[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:corner-down-right":3,"i-nl:chevron-down":8,"i-heroicons:magnifying-glass":10,"i-heroicons:bars-3":12,"i-nl:logo-default":14,"i-nl:email":18,"i-nl:phone":21,"i-nl:instagram":23,"i-nl:linkedin":25,"i-nl:arrow-right":27,"i-nl:scroll-to-top":29,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Factivities\u002F1.0\u002Factivities\u002Ffilter:{}":32,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":110,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":149,"vacancy-84158-participatiecoordinator-wetterskip-fryslan":222,"vacancy-skills-84158":278,"i-nl:breadcrumb-separator":280,"i-nl:vacancy-location":282,"i-nl:vacancy-employment":284,"i-nl:vacancy-salary":286,"i-nl:vacancy-hours":288,"i-nl:vacancy-education":290,"i-nl:vacancy-calendar":292,"i-nl:vacancy-deadline":294,"i-heroicons:share":296,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":298,"i-heroicons:chevron-left":300,"i-heroicons:heart":302,"recently-viewed-vacancies-":304,"i-heroicons:clock":678,"i-heroicons:currency-euro":680,"i-heroicons:map-pin":682,"related-vacancies-all-16-2":684,"i-heroicons:arrow-right":1128},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m15 10 5 5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"M4 4v7a4 4 0 0 0 4 4h12\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":16,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":17},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":28},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":30,"height":30,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":31},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":35},1,12,[36],{"id":37,"slug":38,"title":39,"status":40,"text":41,"header_image":44,"language":45,"activity_type":46,"category":48,"required_knowledge_level":49,"producer":50,"networks":60,"partners":61,"related_activities":62,"related_blog_posts":63,"sessions":64,"featured":6,"sync_to_studytube":6,"studytube_id":103,"tribe_crm_id":104,"updated_at":105,"registrations_count":33,"sessions_count":33,"active_sessions_count":33,"next_session_date":106,"next_session_label":107,"registration_status":95,"is_event":6,"selectable_sessions":108,"price_regular":98,"price_member":99,"price_display":100,"price_member_display":101,"has_member_discount":68,"discount_label":102,"is_free":6},66168,"leergang-hart-van-leiderschap","Hart van leiderschap","published",{"eyebrow":42,"text":43},"","\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wilt beweging waar het vastzit. Niet alleen binnenin jezelf, ook in de wereld om je heen. Je wilt nu eindelijk wel eens 'verlost' zijn van die hardnekkige patronen die je maar in de weg blijven zitten. Ondertussen steken de grote levensvragen ook steeds vaker de kop op. Zoals: wie ben ik? En, wat wil ik met dit leven? Je zoekt naar antwoorden en durft voorbij de status quo te kijken. Oh ja, er mag ook wel wat meer bezieling in. Je weet wel, dat gevoel van zingeving, het zinderende gevoel dat je leeft. Je voelt dat de tijd rijp is om het nu echt aan te gaan met jezelf. Om op avontuur te gaan...\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Hart van leiderschap\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Hart van leiderschap neemt je mee op dat avontuur. Hart van leiderschap is een ervaringsgerichte jaartraining in de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap. Een uniek programma op het snijvlak van hart- en geestkracht. Tijdens deze training krijg je de gelegenheid leiderschap te ontwikkelen over je persoonlijkheid. Je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van bewustzijn en kan gaan ervaren hoe je met jouw aandacht en afstemming vorm kunt geven aan je werk en leven. Bijvoorbeeld door het hanteren van emoties (van jezelf en die van de anderen), belemmerende patronen & overtuigingen te transformeren en het bewust inzetten van je creatiekracht. Dit alles onder intuïtieve & scherpzinnige begeleiding, met humor en lichtheid, op maat voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je eigen unieke weg\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Meer dan ooit lijkt het tijd om je eigen pad te gaan, los te breken uit het oude en je eigen waarheid te ontdekken. Dat vraagt moed, vertrouwen én de kracht van onvoorwaardelijke liefde. Wanneer het hart betrokken wordt bij je ontwikkeling creëer je ruimte voor deze transformatie. Vanuit het hart kun je dan leiderschap ontwikkelen, bijvoorbeeld over je emoties, kracht, verlangens en ambities in relatie tot de wereld om je heen. Zo ontstaat de ruimte om bewust te kiezen hoe jij het leven wilt ervaren en wat je wilt neerzetten, bijvoorbeeld in werk en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de trainer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals. Meer weten? Bekijk zijn \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F\">LinkedIn\u003C\u002Fa> of website.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Aanmelden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ci>Er is nog geen datum gepland voor deze activiteit. Laat weten dat je geïnteresseerd bent door je vast aan te melden. Zodra er genoeg aanmeldingen zijn, doet Noorderlink een datumvoorstel. Je kunt dan beslissen of je die accepteert. Dus, meld je aan als dit onderwerp je aanspreekt!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhart-van-leiderschap-2000-850.jpg","nl",[47],"coaching",[],[],{"id":51,"slug":52,"fullname":53,"function":54,"photo":55,"text":56,"linkedin":57,"email":58,"signature":59,"is_podcast_team":6},2,"petra-de-roos","Petra de Roos","Event Organisator | Bureaumanagement","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_de_Roos.jpg","\u003Cp>Hoi! Mijn naam is Petra de Roos. Na meer dan 30 jaar bij het CJIB in Leeuwarden te hebben gewerkt ben ik sinds april 2021 ben ik bij Noorderlink te vinden. Gestart op een werkervaringsplek, blijven hangen en ondertussen van alle markten thuis. Van het organiseren van leergangen en trainingen tot het verwerken van de facturatie; van het regelen van facilitaire zaken tot het regelen van roadshows en jaarlijkse gesprekken van Noorderlink naar de aangesloten organisaties; alles een onderdeel van mijn takenpakket. ‘Never a dull moment’ zal ik maar zeggen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-de-roos-91a03026\u002F","deroos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpetra-foto-handtekening.png",[],[],[],[],[65],{"id":66,"session_uid":67,"title":39,"auto_approval":68,"certification":6,"accreditation":69,"cancellation_reason":42,"duration":34,"duration_units":70,"is_continuously":68,"min_participants":33,"max_participants":71,"num_registered_participants":33,"intake_interview":6,"costs":72,"additional_costs":42,"margin":42,"supplies_to_bring":42,"extra_information":42,"waiting_list":6,"professionals":79,"registration_status":95,"is_selectable":68,"spaces_label":96,"date_label":97,"price_regular":98,"price_member":99,"price_display":100,"price_member_display":101,"has_member_discount":68,"discount_label":102,"is_free":6},98,"legacy-98",true,[],"maanden",6,{"title":73,"text":74,"price":75,"price_with_discount":77},"Investering","\u003Cp>Werk je bij een Noorderlink-organisatie? Dan krijg je speciale ledenkorting! De prijzen zijn exclusief BTW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd hoe jouw organisatie lid kan worden? Kijk dan op de lidmaatschappagina voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"price":76},"2995,00",{"price":78},"2695,00",{"trainers":80},[81],{"id":82,"slug":83,"fullname":84,"photo":85,"subject":86,"text":87,"linkedin":88,"certifications":42,"trainer_type":89,"email":93,"website":94},5,"herman-annema","Herman Annema","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHerman_Annema.jpg","Meesterschap in bewustzijn","\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F",[90,91,92],"Schrijver","Coach","Podcaster","academy+herman-annema@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fsourcematerial.nl\u002Fsource-stories\u002F","open","5 plekken","Doorlopend",2995,2695,"€ 2.995,-","€ 2.695,-","€ 300,- korting voor leden",321195,"00740c7b-4952-4c03-ac81-e6c3defdd46a","2025-01-29T14:00:13+01:00","2026-10-28T12:09:16.725042+01:00","28-10-2026",[109],{"session_uid":67,"title":39,"is_selectable":68,"spaces_label":96,"date_label":97},{"current_page":33,"total_items":111,"items":112},129,[113],{"id":114,"slug":115,"title":116,"is_member":68,"membership_type":117,"text":118,"logo":119,"logo_pad_to_box":120,"header_images":121,"address":123,"zipcode":124,"city":125,"province":126,"email":127,"email_suffices":128,"site":130,"coc_number":131,"vat_number":132,"accreditation":133,"sectors":134,"recruiters":139,"contacts":146,"counts":147,"show_questions_panel":68,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":148,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT","small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[122],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","Drenthe","tom@4ucom.nl",[129],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[135],{"id":136,"name":137,"slug":138},8,"ICT & Media","ict-media",[140],{"id":141,"slug":142,"fullname":143,"function":144,"photo":42,"email2":127,"phone2":145,"is_recruiter":68},67180,"tom","Tom","Human Recources","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},19,{"current_page":33,"total_items":150,"items":151},747,[152],{"id":153,"slug":154,"title":155,"organisation":156,"functions":179,"workfields":183,"educations":188,"employments":193,"header_image":200,"text":42,"text_blocks":201,"min_hours":205,"max_hours":206,"salary":207,"recruiters":210,"contacts":211,"address":163,"zipcode":164,"province":212,"locality":165,"country":213,"lat":167,"lng":168,"language":45,"apply":214,"go_live_at":215,"expire_at":216,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":217,"apply_method":218,"apply_deadline_display":219,"first_published_at":220,"last_published_at":220,"updated_at":221,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":71,"application_count":4},84172,"84172-strategisch-adviseur-ambtelijk-secretaris-sdf-gemeente-leeuwarden","Strategisch Adviseur (Ambtelijk Secretaris) SDF ",{"id":157,"slug":158,"title":159,"is_member":68,"membership_type":160,"logo":161,"logo_pad_to_box":162,"address":163,"zipcode":164,"city":165,"province":166,"lat":167,"lng":168,"email":169,"email_suffices":170,"site":172,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":173,"sectors":174,"show_questions_panel":68},2512,"gemeente-leeuwarden","Gemeente Leeuwarden","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.pad_to_box-224x224.png","Gemeentehuis Oldehoofsterkerkhof 2","8911DH","Leeuwarden","Friesland",53.20239644,5.79004482,"gemeente@leeuwarden.nl",[171],"@leeuwarden.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002F",[],[175],{"id":176,"name":177,"slug":178},13,"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[180],{"id":51,"name":181,"slug":182},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[184],{"id":185,"name":186,"slug":187},16,"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[189],{"id":190,"name":191,"slug":192},7,"WO","wo",[194,197],{"id":33,"name":195,"slug":196},"Fulltime","fulltime",{"id":51,"name":198,"slug":199},"Parttime","parttime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-leeuwarden.png",[202],{"name":203,"text":204},"introduction","\u003Cp>Wil jij een sleutelrol spelen in de samenwerking van 18 Friese gemeenten binnen Jeugd en Wmo? Als Strategisch Adviseur (Ambtelijk Secretaris) zorg je ervoor dat bestuurders, directeuren, managers en beleidsadviseurs gezamenlijk tot goede besluiten kunnen komen. Je beweegt je op het snijvlak van bestuur, beleid en uitvoering, bewaakt de kwaliteit van besluitvorming en draagt bij aan de strategische koers van het sociaal domein in Fryslân.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Strategisch Adviseur (Ambtelijk Secretaris) vervul je een centrale rol binnen de samenwerking van de 18 Friese gemeenten. Je zorgt ervoor dat bestuurlijke en ambtelijke besluitvorming zorgvuldig wordt voorbereid, dat voorstellen van hoge kwaliteit zijn en dat gemeenten hun rol binnen de samenwerking optimaal kunnen vervullen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hebt daarbij twee hoofdverantwoordelijkheden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Als strategisch adviseur\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je adviseert over complexe en organisatie-overstijgende vraagstukken binnen het sociaal domein. Samen met drie collega-strategisch adviseurs geef je richting aan de ontwikkeling van SDF en de regionale samenwerking.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je houdt je onder andere bezig met:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het adviseren over strategische vraagstukken binnen Jeugd en Wmo.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het signaleren van kansen, risico's en ontwikkelingen die van invloed zijn op de Friese gemeenten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het bevorderen van samenhang tussen beleid, uitvoering, financiën en bestuurlijke besluitvorming.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het toetsen van voorstellen op bestuurlijke haalbaarheid, onderlinge samenhang en uitvoerbaarheid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vertegenwoordigen van strategische belangen binnen de organisatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Vanuit deze rol neem je deel aan de wekelijkse MT-vergaderingen van SDF. Je hebt daarbij een onafhankelijke adviserende rol en bent scherp op de kwaliteit van voorstellen die aan gemeenten worden voorgelegd. Je stelt kritische vragen, bewaakt de governance-afspraken en zorgt ervoor dat besluitvorming zorgvuldig en goed onderbouwd plaatsvindt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Als ambtelijk secretaris\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als ambtelijk secretaris ben je de spil in het bestuurlijke besluitvormingsproces van SDF.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Bereidt bestuurlijke en ambtelijke overleggen voor.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Voert afstemmingsoverleggen met portefeuillehouders, voorzitters en betrokken adviseurs.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bewaakt de kwaliteit, volledigheid en tijdigheid van vergaderstukken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zorgt dat voorstellen helder zijn opgebouwd en gemeenten voldoende informatie hebben om goed afgewogen besluiten te nemen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bewaakt dat besluitvormingsprocessen recht doen aan de positie, verantwoordelijkheden en belangen van alle 18 deelnemende gemeenten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Volgt besluitvorming en gemaakte afspraken en ziet toe op een zorgvuldige opvolging.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Samen met een speciaal aan jou gekoppelde medewerker binnen het secretariaat zorg je ervoor dat de stukkenstroom, vergadercyclus en besluitvorming soepel verlopen. Hierdoor kunnen portefeuillehouders, directeuren, managers en beleidsadviseurs op een transparante en effectieve manier tot gezamenlijke afwegingen en besluiten komen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je begrijpt hoe politiek-bestuurlijke besluitvorming werkt en voelt feilloos aan welke belangen, verhoudingen en verantwoordelijkheden daarin een rol spelen. Je bent analytisch sterk, houdt overzicht in complexe dossiers en weet op een natuurlijke manier gezag uit te oefenen binnen uiteenlopende overlegstructuren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je durft kritische vragen te stellen, brengt structuur aan in complexe processen en zorgt ervoor dat bestuurders en ambtelijke partners de juiste informatie hebben om goede besluiten te nemen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast beschik je over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>WO werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een opleiding in bijvoorbeeld bestuurskunde, rechten of een vergelijkbare richting.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring als senior adviseur, bestuursadviseur, ambtelijk secretaris of vergelijkbare functie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met of kennis van de Jeugdwet en de Wmo.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met beleidsontwikkeling, bestuurlijke advisering en besluitvormingsprocessen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende schriftelijke adviesvaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Waar ga je werken?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Sociaal Domein Fryslân (SDF) ondersteunt vanuit een centrumregeling de samenwerking van alle Friese gemeenten op het gebied van beleidsvoorbereiding, inkoop en subsidierelaties binnen de Jeugdwet en de Wmo. Al meer dan tien jaar werken wij aan een sterk en toekomstbestendig sociaal domein.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast de regionale inkoop van jeugdhulp en Wmo-voorzieningen vertalen wij landelijke ontwikkelingen, zoals de Hervormingsagenda Jeugd en het Nationaal Actieplan Dakloosheid, naar de Friese praktijk. Samen met de gemeenten werken we aan één doel: passende ondersteuning organiseren voor inwoners die dat nodig hebben.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij bieden een salaris van minimaal € 5455,- en maximaal € 7369,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (functieschaal 12, salaristabel 1 januari 2027, CAO Gemeenten).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast bieden wij:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een Individueel Keuzebudget van 17,05%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibele werktijden en hybride werken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Laptop en mobiele telefoon.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede pensioenregeling via ABP.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een professionele en collegiale werkomgeving.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel ruimte voor eigen initiatief en invloed.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Belangstelling?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herken jij jezelf in dit profiel en wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan de samenwerking van de Friese gemeenten binnen het sociaal domein? Reageer dan via de sollicitatiebutton met jouw motivatie en recente cv.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Reageren kan tot en met woensdag 11 november 2026. De gesprekken vinden plaats op dinsdagmiddag 17 november en donderdagmiddag 19 november 2026, dus we hopen dat je daar rekening mee wilt houden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Jeroen van Leeuwestijn, Manager SDF, via 06-54262205.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jelte de Jong (Recruiter) via 058 233 6164 \u002F 06 3859 9888 (ook Whatsapp) of \u003Ca href=\"mailto:jelte.dejong@leeuwarden.nl\">\u003Cstrong>jelte.dejong@leeuwarden.nl\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer weten over hoe het werken bij de gemeente eraan toe gaat? Kijk dan eens op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijleeuwarden.nl\">www.werkenbijleeuwarden.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Gemeente Leeuwarden wil een inclusieve organisatie zijn en staat open voor kandidaten onafhankelijk van herkomst, religie, leeftijd, beperking, seksuele oriëntatie of gender.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om in dienst te kunnen treden bij de gemeente Leeuwarden is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fp>",32,36,{"base_salary":208,"max_salary":209},5455,7369,[],[],"Fryslân","NL","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002Fvacature\u002Fstrategisch-adviseur-ambtelijk-secretaris-sdf\u002F","2026-10-28T11:43:44+01:00","2026-11-11T23:59:00+01:00","index, follow","url","11 november 2026","2026-10-28T11:44:59.105+01:00","2026-10-28T11:44:58.703+01:00",{"id":223,"slug":224,"title":225,"organisation":226,"functions":244,"workfields":246,"educations":248,"employments":253,"header_image":259,"text":42,"text_blocks":260,"min_hours":206,"max_hours":206,"salary":263,"recruiters":266,"contacts":267,"address":268,"zipcode":269,"province":212,"locality":165,"country":213,"lat":233,"lng":234,"language":45,"apply":270,"go_live_at":271,"expire_at":272,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":217,"apply_method":218,"apply_deadline_display":273,"first_published_at":274,"last_published_at":274,"updated_at":275,"external_id":276,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":277,"application_count":4},84158,"84158-participatiecoordinator-wetterskip-fryslan","Participatiecoördinator",{"id":227,"slug":228,"title":229,"is_member":68,"membership_type":160,"logo":230,"logo_pad_to_box":231,"address":232,"zipcode":42,"city":165,"province":42,"lat":233,"lng":234,"email":42,"email_suffices":235,"site":237,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":238,"sectors":239,"show_questions_panel":68},2286,"wetterskip-fryslan","Wetterskip Fryslân","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_wetterskip-fryslan.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_wetterskip-fryslan.pad_to_box-224x224.png","Fryslânplein 3, 8914 BZ (postadres: Postbus 36, 8900 AA)",53.20469856,5.76862981,[236],"@wetterskipfryslan.nl","https:\u002F\u002Fwetterskipfryslan.nl",[],[240],{"id":241,"name":242,"slug":243},11,"Milieu & Waterbeheer","milieu-waterbeheer",[245],{"id":51,"name":181,"slug":182},[247],{"id":185,"name":186,"slug":187},[249,252],{"id":82,"name":250,"slug":251},"HBO","hbo",{"id":190,"name":191,"slug":192},[254,255],{"id":33,"name":195,"slug":196},{"id":256,"name":257,"slug":258},3,"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_wetterskip-fryslan.png",[261],{"name":203,"text":262},"\u003Cstrong>Start jij als participatiecoordinator?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In deze sleutelrol zorg jij ervoor dat inwoners en stakeholders niet alleen worden gehoord, maar daadwerkelijk kunnen meedenken over de opgaven van morgen. Je ontwikkelt participatiebeleid, adviseert de organisatie en versterkt de verbinding tussen Wetterskip Fryslân en de samenleving. Zo draag je bij aan betere besluiten, meer draagvlak en een organisatie waarin participatie vanzelfsprekend is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga jij bij ons doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>jij..\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>ontwikkelt en actualiseert de strategische visie, het beleid en de kaders voor participatie binnen Wetterskip Fryslân.\u003C\u002Fli> \u003Cli>adviseert bestuurders, projectleiders, beleidsadviseurs en collega's over participatievraagstukken en de inrichting van participatietrajecten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>voert stakeholderanalyses uit en ontwikkelt participatiestrategieën, participatiedoelen en samenwerkingsafspraken die passen bij de opgave.\u003C\u002Fli> \u003Cli>zorgt voor de implementatie, monitoring, evaluatie en doorontwikkeling van het participatiebeleid en de participatieaanpak.\u003C\u002Fli> \u003Cli>bouwt aan kennis en deskundigheid binnen de organisatie door collega's te coachen, trainen en met elkaar te verbinden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>bewaakt de kwaliteit en effectiviteit van participatieprocessen en stimuleert een consistente toepassing van participatie binnen de organisatie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>onderhoudt contacten met inwoners, maatschappelijke organisaties, overheden en andere stakeholders en vertaalt signalen uit de omgeving naar verbeteringen in beleid en werkwijzen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit breng jij mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>jij..\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>hebt hbo- of wo-werk- en -denkniveau.\u003C\u002Fli> \u003Cli>hebt ervaring met participatieprocessen, beleidsontwikkeling en stakeholdermanagement.\u003C\u002Fli> \u003Cli>hebt kennis van de Omgevingswet en relevante ontwikkelingen binnen het publieke domein.\u003C\u002Fli> \u003Cli>bent een stevige adviseur die gemakkelijk schakelt tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.\u003C\u002Fli> \u003Cli>weet mensen te verbinden, draagvlak te creëren en uiteenlopende belangen samen te brengen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>bent communicatief sterk, organisatiesensitief en politiek-bestuurlijk sensitief.\u003C\u002Fli> \u003Cli>neemt initiatief en krijgt energie van het verder professionaliseren van participatie binnen een organisatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit mag jij van ons verwachten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Veel vertrouwen, eigen verantwoordelijkheid en volop ontwikkelkansen. Je komt werken bij een organisatie met maatschappelijke impact, waar we als collega’s voor elkaar klaarstaan. Werken bij Wetterskip gaat om meer dan functies of taken. Het gaat over wat je in beweging zet. Voor jezelf, voor je collega’s en voor de samenleving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je ontvangt een bruto maandsalaris van € 4.780,- tot € 6.583,- (schaal 11, cao- werken voor waterschappen, bij 36 uur per week), met uitzicht op een vast contract na een jaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Meer voordelen voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Persoonlijk opleidingsbudget van € 6.000,- (of € 12.000,- als je jonger bent dan 35), elke vijf jaar opnieuw beschikbaar om jezelf verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Individueel keuzebudget (IKB) van 21% boven op je bruto maandsalaris. Jij kiest: extra vakantiedagen of laten uitbetalen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een fijne werk-privébalans én extra voordelen zoals korting op een sportlidmaatschap, een fiets of zelfs bedrijfsschaatsen bij onze buren in de Elfstedenhal.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Thuiswerkvergoeding van € 3,50 per dag en een thuiswerkbudget van eenmalig € 1.000,- om je werkplek arboproof in te richten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een moderne werkplek en een reiskostenvergoeding woon-werk verkeer van € 0,25 per km.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Zekerheid voor later: een pensioenregeling via het ABP, korting op aanvullende zorgverzekeringen en een gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Start jouw sollicitatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je kunt uiterlijk tot en met zondag 15 november 2026 solliciteren. De sollicitatiegesprekken houden we op vrijdag 20 november 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als je bij ons komt werken, moet je een verklaring omtrent gedrag inleveren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer weten over deze functie?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Heb je vragen over de functie of wil je sparren of deze functie bij jou past? Neem contact op met Jelma Dekker, teammanager omgeving en communicatie, via 06 437 26 414. We denken graag met je mee. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F33fe396c-48ac-43fe-82e4-255e24ebfefd\"\u002F>",{"base_salary":264,"max_salary":265},4780,6583,[],[],"Fryslânplein 3","8914BZ","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F33fe396c-48ac-43fe-82e4-255e24ebfefd","2026-10-28T09:21:51+01:00","2026-11-15T23:59:00+01:00","15 november 2026","2026-10-28T09:21:53.399+01:00","2026-10-28T09:21:53.073+01:00","1349062",35,{"vacancy_id":223,"skills":279},[],{"left":4,"top":4,"width":185,"height":185,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":281},"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":283},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":285},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":287},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":289},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":291},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":293},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":295},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":297},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":299},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":301},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":303},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"current_page":33,"total_items":150,"items":305},[306,326,379,416,473,536,611],{"id":153,"slug":154,"title":155,"organisation":307,"functions":312,"workfields":314,"educations":316,"employments":318,"header_image":200,"text":42,"text_blocks":321,"min_hours":205,"max_hours":206,"salary":323,"recruiters":324,"contacts":325,"address":163,"zipcode":164,"province":212,"locality":165,"country":213,"lat":167,"lng":168,"language":45,"apply":214,"go_live_at":215,"expire_at":216,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":217,"apply_method":218,"apply_deadline_display":219,"first_published_at":220,"last_published_at":220,"updated_at":221,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":71,"application_count":4},{"id":157,"slug":158,"title":159,"is_member":68,"membership_type":160,"logo":161,"logo_pad_to_box":162,"address":163,"zipcode":164,"city":165,"province":166,"lat":167,"lng":168,"email":169,"email_suffices":308,"site":172,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":309,"sectors":310,"show_questions_panel":68},[171],[],[311],{"id":176,"name":177,"slug":178},[313],{"id":51,"name":181,"slug":182},[315],{"id":185,"name":186,"slug":187},[317],{"id":190,"name":191,"slug":192},[319,320],{"id":33,"name":195,"slug":196},{"id":51,"name":198,"slug":199},[322],{"name":203,"text":204},{"base_salary":208,"max_salary":209},[],[],{"id":327,"slug":328,"title":329,"organisation":330,"functions":349,"workfields":354,"educations":358,"employments":360,"header_image":362,"text":42,"text_blocks":363,"min_hours":5,"max_hours":205,"salary":366,"recruiters":367,"contacts":368,"zipcode":369,"province":337,"locality":337,"country":213,"lat":370,"lng":371,"language":45,"apply":372,"go_live_at":373,"expire_at":374,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":217,"apply_method":218,"apply_deadline_display":375,"first_published_at":376,"last_published_at":376,"updated_at":377,"external_id":378,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":34,"application_count":4},84170,"84170-projectondersteuner-vastgoed-fpc-dr-s-van-mesdag","Projectondersteuner Vastgoed",{"id":331,"slug":332,"title":333,"is_member":68,"membership_type":160,"logo":334,"logo_pad_to_box":335,"address":336,"zipcode":42,"city":337,"province":42,"lat":338,"lng":339,"email":42,"email_suffices":340,"site":342,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":343,"sectors":344,"show_questions_panel":68},2341,"fpc-dr-s-van-mesdag","Mesdag","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fmesdag_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fmesdag_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Postadres:  Postbus 30.002  9700 RC ______________________  Bezoekadres:  Helperlinie 2  9722 AZ ______________________","Groningen",53.20141952,6.57848659,[341],"@fpcvanmesdag.nl","https:\u002F\u002Fwww.vanmesdag.nl\u002F",[],[345],{"id":346,"name":347,"slug":348},17,"Zorg & Welzijn","zorg-welzijn",[350],{"id":351,"name":352,"slug":353},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[355],{"id":136,"name":356,"slug":357},"Facilitair","facilitair",[359],{"id":82,"name":250,"slug":251},[361],{"id":51,"name":198,"slug":199},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F2_Screensaver_contact_IA_Tekengebied_1.png",[364],{"name":203,"text":365},"Werken bij Mesdag is werken op scherp. Hier sta je midden in de realiteit van forensische zorg: een wereld van orde en chaos, controle en loslaten, dichtbij zijn en afstand houden. Als Projectondersteuner Vastgoed draag jij hier dagelijks aan bij.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen Mesdag staat de komende jaren een omvangrijk vastgoedprogramma op stapel. De organisatie investeert in onderhoud, verduurzaming, veiligheid, installaties en toekomstige huisvestingsontwikkelingen. Om deze projecten beheerst te kunnen voorbereiden en uitvoeren zoeken wij een Project- en Programmaondersteuner Vastgoed. In deze functie ondersteun je het vastgoedteam, projectmanagers en programmamanager bij de dagelijkse organisatie van projecten en de bestuurlijke voorbereiding daarvan. Je bent de verbindende schakel tussen projecten, administratie, planning, leveranciers en interne stakeholders. Daarmee krijg je een unieke kans om ervaring op te doen binnen professioneel vastgoedmanagement in een complexe zorgomgeving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over Mesdag \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij Mesdag werk je op het snijvlak van zorg en veiligheid. Deze vacature is organisatie breed, standplaats is Forensisch Psychiatrisch Centrum (FPC) aan de Helperlinie, midden in de stad Groningen. Hier behandelen we mensen met een tbs-maatregel: patiënten bij wie een psychiatrische stoornis een rol speelde bij het delict waarvoor ze zijn veroordeeld. In een beveiligde, besloten omgeving werk je met hen toe naar inzicht, stabiliteit en - stap voor stap - een veilige terugkeer in de samenleving. Intensief en soms confronterend werk, met de levendigheid van de stad vlak buiten de deur.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Mesdag - Naast mensen. Voor veiligheid. \u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit ga je doen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je ondersteunt projecten en programma’s door structuur en overzicht te bieden in de planning, administratie en voortgangsbewaking.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je zorgt voor een actuele en zorgvuldige projectadministratie, stelt rapportages op en ondersteunt bij contractbeheer, offerteaanvragen en aanbestedingstrajecten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bereidt vergaderingen en projectoverleggen voor, legt afspraken en besluiten vast en bewaakt de opvolging van acties en deadlines.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Beheer van vastgoedadministratie, documentatie en projectgegevens.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ondersteuning bij onderhoud, vergunningen, inspecties en certificeringen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bewaken van budgetten, facturen en contractuele verplichtingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ondersteunen van management en projectteams met rapportages en besluitvorming.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Coördineren van afspraken en bijdragen aan een efficiënte projectuitvoering.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit maakt jou onze nieuwe collega \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je herkent jezelf in (een deel van) de volgende kwaliteiten:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>MBO-4 of HBO werk- en denkniveau. Bij voorkeur richting Vastgoed, Bouwkunde, Facility Management, Bedrijfskunde, Administratie of Projectmanagement.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit met vastgoed, techniek of bouwprojecten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede kennis van Microsoft 365 (Excel, Word, Outlook, Teams en PowerPoint).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Interesse in projectmatig werken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met administratieve processen is een pre.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit biedt Mesdag jou \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Werk met grote maatsch appelijke betekenis - dynamisch en uitdagend, geen dag hetzelfde.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een team met een sterk onderling teamgevoel.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Volop ruimte voor ontwikkeling en doorgroeien, binnen alle forensische zorgdisciplines onder één dak.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je werkt nooit alleen: heldere protocollen, training en collega's geven je grip, ook als het onvoorspelbaar wordt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% (cao ggz), plus fiscaal voordelige extra's via FiscFree, zoals een fiets van de zaak of een sportabonnement.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je maakt onderdeel uit van de afdeling Vastgoed. Een afdeling die volop in ontwikkeling is en werkt aan verdere professionalisering van vastgoedbeheer, onderhoud en huisvesting binnen Mesdag. Samen met collega's en externe partners zorg je voor veilige, duurzame en toekomstbestendige gebouwen die bijdragen aan hoogwaardige forensische zorg. De sfeer is collegiaal, betrokken en gericht op samenwerken, verbeteren en ontwikkelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Sollicitatieprocedure \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Na de sluitingsdatum nemen we alle reacties door; bij een match volgen doorgaans twee gesprekken. Een VOG-P-aanvraag (VOG politiegegevens) maakt standaard onderdeel uit van de procedure. Bij sommige functies is een meeloopdag onderdeel van het traject.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Vragen over deze vacature? Neem contact op met Peter Kolker, Teamleider Vastgoed, p.kolker@vanmesdag.nl, 06 23525918.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Praktische informatie \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Uren per week: 24-32 uur per week| Salarisschaal (cao): Schaal 45 | Standplaats: Forensisch Psychiatrisch Centrum (FPC), Helperlinie 2, Groningen | Sluitingsdatum: 12 november 2026, de gesprekken vinden plaats op donderdag 19 november 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Zoek jij werk dat je blijft uitdagen en waar jouw bijdrage ertoe doet? Dat werk vind je bij Mesdag. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fd5616b91-faaa-4fb5-b58d-afe279a20530\"\u002F>",{},[],[],"9722AZ",53.20158593,6.57929042,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fd5616b91-faaa-4fb5-b58d-afe279a20530","2026-10-28T11:26:04+01:00","2026-11-12T23:59:00+01:00","12 november 2026","2026-10-28T11:26:11.157+01:00","2026-10-28T11:26:10.277+01:00","3673967",{"id":380,"slug":381,"title":382,"organisation":383,"functions":388,"workfields":390,"educations":396,"employments":398,"header_image":362,"text":42,"text_blocks":404,"min_hours":205,"max_hours":206,"salary":407,"recruiters":408,"contacts":409,"zipcode":369,"province":337,"locality":337,"country":213,"lat":370,"lng":371,"language":45,"apply":410,"go_live_at":373,"expire_at":411,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":217,"apply_method":218,"apply_deadline_display":412,"first_published_at":413,"last_published_at":413,"updated_at":414,"external_id":415,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":136,"application_count":4},84171,"84171-behandelrapporteur-36-uur-2-fpc-dr-s-van-mesdag","Behandelrapporteur (36 uur)",{"id":331,"slug":332,"title":333,"is_member":68,"membership_type":160,"logo":334,"logo_pad_to_box":335,"address":336,"zipcode":42,"city":337,"province":42,"lat":338,"lng":339,"email":42,"email_suffices":384,"site":342,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":385,"sectors":386,"show_questions_panel":68},[341],[],[387],{"id":346,"name":347,"slug":348},[389],{"id":351,"name":352,"slug":353},[391,395],{"id":392,"name":393,"slug":394},9,"Juridisch","juridisch",{"id":185,"name":186,"slug":187},[397],{"id":82,"name":250,"slug":251},[399,400,401],{"id":33,"name":195,"slug":196},{"id":51,"name":198,"slug":199},{"id":351,"name":402,"slug":403},"Tijdelijk","tijdelijk",[405],{"name":203,"text":406},"\u003Cem>Werken bij Mesdag is werken op scherp. Hier sta je midden in de realiteit van forensische zorg: een wereld van orde en chaos, controle en loslaten, dichtbij zijn en afstand houden. Als behandelrapporteur draag jij hier dagelijks aan bij. Je zorgt ervoor dat complexe behandel- en juridische processen zorgvuldig worden vastgelegd, zodat behandelaren zich kunnen richten op de zorg voor patiënten. Met jouw scherpe pen, analytisch vermogen en oog voor detail lever je een onmisbare bijdrage aan een veilige en kwalitatief hoogwaardige behandeling. Jouw nauwkeurigheid maakt het verschil.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over Mesdag\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij Mesdag werk je op het snijvlak van zorg en veiligheid. Deze vacature is voor de Van Mesdag kliniek, ons Forensisch Psychiatrisch Centrum (FPC) aan de Helperlinie, midden in de stad Groningen. Hier behandelen we mensen met een tbs-maatregel: patiënten bij wie een psychiatrische stoornis een rol speelde bij het delict waarvoor ze zijn veroordeeld. In een beveiligde, besloten omgeving werk je met hen toe naar inzicht, stabiliteit en – stap voor stap – een veilige terugkeer in de samenleving. Intensief en soms confronterend werk, met de levendigheid van de stad vlak buiten de deur.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Mesdag – Naast mensen. Voor veiligheid.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als behandelrapporteur maak je onderdeel uit van het Bedrijfsbureau, waar je samenwerkt met collega’s van Bureau Zorgondersteuning, het Managementsecretariaat en Behandelrapportage. Je ondersteunt de behandeling door ervoor te zorgen dat dossiers volledig, actueel en juridisch correct zijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je houdt je onder andere bezig met:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Het opstellen van conceptrapportages en -adviezen, zoals verlofaanvragen en verlengingsadviezen, op basis van het strafdossier en patiëntendossier.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het voorbereiden en notuleren van behandelinhoudelijke overleggen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het bewaken van wettelijke termijnen en de rechtspositie van patiënten volgens de Beginselenwet verpleging ter beschikking gestelden (Bvt).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het beheren, registreren en actualiseren van patiëntinformatie en behandelgegevens.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het nauw samenwerken met behandelaren en collega’s binnen het Bedrijfsbureau om de behandelprocessen optimaal te ondersteunen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit maakt jou onze nieuwe collega\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je herkent jezelf in (een deel van) de volgende kwaliteiten: je bent forensisch scherp - altijd alert, met gezonde twijfel en een uitstekende antenne voor spanningen. Je bent een soepele schakelaar - flexibel en een echte teamspeler. Je bent open en onbevooroordeeld en kijkt met respect naar de mens achter het probleem. Je ziet kwetsbaarheid als kracht en durft jezelf te laten zien. En je bent een kanskijker: nieuwsgierig en gericht op wat wél kan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je beschikt over een afgeronde relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld Rechten, Sociaal Juridische Dienstverlening of Toegepaste Psychologie. Heb je een andere relevante hbo-opleiding afgerond en herken je jezelf in het profiel, dan nodigen wij je ook van harte uit om te solliciteren.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt affiniteit met strafrecht en de forensische psychiatrie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt ervaring met rapporteren en beschikt over goede digitale vaardigheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden en weet hoofd- en bijzaken goed van elkaar te onderscheiden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je werkt nauwkeurig, resultaatgericht en bent zowel zelfstandig als in een multidisciplinair team sterk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit biedt Mesdag jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je krijgt werk met grote maatschappelijke betekenis en dynamisch, uitdagend werk waarin geen dag hetzelfde is. Je maakt onderdeel uit van een team met een sterk onderling teamgevoel en krijgt volop ruimte voor ontwikkeling en doorgroeien binnen alle forensische zorgdisciplines onder één dak. En je werkt nooit alleen: heldere protocollen, training en collega’s geven je grip, ook als het onvoorspelbaar wordt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder mag je rekenen op 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% (cao ggz), en kun je via FiscFree gebruikmaken van fiscaal voordelige extra’s zoals een fiets van de zaak of een sportabonnement.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je ontvangt een salaris conform FWG 45 van de cao GGZ. Het betreft een tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op een vast dienstverband voor 32 tot 36 uur per week. Daarnaast bieden wij uitstekende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, een pensioenregeling bij PFZW en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als behandelrapporteur maak je deel uit van het Bedrijfsbureau. Dit team ondersteunt de behandelafdelingen bij de administratieve en procedurele processen rondom de tbs-behandeling. Je werkt nauw samen met behandelaren, het managementsecretariaat en collega’s van Bureau Zorgondersteuning. De sfeer is professioneel, betrokken en collegiaal, waarbij samenwerking, kwaliteit en zorgvuldigheid centraal staan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Sollicitatieprocedure\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Solliciteren kan tot en met 10 november 2026. Na de sluitingsdatum beoordelen we de sollicitaties en nodigen we geschikte kandidaten uit voor een gesprek. De selectiegesprekken vinden plaats op 16 en 19 november 2026. Een VOG-P-aanvraag (Verklaring Omtrent het Gedrag – politiegegevens) maakt standaard onderdeel uit van de procedure.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Vragen over deze vacature? Neem contact op met Gert Kraima, Teamleider Bedrijfsbureau, via 06 22 35 77 79.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Praktische informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32-36 uur | Contractvorm: Tijdelijk met uitzicht op een vast dienstverband | Salarisschaal (cao): FWG 45 | Standplaats: Forensisch Psychiatrisch Centrum (FPC), Helperlinie 2, Groningen | Sluitingsdatum: 10 november 2026\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Zoek jij werk dat je blijft uitdagen en waar jouw bijdrage ertoe doet? Dat werk vind je bij Mesdag.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fd6ae1066-611f-4282-ab65-5386b3de7423\"\u002F>",{},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fd6ae1066-611f-4282-ab65-5386b3de7423","2026-11-10T23:59:00+01:00","10 november 2026","2026-10-28T11:26:11.588+01:00","2026-10-28T11:26:10.961+01:00","3673953",{"id":417,"slug":418,"title":419,"organisation":420,"functions":437,"workfields":439,"educations":443,"employments":446,"header_image":448,"text":42,"text_blocks":449,"min_hours":206,"max_hours":206,"salary":452,"recruiters":455,"contacts":464,"zipcode":465,"province":337,"locality":337,"country":213,"lat":466,"lng":467,"language":45,"apply":468,"go_live_at":469,"expire_at":272,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":217,"apply_method":218,"apply_deadline_display":273,"first_published_at":470,"last_published_at":470,"updated_at":471,"external_id":472,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":190,"application_count":4},84169,"84169-ict-architect-aandachtsgebied-applicatielandschap-1-rdw","ICT architect (Aandachtsgebied applicatielandschap)",{"id":421,"slug":422,"title":423,"is_member":68,"membership_type":160,"logo":424,"logo_pad_to_box":425,"address":426,"zipcode":427,"city":428,"province":337,"lat":429,"lng":430,"email":42,"email_suffices":431,"site":433,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":434,"sectors":435,"show_questions_panel":68},271,"rdw","RDW","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rdw.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rdw.pad_to_box-224x224.png","Skagerrak 10","9642CZ","Veendam",53.0956371,6.8646212,[432],"@rdw.nl","http:\u002F\u002Fwww.werkenbijderdw.nl",[],[436],{"id":176,"name":177,"slug":178},[438],{"id":51,"name":181,"slug":182},[440],{"id":190,"name":441,"slug":442},"ICT","ict",[444,445],{"id":82,"name":250,"slug":251},{"id":190,"name":191,"slug":192},[447],{"id":33,"name":195,"slug":196},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rdw.png",[450],{"name":203,"text":451},"Bij de RDW bouwen we met excellente dienstverlening mee aan een gezondere wereld met minder verkeersslachtoffers waarin voertuigen emissie-vrij en circulair zijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Bij de RDW bouwen we met excellente dienstverlening mee aan een gezondere wereld met minder verkeersslachtoffers waarin voertuigen emissie-vrij en circulair zijn.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor divisie ICT staat de continuïteit van de dienstverlening voorop. Vanuit die stabiele en betrouwbare inzet van ICT realiseren we samen met de business de RDW-doelstellingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Interessant aan deze baan volgens IT Architect, Robert\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cblockquote>Bij RDW krijg je als IT Architect de ruimte om vanuit jouw expertise invloed uit te oefenen op strategische en tactische architectuurvraagstukken. Binnen de geldende architectuurkaders en governance werk je aan de verdere ontwikkeling, implementatie en borging van architectuur. Daarbij vervul je een verbindende rol tussen business en IT en draag je bij aan de doorontwikkeling van de Enterprise Architectuur van RDW.\" Daarnaast heb ik fijne collega’s om onze doelen als architectuur te behalen. Hier krijg ik energie van!\u003C\u002Fblockquote>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijderdw.nl\u002Frdwers-vertellen\">Lees de verhalen van andere RDW’ers >\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Werken aan de mobiliteit van morgen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We willen als divisie ICT een betrouwbare samenwerkingspartner zijn en blijven. Dit doen we door te blijven investeren in onze collega's en in techniek. Door razendsnelle ontwikkelingen op het gebied van AI, cybersecurity, cloud computing en data en moeten we onze operationele processen en systemen voortdurend aanpassen. Bij ons word je niet aangenomen voor één team, één rol, één platform en één manier van werken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij geloven dat solide digitale dienstverlening ontstaat wanneer kennis beweegt, mensen blijven leren en technologie bewust wordt ingezet. Daarom zoeken we geen collega’s die zich vastbijten in één service, één rol of één functie. We zoeken mensen die stevig staan in hun vak én impact willen maken over team-, rol- en domeingrenzen heen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil jij meebouwen aan de digitale toekomst van Nederland? Als ICT Architect bij RDW geef jij richting aan verandering binnen een van de meest dynamische ICT-landschappen van de publieke sector. Je bent niet alleen de ontwerper van (technische) oplossingen, maar ook de visionair die beleid en strategie vormgeeft.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt vanuit het maatwerk applicatielandschap dat de primaire processen van RDW ondersteunt, van voertuigregistratie tot digitale dienstverlening. Daarbij raak je aan thema’s als Security, Data, Infrastructuur en AI. Jij weet als geen ander te schakelen tussen innovatie en betrouwbaarheid. In het spanningsveld tussen vernieuwing en stabiliteit ben jij degene die samen met stakeholders de juiste keuzes mogelijk maakt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit is jouw thuisbasis\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Samen met 4 projectleiders, 12 adviseurs en 35 (solution)architecten vorm jij de afdeling Advies en Architectuur binnen de divisie ICT. Maar je werkt ook nauw samen met (business) architecten en adviseurs uit andere divisies binnen de RDW en schuift regelmatig aan bij managers om te horen wat er speelt. Voor een goede start volg je een onboardingsprogramma en diverse trainingen, en koppelen we je aan een buddy die jou wegwijs maakt binnen de RDW.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Sfeer proeven?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent welkom voor een kop koffie of thee! Bel Eddie Sillius, teammanager, op 06 22 39 02 33 en we maken een afspraak.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Zo helpen wij jou graag op weg\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de RDW werk je met ruim 2.000 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Salaris tussen €5.388,- en €7.977,- bruto per maand (op basis van fulltime).\u003C\u002Fli> \u003Cli>8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% over het in dat jaar genoten salaris.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede werk-privébalans: 36 uur is fulltime en je kunt deels thuis en 4 x 9 uur werken. Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega’s met je meedenken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Pensioenregeling via het ABP: wij betalen 70% van de premie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>6 weken verlof per jaar.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bijdrage aan je reiskosten voor woon-werkverkeer of een volledige ov-vergoeding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Telefoon en laptop.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Zo breng jij ons verder\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een inhoudelijke verbinder met een brede kennis van ICT. Concepten als Workflow- en documentmanagement, Relatiemanagement, Business Intelligence, (Web)kanalen, Integratie, Security, Data en Infrastructuur zijn voor jou geen containerbegrippen maar bouwstenen waarmee je oplossingen vormgeeft.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als Architect beschrijf je domeinarchitecturen en ontwikkelt patronen en principes die richting geven. Je schrijft in nauwe samenwerking met businessarchitecten van andere divisies mee aan bedrijfsinformatieplannen en draagt actief bij aan het professionaliseren van architectuur.\u003Cbr\u002F>Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig en weet mensen mee te nemen in jouw visie. Je beweegt soepel in een omgeving waar belangen kunnen botsen en uitgangspunten veranderen. Nieuwsgierigheid, reflectie en initiatief zijn voor jou vanzelfsprekend.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder neem je mee:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>HBO\u002FWO werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, om efficiënt samen te werken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een sterke drive om zaken in beweging te krijgen en succesvol af te ronden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Gecertificeerde vaardigheden in architectuur frameworks zoals Novius of TOGAF of de bereidheid dit binnen een jaar te behalen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goed gevoel voor humor en relativeringsvermogen.[\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt meerdere jaren ervaring als architect.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je beschikt over toepasbare kennis van een groot deel van de in de vacature genoemde concepten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Gevoel voor omgevingscontext: Je legt gemakkelijk verbinding met mensen op alle niveaus binnen de organisatie. Of het nu gaat om technische specialisten, managers of directieleden: je weet complexe ideeën begrijpelijk te maken en neemt anderen mee in jouw visie en voorstellen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent ondernemend, hebt een open houding en houdt van een leven lang ontwikkelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je kunt je goed verplaatsen in de behoeften van anderen en bent in staat om hier op een constructieve manier mee om te gaan.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je levert een positieve en actieve bijdrage aan de vorming en professionele ontwikkeling van ons team.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent in staat om architectuurvisies en -kaders uit te werken en over te brengen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je kunt ingewikkelde onderwerpen naar de kern terugbrengen en samen met collega’s werken aan oplossingen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Word onze nieuwe ICT architect\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Werk jij met ons mee aan excellente dienstverlening en een gezondere wereld van morgen? We zijn benieuwd naar je en verwelkomen je graag. Solliciteer voor 16 november 2026 via de button op deze pagina. Bij vragen over de vacature kun je terecht bij Eddie Sillius, teammanager Architectuur via 06 - 22 39 02 33 of esillius@rdw.nl. Tot snel!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Goed om te weten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je krijgt binnen enkele werkdagen na het sluiten van de vacature een reactie op je sollicitatie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken: een gesprek met de team- en afdelingsmanagers en een gesprek met toekomstige collega (ICT)architecten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Screening en een assessment kunnen deel uitmaken van de procedure.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F4730109d-f530-44b0-8211-e4beb93b7617\"\u002F>",{"base_salary":453,"max_salary":454},5388,7977,[456],{"id":457,"slug":458,"fullname":459,"function":460,"photo":461,"email2":462,"phone2":463,"is_recruiter":68},74742,"martine-oorburg-norder","Martine Oorburg - Norder","Recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FFoto_Martine_Oorburg.jpg","werkenbij@rdw.nl","+31615953619",[],"9726",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F4730109d-f530-44b0-8211-e4beb93b7617","2026-10-28T11:19:21+01:00","2026-10-28T11:19:25.243+01:00","2026-10-28T11:19:24.806+01:00","387523",{"id":474,"slug":475,"title":476,"organisation":477,"functions":492,"workfields":496,"educations":504,"employments":508,"header_image":511,"text":42,"text_blocks":512,"min_hours":206,"max_hours":206,"salary":515,"recruiters":518,"contacts":527,"zipcode":528,"province":337,"locality":337,"country":213,"lat":529,"lng":530,"language":45,"apply":531,"go_live_at":532,"expire_at":216,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":217,"apply_method":218,"apply_deadline_display":219,"first_published_at":533,"last_published_at":533,"updated_at":534,"external_id":535,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":82,"application_count":4},84166,"84166-directievoerder-wijkonderhoud-1-gemeente-groningen","Directievoerder Wijkonderhoud",{"id":478,"slug":479,"title":480,"is_member":68,"membership_type":160,"logo":481,"logo_pad_to_box":482,"address":483,"zipcode":42,"city":337,"province":42,"lat":484,"lng":485,"email":486,"email_suffices":487,"site":489,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":490,"sectors":491,"show_questions_panel":68},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[488],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[],[493],{"id":71,"name":494,"slug":495},"Inspectie \u002F Toezicht","inspectie-toezicht",[497,500],{"id":148,"name":498,"slug":499},"Techniek \u002F productie","techniek-productie",{"id":501,"name":502,"slug":503},22,"Natuur \u002F milieu","natuur-milieu",[505],{"id":256,"name":506,"slug":507},"MBO","mbo",[509,510],{"id":33,"name":195,"slug":196},{"id":256,"name":257,"slug":258},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[513],{"name":203,"text":514},"Wil jij de regie houden op het onderhoud van de buitenruimte? Zorg jij dat aannemers hun afspraken nakomen en krijg je energie van kwaliteit, overzicht en samenwerken? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De directie Stadsbeheer werkt iedere dag aan een groene, leefbare en duurzame buitenruimte. Het beheer en onderhoud van het openbaar groen vraagt om goede samenwerking, duidelijke afspraken en een zorgvuldige uitvoering. Als directievoerder speel jij daarin een belangrijke rol. Jij bewaakt dat het onderhoudswerk wat groenaannemers voor ons uitvoeren, voldoet aan de kwaliteitseisen van de gemeente Groningen en draagt daarmee actief bij aan een verzorgde openbare ruimte.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als directievoerder ben jij de schakel tussen de gemeente en de aannemer. Je houdt grip op de uitvoering van voornamelijk groenonderhoudsbestekken en zorgt dat gemaakte contractafspraken worden nagekomen. Daarbij:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>voer je directie\u002Ftoezicht op meerdere groenonderhoudsbestekken en -contracten in de buitenruimte zoals maaien, hagen knippen, onkruid op verharding en regulier groen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ben je het aanspreekpunt voor aannemers tijdens de uitvoering van groenonderhoudswerkzaamheden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>houd je grip op kwaliteit, planning, veiligheid en budget van het uitgevoerde werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>organiseer en leid je periodieke contract-overleggen met de aannemers om te kijken naar voortgang, kwaliteit en uitvoering;\u003C\u002Fli> \u003Cli>beoordeel je kwaliteitsplannen, ecologische werkprotocollen, termijnstaten en meer- en minderwerk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>voer je controles, schouwen en werkplekinspecties uit;\u003C\u002Fli> \u003Cli>werk je nauw samen met toezichthouders, technisch specialisten groen en je collega's van de wijkposten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>behandel je meldingen van onze inwoners en zorg je voor een correcte registratie in de beheersystemen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je gaat aan de slag bij de afdeling Wijkonderhoud binnen de directie Stadsbeheer. Met ruim 750 collega's werken we iedere dag aan een groene, leefbare en circulaire buitenruimte in de gemeente Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wijkonderhoud bestaat uit zes wijkposten en drie teams (circa 425 medewerkers) die verantwoordelijk zijn voor het dagelijks beheer en onderhoud van de buitenruimte in de stadsdelen en dorpen. Binnen onze afdeling voeren we veel werkzaamheden zelf uit, maar besteden we ook een deel van het werk uit aan aannemers.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als directievoerder speel je een belangrijke rol in deze samenwerking. Samen met twee andere directievoerders en de Technisch Specialist Groen bewaak je de uitvoering van de uitbestede werkzaamheden. Je werkt daarbij nauw samen met aannemers, toezichthouders en collega's binnen Wijkonderhoud om ervoor te zorgen dat werkzaamheden volgens afspraak en met de gewenste resultaten worden uitgevoerd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent iemand die overzicht houdt, gemakkelijk schakelt tussen verschillende partijen en afspraken niet uit het oog verliest. Je werkt graag samen, communiceert helder en durft anderen aan te spreken op gemaakte afspraken. Daarbij houd je oog voor kwaliteit, veiligheid en het gezamenlijke resultaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>heb je mbo 4 werk- en denkniveau, bij voorkeur in een groene richting;\u003C\u002Fli> \u003Cli>heb je ervaring met beheer en onderhoud in de buitenruimte;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je hebt ervaring met onderhoudscontracten en directievoering en bent bij voorkeur bekend met de RAW-systematiek;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kun je goed samenwerken met aannemers, collega's en andere betrokkenen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>werk je planmatig en houd je overzicht, ook wanneer er meerdere zaken tegelijk spelen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ben je digitaal vaardig en werk je zorgvuldig;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ben je in het bezit van rijbewijs B.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>bij deze functie hoort een bruto maandsalaris van maximaal € 4.556,- op basis van 36 uur per week, (functionele schaal 8). Uiteraard kijken we naar wat je meebrengt;\u003C\u002Fli> \u003Cli>tijdelijk met uitzicht op vast;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je krijgt 17,05% bovenop je salaris in de vorm van het \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> . Dit budget bestaat uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen, of dat je dit elke maand bij je salaris (maximaal €776,80) wilt. Je kunt er ook extra verlof mee kopen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>we geven je de keuzemogelijkheid om tot 202,75 ADV-uren op te kunnen bouwen voor extra vrije dagen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een leven lang ontwikkelen vinden wij heel normaal. Daarom is er een opleidingsbudget voor jou en kun je gebruik maken van een digitaal leerportaal ‘Groningen Leert’;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een telefoon en een iPad óf laptop in bruikleen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fli> \u003Cli>we hebben een actieve jongeren vereniging voor ambtenaren tot en met 35 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;\u003C\u002Fli> \u003Cli>continu in ontwikkeling, dat is wat wij zijn. Dat betekent dat er altijd diverse doorgroeimogelijkheden voor jou zijn, zowel binnen de directie als de gehele organisatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>wil je meer weten over onze aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden? Daar vertellen we je uiteraard graag meer over!\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Ronald Tuik, Technisch specialist groen Wijkonderhoud – Stadsbeheer via telefoonnummer 06-4813 8406.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met 11 november 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het sollicitatiegesprek vindt plaats in overleg.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt intern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ND1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F0c69b60a-74ae-465b-b174-3ae30bf79d6e\"\u002F>",{"base_salary":516,"max_salary":517},3246,4556,[519],{"id":520,"slug":521,"fullname":522,"function":523,"photo":524,"email2":525,"phone2":526,"is_recruiter":68},79837,"niels-dijkstra","Niels Dijkstra","Corporate Recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fniels.jpeg","niels.dijkstra@groningen.nl","06 27 58 68 48",[],"9712HJ",53.21976357,6.56650866,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F0c69b60a-74ae-465b-b174-3ae30bf79d6e","2026-10-28T11:12:59+01:00","2026-10-28T11:13:02.817+01:00","2026-10-28T11:13:02.250+01:00","390944",{"id":537,"slug":538,"title":539,"organisation":540,"functions":557,"workfields":559,"educations":564,"employments":566,"header_image":569,"text":42,"text_blocks":570,"min_hours":206,"max_hours":206,"salary":597,"recruiters":600,"contacts":601,"address":546,"zipcode":602,"province":337,"locality":547,"country":213,"lat":548,"lng":549,"language":45,"apply":603,"go_live_at":604,"expire_at":605,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":217,"apply_method":218,"apply_deadline_display":606,"first_published_at":607,"last_published_at":608,"updated_at":609,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":610,"application_count":4},84168,"84168-adviseur-organisatieontwikkeling-1-gemeente-het-hogeland","Adviseur organisatieontwikkeling",{"id":541,"slug":542,"title":543,"is_member":68,"membership_type":160,"logo":544,"logo_pad_to_box":545,"address":546,"zipcode":42,"city":547,"province":42,"lat":548,"lng":549,"email":550,"email_suffices":551,"site":553,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":554,"sectors":555,"show_questions_panel":68},2289,"gemeente-het-hogeland","Gemeente Het Hogeland","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-het-hogeland.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-het-hogeland.pad_to_box-224x224.png","Gemeente Het Hogeland  Hoofdstraat-West 1  9981 AA","Uithuizen",53.40741039,6.67289503,"HRM@hethogeland.nl",[552],"@hethogeland.nl","https:\u002F\u002Fhethogeland.nl",[],[556],{"id":176,"name":177,"slug":178},[558],{"id":51,"name":181,"slug":182},[560],{"id":561,"name":562,"slug":563},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[565],{"id":190,"name":191,"slug":192},[567,568],{"id":33,"name":195,"slug":196},{"id":51,"name":198,"slug":199},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_gemeente-het-hogeland_uphrJgI.jpeg",[571,573,577,581,585,589,593],{"name":203,"text":572},"\u003Cp>Ben jij op je best bij complexe organisatievraagstukken? Dan hebben wij een nieuwe rol voor je waarin je écht invloed hebt.\u003C\u002Fp>",{"name":574,"title":575,"text":576,"image":42,"video":42},"organisation_about","Waarom we jou nodig hebben","\u003Cp>Bij ons kom je terecht in een grote plattelandsgemeente met een enorme diversiteit aan dorpen, landschappen en gemeenschappen. Van kleine kernen tot grotere dorpen, van Waddenzee tot landelijk gebied en de Eemshaven. En dus ook van kleine tot grote maatschappelijke opgaven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als organisatie zijn we volop in beweging. De rol van de gemeente verandert en de verwachtingen vanuit de samenleving groeien. Tegelijkertijd staan we voor stevige opgaven in onze gemeente. We zijn volop aan het bouwen en ontwikkelen, terwijl we dat niet vanzelfsprekend met meer mensen en middelen kunnen doen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dat vraagt iets van de manier waarop we als organisatie werken. We moeten wendbaar zijn, keuzes maken, blijven leren en ons steeds opnieuw aanpassen aan wat nodig is. Verschillende ontwikkelingen raken daarbij aan elkaar: onze structuur en processen, maar ook leiderschap, cultuur, samenwerking en de ontwikkeling van onze medewerkers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarom willen we organisatieontwikkeling steviger en meer in samenhang organiseren en daar hebben we jou voor nodig. Om ons te helpen om de verschillende ontwikkelopgaven met elkaar te verbinden, vooruit te kijken en samen met de organisatie te werken aan een toekomstbestendig Het Hogeland.\u003C\u002Fp>",{"name":578,"title":579,"text":580,"image":42,"video":42},"description","Dit ga je doen","\u003Cp>Als expert organisatieontwikkeling heb je een sleutelpositie binnen onze organisatie. Je bent een belangrijke adviseur van de directie en het management en kijkt met een brede, organisatiegerichte blik naar wat er nodig is om onze organisatie verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je ziet ontwikkelingen en vraagstukken die op ons afkomen, brengt ze met elkaar in verband en helpt bepalen wat er nodig is. Je analyseert complexe vraagstukken, stelt de juiste vragen en vertaalt de koers van de directie naar concrete ontwikkel- en veranderopgaven.  Je brengt de juiste mensen bij elkaar, helpt bij het ontwerpen van een passende aanpak en begeleidt organisatiebrede verandertrajecten. Je houdt overzicht, bewaakt de samenhang en zorgt dat plannen ook daadwerkelijk worden uitgevoerd en onderdeel worden van onze manier van werken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt daarbij nauw samen met de directie, managers, HRMen collega’s in de uitvoering. Jij bent degene die de verbinding legt tussen koers en praktijk en tussen verschillende ontwikkelopgaven. Je neemt de verantwoordelijkheid van de lijn niet over, maar zorgt dat de juiste beweging ontstaat en dat we als organisatie samen verder komen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Omdat dit een nieuwe functie is, krijg je bovendien de ruimte om zelf mee te bouwen aan hoe we organisatieontwikkeling binnen Het Hogeland vormgeven. Je brengt niet alleen je expertise mee, maar helpt ook het vak en de werkwijze verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fp>",{"name":582,"title":583,"text":584,"image":42,"video":42},"requirements","Dit ben jij","\u003Cp>Je bent een ervaren organisatieadviseur met een sterk veranderkundig vermogen. Je begrijpt dat duurzame verbetering niet alleen draait om structuren, processen en systemen, maar vooral om mensen. Je weet organisaties mee te nemen in complexe verandertrajecten, creëert draagvlak en vertaalt strategische opgaven naar concrete beweging. Met jouw veranderkundige expertise herken je weerstand, benut je energie in de organisatie en zorg je ervoor dat veranderingen daadwerkelijk worden gerealiseerd én geborgd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent een stevige gesprekspartner voor directie en management. Je brengt complexe vraagstukken snel tot de kern, hebt oog voor formele én informele verhoudingen en weet verschillende belangen te verbinden. Je krijgt mensen mee in verandering, zonder de verantwoordelijkheid van de lijn over te nemen. Je kijk niet alleen naar wat er speelt, maar vooral naar wat er nodig is om de organisatie echt in beweging te krijgen. Je bent verbindend en overtuigend en durft scherp en onafhankelijk advies te geven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Omdat dit een nieuwe rol is, krijg je energie van ruimte om te bouwen, initiatief te nemen en organisatieontwikkeling binnen Het Hogeland verder vorm te geven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder heb je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>wo werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ruime ervaring met organisatieontwikkeling, organisatieadvies en\u002Fof veranderkunde;\u003C\u002Fli>\u003Cli>minimaal drie jaar ervaring met verandertrajecten in een complexe organisatie;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>ervaring in een politiek bestuurlijke organisatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":586,"title":587,"text":588,"image":42,"video":42},"conditions","Dit bieden we jou","\u003Cp>Een nieuwe, organisatiebrede functie waarin je direct bijdraagt aan de ontwikkeling van Het Hogeland. Je krijgt veel ruimte en verantwoordelijkheid om jouw expertise in te zetten én om de rol verder vorm te geven.  Een mooie baan van maximaal 36 uren per week. Werk je liever wat minder? We kijken wat het beste bij jou past.  Verder:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een bruto voltijd salaris tussen de € 5.369,- en € 7.253,- per maand (schaal 12).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Een prachtige rol in de organisatie die we de komende drie jaar nodig hebben.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":590,"title":591,"text":592,"image":42,"video":42},"more_information","Meer informatie?","\u003Cp>Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Suzanna Bakker via 0615304199.\u003C\u002Fp>",{"name":594,"title":595,"text":596,"image":42,"video":42},"application","Solliciteren","\u003Cp>Zie jij jezelf als degene die samenhang brengt in onze organisatieontwikkeling en verandering daadwerkelijk voor elkaar krijgt? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteren kan met jouw cv of Linkedin profiel en een motivatie tot uiterlijk 20 november 2026.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":598,"max_salary":599},5369,7253,[],[],"9981AA","https:\u002F\u002Fhethogeland.nl\u002Fbestuur-en-organisatie\u002Fvacatures","2026-10-28T11:00:22+01:00","2026-11-20T23:59:00+01:00","20 november 2026","2026-10-28T11:16:37.357+01:00","2026-10-28T11:18:42.706+01:00","2026-10-28T11:18:42.205+01:00",18,{"id":612,"slug":613,"title":614,"organisation":615,"functions":639,"workfields":641,"educations":643,"employments":647,"header_image":649,"text":42,"text_blocks":650,"min_hours":5,"max_hours":205,"salary":653,"recruiters":656,"contacts":666,"website":667,"address":668,"zipcode":669,"province":126,"locality":670,"country":213,"lat":671,"lng":672,"language":45,"apply":667,"go_live_at":673,"expire_at":674,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":217,"apply_method":218,"apply_deadline_display":675,"first_published_at":676,"last_published_at":676,"updated_at":677,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":33,"application_count":4},84167,"84167-persoonlijk-begeleider-sleutelbloem-havelte-vanboeijen","Persoonlijk begeleider | Sleutelbloem Havelte",{"id":616,"slug":617,"title":618,"is_member":68,"membership_type":160,"logo":619,"logo_pad_to_box":620,"address":621,"zipcode":622,"city":623,"province":126,"lat":624,"lng":625,"email":626,"email_suffices":627,"site":629,"social_media":630,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":636,"sectors":637,"show_questions_panel":68},2625,"vanboeijen","Vanboeijen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_vanboeijen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_vanboeijen.pad_to_box-224x224.png","Vanboeijen  Borgstee 11","9403TS","Assen",53.01290483,6.57058731,"werving.selectie@vanboeijen.nl",[628],"@vanboeijen.nl","https:\u002F\u002Fwww.vanboeijen.nl\u002Fonze-vacatures",{"linkedin_url":631,"instagram_url":632,"tiktok_url":633,"facebook_url":634,"spotify_url":632,"youtube_url":635},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fvanboeijen\u002F",null,"https:\u002F\u002Fwww.tiktok.com\u002F@vanboeijen","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FStichtingVanboeijen","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002F@VanboeijenDrenthe",[],[638],{"id":346,"name":347,"slug":348},[640],{"id":351,"name":352,"slug":353},[642],{"id":185,"name":186,"slug":187},[644],{"id":351,"name":645,"slug":646},"MBO+","mbo-2",[648],{"id":33,"name":195,"slug":196},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F5_fKk3erf.png",[651],{"name":203,"text":652},"\u003Cp>\u003Ci>Werken op een prachtige locatie aan de rand van Havelte en van betekenis zijn voor 22 bewoners? Waar je samen met een betrokken team elke dag het verschil maakt in het leven van bewoners? Dan is De Sleutelbloem in Havelte misschien wel jouw nieuwe werkplek.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Bij De Sleutelbloem draait alles om het creëren van een waardevolle dag. Dat doen we met passie, aandacht en oprechte betrokkenheid. We bieden een warme werkomgeving waarin ontwikkeling centraal staat van bewoners én van collega’s.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>De bewoners hebben uiteenlopende zorgvragen. Binnen de woning verblijven onder andere ernstig meervoudig beperkte bewoners met een intensieve zorgvraag, variërend van onder andere het syndroom van Down tot niet-aangeboren hersenletsel (NAH). Hier staan beleving, nabijheid en zorg centraal.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Daarnaast wonen er bewoners met meer gedragsmatige problematiek, zoals autisme en hechtingsstoornissen. Bij hen ligt de nadruk op zelfstandigheid, ontwikkeling en duidelijke begeleiding.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Wat ga je doen?\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Als persoonlijk begeleider ben jij de spil in de zorg rondom een aantal bewoners. Je ondersteunt hen in het dagelijks leven en zorgt voor een veilige, duidelijke en prettige woonomgeving.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkzaamheden zijn afwisselend: van het uitvoeren of overnemen van ADL-handelingen tot het bieden van structuur, begeleiding en praktische ondersteuning. Je kijkt steeds naar mogelijkheden en sluit aan bij wat een bewoner nodig heeft dichtbij waar het moet, op afstand waar het kan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast heb je een coördinerende rol. Je stelt zorgplannen op voor bewoners, bewaakt de voortgang en stemt af met collega’s, verwanten en andere betrokken professionals. Je werkt methodisch, onder andere vanuit Triple-C, en weet hoe belangrijk rust, duidelijkheid en voorspelbaarheid zijn is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De diensten zijn afwisselend, korte en lange dag-, avond-, weekend- en slaapdiensten.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Jij bent\u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli>In het bezit van een afgeronde mbo-4 opleiding, zoals SPW, PBMZ, PBG of MBOV\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibel, je werkt in de Cirkel LVB Meppel\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kundig en praktisch, altijd op zoek naar de mogelijkheden van de bewoners\u003C\u002Fli>\u003Cli>Positief en betrouwbaar: je bent een stabiele kracht die bewoners helpt groeien en zich veilig voelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Rustig, duidelijk en professioneel in je handelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat en kan omgaan met complexe situaties.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een collega die graag samenwerkt met andere begeleiders, verwanten en betrokken disciplines.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>Zekerheid:\u003C\u002Fb> Je krijgt gelijk een vast contract.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Flexibiliteit:\u003C\u002Fb> Kies je contract grootte (24-28 uur), afhankelijk van wat het beste bij jouw leven past.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Dynamische diensten:\u003C\u002Fb> Bij ons werk je onregelmatige diensten, ideaal voor wie van afwisseling houdt.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Goed salaris:\u003C\u002Fb> Als persoonlijk begeleider ontvangt je een salaris tussen €2.951 en €3.980 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (schaal 40)\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Ontwikkeling:\u003C\u002Fb> Bij ons blijf je groeien. Er zijn volop mogelijkheden om via interne cursussen en opleidingen jezelf te ontwikkelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Goede Secundaire arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fb> zoals een eindejaarsuitkering, vakantiegeld, Benefits at work en een goede werkkostenregeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>Hoe nu verder?\u003C\u002Fh3>\u003Cp>We gaan graag met je in gesprek! Stuur je CV naar ons toe via de button solliciteer. Zodra de juiste kandidaat is gevonden sluit de vacature,\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Vragen?\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Neem dan contact op met één van onze recruiters door te bellen of Whatsappen naar: Helga Kohl (06 29 48 78 04) | Ella Klaassen (06 13 74 63 29) of stuur een mail naar werving.selectie@vanboeijen.nl.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Als onderdeel van de procedure vragen wij je een dienst mee te draaien. Om bij Vanboeijen in dienst te treden is de overhandiging van een Verklaring Omtrent Gedrag verplicht.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern geplaatst, interne kandidaten hebben voorrang in de procedure.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":654,"max_salary":655},295,3980,[657,662],{"id":658,"slug":659,"fullname":660,"function":460,"photo":42,"email2":626,"phone2":661,"is_recruiter":68},74556,"helga-kohl","Helga Kohl","0613746329",{"id":663,"slug":664,"fullname":665,"function":460,"photo":42,"email2":626,"phone2":661,"is_recruiter":68},74557,"ella-klaassen","Ella Klaassen",[],"https:\u002F\u002Fwww.vanboeijen.nl\u002Fonze-vacatures\u002Fpersoonlijk-begeleider-sleutelbloem-havelte","Sleutelbloem 2","7971EK","Havelte",52.78131696,6.23268013,"2026-10-28T11:00:00+01:00","2027-01-01T10:00:00+01:00","1 januari 2027","2026-10-28T11:14:38.364+01:00","2026-10-28T11:14:38.002+01:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":679},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":681},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":683},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":685,"items":686},30,[687,707,728,785,848,880,923,983,1033,1090],{"id":153,"slug":154,"title":155,"organisation":688,"functions":693,"workfields":695,"educations":697,"employments":699,"header_image":200,"text":42,"text_blocks":702,"min_hours":205,"max_hours":206,"salary":704,"recruiters":705,"contacts":706,"address":163,"zipcode":164,"province":212,"locality":165,"country":213,"lat":167,"lng":168,"language":45,"apply":214,"go_live_at":215,"expire_at":216,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":217,"apply_method":218,"apply_deadline_display":219,"first_published_at":220,"last_published_at":220,"updated_at":221,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":71,"application_count":4},{"id":157,"slug":158,"title":159,"is_member":68,"membership_type":160,"logo":161,"logo_pad_to_box":162,"address":163,"zipcode":164,"city":165,"province":166,"lat":167,"lng":168,"email":169,"email_suffices":689,"site":172,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":690,"sectors":691,"show_questions_panel":68},[171],[],[692],{"id":176,"name":177,"slug":178},[694],{"id":51,"name":181,"slug":182},[696],{"id":185,"name":186,"slug":187},[698],{"id":190,"name":191,"slug":192},[700,701],{"id":33,"name":195,"slug":196},{"id":51,"name":198,"slug":199},[703],{"name":203,"text":204},{"base_salary":208,"max_salary":209},[],[],{"id":223,"slug":224,"title":225,"organisation":708,"functions":713,"workfields":715,"educations":717,"employments":720,"header_image":259,"text":42,"text_blocks":723,"min_hours":206,"max_hours":206,"salary":725,"recruiters":726,"contacts":727,"address":268,"zipcode":269,"province":212,"locality":165,"country":213,"lat":233,"lng":234,"language":45,"apply":270,"go_live_at":271,"expire_at":272,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":217,"apply_method":218,"apply_deadline_display":273,"first_published_at":274,"last_published_at":274,"updated_at":275,"external_id":276,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":206,"application_count":4},{"id":227,"slug":228,"title":229,"is_member":68,"membership_type":160,"logo":230,"logo_pad_to_box":231,"address":232,"zipcode":42,"city":165,"province":42,"lat":233,"lng":234,"email":42,"email_suffices":709,"site":237,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":710,"sectors":711,"show_questions_panel":68},[236],[],[712],{"id":241,"name":242,"slug":243},[714],{"id":51,"name":181,"slug":182},[716],{"id":185,"name":186,"slug":187},[718,719],{"id":82,"name":250,"slug":251},{"id":190,"name":191,"slug":192},[721,722],{"id":33,"name":195,"slug":196},{"id":256,"name":257,"slug":258},[724],{"name":203,"text":262},{"base_salary":264,"max_salary":265},[],[],{"id":729,"slug":730,"title":731,"organisation":732,"functions":750,"workfields":755,"educations":757,"employments":760,"header_image":762,"text":42,"text_blocks":763,"min_hours":206,"max_hours":206,"salary":766,"recruiters":767,"contacts":775,"address":738,"zipcode":739,"province":166,"locality":740,"country":213,"lat":741,"lng":742,"language":45,"apply":776,"go_live_at":777,"expire_at":778,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":217,"apply_method":218,"apply_deadline_display":779,"first_published_at":780,"last_published_at":781,"updated_at":782,"external_id":783,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":784,"application_count":4},84119,"84119-teammanager-wmo-en-welzijn-gemeente-tytsjerksteradiel","Teammanager WMO en Welzijn",{"id":733,"slug":734,"title":735,"is_member":68,"membership_type":160,"logo":736,"logo_pad_to_box":737,"address":738,"zipcode":739,"city":740,"province":166,"lat":741,"lng":742,"email":743,"email_suffices":744,"site":746,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":747,"sectors":748,"show_questions_panel":68},63235,"gemeente-tytsjerksteradiel","Gemeente Tytsjerksteradiel","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-tytsjerksteradiel-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-tytsjerksteradiel-180.pad_to_box-224x224.png","Raadhuisweg 7","9251GH","Burgum",53.18875814,5.99005347,"InfoHRM@t-diel.nl",[745],"@t-diel.nl","https:\u002F\u002Fwww.t-diel.nl\u002Fwerken-bij-de-gemeente",[],[749],{"id":176,"name":177,"slug":178},[751,754],{"id":33,"name":752,"slug":753},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",{"id":51,"name":181,"slug":182},[756],{"id":185,"name":186,"slug":187},[758,759],{"id":82,"name":250,"slug":251},{"id":190,"name":191,"slug":192},[761],{"id":256,"name":257,"slug":258},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ftytsjerksteradiel-header.jpg",[764],{"name":203,"text":765},"Je draagt bij aan het (strategisch) beleid. Daarnaast vertaal je de plannen naar concrete acties.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Teammanager WMO en Welzijn\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wat is er nou mooier dan je inzetten voor de samenleving? Niet van een afstandje, maar vanuit het hart. Vanuit oprechte betrokkenheid samen zichtbare en voelbare resultaten neerzetten. Als dat is wat jij ook wilt, dan moet je bij gemeente Tytsjerksteradiel zijn. Wij zijn op zoek naar een Teammanager WMO en Welzijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen? I Wat giesto dwaan?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het team WMO en Welzijn is op zoek naar een Teammanager WMO en Welzijn. Het team bestaat uit 23 Fte. Het team WMO en Welzijn is verantwoordelijk voor een breed scala aan taken binnen het sociaal domein. Het team opereert in een bestuurlijk en maatschappelijk dynamische omgeving waarin kwaliteit van dienstverlening, samenwerking en doorontwikkeling centraal staan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De afgelopen tijd is geïnvesteerd in de ontwikkeling van het team. Daarbij staat de beweging centraal naar een sterk, professioneel en toekomstbestendig team, met ruimte voor eigenaarschap, vakmanschap, onderlinge samenwerking en gezamenlijke verantwoordelijkheid voor resultaten. Van de Teammanager wordt verwacht dat deze ontwikkeling actief wordt voortgezet.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast bevindt het team zich momenteel in een belangrijke ontwikkelfase rondom de verbetering van het WMO-indicatieproces. Hierbij wordt gewerkt aan een meer uniforme werkwijze, hogere kwaliteit van indicatiestelling, en een efficiëntere uitvoering. Van de Teammanager wordt verwacht dat deze ontwikkeling volgens de ingezette koers wordt voortgezet en verder wordt verankerd binnen het team.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kortom ligt er een grote uitdaging waarbij je als Teammanager:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Leidinggeeft aan het team en de ontwikkeling van medewerkers bevordert:\u003C\u002Fli> \u003Cli>De kwaliteit, continuïteit en dienstverlening waarborgt:\u003C\u002Fli> \u003Cli>De samenwerking en teamontwikkeling versterkt:\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verander- en verbeteropgaven leidt en borgt:\u003C\u002Fli> \u003Cli>Strategisch adviseert en bijdraagt aan organisatiedoelen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Je draagt bij aan het (strategisch) beleid. Daarnaast vertaal je de plannen naar concrete acties. Samen met andere Teammanagers bouw je aan een moderne, slagvaardige organisatie die klaar is voor de toekomst. Jij helpt je team om elke dag vooruitgang te boeken, en doet dat met een gezonde dosis lef en creativiteit – sa dogge wy dat!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie zijn wij? I Wa binne wy?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We zijn een prachtige Friese plattelandsgemeente met 33.000 inwoners en zeventien dorpen. We zijn een relatief kleine gemeente. Zo sta je veel dichter bij inwoners, ondernemers en het verenigingsleven. Tegelijkertijd zijn we groot genoeg voor interessante inhoudelijke uitdagingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Gemeente Tytsjerksteradiel is een verbonden, toekomstgerichte gemeenschap geworteld in Fryske identiteit, waar iedereen veilig, vitaal en met plezier kan wonen, werken en recreëren.\u003Cbr\u002F>Onze missie? Wij zijn dienstbaar, slagvaardig, betrouwbaar en ‘prettig eigenwijs’. We werken samen met onze \u003Cem>mienskip\u003C\u002Fem> om duurzame, veerkrachtige oplossingen te realiseren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Mei-inoar wurkje oan in krêftige organisaasje!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng je mee? I Wat bringsto mei? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We zoeken iemand met:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Minimaal een afgeronde hbo-opleiding;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Minimaal 5 jaar werkervaring in een leidinggevende functie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van het Sociaal Domein;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Politieke sensitiviteit en een integere houding;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit met de Friese taal, bij voorkeur passieve beheersing.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou? I Wat biede wy dy?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij ons krijg je de kans om écht iets bij te dragen aan de \u003Cem>mienskip\u003C\u002Fem>. En dat in een fijne werkomgeving waar je jezelf kunt ontwikkelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Salaris tussen € 5369,- en € 7253,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week, schaal 12, afhankelijk van kennis en ervaring. Er kan sprake zijn van een aanloopschaal;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Contract voor 36 uur per week, voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een kantine met een gevarieerd aanbod van broodjes, salades, soep en gratis fruit;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Gratis parkeren (vlak)bij het gemeentehuis.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Meer over onze arbeidsvoorwaarden lees je hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.t-diel.nl\u002Fonze-arbeidsvoorwaarden\">Onze arbeidsvoorwaarden | Werken Bij T-diel\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Is dit jouw nieuwe baan? I Is dit dyn nije baan?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil je bouwen aan een gemeente die vooruitkijkt, durft te dromen en waarin mensen centraal staan? Bij de gemeente Tytsjerksteradiel doen we het op onze eigen manier. Past dat by dy? Dan horen we graag van je!\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Reageer uiterlijk op 9 november 2026.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Gesprekken vinden plaats in week 47.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wil je meer weten? I Wolsto mear witte?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Neem dan contact op met Johan Krul, \u003Ca href=\"mailto:j.krul@t-diel.nl\">j.krul@t-diel.nl\u003C\u002Fa> of Michelle Thomassen, \u003Ca href=\"mailto:m.thomassen@t-diel.nl\">m.thomassen@t-diel.nl\u003C\u002Fa> . Voor overige vragen kun je mailen naar recruitment@t-diel.nl. Meer informatie over de sollicitatieprocedure lees je hier: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.t-diel.nl\u002Fde-sollicitatieprocedure\">De sollicitatieprocedure | Werken Bij T-diel\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wanneer je bij ons in dienst komt, vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) van je. De kosten hiervoor krijg je natuurlijk van ons terug. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Ffd7b2733-8877-40f3-96ae-97d44361a013\"\u002F>",{"base_salary":598,"max_salary":599},[768],{"id":769,"slug":770,"fullname":771,"function":772,"photo":42,"email":773,"email2":773,"phone":774,"phone2":774,"is_recruiter":68},63238,"gea-van-der-bij","Diety Schievink","HR medewerker\u002FRecruiter","dschievink@t-diel.nl","0615073678",[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Ffd7b2733-8877-40f3-96ae-97d44361a013","2026-10-26T16:23:13+01:00","2026-11-09T23:59:00+01:00","9 november 2026","2026-10-26T16:23:16.368+01:00","2026-10-27T10:32:27.627+01:00","2026-10-27T10:32:27.208+01:00","115d0344-82cc-4b1e-8442-dc70ab21ce30",154,{"id":786,"slug":787,"title":788,"organisation":789,"functions":803,"workfields":805,"educations":810,"employments":812,"header_image":815,"text":42,"text_blocks":816,"min_hours":205,"max_hours":206,"salary":834,"recruiters":837,"contacts":838,"address":795,"zipcode":839,"province":337,"locality":337,"country":213,"lat":796,"lng":797,"language":45,"apply":840,"go_live_at":841,"expire_at":842,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":217,"apply_method":843,"apply_deadline_display":844,"first_published_at":845,"last_published_at":845,"updated_at":846,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":847,"application_count":33},84067,"84067-junior-onderzoeker-data-analyse-cmo-stamm","Junior onderzoeker data & analyse",{"id":790,"slug":791,"title":792,"is_member":6,"logo":793,"logo_pad_to_box":794,"address":795,"zipcode":42,"city":337,"province":42,"lat":796,"lng":797,"email":798,"email_suffices":799,"site":800,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":801,"sectors":802,"show_questions_panel":68},2432,"cmo-stamm","cmo stamm","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_cmo-stamm.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_cmo-stamm.pad_to_box-224x224.png","Laan Corpus den Hoorn 100-2",53.19805721,6.54804201,"info@cmostamm.nl",[],"www.cmostamm.nl",[],[],[804],{"id":51,"name":181,"slug":182},[806,809],{"id":241,"name":807,"slug":808},"Onderzoek \u002F wetenschap","onderzoek-wetenschap",{"id":185,"name":186,"slug":187},[811],{"id":190,"name":191,"slug":192},[813,814],{"id":33,"name":195,"slug":196},{"id":51,"name":198,"slug":199},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_cmo-stamm.png",[817,819,822,825,828,831],{"name":203,"text":818},"\u003Cp>Wil jij met data en onderzoek bijdragen aan een betere samenleving? En vind je het leuk om cijfers te vertalen naar inzichten die gemeenten en maatschappelijke organisaties verder helpen? Dan zoeken wij jou!\u003C\u002Fp>",{"name":574,"title":820,"text":821,"image":42,"video":42},"Wie zijn wij?","\u003Cp>CMO STAMM is een onafhankelijk kenniscentrum voor maatschappelijke vraagstukken. Sociaal Planbureau Groningen en Trendbureau Drenthe zijn de onderzoeksafdelingen van CMO STAMM en brengen trends en ontwikkelingen in het sociaal domein in kaart, analyseren deze en maken deze inzichtelijk voor een breed publiek. We doen bijvoorbeeld onderzoek naar armoede, zorg, de aardbevingsproblematiek, leefbaarheid en brede welvaart. Wij dragen met deze onderzoeken bij aan de beleids- en bestuurskracht van gemeenten, provincies en maatschappelijke organisaties in Groningen en Drenthe. Meer informatie: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cmostamm.nl\">www.cmostamm.nl\u003C\u002Fa>, \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.sociaalplanbureaugroningen.nl\">www.sociaalplanbureaugroningen.nl\u003C\u002Fa>, \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.trendbureaudrenthe.nl\">www.trendbureaudrenthe.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":578,"title":823,"text":824,"image":42,"video":42},"Wat ga je doen?","\u003Cp>Als junior onderzoeker werk je inhoudelijk mee aan onderzoeken en adviesopdrachten. Je ondersteunt je collega's door mee te denken over onderzoeksvragen of methoden, vragenlijsten op te stellen, en je verzamelt, verwerkt en analyseert data. Je werkt altijd samen met een andere collega. Soms in een tweetal, soms als onderdeel van een groter team en meestal aan meerdere projecten tegelijkertijd. Veel van je werk is vraaggestuurd. Dat betekent dat je vanuit de organisatie of van onze maatschappelijke partners vragen krijgt, waar jij het antwoord op geeft.\u003C\u002Fp>\u003Cp>CMO STAMM heeft in Groningen en in Drenthe een eigen inwonerspanel waar we meerdere keren per jaar vragen aan stellen. Die data gebruik je onder andere om de ervaringen en behoeften van inwoners in kaart te brengen. Daarnaast ga je aan de slag met kwantitatieve en kwalitatieve data. Je maakt hiervoor gebruik van onze databases en data-infrastructuur. Voor het verzamelen, opschonen en analyseren van de data gebruik je verschillende programma’s, zoals SPSS en Alteryx. Voor het maken van visualisaties, figuren of dashboards gebruik je onder andere Tableau.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je verzamelt en verwerkt data, bijvoorbeeld uit vragenlijsten, registraties of open bronnen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je voert kwantitatieve en kwalitatieve analyses uit en beoordeelt kritisch of de uitkomsten kloppen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vertaalt resultaten naar heldere teksten, tabellen, figuren en presentaties voor opdrachtgevers\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je denkt mee over onderzoeksvragen en opzet, en zoekt en leest relevante literatuur en bronnen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je denkt mee over kwaliteit en werkwijze in het team, en werkt samen met collega's en externe partners\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":582,"title":826,"text":827,"image":42,"video":42},"Wie zoeken wij?","\u003Cp>Wij zoeken iemand die graag werkt op het snijvlak van beleidsonderzoek en data-analyse. Die plezier haalt uit het meewerken in onderzoeks- en adviesopdrachten en affiniteit heeft met sociale vraagstukken in Groningen en Drenthe.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt kennis van en interesse in sociale, ruimtelijke en\u002Fof maatschappelijke vraagstukken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over wo-denkniveau, bij voorkeur aangetoond door een relevante afgeronde opleiding op het gebied van sociale, ruimtelijke en\u002Fof maatschappelijke vraagstukken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal op minimaal B2-niveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met kwantitatief onderzoek en data-analyse; ervaring met kwalitatieve data is een pré\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt kennis van en ervaring met SPSS en Excel. Ervaring met Alteryx, Tableau, ATLAS.ti, R en\u002Fof Python is een pré\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt kennis van verschillende onderzoeksmethoden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent in staat onderzoeksresultaten helder en begrijpelijk te presenteren, zowel in teksten als in tabellen, figuren en (mondelinge) presentaties\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je communiceert duidelijk en weet onderzoeksbevindingen af te stemmen op de informatiebehoefte van opdrachtgevers en andere stakeholders\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Deze competenties vinden wij belangrijk in ons team:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Samenwerken:\u003C\u002Fstrong> Je deelt kennis en ervaringen, staat open voor de ideeën van anderen en stelt het gezamenlijke resultaat centraal. Je ondersteunt collega's waar nodig, neemt initiatief om te helpen en draagt bij aan een positieve teamcultuur waarin successen én uitdagingen samen worden gedeeld.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Verantwoording:\u003C\u002Fstrong> Je werkt nauwkeurig en betrouwbaar en voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit van je werk. Je houdt je aan afspraken, bewaakt deadlines en communiceert proactief wanneer planningen of verwachtingen wijzigen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Omgevingsbewustzijn:\u003C\u002Fstrong> Je bent op de hoogte van relevante maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke ontwikkelingen en trends en kunt deze kennis benutten ten behoeve van de organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Inzicht:\u003C\u002Fstrong> Je bent nieuwsgierig en analytisch ingesteld en haalt graag inzichten uit data. Je onderzoekt vraagstukken op een gestructureerde manier, legt verbanden tussen datasets en onderzoeksresultaten en weet complexe informatie begrijpelijk te maken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Aanpassingsvermogen:\u003C\u002Fstrong> Je bent flexibel en schakelt gemakkelijk tussen verschillende taken en onderwerpen. Je weet effectief om te gaan met veranderende prioriteiten en onverwachte werkzaamheden. Daarnaast weet je ook wanneer het nodig is om zaken pragmatisch op te pakken zonder overal tot in detail op in te gaan.\u003C\u002Fp>",{"name":586,"title":829,"text":830,"image":42,"video":42},"Wat bieden wij?","\u003Cp>Wij bieden een afwisselende baan (32 tot 36 uur per week) in een dynamische organisatie met uitdagende opdrachten en ruimte om je te ontwikkelen. Met fijne collega’s die met passie werken aan een betere samenleving. Een omgeving waarin eigen initiatief en creativiteit gewaardeerd worden. Je krijgt een jaarcontract met zicht op een vaste aanstelling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Sociaal Werk. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt € 3.468 tot € 5.265 bruto per maand (schaal 8) bij een volledig dienstverband (36 uur).\u003C\u002Fp>",{"name":594,"title":832,"text":833,"image":42,"video":42},"Interesse?","\u003Cp>Herken je je in dit profiel en wil je graag bij ons aan de slag als junior onderzoeker data & analyse? Stuur dan uiterlijk donderdag 5 november je cv plus motivatie naar \u003Ca href=\"mailto:hr@cmostamm.nl\">hr@cmostamm.nl\u003C\u002Fa> onder vermelding van ‘sollicitatie junior onderzoeker data & analyse’. We beoordelen je sollicitatie op basis van jouw motivatie en je match met de competenties uit deze vacature. Help ons daarbij door in je motivatie concreet te laten zien hoe jij de competenties toepast, bij voorkeur met voorbeelden uit je eigen ervaring. Schrijf je brief zoveel mogelijk in je eigen woorden. Zo krijgen we het beste beeld van wie jij bent. De gesprekken vinden plaats op donderdag 19 november.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Jessy Snip, onderzoeker, via \u003Ca href=\"tel:+31646081444\">06-46081444\u003C\u002Fa> of \u003Ca href=\"mailto:j.snip@cmostamm.nl\">j.snip@cmostamm.nl\u003C\u002Fa>, of met Vera Verhage, manager, via \u003Ca href=\"tel:+31645841220\">06-45841220\u003C\u002Fa> of \u003Ca href=\"mailto:v.verhage@cmostamm.nl\">v.verhage@cmostamm.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Wel waarderen we het als je deze vacaturetekst verspreidt.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":835,"max_salary":836},3468,5265,[],[],"9999AA","hr@cmostamm.nl","2026-10-23T15:47:27+02:00","2026-11-05T23:59:00+01:00","email","5 november 2026","2026-10-23T15:48:32.318+02:00","2026-10-23T15:48:31.976+02:00",629,{"id":849,"slug":850,"title":851,"organisation":852,"functions":857,"workfields":859,"educations":861,"employments":863,"header_image":200,"text":42,"text_blocks":865,"max_hours":5,"salary":868,"recruiters":871,"contacts":872,"address":163,"zipcode":164,"province":212,"locality":165,"country":213,"lat":167,"lng":168,"language":45,"apply":873,"go_live_at":874,"expire_at":875,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":217,"apply_method":218,"apply_deadline_display":876,"first_published_at":877,"last_published_at":877,"updated_at":878,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":879,"application_count":71},84062,"84062-beleidsmedewerker-cultuur-gemeente-leeuwarden","Beleidsmedewerker Cultuur",{"id":157,"slug":158,"title":159,"is_member":68,"membership_type":160,"logo":161,"logo_pad_to_box":162,"address":163,"zipcode":164,"city":165,"province":166,"lat":167,"lng":168,"email":169,"email_suffices":853,"site":172,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":854,"sectors":855,"show_questions_panel":68},[171],[],[856],{"id":176,"name":177,"slug":178},[858],{"id":51,"name":181,"slug":182},[860],{"id":185,"name":186,"slug":187},[862],{"id":82,"name":250,"slug":251},[864],{"id":51,"name":198,"slug":199},[866],{"name":203,"text":867},"\u003Cp>Zoek je een afwisselende baan met ruimte voor jouw expertise? Wil je een bijdrage leveren aan de doorontwikkeling van het cultuurprofiel en cultuurbeleid van de gemeente Leeuwarden? Bij de sector Bedrijfsvoering, Advies en Strategie hebben we voor jou een mooie functie als beleidsmedewerkercultuur.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cstrong>Wat ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>De huidige cultuurvisie “Durven en samen doen 2021-2028” vormt voor nu voor een waardevolle basis, maar de opgaven van vandaag en morgen vragen om een actualisering van ons cultuurbeleid. Het nieuwe cultuurbeleid richt zich daarom nadrukkelijk op de toekomst: een inspirerende stip op de horizon waarin cultuur bijdraagt aan de brede welvaart in de gemeente Leeuwarden. Cultuur is daarbij niet alleen van intrinsieke waarde, maar draagt ook bij aan een aantrekkelijke leefomgeving, sociale verbondenheid, gezondheid, economische vitaliteit en een sterke identiteit van de stad en de omliggende dorpen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het cultuurbeleid is ondergebracht bij de sector Bedrijfsvoering, Advies en Strategie. Deze sector levert een belangrijke bijdrage aan de ondersteuning en het effectief functioneren van het sociaal domein vanuit opgaveclusters, variërend van onderwijs, jeugd, ondersteuning, zorg, participatie, en gezondheid tot kunst, cultuur en gebiedsgericht werken. De opgaveclusters bestaan uit collega’s met verschillende expertises.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij zoeken een beleidsmedewerker cultuur die breed inzetbaar is binnen het culturele beleidsterrein. Binnen het team cultuur zijn diverse expertises aanwezig. Van beeldende kunst, meertaligheid, theater tot bijvoorbeeld amateurkunst. De verschillende specifieke aandachtsgebieden hebben we voor nu verdeeld en werken we in duo’s waarmee we onder andere back-up en klankborden hebben georganiseerd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jouw werkzaamheden:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Accountbeheer van een of meerdere gesubsidieerde culturele organisaties, waaronder de verantwoordelijkheid voor de jaarlijkse cyclus van verlenen en verantwoorden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Popcultuur is een speerpunt van je werkzaamheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Samenhang en samenwerkingsmogelijkheden met andere beleidsterreinen binnen het Sociaal Domein signaleren, verkennen en ontwikkelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Praktische uitvoeringszaken zoals het organiseren van culturele prijzen, culturele bijeenkomsten en uitvoering van aangenomen moties;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Voorbereiding van besluitvorming door het college van Burgemeester en Wethouders, daarvoor stel je stukken op, informeer en adviseer je de verantwoordelijk wethouder;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aanvragen subsidies voor de uitvoering van beleid;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bijdrage leveren aan de jaarlijkse gemeentelijke P&C Cyclus;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Meewerken aan de voorbereidingen en het opstellen van de nieuwe cultuurvisie 2029 en verder.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>\u003Cstrong>Wie ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>We zoeken een beleidsmedewerker cultuur die nieuwsgierig, onderzoekend en analytisch is. Je hebt lef en overtuigingskracht en bent zowel voor de verantwoordelijke bestuurder als voor het culturele veld een constructieve gesprekspartner.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent in staat zelfstandig te opereren, maar samenwerken, delen en verbinden zit in jouw bloed. Je bent een geboren netwerker en weet verschillende belangen en perspectieven met elkaar te verbinden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Beschik je over (minimaal) een relevante hbo-opleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Heb je aantoonbare affiniteit met (pop)cultuur;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kun je zowel zelfstandig als in teamverband werken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Heb je gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en weet je complexe vraagstukken helder te vertalen naar adviezen en voorstellen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Is financiële (basis)kennis is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>\u003Cstrong>Waar ga je werken\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Leeuwarden is een dynamische, bruisende stad en de economische motor van Friesland. De Friese hoofdstad is een echte hofstad met een prachtig, historisch centrum, een schat aan rijksmonumenten, verrassende winkels en gezellige terrassen. Maar tegelijk met de modernste voorzieningen voor bewoners, bezoekers, studenten en ondernemers. In 2018 was Leeuwarden Culturele Hoofdstad van Europa. Een jaar met veel dynamiek en met een enorme positieve promotie van de stad en regio. Dat houden we vast of nog liever willen we versterken in de komende jaren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Leeuwarden, een complete stad met 35 dorpen. In de gemeente wonen ruim 130.000 inwoners. We zijn een energieke organisatie met een verscheidenheid aan boeiende vraagstukken. Met bijna 2.000 medewerkers werken we in verschillende rollen en samenwerkingsverbanden aan de realisatie van de ambities van de gemeente en de uitvoer van diensten voor onze burgers en ondernemers.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Wij bieden een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, van maximaal € 5626, - (functieschaal 10, salaristabel 1-7-2026) bruto per maand bij een 36-urige werkweek. We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor één jaar, voor 24 uur per week, met de mogelijkheid tot verlenging.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij de gemeente Leeuwarden werken we hybride, je bent waar het werk is, wat bij jou past en in overleg met het team.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een extra aantrekkelijke voorwaarde is het gebruik kunnen maken van 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) boven op het bruto jaarsalaris. Naast een goed salaris biedt de gemeente Leeuwarden meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan flexibele werktijden, een laptop, mobiele telefoon, gunstig pensioenfonds, kortingen op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement. Daarnaast investeren we in jouw persoonlijke ontwikkeling, we horen graag hoe jij dit ziet. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cstrong>Belangstelling\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Enthousiast geworden? Reageren kan door jouw Cv en motivatie in te dienen via de onderstaande sollicitatiebutton. De sluitingsdatum voor deze vacature is woensdag 4 november 2026. De gesprekken staan gepland op donderdagochtend 12 november 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met: Tine Rozema, teamleider Bedrijfsvoering, Advies en Strategie, telefoonnummer 06-01 11 98 03.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jelte de Jong (Recruiter) via 058-233 6164 \u002F 06-38599888 (ook WhatsApp) of \u003Ca href=\"mailto:jelte.dejong@leeuwarden.nl\">\u003Cstrong>\u003Cu>jelte.dejong@leeuwarden.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer weten over hoe het werken bij de gemeente eraan toe gaat? Kijk dan eens op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijleeuwarden.nl\">\u003Cstrong>\u003Cu>www.werkenbijleeuwarden.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Gemeente Leeuwarden werkt aan een organisatie waarin iedereen zich welkom, gezien en gewaardeerd voelt. We nodigen daarom iedereen uit om te solliciteren, ongeacht achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, culturele of religieuze afkomst, arbeidsbeperking of levensvisie. We geloven dat diversiteit in ervaringen, perspectieven en talenten onze organisatie sterker maakt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om in dienst te kunnen treden bij de gemeente Leeuwarden is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld\u003C\u002Fp>",{"base_salary":869,"max_salary":870},3824,5624,[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002Fvacature\u002Fbeleidsmedewerker-cultuur\u002F","2026-10-23T14:00:36+02:00","2026-11-04T23:59:00+01:00","4 november 2026","2026-10-23T14:01:19.640+02:00","2026-10-23T14:01:19.260+02:00",431,{"id":881,"slug":882,"title":883,"organisation":884,"functions":888,"workfields":890,"educations":892,"employments":894,"header_image":511,"text":42,"text_blocks":898,"min_hours":205,"max_hours":206,"salary":901,"recruiters":904,"contacts":913,"zipcode":914,"province":337,"locality":337,"country":213,"lat":466,"lng":467,"language":45,"apply":915,"go_live_at":916,"expire_at":917,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":217,"apply_method":218,"apply_deadline_display":918,"first_published_at":919,"last_published_at":919,"updated_at":920,"external_id":921,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":922,"application_count":190},84059,"84059-medewerker-databeheer-sociaal-domein-gemeente-groningen","Medewerker Databeheer Sociaal Domein",{"id":478,"slug":479,"title":480,"is_member":68,"membership_type":160,"logo":481,"logo_pad_to_box":482,"address":483,"zipcode":42,"city":337,"province":42,"lat":484,"lng":485,"email":486,"email_suffices":885,"site":489,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":886,"sectors":887,"show_questions_panel":68},[488],[],[],[889],{"id":51,"name":181,"slug":182},[891],{"id":185,"name":186,"slug":187},[893],{"id":82,"name":250,"slug":251},[895,896,897],{"id":33,"name":195,"slug":196},{"id":51,"name":198,"slug":199},{"id":351,"name":402,"slug":403},[899],{"name":203,"text":900},"Ben jij iemand die graag het overzicht behoudt in een dynamische omgeving, stressbestendig is en het initiatief niet schuwt? Als Medewerker Databeheer ben jij de spin-in-het-web binnen het Sociaal Domein van de gemeente Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het sociaal domein is voortdurend in beweging. Nieuwe ontwikkelingen, complexe samenwerkingen en een groeiende afhankelijkheid van data en systemen vragen om een professional die overzicht houdt en verbinding maakt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij zorgt ervoor dat de uitvoering van de Wmo en Jeugdwet soepel verloopt. Je vertaalt ontwikkelingen naar werkbare processen, bewaakt de kwaliteit van data en optimaliseert de inrichting van systemen. Dankzij jouw inzet zijn processen beheersbaar, informatie betrouwbaar en kunnen collega's hun werk zo goed mogelijk doen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als specialist op het snijvlak van beleid, uitvoering en informatievoorziening zorg jij ervoor dat ontwikkelingen binnen het sociaal domein daadwerkelijk landen in de dagelijkse praktijk. Of het nu gaat om nieuwe wetgeving, beleidswijzigingen of aanbestedingen: jij vertaalt deze veranderingen naar effectieve werkprocessen, slimme systeeminrichting en betrouwbare stuurinformatie. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan een uitvoerbare, meetbare en toekomstbestendige dienstverlening.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In deze veelzijdige rol houd jij je onder andere bezig met het:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>verbinden van beleid, uitvoering en ICT. Jij zorgt voor de samenhang tussen mensen, processen, data en systemen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>deelnemen aan en adviseren binnen projecten die voortkomen uit aanbestedingen, beleidsontwikkelingen, wetswijzigingen of procesveranderingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>analyseren, optimaliseren en toekomstbestendig maken van werkprocessen en de ondersteunende informatiesystemen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bewaken en verbeteren van de datakwaliteit, zodat informatie betrouwbaar, actueel en bruikbaar is voor de organisatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ondersteunen en adviseren van collega's bij het gebruik van procesondersteunende applicaties en systemen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>opstellen van operationele rapportages die bijdragen aan goede sturing en besluitvorming;\u003C\u002Fli> \u003Cli>beheren, actualiseren en verder ontwikkelen van de producten- en dienstencatalogus;\u003C\u002Fli> \u003Cli>signaleren van verbeterkansen binnen de informatievoorziening en het initiëren van passende oplossingen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je gaat aan de slag binnen Team Databeheer, onderdeel van de afdeling Uitvoering & Services (U&S) van de Directie Maatschappelijke Ontwikkeling (DMO). U&S bestaat uit de teams Beschermd Wonen (BW), de Backoffices Jeugd, Wmo & Beschermd Wonen, Team Artsen, Team Managementondersteuning en Team Databeheer. Team Databeheer waar de vacature ontstaat bestaat uit 3 fte.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De afdeling telt ongeveer 90 medewerkers en wordt aangestuurd door drie teamleiders en een afdelingshoofd. De Directie Maatschappelijke Ontwikkeling bestaat uit circa 350 medewerkers.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol en betekenisvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier werken we aan een gezonde en veilige omgeving om op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij hebt\u002F bent:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>analytisch, stressbestendig, neemt graag initiatief en lost liever zelf op dan af te schuiven;\u003C\u002Fli> \u003Cli>hbo werk- en denkniveau en ervaring met databeheer of proces ondersteunende ICT;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je voelt op je plek in een spin-in-het-web-rol en weet teams en stakeholders effectief te verbinden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>flexibel en werkt goed in een steeds complexer wordende keten met veel veranderingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>communicatief sterk en houdt van een dynamische werkomgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van SQL, Power BI, Excel, Suite voor Zorg, Suite voor Jeugdzorg en\u002Fof Wiz is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €5.096,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 9, HR21 normfunctie medewerker gegevens II);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een arbeidsovereenkomst van 1 jaar, met zicht op verlenging;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 32 tot 36 uur, met flexibele werktijden en mogelijkheden voor hybride werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% boven op je salaris, waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>de mogelijkheid om eigen werktijden in te delen en deels thuis te werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Benno Kramer, teamleider U&S via 06-5230 1454. Voor procedurele vragen kun je contact opnemen met Evelien Swart, recruiter DMO, telefoonnummer 06-5150 2859.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met 29 oktober 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats tussen 6 en 13 november 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt intern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F9bc3c955-4293-47e7-b92c-f7a39db2142e\"\u002F>",{"base_salary":902,"max_salary":903},3568,5096,[905],{"id":906,"slug":907,"fullname":908,"function":909,"photo":910,"email2":911,"phone2":912,"is_recruiter":68},69243,"evelien-swart-van-der-esch","Evelien Swart – van der Esch","Interim recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FEvelien_Swart.jpg","evelien.swart@groningen.nl","06-11924253",[],"9700AC","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F9bc3c955-4293-47e7-b92c-f7a39db2142e","2026-10-23T13:07:30+02:00","2026-10-29T23:59:00+01:00","29 oktober 2026","2026-10-23T13:07:33.487+02:00","2026-10-23T13:07:33.163+02:00","390506",399,{"id":924,"slug":925,"title":926,"organisation":927,"functions":944,"workfields":946,"educations":952,"employments":954,"header_image":960,"text":42,"text_blocks":961,"min_hours":972,"max_hours":205,"salary":973,"recruiters":975,"contacts":976,"address":933,"zipcode":934,"province":212,"locality":740,"country":213,"lat":935,"lng":936,"language":45,"apply":937,"go_live_at":977,"expire_at":978,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":217,"apply_method":843,"apply_deadline_display":979,"first_published_at":980,"last_published_at":980,"updated_at":981,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":982,"application_count":4},84042,"84042-gedragswetenschapper-leafs-begeleiding","Gedragswetenschapper",{"id":928,"slug":929,"title":930,"is_member":6,"logo":931,"logo_pad_to_box":932,"address":933,"zipcode":934,"city":740,"province":166,"lat":935,"lng":936,"email":937,"email_suffices":938,"site":42,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":939,"sectors":940,"show_questions_panel":68},84040,"leafs-begeleiding","Leafs begeleiding","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_86.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_fw8QATt.pad_to_box-224x224.png","Prins Bernhardstraat 1a","9251GJ",53.18910681,5.9867443,"info@leafsbegeleiding.nl",[],[],[941],{"id":185,"name":942,"slug":943},"Zakelijke Dienstverlening","zakelijke-dienstverlening",[945],{"id":51,"name":181,"slug":182},[947,951],{"id":948,"name":949,"slug":950},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",{"id":185,"name":186,"slug":187},[953],{"id":190,"name":191,"slug":192},[955,956,957],{"id":51,"name":198,"slug":199},{"id":351,"name":402,"slug":403},{"id":392,"name":958,"slug":959},"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Felise-van-tilborg-2RB7AgPRP3M-unsplash.jpg",[962,964,967,970],{"name":203,"text":963},"\u003Cp>Leafs begeleiding is een sterk groeiende organisatie en gespecialiseerd in het werken met gezinnen met meervoudige complexe problemen, gezinnen met (complexe) scheidingsproblematiek, ouders bij de omgangsregeling van hun kinderen, basisschool begeleiding, individuele ambulante hulpverlening en diagnostiek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij staan voor zorg op maat, ieder kind en situatie is anders, dus ook elk plan en vorm van begeleiding is anders. Binnen Leafs werken wij met een gedreven en ambitieus team. Op dit moment is er ruimte voor uitbreiding in ons team en zijn wij op zoek naar een\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Gedragswetenschapper\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Als gedragswetenschapper ben je verantwoordelijk voor het afnemen, coördineren en uitwerken van diagnostisch onderzoek bij kinderen en jongeren van 0–18 jaar. Je voert diagnostiek uit met diverse onderzoeksmiddelen, zoals dossieranalyse, (screenings)vragenlijsten, ontwikkelingsanamnese, observaties en onderzoek naar cognitieve vaardigheden, sociaal-emotionele ontwikkeling en\u002Fof adaptieve vaardigheden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vanuit je rol als regiebehandelaar stel je samen met jeugd- en gezinswerkers een passend behandelplan op en ondersteun je hen inhoudelijk door te coachen in methodisch handelen, zowel individueel als in teamverband. Daarnaast draag je actief bij aan beleids- en methodiekontwikkeling en neem je initiatief om de kwaliteit van zorg te bewaken en te verbeteren. Ons werkgebied bevindt zich in de provincie Friesland, met kantoren in Burgum en Leeuwarden.\u003C\u002Fp>",{"name":582,"title":965,"text":966,"image":42,"video":42},"Wat neem je mee?","\u003Cul>\u003Cli>Minimaal afgeronde Master in de Pedagogische Wetenschappen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent SKJ\u002FNVO geregistreerd en bent in het bezit van een aantekening diagnostiek (pré)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Persoonlijk leiderschap\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt een VOG overleggen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bij voorkeur ervaring met het werken in gezinnen met complexe problematiek\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een rijbewijs en bent in het bezit van een auto\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":586,"title":968,"text":969,"image":42,"video":42},"Wat bieden wij jou?","\u003Cul>\u003Cli>Het gaat om een contract tussen de 20-32 uur (uren bespreekbaar)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede salariëring en secundaire arbeidsvoorwaarden conform cao Jeugdzorg\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid jouw uren flexibel in te delen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Enthousiaste collega’s\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een uitdagende werkplek\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een contract voor de duur van een jaar met mogelijkheid tot vaste aanstelling\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":594,"title":595,"text":971,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Word jij bij het lezen van deze vacature enthousiast? Stuur dan jouw sollicitatiebrief voorzien van CV naar \u003Ca href=\"mailto:info@leafsbegeleiding.nl\">info@leafsbegeleiding.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor vragen kun je terecht bij Ilse Ytsma: \u003Ca href=\"tel:+31511743002\">0511-743002\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Meer informatie over de organisatie vind je op: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.leafsbegeleiding.nl\">www.leafsbegeleiding.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",20,{"other":974},"other",[],[],"2026-10-23T10:25:31+02:00","2026-12-18T23:59:00+01:00","18 december 2026","2026-10-23T10:26:53.013+02:00","2026-10-23T10:26:52.659+02:00",88,{"id":984,"slug":985,"title":986,"organisation":987,"functions":1004,"workfields":1006,"educations":1008,"employments":1010,"header_image":1013,"text":42,"text_blocks":1014,"min_hours":1017,"max_hours":1017,"salary":1018,"recruiters":1019,"contacts":1020,"zipcode":1021,"province":337,"locality":994,"country":213,"lat":1022,"lng":1023,"language":45,"apply":1024,"go_live_at":1025,"expire_at":1026,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":217,"apply_method":218,"apply_deadline_display":1027,"first_published_at":1028,"last_published_at":1029,"updated_at":1030,"external_id":1031,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":1032,"application_count":256},84013,"84013-beleidsadviseur-mens-maatschappij-b-asielzaken-inburgering-integratie-en-opvang-oekrainers-1-gemeente-eemsdelta","Beleidsadviseur Mens & Maatschappij B (asielzaken, inburgering, integratie en opvang Oekraïners)",{"id":988,"slug":989,"title":990,"is_member":68,"membership_type":160,"logo":991,"logo_pad_to_box":992,"address":993,"zipcode":42,"city":994,"province":42,"lat":995,"lng":996,"email":42,"email_suffices":997,"site":1001,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":1002,"sectors":1003,"show_questions_panel":68},2616,"gemeente-eemsdelta","Gemeente Eemsdelta","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-eemsdelta.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-eemsdelta.pad_to_box-224x224.png","Wilhelminaweg 14, 9901 CM Appingedam","Appingedam",53.32403405,6.86325988,[998,999,1000],"@delfzijl.nl","@appingedam.nl","@eemsdelta.nl","https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fvacatures",[],[],[1005],{"id":51,"name":181,"slug":182},[1007],{"id":185,"name":186,"slug":187},[1009],{"id":82,"name":250,"slug":251},[1011,1012],{"id":51,"name":198,"slug":199},{"id":256,"name":257,"slug":258},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-eemsdelta.png",[1015],{"name":203,"text":1016},"\u003Cstrong>Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Om het team Beleid Mens & Maatschappij compleet te maken zijn op zoek naar een Beleidsadviseur Mens & Maatschappij B (asielzaken, inburgering, integratie en opvang Oekraïners)\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>voor 28 uur per week\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga jij doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Beleidsadviseur asielzaken, inburgering , integratie en opvang Oekraïners bij de gemeente Eemsdelta speel je een belangrijke rol in het bevorderen van de integratie en participatie van nieuwkomers in de samenleving. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van integraal beleid op verschillende terreinen, waaronder asiel, inburgering, integratie en opvang ontheemden uit Oekraïne.\u003Cbr\u002F>Een belangrijk onderdeel van je werk is het leggen van verbindingen met externe partners. Door nauw samen te werken met collega’s binnen het sociaal domein zorg je ervoor dat het beleid aansluit bij de behoeften en uitdagingen van de doelgroep.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je belangrijkste taken op een rij:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je houd je specifiek bezig met het organiseren van inkoop- en subsidietrajecten voor inburgerings- en participatietrajecten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je analyseert trends, ontwikkelingen en maatschappelijke vraagstukken en vertaalt deze naar effectief en uitvoerbaar beleid. Je werkt daarbij nauw samen met verschillende partners, zoals onderwijsinstellingen, maatschappelijke organisaties en andere ketenpartners. Samen ontwikkel je programma's en initiatieven die bijdragen aan participatie, zelfredzaamheid en integratie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je ontwikkelt en actualiseert beleid rondom de Spreidingswet, Wet inburgering 2021 en de Tijdelijke wet opvang ontheemden Oekraïne;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je adviseert het bestuur en de organisatie over strategische vraagstukken op het gebied van participatie, arbeidsmarktintegratie en inburgering. Daarbij weet je verschillende belangen met elkaar te verbinden en houd je oog voor zowel de menselijke maat als de bestuurlijke en wettelijke kaders.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent verantwoordelijk voor ad hoc werkzaamheden zoals het beantwoorden van raadsvragen en persvragen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao Gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Salaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 10 cao Gemeenten).\u003C\u002Fli> \u003Cli>28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contact, als we allebei tevreden zijn.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fsecundaire-arbeidsvoorwaarden\">secundaire arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit vragen we van je\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van de Wet inburgering 2021, Asielwet, de Tijdelijke wet opvang ontheemden Oekraïne en relevante wet- en regelgeving, óf bent bereid deze kennis snel eigen te maken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een sterk analytisch vermogen en het vermogen om verbanden te leggen tussen verschillende beleidsterreinen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit met en bij voorkeur ervaring met de doelgroep;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede communicatieve eigenschappen en het vermogen om een stevige, verbindende gesprekspartner te zijn voor interne en externe partners;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bij voorkeur kennis van en ervaring met het netwerk van ketenpartners binnen Eemsdelta:\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het vermogen om te werken in een omgeving die voortdurend in ontwikkeling is.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan we voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fkernwaarden\">kernwaarden\u003C\u002Fa> voorop te stellen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hoe nu verder?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV voor 9 november 2026 via de sollicitatiebutton. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fsollicitatieproces\">Op de pagina over het sollicitatieproces\u003C\u002Fa> lees je hoe het nu verder gaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wil je meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Kasper Bosker, teamleider Beleid Mens & Maatschappij, te bereiken via telefoonnummer 06-29585486.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Brian Helder, medewerker P&O, telefoonnummer 06-12912804.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De vacature is alleen intern gepubliceerd.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gesprekken vinden plaats op dinsdag 17 november 2026.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Feafea1ce-a029-4939-aae4-fcc4adaf3178\"\u002F>",28,{"base_salary":869,"max_salary":870},[],[],"9901CM",53.3240393,6.8631432,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Feafea1ce-a029-4939-aae4-fcc4adaf3178","2026-10-22T15:06:31+02:00","2026-11-08T23:59:00+01:00","8 november 2026","2026-10-22T15:06:33.771+02:00","2026-10-27T15:08:00.143+01:00","2026-10-27T15:07:59.796+01:00","3670103",305,{"id":1034,"slug":1035,"title":1036,"organisation":1037,"functions":1052,"workfields":1054,"educations":1057,"employments":1059,"header_image":1061,"text":42,"text_blocks":1062,"min_hours":5,"max_hours":205,"salary":1081,"recruiters":1083,"contacts":1084,"address":1043,"zipcode":1044,"province":337,"locality":337,"country":213,"lat":1045,"lng":1046,"language":45,"apply":1085,"go_live_at":1086,"expire_at":411,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":217,"apply_method":218,"apply_deadline_display":412,"first_published_at":1087,"last_published_at":1087,"updated_at":1088,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":1089,"application_count":351},84030,"84030-coordinator-onderzoek-vnn","Coördinator onderzoek",{"id":1038,"slug":1039,"title":1040,"is_member":6,"logo":1041,"logo_pad_to_box":1042,"address":1043,"zipcode":1044,"city":337,"province":42,"lat":1045,"lng":1046,"email":42,"email_suffices":1047,"site":1049,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":1050,"sectors":1051,"show_questions_panel":68},2539,"vnn","VNN","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVNN_Logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVNN_Logo.pad_to_box-224x224.png","Laan Corpus den Hoorn 102 in Groningen","9728JR",53.19369564,6.55402542,[1048],"@vnn.nl","https:\u002F\u002Fvnn.nl",[],[],[1053],{"id":51,"name":181,"slug":182},[1055,1056],{"id":241,"name":807,"slug":808},{"id":185,"name":186,"slug":187},[1058],{"id":190,"name":191,"slug":192},[1060],{"id":392,"name":958,"slug":959},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_vnn.png",[1063,1065,1068,1070,1073,1076,1079],{"name":203,"text":1064},"\u003Cp>Afdeling Onderzoek van Verslavingszorg Noord Nederland (VNN) zoekt een ervaren, veelzijdige en betrokken onderzoeker met een drieledige rol: onderzoeker, onderzoekscoördinator en verbinder. Je verricht zelf onderzoek, coördineert de onderzoeksactiviteiten van de afdeling en bouwt actief aan verbindingen binnen VNN en met externe partners in onderzoek, onderwijs en zorg.\u003C\u002Fp>",{"name":574,"title":1066,"text":1067,"image":42,"video":42},"Waar ga je aan de slag?","\u003Cp>Verslavingszorg Noord Nederland (VNN) vindt het, als specialist in verslavingszorg, belangrijk om een bijdrage te leveren aan wetenschappelijk onderzoek en kennisinnovatie. De afdeling onderzoek speelt hierin een centrale rol.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De onderzoeksafdeling van VNN richt zich op onderzoek dat bijdraagt aan het verbeteren van de kwaliteit van zorg en ondersteuning voor mensen met een verslaving en hun omgeving. Het uitgangspunt is dat het onderzoek aansluit op actuele vraagstukken die binnen VNN leven en de wensen en behoeften van de mensen met verslavingsproblematiek en hun omgeving adresseert. Daarbij is er niet alleen aandacht voor behandeling en herstel, maar ook voor preventie en vroegsignalering van verslavingsproblematiek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De organisatie stuurt op het implementeren van bevindingen in de praktijk, zodat onderzoek bijdraagt aan het optimaliseren van de praktijk. De samenwerking en verbinding tussen onderzoek, onderwijs en praktijk staan hierbij centraal.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over de afdeling onderzoek, zie: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.vnn.nl\u002Fprofessionals\u002Factiviteiten\u002Fonderzoek\">\u003Cu>https:\u002F\u002Fwww.vnn.nl\u002Fprofessionals\u002Factiviteiten\u002Fonderzoek\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De standplaats van de afdeling onderzoek is aan de Laan Corpus den Hoorn 102 in Groningen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>VNN is dé expert op het gebied van verslavingszorg in Drenthe, Friesland en Groningen. We zetten ons in om verslavingsproblemen te voorkomen. Ook bieden we mensen met verslaving en hun naastbetrokkenen perspectief op meer kwaliteit van leven. Een leven zonder of met minder verslavingsproblemen. We zetten ons in om overdracht van verslaving van generatie op generatie te doorbreken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ons aanbod varieert van preventie tot poliklinische zorg, van Begeleid en Beschermd Wonen tot forensische zorg en van specialistische klinische zorg tot reclassering. We doen wetenschappelijk onderzoek en geven training en nascholing aan professionals. Door de omvang van het werkgebied heeft VNN een grote betrokkenheid bij maatschappelijke ontwikkelingen in de noordelijke én landelijke regio. Kijk voor meer informatie op onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.vnn.nl\u002F\">\u003Cu>website\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":578,"title":823,"text":1069,"image":42,"video":42},"\u003Cul>\u003Cli>Je vervult zowel een coördinerende rol tussen de medewerkers van de afdeling als in de verschillende onderzoeksactiviteiten en weet overzicht te houden wanneer er veel tegelijk speelt.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je coördineert en leidt verschillende overlegstructuren rondom onderzoek, bewaakt de voortgang van onderzoeksactiviteiten en draagt bij aan de strategische koers van onderzoek binnen VNN.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent het centrale gezicht voor de afdeling en zoekt actief de verbinding met andere teams en disciplines binnen de organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je onderhoudt een actief netwerk met universiteiten, hogescholen, onderzoeksinstituten en praktijkpartners.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vertaalt onderzoeksresultaten naar bruikbare kennisproducten en presenteert bevindingen binnen en buiten de organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt binnen de onderzoekslijnen aan onderzoeksprojecten op het gebied van preventie en verslavingszorg, gericht op zowel fundamentele kennisvergaring als impact voor de praktijk en organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ontwikkelt projectvoorstellen en schrijft subsidies, en bent in staat subsidieaanvragen zelfstandig te coördineren en in te dienen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je begeleidt studentonderzoekers (hbo- en wo-studenten van onder meer psychologie, sociologie, social work, toegepaste psychologie en verpleegkunde) en medewerkers in opleiding (zoals verpleegkundigen in opleiding tot specialist en collega’s in opleiding tot klinisch psycholoog) bij hun onderzoeken, en draagt bij aan de verbinding met de bredere organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je draagt bij aan de wetenschappelijke en ethische kwaliteit van onderzoek binnen VNN.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bewaakt samen met collega's de organisatorische en financiële voortgang van onderzoeksprojecten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":582,"title":1071,"text":1072,"image":42,"video":42},"Wie ben jij?","\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een academische achtergrond in de sociale wetenschappen (zoals psychologie, sociologie, pedagogiek of gezondheidswetenschappen) en bent bij voorkeur gepromoveerd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over uitstekende samenwerkingsvaardigheden en weet duurzame verbindingen te leggen tussen onderzoek, praktijk, onderwijs en externe partners.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt aantoonbare werkervaring met praktijkgericht onderzoek en bij voorkeur ervaring met onderzoeksprojecten binnen zorg- of maatschappelijke organisaties.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt affiniteit met wetenschappelijk en praktijkgericht onderzoek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een allrounder die soepel schakelt tussen schrijven, coördineren, analyseren, verbinden en presenteren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt nauwkeurig, weet prioriteiten te stellen en kunt meerdere projecten parallel managen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je voelt je thuis in een zorginstelling en begrijpt hoe onderzoek waarde toevoegt aan de praktijk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent communicatief vaardig, en bent in staat om onderzoek, organisatie en uitvoeringspraktijk aan elkaar te verbinden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":586,"title":1074,"text":1075,"image":42,"video":42},"Wat bieden wij je?","\u003Cul>\u003Cli>Een inhoudelijk veelzijdige functie met ruimte voor eigen initiatief.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De kans om onderzoek te doen dat direct impact heeft op de kwaliteit van zorg en preventie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een rol waarin je zichtbaarheid hebt en bijdraagt aan het positioneren van onderzoek binnen VNN.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ondersteuning en ruimte om je verder te ontwikkelen, eventueel via een promotietraject als buitenpromovendus.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt in een betrokken team van gedreven onderzoekers en bouwt mee aan de verdere ontwikkeling van de onderzoeksafdeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Arbeidsvoorwaarden conform cao GGZ en een salaris conform functiegroep 60.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een dienstverband voor de duur van één jaar. Daarna wordt gekeken naar de mogelijkheid van verlenging van het dienstverband of een vast dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli> Een goede pensioenvoorziening bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.\u003C\u002Fli>\u003Cli> Een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8,33%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>·Een balansbudget van € 1000,- bruto per jaar op basis van een dienstverband van 36 uur.\u003C\u002Fli>\u003Cli>·Een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsregeling, bedrijfsfitnessregeling en volledige vergoeding woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":590,"title":1077,"text":1078,"image":42,"video":42},"Vragen over de vacature?","\u003Cp>Voor meer informatie kun je contact opnemen met dr. S. Venema (\u003Ca href=\"mailto:s.venema@vnn.nl\">\u003Cu>s.venema@vnn.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>) of dr. S. K. Spoelstra (\u003Ca href=\"mailto:k.spoelstra@vnn.nl\">\u003Cu>k.spoelstra@vnn.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>).\u003C\u002Fp>",{"name":594,"title":595,"text":1080,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Je kunt reageren t\u002Fm 10 november 2026 via de knop \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fvnn.yellowyard.nl\u002Fjob-application.php?jobId=adede0e7602e2d55a5f34412cdcaf2f2\">'solliciteer direct'\u003C\u002Fa> in de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.vnn.nl\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002Fcoordinator-onderzoek-groningen\">vacature\u003C\u002Fa> op onze website.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>De sollicitatiegesprekken worden op woensdagmorgen 18 november 2026 gehouden\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onderdeel van de aanstellingsprocedure is het inwinnen van referenties. We adviseren je daarom alvast na te denken over geschikte referenten. Daarnaast vragen we je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te kunnen overleggen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid wordt voorrang gegeven aan een interne kandidaat.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"max_salary":1082},5901,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.vnn.nl\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002Fcoordinator-onderzoek-groningen","2026-10-22T00:00:00+02:00","2026-10-22T17:02:37.191+02:00","2026-10-22T17:02:36.771+02:00",511,{"id":1091,"slug":1092,"title":1093,"organisation":1094,"functions":1098,"workfields":1100,"educations":1102,"employments":1104,"header_image":511,"text":42,"text_blocks":1107,"min_hours":206,"max_hours":206,"salary":1110,"recruiters":1111,"contacts":1119,"zipcode":914,"province":337,"locality":337,"country":213,"lat":466,"lng":467,"language":45,"apply":1120,"go_live_at":1121,"expire_at":1122,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":217,"apply_method":218,"apply_deadline_display":1123,"first_published_at":1124,"last_published_at":1124,"updated_at":1125,"external_id":1126,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":1127,"application_count":241},83963,"83963-trajectbegeleider-2-gemeente-groningen","Trajectbegeleider",{"id":478,"slug":479,"title":480,"is_member":68,"membership_type":160,"logo":481,"logo_pad_to_box":482,"address":483,"zipcode":42,"city":337,"province":42,"lat":484,"lng":485,"email":486,"email_suffices":1095,"site":489,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":1096,"sectors":1097,"show_questions_panel":68},[488],[],[],[1099],{"id":51,"name":181,"slug":182},[1101],{"id":185,"name":186,"slug":187},[1103],{"id":82,"name":250,"slug":251},[1105,1106],{"id":33,"name":195,"slug":196},{"id":351,"name":402,"slug":403},[1108],{"name":203,"text":1109},"Zie jij talent in mensen en weet jij hoe je dat verder kunt ontwikkelen? Als trajectbegeleider help je medewerkers en inwoners van Groningen om hun talenten te ontdekken en een volgende stap naar werk te zetten. Krijg jij energie van mensen in beweging brengen? Dan is dit misschien jouw volgende stap. Lees verder en ontdek wat je bij Iederz gaat doen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Iederz is het sociaal ontwikkelbedrijf van de gemeente Groningen en draagt bij aan het streven naar een stad waarin iedereen actief is met werk en\u002Fof ontwikkeling. Iederz geeft uitvoering aan de Participatiewet alsook aan het participatiebeleid van de gemeente Groningen. Daarmee draagt iederz bij aan het realiseren van een inclusieve samenleving waarbij iedereen participeert naar vermogen.\u003Cbr\u002F>Aan iedereen die wil en kan werken worden voorzieningen geboden om de stap naar loonvormende arbeid te kunnen maken, binnen of buiten Iederz, bijvoorbeeld ontwikkeltrajecten voor burgers en statushouders en zogenaamde beschutte werkplekken en begeleiding voor geïndiceerde inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als trajectbegeleider help je leidinggevenden bij het ontwikkelen van hun medewerkers. Je kijkt naar de talenten van medewerkers en geeft advies over hoe zij zich verder kunnen ontwikkelen. Ook maak je duidelijke opdrachten voor op de werkvloer en ondersteun je werkleiders bij het uitvoeren van de opdrachten. Samen met medewerkers onderzoek je hun leer- en ontwikkelbehoeften en stel je de beste leer- en ontwikkelroutes voor. Je zorgt ervoor dat alle trajecten actueel blijven, zodat medewerkers de juiste ondersteuning krijgen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast houd je de voortgang van leer- en ontwikkeltrajecten in de gaten en rapporteer je hierover aan het afdelingshoofd. Je adviseert over de opleidingsbehoeften binnen de organisatie. Je bent betrokken bij wat er speelt op de werkvloer en hebt een groot netwerk op het gebied van leren en ontwikkelen. Zo zorg je ervoor dat medewerkers zich gezien en gewaardeerd voelen en zich verder kunnen ontwikkelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als trajectbegeleider ondersteun je de werkleiders die worden aangestuurd door een afdelingshoofd en werk je aan de Silkeborgweg te Groningen. Binnen het sociaal ontwikkelbedrijf werken, naast het management en ondersteunende diensten, ongeveer 1000 medewerkers uit verschillende doelgroepen (grotendeels met een wsw-dienstverband), waarvan ruim 500 medewerkers gedetacheerd worden naar allerlei andere onderdelen van de Gemeente Groningen of naar andere bedrijven en organisaties.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>een afgeronde hbo-opleiding. Bij voorkeur HRM, Opleidingskunde of Toegepaste Psychologie, met de specialisatie Arbeid en Organisatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring in het ontwikkelen en ondersteunen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt;\u003C\u002Fli> \u003Cli>daadkracht en besluitvaardigheid: je bent in staat om beslissingen te nemen in een complexe omgeving met veel betrokkenen en uiteenlopende belangen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>sterk in samenwerking: je werkt nauw samen met de werkleiders en stemt beslissingen met hen af;\u003C\u002Fli> \u003Cli>helikopterview: met 12 werkleiders die elk hun eigen team hebben, beschik je over een helikopterview en behoud je overzicht over de gehele organisatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €5.096,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 9, HR21 normfunctie Medewerker beleidsuitvoering II);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>:\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;\u003C\u002Fli> \u003Cli>de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een telefoon, iPad of een laptop.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Harm Wijkstra via telefoonnummer: 06-3084 7488. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Tina Boelens-Stevens, Corporate Recruiter, op het telefoonnummer 06-1567 8093 (ook via WhatsApp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met 28 oktober 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 2 november in de ochtend en\u002Fof dinsdag 3 november 2026 in de middag.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven, waarbij voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ST1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F9413d564-d846-45cc-b513-098979f0101d\"\u002F>",{"base_salary":902,"max_salary":903},[1112],{"id":1113,"slug":1114,"fullname":1115,"function":1116,"photo":1117,"email2":486,"phone2":1118,"is_recruiter":68},64045,"esther-sternsdorff","Esther Sternsdorff","Corporate recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FEsther_Sternsdorff.jpg","06-25534432",[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F9413d564-d846-45cc-b513-098979f0101d","2026-10-21T11:09:00+02:00","2026-10-28T23:59:00+01:00","28 oktober 2026","2026-10-21T11:09:05.576+02:00","2026-10-21T11:09:04.721+02:00","390092",681,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1129},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]