[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:corner-down-right":3,"i-nl:chevron-down":8,"i-heroicons:magnifying-glass":10,"i-heroicons:bars-3":12,"i-nl:logo-default":14,"i-nl:email":18,"i-nl:phone":21,"i-nl:instagram":23,"i-nl:linkedin":25,"i-nl:arrow-right":27,"i-nl:scroll-to-top":29,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":32,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":74,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Factivities\u002F1.0\u002Factivities\u002Ffilter:{}":148,"vacancy-84452-beveiliger-247-13-defensie-noord-nederland":221,"vacancy-skills-84452":275,"i-nl:breadcrumb-separator":277,"i-nl:vacancy-location":280,"i-nl:vacancy-employment":282,"i-nl:vacancy-salary":284,"i-nl:vacancy-hours":286,"i-nl:vacancy-education":288,"i-nl:vacancy-calendar":290,"i-nl:vacancy-deadline":292,"i-heroicons:share":294,"i-heroicons:chevron-left":296,"i-heroicons:heart":298,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":300,"recently-viewed-vacancies-":302,"i-heroicons:clock":650,"i-heroicons:currency-euro":652,"i-heroicons:map-pin":654,"related-vacancies-all-25-":656,"i-heroicons:arrow-right":1114},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m15 10 5 5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"M4 4v7a4 4 0 0 0 4 4h12\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":16,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":17},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":28},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":30,"height":30,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":31},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":35},1,129,[36],{"id":37,"slug":38,"title":39,"is_member":40,"membership_type":41,"text":42,"logo":43,"logo_pad_to_box":44,"header_images":45,"address":47,"zipcode":48,"city":49,"province":50,"email":51,"email_suffices":52,"site":54,"coc_number":55,"vat_number":56,"accreditation":57,"sectors":58,"recruiters":63,"contacts":71,"counts":72,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":73,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT",true,"small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[46],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","Drenthe","tom@4ucom.nl",[53],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[59],{"id":60,"name":61,"slug":62},8,"ICT & Media","ict-media",[64],{"id":65,"slug":66,"fullname":67,"function":68,"photo":69,"email2":51,"phone2":70,"is_recruiter":40},67180,"tom","Tom","Human Recources","","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},19,{"current_page":33,"total_items":75,"items":76},766,[77],{"id":78,"slug":79,"title":80,"organisation":81,"functions":101,"workfields":106,"educations":110,"employments":119,"header_image":120,"text":69,"text_blocks":121,"min_hours":4,"max_hours":125,"salary":126,"recruiters":128,"contacts":129,"address":130,"zipcode":131,"province":132,"locality":88,"country":133,"lat":134,"lng":135,"language":136,"apply":137,"go_live_at":138,"expire_at":139,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":140,"apply_method":141,"apply_deadline_display":142,"first_published_at":143,"last_published_at":143,"updated_at":144,"external_id":145,"sent":6,"status":146,"locked":6,"view_count":147,"application_count":112},84461,"84461-beleidsondersteuner-inwonerszaken-westerkwartier","Beleidsondersteuner Inwonerszaken",{"id":82,"slug":83,"title":84,"is_member":40,"membership_type":85,"logo":86,"logo_pad_to_box":87,"zipcode":69,"city":88,"province":69,"lat":89,"lng":90,"email":91,"email_suffices":92,"site":94,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":95,"sectors":96,"show_questions_panel":40},2574,"westerkwartier","Gemeente Westerkwartier","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_westerkwartier.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_westerkwartier.pad_to_box-224x224.png","Zuidhorn",53.24358814,6.40545709,"po@westerkwartier.nl",[93],"@westerkwartier.nl","https:\u002F\u002Fwww.westerkwartier.nl",[],[97],{"id":98,"name":99,"slug":100},13,"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[102],{"id":103,"name":104,"slug":105},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[107],{"id":33,"name":108,"slug":109},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",[111,115],{"id":112,"name":113,"slug":114},3,"MBO","mbo",{"id":116,"name":117,"slug":118},5,"HBO","hbo",[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fwesterkwartier_header_2000px.jpg",[122],{"name":123,"text":124},"introduction","\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij zorgt ervoor dat regels niet alleen op papier kloppen, maar ook in de praktijk werken. Als beleidsondersteuner Inwonerszaken vorm je de verbinding tussen wetgeving, beleid en de dagelijkse dienstverlening aan onze inwoners. Je volgt ontwikkelingen binnen het werkveld van burgerzaken en vertaalt nieuwe en gewijzigde wet- en regelgeving naar duidelijke processen, praktische werkinstructies en werkbare afspraken voor de balie en de backoffice. Je ziet waar processen vastlopen of slimmer kunnen en gaat hierover actief in gesprek met collega’s. Ook denk je mee over nieuwe mogelijkheden die bijdragen aan een snellere, zorgvuldige en toekomstbestendige dienstverlening van team Inwonerszaken. Zo heeft jouw werk direct invloed op hoe inwoners het contact met de gemeente Westerkwartier ervaren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met de beleidsmedewerker en ondersteunt bij het voorbereiden van adviezen en rapportages voor het college of het management. Daarnaast voer je BRP-controles uit en ondersteun je bij audits. Ook lever je een belangrijke bijdrage aan de voorbereiding en organisatie van verkiezingen voor de gemeente, provincie, het waterschap en het Rijk. Omdat dit een nieuwe functie is, krijg je volop ruimte om initiatief te nemen en de rol samen met het team vorm te geven. Je stapt dus niet in een volledig uitgestippelde functie, maar krijgt de kans om zelf richting te geven aan jouw bijdrage\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in functieschaal 8 tot maximaal €5096,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,25 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent nieuwsgierig naar de wereld van Inwonerszaken en begrijpt hoe wetgeving, digitale systemen en dienstverlening met elkaar samenhangen. Je werkt nauwkeurig, analyseert informatie gemakkelijk en neemt initiatief wanneer je mogelijkheden ziet om processen te verbeteren. Daarbij communiceer je duidelijk en weet je zelfstandig werken goed te combineren met samenwerken binnen het team. Ervaring in een vergelijkbare functie, met het uitvoeren van kwaliteitscontroles of met iBurgerzaken is een duidelijke pré.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast breng je het volgende mee:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je beschikt over minimaal mbo 4-werk- en -denkniveau, bij voorkeur vanuit een juridische opleidingsrichting.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt basiskennis van wet- en regelgeving binnen Burgerzaken, bijvoorbeeld vanuit het Burgerzaken Diplomastelsel, module 1, of bent bereid je deze kennis snel eigen te maken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je beschikt over goede communicatieve, administratieve en analytische vaardigheden en hebt affiniteit met IT en digitale ontwikkelingen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt in team Inwonerszaken, onderdeel van het domein Ondersteuning en Dienstverlening. Samen met ongeveer 15 collega’s ben je het gezicht van de gemeente Westerkwartier en zorg je voor een toegankelijke, zorgvuldige en betrouwbare dienstverlening aan onze inwoners. Binnen het team komen wet- en regelgeving en de dagelijkse praktijk samen. We vertrouwen erop dat iedereen verantwoordelijkheid neemt voor zijn of haar eigen werk én voor het gezamenlijke resultaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kwaliteit en precisie zijn bij ons geen bijzaak, maar vormen de kern van het werk. Tegelijkertijd hoef je niet alles vanaf de eerste dag te weten. Je werkt nauw samen met de beleidsmedewerker, die ook als jouw buddy fungeert en je begeleidt tijdens het inwerktraject. Daarnaast krijg je de ruimte om trainingen te volgen, je vakkennis verder te ontwikkelen en steeds meer verantwoordelijkheid te nemen. Zo groei je stap voor stap in deze nieuwe functie en bouw je samen met het team verder aan een dienstverlening waarop onze inwoners kunnen vertrouwen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Gemeente Westerkwartier\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Agnes Roeters 06 27 45 29 72. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen 06 15 51 28 27\u003Cstrong>.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Solliciteren\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 16 november via \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenvoorgroningen.nl\u002F\">www.werkenvoorgroningen.nl\u003C\u002Fa> onder vermelding van vacaturenummer 2026094. De gesprekken vinden plaats op 23 november.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Ffb6a97c6-b09c-4b84-beb6-33940236280e\"\u002F>",30,{"max_salary":127},5096,[],[],"Hooiweg 9","9801AJ","Groningen","NL",53.24898581,6.40683558,"nl","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Ffb6a97c6-b09c-4b84-beb6-33940236280e","2026-11-02T17:01:09+01:00","2026-11-16T23:59:00+01:00","index, follow","url","16 november 2026","2026-11-02T17:01:09.834+01:00","2026-11-02T17:01:09.766+01:00","85214a85-a7dd-4269-b6b9-993a52dc6c92","published",140,{"current_page":33,"total_items":149,"items":150},11,[151],{"id":152,"slug":153,"title":154,"status":146,"text":155,"header_image":157,"language":136,"activity_type":158,"category":160,"required_knowledge_level":161,"producer":162,"networks":172,"partners":173,"related_activities":174,"related_blog_posts":175,"sessions":176,"featured":6,"sync_to_studytube":6,"studytube_id":214,"tribe_crm_id":215,"updated_at":216,"registrations_count":33,"sessions_count":33,"active_sessions_count":33,"next_session_date":217,"next_session_label":218,"registration_status":206,"is_event":6,"selectable_sessions":219,"price_regular":209,"price_member":210,"price_display":211,"price_member_display":212,"has_member_discount":40,"discount_label":213,"is_free":6},66168,"leergang-hart-van-leiderschap","Hart van leiderschap",{"eyebrow":69,"text":156},"\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wilt beweging waar het vastzit. Niet alleen binnenin jezelf, ook in de wereld om je heen. Je wilt nu eindelijk wel eens 'verlost' zijn van die hardnekkige patronen die je maar in de weg blijven zitten. Ondertussen steken de grote levensvragen ook steeds vaker de kop op. Zoals: wie ben ik? En, wat wil ik met dit leven? Je zoekt naar antwoorden en durft voorbij de status quo te kijken. Oh ja, er mag ook wel wat meer bezieling in. Je weet wel, dat gevoel van zingeving, het zinderende gevoel dat je leeft. Je voelt dat de tijd rijp is om het nu echt aan te gaan met jezelf. Om op avontuur te gaan...\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Hart van leiderschap\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Hart van leiderschap neemt je mee op dat avontuur. Hart van leiderschap is een ervaringsgerichte jaartraining in de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap. Een uniek programma op het snijvlak van hart- en geestkracht. Tijdens deze training krijg je de gelegenheid leiderschap te ontwikkelen over je persoonlijkheid. Je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van bewustzijn en kan gaan ervaren hoe je met jouw aandacht en afstemming vorm kunt geven aan je werk en leven. Bijvoorbeeld door het hanteren van emoties (van jezelf en die van de anderen), belemmerende patronen & overtuigingen te transformeren en het bewust inzetten van je creatiekracht. Dit alles onder intuïtieve & scherpzinnige begeleiding, met humor en lichtheid, op maat voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je eigen unieke weg\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Meer dan ooit lijkt het tijd om je eigen pad te gaan, los te breken uit het oude en je eigen waarheid te ontdekken. Dat vraagt moed, vertrouwen én de kracht van onvoorwaardelijke liefde. Wanneer het hart betrokken wordt bij je ontwikkeling creëer je ruimte voor deze transformatie. Vanuit het hart kun je dan leiderschap ontwikkelen, bijvoorbeeld over je emoties, kracht, verlangens en ambities in relatie tot de wereld om je heen. Zo ontstaat de ruimte om bewust te kiezen hoe jij het leven wilt ervaren en wat je wilt neerzetten, bijvoorbeeld in werk en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de trainer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals. Meer weten? Bekijk zijn \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F\">LinkedIn\u003C\u002Fa> of website.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Aanmelden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ci>Er is nog geen datum gepland voor deze activiteit. Laat weten dat je geïnteresseerd bent door je vast aan te melden. Zodra er genoeg aanmeldingen zijn, doet Noorderlink een datumvoorstel. Je kunt dan beslissen of je die accepteert. Dus, meld je aan als dit onderwerp je aanspreekt!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhart-van-leiderschap-2000-850.jpg",[159],"coaching",[],[],{"id":163,"slug":164,"fullname":165,"function":166,"photo":167,"text":168,"linkedin":169,"email":170,"signature":171,"is_podcast_team":6},2,"petra-de-roos","Petra de Roos","Event Organisator | Bureaumanagement","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_de_Roos.jpg","\u003Cp>Hoi! Mijn naam is Petra de Roos. Na meer dan 30 jaar bij het CJIB in Leeuwarden te hebben gewerkt ben ik sinds april 2021 ben ik bij Noorderlink te vinden. Gestart op een werkervaringsplek, blijven hangen en ondertussen van alle markten thuis. Van het organiseren van leergangen en trainingen tot het verwerken van de facturatie; van het regelen van facilitaire zaken tot het regelen van roadshows en jaarlijkse gesprekken van Noorderlink naar de aangesloten organisaties; alles een onderdeel van mijn takenpakket. ‘Never a dull moment’ zal ik maar zeggen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-de-roos-91a03026\u002F","deroos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpetra-foto-handtekening.png",[],[],[],[],[177],{"id":178,"session_uid":179,"title":154,"auto_approval":40,"certification":6,"accreditation":180,"cancellation_reason":69,"duration":181,"duration_units":182,"is_continuously":40,"min_participants":33,"max_participants":183,"num_registered_participants":33,"intake_interview":6,"costs":184,"additional_costs":69,"margin":69,"supplies_to_bring":69,"extra_information":69,"waiting_list":6,"professionals":191,"registration_status":206,"is_selectable":40,"spaces_label":207,"date_label":208,"price_regular":209,"price_member":210,"price_display":211,"price_member_display":212,"has_member_discount":40,"discount_label":213,"is_free":6},98,"legacy-98",[],12,"maanden",6,{"title":185,"text":186,"price":187,"price_with_discount":189},"Investering","\u003Cp>Werk je bij een Noorderlink-organisatie? Dan krijg je speciale ledenkorting! De prijzen zijn exclusief BTW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd hoe jouw organisatie lid kan worden? Kijk dan op de lidmaatschappagina voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"price":188},"2995,00",{"price":190},"2695,00",{"trainers":192},[193],{"id":116,"slug":194,"fullname":195,"photo":196,"subject":197,"text":198,"linkedin":199,"certifications":69,"trainer_type":200,"email":204,"website":205},"herman-annema","Herman Annema","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHerman_Annema.jpg","Meesterschap in bewustzijn","\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F",[201,202,203],"Schrijver","Coach","Podcaster","academy+herman-annema@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fsourcematerial.nl\u002Fsource-stories\u002F","open","5 plekken","Doorlopend",2995,2695,"€ 2.995,-","€ 2.695,-","€ 300,- korting voor leden",321195,"00740c7b-4952-4c03-ac81-e6c3defdd46a","2025-01-29T14:00:13+01:00","2026-11-03T00:02:25.600716+01:00","03-11-2026",[220],{"session_uid":179,"title":154,"is_selectable":40,"spaces_label":207,"date_label":208},{"id":222,"slug":223,"title":224,"organisation":225,"functions":242,"workfields":243,"educations":248,"employments":250,"header_image":254,"text":69,"text_blocks":255,"max_hours":258,"salary":259,"recruiters":262,"contacts":263,"zipcode":264,"province":132,"locality":265,"country":133,"lat":266,"lng":267,"language":136,"apply":268,"go_live_at":269,"expire_at":270,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":140,"apply_method":141,"apply_deadline_display":271,"first_published_at":272,"last_published_at":272,"updated_at":273,"external_id":274,"sent":6,"status":146,"locked":6,"view_count":60,"application_count":33},84452,"84452-beveiliger-247-13-defensie-noord-nederland","Beveiliger (24\u002F7)",{"id":226,"slug":227,"title":228,"is_member":40,"membership_type":85,"logo":229,"logo_pad_to_box":230,"address":231,"zipcode":232,"city":233,"province":50,"lat":234,"lng":235,"email":69,"email_suffices":236,"site":238,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":239,"sectors":240,"show_questions_panel":40},65357,"defensie-noord-nederland","Defensie Noord-Nederland","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-min-defensie-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-min-defensie-180.pad_to_box-224x224.png","Johannes Postkazerne  Johannes Postweg 1","7973JB","Darp",52.79643411,6.20763525,[237],"@mindef.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijdefensie.nl\u002F",[],[241],{"id":98,"name":99,"slug":100},[],[244],{"id":245,"name":246,"slug":247},25,"Orde \u002F vrede \u002F veiligheid","orde-vrede-veiligheid",[249],{"id":112,"name":113,"slug":114},[251],{"id":33,"name":252,"slug":253},"Fulltime","fulltime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-defensie.jpg",[256],{"name":123,"text":257},"\u003Cdiv>\u003Cdiv>\u003Cdiv>\u003Ch3>\u003Cstrong>Vacature kenmerken\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3> \u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv>\u003Ctable>\u003Ctbody>\u003Ctr>\u003Ctd>Standplaats\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Zoutkamp\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd>Contractduur\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>24 maanden\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd>Uren per week\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>38 - 38\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd>Maandsalaris\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>€3.169,00 - €3.826,00\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd>Salarisniveau\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Burgerschaal IBBAD 04 - Burgerschaal IBBAD 04\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd>Niveau\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>MBO 2\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd>Vakgebied\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Orde \u002F vrede \u002F veiligheid\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd>Vacaturenummer\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>82584\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd>Dienstverband\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling​​\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd>Functiegroep\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Burger​\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003C\u002Ftbody>\u003C\u002Ftable>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv>\u003Cdiv>\u003Ch3>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3> \u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv>\u003Cp>Kom jij ook als beveiliger bij Defensie werken? Onze Defensie Bewakings- en BeveiligingsOrganisatie (DBBO) zoekt een nieuwe collega om het team te versterken in Patrouillegebied De Marne.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Defensie is volop in beweging en meer dan 75.000 militairen, reservisten en burgermedewerkers zetten zich in om invulling te geven aan hoofdtaak 1: beschermen wat ons dierbaar is! Professionele beveiliging van alle Defensie locaties hoort daarbij. Dat is het werk van de ca. 2500 medewerkers van DBBO, die werken 24\u002F7 samen aan de beveiliging van de Defensie TBB’s, de Te Beschermen Belangen, van mensen en materieel.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Werken als beveiliger bij DBBO is belangrijk en verantwoordelijk werk. Je wordt daarom continu getraind door ervaren instructeurs, onder meer op het gebruik van je geweldsmiddelen zoals het dienstwapen, wapenstok en handboeien.\u003Cbr\u002F>Je ontvangt een prima salaris inclusief een toeslag voor onregelmatige diensten. Naast je salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit budget bestaat uit een vast percentage van je salaris (16,33%) en biedt je de mogelijkheid om keuzes te maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en levensfase. Je kunt het IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, gebruiken voor extra verlof of inzetten voor een opleiding.\u003Cbr\u002F>Wat ook mooi is, is dat je een duidelijk en stabiel vijfweeks-werkrooster hebt. Je weet daarom ruim van de te voren wanneer je moet werken. Dat helpt bij het ontwikkelen van een goede werk-privé balans. Spreekt dit jou aan? Lees dan snel verder!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Waar ga je werken?\u003Cbr\u002F>De DBBO zorgt 24\u002F7 voor de bewaking en beveiliging van alles wat met Defensie te maken heeft binnen het Koninkrijk, van uitgestrekte terreinen en belangrijke gebouwen tot voertuigen die van onschatbare waarde zijn. Bij de DBBO werk je samen met goed getrainde collega’s die allemaal één doel voor ogen hebben: zorgen dat alles van Defensie goed bewaakt en beveiligd wordt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je gaat aan de slag bij de DBBO in Burum. Dat doe je in een burgeraanstelling, met andere woorden je bent geen militair, maar toch werk je bij Defensie en draag je in je werk een uniform en een wapen. Je rapporteert aan de Groepscommandant van je team en daarnaast werk je nauw samen met de Wachtcoördinator, je collega beveiligers en de hondengeleiders in de regio.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Let op: in verband met de werktijden en het veilig kunnen verplaatsen, houden we bij de selectie rekening met een afstand en reistijd woon-werkverkeer van maximaal 60 minuten óf 70 km.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wat ga je doen?\u003Cbr\u002F>Terreinen, gebouwen, voertuigen, materieel: alles van Defensie moet worden bewaakt en beveiligd. Als beveiliger bij DBBO ben jij de stille kracht op Defensielocaties. Samen met je collega’s voer je een combinatie van werkzaamheden uit. Denk bijvoorbeeld aan toegangscontroles, observaties, patrouilles, interventies en first response. Je dagelijkse taken omvatten onder andere:\u003Cbr\u002F>• Patrouilleren op defensielocaties;\u003Cbr\u002F>• Observeren op onregelmatigheden en monitoren van camerabeelden;\u003Cbr\u002F>• Signaleren van verdachte situaties en doeltreffend handelen wanneer nodig;\u003Cbr\u002F>• Reageren op alarmmeldingen, optreden met je geweldsmiddelen als de situatie dit verlangt;\u003Cbr\u002F>• Uitvoeren van toegangscontroles en zorgen dat alleen bevoegden toegang krijgen;\u003Cbr\u002F>• Bedienen van toegangssystemen;\u003Cbr\u002F>• Ondersteuning bieden bij calamiteiten binnen de defensieonderdelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een goede basisopleiding en regelmatige training en opfriscursussen horen erbij. Dat is ook nodig om dit verantwoordelijke werk professioneel uit te voeren en de geweldsmiddelen op de juiste manier effectief in te kunnen zetten.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv>\u003Cdiv>\u003Ch3>\u003Cstrong>Dit vragen wij\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3> \u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv>\u003Cp>Wie ben jij?\u003Cbr\u002F>Om deze mooie baan met plezier en succes te doen, is het belangrijk dat je over de volgende eigenschappen beschikt:\u003Cbr\u002F>• Goede sociale en communicatieve vaardigheden (Nederlandse taal in woord en geschrift). Je kunt jezelf duidelijk uitdrukken en goed luisteren;\u003Cbr\u002F>• Je bent mentaal sterk, je blijft rustig en houdt overzicht, ook in stressvolle situaties;\u003Cbr\u002F>• Je bent waakzaam, sterk in het signaleren en inschatten van situaties en schakelt snel. Je durft als het nodig is ook direct in actie te komen;\u003Cbr\u002F>• Je staat voor je werk en voor je vak en je collega’s kunnen op jou rekenen;\u003Cbr\u002F>• Gedisciplineerd, protocollen en procedures beheers je en die pas je effectief toe;\u003Cbr\u002F>• Integere teamspeler, want bewaken en beveiligen doe je samen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wat neem jij mee?\u003Cbr\u002F>• Een MBO 2 diploma Beveiliging is een pré;\u003Cbr\u002F>• Bij voorkeur eerdere werkervaring in de beveiliging of als militair;\u003Cbr\u002F>• De Nederlandse nationaliteit, dit mag de tweede nationaliteit zijn;\u003Cbr\u002F>• Fysiek fit, actief sporten en een gezonde levensstijl passen bij jou;\u003Cbr\u002F>• Je draait probleemloos mee in de 5-ploegen diensten van dag\u002Favond\u002Fnacht en weekenddiensten;\u003Cbr\u002F>• In bezit van een rijbewijs B (handgeschakeld) en eigen vervoer voor woon-werkverkeer.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wat biedt deze baan?\u003Cbr\u002F>• Verantwoordelijke baan bij een maatschappelijk belangrijke organisatie;\u003Cbr\u002F>• Fijn team;\u003Cbr\u002F>• Prima salaris met een toelage voor onregelmatige dienst;\u003Cbr\u002F>• Heldere werkroosters, je weet ruim van te voren wanneer je moet werken;\u003Cbr\u002F>• Goede opleidingsfaciliteiten;\u003Cbr\u002F>• Periodieke training om je kennis en vaardigheden op peil te brengen en te houden.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv>\u003Cdiv>\u003Ch3>\u003Cstrong>Dit krijg je\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3> \u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv>\u003Ctable>\u003Ctbody>\u003Ctr>\u003Ctd>Salarisniveau\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Burgerschaal IBBAD 04 - Burgerschaal IBBAD 04\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd>Salarisomschrijving\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd>Maandsalaris\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>€3.169,00 - €3.826,00\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd>Dienstverband\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling​​\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd>Contractduur\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>24 maanden\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd>Minimaal aantal uren per week\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>38\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd>Maximaal aantal uren per week\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>38\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003C\u002Ftbody>\u003C\u002Ftable>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv>\u003Cdiv>\u003Ch3>\u003Cstrong>Dit bieden we nog meer\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3> \u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv>\u003Cp>Bij Defensie krijg je als medewerker maandelijks beschikking over een individueel keuzebudget (IKB). Dit IKB is opgebouwd uit je vakantiegeld en de eindejaarsuitkering. Hierdoor bedraagt het 16,33% van je bruto salaris.\u003Cbr\u002F>Je kunt het IKB opsparen, uit laten betalen of besteden. Dit laatste kan bijvoorbeeld aan mobiliteit (fiets of e-bike), IT-middelen (laptop, etc), vakbondscontributie, extra vakantiedagen of het aflossen van je studieschuld bij DUO. Het IKB maakt een groot deel van je salaris direct bruikbaar voor wat jij écht belangrijk vindt.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv>\u003Cdiv>\u003Ch3>\u003Cstrong>Bijzonderheden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3> \u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv>\u003Cp>De eerste weken draai je ongewapend mee in de continudienst. Voordat je bewapend meedraait, volgen nieuwe DBBO-ers eerst onze interne opleiding (INI). Deze duurt ongeveer 20 weken, waarvan 5 weken intern op een opleidingslocatie. Daar krijg je o.a. een Integrale Beroepsvaardigheidstraining en leer je op een professionele manier omgaan met geweldsmiddelen zoals een dienstwapen (pistool), wapenstok en handboeien. Zo zorgen wij ervoor dat je met vertrouwen aan de slag kunt gaan als onze collega.\u003Cbr\u002F>Een veiligheidsonderzoek en mogelijk een referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure. Het veiligheidsonderzoek is een achtergrondcheck door de Militaire Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (MIVD) op onder meer strafblad en financiële zaken. Deze duurt gemiddeld 8 weken.\u003Cbr\u002F>Voordat je kunt starten vindt er ook een stabiliteitsmeting plaats, waarin wordt beoordeeld hoe stressbestendig je bent en in welke mate je psychisch belastbaar bent.\u003Cbr\u002F>Het is belangrijk dat je de Nederlandse nationaliteit hebt.\u003Cbr\u002F>Je bent bereid om de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen. Dit kan op basis van alle gangbare godsdiensten of levensovertuigingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze vacature staat niet open voor acquisitie.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv>\u003Cdiv>\u003Ch3>\u003Cstrong>Meer over de functiegroep\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3> \u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv>\u003Cdiv>\u003Ch3>\u003Cstrong>Organisatienaam\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3> \u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv>\u003Cp>Ministerie van Defensie\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv>\u003Cdiv>\u003Ch3>\u003Cstrong>Organisatieomschrijving\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3> \u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv>\u003Cp>Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.\u003Cbr\u002F>Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).\u003Cbr\u002F>Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.\u003Cbr\u002F>De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in het gevecht!\u003Cbr\u002F>Bij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid.\u003Cbr\u002F>Spreekt dit jou aan en sluit de vacature aan op jouw profiel? Solliciteer dan snel!\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv>\u003Cdiv>\u003Ch3>\u003Cstrong>Organisatie-URL\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3> \u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.defensie.nl\">www.defensie.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv>\u003Cdiv>\u003Ch3>\u003Cstrong>Afdelingsnaam\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3> \u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv>\u003Cp>Defensie Ondersteuningscommando\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv>\u003Cdiv>\u003Ch3>\u003Cstrong>Afdelingsomschrijving\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3> \u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv>\u003Cp>De Divisie Facilitair, Logistiek en Beveiliging (DFLB) is een professionele organisatie, die waar en wanneer nodig facilitaire en logistieke diensten verleent aan haar opdrachtgevers binnen en ook buiten Defensie. Wij werken op een opdrachtgevergerichte, kostenbewuste, betrouwbare, flexibele en transparante wijze.\u003Cbr\u002F>De werkzaamheden worden verricht binnen de DFLB die ressorteert onder het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). De Divisie Facilitair, Logistiek en Beveiliging bestaat uit een Staf (Kabinet, Sectie Facilitair, Sectie Verplaatsings- en Transportmanagement, het Programmabureau, het Kazernecommando DOSCO-locaties en dedicated ondersteuning) en de navolgende bedrijven:\u003Cbr\u002F>Paresto (cateraar), Facilitair Bedrijf Defensie (FBD), Servicepunt, Defensie Verkeers- en Vervoers Organisatie (DVVO), Media Centrum Defensie (MCD), Financieel Administratie en Beheer Kantoor (FABK), Bureau Internationale Militaire Sport (BIMS), Koninklijk Tehuis voor Oud-militairen en Museum Bronbeek (KTOMMB) en Defensie Bewakings- en Beveiligings Organisatie. Het organisatieonderdeel Defensie Bewakings- en Beveiligingsorganisatie (DBBO) levert ondersteuning aan de gevechtskracht van de Defensieorganisatie. Zij verzorgt daartoe dag en nacht de fysieke beveiliging van de te beschermen belangen van de Defensieonderdelen binnen het Koninkrijk der Nederlanden. De DBBO is een gewaarde bewapende beveiligingsorganisatie.\u003Cbr\u002F>De DBBO kent in totaal 25 patrouillegebieden. In elk patrouillegebied heeft de commandant patrouillegebied (CPG) de leiding. Medewerkers van DBBO zijn verantwoordelijk voor de uitvoering van de bewaking- en beveiliging van de te beschermen belangen van Defensie.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv>\u003Cdiv>\u003Ch3>\u003Cstrong>Afdeling-URL\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3> \u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv>\u003Cp>www.defensie.nl\u002Forganisatie\u002Fdosco\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv>\u003Cdiv>\u003Ch3>\u003Cstrong>Contactpersonen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3> \u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Cstrong>Voor meer informatie over deze vacature:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>F. van der Hoek, Groepscommandant\u003Cbr\u002F>F.vd.Hoek@mindef.nl\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>M. Brookhuis geboren Scholten, Recruiter W&S\u003Cbr\u002F>m.brookhuisgeborenscholten@mindef.nl\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>",38,{"base_salary":260,"max_salary":261},3150,3850,[],[],"9974SM","Zoutkamp",53.34825286,6.28410958,"https:\u002F\u002Fwerkenbijdefensie.nl\u002Fvacatures\u002Fniet-militaire-vacatures\u002Fbeveiliger-247-e82584","2026-11-02T00:00:00+01:00","2026-11-23T23:59:00+01:00","23 november 2026","2026-11-02T16:11:22.167+01:00","2026-11-02T16:11:22.095+01:00","24796",{"vacancy_id":222,"skills":276},[],{"left":4,"top":4,"width":278,"height":278,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":279},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":281},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":283},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":285},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":287},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":289},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":291},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":293},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":295},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":297},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":299},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":301},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"current_page":33,"total_items":75,"items":303},[304,323,385,424,484,549,606],{"id":78,"slug":79,"title":80,"organisation":305,"functions":310,"workfields":312,"educations":314,"employments":317,"header_image":120,"text":69,"text_blocks":318,"min_hours":4,"max_hours":125,"salary":320,"recruiters":321,"contacts":322,"address":130,"zipcode":131,"province":132,"locality":88,"country":133,"lat":134,"lng":135,"language":136,"apply":137,"go_live_at":138,"expire_at":139,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":140,"apply_method":141,"apply_deadline_display":142,"first_published_at":143,"last_published_at":143,"updated_at":144,"external_id":145,"sent":6,"status":146,"locked":6,"view_count":147,"application_count":112},{"id":82,"slug":83,"title":84,"is_member":40,"membership_type":85,"logo":86,"logo_pad_to_box":87,"zipcode":69,"city":88,"province":69,"lat":89,"lng":90,"email":91,"email_suffices":306,"site":94,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":307,"sectors":308,"show_questions_panel":40},[93],[],[309],{"id":98,"name":99,"slug":100},[311],{"id":103,"name":104,"slug":105},[313],{"id":33,"name":108,"slug":109},[315,316],{"id":112,"name":113,"slug":114},{"id":116,"name":117,"slug":118},[],[319],{"name":123,"text":124},{"max_salary":127},[],[],{"id":324,"slug":325,"title":326,"organisation":327,"functions":351,"workfields":353,"educations":362,"employments":363,"header_image":365,"text":69,"text_blocks":366,"min_hours":371,"max_hours":372,"salary":373,"recruiters":376,"contacts":377,"zipcode":378,"locality":132,"country":133,"language":136,"apply":379,"go_live_at":380,"expire_at":139,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":140,"apply_method":141,"apply_deadline_display":142,"first_published_at":381,"last_published_at":381,"updated_at":382,"external_id":383,"sent":6,"status":146,"locked":6,"view_count":384,"application_count":163},84466,"84466-woningstichting-patrimonium-ict-regisseur-swnn","Woningstichting Patrimonium - ICT regisseur",{"id":328,"slug":329,"title":330,"is_member":40,"membership_type":85,"logo":331,"logo_pad_to_box":332,"address":333,"zipcode":69,"city":334,"province":69,"lat":335,"lng":336,"email":69,"email_suffices":337,"site":345,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":346,"sectors":347,"show_questions_panel":40},2504,"swnn","Wonendatwerkt \u002F Loopbaaninitiatief","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_58.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_FI1HNLA.pad_to_box-224x224.png","nvt","Noord-Nederland",52.75180122,5.96778501,[338,339,340,341,342,343,344],"@loopbaaninitiatief.nl","@nijestee.nl","@accolade.nl","@lefier.nl","@woonfriesland.nl","@elkien.nl","@actiumwonen.nl","https:\u002F\u002Fwonendatwerkt.nl\u002Fvacatures\u002F",[],[348],{"id":278,"name":349,"slug":350},"Zakelijke Dienstverlening","zakelijke-dienstverlening",[352],{"id":103,"name":104,"slug":105},[354,358],{"id":355,"name":356,"slug":357},7,"ICT","ict",{"id":359,"name":360,"slug":361},17,"Volkshuisvesting","volkshuisvesting",[],[364],{"id":33,"name":252,"slug":253},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_swnn.png",[367],{"name":368,"title":369,"text":370,"image":69,"video":69},"description","Vacature ICT regisseur","\u003Ch3>Klaar om meer te doen dan systemen draaiend houden?\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>Bij Patrimonium krijg je de ruimte om richting te geven aan onze digitale toekomst. Je verbindt techniek aan de dagelijkse praktijk, maakt slimme keuzes met leveranciers en helpt collega’s prettig, slim en veilig werken. Geen dag is hetzelfde: het ene moment adviseer je over AI of cybersecurity, het volgende moment stuur je een implementatie bij of los je samen met een partner een praktisch ICT-vraagstuk op. Omdat je hier niet één klein onderdeel bent van een grote ICT afdeling krijg je de kans om invloed te hebben op hoe Patrimonium zich digitaal verder ontwikkelt. Je ziet snel het effect van jouw ideeën en heb je direct contact met collega’s, management en externe ICT-partners. Wil jij na enkele jaren ervaring de stap maken naar een rol met meer invloed, verantwoordelijkheid en afwisseling? Dan is dit jouw kans.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>Waarom deze functie interessant is\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>Je krijgt eigenaarschap van advies tot implementatie en beheer. Je werkt aan digitalisering, AI, data, cybersecurity en moderne werkplekken. Je combineert technologie, projectmanagement en communicatie. Je ziet direct het maatschappelijke effect van jouw werk. Je groeit door van ICT-professional naar regisseur, adviseur en sparringpartner\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>Dit ga je doen\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>Je houdt overzicht over onze ICT-omgeving en informatievoorziening, brengt mensen bij elkaar en zorgt dat plannen worden uitgevoerd. Je vertaalt vragen van collega’s en management naar heldere ICT-oplossingen, prioriteiten en beleid. Je adviseert over applicaties, digitalisering, AI, cybersecurity en investeringen. Je stuurt ICT-partners en leveranciers aan en bewaakt kwaliteit, afspraken, contracten, kosten en resultaten. Je leidt ICT-projecten en implementaties en bewaakt voortgang, budget, capaciteit en communicatie. Je coördineert incidenten en pakt waar nodig praktische beheerwerkzaamheden op, zoals gebruikers-, rechten- en werkplekbeheer. Je volgt technologische ontwikkelingen, versterkt de informatiebeveiliging en vertaalt kansen en risico’s naar praktische verbeteringen. Kortom, als jij ziet dat iets slimmer, veiliger of toekomstbestendiger kan, breng je dat onder de aandacht.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>Dit breng je mee\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>Je hoeft niet op ieder onderwerp al specialist te zijn. We zoeken vooral een nieuwsgierige ICT-professional die overzicht houdt, initiatief neemt en techniek begrijpelijk maakt. Je hebt bij voorkeur 3 tot 5 jaar ervaring met informatievoorziening, applicaties, digitalisering en praktische ICT-beheer en bent klaar voor een volgende stap. Je hebt Hbo werk- en denkniveau en een opleiding gevolgd in Bedrijfskundige Informatica, Informatiekunde of ICT. Je hebt ervaring met leveranciers, dienstverlening en bij voorkeur met contract- of servicemanagement. Je hebt technische kennis van Microsoft 365 en Microsoft Entra ID. Basiskennis van cybersecurity en informatiebeveiliging. Je zorgt voor ICT-continuïteit. Daarnaast heb je een analytische blik, hou je van duidelijke communicatie en heb je de moed om gevraagd én ongevraagd advies te geven. Je bent iemand die makkelijk verbinding legt tussen techniek, mensen en organisatie.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>Wat krijg je van ons?\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>Een veelzijdige functie waarin je zichtbaar verschil maakt. Je krijgt vertrouwen, ruimte voor eigen ideeën en volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Een brede ICT-rol waarin strategie, advies, projecten en uitvoering samenkomen. Je komt in een informele organisatie waar collega’s elkaar kennen en helpen. Je krijgt ruimte voor opleiding en professionele groei. Je salaris in schaal J van de cao Woondiensten: minimaal € 4.633 en maximaal € 6.258. Aanvullend hierop hebben we goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>Zie jij jezelf in deze rol?\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>Stuur dan vóór 17 november 2026 je cv en een korte motivatie naar vacatures@patrimonium-groningen.nl. Heb je een vraag? Bel dan met Petra van der Tuuk, manager financiën & bedrijfsvoering, via \u003Ca href=\"tel:0505299999\" target=\"_blank\">050-529 9999\u003C\u002Fa>. We vinden het belangrijk dat je de christelijke identiteit van Patrimonium respecteert.\u003C\u002Fp>",32,36,{"base_salary":374,"max_salary":375},4633,6258,[],[],"0000AA","https:\u002F\u002Fpatrimonium-groningen.nl\u002Fvacatures\u002Fict-regisseur\u002F","2026-11-02T16:24:34+01:00","2026-11-02T17:15:53.426+01:00","2026-11-02T17:15:53.349+01:00","1195",47,{"id":386,"slug":387,"title":388,"organisation":389,"functions":394,"workfields":396,"educations":400,"employments":405,"header_image":120,"text":69,"text_blocks":406,"min_hours":409,"max_hours":372,"salary":410,"recruiters":412,"contacts":413,"address":414,"zipcode":415,"province":132,"locality":416,"country":133,"lat":417,"lng":418,"language":136,"apply":419,"go_live_at":420,"expire_at":139,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":140,"apply_method":141,"apply_deadline_display":142,"first_published_at":421,"last_published_at":421,"updated_at":422,"external_id":423,"sent":6,"status":146,"locked":6,"view_count":372,"application_count":33},84447,"84447-medewerker-buitendienst-grijs-riolering-1-westerkwartier","Medewerker Buitendienst Grijs Riolering",{"id":82,"slug":83,"title":84,"is_member":40,"membership_type":85,"logo":86,"logo_pad_to_box":87,"zipcode":69,"city":88,"province":69,"lat":89,"lng":90,"email":91,"email_suffices":390,"site":94,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":391,"sectors":392,"show_questions_panel":40},[93],[],[393],{"id":98,"name":99,"slug":100},[395],{"id":103,"name":104,"slug":105},[397],{"id":73,"name":398,"slug":399},"Techniek \u002F productie","techniek-productie",[401,404],{"id":163,"name":402,"slug":403},"VMBO","vmbo",{"id":112,"name":113,"slug":114},[],[407],{"name":123,"text":408},"\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Geen dag is hetzelfde bij de buitendienst. Je werkt op verschillende plekken in de dorpen en het buitengebied van Westerkwartier en ziet direct wat jouw werk oplevert. Binnen team Buitendienst Grijs ligt jouw hoofdtaak bij de riolering. Je onderhoudt de drukriolering en persriolering, reinigt pompen en gemalen, verhelpt verstoppingen en storingen en inspecteert technische installaties en elektronische voorzieningen. Op termijn kun je mogelijk ook de rol van installatieverantwoordelijke vervullen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je staat er niet alleen voor: samen met je collega’s zorg je voor een veilige en goed onderhouden openbare ruimte. Is er ergens anders werk te doen, dan spring je bij. Zie je buiten een gebrek, dan pak je het op of meld je het bij de juiste collega. Je neemt ook deel aan de consignatiedienst. Daardoor ben je buiten reguliere werktijden inzetbaar bij storingen en calamiteiten en help je in de winter mee met de gladheidsbestrijding.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend bij goed functioneren om te zetten naar een vaste overeenkomst.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in aanloopschaal 4 of functieschaal 5 tot maximaal €3579,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,25 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt graag buiten, steekt graag de handen uit de mouwen en ziet wat er moet gebeuren. Je pakt werkzaamheden uit jezelf op, gaat zorgvuldig om met gereedschappen en materialen en voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit van je werk. Je kunt zelfstandig op pad en praktische problemen ter plaatse oplossen, maar werkt ook prettig samen met collega’s wanneer een klus daarom vraagt. Als de planning verandert, pas je je gemakkelijk aan. Ook ben je bereid om buiten de reguliere werktijden deel te nemen aan de consignatiedienst, waaronder de gladheidbestrijding.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarvoor breng je mee:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Affiniteit met werkzaamheden in de openbare ruimte, technisch inzicht en vaardigheid in het gebruik van gereedschappen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een praktische en verantwoordelijke werkhouding en het vermogen om zelfstandig te werken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Rijbewijs BE en de bereidheid om deel te nemen aan de consignatiedienst, waaronder de gladheidbestrijding.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt in team Buitendienst grijs, onderdeel van het Fysieke Domein. Het team zorgt voor het onderhoud en goed functioneren van de openbare ruimte in de gemeente Westerkwartier. De werkzaamheden zijn breed en lopen uiteen van het onderhouden van wegen, verhardingen, rioleringen, speeltoestellen en kunstwerken tot werkzaamheden rond transport, water, asfalt, evenementen, verkiezingen en markten. Ook het bestrijden van ongedierte en de gladheidbestrijding behoren tot de taken van het team.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt samen met collega’s die gewend zijn om praktisch te denken en snel in actie te komen wanneer de situatie daarom vraagt. Het hele jaar door zorgt het team ervoor dat inwoners veilig gebruik kunnen maken van de openbare ruimte. Daarbij werken we nauw samen met team Buitendienst groen. Samen zijn beide teams verantwoordelijk voor een veilige, verzorgde en goed onderhouden openbare ruimte in onze gemeente\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Gemeente Westerkwartier\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Hans Tuithof 06 29 46 66 73. meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen 06 15 51 28 27\u003Cstrong>.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenvoor.westerkwartier.nl\u002F\">werkenvoor.westerkwartier.nl\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Solliciteren\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 16 november via \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenvoorgroningen.nl\u002F\">www.werkenvoorgroningen.nl\u003C\u002Fa> onder vermelding van vacaturenummer 2026085. De gesprekken vinden plaats op 20 november in de ochtend.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F0c4c51f3-3a53-467f-b1d0-bcb6a3b8d6aa\"\u002F>",28,{"max_salary":411},3579,[],[],"Traan 1","9351VM","Leek",53.18680217,6.37047524,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F0c4c51f3-3a53-467f-b1d0-bcb6a3b8d6aa","2026-11-02T15:00:43+01:00","2026-11-02T15:00:44.797+01:00","2026-11-02T15:00:44.655+01:00","19154320-f937-4607-bd6c-69931b7adf0a",{"id":425,"slug":426,"title":427,"organisation":428,"functions":447,"workfields":452,"educations":461,"employments":463,"header_image":468,"text":69,"text_blocks":469,"min_hours":372,"max_hours":372,"salary":472,"recruiters":474,"contacts":475,"address":435,"zipcode":436,"province":50,"locality":437,"country":133,"lat":438,"lng":439,"language":136,"apply":476,"go_live_at":477,"expire_at":478,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":140,"apply_method":141,"apply_deadline_display":479,"first_published_at":480,"last_published_at":480,"updated_at":481,"external_id":482,"sent":6,"status":146,"locked":6,"view_count":483,"application_count":4},84431,"84431-ervaren-vergunningverlener-milieu-procesindustrie-1-omgevingsdienst-drenthe","Ervaren vergunningverlener Milieu Procesindustrie",{"id":429,"slug":430,"title":431,"is_member":40,"membership_type":432,"logo":433,"logo_pad_to_box":434,"address":435,"zipcode":436,"city":437,"province":50,"lat":438,"lng":439,"email":440,"email_suffices":441,"site":443,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":444,"sectors":445,"show_questions_panel":40},2484,"omgevingsdienst-drenthe","Omgevingsdienst Drenthe","medium","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-omgevingsdienst-drenthe-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-omgevingsdienst-drenthe-180.pad_to_box-224x224.png","Industrieweg 12-16","9403AA","Assen",52.99758609,6.57163549,"info@oddrenthe.nl",[442],"@oddrenthe.nl","www.oddrenthe.nl",[],[446],{"id":98,"name":99,"slug":100},[448,451],{"id":163,"name":449,"slug":450},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",{"id":103,"name":104,"slug":105},[453,457],{"id":454,"name":455,"slug":456},22,"Natuur \u002F milieu","natuur-milieu",{"id":458,"name":459,"slug":460},23,"Stedebouwkundig \u002F ruimtelijke ordening","stedebouwkundig-ruimtelijke-ordening",[462],{"id":116,"name":117,"slug":118},[464,465],{"id":33,"name":252,"slug":253},{"id":103,"name":466,"slug":467},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_regionale-uitvoeringsdienst-drenthe.png",[470],{"name":123,"text":471},"\u003Cstrong>Wil jij als ervaren vergunningverlener werken op het snijvlak van economische- en milieubelangen? Met je kennis en expertise van de industriële sector impact hebben op het milieu en de kwaliteit van de leefomgeving in Drenthe? En wil je je blijven ontwikkelen door in een kennisomgeving te werken met andere vergunningexperts? Kom dan bij ons werken als ervaren vergunningverlener Milieu Procesindustrie!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fcdn.tsf.nl\u002Fpublic-production\u002F7ee29b9e-bf75-4ca7-885a-2cd7c875ac6e\u002Fjoboffer\u002F01b22f8f-c5ab-4061-9434-b3c1504e2d34\u002Fc81bd029-22fc-4fbf-961e-457a52b376e6\u002Fimage.webp\"\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Omgevingsdienst Drenthe werkt aan een schoon en veilig Drenthe. Ons team Vergunningen bestaat uit 35 professionals die vergunningen beoordelen en advies geven aan de twaalf Drentse gemeenten en de provincie. De industriële sector is volop in beweging; onderwerpen als duurzame energie, de stikstofproblematiek, ontwikkelingen rondom Zeer Zorgwekkende Stoffen (ZZS) en de doelen uit het Schone Lucht Akkoord (SLA) maken ons werkveld steeds complexer. Dat vraagt om diepgaande kennis, scherpe oordeelsvorming en iemand die ook bij ingewikkelde dossiers het overzicht bewaart.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Samen met collega’s ga je direct aan de slag met vergunningaanvragen van industriële bedrijven. Je beoordeelt de milieu-impact van (nieuwe) bedrijfsactiviteiten en past de relevante wet- en regelgeving toe. Je signaleert welke specialisten ingeschakeld moeten worden (denk aan externe veiligheid, bodem, lucht of geluid), beoordeelt hun bijdrage en bewaakt de planning van wettelijke procedures.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met je collega-vergunningverleners, onze juristen en de milieu-toezichthouders en adviseert de Drentse gemeenten en de provincie. Je bezoekt bedrijven om de situatie ter plekke te beoordelen en neemt deel aan kennisnetwerken. Je draagt bij aan de inhoudelijke teamontwikkeling, aan de kwaliteit door 4-ogen checks uit te voeren en je levert een kennisbijdrage tijdens vakinhoudelijke overleggen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Werken bij onze organisatie is inhoudelijk uitdagend en maatschappelijk relevant. Je werkt aan dossiers die er echt toe doen van allerlei type industriële bedrijven met impact op de leefomgeving van inwoners en bedrijven in Drenthe. Geen twee dossiers zijn hetzelfde, en de regelgeving en jurisprudentie ontwikkelen zich voortdurend. Dat houdt ons scherp in het werk. Onze werksfeer is open en informeel, de lijnen zijn kort en je hebt direct contact met opdrachtgevers, bedrijven en specialisten. Er zijn volop mogelijkheden om je kennis op peil te houden en jezelf te blijven ontwikkelen in een hecht team van vakspecialisten. De ontwikkelingsmogelijkheden wordt door 91% van onze medewerkers in een recent MTO met een 7 of hoger gewaardeerd. Er is een goede werk-privébalans met flexibele werktijden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Lees de verhalen van onze collega’s op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.oddrenthe.nl\">www.oddrenthe.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In het kader van onze Regeling Duurzame Mobiliteit gelden er vergoedingen woon-werkverkeer. Zo kun je kosteloos eerste klas met het OV reizen, bieden we een aantrekkelijke vergoeding voor actief vervoer (zoals de fiets) of het gebruik van de auto. Naast je salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris en een thuiswerkvergoeding. Het IKB kan (maandelijks) flexibel worden ingezet voor bijvoorbeeld het kopen van vakantiedagen of het aanschaffen van een fiets.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Tijdens een kennismaking vertellen we graag meer over onze (secundaire) arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Bij goed functioneren kunnen we die termijn verkorten en een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met je afsluiten. Afhankelijk van je kennis en ervaring wordt het salaris gebaseerd op schaal 10 van de Cao SGO 2025-2027. Hierbij geldt een bruto maandsalaris van maximaal € 5.624,- bij een dienstverband van 36 uur.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je kent de complexiteit van industriële vergunningverlening van binnen en buiten en weet hoe de wet- en regelgeving correct moet worden toegepast. Je bent op de hoogte van relevante ontwikkelingen zoals de aandacht voor Zeer Zorgwekkende Stoffen (ZZS), het Schone Lucht Akkoord (SLA) en de transitie naar duurzame energie. Je staat stevig in je schoenen, bent besluitvaardig en oplossingsgericht.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je verliest nooit het procesoverzicht, zoekt de samenwerking op en deelt kennis, intern en extern. Je weet te overtuigen in begrijpelijke taal, zowel schriftelijk als mondeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder neem je mee:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>meerdere jaren ervaring als vergunningverlener milieu procesindustrie of in een vergelijkbare functie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een relevante hbo-opleiding (bij voorkeur Milieukunde);\u003C\u002Fli> \u003Cli>actuele kennis van milieuwet- en regelgeving.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Met 260 bevlogen professionals werken wij aan een schone, veilige en duurzame leefomgeving, voor nu en voor volgende generaties. In opdracht van de twaalf Drentse gemeenten en de provincie verzorgen wij vergunningverlening, toezicht en handhaving en adviseren we over uiteenlopende milieuthema’s. Onze organisatie groeit volop mee.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Werken bij Omgevingsdienst Drenthe betekent werken bij een betrokken organisatie met ambitie. Daar kun jij onderdeel van uitmaken!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor informatie over onze organisatie en de verhalen van onze collega’s kijk op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.oddrenthe.nl\u002F\">www.oddrenthe.nl\u003C\u002Fa>. En op de website \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijdeomgevingsdiensten.nl\u002F\">www.werkenbijdeomgevingsdiensten.nl\u003C\u002Fa> lees je nog meer over het werkveld van een omgevingsdienst.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ben je enthousiast?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Dan ontvangen we graag je sollicitatie! Alleen je CV sturen is voldoende. Doe dit via onderstaand sollicitatieformulier ter attentie van Hannah Graaf, teamleider Vergunningen. Zodra je hebt gesolliciteerd nemen we contact met je op voor een kennismaking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je meer achtergrondinformaite of gewoon een oriënterend gesprek? Je bent altijd welkom voor een kopje koffie. Neem dan contact op met Hannah Graaf, teamleider Vergunningen, via telefoonnummer 06-55413421.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij hebben begrip voor acquisitie, maar zullen daar niet op ingaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer vacatures?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Is deze functie helaas toch niet voor jou, maar spreekt onze organisatie je wel aan? Kijk dan op deze website: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\">Vacatures (vooruitindrenthe.nl)\u003C\u002Fa>. Daar vind je onze andere vacatures.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast werken we in onze zoektocht naar nieuwe collega’s samen met de omgevingsdienst voor Friesland (FUMO) en de Omgevingsdienst Groningen (ODG). Bekijk de vacatures van de drie noordelijke omgevingsdiensten op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijnod.nl\">www.werkenbijnod.nl\u003C\u002Fa> .\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je op de hoogte blijven? Meld je dan vooral aan op de vacature-alerts. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Ffb4b9969-f16c-4ea6-965a-7d1998c94d6c\"\u002F>",{"max_salary":473},5624,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Ffb4b9969-f16c-4ea6-965a-7d1998c94d6c","2026-11-02T13:00:27+01:00","2026-12-28T23:59:00+01:00","28 december 2026","2026-11-02T13:00:28.584+01:00","2026-11-02T13:00:28.472+01:00","01b22f8f-c5ab-4061-9434-b3c1504e2d34",15,{"id":485,"slug":486,"title":487,"organisation":488,"functions":513,"workfields":515,"educations":520,"employments":522,"header_image":529,"text":69,"text_blocks":530,"min_hours":5,"max_hours":371,"salary":533,"recruiters":536,"contacts":537,"zipcode":538,"province":50,"locality":495,"country":133,"lat":539,"lng":540,"language":136,"apply":541,"go_live_at":542,"expire_at":543,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":140,"apply_method":141,"apply_deadline_display":544,"first_published_at":545,"last_published_at":545,"updated_at":546,"external_id":547,"sent":6,"status":146,"locked":6,"view_count":548,"application_count":4},84426,"84426-trajectbegeleider-ips-lentis","Trajectbegeleider IPS",{"id":489,"slug":490,"title":491,"is_member":40,"membership_type":85,"logo":492,"logo_pad_to_box":493,"address":494,"zipcode":69,"city":495,"province":69,"lat":496,"lng":497,"email":498,"email_suffices":499,"site":501,"social_media":502,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":508,"sectors":509,"show_questions_panel":40},189,"lentis","Lentis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_lentis.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_lentis.pad_to_box-224x224.png","Postbus 128, 9470 AC","Zuidlaren",53.08760608,6.69807789,"recruitment@lentis.nl",[500],"@lentis.nl","https:\u002F\u002Fwww.lentis.nl\u002Fwerken-bij-lentis\u002F",{"linkedin_url":503,"instagram_url":504,"tiktok_url":505,"facebook_url":506,"spotify_url":505,"youtube_url":507},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Flentis\u002F","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Flentis_ggz\u002F",null,"https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FLentis.nl","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fuser\u002FLentisggz",[],[510],{"id":359,"name":511,"slug":512},"Zorg & Welzijn","zorg-welzijn",[514],{"id":103,"name":104,"slug":105},[516],{"id":517,"name":518,"slug":519},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",[521],{"id":116,"name":117,"slug":118},[523,526],{"id":163,"name":524,"slug":525},"Parttime","parttime",{"id":112,"name":527,"slug":528},"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_lentis.png",[531],{"name":123,"text":532},"Voor ons team Individuele Plaatsing en Steun (IPS) zijn wij op zoek naar trajectbegeleiders voor 24 uur tot 32 uur per week. Je gaat binnen een van onze FACT teams aan de slag, we zoeken op dit moment een nieuwe collega.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als IPS-trajectbegeleider:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>maak je het verschil voor kwetsbare cliënten met ernstige psychiatrische aandoeningen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>is jouw werk erg afwisselend, omdat jij gaat werken met zowel cliënten als werkgevers;\u003C\u002Fli> \u003Cli>krijg je de kans om jezelf verder te ontwikkelen als IPS-trajectbegeleider middels een aanvullende opleiding;\u003C\u002Fli> \u003Cli>begeleid je cliënten die in behandeling zijn bij verschillende FACT-teams en maak je deel uit van het IPS-team van Lentis.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Daarom is Lentis de plek voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Individuele Plaatsing en Steun (IPS) is dé methode om mensen met een ernstige psychiatrische aandoening te helpen bij het verkrijgen en behouden van betaald werk. Deze methode werkt voor hen beter dan andere re-integratiemethoden. Als IPS-trajectbegeleider ondersteun jij de cliënt bij het zoeken naar werk, vinden van werk en behouden van werk. Met jouw begeleiding bied jij belangrijke ondersteuning bij de eigenwaarde, structuur en routine in het dagelijkse leven van de cliënten. Jouw IPS-team bestaat uit trajectbegeleiders die begeleiding bieden aan cliënten. Daarbij maak je onderdeel uit van verschillende FACT-teams. Vanuit daar vindt grotendeels de dagelijkse coördinatie en uitvoering plaats.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Lees meer over \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.lentis.nl\u002Ffact\u002F\">FACT.\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je begeleidt cliënten bij het zoeken, verkrijgen en behouden van een betaalde baan volgens de IPS-methodiek. Coaching en training op de werkplek kunnen hiervan onderdeel uitmaken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je participeert in één of meerdere (GGZ) FACT-teams.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je ondersteunt en betrekt de naasten van de cliënt bij de arbeidsre-integratie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je verwerft werkplekken bij werkgevers en\u002Fof ondersteunt cliënten hierbij. Hierbij ontwikkel en onderhoud je een netwerk van werkgevers, gemeenten, UWV en andere instanties.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je ondersteunt werkgevers en collega's met betrekking tot het functioneren van een medewerker met een psychiatrische achtergrond. Ook bied je ondersteuning op het gebied van wet- en regelgeving.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je rapporteert over de voortgang van trajecten aan behandelaars en opdrachtgevers.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je overlegt met instanties of werkgevers over de inhoud en financiering van re-integratieopdrachten en andere vormen van dienstverlening.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Vast contract vanaf de start.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een bruto maandsalaris ingedeeld in FWG 50 volgens de cao ggz (€ 3.560 – € 4.716 bij een 36-urige werkweek).\u003C\u002Fli> \u003Cli>In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een balansbudget van € 1.000 per jaar bij een fulltime dienstverband, waarbij 1 juli van elk jaar als peildatum wordt gehanteerd.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een team waarin betrokkenheid erg belangrijk is.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Qua secundaire voorwaarden heeft de CAO GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan. Lees hier meer over onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlentis.nl\u002Fontdek-lentis\u002Farbeidsvoorwaarden\u002F\">arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zoeken we in jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt graag in de dynamische omgeving van de arbeidsmarkt. Je bent communicatief sterk: je drukt je helder uit in gesprekken met de cliënt en diens naasten en kunt een netwerk opbouwen en onderhouden. Je zoekt de samenwerking, zowel in- als extern, en kunt werkgevers enthousiasmeren om met jouw cliënten samen te werken. Ook kun je gemakkelijk schakelen op het moment dat de situatie daarom vraagt, bijvoorbeeld wanneer een cliënt op het laatste moment van het werk afziet of in ploegendiensten werkt. Verder toon je initiatief en denk je graag in oplossingen. En jezelf verder ontwikkelen? Je bent bereid een aanvullende opleiding te volgen tot IPS-trajectbegeleider via Kenniscentrum Phrenos.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder heb je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een afgeronde hbo-opleiding MWD, SPH, hbo-v of Social Work met specialisatie GGZ (Agoog);\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met de doelgroep, cliënten met ernstige psychiatrische aandoeningen en outreachend werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een rijbewijs B en een auto.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast of meer weten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil je meer weten over deze vacature, vrijblijvend kennismaken of een keertje meekijken hoe het er bij ons aan toe gaat? Je bent van harte welkom. Neem hiervoor contact op met Susan Faay, Teamleider IPS, via 06-82065016 of met Carina Miltenburg, coördinator IPS, via 06-53160765. Weet jij het al zeker? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie voor 15 november 2026. Neem voor vragen over het proces contact op met Anouk Kuiken, adviseur werving en selectie via 06 – 82107701 of 050 – 409 78 78.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 18 november. Houd hier alvast rekening mee in jouw agenda.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over Lentis\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Lentis is een geestelijke gezondheidszorg (GGZ) organisatie voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen. Wij zijn voornamelijk actief in in de provincie Groningen, maar ook in delen van Drenthe en Friesland, Overijssel en Gelderland. We richten ons op complexe GGZ-zorg en bewegen steeds meer naar de regio, dichtbij onze patiënten, cliënten en hun naasten. Samen met netwerkpartners bieden we herstelgerichte netwerkpsychiatrie. Met circa 2.500 medewerkers zijn we een grote organisatie, maar we geloven in kleinschalige, persoonlijke en oplossingsgerichte zorg. Onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en inhoudelijke deskundigheid vormen de basis van ons werk. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F2c4153f0-e559-4724-bd2b-9ed7cee9aaa4\"\u002F>",{"base_salary":534,"max_salary":535},3560,4716,[],[],"9471KA",53.08592443,6.67597344,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F2c4153f0-e559-4724-bd2b-9ed7cee9aaa4","2026-11-02T11:29:06+01:00","2026-11-14T23:59:00+01:00","14 november 2026","2026-11-02T11:29:07.700+01:00","2026-11-02T11:29:07.638+01:00","1355090",113,{"id":550,"slug":551,"title":552,"organisation":553,"functions":568,"workfields":570,"educations":572,"employments":576,"header_image":578,"text":69,"text_blocks":579,"min_hours":371,"max_hours":372,"salary":582,"recruiters":585,"contacts":594,"zipcode":595,"province":132,"locality":132,"country":133,"lat":596,"lng":597,"language":136,"apply":598,"go_live_at":599,"expire_at":600,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":140,"apply_method":141,"apply_deadline_display":601,"first_published_at":602,"last_published_at":602,"updated_at":603,"external_id":604,"sent":6,"status":146,"locked":6,"view_count":605,"application_count":33},84425,"84425-strategisch-adviseur-veiligheid-gemeente-groningen","Strategisch Adviseur Veiligheid",{"id":554,"slug":555,"title":556,"is_member":40,"membership_type":85,"logo":557,"logo_pad_to_box":558,"address":559,"zipcode":69,"city":132,"province":69,"lat":560,"lng":561,"email":562,"email_suffices":563,"site":565,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":566,"sectors":567,"show_questions_panel":40},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[564],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[],[569],{"id":163,"name":449,"slug":450},[571],{"id":245,"name":246,"slug":247},[573],{"id":355,"name":574,"slug":575},"WO","wo",[577],{"id":103,"name":466,"slug":467},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[580],{"name":123,"text":581},"\u003Cstrong>Wil jij bijdragen aan een veilig en leefbaar Groningen? Ben jij een stevige adviseur die complexe vraagstukken overziet, strategische keuzes helpt vormgeven en mensen en belangen met elkaar verbindt? Hier begint het!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De directie Veiligheid werkt iedere dag aan een aantrekkelijk, leefbaar en veilig Groningen. Veiligheid is een dynamisch werkveld dat voortdurend in beweging is. Wij bewegen mee met maatschappelijke ontwikkelingen en de politieke agenda en werken aan grote opgaven op het gebied van openbare orde, veiligheid, leefbaarheid en weerbaarheid. Maatschappelijke ontwikkelingen, politieke actualiteit, complexe veiligheidsvraagstukken en organisatorische opgaven vragen om scherpe keuzes, strategisch inzicht en bestuurlijke sensitiviteit\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Om de strategische slagkracht van onze directie verder te versterken, zoeken wij een Strategisch Adviseur Veiligheid. In deze functie ben jij een belangrijke sparringpartner voor de directiestaf en de directie. Jij werkt op het snijvlak van strategie, beleid en uitvoering en draagt bij aan de verdere ontwikkeling en positionering van de Directie Veiligheid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Strategisch Adviseur Veiligheid signaleer jij maatschappelijke, bestuurlijke en organisatorische ontwikkelingen en vertaal jij deze naar strategische adviezen en beleidskeuzes voor de directie. Jij draagt bij aan de verdere ontwikkeling, positionering en professionalisering van de Directie Veiligheid, bijvoorbeeld op het gebied van huisvesting en digitale transformatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast versterk jij de relaties met het Rijk rondom actuele dossiers, zoals zorg en veiligheid en weerbaarheid, én vertegenwoordig jij het veiligheidsdomein binnen het team Omgevingsvisie. Ook speel jij een belangrijke rol in het coördineren en doorontwikkelen van het Uitvoeringsprogramma Leefbaarheid en Veiligheid, het jaarplan en het managementcontract van de directie. Verder draag jij bij aan directiebrede planning-, control- en verantwoordingsprocessen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij adviseert over directiebrede en vaak politiek-bestuurlijk gevoelige vraagstukken. Daarbij breng jij samenhang aan tussen verschillende opgaven, afdelingen en belangen. Jij helpt de directie koers te houden in een omgeving die continu verandert en ondersteunt bij complexe besluitvorming die van invloed is op de veiligheid en leefbaarheid van onze gemeente.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Om deze opgaven succesvol te realiseren, werk jij gemakkelijk samen met uiteenlopende collega’s en partners en weet jij verbinding te leggen tussen mensen, afdelingen en belangen. Jij neemt initiatief, toont eigenaarschap en weet zaken daadwerkelijk voor elkaar te krijgen. Daarbij schakel je moeiteloos tussen verschillende onderwerpen en niveaus, zonder het overzicht te verliezen. Dankzij jouw bestuurlijke sensitiviteit beweeg jij je effectief binnen een complexe politiek-bestuurlijke omgeving en weet jij verschillende perspectieven en belangen zorgvuldig samen te brengen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De onderwerpen waaraan jij werkt zijn afwisselend en actueel. Op de korte termijn kun jij bijvoorbeeld betrokken zijn bij het beantwoorden vragen uit de raad, het monitoren van de voortgang van het managementcontract of het uitwerken van politieke keuzes uit het coalitieakkoord. Tegelijkertijd kijk jij vooruit en denk jij mee over de ontwikkelingen binnen het veiligheidsdomein en wat deze betekenen voor de directie en de gemeente Groningen in de komende jaren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Dankzij jouw inzet kan de directie tijdig inspelen op ontwikkelingen, weloverwogen keuzes maken en gericht werken aan een veilig en leefbaar Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij werkt binnen de Directie Veiligheid, een jonge, ambitieuze en groeiende directie die zichtbaar is in het publieke domein. Binnen de directie werken ruim 300 professionals vanuit verschillende disciplines samen aan een veilig en leefbaar Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De directie bestaat uit de afdelingen Openbare Orde & Veiligheid, Markt, Haven & Vergunningverlening en Toezicht & Handhaving Openbare Ruimte. Daarnaast maken het Zorg- en Veiligheidshuis en een centrale directiestaf deel uit van de directie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als Strategisch Adviseur Veiligheid maak jij deel uit van deze directiestaf. De directiestaf ondersteunt de directeur en de afdelingen bij strategische, bestuurlijke en organisatorische vraagstukken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij bent een stevige adviseur die overzicht houdt in een complexe en veranderende omgeving. Jij voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke context en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden. Jij neemt initiatief, schakelt gemakkelijk tussen strategische en operationele vraagstukken en weet resultaten te realiseren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast heb jij in ieder geval:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>minimaal wo werk- en denkniveau, wat blijkt uit opleiding en\u002Fof werkervaring;\u003C\u002Fli> \u003Cli>minimaal vijf jaar relevante werkervaring in een adviesrol binnen een complexe politiek-bestuurlijke omgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met project- of programmaleiding;\u003C\u002Fli> \u003Cli>affiniteit met het veiligheidsdomein en maatschappelijke vraagstukken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>uitstekende mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 7.253,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 12, HR21 normfunctie Adviseur II);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 32 tot 36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling;\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Susan Hoexum, Coördinator Staf Veiligheid\u002FStrategisch Adviseur, op het telefoonnummer 06-1103 2101.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met, Yasemin Leidsman. Corporate Recruiter, op het telefoonnummer 06-1562 9155 (ook via WhatsApp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met 15 november 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met zondag 15 november via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 24 november.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-YL1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F2abc1d3b-39d5-4799-a31e-d6f375fe9b34\"\u002F>",{"base_salary":583,"max_salary":584},5369,7253,[586],{"id":587,"slug":588,"fullname":589,"function":590,"photo":591,"email2":592,"phone2":593,"is_recruiter":40},69244,"yasemin-leidsman-kücük","Yasemin Leidsman – Kücük","Corporate recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FAvatar.jpg","yasemin.leidsman@groningen.nl","06-15629155",[],"9712HJ",53.21976357,6.56650866,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F2abc1d3b-39d5-4799-a31e-d6f375fe9b34","2026-11-02T11:24:45+01:00","2026-11-15T23:59:00+01:00","15 november 2026","2026-11-02T11:24:47.362+01:00","2026-11-02T11:24:47.241+01:00","390218",151,{"id":607,"slug":608,"title":609,"organisation":610,"functions":624,"workfields":626,"educations":628,"employments":630,"header_image":633,"text":69,"text_blocks":634,"min_hours":5,"max_hours":372,"salary":637,"recruiters":640,"contacts":641,"address":642,"zipcode":643,"province":50,"locality":437,"country":133,"lat":617,"lng":618,"language":136,"apply":644,"go_live_at":645,"expire_at":478,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":140,"apply_method":141,"apply_deadline_display":479,"first_published_at":646,"last_published_at":646,"updated_at":647,"external_id":648,"sent":6,"status":146,"locked":6,"view_count":649,"application_count":4},84423,"84423-arts-verstandelijk-gehandicapten-7-cosis","Arts verstandelijk gehandicapten",{"id":611,"slug":612,"title":613,"is_member":6,"logo":614,"logo_pad_to_box":615,"address":616,"zipcode":69,"city":437,"province":69,"lat":617,"lng":618,"email":69,"email_suffices":619,"site":621,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":622,"sectors":623,"show_questions_panel":40},2661,"cosis","Cosis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_cosis.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_cosis.pad_to_box-224x224.png","Bezoekadres: Lauwers 17,  Postadres: Postbus 214, 9400 AE",52.99194504,6.52828437,[620],"@cosis.nu","https:\u002F\u002Fwerkenbij.cosis.nu",[],[],[625],{"id":103,"name":104,"slug":105},[627],{"id":517,"name":518,"slug":519},[629],{"id":355,"name":574,"slug":575},[631,632],{"id":163,"name":524,"slug":525},{"id":112,"name":527,"slug":528},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_cosis.png",[635],{"name":123,"text":636},"Soms brengt je studie of carrière je ver van huis en begint het te kriebelen om terug te keren naar de plek waar je roots liggen. Ben jij arts Verstandelijk Gehandicapten en kriebelt het om terug te keren naar het noorden? Of heb je Drenthe en Groningen altijd al in je hart gedragen? Dit is je kans om werk met betekenis te combineren met thuiskomen. Je krijgt de ruimte om jezelf professioneel te ontwikkelen en bij te dragen aan warme, persoonlijke zorg. Bij Cosis, de grootste zorgorganisatie in het noorden op het gebied van zorg voor mensen met een verstandelijke beperking, kun je als arts VG jouw expertise inzetten voor zorg die ertoe doet. Jouw toekomst ligt misschien dichter bij huis dan je denkt\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zijn wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Cosis helpt mensen met een verstandelijke en\u002Fof psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 250 locaties. Middenin de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fonze-organisatie\u002Fwaar-staan-we-voor\">hier\u003C\u002Fa> waar wij voor staan en gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als Arts Verstandelijk Gehandicapten heb jij een breed takenpakket met grote verantwoordelijkheid. Jij maakt deel uit van de vakgroep Medisch binnen het Cosis Expertisecentrum (CEC). De vakgroep Medisch bestaat uit vijf artsen VG, huisarts, verpleegkundige specialisten, basisartsen en een Physician Assistant. Samen is de vakgroep Medisch betrokken bij ruim 3000 cliënten van Cosis\u003Cstrong>. \u003C\u002Fstrong>De specialisten werken op diverse kennisgebieden nauw samen met verschillende collega's. Er wordt zorg geboden aan een zeer gevarieerde cliëntengroep: van jong tot oud en van een lichte tot een ernstig meervoudige verstandelijke beperking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij Cosis willen we dat meer mensen met een verstandelijke en psychische beperking in de regio kunnen profiteren van de zorg die binnen Cosis beschikbaar is. Daarom is er de Cosis Poli\u003Cstrong>:\u003C\u002Fstrong> de voordeur voor externe cliënten naar gespecialiseerde zorg. Deze zorg wordt geboden door behandelaren van Cosis die hun expertise hebben op het gebied van de verstandelijke beperking. Hierbij valt te denken aan GZ-psychologen, Orthopedagogen-Generalist en artsen Verstandelijk Gehandicapten. Binnen hun behandelingen kunnen ze gebruik maken van de kennis en expertise van andere Cosis behandelaren, zoals de vaktherapeuten, systeemtherapeuten en paramedici.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Geef je carrière een nieuwe impuls en vind je weg (terug) naar het noorden, waar je je thuis voelt. Cosis heet je welkom! \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij levert, naast de huisarts, verantwoorde medische zorg en hebt verschillende rollen passend bij de vraag en de zorgzwaarte van de cliënt. Jij bent hoofdbehandelaar en hebt een overstijgende rol bij het signaleren, onderzoeken en adviseren met betrekking tot de medische zorg voor cliënten met een verstandelijke beperking. Hierbij word jij ondersteund door verpleegkundigen. Jij werkt zelfstandig omdat je zowel op locatie als tijdens regiospreekuren cliënten diagnosticeert en behandelt. Jij neemt ook deel aan de 24-uursbereikbaarheid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Naast het werk dat jij zelfstandig doet, werk jij ook nauw samen met verschillende disciplines. Jij hebt een adviserende rol richting de gedragswetenschapper, begeleiders, paramedici en het cliëntsysteem. Jij zorgt multidisciplinair voor de beste behandeling voor jouw cliënten. Daarom is het van belang dat jij in jouw communicatie duidelijk en consequent bent. Op deze manier weet iedereen welke stappen er genomen moeten worden. In jouw werk als Arts VG kom je vraagstukken tegen op het gebied van somatiek, psychiatrie en medisch ethische dilemma's in combinatie met de verstandelijke beperking van jouw cliënten. Het kan voorkomen dat jij beslissingen moet nemen ten aanzien van onvrijwillige zorg of dat jij handelend optreedt in cliëntgebonden acute en\u002Fof crisissituaties.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Naast het zorgdragen voor onze cliënten, vervul jij een voortrekkersrol binnen jouw vakgebied. Vanuit jouw deskundigheid adviseer jij het management\u002Fclusterdirectie ten aanzien van zorginhoudelijk beleid en bent betrokken bij de implementatie van beleid. In het kader van de veiligheid van zorg en de medische eindverantwoordelijkheid heb jij ook een risico signalerende rol. Jij werkt volgens het Professioneel Statuut Vakgroep. Ook zie jij toe op wettelijke voorschriften op geneeskundig gebied binnen de organisatie, zoals WGBO, BIG, Wet Infectieziekten en Hygiënebeleid. Ook ga jij meedoen in de regionale beoordelingen in het kader van de Wet zorg en dwang met de Artsen VG uit de regio. In jouw rol als Arts VG geef jij ook supervisie aan de basisartsen, verpleegkundig specialisten en physician assistants. Jij fungeert als opleider en je draagt zorg voor interne kennisdeling op jouw vakgebied door bijvoorbeeld het geven van klinische lessen en informatiebijeenkomsten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Tact, besluitvaardigheid en daadkracht typeren jou. Jij ziet namelijk precies wat er nodig is in welke situatie. Jij neemt de regie en zet de nodige en juiste lijnen uit. Hierbij komen jouw vaardigheden met betrekking tot plannen en organiseren goed van pas! Jij weet dat er soms ook weerstand kan zijn bij cliënten vanwege de beperking. Dit houdt jou niet tegen bij het leveren van zorg. Jij kan je namelijk goed inleven in jouw cliënten en weet ze als geen ander te motiveren en te stimuleren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Iets voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Jij kan bij ons aan de slag als je:\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Gediplomeerd bent als Arts VG en een geldige BIG-registratie hebt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit hebt met de gehandicaptenzorg.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een rijbewijs en auto hebt, omdat je op verschillende locaties zult gaan werken\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je gewaardeerd\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Wanneer jij bij ons komt te werken als arts verstandelijk gehandicapten krijg je:\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een bruto maandsalaris van minimaal € 6.501,- en maximaal € 9.995,- volgens FWG 75 van cao-gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een contract voor onbepaalde tijd\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eindejaarsuitkering\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sportabonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan \u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Check alle arbeidsvoorwaarden \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fwerken-bij\u002Faansluiten-bij-jou\">hier\u003C\u002Fa>!\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je welkom en solliciteer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij aan de slag als Arts VG bij het Cosis Expertisecentrum in de provincie Groningen en\u002Fof Drenthe? \u003Cstrong>Je kan solliciteren door te reageren op deze vacature.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Maar nog leuker zou zijn om elkaar gelijk te leren kennen. Neem daarom contact op met Mereth Usmany, manager, via \u003Cem>\u003Cstrong>0612022773.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fem> Mereth vertelt jou graag meer over het werken bij Cosis.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F604bee85-1c2a-4862-8ff2-546036427bac\"\u002F>",{"base_salary":638,"max_salary":639},6501,9995,[],[],"Lauwers 17","9405BL","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F604bee85-1c2a-4862-8ff2-546036427bac","2026-11-02T11:03:05+01:00","2026-11-02T11:03:07.150+01:00","2026-11-02T11:03:07.058+01:00","1243467",9,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":651},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":653},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":655},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":657,"items":658},27,[659,678,721,796,850,868,902,943,1008,1056],{"id":550,"slug":551,"title":552,"organisation":660,"functions":664,"workfields":666,"educations":668,"employments":670,"header_image":578,"text":69,"text_blocks":672,"min_hours":371,"max_hours":372,"salary":674,"recruiters":675,"contacts":677,"zipcode":595,"province":132,"locality":132,"country":133,"lat":596,"lng":597,"language":136,"apply":598,"go_live_at":599,"expire_at":600,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":140,"apply_method":141,"apply_deadline_display":601,"first_published_at":602,"last_published_at":602,"updated_at":603,"external_id":604,"sent":6,"status":146,"locked":6,"view_count":605,"application_count":33},{"id":554,"slug":555,"title":556,"is_member":40,"membership_type":85,"logo":557,"logo_pad_to_box":558,"address":559,"zipcode":69,"city":132,"province":69,"lat":560,"lng":561,"email":562,"email_suffices":661,"site":565,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":662,"sectors":663,"show_questions_panel":40},[564],[],[],[665],{"id":163,"name":449,"slug":450},[667],{"id":245,"name":246,"slug":247},[669],{"id":355,"name":574,"slug":575},[671],{"id":103,"name":466,"slug":467},[673],{"name":123,"text":581},{"base_salary":583,"max_salary":584},[676],{"id":587,"slug":588,"fullname":589,"function":590,"photo":591,"email2":592,"phone2":593,"is_recruiter":40},[],{"id":679,"slug":680,"title":681,"organisation":682,"functions":698,"workfields":700,"educations":702,"employments":704,"header_image":708,"text":69,"text_blocks":709,"min_hours":371,"max_hours":372,"salary":712,"recruiters":714,"contacts":715,"address":688,"zipcode":716,"province":717,"locality":689,"country":133,"lat":690,"lng":691,"language":136,"apply":718,"go_live_at":269,"expire_at":600,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":140,"apply_method":141,"apply_deadline_display":601,"first_published_at":719,"last_published_at":719,"updated_at":720,"sent":6,"status":146,"locked":6,"view_count":183,"application_count":4},84458,"84458-handhaver-publiek-domein-9-gemeente-smallingerland","Handhaver Publiek Domein",{"id":683,"slug":684,"title":685,"is_member":6,"logo":686,"logo_pad_to_box":687,"address":688,"zipcode":69,"city":689,"province":69,"lat":690,"lng":691,"email":692,"email_suffices":693,"site":695,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":696,"sectors":697,"show_questions_panel":40},2604,"gemeente-smallingerland","Gemeente Smallingerland","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-smallingerland.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-smallingerland.pad_to_box-224x224.png","Gemeente Smallingerland, Gauke Boelensstraat 2, 9203 RM","Drachten",53.10352027,6.09693467,"gemeente@smallingerland.nl",[694],"@smallingerland.nl","https:\u002F\u002Fwww.smallingerland.nl\u002F",[],[],[699],{"id":103,"name":104,"slug":105},[701],{"id":245,"name":246,"slug":247},[703],{"id":112,"name":113,"slug":114},[705],{"id":649,"name":706,"slug":707},"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-smallingerland.png",[710],{"name":123,"text":711},"\u003Cp>\u003Cstrong>Dit is de functie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als handhaver hou je toezicht in het publiek domein en werkt samen met een collega op straat. Jullie voeren surveillance en gerichte acties uit op het gebied van overlast, afval, parkeren, hondenbeleid en toezicht bij evenementen. Daarbij treed je op wanneer het nodig is en werk je altijd aan een positief resultaat voor de samenleving. Concreet betekent dit dat je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Toezicht houdt op de naleving van de APV en bijzondere wetten zoals de Alcoholwet.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bijdraagt aan het vergroten van de leefbaarheid door overlast van jongeren, drugs of alcoholmisbruik terug te dringen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Meldingen van inwoners en ondernemers zorgvuldig afhandelt.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Toezicht houdt bij evenementen, ook in de avond en nacht.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werkt met programma’s zoals City Control en Office.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit is jouw team\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Team Vergunningen, Toezicht en Handhaving bestaat uit circa 50 collega’s en werkt aan handhaving in de volle breedte van het fysieke domein. Binnen het cluster toezicht en handhaving werk je in een stabiele, relatief jonge ploeg BOA’s en toezichthouders. Collega’s kennen elkaar, staan voor elkaar klaar en zorgen voor rugdekking op straat. De lijnen zijn kort en de samenwerking met politie en andere partners is vanzelfsprekend. Daarnaast werk je samen met politie en handhavers van andere bevoegde gezagen, onder meer bij de bestrijding van ondermijning en illegaal aanmeren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zoeken wij\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij Smallingerland staat de mens voorop, werken we doelmatig, maken we waar wat we zeggen, hechten we waarde aan efficiënt maar ook prettig samenwerken en tonen we eigenaarschap. We zoeken een BOA Openbare Ruimte \u002F Handhaver Publiek Domein die deze waarden met ons deelt en verder beschikt over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>HTV diploma of vergelijkbaar én een geldig BOA certificaat.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Rijbewijs B en een geldige VOG P.\u003C\u002Fli>\u003Cli>In bezit van RTGB certificering of bereid dit te behalen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede lichamelijke conditie, daadkracht en teamgevoel.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Daarbij beschik je over de HR21 competenties: zelfstandigheid, oordeelsvorming, conflicthantering, overtuigingskracht en besluitvaardigheid.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit bieden wij\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>We bieden je een organisatie waarin jij het verschil kunt maken. Een organisatie met korte lijnen, duidelijke visie en veel vertrouwen in jouw professionaliteit. Je krijgt regelruimte, ontwikkelkansen en ruimte om te groeien, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Daarbij kun je rekenen op uitstekende voorwaarden:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Salaris tot € 4065,- excl. IKB\u003C\u002Fli>\u003Cli>Contract met intentie tot vast\u003C\u002Fli>\u003Cli>32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fli>\u003Cli>18,05% Individueel Keuze Budget (IKB)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende pensioenregeling bij het ABP\u003C\u002Fli>\u003Cli>Opleidingsmogelijkheden en doorgroeikansen\u003C\u002Fli>\u003Cli>€ 0,21 per km reiskostenvergoeding\u003C\u002Fli>\u003Cli>100% OV-vergoeding\u003C\u002Fli>\u003Cli>Leasefietsregeling en goede parkeerfaciliteiten\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Salaris\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het salaris wordt in overleg bepaald op basis van opleiding en ervaring en bedraagt minimaal € 2596,- (aanloopschaal 6) en maximaal € 4065,- (standaardschaal 7) bruto per maand bij een fulltime dienstverband (van 36 uur per week). Boven op dit salaris ontvang je het IKB.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We hebben de intentie om een langdurige samenwerking voor onbepaalde tijd aan te gaan en beginnen altijd met een contract voor een jaar. Dit in de generieke functie van medewerker handhaving III.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Heb je interesse?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Solliciteer dan uiterlijk 15 november.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Heb je vragen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Neem dan gerust contact op met één van de contactpersonen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Verloop procedure\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>In de week na sluiting van de vacature bekijkt de selectiecommissie alle sollicitaties. Daarbij letten we op de eisen uit de vacature, relevante ervaring en motivatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We streven ernaar je in diezelfde week te laten weten of we je uitnodigen voor een gesprek. Soms hebben we iets meer tijd nodig. Heb je nog niets gehoord en wil je weten waar je aan toe bent? Neem dan gerust contact met ons op.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Lees hier meer over \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.smallingerland.nl\u002FOnderwerpen\u002FBestuur_en_organisatie\u002FWerken_bij_Smallingerland\u002Fvacatures\" target=\"_blank\">\u003Cstrong>\u003Cu>werken bij Smallingerland\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor indiensttreding vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Wy binne in twatalige organisaasje. Dat betsjut datst iepentiest foar it Frysk. Dat betekent niet dat je Fries hoeft te spreken. Bij Smallingerland werken natuurlijk ook genoeg collega's die de Friese taal niet beheersen.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"max_salary":713},4065,[],[],"9203KR","Fryslân","https:\u002F\u002Fwww.werkeninfriesland.nl\u002Fvacatures\u002Fhandhaver-publiek-domein\u002F721dfb6f-95df-4094-b19f-d60f995a960d","2026-11-02T16:16:53.163+01:00","2026-11-02T16:16:53.086+01:00",{"id":722,"slug":723,"title":724,"organisation":725,"functions":734,"workfields":736,"educations":738,"employments":740,"header_image":743,"text":69,"text_blocks":744,"min_hours":372,"max_hours":372,"salary":767,"recruiters":770,"contacts":771,"zipcode":784,"province":785,"locality":786,"country":133,"lat":787,"lng":788,"language":136,"apply":789,"go_live_at":269,"expire_at":790,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":140,"apply_method":141,"apply_deadline_display":791,"first_published_at":792,"last_published_at":793,"updated_at":794,"sent":40,"status":146,"locked":6,"view_count":795,"application_count":163},80323,"80323-01481-20251218-7101-beveiliger-rijksoverheid","Beveiliger",{"id":726,"slug":727,"title":728,"is_member":6,"logo":729,"logo_pad_to_box":730,"address":69,"zipcode":69,"city":69,"province":69,"email":69,"email_suffices":731,"site":69,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":732,"sectors":733,"show_questions_panel":40},272,"rijksoverheid","Rijksoverheid","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksoverheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rijksoverheid.pad_to_box-224x224.png",[],[],[],[735],{"id":103,"name":104,"slug":105},[737],{"id":245,"name":246,"slug":247},[739],{"id":112,"name":113,"slug":114},[741,742],{"id":33,"name":252,"slug":253},{"id":103,"name":466,"slug":467},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksoverheid.png",[745,748,752,756,760,763],{"name":368,"title":746,"text":747,"image":69,"video":69},"Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Of je nu in een gevangenis werkt en zorgt voor de beveiliging van het gebouw en de veiligheid van gedetineerden en personeel. Een gedetineerde vervoert naar de rechtbank, beveiligt tijdens ziekenhuisopname of arrestantenzorg verleent op een evenement ter ondersteuning van de politie. Jij bent verantwoordelijk voor de veiligheid van de gedetineerde of arrestant en je collega’s. Daarnaast zorg je er samen met collega’s voor dat anderen ook op een veilige manier hun werk kunnen doen, zoals bijvoorbeeld rechtbankmedewerkers of ziekenhuispersoneel. Met jouw zelfverzekerde, rustige houding en open omgang met de gedetineerde stel je deze medewerkers gerust. Zo kunnen ook zij hun werkzaamheden zo goed mogelijk uitvoeren. Omdat je breed inzetbaar bent, word je ook breed opgeleid. Je volgt in het begin verschillende opleidingen, waaronder ook de interne opleiding in Assen. \u003Cbr\u002F>Als beveiliger ga je altijd de-escalerend te werk. Vanuit wat je mag en kan, kies jij de beste aanpak om probleemsituaties zoveel mogelijk te voorkomen. Een veilige (werk)omgeving voor alle betrokken partijen, dát heeft jouw prioriteit. Afhankelijk van jouw precieze opdrachtgever houd jij je bijvoorbeeld bezig met het;\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>beveiligen en bewaken van het gebouw en de daarin verblijvende gedetineerden en personeel;.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>begeleiding van activiteiten woon-\u002Fleefsituatie van gedetineerden in een gevangenis of detentiecentrum of het verlenen van arrestantenzorg op een cellencomplex, waarbij je zorgt voor het verstrekken van maaltijden, op tijd luchten etc;.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>ondersteunen in beveiligingstaken bij ketenpartners;.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>uitvoeren van beveiligingsopdrachten op grote overheidsevenementen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>het aanleggen of afkoppelen van elektronische enkelbandjes bij gedetineerden thuis;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>vervoeren van gedetineerden, bijvoorbeeld naar de rechtbank, het ziekenhuis voor een doktersafspraak of een (andere) gevangenis. Je kunt pas op dit soort vervoersopdrachten worden ingezet als je alle opleidingen hiervoor hebt afgerond.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Er zit meer achter werken bij DJI als beveiliger\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>“Ik vind het belangrijk altijd mijn doel voor ogen te houden en mezelf de vraag te stellen: hoe kan ik dit binnen wat ik mag en kan het beste bereiken? Heeft een gevangene net een vervelende diagnose gekregen in het ziekenhuis of heb je een gevangene die dag begeleid naar een begrafenis? Dan kun je rekening houden met hoe je iemand op zo’n moment bejegent. Respect en empathie tonen is heel belangrijk. Door me in een gevangene te verplaatsen, zelfverzekerd en tegelijker de-escalerend te handelen, kan ik de veiligheid van alle betrokken partijen het beste garanderen.” Lisette een collega beveiliger.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":749,"title":750,"text":751,"image":69,"video":69},"requirements","Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Tijdens een werkdag heb je zowel met rustige momenten als stressvolle situaties te maken. Jij bent daarom altijd alert en je weet wanneer je moet schakelen en handelen. Doordat jij je goed in anderen kunt verplaatsen, begrijp je wat er nodig is om problemen te voorkomen en wanneer nodig op te lossen. Verder communiceer je duidelijk, werk je graag samen en kom je jouw afspraken na. Collega’s weten dat ze in verschillende situaties altijd op jou kunnen vertrouwen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Verder heb je:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>je beschikt over een mbo 2 werk- en denkniveau, tijdens de sollicitatieprocedure toetsen we middels een capaciteitentest of je dit niveau hebt. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>je hebt een Nederlands rijbewijs B.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>je hebt interesse in beveiliging en vindt het belangrijk dat iedereen zich veilig voelt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>je blijft rustig bij spanningen en weet duidelijk en respectvol op te treden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>je beschikt over goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands in woord en geschrift, bijvoorbeeld voor het schrijven van rapportages.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>je beschikt over een voldoende fysieke en mentale conditie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>je bent bereidheid om onregelmatige diensten te draaien, waaronder dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten en feestdagen.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":753,"title":754,"text":755,"image":69,"video":69},"conditions","Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €2943.42,- tot €3660.24,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 36 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":757,"title":758,"text":759,"image":69,"video":69},"more_information","Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij goed zit, op je werk én daarbuiten. Daarom bieden we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Een goede opleidingsperiode van 19 weken aan het begin van je loopbaan.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) of tijd\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De mogelijkheid om je voorkeursrooster op te geven in onze handige roosterapplicatie;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>In de meeste gevallen een hoge km-vergoeding voor je woon-werkverkeer.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een goede pensioenregeling bij het ABP.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een team van mensen die zich vanuit verschillende expertises inzetten voor een veilige werk- en leefomgeving voor medewerkers, gedetineerden en bezoekers.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>En verder\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Daarna maak je een online thuistest met een capaciteitentest en vragenlijsten. Bij een positieve uitkomst nodigen we je uit voor de selectiedag. Deze bestaat uit twee gesprekken (met de selectiepsycholoog en leidinggevenden), een controle op de capaciteitentest en een fysieke vaardigheidstoets. Tijdens de procedure krijgt je duidelijke uitleg en tips, zodat je goed weet wat je kunt verwachten en je je kunt voorbereiden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Wanneer je alle selectieonderdelen succesvol hebt afgerond, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan en volgt een medische keuring. De kosten voor de VOG betaalt DJI. Om te kunnen solliciteren moet je minimaal 18 jaar zijn. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen?\u003Cbr\u002F>Check \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fvogcheck.justis.nl\u002F\">vogcheck.justis.nl\u003C\u002Fa> \u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":757,"title":761,"text":762,"image":69,"video":69},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Bij DJI ontvang je een toeslag voor onregelmatige diensten, dit kan oplopen tot € 750,- per maand (bruto) extra salaris, het bedrag hangt af van de dagen en tijden waarop je werkt. De exacte vergoedingspercentages vind je op\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002F2-.specifiek\u002Fhoofdstuk-22\u002Ftoelage-onregelmatige-dienst-tod\">caorijk.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je start met meerdere opleidingen (BOGEN\u002FBOCOMP, BOA, een vuurwapenopleiding en een rijopleiding). Afhankelijk van je ervaring stroom je door naar de interne DV&O-opleiding in Assen, waar je van maandag tot en met vrijdag verblijft en in de weekenden naar huis gaat. Dit kan achtereenvolgend op de basisopleiding en BOA opleiding zijn, of deze kan gefaseerd ingepland worden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Daarna houd jij er rekening mee dat je, om het vak te leren, vermoedelijk de eerste 18 maanden geplaatst zal worden bij een gevangenis of een detentiecentrum, waar je voordat je volledig je taken zelfstandig uitvoert, eerst wordt ingewerkt door een ervaren collega. Zo ontwikkel je jezelf tot een volwaardig, breed inzetbaar DV&O-medewerker die landelijk aan de slag kan.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een fysieke vaardigheidstoets (sporttest), psychologisch interview, medische keuring en een capaciteiten- en persoonlijkheidstest zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure. Op de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijdji.nl\u002FSollicitatieprocedure-met-selectiedag\">sollicitatieprocedurepagina\u003C\u002Fa> lees je bij speciale procedure wat deze verschillende onderdelen inhouden en hoe je je kan voorbereiden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het opvragen van referenties behoort tot de mogelijkheden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een screening op openbare bronnen is onderdeel van de sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) om niet te wachten tot de deadline.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ben je in dienst van het Rijk en heb je een aanwijzing als van-werk-naar-werk- of (medisch) herplaatsings-kandidaat? Voeg dan een voordracht van je leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je kan op dit moment niet solliciteren als je in één van de volgende postcodegebieden woont: 65-68-69-70-71-72-74(half)-75-76-77-78-79-83-84-85-86-87-88-89-90-91-92-93-94-95-96-97-98-99.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Benieuwd naar de functie van beveiliger bij de Dienst Vervoer en Ondersteuning? Bekijk dan onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=OAAQhp-xv3I&t=66s\">bedrijfsfilm\u003C\u002Fa> waarin we verschillende collega’s aan het woord laten over hun werk in de gevangenis.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":764,"title":765,"text":766,"image":69,"video":69},"organisation_about","Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Lees\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rijksoverheid.nl\u002Fministeries\u002Fministerie-van-justitie-en-veiligheid\"> hier \u003C\u002Fa>meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> \u003Cb>Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dienst Vervoer en Ondersteuning (DV&O)\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Je komt te werken bij de Dienst Vervoer en Ondersteuning\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Dienst Vervoer & Ondersteuning (DV&O)DV&O is een grote organisatie van zo’n 2.000 collega’s, waar verschillende medewerkers dagdagelijks werken aan het veilig en humaan vervoeren van gedetineerden  en het beveiligen van deze mensen of justitiële gebouwen. DV&O verzorgt het vervoer van arrestanten, gedetineerden en vreemdelingen van en naar politiebureaus, rechtbanken, huizen van Bewaring en gevangenissen.  DV&O verleent ook bijstand bij calamiteiten in justitiële inrichtingen. Daarnaast levert DV&O beveiligers aan inrichtingen van DJI en andere overheidsorganisaties, zoals rechtbanken. Ons hoofdkantoor staat in Assen en we hebben twintig locaties verspreid over heel Nederland. \u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer over jouw toekomstige afdeling\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt te werken binnen het organisatieonderdeel de Regionale Districten, waar landelijk in vijf districten de beveiliging van een gevangenis en het vervoer van gedetineerden plaatsvindt. Dankzij het landelijke werkgebied krijg je in de deze functie te maken met de afwisseling en dynamiek van wisselende inzetten en andere mensen. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag moeizamer gaan. Om je werk goed te kunnen doen, leiden we je goed op. Zo volg je o.a. de opleiding buitengewoon opsporingsambtenaar, leer je om te gaan met geweldsmiddelen, krijg je een rijopleiding en leren we je omgaan met de doelgroep.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":768,"max_salary":769},2943.42,3660.24,[],[772,779],{"id":773,"slug":774,"fullname":775,"function":776,"photo":69,"email2":777,"phone2":778,"is_recruiter":6},69745,"ferry-de-jong-hr-support","Ferry de Jong, HR support","-","werken@dji.minjus.nl","0625698734",{"id":780,"slug":781,"fullname":782,"function":776,"photo":69,"email2":69,"phone2":783,"is_recruiter":6},80322,"cheryl-grondstra-sourcer-en-kandidaatbegeleider-dvo","Cheryl Grondstra, sourcer en kandidaatbegeleider DV&O","0627306159","8013PZ","Overijssel","Zwolle",52.48758627,6.1306127,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=68264&company=WenS&username=","2027-01-03T23:59:00+01:00","3 januari 2027","2026-06-25T15:04:23.119+02:00","2026-11-02T10:15:35.398+01:00","2026-11-02T10:15:35.303+01:00",139,{"id":797,"slug":798,"title":799,"organisation":800,"functions":804,"workfields":806,"educations":808,"employments":810,"header_image":743,"text":69,"text_blocks":813,"min_hours":372,"max_hours":372,"salary":826,"recruiters":829,"contacts":830,"zipcode":842,"province":785,"locality":786,"country":133,"lat":843,"lng":844,"language":136,"apply":845,"go_live_at":269,"expire_at":790,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":140,"apply_method":141,"apply_deadline_display":791,"first_published_at":846,"last_published_at":847,"updated_at":848,"sent":40,"status":146,"locked":6,"view_count":849,"application_count":4},80320,"80320-01481-20260402-4778-complexbeveiliger-rijksoverheid","Complexbeveiliger",{"id":726,"slug":727,"title":728,"is_member":6,"logo":729,"logo_pad_to_box":730,"address":69,"zipcode":69,"city":69,"province":69,"email":69,"email_suffices":801,"site":69,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":802,"sectors":803,"show_questions_panel":40},[],[],[],[805],{"id":103,"name":104,"slug":105},[807],{"id":245,"name":246,"slug":247},[809],{"id":112,"name":113,"slug":114},[811,812],{"id":33,"name":252,"slug":253},{"id":103,"name":466,"slug":467},[814,816,818,820,822,824],{"name":368,"title":746,"text":815,"image":69,"video":69},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Hoe jij als complexbeveiliger bij DJI het verschil maakt in onze gevangenissen? Door de rust en veiligheid te bewaren in Zwolle. Dat doe je voor zowel de gevangenen als voor jouw collega’s. Door je verschillende diensten werk je de ene dag op de centrale meldkamer en houd je de andere dag fysiek toezicht op gevangenen en hun bezoekers. Dat maakt jouw baan afwisselend én uniek.\u003Cbr\u002F>De orde, rust en veiligheid bewaren binnen de gevangenis: dat is wat je doet als complexbeveiliger. Je controleert bezoekers en medewerkers bij binnenkomst, begeleidt gevangenen naar afspraken of activiteiten en bent betrokken bij cel-inspecties. Via camera’s zie je alles wat er binnen en buiten de gevangenis gebeurt. Bezoekerszalen, algemene ruimtes en afdelingen van gevangenen: jij bewaakt de veiligheid en grijpt in als dat nodig is. Daarnaast ben je onderdeel van de BHV-organisatie en kun je bij interesse deel uitmaken van team Interne Bijstand. Verder ben je als complexbeveiliger bezig met het:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>binnenlaten en aanmelden van personeel en bezoekers waarbij je toezicht houdt op de veiligheidsmaatregelen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>monitoren van de isoleercellen via camera’s, zodat je snel kunt ingrijpen bij noodsituaties\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>begeleiden van gevangen naar afspraken binnen de inrichting\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>toezicht houden op relatiebezoek en het doen van lichaamscontrole na afloop\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>ondersteunen bij calamiteiten, bijvoorbeeld bij een ruzie tussen gevangenen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>toezien op de veiligheid rondom het gebouw\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Goed om te weten: bij diensten voor 8.00 uur of na 18.00 uur krijg je een toeslag op je salaris. Elke maand werk je volgens een nieuw rooster wat in overleg met jou, je collega’s en je leidinggevende wordt vastgesteld. Dat krijg je ruim van tevoren zodat je weet waar je aan toe bent. Je kan een voorkeur aangeven voor werkdagen en -tijden. Je werkt afwisselend in dag-, avond- of nachtdiensten.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Er zit meer achter werken bij DJI als complexbeveiliger\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>“Als complexbeveiliger bij DJI werk je met een brede en ook risicovolle doelgroep. Je moet altijd alert zijn. Het contact dat je met gevangenen hebt, hoe klein ook, draagt bij aan hun terugkeer in de samenleving. Die bijdrage geeft voldoening.\" Dominique, complexbeveiliger\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":749,"title":750,"text":817,"image":69,"video":69},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>De situatie in de gevangenis kan binnen een paar seconde omslaan. Van een rustige ochtend naar een calamiteit waardoor de dag er opeens anders uitziet. Door deze piekmomenten ben je altijd alert en schakel je makkelijk als de situatie daar om vraagt. Bovendien ben je stressbestendig, besluitvaardig en communicatief sterk. Ook weet je jouw communicatie met gevangenen af te stemmen op de situatie.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cbr\u002F>Verder heb je:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>aantoonbaar mbo 2 werk- en denkniveau, tijdens de sollicitatieprocedure toetsen we of je dit niveau hebt met een capaciteitentest. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>je hebt interesse in beveiliging en vindt het belangrijk dat iedereen zich veilig voelt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>je blijft rustig bij spanningen en weet duidelijk en respectvol op te treden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>een goede fysieke en mentale conditie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>enige technische kennis, zodat je makkelijk met beveiligingssystemen en camera’s kunt werken. Of de wil om dit bij ons te leren.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>de bereidheid om onregelmatige diensten te draaien.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":753,"title":754,"text":819,"image":69,"video":69},"\u003Cp>Salaris: €2749.53,- tot €3333.81,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 36 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":757,"title":758,"text":821,"image":69,"video":69},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij goed zit, op je werk én daarbuiten. Daarom bieden we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je jaarsalaris. Dit kun je laten uitbetalen of bijvoorbeeld besteden aan extra vakantiedagen of een fiets.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Volledige vergoeding van je ov-reiskosten, is reizen met het OV niet mogelijk? Dan bieden we een aantrekkelijke kilometervergoeding van € 0,23 per kilometer.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een pensioenregeling bij het ABP.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>(deels) betaald ouderschapsverlof\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Studiemogelijkheden voor je ontwikkeling\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een team van mensen die zich vanuit verschillende expertises inzetten voor een veilige werk- en leefomgeving voor medewerkers, gedetineerden en bezoekers\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Lees hier alles over de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijdji.nl\u002Fdit-zijn-wij\">aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>En verder:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Daarna maak je een online thuistest met een capaciteitentest en vragenlijsten. Bij een positieve uitkomst nodigen we je uit voor de selectiedag. Deze bestaat uit twee gesprekken (met de selectiepsycholoog en leidinggevenden), een controle op de capaciteitentest en een fysieke vaardigheidstoets. Tijdens de procedure heb je een vast contactpersoon. Je krijgt duidelijke uitleg en tips, zodat je goed weet wat je kunt verwachten en je je kunt voorbereiden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Wanneer je alle selectieonderdelen succesvol hebt afgerond, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan en volgt een medische keuring. De kosten voor de VOG betaalt DJI. Om te kunnen solliciteren moet je minimaal 18 jaar zijn. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fvogcheck.justis.nl\u002F\">vogcheck.justis.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":757,"title":761,"text":823,"image":69,"video":69},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Bij deze functie krijg je een toeslag voor onregelmatige diensten, dit kan oplopen tot € 750,- bruto per maand extra salaris. Het bedrag hangt af van de dagen en tijden waarop je werkt. De exacte vergoedingspercentages vind je op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002F2-.specifiek\u002Fhoofdstuk-22\u002Ftoelage-onregelmatige-dienst-tod\">caorijk.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Elke maand werk je volgens een nieuw rooster. Dit krijg je 4 weken van tevoren, zodat je weet waar je aan toe bent. Je kunt je voorkeuren voor werkdagen en -tijden aangeven.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Voordat je zelfstandig aan de slag gaat, word je ingewerkt door een ervaren collega en volg je een generieke opleiding en een opleiding voor complexbeveiliger. Deze opleidingsperiode duurt in totaal 7 weken. Tijdens de opleidingsweken ben je voltijd beschikbaar. Je volgt de opleidingen onder werktijd en op kosten van DJI. Benieuwd hoe dat eruitziet? Bekijk de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.oidji.nl\u002Fons-aanbod\u002Fbasisopleidingen-dji-in-beeld\">video over de basisopleidingen\u003C\u002Fa> van DJI.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De snelheid in de sollicitatieprocedure behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in het proces. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ben je in dienst van het Rijk en heb je een aanwijzing als van-werk-naar-werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van je leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":764,"title":765,"text":825,"image":69,"video":69},"\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Lees\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rijksoverheid.nl\u002Fministeries\u002Fministerie-van-justitie-en-veiligheid\"> hier \u003C\u002Fa>meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> \u003Cb>Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Penitentiaire Inrichting (PI) Zwolle\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>De PI Zwolle biedt plaats aan 400 gedetineerden en patiënten. We hebben een grote variatie aan regimes, voor zowel mannen als vrouwen. Denk hierbij aan een huis van bewaring, gevangenis (voor lang- en kortgestraften), een inrichting voor stelselmatige daders (‘veelplegers’), een Extra Zorgvoorziening voor kwetsbare gedetineerde, een GHB-afdeling en een Terroristenafdeling. Daarnaast heeft de PI Zwolle een Penitentiair Psychiatrisch Centrum voor mannen, vrouwen en gemengde afdelingen met mannen én vrouwen samen op een afdeling.\u003Cbr\u002F>Je krijgt in de PI Zwolle zo’n 600 collega’s in allerlei functies. Denk aan inrichtingswerkers, beveiligers, verpleegkundigen en arbeidsbegeleiders. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor gedetineerden met verschillende problematieken en culturen. We bieden een goede dagbesteding en voorbereiding op terugkeer in de maatschappij, maar bij sommige gedetineerden is de motivatie lastiger te vinden. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":827,"max_salary":828},2749.53,3333.81,[],[831,836],{"id":832,"slug":833,"fullname":834,"function":776,"photo":69,"email2":777,"phone2":835,"is_recruiter":6},80318,"danique-cools-hr-support-2","Danique Cools, Hr support","0627615203",{"id":837,"slug":838,"fullname":839,"function":776,"photo":69,"email2":840,"phone2":841,"is_recruiter":6},80319,"sandra-nijenhuis-sourcer-dji","Sandra Nijenhuis, Sourcer DJI","S.Nijenhui@dji.minjus.nl","0655251919","8013NR",52.49650087,6.11609219,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=73326&company=WenS&username=","2026-06-25T15:04:17.548+02:00","2026-11-02T11:15:30.566+01:00","2026-11-02T11:15:30.464+01:00",52,{"id":222,"slug":223,"title":224,"organisation":851,"functions":856,"workfields":857,"educations":859,"employments":861,"header_image":254,"text":69,"text_blocks":863,"max_hours":258,"salary":865,"recruiters":866,"contacts":867,"zipcode":264,"province":132,"locality":265,"country":133,"lat":266,"lng":267,"language":136,"apply":268,"go_live_at":269,"expire_at":270,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":140,"apply_method":141,"apply_deadline_display":271,"first_published_at":272,"last_published_at":272,"updated_at":273,"external_id":274,"sent":6,"status":146,"locked":6,"view_count":60,"application_count":33},{"id":226,"slug":227,"title":228,"is_member":40,"membership_type":85,"logo":229,"logo_pad_to_box":230,"address":231,"zipcode":232,"city":233,"province":50,"lat":234,"lng":235,"email":69,"email_suffices":852,"site":238,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":853,"sectors":854,"show_questions_panel":40},[237],[],[855],{"id":98,"name":99,"slug":100},[],[858],{"id":245,"name":246,"slug":247},[860],{"id":112,"name":113,"slug":114},[862],{"id":33,"name":252,"slug":253},[864],{"name":123,"text":257},{"base_salary":260,"max_salary":261},[],[],{"id":869,"slug":870,"title":871,"organisation":872,"functions":878,"workfields":880,"educations":882,"employments":884,"header_image":529,"text":69,"text_blocks":887,"min_hours":183,"max_hours":183,"salary":890,"recruiters":892,"contacts":893,"zipcode":538,"province":50,"locality":495,"country":133,"lat":539,"lng":540,"language":136,"apply":894,"go_live_at":895,"expire_at":896,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":140,"apply_method":141,"apply_deadline_display":897,"first_published_at":898,"last_published_at":898,"updated_at":899,"external_id":900,"sent":40,"status":146,"locked":6,"view_count":901,"application_count":4},84226,"84226-parkeerwacht-lentis","Parkeerwacht",{"id":489,"slug":490,"title":491,"is_member":40,"membership_type":85,"logo":492,"logo_pad_to_box":493,"address":494,"zipcode":69,"city":495,"province":69,"lat":496,"lng":497,"email":498,"email_suffices":873,"site":501,"social_media":874,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":875,"sectors":876,"show_questions_panel":40},[500],{"linkedin_url":503,"instagram_url":504,"tiktok_url":505,"facebook_url":506,"spotify_url":505,"youtube_url":507},[],[877],{"id":359,"name":511,"slug":512},[879],{"id":103,"name":104,"slug":105},[881],{"id":245,"name":246,"slug":247},[883],{"id":163,"name":402,"slug":403},[885,886],{"id":163,"name":524,"slug":525},{"id":103,"name":466,"slug":467},[888],{"name":123,"text":889},"Voor onze locatie aan de Hereweg in Groningen zij wij op zoek naar een parkeerwacht voor 6 uren in de week. Als parkeerwacht:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>zorg jij voor orde en overzicht;\u003C\u002Fli> \u003Cli>help jij mensen op weg;\u003C\u002Fli> \u003Cli>maak jij een veilige omgeving mogelijk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Daarom is Lentis de plek voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Lentis biedt een veilige en ondersteunende werkomgeving, waar iemand met een afstand tot de arbeidsmarkt de ruimte krijgt om in eigen tempo te groeien. De locatie aan de Hereweg in Groningen is overzichtelijk en gestructureerd, waardoor het werk als parkeerwacht duidelijk en goed aan te leren is. Je komt te werken in een gezellig team en werkt altijd met z’n tweeën. Dagen dat parkeerwachten worden ingezet zijn, maandag, dinsdag en donderdag. De werktijden zijn in de ochtend van 08:00 uur t\u002Fm 12:00 uur en in de middag van 12:00 t\u002Fm 15:30 uur.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Bezoekers en medewerkers welkom heten bij de ingang van het parkeerterrein. Verkeer begeleiden en het parkeren in goede banen leiden. In de gaten houden waar vrije parkeerplaatsen zijn en de auto’s hiernaar verwijzen. Klanten en bezoekers met voorrang toelaten wanneer er een wachtrij voor de slagboom staat.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Communiceren met bezoekers over ingeschatte wachttijd en alternatieve parkeermogelijkheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Zorgen dat het parkeerterrein schoon en netjes blijft.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een vergoeding van € 4,50 per uur met een maximum van € 110.- netto per maand.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Er liggen op de locatie winterjassen (mutsen) en veiligheidshesjes. De jassen en de hesjes zijn voorzien van de opdruk “parkeerwacht”.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Elk jaar is er een training BHV die zowel nuttig voor het werk als voor privé kan zijn.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zoeken we in jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je helpt automobilisten vriendelijk en duidelijk, blijft rustig in lastige situaties en werkt graag samen met een collega. Je let op veiligheid en orde, ziet snel waar hulp nodig is, en je bent een betrouwbaar en professioneel visitekaartje voor onze organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder heb je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>ervaring, dit is fijn, maar niet verplicht. Wij bieden begeleiding en ondersteuning om je goed in je werk te laten groeien;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een positieve instelling en zin om bij te leren zijn belangrijker dan diploma’s.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast of meer weten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil je meer weten over deze vacature, vrijblijvend kennismaken of een keertje meekijken hoe het er bij ons aan toe gaat? Je bent van harte welkom. Gewoon even bellen met Johan Bos, coördinator beveiliging, via 06 - 45480316 of \u003Ca href=\"mailto:j.bos9@lentis.nl\">j.bos9@lentis.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Weet jij het al zeker? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie. Motiveer jij je enthousiasme voor deze functie liever live dan in een motivatiebrief? Geen probleem, een motivatiebrief mag maar is niet verplicht. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Anouk Kuiken, adviseur werving en selectie, via 06 – 82107701 of 050 – 409 78 78.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over Lentis\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Lentis is een geestelijke gezondheidszorg (GGZ) organisatie voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen. Wij zijn voornamelijk actief in in de provincie Groningen, maar ook in delen van Drenthe en Friesland, Overijssel en Gelderland. We richten ons op complexe GGZ-zorg en bewegen steeds meer naar de regio, dichtbij onze patiënten, cliënten en hun naasten. Samen met netwerkpartners bieden we herstelgerichte netwerkpsychiatrie. Met circa 2.500 medewerkers zijn we een grote organisatie, maar we geloven in kleinschalige, persoonlijke en oplossingsgerichte zorg. Onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en inhoudelijke deskundigheid vormen de basis van ons werk. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fb099bdbb-576f-4768-82be-2260c2a6215e\"\u002F>",{"max_salary":891},4.5,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fb099bdbb-576f-4768-82be-2260c2a6215e","2026-10-29T14:11:01+01:00","2026-12-24T23:59:00+01:00","24 december 2026","2026-10-29T14:11:03.060+01:00","2026-10-29T14:11:02.971+01:00","1353873",45,{"id":903,"slug":904,"title":905,"organisation":906,"functions":912,"workfields":916,"educations":921,"employments":923,"header_image":529,"text":69,"text_blocks":926,"min_hours":371,"max_hours":371,"salary":929,"recruiters":932,"contacts":933,"zipcode":538,"province":50,"locality":495,"country":133,"lat":539,"lng":540,"language":136,"apply":934,"go_live_at":935,"expire_at":936,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":140,"apply_method":141,"apply_deadline_display":937,"first_published_at":938,"last_published_at":939,"updated_at":940,"external_id":941,"sent":40,"status":146,"locked":6,"view_count":942,"application_count":112},84228,"84228-teamleider-beveiliging-en-receptie-lentis","Teamleider Beveiliging en Receptie",{"id":489,"slug":490,"title":491,"is_member":40,"membership_type":85,"logo":492,"logo_pad_to_box":493,"address":494,"zipcode":69,"city":495,"province":69,"lat":496,"lng":497,"email":498,"email_suffices":907,"site":501,"social_media":908,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":909,"sectors":910,"show_questions_panel":40},[500],{"linkedin_url":503,"instagram_url":504,"tiktok_url":505,"facebook_url":506,"spotify_url":505,"youtube_url":507},[],[911],{"id":359,"name":511,"slug":512},[913],{"id":33,"name":914,"slug":915},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[917,920],{"id":60,"name":918,"slug":919},"Facilitair","facilitair",{"id":245,"name":246,"slug":247},[922],{"id":116,"name":117,"slug":118},[924,925],{"id":163,"name":524,"slug":525},{"id":112,"name":527,"slug":528},[927],{"name":123,"text":928},"\u003Cp>Ben jij een stevige en verbindende teamleider met oog voor veiligheid, gastvrijheid en zorg? Wil jij werken in een omgeving waar geen dag hetzelfde is? Dan zijn wij op zoek naar jou als Teamleider Beveiliging en Receptie voor 32 uren per week. Als teamleider:\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Daarom is Lentis de plek voor jou\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Werken als teamleider binnen de GGZ vraagt om meer dan alleen operationele aansturing. Je werkt in een omgeving waar veiligheid, gastvrijheid en zorg nauw met elkaar verweven zijn. De receptie is vaak het eerste aanspreekpunt voor cliënten en bezoekers, terwijl beveiliging een cruciale rol speelt in het waarborgen van rust en stabiliteit. Jij zorgt ervoor dat beide teams optimaal samenwerken in een context waar sensitiviteit, de-escalatie en omgaan met privacygevoelige informatie vanzelfsprekend zijn. Met jouw daadkracht en mensenkennis weet je beide teams te verbinden in een omgeving waarin zorg en veiligheid onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn. Jouw standplaats zal gevestigd zijn aan de Hereweg in Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>maak jij het verschil voor onze cliënten, bezoekers en collega’s;\u003C\u002Fli>\u003Cli>zorg jij voor een veilige en gastvrije behandelomgeving;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Wat ga je doen?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je geeft dagelijks leiding aan de medewerkers van beveiliging en receptie en begeleidt hen in hun ontwikkeling, samenwerking en functioneren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je maakt roosters, bewaakt de bezetting en zorgt ervoor dat de dienstverlening op beide teams goed georganiseerd is.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je organiseert de inzet van beveiliging en receptie bij calamiteiten en agressie-incidenten, volgens de bestaande BHV- en crisisafspraken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ontwikkelt beleid op gebied van beveiliging en receptie en verbetert werkinstructies voor beveiliging en receptie en zorgt dat het vastgestelde beleid in de dagelijkse praktijk wordt uitgevoerd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je optimaliseert processen rondom ontvangt, bereikbaarheid en front-office dienstverlening.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je signaleert knelpunten in de beveiligings- en receptiedienstverlening, doet voorstellen voor verbetering en zorgt voor de uitvoering van afgesproken maatregelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je onderhoudt contact met interne en externe samenwerkingspartners, zoals zorgprofessionals, facilitair management, politie, gemeente en externe beveiligingsorganisaties.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Direct een vast contract. Je wordt benoemd in de functie van teamleider B.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een bruto maandsalaris ingedeeld in FWG 55 volgens de cao ggz (€ 4.000 – € 5.294 bij een 36-urige werkweek).\u003C\u002Fli>\u003Cli>In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een balansbudget van € 1.000 per jaar bij een fulltime dienstverband, waarbij 1 juli van elk jaar als peildatum wordt gehanteerd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een team waarin betrokkenheid erg belangrijk is.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Qua secundaire voorwaarden heeft de CAO GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan. Lees hier meer over onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlentis.nl\u002Fontdek-lentis\u002Farbeidsvoorwaarden\u002F\">arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Dit zoeken we in jou\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Je bent een toegankelijke leidinggevende die ook onder druk het overzicht bewaart en doortastend handelt. Met jouw sterke communicatieve vaardigheden schakel je moeiteloos tussen verschillende doelgroepen en niveaus, terwijl je altijd oog houdt voor de mens achter het gedrag. Juist in een complexe GGZ-omgeving weet jij empathie te combineren met scherpte: je signaleert knelpunten snel en komt met passende oplossingen. Daarnaast straal je gastvrijheid uit en weet je dit ook over te brengen op jouw team, zodat bezoekers, cliënten en collega’s zich welkom voelen. Met jouw verbindende leiderschapsstijl breng je mensen samen en stimuleer je samenwerking, eigenaarschap en professionaliteit.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder heb je:\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Enthousiast of meer weten\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Vind je het fijn om vrijblijvend kennis te maken of heb je vragen over deze vacature? Dat kan! Neem hiervoor contact op met Johan Vos, Manager Facilitair Bedrijf en Inkoop, via 06 – 12911821.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Weet jij het al zeker? Dan zien we graag voor 13 november jouw sollicitatie tegemoet. Neem voor vragen over het sollicitatieproces contact op met Milena de Jong, adviseur werving en selectie via 06 – 57402562 of 050 – 409 78 78.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 19 november. Houd hier alvast rekening mee in jouw agenda.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Over Lentis\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Lentis is een geestelijke gezondheidszorg (GGZ) organisatie voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen. Wij zijn voornamelijk actief in in de provincie Groningen, maar ook in delen van Drenthe en Friesland, Overijssel en Gelderland. We richten ons op complexe GGZ-zorg en bewegen steeds meer naar de regio, dichtbij onze patiënten, cliënten en hun naasten. Samen met netwerkpartners bieden we herstelgerichte netwerkpsychiatrie. Met circa 2.500 medewerkers zijn we een grote organisatie, maar we geloven in kleinschalige, persoonlijke en oplossingsgerichte zorg. Onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en inhoudelijke deskundigheid vormen de basis van ons werk.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur passend bij veiligheid, facilitair management of hospitality;\u003C\u002Fli>\u003Cli>aanvullende trainingen gevolgd op het gebied van agressieregulatie, de-escalerend werken of werken binnen de zorg, dit is een pré;\u003C\u002Fli>\u003Cli>aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen de zorg of GGZ;\u003C\u002Fli>\u003Cli>affiniteit met receptietaken, bereikbaarheid en gastvrijheid.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"base_salary":930,"max_salary":931},4000,5294,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F916245da-3182-40e4-b8f0-4a356a7745e2","2026-10-29T14:11:00+01:00","2026-11-12T23:59:00+01:00","12 november 2026","2026-10-29T14:11:04.461+01:00","2026-10-30T10:10:14.308+01:00","2026-10-30T10:10:13.854+01:00","1353581",264,{"id":944,"slug":945,"title":946,"organisation":947,"functions":962,"workfields":964,"educations":969,"employments":971,"header_image":973,"text":69,"text_blocks":974,"max_hours":372,"salary":998,"recruiters":1000,"contacts":1001,"address":953,"zipcode":1002,"province":50,"locality":954,"country":133,"lat":955,"lng":956,"language":136,"apply":1003,"go_live_at":1004,"expire_at":600,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":140,"apply_method":141,"apply_deadline_display":601,"first_published_at":1005,"last_published_at":1005,"updated_at":1006,"sent":40,"status":146,"locked":6,"view_count":1007,"application_count":4},84161,"84161-casemanager-fysieke-leefomgeving-1-gemeente-midden-drenthe","Casemanager Fysieke Leefomgeving",{"id":948,"slug":949,"title":950,"is_member":6,"logo":951,"logo_pad_to_box":952,"address":953,"zipcode":69,"city":954,"province":69,"lat":955,"lng":956,"email":69,"email_suffices":957,"site":959,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":960,"sectors":961,"show_questions_panel":40},2499,"gemeente-midden-drenthe","Gemeente Midden-Drenthe","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-midden-drenthe.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-midden-drenthe.pad_to_box-224x224.png","Raadhuisplein 1, 9411 NB","Beilen",52.86042944,6.51482509,[958],"@middendrenthe.nl","https:\u002F\u002Fwww.middendrenthe.nl",[],[],[963],{"id":163,"name":449,"slug":450},[965,966],{"id":245,"name":246,"slug":247},{"id":125,"name":967,"slug":968},"Overig","overig",[970],{"id":116,"name":117,"slug":118},[972],{"id":33,"name":252,"slug":253},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-midden-drenthe.png",[975,977,980,983,986,989,992,995],{"name":123,"text":976},"\u003Cp>Wil jij werken aan vraagstukken die zichtbaar zijn in de samenleving én ertoe doen voor onze inwoners? Bij gemeente Midden-Drenthe krijg je de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van onze fysieke leefomgeving. Een functie met maatschappelijke impact, veel verantwoordelijkheid en volop afwisseling.\u003C\u002Fp>",{"name":368,"title":978,"text":979,"image":69,"video":69},"Wat ga je doen?","\u003Cp>Als casemanager Fysieke Leefomgeving geef je uitvoering aan de Omgevingswet en beoordeel en begeleid je aanvragen voor ruimtelijke procedures. Je bent betrokken vanaf de eerste oriënterende gesprekken met initiatiefnemers tot de uiteindelijke afstemming en besluitvorming door het bestuur. Je adviseert welke ruimtelijke procedures gevolgd moeten worden om een initiatief mogelijk te maken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast coördineer je de afstemming met initiatiefnemers, win je waar nodig advies in en stem je af met onze (vooroverleg-)partners in de keten. Ook adviseer je het college van burgemeester en wethouders over voorliggende initiatieven. Zo draag je bij aan ontwikkelingen die ervoor zorgen dat Midden-Drenthe een gemeente blijft waar het prettig wonen, werken, ondernemen en recreëren is.\u003C\u002Fp>",{"name":749,"title":981,"text":982,"image":69,"video":69},"Wat vragen wij?","\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een relevante opleiding, bijvoorbeeld in de richting van planologie, bouwkunde of vastgoed.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bij voorkeur heb je twee jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van relevante wetgeving, zoals de Omgevingswet.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":749,"title":984,"text":985,"image":69,"video":69},"Wie ben jij?","\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een proactieve houding en kunt situaties goed inschatten en analyseren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het samenwerken en het zoeken van verbinding\u002Fafstemming met verschillende collega’s, initiatiefnemers en organisaties, zowel intern als extern, gaat je makkelijk af.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt goed omgaan met verschillende belangen en slaagt erin om die verschillende belangen op één lijn te krijgen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit en uitstekende communicatieve vaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt vanuit een “\u003Cem>Ja, mits…\u003C\u002Fem>” houding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken en denkt in creatieve en praktische oplossingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt krijgt energie van het behandelen van (complexe) aanvragen en van de bijbehorende participatietrajecten. Je bent pas tevreden als je een proces tot een goed einde weet te brengen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":764,"title":987,"text":988,"image":69,"video":69},"Team Omgeving en Veiligheid","\u003Cp>Als casemanager FL maak je deel uit van het team Omgeving en Veiligheid. Het team bestaat uit ongeveer 35 medewerkers, verdeeld over de twee werkgebieden van het team; Omgeving (vergunningverlening op het gebied van Bouw, FL, APV, evenementen en bijzondere wetten) en Veiligheid (handhaving, openbare orde en veiligheid).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het werk binnen het team is erg afwisselend en geen dag is hetzelfde; waarbij we staan voor een veilig en toekomstbestendig woon-, leef- en werkklimaat.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Met dit team, maar ook met de overige collega’s van Midden-Drenthe, is naast het harde werken ook tijd voor andere leuke dingen, zoals samen lunchen in de kantine of elders, teamuitje(s) en borrel(s). En werken we met z’n allen samen voor een mooi Midden-Drenthe.\u003C\u002Fp>",{"name":757,"title":990,"text":991,"image":69,"video":69},"Daarom wil je bij ons werken","\u003Cp>Wil je werken aan vraagstukken die er écht toe doen? Bij gemeente Midden-Drenthe krijg je de kans om een zichtbare bijdrage te leveren aan de leefomgeving van onze inwoners. Je krijgt veel vertrouwen, ruimte voor eigen initiatief en de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen. In een collegiale en betrokken werkomgeving werk je samen aan praktische oplossingen en draag je bij aan een gemeente waar het prettig wonen, werken en leven is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Benieuwd naar hoe het is om bij ons te werken en wat onze collega’s ervan vinden? Neem dan een kijkje op onze\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.middendrenthe.nl\u002Fbestuur-organisatie\u002Fover-de-gemeente\u002Fwerken-bij-de-gemeente\" target=\"_blank\">website\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":753,"title":993,"text":994,"image":69,"video":69},"Wat bieden wij?","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Contract:\u003C\u002Fstrong> We bieden je een jaarcontract aan voor 36 uur per week, met de intentie om na dat jaar, bij goed functioneren, over te gaan tot aanstelling in vaste dienst.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Salaris:\u003C\u002Fstrong>Afhankelijk van jouw kennis en ervaring bieden wij een bruto maandsalaris van minimaal €3568,- en maximaal €5096,- bij een 36-urige werkweek (schaal 9, cao Gemeenten, peildatum 1 juli 2026).\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden:\u003C\u002Fstrong> Waaronder een Individueel Keuzebudget (ter hoogte van 17,05% van je jaarsalaris).\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Reiskosten:\u003C\u002Fstrong> Auto: €0,23 per kilometer vanaf 10 km (max. 40 km enkele reis). Fiets\u002Fte voet: €0,23 per kilometer. OV: volledige vergoeding (2e klas).\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Vrije tijd:\u003C\u002Fstrong> 144 wettelijke vakantie-uren en daarbovenop nog eens 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren bij een fulltime dienstverband per kalenderjaar. Deze vakantie-uren worden bij een parttime dienstverband naar rato berekend. Zo kan jij volop van je vrije tijd genieten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Hybride werken:\u003C\u002Fstrong>Hybride werken is mogelijk. Je hebt de vrijheid om in overleg je eigen agenda in te delen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Pensioen:\u003C\u002Fstrong> Bij ons bouw je pensioen op via het ABP, één van de grootste en meest stabiele pensioenfondsen van Nederland. Dat betekent: een goede basis voor later, met aantrekkelijke voorwaarden en een werkgever die meebetaalt. Zo zorgen we samen voor jouw toekomst.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":757,"title":996,"text":997,"image":69,"video":69},"Meer informatie?","\u003Cp>Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Ger van der Veen, telefoonnummer 0593 – 539222. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Mail dan naar \u003Ca href=\"mailto:werkenbij@middendrenthe.nl\">\u003Cstrong>werkenbij@middendrenthe.nl\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Sollicitatieprocedure:\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Solliciteer nu en werk samen met ons aan een mooier Midden-Drenthe. Maak eenvoudig een account aan op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\">www.vooruitindrenthe.nl\u003C\u002Fa>, upload je cv en schrijf een motivatie. Je richt je motivatie en cv aan \u003Cstrong>Martijn Langen\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Sluitingsdatum: zondag 15 november 2026.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Sollicitatiegesprekken: dinsdag 24 november 2026.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Goed om te weten:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een referentiecheck maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist voor deze functie en maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"base_salary":999,"max_salary":127},3568,[],[],"9411NB","https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\u002F93acfd7c-31bd-4c94-b9e0-0454b5a995cb","2026-10-28T00:00:00+01:00","2026-10-28T09:42:45.642+01:00","2026-10-28T09:42:45.315+01:00",138,{"id":1009,"slug":1010,"title":1011,"organisation":1012,"functions":1031,"workfields":1033,"educations":1035,"employments":1037,"header_image":1039,"text":69,"text_blocks":1040,"max_hours":372,"salary":1043,"recruiters":1046,"contacts":1047,"address":1018,"zipcode":1019,"province":717,"locality":1020,"country":133,"lat":1022,"lng":1023,"language":136,"apply":1048,"go_live_at":1049,"expire_at":1050,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":140,"apply_method":141,"apply_deadline_display":1051,"first_published_at":1052,"last_published_at":1053,"updated_at":1054,"sent":40,"status":146,"locked":6,"view_count":1055,"application_count":4},84132,"84132-junior-integraal-handhavers-leefbaarheid-gemeente-leeuwarden","Junior integraal handhavers leefbaarheid",{"id":1013,"slug":1014,"title":1015,"is_member":40,"membership_type":85,"logo":1016,"logo_pad_to_box":1017,"address":1018,"zipcode":1019,"city":1020,"province":1021,"lat":1022,"lng":1023,"email":1024,"email_suffices":1025,"site":1027,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":1028,"sectors":1029,"show_questions_panel":40},2512,"gemeente-leeuwarden","Gemeente Leeuwarden","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.pad_to_box-224x224.png","Gemeentehuis Oldehoofsterkerkhof 2","8911DH","Leeuwarden","Friesland",53.20239644,5.79004482,"gemeente@leeuwarden.nl",[1026],"@leeuwarden.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002F",[],[1030],{"id":98,"name":99,"slug":100},[1032],{"id":103,"name":104,"slug":105},[1034],{"id":245,"name":246,"slug":247},[1036],{"id":112,"name":113,"slug":114},[1038],{"id":33,"name":252,"slug":253},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_gemeente-leeuwarden_iuE6gHS.jpeg",[1041],{"name":123,"text":1042},"\u003Cp>Wil jij een bijdrage leveren aan de leefbaarheid van de gemeente Leeuwarden? Sta je stevig in je schoenen en wil je werken in een omgeving waarbij geen dag hetzelfde is? Dan is dit misschien wel jouw ideale baan!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Team Handhaving Openbare Ruimte van de gemeente Leeuwarden is op zoek naar enthousiaste Junior integraal handhavers. De functie is in eerste instantie voor de duur van een jaar met de mogelijkheid tot verlenging.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Junior integraal handhaver voer je taken uit op het gebied van leefbaarheid. Dat wil zeggen dat jij je vooral bezig gaat houden met toezicht en handhaving op het gebied van parkeren, fietsparkeren en afval. Daarvoor is rijbewijs B noodzakelijk. Je werkt in onregelmatigheid, dus ook in de avonduren en het weekend.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij bent net klaar met je opleiding Handhaving, toezicht & veiligheid (HTV) of zij-instromer met het diploma Buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA). Je bent een stevige persoonlijkheid die gaat voor resultaat en waar je collega’s op kunnen bouwen. Je bent gedreven, leergierig en bereid en in staat om je door te ontwikkelen. Je kunt je goed inleven in anderen maar ook grenzen stellen als dat nodig is. Je bent zelfstandig en kunt ook goed in teamverband opereren. Je bent representatief en je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden. Tot slot ben je prettig om mee samen te werken omdat je beschikt over een positieve basishouding, een uitstekende conditie en een goed gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je staat stevig in je schoenen als je handhavend moet optreden maar blijft altijd respectvol in de bejegening van de burger. Je beschikt over een rijbewijs B.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Waar ga je werken\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Met ruim 129.000 inwoners zijn wij de grootste gemeente van Fryslân en het bestuurlijke, economische en culturele zwaartepunt van de provincie. Leeuwarden wil met durf, ambitie en visie voortbouwen op de ontwikkelingen van de afgelopen jaren. De Friese hoofdstad is een echte hofstad met een prachtig historisch centrum, een schat aan rijksmonumenten, verrassende winkels en gezellige terrassen. We zijn een energieke organisatie en geven vorm aan het bestuur, het beleid en de ontwikkeling van de gemeente.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Team Handhaving Openbare Ruimte richt zich op toezicht en handhaving in de openbare ruimte. De medewerkers van de eenheid zijn voor de burger duidelijk zichtbaar als ‘blauw op straat’ en houden zich bezig met veel verschillende taken. Denk aan parkeeroverlast, overlast van honden, zwerfafval, hangjongeren, cameratoezicht, evenementen, drank- en horeca, ondermijning, illegaal gebruik van de openbare ruimte etc.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij bieden een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring van minimaal €2.556,- en maximaal €3.743,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. (aanloopschaal 5 of functieschaal 6, salaristabel 1-07-2026) Aan de functie is daarnaast een onregelmatigheidstoeslag verbonden. Een extra aantrekkelijke voorwaarde is het gebruik kunnen maken van 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) boven op het bruto jaarsalaris.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast een goed salaris bieden we meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een mobiele telefoon, gunstig pensioenfonds, kortingen op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement. Daarnaast bieden we op sportiviteit, gezondheid en vitaliteit gerichte activiteiten aan. Daarnaast bieden we via de gemeente diverse opleidings- en trainingsmogelijkheden. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven. Mocht je daar aan toe zijn, dan biedt de gemeente voldoende interne carrièrekansen met doorgroeimogelijkheden naar andere functies.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bijzonderheden Het inwinnen van een referentie kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Het is noodzakelijk dat je een VOG-P kunt overleggen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Belangstelling\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Solliciteren op deze vacature kan tot en met zondag 8 november 2026. De eerste sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 12 en vrijdag 13 november.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De eventuele tweede gesprekken staan gepland op donderdag 19 november.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over de inhoud van de vacature kun je contact opnemen met Anne Schurer, teamleider Handhaving Veiligheidsdomein. Dit kun je doen door een mail te sturen met jouw vraag naar \u003Ca href=\"mailto:anne.schurer@leeuwarden.nl\">anne.schurer@leeuwarden.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen over de procedure dan kun je contact opnemen met Mandy Hartlief-Wietses, telefoonnummer 06-50050485 (WhatsApp ook mogelijk!) of \u003Ca href=\"mailto:mandy.wietses@leeuwarden.nl\">mandy.wietses@leeuwarden.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Gemeente Leeuwarden wil een inclusieve organisatie zijn en staat open voor kandidaten onafhankelijk van herkomst, religie, leeftijd, beperking, seksuele oriëntatie of gender.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het maken van een opdracht, een assessment en het inwinnen van een referentie kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1044,"max_salary":1045},2556,3743,[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002Fvacature\u002Fjunior-handhaver-leefbaarheid\u002F","2026-10-27T12:30:45+01:00","2026-11-08T23:59:00+01:00","8 november 2026","2026-10-27T12:32:20.091+01:00","2026-10-28T10:03:18.626+01:00","2026-10-28T10:03:18.224+01:00",43,{"id":1057,"slug":1058,"title":1059,"organisation":1060,"functions":1064,"workfields":1068,"educations":1070,"employments":1072,"header_image":743,"text":69,"text_blocks":1075,"min_hours":371,"max_hours":372,"salary":1089,"recruiters":1092,"contacts":1093,"zipcode":1104,"province":132,"locality":1105,"country":133,"lat":1106,"lng":1107,"language":136,"apply":1108,"go_live_at":1109,"expire_at":1050,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":140,"apply_method":141,"apply_deadline_display":1051,"first_published_at":1110,"last_published_at":1111,"updated_at":1112,"sent":40,"status":146,"locked":6,"view_count":1113,"application_count":163},83949,"83949-50083-20261014-9854-inspecteur-europese-subsidies-rijksoverheid","Inspecteur Europese subsidies",{"id":726,"slug":727,"title":728,"is_member":6,"logo":729,"logo_pad_to_box":730,"address":69,"zipcode":69,"city":69,"province":69,"email":69,"email_suffices":1061,"site":69,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":1062,"sectors":1063,"show_questions_panel":40},[],[],[],[1065],{"id":183,"name":1066,"slug":1067},"Inspectie \u002F Toezicht","inspectie-toezicht",[1069],{"id":245,"name":246,"slug":247},[1071],{"id":116,"name":117,"slug":118},[1073,1074],{"id":33,"name":252,"slug":253},{"id":103,"name":466,"slug":467},[1076,1078,1080,1082,1084,1086],{"name":368,"title":746,"text":1077,"image":69,"video":69},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Als \u003Cstrong>inspecteur Europese subsidies\u003C\u002Fstrong> bij de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) kun jij een belangrijke bijdrage leveren aan het toezicht op Europese subsidies, zodat we in Nederland voldoen aan de wet- en regelgeving rondom het uitkeren van deze subsidies.\u003Cbr\u002F>Binnen de Europese Unie worden elk jaar tal van Europese subsidies verleend. Daarop is toezicht en controle nodig. In opdracht van onder andere de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland voert het team EU-subsidies na controles uit op verleende EU-subsidies en enkele nationale subsidieregelingen.\u003Cbr\u002F>De controles vinden voornamelijk plaats bij bedrijven in de primaire agrarische sector en bij grotere bedrijven in de periferie van de agrarische sector. Je komt daardoor bij verschillende soorten bedrijven en projecten. De ene keer controleer je bijvoorbeeld een innovatieproject in de veehouderij, de andere keer een miljoenenproject in de visserij of een leverancier van groenten en fruit.\u003Cbr\u002F>Je voert controles uit op locatie en in de bedrijfs- en financiële administratie. Je controleert bijvoorbeeld of gesubsidieerde installaties aanwezig zijn en in stand worden gehouden. Je hebt meerdere controleopdrachten tegelijk in portefeuille. Sommige controles zijn binnen een dag afgerond, terwijl complexe controles meerdere weken kunnen duren.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Kerntaken:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Je voert controles uit bij verschillende bedrijven en controleert onder andere gesubsidieerde investeringen, financiële administraties en overige registraties.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je beoordeelt de administratieve organisatie en interne beheersing, AO\u002FIB, en past een passende controleaanpak toe.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je analyseert bevindingen per risicoaspect en legt deze vast in voorgeschreven controleverslagen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je voert meerdere controleopdrachten gelijktijdig uit, van kortdurende controles tot complexe opdrachten met een langere doorlooptijd.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bewaakt de voortgang van je opdrachten en werkt binnen de afgesproken doorlooptijden en deadlines.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je toetst en beoordeelt de werkzaamheden van collega’s.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je ondersteunt vanuit jouw specialistische kennis van financiële administraties en controleaanpak andere afdelingen binnen de directie Handhaving.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cbr\u002F>Zet je idealen om in daden\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Ben je in staat om je eigen werk te plannen en te organiseren? En lijkt het je bovendien leuk om veel op pad te zijn om controles ter plaatse te doen bij verschillende soorten bedrijven? Dan is de functie van Inspecteur EU-subsidies bij de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) echt iets voor jou.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":749,"title":750,"text":1079,"image":69,"video":69},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je werkt nauwkeurig en hebt gevoel voor cijfers en financiële administraties. Het controleren van complexe boekhoudingen en financiële administraties spreekt je aan. Je weet financiële informatie te doorgronden, verbanden te leggen en afwijkingen te signaleren. Daarbij volg je zorgvuldig werkinstructies en procedures. Je plant en organiseert je eigen werkzaamheden en houdt overzicht over meerdere controleopdrachten, ook wanneer deze verschillen in omvang en complexiteit. Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en blijft zorgvuldig wanneer de druk oploopt of de planning verandert. Je bent leergierig en staat open voor nieuwe kennis en ontwikkelingen. Je vormt een goed onderbouwd oordeel en kunt jouw bevindingen duidelijk en overtuigend uitleggen. In het contact met bedrijven en collega’s communiceer je helder en professioneel, maak je gemakkelijk contact en houd je rekening met verschillende belangen.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Harde eisen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Je hebt een hbo-diploma in bedrijfseconomie, bedrijfsadministratie of accountancy.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt enkele jaren recente werkervaring met het controleren van complexe boekhoudingen en financiële administraties.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt affiniteit met wet- en regelgeving en kunt deze toepassen in je werkzaamheden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt goede ervaring met Excel en Microsoft Office.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt een geldig rijbewijs B en bent bereid om vanuit je woonplaats door heel Nederland te reizen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Vanwege het werkgebied gaat de voorkeur uit naar kandidaten die in Noord-Nederland wonen, bij voorkeur in de regio Groningen of Zwolle.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cbr\u002F>Competenties\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Accuraat werken\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Plannen en organiseren\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Oordeelsvorming\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Organisatiesensitiviteit\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Zelfontwikkeling\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Graag zien wij de onderstaande vragen in jouw motivatie beantwoord aan de hand van een concreet voorbeeld uit je werkervaring. Beschrijf steeds de situatie, jouw rol en aanpak en het resultaat.\u003C\u002Fp> \n\u003Col> \n \u003Cli>Vertel over een situatie waarin je een complexe financiële administratie of boekhouding moest controleren en op basis daarvan tot een oordeel moest komen. Waar lette je op, hoe heb je dit aangepakt en wat was het resultaat?\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Beschrijf een situatie waarin je meerdere controle- of onderzoeksopdrachten tegelijk had, met verschillende deadlines of prioriteiten. Hoe heb je je werkzaamheden gepland en georganiseerd en wat was het resultaat?\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Beschrijf een situatie waarin je tijdens een controle of onderzoek met verschillende belangen of standpunten te maken kreeg. Hoe ben je hiermee omgegaan en wat was het resultaat?\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Geef een voorbeeld van een situatie waarin je nieuwe kennis of vaardigheden moest ontwikkelen om je werk goed te kunnen uitvoeren. Wat heb je gedaan om jezelf hierin te ontwikkelen en wat was het resultaat?\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Fol> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, Arbeidsbijzonderheid of geaardheid.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":753,"title":754,"text":1081,"image":69,"video":69},"\u003Cp>Salaris: €3579.02,- tot €4999.46,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":757,"title":758,"text":1083,"image":69,"video":69},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en\u002Fof coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:\u003Cbr\u002F>Individueel Keuze Budget\u003Cbr\u002F>Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten, fiscaal voordelig je studieschuld af te lossen tot een max van €2000,- per jaar of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.\u003Cbr\u002F>Vakantiedagen\u003Cbr\u002F>Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof\u003Cbr\u002F>Reiskostenvergoeding\u003Cbr\u002F>Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Daarnaast kun je deze gebruiken voor dienstreizen indien je naar andere locaties moet voor je werk. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer een reiskostenvergoeding.\u003Cbr\u002F>Indien het voor je werkzaamheden noodzakelijk is kun je onder bepaalde voorwaarden, die staan in de sub-autoregeling van de NVWA, in aanmerking komen voor een elektrische dienstauto. Dit betreft geen persoonlijke arbeidsvoorwaarde maar een dienstauto wordt ter beschikking gesteld op basis van de sub-autoregeling van de NVWA. Deze dienstauto mag je op basis van de bijtelling plus een eigen bijdrage ook privé gebruiken.\u003Cbr\u002F>Verlofregelingen\u003Cbr\u002F>Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-\u002Fpleegzorgverlof.\u003Cbr\u002F>Pensioen\u003Cbr\u002F>De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.\u003Cbr\u002F>Extra toeslagen en vergoedingen\u003Cbr\u002F>Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":757,"title":761,"text":1085,"image":69,"video":69},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een competentietest en\u002Fof een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen \u003Cstrong>na de sluitingsdatum\u003C\u002Fstrong> met een reactie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cspan>Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie\u003C\u002Fspan> vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid (voorrangskandidaat)? Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijs- en voordrachtbrief kun je toevoegen door eerst je sollicitatie zonder aanwijs– en voordrachtbrief te verzenden en vervolgens door te klikken op de link in de bevestigingsmail van je sollicitatie. Na inloggen kun je dan de aanwijs- en voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":764,"title":1087,"text":1088,"image":69,"video":69},"Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.\u003Cbr\u002F>Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.\u003Cbr\u002F>Wat doet de NVWA?\u003Cbr\u002F>De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.\u003Cbr\u002F>Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.\u003Cbr\u002F>Waar staat de NVWA voor?\u003Cbr\u002F>De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.\u003Cbr\u002F>De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.\u003Cbr\u002F>Bij de NVWA vragen we van medewerkers flexibiliteit om mee te bewegen met veranderende prioriteiten – bijvoorbeeld door taken binnen je expertise op te pakken, tijdelijk in een ander team te werken of nieuwe werkwijzen te omarmen. Dit gebeurt binnen de bandbreedte van je functie, in overleg met je manager, zodat jouw talenten en vakmanschap optimaal bijdragen aan onze doelen.\u003Cbr\u002F>Wij werken in opdracht van de ministeries van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). Zij maken het beleid en de regels waar bedrijven zich aan moeten houden.\u003Cbr\u002F>Als toezichthouder doen wij controles en keuringen, en spreken bedrijven aan op hun rol in de maatschappij en de geldende regels. Als het nodig is grijpen we in.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Inspectie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>In team Europese subsidies werkt iedereen zelfstandig vanuit zijn of haar woonplaats. Iedereen woont verspreid door Nederland, omdat de inspectie werkzaamheden door heel Nederland plaatsvinden. Maandelijks komen we samen voor een Teamoverleg met aansluitend tijd voor vaktechnische uitwisseling. Ondanks de afstanden hebben collega’s onderling veel contact, vooral telefonisch.\u003Cbr\u002F>- Het team heeft 1 senior inspecteur en 2 specialisten die paraat staan voor de planning of complexe inspecties.\u003Cbr\u002F>- We werken nauw samen met het Regie&Expertise team, die vakinhoudelijk ons werk klaar zetten en strategische zorgen dat alles klopt.\u003Cbr\u002F>- Iedereen heeft een eigen auto en indien nodig kan er op een van de  beschikbare kantoren worden gewerkt.\u003Cbr\u002F>De NVWA wil een daadkrachtige toezichthouder zijn en blijven, met impact in een snel veranderende maatschappij. Onze organisatie heeft een stevige basis en past zich continu aan. Hoe we onszelf organiseren en hoe we samenwerken doet ertoe: beter binnen voor beter buiten. De huidige directie Handhaven is groot en complex ingericht. Via het programma Handhaven 360 hebben we gewerkt aan een manier om de directie toekomstbestendig in te richten, zodat we eenvoudiger, overzichtelijker en doelgerichter kunnen werken én zorgen dat we beter in kunnen spelen op wat er nodig is in de samenleving. De directie Handhaven wordt daarom gesplitst in twee toezichtdirecties: één met de focus op plant, natuur & milieu en dier (Directie Toezicht Dier, natuur en plant), en één met de focus op product, alcohol & tabak en voedsel (Directie Toezicht Voedsel en producten). Op (het bestaan van) deze functie heeft dit verder geen effect.\u003C\u002Fp> \n \n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1090,"max_salary":1091},3579.02,4999.46,[],[1094,1099],{"id":1095,"slug":1096,"fullname":1097,"function":776,"photo":69,"email2":69,"phone2":1098,"is_recruiter":6},84145,"anna-koote","Anna Koote","0625305127",{"id":1100,"slug":1101,"fullname":1102,"function":776,"photo":69,"email2":69,"phone2":1103,"is_recruiter":6},83948,"fay-geurts","Fay Geurts","0621356054","9726BA","= Woonplaats",53.21302379,6.55544434,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=81731&company=WenS&username=","2026-10-21T00:00:00+02:00","2026-10-21T01:16:09.325+02:00","2026-10-27T15:15:33.108+01:00","2026-10-27T15:15:32.715+01:00",311,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1115},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]