[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:corner-down-right":3,"i-nl:chevron-down":8,"i-heroicons:magnifying-glass":10,"i-heroicons:bars-3":12,"i-nl:logo-default":14,"i-nl:email":18,"i-nl:phone":21,"i-nl:instagram":23,"i-nl:linkedin":25,"i-nl:arrow-right":27,"i-nl:scroll-to-top":29,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":32,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Factivities\u002F1.0\u002Factivities\u002Ffilter:{}":74,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":150,"vacancy-84414-agoog-wonen-paddepoel-lentis":238,"vacancy-skills-84414":261,"i-nl:breadcrumb-separator":263,"i-nl:vacancy-location":265,"i-nl:vacancy-employment":267,"i-nl:vacancy-salary":269,"i-nl:vacancy-hours":271,"i-nl:vacancy-education":273,"i-nl:vacancy-calendar":275,"i-nl:vacancy-deadline":277,"i-heroicons:share":279,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":281,"i-heroicons:chevron-left":283,"i-heroicons:heart":285,"i-heroicons:envelope":287,"recently-viewed-vacancies-":289,"i-heroicons:clock":626,"i-heroicons:currency-euro":628,"i-heroicons:map-pin":630,"related-vacancies-all-16-4":632,"i-heroicons:arrow-right":1137},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m15 10 5 5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"M4 4v7a4 4 0 0 0 4 4h12\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":16,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":17},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":28},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":30,"height":30,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":31},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":35},1,129,[36],{"id":37,"slug":38,"title":39,"is_member":40,"membership_type":41,"text":42,"logo":43,"logo_pad_to_box":44,"header_images":45,"address":47,"zipcode":48,"city":49,"province":50,"email":51,"email_suffices":52,"site":54,"coc_number":55,"vat_number":56,"accreditation":57,"sectors":58,"recruiters":63,"contacts":71,"counts":72,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":73,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT",true,"small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[46],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","Drenthe","tom@4ucom.nl",[53],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[59],{"id":60,"name":61,"slug":62},8,"ICT & Media","ict-media",[64],{"id":65,"slug":66,"fullname":67,"function":68,"photo":69,"email2":51,"phone2":70,"is_recruiter":40},67180,"tom","Tom","Human Recources","","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},19,{"current_page":33,"total_items":75,"items":76},11,[77],{"id":78,"slug":79,"title":80,"status":81,"text":82,"header_image":84,"language":85,"activity_type":86,"category":88,"required_knowledge_level":89,"producer":90,"networks":100,"partners":101,"related_activities":102,"related_blog_posts":103,"sessions":104,"featured":6,"sync_to_studytube":6,"studytube_id":143,"tribe_crm_id":144,"updated_at":145,"registrations_count":33,"sessions_count":33,"active_sessions_count":33,"next_session_date":146,"next_session_label":147,"registration_status":135,"is_event":6,"selectable_sessions":148,"price_regular":138,"price_member":139,"price_display":140,"price_member_display":141,"has_member_discount":40,"discount_label":142,"is_free":6},66168,"leergang-hart-van-leiderschap","Hart van leiderschap","published",{"eyebrow":69,"text":83},"\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wilt beweging waar het vastzit. Niet alleen binnenin jezelf, ook in de wereld om je heen. Je wilt nu eindelijk wel eens 'verlost' zijn van die hardnekkige patronen die je maar in de weg blijven zitten. Ondertussen steken de grote levensvragen ook steeds vaker de kop op. Zoals: wie ben ik? En, wat wil ik met dit leven? Je zoekt naar antwoorden en durft voorbij de status quo te kijken. Oh ja, er mag ook wel wat meer bezieling in. Je weet wel, dat gevoel van zingeving, het zinderende gevoel dat je leeft. Je voelt dat de tijd rijp is om het nu echt aan te gaan met jezelf. Om op avontuur te gaan...\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Hart van leiderschap\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Hart van leiderschap neemt je mee op dat avontuur. Hart van leiderschap is een ervaringsgerichte jaartraining in de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap. Een uniek programma op het snijvlak van hart- en geestkracht. Tijdens deze training krijg je de gelegenheid leiderschap te ontwikkelen over je persoonlijkheid. Je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van bewustzijn en kan gaan ervaren hoe je met jouw aandacht en afstemming vorm kunt geven aan je werk en leven. Bijvoorbeeld door het hanteren van emoties (van jezelf en die van de anderen), belemmerende patronen & overtuigingen te transformeren en het bewust inzetten van je creatiekracht. Dit alles onder intuïtieve & scherpzinnige begeleiding, met humor en lichtheid, op maat voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je eigen unieke weg\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Meer dan ooit lijkt het tijd om je eigen pad te gaan, los te breken uit het oude en je eigen waarheid te ontdekken. Dat vraagt moed, vertrouwen én de kracht van onvoorwaardelijke liefde. Wanneer het hart betrokken wordt bij je ontwikkeling creëer je ruimte voor deze transformatie. Vanuit het hart kun je dan leiderschap ontwikkelen, bijvoorbeeld over je emoties, kracht, verlangens en ambities in relatie tot de wereld om je heen. Zo ontstaat de ruimte om bewust te kiezen hoe jij het leven wilt ervaren en wat je wilt neerzetten, bijvoorbeeld in werk en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de trainer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals. Meer weten? Bekijk zijn \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F\">LinkedIn\u003C\u002Fa> of website.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Aanmelden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ci>Er is nog geen datum gepland voor deze activiteit. Laat weten dat je geïnteresseerd bent door je vast aan te melden. Zodra er genoeg aanmeldingen zijn, doet Noorderlink een datumvoorstel. Je kunt dan beslissen of je die accepteert. Dus, meld je aan als dit onderwerp je aanspreekt!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhart-van-leiderschap-2000-850.jpg","nl",[87],"coaching",[],[],{"id":91,"slug":92,"fullname":93,"function":94,"photo":95,"text":96,"linkedin":97,"email":98,"signature":99,"is_podcast_team":6},2,"petra-de-roos","Petra de Roos","Event Organisator | Bureaumanagement","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_de_Roos.jpg","\u003Cp>Hoi! Mijn naam is Petra de Roos. Na meer dan 30 jaar bij het CJIB in Leeuwarden te hebben gewerkt ben ik sinds april 2021 ben ik bij Noorderlink te vinden. Gestart op een werkervaringsplek, blijven hangen en ondertussen van alle markten thuis. Van het organiseren van leergangen en trainingen tot het verwerken van de facturatie; van het regelen van facilitaire zaken tot het regelen van roadshows en jaarlijkse gesprekken van Noorderlink naar de aangesloten organisaties; alles een onderdeel van mijn takenpakket. ‘Never a dull moment’ zal ik maar zeggen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-de-roos-91a03026\u002F","deroos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpetra-foto-handtekening.png",[],[],[],[],[105],{"id":106,"session_uid":107,"title":80,"auto_approval":40,"certification":6,"accreditation":108,"cancellation_reason":69,"duration":109,"duration_units":110,"is_continuously":40,"min_participants":33,"max_participants":111,"num_registered_participants":33,"intake_interview":6,"costs":112,"additional_costs":69,"margin":69,"supplies_to_bring":69,"extra_information":69,"waiting_list":6,"professionals":119,"registration_status":135,"is_selectable":40,"spaces_label":136,"date_label":137,"price_regular":138,"price_member":139,"price_display":140,"price_member_display":141,"has_member_discount":40,"discount_label":142,"is_free":6},98,"legacy-98",[],12,"maanden",6,{"title":113,"text":114,"price":115,"price_with_discount":117},"Investering","\u003Cp>Werk je bij een Noorderlink-organisatie? Dan krijg je speciale ledenkorting! De prijzen zijn exclusief BTW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd hoe jouw organisatie lid kan worden? Kijk dan op de lidmaatschappagina voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"price":116},"2995,00",{"price":118},"2695,00",{"trainers":120},[121],{"id":122,"slug":123,"fullname":124,"photo":125,"subject":126,"text":127,"linkedin":128,"certifications":69,"trainer_type":129,"email":133,"website":134},5,"herman-annema","Herman Annema","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHerman_Annema.jpg","Meesterschap in bewustzijn","\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F",[130,131,132],"Schrijver","Coach","Podcaster","academy+herman-annema@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fsourcematerial.nl\u002Fsource-stories\u002F","open","5 plekken","Doorlopend",2995,2695,"€ 2.995,-","€ 2.695,-","€ 300,- korting voor leden",321195,"00740c7b-4952-4c03-ac81-e6c3defdd46a","2025-01-29T14:00:13+01:00","2026-10-30T20:22:01.430862+01:00","30-10-2026",[149],{"session_uid":107,"title":80,"is_selectable":40,"spaces_label":136,"date_label":137},{"current_page":33,"total_items":151,"items":152},831,[153],{"id":154,"slug":155,"title":156,"organisation":157,"functions":184,"workfields":189,"educations":194,"employments":202,"header_image":212,"text":69,"text_blocks":213,"min_hours":217,"max_hours":218,"salary":219,"recruiters":222,"contacts":223,"zipcode":224,"province":50,"locality":165,"country":225,"lat":226,"lng":227,"language":85,"apply":228,"go_live_at":229,"expire_at":230,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":231,"apply_method":232,"apply_deadline_display":233,"first_published_at":234,"last_published_at":234,"updated_at":235,"external_id":236,"sent":6,"status":81,"locked":6,"view_count":237,"application_count":4},84414,"84414-agoog-wonen-paddepoel-lentis","Agoog Wonen Paddepoel",{"id":158,"slug":159,"title":160,"is_member":40,"membership_type":161,"logo":162,"logo_pad_to_box":163,"address":164,"zipcode":69,"city":165,"province":69,"lat":166,"lng":167,"email":168,"email_suffices":169,"site":171,"social_media":172,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":178,"sectors":179,"show_questions_panel":40},189,"lentis","Lentis","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_lentis.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_lentis.pad_to_box-224x224.png","Postbus 128, 9470 AC","Zuidlaren",53.08760608,6.69807789,"recruitment@lentis.nl",[170],"@lentis.nl","https:\u002F\u002Fwww.lentis.nl\u002Fwerken-bij-lentis\u002F",{"linkedin_url":173,"instagram_url":174,"tiktok_url":175,"facebook_url":176,"spotify_url":175,"youtube_url":177},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Flentis\u002F","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Flentis_ggz\u002F",null,"https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FLentis.nl","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fuser\u002FLentisggz",[],[180],{"id":181,"name":182,"slug":183},17,"Zorg & Welzijn","zorg-welzijn",[185],{"id":186,"name":187,"slug":188},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[190],{"id":191,"name":192,"slug":193},16,"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[195,199],{"id":196,"name":197,"slug":198},3,"MBO","mbo",{"id":122,"name":200,"slug":201},"HBO","hbo",[203,206,209],{"id":91,"name":204,"slug":205},"Parttime","parttime",{"id":196,"name":207,"slug":208},"Contract","contract",{"id":186,"name":210,"slug":211},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_lentis.png",[214],{"name":215,"text":216},"introduction","Voor het team van Wonen Paddepoel zijn wij per 1 januari op zoek naar een agoog voor 28-32 uur per week. De afdeling valt onder het cluster langdurige zorg en wonen. Als agoog:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>kom jij te werken in een gezellig en dynamisch team;\u003C\u002Fli> \u003Cli>krijg je te maken met veel verschillende vormen van diagnostiek en krijg je veel ruimte voor het invullen van je eigen begeleidingsproces;\u003C\u002Fli> \u003Cli>doe je veel ervaring op binnen de psychiatrie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Daarom is Lentis de plek voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jouw werkomgeving is, overdag en ‘s avonds, dynamisch en uitdagend. Hoe dat komt? Als team werk je samen met bewoners, hun naasten, onze ketenpartners en collega’s aan de hand van het Active Recovery Triade-model (ART). Zo ondersteun je bewoners bij een zo zelfredzaam mogelijk leven en ga je voor langdurige herstelgerichte zorg. Daarbij staan de behoeften, drijfveren en wensen van de bewoner in zijn dagelijks leven en in interactie met zijn omgeving centraal. Dit hoef je niet alleen te doen. In de eerste plaats werk je samen met je team. Op de achtergrond is er voor een deel van de bewoners een behandelaar beschikbaar en sommige bewoners ontvangen alleen begeleiding vanuit het woonteam.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Lees meer over \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.lentis.nl\u002Flocaties\u002Fbeschermd-wonen-paddepoel\u002F\">Wonen Paddepoel\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je biedt bewoners begeleiding bij hun dagelijkse activiteiten. Hierbij geeft het samen opgestelde begeleidingsplan richting en werk je samen met de bewoner op basis van gelijkwaardigheid.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Voor een aantal bewoners vervul je de rol van persoonlijk begeleider, waarbij je de regie voert in de afstemming van zorg.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je doet mee aan werkgroepen of bent namens de afdeling aandacht functionaris voor onderwerpen die bij je kwaliteiten en interesses aansluiten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Er wordt gewerkt middels vroege en late diensten, zowel doordeweeks als in het weekend. De nachtdienst wordt centraal georganiseerd en daar is een vast team medewerkers voor.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Tijdelijk contract voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een bruto maandsalaris ingedeeld in FWG 45 volgens de cao ggz (€ 3.180 – € 4.273 bij een 36-urige werkweek).\u003C\u002Fli> \u003Cli>In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een balansbudget van € 1.000 per jaar bij een fulltime dienstverband, waarbij 1 juli van elk jaar als peildatum wordt gehanteerd.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een team waarin betrokkenheid erg belangrijk is.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Qua secundaire voorwaarden heeft de CAO GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan. Lees hier meer over onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlentis.nl\u002Fontdek-lentis\u002Farbeidsvoorwaarden\u002F\">arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zoeken we in jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij zijn op zoek naar collega’s die de overtuiging hebben, dat ook mensen met een psychiatrisch ziektebeeld, recht hebben op geluk en kwaliteit van leven. Naast een leergierige houding en flexibiliteit verwachten we dat je tegen een stootje kunt. Je bent een proactieve verbinder die eigenaarschap voelt en overtuigd is dat het geheel meer is dan de som der delen. Je vindt het dan ook prettig om in een team te werken waarin humor, openheid en directheid worden gewaardeerd. Heb jij kennis van verslaving en LVB, dan heeft dat voor ons team een grote meerwaarde.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder heb je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>een hbo-diploma Social Work met uitstroomprofiel zorg, SPH, MWD of toegepaste psychologie met ggz-agoog-registratie. Heb je een agogisch diploma op mbo-niveau 4 met meerdere jaren werkervaring, ook dan word je uitgenodigd te solliciteren;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een BHV-diploma en de training AP&H gevolgd of bent bereid deze te behalen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast of meer weten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil je meer weten over deze vacature of vrijblijvend kennismaken? Dat kan! Neem hiervoor contact op met Ina Westerman teamleider, via 06 – 51708672. Weet je het al zeker? Dan ontvangen we graag vóór 12 november jouw sollicitatie. Een motivatiebrief wordt op prijs gesteld. Neem voor vragen over het proces contact op met Milena de Jong, adviseur werving & selectie, via 06 – 57402562 of 050 – 409 7878.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De gesprekken vinden plaats op woensdag 18 november. Houd hier alvast rekening mee in jouw agenda.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over Lentis\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Lentis is een geestelijke gezondheidszorg (GGZ) organisatie voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen. Wij zijn voornamelijk actief in in de provincie Groningen, maar ook in delen van Drenthe en Friesland, Overijssel en Gelderland. We richten ons op complexe GGZ-zorg en bewegen steeds meer naar de regio, dichtbij onze patiënten, cliënten en hun naasten. Samen met netwerkpartners bieden we herstelgerichte netwerkpsychiatrie. Met circa 2.500 medewerkers zijn we een grote organisatie, maar we geloven in kleinschalige, persoonlijke en oplossingsgerichte zorg. Onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en inhoudelijke deskundigheid vormen de basis van ons werk. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F8f9d3220-b806-48ab-9f95-d435df800d49\"\u002F>",28,32,{"base_salary":220,"max_salary":221},3180,4273,[],[],"9471KA","NL",53.08592443,6.67597344,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F8f9d3220-b806-48ab-9f95-d435df800d49","2026-10-30T17:10:03+01:00","2026-11-11T23:59:00+01:00","index, follow","url","11 november 2026","2026-10-30T17:10:05.353+01:00","2026-10-30T17:10:05.254+01:00","1354932",9,{"id":154,"slug":155,"title":156,"organisation":239,"functions":245,"workfields":247,"educations":249,"employments":252,"header_image":212,"text":69,"text_blocks":256,"min_hours":217,"max_hours":218,"salary":258,"recruiters":259,"contacts":260,"zipcode":224,"province":50,"locality":165,"country":225,"lat":226,"lng":227,"language":85,"apply":228,"go_live_at":229,"expire_at":230,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":231,"apply_method":232,"apply_deadline_display":233,"first_published_at":234,"last_published_at":234,"updated_at":235,"external_id":236,"sent":6,"status":81,"locked":6,"view_count":237,"application_count":4},{"id":158,"slug":159,"title":160,"is_member":40,"membership_type":161,"logo":162,"logo_pad_to_box":163,"address":164,"zipcode":69,"city":165,"province":69,"lat":166,"lng":167,"email":168,"email_suffices":240,"site":171,"social_media":241,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":242,"sectors":243,"show_questions_panel":40},[170],{"linkedin_url":173,"instagram_url":174,"tiktok_url":175,"facebook_url":176,"spotify_url":175,"youtube_url":177},[],[244],{"id":181,"name":182,"slug":183},[246],{"id":186,"name":187,"slug":188},[248],{"id":191,"name":192,"slug":193},[250,251],{"id":196,"name":197,"slug":198},{"id":122,"name":200,"slug":201},[253,254,255],{"id":91,"name":204,"slug":205},{"id":196,"name":207,"slug":208},{"id":186,"name":210,"slug":211},[257],{"name":215,"text":216},{"base_salary":220,"max_salary":221},[],[],{"vacancy_id":154,"skills":262},[],{"left":4,"top":4,"width":191,"height":191,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":264},"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":266},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":268},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":270},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":272},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":274},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":276},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":278},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":280},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":282},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":284},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":286},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":288},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"current_page":33,"total_items":151,"items":290},[291,324,347,413,445,505,568],{"id":292,"slug":293,"title":294,"organisation":295,"functions":301,"workfields":303,"educations":308,"employments":311,"header_image":212,"text":69,"text_blocks":314,"min_hours":5,"max_hours":218,"salary":317,"recruiters":318,"contacts":319,"zipcode":224,"province":50,"locality":165,"country":225,"lat":226,"lng":227,"language":85,"apply":320,"go_live_at":229,"expire_at":230,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":231,"apply_method":232,"apply_deadline_display":233,"first_published_at":321,"last_published_at":321,"updated_at":322,"external_id":323,"sent":6,"status":81,"locked":6,"view_count":196,"application_count":4},84413,"84413-verpleegkundige-wonen-paddepoel-lentis","Verpleegkundige Wonen Paddepoel",{"id":158,"slug":159,"title":160,"is_member":40,"membership_type":161,"logo":162,"logo_pad_to_box":163,"address":164,"zipcode":69,"city":165,"province":69,"lat":166,"lng":167,"email":168,"email_suffices":296,"site":171,"social_media":297,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":298,"sectors":299,"show_questions_panel":40},[170],{"linkedin_url":173,"instagram_url":174,"tiktok_url":175,"facebook_url":176,"spotify_url":175,"youtube_url":177},[],[300],{"id":181,"name":182,"slug":183},[302],{"id":186,"name":187,"slug":188},[304],{"id":305,"name":306,"slug":307},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",[309,310],{"id":196,"name":197,"slug":198},{"id":122,"name":200,"slug":201},[312,313],{"id":91,"name":204,"slug":205},{"id":186,"name":210,"slug":211},[315],{"name":215,"text":316},"Voor het team van Wonen Paddepoel zijn wij per 1 januari op zoek naar een verpleegkundige voor 24 – 32 uur per week. De afdeling valt onder het cluster langdurige zorg en wonen. Als verpleegkundige:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>kom jij te werken in een gezellig en dynamisch team;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bied je begeleiding aan bewoners die in de wijk wonen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>doe je veel ervaring op binnen de psychiatrie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Daarom is Lentis de plek voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als verpleegkundige ondersteun jij de bewoners om succesvol en tevreden te wonen, werken en leren en om andere mensen in de buurt te ontmoeten. Jouw werkomgeving is, overdag en ‘s avonds, dynamisch en uitdagend. Als team werk je samen met bewoners, hun naasten, onze ketenpartners en collega’s aan de hand van het Active Recovery Triade-model (ART). Zo ondersteun je bewoners bij een zo zelfredzaam mogelijk leven en ga je voor langdurige herstelgerichte zorg. Daarbij staan de behoeften, drijfveren en wensen van de bewoner in zijn dagelijks leven en in interactie met zijn omgeving centraal. Dit hoef je niet alleen te doen. In de eerste plaats werk je samen met je team. Op de achtergrond is er voor een deel van de bewoners een behandelaar beschikbaar en sommige bewoners ontvangen alleen begeleiding vanuit het woonteam.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Lees meer over \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.lentis.nl\u002Flocaties\u002Fbeschermd-wonen-paddepoel\u002F\">Wonen Paddepoel\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je biedt bewoners begeleiding bij hun dagelijkse activiteiten. Hierbij geeft het samen opgestelde begeleidingsplan richting en werk je samen met de bewoner op basis van gelijkwaardigheid.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Voor een aantal bewoners vervul je de rol van persoonlijk begeleider, waarbij je de regie voert in de afstemming van zorg.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je doet mee aan werkgroepen of bent namens de afdeling aandacht functionaris voor onderwerpen die bij je kwaliteiten en interesses aansluiten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Er wordt gewerkt middels vroege en late diensten, zowel doordeweeks als in het weekend. De nachtdienst wordt centraal georganiseerd en daar is een vast team medewerkers voor.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Tijdelijk contract voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een bruto maandsalaris ingedeeld in FWG 45 volgens de cao ggz (€ 3.180 – € 4.273 bij een 36-urige werkweek).\u003C\u002Fli> \u003Cli>In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een balansbudget van € 1.000 per jaar bij een fulltime dienstverband, waarbij 1 juli van elk jaar als peildatum wordt gehanteerd.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een team waarin betrokkenheid erg belangrijk is.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Qua secundaire voorwaarden heeft de CAO GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan. Lees hier meer over onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlentis.nl\u002Fontdek-lentis\u002Farbeidsvoorwaarden\u002F\">arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zoeken we in jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij zijn op zoek naar collega’s die de overtuiging hebben, dat ook mensen met een psychiatrisch ziektebeeld, recht hebben op geluk en kwaliteit van leven. Naast een leergierige houding en flexibiliteit verwachten we dat je tegen een stootje kunt. Je bent een proactieve verbinder die eigenaarschap voelt en overtuigd is dat het geheel meer is dan de som der delen. Je vindt het dan ook prettig om in een team te werken waarin humor, openheid en directheid worden gewaardeerd. Heb jij kennis van verslaving en LVB, dan heeft dat voor ons team een grote meerwaarde.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder heb je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>een mbo- of hbo-verpleegkundige diploma;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een BIG-registratie en een AGB-code of ben je bereid deze aan te vragen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bij voorkeur ervaring in de psychiatrie en affiniteit met onze doelgroep;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een BHV-diploma, of ben je bereid deze te behalen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast of meer weten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil je meer weten over deze vacature of vrijblijvend kennismaken? Dat kan! Neem hiervoor contact op met Ina Westerman, teamleider via 06 – 51708672. Weet je het al zeker? Dan ontvangen we graag voor 12 november jouw sollicitatie. Een motivatiebrief wordt op prijs gesteld. Neem voor vragen over het proces contact op met Milena de Jong, adviseur werving & selectie, via 06 – 57402562 of 050 – 409 7878.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De gesprekken vinden plaats op woensdag 18 november. Houd hier alvast rekening mee in jouw agenda.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over Lentis\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Lentis is een geestelijke gezondheidszorg (GGZ) organisatie voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen. Wij zijn voornamelijk actief in in de provincie Groningen, maar ook in delen van Drenthe en Friesland, Overijssel en Gelderland. We richten ons op complexe GGZ-zorg en bewegen steeds meer naar de regio, dichtbij onze patiënten, cliënten en hun naasten. Samen met netwerkpartners bieden we herstelgerichte netwerkpsychiatrie. Met circa 2.500 medewerkers zijn we een grote organisatie, maar we geloven in kleinschalige, persoonlijke en oplossingsgerichte zorg. Onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en inhoudelijke deskundigheid vormen de basis van ons werk. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F7a9819e6-fca1-413f-9cb0-8c30cf0677cc\"\u002F>",{"base_salary":220,"max_salary":221},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F7a9819e6-fca1-413f-9cb0-8c30cf0677cc","2026-10-30T17:10:04.895+01:00","2026-10-30T17:10:04.796+01:00","1354908",{"id":154,"slug":155,"title":156,"organisation":325,"functions":331,"workfields":333,"educations":335,"employments":338,"header_image":212,"text":69,"text_blocks":342,"min_hours":217,"max_hours":218,"salary":344,"recruiters":345,"contacts":346,"zipcode":224,"province":50,"locality":165,"country":225,"lat":226,"lng":227,"language":85,"apply":228,"go_live_at":229,"expire_at":230,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":231,"apply_method":232,"apply_deadline_display":233,"first_published_at":234,"last_published_at":234,"updated_at":235,"external_id":236,"sent":6,"status":81,"locked":6,"view_count":237,"application_count":4},{"id":158,"slug":159,"title":160,"is_member":40,"membership_type":161,"logo":162,"logo_pad_to_box":163,"address":164,"zipcode":69,"city":165,"province":69,"lat":166,"lng":167,"email":168,"email_suffices":326,"site":171,"social_media":327,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":328,"sectors":329,"show_questions_panel":40},[170],{"linkedin_url":173,"instagram_url":174,"tiktok_url":175,"facebook_url":176,"spotify_url":175,"youtube_url":177},[],[330],{"id":181,"name":182,"slug":183},[332],{"id":186,"name":187,"slug":188},[334],{"id":191,"name":192,"slug":193},[336,337],{"id":196,"name":197,"slug":198},{"id":122,"name":200,"slug":201},[339,340,341],{"id":91,"name":204,"slug":205},{"id":196,"name":207,"slug":208},{"id":186,"name":210,"slug":211},[343],{"name":215,"text":216},{"base_salary":220,"max_salary":221},[],[],{"id":348,"slug":349,"title":350,"organisation":351,"functions":372,"workfields":374,"educations":379,"employments":384,"header_image":385,"text":69,"text_blocks":386,"min_hours":389,"max_hours":389,"salary":390,"recruiters":393,"contacts":402,"zipcode":403,"province":360,"locality":360,"country":225,"lat":404,"lng":405,"language":85,"apply":406,"go_live_at":407,"expire_at":408,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":231,"apply_method":232,"apply_deadline_display":409,"first_published_at":410,"last_published_at":410,"updated_at":411,"external_id":412,"sent":6,"status":81,"locked":6,"view_count":109,"application_count":33},84412,"84412-senior-software-engineer-rdw","Senior Software Engineer",{"id":352,"slug":353,"title":354,"is_member":40,"membership_type":161,"logo":355,"logo_pad_to_box":356,"address":357,"zipcode":358,"city":359,"province":360,"lat":361,"lng":362,"email":69,"email_suffices":363,"site":365,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":366,"sectors":367,"show_questions_panel":40},271,"rdw","RDW","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rdw.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rdw.pad_to_box-224x224.png","Skagerrak 10","9642CZ","Veendam","Groningen",53.0956371,6.8646212,[364],"@rdw.nl","http:\u002F\u002Fwww.werkenbijderdw.nl",[],[368],{"id":369,"name":370,"slug":371},13,"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[373],{"id":186,"name":187,"slug":188},[375],{"id":376,"name":377,"slug":378},7,"ICT","ict",[380,381],{"id":122,"name":200,"slug":201},{"id":376,"name":382,"slug":383},"WO","wo",[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rdw.png",[387],{"name":215,"text":388},"Werken aan software die ertoe doet én meebeweegt met de toekomst van technologie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Werken aan software die ertoe doet én meebeweegt met de toekomst van technologie.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de RDW in Hoogkerk bouw je als senior software engineer niet alleen aan slimme oplossingen, maar ook actief aan hoe we als organisatie werken, leren en verbeteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Interessant aan deze baan volgens vakgroepmanager André van Luijn\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cblockquote>Wat het voor mij uniek maakt, is dat je hier niet vastzit in één rol of team. Je bouwt aan software, maar denkt ook mee over hoe we slimmer samenwerken en nieuwe technologie inzetten. Je krijgt echt de ruimte om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen.\u003C\u002Fblockquote>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijderdw.nl\u002Frdwers-vertellen\">Lees de verhalen van andere RDW’ers >\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Werken aan de mobiliteit van morgen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je start in het DevOps-serviceteam Relatie- en Documentmanagement (RDM) \u002F CRM. Dit team ontwikkelt en beheert generieke services voor inputmanagement, outputmanagement en archivering. Je werkt met een mix van kooppakketten zoals FileNet en Corsa, maatwerkapplicaties en technische koppelingen binnen het RDW-landschap.\u003Cbr\u002F>Samen met je team neem je verantwoordelijkheid voor het volledige proces: van refinement en development tot testen, deployen en beheren. You build it, you run it is hierbij het uitgangspunt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wat jouw rol extra interessant maakt?\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je beweegt over team- en domeingrenzen heen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je zet je skills in voor techniek, coaching en het verbinden van mensen en ideeën.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je leert continu, je ontwikkelt je continu.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent mede-vormgever hoe we AI verantwoord inzetten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Jouw werk is veelzijdig:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je ontwikkelt services op onze Azure Landingzone.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je verzorgt het technisch beheer waarbij je nauw contact hebt met de business.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je zorgt voor kwaliteit, security en performance.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je onderzoekt en gebruikt AI‑ondersteuning verantwoord, bijvoorbeeld bij ontwikkeling, analyse of documentatie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je coacht collega’s, doet code‑reviews en draagt actief bij aan kennisdeling.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je denkt vanuit de eindgebruiker én de keten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>En minstens zo belangrijk: je kijkt continu hoe het beter kan. Voor de code, het proces én de samenwerking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit is jouw thuisbasis\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt vanuit Hoogkerk in een multidisciplinair DevOps-team met onder andere ontwikkelaars, testers, beheerders, een solution architect en een product owner.\u003Cbr\u002F>De werksfeer? Open, professioneel en gericht op samenwerking. We werken hybride, waarbij we gemiddeld twee dagen per week op kantoor zijn om elkaar te ontmoeten en samen te werken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Interesse?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Help jij met ons iedereen veilig en vertrouwd op weg? En spreekt deze functie je aan? Lees dan snel verder wat we jou te bieden hebben en solliciteer!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Zo helpen wij jou graag op weg\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de RDW werk je met ruim 2.000 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Salaris tussen €3.908,- en €6.201,- bruto per maand (op basis van fulltime).\u003C\u002Fli> \u003Cli>8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% over het in dat jaar genoten salaris.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede werk-privébalans: 36 uur is fulltime en je kunt deels thuis en 4 x 9 uur werken. Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega’s met je meedenken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Pensioenregeling via het ABP: wij betalen 70% van de premie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>6 weken verlof per jaar.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bijdrage aan je reiskosten voor woon-werkverkeer of een volledige ov-vergoeding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Telefoon en laptop.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Zo breng jij ons verder\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij bent een ervaren software engineer die verder kijkt dan alleen code. Je pakt eigenaarschap, coacht collega’s en helpt het team groeien. Je voelt je thuis in een omgeving die continu in beweging is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder neem je mee:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Hbo\u002Fwo werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ruime ervaring als software engineer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Sterke kennis van C# (.NET) en Azure.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met Azure DevOps, CI\u002FCD Yaml, Bicep, PowerShell en Java.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van integraties van maatwerk en pakketten zoals bijv. FileNet, Inspire, Corsa en Power Apps.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit met documentmanagement.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met of interesse in het verantwoord toepassen van AI.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je werkt vanuit eigen beweging flexibel, denkt mee, en past je pro-actief aan.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent nieuwsgierig en durft te experimenteren.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ontwikkelen stopt bij ons niet na je start\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij veel organisaties word je aangenomen voor één team, één rol, één platform en één manier van werken. Bij ons is dat anders.\u003Cbr\u002F>Wij geloven dat solide digitale dienstverlening ontstaat wanneer kennis beweegt, mensen blijven leren en technologie bewust wordt ingezet. Daarom zoeken we geen collega’s die zich vastbijten in één service, één rol of één functie. We zoeken mensen die stevig staan in hun vak én impact willen maken over team-, rol- en domeingrenzen heen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>AI verandert het werk, en wij bewegen mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>AI voegt niet alleen nieuwe tools toe aan ons werk; het verandert het werk zelf. Hoe we software ontwikkelen, testen, beheren, beveiligen, analyseren en besluiten nemen, zal de komende jaren ingrijpend veranderen. Wat nu nog verdeeld is over herkenbare functies, groeit steeds meer toe naar brede ICT-profielen met flexibele rollen en teams die samen verantwoordelijkheid nemen voor de hele keten.\u003Cbr\u002F>Daarom zoeken we mensen die verandering niet alleen aankunnen, maar er energie van krijgen. Collega’s die sterk zijn in hun vak én zich willen blijven ontwikkelen: nieuwsgierig, leergierig en bereid om hun rol steeds opnieuw uit te vinden. Mensen die AI kunnen benutten, kritisch blijven denken, kwaliteit en veiligheid bewaken en regie nemen wanneer technologie, proces en maatschappelijke impact samenkomen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Word onze nieuwe senior software engineer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Werk jij met ons mee aan de mobiliteit van morgen? We zijn benieuwd naar je en verwelkomen je graag. Solliciteer voor 16 november 2026 via de button op deze pagina. Bij vragen over de vacature kun je terecht bij André van Luijn, vakgroepmanager ICT, via 06 52 07 76 69 of avanluijn@rdw.nl. Tot snel!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Goed om te weten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je krijgt binnen enkele werkdagen na het sluiten van de vacature een reactie op je sollicitatie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken: een sollicitatiegesprek en een tweede gesprek waarin je je toekomstige collega’s leert kennen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Screening en een assessment kunnen deel uitmaken van de procedure.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gesprekken vinden plaats in week 48 in Groningen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F6d7e8968-d6bb-4900-b61b-da6794b23d45\"\u002F>",36,{"base_salary":391,"max_salary":392},3908,6201,[394],{"id":395,"slug":396,"fullname":397,"function":398,"photo":399,"email2":400,"phone2":401,"is_recruiter":40},74742,"martine-oorburg-norder","Martine Oorburg - Norder","Recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FFoto_Martine_Oorburg.jpg","werkenbij@rdw.nl","+31615953619",[],"9726",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F6d7e8968-d6bb-4900-b61b-da6794b23d45","2026-10-30T15:16:42+01:00","2026-11-15T23:59:00+01:00","15 november 2026","2026-10-30T15:16:43.477+01:00","2026-10-30T15:16:43.360+01:00","394152",{"id":414,"slug":415,"title":416,"organisation":417,"functions":423,"workfields":425,"educations":427,"employments":430,"header_image":212,"text":69,"text_blocks":433,"min_hours":5,"max_hours":217,"salary":436,"recruiters":437,"contacts":438,"zipcode":224,"province":50,"locality":165,"country":225,"lat":226,"lng":227,"language":85,"apply":439,"go_live_at":440,"expire_at":408,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":231,"apply_method":232,"apply_deadline_display":409,"first_published_at":441,"last_published_at":442,"updated_at":443,"external_id":444,"sent":6,"status":81,"locked":6,"view_count":122,"application_count":4},84411,"84411-verpleegkundige-wonen-tuinwijk-lentis","Verpleegkundige Wonen Tuinwijk",{"id":158,"slug":159,"title":160,"is_member":40,"membership_type":161,"logo":162,"logo_pad_to_box":163,"address":164,"zipcode":69,"city":165,"province":69,"lat":166,"lng":167,"email":168,"email_suffices":418,"site":171,"social_media":419,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":420,"sectors":421,"show_questions_panel":40},[170],{"linkedin_url":173,"instagram_url":174,"tiktok_url":175,"facebook_url":176,"spotify_url":175,"youtube_url":177},[],[422],{"id":181,"name":182,"slug":183},[424],{"id":186,"name":187,"slug":188},[426],{"id":305,"name":306,"slug":307},[428,429],{"id":196,"name":197,"slug":198},{"id":122,"name":200,"slug":201},[431,432],{"id":91,"name":204,"slug":205},{"id":196,"name":207,"slug":208},[434],{"name":215,"text":435},"Voor onze woonlocatie Tuinwijk in Groningen zijn wij op zoek naar een verpleegkundige voor 24 tot 28 uur per week. Als verpleegkundige:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>maak je het verschil voor een kwetsbare doelgroep;\u003C\u002Fli> \u003Cli>word je met open armen ontvangen in een hecht en betrokken team;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ga je werken in de leuke stad Groningen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Daarom is Lentis de plek voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wonen Tuinwijk is een beschermde woonvorm in de stad Groningen. Jij ondersteunt de bewoners bij een zo zelfredzaam mogelijk leven en gaat werken volgens het zorgmodel ART. ART staat voor Actieve Recovery (herstel) in de Triade. Het is een nieuwe professionele standaard voor langdurig herstelgerichte zorg, waarbij wordt uitgegaan van de behoeften, drijfveren en wensen van de bewoner in zijn dagelijks leven in interactie met zijn omgeving. Dit maakt jouw werkomgeving dynamisch en uitdagend! Je komt te werken in een enthousiast team waarin humor, openheid en directheid worden gewaardeerd. Jouw collega’s zijn er voor jou als jij dat nodig hebt en andersom.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Lees meer over \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.lentis.nl\u002Flocaties\u002Fbeschermd-wonen-tuinwijk\u002F\">Wonen Tuinwijk\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je verricht alle voorkomende werkzaamheden die voortvloeien uit het begeleidingsplan gericht op zelfverzorging, wonen, zinvolle dag invulling, leren, sociale contacten en vrije tijd.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je begeleidt bewoners vanuit een op individuele rehabilitatie gerichte benadering.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Is er een calamiteit, zoals uitval van een bijzondere voorziening? Of ontstaat er een crisissituatie, omdat iemand door psychische problemen een gevaar voor zichzelf of voor anderen vormt? Dan treed je handelend en professioneel op.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je begeleidt, stimuleert, activeert en ondersteunt bewoners bij het uitvoeren van huishoudelijke en ADL-activiteiten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je verzorgt cliënten conform het begeleidingsplan en verricht daarbij, indien nodig verpleegtechnische handelingen conform het BIG-beleid.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je werkt nauw samen met het multidisciplinaire FACT-team.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Er wordt gewerkt middels vroege en late diensten, zowel doordeweeks als in het weekend. De nachtdienst wordt centraal georganiseerd en daar is een vast team medewerkers voor.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Vast contract vanaf de start.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een bruto maandsalaris ingedeeld in FWG 45 volgens de cao ggz (€ 3.180 – € 4.273 bij een 36-urige werkweek).\u003C\u002Fli> \u003Cli>In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een balansbudget van € 1.000 per jaar bij een fulltime dienstverband, waarbij 1 juli van elk jaar als peildatum wordt gehanteerd.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een team waarin betrokkenheid erg belangrijk is.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Qua secundaire voorwaarden heeft de CAO GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan. Lees hier meer over onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlentis.nl\u002Fontdek-lentis\u002Farbeidsvoorwaarden\u002F\">arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zoeken we in jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij zijn op zoek naar collega’s die de overtuiging hebben, dat ook mensen met psychiatrisch ziektebeeld, recht hebben op geluk en kwaliteit van leven. Wij verwachten naast een leergierige houding en flexibiliteit, werkervaring in de psychiatrie en\u002Fof affiniteit met deze doelgroep. Je kunt tegen een stootje en vindt het prettig om in een team te werken, waarin humor, openheid en directheid worden gewaardeerd. Andere belangrijke competenties zijn: klantgerichtheid, resultaatgerichtheid en samenwerken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder heb je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>een mbo- of hbo-verpleegkundige diploma;\u003C\u002Fli> \u003Cli>zowel een BIG-registratie als AGB-code of bent bereid deze aan te vragen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>enige kennis van psychiatrische ziektebeelden, dit is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast of meer weten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil je meer weten over deze vacature of vrijblijvend kennismaken? Dat kan! Neem hiervoor contact op met Meriam Wennekes, teamleider, via 06 – 31 94 43 63. Weet jij het al zeker? Dan ontvangen we graag voor 16 november jouw sollicitatie. Neem voor vragen over het proces contact op met Milena de Jong, adviseur werving & selectie, via 06 – 57 40 25 62 of 050 – 409 78 78.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 2 december. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over Lentis\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Lentis is een geestelijke gezondheidszorg (GGZ) organisatie voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen. Wij zijn voornamelijk actief in in de provincie Groningen, maar ook in delen van Drenthe en Friesland, Overijssel en Gelderland. We richten ons op complexe GGZ-zorg en bewegen steeds meer naar de regio, dichtbij onze patiënten, cliënten en hun naasten. Samen met netwerkpartners bieden we herstelgerichte netwerkpsychiatrie. Met circa 2.500 medewerkers zijn we een grote organisatie, maar we geloven in kleinschalige, persoonlijke en oplossingsgerichte zorg. Onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en inhoudelijke deskundigheid vormen de basis van ons werk. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F4b61389c-3877-4d9f-917f-dc21fb7e8b82\"\u002F>",{"base_salary":220,"max_salary":221},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F4b61389c-3877-4d9f-917f-dc21fb7e8b82","2026-10-30T15:13:08+01:00","2026-10-30T15:13:09.282+01:00","2026-10-30T17:10:04.935+01:00","2026-10-30T17:10:04.776+01:00","1354846",{"id":446,"slug":447,"title":448,"organisation":449,"functions":464,"workfields":468,"educations":472,"employments":476,"header_image":478,"text":69,"text_blocks":479,"min_hours":389,"max_hours":389,"salary":482,"recruiters":485,"contacts":493,"zipcode":494,"province":360,"locality":360,"country":225,"lat":495,"lng":496,"language":85,"apply":497,"go_live_at":498,"expire_at":499,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":231,"apply_method":232,"apply_deadline_display":500,"first_published_at":501,"last_published_at":501,"updated_at":502,"external_id":503,"sent":6,"status":81,"locked":6,"view_count":504,"application_count":4},84410,"84410-directeur-bedrijfsvoering-spot-groningen-gemeente-groningen","Directeur Bedrijfsvoering SPOT Groningen",{"id":450,"slug":451,"title":452,"is_member":40,"membership_type":161,"logo":453,"logo_pad_to_box":454,"address":455,"zipcode":69,"city":360,"province":69,"lat":456,"lng":457,"email":458,"email_suffices":459,"site":461,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":462,"sectors":463,"show_questions_panel":40},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[460],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[],[465],{"id":33,"name":466,"slug":467},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[469],{"id":91,"name":470,"slug":471},"Cultureel \u002F taalkundig","cultureel-taalkundig",[473],{"id":111,"name":474,"slug":475},"HBO+","hbo-2",[477],{"id":186,"name":210,"slug":211},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[480],{"name":215,"text":481},"Van concerten en theatervoorstellingen tot zakelijke events: bij SPOT Groningen komt dagelijks veel samen. Achter de schermen vraagt dat om slimme keuzes, goede samenwerking en een organisatie die klaar is voor de toekomst. Als directeur Bedrijfsvoering zorg je dat de organisatie goed draait, houd je grip op de bedrijfsvoering en geef je richting aan de verdere ontwikkeling van SPOT. Hoe houd je de dagelijkse dynamiek in balans met de ambities voor de toekomst?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Samen met de algemeen directeur vorm je de directie van SPOT Groningen. Jullie zijn samen verantwoordelijk voor de programmering, vernieuwing en ontwikkeling van de organisatie en de uitvoering daarvan. Jij bent verantwoordelijk voor een goede bedrijfsvoering en geeft richting aan de inzet van mensen en middelen. Met heldere managementinformatie ondersteun je de besluitvorming en houd je zicht op de resultaten, de kosten en de ontwikkeling van SPOT. Je adviseert over keuzes voor de organisatie en zorgt ervoor dat plannen worden vertaald naar duidelijke doelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als directeur bedrijfsvoering geef je leiding aan zes afdelingen en stuur je 14 medewerkers aan. Samen met de algemeen directeur en de afdelingshoofden zorg je ervoor dat de organisatie goed draait.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je houdt grip op de financiën en stuurt op kostenbeheersing. Met betrouwbare managementinformatie maak je inzichtelijk hoe de organisatie ervoor staat en waar bijsturing nodig is. Je zorgt voor heldere begrotingen, een goede financiële verantwoording en een duidelijke planning- en verantwoordingscyclus. Je volgt de resultaten, bespreekt deze met de afdelingshoofden en stuurt bij waar nodig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je vertaalt programma’s, nieuwe concepten en samenwerkingsprojecten naar haalbare plannen. Je brengt in beeld wat deze plannen betekenen voor de organisatie, de financiën en de inzet van mensen en middelen. Je bewaakt de voortgang en zorgt dat de uitvoering aansluit op de gemaakte afspraken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De dagelijkse praktijk van SPOT vraagt om snel schakelen. Terwijl de events doorgaan, houd jij ook de grote lijnen in beeld. Je zorgt ervoor dat de organisatie blijft werken aan haar doelen voor de langere termijn en dat er ruimte is voor vernieuwing en ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast breng je de afdelingen bij elkaar en stimuleer je de samenwerking. Je zorgt ervoor dat afdelingen niet los van elkaar werken, maar samen bijdragen aan de doelen van SPOT. Ook stuur je het proces rond investeringen en onderhoud aan en zorg je dat keuzes goed worden onderbouwd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>SPOT Groningen is een dynamische organisatie waar geen dag hetzelfde is. Op meerdere podia vinden concerten, theatervoorstellingen en zakelijke events plaats voor uiteenlopende artiesten en doelgroepen. In een week vinden er soms tientallen events plaats. Dat vraagt om snel schakelen, goede afstemming en een duidelijke organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als directeur Bedrijfsvoering werk je nauw samen met de algemeen directeur en de afdelingshoofden. Samen zorgen jullie ervoor dat de organisatie goed functioneert, ook als de dagelijkse planning verandert.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>SPOT Groningen is de grootste theater- en concertorganisatie van Noord-Nederland en hét podium waar artiesten en publiek samen onvergetelijke momenten beleven. Acteurs en dansers komen binnen, het orkest repeteert, de band is bezig met een soundcheck, terwijl ons team achter én voor de schermen alles doet om iedere voorstelling, elk concert en festival bijzonder te maken. We werken nauw samen met culturele instellingen, scholen en onderwijsinstellingen, delen kennis en leren van elkaar. Zo blijven we vernieuwen, brengen we een rijk en gevarieerd programma en creëren we plekken waar mensen elkaar ontmoeten, geïnspireerd raken en nieuwe perspectieven ontdekken. Bij ons krijg je alle ruimte om jezelf te zijn en samen te leren en te innoveren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Uiteraard heb je plezier in de wereld van theater, muziek, opleiding en ontwikkeling. Daarnaast breng je het volgende mee:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>je hebt aantoonbaar hbo+ werk- en denkniveau en een bedrijfskundige achtergrond;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bent analytisch sterk: je maakt cijfers inzichtelijk en gebruikt managementinformatie om keuzen te onderbouwen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bent financieel sterk: je hebt inzicht in begrotingen, kosten en resultaten en weet wanneer bijsturing nodig is;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je kunt verbinden: je brengt mensen en afdelingen bij elkaar, stimuleert samenwerking en houdt oog voor het gezamenlijke doel;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bent organisatiesensitief: je houdt overzicht in een dynamische omgeving en verbindt de dagelijkse praktijk met de doelen voor de langere termijn.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 8.580- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 14, HR21 Strategisch manager II), met een cao-verhoging per januari 2027;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Nynke Stellingsma, algemeen directeur, op het telefoonnummer 06-5196 6012. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met, Tina Boelens, Corporate Recruiter, op het telefoonnummer 06 -1567 8093 (ook via WhatsApp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met 22 november 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. De planning van de sollicitatiegesprekken wordt momenteel nog afgestemd. Een assessment is een onderdeel van deze sollicitatieprocedure.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben. Dit betekent dat we na de sluitingsdatum eerst de interne kandidaten beoordelen en spreken. Ben je een externe kandidaat? Dan kan het daarom wat langer duren voordat je hoort of we je uitnodigen voor een gesprek.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ST1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fdbe9906b-f293-41a4-8d07-4c3ad0db50d3\"\u002F>",{"base_salary":483,"max_salary":484},6310,8580,[486],{"id":487,"slug":488,"fullname":489,"function":490,"photo":491,"email2":458,"phone2":492,"is_recruiter":40},64045,"esther-sternsdorff","Esther Sternsdorff","Corporate recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FEsther_Sternsdorff.jpg","06-25534432",[],"9712HJ",53.21976357,6.56650866,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fdbe9906b-f293-41a4-8d07-4c3ad0db50d3","2026-10-30T15:09:33+01:00","2026-11-22T23:59:00+01:00","22 november 2026","2026-10-30T15:09:34.763+01:00","2026-10-30T15:09:34.692+01:00","392269",74,{"id":506,"slug":507,"title":508,"organisation":509,"functions":524,"workfields":528,"educations":533,"employments":536,"header_image":542,"text":69,"text_blocks":543,"min_hours":218,"max_hours":546,"salary":547,"recruiters":550,"contacts":558,"address":559,"zipcode":560,"province":360,"locality":360,"country":225,"lat":561,"lng":562,"language":85,"apply":563,"go_live_at":564,"expire_at":408,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":231,"apply_method":232,"apply_deadline_display":409,"first_published_at":565,"last_published_at":565,"updated_at":566,"external_id":567,"sent":6,"status":81,"locked":6,"view_count":106,"application_count":33},84405,"84405-organisatieadviseur-1-provincie-groningen","Organisatieadviseur",{"id":510,"slug":511,"title":512,"is_member":40,"membership_type":161,"logo":513,"logo_pad_to_box":514,"address":515,"zipcode":516,"city":360,"province":360,"lat":404,"lng":405,"email":517,"email_suffices":518,"site":520,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":521,"sectors":522,"show_questions_panel":40},2634,"provincie-groningen","Provincie Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.pad_to_box-224x224.png","Postbus 610,","9700AP","info@provinciegroningen.nl",[519],"@provinciegroningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002F",[],[523],{"id":369,"name":370,"slug":371},[525],{"id":91,"name":526,"slug":527},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[529],{"id":530,"name":531,"slug":532},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[534,535],{"id":122,"name":200,"slug":201},{"id":376,"name":382,"slug":383},[537,540,541],{"id":33,"name":538,"slug":539},"Fulltime","fulltime",{"id":91,"name":204,"slug":205},{"id":186,"name":210,"slug":211},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-2000.jpg",[544],{"name":215,"text":545},"\u003Cstrong>Waarom zoeken wij jou? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Binnen onze provinciale organisatie werken we met een uitvoeringsprogramma aan de verbetering van onze organisatie en zijn er verschillende initiatieven op het gebied van de digitale transformatie en publieke dienstverlening. Deze verschillende veranderingen, strategische opgaven en verbetertrajecten lopen allemaal tegelijkertijd. Ambities zijn groot, zowel op het gebied van leiderschap, talentgericht werken en om een lerende organisatie worden als op het gebied van de professionalisering van onze organisatie. De ontwikkelingen volgen elkaar snel op en vraagstukken zijn sterk met elkaar verweven. Daardoor is het niet altijd eenvoudig om overzicht te houden, prioriteiten te stellen en samenhang aan te brengen. We willen meer regie op alle veranderingen en beter kunnen bepalen wat nodig is om onze strategische ambities waar te maken, zodat het merkbaar is in de praktijk. Wat heeft prioriteit, waar versterken opgaven elkaar en wat is haalbaar met de mensen en middelen die we hebben?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Dat vraagt om iemand die verder kijkt dan afzonderlijke trajecten en het grotere geheel overziet. Daarom zoeken we een stevige organisatieadviseur die positie inneemt en beweging organiseert.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je helpt ons om van een verzameling veranderinitiatieven te komen tot een bestuurbare veranderagenda. Je verbindt strategie, inrichting, sturing en uitvoering en maakt zichtbaar waar en welke interventies nodig zijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Dit betekent dat je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Samen met collega's overzicht en samenhang aanbrengt in organisatieontwikkelingen en verandertrajecten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vraagstukken aanvliegt vanuit bedrijfskundig en organisatiekundig perspectief en daar passende interventies voor organiseert.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Directie, management en opdrachtgevers adviseert over prioriteiten, inrichting, sturing en uitvoerbaarheid.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Rollen, verantwoordelijkheden, eigenaarschap en besluitvorming helpt te verduidelijken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Signaleert waar verandertrajecten elkaar versterken, overlappen of juist belemmeren en daarop bijstuurt en acteert.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Gevolgen inzichtelijk maakt voor capaciteit, middelen, organisatiestructuur en uitvoeringskracht.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Scherpe vragen stelt wanneer ambities en uitvoerbaarheid uit balans zijn.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar ga je werken? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt te werken in team HRM, een team van 24 collega’s dat verantwoordelijk is voor HR-advies, -beleid en personeels- en salarisadministratie. Je gaat nauw samenwerken met je collega organisatieadviseur, de adviseurs leren & ontwikkelen en de HR (beleids)adviseurs. De talenten in het team zijn divers, kenmerkend zijn organisatievermogen, relatievorming en leergierigheid. Naast hard werken vinden we het belangrijk dat er ruimte is voor plezier op de werkvloer.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng je mee? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt graag samen, neemt initiatief om beweging op gang te brengen en brengt nieuwe perspectieven mee vanuit de organisaties waarin je eerder hebt gewerkt. Je durft bestaande werkwijzen en aannames ter discussie te stellen, maar weet ook wanneer je moet luisteren en verbinden. Je bent kritisch en zakelijk, zonder de menselijke kant van verandering uit het oog te verliezen. Je hoeft niet overal zelf de oplossing voor te hebben, maar neemt wel initiatief om beweging op gang te brengen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder heb je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een stevige basis in bedrijfskunde, organisatiekunde of veranderkunde op HBO\u002FWO niveau.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ruime ervaring als organisatieadviseur, managementconsultant, organisatieconsultant of een vergelijkbare rol.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ruime ervaring met complexe organisatieontwikkeling en organisatieverandering binnen verschillende organisatorische omgevingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een sterk analytisch en bedrijfskundig denkvermogen en gevoel voor governance, opdrachtgeverschap en bestuurlijke verhoudingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring binnen zowel publieke als private of semipublieke organisaties is een pré, juist omdat we iemand zoeken die andere perspectieven en werkwijzen meebrengt.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit bieden wij! \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast bieden wij:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris conform functieschaal 12 van de cao (min €5118,26 - max €7233,84 bij een dienstverband van 36 uur per week).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een werkweek van 32 tot 40 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op \u003Ca>www.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002Fpagina\u002Farbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Floor Harms, teamleider HRM via 06-50165374 of \u003Ca href=\"mailto:F.Harms@provinciegroningen.nl\">F.Harms@provinciegroningen.nl\u003C\u002Fa>. Vragen over de procedure? Stel ze aan Wouter Coenders, HR adviseur, via 06-25762433 of \u003Ca href=\"mailto:W.W.Coenders@provinciegroningen.nl\">W.W.Coenders@provinciegroningen.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Word onze nieuwe collega\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk zondag 15 november 2026 via werkenbijprovinciegroningen.nl\u003C\u002Fli> \u003Cli>De sollicitatiegesprekken staan gepland op vrijdag 20 november, je hoort dinsdagmiddag 17 november of je wel of niet wordt uitgenodigd voor het gesprek.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over provincie Groningen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.\u003Cbr\u002F>Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.\u003Cbr\u002F>Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F1b9358d9-2a94-4786-a97b-c1c9cb30f4a5\"\u002F>",40,{"base_salary":548,"max_salary":549},5118.26,7233.84,[551],{"id":552,"slug":553,"fullname":554,"function":555,"photo":69,"email":556,"email2":556,"phone":557,"phone2":557,"is_recruiter":40},63514,"madelief-vinks","Madelief Vinks","Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie & Recruitment","M.V.Vinks@provinciegroningen.nl","+31615068230",[],"Sint Jansstraat 4","9712JN",53.21977555,6.57079049,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F1b9358d9-2a94-4786-a97b-c1c9cb30f4a5","2026-10-30T13:55:43+01:00","2026-10-30T13:55:44.538+01:00","2026-10-30T13:55:44.462+01:00","99773237-b876-46a8-9ab1-6369d695db59",{"id":569,"slug":570,"title":571,"organisation":572,"functions":596,"workfields":598,"educations":602,"employments":603,"header_image":606,"text":69,"text_blocks":607,"min_hours":217,"max_hours":389,"salary":614,"recruiters":617,"contacts":618,"zipcode":619,"locality":360,"country":225,"language":85,"apply":620,"go_live_at":621,"expire_at":408,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":231,"apply_method":232,"apply_deadline_display":409,"first_published_at":622,"last_published_at":622,"updated_at":623,"external_id":624,"sent":6,"status":81,"locked":6,"view_count":625,"application_count":91},84408,"84408-acantus-contractmanager-planmatig-onderhoudpo-swnn","Acantus - Contractmanager Planmatig Onderhoud(PO)",{"id":573,"slug":574,"title":575,"is_member":40,"membership_type":161,"logo":576,"logo_pad_to_box":577,"address":578,"zipcode":69,"city":579,"province":69,"lat":580,"lng":581,"email":69,"email_suffices":582,"site":590,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":591,"sectors":592,"show_questions_panel":40},2504,"swnn","Wonendatwerkt \u002F Loopbaaninitiatief","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_58.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_FI1HNLA.pad_to_box-224x224.png","nvt","Noord-Nederland",52.75180122,5.96778501,[583,584,585,586,587,588,589],"@loopbaaninitiatief.nl","@nijestee.nl","@accolade.nl","@lefier.nl","@woonfriesland.nl","@elkien.nl","@actiumwonen.nl","https:\u002F\u002Fwonendatwerkt.nl\u002Fvacatures\u002F",[],[593],{"id":191,"name":594,"slug":595},"Zakelijke Dienstverlening","zakelijke-dienstverlening",[597],{"id":186,"name":187,"slug":188},[599],{"id":181,"name":600,"slug":601},"Volkshuisvesting","volkshuisvesting",[],[604,605],{"id":33,"name":538,"slug":539},{"id":91,"name":204,"slug":205},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_swnn.png",[608,610],{"name":215,"text":609},"\u003Cp>\u003Cstrong>Krijg jij energie van contractmanagement en samenwerken met verschillende partners? Houd je grip op kwaliteit, kosten en planning en weet je afspraken te vertalen naar resultaat? Dan zoeken wij jou als onze nieuwe contractmanager PO!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":611,"title":612,"text":613,"image":69,"video":69},"description","Vacature Contractmanager Planmatig Onderhoud(PO)","\u003Cp>Bij Acantus draait het om goed wonen. We bieden meer dan 14.000 gezinnen een thuis in sociale huurwoningen, verspreid over vijf gemeenten. Met zo’n 190 collega’s werken we iedere dag aan goede dienstverlening, kwalitatief goede woningen en een financieel gezonde toekomst.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Als contractmanager PO speel je hierin een belangrijke rol. Jij zorgt ervoor dat onze onderhoudscontracten goed worden uitgevoerd en afspraken worden nagekomen. Je voert regie op de samenwerking met contractpartners, bewaakt de financiële en inhoudelijke prestaties en stuurt bij waar nodig. Zo draag je bij aan goed onderhouden woningen en een efficiënte inzet van onze onderhoudsbudgetten.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Het team\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>Je komt te werken bij de afdeling vastgoed en ontvangt leiding van de strategisch adviseur vastgoed. Je werkt nauw samen met collega’s van vastgoedrealisatie, wonen, inkoop en financiën en bent het eerste aanspreekpunt voor contractpartners die het planmatig onderhoud uitvoeren. Daarnaast stem je regelmatig af met de onderhoudsregisseur over de financiële en inhoudelijke ontwikkelingen van de onderhoudscontracten.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>Als contractmanager PO ben je verantwoordelijk voor het beheer en de regie op planmatige onderhoudscontracten. Je stuurt contractpartners aan en bewaakt de afspraken, kwaliteit, planning en budgetten. Je signaleert afwijkingen, maakt zelfstandig afwegingen en stuurt bij waar nodig. Daarbij zoek je naar oplossingen die bijdragen aan een goede samenwerking en een efficiënte uitvoering van het onderhoud.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Jouw rol in het kort:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Je bewaakt contractafspraken, prestaties, kwaliteit en voortgang en spreekt contractpartners aan op afwijkingen;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je stuurt contractpartners aan, verstrekt opdrachten en bewaakt de uitvoering van werkzaamheden;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je stelt begrotingen op, bewaakt budgetten, signaleert financiële risico’s en controleert facturen;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je voert contract overleggen, bespreekt verbeterpunten en onderhandelt over afspraken, prijzen, kwaliteit en prestaties;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je levert input voor aanbestedingen en coördineert de invoering van nieuwe contracten;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je werkt samen met collega’s van vastgoed, wonen, inkoop en financiën;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je stemt financiële en inhoudelijke ontwikkelingen af met de onderhoudsregisseur en levert informatie voor de MJOB en begroting;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je zorgt voor een actuele en volledige contractadministratie.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Je bent de verbindende schakel tussen contractpartners en de interne organisatie. Met jouw inzicht, onderhandelingsvaardigheden en daadkracht zorg je ervoor dat contractafspraken worden nagekomen en onze woningen goed worden onderhouden.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>Jij bent een resultaatgerichte en gestructureerde professional die overzicht houdt, verantwoordelijkheid neemt en oog heeft voor kwaliteit en kosten. Je communiceert helder, durft contractpartners aan te spreken en weet afspraken om te zetten in\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>concrete resultaten. Je kunt zelfstandig afwegingen maken en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Dit breng je mee:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Je hebt hbo-werk- en -denkniveau en minimaal 2 tot 3 jaar relevante werkervaring;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je hebt kennis van planmatig onderhoud, contractmanagement en financieel beheer;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je bent analytisch en organisatorisch sterk en signaleert tijdig risico’s en afwijkingen;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je beschikt over goede communicatieve en onderhandelingsvaardigheden;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je werkt nauwkeurig, bent kwaliteitsgericht en hebt ervaring met geautomatiseerde systemen en digitale contractregistratie.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat kun je van ons verwachten?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cul>\n\u003Cli>\u003Cstrong>Contractvorm in overleg – \u003C\u002Fstrong>Bij ons geen standaard oplossing: we kijken samen wat het beste past. Afhankelijk van jouw ervaring, wensen en onze mogelijkheden bepalen we samen de contractvorm.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>Een inhoudelijk uitdagende functie\u003C\u002Fstrong> – waarin je een belangrijke bijdrage levert aan de kwaliteit en toekomst van ons vastgoed.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>Veel afwisseling en verantwoordelijkheid\u003C\u002Fstrong> – je werkt op het snijvlak van onderhoud, vastgoed, data en organisatie.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>Ruimte voor ontwikkeling\u003C\u002Fstrong> – we vinden het belangrijk dat je jezelf blijft ontwikkelen en bieden daarvoor passende mogelijkheden.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>Goede arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fstrong> – De functie valt in schaal I van de CAO Woondiensten: vanaf € 4.360,- tot € 5.733,- bij 36 uur per week.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>Flexibiliteit en een goede werk-privébalans –\u003C\u002Fstrong> ruimte voor flexibel werken en aandacht voor een gezonde balans tussen werk en privé\u003Cstrong>.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>Een prettige werkomgeving\u003C\u002Fstrong> – je werkt samen met betrokken professionals die iedere dag werken aan goed wonen voor onze huurders.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>Impact maken\u003C\u002Fstrong> – met jouw regie, analyses en afspraken zorg je voor betrouwbare contractprestaties, een efficiënte besteding van middelen en goed onderhouden woningen.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Meer info?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>Heb jij belangstelling voor deze functie? Je kunt reageren tot en met zondag 15 november 2026 via het sollicitatieformulier op onze website. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Frank Takens, adviseur vastgoed, via 0598-651149.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De eerste gespreksronde staat gepland op donderdag 19 november in de ochtend.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":615,"max_salary":616},4360,5733,[],[],"0000AA","https:\u002F\u002Fwonendatwerkt.nl\u002Fvacature\u002Fcontractmanager-planmatig-onderhoudpo\u002F","2026-10-30T13:26:47+01:00","2026-10-30T14:15:45.835+01:00","2026-10-30T14:15:45.562+01:00","1193",33,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":627},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":629},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":631},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":633,"items":634},81,[635,658,710,791,857,915,951,1004,1047,1085],{"id":154,"slug":155,"title":156,"organisation":636,"functions":642,"workfields":644,"educations":646,"employments":649,"header_image":212,"text":69,"text_blocks":653,"min_hours":217,"max_hours":218,"salary":655,"recruiters":656,"contacts":657,"zipcode":224,"province":50,"locality":165,"country":225,"lat":226,"lng":227,"language":85,"apply":228,"go_live_at":229,"expire_at":230,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":231,"apply_method":232,"apply_deadline_display":233,"first_published_at":234,"last_published_at":234,"updated_at":235,"external_id":236,"sent":6,"status":81,"locked":6,"view_count":237,"application_count":4},{"id":158,"slug":159,"title":160,"is_member":40,"membership_type":161,"logo":162,"logo_pad_to_box":163,"address":164,"zipcode":69,"city":165,"province":69,"lat":166,"lng":167,"email":168,"email_suffices":637,"site":171,"social_media":638,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":639,"sectors":640,"show_questions_panel":40},[170],{"linkedin_url":173,"instagram_url":174,"tiktok_url":175,"facebook_url":176,"spotify_url":175,"youtube_url":177},[],[641],{"id":181,"name":182,"slug":183},[643],{"id":186,"name":187,"slug":188},[645],{"id":191,"name":192,"slug":193},[647,648],{"id":196,"name":197,"slug":198},{"id":122,"name":200,"slug":201},[650,651,652],{"id":91,"name":204,"slug":205},{"id":196,"name":207,"slug":208},{"id":186,"name":210,"slug":211},[654],{"name":215,"text":216},{"base_salary":220,"max_salary":221},[],[],{"id":659,"slug":660,"title":661,"organisation":662,"functions":679,"workfields":681,"educations":684,"employments":686,"header_image":690,"text":69,"text_blocks":691,"min_hours":694,"max_hours":694,"salary":695,"recruiters":697,"contacts":698,"address":699,"zipcode":700,"province":360,"locality":701,"country":225,"lat":702,"lng":703,"language":85,"apply":704,"go_live_at":705,"expire_at":499,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":231,"apply_method":232,"apply_deadline_display":500,"first_published_at":706,"last_published_at":706,"updated_at":707,"external_id":708,"sent":6,"status":81,"locked":6,"view_count":709,"application_count":33},84397,"84397-cultuurcoach-gemeente-westerwolde","Cultuurcoach",{"id":663,"slug":664,"title":665,"is_member":40,"membership_type":666,"logo":667,"logo_pad_to_box":668,"address":669,"zipcode":69,"city":69,"province":69,"lat":670,"lng":671,"email":672,"email_suffices":673,"site":675,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":676,"sectors":677,"show_questions_panel":40},2388,"gemeente-westerwolde","Gemeente Westerwolde","medium","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-westerwolde.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-westerwolde.pad_to_box-224x224.png","Gemeentehuis Wedde:  Hoofdweg 2,   9698 AE, Wedde        Gemeentehuis Sellingen:  Dorpstraat 1  9551 AB  Sellingen",53.06899951,7.07115404,"info@westerwolde.nl",[674],"@westerwolde.nl","https:\u002F\u002Fwww.westerwolde.nl",[],[678],{"id":369,"name":370,"slug":371},[680],{"id":186,"name":187,"slug":188},[682,683],{"id":91,"name":470,"slug":471},{"id":191,"name":192,"slug":193},[685],{"id":122,"name":200,"slug":201},[687,688,689],{"id":91,"name":204,"slug":205},{"id":196,"name":207,"slug":208},{"id":186,"name":210,"slug":211},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-westerwolde.png",[692],{"name":215,"text":693},"Ben jij een verbinder die kansen ziet, mensen in beweging krijgt en culturele initiatieven weet te versterken? Vind je het leuk om samen met inwoners, verenigingen, scholen en maatschappelijke organisaties te bouwen aan een bruisend cultureel klimaat? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wij zijn op zoek naar een \u003Cstrong>cultuurcoach voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong>18\u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong> uur per week. \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga jij doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Cultuur verbindt, inspireert en brengt mensen samen. In de gemeente Westerwolde geloven we dat kunst en cultuur bijdragen aan leefbare dorpen, persoonlijke ontwikkeling en een sterke sociale samenhang. In onze cultuurnota ‘Voor Elkaar 2026-2029’ zetten we in op het versterken van culturele netwerken, het stimuleren van participatie en het toegankelijk maken van cultuur voor alle inwoners met speciale aandacht voor jeugd en gezinnen. Om deze ambities waar te maken, zoeken wij een enthousiaste en ondernemende Cultuurcoach.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>De vraag naar kunst- en cultuuraanbod bij inwoners ophalen en aanwakkeren.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aanjagen en ontwikkelen van culturele initiatieven samen met verenigingen en -organisaties. Je legt hierbij verbindingen met onder andere welzijn, sport, onderwijs en zorg\u003C\u002Fli> \u003Cli>Adviseren van personen en organisaties op het gebied van kunst en cultuur, inclusief ondersteuning bij subsidieaanvragen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het ontwikkelen en coördineren van een cultuurplatform zoals omschreven in de nota Voor Elkaar, cultuurbeleid gemeente Westerwolde 2026-2029.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Scholen en kinderopvangorganisaties informeren over het lokale cultuur-educatieve aanbod en hen ondersteunen bij het opstellen van concrete en eenvoudig te realiseren plannen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Opbouwen en actief onderhouden van een netwerk binnen het lokale culturele veld.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent zichtbaar voor inwoners en organisaties door je aanwezigheid in de dorpen. Je zorgt voor zichtbaarheid van het cultuuraanbod in de gemeente.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat breng je mee? \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je bent een enthousiaste netwerker en organisator met een passie voor kunst en cultuur.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent een zelfstandige, creatieve denker en gaat altijd op zoek naar mogelijkheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je kan goed luisteren en legt makkelijk contact met mensen uit verschillende lagen van de bevolking.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je kan constructief samenwerken met professionals uit verschillende domeinen (zoals kunst, welzijn, zorg, onderwijs).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je herkent maatschappelijke vragen en kan deze vertalen naar een passend cultureel aanbod\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk. Affiniteit met de Groninger taal en cultuur is een pre.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Kennis & ervaring \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je hebt hbo werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je beschikt over een rijbewijs en eigen vervoer;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt ervaring met het ontwikkelen, plannen, coördineren, realiseren en evalueren van (nieuwe) projecten en activiteiten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt ervaring met het adviseren en begeleiden van cultuuraanbieders bij complexe vraagstukken en situaties binnen een complex werkveld;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt ervaring met het leggen van verbindingen tussen verschillende sectoren en organisaties.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie zijn jouw nieuwe collega’s?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met de collega's van cultuureducatie, cultuur en met onze gebiedsregisseurs en valt onder het team Maatschappelijke Ontwikkeling. Het team Maatschappelijke Ontwikkeling speelt een centrale rol in het versterken van de leefbaarheid, gezondheid, participatie en kansengelijkheid. Het team werkt aan maatschappelijke vraagstukken die direct invloed hebben op het dagelijks leven van inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Westerwolde is een groene gemeente met in verhouding weinig inwoners. We hebben een rijk cultureel erfgoed in een groot en afwisselend gebied. Het is hier aangenaam wonen, werken en recreëren. Een gebied waarmee inwoners, ondernemers en bezoekers zich verbonden voelen. Op ons unieke gebied zijn we trots en die trots dragen we iedere dag uit in ons werk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij zijn een compacte en wendbare organisatie waar de lijnen kort zijn en de ruimte groot is om initiatief te nemen en verantwoordelijkheid te pakken. We werken gebiedsgericht en zetten de kennis, talenten en ervaring van onze medewerkers breed in. Daarbij vertrouwen we op vakmanschap, eigenaarschap en de kracht van samenwerking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen onze organisatie kijken we verder dan ons eigen vakgebied. We bundelen onze kennis en expertise om opgaven aan te pakken die belangrijk zijn voor onze inwoners. Door kennis te delen en elkaar te versterken, zorgen we voor een goede dienstverlening en dragen we bij aan een gemeente waar het prettig wonen, werken en leven is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We werken aan maatschappelijke opgaven en nemen verantwoordelijkheid voor het resultaat. Daarbij gaan we zorgvuldig om met informatie en gegevens. Betrouwbaarheid, integriteit en informatieveiligheid zijn voor ons een vanzelfsprekend onderdeel van professioneel werken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden we je?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een afwisselende functie waarin je je talenten kwijt kunt en jezelf kunt ontwikkelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De functie (medewerker ontwikkeling III) is voorlopig gewaardeerd in schaal 9 (maximaal € 5.096,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit is conform cao gemeenten, peildatum 1 juli 2026).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je krijgt eerst een arbeidsovereenkomst voor een jaar. De verwachting is dat deze functie zich verder ontwikkelt, waardoor er in de toekomst mogelijk een structurele invulling aan gegeven kan worden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een individueel keuzebudget van 17,05% (geld dat je maandelijks flexibel kunt inzetten voor zelfgekozen doelen).\u003C\u002Fli> \u003Cli>In Westerwolde is hybride werken de standaard. Dat houdt in dat je deels thuis en deels op kantoor werkt, hier hoort een laptop en mobiele telefoon bij. Om je thuiswerkplek “arboproof” in te richten, kun je een eenmalig budget van € 1.000,- ontvangen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>We bieden een kilometervergoeding woon-werkverkeer (€ 0,25 per km) en een thuiswerkvergoeding (€ 3,25 per thuiswerkdag) op declaratiebasis. Voor dienstreizen ontvang je € 0,37 per kilometer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarbij gemeente Westerwolde 70% van de pensioenpremie voor haar rekening neemt. Daarnaast ben je verzekerd van een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte voor situaties waarin je hier onverhoopt mee te maken krijgt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wij investeren in jouw ontwikkeling. Daarom kun je via ons online leerplatform gemakkelijk gebruikmaken van een breed aanbod aan trainingen en cursussen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kom je in onze prachtige gemeente wonen? Dan kun je gebruikmaken van onze verhuiskostenregeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong> Wat je ook nog moet weten:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>De ingangsdatum van je werkzaamheden is zo spoedig mogelijk. Daarbij houden we natuurlijk rekening met je eventuele huidige werk.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van de gemeente Westerwolde voorrang.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verder is voor deze functie een Verklaring omtrent het Gedrag vereist.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ben je enthousiast over deze functie? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Mooi! Laat het ons op jouw eigen manier uiterlijk 22 november 2026 weten door te solliciteren via de paarse knop.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wil je meer weten over de functie?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Neem dan contact op met Mettina Bleker, Adviseur Cultuur, Recreatie & Toerisme. Voor vragen kun je bellen naar (0599) 320 220 of mailen naar m.bleker@westerwolde.nl.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Laat jij je meevoeren door Westerwolde? We zien je sollicitatie met enthousiasme tegemoet!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst!\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F1c0e04f3-4b99-4d87-b54d-1f6bcb90a019\"\u002F>",18,{"max_salary":696},5096,[],[],"Dorpsstraat 1","9551AB","Sellingen",52.94671506,7.14569335,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F1c0e04f3-4b99-4d87-b54d-1f6bcb90a019","2026-10-30T13:00:38+01:00","2026-10-30T13:00:39.673+01:00","2026-10-30T13:00:39.608+01:00","41237ea9-703a-4a93-a384-7fae45d49484",93,{"id":711,"slug":712,"title":713,"organisation":714,"functions":731,"workfields":733,"educations":738,"employments":739,"header_image":742,"text":69,"text_blocks":743,"min_hours":218,"max_hours":389,"salary":778,"recruiters":781,"contacts":782,"zipcode":721,"province":360,"locality":360,"country":225,"lat":783,"lng":784,"language":85,"apply":785,"go_live_at":786,"expire_at":499,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":231,"apply_method":787,"apply_deadline_display":500,"first_published_at":788,"last_published_at":788,"updated_at":789,"sent":6,"status":81,"locked":6,"view_count":790,"application_count":33},84377,"84377-bewonersbegeleider-energietransitie-cooperatie-draad","Bewonersbegeleider Energietransitie",{"id":715,"slug":716,"title":717,"is_member":6,"logo":718,"logo_pad_to_box":719,"address":720,"zipcode":721,"city":360,"province":360,"lat":722,"lng":723,"email":69,"email_suffices":724,"site":725,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":726,"sectors":727,"show_questions_panel":40},2463,"cooperatie-draad","Coöperatie Draad","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_70.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_UyOf61K.pad_to_box-224x224.png","Atoomweg 6-B","9743AK",53.21544712,6.53871912,[],"https:\u002F\u002Fcooperatiedraad.nl",[],[728],{"id":196,"name":729,"slug":730},"Energie","energie",[732],{"id":186,"name":187,"slug":188},[734,735],{"id":191,"name":192,"slug":193},{"id":73,"name":736,"slug":737},"Techniek \u002F productie","techniek-productie",[],[740,741],{"id":33,"name":538,"slug":539},{"id":91,"name":204,"slug":205},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_banners_afmeting_NIET_VERWIJDEREN_39.jpg",[744,746,750,753,756,760,763,766,770,774],{"name":215,"text":745},"\u003Cp>Coöperatie Draad zoekt een \u003Cstrong>Bewonersbegeleider Energietransitie\u003C\u002Fstrong> voor \u003Cstrong>32–36 uur per week\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Krijg jij energie van het werken met bewoners, het opbouwen van vertrouwen en het verbinden van belangen? Heb je daarnaast gevoel voor techniek en interesse in wat er nodig is om de overstap naar aardgasvrij wonen mogelijk te maken?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":747,"title":748,"text":749,"image":69,"video":69},"organisation_about","Bouw mee aan het lokale energiesysteem van morgen","\u003Cp>\u003Cstrong>Coöperatie Draad is een professionele uitvoeringsorganisatie voor de energietransitie, geworteld in de coöperatieve energiebeweging in de provincie Groningen.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>We werken voor en samen met bewonersinitiatieven, energiecoöperaties, overheden, maatschappelijke organisaties, bedrijven en kennisinstellingen. We brengen partijen bij elkaar en werken van idee naar uitvoering. Zo bouwen we aan een duurzaam, eerlijk en betaalbaar energiesysteem waarin lokale gemeenschappen steeds meer zelf kunnen handelen, beslissen en waarde lokaal kunnen organiseren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Coöperatie Draad is ontstaan uit Grunneger Power en de Groninger Energiekoepel (GrEK). De koers is helder en de organisatie is volop in ontwikkeling. Daarom zoeken we collega's die hun vak verstaan, verantwoordelijkheid nemen, graag pionieren én realiseren.\u003C\u002Fp>",{"name":611,"title":751,"text":752,"image":69,"video":69},"Jouw rol","\u003Cp>De overstap naar aardgasvrij wonen gaat over veel meer dan techniek. Het gaat over mensen, hun huizen, hun zorgen en hun vertrouwen in de toekomst. Maar ook over de praktische en technische veranderingen die nodig zijn om woningen klaar te maken voor een duurzame warmtevoorziening.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In de noordwestelijke wijken van Groningen kunnen woningeigenaren aansluiten op het lokale warmtenet van WarmteStad. De gemeente Groningen en WarmteStad werken hierin samen met woningcorporaties en energiecoöperatie Grunneger Power. Vanuit Coöperatie Draad ondersteunen wij woningeigenaren bij het maken van een weloverwogen keuze en begeleiden we hen bij een eventuele aansluiting op het warmtenet.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als \u003Cstrong>Bewonersbegeleider Energietransitie\u003C\u002Fstrong> ben jij het aanspreekpunt voor bewoners en de verbindende schakel tussen hun belangen en de uitvoering. Je beweegt je tussen de leefwereld van bewoners en de technische en organisatorische kant van de warmtetransitie. Zoals het woord al zegt, begeleid je als bewonersbegeleider bewoners bij het maken van een keuze. Je houdt overzicht over wat er in en rondom hun woning nodig is en ondersteunt hen bij de aansluiting. Ook daarna blijf je hun belangen behartigen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze functie komen sociale en technische vaardigheden samen. Je luistert, bouwt vertrouwen op en hebt oog voor wat de overstap voor bewoners betekent. Tegelijkertijd begrijp je wat er technisch en praktisch bij een aansluiting komt kijken. Je vertaalt technische informatie naar begrijpelijke taal en denkt mee over oplossingen die passen bij de woning en persoonlijke situatie van bewoners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je brengt vragen, wensen en knelpunten van bewoners onder de aandacht van WarmteStad, de gemeente en andere betrokken partijen. Zo zorg je ervoor dat hun perspectief een stevige plek krijgt in de uitvoering en dat oplossingen niet alleen technisch haalbaar zijn, maar ook aansluiten bij hun leefwereld.\u003C\u002Fp>",{"name":611,"title":754,"text":755,"image":69,"video":69},"Hier werk je aan","\u003Cp>Als Bewonersbegeleider Energietransitie houd je je onder andere bezig met:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Bewoners begeleiden:\u003C\u002Fstrong> je bouwt vertrouwen op, voert persoonlijke gesprekken en ondersteunt woningeigenaren tijdens de voorbereiding, aansluiting en oplevering van hun woning op het warmtenet.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Bewoners betrekken:\u003C\u002Fstrong> je hebt oog voor uiteenlopende belangen, zorgen en behoeften en weet ook bewoners te bereiken die minder gemakkelijk hun stem laten horen. Je zorgt dat bewoners hun vragen, wensen en ideeën kunnen inbrengen en dat deze binnen de mogelijkheden van het project worden meegenomen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Technische en praktische situaties doorgronden:\u003C\u002Fstrong> je brengt de technische situatie van woningen in kaart, bespreekt wat er nodig is en vertaalt technische bevindingen naar begrijpelijke informatie voor bewoners. Je signaleert knelpunten en zoekt samen met vakspecialisten naar passende oplossingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Belangen verbinden:\u003C\u002Fstrong> je schakelt tussen bewoners, technische specialisten, WarmteStad en de gemeente en helpt bij het overbruggen van verschillen in verwachtingen en belangen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>De aanpak verbeteren:\u003C\u002Fstrong> je herkent patronen in wat bewoners ervaren en vertaalt deze naar verbeteringen in onze bewonersgerichte aanpak.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":757,"title":758,"text":759,"image":69,"video":69},"requirements","Dit breng je mee","\u003Cp>We zoeken een sociaal sterke professional die graag met bewoners werkt en nieuwsgierig is naar de technische kant van de warmtetransitie. Je hoeft nog geen specialist in warmtenetten te zijn. Belangrijker vinden we dat je ervaring hebt met bewoners en participatie én de verbinding kunt leggen tussen de leefwereld van bewoners en de technische uitvoering. Binnen Coöperatie Draad en onze samenwerking is technische kennis aanwezig en krijg je de ruimte om je verder te verdiepen in collectieve warmte en woninginstallaties.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We denken dat je goed bij deze rol past als je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>minimaal \u003Cstrong>drie jaar relevante werkervaring\u003C\u002Fstrong> hebt, bij voorkeur in bewonersparticipatie, bewonersbegeleiding, omgevingsmanagement, wijkontwikkeling, woningcorporaties of vergelijkbare maatschappelijke projecten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ervaring hebt met het voeren van bewonersgesprekken en het omgaan met verschillende belangen, zorgen en weerstand;\u003C\u002Fli>\u003Cli>begrijpt hoe je bewoners op een betekenisvolle manier betrekt bij veranderingen in hun leefomgeving;\u003C\u002Fli>\u003Cli>gemakkelijk contact maakt, goed luistert en doorvraagt om te begrijpen wat bewoners nodig hebben;\u003C\u002Fli>\u003Cli>technisch inzicht hebt en affiniteit of basiskennis hebt van woningen, installatietechniek, energie of warmte;\u003C\u002Fli>\u003Cli>in staat bent om een analyse uit te voeren of de woning geschikt is voor het warmtenet aan de hand van rekentools en kunt aangeven wat er nog nodig is om de woning geschikt te maken voor aansluiting op het warmtenet.\u003C\u002Fli>\u003Cli>praktische en technische knelpunten kunt herkennen en samen met vakspecialisten kunt vertalen naar concrete vervolgstappen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>zelfstandig kunt werken, overzicht houdt en de samenwerking tussen verschillende partijen kunt organiseren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":747,"title":761,"text":762,"image":69,"video":69},"Werken bij Draad","\u003Cp>Je komt terecht in een team van deskundige, gedreven professionals. Wij geloven in een energiesysteem dat van en voor iedereen is. Duurzaam, eerlijk en lokaal georganiseerd. Want energie gaat niet alleen over techniek. Het gaat ook over mensen. Over zeggenschap, eigenaarschap en samenwerken aan een toekomst waarin de waarde lokaal blijft.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Diezelfde overtuiging zie je terug in hoe we onze organisatie vormgeven. Ook binnen Draad geven we mensen de ruimte en verantwoordelijkheid om zelf richting te geven aan hun werk.\u003C\u002Fp>",{"name":747,"title":764,"text":765,"image":69,"video":69},"Veel ruimte. Veel verantwoordelijkheid.","\u003Cp>We werken vanuit \u003Cstrong>zelforganisatie\u003C\u002Fstrong>, volgens de principes van Holacracy. Dat betekent dat er niet vanzelfsprekend iemand is die je vertelt hoe je je werk moet doen: binnen heldere rollen maak je zelf keuzes, neem je initiatief en zet je je vakmanschap in.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Die vrijheid vraagt ook verantwoordelijkheid. Je neemt eigenaarschap over je werk, zoekt actief de samenwerking op en maakt bespreekbaar wat beter kan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Omdat Draad volop in ontwikkeling is, bewegen rollen en verantwoordelijkheden mee. Zo krijg je ruimte om ideeën tot leven brengen en richting te geven aan je eigen ontwikkeling.\u003C\u002Fp>",{"name":767,"title":768,"text":769,"image":69,"video":69},"conditions","Wat we bieden","\u003Cul>\u003Cli>een salaris tussen € 3.500,- en € 4.100,- bruto per maand, op basis van een 40-urige werkweek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een dienstverband van 32–36 uur per week;\u003C\u002Fli>\u003Cli>6 weken verlof per jaar;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een pensioenpremie van 12%, waarvan Coöperatie Draad twee derde betaalt, met de mogelijkheid om zelf extra pensioen op te bouwen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ruimte voor professionele ontwikkeling via opleidingen en trainingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>dagelijks een gezonde, biologische en vegetarische lunch op onze kosten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>elektrische deelauto's die je voor je werk kunt gebruiken en tegen een kleine vergoeding ook privé kunt inzetten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>En minstens zo belangrijk: we bieden je een laagdrempelige werkomgeving waarin we bewust tijd voor elkaar maken. Want goed samenwerken begint voor ons met elkaar kennen en vertrouwen. Daarom komen we regelmatig bijeen tijdens maandelijkse teamsessies, onze jaarlijkse team-meerdaagse en informele momenten zoals de domibo.\u003C\u002Fp>",{"name":771,"title":772,"text":773,"image":69,"video":69},"application","Enthousiast?","\u003Cp>We zijn benieuwd naar wie je bent, wat je meebrengt en waarom deze rol je aanspreekt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Stuur uiterlijk \u003Cstrong>22 november\u003C\u002Fstrong> je cv en motivatie naar Karin Hoogterp via \u003Ca href=\"mailto:info@cooperatiedraad.nl\">info@cooperatiedraad.nl\u003C\u002Fa> of klik op solliciteren.\u003C\u002Fp>",{"name":775,"title":776,"text":777,"image":69,"video":69},"more_information","Solliciteren","\u003Cp>Wil je eerst meer weten over de functie of over werken bij Draad? Neem dan gerust contact met Karin op via \u003Ca href=\"tel:+31634454176\">06 34 45 41 76\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Is dit niet jouw functie, maar denk je dat jouw kennis en ervaring wel goed bij Draad passen? Bekijk dan onze andere vacatures of stuur een open sollicitatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>We verzorgen onze werving en selectie zelf. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we daarom niet op prijs.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":779,"max_salary":780},3500,4100,[],[],53.21435227,6.5387851,"info@cooperatiedraad.nl","2026-10-30T00:00:00+01:00","email","2026-10-30T08:44:23.929+01:00","2026-10-30T08:44:23.863+01:00",57,{"id":792,"slug":793,"title":794,"organisation":795,"functions":814,"workfields":816,"educations":818,"employments":821,"header_image":825,"text":69,"text_blocks":826,"min_hours":218,"max_hours":389,"salary":844,"recruiters":846,"contacts":847,"address":848,"zipcode":802,"province":849,"locality":803,"country":225,"lat":805,"lng":806,"language":85,"apply":850,"go_live_at":786,"expire_at":851,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":231,"apply_method":232,"apply_deadline_display":852,"first_published_at":853,"last_published_at":854,"updated_at":855,"sent":6,"status":81,"locked":6,"view_count":856,"application_count":4},84385,"84385-consulent-inburgering-en-participatie-gemeente-leeuwarden","Consulent Inburgering en Participatie ",{"id":796,"slug":797,"title":798,"is_member":40,"membership_type":161,"logo":799,"logo_pad_to_box":800,"address":801,"zipcode":802,"city":803,"province":804,"lat":805,"lng":806,"email":807,"email_suffices":808,"site":810,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":811,"sectors":812,"show_questions_panel":40},2512,"gemeente-leeuwarden","Gemeente Leeuwarden","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.pad_to_box-224x224.png","Gemeentehuis Oldehoofsterkerkhof 2","8911DH","Leeuwarden","Friesland",53.20239644,5.79004482,"gemeente@leeuwarden.nl",[809],"@leeuwarden.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002F",[],[813],{"id":369,"name":370,"slug":371},[815],{"id":186,"name":187,"slug":188},[817],{"id":191,"name":192,"slug":193},[819,820],{"id":122,"name":200,"slug":201},{"id":111,"name":474,"slug":475},[822],{"id":237,"name":823,"slug":824},"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_gemeente-leeuwarden_fAol6Ql.jpeg",[827,829,832,835,838,841],{"name":215,"text":828},"\u003Cp>Wil jij een bijdrage leveren aan het begeleiden van inburgeraars bij hun inburgering en hen ondersteunen in hun ontwikkeling? Daarbij is het begeleiden naar werk of onderwijs een belangrijk onderdeel.  In Team inburgering krijg je de ruimte om trajecten zorgvuldig vorm te geven, samen te werken met verschillende partners en te werken aan doelen die aansluiten bij de gemeentelijke ambitie. We zoeken een consulent die met aandacht, overzicht en inzet statushouders verder helpt om hun inburgering te halen en op weg naar participatie en werk of onderwijs. Het betreft een functie voor 32 tot 36 uur per week voor de duur van 1 jaar.\u003C\u002Fp>",{"name":611,"title":830,"text":831,"image":69,"video":69},"Wat ga je doen","\u003Cp>Binnen Team Inburgering zetten we ons dagelijks in voor inburgeraars om hun inburgering succesvol af te ronden. Hierbij is de begeleiding naar werk, participatie of onderwijs een belangrijk onderdeel. Voor sommige mensen is dit een kortere weg dan voor anderen, maar het streven naar vooruitgang blijft constant. Samen met interne en externe partners ga je de uitdaging aan om inburgeraars optimaal te ondersteunen in dit traject.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze ambitie is groot: in 2030 willen we geen jongeren meer in de bijstand en streven we ernaar dat 75% van de bijstandsgerechtigden maximaal naar vermogen parttime aan het werk is. Deze doelen maken deel uit van ons meerjarenplan 'Expeditie 2030'. We realiseren ons dat we naast het optimaliseren van onze huidige werkwijze, ook écht anders moeten gaan werken om deze ambities te behalen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een belangrijk onderdeel van deze verandering is het werken met prioritaire doelgroepen. We richten ons vooral op statushouders, jongeren en gezinnen met kinderen. Dit doen we door de juiste middelen en aanpak in te zetten, afgestemd op de behoeften van de persoon op dat moment. Het is daarbij essentieel dat je een netwerk hebt, of in staat bent dit op te bouwen, met externe partners zoals hulpverlenende instanties, vrijwilligersorganisaties, buurtinitiatieven en Amaryllis.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Taken\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Afnemen van de brede intake en opstellen van het Plan Inburgering en Participatie (PIP);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Monitoren en bijsturen van de voortgang van het duale traject;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Cultuursensitief begeleiden van inwoners;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Samenwerken met collega's van Team Werk en ketenpartners zoals Amaryllis;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Begeleiden van circa 70 inburgeraars richting werk, participatie of onderwijs;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Voeren van regie op het volledige inburgeringstraject.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":757,"title":833,"text":834,"image":69,"video":69},"Wie ben jij","\u003Cp>Je bent een gedreven consulent die staat voor het vak. Je hebt aantoonbare affiniteit met de doelgroep inburgeraars.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder breng je het volgende mee:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt (minimaal) over een afgeronde relevante hbo–opleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt relevante werkervaring met de Wet inburgering en begeleiding van inwoners naar werk, participatie of onderwijs;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt gemeentelijke ervaring en relevante werkervaring met het begeleiden van anderstaligen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent klantgericht;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent resultaat- en doelgericht;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een positieve en actieve werkhouding, een praktische instelling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met werken op regie en caseloadbeheer;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bekendheid met Suite is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":747,"title":836,"text":837,"image":69,"video":69},"Waar ga je werken","\u003Cp>Iedereen in beweging! Vanuit deze visie geeft het Sociaal Domein van Gemeente Leeuwarden gestalte aan haar stellige overtuiging dat werk de beste manier is van participeren. Voor ieder mens is het van essentieel belang naar vermogen mee te doen in onze samenleving.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In de keten werk ligt de focus op uitstroom van uitkeringsgerechtigden naar regulier werk of onderwijs en wanneer dit niet lukt het maximaal haalbare in parttime werk of meedoen. Hiervoor zijn verschillende instrumenten beschikbaar, zoals leerwerktrajecten, coaching, vizier op school & vizier op werk, vrijwilligerswerk en werkstages. We werken in een ketenproces, waarbij je steeds kijkt wat er (binnen de kaders) nodig is voor de inwoner en waar maatwerk mogelijk is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Het Team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor deze vacature kom je te werken in team inburgering. Team Inburgering bestaat uit circa 25 medewerkers. We werken in team inburgering met consulenten inburgering\u002Fparticipatiewet, accountmanagers, taalcoaches en senioren. Team Inburgering is onderdeel van de keten Werk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je kunt ook ingezet worden in andere teams binnen de keten werk, zoals team werk of het jongerenteam. Dit doen we om onze aandachtsgroepen goed te bedienen en ons in te zetten waar we nodig zijn. Door de hele keten zijn we bezig met de implementatie van de digitale spreekkamer, een systeem dat ons beter helpt de inwoner in regie te zetten op zijn eigen proces en zorgt voor minder administratieve last voor de consulent.\u003C\u002Fp>",{"name":767,"title":839,"text":840,"image":69,"video":69},"Wat bieden wij","\u003Cp>Wij bieden een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, van maximaal € 5.096,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. (functieschaal 9, salaristabel 1-7-2026 Cao Gemeenten) Het betreft een functie voor de duur van een jaar.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast een aantrekkelijk salaris biedt de gemeente Leeuwarden meer gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden aan. Denk hierbij aan een individueel keuzebudget van 17,05% van het jaarsalaris, flexibele werktijden, een laptop, mobiele telefoon, gunstig pensioenfonds, kortingen op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement. Een goede werksfeer vinden we belangrijk. Daarnaast investeren we in jouw persoonlijke ontwikkeling door diverse opleidings- en trainingsmogelijkheden. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven.\u003C\u002Fp>",{"name":771,"title":842,"text":843,"image":69,"video":69},"Belangstelling ","\u003Cp>Enthousiast geworden? Reageren kan door jouw cv en motivatie in te dienen via onderstaande sollicitatiebutton. Solliciteren op deze vacature kan tot en met 9 november 2026. De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdag 18 november 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen over de functie dan kan je contact opnemen met Karin van der Moolen, Teamleider Inburgering, via 06 43365361 of met Manon Walda, Senior Consulent Inburgering, via 06 31963438.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Mandy Hartlief-Wietses, Recruiter, via 06-50050485 of \u003Ca href=\"mailto:mandy.wietses@leeuwarden.nl\">mandy.wietses@leeuwarden.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Om in dienst te kunnen treden bij de gemeente Leeuwarden is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Gemeente Leeuwarden werkt aan een organisatie waarin iedereen zich welkom, gezien en gewaardeerd voelt. We nodigen daarom iedereen uit om te solliciteren, ongeacht achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, culturele of religieuze afkomst, arbeidsbeperking of levensvisie. We geloven dat diversiteit in ervaringen, perspectieven en talenten onze organisatie sterker maakt.\u003C\u002Fem>   \u003C\u002Fp>",{"base_salary":845,"max_salary":696},3568,[],[],"Oldehoofsterkerkhof 2","Fryslân","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002Fvacature\u002Fconsulent-inburgering\u002F","2026-11-09T23:59:00+01:00","9 november 2026","2026-10-30T10:56:38.091+01:00","2026-10-30T11:00:28.168+01:00","2026-10-30T11:00:28.077+01:00",29,{"id":858,"slug":859,"title":860,"organisation":861,"functions":879,"workfields":881,"educations":886,"employments":888,"header_image":890,"text":69,"text_blocks":891,"min_hours":389,"max_hours":389,"salary":894,"recruiters":896,"contacts":903,"address":904,"zipcode":905,"province":50,"locality":869,"country":225,"lat":906,"lng":907,"language":85,"apply":908,"go_live_at":909,"expire_at":408,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":231,"apply_method":232,"apply_deadline_display":409,"first_published_at":910,"last_published_at":911,"updated_at":912,"external_id":913,"sent":40,"status":81,"locked":6,"view_count":914,"application_count":4},84352,"84352-leermeesterkok-gemeente-assen","Leermeester\u002FKok",{"id":862,"slug":863,"title":864,"is_member":40,"membership_type":161,"logo":865,"logo_pad_to_box":866,"address":867,"zipcode":868,"city":869,"province":50,"lat":870,"lng":871,"email":872,"email_suffices":873,"site":875,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":876,"sectors":877,"show_questions_panel":40},2544,"gemeente-assen","Gemeente Assen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-assen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-assen.pad_to_box-224x224.png","Postbus 30018","9400RA","Assen",53.00127298,6.55246624,"werkenbij@assen.nl",[874],"@assen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijassen.nl\u002F",[],[878],{"id":369,"name":370,"slug":371},[880],{"id":186,"name":187,"slug":188},[882,885],{"id":60,"name":883,"slug":884},"Facilitair","facilitair",{"id":191,"name":192,"slug":193},[887],{"id":196,"name":197,"slug":198},[889],{"id":186,"name":210,"slug":211},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-assen.png",[892],{"name":215,"text":893},"Koken, begeleiden en inspireren komen hier samen. Bouw mee aan een gastvrije plek met maatschappelijke impact.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Laat bezoekers kennismaken met lekker, gezond en duurzaam eten én help mensen zich verder te ontwikkelen op de arbeidsmarkt. Als leermeester\u002Fkok in Het Eetlokaal van het Duurzaamheidscentrum Assen zorg jij voor goed eten, een warme ontvangst en een leerzame werkplek voor deelnemers, stagiaires en vrijwilligers.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Zie jij het als een uitdaging om vakmanschap te combineren met begeleiding en maatschappelijke impact? Dan hebben wij ruimte voor jou.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Jouw team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt bij het Duurzaamheidscentrum Assen, gevestigd in het Asserbos. Hier inspireren we inwoners om duurzamere keuzes te maken. Door te doen, te leren en te beleven ontdekken bezoekers wat zij zelf kunnen bijdragen aan een duurzame toekomst.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen Het Eetlokaal laten we bezoekers proeven hoe gezond, lokaal en zoveel mogelijk plantaardig eten kan zijn. Tegelijkertijd bieden we werk- en leerplekken aan mensen die extra ondersteuning kunnen gebruiken op weg naar werk of dagbesteding.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt samen met collega's, deelnemers, vrijwilligers en stagiaires. Iedereen levert vanuit zijn of haar eigen talent een bijdrage aan een gastvrije en inspirerende plek.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als leermeester\u002Fkok ben jij de verbindende schakel tussen de keuken, het team en onze gasten. Je werkt actief mee in de keuken en op de vloer en zorgt voor structuur, kwaliteit en een prettige samenwerking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je begint de dag met het bekijken van de planning, reserveringen en activiteiten. Vervolgens verdeel je het werk en houd je rekening met de leerdoelen, mogelijkheden en belastbaarheid van deelnemers en medewerkers.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Organiseer en coördineer je de dagelijkse werkzaamheden in de keuken\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bereid je gerechten en zorg je voor een aantrekkelijke presentatie\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bewaak je smaak, kwaliteit en voedselveiligheid\u003C\u002Fli> \u003Cli>Controleer je voorraden en signaleer je tijdig wat nodig is\u003C\u002Fli> \u003Cli>Beperk je voedselverspilling en draag je bij aan duurzame keuzes\u003C\u002Fli> \u003Cli>Begeleid en coach je deelnemers, vrijwilligers en stagiaires in hun dagelijkse werk\u003C\u002Fli> \u003Cli>Zorg je voor een prettige samenwerking en een gastvrije sfeer\u003C\u002Fli> \u003Cli>Handel je vragen, bijzonderheden en klachten op een zorgvuldige manier af\u003C\u002Fli> \u003Cli>Draag je bij aan workshops, activiteiten en initiatieven rondom duurzaamheid en gezonde voeding\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Met jouw begeleiding leren anderen nieuwe vaardigheden en krijgen bezoekers een positieve ervaring mee naar huis\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij krijgt energie van koken, begeleiden en samenwerken. Je weet overzicht te bewaren en brengt rust en structuur in de dagelijkse praktijk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Heb je een mbo-3 werk- en denkniveau\u003C\u002Fli> \u003Cli>Beschik je over vakkennis als kok en ben je gekwalificeerd als leermeester of bereid deze kwalificatie te behalen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je affiniteit met duurzaamheid, gezonde voeding en een gezonde leefstijl\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vind je het leuk om mensen te begeleiden die extra ondersteuning nodig hebben\u003C\u002Fli> \u003Cli>Geef je op een coachende manier richting aan collega's en deelnemers\u003C\u002Fli> \u003Cli>Communiceer je duidelijk en prettig\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ben je gastvrij, betrouwbaar en toegankelijk\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je kennis van voedselveiligheid, hygiëne en HACCP\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ben je bereid om ook in weekenden te werken\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij gemeente Assen krijg je de ruimte om jouw vakmanschap én maatschappelijke betrokkenheid in te zetten. Je komt terecht op een unieke werkplek waar duurzaamheid, gastvrijheid en ontwikkeling samenkomen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Dit kun je verwachten:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een tijdelijk contract van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een functie voor 36 uur per week\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris tot maximaal € 3.416 bruto per maand (schaal 4 Cao Gemeenten) op basis van 36 uur per week\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een bruto coördinatietoelage van € 163 per maand\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris. Dit budget geeft je de vrijheid om te kiezen voor extra maandelijks inkomen, extra verlof of belastingvoordeel op bijvoorbeeld een fiets, laptop, sport abonnement of aflossen van een DUO-studieschuld\u003C\u002Fli> \u003Cli>Pensioenopbouw bij het ABP, waarbij wij ongeveer 70% en jij 30% van de premie betaalt\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Kom je lopend of met de fiets naar het werk, dan ontvang je € 0,25 per km. Reis je met het openbaar vervoer (tweede klasse), dan vergoeden wij de daadwerkelijk gemaakte kosten. Voor reizen met een motorvoertuig ontvang je € 0,15 per km. Daarnaast kun je in het geval van een motorvoertuig via het individueel keuzebudget nog eens € 0,10 per km fiscaal vriendelijk uitruilen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid (35-80%), waardoor je inkomen wordt beschermd\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten\u003C\u002Fli> \u003Cli>Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een telefoon voor het uitvoeren van je werkzaamheden\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een werkplek waar duurzaamheid, gastvrijheid en maatschappelijke impact samenkomen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij bijdragen aan een duurzamer Assen én mensen helpen zich te ontwikkelen? Dan maken we graag kennis met je.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Stuur je motivatie en cv via de sollicitatieknop.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De vacature staat open tot en met \u003Cstrong>15 november\u003C\u002Fstrong> en de gesprekken zijn op \u003Cstrong>23 november\u003C\u002Fstrong>. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F73f0a8f8-896b-42df-86c2-514af7102ba1\"\u002F>",{"max_salary":895},3416,[897],{"id":898,"slug":899,"fullname":900,"function":901,"photo":69,"email2":872,"phone2":902,"is_recruiter":40},82488,"werken-bij-assen","Werken bij Assen","Klantcontactcentrum","140592",[],"Bosrand 2","9401SL",52.98586396,6.54693327,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F73f0a8f8-896b-42df-86c2-514af7102ba1","2026-10-29T14:45:43+01:00","2026-10-29T14:45:45.369+01:00","2026-10-29T14:45:54.457+01:00","2026-10-29T14:45:54.283+01:00","75ebbb3f-ddce-4b83-8ff9-af048e951bbc",80,{"id":916,"slug":917,"title":918,"organisation":919,"functions":925,"workfields":927,"educations":929,"employments":931,"header_image":212,"text":69,"text_blocks":938,"min_hours":218,"max_hours":389,"salary":941,"recruiters":942,"contacts":943,"zipcode":224,"province":50,"locality":165,"country":225,"lat":226,"lng":227,"language":85,"apply":944,"go_live_at":945,"expire_at":946,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":231,"apply_method":232,"apply_deadline_display":947,"first_published_at":948,"last_published_at":948,"updated_at":949,"external_id":950,"sent":40,"status":81,"locked":6,"view_count":504,"application_count":4},84232,"84232-opleiding-hbo-social-work-duaal-lentis","Opleiding Hbo Social Work duaal",{"id":158,"slug":159,"title":160,"is_member":40,"membership_type":161,"logo":162,"logo_pad_to_box":163,"address":164,"zipcode":69,"city":165,"province":69,"lat":166,"lng":167,"email":168,"email_suffices":920,"site":171,"social_media":921,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":922,"sectors":923,"show_questions_panel":40},[170],{"linkedin_url":173,"instagram_url":174,"tiktok_url":175,"facebook_url":176,"spotify_url":175,"youtube_url":177},[],[924],{"id":181,"name":182,"slug":183},[926],{"id":186,"name":187,"slug":188},[928],{"id":191,"name":192,"slug":193},[930],{"id":122,"name":200,"slug":201},[932,933,934,935],{"id":33,"name":538,"slug":539},{"id":91,"name":204,"slug":205},{"id":186,"name":210,"slug":211},{"id":376,"name":936,"slug":937},"Werkervaringsplaats","werkervaringsplaats",[939],{"name":215,"text":940},"Elk jaar bieden wij in februari en september de opleiding Social Work aan binnen Lentis. Twee keer per jaar (in het voor- en najaar) staat er een voorlichtingsbijeenkomst gepland, waar we je meer vertellen over de opleiding en het werken en leren bij Lentis. Middels het \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fforms.cloud.microsoft\u002Fe\u002FgCeitJScK8\">contactformulier\u003C\u002Fa> kun je je aanmelden voor deze bijeenkomst.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als leerling hbo Social Work:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>word je opgeleid tot hbo social worker;\u003C\u002Fli> \u003Cli>krijg jij de mogelijkheid om kennis en ervaring op te doen in het werken met verschillende doelgroepen, cliënten en het werk op verschillende afdelingen binnen Lentis;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kom je terecht in een organisatie waar je na jouw opleiding verder aan de slag kan.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Daarom is Lentis de plek voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Lentis GGZ is een organisatie voor geestelijke gezondheidszorg. Wij zijn voornamelijk werkzaam in de provincies Groningen, Drenthe en Friesland en verlenen Basis GGZ en Specialistische GGZ aan kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen Lentis werken wij met en voor mensen met complexe psychiatrische problematiek. Het gaat om mensen die vanwege hun beperking ondersteuning en\u002Fof behandeling nodig hebben. Dat maakt je werk leuk en uitdagend: wat heeft iemand nodig? Wat kan iemand daar zelf in doen? Is het netwerk aanwezig\u002Fbetrokken? Wat voeg ik daar als professional aan toe? Dat zijn de vragen die je je elke dag stelt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Lentis werkt op het gebied van opleiden samen met Mesdag. Dit kan een unieke kans zijn om ervaring op te doen binnen de forensische psychiatrie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>In samenwerking met Hanzehogeschool Groningen (Social Work duaal) verdiep en verbreed je jouw vakkennis en kunde binnen de GGZ. Tijdens de leerperiode ben je werkzaam op één van onze locaties binnen Lentis.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je werkt de diensten volgens het rooster op de afdeling en volgt één dag per week theoretisch onderwijs aan de Hanzehogeschool te Groningen. Zo gaan werken en leren hand in hand tijdens dit opleidingstraject.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Tijdens je leer-werkperiode maak je jezelf de kennis, kunde en vaardigheden eigen om als agogisch begeleider herstelgericht te werken. Dat doe je als onderdeel van een multidisciplinair team. Je bent hiermee onderdeel van de dagelijkse begeleiding en werkt in onregelmatige dienten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je levert samen met jouw collega’s een bijdrage aan het vernieuwen en verbeteren van de zorg.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Gedurende de opleiding krijg je een leer\u002Farbeidsovereenkomst conform de cao GGZ en bedraagt je dienstverband minimaal 32 en maximaal 36 uren per week incl. de studiedag (bij deeltijd naar rato). Je ontvangt een salaris op het niveau van FWG 40.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het collegegeld en kosten van verplichte studieboeken worden vergoed door Lentis. Tijdens de opleiding ontvang je passende werkbegeleiding op de werkvloer én van een opleidingsfunctionaris vanuit onze afdeling Opleidingen. Daarnaast ga je enkele interne trainingen\u002Fcursussen volgen zoals de medicatiemodule.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder bieden wij:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een vast contract als agogisch begeleider binnen Lentis bij diplomeren;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een uitstekend pensioen, eindejaarsuitkering van 8,33%, onregelmatigheidstoeslag, tablet-\u002Flaptop-regeling, fitness abonnement, fietsplan, korting bij (zorg)verzekeringen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid tot het volgen van online trainingen en cursussen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deelname aan activiteiten, projecten en opleidingen via Lentis Leefstijl;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een prettige werksfeer met ruimte voor informeel contact met collega’s. Zodat je naast de nodige inspanning ook toekomt aan ontspanning.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zoeken we in jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij zoeken collega’s die hun hbo Social Work (deeltijd) opleiding willen afronden binnen de GGZ.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Om hiervoor in aanmerking te komen beschik je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Als INTERNE kandidaat over minimaal een relevante vooropleiding mbo niveau 4, met minimaal één jaar werkervaring als zelfstandig beroepsbeoefenaar binnen het domein Zorg en Welzijn\u003C\u002Fli> \u003Cli>Als EXTERNE volg je op dit moment de hbo Social Work (deeltijd) opleiding niveau 6 aan de Hanzehogeschool Groningen. Daarnaast heb je minimaal de eerste drie modules afgerond en volg je het uitstroomprofiel GGZ agoog of hebt dit gevolgd. Heb jij de opleiding persoonlijk begeleider maatschappelijke zorg (PBMZ) afgerond? Dan kun je direct bij ons aan de slag. In beide gevallen heb jij minimaal een jaar werkervaring als zelfstandig beroepsbeoefenaar.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Verder ben je geïnteresseerd in de psychiatrie en weet je van jezelf dat je sterk genoeg in je schoenen staat om van het werken in de psychiatrie een succes te maken. Ook ben je bereid om onregelmatig te werken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Vragen? Stel ze gerust\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor nadere informatie over het leertraject kun je contact opnemen met Tryntsje van der Goot (\u003Ca href=\"mailto:t.vandergoot@lentis.nl\">t.vandergoot@lentis.nl\u003C\u002Fa>). Voor informatie over het werken in een woonbegeleidingsteam kun je contact opnemen met Saskia Vrij, teamleider wonen, via \u003Ca href=\"mailto:s.vrij@lentis.nl\">s.vrij@lentis.nl\u003C\u002Fa> of 06 – 10558154. Voor vragen binnen de opleiding Social Work deeltijd kun je terecht bij Bas Stuurwold, \u003Ca href=\"mailto:b.stuurwold@pl.hanze.nl\">b.stuurwold@pl.hanze.nl\u003C\u002Fa> of via telefoonnummer 06 – 20952346. We vertellen je ook graag meer op de volgende voorlichtingsbijeenkomst.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Solliciteren, zo werkt het\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Zie jij in dit opleidingstraject kansen en uitdagingen? Dan kun je ook direct solliciteren. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Anouk Kuiken, adviseur werving en selectie, via 06 - 82107701.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over Lentis\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Lentis is een geestelijke gezondheidszorg (GGZ) organisatie voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen. Wij zijn voornamelijk actief in in de provincie Groningen, maar ook in delen van Drenthe en Friesland, Overijssel en Gelderland. We richten ons op complexe GGZ-zorg en bewegen steeds meer naar de regio, dichtbij onze patiënten, cliënten en hun naasten. Samen met netwerkpartners bieden we herstelgerichte netwerkpsychiatrie. Met circa 2.500 medewerkers zijn we een grote organisatie, maar we geloven in kleinschalige, persoonlijke en oplossingsgerichte zorg. Onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en inhoudelijke deskundigheid vormen de basis van ons werk. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F57f8792b-ebd7-4a08-bcdd-7fe559a05b0a\"\u002F>",{},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F57f8792b-ebd7-4a08-bcdd-7fe559a05b0a","2026-10-29T14:11:03+01:00","2026-12-24T23:59:00+01:00","24 december 2026","2026-10-29T14:11:05.861+01:00","2026-10-29T14:11:05.614+01:00","1353576",{"id":952,"slug":953,"title":954,"organisation":955,"functions":977,"workfields":979,"educations":981,"employments":983,"header_image":985,"text":69,"text_blocks":986,"min_hours":389,"max_hours":389,"salary":989,"recruiters":991,"contacts":992,"address":993,"zipcode":994,"province":360,"locality":962,"country":225,"lat":963,"lng":964,"language":85,"apply":995,"go_live_at":996,"expire_at":997,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":231,"apply_method":232,"apply_deadline_display":998,"first_published_at":999,"last_published_at":1000,"updated_at":1001,"external_id":1002,"sent":40,"status":81,"locked":6,"view_count":1003,"application_count":196},84199,"84199-consulent-vroegsignalering-gemeente-stadskanaal","Consulent Vroegsignalering",{"id":956,"slug":957,"title":958,"is_member":40,"membership_type":161,"logo":959,"logo_pad_to_box":960,"address":961,"zipcode":69,"city":962,"province":360,"lat":963,"lng":964,"email":965,"email_suffices":966,"site":968,"social_media":969,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":974,"sectors":975,"show_questions_panel":40},2471,"gemeente-stadskanaal","Gemeente Stadskanaal","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-gem-stadskanaal-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-gem-stadskanaal-180.pad_to_box-224x224.png","Gemeente Stadskanaal  Bezoekadres: Raadhuisplein 1, 9501 SZ   Postadres: Postbus 140, 9500 AC","Stadskanaal",52.98965901,6.95486544,"gemeente@stadskanaal.nl",[967],"@stadskanaal.nl","https:\u002F\u002Fwww.stadskanaal.nl",{"linkedin_url":970,"instagram_url":971,"tiktok_url":175,"facebook_url":972,"spotify_url":175,"youtube_url":973},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fgemeente-stadskanaal\u002Fhome\u002F","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fgemeentestadskanaal","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002Fgemstadskanaal","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002F@GemeenteStadskanaal0599",[],[976],{"id":369,"name":370,"slug":371},[978],{"id":186,"name":187,"slug":188},[980],{"id":191,"name":192,"slug":193},[982],{"id":122,"name":200,"slug":201},[984],{"id":196,"name":207,"slug":208},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Felise-van-tilborg-2RB7AgPRP3M-unsplash.jpg",[987],{"name":215,"text":988},"\u003Cstrong>\u003Cem>De Gemeente Stadskanaal vervult een centrumfunctie voor haar omgeving. De vele bedrijven, winkels, zorgvoorzieningen en recreatiemogelijkheden maken het wonen, werken en recreëren aantrekkelijk. Stadskanaal heeft ongeveer 32.500 inwoners, verdeeld over verschillende kernen en dorpen. Deze zijn gelegen in een groene omgeving, het veenkoloniale kanaallandschap én het lichtglooiende Westerwoldse zandlandschap. \u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>De 340 betrokken medewerkers van de gemeente Stadskanaal geven een herkenbaar gezicht aan de dienstverlening die wij dagelijks verlenen. Om onze ambities te realiseren werken we samen met buurgemeenten, het bedrijfsleven en het maatschappelijk veld\u003C\u002Fem>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor het team inkomen, Maatschappelijke zaken zijn wij op zoek naar een:\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Consulent Vroegsignalering\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>(36\u002F 1FTE)\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fcdn.tsf.nl\u002Fpublic-production\u002Faa36659b-de60-415b-a5af-549e2cea3efb\u002Fjoboffer\u002F584e4ef5-1afa-40b1-b472-d697aef8f269\u002F92b90fca-b3b8-404c-b528-0239679887f4\u002Fimage.webp\"\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Team Inkomen is onderdeel van de afdeling Maatschappelijke Zaken en zet zich dagelijks in om inwoners financieel perspectief te bieden. Wil jij inwoners helpen bij financiële vragen en problemen? Ben je proactief, daadkrachtig en communicatief sterk? Dan maken we graag kennis met je!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Naar aanleiding van gemelde achterstanden door verhuurders, energiemaatschappijen en zorgverzekeraars, komt de consulent vroegsignalering in actie. Op verschillende manieren willen wij in contact komen met inwoners voor het doen van een ondersteuningsaanbod.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als consulent vroegsignalering streef je naar het (vroegtijdig) benaderen van inwoners met (beginnende) financiële problemen. Door inwoners met betalingsachterstanden tijdig te ondersteunen worden (verergerde) financiële problemen voorkomen. Je gaat in gesprek met inwoners met een financiële hulpvraag en brengt de situatie duidelijk in kaart. Bij hulp wordt vervolgens gekeken of er meer achterstanden zijn en of er ook problemen zijn op andere leefgebieden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Samen maak je een plan om betalingsregelingen en\u002Fof schulden op te lossen en zet in op het aanleren van financieel verantwoord gedrag. Je verwijst inwoners waar nodig door naar schuldhulpverlenende en maatschappelijke instanties. Ook investeer je in het leggen van contact met inwoners voor wie de drempel om hulp te zoeken, nog te hoog is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je draagt inwoners ‘warm’ over naar de reguliere hulpverlening, ketenpartners of andere vormen van ondersteuning. Je werkt samen met instanties (bijv. woningbouwvereniging, bewindvoerders etc.) en je hebt daarin oog voor verbinding en integrale dienstverlening. Ook zoek je actief de verbinding op met collega’s binnen het Sociaal domein en bouw je een netwerk en samenwerkingsrelaties op met organisaties zowel in onze gemeente als daarbuiten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je verstrekt informatie, geeft advies over regelingen van de gemeente Stadskanaal en de landelijke regelingen en vraagt deze aan. Je rapporteert en registreert cliëntgegevens in het systeem.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Je past goed op de functie als je\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>een afgeronde HBO opleiding hebt (bijvoorbeeld Sociaal Juridische Dienstverlening);\u003C\u002Fli> \u003Cli>beschikt over kennis op het gebied van de Participatiewet en andere inkomensondersteunende regelingen en een brede kennis op het gebied van het sociaal domein en kennis van de sociale kaart;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met schuldhulpverlening, dit is een pré;\u003C\u002Fli> \u003Cli>inzicht hebt in de maatschappelijke context van de problematiek, gelet op brede en complexe casuïstiek;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Klantgericht bent, flexibel bent en beschikt over invoelingsvermogen, analytisch vermogen, besluitvaardigheid en goede sociale vaardigheden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>goed kunt samenwerken met in- en externe partners in het Sociaal Domein.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wij bieden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Uiteraard een uitdagende functie, ontwikkelmogelijkheden, leuke collega’s, een fijn werkklimaat en een passend salaris. Het salaris is minimaal € 3.298,00,-- (aanloopschaal 8) en maximaal € 5.178,-- (functieschaal 9). Dit op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week) en de CAO Gemeenten, norm 1 januari 2027. Daarnaast zijn er uitloopperiodieken die kunnen worden toegekend bij goed functioneren met een maximum van € 5.460,--.\u003Cbr\u002F>Wij investeren in persoonlijke ontwikkeling en bieden daarvoor opleidingen en trainingen. Wij kennen moderne arbeidsvoorwaarden met een individueel keuzebudget ter hoogte van 17,05% van je salaris. Er is mogelijkheid om flexibel om te gaan met werkdagen en hybride te werken. Hiervoor ontvang je ook een vergoeding.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je start met een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Bij goed functioneren en wederzijdse tevredenheid kijken we graag naar een voortzetting voor onbepaalde tijd. Er is mogelijkheid om flexibel om te gaan met werkdagen en hybride te werken. Hiervoor ontvang je ook een vergoeding.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Informatie en Sollicitatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als je vragen hebt over de functie, kun je contact opnemen met Judith Riemersma, teamleider inkomen.\u003Cbr\u002F>Spreekt de functie je aan? Dan ontvangen we heel graag je motivatie en cv!\u003Cbr\u002F>De uiterlijke reactietermijn is vrijdag 13 november 2026. Gesprekken zijn op vrijdag 20 november 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fcdn.tsf.nl\u002Fpublic-production\u002Faa36659b-de60-415b-a5af-549e2cea3efb\u002Fjoboffer\u002F584e4ef5-1afa-40b1-b472-d697aef8f269\u002F938f8cae-49e3-4ecc-92f1-1b72c60cbfd0\u002Fimage.webp\"\u002F>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Ff777c983-25ac-4bcb-8ead-4d7f22b64be0\"\u002F>",{"base_salary":990,"max_salary":696},3298,[],[],"Raadhuisplein 1","9501SZ","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Ff777c983-25ac-4bcb-8ead-4d7f22b64be0","2026-10-29T11:00:28+01:00","2026-11-13T23:59:00+01:00","13 november 2026","2026-10-29T11:00:31.624+01:00","2026-10-29T15:27:44.110+01:00","2026-10-29T15:27:44.042+01:00","584e4ef5-1afa-40b1-b472-d697aef8f269",217,{"id":1005,"slug":1006,"title":1007,"organisation":1008,"functions":1023,"workfields":1025,"educations":1027,"employments":1029,"header_image":1031,"text":69,"text_blocks":1032,"min_hours":217,"max_hours":389,"salary":1035,"recruiters":1036,"contacts":1037,"address":1038,"zipcode":1039,"province":360,"locality":1015,"country":225,"lat":1040,"lng":1041,"language":85,"apply":1042,"go_live_at":1043,"expire_at":408,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":231,"apply_method":232,"apply_deadline_display":409,"first_published_at":1044,"last_published_at":1044,"updated_at":1045,"sent":40,"status":81,"locked":6,"view_count":1046,"application_count":186},84196,"84196-wmo-consulent-6-gemeente-oldambt","Wmo Consulent",{"id":1009,"slug":1010,"title":1011,"is_member":40,"membership_type":161,"logo":1012,"logo_pad_to_box":1013,"address":1014,"zipcode":69,"city":1015,"province":69,"lat":1016,"lng":1017,"email":69,"email_suffices":1018,"site":1020,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":1021,"sectors":1022,"show_questions_panel":40},2389,"gemeente-oldambt","Gemeente Oldambt","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-oldambt.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-oldambt.pad_to_box-224x224.png","Gemeente Oldambt, Postbus 175, 9670 AD","Winschoten",53.212347,7.07466754,[1019],"@gemeente-oldambt.nl","http:\u002F\u002Fwww.gemeente-oldambt.nl\u002F",[],[],[1024],{"id":186,"name":187,"slug":188},[1026],{"id":191,"name":192,"slug":193},[1028],{"id":122,"name":200,"slug":201},[1030],{"id":237,"name":823,"slug":824},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_gemeente-oldambt_5NWcwMW.jpeg",[1033],{"name":215,"text":1034},"\u003Cp>\u003Cem>Verandering is de enige constante\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Ben jij als geen ander inhoudelijk thuis in de Wmo en ga je graag op huisbezoek? Wil jij onderdeel zijn van een leuk team en ga je graag verschillende uitdagingen aan? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw werkplek\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt binnen de gemeente Oldambt te werken in een enthousiast team Wmo van circa 28 collega’s, dat onderdeel uitmaakt van het team Toegang Sociaal Domein. Hier werken we voor en met de burger binnen de Wmo, de Participatiewet en Jeugdwet. Het team werkt aan de uitvoering van de Wmo om de kwetsbare inwoners van Oldambt te ondersteunen. Dat zijn collega’s in de front- en backoffice en consulenten. Er is de afgelopen jaren fors doorontwikkeld binnen de Wmo, zowel op inhoud als op proces. Toch zijn we er nog niet en blijven we verder ontwikkelen. Verandering is de enige constante.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Frisse kijk op zaken\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Wmo Consulent ben je, samen met je directe collega’s, verantwoordelijk voor het verwerken en afhandelen van meldingen die binnenkomen. Dit doe je door op huisbezoek te gaan en keukentafelgesprekken te voeren. Binnen het spectrum van de Wmo-aanvragen behandel je uiteenlopende verzoeken; van woningaanpassingen tot begeleiding. Je doet onderzoek, maakt rapportages en zet deze door naar onze backoffice. Zij maken de beschikking en doen de verdere afhandeling. Je combineert je empathie met sterke communicatieve vaardigheden, waardoor je controle houdt tijdens soms moeilijke gesprekken met de inwoners van de gemeente Oldambt. Hierbij durf je te sturen op zelfredzaamheid en ben je bewust van de weerstand die het op kan leveren. Je werkt samen met alle collega’s aan een inhoudelijk sterk en verbonden team waarin openheid, vertrouwen, kwaliteit en werkplezier worden ervaren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat breng je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor deze functie zoeken we verschillende competenties; iemand die verantwoordelijkheid neemt, analytisch sterk is en beschikt over een goed beoordelingsvermogen. Je toont initiatief, werkt proactief en stelt de klant centraal. Daarnaast ben je resultaat- en kwaliteitsgericht, flexibel en werk je graag samen met anderen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit is wat we van je vragen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt aantoonbare kennis van de Wmo en aanpalende wet- en regelgeving en voorliggende mogelijkheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over een hbo-diploma in een relevante richting of je bent bereid deze in eigen tijd te behalen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een stevige gesprekspartner die op een natuurlijke wijze beweging krijgt in mensen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Relevante werkervaring als Wmo-consulent is een pré en vergroot je kansen op deze functie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt zeer goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt vanuit vertrouwen met het nodige optimisme en humor.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Dan bieden wij je\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een interessante functie voor 28 tot 36 uur per week, ingedeeld in schaal 9 van de Cao Gemeenten. Dit is maximaal €5.096,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (peildatum 1 juli 2026). De inschaling is afhankelijk van opleiding en werkervaring;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bovenop het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris. Het IKB kan (maandelijks) worden ingezet voor bijvoorbeeld het bijkopen van vakantiedagen, het uitruilen van je vitaliteitsbudget of kan je laten uitbetalen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>28 vakantiedagen per jaar met de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen vanuit je IKB;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een tijdelijk contract voor de duur van één jaar die we bij goed functioneren en ongewijzigde bedrijfsomstandigheden verlengen voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een woon-werk regeling van €0,25 per kilometer met een maximum voor een enkele reis van 100 kilometer;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibele werktijden en mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis en een goede pensioenregeling via het ABP.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw talent. Jouw baan.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij de Wmo Consulent die we zoeken? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk zondag 15 november via onderstaand sollicitatieformulier. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je liever eerst meer informatie over (de ‘eisen’ van) de functie? Schroom dan niet en bel met Fedde Kramer (Coördinator Wmo) via 06 11 49 42 89.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De eerste gesprekken vinden plaats op 18 november in de ochtend of middag.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>We kijken uit naar je reactie!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":845,"max_salary":696},[],[],"Johan Modastraat 6","9670AD",53.14410505,7.03943681,"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijoldambt.nl\u002Fvind-jouw-plek-in-oldambt\u002F","2026-10-29T10:05:39+01:00","2026-10-29T10:12:16.582+01:00","2026-10-29T10:12:16.204+01:00",155,{"id":1048,"slug":1049,"title":1050,"organisation":1051,"functions":1056,"workfields":1058,"educations":1060,"employments":1062,"header_image":890,"text":69,"text_blocks":1064,"min_hours":218,"max_hours":389,"salary":1067,"recruiters":1070,"contacts":1072,"address":1073,"zipcode":1074,"province":50,"locality":869,"country":225,"lat":1075,"lng":1076,"language":85,"apply":1077,"go_live_at":1078,"expire_at":1079,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":231,"apply_method":232,"apply_deadline_display":1080,"first_published_at":1081,"last_published_at":1081,"updated_at":1082,"external_id":1083,"sent":40,"status":81,"locked":6,"view_count":1084,"application_count":33},84195,"84195-gedragswetenschapper-4-gemeente-assen","Gedragswetenschapper",{"id":862,"slug":863,"title":864,"is_member":40,"membership_type":161,"logo":865,"logo_pad_to_box":866,"address":867,"zipcode":868,"city":869,"province":50,"lat":870,"lng":871,"email":872,"email_suffices":1052,"site":875,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":1053,"sectors":1054,"show_questions_panel":40},[874],[],[1055],{"id":369,"name":370,"slug":371},[1057],{"id":186,"name":187,"slug":188},[1059],{"id":191,"name":192,"slug":193},[1061],{"id":376,"name":382,"slug":383},[1063],{"id":196,"name":207,"slug":208},[1065],{"name":215,"text":1066},"Ben jij de Gedragswetenschapper die onze jeugdprofessionals in Assen helpt bij complexe vraagstukken?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als gedragswetenschapper bij de gemeente Assen adviseer en begeleid je de jeugdprofessionals binnen het Sociaal Domein. Je richt je op de inhoudelijke ondersteuning van casemanagers en indicatiestellers die werken met kinderen, jongeren en gezinnen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Dit doen we vanuit vier principes en als gedragswetenschapper vertaal je deze naar de dagelijkse praktijk:\u003Cbr\u002F>\u003Col> \u003Cli>Werken volgens de bedoeling: Loopt een casus vast in regels? Jij helpt de professional scherp te krijgen wat het gezin écht helpt en stimuleert maatwerk.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Regie bij de inwoner: In overleggen kijk je niet alleen naar risico's, maar vooral naar krachten binnen het gezin en het netwerk.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Borgen van '1 gezin, 1 plan': Je helpt voorkomen dat hulpverleners langs elkaar heen werken en ondersteunt bij het opstellen van één integraal plan.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wijkgericht werken: Jij adviseert wanneer een lichte, lokale interventie volstaat en wanneer gespecialiseerde hulp nodig is, zodat zorg dichtbij blijft.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cbr\u002F>Wanneer er sprake is van ingewikkelde gezinssituaties, veiligheidsrisico's of complexe opvoed- en ontwikkelvraagstukken, analyseer je de casuïstiek en help je collega's om zorgvuldige afwegingen te maken. Je neemt de besluitvorming of de uitvoering van de casemanager niet over, maar ondersteunt hen bij het onderbouwen van hun keuzes en het inzetten van passende ondersteuning.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je neemt deel aan casusbesprekingen en overleggen, waarin je vakinhoudelijke kennis en methodieken overdraagt en toepast. Je signaleert terugkerende knelpunten binnen het team en vertaalt deze naar de nodige deskundigheidsbevordering of verbeteringen in de werkwijze. Daarnaast onderhoud en versterk je de inhoudelijke afstemming met externe ketenpartners, zoals de jeugdhulpaanbieders, Veilig Thuis en het onderwijs, en zorg je dat het handelen van het team aansluit bij de gestelde beleidskaders van de gemeente.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij zoeken een mensgerichte professional die rust brengt in complexiteit, goed kan luisteren en scherpe vragen durft te stellen. Je beweegt je soepel tussen verschillende belangen en krijgt energie van het coachen en laten groeien van collega's.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jouw kennis en vaardigheden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je organiseert en leidt project- en partneroverleggen, waaronder het maandelijkse overleg met WPDA en COA, de stuurgroepbijeenkomsten en tussenevaluaties met het projectteam.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je draagt bij aan regionale samenwerking, lobbyactiviteiten en kennisdeling met overheden en samenwerkingspartners.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je vertegenwoordigt het project binnen regionale en landelijke netwerken en denkt actief mee over de doorontwikkeling van de begeleiding van asielzoekers naar werk.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent verantwoordelijk voor de verantwoording van het project en de voorbereiding van besluitvorming richting de stuurgroep en het gemeentelijk bestuur.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je onderhoudt en versterkt de samenwerking tussen COA, WPDA en de gemeente Assen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je ontwikkelt het project Snellere Start, Sterkere Toekomst verder door en zorgt voor een duurzame borging van de resultaten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je denkt mee over de ontwikkeling en uitvoering van het programma Thuis in Assen en zorgt voor een goede inbedding van Snellere Start, Sterkere Toekomst binnen dit programma.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent verantwoordelijk voor de verantwoording van de verkregen subsidies vanuit de Europese Unie (AMIF) en de provincie Drenthe en werkt daarbij samen met de projectsecretaris en een externe subsidieadviseur aan een zorgvuldig ingericht administratieproces.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je realiseert de benodigde randvoorwaarden voor gegevensverwerking en gegevensuitwisseling binnen het project.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je treedt op als opdrachtgever van onafhankelijk onderzoek naar de dienstverlening en de effecten van het project.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je werkt nauw samen met en begeleidt de trainee projectsecretaris binnen het project.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij gemeente Assen krijg je de ruimte om jouw expertise in te zetten én verder te ontwikkelen. We vertrouwen op jouw professionaliteit en kijken samen naar wat jij nodig hebt om goed te kunnen werken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je kunt rekenen op:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 6.422,- per maand (schaal 11) op basis van een werkweek van 36 uur;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bovenop je salaris ontvang je een IKB van 17,05%. Dit budget geeft je de vrijheid om te kiezen voor extra maandelijks inkomen, extra vakantiedagen, of belastingvoordeel op bijvoorbeeld een fiets, laptop, sportabonnement, aflossen van een DUO-studieschuld;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Pensioenopbouw bij het ABP, waarbij wij ongeveer 70% en jij 30% van de premie betaalt;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Kom je lopend of met de fiets naar het werk, dan ontvang je € 0,25 per km. Reis je met het openbaar vervoer (tweede klasse), dan vergoeden wij de daadwerkelijk gemaakte kosten. Voor reizen met een motorvoertuig ontvang je € 0,15 per km. Daarnaast kun je in het geval van een motorvoertuig via het individueel keuzebudget nog eens € 0,10 per km fiscaal vriendelijk uitruilen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid (35-80%), waardoor je inkomen wordt beschermd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je krijgt toegang tot een ruim opleidingsbudget, interne trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie. Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten, zoals een ruim opleidingsbudget, voor specialisatie en leiderschapsontwikkeling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Mogelijkheden voor hybride werken en flexibiliteit in je werkweek.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Solliciteren en contact\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij bijdragen aan sterke jeugdhulp in Assen en professionals helpen het verschil te maken voor kinderen en gezinnen? Dan maken we graag kennis met jou!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Solliciteer via de sollicitatiebutton met jouw motivatie en cv. Eerst iemand spreken of een vraag stellen? Voor inhoudelijke vragen of meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Mariëlle Mulderij, Teammanager, (+31624131687) of met Sumira Nendissa, recruiter, (+31627467023).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren op deze functie kan tot en met \u003Cstrong>11 december\u003C\u002Fstrong>. Om het proces soepel en vlot te laten verlopen, wachten we niet tot de sluitingsdatum: we plannen tussentijds al kennismakingsgesprekken in met passende kandidaten. We adviseren je daarom om niet te wachten tot het laatste moment met solliciteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt tevens intern opengesteld (voor huidige medewerkers, uitzendkrachten, BBL'ers en trainees). Wij geloven dat diversiteit onze organisatie sterker maakt. Daarom verwelkomen we ieders unieke talent. ongeacht gender (m\u002Fv\u002Fx), achtergrond, leeftijd, afkomst, religie, seksuele oriëntatie of (on)zichtbare beperking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F0526782d-1236-49d1-b5fb-6b397a183827\"\u002F>",{"base_salary":1068,"max_salary":1069},4520,6422,[1071],{"id":898,"slug":899,"fullname":900,"function":901,"photo":69,"email2":872,"phone2":902,"is_recruiter":40},[],"Noordersingel 33","9401JW",52.9946364,6.56506708,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F0526782d-1236-49d1-b5fb-6b397a183827","2026-10-29T09:19:56+01:00","2026-12-11T23:59:00+01:00","11 december 2026","2026-10-29T09:19:58.713+01:00","2026-10-29T09:19:58.352+01:00","c47ee733-0dab-4e56-9e52-462f490beffa",72,{"id":1086,"slug":1087,"title":1088,"organisation":1089,"functions":1104,"workfields":1106,"educations":1112,"employments":1115,"header_image":1117,"text":69,"text_blocks":1118,"min_hours":5,"max_hours":218,"salary":1121,"recruiters":1124,"contacts":1125,"address":1126,"zipcode":1127,"province":360,"locality":360,"country":225,"lat":1128,"lng":1129,"language":85,"apply":1130,"go_live_at":1131,"expire_at":1132,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":231,"apply_method":787,"apply_deadline_display":1133,"first_published_at":1134,"last_published_at":1134,"updated_at":1135,"sent":40,"status":81,"locked":6,"view_count":1136,"application_count":4},84219,"84219-gedragswetenschapper-hulp-bij-scheiding-elker"," Gedragswetenschapper Hulp bij scheiding",{"id":1090,"slug":1091,"title":1092,"is_member":6,"logo":1093,"logo_pad_to_box":1094,"address":1095,"zipcode":69,"city":360,"province":69,"lat":1096,"lng":1097,"email":1098,"email_suffices":1099,"site":1101,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":1102,"sectors":1103,"show_questions_panel":40},2349,"elker","Elker","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Felker-logo-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Felker-logo-180.pad_to_box-224x224.png","Hoogeweg 9",53.23664911,6.52728041,"POOservice@elker.nl",[1100],"@elker.nl","https:\u002F\u002Fwww.elker.nl\u002Fover-elker\u002Fwerken-bij\u002F",[],[],[1105],{"id":186,"name":187,"slug":188},[1107,1108],{"id":191,"name":192,"slug":193},{"id":1109,"name":1110,"slug":1111},27,"Gedrag en maatschappij","gedrag-en-maatschappij",[1113,1114],{"id":111,"name":474,"slug":475},{"id":376,"name":382,"slug":383},[1116],{"id":91,"name":204,"slug":205},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_elker_3D1MOtQ.jpeg",[1119],{"name":215,"text":1120},"\u003Cp>\u003Cstrong>Gedragswetenschapper\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Hulp Bij Scheiding\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>28-32 uur per week\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een scheiding is moeilijk, vooral als er kinderen bij betrokken zijn. Soms komen ouders er samen niet goed uit. Hulp van Elker is dan een stevige stap naar de juiste oplossing. Met ouders werken we aan een veilige en gezonde omgeving voor kinderen en jongeren om in op te groeien. Dit doen we door methodisch en doelgericht te werken én door de moeilijkste dingen bespreekbaar te maken. Met elkaar, voor de juiste hulp.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De afdeling Hulp Bij Scheiden biedt diverse vormen van hulpverlening aan ouders en hun kinderen (0-18 jaar) in een complexe scheiding. We helpen ouders om samen, of apart, een nieuwe weg te vinden als collega-ouders zodat de kinderen zich ondanks de lastige tijd goed staande kunnen houden en zich goed kunnen blijven ontwikkelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De programma's die we hierbij aanbieden zijn: Ouderschap Na Scheiding, Parallel Solo Ouderschap, Omgangsbegeleiding en KIES.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent als gedragswetenschapper inhoudelijk verantwoordelijk voor de hulpverlening en het beleid met betrekking tot (complexe) scheidingen. Je hebt een duale samenwerking met de teammanager en samen geef je sturing aan de afdeling Hulp Bij Scheiding.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je verzorgt de methodische werkbegeleiding aan een team van ervaren en zelfstandige medewerkers van Hulp Bij Scheiding. Je bent samen verantwoordelijk voor de kwaliteit van de methodiek en de uitvoering van de trajecten. Je volgt het verloop van de trajecten en indien nodig voeg je toe en stuur je bij.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast speel je een belangrijke rol in de verbinding tussen het team en de rest van Elker, maar ook met externe ketenpartners. Zo onderhoud je contacten met de rechtbank en de Raad voor de Kinderbescherming en draag je bij aan goede samenwerking en afstemming in de keten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Tevens heb je een actieve rol in het verder ontwikkelen van de afdeling Hulp Bij Scheiding. Specifiek betreft dit het bewaken en doorontwikkelen van de door Elker ontwikkelde methodiek Ouderschap Na Scheiding, die is opgenomen in de Databank Effectieve Jeugdinterventies. Ook lever je een bijdrage aan de achterwacht van Elker of Spoed voor Jeugd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij bent een gedreven gedragswetenschapper met de nodige werkervaring, analytisch ingesteld en in staat om vanuit een overstijgende blik de hulpverleners van Hulp Bij Scheiding te ondersteunen en aan te sturen. Je houdt van intensief samenwerken en hebt de ambitie een bijdrage te leveren aan inhoudelijke ontwikkeling. Je voelt je vertrouwd bij een systemische werkwijze waarin een klacht of probleem nooit op zichzelf staat, maar altijd in relatie tot de context en de personen in die context. Je werkt vanuit een open houding met humor en creativiteit, bent in staat om een coachende stijl te hanteren, maar je weet ook, indien nodig, spanning aan de (werk)relaties toe te voegen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jouw profiel voldoet verder aan de volgende zaken:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde WO-opleiding orthopedagogiek of psychologie, eventueel aangevuld met een GZ-opleiding of opleiding tot Orthopedagoog-Generalist;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een aantal jaren ervaring in het werken met en aansturen van teams;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van jeugdzorgsystemen, van therapeutische interventies, behandelmethoden en gedragsproblemen en -stoornissen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van en\u002Fof affiniteit met scheidingsproblematiek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent eigenzinnig, creatief en altijd op zoek naar mogelijkheden en kansen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je staat stevig in je schoenen en je hebt lef;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent in staat om zowel sturend te zijn als ruimte te bieden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat biedt Elker jou? Inhoudelijke ontwikkeling én meer!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij Elker zijn we ons bewust van onze constant bewegende omgeving. Dit betekent dat we ontwikkeling heel belangrijk vinden, die van onze medewerkers en die van onze jongeren en hun omgeving. Dat maakt dat je als collega bij ons niet stil hoeft te staan en er ruimte is om je op persoonlijk en inhoudelijk vlak te blijven ontwikkelen, bijvoorbeeld door een training of opleiding. En natuurlijk hebben we kundige en leuke collega's. Daarnaast kun je gebruikmaken van bedrijfsfitness en hebben we een bedrijfsfietsenplan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>De arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je werkt 24-32 uur per week;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je wordt aangesteld als 'Gedragswetenschapper B' of 'Gedragswetenschapper A', afhankelijk van opleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je valt onder de CAO Jeugdzorg en bent, afhankelijk van je werkervaring, opleiding en kwalificaties, ingedeeld in respectievelijk schaal 11 (€ 4.119,02 - € 6.224,38) of schaal 12 (€ 4.537,08 - € 7.140,34);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ontvangt 8% vakantiegeld én 8,3% eindejaarsuitkering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je krijgt volop mogelijkheden om je te scholen en trainingen\u002Fcursussen te volgen. We maken een persoonlijk opleidingsplan;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je krijgt een tegemoetkoming voor een zorgverzekering en een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je krijgt een goed pensioen geregeld via PFZW.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Enthousiast en\u002Fof nieuwsgierig?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij geïnteresseerd in deze functie? We nodigen je van harte uit om bij ons te solliciteren. Dit kan eenvoudig via de button solliciteren' of door te mailen naar werkenbij@elker.nl.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je eerst meer specifieke informatie? Neem gerust contact op met Detta Mellema (Gedragswetenschapper team HBS) via \u003Ca href=\"mailto:d.mellema@elker.nl\">d.mellema@elker.nl\u003C\u002Fa> \u002F 06-23981680 of Simon van Oijen (Directeur Behandelzaken) via \u003Ca href=\"mailto:s.van.oijen@elker.nl\">s.van.oijen@elker.nl\u003C\u002Fa> \u002F 06-34599997.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor vragen over de procedure kan contact worden opgenomen met PO&O via \u003Ca href=\"mailto:werkenbij@elker.nl\">werkenbij@elker.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Solliciteren kan tot en met 15 november 2026.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Deze vacature wordt zowel intern als extern opengesteld, waarbij interne kandidaten voorrang hebben op externe kandidaten.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1122,"max_salary":1123},4119,7140,[],[],"Haydlaan 6","9722CH",53.20250267,6.58582872,"werkenbij@elker.nl","2026-10-29T00:00:00+01:00","2026-11-16T23:59:00+01:00","16 november 2026","2026-10-29T13:29:29.575+01:00","2026-10-29T13:29:29.507+01:00",87,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1138},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]