[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:corner-down-right":3,"i-nl:chevron-down":8,"i-heroicons:magnifying-glass":10,"i-heroicons:bars-3":12,"i-nl:logo-default":14,"i-nl:email":18,"i-nl:phone":21,"i-nl:instagram":23,"i-nl:linkedin":25,"i-nl:arrow-right":27,"i-nl:scroll-to-top":29,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":32,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Factivities\u002F1.0\u002Factivities\u002Ffilter:{}":121,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":192,"vacancy-84119-teammanager-wmo-en-welzijn-gemeente-tytsjerksteradiel":231,"vacancy-skills-84119":297,"i-nl:breadcrumb-separator":299,"i-nl:vacancy-location":301,"i-nl:vacancy-employment":303,"i-nl:vacancy-salary":305,"i-nl:vacancy-hours":307,"i-nl:vacancy-education":309,"i-nl:vacancy-calendar":311,"i-nl:vacancy-deadline":313,"i-heroicons:share":315,"i-heroicons:user":317,"i-heroicons:envelope":319,"i-heroicons:phone":321,"i-heroicons:chevron-left":323,"i-heroicons:heart":325,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":327,"recently-viewed-vacancies-":329,"i-heroicons:clock":660,"i-heroicons:currency-euro":662,"i-heroicons:map-pin":664,"related-vacancies-all-16-1-2":666,"i-heroicons:arrow-right":1154},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m15 10 5 5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"M4 4v7a4 4 0 0 0 4 4h12\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":16,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":17},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":28},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":30,"height":30,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":31},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":35},1,748,[36],{"id":37,"slug":38,"title":39,"organisation":40,"functions":63,"workfields":68,"educations":73,"employments":82,"header_image":94,"text":49,"text_blocks":95,"min_hours":99,"max_hours":100,"salary":101,"recruiters":104,"contacts":105,"zipcode":106,"province":50,"locality":50,"country":107,"lat":108,"lng":109,"language":110,"apply":111,"go_live_at":112,"expire_at":113,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":114,"apply_method":115,"apply_deadline_display":116,"first_published_at":117,"last_published_at":117,"updated_at":118,"external_id":119,"sent":6,"status":120,"locked":6,"view_count":91,"application_count":4},84120,"84120-adviseur-waterveiligheid-1-waterschap-noorderzijlvest","Adviseur Waterveiligheid",{"id":41,"slug":42,"title":43,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":46,"logo_pad_to_box":47,"address":48,"zipcode":49,"city":50,"province":49,"lat":51,"lng":52,"email":53,"email_suffices":54,"site":56,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":57,"sectors":58,"show_questions_panel":44},269,"waterschap-noorderzijlvest","Waterschap Noorderzijlvest",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-noorderzijlvest-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-noorderzijlvest-180.pad_to_box-224x224.png","Stedumermaar 1, 9735 AC","","Groningen",53.23702843,6.60050326,"info@noorderzijlvest.nl",[55],"@noorderzijlvest.nl","https:\u002F\u002Fwww.noorderzijlvest.nl\u002Fwerken-bij-noorderzijlvest",[],[59],{"id":60,"name":61,"slug":62},11,"Milieu & Waterbeheer","milieu-waterbeheer",[64],{"id":65,"name":66,"slug":67},2,"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[69],{"id":70,"name":71,"slug":72},22,"Natuur \u002F milieu","natuur-milieu",[74,78],{"id":75,"name":76,"slug":77},5,"HBO","hbo",{"id":79,"name":80,"slug":81},7,"WO","wo",[83,86,90],{"id":65,"name":84,"slug":85},"Parttime","parttime",{"id":87,"name":88,"slug":89},3,"Contract","contract",{"id":91,"name":92,"slug":93},4,"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fnoorderzijlvest-header.jpg",[96],{"name":97,"text":98},"introduction","Ben jij de specialist die technische kennis weet te vertalen naar strategische keuzes? Krijg je energie van complexe waterveiligheidsvraagstukken? En wil jij werken aan de veiligheid van de dijken die Noord-Nederland beschermen? Dan zijn wij op zoek naar jou.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkdag begint op het waterschapshuis in Groningen. Met een kop koffie open je je mailbox. Er liggen een paar adviesvragen van collega's van Vergunningen & Handhaving. De ene gaat over de minimale afmetingen van een waterkering, de andere over een complexe gestuurde boring onder een primaire waterkering. Later op de ochtend werk je verder aan de jaarlijkse actualisatie van de regeling voor dijkbewaking, zodat alles op orde is voordat het stormseizoen begint.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Na de lunch duik je in een van de grote waterveiligheidsopgaven van Noorderzijlvest. Je kijkt terug op de versterking van de Lauwersmeerdijk en denkt mee over de lessen die we daaruit meenemen naar toekomstige projecten. Tegelijkertijd richt je je blik op de Ommelanderzeedijk. Hier ligt een omvangrijke dijkversterkingsopgave voor ons, waarbij de waterveiligheid van het achterland centraal staat. Je adviseert over technische vraagstukken, denkt mee over mogelijke oplossingen en brengt de belangen van beheer, projecten en waterveiligheid samen. De komende jaren speel je een belangrijke rol in het beoordelen van de opgave en het maken van keuzes die richting geven aan de verdere uitwerking en uitvoering. Je sluit je de dag af met een online overleg van een landelijke kennisgroep over de nieuwste ontwikkelingen binnen het Beoordelings- en Ontwerpinstrumentarium (BOI). Je wisselt kennis uit met vakgenoten en neemt nieuwe inzichten mee naar de projecten waar Noorderzijlvest aan werkt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Onderweg naar huis besef je dat jouw werk misschien niet dagelijks het nieuws haalt, maar wel van grote betekenis is. Je bouwt voort op wat we al hebben bereikt en helpt tegelijkertijd de koers te bepalen voor de grote dijkversterkingen die nog komen. Dankzij jouw adviezen worden technische inzichten vertaald naar de juiste keuzes, blijven waterkeringen veilig en kunnen duizenden inwoners vertrouwen op waterveiligheid. Juist die combinatie van inhoudelijke diepgang, maatschappelijke impact en invloed op de toekomst van waterveiligheid maakt dat je iedere dag met voldoening naar huis rijdt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over Waterschap Noorderzijlvest\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Waterschap Noorderzijlvest zorgt in een groot deel van Groningen, Noord- en Midden-Drenthe en in een stukje Friesland voor veilig leven met water, schoon en gezond water en voldoende water in elk seizoen. Voor onze ruim 400 medewerkers gaat een gezonde en toekomstbestendige leef-, woon- en werkomgeving van de circa 383.000 inwoners in ons gebied boven alles. Dit vraagt om gedreven professionals die uitblinken in hun eigen vakgebied en passie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij Waterschap Noorderzijlvest werk je aan een maatschappelijke opgave die iedere dag zichtbaar is. Jij zorgt ervoor dat inwoners van Noord-Nederland veilig kunnen wonen, werken en recreëren. Daarbij krijg je de kans om mee te werken aan innovatieve projecten, nieuwe inzichten te ontwikkelen en daadwerkelijk invloed uit te oefenen op de toekomst van onze waterveiligheid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Jouw toekomstige afdeling en organisatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Adviseur Waterveiligheid werk je in het team Watersysteem en Waterveiligheid Zuid, binnen het proces Watersystemen en Waterveiligheid. Het team bestaat uit 35 collega's met uiteenlopende expertises. De sfeer is open en informeel. Collega's werken zelfstandig, helpen elkaar waar nodig en krijgen veel ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Binnen het team krijg je veel vrijheid om jouw expertise in te zetten. Tegelijkertijd werk je intensief samen met collega's van projecten, beheer, vergunningverlening, strategie, beheer en andere disciplines.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen het team werk je nauw samen met een collega Adviseur Waterveiligheid. Hoewel jullie ieder een eigen focus hebben, vormen jullie samen het inhoudelijke geweten van de organisatie als het gaat om waterveiligheid. Jullie stemmen regelmatig af, delen kennis en versterken elkaar bij complexe vraagstukken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent verantwoordelijk voor het integraal borgen van de waterveiligheid van de primaire waterkeringen binnen het werkgebied van Noorderzijlvest. Je schakelt dagelijks met collega’s van onderhoud, plannen & projecten en assetmanagement en zorgt dat waterveiligheid vanaf het begin wordt meegenomen in technische en bestuurlijke keuzes. De komende jaren werk je onder andere aan de uitvoering van LBO-2, de toetsing van regionale keringen en grote projecten zoals dinkversterkingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarbij houd je je onder andere bezig met:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Het coördineren van de wettelijke beoordeling van primaire waterkeringen (LBO);\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het invulling geven aan de zorgplicht en het opstellen van de bijbehorende rapportages;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het adviseren over complexe vraagstukken rondom waterveiligheid, zoals dijkbekledingen, klei-erosie, monitoring en inspecties;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het adviseren van collega's, management en bestuur over waterveiligheidsvraagstukken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het adviseren van projecten, vergunningverlening en beheer over waterkeringen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het bijdragen aan grote opgaven zoals toekomstige dijkversterkingen, de Brede Kustzone en innovatieve projecten zoals de Meegroeidijk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het vertegenwoordigen van Noorderzijlvest binnen landelijke kennisnetwerken, zoals STOWA en de Unie van Waterschappen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het verder ontwikkelen van assetmanagement en het borgen van kennis en data rondom waterveiligheid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het deelnemen aan de calamiteitenorganisatie en het adviseren tijdens calamiteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit vragen we van jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een ervaren specialist met een stevige inhoudelijke basis op het gebied van waterveiligheid of waterkeringen. Je analyseert complexe vraagstukken en vertaalt jouw kennis naar heldere, goed onderbouwde adviezen. Daarbij kijk je verder dan de techniek alleen. Je begrijpt hoe besluiten binnen een organisatie tot stand komen en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden. Dat betekent soms dat je een lastig advies moet geven wanneer bijvoorbeeld een waterkering niet langer aan de norm voldoet en maatregelen noodzakelijk zijn. Ook dan blijf je stevig in je schoenen staan. Met overtuigingskracht, bestuurlijk gevoel en doorzettingsvermogen weet je collega's, projectteams en bestuurders mee te nemen in jouw advies. Je zoekt actief de samenwerking op, stapt gemakkelijk op collega's af en bent zichtbaar binnen de organisatie. Je bent een verbinder die initiatief neemt, sociaal en nuchter is en zich niet snel uit het veld laat slaan wanneer belangen uiteenlopen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast beschik je over:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een afgeronde Hbo of Wo-opleiding, bijvoorbeeld Civiele Techniek, Waterbouwkunde of Watermanagement;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Meerdere jaren ervaring binnen het vakgebied waterveiligheid en waterkeringen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met advisering binnen een complexe organisatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van de wettelijke beoordeling van primaire waterkeringen (LBO\u002FWBI) is een sterke pre.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit bieden we jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>In eerste instantie een dienstverband voor bepaalde tijd (1 jaar). Wanneer je geschikt blijkt, zetten we je arbeidsovereenkomst om naar een dienstverband voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris van maximaal €6.583,-- bruto per maand (salarisschaal 11), afhankelijk van ervaring, bij een fulltime dienstverband.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een baan in een maatschappelijk werkveld.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Boven op je brutosalaris ontvang je 21% IKB (individueel keuzebudget). Dit kun je laten uitbetalen of op een andere manier inzetten, bijvoorbeeld om extra verlof te kopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eigen budget van €6.000,-- (onder 35 jaar €12.000,-) voor opleidingen en een vergoeding voor de reiskosten van woon-\u002Fwerkverkeer of een thuiswerkvergoeding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende mogelijkheden om een goede balans te creëren tussen werk en privé, bijvoorbeeld met onze thuiswerkmogelijkheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een pensioenregeling bij het ABP-pensioenfonds.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De standplaats is Groningen. Ons kantoor is goed bereikbaar met de fiets, openbaar vervoer of eigen auto.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Word jij onze Adviseur Waterveiligheid?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben je enthousiast en beschik je over de gevraagde kwaliteiten? Upload dan je brief en cv via de sollicitatieknop uiterlijk 15 november 2026. De selectiegesprekken staan gepland op dinsdag 24 november 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Harold van Oosten, Teammanager WSWV Zuid via telefoonnummer 06-10285809.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Herken je jezelf grotendeels in dit profiel, maar mis je nog ervaring op één of enkele onderdelen? We kijken vooral naar jouw talent, motivatie en ontwikkelpotentieel.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wanneer je bij ons komt werken, moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) inleveren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F531f25d5-7b74-4e2a-8aba-6a78b5b661b7\"\u002F>",32,36,{"base_salary":102,"max_salary":103},4780,6583,[],[],"9735AC","NL",53.23667893,6.60011134,"nl","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F531f25d5-7b74-4e2a-8aba-6a78b5b661b7","2026-10-26T17:15:05+01:00","2026-11-15T23:59:00+01:00","index, follow","url","15 november 2026","2026-10-26T17:15:09.015+01:00","2026-10-26T17:15:08.429+01:00","3648505","published",{"current_page":33,"total_items":122,"items":123},12,[124],{"id":125,"slug":126,"title":127,"status":120,"text":128,"header_image":130,"language":110,"activity_type":131,"category":133,"required_knowledge_level":134,"producer":135,"networks":144,"partners":145,"related_activities":146,"related_blog_posts":147,"sessions":148,"featured":6,"sync_to_studytube":6,"studytube_id":185,"tribe_crm_id":186,"updated_at":187,"registrations_count":33,"sessions_count":33,"active_sessions_count":33,"next_session_date":188,"next_session_label":189,"registration_status":177,"is_event":6,"selectable_sessions":190,"price_regular":180,"price_member":181,"price_display":182,"price_member_display":183,"has_member_discount":44,"discount_label":184,"is_free":6},66168,"leergang-hart-van-leiderschap","Hart van leiderschap",{"eyebrow":49,"text":129},"\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wilt beweging waar het vastzit. Niet alleen binnenin jezelf, ook in de wereld om je heen. Je wilt nu eindelijk wel eens 'verlost' zijn van die hardnekkige patronen die je maar in de weg blijven zitten. Ondertussen steken de grote levensvragen ook steeds vaker de kop op. Zoals: wie ben ik? En, wat wil ik met dit leven? Je zoekt naar antwoorden en durft voorbij de status quo te kijken. Oh ja, er mag ook wel wat meer bezieling in. Je weet wel, dat gevoel van zingeving, het zinderende gevoel dat je leeft. Je voelt dat de tijd rijp is om het nu echt aan te gaan met jezelf. Om op avontuur te gaan...\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Hart van leiderschap\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Hart van leiderschap neemt je mee op dat avontuur. Hart van leiderschap is een ervaringsgerichte jaartraining in de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap. Een uniek programma op het snijvlak van hart- en geestkracht. Tijdens deze training krijg je de gelegenheid leiderschap te ontwikkelen over je persoonlijkheid. Je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van bewustzijn en kan gaan ervaren hoe je met jouw aandacht en afstemming vorm kunt geven aan je werk en leven. Bijvoorbeeld door het hanteren van emoties (van jezelf en die van de anderen), belemmerende patronen & overtuigingen te transformeren en het bewust inzetten van je creatiekracht. Dit alles onder intuïtieve & scherpzinnige begeleiding, met humor en lichtheid, op maat voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je eigen unieke weg\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Meer dan ooit lijkt het tijd om je eigen pad te gaan, los te breken uit het oude en je eigen waarheid te ontdekken. Dat vraagt moed, vertrouwen én de kracht van onvoorwaardelijke liefde. Wanneer het hart betrokken wordt bij je ontwikkeling creëer je ruimte voor deze transformatie. Vanuit het hart kun je dan leiderschap ontwikkelen, bijvoorbeeld over je emoties, kracht, verlangens en ambities in relatie tot de wereld om je heen. Zo ontstaat de ruimte om bewust te kiezen hoe jij het leven wilt ervaren en wat je wilt neerzetten, bijvoorbeeld in werk en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de trainer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals. Meer weten? Bekijk zijn \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F\">LinkedIn\u003C\u002Fa> of website.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Aanmelden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ci>Er is nog geen datum gepland voor deze activiteit. Laat weten dat je geïnteresseerd bent door je vast aan te melden. Zodra er genoeg aanmeldingen zijn, doet Noorderlink een datumvoorstel. Je kunt dan beslissen of je die accepteert. Dus, meld je aan als dit onderwerp je aanspreekt!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhart-van-leiderschap-2000-850.jpg",[132],"coaching",[],[],{"id":65,"slug":136,"fullname":137,"function":138,"photo":139,"text":140,"linkedin":141,"email":142,"signature":143,"is_podcast_team":6},"petra-de-roos","Petra de Roos","Event Organisator | Bureaumanagement","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_de_Roos.jpg","\u003Cp>Hoi! Mijn naam is Petra de Roos. Na meer dan 30 jaar bij het CJIB in Leeuwarden te hebben gewerkt ben ik sinds april 2021 ben ik bij Noorderlink te vinden. Gestart op een werkervaringsplek, blijven hangen en ondertussen van alle markten thuis. Van het organiseren van leergangen en trainingen tot het verwerken van de facturatie; van het regelen van facilitaire zaken tot het regelen van roadshows en jaarlijkse gesprekken van Noorderlink naar de aangesloten organisaties; alles een onderdeel van mijn takenpakket. ‘Never a dull moment’ zal ik maar zeggen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-de-roos-91a03026\u002F","deroos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpetra-foto-handtekening.png",[],[],[],[],[149],{"id":150,"session_uid":151,"title":127,"auto_approval":44,"certification":6,"accreditation":152,"cancellation_reason":49,"duration":122,"duration_units":153,"is_continuously":44,"min_participants":33,"max_participants":154,"num_registered_participants":33,"intake_interview":6,"costs":155,"additional_costs":49,"margin":49,"supplies_to_bring":49,"extra_information":49,"waiting_list":6,"professionals":162,"registration_status":177,"is_selectable":44,"spaces_label":178,"date_label":179,"price_regular":180,"price_member":181,"price_display":182,"price_member_display":183,"has_member_discount":44,"discount_label":184,"is_free":6},98,"legacy-98",[],"maanden",6,{"title":156,"text":157,"price":158,"price_with_discount":160},"Investering","\u003Cp>Werk je bij een Noorderlink-organisatie? Dan krijg je speciale ledenkorting! De prijzen zijn exclusief BTW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd hoe jouw organisatie lid kan worden? Kijk dan op de lidmaatschappagina voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"price":159},"2995,00",{"price":161},"2695,00",{"trainers":163},[164],{"id":75,"slug":165,"fullname":166,"photo":167,"subject":168,"text":169,"linkedin":170,"certifications":49,"trainer_type":171,"email":175,"website":176},"herman-annema","Herman Annema","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHerman_Annema.jpg","Meesterschap in bewustzijn","\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F",[172,173,174],"Schrijver","Coach","Podcaster","academy+herman-annema@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fsourcematerial.nl\u002Fsource-stories\u002F","open","5 plekken","Doorlopend",2995,2695,"€ 2.995,-","€ 2.695,-","€ 300,- korting voor leden",321195,"00740c7b-4952-4c03-ac81-e6c3defdd46a","2025-01-29T14:00:13+01:00","2026-10-26T18:10:23.970572+01:00","26-10-2026",[191],{"session_uid":151,"title":127,"is_selectable":44,"spaces_label":178,"date_label":179},{"current_page":33,"total_items":193,"items":194},129,[195],{"id":196,"slug":197,"title":198,"is_member":44,"membership_type":199,"text":200,"logo":201,"logo_pad_to_box":202,"header_images":203,"address":205,"zipcode":206,"city":207,"province":208,"email":209,"email_suffices":210,"site":212,"coc_number":213,"vat_number":214,"accreditation":215,"sectors":216,"recruiters":221,"contacts":228,"counts":229,"show_questions_panel":44,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":230,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT","small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[204],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","Drenthe","tom@4ucom.nl",[211],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[217],{"id":218,"name":219,"slug":220},8,"ICT & Media","ict-media",[222],{"id":223,"slug":224,"fullname":225,"function":226,"photo":49,"email2":209,"phone2":227,"is_recruiter":44},67180,"tom","Tom","Human Recources","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},19,{"id":232,"slug":233,"title":234,"organisation":235,"functions":257,"workfields":262,"educations":267,"employments":270,"header_image":272,"text":49,"text_blocks":273,"min_hours":100,"max_hours":100,"salary":276,"recruiters":279,"contacts":287,"address":241,"zipcode":242,"province":288,"locality":243,"country":107,"lat":245,"lng":246,"language":110,"apply":289,"go_live_at":290,"expire_at":291,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":114,"apply_method":115,"apply_deadline_display":292,"first_published_at":293,"last_published_at":293,"updated_at":294,"external_id":295,"sent":6,"status":120,"locked":6,"view_count":296,"application_count":4},84119,"84119-teammanager-wmo-en-welzijn-gemeente-tytsjerksteradiel","Teammanager WMO en Welzijn",{"id":236,"slug":237,"title":238,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":239,"logo_pad_to_box":240,"address":241,"zipcode":242,"city":243,"province":244,"lat":245,"lng":246,"email":247,"email_suffices":248,"site":250,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":251,"sectors":252,"show_questions_panel":44},63235,"gemeente-tytsjerksteradiel","Gemeente Tytsjerksteradiel","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-tytsjerksteradiel-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-tytsjerksteradiel-180.pad_to_box-224x224.png","Raadhuisweg 7","9251GH","Burgum","Friesland",53.18875814,5.99005347,"InfoHRM@t-diel.nl",[249],"@t-diel.nl","https:\u002F\u002Fwww.t-diel.nl\u002Fwerken-bij-de-gemeente",[],[253],{"id":254,"name":255,"slug":256},13,"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[258,261],{"id":33,"name":259,"slug":260},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",{"id":65,"name":66,"slug":67},[263],{"id":264,"name":265,"slug":266},16,"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[268,269],{"id":75,"name":76,"slug":77},{"id":79,"name":80,"slug":81},[271],{"id":87,"name":88,"slug":89},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ftytsjerksteradiel-header.jpg",[274],{"name":97,"text":275},"Je draagt bij aan het (strategisch) beleid. Daarnaast vertaal je de plannen naar concrete acties.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Teammanager WMO en Welzijn\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wat is er nou mooier dan je inzetten voor de samenleving? Niet van een afstandje, maar vanuit het hart. Vanuit oprechte betrokkenheid samen zichtbare en voelbare resultaten neerzetten. Als dat is wat jij ook wilt, dan moet je bij gemeente Tytsjerksteradiel zijn. Wij zijn op zoek naar een Teammanager WMO en Welzijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen? I Wat giesto dwaan?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het team WMO en Welzijn is op zoek naar een Teammanager WMO en Welzijn. Het team bestaat uit 23 Fte. Het team WMO en Welzijn is verantwoordelijk voor een breed scala aan taken binnen het sociaal domein. Het team opereert in een bestuurlijk en maatschappelijk dynamische omgeving waarin kwaliteit van dienstverlening, samenwerking en doorontwikkeling centraal staan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De afgelopen tijd is geïnvesteerd in de ontwikkeling van het team. Daarbij staat de beweging centraal naar een sterk, professioneel en toekomstbestendig team, met ruimte voor eigenaarschap, vakmanschap, onderlinge samenwerking en gezamenlijke verantwoordelijkheid voor resultaten. Van de Teammanager wordt verwacht dat deze ontwikkeling actief wordt voortgezet.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast bevindt het team zich momenteel in een belangrijke ontwikkelfase rondom de verbetering van het WMO-indicatieproces. Hierbij wordt gewerkt aan een meer uniforme werkwijze, hogere kwaliteit van indicatiestelling, en een efficiëntere uitvoering. Van de Teammanager wordt verwacht dat deze ontwikkeling volgens de ingezette koers wordt voortgezet en verder wordt verankerd binnen het team.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kortom ligt er een grote uitdaging waarbij je als Teammanager:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Leidinggeeft aan het team en de ontwikkeling van medewerkers bevordert:\u003C\u002Fli> \u003Cli>De kwaliteit, continuïteit en dienstverlening waarborgt:\u003C\u002Fli> \u003Cli>De samenwerking en teamontwikkeling versterkt:\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verander- en verbeteropgaven leidt en borgt:\u003C\u002Fli> \u003Cli>Strategisch adviseert en bijdraagt aan organisatiedoelen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Je draagt bij aan het (strategisch) beleid. Daarnaast vertaal je de plannen naar concrete acties. Samen met andere Teammanagers bouw je aan een moderne, slagvaardige organisatie die klaar is voor de toekomst. Jij helpt je team om elke dag vooruitgang te boeken, en doet dat met een gezonde dosis lef en creativiteit – sa dogge wy dat!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie zijn wij? I Wa binne wy?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We zijn een prachtige Friese plattelandsgemeente met 33.000 inwoners en zeventien dorpen. We zijn een relatief kleine gemeente. Zo sta je veel dichter bij inwoners, ondernemers en het verenigingsleven. Tegelijkertijd zijn we groot genoeg voor interessante inhoudelijke uitdagingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Gemeente Tytsjerksteradiel is een verbonden, toekomstgerichte gemeenschap geworteld in Fryske identiteit, waar iedereen veilig, vitaal en met plezier kan wonen, werken en recreëren.\u003Cbr\u002F>Onze missie? Wij zijn dienstbaar, slagvaardig, betrouwbaar en ‘prettig eigenwijs’. We werken samen met onze \u003Cem>mienskip\u003C\u002Fem> om duurzame, veerkrachtige oplossingen te realiseren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Mei-inoar wurkje oan in krêftige organisaasje!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng je mee? I Wat bringsto mei? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We zoeken iemand met:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Minimaal een afgeronde hbo-opleiding;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Minimaal 5 jaar werkervaring in een leidinggevende functie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van het Sociaal Domein;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Politieke sensitiviteit en een integere houding;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit met de Friese taal, bij voorkeur passieve beheersing.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou? I Wat biede wy dy?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij ons krijg je de kans om écht iets bij te dragen aan de \u003Cem>mienskip\u003C\u002Fem>. En dat in een fijne werkomgeving waar je jezelf kunt ontwikkelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Salaris tussen € 5369,- en € 7253,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week, schaal 12, afhankelijk van kennis en ervaring. Er kan sprake zijn van een aanloopschaal;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Contract voor 36 uur per week, voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een kantine met een gevarieerd aanbod van broodjes, salades, soep en gratis fruit;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Gratis parkeren (vlak)bij het gemeentehuis.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Meer over onze arbeidsvoorwaarden lees je hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.t-diel.nl\u002Fonze-arbeidsvoorwaarden\">Onze arbeidsvoorwaarden | Werken Bij T-diel\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Is dit jouw nieuwe baan? I Is dit dyn nije baan?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil je bouwen aan een gemeente die vooruitkijkt, durft te dromen en waarin mensen centraal staan? Bij de gemeente Tytsjerksteradiel doen we het op onze eigen manier. Past dat by dy? Dan horen we graag van je!\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Reageer uiterlijk op 9 november 2026.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Gesprekken vinden plaats in week 47.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wil je meer weten? I Wolsto mear witte?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Neem dan contact op met Johan Krul, \u003Ca href=\"mailto:j.krul@t-diel.nl\">j.krul@t-diel.nl\u003C\u002Fa> of Michelle Thomassen, \u003Ca href=\"mailto:m.thomassen@t-diel.nl\">m.thomassen@t-diel.nl\u003C\u002Fa> . Voor overige vragen kun je mailen naar recruitment@t-diel.nl. Meer informatie over de sollicitatieprocedure lees je hier: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.t-diel.nl\u002Fde-sollicitatieprocedure\">De sollicitatieprocedure | Werken Bij T-diel\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wanneer je bij ons in dienst komt, vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) van je. De kosten hiervoor krijg je natuurlijk van ons terug. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Ffd7b2733-8877-40f3-96ae-97d44361a013\"\u002F>",{"base_salary":277,"max_salary":278},5369,7253,[280],{"id":281,"slug":282,"fullname":283,"function":284,"photo":49,"email":285,"email2":285,"phone":286,"phone2":286,"is_recruiter":44},63238,"gea-van-der-bij","Diety Schievink","HR medewerker\u002FRecruiter","dschievink@t-diel.nl","0615073678",[],"Fryslân","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Ffd7b2733-8877-40f3-96ae-97d44361a013","2026-10-26T16:23:13+01:00","2026-11-09T23:59:00+01:00","9 november 2026","2026-10-26T16:23:16.368+01:00","2026-10-26T16:23:15.974+01:00","115d0344-82cc-4b1e-8442-dc70ab21ce30",10,{"vacancy_id":232,"skills":298},[],{"left":4,"top":4,"width":264,"height":264,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":300},"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":302},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":304},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":306},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":308},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":310},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":312},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":314},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":316},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":318},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 6a3.75 3.75 0 1 1-7.5 0a3.75 3.75 0 0 1 7.5 0M4.501 20.118a7.5 7.5 0 0 1 14.998 0A17.9 17.9 0 0 1 12 21.75c-2.676 0-5.216-.584-7.499-1.632\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":320},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":322},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M2.25 6.75c0 8.284 6.716 15 15 15h2.25a2.25 2.25 0 0 0 2.25-2.25v-1.372c0-.516-.351-.966-.852-1.091l-4.423-1.106c-.44-.11-.902.055-1.173.417l-.97 1.293c-.282.376-.769.542-1.21.38a12.04 12.04 0 0 1-7.143-7.143c-.162-.441.004-.928.38-1.21l1.293-.97c.363-.271.527-.734.417-1.173L6.963 3.102a1.125 1.125 0 0 0-1.091-.852H4.5A2.25 2.25 0 0 0 2.25 4.5z\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":324},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":326},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":328},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":330},[331,353,375,422,479,534,624],{"id":37,"slug":38,"title":39,"organisation":332,"functions":337,"workfields":339,"educations":341,"employments":344,"header_image":94,"text":49,"text_blocks":348,"min_hours":99,"max_hours":100,"salary":350,"recruiters":351,"contacts":352,"zipcode":106,"province":50,"locality":50,"country":107,"lat":108,"lng":109,"language":110,"apply":111,"go_live_at":112,"expire_at":113,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":114,"apply_method":115,"apply_deadline_display":116,"first_published_at":117,"last_published_at":117,"updated_at":118,"external_id":119,"sent":6,"status":120,"locked":6,"view_count":91,"application_count":4},{"id":41,"slug":42,"title":43,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":46,"logo_pad_to_box":47,"address":48,"zipcode":49,"city":50,"province":49,"lat":51,"lng":52,"email":53,"email_suffices":333,"site":56,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":334,"sectors":335,"show_questions_panel":44},[55],[],[336],{"id":60,"name":61,"slug":62},[338],{"id":65,"name":66,"slug":67},[340],{"id":70,"name":71,"slug":72},[342,343],{"id":75,"name":76,"slug":77},{"id":79,"name":80,"slug":81},[345,346,347],{"id":65,"name":84,"slug":85},{"id":87,"name":88,"slug":89},{"id":91,"name":92,"slug":93},[349],{"name":97,"text":98},{"base_salary":102,"max_salary":103},[],[],{"id":232,"slug":233,"title":234,"organisation":354,"functions":359,"workfields":362,"educations":364,"employments":367,"header_image":272,"text":49,"text_blocks":369,"min_hours":100,"max_hours":100,"salary":371,"recruiters":372,"contacts":374,"address":241,"zipcode":242,"province":288,"locality":243,"country":107,"lat":245,"lng":246,"language":110,"apply":289,"go_live_at":290,"expire_at":291,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":114,"apply_method":115,"apply_deadline_display":292,"first_published_at":293,"last_published_at":293,"updated_at":294,"external_id":295,"sent":6,"status":120,"locked":6,"view_count":296,"application_count":4},{"id":236,"slug":237,"title":238,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":239,"logo_pad_to_box":240,"address":241,"zipcode":242,"city":243,"province":244,"lat":245,"lng":246,"email":247,"email_suffices":355,"site":250,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":356,"sectors":357,"show_questions_panel":44},[249],[],[358],{"id":254,"name":255,"slug":256},[360,361],{"id":33,"name":259,"slug":260},{"id":65,"name":66,"slug":67},[363],{"id":264,"name":265,"slug":266},[365,366],{"id":75,"name":76,"slug":77},{"id":79,"name":80,"slug":81},[368],{"id":87,"name":88,"slug":89},[370],{"name":97,"text":275},{"base_salary":277,"max_salary":278},[373],{"id":281,"slug":282,"fullname":283,"function":284,"photo":49,"email":285,"email2":285,"phone":286,"phone2":286,"is_recruiter":44},[],{"id":376,"slug":377,"title":378,"organisation":379,"functions":395,"workfields":399,"educations":403,"employments":405,"header_image":408,"text":49,"text_blocks":409,"min_hours":5,"max_hours":5,"salary":412,"recruiters":415,"contacts":416,"address":385,"zipcode":386,"province":288,"locality":387,"country":107,"lat":388,"lng":389,"language":110,"apply":417,"go_live_at":418,"expire_at":291,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":114,"apply_method":115,"apply_deadline_display":292,"first_published_at":419,"last_published_at":419,"updated_at":420,"sent":6,"status":120,"locked":6,"view_count":421,"application_count":4},84113,"84113-coordinator-dyslexie-cedin","Coördinator dyslexie",{"id":380,"slug":381,"title":382,"is_member":6,"logo":383,"logo_pad_to_box":384,"address":385,"zipcode":386,"city":387,"province":244,"lat":388,"lng":389,"email":49,"email_suffices":390,"site":392,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":393,"sectors":394,"show_questions_panel":44},2631,"cedin","Cedin","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_cedin.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_cedin.pad_to_box-224x224.png","Lavendelheide 21","9202PD","Drachten",53.10226991,6.12345248,[391],"@cedin.nl","https:\u002F\u002Fwww.cedin.nl\u002F",[],[],[396],{"id":91,"name":397,"slug":398},"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[400],{"id":33,"name":401,"slug":402},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",[404],{"id":75,"name":76,"slug":77},[406,407],{"id":65,"name":84,"slug":85},{"id":87,"name":88,"slug":89},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_cedin.png",[410],{"name":97,"text":411},"\u003Cp>\u003Cstrong>Als Coördinator Dyslexie heb je een belangrijke rol in het goed laten verlopen van het zorgproces rondom de dyslexiezorg. Je houdt van organiseren, werkt nauwkeurig en vindt het prettig om met verschillende betrokkenen te schakelen. Je zorgt ervoor dat aanmeldingen en dossiers op orde zijn, afspraken goed worden gepland en de voortgang wordt bewaakt. Ben jij die organisatorisch sterke coördinator die graag zorgt dat alles goed geregeld is? Dan zoeken wij jou!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Cedin is op zoek naar een:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Coördinator dyslexie\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Minimaal 3 dagen per week met standplaats Drachten\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Coördinator Dyslexie ben je een belangrijke schakel in het zorgproces. Van de eerste aanmelding tot het einde van het behandeltraject houd jij het overzicht en geef je richting aan het zorgproces. Je verwerkt aanmeldingen, controleert of deze voldoen aan de voorwaarden voor diagnostiek, zorgt voor complete dossiers en stemt af met cliënten, verwijzers en andere betrokkenen. Daarnaast zorg je voor een goede planning en passende werkverdeling, zodat cliënten op het juiste moment bij de juiste behandelaar terechtkomen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je houdt niet alleen zicht op wat er vandaag moet gebeuren, maar kijkt ook vooruit. Je monitort de capaciteit, caseload en planning van de behandelaren en weet wanneer trajecten aflopen en er weer ruimte ontstaat voor nieuwe aanmeldingen. Je signaleert knelpunten, denkt mee over oplossingen en stemt af met je collega’s van de coördinatie. Zo zorg je samen voor een goede en evenwichtige inzet van onze behandelaren en signaleer je tijdig waar bijsturing nodig is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De behandelaren voeren dyslexiebehandelingen uit op verschillende scholen in de regio en beheren hun eigen agenda’s en planning. Jij ondersteunt hen hierin door overzicht te houden, mee te denken over een passende planning en tijdig te signaleren wanneer bijsturing nodig is. Je werkt daarbij samen met de andere coördinatoren en verdeelt de werkzaamheden onderling. Geen dag is hetzelfde en juist die afwisseling maakt deze functie interessant.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast de dagelijkse coördinatie draag je actief bij aan de professionalisering en kwaliteitsverbetering van de afdeling. Je neemt afwisselend deel aan de kwaliteitskring dyslexie en het regiebehandelaarsoverleg en denkt mee over de verdere ontwikkeling en verbetering van werkprocessen en de implementatie van ons nieuwe ECD-systeem ONS. Je kijkt kritisch naar hoe we het zorgproces slimmer, efficiënter en kwalitatief goed kunnen organiseren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ook houd je je bezig met correspondentie, rapportages, het verwerken en registreren van relevante gegevens (waaronder NKD-gegevens), de administratieve afsluiting van zorgtrajecten en het aanvragen van gemeentelijke beschikkingen. Je ondersteunt en coacht nieuwe collega’s tijdens en na hun inwerkperiode en bent voor collega’s een toegankelijk aanspreekpunt voor vragen over de planning en het zorgproces.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat neem je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je beschikt over HBO werk- en denkniveau en hebt affiniteit met dyslexiezorg. Zorgvuldigheid en kwaliteit staan bij jou hoog in het vaandel, waarbij je tegelijkertijd het grotere geheel in het oog houdt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Met jouw organisatorische vaardigheden weet je overzicht te bewaren, nauwkeurig te werken en ook onder tijdsdruk de juiste prioriteiten te stellen. Je hebt oog voor wat nodig is om het zorgproces soepel te laten verlopen, signaleert knelpunten tijdig en denkt actief mee over passende oplossingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je neemt initiatief, communiceert gemakkelijk met verschillende betrokkenen en werkt graag samen met ouders, scholen, gemeenten en collega’s. Daarbij kun je goed zelfstandig werken, maar zoek je ook actief de afstemming op wanneer dat nodig is. Bovendien denk je graag mee over hoe processen slimmer, efficiënter en kwalitatief goed kunnen worden ingericht en lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de afdeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ervaring met ONS is een pré, net als ervaring als planner of roostermaker binnen de zorg.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Werken bij Cedin\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt te werken in ons dyslexieteam, waarin we onze kennis en ervaring bundelen om leerlingen met dyslexie de beste ondersteuning te bieden. Binnen het team vorm je samen met drie andere collega’s het coördinatieteam. Jullie werken nauw samen, stemmen regelmatig af en kunnen op elkaar vertrouwen. Eens per twee weken hebben jullie overleg met elkaar en de teamleider Dyslexie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De sfeer binnen het team is open en laagdrempelig. Collega’s zijn makkelijk bereikbaar, delen hun kennis en staan voor elkaar klaar. Naast het reguliere overleg komen we meerdere keren per jaar als team bij elkaar voor uitwisseling en afstemming. Ook organiseren we jaarlijks een dyslexiedag voor professionalisering en sluiten we het jaar af met een gezellig teamuitje.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij Cedin vinden we het belangrijk dat jij je kunt blijven ontwikkelen en de kans krijgt om ook jouw talenten te laten bloeien. Persoonlijke groei, omdat het kán! We bieden allerlei (online) cursussen en er zijn het hele jaar door intervisiebijeenkomsten waarin collega’s van en met elkaar leren. Dat geeft energie! Cedin gaat uit van eigen verantwoordelijkheid en werkt oplossingsgericht. De organisatie is plat, iedereen is goed benaderbaar Daarnaast is Cedin als werkgever flexibel, waardoor je in het beheer bent van je eigen agenda.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit hebben wij jou te bieden:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Spreekt deze functie jou aan? Dan is het goed te weten dat wij jou onderstaande kunnen bieden:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een tijdelijk contract voor de duur van één jaar;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het aantal uren is 24 uur per week, de precieze omvang is bespreekbaar;\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om meer te werken gedurende de reguliere werkweken, zodat je in de schoolvakanties vrij kunt zijn;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een passend salaris, afhankelijk van ervaring, tussen € 2.841 en € 4.257 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Persoonlijke groei en ontwikkeling door intervisie, collegiale kennisdeling, opleidingen en trainingen via het interne Leerlandschap van Cedin;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel zelfstandigheid en vrijheid in de werkuitvoering, mogelijkheid tot thuiswerken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn waarbij Cedin maar liefst 70% bijdraagt aan je pensioenopbouw;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Laptop en een mobiele telefoon;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergoeding voor alle reiskosten van netto €0,27 per kilometer;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergoeding voor alle parkeerkosten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Ben je enthousiast en wil je solliciteren?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben je enthousiast en wil je solliciteren? Reageer direct via de button op deze pagina of mail je motivatie met bijbehorende CV naar Annemiek van Zonneveld, P&O adviseur, via\u003Ca href=\"mailto:personeel@cedin.nl\">personeel@cedin.nl\u003C\u002Fa>. We ontvangen je reactie graag vóór maandag 9 november. De sollicitatiegesprekken staan gepland op maandag 16 november in Drachten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wil je meer informatie?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Anouk Oude Sogtoen, teamleider dyslexie, via 06-44008055. Zij beantwoordt graag al jouw vragen.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":413,"max_salary":414},2841,4257,[],[],"https:\u002F\u002Fcedin.nl\u002Fcoordinator-dyslexie\u002F","2026-10-26T15:44:31+01:00","2026-10-26T15:46:37.560+01:00","2026-10-26T15:46:37.099+01:00",20,{"id":423,"slug":424,"title":425,"organisation":426,"functions":444,"workfields":446,"educations":451,"employments":454,"header_image":462,"text":49,"text_blocks":463,"min_hours":99,"max_hours":100,"salary":466,"recruiters":469,"contacts":470,"address":471,"zipcode":472,"province":244,"locality":433,"country":107,"lat":434,"lng":435,"language":110,"apply":473,"go_live_at":474,"expire_at":475,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":114,"apply_method":115,"apply_deadline_display":476,"first_published_at":477,"last_published_at":477,"updated_at":478,"sent":6,"status":120,"locked":6,"view_count":230,"application_count":4},84118,"84118-strategisch-adviseur-leren-ontwikkelen-3236-uur-provincie-fryslan"," Strategisch adviseur Leren & Ontwikkelen (32–36 uur)",{"id":427,"slug":428,"title":429,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":430,"logo_pad_to_box":431,"address":432,"zipcode":49,"city":433,"province":49,"lat":434,"lng":435,"email":436,"email_suffices":437,"site":440,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":441,"sectors":442,"show_questions_panel":44},2633,"provincie-fryslan","Provincie Fryslân","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provinsje-fryslan-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-provinsje-fryslan-180.pad_to_box-224x224.png","Tweebaksmarkt 52, Postbus 20120, 8900 HM","Leeuwarden",53.20122669,5.79996584,"provincie@fryslan.nl",[438,439],"@fryslan.nl","@fryslan.frl","https:\u002F\u002Fwww.fryslan.frl\u002Fwerken-bij-provincie-fryslan",[],[443],{"id":254,"name":255,"slug":256},[445],{"id":65,"name":66,"slug":67},[447],{"id":448,"name":449,"slug":450},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[452,453],{"id":75,"name":76,"slug":77},{"id":79,"name":80,"slug":81},[455,458],{"id":33,"name":456,"slug":457},"Fulltime","fulltime",{"id":459,"name":460,"slug":461},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_provincie-fryslan_f26999u.jpeg",[464],{"name":97,"text":465},"\u003Cp>Ons HR-team bestaat uit ongeveer 20 enthousiaste en gedreven collega’s. Samen werken we aan het versterken van onze HR-dienstverlening en bouwen we aan een toekomstbestendige organisatie waarin medewerkers met plezier werken en zich blijven ontwikkelen. Leren en ontwikkelen staat binnen provincie Fryslân aan het begin van een nieuwe fase. Er gebeurt al veel, maar we zien volop kansen om meer richting, samenhang en professionaliteit aan te brengen. We willen leren en ontwikkelen steviger verankeren binnen onze organisatie, zodat onze medewerkers en de provincie klaar zijn voor de uitdagingen van morgen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarom zoeken we een Strategisch adviseur Leren & Ontwikkelen die visie meebrengt, kansen ziet en onze ambities weet te vertalen naar een duidelijke koers. Ben jij de collega die samen met ons deze volgende stap zet?\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Een functie met impact\u003Cbr\u002F>In funksje mei betsjutting\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Als Strategisch adviseur Leren & Ontwikkelen speel jij een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van onze organisatie. Je kijkt verder dan de opleidingsvraag en onderzoekt wat echt nodig is om medewerkers, teams en de organisatie vooruit te helpen. Een opleiding is daarbij niet altijd de oplossing. Soms vraagt ontwikkeling om ander leiderschap, meer feedback of een andere manier van werken. Jij verbindt leren en ontwikkelen met bredere thema’s als leiderschap, cultuur, organisatieontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Het werk in de praktijk\u003Cbr\u002F>It wurk yn de praktyk\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>In deze functie geef jij richting aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van leren en ontwikkelen binnen de Provincie Fryslân. Je ontwikkelt een heldere visie en vertaalt organisatiedoelen en strategische personeelsvraagstukken naar concrete ontwikkelprioriteiten. Daarbij breng je bestaande initiatieven samen en zorg je dat plannen ook daadwerkelijk in de praktijk worden gebracht.\u003Cbr\u002F>Je beweegt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering. De ene keer werk je aan een organisatiebrede ontwikkelvisie, de andere keer adviseer je een leidinggevende over een complex ontwikkelvraagstuk. Je neemt de regie, bewaakt de samenhang en zorgt voor een gestructureerde aanpak.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je houdt je onder andere bezig met:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het ontwikkelen en implementeren van een organisatiebrede visie en aanpak op leren en ontwikkelen, waarbij je bestaande initiatieven samenbrengt op één centrale plek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het adviseren van management en HR-collega’s over strategische ontwikkelvraagstukken en het vertalen hiervan naar concrete leer- en ontwikkeltrajecten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het ontwikkelen en versterken van leiderschapsontwikkeling, teamontwikkeling en een open feedback- en leercultuur;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het professionaliseren van onboarding, leerlijnen en opleidingsprocessen voor medewerkers en leidinggevenden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het opstellen en bewaken van een organisatiebreed opleidingsjaarplan, inclusief het centrale opleidingsbudget, de begroting en financiële sturing;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het selecteren en aansturen van externe opleidingspartners, volgen van ontwikkelingen op het gebied van leren en leertechnologie en evalueren van de resultaten van ontwikkelactiviteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>In deze rol werk je nauw samen met HR-collega’s, leidinggevenden, medewerkers, inhoudsdeskundigen en externe partners. Je weet verschillende belangen en ideeën bij elkaar te brengen en mensen mee te nemen in de ontwikkeling van het vakgebied. Over de voortgang en resultaten leg je verantwoording af aan het stafhoofd HR.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003Cbr\u002F>Wa bisto?\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Wij zoeken een collega die energie krijgt van de ontwikkeling van mensen en organisaties. Je vindt het leuk om iets op te bouwen en voelt je thuis in een omgeving waarin nog niet alles vastligt. Je bent nieuwsgierig, analytisch en durft kritisch te adviseren. Daarbij kijk je verder dan de vraag die wordt gesteld en weet je verschillende belangen en perspectieven te verbinden. Je combineert strategisch inzicht met een pragmatische en resultaatgerichte aanpak. Je neemt initiatief en weet anderen mee te nemen in veranderingen.\u003Cbr\u002F>Daarnaast beschik je over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime ervaring op het gebied van leren en ontwikkelen en organisatieontwikkeling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare ervaring met het adviseren van management over strategische ontwikkelvraagstukken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterke advies- en communicatieve vaardigheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Organisatiesensitiviteit en het vermogen om met verschillende belangen om te gaan.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003Cbr\u002F>Wat biede wy\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Salaris van minimaal €4.513 en maximaal €6.369 (schaal 11) bruto per maand, bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding. Heb je nog niet de ervaring die nodig is om de functie op strategisch niveau te vervullen? Dan is het mogelijk om te starten in aanloopschaal 10;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract voor 32-36 uur, met optie tot verlenging;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Boven op je salaris ontvang je 22,37% individueel keuzebudget (IKB). Dit individueel keuzebudget kun je bijvoorbeeld inzetten voor extra verlof, fietsplan, bedrijfsfitness, lidmaatschappen van vakbonden, of gebruiken als extra spaarpot;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een opleidingsbudget van € 6.000;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw via pensioenfonds ABP, collectieve verzekeringen en een laptop en telefoon;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergoeding woon-werkverkeer voor fietsers en treinreizigers. Kom je met de auto? Dan hebben we een plekje voor je gereserveerd in de nabijgelegen parkeergarage;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede balans tussen werk en privé. Binnen provincie Fryslân kennen we flexibele werktijden en laat het werk het toe, dan kun je ook thuiswerken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp> \u003Cem>Een VOG is voor deze functie vereist. Deze wordt door provincie Fryslân aangevraagd en betaald.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp> \u003Cstrong>Reageren\u003Cbr\u002F>Reagearje\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Past deze baan bij jou? Dan ontvangen wij graag je CV en motivatie uiterlijk zondag 8 november 2026. De sollicitatiegesprekken voeren we op woensdag 11 of donderdag 12 november. We vragen je hier alvast rekening mee te houden in je agenda!\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003Cbr\u002F>Mear ynformaasje\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als je nog vragen hebt over deze functie kun je contact opnemen met Ellen Kools, HR Business Partner, via 06-\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>\u003Cbr\u002F>Provincie Fryslân\u003Cbr\u002F>Provinsje Fryslân\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Werken bij de provincie Fryslân betekent werken bij een ambitieuze organisatie. Met ruim 1.000 collega’s maken we Fryslân mooi en sterk. Het resultaat voor de Friese samenleving staat voorop en daarnaast staat het werkgeluk van onze medewerkers centraal. Persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, teamwerk en waardering zijn daarbij belangrijk. We werken in een moderne organisatie waar het resultaat voorop staat en samenwerking vanzelfsprekend is.Fryslân heeft een uitgesproken eigen identiteit en die koesteren we. Daarom is tweetaligheid bij provincie Fryslân een basisprincipe. \u003Cem>Foar dy ek?\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":467,"max_salary":468},4513,6369,[],[],"Tweebaksmarkt 52, Postbus 20120","8900HM","https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002Fmain.asp?pin=10083&type=candidate&bpid=10083-02S00051VP\u002Fdefault_Groepspecifiek_PRFR_BronSollicitatie=BRN.WEB","2026-10-26T15:19:39+01:00","2026-11-08T23:59:00+01:00","8 november 2026","2026-10-26T16:21:04.258+01:00","2026-10-26T16:21:03.772+01:00",{"id":480,"slug":481,"title":482,"organisation":483,"functions":500,"workfields":502,"educations":507,"employments":511,"header_image":515,"text":49,"text_blocks":516,"min_hours":5,"max_hours":100,"salary":519,"recruiters":522,"contacts":523,"zipcode":524,"province":50,"locality":525,"country":107,"lat":526,"lng":527,"language":110,"apply":528,"go_live_at":529,"expire_at":291,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":114,"apply_method":115,"apply_deadline_display":292,"first_published_at":530,"last_published_at":530,"updated_at":531,"external_id":532,"sent":6,"status":120,"locked":6,"view_count":533,"application_count":4},84111,"84111-financieel-administratief-medewerker-gemeente-eemsdelta","Financieel administratief medewerker",{"id":484,"slug":485,"title":486,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":487,"logo_pad_to_box":488,"address":489,"zipcode":49,"city":490,"province":49,"lat":491,"lng":492,"email":49,"email_suffices":493,"site":497,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":498,"sectors":499,"show_questions_panel":44},2616,"gemeente-eemsdelta","Gemeente Eemsdelta","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-eemsdelta.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-eemsdelta.pad_to_box-224x224.png","Wilhelminaweg 14, 9901 CM Appingedam","Appingedam",53.32403405,6.86325988,[494,495,496],"@delfzijl.nl","@appingedam.nl","@eemsdelta.nl","https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fvacatures",[],[],[501],{"id":91,"name":397,"slug":398},[503,504],{"id":33,"name":401,"slug":402},{"id":87,"name":505,"slug":506},"Financieel \u002F economisch","financieel-economisch",[508],{"id":87,"name":509,"slug":510},"MBO","mbo",[512,513,514],{"id":33,"name":456,"slug":457},{"id":65,"name":84,"slug":85},{"id":87,"name":88,"slug":89},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-eemsdelta.png",[517],{"name":97,"text":518},"24-36 uur per week\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ben jij een financieel administratief talent en wil je met jouw werk bijdragen aan een organisatie die dagelijks van betekenis is voor inwoners? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Natuurlijk ben jij graag met cijfers bezig, maar wil je méér dan alleen facturen verwerken? Je vervult een brede en afwisselende rol binnen de financiële administratie en levert een belangrijke bijdrage aan betrouwbare financiële informatie. Samen met je collega's zorg je voor een actuele, betrouwbare en overzichtelijke financiële administratie. Je verwerkt kostenfacturen, verzorgt betalingen, bewaakt openstaande posten en draagt bij aan een correcte financiële vastlegging.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil jij jouw financiële talent inzetten voor de publieke zaak en bouwen aan een financieel gezonde gemeente? Dan kijken wij uit naar jouw reactie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga jij doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je ondersteunt bij financieel-administratieve werkzaamheden en zorgt samen met het team voor een betrouwbare en actuele administratie. Je voert financiële processen tijdig en zorgvuldig uit, daarbij houd je je onder andere bezig met de volgende werkzaamheden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je verwerkt, controleert en boekt facturen en houdt de crediteurenadministratie op orde;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Voor de debiteurenadministratie maak je nota’s aan en bewaak je openstaande posten en neem je contact op met klanten over betalingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bankrekeningen boek je zorgvuldig en wekelijks zet je de betalingen klaar;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Daarnaast beheer je onder andere de gezamenlijke mailboxen en kasadministratie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je ondersteunt bij het beantwoorden van financiële vragen over facturen en nota’s.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. Vanuit de cao-gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Je krijgt een arbeidsovereenkomst van 24-36 uren per week\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Salaris tussen € 2.875, - en € 4.065, - bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 7 cao Gemeenten).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aanvullend ontvang je een individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je ontvangt 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Daarnaast de mogelijkheid om extra uren per week te werken om meer vakantieverlof te sparen en kun je vakantiedagen bijkopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een contract voor 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband, als we allebei tevreden zijn.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fsecundaire-arbeidsvoorwaarden\">secundaire arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>. En natuurlijk hebben we een actieve personeelsvereniging.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit vragen we van je\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je hebt een scherp gevoel voor cijfers en doorziet financiële verbanden. Je werkt nauwkeurig, houdt overzicht en weet prioriteiten te stellen, ook onder tijdsdruk. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende werkzaamheden en levert betrouwbare resultaten. Daarbij werk je zelfstandig waar het kan en samen waar het nodig is. Je communiceert helder, werkt prettig samen en draagt actief bij aan een positieve werksfeer. Samen met je collega’s werk je doelgericht aan gezamenlijke resultaten. Met jouw klantgerichte en proactieve houding ondersteun je collega's, denk je mee in oplossingen en draag je bij aan een positief en professioneel team.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder heb je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een voor de functie afgeronde en relevante opleiding op mbo-niveau zoals bedrijfsadministratie of boekhouding;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Relevante werkervaring in een vergelijkbare financiële functie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met boekhoudkundige systemen en hebje een goede kennis van financiële administraties en bijbehorende processen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een efficiënte en resultaatgerichte werkhouding\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een proactieve en leergierige instelling\u003C\u002Fli> \u003Cli>Nauwkeurigheid en een zorgvuldige omgang met vertrouwelijke gegevens\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hoe nu verder?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV voor 10 november 2026 via de sollicitatiebutton. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fsollicitatieproces\">Op de pagina over het sollicitatieproces\u003C\u002Fa> lees je hoe het nu verder gaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wil je meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met \u003Cbr\u002F> Rob Hartman (Teammanager Financiën) - 06-11368379 of Christiaan Landlust (coördinator financieel beheer en Financieel Adviseur) - 06-11507446.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Ramona Palts-Kalkhuis (P&O medewerker) via 06-11112373.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De briefselectie staat gepland op 10 november 2026\u003C\u002Fli> \u003Cli>De sollicitatiegesprekken staan gepland op 16 november 2026\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F275d0924-5fea-485c-b60f-1498aa5c9497\"\u002F>",{"base_salary":520,"max_salary":521},2875,4065,[],[],"9919AH","Loppersum",53.33360227,6.74677684,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F275d0924-5fea-485c-b60f-1498aa5c9497","2026-10-26T15:08:05+01:00","2026-10-26T15:08:08.178+01:00","2026-10-26T15:08:07.691+01:00","3670675",35,{"id":535,"slug":536,"title":537,"organisation":538,"functions":564,"workfields":566,"educations":571,"employments":576,"start_date":580,"header_image":581,"text":49,"text_blocks":582,"min_hours":99,"max_hours":99,"salary":611,"recruiters":614,"contacts":615,"address":616,"zipcode":545,"province":50,"locality":546,"country":107,"lat":547,"lng":548,"language":110,"apply":617,"go_live_at":618,"expire_at":619,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":114,"apply_method":115,"apply_deadline_display":620,"first_published_at":621,"last_published_at":621,"updated_at":622,"sent":6,"status":120,"locked":6,"view_count":623,"application_count":4},84107,"84107-medisch-assistent-polikliniek-oogheelkunde-1-ommelander-ziekenhuis-groningen","Medisch assistent polikliniek oogheelkunde",{"id":539,"slug":540,"title":541,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":542,"logo_pad_to_box":543,"address":544,"zipcode":545,"city":546,"province":49,"lat":547,"lng":548,"email":549,"email_suffices":550,"site":552,"social_media":553,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":558,"sectors":559,"show_questions_panel":44},2635,"ommelander-ziekenhuis-groningen","Ommelander Ziekenhuis Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ommelander-ziekenhuis-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_ommelander-ziekenhuis-groningen.pad_to_box-224x224.png","Pastorieweg 1, 9679 BJ, Scheemda","9679BJ","Scheemda",53.18287518,6.95940417,"p.o.services@ozg.nl",[551],"@ozg.nl","https:\u002F\u002Fwww.ommelanderziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fwerken-bij-het-ommelander-ziekenhuis\u002F",{"linkedin_url":554,"instagram_url":555,"tiktok_url":556,"facebook_url":557,"spotify_url":556,"youtube_url":556},"https:\u002F\u002Fnl.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fommelander-ziekenhuis-groningen","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fozgziekenhuis\u002F?hl=nl",null,"https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FOZGziekenhuis",[],[560],{"id":561,"name":562,"slug":563},17,"Zorg & Welzijn","zorg-welzijn",[565],{"id":91,"name":397,"slug":398},[567,568],{"id":33,"name":401,"slug":402},{"id":296,"name":569,"slug":570},"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",[572,573],{"id":87,"name":509,"slug":510},{"id":91,"name":574,"slug":575},"MBO+","mbo-2",[577,578,579],{"id":65,"name":84,"slug":85},{"id":87,"name":88,"slug":89},{"id":459,"name":460,"slug":461},"2026-12-31T23:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FOZG-H2.jpg",[583,585,589,593,596,599,603,607],{"name":97,"text":584},"\u003Cp>De polikliniek Oogheelkunde van het Ommelander Ziekenhuis is op zoek naar een enthousiaste:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Medisch assistent \u002F secretaresse\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>32 uur \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Ben jij gastvrij, houd je van organiseren en wil je bijdragen aan goede patiëntenzorg? Als medisch assistent op de polikliniek Oogheelkunde ben je het eerste aanspreekpunt voor patiënten en bezoekers en zorg je ervoor dat de spreekuren van de oogartsen soepel verlopen. De nadruk ligt op secretariële en administratieve werkzaamheden, zoals het plannen van afspraken, maar je assisteert ook bij onderzoeken en verrichtingen. Samen met je collega’s zorg je voor een gastvrije ontvangst, persoonlijke aandacht en een goed georganiseerde polikliniek. Zo combineer je afwisselend werk met direct contact met patiënten binnen een enthousiast en betrokken team!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":586,"title":587,"text":588,"image":49,"video":49},"description","Wat ga je doen?","\u003Cp>Je bent het eerste aanspreekpunt voor patiënten en bezoekers, zowel aan de balie als telefonisch. Je verricht backofficewerkzaamheden. Hieronder vallen administratieve taken, zoals het plannen en wijzigen van afspraken in de spreekuren. Ook vragen we een proactieve houding om een bijdrage te leveren aan de kwaliteitszorg binnen ons ziekenhuis.\u003Cbr\u002F>Je verzorgt samen met je collega-medisch secretaresses \u002F assistenten de spreekuren van de oogartsen. Je assisteert waar nodig ook bij onderzoeken en verrichtingen. Je verricht omloopwerkzaamheden en onderzoeken. De nadruk binnen deze functie ligt op secretariële werkzaamheden.\u003C\u002Fp>",{"name":590,"title":591,"text":592,"image":49,"video":49},"requirements","Wie zoeken we?","\u003Cp>Naast een professionele houding ben je flexibel, stressbestendig en weet je adequaat te reageren in hectische situaties. Tegelijkertijd straal je ook rust uit, omdat je ook een deel van de tijd bij de patiënt op de kamer bent. Je bent gastvrij, stelt patiënten op hun gemak en beantwoordt vragen.\u003C\u002Fp>",{"name":590,"title":594,"text":595,"image":49,"video":49},"Wat vragen we van jou?","\u003Cp>Je bent in het bezit van minimaal een mbo-diploma Doktersassistent, niveau 4. Daarnaast vind je het een uitdaging om het spreekuur in goede banen te leiden, neem je initiatief en staat patiëntvriendelijkheid hoog bij jou in het vaandel.\u003C\u002Fp>",{"name":590,"title":597,"text":598,"image":49,"video":49},"De afdeling","\u003Cp>De polikliniek Oogheelkunde biedt zeer brede oogheelkundige zorg in de regio. Dit doen we met een enthousiast en gedreven team. Op dit moment bestaat het team uit zeven oogartsen, een physician assistant (PA), een PA i.o., één orthoptist, zes TOA's, meerdere medisch assistenten, operatieassistenten en secretaresses.\u003Cbr\u002F>We hebben een nauwe samenwerking met het UMCG, waarbij artsen in opleiding spreekuur houden in het Ommelander Ziekenhuis.\u003C\u002Fp>",{"name":600,"title":601,"text":602,"image":49,"video":49},"organisation_about","De organisatie","\u003Cp>Het Ommelander Ziekenhuis is van betekenis voor patiënten, voor medewerkers en voor de regio. Met ruim 1500 collega’s werken wij dagelijks aan de best mogelijke zorg voor onze patiënten. We doen dat vanuit ons moderne ziekenhuis in Scheemda, midden in het mooie landschap van Noord- en Oost-Groningen. Met de spoedeisende hulp, de (acute) verloskunde en een breed palet aan medisch specialistische basiszorg zijn wij hét ziekenhuis voor de regio. We werken daarbij nauw samen met andere zorgaanbieders en onze verwijzers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het Ommelander Ziekenhuis is een prachtige organisatie om te werken, is goed bereikbaar en heeft gratis parkeergelegenheid. Ons ziekenhuis zit vol dynamiek. De collegialiteit en de korte lijnen tussen alle medewerkers zorgen voor een gemoedelijke sfeer.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ons motto: Samen. De beste zorg. Dichtbij.\u003C\u002Fp>",{"name":604,"title":605,"text":606,"image":49,"video":49},"conditions","Wat bieden we jou?","\u003Cp>We bieden je een uitdagende functie in een dynamische, innovatieve, professionele en mensgerichte organisatie waar geen dag hetzelfde is. Een functie waarin jij waarde kunt toevoegen aan een maatschappelijke organisatie door jouw kennis en ervaring. Daarnaast heb je bij ons de vrijheid om initiatieven en ideeën in te brengen, zodat we samen kunnen bouwen aan de verdere ontwikkeling van het Ommelander Ziekenhuis. Het betekent ook werken in een organisatie waar mensen elkaar kennen, bij elkaar betrokken zijn en waar het contact laagdrempelig is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>ontvang je een overeenkomst voor de duur van een jaar met de intentie deze, bij wederzijds goedvinden, om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontvang je een arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week;\u003C\u002Fli>\u003Cli>zijn salaris en arbeidsvoorwaarden conform de cao Ziekenhuizen. De functie is ingeschaald in schaal FWG 40 en bedraagt minimaal € 2.750,- en maximaal € 3.959,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontvang je 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontvang je een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer tot een maximum van 35 kilometer per enkele reis;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bieden we een uitgebreide MKSA regeling waarin tijd- en geldbronnen uitgeruild kunnen worden tegen verschillende doelen. Denk aan de uitruil van vakbonds-, of sportcontributie, de aanschaf van een fiets, laptop of telefoon en de inrichting van een thuiswerkplek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bouw je pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;\u003C\u002Fli>\u003Cli>zijn er mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en is er ruimte om te werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook zijn er regelmatig leuke initiatieven, waaronder workshops, om jou gezond en vitaal te houden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":608,"title":609,"text":610,"image":49,"video":49},"more_information","Ben je enthousiast geworden?","\u003Cp>We zien jouw motivatiebrief en CV graag tegemoet. Je kunt tot en met uiterlijk dinsdag 10 november 2026 solliciteren. Gedurende de looptijd van de vacature zullen wij geschikte kandidaten alvast uitnodigen voor een gesprek. Hierdoor zou de vacature mogelijk eerder kunnen sluiten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Marianne Hufkens, hoofd poliklinieken Cluster Snijdend via telefoonnummer 06-21667398.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Wanneer wij je sollicitatie hebben ontvangen krijg je toegang tot ons sollicitanten portaal. Via het door jou\u003C\u002Fem> \u003Cem>ingegeven e-mailadres heb je toegang tot dit portaal en word je op de hoogte gehouden van de status van je sollicitatie.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":612,"max_salary":613},2750,3959,[],[],"Pastorieweg 1","https:\u002F\u002Fwww.ommelanderziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002Fmedisch-assistent-polikliniek-oogheelkunde\u002F","2026-10-26T13:28:36+01:00","2026-11-10T23:59:00+01:00","10 november 2026","2026-10-26T13:34:01.068+01:00","2026-10-26T13:34:00.621+01:00",23,{"id":625,"slug":626,"title":627,"organisation":628,"functions":633,"workfields":635,"educations":639,"employments":641,"header_image":94,"text":49,"text_blocks":644,"min_hours":100,"max_hours":100,"salary":647,"recruiters":650,"contacts":651,"zipcode":106,"province":50,"locality":50,"country":107,"lat":108,"lng":109,"language":110,"apply":652,"go_live_at":653,"expire_at":654,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":114,"apply_method":115,"apply_deadline_display":655,"first_published_at":656,"last_published_at":656,"updated_at":657,"external_id":658,"sent":6,"status":120,"locked":6,"view_count":659,"application_count":33},84105,"84105-inkoopadviseur-waterschap-noorderzijlvest","Inkoopadviseur",{"id":41,"slug":42,"title":43,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":46,"logo_pad_to_box":47,"address":48,"zipcode":49,"city":50,"province":49,"lat":51,"lng":52,"email":53,"email_suffices":629,"site":56,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":630,"sectors":631,"show_questions_panel":44},[55],[],[632],{"id":60,"name":61,"slug":62},[634],{"id":65,"name":66,"slug":67},[636],{"id":421,"name":637,"slug":638},"Verkoop \u002F inkoop","verkoop-inkoop",[640],{"id":75,"name":76,"slug":77},[642,643],{"id":33,"name":456,"slug":457},{"id":87,"name":88,"slug":89},[645],{"name":97,"text":646},"Ben jij een inkoopadviseur met oog voor kwaliteit, samenwerking en wet- en regelgeving in de publieke sector? Wil je jouw inkoopkennis inzetten om samen met collega’s tot slimme, zorgvuldige en toekomstgerichte keuzes te komen? En lijkt het je mooi als jouw werk bijdraagt aan schoon, veilig en voldoende water in Groningen en Noord-Drenthe? Dan zijn we op zoek naar jou.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Stel je voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent op kantoor, het waterschapshuis in Groningen, en je hebt een overleg met een Projectleider. Er staat een aanbesteding voor onderhoudswerkzaamheden op de planning. De projectleider weet wat er nodig is, maar hoe vertaal je die behoefte naar een goede uitvraag aan de markt? Samen bespreken jullie de mogelijkheden. Jij denkt mee over de aanbestedingsaanpak, helpt de wensen te vertalen naar heldere eisen en kijkt hoe je geschikte marktpartijen de ruimte geeft om een passende oplossing aan te bieden. Juist die combinatie maakt je werk interessant. Je verdiept je in uiteenlopende vraagstukken, schakelt met collega’s uit verschillende vakgebieden en gebruikt je inkoopkennis om hen verder te helpen. Je bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat het proces zorgvuldig en volgens de regels verloopt. Wanneer de aanpak staat en iedereen weet wat de volgende stap is, zie je wat jouw bijdrage oplevert.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij Waterschap Noorderzijlvest werk je aan inkoopvraagstukken die bijdragen aan een belangrijke maatschappelijke taak. Of het nu gaat om onderhoud, energie, waterzuivering of een nieuw gemaal: jouw werk helpt het waterschap om zijn doelen te bereiken. Zo combineer je de inhoudelijke uitdaging van het inkoopvak met werk dat betekenis heeft voor Groningen en Noord-Drenthe.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong> \u003Cbr\u002F> Wat ga je doen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als inkoopadviseur werk je aan inkooptrajecten die er écht toe doen. Je begeleidt zelfstandig meervoudig onderhandse en Europese aanbestedingen, van de eerste voorbereiding tot en met de afronding. Daarbij werk je vanuit een gecoördineerd inkoopmodel en heb je een centrale rol in de organisatie. Je adviseert collega’s uit verschillende onderdelen, van HR, Strategie, Plannen en Project tot Beheer en Onderhoud.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent sparringpartner én procesbegeleider. Je helpt teams hun behoefte scherp te krijgen, vertaalt die naar een heldere aanbestedingsstrategie en zorgt ervoor dat het proces soepel en rechtmatig verloopt. Zo draag je bij aan kwaliteit en doelmatigheid. Ook kijk je naar mogelijkheden om duurzaamheid en innovatie een plek te geven in de manier waarop we inkopen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Naast je werk aan projecten denk je mee over de doorontwikkeling van het inkoopteam. Je draagt bij aan hoe we als team groeien en onze rol binnen de organisatie verder versterken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kortom: een veelzijdige rol voor een doelgerichte professional die graag zelfstandig werkt, overzicht houdt in verschillende processen en maatschappelijke waarde wil toevoegen in een dynamische publieke omgeving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar kom je te werken?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of het nu gaat om de renovatie van een gemaal, de inkoop van energie of een overeenkomst voor HR-dienstverlening: achter elke aanbesteding schuilt een bijdrage aan iets groters. Aan schoon water in de zomer. Aan een omgeving waarin mensen prettig kunnen wonen, werken en leven in Groningen en Noord-Drenthe. Bij ons waterschap werk je aan deze maatschappelijke opgaven. Je denkt mee, stuurt aan en helpt ervoor te zorgen dat aanbestedingen goed verlopen. Je neemt projectteams mee in het proces en weet van een inkoopvraag een gedragen resultaat te maken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het team Inkoop is onderdeel van het team Financiën en Inkoop. We zijn een zelfsturend team dat bestaat uit zeven collega’s: een coördinator, twee senior inkoopadviseurs, drie inkoopadviseurs (waarvan één vacature) en een contractmanager. Inkopen van werken, leveringen en diensten is een belangrijk proces om de doelstellingen van ons waterschap te halen. Op dit moment zijn we daarnaast bezig met het implementeren van contractmanagement en contractbeheer.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit vragen we van jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent scherp en doelgericht. Je analyseert vraagstukken, doorziet snel de kern en weet informatie helder te ordenen en te vertalen naar concrete stappen. Je bent proactief, neemt initiatief en houdt regie op het proces. Je voelt goed aan wat er speelt binnen en buiten de organisatie. Je houdt rekening met verschillende belangen en weet daar effectief op in te spelen, zonder je eigen koers te verliezen. Je brengt je adviezen met overtuigingskracht over en weet mensen daarin mee te nemen. Je bent een stevige gesprekspartner die duidelijk en professioneel communiceert, ook wanneer een gesprek spannend wordt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast beschik je over:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je hebt een relevante opleiding afgerond of inkoopgerelateerde cursussen gevolgd op hbo-niveau.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt relevante werkervaring op inkoopgebied en met Europese aanbestedingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt kennis van wet- en regelgeving, voorschriften en beleid in relatie tot het vakgebied.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent bereid opleidingen, trainingen en cursussen te volgen op het gebied van inkoop.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt oog voor innovaties en zoekt naar mogelijkheden om deze toe te passen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van en\u002Fof ervaring met duurzaam inkopen en MVOI is een pre.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit bieden we jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een baan in een maatschappelijk relevant werkveld\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris van maximaal € 5.848, - bruto per maand (schaal 10) bij een werkweek van 36 uur.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Boven op je brutosalaris ontvang je 21% Individueel Keuze Budget (IKB), dit kun je uit laten betalen of op een andere manier inzetten, bijvoorbeeld om extra verlof te kopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een baan in een maatschappelijk werkveld.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een pensioenregeling bij ABP-pensioenfonds.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een goede balans creëren tussen werk en privé met onze thuiswerkmogelijkheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eigen budget van € 6.000,- (onder 35 jaar €12.000,-) voor opleidingen en een vergoeding voor de reiskosten van woon-werkverkeer of een thuiswerkvergoeding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je standplaats is Groningen. Ons kantoor is goed bereikbaar met de fiets, openbaar vervoer of eigen auto.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Is je interesse gewekt?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben je enthousiast en beschik je over de gevraagde kwaliteiten? Upload dan je CV en brief via de sollicitatieknop. Graag ontvangen we je brief uiterlijk 22 november 2026. De gesprekken vinden plaats op 25 november 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Wil je meer weten? Neem dan contact op met Frits van Hell, Coördinator van het Inkoopteam via telefoonnummer: 06 – 3888 76 42.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Als je bij ons komt werken moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) inleveren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fe33d0c51-14aa-4cb8-94cd-681c0e035a2c\"\u002F>",{"base_salary":648,"max_salary":649},4313,5848,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fe33d0c51-14aa-4cb8-94cd-681c0e035a2c","2026-10-26T13:13:22+01:00","2026-11-22T23:59:00+01:00","22 november 2026","2026-10-26T13:13:24.630+01:00","2026-10-26T13:13:24.104+01:00","3670851",53,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":661},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":663},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":665},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":667,"items":668},45,[669,691,713,785,847,892,949,1003,1036,1098],{"id":232,"slug":233,"title":234,"organisation":670,"functions":675,"workfields":678,"educations":680,"employments":683,"header_image":272,"text":49,"text_blocks":685,"min_hours":100,"max_hours":100,"salary":687,"recruiters":688,"contacts":690,"address":241,"zipcode":242,"province":288,"locality":243,"country":107,"lat":245,"lng":246,"language":110,"apply":289,"go_live_at":290,"expire_at":291,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":114,"apply_method":115,"apply_deadline_display":292,"first_published_at":293,"last_published_at":293,"updated_at":294,"external_id":295,"sent":6,"status":120,"locked":6,"view_count":296,"application_count":4},{"id":236,"slug":237,"title":238,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":239,"logo_pad_to_box":240,"address":241,"zipcode":242,"city":243,"province":244,"lat":245,"lng":246,"email":247,"email_suffices":671,"site":250,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":672,"sectors":673,"show_questions_panel":44},[249],[],[674],{"id":254,"name":255,"slug":256},[676,677],{"id":33,"name":259,"slug":260},{"id":65,"name":66,"slug":67},[679],{"id":264,"name":265,"slug":266},[681,682],{"id":75,"name":76,"slug":77},{"id":79,"name":80,"slug":81},[684],{"id":87,"name":88,"slug":89},[686],{"name":97,"text":275},{"base_salary":277,"max_salary":278},[689],{"id":281,"slug":282,"fullname":283,"function":284,"photo":49,"email":285,"email2":285,"phone":286,"phone2":286,"is_recruiter":44},[],{"id":232,"slug":233,"title":234,"organisation":692,"functions":697,"workfields":700,"educations":702,"employments":705,"header_image":272,"text":49,"text_blocks":707,"min_hours":100,"max_hours":100,"salary":709,"recruiters":710,"contacts":712,"address":241,"zipcode":242,"province":288,"locality":243,"country":107,"lat":245,"lng":246,"language":110,"apply":289,"go_live_at":290,"expire_at":291,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":114,"apply_method":115,"apply_deadline_display":292,"first_published_at":293,"last_published_at":293,"updated_at":294,"external_id":295,"sent":6,"status":120,"locked":6,"view_count":296,"application_count":4},{"id":236,"slug":237,"title":238,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":239,"logo_pad_to_box":240,"address":241,"zipcode":242,"city":243,"province":244,"lat":245,"lng":246,"email":247,"email_suffices":693,"site":250,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":694,"sectors":695,"show_questions_panel":44},[249],[],[696],{"id":254,"name":255,"slug":256},[698,699],{"id":33,"name":259,"slug":260},{"id":65,"name":66,"slug":67},[701],{"id":264,"name":265,"slug":266},[703,704],{"id":75,"name":76,"slug":77},{"id":79,"name":80,"slug":81},[706],{"id":87,"name":88,"slug":89},[708],{"name":97,"text":275},{"base_salary":277,"max_salary":278},[711],{"id":281,"slug":282,"fullname":283,"function":284,"photo":49,"email":285,"email2":285,"phone":286,"phone2":286,"is_recruiter":44},[],{"id":714,"slug":715,"title":716,"organisation":717,"functions":726,"workfields":728,"educations":731,"employments":733,"header_image":736,"text":49,"text_blocks":737,"min_hours":100,"max_hours":100,"salary":768,"recruiters":771,"contacts":772,"address":49,"zipcode":773,"province":774,"locality":775,"country":107,"lat":776,"lng":777,"language":110,"apply":778,"go_live_at":779,"expire_at":780,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":114,"apply_method":115,"apply_deadline_display":781,"first_published_at":782,"last_published_at":782,"updated_at":783,"sent":6,"status":120,"locked":6,"view_count":784,"application_count":33},84095,"84095-operationeel-manager-Rijksoverheid","Operationeel Manager",{"id":718,"slug":719,"title":720,"is_member":6,"logo":721,"logo_pad_to_box":722,"address":49,"zipcode":49,"city":49,"province":49,"email":49,"email_suffices":723,"site":49,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":724,"sectors":725,"show_questions_panel":44},2636,"Rijksoverheid","Rijksoverheid Noord-Nederland","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_Rijksoverheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_Rijksoverheid.pad_to_box-224x224.png",[],[],[],[727],{"id":33,"name":259,"slug":260},[729,730],{"id":296,"name":569,"slug":570},{"id":264,"name":265,"slug":266},[732],{"id":75,"name":76,"slug":77},[734,735],{"id":33,"name":456,"slug":457},{"id":87,"name":88,"slug":89},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_Rijksoverheid.png",[738,740,743,746,749,752,755,758,761,764],{"name":97,"text":739},"\u003Cp>Het moment dat je de kliniek binnenstapt...\u003C\u002Fp>\u003Cp>...voel je het meteen: hier gebeurt het echt. Je loopt door de gangen van het Centrum voor Transculturele Psychiatrie (CTP) Veldzicht, een wereld waar veiligheid en intensieve zorg hand in hand gaan. Je knikt naar een sociotherapeut die net uit een intensief gesprek komt en groet een behandelaar bij de koffieautomaat. Als Operationeel Manager ben jij een stabiele factor die rust brengt op de afdelingen en de menselijke maat bewaakt voor de meest kwetsbaren in onze samenleving.\u003C\u002Fp>",{"name":586,"title":741,"text":742,"image":49,"video":49},"Jouw rol","\u003Cp>In deze functie ben je verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en het personeelsbeleid van twee verblijfsafdelingen. Je coacht een team van circa dertig professionals en faciliteert hun hun ontwikkeling. Je stuurt op KPI's, gezonde budgetten en een optimale personele bezetting, zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor een gezond leef- en werkklimaat en geef je samen met je duaal partner, een hoofdbehandelaar, richting aan het behandelkader en het basisbehandelprogramma.\u003C\u002Fp>",{"name":590,"title":744,"text":745,"image":49,"video":49},"Wij zoeken iemand die zich herkent in onderstaande","\u003Cp>Verbonden: Je bent een natuurlijke bruggenbouwer met een scherp oog voor de menselijke maat. Je toont oprechte interesse in de achtergronden van anderen en creëert een klimaat waarin iedereen zich gewaardeerd voelt. Je bent organisatiesensitief: je begrijpt de belangen binnen de kliniek en weet wanneer je anderen nodig hebt om draagvlak te creëren voor jouw keuzes.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wendbaar: De wereld van de psychiatrische zorg verandert continu, en jij beweegt makkelijk mee. Je bent bevlogen en stressbestendig; ook als het spannend wordt, blijf je energiek en veerkrachtig. Je stimuleert de ontwikkeling van je medewerkers door periodiek met hen in gesprek te gaan over hun groei en hen aan te moedigen zichzelf te blijven verbeteren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Scherp: Je stuurt op resultaten en bedrijfsvoering, maar doet dit altijd vanuit vertrouwen. Je beschikt over een sterk probleemoplossend vermogen en durft kritische vragen te stellen om processen continu te verbeteren. Je bent deskundig en gericht op kwaliteit, maar je hebt ook het lef om buiten de gebaande paden te treden als de situatie daar om vraagt.\u003C\u002Fp>",{"name":590,"title":747,"text":748,"image":49,"video":49},"Functie-eisen","\u003Cp>Bij ons is je instelling en potentie net zo belangrijk als je werkervaring. We zoeken een Operationeel Manager die stevig in zijn of haar schoenen staat:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>HBO werk- en denkniveau: Je beschikt over een aantoonbaar HBO werk- en denkniveau, verkregen door een diploma of aangetoond via een cognitieve capaciteitstest.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Leiderschap in de zorg: Je hebt kennis van en ervaring met het aansturen van teams binnen een behandelsetting.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Fysieke vitaliteit: Omdat veiligheid de basis is van ons werk, is een goede conditie essentieel; een fysieke vaardigheidstoets is dan ook een vast onderdeel van de procedure.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Betrokkenheid: Je bent een flexibele teamspeler die ook na 17.00 uur verantwoordelijkheid draagt tijdens de bereikbaarheidsdiensten. Daarbij is het soms nodig om bij een oproep naar de kliniek te komen. Je hebt ongeveer eens in de acht weken bereikbaarheidsdienst voor de duur van een week.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":604,"title":750,"text":751,"image":49,"video":49},"Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Cul>\u003Cli>Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een pensioenregeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof\u003C\u002Fli>\u003Cli>Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI\u003C\u002Fp>",{"name":608,"title":753,"text":754,"image":49,"video":49},"Bijzonderheden","\u003Cp>Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega's voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.\u003C\u002Fp>",{"name":608,"title":756,"text":757,"image":49,"video":49},"Een uitnodiging aan iedereen","\u003Cp>Veldzicht is een plek van uitersten en van diversiteit. Wij streven naar een diverse en inclusieve werkomgeving, omdat we geloven dat verschillen ons sterker maken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"name":600,"title":759,"text":760,"image":49,"video":49},"Organisatieomschrijving","\u003Cp>Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)\u003C\u002Fh4>\u003Cp>DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega's in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijdji.nl\">www.werkenbijdji.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"name":608,"title":762,"text":763,"image":49,"video":49},"Contactpersonen","\u003Cp>Voor meer informatie over deze vacature:\u003Cbr\u002F>Natascha Rozendaal, Manager primair proces\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"tel:+31648133213\">06-48133213\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:\u003Cbr\u002F>Katinka van Vastenhoven, senior recruiter\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"mailto:k.v.vastenhoven@dji.minjus.nl\">k.v.vastenhoven@dji.minjus.nl\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"tel:+31641000801\">06-41000801\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"name":765,"title":766,"text":767,"image":49,"video":49},"application","Solliciteren","\u003Cp>Heb je interesse in deze functie? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren. Laat je cv en motivatie achter via onze sollicitatiepagina.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":769,"max_salary":770},3496,5535,[],[],"7707AT","Overijssel","Balkbrug",52.59757514,6.39140121,"https:\u002F\u002Flink.inhroffice.com\u002F3563beb7-6782-43b6-b93f-b213855b1a90","2026-10-26T11:18:18+01:00","2026-12-21T23:59:00+01:00","21 december 2026","2026-10-26T11:20:39.336+01:00","2026-10-26T11:20:38.826+01:00",59,{"id":786,"slug":787,"title":788,"organisation":789,"functions":803,"workfields":805,"educations":810,"employments":812,"header_image":815,"text":49,"text_blocks":816,"min_hours":99,"max_hours":100,"salary":833,"recruiters":836,"contacts":837,"address":795,"zipcode":838,"province":50,"locality":50,"country":107,"lat":796,"lng":797,"language":110,"apply":839,"go_live_at":840,"expire_at":841,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":114,"apply_method":842,"apply_deadline_display":843,"first_published_at":844,"last_published_at":844,"updated_at":845,"sent":44,"status":120,"locked":6,"view_count":846,"application_count":33},84067,"84067-junior-onderzoeker-data-analyse-cmo-stamm","Junior onderzoeker data & analyse",{"id":790,"slug":791,"title":792,"is_member":6,"logo":793,"logo_pad_to_box":794,"address":795,"zipcode":49,"city":50,"province":49,"lat":796,"lng":797,"email":798,"email_suffices":799,"site":800,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":801,"sectors":802,"show_questions_panel":44},2432,"cmo-stamm","cmo stamm","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_cmo-stamm.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_cmo-stamm.pad_to_box-224x224.png","Laan Corpus den Hoorn 100-2",53.19805721,6.54804201,"info@cmostamm.nl",[],"www.cmostamm.nl",[],[],[804],{"id":65,"name":66,"slug":67},[806,809],{"id":60,"name":807,"slug":808},"Onderzoek \u002F wetenschap","onderzoek-wetenschap",{"id":264,"name":265,"slug":266},[811],{"id":79,"name":80,"slug":81},[813,814],{"id":33,"name":456,"slug":457},{"id":65,"name":84,"slug":85},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_cmo-stamm.png",[817,819,822,824,827,830],{"name":97,"text":818},"\u003Cp>Wil jij met data en onderzoek bijdragen aan een betere samenleving? En vind je het leuk om cijfers te vertalen naar inzichten die gemeenten en maatschappelijke organisaties verder helpen? Dan zoeken wij jou!\u003C\u002Fp>",{"name":600,"title":820,"text":821,"image":49,"video":49},"Wie zijn wij?","\u003Cp>CMO STAMM is een onafhankelijk kenniscentrum voor maatschappelijke vraagstukken. Sociaal Planbureau Groningen en Trendbureau Drenthe zijn de onderzoeksafdelingen van CMO STAMM en brengen trends en ontwikkelingen in het sociaal domein in kaart, analyseren deze en maken deze inzichtelijk voor een breed publiek. We doen bijvoorbeeld onderzoek naar armoede, zorg, de aardbevingsproblematiek, leefbaarheid en brede welvaart. Wij dragen met deze onderzoeken bij aan de beleids- en bestuurskracht van gemeenten, provincies en maatschappelijke organisaties in Groningen en Drenthe. Meer informatie: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cmostamm.nl\">www.cmostamm.nl\u003C\u002Fa>, \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.sociaalplanbureaugroningen.nl\">www.sociaalplanbureaugroningen.nl\u003C\u002Fa>, \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.trendbureaudrenthe.nl\">www.trendbureaudrenthe.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":586,"title":587,"text":823,"image":49,"video":49},"\u003Cp>Als junior onderzoeker werk je inhoudelijk mee aan onderzoeken en adviesopdrachten. Je ondersteunt je collega's door mee te denken over onderzoeksvragen of methoden, vragenlijsten op te stellen, en je verzamelt, verwerkt en analyseert data. Je werkt altijd samen met een andere collega. Soms in een tweetal, soms als onderdeel van een groter team en meestal aan meerdere projecten tegelijkertijd. Veel van je werk is vraaggestuurd. Dat betekent dat je vanuit de organisatie of van onze maatschappelijke partners vragen krijgt, waar jij het antwoord op geeft.\u003C\u002Fp>\u003Cp>CMO STAMM heeft in Groningen en in Drenthe een eigen inwonerspanel waar we meerdere keren per jaar vragen aan stellen. Die data gebruik je onder andere om de ervaringen en behoeften van inwoners in kaart te brengen. Daarnaast ga je aan de slag met kwantitatieve en kwalitatieve data. Je maakt hiervoor gebruik van onze databases en data-infrastructuur. Voor het verzamelen, opschonen en analyseren van de data gebruik je verschillende programma’s, zoals SPSS en Alteryx. Voor het maken van visualisaties, figuren of dashboards gebruik je onder andere Tableau.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je verzamelt en verwerkt data, bijvoorbeeld uit vragenlijsten, registraties of open bronnen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je voert kwantitatieve en kwalitatieve analyses uit en beoordeelt kritisch of de uitkomsten kloppen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vertaalt resultaten naar heldere teksten, tabellen, figuren en presentaties voor opdrachtgevers\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je denkt mee over onderzoeksvragen en opzet, en zoekt en leest relevante literatuur en bronnen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je denkt mee over kwaliteit en werkwijze in het team, en werkt samen met collega's en externe partners\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":590,"title":825,"text":826,"image":49,"video":49},"Wie zoeken wij?","\u003Cp>Wij zoeken iemand die graag werkt op het snijvlak van beleidsonderzoek en data-analyse. Die plezier haalt uit het meewerken in onderzoeks- en adviesopdrachten en affiniteit heeft met sociale vraagstukken in Groningen en Drenthe.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt kennis van en interesse in sociale, ruimtelijke en\u002Fof maatschappelijke vraagstukken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over wo-denkniveau, bij voorkeur aangetoond door een relevante afgeronde opleiding op het gebied van sociale, ruimtelijke en\u002Fof maatschappelijke vraagstukken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal op minimaal B2-niveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met kwantitatief onderzoek en data-analyse; ervaring met kwalitatieve data is een pré\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt kennis van en ervaring met SPSS en Excel. Ervaring met Alteryx, Tableau, ATLAS.ti, R en\u002Fof Python is een pré\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt kennis van verschillende onderzoeksmethoden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent in staat onderzoeksresultaten helder en begrijpelijk te presenteren, zowel in teksten als in tabellen, figuren en (mondelinge) presentaties\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je communiceert duidelijk en weet onderzoeksbevindingen af te stemmen op de informatiebehoefte van opdrachtgevers en andere stakeholders\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Deze competenties vinden wij belangrijk in ons team:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Samenwerken:\u003C\u002Fstrong> Je deelt kennis en ervaringen, staat open voor de ideeën van anderen en stelt het gezamenlijke resultaat centraal. Je ondersteunt collega's waar nodig, neemt initiatief om te helpen en draagt bij aan een positieve teamcultuur waarin successen én uitdagingen samen worden gedeeld.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Verantwoording:\u003C\u002Fstrong> Je werkt nauwkeurig en betrouwbaar en voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit van je werk. Je houdt je aan afspraken, bewaakt deadlines en communiceert proactief wanneer planningen of verwachtingen wijzigen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Omgevingsbewustzijn:\u003C\u002Fstrong> Je bent op de hoogte van relevante maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke ontwikkelingen en trends en kunt deze kennis benutten ten behoeve van de organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Inzicht:\u003C\u002Fstrong> Je bent nieuwsgierig en analytisch ingesteld en haalt graag inzichten uit data. Je onderzoekt vraagstukken op een gestructureerde manier, legt verbanden tussen datasets en onderzoeksresultaten en weet complexe informatie begrijpelijk te maken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Aanpassingsvermogen:\u003C\u002Fstrong> Je bent flexibel en schakelt gemakkelijk tussen verschillende taken en onderwerpen. Je weet effectief om te gaan met veranderende prioriteiten en onverwachte werkzaamheden. Daarnaast weet je ook wanneer het nodig is om zaken pragmatisch op te pakken zonder overal tot in detail op in te gaan.\u003C\u002Fp>",{"name":604,"title":828,"text":829,"image":49,"video":49},"Wat bieden wij?","\u003Cp>Wij bieden een afwisselende baan (32 tot 36 uur per week) in een dynamische organisatie met uitdagende opdrachten en ruimte om je te ontwikkelen. Met fijne collega’s die met passie werken aan een betere samenleving. Een omgeving waarin eigen initiatief en creativiteit gewaardeerd worden. Je krijgt een jaarcontract met zicht op een vaste aanstelling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Sociaal Werk. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt € 3.468 tot € 5.265 bruto per maand (schaal 8) bij een volledig dienstverband (36 uur).\u003C\u002Fp>",{"name":765,"title":831,"text":832,"image":49,"video":49},"Interesse?","\u003Cp>Herken je je in dit profiel en wil je graag bij ons aan de slag als junior onderzoeker data & analyse? Stuur dan uiterlijk donderdag 5 november je cv plus motivatie naar \u003Ca href=\"mailto:hr@cmostamm.nl\">hr@cmostamm.nl\u003C\u002Fa> onder vermelding van ‘sollicitatie junior onderzoeker data & analyse’. We beoordelen je sollicitatie op basis van jouw motivatie en je match met de competenties uit deze vacature. Help ons daarbij door in je motivatie concreet te laten zien hoe jij de competenties toepast, bij voorkeur met voorbeelden uit je eigen ervaring. Schrijf je brief zoveel mogelijk in je eigen woorden. Zo krijgen we het beste beeld van wie jij bent. De gesprekken vinden plaats op donderdag 19 november.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Jessy Snip, onderzoeker, via \u003Ca href=\"tel:+31646081444\">06-46081444\u003C\u002Fa> of \u003Ca href=\"mailto:j.snip@cmostamm.nl\">j.snip@cmostamm.nl\u003C\u002Fa>, of met Vera Verhage, manager, via \u003Ca href=\"tel:+31645841220\">06-45841220\u003C\u002Fa> of \u003Ca href=\"mailto:v.verhage@cmostamm.nl\">v.verhage@cmostamm.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Wel waarderen we het als je deze vacaturetekst verspreidt.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":834,"max_salary":835},3468,5265,[],[],"9999AA","hr@cmostamm.nl","2026-10-23T15:47:27+02:00","2026-11-05T23:59:00+01:00","email","5 november 2026","2026-10-23T15:48:32.318+02:00","2026-10-23T15:48:31.976+02:00",499,{"id":848,"slug":849,"title":850,"organisation":851,"functions":868,"workfields":870,"educations":872,"employments":874,"header_image":876,"text":49,"text_blocks":877,"max_hours":5,"salary":880,"recruiters":883,"contacts":884,"address":857,"zipcode":858,"province":288,"locality":433,"country":107,"lat":859,"lng":860,"language":110,"apply":885,"go_live_at":886,"expire_at":887,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":114,"apply_method":115,"apply_deadline_display":888,"first_published_at":889,"last_published_at":889,"updated_at":890,"sent":44,"status":120,"locked":6,"view_count":891,"application_count":154},84062,"84062-beleidsmedewerker-cultuur-gemeente-leeuwarden","Beleidsmedewerker Cultuur",{"id":852,"slug":853,"title":854,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":855,"logo_pad_to_box":856,"address":857,"zipcode":858,"city":433,"province":244,"lat":859,"lng":860,"email":861,"email_suffices":862,"site":864,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":865,"sectors":866,"show_questions_panel":44},2512,"gemeente-leeuwarden","Gemeente Leeuwarden","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.pad_to_box-224x224.png","Gemeentehuis Oldehoofsterkerkhof 2","8911DH",53.20239644,5.79004482,"gemeente@leeuwarden.nl",[863],"@leeuwarden.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002F",[],[867],{"id":254,"name":255,"slug":256},[869],{"id":65,"name":66,"slug":67},[871],{"id":264,"name":265,"slug":266},[873],{"id":75,"name":76,"slug":77},[875],{"id":65,"name":84,"slug":85},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-leeuwarden.png",[878],{"name":97,"text":879},"\u003Cp>Zoek je een afwisselende baan met ruimte voor jouw expertise? Wil je een bijdrage leveren aan de doorontwikkeling van het cultuurprofiel en cultuurbeleid van de gemeente Leeuwarden? Bij de sector Bedrijfsvoering, Advies en Strategie hebben we voor jou een mooie functie als beleidsmedewerkercultuur.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cstrong>Wat ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>De huidige cultuurvisie “Durven en samen doen 2021-2028” vormt voor nu voor een waardevolle basis, maar de opgaven van vandaag en morgen vragen om een actualisering van ons cultuurbeleid. Het nieuwe cultuurbeleid richt zich daarom nadrukkelijk op de toekomst: een inspirerende stip op de horizon waarin cultuur bijdraagt aan de brede welvaart in de gemeente Leeuwarden. Cultuur is daarbij niet alleen van intrinsieke waarde, maar draagt ook bij aan een aantrekkelijke leefomgeving, sociale verbondenheid, gezondheid, economische vitaliteit en een sterke identiteit van de stad en de omliggende dorpen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het cultuurbeleid is ondergebracht bij de sector Bedrijfsvoering, Advies en Strategie. Deze sector levert een belangrijke bijdrage aan de ondersteuning en het effectief functioneren van het sociaal domein vanuit opgaveclusters, variërend van onderwijs, jeugd, ondersteuning, zorg, participatie, en gezondheid tot kunst, cultuur en gebiedsgericht werken. De opgaveclusters bestaan uit collega’s met verschillende expertises.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij zoeken een beleidsmedewerker cultuur die breed inzetbaar is binnen het culturele beleidsterrein. Binnen het team cultuur zijn diverse expertises aanwezig. Van beeldende kunst, meertaligheid, theater tot bijvoorbeeld amateurkunst. De verschillende specifieke aandachtsgebieden hebben we voor nu verdeeld en werken we in duo’s waarmee we onder andere back-up en klankborden hebben georganiseerd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jouw werkzaamheden:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Accountbeheer van een of meerdere gesubsidieerde culturele organisaties, waaronder de verantwoordelijkheid voor de jaarlijkse cyclus van verlenen en verantwoorden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Popcultuur is een speerpunt van je werkzaamheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Samenhang en samenwerkingsmogelijkheden met andere beleidsterreinen binnen het Sociaal Domein signaleren, verkennen en ontwikkelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Praktische uitvoeringszaken zoals het organiseren van culturele prijzen, culturele bijeenkomsten en uitvoering van aangenomen moties;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Voorbereiding van besluitvorming door het college van Burgemeester en Wethouders, daarvoor stel je stukken op, informeer en adviseer je de verantwoordelijk wethouder;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aanvragen subsidies voor de uitvoering van beleid;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bijdrage leveren aan de jaarlijkse gemeentelijke P&C Cyclus;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Meewerken aan de voorbereidingen en het opstellen van de nieuwe cultuurvisie 2029 en verder.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>\u003Cstrong>Wie ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>We zoeken een beleidsmedewerker cultuur die nieuwsgierig, onderzoekend en analytisch is. Je hebt lef en overtuigingskracht en bent zowel voor de verantwoordelijke bestuurder als voor het culturele veld een constructieve gesprekspartner.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent in staat zelfstandig te opereren, maar samenwerken, delen en verbinden zit in jouw bloed. Je bent een geboren netwerker en weet verschillende belangen en perspectieven met elkaar te verbinden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Beschik je over (minimaal) een relevante hbo-opleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Heb je aantoonbare affiniteit met (pop)cultuur;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kun je zowel zelfstandig als in teamverband werken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Heb je gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en weet je complexe vraagstukken helder te vertalen naar adviezen en voorstellen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Is financiële (basis)kennis is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>\u003Cstrong>Waar ga je werken\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Leeuwarden is een dynamische, bruisende stad en de economische motor van Friesland. De Friese hoofdstad is een echte hofstad met een prachtig, historisch centrum, een schat aan rijksmonumenten, verrassende winkels en gezellige terrassen. Maar tegelijk met de modernste voorzieningen voor bewoners, bezoekers, studenten en ondernemers. In 2018 was Leeuwarden Culturele Hoofdstad van Europa. Een jaar met veel dynamiek en met een enorme positieve promotie van de stad en regio. Dat houden we vast of nog liever willen we versterken in de komende jaren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Leeuwarden, een complete stad met 35 dorpen. In de gemeente wonen ruim 130.000 inwoners. We zijn een energieke organisatie met een verscheidenheid aan boeiende vraagstukken. Met bijna 2.000 medewerkers werken we in verschillende rollen en samenwerkingsverbanden aan de realisatie van de ambities van de gemeente en de uitvoer van diensten voor onze burgers en ondernemers.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Wij bieden een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, van maximaal € 5626, - (functieschaal 10, salaristabel 1-7-2026) bruto per maand bij een 36-urige werkweek. We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor één jaar, voor 24 uur per week, met de mogelijkheid tot verlenging.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij de gemeente Leeuwarden werken we hybride, je bent waar het werk is, wat bij jou past en in overleg met het team.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een extra aantrekkelijke voorwaarde is het gebruik kunnen maken van 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) boven op het bruto jaarsalaris. Naast een goed salaris biedt de gemeente Leeuwarden meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan flexibele werktijden, een laptop, mobiele telefoon, gunstig pensioenfonds, kortingen op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement. Daarnaast investeren we in jouw persoonlijke ontwikkeling, we horen graag hoe jij dit ziet. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cstrong>Belangstelling\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Enthousiast geworden? Reageren kan door jouw Cv en motivatie in te dienen via de onderstaande sollicitatiebutton. De sluitingsdatum voor deze vacature is woensdag 4 november 2026. De gesprekken staan gepland op donderdagochtend 12 november 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met: Tine Rozema, teamleider Bedrijfsvoering, Advies en Strategie, telefoonnummer 06-01 11 98 03.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jelte de Jong (Recruiter) via 058-233 6164 \u002F 06-38599888 (ook WhatsApp) of \u003Ca href=\"mailto:jelte.dejong@leeuwarden.nl\">\u003Cstrong>\u003Cu>jelte.dejong@leeuwarden.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer weten over hoe het werken bij de gemeente eraan toe gaat? Kijk dan eens op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijleeuwarden.nl\">\u003Cstrong>\u003Cu>www.werkenbijleeuwarden.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Gemeente Leeuwarden werkt aan een organisatie waarin iedereen zich welkom, gezien en gewaardeerd voelt. We nodigen daarom iedereen uit om te solliciteren, ongeacht achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, culturele of religieuze afkomst, arbeidsbeperking of levensvisie. We geloven dat diversiteit in ervaringen, perspectieven en talenten onze organisatie sterker maakt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om in dienst te kunnen treden bij de gemeente Leeuwarden is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld\u003C\u002Fp>",{"base_salary":881,"max_salary":882},3824,5624,[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002Fvacature\u002Fbeleidsmedewerker-cultuur\u002F","2026-10-23T14:00:36+02:00","2026-11-04T23:59:00+01:00","4 november 2026","2026-10-23T14:01:19.640+02:00","2026-10-23T14:01:19.260+02:00",352,{"id":893,"slug":894,"title":895,"organisation":896,"functions":911,"workfields":913,"educations":915,"employments":917,"header_image":921,"text":49,"text_blocks":922,"min_hours":99,"max_hours":100,"salary":925,"recruiters":928,"contacts":937,"zipcode":938,"province":50,"locality":50,"country":107,"lat":939,"lng":940,"language":110,"apply":941,"go_live_at":942,"expire_at":943,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":114,"apply_method":115,"apply_deadline_display":944,"first_published_at":945,"last_published_at":945,"updated_at":946,"external_id":947,"sent":44,"status":120,"locked":6,"view_count":948,"application_count":91},84059,"84059-medewerker-databeheer-sociaal-domein-gemeente-groningen","Medewerker Databeheer Sociaal Domein",{"id":897,"slug":898,"title":899,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":900,"logo_pad_to_box":901,"address":902,"zipcode":49,"city":50,"province":49,"lat":903,"lng":904,"email":905,"email_suffices":906,"site":908,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":909,"sectors":910,"show_questions_panel":44},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[907],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[],[912],{"id":65,"name":66,"slug":67},[914],{"id":264,"name":265,"slug":266},[916],{"id":75,"name":76,"slug":77},[918,919,920],{"id":33,"name":456,"slug":457},{"id":65,"name":84,"slug":85},{"id":91,"name":92,"slug":93},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[923],{"name":97,"text":924},"Ben jij iemand die graag het overzicht behoudt in een dynamische omgeving, stressbestendig is en het initiatief niet schuwt? Als Medewerker Databeheer ben jij de spin-in-het-web binnen het Sociaal Domein van de gemeente Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het sociaal domein is voortdurend in beweging. Nieuwe ontwikkelingen, complexe samenwerkingen en een groeiende afhankelijkheid van data en systemen vragen om een professional die overzicht houdt en verbinding maakt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij zorgt ervoor dat de uitvoering van de Wmo en Jeugdwet soepel verloopt. Je vertaalt ontwikkelingen naar werkbare processen, bewaakt de kwaliteit van data en optimaliseert de inrichting van systemen. Dankzij jouw inzet zijn processen beheersbaar, informatie betrouwbaar en kunnen collega's hun werk zo goed mogelijk doen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als specialist op het snijvlak van beleid, uitvoering en informatievoorziening zorg jij ervoor dat ontwikkelingen binnen het sociaal domein daadwerkelijk landen in de dagelijkse praktijk. Of het nu gaat om nieuwe wetgeving, beleidswijzigingen of aanbestedingen: jij vertaalt deze veranderingen naar effectieve werkprocessen, slimme systeeminrichting en betrouwbare stuurinformatie. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan een uitvoerbare, meetbare en toekomstbestendige dienstverlening.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In deze veelzijdige rol houd jij je onder andere bezig met het:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>verbinden van beleid, uitvoering en ICT. Jij zorgt voor de samenhang tussen mensen, processen, data en systemen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>deelnemen aan en adviseren binnen projecten die voortkomen uit aanbestedingen, beleidsontwikkelingen, wetswijzigingen of procesveranderingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>analyseren, optimaliseren en toekomstbestendig maken van werkprocessen en de ondersteunende informatiesystemen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bewaken en verbeteren van de datakwaliteit, zodat informatie betrouwbaar, actueel en bruikbaar is voor de organisatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ondersteunen en adviseren van collega's bij het gebruik van procesondersteunende applicaties en systemen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>opstellen van operationele rapportages die bijdragen aan goede sturing en besluitvorming;\u003C\u002Fli> \u003Cli>beheren, actualiseren en verder ontwikkelen van de producten- en dienstencatalogus;\u003C\u002Fli> \u003Cli>signaleren van verbeterkansen binnen de informatievoorziening en het initiëren van passende oplossingen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je gaat aan de slag binnen Team Databeheer, onderdeel van de afdeling Uitvoering & Services (U&S) van de Directie Maatschappelijke Ontwikkeling (DMO). U&S bestaat uit de teams Beschermd Wonen (BW), de Backoffices Jeugd, Wmo & Beschermd Wonen, Team Artsen, Team Managementondersteuning en Team Databeheer. Team Databeheer waar de vacature ontstaat bestaat uit 3 fte.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De afdeling telt ongeveer 90 medewerkers en wordt aangestuurd door drie teamleiders en een afdelingshoofd. De Directie Maatschappelijke Ontwikkeling bestaat uit circa 350 medewerkers.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol en betekenisvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier werken we aan een gezonde en veilige omgeving om op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij hebt\u002F bent:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>analytisch, stressbestendig, neemt graag initiatief en lost liever zelf op dan af te schuiven;\u003C\u002Fli> \u003Cli>hbo werk- en denkniveau en ervaring met databeheer of proces ondersteunende ICT;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je voelt op je plek in een spin-in-het-web-rol en weet teams en stakeholders effectief te verbinden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>flexibel en werkt goed in een steeds complexer wordende keten met veel veranderingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>communicatief sterk en houdt van een dynamische werkomgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van SQL, Power BI, Excel, Suite voor Zorg, Suite voor Jeugdzorg en\u002Fof Wiz is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €5.096,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 9, HR21 normfunctie medewerker gegevens II);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een arbeidsovereenkomst van 1 jaar, met zicht op verlenging;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 32 tot 36 uur, met flexibele werktijden en mogelijkheden voor hybride werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% boven op je salaris, waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>de mogelijkheid om eigen werktijden in te delen en deels thuis te werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Benno Kramer, teamleider U&S via 06-5230 1454. Voor procedurele vragen kun je contact opnemen met Evelien Swart, recruiter DMO, telefoonnummer 06-5150 2859.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met 29 oktober 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats tussen 6 en 13 november 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt intern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F9bc3c955-4293-47e7-b92c-f7a39db2142e\"\u002F>",{"base_salary":926,"max_salary":927},3568,5096,[929],{"id":930,"slug":931,"fullname":932,"function":933,"photo":934,"email2":935,"phone2":936,"is_recruiter":44},69243,"evelien-swart-van-der-esch","Evelien Swart – van der Esch","Interim recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FEvelien_Swart.jpg","evelien.swart@groningen.nl","06-11924253",[],"9700AC",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F9bc3c955-4293-47e7-b92c-f7a39db2142e","2026-10-23T13:07:30+02:00","2026-10-29T23:59:00+01:00","29 oktober 2026","2026-10-23T13:07:33.487+02:00","2026-10-23T13:07:33.163+02:00","390506",315,{"id":950,"slug":951,"title":952,"organisation":953,"functions":970,"workfields":972,"educations":975,"employments":977,"header_image":981,"text":49,"text_blocks":982,"min_hours":421,"max_hours":99,"salary":993,"recruiters":995,"contacts":996,"address":959,"zipcode":960,"province":288,"locality":243,"country":107,"lat":961,"lng":962,"language":110,"apply":963,"go_live_at":997,"expire_at":998,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":114,"apply_method":842,"apply_deadline_display":999,"first_published_at":1000,"last_published_at":1000,"updated_at":1001,"sent":44,"status":120,"locked":6,"view_count":1002,"application_count":4},84042,"84042-gedragswetenschapper-leafs-begeleiding","Gedragswetenschapper",{"id":954,"slug":955,"title":956,"is_member":6,"logo":957,"logo_pad_to_box":958,"address":959,"zipcode":960,"city":243,"province":244,"lat":961,"lng":962,"email":963,"email_suffices":964,"site":49,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":965,"sectors":966,"show_questions_panel":44},84040,"leafs-begeleiding","Leafs begeleiding","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_86.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_fw8QATt.pad_to_box-224x224.png","Prins Bernhardstraat 1a","9251GJ",53.18910681,5.9867443,"info@leafsbegeleiding.nl",[],[],[967],{"id":264,"name":968,"slug":969},"Zakelijke Dienstverlening","zakelijke-dienstverlening",[971],{"id":65,"name":66,"slug":67},[973,974],{"id":296,"name":569,"slug":570},{"id":264,"name":265,"slug":266},[976],{"id":79,"name":80,"slug":81},[978,979,980],{"id":65,"name":84,"slug":85},{"id":91,"name":92,"slug":93},{"id":459,"name":460,"slug":461},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Felise-van-tilborg-2RB7AgPRP3M-unsplash.jpg",[983,985,988,991],{"name":97,"text":984},"\u003Cp>Leafs begeleiding is een sterk groeiende organisatie en gespecialiseerd in het werken met gezinnen met meervoudige complexe problemen, gezinnen met (complexe) scheidingsproblematiek, ouders bij de omgangsregeling van hun kinderen, basisschool begeleiding, individuele ambulante hulpverlening en diagnostiek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij staan voor zorg op maat, ieder kind en situatie is anders, dus ook elk plan en vorm van begeleiding is anders. Binnen Leafs werken wij met een gedreven en ambitieus team. Op dit moment is er ruimte voor uitbreiding in ons team en zijn wij op zoek naar een\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Gedragswetenschapper\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Als gedragswetenschapper ben je verantwoordelijk voor het afnemen, coördineren en uitwerken van diagnostisch onderzoek bij kinderen en jongeren van 0–18 jaar. Je voert diagnostiek uit met diverse onderzoeksmiddelen, zoals dossieranalyse, (screenings)vragenlijsten, ontwikkelingsanamnese, observaties en onderzoek naar cognitieve vaardigheden, sociaal-emotionele ontwikkeling en\u002Fof adaptieve vaardigheden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vanuit je rol als regiebehandelaar stel je samen met jeugd- en gezinswerkers een passend behandelplan op en ondersteun je hen inhoudelijk door te coachen in methodisch handelen, zowel individueel als in teamverband. Daarnaast draag je actief bij aan beleids- en methodiekontwikkeling en neem je initiatief om de kwaliteit van zorg te bewaken en te verbeteren. Ons werkgebied bevindt zich in de provincie Friesland, met kantoren in Burgum en Leeuwarden.\u003C\u002Fp>",{"name":590,"title":986,"text":987,"image":49,"video":49},"Wat neem je mee?","\u003Cul>\u003Cli>Minimaal afgeronde Master in de Pedagogische Wetenschappen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent SKJ\u002FNVO geregistreerd en bent in het bezit van een aantekening diagnostiek (pré)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Persoonlijk leiderschap\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt een VOG overleggen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bij voorkeur ervaring met het werken in gezinnen met complexe problematiek\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een rijbewijs en bent in het bezit van een auto\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":604,"title":989,"text":990,"image":49,"video":49},"Wat bieden wij jou?","\u003Cul>\u003Cli>Het gaat om een contract tussen de 20-32 uur (uren bespreekbaar)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede salariëring en secundaire arbeidsvoorwaarden conform cao Jeugdzorg\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid jouw uren flexibel in te delen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Enthousiaste collega’s\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een uitdagende werkplek\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een contract voor de duur van een jaar met mogelijkheid tot vaste aanstelling\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":765,"title":766,"text":992,"image":49,"video":49},"\u003Cp>Word jij bij het lezen van deze vacature enthousiast? Stuur dan jouw sollicitatiebrief voorzien van CV naar \u003Ca href=\"mailto:info@leafsbegeleiding.nl\">info@leafsbegeleiding.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor vragen kun je terecht bij Ilse Ytsma: \u003Ca href=\"tel:+31511743002\">0511-743002\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Meer informatie over de organisatie vind je op: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.leafsbegeleiding.nl\">www.leafsbegeleiding.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"other":994},"other",[],[],"2026-10-23T10:25:31+02:00","2026-12-18T23:59:00+01:00","18 december 2026","2026-10-23T10:26:53.013+02:00","2026-10-23T10:26:52.659+02:00",76,{"id":1004,"slug":1005,"title":1006,"organisation":1007,"functions":1011,"workfields":1013,"educations":1015,"employments":1017,"header_image":515,"text":49,"text_blocks":1020,"min_hours":1023,"max_hours":1023,"salary":1024,"recruiters":1025,"contacts":1026,"zipcode":1027,"province":50,"locality":490,"country":107,"lat":1028,"lng":1029,"language":110,"apply":1030,"go_live_at":1031,"expire_at":475,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":114,"apply_method":115,"apply_deadline_display":476,"first_published_at":1032,"last_published_at":1032,"updated_at":1033,"external_id":1034,"sent":44,"status":120,"locked":6,"view_count":1035,"application_count":87},84013,"84013-beleidsadviseur-mens-maatschappij-b-asielzaken-inburgering-integratie-en-opvang-oekrainers-1-gemeente-eemsdelta","Beleidsadviseur Mens & Maatschappij B (asielzaken, inburgering, integratie en opvang Oekraïners)",{"id":484,"slug":485,"title":486,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":487,"logo_pad_to_box":488,"address":489,"zipcode":49,"city":490,"province":49,"lat":491,"lng":492,"email":49,"email_suffices":1008,"site":497,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":1009,"sectors":1010,"show_questions_panel":44},[494,495,496],[],[],[1012],{"id":65,"name":66,"slug":67},[1014],{"id":264,"name":265,"slug":266},[1016],{"id":75,"name":76,"slug":77},[1018,1019],{"id":65,"name":84,"slug":85},{"id":91,"name":92,"slug":93},[1021],{"name":97,"text":1022},"\u003Cstrong>Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Om het team Beleid Mens & Maatschappij compleet te maken zijn op zoek naar een Beleidsadviseur Mens & Maatschappij B (asielzaken, inburgering, integratie en opvang Oekraïners)\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>voor 28 uur per week\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga jij doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Beleidsadviseur asielzaken, inburgering , integratie en opvang Oekraïners bij de gemeente Eemsdelta speel je een belangrijke rol in het bevorderen van de integratie en participatie van nieuwkomers in de samenleving. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van integraal beleid op verschillende terreinen, waaronder asiel, inburgering, integratie en opvang ontheemden uit Oekraïne.\u003Cbr\u002F>Een belangrijk onderdeel van je werk is het leggen van verbindingen met externe partners. Door nauw samen te werken met collega’s binnen het sociaal domein zorg je ervoor dat het beleid aansluit bij de behoeften en uitdagingen van de doelgroep.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je belangrijkste taken op een rij:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je houd je specifiek bezig met het organiseren van inkoop- en subsidietrajecten voor inburgerings- en participatietrajecten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je analyseert trends, ontwikkelingen en maatschappelijke vraagstukken en vertaalt deze naar effectief en uitvoerbaar beleid. Je werkt daarbij nauw samen met verschillende partners, zoals onderwijsinstellingen, maatschappelijke organisaties en andere ketenpartners. Samen ontwikkel je programma's en initiatieven die bijdragen aan participatie, zelfredzaamheid en integratie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je ontwikkelt en actualiseert beleid rondom de Spreidingswet, Wet inburgering 2021 en de Tijdelijke wet opvang ontheemden Oekraïne;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je adviseert het bestuur en de organisatie over strategische vraagstukken op het gebied van participatie, arbeidsmarktintegratie en inburgering. Daarbij weet je verschillende belangen met elkaar te verbinden en houd je oog voor zowel de menselijke maat als de bestuurlijke en wettelijke kaders.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent verantwoordelijk voor ad hoc werkzaamheden zoals het beantwoorden van raadsvragen en persvragen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao Gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Salaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 10 cao Gemeenten).\u003C\u002Fli> \u003Cli>28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contact, als we allebei tevreden zijn.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fsecundaire-arbeidsvoorwaarden\">secundaire arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit vragen we van je\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van de Wet inburgering 2021, Asielwet, de Tijdelijke wet opvang ontheemden Oekraïne en relevante wet- en regelgeving, óf bent bereid deze kennis snel eigen te maken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een sterk analytisch vermogen en het vermogen om verbanden te leggen tussen verschillende beleidsterreinen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit met en bij voorkeur ervaring met de doelgroep;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede communicatieve eigenschappen en het vermogen om een stevige, verbindende gesprekspartner te zijn voor interne en externe partners;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bij voorkeur kennis van en ervaring met het netwerk van ketenpartners binnen Eemsdelta:\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het vermogen om te werken in een omgeving die voortdurend in ontwikkeling is.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan we voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fkernwaarden\">kernwaarden\u003C\u002Fa> voorop te stellen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hoe nu verder?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV voor 9 november 2026 via de sollicitatiebutton. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fsollicitatieproces\">Op de pagina over het sollicitatieproces\u003C\u002Fa> lees je hoe het nu verder gaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wil je meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Kasper Bosker, teamleider Beleid Mens & Maatschappij, te bereiken via telefoonnummer 06-29585486.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Brian Helder, medewerker P&O, telefoonnummer 06-12912804.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De vacature is alleen intern gepubliceerd.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Feafea1ce-a029-4939-aae4-fcc4adaf3178\"\u002F>",28,{"base_salary":881,"max_salary":882},[],[],"9901CM",53.3240393,6.8631432,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Feafea1ce-a029-4939-aae4-fcc4adaf3178","2026-10-22T15:06:31+02:00","2026-10-22T15:06:33.771+02:00","2026-10-22T15:06:33.398+02:00","3670103",257,{"id":1037,"slug":1038,"title":1039,"organisation":1040,"functions":1048,"workfields":1050,"educations":1052,"employments":1054,"header_image":1057,"text":49,"text_blocks":1058,"min_hours":99,"max_hours":100,"salary":1074,"recruiters":1077,"contacts":1085,"zipcode":773,"province":774,"locality":775,"country":107,"lat":776,"lng":777,"language":110,"apply":1091,"go_live_at":1092,"expire_at":1093,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":114,"apply_method":115,"apply_deadline_display":1094,"first_published_at":1095,"last_published_at":1095,"updated_at":1096,"sent":44,"status":120,"locked":6,"view_count":1097,"application_count":33},83992,"83992-01481-20260602-6982-teamleider-hoofdbehandelaren-assistent-hoofd-behandelen-rijksoverheid","Teamleider hoofdbehandelaren \u002F Assistent hoofd behandelen",{"id":1041,"slug":1042,"title":719,"is_member":6,"logo":1043,"logo_pad_to_box":1044,"address":49,"zipcode":49,"city":49,"province":49,"email":49,"email_suffices":1045,"site":49,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":1046,"sectors":1047,"show_questions_panel":44},272,"rijksoverheid","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksoverheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rijksoverheid.pad_to_box-224x224.png",[],[],[],[1049],{"id":33,"name":259,"slug":260},[1051],{"id":264,"name":265,"slug":266},[1053],{"id":75,"name":76,"slug":77},[1055,1056],{"id":33,"name":456,"slug":457},{"id":91,"name":92,"slug":93},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksoverheid.png",[1059,1062,1064,1067,1069,1071],{"name":586,"title":1060,"text":1061,"image":49,"video":49},"Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Binnen CTP Veldzicht werken we dagelijks met elkaar aan veilige, specialistische en mensgerichte forensische zorg. In een complexe omgeving, waar behandeling en veiligheid samenkomen, maken onze professionals het verschil. Veldzicht is continu in ontwikkeling – en dat vraagt om mensen die willen meebewegen, meedenken en durven bouwen.\u003Cbr\u002F>Daarom zijn we op zoek naar een betrokken en daadkrachtige:Teamleider Hoofdbehandelaren \u002F Assistent Hoofd Behandelaren\u003Cbr\u002F>Deze functie is nieuw binnen Veldzicht. Dat betekent dat je niet in een gespreid bedje stapt, maar juist de kans krijgt om samen met de Manager Behandeling deze rol verder vorm te geven. Je staat dicht bij de behandelpraktijk en bent de verbindende schakel tussen inhoud, mensen en organisatie.\u003Cbr\u002F>Wij zoeken een teamleider die de randvoorwaarden creëert waarin (assistent)hoofdbehandelaren (ongeveer 25 fte) hun werk optimaal kunnen uitvoeren. In deze rol zorg je voor een goed georganiseerde personele bezetting, goede samenwerking en duidelijke werkafspraken. Je houdt overzicht, stuurt op het nakomen van afspraken, eigenaarschap en actiebereidheid.  Je bent zichtbaar op de werkvloer en bent het eerste aanspreekpunt voor uiteenlopende vraagstukken.Tegelijkertijd bouw je mee aan structuur, processen en beleid, waarbij jouw rol zich in de komende periode verder zal ontwikkelen. \u003Cbr\u002F>Als teamleider werk je inhoudelijk onder de aansturing van de manager behandeling. De taken die je verricht als teamleider dragen daarmee bij aan het implementeren van het inhoudelijk beleid van deze functionaris. Zelf werk je derhalve ook binnen de aansturing van de manager behandeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Aanwezig zijn bij teamoverleggen en andere overlegmomenten\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Fungeren als eerste aanspreekpunt voor praktische en personele zaken\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ondersteunen van de Manager Behandeling bij dagelijkse en praktische werkzaamheden\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Overzicht houden over beleidszaken en deze vertalen naar de werkvloer\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Registratie en opvolging van verzuim\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Oppakken van personeelszaken in afstemming met HR en management\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Aanwezig zijn bij sollicitatiegesprekken en bijdragen aan teamopbouw\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Meedenken over de verdere inrichting en ontwikkeling van deze nieuwe functie\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Flexibel inspelen op nieuwe taken die ontstaan naarmate de functie zich verder ontwikkelt\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":590,"title":747,"text":1063,"image":49,"video":49},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Je hebt aantoonbare ervaring in de zorg\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je beschikt over aantoonbaar HBO werk- en denkniveau, verkregen door een diploma of aangetoond via een cognitieve capaciteitentest.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt ervaring met klinisch werken\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bent bereid je verder door te ontwikkelen zo nodig dmv het volgen van trainingen en opleiding\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt ervaring met leidinggeven\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je kunt goed schakelen tussen praktijk, beleid en organisatie\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bent bereid om samen te bouwen aan een nieuwe rol\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Naast deze eisen herken jij jezelf in de volgende eigenschappen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Organisatiesensitiviteit\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Verantwoordelijkheidsgevoel\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Communicatief sterk\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Overzicht en structuur aanbrengen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Flexibiliteit en aanpassingsvermogen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Samenwerkingsgericht\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Coachend en verbindend leiderschap\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Proactieve en oplossingsgerichte houding\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":604,"title":1065,"text":1066,"image":49,"video":49},"Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €3496.31,- tot €5535.4,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":608,"title":750,"text":1068,"image":49,"video":49},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij goed zit, op je werk én daarbuiten. Daarom bieden we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor extra geld of verlof\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>volledige vergoeding van je ov-reiskosten\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>een pensioenregeling\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>(deels) betaald ouderschapsverlof\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>studiemogelijkheden voor je ontwikkeling\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>en nog veel meer\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Meer weten? Kijk op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijdji.nl\u002Farbeidsvoorwaarden\">werkenbijdji.nl\u002Farbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":608,"title":753,"text":1070,"image":49,"video":49},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check \u003Ca>vogcheck.justis.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Veldzicht is een rookvrije organisatie. Wij ondersteunen patiënten en medewerkers optimaal om rookvrij te leven. Samen op weg naar een Rookvrije Generatie!\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":600,"title":1072,"text":1073,"image":49,"video":49},"Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Lees\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rijksoverheid.nl\u002Fministeries\u002Fministerie-van-justitie-en-veiligheid\"> hier \u003C\u002Fa>meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> \u003Cb>Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Centrum voor Transculturele Psychiatrie Veldzicht\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je krijgt zo’n vijfhonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan sociotherapeuten, medewerkers geïntegreerde beveiliging en psychologen. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor mannen en vrouwen met complexe psychiatrische problemen en diverse culturele achtergronden. De communicatie verloopt meestal in het Engels of Nederlands, maar via collega’s of een tolk vormen ook andere talen geen probleem. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de patiënten of meer op een afstand.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer over jouw toekomstige afdeling\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Centrum voor Transculturele Psychiatrie (CTP) Veldzicht in Balkbrug helpt patiënten die door hun complexe psychiatrische stoornis delicten hebben gepleegd. Er verblijven ook patiënten zonder strafblad die baat hebben bij hoog beveiligde behandeling. Ze hebben de behoefte aan intensieve zorg op weg naar stabiliteit gemeen om veilig en vaardig verder te kunnen. Veldzicht is een van de mooiste locaties van DJI in het groen, met een re-integratiewoning in het dorp en een eigen boerderij.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1075,"max_salary":1076},3496.31,5535.4,[1078],{"id":1079,"slug":1080,"fullname":1081,"function":1082,"photo":49,"email2":1083,"phone2":1084,"is_recruiter":44},83770,"katinka-van-vastenhoven-senior-recruiter","Katinka van Vastenhoven, senior recruiter","-","k.v.vastenhoven@dji.minjus.nl","0641000801",[1086],{"id":1087,"slug":1088,"fullname":1089,"function":1082,"photo":49,"email2":49,"phone2":1090,"is_recruiter":6},83991,"rolf-panjer-manager-behandeling","Rolf Panjer, Manager behandeling","0627437230","https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=76207&company=WenS&username=","2026-10-22T00:00:00+02:00","2026-12-30T23:59:00+01:00","30 december 2026","2026-10-22T10:15:22.868+02:00","2026-10-22T10:15:22.350+02:00",89,{"id":1099,"slug":1100,"title":1101,"organisation":1102,"functions":1117,"workfields":1119,"educations":1122,"employments":1124,"header_image":1126,"text":49,"text_blocks":1127,"min_hours":5,"max_hours":99,"salary":1146,"recruiters":1148,"contacts":1149,"address":1108,"zipcode":1109,"province":50,"locality":50,"country":107,"lat":1110,"lng":1111,"language":110,"apply":1150,"go_live_at":1092,"expire_at":619,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":114,"apply_method":115,"apply_deadline_display":620,"first_published_at":1151,"last_published_at":1151,"updated_at":1152,"sent":44,"status":120,"locked":6,"view_count":1153,"application_count":91},84030,"84030-coordinator-onderzoek-vnn","Coördinator onderzoek",{"id":1103,"slug":1104,"title":1105,"is_member":6,"logo":1106,"logo_pad_to_box":1107,"address":1108,"zipcode":1109,"city":50,"province":49,"lat":1110,"lng":1111,"email":49,"email_suffices":1112,"site":1114,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":1115,"sectors":1116,"show_questions_panel":44},2539,"vnn","VNN","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVNN_Logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVNN_Logo.pad_to_box-224x224.png","Laan Corpus den Hoorn 102 in Groningen","9728JR",53.19369564,6.55402542,[1113],"@vnn.nl","https:\u002F\u002Fvnn.nl",[],[],[1118],{"id":65,"name":66,"slug":67},[1120,1121],{"id":60,"name":807,"slug":808},{"id":264,"name":265,"slug":266},[1123],{"id":79,"name":80,"slug":81},[1125],{"id":459,"name":460,"slug":461},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_vnn.png",[1128,1130,1133,1135,1138,1141,1144],{"name":97,"text":1129},"\u003Cp>Afdeling Onderzoek van Verslavingszorg Noord Nederland (VNN) zoekt een ervaren, veelzijdige en betrokken onderzoeker met een drieledige rol: onderzoeker, onderzoekscoördinator en verbinder. Je verricht zelf onderzoek, coördineert de onderzoeksactiviteiten van de afdeling en bouwt actief aan verbindingen binnen VNN en met externe partners in onderzoek, onderwijs en zorg.\u003C\u002Fp>",{"name":600,"title":1131,"text":1132,"image":49,"video":49},"Waar ga je aan de slag?","\u003Cp>Verslavingszorg Noord Nederland (VNN) vindt het, als specialist in verslavingszorg, belangrijk om een bijdrage te leveren aan wetenschappelijk onderzoek en kennisinnovatie. De afdeling onderzoek speelt hierin een centrale rol.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De onderzoeksafdeling van VNN richt zich op onderzoek dat bijdraagt aan het verbeteren van de kwaliteit van zorg en ondersteuning voor mensen met een verslaving en hun omgeving. Het uitgangspunt is dat het onderzoek aansluit op actuele vraagstukken die binnen VNN leven en de wensen en behoeften van de mensen met verslavingsproblematiek en hun omgeving adresseert. Daarbij is er niet alleen aandacht voor behandeling en herstel, maar ook voor preventie en vroegsignalering van verslavingsproblematiek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De organisatie stuurt op het implementeren van bevindingen in de praktijk, zodat onderzoek bijdraagt aan het optimaliseren van de praktijk. De samenwerking en verbinding tussen onderzoek, onderwijs en praktijk staan hierbij centraal.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over de afdeling onderzoek, zie: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.vnn.nl\u002Fprofessionals\u002Factiviteiten\u002Fonderzoek\">\u003Cu>https:\u002F\u002Fwww.vnn.nl\u002Fprofessionals\u002Factiviteiten\u002Fonderzoek\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De standplaats van de afdeling onderzoek is aan de Laan Corpus den Hoorn 102 in Groningen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>VNN is dé expert op het gebied van verslavingszorg in Drenthe, Friesland en Groningen. We zetten ons in om verslavingsproblemen te voorkomen. Ook bieden we mensen met verslaving en hun naastbetrokkenen perspectief op meer kwaliteit van leven. Een leven zonder of met minder verslavingsproblemen. We zetten ons in om overdracht van verslaving van generatie op generatie te doorbreken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ons aanbod varieert van preventie tot poliklinische zorg, van Begeleid en Beschermd Wonen tot forensische zorg en van specialistische klinische zorg tot reclassering. We doen wetenschappelijk onderzoek en geven training en nascholing aan professionals. Door de omvang van het werkgebied heeft VNN een grote betrokkenheid bij maatschappelijke ontwikkelingen in de noordelijke én landelijke regio. Kijk voor meer informatie op onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.vnn.nl\u002F\">\u003Cu>website\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":586,"title":587,"text":1134,"image":49,"video":49},"\u003Cul>\u003Cli>Je vervult zowel een coördinerende rol tussen de medewerkers van de afdeling als in de verschillende onderzoeksactiviteiten en weet overzicht te houden wanneer er veel tegelijk speelt.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je coördineert en leidt verschillende overlegstructuren rondom onderzoek, bewaakt de voortgang van onderzoeksactiviteiten en draagt bij aan de strategische koers van onderzoek binnen VNN.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent het centrale gezicht voor de afdeling en zoekt actief de verbinding met andere teams en disciplines binnen de organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je onderhoudt een actief netwerk met universiteiten, hogescholen, onderzoeksinstituten en praktijkpartners.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vertaalt onderzoeksresultaten naar bruikbare kennisproducten en presenteert bevindingen binnen en buiten de organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt binnen de onderzoekslijnen aan onderzoeksprojecten op het gebied van preventie en verslavingszorg, gericht op zowel fundamentele kennisvergaring als impact voor de praktijk en organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ontwikkelt projectvoorstellen en schrijft subsidies, en bent in staat subsidieaanvragen zelfstandig te coördineren en in te dienen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je begeleidt studentonderzoekers (hbo- en wo-studenten van onder meer psychologie, sociologie, social work, toegepaste psychologie en verpleegkunde) en medewerkers in opleiding (zoals verpleegkundigen in opleiding tot specialist en collega’s in opleiding tot klinisch psycholoog) bij hun onderzoeken, en draagt bij aan de verbinding met de bredere organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je draagt bij aan de wetenschappelijke en ethische kwaliteit van onderzoek binnen VNN.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bewaakt samen met collega's de organisatorische en financiële voortgang van onderzoeksprojecten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":590,"title":1136,"text":1137,"image":49,"video":49},"Wie ben jij?","\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een academische achtergrond in de sociale wetenschappen (zoals psychologie, sociologie, pedagogiek of gezondheidswetenschappen) en bent bij voorkeur gepromoveerd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over uitstekende samenwerkingsvaardigheden en weet duurzame verbindingen te leggen tussen onderzoek, praktijk, onderwijs en externe partners.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt aantoonbare werkervaring met praktijkgericht onderzoek en bij voorkeur ervaring met onderzoeksprojecten binnen zorg- of maatschappelijke organisaties.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt affiniteit met wetenschappelijk en praktijkgericht onderzoek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een allrounder die soepel schakelt tussen schrijven, coördineren, analyseren, verbinden en presenteren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt nauwkeurig, weet prioriteiten te stellen en kunt meerdere projecten parallel managen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je voelt je thuis in een zorginstelling en begrijpt hoe onderzoek waarde toevoegt aan de praktijk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent communicatief vaardig, en bent in staat om onderzoek, organisatie en uitvoeringspraktijk aan elkaar te verbinden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":604,"title":1139,"text":1140,"image":49,"video":49},"Wat bieden wij je?","\u003Cul>\u003Cli>Een inhoudelijk veelzijdige functie met ruimte voor eigen initiatief.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De kans om onderzoek te doen dat direct impact heeft op de kwaliteit van zorg en preventie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een rol waarin je zichtbaarheid hebt en bijdraagt aan het positioneren van onderzoek binnen VNN.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ondersteuning en ruimte om je verder te ontwikkelen, eventueel via een promotietraject als buitenpromovendus.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt in een betrokken team van gedreven onderzoekers en bouwt mee aan de verdere ontwikkeling van de onderzoeksafdeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Arbeidsvoorwaarden conform cao GGZ en een salaris conform functiegroep 60.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een dienstverband voor de duur van één jaar. Daarna wordt gekeken naar de mogelijkheid van verlenging van het dienstverband of een vast dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli> Een goede pensioenvoorziening bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.\u003C\u002Fli>\u003Cli> Een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8,33%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>·Een balansbudget van € 1000,- bruto per jaar op basis van een dienstverband van 36 uur.\u003C\u002Fli>\u003Cli>·Een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsregeling, bedrijfsfitnessregeling en volledige vergoeding woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":608,"title":1142,"text":1143,"image":49,"video":49},"Vragen over de vacature?","\u003Cp>Voor meer informatie kun je contact opnemen met dr. S. Venema (\u003Ca href=\"mailto:s.venema@vnn.nl\">\u003Cu>s.venema@vnn.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>) of dr. S. K. Spoelstra (\u003Ca href=\"mailto:k.spoelstra@vnn.nl\">\u003Cu>k.spoelstra@vnn.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>).\u003C\u002Fp>",{"name":765,"title":766,"text":1145,"image":49,"video":49},"\u003Cp>Je kunt reageren t\u002Fm 10 november 2026 via de knop \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fvnn.yellowyard.nl\u002Fjob-application.php?jobId=adede0e7602e2d55a5f34412cdcaf2f2\">'solliciteer direct'\u003C\u002Fa> in de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.vnn.nl\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002Fcoordinator-onderzoek-groningen\">vacature\u003C\u002Fa> op onze website.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>De sollicitatiegesprekken worden op woensdagmorgen 18 november 2026 gehouden\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onderdeel van de aanstellingsprocedure is het inwinnen van referenties. We adviseren je daarom alvast na te denken over geschikte referenten. Daarnaast vragen we je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te kunnen overleggen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid wordt voorrang gegeven aan een interne kandidaat.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"max_salary":1147},5901,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.vnn.nl\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002Fcoordinator-onderzoek-groningen","2026-10-22T17:02:37.191+02:00","2026-10-22T17:02:36.771+02:00",424,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1155},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]