[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:corner-down-right":3,"i-nl:chevron-down":8,"i-heroicons:magnifying-glass":10,"i-heroicons:bars-3":12,"i-nl:logo-default":14,"i-nl:email":18,"i-nl:phone":21,"i-nl:instagram":23,"i-nl:linkedin":25,"i-nl:arrow-right":27,"i-nl:scroll-to-top":29,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":32,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Factivities\u002F1.0\u002Factivities\u002Ffilter:{}":109,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":182,"vacancy-84401-leden-raad-van-toezicht-samenwerkingsverband-passend-onderwijs-friesland-roel-jasper":221,"vacancy-skills-84401":300,"i-nl:breadcrumb-separator":302,"i-nl:vacancy-location":305,"i-nl:vacancy-employment":307,"i-nl:vacancy-salary":309,"i-nl:vacancy-hours":311,"i-nl:vacancy-education":313,"i-nl:vacancy-rocket":315,"i-nl:vacancy-calendar":317,"i-nl:vacancy-deadline":319,"i-heroicons:share":321,"i-heroicons:chevron-left":323,"i-heroicons:heart":325,"i-heroicons:envelope":327,"recently-viewed-vacancies-":329,"i-heroicons:clock":675,"i-heroicons:currency-euro":677,"i-heroicons:map-pin":679,"related-vacancies-all--6":681,"i-heroicons:arrow-right":1245},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m15 10 5 5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"M4 4v7a4 4 0 0 0 4 4h12\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":16,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":17},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":28},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":30,"height":30,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":31},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":35},1,778,[36],{"id":37,"slug":38,"title":39,"organisation":40,"functions":62,"workfields":67,"educations":71,"employments":80,"header_image":81,"text":48,"text_blocks":82,"min_hours":4,"max_hours":86,"salary":87,"recruiters":89,"contacts":90,"address":91,"zipcode":92,"province":93,"locality":49,"country":94,"lat":95,"lng":96,"language":97,"apply":98,"go_live_at":99,"expire_at":100,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":101,"apply_method":102,"apply_deadline_display":103,"first_published_at":104,"last_published_at":104,"updated_at":105,"external_id":106,"sent":6,"status":107,"locked":6,"view_count":108,"application_count":73},84461,"84461-beleidsondersteuner-inwonerszaken-westerkwartier","Beleidsondersteuner Inwonerszaken",{"id":41,"slug":42,"title":43,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":46,"logo_pad_to_box":47,"zipcode":48,"city":49,"province":48,"lat":50,"lng":51,"email":52,"email_suffices":53,"site":55,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":56,"sectors":57,"show_questions_panel":44},2574,"westerkwartier","Gemeente Westerkwartier",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_westerkwartier.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_westerkwartier.pad_to_box-224x224.png","","Zuidhorn",53.24358814,6.40545709,"po@westerkwartier.nl",[54],"@westerkwartier.nl","https:\u002F\u002Fwww.westerkwartier.nl",[],[58],{"id":59,"name":60,"slug":61},13,"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[63],{"id":64,"name":65,"slug":66},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[68],{"id":33,"name":69,"slug":70},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",[72,76],{"id":73,"name":74,"slug":75},3,"MBO","mbo",{"id":77,"name":78,"slug":79},5,"HBO","hbo",[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fwesterkwartier_header_2000px.jpg",[83],{"name":84,"text":85},"introduction","\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij zorgt ervoor dat regels niet alleen op papier kloppen, maar ook in de praktijk werken. Als beleidsondersteuner Inwonerszaken vorm je de verbinding tussen wetgeving, beleid en de dagelijkse dienstverlening aan onze inwoners. Je volgt ontwikkelingen binnen het werkveld van burgerzaken en vertaalt nieuwe en gewijzigde wet- en regelgeving naar duidelijke processen, praktische werkinstructies en werkbare afspraken voor de balie en de backoffice. Je ziet waar processen vastlopen of slimmer kunnen en gaat hierover actief in gesprek met collega’s. Ook denk je mee over nieuwe mogelijkheden die bijdragen aan een snellere, zorgvuldige en toekomstbestendige dienstverlening van team Inwonerszaken. Zo heeft jouw werk direct invloed op hoe inwoners het contact met de gemeente Westerkwartier ervaren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met de beleidsmedewerker en ondersteunt bij het voorbereiden van adviezen en rapportages voor het college of het management. Daarnaast voer je BRP-controles uit en ondersteun je bij audits. Ook lever je een belangrijke bijdrage aan de voorbereiding en organisatie van verkiezingen voor de gemeente, provincie, het waterschap en het Rijk. Omdat dit een nieuwe functie is, krijg je volop ruimte om initiatief te nemen en de rol samen met het team vorm te geven. Je stapt dus niet in een volledig uitgestippelde functie, maar krijgt de kans om zelf richting te geven aan jouw bijdrage\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in functieschaal 8 tot maximaal €5096,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,25 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent nieuwsgierig naar de wereld van Inwonerszaken en begrijpt hoe wetgeving, digitale systemen en dienstverlening met elkaar samenhangen. Je werkt nauwkeurig, analyseert informatie gemakkelijk en neemt initiatief wanneer je mogelijkheden ziet om processen te verbeteren. Daarbij communiceer je duidelijk en weet je zelfstandig werken goed te combineren met samenwerken binnen het team. Ervaring in een vergelijkbare functie, met het uitvoeren van kwaliteitscontroles of met iBurgerzaken is een duidelijke pré.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast breng je het volgende mee:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je beschikt over minimaal mbo 4-werk- en -denkniveau, bij voorkeur vanuit een juridische opleidingsrichting.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt basiskennis van wet- en regelgeving binnen Burgerzaken, bijvoorbeeld vanuit het Burgerzaken Diplomastelsel, module 1, of bent bereid je deze kennis snel eigen te maken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je beschikt over goede communicatieve, administratieve en analytische vaardigheden en hebt affiniteit met IT en digitale ontwikkelingen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt in team Inwonerszaken, onderdeel van het domein Ondersteuning en Dienstverlening. Samen met ongeveer 15 collega’s ben je het gezicht van de gemeente Westerkwartier en zorg je voor een toegankelijke, zorgvuldige en betrouwbare dienstverlening aan onze inwoners. Binnen het team komen wet- en regelgeving en de dagelijkse praktijk samen. We vertrouwen erop dat iedereen verantwoordelijkheid neemt voor zijn of haar eigen werk én voor het gezamenlijke resultaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kwaliteit en precisie zijn bij ons geen bijzaak, maar vormen de kern van het werk. Tegelijkertijd hoef je niet alles vanaf de eerste dag te weten. Je werkt nauw samen met de beleidsmedewerker, die ook als jouw buddy fungeert en je begeleidt tijdens het inwerktraject. Daarnaast krijg je de ruimte om trainingen te volgen, je vakkennis verder te ontwikkelen en steeds meer verantwoordelijkheid te nemen. Zo groei je stap voor stap in deze nieuwe functie en bouw je samen met het team verder aan een dienstverlening waarop onze inwoners kunnen vertrouwen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Gemeente Westerkwartier\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Agnes Roeters 06 27 45 29 72. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen 06 15 51 28 27\u003Cstrong>.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Solliciteren\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 16 november via \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenvoorgroningen.nl\u002F\">www.werkenvoorgroningen.nl\u003C\u002Fa> onder vermelding van vacaturenummer 2026094. De gesprekken vinden plaats op 23 november.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Ffb6a97c6-b09c-4b84-beb6-33940236280e\"\u002F>",30,{"max_salary":88},5096,[],[],"Hooiweg 9","9801AJ","Groningen","NL",53.24898581,6.40683558,"nl","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Ffb6a97c6-b09c-4b84-beb6-33940236280e","2026-11-02T17:01:09+01:00","2026-11-16T23:59:00+01:00","index, follow","url","16 november 2026","2026-11-02T17:01:09.834+01:00","2026-11-02T17:01:09.766+01:00","85214a85-a7dd-4269-b6b9-993a52dc6c92","published",139,{"current_page":33,"total_items":110,"items":111},11,[112],{"id":113,"slug":114,"title":115,"status":107,"text":116,"header_image":118,"language":97,"activity_type":119,"category":121,"required_knowledge_level":122,"producer":123,"networks":133,"partners":134,"related_activities":135,"related_blog_posts":136,"sessions":137,"featured":6,"sync_to_studytube":6,"studytube_id":175,"tribe_crm_id":176,"updated_at":177,"registrations_count":33,"sessions_count":33,"active_sessions_count":33,"next_session_date":178,"next_session_label":179,"registration_status":167,"is_event":6,"selectable_sessions":180,"price_regular":170,"price_member":171,"price_display":172,"price_member_display":173,"has_member_discount":44,"discount_label":174,"is_free":6},66168,"leergang-hart-van-leiderschap","Hart van leiderschap",{"eyebrow":48,"text":117},"\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wilt beweging waar het vastzit. Niet alleen binnenin jezelf, ook in de wereld om je heen. Je wilt nu eindelijk wel eens 'verlost' zijn van die hardnekkige patronen die je maar in de weg blijven zitten. Ondertussen steken de grote levensvragen ook steeds vaker de kop op. Zoals: wie ben ik? En, wat wil ik met dit leven? Je zoekt naar antwoorden en durft voorbij de status quo te kijken. Oh ja, er mag ook wel wat meer bezieling in. Je weet wel, dat gevoel van zingeving, het zinderende gevoel dat je leeft. Je voelt dat de tijd rijp is om het nu echt aan te gaan met jezelf. Om op avontuur te gaan...\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Hart van leiderschap\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Hart van leiderschap neemt je mee op dat avontuur. Hart van leiderschap is een ervaringsgerichte jaartraining in de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap. Een uniek programma op het snijvlak van hart- en geestkracht. Tijdens deze training krijg je de gelegenheid leiderschap te ontwikkelen over je persoonlijkheid. Je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van bewustzijn en kan gaan ervaren hoe je met jouw aandacht en afstemming vorm kunt geven aan je werk en leven. Bijvoorbeeld door het hanteren van emoties (van jezelf en die van de anderen), belemmerende patronen & overtuigingen te transformeren en het bewust inzetten van je creatiekracht. Dit alles onder intuïtieve & scherpzinnige begeleiding, met humor en lichtheid, op maat voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je eigen unieke weg\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Meer dan ooit lijkt het tijd om je eigen pad te gaan, los te breken uit het oude en je eigen waarheid te ontdekken. Dat vraagt moed, vertrouwen én de kracht van onvoorwaardelijke liefde. Wanneer het hart betrokken wordt bij je ontwikkeling creëer je ruimte voor deze transformatie. Vanuit het hart kun je dan leiderschap ontwikkelen, bijvoorbeeld over je emoties, kracht, verlangens en ambities in relatie tot de wereld om je heen. Zo ontstaat de ruimte om bewust te kiezen hoe jij het leven wilt ervaren en wat je wilt neerzetten, bijvoorbeeld in werk en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de trainer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals. Meer weten? Bekijk zijn \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F\">LinkedIn\u003C\u002Fa> of website.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Aanmelden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ci>Er is nog geen datum gepland voor deze activiteit. Laat weten dat je geïnteresseerd bent door je vast aan te melden. Zodra er genoeg aanmeldingen zijn, doet Noorderlink een datumvoorstel. Je kunt dan beslissen of je die accepteert. Dus, meld je aan als dit onderwerp je aanspreekt!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhart-van-leiderschap-2000-850.jpg",[120],"coaching",[],[],{"id":124,"slug":125,"fullname":126,"function":127,"photo":128,"text":129,"linkedin":130,"email":131,"signature":132,"is_podcast_team":6},2,"petra-de-roos","Petra de Roos","Event Organisator | Bureaumanagement","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_de_Roos.jpg","\u003Cp>Hoi! Mijn naam is Petra de Roos. Na meer dan 30 jaar bij het CJIB in Leeuwarden te hebben gewerkt ben ik sinds april 2021 ben ik bij Noorderlink te vinden. Gestart op een werkervaringsplek, blijven hangen en ondertussen van alle markten thuis. Van het organiseren van leergangen en trainingen tot het verwerken van de facturatie; van het regelen van facilitaire zaken tot het regelen van roadshows en jaarlijkse gesprekken van Noorderlink naar de aangesloten organisaties; alles een onderdeel van mijn takenpakket. ‘Never a dull moment’ zal ik maar zeggen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-de-roos-91a03026\u002F","deroos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpetra-foto-handtekening.png",[],[],[],[],[138],{"id":139,"session_uid":140,"title":115,"auto_approval":44,"certification":6,"accreditation":141,"cancellation_reason":48,"duration":142,"duration_units":143,"is_continuously":44,"min_participants":33,"max_participants":144,"num_registered_participants":33,"intake_interview":6,"costs":145,"additional_costs":48,"margin":48,"supplies_to_bring":48,"extra_information":48,"waiting_list":6,"professionals":152,"registration_status":167,"is_selectable":44,"spaces_label":168,"date_label":169,"price_regular":170,"price_member":171,"price_display":172,"price_member_display":173,"has_member_discount":44,"discount_label":174,"is_free":6},98,"legacy-98",[],12,"maanden",6,{"title":146,"text":147,"price":148,"price_with_discount":150},"Investering","\u003Cp>Werk je bij een Noorderlink-organisatie? Dan krijg je speciale ledenkorting! De prijzen zijn exclusief BTW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd hoe jouw organisatie lid kan worden? Kijk dan op de lidmaatschappagina voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"price":149},"2995,00",{"price":151},"2695,00",{"trainers":153},[154],{"id":77,"slug":155,"fullname":156,"photo":157,"subject":158,"text":159,"linkedin":160,"certifications":48,"trainer_type":161,"email":165,"website":166},"herman-annema","Herman Annema","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHerman_Annema.jpg","Meesterschap in bewustzijn","\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F",[162,163,164],"Schrijver","Coach","Podcaster","academy+herman-annema@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fsourcematerial.nl\u002Fsource-stories\u002F","open","5 plekken","Doorlopend",2995,2695,"€ 2.995,-","€ 2.695,-","€ 300,- korting voor leden",321195,"00740c7b-4952-4c03-ac81-e6c3defdd46a","2025-01-29T14:00:13+01:00","2026-11-03T00:02:25.600716+01:00","03-11-2026",[181],{"session_uid":140,"title":115,"is_selectable":44,"spaces_label":168,"date_label":169},{"current_page":33,"total_items":183,"items":184},129,[185],{"id":186,"slug":187,"title":188,"is_member":44,"membership_type":189,"text":190,"logo":191,"logo_pad_to_box":192,"header_images":193,"address":195,"zipcode":196,"city":197,"province":198,"email":199,"email_suffices":200,"site":202,"coc_number":203,"vat_number":204,"accreditation":205,"sectors":206,"recruiters":211,"contacts":218,"counts":219,"show_questions_panel":44,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":220,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT","small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[194],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","Drenthe","tom@4ucom.nl",[201],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[207],{"id":208,"name":209,"slug":210},8,"ICT & Media","ict-media",[212],{"id":213,"slug":214,"fullname":215,"function":216,"photo":48,"email2":199,"phone2":217,"is_recruiter":44},67180,"tom","Tom","Human Recources","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},19,{"id":222,"slug":223,"title":224,"organisation":225,"functions":240,"workfields":244,"educations":245,"employments":250,"start_date":254,"header_image":255,"text":48,"text_blocks":256,"max_hours":144,"salary":282,"recruiters":284,"contacts":285,"website":286,"address":287,"zipcode":288,"province":289,"locality":290,"country":94,"lat":291,"lng":292,"language":97,"apply":48,"go_live_at":293,"expire_at":294,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":101,"apply_method":295,"apply_deadline_display":296,"first_published_at":297,"last_published_at":297,"updated_at":298,"sent":44,"status":107,"locked":6,"view_count":299,"application_count":4},84401,"84401-leden-raad-van-toezicht-samenwerkingsverband-passend-onderwijs-friesland-roel-jasper","Leden Raad van Toezicht | Samenwerkingsverband Passend Onderwijs Friesland",{"id":226,"slug":227,"title":228,"is_member":6,"logo":229,"logo_pad_to_box":230,"address":231,"zipcode":48,"city":93,"province":48,"lat":232,"lng":233,"email":234,"email_suffices":235,"site":237,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":238,"sectors":239,"show_questions_panel":44},2382,"roel-jasper","roel&jasper","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_roel-jasper.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_roel-jasper.pad_to_box-224x224.png","roel&jasper B.V.  Noorderhaven 51  9712 VJ",53.22006958,6.55757781,"contact@roeljasper.nl",[236],"@roeljasper.nl","http:\u002F\u002Fwww.roeljasper.nl\u002F",[],[],[241],{"id":144,"name":242,"slug":243},"Inspectie \u002F Toezicht","inspectie-toezicht",[],[246],{"id":247,"name":248,"slug":249},7,"WO","wo",[251],{"id":73,"name":252,"slug":253},"Contract","contract","2026-12-31T23:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo.png",[257,259,263,266,270,274,278],{"name":84,"text":258},"\u003Cp>\u003Cb>Over Samenwerkingsverband Passend Onderwijs Friesland\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Samenwerkingsverband Passend Onderwijs Friesland zet zich in voor passend onderwijs voor alle leerlingen in het primair onderwijs in Friesland. Binnen het samenwerkingsverband werken schoolbesturen voor regulier basisonderwijs, speciaal basisonderwijs en speciaal onderwijs samen om ervoor te zorgen dat ieder kind het onderwijs en de ondersteuning krijgt die nodig zijn om zich optimaal te kunnen ontwikkelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Uitgangspunt is dat ieder kind recht heeft op een passend onderwijsaanbod, bij voorkeur binnen het reguliere onderwijs en zo dicht mogelijk bij huis. SWV PO Friesland werkt daarom aan een thuisnabije, kwalitatief hoogwaardige, passende, flexibele en transparante onderwijsstructuur. De onderwijsbehoeften van het kind zijn daarbij leidend en ouders worden nadrukkelijk als gesprekspartner betrokken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen SWV PO Friesland werken tientallen schoolbesturen samen. De directeur-bestuurder is verantwoordelijk voor de aansturing van het samenwerkingsverband. De raad van toezicht houdt toezicht op het functioneren van het samenwerkingsverband en de directeur-bestuurder. De rollen en verantwoordelijkheden van de directeur-bestuurder en de raad van toezicht zijn vastgelegd in een toezichtkader en bestuursstatuut. Daarnaast kent het samenwerkingsverband een Ondersteuningsplanraad, waarin ouders en medewerkers medezeggenschap hebben over het ondersteuningsplan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Aanleiding voor de vacatures\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Samenwerkingsverband Passend Onderwijs Friesland zet de volgende stap in de ontwikkeling van haar governance. De huidige leden van de Raad van Toezicht maken plaats voor nieuwe leden die onafhankelijke zijn van het samenwerkingsverband. De directe vertegenwoordiging van de aangesloten schoolbesturen komt daarmee ten einde. Met deze keuze sluit het samenwerkingsverband aan bij de landelijke ontwikkelingen en adviezen over goed toezicht en passend toezicht\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze overgang vormt de aanleiding voor de ontstane vacatures. Het samenwerkingsverband zoekt betrokken en ervaren toezichthouders die vanuit een onafhankelijke positie willen bijdragen aan passend onderwijs in Friesland.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Inleiding en Positionering\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fb>De Raad van Toezicht van het samenwerkingsverband is zodanig samengesteld dat de leden onafhankelijk en kritisch kunnen opereren ten opzichte van elkaar, de directeur-bestuurder en de aangesloten schoolbesturen. De verbinding met de praktijk en het draagvlak onder de schoolbesturen wordt geborgd via een apart bestuurlijk platform (Raad van Aangeslotenen), en niet langer via directe vertegenwoordiging in de RvT.\u003C\u002Fp>",{"name":260,"title":261,"text":262,"image":48,"video":48},"requirements","Samenstelling en Voordracht","\u003Cp>De Raad van Toezicht streeft naar een diverse samenstelling qua achtergrond en expertise om zijn taken naar behoren te vervullen.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Voor alle leden geldt aantoonbare ervaring met toezichthouden als vereiste. Kennis\u002Fervaring met samenwerkingsverbanden passend onderwijs is een pré, maar geen vereiste.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Onafhankelijkheid: Alle zetels worden bezet door onafhankelijke leden die geen directe belangen hebben bij de aangesloten schoolbesturen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Voordracht OPR: Conform de Wet medezeggenschap scholen (WMS) wordt ten minste één lid van de RvT benoemd op voordracht van de professionals en ouders via de ondersteuningsplanraad (OPR).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Brede oriëntatie: De leden kijken verder dan uitsluitend het onderwijs en brengen een brede maatschappelijke blik mee.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Maatschappelijke sensitiviteit: Zij begrijpen welke maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen spelen en wat deze betekenen voor het samenwerkingsverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Nieuwsgierigheid en kritisch vermogen: Zij zijn nieuwsgierig, luisteren goed, verdiepen zich in vraagstukken en weten de juiste, verdiepende vragen te stellen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Regionale betrokkenheid: Zij begrijpen hoe Friesland werkt, inclusief de regionale verhoudingen en cultuur. Zelf Fries zijn is geen vereiste.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":260,"title":264,"text":265,"image":48,"video":48},"Basiskwaliteiten en Deskundigheid","\u003Cp>Alle leden van de RvT beschikken over de volgende kwaliteiten:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Bestuurlijk inzicht: Ervaring in complexe (semi-)publieke organisaties en strategisch denkvermogen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Maatschappelijke antenne: Een goed ontwikkeld gevoel voor de maatschappelijke opdracht van passend onderwijs in Friesland.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Integriteit: Handelen conform de code 'goed bestuur' en een proactieve, kritische houding als sparringpartner.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>De raad beschikt als collectief over specifieke deskundigheid op de volgende gebieden:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Onderwijs: Kennis van passend onderwijs en strategische onderwijsvraagstukken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Financiën: Inzicht in financieel-economische continuïteit en financieel-strategische implicaties.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Juridische zaken: Affiniteit met wet- en regelgeving in het publieke domein.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Governance: Kennis van de hedendaagse eisen aan intern toezicht.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":267,"title":268,"text":269,"image":48,"video":48},"description","Aanvullend profiel Voorzitter","\u003Cp>De voorzitter is een verbindende teamplayer die:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Actief leidinggeeft aan het interne toezicht en de zelfevaluatie van de raad.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het eerste aanspreekpunt is voor de directeur-bestuurder.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Ziet toe op een goede relatie met zowel de OPR, MR-p als de raad van aangeslotenen, waar alle schoolbesturen uit het primair en speciaal onderwijs in Friesland zitting in hebben.\u003C\u002Fp>",{"name":271,"title":272,"text":273,"image":48,"video":48},"more_information","Onverenigbaarheid (Uitsluitingscriteria)","\u003Cp>Om de onafhankelijkheid te waarborgen, kunnen de volgende personen niet worden benoemd tot lid van de RvT:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Bestuurders, werknemers of toezichthouders van de aangesloten schoolbesturen (vanwege de onverenigbaarheid van belangen).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bestuurders, werknemers of opdrachtnemers van het samenwerkingsverband zelf (of zij die dit in de afgelopen 4 jaar waren).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Leden van de OPR (of zij die dit in de afgelopen 4 jaar waren).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bloed- en aanverwanten tot en met de 2e graad van bovengenoemde groepen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":275,"title":276,"text":277,"image":48,"video":48},"conditions","Arbeidsvoorwaarden","\u003Cul>\u003Cli>Zittingstermijn: Vier jaar, met de mogelijkheid tot een eenmalige verlenging van vier jaar.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergoeding: Leden ontvangen een jaarlijkse vergoeding.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Beoogde ingangsdatum nieuwe structuur: 1 januari 2027.\u003C\u002Fp>",{"name":279,"title":280,"text":281,"image":48,"video":48},"application","De procedure","\u003Cp>De begeleiding van de werving- en selectieprocedure is in handen van Roelof van den Berg van roel&jasper. Hij is voor nadere informatie bereikbaar via 0592-20 50 88.\u003C\u002Fp>\u003Cp>roel&jasper begeleidt de werving, voert oriënterende gesprekken met in potentie geschikte kandidaten en stelt op basis daarvan een overzicht op van ontvangen reacties en potentieel passende kandidaten. Dit overzicht wordt besproken met de sollicitatiecommissie van Samenwerkingsverband Passend Onderwijs Friesland. In overleg met de sollicitatiecommissie wordt bepaald welke kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Iedereen die zich herkent in dit profiel nodigen wij van harte uit om te reageren. Stuur uiterlijk zondag 15 november 2026 jouw motivatie met cv naar roel&jasper via werven@roeljasper.nl. Kandidaten ontvangen een ontvangstbevestiging inclusief de tijdsplanning van de gesprekken. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Vanzelfsprekend is vertrouwelijke behandeling van gegevens gewaarborgd.\u003C\u002Fp>",{"other":283},"other",[],[],"https:\u002F\u002Fwww.swvfriesland.nl\u002F","Fonteinland 11","8913CZ","Fryslân","Leeuwarden",53.20011109,5.7839956,"2026-10-30T12:00:00+01:00","2026-11-15T23:00:00+01:00","none","15 november 2026","2026-10-30T13:30:10.458+01:00","2026-10-30T13:30:10.336+01:00",78,{"vacancy_id":222,"skills":301},[],{"left":4,"top":4,"width":303,"height":303,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":304},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":306},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":308},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":310},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":312},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":314},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":316},"\u003Cg fill=\"none\" stroke-width=\"1.5\" stroke=\"currentColor\">\u003Cpath stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" d=\"M15.59 14.37a6 6 0 0 1-5.84 7.38v-4.8m5.84-2.58a14.98 14.98 0 0 0 6.16-12.12A14.98 14.98 0 0 0 9.631 8.41m5.96 5.96a14.926 14.926 0 0 1-5.841 2.58m-.119-8.54a6 6 0 0 0-7.381 5.84h4.8m2.581-5.84a14.927 14.927 0 0 0-2.58 5.84m2.699 2.7c-.103.021-.207.041-.311.06a15.09 15.09 0 0 1-2.448-2.448 14.9 14.9 0 0 1 .06-.312m-2.24 2.39a4.493 4.493 0 0 0-1.757 4.306 4.493 4.493 0 0 0 4.306-1.758M16.5 9a1.5 1.5 0 1 1-3 0 1.5 1.5 0 0 1 3 0Z\">\u003C\u002Fpath>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":318},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":320},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":322},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":324},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":326},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":328},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":330},[331,350,412,451,511,574,631],{"id":37,"slug":38,"title":39,"organisation":332,"functions":337,"workfields":339,"educations":341,"employments":344,"header_image":81,"text":48,"text_blocks":345,"min_hours":4,"max_hours":86,"salary":347,"recruiters":348,"contacts":349,"address":91,"zipcode":92,"province":93,"locality":49,"country":94,"lat":95,"lng":96,"language":97,"apply":98,"go_live_at":99,"expire_at":100,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":101,"apply_method":102,"apply_deadline_display":103,"first_published_at":104,"last_published_at":104,"updated_at":105,"external_id":106,"sent":6,"status":107,"locked":6,"view_count":108,"application_count":73},{"id":41,"slug":42,"title":43,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":46,"logo_pad_to_box":47,"zipcode":48,"city":49,"province":48,"lat":50,"lng":51,"email":52,"email_suffices":333,"site":55,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":334,"sectors":335,"show_questions_panel":44},[54],[],[336],{"id":59,"name":60,"slug":61},[338],{"id":64,"name":65,"slug":66},[340],{"id":33,"name":69,"slug":70},[342,343],{"id":73,"name":74,"slug":75},{"id":77,"name":78,"slug":79},[],[346],{"name":84,"text":85},{"max_salary":88},[],[],{"id":351,"slug":352,"title":353,"organisation":354,"functions":378,"workfields":380,"educations":388,"employments":389,"header_image":393,"text":48,"text_blocks":394,"min_hours":398,"max_hours":399,"salary":400,"recruiters":403,"contacts":404,"zipcode":405,"locality":93,"country":94,"language":97,"apply":406,"go_live_at":407,"expire_at":100,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":101,"apply_method":102,"apply_deadline_display":103,"first_published_at":408,"last_published_at":408,"updated_at":409,"external_id":410,"sent":6,"status":107,"locked":6,"view_count":411,"application_count":124},84466,"84466-woningstichting-patrimonium-ict-regisseur-swnn","Woningstichting Patrimonium - ICT regisseur",{"id":355,"slug":356,"title":357,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":358,"logo_pad_to_box":359,"address":360,"zipcode":48,"city":361,"province":48,"lat":362,"lng":363,"email":48,"email_suffices":364,"site":372,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":373,"sectors":374,"show_questions_panel":44},2504,"swnn","Wonendatwerkt \u002F Loopbaaninitiatief","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_58.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_FI1HNLA.pad_to_box-224x224.png","nvt","Noord-Nederland",52.75180122,5.96778501,[365,366,367,368,369,370,371],"@loopbaaninitiatief.nl","@nijestee.nl","@accolade.nl","@lefier.nl","@woonfriesland.nl","@elkien.nl","@actiumwonen.nl","https:\u002F\u002Fwonendatwerkt.nl\u002Fvacatures\u002F",[],[375],{"id":303,"name":376,"slug":377},"Zakelijke Dienstverlening","zakelijke-dienstverlening",[379],{"id":64,"name":65,"slug":66},[381,384],{"id":247,"name":382,"slug":383},"ICT","ict",{"id":385,"name":386,"slug":387},17,"Volkshuisvesting","volkshuisvesting",[],[390],{"id":33,"name":391,"slug":392},"Fulltime","fulltime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_swnn.png",[395],{"name":267,"title":396,"text":397,"image":48,"video":48},"Vacature ICT regisseur","\u003Ch3>Klaar om meer te doen dan systemen draaiend houden?\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>Bij Patrimonium krijg je de ruimte om richting te geven aan onze digitale toekomst. Je verbindt techniek aan de dagelijkse praktijk, maakt slimme keuzes met leveranciers en helpt collega’s prettig, slim en veilig werken. Geen dag is hetzelfde: het ene moment adviseer je over AI of cybersecurity, het volgende moment stuur je een implementatie bij of los je samen met een partner een praktisch ICT-vraagstuk op. Omdat je hier niet één klein onderdeel bent van een grote ICT afdeling krijg je de kans om invloed te hebben op hoe Patrimonium zich digitaal verder ontwikkelt. Je ziet snel het effect van jouw ideeën en heb je direct contact met collega’s, management en externe ICT-partners. Wil jij na enkele jaren ervaring de stap maken naar een rol met meer invloed, verantwoordelijkheid en afwisseling? Dan is dit jouw kans.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>Waarom deze functie interessant is\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>Je krijgt eigenaarschap van advies tot implementatie en beheer. Je werkt aan digitalisering, AI, data, cybersecurity en moderne werkplekken. Je combineert technologie, projectmanagement en communicatie. Je ziet direct het maatschappelijke effect van jouw werk. Je groeit door van ICT-professional naar regisseur, adviseur en sparringpartner\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>Dit ga je doen\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>Je houdt overzicht over onze ICT-omgeving en informatievoorziening, brengt mensen bij elkaar en zorgt dat plannen worden uitgevoerd. Je vertaalt vragen van collega’s en management naar heldere ICT-oplossingen, prioriteiten en beleid. Je adviseert over applicaties, digitalisering, AI, cybersecurity en investeringen. Je stuurt ICT-partners en leveranciers aan en bewaakt kwaliteit, afspraken, contracten, kosten en resultaten. Je leidt ICT-projecten en implementaties en bewaakt voortgang, budget, capaciteit en communicatie. Je coördineert incidenten en pakt waar nodig praktische beheerwerkzaamheden op, zoals gebruikers-, rechten- en werkplekbeheer. Je volgt technologische ontwikkelingen, versterkt de informatiebeveiliging en vertaalt kansen en risico’s naar praktische verbeteringen. Kortom, als jij ziet dat iets slimmer, veiliger of toekomstbestendiger kan, breng je dat onder de aandacht.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>Dit breng je mee\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>Je hoeft niet op ieder onderwerp al specialist te zijn. We zoeken vooral een nieuwsgierige ICT-professional die overzicht houdt, initiatief neemt en techniek begrijpelijk maakt. Je hebt bij voorkeur 3 tot 5 jaar ervaring met informatievoorziening, applicaties, digitalisering en praktische ICT-beheer en bent klaar voor een volgende stap. Je hebt Hbo werk- en denkniveau en een opleiding gevolgd in Bedrijfskundige Informatica, Informatiekunde of ICT. Je hebt ervaring met leveranciers, dienstverlening en bij voorkeur met contract- of servicemanagement. Je hebt technische kennis van Microsoft 365 en Microsoft Entra ID. Basiskennis van cybersecurity en informatiebeveiliging. Je zorgt voor ICT-continuïteit. Daarnaast heb je een analytische blik, hou je van duidelijke communicatie en heb je de moed om gevraagd én ongevraagd advies te geven. Je bent iemand die makkelijk verbinding legt tussen techniek, mensen en organisatie.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>Wat krijg je van ons?\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>Een veelzijdige functie waarin je zichtbaar verschil maakt. Je krijgt vertrouwen, ruimte voor eigen ideeën en volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Een brede ICT-rol waarin strategie, advies, projecten en uitvoering samenkomen. Je komt in een informele organisatie waar collega’s elkaar kennen en helpen. Je krijgt ruimte voor opleiding en professionele groei. Je salaris in schaal J van de cao Woondiensten: minimaal € 4.633 en maximaal € 6.258. Aanvullend hierop hebben we goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>Zie jij jezelf in deze rol?\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>Stuur dan vóór 17 november 2026 je cv en een korte motivatie naar vacatures@patrimonium-groningen.nl. Heb je een vraag? Bel dan met Petra van der Tuuk, manager financiën & bedrijfsvoering, via \u003Ca href=\"tel:0505299999\" target=\"_blank\">050-529 9999\u003C\u002Fa>. We vinden het belangrijk dat je de christelijke identiteit van Patrimonium respecteert.\u003C\u002Fp>",32,36,{"base_salary":401,"max_salary":402},4633,6258,[],[],"0000AA","https:\u002F\u002Fpatrimonium-groningen.nl\u002Fvacatures\u002Fict-regisseur\u002F","2026-11-02T16:24:34+01:00","2026-11-02T17:15:53.426+01:00","2026-11-02T17:15:53.349+01:00","1195",47,{"id":413,"slug":414,"title":415,"organisation":416,"functions":421,"workfields":423,"educations":427,"employments":432,"header_image":81,"text":48,"text_blocks":433,"min_hours":436,"max_hours":399,"salary":437,"recruiters":439,"contacts":440,"address":441,"zipcode":442,"province":93,"locality":443,"country":94,"lat":444,"lng":445,"language":97,"apply":446,"go_live_at":447,"expire_at":100,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":101,"apply_method":102,"apply_deadline_display":103,"first_published_at":448,"last_published_at":448,"updated_at":449,"external_id":450,"sent":6,"status":107,"locked":6,"view_count":399,"application_count":33},84447,"84447-medewerker-buitendienst-grijs-riolering-1-westerkwartier","Medewerker Buitendienst Grijs Riolering",{"id":41,"slug":42,"title":43,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":46,"logo_pad_to_box":47,"zipcode":48,"city":49,"province":48,"lat":50,"lng":51,"email":52,"email_suffices":417,"site":55,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":418,"sectors":419,"show_questions_panel":44},[54],[],[420],{"id":59,"name":60,"slug":61},[422],{"id":64,"name":65,"slug":66},[424],{"id":220,"name":425,"slug":426},"Techniek \u002F productie","techniek-productie",[428,431],{"id":124,"name":429,"slug":430},"VMBO","vmbo",{"id":73,"name":74,"slug":75},[],[434],{"name":84,"text":435},"\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Geen dag is hetzelfde bij de buitendienst. Je werkt op verschillende plekken in de dorpen en het buitengebied van Westerkwartier en ziet direct wat jouw werk oplevert. Binnen team Buitendienst Grijs ligt jouw hoofdtaak bij de riolering. Je onderhoudt de drukriolering en persriolering, reinigt pompen en gemalen, verhelpt verstoppingen en storingen en inspecteert technische installaties en elektronische voorzieningen. Op termijn kun je mogelijk ook de rol van installatieverantwoordelijke vervullen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je staat er niet alleen voor: samen met je collega’s zorg je voor een veilige en goed onderhouden openbare ruimte. Is er ergens anders werk te doen, dan spring je bij. Zie je buiten een gebrek, dan pak je het op of meld je het bij de juiste collega. Je neemt ook deel aan de consignatiedienst. Daardoor ben je buiten reguliere werktijden inzetbaar bij storingen en calamiteiten en help je in de winter mee met de gladheidsbestrijding.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend bij goed functioneren om te zetten naar een vaste overeenkomst.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in aanloopschaal 4 of functieschaal 5 tot maximaal €3579,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,25 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt graag buiten, steekt graag de handen uit de mouwen en ziet wat er moet gebeuren. Je pakt werkzaamheden uit jezelf op, gaat zorgvuldig om met gereedschappen en materialen en voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit van je werk. Je kunt zelfstandig op pad en praktische problemen ter plaatse oplossen, maar werkt ook prettig samen met collega’s wanneer een klus daarom vraagt. Als de planning verandert, pas je je gemakkelijk aan. Ook ben je bereid om buiten de reguliere werktijden deel te nemen aan de consignatiedienst, waaronder de gladheidbestrijding.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarvoor breng je mee:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Affiniteit met werkzaamheden in de openbare ruimte, technisch inzicht en vaardigheid in het gebruik van gereedschappen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een praktische en verantwoordelijke werkhouding en het vermogen om zelfstandig te werken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Rijbewijs BE en de bereidheid om deel te nemen aan de consignatiedienst, waaronder de gladheidbestrijding.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt in team Buitendienst grijs, onderdeel van het Fysieke Domein. Het team zorgt voor het onderhoud en goed functioneren van de openbare ruimte in de gemeente Westerkwartier. De werkzaamheden zijn breed en lopen uiteen van het onderhouden van wegen, verhardingen, rioleringen, speeltoestellen en kunstwerken tot werkzaamheden rond transport, water, asfalt, evenementen, verkiezingen en markten. Ook het bestrijden van ongedierte en de gladheidbestrijding behoren tot de taken van het team.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt samen met collega’s die gewend zijn om praktisch te denken en snel in actie te komen wanneer de situatie daarom vraagt. Het hele jaar door zorgt het team ervoor dat inwoners veilig gebruik kunnen maken van de openbare ruimte. Daarbij werken we nauw samen met team Buitendienst groen. Samen zijn beide teams verantwoordelijk voor een veilige, verzorgde en goed onderhouden openbare ruimte in onze gemeente\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Gemeente Westerkwartier\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Hans Tuithof 06 29 46 66 73. meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen 06 15 51 28 27\u003Cstrong>.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenvoor.westerkwartier.nl\u002F\">werkenvoor.westerkwartier.nl\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Solliciteren\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 16 november via \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenvoorgroningen.nl\u002F\">www.werkenvoorgroningen.nl\u003C\u002Fa> onder vermelding van vacaturenummer 2026085. De gesprekken vinden plaats op 20 november in de ochtend.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F0c4c51f3-3a53-467f-b1d0-bcb6a3b8d6aa\"\u002F>",28,{"max_salary":438},3579,[],[],"Traan 1","9351VM","Leek",53.18680217,6.37047524,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F0c4c51f3-3a53-467f-b1d0-bcb6a3b8d6aa","2026-11-02T15:00:43+01:00","2026-11-02T15:00:44.797+01:00","2026-11-02T15:00:44.655+01:00","19154320-f937-4607-bd6c-69931b7adf0a",{"id":452,"slug":453,"title":454,"organisation":455,"functions":474,"workfields":479,"educations":488,"employments":490,"header_image":495,"text":48,"text_blocks":496,"min_hours":399,"max_hours":399,"salary":499,"recruiters":501,"contacts":502,"address":462,"zipcode":463,"province":198,"locality":464,"country":94,"lat":465,"lng":466,"language":97,"apply":503,"go_live_at":504,"expire_at":505,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":101,"apply_method":102,"apply_deadline_display":506,"first_published_at":507,"last_published_at":507,"updated_at":508,"external_id":509,"sent":6,"status":107,"locked":6,"view_count":510,"application_count":4},84431,"84431-ervaren-vergunningverlener-milieu-procesindustrie-1-omgevingsdienst-drenthe","Ervaren vergunningverlener Milieu Procesindustrie",{"id":456,"slug":457,"title":458,"is_member":44,"membership_type":459,"logo":460,"logo_pad_to_box":461,"address":462,"zipcode":463,"city":464,"province":198,"lat":465,"lng":466,"email":467,"email_suffices":468,"site":470,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":471,"sectors":472,"show_questions_panel":44},2484,"omgevingsdienst-drenthe","Omgevingsdienst Drenthe","medium","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-omgevingsdienst-drenthe-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-omgevingsdienst-drenthe-180.pad_to_box-224x224.png","Industrieweg 12-16","9403AA","Assen",52.99758609,6.57163549,"info@oddrenthe.nl",[469],"@oddrenthe.nl","www.oddrenthe.nl",[],[473],{"id":59,"name":60,"slug":61},[475,478],{"id":124,"name":476,"slug":477},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",{"id":64,"name":65,"slug":66},[480,484],{"id":481,"name":482,"slug":483},22,"Natuur \u002F milieu","natuur-milieu",{"id":485,"name":486,"slug":487},23,"Stedebouwkundig \u002F ruimtelijke ordening","stedebouwkundig-ruimtelijke-ordening",[489],{"id":77,"name":78,"slug":79},[491,492],{"id":33,"name":391,"slug":392},{"id":64,"name":493,"slug":494},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_regionale-uitvoeringsdienst-drenthe.png",[497],{"name":84,"text":498},"\u003Cstrong>Wil jij als ervaren vergunningverlener werken op het snijvlak van economische- en milieubelangen? Met je kennis en expertise van de industriële sector impact hebben op het milieu en de kwaliteit van de leefomgeving in Drenthe? En wil je je blijven ontwikkelen door in een kennisomgeving te werken met andere vergunningexperts? Kom dan bij ons werken als ervaren vergunningverlener Milieu Procesindustrie!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fcdn.tsf.nl\u002Fpublic-production\u002F7ee29b9e-bf75-4ca7-885a-2cd7c875ac6e\u002Fjoboffer\u002F01b22f8f-c5ab-4061-9434-b3c1504e2d34\u002Fc81bd029-22fc-4fbf-961e-457a52b376e6\u002Fimage.webp\"\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Omgevingsdienst Drenthe werkt aan een schoon en veilig Drenthe. Ons team Vergunningen bestaat uit 35 professionals die vergunningen beoordelen en advies geven aan de twaalf Drentse gemeenten en de provincie. De industriële sector is volop in beweging; onderwerpen als duurzame energie, de stikstofproblematiek, ontwikkelingen rondom Zeer Zorgwekkende Stoffen (ZZS) en de doelen uit het Schone Lucht Akkoord (SLA) maken ons werkveld steeds complexer. Dat vraagt om diepgaande kennis, scherpe oordeelsvorming en iemand die ook bij ingewikkelde dossiers het overzicht bewaart.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Samen met collega’s ga je direct aan de slag met vergunningaanvragen van industriële bedrijven. Je beoordeelt de milieu-impact van (nieuwe) bedrijfsactiviteiten en past de relevante wet- en regelgeving toe. Je signaleert welke specialisten ingeschakeld moeten worden (denk aan externe veiligheid, bodem, lucht of geluid), beoordeelt hun bijdrage en bewaakt de planning van wettelijke procedures.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met je collega-vergunningverleners, onze juristen en de milieu-toezichthouders en adviseert de Drentse gemeenten en de provincie. Je bezoekt bedrijven om de situatie ter plekke te beoordelen en neemt deel aan kennisnetwerken. Je draagt bij aan de inhoudelijke teamontwikkeling, aan de kwaliteit door 4-ogen checks uit te voeren en je levert een kennisbijdrage tijdens vakinhoudelijke overleggen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Werken bij onze organisatie is inhoudelijk uitdagend en maatschappelijk relevant. Je werkt aan dossiers die er echt toe doen van allerlei type industriële bedrijven met impact op de leefomgeving van inwoners en bedrijven in Drenthe. Geen twee dossiers zijn hetzelfde, en de regelgeving en jurisprudentie ontwikkelen zich voortdurend. Dat houdt ons scherp in het werk. Onze werksfeer is open en informeel, de lijnen zijn kort en je hebt direct contact met opdrachtgevers, bedrijven en specialisten. Er zijn volop mogelijkheden om je kennis op peil te houden en jezelf te blijven ontwikkelen in een hecht team van vakspecialisten. De ontwikkelingsmogelijkheden wordt door 91% van onze medewerkers in een recent MTO met een 7 of hoger gewaardeerd. Er is een goede werk-privébalans met flexibele werktijden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Lees de verhalen van onze collega’s op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.oddrenthe.nl\">www.oddrenthe.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In het kader van onze Regeling Duurzame Mobiliteit gelden er vergoedingen woon-werkverkeer. Zo kun je kosteloos eerste klas met het OV reizen, bieden we een aantrekkelijke vergoeding voor actief vervoer (zoals de fiets) of het gebruik van de auto. Naast je salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris en een thuiswerkvergoeding. Het IKB kan (maandelijks) flexibel worden ingezet voor bijvoorbeeld het kopen van vakantiedagen of het aanschaffen van een fiets.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Tijdens een kennismaking vertellen we graag meer over onze (secundaire) arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Bij goed functioneren kunnen we die termijn verkorten en een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met je afsluiten. Afhankelijk van je kennis en ervaring wordt het salaris gebaseerd op schaal 10 van de Cao SGO 2025-2027. Hierbij geldt een bruto maandsalaris van maximaal € 5.624,- bij een dienstverband van 36 uur.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je kent de complexiteit van industriële vergunningverlening van binnen en buiten en weet hoe de wet- en regelgeving correct moet worden toegepast. Je bent op de hoogte van relevante ontwikkelingen zoals de aandacht voor Zeer Zorgwekkende Stoffen (ZZS), het Schone Lucht Akkoord (SLA) en de transitie naar duurzame energie. Je staat stevig in je schoenen, bent besluitvaardig en oplossingsgericht.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je verliest nooit het procesoverzicht, zoekt de samenwerking op en deelt kennis, intern en extern. Je weet te overtuigen in begrijpelijke taal, zowel schriftelijk als mondeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder neem je mee:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>meerdere jaren ervaring als vergunningverlener milieu procesindustrie of in een vergelijkbare functie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een relevante hbo-opleiding (bij voorkeur Milieukunde);\u003C\u002Fli> \u003Cli>actuele kennis van milieuwet- en regelgeving.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Met 260 bevlogen professionals werken wij aan een schone, veilige en duurzame leefomgeving, voor nu en voor volgende generaties. In opdracht van de twaalf Drentse gemeenten en de provincie verzorgen wij vergunningverlening, toezicht en handhaving en adviseren we over uiteenlopende milieuthema’s. Onze organisatie groeit volop mee.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Werken bij Omgevingsdienst Drenthe betekent werken bij een betrokken organisatie met ambitie. Daar kun jij onderdeel van uitmaken!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor informatie over onze organisatie en de verhalen van onze collega’s kijk op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.oddrenthe.nl\u002F\">www.oddrenthe.nl\u003C\u002Fa>. En op de website \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijdeomgevingsdiensten.nl\u002F\">www.werkenbijdeomgevingsdiensten.nl\u003C\u002Fa> lees je nog meer over het werkveld van een omgevingsdienst.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ben je enthousiast?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Dan ontvangen we graag je sollicitatie! Alleen je CV sturen is voldoende. Doe dit via onderstaand sollicitatieformulier ter attentie van Hannah Graaf, teamleider Vergunningen. Zodra je hebt gesolliciteerd nemen we contact met je op voor een kennismaking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je meer achtergrondinformaite of gewoon een oriënterend gesprek? Je bent altijd welkom voor een kopje koffie. Neem dan contact op met Hannah Graaf, teamleider Vergunningen, via telefoonnummer 06-55413421.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij hebben begrip voor acquisitie, maar zullen daar niet op ingaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer vacatures?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Is deze functie helaas toch niet voor jou, maar spreekt onze organisatie je wel aan? Kijk dan op deze website: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\">Vacatures (vooruitindrenthe.nl)\u003C\u002Fa>. Daar vind je onze andere vacatures.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast werken we in onze zoektocht naar nieuwe collega’s samen met de omgevingsdienst voor Friesland (FUMO) en de Omgevingsdienst Groningen (ODG). Bekijk de vacatures van de drie noordelijke omgevingsdiensten op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijnod.nl\">www.werkenbijnod.nl\u003C\u002Fa> .\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je op de hoogte blijven? Meld je dan vooral aan op de vacature-alerts. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Ffb4b9969-f16c-4ea6-965a-7d1998c94d6c\"\u002F>",{"max_salary":500},5624,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Ffb4b9969-f16c-4ea6-965a-7d1998c94d6c","2026-11-02T13:00:27+01:00","2026-12-28T23:59:00+01:00","28 december 2026","2026-11-02T13:00:28.584+01:00","2026-11-02T13:00:28.472+01:00","01b22f8f-c5ab-4061-9434-b3c1504e2d34",15,{"id":512,"slug":513,"title":514,"organisation":515,"functions":540,"workfields":542,"educations":547,"employments":549,"header_image":554,"text":48,"text_blocks":555,"min_hours":5,"max_hours":398,"salary":558,"recruiters":561,"contacts":562,"zipcode":563,"province":198,"locality":522,"country":94,"lat":564,"lng":565,"language":97,"apply":566,"go_live_at":567,"expire_at":568,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":101,"apply_method":102,"apply_deadline_display":569,"first_published_at":570,"last_published_at":570,"updated_at":571,"external_id":572,"sent":6,"status":107,"locked":6,"view_count":573,"application_count":4},84426,"84426-trajectbegeleider-ips-lentis","Trajectbegeleider IPS",{"id":516,"slug":517,"title":518,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":519,"logo_pad_to_box":520,"address":521,"zipcode":48,"city":522,"province":48,"lat":523,"lng":524,"email":525,"email_suffices":526,"site":528,"social_media":529,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":535,"sectors":536,"show_questions_panel":44},189,"lentis","Lentis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_lentis.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_lentis.pad_to_box-224x224.png","Postbus 128, 9470 AC","Zuidlaren",53.08760608,6.69807789,"recruitment@lentis.nl",[527],"@lentis.nl","https:\u002F\u002Fwww.lentis.nl\u002Fwerken-bij-lentis\u002F",{"linkedin_url":530,"instagram_url":531,"tiktok_url":532,"facebook_url":533,"spotify_url":532,"youtube_url":534},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Flentis\u002F","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Flentis_ggz\u002F",null,"https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FLentis.nl","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fuser\u002FLentisggz",[],[537],{"id":385,"name":538,"slug":539},"Zorg & Welzijn","zorg-welzijn",[541],{"id":64,"name":65,"slug":66},[543],{"id":544,"name":545,"slug":546},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",[548],{"id":77,"name":78,"slug":79},[550,553],{"id":124,"name":551,"slug":552},"Parttime","parttime",{"id":73,"name":252,"slug":253},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_lentis.png",[556],{"name":84,"text":557},"Voor ons team Individuele Plaatsing en Steun (IPS) zijn wij op zoek naar trajectbegeleiders voor 24 uur tot 32 uur per week. Je gaat binnen een van onze FACT teams aan de slag, we zoeken op dit moment een nieuwe collega.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als IPS-trajectbegeleider:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>maak je het verschil voor kwetsbare cliënten met ernstige psychiatrische aandoeningen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>is jouw werk erg afwisselend, omdat jij gaat werken met zowel cliënten als werkgevers;\u003C\u002Fli> \u003Cli>krijg je de kans om jezelf verder te ontwikkelen als IPS-trajectbegeleider middels een aanvullende opleiding;\u003C\u002Fli> \u003Cli>begeleid je cliënten die in behandeling zijn bij verschillende FACT-teams en maak je deel uit van het IPS-team van Lentis.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Daarom is Lentis de plek voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Individuele Plaatsing en Steun (IPS) is dé methode om mensen met een ernstige psychiatrische aandoening te helpen bij het verkrijgen en behouden van betaald werk. Deze methode werkt voor hen beter dan andere re-integratiemethoden. Als IPS-trajectbegeleider ondersteun jij de cliënt bij het zoeken naar werk, vinden van werk en behouden van werk. Met jouw begeleiding bied jij belangrijke ondersteuning bij de eigenwaarde, structuur en routine in het dagelijkse leven van de cliënten. Jouw IPS-team bestaat uit trajectbegeleiders die begeleiding bieden aan cliënten. Daarbij maak je onderdeel uit van verschillende FACT-teams. Vanuit daar vindt grotendeels de dagelijkse coördinatie en uitvoering plaats.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Lees meer over \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.lentis.nl\u002Ffact\u002F\">FACT.\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je begeleidt cliënten bij het zoeken, verkrijgen en behouden van een betaalde baan volgens de IPS-methodiek. Coaching en training op de werkplek kunnen hiervan onderdeel uitmaken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je participeert in één of meerdere (GGZ) FACT-teams.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je ondersteunt en betrekt de naasten van de cliënt bij de arbeidsre-integratie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je verwerft werkplekken bij werkgevers en\u002Fof ondersteunt cliënten hierbij. Hierbij ontwikkel en onderhoud je een netwerk van werkgevers, gemeenten, UWV en andere instanties.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je ondersteunt werkgevers en collega's met betrekking tot het functioneren van een medewerker met een psychiatrische achtergrond. Ook bied je ondersteuning op het gebied van wet- en regelgeving.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je rapporteert over de voortgang van trajecten aan behandelaars en opdrachtgevers.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je overlegt met instanties of werkgevers over de inhoud en financiering van re-integratieopdrachten en andere vormen van dienstverlening.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Vast contract vanaf de start.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een bruto maandsalaris ingedeeld in FWG 50 volgens de cao ggz (€ 3.560 – € 4.716 bij een 36-urige werkweek).\u003C\u002Fli> \u003Cli>In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een balansbudget van € 1.000 per jaar bij een fulltime dienstverband, waarbij 1 juli van elk jaar als peildatum wordt gehanteerd.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een team waarin betrokkenheid erg belangrijk is.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Qua secundaire voorwaarden heeft de CAO GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan. Lees hier meer over onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlentis.nl\u002Fontdek-lentis\u002Farbeidsvoorwaarden\u002F\">arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zoeken we in jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt graag in de dynamische omgeving van de arbeidsmarkt. Je bent communicatief sterk: je drukt je helder uit in gesprekken met de cliënt en diens naasten en kunt een netwerk opbouwen en onderhouden. Je zoekt de samenwerking, zowel in- als extern, en kunt werkgevers enthousiasmeren om met jouw cliënten samen te werken. Ook kun je gemakkelijk schakelen op het moment dat de situatie daarom vraagt, bijvoorbeeld wanneer een cliënt op het laatste moment van het werk afziet of in ploegendiensten werkt. Verder toon je initiatief en denk je graag in oplossingen. En jezelf verder ontwikkelen? Je bent bereid een aanvullende opleiding te volgen tot IPS-trajectbegeleider via Kenniscentrum Phrenos.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder heb je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een afgeronde hbo-opleiding MWD, SPH, hbo-v of Social Work met specialisatie GGZ (Agoog);\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met de doelgroep, cliënten met ernstige psychiatrische aandoeningen en outreachend werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een rijbewijs B en een auto.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast of meer weten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil je meer weten over deze vacature, vrijblijvend kennismaken of een keertje meekijken hoe het er bij ons aan toe gaat? Je bent van harte welkom. Neem hiervoor contact op met Susan Faay, Teamleider IPS, via 06-82065016 of met Carina Miltenburg, coördinator IPS, via 06-53160765. Weet jij het al zeker? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie voor 15 november 2026. Neem voor vragen over het proces contact op met Anouk Kuiken, adviseur werving en selectie via 06 – 82107701 of 050 – 409 78 78.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 18 november. Houd hier alvast rekening mee in jouw agenda.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over Lentis\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Lentis is een geestelijke gezondheidszorg (GGZ) organisatie voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen. Wij zijn voornamelijk actief in in de provincie Groningen, maar ook in delen van Drenthe en Friesland, Overijssel en Gelderland. We richten ons op complexe GGZ-zorg en bewegen steeds meer naar de regio, dichtbij onze patiënten, cliënten en hun naasten. Samen met netwerkpartners bieden we herstelgerichte netwerkpsychiatrie. Met circa 2.500 medewerkers zijn we een grote organisatie, maar we geloven in kleinschalige, persoonlijke en oplossingsgerichte zorg. Onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en inhoudelijke deskundigheid vormen de basis van ons werk. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F2c4153f0-e559-4724-bd2b-9ed7cee9aaa4\"\u002F>",{"base_salary":559,"max_salary":560},3560,4716,[],[],"9471KA",53.08592443,6.67597344,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F2c4153f0-e559-4724-bd2b-9ed7cee9aaa4","2026-11-02T11:29:06+01:00","2026-11-14T23:59:00+01:00","14 november 2026","2026-11-02T11:29:07.700+01:00","2026-11-02T11:29:07.638+01:00","1355090",112,{"id":575,"slug":576,"title":577,"organisation":578,"functions":593,"workfields":595,"educations":600,"employments":602,"header_image":604,"text":48,"text_blocks":605,"min_hours":398,"max_hours":399,"salary":608,"recruiters":611,"contacts":620,"zipcode":621,"province":93,"locality":93,"country":94,"lat":622,"lng":623,"language":97,"apply":624,"go_live_at":625,"expire_at":626,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":101,"apply_method":102,"apply_deadline_display":296,"first_published_at":627,"last_published_at":627,"updated_at":628,"external_id":629,"sent":6,"status":107,"locked":6,"view_count":630,"application_count":33},84425,"84425-strategisch-adviseur-veiligheid-gemeente-groningen","Strategisch Adviseur Veiligheid",{"id":579,"slug":580,"title":581,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":582,"logo_pad_to_box":583,"address":584,"zipcode":48,"city":93,"province":48,"lat":585,"lng":586,"email":587,"email_suffices":588,"site":590,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":591,"sectors":592,"show_questions_panel":44},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[589],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[],[594],{"id":124,"name":476,"slug":477},[596],{"id":597,"name":598,"slug":599},25,"Orde \u002F vrede \u002F veiligheid","orde-vrede-veiligheid",[601],{"id":247,"name":248,"slug":249},[603],{"id":64,"name":493,"slug":494},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[606],{"name":84,"text":607},"\u003Cstrong>Wil jij bijdragen aan een veilig en leefbaar Groningen? Ben jij een stevige adviseur die complexe vraagstukken overziet, strategische keuzes helpt vormgeven en mensen en belangen met elkaar verbindt? Hier begint het!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De directie Veiligheid werkt iedere dag aan een aantrekkelijk, leefbaar en veilig Groningen. Veiligheid is een dynamisch werkveld dat voortdurend in beweging is. Wij bewegen mee met maatschappelijke ontwikkelingen en de politieke agenda en werken aan grote opgaven op het gebied van openbare orde, veiligheid, leefbaarheid en weerbaarheid. Maatschappelijke ontwikkelingen, politieke actualiteit, complexe veiligheidsvraagstukken en organisatorische opgaven vragen om scherpe keuzes, strategisch inzicht en bestuurlijke sensitiviteit\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Om de strategische slagkracht van onze directie verder te versterken, zoeken wij een Strategisch Adviseur Veiligheid. In deze functie ben jij een belangrijke sparringpartner voor de directiestaf en de directie. Jij werkt op het snijvlak van strategie, beleid en uitvoering en draagt bij aan de verdere ontwikkeling en positionering van de Directie Veiligheid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Strategisch Adviseur Veiligheid signaleer jij maatschappelijke, bestuurlijke en organisatorische ontwikkelingen en vertaal jij deze naar strategische adviezen en beleidskeuzes voor de directie. Jij draagt bij aan de verdere ontwikkeling, positionering en professionalisering van de Directie Veiligheid, bijvoorbeeld op het gebied van huisvesting en digitale transformatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast versterk jij de relaties met het Rijk rondom actuele dossiers, zoals zorg en veiligheid en weerbaarheid, én vertegenwoordig jij het veiligheidsdomein binnen het team Omgevingsvisie. Ook speel jij een belangrijke rol in het coördineren en doorontwikkelen van het Uitvoeringsprogramma Leefbaarheid en Veiligheid, het jaarplan en het managementcontract van de directie. Verder draag jij bij aan directiebrede planning-, control- en verantwoordingsprocessen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij adviseert over directiebrede en vaak politiek-bestuurlijk gevoelige vraagstukken. Daarbij breng jij samenhang aan tussen verschillende opgaven, afdelingen en belangen. Jij helpt de directie koers te houden in een omgeving die continu verandert en ondersteunt bij complexe besluitvorming die van invloed is op de veiligheid en leefbaarheid van onze gemeente.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Om deze opgaven succesvol te realiseren, werk jij gemakkelijk samen met uiteenlopende collega’s en partners en weet jij verbinding te leggen tussen mensen, afdelingen en belangen. Jij neemt initiatief, toont eigenaarschap en weet zaken daadwerkelijk voor elkaar te krijgen. Daarbij schakel je moeiteloos tussen verschillende onderwerpen en niveaus, zonder het overzicht te verliezen. Dankzij jouw bestuurlijke sensitiviteit beweeg jij je effectief binnen een complexe politiek-bestuurlijke omgeving en weet jij verschillende perspectieven en belangen zorgvuldig samen te brengen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De onderwerpen waaraan jij werkt zijn afwisselend en actueel. Op de korte termijn kun jij bijvoorbeeld betrokken zijn bij het beantwoorden vragen uit de raad, het monitoren van de voortgang van het managementcontract of het uitwerken van politieke keuzes uit het coalitieakkoord. Tegelijkertijd kijk jij vooruit en denk jij mee over de ontwikkelingen binnen het veiligheidsdomein en wat deze betekenen voor de directie en de gemeente Groningen in de komende jaren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Dankzij jouw inzet kan de directie tijdig inspelen op ontwikkelingen, weloverwogen keuzes maken en gericht werken aan een veilig en leefbaar Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij werkt binnen de Directie Veiligheid, een jonge, ambitieuze en groeiende directie die zichtbaar is in het publieke domein. Binnen de directie werken ruim 300 professionals vanuit verschillende disciplines samen aan een veilig en leefbaar Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De directie bestaat uit de afdelingen Openbare Orde & Veiligheid, Markt, Haven & Vergunningverlening en Toezicht & Handhaving Openbare Ruimte. Daarnaast maken het Zorg- en Veiligheidshuis en een centrale directiestaf deel uit van de directie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als Strategisch Adviseur Veiligheid maak jij deel uit van deze directiestaf. De directiestaf ondersteunt de directeur en de afdelingen bij strategische, bestuurlijke en organisatorische vraagstukken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij bent een stevige adviseur die overzicht houdt in een complexe en veranderende omgeving. Jij voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke context en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden. Jij neemt initiatief, schakelt gemakkelijk tussen strategische en operationele vraagstukken en weet resultaten te realiseren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast heb jij in ieder geval:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>minimaal wo werk- en denkniveau, wat blijkt uit opleiding en\u002Fof werkervaring;\u003C\u002Fli> \u003Cli>minimaal vijf jaar relevante werkervaring in een adviesrol binnen een complexe politiek-bestuurlijke omgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met project- of programmaleiding;\u003C\u002Fli> \u003Cli>affiniteit met het veiligheidsdomein en maatschappelijke vraagstukken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>uitstekende mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 7.253,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 12, HR21 normfunctie Adviseur II);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 32 tot 36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling;\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Susan Hoexum, Coördinator Staf Veiligheid\u002FStrategisch Adviseur, op het telefoonnummer 06-1103 2101.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met, Yasemin Leidsman. Corporate Recruiter, op het telefoonnummer 06-1562 9155 (ook via WhatsApp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met 15 november 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met zondag 15 november via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 24 november.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-YL1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F2abc1d3b-39d5-4799-a31e-d6f375fe9b34\"\u002F>",{"base_salary":609,"max_salary":610},5369,7253,[612],{"id":613,"slug":614,"fullname":615,"function":616,"photo":617,"email2":618,"phone2":619,"is_recruiter":44},69244,"yasemin-leidsman-kücük","Yasemin Leidsman – Kücük","Corporate recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FAvatar.jpg","yasemin.leidsman@groningen.nl","06-15629155",[],"9712HJ",53.21976357,6.56650866,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F2abc1d3b-39d5-4799-a31e-d6f375fe9b34","2026-11-02T11:24:45+01:00","2026-11-15T23:59:00+01:00","2026-11-02T11:24:47.362+01:00","2026-11-02T11:24:47.241+01:00","390218",151,{"id":632,"slug":633,"title":634,"organisation":635,"functions":649,"workfields":651,"educations":653,"employments":655,"header_image":658,"text":48,"text_blocks":659,"min_hours":5,"max_hours":399,"salary":662,"recruiters":665,"contacts":666,"address":667,"zipcode":668,"province":198,"locality":464,"country":94,"lat":642,"lng":643,"language":97,"apply":669,"go_live_at":670,"expire_at":505,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":101,"apply_method":102,"apply_deadline_display":506,"first_published_at":671,"last_published_at":671,"updated_at":672,"external_id":673,"sent":6,"status":107,"locked":6,"view_count":674,"application_count":4},84423,"84423-arts-verstandelijk-gehandicapten-7-cosis","Arts verstandelijk gehandicapten",{"id":636,"slug":637,"title":638,"is_member":6,"logo":639,"logo_pad_to_box":640,"address":641,"zipcode":48,"city":464,"province":48,"lat":642,"lng":643,"email":48,"email_suffices":644,"site":646,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":647,"sectors":648,"show_questions_panel":44},2661,"cosis","Cosis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_cosis.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_cosis.pad_to_box-224x224.png","Bezoekadres: Lauwers 17,  Postadres: Postbus 214, 9400 AE",52.99194504,6.52828437,[645],"@cosis.nu","https:\u002F\u002Fwerkenbij.cosis.nu",[],[],[650],{"id":64,"name":65,"slug":66},[652],{"id":544,"name":545,"slug":546},[654],{"id":247,"name":248,"slug":249},[656,657],{"id":124,"name":551,"slug":552},{"id":73,"name":252,"slug":253},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_cosis.png",[660],{"name":84,"text":661},"Soms brengt je studie of carrière je ver van huis en begint het te kriebelen om terug te keren naar de plek waar je roots liggen. Ben jij arts Verstandelijk Gehandicapten en kriebelt het om terug te keren naar het noorden? Of heb je Drenthe en Groningen altijd al in je hart gedragen? Dit is je kans om werk met betekenis te combineren met thuiskomen. Je krijgt de ruimte om jezelf professioneel te ontwikkelen en bij te dragen aan warme, persoonlijke zorg. Bij Cosis, de grootste zorgorganisatie in het noorden op het gebied van zorg voor mensen met een verstandelijke beperking, kun je als arts VG jouw expertise inzetten voor zorg die ertoe doet. Jouw toekomst ligt misschien dichter bij huis dan je denkt\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zijn wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Cosis helpt mensen met een verstandelijke en\u002Fof psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 250 locaties. Middenin de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fonze-organisatie\u002Fwaar-staan-we-voor\">hier\u003C\u002Fa> waar wij voor staan en gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als Arts Verstandelijk Gehandicapten heb jij een breed takenpakket met grote verantwoordelijkheid. Jij maakt deel uit van de vakgroep Medisch binnen het Cosis Expertisecentrum (CEC). De vakgroep Medisch bestaat uit vijf artsen VG, huisarts, verpleegkundige specialisten, basisartsen en een Physician Assistant. Samen is de vakgroep Medisch betrokken bij ruim 3000 cliënten van Cosis\u003Cstrong>. \u003C\u002Fstrong>De specialisten werken op diverse kennisgebieden nauw samen met verschillende collega's. Er wordt zorg geboden aan een zeer gevarieerde cliëntengroep: van jong tot oud en van een lichte tot een ernstig meervoudige verstandelijke beperking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij Cosis willen we dat meer mensen met een verstandelijke en psychische beperking in de regio kunnen profiteren van de zorg die binnen Cosis beschikbaar is. Daarom is er de Cosis Poli\u003Cstrong>:\u003C\u002Fstrong> de voordeur voor externe cliënten naar gespecialiseerde zorg. Deze zorg wordt geboden door behandelaren van Cosis die hun expertise hebben op het gebied van de verstandelijke beperking. Hierbij valt te denken aan GZ-psychologen, Orthopedagogen-Generalist en artsen Verstandelijk Gehandicapten. Binnen hun behandelingen kunnen ze gebruik maken van de kennis en expertise van andere Cosis behandelaren, zoals de vaktherapeuten, systeemtherapeuten en paramedici.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Geef je carrière een nieuwe impuls en vind je weg (terug) naar het noorden, waar je je thuis voelt. Cosis heet je welkom! \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij levert, naast de huisarts, verantwoorde medische zorg en hebt verschillende rollen passend bij de vraag en de zorgzwaarte van de cliënt. Jij bent hoofdbehandelaar en hebt een overstijgende rol bij het signaleren, onderzoeken en adviseren met betrekking tot de medische zorg voor cliënten met een verstandelijke beperking. Hierbij word jij ondersteund door verpleegkundigen. Jij werkt zelfstandig omdat je zowel op locatie als tijdens regiospreekuren cliënten diagnosticeert en behandelt. Jij neemt ook deel aan de 24-uursbereikbaarheid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Naast het werk dat jij zelfstandig doet, werk jij ook nauw samen met verschillende disciplines. Jij hebt een adviserende rol richting de gedragswetenschapper, begeleiders, paramedici en het cliëntsysteem. Jij zorgt multidisciplinair voor de beste behandeling voor jouw cliënten. Daarom is het van belang dat jij in jouw communicatie duidelijk en consequent bent. Op deze manier weet iedereen welke stappen er genomen moeten worden. In jouw werk als Arts VG kom je vraagstukken tegen op het gebied van somatiek, psychiatrie en medisch ethische dilemma's in combinatie met de verstandelijke beperking van jouw cliënten. Het kan voorkomen dat jij beslissingen moet nemen ten aanzien van onvrijwillige zorg of dat jij handelend optreedt in cliëntgebonden acute en\u002Fof crisissituaties.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Naast het zorgdragen voor onze cliënten, vervul jij een voortrekkersrol binnen jouw vakgebied. Vanuit jouw deskundigheid adviseer jij het management\u002Fclusterdirectie ten aanzien van zorginhoudelijk beleid en bent betrokken bij de implementatie van beleid. In het kader van de veiligheid van zorg en de medische eindverantwoordelijkheid heb jij ook een risico signalerende rol. Jij werkt volgens het Professioneel Statuut Vakgroep. Ook zie jij toe op wettelijke voorschriften op geneeskundig gebied binnen de organisatie, zoals WGBO, BIG, Wet Infectieziekten en Hygiënebeleid. Ook ga jij meedoen in de regionale beoordelingen in het kader van de Wet zorg en dwang met de Artsen VG uit de regio. In jouw rol als Arts VG geef jij ook supervisie aan de basisartsen, verpleegkundig specialisten en physician assistants. Jij fungeert als opleider en je draagt zorg voor interne kennisdeling op jouw vakgebied door bijvoorbeeld het geven van klinische lessen en informatiebijeenkomsten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Tact, besluitvaardigheid en daadkracht typeren jou. Jij ziet namelijk precies wat er nodig is in welke situatie. Jij neemt de regie en zet de nodige en juiste lijnen uit. Hierbij komen jouw vaardigheden met betrekking tot plannen en organiseren goed van pas! Jij weet dat er soms ook weerstand kan zijn bij cliënten vanwege de beperking. Dit houdt jou niet tegen bij het leveren van zorg. Jij kan je namelijk goed inleven in jouw cliënten en weet ze als geen ander te motiveren en te stimuleren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Iets voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Jij kan bij ons aan de slag als je:\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Gediplomeerd bent als Arts VG en een geldige BIG-registratie hebt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit hebt met de gehandicaptenzorg.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een rijbewijs en auto hebt, omdat je op verschillende locaties zult gaan werken\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je gewaardeerd\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Wanneer jij bij ons komt te werken als arts verstandelijk gehandicapten krijg je:\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een bruto maandsalaris van minimaal € 6.501,- en maximaal € 9.995,- volgens FWG 75 van cao-gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een contract voor onbepaalde tijd\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eindejaarsuitkering\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sportabonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan \u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Check alle arbeidsvoorwaarden \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fwerken-bij\u002Faansluiten-bij-jou\">hier\u003C\u002Fa>!\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je welkom en solliciteer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij aan de slag als Arts VG bij het Cosis Expertisecentrum in de provincie Groningen en\u002Fof Drenthe? \u003Cstrong>Je kan solliciteren door te reageren op deze vacature.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Maar nog leuker zou zijn om elkaar gelijk te leren kennen. Neem daarom contact op met Mereth Usmany, manager, via \u003Cem>\u003Cstrong>0612022773.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fem> Mereth vertelt jou graag meer over het werken bij Cosis.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F604bee85-1c2a-4862-8ff2-546036427bac\"\u002F>",{"base_salary":663,"max_salary":664},6501,9995,[],[],"Lauwers 17","9405BL","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F604bee85-1c2a-4862-8ff2-546036427bac","2026-11-02T11:03:05+01:00","2026-11-02T11:03:07.150+01:00","2026-11-02T11:03:07.058+01:00","1243467",9,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":676},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":678},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":680},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":142,"items":682},[683,706,774,816,886,950,988,1067,1133,1198],{"id":222,"slug":223,"title":224,"organisation":684,"functions":688,"workfields":690,"educations":691,"employments":693,"start_date":254,"header_image":255,"text":48,"text_blocks":695,"max_hours":144,"salary":703,"recruiters":704,"contacts":705,"website":286,"address":287,"zipcode":288,"province":289,"locality":290,"country":94,"lat":291,"lng":292,"language":97,"apply":48,"go_live_at":293,"expire_at":294,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":101,"apply_method":295,"apply_deadline_display":296,"first_published_at":297,"last_published_at":297,"updated_at":298,"sent":44,"status":107,"locked":6,"view_count":299,"application_count":4},{"id":226,"slug":227,"title":228,"is_member":6,"logo":229,"logo_pad_to_box":230,"address":231,"zipcode":48,"city":93,"province":48,"lat":232,"lng":233,"email":234,"email_suffices":685,"site":237,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":686,"sectors":687,"show_questions_panel":44},[236],[],[],[689],{"id":144,"name":242,"slug":243},[],[692],{"id":247,"name":248,"slug":249},[694],{"id":73,"name":252,"slug":253},[696,697,698,699,700,701,702],{"name":84,"text":258},{"name":260,"title":261,"text":262,"image":48,"video":48},{"name":260,"title":264,"text":265,"image":48,"video":48},{"name":267,"title":268,"text":269,"image":48,"video":48},{"name":271,"title":272,"text":273,"image":48,"video":48},{"name":275,"title":276,"text":277,"image":48,"video":48},{"name":279,"title":280,"text":281,"image":48,"video":48},{"other":283},[],[],{"id":707,"slug":708,"title":709,"organisation":710,"functions":726,"workfields":728,"educations":735,"employments":737,"header_image":740,"text":48,"text_blocks":741,"max_hours":759,"salary":760,"recruiters":763,"contacts":764,"address":716,"zipcode":717,"province":93,"locality":93,"country":94,"lat":718,"lng":719,"language":97,"apply":765,"go_live_at":766,"expire_at":767,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":101,"apply_method":768,"apply_deadline_display":769,"first_published_at":770,"last_published_at":771,"updated_at":772,"sent":44,"status":107,"locked":6,"view_count":773,"application_count":4},84209,"84209-keurmeesterservice-monteur-kwint-bedrijvenvereniging-zuidoost","Keurmeester\u002Fservice-monteur - KWINT",{"id":711,"slug":712,"title":713,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":714,"logo_pad_to_box":715,"address":716,"zipcode":717,"city":93,"province":93,"lat":718,"lng":719,"email":720,"email_suffices":721,"site":723,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":724,"sectors":725,"show_questions_panel":44},56998,"bedrijvenvereniging-zuidoost","Bedrijvenvereniging Zuidoost","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FBedrijvenvereniging-Zuidoost-logo-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FBedrijvenvereniging-Zuidoost-logo-180.pad_to_box-224x224.png","Winschoterdiep 50","9723AB",53.20932624,6.58583847,"info@bedrijvenvereniging-zo.nl",[722],"@bedrijvenvereniging-zo.nl","https:\u002F\u002Fbedrijvenvereniging-zo.nl\u002F",[],[],[727],{"id":144,"name":242,"slug":243},[729,732],{"id":59,"name":730,"slug":731},"Opslag \u002F vervoer \u002F logistiek","opslag-vervoer-logistiek",{"id":86,"name":733,"slug":734},"Overig","overig",[736],{"id":73,"name":74,"slug":75},[738,739],{"id":33,"name":391,"slug":392},{"id":124,"name":551,"slug":552},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_bedrijvenvereniging-zuidoost_W4ivSBm.jpeg",[742,744,747,750,753,756],{"name":84,"text":743},"\u003Ch4>Als Keurmeester maak je deel uit van een dynamisch team van ongeveer 15 monteurs verdeeld over Nederland en ben je het visitekaartje van de organisatie. Vanaf je woonplaats voer je zelfstandig werkzaamheden uit bij\u003Cbr\u002F>onze klanten volgens de AMTeK richtlijnen.\u003C\u002Fh4>",{"name":267,"title":745,"text":746,"image":48,"video":48},"Wat ga je doen?","\u003Cul>\u003Cli>Diverse soorten service- en inspectiewerkzaamheden aan hijs- en hefmaterialen en kranen zowel mechanisch en\u002Fof elektrotechnisch, ook het lokaliseren en oplossen van storingen maakt deel uit van je functie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Opstellen van diverse rapportages en certificaten in ons geautomatiseerde systeem.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het geven van (technische) adviezen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":260,"title":748,"text":749,"image":48,"video":48},"Wat kunnen we van jou verwachten?","\u003Cul>\u003Cli>Technische MBO 3\u002F4 opleiding, bijvoorbeeld elektro\u002FWTB\u002FMechatronica\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantal jaren werkervaring\u003C\u002Fli>\u003Cli>VCA\u003C\u002Fli>\u003Cli>Rijbewijs B (BE is een pré)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met elektrotechnische werkzaamheden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede beheersing van de Nederlandse taal.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Administratief sterk\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zelfstandig en in teamverband kunnen werken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibele inzet.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":267,"title":751,"text":752,"image":48,"video":48},"Wie zijn wij?","\u003Cp>KWINT is een familiebedrijf met vestigingen in Groningen en Tilburg. Al meer dan 140 jaar zijn wij toegewijd aan het produceren, leveren en onderhouden van hoogwaardige producten en toebehoren op gebied van hijs- en hefmiddelen. Wij leveren aan verschillende sectoren, zoals bouw, kraanbedrijven, industrie, transport, offshore, windenergie, scheepsbouw, overheid en landbouw. We bieden ook keuring en inspectie van deze middelen als onderdeel van onze service.\u003Cbr\u002F>Bij KWINT heerst een familiaire sfeer waar ongeveer 50 medewerkers samenwerken aan onze missie. We hebben een serviceteam en onze eigen productiefaciliteit. Verder werken we met een klein team op kantoor. Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega die met ons wil groeien en deel wil uitmaken van deze dynamische organisatie.\u003C\u002Fp>",{"name":275,"title":754,"text":755,"image":48,"video":48},"Wat bieden wij?","\u003Cul>\u003Cli>Wij bieden een fulltime functie waarbij deeltijd werken bespreekbaar is.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, inclusief 200 vakantie-uren (op fulltime basis) en een ADV-regeling, in lijn met de CAO.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Service bus, telefoon, iPad, laptop van de zaak\u003C\u002Fli>\u003Cli>Salarisindicatie € 2.500,00 – € 3.800,00\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":279,"title":757,"text":758,"image":48,"video":48},"Solliciteren?","\u003Cp>Ben je enthousiast geworden over deze uitdaging bij Kwint? Stuur ons dan je motivatiebrief en je cv.\u003Cbr\u002F>Voor meer info over deze functie mag je ook altijd contact opnemen met de Service Manager \u003Cstrong>Tillai Barelds\u003C\u002Fstrong> (\u003Cstrong>050-3168963\u003C\u002Fstrong> of WhatsApp \u003Cstrong>06-82945785\u003C\u002Fstrong>)\u003C\u002Fp>",40,{"base_salary":761,"max_salary":762},2500,3800,[],[],"vacature@bedrijvenvereniging-zo.nl","2026-10-29T12:48:49+01:00","2026-12-24T23:59:00+01:00","email","24 december 2026","2026-10-29T12:56:15.113+01:00","2026-10-29T12:59:26.783+01:00","2026-10-29T12:59:26.731+01:00",29,{"id":775,"slug":776,"title":777,"organisation":778,"functions":782,"workfields":784,"educations":787,"employments":789,"header_image":604,"text":48,"text_blocks":792,"min_hours":399,"max_hours":399,"salary":795,"recruiters":798,"contacts":807,"zipcode":621,"province":93,"locality":93,"country":94,"lat":622,"lng":623,"language":97,"apply":808,"go_live_at":809,"expire_at":810,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":101,"apply_method":102,"apply_deadline_display":811,"first_published_at":812,"last_published_at":812,"updated_at":813,"external_id":814,"sent":44,"status":107,"locked":6,"view_count":815,"application_count":124},84166,"84166-directievoerder-wijkonderhoud-1-gemeente-groningen","Directievoerder Wijkonderhoud",{"id":579,"slug":580,"title":581,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":582,"logo_pad_to_box":583,"address":584,"zipcode":48,"city":93,"province":48,"lat":585,"lng":586,"email":587,"email_suffices":779,"site":590,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":780,"sectors":781,"show_questions_panel":44},[589],[],[],[783],{"id":144,"name":242,"slug":243},[785,786],{"id":220,"name":425,"slug":426},{"id":481,"name":482,"slug":483},[788],{"id":73,"name":74,"slug":75},[790,791],{"id":33,"name":391,"slug":392},{"id":73,"name":252,"slug":253},[793],{"name":84,"text":794},"Wil jij de regie houden op het onderhoud van de buitenruimte? Zorg jij dat aannemers hun afspraken nakomen en krijg je energie van kwaliteit, overzicht en samenwerken? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De directie Stadsbeheer werkt iedere dag aan een groene, leefbare en duurzame buitenruimte. Het beheer en onderhoud van het openbaar groen vraagt om goede samenwerking, duidelijke afspraken en een zorgvuldige uitvoering. Als directievoerder speel jij daarin een belangrijke rol. Jij bewaakt dat het onderhoudswerk wat groenaannemers voor ons uitvoeren, voldoet aan de kwaliteitseisen van de gemeente Groningen en draagt daarmee actief bij aan een verzorgde openbare ruimte.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als directievoerder ben jij de schakel tussen de gemeente en de aannemer. Je houdt grip op de uitvoering van voornamelijk groenonderhoudsbestekken en zorgt dat gemaakte contractafspraken worden nagekomen. Daarbij:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>voer je directie\u002Ftoezicht op meerdere groenonderhoudsbestekken en -contracten in de buitenruimte zoals maaien, hagen knippen, onkruid op verharding en regulier groen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ben je het aanspreekpunt voor aannemers tijdens de uitvoering van groenonderhoudswerkzaamheden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>houd je grip op kwaliteit, planning, veiligheid en budget van het uitgevoerde werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>organiseer en leid je periodieke contract-overleggen met de aannemers om te kijken naar voortgang, kwaliteit en uitvoering;\u003C\u002Fli> \u003Cli>beoordeel je kwaliteitsplannen, ecologische werkprotocollen, termijnstaten en meer- en minderwerk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>voer je controles, schouwen en werkplekinspecties uit;\u003C\u002Fli> \u003Cli>werk je nauw samen met toezichthouders, technisch specialisten groen en je collega's van de wijkposten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>behandel je meldingen van onze inwoners en zorg je voor een correcte registratie in de beheersystemen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je gaat aan de slag bij de afdeling Wijkonderhoud binnen de directie Stadsbeheer. Met ruim 750 collega's werken we iedere dag aan een groene, leefbare en circulaire buitenruimte in de gemeente Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wijkonderhoud bestaat uit zes wijkposten en drie teams (circa 425 medewerkers) die verantwoordelijk zijn voor het dagelijks beheer en onderhoud van de buitenruimte in de stadsdelen en dorpen. Binnen onze afdeling voeren we veel werkzaamheden zelf uit, maar besteden we ook een deel van het werk uit aan aannemers.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als directievoerder speel je een belangrijke rol in deze samenwerking. Samen met twee andere directievoerders en de Technisch Specialist Groen bewaak je de uitvoering van de uitbestede werkzaamheden. Je werkt daarbij nauw samen met aannemers, toezichthouders en collega's binnen Wijkonderhoud om ervoor te zorgen dat werkzaamheden volgens afspraak en met de gewenste resultaten worden uitgevoerd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent iemand die overzicht houdt, gemakkelijk schakelt tussen verschillende partijen en afspraken niet uit het oog verliest. Je werkt graag samen, communiceert helder en durft anderen aan te spreken op gemaakte afspraken. Daarbij houd je oog voor kwaliteit, veiligheid en het gezamenlijke resultaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>heb je mbo 4 werk- en denkniveau, bij voorkeur in een groene richting;\u003C\u002Fli> \u003Cli>heb je ervaring met beheer en onderhoud in de buitenruimte;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je hebt ervaring met onderhoudscontracten en directievoering en bent bij voorkeur bekend met de RAW-systematiek;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kun je goed samenwerken met aannemers, collega's en andere betrokkenen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>werk je planmatig en houd je overzicht, ook wanneer er meerdere zaken tegelijk spelen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ben je digitaal vaardig en werk je zorgvuldig;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ben je in het bezit van rijbewijs B.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>bij deze functie hoort een bruto maandsalaris van maximaal € 4.556,- op basis van 36 uur per week, (functionele schaal 8). Uiteraard kijken we naar wat je meebrengt;\u003C\u002Fli> \u003Cli>tijdelijk met uitzicht op vast;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je krijgt 17,05% bovenop je salaris in de vorm van het \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> . Dit budget bestaat uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen, of dat je dit elke maand bij je salaris (maximaal €776,80) wilt. Je kunt er ook extra verlof mee kopen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>we geven je de keuzemogelijkheid om tot 202,75 ADV-uren op te kunnen bouwen voor extra vrije dagen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een leven lang ontwikkelen vinden wij heel normaal. Daarom is er een opleidingsbudget voor jou en kun je gebruik maken van een digitaal leerportaal ‘Groningen Leert’;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een telefoon en een iPad óf laptop in bruikleen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fli> \u003Cli>we hebben een actieve jongeren vereniging voor ambtenaren tot en met 35 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;\u003C\u002Fli> \u003Cli>continu in ontwikkeling, dat is wat wij zijn. Dat betekent dat er altijd diverse doorgroeimogelijkheden voor jou zijn, zowel binnen de directie als de gehele organisatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>wil je meer weten over onze aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden? Daar vertellen we je uiteraard graag meer over!\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Ronald Tuik, Technisch specialist groen Wijkonderhoud – Stadsbeheer via telefoonnummer 06-4813 8406.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met 11 november 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het sollicitatiegesprek vindt plaats in overleg.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt intern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ND1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F0c69b60a-74ae-465b-b174-3ae30bf79d6e\"\u002F>",{"base_salary":796,"max_salary":797},3246,4556,[799],{"id":800,"slug":801,"fullname":802,"function":803,"photo":804,"email2":805,"phone2":806,"is_recruiter":44},79837,"niels-dijkstra","Niels Dijkstra","Corporate Recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fniels.jpeg","niels.dijkstra@groningen.nl","06 27 58 68 48",[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F0c69b60a-74ae-465b-b174-3ae30bf79d6e","2026-10-28T11:12:59+01:00","2026-11-11T23:59:00+01:00","11 november 2026","2026-10-28T11:13:02.817+01:00","2026-10-28T11:13:02.250+01:00","390944",125,{"id":817,"slug":818,"title":819,"organisation":820,"functions":829,"workfields":831,"educations":833,"employments":835,"header_image":838,"text":48,"text_blocks":839,"min_hours":398,"max_hours":399,"salary":858,"recruiters":861,"contacts":862,"zipcode":874,"province":93,"locality":875,"country":94,"lat":876,"lng":877,"language":97,"apply":878,"go_live_at":879,"expire_at":880,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":101,"apply_method":102,"apply_deadline_display":881,"first_published_at":882,"last_published_at":883,"updated_at":884,"sent":44,"status":107,"locked":6,"view_count":885,"application_count":124},83949,"83949-50083-20261014-9854-inspecteur-europese-subsidies-rijksoverheid","Inspecteur Europese subsidies",{"id":821,"slug":822,"title":823,"is_member":6,"logo":824,"logo_pad_to_box":825,"address":48,"zipcode":48,"city":48,"province":48,"email":48,"email_suffices":826,"site":48,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":827,"sectors":828,"show_questions_panel":44},272,"rijksoverheid","Rijksoverheid","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksoverheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rijksoverheid.pad_to_box-224x224.png",[],[],[],[830],{"id":144,"name":242,"slug":243},[832],{"id":597,"name":598,"slug":599},[834],{"id":77,"name":78,"slug":79},[836,837],{"id":33,"name":391,"slug":392},{"id":64,"name":493,"slug":494},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksoverheid.png",[840,843,846,848,851,854],{"name":267,"title":841,"text":842,"image":48,"video":48},"Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Als \u003Cstrong>inspecteur Europese subsidies\u003C\u002Fstrong> bij de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) kun jij een belangrijke bijdrage leveren aan het toezicht op Europese subsidies, zodat we in Nederland voldoen aan de wet- en regelgeving rondom het uitkeren van deze subsidies.\u003Cbr\u002F>Binnen de Europese Unie worden elk jaar tal van Europese subsidies verleend. Daarop is toezicht en controle nodig. In opdracht van onder andere de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland voert het team EU-subsidies na controles uit op verleende EU-subsidies en enkele nationale subsidieregelingen.\u003Cbr\u002F>De controles vinden voornamelijk plaats bij bedrijven in de primaire agrarische sector en bij grotere bedrijven in de periferie van de agrarische sector. Je komt daardoor bij verschillende soorten bedrijven en projecten. De ene keer controleer je bijvoorbeeld een innovatieproject in de veehouderij, de andere keer een miljoenenproject in de visserij of een leverancier van groenten en fruit.\u003Cbr\u002F>Je voert controles uit op locatie en in de bedrijfs- en financiële administratie. Je controleert bijvoorbeeld of gesubsidieerde installaties aanwezig zijn en in stand worden gehouden. Je hebt meerdere controleopdrachten tegelijk in portefeuille. Sommige controles zijn binnen een dag afgerond, terwijl complexe controles meerdere weken kunnen duren.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Kerntaken:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Je voert controles uit bij verschillende bedrijven en controleert onder andere gesubsidieerde investeringen, financiële administraties en overige registraties.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je beoordeelt de administratieve organisatie en interne beheersing, AO\u002FIB, en past een passende controleaanpak toe.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je analyseert bevindingen per risicoaspect en legt deze vast in voorgeschreven controleverslagen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je voert meerdere controleopdrachten gelijktijdig uit, van kortdurende controles tot complexe opdrachten met een langere doorlooptijd.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bewaakt de voortgang van je opdrachten en werkt binnen de afgesproken doorlooptijden en deadlines.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je toetst en beoordeelt de werkzaamheden van collega’s.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je ondersteunt vanuit jouw specialistische kennis van financiële administraties en controleaanpak andere afdelingen binnen de directie Handhaving.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cbr\u002F>Zet je idealen om in daden\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Ben je in staat om je eigen werk te plannen en te organiseren? En lijkt het je bovendien leuk om veel op pad te zijn om controles ter plaatse te doen bij verschillende soorten bedrijven? Dan is de functie van Inspecteur EU-subsidies bij de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) echt iets voor jou.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":260,"title":844,"text":845,"image":48,"video":48},"Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je werkt nauwkeurig en hebt gevoel voor cijfers en financiële administraties. Het controleren van complexe boekhoudingen en financiële administraties spreekt je aan. Je weet financiële informatie te doorgronden, verbanden te leggen en afwijkingen te signaleren. Daarbij volg je zorgvuldig werkinstructies en procedures. Je plant en organiseert je eigen werkzaamheden en houdt overzicht over meerdere controleopdrachten, ook wanneer deze verschillen in omvang en complexiteit. Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en blijft zorgvuldig wanneer de druk oploopt of de planning verandert. Je bent leergierig en staat open voor nieuwe kennis en ontwikkelingen. Je vormt een goed onderbouwd oordeel en kunt jouw bevindingen duidelijk en overtuigend uitleggen. In het contact met bedrijven en collega’s communiceer je helder en professioneel, maak je gemakkelijk contact en houd je rekening met verschillende belangen.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Harde eisen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Je hebt een hbo-diploma in bedrijfseconomie, bedrijfsadministratie of accountancy.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt enkele jaren recente werkervaring met het controleren van complexe boekhoudingen en financiële administraties.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt affiniteit met wet- en regelgeving en kunt deze toepassen in je werkzaamheden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt goede ervaring met Excel en Microsoft Office.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt een geldig rijbewijs B en bent bereid om vanuit je woonplaats door heel Nederland te reizen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Vanwege het werkgebied gaat de voorkeur uit naar kandidaten die in Noord-Nederland wonen, bij voorkeur in de regio Groningen of Zwolle.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cbr\u002F>Competenties\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Accuraat werken\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Plannen en organiseren\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Oordeelsvorming\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Organisatiesensitiviteit\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Zelfontwikkeling\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Graag zien wij de onderstaande vragen in jouw motivatie beantwoord aan de hand van een concreet voorbeeld uit je werkervaring. Beschrijf steeds de situatie, jouw rol en aanpak en het resultaat.\u003C\u002Fp> \n\u003Col> \n \u003Cli>Vertel over een situatie waarin je een complexe financiële administratie of boekhouding moest controleren en op basis daarvan tot een oordeel moest komen. Waar lette je op, hoe heb je dit aangepakt en wat was het resultaat?\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Beschrijf een situatie waarin je meerdere controle- of onderzoeksopdrachten tegelijk had, met verschillende deadlines of prioriteiten. Hoe heb je je werkzaamheden gepland en georganiseerd en wat was het resultaat?\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Beschrijf een situatie waarin je tijdens een controle of onderzoek met verschillende belangen of standpunten te maken kreeg. Hoe ben je hiermee omgegaan en wat was het resultaat?\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Geef een voorbeeld van een situatie waarin je nieuwe kennis of vaardigheden moest ontwikkelen om je werk goed te kunnen uitvoeren. Wat heb je gedaan om jezelf hierin te ontwikkelen en wat was het resultaat?\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Fol> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, Arbeidsbijzonderheid of geaardheid.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":275,"title":276,"text":847,"image":48,"video":48},"\u003Cp>Salaris: €3579.02,- tot €4999.46,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":271,"title":849,"text":850,"image":48,"video":48},"Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en\u002Fof coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:\u003Cbr\u002F>Individueel Keuze Budget\u003Cbr\u002F>Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten, fiscaal voordelig je studieschuld af te lossen tot een max van €2000,- per jaar of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.\u003Cbr\u002F>Vakantiedagen\u003Cbr\u002F>Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof\u003Cbr\u002F>Reiskostenvergoeding\u003Cbr\u002F>Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Daarnaast kun je deze gebruiken voor dienstreizen indien je naar andere locaties moet voor je werk. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer een reiskostenvergoeding.\u003Cbr\u002F>Indien het voor je werkzaamheden noodzakelijk is kun je onder bepaalde voorwaarden, die staan in de sub-autoregeling van de NVWA, in aanmerking komen voor een elektrische dienstauto. Dit betreft geen persoonlijke arbeidsvoorwaarde maar een dienstauto wordt ter beschikking gesteld op basis van de sub-autoregeling van de NVWA. Deze dienstauto mag je op basis van de bijtelling plus een eigen bijdrage ook privé gebruiken.\u003Cbr\u002F>Verlofregelingen\u003Cbr\u002F>Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-\u002Fpleegzorgverlof.\u003Cbr\u002F>Pensioen\u003Cbr\u002F>De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.\u003Cbr\u002F>Extra toeslagen en vergoedingen\u003Cbr\u002F>Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":271,"title":852,"text":853,"image":48,"video":48},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een competentietest en\u002Fof een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen \u003Cstrong>na de sluitingsdatum\u003C\u002Fstrong> met een reactie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cspan>Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie\u003C\u002Fspan> vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid (voorrangskandidaat)? Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijs- en voordrachtbrief kun je toevoegen door eerst je sollicitatie zonder aanwijs– en voordrachtbrief te verzenden en vervolgens door te klikken op de link in de bevestigingsmail van je sollicitatie. Na inloggen kun je dan de aanwijs- en voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":855,"title":856,"text":857,"image":48,"video":48},"organisation_about","Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.\u003Cbr\u002F>Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.\u003Cbr\u002F>Wat doet de NVWA?\u003Cbr\u002F>De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.\u003Cbr\u002F>Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.\u003Cbr\u002F>Waar staat de NVWA voor?\u003Cbr\u002F>De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.\u003Cbr\u002F>De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.\u003Cbr\u002F>Bij de NVWA vragen we van medewerkers flexibiliteit om mee te bewegen met veranderende prioriteiten – bijvoorbeeld door taken binnen je expertise op te pakken, tijdelijk in een ander team te werken of nieuwe werkwijzen te omarmen. Dit gebeurt binnen de bandbreedte van je functie, in overleg met je manager, zodat jouw talenten en vakmanschap optimaal bijdragen aan onze doelen.\u003Cbr\u002F>Wij werken in opdracht van de ministeries van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). Zij maken het beleid en de regels waar bedrijven zich aan moeten houden.\u003Cbr\u002F>Als toezichthouder doen wij controles en keuringen, en spreken bedrijven aan op hun rol in de maatschappij en de geldende regels. Als het nodig is grijpen we in.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Inspectie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>In team Europese subsidies werkt iedereen zelfstandig vanuit zijn of haar woonplaats. Iedereen woont verspreid door Nederland, omdat de inspectie werkzaamheden door heel Nederland plaatsvinden. Maandelijks komen we samen voor een Teamoverleg met aansluitend tijd voor vaktechnische uitwisseling. Ondanks de afstanden hebben collega’s onderling veel contact, vooral telefonisch.\u003Cbr\u002F>- Het team heeft 1 senior inspecteur en 2 specialisten die paraat staan voor de planning of complexe inspecties.\u003Cbr\u002F>- We werken nauw samen met het Regie&Expertise team, die vakinhoudelijk ons werk klaar zetten en strategische zorgen dat alles klopt.\u003Cbr\u002F>- Iedereen heeft een eigen auto en indien nodig kan er op een van de  beschikbare kantoren worden gewerkt.\u003Cbr\u002F>De NVWA wil een daadkrachtige toezichthouder zijn en blijven, met impact in een snel veranderende maatschappij. Onze organisatie heeft een stevige basis en past zich continu aan. Hoe we onszelf organiseren en hoe we samenwerken doet ertoe: beter binnen voor beter buiten. De huidige directie Handhaven is groot en complex ingericht. Via het programma Handhaven 360 hebben we gewerkt aan een manier om de directie toekomstbestendig in te richten, zodat we eenvoudiger, overzichtelijker en doelgerichter kunnen werken én zorgen dat we beter in kunnen spelen op wat er nodig is in de samenleving. De directie Handhaven wordt daarom gesplitst in twee toezichtdirecties: één met de focus op plant, natuur & milieu en dier (Directie Toezicht Dier, natuur en plant), en één met de focus op product, alcohol & tabak en voedsel (Directie Toezicht Voedsel en producten). Op (het bestaan van) deze functie heeft dit verder geen effect.\u003C\u002Fp> \n \n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":859,"max_salary":860},3579.02,4999.46,[],[863,869],{"id":864,"slug":865,"fullname":866,"function":867,"photo":48,"email2":48,"phone2":868,"is_recruiter":6},84145,"anna-koote","Anna Koote","-","0625305127",{"id":870,"slug":871,"fullname":872,"function":867,"photo":48,"email2":48,"phone2":873,"is_recruiter":6},83948,"fay-geurts","Fay Geurts","0621356054","9726BA","= Woonplaats",53.21302379,6.55544434,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=81731&company=WenS&username=","2026-10-21T00:00:00+02:00","2026-11-08T23:59:00+01:00","8 november 2026","2026-10-21T01:16:09.325+02:00","2026-10-27T15:15:33.108+01:00","2026-10-27T15:15:32.715+01:00",311,{"id":887,"slug":888,"title":889,"organisation":890,"functions":909,"workfields":911,"educations":913,"employments":915,"header_image":919,"text":48,"text_blocks":920,"min_hours":4,"max_hours":399,"recruiters":932,"contacts":933,"address":941,"zipcode":942,"province":943,"locality":897,"country":94,"lat":898,"lng":899,"language":97,"apply":944,"go_live_at":879,"expire_at":945,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":101,"apply_method":102,"apply_deadline_display":946,"first_published_at":947,"last_published_at":947,"updated_at":948,"sent":44,"status":107,"locked":6,"view_count":949,"application_count":124},83970,"83970-3672173-functioneel-beheerder-procesautomatisering-waterschap-vechtstromen","Functioneel Beheerder Procesautomatisering ",{"id":891,"slug":892,"title":893,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":894,"logo_pad_to_box":895,"address":896,"zipcode":48,"city":897,"province":48,"lat":898,"lng":899,"email":900,"email_suffices":901,"site":903,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":904,"sectors":905,"show_questions_panel":44},1037,"waterschap-vechtstromen","Waterschap Vechtstromen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_waterschap-vechtstromen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_waterschap-vechtstromen.pad_to_box-224x224.png","Vechtstromen, Kooikersweg 1, 7609 PZ","Almelo",52.34355456,6.63828377,"info@vechtstromen.nl",[902],"@vechtstromen.nl","https:\u002F\u002Fwww.vechtstromen.nl\u002Fwerkenbij\u002F",[],[906],{"id":110,"name":907,"slug":908},"Milieu & Waterbeheer","milieu-waterbeheer",[910],{"id":144,"name":242,"slug":243},[912],{"id":86,"name":733,"slug":734},[914],{"id":77,"name":78,"slug":79},[916,917,918],{"id":33,"name":391,"slug":392},{"id":73,"name":252,"slug":253},{"id":64,"name":493,"slug":494},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_waterschap-vechtstromen.png",[921,923,926,929],{"name":84,"text":922},"Bouw mee aan de nieuwe procesautomatisering van onze 23 rioolwaterzuiveringen.\n",{"name":267,"title":924,"text":925,"image":48,"video":48},"Jouw werk doet er toe","\u003Cp>\n De komende jaren vernieuwen we en onderhouden we de ‘hersenen’ van onze rioolwaterzuiveringen. Op alle 23 locaties stappen we over op Siemens PCS Neo. Een grote verandering waarmee we ervoor zorgen dat onze zuiveringen ook in de toekomst veilig, betrouwbaar en efficiënt kunnen blijven draaien.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Als Functioneel Beheerder Procesautomatisering zorg jij dat techniek en praktijk bij elkaar komen. Je weet wat operators en technologen nodig zijn, vertaalt dat naar heldere functionele eisen en zorgt voor eenduidige standaarden voor onder andere procesregelingen, schermen, trends en alarmering.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je werkt op het snijvlak van zuiveringsprocessen, OT en IT en schakelt met operators, procestechnologen, het OT-team, ICT en leveranciers. Ook speel je een belangrijke rol binnen programma PAREL, waarmee we de procesautomatisering van al onze zuiveringen de komende jaren vernieuwen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n En juist dat maakt deze functie bijzonder: je beheert niet alleen wat er vandaag staat. Je krijgt de kans om mee te bouwen aan hoe we onze procesautomatisering voor de komende jaren inrichten, gebruiken én verder ontwikkelen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cstrong>\n  Dit ga je doen\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Als Functioneel Beheerder Procesautomatisering houd je overzicht over de functionele kant van onze procesautomatisering. Je bent veel in gesprek met de mensen die er dagelijks mee werken. Je haalt wensen en knelpunten op, kijkt waar het slimmer of beter kan en vertaalt dit naar duidelijke functionele eisen. Het OT-team en onze partners zorgen voor de technische realisatie; jij bewaakt wat er nodig is en of de oplossing in de praktijk doet wat deze moet doen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je gaat onder andere:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  wensen van operators en technologen vertalen naar functionele eisen en verbetervoorstellen;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  standaarden voor procesregelingen, bedieningsschermen, trending en alarmering bewaken en verder ontwikkelen;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  wijzigingen begeleiden: van functionele specificatie en afstemming tot testen, acceptatie en ingebruikname;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  gebruikers adviseren, trainen en ondersteunen bij nieuwe en bestaande functionaliteiten;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  wijzigingen in procesregelingen en schermtoepassingen coördineren en zorgen dat de juiste disciplines daarbij betrokken zijn;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  kansen signaleren om procesdata slimmer te benutten voor analyse, optimalisatie en voorspellend onderhoud.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n Je kijkt daarbij verder dan één systeem of één zuivering. Je houdt rekening met de samenhang in de hele waterketen en met wat keuzes betekenen voor toekomstig beheer en onderhoud. Zo zorgen we ervoor dat onze procesautomatisering niet alleen vandaag goed werkt, maar ook klaar is voor wat er morgen nodig is.\n\u003C\u002Fp>\n",{"name":260,"title":927,"text":928,"image":48,"video":48},"Dit ben jij","\u003Cp>\n Jij begrijpt hoe processen en automatisering elkaar beïnvloeden en vindt het leuk om de verbinding te leggen tussen gebruikers en techniek. Je hoeft zelf geen PLC-programmeur te zijn, maar je begrijpt wél wat er technisch gebeurt en kunt daarover goed schakelen met verschillende specialisten.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Verder heb je:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische of procesgerichte richting;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  kennis van of ervaring met procesautomatisering en industriële processen;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  basiskennis van OT-componenten zoals PLC, SCADA, servers en netwerken;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Affiniteit hebben met het zuiveringsproces en hiermee begrijpt hoe een rioolwaterzuivering werkt.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  ervaring met functionele specificaties en het testen en accepteren van wijzigingen.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je bent analytisch, stelt de juiste vragen en weet hoofd- en bijzaken goed van elkaar te onderscheiden. Je kunt jouw ideeën en adviezen helder uitleggen, ook aan collega’s met een andere technische achtergrond. Daarbij neem je initiatief, zoek je actief de samenwerking op en durf je richting te geven wanneer dat nodig is.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>\n Welkom bij Zuiveren\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Je komt terecht in team Zuiveren: een hecht team van zo’n 60 deskundige collega’s, verdeeld over vijf werkeenheden op verschillende locaties en een ondersteunend team. Samen zorgen we voor het zuiveren van afvalwater en de verwerking van slib én werken we continu aan het verbeteren en toekomstbestendig maken van onze zuiveringen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je werkt nauw samen met operators, procestechnologen en andere vakspecialisten. Vanuit jouw rol zoek je ook de verbinding met OT, ICT en programma PAREL. Zo sta je met één been in de dagelijkse praktijk van het zuiveren en met het andere in de technische vernieuwing van onze procesautomatisering.\n\u003C\u002Fp>\n",{"name":275,"title":930,"text":931,"image":48,"video":48},"Bij Vechtstromen","\u003Cp>\n Bij Vechtstromen geloven we in werk dat klopt, voor jou en voor de wereld om je heen. Een goede werk-privébalans, plezier in wat je doet en ruimte om te groeien vinden we vanzelfsprekend.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Met een ruim ontwikkelbudget krijg je alle kansen om je vakinhoudelijk en persoonlijk te blijven ontwikkelen. De functie is voor 36 uur per week. Verder ontvang je bij een 36-urige werkweek op basis van de actuele cao:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  een bruto maandsalaris tussen € 4.313,- en € 5.848,- (schaal 10);\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  een individueel keuzebudget, inclusief vakantiegeld, van 21% van je bruto jaarsalaris;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  een reiskostenvergoeding van € 0,39 per kilometer;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  een thuiswerkvergoeding en een vergoeding voor het inrichten van je thuiswerkplek;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  een ontwikkelbudget van € 6.000,- te besteden in vijf jaar. Ben je jonger dan 35 jaar? Dan is dit zelfs € 12.000,-.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  Goed om te weten\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n In deze functie heb je geen vaste werklocatie. Waar je werkt, hangt af van de werkzaamheden en projecten die op dat moment spelen. Je bent inzetbaar op verschillende zuiveringslocaties binnen ons werkgebied en werkt daarnaast vanuit de Centrale Regiekamer (CRK) in Almelo. Gemiddeld ben je een dagdeel tot een dag per week in Hardenberg om fysiek samen te werken met het OT-team. Ook sluit je op verschillende locaties aan bij werkzaamheden van programma PAREL. Dat vraagt om flexibiliteit in waar je werkt en de bereidheid om binnen ons werkgebied te reizen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Omdat je met verschillende vakgebieden samenwerkt, vinden we het belangrijk dat je kennis graag deelt en anderen meeneemt in nieuwe ontwikkelingen. Zo help je niet alleen onze procesautomatisering verder, maar ook de manier waarop we daarin met elkaar samenwerken en vernieuwen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  Enthousiast geworden?\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n We ontvangen je sollicitatie graag voor donderdag 12 november. Het 1\n \u003Csup>\n  e\n \u003C\u002Fsup>\n gesprek staat gepland op dinsdagochtend 24 november. Het 2\n \u003Csup>\n  e\n \u003C\u002Fsup>\n gesprek op woensdagochtend 2 december.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wil je eerst meer weten over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Pieter Hoogeveen via 0621882354. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Linda Vrielink, HR specialist Werving & Selectie, via 06 - 29 55 21 12.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cem>\n  De functie vereist een goed ontwikkelde persoonlijke integriteit. Je kunt referenties overleggen en een verklaring omtrent gedrag (VOG) behoort tot de procedure.\n \u003C\u002Fem>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cem>\n  Onze organisatie hecht waarde aan diversiteit en inclusie. Kandidaten die vallen onder de Participatiewet of opgenomen zijn in het doelgroepenregister nodigen wij van harte uit om te solliciteren.\n \u003C\u002Fem>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  Enthousiast geworden?\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n",[],[934],{"id":935,"slug":936,"fullname":937,"function":938,"photo":48,"email2":939,"phone2":940,"is_recruiter":6},70156,"linda-vrielink","Linda Vrielink","HRM Specialist W&S","l.vrielink@vechtstromen.nl","31629552112","Kooikersweg 1","7609PZ","Overijssel","https:\u002F\u002Fvechtstromen.easycruit.com\u002Fintranet\u002Fsemi\u002Fvacancy\u002Fapplication\u002F3672173\u002F242791","2026-11-12T23:59:00+01:00","12 november 2026","2026-10-21T12:15:53.743+02:00","2026-10-21T12:15:53.401+02:00",71,{"id":951,"slug":952,"title":953,"organisation":954,"functions":959,"workfields":961,"educations":963,"employments":965,"header_image":919,"text":48,"text_blocks":969,"min_hours":4,"max_hours":399,"recruiters":978,"contacts":979,"address":941,"zipcode":942,"province":943,"locality":897,"country":94,"lat":898,"lng":899,"language":97,"apply":981,"go_live_at":982,"expire_at":983,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":101,"apply_method":102,"apply_deadline_display":984,"first_published_at":985,"last_published_at":985,"updated_at":986,"sent":44,"status":107,"locked":6,"view_count":987,"application_count":33},83901,"83901-3671643-information-security-officer-ot-waterschap-vechtstromen","Information Security Officer OT",{"id":891,"slug":892,"title":893,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":894,"logo_pad_to_box":895,"address":896,"zipcode":48,"city":897,"province":48,"lat":898,"lng":899,"email":900,"email_suffices":955,"site":903,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":956,"sectors":957,"show_questions_panel":44},[902],[],[958],{"id":110,"name":907,"slug":908},[960],{"id":144,"name":242,"slug":243},[962],{"id":220,"name":425,"slug":426},[964],{"id":77,"name":78,"slug":79},[966,967,968],{"id":33,"name":391,"slug":392},{"id":73,"name":252,"slug":253},{"id":64,"name":493,"slug":494},[970,972,974,976],{"name":84,"text":971},"Zorg jij dat onze gemalen, zuiveringen en andere technische installaties digitaal weerbaar blijven? \nWaterbeheer wordt steeds digitaler. Onze gemalen, zuiveringen en andere installaties worden aangestuurd en bewaakt met operationele technologie (OT). Dat biedt kansen, maar vraagt ook om goede informatiebeveiliging.\n\n",{"name":267,"title":924,"text":973,"image":48,"video":48},"\u003Cp>\n Als Information Security Officer OT (ISO OT) breng jij beveiligingsrisico's in beeld, vertaal je beveiligingseisen naar de praktijk en adviseer je over passende maatregelen. Zo verbind je cybersecurity met de wereld van techniek.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Werken op het snijvlak van cybersecurity en techniek\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Bijdragen aan de digitale weerbaarheid van ons waterbeheer\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Veel ruimte voor jouw expertise en ontwikkeling\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>\n Dit ga je doen\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Een gemaal dat moet blijven draaien. Een rioolwaterzuivering die continu beschikbaar moet zijn. Procesautomatisering waarop we iedere dag vertrouwen. Als Information Security Officer OT (ISO OT) draag jij bij aan de digitale weerbaarheid van deze processen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je werkt binnen het team Techniek & Onderhoud en zorgt ervoor dat informatiebeveiliging een vanzelfsprekend onderdeel wordt van beheer, onderhoud, renovaties en nieuwbouw. Je kijkt vooruit, signaleert risico's en zorgt dat beveiliging vanaf het begin wordt meegenomen.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cbr\u002F>\n In deze functie:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  breng je beveiligingsrisico's binnen onze OT-systemen en -processen in kaart, voer je periodieke risicoanalyses uit aan de hand van de CSIR en IEC 62443 en bewaak je de opvolging en acceptatie van risico's;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  adviseer je over passende beveiligingsmaatregelen binnen onze procesautomatisering, waaronder PLC-, SCADA- en DCS-omgevingen;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  vertaal je wet- en regelgeving en beveiligingsstandaarden naar praktisch toepasbaar OT-securitybeleid, richtlijnen en maatregelen en houd je deze actueel binnen het Information Security Management System (ISMS);\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  toets en bewaak je de naleving van beveiligingskaders via assessments, steekproeven en rapportages en adviseer je over noodzakelijke verbeteringen;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  volg je beveiligingsadviezen en kwetsbaarheden op, registreer en bewaak je beveiligingsincidenten en analyseer je trends om verbetermaatregelen te adviseren;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  beoordeel je ontwerpen, technische wijzigingen en projecten op beveiligingsrisico's, stel je acceptatiecriteria op en adviseer je over passende maatregelen;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  zie je toe op de naleving van beveiligingseisen door externe leveranciers, waaronder OT-integrators, en beoordeel je onder andere externe toegang en contractuele beveiligingsafspraken;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  werk je nauw samen met collega's binnen Techniek & Onderhoud en informatiebeveiliging, deel je jouw kennis en vergroot je het bewustzijn rondom OT-security.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n Je brengt verschillende vakgebieden bij elkaar en weet complexe beveiligingsvraagstukken te vertalen naar oplossingen die niet alleen op papier kloppen, maar ook in de technische praktijk werken.\n\u003C\u002Fp>\n",{"name":260,"title":927,"text":975,"image":48,"video":48},"\u003Cp>\n Jij herkent beveiligingsrisico's en weet wat nodig is om deze beheersbaar te maken. Je neemt initiatief, werkt zelfstandig en zoekt actief de samenwerking op. Met jouw overtuigingskracht en heldere adviezen weet je collega's mee te nemen in het belang van OT-security.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Daarnaast:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  beschik je over een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in informatietechnologie, cybersecurity of industriële automatisering;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  heb je ervaring met informatiebeveiliging, bij voorkeur binnen een technische of industriële omgeving;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  ben je bekend met OT-omgevingen, het Purdue-model en relevante wet- en regelgeving en standaarden, zoals CSIR, NIS2, IEC 62443 en ISO 27001\u002F27002;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  weet je beveiligingsrisico's te analyseren en te vertalen naar uitvoerbare maatregelen;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  ben je sterk in adviseren, toetsen en rapporteren en weet je anderen te overtuigen.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n \u003Cbr\u002F>\n Certificeringen zoals CISSP, ASIS, CISM of CISA zijn mooi meegenomen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Welkom bij team Techniek & Onderhoud\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Binnen Techniek & Onderhoud werken collega's met verschillende technische specialismen samen aan het beheren en onderhouden van onze installaties en systemen. Juist de combinatie van specialistische kennis en de dagelijkse praktijk maakt het werk veelzijdig. Als ISO OT breng jij jouw expertise op het gebied van informatiebeveiliging naar deze technische omgeving. Jouw adviezen hebben direct invloed op de systemen en installaties waarmee we iedere dag ons waterwerk uitvoeren. Je werkt vanuit verschillende locaties binnen het werkgebied van Vechtstromen.\n\u003C\u002Fp>\n",{"name":275,"title":930,"text":977,"image":48,"video":48},"\u003Cp>\n Bij Vechtstromen geloven we in werk dat klopt, voor jou en voor de wereld om je heen. Een goede werk-privébalans, plezier in wat je doet en ruimte om te groeien vinden we vanzelfsprekend.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Met een ruim ontwikkelbudget krijg je alle kansen om je vakinhoudelijk en persoonlijk te blijven ontwikkelen. De functie is voor 36 uur per week. Verder ontvang je bij een 36-urige werkweek op basis van de actuele CAO:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Een bruto maandsalaris tussen € 4.313,- en € 5.848,- (schaal 10);\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Een keuzebudget, inclusief vakantiegeld, van 21% van je bruto jaarsalaris;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Een reiskostenvergoeding van € 0,39 per kilometer;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Een ontwikkelbudget van € 6.000,- te besteden in vijf jaar. Ben je jonger dan 35 jaar dan is dit zelfs € 12.000,-.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n “\n \u003Cem>\n  Informatieveiligheid is belangrijk voor onze hele bedrijfsvoering. Als ISO krijg je  te maken met alle facetten van onze organisatie. “Een verantwoordelijke en veelzijdige functie!” -  Hilona Wierenga - Chief Information Security Officer.\n \u003C\u002Fem>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  Enthousiast geworden?\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n We ontvangen je sollicitatie graag voor 10 november 2026. Het eerste gesprek staat gepland op 23 november in de ochtend. Voor inhoudelijke vragen neem gerust contact op met Erik Lasker, coördinator T&O OT via 06 -1528 0566. Voor vragen over de procedure kan je terecht bij Linda Vrielink, HR specialist W&S via 06 - 29 55 2112.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cem>\n  De functie vereist een goed ontwikkelde persoonlijke integriteit. Je kunt referenties overleggen en een verklaring omtrent gedrag (VOG) behoort tot de procedure.\n \u003C\u002Fem>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cem>\n  Onze organisatie hecht waarde aan diversiteit en inclusie. Kandidaten die vallen onder de Participatiewet of opgenomen zijn in het doelgroepenregister nodigen wij uit te solliciteren.\n \u003C\u002Fem>\n\u003C\u002Fp>\n",[],[980],{"id":935,"slug":936,"fullname":937,"function":938,"photo":48,"email2":939,"phone2":940,"is_recruiter":6},"https:\u002F\u002Fvechtstromen.easycruit.com\u002Fintranet\u002Fsemi\u002Fvacancy\u002Fapplication\u002F3671643\u002F242843","2026-10-19T00:00:00+02:00","2026-11-10T23:59:00+01:00","10 november 2026","2026-10-19T16:15:17.369+02:00","2026-10-19T16:15:16.853+02:00",45,{"id":989,"slug":990,"title":991,"organisation":992,"functions":1013,"workfields":1015,"educations":1017,"employments":1020,"header_image":1023,"text":48,"text_blocks":1024,"min_hours":398,"max_hours":399,"salary":1047,"recruiters":1049,"contacts":1056,"zipcode":999,"province":198,"locality":197,"country":94,"lat":1057,"lng":1058,"language":97,"apply":1059,"go_live_at":1060,"expire_at":1061,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":101,"apply_method":102,"apply_deadline_display":1062,"first_published_at":1063,"last_published_at":1064,"updated_at":1065,"sent":44,"status":107,"locked":6,"view_count":1066,"application_count":33},82627,"82627-senior-vergunningverlener-1-gemeente-noordenveld","Senior vergunningverlener",{"id":993,"slug":994,"title":995,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":996,"logo_pad_to_box":997,"address":998,"zipcode":999,"city":197,"province":198,"lat":1000,"lng":1001,"email":1002,"email_suffices":1003,"site":1005,"social_media":1006,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":1010,"sectors":1011,"show_questions_panel":44},2637,"gemeente-noordenveld","Gemeente Noordenveld","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-noordenveld.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-noordenveld.pad_to_box-224x224.png","Raadhuisstraat 1","9301AA",53.13690854,6.43359297,"werken@noordenveld.nl",[1004],"@gemeentenoordenveld.nl","https:\u002F\u002Fwww.gemeentenoordenveld.nl",{"linkedin_url":1007,"instagram_url":1008,"tiktok_url":532,"facebook_url":1009,"spotify_url":532,"youtube_url":532},"https:\u002F\u002Fnl.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fgemeente-noordenveld","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fgemeentenoordenveld\u002F","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002Fgemeentenoordenveld\u002F?locale=nl_NL",[],[1012],{"id":59,"name":60,"slug":61},[1014],{"id":144,"name":242,"slug":243},[1016],{"id":597,"name":598,"slug":599},[1018,1019],{"id":77,"name":78,"slug":79},{"id":247,"name":248,"slug":249},[1021,1022],{"id":33,"name":391,"slug":392},{"id":124,"name":551,"slug":552},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_gemeente-noordenveld_ekdUibs.jpeg",[1025,1027,1030,1033,1035,1038,1041,1044],{"name":84,"text":1026},"\u003Cp>Wil jij bijdragen aan de toekomst van onze leefomgeving en een sleutelrol spelen in de verdere implementatie van de Omgevingswet? Voor ons team VTH zoeken wij een Senior Vergunningverlener. Dit is een nieuwe, stevige rol binnen ons team waarin werkprocessen vanuit Ruimtelijke Ontwikkeling worden samengebracht bij VTH. Daarmee zorg je ervoor dat initiatieven en vergunningaanvragen integraal, efficiënt en met kwaliteit worden behandeld.\u003C\u002Fp>",{"name":855,"title":1028,"text":1029,"image":48,"video":48},"Over ons","\u003Cp>Werken bij de gemeente Noordenveld betekent werken in een organisatie waar de lijnen kort zijn en waar ruimte is voor jouw ideeën. We zijn een betrokken en toegankelijke gemeente met oog voor elkaar én voor onze inwoners. Binnen team VTH werk je samen met collega’s die elkaar helpen, scherp houden en samen willen verbeteren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We staan midden in de ontwikkeling van de Omgevingswet en dat betekent dat we volop in beweging zijn. We zoeken iemand die het leuk vindt om hierin mee te bouwen, initiatief neemt en energie krijgt van vernieuwing. Je krijgt bij ons de ruimte om mee te denken, invloed uit te oefenen en echt het verschil te maken.\u003C\u002Fp>",{"name":267,"title":1031,"text":1032,"image":48,"video":48},"Jouw rol","\u003Cp>Als Senior Vergunningverlener ben jij het centrale aanspreekpunt voor (semi-)complexe bouw- en omgevingsvergunningen. Je voert regie op het volledige proces en zorgt voor samenhang, kwaliteit en voortgang.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent verantwoordelijk voor:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>De centrale intake van aanvragen en initiatieven, waarbij je overzicht houdt over het volledige proces.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Deelname aan de omgevingstafel, waar strijdige plannen worden beoordeeld en afgewogen. Daarbij heb je een kritische blik op interne en externe adviespartners.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De werkverdeling en afstemming binnen het team VTH, zodat processen efficiënt verlopen en kwaliteit geborgd blijft.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De afhandeling van (semi-)complexe vergunningen, inclusief integrale beoordeling op basis van het Omgevingsplan en wettelijke kaders.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De coördinatie van complexe procedures in nauwe samenwerking met adviseurs van Ruimtelijke Ontwikkeling en andere interne en externe partners, zoals de veiligheidsregio, omgevingsdienst en juristen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het fungeren als eerste aanspreekpunt voor het bestuur, het college en collega’s binnen de organisatie, met een duidelijke focus op verbindend en proactief optreden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je bent een verbinder met bestuurlijke en collegiale sensitiviteit en durft met lef richting te geven aan deze nieuwe werkwijze. Je denkt actief mee over de doorontwikkeling van processen en speelt een belangrijke rol in de implementatie hiervan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast begeleid je trainees en draag je bij aan de ontwikkeling van een stevig en professioneel team van vergunningverleners.\u003C\u002Fp>",{"name":267,"title":745,"text":1034,"image":48,"video":48},"\u003Cul>\u003Cli>Coördineren en behandelen van (semi-)complexe omgevingsvergunningen van begin tot eind.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitvoeren van integrale beoordelingen op basis van o.a. het Omgevingsplan.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Adviseren van inwoners, initiatiefnemers en collega’s over vergunningen en vergunningsvrij bouwen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Beoordelen van meervoudige activiteiten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Opstellen van besluiten en bijdragen aan bezwaar- en beroepsprocedures.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Fungeren als verbindende schakel tussen team VTH, ruimtelijke ontwikkeling, adviseurs en bestuur.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":260,"title":1036,"text":1037,"image":48,"video":48},"Wie ben jij?","\u003Cp>Bij de gemeente Noordenveld vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn we benieuwd naar wie jij bent. Voor deze functie is het essentieel dat je vakinhoudelijke kennis combineert met een sterk analytisch vermogen. Je weet mensen te enthousiasmeren, schakelt makkelijk tussen verschillende belangen en bewaart het overzicht. Je werkt graag samen, benadert vraagstukken integraal en communiceert helder en overtuigend.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast breng je het volgende mee:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur bouwkundig of juridisch.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een afgerond ABW1- en ABW2-diploma en aanvullende opleidingen (bijvoorbeeld op het gebied van de Omgevingswet), of de bereidheid deze te behalen; een bouwkundige achtergrond is een pre.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je voldoet minimaal aan de kwaliteitscriteria 2.0 of 3.0.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal 3-5 jaar ervaring als vergunningverlener\u002Fcasemanager binnen het ruimtelijk domein.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Beschikbaarheid voor 32-36 uur per week.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Relevante ervaring met het inhoudelijk aanspreken van collega’s en het begeleiden en toetsen van vergunningaanvragen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime ervaring met initiatieven in de vroege fase; ervaring met omgevingsoverleggen (zoals de omgevingstafel) is een pre.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een servicegerichte en proactieve houding: je denkt mee met inwoners, initiatiefnemers, collega’s om samen tot oplossingen te komen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Leergierigheid en initiatief: je pakt nieuwe wetgeving en systemen snel op en draagt bij aan procesverbeteringen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterke communicatieve vaardigheden, nauwkeurigheid en enthousiasme om bij te dragen aan een stevig team.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":275,"title":1039,"text":1040,"image":48,"video":48},"Wij bieden jou","\u003Cp>Een afwisselende functie in een betrokken en professioneel team. Daarnaast kun je rekenen op:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een salaris volgens schaal 10 van de CAO Gemeenten: minimaal €3.824,- en maximaal €5.624,- bruto (o.b.v. 36 uur)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ontvangt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit kun je flexibel inzetten, bijvoorbeeld voor extra salaris, verlof en het aflossen van je studieschuld bij DUO\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een leasefietsregeling met een werkgeversbijdrage van €75 per maand OF reiskostenvergoeding bij gebruik van het OV van de werkelijke kosten en bij eigen vervoer van € 0,23 per kilometer. In alle gevallen geldt dat er maximaal € 46,- per dag wordt vergoed\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met uitzicht op arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een laptop en telefoon om hybride werken te ondersteunen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goed pensioen via ABP en een collectieve zorgverzekering\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een informele, collegiale werkomgeving met korte lijnen en veel betrokkenheid\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":271,"title":1042,"text":1043,"image":48,"video":48},"Meer informatie","\u003Cp>Zie jij jezelf al werken in deze veelzijdige rol? Mocht je meer willen weten over deze functie kun je contact opnemen met Esmée Krabbe (teamleider VTH) 06-11629327. Heb je vragen over het sollicitatieproces of andere vragen? Neem dan contact op met Marscha Zimmerman, telefoonnummer 06-15270006.\u003C\u002Fp>",{"name":279,"title":1045,"text":1046,"image":48,"video":48},"Solliciteren","\u003Cp>\u003Cstrong>Ben je enthousiast geworden en wil je solliciteren?\u003C\u002Fstrong> Stuur ons dan je cv en een motivatie die bij jou past. Je kunt solliciteren via de website Vooruit in Drenthe. Maak eenvoudig een account aan, upload je cv en motivatiebrief, en dien je sollicitatie in. Heb je een vraag of wil je liever je sollicitatie mailen dat kan naar werken@noordenveld.nl. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en reageren op korte termijn. Er is geen officiële sluitingsdatum, dus wacht niet te lang met solliciteren!\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1048,"max_salary":500},3824,[1050],{"id":1051,"slug":1052,"fullname":1053,"function":1054,"photo":48,"email":1002,"email2":1002,"phone":1055,"phone2":1055,"is_recruiter":44},82809,"marscha-zimmerman","Marscha Zimmerman","corporate recruiter","0880508252",[],53.13744461,6.43359009,"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\u002F13f8843f-d07c-4e0d-8e42-073e294d7eea","2026-09-10T00:00:00+02:00","2026-11-04T23:59:00+01:00","4 november 2026","2026-09-10T13:24:27.544+02:00","2026-09-15T12:05:12.453+02:00","2026-09-15T12:05:11.970+02:00",117,{"id":1068,"slug":1069,"title":1070,"organisation":1071,"functions":1093,"workfields":1095,"educations":1098,"employments":1100,"header_image":1102,"text":48,"text_blocks":1103,"max_hours":759,"salary":1117,"recruiters":1118,"contacts":1119,"website":1120,"address":1121,"zipcode":1122,"province":93,"locality":1123,"country":94,"lat":1124,"lng":1125,"language":97,"apply":1120,"go_live_at":1126,"expire_at":1127,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":101,"apply_method":102,"apply_deadline_display":1128,"first_published_at":1129,"last_published_at":1130,"updated_at":1131,"sent":44,"status":107,"locked":6,"view_count":1132,"application_count":124},76498,"76498-project-engineer-5-koninklijke-wagenborg","Project Engineer",{"id":1072,"slug":1073,"title":1074,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":1075,"logo_pad_to_box":1076,"address":1077,"zipcode":1078,"city":1079,"province":93,"lat":1080,"lng":1081,"email":1082,"email_suffices":1083,"site":1086,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":1087,"sectors":1088,"show_questions_panel":44},2313,"koninklijke-wagenborg","Royal Wagenborg","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_koninklijke-wagenborg.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_koninklijke-wagenborg.pad_to_box-224x224.png","Marktstraat 10","9934CK","Delfzijl",53.33090825,6.92844018,"work@wagenborg.com",[1084,1085],"@wagenborg.com","@wpd.nl","http:\u002F\u002Fwww.wagenborg.com\u002F",[],[1089],{"id":1090,"name":1091,"slug":1092},14,"Transport & Logistiek","transport-logistiek",[1094],{"id":144,"name":242,"slug":243},[1096,1097],{"id":59,"name":730,"slug":731},{"id":220,"name":425,"slug":426},[1099],{"id":77,"name":78,"slug":79},[1101],{"id":33,"name":391,"slug":392},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_koninklijke-wagenborg_BxMuvH2.jpeg",[1104,1106,1108,1111,1114],{"name":84,"text":1105},"\u003Cp>Als Project Engineer maak je deel uit van het enthousiaste team van het Technical Business Office en speel je een sleutelrol in onze nieuwbouw-\u002Fverbouwingsprojecten.\u003C\u002Fp>",{"name":267,"title":745,"text":1107,"image":48,"video":48},"\u003Cp>Als Project Engineer maak je deel uit van het enthousiaste team van het Technical Business Office en speel je een sleutelrol in onze nieuwbouw-\u002Fverbouwingsprojecten. Je bent verantwoordelijk voor het voorbereiden, plannen en beheren van het volledige ontwerp- en engineeringproces voor een nieuwbouw- of verbouwingsproject. Je ondersteunt de Project Manager bij het realiseren van projecten binnen de gestelde specificaties, planning, budget en kwaliteitseisen.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cb>Jouw rol\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>De schakel tussen het vertalen van de wensen van de klant naar een technisch pakket.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het aansturen van uw eigen technici en leveranciers.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Samenwerken met onze productieorganisatie om de meest efficiënte oplossingen voor bouw en renovatie te vinden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Regelmatig overleg met de klant om de voortgang en eventuele problemen te bespreken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Contact onderhouden met de autoriteiten om goedkeuring te verkrijgen voor het technische pakket.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Voorzitten van technische vergaderingen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Elke week begint met een wekelijkse kick-offvergadering. Zo weet iedereen wat er moet gebeuren en kun je je collega's om hulp vragen als je ergens mee zit. Je werkt nauw samen met de projectmanager en de andere projectteamleden. Je bent verantwoordelijk voor het functionele aansturen van technische tekenaars en de projectondersteunende medewerkers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wat je werkpakket betreft, krijg je te maken met uiteenlopende taken, waarbij het belangrijk is dat je een goed inzicht hebt in de eisen en wensen van de klant. De technische specificaties zijn hierbij leidend. Afstemming met leveranciers, onderaannemers en de productieorganisatie is cruciaal.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Inhoudelijk ben je betrokken bij de coördinatie van het engineeringproces. Je hebt zowel interne als externe contacten. Je brengt aanpassingen aan en houdt nauwlettend toezicht op de uitvoering van de (detail)engineering. Je bewaakt de risico's op het gebied van haalbaarheid, produceerbaarheid, planning en budget. Je bent in staat om engineeringvergaderingen te leiden, waarbij ook diverse externe partijen betrokken zijn.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Willem Zuur, Project Engineer:\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>De diversiteit van het werk maakt het voor mij zo leuk. Er is een goede balans tussen nieuwbouw- en reparatieprojecten. Dit onderscheidt Niestern Sander van andere scheepswerven. Daarnaast is de samenwerking met collega's binnen het projectteam erg prettig.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"name":275,"title":1109,"text":1110,"image":48,"video":48},"Wat hebben we te bieden?","\u003Cul>\u003Cli>Een verantwoordelijke en afwisselende baan in een dynamische werkomgeving.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een competitief salaris.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt op onze kosten trainingen volgen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>We maken deel uit van Royal Wagenborg, dus er zijn volop carrièremogelijkheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>En hadden we onze geweldige collega's al genoemd?\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":260,"title":1112,"text":1113,"image":48,"video":48},"Wie zoeken we?","\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een hoger beroepsopleiding (hbo) niveau van werken en denken werktuigbouwkunde en\u002Fof scheepsbouwkunde is een pre).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels voor de dagelijkse communicatie met klanten en collega's.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt werken met Autocad en Cadmatic, MS Office pakket inclusief MS Project.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring in de maritieme sector is een pre, evenals kennis van scheepsinspectieprocedures (klant en klasse).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt duidelijk communiceren, zowel mondeling als schriftelijk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een teamspeler.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":279,"title":1115,"text":1116,"image":48,"video":48},"Geïnteresseerd?","\u003Cp>Klik op de Solliciteer-knop, vul het formulier in, voeg je cv en eventueel je motivatie toe en druk op 'verzenden'. Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Jack Kuin, \u003Ca href=\"mailto:kuin@knsbv.nl\">kuin@knsbv.nl\u003C\u002Fa> of bel +31 (0)6-53103801.\u003C\u002Fp>",{"other":283},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijwagenborg.com\u002Fvacatures\u002Fproject-engineer","Venjelaan 15","9936BR","Farmsum",53.31730931,6.91525473,"2026-06-02T10:56:00+02:00","2026-12-01T23:59:00+01:00","1 december 2026","2026-02-12T10:56:37.709+01:00","2026-10-29T14:49:48.841+01:00","2026-10-29T14:49:48.748+01:00",115,{"id":1134,"slug":1135,"title":1136,"organisation":1137,"functions":1154,"workfields":1157,"educations":1159,"employments":1161,"header_image":1163,"text":48,"text_blocks":1164,"max_hours":1178,"salary":1179,"recruiters":1182,"contacts":1183,"address":1184,"zipcode":1185,"locality":1186,"country":94,"lat":1187,"lng":1188,"language":97,"apply":1189,"go_live_at":1190,"expire_at":1191,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":101,"apply_method":102,"apply_deadline_display":1192,"first_published_at":1193,"last_published_at":1194,"updated_at":1195,"external_id":1196,"sent":44,"status":107,"locked":6,"view_count":1197,"application_count":247},75823,"75823-korporaal-bewaking-en-beveiliging-1-defensie-noord-nederland","Korporaal Bewaking en Beveiliging",{"id":1138,"slug":1139,"title":1140,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":1141,"logo_pad_to_box":1142,"address":1143,"zipcode":1144,"city":1145,"province":198,"lat":1146,"lng":1147,"email":48,"email_suffices":1148,"site":1150,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":1151,"sectors":1152,"show_questions_panel":44},65357,"defensie-noord-nederland","Defensie Noord-Nederland","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-min-defensie-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-min-defensie-180.pad_to_box-224x224.png","Johannes Postkazerne  Johannes Postweg 1","7973JB","Darp",52.79643411,6.20763525,[1149],"@mindef.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijdefensie.nl\u002F",[],[1153],{"id":59,"name":60,"slug":61},[1155,1156],{"id":64,"name":65,"slug":66},{"id":144,"name":242,"slug":243},[1158],{"id":597,"name":598,"slug":599},[1160],{"id":73,"name":74,"slug":75},[1162],{"id":33,"name":391,"slug":392},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-defensie.jpg",[1165,1167,1170,1173,1176],{"name":84,"text":1166},"\u003Cp>Wil jij werken in de richting van Bewaking en Beveiliging? Lijkt het jou gaaf om bij de Luchtmacht vliegtuigen, helikopters en wapensystemen te beveiligen? Als Korporaal Bewaking en Beveiliging word je ingezet op één van de vliegbasissen van de Luchtmacht.\u003C\u002Fp>",{"name":267,"title":1168,"text":1169,"image":48,"video":48},"Dit ga je doen","\u003Cp>Werken bij de Bewaking en Beveiliging – ook wel de Luchtvaarttroepen – bij de Luchtmacht? Dat kan jij gaan doen! Je kan komen te werken in twee verschillende groepen: Beveiliging en Object Grondverdediging.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jouw hoofdtaak is het bewaken en beveiligen van onze gevechtsvliegtuigen en helikopters. De ene keer houd je ongewapend toezicht op vliegtuigen en de andere keer word je ingezet in missiegebieden. Behalve dat je moet kunnen vertrouwen op je eigen zintuigen en verdedigings-skills, werk je ook met automatische wapens en moderne communicatiemiddelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het bewaken van een vliegveld gebeurt 24\u002F7. Daarom werk je als Korporaal Bewaking en Beveiliging in ploegendienst. Wanneer er een luchtvaartongeluk plaatsvindt, moet je direct kunnen worden ingezet om naar de plek van het ongeluk te gaan. Ook moet je fit zijn en blijven oefenen met schieten. Daarom wordt er vaak gesport en geoefend op één van onze schietbanen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>PLUSPUNTEN VAN DEZE FUNCTIE\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Salaris: je bruto basissalaris zal door toeslagen, onze gunstige regelingen, je netto een aangename verrassing bezorgen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werksfeer: nergens maak je deel uit van zo’n hecht team van collega’s als bij Defensie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Doorgroeimogelijkheden: Defensie is naast werkgever ook een groot opleidingsinstituut, waar je (betaald) opleidingen kunt volgen om persoonlijk en professioneel te groeien.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":260,"title":1171,"text":1172,"image":48,"video":48},"Jouw profiel","\u003Cul>\n\u003Cli>\n\u003Cdetails>\n\u003Csummary>MBO 2\u003C\u002Fsummary>\n\n\u003C\u002Fdetails>\n\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je bent tussen de 17 jaar en 28 jaar en 11 maanden \u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je oogafwijking mag niet groter zijn dan min 6 en plus 6 \u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\n\u003Cdetails>\n\u003Csummary>Goede beheersing van de Nederlandse taal (spreken en schrijven). \u003C\u002Fsummary>Dit wordt beoordeeld tijdens je psychologisch onderzoek. \u003C\u002Fdetails>\n\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n",{"name":275,"title":1174,"text":1175,"image":48,"video":48},"Wat krijg je?","\u003Cul>\n\u003Cli>\n\u003Cdetails>\n\u003Csummary>€3.100 ~ €3.400 salaris\u003C\u002Fsummary>\nJe startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. \u003Ca href=\"\u002Fsalaris-bij-defensie\">Meer info\u003C\u002Fa>\n\u003C\u002Fdetails>\n\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\n\u003Cdetails>\n\u003Csummary>23 ~ 30 vrije dagen per jaar\u003C\u002Fsummary>\nBij een volledig dienstverband heb je afhankelijk van je leeftijd recht op 23-30 verlofdagen per jaar. Heb je dagen over? Dan kun je die onder bepaalde voorwaarden meenemen naar het volgende jaar.\n\u003C\u002Fdetails>\n\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\n\u003Cdetails>\n\u003Csummary>Kosteloos je rijbewijs halen\u003C\u002Fsummary>\nNog geen rijbewijs? Haal ‘m gratis bij Defensie! We helpen je graag vooruit, en niet alleen als het om je carrière gaat. Als je bij de Marine, Landmacht, Luchtmacht of Marechaussee komt werken, kun je daarom op onze kosten je rijbewijs B halen. Meer informatie over \u003Ca href=\"\u002Frijbewijs\">rijbewijs bij Defensie.\u003C\u002Fa>\n\u003C\u002Fdetails>\n\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Locatie: Eindhoven, Hoogerheide, Leeuwarden, Rijen, Volkel \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n",{"name":271,"title":1042,"text":1177,"image":48,"video":48},"\u003Ch3>Hier ga je werken\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>Je gaat werken op Vliegbasis Volkel, waar hard gewerkt wordt om onze gevechtsvliegtuigen op missie te kunnen laten gaan. Je kan ook komen te werken bij Object Grondverdediging op Vliegbasis Leeuwarden of Gilze-Rijen, waarbij je wat vaker op pad gaat om onze wapensystemen in het buitenland veilig te houden.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>Jouw loopbaan\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>Als Korporaal Bewaking en Beveiliging ben je verantwoordelijk voor het bewaken van de gevechtsvliegtuigen en helikopters van de Koninklijke Luchtmacht.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wanneer je doorgroeit tot Onderofficier Bewaking en Beveiliging kun je leidinggeven aan een groep korporaals, waarbij je opdrachten geeft en communiceert met de Officier Grondverdediging.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3> Belastbaarheid\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>Om bij Defensie te kunnen werken, is het belangrijk dat je een goede fysieke conditie hebt. Daarom is de fysieke keuring een onmisbaar onderdeel van de sollicitatieprocedure. En om je hier goed op voor te bereiden, hebben we speciale trainingsschema’s ontwikkeld.\u003C\u002Fp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijdefensie.nl\u002Ftraining\u002Fschema\u002F8\">Bekijk het trainingsschema\u003C\u002Fa>\n",38,{"base_salary":1180,"max_salary":1181},3100,3400,[],[],"Keegsedijkje 7","8919AK","Vliegbasis Leeuwarden",53.21746754,5.76253407,"https:\u002F\u002Fwerkenbijdefensie.nl\u002Fvacatures\u002Fmilitaire-vacatures\u002Fkorporaal-bewaking-en-beveiliging-e44727","2023-06-28T09:59:24+02:00","2027-01-01T00:00:00+01:00","1 januari 2027","2026-01-21T15:52:48.544+01:00","2026-03-17T16:11:31.634+01:00","2026-03-17T16:11:31.142+01:00","9783",128,{"id":1199,"slug":1200,"title":1201,"organisation":1202,"functions":1207,"workfields":1210,"educations":1212,"employments":1221,"header_image":1163,"text":48,"text_blocks":1223,"max_hours":1178,"salary":1234,"recruiters":1237,"contacts":1238,"address":1184,"zipcode":1185,"locality":1186,"country":94,"lat":1187,"lng":1188,"language":97,"apply":1239,"go_live_at":1240,"expire_at":1191,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":101,"apply_method":102,"apply_deadline_display":1192,"first_published_at":1241,"last_published_at":1241,"updated_at":1242,"external_id":1243,"sent":44,"status":107,"locked":6,"view_count":1244,"application_count":4},77903,"77903-officier-vlieger-alleen-voor-militairen-1-defensie-noord-nederland","Officier Vlieger (alleen voor militairen)",{"id":1138,"slug":1139,"title":1140,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":1141,"logo_pad_to_box":1142,"address":1143,"zipcode":1144,"city":1145,"province":198,"lat":1146,"lng":1147,"email":48,"email_suffices":1203,"site":1150,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":1204,"sectors":1205,"show_questions_panel":44},[1149],[],[1206],{"id":59,"name":60,"slug":61},[1208,1209],{"id":64,"name":65,"slug":66},{"id":144,"name":242,"slug":243},[1211],{"id":597,"name":598,"slug":599},[1213,1214,1215,1218],{"id":77,"name":78,"slug":79},{"id":247,"name":248,"slug":249},{"id":208,"name":1216,"slug":1217},"HAVO","havo",{"id":674,"name":1219,"slug":1220},"VWO","vwo",[1222],{"id":33,"name":391,"slug":392},[1224,1226,1228,1230,1232],{"name":84,"text":1225},"\u003Cp>\u003Cem>Ben je reeds militair en heb je altijd de droom gehad om vlieger te worden? Dan is dit jouw kans!\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Houd jij van avontuur en heb je een passie voor vliegtuigen en vliegen? Dan is een baan bij als Officier Vlieger bij Defensie dé functie voor jou. Als Vlieger lever je met vliegtuigen - bemand en onbemand - en helikopters de airpower van de Luchtmacht. Je zorgt voor gevechtsondersteuning, maar ook voor het transport van mensen en materieel. Heb jij het in je?\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Let op dit is een interne vacature voor reeds aangestelde beroepsmilitairen. \u003C\u002Fem>\u003Cem>De eisen voor de interne sollicitant zijn gelijk aan die voor een externe sollicitant. Ook het sollicitatie- en selectieproces is nagenoeg gelijk. Om die reden verloopt het proces van sollicitatie, selectie en keuring zoveel mogelijk via de reeds bestaande bedrijfsvoering en digitale systemen van het DCPL www.werkenbijdefensie.nl. In de communicatie uitingen die je bijvoorbeeld via de e-mail of op deze pagina ziet, kan het dus zijn dat er een enkele zin in staat die alleen voor externe sollicitanten van toepassing is. Zo is kosteloos je rijbewijs halen voor interne kandidaten bijvoorbeeld niet van toepassing.\u003C\u002Fem>\u003Cem>Om het proces zo soepel mogelijk te laten verlopen vragen we je om alle stappen te doorlopen en de informatie aan te leveren die benodigd is om je sollicitatie compleet te maken.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Voor alle relevante informatie over het sollicitaren op deze interne vacature verwijzen we je naar deze intranetpagina (https:\u002F\u002Fclrs.mindef.nl\u002Fsites\u002FUSWR000363\u002FSitePages\u002FInterne-werving-CLSK-Vlieger.aspx).\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"name":267,"title":1168,"text":1227,"image":48,"video":48},"\u003Cp>Als Officier Vlieger is je hoofdtaak natuurlijk vliegen, maar je voert in teamverband ook veel grondtaken uit binnen je squadron, zoals vluchtvoorbereiding en oefeningen plannen. Het doel van je vluchten is afhankelijk van de machine waarmee je vliegt. Als Apache-vlieger bied je gevechtsondersteuning vanuit de lucht, de grondtroepen rekenen op je. Als Cougar-vlieger voer je Speciale Operaties uit overal ter wereld met hoog politieke gevoeligheid, in de moeilijkste omstandigheden en sta je altijd gereed voor actie. Als NH-90-vlieger vlieg je vanaf schepen van de Koninklijke Marine en neem je deel aan amfibische operaties of  spoor je bijvoorbeeld onderzeeboten of drugstransporten op. Als  Chinook- of Luchttransport-vlieger ben je verantwoordelijk voor het transport van materieel en mensen. Je lading is divers en je werkterrein de wereld. Als MQ9 Reaper-vlieger verzamel je vanaf een grondstation inlichtingen met onbemande vliegtuigen. Als F-35-vlieger verdedig je het Nederlands luchtruim en dat van onze NAVO-bondgenoten én ondersteun je de grondtroepen. Op welk type je ook vliegt, het is altijd belangrijk dat je je kennis op peil houdt. Je oefent daarom veel en bespreekt na elke vlucht verbeterpunten met andere vliegers. Als je van vliegen houdt, zit je in deze functie helemaal op je plek.\u003C\u002Fp>",{"name":260,"title":1171,"text":1229,"image":48,"video":48},"\u003Cul>\n\u003Cli>\n\u003Cdetails>\n\u003Csummary>HAVO, VWO, HBO, WO\u003C\u002Fsummary>\nJe bent minimaal in bezit van een HAVO-diploma met een voldoende voor Wiskunde A,B of D. \n\nEen andere mogelijkheid is een vergelijkbaar buitenlands diploma, aangevuld met een certificaat op vergelijkbaar niveau voor Nederlands (of Nederlands als tweede taal NT2 Staatsexamen II) en een certificaat op vergelijkbaar niveau voor Engels.\n\u003C\u002Fdetails>\n\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je bent tussen de 17 jaar en 30 jaar en 3 maanden \u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je oogafwijking mag niet groter zijn dan min 3 en plus 2 \u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je moet kunnen zwemmen \u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\n\u003Cdetails>\n\u003Csummary>Goede beheersing van de Nederlandse taal (spreken en schrijven). \u003C\u002Fsummary>Dit wordt beoordeeld tijdens je psychologisch onderzoek. \u003C\u002Fdetails>\n\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n",{"name":275,"title":1174,"text":1231,"image":48,"video":48},"\u003Cul>\n\u003Cli>\n\u003Cdetails>\n\u003Csummary>€4.050 ~ €4.450 salaris\u003C\u002Fsummary>\nJe startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. \u003Ca href=\"\u002Fsalaris-bij-defensie\">Meer info\u003C\u002Fa>\n\u003C\u002Fdetails>\n\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\n\u003Cdetails>\n\u003Csummary>23 ~ 30 vrije dagen per jaar\u003C\u002Fsummary>\nBij een volledig dienstverband heb je afhankelijk van je leeftijd recht op 23-30 verlofdagen per jaar. Heb je dagen over? Dan kun je die onder bepaalde voorwaarden meenemen naar het volgende jaar.\n\u003C\u002Fdetails>\n\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\n\u003Cdetails>\n\u003Csummary>Kosteloos je rijbewijs halen\u003C\u002Fsummary>\nNog geen rijbewijs? Haal ‘m gratis bij Defensie! We helpen je graag vooruit, en niet alleen als het om je carrière gaat. Als je bij de Marine, Landmacht, Luchtmacht of Marechaussee komt werken, kun je daarom op onze kosten je rijbewijs B halen. Meer informatie over \u003Ca href=\"\u002Frijbewijs\">rijbewijs bij Defensie.\u003C\u002Fa>\n\u003C\u002Fdetails>\n\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Locatie: Den Helder, Eindhoven, Leeuwarden, Rijen, Volkel \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n",{"name":271,"title":1042,"text":1233,"image":48,"video":48},"\u003Ch3>Hier ga je werken\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>Je gaat werken op één van de vliegbases van de Luchtmacht en kunt worden uitgezonden op missies waar dan ook ter wereld.Voordat je je vlieger mag noemen volg je eerst een vier jaar durende opleiding, waarin je gevormd wordt als officier en als vlieger. Na je militaire opleiding aan de Koninklijke Militaire Academie (KMA) in Breda ga je naar Woensdrecht. Daar volg je de Elementaire Militaire Vlieger Opleiding (EMVO). Daarna doorloop je een vervolgopleiding in Europa of Amerika, afhankelijk van het type toestel waar je mee gaat vliegen. De keuze voor welk type, bijvoorbeeld F-35, C-130, Apache of de MQ-9 (het onbemande vliegtuig), wordt op een later moment in de opleiding bepaald.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>Jouw loopbaan\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>Als Officier Vlieger is je hoofdtaak natuurlijk vliegen, maar je voert in teamverband ook veel grondtaken uit binnen je squadron.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wanneer je als Officier Vlieger doorgroeit en genoeg ervaring hebt opgedaan, kun je zelf nieuwe vliegers gaan opleiden.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3> Belastbaarheid\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>Om bij Defensie te kunnen werken, is het belangrijk dat je een goede fysieke conditie hebt. Daarom is de fysieke keuring een onmisbaar onderdeel van de sollicitatieprocedure. En om je hier goed op voor te bereiden, hebben we speciale trainingsschema’s ontwikkeld.\u003C\u002Fp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijdefensie.nl\u002Ftraining\u002Fschema\u002F1\">Bekijk het trainingsschema\u003C\u002Fa>\n",{"base_salary":1235,"max_salary":1236},4050,4450,[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbijdefensie.nl\u002Fvacatures\u002Fmilitaire-vacatures\u002Fofficier-vlieger-alleen-voor-militairen-e45498","2023-06-14T09:38:16+02:00","2026-03-31T16:51:18.967+02:00","2026-03-31T16:51:18.397+02:00","10532",62,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1246},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]