau. Het delen van je kennis doe je graag en veelvuldig; je bent een betrokken sparringpartner voor leidinggevenden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat maakt dit werk zo leuk?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Van strategisch meedenken tot het begeleiden van een goed gesprek; als HR-adviseur schakel je tussen persoonlijke vragen en organisatiebrede uitdagingen. Je krijgt diverse vraagstukken op je bord, werkt samen met verschillende collega’s en ziet direct wat jouw advies in beweging zet. Dát maakt het werk afwisselend, interessant en vooral leuk! \u003Cem>“De mooiste dagen? Die waarop je aan het einde denkt: hier hebben we samen écht iets in beweging gezet”.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent een ervaren HR-professional die snel schakelt tussen verschillende vraagstukken, niveaus en soms tegengestelde belangen. Je bent na een goede inwerkperiode snel inzetbaar als zelfstandige gesprekspartner. Jouw stijl is nieuwsgierig zijn naar wat er in de organisatie speelt, het signaleren van ontwikkelingen. Dit neem je mee in jouw onderbouwde en pragmatische advies.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent zichtbaar en benaderbaar, maar wacht niet af. Je pakt zaken proactief op, ziet kansen en knelpunten en denkt in mogelijkheden. Je bent een stevige gesprekspartner en communiceert op verschillende niveaus én met tact. Met jouw enthousiasme en overtuigingskracht zorg jij voor draagvlak en implementeer je, samen met de werkorganisaties, beleidsontwikkelingen met succes. Je bent resultaatgericht en begrijpt wat er moet gebeuren. Organiseren, prioriteren en overzicht bewaren passen helemaal bij jou, óók als er verschillende vraagstukken spelen. Daarnaast weet je wanneer je moet versnellen en wanneer het juist goed is om te vertragen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat neem je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent een flexibele en organisatiesensitieve HR-professional die snel tot de kern van een vraagstuk komt. Met jouw analyserend vermogen krijg je snel inzicht in verschillende HR-vraagstukken en verbind je processen, beleid en praktijk op een pragmatische wijze.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast breng je het volgende mee:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Minimaal een afgeronde HR gerelateerde Hbo-opleiding\u003C\u002Fli>\u003Cli>Meerjarige ervaring in een HR-adviesfunctie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Brede kennis van en ervaring met HR-processen en -vraagstukken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Expertise in duurzame inzetbaarheid en (preventieve) verzuimbegeleiding\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent in het bezit van een rijbewijs en auto en vindt het geen probleem te reizen naar de verschillende werkorganisaties\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Hiermee heb je een streepje voor:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Kennis van en ervaring met de cao Sociaal Werk en cao Kinderopvang\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met Youforce\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat krijg je ervoor terug?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een betekenisvolle baan bij Tintengroep. Een ondernemende organisatie die jou de kans biedt om jezelf te blijven ontwikkelen! Tinten Training & Advies biedt onze collega’s een afwisselend aanbod aan trainingen en cursussen. Daarnaast betekent werken binnen de Tintengroep, toegang krijgen tot interne doorstroommogelijkheden bij onze verschillende organisaties.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder bieden wij jou:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met de intentie deze te verlengen tot een vast contract\u003C\u002Fli>\u003Cli>Salariëring en rechtspositie conform de CAO Sociaal Werk, salarisschaal 9, dit is maximaal € 5.825,- bij een fulltime dienstverband\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een individueel keuzebudget van circa 18% conform CAO Sociaal Werk; voor een gezonde balans tussen werk en privé, bepaal jij zelf hoe je jouw IKB inzet. Als salaris, als verlof of als een combinatie van beide\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een loopbaanbudget, conform de CAO Sociaal Werk\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een reiskostenvergoeding, met fiscale uitruilmogelijkheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Jouw eigen Tinten voordeelpas met aantrekkelijke kortingen op o.a. wellness, horeca, webshops en uitjes\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Wij hebben oog voor elkaar. Dat is ook waarom Tintengroep is erkend als mantelzorgvriendelijke werkgever vanuit Werk en Mantelzorg.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Contact\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Mocht je vragen hebben over de functie of gewoon meer willen weten, bel ons! We zitten voor je klaar. Je kunt op vrijdag 30 oktober tussen 9.30 en 10.00 uur, dinsdag 3 november a.s. tussen 13.00 en 13.30 uur of donderdag 5 november tussen 9.00 en 9.30 uur bellen met Marieke Uitentuis, (hoofd HR) of één van de HR-adviseurs via het algemene telefoonnummer 088-0305100. Of mail met vragen naar \u003Ca href=\"mailto:hr@tintengroep.nl\">\u003Cu>hr@tintengroep.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>De procedure\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Interesse om ons HR-team te komen versterken? We zijn benieuwd naar je! Klik dan op onderstaande button ‘direct solliciteren’. Reageren kan tot en met 12 november a.s., t.a.v. M. Uitentuis.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 17 november (middag) en op donderdag 19 november a.s. (ochtend).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het inwinnen van een referentie en het aanleveren van een geldige VOG is standaard onderdeel van de sollicitatieprocedure. Het opvragen van een persoonlijkheidstest of doen van een assessment kan óók onderdeel zijn van de procedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"max_salary":829},5825,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.tintengroep.nl\u002Fvacatures\u002F","2026-10-30T00:00:00+01:00","2026-11-12T23:59:00+01:00","12 november 2026","2026-10-30T08:41:19.767+01:00","2026-10-30T08:56:15.981+01:00","2026-10-30T08:56:15.917+01:00",141,{"id":841,"slug":842,"title":843,"organisation":844,"functions":861,"workfields":863,"educations":865,"employments":867,"header_image":870,"text":48,"text_blocks":871,"min_hours":83,"max_hours":83,"salary":892,"recruiters":895,"contacts":896,"address":850,"zipcode":897,"province":90,"locality":851,"country":91,"lat":852,"lng":853,"language":94,"apply":898,"go_live_at":899,"expire_at":900,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":98,"apply_method":99,"apply_deadline_display":901,"first_published_at":902,"last_published_at":903,"updated_at":904,"sent":44,"status":104,"locked":6,"view_count":905,"application_count":33},84168,"84168-adviseur-organisatieontwikkeling-1-gemeente-het-hogeland","Adviseur organisatieontwikkeling",{"id":845,"slug":846,"title":847,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":848,"logo_pad_to_box":849,"address":850,"zipcode":48,"city":851,"province":48,"lat":852,"lng":853,"email":854,"email_suffices":855,"site":857,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":858,"sectors":859,"show_questions_panel":44},2289,"gemeente-het-hogeland","Gemeente Het Hogeland","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-het-hogeland.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-het-hogeland.pad_to_box-224x224.png","Gemeente Het Hogeland  Hoofdstraat-West 1  9981 AA","Uithuizen",53.40741039,6.67289503,"HRM@hethogeland.nl",[856],"@hethogeland.nl","https:\u002F\u002Fhethogeland.nl",[],[860],{"id":59,"name":60,"slug":61},[862],{"id":121,"name":240,"slug":241},[864],{"id":244,"name":245,"slug":246},[866],{"id":69,"name":249,"slug":250},[868,869],{"id":33,"name":253,"slug":254},{"id":121,"name":655,"slug":656},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_gemeente-het-hogeland_uphrJgI.jpeg",[872,874,877,880,883,886,889],{"name":81,"text":873},"\u003Cp>Ben jij op je best bij complexe organisatievraagstukken? Dan hebben wij een nieuwe rol voor je waarin je écht invloed hebt.\u003C\u002Fp>",{"name":280,"title":875,"text":876,"image":48,"video":48},"Waarom we jou nodig hebben","\u003Cp>Bij ons kom je terecht in een grote plattelandsgemeente met een enorme diversiteit aan dorpen, landschappen en gemeenschappen. Van kleine kernen tot grotere dorpen, van Waddenzee tot landelijk gebied en de Eemshaven. En dus ook van kleine tot grote maatschappelijke opgaven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als organisatie zijn we volop in beweging. De rol van de gemeente verandert en de verwachtingen vanuit de samenleving groeien. Tegelijkertijd staan we voor stevige opgaven in onze gemeente. We zijn volop aan het bouwen en ontwikkelen, terwijl we dat niet vanzelfsprekend met meer mensen en middelen kunnen doen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dat vraagt iets van de manier waarop we als organisatie werken. We moeten wendbaar zijn, keuzes maken, blijven leren en ons steeds opnieuw aanpassen aan wat nodig is. Verschillende ontwikkelingen raken daarbij aan elkaar: onze structuur en processen, maar ook leiderschap, cultuur, samenwerking en de ontwikkeling van onze medewerkers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarom willen we organisatieontwikkeling steviger en meer in samenhang organiseren en daar hebben we jou voor nodig. Om ons te helpen om de verschillende ontwikkelopgaven met elkaar te verbinden, vooruit te kijken en samen met de organisatie te werken aan een toekomstbestendig Het Hogeland.\u003C\u002Fp>",{"name":261,"title":878,"text":879,"image":48,"video":48},"Dit ga je doen","\u003Cp>Als expert organisatieontwikkeling heb je een sleutelpositie binnen onze organisatie. Je bent een belangrijke adviseur van de directie en het management en kijkt met een brede, organisatiegerichte blik naar wat er nodig is om onze organisatie verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je ziet ontwikkelingen en vraagstukken die op ons afkomen, brengt ze met elkaar in verband en helpt bepalen wat er nodig is. Je analyseert complexe vraagstukken, stelt de juiste vragen en vertaalt de koers van de directie naar concrete ontwikkel- en veranderopgaven.  Je brengt de juiste mensen bij elkaar, helpt bij het ontwerpen van een passende aanpak en begeleidt organisatiebrede verandertrajecten. Je houdt overzicht, bewaakt de samenhang en zorgt dat plannen ook daadwerkelijk worden uitgevoerd en onderdeel worden van onze manier van werken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt daarbij nauw samen met de directie, managers, HRMen collega’s in de uitvoering. Jij bent degene die de verbinding legt tussen koers en praktijk en tussen verschillende ontwikkelopgaven. Je neemt de verantwoordelijkheid van de lijn niet over, maar zorgt dat de juiste beweging ontstaat en dat we als organisatie samen verder komen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Omdat dit een nieuwe functie is, krijg je bovendien de ruimte om zelf mee te bouwen aan hoe we organisatieontwikkeling binnen Het Hogeland vormgeven. Je brengt niet alleen je expertise mee, maar helpt ook het vak en de werkwijze verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fp>",{"name":265,"title":881,"text":882,"image":48,"video":48},"Dit ben jij","\u003Cp>Je bent een ervaren organisatieadviseur met een sterk veranderkundig vermogen. Je begrijpt dat duurzame verbetering niet alleen draait om structuren, processen en systemen, maar vooral om mensen. Je weet organisaties mee te nemen in complexe verandertrajecten, creëert draagvlak en vertaalt strategische opgaven naar concrete beweging. Met jouw veranderkundige expertise herken je weerstand, benut je energie in de organisatie en zorg je ervoor dat veranderingen daadwerkelijk worden gerealiseerd én geborgd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent een stevige gesprekspartner voor directie en management. Je brengt complexe vraagstukken snel tot de kern, hebt oog voor formele én informele verhoudingen en weet verschillende belangen te verbinden. Je krijgt mensen mee in verandering, zonder de verantwoordelijkheid van de lijn over te nemen. Je kijk niet alleen naar wat er speelt, maar vooral naar wat er nodig is om de organisatie echt in beweging te krijgen. Je bent verbindend en overtuigend en durft scherp en onafhankelijk advies te geven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Omdat dit een nieuwe rol is, krijg je energie van ruimte om te bouwen, initiatief te nemen en organisatieontwikkeling binnen Het Hogeland verder vorm te geven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder heb je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>wo werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ruime ervaring met organisatieontwikkeling, organisatieadvies en\u002Fof veranderkunde;\u003C\u002Fli>\u003Cli>minimaal drie jaar ervaring met verandertrajecten in een complexe organisatie;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>ervaring in een politiek bestuurlijke organisatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":269,"title":884,"text":885,"image":48,"video":48},"Dit bieden we jou","\u003Cp>Een nieuwe, organisatiebrede functie waarin je direct bijdraagt aan de ontwikkeling van Het Hogeland. Je krijgt veel ruimte en verantwoordelijkheid om jouw expertise in te zetten én om de rol verder vorm te geven.  Een mooie baan van maximaal 36 uren per week. Werk je liever wat minder? We kijken wat het beste bij jou past.  Verder:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een bruto voltijd salaris tussen de € 5.369,- en € 7.253,- per maand (schaal 12).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Een prachtige rol in de organisatie die we de komende drie jaar nodig hebben.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":273,"title":887,"text":888,"image":48,"video":48},"Meer informatie?","\u003Cp>Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Suzanna Bakker via 0615304199.\u003C\u002Fp>",{"name":671,"title":890,"text":891,"image":48,"video":48},"Solliciteren","\u003Cp>Zie jij jezelf als degene die samenhang brengt in onze organisatieontwikkeling en verandering daadwerkelijk voor elkaar krijgt? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteren kan met jouw cv of Linkedin profiel en een motivatie tot uiterlijk 20 november 2026.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":893,"max_salary":894},5369,7253,[],[],"9981AA","https:\u002F\u002Fhethogeland.nl\u002Fbestuur-en-organisatie\u002Fvacatures","2026-10-28T11:00:22+01:00","2026-11-20T23:59:00+01:00","20 november 2026","2026-10-28T11:16:37.357+01:00","2026-10-28T11:18:42.706+01:00","2026-10-28T11:18:42.205+01:00",453,{"id":907,"slug":908,"title":909,"organisation":910,"functions":919,"workfields":921,"educations":923,"employments":925,"header_image":929,"text":48,"text_blocks":930,"min_hours":105,"max_hours":83,"salary":933,"recruiters":936,"contacts":937,"address":938,"zipcode":939,"province":195,"locality":940,"country":91,"lat":941,"lng":942,"language":94,"apply":943,"go_live_at":944,"expire_at":783,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":98,"apply_method":690,"apply_deadline_display":784,"first_published_at":945,"last_published_at":946,"updated_at":947,"sent":44,"status":104,"locked":6,"view_count":948,"application_count":4},84136,"84136-hr-adviseur-4-samenwerkende-sociale-werkvoorzieningen","HR-adviseur",{"id":911,"slug":912,"title":913,"is_member":6,"logo":914,"logo_pad_to_box":915,"zipcode":48,"city":48,"province":48,"email":48,"email_suffices":916,"site":48,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":917,"sectors":918,"show_questions_panel":44},2290,"samenwerkende-sociale-werkvoorzieningen","Emco-groep","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Femcogroep_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Femcogroep_logo_180px.pad_to_box-224x224.png",[],[],[],[920],{"id":121,"name":240,"slug":241},[922],{"id":244,"name":245,"slug":246},[924],{"id":74,"name":75,"slug":76},[926,927,928],{"id":33,"name":253,"slug":254},{"id":121,"name":655,"slug":656},{"id":821,"name":822,"slug":823},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_samenwerkende-sociale-werkvoorzieningen_enaPTTt.jpeg",[931],{"name":81,"text":932},"\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Locatie: Emmen | 32-36 uur per week | Maatschappelijke impact\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij onze nieuwe collega die enthousiast is en energie krijgt van een grote diversiteit aan mensen binnen een dynamische organisatie? Dan is EMCO-groep op zoek naar jou!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij EMCO-groep is geen dag hetzelfde. Jij bent hét aanspreekpunt voor alle HR-vraagstukken binnen één of meerdere bedrijfsonderdelen. De focus ligt hierbij op operationele en tactische HR-ondersteuning van leidinggevenden en medewerkers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als HR-adviseur werk je nauw samen in een team met 8 andere HR-adviseurs en 2 Strategisch HR-adviseurs waarbij er een mooie gezamenlijke uitdaging ligt om ons strategische HR-plan te vertalen naar praktisch beleid en processen. Je levert een bijdrage aan een organisatie die in beweging is. Betrouwbaarheid, op groei gericht, samen en lef zijn daarbij belangrijke kernwaarden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Adviseren:\u003C\u002Fstrong>Je adviseert leidinggevenden bij het uitvoeren van HR-beleid en zorgt voor het correct toepassen van de verschillende cao’s (Aan de Slag, SW en SGO), regelingen en wet- en regelgeving;\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Beleid\u003Cem>:\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>Je levert een bijdrage aan het ontwikkelen, verbeteren en implementeren van HR-beleid;\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Strategie:\u003C\u002Fstrong>Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van strategische HR-vraagstukken zoals duurzame inzetbaarheid, een evenwichtig en inclusief personeelsbestand en continue ontwikkelen (talentmanagement, samen leren, feedback);\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Projecten: \u003C\u002Fstrong>Je neemt deel aan HR-projecten en draagt bij aan de professionalisering van HR-processen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Werken bij EMCO-groep\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij geloven in de kracht van werk voor iedereen. Als hét werkontwikkelbedrijf van Zuidoost Drenthe voeren wij voor de gemeenten Emmen, Coevorden en Borger-Odoorn delen van de Participatiewet uit. Dat doen we samen met ongeveer 1300 collega’s.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij ons leren mensen door te doen. Ze doen praktijkervaring op en krijgen ondersteuning via cursussen en trainingen. Zo helpen we mensen op weg naar een passende baan, binnen EMCO-groep of bij een reguliere werkgever. Iedereen krijgt bij ons de ruimte om zich te ontwikkelen en actief mee te doen in de samenleving. Dankzij onze brede mix aan werksoorten is er altijd een plek die past.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor ondernemers en opdrachtgevers zijn wij een betrouwbare partner. Zij kunnen werk aan ons uitbesteden en rekenen op vakmensen, moderne faciliteiten en bijna honderd jaar ervaring. Zo bereiken we samen mooie resultaten én bouwen we aan een inclusieve regio waar iedereen kan bijdragen.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bouwt graag mee aan een professionele HR-afdeling en aan een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je bent een professionele gesprekspartner en weet hoe je je stevig in de lijn moet positioneren.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt over minimaal een afgeronde \u003Cstrong>hbo-opleiding\u003C\u002Fstrong> in de richting van HRM (of vergelijkbaar) en hebt een aantal jaren relevante werkervaring;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je snapt hoe belangrijk het is dat HR goed verankerd is \u003Cstrong>in de lijn\u003C\u002Fstrong> – en daar heb je ook ideeën over;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je krijgt energie van het bouwen aan \u003Cstrong>processen\u003C\u002Fstrong> en het \u003Cstrong>professionaliseren\u003C\u002Fstrong> van HR;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je houdt van dynamiek, bent \u003Cstrong>proactief\u003C\u002Fstrong>, kan overtuigend communiceren en hebt het \u003Cstrong>lef\u003C\u002Fstrong> om het gesprek aan te gaan;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent bekend met een grote verscheidenheid aan HR-thema’s;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt affiniteit met \u003Cstrong>diversiteit \u003C\u002Fstrong>aan mensen, waaronder medewerkers en deelnemers vanuit SW, beschut werk en Participatiewet.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Salaris\u003C\u002Fstrong>: Een salaris in schaal 9 (min. € 3.568,- en max. € 5.096,- o.b.v. 36 uur per week, cao SGO), waarbij we kijken naar de opleiding en ervaring die je meebrengt.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Extra's:\u003C\u002Fstrong>Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% boven op je salaris.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Zekerheid:\u003C\u002Fstrong>Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Overig:\u003C\u002Fstrong>Een afwisselende en uitdagende functie met enthousiaste collega’s in een prettige en open sfeer.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp> \u003Cstrong>Solliciteren?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herken jij jezelf in dit profiel? Dan horen we graag van je!\u003Cbr\u002F>Stuur je motivatie en CV vóór 16 november 2026 naar:\u003Ca href=\"mailto:personeelsadministratie@emco-groep.nl\">\u003Cu>personeelsadministratie@emco-groep.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De gesprekken staan gepland op donderdagmiddag 19 november 2026. Hier kun je alvast rekening mee houden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Vragen over de functie of de procedure?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Neem contact op met Anita Bakker (Strategisch HR-adviseur) via 06 51617187.\u003C\u002Fp>\u003Cp> \u003Cem>Interne en externe werving vindt gelijktijdig plaats. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":934,"max_salary":935},3568,5096,[],[],"Abel Tasmanstraat 7","7821AN","Emmen",52.75779837,6.91587625,"personeelsadministratie@emco-groep.nl","2026-10-27T12:59:52+01:00","2026-10-27T13:25:54.526+01:00","2026-10-27T13:26:38.585+01:00","2026-10-27T13:26:38.070+01:00",154,{"id":950,"slug":951,"title":952,"organisation":953,"functions":970,"workfields":972,"educations":974,"employments":977,"header_image":980,"text":48,"text_blocks":981,"min_hours":105,"max_hours":83,"salary":984,"recruiters":987,"contacts":988,"address":989,"zipcode":990,"province":991,"locality":567,"country":91,"lat":960,"lng":961,"language":94,"apply":992,"go_live_at":993,"expire_at":994,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":98,"apply_method":99,"apply_deadline_display":995,"first_published_at":996,"last_published_at":997,"updated_at":998,"sent":44,"status":104,"locked":6,"view_count":999,"application_count":141},84118,"84118-strategisch-adviseur-leren-ontwikkelen-3236-uur-provincie-fryslan"," Strategisch adviseur Leren & Ontwikkelen (32–36 uur)",{"id":954,"slug":955,"title":956,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":957,"logo_pad_to_box":958,"address":959,"zipcode":48,"city":567,"province":48,"lat":960,"lng":961,"email":962,"email_suffices":963,"site":966,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":967,"sectors":968,"show_questions_panel":44},2633,"provincie-fryslan","Provincie Fryslân","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provinsje-fryslan-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-provinsje-fryslan-180.pad_to_box-224x224.png","Tweebaksmarkt 52, Postbus 20120, 8900 HM",53.20122669,5.79996584,"provincie@fryslan.nl",[964,965],"@fryslan.nl","@fryslan.frl","https:\u002F\u002Fwww.fryslan.frl\u002Fwerken-bij-provincie-fryslan",[],[969],{"id":59,"name":60,"slug":61},[971],{"id":121,"name":240,"slug":241},[973],{"id":244,"name":245,"slug":246},[975,976],{"id":74,"name":75,"slug":76},{"id":69,"name":249,"slug":250},[978,979],{"id":33,"name":253,"slug":254},{"id":821,"name":822,"slug":823},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_provincie-fryslan_rVgHrYn.jpeg",[982],{"name":81,"text":983},"\u003Cp>Ons HR-team bestaat uit ongeveer 20 enthousiaste en gedreven collega’s. Samen werken we aan het versterken van onze HR-dienstverlening en bouwen we aan een toekomstbestendige organisatie waarin medewerkers met plezier werken en zich blijven ontwikkelen. Leren en ontwikkelen staat binnen provincie Fryslân aan het begin van een nieuwe fase. Er gebeurt al veel, maar we zien volop kansen om meer richting, samenhang en professionaliteit aan te brengen. We willen leren en ontwikkelen steviger verankeren binnen onze organisatie, zodat onze medewerkers en de provincie klaar zijn voor de uitdagingen van morgen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarom zoeken we een Strategisch adviseur Leren & Ontwikkelen die visie meebrengt, kansen ziet en onze ambities weet te vertalen naar een duidelijke koers. Ben jij de collega die samen met ons deze volgende stap zet?\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Een functie met impact\u003Cbr\u002F>In funksje mei betsjutting\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Als Strategisch adviseur Leren & Ontwikkelen speel jij een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van onze organisatie. Je kijkt verder dan de opleidingsvraag en onderzoekt wat echt nodig is om medewerkers, teams en de organisatie vooruit te helpen. Een opleiding is daarbij niet altijd de oplossing. Soms vraagt ontwikkeling om ander leiderschap, meer feedback of een andere manier van werken. Jij verbindt leren en ontwikkelen met bredere thema’s als leiderschap, cultuur, organisatieontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Het werk in de praktijk\u003Cbr\u002F>It wurk yn de praktyk\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>In deze functie geef jij richting aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van leren en ontwikkelen binnen de Provincie Fryslân. Je ontwikkelt een heldere visie en vertaalt organisatiedoelen en strategische personeelsvraagstukken naar concrete ontwikkelprioriteiten. Daarbij breng je bestaande initiatieven samen en zorg je dat plannen ook daadwerkelijk in de praktijk worden gebracht.\u003Cbr\u002F>Je beweegt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering. De ene keer werk je aan een organisatiebrede ontwikkelvisie, de andere keer adviseer je een leidinggevende over een complex ontwikkelvraagstuk. Je neemt de regie, bewaakt de samenhang en zorgt voor een gestructureerde aanpak.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je houdt je onder andere bezig met:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het ontwikkelen en implementeren van een organisatiebrede visie en aanpak op leren en ontwikkelen, waarbij je bestaande initiatieven samenbrengt op één centrale plek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het adviseren van management en HR-collega’s over strategische ontwikkelvraagstukken en het vertalen hiervan naar concrete leer- en ontwikkeltrajecten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het ontwikkelen en versterken van leiderschapsontwikkeling, teamontwikkeling en een open feedback- en leercultuur;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het professionaliseren van onboarding, leerlijnen en opleidingsprocessen voor medewerkers en leidinggevenden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het opstellen en bewaken van een organisatiebreed opleidingsjaarplan, inclusief het centrale opleidingsbudget, de begroting en financiële sturing;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het selecteren en aansturen van externe opleidingspartners, volgen van ontwikkelingen op het gebied van leren en leertechnologie en evalueren van de resultaten van ontwikkelactiviteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>In deze rol werk je nauw samen met HR-collega’s, leidinggevenden, medewerkers, inhoudsdeskundigen en externe partners. Je weet verschillende belangen en ideeën bij elkaar te brengen en mensen mee te nemen in de ontwikkeling van het vakgebied. Over de voortgang en resultaten leg je verantwoording af aan het stafhoofd HR.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003Cbr\u002F>Wa bisto?\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Wij zoeken een collega die energie krijgt van de ontwikkeling van mensen en organisaties. Je vindt het leuk om iets op te bouwen en voelt je thuis in een omgeving waarin nog niet alles vastligt. Je bent nieuwsgierig, analytisch en durft kritisch te adviseren. Daarbij kijk je verder dan de vraag die wordt gesteld en weet je verschillende belangen en perspectieven te verbinden. Je combineert strategisch inzicht met een pragmatische en resultaatgerichte aanpak. Je neemt initiatief en weet anderen mee te nemen in veranderingen.\u003Cbr\u002F>Daarnaast beschik je over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime ervaring op het gebied van leren en ontwikkelen en organisatieontwikkeling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare ervaring met het adviseren van management over strategische ontwikkelvraagstukken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterke advies- en communicatieve vaardigheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Organisatiesensitiviteit en het vermogen om met verschillende belangen om te gaan.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003Cbr\u002F>Wat biede wy\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Salaris van minimaal €4.513 en maximaal €6.369 (schaal 11) bruto per maand, bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding. Heb je nog niet de ervaring die nodig is om de functie op strategisch niveau te vervullen? Dan is het mogelijk om te starten in aanloopschaal 10;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract voor 32-36 uur, met optie tot verlenging;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Boven op je salaris ontvang je 22,37% individueel keuzebudget (IKB). Dit individueel keuzebudget kun je bijvoorbeeld inzetten voor extra verlof, fietsplan, bedrijfsfitness, lidmaatschappen van vakbonden, of gebruiken als extra spaarpot;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een opleidingsbudget van € 6.000;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw via pensioenfonds ABP, collectieve verzekeringen en een laptop en telefoon;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergoeding woon-werkverkeer voor fietsers en treinreizigers. Kom je met de auto? Dan hebben we een plekje voor je gereserveerd in de nabijgelegen parkeergarage;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede balans tussen werk en privé. Binnen provincie Fryslân kennen we flexibele werktijden en laat het werk het toe, dan kun je ook thuiswerken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp> \u003Cem>Een VOG is voor deze functie vereist. Deze wordt door provincie Fryslân aangevraagd en betaald.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp> \u003Cstrong>Reageren\u003Cbr\u002F>Reagearje\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Past deze baan bij jou? Dan ontvangen wij graag je CV en motivatie uiterlijk zondag 8 november 2026. De sollicitatiegesprekken voeren we op woensdag 11 of donderdag 12 november. We vragen je hier alvast rekening mee te houden in je agenda!\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003Cbr\u002F>Mear ynformaasje\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als je nog vragen hebt over deze functie kun je contact opnemen met Ellen Kools, HR Business Partner, via 06-46994293. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Danique Akkerman, recruiter, via 06-29738537 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:d.akkerman@fryslan.frl\">\u003Cu>d.akkerman@fryslan.frl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>. \u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>\u003Cbr\u002F>Provincie Fryslân\u003Cbr\u002F>Provinsje Fryslân\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Werken bij de provincie Fryslân betekent werken bij een ambitieuze organisatie. Met ruim 1.000 collega’s maken we Fryslân mooi en sterk. Het resultaat voor de Friese samenleving staat voorop en daarnaast staat het werkgeluk van onze medewerkers centraal. Persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, teamwerk en waardering zijn daarbij belangrijk. We werken in een moderne organisatie waar het resultaat voorop staat en samenwerking vanzelfsprekend is.Fryslân heeft een uitgesproken eigen identiteit en die koesteren we. Daarom is tweetaligheid bij provincie Fryslân een basisprincipe. \u003Cbr\u002F>\u003Cem>Foar dy ek?\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":985,"max_salary":986},4513,6369,[],[],"Tweebaksmarkt 52, Postbus 20120","8900HM","Friesland","https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002Fmain.asp?pin=10083&type=candidate&bpid=10083-02S00051VP\u002Fdefault_Groepspecifiek_PRFR_BronSollicitatie=BRN.WEB","2026-10-26T15:19:39+01:00","2026-11-08T23:59:00+01:00","8 november 2026","2026-10-26T16:21:04.258+01:00","2026-10-27T15:41:48.676+01:00","2026-10-27T15:41:47.927+01:00",401,{"id":1001,"slug":1002,"title":1003,"organisation":1004,"functions":1019,"workfields":1021,"educations":1026,"employments":1028,"header_image":1030,"text":48,"text_blocks":1031,"max_hours":105,"salary":1046,"recruiters":1048,"contacts":1049,"address":1010,"zipcode":1011,"province":90,"locality":1012,"country":91,"lat":1013,"lng":1014,"language":94,"apply":1050,"go_live_at":1051,"expire_at":1052,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":98,"apply_method":99,"apply_deadline_display":1053,"first_published_at":1054,"last_published_at":1054,"updated_at":1055,"sent":44,"status":104,"locked":6,"view_count":1056,"application_count":74},84098,"84098-po-adviseur-stichting-voortgezet-onderwijs-eemsdelta","P&O adviseur",{"id":1005,"slug":1006,"title":1007,"is_member":6,"logo":1008,"logo_pad_to_box":1009,"address":1010,"zipcode":1011,"city":1012,"province":90,"lat":1013,"lng":1014,"email":48,"email_suffices":1015,"site":1016,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":1017,"sectors":1018,"show_questions_panel":44},2567,"stichting-voortgezet-onderwijs-eemsdelta","Stichting Voortgezet onderwijs Eemsdelta","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_stichting-voortgezet-onderwijs-eemsdelta.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_stichting-voortgezet-onderwijs-e.pad_to_box-224x224.png","Pastorielaan 4","9901CE","Appingedam",53.32484573,6.87229912,[],"https:\u002F\u002Fwww.vo-eemsdelta.nl\u002F",[],[],[1020],{"id":121,"name":240,"slug":241},[1022,1025],{"id":139,"name":1023,"slug":1024},"Onderwijs \u002F opleiding","onderwijs-opleiding",{"id":244,"name":245,"slug":246},[1027],{"id":74,"name":75,"slug":76},[1029],{"id":121,"name":655,"slug":656},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_banners_afmeting_NIET_VERWIJDEREN_8.jpg",[1032,1034,1037,1040,1043],{"name":81,"text":1033},"\u003Cp>Ben jij een enthousiaste P&O adviseur die graag meedenkt, adviseert en het verschil maakt binnen een dynamische onderwijsorganisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003C\u002Fp>\u003Cp>VO Eemsdelta zoekt vanaf februari 2027 een betrokken en daadkrachtige P&O adviseur voor 0,8 fte. Het betreft een tijdelijke functie ter vervanging van zwangerschapsverlof, tot in ieder geval het einde van het schooljaar 2026-2027.\u003C\u002Fp>",{"name":261,"title":1035,"text":1036,"image":48,"video":48},"Wat ga je doen?","\u003Cp>Als P&O adviseur vervul je een brede en veelzijdige rol binnen onze organisatie. Het ene moment ben je sparringpartner voor de schoolleiding, het andere moment houd je je bezig met het verder ontwikkelen van het personeelsbeleid of het verbeteren van processen binnen de afdeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je adviseert en ondersteunt de bestuurder, algemeen directeur en schoolleiding bij uiteenlopende personele en organisatorische vraagstukken. Daarbij houd je je bezig met zowel de ontwikkeling en uitvoering van het personeelsbeleid als de toepassing van arbeidsrechtelijke en rechtspositionele wet- en regelgeving. Daarnaast geef je leiding aan de medewerker P&O en de salarisadministrateur. Je maakt deel uit van het Ondersteuningsbureau van VO Eemsdelta, waar ruimte is voor eigen initiatief, nieuwe ideeën en een praktische aanpak.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden o.a.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Sparringpartner voor de algemeen directeur en de schoolleiding voor strategische beleidskwesties en complexe dossiers\u003C\u002Fli>\u003Cli>Adviseren en ondersteunen van de algemeen directeur en de schoolleiding bij de ontwikkeling, inrichting en uitvoering van het personeelsbeleid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je houdt je bezig met o.a. strategische personeelsplanning, formatieplanning, functiemix, gesprekkencyclus, professionalisering\u003C\u002Fli>\u003Cli>Onderhouden van externe contacten met o.a. de Arbodienst\u002Fbedrijfsarts en uitzendbureaus\u003C\u002Fli>\u003Cli>Allround HR-werkzaamheden op strategisch, tactisch, en uitvoerend niveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>Stelt planningen, overzichten en rapportages op (o.a. verzuimrapportages)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zorg dragen voor een goede informatievoorziening en voorlichting aan medewerkers\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":265,"title":1038,"text":1039,"image":48,"video":48},"Wie zoeken wij?","\u003Cp>Wij zoeken een enthousiaste en proactieve P&O adviseur die stevig in zijn of haar schoenen staat, zelfstandig werkt en gemakkelijk verbinding maakt met anderen. Je schakelt snel, denkt in mogelijkheden en weet je binnen korte tijd thuis te voelen in een nieuwe organisatie. Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en hebt bij voorkeur een afgeronde opleiding in de richting van HRM. Daarnaast heb je enkele jaren relevante werkervaring. Je bent een echte allrounder binnen het HR-vakgebied en hebt een goede kennis van arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving, bij voorkeur binnen het onderwijs. Je weet deze kennis op een praktische manier toe te passen en te vertalen naar heldere adviezen. Je neemt graag initiatief, denkt actief mee en werkt prettig samen met anderen. Met jouw frisse blik, betrokkenheid en daadkracht weet je snel je weg te vinden en een waardevolle bijdrage te leveren aan onze organisatie.\u003C\u002Fp>",{"name":269,"title":1041,"text":1042,"image":48,"video":48},"Wat biedt VO Eemsdelta?","\u003Cul>\u003Cli>Salaris: inschaling vindt plaats conform CAO-VO (schaal 11), een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8%\u003C\u002Fli>\u003Cli>Opleidingsmogelijkheden zijn bespreekbaar en worden zo nodig gefaciliteerd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede pensioen- en vakantieregeling, betaalde ouderschapsregelingen, werkkostenregeling en andere voordelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede secundaire voorwaarden waaronder de werkkostenregeling. Je kunt bijvoorbeeld kiezen voor een fietsplan, sportregeling maar ook kun je je studieschuld bij DUO aflossen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Maar vooral: Een fijne en mooie baan bij een school die in ontwikkeling is en ambitieus is.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":671,"title":1044,"text":1045,"image":48,"video":48},"Geïnteresseerd?","\u003Cp>Je kunt solliciteren tot en met uiterlijk 9 november 2026 via MeesterBaan (zie onderstaande link)\u003C\u002Fp>\u003Cp>Meer informatie over stichting VO Eemsdelta is te vinden op: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.vo-eemsdelta.nl\">www.vo-eemsdelta.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over de vacature kan contact opgenomen worden met:\u003Cbr\u002F>Leonie Munneke-Wijsbeek, P&O Adviseur, tel. nr. \u003Ca href=\"tel:+31596693693\">0596 - 693 693\u003C\u002Fa> \u002F mail: \u003Ca href=\"mailto:l.munneke@vo-eemsdelta.nl\">l.munneke@vo-eemsdelta.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"other":1047},"other",[],[],"https:\u002F\u002Fwww.meesterbaan.nl\u002Fvacature\u002F369549\u002Fpo-adviseur","2026-10-26T11:43:12+01:00","2026-11-09T23:59:00+01:00","9 november 2026","2026-10-26T11:55:25.368+01:00","2026-10-26T11:55:24.970+01:00",275,{"id":1058,"slug":1059,"title":1060,"organisation":1061,"functions":1076,"workfields":1078,"educations":1081,"employments":1083,"header_image":1086,"text":48,"text_blocks":1087,"min_hours":1107,"max_hours":306,"salary":1108,"recruiters":1111,"contacts":1119,"address":1120,"zipcode":1121,"province":90,"locality":90,"country":91,"lat":1122,"lng":1123,"language":94,"apply":1124,"go_live_at":1125,"expire_at":1126,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":98,"apply_method":99,"apply_deadline_display":1127,"first_published_at":1128,"last_published_at":1128,"updated_at":1129,"sent":44,"status":104,"locked":6,"view_count":1130,"application_count":69},84057,"84057-directieadviseur-alfa-college","Directieadviseur",{"id":1062,"slug":1063,"title":1064,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":1065,"logo_pad_to_box":1066,"address":1067,"zipcode":48,"city":90,"province":48,"lat":741,"lng":742,"email":1068,"email_suffices":1069,"site":1071,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":1072,"sectors":1073,"show_questions_panel":44},2548,"alfa-college","Alfa-college","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_alfa-college.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_alfa-college.pad_to_box-224x224.png","Postbus 233","mb.devries@alfa-college.nl",[1070],"@alfa-college.nl","http:\u002F\u002Fwww.alfa-college.nl",[],[1074],{"id":139,"name":1075,"slug":1024},"Onderwijs & Opleiding",[1077],{"id":121,"name":240,"slug":241},[1079,1080],{"id":139,"name":1023,"slug":1024},{"id":244,"name":245,"slug":246},[1082],{"id":69,"name":249,"slug":250},[1084,1085],{"id":121,"name":655,"slug":656},{"id":821,"name":822,"slug":823},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_alfa-college.png",[1088,1090,1093,1096,1098,1101,1104],{"name":81,"text":1089},"\u003Cp>We geloven in onderwijs waarin niet alleen prestaties tellen, maar waar ook aandacht is voor elkaar, persoonlijke groei en betekenisvol bijdragen aan de samenleving.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Samen met onze partners in de regio en binnen DNA, de samenwerking tussen DCTerra, Noorderpoort en Alfa-college, leiden we studenten op tot vakmensen die weten wat ze kunnen, verantwoordelijkheid durven nemen en van betekenis willen zijn voor de wereld om hen heen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dat doen we in een leeromgeving waar praktijk, persoonlijke aandacht en samenwerking centraal staan. We bereiden studenten voor op de beroepen van morgen en werken tegelijk aan maatschappelijke vraagstukken van vandaag, zoals duurzaamheid, gezondheid en kansengelijkheid. Zo bouwen we samen met studenten, collega’s en partners aan een toekomst die werkt voor iedereen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wat ons bijzonder maakt? De sfeer. Studenten voelen zich bij het Alfa-college gezien, welkom en uitgedaagd om het beste uit zichzelf te halen. Die aandacht hebben we niet alleen voor studenten, maar ook voor elkaar.\u003C\u002Fp>",{"name":280,"title":1091,"text":1092,"image":48,"video":48},"Werken bij het Alfa-college","\u003Cp>Werken bij het Alfa-college betekent leren, ontwikkelen en ondernemen. Je krijgt de ruimte om te groeien. Vakinhoudelijk, persoonlijk en als professional, in een organisatie die continu in beweging is. Daarbij werken we vanuit drie kernwaarden: verbinden, vertrouwen en ondernemen. We zoeken actief de samenwerking op, geven elkaar ruimte voor initiatief en bouwen op elkaars talenten. Zo blijven we samen leren, vernieuwen en werken aan onderwijs dat betekenis heeft, voor onze studenten, de regio en elkaar.\u003C\u002Fp>",{"name":261,"title":1094,"text":1095,"image":48,"video":48},"Herken jij je in het volgende?","\u003Cp>Voor de locaties Admiraal de Ruyterlaan, Boumaboulevard en Hoogeveen\u002FHardenberg zoeken wij drie directieadviseurs.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Admiraal de Ruyterlaan: 0,8 fte\u003C\u002Fli>\u003Cli>Boumaboulevard: 0,5fte\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hoogeveen\u002FHardenberg: 0,6 fte\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Bij je sollicitatie kun je aangeven naar welke locatie je voorkeur uitgaat.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als directieadviseur ondersteun je de regiodirecteur(en) bij bestuurlijke, strategische en organisatorische vraagstukken. Je zorgt voor een goede voorbereiding van besluitvorming, brengt mensen en informatie bij elkaar en draagt bij aan de verbinding tussen onderwijs, bedrijfsvoering, organisatieontwikkeling en regionale opgaven. Daarbij houd je steeds het geheel in beeld: de koers van Alfa-college, de samenwerking tussen regio's en de gezamenlijke ontwikkeling binnen DNA. Je brengt overzicht en scherpte, geeft constructieve tegenspraak en ondersteunt de directie bij het vertalen van keuzes naar concrete acties. Je draagt bij aan belangrijke ontwikkelingen binnen het mbo, zoals flexibilisering, campusontwikkeling en de beweging van onderwijs naar leren. Je ondersteunt organisatieontwikkeling door afstemming te organiseren, stakeholders te verbinden en besluitvorming zorgvuldig voor te bereiden. Daarbij benut je data, digitalisering en AI om analyses, scenario's en besluitvorming te versterken, met oog voor betrouwbaarheid en vertrouwelijkheid. Door jouw netwerk binnen onderwijs, overheid en regionale partners leg je verbindingen, signaleer je kansen en ondersteun je de afstemming tussen regionale ontwikkelingen en de ambities van Alfa-college.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor de regio Hoogeveen\u002FHardenberg werk je nauw samen met twee regiodirecteuren. Je beschikt bij voorkeur over een sterk netwerk in Drenthe en de Kop van Overijssel en weet regionale ontwikkelingen te vertalen naar strategische kansen en samenwerkingsmogelijkheden voor beide regio's.\u003C\u002Fp>",{"name":261,"title":1035,"text":1097,"image":48,"video":48},"\u003Cul>\u003Cli>Je adviseert de regiodirecteur(en) en het managementteam over bestuurlijke vraagstukken, organisatieontwikkeling en strategische keuzes.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een kritische sparringpartner die analyseert, spiegelt en waar nodig constructief tegengeluid biedt.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je voert regie op bestuurlijke en organisatiebrede processen, ontwikkelt en verbetert werkwijzen en zorgt voor een slagvaardige besluitvorming.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vertaalt strategische ambities naar concrete resultaten, organiseert de benodigde samenwerking, benut data en digitale mogelijkheden en bewaakt de voortgang van belangrijke initiatieven.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je verbindt onderwijs, organisatiebrede disciplines en externe partners, creëert draagvlak voor gezamenlijke opgaven en signaleert relevante ontwikkelingen voor de regio.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ondersteunt de samenwerking binnen DNA-verband, bevordert de afstemming tussen betrokken partijen en draagt bij aan de verbinding tussen regionale ontwikkelingen en bestuurlijke afspraken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je benut data, digitalisering en AI om informatie te analyseren, scenario's inzichtelijk te maken en besluitvorming en organisatieontwikkeling te ondersteunen, met oog voor betrouwbaarheid, privacy en vertrouwelijkheid.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":265,"title":1099,"text":1100,"image":48,"video":48},"Wat breng je mee?","\u003Cul>\u003Cli>Academisch werk- en denkniveau, met ervaring in een strategische advies- of bestuursondersteunende rol.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bestuurlijke, organisatorische en omgevingssensitiviteit, met een scherp inzicht in complexe vraagstukken, belangen en verhoudingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vermogen om overzicht te houden, prioriteiten te stellen en richting te geven in een dynamische omgeving.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterke communicatieve vaardigheden; je brengt complexe vraagstukken terug tot de kern en vertaalt deze naar heldere adviezen, besluitvoorstellen en presentaties.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt data, digitalisering en AI benutten om analyses en besluitvorming te versterken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Lef, daadkracht en het vermogen om zelfstandig en met overtuiging te handelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een sterk regionaal netwerk of het talent om dit snel op te bouwen en te benutten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":269,"title":1102,"text":1103,"image":48,"video":48},"Wat kun je van ons verwachten?","\u003Cul>\u003Cli>Een dynamische en stimulerende werkomgeving met ruimte voor eigen inbreng;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een laptop en een simkaart;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een aantrekkelijke arbeidsvoorwaardenregeling, waaronder een eindejaarsuitkering en korting op je aanvullende zorgverzekering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.210,- bij een fulltime benoeming (schaal 11, cao mbo). In het onderhandelingsresultaat cao mbo 2026-2028 zijn daarnaast structurele salarisverhogingen van 4% per 1 juli 2026 en 3% per 1 januari 2027 afgesproken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een contract voor één jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":671,"title":1105,"text":1106,"image":48,"video":48},"Lijkt het je wat?","\u003Cp>Wil je meer informatie over deze functie, neem dan contact op met:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Locatie Admiraal: Sander Kalsbeek, regiodirecteur, email: \u003Ca href=\"mailto:aa.kalsbeek@alfa-college.nl\">aa.kalsbeek@alfa-college.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Locatie Bouma: Jurgen Grobbée, regiodirecteur, email: \u003Ca href=\"mailto:jbgm.grobbee@alfa-college.nl\">jbgm.grobbee@alfa-college.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Locatie Hoogeveen\u002FHardenberg: Annemieke Smit, regiodirecteur, email: \u003Ca href=\"mailto:a.smit@alfa-college.nl\">a.smit@alfa-college.nl\u003C\u002Fa> of Henri Froeling, regiodirecteur, email: \u003Ca href=\"mailto:h.froeling@alfa-college.nl\">h.froeling@alfa-college.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je motivatiebrief met curriculum vitae ontvangen wij graag uiterlijk woensdag 4 november a.s. via het online sollicitatieformulier op onze site onder vermelding van de locatie van jouw voorkeur.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer weten over onze strategische koers? Neem dan snel een kijkje op: Strategie Alfa-college\u003C\u002Fp>",20,{"base_salary":1109,"max_salary":1110},4226,6210,[1112],{"id":1113,"slug":1114,"fullname":1115,"function":1116,"photo":48,"email":1117,"email2":1117,"phone":1118,"phone2":1118,"is_recruiter":44},80214,"jurgen-grobée","Jurgen Grobée","Regiodirecteur","jbgm.grobbee@alfa-college.nl","0611388838",[],"Boumaboulevard 573","9723ZS",53.20700545,6.59029852,"https:\u002F\u002F90996.afasinsite.nl\u002Fvacaturebeschrijving-extern\u002Fdirectieadviseur","2026-10-23T11:36:07+02:00","2026-11-04T23:59:00+01:00","4 november 2026","2026-10-23T11:47:03.812+02:00","2026-10-23T11:47:03.349+02:00",773,{"id":1132,"slug":1133,"title":1134,"organisation":1135,"functions":1149,"workfields":1151,"educations":1154,"employments":1159,"header_image":1161,"text":48,"text_blocks":1162,"min_hours":105,"max_hours":674,"salary":1180,"recruiters":1181,"contacts":1182,"address":1141,"zipcode":1142,"province":90,"locality":1183,"country":91,"lat":1144,"lng":1145,"language":94,"apply":1184,"go_live_at":1185,"expire_at":994,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":98,"apply_method":99,"apply_deadline_display":995,"first_published_at":1186,"last_published_at":1187,"updated_at":1188,"sent":44,"status":104,"locked":6,"view_count":1189,"application_count":205},84037,"84037-adviseur-mens-organisatie-1-stichting-goud","Adviseur Mens & Organisatie",{"id":1136,"slug":1137,"title":1138,"is_member":6,"logo":1139,"logo_pad_to_box":1140,"address":1141,"zipcode":1142,"city":1143,"province":48,"lat":1144,"lng":1145,"email":48,"email_suffices":1146,"site":48,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":1147,"sectors":1148,"show_questions_panel":44},63952,"stichting-goud","Stichting Goud","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fstichtinggoud_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fstichtinggoud_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Noorderstraat 13","9989AA","Warffum",53.39297588,6.55876986,[],[],[],[1150],{"id":121,"name":240,"slug":241},[1152,1153],{"id":139,"name":1023,"slug":1024},{"id":244,"name":245,"slug":246},[1155,1158],{"id":141,"name":1156,"slug":1157},"HBO+","hbo-2",{"id":69,"name":249,"slug":250},[1160],{"id":821,"name":822,"slug":823},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_stichting-goud.jpeg",[1163,1165,1168,1171,1174,1177],{"name":81,"text":1164},"\u003Cp>Stichting Goud verzorgt primair onderwijs en kinderopvang in Noord-Groningen. Met 31 basisscholen en 18 kinderopvanglocaties werken wij dagelijks aan het beste perspectief op groei en ontwikkeling voor al onze kinderen. De medewerkers van Goud maken daarin het verschil. Daarom investeren wij in goed personeelsbeleid gericht op professionalisering, duurzame inzetbaarheid en werkplezier.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als adviseur M&O speel je hierbij een sleutelrol. Je bent verantwoordelijk voor een eigen regio (ca. 100 fte, 11 scholen en 2 kinderopvanglocaties) en fungeert daar als sparringpartner voor leidinggevenden en als aanspreekpunt voor medewerkers. Binnen het M&O-team zoeken wij specifiek een collega met affiniteit voor de 'mens-kant' van HR, zoals verzuim, vitaliteit, coaching en loopbaanontwikkeling.\u003C\u002Fp>",{"name":261,"title":1166,"text":1167,"image":48,"video":48},"Jouw functie","\u003Cp>Jouw functie is heel divers. Je houdt je niet alleen bezig met de vragen van nu, maar je kijkt ook vooruit. Je werkt aan toekomstgericht HR-beleid en je helpt de organisatie zich verder te ontwikkelen. Je vervult een veelzijdige rol waarin je schakelt tussen adviseren, verbinden en bouwen. Geen dag is hetzelfde – maar elke dag doet ertoe.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>In jouw regio:\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Adviseer je schooldirecteuren en leidinggevenden in de kinderopvang over HR-vraagstukken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ondersteun je bij o.a. werving & selectie, inzetbaarheid en professionalisering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ben je vraagbaak voor medewerkers.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cem>Op organisatieniveau:\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Ontwikkel en implementeer je HR-beleid, met nadruk op verzuim, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Leid je innovatieve projecten binnen jouw vakgebied.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vertaal je wet- en regelgeving (uit zowel de cao Kinderopvang als de cao PO) naar de praktijk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cem>Binnen het M&O-team:\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Werk je nauw samen met de personeelsadministratie. Samen zorgen jullie ervoor dat regelingen goed worden uitgevoerd en dat Visma actueel blijft.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Lever je proactief een constructieve bijdrage aan het team. Het M&O-team bestaat (naast de directeur M&O) uit een collega M&O-adviseur, 3 medewerkers personeelsadministratie en professionals op het gebied van opleiden en professionaliseren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":265,"title":1169,"text":1170,"image":48,"video":48},"Jouw profiel","\u003Cp>Je bent een toegankelijke en stevige adviseur die gemakkelijk schakelt tussen praktijk en beleid binnen zowel opvang als onderwijs.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Je brengt mee:\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een hbo+ of wo-opleiding afgerond (bijvoorbeeld op het terrein van HRM of Bedrijfskunde).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een allround M&O-professional die het brede vakgebied beheerst en ook met complexe beleidsvraagstukken goed uit de voeten kan.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring in het onderwijs of de kinderopvang is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cem>Jouw kwaliteiten:\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Communicatief sterk, gericht op samenwerking en organisatiesensitief.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Analytisch, inventief en in staat een heldere visie op HR-vraagstukken te ontwikkelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Initiatiefrijk, resultaatgericht en kwaliteitsbewust, met goede adviesvaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":269,"title":1172,"text":1173,"image":48,"video":48},"Wij bieden jou","\u003Cp>Je gaat deel uitmaken van een enthousiast en collegiaal team waarin veel ruimte is voor jouw eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Arbeidsvoorwaarden:\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Salaris in schaal 11 OOP (cao Primair Onderwijs).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aanstellingsomvang: 32 tot 40 uur per week (0,8-1,0 fte).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Tijdelijke aanstelling (1 jaar) met uitzicht op een vast dienstverband van minimaal 0,8 fte.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden o.a. op het gebied van scholing en duurzame inzetbaarheid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Datum van indiensttreding: in overleg (maar liefst zo spoedig mogelijk).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":273,"title":1175,"text":1176,"image":48,"video":48},"Overige informatie","\u003Cp>Wil je meer informatie over deze vacature mail dan met Gerard Weitenberg (directeur M&O) via \u003Ca href=\"mailto:g.weitenberg@goudonderwijs.nl\">g.weitenberg@goudonderwijs.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Meer weten over Goud? Kijk op: Stichting Goud en raadpleeg ons Koersplan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.\u003C\u002Fp>",{"name":671,"title":1178,"text":1179,"image":48,"video":48},"Geïnteresseerd? Solliciteer dan meteen!","\u003Cp>Spreekt deze vacature je aan? Solliciteer via de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.goudonderwijs.nl\u002Fwerken-bij\u002Fvacaturebank\u002F\">Goud Vacaturebank\u003C\u002Fa>. Dit kan tot en met 8 november 2026.\u003C\u002Fp>",{"other":1047},[],[],"Bedum","https:\u002F\u002Fwww.stichting-goud.nl\u002Fvacaturebank\u002Fstichting-goud-41261\u002Fadviseur-mens-organisatie\u002F","2026-10-23T09:05:57+02:00","2026-10-23T09:07:54.297+02:00","2026-10-26T11:59:07.146+01:00","2026-10-26T11:59:06.650+01:00",710,{"id":1191,"slug":1192,"title":1193,"organisation":1194,"functions":1199,"workfields":1201,"educations":1203,"employments":1205,"header_image":761,"text":48,"text_blocks":1207,"min_hours":105,"max_hours":83,"salary":1210,"recruiters":1213,"contacts":1215,"address":777,"zipcode":778,"province":90,"locality":90,"country":91,"lat":779,"lng":780,"language":94,"apply":1216,"go_live_at":1217,"expire_at":994,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":98,"apply_method":99,"apply_deadline_display":995,"first_published_at":1218,"last_published_at":1219,"updated_at":1220,"external_id":1221,"sent":44,"status":104,"locked":6,"view_count":1222,"application_count":244},83927,"83927-adviseur-leren-en-ontwikkelen-1-provincie-groningen","Adviseur Leren en Ontwikkelen",{"id":734,"slug":735,"title":736,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":737,"logo_pad_to_box":738,"address":739,"zipcode":740,"city":90,"province":90,"lat":741,"lng":742,"email":743,"email_suffices":1195,"site":746,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":1196,"sectors":1197,"show_questions_panel":44},[745],[],[1198],{"id":59,"name":60,"slug":61},[1200],{"id":121,"name":240,"slug":241},[1202],{"id":244,"name":245,"slug":246},[1204],{"id":74,"name":75,"slug":76},[1206],{"id":64,"name":256,"slug":257},[1208],{"name":81,"text":1209},"\u003Cstrong>Waarom zoeken wij jou? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De provincie Groningen wil een lerende organisatie zijn. Om dit een boost te geven, zoekt het team HRM een derde ambitieuze adviseur Leren en Ontwikkelen. In deze rol ben je dé sparringpartner in de organisatie voor (complexe) vraagstukken op het gebied van leren en ontwikkelen. Je adviseert over en ontwikkelt leertrajecten die bijdragen aan de ambities van de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De komende jaren staan we voor grote opgaven, zoals de digitale transformatie en het vergroten van ambtelijk vakmanschap. Jij vertaalt deze ontwikkelingen naar een toekomstbestendige leer- en ontwikkelstrategie voor de organisatie. Je werkt hiervoor nauw samen met HR-adviseurs, teamleiders en interne opdrachtgevers. Je adviseert hen over ontwikkelvraagstukken en besteedt daarbij aandacht aan de vraag achter de vraag, zodat er voor duurzame oplossingen wordt gekozen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Overzicht aanbrengen en samenhang bewaken in huidige en nieuwe leer- en ontwikkeltrajecten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Gevraagd en ongevraagd advies geven over het strategisch inzetten van L&O binnen de organisatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Management en belangrijke stakeholders adviseren bij het ontwerpen en implementeren van leerinterventies. Daarbij heb je een sterke focus op transfer en effectmeting.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar ga je werken? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt te werken in team HRM, een team van 26 personen die alles rondom HRM in de portefeuille hebben, zoals HR-advies, beleid en personeels- en salarisadministratie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kenmerkend in ons team zijn organisatievermogen, relatievorming en leergierigheid. We vinden het belangrijk dat er naast hard werken ook veel plezier gemaakt wordt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng je mee? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent scherp op het verbinden van leren en ontwikkelen aan de strategische doelen van de organisatie. Je volgt de ontwikkelingen in het veld en vertaalt deze naar kansen en mogelijkheden. Je vindt het fijn om samen te werken en hebt een hands-on mentaliteit.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder heb je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Minimaal hbo-werk- en denkniveau (bij voorkeur richting opleidings- of onderwijskunde);\u003C\u002Fli> \u003Cli>Minimaal 5 jaar ervaring in het managen en ontwikkelen van beleid en processen op het gebied van leren en ontwikkelen in een complexe organisatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met het vertalen van organisatievragen naar effectieve leeroplossingen voor verschillende doelgroepen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent een stevige gesprekspartner die gemakkelijk schakelt tussen strategisch advies en praktische uitvoering. Je weet uiteenlopende stakeholders mee te nemen in veranderingen en creëert draagvlak voor leren en ontwikkelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring binnen de overheid is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit bieden wij! \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast bieden wij:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris conform functieschaal 10 (tussen de €3886,37 en €5474,08 bij een dienstverband van 36 uur per week).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een werkweek van 32-36 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002Fpagina\u002Farbeidsvoorwaarden\">www.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002Fpagina\u002Farbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Floor Harms, Teamleider HRM via 06-50165374 of \u003Ca href=\"mailto:f.harms@provinciegroningen.nl\">f.harms@provinciegroningen.nl\u003C\u002Fa>. Vragen over de procedure? Stel ze aan Wouter Coenders, HR Adviseur, via 06–25762433 of \u003Ca href=\"mailto:w.w.coenders@provinciegroningen.nl\">w.w.coenders@provinciegroningen.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Word onze nieuwe collega\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk zondag 8 november 2026 via werkenbijprovinciegroningen.nl.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De sollicitatiegesprekken staan gepland op maandagmiddag 16 november 2026.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Voor een baan bij de provincie Groningen is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over provincie Groningen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Goed om te weten \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F6d01bd33-89be-4934-97de-e98029df1fc7\"\u002F>",{"base_salary":1211,"max_salary":1212},3886.37,5474.08,[1214],{"id":770,"slug":771,"fullname":772,"function":773,"photo":48,"email":774,"email2":774,"phone":775,"phone2":775,"is_recruiter":44},[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F6d01bd33-89be-4934-97de-e98029df1fc7","2026-10-20T14:19:42+02:00","2026-10-20T14:19:44.977+02:00","2026-10-21T17:01:00.077+02:00","2026-10-21T17:00:58.216+02:00","44d12e0f-1257-451c-85ec-2b6b223fb014",865,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1224},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]