[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:corner-down-right":3,"i-nl:chevron-down":8,"i-heroicons:magnifying-glass":10,"i-heroicons:bars-3":12,"i-nl:logo-default":14,"i-nl:email":18,"i-nl:phone":21,"i-nl:instagram":23,"i-nl:linkedin":25,"i-nl:arrow-right":27,"i-nl:scroll-to-top":29,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":32,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":110,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Factivities\u002F1.0\u002Factivities\u002Ffilter:{}":148,"vacancy-84434-10419-02S000AQKP-umc-groningen":222,"vacancy-skills-84434":282,"i-nl:breadcrumb-separator":284,"i-nl:vacancy-location":287,"i-nl:vacancy-salary":289,"i-nl:vacancy-hours":291,"i-nl:vacancy-education":293,"i-nl:vacancy-calendar":295,"i-nl:vacancy-deadline":297,"i-heroicons:share":299,"i-heroicons:chevron-left":301,"i-heroicons:heart":303,"recently-viewed-vacancies-":305,"i-heroicons:clock":630,"i-heroicons:currency-euro":632,"i-heroicons:map-pin":634,"related-vacancies-all-11-":636,"i-heroicons:arrow-right":1103},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m15 10 5 5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"M4 4v7a4 4 0 0 0 4 4h12\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":16,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":17},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":28},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":30,"height":30,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":31},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":35},1,807,[36],{"id":37,"slug":38,"title":39,"organisation":40,"functions":56,"workfields":61,"educations":66,"employments":71,"header_image":75,"text":48,"text_blocks":76,"min_hours":80,"max_hours":80,"salary":81,"recruiters":84,"contacts":93,"zipcode":94,"province":49,"locality":49,"country":95,"lat":96,"lng":97,"language":98,"apply":99,"go_live_at":100,"expire_at":101,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":102,"apply_method":103,"apply_deadline_display":104,"first_published_at":105,"last_published_at":105,"updated_at":106,"external_id":107,"sent":6,"status":108,"locked":6,"view_count":109,"application_count":4},84536,"84536-brug-en-sluiswachter-gemeente-groningen","Brug- en Sluiswachter",{"id":41,"slug":42,"title":43,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":46,"logo_pad_to_box":46,"address":47,"zipcode":48,"city":49,"province":48,"email":50,"email_suffices":51,"site":53,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":54,"sectors":55,"show_questions_panel":44},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL","","Groningen","werkenbij@groningen.nl",[52],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[],[57],{"id":58,"name":59,"slug":60},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[62],{"id":63,"name":64,"slug":65},25,"Orde \u002F vrede \u002F veiligheid","orde-vrede-veiligheid",[67],{"id":68,"name":69,"slug":70},3,"MBO","mbo",[72],{"id":58,"name":73,"slug":74},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[77],{"name":78,"text":79},"introduction","Werk jij graag op en rond het water? Houd jij van techniek, contact met verschillende mensen en afwisselend werk binnen én buiten? Lijkt het jou aantrekkelijk om in de zomer meer te werken en in de winter meer vrije tijd te hebben? Ben jij één van de vier nieuwe collega's die samen met ons willen zorgen voor een veilige en vlotte doorvaart in Groningen? Hier begint het!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De Havendienst zorgt ervoor dat het vaarverkeer in de gemeente Groningen veilig en vlot kan doorvaren. Bruggen en sluizen spelen daarin een belangrijke rol. Als brug- en sluiswachter ben jij zichtbaar aanwezig in en rond de stad. Jij draagt bij aan een veilige en goed bereikbare omgeving voor inwoners, ondernemers, recreanten en de beroepsvaart.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij werkt op en rond het water, hebt contact met schippers, bewoners en collega’s en zorgt ervoor dat bruggen en sluizen veilig en betrouwbaar worden bediend. Daarmee lever jij iedere dag een zichtbare bijdrage aan een goed functionerende en gastvrije gemeente.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als brug- en sluiswachter zorg jij voor een veilige en vlotte doorstroming van zowel het vaarverkeer als het wegverkeer. Jij bedient bruggen en sluizen op locatie én op afstand.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wanneer jij buiten werkt, fiets jij langs verschillende bruggen in de gemeente. Jij werkt samen met collega’s in het veld en hebt contact met schippers, weggebruikers en bewoners. Vanuit de bediencentrale houd jij via camera’s en beeldschermen het overzicht. Jij bedient bruggen op afstand en stemt de werkzaamheden af met collega’s.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij blijft alert op wat er op het water en in de omgeving gebeurt. Bij drukte, een storing of een onverwachte situatie schakel jij snel, houd jij overzicht en communiceer jij duidelijk. Veiligheid staat daarbij altijd voorop.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>communiceer jij via portofoon, marifoon en telefoon;\u003C\u002Fli> \u003Cli>informeer jij vaarweggebruikers, bewoners en ketenpartners bij werkzaamheden, storingen en bijzonderheden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>registreer jij de belangrijkste werkzaamheden en gegevens in digitale systemen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kun jij worden ingezet voor het innen van havengelden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>verwerk jij opbrengsten van watertappunten en nutskasten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>voer jij brugtellingen uit.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Jij hoeft nog geen ervaren brug- of sluiswachter te zijn. Wij zorgen voor een goede opleiding en begeleiding, zodat jij het vak in de praktijk kunt leren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hoe kan een werkdag eruitzien?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij begint de dag met een korte briefing op het havenkantoor. Daarna ga jij naar jouw werkplek in de bediencentrale of naar een van de bruggen in de gemeente. Het scheepvaartaanbod en eventuele bijzonderheden bepalen hoe jouw dag verloopt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De ene dag begeleid jij vanuit de centrale verschillende schepen door de stad. De andere dag fiets jij langs bruggen, heb jij contact met schippers en informeer jij omwonenden over een storing of vertraging. Ontstaat er ergens een technisch probleem of is het op een ander deel van het vaarwater onverwacht druk? Dan pas jij jouw planning aan en ondersteun jij waar dat nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij hebt regelmatig contact met collega’s en ketenpartners, zoals monteurs van Stadsbeheer, boa’s, politie, provincie en Rijkswaterstaat. Dat maakt het werk afwisselend en zorgt ervoor dat geen werkdag precies hetzelfde is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Jouw werkritme door het jaar heen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij werkt met een jaarurensysteem. Dat betekent dat jouw uren meebewegen met het vaarseizoen, terwijl jij over het hele jaar gemiddeld 32 uur per week werkt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Van eind april tot begin oktober is het drukker op het water en maak jij de meeste uren. Jij werkt dan tussen 08.45 en 19.00 uur, verspreid over zeven dagen per week. Gemiddeld werk jij één keer per twee weken in het weekend.\u003Cbr\u002F>In de winter is het rustiger. Jij werkt dan minder uren, tussen 08.45 en 16.00 uur. Hierdoor heb jij meer ruimte voor vrije tijd en verlof. Zo combineer jij een actief zomerseizoen met een rustiger werkritme in de winter.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Tijdens het vaarseizoen vragen we flexibiliteit van jouw kant. Vakanties worden daarom zoveel mogelijk buiten deze periode gepland.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen deze functie hebben wij totaal 4 plekken te vervullen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De Havendienst is een team van brug- en sluiswachters en havenassistenten onder directe aansturing van de teamleider van de Havendienst. De Havendienst maakt deel uit van de afdeling Markt, Haven en Vergunningen binnen de directie Veiligheid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij hoeft nog geen ervaring als brug- of sluiswachter te hebben. Het is vooral belangrijk dat jij graag praktisch bezig bent, verantwoordelijkheid neemt en bereid bent om het vak te leren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast heb jij:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>mbo-niveau door opleiding of ervaring;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een brug- en sluiswachtersopleiding op niveau 2, of de bereidheid om deze te behalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een marifooncertificaat, of de bereidheid om dit te behalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>voldoende digitale vaardigheden om eenvoudige registraties te verwerken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een flexibele instelling ten aanzien van werktijden en inzet, vooral tijdens het vaarseizoen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een klantvriendelijke en duidelijke manier van communiceren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Jij kunt rustig en zorgvuldig handelen wanneer het druk is of wanneer zich een onverwachte situatie voordoet. Daarnaast werk jij graag samen, houdt jij overzicht en durf jij anderen aan te spreken wanneer dat nodig is voor een veilige bediening.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het is een voordeel als jij ervaring hebt met scheepvaart, beschikt over een vaarbewijs of Duits en\u002Fof Engels spreekt. Dit zijn geen harde eisen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 3.579.- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 5, HR21 normfunctie Medewerker locatie V);\u003C\u002Fli> \u003Cli>toeslagen voor het werken in de weekenden of op bijzondere tijden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een gemiddelde werkweek van 32 uur, waarbij de totale jaaruren het uitgangspunt zijn;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je werkt in een zomer- en winterrooster;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Arjen Melchert, Teamleider Havendienst, op het telefoonnummer 050-367 6407.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Yasemin Leidsman, Corporate recruiter, op het telefoonnummer 06-1562 9155 (ook via Whatsapp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met zondag 22 november 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt zowel intern als extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-YL1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F438bf873-2a84-46a5-9e17-cb438d2fddbb\"\u002F>",32,{"base_salary":82,"max_salary":83},2472,3579,[85],{"id":86,"slug":87,"fullname":88,"function":89,"photo":90,"email2":91,"phone2":92,"is_recruiter":44},69244,"yasemin-leidsman-kücük","Yasemin Leidsman – Kücük","Corporate recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FAvatar.jpg","yasemin.leidsman@groningen.nl","06-15629155",[],"9712HJ","NL",53.21976357,6.56650866,"nl","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F438bf873-2a84-46a5-9e17-cb438d2fddbb","2026-11-04T11:08:03+01:00","2026-11-22T23:59:00+01:00","index, follow","url","22 november 2026","2026-11-04T11:08:05.950+01:00","2026-11-04T11:08:05.632+01:00","392547","published",19,{"current_page":33,"total_items":111,"items":112},129,[113],{"id":114,"slug":115,"title":116,"is_member":44,"membership_type":117,"text":118,"logo":119,"logo_pad_to_box":120,"header_images":121,"address":123,"zipcode":124,"city":125,"province":126,"email":127,"email_suffices":128,"site":130,"coc_number":131,"vat_number":132,"accreditation":133,"sectors":134,"recruiters":139,"contacts":146,"counts":147,"show_questions_panel":44,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":109,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT","small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[122],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","Drenthe","tom@4ucom.nl",[129],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[135],{"id":136,"name":137,"slug":138},8,"ICT & Media","ict-media",[140],{"id":141,"slug":142,"fullname":143,"function":144,"photo":48,"email2":127,"phone2":145,"is_recruiter":44},67180,"tom","Tom","Human Recources","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"current_page":33,"total_items":149,"items":150},11,[151],{"id":152,"slug":153,"title":154,"status":108,"text":155,"header_image":157,"language":98,"activity_type":158,"category":160,"required_knowledge_level":161,"producer":162,"networks":172,"partners":173,"related_activities":174,"related_blog_posts":175,"sessions":176,"featured":6,"sync_to_studytube":6,"studytube_id":215,"tribe_crm_id":216,"updated_at":217,"registrations_count":33,"sessions_count":33,"active_sessions_count":33,"next_session_date":218,"next_session_label":219,"registration_status":207,"is_event":6,"selectable_sessions":220,"price_regular":210,"price_member":211,"price_display":212,"price_member_display":213,"has_member_discount":44,"discount_label":214,"is_free":6},66168,"leergang-hart-van-leiderschap","Hart van leiderschap",{"eyebrow":48,"text":156},"\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wilt beweging waar het vastzit. Niet alleen binnenin jezelf, ook in de wereld om je heen. Je wilt nu eindelijk wel eens 'verlost' zijn van die hardnekkige patronen die je maar in de weg blijven zitten. Ondertussen steken de grote levensvragen ook steeds vaker de kop op. Zoals: wie ben ik? En, wat wil ik met dit leven? Je zoekt naar antwoorden en durft voorbij de status quo te kijken. Oh ja, er mag ook wel wat meer bezieling in. Je weet wel, dat gevoel van zingeving, het zinderende gevoel dat je leeft. Je voelt dat de tijd rijp is om het nu echt aan te gaan met jezelf. Om op avontuur te gaan...\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Hart van leiderschap\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Hart van leiderschap neemt je mee op dat avontuur. Hart van leiderschap is een ervaringsgerichte jaartraining in de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap. Een uniek programma op het snijvlak van hart- en geestkracht. Tijdens deze training krijg je de gelegenheid leiderschap te ontwikkelen over je persoonlijkheid. Je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van bewustzijn en kan gaan ervaren hoe je met jouw aandacht en afstemming vorm kunt geven aan je werk en leven. Bijvoorbeeld door het hanteren van emoties (van jezelf en die van de anderen), belemmerende patronen & overtuigingen te transformeren en het bewust inzetten van je creatiekracht. Dit alles onder intuïtieve & scherpzinnige begeleiding, met humor en lichtheid, op maat voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je eigen unieke weg\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Meer dan ooit lijkt het tijd om je eigen pad te gaan, los te breken uit het oude en je eigen waarheid te ontdekken. Dat vraagt moed, vertrouwen én de kracht van onvoorwaardelijke liefde. Wanneer het hart betrokken wordt bij je ontwikkeling creëer je ruimte voor deze transformatie. Vanuit het hart kun je dan leiderschap ontwikkelen, bijvoorbeeld over je emoties, kracht, verlangens en ambities in relatie tot de wereld om je heen. Zo ontstaat de ruimte om bewust te kiezen hoe jij het leven wilt ervaren en wat je wilt neerzetten, bijvoorbeeld in werk en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de trainer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals. Meer weten? Bekijk zijn \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F\">LinkedIn\u003C\u002Fa> of website.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Aanmelden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ci>Er is nog geen datum gepland voor deze activiteit. Laat weten dat je geïnteresseerd bent door je vast aan te melden. Zodra er genoeg aanmeldingen zijn, doet Noorderlink een datumvoorstel. Je kunt dan beslissen of je die accepteert. Dus, meld je aan als dit onderwerp je aanspreekt!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhart-van-leiderschap-2000-850.jpg",[159],"coaching",[],[],{"id":163,"slug":164,"fullname":165,"function":166,"photo":167,"text":168,"linkedin":169,"email":170,"signature":171,"is_podcast_team":6},2,"petra-de-roos","Petra de Roos","Event Organisator | Bureaumanagement","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_de_Roos.jpg","\u003Cp>Hoi! Mijn naam is Petra de Roos. Na meer dan 30 jaar bij het CJIB in Leeuwarden te hebben gewerkt ben ik sinds april 2021 ben ik bij Noorderlink te vinden. Gestart op een werkervaringsplek, blijven hangen en ondertussen van alle markten thuis. Van het organiseren van leergangen en trainingen tot het verwerken van de facturatie; van het regelen van facilitaire zaken tot het regelen van roadshows en jaarlijkse gesprekken van Noorderlink naar de aangesloten organisaties; alles een onderdeel van mijn takenpakket. ‘Never a dull moment’ zal ik maar zeggen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-de-roos-91a03026\u002F","deroos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpetra-foto-handtekening.png",[],[],[],[],[177],{"id":178,"session_uid":179,"title":154,"auto_approval":44,"certification":6,"accreditation":180,"cancellation_reason":48,"duration":181,"duration_units":182,"is_continuously":44,"min_participants":33,"max_participants":183,"num_registered_participants":33,"intake_interview":6,"costs":184,"additional_costs":48,"margin":48,"supplies_to_bring":48,"extra_information":48,"waiting_list":6,"professionals":191,"registration_status":207,"is_selectable":44,"spaces_label":208,"date_label":209,"price_regular":210,"price_member":211,"price_display":212,"price_member_display":213,"has_member_discount":44,"discount_label":214,"is_free":6},98,"legacy-98",[],12,"maanden",6,{"title":185,"text":186,"price":187,"price_with_discount":189},"Investering","\u003Cp>Werk je bij een Noorderlink-organisatie? Dan krijg je speciale ledenkorting! De prijzen zijn exclusief BTW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd hoe jouw organisatie lid kan worden? Kijk dan op de lidmaatschappagina voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"price":188},"2995,00",{"price":190},"2695,00",{"trainers":192},[193],{"id":194,"slug":195,"fullname":196,"photo":197,"subject":198,"text":199,"linkedin":200,"certifications":48,"trainer_type":201,"email":205,"website":206},5,"herman-annema","Herman Annema","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHerman_Annema.jpg","Meesterschap in bewustzijn","\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F",[202,203,204],"Schrijver","Coach","Podcaster","academy+herman-annema@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fsourcematerial.nl\u002Fsource-stories\u002F","open","5 plekken","Doorlopend",2995,2695,"€ 2.995,-","€ 2.695,-","€ 300,- korting voor leden",321195,"00740c7b-4952-4c03-ac81-e6c3defdd46a","2025-01-29T14:00:13+01:00","2026-11-04T12:12:05.186732+01:00","04-11-2026",[221],{"session_uid":179,"title":154,"is_selectable":44,"spaces_label":208,"date_label":209},{"id":223,"slug":224,"title":225,"organisation":226,"functions":252,"workfields":253,"educations":257,"employments":262,"header_image":263,"text":264,"min_hours":33,"max_hours":265,"salary":266,"recruiters":269,"contacts":270,"website":271,"zipcode":272,"locality":273,"country":95,"language":98,"apply":48,"go_live_at":274,"expire_at":275,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":102,"apply_method":276,"apply_deadline_display":277,"first_published_at":278,"last_published_at":279,"updated_at":280,"sent":44,"status":108,"locked":6,"view_count":281,"application_count":4},84434,"84434-10419-02S000AQKP-umc-groningen","Promovendus Dermatologie",{"id":227,"slug":228,"title":229,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":230,"logo_pad_to_box":231,"address":232,"zipcode":233,"city":49,"province":49,"lat":234,"lng":235,"email":48,"email_suffices":236,"site":239,"social_media":240,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":246,"sectors":247,"show_questions_panel":44},276,"umc-groningen","UMCG","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fumcg-logo-180-kl.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fumcg-logo-180-kl.pad_to_box-224x224.png","Hanzeplein 1, Postbus 30.001 RB","9713GZ",53.22101287,6.5770859,[237,238],"@umcg.nl","@med.umcg.nl","http:\u002F\u002Fwww.werken.umcg.nl",{"linkedin_url":241,"instagram_url":242,"tiktok_url":243,"facebook_url":244,"spotify_url":243,"youtube_url":245},"https:\u002F\u002Fnl.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fumcg","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fumcgroningen\u002F",null,"https:\u002F\u002Fnl-nl.facebook.com\u002FWerkeninhetUMCG\u002F","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fuser\u002Fumcgkanaal",[],[248],{"id":249,"name":250,"slug":251},17,"Zorg & Welzijn","zorg-welzijn",[],[254],{"id":149,"name":255,"slug":256},"Onderzoek \u002F wetenschap","onderzoek-wetenschap",[258],{"id":259,"name":260,"slug":261},7,"WO","wo",[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_umc-groningen.jpg","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Ch4>Afdeling\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Dermatologie\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Werkomgeving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Als klinisch promovendus werk je binnen het UMCG in een succesvolle lijn van onderzoek naar constitutioneel eczeem en handeczeem. Binnen deze functie krijg je de kans je te ontwikkelen tot zelfstandig onderzoeker, met veel aandacht voor eigen inbreng en persoonlijke begeleiding.\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Functiebeschrijving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Binnen deze functie combineer je patiëntenzorg met wetenschappelijk onderzoek. Je werkt in deze functie mee aan meerdere onderzoeken binnen het eczeem team van de afdeling Dermatologie.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Wat ga je doen\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>- Je ziet zelfstandig patiënten op een spreekuur.\u003Cbr\u002F>- Je verzamelt je klinische data en biomaterialen voor studies.\u003Cbr\u002F>- Je includeert en begeleidt patiënten in klinische studies.\u003Cbr\u002F>- Je coördineert logistieke en organisatorische processen rondom studies.\u003Cbr\u002F>- Je doet data-analyse en publiceert onderzoeksresultaten.\u003Cbr\u002F>- Je presenteert je wetenschappelijk onderzoek op nationale en internationale congressen.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat vragen wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>- Je bent een (BIG-geregistreerde) arts met interesse in de dermatologie en wetenschappelijk onderzoek.\u003Cbr\u002F>- Je hebt goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal.\u003Cbr\u002F>- Je bent pragmatisch, proactief en gaat uitdagingen niet uit de weg.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat bieden wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>De functie van promovendus is een voltijd baan van 36 uur per week voor de duur van een promotietraject van drie of vier jaar. Het salaris zal afhankelijk van opleiding en relevante ervaring, maximaal € 5.867,- bruto per maand (schaal 10) op basis van een fulltime dienstverband. Daarnaast bieden wij je 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en een pensioenopbouw bij het ABP, waarbij 70% van de premie door ons wordt betaald. De arbeidsvoorwaarden zijn volgens de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nfu.nl\u002Fvoor-umc-medewerkers\u002Fcao-universitair-medische-centra\" target=\"_blank\">CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC)\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Meer informatie\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Neem voor meer informatie contact op met: \u003Cbr\u002F>\n    \n\n    \n        \n            \u003Cspan>prof. dr. Marie-Louise Schuttelaar\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>(050) 361 2520\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>m.l.a.schuttelaar@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n\n\n\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Solliciteren\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>\n\u003Cspan>Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina, tot en met \u003Cb>30 november 2026\u003C\u002Fb>. Binnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie.\u003C\u002Fspan>\n\u003Cbr\u002F>\n\n    \n    \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002F10419\u002FKandidaten\u002FInschrijven\u002F10419%2D02S000AQKP\">Digitaal sollicitatieformulier\u003C\u002Fa>\n    \n\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",36,{"base_salary":267,"max_salary":268},3724,5867,[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbijumcg.nl\u002F","0000AA","-","2026-11-02T00:00:00+01:00","2026-12-01T23:59:00+01:00","none","1 december 2026","2026-11-02T13:15:37.434+01:00","2026-11-02T14:15:52.520+01:00","2026-11-02T14:15:52.452+01:00",9,{"vacancy_id":223,"skills":283,"occupation":243},[],{"left":4,"top":4,"width":285,"height":285,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":286},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":288},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":290},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":292},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":294},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":296},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":298},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":300},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":302},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":304},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":306},[307,348,375,394,449,527,576],{"id":308,"slug":309,"title":310,"organisation":311,"functions":315,"workfields":317,"educations":321,"employments":325,"header_image":75,"text":48,"text_blocks":329,"min_hours":265,"max_hours":265,"salary":332,"recruiters":334,"contacts":341,"zipcode":94,"province":49,"locality":49,"country":95,"lat":96,"lng":97,"language":98,"apply":342,"go_live_at":100,"expire_at":343,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":102,"apply_method":103,"apply_deadline_display":344,"first_published_at":345,"last_published_at":345,"updated_at":346,"external_id":347,"sent":6,"status":108,"locked":6,"view_count":33,"application_count":4},84535,"84535-stagiair-intakeconsulent-schuldhulpverlening-gemeente-groningen","Stagiair Intakeconsulent Schuldhulpverlening",{"id":41,"slug":42,"title":43,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":46,"logo_pad_to_box":46,"address":47,"zipcode":48,"city":49,"province":48,"email":50,"email_suffices":312,"site":53,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":313,"sectors":314,"show_questions_panel":44},[52],[],[],[316],{"id":58,"name":59,"slug":60},[318],{"id":285,"name":319,"slug":320},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[322],{"id":194,"name":323,"slug":324},"HBO","hbo",[326],{"id":194,"name":327,"slug":328},"Stage","stage",[330],{"name":78,"text":331},"Mensen die hulp vragen bij schuldhulpverlening zetten vaak een grote en moedige eerste stap. Tijdens deze stage ondersteun je inwoners die grip willen krijgen op hun financiën en maak je van dichtbij mee wat er nodig is om financiële rust en perspectief te creëren. Voor de periode februari tot december 2027 biedt Team Intake van de GKB een stageplaats voor een derdejaars hbo-student SJD.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als stagiair(e) intakeconsulent maak je kennis met de praktijk van de schuldhulpverlening en ondersteun je inwoners die zich aanmelden met financiële problemen. Na een inwerkperiode, waarin je samen optrekt met een ervaren consulent, ga je steeds zelfstandiger aan de slag.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je voert aanmeld- en intakegesprekken en onderzoekt samen met inwoners welke ondersteuning nodig is. Daarbij breng je de financiële situatie in kaart, analyseer je de oorzaken van eventuele schulden en denk je mee over passende oplossingen. Ook ondersteun je bij het opstarten van budgetbeheer. Samen met inwoners stel je budgetplannen op en maak je afspraken over inkomsten en uitgaven, met als doel toe te werken naar een stabiele financiële situatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast informeer en adviseer je inwoners over de mogelijkheden binnen de schuldhulpverlening. Je signaleert eventuele onderliggende problematiek en verwijst, waar nodig, door naar passende hulpverlening. De informatie die je verzamelt verwerk je zorgvuldig in verslagen en administratieve systemen. Wanneer een inwoner klaar is voor een volgende stap, zorg je voor een warme overdracht naar een passend vervolgtraject binnen de GKB.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je gaat aan de slag binnen Team Intake van de GKB. Het team bestaat uit 32 medewerkers, waarvan ongeveer 20 consulenten. Inwoners met financiële problemen kunnen zich aanmelden voor een intakegesprek, waarna wordt bekeken welke ondersteuning nodig is. De situaties die je tegenkomt zijn divers en vragen om flexibiliteit en een open blik.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De consulenten werken vanuit het Harm Buiterplein en in de verschillende wijken van de gemeente Groningen. Binnen Team Intake werk je nauw samen met collega's en worden werkzaamheden gezamenlijk verdeeld. Goede afstemming en samenwerking zijn daarbij belangrijk. Het is een hecht team waar hard wordt gewerkt, maar waar ook ruimte is voor humor, gezelligheid en leren van elkaar. Samen zetten jullie je in om inwoners zo snel mogelijk passende ondersteuning te bieden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkplek is aan het Harm Buiterplein 1 in Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>je bent derdejaars hbo-student SJD;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je hebt affiniteit met het werkveld schuldhulpverlening;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met armoede en\u002Fof schulden is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>je ontvangt een stagevergoeding van maximaal € 500,- bruto per maand. Dit is op basis van een voltijdstage (36 uur);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je werkt met ervaren collega’s die je begeleiden en ondersteunen. Jouw persoonlijke leerdoelen en groei staan centraal tijdens deze stage;\u003C\u002Fli> \u003Cli>wij denken graag met je mee over de mogelijkheden over een afstudeeronderzoek bij de gemeente Groningen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Hanneke Prins via 050-367 59 75 of Arend Bierman via 050-367 12 05.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Tina Boelens, Corporate Recruiter, op het telefoonnummer 06-1567 8093 (ook via WhatsApp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met 30 november 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Ffdd874c5-3d5c-4e77-b7d8-202aa9d72812\"\u002F>",{"max_salary":333},500,[335],{"id":336,"slug":337,"fullname":338,"function":89,"photo":339,"email2":50,"phone2":340,"is_recruiter":44},64045,"esther-sternsdorff","Esther Sternsdorff","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FEsther_Sternsdorff.jpg","06-25534432",[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Ffdd874c5-3d5c-4e77-b7d8-202aa9d72812","2026-11-30T23:59:00+01:00","30 november 2026","2026-11-04T11:08:05.295+01:00","2026-11-04T11:08:05.181+01:00","392560",{"id":349,"slug":350,"title":351,"organisation":352,"functions":356,"workfields":358,"educations":360,"employments":362,"header_image":75,"text":48,"text_blocks":364,"min_hours":265,"max_hours":265,"salary":367,"recruiters":368,"contacts":370,"zipcode":94,"province":49,"locality":49,"country":95,"lat":96,"lng":97,"language":98,"apply":371,"go_live_at":100,"expire_at":343,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":102,"apply_method":103,"apply_deadline_display":344,"first_published_at":372,"last_published_at":372,"updated_at":373,"external_id":374,"sent":6,"status":108,"locked":6,"view_count":194,"application_count":4},84534,"84534-stagiair-budgetbeheerder-schuldhulpverlening-gemeente-groningen","Stagiair Budgetbeheerder Schuldhulpverlening",{"id":41,"slug":42,"title":43,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":46,"logo_pad_to_box":46,"address":47,"zipcode":48,"city":49,"province":48,"email":50,"email_suffices":353,"site":53,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":354,"sectors":355,"show_questions_panel":44},[52],[],[],[357],{"id":58,"name":59,"slug":60},[359],{"id":285,"name":319,"slug":320},[361],{"id":194,"name":323,"slug":324},[363],{"id":194,"name":327,"slug":328},[365],{"name":78,"text":366},"Financiële zorgen hebben vaak grote invloed op het dagelijks leven. Tijdens deze stage ondersteun je inwoners bij het creëren van financiële rust en stabiliteit en maak je van dichtbij mee hoe budgetbeheer bijdraagt aan een duurzame oplossing. Voor de periode februari tot en met december 2027 biedt Team Budgetbeheer van de GKB een stageplaats voor een derdejaars hbo-student SJD.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als stagiair(e) Budgetbeheer maak je kennis met de praktijk van de schuldhulpverlening en ondersteun je inwoners bij het beheren van hun financiën. Na een inwerkperiode, waarin je samen optrekt met een ervaren budgetbeheerder, ga je steeds zelfstandiger aan de slag.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je ondersteunt inwoners bij het bereiken van financiële stabiliteit en helpt bij het beheren van hun huishoudelijke financiën. Daarbij informeer en adviseer je inwoners over hun budget en bespreek je de voortgang van gemaakte afspraken. Je hebt voornamelijk telefonisch en online contact, maar voert soms ook fysieke gesprekken om het budgetbeheer persoonlijk te bespreken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast onderhoud je contact met schuldeisers, hulpverleningsinstanties en andere betrokken partijen. Je signaleert eventuele knelpunten, zet passende acties uit en draagt bij aan oplossingen die de financiële situatie van inwoners verbeteren. Ook ondersteun je bij het opstellen van rapportages en verricht je administratieve werkzaamheden die horen bij het budgetbeheer.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Samen met je collega's werk je aan het creëren van overzicht, rust en stabiliteit voor inwoners die ondersteuning nodig hebben bij hun financiële situatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je loopt stage binnen Team Budgetbeheer fase 2 van de GKB. Het team bestaat uit ongeveer twintig collega’s die zich dagelijks inzetten om inwoners te ondersteunen bij het creëren van financiële rust en stabiliteit.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen het team werk je nauw samen met ervaren budgetbeheerders van wie je het vak in de praktijk leert. Samenwerking, kennisdeling en persoonlijke ontwikkeling staan centraal. Je komt terecht in een betrokken en ervaren team waar ruimte is om vragen te stellen, jezelf te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkplek is aan het Harm Buiterplein 1 in Groningen. Met jouw inzet draag je direct bij aan het welzijn van inwoners van de gemeente Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>je bent derdejaars hbo-student SJD;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je hebt affiniteit met het werkveld schuldhulpverlening;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met armoede en\u002Fof schulden is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>je ontvangt een stagevergoeding van maximaal € 500,- bruto per maand. Dit is op basis van een voltijdstage (36 uur);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je werkt met ervaren collega’s die je begeleiden en ondersteunen. Jouw persoonlijke leerdoelen en groei staan centraal tijdens deze stage;\u003C\u002Fli> \u003Cli>wij denken graag met je mee over de mogelijkheden over een afstudeeronderzoek bij de gemeente Groningen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Marco Hartman via 050-367 51 05.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Tina Boelens, Corporate Recruiter, op het telefoonnummer 06-1567 8093 (ook via WhatsApp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot 1 december 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Ff2d70aff-4daf-4b2d-ba64-862c26719e80\"\u002F>",{"max_salary":333},[369],{"id":336,"slug":337,"fullname":338,"function":89,"photo":339,"email2":50,"phone2":340,"is_recruiter":44},[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Ff2d70aff-4daf-4b2d-ba64-862c26719e80","2026-11-04T11:08:05.309+01:00","2026-11-04T11:08:05.071+01:00","392558",{"id":37,"slug":38,"title":39,"organisation":376,"functions":380,"workfields":382,"educations":384,"employments":386,"header_image":75,"text":48,"text_blocks":388,"min_hours":80,"max_hours":80,"salary":390,"recruiters":391,"contacts":393,"zipcode":94,"province":49,"locality":49,"country":95,"lat":96,"lng":97,"language":98,"apply":99,"go_live_at":100,"expire_at":101,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":102,"apply_method":103,"apply_deadline_display":104,"first_published_at":105,"last_published_at":105,"updated_at":106,"external_id":107,"sent":6,"status":108,"locked":6,"view_count":109,"application_count":4},{"id":41,"slug":42,"title":43,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":46,"logo_pad_to_box":46,"address":47,"zipcode":48,"city":49,"province":48,"email":50,"email_suffices":377,"site":53,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":378,"sectors":379,"show_questions_panel":44},[52],[],[],[381],{"id":58,"name":59,"slug":60},[383],{"id":63,"name":64,"slug":65},[385],{"id":68,"name":69,"slug":70},[387],{"id":58,"name":73,"slug":74},[389],{"name":78,"text":79},{"base_salary":82,"max_salary":83},[392],{"id":86,"slug":87,"fullname":88,"function":89,"photo":90,"email2":91,"phone2":92,"is_recruiter":44},[],{"id":395,"slug":396,"title":397,"organisation":398,"functions":420,"workfields":424,"educations":428,"employments":430,"header_image":432,"text":48,"text_blocks":433,"min_hours":265,"max_hours":265,"salary":436,"recruiters":437,"contacts":438,"address":439,"zipcode":440,"province":49,"locality":404,"country":95,"lat":441,"lng":442,"language":98,"apply":443,"go_live_at":444,"expire_at":101,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":102,"apply_method":103,"apply_deadline_display":104,"first_published_at":445,"last_published_at":445,"updated_at":446,"external_id":447,"sent":6,"status":108,"locked":6,"view_count":448,"application_count":4},84533,"84533-gemeentesecretaris-algemeen-directeur-ai-gemeente-stadskanaal","Gemeentesecretaris - algemeen directeur a.i.",{"id":399,"slug":400,"title":401,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":402,"logo_pad_to_box":402,"address":403,"zipcode":48,"city":404,"province":49,"email":405,"email_suffices":406,"site":408,"social_media":409,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":414,"sectors":415,"show_questions_panel":44},2471,"gemeente-stadskanaal","Gemeente Stadskanaal","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-gem-stadskanaal-180.png","Gemeente Stadskanaal  Bezoekadres: Raadhuisplein 1, 9501 SZ   Postadres: Postbus 140, 9500 AC","Stadskanaal","gemeente@stadskanaal.nl",[407],"@stadskanaal.nl","https:\u002F\u002Fwww.stadskanaal.nl",{"linkedin_url":410,"instagram_url":411,"tiktok_url":243,"facebook_url":412,"spotify_url":243,"youtube_url":413},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fgemeente-stadskanaal\u002Fhome\u002F","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fgemeentestadskanaal","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002Fgemstadskanaal","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002F@GemeenteStadskanaal0599",[],[416],{"id":417,"name":418,"slug":419},13,"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[421],{"id":68,"name":422,"slug":423},"Bestuurlijk","bestuurlijk",[425],{"id":33,"name":426,"slug":427},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",[429],{"id":259,"name":260,"slug":261},[431],{"id":58,"name":73,"slug":74},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Felise-van-tilborg-2RB7AgPRP3M-unsplash.jpg",[434],{"name":78,"text":435},"\u003Cstrong>Organisatiebeschrijving\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De Gemeente Stadskanaal vervult een centrumfunctie voor haar omgeving. De vele bedrijven, winkels, zorgvoorzieningen en recreatiemogelijkheden maken het wonen, werken en recreëren aantrekkelijk. Stadskanaal heeft ongeveer 32.500 inwoners, verdeeld over verschillende kernen en dorpen. Deze zijn gelegen in een groene omgeving, het veenkoloniale kanaallandschap én het lichtglooiende Westerwoldse zandlandschap.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Dagelijks zetten de 340 betrokken medewerkers zich in voor onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke van de gemeente Stadskanaal en geven een herkenbaar gezicht aan de dienstverlening die wij dagelijks verlenen. Om onze ambities te realiseren werken we samen met andere overheden (waaronder buurgemeenten), het bedrijfsleven en het maatschappelijk veld.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij zoeken voor de komende periode van anderhalf tot twee jaar een\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Gemeentesecretaris\u002Falgemeen directeur ad interim \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>(36 uur \u002F 1 fte)\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fcdn.tsf.nl\u002Fpublic-production\u002Faa36659b-de60-415b-a5af-549e2cea3efb\u002Fjoboffer\u002Fc952cd35-6a5b-4d6b-9580-ac172d484efa\u002F2e08fb30-fb44-409b-a100-8dd0a6cc7145\u002Fimage.webp\"\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Aanleiding\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De directe aanleiding voor de vacature is de langdurige ziekte van de huidige gemeentesecretaris\u002Falgemeen directeur. Tegelijkertijd bevindt onze organisatie zich in een belangrijke fase van ontwikkeling. Daarmee is dit nadrukkelijk méér dan een vervangingsopdracht. Wij zoeken een ervaren gemeentesecretaris\u002Falgemeen directeur die bestuurlijke continuïteit en organisatorische stabiliteit combineert met veranderkracht. Iemand die richting geeft, rust brengt waar nodig, voortgang organiseert en samen met bestuur, management en medewerkers de ingezette organisatieontwikkeling daadwerkelijk verder brengt. Wij gaan uit van een periode van minimaal anderhalf tot maximaal twee jaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Context\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De context waarin de gemeente opereert verandert voortdurend, zeker de laatste jaren. De maatschappelijke, bestuurlijke en organisatorische opgaven zijn complexer geworden. Het gaat hierbij onder meer om ontwikkelingen als de RegioDeal Oost-Groningen, Nij Begun, het Masterplan Oost-Groningen en de Nedersaksenlijn. Ook nemen verwachtingen vanuit inwoners en bestuur toe, onder andere op het gebied van participatie, transparantie en overheidshandelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het is evident dat de gemeentelijke organisatie zo goed mogelijk geëquipeerd moet zijn om haar maatschappelijke opdrachten te kunnen uitvoeren. Omdat met een veranderde context ook de eisen aan de organisatie veranderen, heeft het college van B&W opdracht gegeven te onderzoeken in hoeverre de organisatie hierop is ingericht: wat goed gaat en wat beter kan. Dit onderzoek is uitgevoerd door interne functionarissen in de eerste helft van 2026. De bevindingen zijn vastgelegd in Organisatie in Beweging 2.0. Op basis van dit rapport is een Uitvoeringsplan opgesteld. De fase van onderzoeken en richting bepalen maakt daarmee plaats voor de fase van \u003Cstrong>doen, realiseren en borgen\u003C\u002Fstrong>. Het moment is nu daar om uitvoering te geven aan het Uitvoeringsplan. Hierin heeft de gemeentesecretaris\u002Falgemeen directeur een belangrijke, begeleidende en sturende rol.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Opdracht\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Naast het uitvoering geven aan de gebruikelijke taken van een gemeentesecretaris\u002Falgemeen directeur, waaronder leidinggeven aan de ambtelijke organisatie, adviseren van het college van B&W, voorbereiden en uitvoeren van bestuurlijke besluiten, vertegenwoordigen van de gemeente in externe netwerken en het aansturen van het managementteam, zoeken wij nadrukkelijk iemand die voor de komende periode het boegbeeld is van Organisatie in Beweging 2.0. Daarmee bedoelen we: iemand die stáát voor de beoogde veranderingen, zichtbaar is, stuurt op de uitvoering, mensen meeneemt hierin, voor verbinding zorgt en tegelijk de rust bewaart.\u003Cbr\u002F>We verwachten dan ook van de kandidaat dat deze zich conformeert aan het Uitvoeringsplan Organisatie in Beweging 2.0.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Je profiel\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je hebt ruime ervaring in een eindverantwoordelijke leidinggevende positie binnen een gemeentelijke of vergelijkbare bestuurlijke omgeving.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt stevige ervaring met het aansturen van organisatieontwikkelingstrajecten en cultuurverandering in een gemeentelijke context. Je hebt je hierin een doorpakker getoond, een bouwer met executiekracht.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je vindt het vanzelfsprekend om samen te werken met medewerkers, management en medezeggenschap. Omdat je ervan overtuigd bent dat het daar beter van wordt, en ook omdat je weet dat dit de enige manier is om cultuurveranderingen te bewerkstelligen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent strategisch sterk, stuurt op rollen, verantwoordelijkheden en eigenaarschap en geeft daarbij ruimte voor eigen invulling. Daarbij spreek je mensen aan op hun gedrag en gemaakte afspraken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent een stevige persoonlijkheid, niet snel van slag en de rug recht houdend als het spannend wordt. Je bent integer, staat voor je mensen en staat achter mensen die professionele verantwoordelijkheid nemen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent een rolmodel voor verbindend leiderschap; je hebt aandacht voor anderen en brengt belangen bij elkaar; je inspireert, straalt vertrouwen uit en maakt verwachtingen expliciet.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je zet je in voor een sociaal veilige werkomgeving, dat wil zeggen: een open en veilige organisatiecultuur, waarin iedereen verantwoordelijkheid neemt, elkaar aanspreekt en signalen bespreekbaar durft te maken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vanzelfsprekend ben je bestuurlijk sensitief en beweeg je je soepel in het krachtenveld waarin een gemeentelijke organisatie zich bevindt.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Procedure\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Col> \u003Cli>Wij ontvangen graag uiterlijk 22 november van jou een uitgebreid cv en een motivatiebrief.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wij nodigen je uit voor een eerste gesprek op 30 november als we denken dat je een goede kandidaat zou kunnen zijn voor deze complexe opdracht. Het doel van dit gesprek is wederzijdse kennismaking.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Als we er allebei vertrouwen in hebben dat we tot een succesvolle samenwerking kunnen komen, plannen we een tweede afspraak, waarin het onderwerp van gesprek Organisatie in Beweging is. Voorafgaand hieraan sturen we je het rapport Organisatie in Beweging 2.0 toe en het Uitvoeringsplan.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Als we voor elkaar willen kiezen, plannen we een gesprek om de voorwaarden te bespreken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ons aanbod\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het heeft onze voorkeur dat je de opdracht gaat uitvoeren in loondienstverband, omdat we graag willen dat je een binding aangaat met onze organisatie. Op basis van detachering of inhuur is echter ook bespreekbaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De functie van gemeentesecretaris is ingeschaald in schaal 15, cao Gemeenten. Daar komt een IKB bij van 17,05%. De WNT is van toepassing.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Informatie en sollicitatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Jakko Zwartsenburg, plaatsvervangend gemeentesecretaris. Voor vragen over het sollicitatieproces neem je contact op met Ella Waanders, strategisch HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar via 0599 631631.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We zien je sollicitatie via Werken voor Groningen met belangstelling tegemoet. Reageren kan tot en met 22 november 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fcdn.tsf.nl\u002Fpublic-production\u002Faa36659b-de60-415b-a5af-549e2cea3efb\u002Fjoboffer\u002Fc952cd35-6a5b-4d6b-9580-ac172d484efa\u002F1d352cec-bc98-4b20-9b3d-5f8e6a472edd\u002Fimage.webp\"\u002F>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fdb000c50-de6f-4da3-b8a6-1341fe17081b\"\u002F>",{},[],[],"Raadhuisplein 1","9501SZ",52.98965901,6.95486544,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fdb000c50-de6f-4da3-b8a6-1341fe17081b","2026-11-04T11:00:25+01:00","2026-11-04T11:00:27.215+01:00","2026-11-04T11:00:27.084+01:00","c952cd35-6a5b-4d6b-9580-ac172d484efa",20,{"id":450,"slug":451,"title":452,"organisation":453,"functions":467,"workfields":469,"educations":475,"employments":477,"header_image":490,"text":48,"text_blocks":491,"max_hours":265,"salary":514,"recruiters":517,"contacts":518,"address":458,"zipcode":459,"province":49,"locality":460,"country":95,"lat":519,"lng":520,"language":98,"apply":521,"go_live_at":522,"expire_at":523,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":102,"apply_method":103,"apply_deadline_display":524,"first_published_at":525,"last_published_at":525,"updated_at":526,"sent":6,"status":108,"locked":6,"view_count":259,"application_count":4},84532,"84532-persoonlijk-begeleider-de-zijlen","Persoonlijk begeleider",{"id":454,"slug":455,"title":456,"is_member":6,"logo":457,"logo_pad_to_box":457,"address":458,"zipcode":459,"city":460,"province":49,"email":461,"email_suffices":462,"site":464,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":465,"sectors":466,"show_questions_panel":44},2552,"de-zijlen","De Zijlen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-de-zijlen-180.png","Tolberterstraat 41","9351BC","Leek","werkenbij@dezijlen.nl",[463],"@dezijlen.nl","https:\u002F\u002Fwww.dezijlen.nl",[],[],[468],{"id":58,"name":59,"slug":60},[470,471],{"id":285,"name":319,"slug":320},{"id":472,"name":473,"slug":474},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",[476],{"id":68,"name":69,"slug":70},[478,481,484,487],{"id":149,"name":479,"slug":480},"Bijbaan","bijbaan",{"id":33,"name":482,"slug":483},"Fulltime","fulltime",{"id":163,"name":485,"slug":486},"Parttime","parttime",{"id":68,"name":488,"slug":489},"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_de-zijlen.png",[492,494,498,502,506,510],{"name":78,"text":493},"\u003Cp>Bij De Zijlen ondersteunen we mensen met een verstandelijke beperking om zo zelfstandig en betekenisvol mogelijk te leven. Dat doen we op meer dan 70 locaties verspreid over de hele provincie Groningen. Geen mens is hetzelfde en geen locatie is hetzelfde. Juist die diversiteit maakt werken bij De Zijlen zo afwisselend en waardevol.\u003C\u002Fp>",{"name":495,"title":496,"text":497,"image":48,"video":48},"description","Wat ga je doen?","\u003Cp>Als persoonlijk begeleider ben jij de verbindende schakel rondom de cliënt. Je stelt samen met de cliënt en zijn of haar netwerk een begeleidingsplan op en zorgt ervoor dat de ondersteuning aansluit bij de persoonlijke wensen en behoeften. Je onderhoudt nauw contact met familie, verwanten en andere betrokkenen en zorgt voor een zorgvuldige administratie van cliëntgegevens.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Samen met je collega's werk je aan een warm en positief leefklimaat waarin cliënten zich gezien, gehoord en ondersteund voelen. Daarnaast bied je begeleiding en verzorging waar nodig. Dankzij de diversiteit aan werkzaamheden is geen werkdag hetzelfde.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Of je nu werkt op een woonlocatie of dagbestedingslocatie, je draagt iedere dag bij aan het welzijn, de ontwikkeling en de kwaliteit van leven van cliënten. Je werkt samen met collega's, verwanten en andere betrokkenen om cliënten de ondersteuning te bieden die bij hen past.\u003C\u002Fp>",{"name":499,"title":500,"text":501,"image":48,"video":48},"organisation_about","Waarom bij ons?","\u003Cp>Werken bij De Zijlen betekent werken binnen een organisatie waar de cliënt en medewerkers centraal staan. Met meer dan 70 locaties verspreid over de hele provincie Groningen zijn er volop mogelijkheden om een werkplek te vinden die bij jou past.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je kunt aan de slag binnen verschillende doelgroepen, zoals Licht Verstandelijk Beperkt, Ernstig Meervoudig Beperkt, Moeilijk Verstaanbaar Gedrag, generiek wonen en Waardevol Oud. Iedere doelgroep kent zijn eigen ondersteuningsvragen en uitdagingen. Daardoor kun je een omgeving kiezen die aansluit bij jouw ervaring en interesses.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt terecht in betrokken teams waarin collega's voor elkaar klaarstaan en samenwerken aan de beste ondersteuning voor cliënten. Daarnaast krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen, initiatief te nemen en je talenten in te zetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Geen dag is hetzelfde. De diversiteit aan cliënten, locaties en ondersteuningsvragen zorgt ervoor dat jouw werk uitdagend, afwisselend en betekenisvol blijft.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>",{"name":503,"title":504,"text":505,"image":48,"video":48},"conditions","Wat bieden we?","\u003Cul>\u003Cli>Een contract voor bepaalde of onbepaalde tijd, afhankelijk van de functie en locatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een bruto maandsalaris tussen €2.951,- en €4.347,- op basis van 36 uur per week (FWG 40 of FWG 45 (locatieafhankelijk) cao Gehandicaptenzorg).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof (bij een volledig kalenderjaar), dat je bijvoorbeeld kunt omzetten in extra vrije uren of geld.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Reiskostenvergoeding van € 0,22 per kilometer tot 30 kilometer enkele reis (tijdelijke verhoging tot 1 januari 2027).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Jaarlijks belastingvoordeel op de aanschaf van onder andere een sportabonnement, fiets, laptop of telefoon.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pensioenopbouw via PFZW.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Interessante trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work op onder andere mode, ontspanning en sport.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":507,"title":508,"text":509,"image":48,"video":48},"requirements","Wat vragen we?","\u003Cp>Je bent communicatief sterk, flexibel en in staat om snel te schakelen in uiteenlopende situaties. Je houdt overzicht, neemt initiatief en zorgt ervoor dat afspraken worden nagekomen. Daarnaast ben je enthousiast en draag je bij aan een warme, veilige omgeving voor cliënten, verwanten en collega's.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder vragen we het volgende:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een relevant diploma in de zorg op minimaal mbo-4 niveau, zoals maatschappelijke zorg, sociaal agogisch werk, verpleegkunde of SPW.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Bij indiensttreding is een positieve ‘verklaring omtrent gedrag’ (VOG) vereist.\u003C\u002Fp>",{"name":511,"title":512,"text":513,"image":48,"video":48},"more_information","Enthousiast geworden of eerst meer weten?","\u003Cp>Ben je enthousiast geworden? Leuk! Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie via de sollicitatiebutton.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na ontvangst van je sollicitatie kijken we samen of er vacatures zijn die aansluiten op jouw interesses en wensen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je eerst meer weten over de functie of over werken bij De Zijlen? Neem dan contact op met onze afdeling Werving & Mobiliteit via telefoonnummers: 06-22924020 (Nanda Polhuijs), 0653911500 (Maya de Bruyn) of 06-23047947 (Sterre Kerkhof). We vertellen je graag meer over de mogelijkheden binnen onze organisatie!\u003C\u002Fp>",{"base_salary":515,"max_salary":516},2951,4347,[],[],53.16428835,6.38792866,"https:\u002F\u002Fdezijlen.nl\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002Fopen-sollicitatie\u002F#ub-apply-form","2026-11-04T10:47:00+01:00","2026-12-31T10:47:00+01:00","31 december 2026","2026-11-04T10:47:59.156+01:00","2026-11-04T10:47:59.068+01:00",{"id":528,"slug":529,"title":530,"organisation":531,"functions":546,"workfields":547,"educations":551,"employments":556,"header_image":558,"text":559,"min_hours":5,"max_hours":80,"salary":560,"recruiters":563,"contacts":564,"address":565,"zipcode":566,"province":49,"locality":567,"country":95,"lat":568,"lng":569,"language":98,"apply":570,"go_live_at":571,"expire_at":572,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":102,"apply_method":103,"apply_deadline_display":573,"first_published_at":574,"last_published_at":574,"updated_at":575,"sent":6,"status":108,"locked":6,"view_count":183,"application_count":4},84542,"84542-technisch-specialist-wireless-en-datacenter-902-hanze","Technisch specialist wireless en datacenter ",{"id":532,"slug":533,"title":534,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":535,"logo_pad_to_box":535,"address":536,"zipcode":48,"city":49,"province":48,"email":537,"email_suffices":538,"site":540,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":541,"sectors":542,"show_questions_panel":44},265,"hanze","Hanze","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-hanze-180.png","Zernikeplein 7","recruitment@org.hanze.nl",[539],"@pl.hanze.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl",[],[543],{"id":181,"name":544,"slug":545},"Onderwijs & Opleiding","onderwijs-opleiding",[],[548],{"id":259,"name":549,"slug":550},"ICT","ict",[552,553],{"id":194,"name":323,"slug":324},{"id":183,"name":554,"slug":555},"HBO+","hbo-2",[557],{"id":58,"name":73,"slug":74},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-hanze.jpg","\u003Cb>Vacaturenummer\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>902\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Afdeling\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>Centre of Expertise Ondernemen\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Schaal\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>10 (min. € 3.639,- en max. € 5.699,-)\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>\u003Ci>\u003Cstrong>Samen bouwen we aan innovatie - in een rol die bij jou past\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fi>\u003Cbr \u002F>\u003Ci>Wil jij werken met de nieuwste draadloze communicatietechnologieën en bijdragen aan innovatieve toepassingen van 5G en 6G? Bij ICCS krijg je de ruimte om te experimenteren, technische oplossingen te ontwikkelen en samen met ondernemers en onderzoekers innovaties in de praktijk te brengen.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Over ICCS\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>ICCS stimuleert innovatieve en toepasbare oplossingen met de nieuwste communicatietechnologieën (5G, 6G, IoT). Als proeftuin voor toegepast onderzoek verbindt ICCS-bedrijven, overheden, kennisinstellingen en studenten om technologie in te zetten voor maatschappelijke vraagstukken. Focus: landbouw, zorg, mobiliteit, energietransitie en de proces- en maakindustrie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>ICCS is een publiek-private samenwerking van Hanze (penvoerder), RUG, TNO, Economic Board Groningen en Rijksinspectie Digitale Infrastructuur. Strategische partners: KPN, Vodafone-Ziggo, SURF, Eurofiber. Samen bieden zij expertise en infrastructuur voor laagdrempelige ondersteuning van regionale bedrijven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>ICCS is fieldlab-partner binnen het nationale FNS 6G-programma. Dit versterkt innovatiekracht en digitale infrastructuur en creëert kansen voor industrie, MKB en kennisinstellingen. ICCS bouwt het 6G-ecosysteem in Noord-Nederland en ondersteunt bedrijven bij 6G-innovaties.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Als technisch specialist speel je een belangrijke rol bij de ontwikkeling en realisatie van innovatieve toepassingen op het gebied van draadloze communicatietechnologie. Je analyseert technische vraagstukken, bedenkt zelfstandig experimenten en oplossingen en werkt deze uit tot werkende prototypes. Hierbij werk je nauw samen met collega’s en externe partners aan onderzoeks- en innovatieprojecten met ondernemers. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast draag je bij aan de opzet van onderzoek, coördineer je technische werkzaamheden binnen projecten en ben je medeverantwoordelijk voor het operationele beheer en de verdere ontwikkeling van het fieldlab. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cu>Verantwoordelijkheden\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Technisch Beheer: Het beheer en de operationele werking van het Connectiviteitslab, inclusief het onderhoud van apparatuur en infrastructuur.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Projectondersteuning: Technische ondersteuning bieden in het Connectiviteitslab aan projecten en experimenten en een bijdrage leveren aan de realisatie van werkende prototypes.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Samenwerking: Je werkt samen met interne en externe partners, zoals leveranciers, kennisinstellingen en andere fieldlabs. Binnen Future Network Services werk je samen met TNO aan onze 6G-infrastructuur van het nationale testbed. Features en toepassingen uit dat testbed zet je in voor projecten met ondernemers. Je spart inhoudelijk met technologische partners, brengt kennis in en haalt nieuwe inzichten op, onder meer tijdens samenwerkingsevents.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier ga je werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Het Innovation Center Connected Solutions (ICCS) is een dynamisch innovatiecentrum dat werkt aan oplossingen voor maatschappelijke uitdagingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt in dienst bij het Centre of Expertise Ondernemen van de Hanze waaronder het ICCS is gepositioneerd. Binnen het ICCS werk je in een hecht zelfsturend team van zes professionals met uiteenlopende expertises. De lijnen zijn kort, je schakelt snel en je krijgt ruimte om dingen uit te proberen en zelf initiatief te nemen. Zo bouw je mee aan het lab en aan het team.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit vragen we van jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde technische hbo- of wo-opleiding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende kennis van de fundamenten van draadloze digitale technologie: radio, antenne, spectrum, bandbreedte en bereik. In het bijzonder rond: wifi, Thread, LoRaWAN, 4G en 5G.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van de fundamenten van moderne datacenters, zoals netwerk- en CPU-virtualisatie. In het bijzonder: hypervisor, VLAN, firewalls, Proxmox, beheertooling zoals Zabbix en Grafana, back-upmiddelen, en datacenterautomatisering (Terraform, Ansible)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van 5G\u002F6G (edge\u002Fcloud, slicing, ORAN, private mobile networks), SATCOM, AI, sensortechnologie en big data is een pré.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels (zowel mondeling als schriftelijk). \u003C\u002Fli>\u003Cli>Ondernemend en creatief, met een passie voor het initiëren van technologische innovaties. Uiteraard heb je ook een paar regenlaarzen, de paraplu regelen wij. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring in het samenwerken met diverse stakeholders zoals ondernemers, overheid en kennisinstellingen is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit krijg je ervoor terug\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>We bieden een omgeving waar je kan werken met een enthousiaste groep mensen, allemaal op hun eigen manier verbonden met en\u002Fof geïnteresseerd in innovatie en praktijkgericht onderzoek. We zijn makkelijk aanspreekbaar en staan altijd klaar om te helpen. Verder krijg je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een aanstelling voor minimaal 0,6 en maximaal 0,8 fte. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract met de mogelijkheid tot verlenging. Indiensttreding zo spoedig mogelijk. \u003C\u002Fli>\u003Cli>De functie is gewaardeerd in schaal 10 conform cao hbo (minimaal € 3.639,- en maximaal € 5.699,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband). Inschaling vindt plaats in de functie van instructeur onderwijs en onderzoek E. Er is ruimte om je binnen de functie verder te ontwikkelen, waarbij op termijn doorgroei naar een functie op schaal 11 mogelijk is, afhankelijk van de ontwikkeling van de werkzaamheden en verantwoordelijkheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een vakantie-uitkering van 8% en een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Maximaal 53 verlofdagen op jaarbasis, en daarnaast kun je gebruik maken van duurzame inzetbaarheidsuren en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om je voortdurend te professionaliseren via onze Hanze PL Academy.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Nieuwsgierig naar meer?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Neem voor vragen contact op met Jos Bredek, Senior technisch specialist ICCS, 06 13 91 78 44, \u003Ca href=\"mailto:j.h.f.bredek@pl.hanze.nl\">j.h.f.bredek@pl.hanze.nl\u003C\u002Fa>. Let op! Dit e-mailadres niet gebruiken voor je sollicitatie. Klik daarvoor op de sollicitatiebutton.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Word jij onze nieuwe collega?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Stuur dan je cv en motivatie via de sollicitatiebutton.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Sluitingsdatum: \u003Cstrong>17 november 2026.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gesprekken zijn op: \u003Cstrong>woensdag 25 november 2026. \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Wij vragen nieuwe medewerkers om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen. De kosten worden door de Hanze vergoed.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cb>Sluitingsdatum\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>17-11-2026\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Solliciteren\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>\u003Ca target='_blank' href='https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Ftechnisch-specialist-wireless-en-datacenter\u002Ffsmte0\u002Fnl'>Reageer op deze vacature\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fdiv>",{"base_salary":561,"max_salary":562},3639,5699,[],[],"Van OlstBorg \u002F Zernikeplein 7","9747AS","Groningen  Netherlands",53.2402347,6.53165589,"https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Ftechnisch-specialist-wireless-en-datacenter\u002Ffsmte0\u002Fnl","2026-11-04T10:27:16.110+01:00","2026-11-17T23:59:00+01:00","17 november 2026","2026-11-04T11:15:12.187+01:00","2026-11-04T11:15:11.990+01:00",{"id":577,"slug":578,"title":579,"organisation":580,"functions":599,"workfields":601,"educations":606,"employments":608,"header_image":611,"text":48,"text_blocks":612,"min_hours":615,"max_hours":265,"salary":616,"recruiters":618,"contacts":619,"address":620,"zipcode":586,"province":49,"locality":587,"country":95,"lat":621,"lng":622,"language":98,"apply":623,"go_live_at":624,"expire_at":625,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":102,"apply_method":103,"apply_deadline_display":626,"first_published_at":627,"last_published_at":627,"updated_at":628,"sent":6,"status":108,"locked":6,"view_count":629,"application_count":4},84524,"84524-medewerker-ok-logistiek-ommelander-ziekenhuis-groningen","Medewerker OK Logistiek",{"id":581,"slug":582,"title":583,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":584,"logo_pad_to_box":584,"address":585,"zipcode":586,"city":587,"province":48,"email":588,"email_suffices":589,"site":591,"social_media":592,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":596,"sectors":597,"show_questions_panel":44},2635,"ommelander-ziekenhuis-groningen","Ommelander Ziekenhuis Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ommelander-ziekenhuis-groningen.png","Pastorieweg 1, 9679 BJ, Scheemda","9679BJ","Scheemda","p.o.services@ozg.nl",[590],"@ozg.nl","https:\u002F\u002Fwww.ommelanderziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fwerken-bij-het-ommelander-ziekenhuis\u002F",{"linkedin_url":593,"instagram_url":594,"tiktok_url":243,"facebook_url":595,"spotify_url":243,"youtube_url":243},"https:\u002F\u002Fnl.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fommelander-ziekenhuis-groningen","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fozgziekenhuis\u002F?hl=nl","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FOZGziekenhuis",[],[598],{"id":249,"name":250,"slug":251},[600],{"id":58,"name":59,"slug":60},[602],{"id":603,"name":604,"slug":605},26,"Gezondheid","gezondheid",[607],{"id":68,"name":69,"slug":70},[609,610],{"id":33,"name":482,"slug":483},{"id":163,"name":485,"slug":486},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FOZG-H2.jpg",[613],{"name":78,"text":614},"\u003Cp>Ben jij logistiek medewerker en heb jij ervaring op de OK? Vind jij het belangrijk dat de logistieke processen goed verlopen en draag je graag bij aan goede zorg, dichtbij, voor onze patiënten? Kom dan werken in het Ommelander Ziekenhuis Groningen.\u003Cbr\u002F>Voor het operatiecomplex zijn wij op zoek naar een enthousiaste\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Medewerker OK Logistiek\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>28 – 36 uur per week\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Als logistiek medewerker binnen ons operatiecomplex heb jij een cruciale rol. Jij zorgt ervoor dat alle benodigde materialen op het juiste moment op de juiste plaats zijn, zodat de operaties soepel kunnen verlopen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent verantwoordelijk voor het aanwezig zijn en klaarzetten van benodigde instrumenten en materialen. Je beheert de voorraad op het operatiecomplex en draagt zorg voor het tijdig bestellen van nieuwe voorraden. Je anticipeert gedurende de dag op wijzigingen in het operatieprogramma en het is je prioriteit om nauw samen te werken met alle teamleden. Verder houd je je bezig met bruikleeninstrumenten, implantaatbeheer en onderhoud je contacten met SteriNoord.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wie zoeken we?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je bent een echte aanpakker en houdt van een logistieke uitdaging. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en een flexibele werkinstelling. Je hebt oog voor detail en werkt graag in een team.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat vragen we van jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Werkervaring op een OK of CSA, kennis van medische terminologie, steriliteit en instrumentenbeheer.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je beschikt over mbo-werk- en -denkniveau, aangevuld met bijvoorbeeld een opleiding tot logistiek medewerker OK of sterilisatiemedewerker. Daarnaast ben je bekend met logistieke softwaresystemen.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>De afdeling\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Jij wordt onderdeel van team OK, een werkomgeving waarin ook jij het verschil kunt maken!\u003Cbr\u002F>Wij zijn een prettige en gezellige afdeling waar we altijd op elkaar kunnen rekenen, waar je je kunt blijven ontwikkelen en waar we elke dag weer een belangrijke bijdrage leveren aan het welzijn van onze patiënten.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>De organisatie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Het Ommelander Ziekenhuis is van betekenis voor patiënten, voor medewerkers en voor de regio. Met ruim 1500 collega’s werken wij dagelijks aan de best mogelijke zorg voor onze patiënten. We doen dat vanuit ons moderne ziekenhuis in Scheemda, midden in het mooie landschap van Noord- en Oost-Groningen. Met de spoedeisende hulp, de (acute) verloskunde en een breed palet aan medisch specialistische basiszorg zijn wij hét ziekenhuis voor de regio. We werken daarbij nauw samen met andere zorgaanbieders en onze verwijzers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het Ommelander Ziekenhuis is een prachtige organisatie om te werken, is goed bereikbaar en heeft gratis parkeergelegenheid. Ons ziekenhuis zit vol dynamiek. De collegialiteit en de korte lijnen tussen alle medewerkers zorgen voor een gemoedelijke sfeer.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ons motto: Samen. De beste zorg. Dichtbij.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>We bieden je een uitdagende functie in een dynamische, innovatieve, professionele en mensgerichte organisatie waar geen dag hetzelfde is. Een functie waarin jij waarde kunt toevoegen aan een maatschappelijke organisatie door jouw kennis en ervaring. Daarnaast heb je bij ons de vrijheid om initiatieven en ideeën in te brengen, zodat we samen kunnen bouwen aan de verdere ontwikkeling van het Ommelander Ziekenhuis. Het betekent ook werken in een organisatie waar mensen elkaar kennen, bij elkaar betrokken zijn en waar het contact laagdrempelig is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>ontvang je een overeenkomst voor de duur van een jaar met de intentie deze, bij wederzijds goedvinden, om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontvang je een arbeidsovereenkomst voor 28 – 36  uur per week;\u003C\u002Fli>\u003Cli>zijn salaris en arbeidsvoorwaarden conform de cao Ziekenhuizen. De functie is ingeschaald in schaal FWG 35 en bedraagt minimaal €2.630,- en maximaal €3.724,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontvang je 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontvang je een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer tot een maximum van 35 kilometer per enkele reis;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bieden we een uitgebreide MKSA regeling waarin tijd- en geldbronnen uitgeruild kunnen worden tegen verschillende doelen. Denk aan de uitruil van vakbonds-, of sportcontributie, de aanschaf van een fiets, laptop of telefoon en de inrichting van een thuiswerkplek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bouw je pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;\u003C\u002Fli>\u003Cli>zijn er mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en is er ruimte om te werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook zijn er regelmatig leuke initiatieven, waaronder workshops, om jou gezond en vitaal te houden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Ben je enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Wil je meer weten over de vacature en hoe het is om bij het Ommelander Ziekenhuis te werken? Bel of stuur een Whatsapp bericht naar Harmina Fischer, hoofd operatie complex, via telefoonnummer 06-25204586. Om een goed beeld te krijgen van de afdeling en de werkzaamheden ben je van harte welkom om een kop koffie te komen drinken en\u002Fof een dagdeel mee te lopen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Weet je al zeker dat je wilt solliciteren? We zien jouw motivatiebrief en CV graag tegemoet. Je kunt tot uiterlijk 20 november ’26 solliciteren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Wanneer wij je sollicitatie hebben ontvangen krijg je toegang tot ons sollicitanten portaal. Via het door jou ingegeven e-mailadres heb je toegang tot dit portaal en word je op de hoogte gehouden van de status van je sollicitatie.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",28,{"base_salary":617,"max_salary":267},2630,[],[],"Pastorieweg 1",53.18287518,6.95940417,"https:\u002F\u002Fwww.ommelanderziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002Fmedewerker-ok-logistiek","2026-11-04T00:00:00+01:00","2026-11-20T23:59:00+01:00","20 november 2026","2026-11-04T09:28:08.861+01:00","2026-11-04T09:28:08.670+01:00",22,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":631},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":633},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":635},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":637,"items":638},14,[639,664,724,764,809,825,879,919,979,1043],{"id":640,"slug":641,"title":642,"organisation":643,"functions":649,"workfields":650,"educations":652,"employments":654,"header_image":263,"text":655,"min_hours":33,"max_hours":265,"salary":656,"recruiters":657,"contacts":658,"website":271,"zipcode":272,"locality":273,"country":95,"language":98,"apply":48,"go_live_at":624,"expire_at":659,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":102,"apply_method":276,"apply_deadline_display":660,"first_published_at":661,"last_published_at":662,"updated_at":663,"sent":44,"status":108,"locked":6,"view_count":615,"application_count":4},75371,"75371-10419-02S000A4AP-umc-groningen","Arts-onderzoeker Interventie Cardiologie",{"id":227,"slug":228,"title":229,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":230,"logo_pad_to_box":230,"address":232,"zipcode":233,"city":49,"province":49,"email":48,"email_suffices":644,"site":239,"social_media":645,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":646,"sectors":647,"show_questions_panel":44},[237,238],{"linkedin_url":241,"instagram_url":242,"tiktok_url":243,"facebook_url":244,"spotify_url":243,"youtube_url":245},[],[648],{"id":249,"name":250,"slug":251},[],[651],{"id":149,"name":255,"slug":256},[653],{"id":259,"name":260,"slug":261},[],"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Ch4>Afdeling\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Cardiologie\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Werkomgeving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Je gaat aan de slag op de afdeling Cardiologie van het Universitair Medisch Centrum Groningen, UMCG. Een dynamische afdeling waar onderzoek en de praktijk in elkaar vervlochten zijn. Je sluit je als arts-onderzoeker aan bij de ischemie onderzoeksgroep van de afdeling Cardiologie en werkt aan klinische studies onder begeleiding van nationale en internationale experts op dit vakgebied. Ons internationale netwerk stelt je in staat om samen te werken met onderzoekers over de hele wereld en internationale werkbezoeken en conferenties zijn hiervan een logisch gevolg.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote>“Cardiologie is in veel opzichten een heel logisch vak het hart is een pomp, de fysiologie klopt. En toch zijn er nog zoveel dingen die we nog niet goed weten. Juist dat maakt onderzoek doen in de cardiologie zo interessant: elke vraag die je stelt, brengt je dichter bij antwoorden die echt iets kunnen betekenen voor patiënten.”\u003Cbr\u002F>Chris Lenselink, promovendus: \u003C\u002Fblockquote>\n\n\n\n\u003Ch4>Functiebeschrijving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Als arts-onderzoeker maak je deel uit van een ervaren onderzoeksteam en draag je bij aan toonaangevend klinisch-wetenschappelijk onderzoek op internationaal topniveau. Je bent actief betrokken bij de organisatie en uitvoering van studies in de kliniek en op de hartkatheterisatiekamers, de statistische analyse van onderzoeksgegevens en de publicatie van resultaten in wetenschappelijke tijdschriften. De onderzoeksperiode is erop gericht binnen vier jaar te leiden tot een academische promotie. \u003Cb>We hebben drie openingen\u003C\u002Fb>, elke voor een uniek onderzoeksproject waar jij als arts-onderzoeker een centrale rol in krijgt:\u003Cbr\u002F>\u003Cb>STICH 3.0-NL. \u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Een aanzienlijk deel van de patiënten met een verminderde linkerkamerfunctie heeft tevens één of meer vernauwingen (stenosen) van de kransslagaders. De keuze voor de optimale behandeling (het type revascularisatie) bij deze patiëntengroep is echter niet gebaseerd op studies met een hoog niveau van bewijs. Het UMCG heeft een subsidie van de Hartstichting ontvangen om een gerandomiseerde studie uit te voeren bij deze patiënten, waarin zij worden gerandomiseerd naar een dotterbehandeling (PCI) of een bypassoperatie (CABG).\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Photon-counting CT (PCCT) coronairen bij planning van de coronaire interventies.\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Het UMCG beschikt over een geavanceerde photon-counting CT-scanner, waarmee vernauwingen in de kransslagaders nauwkeuriger kunnen worden beoordeeld. Met behulp van AI-software kunnen coronaire interventies preciezer worden gepland en uitgevoerd. Het gaat hierbij om een internationale multicentrische studie naar de meerwaarde van PCCT-geleide planning bij coronaire interventies voor klinische uitkomsten. Het UMCG vervult een leidende rol in deze trial.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>MOVIE-HFpEF\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>De prevalentie van hartfalen met behouden linkerkamerfunctie (HFpEF) neemt toe, maar de onderliggende mechanismen zijn nog grotendeels onbekend. In deze prospectieve mechanistische studie onderzoeken we HFpEF-patiënten met uitgebreide beeldvorming, zoals MRI, en hartbiopten, met als doel moleculaire pathways en potentiële toekomstige therapeutische targets te identificeren. Het betreft een baanbrekend onderzoek naar de oorzaken van een ziekte die steeds vaker voorkomt.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Jouw rol:\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>- coördineren van de studie vanaf patiëntbenadering tot actieve begeleiding van onderzoeken;\u003Cbr\u002F>- actieve bijdrage aan dataverzameling en interpretatie;\u003Cbr\u002F>- uitvoeren van analyses en schrijven van manuscripten;\u003Cbr\u002F>- presentatie van resultaten op nationale en internationale conferenties.\u003Cbr\u002F>Tevens werk je samen in een groep van enthousiaste promovendi aan inclusie en follow-up van patiënten die in interventie-studies op de afdeling Hartkatheterisatie worden uitgevoerd. Tijdens jouw promotie traject zal je naast onderzoek ook vaardigheden opdoen (denk aan MRI en hartkatheterisatie beoordelingen) die van pas kunnen komen tijdens de rest van jouw klinische carrière.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat vragen wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>- Je hebt de studie geneeskunde (bijna) afgerond en hebt interesse in cardiologie.\u003Cbr\u002F>- Je hebt bij voorkeur onderzoekservaring, maar dit is niet noodzakelijk.\u003Cbr\u002F>- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, ook in het Engels.\u003Cbr\u002F>- Je bezit teamspirit maar kunt tevens zelfstandig werken.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat bieden wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Als arts-onderzoeker (met interesse in de cardiologie) biedt het UMCG je volop mogelijkheden om je interesses te volgen en je talent de ruimte geven! Bovendien is bij gebleken geschiktheid jouw kans op toelating tot de opleiding tot cardioloog groot (bijna honderd procent!).\u003Cbr\u002F>Je salaris bedraagt € 5.867,-- bruto per maand per 1-7-2026 (schaal 10) afhankelijk van opleiding en ervaring en op basis van een fulltime aanstelling. Daarnaast bieden wij je 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en een pensioenopbouw bij het ABP, waarbij 70% van de premie door ons wordt vergoed. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nfu.nl\u002Fvoor-umc-medewerkers\u002Fcao-universitair-medische-centra\" target=\"_blank\">CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC)\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fb>Wij staan open voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek via teams of tijdens een kopje koffie. Zie je dit zitten, dan plannen we een afspraak in. \u003Cbr\u002F>\u003Cb>Link\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.groningencardiology.com\u002F\" target=\"_blank\">www.groningencardiology.com\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fprofessionals.hartstichting.nl\u002Factualiteiten\u002Fnieuwe-studie-moet-opheldering-geven-over-beste-behandeling-bij-vernauwde-kransslagaders\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fprofessionals.hartstichting.nl\u002Factualiteiten\u002Fnieuwe-studie-moet-opheldering-geven-over-beste-behandeling-bij-vernauwde-kransslagaders \u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Graag in je CV de namen en contactinformatie van minimaal twee referenties vermelden en een korte biosketch toevoegen.\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Meer informatie\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Neem voor meer informatie contact op met: \u003Cbr\u002F>\n    \n\n    \n        \n            \u003Cspan>Erik Lipsic\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>050 361 2948\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>e.lipsic@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n        \n            \u003Cspan>Ruben de Jong\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>050 361 3875\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>r.de.jong04@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n\n\n\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Solliciteren\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>\n\u003Cspan>Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina. Meteen na het verzenden wordt een standaard ontvangstbevestiging gemaild met informatie die niet relevant is voor deze vacature, want genoemde uiterste reactiedatum is niet van toepassing op deze vacature. Je reactie wordt direct in behandeling genomen en de vacature staat open totdat er een geschikte kandidaat is gevonden.\u003C\u002Fspan>\n\u003Cbr\u002F>\n\n    \n    \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002F10419\u002FKandidaten\u002FInschrijven\u002F10419%2D02S000A4AP\">Digitaal sollicitatieformulier\u003C\u002Fa>\n    \n\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"base_salary":267,"max_salary":268},[],[],"2026-12-09T23:59:00+01:00","9 december 2026","2026-01-05T11:16:14.576+01:00","2026-11-04T08:15:12.556+01:00","2026-11-04T08:15:12.431+01:00",{"id":665,"slug":666,"title":667,"organisation":668,"functions":680,"workfields":684,"educations":687,"employments":689,"header_image":693,"text":48,"text_blocks":694,"max_hours":4,"salary":706,"recruiters":709,"contacts":710,"address":711,"zipcode":712,"province":49,"locality":49,"country":95,"lat":713,"lng":714,"language":715,"apply":716,"go_live_at":717,"expire_at":718,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":102,"apply_method":103,"apply_deadline_display":719,"first_published_at":720,"last_published_at":721,"updated_at":722,"external_id":723,"sent":6,"status":108,"locked":6,"view_count":4,"application_count":4},84551,"84551-postdoc-understanding-social-dynamics-in-the-energy-transition-via-computational-modelling-with-agent-networks-rijksuniversiteit-groningen","Postdoc Understanding Social Dynamics in the Energy Transition via computational modelling with Agent Networks",{"id":669,"slug":670,"title":671,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":672,"logo_pad_to_box":672,"address":673,"zipcode":48,"city":49,"province":48,"email":48,"email_suffices":674,"site":676,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":677,"sectors":678,"show_questions_panel":44},273,"rijksuniversiteit-groningen","Rijksuniversiteit Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksuniversiteit-groningen.png","Postbus 72, 9700 AB",[675],"@rug.nl","https:\u002F\u002Frug.nl",[],[679],{"id":181,"name":544,"slug":545},[681],{"id":163,"name":682,"slug":683},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[685,686],{"id":285,"name":319,"slug":320},{"id":149,"name":255,"slug":256},[688],{"id":259,"name":260,"slug":261},[690,691,692],{"id":33,"name":482,"slug":483},{"id":68,"name":488,"slug":489},{"id":58,"name":73,"slug":74},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksuniversiteit-groningen.png",[695,697,700,703],{"name":78,"text":696},"\u003Cp>We are seeking a highly motivated researcher with demonstrable skills and experience in studying social aspects of the energy transition with computational modelling methods. The postdoc project is conducted in the framework of the project ECHO (Energy transition, Collective dynamics and Human Opinions in agent-networks), financed by both \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.dfg.de\u002Fen\">DFG \u003C\u002Fa>and \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nwo.nl\u002Fen\">NWO\u003C\u002Fa>. This project requires close collaboration between the project team at the Department of Sociology at RUG (PI \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fflache.gmw.rug.nl\u002F\">prof. dr. Andreas Flache\u003C\u002Fa>) and the project team at the Institute of Energy Informatics at the University of Oldenburg (PI \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fuol.de\u002Fseas\u002Flehnhoff\">prof. dr. Sebastian Lehnhoff\u003C\u002Fa>).\u003C\u002Fp>",{"name":499,"title":698,"text":699,"image":48,"video":48},"Where are you going to work?","\u003Cp>The successful candidate will be embedded in the \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rug.nl\u002Fresearch\u002Fdepartment-of-sociology\u002F?lang=en\">Department of Sociology\u003C\u002Fa>at RUG and the national-level interuniversity research and training center ICS (\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fics-graduateschool.nl\u002F\">Interuniversity Center of Social Science Theory and Methodology\u003C\u002Fa>), a leading PhD training and research center in Dutch Sociology with ample opportunities for exchange and presentation of interim results at the research group, department and interuniversity level. Locally, the postdoc will be part of and contribute to the activities of the research cluster “\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fsites.google.com\u002Fview\u002Fnormsandnetworks\u002Fhome?authuser=0\">Norms and Networks\u003C\u002Fa>” at the Department of Sociology, led by Prof. Andreas Flache. In the DFG-NWO weave project, the postdoc will collaborate with the project team, including the PI’s, Prof. Jacob Dijkstra at Sociology RUG, a PhD candidate located at the University of Oldenburg and research assistants.\u003C\u002Fp>\u003Cp>The postdoc will also contribute to the teaching program of the department (about 10% work time) in accordance with NWO requirements and faculty policies.\u003C\u002Fp>",{"name":495,"title":701,"text":702,"image":48,"video":48},"What are you going to do?","\u003Cp>The overall project focuses on modelling the dynamics of societal debates about the energy transition with two interconnected approaches, agent-based opinion dynamics models and agent-models based on LLM-agents. The part of the project conducted at RUG under the lead of prof. dr. Andreas Flache will focus in particular on the ABM \u002F opinion dynamics aspect, linking models to empirical data on social networks in communities facing debates about local renewable energy initiatives. Comparison and, where possible, integration of the two modelling approaches is a core part of the project, requiring close collaboration with the German partner.\u003C\u002Fp>\u003Cp>The postdoc develops existing opinion dynamics ABM further to make them applicable to empirical settings relevant to societal debates about the energy transition, using simulation tools like NetLogo or Python. Further, in close collaboration with the entire project team, the postdoc will contribute to comparison and alignment of the opinion dynamics models with LLM-based agent models developed by the German project partner. Finally, the postdoc will contribute to empirical testing of hypotheses derived from the computational modelling approaches, using relevant empirical social network data or, depending on interest, skills and availability, behavioral experiments or online data.\u003C\u002Fp>",{"name":507,"title":704,"text":705,"image":48,"video":48},"Who are you?","\u003Cp>We are looking for candidates who meet the following requirements:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>A PhD degree in sociology (or a related discipline), preferably with a dissertation topic related to computational sociology.\u003C\u002Fli>\u003Cli>A relevant publication record related to the project topic, demonstrating your ability to publish in peer-reviewed international academic journals.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Demonstrable skills and experience in computational sociology, especially agent-based computational modelling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Interest in and knowledge of research addressing social aspects of the energy transition, especially literature on social influence processes in this domain.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Demonstrable skills in related empirical research, especially social network research and \u002F or behavioral experiments or use of digital trace data.\u003C\u002Fli>\u003Cli>A clear interest in collaborative interdisciplinary research.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Excellent command of the English language; command of German and Dutch is desirable.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ability to work independently and manage joint research activities.\u003C\u002Fli>\u003Cli>A team player with strong communication skills.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"base_salary":707,"max_salary":708},3706,4599,[],[],"Broerstraat 5","9712CP",53.21924602,6.56310063,"en","https:\u002F\u002Fwerkenbij.rug.nl\u002Fvacature\u002Fpostdoc-understanding-social-dynamics-in-the-energy-transition-via-computational-modelling-with-agent-networks-2590\u002F","2026-11-03T00:00:00+01:00","2026-11-21T23:59:00+01:00","21 November 2026","2026-11-04T11:55:01.584+01:00","2026-11-04T12:12:00.809+01:00","2026-11-04T12:12:00.641+01:00","2590",{"id":725,"slug":726,"title":727,"organisation":728,"functions":733,"workfields":735,"educations":738,"employments":740,"header_image":693,"text":48,"text_blocks":743,"max_hours":4,"salary":752,"recruiters":755,"contacts":756,"address":711,"zipcode":712,"province":49,"locality":49,"country":95,"lat":713,"lng":714,"language":715,"apply":757,"go_live_at":717,"expire_at":758,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":102,"apply_method":103,"apply_deadline_display":759,"first_published_at":760,"last_published_at":761,"updated_at":762,"external_id":763,"sent":6,"status":108,"locked":6,"view_count":163,"application_count":4},84526,"84526-postdoctoral-researcher-living-evidence-synthesis-systematic-reviews-and-ai-supported-evidence-research-rijksuniversiteit-groningen","Postdoctoral Researcher – Living Evidence Synthesis, Systematic Reviews and AI-supported Evidence Research",{"id":669,"slug":670,"title":671,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":672,"logo_pad_to_box":672,"address":673,"zipcode":48,"city":49,"province":48,"email":48,"email_suffices":729,"site":676,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":730,"sectors":731,"show_questions_panel":44},[675],[],[732],{"id":181,"name":544,"slug":545},[734],{"id":163,"name":682,"slug":683},[736,737],{"id":285,"name":319,"slug":320},{"id":149,"name":255,"slug":256},[739],{"id":259,"name":260,"slug":261},[741,742],{"id":33,"name":482,"slug":483},{"id":58,"name":73,"slug":74},[744,746,748,750],{"name":78,"text":745},"\u003Cp>Are you an experienced researcher with a passion for evidence synthesis, systematic review methodology and innovative approaches to scientific knowledge integration?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Do you want to contribute to an ambitious international research programme aiming to improve the understanding and clinical use of biomarkers and endpoints related to reward, motivation and impulsivity across major depressive disorder, Alzheimer’s disease and obesity?\u003C\u002Fp>\u003Cp>The University of Groningen is looking for an enthusiastic and scientifically strong Postdoctoral Researcher in Living Evidence Synthesis, Systematic Reviews and AI-supported Evidence Research.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In this position, you will play a central role in developing and maintaining a structured living evidence framework that continuously integrates new scientific knowledge with emerging findings from a large, interdisciplinary research programme. You will combine advanced systematic review and meta-analysis methods with innovative approaches to evidence surveillance and large language model (LLM)-supported research.\u003C\u002Fp>\u003Cp>This is an exciting opportunity for a researcher who wants to work at the intersection of evidence synthesis, clinical research, biomarker science and artificial intelligence, while contributing to research with potential relevance for patients, clinicians, regulators, health technology assessment bodies and healthcare systems.\u003C\u002Fp>",{"name":499,"title":698,"text":747,"image":48,"video":48},"\u003Cp>You will be based at the \u003Cstrong>University of Groningen (UG)\u003C\u002Fstrong> and become part of an international, interdisciplinary research environment bringing together expertise from academia, clinical research, patient organisations, industry, regulatory science and health technology assessment.\u003C\u002Fp>\u003Cp>At UG, researchers from all fields of academia and technology work on academic challenges and societal questions. The University aims to provide an open, inclusive and collaborative academic environment in which researchers can develop their talents and contribute to research with societal impact.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Within the project, you will work at the interface of \u003Cstrong>systematic review methodology, evidence-based medicine, biomarker research, clinical research and artificial intelligence\u003C\u002Fstrong>. You will collaborate closely with researchers generating longitudinal, multimodal and clinical evidence, ensuring that emerging findings are systematically connected to the broader evidence landscape.\u003C\u002Fp>\u003Cp>The project has a strong international and interdisciplinary character. You will therefore have the opportunity to collaborate with leading researchers and stakeholders across different scientific and professional backgrounds and to contribute to an ambitious programme addressing important challenges in mental health, neurodegenerative disease and obesity.\u003C\u002Fp>\u003Cp>This position is conditional upon the grant agreement being signed and the associated funding becoming available.\u003C\u002Fp>",{"name":495,"title":701,"text":749,"image":48,"video":48},"\u003Cp>As a Postdoctoral Researcher, you will take a leading role in the implementation and coordination of the project's living evidence activities. You will work closely with researchers across different disciplines and with international academic, clinical and societal partners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Your main responsibilities will include:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Implementing and further developing a \u003Cstrong>structured living evidence synthesis framework\u003C\u002Fstrong> for continuously identifying, evaluating and integrating emerging evidence.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Coordinating the ongoing \u003Cstrong>living evidence synthesis\u003C\u002Fstrong>, ensuring that evidence is systematically monitored, critically appraised, synthesised and updated throughout the five-year research programme.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Conducting \u003Cstrong>systematic and living systematic reviews\u003C\u002Fstrong> on reward, motivation and impulsivity biomarkers and endpoints across major depressive disorder, Alzheimer’s disease and obesity.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Conducting and coordinating \u003Cstrong>meta-analyses\u003C\u002Fstrong>, including analyses of predictive and monitoring performance, sensitivity to change, cross-disease comparability and the potential applicability of biomarkers and endpoints across diagnostic groups.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Synthesising evidence from a broad range of modalities, including neuroimaging, electrophysiology, biosamples, behavioural and cognitive measures, and digital phenotyping.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Implementing and critically evaluating \u003Cstrong>LLM-supported methods\u003C\u002Fstrong> for literature searching, deduplication, screening and structured data extraction.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ensuring that AI-supported evidence synthesis processes are \u003Cstrong>transparent, reproducible, auditable and subject to appropriate human validation.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Developing and maintaining structured, machine-readable evidence maps, metadata and versioned evidence updates.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Assessing methodological heterogeneity, strength and consistency of evidence, knowledge gaps, clinical relevance and translational potential.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Contributing to the development and application of harmonised outcome domains and evidence-grading and prioritisation frameworks.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Integrating evidence from longitudinal cohorts, clinical studies and other research activities to support hypothesis generation, refinement and prioritisation.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Contributing methodological expertise to the interpretation of biomarker and endpoint evidence and to the identification of promising areas for further validation.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Preparing high-quality \u003Cstrong>scientific publications, systematic review reports, meta-analysis papers and project deliverables.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Communicating findings to a diverse range of scientific and non-scientific audiences.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Contributing to scientific coordination, progress monitoring and reporting within this international collaborative research programme.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>You will have considerable scientific responsibility and scope to further develop the methodological approaches used for living evidence synthesis. The position therefore offers an excellent opportunity to establish or strengthen an independent research profile in systematic review methodology, evidence synthesis and AI-supported research.\u003C\u002Fp>",{"name":507,"title":704,"text":751,"image":48,"video":48},"\u003Cp>We are looking for an independent and collaborative researcher with a strong methodological background and a genuine interest in developing innovative approaches to evidence synthesis.\u003C\u002Fp>\u003Cp>You have:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>A \u003Cstrong>PhD in biomedical sciences, psychology, neuroscience, medicine, or a related discipline.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Demonstrable experience conducting \u003Cstrong>systematic reviews and evidence syntheses\u003C\u002Fstrong>, preferably including living systematic reviews or evidence surveillance.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Solid expertise in \u003Cstrong>quantitative evidence synthesis and meta-analysis.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>A strong understanding of methodological quality, risk of bias, heterogeneity and critical appraisal of scientific evidence.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Experience with statistical analysis and reproducible research workflows, preferably using \u003Cstrong>R, Python or comparable statistical\u002Fprogramming tools\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>An interest in, or experience with, \u003Cstrong>artificial intelligence, natural language processing or large language models applied to research workflows.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>The ability to critically assess the opportunities and limitations of AI-supported systematic review methods.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Experience working with complex or heterogeneous evidence is an advantage, particularly evidence involving biomarkers, clinical endpoints, neuroimaging, electrophysiology, biosamples, behavioural measures or digital phenotyping.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Excellent scientific writing skills and the ability to translate complex methodological and scientific findings into clear reports and publications.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Strong organisational and project-coordination skills, including the ability to manage multiple interconnected research activities and deadlines.\u003C\u002Fli>\u003Cli>The ability to work independently while actively contributing to a large, interdisciplinary and international research team.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Excellent communication skills and a willingness to engage with researchers and stakeholders from different disciplines and professional backgrounds.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Excellent command of written and spoken \u003Cstrong>English\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Experience with one or more of the following would be particularly valuable:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Living systematic reviews or living evidence platforms.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Evidence mapping and evidence surveillance.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Systematic review automation.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Machine-readable evidence structures and structured metadata.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Reproducible and version-controlled research workflows.\u003C\u002Fli>\u003Cli>LLM-supported literature screening or data extraction.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Biomarker or endpoint validation.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Research in major depressive disorder, Alzheimer’s disease or obesity.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Stakeholder-informed evidence synthesis or research prioritisation.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Most importantly, you are intellectually curious, methodologically rigorous and motivated to develop new approaches to synthesising rapidly evolving scientific evidence.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":753,"max_salary":754},4251,4925,[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbij.rug.nl\u002Fvacature\u002Fpostdoctoral-researcher-living-evidence-synthesis-systematic-reviews-and-ai-supported-evidence-research-2466\u002F","2026-11-28T23:59:00+01:00","28 November 2026","2026-11-04T10:05:59.330+01:00","2026-11-04T10:26:53.274+01:00","2026-11-04T10:26:53.193+01:00","2466",{"id":765,"slug":766,"title":767,"organisation":768,"functions":773,"workfields":775,"educations":780,"employments":782,"header_image":693,"text":48,"text_blocks":786,"max_hours":4,"salary":797,"recruiters":800,"contacts":801,"address":711,"zipcode":712,"province":49,"locality":49,"country":95,"lat":713,"lng":714,"language":98,"apply":802,"go_live_at":274,"expire_at":803,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":102,"apply_method":103,"apply_deadline_display":804,"first_published_at":805,"last_published_at":806,"updated_at":807,"external_id":808,"sent":6,"status":108,"locked":6,"view_count":163,"application_count":4},84525,"84525-promovendus-duurzame-toekomst-voor-begrazing-in-aanwezigheid-van-de-wolf-rijksuniversiteit-groningen","Promovendus Duurzame toekomst voor begrazing in aanwezigheid van de wolf",{"id":669,"slug":670,"title":671,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":672,"logo_pad_to_box":672,"address":673,"zipcode":48,"city":49,"province":48,"email":48,"email_suffices":769,"site":676,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":770,"sectors":771,"show_questions_panel":44},[675],[],[772],{"id":181,"name":544,"slug":545},[774],{"id":163,"name":682,"slug":683},[776,777],{"id":149,"name":255,"slug":256},{"id":629,"name":778,"slug":779},"Natuur \u002F milieu","natuur-milieu",[781],{"id":259,"name":260,"slug":261},[783,784,785],{"id":33,"name":482,"slug":483},{"id":68,"name":488,"slug":489},{"id":58,"name":73,"slug":74},[787,789,792,794],{"name":78,"text":788},"\u003Cp>Begrazing is een belangrijke beheermaatregel voor het behoud en herstel van open, dynamische landschappen en bijzondere natuurtypen, waaronder Natura 2000-habitattypen. Grote grazers dragen door hun graasgedrag, betreding en verspreiding van zaden en nutriënten bij aan variatie in vegetatie en daarmee aan de biodiversiteit. De terugkeer van de wolf in Nederland zet de continuïteit van natuurbegrazing echter onder druk. In hoeverre leidt dit tot veranderingen in het gedrag en terreingebruik van grote grazers? Hoe weerbaar zijn grote grazers? Wat zijn de gevolgen voor kuddebeheer, de vegetatieontwikkeling \u002F behalen van beheerdoelen, en recreatie? Er is nog weinig wetenschappelijk bekend over de mate waarin runderen en paarden weerbaarheid tegen wolven ontwikkelen en welke factoren daarbij een rol spelen. In dit promotieonderzoek onderzoek je hoe de aanwezigheid van wolven de jaarrond begrazing met runderen en paarden beïnvloedt. Je bestudeert hoe grote grazers reageren op wolven, welke rol ras en kuddesamenstelling spelen en hoe veranderingen in gedrag en terreingebruik doorwerken in de vegetatieontwikkeling en de toegankelijkheid van natuurgebieden voor publiek. Het uiteindelijke doel is bij te dragen aan een effectieve, duurzame en verantwoorde vorm van natuurbegrazing in gebieden waar wolven voorkomen.\u003C\u002Fp>",{"name":499,"title":790,"text":791,"image":48,"video":48},"Waar ga je werken?","\u003Cp>De PhD zal worden aangesteld voor een periode van 4 jaar (1,0 fte) binnen de onderzoeksgroep van prof. C. Smit aan de Rijksuniversiteit Groningen (\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rug.nl\u002Fstaff\u002Fc.smit\u002F\">https:\u002F\u002Fwww.rug.nl\u002Fstaff\u002Fc.smit\u002F\u003C\u002Fa> ). Prof. D. Kuijper van het Mammal Research Institute te Polen zal optreden als copromotor.\u003C\u002Fp>",{"name":495,"title":496,"text":793,"image":48,"video":48},"\u003Cp>Werkzaamheden\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Literatuuronderzoek: je brengt bestaande internationale wetenschappelijke kennis en praktijkervaring over wolven, grote grazers en natuurbegrazing in kaart.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gedragsonderzoek (cameravallen\u002Fwarmtebeeld camera): je onderzoekt hoe runderen en paarden reageren op wolven en in hoeverre zij zichzelf en hun jongen kunnen verdedigen. Je analyseert verschillen tussen rassen, kuddesamenstellingen en groepsgroottes en gedragsveranderingen over de tijd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>GPS-onderzoek: je onderzoekt met behulp van GPS-zenders hoe grote grazers hun leefgebied gebruiken en hoe hun ruimtelijke gedrag samenhangt met de aanwezigheid en activiteit van wolven.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Populatieonderzoek: je analyseert gegevens over geboortes, sterfte, predatie en kuddesamenstelling om de gevolgen van wolven voor de populatieontwikkeling van grote grazers te onderzoeken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vegetatiemonitoring: je onderzoekt of veranderingen in graasgedrag en terreingebruik gevolgen hebben voor de vegetatiestructuur, plantensoortensamenstelling en regeneratie van houtige soorten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Onderzoek naar publieksveiligheid: je verzamelt ervaringen van bezoekers en onderzoekt hoe veranderingen in het gedrag van grazers samenhangen met interacties met recreanten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je verzamelt en combineert verschillende typen data, waaronder cameravalbeelden, GPS-gegevens, vegetatiemetingen en gegevens over wolvenmonitoring. Daarnaast verzamel je praktijkkennis via interviews en enquêtes onder o.a. kuddebeheerders. Je werkt toe naar wetenschappelijke publicaties en presenteert je resultaten aan zowel wetenschappelijke als maatschappelijke doelgroepen. De onderzoeksresultaten vormen de basis voor je proefschrift. Het onderzoek bouwt voort op lopende onderzoeksactiviteiten in onder andere het Drents-Friese Wold en het Hart van Drenthe en wordt uitgebreid naar andere natuurgebieden waar grote grazers en wolven samen voorkomen, waaronder gebieden op de Veluwe. Je bent regelmatig in het veld te vinden en werkt nauw samen met onderzoekers en praktijkpartners. Het onderzoek biedt daarmee een combinatie van ecologische theorie, intensief veldwerk en toegepast onderzoek met directe relevantie voor het natuurbeheer.\u003C\u002Fp>",{"name":507,"title":795,"text":796,"image":48,"video":48},"Wie ben jij?","\u003Cp>Voor deze functie zoeken we een gemotiveerde kandidaat met een afgeronde masteropleiding in de ecologie of een vergelijkbaar vakgebied, en met affiniteit en ervaring op het gebied van natuurbehoud. De ideale kandidaat heeft sterke affiniteit en ervaring met het opzetten en uitvoeren van ecologische veldstudies, het werken met cameravallen, GPS zenders op wilde dieren, en het statistische analyseren van de bijbehorende grote datasets van verschillende typen (ruimtelijke) gegevens. Ervaring met het schrijven van een wetenschappelijke publicatie is een pre. Je bent verder in staat om zelfstandig te werken, maar functioneert ook goed binnen een team. Vanwege de maatschappelijke gevoeligheid van het thema is het belangrijk dat de kandidaat goed (in het Nederlands) kan communiceren met de verschillende betrokken partijen (beheerders, beleidsmakers, veehouders en publiek).\u003C\u002Fp>",{"base_salary":798,"max_salary":799},3204,4051,[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbij.rug.nl\u002Fvacature\u002Fpromovendus-duurzame-toekomst-voor-begrazing-in-aanwezigheid-van-de-wolf-2588\u002F","2026-11-14T23:59:00+01:00","14 november 2026","2026-11-04T09:31:10.674+01:00","2026-11-04T12:11:53.138+01:00","2026-11-04T12:11:53.080+01:00","2588",{"id":223,"slug":224,"title":225,"organisation":810,"functions":816,"workfields":817,"educations":819,"employments":821,"header_image":263,"text":264,"min_hours":33,"max_hours":265,"salary":822,"recruiters":823,"contacts":824,"website":271,"zipcode":272,"locality":273,"country":95,"language":98,"apply":48,"go_live_at":274,"expire_at":275,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":102,"apply_method":276,"apply_deadline_display":277,"first_published_at":278,"last_published_at":279,"updated_at":280,"sent":44,"status":108,"locked":6,"view_count":281,"application_count":4},{"id":227,"slug":228,"title":229,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":230,"logo_pad_to_box":230,"address":232,"zipcode":233,"city":49,"province":49,"email":48,"email_suffices":811,"site":239,"social_media":812,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":813,"sectors":814,"show_questions_panel":44},[237,238],{"linkedin_url":241,"instagram_url":242,"tiktok_url":243,"facebook_url":244,"spotify_url":243,"youtube_url":245},[],[815],{"id":249,"name":250,"slug":251},[],[818],{"id":149,"name":255,"slug":256},[820],{"id":259,"name":260,"slug":261},[],{"base_salary":267,"max_salary":268},[],[],{"id":826,"slug":827,"title":828,"organisation":829,"functions":848,"workfields":850,"educations":852,"employments":854,"header_image":857,"text":48,"text_blocks":858,"min_hours":265,"max_hours":265,"salary":861,"recruiters":864,"contacts":865,"address":866,"zipcode":867,"province":126,"locality":835,"country":95,"lat":868,"lng":869,"language":98,"apply":870,"go_live_at":871,"expire_at":872,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":102,"apply_method":103,"apply_deadline_display":873,"first_published_at":874,"last_published_at":875,"updated_at":876,"external_id":877,"sent":44,"status":108,"locked":6,"view_count":878,"application_count":33},84240,"84240-promovendus-herstel-zorgdata-en-nlp-lentis","Promovendus – Herstel, zorgdata en NLP",{"id":830,"slug":831,"title":832,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":833,"logo_pad_to_box":833,"address":834,"zipcode":48,"city":835,"province":48,"email":836,"email_suffices":837,"site":839,"social_media":840,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":845,"sectors":846,"show_questions_panel":44},189,"lentis","Lentis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_lentis.png","Postbus 128, 9470 AC","Zuidlaren","recruitment@lentis.nl",[838],"@lentis.nl","https:\u002F\u002Fwww.lentis.nl\u002Fwerken-bij-lentis\u002F",{"linkedin_url":841,"instagram_url":842,"tiktok_url":243,"facebook_url":843,"spotify_url":243,"youtube_url":844},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Flentis\u002F","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Flentis_ggz\u002F","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FLentis.nl","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fuser\u002FLentisggz",[],[847],{"id":249,"name":250,"slug":251},[849],{"id":163,"name":682,"slug":683},[851],{"id":149,"name":255,"slug":256},[853],{"id":259,"name":260,"slug":261},[855,856],{"id":33,"name":482,"slug":483},{"id":58,"name":73,"slug":74},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_lentis.png",[859],{"name":78,"text":860},"\u003Cp>Wil jij met innovatieve methoden als Natural Language Processing (NLP) en (andere) Machine Learning (ML) technieken nieuwe inzichten halen uit zorgdata binnen de langdurige geestelijke gezondheidszorg? En deze inzichten verbinden met de praktijk om zo bij te dragen aan het herstel van mensen met ernstige psychische aandoeningen? Kun je verschillende perspectieven samenbrengen, kennis duidelijk overbrengen en wil je jezelf verder ontwikkelen binnen een promotietraject? Dan zoeken wij jou! Lentis zoekt een promovendus voor 36 uur per week.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als promovendus:\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Daarom is Lentis de plek voor jou\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>De langdurige GGZ staat voor grote uitdagingen: complexe zorgvragen nemen toe, terwijl personeel schaars is. Daarom wil Lentis digitale middelen en zorgdata slimmer inzetten om de kwaliteit van zorg te verbeteren. In elektronische patiëntendossiers staat veel waardevolle informatie over diagnostiek, behandelverloop, functioneren en herstel, maar die is door het gebruik van vrije tekst moeilijk systematisch te benutten. Jij helpt deze informatie zorgvuldig en verantwoord te ontsluiten, onder meer met innovatieve technieken die gebruik maken van AI, met name NLP en ML. Zo maak je herstelprocessen beter zichtbaar en ontdek je welke factoren herstel ondersteunen of juist belemmeren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het project loopt binnen de Klinische- en 24-uurs Zorg en sluit daarmee direct aan op de herstelgerichte ART-praktijk (ART: Actieve heRstel Triade), waar cliënten, naasten en professionals als gelijkwaardige partners samenwerken. Praktijkvragen vormen het vertrekpunt en jouw inzichten vinden direct hun weg terug naar de dagelijkse zorg.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je wordt onderdeel van GRIP: een Groep interdisciplinaire onderzoekers op het gebied van sociale en cognitieve Rehabilitatie en Innovatie in de Psychiatrie. Jouw standplaats bevindt zich dicht bij de zorgpraktijk op het terrein in Zuidlaren. Daar werk je samen met collega-onderzoekers, zorgprofessionals, teamleiders, maar ook met onder meer de Rijksuniversiteit Groningen, het Rob Giel Onderzoekscentrum en andere kennispartners. Zo krijg je volop de ruimte om te leren, je wetenschappelijk netwerk uit te bouwen en maatschappelijke impact te maken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meer informatie over onder onderzoeksgroep vind je op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.gripresearch.nl\">www.gripresearch.nl\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Wat ga je doen?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Als promovendus werk je op het snijvlak van zorg, data en wetenschap. Je onderzoekt hoe we informatie uit elektronische patiëntendossiers op een zorgvuldige en innovatieve manier kunnen benutten om meer te leren over herstel en zorg binnen de langdurige GGZ. Daarbij werk je nauw samen met cliënten, naasten, zorgprofessionals en onderzoekers. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>krijg je een interessante en afwisselende functie in een warm en betrokken interdisciplinair team;\u003C\u002Fli>\u003Cli>heb je de mogelijkheid om je eigen ideeën wat betreft onderzoek met onze doelgroep te ontwikkelen en jezelf als onderzoeker verder te ontplooien;\u003C\u002Fli>\u003Cli>is jouw werkplek het prachtige terrein van Lentis in Zuidlaren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zorginhoudelijke behoeften en herstelindicatoren in kaart brengen: Je onderzoekt welke behoeften en indicatoren relevant zijn voor herstel binnen de langdurige GGZ. Hiervoor combineer je inzichten uit (inter)nationaal wetenschappelijk onderzoek met praktijkevaluaties, waaronder ART-audits binnen Lentis.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zorgdata toegankelijk maken voor onderzoek: Je onderzoekt hiervoor hoe informatie uit elektronische patiëntendossiers verantwoord kan worden ontsloten en welke technische, juridische, ethische en organisatorische voorwaarden daarvoor nodig zijn.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Nieuwe inzichten ophalen uit complexe zorgdata: Met technieken vanuit NLP, ML en data science analyseer je onder andere vrije tekst uit patiëntendossiers. Je onderzoekt patronen en factoren die samenhangen met herstel, functioneren en zorggebruik.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Data en praktijk met elkaar verbinden: Je bespreekt en interpreteert bevindingen samen met cliënten, naasten, professionals en andere betrokkenen en vertaalt onderzoeksresultaten naar inzichten die bruikbaar zijn voor de dagelijkse zorg, kwaliteitsverbetering, scholing, en verdere ontwikkeling van de ART zorg.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ontwikkelen als zelfstandig onderzoeker: Je schrijft wetenschappelijke publicaties die samen leiden tot een proefschrift, presenteert je onderzoek aan wetenschappelijke en klinische doelgroepen en draagt bij aan andere activiteiten binnen GRIP, zoals het maatjesproject. Waar passend begeleid je studenten en werk je mee aan onderzoeksprotocollen, subsidieaanvragen en wetenschapscommunicatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een contract voor de duur van één jaar, bij gebleken geschiktheid is er de mogelijkheid tot verlenging met 3 jaar (in totaal 4 jaar) voor een volledig promotietraject.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een bruto maandsalaris ingeschaald in FWG 50 volgens de cao GGZ (€ 3.560 - € 4.716 bij een 36-urige werkweek).\u003C\u002Fli>\u003Cli>In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een balansbudget van € 1.000, - bij een fulltime dienstverband, waarbij 1 juli van elk jaar als peildatum wordt gehanteerd.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Qua secundaire voorwaarden heeft de CAO GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan. Lees hier meer over onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlentis.nl\u002Fontdek-lentis\u002Farbeidsvoorwaarden\u002F\">arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Dit zoeken we in jou\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Je gaat zorgvuldig en verantwoord om met gevoelige gezondheidsgegevens. Daarbij heb je scherp oog voor privacy, ethiek en uitlegbaarheid én ben je je bewust van de mogelijkheden en beperkingen van datagedreven onderzoek. Je zoekt actief de verbinding met de zorgpraktijk en bent zichtbaar en benaderbaar. Of je nu spreekt met cliënten, naasten, zorgprofessionals, onderzoekers of studenten: je weet complexe onderwerpen helder en begrijpelijk over te brengen. Daarnaast werk je zelfstandig en gestructureerd, neem je graag initiatief en kom je met creatieve ideeën. Met jouw tact, geduld en doorzettingsvermogen weet je mensen en perspectieven bij elkaar te brengen en het onderzoek vooruit te helpen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder heb je:\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Enthousiast of meer weten\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Wil je meer weten over deze vacature of vrijblijvend kennismaken? Dat kan! Neem hiervoor contact op met dr. Lianne Sanders, senior onderzoeker GRIP via \u003Ca href=\"mailto:lmj.sanders@lentis.nl\">lmj.sanders@lentis.nl\u003C\u002Fa> of 06 – 28262339 of dr. Lisette van der Meer, hoofdonderzoeker GRIP via \u003Ca href=\"mailto:l.vandermeer@lentis.nl\">l.vandermeer@lentis.nl\u003C\u002Fa> of 06 – 28259303\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Weet jij het al zeker? Dan ontvangen wij graag voor 16 november jouw sollicitatie. Neem voor vragen over het sollicitatieproces contact op met Milena de Jong, adviseur werving en selectie, via 06 – 57402562 of 050 – 409 7878.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 24 en woensdag 25 november. Reserveer deze data alvast in je agenda.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Over Lentis\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Lentis is een geestelijke gezondheidszorg (GGZ) organisatie voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen. Wij zijn voornamelijk actief in in de provincie Groningen, maar ook in delen van Drenthe en Friesland, Overijssel en Gelderland. We richten ons op complexe GGZ-zorg en bewegen steeds meer naar de regio, dichtbij onze patiënten, cliënten en hun naasten. Samen met netwerkpartners bieden we herstelgerichte netwerkpsychiatrie. Met circa 2.500 medewerkers zijn we een grote organisatie, maar we geloven in kleinschalige, persoonlijke en oplossingsgerichte zorg. Onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en inhoudelijke deskundigheid vormen de basis van ons werk.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een relevante academische opleiding afgerond, bij voorkeur in AI, computer science of data science, en hebt affiniteit met de GGZ, óf je hebt een academische opleiding afgerond in de sociale of biomedische wetenschappen, met aantoonbare affiniteit met of ervaring in AI, computer science of data science;\u003C\u002Fli>\u003Cli>voldoende aantoonbare ervaring met de gevraagde methodieken en programmeertalen zoals Python om het project succesvol uit te kunnen voeren;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ervaring met kwantitatieve onderzoeksmethoden en data-analyse; ervaring met kwalitatieve onderzoeksmethoden is een pré;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"base_salary":862,"max_salary":863},3560,4716,[],[],"E 6","9471KA",53.08645582,6.67318274,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F316a58f0-0f93-48e3-a2c2-5d11cb2d307f","2026-10-29T14:11:00+01:00","2026-11-15T23:59:00+01:00","15 november 2026","2026-10-29T14:11:09.726+01:00","2026-10-30T10:11:55.634+01:00","2026-10-30T10:11:55.497+01:00","1353747",63,{"id":880,"slug":881,"title":882,"organisation":883,"functions":888,"workfields":890,"educations":892,"employments":894,"header_image":693,"text":48,"text_blocks":898,"max_hours":4,"salary":907,"recruiters":909,"contacts":910,"address":711,"zipcode":712,"province":49,"locality":49,"country":95,"lat":713,"lng":714,"language":715,"apply":911,"go_live_at":912,"expire_at":913,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":102,"apply_method":103,"apply_deadline_display":914,"first_published_at":915,"last_published_at":916,"updated_at":917,"external_id":918,"sent":44,"status":108,"locked":6,"view_count":5,"application_count":4},84103,"84103-postdoctoral-researcher-in-econometrics-and-causal-inference-rijksuniversiteit-groningen","Postdoctoral Researcher in Econometrics and Causal Inference",{"id":669,"slug":670,"title":671,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":672,"logo_pad_to_box":672,"address":673,"zipcode":48,"city":49,"province":48,"email":48,"email_suffices":884,"site":676,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":885,"sectors":886,"show_questions_panel":44},[675],[],[887],{"id":181,"name":544,"slug":545},[889],{"id":163,"name":682,"slug":683},[891],{"id":149,"name":255,"slug":256},[893],{"id":259,"name":260,"slug":261},[895,896,897],{"id":33,"name":482,"slug":483},{"id":68,"name":488,"slug":489},{"id":58,"name":73,"slug":74},[899,901,903,905],{"name":78,"text":900},"\u003Cp>The position is a three-year postdoctoral position at the Department of Economics, Econometrics and Finance, funded by the Dutch Research Council (NWO) project Evaluation of Policy Interventions on Societal Inequality.\u003C\u002Fp>",{"name":499,"title":698,"text":902,"image":48,"video":48},"\u003Cp>The postdoctoral researcher will be embedded in the Econometrics group. Research in the group combines methodological developments in econometrics with empirical applications, including causal inference, distributional methods, labour and health economics, and policy evaluation.\u003C\u002Fp>",{"name":495,"title":701,"text":904,"image":48,"video":48},"\u003Cp>The project develops new econometric methods to evaluate the distributional effects of policy interventions, building on distribution regression and difference-in-differences methods, with particular attention to machine-learning methods and valid statistical inference. The postdoctoral researcher will also apply these methods to study socioeconomic inequalities, including inequalities in health over the life course. The research will be carried out in close collaboration with Prof. Aico van Vuuren and Prof. Gerard J. van den Berg at the University of Groningen, as well as with other members of the international research team.\u003C\u002Fp>",{"name":507,"title":704,"text":906,"image":48,"video":48},"\u003Cp>You are someone with:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>A PhD in economics, econometrics, statistics, or a related quantitative field.\u003C\u002Fli>\u003Cli>A strong background in econometrics and causal inference.\u003C\u002Fli>\u003Cli>An interest in methodological econometric research, as evidenced by research papers in this field.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Experience with, or a strong interest in, machine-learning methods.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Strong programming skills.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Good communication and presentation skills and the ability to work in an international research team.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Experience with distribution regression, difference-in-differences methods, high-dimensional econometrics, or empirical health applications is an advantage.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":707,"max_salary":908},5760,[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbij.rug.nl\u002Fvacature\u002Fpostdoctoral-researcher-in-econometrics-and-causal-inference-2552\u002F","2026-10-26T00:00:00+01:00","2026-12-16T23:59:00+01:00","16 December 2026","2026-10-26T12:40:53.055+01:00","2026-11-04T01:56:57.515+01:00","2026-11-04T01:56:57.443+01:00","2552",{"id":920,"slug":921,"title":922,"organisation":923,"functions":934,"workfields":936,"educations":939,"employments":941,"header_image":944,"text":48,"text_blocks":945,"min_hours":80,"max_hours":265,"salary":963,"recruiters":966,"contacts":967,"address":928,"zipcode":968,"province":49,"locality":49,"country":95,"lat":969,"lng":970,"language":98,"apply":971,"go_live_at":972,"expire_at":973,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":102,"apply_method":974,"apply_deadline_display":975,"first_published_at":976,"last_published_at":976,"updated_at":977,"sent":44,"status":108,"locked":6,"view_count":978,"application_count":58},84067,"84067-junior-onderzoeker-data-analyse-cmo-stamm","Junior onderzoeker data & analyse",{"id":924,"slug":925,"title":926,"is_member":6,"logo":927,"logo_pad_to_box":927,"address":928,"zipcode":48,"city":49,"province":48,"email":929,"email_suffices":930,"site":931,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":932,"sectors":933,"show_questions_panel":44},2432,"cmo-stamm","cmo stamm","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_cmo-stamm.png","Laan Corpus den Hoorn 100-2","info@cmostamm.nl",[],"www.cmostamm.nl",[],[],[935],{"id":163,"name":682,"slug":683},[937,938],{"id":285,"name":319,"slug":320},{"id":149,"name":255,"slug":256},[940],{"id":259,"name":260,"slug":261},[942,943],{"id":33,"name":482,"slug":483},{"id":163,"name":485,"slug":486},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_cmo-stamm.png",[946,948,951,953,956,959],{"name":78,"text":947},"\u003Cp>Wil jij met data en onderzoek bijdragen aan een betere samenleving? En vind je het leuk om cijfers te vertalen naar inzichten die gemeenten en maatschappelijke organisaties verder helpen? Dan zoeken wij jou!\u003C\u002Fp>",{"name":499,"title":949,"text":950,"image":48,"video":48},"Wie zijn wij?","\u003Cp>CMO STAMM is een onafhankelijk kenniscentrum voor maatschappelijke vraagstukken. Sociaal Planbureau Groningen en Trendbureau Drenthe zijn de onderzoeksafdelingen van CMO STAMM en brengen trends en ontwikkelingen in het sociaal domein in kaart, analyseren deze en maken deze inzichtelijk voor een breed publiek. We doen bijvoorbeeld onderzoek naar armoede, zorg, de aardbevingsproblematiek, leefbaarheid en brede welvaart. Wij dragen met deze onderzoeken bij aan de beleids- en bestuurskracht van gemeenten, provincies en maatschappelijke organisaties in Groningen en Drenthe. Meer informatie: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cmostamm.nl\">www.cmostamm.nl\u003C\u002Fa>, \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.sociaalplanbureaugroningen.nl\">www.sociaalplanbureaugroningen.nl\u003C\u002Fa>, \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.trendbureaudrenthe.nl\">www.trendbureaudrenthe.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":495,"title":496,"text":952,"image":48,"video":48},"\u003Cp>Als junior onderzoeker werk je inhoudelijk mee aan onderzoeken en adviesopdrachten. Je ondersteunt je collega's door mee te denken over onderzoeksvragen of methoden, vragenlijsten op te stellen, en je verzamelt, verwerkt en analyseert data. Je werkt altijd samen met een andere collega. Soms in een tweetal, soms als onderdeel van een groter team en meestal aan meerdere projecten tegelijkertijd. Veel van je werk is vraaggestuurd. Dat betekent dat je vanuit de organisatie of van onze maatschappelijke partners vragen krijgt, waar jij het antwoord op geeft.\u003C\u002Fp>\u003Cp>CMO STAMM heeft in Groningen en in Drenthe een eigen inwonerspanel waar we meerdere keren per jaar vragen aan stellen. Die data gebruik je onder andere om de ervaringen en behoeften van inwoners in kaart te brengen. Daarnaast ga je aan de slag met kwantitatieve en kwalitatieve data. Je maakt hiervoor gebruik van onze databases en data-infrastructuur. Voor het verzamelen, opschonen en analyseren van de data gebruik je verschillende programma’s, zoals SPSS en Alteryx. Voor het maken van visualisaties, figuren of dashboards gebruik je onder andere Tableau.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je verzamelt en verwerkt data, bijvoorbeeld uit vragenlijsten, registraties of open bronnen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je voert kwantitatieve en kwalitatieve analyses uit en beoordeelt kritisch of de uitkomsten kloppen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vertaalt resultaten naar heldere teksten, tabellen, figuren en presentaties voor opdrachtgevers\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je denkt mee over onderzoeksvragen en opzet, en zoekt en leest relevante literatuur en bronnen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je denkt mee over kwaliteit en werkwijze in het team, en werkt samen met collega's en externe partners\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":507,"title":954,"text":955,"image":48,"video":48},"Wie zoeken wij?","\u003Cp>Wij zoeken iemand die graag werkt op het snijvlak van beleidsonderzoek en data-analyse. Die plezier haalt uit het meewerken in onderzoeks- en adviesopdrachten en affiniteit heeft met sociale vraagstukken in Groningen en Drenthe.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt kennis van en interesse in sociale, ruimtelijke en\u002Fof maatschappelijke vraagstukken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over wo-denkniveau, bij voorkeur aangetoond door een relevante afgeronde opleiding op het gebied van sociale, ruimtelijke en\u002Fof maatschappelijke vraagstukken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal op minimaal B2-niveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met kwantitatief onderzoek en data-analyse; ervaring met kwalitatieve data is een pré\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt kennis van en ervaring met SPSS en Excel. Ervaring met Alteryx, Tableau, ATLAS.ti, R en\u002Fof Python is een pré\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt kennis van verschillende onderzoeksmethoden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent in staat onderzoeksresultaten helder en begrijpelijk te presenteren, zowel in teksten als in tabellen, figuren en (mondelinge) presentaties\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je communiceert duidelijk en weet onderzoeksbevindingen af te stemmen op de informatiebehoefte van opdrachtgevers en andere stakeholders\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Deze competenties vinden wij belangrijk in ons team:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Samenwerken:\u003C\u002Fstrong> Je deelt kennis en ervaringen, staat open voor de ideeën van anderen en stelt het gezamenlijke resultaat centraal. Je ondersteunt collega's waar nodig, neemt initiatief om te helpen en draagt bij aan een positieve teamcultuur waarin successen én uitdagingen samen worden gedeeld.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Verantwoording:\u003C\u002Fstrong> Je werkt nauwkeurig en betrouwbaar en voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit van je werk. Je houdt je aan afspraken, bewaakt deadlines en communiceert proactief wanneer planningen of verwachtingen wijzigen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Omgevingsbewustzijn:\u003C\u002Fstrong> Je bent op de hoogte van relevante maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke ontwikkelingen en trends en kunt deze kennis benutten ten behoeve van de organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Inzicht:\u003C\u002Fstrong> Je bent nieuwsgierig en analytisch ingesteld en haalt graag inzichten uit data. Je onderzoekt vraagstukken op een gestructureerde manier, legt verbanden tussen datasets en onderzoeksresultaten en weet complexe informatie begrijpelijk te maken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Aanpassingsvermogen:\u003C\u002Fstrong> Je bent flexibel en schakelt gemakkelijk tussen verschillende taken en onderwerpen. Je weet effectief om te gaan met veranderende prioriteiten en onverwachte werkzaamheden. Daarnaast weet je ook wanneer het nodig is om zaken pragmatisch op te pakken zonder overal tot in detail op in te gaan.\u003C\u002Fp>",{"name":503,"title":957,"text":958,"image":48,"video":48},"Wat bieden wij?","\u003Cp>Wij bieden een afwisselende baan (32 tot 36 uur per week) in een dynamische organisatie met uitdagende opdrachten en ruimte om je te ontwikkelen. Met fijne collega’s die met passie werken aan een betere samenleving. Een omgeving waarin eigen initiatief en creativiteit gewaardeerd worden. Je krijgt een jaarcontract met zicht op een vaste aanstelling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Sociaal Werk. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt € 3.468 tot € 5.265 bruto per maand (schaal 8) bij een volledig dienstverband (36 uur).\u003C\u002Fp>",{"name":960,"title":961,"text":962,"image":48,"video":48},"application","Interesse?","\u003Cp>Herken je je in dit profiel en wil je graag bij ons aan de slag als junior onderzoeker data & analyse? Stuur dan uiterlijk donderdag 5 november je cv plus motivatie naar \u003Ca href=\"mailto:hr@cmostamm.nl\">hr@cmostamm.nl\u003C\u002Fa> onder vermelding van ‘sollicitatie junior onderzoeker data & analyse’. We beoordelen je sollicitatie op basis van jouw motivatie en je match met de competenties uit deze vacature. Help ons daarbij door in je motivatie concreet te laten zien hoe jij de competenties toepast, bij voorkeur met voorbeelden uit je eigen ervaring. Schrijf je brief zoveel mogelijk in je eigen woorden. Zo krijgen we het beste beeld van wie jij bent. De gesprekken vinden plaats op donderdag 19 november.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Jessy Snip, onderzoeker, via \u003Ca href=\"tel:+31646081444\">06-46081444\u003C\u002Fa> of \u003Ca href=\"mailto:j.snip@cmostamm.nl\">j.snip@cmostamm.nl\u003C\u002Fa>, of met Vera Verhage, manager, via \u003Ca href=\"tel:+31645841220\">06-45841220\u003C\u002Fa> of \u003Ca href=\"mailto:v.verhage@cmostamm.nl\">v.verhage@cmostamm.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Wel waarderen we het als je deze vacaturetekst verspreidt.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":964,"max_salary":965},3468,5265,[],[],"9999AA",53.19805721,6.54804201,"hr@cmostamm.nl","2026-10-23T15:47:27+02:00","2026-11-05T23:59:00+01:00","email","5 november 2026","2026-10-23T15:48:32.318+02:00","2026-10-23T15:48:31.976+02:00",918,{"id":980,"slug":981,"title":982,"organisation":983,"functions":996,"workfields":998,"educations":1001,"employments":1005,"header_image":1007,"text":48,"text_blocks":1008,"max_hours":1024,"salary":1025,"recruiters":1028,"contacts":1035,"address":988,"zipcode":989,"province":49,"locality":49,"country":95,"lat":1036,"lng":1037,"language":98,"apply":1038,"go_live_at":1039,"expire_at":872,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":102,"apply_method":103,"apply_deadline_display":873,"first_published_at":1040,"last_published_at":1040,"updated_at":1041,"sent":44,"status":108,"locked":6,"view_count":1042,"application_count":136},84002,"84002-data-manager-nnz-group","Data Manager",{"id":984,"slug":985,"title":986,"is_member":6,"logo":987,"logo_pad_to_box":987,"address":988,"zipcode":989,"city":49,"province":49,"email":48,"email_suffices":990,"site":991,"social_media":992,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":994,"sectors":995,"show_questions_panel":44},2533,"nnz-group","The Royal NNZ Group bv","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_nnz-group.png","Aarhusweg 1","9723JJ",[],"www.nnz.nl",{"linkedin_url":993,"instagram_url":243,"tiktok_url":243,"facebook_url":243,"spotify_url":243,"youtube_url":243},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fnnz-bv\u002F",[],[],[997],{"id":163,"name":682,"slug":683},[999,1000],{"id":149,"name":255,"slug":256},{"id":259,"name":549,"slug":550},[1002,1003,1004],{"id":194,"name":323,"slug":324},{"id":183,"name":554,"slug":555},{"id":259,"name":260,"slug":261},[1006],{"id":33,"name":482,"slug":483},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_banners_afmeting_NIET_VERWIJDEREN_41.jpg",[1009,1011,1013,1016,1019,1021],{"name":78,"text":1010},"\u003Cp>Bij NNZ werken zo’n 300 collega’s verspreid over 18 landen. Om als internationale organisatie slimmer en efficiënter samen te werken, investeren we in het professionaliseren van ons datamanagement. Een belangrijke stap daarin is de implementatie van een nieuw Product Information Management (PIM)-systeem.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarom zoeken we een Data Manager die verder kijkt dan de data zelf. Iemand die complexe informatie weet te doorgronden, structuur aanbrengt en kansen ziet om processen slimmer in te richten. Je combineert analytisch inzicht met een praktische instelling en zorgt ervoor dat verbeteringen ook daadwerkelijk worden doorgevoerd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt vanuit ons kantoor in Groningen, maar jouw werkgebied is internationaal. Je richt je in eerste instantie op onze product- en artikeldata en helpt ervoor te zorgen dat deze informatie compleet, actueel en betrouwbaar is. Tegelijkertijd bouw je mee aan de verdere professionalisering van datamanagement binnen NNZ.\u003C\u002Fp>",{"name":495,"title":496,"text":1012,"image":48,"video":48},"\u003Cp>Als Data Manager werk je dagelijks aan het verbeteren van onze data en de processen en systemen die daarbij horen. Het ene moment onderzoek je afwijkingen in artikelgegevens, het volgende moment overleg je met collega’s uit verschillende landen over hoe we productinformatie slimmer en consistenter kunnen vastleggen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je speelt een belangrijke rol in de overgang van ons huidige ERP-gebaseerde databeheer naar een nieuwe PIM-omgeving. Daarbij help je productinformatie logisch te structureren, duidelijke afspraken te maken en processen zo in te richten dat onze data ook op langere termijn betrouwbaar blijft.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Concreet houd je je onder andere bezig met:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>analyseren, controleren en verbeteren van de kwaliteit van onze product- en artikeldata\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontwikkelen en beheren van productstructuren, classificaties, kenmerken en definities\u003C\u002Fli>\u003Cli>verbeteren van processen rondom het aanmaken, wijzigen en uitfaseren van artikelen\u003C\u002Fli>\u003Cli>bijdragen aan de implementatie en verdere inrichting van ons nieuwe PIM-systeem\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontwikkelen van praktische controles, standaarden en afspraken voor structurele datakwaliteit\u003C\u002Fli>\u003Cli>samenwerken met internationale collega’s om productinformatie waar mogelijk te standaardiseren, met oog voor lokale verschillen\u003C\u002Fli>\u003Cli>inzichtelijk maken van datakwaliteit en verbeteringen met rapportages en KPI’s\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je werkt nauw samen met collega’s van Sales, Procurement, Supply Chain en QHSE, zowel in Groningen als in onze internationale vestigingen. De meeste samenwerking vindt online plaats, waardoor je niet veel hoeft te reizen. Wel vinden we het belangrijk dat je actief contact legt met collega’s in verschillende landen en hen betrekt bij verbeteringen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je begint met de focus op product- en artikeldata. Op termijn kan jouw werkgebied zich uitbreiden naar andere datadomeinen, zoals klant-, leveranciers- en verkoopgegevens. Zo krijg je de mogelijkheid om steeds meer bij te dragen aan de ontwikkeling van datamanagement binnen NNZ.\u003C\u002Fp>",{"name":507,"title":1014,"text":1015,"image":48,"video":48},"Wie zoeken we?","\u003Cp>We zoeken iemand die analytisch sterk is, nauwkeurig werkt en graag complexe gegevens doorgrondt. Je ziet wanneer iets niet klopt, wilt begrijpen waar dat door komt en zoekt naar oplossingen die het probleem bij de kern aanpakken. Je houdt van structuur en logica, maar vindt het minstens zo belangrijk om verbeteringen in de praktijk te realiseren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt graag zelfstandig met data en systemen, neemt initiatief en weet tegelijkertijd collega’s mee te nemen in nieuwe werkwijzen. Je hoeft niet alles al te weten of te kunnen. Een sterke analytische basis, nieuwsgierigheid en de bereidheid om je verder te ontwikkelen vinden we minstens zo belangrijk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast heb je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>minimaal hbo werk- en denkniveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>enkele jaren relevante ervaring met data-, product- of artikelbeheer\u003C\u002Fli>\u003Cli>kennis van of affiniteit met ERP- en PIM-systemen en datakwaliteit\u003C\u002Fli>\u003Cli>sterke analytische vaardigheden en oog voor detail\u003C\u002Fli>\u003Cli>het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar praktische en structurele verbeteringen\u003C\u002Fli>\u003Cli>een zelfstandige, proactieve werkhouding en gevoel voor eigenaarschap\u003C\u002Fli>\u003Cli>een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":503,"title":1017,"text":1018,"image":48,"video":48},"Wat krijg je van ons?","\u003Cul>\u003Cli>een startsalaris tussen € 4.500 en € 5.700 bruto per maand op fulltime basis, afhankelijk van je kennis en ervaring\u003C\u002Fli>\u003Cli>een 13e maand, 28 vakantiedagen en 13 ADV-dagen op fulltime basis\u003C\u002Fli>\u003Cli>een veelzijdige functie waarin je vanuit Groningen impact maakt op onze internationale organisatie\u003C\u002Fli>\u003Cli>een belangrijke rol in de implementatie en verdere ontwikkeling van ons nieuwe PIM-systeem\u003C\u002Fli>\u003Cli>veel ruimte voor eigen initiatief, verantwoordelijkheid en het realiseren van verbeteringen\u003C\u002Fli>\u003Cli>de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen tot dé expert op het gebied van productdata binnen NNZ\u003C\u002Fli>\u003Cli>een internationale werkomgeving met korte lijnen en betrokken collega’s\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":960,"title":961,"text":1020,"image":48,"video":48},"\u003Cp>Krijg jij energie van het aanbrengen van structuur, het oplossen van datavraagstukken en het bouwen aan iets nieuws? Dan maken we graag kennis met je! Solliciteer via de sollicitatiebutton en stuur ons je cv en een korte motivatie. Reageren kan tot en met 15 november 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Eerste kennismaking: je gaat in gesprek met Sergio (Programma Manager Digitalisering) en Annebeth (HR Manager). We zijn benieuwd naar jouw ervaring en motivatie en vertellen je graag meer over NNZ en de functie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Tweede gesprek: tijdens een vervolggesprek maak je kennis met Tjerk (COO). We gaan dieper in op de uitdagingen binnen NNZ en de bijdrage die jij hieraan kunt leveren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zijn we allebei enthousiast? Dan bespreken we de arbeidsvoorwaarden en hopen we je snel als nieuwe collega te verwelkomen!\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan gerust contact op met onze HR Manager, Annebeth, via \u003Ca href=\"mailto:aspakman@nnz.nl\">aspakman@nnz.nl\u003C\u002Fa>. We kijken uit naar je sollicitatie!\u003C\u002Fp>",{"name":511,"title":1022,"text":1023,"image":48,"video":48},"Enthousiast over deze functie?","\u003Cp>Wil je eerst meer weten over de functie of de organisatie? Neem gerust contact op met onze HR Manager, Annebeth Spakman, \u003Ca href=\"tel:+31649949699\">06 - 449 49 699\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",40,{"base_salary":1026,"max_salary":1027},4500,5700,[1029],{"id":1030,"slug":1031,"fullname":1032,"function":1033,"photo":48,"email":1034,"email2":1034,"is_recruiter":44},84001,"annebeth","Annebeth","HR Manager","aspakman@nnz.nl",[],53.21065012,6.62103537,"https:\u002F\u002Fwww.nnz.nl\u002Fvacatures\u002Fdata-manager-vacature-groningen\u002F","2026-10-22T12:55:49+02:00","2026-10-22T12:59:40.631+02:00","2026-10-22T12:59:39.979+02:00",319,{"id":1044,"slug":1045,"title":1046,"organisation":1047,"functions":1059,"workfields":1061,"educations":1064,"employments":1066,"header_image":1070,"text":48,"text_blocks":1071,"min_hours":5,"max_hours":80,"salary":1090,"recruiters":1092,"contacts":1093,"address":1052,"zipcode":1053,"province":49,"locality":49,"country":95,"lat":1094,"lng":1095,"language":98,"apply":1096,"go_live_at":1097,"expire_at":1098,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":102,"apply_method":103,"apply_deadline_display":1099,"first_published_at":1100,"last_published_at":1100,"updated_at":1101,"sent":44,"status":108,"locked":6,"view_count":1102,"application_count":259},84030,"84030-coordinator-onderzoek-vnn","Coördinator onderzoek",{"id":1048,"slug":1049,"title":1050,"is_member":6,"logo":1051,"logo_pad_to_box":1051,"address":1052,"zipcode":1053,"city":49,"province":48,"email":48,"email_suffices":1054,"site":1056,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":1057,"sectors":1058,"show_questions_panel":44},2539,"vnn","VNN","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVNN_Logo.png","Laan Corpus den Hoorn 102 in Groningen","9728JR",[1055],"@vnn.nl","https:\u002F\u002Fvnn.nl",[],[],[1060],{"id":163,"name":682,"slug":683},[1062,1063],{"id":285,"name":319,"slug":320},{"id":149,"name":255,"slug":256},[1065],{"id":259,"name":260,"slug":261},[1067],{"id":281,"name":1068,"slug":1069},"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_vnn.png",[1072,1074,1077,1079,1081,1084,1087],{"name":78,"text":1073},"\u003Cp>Afdeling Onderzoek van Verslavingszorg Noord Nederland (VNN) zoekt een ervaren, veelzijdige en betrokken onderzoeker met een drieledige rol: onderzoeker, onderzoekscoördinator en verbinder. Je verricht zelf onderzoek, coördineert de onderzoeksactiviteiten van de afdeling en bouwt actief aan verbindingen binnen VNN en met externe partners in onderzoek, onderwijs en zorg.\u003C\u002Fp>",{"name":499,"title":1075,"text":1076,"image":48,"video":48},"Waar ga je aan de slag?","\u003Cp>Verslavingszorg Noord Nederland (VNN) vindt het, als specialist in verslavingszorg, belangrijk om een bijdrage te leveren aan wetenschappelijk onderzoek en kennisinnovatie. De afdeling onderzoek speelt hierin een centrale rol.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De onderzoeksafdeling van VNN richt zich op onderzoek dat bijdraagt aan het verbeteren van de kwaliteit van zorg en ondersteuning voor mensen met een verslaving en hun omgeving. Het uitgangspunt is dat het onderzoek aansluit op actuele vraagstukken die binnen VNN leven en de wensen en behoeften van de mensen met verslavingsproblematiek en hun omgeving adresseert. Daarbij is er niet alleen aandacht voor behandeling en herstel, maar ook voor preventie en vroegsignalering van verslavingsproblematiek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De organisatie stuurt op het implementeren van bevindingen in de praktijk, zodat onderzoek bijdraagt aan het optimaliseren van de praktijk. De samenwerking en verbinding tussen onderzoek, onderwijs en praktijk staan hierbij centraal.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over de afdeling onderzoek, zie: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.vnn.nl\u002Fprofessionals\u002Factiviteiten\u002Fonderzoek\">\u003Cu>https:\u002F\u002Fwww.vnn.nl\u002Fprofessionals\u002Factiviteiten\u002Fonderzoek\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De standplaats van de afdeling onderzoek is aan de Laan Corpus den Hoorn 102 in Groningen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>VNN is dé expert op het gebied van verslavingszorg in Drenthe, Friesland en Groningen. We zetten ons in om verslavingsproblemen te voorkomen. Ook bieden we mensen met verslaving en hun naastbetrokkenen perspectief op meer kwaliteit van leven. Een leven zonder of met minder verslavingsproblemen. We zetten ons in om overdracht van verslaving van generatie op generatie te doorbreken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ons aanbod varieert van preventie tot poliklinische zorg, van Begeleid en Beschermd Wonen tot forensische zorg en van specialistische klinische zorg tot reclassering. We doen wetenschappelijk onderzoek en geven training en nascholing aan professionals. Door de omvang van het werkgebied heeft VNN een grote betrokkenheid bij maatschappelijke ontwikkelingen in de noordelijke én landelijke regio. Kijk voor meer informatie op onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.vnn.nl\u002F\">\u003Cu>website\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":495,"title":496,"text":1078,"image":48,"video":48},"\u003Cul>\u003Cli>Je vervult zowel een coördinerende rol tussen de medewerkers van de afdeling als in de verschillende onderzoeksactiviteiten en weet overzicht te houden wanneer er veel tegelijk speelt.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je coördineert en leidt verschillende overlegstructuren rondom onderzoek, bewaakt de voortgang van onderzoeksactiviteiten en draagt bij aan de strategische koers van onderzoek binnen VNN.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent het centrale gezicht voor de afdeling en zoekt actief de verbinding met andere teams en disciplines binnen de organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je onderhoudt een actief netwerk met universiteiten, hogescholen, onderzoeksinstituten en praktijkpartners.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vertaalt onderzoeksresultaten naar bruikbare kennisproducten en presenteert bevindingen binnen en buiten de organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt binnen de onderzoekslijnen aan onderzoeksprojecten op het gebied van preventie en verslavingszorg, gericht op zowel fundamentele kennisvergaring als impact voor de praktijk en organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ontwikkelt projectvoorstellen en schrijft subsidies, en bent in staat subsidieaanvragen zelfstandig te coördineren en in te dienen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je begeleidt studentonderzoekers (hbo- en wo-studenten van onder meer psychologie, sociologie, social work, toegepaste psychologie en verpleegkunde) en medewerkers in opleiding (zoals verpleegkundigen in opleiding tot specialist en collega’s in opleiding tot klinisch psycholoog) bij hun onderzoeken, en draagt bij aan de verbinding met de bredere organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je draagt bij aan de wetenschappelijke en ethische kwaliteit van onderzoek binnen VNN.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bewaakt samen met collega's de organisatorische en financiële voortgang van onderzoeksprojecten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":507,"title":795,"text":1080,"image":48,"video":48},"\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een academische achtergrond in de sociale wetenschappen (zoals psychologie, sociologie, pedagogiek of gezondheidswetenschappen) en bent bij voorkeur gepromoveerd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over uitstekende samenwerkingsvaardigheden en weet duurzame verbindingen te leggen tussen onderzoek, praktijk, onderwijs en externe partners.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt aantoonbare werkervaring met praktijkgericht onderzoek en bij voorkeur ervaring met onderzoeksprojecten binnen zorg- of maatschappelijke organisaties.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt affiniteit met wetenschappelijk en praktijkgericht onderzoek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een allrounder die soepel schakelt tussen schrijven, coördineren, analyseren, verbinden en presenteren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt nauwkeurig, weet prioriteiten te stellen en kunt meerdere projecten parallel managen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je voelt je thuis in een zorginstelling en begrijpt hoe onderzoek waarde toevoegt aan de praktijk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent communicatief vaardig, en bent in staat om onderzoek, organisatie en uitvoeringspraktijk aan elkaar te verbinden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":503,"title":1082,"text":1083,"image":48,"video":48},"Wat bieden wij je?","\u003Cul>\u003Cli>Een inhoudelijk veelzijdige functie met ruimte voor eigen initiatief.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De kans om onderzoek te doen dat direct impact heeft op de kwaliteit van zorg en preventie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een rol waarin je zichtbaarheid hebt en bijdraagt aan het positioneren van onderzoek binnen VNN.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ondersteuning en ruimte om je verder te ontwikkelen, eventueel via een promotietraject als buitenpromovendus.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt in een betrokken team van gedreven onderzoekers en bouwt mee aan de verdere ontwikkeling van de onderzoeksafdeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Arbeidsvoorwaarden conform cao GGZ en een salaris conform functiegroep 60.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een dienstverband voor de duur van één jaar. Daarna wordt gekeken naar de mogelijkheid van verlenging van het dienstverband of een vast dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli> Een goede pensioenvoorziening bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.\u003C\u002Fli>\u003Cli> Een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8,33%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>·Een balansbudget van € 1000,- bruto per jaar op basis van een dienstverband van 36 uur.\u003C\u002Fli>\u003Cli>·Een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsregeling, bedrijfsfitnessregeling en volledige vergoeding woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":511,"title":1085,"text":1086,"image":48,"video":48},"Vragen over de vacature?","\u003Cp>Voor meer informatie kun je contact opnemen met dr. S. Venema (\u003Ca href=\"mailto:s.venema@vnn.nl\">\u003Cu>s.venema@vnn.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>) of dr. S. K. Spoelstra (\u003Ca href=\"mailto:k.spoelstra@vnn.nl\">\u003Cu>k.spoelstra@vnn.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>).\u003C\u002Fp>",{"name":960,"title":1088,"text":1089,"image":48,"video":48},"Solliciteren","\u003Cp>Je kunt reageren t\u002Fm 10 november 2026 via de knop \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fvnn.yellowyard.nl\u002Fjob-application.php?jobId=adede0e7602e2d55a5f34412cdcaf2f2\">'solliciteer direct'\u003C\u002Fa> in de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.vnn.nl\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002Fcoordinator-onderzoek-groningen\">vacature\u003C\u002Fa> op onze website.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>De sollicitatiegesprekken worden op woensdagmorgen 18 november 2026 gehouden\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onderdeel van de aanstellingsprocedure is het inwinnen van referenties. We adviseren je daarom alvast na te denken over geschikte referenten. Daarnaast vragen we je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te kunnen overleggen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid wordt voorrang gegeven aan een interne kandidaat.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"max_salary":1091},5901,[],[],53.19369564,6.55402542,"https:\u002F\u002Fwww.vnn.nl\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002Fcoordinator-onderzoek-groningen","2026-10-22T00:00:00+02:00","2026-11-10T23:59:00+01:00","10 november 2026","2026-10-22T17:02:37.191+02:00","2026-10-22T17:02:36.771+02:00",681,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1104},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]