[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:corner-down-right":3,"i-nl:chevron-down":8,"i-heroicons:magnifying-glass":10,"i-heroicons:bars-3":12,"i-nl:logo-default":14,"i-nl:email":18,"i-nl:phone":21,"i-nl:instagram":23,"i-nl:linkedin":25,"i-nl:arrow-right":27,"i-nl:scroll-to-top":29,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Factivities\u002F1.0\u002Factivities\u002Ffilter:{}":32,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":110,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":192,"vacancy-84118-strategisch-adviseur-leren-ontwikkelen-3236-uur-provincie-fryslan":231,"vacancy-skills-84118":292,"i-nl:breadcrumb-separator":294,"i-nl:vacancy-location":297,"i-nl:vacancy-employment":299,"i-nl:vacancy-salary":301,"i-nl:vacancy-hours":303,"i-nl:vacancy-education":305,"i-nl:vacancy-calendar":307,"i-nl:vacancy-deadline":309,"i-heroicons:share":311,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":313,"i-heroicons:chevron-left":315,"i-heroicons:heart":317,"i-heroicons:envelope":319,"recently-viewed-vacancies-":321,"i-heroicons:clock":655,"i-heroicons:currency-euro":657,"i-heroicons:map-pin":659,"related-vacancies-all-14-2":661,"i-heroicons:arrow-right":1217},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m15 10 5 5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"M4 4v7a4 4 0 0 0 4 4h12\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":16,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":17},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":28},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":30,"height":30,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":31},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":35},1,12,[36],{"id":37,"slug":38,"title":39,"status":40,"text":41,"header_image":44,"language":45,"activity_type":46,"category":48,"required_knowledge_level":49,"producer":50,"networks":60,"partners":61,"related_activities":62,"related_blog_posts":63,"sessions":64,"featured":6,"sync_to_studytube":6,"studytube_id":103,"tribe_crm_id":104,"updated_at":105,"registrations_count":33,"sessions_count":33,"active_sessions_count":33,"next_session_date":106,"next_session_label":107,"registration_status":95,"is_event":6,"selectable_sessions":108,"price_regular":98,"price_member":99,"price_display":100,"price_member_display":101,"has_member_discount":68,"discount_label":102,"is_free":6},66168,"leergang-hart-van-leiderschap","Hart van leiderschap","published",{"eyebrow":42,"text":43},"","\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wilt beweging waar het vastzit. Niet alleen binnenin jezelf, ook in de wereld om je heen. Je wilt nu eindelijk wel eens 'verlost' zijn van die hardnekkige patronen die je maar in de weg blijven zitten. Ondertussen steken de grote levensvragen ook steeds vaker de kop op. Zoals: wie ben ik? En, wat wil ik met dit leven? Je zoekt naar antwoorden en durft voorbij de status quo te kijken. Oh ja, er mag ook wel wat meer bezieling in. Je weet wel, dat gevoel van zingeving, het zinderende gevoel dat je leeft. Je voelt dat de tijd rijp is om het nu echt aan te gaan met jezelf. Om op avontuur te gaan...\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Hart van leiderschap\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Hart van leiderschap neemt je mee op dat avontuur. Hart van leiderschap is een ervaringsgerichte jaartraining in de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap. Een uniek programma op het snijvlak van hart- en geestkracht. Tijdens deze training krijg je de gelegenheid leiderschap te ontwikkelen over je persoonlijkheid. Je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van bewustzijn en kan gaan ervaren hoe je met jouw aandacht en afstemming vorm kunt geven aan je werk en leven. Bijvoorbeeld door het hanteren van emoties (van jezelf en die van de anderen), belemmerende patronen & overtuigingen te transformeren en het bewust inzetten van je creatiekracht. Dit alles onder intuïtieve & scherpzinnige begeleiding, met humor en lichtheid, op maat voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je eigen unieke weg\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Meer dan ooit lijkt het tijd om je eigen pad te gaan, los te breken uit het oude en je eigen waarheid te ontdekken. Dat vraagt moed, vertrouwen én de kracht van onvoorwaardelijke liefde. Wanneer het hart betrokken wordt bij je ontwikkeling creëer je ruimte voor deze transformatie. Vanuit het hart kun je dan leiderschap ontwikkelen, bijvoorbeeld over je emoties, kracht, verlangens en ambities in relatie tot de wereld om je heen. Zo ontstaat de ruimte om bewust te kiezen hoe jij het leven wilt ervaren en wat je wilt neerzetten, bijvoorbeeld in werk en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de trainer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals. Meer weten? Bekijk zijn \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F\">LinkedIn\u003C\u002Fa> of website.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Aanmelden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ci>Er is nog geen datum gepland voor deze activiteit. Laat weten dat je geïnteresseerd bent door je vast aan te melden. Zodra er genoeg aanmeldingen zijn, doet Noorderlink een datumvoorstel. Je kunt dan beslissen of je die accepteert. Dus, meld je aan als dit onderwerp je aanspreekt!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhart-van-leiderschap-2000-850.jpg","nl",[47],"coaching",[],[],{"id":51,"slug":52,"fullname":53,"function":54,"photo":55,"text":56,"linkedin":57,"email":58,"signature":59,"is_podcast_team":6},2,"petra-de-roos","Petra de Roos","Event Organisator | Bureaumanagement","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_de_Roos.jpg","\u003Cp>Hoi! Mijn naam is Petra de Roos. Na meer dan 30 jaar bij het CJIB in Leeuwarden te hebben gewerkt ben ik sinds april 2021 ben ik bij Noorderlink te vinden. Gestart op een werkervaringsplek, blijven hangen en ondertussen van alle markten thuis. Van het organiseren van leergangen en trainingen tot het verwerken van de facturatie; van het regelen van facilitaire zaken tot het regelen van roadshows en jaarlijkse gesprekken van Noorderlink naar de aangesloten organisaties; alles een onderdeel van mijn takenpakket. ‘Never a dull moment’ zal ik maar zeggen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-de-roos-91a03026\u002F","deroos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpetra-foto-handtekening.png",[],[],[],[],[65],{"id":66,"session_uid":67,"title":39,"auto_approval":68,"certification":6,"accreditation":69,"cancellation_reason":42,"duration":34,"duration_units":70,"is_continuously":68,"min_participants":33,"max_participants":71,"num_registered_participants":33,"intake_interview":6,"costs":72,"additional_costs":42,"margin":42,"supplies_to_bring":42,"extra_information":42,"waiting_list":6,"professionals":79,"registration_status":95,"is_selectable":68,"spaces_label":96,"date_label":97,"price_regular":98,"price_member":99,"price_display":100,"price_member_display":101,"has_member_discount":68,"discount_label":102,"is_free":6},98,"legacy-98",true,[],"maanden",6,{"title":73,"text":74,"price":75,"price_with_discount":77},"Investering","\u003Cp>Werk je bij een Noorderlink-organisatie? Dan krijg je speciale ledenkorting! De prijzen zijn exclusief BTW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd hoe jouw organisatie lid kan worden? Kijk dan op de lidmaatschappagina voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"price":76},"2995,00",{"price":78},"2695,00",{"trainers":80},[81],{"id":82,"slug":83,"fullname":84,"photo":85,"subject":86,"text":87,"linkedin":88,"certifications":42,"trainer_type":89,"email":93,"website":94},5,"herman-annema","Herman Annema","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHerman_Annema.jpg","Meesterschap in bewustzijn","\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F",[90,91,92],"Schrijver","Coach","Podcaster","academy+herman-annema@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fsourcematerial.nl\u002Fsource-stories\u002F","open","5 plekken","Doorlopend",2995,2695,"€ 2.995,-","€ 2.695,-","€ 300,- korting voor leden",321195,"00740c7b-4952-4c03-ac81-e6c3defdd46a","2025-01-29T14:00:13+01:00","2026-10-26T17:59:34.266383+01:00","26-10-2026",[109],{"session_uid":67,"title":39,"is_selectable":68,"spaces_label":96,"date_label":97},{"current_page":33,"total_items":111,"items":112},748,[113],{"id":114,"slug":115,"title":116,"organisation":117,"functions":138,"workfields":142,"educations":147,"employments":155,"header_image":167,"text":42,"text_blocks":168,"min_hours":172,"max_hours":173,"salary":174,"recruiters":177,"contacts":178,"zipcode":179,"province":125,"locality":125,"country":180,"lat":181,"lng":182,"language":45,"apply":183,"go_live_at":184,"expire_at":185,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":186,"apply_method":187,"apply_deadline_display":188,"first_published_at":189,"last_published_at":189,"updated_at":190,"external_id":191,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":164,"application_count":4},84120,"84120-adviseur-waterveiligheid-1-waterschap-noorderzijlvest","Adviseur Waterveiligheid",{"id":118,"slug":119,"title":120,"is_member":68,"membership_type":121,"logo":122,"logo_pad_to_box":123,"address":124,"zipcode":42,"city":125,"province":42,"lat":126,"lng":127,"email":128,"email_suffices":129,"site":131,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":132,"sectors":133,"show_questions_panel":68},269,"waterschap-noorderzijlvest","Waterschap Noorderzijlvest","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-noorderzijlvest-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-noorderzijlvest-180.pad_to_box-224x224.png","Stedumermaar 1, 9735 AC","Groningen",53.23702843,6.60050326,"info@noorderzijlvest.nl",[130],"@noorderzijlvest.nl","https:\u002F\u002Fwww.noorderzijlvest.nl\u002Fwerken-bij-noorderzijlvest",[],[134],{"id":135,"name":136,"slug":137},11,"Milieu & Waterbeheer","milieu-waterbeheer",[139],{"id":51,"name":140,"slug":141},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[143],{"id":144,"name":145,"slug":146},22,"Natuur \u002F milieu","natuur-milieu",[148,151],{"id":82,"name":149,"slug":150},"HBO","hbo",{"id":152,"name":153,"slug":154},7,"WO","wo",[156,159,163],{"id":51,"name":157,"slug":158},"Parttime","parttime",{"id":160,"name":161,"slug":162},3,"Contract","contract",{"id":164,"name":165,"slug":166},4,"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fnoorderzijlvest-header.jpg",[169],{"name":170,"text":171},"introduction","Ben jij de specialist die technische kennis weet te vertalen naar strategische keuzes? Krijg je energie van complexe waterveiligheidsvraagstukken? En wil jij werken aan de veiligheid van de dijken die Noord-Nederland beschermen? Dan zijn wij op zoek naar jou.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkdag begint op het waterschapshuis in Groningen. Met een kop koffie open je je mailbox. Er liggen een paar adviesvragen van collega's van Vergunningen & Handhaving. De ene gaat over de minimale afmetingen van een waterkering, de andere over een complexe gestuurde boring onder een primaire waterkering. Later op de ochtend werk je verder aan de jaarlijkse actualisatie van de regeling voor dijkbewaking, zodat alles op orde is voordat het stormseizoen begint.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Na de lunch duik je in een van de grote waterveiligheidsopgaven van Noorderzijlvest. Je kijkt terug op de versterking van de Lauwersmeerdijk en denkt mee over de lessen die we daaruit meenemen naar toekomstige projecten. Tegelijkertijd richt je je blik op de Ommelanderzeedijk. Hier ligt een omvangrijke dijkversterkingsopgave voor ons, waarbij de waterveiligheid van het achterland centraal staat. Je adviseert over technische vraagstukken, denkt mee over mogelijke oplossingen en brengt de belangen van beheer, projecten en waterveiligheid samen. De komende jaren speel je een belangrijke rol in het beoordelen van de opgave en het maken van keuzes die richting geven aan de verdere uitwerking en uitvoering. Je sluit je de dag af met een online overleg van een landelijke kennisgroep over de nieuwste ontwikkelingen binnen het Beoordelings- en Ontwerpinstrumentarium (BOI). Je wisselt kennis uit met vakgenoten en neemt nieuwe inzichten mee naar de projecten waar Noorderzijlvest aan werkt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Onderweg naar huis besef je dat jouw werk misschien niet dagelijks het nieuws haalt, maar wel van grote betekenis is. Je bouwt voort op wat we al hebben bereikt en helpt tegelijkertijd de koers te bepalen voor de grote dijkversterkingen die nog komen. Dankzij jouw adviezen worden technische inzichten vertaald naar de juiste keuzes, blijven waterkeringen veilig en kunnen duizenden inwoners vertrouwen op waterveiligheid. Juist die combinatie van inhoudelijke diepgang, maatschappelijke impact en invloed op de toekomst van waterveiligheid maakt dat je iedere dag met voldoening naar huis rijdt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over Waterschap Noorderzijlvest\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Waterschap Noorderzijlvest zorgt in een groot deel van Groningen, Noord- en Midden-Drenthe en in een stukje Friesland voor veilig leven met water, schoon en gezond water en voldoende water in elk seizoen. Voor onze ruim 400 medewerkers gaat een gezonde en toekomstbestendige leef-, woon- en werkomgeving van de circa 383.000 inwoners in ons gebied boven alles. Dit vraagt om gedreven professionals die uitblinken in hun eigen vakgebied en passie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij Waterschap Noorderzijlvest werk je aan een maatschappelijke opgave die iedere dag zichtbaar is. Jij zorgt ervoor dat inwoners van Noord-Nederland veilig kunnen wonen, werken en recreëren. Daarbij krijg je de kans om mee te werken aan innovatieve projecten, nieuwe inzichten te ontwikkelen en daadwerkelijk invloed uit te oefenen op de toekomst van onze waterveiligheid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Jouw toekomstige afdeling en organisatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Adviseur Waterveiligheid werk je in het team Watersysteem en Waterveiligheid Zuid, binnen het proces Watersystemen en Waterveiligheid. Het team bestaat uit 35 collega's met uiteenlopende expertises. De sfeer is open en informeel. Collega's werken zelfstandig, helpen elkaar waar nodig en krijgen veel ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Binnen het team krijg je veel vrijheid om jouw expertise in te zetten. Tegelijkertijd werk je intensief samen met collega's van projecten, beheer, vergunningverlening, strategie, beheer en andere disciplines.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen het team werk je nauw samen met een collega Adviseur Waterveiligheid. Hoewel jullie ieder een eigen focus hebben, vormen jullie samen het inhoudelijke geweten van de organisatie als het gaat om waterveiligheid. Jullie stemmen regelmatig af, delen kennis en versterken elkaar bij complexe vraagstukken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent verantwoordelijk voor het integraal borgen van de waterveiligheid van de primaire waterkeringen binnen het werkgebied van Noorderzijlvest. Je schakelt dagelijks met collega’s van onderhoud, plannen & projecten en assetmanagement en zorgt dat waterveiligheid vanaf het begin wordt meegenomen in technische en bestuurlijke keuzes. De komende jaren werk je onder andere aan de uitvoering van LBO-2, de toetsing van regionale keringen en grote projecten zoals dinkversterkingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarbij houd je je onder andere bezig met:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Het coördineren van de wettelijke beoordeling van primaire waterkeringen (LBO);\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het invulling geven aan de zorgplicht en het opstellen van de bijbehorende rapportages;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het adviseren over complexe vraagstukken rondom waterveiligheid, zoals dijkbekledingen, klei-erosie, monitoring en inspecties;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het adviseren van collega's, management en bestuur over waterveiligheidsvraagstukken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het adviseren van projecten, vergunningverlening en beheer over waterkeringen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het bijdragen aan grote opgaven zoals toekomstige dijkversterkingen, de Brede Kustzone en innovatieve projecten zoals de Meegroeidijk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het vertegenwoordigen van Noorderzijlvest binnen landelijke kennisnetwerken, zoals STOWA en de Unie van Waterschappen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het verder ontwikkelen van assetmanagement en het borgen van kennis en data rondom waterveiligheid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het deelnemen aan de calamiteitenorganisatie en het adviseren tijdens calamiteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit vragen we van jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een ervaren specialist met een stevige inhoudelijke basis op het gebied van waterveiligheid of waterkeringen. Je analyseert complexe vraagstukken en vertaalt jouw kennis naar heldere, goed onderbouwde adviezen. Daarbij kijk je verder dan de techniek alleen. Je begrijpt hoe besluiten binnen een organisatie tot stand komen en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden. Dat betekent soms dat je een lastig advies moet geven wanneer bijvoorbeeld een waterkering niet langer aan de norm voldoet en maatregelen noodzakelijk zijn. Ook dan blijf je stevig in je schoenen staan. Met overtuigingskracht, bestuurlijk gevoel en doorzettingsvermogen weet je collega's, projectteams en bestuurders mee te nemen in jouw advies. Je zoekt actief de samenwerking op, stapt gemakkelijk op collega's af en bent zichtbaar binnen de organisatie. Je bent een verbinder die initiatief neemt, sociaal en nuchter is en zich niet snel uit het veld laat slaan wanneer belangen uiteenlopen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast beschik je over:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een afgeronde Hbo of Wo-opleiding, bijvoorbeeld Civiele Techniek, Waterbouwkunde of Watermanagement;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Meerdere jaren ervaring binnen het vakgebied waterveiligheid en waterkeringen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met advisering binnen een complexe organisatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van de wettelijke beoordeling van primaire waterkeringen (LBO\u002FWBI) is een sterke pre.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit bieden we jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>In eerste instantie een dienstverband voor bepaalde tijd (1 jaar). Wanneer je geschikt blijkt, zetten we je arbeidsovereenkomst om naar een dienstverband voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris van maximaal €6.583,-- bruto per maand (salarisschaal 11), afhankelijk van ervaring, bij een fulltime dienstverband.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een baan in een maatschappelijk werkveld.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Boven op je brutosalaris ontvang je 21% IKB (individueel keuzebudget). Dit kun je laten uitbetalen of op een andere manier inzetten, bijvoorbeeld om extra verlof te kopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eigen budget van €6.000,-- (onder 35 jaar €12.000,-) voor opleidingen en een vergoeding voor de reiskosten van woon-\u002Fwerkverkeer of een thuiswerkvergoeding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende mogelijkheden om een goede balans te creëren tussen werk en privé, bijvoorbeeld met onze thuiswerkmogelijkheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een pensioenregeling bij het ABP-pensioenfonds.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De standplaats is Groningen. Ons kantoor is goed bereikbaar met de fiets, openbaar vervoer of eigen auto.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Word jij onze Adviseur Waterveiligheid?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben je enthousiast en beschik je over de gevraagde kwaliteiten? Upload dan je brief en cv via de sollicitatieknop uiterlijk 15 november 2026. De selectiegesprekken staan gepland op dinsdag 24 november 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Harold van Oosten, Teammanager WSWV Zuid via telefoonnummer 06-10285809.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Herken je jezelf grotendeels in dit profiel, maar mis je nog ervaring op één of enkele onderdelen? We kijken vooral naar jouw talent, motivatie en ontwikkelpotentieel.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wanneer je bij ons komt werken, moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) inleveren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F531f25d5-7b74-4e2a-8aba-6a78b5b661b7\"\u002F>",32,36,{"base_salary":175,"max_salary":176},4780,6583,[],[],"9735AC","NL",53.23667893,6.60011134,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F531f25d5-7b74-4e2a-8aba-6a78b5b661b7","2026-10-26T17:15:05+01:00","2026-11-15T23:59:00+01:00","index, follow","url","15 november 2026","2026-10-26T17:15:09.015+01:00","2026-10-26T17:15:08.429+01:00","3648505",{"current_page":33,"total_items":193,"items":194},129,[195],{"id":196,"slug":197,"title":198,"is_member":68,"membership_type":199,"text":200,"logo":201,"logo_pad_to_box":202,"header_images":203,"address":205,"zipcode":206,"city":207,"province":208,"email":209,"email_suffices":210,"site":212,"coc_number":213,"vat_number":214,"accreditation":215,"sectors":216,"recruiters":221,"contacts":228,"counts":229,"show_questions_panel":68,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":230,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT","small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[204],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","Drenthe","tom@4ucom.nl",[211],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[217],{"id":218,"name":219,"slug":220},8,"ICT & Media","ict-media",[222],{"id":223,"slug":224,"fullname":225,"function":226,"photo":42,"email2":209,"phone2":227,"is_recruiter":68},67180,"tom","Tom","Human Recources","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},19,{"id":232,"slug":233,"title":234,"organisation":235,"functions":256,"workfields":258,"educations":263,"employments":266,"header_image":274,"text":42,"text_blocks":275,"min_hours":172,"max_hours":173,"salary":278,"recruiters":281,"contacts":282,"address":283,"zipcode":284,"province":285,"locality":242,"country":180,"lat":243,"lng":244,"language":45,"apply":286,"go_live_at":287,"expire_at":288,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":186,"apply_method":187,"apply_deadline_display":289,"first_published_at":290,"last_published_at":290,"updated_at":291,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":230,"application_count":4},84118,"84118-strategisch-adviseur-leren-ontwikkelen-3236-uur-provincie-fryslan"," Strategisch adviseur Leren & Ontwikkelen (32–36 uur)",{"id":236,"slug":237,"title":238,"is_member":68,"membership_type":121,"logo":239,"logo_pad_to_box":240,"address":241,"zipcode":42,"city":242,"province":42,"lat":243,"lng":244,"email":245,"email_suffices":246,"site":249,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":250,"sectors":251,"show_questions_panel":68},2633,"provincie-fryslan","Provincie Fryslân","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provinsje-fryslan-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-provinsje-fryslan-180.pad_to_box-224x224.png","Tweebaksmarkt 52, Postbus 20120, 8900 HM","Leeuwarden",53.20122669,5.79996584,"provincie@fryslan.nl",[247,248],"@fryslan.nl","@fryslan.frl","https:\u002F\u002Fwww.fryslan.frl\u002Fwerken-bij-provincie-fryslan",[],[252],{"id":253,"name":254,"slug":255},13,"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[257],{"id":51,"name":140,"slug":141},[259],{"id":260,"name":261,"slug":262},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[264,265],{"id":82,"name":149,"slug":150},{"id":152,"name":153,"slug":154},[267,270],{"id":33,"name":268,"slug":269},"Fulltime","fulltime",{"id":271,"name":272,"slug":273},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_provincie-fryslan_f26999u.jpeg",[276],{"name":170,"text":277},"\u003Cp>Ons HR-team bestaat uit ongeveer 20 enthousiaste en gedreven collega’s. Samen werken we aan het versterken van onze HR-dienstverlening en bouwen we aan een toekomstbestendige organisatie waarin medewerkers met plezier werken en zich blijven ontwikkelen. Leren en ontwikkelen staat binnen provincie Fryslân aan het begin van een nieuwe fase. Er gebeurt al veel, maar we zien volop kansen om meer richting, samenhang en professionaliteit aan te brengen. We willen leren en ontwikkelen steviger verankeren binnen onze organisatie, zodat onze medewerkers en de provincie klaar zijn voor de uitdagingen van morgen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarom zoeken we een Strategisch adviseur Leren & Ontwikkelen die visie meebrengt, kansen ziet en onze ambities weet te vertalen naar een duidelijke koers. Ben jij de collega die samen met ons deze volgende stap zet?\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Een functie met impact\u003Cbr\u002F>In funksje mei betsjutting\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Als Strategisch adviseur Leren & Ontwikkelen speel jij een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van onze organisatie. Je kijkt verder dan de opleidingsvraag en onderzoekt wat echt nodig is om medewerkers, teams en de organisatie vooruit te helpen. Een opleiding is daarbij niet altijd de oplossing. Soms vraagt ontwikkeling om ander leiderschap, meer feedback of een andere manier van werken. Jij verbindt leren en ontwikkelen met bredere thema’s als leiderschap, cultuur, organisatieontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Het werk in de praktijk\u003Cbr\u002F>It wurk yn de praktyk\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>In deze functie geef jij richting aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van leren en ontwikkelen binnen de Provincie Fryslân. Je ontwikkelt een heldere visie en vertaalt organisatiedoelen en strategische personeelsvraagstukken naar concrete ontwikkelprioriteiten. Daarbij breng je bestaande initiatieven samen en zorg je dat plannen ook daadwerkelijk in de praktijk worden gebracht.\u003Cbr\u002F>Je beweegt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering. De ene keer werk je aan een organisatiebrede ontwikkelvisie, de andere keer adviseer je een leidinggevende over een complex ontwikkelvraagstuk. Je neemt de regie, bewaakt de samenhang en zorgt voor een gestructureerde aanpak.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je houdt je onder andere bezig met:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het ontwikkelen en implementeren van een organisatiebrede visie en aanpak op leren en ontwikkelen, waarbij je bestaande initiatieven samenbrengt op één centrale plek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het adviseren van management en HR-collega’s over strategische ontwikkelvraagstukken en het vertalen hiervan naar concrete leer- en ontwikkeltrajecten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het ontwikkelen en versterken van leiderschapsontwikkeling, teamontwikkeling en een open feedback- en leercultuur;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het professionaliseren van onboarding, leerlijnen en opleidingsprocessen voor medewerkers en leidinggevenden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het opstellen en bewaken van een organisatiebreed opleidingsjaarplan, inclusief het centrale opleidingsbudget, de begroting en financiële sturing;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het selecteren en aansturen van externe opleidingspartners, volgen van ontwikkelingen op het gebied van leren en leertechnologie en evalueren van de resultaten van ontwikkelactiviteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>In deze rol werk je nauw samen met HR-collega’s, leidinggevenden, medewerkers, inhoudsdeskundigen en externe partners. Je weet verschillende belangen en ideeën bij elkaar te brengen en mensen mee te nemen in de ontwikkeling van het vakgebied. Over de voortgang en resultaten leg je verantwoording af aan het stafhoofd HR.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003Cbr\u002F>Wa bisto?\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Wij zoeken een collega die energie krijgt van de ontwikkeling van mensen en organisaties. Je vindt het leuk om iets op te bouwen en voelt je thuis in een omgeving waarin nog niet alles vastligt. Je bent nieuwsgierig, analytisch en durft kritisch te adviseren. Daarbij kijk je verder dan de vraag die wordt gesteld en weet je verschillende belangen en perspectieven te verbinden. Je combineert strategisch inzicht met een pragmatische en resultaatgerichte aanpak. Je neemt initiatief en weet anderen mee te nemen in veranderingen.\u003Cbr\u002F>Daarnaast beschik je over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime ervaring op het gebied van leren en ontwikkelen en organisatieontwikkeling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare ervaring met het adviseren van management over strategische ontwikkelvraagstukken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterke advies- en communicatieve vaardigheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Organisatiesensitiviteit en het vermogen om met verschillende belangen om te gaan.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003Cbr\u002F>Wat biede wy\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Salaris van minimaal €4.513 en maximaal €6.369 (schaal 11) bruto per maand, bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding. Heb je nog niet de ervaring die nodig is om de functie op strategisch niveau te vervullen? Dan is het mogelijk om te starten in aanloopschaal 10;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract voor 32-36 uur, met optie tot verlenging;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Boven op je salaris ontvang je 22,37% individueel keuzebudget (IKB). Dit individueel keuzebudget kun je bijvoorbeeld inzetten voor extra verlof, fietsplan, bedrijfsfitness, lidmaatschappen van vakbonden, of gebruiken als extra spaarpot;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een opleidingsbudget van € 6.000;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw via pensioenfonds ABP, collectieve verzekeringen en een laptop en telefoon;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergoeding woon-werkverkeer voor fietsers en treinreizigers. Kom je met de auto? Dan hebben we een plekje voor je gereserveerd in de nabijgelegen parkeergarage;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede balans tussen werk en privé. Binnen provincie Fryslân kennen we flexibele werktijden en laat het werk het toe, dan kun je ook thuiswerken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp> \u003Cem>Een VOG is voor deze functie vereist. Deze wordt door provincie Fryslân aangevraagd en betaald.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp> \u003Cstrong>Reageren\u003Cbr\u002F>Reagearje\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Past deze baan bij jou? Dan ontvangen wij graag je CV en motivatie uiterlijk zondag 8 november 2026. De sollicitatiegesprekken voeren we op woensdag 11 of donderdag 12 november. We vragen je hier alvast rekening mee te houden in je agenda!\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003Cbr\u002F>Mear ynformaasje\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als je nog vragen hebt over deze functie kun je contact opnemen met Ellen Kools, HR Business Partner, via 06-\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>\u003Cbr\u002F>Provincie Fryslân\u003Cbr\u002F>Provinsje Fryslân\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Werken bij de provincie Fryslân betekent werken bij een ambitieuze organisatie. Met ruim 1.000 collega’s maken we Fryslân mooi en sterk. Het resultaat voor de Friese samenleving staat voorop en daarnaast staat het werkgeluk van onze medewerkers centraal. Persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, teamwerk en waardering zijn daarbij belangrijk. We werken in een moderne organisatie waar het resultaat voorop staat en samenwerking vanzelfsprekend is.Fryslân heeft een uitgesproken eigen identiteit en die koesteren we. Daarom is tweetaligheid bij provincie Fryslân een basisprincipe. \u003Cem>Foar dy ek?\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":279,"max_salary":280},4513,6369,[],[],"Tweebaksmarkt 52, Postbus 20120","8900HM","Friesland","https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002Fmain.asp?pin=10083&type=candidate&bpid=10083-02S00051VP\u002Fdefault_Groepspecifiek_PRFR_BronSollicitatie=BRN.WEB","2026-10-26T15:19:39+01:00","2026-11-08T23:59:00+01:00","8 november 2026","2026-10-26T16:21:04.258+01:00","2026-10-26T16:21:03.772+01:00",{"vacancy_id":232,"skills":293},[],{"left":4,"top":4,"width":295,"height":295,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":296},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":298},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":300},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":302},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":304},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":306},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":308},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":310},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":312},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":314},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":316},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":318},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":320},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"current_page":33,"total_items":111,"items":322},[323,345,406,453,474,529,619],{"id":114,"slug":115,"title":116,"organisation":324,"functions":329,"workfields":331,"educations":333,"employments":336,"header_image":167,"text":42,"text_blocks":340,"min_hours":172,"max_hours":173,"salary":342,"recruiters":343,"contacts":344,"zipcode":179,"province":125,"locality":125,"country":180,"lat":181,"lng":182,"language":45,"apply":183,"go_live_at":184,"expire_at":185,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":186,"apply_method":187,"apply_deadline_display":188,"first_published_at":189,"last_published_at":189,"updated_at":190,"external_id":191,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":164,"application_count":4},{"id":118,"slug":119,"title":120,"is_member":68,"membership_type":121,"logo":122,"logo_pad_to_box":123,"address":124,"zipcode":42,"city":125,"province":42,"lat":126,"lng":127,"email":128,"email_suffices":325,"site":131,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":326,"sectors":327,"show_questions_panel":68},[130],[],[328],{"id":135,"name":136,"slug":137},[330],{"id":51,"name":140,"slug":141},[332],{"id":144,"name":145,"slug":146},[334,335],{"id":82,"name":149,"slug":150},{"id":152,"name":153,"slug":154},[337,338,339],{"id":51,"name":157,"slug":158},{"id":160,"name":161,"slug":162},{"id":164,"name":165,"slug":166},[341],{"name":170,"text":171},{"base_salary":175,"max_salary":176},[],[],{"id":346,"slug":347,"title":348,"organisation":349,"functions":367,"workfields":372,"educations":376,"employments":379,"header_image":381,"text":42,"text_blocks":382,"min_hours":173,"max_hours":173,"salary":385,"recruiters":388,"contacts":396,"address":355,"zipcode":356,"province":397,"locality":357,"country":180,"lat":358,"lng":359,"language":45,"apply":398,"go_live_at":399,"expire_at":400,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":186,"apply_method":187,"apply_deadline_display":401,"first_published_at":402,"last_published_at":402,"updated_at":403,"external_id":404,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":405,"application_count":4},84119,"84119-teammanager-wmo-en-welzijn-gemeente-tytsjerksteradiel","Teammanager WMO en Welzijn",{"id":350,"slug":351,"title":352,"is_member":68,"membership_type":121,"logo":353,"logo_pad_to_box":354,"address":355,"zipcode":356,"city":357,"province":285,"lat":358,"lng":359,"email":360,"email_suffices":361,"site":363,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":364,"sectors":365,"show_questions_panel":68},63235,"gemeente-tytsjerksteradiel","Gemeente Tytsjerksteradiel","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-tytsjerksteradiel-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-tytsjerksteradiel-180.pad_to_box-224x224.png","Raadhuisweg 7","9251GH","Burgum",53.18875814,5.99005347,"InfoHRM@t-diel.nl",[362],"@t-diel.nl","https:\u002F\u002Fwww.t-diel.nl\u002Fwerken-bij-de-gemeente",[],[366],{"id":253,"name":254,"slug":255},[368,371],{"id":33,"name":369,"slug":370},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",{"id":51,"name":140,"slug":141},[373],{"id":295,"name":374,"slug":375},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[377,378],{"id":82,"name":149,"slug":150},{"id":152,"name":153,"slug":154},[380],{"id":160,"name":161,"slug":162},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ftytsjerksteradiel-header.jpg",[383],{"name":170,"text":384},"Je draagt bij aan het (strategisch) beleid. Daarnaast vertaal je de plannen naar concrete acties.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Teammanager WMO en Welzijn\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wat is er nou mooier dan je inzetten voor de samenleving? Niet van een afstandje, maar vanuit het hart. Vanuit oprechte betrokkenheid samen zichtbare en voelbare resultaten neerzetten. Als dat is wat jij ook wilt, dan moet je bij gemeente Tytsjerksteradiel zijn. Wij zijn op zoek naar een Teammanager WMO en Welzijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen? I Wat giesto dwaan?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het team WMO en Welzijn is op zoek naar een Teammanager WMO en Welzijn. Het team bestaat uit 23 Fte. Het team WMO en Welzijn is verantwoordelijk voor een breed scala aan taken binnen het sociaal domein. Het team opereert in een bestuurlijk en maatschappelijk dynamische omgeving waarin kwaliteit van dienstverlening, samenwerking en doorontwikkeling centraal staan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De afgelopen tijd is geïnvesteerd in de ontwikkeling van het team. Daarbij staat de beweging centraal naar een sterk, professioneel en toekomstbestendig team, met ruimte voor eigenaarschap, vakmanschap, onderlinge samenwerking en gezamenlijke verantwoordelijkheid voor resultaten. Van de Teammanager wordt verwacht dat deze ontwikkeling actief wordt voortgezet.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast bevindt het team zich momenteel in een belangrijke ontwikkelfase rondom de verbetering van het WMO-indicatieproces. Hierbij wordt gewerkt aan een meer uniforme werkwijze, hogere kwaliteit van indicatiestelling, en een efficiëntere uitvoering. Van de Teammanager wordt verwacht dat deze ontwikkeling volgens de ingezette koers wordt voortgezet en verder wordt verankerd binnen het team.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kortom ligt er een grote uitdaging waarbij je als Teammanager:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Leidinggeeft aan het team en de ontwikkeling van medewerkers bevordert:\u003C\u002Fli> \u003Cli>De kwaliteit, continuïteit en dienstverlening waarborgt:\u003C\u002Fli> \u003Cli>De samenwerking en teamontwikkeling versterkt:\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verander- en verbeteropgaven leidt en borgt:\u003C\u002Fli> \u003Cli>Strategisch adviseert en bijdraagt aan organisatiedoelen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Je draagt bij aan het (strategisch) beleid. Daarnaast vertaal je de plannen naar concrete acties. Samen met andere Teammanagers bouw je aan een moderne, slagvaardige organisatie die klaar is voor de toekomst. Jij helpt je team om elke dag vooruitgang te boeken, en doet dat met een gezonde dosis lef en creativiteit – sa dogge wy dat!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie zijn wij? I Wa binne wy?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We zijn een prachtige Friese plattelandsgemeente met 33.000 inwoners en zeventien dorpen. We zijn een relatief kleine gemeente. Zo sta je veel dichter bij inwoners, ondernemers en het verenigingsleven. Tegelijkertijd zijn we groot genoeg voor interessante inhoudelijke uitdagingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Gemeente Tytsjerksteradiel is een verbonden, toekomstgerichte gemeenschap geworteld in Fryske identiteit, waar iedereen veilig, vitaal en met plezier kan wonen, werken en recreëren.\u003Cbr\u002F>Onze missie? Wij zijn dienstbaar, slagvaardig, betrouwbaar en ‘prettig eigenwijs’. We werken samen met onze \u003Cem>mienskip\u003C\u002Fem> om duurzame, veerkrachtige oplossingen te realiseren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Mei-inoar wurkje oan in krêftige organisaasje!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng je mee? I Wat bringsto mei? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We zoeken iemand met:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Minimaal een afgeronde hbo-opleiding;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Minimaal 5 jaar werkervaring in een leidinggevende functie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van het Sociaal Domein;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Politieke sensitiviteit en een integere houding;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit met de Friese taal, bij voorkeur passieve beheersing.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou? I Wat biede wy dy?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij ons krijg je de kans om écht iets bij te dragen aan de \u003Cem>mienskip\u003C\u002Fem>. En dat in een fijne werkomgeving waar je jezelf kunt ontwikkelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Salaris tussen € 5369,- en € 7253,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week, schaal 12, afhankelijk van kennis en ervaring. Er kan sprake zijn van een aanloopschaal;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Contract voor 36 uur per week, voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een kantine met een gevarieerd aanbod van broodjes, salades, soep en gratis fruit;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Gratis parkeren (vlak)bij het gemeentehuis.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Meer over onze arbeidsvoorwaarden lees je hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.t-diel.nl\u002Fonze-arbeidsvoorwaarden\">Onze arbeidsvoorwaarden | Werken Bij T-diel\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Is dit jouw nieuwe baan? I Is dit dyn nije baan?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil je bouwen aan een gemeente die vooruitkijkt, durft te dromen en waarin mensen centraal staan? Bij de gemeente Tytsjerksteradiel doen we het op onze eigen manier. Past dat by dy? Dan horen we graag van je!\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Reageer uiterlijk op 9 november 2026.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Gesprekken vinden plaats in week 47.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wil je meer weten? I Wolsto mear witte?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Neem dan contact op met Johan Krul, \u003Ca href=\"mailto:j.krul@t-diel.nl\">j.krul@t-diel.nl\u003C\u002Fa> of Michelle Thomassen, \u003Ca href=\"mailto:m.thomassen@t-diel.nl\">m.thomassen@t-diel.nl\u003C\u002Fa> . Voor overige vragen kun je mailen naar recruitment@t-diel.nl. Meer informatie over de sollicitatieprocedure lees je hier: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.t-diel.nl\u002Fde-sollicitatieprocedure\">De sollicitatieprocedure | Werken Bij T-diel\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wanneer je bij ons in dienst komt, vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) van je. De kosten hiervoor krijg je natuurlijk van ons terug. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Ffd7b2733-8877-40f3-96ae-97d44361a013\"\u002F>",{"base_salary":386,"max_salary":387},5369,7253,[389],{"id":390,"slug":391,"fullname":392,"function":393,"photo":42,"email":394,"email2":394,"phone":395,"phone2":395,"is_recruiter":68},63238,"gea-van-der-bij","Diety Schievink","HR medewerker\u002FRecruiter","dschievink@t-diel.nl","0615073678",[],"Fryslân","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Ffd7b2733-8877-40f3-96ae-97d44361a013","2026-10-26T16:23:13+01:00","2026-11-09T23:59:00+01:00","9 november 2026","2026-10-26T16:23:16.368+01:00","2026-10-26T16:23:15.974+01:00","115d0344-82cc-4b1e-8442-dc70ab21ce30",10,{"id":407,"slug":408,"title":409,"organisation":410,"functions":426,"workfields":430,"educations":434,"employments":436,"header_image":439,"text":42,"text_blocks":440,"min_hours":5,"max_hours":5,"salary":443,"recruiters":446,"contacts":447,"address":416,"zipcode":417,"province":397,"locality":418,"country":180,"lat":419,"lng":420,"language":45,"apply":448,"go_live_at":449,"expire_at":400,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":186,"apply_method":187,"apply_deadline_display":401,"first_published_at":450,"last_published_at":450,"updated_at":451,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":452,"application_count":4},84113,"84113-coordinator-dyslexie-cedin","Coördinator dyslexie",{"id":411,"slug":412,"title":413,"is_member":6,"logo":414,"logo_pad_to_box":415,"address":416,"zipcode":417,"city":418,"province":285,"lat":419,"lng":420,"email":42,"email_suffices":421,"site":423,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":424,"sectors":425,"show_questions_panel":68},2631,"cedin","Cedin","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_cedin.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_cedin.pad_to_box-224x224.png","Lavendelheide 21","9202PD","Drachten",53.10226991,6.12345248,[422],"@cedin.nl","https:\u002F\u002Fwww.cedin.nl\u002F",[],[],[427],{"id":164,"name":428,"slug":429},"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[431],{"id":33,"name":432,"slug":433},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",[435],{"id":82,"name":149,"slug":150},[437,438],{"id":51,"name":157,"slug":158},{"id":160,"name":161,"slug":162},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_cedin.png",[441],{"name":170,"text":442},"\u003Cp>\u003Cstrong>Als Coördinator Dyslexie heb je een belangrijke rol in het goed laten verlopen van het zorgproces rondom de dyslexiezorg. Je houdt van organiseren, werkt nauwkeurig en vindt het prettig om met verschillende betrokkenen te schakelen. Je zorgt ervoor dat aanmeldingen en dossiers op orde zijn, afspraken goed worden gepland en de voortgang wordt bewaakt. Ben jij die organisatorisch sterke coördinator die graag zorgt dat alles goed geregeld is? Dan zoeken wij jou!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Cedin is op zoek naar een:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Coördinator dyslexie\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Minimaal 3 dagen per week met standplaats Drachten\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Coördinator Dyslexie ben je een belangrijke schakel in het zorgproces. Van de eerste aanmelding tot het einde van het behandeltraject houd jij het overzicht en geef je richting aan het zorgproces. Je verwerkt aanmeldingen, controleert of deze voldoen aan de voorwaarden voor diagnostiek, zorgt voor complete dossiers en stemt af met cliënten, verwijzers en andere betrokkenen. Daarnaast zorg je voor een goede planning en passende werkverdeling, zodat cliënten op het juiste moment bij de juiste behandelaar terechtkomen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je houdt niet alleen zicht op wat er vandaag moet gebeuren, maar kijkt ook vooruit. Je monitort de capaciteit, caseload en planning van de behandelaren en weet wanneer trajecten aflopen en er weer ruimte ontstaat voor nieuwe aanmeldingen. Je signaleert knelpunten, denkt mee over oplossingen en stemt af met je collega’s van de coördinatie. Zo zorg je samen voor een goede en evenwichtige inzet van onze behandelaren en signaleer je tijdig waar bijsturing nodig is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De behandelaren voeren dyslexiebehandelingen uit op verschillende scholen in de regio en beheren hun eigen agenda’s en planning. Jij ondersteunt hen hierin door overzicht te houden, mee te denken over een passende planning en tijdig te signaleren wanneer bijsturing nodig is. Je werkt daarbij samen met de andere coördinatoren en verdeelt de werkzaamheden onderling. Geen dag is hetzelfde en juist die afwisseling maakt deze functie interessant.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast de dagelijkse coördinatie draag je actief bij aan de professionalisering en kwaliteitsverbetering van de afdeling. Je neemt afwisselend deel aan de kwaliteitskring dyslexie en het regiebehandelaarsoverleg en denkt mee over de verdere ontwikkeling en verbetering van werkprocessen en de implementatie van ons nieuwe ECD-systeem ONS. Je kijkt kritisch naar hoe we het zorgproces slimmer, efficiënter en kwalitatief goed kunnen organiseren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ook houd je je bezig met correspondentie, rapportages, het verwerken en registreren van relevante gegevens (waaronder NKD-gegevens), de administratieve afsluiting van zorgtrajecten en het aanvragen van gemeentelijke beschikkingen. Je ondersteunt en coacht nieuwe collega’s tijdens en na hun inwerkperiode en bent voor collega’s een toegankelijk aanspreekpunt voor vragen over de planning en het zorgproces.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat neem je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je beschikt over HBO werk- en denkniveau en hebt affiniteit met dyslexiezorg. Zorgvuldigheid en kwaliteit staan bij jou hoog in het vaandel, waarbij je tegelijkertijd het grotere geheel in het oog houdt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Met jouw organisatorische vaardigheden weet je overzicht te bewaren, nauwkeurig te werken en ook onder tijdsdruk de juiste prioriteiten te stellen. Je hebt oog voor wat nodig is om het zorgproces soepel te laten verlopen, signaleert knelpunten tijdig en denkt actief mee over passende oplossingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je neemt initiatief, communiceert gemakkelijk met verschillende betrokkenen en werkt graag samen met ouders, scholen, gemeenten en collega’s. Daarbij kun je goed zelfstandig werken, maar zoek je ook actief de afstemming op wanneer dat nodig is. Bovendien denk je graag mee over hoe processen slimmer, efficiënter en kwalitatief goed kunnen worden ingericht en lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de afdeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ervaring met ONS is een pré, net als ervaring als planner of roostermaker binnen de zorg.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Werken bij Cedin\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt te werken in ons dyslexieteam, waarin we onze kennis en ervaring bundelen om leerlingen met dyslexie de beste ondersteuning te bieden. Binnen het team vorm je samen met drie andere collega’s het coördinatieteam. Jullie werken nauw samen, stemmen regelmatig af en kunnen op elkaar vertrouwen. Eens per twee weken hebben jullie overleg met elkaar en de teamleider Dyslexie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De sfeer binnen het team is open en laagdrempelig. Collega’s zijn makkelijk bereikbaar, delen hun kennis en staan voor elkaar klaar. Naast het reguliere overleg komen we meerdere keren per jaar als team bij elkaar voor uitwisseling en afstemming. Ook organiseren we jaarlijks een dyslexiedag voor professionalisering en sluiten we het jaar af met een gezellig teamuitje.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij Cedin vinden we het belangrijk dat jij je kunt blijven ontwikkelen en de kans krijgt om ook jouw talenten te laten bloeien. Persoonlijke groei, omdat het kán! We bieden allerlei (online) cursussen en er zijn het hele jaar door intervisiebijeenkomsten waarin collega’s van en met elkaar leren. Dat geeft energie! Cedin gaat uit van eigen verantwoordelijkheid en werkt oplossingsgericht. De organisatie is plat, iedereen is goed benaderbaar Daarnaast is Cedin als werkgever flexibel, waardoor je in het beheer bent van je eigen agenda.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit hebben wij jou te bieden:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Spreekt deze functie jou aan? Dan is het goed te weten dat wij jou onderstaande kunnen bieden:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een tijdelijk contract voor de duur van één jaar;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het aantal uren is 24 uur per week, de precieze omvang is bespreekbaar;\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om meer te werken gedurende de reguliere werkweken, zodat je in de schoolvakanties vrij kunt zijn;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een passend salaris, afhankelijk van ervaring, tussen € 2.841 en € 4.257 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Persoonlijke groei en ontwikkeling door intervisie, collegiale kennisdeling, opleidingen en trainingen via het interne Leerlandschap van Cedin;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel zelfstandigheid en vrijheid in de werkuitvoering, mogelijkheid tot thuiswerken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn waarbij Cedin maar liefst 70% bijdraagt aan je pensioenopbouw;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Laptop en een mobiele telefoon;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergoeding voor alle reiskosten van netto €0,27 per kilometer;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergoeding voor alle parkeerkosten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Ben je enthousiast en wil je solliciteren?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben je enthousiast en wil je solliciteren? Reageer direct via de button op deze pagina of mail je motivatie met bijbehorende CV naar Annemiek van Zonneveld, P&O adviseur, via\u003Ca href=\"mailto:personeel@cedin.nl\">personeel@cedin.nl\u003C\u002Fa>. We ontvangen je reactie graag vóór maandag 9 november. De sollicitatiegesprekken staan gepland op maandag 16 november in Drachten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wil je meer informatie?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Anouk Oude Sogtoen, teamleider dyslexie, via 06-44008055. Zij beantwoordt graag al jouw vragen.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":444,"max_salary":445},2841,4257,[],[],"https:\u002F\u002Fcedin.nl\u002Fcoordinator-dyslexie\u002F","2026-10-26T15:44:31+01:00","2026-10-26T15:46:37.560+01:00","2026-10-26T15:46:37.099+01:00",20,{"id":232,"slug":233,"title":234,"organisation":454,"functions":459,"workfields":461,"educations":463,"employments":466,"header_image":274,"text":42,"text_blocks":469,"min_hours":172,"max_hours":173,"salary":471,"recruiters":472,"contacts":473,"address":283,"zipcode":284,"province":285,"locality":242,"country":180,"lat":243,"lng":244,"language":45,"apply":286,"go_live_at":287,"expire_at":288,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":186,"apply_method":187,"apply_deadline_display":289,"first_published_at":290,"last_published_at":290,"updated_at":291,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":230,"application_count":4},{"id":236,"slug":237,"title":238,"is_member":68,"membership_type":121,"logo":239,"logo_pad_to_box":240,"address":241,"zipcode":42,"city":242,"province":42,"lat":243,"lng":244,"email":245,"email_suffices":455,"site":249,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":456,"sectors":457,"show_questions_panel":68},[247,248],[],[458],{"id":253,"name":254,"slug":255},[460],{"id":51,"name":140,"slug":141},[462],{"id":260,"name":261,"slug":262},[464,465],{"id":82,"name":149,"slug":150},{"id":152,"name":153,"slug":154},[467,468],{"id":33,"name":268,"slug":269},{"id":271,"name":272,"slug":273},[470],{"name":170,"text":277},{"base_salary":279,"max_salary":280},[],[],{"id":475,"slug":476,"title":477,"organisation":478,"functions":495,"workfields":497,"educations":502,"employments":506,"header_image":510,"text":42,"text_blocks":511,"min_hours":5,"max_hours":173,"salary":514,"recruiters":517,"contacts":518,"zipcode":519,"province":125,"locality":520,"country":180,"lat":521,"lng":522,"language":45,"apply":523,"go_live_at":524,"expire_at":400,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":186,"apply_method":187,"apply_deadline_display":401,"first_published_at":525,"last_published_at":525,"updated_at":526,"external_id":527,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":528,"application_count":4},84111,"84111-financieel-administratief-medewerker-gemeente-eemsdelta","Financieel administratief medewerker",{"id":479,"slug":480,"title":481,"is_member":68,"membership_type":121,"logo":482,"logo_pad_to_box":483,"address":484,"zipcode":42,"city":485,"province":42,"lat":486,"lng":487,"email":42,"email_suffices":488,"site":492,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":493,"sectors":494,"show_questions_panel":68},2616,"gemeente-eemsdelta","Gemeente Eemsdelta","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-eemsdelta.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-eemsdelta.pad_to_box-224x224.png","Wilhelminaweg 14, 9901 CM Appingedam","Appingedam",53.32403405,6.86325988,[489,490,491],"@delfzijl.nl","@appingedam.nl","@eemsdelta.nl","https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fvacatures",[],[],[496],{"id":164,"name":428,"slug":429},[498,499],{"id":33,"name":432,"slug":433},{"id":160,"name":500,"slug":501},"Financieel \u002F economisch","financieel-economisch",[503],{"id":160,"name":504,"slug":505},"MBO","mbo",[507,508,509],{"id":33,"name":268,"slug":269},{"id":51,"name":157,"slug":158},{"id":160,"name":161,"slug":162},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-eemsdelta.png",[512],{"name":170,"text":513},"24-36 uur per week\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ben jij een financieel administratief talent en wil je met jouw werk bijdragen aan een organisatie die dagelijks van betekenis is voor inwoners? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Natuurlijk ben jij graag met cijfers bezig, maar wil je méér dan alleen facturen verwerken? Je vervult een brede en afwisselende rol binnen de financiële administratie en levert een belangrijke bijdrage aan betrouwbare financiële informatie. Samen met je collega's zorg je voor een actuele, betrouwbare en overzichtelijke financiële administratie. Je verwerkt kostenfacturen, verzorgt betalingen, bewaakt openstaande posten en draagt bij aan een correcte financiële vastlegging.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil jij jouw financiële talent inzetten voor de publieke zaak en bouwen aan een financieel gezonde gemeente? Dan kijken wij uit naar jouw reactie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga jij doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je ondersteunt bij financieel-administratieve werkzaamheden en zorgt samen met het team voor een betrouwbare en actuele administratie. Je voert financiële processen tijdig en zorgvuldig uit, daarbij houd je je onder andere bezig met de volgende werkzaamheden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je verwerkt, controleert en boekt facturen en houdt de crediteurenadministratie op orde;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Voor de debiteurenadministratie maak je nota’s aan en bewaak je openstaande posten en neem je contact op met klanten over betalingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bankrekeningen boek je zorgvuldig en wekelijks zet je de betalingen klaar;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Daarnaast beheer je onder andere de gezamenlijke mailboxen en kasadministratie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je ondersteunt bij het beantwoorden van financiële vragen over facturen en nota’s.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. Vanuit de cao-gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Je krijgt een arbeidsovereenkomst van 24-36 uren per week\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Salaris tussen € 2.875, - en € 4.065, - bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 7 cao Gemeenten).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aanvullend ontvang je een individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je ontvangt 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Daarnaast de mogelijkheid om extra uren per week te werken om meer vakantieverlof te sparen en kun je vakantiedagen bijkopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een contract voor 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband, als we allebei tevreden zijn.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fsecundaire-arbeidsvoorwaarden\">secundaire arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>. En natuurlijk hebben we een actieve personeelsvereniging.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit vragen we van je\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je hebt een scherp gevoel voor cijfers en doorziet financiële verbanden. Je werkt nauwkeurig, houdt overzicht en weet prioriteiten te stellen, ook onder tijdsdruk. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende werkzaamheden en levert betrouwbare resultaten. Daarbij werk je zelfstandig waar het kan en samen waar het nodig is. Je communiceert helder, werkt prettig samen en draagt actief bij aan een positieve werksfeer. Samen met je collega’s werk je doelgericht aan gezamenlijke resultaten. Met jouw klantgerichte en proactieve houding ondersteun je collega's, denk je mee in oplossingen en draag je bij aan een positief en professioneel team.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder heb je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een voor de functie afgeronde en relevante opleiding op mbo-niveau zoals bedrijfsadministratie of boekhouding;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Relevante werkervaring in een vergelijkbare financiële functie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met boekhoudkundige systemen en hebje een goede kennis van financiële administraties en bijbehorende processen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een efficiënte en resultaatgerichte werkhouding\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een proactieve en leergierige instelling\u003C\u002Fli> \u003Cli>Nauwkeurigheid en een zorgvuldige omgang met vertrouwelijke gegevens\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hoe nu verder?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV voor 10 november 2026 via de sollicitatiebutton. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fsollicitatieproces\">Op de pagina over het sollicitatieproces\u003C\u002Fa> lees je hoe het nu verder gaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wil je meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met \u003Cbr\u002F> Rob Hartman (Teammanager Financiën) - 06-11368379 of Christiaan Landlust (coördinator financieel beheer en Financieel Adviseur) - 06-11507446.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Ramona Palts-Kalkhuis (P&O medewerker) via 06-11112373.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De briefselectie staat gepland op 10 november 2026\u003C\u002Fli> \u003Cli>De sollicitatiegesprekken staan gepland op 16 november 2026\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F275d0924-5fea-485c-b60f-1498aa5c9497\"\u002F>",{"base_salary":515,"max_salary":516},2875,4065,[],[],"9919AH","Loppersum",53.33360227,6.74677684,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F275d0924-5fea-485c-b60f-1498aa5c9497","2026-10-26T15:08:05+01:00","2026-10-26T15:08:08.178+01:00","2026-10-26T15:08:07.691+01:00","3670675",35,{"id":530,"slug":531,"title":532,"organisation":533,"functions":559,"workfields":561,"educations":566,"employments":571,"start_date":575,"header_image":576,"text":42,"text_blocks":577,"min_hours":172,"max_hours":172,"salary":606,"recruiters":609,"contacts":610,"address":611,"zipcode":540,"province":125,"locality":541,"country":180,"lat":542,"lng":543,"language":45,"apply":612,"go_live_at":613,"expire_at":614,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":186,"apply_method":187,"apply_deadline_display":615,"first_published_at":616,"last_published_at":616,"updated_at":617,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":618,"application_count":4},84107,"84107-medisch-assistent-polikliniek-oogheelkunde-1-ommelander-ziekenhuis-groningen","Medisch assistent polikliniek oogheelkunde",{"id":534,"slug":535,"title":536,"is_member":68,"membership_type":121,"logo":537,"logo_pad_to_box":538,"address":539,"zipcode":540,"city":541,"province":42,"lat":542,"lng":543,"email":544,"email_suffices":545,"site":547,"social_media":548,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":553,"sectors":554,"show_questions_panel":68},2635,"ommelander-ziekenhuis-groningen","Ommelander Ziekenhuis Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ommelander-ziekenhuis-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_ommelander-ziekenhuis-groningen.pad_to_box-224x224.png","Pastorieweg 1, 9679 BJ, Scheemda","9679BJ","Scheemda",53.18287518,6.95940417,"p.o.services@ozg.nl",[546],"@ozg.nl","https:\u002F\u002Fwww.ommelanderziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fwerken-bij-het-ommelander-ziekenhuis\u002F",{"linkedin_url":549,"instagram_url":550,"tiktok_url":551,"facebook_url":552,"spotify_url":551,"youtube_url":551},"https:\u002F\u002Fnl.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fommelander-ziekenhuis-groningen","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fozgziekenhuis\u002F?hl=nl",null,"https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FOZGziekenhuis",[],[555],{"id":556,"name":557,"slug":558},17,"Zorg & Welzijn","zorg-welzijn",[560],{"id":164,"name":428,"slug":429},[562,563],{"id":33,"name":432,"slug":433},{"id":405,"name":564,"slug":565},"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",[567,568],{"id":160,"name":504,"slug":505},{"id":164,"name":569,"slug":570},"MBO+","mbo-2",[572,573,574],{"id":51,"name":157,"slug":158},{"id":160,"name":161,"slug":162},{"id":271,"name":272,"slug":273},"2026-12-31T23:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FOZG-H2.jpg",[578,580,584,588,591,594,598,602],{"name":170,"text":579},"\u003Cp>De polikliniek Oogheelkunde van het Ommelander Ziekenhuis is op zoek naar een enthousiaste:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Medisch assistent \u002F secretaresse\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>32 uur \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Ben jij gastvrij, houd je van organiseren en wil je bijdragen aan goede patiëntenzorg? Als medisch assistent op de polikliniek Oogheelkunde ben je het eerste aanspreekpunt voor patiënten en bezoekers en zorg je ervoor dat de spreekuren van de oogartsen soepel verlopen. De nadruk ligt op secretariële en administratieve werkzaamheden, zoals het plannen van afspraken, maar je assisteert ook bij onderzoeken en verrichtingen. Samen met je collega’s zorg je voor een gastvrije ontvangst, persoonlijke aandacht en een goed georganiseerde polikliniek. Zo combineer je afwisselend werk met direct contact met patiënten binnen een enthousiast en betrokken team!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":581,"title":582,"text":583,"image":42,"video":42},"description","Wat ga je doen?","\u003Cp>Je bent het eerste aanspreekpunt voor patiënten en bezoekers, zowel aan de balie als telefonisch. Je verricht backofficewerkzaamheden. Hieronder vallen administratieve taken, zoals het plannen en wijzigen van afspraken in de spreekuren. Ook vragen we een proactieve houding om een bijdrage te leveren aan de kwaliteitszorg binnen ons ziekenhuis.\u003Cbr\u002F>Je verzorgt samen met je collega-medisch secretaresses \u002F assistenten de spreekuren van de oogartsen. Je assisteert waar nodig ook bij onderzoeken en verrichtingen. Je verricht omloopwerkzaamheden en onderzoeken. De nadruk binnen deze functie ligt op secretariële werkzaamheden.\u003C\u002Fp>",{"name":585,"title":586,"text":587,"image":42,"video":42},"requirements","Wie zoeken we?","\u003Cp>Naast een professionele houding ben je flexibel, stressbestendig en weet je adequaat te reageren in hectische situaties. Tegelijkertijd straal je ook rust uit, omdat je ook een deel van de tijd bij de patiënt op de kamer bent. Je bent gastvrij, stelt patiënten op hun gemak en beantwoordt vragen.\u003C\u002Fp>",{"name":585,"title":589,"text":590,"image":42,"video":42},"Wat vragen we van jou?","\u003Cp>Je bent in het bezit van minimaal een mbo-diploma Doktersassistent, niveau 4. Daarnaast vind je het een uitdaging om het spreekuur in goede banen te leiden, neem je initiatief en staat patiëntvriendelijkheid hoog bij jou in het vaandel.\u003C\u002Fp>",{"name":585,"title":592,"text":593,"image":42,"video":42},"De afdeling","\u003Cp>De polikliniek Oogheelkunde biedt zeer brede oogheelkundige zorg in de regio. Dit doen we met een enthousiast en gedreven team. Op dit moment bestaat het team uit zeven oogartsen, een physician assistant (PA), een PA i.o., één orthoptist, zes TOA's, meerdere medisch assistenten, operatieassistenten en secretaresses.\u003Cbr\u002F>We hebben een nauwe samenwerking met het UMCG, waarbij artsen in opleiding spreekuur houden in het Ommelander Ziekenhuis.\u003C\u002Fp>",{"name":595,"title":596,"text":597,"image":42,"video":42},"organisation_about","De organisatie","\u003Cp>Het Ommelander Ziekenhuis is van betekenis voor patiënten, voor medewerkers en voor de regio. Met ruim 1500 collega’s werken wij dagelijks aan de best mogelijke zorg voor onze patiënten. We doen dat vanuit ons moderne ziekenhuis in Scheemda, midden in het mooie landschap van Noord- en Oost-Groningen. Met de spoedeisende hulp, de (acute) verloskunde en een breed palet aan medisch specialistische basiszorg zijn wij hét ziekenhuis voor de regio. We werken daarbij nauw samen met andere zorgaanbieders en onze verwijzers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het Ommelander Ziekenhuis is een prachtige organisatie om te werken, is goed bereikbaar en heeft gratis parkeergelegenheid. Ons ziekenhuis zit vol dynamiek. De collegialiteit en de korte lijnen tussen alle medewerkers zorgen voor een gemoedelijke sfeer.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ons motto: Samen. De beste zorg. Dichtbij.\u003C\u002Fp>",{"name":599,"title":600,"text":601,"image":42,"video":42},"conditions","Wat bieden we jou?","\u003Cp>We bieden je een uitdagende functie in een dynamische, innovatieve, professionele en mensgerichte organisatie waar geen dag hetzelfde is. Een functie waarin jij waarde kunt toevoegen aan een maatschappelijke organisatie door jouw kennis en ervaring. Daarnaast heb je bij ons de vrijheid om initiatieven en ideeën in te brengen, zodat we samen kunnen bouwen aan de verdere ontwikkeling van het Ommelander Ziekenhuis. Het betekent ook werken in een organisatie waar mensen elkaar kennen, bij elkaar betrokken zijn en waar het contact laagdrempelig is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>ontvang je een overeenkomst voor de duur van een jaar met de intentie deze, bij wederzijds goedvinden, om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontvang je een arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week;\u003C\u002Fli>\u003Cli>zijn salaris en arbeidsvoorwaarden conform de cao Ziekenhuizen. De functie is ingeschaald in schaal FWG 40 en bedraagt minimaal € 2.750,- en maximaal € 3.959,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontvang je 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontvang je een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer tot een maximum van 35 kilometer per enkele reis;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bieden we een uitgebreide MKSA regeling waarin tijd- en geldbronnen uitgeruild kunnen worden tegen verschillende doelen. Denk aan de uitruil van vakbonds-, of sportcontributie, de aanschaf van een fiets, laptop of telefoon en de inrichting van een thuiswerkplek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bouw je pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;\u003C\u002Fli>\u003Cli>zijn er mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en is er ruimte om te werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook zijn er regelmatig leuke initiatieven, waaronder workshops, om jou gezond en vitaal te houden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":603,"title":604,"text":605,"image":42,"video":42},"more_information","Ben je enthousiast geworden?","\u003Cp>We zien jouw motivatiebrief en CV graag tegemoet. Je kunt tot en met uiterlijk dinsdag 10 november 2026 solliciteren. Gedurende de looptijd van de vacature zullen wij geschikte kandidaten alvast uitnodigen voor een gesprek. Hierdoor zou de vacature mogelijk eerder kunnen sluiten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Marianne Hufkens, hoofd poliklinieken Cluster Snijdend via telefoonnummer 06-21667398.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Wanneer wij je sollicitatie hebben ontvangen krijg je toegang tot ons sollicitanten portaal. Via het door jou\u003C\u002Fem> \u003Cem>ingegeven e-mailadres heb je toegang tot dit portaal en word je op de hoogte gehouden van de status van je sollicitatie.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":607,"max_salary":608},2750,3959,[],[],"Pastorieweg 1","https:\u002F\u002Fwww.ommelanderziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002Fmedisch-assistent-polikliniek-oogheelkunde\u002F","2026-10-26T13:28:36+01:00","2026-11-10T23:59:00+01:00","10 november 2026","2026-10-26T13:34:01.068+01:00","2026-10-26T13:34:00.621+01:00",23,{"id":620,"slug":621,"title":622,"organisation":623,"functions":628,"workfields":630,"educations":634,"employments":636,"header_image":167,"text":42,"text_blocks":639,"min_hours":173,"max_hours":173,"salary":642,"recruiters":645,"contacts":646,"zipcode":179,"province":125,"locality":125,"country":180,"lat":181,"lng":182,"language":45,"apply":647,"go_live_at":648,"expire_at":649,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":186,"apply_method":187,"apply_deadline_display":650,"first_published_at":651,"last_published_at":651,"updated_at":652,"external_id":653,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":654,"application_count":33},84105,"84105-inkoopadviseur-waterschap-noorderzijlvest","Inkoopadviseur",{"id":118,"slug":119,"title":120,"is_member":68,"membership_type":121,"logo":122,"logo_pad_to_box":123,"address":124,"zipcode":42,"city":125,"province":42,"lat":126,"lng":127,"email":128,"email_suffices":624,"site":131,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":625,"sectors":626,"show_questions_panel":68},[130],[],[627],{"id":135,"name":136,"slug":137},[629],{"id":51,"name":140,"slug":141},[631],{"id":452,"name":632,"slug":633},"Verkoop \u002F inkoop","verkoop-inkoop",[635],{"id":82,"name":149,"slug":150},[637,638],{"id":33,"name":268,"slug":269},{"id":160,"name":161,"slug":162},[640],{"name":170,"text":641},"Ben jij een inkoopadviseur met oog voor kwaliteit, samenwerking en wet- en regelgeving in de publieke sector? Wil je jouw inkoopkennis inzetten om samen met collega’s tot slimme, zorgvuldige en toekomstgerichte keuzes te komen? En lijkt het je mooi als jouw werk bijdraagt aan schoon, veilig en voldoende water in Groningen en Noord-Drenthe? Dan zijn we op zoek naar jou.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Stel je voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent op kantoor, het waterschapshuis in Groningen, en je hebt een overleg met een Projectleider. Er staat een aanbesteding voor onderhoudswerkzaamheden op de planning. De projectleider weet wat er nodig is, maar hoe vertaal je die behoefte naar een goede uitvraag aan de markt? Samen bespreken jullie de mogelijkheden. Jij denkt mee over de aanbestedingsaanpak, helpt de wensen te vertalen naar heldere eisen en kijkt hoe je geschikte marktpartijen de ruimte geeft om een passende oplossing aan te bieden. Juist die combinatie maakt je werk interessant. Je verdiept je in uiteenlopende vraagstukken, schakelt met collega’s uit verschillende vakgebieden en gebruikt je inkoopkennis om hen verder te helpen. Je bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat het proces zorgvuldig en volgens de regels verloopt. Wanneer de aanpak staat en iedereen weet wat de volgende stap is, zie je wat jouw bijdrage oplevert.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij Waterschap Noorderzijlvest werk je aan inkoopvraagstukken die bijdragen aan een belangrijke maatschappelijke taak. Of het nu gaat om onderhoud, energie, waterzuivering of een nieuw gemaal: jouw werk helpt het waterschap om zijn doelen te bereiken. Zo combineer je de inhoudelijke uitdaging van het inkoopvak met werk dat betekenis heeft voor Groningen en Noord-Drenthe.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong> \u003Cbr\u002F> Wat ga je doen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als inkoopadviseur werk je aan inkooptrajecten die er écht toe doen. Je begeleidt zelfstandig meervoudig onderhandse en Europese aanbestedingen, van de eerste voorbereiding tot en met de afronding. Daarbij werk je vanuit een gecoördineerd inkoopmodel en heb je een centrale rol in de organisatie. Je adviseert collega’s uit verschillende onderdelen, van HR, Strategie, Plannen en Project tot Beheer en Onderhoud.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent sparringpartner én procesbegeleider. Je helpt teams hun behoefte scherp te krijgen, vertaalt die naar een heldere aanbestedingsstrategie en zorgt ervoor dat het proces soepel en rechtmatig verloopt. Zo draag je bij aan kwaliteit en doelmatigheid. Ook kijk je naar mogelijkheden om duurzaamheid en innovatie een plek te geven in de manier waarop we inkopen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Naast je werk aan projecten denk je mee over de doorontwikkeling van het inkoopteam. Je draagt bij aan hoe we als team groeien en onze rol binnen de organisatie verder versterken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kortom: een veelzijdige rol voor een doelgerichte professional die graag zelfstandig werkt, overzicht houdt in verschillende processen en maatschappelijke waarde wil toevoegen in een dynamische publieke omgeving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar kom je te werken?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of het nu gaat om de renovatie van een gemaal, de inkoop van energie of een overeenkomst voor HR-dienstverlening: achter elke aanbesteding schuilt een bijdrage aan iets groters. Aan schoon water in de zomer. Aan een omgeving waarin mensen prettig kunnen wonen, werken en leven in Groningen en Noord-Drenthe. Bij ons waterschap werk je aan deze maatschappelijke opgaven. Je denkt mee, stuurt aan en helpt ervoor te zorgen dat aanbestedingen goed verlopen. Je neemt projectteams mee in het proces en weet van een inkoopvraag een gedragen resultaat te maken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het team Inkoop is onderdeel van het team Financiën en Inkoop. We zijn een zelfsturend team dat bestaat uit zeven collega’s: een coördinator, twee senior inkoopadviseurs, drie inkoopadviseurs (waarvan één vacature) en een contractmanager. Inkopen van werken, leveringen en diensten is een belangrijk proces om de doelstellingen van ons waterschap te halen. Op dit moment zijn we daarnaast bezig met het implementeren van contractmanagement en contractbeheer.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit vragen we van jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent scherp en doelgericht. Je analyseert vraagstukken, doorziet snel de kern en weet informatie helder te ordenen en te vertalen naar concrete stappen. Je bent proactief, neemt initiatief en houdt regie op het proces. Je voelt goed aan wat er speelt binnen en buiten de organisatie. Je houdt rekening met verschillende belangen en weet daar effectief op in te spelen, zonder je eigen koers te verliezen. Je brengt je adviezen met overtuigingskracht over en weet mensen daarin mee te nemen. Je bent een stevige gesprekspartner die duidelijk en professioneel communiceert, ook wanneer een gesprek spannend wordt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast beschik je over:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je hebt een relevante opleiding afgerond of inkoopgerelateerde cursussen gevolgd op hbo-niveau.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt relevante werkervaring op inkoopgebied en met Europese aanbestedingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt kennis van wet- en regelgeving, voorschriften en beleid in relatie tot het vakgebied.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent bereid opleidingen, trainingen en cursussen te volgen op het gebied van inkoop.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt oog voor innovaties en zoekt naar mogelijkheden om deze toe te passen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van en\u002Fof ervaring met duurzaam inkopen en MVOI is een pre.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit bieden we jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een baan in een maatschappelijk relevant werkveld\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris van maximaal € 5.848, - bruto per maand (schaal 10) bij een werkweek van 36 uur.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Boven op je brutosalaris ontvang je 21% Individueel Keuze Budget (IKB), dit kun je uit laten betalen of op een andere manier inzetten, bijvoorbeeld om extra verlof te kopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een baan in een maatschappelijk werkveld.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een pensioenregeling bij ABP-pensioenfonds.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een goede balans creëren tussen werk en privé met onze thuiswerkmogelijkheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eigen budget van € 6.000,- (onder 35 jaar €12.000,-) voor opleidingen en een vergoeding voor de reiskosten van woon-werkverkeer of een thuiswerkvergoeding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je standplaats is Groningen. Ons kantoor is goed bereikbaar met de fiets, openbaar vervoer of eigen auto.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Is je interesse gewekt?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben je enthousiast en beschik je over de gevraagde kwaliteiten? Upload dan je CV en brief via de sollicitatieknop. Graag ontvangen we je brief uiterlijk 22 november 2026. De gesprekken vinden plaats op 25 november 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Wil je meer weten? Neem dan contact op met Frits van Hell, Coördinator van het Inkoopteam via telefoonnummer: 06 – 3888 76 42.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Als je bij ons komt werken moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) inleveren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fe33d0c51-14aa-4cb8-94cd-681c0e035a2c\"\u002F>",{"base_salary":643,"max_salary":644},4313,5848,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fe33d0c51-14aa-4cb8-94cd-681c0e035a2c","2026-10-26T13:13:22+01:00","2026-11-22T23:59:00+01:00","22 november 2026","2026-10-26T13:13:24.630+01:00","2026-10-26T13:13:24.104+01:00","3670851",53,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":656},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":658},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":660},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":405,"items":662},[663,684,738,814,874,928,998,1056,1114,1160],{"id":232,"slug":233,"title":234,"organisation":664,"functions":669,"workfields":671,"educations":673,"employments":676,"header_image":274,"text":42,"text_blocks":679,"min_hours":172,"max_hours":173,"salary":681,"recruiters":682,"contacts":683,"address":283,"zipcode":284,"province":285,"locality":242,"country":180,"lat":243,"lng":244,"language":45,"apply":286,"go_live_at":287,"expire_at":288,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":186,"apply_method":187,"apply_deadline_display":289,"first_published_at":290,"last_published_at":290,"updated_at":291,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":230,"application_count":4},{"id":236,"slug":237,"title":238,"is_member":68,"membership_type":121,"logo":239,"logo_pad_to_box":240,"address":241,"zipcode":42,"city":242,"province":42,"lat":243,"lng":244,"email":245,"email_suffices":665,"site":249,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":666,"sectors":667,"show_questions_panel":68},[247,248],[],[668],{"id":253,"name":254,"slug":255},[670],{"id":51,"name":140,"slug":141},[672],{"id":260,"name":261,"slug":262},[674,675],{"id":82,"name":149,"slug":150},{"id":152,"name":153,"slug":154},[677,678],{"id":33,"name":268,"slug":269},{"id":271,"name":272,"slug":273},[680],{"name":170,"text":277},{"base_salary":279,"max_salary":280},[],[],{"id":685,"slug":686,"title":687,"organisation":688,"functions":702,"workfields":704,"educations":709,"employments":711,"header_image":713,"text":42,"text_blocks":714,"max_hours":172,"salary":729,"recruiters":731,"contacts":732,"address":694,"zipcode":695,"province":125,"locality":485,"country":180,"lat":696,"lng":697,"language":45,"apply":733,"go_live_at":734,"expire_at":400,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":186,"apply_method":187,"apply_deadline_display":401,"first_published_at":735,"last_published_at":735,"updated_at":736,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":737,"application_count":4},84098,"84098-po-adviseur-stichting-voortgezet-onderwijs-eemsdelta","P&O adviseur",{"id":689,"slug":690,"title":691,"is_member":6,"logo":692,"logo_pad_to_box":693,"address":694,"zipcode":695,"city":485,"province":125,"lat":696,"lng":697,"email":42,"email_suffices":698,"site":699,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":700,"sectors":701,"show_questions_panel":68},2567,"stichting-voortgezet-onderwijs-eemsdelta","Stichting Voortgezet onderwijs Eemsdelta","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_stichting-voortgezet-onderwijs-eemsdelta.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_stichting-voortgezet-onderwijs-e.pad_to_box-224x224.png","Pastorielaan 4","9901CE",53.32484573,6.87229912,[],"https:\u002F\u002Fwww.vo-eemsdelta.nl\u002F",[],[],[703],{"id":51,"name":140,"slug":141},[705,708],{"id":34,"name":706,"slug":707},"Onderwijs \u002F opleiding","onderwijs-opleiding",{"id":260,"name":261,"slug":262},[710],{"id":82,"name":149,"slug":150},[712],{"id":51,"name":157,"slug":158},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_banners_afmeting_NIET_VERWIJDEREN_8.jpg",[715,717,719,722,725],{"name":170,"text":716},"\u003Cp>Ben jij een enthousiaste P&O adviseur die graag meedenkt, adviseert en het verschil maakt binnen een dynamische onderwijsorganisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003C\u002Fp>\u003Cp>VO Eemsdelta zoekt vanaf februari 2027 een betrokken en daadkrachtige P&O adviseur voor 0,8 fte. Het betreft een tijdelijke functie ter vervanging van zwangerschapsverlof, tot in ieder geval het einde van het schooljaar 2026-2027.\u003C\u002Fp>",{"name":581,"title":582,"text":718,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Als P&O adviseur vervul je een brede en veelzijdige rol binnen onze organisatie. Het ene moment ben je sparringpartner voor de schoolleiding, het andere moment houd je je bezig met het verder ontwikkelen van het personeelsbeleid of het verbeteren van processen binnen de afdeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je adviseert en ondersteunt de bestuurder, algemeen directeur en schoolleiding bij uiteenlopende personele en organisatorische vraagstukken. Daarbij houd je je bezig met zowel de ontwikkeling en uitvoering van het personeelsbeleid als de toepassing van arbeidsrechtelijke en rechtspositionele wet- en regelgeving. Daarnaast geef je leiding aan de medewerker P&O en de salarisadministrateur. Je maakt deel uit van het Ondersteuningsbureau van VO Eemsdelta, waar ruimte is voor eigen initiatief, nieuwe ideeën en een praktische aanpak.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden o.a.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Sparringpartner voor de algemeen directeur en de schoolleiding voor strategische beleidskwesties en complexe dossiers\u003C\u002Fli>\u003Cli>Adviseren en ondersteunen van de algemeen directeur en de schoolleiding bij de ontwikkeling, inrichting en uitvoering van het personeelsbeleid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je houdt je bezig met o.a. strategische personeelsplanning, formatieplanning, functiemix, gesprekkencyclus, professionalisering\u003C\u002Fli>\u003Cli>Onderhouden van externe contacten met o.a. de Arbodienst\u002Fbedrijfsarts en uitzendbureaus\u003C\u002Fli>\u003Cli>Allround HR-werkzaamheden op strategisch, tactisch, en uitvoerend niveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>Stelt planningen, overzichten en rapportages op (o.a. verzuimrapportages)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zorg dragen voor een goede informatievoorziening en voorlichting aan medewerkers\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":585,"title":720,"text":721,"image":42,"video":42},"Wie zoeken wij?","\u003Cp>Wij zoeken een enthousiaste en proactieve P&O adviseur die stevig in zijn of haar schoenen staat, zelfstandig werkt en gemakkelijk verbinding maakt met anderen. Je schakelt snel, denkt in mogelijkheden en weet je binnen korte tijd thuis te voelen in een nieuwe organisatie. Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en hebt bij voorkeur een afgeronde opleiding in de richting van HRM. Daarnaast heb je enkele jaren relevante werkervaring. Je bent een echte allrounder binnen het HR-vakgebied en hebt een goede kennis van arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving, bij voorkeur binnen het onderwijs. Je weet deze kennis op een praktische manier toe te passen en te vertalen naar heldere adviezen. Je neemt graag initiatief, denkt actief mee en werkt prettig samen met anderen. Met jouw frisse blik, betrokkenheid en daadkracht weet je snel je weg te vinden en een waardevolle bijdrage te leveren aan onze organisatie.\u003C\u002Fp>",{"name":599,"title":723,"text":724,"image":42,"video":42},"Wat biedt VO Eemsdelta?","\u003Cul>\u003Cli>Salaris: inschaling vindt plaats conform CAO-VO (schaal 11), een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8%\u003C\u002Fli>\u003Cli>Opleidingsmogelijkheden zijn bespreekbaar en worden zo nodig gefaciliteerd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede pensioen- en vakantieregeling, betaalde ouderschapsregelingen, werkkostenregeling en andere voordelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede secundaire voorwaarden waaronder de werkkostenregeling. Je kunt bijvoorbeeld kiezen voor een fietsplan, sportregeling maar ook kun je je studieschuld bij DUO aflossen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Maar vooral: Een fijne en mooie baan bij een school die in ontwikkeling is en ambitieus is.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":726,"title":727,"text":728,"image":42,"video":42},"application","Geïnteresseerd?","\u003Cp>Je kunt solliciteren tot en met uiterlijk 9 november 2026 via MeesterBaan (zie onderstaande link)\u003C\u002Fp>\u003Cp>Meer informatie over stichting VO Eemsdelta is te vinden op: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.vo-eemsdelta.nl\">www.vo-eemsdelta.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over de vacature kan contact opgenomen worden met:\u003Cbr\u002F>Leonie Munneke-Wijsbeek, P&O Adviseur, tel. nr. \u003Ca href=\"tel:+31596693693\">0596 - 693 693\u003C\u002Fa> \u002F mail: \u003Ca href=\"mailto:l.munneke@vo-eemsdelta.nl\">l.munneke@vo-eemsdelta.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"other":730},"other",[],[],"https:\u002F\u002Fwww.meesterbaan.nl\u002Fvacature\u002F369549\u002Fpo-adviseur","2026-10-26T11:43:12+01:00","2026-10-26T11:55:25.368+01:00","2026-10-26T11:55:24.970+01:00",47,{"id":739,"slug":740,"title":741,"organisation":742,"functions":759,"workfields":761,"educations":764,"employments":766,"header_image":769,"text":42,"text_blocks":770,"min_hours":452,"max_hours":790,"salary":791,"recruiters":794,"contacts":802,"address":803,"zipcode":804,"province":125,"locality":125,"country":180,"lat":805,"lng":806,"language":45,"apply":807,"go_live_at":808,"expire_at":809,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":186,"apply_method":187,"apply_deadline_display":810,"first_published_at":811,"last_published_at":811,"updated_at":812,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":813,"application_count":71},84057,"84057-directieadviseur-alfa-college","Directieadviseur",{"id":743,"slug":744,"title":745,"is_member":68,"membership_type":121,"logo":746,"logo_pad_to_box":747,"address":748,"zipcode":42,"city":125,"province":42,"lat":749,"lng":750,"email":751,"email_suffices":752,"site":754,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":755,"sectors":756,"show_questions_panel":68},2548,"alfa-college","Alfa-college","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_alfa-college.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_alfa-college.pad_to_box-224x224.png","Postbus 233",53.21859225,6.62063474,"mb.devries@alfa-college.nl",[753],"@alfa-college.nl","http:\u002F\u002Fwww.alfa-college.nl",[],[757],{"id":34,"name":758,"slug":707},"Onderwijs & Opleiding",[760],{"id":51,"name":140,"slug":141},[762,763],{"id":34,"name":706,"slug":707},{"id":260,"name":261,"slug":262},[765],{"id":152,"name":153,"slug":154},[767,768],{"id":51,"name":157,"slug":158},{"id":271,"name":272,"slug":273},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_alfa-college.png",[771,773,776,779,781,784,787],{"name":170,"text":772},"\u003Cp>We geloven in onderwijs waarin niet alleen prestaties tellen, maar waar ook aandacht is voor elkaar, persoonlijke groei en betekenisvol bijdragen aan de samenleving.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Samen met onze partners in de regio en binnen DNA, de samenwerking tussen DCTerra, Noorderpoort en Alfa-college, leiden we studenten op tot vakmensen die weten wat ze kunnen, verantwoordelijkheid durven nemen en van betekenis willen zijn voor de wereld om hen heen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dat doen we in een leeromgeving waar praktijk, persoonlijke aandacht en samenwerking centraal staan. We bereiden studenten voor op de beroepen van morgen en werken tegelijk aan maatschappelijke vraagstukken van vandaag, zoals duurzaamheid, gezondheid en kansengelijkheid. Zo bouwen we samen met studenten, collega’s en partners aan een toekomst die werkt voor iedereen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wat ons bijzonder maakt? De sfeer. Studenten voelen zich bij het Alfa-college gezien, welkom en uitgedaagd om het beste uit zichzelf te halen. Die aandacht hebben we niet alleen voor studenten, maar ook voor elkaar.\u003C\u002Fp>",{"name":595,"title":774,"text":775,"image":42,"video":42},"Werken bij het Alfa-college","\u003Cp>Werken bij het Alfa-college betekent leren, ontwikkelen en ondernemen. Je krijgt de ruimte om te groeien. Vakinhoudelijk, persoonlijk en als professional, in een organisatie die continu in beweging is. Daarbij werken we vanuit drie kernwaarden: verbinden, vertrouwen en ondernemen. We zoeken actief de samenwerking op, geven elkaar ruimte voor initiatief en bouwen op elkaars talenten. Zo blijven we samen leren, vernieuwen en werken aan onderwijs dat betekenis heeft, voor onze studenten, de regio en elkaar.\u003C\u002Fp>",{"name":581,"title":777,"text":778,"image":42,"video":42},"Herken jij je in het volgende?","\u003Cp>Voor de locaties Admiraal de Ruyterlaan, Boumaboulevard en Hoogeveen\u002FHardenberg zoeken wij drie directieadviseurs.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Admiraal de Ruyterlaan: 0,8 fte\u003C\u002Fli>\u003Cli>Boumaboulevard: 0,5fte\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hoogeveen\u002FHardenberg: 0,6 fte\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Bij je sollicitatie kun je aangeven naar welke locatie je voorkeur uitgaat.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als directieadviseur ondersteun je de regiodirecteur(en) bij bestuurlijke, strategische en organisatorische vraagstukken. Je zorgt voor een goede voorbereiding van besluitvorming, brengt mensen en informatie bij elkaar en draagt bij aan de verbinding tussen onderwijs, bedrijfsvoering, organisatieontwikkeling en regionale opgaven. Daarbij houd je steeds het geheel in beeld: de koers van Alfa-college, de samenwerking tussen regio's en de gezamenlijke ontwikkeling binnen DNA. Je brengt overzicht en scherpte, geeft constructieve tegenspraak en ondersteunt de directie bij het vertalen van keuzes naar concrete acties. Je draagt bij aan belangrijke ontwikkelingen binnen het mbo, zoals flexibilisering, campusontwikkeling en de beweging van onderwijs naar leren. Je ondersteunt organisatieontwikkeling door afstemming te organiseren, stakeholders te verbinden en besluitvorming zorgvuldig voor te bereiden. Daarbij benut je data, digitalisering en AI om analyses, scenario's en besluitvorming te versterken, met oog voor betrouwbaarheid en vertrouwelijkheid. Door jouw netwerk binnen onderwijs, overheid en regionale partners leg je verbindingen, signaleer je kansen en ondersteun je de afstemming tussen regionale ontwikkelingen en de ambities van Alfa-college.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor de regio Hoogeveen\u002FHardenberg werk je nauw samen met twee regiodirecteuren. Je beschikt bij voorkeur over een sterk netwerk in Drenthe en de Kop van Overijssel en weet regionale ontwikkelingen te vertalen naar strategische kansen en samenwerkingsmogelijkheden voor beide regio's.\u003C\u002Fp>",{"name":581,"title":582,"text":780,"image":42,"video":42},"\u003Cul>\u003Cli>Je adviseert de regiodirecteur(en) en het managementteam over bestuurlijke vraagstukken, organisatieontwikkeling en strategische keuzes.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een kritische sparringpartner die analyseert, spiegelt en waar nodig constructief tegengeluid biedt.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je voert regie op bestuurlijke en organisatiebrede processen, ontwikkelt en verbetert werkwijzen en zorgt voor een slagvaardige besluitvorming.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vertaalt strategische ambities naar concrete resultaten, organiseert de benodigde samenwerking, benut data en digitale mogelijkheden en bewaakt de voortgang van belangrijke initiatieven.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je verbindt onderwijs, organisatiebrede disciplines en externe partners, creëert draagvlak voor gezamenlijke opgaven en signaleert relevante ontwikkelingen voor de regio.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ondersteunt de samenwerking binnen DNA-verband, bevordert de afstemming tussen betrokken partijen en draagt bij aan de verbinding tussen regionale ontwikkelingen en bestuurlijke afspraken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je benut data, digitalisering en AI om informatie te analyseren, scenario's inzichtelijk te maken en besluitvorming en organisatieontwikkeling te ondersteunen, met oog voor betrouwbaarheid, privacy en vertrouwelijkheid.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":585,"title":782,"text":783,"image":42,"video":42},"Wat breng je mee?","\u003Cul>\u003Cli>Academisch werk- en denkniveau, met ervaring in een strategische advies- of bestuursondersteunende rol.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bestuurlijke, organisatorische en omgevingssensitiviteit, met een scherp inzicht in complexe vraagstukken, belangen en verhoudingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vermogen om overzicht te houden, prioriteiten te stellen en richting te geven in een dynamische omgeving.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterke communicatieve vaardigheden; je brengt complexe vraagstukken terug tot de kern en vertaalt deze naar heldere adviezen, besluitvoorstellen en presentaties.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt data, digitalisering en AI benutten om analyses en besluitvorming te versterken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Lef, daadkracht en het vermogen om zelfstandig en met overtuiging te handelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een sterk regionaal netwerk of het talent om dit snel op te bouwen en te benutten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":599,"title":785,"text":786,"image":42,"video":42},"Wat kun je van ons verwachten?","\u003Cul>\u003Cli>Een dynamische en stimulerende werkomgeving met ruimte voor eigen inbreng;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een laptop en een simkaart;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een aantrekkelijke arbeidsvoorwaardenregeling, waaronder een eindejaarsuitkering en korting op je aanvullende zorgverzekering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.210,- bij een fulltime benoeming (schaal 11, cao mbo). In het onderhandelingsresultaat cao mbo 2026-2028 zijn daarnaast structurele salarisverhogingen van 4% per 1 juli 2026 en 3% per 1 januari 2027 afgesproken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een contract voor één jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":726,"title":788,"text":789,"image":42,"video":42},"Lijkt het je wat?","\u003Cp>Wil je meer informatie over deze functie, neem dan contact op met:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Locatie Admiraal: Sander Kalsbeek, regiodirecteur, email: \u003Ca href=\"mailto:aa.kalsbeek@alfa-college.nl\">aa.kalsbeek@alfa-college.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Locatie Bouma: Jurgen Grobbée, regiodirecteur, email: \u003Ca href=\"mailto:jbgm.grobbee@alfa-college.nl\">jbgm.grobbee@alfa-college.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Locatie Hoogeveen\u002FHardenberg: Annemieke Smit, regiodirecteur, email: \u003Ca href=\"mailto:a.smit@alfa-college.nl\">a.smit@alfa-college.nl\u003C\u002Fa> of Henri Froeling, regiodirecteur, email: \u003Ca href=\"mailto:h.froeling@alfa-college.nl\">h.froeling@alfa-college.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je motivatiebrief met curriculum vitae ontvangen wij graag uiterlijk woensdag 4 november a.s. via het online sollicitatieformulier op onze site onder vermelding van de locatie van jouw voorkeur.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer weten over onze strategische koers? Neem dan snel een kijkje op: Strategie Alfa-college\u003C\u002Fp>",30,{"base_salary":792,"max_salary":793},4226,6210,[795],{"id":796,"slug":797,"fullname":798,"function":799,"photo":42,"email":800,"email2":800,"phone":801,"phone2":801,"is_recruiter":68},80214,"jurgen-grobée","Jurgen Grobée","Regiodirecteur","jbgm.grobbee@alfa-college.nl","0611388838",[],"Boumaboulevard 573","9723ZS",53.20700545,6.59029852,"https:\u002F\u002F90996.afasinsite.nl\u002Fvacaturebeschrijving-extern\u002Fdirectieadviseur","2026-10-23T11:36:07+02:00","2026-11-04T23:59:00+01:00","4 november 2026","2026-10-23T11:47:03.812+02:00","2026-10-23T11:47:03.349+02:00",537,{"id":815,"slug":816,"title":817,"organisation":818,"functions":832,"workfields":834,"educations":837,"employments":842,"header_image":844,"text":42,"text_blocks":845,"min_hours":172,"max_hours":863,"salary":864,"recruiters":865,"contacts":866,"address":824,"zipcode":825,"province":125,"locality":867,"country":180,"lat":827,"lng":828,"language":45,"apply":868,"go_live_at":869,"expire_at":288,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":186,"apply_method":187,"apply_deadline_display":289,"first_published_at":870,"last_published_at":871,"updated_at":872,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":873,"application_count":152},84037,"84037-adviseur-mens-organisatie-1-stichting-goud","Adviseur Mens & Organisatie",{"id":819,"slug":820,"title":821,"is_member":6,"logo":822,"logo_pad_to_box":823,"address":824,"zipcode":825,"city":826,"province":42,"lat":827,"lng":828,"email":42,"email_suffices":829,"site":42,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":830,"sectors":831,"show_questions_panel":68},63952,"stichting-goud","Stichting Goud","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fstichtinggoud_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fstichtinggoud_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Noorderstraat 13","9989AA","Warffum",53.39297588,6.55876986,[],[],[],[833],{"id":51,"name":140,"slug":141},[835,836],{"id":34,"name":706,"slug":707},{"id":260,"name":261,"slug":262},[838,841],{"id":71,"name":839,"slug":840},"HBO+","hbo-2",{"id":152,"name":153,"slug":154},[843],{"id":271,"name":272,"slug":273},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_stichting-goud.jpeg",[846,848,851,854,857,860],{"name":170,"text":847},"\u003Cp>Stichting Goud verzorgt primair onderwijs en kinderopvang in Noord-Groningen. Met 31 basisscholen en 18 kinderopvanglocaties werken wij dagelijks aan het beste perspectief op groei en ontwikkeling voor al onze kinderen. De medewerkers van Goud maken daarin het verschil. Daarom investeren wij in goed personeelsbeleid gericht op professionalisering, duurzame inzetbaarheid en werkplezier.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als adviseur M&O speel je hierbij een sleutelrol. Je bent verantwoordelijk voor een eigen regio (ca. 100 fte, 11 scholen en 2 kinderopvanglocaties) en fungeert daar als sparringpartner voor leidinggevenden en als aanspreekpunt voor medewerkers. Binnen het M&O-team zoeken wij specifiek een collega met affiniteit voor de 'mens-kant' van HR, zoals verzuim, vitaliteit, coaching en loopbaanontwikkeling.\u003C\u002Fp>",{"name":581,"title":849,"text":850,"image":42,"video":42},"Jouw functie","\u003Cp>Jouw functie is heel divers. Je houdt je niet alleen bezig met de vragen van nu, maar je kijkt ook vooruit. Je werkt aan toekomstgericht HR-beleid en je helpt de organisatie zich verder te ontwikkelen. Je vervult een veelzijdige rol waarin je schakelt tussen adviseren, verbinden en bouwen. Geen dag is hetzelfde – maar elke dag doet ertoe.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>In jouw regio:\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Adviseer je schooldirecteuren en leidinggevenden in de kinderopvang over HR-vraagstukken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ondersteun je bij o.a. werving & selectie, inzetbaarheid en professionalisering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ben je vraagbaak voor medewerkers.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cem>Op organisatieniveau:\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Ontwikkel en implementeer je HR-beleid, met nadruk op verzuim, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Leid je innovatieve projecten binnen jouw vakgebied.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vertaal je wet- en regelgeving (uit zowel de cao Kinderopvang als de cao PO) naar de praktijk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cem>Binnen het M&O-team:\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Werk je nauw samen met de personeelsadministratie. Samen zorgen jullie ervoor dat regelingen goed worden uitgevoerd en dat Visma actueel blijft.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Lever je proactief een constructieve bijdrage aan het team. Het M&O-team bestaat (naast de directeur M&O) uit een collega M&O-adviseur, 3 medewerkers personeelsadministratie en professionals op het gebied van opleiden en professionaliseren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":585,"title":852,"text":853,"image":42,"video":42},"Jouw profiel","\u003Cp>Je bent een toegankelijke en stevige adviseur die gemakkelijk schakelt tussen praktijk en beleid binnen zowel opvang als onderwijs.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Je brengt mee:\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een hbo+ of wo-opleiding afgerond (bijvoorbeeld op het terrein van HRM of Bedrijfskunde).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een allround M&O-professional die het brede vakgebied beheerst en ook met complexe beleidsvraagstukken goed uit de voeten kan.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring in het onderwijs of de kinderopvang is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cem>Jouw kwaliteiten:\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Communicatief sterk, gericht op samenwerking en organisatiesensitief.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Analytisch, inventief en in staat een heldere visie op HR-vraagstukken te ontwikkelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Initiatiefrijk, resultaatgericht en kwaliteitsbewust, met goede adviesvaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":599,"title":855,"text":856,"image":42,"video":42},"Wij bieden jou","\u003Cp>Je gaat deel uitmaken van een enthousiast en collegiaal team waarin veel ruimte is voor jouw eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Arbeidsvoorwaarden:\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Salaris in schaal 11 OOP (cao Primair Onderwijs).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aanstellingsomvang: 32 tot 40 uur per week (0,8-1,0 fte).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Tijdelijke aanstelling (1 jaar) met uitzicht op een vast dienstverband van minimaal 0,8 fte.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden o.a. op het gebied van scholing en duurzame inzetbaarheid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Datum van indiensttreding: in overleg (maar liefst zo spoedig mogelijk).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":603,"title":858,"text":859,"image":42,"video":42},"Overige informatie","\u003Cp>Wil je meer informatie over deze vacature mail dan met Gerard Weitenberg (directeur M&O) via \u003Ca href=\"mailto:g.weitenberg@goudonderwijs.nl\">g.weitenberg@goudonderwijs.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Meer weten over Goud? Kijk op: Stichting Goud en raadpleeg ons Koersplan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.\u003C\u002Fp>",{"name":726,"title":861,"text":862,"image":42,"video":42},"Geïnteresseerd? Solliciteer dan meteen!","\u003Cp>Spreekt deze vacature je aan? Solliciteer via de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.goudonderwijs.nl\u002Fwerken-bij\u002Fvacaturebank\u002F\">Goud Vacaturebank\u003C\u002Fa>. Dit kan tot en met 8 november 2026.\u003C\u002Fp>",40,{"other":730},[],[],"Bedum","https:\u002F\u002Fwww.stichting-goud.nl\u002Fvacaturebank\u002Fstichting-goud-41261\u002Fadviseur-mens-organisatie\u002F","2026-10-23T09:05:57+02:00","2026-10-23T09:07:54.297+02:00","2026-10-26T11:59:07.146+01:00","2026-10-26T11:59:06.650+01:00",492,{"id":875,"slug":876,"title":877,"organisation":878,"functions":893,"workfields":895,"educations":897,"employments":899,"header_image":901,"text":42,"text_blocks":902,"min_hours":172,"max_hours":173,"salary":905,"recruiters":908,"contacts":916,"address":917,"zipcode":918,"province":125,"locality":125,"country":180,"lat":919,"lng":920,"language":45,"apply":921,"go_live_at":922,"expire_at":288,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":186,"apply_method":187,"apply_deadline_display":289,"first_published_at":923,"last_published_at":924,"updated_at":925,"external_id":926,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":927,"application_count":135},83927,"83927-adviseur-leren-en-ontwikkelen-1-provincie-groningen","Adviseur Leren en Ontwikkelen",{"id":879,"slug":880,"title":881,"is_member":68,"membership_type":121,"logo":882,"logo_pad_to_box":883,"address":884,"zipcode":885,"city":125,"province":125,"lat":749,"lng":750,"email":886,"email_suffices":887,"site":889,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":890,"sectors":891,"show_questions_panel":68},2634,"provincie-groningen","Provincie Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.pad_to_box-224x224.png","Postbus 610,","9700AP","info@provinciegroningen.nl",[888],"@provinciegroningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002F",[],[892],{"id":253,"name":254,"slug":255},[894],{"id":51,"name":140,"slug":141},[896],{"id":260,"name":261,"slug":262},[898],{"id":82,"name":149,"slug":150},[900],{"id":164,"name":165,"slug":166},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-2000.jpg",[903],{"name":170,"text":904},"\u003Cstrong>Waarom zoeken wij jou? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De provincie Groningen wil een lerende organisatie zijn. Om dit een boost te geven, zoekt het team HRM een derde ambitieuze adviseur Leren en Ontwikkelen. In deze rol ben je dé sparringpartner in de organisatie voor (complexe) vraagstukken op het gebied van leren en ontwikkelen. Je adviseert over en ontwikkelt leertrajecten die bijdragen aan de ambities van de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De komende jaren staan we voor grote opgaven, zoals de digitale transformatie en het vergroten van ambtelijk vakmanschap. Jij vertaalt deze ontwikkelingen naar een toekomstbestendige leer- en ontwikkelstrategie voor de organisatie. Je werkt hiervoor nauw samen met HR-adviseurs, teamleiders en interne opdrachtgevers. Je adviseert hen over ontwikkelvraagstukken en besteedt daarbij aandacht aan de vraag achter de vraag, zodat er voor duurzame oplossingen wordt gekozen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Overzicht aanbrengen en samenhang bewaken in huidige en nieuwe leer- en ontwikkeltrajecten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Gevraagd en ongevraagd advies geven over het strategisch inzetten van L&O binnen de organisatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Management en belangrijke stakeholders adviseren bij het ontwerpen en implementeren van leerinterventies. Daarbij heb je een sterke focus op transfer en effectmeting.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar ga je werken? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt te werken in team HRM, een team van 26 personen die alles rondom HRM in de portefeuille hebben, zoals HR-advies, beleid en personeels- en salarisadministratie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kenmerkend in ons team zijn organisatievermogen, relatievorming en leergierigheid. We vinden het belangrijk dat er naast hard werken ook veel plezier gemaakt wordt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng je mee? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent scherp op het verbinden van leren en ontwikkelen aan de strategische doelen van de organisatie. Je volgt de ontwikkelingen in het veld en vertaalt deze naar kansen en mogelijkheden. Je vindt het fijn om samen te werken en hebt een hands-on mentaliteit.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder heb je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Minimaal hbo-werk- en denkniveau (bij voorkeur richting opleidings- of onderwijskunde);\u003C\u002Fli> \u003Cli>Minimaal 5 jaar ervaring in het managen en ontwikkelen van beleid en processen op het gebied van leren en ontwikkelen in een complexe organisatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met het vertalen van organisatievragen naar effectieve leeroplossingen voor verschillende doelgroepen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent een stevige gesprekspartner die gemakkelijk schakelt tussen strategisch advies en praktische uitvoering. Je weet uiteenlopende stakeholders mee te nemen in veranderingen en creëert draagvlak voor leren en ontwikkelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring binnen de overheid is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit bieden wij! \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast bieden wij:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris conform functieschaal 10 (tussen de €3886,37 en €5474,08 bij een dienstverband van 36 uur per week).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een werkweek van 32-36 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002Fpagina\u002Farbeidsvoorwaarden\">www.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002Fpagina\u002Farbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Floor Harms, Teamleider HRM via 06-50165374 of \u003Ca href=\"mailto:f.harms@provinciegroningen.nl\">f.harms@provinciegroningen.nl\u003C\u002Fa>. Vragen over de procedure? Stel ze aan Wouter Coenders, HR Adviseur, via 06–25762433 of \u003Ca href=\"mailto:w.w.coenders@provinciegroningen.nl\">w.w.coenders@provinciegroningen.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Word onze nieuwe collega\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk zondag 8 november 2026 via werkenbijprovinciegroningen.nl.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De sollicitatiegesprekken staan gepland op maandagmiddag 16 november 2026.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Voor een baan bij de provincie Groningen is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over provincie Groningen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Goed om te weten \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F6d01bd33-89be-4934-97de-e98029df1fc7\"\u002F>",{"base_salary":906,"max_salary":907},3886.37,5474.08,[909],{"id":910,"slug":911,"fullname":912,"function":913,"photo":42,"email":914,"email2":914,"phone":915,"phone2":915,"is_recruiter":68},63514,"madelief-vinks","Madelief Vinks","Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie & Recruitment","M.V.Vinks@provinciegroningen.nl","+31615068230",[],"Sint Jansstraat 4","9712JN",53.21977555,6.57079049,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F6d01bd33-89be-4934-97de-e98029df1fc7","2026-10-20T14:19:42+02:00","2026-10-20T14:19:44.977+02:00","2026-10-21T17:01:00.077+02:00","2026-10-21T17:00:58.216+02:00","44d12e0f-1257-451c-85ec-2b6b223fb014",712,{"id":929,"slug":930,"title":931,"organisation":932,"functions":947,"workfields":949,"educations":952,"employments":955,"header_image":959,"text":42,"text_blocks":960,"min_hours":980,"max_hours":173,"salary":981,"recruiters":982,"contacts":989,"address":938,"zipcode":939,"province":125,"locality":125,"country":180,"lat":940,"lng":941,"language":45,"apply":990,"go_live_at":991,"expire_at":992,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":186,"apply_method":187,"apply_deadline_display":993,"first_published_at":994,"last_published_at":995,"updated_at":996,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":997,"application_count":618},83868,"83868-programmaleider-zorgpleinnoord","Programmaleider",{"id":933,"slug":934,"title":935,"is_member":6,"logo":936,"logo_pad_to_box":937,"address":938,"zipcode":939,"city":125,"province":125,"lat":940,"lng":941,"email":942,"email_suffices":943,"site":944,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":945,"sectors":946,"show_questions_panel":68},2551,"zorgpleinnoord","ZorgpleinNoord","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_zorgpleinnoord.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_zorgpleinnoord.pad_to_box-224x224.png","Eemsgolaan 1a","9727DW",53.19934071,6.52345477,"info@zorgpleinnoord.nl",[],"http:\u002F\u002Fwww.zorgpleinnoord.nl",[],[],[948],{"id":51,"name":140,"slug":141},[950,951],{"id":260,"name":261,"slug":262},{"id":295,"name":374,"slug":375},[953,954],{"id":82,"name":149,"slug":150},{"id":152,"name":153,"slug":154},[956,957,958],{"id":33,"name":268,"slug":269},{"id":51,"name":157,"slug":158},{"id":271,"name":272,"slug":273},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_zorgpleinnoord.jpeg",[961,963,966,969,971,974,977],{"name":170,"text":962},"\u003Cp>\u003Cstrong>ZorgpleinNoord zoekt een ervaren programmaleider die regionale samenwerking versterkt en werkt aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt voor zorg en welzijn.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":595,"title":964,"text":965,"image":42,"video":42},"Over ZorgpleinNoord","\u003Cp>ZorgpleinNoord is dé regionale werkgeversorganisatie in zorg en welzijn in Groningen, Friesland en Drenthe. Met meer dan 330 aangesloten zorg- en welzijnsorganisaties en 15 medewerkers werken we samen aan de toekomst van werken en leren in zorg en welzijn in Noord-Nederland. We richten ons op instroom, doorstroom en behoud van medewerkers, zodat iedereen met plezier en trots in de sector kan blijven werken. Vanuit de overtuiging dat goede zorg en welzijn de basis vormen voor een leefbaar Noord-Nederland, stimuleren we nieuwe manieren van denken, doen en samenwerken. Daarnaast bieden we met onze vacaturewebsite werkgevers een plek om vacatures onder de aandacht te brengen bij een groot publiek. En uiteraard is deze website hét platform voor werkzoekenden waar ze in één oogopslag alle zorg- en welzijnsvacatures in onze regio kunnen vinden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>ZorgpleinNoord is een stichting met een directeur-bestuurder en een Raad van Toezicht. De totale organisatie bestaat uit 15 medewerkers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vanuit ons kantoor in \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkgevers.zorgpleinnoord.nl\u002Fover-zorgpleinnoord\u002Fbereikbaarheid-en-parkeren\">Groningen\u003C\u002Fa> werken we als netwerkorganisatie aan regionale opgaven voor zorg en welzijn. ZorgpleinNoord is samen met 11 andere regionale werkgeversorganisaties verenigd in het landelijke samenwerkingsverband \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fregioplus.nl\u002F\">RegioPlus\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":581,"title":967,"text":968,"image":42,"video":42},"Jouw rol","\u003Cp>Als programmaleider bij ZorgpleinNoord ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van een programmalijn die bijdraagt aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt in zorg en welzijn in Noord-Nederland. Je haalt vraagstukken op, ontwikkelt en begeleidt projecten en adviseert organisaties binnen de strategische kaders van het programma. In een complex speelveld van organisaties, onderwijsinstellingen en overheden initieer, plan en coördineer je activiteiten en samenwerkingen die leiden tot zichtbare resultaten voor de regio. Daarbij verbind je partijen, signaleer je kansen en vertaal je ontwikkelingen naar concrete acties en nieuwe diensten. Je werkt nauw samen met collega's, partners en stakeholders binnen en buiten de regio en levert een actieve bijdrage aan kennisdeling, innovatie en de veranderkracht van zorg- en welzijnsorganisaties in Noord-Nederland.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wordt aangestuurd door de directeur-bestuurder en maakt deel uit van een team van programmaleiders. Daarnaast werk je nauw samen met de directie, programmaleiders, communicatieadviseurs en onderzoekers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Houd je van afwisseling, neem je graag initiatief en krijg je energie van het ontwikkelen van projecten, nieuwe dienstverlening en samenwerkingen? Dan is dit jouw kans om een onmisbare rol te spelen in ons team!\u003C\u002Fp>",{"name":581,"title":582,"text":970,"image":42,"video":42},"\u003Cul>\u003Cli>Je ontwikkelt en formuleert projectplannen en\u002Fof dienstverlening op het gebied van actuele arbeidsmarktthema’s binnen zorg en welzijn, ter ondersteuning van regionale organisaties. Daarbij bepaal je het doel, de middelen en het budget en je realiseert en bewaakt deze.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je organiseert en coördineert activiteiten en evenementen en initieert nieuwe activiteiten die kennisdeling en samenwerking bevorderen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt hierbij nauw samen met communicatieadviseurs en arbeidsmarktonderzoekers in een matrixteam.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je geeft naar eigen inzicht invulling aan de werkzaamheden en planning binnen het programma, waarbij voortgangsbewaking en prioriteitsstelling naar eigen inzicht plaatsvindt.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je signaleert en analyseert relevante maatschappelijke, politieke en juridische ontwikkelingen die van invloed zijn op de arbeidsmarkt in zorg en welzijn en doet voorstellen voor nieuw te ontwikkelen producten of diensten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je adviseert regionale organisaties over kansen en bedreigingen op de regionale arbeidsmarkt en vertaalt signalen en resultaten naar een voorstel- of adviesplan op tactisch niveau.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je creëert samenwerkingsverbanden tussen organisaties binnen de regio om kennis en expertise te delen en samenwerking te initiëren en te bevorderen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt actief mee aan kennisdeling en themaontwikkeling. Hiertoe participeer je in regionale en landelijke overleggen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je signaleert trends en initiatieven binnen de regio en breidt deze uit bij bewezen succes.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":585,"title":972,"text":973,"image":42,"video":42},"Wat breng jij mee?","\u003Cul>\u003Cli>Een relevante hbo\u002Fwo-opleiding aangevuld met specialistische kennis op het gebied van projectmanagement.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van en inzicht in de zorg- en welzijnssector.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van de arbeidsmarkt en van maatschappelijke en branchespecifieke ontwikkelingen binnen zorg en welzijn, zowel regionaal als landelijk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een samenwerkingsgerichte instelling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibiliteit en de bereidheid om bij te springen wanneer dat nodig is.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een gezonde dosis humor is welkom!\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":599,"title":975,"text":976,"image":42,"video":42},"Wat bieden wij?","\u003Cul>\u003Cli>Een aanstelling voor 28-36 uur per week.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je start met een tijdelijk dienstverband van één jaar, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een afwisselende functie in een dynamische organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De functie wordt ingeschaald in FWG 60, conform de Cao Ziekenhuizen. Daarbij komt een vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om hybride te werken, maar we werken ook graag in ons moderne kantoor in Groningen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een collegiaal team en een prettige werksfeer.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":726,"title":978,"text":979,"image":42,"video":42},"Solliciteren","\u003Cp>Ben je enthousiast? We ontmoeten je graag! Stuur je motivatiebrief en cv vóór vrijdag 30 oktober 2026 ter attentie van Dette Schouten, directeur-bestuurder a.i.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor vragen: \u003Ca href=\"tel:+31505757470\">050-5757470\u003C\u002Fa> (vraag naar Nanke de Groot).\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>De gesprekken vinden plaats op woensdag 4 november 2026. Een eventuele tweede gespreksronde vindt plaats op donderdagmiddag 12 november 2026.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",28,{"other":730},[983],{"id":984,"slug":985,"fullname":986,"function":987,"photo":42,"phone":988,"phone2":988,"is_recruiter":68},83867,"dette-schouten","Dette Schouten","directeur-bestuurder a.i.","0505757470",[],"https:\u002F\u002Fwww.zorgpleinnoord.nl\u002Fvacatures\u002F20958-programmaleider","2026-10-19T09:09:35+02:00","2026-10-29T23:59:00+01:00","29 oktober 2026","2026-10-19T09:11:45.582+02:00","2026-10-19T09:54:44.611+02:00","2026-10-19T09:54:43.873+02:00",861,{"id":999,"slug":1000,"title":1001,"organisation":1002,"functions":1020,"workfields":1022,"educations":1024,"employments":1026,"header_image":1028,"text":42,"text_blocks":1029,"min_hours":1032,"max_hours":1032,"salary":1033,"recruiters":1035,"contacts":1042,"address":1043,"zipcode":1044,"province":208,"locality":1010,"country":180,"lat":1045,"lng":1046,"language":45,"apply":1047,"go_live_at":1048,"expire_at":1049,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":186,"apply_method":187,"apply_deadline_display":1050,"first_published_at":1051,"last_published_at":1052,"updated_at":1053,"external_id":1054,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":1055,"application_count":71},83831,"83831-hr-business-partner-gemeente-assen","HR Business Partner",{"id":1003,"slug":1004,"title":1005,"is_member":68,"membership_type":121,"logo":1006,"logo_pad_to_box":1007,"address":1008,"zipcode":1009,"city":1010,"province":208,"lat":1011,"lng":1012,"email":1013,"email_suffices":1014,"site":1016,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":1017,"sectors":1018,"show_questions_panel":68},2544,"gemeente-assen","Gemeente Assen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-assen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-assen.pad_to_box-224x224.png","Postbus 30018","9400RA","Assen",53.00127298,6.55246624,"werkenbij@assen.nl",[1015],"@assen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijassen.nl\u002F",[],[1019],{"id":253,"name":254,"slug":255},[1021],{"id":51,"name":140,"slug":141},[1023],{"id":260,"name":261,"slug":262},[1025],{"id":82,"name":149,"slug":150},[1027],{"id":160,"name":161,"slug":162},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-assen.png",[1030],{"name":170,"text":1031},"Bouw mee aan de organisatie van morgen\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij als HR-Businesspartner werken aan een organisatie die volop in ontwikkeling is? En wil jij vanuit een strategische blik bijdragen aan sterk leiderschap, goede samenwerking en een organisatie die klaar is voor de toekomst? Bij gemeente Assen krijg je de ruimte om management en organisatie te adviseren over complexe, teamoverstijgende vraagstukken en écht beweging te creëren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als HR-Businesspartner bij gemeente Assen verbind je mens, organisatie en strategie. Je bent strategisch en bedrijfskundig sparringpartner voor teammanagers en concernmanagers en helpt hen om ambities te vertalen naar concrete organisatieontwikkeling. Zo draag je bij aan een organisatie waarin mensen goed kunnen samenwerken, leidinggevenden hun rol stevig kunnen pakken en we samen blijven ontwikkelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Werken aan een organisatie die klaar is voor morgen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Gemeente Assen is volop in ontwikkeling. We investeren in leiderschap, organisatieontwikkeling en een toekomstbestendige dienstverlening. Dat vraagt om een P&O-team dat niet alleen ondersteunt bij vraagstukken van vandaag, maar ook vooruitkijkt naar wat de organisatie morgen nodig heeft.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarom versterken we team P&O met de functie van HR-Businesspartner. Vanuit een organisatiebrede blik help jij richting te geven aan veranderingen en verbind je verschillende perspectieven en belangen. Je werkt daarbij nauw samen met je collega Business-partner, HR-adviseurs, de strategisch HR-adviseur en andere P&O-specialisten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als HR-Businesspartner ben je vroegtijdig betrokken bij organisatieontwikkelingen en teamoverstijgende veranderopgaven. Je kijkt verder dan het afzonderlijke HR-vraagstuk en brengt mens, organisatie, strategie en bedrijfsvoering bij elkaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>adviseert teammanagers en concernmanagers over complexe teamoverstijgende vraagstukken en veranderopgaven\u003C\u002Fli> \u003Cli>vertaalt de concernbrede HR-strategie en organisatiedoelstellingen naar concrete organisatie-, leiderschaps- en veranderopgaven\u003C\u002Fli> \u003Cli>bent een gelijkwaardige sparringpartner voor het management bij leiderschapsvraagstukken en cultuurverandering\u003C\u002Fli> \u003Cli>begeleidt en ondersteunt managementteams bij het versterken van samenwerking, sturing en organisatieprincipes\u003C\u002Fli> \u003Cli>draagt bij aan organisatieontwikkeling, leiderschapsontwikkeling en strategische personeelsplanning\u003C\u002Fli> \u003Cli>ontwikkelt specialistische kennis binnen één of meerdere aandachtsgebieden en gebruikt inzichten uit de organisatiepraktijk voor de ontwikkeling, implementatie en doorontwikkeling van HR-beleid\u003C\u002Fli> \u003Cli>signaleert en analyseert relevante ontwikkelingen binnen de overheid, arbeidsmarkt en organisaties en vertaalt deze naar heldere managementadviezen\u003C\u002Fli> \u003Cli>verbindt verschillende disciplines binnen en buiten HR om tot integrale en duurzame oplossingen te komen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij zoeken een ervaren HR-professional die organisaties begrijpt, beweging kan creëren en management helpt bij het maken van toekomstbestendige keuzes.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast beschik je over:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde, Organisatiewetenschappen of een vergelijkbare richting\u003C\u002Fli> \u003Cli>Meerdere jaren ervaring als HR-Businesspartner: Je helpt ons strategisch HR-partnerschap verder te ontwikkelen én uit te dragen in de organisatie\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van organisatieontwikkeling, verandermanagement en leiderschapsvraagstukken\u003C\u002Fli> \u003Cli>Sterk bedrijfskundig inzicht en het vermogen om HR-vraagstukken integraal te benaderen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met datagedreven adviseren en vertalen van analyses naar concrete interventies\u003C\u002Fli> \u003Cli>Overtuigingskracht, organisatiesensitiviteit en uitstekende adviesvaardigheden\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je maakt deel uit van het HR-team van gemeente Assen: een professioneel, betrokken en enthousiast team dat managers ondersteunt bij strategische, tactische en operationele HR-vraagstukken. Binnen het team werken de rollen nauw samen, ieder vanuit een eigen verantwoordelijkheid:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>De strategisch HR-adviseur ontwikkelt de concernbrede HR-visie, HR-strategie en het HR-beleid en adviseert over de langetermijnontwikkeling van de organisatie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De HR-Businesspartner verbindt organisatiekoers, bedrijfsvoering en mensvraagstukken. Je ondersteunt management en directie bij complexe organisatie-, leiderschaps- en veranderopgaven en zorgt dat de HR-strategie effectief wordt vertaald naar de praktijk.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De HR-adviseur adviseert management en medewerkers over HR-vraagstukken binnen teams, ondersteunt bij personele casuïstiek en draagt zorg voor de toepassing van HR-beleid in de dagelijkse praktijk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Naast de genoemde functies bestaat het team uit HR-medewerkers, een adviseur Werving & Selectie, Arbo-adviseurs, een adviseur Leren & Ontwikkelen, een adviseur Loopbaanbegeleiding en Talentontwikkeling en Arbeidsjuristen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen het team is volop ruimte om jouw expertise in te zetten, nieuwe ideeën te ontwikkelen en zichtbaar bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De functie van HR-Businesspartner is nieuw binnen de gemeente Assen. Onlangs is de formatie voor deze functie deels intern ingevuld. We zoeken een collega die vanuit kennis en ervaring samen met de collega HR-Businesspartner richting geeft aan de zichtbare positionering van deze rol binnen de organisatie. Dit biedt een unieke kans om samen de rol vorm te geven en bij te dragen aan het versterken van de verbinding tussen organisatieontwikkeling, bedrijfsvoering en mens.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de gemeente Assen krijg je de kans om impact te maken op de koers van de organisatie én op de toekomst van de stad. Je werkt in een omgeving met korte lijnen, betrokken collega’s en veel ruimte voor ontwikkeling. Je kunt rekenen op:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een salaris tot € 6.422,- bruto per maand (schaal 11) op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris. Dit budget geeft je de vrijheid om te kiezen voor extra maandelijks inkomen, extra verlof of belastingvoordeel op bijvoorbeeld een fiets, laptop, sportabonnement of aflossen van een DUO-studieschuld;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Pensioenopbouw bij het ABP, waarbij wij ongeveer 70% en jij 30% van de premie betaalt;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Kom je lopend of met de fiets naar het werk, dan ontvang je € 0,25 per km. Reis je met het openbaar vervoer (tweede klasse), dan vergoeden wij de daadwerkelijk gemaakte kosten. Voor reizen met een motorvoertuig ontvang je € 0,15 per km. Daarnaast kun je in het geval van een motorvoertuig via het individueel keuzebudget nog eens € 0,10 per km fiscaal vriendelijk uitruilen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid (35-80%), waardoor je inkomen wordt beschermd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten, zoals een ruim opleidingsbudget, voor specialisatie en leiderschapsontwikkeling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Mogelijkheden voor hybride werken en flexibiliteit in je werkweek.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een enthousiast team waarin samenwerken, plezier en elkaar helpen centraal staan.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Solliciteren\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Enthousiast geworden? We maken graag kennis met je! Solliciteer via de sollicitatiebutton op deze pagina en upload je motivatiebrief en cv.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Martin Smeijers, teammanager, via 06-4289 8501.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Stuur je sollicitatie uiterlijk op\u003Cstrong> 28 oktober\u003C\u002Fstrong>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We kijken uit naar jouw reactie!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij de selectie van kandidaten handelen wij volgens onze werving- en selectieprocedure, waarbij bij gelijke geschiktheid eerst interne kandidaten en vervolgens medewerkers met een arbeidsovereenkomst bij een van onze samenwerkingsverbanden voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij verwelkomen ieders talent, ongeacht gender (m\u002Fv\u002Fx), achtergrond, leeftijd, afkomst, religie, seksuele oriëntatie of (on)zichtbare beperking. Voldoe je niet aan alle eisen maar zie je kansen? Reageer gerust. Heb je aanpassingen nodig in het sollicitatieproces? Laat het ons weten. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fa07105f2-2018-4ebc-a64f-dcf1fdb81c06\"\u002F>",18,{"max_salary":1034},6422,[1036],{"id":1037,"slug":1038,"fullname":1039,"function":1040,"photo":42,"email2":1013,"phone2":1041,"is_recruiter":68},82488,"werken-bij-assen","Werken bij Assen","Klantcontactcentrum","140592",[],"Noordersingel 33","9401JW",52.99462793,6.56501027,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fa07105f2-2018-4ebc-a64f-dcf1fdb81c06","2026-10-15T15:00:25+02:00","2026-10-28T23:59:00+01:00","28 oktober 2026","2026-10-15T15:00:29.561+02:00","2026-10-16T10:00:57.851+02:00","2026-10-16T10:00:57.384+02:00","220a2460-ecc8-486a-92e8-f1f079f43a99",380,{"id":1057,"slug":1058,"title":1059,"organisation":1060,"functions":1074,"workfields":1076,"educations":1078,"employments":1080,"start_date":1082,"header_image":1083,"text":42,"text_blocks":1084,"max_hours":173,"salary":1099,"recruiters":1101,"contacts":1102,"address":1103,"zipcode":1104,"province":1105,"locality":125,"country":180,"lat":1067,"lng":1068,"language":45,"apply":1106,"go_live_at":1107,"expire_at":1108,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":186,"apply_method":1109,"apply_deadline_display":1110,"first_published_at":1111,"last_published_at":1111,"updated_at":1112,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":1113,"application_count":51},83819,"83819-hr-adviseur-fokus","HR-Adviseur",{"id":1061,"slug":1062,"title":1063,"is_member":6,"logo":1064,"logo_pad_to_box":1065,"address":1066,"zipcode":42,"city":125,"province":42,"lat":1067,"lng":1068,"email":42,"email_suffices":1069,"site":1071,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":1072,"sectors":1073,"show_questions_panel":68},2598,"fokus","Fokus","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ffocus_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Ffocus_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Van Iddekingeweg 33 (bezoekadres)  Postbus 6124 (postadres)  9702 HC",53.19855484,6.57723881,[1070],"@fokuswonen.nl","http:\u002F\u002Ffokus.nl",[],[],[1075],{"id":51,"name":140,"slug":141},[1077],{"id":260,"name":261,"slug":262},[1079],{"id":82,"name":149,"slug":150},[1081],{"id":33,"name":268,"slug":269},"2026-10-31T23:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_fokus.png",[1085,1087,1090,1093,1096],{"name":170,"text":1086},"\u003Cp>Wil jij als HR-Adviseur dicht bij de praktijk staan én managers adviseren over uiteenlopende HR-vraagstukken? Bij Fokus krijg je veel vrijheid om je werk en agenda zelfstandig te organiseren. Je werkt hybride, bent regelmatig op onze locaties in Noord-Nederland en bent een belangrijke sparringpartner voor leidinggevenden in jouw regio.\u003C\u002Fp>",{"name":581,"title":1088,"text":1089,"image":42,"video":42},"Dit ga je doen.","\u003Cp>Bij Fokus maken we het mogelijk dat mensen met een fysieke beperking hun leven zelf kunnen regisseren. Als HR-Adviseur ondersteun en adviseer je directeuren, managers en teamleiders bij uiteenlopende personele vraagstukken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent zichtbaar en benaderbaar in de regio en weet wat er speelt. Vanuit jouw HR-expertise help je leidinggevenden bij onderwerpen als functioneren, inzetbaarheid en veilig en gezond werken. Je vertaalt beleid en de cao naar praktische oplossingen die passen bij de situatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt daarbij zowel operationeel als tactisch. Je pakt actuele HR-vraagstukken op, signaleert ontwikkelingen en knelpunten en denkt mee over verbeteringen binnen HR.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Je houdt je onder andere bezig met:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij HR-vraagstukken, functioneren, inzetbaarheid en arbeidsvoorwaarden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>begeleiden van complexe personele casuïstiek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>adviseren over en toepassen van de cao en het HR-beleid;\u003C\u002Fli>\u003Cli>signaleren van ontwikkelingen en knelpunten binnen jouw regio en deze vertalen naar concrete acties;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bijdragen aan HR-projecten en het verbeteren van HR-processen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>samenwerken met collega’s binnen HR en externe partijen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>regelmatig bezoeken van Fokuslocaties in Noord-Nederland.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>De afwisseling is groot. De ene dag bezoek je een locatie voor een gesprek met een leidinggevende, de volgende dag werk je vanuit huis aan een advies of sluit je aan bij een HR-overleg. Je beheert daarbij grotendeels je eigen agenda en bepaalt zelf hoe je jouw werkzaamheden zo effectief mogelijk organiseert.\u003C\u002Fp>",{"name":585,"title":1091,"text":1092,"image":42,"video":42},"Wie ben jij? ","\u003Cp>Je bent een ervaren HR-professional die gemakkelijk schakelt tussen verschillende situaties en gesprekspartners. Je durft kritisch te adviseren, maar houdt daarbij oog voor de mensen en de organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je brengt mee:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld HRM, MER, Bedrijfskunde of vergelijkbaar;\u003C\u002Fli>\u003Cli>minimaal vijf jaar relevante werkervaring binnen HR;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ervaring met onder andere verzuimmanagement, personele casuïstiek en HR-advies;\u003C\u002Fli>\u003Cli>kennis van arbeidsvoorwaarden en het toepassen van een cao;\u003C\u002Fli>\u003Cli>sterke communicatieve en adviesvaardigheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een zelfstandige en praktische manier van werken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bereidheid om regelmatig te reizen binnen Noord-Nederland.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":599,"title":1094,"text":1095,"image":42,"video":42},"Dit bieden wij.","\u003Cp>Een zelfstandige HR-functie met veel afwisseling en ruimte om je werk op jouw manier te organiseren. Je staat dicht bij de praktijk, hebt veel contact met leidinggevenden en krijgt de vrijheid om je eigen agenda te beheren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast bieden we:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een salaris tot € 5.011 bruto per maand op basis van 36 uur per week;\u003C\u002Fli>\u003Cli>8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 7,5%;\u003C\u002Fli>\u003Cli>hybride werken en veel vrijheid in het indelen van je agenda;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een NS-Business Card 1e klas of reiskostenvergoeding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een goede pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Over Fokus\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Fokus maakt zelfstandig wonen mogelijk voor mensen met een fysieke beperking. Op bijna 100 locaties in Nederland bieden we 24 uur per dag assistentie bij algemene dagelijkse levensverrichtingen, waarbij cliënten zelf de regie houden over hun leven en de ondersteuning die zij nodig hebben.\u003C\u002Fp>",{"name":726,"title":1097,"text":1098,"image":42,"video":42},"Solliciteren. ","\u003Cp>Wil jij jouw HR-expertise inzetten in een zelfstandige en afwisselende adviesrol binnen Noord-Nederland? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer eenvoudig via de sollicitatiebutton.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je eerst inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met Dimitri Markidis via 06 46 25 20 71 of \u003Ca href=\"mailto:d.markidis@fokuswonen.nl\">\u003Cu>d.markidis@fokuswonen.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>. We sluiten de vacature zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"max_salary":1100},5011,[],[],"Van Iddekingeweg 33 (bezoekadres)","9702HC","Noord-Holland","d.markidis@fokuswonen.nl","2026-10-15T10:35:04+02:00","2026-12-10T23:59:00+01:00","email","10 december 2026","2026-10-15T10:41:50.638+02:00","2026-10-15T10:41:50.154+02:00",263,{"id":1115,"slug":1116,"title":1117,"organisation":1118,"functions":1135,"workfields":1137,"educations":1140,"employments":1142,"header_image":1143,"text":42,"text_blocks":1144,"max_hours":172,"salary":1147,"recruiters":1150,"contacts":1151,"address":1124,"zipcode":1125,"province":125,"locality":1126,"country":180,"lat":1127,"lng":1128,"language":45,"apply":1152,"go_live_at":1153,"expire_at":1154,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":186,"apply_method":187,"apply_deadline_display":1155,"first_published_at":1156,"last_published_at":1157,"updated_at":1158,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":1159,"application_count":405},83682,"83682-hr-adviseur-zinn","HR adviseur",{"id":1119,"slug":1120,"title":1121,"is_member":6,"logo":1122,"logo_pad_to_box":1123,"address":1124,"zipcode":1125,"city":1126,"province":42,"lat":1127,"lng":1128,"email":1129,"email_suffices":1130,"site":1132,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":1133,"sectors":1134,"show_questions_panel":68},2406,"zinn","ZINN","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_zinn.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_zinn.pad_to_box-224x224.png","Postbus 51","9750AB","Haren",51.80163697,5.58156331,"teamwerving@zinnzorg.nl",[1131],"@zinnzorg.nl","http:\u002F\u002Fwww.zinnzorg.nl\u002F",[],[],[1136],{"id":51,"name":140,"slug":141},[1138,1139],{"id":405,"name":564,"slug":565},{"id":260,"name":261,"slug":262},[1141],{"id":82,"name":149,"slug":150},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_zinn_1dgFtxq.jpeg",[1145],{"name":170,"text":1146},"\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Jij zoekt méér dan een operationele HR-adviesfunctie. Jij wilt écht impact maken. Bij ZINN krijg je de kans om de rol van HR businesspartner verder te ontwikkelen. En daarmee bij te dragen aan een organisatie waar duurzame inzetbaarheid en eigenaarschap centraal staan. Jij helpt leidinggevenden om verder te kijken dan de korte termijn en ondersteunt hen bij het verder vorm en inhoud geven van de medewerkersreis. Met jouw expertise en advieskracht bouw je mee aan de toekomst van ZINN. Een uitdagende functie waarin je zichtbaar bent, verschil maakt én volop ruimte krijgt om jouw ideeën tot leven te brengen.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Over de functie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>In de rol van HR adviseur bij ZINN ben je de sparring partner van leidinggevenden en MT-leden op het brede gebied van HR vraagstukken. De adviesrol ontwikkelt zich naar een rol van HR businesspartner voor leidinggevenden en MT. Je bouwt met enthousiasme mee aan deze ontwikkeling. Je werkt zelfstandig en hebt daardoor alle ruimte om je werk zelf in te richten. Je bent adviseur voor diverse teams, deze zijn verspreid over verschillende locaties. Hierdoor heb je veel afwisseling in je werk. Je bent een zelfstandig opererende gesprekspartner en adviseur, zowel in- als extern. Je hebt een adviesfunctie richting de manager HR en het MT.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een actieve bijdrage leveren aan de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van het HR-beleid binnen ZINN; dit voor verschillende teams binnen de organisatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vanuit je deskundigheid een bijdrage leveren aan verschillende projecten waarbij je in diverse rollen ingezet kunt worden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Binnen HRM zijn de ambities voor de komende jaren uitgewerkt in jaaractieplannen en sluiten daarmee aan op de strategische beleidscyclus. Kernbegrippen hierin zijn de ontwikkeling van ‘duurzame inzetbaarheid’, ‘strategische personeelsplanning’ en ‘een leven lang leren’. Je houdt je bezig met HR-vraagstukken op hoofdlijnen en schakelt indien nodig diverse experts in. Er wordt momenteel gewerkt aan een nieuwe strategische beleidscyclus waarin toekomstbestendige zorg en begeleiding leveren het belangrijkste thema is.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat vragen we van jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je beschikt over een afgeronde relevante opleiding op HBO- of WO-niveau en hebt enkele jaren relevante ervaring als HR adviseur. Hierbij heb je bij voorkeur aantoonbare affiniteit met de bedrijfskundige kant van het HR werkveld;\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Hebt uitstekende communicatieve vaardigheden die zich vertalen in het feit dat je in staat bent om snel te communiceren en te schakelen op strategisch, tactisch en operationeel niveau binnen de organisatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gaat voor het beste resultaat. Om dit te bereiken ben je daadkrachtig en slagvaardig in je advisering. Je weet de juiste mensen met elkaar te verbinden en toont organisatie-sensitiviteit;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werkt zorgvuldig en hebt een klantgerichte, collegiale en professionele werkhouding. Je weet draagvlak te creëren en staat daarbij stevig in je schoenen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bent flexibel en sluit snel aan bij de ontwikkelingen binnen de organisatie. Hierbij toon je je analytische vaardigheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bent gewend om overstijgend en projectmatig te werken, maar kunt je ook vastbijten in de dagelijkse uitvoerende vraagstukken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Waar ga je werken?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je werkt in een team van 4 HR adviseurs, het team wordt aangestuurd door de manager HR. Het is een klein team, de lijnen zijn kort en iedereen is toegankelijk. De afdeling HR bestaat naast HR advies en de Servicedesk HR uit de teams opleiding & ontwikkeling, flexbureau & roosterbeheer, en de specialisten verzuim, arbo en werving & selectie. Je werkt zowel op de locatie De Dilgt als vanuit je thuiswerkplek.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>ZINN is dé organisatie voor hoogwaardige, persoonlijke (thuis)zorg, wonen en welzijn voor ouderen in Groningen, Haren en Hoogezand. Bijna 3000 medewerkers zetten zich dagelijks met hart en ziel in voor cliënten binnen en buiten onze locaties. ZINN is financieel gezond en onderscheidt zich door deskundige zorg in moderne gebouwen. Er is veel aandacht voor ontwikkeling en ontplooiing. Kennis delen is een belangrijk onderdeel van onze cultuur – vallen, opstaan en weer doorgaan. ZINN is een energieke, eigenzinnige organisatie met passie en een duidelijke visie, niet zonder humor en spontaniteit.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat krijg je van ons?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Een marktconform salaris tussen de € 3.772,15 tot € 5.413,38 (FWG 55, CAO VVT ) o.b.v. een fulltime dienstverband van 36 uur, afhankelijk van leeftijd en ervaring.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Korting op je (ziektekosten)verzekeringen en een regeling voor extra reiskostenvergoeding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kom je op de fiets? Dan hebben we een overdekte fietsenstalling, mét de mogelijkheid om je elektrische fiets op te laden. Kom je met de auto? Dan hebben we parkeerruimte bij onze locaties.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je standplaats is locatie De Dilgt in Haren, deels hybride werken is mogelijk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>En last but not least: de mogelijkheid om voordelig een fiets, tablet, computer, smartphone of sportabonnement aan te schaffen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Solliciteren\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Reageren? \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.zinnzorg.nl\u002Fwerken-bij-zinn\u002Fvacatures\u002Fhr-adviseur\">Solliciteer hier \u003C\u002Fa>vóór 2 november a.s..\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Folly Schuurke, Manager HR, op telefoonnummer 06-52397744. Voor meer informatie over ZINN verwijzen we je naar \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.zinnzorg.nl\">www.zinnzorg.nl\u003C\u002Fa>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.zinnzorg.nl.\u002F\">.\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De gesprekken met de leden van de selectiecommissie zijn gepland op maandagmiddag 9 november op locatie De Dilgt in Haren. Eventuele vervolggesprekken zijn gepland op donderdagmiddag 12 november.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Goed om te weten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Zijn we een match? Om bij ons in dienst te treden, is een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Je ontvangt hiervoor een aanvraaglink van ZINN als je bent aangenomen. De kosten voor de VOG kun je na je start bij ons eenvoudig declareren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Interne kandidaten krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1148,"max_salary":1149},3772,5413,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.zinnzorg.nl\u002Fwerken-bij-zinn\u002Fvacatures\u002Fhr-adviseur","2026-10-12T11:19:52+02:00","2026-11-01T23:59:00+01:00","1 november 2026","2026-10-12T11:24:18.082+02:00","2026-10-12T11:31:47.293+02:00","2026-10-12T11:31:46.775+02:00",383,{"id":1161,"slug":1162,"title":1163,"organisation":1164,"functions":1178,"workfields":1180,"educations":1186,"employments":1189,"start_date":1192,"header_image":1193,"text":42,"text_blocks":1194,"min_hours":172,"max_hours":172,"salary":1197,"recruiters":1198,"contacts":1206,"address":1170,"zipcode":1207,"province":208,"locality":1208,"country":180,"lat":1171,"lng":1172,"language":45,"apply":1209,"go_live_at":1210,"expire_at":1211,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":186,"apply_method":187,"apply_deadline_display":1212,"first_published_at":1213,"last_published_at":1213,"updated_at":1214,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":1215,"application_count":1216},82333,"82333-po-adviseur-32-uur-per-week-tangenborgh","P&O adviseur ( 32 uur per week )",{"id":1165,"slug":1166,"title":1167,"is_member":6,"logo":1168,"logo_pad_to_box":1169,"address":1170,"zipcode":42,"city":42,"province":42,"lat":1171,"lng":1172,"email":42,"email_suffices":1173,"site":1175,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":1176,"sectors":1177,"show_questions_panel":68},2490,"tangenborgh","Tangenborgh","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_tangenborgh.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_tangenborgh.pad_to_box-224x224.png","Hooggoorns 16  7812 AM Emmen",52.77667627,6.89146742,[1174],"@tangenborgh.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijtangenborgh.nl\u002F",[],[],[1179],{"id":51,"name":140,"slug":141},[1181,1182],{"id":260,"name":261,"slug":262},{"id":1183,"name":1184,"slug":1185},26,"Gezondheid","gezondheid",[1187,1188],{"id":82,"name":149,"slug":150},{"id":71,"name":839,"slug":840},[1190,1191],{"id":51,"name":157,"slug":158},{"id":271,"name":272,"slug":273},"2026-09-30T22:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_tangenborgh.png",[1195],{"name":170,"text":1196},"\u003Ch1>\u003Cstrong>P&O adviseur ( 32 uur per week )\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cp>32 uur\u003C\u002Fp>\u003Cp>01.09.2026\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Werk-\u002Fdenkniveau\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>hbo\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Locatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Hooggoorns in Emmen\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Arbeidsovereenkomst\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een jaarcontract met de intentie deze te verlengen voor onbepaalde tijd\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Jij weet wat er speelt. Jij ziet wat er nodig is. En je komt in beweging.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil jij als \u003Cem>P&O Adviseur\u003C\u002Fem> niet langs de zijlijn staan, maar écht invloed hebben? Wil je werken in de zorg, waar iedere dag iets gebeurt en waar jouw advies direct impact kan hebben op medewerkers, managers én de organisatie? Dan is dit misschien wel jouw volgende stap.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij Tangenborgh krijg je de ruimte om jouw vak uit te oefenen op een manier die bij jou past. We hebben korte lijnen, pakken vraagstukken samen aan en zijn niet bang om dingen anders te doen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Van een praktische vraag over de cao tot een complexe personele casus: jij draait je hand er niet voor om.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als \u003Cem>P&O Adviseur\u003C\u002Fem> ben je de vaste sparringpartner van meerdere zorgmanagers. Je weet wat er speelt, stelt de juiste vragen en geeft advies waar een manager écht mee verder kan. Soms is dat praktisch en ad-hoc, soms vraagt een situatie om meer strategisch denkwerk. Jij schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus en onderwerpen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>En er is meer.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wordt ook projectleider van een aantal HR-thema’s. Welke thema’s? Daar hebben we natuurlijk ideeën over, maar we kijken vooral naar waar jij energie van krijgt en waar jij jezelf verder in wilt ontwikkelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent daarbij niet iemand die alleen het projectplan schrijft en daarna weer vertrekt. Je bent betrokken van idee tot uitvoering. Je onderzoekt, verbindt, schrijft beleid, werkt samen met collega’s. Samen met de projectgroep zorg je ervoor dat plannen ook echt gaan leven in de organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Op dit moment werken we bijvoorbeeld aan:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Strategische Personeel Planning;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Introductiebeleid;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Implementatie van de nieuwe cao VVT.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>En eerlijk is eerlijk: over een jaar kan dat lijstje er alweer anders uitzien. Onze organisatie en het P&O-vak staan namelijk nooit stil.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Je nieuwe team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ons P&O team bestaat uit gedreven en betrokken professionals. Samen met twee andere P&O Adviseurs vorm jij de spil van het adviesteam. Daarnaast werk je nauw samen met collega’s op het gebied van Recruitment, Opleidingen, Inzetbaarheid, Teamcoaching, Functioneel Applicatiebeheer en de P&O-ondersteuning. Een compleet en dynamisch team waarin we elkaar versterken!\u003C\u002Fp>\u003Cp>We houden van samenwerken, humor en plezier in ons werk. We zijn professioneel als het moet, maar vinden het minstens zo belangrijk dat je gewoon jezelf kunt zijn.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast bouwen we volop aan een zelfstandig en integraal team. Dit betekent dat we elkaar proactief opzoeken, kennis delen en eigenaarschap tonen. Zo kijken we elke dag hoe we onze dienstverlening nog een beetje beter kunnen maken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je hoeft niet op ieder onderdeel van P&O een expert te zijn. We zoeken vooral een proactieve collega die nieuwsgierig is, stevig in zijn of haar schoenen staat en graag samen met anderen het verschil maakt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Jij:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Hebt hart voor de zorg. Je draagt vanuit P&O graag bij aan een zo gelukkig mogelijke leef-tijd van onze bewoners én een fijne werk-tijd voor medewerkers.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Beschikt over een hbo-diploma HRM\u002F P&A en hebt actuele kennis van wet- en regelgeving.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Brengt een aantal jaren relevante werkervaring mee en kunt helder vertellen waar jij eerder écht het verschil hebt gemaakt.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ziet de rode draad en legt makkelijk verbanden tussen verschillende P&O- en organisatiethema’s.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bent een stevige én benaderbare sparringpartner voor onze managers.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hebt goede voelsprieten voor wat er leeft op de werkvloer en binnen de organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Durft kritisch mee te denken, geeft gevraagd én ongevraagd advies en neemt graag het initiatief.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Krijgt energie van verandering en vindt het leuk om samen iets nieuws op te bouwen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij Tangenborgh krijg je geen organisatie met eindeloze lagen en ingewikkelde routes. De lijnen zijn kort, mensen zijn betrokken en initiatief wordt gewaardeerd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Daarnaast bieden wij:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Zekerheid.\u003C\u002Fstrong> Je krijgt een jaarcontract voor 32 uur per week. Bij wederzijds goed bevallen wordt deze omgezet in een vast dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Een goed salaris.\u003C\u002Fstrong> Ingeschaald conform de cao VVT (FWG 55), passend bij jouw opleiding en ervaring.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Mooie extra's.\u003C\u002Fstrong> Boven op je salaris ontvang je 8,33% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Ruimte voor groei.\u003C\u002Fstrong> Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen via de Tangenborgh Academie, waaronder de e-learnings van GoodHabitz.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Flexibiliteit.\u003C\u002Fstrong> Een smartphone en laptop van de zaak, zodat je ook moeiteloos vanuit huis kunt werken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Fijne secundaire voorwaarden.\u003C\u002Fstrong> Denk hierbij aan voordelen via Benefits at Work.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Eerst even kennismaken?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Twijfel je nog of deze functie helemaal bij je past? Geen probleem. We vinden het juist leuk om eerst informeel kennis te maken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bel of app, Maarten de Jong, Recruitment adviseur (06 43451207) of Meike Volders, Manager P&O (06 44691665). We vertellen je graag hoe het is om bij Tangenborgh te werken. Een kop koffie erbij? Gezellig!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Lijkt het je leuk om samen met ons het verschil te gaan maken? Dan horen we graag van je!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je kunt direct reageren via het sollicitatieformulier, als we onze match hebben gevonden sluiten we de vacature.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Een referentiecheck en het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maken onderdeel uit van de procedure.\u003C\u002Fstrong>  \u003C\u002Fp>",{"base_salary":1148,"max_salary":1149},[1199],{"id":1200,"slug":1201,"fullname":1202,"function":1203,"photo":42,"email":1204,"email2":1204,"phone":1205,"phone2":1205,"is_recruiter":68},82332,"maarten-de-jong","Maarten de Jong","Reruitment adviseur","mdejong@tangenborgh.nl","0643451207",[],"7812AM","Emmen","https:\u002F\u002Ftangenborgh.recruitee.com\u002Fo\u002Fpo-adviseur\u002Fc\u002Fnew","2026-09-01T12:49:54+02:00","2026-10-27T23:59:00+01:00","27 oktober 2026","2026-09-01T12:54:08.727+02:00","2026-09-01T12:54:08.042+02:00",445,21,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1218},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]