[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:corner-down-right":3,"i-nl:chevron-down":8,"i-heroicons:magnifying-glass":10,"i-heroicons:bars-3":12,"i-nl:logo-default":14,"i-nl:email":18,"i-nl:phone":21,"i-nl:instagram":23,"i-nl:linkedin":25,"i-nl:arrow-right":27,"i-nl:scroll-to-top":29,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":32,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Factivities\u002F1.0\u002Factivities\u002Ffilter:{}":131,"vacancy-84402-gedreven-detacheringsconsulent-wedeka-bedrijven":204,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":296,"vacancy-skills-84402":334,"i-nl:breadcrumb-separator":336,"i-nl:vacancy-location":339,"i-nl:vacancy-employment":341,"i-nl:vacancy-salary":343,"i-nl:vacancy-hours":345,"i-nl:vacancy-education":347,"i-nl:vacancy-rocket":349,"i-nl:vacancy-calendar":351,"i-nl:vacancy-deadline":353,"i-heroicons:share":355,"i-heroicons:chevron-left":357,"i-heroicons:heart":359,"i-heroicons:arrow-right":361,"recently-viewed-vacancies-":363,"i-heroicons:clock":684,"i-heroicons:currency-euro":686,"i-heroicons:map-pin":688,"related-vacancies-all-12-14-1":690},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m15 10 5 5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"M4 4v7a4 4 0 0 0 4 4h12\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":16,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":17},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":28},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":30,"height":30,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":31},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":35},1,822,[36],{"id":37,"slug":38,"title":39,"organisation":40,"functions":51,"workfields":56,"educations":60,"employments":65,"header_image":73,"text":46,"text_blocks":74,"min_hours":5,"max_hours":5,"salary":98,"recruiters":101,"contacts":102,"zipcode":114,"province":115,"locality":116,"country":117,"lat":118,"lng":119,"language":120,"apply":121,"go_live_at":122,"expire_at":123,"is_expired":6,"is_new":50,"robots_directive":124,"apply_method":125,"apply_deadline_display":126,"first_published_at":127,"last_published_at":127,"updated_at":128,"sent":6,"status":129,"locked":6,"view_count":130,"application_count":4},84418,"84418-01380-20261023-8618-brug-en-sluiswachter-schuilenburg-rijksoverheid","Brug- en sluiswachter Schuilenburg",{"id":41,"slug":42,"title":43,"is_member":6,"logo":44,"logo_pad_to_box":45,"address":46,"zipcode":46,"city":46,"province":46,"email":46,"email_suffices":47,"site":46,"coc_number":46,"vat_number":46,"accreditation":48,"sectors":49,"show_questions_panel":50},272,"rijksoverheid","Rijksoverheid","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksoverheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rijksoverheid.pad_to_box-224x224.png","",[],[],[],true,[52],{"id":53,"name":54,"slug":55},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[57],{"id":5,"name":58,"slug":59},"Verkeer \u002F nautisch","verkeer-nautisch",[61],{"id":62,"name":63,"slug":64},3,"MBO","mbo",[66,70],{"id":67,"name":68,"slug":69},2,"Parttime","parttime",{"id":53,"name":71,"slug":72},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksoverheid.png",[75,79,83,87,91,94],{"name":76,"title":77,"text":78,"image":46,"video":46},"description","Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>Als brug- en sluiswachter zorg je ervoor dat de scheepvaart op de Hoofdvaarweg Lemmer-Delfzijl kan doorvaren. Vanuit de bediencentrale in Schuilenburg bedien je een aantal bruggen in de regio, zoals de brug Kootstertille, Burgumerdaam, Blauwverlaat en Schuilenburg. Dat gebeurt 24 uur per dag, 7 dagen per week. Dankzij jouw inzet houden we in Nederland droge voeten, is er ook bij droogte voldoende water beschikbaar en kan de scheepvaart veilig en vlot doorvaren. Klinkt dit interessant? Kies voor een baan met impact en solliciteer direct!\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Jouw werk, elke dag anders\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Het werk is afwisselend en soms onvoorspelbaar. Dit komt omdat je te maken hebt met wisselende weersomstandigheden, waterstanden en een grote diversiteit aan mensen en schepen. Als brug- en sluiswachter werk je veel samen met bijvoorbeeld het watermanagementcentrum, schippers, patrouillevaartuigen, beheerders en hulpdiensten als brandweer en politie.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Het water veilig en bereikbaar houden voor iedereen: dat is jouw missie \u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Je werkt met vaste en strakke procedures om de brug en sluizen te kunnen bedienen. Je voert dit vanuit de bediencentrale in Schuilenburg op afstand uit met behulp van (digitale) systemen, zoals camera’s, moderne volg- en communicatieapparatuur.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Jouw team\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Je komt te werken in een team van ongeveer 10 operators die in wisselende samenstelling actief zijn in de bediencentrale in Schuilenburg. Dit doen we dag en nacht. Je werkt afwisselend zelfstandig en samen met collega’s op de werkvloer. We werken in een 24\u002F7-rooster: de vroege dienst start om 6.00 uur, de middagdienst om 14.00 uur en de nachtdienst om 22.00 uur. In de weekenden werken we geen nachtdiensten. De sfeer is direct en collegiaal. We staan voor elkaar klaar en werken samen aan ons belangrijkste doel: het waarborgen van een veilige doorvaart.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat jij krijgt\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>Betekenisvol en uitdagend werk. Je houdt toezicht, begeleidt de scheepvaart en grijpt in als het nodig is. Jij maakt écht impact op de veiligheid van onze vaarwegen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een baan die bij je past. Met goede \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002F2-.specifiek\u002Fhoofdstuk-22\u002Ftoelage-onregelmatige-dienst-tod\">arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>, ruimte voor eigen initiatief én een rooster dat past bij jouw leven.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Benieuwd hoe het werk eruitziet in de praktijk? \u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.rijkswaterstaat.nl\u002Fvakgebieden\u002Fnautisch-verkeer\u002Fvlot-en-veilig-waterverkeer\u002Fbrug-en-sluiswachter\">hier\u003C\u002Fa> meer op onze landingspagina en bekijk de volgende video’s:\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=Br_TFGEPbhg\">Zo bedienen we tientallen bruggen en sluizen vanuit één controlekamer | Rijkswaterstaat\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=twOYRXzXwWI\">Wie bedient de slagboom van een brug? | Rijkswaterstaat\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Meer weten?\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Heb je vragen over de inhoud van deze baan of wil je meer weten over de sfeer op de afdeling of binnen het team? Neem dan gerust contact op met Marianne Kapel, teamleider, via 06 11 80 88 46. Zij staat je graag te woord!\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hoe solliciteer je?\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Solliciteer met je cv en beantwoord de volgende 3 vragen in jouw motivatiebrief.\u003Cstrong> Let op:\u003C\u002Fstrong> zonder deze antwoorden kunnen we je sollicitatie niet in behandeling nemen.\u003Cbr\u002F>\n\u003Col> \n \u003Cli>Waarom wil je graag brug- en sluiswachter worden?\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Als brug- en sluiswachter is het belangrijk dat je stressbestendig bent. Hiermee bedoelen we dat je kunt werken onder tijdsdruk en in risicovolle situaties. Kan je een voorbeeld geven vanuit je werk-, privé- of studiegebied van een hectische of onoverzichtelijke situatie waarin je ondanks alles toch rustig bent gebleven?\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Anticiperen is belangrijk in deze functie. Daarmee bedoelen we dat je ontwikkelingen tijdig herkent, inschat welke gevolgen die hebben voor je werk en hiernaar handelt — ook wanneer niet alle informatie beschikbaar is. Kun je een voorbeeld geven uit je werk-, studie- of privésituatie waarin je een beslissing moest nemen met beperkte informatie? Hoe heb je die keuze gemaakt en wat waren de gevolgen?\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Fol>We raden je aan om een concreet voorbeeld te gebruiken in je antwoord. Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat, Reflectie).\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":80,"title":81,"text":82,"image":46,"video":46},"requirements","Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Je hebt minimaal een afgeronde mbo-opleiding niveau 3.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je woont maximaal 45 minuten rijden van de bediencentrale in Schuilenburg (in Eastermar).\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt rijbewijs B en hebt de beschikking over een eigen auto. Je kan werkzaam zijn op de bediencentrale maar soms ook op lokale objecten in de omgeving.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Flexibel beschikbaar: het scheepvaartverkeer gaat 24\u002F7 door. Je werkt in roosterdienst, ook buiten kantoortijden tijdens de nachten en weekenden. Gemiddeld werk je 24 uur per week (voltijdsaanstelling) en je ontvangt een onregelmatigheidstoeslag van circa 20% tot 30%, afhankelijk van je persoonlijke rooster.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Je herkent jezelf in de volgende competenties: \u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Cem>Stressbestendigheid\u003C\u002Fem>: je blijft in lastige omstandigheden, zoals werken onder tijdsdruk of risico’s, beheerst en doelmatig werken, ook in tijden als het minder druk is.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cem>Anticiperen\u003C\u002Fem>: je voorziet ontwikkelingen die gevolgen hebben voor het werk en handelt daarnaar.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cem>Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid\u003C\u002Fem>: je spreekt begrijpelijk en correct in de Nederlandse taal en nautisch Duits, of bereid hiertoe een interne cursus te volgen.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>Beschik je op dit moment nog niet over alle gevraagde functie-eisen? Dan kunnen we je helaas niet meenemen in het verdere sollicitatieproces. We waarderen je interesse en moedigen je aan om in de toekomst zeker opnieuw te solliciteren wanneer je profiel beter aansluit.\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":84,"title":85,"text":86,"image":46,"video":46},"conditions","Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €2943.42,- tot €3660.24,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 24 tot 24 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":88,"title":89,"text":90,"image":46,"video":46},"more_information","Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>Bij Rijkswaterstaat werk je aan mooie en betekenisvolle projecten voor heel Nederland, in een organisatie die jouw ontwikkeling serieus neemt en je waardeert als professional. Dat zie je ook terug in de arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Arbeidsvoorwaarden:\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-22\u002Ftoelage-onregelmatige-dienst-tod\">toelage onregelmatige dienst\u003C\u002Fa> – bij tijdelijke wijzigingen in je roosterdienst door zwangerschap, OR-taken of opleidingen, kun je aanspraak maken op een garantietoelage\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-4\u002Fvakantie\">144 vakantie-uren per jaar\u003C\u002Fa> (bij 36 uur per week)\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.abp.nl\u002F\">pensioenregeling\u003C\u002Fa> via ABP\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Stel je arbeidsvoorwaarden zelf samen, passend bij jouw leven:\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-9\u002Findividueel-keuzebudget\">Individueel Keuzebudget\u003C\u002Fa>(IKB) gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, bedrijfsfitness, verduurzaming van je woning of andere \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.p-direkt.nl\u002Finformatie-rijkspersoneel-2020\u002Ffinancien\u002Fsalaris\u002Findividueel-keuzebudget-ikb\u002Ffiscaal-vriendelijke-doelen\">fiscaalvriendelijke doelen\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\">Bekijk hier de volledige CAO van het Rijk.\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":88,"title":92,"text":93,"image":46,"video":46},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Je standplaats is Schuilenburg (in Eastermar).\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cem>Let op:\u003C\u002Fem> dit betreft een functie voor 24 uur per week.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een motivatiebrief maakt deel uit van de selectieprocedure. Verwerk hierin de 3 vragen die in de tekst zijn gesteld. Zonder deze antwoorden kunnen we je sollicitatie niet in behandeling nemen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Vanaf \u003Cem>10 november\u003C\u002Fem> zal het maken van een online assessment plaatsvinden, dat onderdeel uitmaakt van het sollicitatieproces.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Op \u003Cem>18 november\u003C\u002Fem> vinden de live selectiegesprekken plaats op de bediencentrale in \u003Cem>Lemmer.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Om gelijke kansen in selectie te kunnen waarborgen, maken wij bij selectiegesprekken gebruik van een gestructureerd interview gericht op competentie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Voor deze functie is een periode keuring vastgesteld, net als een aanstellingskeuring.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Voor deze functie dien je een interne opleiding te volgen, die je periodiek moet herhalen gedurende je loopbaan.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cem>Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen. \u003C\u002Fem>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":95,"title":96,"text":97,"image":46,"video":46},"organisation_about","Rijkswaterstaat","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cstrong>Rijkswaterstaat\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Talent als basis, diversiteit als kracht\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Rijkswaterstaat Verkeer- en Watermanagement\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Wil jij werken bij Verkeer- en Watermanagement (VWM)? Bij VWM zorgen we ervoor dat iedereen 24\u002F7 onder gewone én bijzondere omstandigheden vlot en veilig gebruik kan maken van onze (vaar)wegen. VWM reguleert de waterstanden en draagt ook zorg voor water- en scheepvaartberichtgeving. Ook crisismanagement is onderdeel van VWM. Met de inzet van weginspecteurs op snelwegen, verkeersbegeleiding vanuit de verkeerscentrales en het bedienen van sluizen en bruggen zorgen we voor veilig gebruik van onze (vaar)wegen. Door goed watermanagement blijft Nederland droog en zorgen we voor schoon (drink)water.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>We werken daarbij nauw samen met landelijke, regionale en internationale partners en andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>In totaal werken er zo'n 1.800 medewerkers bij VWM. Het merendeel werkt op locaties als verkeerscentrales, sluizen, bruggen en schepen.\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":99,"max_salary":100},2943.42,3660.24,[],[103,109],{"id":104,"slug":105,"fullname":106,"function":107,"photo":46,"phone2":108,"is_recruiter":6},70836,"dianne-vellinga","Dianne Vellinga","-","31651354078",{"id":110,"slug":111,"fullname":112,"function":107,"photo":46,"email2":46,"phone2":113,"is_recruiter":6},84417,"marianne-kapel","Marianne Kapel","31611808846","9261XB","Fryslân","Eastermar","NL",53.19483246,6.07523184,"nl","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fc4e7fcac-69c3-49be-aa9c-c29b4ca7a69a","2026-10-31T00:00:00+01:00","2026-11-08T23:59:00+01:00","index, follow","url","8 november 2026","2026-10-31T07:15:30.205+01:00","2026-10-31T07:15:30.121+01:00","published",8,{"current_page":33,"total_items":132,"items":133},11,[134],{"id":135,"slug":136,"title":137,"status":129,"text":138,"header_image":140,"language":120,"activity_type":141,"category":143,"required_knowledge_level":144,"producer":145,"networks":154,"partners":155,"related_activities":156,"related_blog_posts":157,"sessions":158,"featured":6,"sync_to_studytube":6,"studytube_id":197,"tribe_crm_id":198,"updated_at":199,"registrations_count":33,"sessions_count":33,"active_sessions_count":33,"next_session_date":200,"next_session_label":201,"registration_status":189,"is_event":6,"selectable_sessions":202,"price_regular":192,"price_member":193,"price_display":194,"price_member_display":195,"has_member_discount":50,"discount_label":196,"is_free":6},66168,"leergang-hart-van-leiderschap","Hart van leiderschap",{"eyebrow":46,"text":139},"\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wilt beweging waar het vastzit. Niet alleen binnenin jezelf, ook in de wereld om je heen. Je wilt nu eindelijk wel eens 'verlost' zijn van die hardnekkige patronen die je maar in de weg blijven zitten. Ondertussen steken de grote levensvragen ook steeds vaker de kop op. Zoals: wie ben ik? En, wat wil ik met dit leven? Je zoekt naar antwoorden en durft voorbij de status quo te kijken. Oh ja, er mag ook wel wat meer bezieling in. Je weet wel, dat gevoel van zingeving, het zinderende gevoel dat je leeft. Je voelt dat de tijd rijp is om het nu echt aan te gaan met jezelf. Om op avontuur te gaan...\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Hart van leiderschap\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Hart van leiderschap neemt je mee op dat avontuur. Hart van leiderschap is een ervaringsgerichte jaartraining in de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap. Een uniek programma op het snijvlak van hart- en geestkracht. Tijdens deze training krijg je de gelegenheid leiderschap te ontwikkelen over je persoonlijkheid. Je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van bewustzijn en kan gaan ervaren hoe je met jouw aandacht en afstemming vorm kunt geven aan je werk en leven. Bijvoorbeeld door het hanteren van emoties (van jezelf en die van de anderen), belemmerende patronen & overtuigingen te transformeren en het bewust inzetten van je creatiekracht. Dit alles onder intuïtieve & scherpzinnige begeleiding, met humor en lichtheid, op maat voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je eigen unieke weg\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Meer dan ooit lijkt het tijd om je eigen pad te gaan, los te breken uit het oude en je eigen waarheid te ontdekken. Dat vraagt moed, vertrouwen én de kracht van onvoorwaardelijke liefde. Wanneer het hart betrokken wordt bij je ontwikkeling creëer je ruimte voor deze transformatie. Vanuit het hart kun je dan leiderschap ontwikkelen, bijvoorbeeld over je emoties, kracht, verlangens en ambities in relatie tot de wereld om je heen. Zo ontstaat de ruimte om bewust te kiezen hoe jij het leven wilt ervaren en wat je wilt neerzetten, bijvoorbeeld in werk en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de trainer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals. Meer weten? Bekijk zijn \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F\">LinkedIn\u003C\u002Fa> of website.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Aanmelden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ci>Er is nog geen datum gepland voor deze activiteit. Laat weten dat je geïnteresseerd bent door je vast aan te melden. Zodra er genoeg aanmeldingen zijn, doet Noorderlink een datumvoorstel. Je kunt dan beslissen of je die accepteert. Dus, meld je aan als dit onderwerp je aanspreekt!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhart-van-leiderschap-2000-850.jpg",[142],"coaching",[],[],{"id":67,"slug":146,"fullname":147,"function":148,"photo":149,"text":150,"linkedin":151,"email":152,"signature":153,"is_podcast_team":6},"petra-de-roos","Petra de Roos","Event Organisator | Bureaumanagement","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_de_Roos.jpg","\u003Cp>Hoi! Mijn naam is Petra de Roos. Na meer dan 30 jaar bij het CJIB in Leeuwarden te hebben gewerkt ben ik sinds april 2021 ben ik bij Noorderlink te vinden. Gestart op een werkervaringsplek, blijven hangen en ondertussen van alle markten thuis. Van het organiseren van leergangen en trainingen tot het verwerken van de facturatie; van het regelen van facilitaire zaken tot het regelen van roadshows en jaarlijkse gesprekken van Noorderlink naar de aangesloten organisaties; alles een onderdeel van mijn takenpakket. ‘Never a dull moment’ zal ik maar zeggen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-de-roos-91a03026\u002F","deroos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpetra-foto-handtekening.png",[],[],[],[],[159],{"id":160,"session_uid":161,"title":137,"auto_approval":50,"certification":6,"accreditation":162,"cancellation_reason":46,"duration":163,"duration_units":164,"is_continuously":50,"min_participants":33,"max_participants":165,"num_registered_participants":33,"intake_interview":6,"costs":166,"additional_costs":46,"margin":46,"supplies_to_bring":46,"extra_information":46,"waiting_list":6,"professionals":173,"registration_status":189,"is_selectable":50,"spaces_label":190,"date_label":191,"price_regular":192,"price_member":193,"price_display":194,"price_member_display":195,"has_member_discount":50,"discount_label":196,"is_free":6},98,"legacy-98",[],12,"maanden",6,{"title":167,"text":168,"price":169,"price_with_discount":171},"Investering","\u003Cp>Werk je bij een Noorderlink-organisatie? Dan krijg je speciale ledenkorting! De prijzen zijn exclusief BTW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd hoe jouw organisatie lid kan worden? Kijk dan op de lidmaatschappagina voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"price":170},"2995,00",{"price":172},"2695,00",{"trainers":174},[175],{"id":176,"slug":177,"fullname":178,"photo":179,"subject":180,"text":181,"linkedin":182,"certifications":46,"trainer_type":183,"email":187,"website":188},5,"herman-annema","Herman Annema","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHerman_Annema.jpg","Meesterschap in bewustzijn","\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F",[184,185,186],"Schrijver","Coach","Podcaster","academy+herman-annema@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fsourcematerial.nl\u002Fsource-stories\u002F","open","5 plekken","Doorlopend",2995,2695,"€ 2.995,-","€ 2.695,-","€ 300,- korting voor leden",321195,"00740c7b-4952-4c03-ac81-e6c3defdd46a","2025-01-29T14:00:13+01:00","2026-10-31T09:06:04.517551+01:00","31-10-2026",[203],{"session_uid":161,"title":137,"is_selectable":50,"spaces_label":190,"date_label":191},{"id":205,"slug":206,"title":207,"organisation":208,"functions":224,"workfields":228,"educations":236,"employments":243,"start_date":252,"header_image":253,"text":46,"text_blocks":254,"min_hours":276,"max_hours":277,"salary":278,"recruiters":281,"contacts":282,"address":283,"zipcode":284,"province":217,"locality":216,"country":117,"lat":285,"lng":286,"language":120,"apply":287,"go_live_at":288,"expire_at":289,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":124,"apply_method":290,"apply_deadline_display":291,"first_published_at":292,"last_published_at":293,"updated_at":294,"sent":50,"status":129,"locked":6,"view_count":295,"application_count":4},84402,"84402-gedreven-detacheringsconsulent-wedeka-bedrijven","Gedreven Detacheringsconsulent",{"id":209,"slug":210,"title":211,"is_member":6,"logo":212,"logo_pad_to_box":213,"address":214,"zipcode":215,"city":216,"province":217,"lat":218,"lng":219,"email":46,"email_suffices":220,"site":221,"coc_number":46,"vat_number":46,"accreditation":222,"sectors":223,"show_questions_panel":50},81789,"wedeka-bedrijven","Wedeka Bedrijven","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_59.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_AiHX91o.pad_to_box-224x224.png","Postbus 194","9500AD","Stadskanaal","Groningen",53.00215291,7.01032824,[],"http:\u002F\u002Fwww.wedeka.nl\u002F",[],[],[225],{"id":33,"name":226,"slug":227},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[229,232],{"id":163,"name":230,"slug":231},"Onderwijs \u002F opleiding","onderwijs-opleiding",{"id":233,"name":234,"slug":235},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[237,240],{"id":53,"name":238,"slug":239},"MBO+","mbo-2",{"id":176,"name":241,"slug":242},"HBO","hbo",[244,247,248],{"id":33,"name":245,"slug":246},"Fulltime","fulltime",{"id":67,"name":68,"slug":69},{"id":249,"name":250,"slug":251},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","2026-12-31T23:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_wedeka-bedrijven_wuXraGO.jpeg",[255,258,260,263,266,269,272],{"name":256,"text":257},"introduction","\u003Cp>Wil jij een bijdrage leveren aan de activering en ontwikkeling van mensen met afstand tot de arbeidsmarkt? Heb je ervaring met het plaatsen en detacheren van medewerkers bij werkgevers? Vind je het belangrijk dat zaken goed geregeld zijn? Ben je gedreven om mensen te motiveren en te ondersteunen in hun persoonlijke ontwikkeling?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dan komen wij graag in contact met jou!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij zijn op zoek naar een  Gedreven Detacheringsconsulent\u003C\u002Fp>",{"name":95,"title":211,"text":259,"image":46,"video":46},"\u003Cp>\u003Cem>Wedeka is het sociaal ontwikkelbedrijf van de gemeenten Stadskanaal, Veendam, Westerwolde, Borger-Odoorn en Midden-Groningen.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Door het aanbieden van diverse ontwikkeltrajecten verkleinen we de afstand tot de arbeidsmarkt voor verschillende groepen, zodat de kans op een reguliere baan toeneemt. Daarnaast voorzien we in beschermde werkplekken met een structureel karakter.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Wedeka is een organisatie in ontwikkeling die zich op verschillende markten beweegt, in de regio, maar ook ver daarbuiten.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"name":76,"title":261,"text":262,"image":46,"video":46},"Wat ga je doen?","\u003Cp>Als detacheringsconsulent zet jij je in voor het succesvol detacheren van onze medewerkers Je hebt aandacht voor de medewerker en inzicht in het belang van de inlener. Een goede match geeft jou energie. Daarnaast houd je overzicht, heb je je zaken goed op orde en stuur je op een passende duurzame werkplek waarbij de tevredenheid van de medewerker en de werkgever voorop staan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Je geeft leiding aan gedetacheerde medewerkers\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Je voert intakegesprekken met medewerkers die gedetacheerd willen worden en verkent de mogelijkheden voor detachering\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Je hebt oog voor de mogelijkheden en beperkingen van medewerkers\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Je verstrekt informatie aan medewerkers en werkgevers over detacheringsmogelijkheden\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Je gaat op zoek naar nieuwe werkplekken bij werkgevers en realiseert nieuwe plaatsingen\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Je maakt afspraken over detacheringscontracten en handelt dit verder af conform de werkprocessen, hierin werk je nauw samen met het bedrijfsbureau\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Je bewaakt de voortgang van bestaande detacheringsplaatsen en onderhoudt regelmatig contact over de detachering zowel met de medewerkers als met de werkgevers\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Je checkt de veiligheid op de gedetacheerde werkplekken en schakelt indien nodig de interne veiligheidskundige in\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Je stelt rapportages, verslagen, brieven en documenten op ter bevestiging van de gemaakte afspraken\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Je voert begeleidings-, ontwikkelings- en verzuimgesprekken\u003C\u002Fp>",{"name":80,"title":264,"text":265,"image":46,"video":46},"Wat vragen wij van jou?","\u003Cp>§  Opleiding op MBO+\u002FHBO niveau;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Ervaring in het detacheren van medewerkers;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  .Ervaring in ontwikkelingsgericht leidinggeven;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Hart voor mensen met afstand tot de arbeidsmarkt;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Een stevige persoonlijkheid die verantwoordelijkheid durft te nemen;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Een klantgerichte, professionele en collegiale houding;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Goede administratieve en digitale vaardigheden;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Enthousiast, stimulerend, betrokken en flexibel;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Goed kunnen plannen en organiseren;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Professionele werkhouding, kwaliteitsgericht en aandacht voor veilig werken;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Zelfreflecterend en lerend vermogen.\u003C\u002Fp>",{"name":84,"title":267,"text":268,"image":46,"video":46},"Wat bieden wij?","\u003Cp>§  Een team en werkomgeving met fijne collega’s waar het prettig werken is in een organisatie met een informele en dienstverlenende cultuur;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Een zelfstandige en uitdagende functie met ruimte om jezelf te ontwikkelen;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Een baan voor 32-36 uur per week;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Een marktconform salaris, schaal 8-9 cao SGO;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Het betreft een tijdelijke baan met perspectief op een vast dienstverband.\u003C\u002Fp>",{"name":88,"title":270,"text":271,"image":46,"video":46},"Meer weten?","\u003Cp>Antje van Niejenhuis, sectormanager HRM & Detachering, avniejenhuis@wedeka.nl, 06-53372324\u003C\u002Fp>",{"name":273,"title":274,"text":275,"image":46,"video":46},"application","Solliciteren","\u003Cp>Mail je sollicitatie naar Dineke Boxem, dboxem@wedeka.nl\u003C\u002Fp>",32,36,{"base_salary":279,"max_salary":280},3200,4900,[],[],"Electronicaweg 29","9503GA",52.97367937,6.97067674,"dboxem@wedeka.nl","2026-10-30T00:00:00+01:00","2026-12-25T23:59:00+01:00","email","25 december 2026","2026-10-30T13:32:14.315+01:00","2026-10-30T13:34:40.818+01:00","2026-10-30T13:34:40.723+01:00",28,{"current_page":33,"total_items":297,"items":298},129,[299],{"id":300,"slug":301,"title":302,"is_member":50,"membership_type":303,"text":304,"logo":305,"logo_pad_to_box":306,"header_images":307,"address":309,"zipcode":310,"city":311,"province":312,"email":313,"email_suffices":314,"site":316,"coc_number":317,"vat_number":318,"accreditation":319,"sectors":320,"recruiters":324,"contacts":331,"counts":332,"show_questions_panel":50,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":333,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT","small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[308],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","Drenthe","tom@4ucom.nl",[315],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[321],{"id":130,"name":322,"slug":323},"ICT & Media","ict-media",[325],{"id":326,"slug":327,"fullname":328,"function":329,"photo":46,"email2":313,"phone2":330,"is_recruiter":50},67180,"tom","Tom","Human Recources","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},19,{"vacancy_id":205,"skills":335},[],{"left":4,"top":4,"width":337,"height":337,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":338},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":340},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":342},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":344},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":346},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":348},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":350},"\u003Cg fill=\"none\" stroke-width=\"1.5\" stroke=\"currentColor\">\u003Cpath stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" d=\"M15.59 14.37a6 6 0 0 1-5.84 7.38v-4.8m5.84-2.58a14.98 14.98 0 0 0 6.16-12.12A14.98 14.98 0 0 0 9.631 8.41m5.96 5.96a14.926 14.926 0 0 1-5.841 2.58m-.119-8.54a6 6 0 0 0-7.381 5.84h4.8m2.581-5.84a14.927 14.927 0 0 0-2.58 5.84m2.699 2.7c-.103.021-.207.041-.311.06a15.09 15.09 0 0 1-2.448-2.448 14.9 14.9 0 0 1 .06-.312m-2.24 2.39a4.493 4.493 0 0 0-1.757 4.306 4.493 4.493 0 0 0 4.306-1.758M16.5 9a1.5 1.5 0 1 1-3 0 1.5 1.5 0 0 1 3 0Z\">\u003C\u002Fpath>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":352},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":354},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":356},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":358},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":360},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":362},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":364},[365,391,431,497,530,594,626],{"id":37,"slug":38,"title":39,"organisation":366,"functions":370,"workfields":372,"educations":374,"employments":376,"header_image":73,"text":46,"text_blocks":379,"min_hours":5,"max_hours":5,"salary":386,"recruiters":387,"contacts":388,"zipcode":114,"province":115,"locality":116,"country":117,"lat":118,"lng":119,"language":120,"apply":121,"go_live_at":122,"expire_at":123,"is_expired":6,"is_new":50,"robots_directive":124,"apply_method":125,"apply_deadline_display":126,"first_published_at":127,"last_published_at":127,"updated_at":128,"sent":6,"status":129,"locked":6,"view_count":130,"application_count":4},{"id":41,"slug":42,"title":43,"is_member":6,"logo":44,"logo_pad_to_box":45,"address":46,"zipcode":46,"city":46,"province":46,"email":46,"email_suffices":367,"site":46,"coc_number":46,"vat_number":46,"accreditation":368,"sectors":369,"show_questions_panel":50},[],[],[],[371],{"id":53,"name":54,"slug":55},[373],{"id":5,"name":58,"slug":59},[375],{"id":62,"name":63,"slug":64},[377,378],{"id":67,"name":68,"slug":69},{"id":53,"name":71,"slug":72},[380,381,382,383,384,385],{"name":76,"title":77,"text":78,"image":46,"video":46},{"name":80,"title":81,"text":82,"image":46,"video":46},{"name":84,"title":85,"text":86,"image":46,"video":46},{"name":88,"title":89,"text":90,"image":46,"video":46},{"name":88,"title":92,"text":93,"image":46,"video":46},{"name":95,"title":96,"text":97,"image":46,"video":46},{"base_salary":99,"max_salary":100},[],[389,390],{"id":104,"slug":105,"fullname":106,"function":107,"photo":46,"phone2":108,"is_recruiter":6},{"id":110,"slug":111,"fullname":112,"function":107,"photo":46,"email2":46,"phone2":113,"is_recruiter":6},{"id":392,"slug":393,"title":394,"organisation":395,"functions":399,"workfields":401,"educations":403,"employments":405,"header_image":73,"text":46,"text_blocks":408,"min_hours":277,"max_hours":277,"salary":419,"recruiters":420,"contacts":421,"zipcode":424,"province":115,"locality":425,"country":117,"lat":426,"lng":427,"language":120,"apply":428,"go_live_at":122,"expire_at":123,"is_expired":6,"is_new":50,"robots_directive":124,"apply_method":125,"apply_deadline_display":126,"first_published_at":429,"last_published_at":429,"updated_at":430,"sent":6,"status":129,"locked":6,"view_count":176,"application_count":4},84419,"84419-01380-20261023-8854-brug-en-sluiswachter-lemmer-rijksoverheid","Brug- en sluiswachter Lemmer",{"id":41,"slug":42,"title":43,"is_member":6,"logo":44,"logo_pad_to_box":45,"address":46,"zipcode":46,"city":46,"province":46,"email":46,"email_suffices":396,"site":46,"coc_number":46,"vat_number":46,"accreditation":397,"sectors":398,"show_questions_panel":50},[],[],[],[400],{"id":53,"name":54,"slug":55},[402],{"id":5,"name":58,"slug":59},[404],{"id":62,"name":63,"slug":64},[406,407],{"id":33,"name":245,"slug":246},{"id":53,"name":71,"slug":72},[409,411,413,415,416,418],{"name":76,"title":77,"text":410,"image":46,"video":46},"\u003Chtml>\u003Cbody>Als brug- en sluiswachter zorg je ervoor dat de scheepvaart op de Hoofdvaarweg Lemmer-Delfzijl kan doorvaren. Vanuit de bediencentrale in Lemmer bedien je diverse bruggen en sluizen op het Friese deel van de cruciale Hoofdvaarweg Lemmer-Delfzijl, waaronder de Prinses Margrietsluis. Dat gebeurt 24 uur per dag, 7 dagen per week. Dankzij jouw inzet houden we in Nederland droge voeten, is er ook bij droogte voldoende water beschikbaar en kan de scheepvaart veilig en vlot doorvaren. Klinkt dit interessant? Kies voor een baan met impact en solliciteer direct!\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Jouw werk, elke dag anders\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Het werk is afwisselend en soms onvoorspelbaar. Dit komt omdat je te maken hebt met wisselende weersomstandigheden, waterstanden en een grote diversiteit aan mensen en schepen. Als brug- en sluiswachter werk je veel samen met bijvoorbeeld het watermanagementcentrum, schippers, patrouillevaartuigen, beheerders en hulpdiensten als brandweer en politie.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Het water veilig en bereikbaar houden voor iedereen: dat is jouw missie \u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Je werkt met vaste en strakke procedures om de brug en sluizen te kunnen bedienen. Je voert dit vanuit de bediencentrale in Lemmer op afstand uit met behulp van (digitale) systemen, zoals camera’s, moderne volg- en communicatieapparatuur.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Jouw team\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Je komt te werken in een team van ongeveer 9 operators die in wisselende samenstelling actief zijn in de bediencentrale in Lemmer. Dit doen we dag en nacht. Je werkt afwisselend zelfstandig en samen met collega’s op de werkvloer. We werken in een 24\u002F7-rooster: de vroege dienst start om 6.00 uur, de middagdienst om 14.00 uur en de nachtdienst om 22.00 uur. In de weekenden werken we geen nachtdiensten. De sfeer is direct en collegiaal. We staan voor elkaar klaar en werken samen aan ons belangrijkste doel: het waarborgen van een goede waterhuishouding en een veilige doorvaart.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat jij krijgt\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>Betekenisvol en uitdagend werk. Je houdt toezicht, begeleidt de scheepvaart en grijpt in als het nodig is. Jij maakt écht impact op de veiligheid van onze vaarwegen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een baan die bij je past. Met goede \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002F2-.specifiek\u002Fhoofdstuk-22\u002Ftoelage-onregelmatige-dienst-tod\">arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>, ruimte voor eigen initiatief én een rooster dat past bij jouw leven.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Benieuwd hoe het werk eruitziet in de praktijk? \u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.rijkswaterstaat.nl\u002Fvakgebieden\u002Fnautisch-verkeer\u002Fvlot-en-veilig-waterverkeer\u002Fbrug-en-sluiswachter\">hier\u003C\u002Fa> meer op onze landingspagina en bekijk de volgende video’s:\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=Br_TFGEPbhg\">Zo bedienen we tientallen bruggen en sluizen vanuit één controlekamer | Rijkswaterstaat\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=twOYRXzXwWI\">Wie bedient de slagboom van een brug? | Rijkswaterstaat\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Meer weten?\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Heb je vragen over de inhoud van deze baan of wil je meer weten over de sfeer op de afdeling of binnen het team? Neem dan gerust contact op met Marianne Kapel, teamleider, via 06 11 80 88 46. Zij staat je graag te woord!\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hoe solliciteer je? \u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Solliciteer met je cv en beantwoord de volgende 3 vragen in jouw motivatiebrief.\u003Cstrong> Let op:\u003C\u002Fstrong> zonder deze antwoorden kunnen we je sollicitatie niet in behandeling nemen.\u003Cbr\u002F>\n\u003Col> \n \u003Cli>Waarom wil je graag brug- en sluiswachter worden?\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Als brug- en sluiswachter is het belangrijk dat je stressbestendig bent. Hiermee bedoelen we dat je kunt werken onder tijdsdruk en in risicovolle situaties. Kan je een voorbeeld geven vanuit je werk-, privé- of studiegebied van een hectische of onoverzichtelijke situatie waarin je ondanks alles toch rustig bent gebleven?\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Anticiperen is belangrijk in deze functie. Daarmee bedoelen we dat je ontwikkelingen tijdig herkent, inschat welke gevolgen die hebben voor je werk en hiernaar handelt — ook wanneer niet alle informatie beschikbaar is. Kun je een voorbeeld geven uit je werk-, studie- of privésituatie waarin je een beslissing moest nemen met beperkte informatie? Hoe heb je die keuze gemaakt en wat waren de gevolgen?\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Fol>We raden je aan om een concreet voorbeeld te gebruiken in je antwoord. Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat, Reflectie).\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":80,"title":81,"text":412,"image":46,"video":46},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Je hebt minimaal een afgeronde mbo-opleiding niveau 3.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je woont maximaal 45 minuten rijden van de bediencentrale in Lemmer.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt rijbewijs B en hebt de beschikking over een eigen auto. Je kan werkzaam zijn op de bediencentrale maar soms ook op lokale objecten in de omgeving.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Flexibel beschikbaar: het scheepvaartverkeer gaat 24\u002F7 door. Je werkt in roosterdienst, ook buiten kantoortijden tijdens de nachten en weekenden. Gemiddeld werk je 36 uur per week (voltijdsaanstelling) en je ontvangt een onregelmatigheidstoeslag van circa 20% tot 30%, afhankelijk van je persoonlijke rooster.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Je herkent jezelf in de volgende competenties: \u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Cem>Stressbestendigheid\u003C\u002Fem>: je blijft in lastige omstandigheden, zoals werken onder tijdsdruk of risico’s, beheerst en doelmatig werken, ook in tijden als het minder druk is.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cem>Anticiperen\u003C\u002Fem>: je voorziet ontwikkelingen die gevolgen hebben voor het werk en handelt daarnaar.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cem>Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid\u003C\u002Fem>: je spreekt begrijpelijk en correct in de Nederlandse taal en nautisch Duits, of bereid hiertoe een interne cursus te volgen.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>Beschik je op dit moment nog niet over alle gevraagde functie-eisen? Dan kunnen we je helaas niet meenemen in het verdere sollicitatieproces. We waarderen je interesse en moedigen je aan om in de toekomst zeker opnieuw te solliciteren wanneer je profiel beter aansluit.\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":84,"title":85,"text":414,"image":46,"video":46},"\u003Cp>Salaris: €2943.42,- tot €3660.24,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 36 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":88,"title":89,"text":90,"image":46,"video":46},{"name":88,"title":92,"text":417,"image":46,"video":46},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Je standplaats is Lemmer.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een motivatiebrief maakt deel uit van de selectieprocedure. Verwerk hierin de 3 vragen die in de tekst zijn gesteld. Zonder deze antwoorden kunnen we je sollicitatie niet in behandeling nemen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Vanaf \u003Cem>10 november\u003C\u002Fem> zal het maken van een online assessment plaatsvinden, dat onderdeel uitmaakt van het sollicitatieproces.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Op \u003Cem>18 november\u003C\u002Fem> vinden de live selectiegesprekken plaats op de bediencentrale in \u003Cem>Lemmer.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Om gelijke kansen in selectie te kunnen waarborgen, maken wij bij selectiegesprekken gebruik van een gestructureerd interview gericht op competentie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Voor deze functie is een periode keuring vastgesteld, net als een aanstellingskeuring.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Voor deze functie dien je een interne opleiding te volgen, die je periodiek moet herhalen gedurende je loopbaan.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cem>Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen. \u003C\u002Fem>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":95,"title":96,"text":97,"image":46,"video":46},{"base_salary":99,"max_salary":100},[],[422,423],{"id":104,"slug":105,"fullname":106,"function":107,"photo":46,"phone2":108,"is_recruiter":6},{"id":110,"slug":111,"fullname":112,"function":107,"photo":46,"email2":46,"phone2":113,"is_recruiter":6},"8531XH","Lemmer",52.85170002,5.67380862,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fc519ad55-6646-4355-b3f6-a31732ab4d7b","2026-10-31T07:15:30.913+01:00","2026-10-31T07:15:30.847+01:00",{"id":432,"slug":433,"title":434,"organisation":435,"functions":462,"workfields":464,"educations":468,"employments":471,"header_image":477,"text":46,"text_blocks":478,"min_hours":295,"max_hours":276,"salary":481,"recruiters":484,"contacts":485,"zipcode":486,"province":312,"locality":443,"country":117,"lat":487,"lng":488,"language":120,"apply":489,"go_live_at":490,"expire_at":491,"is_expired":6,"is_new":50,"robots_directive":124,"apply_method":125,"apply_deadline_display":492,"first_published_at":493,"last_published_at":493,"updated_at":494,"external_id":495,"sent":50,"status":129,"locked":6,"view_count":496,"application_count":4},84414,"84414-agoog-wonen-paddepoel-lentis","Agoog Wonen Paddepoel",{"id":436,"slug":437,"title":438,"is_member":50,"membership_type":439,"logo":440,"logo_pad_to_box":441,"address":442,"zipcode":46,"city":443,"province":46,"lat":444,"lng":445,"email":446,"email_suffices":447,"site":449,"social_media":450,"coc_number":46,"vat_number":46,"accreditation":456,"sectors":457,"show_questions_panel":50},189,"lentis","Lentis","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_lentis.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_lentis.pad_to_box-224x224.png","Postbus 128, 9470 AC","Zuidlaren",53.08760608,6.69807789,"recruitment@lentis.nl",[448],"@lentis.nl","https:\u002F\u002Fwww.lentis.nl\u002Fwerken-bij-lentis\u002F",{"linkedin_url":451,"instagram_url":452,"tiktok_url":453,"facebook_url":454,"spotify_url":453,"youtube_url":455},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Flentis\u002F","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Flentis_ggz\u002F",null,"https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FLentis.nl","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fuser\u002FLentisggz",[],[458],{"id":459,"name":460,"slug":461},17,"Zorg & Welzijn","zorg-welzijn",[463],{"id":53,"name":54,"slug":55},[465],{"id":337,"name":466,"slug":467},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[469,470],{"id":62,"name":63,"slug":64},{"id":176,"name":241,"slug":242},[472,473,476],{"id":67,"name":68,"slug":69},{"id":62,"name":474,"slug":475},"Contract","contract",{"id":53,"name":71,"slug":72},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_lentis.png",[479],{"name":256,"text":480},"Voor het team van Wonen Paddepoel zijn wij per 1 januari op zoek naar een agoog voor 28-32 uur per week. De afdeling valt onder het cluster langdurige zorg en wonen. Als agoog:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>kom jij te werken in een gezellig en dynamisch team;\u003C\u002Fli> \u003Cli>krijg je te maken met veel verschillende vormen van diagnostiek en krijg je veel ruimte voor het invullen van je eigen begeleidingsproces;\u003C\u002Fli> \u003Cli>doe je veel ervaring op binnen de psychiatrie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Daarom is Lentis de plek voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jouw werkomgeving is, overdag en ‘s avonds, dynamisch en uitdagend. Hoe dat komt? Als team werk je samen met bewoners, hun naasten, onze ketenpartners en collega’s aan de hand van het Active Recovery Triade-model (ART). Zo ondersteun je bewoners bij een zo zelfredzaam mogelijk leven en ga je voor langdurige herstelgerichte zorg. Daarbij staan de behoeften, drijfveren en wensen van de bewoner in zijn dagelijks leven en in interactie met zijn omgeving centraal. Dit hoef je niet alleen te doen. In de eerste plaats werk je samen met je team. Op de achtergrond is er voor een deel van de bewoners een behandelaar beschikbaar en sommige bewoners ontvangen alleen begeleiding vanuit het woonteam.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Lees meer over \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.lentis.nl\u002Flocaties\u002Fbeschermd-wonen-paddepoel\u002F\">Wonen Paddepoel\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je biedt bewoners begeleiding bij hun dagelijkse activiteiten. Hierbij geeft het samen opgestelde begeleidingsplan richting en werk je samen met de bewoner op basis van gelijkwaardigheid.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Voor een aantal bewoners vervul je de rol van persoonlijk begeleider, waarbij je de regie voert in de afstemming van zorg.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je doet mee aan werkgroepen of bent namens de afdeling aandacht functionaris voor onderwerpen die bij je kwaliteiten en interesses aansluiten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Er wordt gewerkt middels vroege en late diensten, zowel doordeweeks als in het weekend. De nachtdienst wordt centraal georganiseerd en daar is een vast team medewerkers voor.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Tijdelijk contract voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een bruto maandsalaris ingedeeld in FWG 45 volgens de cao ggz (€ 3.180 – € 4.273 bij een 36-urige werkweek).\u003C\u002Fli> \u003Cli>In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een balansbudget van € 1.000 per jaar bij een fulltime dienstverband, waarbij 1 juli van elk jaar als peildatum wordt gehanteerd.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een team waarin betrokkenheid erg belangrijk is.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Qua secundaire voorwaarden heeft de CAO GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan. Lees hier meer over onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlentis.nl\u002Fontdek-lentis\u002Farbeidsvoorwaarden\u002F\">arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zoeken we in jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij zijn op zoek naar collega’s die de overtuiging hebben, dat ook mensen met een psychiatrisch ziektebeeld, recht hebben op geluk en kwaliteit van leven. Naast een leergierige houding en flexibiliteit verwachten we dat je tegen een stootje kunt. Je bent een proactieve verbinder die eigenaarschap voelt en overtuigd is dat het geheel meer is dan de som der delen. Je vindt het dan ook prettig om in een team te werken waarin humor, openheid en directheid worden gewaardeerd. Heb jij kennis van verslaving en LVB, dan heeft dat voor ons team een grote meerwaarde.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder heb je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>een hbo-diploma Social Work met uitstroomprofiel zorg, SPH, MWD of toegepaste psychologie met ggz-agoog-registratie. Heb je een agogisch diploma op mbo-niveau 4 met meerdere jaren werkervaring, ook dan word je uitgenodigd te solliciteren;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een BHV-diploma en de training AP&H gevolgd of bent bereid deze te behalen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast of meer weten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil je meer weten over deze vacature of vrijblijvend kennismaken? Dat kan! Neem hiervoor contact op met Ina Westerman teamleider, via 06 – 51708672. Weet je het al zeker? Dan ontvangen we graag vóór 12 november jouw sollicitatie. Een motivatiebrief wordt op prijs gesteld. Neem voor vragen over het proces contact op met Milena de Jong, adviseur werving & selectie, via 06 – 57402562 of 050 – 409 7878.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De gesprekken vinden plaats op woensdag 18 november. Houd hier alvast rekening mee in jouw agenda.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over Lentis\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Lentis is een geestelijke gezondheidszorg (GGZ) organisatie voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen. Wij zijn voornamelijk actief in in de provincie Groningen, maar ook in delen van Drenthe en Friesland, Overijssel en Gelderland. We richten ons op complexe GGZ-zorg en bewegen steeds meer naar de regio, dichtbij onze patiënten, cliënten en hun naasten. Samen met netwerkpartners bieden we herstelgerichte netwerkpsychiatrie. Met circa 2.500 medewerkers zijn we een grote organisatie, maar we geloven in kleinschalige, persoonlijke en oplossingsgerichte zorg. Onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en inhoudelijke deskundigheid vormen de basis van ons werk. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F8f9d3220-b806-48ab-9f95-d435df800d49\"\u002F>",{"base_salary":482,"max_salary":483},3180,4273,[],[],"9471KA",53.08592443,6.67597344,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F8f9d3220-b806-48ab-9f95-d435df800d49","2026-10-30T17:10:03+01:00","2026-11-11T23:59:00+01:00","11 november 2026","2026-10-30T17:10:05.353+01:00","2026-10-30T17:10:05.254+01:00","1354932",41,{"id":498,"slug":499,"title":500,"organisation":501,"functions":507,"workfields":509,"educations":514,"employments":517,"header_image":477,"text":46,"text_blocks":520,"min_hours":5,"max_hours":276,"salary":523,"recruiters":524,"contacts":525,"zipcode":486,"province":312,"locality":443,"country":117,"lat":487,"lng":488,"language":120,"apply":526,"go_live_at":490,"expire_at":491,"is_expired":6,"is_new":50,"robots_directive":124,"apply_method":125,"apply_deadline_display":492,"first_published_at":527,"last_published_at":527,"updated_at":528,"external_id":529,"sent":50,"status":129,"locked":6,"view_count":333,"application_count":4},84413,"84413-verpleegkundige-wonen-paddepoel-lentis","Verpleegkundige Wonen Paddepoel",{"id":436,"slug":437,"title":438,"is_member":50,"membership_type":439,"logo":440,"logo_pad_to_box":441,"address":442,"zipcode":46,"city":443,"province":46,"lat":444,"lng":445,"email":446,"email_suffices":502,"site":449,"social_media":503,"coc_number":46,"vat_number":46,"accreditation":504,"sectors":505,"show_questions_panel":50},[448],{"linkedin_url":451,"instagram_url":452,"tiktok_url":453,"facebook_url":454,"spotify_url":453,"youtube_url":455},[],[506],{"id":459,"name":460,"slug":461},[508],{"id":53,"name":54,"slug":55},[510],{"id":511,"name":512,"slug":513},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",[515,516],{"id":62,"name":63,"slug":64},{"id":176,"name":241,"slug":242},[518,519],{"id":67,"name":68,"slug":69},{"id":53,"name":71,"slug":72},[521],{"name":256,"text":522},"Voor het team van Wonen Paddepoel zijn wij per 1 januari op zoek naar een verpleegkundige voor 24 – 32 uur per week. De afdeling valt onder het cluster langdurige zorg en wonen. Als verpleegkundige:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>kom jij te werken in een gezellig en dynamisch team;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bied je begeleiding aan bewoners die in de wijk wonen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>doe je veel ervaring op binnen de psychiatrie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Daarom is Lentis de plek voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als verpleegkundige ondersteun jij de bewoners om succesvol en tevreden te wonen, werken en leren en om andere mensen in de buurt te ontmoeten. Jouw werkomgeving is, overdag en ‘s avonds, dynamisch en uitdagend. Als team werk je samen met bewoners, hun naasten, onze ketenpartners en collega’s aan de hand van het Active Recovery Triade-model (ART). Zo ondersteun je bewoners bij een zo zelfredzaam mogelijk leven en ga je voor langdurige herstelgerichte zorg. Daarbij staan de behoeften, drijfveren en wensen van de bewoner in zijn dagelijks leven en in interactie met zijn omgeving centraal. Dit hoef je niet alleen te doen. In de eerste plaats werk je samen met je team. Op de achtergrond is er voor een deel van de bewoners een behandelaar beschikbaar en sommige bewoners ontvangen alleen begeleiding vanuit het woonteam.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Lees meer over \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.lentis.nl\u002Flocaties\u002Fbeschermd-wonen-paddepoel\u002F\">Wonen Paddepoel\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je biedt bewoners begeleiding bij hun dagelijkse activiteiten. Hierbij geeft het samen opgestelde begeleidingsplan richting en werk je samen met de bewoner op basis van gelijkwaardigheid.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Voor een aantal bewoners vervul je de rol van persoonlijk begeleider, waarbij je de regie voert in de afstemming van zorg.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je doet mee aan werkgroepen of bent namens de afdeling aandacht functionaris voor onderwerpen die bij je kwaliteiten en interesses aansluiten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Er wordt gewerkt middels vroege en late diensten, zowel doordeweeks als in het weekend. De nachtdienst wordt centraal georganiseerd en daar is een vast team medewerkers voor.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Tijdelijk contract voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een bruto maandsalaris ingedeeld in FWG 45 volgens de cao ggz (€ 3.180 – € 4.273 bij een 36-urige werkweek).\u003C\u002Fli> \u003Cli>In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een balansbudget van € 1.000 per jaar bij een fulltime dienstverband, waarbij 1 juli van elk jaar als peildatum wordt gehanteerd.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een team waarin betrokkenheid erg belangrijk is.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Qua secundaire voorwaarden heeft de CAO GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan. Lees hier meer over onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlentis.nl\u002Fontdek-lentis\u002Farbeidsvoorwaarden\u002F\">arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zoeken we in jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij zijn op zoek naar collega’s die de overtuiging hebben, dat ook mensen met een psychiatrisch ziektebeeld, recht hebben op geluk en kwaliteit van leven. Naast een leergierige houding en flexibiliteit verwachten we dat je tegen een stootje kunt. Je bent een proactieve verbinder die eigenaarschap voelt en overtuigd is dat het geheel meer is dan de som der delen. Je vindt het dan ook prettig om in een team te werken waarin humor, openheid en directheid worden gewaardeerd. Heb jij kennis van verslaving en LVB, dan heeft dat voor ons team een grote meerwaarde.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder heb je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>een mbo- of hbo-verpleegkundige diploma;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een BIG-registratie en een AGB-code of ben je bereid deze aan te vragen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bij voorkeur ervaring in de psychiatrie en affiniteit met onze doelgroep;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een BHV-diploma, of ben je bereid deze te behalen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast of meer weten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil je meer weten over deze vacature of vrijblijvend kennismaken? Dat kan! Neem hiervoor contact op met Ina Westerman, teamleider via 06 – 51708672. Weet je het al zeker? Dan ontvangen we graag voor 12 november jouw sollicitatie. Een motivatiebrief wordt op prijs gesteld. Neem voor vragen over het proces contact op met Milena de Jong, adviseur werving & selectie, via 06 – 57402562 of 050 – 409 7878.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De gesprekken vinden plaats op woensdag 18 november. Houd hier alvast rekening mee in jouw agenda.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over Lentis\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Lentis is een geestelijke gezondheidszorg (GGZ) organisatie voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen. Wij zijn voornamelijk actief in in de provincie Groningen, maar ook in delen van Drenthe en Friesland, Overijssel en Gelderland. We richten ons op complexe GGZ-zorg en bewegen steeds meer naar de regio, dichtbij onze patiënten, cliënten en hun naasten. Samen met netwerkpartners bieden we herstelgerichte netwerkpsychiatrie. Met circa 2.500 medewerkers zijn we een grote organisatie, maar we geloven in kleinschalige, persoonlijke en oplossingsgerichte zorg. Onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en inhoudelijke deskundigheid vormen de basis van ons werk. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F7a9819e6-fca1-413f-9cb0-8c30cf0677cc\"\u002F>",{"base_salary":482,"max_salary":483},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F7a9819e6-fca1-413f-9cb0-8c30cf0677cc","2026-10-30T17:10:04.895+01:00","2026-10-30T17:10:04.796+01:00","1354908",{"id":531,"slug":532,"title":533,"organisation":534,"functions":554,"workfields":556,"educations":561,"employments":566,"header_image":567,"text":46,"text_blocks":568,"min_hours":277,"max_hours":277,"salary":571,"recruiters":574,"contacts":583,"zipcode":584,"province":217,"locality":217,"country":117,"lat":585,"lng":586,"language":120,"apply":587,"go_live_at":588,"expire_at":589,"is_expired":6,"is_new":50,"robots_directive":124,"apply_method":125,"apply_deadline_display":590,"first_published_at":591,"last_published_at":591,"updated_at":592,"external_id":593,"sent":50,"status":129,"locked":6,"view_count":277,"application_count":33},84412,"84412-senior-software-engineer-rdw","Senior Software Engineer",{"id":535,"slug":536,"title":537,"is_member":50,"membership_type":439,"logo":538,"logo_pad_to_box":539,"address":540,"zipcode":541,"city":542,"province":217,"lat":543,"lng":544,"email":46,"email_suffices":545,"site":547,"coc_number":46,"vat_number":46,"accreditation":548,"sectors":549,"show_questions_panel":50},271,"rdw","RDW","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rdw.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rdw.pad_to_box-224x224.png","Skagerrak 10","9642CZ","Veendam",53.0956371,6.8646212,[546],"@rdw.nl","http:\u002F\u002Fwww.werkenbijderdw.nl",[],[550],{"id":551,"name":552,"slug":553},13,"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[555],{"id":53,"name":54,"slug":55},[557],{"id":558,"name":559,"slug":560},7,"ICT","ict",[562,563],{"id":176,"name":241,"slug":242},{"id":558,"name":564,"slug":565},"WO","wo",[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rdw.png",[569],{"name":256,"text":570},"Werken aan software die ertoe doet én meebeweegt met de toekomst van technologie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Werken aan software die ertoe doet én meebeweegt met de toekomst van technologie.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de RDW in Hoogkerk bouw je als senior software engineer niet alleen aan slimme oplossingen, maar ook actief aan hoe we als organisatie werken, leren en verbeteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Interessant aan deze baan volgens vakgroepmanager André van Luijn\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cblockquote>Wat het voor mij uniek maakt, is dat je hier niet vastzit in één rol of team. Je bouwt aan software, maar denkt ook mee over hoe we slimmer samenwerken en nieuwe technologie inzetten. Je krijgt echt de ruimte om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen.\u003C\u002Fblockquote>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijderdw.nl\u002Frdwers-vertellen\">Lees de verhalen van andere RDW’ers >\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Werken aan de mobiliteit van morgen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je start in het DevOps-serviceteam Relatie- en Documentmanagement (RDM) \u002F CRM. Dit team ontwikkelt en beheert generieke services voor inputmanagement, outputmanagement en archivering. Je werkt met een mix van kooppakketten zoals FileNet en Corsa, maatwerkapplicaties en technische koppelingen binnen het RDW-landschap.\u003Cbr\u002F>Samen met je team neem je verantwoordelijkheid voor het volledige proces: van refinement en development tot testen, deployen en beheren. You build it, you run it is hierbij het uitgangspunt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wat jouw rol extra interessant maakt?\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je beweegt over team- en domeingrenzen heen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je zet je skills in voor techniek, coaching en het verbinden van mensen en ideeën.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je leert continu, je ontwikkelt je continu.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent mede-vormgever hoe we AI verantwoord inzetten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Jouw werk is veelzijdig:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je ontwikkelt services op onze Azure Landingzone.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je verzorgt het technisch beheer waarbij je nauw contact hebt met de business.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je zorgt voor kwaliteit, security en performance.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je onderzoekt en gebruikt AI‑ondersteuning verantwoord, bijvoorbeeld bij ontwikkeling, analyse of documentatie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je coacht collega’s, doet code‑reviews en draagt actief bij aan kennisdeling.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je denkt vanuit de eindgebruiker én de keten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>En minstens zo belangrijk: je kijkt continu hoe het beter kan. Voor de code, het proces én de samenwerking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit is jouw thuisbasis\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt vanuit Hoogkerk in een multidisciplinair DevOps-team met onder andere ontwikkelaars, testers, beheerders, een solution architect en een product owner.\u003Cbr\u002F>De werksfeer? Open, professioneel en gericht op samenwerking. We werken hybride, waarbij we gemiddeld twee dagen per week op kantoor zijn om elkaar te ontmoeten en samen te werken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Interesse?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Help jij met ons iedereen veilig en vertrouwd op weg? En spreekt deze functie je aan? Lees dan snel verder wat we jou te bieden hebben en solliciteer!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Zo helpen wij jou graag op weg\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de RDW werk je met ruim 2.000 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Salaris tussen €3.908,- en €6.201,- bruto per maand (op basis van fulltime).\u003C\u002Fli> \u003Cli>8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% over het in dat jaar genoten salaris.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede werk-privébalans: 36 uur is fulltime en je kunt deels thuis en 4 x 9 uur werken. Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega’s met je meedenken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Pensioenregeling via het ABP: wij betalen 70% van de premie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>6 weken verlof per jaar.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bijdrage aan je reiskosten voor woon-werkverkeer of een volledige ov-vergoeding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Telefoon en laptop.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Zo breng jij ons verder\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij bent een ervaren software engineer die verder kijkt dan alleen code. Je pakt eigenaarschap, coacht collega’s en helpt het team groeien. Je voelt je thuis in een omgeving die continu in beweging is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder neem je mee:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Hbo\u002Fwo werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ruime ervaring als software engineer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Sterke kennis van C# (.NET) en Azure.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met Azure DevOps, CI\u002FCD Yaml, Bicep, PowerShell en Java.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van integraties van maatwerk en pakketten zoals bijv. FileNet, Inspire, Corsa en Power Apps.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit met documentmanagement.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met of interesse in het verantwoord toepassen van AI.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je werkt vanuit eigen beweging flexibel, denkt mee, en past je pro-actief aan.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent nieuwsgierig en durft te experimenteren.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ontwikkelen stopt bij ons niet na je start\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij veel organisaties word je aangenomen voor één team, één rol, één platform en één manier van werken. Bij ons is dat anders.\u003Cbr\u002F>Wij geloven dat solide digitale dienstverlening ontstaat wanneer kennis beweegt, mensen blijven leren en technologie bewust wordt ingezet. Daarom zoeken we geen collega’s die zich vastbijten in één service, één rol of één functie. We zoeken mensen die stevig staan in hun vak én impact willen maken over team-, rol- en domeingrenzen heen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>AI verandert het werk, en wij bewegen mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>AI voegt niet alleen nieuwe tools toe aan ons werk; het verandert het werk zelf. Hoe we software ontwikkelen, testen, beheren, beveiligen, analyseren en besluiten nemen, zal de komende jaren ingrijpend veranderen. Wat nu nog verdeeld is over herkenbare functies, groeit steeds meer toe naar brede ICT-profielen met flexibele rollen en teams die samen verantwoordelijkheid nemen voor de hele keten.\u003Cbr\u002F>Daarom zoeken we mensen die verandering niet alleen aankunnen, maar er energie van krijgen. Collega’s die sterk zijn in hun vak én zich willen blijven ontwikkelen: nieuwsgierig, leergierig en bereid om hun rol steeds opnieuw uit te vinden. Mensen die AI kunnen benutten, kritisch blijven denken, kwaliteit en veiligheid bewaken en regie nemen wanneer technologie, proces en maatschappelijke impact samenkomen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Word onze nieuwe senior software engineer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Werk jij met ons mee aan de mobiliteit van morgen? We zijn benieuwd naar je en verwelkomen je graag. Solliciteer voor 16 november 2026 via de button op deze pagina. Bij vragen over de vacature kun je terecht bij André van Luijn, vakgroepmanager ICT, via 06 52 07 76 69 of avanluijn@rdw.nl. Tot snel!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Goed om te weten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je krijgt binnen enkele werkdagen na het sluiten van de vacature een reactie op je sollicitatie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken: een sollicitatiegesprek en een tweede gesprek waarin je je toekomstige collega’s leert kennen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Screening en een assessment kunnen deel uitmaken van de procedure.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gesprekken vinden plaats in week 48 in Groningen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F6d7e8968-d6bb-4900-b61b-da6794b23d45\"\u002F>",{"base_salary":572,"max_salary":573},3908,6201,[575],{"id":576,"slug":577,"fullname":578,"function":579,"photo":580,"email2":581,"phone2":582,"is_recruiter":50},74742,"martine-oorburg-norder","Martine Oorburg - Norder","Recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FFoto_Martine_Oorburg.jpg","werkenbij@rdw.nl","+31615953619",[],"9726",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F6d7e8968-d6bb-4900-b61b-da6794b23d45","2026-10-30T15:16:42+01:00","2026-11-15T23:59:00+01:00","15 november 2026","2026-10-30T15:16:43.477+01:00","2026-10-30T15:16:43.360+01:00","394152",{"id":595,"slug":596,"title":597,"organisation":598,"functions":604,"workfields":606,"educations":608,"employments":611,"header_image":477,"text":46,"text_blocks":614,"min_hours":5,"max_hours":295,"salary":617,"recruiters":618,"contacts":619,"zipcode":486,"province":312,"locality":443,"country":117,"lat":487,"lng":488,"language":120,"apply":620,"go_live_at":621,"expire_at":589,"is_expired":6,"is_new":50,"robots_directive":124,"apply_method":125,"apply_deadline_display":590,"first_published_at":622,"last_published_at":623,"updated_at":624,"external_id":625,"sent":50,"status":129,"locked":6,"view_count":551,"application_count":4},84411,"84411-verpleegkundige-wonen-tuinwijk-lentis","Verpleegkundige Wonen Tuinwijk",{"id":436,"slug":437,"title":438,"is_member":50,"membership_type":439,"logo":440,"logo_pad_to_box":441,"address":442,"zipcode":46,"city":443,"province":46,"lat":444,"lng":445,"email":446,"email_suffices":599,"site":449,"social_media":600,"coc_number":46,"vat_number":46,"accreditation":601,"sectors":602,"show_questions_panel":50},[448],{"linkedin_url":451,"instagram_url":452,"tiktok_url":453,"facebook_url":454,"spotify_url":453,"youtube_url":455},[],[603],{"id":459,"name":460,"slug":461},[605],{"id":53,"name":54,"slug":55},[607],{"id":511,"name":512,"slug":513},[609,610],{"id":62,"name":63,"slug":64},{"id":176,"name":241,"slug":242},[612,613],{"id":67,"name":68,"slug":69},{"id":62,"name":474,"slug":475},[615],{"name":256,"text":616},"Voor onze woonlocatie Tuinwijk in Groningen zijn wij op zoek naar een verpleegkundige voor 24 tot 28 uur per week. Als verpleegkundige:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>maak je het verschil voor een kwetsbare doelgroep;\u003C\u002Fli> \u003Cli>word je met open armen ontvangen in een hecht en betrokken team;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ga je werken in de leuke stad Groningen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Daarom is Lentis de plek voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wonen Tuinwijk is een beschermde woonvorm in de stad Groningen. Jij ondersteunt de bewoners bij een zo zelfredzaam mogelijk leven en gaat werken volgens het zorgmodel ART. ART staat voor Actieve Recovery (herstel) in de Triade. Het is een nieuwe professionele standaard voor langdurig herstelgerichte zorg, waarbij wordt uitgegaan van de behoeften, drijfveren en wensen van de bewoner in zijn dagelijks leven in interactie met zijn omgeving. Dit maakt jouw werkomgeving dynamisch en uitdagend! Je komt te werken in een enthousiast team waarin humor, openheid en directheid worden gewaardeerd. Jouw collega’s zijn er voor jou als jij dat nodig hebt en andersom.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Lees meer over \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.lentis.nl\u002Flocaties\u002Fbeschermd-wonen-tuinwijk\u002F\">Wonen Tuinwijk\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je verricht alle voorkomende werkzaamheden die voortvloeien uit het begeleidingsplan gericht op zelfverzorging, wonen, zinvolle dag invulling, leren, sociale contacten en vrije tijd.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je begeleidt bewoners vanuit een op individuele rehabilitatie gerichte benadering.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Is er een calamiteit, zoals uitval van een bijzondere voorziening? Of ontstaat er een crisissituatie, omdat iemand door psychische problemen een gevaar voor zichzelf of voor anderen vormt? Dan treed je handelend en professioneel op.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je begeleidt, stimuleert, activeert en ondersteunt bewoners bij het uitvoeren van huishoudelijke en ADL-activiteiten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je verzorgt cliënten conform het begeleidingsplan en verricht daarbij, indien nodig verpleegtechnische handelingen conform het BIG-beleid.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je werkt nauw samen met het multidisciplinaire FACT-team.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Er wordt gewerkt middels vroege en late diensten, zowel doordeweeks als in het weekend. De nachtdienst wordt centraal georganiseerd en daar is een vast team medewerkers voor.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Vast contract vanaf de start.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een bruto maandsalaris ingedeeld in FWG 45 volgens de cao ggz (€ 3.180 – € 4.273 bij een 36-urige werkweek).\u003C\u002Fli> \u003Cli>In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een balansbudget van € 1.000 per jaar bij een fulltime dienstverband, waarbij 1 juli van elk jaar als peildatum wordt gehanteerd.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een team waarin betrokkenheid erg belangrijk is.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Qua secundaire voorwaarden heeft de CAO GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan. Lees hier meer over onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlentis.nl\u002Fontdek-lentis\u002Farbeidsvoorwaarden\u002F\">arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zoeken we in jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij zijn op zoek naar collega’s die de overtuiging hebben, dat ook mensen met psychiatrisch ziektebeeld, recht hebben op geluk en kwaliteit van leven. Wij verwachten naast een leergierige houding en flexibiliteit, werkervaring in de psychiatrie en\u002Fof affiniteit met deze doelgroep. Je kunt tegen een stootje en vindt het prettig om in een team te werken, waarin humor, openheid en directheid worden gewaardeerd. Andere belangrijke competenties zijn: klantgerichtheid, resultaatgerichtheid en samenwerken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder heb je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>een mbo- of hbo-verpleegkundige diploma;\u003C\u002Fli> \u003Cli>zowel een BIG-registratie als AGB-code of bent bereid deze aan te vragen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>enige kennis van psychiatrische ziektebeelden, dit is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast of meer weten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil je meer weten over deze vacature of vrijblijvend kennismaken? Dat kan! Neem hiervoor contact op met Meriam Wennekes, teamleider, via 06 – 31 94 43 63. Weet jij het al zeker? Dan ontvangen we graag voor 16 november jouw sollicitatie. Neem voor vragen over het proces contact op met Milena de Jong, adviseur werving & selectie, via 06 – 57 40 25 62 of 050 – 409 78 78.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 2 december. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over Lentis\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Lentis is een geestelijke gezondheidszorg (GGZ) organisatie voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen. Wij zijn voornamelijk actief in in de provincie Groningen, maar ook in delen van Drenthe en Friesland, Overijssel en Gelderland. We richten ons op complexe GGZ-zorg en bewegen steeds meer naar de regio, dichtbij onze patiënten, cliënten en hun naasten. Samen met netwerkpartners bieden we herstelgerichte netwerkpsychiatrie. Met circa 2.500 medewerkers zijn we een grote organisatie, maar we geloven in kleinschalige, persoonlijke en oplossingsgerichte zorg. Onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en inhoudelijke deskundigheid vormen de basis van ons werk. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F4b61389c-3877-4d9f-917f-dc21fb7e8b82\"\u002F>",{"base_salary":482,"max_salary":483},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F4b61389c-3877-4d9f-917f-dc21fb7e8b82","2026-10-30T15:13:08+01:00","2026-10-30T15:13:09.282+01:00","2026-10-30T17:10:04.935+01:00","2026-10-30T17:10:04.776+01:00","1354846",{"id":627,"slug":628,"title":629,"organisation":630,"functions":645,"workfields":647,"educations":651,"employments":655,"header_image":657,"text":46,"text_blocks":658,"min_hours":277,"max_hours":277,"salary":661,"recruiters":664,"contacts":672,"zipcode":673,"province":217,"locality":217,"country":117,"lat":674,"lng":675,"language":120,"apply":676,"go_live_at":677,"expire_at":678,"is_expired":6,"is_new":50,"robots_directive":124,"apply_method":125,"apply_deadline_display":679,"first_published_at":680,"last_published_at":680,"updated_at":681,"external_id":682,"sent":50,"status":129,"locked":6,"view_count":683,"application_count":62},84410,"84410-directeur-bedrijfsvoering-spot-groningen-gemeente-groningen","Directeur Bedrijfsvoering SPOT Groningen",{"id":631,"slug":632,"title":633,"is_member":50,"membership_type":439,"logo":634,"logo_pad_to_box":635,"address":636,"zipcode":46,"city":217,"province":46,"lat":637,"lng":638,"email":639,"email_suffices":640,"site":642,"coc_number":46,"vat_number":46,"accreditation":643,"sectors":644,"show_questions_panel":50},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[641],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[],[646],{"id":33,"name":226,"slug":227},[648],{"id":67,"name":649,"slug":650},"Cultureel \u002F taalkundig","cultureel-taalkundig",[652],{"id":165,"name":653,"slug":654},"HBO+","hbo-2",[656],{"id":53,"name":71,"slug":72},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[659],{"name":256,"text":660},"Van concerten en theatervoorstellingen tot zakelijke events: bij SPOT Groningen komt dagelijks veel samen. Achter de schermen vraagt dat om slimme keuzes, goede samenwerking en een organisatie die klaar is voor de toekomst. Als directeur Bedrijfsvoering zorg je dat de organisatie goed draait, houd je grip op de bedrijfsvoering en geef je richting aan de verdere ontwikkeling van SPOT. Hoe houd je de dagelijkse dynamiek in balans met de ambities voor de toekomst?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Samen met de algemeen directeur vorm je de directie van SPOT Groningen. Jullie zijn samen verantwoordelijk voor de programmering, vernieuwing en ontwikkeling van de organisatie en de uitvoering daarvan. Jij bent verantwoordelijk voor een goede bedrijfsvoering en geeft richting aan de inzet van mensen en middelen. Met heldere managementinformatie ondersteun je de besluitvorming en houd je zicht op de resultaten, de kosten en de ontwikkeling van SPOT. Je adviseert over keuzes voor de organisatie en zorgt ervoor dat plannen worden vertaald naar duidelijke doelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als directeur bedrijfsvoering geef je leiding aan zes afdelingen en stuur je 14 medewerkers aan. Samen met de algemeen directeur en de afdelingshoofden zorg je ervoor dat de organisatie goed draait.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je houdt grip op de financiën en stuurt op kostenbeheersing. Met betrouwbare managementinformatie maak je inzichtelijk hoe de organisatie ervoor staat en waar bijsturing nodig is. Je zorgt voor heldere begrotingen, een goede financiële verantwoording en een duidelijke planning- en verantwoordingscyclus. Je volgt de resultaten, bespreekt deze met de afdelingshoofden en stuurt bij waar nodig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je vertaalt programma’s, nieuwe concepten en samenwerkingsprojecten naar haalbare plannen. Je brengt in beeld wat deze plannen betekenen voor de organisatie, de financiën en de inzet van mensen en middelen. Je bewaakt de voortgang en zorgt dat de uitvoering aansluit op de gemaakte afspraken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De dagelijkse praktijk van SPOT vraagt om snel schakelen. Terwijl de events doorgaan, houd jij ook de grote lijnen in beeld. Je zorgt ervoor dat de organisatie blijft werken aan haar doelen voor de langere termijn en dat er ruimte is voor vernieuwing en ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast breng je de afdelingen bij elkaar en stimuleer je de samenwerking. Je zorgt ervoor dat afdelingen niet los van elkaar werken, maar samen bijdragen aan de doelen van SPOT. Ook stuur je het proces rond investeringen en onderhoud aan en zorg je dat keuzes goed worden onderbouwd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>SPOT Groningen is een dynamische organisatie waar geen dag hetzelfde is. Op meerdere podia vinden concerten, theatervoorstellingen en zakelijke events plaats voor uiteenlopende artiesten en doelgroepen. In een week vinden er soms tientallen events plaats. Dat vraagt om snel schakelen, goede afstemming en een duidelijke organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als directeur Bedrijfsvoering werk je nauw samen met de algemeen directeur en de afdelingshoofden. Samen zorgen jullie ervoor dat de organisatie goed functioneert, ook als de dagelijkse planning verandert.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>SPOT Groningen is de grootste theater- en concertorganisatie van Noord-Nederland en hét podium waar artiesten en publiek samen onvergetelijke momenten beleven. Acteurs en dansers komen binnen, het orkest repeteert, de band is bezig met een soundcheck, terwijl ons team achter én voor de schermen alles doet om iedere voorstelling, elk concert en festival bijzonder te maken. We werken nauw samen met culturele instellingen, scholen en onderwijsinstellingen, delen kennis en leren van elkaar. Zo blijven we vernieuwen, brengen we een rijk en gevarieerd programma en creëren we plekken waar mensen elkaar ontmoeten, geïnspireerd raken en nieuwe perspectieven ontdekken. Bij ons krijg je alle ruimte om jezelf te zijn en samen te leren en te innoveren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Uiteraard heb je plezier in de wereld van theater, muziek, opleiding en ontwikkeling. Daarnaast breng je het volgende mee:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>je hebt aantoonbaar hbo+ werk- en denkniveau en een bedrijfskundige achtergrond;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bent analytisch sterk: je maakt cijfers inzichtelijk en gebruikt managementinformatie om keuzen te onderbouwen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bent financieel sterk: je hebt inzicht in begrotingen, kosten en resultaten en weet wanneer bijsturing nodig is;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je kunt verbinden: je brengt mensen en afdelingen bij elkaar, stimuleert samenwerking en houdt oog voor het gezamenlijke doel;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bent organisatiesensitief: je houdt overzicht in een dynamische omgeving en verbindt de dagelijkse praktijk met de doelen voor de langere termijn.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 8.580- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 14, HR21 Strategisch manager II), met een cao-verhoging per januari 2027;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Nynke Stellingsma, algemeen directeur, op het telefoonnummer 06-5196 6012. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met, Tina Boelens, Corporate Recruiter, op het telefoonnummer 06 -1567 8093 (ook via WhatsApp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met 22 november 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. De planning van de sollicitatiegesprekken wordt momenteel nog afgestemd. Een assessment is een onderdeel van deze sollicitatieprocedure.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben. Dit betekent dat we na de sluitingsdatum eerst de interne kandidaten beoordelen en spreken. Ben je een externe kandidaat? Dan kan het daarom wat langer duren voordat je hoort of we je uitnodigen voor een gesprek.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ST1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fdbe9906b-f293-41a4-8d07-4c3ad0db50d3\"\u002F>",{"base_salary":662,"max_salary":663},6310,8580,[665],{"id":666,"slug":667,"fullname":668,"function":669,"photo":670,"email2":639,"phone2":671,"is_recruiter":50},64045,"esther-sternsdorff","Esther Sternsdorff","Corporate recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FEsther_Sternsdorff.jpg","06-25534432",[],"9712HJ",53.21976357,6.56650866,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fdbe9906b-f293-41a4-8d07-4c3ad0db50d3","2026-10-30T15:09:33+01:00","2026-11-22T23:59:00+01:00","22 november 2026","2026-10-30T15:09:34.763+01:00","2026-10-30T15:09:34.692+01:00","392269",184,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":685},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":687},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":689},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":163,"items":691},[692,720,748,812,851,918,956,997,1047,1108],{"id":205,"slug":206,"title":207,"organisation":693,"functions":697,"workfields":699,"educations":702,"employments":705,"start_date":252,"header_image":253,"text":46,"text_blocks":709,"min_hours":276,"max_hours":277,"salary":717,"recruiters":718,"contacts":719,"address":283,"zipcode":284,"province":217,"locality":216,"country":117,"lat":285,"lng":286,"language":120,"apply":287,"go_live_at":288,"expire_at":289,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":124,"apply_method":290,"apply_deadline_display":291,"first_published_at":292,"last_published_at":293,"updated_at":294,"sent":50,"status":129,"locked":6,"view_count":295,"application_count":4},{"id":209,"slug":210,"title":211,"is_member":6,"logo":212,"logo_pad_to_box":213,"address":214,"zipcode":215,"city":216,"province":217,"lat":218,"lng":219,"email":46,"email_suffices":694,"site":221,"coc_number":46,"vat_number":46,"accreditation":695,"sectors":696,"show_questions_panel":50},[],[],[],[698],{"id":33,"name":226,"slug":227},[700,701],{"id":163,"name":230,"slug":231},{"id":233,"name":234,"slug":235},[703,704],{"id":53,"name":238,"slug":239},{"id":176,"name":241,"slug":242},[706,707,708],{"id":33,"name":245,"slug":246},{"id":67,"name":68,"slug":69},{"id":249,"name":250,"slug":251},[710,711,712,713,714,715,716],{"name":256,"text":257},{"name":95,"title":211,"text":259,"image":46,"video":46},{"name":76,"title":261,"text":262,"image":46,"video":46},{"name":80,"title":264,"text":265,"image":46,"video":46},{"name":84,"title":267,"text":268,"image":46,"video":46},{"name":88,"title":270,"text":271,"image":46,"video":46},{"name":273,"title":274,"text":275,"image":46,"video":46},{"base_salary":279,"max_salary":280},[],[],{"id":205,"slug":206,"title":207,"organisation":721,"functions":725,"workfields":727,"educations":730,"employments":733,"start_date":252,"header_image":253,"text":46,"text_blocks":737,"min_hours":276,"max_hours":277,"salary":745,"recruiters":746,"contacts":747,"address":283,"zipcode":284,"province":217,"locality":216,"country":117,"lat":285,"lng":286,"language":120,"apply":287,"go_live_at":288,"expire_at":289,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":124,"apply_method":290,"apply_deadline_display":291,"first_published_at":292,"last_published_at":293,"updated_at":294,"sent":50,"status":129,"locked":6,"view_count":295,"application_count":4},{"id":209,"slug":210,"title":211,"is_member":6,"logo":212,"logo_pad_to_box":213,"address":214,"zipcode":215,"city":216,"province":217,"lat":218,"lng":219,"email":46,"email_suffices":722,"site":221,"coc_number":46,"vat_number":46,"accreditation":723,"sectors":724,"show_questions_panel":50},[],[],[],[726],{"id":33,"name":226,"slug":227},[728,729],{"id":163,"name":230,"slug":231},{"id":233,"name":234,"slug":235},[731,732],{"id":53,"name":238,"slug":239},{"id":176,"name":241,"slug":242},[734,735,736],{"id":33,"name":245,"slug":246},{"id":67,"name":68,"slug":69},{"id":249,"name":250,"slug":251},[738,739,740,741,742,743,744],{"name":256,"text":257},{"name":95,"title":211,"text":259,"image":46,"video":46},{"name":76,"title":261,"text":262,"image":46,"video":46},{"name":80,"title":264,"text":265,"image":46,"video":46},{"name":84,"title":267,"text":268,"image":46,"video":46},{"name":88,"title":270,"text":271,"image":46,"video":46},{"name":273,"title":274,"text":275,"image":46,"video":46},{"base_salary":279,"max_salary":280},[],[],{"id":749,"slug":750,"title":751,"organisation":752,"functions":768,"workfields":771,"educations":776,"employments":778,"header_image":779,"text":46,"text_blocks":780,"min_hours":276,"max_hours":277,"salary":801,"address":758,"zipcode":759,"province":217,"locality":217,"country":117,"lat":760,"lng":761,"language":120,"apply":804,"go_live_at":805,"expire_at":806,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":124,"apply_method":125,"apply_deadline_display":807,"first_published_at":808,"last_published_at":808,"updated_at":809,"external_id":810,"sent":50,"status":129,"locked":6,"view_count":811,"application_count":130},84206,"84206-ats-1350365-4793-martini-ziekenhuis","Adviseur Huisvesting",{"id":753,"slug":754,"title":755,"is_member":50,"membership_type":439,"logo":756,"logo_pad_to_box":757,"address":758,"zipcode":759,"city":217,"province":217,"lat":760,"lng":761,"email":46,"email_suffices":762,"site":764,"coc_number":46,"vat_number":46,"accreditation":765,"sectors":766,"show_questions_panel":6},60159,"martini-ziekenhuis","Martini Ziekenhuis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_martini-ziekenhuis.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_martini-ziekenhuis.pad_to_box-224x224.png","Van Swietenplein 1","9728NT",53.19166814,6.55175202,[763],"@mzh.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijmartiniziekenhuis.nl",[],[767],{"id":459,"name":460,"slug":461},[769,770],{"id":33,"name":226,"slug":227},{"id":53,"name":54,"slug":55},[772,775],{"id":130,"name":773,"slug":774},"Facilitair","facilitair",{"id":233,"name":234,"slug":235},[777],{"id":176,"name":241,"slug":242},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FBusje_rijdt_langs_ziekenhuis-min.jpg",[781,783,786,789,792,795,798],{"name":256,"text":782},"Wil jij met jouw expertise op het gebied van vastgoed, huisvesting en techniek een directe bijdrage leveren aan goede en toekomstbestendige patiëntenzorg? Dan zoeken wij jou als adviseur Huisvesting bij het Martini Ziekenhuis.",{"name":76,"title":784,"text":785,"image":46,"video":46},"Wat ga je doen","\u003Cp>In deze functie combineer je al jouw ervaring met de complexiteit en dynamiek van een ziekenhuis. Je adviseert bij en\u002Fof begeleidt uiteenlopende renovatie-, verbouwings- en huisvestingsprojecten en werkt daarbij intensief samen met zorgprofessionals, ondersteunende afdelingen en externe partners.\u003Cstrong> \u003C\u002Fstrong>Door jouw overzicht, vakinhoudelijke kennis en verbindende manier van werken zorg je ervoor dat huisvesting optimaal aansluit bij de behoeften van patiënten, bezoekers, medewerkers en de zorg van de toekomst.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Vertalen van huisvestingsvragen uit de organisatie naar heldere projectopdrachten, programma’s van eisen en projectplannen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Deelnemen aan of het zelfstandig leiden van huisvestings- , bouw- en vastgoedprojecten van initiatief tot veelal de ontwerpfase.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Adviseren bij huisvesting- en vastgoedvraagstukken die uiteenlopen van eenvoudig en kleinschalig tot meer complex en gericht op lange termijn.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Opstellen en bewaken van projectbegrotingen, planningen, risicoanalyses en kwaliteitsafspraken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Voorbereiden van voorstellen en besluitvormingsdocumenten voor management en stuurgroepen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bijdragen aan de ontwikkeling en uitvoering van het strategisch vastgoedplan en het lange termijn huisvestingsplan van het Martini Ziekenhuis.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Heb jij een talent voor het vertalen van complexe vraagstukken naar praktische oplossingen? Wij zijn op zoek naar een adviseur die energie krijgt van het maken van impact, ook met beperkte middelen. De komende jaren ligt er een belangrijke en uitdagende opdracht: het optimaliseren van onze vastgoedportfolio en het verder implementeren van de werkplekstrategie. Met beperkte budgetten vraagt dit om jouw creativiteit, inventiviteit en resultaatgerichte aanpak.\u003C\u002Fp>",{"name":88,"title":787,"text":788,"image":46,"video":46},"Over jouw nieuwe team","\u003Cp>Jouw directe collega’s vallen onder de afdeling Techniek en Huisvesting. Hoewel planmatig werken als belangrijke basis wordt gehanteerd, houden zij er vooral van om de handen uit de mouwen te steken en vragen vanuit de klant op te lossen. Het team bestaat uit een mooie mix tussen collega’s met veel kennis en ervaring over het gebouw en de organisatie en collega’s die korter in dienst zijn. Humor is een belangrijke kwaliteit waar de collega’s van deze afdeling over beschikken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Werken bij Techniek en Huisvesting betekent dat je deel uit maakt van het Facilitair Bedrijf. Wij werken aan een optimale balans tussen de wensen van de klanten, gebruikers en de kwaliteit van ons ziekenhuis dat aantoonbaar voldoet aan wet- en regelgeving.\u003C\u002Fp>",{"name":80,"title":790,"text":791,"image":46,"video":46},"Wat neem je mee","\u003Cul>\u003Cli>Een hbo diploma gericht op Vastgoed, Facilitair of Hospitality, aangevuld met kennis van relevante ontwikkelingen, richtlijnen en procedures op het gebied van techniek en vastgoed in de zorg\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een aantal jaren werkervaring binnen de facilitaire dienstverlening.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met advisering en beleidsontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een proactieve houding en het vermogen om prioriteiten te stellen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring in een zorgomgeving is een pre.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Jij vertaalt de behoeften van interne klanten naar veilige, kwalitatief goede en doelmatige huisvestingsoplossingen. Je bent toegankelijk en betrouwbaar en communiceert moeiteloos op verschillende niveaus. Je neemt initiatief om ruimten efficiënter, flexibeler en meer generiek te benutten. Hierbij weeg je afdelingsbelangen af tegen het ziekenhuisbelang en stuur je aantoonbaar op het verminderen van de benodigde vierkante meters en de totale huisvestingslasten. Dit alles zonder concessies te doen aan de noodzakelijke kwaliteit en continuïteit van zorg.\u003C\u002Fp>",{"name":84,"title":793,"text":794,"image":46,"video":46},"Dit krijg je ervoor terug","\u003Cul>\u003Cli>Een salaris tussen € 4.246,- en € 6.220,- (op basis van 36 uur, FWG 60, Cao-Ziekenhuizen).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vakantiegeld en eindejaarsuitkering van beide 8,33%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>144 vakantie-uren én 57 PLB-uren (per jaar op basis van 36 uur).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract voor \u003Cstrong>36 uur per week\u003C\u002Fstrong>, met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijmartiniziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fsollicitatieproces\u002F\" rel=\"nofollow\">\u003Cu>hier\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":273,"title":796,"text":797,"image":46,"video":46},"Nieuwsgierig?","\u003Cp>Heb je vragen over deze vacature? Maak dan via ons secretariaat een belafspraak met Bertil Snijder, manager Techniek & Huisvesting, tel. (050) 524 6290.\u003C\u002Fp>",{"name":88,"title":799,"text":800,"image":46,"video":46},"Handig om te weten","\u003Cp>Wij hebben alvast ruimte in onze agenda’s gemaakt om je te ontmoeten. Reserveer daarom \u003Cstrong>vrijdag 20 november\u003C\u002Fstrong> (in de middag) in jouw agenda voor een eventueel gesprek. De tweede gespreksronde vindt plaats op \u003Cstrong>vrijdag 27 november\u003C\u002Fstrong> (in de ochtend).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hoeft\u003Cstrong>\u003Cu>geen\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fstrong>brief te schrijven voor deze vacature, alleen je cv is voldoende. Daarnaast kom je in het sollicitatieformulier een aantal specifieke vragen tegen om te beantwoorden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>\u003Cu>Zowel de uitnodiging voor een gesprek als de afwijzing ontvang je van ons via de mail.\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een dag(deel) meelopen kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en\u002Fof werving en selectiebureaus.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":802,"max_salary":803},4246,6565.56,"https:\u002F\u002Fwerkenbijmartiniziekenhuis.nl\u002Fvacature-1350365","2026-10-29T00:00:00+01:00","2026-11-12T23:59:00+01:00","12 november 2026","2026-10-29T12:15:38.351+01:00","2026-10-29T12:15:38.282+01:00","1350365",218,{"id":813,"slug":814,"title":815,"organisation":816,"functions":821,"workfields":823,"educations":825,"employments":828,"header_image":779,"text":46,"text_blocks":829,"min_hours":276,"max_hours":844,"salary":845,"address":758,"zipcode":759,"province":217,"locality":217,"country":117,"lat":760,"lng":761,"language":120,"apply":846,"go_live_at":805,"expire_at":589,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":124,"apply_method":125,"apply_deadline_display":590,"first_published_at":847,"last_published_at":847,"updated_at":848,"external_id":849,"sent":50,"status":129,"locked":6,"view_count":850,"application_count":33},84359,"84359-ats-1353419-4803-martini-ziekenhuis","Business Controller",{"id":753,"slug":754,"title":755,"is_member":50,"membership_type":439,"logo":756,"logo_pad_to_box":757,"address":758,"zipcode":759,"city":217,"province":217,"lat":760,"lng":761,"email":46,"email_suffices":817,"site":764,"coc_number":46,"vat_number":46,"accreditation":818,"sectors":819,"show_questions_panel":6},[763],[],[820],{"id":459,"name":460,"slug":461},[822],{"id":33,"name":226,"slug":227},[824],{"id":233,"name":234,"slug":235},[826,827],{"id":176,"name":241,"slug":242},{"id":558,"name":564,"slug":565},[],[830,832,834,836,838,840,842],{"name":256,"text":831},"Ben jij de business controller die vooruitkijkt en met scenarioanalyses bijdraagt aan toekomstbestendige keuzes van het Martini Ziekenhuis? Combineer jouw financiële expertise met een brede blik op de organisatie en treed op als kritische sparringpartner van het management. Word onze nieuwe collega!",{"name":76,"title":784,"text":833,"image":46,"video":46},"\u003Cp>De zorg verandert als gevolg van maatschappelijke, demografische, technologische en financiële ontwikkelingen. Deze zijn direct van invloed op de manier waarop we onze zorg organiseren en verlenen. Als business controller binnen het Martini Ziekenhuis help je het management om deze ontwikkelingen te vertalen naar scenario’s, keuzes en concrete sturingsmogelijkheden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je analyseert complexe bedrijfseconomische en organisatorische vraagstukken, brengt kansen en risico’s in beeld en adviseert het management gevraagd en ongevraagd. Daarbij kijk je verder dan de cijfers. Je weegt verschillende belangen en perspectieven af en maakt de gevolgen van mogelijke keuzes inzichtelijk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je richt je op een brede portefeuille met daarin de medisch ondersteunende afdelingen en algemene ondersteunende diensten. Zo ondersteun je de Apotheek met bedrijfseconomische analyses en adviseer je het Facilitair Bedrijf over de financiële en bedrijfseconomische aspecten van huisvestings-en vastgoedvraagstukken. Je bent sparringpartner voor de verantwoordelijke managers en overziet hoe keuzes binnen deze portefeuilles doorwerken in de zorgverlening en in het ziekenhuis als geheel.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van de planning en control cyclus en het besturingsmodel;\u003C\u002Fli>\u003Cli>analyseer je prestaties en rendement en adviseer je over mogelijke verbeteringen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ondersteun je het management bij het opstellen van begrotingen en prognoses;\u003C\u002Fli>\u003Cli>stel je business cases en scenarioanalyses op;\u003C\u002Fli>\u003Cli>voer je benchmarkanalyses uit en vertaal je de uitkomsten naar concrete adviezen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>breng je de informatiebehoefte van het management in kaart en draag je bij aan passende managementinformatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>help je strategische en tactische doelen te vertalen naar kritieke prestatie indicatoren;\u003C\u002Fli>\u003Cli>neem je actief deel aan ziekenhuisbrede verbeterprojecten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":88,"title":787,"text":835,"image":46,"video":46},"\u003Cp>Je komt werken binnen onze stafdienst Financiën & Zorgverkoop, die bestaat uit de afdelingen Control, Zorgregistratie en Facturatie, Expertise Zorgproduct, Financiële Zaken, Business Intelligence en Zorgverkoop. Als business controller ben jij onderdeel van het team Control.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het team Control bestaat uit de manager Control en 10 controllers: 5 business controllers, 4 financial controllers en 1 subsidiecontroller. Wij zijn een professioneel team waarin samenwerking, kennisdeling en eenduidige advisering centraal staan. We nemen werkzaamheden van elkaar over als dat nodig is en benutten elkaars expertise.\u003C\u002Fp>",{"name":80,"title":790,"text":837,"image":46,"video":46},"\u003Cul>\u003Cli>een afgeronde wo-opleiding of een relevante hbo-opleiding, aangevuld met een meerjarige vervolgopleiding op het gebied van bedrijfskunde, control of een vergelijkbare richting;\u003C\u002Fli>\u003Cli>meerdere jaren relevante werkervaring in een vergelijkbare functie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>gedegen kennis van planning en control, bedrijfseconomische analyses en omvangrijke investeringsvraagstukken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>goede digitale vaardigheden en ervaring met het vertalen van data naar bruikbare managementinformatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>aantoonbare werkervaring binnen een zorgorganisatie of ziekenhuis is een pre;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ervaring met vastgoed- en huisvestingsvraagstukken is een pre.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Daarnaast herkennen we jou in de volgende competenties:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>analytisch en integraal oordeelsvermogen: je doorgrondt complexe vraagstukken, stelt verdiepende vragen, legt verbanden en komt tot zelfstandig onderbouwde adviezen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>proactiviteit en eigenaarschap: je kijkt vooruit, signaleert kansen en risico’s en neemt zelf initiatief om onderwerpen te agenderen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>adviesvaardigheid en overtuigingskracht: je treedt op als kritische sparringpartner, neemt een onafhankelijke positie in en weet het management mee te nemen in heldere keuzes.\u003C\u002Fli>\u003Cli>organisatiesensitiviteit: je hebt gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen. Je behartigt de belangen van het Martini Ziekenhuis en houdt tegelijkertijd rekening met de belangen en verantwoordelijkheden van je businesspartners.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":84,"title":793,"text":839,"image":46,"video":46},"\u003Cul>\u003Cli>Een salaris tussen € 4.246,- en € 6.220,- (op basis van 36 uur, FWG Schaal 60, Cao-Ziekenhuizen).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vakantiegeld en eindejaarsuitkering van beide 8,33%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>144 vakantie-uren én 57 PLB-uren (per jaar op basis van 36 uur).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract voor \u003Cstrong>32 - 36 uur per week\u003C\u002Fstrong>, met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijmartiniziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fsollicitatieproces\u002F\" rel=\"nofollow\">\u003Cu>hier\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":273,"title":796,"text":841,"image":46,"video":46},"\u003Cp>Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Jikkemien Volmer, manager Control, via telefoonnummer (050) 524 6595.\u003C\u002Fp>",{"name":88,"title":799,"text":843,"image":46,"video":46},"\u003Cp>Wij hebben alvast ruimte in onze agenda’s gemaakt om je te ontmoeten. Reserveer daarom \u003Cstrong>23 november \u003C\u002Fstrong>en\u003Cstrong> 26 november \u003C\u002Fstrong>voor een \u003Cstrong>1e gesprek \u003C\u002Fstrong>in jouw agenda.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hoeft \u003Cu>alleen een cv\u003C\u002Fu> aan te leveren en \u003Cu>geen motivatie brief\u003C\u002Fu>. Wel verwachten we in het sollicitatieformulier antwoord op onderstaande vragen:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Wat spreekt je aan in deze functie en welke bijdrage verwacht je vanuit jouw ervaring te kunnen leveren?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Omschrijf een situatie waarin je het management adviseerde over een complex vraagstuk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ci>\u003Cu>Zowel de uitnodiging voor een gesprek als de afwijzing ontvang je van ons via de mail.\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en\u002Fof werving en selectiebureaus.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",40,{"base_salary":802,"max_salary":803},"https:\u002F\u002Fwerkenbijmartiniziekenhuis.nl\u002Fvacature-1353419","2026-10-29T15:15:37.163+01:00","2026-10-29T15:15:37.086+01:00","1353419",93,{"id":852,"slug":853,"title":854,"organisation":855,"functions":871,"workfields":873,"educations":875,"employments":877,"header_image":880,"text":46,"text_blocks":881,"min_hours":276,"max_hours":277,"salary":895,"recruiters":898,"contacts":899,"zipcode":911,"province":217,"locality":217,"country":117,"lat":912,"lng":913,"language":120,"apply":914,"go_live_at":805,"expire_at":491,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":124,"apply_method":125,"apply_deadline_display":492,"first_published_at":915,"last_published_at":915,"updated_at":916,"sent":50,"status":129,"locked":6,"view_count":917,"application_count":67},84364,"84364-01632-20260925-1802-manager-beroep-bezwaar-klachten-en-procesvoering-bbkp-dienst-uitvoering-onderwijs","Manager Beroep, Bezwaar, Klachten en Procesvoering (BBKP)",{"id":856,"slug":857,"title":858,"is_member":50,"membership_type":439,"logo":859,"logo_pad_to_box":860,"address":861,"zipcode":46,"city":217,"province":46,"lat":862,"lng":863,"email":46,"email_suffices":864,"site":867,"coc_number":46,"vat_number":46,"accreditation":868,"sectors":869,"show_questions_panel":50},262,"dienst-uitvoering-onderwijs","DUO","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_dienst-uitvoering-onderwijs.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_dienst-uitvoering-onderwijs.pad_to_box-224x224.png","Kempkensberg 12",53.206058,6.57904694,[865,866],"@duo.nl","@ocwduo.nl","http:\u002F\u002Fwww.werkenbijduo.nl",[],[870],{"id":551,"name":552,"slug":553},[872],{"id":33,"name":226,"slug":227},[874],{"id":233,"name":234,"slug":235},[876],{"id":558,"name":564,"slug":565},[878,879],{"id":33,"name":245,"slug":246},{"id":53,"name":71,"slug":72},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_banners_afmeting_NIET_VERWIJDEREN_29.jpg",[882,884,886,888,890,892],{"name":76,"title":77,"text":883,"image":46,"video":46},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Omdat één van onze managers met zwangerschapsverlof gaat, zoeken wij voor de periode van 8 maanden een ervaren manager die tijdelijk aan de slag wil op een andere positie! Wil jij werken op een plek waar je bijdraagt aan een dienstbare en rechtvaardige publieke dienstverlening? Ben jij iemand die ontwikkeling centraal stelt en gaat voor mensgerichte processen? Dan is deze tijdelijke rol als Manager BBKP bij DUO precies wat je zoekt!\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw rol\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Binnen het bestuursrecht is sprake van impactvolle ontwikkelingen. De wet en de mindset verandert: er wordt burgergerichte dienstverlening van ons verwacht. Jij geeft richting aan de afdeling BBKP in deze ontwikkeling. Meer specifiek is dat:\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>•    Richting geven aan een team van juridische professionals, hen ondersteunen in hun ontwikkeling én het meedenken over de inhoud als sparringpartner.\u003Cbr\u002F>•    Aansturen van de ontwikkeling van de afdeling BBKP op het terrein van kwaliteit, productie en professionalisering.\u003Cbr\u002F>•    Samenwerken met diverse stakeholders binnen en buiten DUO.\u003Cbr\u002F>•    Opdrachtgever zijn voor procesverbeteringen.\u003Cbr\u002F>•    Actief meedenken over wetgeving en jurisprudentie.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":80,"title":81,"text":885,"image":46,"video":46},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>We zijn benieuwd naar jou als je de volgende kwaliteiten en vaardigheden meebrengt:\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>• \u003Cstrong>Sterk persoonlijk leiderschap:\u003C\u002Fstrong> Je hebt ervaring in het nemen van verantwoordelijkheid in een dynamische omgeving en bent in staat om met overtuiging en helderheid richting te geven.\u003Cbr\u002F>• \u003Cstrong>Mensgericht:\u003C\u002Fstrong> Je hebt oog voor de impact van veranderingen op medewerkers, je herkent gevoeligheden en weet mensen mee te nemen in wat nodig is om de stap naar een nieuwe fase te zetten.\u003Cbr\u002F>•\u003Cstrong>Ontwikkelingsgericht:\u003C\u002Fstrong> Je bent in staat om processen, mensen en middelen te verbinden en verder te ontwikkelen in lijn met de nieuwe koers van DUO organisatie:  ‘Oog voor mensen, werken aan vertrouwen, DUO steeds beter’. Je brengt ambtelijke empathie mee.\u003Cbr\u002F>•\u003Cstrong>Communicatief sterk:\u003C\u002Fstrong> Je kunt helder communiceren met zowel je team, als andere afdelingen binnen DUO en met externe stakeholders.\u003Cbr\u002F>•\u003Cstrong>Netwerken:\u003C\u002Fstrong> Je hebt scherp wie je stakeholders in de keten zijn en weet de relatie met hen warm te houden om (klant)signalen verder te brengen en juridisch inhoudelijke input te geven.\u003Cbr\u002F>•\u003Cstrong>Samenwerken: \u003C\u002Fstrong>Je bent een teamspeler die energie haalt uit de samenwerking met de andere managers. Samen heb je oog voor de afdeling en weet je wat er speelt.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":84,"title":85,"text":887,"image":46,"video":46},"\u003Cp>Salaris: €4818.39,- tot €7094.18,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":88,"title":89,"text":889,"image":46,"video":46},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wij vinden het belangrijk dat je jouw werk goed met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen, zoals ouderschapsverlof, en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Daarnaast bieden we je ook andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, verduurzaming van je woning, extra verlof of andere fiscaalvriendelijke doelen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>omruilen van belangrijke feestdagen zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>volledige vergoeding van je ov-reiskosten. Reis je met de auto? Dan geldt een kilometervergoeding\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>een pensioenregeling bij ABP\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>studiemogelijkheden voor je ontwikkeling\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":88,"title":92,"text":891,"image":46,"video":46},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>We vinden gelijke kansen belangrijk. Daarom vragen we geen motivatiebrief. Alle kandidaten beantwoorden dezelfde vragen in het sollicitatieformulier. Zo beoordelen we iedereen op een eerlijke en vergelijkbare manier, op basis van CV en antwoorden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>We ontvangen graag je reactie uiterlijk op 11 november. Het sollicitatiegesprek staat gepland op 18 november.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Na de sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de contactpersonen online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, vragen wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Controleer regelmatig je ongewenste\u002Fspam e-mailmap. Het kan voorkomen dat mailwisseling vanuit DUO in deze map(pen) terechtkomt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het benaderen van referenties is onderdeel van deze selectieprocedure. We doen dit uiteraard alleen na toestemming van de kandidaat.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ben je een intermediair? Wij werven zelf of met onze vaste partners via het Rijksinkoopstelsel. Acquisitie is niet gewenst.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":95,"title":893,"text":894,"image":46,"video":46},"Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Bij de Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) werk jij aan momenten die ertoe doen. Denk aan het starten met een studie, slagen voor een examen of het behalen van een diploma dat telt. Grote kans dat je ons al kent van één van die stappen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Samen met duizenden collega’s zorgen we ervoor dat studenten, onderwijsinstellingen en inburgeraars op ons kunnen rekenen. We regelen studiefinanciering, organiseren examens en erkennen diploma’s. Ook helpen we onderwijsinstellingen bij het uitwisselen van gegevens, het werken met onze systemen en het regelen van de financiering van onderwijs.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>In ons werk denken we steeds vanuit de mensen die onze diensten gebruiken. We zorgen voor duidelijke informatie en betrouwbare dienstverlening, zodat mensen verder kunnen met hun studie, werk of toekomst.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>We werken voor mensen in heel Nederland. Daarom vinden we het belangrijk dat verschillende achtergronden en perspectieven samenkomen in onze organisatie. Zo begrijpen we beter wat mensen nodig hebben en kunnen we onze dienstverlening blijven verbeteren. Daarom staan alle vacatures ook open voor mensen uit het doelgroepregister van de Banenafspraak. Meer weten? Kijk \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fduo.nl\u002Forganisatie\u002Fwerken-bij-duo\u002Fover-duo\u002Fbanenafspraak.jsp\">hier\u003C\u002Fa> voor meer informatie.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>de afdeling BBKP\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Bij BBKP werken ongeveer 80 medewerkers. Zij zijn verdeeld over meerdere bezwaarteams, een team beroep, een team klachten, een team procesvoering en een team productiebureau. De medewerkers behandelen bezwaren, beroepszaken en klachten van burgers op het terrein van de Wet Studiefinanciering, de Wet Hoger Onderwijs en Wetenschappelijk Onderzoek en de Wet Inburgering. Dit alles conform de Algemene wet bestuursrecht.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Op dit moment vormen 3 managers samen de leiding van de afdeling. We gaan dit – tijdens jouw tijdelijke aanstelling - uitbreiden naar 4 personen. De samenwerking in dit team maakt deze plek uniek. Want je hebt als manager de HR verantwoordelijkheid voor een vaste groep medewerkers, maar je staat ook samen voor de ontwikkeling van de afdeling.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Leiderschap bij DUO\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Samen maken we onderwijs en ontwikkeling mogelijk, dat is onze missie. Met jouw leiderschap geef je richting aan verandering en zorg je dat mensen kunnen groeien.\u003Cbr\u002F>Als manager bij DUO werk je aan actuele maatschappelijke thema’s. Je vindt de balans tussen aandacht voor klanten, collega’s en resultaten. Je geeft richting met oog voor samenwerking, vertrouwen en ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>Leiderschap bij DUO is altijd in beweging. Soms ligt de nadruk op verandering, soms op het versterken van samenwerking of het behalen van resultaten. In elke situatie krijg je de ruimte om je eigen stijl te laten zien en impact te maken.\u003Cbr\u002F>Meer weten over onze visie op leiderschap? Je kan deze opvragen via vacatures@duo.nl.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":896,"max_salary":897},4818.39,7094.18,[],[900,906],{"id":901,"slug":902,"fullname":903,"function":107,"photo":46,"email2":904,"phone2":905,"is_recruiter":6},83151,"ayla-de-koning-hr-consulent","Ayla de Koning (HR-consulent)","ayla.dekoning@duo.nl","0615483148",{"id":907,"slug":908,"fullname":909,"function":107,"photo":46,"email2":46,"phone2":910,"is_recruiter":6},84363,"brenda-brouwer-brontsema-manager","Brenda Brouwer-Brontsema (manager)","0653159183","9726AD",53.21149977,6.5600335,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=80934&company=WenS&username=","2026-10-29T17:15:26.886+01:00","2026-10-29T17:15:26.796+01:00",84,{"id":919,"slug":920,"title":921,"organisation":922,"functions":927,"workfields":929,"educations":931,"employments":934,"header_image":779,"text":46,"text_blocks":935,"min_hours":276,"max_hours":844,"salary":950,"address":758,"zipcode":759,"province":217,"locality":217,"country":117,"lat":760,"lng":761,"language":120,"apply":951,"go_live_at":805,"expire_at":491,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":124,"apply_method":125,"apply_deadline_display":492,"first_published_at":952,"last_published_at":952,"updated_at":953,"external_id":954,"sent":50,"status":129,"locked":6,"view_count":955,"application_count":4},84365,"84365-ats-1334073-4744-martini-ziekenhuis","Project Portfolio Analist & Regisseur ",{"id":753,"slug":754,"title":755,"is_member":50,"membership_type":439,"logo":756,"logo_pad_to_box":757,"address":758,"zipcode":759,"city":217,"province":217,"lat":760,"lng":761,"email":46,"email_suffices":923,"site":764,"coc_number":46,"vat_number":46,"accreditation":924,"sectors":925,"show_questions_panel":6},[763],[],[926],{"id":459,"name":460,"slug":461},[928],{"id":33,"name":226,"slug":227},[930],{"id":233,"name":234,"slug":235},[932,933],{"id":176,"name":241,"slug":242},{"id":558,"name":564,"slug":565},[],[936,938,940,942,944,946,948],{"name":256,"text":937},"Word onze nieuwe Project Portfolio Analist & Regisseur en draag bij aan overzicht in ons projecten portfolio. Door jouw inzet kunnen de juiste keuzes gemaakt worden voor de toekomst van ons ziekenhuis.",{"name":76,"title":784,"text":939,"image":46,"video":46},"\u003Cp>Het Martini Ziekenhuis werkt aan grote veranderingen: strategische programma’s, digitalisering, verbeterinitiatieven en organisatiebrede projecten. Tegelijk is capaciteit schaars. Dat vraagt om beter kunnen bepalen welke projecten we doen, in welke volgorde en wat later moet.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In 2026 zetten we de eerste grote stap naar ziekenhuisbreed Project Portfolio Management (PPM) en een passend Project Management Office (PMO). Als Project Portfolio Analist & Regisseur zorg jij dat dit niet alleen bij een ontwerp blijft. Het wordt een manier van werken die in het ziekenhuis echt gaat functioneren. Samen met de Project Portfolio Manager geef je vorm aan het PMO van het ziekenhuis.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt zeker niet alleen achter een dashboard. Je gaat de organisatie in, haalt informatie op, verbindt betrokkenen, bewaakt afspraken én zorgt dat de juiste informatie er is om de juiste keuzes te maken. Deze keuzes maak je niet zelf. Je faciliteert hierin de Raad van Bestuur, MT, Project Portfolio Manager en portfoliohouders.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cu>Concreet:\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je houdt één integraal overzicht van projecten en projectaanvragen actueel in Fortes en bewaakt de kwaliteit van de informatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ontwikkelt rapportages, dashboards en analyses die de bestuurlijke sturing ondersteunen. Doelgericht en zonder onnodige administratieve last.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je maakt zichtbaar waar projecten concurreren om capaciteit, middelen of aandacht en vertaalt dit naar heldere scenario’s en besluitpunten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je regisseert de ziekenhuisbrede portfoliocyclus: van intake en beoordeling tot prioritering, besluitvorming, voortgang en herprioritering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bereidt met de Project Portfolio Manager keuzes voor over starten, stoppen, pauzeren, versnellen of vertragen en brengt de consequenties voor capaciteit, planning, risico’s en middelen in beeld.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ondersteunt en faciliteert portfolio-overleggen en zorgt dat besluiten worden vastgelegd en opgevolgd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je helpt projectleiders, MT-leden en andere betrokkenen om de uniforme PPM-werkwijze en Fortes goed te gebruiken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bouwt voort op het PPM- en PMO-fundament dat in 2026 wordt ingericht en helpt dit stap voor stap verder te professionaliseren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":88,"title":787,"text":941,"image":46,"video":46},"\u003Cp>Je komt werken binnen team Strategie & Innovatie (S&I). Vanuit S&I ondersteunen we de Raad van Bestuur en Martini MT bij strategieontwikkeling en -uitvoering, complexe organisatiebrede projecten en innovatie. Binnen S&I is ook het sturing op de strategische executie georganiseerd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast je ziekenhuisbrede PMO-rol werk je structureel samen met de Stafdirecteur ICT en het MT ICT. ICT is een belangrijke partner in de ontwikkeling van PPM en één van de eerste organisatieonderdelen waar portfoliosturing op meerdere niveaus wordt toegepast.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor ziekenhuisbreed PPM werk je ver over de grenzen van S&I heen. Je schakelt met de Project Portfolio Manager, project- en programmaleiders, MT-leden, portfoliohouders en collega’s uit verschillende zorg- en stafonderdelen. Ook werk je samen met onder andere ICT en Control\u002FFinance.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Juist die ziekenhuisbrede oriëntatie maakt deze functie interessant.\u003C\u002Fp>",{"name":80,"title":790,"text":943,"image":46,"video":46},"\u003Cul>\u003Cli>Hbo+\u002Fwo werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met PMO, PPM, portfolio governance, projectcontrol, programmabeheersing of een vergelijkbare rol in een complexe organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent analytisch sterk en kunt project- en portfoliodata vertalen naar bruikbare stuurinformatie en creëert overzicht.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent sterk in coördineren en regisseren en laat het eigenaarschap op de juiste plek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je stapt gemakkelijk de organisatie in, legt contact, haalt informatie op en kunt PPM helder uitleggen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je begrijpt bestuurlijke verhoudingen en kunt omgaan met verschillende belangen en gevoeligheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je communiceert helder, mondeling en schriftelijk, en kunt complexe informatie terugbrengen tot duidelijke keuzes en besluitpunten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met PPM-tooling is een pre en ervaring met Fortes is ook mooi meegenomen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":84,"title":793,"text":945,"image":46,"video":46},"\u003Cul>\u003Cli>Een functie met ziekenhuisbrede impact op hoe we projecten kiezen, prioriteren en uitvoeren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van PPM en PMO binnen het Martini Ziekenhuis.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een salaris tussen € 4.246,- en € 6.220,- (op basis van 36 uur, FWG 60, Cao-Ziekenhuizen).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vakantiegeld en eindejaarsuitkering van beide 8,33%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>144 vakantie-uren én 57 PLB-uren (per jaar op basis van 36 uur).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract voor \u003Cstrong>32 - 36 uur per week\u003C\u002Fstrong>, met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijmartiniziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fsollicitatieproces\u002F\" rel=\"nofollow\">\u003Cu>hier\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":273,"title":796,"text":947,"image":46,"video":46},"\u003Cp>Heb je vragen over deze vacature? Bel dan Peter Elzinga, Manager Strategie en Innovatie, tel. (050) 524 7238.\u003C\u002Fp>",{"name":88,"title":799,"text":949,"image":46,"video":46},"\u003Cp>De \u003Cstrong>1e gesprekken\u003C\u002Fstrong> plannen we op \u003Cstrong>woensdagmiddag 18 november\u003C\u002Fstrong> en de \u003Cstrong>2e gesprekken\u003C\u002Fstrong> \u003Cstrong>maandagochtend 23 november\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hoeft\u003Cstrong>\u003Cu>alleen een cv\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fstrong>aan te leveren en\u003Cstrong>\u003Cu>geen motivatie brief\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fstrong>. Wel verwachten we in het sollicitatieformulier antwoord op onderstaande vragen:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Wanneer hielp jouw analyse om prioriteiten te stellen tussen projecten? Wat was jouw bijdrage en wat werd besloten?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Welke ervaring heb je met het invoeren of verbeteren van projectportfoliomanagement (PPM)? Wat deed je zelf en wat was het resultaat?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Wat spreekt je aan in deze functie en wat zal je moeite kosten? Licht dit toe vanuit je werkervaring.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ci>\u003Cu>Zowel de uitnodiging voor een gesprek als de afwijzing ontvang je van ons via de mail.\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en\u002Fof werving en selectiebureaus.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":802,"max_salary":803},"https:\u002F\u002Fwerkenbijmartiniziekenhuis.nl\u002Fvacature-1334073","2026-10-29T17:15:31.396+01:00","2026-10-29T17:15:31.317+01:00","1334073",89,{"id":957,"slug":958,"title":959,"organisation":960,"functions":965,"workfields":967,"educations":969,"employments":971,"header_image":779,"text":46,"text_blocks":972,"min_hours":337,"max_hours":987,"salary":988,"address":758,"zipcode":759,"province":217,"locality":217,"country":117,"lat":760,"lng":761,"language":120,"apply":991,"go_live_at":992,"expire_at":123,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":124,"apply_method":125,"apply_deadline_display":126,"first_published_at":993,"last_published_at":993,"updated_at":994,"external_id":995,"sent":50,"status":129,"locked":6,"view_count":996,"application_count":67},84189,"84189-ats-1345454-4778-martini-ziekenhuis","Projectleider Martini Way of Working",{"id":753,"slug":754,"title":755,"is_member":50,"membership_type":439,"logo":756,"logo_pad_to_box":757,"address":758,"zipcode":759,"city":217,"province":217,"lat":760,"lng":761,"email":46,"email_suffices":961,"site":764,"coc_number":46,"vat_number":46,"accreditation":962,"sectors":963,"show_questions_panel":6},[763],[],[964],{"id":459,"name":460,"slug":461},[966],{"id":33,"name":226,"slug":227},[968],{"id":233,"name":234,"slug":235},[970],{"id":558,"name":564,"slug":565},[],[973,975,977,979,981,983,985],{"name":256,"text":974},"Word projectleider van het project “Martini Way of Working” en faciliteer het Martini Ziekenhuis bij een interessant verandertraject gericht op gedrag, samenwerken en besluitvorming. Draag op strategisch niveau bij aan toekomstige toegankelijke en kwalitatief hoogwaardige zorg.",{"name":76,"title":784,"text":976,"image":46,"video":46},"\u003Cp>Als projectleider Martini Way of Working sta je voor een uitdagende veranderkundige en strategische opdracht gericht op een cultuurverandering.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote>\u003Cp>“\u003Ci>De Martini Way of Working (MWoW) gaat over hoe we in het Martini Ziekenhuis samenwerken, besluiten nemen en ons werk organiseren. Het doel? Beter kunnen inspelen op de uitdagingen waar we voor staan. Daarom werken we toe naar één Martini Way of Working: een combinatie van houding, gedrag en heldere afspraken. Een werkwijze die niet alleen goed doordacht is, maar ook herkenbaar in de praktijk: zichtbaar, voelbaar en werkbaar voor iedereen.”\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Jij bent dus dé drijvende kracht achter de verdere ontwikkeling, toepassing en borging van deze Martini Way of Working. Het kader voor onze manier van werken rondom samenwerken, sturen, besluitvorming, participatie en verantwoorden. De eerste principes zijn ontwikkeld. De komende fase moet dit organisatiebreed tot leven komen, worden toegepast en duurzaam worden verankerd. Van de Raad van Bestuur tot het Martini MT en van de zorgafdelingen tot alle stafdiensten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dat betekent concreet:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het verder ontwikkelen van de MWoW en de onderliggende principes.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verbinden van de MWoW aan de strategische (verander)opgaven binnen\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.martiniziekenhuis.nl\u002Fmedia\u002F22in3fsy\u002Fmart093_kijk_bladerbaar-def.pdf\" rel=\"nofollow\">KIJK Martini 2028\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Stimuleren van toepassing van de MWoW in projecten, programma’s en organisatievraagstukken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Begeleiden van leer- en ontwikkelprocessen rondom samenwerken, leiderschap en cultuur.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkelen van praktische hulpmiddelen, werkvormen en ondersteunende interventies.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaringen ophalen uit de praktijk en vertalen naar verdere verbetering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Versterken van eigenaarschap binnen de organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Duurzame borging van de MWoW in processen, overlegstructuren en besluitvorming.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Er wordt toegewerkt naar een concrete en gedragen werkwijze, waardoor wij in de dagelijkse praktijk goede en veilige zorg leveren en de strategische doelen van KIJK 2028 samen waarmaken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het doel? Duidelijke afspraken, professionele samenwerking en ruimte voor leiderschap op elk niveau. Zo kunnen wij in de toekomst toegankelijke en kwalitatief hoogwaardige zorg blijven bieden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een interessante sleutelpositie in één van de strategische veranderopgaven binnen\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.martiniziekenhuis.nl\u002Fmedia\u002F22in3fsy\u002Fmart093_kijk_bladerbaar-def.pdf\" rel=\"nofollow\">KIJK Martini 2028\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":88,"title":787,"text":978,"image":46,"video":46},"\u003Cp>Je komt werken binnen team Strategie & Innovatie (S&I). Vanuit S&I ondersteunen we met meerdere programmamanagers en projectleiders onder andere de Raad van Bestuur en het Martini MT bij strategieontwikkeling en -uitvoering, complexe organisatiebrede projecten en innovatie projecten. Binnen ons team is ook het PMO voor de strategische executie georganiseerd. De opdrachtgever van je project is de directeur P&O, als eigenaar van het KIJK project MWoW. In je opdracht werk je intensief samen met de projectgroep MWoW en de P&O Adviseurs.\u003C\u002Fp>",{"name":80,"title":790,"text":980,"image":46,"video":46},"\u003Cul>\u003Cli>Hbo+\u002FAcademisch werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare ervaring als projectleider, transitiemanager of programmamanager van organisatieontwikkeling of organisatiebrede verandertrajecten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met cultuurverandering, leiderschapsontwikkeling en implementatie van nieuwe werkwijzen op bestuurlijk, management én afdelingsniveau is een pre.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vermogen om strategie te vertalen naar concreet gedrag en praktische toepassingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent zichtbaar, toegankelijk en benaderbaar, dat helpt jou dit project succesvol in te bedden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Patronen maak je zichtbaar én doorbreek je met een opbouwende en positieve werkwijze.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Als projectleider ben je in staat invloed uit te oefenen en mensen in beweging te krijgen op verschillende niveaus. Jij voelt je thuis in een complexe organisatie.\u003C\u002Fp>",{"name":84,"title":793,"text":982,"image":46,"video":46},"\u003Cul>\u003Cli>Een salaris tussen € 4.824,- en € 7.269,- (op basis van 36 uur, FWG Schaal 65, Cao-Ziekenhuizen).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vakantiegeld en eindejaarsuitkering van beide 8,33%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>144 vakantie-uren én 57 PLB-uren (per jaar op basis van 36 uur).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract voor \u003Cstrong>16 - 20 uur per week\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijmartiniziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fsollicitatieproces\u002F\" rel=\"nofollow\">\u003Cu>hier\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":273,"title":796,"text":984,"image":46,"video":46},"\u003Cp>Heb je vragen over deze vacature? Bel dan Laura Sol, directeur P&O, tel. 06 29 24 12 46 of Peter Elzinga, Manager Strategie en Innovatie, tel. (050) 524 7238.\u003C\u002Fp>",{"name":88,"title":799,"text":986,"image":46,"video":46},"\u003Cp>Wij hebben alvast ruimte in onze agenda’s gemaakt om je te ontmoeten. Reserveer daarom \u003Cstrong>donderdagochtend 12 november\u003C\u002Fstrong> voor een \u003Cstrong>1e gesprek\u003C\u002Fstrong> en \u003Cstrong>dinsdag 17 november\u003C\u002Fstrong> voor een \u003Cstrong>2e gesprek\u003C\u002Fstrong> in jouw agenda.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hoeft \u003Cu>alleen een cv\u003C\u002Fu> aan te leveren en \u003Cu>geen motivatie brief\u003C\u002Fu>. Wel verwachten we in het sollicitatieformulier antwoord op onderstaande vraag:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Omschrijf jouw ervaring van (maximaal 2) vergelijkbare projecten als het onze.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ci>\u003Cu>Zowel de uitnodiging voor een gesprek als de afwijzing ontvang je van ons via de mail.\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en\u002Fof werving en selectiebureaus.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",20,{"base_salary":989,"max_salary":990},4824,7269,"https:\u002F\u002Fwerkenbijmartiniziekenhuis.nl\u002Fvacature-1345454","2026-10-28T00:00:00+01:00","2026-10-28T17:15:39.674+01:00","2026-10-28T17:15:39.298+01:00","1345454",291,{"id":998,"slug":999,"title":1000,"organisation":1001,"functions":1016,"workfields":1018,"educations":1021,"employments":1023,"header_image":1028,"text":46,"text_blocks":1029,"min_hours":5,"max_hours":277,"salary":1032,"recruiters":1033,"contacts":1034,"zipcode":1035,"province":217,"locality":217,"country":117,"lat":1036,"lng":1037,"language":120,"apply":1038,"go_live_at":1039,"expire_at":1040,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":124,"apply_method":125,"apply_deadline_display":1041,"first_published_at":1042,"last_published_at":1043,"updated_at":1044,"external_id":1045,"sent":50,"status":129,"locked":6,"view_count":1046,"application_count":62},83977,"83977-teamleider-diagnostiek-en-psychotherapie-fpc-dr-s-van-mesdag","Teamleider Diagnostiek en Psychotherapie",{"id":1002,"slug":1003,"title":1004,"is_member":50,"membership_type":439,"logo":1005,"logo_pad_to_box":1006,"address":1007,"zipcode":46,"city":217,"province":46,"lat":1008,"lng":1009,"email":46,"email_suffices":1010,"site":1012,"coc_number":46,"vat_number":46,"accreditation":1013,"sectors":1014,"show_questions_panel":50},2341,"fpc-dr-s-van-mesdag","Mesdag","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fmesdag_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fmesdag_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Postadres:  Postbus 30.002  9700 RC ______________________  Bezoekadres:  Helperlinie 2  9722 AZ ______________________",53.20141952,6.57848659,[1011],"@fpcvanmesdag.nl","https:\u002F\u002Fwww.vanmesdag.nl\u002F",[],[1015],{"id":459,"name":460,"slug":461},[1017],{"id":33,"name":226,"slug":227},[1019,1020],{"id":511,"name":512,"slug":513},{"id":233,"name":234,"slug":235},[1022],{"id":176,"name":241,"slug":242},[1024,1025,1026,1027],{"id":33,"name":245,"slug":246},{"id":67,"name":68,"slug":69},{"id":62,"name":474,"slug":475},{"id":53,"name":71,"slug":72},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F2_Screensaver_contact_IA_Tekengebied_1.png",[1030],{"name":256,"text":1031},"Werken bij Mesdag is werken op scherp. Hier sta je midden in de realiteit van forensische zorg: een wereld van orde en chaos, controle en loslaten, dichtbij zijn en afstand houden. Als Teamleider Diagnostiek en Psychotherapie draag jij hier dagelijks aan bij. Ben jij een daadkrachtige leidinggevende die professionals ruimte geeft én richting biedt?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over Mesdag \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij Mesdag werk je op het snijvlak van zorg en veiligheid. Deze vacature is voor de Van Mesdag kliniek, ons Forensisch Psychiatrisch Centrum (FPC) aan de Helperlinie, midden in de stad Groningen. Hier behandelen we mensen met een tbs-maatregel: patiënten bij wie een psychiatrische stoornis een rol speelde bij het delict waarvoor ze zijn veroordeeld. In een beveiligde, besloten omgeving werk je met hen toe naar inzicht, stabiliteit en - stap voor stap - een veilige terugkeer in de samenleving. Intensief en soms confronterend werk, met de levendigheid van de stad vlak buiten de deur.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem> \u003Cbr\u002F> Mesdag - Naast mensen. Voor veiligheid. \u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit ga je doen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je geeft leiding aan het team Diagnostiek en Psychotherapie en zorgt voor een duidelijke koers.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je vertaal organisatiedoelen naar concrete teamresultaten en bevordert samenwerking met andere disciplines.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je draagt bij aan innovatie, beleidsontwikkeling en procesverbetering en bewaakt de doelmatigheid van de zorg.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je monitort personele, organisatorische en financiële processen binnen de afdeling.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je weegt zorgvuldig de belangen van patiënten, medewerkers en de organisatie af en levert input voor organisatie-breed beleid.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je geeft sturing aan teamontwikkeling en samenhang, zorgt voor een optimale bezetting en stimuleert eigenaarschap.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit maakt jou onze nieuwe collega \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je herkent jezelf in de volgende kwaliteiten:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Forensisch scherp - altijd alert, met gezonde twijfel en een uitstekende antenne voor spanningen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Open en onbevooroordeeld - je kijkt met respect naar mensen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Daadkrachtig en besluitvaardig – je legt verbanden, bent kritisch en oplettend\u003C\u002Fli> \u003Cli>Soepele schakelaar – je hebt een flexibele en verbindende houding\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kanskijker - nieuwsgierig en gericht op wat wél kan\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Daarnaast beschik je over:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een afgeronde hbo opleiding aangevuld met een opleiding op het gebied van management;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Werkervaring in een leidinggevende functie en kan goed situationeel leidinggeven;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van en affiniteit met groepsdynamische processen en bedrijfskundig inzicht;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een zelfstandige, nauwkeurige en gestructureerde werkwijze;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Daadkracht en besluitvaardigheid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Integriteit, betrouwbaarheid en verantwoordelijkheidsgevoel.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong> Dit biedt Mesdag jou \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Werk met grote maatschappelijke betekenis - dynamisch en uitdagend, geen dag hetzelfde.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een team met een sterk onderling teamgevoel.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Volop ruimte voor ontwikkeling en doorgroeien, binnen alle forensische zorgdisciplines onder één dak.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je werkt nooit alleen: heldere protocollen, training en collega's geven je grip, ook als het onvoorspelbaar wordt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% (cao ggz), plus fiscaal voordelige extra's via FiscFree, zoals een fiets van de zaak of een sportabonnement.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong> \u003Cbr\u002F>Over het team \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt te werken binnen het team Diagnostiek en Psychotherapie, onderdeel van het Behandelhuis. Dit team bestaat uit basispsychologen, orthopedagogen, GZ-psychologen, psychotherapeuten, psychodiagnostisch werkers, een seksuoloog en een systeemtherapeut. Het is een deskundig en lerend team waarin veel collega's worden opgeleid tot GZ-psycholoog of klinisch psycholoog. Samen werken jullie aan diagnostiek en behandeling die bijdraagt aan herstel, perspectief en duurzame verandering.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor de inhoudelijke bestendigen van de kwaliteit van het werk, werk je duaal samen met een Klinisch psycholoog, waar nodig. Daarnaast werk je samen met 6 teamleiders van de andere teams die onder de afdeling Behandelhuis vallen. Jullie zorgen samen voor stevige verbinding en samenwerking tussen de verschillende disciplines.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Sollicitatieprocedure \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Na de sluitingsdatum nemen we alle reacties door; bij een match volgen doorgaans twee gesprekken. Deze gesprekken staan gepland op donderdag 19 november. Een VOG-P-aanvraag (VOG politiegegevens) maakt standaard onderdeel uit van de procedure. Een selectieassessment zal onderdeel uitmaken van deze procedure, die zal plaatsvinden op dinsdag 24 november.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Vragen over deze vacature? Neem contact op met Maaike Brandenburg of Stijn Wopereis, 050-5221 221.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Praktische informatie \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Uren per week: 24-36 | Contractvorm: tijdelijk met uitzicht op vast | Salarisschaal (cao): 60 | Standplaats: Forensisch Psychiatrisch Centrum (FPC), Helperlinie 2, Groningen | Sluitingsdatum: 10 november (bij voldoende geschikte kandidaten kunnen we de vacature eerder sluiten).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Zoek jij werk dat je blijft uitdagen en waar jouw bijdrage ertoe doet? Dat werk vind je bij Mesdag. Solliciteer direct via [sollicitatielink]. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F5037aaf2-12ab-4520-8dd6-894dfa0ddd74\"\u002F>",{},[],[],"9722AZ",53.20158593,6.57929042,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F5037aaf2-12ab-4520-8dd6-894dfa0ddd74","2026-10-21T13:19:35+02:00","2026-11-10T23:59:00+01:00","10 november 2026","2026-10-21T13:19:40.549+02:00","2026-10-21T15:22:03.185+02:00","2026-10-21T15:22:02.851+02:00","3672245",157,{"id":1048,"slug":1049,"title":1050,"organisation":1051,"functions":1066,"workfields":1068,"educations":1073,"employments":1075,"header_image":1077,"text":46,"text_blocks":1078,"min_hours":5,"max_hours":276,"salary":1098,"recruiters":1100,"contacts":1101,"address":1057,"zipcode":1058,"province":217,"locality":217,"country":117,"lat":1059,"lng":1060,"language":120,"apply":1102,"go_live_at":1103,"expire_at":806,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":124,"apply_method":125,"apply_deadline_display":807,"first_published_at":1104,"last_published_at":1105,"updated_at":1106,"sent":50,"status":129,"locked":6,"view_count":1107,"application_count":33},83861,"83861-manager-po-services-vnn","Manager P&O-services",{"id":1052,"slug":1053,"title":1054,"is_member":6,"logo":1055,"logo_pad_to_box":1056,"address":1057,"zipcode":1058,"city":217,"province":46,"lat":1059,"lng":1060,"email":46,"email_suffices":1061,"site":1063,"coc_number":46,"vat_number":46,"accreditation":1064,"sectors":1065,"show_questions_panel":50},2539,"vnn","VNN","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVNN_Logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVNN_Logo.pad_to_box-224x224.png","Laan Corpus den Hoorn 102 in Groningen","9728JR",53.19369564,6.55402542,[1062],"@vnn.nl","https:\u002F\u002Fvnn.nl",[],[],[1067],{"id":33,"name":226,"slug":227},[1069,1072],{"id":33,"name":1070,"slug":1071},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",{"id":233,"name":234,"slug":235},[1074],{"id":176,"name":241,"slug":242},[1076],{"id":249,"name":250,"slug":251},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_vnn_OCM1SxY.jpeg",[1079,1081,1084,1086,1089,1092,1095],{"name":256,"text":1080},"\u003Cp>\u003Cstrong>Word jij onze manager P&O-services?\u003C\u002Fstrong> \u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij ervaren in het leidinggeven aan een team én in optimaliseren van administratieve processen? Zie je daarbij het belang van de organisatie én de verschillende gebruikers? En heb je zin om samen met ons te bouwen aan een stevige administratieve organisatie? Dan zoeken we jou!\u003C\u002Fp>",{"name":95,"title":1082,"text":1083,"image":46,"video":46},"Waar ga je aan de slag?","\u003Cp>Je geeft leiding aan vier subteams binnen P&O-services:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>salarisadministratie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>services werving;\u003C\u002Fli>\u003Cli>services opleidingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>services personeelsmanagement.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Samen bestaan deze subteams uit 11 medewerkers. Zij ondersteunen medewerkers en leidinggevenden van VNN bij personele en administratieve processen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een goed functionerende administratieve organisatie is belangrijk voor heel VNN. Binnen P&O-services is al een eerste optimalisatieslag gemaakt, maar er ligt ook nog werk. De scheiding tussen taken is soms ver doorgevoerd. Op andere plekken zijn administratieve taken juist vermengd met advies of functioneel beheer. Samen met het team en andere afdelingen breng je hierin meer eenvoud, duidelijkheid en samenhang.\u003C\u002Fp>\u003Cp>VNN stapt per 1 januari 2027 voor de personele administratie over van Youforce\u002FBeaufort naar Profit van AFAS. In de loop van 2027 volgt de overstap van OWS naar SDB Planning voor het roosteren. Daarnaast werkt VNN met Yellow Yard.\u003C\u002Fp>",{"name":76,"title":261,"text":1085,"image":46,"video":46},"\u003Cp>Als manager P&O-services geef je richting aan het team van elf medewerkers en bouwt met hen verder aan een betrouwbare en toegankelijke personeels- en salarisadministratie. Dat vraagt om overzicht, vasthoudendheid en het vermogen om ruimte te geven én helder te zijn. Dit bouwen doe je in afstemming met de adviseurs en andere afdelingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je zorgt dat P&O-services betrouwbaar draait en verder wordt ontwikkeld. Daarnaast zorg je voor de optimale inrichting van onze processen, zodat de medewerkers en leidinggevenden van VNN zelf eenvoudig hun weg kunnen vinden in onze systemen. Daarbij houd je steeds voor ogen wat medewerkers, leidinggevenden en VNN als organisatie nodig hebben.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je maakt bespreekbaar wat beter kan en blijft betrokken tot een verandering goed is ingevoerd. Met frisse blik, nieuwsgierigheid, vasthoudendheid en humor bewaak en borg jij de administratieve processen rondom personeel. Als het nodig is, spring je bij om het werk door te laten gaan.\u003C\u002Fp>",{"name":80,"title":1087,"text":1088,"image":46,"video":46},"Dit ben jij","\u003Cp>Je bent een toegankelijke leidinggevende die verder kijkt dan één team of proces. Je houdt het belang van VNN als geheel voor ogen. Je vraagt door naar de bedoeling, ziet kansen en houdt vol totdat een verbetering ook in de praktijk werkt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Jij\u003C\u002Fstrong>:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>geeft vertrouwen en ruimte, maar bent ook duidelijk over kaders en verwachtingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>weet wanneer je moet luisteren en wanneer je richting moet geven;\u003C\u002Fli>\u003Cli>zoekt samen met anderen naar werkbare oplossingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>houdt oog voor de verschillende gebruikers van processen en systemen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>communiceert helder en toegankelijk;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bent klantgericht, proactief, nieuwsgierig en volhardend;\u003C\u002Fli>\u003Cli>hebt affiniteit met P&O, personele processen en salarisadministratie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Daarnaast\u003C\u002Fstrong>:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Heb je hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een passende afgeronde hbo-opleiding, zoals Bedrijfskunde, Accountancy, P&O of vergelijkbaar.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Heb je affiniteit met personele- en salarisprocessen. Bij voorkeur heb je al ervaring met onze nieuwe systemen (Profit van AFAS en SDB Planning).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kun je denken vanuit het bredere VNN-belang en het samen willen oplossen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ben je klantgericht, neemt initiatief en toont doorzettingsvermogen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Heb je goede communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Heb je leidinggevende ervaring en ervaring met het leiden van projecten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":84,"title":1090,"text":1091,"image":46,"video":46},"Wat bieden wij je?","\u003Cul>\u003Cli>Veel mogelijkheden op het gebied van leren en ontwikkelen. Voorbeelden hiervan zijn trainingen op het gebied van Oplossingsgericht Werken en Persoonlijk Leiderschap. Daarnaast hebben wij een ruim aanbod aan digitale leertrajecten via GGZ Ecademy.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Arbeidsvoorwaarden conform CAO GGZ en een salaris van maximaal € 5.901,-- bruto per maand, gebaseerd op de cao GGZ, FWG 3.0, functiegroep 60.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een dienstverband voor de duur van één jaar met de intentie om het dienstverband bij wederzijdse tevredenheid om te zetten in een vast dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede pensioenvoorziening bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8,33%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een balansbudget van € 1000,- bruto per jaar op basis van een dienstverband van 36 uur.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsregeling, bedrijfsfitnessregeling en volledige vergoeding woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":88,"title":1093,"text":1094,"image":46,"video":46},"Vragen over de vacature?","\u003Cp>Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met onze directeur Organisatie & Advies Monique van der Ark, via telefoonnummer \u003Ca href=\"tel:0657295040\">06 57295040\u003C\u002Fa> .\u003C\u002Fp>",{"name":273,"title":1096,"text":1097,"image":46,"video":46},"Kom jij ons team versterken?","\u003Cp>Dan ontvangen wij graag je brief en cv voor donderdag 12 november 2026 via de knop \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fvnn.yellowyard.nl\u002Fjob-application.php?jobId=4d38ece9aeac476a36922bd59379021f\">'solliciteer direct'\u003C\u002Fa> in de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.vnn.nl\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002Fmanager-po-services-groningen\">vacature\u003C\u002Fa> op onze website.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>De sollicitatiegesprekken worden op donderdagmiddag 19 november 2026 gehouden\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onderdeel van de aanstellingsprocedure is het inwinnen van referenties en dat je een Verklaring Omtrent het Gedrag kunt overleggen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid wordt voorrang gegeven aan een interne kandidaat.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"max_salary":1099},5901,[],[],"https:\u002F\u002Fvnn.yellowyard.nl\u002Fjob-application.php?jobId=4d38ece9aeac476a36922bd59379021f","2026-10-16T13:57:04+02:00","2026-10-16T14:14:02.202+02:00","2026-10-16T14:21:59.013+02:00","2026-10-16T14:21:58.593+02:00",518,{"id":1109,"slug":1110,"title":1111,"organisation":1112,"functions":1126,"workfields":1128,"educations":1133,"employments":1135,"header_image":1139,"text":46,"text_blocks":1140,"min_hours":276,"max_hours":844,"salary":1164,"recruiters":1167,"contacts":1168,"zipcode":1169,"province":115,"locality":1119,"country":117,"lat":1170,"lng":1171,"language":120,"apply":1172,"go_live_at":1173,"expire_at":1174,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":124,"apply_method":125,"apply_deadline_display":1175,"first_published_at":1176,"last_published_at":1176,"updated_at":1177,"sent":50,"status":129,"locked":6,"view_count":1178,"application_count":233},83729,"83729-teamleider-facilitaire-dienst-leeuwarden-van-hall-larenstein","Teamleider Facilitaire Dienst Leeuwarden",{"id":1113,"slug":1114,"title":1115,"is_member":6,"logo":1116,"logo_pad_to_box":1117,"address":1118,"zipcode":46,"city":1119,"province":46,"lat":1120,"lng":1121,"email":46,"email_suffices":1122,"site":1123,"coc_number":46,"vat_number":46,"accreditation":1124,"sectors":1125,"show_questions_panel":50},2297,"van-hall-larenstein","Van Hall Larenstein","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_van-hall-larenstein.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_van-hall-larenstein.pad_to_box-224x224.png","Agora 1, 8934 CJ","Leeuwarden",53.19414771,5.80286618,[],"https:\u002F\u002Fwww.hvhl.nl",[],[],[1127],{"id":33,"name":226,"slug":227},[1129,1132],{"id":132,"name":1130,"slug":1131},"Onderzoek \u002F wetenschap","onderzoek-wetenschap",{"id":163,"name":230,"slug":231},[1134],{"id":176,"name":241,"slug":242},[1136,1137,1138],{"id":33,"name":245,"slug":246},{"id":67,"name":68,"slug":69},{"id":62,"name":474,"slug":475},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_van-hall-larenstein.png",[1141,1143,1146,1149,1152,1155,1158,1161],{"name":256,"text":1142},"\u003Cp>Een hogeschool is nooit zomaar een gebouw. Het is een plek waar studenten leren, medewerkers werken en onderwijs en onderzoek plaatsvinden. Dat vraagt om een facilitaire dienstverlening die staat als een huis: professioneel, betrouwbaar en flexibel.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil jij meebouwen aan een sterk facilitair team én aan een toekomstbestendige onderwijsomgeving? Dit is je kans om bij de meest duurzame hogeschool van Nederland te komen werken!\u003C\u002Fp>",{"name":76,"title":1144,"text":1145,"image":46,"video":46},"De afdeling Facilitaire Dienst","\u003Cp>De Facilitaire Dienst zorgt voor goede huisvesting en facilitaire dienstverlening voor studenten en medewerkers op onze locaties in Leeuwarden en Velp. Je werkt nauw samen met je collega-teamleider(s) en professionals binnen de afdeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het facilitaire team in Leeuwarden is een divers en ervaren team van ongeveer 15 collega’s, waaronder de conciërges, technische dienst, evenementencoördinator, repro, receptie en het chemisch magazijn. Daarnaast werk je nauw samen met verschillende externe dienstverleners zoals schoonmaak en catering.\u003C\u002Fp>",{"name":80,"title":1147,"text":1148,"image":46,"video":46},"Jij bent de ideale kandidaat!","\u003Cp>Je bent een ervaren leidinggevende die de facilitaire wereld goed kent. Je begrijpt waar je team het over heeft en je bent in staat om inhoudelijk door te kunnen vragen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hebt kennis van huisvesting, beheer en technische dienstverlening. Je kunt operationele vraagstukken vertalen naar een resultaatgerichte en projectmatige aanpak. Je bent financieel en organisatorisch voldoende onderlegd om mee te denken over inkoop en aanbestedingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent communicatief vaardig en kan schakelen op alle niveaus in de organisatie. Hierin ben je duidelijk in je verwachtingen en durf je medewerkers (en studenten) aan te spreken waar nodig.\u003C\u002Fp>",{"name":76,"title":1150,"text":1151,"image":46,"video":46},"De functie","\u003Cp>Als Teamleider ben je verantwoordelijk voor het dagelijks functioneren van de facilitaire dienstverlening op onze locatie in Leeuwarden en geef jij leiding aan dit team. Je stuurt op de voortgang van activiteiten en resultaten en het gewenste gedrag. Verder geef je de professionals in je team de waardering en de ruimte die nodig is om tot creatieve oplossingen en goede prestaties te komen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt terecht in een team met veel kennis en ervaring, maar ook met verschillende rollen, persoonlijkheden en uitdagingen. De afgelopen jaren is er het nodige veranderd binnen het team. Daarom zoeken we iemand die stabiliteit en rust houdt, duidelijkheid geeft en tegelijkertijd ruimte biedt om samen verder te bouwen. Als Teamleider Facilitair houdt jij het overzicht, geef je richting aan de medewerkers in je team en zet je de mensen in hun kracht.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je faciliteert persoonlijke ontwikkeling en bent de verbindende factor tussen de locatiedirectie, het team en de Manager Facilitair & Support. Je bevordert daarbij een effectieve communicatie en onderhoudt daarbij ook goede contacten met o.a. studenten, studentenverenigingen, opleidingsmanagers, lectoren en de contactpersonen bij Aeres.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In Leeuwarden wordt het pand gedeeld met de opleider Aeres, waardoor je te maken hebt met verschillende doelgroepen, belangen en organisatieniveaus.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder staan er een aantal grotere projecten op de planning waar jij als teamleider ook bij betrokken bent, denk hierbij aan:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Interne verhuizingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vernieuwing van de laboratoria.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Interne verbouwingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verduurzamingstrajecten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>De teamleider facilitair is ook hoofd BHV van de locatie Leeuwarden.\u003C\u002Fp>",{"name":95,"title":1153,"text":1154,"image":46,"video":46},"Hogeschool Van Hall Larenstein","\u003Cp>Hogeschool Van Hall Larenstein (HVHL) is de duurzaamste hogeschool van Nederland met een internationale focus. HVHL leidt studenten op tot ambitieuze en innovatieve professionals die bijdragen aan het verduurzamen van de wereld. Vanuit het Instellingsplan ‘Groeien als experts in transitie’ (2022–2027) werken wij doelgericht aan de verdere ontwikkeling van ons onderwijs, onderzoek en organisatie.\u003C\u002Fp>",{"name":84,"title":1156,"text":1157,"image":46,"video":46},"Wat bieden we jou?","\u003Cp>HVHL is een relatief kleine hogeschool met grote ambities. We kennen elkaar en samen met je collega’s draag jij bij aan een meer duurzame wereld én kan jij het verschil maken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een jaarcontract met een salaris van minimaal €4427,64 en maximaal € 6677,44 bruto per maand (schaal 11 van de cao-hbo) bij een fulltime werkweek. Het gaat hier om een positie voor 32-40 uur per week.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jouw ontwikkeling, zowel professioneel als persoonlijk, vinden wij belangrijk. HVHL biedt via MyAcademy trainingen en cursussen voor medewerkers en teams.\u003C\u002Fp>\u003Cp>HVHL vindt het belangrijk dat iedere medewerker kan werken aan duurzame inzetbaarheid, hiervoor zijn DI-uren beschikbaar.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vanzelfsprekend faciliteren wij de middelen zodat jij je werk goed kan uitvoeren zoals een laptop en een smartphone.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform cao-hbo, dit zijn onder andere:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Eindejaarsuitkering van 8,3% en jaarlijks 8% vakantiegeld.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pensioen bij ABP.\u003C\u002Fli>\u003Cli>53 vakantiedagen per jaar bij een volledige werkweek.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Daarnaast heeft HVHL je nog een aantal aanvullende voorwaarden zoals:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>NS-businesscard, voor andere manieren van reizen ontvang je een reiskostenvergoeding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Fietsplan.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt gebruik maken van een collectieve ziektekostenverzekering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>“Welkom aan Boord bij HVHL” programma voor al onze nieuwe medewerkers.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":88,"title":1159,"text":1160,"image":46,"video":46},"Nieuwsgierig geworden?","\u003Cp>Bekijk onze website \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.hvhl.nl\u002F\">https:\u002F\u002Fwww.hvhl.nl\u002F\u003C\u002Fa> om een indruk te krijgen van Hogeschool Van Hall Larenstein. Heb je vragen? Bel dan met Hugo van Toor, Manager F&S, op nummer \u003Ca href=\"tel:+31643248552\">06-43248552\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":273,"title":1162,"text":1163,"image":46,"video":46},"Sollicitatieprocedure","\u003Cp>We hebben de sollicitatieprocedure alvast voorbereid, zodat jij hier ook rekening mee kan houden in je agenda. Je kunt tot en met 1 november op deze vacature reageren via de sollicitatiebutton. Je ontvangt na het sluiten van de procedure een reactie op jouw sollicitatie. De eerste gesprekken staan gepland op 12 november in de ochtend. Indien je wordt uitgenodigd voor een tweede gesprek dan staat deze gepland op 19 november.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze procedure wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, waarbij interne kandidaten bij gebleken geschiktheid voorrang hebben.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij vragen nieuwe medewerkers om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen. De kosten hiervoor worden vergoed.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1165,"max_salary":1166},4427,6677,[],[],"8934CJ",53.1949311,5.80256508,"https:\u002F\u002Flink.inhroffice.com\u002F6039a601-21d8-4865-bfcc-61a7fde0cfb6","2026-10-13T11:37:29+02:00","2026-11-01T23:59:00+01:00","1 november 2026","2026-10-13T11:39:13.202+02:00","2026-10-13T11:39:12.690+02:00",319]