[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:corner-down-right":3,"i-nl:chevron-down":8,"i-heroicons:magnifying-glass":10,"i-heroicons:bars-3":12,"i-nl:logo-default":14,"i-nl:email":18,"i-nl:phone":21,"i-nl:instagram":23,"i-nl:linkedin":25,"i-nl:arrow-right":27,"i-nl:scroll-to-top":29,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":32,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Factivities\u002F1.0\u002Factivities\u002Ffilter:{}":121,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":192,"vacancy-84175-3674053-adviseur-leren-organisatieontwikkeling-hrd-waterschap-vechtstromen":230,"vacancy-skills-84175":300,"i-nl:breadcrumb-separator":302,"i-nl:vacancy-location":305,"i-nl:vacancy-employment":307,"i-nl:vacancy-hours":309,"i-nl:vacancy-education":311,"i-nl:vacancy-calendar":313,"i-nl:vacancy-deadline":315,"i-heroicons:share":317,"i-heroicons:chevron-left":319,"i-heroicons:heart":321,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":323,"i-heroicons:envelope":325,"recently-viewed-vacancies-":327,"i-heroicons:clock":686,"i-heroicons:currency-euro":688,"i-heroicons:map-pin":690,"related-vacancies-all--2":692,"i-heroicons:arrow-right":1203},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m15 10 5 5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"M4 4v7a4 4 0 0 0 4 4h12\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":16,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":17},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":28},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":30,"height":30,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":31},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":35},1,748,[36],{"id":37,"slug":38,"title":39,"organisation":40,"functions":62,"workfields":67,"educations":72,"employments":81,"header_image":95,"text":49,"text_blocks":96,"min_hours":100,"max_hours":101,"salary":102,"recruiters":103,"contacts":104,"zipcode":105,"province":50,"locality":50,"country":106,"lat":107,"lng":108,"language":109,"apply":110,"go_live_at":111,"expire_at":112,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":113,"apply_method":114,"apply_deadline_display":115,"first_published_at":116,"last_published_at":116,"updated_at":117,"external_id":118,"sent":6,"status":119,"locked":6,"view_count":120,"application_count":33},84190,"84190-verpleegkundige-agogisch-begeleider-2-fpc-dr-s-van-mesdag","Verpleegkundige \u002F Agogisch begeleider",{"id":41,"slug":42,"title":43,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":46,"logo_pad_to_box":47,"address":48,"zipcode":49,"city":50,"province":49,"lat":51,"lng":52,"email":49,"email_suffices":53,"site":55,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":56,"sectors":57,"show_questions_panel":44},2341,"fpc-dr-s-van-mesdag","Mesdag",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fmesdag_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fmesdag_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Postadres:  Postbus 30.002  9700 RC ______________________  Bezoekadres:  Helperlinie 2  9722 AZ ______________________","","Groningen",53.20141952,6.57848659,[54],"@fpcvanmesdag.nl","https:\u002F\u002Fwww.vanmesdag.nl\u002F",[],[58],{"id":59,"name":60,"slug":61},17,"Zorg & Welzijn","zorg-welzijn",[63],{"id":64,"name":65,"slug":66},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[68],{"id":69,"name":70,"slug":71},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",[73,77],{"id":74,"name":75,"slug":76},3,"MBO","mbo",{"id":78,"name":79,"slug":80},5,"HBO","hbo",[82,85,89,92],{"id":33,"name":83,"slug":84},"Fulltime","fulltime",{"id":86,"name":87,"slug":88},2,"Parttime","parttime",{"id":74,"name":90,"slug":91},"Contract","contract",{"id":64,"name":93,"slug":94},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F2_Screensaver_contact_IA_Tekengebied_1.png",[97],{"name":98,"text":99},"introduction","Tussen begeleiden en begrenzen – hier maak jij impact.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Werken bij Mesdag is werken op scherp. Hier sta je midden in de realiteit van forensische zorg: een wereld van orde en chaos, controle en loslaten, dichtbij zijn en afstand houden. Als Verpleegkundige \u002F Agogisch begeleider ben je een vaste en vertrouwde factor in het dagelijks leven van onze patiënten. Je begeleidt hen in hun behandeling, stimuleert ontwikkeling en draagt actief bij aan een veilig behandelklimaat. Juist de combinatie van langdurig contact, multidisciplinair samenwerken en maatschappelijke impact maakt deze functie bijzonder.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over Mesdag\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij Mesdag werk je op het snijvlak van zorg en veiligheid. Deze vacature is voor een van onze Forensisch Psychiatrische Afdelingen (FPA) op het groene terrein Dennenoord in Zuidlaren: Eikenstein of Cederborg. Hier bieden we specialistische, forensische behandeling aan patiënten die werken aan meer zelfstandigheid, met behoud van de zorg en structuur die daarbij nodig is. Je werkt te midden van bos en natuur, met patiënten die volop bezig zijn met hun herstel en hun terugkeer naar de maatschappij voorbereiden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Mesdag - Naast mensen. Voor veiligheid.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Verpleegkundige \u002F Agogisch begeleider werk je in de 24-uurs zorg en begeleid je patiënten bij hun dagelijkse activiteiten en behandeling. Je observeert, stabiliseert en ondersteunt bij psychiatrische en forensisch-psychiatrische problematiek. Je draait mee in alle diensten (vroeg, laat en nacht) en bent een vaste, betrouwbare factor voor zowel patiënt als team.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder houd je je bezig met:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Het opstellen en uitvoeren van verpleeg- en vroegsignaleringsplannen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het verbinden aan één of meerdere patiënten als persoonlijk begeleider;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het doen van observaties en het vastleggen hiervan in rapportages;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het bespreken van observaties en rapportages en zo bijdragen aan het behandelplan;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het begeleiden van individuele patiënten en groepen, zowel op als buiten de afdeling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het actief bijdragen aan de veiligheid op de afdeling en aan die van de maatschappij;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deelname aan multi- en monodisciplinair overleg en intervisie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deelname aan werk- en projectgroepen binnen Mesdag.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Dit maakt jou onze nieuwe collega\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je herkent jezelf in (een deel van) de volgende kwaliteiten:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Forensisch scherp – altijd alert, met gezonde twijfel en een uitstekende antenne voor spanningen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Soepele schakelaar – flexibel en een echte teamspeler;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Open en onbevooroordeeld – je kijkt met respect naar de mens achter het probleem;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kwetsbaarheid als kracht – je durft jezelf te laten zien;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kanskijker – nieuwsgierig en gericht op wat wél kan.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Daarnaast:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je bent in het bezit van minimaal een mbo-diploma niveau 4 in de richting van Verpleegkunde, Social Work of een vergelijkbare opleiding;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Beschik je over een mbo- of hbo-diploma Verpleegkunde, dan vragen wij ook om een geldige BIG-registratie en AGB-code;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt minimaal twee jaar ervaring in de zorg. Werkervaring binnen de (forensische) ggz en\u002Fof het sociale domein is een must;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je beschikt over kennis van (individuele) rehabilitatievisies, de sociale kaart en psychiatrische en forensisch-psychiatrische problematiek;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt goede sociale en communicatieve vaardigheden en weet professioneel nabij te zijn;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je signaleert risico’s tijdig en handelt hier zorgvuldig en doordacht naar;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je vindt bijscholing en professionele ontwikkeling belangrijk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Tot slot ben je integer en betrouwbaar.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit biedt Mesdag jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Werk met grote maatschappelijke betekenis – dynamisch en uitdagend, geen dag hetzelfde;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een team met een sterk onderling teamgevoel;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Volop ruimte voor ontwikkeling en doorgroeien, binnen alle forensische zorgdisciplines onder één dak;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je werkt nooit alleen: heldere protocollen, training en collega’s geven je grip, ook als het onvoorspelbaar wordt;\u003C\u002Fli> \u003Cli>8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% (cao ggz), plus fiscaal voordelige extra’s via FiscFree, zoals een fiets van de zaak of een sportabonnement;\u003C\u002Fli> \u003Cli>De functie is ingeschaald in FWG 45 of FWG 50 conform de cao GGZ. De inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je krijgt in eerste instantie een tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast dienstverband;\u003C\u002Fli> \u003Cli>De startdatum is zo spoedig mogelijk, uiteraard in overleg.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je gaat aan de slag binnen de Forensisch Psychiatrische Afdeling (FPA) van Mesdag in Zuidlaren. Je werkt samen met verpleegkundigen, agogisch begeleiders, behandelaren, psychologen, psychiaters en andere disciplines aan een veilig behandelklimaat. Door intensieve samenwerking, korte lijnen en gezamenlijke verantwoordelijkheid ondersteun je patiënten in hun behandeling en resocialisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Sollicitatieprocedure\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie kun je contact opnemen met Sanne Groen, Algemeen Teamleider FPA, via 06 12 70 28 15. Direct solliciteren kan natuurlijk ook. Op basis van je sollicitatie plannen we in overleg een gesprek. Is er een wederzijdse klik, dan maakt het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG-P) onderdeel uit van de selectieprocedure.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Let op: wij houden je gedurende de procedure op de hoogte per e-mail. Het kan voorkomen dat onze berichten in je spam- of ongewenste mail terechtkomen. Houd deze postvakken daarom goed in de gaten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Praktische informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Uren per week: in overleg | Contractvorm: tijdelijk met uitzicht op een vast dienstverband | Salarisschaal (cao): FWG 45 of FWG 50 (afhankelijk van opleiding en ervaring) | Standplaats: Forensisch Psychiatrische Afdeling (FPA), E 86, Zuidlaren\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Zoek jij werk dat je blijft uitdagen en waar jouw bijdrage ertoe doet? Dat werk vind je bij Mesdag. Solliciteer direct.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fae98788e-4c38-46d8-bf98-5b99a94593bb\"\u002F>",28,36,{},[],[],"9722AZ","NL",53.20158593,6.57929042,"nl","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fae98788e-4c38-46d8-bf98-5b99a94593bb","2026-10-28T17:17:30+01:00","2026-12-23T23:59:00+01:00","index, follow","url","23 december 2026","2026-10-28T17:17:35.338+01:00","2026-10-28T17:17:34.834+01:00","3674205","published",19,{"current_page":33,"total_items":122,"items":123},12,[124],{"id":125,"slug":126,"title":127,"status":119,"text":128,"header_image":130,"language":109,"activity_type":131,"category":133,"required_knowledge_level":134,"producer":135,"networks":144,"partners":145,"related_activities":146,"related_blog_posts":147,"sessions":148,"featured":6,"sync_to_studytube":6,"studytube_id":185,"tribe_crm_id":186,"updated_at":187,"registrations_count":33,"sessions_count":33,"active_sessions_count":33,"next_session_date":188,"next_session_label":189,"registration_status":177,"is_event":6,"selectable_sessions":190,"price_regular":180,"price_member":181,"price_display":182,"price_member_display":183,"has_member_discount":44,"discount_label":184,"is_free":6},66168,"leergang-hart-van-leiderschap","Hart van leiderschap",{"eyebrow":49,"text":129},"\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wilt beweging waar het vastzit. Niet alleen binnenin jezelf, ook in de wereld om je heen. Je wilt nu eindelijk wel eens 'verlost' zijn van die hardnekkige patronen die je maar in de weg blijven zitten. Ondertussen steken de grote levensvragen ook steeds vaker de kop op. Zoals: wie ben ik? En, wat wil ik met dit leven? Je zoekt naar antwoorden en durft voorbij de status quo te kijken. Oh ja, er mag ook wel wat meer bezieling in. Je weet wel, dat gevoel van zingeving, het zinderende gevoel dat je leeft. Je voelt dat de tijd rijp is om het nu echt aan te gaan met jezelf. Om op avontuur te gaan...\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Hart van leiderschap\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Hart van leiderschap neemt je mee op dat avontuur. Hart van leiderschap is een ervaringsgerichte jaartraining in de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap. Een uniek programma op het snijvlak van hart- en geestkracht. Tijdens deze training krijg je de gelegenheid leiderschap te ontwikkelen over je persoonlijkheid. Je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van bewustzijn en kan gaan ervaren hoe je met jouw aandacht en afstemming vorm kunt geven aan je werk en leven. Bijvoorbeeld door het hanteren van emoties (van jezelf en die van de anderen), belemmerende patronen & overtuigingen te transformeren en het bewust inzetten van je creatiekracht. Dit alles onder intuïtieve & scherpzinnige begeleiding, met humor en lichtheid, op maat voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je eigen unieke weg\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Meer dan ooit lijkt het tijd om je eigen pad te gaan, los te breken uit het oude en je eigen waarheid te ontdekken. Dat vraagt moed, vertrouwen én de kracht van onvoorwaardelijke liefde. Wanneer het hart betrokken wordt bij je ontwikkeling creëer je ruimte voor deze transformatie. Vanuit het hart kun je dan leiderschap ontwikkelen, bijvoorbeeld over je emoties, kracht, verlangens en ambities in relatie tot de wereld om je heen. Zo ontstaat de ruimte om bewust te kiezen hoe jij het leven wilt ervaren en wat je wilt neerzetten, bijvoorbeeld in werk en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de trainer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals. Meer weten? Bekijk zijn \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F\">LinkedIn\u003C\u002Fa> of website.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Aanmelden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ci>Er is nog geen datum gepland voor deze activiteit. Laat weten dat je geïnteresseerd bent door je vast aan te melden. Zodra er genoeg aanmeldingen zijn, doet Noorderlink een datumvoorstel. Je kunt dan beslissen of je die accepteert. Dus, meld je aan als dit onderwerp je aanspreekt!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhart-van-leiderschap-2000-850.jpg",[132],"coaching",[],[],{"id":86,"slug":136,"fullname":137,"function":138,"photo":139,"text":140,"linkedin":141,"email":142,"signature":143,"is_podcast_team":6},"petra-de-roos","Petra de Roos","Event Organisator | Bureaumanagement","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_de_Roos.jpg","\u003Cp>Hoi! Mijn naam is Petra de Roos. Na meer dan 30 jaar bij het CJIB in Leeuwarden te hebben gewerkt ben ik sinds april 2021 ben ik bij Noorderlink te vinden. Gestart op een werkervaringsplek, blijven hangen en ondertussen van alle markten thuis. Van het organiseren van leergangen en trainingen tot het verwerken van de facturatie; van het regelen van facilitaire zaken tot het regelen van roadshows en jaarlijkse gesprekken van Noorderlink naar de aangesloten organisaties; alles een onderdeel van mijn takenpakket. ‘Never a dull moment’ zal ik maar zeggen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-de-roos-91a03026\u002F","deroos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpetra-foto-handtekening.png",[],[],[],[],[149],{"id":150,"session_uid":151,"title":127,"auto_approval":44,"certification":6,"accreditation":152,"cancellation_reason":49,"duration":122,"duration_units":153,"is_continuously":44,"min_participants":33,"max_participants":154,"num_registered_participants":33,"intake_interview":6,"costs":155,"additional_costs":49,"margin":49,"supplies_to_bring":49,"extra_information":49,"waiting_list":6,"professionals":162,"registration_status":177,"is_selectable":44,"spaces_label":178,"date_label":179,"price_regular":180,"price_member":181,"price_display":182,"price_member_display":183,"has_member_discount":44,"discount_label":184,"is_free":6},98,"legacy-98",[],"maanden",6,{"title":156,"text":157,"price":158,"price_with_discount":160},"Investering","\u003Cp>Werk je bij een Noorderlink-organisatie? Dan krijg je speciale ledenkorting! De prijzen zijn exclusief BTW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd hoe jouw organisatie lid kan worden? Kijk dan op de lidmaatschappagina voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"price":159},"2995,00",{"price":161},"2695,00",{"trainers":163},[164],{"id":78,"slug":165,"fullname":166,"photo":167,"subject":168,"text":169,"linkedin":170,"certifications":49,"trainer_type":171,"email":175,"website":176},"herman-annema","Herman Annema","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHerman_Annema.jpg","Meesterschap in bewustzijn","\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F",[172,173,174],"Schrijver","Coach","Podcaster","academy+herman-annema@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fsourcematerial.nl\u002Fsource-stories\u002F","open","5 plekken","Doorlopend",2995,2695,"€ 2.995,-","€ 2.695,-","€ 300,- korting voor leden",321195,"00740c7b-4952-4c03-ac81-e6c3defdd46a","2025-01-29T14:00:13+01:00","2026-10-29T01:09:35.977387+01:00","29-10-2026",[191],{"session_uid":151,"title":127,"is_selectable":44,"spaces_label":178,"date_label":179},{"current_page":33,"total_items":193,"items":194},129,[195],{"id":196,"slug":197,"title":198,"is_member":44,"membership_type":199,"text":200,"logo":201,"logo_pad_to_box":202,"header_images":203,"address":205,"zipcode":206,"city":207,"province":208,"email":209,"email_suffices":210,"site":212,"coc_number":213,"vat_number":214,"accreditation":215,"sectors":216,"recruiters":221,"contacts":228,"counts":229,"show_questions_panel":44,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":120,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT","small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[204],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","Drenthe","tom@4ucom.nl",[211],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[217],{"id":218,"name":219,"slug":220},8,"ICT & Media","ict-media",[222],{"id":223,"slug":224,"fullname":225,"function":226,"photo":49,"email2":209,"phone2":227,"is_recruiter":44},67180,"tom","Tom","Human Recources","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":231,"slug":232,"title":233,"organisation":234,"functions":254,"workfields":258,"educations":259,"employments":261,"header_image":265,"text":49,"text_blocks":266,"min_hours":4,"max_hours":281,"recruiters":282,"contacts":283,"address":290,"zipcode":291,"province":292,"locality":241,"country":106,"lat":242,"lng":243,"language":109,"apply":293,"go_live_at":294,"expire_at":295,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":113,"apply_method":114,"apply_deadline_display":296,"first_published_at":297,"last_published_at":297,"updated_at":298,"sent":6,"status":119,"locked":6,"view_count":299,"application_count":4},84175,"84175-3674053-adviseur-leren-organisatieontwikkeling-hrd-waterschap-vechtstromen","Adviseur Leren & Organisatieontwikkeling (HRD) ",{"id":235,"slug":236,"title":237,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":238,"logo_pad_to_box":239,"address":240,"zipcode":49,"city":241,"province":49,"lat":242,"lng":243,"email":244,"email_suffices":245,"site":247,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":248,"sectors":249,"show_questions_panel":44},1037,"waterschap-vechtstromen","Waterschap Vechtstromen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_waterschap-vechtstromen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_waterschap-vechtstromen.pad_to_box-224x224.png","Vechtstromen, Kooikersweg 1, 7609 PZ","Almelo",52.34355456,6.63828377,"info@vechtstromen.nl",[246],"@vechtstromen.nl","https:\u002F\u002Fwww.vechtstromen.nl\u002Fwerkenbij\u002F",[],[250],{"id":251,"name":252,"slug":253},11,"Milieu & Waterbeheer","milieu-waterbeheer",[255],{"id":86,"name":256,"slug":257},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[],[260],{"id":78,"name":79,"slug":80},[262,263,264],{"id":33,"name":83,"slug":84},{"id":74,"name":90,"slug":91},{"id":64,"name":93,"slug":94},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_waterschap-vechtstromen.png",[267,269,273,277],{"name":98,"text":268},"In de wereld van water raak je nooit uitgekeken. Geef richting aan de ontwikkeling van onze organisatie en medewerkers en vertaal ambities naar opleidingen en concrete initiatieven die talenten versterken en ons voorbereiden op de toekomst. Duik in de wereld van water als Adviseur Leren & Organisatieontwikkeling (HRD)\n",{"name":270,"title":271,"text":272,"image":49,"video":49},"description","Jouw werk doet er toe","\u003Cp>\n Als Adviseur Leren & Organisatieontwikkeling (HRD) vertaal je in het verlengde van onze strategisch HR-adviseurs ambitieuze plannen naar concrete acties: je organiseert opleidingen, helpt talenten en vaardigheden in onze organisatie beter te benutten en vernieuwt ontwikkelgesprekken, zodat medewerkers en teams klaar zijn voor wat de toekomst vraagt.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n We hebben ambitieuze plannen voor de ontwikkeling van onze organisatie en medewerkers. We willen meer vooruitkijken en ons werk toekomstgericht vormgeven. Om die ontwikkeling goed te begeleiden, zoeken we een proactieve collega die, voor de duur van 2 jaar, kansen ziet, plannen omzet in concrete acties en weet hoe je medewerkers en teams daarin meeneemt.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Dit doe je natuurlijk niet alleen. Je werkt nauw samen met de strategisch adviseurs Organisatie en HRM en bent de drijvende kracht achter de implementatie. Dit doe je ook in nauwe samenwerking met je collega’s van team OHRM en andere teams, zoals Communicatie en Informatievoorziening.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Met jouw specifieke kennis op het gebied van HRD ben jij binnen de organisatie een stevige adviseur voor collega’s binnen het team HRM en de organisatie.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  Jouw werkzaamheden\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Je ondersteunt in het opstellen van een strategisch opleidingsplan op en zorgt voor de uitvoering ervan. Je brengt in kaart welke opleidingen er zijn en wat de organisatie en medewerkers nodig hebben.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je werkt aan organisatieontwikkeling en aan thema’s als datagedreven werken, AI en persoonlijk leiderschap.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je onderzoekt hoe we talenten in de organisatie beter kunnen herkennen en inzetten.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je helpt skill-based werken op de kaart te zetten.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je tilt de ontwikkelgesprekken naar een hoger plan. Je onderzoekt wat daarvoor nodig is en vertaalt dat naar concrete verbeteringen.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je organiseert passende opleidingen en ontwikkelinterventies en houdt overzicht over het organisatiebrede aanbod.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je coacht en ondersteunt een huidige collega bij diens ontwikkeling en helpt diegene om verder te groeien in het vakgebied.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n",{"name":274,"title":275,"text":276,"image":49,"video":49},"requirements","Dit ben jij","\u003Cp>\n Naast de benodigde kennis en ervaring breng je een aantal persoonlijke kwaliteiten met je mee. Zo ben je een andersdenkende verbinder met oog voor ontwikkelmogelijkheden. Je bent een aanjager en krijgt energie van het uitwerken en implementeren van HRD beleid. Je hebt volop ideeën en vindt het leuk om met HRD thema’s aan de slag te gaan. Deze competenties helpen jou om je doelen te bereiken. En ook heb je:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Daarnaast:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Je hebt hbo- of wo-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld op het gebied van HRM, organisatiekunde of een vergelijkbare richting.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je hebt ervaring met leren en ontwikkelen binnen een organisatie en weet hoe je ontwikkelvragen vertaalt naar passende interventies.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je kunt strategische doelen omzetten in concrete plannen en die samen met anderen realiseren.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je hebt ervaring met het adviseren van leidinggevenden, HR-collega’s en medewerkers over hr ontwikkelvraagstukken.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je hebt kennis van actuele ontwikkelingen op het gebied van HRD, zoals talentontwikkeling, competentiemanagement en skill-based werken.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je communiceert helder, neemt initiatief en krijgt mensen op een constructieve manier mee in verandering.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>\n Welkom bij team O&HRM\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Je komt te werken in team OHRM (Organisatie & HRM), een professioneel en betrokken team van zo’n 25 collega’s. Samen werken jullie aan een sterke organisatie en zorgen jullie dat medewerkers hun werk goed kunnen doen en zich kunnen ontwikkelen. Zo dragen jullie bij aan een duurzame en toekomstbestendige inzet van medewerkers én aan het realiseren van de ambities van Vechtstromen. Er is volop ruimte voor verbetering, ontwikkeling en nieuwe ideeën. We werken in een open en prettige sfeer, waarin collega’s elkaar helpen en kennis delen. Je kunt werken vanuit Almelo, Hardenberg, Sleen, Hengelo, Emmen of vanuit huis. In deze functie werk je met name vanuit ons kantoor in Almelo.\n\u003C\u002Fp>\n",{"name":278,"title":279,"text":280,"image":49,"video":49},"conditions","Bij Vechtstromen","\u003Cp>\n Bij Vechtstromen geloven we in werk dat klopt, voor jou én voor de wereld om je heen. Een goede werk-privébalans, plezier in wat je doet én ruimte om te groeien vinden we vanzelfsprekend.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Met een ruim ontwikkelbudget krijg je alle kansen om je vakinhoudelijk én persoonlijk te blijven ontwikkelen. En dat is nog maar het begin. Want bij een 36-urige werkweek ontvang je op basis van de actuele CAO:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Een bruto maandsalaris tussen de € 3.893,- en € 5.199,-\n  \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fvechtstromen.sharepoint.com\u002Fsites\u002Fwvs_hrm\u002FGedeelde%20documenten\u002F07.%20Uitvoering%20HRM\u002FWerving%20en%20selectie%20(op%20jaar)\u002F2026\u002FStrategie%20en%20Bedrijfsvoering\u002FOHRM\u002FAdviseur%20Opleiden%20en%20Organisatieontwikkeling%20(HRD)\u002FVacaturetekst%20adviseur%20HRD.docx#_msocom_1\">\n   [KZ1]\n  \u003C\u002Fa>\n  (schaal 10);\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Een keuzebudget, inclusief vakantiegeld, van 21% van je bruto jaarsalaris;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Een reiskostenvergoeding van € 0,39 per kilometer;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Thuiswerkvergoeding;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Een ontwikkelbudget van € 6.000,- te besteden in vijf jaar. Ben je jonger dan 35 jaar dan is dit zelfs € 12.000,-\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  Enthousiast geworden?\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Dan zien we graag jouw sollicitatie tegemoet! De gesprekken worden gepland wanneer de juiste kandidaat zich aandient. Voor inhoudelijke vragen neem gerust contact op met Sophie Ensink (coördinator team OHRM) via 06-46011137. Voor vragen over de procedure kan je terecht bij Eva van Musscher (recruiter) via 06-52503454\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cem>\n  De functie vereist een goed ontwikkelde persoonlijke integriteit. Je kunt referenties overleggen en een verklaring omtrent gedrag (VOG) behoort tot de procedure.\n \u003C\u002Fem>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cem>\n  Onze organisatie hecht waarde aan diversiteit en inclusie. Kandidaten die vallen onder de Participatiewet of opgenomen zijn in het doelgroepenregister nodigen wij uit te solliciteren.\n \u003C\u002Fem>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cem>\n  Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.\n \u003C\u002Fem>\n\u003C\u002Fp>\n",32,[],[284],{"id":285,"slug":286,"fullname":287,"function":288,"photo":49,"email2":49,"phone2":289,"is_recruiter":6},80558,"eva-musscher","Eva Musscher","Recruiter","31648310642","Kooikersweg 1","7609PZ","Overijssel","https:\u002F\u002Fvechtstromen.easycruit.com\u002Fintranet\u002Fsemi\u002Fvacancy\u002Fapplication\u002F3674053\u002F242797","2026-10-28T00:00:00+01:00","2026-11-21T23:59:00+01:00","21 november 2026","2026-10-28T13:15:26.039+01:00","2026-10-28T13:15:25.257+01:00",15,{"vacancy_id":231,"skills":301},[],{"left":4,"top":4,"width":303,"height":303,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":304},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":306},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":308},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":310},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":312},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":314},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":316},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":318},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":320},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":322},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":324},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":326},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":328},[329,352,415,449,523,574,621],{"id":37,"slug":38,"title":39,"organisation":330,"functions":335,"workfields":337,"educations":339,"employments":342,"header_image":95,"text":49,"text_blocks":347,"min_hours":100,"max_hours":101,"salary":349,"recruiters":350,"contacts":351,"zipcode":105,"province":50,"locality":50,"country":106,"lat":107,"lng":108,"language":109,"apply":110,"go_live_at":111,"expire_at":112,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":113,"apply_method":114,"apply_deadline_display":115,"first_published_at":116,"last_published_at":116,"updated_at":117,"external_id":118,"sent":6,"status":119,"locked":6,"view_count":120,"application_count":33},{"id":41,"slug":42,"title":43,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":46,"logo_pad_to_box":47,"address":48,"zipcode":49,"city":50,"province":49,"lat":51,"lng":52,"email":49,"email_suffices":331,"site":55,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":332,"sectors":333,"show_questions_panel":44},[54],[],[334],{"id":59,"name":60,"slug":61},[336],{"id":64,"name":65,"slug":66},[338],{"id":69,"name":70,"slug":71},[340,341],{"id":74,"name":75,"slug":76},{"id":78,"name":79,"slug":80},[343,344,345,346],{"id":33,"name":83,"slug":84},{"id":86,"name":87,"slug":88},{"id":74,"name":90,"slug":91},{"id":64,"name":93,"slug":94},[348],{"name":98,"text":99},{},[],[],{"id":353,"slug":354,"title":355,"organisation":356,"functions":376,"workfields":378,"educations":382,"employments":384,"header_image":387,"text":49,"text_blocks":388,"min_hours":101,"max_hours":101,"salary":391,"recruiters":394,"contacts":402,"address":403,"zipcode":404,"province":50,"locality":50,"country":106,"lat":405,"lng":406,"language":109,"apply":407,"go_live_at":408,"expire_at":409,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":113,"apply_method":114,"apply_deadline_display":410,"first_published_at":411,"last_published_at":411,"updated_at":412,"external_id":413,"sent":6,"status":119,"locked":6,"view_count":414,"application_count":4},84188,"84188-kostendeskundige-provincie-groningen","Kostendeskundige",{"id":357,"slug":358,"title":359,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":360,"logo_pad_to_box":361,"address":362,"zipcode":363,"city":50,"province":50,"lat":364,"lng":365,"email":366,"email_suffices":367,"site":369,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":370,"sectors":371,"show_questions_panel":44},2634,"provincie-groningen","Provincie Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.pad_to_box-224x224.png","Postbus 610,","9700AP",51.88847844,6.42324525,"info@provinciegroningen.nl",[368],"@provinciegroningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002F",[],[372],{"id":373,"name":374,"slug":375},13,"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[377],{"id":64,"name":65,"slug":66},[379],{"id":120,"name":380,"slug":381},"Techniek \u002F productie","techniek-productie",[383],{"id":78,"name":79,"slug":80},[385,386],{"id":33,"name":83,"slug":84},{"id":74,"name":90,"slug":91},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-2000.jpg",[389],{"name":98,"text":390},"\u003Cstrong>Waarom zoeken wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Binnen de provincie Groningen werken wij aan goed kunnen wonen en leven in onze provincie; infrastructuur (water, wegen, spoor en kunstwerken zoals bruggen) is hierbij onmisbaar. Vanwege het aanstaande pensioen van onze kostendeskundige ontstaat er ruimte voor een nieuwe collega. Daarom zijn wij op zoek naar een enthousiaste bouwkosten specialist die zijn of haar kennis en ervaring wil inzetten voor de Provincie Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij zorgt ervoor dat onze infrastructurele projecten, gericht op bereikbaarheid en veiligheid, financieel haalbaar zijn. Als kostendeskundige werk je mee aan uiteenlopende provinciale infrastructuurprojecten: denk aan de vervanging van bruggen zoals de herinrichting van de N388 bij Zoutkamp inclusief een nieuwe fiets- en voetgangersbrug, of de busbaanbrug over het Van Starkenborghkanaal die de komende jaren op de planning staat. Je bent betrokken bij zowel onderhoudsprojecten als nieuwe aanlegprojecten aan wegen, vaarwegen en kunstwerken, en levert de kostenramingen die nodig zijn voor een goede voorbereiding en besluitvorming.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je stelt en analyseert kostprijsbegrotingen en beoordeelt offertes, waarbij je nauw samenwerkt met projectmanagers en projectleiders. Jij bent de schakel die zorgt voor een realistische raming, wat essentieel is voor het succes van elk project. Naarmate het project vordert, worden jouw projectramingen steeds preciezer. Geen dag is daarbij hetzelfde: de ene dag werk je aan een SSK-raming (Standaardsystematiek voor Kostenramingen, de standaardmethode voor het ramen van kosten bij infrastructuurprojecten) voor een project, de andere dag analyseer je offertes of werk je verschillende projectvarianten financieel uit. Je stemt regelmatig af met technisch managers, ontwerpers en andere collega's binnen het Ingenieursbureau en draagt bij aan het actueel houden van prijsgegevens en ramingsmodellen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent resultaat- en servicegericht, met een sterke focus op nauwkeurigheid. In jouw rol ben je verantwoordelijk voor het opstellen van gedetailleerde kostenramingen en begrotingen voor civieltechnische projecten, waarbij je onder andere gebruik maakt van het SSK-model. Je bent in staat om een bibliotheek op te zetten en bij te houden, bestaande uit een (kost)prijzenbestand van arbeid, materieel en materiaal. Dit prijzenbestand dient als basis voor de elementbegrotingen van de SSK- en bestek ramingen. Je bent in staat om de output van risicodossiers te vertalen naar een SSK-raming. Daarnaast analyseer je offertes en aanbestedingen en beoordeel je kostenopstellingen van derden. Je rapporteert aan de projectmanager of projectleider en draagt zo bij aan een effectieve aanpak.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder heb je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een relevante afgeronde opleiding op hbo-niveau (civiele techniek of bouwkunde)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie\u003C\u002Fli> \u003Cli>Sterke analytische vaardigheden en een goede kennis van kostprijscalculaties\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van de RAW, UAV en UAV-GC systematiek\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met relevante software (bestekschrijfprogramma, MS Project of Excel)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met AutoCAD is een pré\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar ga je werken?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt terecht in het team Ingenieursbureau dat bestaat uit ongeveer 60 collega's die vakinhoudelijke expertise hebben op het gebied van projecten rondom mobiliteit en onderhoud van onze infrastructuur. De kerntaak van het Ingenieursbureau is het leveren van technisch inhoudelijke kennis en bijdragen aan programma's en projecten. Het team is onder andere verantwoordelijk voor het leveren van technische inbreng ten behoeve van nieuwbouw én het beheer en onderhoud van diverse (vaar)wegen en kunstwerken in de provincie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als provincie zijn wij opdrachtgever van onze eigen infrastructuur, waardoor je vanaf de vroegste verkenning tot en met de realisatie betrokken bent bij hoe een project financieel wordt opgebouwd. De projecten zijn breed van aard: de combinatie van wegen, vaarwegen en kunstwerken binnen één provincie zorgt voor afwisseling in het werk. Je werkt in een team van zo'n 60 vakspecialisten, waarin kennis delen en van elkaar leren gebruikelijk is, en als overheidswerkgever bieden we een stabiele werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit bieden wij!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de provincie Groningen werk je in een organisatie waar innovatie en maatschappelijke opgaven centraal staan. Je draagt direct bij aan thema’s zoals leefbaarheid, klimaat, energie en gebiedsontwikkeling. Zet jouw talenten in voor een provincie die volop in beweging is!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast bieden wij:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met zicht op een vast contract.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris, afhankelijk van kennis en ervaring, conform functieschaal 10 van de cao (min €3.886,37 – max €5.474,08 bij een 36‑urige werkweek).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om ATV‑uren op te bouwen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002Fpagina\u002Farbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong> Word onze nieuwe collega\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk woensdag 18 november 2026 via werkenbijprovinciegroningen.nl.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdagmiddag 26 november 2026.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met André Vellema, Senior Technisch Manager via 06-52761661of a.vellema@provinciegroningen.nl. Vragen over de procedure? Stel ze aan Luuk Knol, adviseur recruitment, via 06–18410663 of \u003Ca href=\"mailto:l.knol@provinciegroningen.nl\">l.knol@provinciegroningen.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over provincie Groningen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Goed om te weten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F47dba812-d180-4d17-842d-b5aa385aa832\"\u002F>",{"base_salary":392,"max_salary":393},3886.37,5474.08,[395],{"id":396,"slug":397,"fullname":398,"function":399,"photo":49,"email":400,"email2":400,"phone":401,"phone2":401,"is_recruiter":44},63514,"madelief-vinks","Madelief Vinks","Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie & Recruitment","M.V.Vinks@provinciegroningen.nl","+31615068230",[],"Sint Jansstraat 4","9712JN",53.21977555,6.57079049,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F47dba812-d180-4d17-842d-b5aa385aa832","2026-10-28T17:00:29+01:00","2026-11-18T23:59:00+01:00","18 november 2026","2026-10-28T17:00:33.848+01:00","2026-10-28T17:00:33.008+01:00","e8427316-b417-4f5d-889e-7d21e5fe0797",40,{"id":416,"slug":417,"title":418,"organisation":419,"functions":424,"workfields":426,"educations":428,"employments":430,"header_image":387,"text":49,"text_blocks":432,"min_hours":101,"max_hours":101,"salary":435,"recruiters":438,"contacts":440,"address":403,"zipcode":404,"province":50,"locality":50,"country":106,"lat":405,"lng":406,"language":109,"apply":441,"go_live_at":442,"expire_at":443,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":113,"apply_method":114,"apply_deadline_display":444,"first_published_at":445,"last_published_at":445,"updated_at":446,"external_id":447,"sent":6,"status":119,"locked":6,"view_count":448,"application_count":33},84187,"84187-algemeen-monteur-2-provincie-groningen","Algemeen Monteur",{"id":357,"slug":358,"title":359,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":360,"logo_pad_to_box":361,"address":362,"zipcode":363,"city":50,"province":50,"lat":364,"lng":365,"email":366,"email_suffices":420,"site":369,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":421,"sectors":422,"show_questions_panel":44},[368],[],[423],{"id":373,"name":374,"slug":375},[425],{"id":64,"name":65,"slug":66},[427],{"id":120,"name":380,"slug":381},[429],{"id":74,"name":75,"slug":76},[431],{"id":64,"name":93,"slug":94},[433],{"name":98,"text":434},"\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je zorgt ervoor dat onze werktuigbouwkundige installaties optimaal functioneren. Tijdens inspecties van beweegbare bruggen, sluizen, tunnelgemalen en VRI’s houd je toezicht op de veiligheid en signaleer je tijdig afwijkingen en gebreken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Het oplossen van storingen en gebreken aan werktuigbouwkundige en elektrotechnische installaties tijdens onderhoudsrondes in Groningen en Drenthe.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het registreren van storingen en uitgevoerde werkzaamheden in MCmain, ons beheersysteem.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het ondersteunen van collega’s bij onderhoudswerkzaamheden, waarbij je werkt met materieel zoals een hoogwerker, boot of autokraan.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar ga je werken?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt terecht in een hecht en betrokken team dat dagelijks werkt aan het beheer en onderhoud van beweegbare kunstwerken. Met vakmanschap, collegialiteit en een gezonde dosis humor zorgen we ervoor dat onze installaties betrouwbaar en veilig blijven functioneren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Geen dag is hetzelfde. Storingen, inspecties en onderhoudswerkzaamheden zorgen voor afwisseling en uitdaging. We werken nauw samen, vertrouwen op elkaars expertise en staan voor elkaar klaar wanneer dat nodig is. De informele sfeer en het plezier in het werk maken dat we iedere dag met energie aan de slag gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je hebt affiniteit met elektrotechniek en hydrauliek, beschikt over goed technisch inzicht en kunt zelfstandig én klantgericht werken. Je bent flexibel, staat open voor feedback, en hoogte of water vormen voor jou geen belemmering.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast heb je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Mbo‑werk- en denkniveau\u003C\u002Fli> \u003Cli>Rijbewijs B is een pré\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een VCA‑certificaat\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit bieden wij!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een inspirerende werkomgeving waar je wordt uitgedaagd, waar ruimte is voor jouw ideeën en waar samenwerking centraal staat. Blijf je talenten inzetten voor een provincie die voortdurend in beweging is!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast bieden wij:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris conform functieschaal 5 van de cao (min €2661,70 - max €3440,52 bij een dienstverband van 36 uur per week).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een werkweek van 36 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid om een TCTV-opleiding te volgen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De beschikking over een gereedschap bus.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002Fpagina\u002Farbeidsvoorwaarden\">www.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002Fpagina\u002Farbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Johan Bok, teamleider onderhoud vaarwegen, kunstwerken en groen via 06–15068006 of via \u003Ca href=\"mailto:j.bok@provinciegroningen.nl\">j.bok@provinciegroningen.nl\u003C\u002Fa>. Vragen over de procedure? Stel ze aan Irene Wolters, HR Adviseur, via 06–53103409 of via i.r.wolters@provinciegroningen.nl.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Zet een nieuwe stap\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk zondag 22 november via werkenbijprovinciegroningen.nl.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De sollicitatiegesprekken staan gepland op dinsdag 1 december 2026.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over de provincie Groningen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Goed om te weten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F698c8c81-1e3d-4c59-956f-520f70871f11\"\u002F>",{"base_salary":436,"max_salary":437},2661.7,3440.52,[439],{"id":396,"slug":397,"fullname":398,"function":399,"photo":49,"email":400,"email2":400,"phone":401,"phone2":401,"is_recruiter":44},[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F698c8c81-1e3d-4c59-956f-520f70871f11","2026-10-28T17:00:28+01:00","2026-11-22T23:59:00+01:00","22 november 2026","2026-10-28T17:00:33.433+01:00","2026-10-28T17:00:32.613+01:00","ebec6f80-b7d1-4c5f-86a5-793bcccc8808",31,{"id":450,"slug":451,"title":452,"organisation":453,"functions":462,"workfields":464,"educations":469,"employments":474,"header_image":480,"text":49,"text_blocks":481,"min_hours":281,"max_hours":281,"salary":508,"recruiters":511,"contacts":512,"zipcode":513,"province":50,"locality":50,"country":106,"lat":514,"lng":515,"language":109,"apply":516,"go_live_at":517,"expire_at":518,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":113,"apply_method":114,"apply_deadline_display":519,"first_published_at":520,"last_published_at":520,"updated_at":521,"sent":6,"status":119,"locked":6,"view_count":522,"application_count":4},84186,"84186-gedragsdeskundige-groningen-ministerie-van-veiligheid-en-justitie-dienst-justitiele-inrichtingen","Gedragsdeskundige Groningen",{"id":454,"slug":455,"title":456,"is_member":6,"logo":457,"logo_pad_to_box":458,"address":49,"zipcode":49,"city":49,"province":49,"email":49,"email_suffices":459,"site":49,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":460,"sectors":461,"show_questions_panel":44},4328,"ministerie-van-veiligheid-en-justitie-dienst-justitiele-inrichtingen","Ministerie van Veiligheid en Justitie, Raad voor de Kinderbescherming","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ministerie-van-veiligheid-en-justitie-dienst-justitiele-inrichtingen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_ministerie-van-veiligheid-en-jus.pad_to_box-224x224.png",[],[],[],[463],{"id":86,"name":256,"slug":257},[465,466],{"id":69,"name":70,"slug":71},{"id":303,"name":467,"slug":468},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[470],{"id":471,"name":472,"slug":473},7,"WO","wo",[475,476],{"id":86,"name":87,"slug":88},{"id":477,"name":478,"slug":479},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_ministerie-van-veiligheid-en-justitie-dienst-justitiele-inrichting.png",[482,484,487,490,493,496,500,504],{"name":98,"text":483},"\u003Cp>“Het is onder andere mijn taak als gedragsdeskundige om raadsonderzoekers te ondersteunen in hun onderzoek. Als we een melding binnenkrijgen, verzamelt en leest een raadsonderzoeker alle beschikbare informatie. Vervolgens bepalen we samen de richting van het onderzoek. Het doel van het onderzoek is het in kaart brengen van de opvoed- en opgroeisituatie om te bepalen of de veiligheid en ontwikkeling van het kind worden bedreigd en wat er nodig is om deze eventuele bedreiging af te wenden\".\u003C\u002Fp>",{"name":270,"title":485,"text":486,"image":49,"video":49},"Dit ga je doen","\u003Cp>De organisatiestructuur bestaat uit zelforganiserende gebiedsgerichte en resultaatverantwoordelijke teams. Als gedragsdeskundige maak je deel uit van een multidisciplinair team waarbij de raadsonderzoeker verantwoordelijk is voor de uitvoering van het onderzoek en de gedragsdeskundige en juridische deskundige vanuit de eigen discipline een aanvullende bijdrage leveren. Je adviseert de raadsonderzoeker op basis van beschikbare informatie en vanuit je eigen kennis en ervaring. Je bent belangrijk voor consultatie en advies bij onder meer kinderbeschermingsonderzoeken, gezag- en omgangszaken, schoolverzuim- en strafzaken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Maar je doet meer:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je ondersteunt zo nu en dan bij gesprekken met cliënten door het geven van psychoeducatie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je adviseert en beoordeelt bij de psychodiagnostische onderzoeken die door de RvdK worden aangevraagd of zijn uitgevoerd door externe bureaus, indien je in bezit bent van een basisaantekening psychodiagnostiek\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het kan voorkomen dat je diagnostische deelonderzoeken uitvoert wanneer dit in het belang is van het raadsonderzoek en je bent Postmaster-geregistreerd of in andere situaties onder supervisie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een belangrijke rol in de deskundigheidsbevordering van de raadsonderzoeker en andere collega’s in bijvoorbeeld methodiekontwikkeling, training en beleidsontwikkeling. Tevens benut je je kennis en kunde binnen de keten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je draait mee in het rooster van spoeddiensten binnen kantoortijden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je draait een aantal keer per jaar bereikbaarheidsdienst (buiten kantoortijden, inclusief weekeinden). De gedragsdeskundigen vanuit Groningen staan in verbinding met andere locaties.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als gedragsdeskundige werk je onder andere samen met de vakgroep gedragsdeskundigen, en met andere kernfunctionarissen (raadsonderzoekers, advies teamleden, juristen) binnen de Raad voor de Kinderbescherming.\u003C\u002Fp>",{"name":278,"title":488,"text":489,"image":49,"video":49},"Dit krijg je","\u003Cul>\u003Cli>Schaal 11 €4.132 - €6.275 (bruto)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003C\u002Fli>\u003Cli>1 jaar\u003C\u002Fli>\u003Cli>32 uur\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":278,"title":491,"text":492,"image":49,"video":49},"Dit bieden we nog meer","\u003Cul>\u003Cli>Hybride werken - op locatie, thuis of waar het jou uitkomt\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ouderschapsverlof - gedeeltelijk betaald\u003C\u002Fli>\u003Cli>Telefoon en laptop - van de zaak\u003C\u002Fli>\u003Cli>Shuttelkaart - volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer\u003C\u002Fli>\u003Cli>Individueel Keuzebudget (IKB) - stel jouw arbeidsvoorwaarden gedeeltelijk zelf samen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkelmogelijkheden - voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Korting - op bedrijfsfitness en verzekeringen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":274,"title":494,"text":495,"image":49,"video":49},"Dit vragen wij","\u003Cp>Wat vragen wij?\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt minimaal een afgeronde universitaire opleiding (ontwikkelings-) psychologie of orthopedagogiek met bij voorkeur een diagnostische bevoegdheid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent in bezit van een (Post)master SKJ en\u002Fof BIG-registratie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt kennis van en affiniteit met jeugdbescherming, jeugdhulpverlening, jeugdcriminaliteit en echtscheidingsproblematiek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt minimaal 3 jaar ervaring binnen een multidisciplinair werkverband in de (jeugd)hulpverlening cq jeugdzorg en ervaring in het beoordelen van de opvoedings- en leefomstandigheden van jongeren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een fijne collega die je kennis en ervaring overtuigend weet in te brengen in (multi-)disciplinair overleg.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een open, betrokken en gedreven professional die actief bijdraagt aan teamresultaten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt relativeren en reflecteren, beschikt over analytisch vermogen en hebt kennis van oplossingsgericht werken en weet deze toe te passen in casuïstiek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent flexibel, stressbestendig en organisatiesensitief.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een aantal keer per jaar buiten de reguliere werktijden bereikbaar en beschikbaar om bereikbaarheidsdiensten te draaien.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":497,"title":498,"text":499,"image":49,"video":49},"organisation_about","Hier kom je te werken","\u003Ch4>Over Raad voor de Kinderbescherming\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Kinderen hebben recht op een gezonde en stabiele ontwikkeling. Daar zetten medewerkers van de Raad voor de Kinderbescherming zich elke dag voor in. Wij beschermen het recht van het kind én het recht van ouders hun kind zelf op te voeden en grijpen daarom niet zomaar in.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij onze organisatie kun jij je talent inzetten om op te komen voor de rechten van kinderen voor wie stabiel en veilig opgroeien niet vanzelfsprekend is. Daarvoor hebben wij de diverse talenten van al onze medewerkers nodig. We geloven dat verschillende perspectieven en achtergronden een verrijking zijn voor onze organisatie en het werk dat we doen. Bij ons is iedereen welkom. Ongeacht gender, leeftijd, culturele achtergrond, religieuze achtergrond en seksuele oriëntatie. Samen werken we voor kwetsbare kinderen in Nederland. Omdat ieder kind dat ernstige schade dreigt op te lopen het recht heeft veilig verder op te groeien.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij de Raad voor de Kinderbescherming werken we in zelforganiserende teams, verspreid over heel Nederland. Zelforganisatie geeft professionals zoals jij de ruimte om in teamverband - binnen de teamopdracht - de beste keuzes te maken in het werk en voor het kind. Je krijgt steun waar je dat nodig hebt. En de kans om te leren en je te ontwikkelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze organisatie is onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Als je bij ons in dienst treedt, word je dus rijksambtenaar. Met bijpassende goede arbeidsvoorwaarden.\u003C\u002Fp>",{"name":501,"title":502,"text":503,"image":49,"video":49},"more_information","Bijzonderheden","\u003Cul>\u003Cli>Anders kijken. Meer zien. Een divers en inclusief Raad voor de Kinderbescherming. Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij de Raad voor de Kinderbescherming zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond of voorkeur. We bevorderen werken in diverse teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De aanstelling start met een tijdelijke arbeidsovereenkomst van één jaar met de mogelijkheid om deze voort te zetten voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontvangen we zowel geschikte interne als externe sollicitaties? Dan hebben interne kandidaten voorrang.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Solliciteren gaat eenvoudig online. Sollicitaties die per mail worden verstuurd nemen wij niet in behandeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":505,"title":506,"text":507,"image":49,"video":49},"application","Solliciteren","\u003Cp>Raad voor de Kinderbescherming nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":509,"max_salary":510},4132,6275,[],[],"9726AD",53.21149977,6.5600335,"https:\u002F\u002Flink.inhroffice.com\u002Feebe3fdc-74ce-4497-9a8c-974e6261cb9f","2026-10-28T16:14:28+01:00","2026-11-13T23:59:00+01:00","13 november 2026","2026-10-28T16:15:22.661+01:00","2026-10-28T16:15:19.950+01:00",37,{"id":524,"slug":525,"title":526,"organisation":527,"functions":531,"workfields":533,"educations":538,"employments":542,"header_image":480,"text":49,"text_blocks":545,"min_hours":5,"max_hours":5,"salary":562,"recruiters":565,"contacts":566,"zipcode":513,"province":50,"locality":50,"country":106,"lat":514,"lng":515,"language":109,"apply":567,"go_live_at":568,"expire_at":569,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":113,"apply_method":114,"apply_deadline_display":570,"first_published_at":571,"last_published_at":571,"updated_at":572,"sent":6,"status":119,"locked":6,"view_count":573,"application_count":74},84185,"84185-management-ondersteuner-groningen-leeuwarden-ministerie-van-veiligheid-en-justitie-dienst-justitiele-inrichtingen","Management Ondersteuner Groningen-Leeuwarden",{"id":454,"slug":455,"title":456,"is_member":6,"logo":457,"logo_pad_to_box":458,"address":49,"zipcode":49,"city":49,"province":49,"email":49,"email_suffices":528,"site":49,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":529,"sectors":530,"show_questions_panel":44},[],[],[],[532],{"id":64,"name":65,"slug":66},[534,537],{"id":33,"name":535,"slug":536},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",{"id":303,"name":467,"slug":468},[539],{"id":64,"name":540,"slug":541},"MBO+","mbo-2",[543,544],{"id":86,"name":87,"slug":88},{"id":477,"name":478,"slug":479},[546,548,551,553,555,557,558,560],{"name":98,"text":547},"\u003Cp>Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Weet je van aanpakken? Kun je zelfstandig en zelf organiserend werken? Ben je proactief en wacht je niet tot het werk naar je toe komt? En wil je graag werken in een team waarin je met collega’s deze nieuwe rol vormgeeft? Lees dan snel verder wat dit allemaal inhoudt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een betekenisvolle baan waarbij je een belangrijke rol speelt in het beschermen van kinderen. Als managementondersteuner bij de Raad voor de Kinderbescherming in Groningen en Leeuwarden heb je die zeker!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Op de locaties Groningen en Leeuwarden is een vestigingsmanager werkzaam. Voor deze locaties zijn wij op zoek naar een managementondersteuner.\u003C\u002Fp>",{"name":270,"title":549,"text":550,"image":49,"video":49},"Wat ga je doen?","\u003Cul>\u003Cli>Als managementondersteuner ben je eerste aanspreekpunt voor de manager in jouw regio en bied je praktische ondersteuning, zodat de manager zich kan focussen op het primaire proces\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zorgt voor agendabeheer van de manager en je maakt afspraken met zowel interne contactpersonen als met externe ketenpartners\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beheert de mailbox van de manager en zorgt ervoor dat de manager overzicht heeft in te beantwoorden mail\u002Fte nemen acties\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bewaakt het locatie-budget\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je organiseert vergaderingen en je reserveert vergaderzalen en lunches\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je neemt deel aan overleggen en voor sommige overleggen maak je een actie- en besluitenlijst aan\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zorgt voor het verspreiden van communicatie naar de teams op verzoek van de manager\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je meldt bezoekers aan en je ondersteunt desgewenst in het organiseren van bijeenkomsten\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":278,"title":488,"text":552,"image":49,"video":49},"\u003Cul>\u003Cli>Schaal 6 €2.943 - €3.660 (bruto)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003C\u002Fli>\u003Cli>1 jaar\u003C\u002Fli>\u003Cli>24 uur\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":278,"title":491,"text":554,"image":49,"video":49},"\u003Cul>\u003Cli>Hybride werken - op locatie, thuis of waar het jou uitkomt\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ouderschapsverlof - gedeeltelijk betaald\u003C\u002Fli>\u003Cli>Telefoon en laptop - van de zaak\u003C\u002Fli>\u003Cli>NS Businesskaart - volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer\u003C\u002Fli>\u003Cli>Individueel Keuzebudget (IKB) - stel jouw arbeidsvoorwaarden gedeeltelijk zelf samen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkelmogelijkheden - voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Korting - op bedrijfsfitness en verzekeringen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":274,"title":494,"text":556,"image":49,"video":49},"\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt bij voorkeur over mbo+ werk- en denkniveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ruime ervaring (meer dan 3 jaar) in een soortgelijke functie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een kei in het plannen en organiseren en je houdt goed overzicht op de voortgangscontrole\u003C\u002Fli>\u003Cli>Daarnaast is het belangrijk dat je kunt improviseren en snel kunt schakelen, je bent accuraat\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent goed in helder communiceren met je collega’s\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift\u003C\u002Fli>\u003Cli>Elkaar waar nodig vervangen in het team van management ondersteuners en werk van elkaar overnemen vind je niet meer dan normaal\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent ervaren en vaardig in het gebruik van het MS-officepakket\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een probleemoplossend vermogen, je bent besluitvaardig, klantgericht en integer\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een proactieve werkhouding, je ben initiatiefrijk, flexibel en dienstverlenend\u003C\u002Fli>\u003Cli>Naast de mogelijkheid om thuis te werken, ben je ook werkzaam op de locaties Groningen en Leeuwarden\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":497,"title":498,"text":499,"image":49,"video":49},{"name":501,"title":502,"text":559,"image":49,"video":49},"\u003Cp>Anders kijken. Meer zien. Een divers en inclusief Raad voor de Kinderbescherming. Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij de Raad voor de Kinderbescherming zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond of voorkeur. We bevorderen werken in diverse teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>We bieden je een jaarcontract als rijksambtenaar. Bevalt het van beide kanten, dan zetten we het contract om naar vast.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontvangen we zowel geschikte interne als externe sollicitaties? Dan hebben interne kandidaten voorrang.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Solliciteren gaat eenvoudig online. Sollicitaties die per mail worden verstuurd nemen wij niet in behandeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Wacht niet tot het laatste moment met solliciteren, want bij voldoende kandidaten kan de vacature eerder worden gesloten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 26 november 2026 in Groningen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":505,"title":506,"text":561,"image":49,"video":49},"\u003Cp>Raad voor de Kinderbescherming nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":563,"max_salary":564},2943,3660,[],[],"https:\u002F\u002Flink.inhroffice.com\u002Fc3b95037-4c85-462b-8792-30299f291036","2026-10-28T16:02:06+01:00","2026-11-20T23:59:00+01:00","20 november 2026","2026-10-28T16:04:31.653+01:00","2026-10-28T16:04:31.217+01:00",61,{"id":575,"slug":576,"title":577,"organisation":578,"functions":594,"workfields":596,"educations":601,"employments":603,"header_image":604,"text":49,"text_blocks":605,"min_hours":4,"max_hours":4,"salary":608,"recruiters":609,"contacts":610,"zipcode":611,"province":612,"locality":585,"country":106,"lat":613,"lng":614,"language":109,"apply":615,"go_live_at":616,"expire_at":112,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":113,"apply_method":114,"apply_deadline_display":115,"first_published_at":617,"last_published_at":617,"updated_at":618,"external_id":619,"sent":6,"status":119,"locked":6,"view_count":620,"application_count":86},84182,"84182-open-sollicitatie-wetterskip-fryslan","open sollicitatie",{"id":579,"slug":580,"title":581,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":582,"logo_pad_to_box":583,"address":584,"zipcode":49,"city":585,"province":49,"lat":586,"lng":587,"email":49,"email_suffices":588,"site":590,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":591,"sectors":592,"show_questions_panel":44},2286,"wetterskip-fryslan","Wetterskip Fryslân","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_wetterskip-fryslan.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_wetterskip-fryslan.pad_to_box-224x224.png","Fryslânplein 3, 8914 BZ (postadres: Postbus 36, 8900 AA)","Leeuwarden",53.20469856,5.76862981,[589],"@wetterskipfryslan.nl","https:\u002F\u002Fwetterskipfryslan.nl",[],[593],{"id":251,"name":252,"slug":253},[595],{"id":64,"name":65,"slug":66},[597],{"id":598,"name":599,"slug":600},30,"Overig","overig",[602],{"id":74,"name":75,"slug":76},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_wetterskip-fryslan.png",[606],{"name":98,"text":607},"\u003Cstrong>Start jij met het zetten van de eerste stap?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wat mooi dat je interesse hebt in onze organisatie en ons weet te vinden met een open sollicitatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen onze organisatie werken we met een zorgvuldig ingericht vacatureproces. Dat betekent dat we in principe geen kandidaten aannemen op basis van een open sollicitatie. We kiezen er bewust voor om per vacature de beste match te maken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Maar jouw ambitie laten we niet zomaar voorbijgaan.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We worden namelijk wél nieuwsgierig van mensen die zelf initiatief nemen. Daarom kijken we graag naar jouw profiel en motivatie. Zien we een mogelijke match voor de toekomst? Dan maken we met plezier alvast kennis. Zo starten we misschien vandaag al met een verbinding voor morgen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Start jij met het vinden van jouw volgende uitdaging?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Maak dan ook een vacature-alert aan. Je ontvangt automatisch onze nieuwste vacatures in je mailbox, zodat je meteen kunt reageren wanneer jouw kans zich voordoet. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F1849b87e-6b82-47e1-9128-5fb2d1c7810b\"\u002F>",{},[],[],"8914BZ","Fryslân",53.20381316,5.7688141,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F1849b87e-6b82-47e1-9128-5fb2d1c7810b","2026-10-28T15:43:23+01:00","2026-10-28T15:43:25.775+01:00","2026-10-28T15:43:25.388+01:00","1314714",165,{"id":622,"slug":623,"title":624,"organisation":625,"functions":638,"workfields":640,"educations":646,"employments":648,"header_image":653,"text":49,"text_blocks":654,"min_hours":100,"max_hours":100,"salary":669,"recruiters":672,"contacts":673,"address":674,"zipcode":675,"province":50,"locality":50,"country":106,"lat":676,"lng":677,"language":109,"apply":678,"go_live_at":679,"expire_at":680,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":113,"apply_method":681,"apply_deadline_display":682,"first_published_at":683,"last_published_at":683,"updated_at":684,"sent":6,"status":119,"locked":6,"view_count":685,"application_count":4},84184,"84184-kankersupportspecialist-maggies-center-groningen-maggie2019s-centers-nederland","Kankersupportspecialist Maggie’s Center Groningen",{"id":626,"slug":627,"title":628,"is_member":6,"logo":629,"logo_pad_to_box":630,"address":631,"zipcode":49,"city":50,"province":49,"lat":632,"lng":633,"email":49,"email_suffices":634,"site":635,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":636,"sectors":637,"show_questions_panel":44},2440,"maggie2019s-centers-nederland","Maggie’s Centers Nederland","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_maggie2019s-centers-nederland.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_maggie2019s-centers-nederland.pad_to_box-224x224.png","pb 1671,  9701 BR",50.93619363,5.83898651,[],"https:\u002F\u002Fwww.maggiescenters.nl\u002F",[],[],[639],{"id":64,"name":65,"slug":66},[641,642],{"id":303,"name":467,"slug":468},{"id":643,"name":644,"slug":645},26,"Gezondheid","gezondheid",[647],{"id":78,"name":79,"slug":80},[649,650,651,652],{"id":86,"name":87,"slug":88},{"id":74,"name":90,"slug":91},{"id":64,"name":93,"slug":94},{"id":477,"name":478,"slug":479},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_maggie2019s-centers-nederland.png",[655,657,660,663,666],{"name":98,"text":656},"\u003Cp>Maggie’s Center Groningen biedt kosteloze professionele ondersteuning aan mensen met kanker en hun naasten. In ons centrum op het terrein van het UMCG kunnen mensen zonder verwijzing binnenlopen, op het moment dat dat daar behoefte aan is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bezoekers komen met vragen, onzekerheden of de behoefte aan een gesprek. Wij sluiten aan bij wat er op dat moment speelt, individueel of in groepsverband. Onze ondersteuning is aanvullend op de bestaande zorg en richt zich op het dagelijkse leven met kanker.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ter versterking van ons team zoeken wij per 1 februari 2027 een ervaren professional met een achtergrond in maatschappelijk werk, psychosociale hulpverlening of verpleegkunde en ervaring met of affiniteit voor de oncologie\u003C\u002Fp>",{"name":270,"title":658,"text":659,"image":49,"video":49},"Wat ga je doen","\u003Cp>Als kankersupportspecialist ondersteun je bezoekers bij emotionele, praktische en sociale vragen. Je voert individuele gesprekken en begeleidt groepen, cursussen en workshops. Ook geef je voorlichting en presentaties en draag je bij aan de ontwikkeling van ons programma.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt vanuit de vraag van de bezoeker. Je luistert, sluit aan bij de ondersteuningsbehoefte en biedt passende begeleiding zonder de regie over te nemen. Je kent de grenzen van je deskundigheid, overlegt met collega’s en bespreekt waar nodig welke andere ondersteuning of hulp passend is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt in een klein, professioneel team met grote ambitie. Samen met je collega’s draag je verantwoordelijkheid voor de kwaliteit en verdere ontwikkeling van de ondersteuning die Maggie’s biedt.\u003C\u002Fp>",{"name":274,"title":661,"text":662,"image":49,"video":49},"Wij zoeken een collega die","\u003Cul>\u003Cli>Een relevante Hbo-opleiding heeft afgerond, bij voorkeur in maatschappelijk werk, psychosociale hulpverlening of verpleegkunde.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime ervaring heeft met professionele gespreksvoering en psychosociale ondersteuning, en ervaring met of affiniteit voor de oncologie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Rustig en professioneel kan omgaan met onzekerheid en uiteenlopende emoties bij bezoekers.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zelfstandig kan werken en gemakkelijk samenwerkt met collega’s.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Humor, flexibiliteit, creativiteit en collegialiteit meebrengt.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Met plezier voorlichting en presentaties geeft.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Beschikt over sterke sociale en communicatieve vaardigheden en empathie toont in het contact met anderen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De Nederlandse taal uitstekend beheerst en goed kan communiceren in het Engels.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Graag bijdraagt aan de ontwikkeling van Maggie’s Center Groningen en belangstelling heeft voor de verdere ontwikkeling van Maggie’s in Nederland.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":278,"title":664,"text":665,"image":49,"video":49},"Wat bieden wij","\u003Cul>\u003Cli>Betekenisvol werk met ruimte voor persoonlijke aandacht voor bezoekers.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een warme werkomgeving en een professioneel team waarin collega’s oog hebben voor elkaar.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte voor professionele ontwikkeling en groei.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaar contract voor 28 uur per week bij Stichting Maggie’s Centers Nederland, met uitzicht op een vast contract.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede introductie in het concept en de werkwijze van Maggie’s.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een passend salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring. We hanteren hierbij de salarisschalen van de cao Ziekenhuizen als richtlijn, waarbij de functie wordt ingeschaald in schaal 45 (maximaal € 4.346 bruto per maand) of schaal 50 (maximaal € 4.914 bruto per maand), op basis van een fulltime dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede arbeidsvoorwaarden en pensioenregeling via PFZW.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":505,"title":667,"text":668,"image":49,"video":49},"Geïnteresseerd?","\u003Cp>Herken je jezelf in dit profiel? Stuur dan een motivatiebrief en CV vóór dinsdag 10 november naar \u003Ca href=\"mailto:info@maggiescenters.nl\">info@maggiescenters.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je eerst meer weten? Mail je vraag en telefoonnummer naar hetzelfde adres. Anneke Tjassing (directeur) of Ria Bakker (gedragswetenschapper\u002Fkankersupportspecialist) neemt dan contact met je op.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De eerste gespreksronde vindt plaats op dinsdag 17 november 2026 tussen 12.30 en 17.30 uur. De tweede gespreksronde staat gepland op dinsdag 24 november 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We vinden het belangrijk dat ons team de diversiteit van onze bezoekers weerspiegelt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Meer informatie over Maggie’s Groningen? Ga naar \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.maggiescenters.nl\">www.maggiescenters.nl\u003C\u002Fa> of klik hier en bekijk onze video.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":670,"max_salary":671},4346,4914,[],[],"Vrydemalaan 15a","9713WS",53.2258125,6.57178871,"info@maggiescenters.nl","2026-10-28T15:42:26+01:00","2026-11-11T23:59:00+01:00","email","11 november 2026","2026-10-28T15:45:43.807+01:00","2026-10-28T15:45:43.355+01:00",115,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":687},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":689},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":691},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":693,"items":694},130,[695,722,779,824,881,945,998,1031,1066,1140],{"id":450,"slug":451,"title":452,"organisation":696,"functions":700,"workfields":702,"educations":705,"employments":707,"header_image":480,"text":49,"text_blocks":710,"min_hours":281,"max_hours":281,"salary":719,"recruiters":720,"contacts":721,"zipcode":513,"province":50,"locality":50,"country":106,"lat":514,"lng":515,"language":109,"apply":516,"go_live_at":517,"expire_at":518,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":113,"apply_method":114,"apply_deadline_display":519,"first_published_at":520,"last_published_at":520,"updated_at":521,"sent":6,"status":119,"locked":6,"view_count":522,"application_count":4},{"id":454,"slug":455,"title":456,"is_member":6,"logo":457,"logo_pad_to_box":458,"address":49,"zipcode":49,"city":49,"province":49,"email":49,"email_suffices":697,"site":49,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":698,"sectors":699,"show_questions_panel":44},[],[],[],[701],{"id":86,"name":256,"slug":257},[703,704],{"id":69,"name":70,"slug":71},{"id":303,"name":467,"slug":468},[706],{"id":471,"name":472,"slug":473},[708,709],{"id":86,"name":87,"slug":88},{"id":477,"name":478,"slug":479},[711,712,713,714,715,716,717,718],{"name":98,"text":483},{"name":270,"title":485,"text":486,"image":49,"video":49},{"name":278,"title":488,"text":489,"image":49,"video":49},{"name":278,"title":491,"text":492,"image":49,"video":49},{"name":274,"title":494,"text":495,"image":49,"video":49},{"name":497,"title":498,"text":499,"image":49,"video":49},{"name":501,"title":502,"text":503,"image":49,"video":49},{"name":505,"title":506,"text":507,"image":49,"video":49},{"base_salary":509,"max_salary":510},[],[],{"id":723,"slug":724,"title":725,"organisation":726,"functions":741,"workfields":743,"educations":751,"employments":753,"header_image":757,"text":49,"text_blocks":758,"min_hours":281,"max_hours":101,"salary":761,"recruiters":764,"contacts":769,"address":732,"zipcode":770,"province":50,"locality":733,"country":106,"lat":734,"lng":735,"language":109,"apply":771,"go_live_at":772,"expire_at":773,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":113,"apply_method":114,"apply_deadline_display":774,"first_published_at":775,"last_published_at":776,"updated_at":777,"sent":6,"status":119,"locked":6,"view_count":778,"application_count":4},84183,"84183-beleidsadviseur-vrijetijdseconomie-gemeente-oldambt","Beleidsadviseur vrijetijdseconomie",{"id":727,"slug":728,"title":729,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":730,"logo_pad_to_box":731,"address":732,"zipcode":49,"city":733,"province":49,"lat":734,"lng":735,"email":49,"email_suffices":736,"site":738,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":739,"sectors":740,"show_questions_panel":44},2389,"gemeente-oldambt","Gemeente Oldambt","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-oldambt.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-oldambt.pad_to_box-224x224.png","Gemeente Oldambt, Postbus 175, 9670 AD","Winschoten",53.212347,7.07466754,[737],"@gemeente-oldambt.nl","http:\u002F\u002Fwww.gemeente-oldambt.nl\u002F",[],[],[742],{"id":86,"name":256,"slug":257},[744,747],{"id":74,"name":745,"slug":746},"Financieel \u002F economisch","financieel-economisch",{"id":748,"name":749,"slug":750},18,"Sport \u002F recreatie","sport-recreatie",[752],{"id":78,"name":79,"slug":80},[754,755,756],{"id":33,"name":83,"slug":84},{"id":86,"name":87,"slug":88},{"id":477,"name":478,"slug":479},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_gemeente-oldambt_McqHw6b.jpeg",[759],{"name":98,"text":760},"\u003Cp>\u003Cem>Meer uit Oldambt halen? Jij ziet hoe.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Van het Oldambtmeer en het weidse landschap tot het erfgoed en de levendigheid van Winschoten: Oldambt heeft veel te bieden. Zie jij kansen om recreatie en toerisme verder te versterken? En ga je graag op pad om samen met ondernemers en partners plannen verder te brengen? Dan maken we graag kennis met jou.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw opdracht\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>In 2026 wordt onze visie vrijetijdseconomie vastgesteld. Vrijetijdseconomie is ook een speerpunt binnen de Economische Agenda Nij Begun. Jouw opdracht is om deze ambities te verbinden: je bewaakt de koers van de gemeente en vertaalt die naar haalbare plannen die bijdragen aan een aantrekkelijk Oldambt voor inwoners, bezoekers en ondernemers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je geeft uitvoering aan de visie en verbindt de gemeentelijke opgaven met regionale samenwerking en investeringsmogelijkheden. Je helpt prioriteiten te bepalen, brengt benodigde middelen in beeld en zorgt met collega’s en partners dat plannen verder komen. Daarbij houd je oog voor de samenhang tussen economische ontwikkeling, recreatieve kwaliteit en leefbaarheid.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        Je bewaakt de strategische koers en ontwikkellijnen uit de visie vrijetijdseconomie en vertegenwoordigt de ambities en belangen van Oldambt binnen het regionale programma Ruimte voor Vrijetijd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        Je vertaalt de visie naar concrete voorstellen en projecten en adviseert het bestuur over keuzes, haalbaarheid en de rol van de gemeente.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        Je gaat actief op bezoek bij ondernemers en organisaties. Je hoort wat er speelt, verkent initiatieven en brengt partijen bij elkaar die samen meer kunnen bereiken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        Je ontwikkelt en begeleidt projecten met collega’s en externe partners. Je maakt afspraken over rollen, planning en resultaten en bewaakt de voortgang.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        Je onderzoekt subsidie- en investeringsmogelijkheden en werkt kansrijke voorstellen verder uit met de betrokken collega’s en partners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        Je onderhoudt en versterkt het lokale en regionale netwerk en verbindt vrijetijdseconomie met onder meer economie, cultuur en ruimtelijke ontwikkeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        Je bent zichtbaar en aanspreekbaar, ook buiten het gemeentehuis. Je neemt zelf het initiatief voor een gesprek, een werkbezoek of een nieuwe samenwerking. Ondernemersbijeenkomsten en netwerkactiviteiten vinden soms ’s avonds plaats. Je bent daarom bereid om incidenteel in de avond te werken; daar staat ruimte tegenover om je werktijden flexibel in te delen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw werkplek\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je maakt deel uit van de vakgroep Ondernemingsklimaat & Arbeidsmarkt. Je werkt samen met de beleidsregisseur en collega’s binnen en buiten de vakgroep, onder meer aan economie, cultuur en ruimtelijke ontwikkeling. Buiten de organisatie werk je met ondernemers, maatschappelijke organisaties en regionale partners. Je krijgt ruimte voor eigen initiatief en stemt prioriteiten en de aanpak van projecten af met je collega’s.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit breng je mee\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        Je combineert beleidsmatig inzicht met plezier in samenwerken en organiseren. Je legt gemakkelijk contact, luistert naar verschillende belangen en durft ook duidelijk te zijn over wat wel en niet kan. Je kunt zelfstandig adviseren en houdt overzicht wanneer meerdere initiatieven tegelijk spelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een richting die aansluit bij de functie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        Je hebt affiniteit met vrijetijdseconomie, toerisme en recreatie en wilt je in dit vakgebied verder verdiepen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        Je kunt beleidsdoelen vertalen naar uitvoerbare voorstellen. Je hebt ervaring met projectmatig werken of een goede basis om je daarin verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        Je bouwt actief aan relaties met ondernemers en samenwerkingspartners en neemt initiatief om kansen verder te brengen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen, weegt belangen zorgvuldig af en adviseert helder, mondeling en schriftelijk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        Je hebt oog voor financieringsmogelijkheden en kunt samen met deskundige collega’s onderzoeken wat nodig is om een initiatief haalbaar te maken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit bieden wij je\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        Een interessante functie voor 32-36 uur per week, ingedeeld in schaal 10 van de Cao Gemeenten. Dit is maximaal € 5.714,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (peildatum 1 januari 2027). De inschaling is afhankelijk van opleiding en werkervaring;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        Bovenop het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris. Het IKB kan (maandelijks) worden ingezet voor bijvoorbeeld het bijkopen van vakantiedagen, het uitruilen van je vitaliteitsbudget of kan je laten uitbetalen;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        28 vakantiedagen per jaar met de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen vanuit je IKB;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        Een tijdelijk contract voor de duur van één jaar dat we bij goed functioneren en ongewijzigde bedrijfsomstandigheden verlengen voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        Een woon-werk regeling van € 0,25 per kilometer met een maximum voor een enkele reis van 100 kilometer;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        Flexibele werktijden en mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        Een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis en een goede pensioenregeling via het ABP.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw talent Jouw baan.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij de beleidsadviseur die we zoeken? Dan ontvangen we graag jouw motivatie en cv uiterlijk zondag 15 november 2026 via het sollicitatieformulier. Wil je eerst meer weten over de functie? Bel dan met Anne-Wil Hak, beleidsregisseur economie en arbeidsmarkt, via 06 22 47 03 79.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De gesprekken staan gepland op donderdag 19 november 2026 in de ochtend. Wij kijken uit naar je reactie!\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":762,"max_salary":763},3884,5714,[765],{"id":766,"slug":728,"fullname":729,"function":767,"photo":49,"email":768,"email2":768,"is_recruiter":44},56579,"Afdeling HR","sollicitaties@gemeente-oldambt.nl",[],"9670AD","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijoldambt.nl\u002Fvind-jouw-plek-in-oldambt\u002F","2026-10-28T14:39:13+01:00","2026-11-15T23:59:00+01:00","15 november 2026","2026-10-28T15:43:40.809+01:00","2026-10-28T15:58:43.228+01:00","2026-10-28T15:58:42.828+01:00",33,{"id":780,"slug":781,"title":782,"organisation":783,"functions":801,"workfields":803,"educations":805,"employments":807,"header_image":810,"text":49,"text_blocks":811,"min_hours":281,"max_hours":101,"salary":814,"recruiters":817,"contacts":818,"address":789,"zipcode":790,"province":612,"locality":585,"country":106,"lat":792,"lng":793,"language":109,"apply":819,"go_live_at":820,"expire_at":680,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":113,"apply_method":114,"apply_deadline_display":682,"first_published_at":821,"last_published_at":821,"updated_at":822,"sent":6,"status":119,"locked":6,"view_count":823,"application_count":4},84172,"84172-strategisch-adviseur-ambtelijk-secretaris-sdf-gemeente-leeuwarden","Strategisch Adviseur (Ambtelijk Secretaris) SDF ",{"id":784,"slug":785,"title":786,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":787,"logo_pad_to_box":788,"address":789,"zipcode":790,"city":585,"province":791,"lat":792,"lng":793,"email":794,"email_suffices":795,"site":797,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":798,"sectors":799,"show_questions_panel":44},2512,"gemeente-leeuwarden","Gemeente Leeuwarden","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.pad_to_box-224x224.png","Gemeentehuis Oldehoofsterkerkhof 2","8911DH","Friesland",53.20239644,5.79004482,"gemeente@leeuwarden.nl",[796],"@leeuwarden.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002F",[],[800],{"id":373,"name":374,"slug":375},[802],{"id":86,"name":256,"slug":257},[804],{"id":303,"name":467,"slug":468},[806],{"id":471,"name":472,"slug":473},[808,809],{"id":33,"name":83,"slug":84},{"id":86,"name":87,"slug":88},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-leeuwarden.png",[812],{"name":98,"text":813},"\u003Cp>Wil jij een sleutelrol spelen in de samenwerking van 18 Friese gemeenten binnen Jeugd en Wmo? Als Strategisch Adviseur (Ambtelijk Secretaris) zorg je ervoor dat bestuurders, directeuren, managers en beleidsadviseurs gezamenlijk tot goede besluiten kunnen komen. Je beweegt je op het snijvlak van bestuur, beleid en uitvoering, bewaakt de kwaliteit van besluitvorming en draagt bij aan de strategische koers van het sociaal domein in Fryslân.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Strategisch Adviseur (Ambtelijk Secretaris) vervul je een centrale rol binnen de samenwerking van de 18 Friese gemeenten. Je zorgt ervoor dat bestuurlijke en ambtelijke besluitvorming zorgvuldig wordt voorbereid, dat voorstellen van hoge kwaliteit zijn en dat gemeenten hun rol binnen de samenwerking optimaal kunnen vervullen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hebt daarbij twee hoofdverantwoordelijkheden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Als strategisch adviseur\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je adviseert over complexe en organisatie-overstijgende vraagstukken binnen het sociaal domein. Samen met drie collega-strategisch adviseurs geef je richting aan de ontwikkeling van SDF en de regionale samenwerking.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je houdt je onder andere bezig met:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het adviseren over strategische vraagstukken binnen Jeugd en Wmo.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het signaleren van kansen, risico's en ontwikkelingen die van invloed zijn op de Friese gemeenten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het bevorderen van samenhang tussen beleid, uitvoering, financiën en bestuurlijke besluitvorming.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het toetsen van voorstellen op bestuurlijke haalbaarheid, onderlinge samenhang en uitvoerbaarheid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vertegenwoordigen van strategische belangen binnen de organisatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Vanuit deze rol neem je deel aan de wekelijkse MT-vergaderingen van SDF. Je hebt daarbij een onafhankelijke adviserende rol en bent scherp op de kwaliteit van voorstellen die aan gemeenten worden voorgelegd. Je stelt kritische vragen, bewaakt de governance-afspraken en zorgt ervoor dat besluitvorming zorgvuldig en goed onderbouwd plaatsvindt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Als ambtelijk secretaris\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als ambtelijk secretaris ben je de spil in het bestuurlijke besluitvormingsproces van SDF.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Bereidt bestuurlijke en ambtelijke overleggen voor.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Voert afstemmingsoverleggen met portefeuillehouders, voorzitters en betrokken adviseurs.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bewaakt de kwaliteit, volledigheid en tijdigheid van vergaderstukken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zorgt dat voorstellen helder zijn opgebouwd en gemeenten voldoende informatie hebben om goed afgewogen besluiten te nemen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bewaakt dat besluitvormingsprocessen recht doen aan de positie, verantwoordelijkheden en belangen van alle 18 deelnemende gemeenten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Volgt besluitvorming en gemaakte afspraken en ziet toe op een zorgvuldige opvolging.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Samen met een speciaal aan jou gekoppelde medewerker binnen het secretariaat zorg je ervoor dat de stukkenstroom, vergadercyclus en besluitvorming soepel verlopen. Hierdoor kunnen portefeuillehouders, directeuren, managers en beleidsadviseurs op een transparante en effectieve manier tot gezamenlijke afwegingen en besluiten komen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je begrijpt hoe politiek-bestuurlijke besluitvorming werkt en voelt feilloos aan welke belangen, verhoudingen en verantwoordelijkheden daarin een rol spelen. Je bent analytisch sterk, houdt overzicht in complexe dossiers en weet op een natuurlijke manier gezag uit te oefenen binnen uiteenlopende overlegstructuren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je durft kritische vragen te stellen, brengt structuur aan in complexe processen en zorgt ervoor dat bestuurders en ambtelijke partners de juiste informatie hebben om goede besluiten te nemen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast beschik je over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>WO werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een opleiding in bijvoorbeeld bestuurskunde, rechten of een vergelijkbare richting.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring als senior adviseur, bestuursadviseur, ambtelijk secretaris of vergelijkbare functie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met of kennis van de Jeugdwet en de Wmo.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met beleidsontwikkeling, bestuurlijke advisering en besluitvormingsprocessen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende schriftelijke adviesvaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Waar ga je werken?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Sociaal Domein Fryslân (SDF) ondersteunt vanuit een centrumregeling de samenwerking van alle Friese gemeenten op het gebied van beleidsvoorbereiding, inkoop en subsidierelaties binnen de Jeugdwet en de Wmo. Al meer dan tien jaar werken wij aan een sterk en toekomstbestendig sociaal domein.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast de regionale inkoop van jeugdhulp en Wmo-voorzieningen vertalen wij landelijke ontwikkelingen, zoals de Hervormingsagenda Jeugd en het Nationaal Actieplan Dakloosheid, naar de Friese praktijk. Samen met de gemeenten werken we aan één doel: passende ondersteuning organiseren voor inwoners die dat nodig hebben.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij bieden een salaris van minimaal € 5455,- en maximaal € 7369,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (functieschaal 12, salaristabel 1 januari 2027, CAO Gemeenten).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast bieden wij:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een Individueel Keuzebudget van 17,05%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibele werktijden en hybride werken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Laptop en mobiele telefoon.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede pensioenregeling via ABP.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een professionele en collegiale werkomgeving.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel ruimte voor eigen initiatief en invloed.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Belangstelling?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herken jij jezelf in dit profiel en wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan de samenwerking van de Friese gemeenten binnen het sociaal domein? Reageer dan via de sollicitatiebutton met jouw motivatie en recente cv.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Reageren kan tot en met woensdag 11 november 2026. De gesprekken vinden plaats op dinsdagmiddag 17 november en donderdagmiddag 19 november 2026, dus we hopen dat je daar rekening mee wilt houden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Jeroen van Leeuwestijn, Manager SDF, via 06-54262205.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jelte de Jong (Recruiter) via 058 233 6164 \u002F 06 3859 9888 (ook Whatsapp) of \u003Ca href=\"mailto:jelte.dejong@leeuwarden.nl\">\u003Cstrong>jelte.dejong@leeuwarden.nl\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer weten over hoe het werken bij de gemeente eraan toe gaat? Kijk dan eens op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijleeuwarden.nl\">www.werkenbijleeuwarden.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Gemeente Leeuwarden wil een inclusieve organisatie zijn en staat open voor kandidaten onafhankelijk van herkomst, religie, leeftijd, beperking, seksuele oriëntatie of gender.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om in dienst te kunnen treden bij de gemeente Leeuwarden is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":815,"max_salary":816},5455,7369,[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002Fvacature\u002Fstrategisch-adviseur-ambtelijk-secretaris-sdf\u002F","2026-10-28T11:43:44+01:00","2026-10-28T11:44:59.105+01:00","2026-10-28T11:44:58.703+01:00",70,{"id":825,"slug":826,"title":827,"organisation":828,"functions":845,"workfields":847,"educations":851,"employments":854,"header_image":856,"text":49,"text_blocks":857,"min_hours":101,"max_hours":101,"salary":860,"recruiters":863,"contacts":871,"zipcode":872,"province":50,"locality":50,"country":106,"lat":873,"lng":874,"language":109,"apply":875,"go_live_at":876,"expire_at":773,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":113,"apply_method":114,"apply_deadline_display":774,"first_published_at":877,"last_published_at":877,"updated_at":878,"external_id":879,"sent":6,"status":119,"locked":6,"view_count":880,"application_count":4},84169,"84169-ict-architect-aandachtsgebied-applicatielandschap-1-rdw","ICT architect (Aandachtsgebied applicatielandschap)",{"id":829,"slug":830,"title":831,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":832,"logo_pad_to_box":833,"address":834,"zipcode":835,"city":836,"province":50,"lat":837,"lng":838,"email":49,"email_suffices":839,"site":841,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":842,"sectors":843,"show_questions_panel":44},271,"rdw","RDW","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rdw.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rdw.pad_to_box-224x224.png","Skagerrak 10","9642CZ","Veendam",53.0956371,6.8646212,[840],"@rdw.nl","http:\u002F\u002Fwww.werkenbijderdw.nl",[],[844],{"id":373,"name":374,"slug":375},[846],{"id":86,"name":256,"slug":257},[848],{"id":471,"name":849,"slug":850},"ICT","ict",[852,853],{"id":78,"name":79,"slug":80},{"id":471,"name":472,"slug":473},[855],{"id":33,"name":83,"slug":84},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rdw.png",[858],{"name":98,"text":859},"Bij de RDW bouwen we met excellente dienstverlening mee aan een gezondere wereld met minder verkeersslachtoffers waarin voertuigen emissie-vrij en circulair zijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Bij de RDW bouwen we met excellente dienstverlening mee aan een gezondere wereld met minder verkeersslachtoffers waarin voertuigen emissie-vrij en circulair zijn.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor divisie ICT staat de continuïteit van de dienstverlening voorop. Vanuit die stabiele en betrouwbare inzet van ICT realiseren we samen met de business de RDW-doelstellingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Interessant aan deze baan volgens IT Architect, Robert\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cblockquote>Bij RDW krijg je als IT Architect de ruimte om vanuit jouw expertise invloed uit te oefenen op strategische en tactische architectuurvraagstukken. Binnen de geldende architectuurkaders en governance werk je aan de verdere ontwikkeling, implementatie en borging van architectuur. Daarbij vervul je een verbindende rol tussen business en IT en draag je bij aan de doorontwikkeling van de Enterprise Architectuur van RDW.\" Daarnaast heb ik fijne collega’s om onze doelen als architectuur te behalen. Hier krijg ik energie van!\u003C\u002Fblockquote>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijderdw.nl\u002Frdwers-vertellen\">Lees de verhalen van andere RDW’ers >\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Werken aan de mobiliteit van morgen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We willen als divisie ICT een betrouwbare samenwerkingspartner zijn en blijven. Dit doen we door te blijven investeren in onze collega's en in techniek. Door razendsnelle ontwikkelingen op het gebied van AI, cybersecurity, cloud computing en data en moeten we onze operationele processen en systemen voortdurend aanpassen. Bij ons word je niet aangenomen voor één team, één rol, één platform en één manier van werken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij geloven dat solide digitale dienstverlening ontstaat wanneer kennis beweegt, mensen blijven leren en technologie bewust wordt ingezet. Daarom zoeken we geen collega’s die zich vastbijten in één service, één rol of één functie. We zoeken mensen die stevig staan in hun vak én impact willen maken over team-, rol- en domeingrenzen heen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil jij meebouwen aan de digitale toekomst van Nederland? Als ICT Architect bij RDW geef jij richting aan verandering binnen een van de meest dynamische ICT-landschappen van de publieke sector. Je bent niet alleen de ontwerper van (technische) oplossingen, maar ook de visionair die beleid en strategie vormgeeft.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt vanuit het maatwerk applicatielandschap dat de primaire processen van RDW ondersteunt, van voertuigregistratie tot digitale dienstverlening. Daarbij raak je aan thema’s als Security, Data, Infrastructuur en AI. Jij weet als geen ander te schakelen tussen innovatie en betrouwbaarheid. In het spanningsveld tussen vernieuwing en stabiliteit ben jij degene die samen met stakeholders de juiste keuzes mogelijk maakt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit is jouw thuisbasis\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Samen met 4 projectleiders, 12 adviseurs en 35 (solution)architecten vorm jij de afdeling Advies en Architectuur binnen de divisie ICT. Maar je werkt ook nauw samen met (business) architecten en adviseurs uit andere divisies binnen de RDW en schuift regelmatig aan bij managers om te horen wat er speelt. Voor een goede start volg je een onboardingsprogramma en diverse trainingen, en koppelen we je aan een buddy die jou wegwijs maakt binnen de RDW.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Sfeer proeven?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent welkom voor een kop koffie of thee! Bel Eddie Sillius, teammanager, op 06 22 39 02 33 en we maken een afspraak.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Zo helpen wij jou graag op weg\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de RDW werk je met ruim 2.000 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Salaris tussen €5.388,- en €7.977,- bruto per maand (op basis van fulltime).\u003C\u002Fli> \u003Cli>8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% over het in dat jaar genoten salaris.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede werk-privébalans: 36 uur is fulltime en je kunt deels thuis en 4 x 9 uur werken. Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega’s met je meedenken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Pensioenregeling via het ABP: wij betalen 70% van de premie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>6 weken verlof per jaar.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bijdrage aan je reiskosten voor woon-werkverkeer of een volledige ov-vergoeding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Telefoon en laptop.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Zo breng jij ons verder\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een inhoudelijke verbinder met een brede kennis van ICT. Concepten als Workflow- en documentmanagement, Relatiemanagement, Business Intelligence, (Web)kanalen, Integratie, Security, Data en Infrastructuur zijn voor jou geen containerbegrippen maar bouwstenen waarmee je oplossingen vormgeeft.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als Architect beschrijf je domeinarchitecturen en ontwikkelt patronen en principes die richting geven. Je schrijft in nauwe samenwerking met businessarchitecten van andere divisies mee aan bedrijfsinformatieplannen en draagt actief bij aan het professionaliseren van architectuur.\u003Cbr\u002F>Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig en weet mensen mee te nemen in jouw visie. Je beweegt soepel in een omgeving waar belangen kunnen botsen en uitgangspunten veranderen. Nieuwsgierigheid, reflectie en initiatief zijn voor jou vanzelfsprekend.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder neem je mee:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>HBO\u002FWO werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, om efficiënt samen te werken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een sterke drive om zaken in beweging te krijgen en succesvol af te ronden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Gecertificeerde vaardigheden in architectuur frameworks zoals Novius of TOGAF of de bereidheid dit binnen een jaar te behalen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goed gevoel voor humor en relativeringsvermogen.[\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt meerdere jaren ervaring als architect.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je beschikt over toepasbare kennis van een groot deel van de in de vacature genoemde concepten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Gevoel voor omgevingscontext: Je legt gemakkelijk verbinding met mensen op alle niveaus binnen de organisatie. Of het nu gaat om technische specialisten, managers of directieleden: je weet complexe ideeën begrijpelijk te maken en neemt anderen mee in jouw visie en voorstellen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent ondernemend, hebt een open houding en houdt van een leven lang ontwikkelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je kunt je goed verplaatsen in de behoeften van anderen en bent in staat om hier op een constructieve manier mee om te gaan.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je levert een positieve en actieve bijdrage aan de vorming en professionele ontwikkeling van ons team.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent in staat om architectuurvisies en -kaders uit te werken en over te brengen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je kunt ingewikkelde onderwerpen naar de kern terugbrengen en samen met collega’s werken aan oplossingen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Word onze nieuwe ICT architect\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Werk jij met ons mee aan excellente dienstverlening en een gezondere wereld van morgen? We zijn benieuwd naar je en verwelkomen je graag. Solliciteer voor 16 november 2026 via de button op deze pagina. Bij vragen over de vacature kun je terecht bij Eddie Sillius, teammanager Architectuur via 06 - 22 39 02 33 of esillius@rdw.nl. Tot snel!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Goed om te weten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je krijgt binnen enkele werkdagen na het sluiten van de vacature een reactie op je sollicitatie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken: een gesprek met de team- en afdelingsmanagers en een gesprek met toekomstige collega (ICT)architecten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Screening en een assessment kunnen deel uitmaken van de procedure.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F4730109d-f530-44b0-8211-e4beb93b7617\"\u002F>",{"base_salary":861,"max_salary":862},5388,7977,[864],{"id":865,"slug":866,"fullname":867,"function":288,"photo":868,"email2":869,"phone2":870,"is_recruiter":44},74742,"martine-oorburg-norder","Martine Oorburg - Norder","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FFoto_Martine_Oorburg.jpg","werkenbij@rdw.nl","+31615953619",[],"9726",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F4730109d-f530-44b0-8211-e4beb93b7617","2026-10-28T11:19:21+01:00","2026-10-28T11:19:25.243+01:00","2026-10-28T11:19:24.806+01:00","387523",44,{"id":882,"slug":883,"title":884,"organisation":885,"functions":902,"workfields":904,"educations":909,"employments":911,"header_image":914,"text":49,"text_blocks":915,"min_hours":101,"max_hours":101,"salary":933,"recruiters":936,"contacts":937,"address":891,"zipcode":938,"province":50,"locality":892,"country":106,"lat":893,"lng":894,"language":109,"apply":939,"go_live_at":940,"expire_at":569,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":113,"apply_method":114,"apply_deadline_display":570,"first_published_at":941,"last_published_at":942,"updated_at":943,"sent":6,"status":119,"locked":6,"view_count":944,"application_count":4},84168,"84168-adviseur-organisatieontwikkeling-1-gemeente-het-hogeland","Adviseur organisatieontwikkeling",{"id":886,"slug":887,"title":888,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":889,"logo_pad_to_box":890,"address":891,"zipcode":49,"city":892,"province":49,"lat":893,"lng":894,"email":895,"email_suffices":896,"site":898,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":899,"sectors":900,"show_questions_panel":44},2289,"gemeente-het-hogeland","Gemeente Het Hogeland","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-het-hogeland.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-het-hogeland.pad_to_box-224x224.png","Gemeente Het Hogeland  Hoofdstraat-West 1  9981 AA","Uithuizen",53.40741039,6.67289503,"HRM@hethogeland.nl",[897],"@hethogeland.nl","https:\u002F\u002Fhethogeland.nl",[],[901],{"id":373,"name":374,"slug":375},[903],{"id":86,"name":256,"slug":257},[905],{"id":906,"name":907,"slug":908},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[910],{"id":471,"name":472,"slug":473},[912,913],{"id":33,"name":83,"slug":84},{"id":86,"name":87,"slug":88},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_gemeente-het-hogeland_uphrJgI.jpeg",[916,918,921,923,925,928,931],{"name":98,"text":917},"\u003Cp>Ben jij op je best bij complexe organisatievraagstukken? Dan hebben wij een nieuwe rol voor je waarin je écht invloed hebt.\u003C\u002Fp>",{"name":497,"title":919,"text":920,"image":49,"video":49},"Waarom we jou nodig hebben","\u003Cp>Bij ons kom je terecht in een grote plattelandsgemeente met een enorme diversiteit aan dorpen, landschappen en gemeenschappen. Van kleine kernen tot grotere dorpen, van Waddenzee tot landelijk gebied en de Eemshaven. En dus ook van kleine tot grote maatschappelijke opgaven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als organisatie zijn we volop in beweging. De rol van de gemeente verandert en de verwachtingen vanuit de samenleving groeien. Tegelijkertijd staan we voor stevige opgaven in onze gemeente. We zijn volop aan het bouwen en ontwikkelen, terwijl we dat niet vanzelfsprekend met meer mensen en middelen kunnen doen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dat vraagt iets van de manier waarop we als organisatie werken. We moeten wendbaar zijn, keuzes maken, blijven leren en ons steeds opnieuw aanpassen aan wat nodig is. Verschillende ontwikkelingen raken daarbij aan elkaar: onze structuur en processen, maar ook leiderschap, cultuur, samenwerking en de ontwikkeling van onze medewerkers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarom willen we organisatieontwikkeling steviger en meer in samenhang organiseren en daar hebben we jou voor nodig. Om ons te helpen om de verschillende ontwikkelopgaven met elkaar te verbinden, vooruit te kijken en samen met de organisatie te werken aan een toekomstbestendig Het Hogeland.\u003C\u002Fp>",{"name":270,"title":485,"text":922,"image":49,"video":49},"\u003Cp>Als expert organisatieontwikkeling heb je een sleutelpositie binnen onze organisatie. Je bent een belangrijke adviseur van de directie en het management en kijkt met een brede, organisatiegerichte blik naar wat er nodig is om onze organisatie verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je ziet ontwikkelingen en vraagstukken die op ons afkomen, brengt ze met elkaar in verband en helpt bepalen wat er nodig is. Je analyseert complexe vraagstukken, stelt de juiste vragen en vertaalt de koers van de directie naar concrete ontwikkel- en veranderopgaven.  Je brengt de juiste mensen bij elkaar, helpt bij het ontwerpen van een passende aanpak en begeleidt organisatiebrede verandertrajecten. Je houdt overzicht, bewaakt de samenhang en zorgt dat plannen ook daadwerkelijk worden uitgevoerd en onderdeel worden van onze manier van werken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt daarbij nauw samen met de directie, managers, HRMen collega’s in de uitvoering. Jij bent degene die de verbinding legt tussen koers en praktijk en tussen verschillende ontwikkelopgaven. Je neemt de verantwoordelijkheid van de lijn niet over, maar zorgt dat de juiste beweging ontstaat en dat we als organisatie samen verder komen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Omdat dit een nieuwe functie is, krijg je bovendien de ruimte om zelf mee te bouwen aan hoe we organisatieontwikkeling binnen Het Hogeland vormgeven. Je brengt niet alleen je expertise mee, maar helpt ook het vak en de werkwijze verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fp>",{"name":274,"title":275,"text":924,"image":49,"video":49},"\u003Cp>Je bent een ervaren organisatieadviseur met een sterk veranderkundig vermogen. Je begrijpt dat duurzame verbetering niet alleen draait om structuren, processen en systemen, maar vooral om mensen. Je weet organisaties mee te nemen in complexe verandertrajecten, creëert draagvlak en vertaalt strategische opgaven naar concrete beweging. Met jouw veranderkundige expertise herken je weerstand, benut je energie in de organisatie en zorg je ervoor dat veranderingen daadwerkelijk worden gerealiseerd én geborgd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent een stevige gesprekspartner voor directie en management. Je brengt complexe vraagstukken snel tot de kern, hebt oog voor formele én informele verhoudingen en weet verschillende belangen te verbinden. Je krijgt mensen mee in verandering, zonder de verantwoordelijkheid van de lijn over te nemen. Je kijk niet alleen naar wat er speelt, maar vooral naar wat er nodig is om de organisatie echt in beweging te krijgen. Je bent verbindend en overtuigend en durft scherp en onafhankelijk advies te geven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Omdat dit een nieuwe rol is, krijg je energie van ruimte om te bouwen, initiatief te nemen en organisatieontwikkeling binnen Het Hogeland verder vorm te geven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder heb je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>wo werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ruime ervaring met organisatieontwikkeling, organisatieadvies en\u002Fof veranderkunde;\u003C\u002Fli>\u003Cli>minimaal drie jaar ervaring met verandertrajecten in een complexe organisatie;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>ervaring in een politiek bestuurlijke organisatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":278,"title":926,"text":927,"image":49,"video":49},"Dit bieden we jou","\u003Cp>Een nieuwe, organisatiebrede functie waarin je direct bijdraagt aan de ontwikkeling van Het Hogeland. Je krijgt veel ruimte en verantwoordelijkheid om jouw expertise in te zetten én om de rol verder vorm te geven.  Een mooie baan van maximaal 36 uren per week. Werk je liever wat minder? We kijken wat het beste bij jou past.  Verder:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een bruto voltijd salaris tussen de € 5.369,- en € 7.253,- per maand (schaal 12).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Een prachtige rol in de organisatie die we de komende drie jaar nodig hebben.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":501,"title":929,"text":930,"image":49,"video":49},"Meer informatie?","\u003Cp>Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Suzanna Bakker via 0615304199.\u003C\u002Fp>",{"name":505,"title":506,"text":932,"image":49,"video":49},"\u003Cp>Zie jij jezelf als degene die samenhang brengt in onze organisatieontwikkeling en verandering daadwerkelijk voor elkaar krijgt? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteren kan met jouw cv of Linkedin profiel en een motivatie tot uiterlijk 20 november 2026.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":934,"max_salary":935},5369,7253,[],[],"9981AA","https:\u002F\u002Fhethogeland.nl\u002Fbestuur-en-organisatie\u002Fvacatures","2026-10-28T11:00:22+01:00","2026-10-28T11:16:37.357+01:00","2026-10-28T11:18:42.706+01:00","2026-10-28T11:18:42.205+01:00",105,{"id":946,"slug":947,"title":948,"organisation":949,"functions":967,"workfields":969,"educations":973,"employments":975,"header_image":978,"text":49,"text_blocks":979,"min_hours":101,"max_hours":101,"salary":982,"recruiters":983,"contacts":984,"address":985,"zipcode":986,"province":50,"locality":956,"country":106,"lat":987,"lng":988,"language":109,"apply":989,"go_live_at":990,"expire_at":991,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":113,"apply_method":114,"apply_deadline_display":992,"first_published_at":993,"last_published_at":994,"updated_at":995,"external_id":996,"sent":6,"status":119,"locked":6,"view_count":997,"application_count":86},84163,"84163-adviseur-public-affairs-en-bestuursadviseur-burgemeester-gemeente-midden-groningen","Adviseur public affairs en bestuursadviseur burgemeester",{"id":950,"slug":951,"title":952,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":953,"logo_pad_to_box":954,"address":955,"zipcode":49,"city":956,"province":49,"lat":957,"lng":958,"email":959,"email_suffices":960,"site":963,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":964,"sectors":965,"show_questions_panel":44},264,"gemeente-midden-groningen","Gemeente Midden-Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gorecht-Oost 157,  9603 AE","Hoogezand",53.15342525,6.75714967,"werkenbij@midden-groningen.nl",[961,962],"@hoogezand-sappemeer.nl","@midden-groningen.nl","http:\u002F\u002Fwww.midden-groningen.nl\u002F",[],[966],{"id":373,"name":374,"slug":375},[968],{"id":86,"name":256,"slug":257},[970],{"id":299,"name":971,"slug":972},"Reclame \u002F communicatie \u002F marketing \u002F PR \u002F voorlichting","reclame-communicatie-marketing-pr-voorlichting",[974],{"id":471,"name":472,"slug":473},[976,977],{"id":74,"name":90,"slug":91},{"id":64,"name":93,"slug":94},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-midden-groningen.png",[980],{"name":98,"text":981},"\u003Cstrong>Waarom hebben wij jou nodig?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Midden-Groningen is een gemeente met ruim 61.500 inwoners, karaktervolle dorpen, natuur en stedelijke kenmerken. Hier komen grote maatschappelijke opgaven samen. Denk aan de gevolgen van de gaswinning, leefbaarheid en de ontwikkeling van onze dorpen en wijken. Tegelijk is er volop ruimte om samen met inwoners, ondernemers en organisaties te bouwen aan een sterke en toekomstbestendige gemeente. Groningen ligt op ongeveer 15 minuten afstand. Bij Midden-Groningen krijg je de kans om vanuit jouw expertise zichtbaar bij te dragen aan de gemeente en haar inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Midden-Groningen heeft ambities en grote maatschappelijke opgaven waarvoor in toenemende mate samenwerking met regionale en landelijke partners nodig is. Daarom zoeken we een adviseur public affairs en bestuursadviseur burgemeester die samen met bestuur en organisatie een strategie voor lobby en belangenbehartiging opstelt en onze positionering verder versterkt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In jouw rol versterk je de positie van Midden-Groningen in regionale en landelijke netwerken. Samen met de organisatie en bestuur ontwikkel je een strategische lobbyagenda en geef je de externe positionering van de gemeente verder vorm. Je verbindt de gemeentelijke ambities aan de agenda’s van andere overheden en partners en weet deze om te zetten naar concrete voorstellen en acties.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bouwt en onderhoudt een relevant netwerk bij gemeenten, de provincie, het Rijk en maatschappelijke partijen. Je zoekt partners met gedeelde belangen en coördineert waar mogelijk een gezamenlijke inzet. Daarbij combineer je strategische advisering met de praktische voorbereiding en opvolging van deze contacten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je volgt politieke en beleidsmatige ontwikkelingen en beoordeelt hun betekenis en relevantie voor Midden-Groningen. Je signaleert tijdig kansen en risico’s en vertaalt die naar handelingsmogelijkheden voor bestuur en organisatie. Je helpt collega’s herkennen wanneer lobby en beïnvloeding zinvol zijn en welke voorbereiding daarvoor nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast vervul je de rol van bestuursadviseur van de burgemeester. Je bent het vaste aanspreekpunt en de strategische sparringpartner voor de burgemeester en adviseert gevraagd en ongevraagd over bestuurlijke en politiek-bestuurlijke vraagstukken. Je helpt de burgemeester bij het bepalen van haar positie en koers, bereidt samen belangrijke bestuurlijke overleggen en contacten voor en zorgt dat de burgemeester beschikt over de juiste informatie en advisering. Je kijkt daarbij vooruit, signaleert relevante ontwikkelingen en maakt bestuurlijke kansen, aandachtspunten en risico’s tijdig inzichtelijk. Waar nodig verbind je verschillende dossiers en belangen en organiseer je integrale advisering vanuit de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met wie werk jij samen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In jouw rol werk je nauw samen met je collega bestuursadviseurs, de gemeentesecretaris, de directie en het college. Ook schakel je veel met de strategen en inhoudelijk adviseurs uit de organisatie en coördineer je gezamenlijke opdrachten. Het team Bestuurssecretariaat is in ontwikkeling. Parallel aan deze vacature kijken we onder andere naar de invulling van de advisering van de directie en het nieuwe college. Als nieuwe collega denk je mee over de ontwikkeling van het bestuurssecretariaat en draag je bij aan een goede samenwerking binnen het team en met de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en weet je goed te bewegen in een omgeving waarin verschillende belangen samenkomen. Je kunt helder schrijven en maakt gemakkelijk onderscheid tussen hoofd- en bijzaken. Je hebt een brede kijk op je werk en vindt het interessant om je te verdiepen in complexe onderwerpen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je staat stevig in je schoenen en durft tegenwicht te bieden aan collega's en bestuurders. Je schakelt gemakkelijk tussen strategisch adviseren en praktisch organiseren. Daarbij ga je zorgvuldig en discreet om met contacten en informatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je hebt belangstelling voor de opgaven en kwaliteiten van Midden-Groningen en verdiept je actief in de gemeente en de regio.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen we:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Wo-werk- en -denkniveau.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ruime ervaring met public affairs, belangenbehartiging of bestuursadvisering.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van bestuurlijke besluitvorming op lokaal, regionaal en landelijk niveau.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het vermogen om maatschappelijke opgaven te analyseren en te vertalen naar een gerichte strategie voor belangenbehartiging.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een relevant netwerk of het vermogen om dit doelgericht op te bouwen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bereidheid om regelmatig te reizen voor externe gesprekken, waaronder naar Den Haag.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week in schaal 12 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kijk op onze website voor meer informatie over wat wij jou te bieden hebben: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Zie jij jezelf in deze functie? Wacht dan niet langer en solliciteer! We zijn benieuwd naar jouw ervaring, ideeën en wat jij voor Midden-Groningen kunt betekenen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature staat tegelijk intern en extern open. Bij gelijke geschiktheid geven we de voorkeur aan een interne kandidaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdagochtend 18 november 2026. Houd deze ochtend daarom alvast vrij voor een mogelijk gesprek.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meer weten over hoe onze sollicitatieprocedure verloopt? Bekijk dan onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\">sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fa>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fb1ac03cc-119e-4974-a8fa-8a0772685ece\"\u002F>",{"base_salary":934,"max_salary":935},[],[],"Gorecht-Oost 159","9603AE",53.15369637,6.75711324,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fb1ac03cc-119e-4974-a8fa-8a0772685ece","2026-10-28T10:22:12+01:00","2026-11-17T23:59:00+01:00","17 november 2026","2026-10-28T10:22:14.731+01:00","2026-10-28T12:14:30.263+01:00","2026-10-28T12:14:29.837+01:00","ad53f83c-deec-415c-a679-324e1390e94d",89,{"id":999,"slug":1000,"title":1001,"organisation":1002,"functions":1007,"workfields":1009,"educations":1011,"employments":1013,"header_image":978,"text":49,"text_blocks":1016,"min_hours":101,"max_hours":101,"salary":1019,"recruiters":1020,"contacts":1021,"address":985,"zipcode":986,"province":50,"locality":956,"country":106,"lat":987,"lng":988,"language":109,"apply":1022,"go_live_at":1023,"expire_at":1024,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":113,"apply_method":114,"apply_deadline_display":1025,"first_published_at":1026,"last_published_at":1027,"updated_at":1028,"external_id":1029,"sent":6,"status":119,"locked":6,"view_count":1030,"application_count":33},84159,"84159-bestuursadviseurdirectiesecretaris-gemeente-midden-groningen","Bestuursadviseur\u002Fdirectiesecretaris",{"id":950,"slug":951,"title":952,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":953,"logo_pad_to_box":954,"address":955,"zipcode":49,"city":956,"province":49,"lat":957,"lng":958,"email":959,"email_suffices":1003,"site":963,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":1004,"sectors":1005,"show_questions_panel":44},[961,962],[],[1006],{"id":373,"name":374,"slug":375},[1008],{"id":86,"name":256,"slug":257},[1010],{"id":299,"name":971,"slug":972},[1012],{"id":471,"name":472,"slug":473},[1014,1015],{"id":74,"name":90,"slug":91},{"id":64,"name":93,"slug":94},[1017],{"name":98,"text":1018},"\u003Cstrong>Waarom hebben wij jou nodig?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Midden-Groningen is een gemeente met ruim 61.500 inwoners, karaktervolle dorpen, natuur en stedelijke kenmerken. Hier komen grote maatschappelijke opgaven samen. Denk aan de gevolgen van de gaswinning, leefbaarheid en de ontwikkeling van onze dorpen en wijken. Tegelijk is er volop ruimte om samen met inwoners, ondernemers en organisaties te bouwen aan een sterke en toekomstbestendige gemeente. Groningen ligt op ongeveer 15 minuten afstand. Bij Midden-Groningen krijg je de kans om vanuit jouw expertise zichtbaar bij te dragen aan de gemeente en haar inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Midden-Groningen heeft ambities en staat de komende jaren voor grote maatschappelijke opgaven. Om ons gemeentebestuur en de directie goed te ondersteunen zijn wij op zoek naar een nieuwe bestuursadviseur\u002Fdirectiesecretaris om het team bestuurssecretariaat te versterken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als bestuursadviseur\u002Fdirectiesecretaris sta je naast het college van burgemeester en wethouders en het directieteam en speel je een belangrijke rol in het verbinden van bestuur en organisatie. Met jouw inzicht en daadkracht draag je bij aan het functioneren van het bestuur en de realisatie van de ambities van de gemeente. Dit doe je samen met je collega bestuursadviseur\u002Fdirectiesecretaris waar je intensief mee samenwerkt. Je bent het vaste aanspreekpunt en de strategische sparringpartner voor het college en de directie en adviseert gevraagd en ongevraagd over bestuurlijke en organisatorische vraagstukken. Je helpt het college bij het bepalen van haar positie en koers, bereidt samen belangrijke bestuurlijke overleggen en contacten voor en zorgt dat het college beschikt over de juiste informatie en advisering. Je kijkt daarbij vooruit, signaleert relevante ontwikkelingen en maakt bestuurlijke kansen, aandachtspunten en risico’s tijdig inzichtelijk. Waar nodig verbind je verschillende dossiers en belangen en organiseer je integrale advisering vanuit de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je coördineert de voorbereiding en opvolging van bestuurlijke besluiten. Je zorgt dat stukken op tijd beschikbaar zijn en bewaakt de kwaliteit van voorstellen en adviezen. Je bent aanwezig bij directie- en collegevergaderingen en wisselt deze taak af met je collega bestuursadviseur\u002Fdirectiesecretaris.Ook zie je toe op de afhandeling van moties en toezeggingen en de uitvoering van besluiten. Je bewaakt de samenhang tussen voorstellen en toetst of deze aansluiten bij het coalitieakkoord en het uitvoeringsprogramma. Daarnaast coördineer je organisatiebrede projecten en werk je zelf mee aan de uitvoering.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met wie werk jij samen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als bestuursadviseur\u002Fdirectiesecretaris werk je nauw samen met je collega bestuursadviseur\u002Fdirectiesecretaris, de gemeentesecretaris, de directie en het college. Ook breng je de strategen en inhoudelijk adviseurs uit de organisatie bij elkaar en coördineer je gezamenlijke opdrachten. Het team Bestuurssecretariaat is in ontwikkeling. Parallel aan deze vacature kijken we onder andere naar de invulling van de advisering van het nieuwe college en de functie van adviseur public affairs, gericht op de externe positionering van Midden-Groningen. Als nieuwe collega denk je mee over de ontwikkeling van het bestuurssecretariaat en draag je bij aan een goede samenwerking binnen het team en met de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en weet je soepel te bewegen in een omgeving waarin verschillende belangen samenkomen. Je hebt overtuigingskracht en kunt helder schrijven. Je maakt gemakkelijk onderscheid tussen hoofd- en bijzaken en weet ingewikkelde onderwerpen begrijpelijk over te brengen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je communiceert gemakkelijk met verschillende doelgroepen en brengt mensen en belangen bij elkaar. Daarbij kijk je verder dan je eigen vakgebied en zorg je voor adviezen waarin verschillende belangen samenkomen. Je stelt je flexibel op en schakelt gemakkelijk wanneer de situatie daarom vraagt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen we:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Wo-werk- en -denkniveau en een relevante opleiding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van en ruime ervaring met bestuurlijke besluitvorming.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van het openbaar bestuur.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van veranderkunde: hoe je veranderingen binnen organisaties begeleidt en vorm geeft.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week in schaal 12 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kijk op onze website voor meer informatie over wat wij jou te bieden hebben: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Zie jij jezelf in deze functie? Wacht dan niet langer en solliciteer! We zijn benieuwd naar jouw ervaring, ideeën en wat jij voor Midden-Groningen kunt betekenen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature staat tegelijk intern en extern open. Bij gelijke geschiktheid geven we de voorkeur aan een interne kandidaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandagochtend 23 november 2026. Houd deze ochtend daarom alvast vrij voor een mogelijk gesprek.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meer weten over hoe onze sollicitatieprocedure verloopt? Bekijk dan onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\">sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fa>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F65af94a8-3997-43df-bb30-b661bbb7bb78\"\u002F>",{"base_salary":934,"max_salary":935},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F65af94a8-3997-43df-bb30-b661bbb7bb78","2026-10-28T09:30:03+01:00","2026-11-16T23:59:00+01:00","16 november 2026","2026-10-28T09:30:08.259+01:00","2026-10-28T12:15:05.370+01:00","2026-10-28T12:15:04.843+01:00","d8011ea7-4d4a-444e-9b75-bb0c32a072c1",133,{"id":1032,"slug":1033,"title":1034,"organisation":1035,"functions":1040,"workfields":1042,"educations":1044,"employments":1047,"header_image":604,"text":49,"text_blocks":1050,"min_hours":101,"max_hours":101,"salary":1053,"recruiters":1056,"contacts":1057,"address":1058,"zipcode":611,"province":791,"locality":585,"country":106,"lat":586,"lng":587,"language":109,"apply":1059,"go_live_at":1060,"expire_at":773,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":113,"apply_method":114,"apply_deadline_display":774,"first_published_at":1061,"last_published_at":1062,"updated_at":1063,"external_id":1064,"sent":6,"status":119,"locked":6,"view_count":1065,"application_count":4},84158,"84158-participatiecoordinator-wetterskip-fryslan","Participatiecoördinator",{"id":579,"slug":580,"title":581,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":582,"logo_pad_to_box":583,"address":584,"zipcode":49,"city":585,"province":49,"lat":586,"lng":587,"email":49,"email_suffices":1036,"site":590,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":1037,"sectors":1038,"show_questions_panel":44},[589],[],[1039],{"id":251,"name":252,"slug":253},[1041],{"id":86,"name":256,"slug":257},[1043],{"id":303,"name":467,"slug":468},[1045,1046],{"id":78,"name":79,"slug":80},{"id":471,"name":472,"slug":473},[1048,1049],{"id":33,"name":83,"slug":84},{"id":74,"name":90,"slug":91},[1051],{"name":98,"text":1052},"\u003Cstrong>Start jij als participatiecoördinator?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In deze sleutelrol zorg jij ervoor dat inwoners en stakeholders niet alleen worden gehoord, maar daadwerkelijk kunnen meedenken over de opgaven van morgen. Je ontwikkelt participatiebeleid, adviseert de organisatie en versterkt de verbinding tussen Wetterskip Fryslân en de samenleving. Zo draag je bij aan betere besluiten, meer draagvlak en een organisatie waarin participatie vanzelfsprekend is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga jij bij ons doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>jij..\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>ontwikkelt en actualiseert de strategische visie, het beleid en de kaders voor participatie binnen Wetterskip Fryslân.\u003C\u002Fli> \u003Cli>adviseert bestuurders, projectleiders, beleidsadviseurs en collega's over participatievraagstukken en de inrichting van participatietrajecten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>voert stakeholderanalyses uit en ontwikkelt participatiestrategieën, participatiedoelen en samenwerkingsafspraken die passen bij de opgave.\u003C\u002Fli> \u003Cli>zorgt voor de implementatie, monitoring, evaluatie en doorontwikkeling van het participatiebeleid en de participatieaanpak.\u003C\u002Fli> \u003Cli>bouwt aan kennis en deskundigheid binnen de organisatie door collega's te coachen, trainen en met elkaar te verbinden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>bewaakt de kwaliteit en effectiviteit van participatieprocessen en stimuleert een consistente toepassing van participatie binnen de organisatie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>onderhoudt contacten met inwoners, maatschappelijke organisaties, overheden en andere stakeholders en vertaalt signalen uit de omgeving naar verbeteringen in beleid en werkwijzen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit breng jij mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>jij..\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>hebt hbo- of wo-werk- en -denkniveau.\u003C\u002Fli> \u003Cli>hebt ervaring met participatieprocessen, beleidsontwikkeling en stakeholdermanagement.\u003C\u002Fli> \u003Cli>hebt kennis van de Omgevingswet en relevante ontwikkelingen binnen het publieke domein.\u003C\u002Fli> \u003Cli>bent een stevige adviseur die gemakkelijk schakelt tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.\u003C\u002Fli> \u003Cli>weet mensen te verbinden, draagvlak te creëren en uiteenlopende belangen samen te brengen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>bent communicatief sterk, organisatiesensitief en politiek-bestuurlijk sensitief.\u003C\u002Fli> \u003Cli>neemt initiatief en krijgt energie van het verder professionaliseren van participatie binnen een organisatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit mag jij van ons verwachten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Veel vertrouwen, eigen verantwoordelijkheid en volop ontwikkelkansen. Je komt werken bij een organisatie met maatschappelijke impact, waar we als collega’s voor elkaar klaarstaan. Werken bij Wetterskip gaat om meer dan functies of taken. Het gaat over wat je in beweging zet. Voor jezelf, voor je collega’s en voor de samenleving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je ontvangt een bruto maandsalaris van € 4.780,- tot € 6.583,- (schaal 11, cao- werken voor waterschappen, bij 36 uur per week), met uitzicht op een vast contract na een jaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Meer voordelen voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Persoonlijk opleidingsbudget van € 6.000,- (of € 12.000,- als je jonger bent dan 35), elke vijf jaar opnieuw beschikbaar om jezelf verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Individueel keuzebudget (IKB) van 21% boven op je bruto maandsalaris. Jij kiest: extra vakantiedagen of laten uitbetalen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een fijne werk-privébalans én extra voordelen zoals korting op een sportlidmaatschap, een fiets of zelfs bedrijfsschaatsen bij onze buren in de Elfstedenhal.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Thuiswerkvergoeding van € 3,50 per dag en een thuiswerkbudget van eenmalig € 1.000,- om je werkplek arboproof in te richten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een moderne werkplek en een reiskostenvergoeding woon-werk verkeer van € 0,25 per km.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Zekerheid voor later: een pensioenregeling via het ABP, korting op aanvullende zorgverzekeringen en een gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Start jouw sollicitatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je kunt uiterlijk tot en met zondag 15 november 2026 solliciteren. De sollicitatiegesprekken houden we op vrijdag 20 november 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als je bij ons komt werken, moet je een verklaring omtrent gedrag inleveren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer weten over deze functie?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Heb je vragen over de functie of wil je sparren of deze functie bij jou past? Neem contact op met Jelma Dekker, teammanager omgeving en communicatie, via 06 437 26 414. We denken graag met je mee. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F33fe396c-48ac-43fe-82e4-255e24ebfefd\"\u002F>",{"base_salary":1054,"max_salary":1055},4780,6583,[],[],"Fryslânplein 3","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F33fe396c-48ac-43fe-82e4-255e24ebfefd","2026-10-28T09:21:51+01:00","2026-10-28T09:21:53.399+01:00","2026-10-28T15:43:24.399+01:00","2026-10-28T15:43:23.714+01:00","1349062",97,{"id":1067,"slug":1068,"title":1069,"organisation":1070,"functions":1092,"workfields":1094,"educations":1096,"employments":1099,"header_image":1102,"text":49,"text_blocks":1103,"min_hours":281,"max_hours":101,"salary":1122,"recruiters":1125,"contacts":1132,"zipcode":1077,"province":208,"locality":207,"country":106,"lat":1133,"lng":1134,"language":109,"apply":1135,"go_live_at":294,"expire_at":991,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":113,"apply_method":114,"apply_deadline_display":992,"first_published_at":1136,"last_published_at":1137,"updated_at":1138,"sent":6,"status":119,"locked":6,"view_count":1139,"application_count":86},84164,"84164-i-adviseur-1-gemeente-noordenveld","I-Adviseur",{"id":1071,"slug":1072,"title":1073,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":1074,"logo_pad_to_box":1075,"address":1076,"zipcode":1077,"city":207,"province":208,"lat":1078,"lng":1079,"email":1080,"email_suffices":1081,"site":1083,"social_media":1084,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":1089,"sectors":1090,"show_questions_panel":44},2637,"gemeente-noordenveld","Gemeente Noordenveld","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-noordenveld.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-noordenveld.pad_to_box-224x224.png","Raadhuisstraat 1","9301AA",53.13690854,6.43359297,"werken@noordenveld.nl",[1082],"@gemeentenoordenveld.nl","https:\u002F\u002Fwww.gemeentenoordenveld.nl",{"linkedin_url":1085,"instagram_url":1086,"tiktok_url":1087,"facebook_url":1088,"spotify_url":1087,"youtube_url":1087},"https:\u002F\u002Fnl.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fgemeente-noordenveld","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fgemeentenoordenveld\u002F",null,"https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002Fgemeentenoordenveld\u002F?locale=nl_NL",[],[1091],{"id":373,"name":374,"slug":375},[1093],{"id":86,"name":256,"slug":257},[1095],{"id":471,"name":849,"slug":850},[1097,1098],{"id":64,"name":540,"slug":541},{"id":78,"name":79,"slug":80},[1100,1101],{"id":33,"name":83,"slug":84},{"id":477,"name":478,"slug":479},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_gemeente-noordenveld_qTUAqKc.jpeg",[1104,1106,1108,1111,1114,1117,1120],{"name":98,"text":1105},"\u003Cp>Bij gemeente Noordenveld zoeken we een I-adviseur die organisaties begrijpt, nieuwsgierig is naar hoe dingen slimmer kunnen én helpt om veranderingen echt verder te brengen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Geen adviseur die vanaf de zijlijn rapporten schrijft, maar iemand die midden in de organisatie staat. Iemand die verbinding maakt tussen mensen, processen, informatie en digitale oplossingen. Die ziet wat er speelt, kansen herkent en ideeën weet om te zetten in concrete verbeteringen waar collega’s echt mee verder kunnen. Daarbij kijk je verder dan de eerste vraag. Een verzoek om een applicatie zie jij niet automatisch als een applicatievraag, maar als aanleiding om te onderzoeken welk proces, probleem, doel of informatiebehoefte daarachter zit. Je weet hoofdzaak van bijzaak te onderscheiden en werkt dit uit naar een helder advies, concreet voorstel of passende vervolgstap.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je houdt van beweging. Van verbeteren. Van samen bouwen aan een organisatie die steeds slimmer, digitaler en toekomstbestendiger werkt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Komt deze vacature je bekend voor? Dat kan. Bij onze eerdere werving hebben we een nieuwe collega mogen verwelkomen. Inmiddels vertrekt een andere collega en ontstaat er opnieuw ruimte voor een I-adviseur. Daarom zoeken we iemand die samen met ons verder wil bouwen aan de informatievoorziening en digitale ontwikkeling van Noordenveld.\u003C\u002Fp>",{"name":270,"title":549,"text":1107,"image":49,"video":49},"\u003Cp>Als I-adviseur beweeg je je op het snijvlak van organisatie, informatiemanagement en IT. Je gaat actief in gesprek met teams en afdelingen, haalt op wat er speelt en vertaalt vragen en knelpunten naar slimme, werkbare oplossingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De ene keer begeleid je een verbetering in een werkproces of denk je mee over een nieuwe oplossing. De andere keer schrijf je een tactisch beleidsstuk, ondersteun je een implementatie of spar je met teamleiders over hoe informatie slimmer georganiseerd kan worden. Geen dag is hetzelfde en juist dat maakt deze rol zo leuk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>adviseert over informatievoorziening, digitalisering en procesverbetering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>haalt wensen, knelpunten en ontwikkelingen op binnen de organisatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>vertaalt behoeften naar concrete verbeteringen en oplossingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>begeleidt veranderingen en implementaties;\u003C\u002Fli>\u003Cli>schakelt soepel tussen medewerkers, teamleiders, leveranciers en collega’s;\u003C\u002Fli>\u003Cli>helpt de organisatie verder in digitaal en datagedreven werken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>schrijft waar nodig beleid, richtlijnen of werkafspraken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>brengt structuur, overzicht én verbinding in projecten en samenwerkingen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat deze functie bijzonder maakt\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze functie ligt niet volledig vast en dat bedoelen we positief.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zijn als organisatie volop in ontwikkeling. Daarom zoeken we iemand die het leuk vindt om mee te bouwen aan hoe informatiemanagement en digitalisering binnen Noordenveld verder vorm krijgen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je krijgt dus veel ruimte om:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>initiatief te nemen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>verbeteringen aan te dragen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>eigenaarschap te pakken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>nieuwe ideeën in beweging te brengen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>mee te bouwen aan de digitale ontwikkeling van de organisatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>en kleur te geven aan je eigen rol.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>We zoeken iemand die niet alleen ziet wat beter kan, maar ook de energie meebrengt om het daadwerkelijk beter te maken.\u003C\u002Fp>",{"name":274,"title":1109,"text":1110,"image":49,"video":49},"Wie zoeken we?","\u003Cp>We zoeken geen pure techneut en ook geen adviseur die alleen op hoofdlijnen blijft hangen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zoeken iemand die:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>organisatiesensitief is en makkelijk schakelt tussen verschillende lagen binnen de organisatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>energie krijgt van verbeteren, vernieuwen en samenwerken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>analytisch sterk is, maar ook pragmatisch blijft;\u003C\u002Fli>\u003Cli>zorgvuldig werkt én dingen voor elkaar krijgt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>mensen weet mee te nemen in verandering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>creatief durft mee te denken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>techniek voldoende begrijpt om het goede gesprek te voeren;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ervaring heeft binnen een gemeentelijke of overheidsorganisatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":497,"title":1112,"text":1113,"image":49,"video":49},"Waarom Noordenveld","\u003Cp>Omdat je hier zichtbaar verschil kunt maken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij gemeente Noordenveld werk je in een platte organisatie met korte lijnen, veel ruimte voor initiatief en collega’s die samen vooruit willen. Niet alles ligt al vast juist daarom krijg je hier de kans om mee te bouwen, invloed uit te oefenen en echt impact te maken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt terecht in een organisatie die volop in beweging is. Een plek waar ideeën welkom zijn, waar ruimte is om te ontwikkelen en waar samenwerken centraal staat.\u003C\u002Fp>",{"name":278,"title":1115,"text":1116,"image":49,"video":49},"Wat bieden we jou?","\u003Cul>\u003Cli>Een dynamische en uitdagende functie voor 36 uur per week. Daarnaast kun je rekenen op:\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een salaris volgens schaal 10A van de CAO Gemeenten: minimaal €4.184,- en maximaal €6.022,- bruto (o.b.v. 36 uur);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit kun je flexibel inzetten, bijvoorbeeld voor extra salaris, verlof en het aflossen van je studieschuld bij DUO;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een leasefietsregeling met een werkgeversbijdrage van €75 per maand OF reiskostenvergoeding bij gebruik van het OV van de werkelijke kosten en bij eigen vervoer van € 0,23 per kilometer. In alle gevallen geldt dat er maximaal € 46,- per dag wordt vergoed\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Volledig gefaciliteerd aan de slag: laptop en telefoon van de gemeente;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pensioenopbouw bij het ABP;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Mogelijkheid tot deelname aan een collectieve ziektekostenverzekering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een informele organisatie met korte lijnen, waar ruimte is voor eigen inbreng en ontwikkeling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibele werktijden, hybride werken en een thuiswerkvergoeding.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":501,"title":1118,"text":1119,"image":49,"video":49},"Meer informatie","\u003Cp>Ben je enthousiast geworden over deze functie en wil je meer weten? Neem dan gerust contact op met Jildou van der Bles, teamleider I&CT, via telefoonnummer 06-15096283. Ze vertelt je graag meer over deze rol binnen onze organisatie. Heb je vragen over het sollicitatieproces of andere vragen? Neem dan contact op met Marscha Zimmerman, telefoonnummer 088-050 8252.\u003C\u002Fp>",{"name":505,"title":506,"text":1121,"image":49,"video":49},"\u003Cp>Een standaard motivatiebrief mag natuurlijk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Maar we zijn vooral benieuwd naar jóu. Naar hoe jij kijkt naar organisaties, verandering en digitalisering. Waar krijg jij energie van? Hoe pak jij verbeteringen aan? En waarom denk jij dat jij in deze rol het verschil kunt maken? Voel je vrij om dat op jouw eigen manier te laten zien.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je kunt solliciteren via de website Vooruit in Drenthe. Maak eenvoudig een account aan, upload je cv en motivatie en dien je sollicitatie in. Heb je een vraag of wil je liever je sollicitatie mailen dat kan naar werken@noordenveld.nl. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen! Reageren kan t\u002Fm 17 november.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1123,"max_salary":1124},4184,6022,[1126],{"id":1127,"slug":1128,"fullname":1129,"function":1130,"photo":49,"email":1080,"email2":1080,"phone":1131,"phone2":1131,"is_recruiter":44},82809,"marscha-zimmerman","Marscha Zimmerman","corporate recruiter","0880508252",[],53.13744461,6.43359009,"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\u002F05790e41-16e8-40c2-a9c2-8068356e7b0e","2026-10-28T10:27:20.316+01:00","2026-10-28T10:28:17.607+01:00","2026-10-28T10:28:17.234+01:00",85,{"id":1141,"slug":1142,"title":1143,"organisation":1144,"functions":1159,"workfields":1161,"educations":1167,"employments":1169,"header_image":1171,"text":49,"text_blocks":1172,"max_hours":101,"salary":1194,"recruiters":1197,"contacts":1198,"address":1150,"zipcode":1199,"province":208,"locality":1151,"country":106,"lat":1152,"lng":1153,"language":109,"apply":1200,"go_live_at":294,"expire_at":773,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":113,"apply_method":114,"apply_deadline_display":774,"first_published_at":1201,"last_published_at":1201,"updated_at":1202,"sent":6,"status":119,"locked":6,"view_count":522,"application_count":4},84161,"84161-casemanager-fysieke-leefomgeving-1-gemeente-midden-drenthe","Casemanager Fysieke Leefomgeving",{"id":1145,"slug":1146,"title":1147,"is_member":6,"logo":1148,"logo_pad_to_box":1149,"address":1150,"zipcode":49,"city":1151,"province":49,"lat":1152,"lng":1153,"email":49,"email_suffices":1154,"site":1156,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":1157,"sectors":1158,"show_questions_panel":44},2499,"gemeente-midden-drenthe","Gemeente Midden-Drenthe","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-midden-drenthe.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-midden-drenthe.pad_to_box-224x224.png","Raadhuisplein 1, 9411 NB","Beilen",52.86042944,6.51482509,[1155],"@middendrenthe.nl","https:\u002F\u002Fwww.middendrenthe.nl",[],[],[1160],{"id":86,"name":256,"slug":257},[1162,1166],{"id":1163,"name":1164,"slug":1165},25,"Orde \u002F vrede \u002F veiligheid","orde-vrede-veiligheid",{"id":598,"name":599,"slug":600},[1168],{"id":78,"name":79,"slug":80},[1170],{"id":33,"name":83,"slug":84},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-midden-drenthe.png",[1173,1175,1177,1180,1183,1186,1189,1192],{"name":98,"text":1174},"\u003Cp>Wil jij werken aan vraagstukken die zichtbaar zijn in de samenleving én ertoe doen voor onze inwoners? Bij gemeente Midden-Drenthe krijg je de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van onze fysieke leefomgeving. Een functie met maatschappelijke impact, veel verantwoordelijkheid en volop afwisseling.\u003C\u002Fp>",{"name":270,"title":549,"text":1176,"image":49,"video":49},"\u003Cp>Als casemanager Fysieke Leefomgeving geef je uitvoering aan de Omgevingswet en beoordeel en begeleid je aanvragen voor ruimtelijke procedures. Je bent betrokken vanaf de eerste oriënterende gesprekken met initiatiefnemers tot de uiteindelijke afstemming en besluitvorming door het bestuur. Je adviseert welke ruimtelijke procedures gevolgd moeten worden om een initiatief mogelijk te maken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast coördineer je de afstemming met initiatiefnemers, win je waar nodig advies in en stem je af met onze (vooroverleg-)partners in de keten. Ook adviseer je het college van burgemeester en wethouders over voorliggende initiatieven. Zo draag je bij aan ontwikkelingen die ervoor zorgen dat Midden-Drenthe een gemeente blijft waar het prettig wonen, werken, ondernemen en recreëren is.\u003C\u002Fp>",{"name":274,"title":1178,"text":1179,"image":49,"video":49},"Wat vragen wij?","\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een relevante opleiding, bijvoorbeeld in de richting van planologie, bouwkunde of vastgoed.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bij voorkeur heb je twee jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van relevante wetgeving, zoals de Omgevingswet.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":274,"title":1181,"text":1182,"image":49,"video":49},"Wie ben jij?","\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een proactieve houding en kunt situaties goed inschatten en analyseren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het samenwerken en het zoeken van verbinding\u002Fafstemming met verschillende collega’s, initiatiefnemers en organisaties, zowel intern als extern, gaat je makkelijk af.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt goed omgaan met verschillende belangen en slaagt erin om die verschillende belangen op één lijn te krijgen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit en uitstekende communicatieve vaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt vanuit een “\u003Cem>Ja, mits…\u003C\u002Fem>” houding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken en denkt in creatieve en praktische oplossingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt krijgt energie van het behandelen van (complexe) aanvragen en van de bijbehorende participatietrajecten. Je bent pas tevreden als je een proces tot een goed einde weet te brengen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":497,"title":1184,"text":1185,"image":49,"video":49},"Team Omgeving en Veiligheid","\u003Cp>Als casemanager FL maak je deel uit van het team Omgeving en Veiligheid. Het team bestaat uit ongeveer 35 medewerkers, verdeeld over de twee werkgebieden van het team; Omgeving (vergunningverlening op het gebied van Bouw, FL, APV, evenementen en bijzondere wetten) en Veiligheid (handhaving, openbare orde en veiligheid).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het werk binnen het team is erg afwisselend en geen dag is hetzelfde; waarbij we staan voor een veilig en toekomstbestendig woon-, leef- en werkklimaat.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Met dit team, maar ook met de overige collega’s van Midden-Drenthe, is naast het harde werken ook tijd voor andere leuke dingen, zoals samen lunchen in de kantine of elders, teamuitje(s) en borrel(s). En werken we met z’n allen samen voor een mooi Midden-Drenthe.\u003C\u002Fp>",{"name":501,"title":1187,"text":1188,"image":49,"video":49},"Daarom wil je bij ons werken","\u003Cp>Wil je werken aan vraagstukken die er écht toe doen? Bij gemeente Midden-Drenthe krijg je de kans om een zichtbare bijdrage te leveren aan de leefomgeving van onze inwoners. Je krijgt veel vertrouwen, ruimte voor eigen initiatief en de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen. In een collegiale en betrokken werkomgeving werk je samen aan praktische oplossingen en draag je bij aan een gemeente waar het prettig wonen, werken en leven is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Benieuwd naar hoe het is om bij ons te werken en wat onze collega’s ervan vinden? Neem dan een kijkje op onze\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.middendrenthe.nl\u002Fbestuur-organisatie\u002Fover-de-gemeente\u002Fwerken-bij-de-gemeente\" target=\"_blank\">website\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":278,"title":1190,"text":1191,"image":49,"video":49},"Wat bieden wij?","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Contract:\u003C\u002Fstrong> We bieden je een jaarcontract aan voor 36 uur per week, met de intentie om na dat jaar, bij goed functioneren, over te gaan tot aanstelling in vaste dienst.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Salaris:\u003C\u002Fstrong>Afhankelijk van jouw kennis en ervaring bieden wij een bruto maandsalaris van minimaal €3568,- en maximaal €5096,- bij een 36-urige werkweek (schaal 9, cao Gemeenten, peildatum 1 juli 2026).\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden:\u003C\u002Fstrong> Waaronder een Individueel Keuzebudget (ter hoogte van 17,05% van je jaarsalaris).\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Reiskosten:\u003C\u002Fstrong> Auto: €0,23 per kilometer vanaf 10 km (max. 40 km enkele reis). Fiets\u002Fte voet: €0,23 per kilometer. OV: volledige vergoeding (2e klas).\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Vrije tijd:\u003C\u002Fstrong> 144 wettelijke vakantie-uren en daarbovenop nog eens 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren bij een fulltime dienstverband per kalenderjaar. Deze vakantie-uren worden bij een parttime dienstverband naar rato berekend. Zo kan jij volop van je vrije tijd genieten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Hybride werken:\u003C\u002Fstrong>Hybride werken is mogelijk. Je hebt de vrijheid om in overleg je eigen agenda in te delen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Pensioen:\u003C\u002Fstrong> Bij ons bouw je pensioen op via het ABP, één van de grootste en meest stabiele pensioenfondsen van Nederland. Dat betekent: een goede basis voor later, met aantrekkelijke voorwaarden en een werkgever die meebetaalt. Zo zorgen we samen voor jouw toekomst.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":501,"title":929,"text":1193,"image":49,"video":49},"\u003Cp>Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Ger van der Veen, telefoonnummer 0593 – 539222. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Mail dan naar \u003Ca href=\"mailto:werkenbij@middendrenthe.nl\">\u003Cstrong>werkenbij@middendrenthe.nl\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Sollicitatieprocedure:\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Solliciteer nu en werk samen met ons aan een mooier Midden-Drenthe. Maak eenvoudig een account aan op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\">www.vooruitindrenthe.nl\u003C\u002Fa>, upload je cv en schrijf een motivatie. Je richt je motivatie en cv aan \u003Cstrong>Martijn Langen\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Sluitingsdatum: zondag 15 november 2026.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Sollicitatiegesprekken: dinsdag 24 november 2026.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Goed om te weten:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een referentiecheck maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist voor deze functie en maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"base_salary":1195,"max_salary":1196},3568,5096,[],[],"9411NB","https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\u002F93acfd7c-31bd-4c94-b9e0-0454b5a995cb","2026-10-28T09:42:45.642+01:00","2026-10-28T09:42:45.315+01:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1204},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]