[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:corner-down-right":3,"i-nl:chevron-down":8,"i-heroicons:magnifying-glass":10,"i-heroicons:bars-3":12,"i-nl:logo-default":14,"i-nl:email":18,"i-nl:phone":21,"i-nl:instagram":23,"i-nl:linkedin":25,"i-nl:arrow-right":27,"i-nl:scroll-to-top":29,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":32,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":117,"vacancy-84376-senior-hr-adviseur-tinten":156,"vacancy-skills-84376":213,"i-nl:breadcrumb-separator":215,"i-nl:vacancy-location":217,"i-nl:vacancy-employment":219,"i-nl:vacancy-salary":221,"i-nl:vacancy-hours":223,"i-nl:vacancy-education":225,"i-nl:vacancy-calendar":227,"i-nl:vacancy-deadline":229,"i-heroicons:envelope":231,"i-heroicons:share":233,"i-heroicons:chevron-left":235,"i-heroicons:heart":237,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":239,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Factivities\u002F1.0\u002Factivities\u002Ffilter:{}":241,"recently-viewed-vacancies-":313,"i-heroicons:currency-euro":710,"i-heroicons:clock":712,"i-heroicons:map-pin":714,"related-vacancies-all-14-16-2":716,"i-heroicons:arrow-right":1153},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m15 10 5 5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"M4 4v7a4 4 0 0 0 4 4h12\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":16,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":17},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":28},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":30,"height":30,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":31},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":35},1,809,[36],{"id":37,"slug":38,"title":39,"organisation":40,"functions":62,"workfields":66,"educations":71,"employments":80,"header_image":88,"text":49,"text_blocks":89,"min_hours":93,"max_hours":93,"salary":94,"recruiters":97,"contacts":98,"address":99,"zipcode":100,"province":101,"locality":102,"country":103,"lat":104,"lng":105,"language":106,"apply":107,"go_live_at":108,"expire_at":109,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":110,"apply_method":111,"apply_deadline_display":112,"first_published_at":113,"last_published_at":113,"updated_at":114,"external_id":115,"sent":6,"status":116,"locked":6,"view_count":73,"application_count":4},84381,"84381-teamleider-maatschappelijke-ontwikkeling-36-uur-1-gemeente-westerwolde","Teamleider Maatschappelijke Ontwikkeling (36 uur)",{"id":41,"slug":42,"title":43,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":46,"logo_pad_to_box":47,"address":48,"zipcode":49,"city":49,"province":49,"lat":50,"lng":51,"email":52,"email_suffices":53,"site":55,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":56,"sectors":57,"show_questions_panel":44},2388,"gemeente-westerwolde","Gemeente Westerwolde",true,"medium","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-westerwolde.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-westerwolde.pad_to_box-224x224.png","Gemeentehuis Wedde:  Hoofdweg 2,   9698 AE, Wedde        Gemeentehuis Sellingen:  Dorpstraat 1  9551 AB  Sellingen","",53.06899951,7.07115404,"info@westerwolde.nl",[54],"@westerwolde.nl","https:\u002F\u002Fwww.westerwolde.nl",[],[58],{"id":59,"name":60,"slug":61},13,"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[63],{"id":33,"name":64,"slug":65},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[67],{"id":68,"name":69,"slug":70},16,"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[72,76],{"id":73,"name":74,"slug":75},5,"HBO","hbo",{"id":77,"name":78,"slug":79},7,"WO","wo",[81,84],{"id":33,"name":82,"slug":83},"Fulltime","fulltime",{"id":85,"name":86,"slug":87},4,"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-westerwolde.png",[90],{"name":91,"text":92},"introduction","Gemeente Westerwolde is een groene en rustige gemeente, maar ook een gemeente die volop in ontwikkeling is. Niet alleen in het sociaal en maatschappelijk domein, maar ook als organisatie. We bouwen voort op een stevige basis en zetten de volgende stap naar een wendbare, lerende en toekomstgerichte organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Om deze ontwikkeling verder vorm te geven, is goed leiderschap van groot belang. Leidinggevenden verbinden mensen en belangen, geven richting en creëren de ruimte die medewerkers nodig hebben om verantwoordelijkheid te nemen en hun vakmanschap in te zetten. Zo bouwen we samen aan een organisatie die klaar is voor de opgaven van de toekomst. Om dit proces verder vorm te geven zoeken wij een\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Teamleider Maatschappelijke Ontwikkeling (36 uur)\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor het team Maatschappelijke Ontwikkeling zoeken we een teamleider die vooral als coach, verbinder en facilitator optreedt. De inhoudelijke expertise is binnen het team volop aanwezig. De meerwaarde van de teamleider ligt daarom in het creëren van de juiste randvoorwaarden, het versterken van de samenwerking tussen disciplines en het vergroten van de uitvoeringskracht.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je geeft professionals ruimte om vanuit hun expertise te werken, stimuleert eigenaarschap en zorgt voor een veilige omgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen. Tegelijkertijd durf je keuzes te maken, prioriteiten te stellen en richting te geven wanneer de situatie daarom vraagt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent zichtbaar, benaderbaar en biedt rugdekking wanneer dat nodig is. Je weet medewerkers te verbinden, vertrouwen te geven en hen te ondersteunen in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarbij heb je oog voor zowel de maatschappelijke opgaven als de mensen die eraan werken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen de organisatie vertegenwoordig je het team en versterk je de verbinding met andere teams, het management en het bestuur. Ook buiten de organisatie ben je een gesprekspartner voor onderwijsinstellingen, zorg- en welzijnsorganisaties, culturele instellingen, inwoners en regionale samenwerkingspartners. Gevoel voor maatschappelijke vraagstukken en de dynamiek van een politiek-bestuurlijke omgeving zijn daarbij essentieel.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met welk team ga jij aan de slag?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het team Maatschappelijke Ontwikkeling speelt een centrale rol in het versterken van de leefbaarheid, gezondheid, participatie en kansengelijkheid van inwoners van Westerwolde. Het team werkt aan maatschappelijke vraagstukken die direct invloed hebben op het dagelijks leven van inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Westerwolde kent een unieke combinatie van kansen en uitdagingen. De gemeente beschikt over sterke sociale samenhang en betrokken inwoners, maar staat tegelijkertijd voor opgaven op het gebied van vergrijzing, bestaanszekerheid, zorg, onderwijs, participatie en leefbaarheid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het team bestaat uit circa 30 professionals verdeeld over de volgende subteams:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Beleid Sociaal Domein;\u003C\u002Fli> \u003Cli>OOW en Educatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Gebiedsregisseurs;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Subsidies;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Logopedie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Museum.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Samen werken zij aan uiteenlopende maatschappelijke opgaven, waaronder:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Het ontwikkelen van integraal beleid binnen het sociaal domein;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het versterken van participatie en zelfredzaamheid van inwoners;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het verbinden van onderwijs, ontwikkeling en maatschappelijke ondersteuning;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het stimuleren van leefbaarheid en sociale samenhang in de dorpen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het strategisch inzetten van subsidies voor maatschappelijke doelen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het versterken van cultuur, erfgoed en brede welvaart;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het verder ontwikkelen van gebiedsgericht werken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Welke uitdagingen pak jij op?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>De verschillende subteams verbinden tot één samenhangend en integraal werkend team;\u003C\u002Fli> \u003Cli>De samenwerking tussen beleid, uitvoering en gebiedsregie versterken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Medewerkers ondersteunen in hun ontwikkeling, eigenaarschap en vakmanschap;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een veilige, open en professionele teamcultuur verder ontwikkelen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Prioriteiten stellen en overzicht creëren binnen een breed maatschappelijk werkveld;\u003C\u002Fli> \u003Cli>De positie van het team versterken richting bestuur, management en samenwerkingspartners;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vertrouwen opbouwen en onderhouden richting bestuur, management en organisatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Strategische vraagstukken vertalen naar de dagelijkse praktijk van het team;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Gebiedsgericht en opgavegericht werken verder ontwikkelen en versterken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Richting geven aan maatschappelijke opgaven zoals participatie, kansengelijkheid, leefbaarheid en bestaanszekerheid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Regie voeren op samenwerking met interne en externe partners;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Medewerkers ruimte geven voor leren, ontwikkeling en professionele autonomie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bijdragen aan de verdere professionalisering van het sociaal domein en de organisatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat brengt je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een zichtbare en benaderbare leider die medewerkers weet te verbinden, ondersteunen en inspireren. Je beschikt over natuurlijk leiderschap en bent in staat om professionals ruimte te geven, terwijl je tegelijkertijd zorgt voor richting, overzicht en duidelijkheid. Daarnaast heb je het vermogen om vertrouwen en psychologische veiligheid te creëren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De belangrijkste competenties die we vragen zijn:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Verbindend leiderschap;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Coachend en dienend leiderschap;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Betrouwbaarheid en integriteit;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Besluitvaardigheid en daadkracht;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Teamontwikkelend vermogen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Mensgerichtheid en empathisch vermogen;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Verder beschik je over:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Hbo+ of wo werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ruime ervaring in een coachende leidinggevende rol;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met teamontwikkeling en veranderprocessen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring binnen het sociaal domein;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Basiskennis van relevante wet- en regelgeving binnen het maatschappelijke domein;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring binnen een gemeentelijke of vergelijkbare publieke organisatie is een pre.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden we?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een tactisch-strategische leidinggevende functie met directe maatschappelijke impact;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van het team Maatschappelijke Ontwikkeling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een functie in schaal 11 CAO Gemeenten (maximaal € 6.422,00 bruto per maand bij 36 uur). De functie wordt op korte termijn gewaardeerd, waarna de definitieve inschaling wordt vastgesteld;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een individueel keuzebudget van 17,05% (geld dat je maandelijks flexibel kunt inzetten voor zelfgekozen doelen of laat uitbetalen);\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt de samenwerking van beide kanten, dan bieden we je graag een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een laptop en mobiele telefoon;\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid om thuis te werken, inclusief een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag en een eenmalig budget van € 1.000,- om je thuiswerkplek “arboproof” in te richten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een vergoeding woon-werkverkeer (€ 0,25 per km) en dienstreizen (€ 0,37 per km);\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarbij gemeente Westerwolde 70% van de pensioenpremie voor haar rekening neemt. Daarnaast ben je verzekerd van een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kom je in onze gemeente wonen? Dan kun je gebruikmaken van onze verhuiskostenregeling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Mogelijkheden voor opleiding, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat je ook nog moet weten:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een assessment maakt mogelijk deel uit van het selectieproces;\u003C\u002Fli> \u003Cli>De ingangsdatum van je werkzaamheden is zo spoedig mogelijk. Daarbij houden we natuurlijk rekening met je eventuele huidige werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van de Gemeente Westerwolde voorrang;\u003C\u002Fli> \u003Cli>De vacature heeft geen vaste sluitingsdatum. We gaan in gesprek met geschikte kandidaten en zodra we een nieuwe collega hebben gevonden sluiten we de vacature;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verder is voor deze functie een Verklaring omtrent het Gedrag vereist.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wil je meer weten over de functie?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Heb je vragen over de inhoud van de functie of de procedure? Neem contact op via hrm@westerwolde.nl. Wij beantwoorden je vragen graag.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem> L\u003C\u002Fem>\u003Cem>aat jij je meevoeren door Westerwolde? We zien je sollicitatie met enthousiasme tegemoet! \u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F5a458104-5d09-474f-83b9-cdbaf4a10c80\"\u002F>",36,{"base_salary":95,"max_salary":96},4520,6422,[],[],"Dorpsstraat 1","9551AB","Groningen","Sellingen","NL",52.94671506,7.14569335,"nl","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F5a458104-5d09-474f-83b9-cdbaf4a10c80","2026-10-30T09:27:33+01:00","2026-10-31T23:59:00+01:00","index, follow","url","31 oktober 2026","2026-10-30T09:27:35.500+01:00","2026-10-30T09:27:35.227+01:00","889d1f8a-0587-4c01-bc86-5c30cec8f528","published",{"current_page":33,"total_items":118,"items":119},129,[120],{"id":121,"slug":122,"title":123,"is_member":44,"membership_type":124,"text":125,"logo":126,"logo_pad_to_box":127,"header_images":128,"address":130,"zipcode":131,"city":132,"province":133,"email":134,"email_suffices":135,"site":137,"coc_number":138,"vat_number":139,"accreditation":140,"sectors":141,"recruiters":146,"contacts":153,"counts":154,"show_questions_panel":44,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":155,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT","small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[129],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","Drenthe","tom@4ucom.nl",[136],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[142],{"id":143,"name":144,"slug":145},8,"ICT & Media","ict-media",[147],{"id":148,"slug":149,"fullname":150,"function":151,"photo":49,"email2":134,"phone2":152,"is_recruiter":44},67180,"tom","Tom","Human Recources","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},19,{"id":157,"slug":158,"title":159,"organisation":160,"functions":176,"workfields":181,"educations":187,"employments":189,"header_image":197,"text":49,"text_blocks":198,"min_hours":201,"max_hours":201,"salary":202,"recruiters":204,"contacts":205,"address":166,"zipcode":167,"province":133,"locality":168,"country":103,"lat":169,"lng":170,"language":106,"apply":206,"go_live_at":207,"expire_at":208,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":110,"apply_method":111,"apply_deadline_display":209,"first_published_at":210,"last_published_at":211,"updated_at":212,"sent":6,"status":116,"locked":6,"view_count":77,"application_count":4},84376,"84376-senior-hr-adviseur-tinten","Senior HR-adviseur",{"id":161,"slug":162,"title":163,"is_member":6,"logo":164,"logo_pad_to_box":165,"address":166,"zipcode":167,"city":168,"province":133,"lat":169,"lng":170,"email":171,"email_suffices":172,"site":173,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":174,"sectors":175,"show_questions_panel":44},2687,"tinten","Tinten","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_tinten.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_tinten.pad_to_box-224x224.png","Schoolstraat 1","9461AA","Gieten",53.00577979,6.76444042,"info@tintengroep.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.tintengroep.nl\u002F",[],[],[177],{"id":178,"name":179,"slug":180},2,"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[182,186],{"id":183,"name":184,"slug":185},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",{"id":68,"name":69,"slug":70},[188],{"id":73,"name":74,"slug":75},[190,193],{"id":178,"name":191,"slug":192},"Parttime","parttime",{"id":194,"name":195,"slug":196},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_tinten_qGBfQhA.jpeg",[199],{"name":91,"text":200},"\u003Cp>Als HR-adviseur ben je een deskundige en betrokken sparringpartner voor directie en management van verschillende werkorganisaties binnen Tintengroep. Vanuit jouw HR-expertise adviseer je over uiteenlopende vraagstukken en ontwikkelingen op het gebied van mens en organisatie. Je signaleert wat er speelt, brengt ontwikkelingen en belangen in kaart en vertaalt deze naar concrete adviezen, beleid en acties.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt in een team van 10 enthousiaste collega’s. We werken hard en professioneel, maar vinden het minstens zo belangrijk dat er ruimte is voor humor en teamspirit. Je werkt voornamelijk vanuit Gieten, maar bent ook regelmatig te vinden bij de verschillende werkorganisaties. En wil je een dag vanuit huis werken? Dat kan natuurlijk ook!\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt nauw samen met de medewerkers HR en je collega’s van recruitment. Met elkaar zijn jullie het vaste aanspreekpunt voor een aantal van onze (werk-)organisaties. Je kent deze organisaties goed, weet wat er speelt en begrijpt wat daar nodig is. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over uiteenlopende HR-vraagstukken. Denk bijvoorbeeld aan talentmanagement, vitaliteit en verzuim, loopbaan en ontwikkeling, samenwerking en organisatieontwikkeling. Naast je brede adviesrol heb je een eigen expertisegebied; hiervan ken je de ins en outs. Voor jou is dit duurzame inzetbaarheid en (het voorkomen van) verzuim. Ook draag je bij aan de (door-)ontwikkeling van HR-beleid. Je ontwikkelt en implementeert beleid en projecten, bijvoorbeeld een nieuw functiehuis, verder inrichten en implementeren van een toolkit voor verzuim en strategische personeelsplanning.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In je adviesrol heb je oog voor verschillende belangen. Je benoemt ze en maakt het op constructieve wijze bespreekbaar.  Ook werk je samen met andere afdelingen binnen het bedrijfsbureau. Het delen van je kennis doe je graag en veelvuldig; je bent een betrokken sparringpartner voor leidinggevenden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat maakt dit werk zo leuk?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Van strategisch meedenken tot het begeleiden van een goed gesprek; als HR-adviseur schakel je tussen persoonlijke vragen en organisatiebrede uitdagingen. Je krijgt diverse vraagstukken op je bord, werkt samen met verschillende collega’s en ziet direct wat jouw advies in beweging zet. Dát maakt het werk afwisselend, interessant en vooral leuk! \u003Cem>“De mooiste dagen? Die waarop je aan het einde denkt: hier hebben we samen écht iets in beweging gezet”.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent een ervaren HR-professional die snel schakelt tussen verschillende vraagstukken, niveaus en soms tegengestelde belangen. Je bent na een goede inwerkperiode snel inzetbaar als zelfstandige gesprekspartner. Jouw stijl is nieuwsgierig zijn naar wat er in de organisatie speelt, het signaleren van ontwikkelingen. Dit neem je mee in jouw onderbouwde en pragmatische advies.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent zichtbaar en benaderbaar, maar wacht niet af. Je pakt zaken proactief op, ziet kansen en knelpunten en denkt in mogelijkheden. Je bent een stevige gesprekspartner en communiceert op verschillende niveaus én met tact. Met jouw enthousiasme en overtuigingskracht zorg jij voor draagvlak en implementeer je, samen met de werkorganisaties, beleidsontwikkelingen met succes. Je bent resultaatgericht en begrijpt wat er moet gebeuren. Organiseren, prioriteren en overzicht bewaren passen helemaal bij jou, óók als er verschillende vraagstukken spelen. Daarnaast weet je wanneer je moet versnellen en wanneer het juist goed is om te vertragen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat neem je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent een flexibele en organisatiesensitieve HR-professional die snel tot de kern van een vraagstuk komt. Met jouw analyserend vermogen krijg je snel inzicht in verschillende HR-vraagstukken en verbind je processen, beleid en praktijk op een pragmatische wijze.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast breng je het volgende mee:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Minimaal een afgeronde HR gerelateerde Hbo-opleiding\u003C\u002Fli>\u003Cli>Meerjarige ervaring in een HR-adviesfunctie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Brede kennis van en ervaring met HR-processen en -vraagstukken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Expertise in duurzame inzetbaarheid en (preventieve) verzuimbegeleiding\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent in het bezit van een rijbewijs en auto en vindt het geen probleem te reizen naar de verschillende werkorganisaties\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Hiermee heb je een streepje voor:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Kennis van en ervaring met de cao Sociaal Werk en cao Kinderopvang\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met Youforce\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat krijg je ervoor terug?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een betekenisvolle baan bij Tintengroep. Een ondernemende organisatie die jou de kans biedt om jezelf te blijven ontwikkelen! Tinten Training & Advies biedt onze collega’s een afwisselend aanbod aan trainingen en cursussen. Daarnaast betekent werken binnen de Tintengroep, toegang krijgen tot interne doorstroommogelijkheden bij onze verschillende organisaties.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder bieden wij jou:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met de intentie deze te verlengen tot een vast contract\u003C\u002Fli>\u003Cli>Salariëring en rechtspositie conform de CAO Sociaal Werk, salarisschaal 9, dit is maximaal € 5.825,- bij een fulltime dienstverband\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een individueel keuzebudget van circa 18% conform CAO Sociaal Werk; voor een gezonde balans tussen werk en privé, bepaal jij zelf hoe je jouw IKB inzet. Als salaris, als verlof of als een combinatie van beide\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een loopbaanbudget, conform de CAO Sociaal Werk\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een reiskostenvergoeding, met fiscale uitruilmogelijkheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Jouw eigen Tinten voordeelpas met aantrekkelijke kortingen op o.a. wellness, horeca, webshops en uitjes\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Wij hebben oog voor elkaar. Dat is ook waarom Tintengroep is erkend als mantelzorgvriendelijke werkgever vanuit Werk en Mantelzorg.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Contact\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Mocht je vragen hebben over de functie of gewoon meer willen weten, bel ons! We zitten voor je klaar. Je kunt op vrijdag 30 oktober tussen 9.30 en 10.00 uur, dinsdag 3 november a.s. tussen 13.00 en 13.30 uur of donderdag 5 november tussen 9.00 en 9.30 uur bellen met Marieke Uitentuis, (hoofd HR) of één van de HR-adviseurs via het algemene telefoonnummer 088-0305100. Of mail met vragen naar \u003Ca href=\"mailto:hr@tintengroep.nl\">\u003Cu>hr@tintengroep.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>De procedure\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Interesse om ons HR-team te komen versterken? We zijn benieuwd naar je! Klik dan op onderstaande button ‘direct solliciteren’. Reageren kan tot en met 12 november a.s., t.a.v. M. Uitentuis.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 17 november (middag) en op donderdag 19 november a.s. (ochtend).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het inwinnen van een referentie en het aanleveren van een geldige VOG is standaard onderdeel van de sollicitatieprocedure. Het opvragen van een persoonlijkheidstest of doen van een assessment kan óók onderdeel zijn van de procedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",32,{"max_salary":203},5825,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.tintengroep.nl\u002Fvacatures\u002F","2026-10-30T00:00:00+01:00","2026-11-12T23:59:00+01:00","12 november 2026","2026-10-30T08:41:19.767+01:00","2026-10-30T08:56:15.981+01:00","2026-10-30T08:56:15.917+01:00",{"vacancy_id":157,"skills":214},[],{"left":4,"top":4,"width":68,"height":68,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":216},"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":218},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":220},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":222},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":224},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":226},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":228},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":230},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":232},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":234},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":236},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":238},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":240},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"current_page":33,"total_items":242,"items":243},11,[244],{"id":245,"slug":246,"title":247,"status":116,"text":248,"header_image":250,"language":106,"activity_type":251,"category":253,"required_knowledge_level":254,"producer":255,"networks":264,"partners":265,"related_activities":266,"related_blog_posts":267,"sessions":268,"featured":6,"sync_to_studytube":6,"studytube_id":306,"tribe_crm_id":307,"updated_at":308,"registrations_count":33,"sessions_count":33,"active_sessions_count":33,"next_session_date":309,"next_session_label":310,"registration_status":298,"is_event":6,"selectable_sessions":311,"price_regular":301,"price_member":302,"price_display":303,"price_member_display":304,"has_member_discount":44,"discount_label":305,"is_free":6},66168,"leergang-hart-van-leiderschap","Hart van leiderschap",{"eyebrow":49,"text":249},"\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wilt beweging waar het vastzit. Niet alleen binnenin jezelf, ook in de wereld om je heen. Je wilt nu eindelijk wel eens 'verlost' zijn van die hardnekkige patronen die je maar in de weg blijven zitten. Ondertussen steken de grote levensvragen ook steeds vaker de kop op. Zoals: wie ben ik? En, wat wil ik met dit leven? Je zoekt naar antwoorden en durft voorbij de status quo te kijken. Oh ja, er mag ook wel wat meer bezieling in. Je weet wel, dat gevoel van zingeving, het zinderende gevoel dat je leeft. Je voelt dat de tijd rijp is om het nu echt aan te gaan met jezelf. Om op avontuur te gaan...\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Hart van leiderschap\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Hart van leiderschap neemt je mee op dat avontuur. Hart van leiderschap is een ervaringsgerichte jaartraining in de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap. Een uniek programma op het snijvlak van hart- en geestkracht. Tijdens deze training krijg je de gelegenheid leiderschap te ontwikkelen over je persoonlijkheid. Je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van bewustzijn en kan gaan ervaren hoe je met jouw aandacht en afstemming vorm kunt geven aan je werk en leven. Bijvoorbeeld door het hanteren van emoties (van jezelf en die van de anderen), belemmerende patronen & overtuigingen te transformeren en het bewust inzetten van je creatiekracht. Dit alles onder intuïtieve & scherpzinnige begeleiding, met humor en lichtheid, op maat voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je eigen unieke weg\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Meer dan ooit lijkt het tijd om je eigen pad te gaan, los te breken uit het oude en je eigen waarheid te ontdekken. Dat vraagt moed, vertrouwen én de kracht van onvoorwaardelijke liefde. Wanneer het hart betrokken wordt bij je ontwikkeling creëer je ruimte voor deze transformatie. Vanuit het hart kun je dan leiderschap ontwikkelen, bijvoorbeeld over je emoties, kracht, verlangens en ambities in relatie tot de wereld om je heen. Zo ontstaat de ruimte om bewust te kiezen hoe jij het leven wilt ervaren en wat je wilt neerzetten, bijvoorbeeld in werk en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de trainer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals. Meer weten? Bekijk zijn \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F\">LinkedIn\u003C\u002Fa> of website.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Aanmelden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ci>Er is nog geen datum gepland voor deze activiteit. Laat weten dat je geïnteresseerd bent door je vast aan te melden. Zodra er genoeg aanmeldingen zijn, doet Noorderlink een datumvoorstel. Je kunt dan beslissen of je die accepteert. Dus, meld je aan als dit onderwerp je aanspreekt!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhart-van-leiderschap-2000-850.jpg",[252],"coaching",[],[],{"id":178,"slug":256,"fullname":257,"function":258,"photo":259,"text":260,"linkedin":261,"email":262,"signature":263,"is_podcast_team":6},"petra-de-roos","Petra de Roos","Event Organisator | Bureaumanagement","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_de_Roos.jpg","\u003Cp>Hoi! Mijn naam is Petra de Roos. Na meer dan 30 jaar bij het CJIB in Leeuwarden te hebben gewerkt ben ik sinds april 2021 ben ik bij Noorderlink te vinden. Gestart op een werkervaringsplek, blijven hangen en ondertussen van alle markten thuis. Van het organiseren van leergangen en trainingen tot het verwerken van de facturatie; van het regelen van facilitaire zaken tot het regelen van roadshows en jaarlijkse gesprekken van Noorderlink naar de aangesloten organisaties; alles een onderdeel van mijn takenpakket. ‘Never a dull moment’ zal ik maar zeggen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-de-roos-91a03026\u002F","deroos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpetra-foto-handtekening.png",[],[],[],[],[269],{"id":270,"session_uid":271,"title":247,"auto_approval":44,"certification":6,"accreditation":272,"cancellation_reason":49,"duration":273,"duration_units":274,"is_continuously":44,"min_participants":33,"max_participants":275,"num_registered_participants":33,"intake_interview":6,"costs":276,"additional_costs":49,"margin":49,"supplies_to_bring":49,"extra_information":49,"waiting_list":6,"professionals":283,"registration_status":298,"is_selectable":44,"spaces_label":299,"date_label":300,"price_regular":301,"price_member":302,"price_display":303,"price_member_display":304,"has_member_discount":44,"discount_label":305,"is_free":6},98,"legacy-98",[],12,"maanden",6,{"title":277,"text":278,"price":279,"price_with_discount":281},"Investering","\u003Cp>Werk je bij een Noorderlink-organisatie? Dan krijg je speciale ledenkorting! De prijzen zijn exclusief BTW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd hoe jouw organisatie lid kan worden? Kijk dan op de lidmaatschappagina voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"price":280},"2995,00",{"price":282},"2695,00",{"trainers":284},[285],{"id":73,"slug":286,"fullname":287,"photo":288,"subject":289,"text":290,"linkedin":291,"certifications":49,"trainer_type":292,"email":296,"website":297},"herman-annema","Herman Annema","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHerman_Annema.jpg","Meesterschap in bewustzijn","\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F",[293,294,295],"Schrijver","Coach","Podcaster","academy+herman-annema@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fsourcematerial.nl\u002Fsource-stories\u002F","open","5 plekken","Doorlopend",2995,2695,"€ 2.995,-","€ 2.695,-","€ 300,- korting voor leden",321195,"00740c7b-4952-4c03-ac81-e6c3defdd46a","2025-01-29T14:00:13+01:00","2026-10-30T10:03:30.030614+01:00","30-10-2026",[312],{"session_uid":271,"title":247,"is_selectable":44,"spaces_label":299,"date_label":300},{"current_page":33,"total_items":34,"items":314},[315,336,391,466,543,613,672],{"id":37,"slug":38,"title":39,"organisation":316,"functions":321,"workfields":323,"educations":325,"employments":328,"header_image":88,"text":49,"text_blocks":331,"min_hours":93,"max_hours":93,"salary":333,"recruiters":334,"contacts":335,"address":99,"zipcode":100,"province":101,"locality":102,"country":103,"lat":104,"lng":105,"language":106,"apply":107,"go_live_at":108,"expire_at":109,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":110,"apply_method":111,"apply_deadline_display":112,"first_published_at":113,"last_published_at":113,"updated_at":114,"external_id":115,"sent":6,"status":116,"locked":6,"view_count":73,"application_count":4},{"id":41,"slug":42,"title":43,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":46,"logo_pad_to_box":47,"address":48,"zipcode":49,"city":49,"province":49,"lat":50,"lng":51,"email":52,"email_suffices":317,"site":55,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":318,"sectors":319,"show_questions_panel":44},[54],[],[320],{"id":59,"name":60,"slug":61},[322],{"id":33,"name":64,"slug":65},[324],{"id":68,"name":69,"slug":70},[326,327],{"id":73,"name":74,"slug":75},{"id":77,"name":78,"slug":79},[329,330],{"id":33,"name":82,"slug":83},{"id":85,"name":86,"slug":87},[332],{"name":91,"text":92},{"base_salary":95,"max_salary":96},[],[],{"id":337,"slug":338,"title":339,"organisation":340,"functions":356,"workfields":358,"educations":360,"employments":362,"header_image":366,"text":49,"text_blocks":367,"min_hours":93,"max_hours":93,"salary":370,"recruiters":372,"contacts":380,"zipcode":381,"province":101,"locality":101,"country":103,"lat":382,"lng":383,"language":106,"apply":384,"go_live_at":385,"expire_at":386,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":110,"apply_method":111,"apply_deadline_display":387,"first_published_at":388,"last_published_at":388,"updated_at":389,"external_id":390,"sent":6,"status":116,"locked":6,"view_count":275,"application_count":4},84366,"84366-stagiaire-consulent-inkomen-10-gemeente-groningen","Stagiaire consulent inkomen",{"id":341,"slug":342,"title":343,"is_member":44,"membership_type":344,"logo":345,"logo_pad_to_box":346,"address":347,"zipcode":49,"city":101,"province":49,"lat":348,"lng":349,"email":350,"email_suffices":351,"site":353,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":354,"sectors":355,"show_questions_panel":44},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[352],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[],[357],{"id":178,"name":179,"slug":180},[359],{"id":68,"name":69,"slug":70},[361],{"id":73,"name":74,"slug":75},[363],{"id":73,"name":364,"slug":365},"Stage","stage","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[368],{"name":91,"text":369},"Ontdek en versterk jezelf bij de gemeente Groningen! Als jij de opleiding Sociaal Juridische Dienstverlening volgt, sociaal bent, graag de ins en outs van de Participatiewet onderzoekt en assertief bent, dan is dit jouw kans om stage te lopen bij ons.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De directie Inkomensdienstverlening biedt elk half jaar een enthousiaste en leergierige stagiair de kans om zich te ontwikkelen binnen het team. Dit wil zeggen dat we vanaf september en februari ruimte hebben voor een stagiair.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Tijdens je stage word je één van onze consulenten inkomen en heb je een divers en uitdagend takenpakket:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>het beoordelen van uitkeringsgerechtigheid en voorzieningen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>maatwerk leveren voor bijzondere bijstand;\u003C\u002Fli> \u003Cli>wijzigingen in financiële en gezinssituaties onderzoeken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>onderzoek naar uitkeringsrechtmatigheid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>huisbezoeken en klantvragen behandelen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>gesprekken voeren over rechtsbepaling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>samenwerken met interne afdelingen en WIJ-teams.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Dorien en Mieke stagiaires consulent inkomen:\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\"Werken bij de directie Inkomensdienstverlening is verre van saai. Elke dag brengt nieuwe ervaringen en ontmoetingen met zich mee. Je hebt de kans om met verschillende mensen in contact te komen en samen te werken met verschillende afdelingen om nieuwe mogelijkheden te ontdekken. De doorgroeimogelijkheden zijn er en het team is gezellig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wat deze plek bijzonder maakt, is de ondersteunende en behulpzame cultuur. Iedereen staat klaar om elkaar te helpen en ideeën uit te wisselen. Ondanks de omvang van de afdeling, leer je je collega's snel kennen.”\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>je volgt de opleiding Sociaal Juridische Dienstverlening en hebt kennis van de Participatiewet;\u003C\u002Fli> \u003Cli>affiniteit met de doelgroep;\u003C\u002Fli> \u003Cli>zelfstandigheid en initiatiefrijk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>sterke sociale en communicatieve vaardigheden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>goede organisatie- en planningsvaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>je ontvangt een stagevergoeding van maximaal € 500,- bruto per maand. Dit is op basis van een voltijdstage (36 uur);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je werkt met ervaren collega’s die je begeleiden en ondersteunen. Jouw persoonlijke leerdoelen en groei staan centraal tijdens deze stage;\u003C\u002Fli> \u003Cli>wij denken graag met je mee over de mogelijkheden over een afstudeeronderzoek bij de gemeente Groningen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de stage, kun je een e-mail sturen naar het emailadres: \u003Ca href=\"mailto:secretariaat.inkomen@groningen.nl\">secretariaat.inkomen@groningen.nl\u003C\u002Fa>. Ook kun je ons bezoeken op onze website: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgemeente.groningen.nl\u002Fwerk-en-uitkering\">https:\u002F\u002Fgemeente.groningen.nl\u002Fwerk-en-uitkering\u003C\u002Fa>. Ben je geïnteresseerd in een stageplek voor september dan kan je reageren tot 1 juni. Wil je in februari starten, dan kan je reageren tot 1 december. Reageren kan via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ST1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F3ca06aee-8227-4542-ad8a-dfe0f2743001\"\u002F>",{"max_salary":371},500,[373],{"id":374,"slug":375,"fullname":376,"function":377,"photo":378,"email2":350,"phone2":379,"is_recruiter":44},64045,"esther-sternsdorff","Esther Sternsdorff","Corporate recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FEsther_Sternsdorff.jpg","06-25534432",[],"9700AC",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F3ca06aee-8227-4542-ad8a-dfe0f2743001","2026-10-30T07:10:27+01:00","2026-12-25T23:59:00+01:00","25 december 2026","2026-10-30T07:10:28.608+01:00","2026-10-30T07:10:28.448+01:00","295569",{"id":392,"slug":393,"title":394,"organisation":395,"functions":414,"workfields":418,"educations":422,"employments":427,"header_image":433,"text":49,"text_blocks":434,"min_hours":4,"max_hours":93,"recruiters":449,"contacts":450,"address":458,"zipcode":459,"province":460,"locality":402,"country":103,"lat":403,"lng":404,"language":106,"apply":461,"go_live_at":207,"expire_at":462,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":110,"apply_method":111,"apply_deadline_display":463,"first_published_at":464,"last_published_at":464,"updated_at":465,"sent":6,"status":116,"locked":6,"view_count":4,"application_count":4},84380,"84380-3674709-technisch-onderhoudsmedewerker-elektrotechniek-instrumentatie-ei-waterschap-vechtstromen","Technisch onderhoudsmedewerker Elektrotechniek \u002F instrumentatie (E&I)",{"id":396,"slug":397,"title":398,"is_member":44,"membership_type":344,"logo":399,"logo_pad_to_box":400,"address":401,"zipcode":49,"city":402,"province":49,"lat":403,"lng":404,"email":405,"email_suffices":406,"site":408,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":409,"sectors":410,"show_questions_panel":44},1037,"waterschap-vechtstromen","Waterschap Vechtstromen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_waterschap-vechtstromen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_waterschap-vechtstromen.pad_to_box-224x224.png","Vechtstromen, Kooikersweg 1, 7609 PZ","Almelo",52.34355456,6.63828377,"info@vechtstromen.nl",[407],"@vechtstromen.nl","https:\u002F\u002Fwww.vechtstromen.nl\u002Fwerkenbij\u002F",[],[411],{"id":242,"name":412,"slug":413},"Milieu & Waterbeheer","milieu-waterbeheer",[415],{"id":85,"name":416,"slug":417},"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[419],{"id":155,"name":420,"slug":421},"Techniek \u002F productie","techniek-productie",[423],{"id":424,"name":425,"slug":426},3,"MBO","mbo",[428,429,432],{"id":33,"name":82,"slug":83},{"id":424,"name":430,"slug":431},"Contract","contract",{"id":85,"name":86,"slug":87},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_waterschap-vechtstromen.png",[435,437,441,445],{"name":91,"text":436},"In de wereld van water raak je nooit uitgekeken!\nVan rioolwaterzuiveringen tot gemalen: dankzij jouw technische kennis blijven onze installaties betrouwbaar draaien. Zo draag jij iedere dag bij aan schoon, veilig en voldoende water.\nBen jij thuis in elektrotechniek en instrumentatie en zoek je een afwisselende baan met volop ontwikkelmogelijkheden? Dan maken we graag kennis met je!",{"name":438,"title":439,"text":440,"image":49,"video":49},"description","Jouw werk doet er toe","\u003Cp>\n Werken met water is relevanter dan ooit. Door klimaatverandering staan we voor grote uitdagingen op het gebied van schoon, veilig en voldoende water. Het team Techniek en Onderhoud (T&O) speelt hierin een belangrijke rol en ondersteunt andere teams met technische kennis, onderhoud en oplossingen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Binnen dit team zorg jij als technisch onderhoudsmedewerker met een passie voor elektrotechniek en instrumentatie voor het inrichten en onderhouden van onze rioolwaterzuiveringen (RWZI’s), rioolpersgemalen en watersysteemkunstwerken zodat het water blijft stromen!\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Geen dag is hetzelfde. Je stapt in je eigen servicebus en rijdt naar verschillende locaties in ons beheersgebied of naar de werkplaatsen Hengelo, Hardenberg of Sleen. Of het nu een rioolgemaal, een rioolwaterzuiveringsinstallatie of een ander technisch werk is, jij zorgt ervoor dat alles blijft draaien.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je werkt nauw samen met collega’s, deelt kennis en helpt elkaar waar nodig. En kom je ergens niet uit? Dan staan je collega’s voor je klaar. Want bij ons doe je het samen.\n\u003C\u002Fp>\n",{"name":442,"title":443,"text":444,"image":49,"video":49},"requirements","Dit ben jij","\u003Cp>\n We vragen nogal wat van jou in deze veelzijdige en afwisselende rol. Jij blijft hierin trots overeind, omdat jij analytisch bent en kunt werken vanuit technisch denken en handelen. Verder weet je van aanpakken.  Door je proactieve werkhouding zie je het werk liggen en bied je actieve ondersteuning aan collega’s. Jouw communicatieve vaardigheden, waaronder een goede taalbeheersing van het Nederlands, maakt dat je gemakkelijk in verbinding komt met verschillende collega’s.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je hoeft niet alles al te weten. Belangrijker vinden we dat je nieuwsgierig bent, graag nieuwe dingen leert en jezelf verder wilt ontwikkelen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  En er ligt een mooie kans voor de toekomst:\n \u003C\u002Fstrong>\n deze functie biedt de mogelijkheid om op termijn door te groeien naar werkvoorbereider E&I. Samen kijken we welke kennis, ervaring en opleidingen je daarvoor nodig hebt en hoe we je hierin kunnen begeleiden.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  Dit breng je mee\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je hebt een technische achtergrond, werkt graag aan uiteenlopende installaties en vindt het leuk om storingen op te lossen en verbeteringen door te voeren. Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook graag de samenwerking op met collega's.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Verder breng je het volgende mee:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Een afgeronde relevante mbo-opleiding niveau 3 of 4 in de richting elektrotechniek, of een vergelijkbare achtergrond.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Ruime ervaring met elektrotechniek en regeltechnische procesinstallaties.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Ervaring van en ervaring met renovaties, nieuwbouw en het in bedrijf stellen van installaties. Ook kun je storingsanalyses uitvoeren, inspecties en metingen verrichten.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je werkt zorgvuldig en zorgt ervoor dat storingen goed worden vastgelegd in ons onderhoudsbeheersysteem. Ook houd je de magazijnvoorraden op orde.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je bent bereid om na een ruime inwerkperiode mee te draaien in de storingsdienst.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n Daarnaast ben je bereid om de opleiding Techniek Afvalwaterzuivering (TAZ) te volgen en jezelf verder te ontwikkelen in de richting van werkvoorbereider E&I.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Welkom bij\n \u003Cstrong>\n  Techniek en Onderhoud\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Je komt terecht in een team van zo'n 80 collega's, ieder met zijn of haar eigen technische expertise. Je uitvalsbasis is onze werkplaats in Hengelo of Hardenberg. Wat werken binnen T&O bijzonder maakt? De combinatie van vakkennis, betrokkenheid en collegialiteit. Je werkt samen met collega's die hun kennis graag delen en je helpen om het watervak steeds beter te leren kennen.Er is veel ruimte om van elkaar te leren, jezelf te ontwikkelen en samen technische uitdagingen aan te pakken. Want techniek verbindt!\n\u003C\u002Fp>\n",{"name":446,"title":447,"text":448,"image":49,"video":49},"conditions","Bij Vechtstromen","\u003Cp>\n Van een goede werk-privébalans tot plezier in het werk: je vindt het bij Vechtstromen. Met een ruim ontwikkelbudget krijg je alle kansen om je verder in je vak te ontwikkelen. En dat is nog niet alles, want als Technisch onderhoudsmedewerker krijg je bij een 36-urige werkweek:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Een bruto maandsalaris tussen de  € 3.539,- en € 4.626,- (schaal 8);\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Een keuzebudget, inclusief vakantiegeld, van 21% van je bruto jaarsalaris;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Een servicebus voor je werkzaamheden;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Een ontwikkelbudget van € 6.000,- te besteden in vijf jaar. Ben je jonger dan 35 jaar dan is dit zelfs € 12.000,-.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  Enthousiast geworden?\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n We ontvangen je sollicitatie graag voor woensdag 18 november 2026. Het eerste gesprek staat gepland op maandagochtend 30 november en ga je door naar een tweede gesprek, dat staat dat gepland op dinsdagochtend 8 december. Voor inhoudelijke vragen neem gerust contact op met Hans Letteboer Coördinator T&O via 06-21882350. Voor vragen over de procedure kan je terecht bij Linda Vrielink (HR specialist W&S) via 06 - 29 552112.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cem>\n  De functie vereist een goed ontwikkelde persoonlijke integriteit. Je kunt referenties overleggen en een verklaring omtrent gedrag (VOG) behoort tot de procedure.\n \u003C\u002Fem>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cem>\n  Onze organisatie hecht waarde aan diversiteit en inclusie. Kandidaten die vallen onder de Participatiewet of opgenomen zijn in het doelgroepenregister nodigen wij uit te solliciteren.\n \u003C\u002Fem>\n\u003C\u002Fp>\n",[],[451],{"id":452,"slug":453,"fullname":454,"function":455,"photo":49,"email2":456,"phone2":457,"is_recruiter":6},70156,"linda-vrielink","Linda Vrielink","HRM Specialist W&S","l.vrielink@vechtstromen.nl","31629552112","Kooikersweg 1","7609PZ","Overijssel","https:\u002F\u002Fvechtstromen.easycruit.com\u002Fintranet\u002Fsemi\u002Fvacancy\u002Fapplication\u002F3674709\u002F242843","2026-11-18T23:59:00+01:00","18 november 2026","2026-10-30T09:15:27.946+01:00","2026-10-30T09:15:27.872+01:00",{"id":467,"slug":468,"title":469,"organisation":470,"functions":486,"workfields":488,"educations":493,"employments":495,"header_image":498,"text":49,"text_blocks":499,"min_hours":201,"max_hours":93,"salary":520,"recruiters":523,"contacts":524,"zipcode":536,"province":101,"locality":101,"country":103,"lat":537,"lng":538,"language":106,"apply":539,"go_live_at":207,"expire_at":208,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":110,"apply_method":111,"apply_deadline_display":209,"first_published_at":540,"last_published_at":540,"updated_at":541,"sent":6,"status":116,"locked":6,"view_count":542,"application_count":4},84368,"84368-50131-20260929-8483-senior-adviseur-nationaal-coordinator-groningen","(Senior) Adviseur",{"id":471,"slug":472,"title":473,"is_member":44,"membership_type":344,"logo":474,"logo_pad_to_box":475,"address":476,"zipcode":477,"city":101,"province":101,"lat":478,"lng":479,"email":49,"email_suffices":480,"site":482,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":483,"sectors":484,"show_questions_panel":44},267,"nationaal-coordinator-groningen","Nationaal Coördinator Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_nationaal-coordinator-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_nationaal-coordinator-groningen.pad_to_box-224x224.png","Paterswoldseweg 1  9726 BA","9726 B",53.21316307,6.5554432,[481],"@nationaalcoordinatorgroningen.nl","http:\u002F\u002Fwww.nationaalcoordinatorgroningen.nl",[],[485],{"id":59,"name":60,"slug":61},[487],{"id":178,"name":179,"slug":180},[489],{"id":490,"name":491,"slug":492},23,"Stedebouwkundig \u002F ruimtelijke ordening","stedebouwkundig-ruimtelijke-ordening",[494],{"id":77,"name":78,"slug":79},[496,497],{"id":33,"name":82,"slug":83},{"id":85,"name":86,"slug":87},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_nationaal-coordinator-groningen.png",[500,503,506,509,513,516],{"name":438,"title":501,"text":502,"image":49,"video":49},"Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Samen Groningen versterken, dat is waar NCG (Nationaal Coördinator Groningen) voor staat. Dit doen wij door het aardbeving bestendig maken van woningen.  Wil jij hierin bijdragen aan beleid dat werkt in de praktijk? Kun je complexe vraagstukken snel doorgronden, verschillende belangen verbinden en bestuur en management voorzien van helder en onderbouwd advies? Dan zijn wij op zoek naar jou.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Als adviseur werk je aan uiteenlopende inhoudelijke en organisatie brede vraagstukken. Je analyseert ontwikkelingen, brengt belangen en risico’s in kaart en vertaalt complexe informatie naar concrete adviezen en voorstellen.\u003Cbr\u002F>Je bent een inhoudelijk gesprekspartner voor de directeur Versterking Eemsdelta. Je weet wanneer je de diepte in moet gaan en wanneer een heldere hoofdlijn nodig is. Daarbij verbind je verschillende perspectieven en zorg je ervoor dat adviezen niet alleen inhoudelijk sterk zijn, maar ook uitvoerbaar.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>\u003Cstrong>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>het analyseren van complexe vraagstukken en ontwikkelingen binnen het eigen aandachtsgebied;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>voorbereiden van stukken voor het lokaal overleg met de gemeente;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>na het lokaal overleg ervoor zorgen dat de stukken op tijd klaar zijn voor de volgende lokale stuurgroep;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>stukken lezen en op bestuurlijk niveau brengen en voorzien van heldere beslissingsvoorstellen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>het voorbereiden en begeleiden van overleggen en besluitvorming;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>het onderhouden van een relevant intern en extern netwerk;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>het bijdragen aan projecten en organisatie brede vraagstukken;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>het bewaken van de voortgang en kwaliteit van adviestrajecten.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n \n\u003Cp>Je werkt zelfstandig aan je dossiers, maar zoekt actief de samenwerking op wanneer een vraagstuk daarom vraagt. Je hebt daarbij oog voor zowel de inhoud als de context waarin een advies moet landen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":442,"title":504,"text":505,"image":49,"video":49},"Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wij zoeken een stevige adviseur die analytisch sterk is, overzicht houdt en gemakkelijk schakelt tussen verschillende niveaus.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>\u003Cstrong>Je beschikt over:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>hbo- of wo-werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>relevante ervaring in een adviserende, beleidsmatige of vergelijkbare functie;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>het vermogen om complexe informatie snel te analyseren en tot de kern terug te brengen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>uitstekende mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>overtuigingskracht en het vermogen om verschillende belangen met elkaar te verbinden;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>een zelfstandige en resultaatgerichte werkhouding;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>het vermogen om zowel zelfstandig als in multidisciplinaire teams te werken.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Ervaring binnen de publieke sector is een pré, maar geen voorwaarde. Belangrijker is dat je begrijpt hoe je advies geeft in een omgeving waarin verschillende belangen, perspectieven en verantwoordelijkheden samenkomen.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Wat maakt jou succesvol?\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Als adviseur ben je nieuwsgierig en omgevingsbewust. Je wacht niet af totdat een vraagstuk zich aandient, maar signaleert ontwikkelingen en denkt vooruit.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Je bent in staat om:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>te analyseren – je brengt snel structuur aan in complexe vraagstukken en onderscheidt hoofd- en bijzaken;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>te adviseren – je formuleert heldere, onderbouwde en uitvoerbare adviezen en maakt inzichtelijk welke keuzes en consequenties daarbij horen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>te verbinden – je brengt mensen en perspectieven bij elkaar en creëert draagvlak voor oplossingen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>te beïnvloeden – je weet anderen op een professionele manier mee te nemen in je analyse en advies;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>te organiseren – je houdt overzicht over verschillende dossiers en zorgt dat afspraken en acties worden opgevolgd.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":446,"title":507,"text":508,"image":49,"video":49},"Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €4132.76,- tot €6275.94,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":510,"title":511,"text":512,"image":49,"video":49},"more_information","Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Naast je bijdrage aan een veilig thuis voor Groningers ontvang je goede arbeidsvoorwaarden, zoals:\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op je salaris waarvan 8% vakantiegeld. Zo kun je met dit arbeidsvoorwaardenpakket kiezen voor extra vakantiedagen, salaris of een fiscaalvriendelijk doel. Naast 4 weken vakantieverlof bouw je IKB- uren op die je kunt opnemen of uitbetalen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Daarnaast hechten wij waarde aan een gezonde werk- privé balans en bieden de mogelijkheid om hybride te werken, afhankelijk van je functie. Verder krijg je een fietsbudget van €500, een fietskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer of volledige vergoeding voor het openbaar vervoer voor woon- werkverkeer.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Ook kun je opleidingen volgen via het Leerportaal van NCG. Zo werk je aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Tot slot kun je meedoen aan leuke activiteiten buiten het werk om zoals padel, de 4 mijl en andere evenementen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":510,"title":514,"text":515,"image":49,"video":49},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Hoe ziet je sollicitatie eruit?\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Als je bij de Rijksoverheid werkt kun je voor deze functie gedetacheerd worden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Daarna beoordelen we op basis van je sollicitatie of we een goede match zijn.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cstrong>Eind november\u003C\u002Fstrong> vinden de selectiegesprekken plaats. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp> \u003Cbr\u002F>Als er een match is doen we je in een tweede gesprek een aanbod en vertellen we je alles over je onboarding tijdens het Sterke Startgesprek. Hierna ben je klaar om te beginnen!\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Om goed van start te gaan krijg je een laptop en telefoon in bruikleen en een thuiswerk\u002Fverduurzamingsbudget van €750.\u003Cbr\u002F>Je onboardingsreis bij NCG bestaat uit Sterke Startdagen, waarbij je meer leert over het aardbevingsdossier, de organisatie en leer je nieuwe collega's kennen. Verder werkt NCG met een buddy systeem en gaat een collega jou inwerken.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":517,"title":518,"text":519,"image":49,"video":49},"organisation_about","Nationaal Coördinator Groningen (NCG)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Nationaal Coördinator Groningen (NCG) werkt aan het onderzoeken en versterken van gebouwen in de kern van het aardbevingsgebied. Samen zorgen wij ervoor dat iedereen in de provincie Groningen veilig kan wonen, werken en naar school kan gaan. De NCG werkt hiervoor samen met vijf gemeenten, de provincie Groningen, woningcorporaties, de Rijksoverheid en het IMG.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Ons hoofdkantoor is gevestigd in het centrum van Groningen. Ook hebben we zeven kantoren verspreid over de provincie en een kantoor in Den Haag. Sinds 2020 voert NCG de versterkingsoperatie uit. Het is daardoor nog een redelijk jonge overheidsorganisatie die snel groeit. We zijn daarom doorlopend op zoek naar goede mensen zoals jij. NCG kenmerkt zich door een informele sfeer waarin collega’s elkaar makkelijk opzoeken. Of dat nu op het hoofdkantoor of in de regio is.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Kijk \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nationaalcoordinatorgroningen.nl\u002Fwerken-bij\">hier \u003C\u002Fa>voor meer informatie over werken bij de NCG.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Directie versterking Eemsdelta\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>In deze rol ben je adviseur voor de directeur Versterking Eemsdelta en werk je voornamelijk vanuit ons kantoor in Groningen.\u003Cbr\u002F>Binnen de directie Eemsdelta werken professionals met verschillende expertises samen aan de versterkingsopgave. Als adviseur krijg je de ruimte om vanuit jouw expertise een zichtbare bijdrage te leveren aan deze opgaven.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Het gaat hier om een tijdelijke invulling van de functie voor de duur van 12 maanden. Als je al een vast contact hebt binnen NCG, hou je dit vaste contract en word je tijdelijk op de functie geplaatst.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":521,"max_salary":522},4132.76,6275.94,[],[525,531],{"id":526,"slug":527,"fullname":528,"function":529,"photo":49,"email2":49,"phone2":530,"is_recruiter":6},82683,"dominique-lammers-adviseur-mobiliteit-ook-bereikbaar-via-whatsapp-en-signal","Dominique Lammers, Adviseur Mobiliteit (ook bereikbaar via Whatsapp en Signal)","-","0621715525",{"id":532,"slug":533,"fullname":534,"function":529,"photo":49,"email2":49,"phone2":535,"is_recruiter":6},84367,"jaap-groenhagen-directeur-versterking-eemsdelta","Jaap Groenhagen, Directeur Versterking Eemsdelta","0646058644","9726AD",53.21149977,6.5600335,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=81040&company=WenS&username=","2026-10-30T07:15:27.356+01:00","2026-10-30T07:15:27.241+01:00",27,{"id":544,"slug":545,"title":546,"organisation":547,"functions":564,"workfields":566,"educations":571,"employments":576,"header_image":579,"text":49,"text_blocks":580,"min_hours":201,"max_hours":93,"salary":599,"recruiters":602,"contacts":603,"address":553,"zipcode":604,"province":133,"locality":554,"country":103,"lat":605,"lng":606,"language":106,"apply":607,"go_live_at":207,"expire_at":608,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":110,"apply_method":111,"apply_deadline_display":609,"first_published_at":610,"last_published_at":610,"updated_at":611,"sent":6,"status":116,"locked":6,"view_count":612,"application_count":4},84370,"84370-senior-beleidsadviseur-soortenbeleid-provincie-drenthe","Senior beleidsadviseur Soortenbeleid",{"id":548,"slug":549,"title":550,"is_member":44,"membership_type":344,"logo":551,"logo_pad_to_box":552,"address":553,"zipcode":49,"city":554,"province":49,"lat":555,"lng":556,"email":557,"email_suffices":558,"site":560,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":561,"sectors":562,"show_questions_panel":44},270,"provincie-drenthe","Provincie Drenthe","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_provincie-drenthe.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_provincie-drenthe.pad_to_box-224x224.png","Westerbrink 1","Assen",52.9865512,6.53828364,"post@drenthe.nl",[559],"@drenthe.nl","http:\u002F\u002Fwww.werkenbijdrenthe.nl",[],[563],{"id":59,"name":60,"slug":61},[565],{"id":178,"name":179,"slug":180},[567],{"id":568,"name":569,"slug":570},22,"Natuur \u002F milieu","natuur-milieu",[572,575],{"id":275,"name":573,"slug":574},"HBO+","hbo-2",{"id":77,"name":78,"slug":79},[577,578],{"id":33,"name":82,"slug":83},{"id":178,"name":191,"slug":192},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fprovinciehuis_zonsopkomst.jpg",[581,583,586,589,592,595],{"name":91,"text":582},"\u003Cp>Zit doen in jouw natuur? Hou je van resultaat en weet jij projecten tot een goed einde te brengen? Beschik je over een verbeeldend vermogen en denk je dat je in staat bent soorten in Drenthe de komende decennia te laten floreren? Dan zijn we op zoek naar jou!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen het thema Natuur, voor het cluster Vogel- en habitatrichtlijn (VHR) zijn we op zoek naar een Senior beleidsadviseur Soortenbeleid voor een periode van vijf jaar.\u003C\u002Fp>",{"name":438,"title":584,"text":585,"image":49,"video":49},"Wat doe je als Senior beleidsadviseur Soortenbeleid? ","\u003Cp>Thema Natuur binnen het Domein Landelijk Gebied vormt het ‘groene hart’ van de organisatie. Het team werkt aan het beschermen, beleven en benutten van de Drentse natuur.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vanuit het Rijk hebben we financiële middelen ontvangen om de komende vijf jaar concreet uitvoering te geven aan verschillende natuurdoelen. Je gaat aan de slag met beleidsontwikkeling voor kenmerkende Drentse soorten, doorontwikkeling van Faunabeheerplannen, zoals voor ree, gans en predatiebeheer boerenlandvogels. Daarnaast richt je je op de beleidsontwikkeling en uitvoering van uitdagende soorten zoals de bever en de wolf.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om het beleid zo optimaal vorm te geven en uit te voeren werk je nauw samen met het thema Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving en neem je deel aan verschillende Interprovinciale Overleggen, zoals de interprovinciale Werkgroep Natuurwetgeving.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We werken in het thema natuur aan de Drentse opgaven en zorgen in gezamenlijkheid dat het natuurbeleid wordt ontwikkeld. Als jouw kennis en expertise voor andere beleidsonderdelen van meerwaarde is zetten we je ook graag in op deze onderdelen als het werkpakket dat toelaat.\u003C\u002Fp>",{"name":442,"title":587,"text":588,"image":49,"video":49},"Wie ben jij ","\u003Cp>Je bent een specialist die gewend is proactief te werken, maar ook iemand die de samenwerking opzoekt, die vanuit de inhoud richting kan geven aan prioriteiten en streeft hierbij naar de optimale balans. Je hebt een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en weet hiernaar te handelen. Je bent oplossingsgericht en creatief in het vinden van oplossingen. Je krijgt energie van het werken in een dynamische omgeving en kan daarbij goed omgaan met tegenstrijdige belangen. Je voert je gesprekken met overtuigingskracht en bent bestuurlijk sensitief. Je toont tijdig initiatief en kan goed sturen op deadlines.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit kom je ons brengen:\u003C\u002Fstrong> \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een voor het werkveld relevante Hbo+\u002Fwo afgeronde opleiding.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Ruime ervaring (ten minste 5 jaar) met beleidsontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Ervaring met soorten, de natuurbeschermingswet en of andere relevante kennis.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Affiniteit met de Drentse natuur.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Mis je nog wat vaardigheden, maar ben je wél enthousiast over deze functie? We nodigen je van harte uit om toch te solliciteren! In je motivatie lezen we graag waarom juist deze rol bij jou past.\u003C\u002Fp>",{"name":446,"title":590,"text":591,"image":49,"video":49},"Dit krijg je van ons ","\u003Cp>Werken bij de provincie Drenthe betekent bijdragen aan een mooi en leefbaar Drenthe. Jij krijgt van ons de kans om je verder te ontwikkelen in een professionele en ondersteunende omgeving. Daarnaast bieden we een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden, zoals:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst van 32-36 uur per week voor de duur van vijf jaar.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Een salaris binnen schaal 11 (Regisseur\u002Fverbinder functieprofiel cao Provinciale sector), tussen € 4.513,02 en € 6.369,30 o.b.v. 36 uur, afhankelijk van ervaring en achtergrond.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Een individueel keuzebudget (IKB) van 22,37% boven op je maandsalaris.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Een persoonlijk ontwikkelbudget (PBDI) van € 6.000, - per 5 jaar om jouw groei en inzetbaarheid te stimuleren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>De mogelijkheid om verlofdagen bij te kopen of spaarverlof op te bouwen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Voordelige pensioenopbouw bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% bijdragen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Drenthe Vitaal: een programma waarin we samen met jou investeren in jouw duurzame inzetbaarheid.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Benieuwd naar meer details over onze arbeidsvoorwaarden? Klik dan \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.provincie.drenthe.nl\u002Fwerkenbij\u002Fwerken\u002Farbeidsvoorwaarden\u002F\" target=\"_blank\">\u003Cu>hier\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":510,"title":593,"text":594,"image":49,"video":49},"Iedereen doet ertoe in Drenthe ","\u003Cp>Bij de provincie Drenthe geloven we dat diversiteit ons sterker maakt. We verwelkomen kandidaten met verschillende achtergronden, ervaringen en perspectieven. Bij ons heb je de ruimte om jezelf te kunnen zijn: iedereen doet mee en iedereen doet ertoe in Drenthe.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het overleggen van een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fp>",{"name":596,"title":597,"text":598,"image":49,"video":49},"application","Kom bij ons werken ","\u003Cp>Geïnteresseerd? Solliciteren kan tot en met zondag 15 november met je cv en korte motivatie. We kijken uit naar je reactie! de gesprekken staan gepland op dinsdagochtend 24 november. Heb je inhoudelijke vragen over deze vacature? Neem contact op met Edward Sie Themamanager Natuur via 0592 – 36 55 55. Voor vragen over de procedure kun je een mailbericht sturen naar \u003Ca href=\"mailto:werkenbij@drenthe.nl\">\u003Cu>werkenbij@drenthe.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":600,"max_salary":601},4513,6369,[],[],"9405BJ",52.98566959,6.53885687,"https:\u002F\u002Fprovincie-drenthe.heeft-vacatures.eu\u002Fsolliciteren-1351971.html","2026-11-15T23:59:00+01:00","15 november 2026","2026-10-30T07:47:45.631+01:00","2026-10-30T07:47:45.544+01:00",15,{"id":614,"slug":615,"title":616,"organisation":617,"functions":626,"workfields":628,"educations":632,"employments":634,"header_image":637,"text":49,"text_blocks":638,"min_hours":201,"max_hours":93,"salary":652,"recruiters":653,"contacts":654,"zipcode":662,"province":663,"locality":664,"country":103,"lat":665,"lng":666,"language":106,"apply":667,"go_live_at":207,"expire_at":668,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":110,"apply_method":111,"apply_deadline_display":669,"first_published_at":670,"last_published_at":670,"updated_at":671,"sent":6,"status":116,"locked":6,"view_count":85,"application_count":4},84369,"84369-01491-20261028-8589-developer-java-springboot-rijksoverheid","Developer Java & springboot",{"id":618,"slug":619,"title":620,"is_member":6,"logo":621,"logo_pad_to_box":622,"address":49,"zipcode":49,"city":49,"province":49,"email":49,"email_suffices":623,"site":49,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":624,"sectors":625,"show_questions_panel":44},272,"rijksoverheid","Rijksoverheid","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksoverheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rijksoverheid.pad_to_box-224x224.png",[],[],[],[627],{"id":85,"name":416,"slug":417},[629],{"id":77,"name":630,"slug":631},"ICT","ict",[633],{"id":73,"name":74,"slug":75},[635,636],{"id":33,"name":82,"slug":83},{"id":424,"name":430,"slug":431},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksoverheid.png",[639,641,643,645,647,649],{"name":438,"title":501,"text":640,"image":49,"video":49},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cem>Wil jij jouw kennis en drang naar verbetering en innovatie gebruiken om onze producten voor de strafrechtketen continue te verbeteren? Die kans krijg je in ons Agile team van gevarieerde expertises waar we met een gezonde dosis humor en de inzet om elkaar verder te helpen blijven werken aan het veiliger maken van Nederland.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp> \u003Cstrong>WAT GA JE DOEN?\u003C\u002Fstrong> \n\u003Cp>Miljoenen records, complexe ketens, uitdagende maatschappelijk kritische applicaties op het gebied van privacy en identiteit: dat is het landschap van de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.justid.nl\u002Fproducten-en-dienstencatalogus\u002Finformatieproducten\u002Fpersoonsinformatie\u002Finformatiestaat-skdb-persoon\">StrafrechtKetenDataBank\u003C\u002Fa> (SKDB). Deze applicaties gaan al een tijdje mee, en zijn toe aan vernieuwing. Met jouw expertise in recente Java- en Spring Boot-ontwikkelingen help je het team dat de centrale spil van de strafrechtketen moderniseert en migreert naar toekomstbestendige oplossingen.\u003Cbr\u002F>Je komt in een gevarieerd team van expertises, met een gezonde dosis humor en de inzet om elkaar verder te helpen. Belangrijk, want je werk is vertrouwelijk en niet met anderen dan je collega's te delen. Lijkt het je interessant om met ons samen te werken, kennis te delen en jezelf te blijven ontwikkelen? Neem dan contact met ons op voor een vrijblijvende kennismaking.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cem>\u003Cspan>\u003Cbr\u002F>Concreet betekent dat:\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Samen met het scrumteam, in een sprint, userstories tot een opleverbaar product verwerken.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Proactief verbeteringen en innovaties signaleren en bespreken.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je kennis overdragen aan collega's\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Gevraagd en ongevraagd op constructieve wijze jouw visie op een beter product delen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Volgens afgesproken processen werken en investeren in een goede samenwerking.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een bijdrage leveren aan het verhogen van de kwaliteit van onze dienstverlening.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Actief bijdragen aan (de ontwikkeling van) Agile werken.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cem>\u003Cspan>Let op als je gaat solliciteren:\u003C\u002Fspan> \u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>Wij stellen een aantal vragen om je beter te leren kennen. Je hoeft dus geen sollicitatiebrief te schrijven.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":442,"title":504,"text":642,"image":49,"video":49},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cem>\u003Cspan>Wat lezen we op jouw CV?\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Ruime en recente ervaring met Java en Spring Boot\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Kennis van CI\u002FCD\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt kennis van API, Rest- en Webservices\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt kennis van relationele databases\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met containerisatie; ervaring met Kubernetes en Argo CD\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Pré: Ervaring met front-end, met name Angular\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cspan>\u003Cem>\u003Cbr\u002F>Waarmee maak jij het verschil?\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fspan>\u003Cbr\u002F>Je bent nieuwsgierig om je steeds verder te blijven ontwikkelen in Java en Spring Boot. Met deze technologieën help je de SKDB te moderniseren en verbeteren. Dankzij jouw ruime Java-ervaring ben je een stevige samenwerkingspartner en vraagbaak voor je collega’s. Je ademt SOLID.\u003Cbr\u002F>Je zorgt voor een goede dynamiek in het Agile-team. Je begrijpt dat je kwaliteit bij de bron moet realiseren, en dat fouten voorkomen aan het begin van het voortbrengingsproces essentieel is om zo vroeg mogelijk de kwaliteitseisen te kunnen invullen. Je durft ook stelling te nemen als kwaliteit onder druk staat en weet, zonder relaties te schaden, toch het gewenste resultaat te bereiken.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":446,"title":507,"text":644,"image":49,"video":49},"\u003Cp>Salaris: €4132.76,- tot €6275.94,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Vaste aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":510,"title":511,"text":646,"image":49,"video":49},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Onze secundaire arbeidsvoorwaarden zijn prima geregeld volgens de CAO Rijk. Wat belangrijke punten op een rij:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Cstrong>Salarisstappen:\u003C\u002Fstrong> jaarlijks stijgt jouw salaris een trede op jouw indiensttredingsdatum tot het maximum van de schaal. Daarnaast zijn er CAO indexeringen. Daardoor kun je op meerdere momenten in het jaar een salarisverhoging krijgen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cstrong>I\u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong>ndividueel Keuze Budget:\u003C\u002Fstrong> met het IKB, van 16,5% van jouw jaarsalaris, maak jij de keuzes die bij jou passen. Je kunt kiezen voor uitbetaling wanneer jij dat wilt. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen als bijvoorbeeld bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets, verduurzamen van je woning of jaarlijks een gedeelte van jouw studieschuld bij DUO afbetalen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cstrong>Doorgroeimogelijkheden:\u003C\u002Fstrong> in je Fit gesprek (Functioneren, Inzetbaarheid, Talenten) bespreek je jouw wensen en hoe je jouw talenten verder kunt inzetten of verder ontwikkelen. Daarnaast kun je ook bij onze eigen Justid Academy allerlei trainingen volgen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cstrong>Flexibiliteit en Werk-privébalans: \u003C\u002Fstrong>een fulltime werkweek is 36 uren en je bent vrij om je werkdagen flexibel in te delen. Ons uitgangspunt is hybride werken waarbij je 1 tot 2 dagen per week vanaf kantoor in Leeuwarden werkt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cstrong>Vakanties en vrije dagen:\u003C\u002Fstrong> je hebt 144 vakantie- en 64 keuzebudget-uren op basis van een 36-urige werkweek. Dat is dus 5,7 werkweek. De 64 keuzebudget uren vervallen niet en je kunt ze sparen (tot een maximum van 3600 uren) voor bijvoorbeeld een vervroegd pensioen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cstrong>Verlof:\u003C\u002Fstrong> naast je vakantiedagen zijn er diverse verlofsoorten die (gedeeltelijk) bovenwettelijk vergoed worden. Denk aan ouderschapsverlof, zorgverlof of mantelzorgverlof.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cstrong>Pensioen:\u003C\u002Fstrong> de inleg bij het ABP is ongeveer 27% van jouw brutojaarloon minus franchise. Hierdoor kun je van een goed pensioen genieten als het zover is.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Naast de prima secundaire arbeidsvoorwaarden bieden we ook:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Cu>Informele cultuur en inclusieve werkomgeving\u003C\u002Fu> - Een gedreven en behulpzaam team met korte lijntjes naar leidinggevenden en\u002Fof directie. Een rode draad uit gesprekken met nieuwe collega's is dat iedereen zeer behulpzaam is om elkaar te helpen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cu>Maatschappelijke opgave\u003C\u002Fu> - Samen en in verbinding werken we met vele ketenpartners in het Justitie en Veiligheidsdomein aan een veilige samenleving.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":510,"title":514,"text":648,"image":49,"video":49},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>We beginnen met een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bij ongewijzigde omstandigheden en gebleken geschiktheid wordt deze omgezet in onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Bij Justid is de voertaal Nederlands.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Om jou snel duidelijkheid te geven, starten we direct met gesprekken voeren. Hierdoor kan de vacature ook al vóór de sluitingsdatum sluiten. Reageer dus snel.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een social media onderzoek kan plaatsvinden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een assessment of casus kan deel uitmaken van de procedure.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Acquisitie kunnen we niet op ingaan.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":517,"title":650,"text":651,"image":49,"video":49},"Justitiële informatiedienst (Justid)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Meer dan ooit vraagt de samenleving om betrouwbare informatie en slimme (ICT) oplossingen om Nederland veilig en rechtvaardig te houden.\u003Cbr\u002F>De Justitiële informatiedienst (Justid) is dé specialist op het gebied van het ontvangen, verzamelen, verwerken, verrijken, bewaren en verspreiden van strikt vertrouwelijke digitale informatie. We zorgen dat onze partners in met name de strafrecht- migratie- en jeugdketen beschikken over cruciale informatie, op het juiste moment. Daartoe zetten we onze kennis in en werken we dagelijks met grote hoeveelheden data en slimme IT-oplossingen. Het zorgen voor een juiste informatiepositie is immers heel belangrijk. Denk aan informatie over een strafverleden, de geldigheid van een verblijfsvergunning of om slachtoffers van misdrijven te kunnen informeren.\u003Cbr\u002F>Met onze ruim 500 professionals in Almelo, Zutphen, Leeuwarden, Den Haag of thuis, werken we aan producten met innovatieve tools en technieken, vanuit deskundigheid en vakmanschap. Zo is ons voortbrengingsproces agile ingericht en werken we continue aan verbetering van onze diensten.\u003Cbr\u002F>Op\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.justid.nl\u002Fhome\">onze website\u003C\u002Fa> lees je meer over wie we zijn en ook ervaringsverhalen van collega's. Als je meer wilt weten over onze diensten, dan kun je dat lezen in onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.justid.nl\u002Fproducten-en-dienstencatalogus\">Producten- en diensten catalogus\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Het Busdevopsteam SKDB, waarin je komt te werken, verzorgt het goed functioneren van de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.justid.nl\u002Fproducten-en-dienstencatalogus\u002Fnieuwbouw-en-onderhoud-systemen\u002Finformatiesystemen\u002Fstrafrechtketendatabank-skdb\">strafrechtketendatabank (SKDB)\u003C\u002Fa>. In de SKDB worden de administratieve persoonsgegevens van een justitiabele opgeslagen onder een uniek strafrechtketennummer. Daarnaast heeft de databank verwijzingen en koppelingen met de gehele strafrechtketen. Het is bijvoorbeeld mogelijk om na te gaan of een persoon gedetineerd is, een actuele OM zaak heeft, bekend is bij de Raad voor de Kinderbescherming of nog een werkstraf moet uitvoeren vanuit de Reclassering.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Het team bestaat uit 2 Devops teams van in totaal 24 medewerkers. We hebben een zeer gemengd team qua leeftijden, kennis en interesses en persoonlijkheden maar allen zijn ze gedreven om een goede kwaliteit af te leveren.\u003Cbr\u002F>We werken 1 tot 2 dagen per week vanuit ons kantoor in Leeuwarden en de rest vanuit huis.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Het SKDB team maakt deel uit van de afdeling Persoonsinformatie. Het doel van de afdeling Persoonsinformatie is: Toekennen van de leidende identiteit binnen de strafrechtketen, stimuleren van het consequente gebruik daarvan door de hele strafrechtketen heen en verstrekken van informatie binnen en buiten de strafrechtketen over verdachten en veroordeelden. Het team Persoonsinformatie bouwt en onderhoud meerdere databases, diverse berichten services en een tweetal front-end lagen. Van Java applicaties, Oracle databases en middleware tot test suites en logging platformen. Het team, bestaande uit analisten en devops engineers, realiseert op een agile wijze de benodigde en gewilde doorontwikkeling. Met meer dan 25 ketenpartners binnen de Strafrechtketen die het systeem 24\u002F7\u002F365 gebruiken is dat een must. Maar ook het team zelf wil door ontwikkelen. Bijvoorbeeld door optimaal gebruik te maken van beschikbare (nieuwe) technologieën en met elkaar te groeien naar een geolied DevOps team.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":521,"max_salary":522},[],[655,661],{"id":656,"slug":657,"fullname":658,"function":529,"photo":49,"email2":659,"phone2":660,"is_recruiter":6},69423,"inge-ter-horst","Inge ter Horst","vacatures@justid.nl","0889989000",{"id":656,"slug":657,"fullname":658,"function":529,"photo":49,"email2":659,"phone2":660,"is_recruiter":6},"8913HV","Fryslân","Leeuwarden en thuis",51.78178861,5.85123926,"https:\u002F\u002Fwerkenbij.justid.nl\u002Fapply\u002Fjava-springboot-development-engineer\u002F0ivxku","2026-11-23T23:59:00+01:00","23 november 2026","2026-10-30T07:15:30.113+01:00","2026-10-30T07:15:30.036+01:00",{"id":673,"slug":674,"title":675,"organisation":676,"functions":681,"workfields":683,"educations":687,"employments":689,"header_image":433,"text":49,"text_blocks":693,"min_hours":4,"max_hours":201,"recruiters":702,"contacts":703,"address":458,"zipcode":459,"province":460,"locality":402,"country":103,"lat":403,"lng":404,"language":106,"apply":705,"go_live_at":207,"expire_at":706,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":110,"apply_method":111,"apply_deadline_display":707,"first_published_at":708,"last_published_at":708,"updated_at":709,"sent":6,"status":116,"locked":6,"view_count":178,"application_count":4},84379,"84379-3674705-managementassistent-waterschap-vechtstromen","Managementassistent ",{"id":396,"slug":397,"title":398,"is_member":44,"membership_type":344,"logo":399,"logo_pad_to_box":400,"address":401,"zipcode":49,"city":402,"province":49,"lat":403,"lng":404,"email":405,"email_suffices":677,"site":408,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":678,"sectors":679,"show_questions_panel":44},[407],[],[680],{"id":242,"name":412,"slug":413},[682],{"id":85,"name":416,"slug":417},[684],{"id":143,"name":685,"slug":686},"Facilitair","facilitair",[688],{"id":424,"name":425,"slug":426},[690,691,692],{"id":33,"name":82,"slug":83},{"id":424,"name":430,"slug":431},{"id":85,"name":86,"slug":87},[694,696,698,700],{"name":91,"text":695},"In de wereld van water raak je nooit uitgekeken! \nBen jij een organisatietalent dat graag vooruitdenkt, overzicht houdt en energie krijgt van dingen goed regelen? Ben je daarnaast digitaal vaardig, volg je nieuwe ontwikkelingen en weet je hoe slimme toepassingen het werk makkelijker en efficiënter kunnen maken? Dan hebben wij bij Waterschap Vechtstromen een mooie plek voor jou!\n\n",{"name":438,"title":439,"text":697,"image":49,"video":49},"\u003Cp>\n Met het oog op het aanstaande pensioen van een collega zoeken we versterking voor ons team Facilitaire Dienstverlening. Een mooi moment om in te stappen, het werk te leren kennen en mee te bouwen aan de managementondersteuning van de toekomst.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Als managementassistent zorg jij ervoor dat alles achter de schermen soepel verloopt. Je ondersteunt de directie, teamleiders en coördinatoren, houdt overzicht en zorgt dat afspraken, acties en praktische zaken goed geregeld zijn. Je denkt vooruit, schakelt gemakkelijk en weet wat er nodig is om collega's hun werk goed te laten doen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je werk is afwisselend. Het ene moment puzzel je met volle agenda's, het volgende moment organiseer je een jubileum of zorg je dat een collega op een bijzonder moment de juiste aandacht krijgt. Je houdt van die afwisseling en vindt het leuk om veel verschillende dingen tegelijk te regelen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n En er is meer! De wereld van secretariële ondersteuning verandert snel. Digitalisering, automatisering en AI bieden steeds meer mogelijkheden om slimmer en efficiënter te werken. Jij bent op de hoogte van deze ontwikkelingen, kent de mogelijkheden van moderne digitale tools en ziet kansen om deze in de praktijk toe te passen. Met jouw kennis, frisse blik en ideeën help je samen met collega's de ondersteuning verder te ontwikkelen en toekomstbestendig te maken.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  Wat ga je doen?\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Je beheert complexe agenda's, plant afspraken en zorgt dat alles goed op elkaar aansluit.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je houdt lopende acties in de gaten, bewaakt afspraken en zorgt dat belangrijke zaken niet blijven liggen.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je organiseert recepties, jubilea en afscheidsbijeenkomsten. Van uitnodigingen tot bloemen, cadeaus en andere praktische zaken.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je ondersteunt de directie, teamleiders en coördinatoren bij administratieve processen, zoals het digitaal laten ondertekenen van documenten.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je verwerkt aanvragen en houdt informatie actueel in verschillende systemen, waaronder Topdesk.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n Zo zorg jij niet alleen dat alles vandaag goed geregeld is, maar denk je ook mee over hoe we morgen nog beter kunnen werken.\n\u003C\u002Fp>\n",{"name":442,"title":443,"text":699,"image":49,"video":49},"\u003Cp>\n Jij bent iemand die graag dingen voor elkaar krijgt. Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en weet goed prioriteiten te stellen. Ook als er onverwacht iets tussendoor komt, blijf jij rustig en denk je in oplossingen. Je bent toegankelijk, servicegericht en hebt oog voor de mensen om je heen. Je werkt graag zelfstandig, maar zoekt ook gemakkelijk de samenwerking op. En zie je dat iets handiger kan? Dan kom je zelf met ideeën.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Verder breng je mee:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Mbo-4 werk- en denkniveau, bij voorkeur in een secretariële of administratieve richting.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Ervaring met secretariële, administratieve of managementondersteunende werkzaamheden.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Goede organisatorische vaardigheden en een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je bent digitaal vaardig en hebt ervaring met Microsoft 365 en digitale systemen zoals ValidSign.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je hebt kennis van moderne digitale toepassingen en ziet hoe je deze kunt inzetten om werkzaamheden slimmer en efficiënter te organiseren.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>\n Welkom bij\n \u003Cstrong>\n  team Facilitaire Dienstverlening\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Als managementassistent werk je, samen met 30 collega’s, in het team Facilitaire Dienstverlening van het waterschap. Je werkt voornamelijk vanuit ons hoofdkantoor in Almelo en incidenteel vanuit een van onze regiokantoren. Naast je collega’s vanuit het team, heb je ook veel contact met de collega's van bestuursondersteuning. Zo maak je deel uit van een betrokken groep collega's die elkaar helpen, kennis delen en samen zorgen dat de ondersteuning goed geregeld is.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Het team bestaat uit gedreven mensen met passie voor hun vak. Het team is laagdrempelig en je werkt zowel samen met interne als externe stakeholders, zoals facilitaire collega's, medewerkers uit het primaire proces, inkoopadviseurs en leveranciers.\n\u003C\u002Fp>\n",{"name":446,"title":447,"text":701,"image":49,"video":49},"\u003Cp>\n Bij Vechtstromen geloven we in werk dat klopt, voor jou en voor de wereld om je heen. Een goede werk-privébalans, plezier in wat je doet en ruimte om te groeien vinden we belangrijk.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je krijgt het vertrouwen en de ruimte om je werk op jouw manier goed te organiseren. En met een ruim ontwikkelbudget kun je jezelf zowel persoonlijk als professioneel blijven ontwikkelen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wat bieden we jou?\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Een functie voor 32 uur per week, met uitzicht op een vaste plek binnen onze organisatie.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Een bruto maandsalaris tussen € 3.140,- en € 3.909 (schaal 6);\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Een individueel keuzebudget (IKB) van 21% van je bruto jaarsalaris, inclusief vakantiegeld.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Een reiskostenvergoeding van € 0,39 per kilometer.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Mogelijkheden om flexibel en vanuit huis te werken, met bijbehorende vergoedingen.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Een ontwikkelbudget van € 6.000,- per vijf jaar. Voor medewerkers jonger dan 35 jaar is dit € 12.000,-.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  Enthousiast geworden?\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n We ontvangen je sollicitatie graag voor 9 november 2026. De gesprekken staan gepland op donderdagochtend 19 november.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wil je eerst meer weten over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Karin Hampsink-Bartels, teamleider Facilitaire Dienstverlening via 06-21882471. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Linda Vrielink, HR specialist Werving & Selectie, via 06 - 29 55 21 12.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cem>\n  Een verklaring omtrent gedrag (VOG) kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.\n \u003C\u002Fem>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cem>\n  Bij Vechtstromen vinden we diversiteit en inclusie belangrijk. Kandidaten die vallen onder de Participatiewet of zijn opgenomen in het doelgroepenregister nodigen we van harte uit om te solliciteren.\n \u003C\u002Fem>\n\u003C\u002Fp>\n",[],[704],{"id":452,"slug":453,"fullname":454,"function":455,"photo":49,"email2":456,"phone2":457,"is_recruiter":6},"https:\u002F\u002Fvechtstromen.easycruit.com\u002Fintranet\u002Fsemi\u002Fvacancy\u002Fapplication\u002F3674705\u002F242805","2026-11-09T23:59:00+01:00","9 november 2026","2026-10-30T09:15:27.191+01:00","2026-10-30T09:15:27.110+01:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":711},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":713},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":715},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":717,"items":718},38,[719,738,758,778,836,898,946,1009,1056,1100],{"id":337,"slug":338,"title":339,"organisation":720,"functions":724,"workfields":726,"educations":728,"employments":730,"header_image":366,"text":49,"text_blocks":732,"min_hours":93,"max_hours":93,"salary":734,"recruiters":735,"contacts":737,"zipcode":381,"province":101,"locality":101,"country":103,"lat":382,"lng":383,"language":106,"apply":384,"go_live_at":385,"expire_at":386,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":110,"apply_method":111,"apply_deadline_display":387,"first_published_at":388,"last_published_at":388,"updated_at":389,"external_id":390,"sent":6,"status":116,"locked":6,"view_count":73,"application_count":4},{"id":341,"slug":342,"title":343,"is_member":44,"membership_type":344,"logo":345,"logo_pad_to_box":346,"address":347,"zipcode":49,"city":101,"province":49,"lat":348,"lng":349,"email":350,"email_suffices":721,"site":353,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":722,"sectors":723,"show_questions_panel":44},[352],[],[],[725],{"id":178,"name":179,"slug":180},[727],{"id":68,"name":69,"slug":70},[729],{"id":73,"name":74,"slug":75},[731],{"id":73,"name":364,"slug":365},[733],{"name":91,"text":369},{"max_salary":371},[736],{"id":374,"slug":375,"fullname":376,"function":377,"photo":378,"email2":350,"phone2":379,"is_recruiter":44},[],{"id":157,"slug":158,"title":159,"organisation":739,"functions":743,"workfields":745,"educations":748,"employments":750,"header_image":197,"text":49,"text_blocks":753,"min_hours":201,"max_hours":201,"salary":755,"recruiters":756,"contacts":757,"address":166,"zipcode":167,"province":133,"locality":168,"country":103,"lat":169,"lng":170,"language":106,"apply":206,"go_live_at":207,"expire_at":208,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":110,"apply_method":111,"apply_deadline_display":209,"first_published_at":210,"last_published_at":211,"updated_at":212,"sent":6,"status":116,"locked":6,"view_count":275,"application_count":4},{"id":161,"slug":162,"title":163,"is_member":6,"logo":164,"logo_pad_to_box":165,"address":166,"zipcode":167,"city":168,"province":133,"lat":169,"lng":170,"email":171,"email_suffices":740,"site":173,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":741,"sectors":742,"show_questions_panel":44},[],[],[],[744],{"id":178,"name":179,"slug":180},[746,747],{"id":183,"name":184,"slug":185},{"id":68,"name":69,"slug":70},[749],{"id":73,"name":74,"slug":75},[751,752],{"id":178,"name":191,"slug":192},{"id":194,"name":195,"slug":196},[754],{"name":91,"text":200},{"max_salary":203},[],[],{"id":157,"slug":158,"title":159,"organisation":759,"functions":763,"workfields":765,"educations":768,"employments":770,"header_image":197,"text":49,"text_blocks":773,"min_hours":201,"max_hours":201,"salary":775,"recruiters":776,"contacts":777,"address":166,"zipcode":167,"province":133,"locality":168,"country":103,"lat":169,"lng":170,"language":106,"apply":206,"go_live_at":207,"expire_at":208,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":110,"apply_method":111,"apply_deadline_display":209,"first_published_at":210,"last_published_at":211,"updated_at":212,"sent":6,"status":116,"locked":6,"view_count":275,"application_count":4},{"id":161,"slug":162,"title":163,"is_member":6,"logo":164,"logo_pad_to_box":165,"address":166,"zipcode":167,"city":168,"province":133,"lat":169,"lng":170,"email":171,"email_suffices":760,"site":173,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":761,"sectors":762,"show_questions_panel":44},[],[],[],[764],{"id":178,"name":179,"slug":180},[766,767],{"id":183,"name":184,"slug":185},{"id":68,"name":69,"slug":70},[769],{"id":73,"name":74,"slug":75},[771,772],{"id":178,"name":191,"slug":192},{"id":194,"name":195,"slug":196},[774],{"name":91,"text":200},{"max_salary":203},[],[],{"id":779,"slug":780,"title":781,"organisation":782,"functions":808,"workfields":810,"educations":812,"employments":816,"header_image":818,"text":49,"text_blocks":819,"min_hours":4,"max_hours":4,"salary":822,"recruiters":823,"contacts":824,"address":825,"zipcode":826,"province":133,"locality":789,"country":103,"lat":827,"lng":828,"language":106,"apply":829,"go_live_at":830,"expire_at":831,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":110,"apply_method":111,"apply_deadline_display":832,"first_published_at":833,"last_published_at":833,"updated_at":834,"external_id":835,"sent":44,"status":116,"locked":6,"view_count":143,"application_count":4},84238,"84238-lid-familieraad-lentis","Lid familieraad",{"id":783,"slug":784,"title":785,"is_member":44,"membership_type":344,"logo":786,"logo_pad_to_box":787,"address":788,"zipcode":49,"city":789,"province":49,"lat":790,"lng":791,"email":792,"email_suffices":793,"site":795,"social_media":796,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":802,"sectors":803,"show_questions_panel":44},189,"lentis","Lentis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_lentis.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_lentis.pad_to_box-224x224.png","Postbus 128, 9470 AC","Zuidlaren",53.08760608,6.69807789,"recruitment@lentis.nl",[794],"@lentis.nl","https:\u002F\u002Fwww.lentis.nl\u002Fwerken-bij-lentis\u002F",{"linkedin_url":797,"instagram_url":798,"tiktok_url":799,"facebook_url":800,"spotify_url":799,"youtube_url":801},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Flentis\u002F","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Flentis_ggz\u002F",null,"https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FLentis.nl","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fuser\u002FLentisggz",[],[804],{"id":805,"name":806,"slug":807},17,"Zorg & Welzijn","zorg-welzijn",[809],{"id":178,"name":179,"slug":180},[811],{"id":68,"name":69,"slug":70},[813],{"id":178,"name":814,"slug":815},"VMBO","vmbo",[817],{"id":85,"name":86,"slug":87},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_lentis.png",[820],{"name":91,"text":821},"Voor de familieraad zijn wij per direct op zoek naar een nieuw te benoemen lid. We gaan graag met jou in overleg wanneer jij bij ons start. Als lid:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>heb je invloed op beleid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>lever jij een waardevolle bijdrage aan betere zorg;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ontwikkel je vaardigheden zoals communiceren, adviseren en samenwerken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Daarom is Lentis de plek voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De familieraad is dé plek voor jou als je iets wilt betekenen voor anderen en jouw ervaring als naaste wilt inzetten om de zorg te verbeteren. Je krijgt de kans om mee te denken, invloed uit te oefenen op beleid en op te komen voor de belangen van families. Tegelijk werk je samen met professionals en lever je een waardevolle bijdrage aan betere en meer betrokken zorg.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De familieraad bestaat op dit moment uit 11 personen; een voorzitter, een penningmeester en 9 algemene leden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je behartigt de belangen van naastbetrokkenen van cliënten die zorg ontvangen van Lentis, in relatie tot de continuïteit van de zorg in het algemeen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je denkt mee over de opzet van familiebijeenkomsten daarbij houd je in de gaten of die wel door alle afdelingen georganiseerd worden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je overlegt met de leiding en de aandachtfunctionarissen van de afdelingen over de invulling van het familiebeleid.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je brengt je knelpunten ter sprake in het overleg met de directie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Lid van de raad voor de duur van minimaal vier jaar. Na deze periode is er een mogelijkheid tot verlengen met 4 jaar.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je ontvangt een vacatievergoeding van € 19,- per overleg of bijeenkomst en een vergoeding voor reiskosten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zoeken we in jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent Naastbetrokkene van (ex) cliënten\u002Fpatiënten van Lentis en\u002Fof voel je je maatschappelijk betrokken bij de doelgroep. Jij kunt je goed in anderen verplaatsen en aangeven wat voor de meeste cliënten belangrijk is. Je kunt goed over alles meepraten en hebt interesse in de vele facetten die de psychiatrie rijk is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent op een prettige manier kritisch, scherp en constructief. Je kunt goed omgaan met vertrouwelijke informatie. We verwachten een actieve houding van onze leden. Je neemt uiteraard je eigen persoonlijke ervaringen bij Lentis mee in gedachten, maar als lid van de cliëntenraad\u002F commissie kom je vooral op voor het algemene belang van \u003Cem>de \u003C\u002Fem>cliënten van Lentis.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast of meer weten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Vind je het fijn om vrijblijvend kennis te maken? Dat kan! Neem hiervoor contact op met Anneke Laan via \u003Ca href=\"mailto:centralefamilieraad@lentis.nl\">familieraad@lentis.nl\u003C\u002Fa> of via telefoonnummer: 06 - 45576455 (op ma, di, do en vrij) Weet jij het al zeker? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie. Neem voor vragen over het proces contact op met Anouk Kuiken, adviseur werving & selectie, via 06 – 82107701 of 050 – 409 78 78.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De kennismakingsgesprekken worden in overleg met jou gepland.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over Lentis\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Lentis is een geestelijke gezondheidszorg (GGZ) organisatie voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen. Wij zijn voornamelijk actief in in de provincie Groningen, maar ook in delen van Drenthe en Friesland, Overijssel en Gelderland. We richten ons op complexe GGZ-zorg en bewegen steeds meer naar de regio, dichtbij onze patiënten, cliënten en hun naasten. Samen met netwerkpartners bieden we herstelgerichte netwerkpsychiatrie. Met circa 2.500 medewerkers zijn we een grote organisatie, maar we geloven in kleinschalige, persoonlijke en oplossingsgerichte zorg. Onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en inhoudelijke deskundigheid vormen de basis van ons werk. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fb992bcb5-e020-480a-97bf-84504cdedfe4\"\u002F>",{},[],[],"E 6","9471KA",53.08645582,6.67318274,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fb992bcb5-e020-480a-97bf-84504cdedfe4","2026-10-29T14:11:03+01:00","2026-12-24T23:59:00+01:00","24 december 2026","2026-10-29T14:11:08.809+01:00","2026-10-29T14:11:08.575+01:00","1353010",{"id":837,"slug":838,"title":839,"organisation":840,"functions":849,"workfields":851,"educations":857,"employments":859,"header_image":862,"text":49,"text_blocks":863,"min_hours":201,"max_hours":201,"salary":886,"recruiters":889,"contacts":890,"zipcode":536,"province":101,"locality":101,"country":103,"lat":537,"lng":538,"language":106,"apply":891,"go_live_at":892,"expire_at":893,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":110,"apply_method":111,"apply_deadline_display":894,"first_published_at":895,"last_published_at":895,"updated_at":896,"sent":44,"status":116,"locked":6,"view_count":897,"application_count":33},84186,"84186-gedragsdeskundige-groningen-ministerie-van-veiligheid-en-justitie-dienst-justitiele-inrichtingen","Gedragsdeskundige Groningen",{"id":841,"slug":842,"title":843,"is_member":6,"logo":844,"logo_pad_to_box":845,"address":49,"zipcode":49,"city":49,"province":49,"email":49,"email_suffices":846,"site":49,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":847,"sectors":848,"show_questions_panel":44},4328,"ministerie-van-veiligheid-en-justitie-dienst-justitiele-inrichtingen","Ministerie van Veiligheid en Justitie, Raad voor de Kinderbescherming","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ministerie-van-veiligheid-en-justitie-dienst-justitiele-inrichtingen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_ministerie-van-veiligheid-en-jus.pad_to_box-224x224.png",[],[],[],[850],{"id":178,"name":179,"slug":180},[852,856],{"id":853,"name":854,"slug":855},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",{"id":68,"name":69,"slug":70},[858],{"id":77,"name":78,"slug":79},[860,861],{"id":178,"name":191,"slug":192},{"id":194,"name":195,"slug":196},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_ministerie-van-veiligheid-en-justitie-dienst-justitiele-inrichting.png",[864,866,869,872,875,878,881,883],{"name":91,"text":865},"\u003Cp>“Het is onder andere mijn taak als gedragsdeskundige om raadsonderzoekers te ondersteunen in hun onderzoek. Als we een melding binnenkrijgen, verzamelt en leest een raadsonderzoeker alle beschikbare informatie. Vervolgens bepalen we samen de richting van het onderzoek. Het doel van het onderzoek is het in kaart brengen van de opvoed- en opgroeisituatie om te bepalen of de veiligheid en ontwikkeling van het kind worden bedreigd en wat er nodig is om deze eventuele bedreiging af te wenden\".\u003C\u002Fp>",{"name":438,"title":867,"text":868,"image":49,"video":49},"Dit ga je doen","\u003Cp>De organisatiestructuur bestaat uit zelforganiserende gebiedsgerichte en resultaatverantwoordelijke teams. Als gedragsdeskundige maak je deel uit van een multidisciplinair team waarbij de raadsonderzoeker verantwoordelijk is voor de uitvoering van het onderzoek en de gedragsdeskundige en juridische deskundige vanuit de eigen discipline een aanvullende bijdrage leveren. Je adviseert de raadsonderzoeker op basis van beschikbare informatie en vanuit je eigen kennis en ervaring. Je bent belangrijk voor consultatie en advies bij onder meer kinderbeschermingsonderzoeken, gezag- en omgangszaken, schoolverzuim- en strafzaken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Maar je doet meer:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je ondersteunt zo nu en dan bij gesprekken met cliënten door het geven van psychoeducatie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je adviseert en beoordeelt bij de psychodiagnostische onderzoeken die door de RvdK worden aangevraagd of zijn uitgevoerd door externe bureaus, indien je in bezit bent van een basisaantekening psychodiagnostiek\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het kan voorkomen dat je diagnostische deelonderzoeken uitvoert wanneer dit in het belang is van het raadsonderzoek en je bent Postmaster-geregistreerd of in andere situaties onder supervisie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een belangrijke rol in de deskundigheidsbevordering van de raadsonderzoeker en andere collega’s in bijvoorbeeld methodiekontwikkeling, training en beleidsontwikkeling. Tevens benut je je kennis en kunde binnen de keten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je draait mee in het rooster van spoeddiensten binnen kantoortijden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je draait een aantal keer per jaar bereikbaarheidsdienst (buiten kantoortijden, inclusief weekeinden). De gedragsdeskundigen vanuit Groningen staan in verbinding met andere locaties.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als gedragsdeskundige werk je onder andere samen met de vakgroep gedragsdeskundigen, en met andere kernfunctionarissen (raadsonderzoekers, advies teamleden, juristen) binnen de Raad voor de Kinderbescherming.\u003C\u002Fp>",{"name":446,"title":870,"text":871,"image":49,"video":49},"Dit krijg je","\u003Cul>\u003Cli>Schaal 11 €4.132 - €6.275 (bruto)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003C\u002Fli>\u003Cli>1 jaar\u003C\u002Fli>\u003Cli>32 uur\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":446,"title":873,"text":874,"image":49,"video":49},"Dit bieden we nog meer","\u003Cul>\u003Cli>Hybride werken - op locatie, thuis of waar het jou uitkomt\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ouderschapsverlof - gedeeltelijk betaald\u003C\u002Fli>\u003Cli>Telefoon en laptop - van de zaak\u003C\u002Fli>\u003Cli>Shuttelkaart - volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer\u003C\u002Fli>\u003Cli>Individueel Keuzebudget (IKB) - stel jouw arbeidsvoorwaarden gedeeltelijk zelf samen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkelmogelijkheden - voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Korting - op bedrijfsfitness en verzekeringen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":442,"title":876,"text":877,"image":49,"video":49},"Dit vragen wij","\u003Cp>Wat vragen wij?\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt minimaal een afgeronde universitaire opleiding (ontwikkelings-) psychologie of orthopedagogiek met bij voorkeur een diagnostische bevoegdheid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent in bezit van een (Post)master SKJ en\u002Fof BIG-registratie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt kennis van en affiniteit met jeugdbescherming, jeugdhulpverlening, jeugdcriminaliteit en echtscheidingsproblematiek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt minimaal 3 jaar ervaring binnen een multidisciplinair werkverband in de (jeugd)hulpverlening cq jeugdzorg en ervaring in het beoordelen van de opvoedings- en leefomstandigheden van jongeren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een fijne collega die je kennis en ervaring overtuigend weet in te brengen in (multi-)disciplinair overleg.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een open, betrokken en gedreven professional die actief bijdraagt aan teamresultaten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt relativeren en reflecteren, beschikt over analytisch vermogen en hebt kennis van oplossingsgericht werken en weet deze toe te passen in casuïstiek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent flexibel, stressbestendig en organisatiesensitief.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een aantal keer per jaar buiten de reguliere werktijden bereikbaar en beschikbaar om bereikbaarheidsdiensten te draaien.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":517,"title":879,"text":880,"image":49,"video":49},"Hier kom je te werken","\u003Ch4>Over Raad voor de Kinderbescherming\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Kinderen hebben recht op een gezonde en stabiele ontwikkeling. Daar zetten medewerkers van de Raad voor de Kinderbescherming zich elke dag voor in. Wij beschermen het recht van het kind én het recht van ouders hun kind zelf op te voeden en grijpen daarom niet zomaar in.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij onze organisatie kun jij je talent inzetten om op te komen voor de rechten van kinderen voor wie stabiel en veilig opgroeien niet vanzelfsprekend is. Daarvoor hebben wij de diverse talenten van al onze medewerkers nodig. We geloven dat verschillende perspectieven en achtergronden een verrijking zijn voor onze organisatie en het werk dat we doen. Bij ons is iedereen welkom. Ongeacht gender, leeftijd, culturele achtergrond, religieuze achtergrond en seksuele oriëntatie. Samen werken we voor kwetsbare kinderen in Nederland. Omdat ieder kind dat ernstige schade dreigt op te lopen het recht heeft veilig verder op te groeien.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij de Raad voor de Kinderbescherming werken we in zelforganiserende teams, verspreid over heel Nederland. Zelforganisatie geeft professionals zoals jij de ruimte om in teamverband - binnen de teamopdracht - de beste keuzes te maken in het werk en voor het kind. Je krijgt steun waar je dat nodig hebt. En de kans om te leren en je te ontwikkelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze organisatie is onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Als je bij ons in dienst treedt, word je dus rijksambtenaar. Met bijpassende goede arbeidsvoorwaarden.\u003C\u002Fp>",{"name":510,"title":514,"text":882,"image":49,"video":49},"\u003Cul>\u003Cli>Anders kijken. Meer zien. Een divers en inclusief Raad voor de Kinderbescherming. Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij de Raad voor de Kinderbescherming zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond of voorkeur. We bevorderen werken in diverse teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De aanstelling start met een tijdelijke arbeidsovereenkomst van één jaar met de mogelijkheid om deze voort te zetten voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontvangen we zowel geschikte interne als externe sollicitaties? Dan hebben interne kandidaten voorrang.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Solliciteren gaat eenvoudig online. Sollicitaties die per mail worden verstuurd nemen wij niet in behandeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":596,"title":884,"text":885,"image":49,"video":49},"Solliciteren","\u003Cp>Raad voor de Kinderbescherming nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":887,"max_salary":888},4132,6275,[],[],"https:\u002F\u002Flink.inhroffice.com\u002Feebe3fdc-74ce-4497-9a8c-974e6261cb9f","2026-10-28T16:14:28+01:00","2026-11-13T23:59:00+01:00","13 november 2026","2026-10-28T16:15:22.661+01:00","2026-10-28T16:15:19.950+01:00",101,{"id":899,"slug":900,"title":901,"organisation":902,"functions":921,"workfields":923,"educations":925,"employments":927,"header_image":930,"text":49,"text_blocks":931,"min_hours":201,"max_hours":93,"salary":934,"recruiters":937,"contacts":938,"address":908,"zipcode":909,"province":663,"locality":910,"country":103,"lat":912,"lng":913,"language":106,"apply":939,"go_live_at":940,"expire_at":941,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":110,"apply_method":111,"apply_deadline_display":942,"first_published_at":943,"last_published_at":943,"updated_at":944,"sent":44,"status":116,"locked":6,"view_count":945,"application_count":178},84172,"84172-strategisch-adviseur-ambtelijk-secretaris-sdf-gemeente-leeuwarden","Strategisch Adviseur (Ambtelijk Secretaris) SDF ",{"id":903,"slug":904,"title":905,"is_member":44,"membership_type":344,"logo":906,"logo_pad_to_box":907,"address":908,"zipcode":909,"city":910,"province":911,"lat":912,"lng":913,"email":914,"email_suffices":915,"site":917,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":918,"sectors":919,"show_questions_panel":44},2512,"gemeente-leeuwarden","Gemeente Leeuwarden","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.pad_to_box-224x224.png","Gemeentehuis Oldehoofsterkerkhof 2","8911DH","Leeuwarden","Friesland",53.20239644,5.79004482,"gemeente@leeuwarden.nl",[916],"@leeuwarden.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002F",[],[920],{"id":59,"name":60,"slug":61},[922],{"id":178,"name":179,"slug":180},[924],{"id":68,"name":69,"slug":70},[926],{"id":77,"name":78,"slug":79},[928,929],{"id":33,"name":82,"slug":83},{"id":178,"name":191,"slug":192},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-leeuwarden.png",[932],{"name":91,"text":933},"\u003Cp>Wil jij een sleutelrol spelen in de samenwerking van 18 Friese gemeenten binnen Jeugd en Wmo? Als Strategisch Adviseur (Ambtelijk Secretaris) zorg je ervoor dat bestuurders, directeuren, managers en beleidsadviseurs gezamenlijk tot goede besluiten kunnen komen. Je beweegt je op het snijvlak van bestuur, beleid en uitvoering, bewaakt de kwaliteit van besluitvorming en draagt bij aan de strategische koers van het sociaal domein in Fryslân.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Strategisch Adviseur (Ambtelijk Secretaris) vervul je een centrale rol binnen de samenwerking van de 18 Friese gemeenten. Je zorgt ervoor dat bestuurlijke en ambtelijke besluitvorming zorgvuldig wordt voorbereid, dat voorstellen van hoge kwaliteit zijn en dat gemeenten hun rol binnen de samenwerking optimaal kunnen vervullen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hebt daarbij twee hoofdverantwoordelijkheden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Als strategisch adviseur\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je adviseert over complexe en organisatie-overstijgende vraagstukken binnen het sociaal domein. Samen met drie collega-strategisch adviseurs geef je richting aan de ontwikkeling van SDF en de regionale samenwerking.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je houdt je onder andere bezig met:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het adviseren over strategische vraagstukken binnen Jeugd en Wmo.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het signaleren van kansen, risico's en ontwikkelingen die van invloed zijn op de Friese gemeenten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het bevorderen van samenhang tussen beleid, uitvoering, financiën en bestuurlijke besluitvorming.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het toetsen van voorstellen op bestuurlijke haalbaarheid, onderlinge samenhang en uitvoerbaarheid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vertegenwoordigen van strategische belangen binnen de organisatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Vanuit deze rol neem je deel aan de wekelijkse MT-vergaderingen van SDF. Je hebt daarbij een onafhankelijke adviserende rol en bent scherp op de kwaliteit van voorstellen die aan gemeenten worden voorgelegd. Je stelt kritische vragen, bewaakt de governance-afspraken en zorgt ervoor dat besluitvorming zorgvuldig en goed onderbouwd plaatsvindt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Als ambtelijk secretaris\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als ambtelijk secretaris ben je de spil in het bestuurlijke besluitvormingsproces van SDF.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Bereidt bestuurlijke en ambtelijke overleggen voor.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Voert afstemmingsoverleggen met portefeuillehouders, voorzitters en betrokken adviseurs.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bewaakt de kwaliteit, volledigheid en tijdigheid van vergaderstukken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zorgt dat voorstellen helder zijn opgebouwd en gemeenten voldoende informatie hebben om goed afgewogen besluiten te nemen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bewaakt dat besluitvormingsprocessen recht doen aan de positie, verantwoordelijkheden en belangen van alle 18 deelnemende gemeenten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Volgt besluitvorming en gemaakte afspraken en ziet toe op een zorgvuldige opvolging.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Samen met een speciaal aan jou gekoppelde medewerker binnen het secretariaat zorg je ervoor dat de stukkenstroom, vergadercyclus en besluitvorming soepel verlopen. Hierdoor kunnen portefeuillehouders, directeuren, managers en beleidsadviseurs op een transparante en effectieve manier tot gezamenlijke afwegingen en besluiten komen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je begrijpt hoe politiek-bestuurlijke besluitvorming werkt en voelt feilloos aan welke belangen, verhoudingen en verantwoordelijkheden daarin een rol spelen. Je bent analytisch sterk, houdt overzicht in complexe dossiers en weet op een natuurlijke manier gezag uit te oefenen binnen uiteenlopende overlegstructuren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je durft kritische vragen te stellen, brengt structuur aan in complexe processen en zorgt ervoor dat bestuurders en ambtelijke partners de juiste informatie hebben om goede besluiten te nemen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast beschik je over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>WO werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een opleiding in bijvoorbeeld bestuurskunde, rechten of een vergelijkbare richting.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring als senior adviseur, bestuursadviseur, ambtelijk secretaris of vergelijkbare functie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met of kennis van de Jeugdwet en de Wmo.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met beleidsontwikkeling, bestuurlijke advisering en besluitvormingsprocessen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende schriftelijke adviesvaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Waar ga je werken?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Sociaal Domein Fryslân (SDF) ondersteunt vanuit een centrumregeling de samenwerking van alle Friese gemeenten op het gebied van beleidsvoorbereiding, inkoop en subsidierelaties binnen de Jeugdwet en de Wmo. Al meer dan tien jaar werken wij aan een sterk en toekomstbestendig sociaal domein.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast de regionale inkoop van jeugdhulp en Wmo-voorzieningen vertalen wij landelijke ontwikkelingen, zoals de Hervormingsagenda Jeugd en het Nationaal Actieplan Dakloosheid, naar de Friese praktijk. Samen met de gemeenten werken we aan één doel: passende ondersteuning organiseren voor inwoners die dat nodig hebben.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij bieden een salaris van minimaal € 5455,- en maximaal € 7369,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (functieschaal 12, salaristabel 1 januari 2027, CAO Gemeenten).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast bieden wij:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een Individueel Keuzebudget van 17,05%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibele werktijden en hybride werken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Laptop en mobiele telefoon.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede pensioenregeling via ABP.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een professionele en collegiale werkomgeving.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel ruimte voor eigen initiatief en invloed.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Belangstelling?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herken jij jezelf in dit profiel en wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan de samenwerking van de Friese gemeenten binnen het sociaal domein? Reageer dan via de sollicitatiebutton met jouw motivatie en recente cv.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Reageren kan tot en met woensdag 11 november 2026. De gesprekken vinden plaats op dinsdagmiddag 17 november en donderdagmiddag 19 november 2026, dus we hopen dat je daar rekening mee wilt houden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Jeroen van Leeuwestijn, Manager SDF, via 06-54262205.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jelte de Jong (Recruiter) via 058 233 6164 \u002F 06 3859 9888 (ook Whatsapp) of \u003Ca href=\"mailto:jelte.dejong@leeuwarden.nl\">\u003Cstrong>jelte.dejong@leeuwarden.nl\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer weten over hoe het werken bij de gemeente eraan toe gaat? Kijk dan eens op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijleeuwarden.nl\">www.werkenbijleeuwarden.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Gemeente Leeuwarden wil een inclusieve organisatie zijn en staat open voor kandidaten onafhankelijk van herkomst, religie, leeftijd, beperking, seksuele oriëntatie of gender.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om in dienst te kunnen treden bij de gemeente Leeuwarden is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":935,"max_salary":936},5455,7369,[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002Fvacature\u002Fstrategisch-adviseur-ambtelijk-secretaris-sdf\u002F","2026-10-28T11:43:44+01:00","2026-11-11T23:59:00+01:00","11 november 2026","2026-10-28T11:44:59.105+01:00","2026-10-28T11:44:58.703+01:00",177,{"id":947,"slug":948,"title":949,"organisation":950,"functions":967,"workfields":969,"educations":971,"employments":973,"header_image":976,"text":49,"text_blocks":977,"min_hours":93,"max_hours":93,"salary":995,"recruiters":998,"contacts":999,"address":956,"zipcode":1000,"province":101,"locality":957,"country":103,"lat":958,"lng":959,"language":106,"apply":1001,"go_live_at":1002,"expire_at":1003,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":110,"apply_method":111,"apply_deadline_display":1004,"first_published_at":1005,"last_published_at":1006,"updated_at":1007,"sent":44,"status":116,"locked":6,"view_count":1008,"application_count":4},84168,"84168-adviseur-organisatieontwikkeling-1-gemeente-het-hogeland","Adviseur organisatieontwikkeling",{"id":951,"slug":952,"title":953,"is_member":44,"membership_type":344,"logo":954,"logo_pad_to_box":955,"address":956,"zipcode":49,"city":957,"province":49,"lat":958,"lng":959,"email":960,"email_suffices":961,"site":963,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":964,"sectors":965,"show_questions_panel":44},2289,"gemeente-het-hogeland","Gemeente Het Hogeland","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-het-hogeland.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-het-hogeland.pad_to_box-224x224.png","Gemeente Het Hogeland  Hoofdstraat-West 1  9981 AA","Uithuizen",53.40741039,6.67289503,"HRM@hethogeland.nl",[962],"@hethogeland.nl","https:\u002F\u002Fhethogeland.nl",[],[966],{"id":59,"name":60,"slug":61},[968],{"id":178,"name":179,"slug":180},[970],{"id":183,"name":184,"slug":185},[972],{"id":77,"name":78,"slug":79},[974,975],{"id":33,"name":82,"slug":83},{"id":178,"name":191,"slug":192},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_gemeente-het-hogeland_uphrJgI.jpeg",[978,980,983,985,987,990,993],{"name":91,"text":979},"\u003Cp>Ben jij op je best bij complexe organisatievraagstukken? Dan hebben wij een nieuwe rol voor je waarin je écht invloed hebt.\u003C\u002Fp>",{"name":517,"title":981,"text":982,"image":49,"video":49},"Waarom we jou nodig hebben","\u003Cp>Bij ons kom je terecht in een grote plattelandsgemeente met een enorme diversiteit aan dorpen, landschappen en gemeenschappen. Van kleine kernen tot grotere dorpen, van Waddenzee tot landelijk gebied en de Eemshaven. En dus ook van kleine tot grote maatschappelijke opgaven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als organisatie zijn we volop in beweging. De rol van de gemeente verandert en de verwachtingen vanuit de samenleving groeien. Tegelijkertijd staan we voor stevige opgaven in onze gemeente. We zijn volop aan het bouwen en ontwikkelen, terwijl we dat niet vanzelfsprekend met meer mensen en middelen kunnen doen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dat vraagt iets van de manier waarop we als organisatie werken. We moeten wendbaar zijn, keuzes maken, blijven leren en ons steeds opnieuw aanpassen aan wat nodig is. Verschillende ontwikkelingen raken daarbij aan elkaar: onze structuur en processen, maar ook leiderschap, cultuur, samenwerking en de ontwikkeling van onze medewerkers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarom willen we organisatieontwikkeling steviger en meer in samenhang organiseren en daar hebben we jou voor nodig. Om ons te helpen om de verschillende ontwikkelopgaven met elkaar te verbinden, vooruit te kijken en samen met de organisatie te werken aan een toekomstbestendig Het Hogeland.\u003C\u002Fp>",{"name":438,"title":867,"text":984,"image":49,"video":49},"\u003Cp>Als expert organisatieontwikkeling heb je een sleutelpositie binnen onze organisatie. Je bent een belangrijke adviseur van de directie en het management en kijkt met een brede, organisatiegerichte blik naar wat er nodig is om onze organisatie verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je ziet ontwikkelingen en vraagstukken die op ons afkomen, brengt ze met elkaar in verband en helpt bepalen wat er nodig is. Je analyseert complexe vraagstukken, stelt de juiste vragen en vertaalt de koers van de directie naar concrete ontwikkel- en veranderopgaven.  Je brengt de juiste mensen bij elkaar, helpt bij het ontwerpen van een passende aanpak en begeleidt organisatiebrede verandertrajecten. Je houdt overzicht, bewaakt de samenhang en zorgt dat plannen ook daadwerkelijk worden uitgevoerd en onderdeel worden van onze manier van werken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt daarbij nauw samen met de directie, managers, HRMen collega’s in de uitvoering. Jij bent degene die de verbinding legt tussen koers en praktijk en tussen verschillende ontwikkelopgaven. Je neemt de verantwoordelijkheid van de lijn niet over, maar zorgt dat de juiste beweging ontstaat en dat we als organisatie samen verder komen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Omdat dit een nieuwe functie is, krijg je bovendien de ruimte om zelf mee te bouwen aan hoe we organisatieontwikkeling binnen Het Hogeland vormgeven. Je brengt niet alleen je expertise mee, maar helpt ook het vak en de werkwijze verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fp>",{"name":442,"title":443,"text":986,"image":49,"video":49},"\u003Cp>Je bent een ervaren organisatieadviseur met een sterk veranderkundig vermogen. Je begrijpt dat duurzame verbetering niet alleen draait om structuren, processen en systemen, maar vooral om mensen. Je weet organisaties mee te nemen in complexe verandertrajecten, creëert draagvlak en vertaalt strategische opgaven naar concrete beweging. Met jouw veranderkundige expertise herken je weerstand, benut je energie in de organisatie en zorg je ervoor dat veranderingen daadwerkelijk worden gerealiseerd én geborgd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent een stevige gesprekspartner voor directie en management. Je brengt complexe vraagstukken snel tot de kern, hebt oog voor formele én informele verhoudingen en weet verschillende belangen te verbinden. Je krijgt mensen mee in verandering, zonder de verantwoordelijkheid van de lijn over te nemen. Je kijk niet alleen naar wat er speelt, maar vooral naar wat er nodig is om de organisatie echt in beweging te krijgen. Je bent verbindend en overtuigend en durft scherp en onafhankelijk advies te geven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Omdat dit een nieuwe rol is, krijg je energie van ruimte om te bouwen, initiatief te nemen en organisatieontwikkeling binnen Het Hogeland verder vorm te geven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder heb je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>wo werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ruime ervaring met organisatieontwikkeling, organisatieadvies en\u002Fof veranderkunde;\u003C\u002Fli>\u003Cli>minimaal drie jaar ervaring met verandertrajecten in een complexe organisatie;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>ervaring in een politiek bestuurlijke organisatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":446,"title":988,"text":989,"image":49,"video":49},"Dit bieden we jou","\u003Cp>Een nieuwe, organisatiebrede functie waarin je direct bijdraagt aan de ontwikkeling van Het Hogeland. Je krijgt veel ruimte en verantwoordelijkheid om jouw expertise in te zetten én om de rol verder vorm te geven.  Een mooie baan van maximaal 36 uren per week. Werk je liever wat minder? We kijken wat het beste bij jou past.  Verder:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een bruto voltijd salaris tussen de € 5.369,- en € 7.253,- per maand (schaal 12).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Een prachtige rol in de organisatie die we de komende drie jaar nodig hebben.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":510,"title":991,"text":992,"image":49,"video":49},"Meer informatie?","\u003Cp>Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Suzanna Bakker via 0615304199.\u003C\u002Fp>",{"name":596,"title":884,"text":994,"image":49,"video":49},"\u003Cp>Zie jij jezelf als degene die samenhang brengt in onze organisatieontwikkeling en verandering daadwerkelijk voor elkaar krijgt? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteren kan met jouw cv of Linkedin profiel en een motivatie tot uiterlijk 20 november 2026.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":996,"max_salary":997},5369,7253,[],[],"9981AA","https:\u002F\u002Fhethogeland.nl\u002Fbestuur-en-organisatie\u002Fvacatures","2026-10-28T11:00:22+01:00","2026-11-20T23:59:00+01:00","20 november 2026","2026-10-28T11:16:37.357+01:00","2026-10-28T11:18:42.706+01:00","2026-10-28T11:18:42.205+01:00",333,{"id":1010,"slug":1011,"title":1012,"organisation":1013,"functions":1028,"workfields":1030,"educations":1032,"employments":1035,"header_image":1038,"text":49,"text_blocks":1039,"min_hours":93,"max_hours":93,"salary":1042,"recruiters":1045,"contacts":1046,"address":1047,"zipcode":1048,"province":911,"locality":910,"country":103,"lat":1020,"lng":1021,"language":106,"apply":1049,"go_live_at":1050,"expire_at":608,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":110,"apply_method":111,"apply_deadline_display":609,"first_published_at":1051,"last_published_at":1052,"updated_at":1053,"external_id":1054,"sent":44,"status":116,"locked":6,"view_count":1055,"application_count":424},84158,"84158-participatiecoordinator-wetterskip-fryslan","Participatiecoördinator",{"id":1014,"slug":1015,"title":1016,"is_member":44,"membership_type":344,"logo":1017,"logo_pad_to_box":1018,"address":1019,"zipcode":49,"city":910,"province":49,"lat":1020,"lng":1021,"email":49,"email_suffices":1022,"site":1024,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":1025,"sectors":1026,"show_questions_panel":44},2286,"wetterskip-fryslan","Wetterskip Fryslân","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_wetterskip-fryslan.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_wetterskip-fryslan.pad_to_box-224x224.png","Fryslânplein 3, 8914 BZ (postadres: Postbus 36, 8900 AA)",53.20469856,5.76862981,[1023],"@wetterskipfryslan.nl","https:\u002F\u002Fwetterskipfryslan.nl",[],[1027],{"id":242,"name":412,"slug":413},[1029],{"id":178,"name":179,"slug":180},[1031],{"id":68,"name":69,"slug":70},[1033,1034],{"id":73,"name":74,"slug":75},{"id":77,"name":78,"slug":79},[1036,1037],{"id":33,"name":82,"slug":83},{"id":424,"name":430,"slug":431},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_wetterskip-fryslan.png",[1040],{"name":91,"text":1041},"\u003Cstrong>Start jij als participatiecoördinator?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In deze sleutelrol zorg jij ervoor dat inwoners en stakeholders niet alleen worden gehoord, maar daadwerkelijk kunnen meedenken over de opgaven van morgen. Je ontwikkelt participatiebeleid, adviseert de organisatie en versterkt de verbinding tussen Wetterskip Fryslân en de samenleving. Zo draag je bij aan betere besluiten, meer draagvlak en een organisatie waarin participatie vanzelfsprekend is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga jij bij ons doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>jij..\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>ontwikkelt en actualiseert de strategische visie, het beleid en de kaders voor participatie binnen Wetterskip Fryslân.\u003C\u002Fli> \u003Cli>adviseert bestuurders, projectleiders, beleidsadviseurs en collega's over participatievraagstukken en de inrichting van participatietrajecten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>voert stakeholderanalyses uit en ontwikkelt participatiestrategieën, participatiedoelen en samenwerkingsafspraken die passen bij de opgave.\u003C\u002Fli> \u003Cli>zorgt voor de implementatie, monitoring, evaluatie en doorontwikkeling van het participatiebeleid en de participatieaanpak.\u003C\u002Fli> \u003Cli>bouwt aan kennis en deskundigheid binnen de organisatie door collega's te coachen, trainen en met elkaar te verbinden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>bewaakt de kwaliteit en effectiviteit van participatieprocessen en stimuleert een consistente toepassing van participatie binnen de organisatie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>onderhoudt contacten met inwoners, maatschappelijke organisaties, overheden en andere stakeholders en vertaalt signalen uit de omgeving naar verbeteringen in beleid en werkwijzen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit breng jij mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>jij..\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>hebt hbo- of wo-werk- en -denkniveau.\u003C\u002Fli> \u003Cli>hebt ervaring met participatieprocessen, beleidsontwikkeling en stakeholdermanagement.\u003C\u002Fli> \u003Cli>hebt kennis van de Omgevingswet en relevante ontwikkelingen binnen het publieke domein.\u003C\u002Fli> \u003Cli>bent een stevige adviseur die gemakkelijk schakelt tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.\u003C\u002Fli> \u003Cli>weet mensen te verbinden, draagvlak te creëren en uiteenlopende belangen samen te brengen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>bent communicatief sterk, organisatiesensitief en politiek-bestuurlijk sensitief.\u003C\u002Fli> \u003Cli>neemt initiatief en krijgt energie van het verder professionaliseren van participatie binnen een organisatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit mag jij van ons verwachten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Veel vertrouwen, eigen verantwoordelijkheid en volop ontwikkelkansen. Je komt werken bij een organisatie met maatschappelijke impact, waar we als collega’s voor elkaar klaarstaan. Werken bij Wetterskip gaat om meer dan functies of taken. Het gaat over wat je in beweging zet. Voor jezelf, voor je collega’s en voor de samenleving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je ontvangt een bruto maandsalaris van € 4.780,- tot € 6.583,- (schaal 11, cao- werken voor waterschappen, bij 36 uur per week), met uitzicht op een vast contract na een jaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Meer voordelen voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Persoonlijk opleidingsbudget van € 6.000,- (of € 12.000,- als je jonger bent dan 35), elke vijf jaar opnieuw beschikbaar om jezelf verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Individueel keuzebudget (IKB) van 21% boven op je bruto maandsalaris. Jij kiest: extra vakantiedagen of laten uitbetalen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een fijne werk-privébalans én extra voordelen zoals korting op een sportlidmaatschap, een fiets of zelfs bedrijfsschaatsen bij onze buren in de Elfstedenhal.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Thuiswerkvergoeding van € 3,50 per dag en een thuiswerkbudget van eenmalig € 1.000,- om je werkplek arboproof in te richten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een moderne werkplek en een reiskostenvergoeding woon-werk verkeer van € 0,25 per km.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Zekerheid voor later: een pensioenregeling via het ABP, korting op aanvullende zorgverzekeringen en een gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Start jouw sollicitatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je kunt uiterlijk tot en met zondag 15 november 2026 solliciteren. De sollicitatiegesprekken houden we op vrijdag 20 november 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als je bij ons komt werken, moet je een verklaring omtrent gedrag inleveren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer weten over deze functie?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Heb je vragen over de functie of wil je sparren of deze functie bij jou past? Neem contact op met Jelma Dekker, teammanager omgeving en communicatie, via 06 437 26 414. We denken graag met je mee. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F33fe396c-48ac-43fe-82e4-255e24ebfefd\"\u002F>",{"base_salary":1043,"max_salary":1044},4780,6583,[],[],"Fryslânplein 3","8914BZ","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F33fe396c-48ac-43fe-82e4-255e24ebfefd","2026-10-28T09:21:51+01:00","2026-10-28T09:21:53.399+01:00","2026-10-28T15:43:24.399+01:00","2026-10-28T15:43:23.714+01:00","1349062",249,{"id":1057,"slug":1058,"title":1059,"organisation":1060,"functions":1069,"workfields":1071,"educations":1073,"employments":1075,"header_image":1079,"text":49,"text_blocks":1080,"min_hours":201,"max_hours":93,"salary":1083,"recruiters":1086,"contacts":1087,"address":1088,"zipcode":1089,"province":133,"locality":1090,"country":103,"lat":1091,"lng":1092,"language":106,"apply":1093,"go_live_at":1094,"expire_at":608,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":110,"apply_method":1095,"apply_deadline_display":609,"first_published_at":1096,"last_published_at":1097,"updated_at":1098,"sent":44,"status":116,"locked":6,"view_count":1099,"application_count":4},84136,"84136-hr-adviseur-4-samenwerkende-sociale-werkvoorzieningen","HR-adviseur",{"id":1061,"slug":1062,"title":1063,"is_member":6,"logo":1064,"logo_pad_to_box":1065,"zipcode":49,"city":49,"province":49,"email":49,"email_suffices":1066,"site":49,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":1067,"sectors":1068,"show_questions_panel":44},2290,"samenwerkende-sociale-werkvoorzieningen","Emco-groep","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Femcogroep_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Femcogroep_logo_180px.pad_to_box-224x224.png",[],[],[],[1070],{"id":178,"name":179,"slug":180},[1072],{"id":183,"name":184,"slug":185},[1074],{"id":73,"name":74,"slug":75},[1076,1077,1078],{"id":33,"name":82,"slug":83},{"id":178,"name":191,"slug":192},{"id":194,"name":195,"slug":196},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_samenwerkende-sociale-werkvoorzieningen_enaPTTt.jpeg",[1081],{"name":91,"text":1082},"\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Locatie: Emmen | 32-36 uur per week | Maatschappelijke impact\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij onze nieuwe collega die enthousiast is en energie krijgt van een grote diversiteit aan mensen binnen een dynamische organisatie? Dan is EMCO-groep op zoek naar jou!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij EMCO-groep is geen dag hetzelfde. Jij bent hét aanspreekpunt voor alle HR-vraagstukken binnen één of meerdere bedrijfsonderdelen. De focus ligt hierbij op operationele en tactische HR-ondersteuning van leidinggevenden en medewerkers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als HR-adviseur werk je nauw samen in een team met 8 andere HR-adviseurs en 2 Strategisch HR-adviseurs waarbij er een mooie gezamenlijke uitdaging ligt om ons strategische HR-plan te vertalen naar praktisch beleid en processen. Je levert een bijdrage aan een organisatie die in beweging is. Betrouwbaarheid, op groei gericht, samen en lef zijn daarbij belangrijke kernwaarden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Adviseren:\u003C\u002Fstrong>Je adviseert leidinggevenden bij het uitvoeren van HR-beleid en zorgt voor het correct toepassen van de verschillende cao’s (Aan de Slag, SW en SGO), regelingen en wet- en regelgeving;\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Beleid\u003Cem>:\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>Je levert een bijdrage aan het ontwikkelen, verbeteren en implementeren van HR-beleid;\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Strategie:\u003C\u002Fstrong>Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van strategische HR-vraagstukken zoals duurzame inzetbaarheid, een evenwichtig en inclusief personeelsbestand en continue ontwikkelen (talentmanagement, samen leren, feedback);\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Projecten: \u003C\u002Fstrong>Je neemt deel aan HR-projecten en draagt bij aan de professionalisering van HR-processen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Werken bij EMCO-groep\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij geloven in de kracht van werk voor iedereen. Als hét werkontwikkelbedrijf van Zuidoost Drenthe voeren wij voor de gemeenten Emmen, Coevorden en Borger-Odoorn delen van de Participatiewet uit. Dat doen we samen met ongeveer 1300 collega’s.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij ons leren mensen door te doen. Ze doen praktijkervaring op en krijgen ondersteuning via cursussen en trainingen. Zo helpen we mensen op weg naar een passende baan, binnen EMCO-groep of bij een reguliere werkgever. Iedereen krijgt bij ons de ruimte om zich te ontwikkelen en actief mee te doen in de samenleving. Dankzij onze brede mix aan werksoorten is er altijd een plek die past.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor ondernemers en opdrachtgevers zijn wij een betrouwbare partner. Zij kunnen werk aan ons uitbesteden en rekenen op vakmensen, moderne faciliteiten en bijna honderd jaar ervaring. Zo bereiken we samen mooie resultaten én bouwen we aan een inclusieve regio waar iedereen kan bijdragen.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bouwt graag mee aan een professionele HR-afdeling en aan een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je bent een professionele gesprekspartner en weet hoe je je stevig in de lijn moet positioneren.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt over minimaal een afgeronde \u003Cstrong>hbo-opleiding\u003C\u002Fstrong> in de richting van HRM (of vergelijkbaar) en hebt een aantal jaren relevante werkervaring;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je snapt hoe belangrijk het is dat HR goed verankerd is \u003Cstrong>in de lijn\u003C\u002Fstrong> – en daar heb je ook ideeën over;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je krijgt energie van het bouwen aan \u003Cstrong>processen\u003C\u002Fstrong> en het \u003Cstrong>professionaliseren\u003C\u002Fstrong> van HR;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je houdt van dynamiek, bent \u003Cstrong>proactief\u003C\u002Fstrong>, kan overtuigend communiceren en hebt het \u003Cstrong>lef\u003C\u002Fstrong> om het gesprek aan te gaan;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent bekend met een grote verscheidenheid aan HR-thema’s;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt affiniteit met \u003Cstrong>diversiteit \u003C\u002Fstrong>aan mensen, waaronder medewerkers en deelnemers vanuit SW, beschut werk en Participatiewet.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Salaris\u003C\u002Fstrong>: Een salaris in schaal 9 (min. € 3.568,- en max. € 5.096,- o.b.v. 36 uur per week, cao SGO), waarbij we kijken naar de opleiding en ervaring die je meebrengt.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Extra's:\u003C\u002Fstrong>Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% boven op je salaris.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Zekerheid:\u003C\u002Fstrong>Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Overig:\u003C\u002Fstrong>Een afwisselende en uitdagende functie met enthousiaste collega’s in een prettige en open sfeer.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp> \u003Cstrong>Solliciteren?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herken jij jezelf in dit profiel? Dan horen we graag van je!\u003Cbr\u002F>Stuur je motivatie en CV vóór 16 november 2026 naar:\u003Ca href=\"mailto:personeelsadministratie@emco-groep.nl\">\u003Cu>personeelsadministratie@emco-groep.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De gesprekken staan gepland op donderdagmiddag 19 november 2026. Hier kun je alvast rekening mee houden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Vragen over de functie of de procedure?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Neem contact op met Anita Bakker (Strategisch HR-adviseur) via 06 51617187.\u003C\u002Fp>\u003Cp> \u003Cem>Interne en externe werving vindt gelijktijdig plaats. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1084,"max_salary":1085},3568,5096,[],[],"Abel Tasmanstraat 7","7821AN","Emmen",52.75779837,6.91587625,"personeelsadministratie@emco-groep.nl","2026-10-27T12:59:52+01:00","email","2026-10-27T13:25:54.526+01:00","2026-10-27T13:26:38.585+01:00","2026-10-27T13:26:38.070+01:00",125,{"id":1101,"slug":1102,"title":1103,"organisation":1104,"functions":1122,"workfields":1125,"educations":1127,"employments":1130,"header_image":1132,"text":49,"text_blocks":1133,"min_hours":93,"max_hours":93,"salary":1136,"recruiters":1137,"contacts":1145,"address":1110,"zipcode":1111,"province":911,"locality":1112,"country":103,"lat":1113,"lng":1114,"language":106,"apply":1146,"go_live_at":1147,"expire_at":706,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":110,"apply_method":111,"apply_deadline_display":707,"first_published_at":1148,"last_published_at":1149,"updated_at":1150,"external_id":1151,"sent":44,"status":116,"locked":6,"view_count":1152,"application_count":4},84119,"84119-teammanager-wmo-en-welzijn-gemeente-tytsjerksteradiel","Teammanager WMO en Welzijn",{"id":1105,"slug":1106,"title":1107,"is_member":44,"membership_type":344,"logo":1108,"logo_pad_to_box":1109,"address":1110,"zipcode":1111,"city":1112,"province":911,"lat":1113,"lng":1114,"email":1115,"email_suffices":1116,"site":1118,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":1119,"sectors":1120,"show_questions_panel":44},63235,"gemeente-tytsjerksteradiel","Gemeente Tytsjerksteradiel","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-tytsjerksteradiel-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-tytsjerksteradiel-180.pad_to_box-224x224.png","Raadhuisweg 7","9251GH","Burgum",53.18875814,5.99005347,"InfoHRM@t-diel.nl",[1117],"@t-diel.nl","https:\u002F\u002Fwww.t-diel.nl\u002Fwerken-bij-de-gemeente",[],[1121],{"id":59,"name":60,"slug":61},[1123,1124],{"id":33,"name":64,"slug":65},{"id":178,"name":179,"slug":180},[1126],{"id":68,"name":69,"slug":70},[1128,1129],{"id":73,"name":74,"slug":75},{"id":77,"name":78,"slug":79},[1131],{"id":424,"name":430,"slug":431},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ftytsjerksteradiel-header.jpg",[1134],{"name":91,"text":1135},"Je draagt bij aan het (strategisch) beleid. Daarnaast vertaal je de plannen naar concrete acties.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Teammanager WMO en Welzijn\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wat is er nou mooier dan je inzetten voor de samenleving? Niet van een afstandje, maar vanuit het hart. Vanuit oprechte betrokkenheid samen zichtbare en voelbare resultaten neerzetten. Als dat is wat jij ook wilt, dan moet je bij gemeente Tytsjerksteradiel zijn. Wij zijn op zoek naar een Teammanager WMO en Welzijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen? I Wat giesto dwaan?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het team WMO en Welzijn is op zoek naar een Teammanager WMO en Welzijn. Het team bestaat uit 23 Fte. Het team WMO en Welzijn is verantwoordelijk voor een breed scala aan taken binnen het sociaal domein. Het team opereert in een bestuurlijk en maatschappelijk dynamische omgeving waarin kwaliteit van dienstverlening, samenwerking en doorontwikkeling centraal staan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De afgelopen tijd is geïnvesteerd in de ontwikkeling van het team. Daarbij staat de beweging centraal naar een sterk, professioneel en toekomstbestendig team, met ruimte voor eigenaarschap, vakmanschap, onderlinge samenwerking en gezamenlijke verantwoordelijkheid voor resultaten. Van de Teammanager wordt verwacht dat deze ontwikkeling actief wordt voortgezet.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast bevindt het team zich momenteel in een belangrijke ontwikkelfase rondom de verbetering van het WMO-indicatieproces. Hierbij wordt gewerkt aan een meer uniforme werkwijze, hogere kwaliteit van indicatiestelling, en een efficiëntere uitvoering. Van de Teammanager wordt verwacht dat deze ontwikkeling volgens de ingezette koers wordt voortgezet en verder wordt verankerd binnen het team.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kortom ligt er een grote uitdaging waarbij je als Teammanager:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Leidinggeeft aan het team en de ontwikkeling van medewerkers bevordert:\u003C\u002Fli> \u003Cli>De kwaliteit, continuïteit en dienstverlening waarborgt:\u003C\u002Fli> \u003Cli>De samenwerking en teamontwikkeling versterkt:\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verander- en verbeteropgaven leidt en borgt:\u003C\u002Fli> \u003Cli>Strategisch adviseert en bijdraagt aan organisatiedoelen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Je draagt bij aan het (strategisch) beleid. Daarnaast vertaal je de plannen naar concrete acties. Samen met andere Teammanagers bouw je aan een moderne, slagvaardige organisatie die klaar is voor de toekomst. Jij helpt je team om elke dag vooruitgang te boeken, en doet dat met een gezonde dosis lef en creativiteit – sa dogge wy dat!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie zijn wij? I Wa binne wy?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We zijn een prachtige Friese plattelandsgemeente met 33.000 inwoners en zeventien dorpen. We zijn een relatief kleine gemeente. Zo sta je veel dichter bij inwoners, ondernemers en het verenigingsleven. Tegelijkertijd zijn we groot genoeg voor interessante inhoudelijke uitdagingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Gemeente Tytsjerksteradiel is een verbonden, toekomstgerichte gemeenschap geworteld in Fryske identiteit, waar iedereen veilig, vitaal en met plezier kan wonen, werken en recreëren.\u003Cbr\u002F>Onze missie? Wij zijn dienstbaar, slagvaardig, betrouwbaar en ‘prettig eigenwijs’. We werken samen met onze \u003Cem>mienskip\u003C\u002Fem> om duurzame, veerkrachtige oplossingen te realiseren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Mei-inoar wurkje oan in krêftige organisaasje!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng je mee? I Wat bringsto mei? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We zoeken iemand met:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Minimaal een afgeronde hbo-opleiding;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Minimaal 5 jaar werkervaring in een leidinggevende functie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van het Sociaal Domein;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Politieke sensitiviteit en een integere houding;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit met de Friese taal, bij voorkeur passieve beheersing.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou? I Wat biede wy dy?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij ons krijg je de kans om écht iets bij te dragen aan de \u003Cem>mienskip\u003C\u002Fem>. En dat in een fijne werkomgeving waar je jezelf kunt ontwikkelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Salaris tussen € 5369,- en € 7253,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week, schaal 12, afhankelijk van kennis en ervaring. Er kan sprake zijn van een aanloopschaal;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Contract voor 36 uur per week, voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een kantine met een gevarieerd aanbod van broodjes, salades, soep en gratis fruit;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Gratis parkeren (vlak)bij het gemeentehuis.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Meer over onze arbeidsvoorwaarden lees je hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.t-diel.nl\u002Fonze-arbeidsvoorwaarden\">Onze arbeidsvoorwaarden | Werken Bij T-diel\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Is dit jouw nieuwe baan? I Is dit dyn nije baan?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil je bouwen aan een gemeente die vooruitkijkt, durft te dromen en waarin mensen centraal staan? Bij de gemeente Tytsjerksteradiel doen we het op onze eigen manier. Past dat by dy? Dan horen we graag van je!\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Reageer uiterlijk op 9 november 2026.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Gesprekken vinden plaats in week 47.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wil je meer weten? I Wolsto mear witte?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Neem dan contact op met Johan Krul, \u003Ca href=\"mailto:j.krul@t-diel.nl\">j.krul@t-diel.nl\u003C\u002Fa> of Michelle Thomassen, \u003Ca href=\"mailto:m.thomassen@t-diel.nl\">m.thomassen@t-diel.nl\u003C\u002Fa> . Voor overige vragen kun je mailen naar recruitment@t-diel.nl. Meer informatie over de sollicitatieprocedure lees je hier: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.t-diel.nl\u002Fde-sollicitatieprocedure\">De sollicitatieprocedure | Werken Bij T-diel\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wanneer je bij ons in dienst komt, vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) van je. De kosten hiervoor krijg je natuurlijk van ons terug. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Ffd7b2733-8877-40f3-96ae-97d44361a013\"\u002F>",{"base_salary":996,"max_salary":997},[1138],{"id":1139,"slug":1140,"fullname":1141,"function":1142,"photo":49,"email":1143,"email2":1143,"phone":1144,"phone2":1144,"is_recruiter":44},63238,"gea-van-der-bij","Diety Schievink","HR medewerker\u002FRecruiter","dschievink@t-diel.nl","0615073678",[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Ffd7b2733-8877-40f3-96ae-97d44361a013","2026-10-26T16:23:13+01:00","2026-10-26T16:23:16.368+01:00","2026-10-27T10:32:27.627+01:00","2026-10-27T10:32:27.208+01:00","115d0344-82cc-4b1e-8442-dc70ab21ce30",188,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1154},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]