[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:corner-down-right":3,"i-nl:chevron-down":8,"i-heroicons:magnifying-glass":10,"i-heroicons:bars-3":12,"i-nl:logo-default":14,"i-nl:email":18,"i-nl:phone":21,"i-nl:instagram":23,"i-nl:linkedin":25,"i-nl:arrow-right":27,"i-nl:scroll-to-top":29,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Factivities\u002F1.0\u002Factivities\u002Ffilter:{}":32,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":110,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":149,"vacancy-84069-ict-security-officer-1-provincie-groningen":236,"vacancy-skills-84069":258,"i-nl:breadcrumb-separator":260,"i-nl:vacancy-location":263,"i-nl:vacancy-employment":265,"i-nl:vacancy-salary":267,"i-nl:vacancy-hours":269,"i-nl:vacancy-education":271,"i-nl:vacancy-calendar":273,"i-nl:vacancy-deadline":275,"i-heroicons:share":277,"i-heroicons:user":279,"i-heroicons:envelope":281,"i-heroicons:phone":283,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":285,"i-heroicons:chevron-left":287,"i-heroicons:heart":289,"related-vacancies-all-7-4":291,"i-heroicons:arrow-right":881,"i-heroicons:clock":883,"i-heroicons:currency-euro":885,"i-heroicons:map-pin":887,"recently-viewed-vacancies-":889},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m15 10 5 5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"M4 4v7a4 4 0 0 0 4 4h12\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":16,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":17},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":28},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":30,"height":30,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":31},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":35},1,12,[36],{"id":37,"slug":38,"title":39,"status":40,"text":41,"header_image":44,"language":45,"activity_type":46,"category":48,"required_knowledge_level":49,"producer":50,"networks":60,"partners":61,"related_activities":62,"related_blog_posts":63,"sessions":64,"featured":6,"sync_to_studytube":6,"studytube_id":103,"tribe_crm_id":104,"updated_at":105,"registrations_count":33,"sessions_count":33,"active_sessions_count":33,"next_session_date":106,"next_session_label":107,"registration_status":95,"is_event":6,"selectable_sessions":108,"price_regular":98,"price_member":99,"price_display":100,"price_member_display":101,"has_member_discount":68,"discount_label":102,"is_free":6},66168,"leergang-hart-van-leiderschap","Hart van leiderschap","published",{"eyebrow":42,"text":43},"","\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wilt beweging waar het vastzit. Niet alleen binnenin jezelf, ook in de wereld om je heen. Je wilt nu eindelijk wel eens 'verlost' zijn van die hardnekkige patronen die je maar in de weg blijven zitten. Ondertussen steken de grote levensvragen ook steeds vaker de kop op. Zoals: wie ben ik? En, wat wil ik met dit leven? Je zoekt naar antwoorden en durft voorbij de status quo te kijken. Oh ja, er mag ook wel wat meer bezieling in. Je weet wel, dat gevoel van zingeving, het zinderende gevoel dat je leeft. Je voelt dat de tijd rijp is om het nu echt aan te gaan met jezelf. Om op avontuur te gaan...\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Hart van leiderschap\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Hart van leiderschap neemt je mee op dat avontuur. Hart van leiderschap is een ervaringsgerichte jaartraining in de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap. Een uniek programma op het snijvlak van hart- en geestkracht. Tijdens deze training krijg je de gelegenheid leiderschap te ontwikkelen over je persoonlijkheid. Je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van bewustzijn en kan gaan ervaren hoe je met jouw aandacht en afstemming vorm kunt geven aan je werk en leven. Bijvoorbeeld door het hanteren van emoties (van jezelf en die van de anderen), belemmerende patronen & overtuigingen te transformeren en het bewust inzetten van je creatiekracht. Dit alles onder intuïtieve & scherpzinnige begeleiding, met humor en lichtheid, op maat voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je eigen unieke weg\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Meer dan ooit lijkt het tijd om je eigen pad te gaan, los te breken uit het oude en je eigen waarheid te ontdekken. Dat vraagt moed, vertrouwen én de kracht van onvoorwaardelijke liefde. Wanneer het hart betrokken wordt bij je ontwikkeling creëer je ruimte voor deze transformatie. Vanuit het hart kun je dan leiderschap ontwikkelen, bijvoorbeeld over je emoties, kracht, verlangens en ambities in relatie tot de wereld om je heen. Zo ontstaat de ruimte om bewust te kiezen hoe jij het leven wilt ervaren en wat je wilt neerzetten, bijvoorbeeld in werk en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de trainer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals. Meer weten? Bekijk zijn \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F\">LinkedIn\u003C\u002Fa> of website.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Aanmelden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ci>Er is nog geen datum gepland voor deze activiteit. Laat weten dat je geïnteresseerd bent door je vast aan te melden. Zodra er genoeg aanmeldingen zijn, doet Noorderlink een datumvoorstel. Je kunt dan beslissen of je die accepteert. Dus, meld je aan als dit onderwerp je aanspreekt!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhart-van-leiderschap-2000-850.jpg","nl",[47],"coaching",[],[],{"id":51,"slug":52,"fullname":53,"function":54,"photo":55,"text":56,"linkedin":57,"email":58,"signature":59,"is_podcast_team":6},2,"petra-de-roos","Petra de Roos","Event Organisator | Bureaumanagement","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_de_Roos.jpg","\u003Cp>Hoi! Mijn naam is Petra de Roos. Na meer dan 30 jaar bij het CJIB in Leeuwarden te hebben gewerkt ben ik sinds april 2021 ben ik bij Noorderlink te vinden. Gestart op een werkervaringsplek, blijven hangen en ondertussen van alle markten thuis. Van het organiseren van leergangen en trainingen tot het verwerken van de facturatie; van het regelen van facilitaire zaken tot het regelen van roadshows en jaarlijkse gesprekken van Noorderlink naar de aangesloten organisaties; alles een onderdeel van mijn takenpakket. ‘Never a dull moment’ zal ik maar zeggen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-de-roos-91a03026\u002F","deroos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpetra-foto-handtekening.png",[],[],[],[],[65],{"id":66,"session_uid":67,"title":39,"auto_approval":68,"certification":6,"accreditation":69,"cancellation_reason":42,"duration":34,"duration_units":70,"is_continuously":68,"min_participants":33,"max_participants":71,"num_registered_participants":33,"intake_interview":6,"costs":72,"additional_costs":42,"margin":42,"supplies_to_bring":42,"extra_information":42,"waiting_list":6,"professionals":79,"registration_status":95,"is_selectable":68,"spaces_label":96,"date_label":97,"price_regular":98,"price_member":99,"price_display":100,"price_member_display":101,"has_member_discount":68,"discount_label":102,"is_free":6},98,"legacy-98",true,[],"maanden",6,{"title":73,"text":74,"price":75,"price_with_discount":77},"Investering","\u003Cp>Werk je bij een Noorderlink-organisatie? Dan krijg je speciale ledenkorting! De prijzen zijn exclusief BTW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd hoe jouw organisatie lid kan worden? Kijk dan op de lidmaatschappagina voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"price":76},"2995,00",{"price":78},"2695,00",{"trainers":80},[81],{"id":82,"slug":83,"fullname":84,"photo":85,"subject":86,"text":87,"linkedin":88,"certifications":42,"trainer_type":89,"email":93,"website":94},5,"herman-annema","Herman Annema","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHerman_Annema.jpg","Meesterschap in bewustzijn","\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F",[90,91,92],"Schrijver","Coach","Podcaster","academy+herman-annema@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fsourcematerial.nl\u002Fsource-stories\u002F","open","5 plekken","Doorlopend",2995,2695,"€ 2.995,-","€ 2.695,-","€ 300,- korting voor leden",321195,"00740c7b-4952-4c03-ac81-e6c3defdd46a","2025-01-29T14:00:13+01:00","2026-10-23T23:38:31.373502+02:00","23-10-2026",[109],{"session_uid":67,"title":39,"is_selectable":68,"spaces_label":96,"date_label":97},{"current_page":33,"total_items":111,"items":112},128,[113],{"id":114,"slug":115,"title":116,"is_member":68,"membership_type":117,"text":118,"logo":119,"logo_pad_to_box":120,"header_images":121,"address":123,"zipcode":124,"city":125,"province":126,"email":127,"email_suffices":128,"site":130,"coc_number":131,"vat_number":132,"accreditation":133,"sectors":134,"recruiters":139,"contacts":146,"counts":147,"show_questions_panel":68,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":148,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT","small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[122],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","Drenthe","tom@4ucom.nl",[129],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[135],{"id":136,"name":137,"slug":138},8,"ICT & Media","ict-media",[140],{"id":141,"slug":142,"fullname":143,"function":144,"photo":42,"email2":127,"phone2":145,"is_recruiter":68},67180,"tom","Tom","Human Recources","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},18,{"current_page":33,"total_items":150,"items":151},786,[152],{"id":153,"slug":154,"title":155,"organisation":156,"functions":178,"workfields":183,"educations":188,"employments":192,"header_image":203,"text":42,"text_blocks":204,"min_hours":208,"max_hours":208,"salary":209,"recruiters":212,"contacts":220,"address":221,"zipcode":222,"province":165,"locality":165,"country":223,"lat":224,"lng":225,"language":45,"apply":226,"go_live_at":227,"expire_at":228,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":229,"apply_method":230,"apply_deadline_display":231,"first_published_at":232,"last_published_at":232,"updated_at":233,"external_id":234,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":235,"application_count":4},84069,"84069-ict-security-officer-1-provincie-groningen","ICT Security Officer",{"id":157,"slug":158,"title":159,"is_member":68,"membership_type":160,"logo":161,"logo_pad_to_box":162,"address":163,"zipcode":164,"city":165,"province":165,"lat":166,"lng":167,"email":168,"email_suffices":169,"site":171,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":172,"sectors":173,"show_questions_panel":68},2634,"provincie-groningen","Provincie Groningen","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.pad_to_box-224x224.png","Postbus 610,","9700AP","Groningen",53.21859225,6.62063474,"info@provinciegroningen.nl",[170],"@provinciegroningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002F",[],[174],{"id":175,"name":176,"slug":177},13,"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[179],{"id":180,"name":181,"slug":182},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[184],{"id":185,"name":186,"slug":187},7,"ICT","ict",[189],{"id":82,"name":190,"slug":191},"HBO","hbo",[193,196,200],{"id":33,"name":194,"slug":195},"Fulltime","fulltime",{"id":197,"name":198,"slug":199},3,"Contract","contract",{"id":180,"name":201,"slug":202},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-2000.jpg",[205],{"name":206,"text":207},"introduction","\u003Cstrong>Waarom zoeken we jou? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De provincie Groningen zet volop in op digitalisering. Een veilige en betrouwbare digitale omgeving is daarbij onmisbaar. Tegelijkertijd worden de eisen op het gebied van informatiebeveiliging en cyberweerbaarheid steeds groter. Daarom zoeken we een ICT Security Officer die helpt onze informatie en systemen optimaal te beschermen en verder te professionaliseren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als ICT Security Officer ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, bewaken en verbeteren van de informatiebeveiliging binnen de provincie. Je speelt een centrale rol bij beveiligingsincidenten, datalekmeldingen, risicoanalyses en het opstellen van securitybeleid. Daarbij werk je nauw samen met collega's binnen ICT, de CISO en andere betrokkenen in de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je houdt je onder andere bezig met:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Het ontwikkelen en verbeteren van kaders, processen en werkwijzen voor informatiebeveiliging (security by design);\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het bewaken van de ISO 27001- en BIO-compliance en het uitvoeren van controles;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het toetsen van wijzigingen in de ICT-omgeving op securityrisico's;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het uitvoeren van risicoanalyses en adviseren over passende beveiligingsmaatregelen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het afstemmen van security-eisen met collega's en stakeholders, waarbij je oog houdt voor zowel de organisatie als de gebruikers.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Met jouw expertise draag je bij aan onze ambitie om de provincie Groningen digitaal weerbaar en veilig te houden. Zo lever je een belangrijke bijdrage aan een toekomstbestendige organisatie waarin informatiebeveiliging vanzelfsprekend onderdeel is van het dagelijks werk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar ga je werken?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je zal terecht komen in een multidisciplinair team. Als geen ander voel jij je thuis in een omgeving van soc-analisten, security officers, analisten, solution\u002Fenterprise architect en CISO. Je onderhoud daarnaast nauwe contacten met de overige disciplines zoals bijvoorbeeld IAM en functioneel- en technisch beheer.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent nieuwsgierig naar verschillende beleidsterreinen en voelt je snel thuis in een dynamische omgeving. Met jouw proactieve instelling, sterke communicatieve vaardigheden en organisatietalent leg je gemakkelijk contact en werk je effectief samen. Daarnaast beheers je de Nederlandse en Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast heb je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een afgeronde hbo-opleiding ICT, Cyber Security of vergelijkbaar;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, waaronder aantoonbare ervaring met ISO 27001- en\u002Fof BIO-implementaties;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met het opstellen van informatiebeveiligingsbeleid en incidentafhandeling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met het vertalen van beveiligingsbeleid naar technische implementaties;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Relevante certificeringen zoals CISSP, CISA, CISM of CIPP, of de bereidheid deze te behalen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit bieden wij!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast bieden wij:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid voor een vast contract.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris conform functieschaal 11 van de cao (minimaal €4513,02 en maximaal €6369,30 bij een dienstverband van 36 uur per week).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een werkweek van 36 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002Fpagina\u002Farbeidsvoorwaarden\">www.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002Fpagina\u002Farbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Gine Luinge, teamleider CIO-Office via 06-27587825 of \u003Ca href=\"mailto:g.luinge@provinciegroningen.nl\">g.luinge@provinciegroningen.nl\u003C\u002Fa>. Vragen over de procedure? Stel ze aan Wouter Coenders, HR Adviseur, via 06–25762433 of \u003Ca href=\"mailto:w.w.coenders@provinciegroningen.nl\">w.w.coenders@provinciegroningen.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Word onze nieuwe collega\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk 15 november 2026 via werkenbijprovinciegroningen.nl.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De sollicitatiegesprekken staan gepland in de week van 16 november 2026.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Voor een baan bij de provincie Groningen is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over de provincie Groningen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Goed om te weten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fa28bb703-7fd0-4cff-a675-115d82ad4a7e\"\u002F>",36,{"base_salary":210,"max_salary":211},4513.02,6369.3,[213],{"id":214,"slug":215,"fullname":216,"function":217,"photo":42,"email":218,"email2":218,"phone":219,"phone2":219,"is_recruiter":68},63514,"madelief-vinks","Madelief Vinks","Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie & Recruitment","M.V.Vinks@provinciegroningen.nl","+31615068230",[],"Sint Jansstraat 4","9712JN","NL",53.21977555,6.57079049,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fa28bb703-7fd0-4cff-a675-115d82ad4a7e","2026-10-23T17:00:23+02:00","2026-11-15T23:59:00+01:00","index, follow","url","15 november 2026","2026-10-23T17:00:29.032+02:00","2026-10-23T17:00:27.633+02:00","ea23c687-e38b-4732-bf71-b113a6f6c543",31,{"id":153,"slug":154,"title":155,"organisation":237,"functions":242,"workfields":244,"educations":246,"employments":248,"header_image":203,"text":42,"text_blocks":252,"min_hours":208,"max_hours":208,"salary":254,"recruiters":255,"contacts":257,"address":221,"zipcode":222,"province":165,"locality":165,"country":223,"lat":224,"lng":225,"language":45,"apply":226,"go_live_at":227,"expire_at":228,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":229,"apply_method":230,"apply_deadline_display":231,"first_published_at":232,"last_published_at":232,"updated_at":233,"external_id":234,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":235,"application_count":4},{"id":157,"slug":158,"title":159,"is_member":68,"membership_type":160,"logo":161,"logo_pad_to_box":162,"address":163,"zipcode":164,"city":165,"province":165,"lat":166,"lng":167,"email":168,"email_suffices":238,"site":171,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":239,"sectors":240,"show_questions_panel":68},[170],[],[241],{"id":175,"name":176,"slug":177},[243],{"id":180,"name":181,"slug":182},[245],{"id":185,"name":186,"slug":187},[247],{"id":82,"name":190,"slug":191},[249,250,251],{"id":33,"name":194,"slug":195},{"id":197,"name":198,"slug":199},{"id":180,"name":201,"slug":202},[253],{"name":206,"text":207},{"base_salary":210,"max_salary":211},[256],{"id":214,"slug":215,"fullname":216,"function":217,"photo":42,"email":218,"email2":218,"phone":219,"phone2":219,"is_recruiter":68},[],{"vacancy_id":153,"skills":259},[],{"left":4,"top":4,"width":261,"height":261,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":262},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":264},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":266},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":268},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":270},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":272},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":274},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":276},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":278},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":280},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 6a3.75 3.75 0 1 1-7.5 0a3.75 3.75 0 0 1 7.5 0M4.501 20.118a7.5 7.5 0 0 1 14.998 0A17.9 17.9 0 0 1 12 21.75c-2.676 0-5.216-.584-7.499-1.632\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":282},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":284},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M2.25 6.75c0 8.284 6.716 15 15 15h2.25a2.25 2.25 0 0 0 2.25-2.25v-1.372c0-.516-.351-.966-.852-1.091l-4.423-1.106c-.44-.11-.902.055-1.173.417l-.97 1.293c-.282.376-.769.542-1.21.38a12.04 12.04 0 0 1-7.143-7.143c-.162-.441.004-.928.38-1.21l1.293-.97c.363-.271.527-.734.417-1.173L6.963 3.102a1.125 1.125 0 0 0-1.091-.852H4.5A2.25 2.25 0 0 0 2.25 4.5z\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":286},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":288},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":290},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"current_page":33,"total_items":292,"items":293},49,[294,316,402,485,541,607,676,740,809,847],{"id":153,"slug":154,"title":155,"organisation":295,"functions":300,"workfields":302,"educations":304,"employments":306,"header_image":203,"text":42,"text_blocks":310,"min_hours":208,"max_hours":208,"salary":312,"recruiters":313,"contacts":315,"address":221,"zipcode":222,"province":165,"locality":165,"country":223,"lat":224,"lng":225,"language":45,"apply":226,"go_live_at":227,"expire_at":228,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":229,"apply_method":230,"apply_deadline_display":231,"first_published_at":232,"last_published_at":232,"updated_at":233,"external_id":234,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":235,"application_count":4},{"id":157,"slug":158,"title":159,"is_member":68,"membership_type":160,"logo":161,"logo_pad_to_box":162,"address":163,"zipcode":164,"city":165,"province":165,"lat":166,"lng":167,"email":168,"email_suffices":296,"site":171,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":297,"sectors":298,"show_questions_panel":68},[170],[],[299],{"id":175,"name":176,"slug":177},[301],{"id":180,"name":181,"slug":182},[303],{"id":185,"name":186,"slug":187},[305],{"id":82,"name":190,"slug":191},[307,308,309],{"id":33,"name":194,"slug":195},{"id":197,"name":198,"slug":199},{"id":180,"name":201,"slug":202},[311],{"name":206,"text":207},{"base_salary":210,"max_salary":211},[314],{"id":214,"slug":215,"fullname":216,"function":217,"photo":42,"email":218,"email2":218,"phone":219,"phone2":219,"is_recruiter":68},[],{"id":317,"slug":318,"title":319,"organisation":320,"functions":335,"workfields":337,"educations":339,"employments":341,"header_image":344,"text":42,"text_blocks":345,"min_hours":369,"max_hours":208,"salary":370,"recruiters":373,"contacts":381,"zipcode":327,"province":165,"locality":165,"country":223,"lat":393,"lng":394,"language":45,"apply":395,"go_live_at":396,"expire_at":397,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":229,"apply_method":230,"apply_deadline_display":398,"first_published_at":399,"last_published_at":399,"updated_at":400,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":401,"application_count":4},84064,"84064-50191-20261023-9372-security-officer-instituut-mijnbouwschade-groningen-img","Security Officer",{"id":321,"slug":322,"title":323,"is_member":6,"logo":324,"logo_pad_to_box":325,"address":326,"zipcode":327,"city":165,"province":165,"lat":328,"lng":329,"email":330,"email_suffices":331,"site":332,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":333,"sectors":334,"show_questions_panel":68},266,"instituut-mijnbouwschade-groningen-img","Instituut Mijnbouwschade Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_instituut-mijnbouwschade-groningen-img.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_instituut-mijnbouwschade-groning.pad_to_box-224x224.png","Cascadeplein 10","9726AD",53.21107164,6.56009984,"tjerko.vanderwouden@schadedoormijnbouw.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.schadedoormijnbouw.nl\u002Fwerken-bij",[],[],[336],{"id":180,"name":181,"slug":182},[338],{"id":185,"name":186,"slug":187},[340],{"id":82,"name":190,"slug":191},[342,343],{"id":33,"name":194,"slug":195},{"id":180,"name":201,"slug":202},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-img.jpg",[346,350,354,358,362,365],{"name":347,"title":348,"text":349,"image":42,"video":42},"description","Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wil jij bijdragen aan de informatiebeveiliging van een organisatie die werkt met gevoelige gegevens? En wil jij met jouw expertise helpen om de gegevens van Groningers en Drentenaren met aardbevingsschade te beschermen? Lees dan verder!\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Als Security Officer bij het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) ben je verantwoordelijk voor de informatiebeveiliging binnen onze organisatie. Je speelt een belangrijke rol in het identificeren en beperken van risico’s voor onze informatie en data. Daarbij volg je de technologische ontwikkelingen op de voet en vertaal je deze naar een actueel informatiebeveiligingsbeleid en passende beveiligingsmaatregelen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je werkt nauw samen met collega’s en bent het aanspreekpunt voor informatiebeveiliging binnen het IMG. Je adviseert over risico’s, bewaakt de naleving van beveiligingsrichtlijnen en werkafspraken en zorgt ervoor dat deze aansluiten bij de geldende wet- en regelgeving. Met jouw technische kennis en praktische aanpak draag je bij aan een veilige organisatie en maak je informatiebeveiliging toegankelijk voor collega’s.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Je identificeert en beoordeelt risico’s op het gebied van informatiebeveiliging en adviseert over passende maatregelen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je volgt technologische ontwikkelingen en vertaalt deze naar actuele beveiligingsmaatregelen en verbeteringen van het informatiebeveiligingsbeleid.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je werkt beveiligingsrichtlijnen en werkstructuren uit en zorgt ervoor dat deze worden nageleefd.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je adviseert collega’s over informatiebeveiligingsrisico’s en helpt hen om de benodigde beveiligingsmaatregelen toe te passen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je voert risicoanalyses en leveranciersbeoordelingen uit en draagt bij aan het beheer van beveiligingsincidenten.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je controleert de naleving van SLA-afspraken en treedt op als aanspreekpunt bij verschillende overleggen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je maakt informatiebeveiliging begrijpelijk en toegankelijk voor de organisatie.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Een functie waarin je bijdraagt aan de bescherming van gevoelige gegevens van Groningers en Drentenaren met aardbevingsschade.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ruimte voor professionele ontwikkeling door het volgen van relevante opleidingen en trainingen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een team van professionals die samen verantwoordelijk zijn voor de gegevensbescherming binnen het IMG.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Mogelijkheden om jouw kennis en expertise op het gebied van security en technologische ontwikkelingen in te zetten.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een dynamische en afwisselende werkomgeving waarin je te maken krijgt met uiteenlopende beveiligingsvraagstukken.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":351,"title":352,"text":353,"image":42,"video":42},"requirements","Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je neemt verantwoordelijkheid voor de beveiliging van gevoelige informatie en weet technische kennis te vertalen naar praktische oplossingen. Je werkt analytisch en zorgvuldig, kunt risico’s beoordelen en weet beveiligingsvraagstukken helder te adviseren. Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je hebt:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur met een technische securityachtergrond.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Werkervaring in informatiebeveiliging en\u002Fof securitymanagement.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met ISO 27001 en\u002Fof ISO 27002.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Relevante certificeringen, zoals CISSP of C|CISO, of je bent bereid deze te behalen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Bij voorkeur kennis van de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO).\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met het uitvoeren van risicoanalyses, leveranciersbeoordelingen en het beheren van beveiligingsincidenten.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 46 (maandag 9 t\u002Fm vrijdag 13 november).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":355,"title":356,"text":357,"image":42,"video":42},"conditions","Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €4132.76,- tot €6275.94,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":359,"title":360,"text":361,"image":42,"video":42},"more_information","Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wij bieden een baan die ertoe doet. Jij maakt het verschil voor Groningers en Drenten met aardbevingsschade. Wat wij nog meer te bieden hebben? Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en veel ruimte om jezelf te zijn en (door) te groeien. Een werkomgeving waar je blij van wordt. Met fijne collega's, want IMG'ers zijn betrokken bij de regio én bij elkaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Uitdaging en ontwikkeling\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Hou je van verandering en een flinke uitdaging? Het IMG is altijd in beweging. En ons werk dus ook. Je hebt inhoudelijk interessant werk met volop ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen. Kansen die je ziet, kun je pakken.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Flexibel werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je krijgt veel ruimte en vertrouwen om je werk in te richten op een manier die past bij jou en je team. We combineren het beste van thuiswerken met samenwerken op kantoor. Op ons kantoor in Groningen werk je samen met collega’s, kun je makkelijk afstemmen, vind je fijne werkplekken en goede koffie. Natuurlijk is er daarnaast ook ruimte om thuis te werken.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Betrokken collega’s\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>IMG’ers hebben hart voor de Groningers en Drenten, maar ook voor elkaar. Collega’s voelen zich verbonden met elkaar en er heerst een fijne en informele werksfeer. Er is veel ruimte voor jou als persoon en we vinden het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de Rijksoverheid krijg je naast een prima salaris 144 vakantie-uren en 64 extra vrije uren (IKB-uren). Daarnaast krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris. Hiermee kun je extra verlofuren opnemen, maar je kunt dit ook laten uitbetalen of er bijvoorbeeld een fiets voor woon-werkverkeer van kopen.\u003Cbr\u002F>Onze arbeidsvoorwaarden in het kort:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>36-urige werkweek\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>144 vakantie-uren en 64 extra vrije uren (IKB-uren)\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>IKB-budget van 16,50% van je salaris\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Reiskostenvergoeding\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>vergoeding voor je thuiswerkplek\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>vergoeding voor het verduurzamen van je woning en de aanschaf van een fiets.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Wil je meer weten over werken bij het IMG of zelf IMG’er worden? Kijk dan op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijhetimg.nl\">www.werkenbijhetimg.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":359,"title":363,"text":364,"image":42,"video":42},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":366,"title":367,"text":368,"image":42,"video":42},"organisation_about","Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) is het zelfstandig bestuursorgaan dat de schade afhandelt die is ontstaan door gaswinning in het Groningenveld en de gasopslagen Norg en Grijpskerk. Ga je bij ons in het Noorden aan de slag, dan kies je voor werk dat er écht toe doet.\u003Cbr\u002F>Het IMG is diepgeworteld in de Groningse en Drentse samenleving. Wat we hier in het Noorden aanpakken, doen we met volledige aandacht voor mensen die schade ondervinden van gaswinning. Want achter dossiers gaan levens schuil. We tonen begrip en nemen zorgen weg. We handelen af, ondersteunen en geven nazorg. Met gevoel, open, duidelijk en eenvoudig.\u003Cbr\u002F>Het is onze taak om onafhankelijk te besluiten over aanvragen voor schadevergoeding. Het kan gaan om alle vormen van schade, zoals fysieke schade aan woningen en gebouwen, immateriële schade en waardedaling van woningen en bedrijfspanden. Ook is het IMG verantwoordelijk voor het veiligstellen van acuut onveilige situaties. Bij fysieke schade leggen we de nadruk op herstel om vervolgschade te voorkomen. We handelen schade mild, menselijk en makkelijk af. We zijn gevestigd in Groningen aan het Cascadeplein, direct naast het centraal station.\u003Cbr\u002F>Onze prioriteit is het afhandelen en zoveel mogelijk herstellen van schade die mensen en gebouwen oplopen en hebben opgelopen door de gaswinning uit het Groningenveld of van de gasopslag Norg. De inwoners in de kern van het aardbevingsgebied staan centraal: wij zorgen dat zij zich geholpen, gehoord en begrepen voelen. Het afhandelen van schade doen wij mild, menselijk, makkelijk en deskundig. Zo bouwen wij als IMG mee aan perspectief voor de regio en zijn bewoners.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Op de afdeling Informatievoorziening draait alles om slimme oplossingen die écht verschil maken. Met meer dan 200 collega’s werken we elke dag aan IT-oplossingen die bewoners met aardbevingsschade én onze collega’s verder helpen. Of het nu gaat om sneller werken, betere inzichten of gebruiksvriendelijke systemen. Wij maken het mogelijk.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>We gebruiken innovatieve technieken, zoals low code, machine learning en AI. Zo zetten we steeds een stap vooruit en verbeteren we onze dienstverlening.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Binnen de afdeling werken we in teams die zich richten op architectuur, beheer, softwareontwikkeling, privacy en data. Samen werken we aan oplossingen met impact voor inwoners van Groningen en Drenthe.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>We werken in een platte organisatie met een fijne werksfeer. Je krijgt veel ruimte om jezelf te ontwikkelen en mee te bouwen aan slimme oplossingen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Sluit jij je bij ons aan?\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Team: Informatiebeveiliging & privacy\u003C\u002Fstrong>In Team Informatiebeveiliging & privacy zorgen we voor een veilige en een privacy vriendelijke werkomgeving. Samen met andere teams zorgen we dat we voldoen aan wet- en regelgeving. We beschermen bedrijfsgevoelige informatie en persoonsgegevens. We voeren risicobeoordelingen uit en behandelen incidenten en datalekken. Ook vergroten we het bewustzijn, maken we beleid en bewaken we het verantwoord gebruik van kunstmatige intelligentie. Daarnaast beheren we het algoritmeregister.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",32,{"base_salary":371,"max_salary":372},4132.76,6275.94,[374],{"id":375,"slug":376,"fullname":377,"function":378,"photo":379,"email2":330,"phone2":380,"is_recruiter":68},58425,"tjerko-van-der-wouden","Tjerko van der Wouden","-","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ftjerko.jpeg","0621677043",[382,387],{"id":383,"slug":384,"fullname":385,"function":378,"photo":42,"email2":386,"phone2":380,"is_recruiter":6},82289,"ahmet-paker","Ahmet Paker","ahmet.paker@schadedoormijnbouw.nl",{"id":388,"slug":389,"fullname":390,"function":378,"photo":42,"email2":391,"phone2":392,"is_recruiter":6},70101,"rocco-kuik","Rocco Kuik","rocco.kuik@schadedoormijnbouw.nl","0627265686",53.21149977,6.5600335,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=82190&company=WenS&username=","2026-10-23T00:00:00+02:00","2026-11-05T23:59:00+01:00","5 november 2026","2026-10-23T15:15:57.445+02:00","2026-10-23T15:15:56.931+02:00",20,{"id":403,"slug":404,"title":405,"organisation":406,"functions":425,"workfields":427,"educations":433,"employments":441,"header_image":444,"text":42,"text_blocks":445,"min_hours":369,"max_hours":464,"salary":465,"recruiters":468,"contacts":477,"address":412,"zipcode":413,"province":165,"locality":165,"country":223,"lat":414,"lng":415,"language":45,"apply":478,"go_live_at":479,"expire_at":480,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":229,"apply_method":230,"apply_deadline_display":481,"first_published_at":482,"last_published_at":482,"updated_at":483,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":484,"application_count":197},84022,"84022-functioneel-beheerder-gis-de-n-v-nederlandse-gasunie","Functioneel beheerder GIS",{"id":407,"slug":408,"title":409,"is_member":68,"membership_type":160,"logo":410,"logo_pad_to_box":411,"address":412,"zipcode":413,"city":165,"province":165,"lat":414,"lng":415,"email":416,"email_suffices":417,"site":419,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":420,"sectors":421,"show_questions_panel":68},2542,"de-n-v-nederlandse-gasunie","N.V. Nederlandse Gasunie","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FGasunie_LOGO-nieuw-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FGasunie_LOGO-nieuw-180.pad_to_box-224x224.png","Concourslaan 17","9727KC",53.20098602,6.5506802,"sollicitatie@gasunie.nl",[418],"@gasunie.nl","http:\u002F\u002Fwww.werkenbijgasunie.nl",[],[422],{"id":197,"name":423,"slug":424},"Energie","energie",[426],{"id":180,"name":181,"slug":182},[428,429],{"id":185,"name":186,"slug":187},{"id":430,"name":431,"slug":432},30,"Overig","overig",[434,435,438],{"id":82,"name":190,"slug":191},{"id":71,"name":436,"slug":437},"HBO+","hbo-2",{"id":185,"name":439,"slug":440},"WO","wo",[442,443],{"id":33,"name":194,"slug":195},{"id":197,"name":198,"slug":199},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FGasunie-header-nieuw.png",[446,448,451,454,457,460],{"name":206,"text":447},"\u003Cp>\u003Cstrong>Functioneel beheerder GIS\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De energietransitie, de noodzaak om de CO₂-uitstoot terug te dringen en het sluiten van het Groningergasveld veranderen de manier waarop Gasunie haar energie-infrastructuur beheert en ontwikkelt. Tegelijkertijd speelt digitalisering een steeds grotere rol. Gasunie werkt daarom aan een steeds slimmere en meer digitale energie-infrastructuur, die klaar is voor het energiesysteem van de toekomst.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor onze geografische informatiesystemen betekent dit dat we toewerken naar een volledig digitale weergave van onze energie-infrastructuur. Deze informatie gebruiken we gedurende de hele levenscyclus van onze assets: van ontwerp en realisatie tot beheer, onderhoud en uiteindelijk buitengebruikstelling. Zo kunnen we efficiënter werken en eenvoudiger samenwerken met partijen binnen en buiten Gasunie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen het GIS-team zoeken we versterking om deze ontwikkeling verder mogelijk te maken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als functioneel beheerder GIS ben je verzekerd van een functie waarin GIS, digitalisering en de energie-infrastructuur van de toekomst samenkomen. Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van onze geografische informatiesystemen en zorgt ervoor dat deze aansluiten bij wat de organisatie en gebruikers nodig hebben. Daarmee werk je direct mee aan een steeds slimmer en efficiënter beheer van onze energie-infrastructuur.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Standplaats:\u003C\u002Fstrong> je werkt vanuit ons kantoor in Groningen. Hybride werken behoort ook tot de mogelijkheden.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Aantal uren per week:\u003C\u002Fstrong> 32 tot 40 uur\u003C\u002Fp>",{"name":347,"title":449,"text":450,"image":42,"video":42},"Wat ga je doen?","\u003Cp>Als functioneel beheerder GIS zorg je samen met je collega’s dat onze GIS-oplossingen betrouwbaar werken én blijven aansluiten bij wat gebruikers nodig hebben. Dat maakt je werk afwisselend: het ene moment houd je je bezig met het dagelijks beheer en de werking van applicaties en ketens, het andere moment werk je samen met het ontwikkelteam aan nieuwe of verbeterde oplossingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je schakelt daarbij veel met collega-functioneel beheerders, technisch beheerders, ontwikkelaars en eindgebruikers. Je denkt mee over hoe oplossingen zo kunnen worden ingericht dat ze stabiel werken in de productieomgeving en tegelijkertijd eenvoudig en efficiënt te gebruiken zijn.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarbij houd je je onder andere bezig met:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>beheren en bewaken van de werking van GIS-applicaties en de bijbehorende ketens;\u003C\u002Fli>\u003Cli>uitvoeren van dagelijkse beheerwerkzaamheden en oplossen van knelpunten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>meedenken met het ontwikkelteam over nieuwe en verbeterde GIS-oplossingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>vertalen van behoeften van gebruikers naar praktisch toepasbare oplossingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ondersteunen van gebruikers door het maken van documentatie en het geven van trainingen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Juist de combinatie van dagelijks beheer en verdere ontwikkeling maakt deze functie interessant. Je zorgt dat de huidige GIS-omgeving goed blijft functioneren en draagt tegelijkertijd bij aan de verdere digitalisering van de energie-infrastructuur van Gasunie.\u003C\u002Fp>",{"name":351,"title":452,"text":453,"image":42,"video":42},"Wat breng jij mee?","\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt over hbo- of wo-werk- en denkniveau en hebt meerdere jaren aantoonbare ervaring met het functioneel beheren van ICT-systemen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met GIS, GIS-standaarden en GIS-applicaties, zoals HxGN Networks Core of Smallworld. Ook ben je bekend met oplossingen zoals ArcGIS Pro, Field Maps, Survey123 en\u002Fof FME.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt kennis van en ervaring met IT-architectuur en datagedreven werken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt kennis van SQL, bijvoorbeeld SQL Server of Oracle, en ervaring met Agile werken en Azure DevOps.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Als persoon ben jij gestructureerd en nauwkeurig en stel je hoge eisen aan de kwaliteit van je werk. Je bent analytisch sterk en gebruikt je creativiteit om tot praktische oplossingen te komen. Je kijkt vooruit, signaleert tijdig wat er nodig is en denkt actief mee met het team. Dankzij je communicatieve vaardigheden bouw je gemakkelijk goede relaties op met zowel technische collega's als gebruikers binnen de organisatie. Ook wanneer werkzaamheden of prioriteiten veranderen, blijf je flexibel en veerkrachtig en houd je het resultaat voor ogen.\u003C\u002Fp>",{"name":355,"title":455,"text":456,"image":42,"video":42},"Wat krijg je van ons?","\u003Cul>\u003Cli>Een salaris tussen de € 5.416 en maximaal € 7.366 bruto per maand (schaal 65) op basis van een fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je een vaste 13e maand (vakantiegeld) en 14e maand.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast contract.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een uitstekende pensioenregeling met een kleine eigen bijdrage van 2,45%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Wil je meer vrije dagen? Met je flexibel keuzebudget koop je tot wel 27,5 extra verlofdagen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime mogelijkheden om cursussen\u002Fopleidingen te volgen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Om je thuiswerkplek goed in te richten krijg je van ons een passende vergoeding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een werklaptop en een iPhone.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een actieve personeelsvereniging en diverse clubs waar je lid van kunt worden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Reiskostenvergoeding.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":359,"title":458,"text":459,"image":42,"video":42},"Over Gasunie en afdeling ","\u003Cp>\u003Cstrong>Over Gasunie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij Gasunie zijn we trots dat we samen zorgdragen voor betrouwbaar transport van gas, waterstof, warmte en CO₂. Nu én in de toekomst. Werken bij Gasunie betekent bijdragen aan de energietransitie, niet alleen erover praten. We zijn behoudende vernieuwers: we pionieren met respect voor wat er al is. Onze collega’s nemen initiatief, helpen elkaar en blijven zich ontwikkelen. Veiligheid staat centraal – zowel om ongelukken te voorkomen als om een werkomgeving te creëren waarin je jezelf kunt zijn. Als 100% staatsdeelneming zorgen we ervoor dat iedereen altijd over energie kan beschikken, op een veilige en duurzame manier.\u003C\u002Fp>\u003Cp> \u003Cstrong>Over de afdeling\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen het GIS-werkveld werken we in multidisciplinaire teams aan geografische assetregistratie en informatievoorziening. Het team bestaat uit ongeveer 30 IT-professionals. Samen zorgen we voor goede IT-dienstverlening die de processen rond GIS en assetmanagement ondersteunt.\u003C\u002Fp>",{"name":461,"title":462,"text":463,"image":42,"video":42},"application","Neem nu contact op","\u003Cp>Je kan direct solliciteren met de solliciteerknop op deze pagina. Solliciteer uiterlijk 11 november. Rond 17 november laten we je weten of je bent uitgenodigd voor de gesprekken op 24 november van 9.00 tot 13.00 uur in Groningen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je een inhoudelijke vraag? Neem dan contact op met Michiel Tigelaar op 06 31 03 74 29. Wil je meer weten over Gasunie in het algemeen of heb je vragen over het proces? Bel dan met de recruiter voor deze vacature: Henk Mos op telefoonnummer 06 3413  8183.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.\u003C\u002Fp>",40,{"base_salary":466,"max_salary":467},5416,7366,[469],{"id":470,"slug":471,"fullname":472,"function":473,"photo":474,"email2":475,"phone2":476,"is_recruiter":68},58451,"klaas-posthuma","Henk Mos","Corporate Recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHenk.jpg","H.S.J.Mos@gasunie.nl","0634138183",[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgasunie.nl\u002Fvacature\u002F350\u002Ffunctioneel-beheerder-gis?utm_campaign=FunctioneelbeheerderGIS_id8266&utm_medium=referral&utm_source=noorderlink","2026-10-22T15:13:54+02:00","2026-11-11T23:59:00+01:00","11 november 2026","2026-10-22T15:29:11.129+02:00","2026-10-22T15:29:10.700+02:00",234,{"id":486,"slug":487,"title":488,"organisation":489,"functions":504,"workfields":506,"educations":508,"employments":512,"header_image":516,"text":42,"text_blocks":517,"min_hours":464,"max_hours":464,"salary":520,"recruiters":522,"contacts":531,"zipcode":532,"province":165,"locality":165,"country":223,"lat":166,"lng":167,"language":45,"apply":533,"go_live_at":534,"expire_at":535,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":229,"apply_method":230,"apply_deadline_display":536,"first_published_at":537,"last_published_at":537,"updated_at":538,"external_id":539,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":540,"application_count":4},84014,"84014-stagiair-medewerker-service-support-it-4-gemeente-groningen","Stagiair Medewerker Service & Support IT",{"id":490,"slug":491,"title":492,"is_member":68,"membership_type":160,"logo":493,"logo_pad_to_box":494,"address":495,"zipcode":42,"city":165,"province":42,"lat":496,"lng":497,"email":498,"email_suffices":499,"site":501,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":502,"sectors":503,"show_questions_panel":68},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[500],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[],[505],{"id":180,"name":181,"slug":182},[507],{"id":185,"name":186,"slug":187},[509],{"id":197,"name":510,"slug":511},"MBO","mbo",[513],{"id":82,"name":514,"slug":515},"Stage","stage","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[518],{"name":206,"text":519},"\u003Cstrong>Tijdens deze stage maak je deel uit van het team \u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong>Service & Support en krijg je de mogelijkheid om met alle werkzaamheden mee te lopen. Zo weet jij aan het einde van jouw stage precies wat het inhoudt om als medewerker Service & Support bij de gemeente Groningen te werken. \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als medewerker Service & Support sta jij klaar om problemen op te lossen en gebruikers te ondersteunen. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor vragen en meldingen van de medewerkers van de gemeente Groningen en de externe organisaties waar ICT-diensten aan worden verleend. Er wordt gewerkt met producten als Service Now, Microsoft, Citrix, Ivanti, Exchange en Intune.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Dit ga je verder ook doen:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>collega’s telefonisch en aan de service balie te woord staan en helpen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ondersteunen bij vragen en problemen op het gebied van hard- en software;\u003C\u002Fli> \u003Cli>meldingen aannemen, registreren, analyseren en zelf oplossen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>Je gaat stage lopen op de afdeling Service & Support in het team Servicedesk. Deze afdeling ondersteunt zo’n 7.000 gebruikers en houdt onze systemen en diensten operationeel. De dienstverlenging wordt steeds verder uitgebreid en het team kenmerkt zich als een gezellig, maar ook zeker professioneel team.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>jij bent een enthousiaste MBO-student niveau 4 ICT;\u003C\u002Fli> \u003Cli>jij zoekt een stage voor de periode februari tot en met juni 2027 voor 40 uur per week;\u003C\u002Fli> \u003Cli>jij hebt oog voor anderen, bent klantvriendelijk én hebt een proactieve houding;\u003C\u002Fli> \u003Cli>jij hebt goede communicatieve en sociale vaardigheden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>jij vindt het leuk om nieuwe dingen te leren en neemt hierin ook zelf initiatief;\u003C\u002Fli> \u003Cli>jij bent bereid volgens een rooster te werken die per week kan wisselen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bezit van rijbewijs B is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong> \u003Cbr\u002F>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>je ontvangt een stagevergoeding van maximaal € 500,- bruto per maand. Dit is op basis van een voltijdstage (36 uur);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je werkt met ervaren collega’s die je begeleiden en ondersteunen. Jouw persoonlijke leerdoelen en groei staan centraal tijdens deze stage;\u003C\u002Fli> \u003Cli>de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong> \u003Cbr\u002F>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de stage kun je contact opnemen met Lars de Meijer, Hoofd Service & Support, via telefoonnummer 06-2963 8883.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met, Yasemin Leidsman. Corporate Recruiter, op het telefoonnummer 06–1562 9155 (ook via WhatsApp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met 22 november 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Beoordeling van de nieuw binnengekomen sollicitaties zal regelmatig plaatsvinden, je wordt daarna zo snel mogelijk op de hoogte gebracht van het vervolg.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-YL1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F97b56e3b-8d28-48dd-965d-c2d5e2b6f40d\"\u002F>",{"max_salary":521},500,[523],{"id":524,"slug":525,"fullname":526,"function":527,"photo":528,"email2":529,"phone2":530,"is_recruiter":68},69244,"yasemin-leidsman-kücük","Yasemin Leidsman – Kücük","Corporate recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FAvatar.jpg","yasemin.leidsman@groningen.nl","06-15629155",[],"9700AC","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F97b56e3b-8d28-48dd-965d-c2d5e2b6f40d","2026-10-22T15:08:26+02:00","2026-11-22T23:59:00+01:00","22 november 2026","2026-10-22T15:08:30.098+02:00","2026-10-22T15:08:29.695+02:00","347782",45,{"id":542,"slug":543,"title":544,"organisation":545,"functions":554,"workfields":556,"educations":558,"employments":560,"header_image":563,"text":42,"text_blocks":564,"min_hours":208,"max_hours":208,"salary":578,"recruiters":581,"contacts":582,"zipcode":595,"province":126,"locality":596,"country":223,"lat":597,"lng":598,"language":45,"apply":599,"go_live_at":600,"expire_at":601,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":229,"apply_method":230,"apply_deadline_display":602,"first_published_at":603,"last_published_at":604,"updated_at":605,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":606,"application_count":4},84009,"84009-50217-20261022-9083-medior-technisch-beheerder-it4it-rijksoverheid","Medior Technisch Beheerder IT4IT",{"id":546,"slug":547,"title":548,"is_member":6,"logo":549,"logo_pad_to_box":550,"address":42,"zipcode":42,"city":42,"province":42,"email":42,"email_suffices":551,"site":42,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":552,"sectors":553,"show_questions_panel":68},272,"rijksoverheid","Rijksoverheid","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksoverheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rijksoverheid.pad_to_box-224x224.png",[],[],[],[555],{"id":180,"name":181,"slug":182},[557],{"id":185,"name":186,"slug":187},[559],{"id":82,"name":190,"slug":191},[561,562],{"id":33,"name":194,"slug":195},{"id":180,"name":201,"slug":202},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksoverheid.png",[565,567,569,571,573,575],{"name":347,"title":348,"text":566,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>De Justitiële ICT Organisatie – een grote ICT-leverancier binnen de Overheid – is op zoek naar een \u003Cstrong>Medior Technisch Beheerder \u003C\u002Fstrong>binnen het team IT4IT Integratie. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Als Medior Technisch Beheerder ben je de spil in ons landschap van toegangsdiensten en Identity & Access Management (IAM). Je zorgt ervoor dat onze medewerkers en partners altijd veilig, snel en met de juiste rechten kunnen inloggen, terwijl onbevoegden buiten de deur worden gehouden. Jouw primaire focus ligt op het technisch en functioneel beheer van systemen zoals Smartaim (Oribi SmartID) en Widscan (inclusief de koppelingen naar de Justid WID-scan Hub). Je drukt niet alleen op de knoppen, maar snapt de keten. Je lost complexe 3e-lijns incidenten op, voert patches uit en bewaakt de Life Cycle Management (LCM) trajecten. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je monitort, bewaakt en analyseert de technische werking. Je werkt nauw samen met collega’s uit verschillende disciplines binnen de organisatie. Je initieert patches bij (functionele) verstoringen en je configureert en documenteert. Verder beheer je de applicatiedocumentatie. Denk hierbij aan technische specificaties, draaiboeken, roll-back plannen en technische ontwerpen. Als technisch beheerder voer jij de regie over het uitrollen van wijzigingen en vernieuwingen van de applicaties. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Omdat wij als team wendbaar willen blijven, ben je flexibel inzetbaar: als de situatie erom vraagt, duik je met evenveel enthousiasme in een compleet nieuw IT-systeem om dit binnen no-time te doorgronden en te beheren. Ben jij een Beheerder die graag met de nieuwste technieken werkt? \u003Cstrong>Dan zoeken we jou! \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Ons hoofdkantoor is momenteel gevestigd in Gouda, maar medio 2027 verhuizen we naar Utrecht, direct achter Utrecht Centraal. Deze verhuizing biedt nieuwe kansen om onze samenwerking te versterken en innovatie te stimuleren. Bovendien komen we daarmee centraal in Nederland te liggen, wat onze bereikbaarheid voor zowel opdrachtgevers als collega’s verder vergroot.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":351,"title":352,"text":568,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul>\n \u003Cli>Je hebt HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur aangetoond met een relevant ICT-diploma.. \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt minimaal 2 tot 3 jaar aantoonbare ervaring in het ICT-vakgebied.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Kennis en ervaring met het uitvoeren van technisch beheer in complexe Windows- en Linux-omgevingen \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>IAM Associate Certified (Microsoft SC-300) of bereid deze te behalen.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je bent pro-actief en een echte team player.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Pré:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Je hebt (basis) ervaring met scripttalen als PowerShell , Bash of Python.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt ervaring met het beheren en vernieuwen van beveiligingscertificaten (SSL\u002FTLS\u002FPKI) \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt kennis met federatieve ontsluitingen ( federatie servers )\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt Kennis van Jira \u002F Confluence en TOPdesk\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":355,"title":356,"text":570,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Salaris: €3496.31,- tot €5535.4,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 36 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":359,"title":360,"text":572,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Daarnaast is er binnen de Justitiële ICT Organisatie een activiteitencommissie en zijn er werkgroepen op het gebied van “Vitaliteit” en “Werkgeluk” actief. Deze organiseren diverse activiteiten voor haar medewerkers om actief en energiek te blijven en verbinding te houden.\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":359,"title":363,"text":574,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Binnen de Rijksoverheid wordt er gebruik gemaakt KWIV-profielen. \u003Cbr\u002F>Meer informatie kun je vinden op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.functiegebouwrijksoverheid.nl\u002Fkwaliteitsraamwerken\u002Fkwaliteitsraamwerk-informatievoorziening\">\u003Cu>Kwaliteitsraamwerk Informatievoorziening (KWIV) - Functiegebouw Rijk (functiegebouwrijksoverheid.nl)\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Ben je in dienst van het Rijk en heb je een aanwijzing als VWNW- of (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van jouw leidinggevende of mobiliteitsadviseur én een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Bij het ministerie van Justitie en Veiligheid is er plek voor iedereen. Val je onder de doelgroep van de Wet banenafspraak en sta je in het doelgroepregister? Ook dan maken we graag kennis met je! \u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":366,"title":576,"text":577,"image":42,"video":42},"Ministerie van Justitie en Veiligheid, Justitiële ICT Organisatie (JIO)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cb>Over de Justitiële ICT Organisatie\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Wij zijn de Justitiële ICT Organisatie: ICT’ers die het justitieveld door en door kennen. Door onze inspanningen kunnen vele rijkscollega’s hun werk makkelijk en efficiënt doen. Wij zorgen voor de juiste hard- en software op werkplekken, overal in Nederland, in de vorm van op maat gemaakte systemen en applicaties. Wij ontwikkelen veilige cloud-omgevingen, waardoor onze collega’s overal kunnen werken: op een werkplek, thuis en onderweg. En altijd veilig. \u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Wij zijn ICT-dienstverlener voor het gehele ministerie van Justitie en Veiligheid. Wij werken onder meer voor de Dienst Justitiële Inrichtingen, de Raad voor de Kinderbescherming, de Immigratie- en Naturalisatiedienst, de Autoriteit Persoonsgegevens, de Dienst Terugkeer en Vertrek, Reclassering Nederland en de dienst Justis.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Wij brengen technologie en onze kennis van het JenV-domein bij elkaar door deze te vertalen naar praktische en veilige ICT-oplossingen. Doordat wij de innovatieve en technische kant voor onze rekening nemen, kunnen onze opdrachtgevers zich volledig richten op hun primaire taak. \u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Kortom: wij zorgen dat ICT werkt.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Integratie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":579,"max_salary":580},3496.31,5535.4,[],[583,589],{"id":584,"slug":585,"fullname":586,"function":378,"photo":42,"email2":587,"phone2":588,"is_recruiter":6},83034,"naveen-gangapersad"," Naveen Gangapersad","n.gangapersad@jio.nl","31612717591",{"id":590,"slug":591,"fullname":592,"function":378,"photo":42,"email2":593,"phone2":594,"is_recruiter":6},83693,"michel-van-toor"," Michel van Toor","m.v.toor@jio.nl","0625718117","9341BD","Veenhuizen",53.01907077,6.42371512,"https:\u002F\u002Fjio.career.emply.com\u002Fapply\u002Fmedior-technisch-beheerder-it4it\u002F2a7m9c\u002Fnl","2026-10-22T00:00:00+02:00","2026-11-30T23:59:00+01:00","30 november 2026","2026-10-22T14:15:20.491+02:00","2026-10-23T09:15:35.324+02:00","2026-10-23T09:15:34.908+02:00",52,{"id":608,"slug":609,"title":610,"organisation":611,"functions":627,"workfields":629,"educations":631,"employments":633,"header_image":636,"text":42,"text_blocks":637,"min_hours":369,"max_hours":208,"salary":651,"recruiters":654,"contacts":661,"zipcode":668,"province":165,"locality":165,"country":223,"lat":669,"lng":670,"language":45,"apply":671,"go_live_at":600,"expire_at":672,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":229,"apply_method":230,"apply_deadline_display":673,"first_published_at":674,"last_published_at":674,"updated_at":675,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":606,"application_count":51},84032,"84032-01632-20261022-6510-cybersecurity-adviseur-audits-verantwoording-dienst-uitvoering-onderwijs","Cybersecurity adviseur Audits & Verantwoording",{"id":612,"slug":613,"title":614,"is_member":68,"membership_type":160,"logo":615,"logo_pad_to_box":616,"address":617,"zipcode":42,"city":165,"province":42,"lat":618,"lng":619,"email":42,"email_suffices":620,"site":623,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":624,"sectors":625,"show_questions_panel":68},262,"dienst-uitvoering-onderwijs","DUO","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_dienst-uitvoering-onderwijs.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_dienst-uitvoering-onderwijs.pad_to_box-224x224.png","Kempkensberg 12",53.206058,6.57904694,[621,622],"@duo.nl","@ocwduo.nl","http:\u002F\u002Fwww.werkenbijduo.nl",[],[626],{"id":175,"name":176,"slug":177},[628],{"id":180,"name":181,"slug":182},[630],{"id":185,"name":186,"slug":187},[632],{"id":185,"name":439,"slug":440},[634,635],{"id":33,"name":194,"slug":195},{"id":197,"name":198,"slug":199},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_banners_afmeting_NIET_VERWIJDEREN_29.jpg",[638,640,642,644,646,648],{"name":347,"title":348,"text":639,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>De digitale dienstverlening van de Rijksoverheid staat of valt met een veilige en betrouwbare IT-infrastructuur. ODC-Noord levert generieke IT-infrastructuurdiensten aan verschillende onderdelen van het Rijk en is daarmee een belangrijke schakel in de digitale dienstverlening van de overheid.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Als Cybersecurity adviseur Audits & verantwoording ben jij het aanspreekpunt voor onze afnemers op het gebied van cybersecurity, audits en verantwoording. Je helpt hen te begrijpen hoe onze dienstverlening bijdraagt aan hun informatiebeveiliging en hoe zij daarop kunnen steunen in hun eigen risico- en verantwoordingsprocessen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je kijkt daarbij vanuit het perspectief van de afnemer. Wat heeft een departement of uitvoeringsorganisatie nodig om de eigen informatiebeveiligingsrisico's te beheersen? Welke assurance kunnen wij bieden over onze dienstverlening? Welke informatie is daarvoor nodig? En hoe zorgen we ervoor dat audit- en verantwoordingsvraagstukken niet leiden tot onnodige complexiteit voor onze afnemers?\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je bent daarmee een verbindende schakel tussen onze dienstverlening, cybersecurity en de informatiebeveiligingsverantwoordelijkheid van onze afnemers.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Dit ga je doen\u003Cbr\u002F>In deze functie combineer je inhoudelijke cybersecuritykennis met adviesvaardigheden en gevoel voor de behoeften van verschillende afnemers. Je bent voor hen een inhoudelijk en vertrouwd aanspreekpunt bij vraagstukken over cybersecurity, audits, assurance en verantwoording.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>vertaalt onze cybersecuritymaatregelen, controls en risico's naar de impact en betekenis voor onze dienstverlening en onze afnemers. Daarbij help je hen de vraag te beantwoorden: \"In hoeverre kan ik vertrouwen op de beveiliging van deze dienstverlening?\"\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>adviseert over de wijze waarop assurance over onze diensten kan worden gebruikt in de eigen verantwoordings- en auditprocessen van afnemers\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>begeleidt en coördineert audit- en verantwoordingsvraagstukken vanuit het perspectief van de afnemer\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>onderhoudt relaties met security officers, CISO's, BISO's, IT-auditors, riskmanagers en andere securityprofessionals bij onze afnemers\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>signaleert ontwikkelingen, risico's en terugkerende behoeften bij afnemers en vertaalt deze naar verbeteringen in onze dienstverlening\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>analyseert auditbevindingen en risico's, bespreekt met afnemers de mogelijke impact daarvan op hun dienstverlening en risico's en zorgt ervoor dat toezeggingen, verbetermaatregelen en verantwoordingsinformatie helder en navolgbaar zijn\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>werkt samen met architecten, product- en servicemanagers, securityspecialisten, privacyprofessionals en andere collega's om vraagstukken integraal op te lossen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>draagt bij aan de verdere ontwikkeling van onze assurance- en verantwoordingspropositie\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Je bent dus niet alleen bezig met de vraag \"Voldoen wij aan de norm?\", maar vooral ook met \"Wat betekent dit voor onze afnemer en hoe maken we onze beveiliging aantoonbaar en bruikbaar voor hen?\"\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":351,"title":352,"text":641,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je bent een ervaren cybersecurityprofessional die energie krijgt van het werken met verschillende organisaties en belangen. Je bent nieuwsgierig naar wat onze afnemers nodig hebben en weet tegelijkertijd wanneer je kritisch moet zijn.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je hebt:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Je beschikt over wo-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld op het gebied van cybersecurity, informatica, IT-audit, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>meerdere jaren ervaring binnen informatiebeveiliging, cybersecurity, IT-audit, risk & compliance of een vergelijkbaar vakgebied\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>kennis van relevante normen en frameworks, zoals ISO 27001\u002F27002, BIO2, AVG en DigiD\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>ervaring met audits, assurance, control frameworks en verantwoordingsvraagstukken\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>ervaring met het adviseren van stakeholders op verschillende niveaus en het vermogen om technische en organisatorische securityvraagstukken te vertalen naar begrijpelijke adviezen voor verschillende doelgroepen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>affiniteit met complexe IT-dienstverlening en infrastructuur, uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden en een onafhankelijke en constructieve houding\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Ervaring als BISO, CISO-adviseur, securityconsultant, IT-auditor of securityadviseur bij een grote IT-dienstverlener is een sterke pré. Ook ervaring aan de afnemerskant van generieke IT-dienstverlening is zeer waardevol.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Voor deze functie kan een veiligheidsonderzoek onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.\u003Cbr\u002F>   \u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":355,"title":356,"text":643,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Salaris: €4818.39,- tot €7094.18,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Vaste aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":359,"title":360,"text":645,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wij vinden het belangrijk dat je jouw werk goed met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen, zoals ouderschapsverlof, en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Daarnaast bieden we je ook andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, verduurzaming van je woning, extra verlof of andere fiscaalvriendelijke doelen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>omruilen van belangrijke feestdagen zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>volledige vergoeding van je ov-reiskosten. Reis je met de auto? Dan geldt een kilometervergoeding\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>een pensioenregeling bij ABP\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>studiemogelijkheden voor je ontwikkeling\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":359,"title":363,"text":647,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Bij de Rijksoverheid beschrijft het Kwaliteitsraamwerk Informatievoorziening (KWIV) eenduidige kwaliteitsprofielen voor alle IV-professionals. KWIV bestaat uit een aantal kwaliteiten (KWIV)-profielen, waarbij per KWIV-profiel specifieke competenties, kennis en trainingen zijn geformuleerd. Elke IV-functie is te koppelen aan één (best passend) KWIV-profiel, dat beschrijft wat de IV-professional zou moeten kunnen en kennen. Het KWIV profiel van deze functie is Cybersecurity Management. De inhoud van de functie wijkt niet af van wat er in de vacaturetekst is opgenomen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>We ontvangen graag je reactie uiterlijk op 10 november 2026. De gesprekken plannen we (voorlopig) in week 47\u002F48.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Na de sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de contactpersonen online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, vragen wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Controleer regelmatig je ongewenste\u002Fspam e-mailmap. Het kan voorkomen dat mailwisseling vanuit DUO in deze map(pen) terechtkomt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ben je een intermediair? Wij werven zelf of met onze vaste partners via het Rijksinkoopstelsel. Acquisitie is niet gewenst.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":366,"title":649,"text":650,"image":42,"video":42},"Shared Service Organisatie","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>SSO-Noord bundelt rijksbrede dienstverlening op het gebied van inkoop, IT en datacenters. Onder SSO-Noord vallen ODC-Noord (Overheidsdatacenter Noord) en IUC-Noord (Inkoop Uitvoeringscentrum Noord). Vanuit deze onderdelen ondersteunen we ruim veertig rijksorganisaties bij hun bedrijfsvoering.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>SSO-Noord is onderdeel van DUO (Dienst Uitvoering Onderwijs). We zorgen ervoor dat systemen van de overheid blijven draaien, data veilig wordt opgeslagen en rijksorganisaties professioneel en verantwoord inkopen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Werken bij SSO-Noord betekent werken in een organisatie waar veel kennis samenkomt en waar vakmanschap centraal staat. Je werkt met collega’s die trots zijn op hun vak, je krijgt ruimte om je te ontwikkelen en draagt bij aan dienstverlening waar dagelijks veel rijksorganisaties op vertrouwen. Een plek waar je werk ertoe doet en waar je graag wilt werken.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>ODC-Noord\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>ODC-Noord is de cloud service provider van en voor de Rijksoverheid en valt onder de Dienst Uitvoering Onderwijs. Vanuit Groningen leveren ongeveer 200 collega’s infrastructuur- en platformdiensten aan ministeries en overheidsorganisaties.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>De dienstverlening varieert van housing en hosting tot IaaS- en PaaS-oplossingen voor zo’n 50 afnemers binnen elf ministeries. De organisatie combineert technische diepgang met een sterke focus op samenwerking en continuïteit.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Hoewel technologie de basis vormt, draait het in de praktijk om de kwaliteit van de mensen. Teams zijn betrokken, kennen elkaar goed en werken samen aan betrouwbare en veilige digitale dienstverlening.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":652,"max_salary":653},4818.39,7094.18,[655],{"id":656,"slug":657,"fullname":658,"function":378,"photo":42,"email2":659,"phone2":660,"is_recruiter":68},69387,"ruth-collé-recruiter","Ruth Collé (recruiter)","ruth.colle@duo.nl","0621461559",[662],{"id":663,"slug":664,"fullname":665,"function":378,"photo":42,"email2":666,"phone2":667,"is_recruiter":6},84031,"radmer-de-jong-manager","Radmer de Jong (manager)","radmer.dejong@odc-noord.nl","0623129135","9726AH",53.21217608,6.56101782,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=82145&company=WenS&username=","2026-11-10T23:59:00+01:00","10 november 2026","2026-10-22T17:15:34.387+02:00","2026-10-22T17:15:33.865+02:00",{"id":677,"slug":678,"title":679,"organisation":680,"functions":698,"workfields":700,"educations":708,"employments":710,"header_image":712,"text":42,"text_blocks":713,"min_hours":369,"max_hours":716,"salary":717,"recruiters":719,"contacts":726,"address":727,"zipcode":728,"province":126,"locality":688,"country":223,"lat":729,"lng":730,"language":45,"apply":731,"go_live_at":732,"expire_at":733,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":229,"apply_method":230,"apply_deadline_display":734,"first_published_at":735,"last_published_at":736,"updated_at":737,"external_id":738,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":739,"application_count":185},83981,"83981-data-analist-jeugd-gemeente-assen","Data-analist Jeugd",{"id":681,"slug":682,"title":683,"is_member":68,"membership_type":160,"logo":684,"logo_pad_to_box":685,"address":686,"zipcode":687,"city":688,"province":126,"lat":689,"lng":690,"email":691,"email_suffices":692,"site":694,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":695,"sectors":696,"show_questions_panel":68},2544,"gemeente-assen","Gemeente Assen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-assen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-assen.pad_to_box-224x224.png","Postbus 30018","9400RA","Assen",53.00127298,6.55246624,"werkenbij@assen.nl",[693],"@assen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijassen.nl\u002F",[],[697],{"id":175,"name":176,"slug":177},[699],{"id":180,"name":181,"slug":182},[701,704,705],{"id":197,"name":702,"slug":703},"Financieel \u002F economisch","financieel-economisch",{"id":185,"name":186,"slug":187},{"id":261,"name":706,"slug":707},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[709],{"id":82,"name":190,"slug":191},[711],{"id":180,"name":201,"slug":202},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-assen.png",[714],{"name":206,"text":715},"Zet data om in inzichten die bijdragen aan betere jeugdhulp\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Per 1 januari 2027 start de Gemeenschappelijke Regeling Jeugdhulp Regio Drenthe (JHRD). De twaalf Drentse gemeenten bundelen hierin hun krachten rondom gespecialiseerde jeugdhulp en regionale opgaven uit de Hervormingsagenda Jeugd. Een nieuwe organisatie, een belangrijke maatschappelijke opdracht en volop ruimte om mee te bouwen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ben jij analytisch sterk en krijg je energie van het vertalen van data naar bruikbare inzichten? Dan is dit jouw kans om mee te bouwen aan een nieuwe organisatie én aan betere sturing op de jeugdhulp in Drenthe.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over de Gemeenschappelijke Regeling Jeugdhulp Regio Drenthe (JHRD).\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De GR Jeugdhulp Regio Drenthe is een nieuwe organisatie waarin Drentse gemeenten samenwerken aan passende en toekomstbestendige jeugdhulp. Samen zetten we ons in voor kinderen, jongeren en gezinnen die ondersteuning nodig hebben, met als doel dat zij zo veel mogelijk gezond, veilig en kansrijk kunnen opgroeien.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als nieuwe organisatie bouwen we samen aan een stevige basis voor de toekomst. Dat vraagt om betrokken professionals die hun kennis en ervaring willen inzetten, graag samenwerken en kansen zien om dingen anders en beter te doen. We geloven in korte lijnen, gedeelde verantwoordelijkheid en een gezamenlijke aanpak waarin de behoeften van kinderen, jongeren en gezinnen centraal staan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij de GR JHRD krijg je de kans om vanaf het begin mee te bouwen aan een organisatie die ertoe doet. Een plek waar jouw ideeën welkom zijn, waar we van elkaar leren en waar we samen werken aan een sterk jeugdhulpstelsel in Drenthe.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Samen bouwen we aan een sterke basis voor de jeugd van Drenthe. Doe je mee?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Datagedreven besluitvorming binnen de jeugdhulp. Door data te verzamelen, analyseren en visualiseren maak jij ontwikkelingen, kansen en risico's inzichtelijk. Hiermee help je de organisatie en gemeenten om betere keuzes te maken voor inwoners en de toekomst van de jeugdhulp.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Je houdt je onder andere bezig met:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Het samenbrengen van relevante data vanuit gemeenten, berichtenverkeer en IV3-verplichtingen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het verzamelen, koppelen en beheren van gegevens over jeugdhulpgebruik en kosten\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het analyseren van data en vertalen van uitkomsten naar duidelijke inzichten\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het ontwikkelen van rapportages, dashboards en werkprocessen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het signaleren van trends, ontwikkelingen en verbeterkansen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het verder ontwikkelen en borgen van datagedreven werken binnen de GR JHRD\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij bent nieuwsgierig, analytisch en weet complexe informatie begrijpelijk te maken voor verschillende doelgroepen. Je ziet verbanden, werkt nauwkeurig en vindt het leuk om mee te bouwen aan een nieuwe organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>(Post) HBO-opleiding data analist\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je ervaring als data-analist of in een vergelijkbare functie\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je affiniteit met data-analyse, dashboards en rapportages\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kun je data vertalen naar concrete adviezen en inzichten\u003C\u002Fli> \u003Cli>Werk je gestructureerd en resultaatgericht\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vind je het leuk om samen te werken met collega's, gemeenten en andere partners\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je krijgt de kans om vanaf de start deel uit te maken van een nieuwe regionale organisatie met een belangrijke maatschappelijke opdracht.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Daarnaast bieden wij:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een tijdelijke functie voor 32 tot 36 uur per week voor de duur van twee jaar\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris in schaal 10 volgens de cao SGO (maximaal € 5.624, - bruto per maand bij een fulltime dienstverband, prijspeil juli 2026)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van twee jaar\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je salaris. Dit kun je inzetten als extra inkomen, verlof of voor fiscaal voordeel bij bijvoorbeeld een fiets, laptop, sportabonnement of aflossing van je DUO-studieschuld\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een uitstekende pensioenregeling via ABP, waarbij ongeveer 70% van de premie door de werkgever wordt betaald\u003C\u002Fli> \u003Cli>een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Kom je lopend of met de fiets naar het werk, dan ontvang je € 0,25 per km. Reis je met het openbaar vervoer (tweede klasse), dan vergoeden wij de daadwerkelijk gemaakte kosten. Voor reizen met een motorvoertuig ontvang je € 0,15 per km. Daarnaast kun je in het geval van een motorvoertuig via het individueel keuzebudget nog eens € 0,10 per km fiscaal vriendelijk uitruilen\u003C\u002Fli> \u003Cli>een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid (35-80%), waardoor je inkomen wordt beschermd\u003C\u002Fli> \u003Cli>uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao SGO, zoals een ruim opleidingsbudget voor specialisatie en leiderschapsontwikkeling\u003C\u002Fli> \u003Cli>Mogelijkheden voor hybride werken, waarbij aanwezigheid op kantoor in Assen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Stuur ons jouw motivatiebrief en cv uiterlijk \u003Cstrong>4 november 2026\u003C\u002Fstrong>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De gesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 12 november.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Han Tuller, Regiomanager jeugdhulpregio Drenthe via \u003Cstrong>h.tuller@dewoldenhoogeveen.nl\u003C\u002Fstrong>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Samen bouwen we aan sterke jeugdhulp voor heel Drenthe. Doe je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de selectie van kandidaten handelen wij volgens onze werving- en selectieprocedure, waarbij bij gelijke geschiktheid eerst interne kandidaten en vervolgens medewerkers met een arbeidsovereenkomst bij een van onze samenwerkingsverbanden voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij verwelkomen ieders talent, ongeacht gender (m\u002Fv\u002Fx), achtergrond, leeftijd, afkomst, religie, seksuele oriëntatie of (on)zichtbare beperking. Voldoe je niet aan alle eisen maar zie je kansen? Reageer gerust. Heb je aanpassingen nodig in het sollicitatieproces? Laat het ons weten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.\u003C\u002Fstrong>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F907e8daa-67ed-4767-b5cb-a6de6071b3bd\"\u002F>",34,{"max_salary":718},5624,[720],{"id":721,"slug":722,"fullname":723,"function":724,"photo":42,"email2":691,"phone2":725,"is_recruiter":68},82488,"werken-bij-assen","Werken bij Assen","Klantcontactcentrum","140592",[],"Noordersingel 33","9401JW",52.9946364,6.56506708,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F907e8daa-67ed-4767-b5cb-a6de6071b3bd","2026-10-21T15:00:37+02:00","2026-11-04T23:59:00+01:00","4 november 2026","2026-10-21T15:00:41.180+02:00","2026-10-23T12:00:16.589+02:00","2026-10-23T12:00:16.057+02:00","a5a5c904-9b4b-44ef-b9f3-8612bb3a087e",354,{"id":741,"slug":742,"title":743,"organisation":744,"functions":760,"workfields":762,"educations":764,"employments":766,"header_image":769,"text":42,"text_blocks":770,"min_hours":369,"max_hours":208,"salary":783,"recruiters":784,"contacts":791,"zipcode":798,"province":799,"locality":751,"country":223,"lat":800,"lng":801,"language":45,"apply":802,"go_live_at":803,"expire_at":804,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":229,"apply_method":230,"apply_deadline_display":805,"first_published_at":806,"last_published_at":806,"updated_at":807,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":808,"application_count":51},83969,"83969-01484-20261021-6571-scrummaster-schaal-11-centraal-justitieel-incassobureau-cjib","Scrummaster (Schaal 11)",{"id":745,"slug":746,"title":747,"is_member":68,"membership_type":160,"logo":748,"logo_pad_to_box":749,"address":750,"zipcode":42,"city":751,"province":42,"lat":752,"lng":753,"email":42,"email_suffices":754,"site":757,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":758,"sectors":759,"show_questions_panel":68},258,"centraal-justitieel-incassobureau-cjib","CJIB","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_centraal-justitieel-incassobureau-cjib.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_centraal-justitieel-incassoburea.pad_to_box-224x224.png","Tesselschadestraat 55  8913 HA","Leeuwarden",53.19781518,5.78684494,[755,756],"@cjib.nl","@cjib.minvenj.nl","https:\u002F\u002Fwww.cjib.nl",[],[],[761],{"id":180,"name":181,"slug":182},[763],{"id":185,"name":186,"slug":187},[765],{"id":82,"name":190,"slug":191},[767,768],{"id":33,"name":194,"slug":195},{"id":180,"name":201,"slug":202},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_centraal-justitieel-incassobureau-cjib.png",[771,773,775,776,778,780],{"name":347,"title":348,"text":772,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Het CJIB zet binnen IT, Data & Innovatie grote stappen in het professionaliseren van de Agile werkwijze. Als Scrummaster begeleid jij meerdere DevOps-teams en creëer je samenhang over teamgrenzen heen. Je helpt teams, Product Owners en stakeholders groeien in volwassenheid en wendbaarheid en draagt actief bij aan het versterken van Agile werken binnen de domeinen.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>\u003Cbr\u002F>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Scrummaster maak je impact op team- én domeinniveau. Je overziet het grotere geheel en begeleidt teams en stakeholders in het verbeteren van samenwerking, structuur en onderlinge afstemming. Je richt je niet op de inhoud van het werk, maar op hoe het werk georganiseerd is, hoe teams samenwerken en welke patronen daarin zichtbaar worden.\u003Cbr\u002F>Je werkt vanuit rust, vertrouwen en transparantie en stimuleert teams en het domein om regelmatig te reflecteren op hun manier van werken en waar nodig bij te sturen. Je geeft richting waar nodig en laat ruimte waar het kan.\u003Cbr\u002F>Je houdt je onder andere bezig met:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>het begeleiden van events voor meerdere teams, waarbij je samenwerking, eigenaarschap en een gezamenlijk ritme stimuleert;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>het coachen en ondersteunen van Product Owners en stakeholders door werk en prioriteiten over teams heen met elkaar te verbinden en overzicht en focus te creëren;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>het coördineren van samenwerking tussen teams, het signaleren van afhankelijkheden en het organiseren van afstemming om knelpunten gezamenlijk op te lossen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>het bespreekbaar maken en helpen wegnemen van belemmeringen op domein- en organisatieniveau;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>het coachen van teams en individuele collega’s, het begeleiden van workshops en het fungeren als sparringpartner en mentor voor Scrummasters 10;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>het bijdragen aan de verdere ontwikkeling van Agile werken en het versterken van een cultuur van leren en continu verbeteren binnen het domein.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>actieve bijdrage aan de Scrum Master competentie en kennisdeling met andere Scrum Masters\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":351,"title":352,"text":774,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een betrokken, gedreven energieke Scrummaster die teams en stakeholders op een positieve en professionele manier verder brengt. Je beweegt je gemakkelijk in een complexe omgeving en weet wat teams en het domein nodig hebben om te groeien in volwassenheid. Je combineert een coachende houding met duidelijkheid en weet richting te geven zonder over te nemen. Vanuit overzicht en scherpte help je teams keuzes maken en focus houden.\u003Cbr\u002F>Dit kenmerkt jou:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>je communiceert open, helder en met aandacht, en weet de juiste vragen te stellen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>je kunt goed luisteren, observeren en patronen herkennen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>je schakelt soepel tussen teams, stakeholders en belangen en behoudt overzicht;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>je werkt resultaatgericht, met blijvende aandacht voor mens en samenwerking;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>je stimuleert reflectie, leren en continu verbeteren op team- én domeinniveau;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>je beschikt over organisatiesensitiviteit en voelt aan wanneer interventie nodig is.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Jij brengt mee:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>HBO werk- en denkniveau richting ICT.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bent in het bezit van een PSM II of vergelijkbaar certificaat\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een sterke klant- en resultaatgerichtheid\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ruime ervaring als Scrummaster, Agile Coach of in een vergelijkbare rol\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Diepgaande kennis van Scrum en Agile methodologieën\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met coaching, facilitatie en samenwerking over de team heen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>het vermogen om met vertrouwen en impact te werken in een complexe organisatie\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":355,"title":356,"text":357,"image":42,"video":42},{"name":359,"title":360,"text":777,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.\u003Cbr\u002F>  \u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":359,"title":363,"text":779,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Goed om te weten:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Dit is een vaste functie voor 32-36 uur per week.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het betreft een tijdelijk dienstverband  van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De functie is ingeschaald in schaal 11 van de CAO Rijk\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je werkt hybride: je bent op kantoor wanneer de teams er zijn  - Ook als het meerdere dagen betreft.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De functie Scrummaster is bewust vlot roulerend ingericht, met een richtlijn van circa twee jaar per team, om frisse perspectieven te behouden en continue ontwikkeling te stimuleren.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Werkdagen en werktijden worden in afstemming tussen medewerker en leidinggevende afgesproken. Het kan voorkomen dat incidenteel ook buiten werktijd een beroep op je wordt gedaan.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Naast vakantiedagen krijg je 64 extra verlofuren (op basis van 36 uur).\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je krijgt alle ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via opleidingen, vakgroepen en events.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je werkt met betrokken collega’s aan IT-oplossingen die er maatschappelijk toe doen.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cem>Een (selectie) assessment is onderdeel van de procedure.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>We willen je vragen om naast je cv en motivatie, de beantwoording van onderstaande vragen volgens de STAR methodiek (Situatie, Taak, Aanpak en Resultaat) op te nemen in jouw brief:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Beschrijf een situatie waarin jij afhankelijkheden tussen meerdere teams hebt gesignaleerd of gecoördineerd. Hoe heb je deze opgelost en welke impact had dit op de gezamenlijke voortgang?\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Vertel over een moment waarop jij één of meerdere teams hebt begeleid in het vergroten van hun Agile volwassenheid. Welke aanpak koos je en welke groei zag je gebeuren? Gaat over bredere perspectief van het domein.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Geef een voorbeeld waarin je verschillende belangen bij elkaar hebt gebracht om een Agile werkwijze of besluit verder te brengen. Hoe heb je invloed uitgeoefend en wat was het resultaat?\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n \n\u003Cul> \n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":366,"title":781,"text":782,"image":42,"video":42},"Centraal Justitieel Incassobureau","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Bij het CJIB in Leeuwarden werk je in een dynamische organisatie van ruim 2.000 medewerkers, waar je écht het verschil kunt maken in de samenleving. We zijn bekend van verkeersboetes, maar spelen ook een cruciale rol bij overheidsincasso’s en de uitvoering van strafrechtelijke beslissingen. Bij ons staat persoonsgerichte dienstverlening centraal en combineren we innovatie met een hands-on mentaliteit. Je krijgt bij ons de ruimte om te leren, nieuwe uitdagingen aan te gaan en je verder te ontwikkelen binnen je werk, terwijl je samenwerkt met gedreven collega’s aan maatschappelijk relevante taken.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw afdeling\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt binnen IT Voortbrenging, waar meerdere DevOps-teams gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor de ontwikkeling en het beheer van maatwerkapplicaties. Deze teams opereren binnen één of meerdere domeinen en kennen onderlinge afhankelijkheden. Samen bouwen jullie aan hoogwaardige IT-oplossingen met maatschappelijke impact.\u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met Product Owners, collega Scrummasters, teammanagers en andere stakeholders en draagt bij aan samenhang, afstemming en voorspelbaarheid binnen het domein.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":371,"max_salary":372},[785],{"id":786,"slug":787,"fullname":788,"function":378,"photo":42,"email2":789,"phone2":790,"is_recruiter":68},70959,"sonja-postma-recruiter","Sonja Postma (Recruiter)","vacature@cjib.nl","0631130150",[792],{"id":793,"slug":794,"fullname":795,"function":378,"photo":42,"email2":796,"phone2":797,"is_recruiter":6},83964,"gabe-heeren-teammanager","Gabe Heeren (Teammanager)","g.heeren@cjib.nl","0650186383","8913HA","Fryslân",53.19846995,5.78358034,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=82048&company=WenS&username=","2026-10-21T00:00:00+02:00","2026-11-03T23:59:00+01:00","3 november 2026","2026-10-21T12:15:50.897+02:00","2026-10-21T12:15:50.548+02:00",106,{"id":810,"slug":811,"title":812,"organisation":813,"functions":817,"workfields":819,"educations":821,"employments":823,"header_image":769,"text":42,"text_blocks":826,"min_hours":369,"max_hours":208,"salary":838,"recruiters":839,"contacts":841,"zipcode":798,"province":799,"locality":751,"country":223,"lat":800,"lng":801,"language":45,"apply":843,"go_live_at":803,"expire_at":804,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":229,"apply_method":230,"apply_deadline_display":805,"first_published_at":844,"last_published_at":844,"updated_at":845,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":846,"application_count":33},83965,"83965-01484-20261021-7862-scrummaster-schaal-10-centraal-justitieel-incassobureau-cjib","Scrummaster (Schaal 10)",{"id":745,"slug":746,"title":747,"is_member":68,"membership_type":160,"logo":748,"logo_pad_to_box":749,"address":750,"zipcode":42,"city":751,"province":42,"lat":752,"lng":753,"email":42,"email_suffices":814,"site":757,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":815,"sectors":816,"show_questions_panel":68},[755,756],[],[],[818],{"id":180,"name":181,"slug":182},[820],{"id":185,"name":186,"slug":187},[822],{"id":82,"name":190,"slug":191},[824,825],{"id":33,"name":194,"slug":195},{"id":180,"name":201,"slug":202},[827,829,831,833,834,836],{"name":347,"title":348,"text":828,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Het CJIB zet binnen IT, Data & Innovatie grote stappen in het professionaliseren van de Agile werkwijze. Als Scrummaster begeleid jij één of meerdere DevOps-teams in deze ontwikkeling en zorg je voor focus, ritme en samenwerking. Je helpt teams en de domeinen groeien in zelforganisatie, eigenaarschap en continu verbeteren, met oog voor zowel het team als de bredere organisatiedoelen.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>\u003Cbr\u002F>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Scrummaster ben jij de dagelijkse procesbegeleider van jouw team(s). Je bent dienend aan het team, maar geen onderdeel ervan. Je richt je niet op de inhoud van het werk, maar op hoe het werk tot stand komt: het proces, de samenwerking en het gedrag binnen het team.\u003Cbr\u002F>Je werkt vanuit vertrouwen en transparantie en stimuleert teams om regelmatig te reflecteren op hun manier van werken en waar nodig bij te sturen. Leren, experimenteren en verbeteren zijn een vanzelfsprekend onderdeel van jouw werk.\u003Cbr\u002F>Je houdt je onder andere bezig met:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>het begeleiden van Scrum-events en zorgen voor structuur, duidelijke afspraken en concrete verbeteracties, zodat het team kan blijven leren en ontwikkelen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>het ondersteunen van de Product Owner bij het scherp houden van de Product Backlog, het verduidelijken van werkitems en het creëren van helderheid over prioriteiten en te leveren waarde;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>het signaleren en helpen oplossen van blokkades die de voortgang van het team belemmeren, waarbij je het team stimuleert om belemmeringen zelf te herkennen, bespreekbaar te maken en hiervan te leren;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>het coachen van het team op Agile gedrag en samenwerking door observatie, feedback en reflectie, zodat Agile principes zichtbaar worden toegepast in het dagelijkse werk.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Je helpt teams groeien in zelfstandigheid en kijkt steeds wat zij nodig hebben om zelf verder te kunnen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":351,"title":352,"text":830,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een betrokken, gedreven en energieke scrummaster die teams op een positieve en professionele manier verder brengt. Je creëert een veilige omgeving waarin mensen zich durven uitspreken, feedback geven en ontvangen, en samen willen verbeteren. Jij bent het aanspreekpunt als het gaat om proces, samenwerking en ritme binnen het team.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Dit kenmerkt jou:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>je communiceert open, helder en met aandacht;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>je kunt goed luisteren, observeren en doorvragen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>je schakelt flexibel en behoudt overzicht;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>je werkt resultaatgericht, zonder de mens uit het oog te verliezen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>je stimuleert reflectie, leren en het continu verbeteren van de samenwerking.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Jij brengt mee:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>HBO werk- en denkniveau, richting ICT.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bent in het bezit van een PSM I of vergelijkbaar certificaat\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een sterke klant- en resultaatgerichtheid;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>kennis van Agile\u002FScrum en ervaring in een scrummaster-, agile- of coachende rol;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>ervaring met het faciliteren van teams en samenwerken in een Agile omgeving;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>probleemoplossend vermogen en een proactieve, reflectieve houding\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":355,"title":356,"text":832,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Salaris: €3496.31,- tot €5535.4,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":359,"title":360,"text":777,"image":42,"video":42},{"name":359,"title":363,"text":835,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Goed om te weten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Dit is een  functie voor 32-36 uur per week.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het betreft een tijdelijk dienstverband  van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De functie is ingeschaald in schaal 10 van de CAO Rijk\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je werkt hybride: je bent op kantoor wanneer de teams er zijn  - Ook als het meerdere dagen betreft.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De functie Scrummaster is bewust vlot roulerend ingericht, met een richtlijn van circa twee jaar per team, om frisse perspectieven te behouden en continue ontwikkeling te stimuleren.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Werkdagen en werktijden worden in afstemming tussen medewerker en leidinggevende afgesproken. Het kan voorkomen dat incidenteel ook buiten werktijd een beroep op je wordt gedaan.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Naast vakantiedagen krijg je 64 extra verlofuren (op basis van 36 uur).\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je krijgt alle ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via opleidingen, vakgroepen en events.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je werkt met betrokken collega’s aan IT-oplossingen die er maatschappelijk toe doen.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Een (selectie) assessment is onderdeel van de procedure.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>We willen je vragen om naast je cv en motivatie, de beantwoording van onderstaande vragen volgens de STAR methodiek (Situatie, Taak, Aanpak en Resultaat) op te nemen in jouw brief:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Beschrijf een moment waarop jij een teamlid of team hebt geholpen om Scrum of Agile principes beter toe te passen. Wat deed jij, wat was het effect en wat heb je hiervan geleerd?\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Vertel over een situatie waarin je merkte dat het team vastliep in samenwerking of communicatie. Hoe heb jij dit bespreekbaar gemaakt en welke verandering zag je ontstaan?\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Beschrijf een situatie waarin er in jouw team iets misging of vastliep waardoor het werk niet verder kon. Wat heb jij gedaan om dit op te lossen en welk effect had dat op het team?\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n \n\u003Cul> \n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":366,"title":781,"text":837,"image":42,"video":42},"\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Bij het CJIB in Leeuwarden werk je in een dynamische organisatie van ruim 2.000 medewerkers, waar je écht het verschil kunt maken in de samenleving. We zijn bekend van verkeersboetes, maar spelen ook een cruciale rol bij overheidsincasso’s en de uitvoering van strafrechtelijke beslissingen. Bij ons staat persoonsgerichte dienstverlening centraal en combineren we innovatie met een hands-on mentaliteit. Je krijgt bij ons de ruimte om te leren, nieuwe uitdagingen aan te gaan en je verder te ontwikkelen binnen je werk, terwijl je samenwerkt met gedreven collega’s aan maatschappelijk relevante taken.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw afdeling\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt binnen IT Voortbrenging, waar de teams bestaan uit DevOpsers die een gezamenlijke verantwoordelijkheid dragen voor de ontwikkeling en het beheer van het maatwerk applicatielandschap. Samen bouwen jullie aan hoogwaardige IT-oplossingen met maatschappelijke impact.\u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met de Product Owner, collega Scrummasters en de teammanager, in een organisatie die volop inzet op professionele ontwikkeling en samenwerking.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":579,"max_salary":580},[840],{"id":786,"slug":787,"fullname":788,"function":378,"photo":42,"email2":789,"phone2":790,"is_recruiter":68},[842],{"id":793,"slug":794,"fullname":795,"function":378,"photo":42,"email2":796,"phone2":797,"is_recruiter":6},"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=82041&company=WenS&username=","2026-10-21T11:15:55.765+02:00","2026-10-21T11:15:55.332+02:00",137,{"id":848,"slug":849,"title":850,"organisation":851,"functions":855,"workfields":857,"educations":859,"employments":862,"header_image":516,"text":42,"text_blocks":864,"min_hours":369,"max_hours":208,"salary":867,"recruiters":869,"contacts":871,"zipcode":532,"province":165,"locality":165,"country":223,"lat":166,"lng":167,"language":45,"apply":872,"go_live_at":873,"expire_at":874,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":229,"apply_method":230,"apply_deadline_display":875,"first_published_at":876,"last_published_at":877,"updated_at":878,"external_id":879,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":880,"application_count":34},83932,"83932-ai-ontwikkelaar-gemeente-groningen","AI-Ontwikkelaar",{"id":490,"slug":491,"title":492,"is_member":68,"membership_type":160,"logo":493,"logo_pad_to_box":494,"address":495,"zipcode":42,"city":165,"province":42,"lat":496,"lng":497,"email":498,"email_suffices":852,"site":501,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":853,"sectors":854,"show_questions_panel":68},[500],[],[],[856],{"id":180,"name":181,"slug":182},[858],{"id":185,"name":186,"slug":187},[860,861],{"id":82,"name":190,"slug":191},{"id":185,"name":439,"slug":440},[863],{"id":180,"name":201,"slug":202},[865],{"name":206,"text":866},"Ben jij een AI-ontwikkelaar die technologie wil inzetten voor maatschappelijke vraagstukken? Wil jij werken aan integratie van (generatieve) AI, databronnen en intelligente zoekoplossingen én wil jij bijdragen aan een gemeente die data en AI verantwoord inzet voor inwoners, beleid en dienstverlening? Hier begint het!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De afdeling Onderzoek, Informatie en Statistiek Groningen (OIS Groningen) levert kennis, informatie en data-oplossingen voor beleidsvorming en bedrijfsvoering van de gemeente Groningen. OIS houdt zich bezig met onderzoek, datascience, business intelligence, datawarehousing en informatievoorziening.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De komende jaren wil de gemeente Groningen de mogelijkheden van kunstmatige intelligentie verder ontwikkelen. Bijvoorbeeld door AI-assistenten voor medewerkers, transcribeertooling waarbij gevoelige gegevens lokaal verwerkt worden in plaats van in de cloud, intelligente zoek- en vraag-antwoordoplossingen en geautomatiseerde analyse van documenten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als AI-Ontwikkelaar bouw jij niet alleen slimme toepassingen, maar werk jij ook mee aan een AI-landschap waarin data, modellen en infrastructuur zoveel mogelijk onder eigen regie blijven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij ontwerpt, ontwikkelt en beheert AI-oplossingen die aansluiten op de informatiebehoefte van de gemeente Groningen. Daarbij gebruik jij moderne AI-technologieën zoals Large Language Models (LLM's), Retrieval Augmented Generation (RAG), vector search en agent-gebaseerde toepassingen. Jij ontwikkelt AI-toepassingen die lokaal worden gehost binnen de gemeentelijke infrastructuur.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>het ontwikkelen van AI-toepassingen voor medewerkers en beleidsmakers;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het bouwen van RAG-oplossingen die informatie ophalen uit gemeentelijke documenten en registratiesystemen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het ontwikkelen van intelligente zoek- en antwoordsystemen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het ontwerpen van datamodellen voor AI-toepassingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het in productie brengen van lokaal gehoste AI-toepassingen die draaien op eigen infrastructuur;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het ontwerpen en implementeren van interfaces voor gebruikers;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bijdragen aan AI-governance, privacy, veiligheid en uitlegbaarheid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het adviseren van collega's over de mogelijkheden en beperkingen van AI;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het uitvoeren van experimenten, proof-of-concepts en innovatietrajecten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>samenwerken met onderzoekers, data scientists, BI-specialisten en datawarehouseontwikkelaars.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De AI-Ontwikkelaar maakt onderdeel uit van OIS Groningen, onderdeel van de directie Informatie & Services binnen het Shared Service Center van de gemeente Groningen.\u003Cbr\u002F>Jij werkt samen met de andere AI-ontwikkelaars, onderzoekers, data scientists, datawarehouse-ontwikkelaars en informatieadviseurs. Binnen OIS krijg jij de ruimte om nieuwe technologieën te verkennen en innovaties daadwerkelijk in productie te brengen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij bent nieuwsgierig, analytisch en houdt ervan om nieuwe technologie praktisch toepasbaar te maken. Jij kunt complexe technische vraagstukken vertalen naar oplossingen die collega's daadwerkelijk helpen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast beschik jij ook over:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Informatica, Artificial Intelligence, Informatiekunde, Data Science, Software Engineering of een vergelijkbare opleiding;\u003C\u002Fli> \u003Cli>werkervaring met Python, NumPy, Docker, Django, Linux en Transformers, PyTorch;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met AI-ontwikkeling, LLM's en API’s;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van retrieval, embeddings, vector databases en RAG-architecturen, SQL, Git en moderne softwareontwikkelmethoden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>affiniteit met overheidsinformatie, privacy en informatiebeveiliging.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Ervaring met het zelf hosten van LLM’s of andere lokale AI modellen, user interfaces, in productie brengen van AI modellen op lokale hardware (niet cloud), AI-governance en Responsible AI, zijn een pré.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 5.624,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 10, HR21 normfunctie Medewerker Gegevens I);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 32-36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>maar bovenal: een ontzettend gezellige afdeling!\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Hier beginnen?\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Jeanine Vosselman, afdelingshoofd Onderzoek, Informatie & Statistiek, telefoonnummer 06-5074 9964.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Yasemin Leidsman-Kucuk, Corporate recruiter, op het telefoonnummer 06-1562 9155 (ook via WhatsApp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met zondag 1 november 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op vrijdag 6 november 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-YL1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fb8b7fa83-b318-448e-bb69-7fdf54728b13\"\u002F>",{"base_salary":868,"max_salary":718},3824,[870],{"id":524,"slug":525,"fullname":526,"function":527,"photo":528,"email2":529,"phone2":530,"is_recruiter":68},[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fb8b7fa83-b318-448e-bb69-7fdf54728b13","2026-10-20T15:12:48+02:00","2026-11-01T23:59:00+01:00","1 november 2026","2026-10-20T15:12:52.199+02:00","2026-10-22T15:08:28.740+02:00","2026-10-22T15:08:28.112+02:00","390647",438,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":882},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":884},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":886},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":888},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":150,"items":890},[891,913,1004,1066,1127,1180,1222],{"id":153,"slug":154,"title":155,"organisation":892,"functions":897,"workfields":899,"educations":901,"employments":903,"header_image":203,"text":42,"text_blocks":907,"min_hours":208,"max_hours":208,"salary":909,"recruiters":910,"contacts":912,"address":221,"zipcode":222,"province":165,"locality":165,"country":223,"lat":224,"lng":225,"language":45,"apply":226,"go_live_at":227,"expire_at":228,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":229,"apply_method":230,"apply_deadline_display":231,"first_published_at":232,"last_published_at":232,"updated_at":233,"external_id":234,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":235,"application_count":4},{"id":157,"slug":158,"title":159,"is_member":68,"membership_type":160,"logo":161,"logo_pad_to_box":162,"address":163,"zipcode":164,"city":165,"province":165,"lat":166,"lng":167,"email":168,"email_suffices":893,"site":171,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":894,"sectors":895,"show_questions_panel":68},[170],[],[896],{"id":175,"name":176,"slug":177},[898],{"id":180,"name":181,"slug":182},[900],{"id":185,"name":186,"slug":187},[902],{"id":82,"name":190,"slug":191},[904,905,906],{"id":33,"name":194,"slug":195},{"id":197,"name":198,"slug":199},{"id":180,"name":201,"slug":202},[908],{"name":206,"text":207},{"base_salary":210,"max_salary":211},[911],{"id":214,"slug":215,"fullname":216,"function":217,"photo":42,"email":218,"email2":218,"phone":219,"phone2":219,"is_recruiter":68},[],{"id":914,"slug":915,"title":916,"organisation":917,"functions":943,"workfields":945,"educations":954,"employments":960,"start_date":969,"header_image":970,"text":42,"text_blocks":971,"min_hours":369,"max_hours":369,"salary":994,"recruiters":997,"contacts":998,"address":999,"zipcode":924,"province":165,"locality":925,"country":223,"lat":926,"lng":927,"language":45,"apply":1000,"go_live_at":1001,"expire_at":397,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":229,"apply_method":230,"apply_deadline_display":398,"first_published_at":1002,"last_published_at":1002,"updated_at":1003,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":401,"application_count":4},84068,"84068-leerling-seh-verpleegkundige-ommelander-ziekenhuis-groningen","Leerling SEH verpleegkundige",{"id":918,"slug":919,"title":920,"is_member":68,"membership_type":160,"logo":921,"logo_pad_to_box":922,"address":923,"zipcode":924,"city":925,"province":42,"lat":926,"lng":927,"email":928,"email_suffices":929,"site":931,"social_media":932,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":937,"sectors":938,"show_questions_panel":68},2635,"ommelander-ziekenhuis-groningen","Ommelander Ziekenhuis Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ommelander-ziekenhuis-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_ommelander-ziekenhuis-groningen.pad_to_box-224x224.png","Pastorieweg 1, 9679 BJ, Scheemda","9679BJ","Scheemda",53.18287518,6.95940417,"p.o.services@ozg.nl",[930],"@ozg.nl","https:\u002F\u002Fwww.ommelanderziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fwerken-bij-het-ommelander-ziekenhuis\u002F",{"linkedin_url":933,"instagram_url":934,"tiktok_url":935,"facebook_url":936,"spotify_url":935,"youtube_url":935},"https:\u002F\u002Fnl.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fommelander-ziekenhuis-groningen","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fozgziekenhuis\u002F?hl=nl",null,"https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FOZGziekenhuis",[],[939],{"id":940,"name":941,"slug":942},17,"Zorg & Welzijn","zorg-welzijn",[944],{"id":180,"name":181,"slug":182},[946,950],{"id":947,"name":948,"slug":949},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",{"id":951,"name":952,"slug":953},26,"Gezondheid","gezondheid",[955,956,959],{"id":197,"name":510,"slug":511},{"id":180,"name":957,"slug":958},"MBO+","mbo-2",{"id":82,"name":190,"slug":191},[961,964,965],{"id":51,"name":962,"slug":963},"Parttime","parttime",{"id":197,"name":198,"slug":199},{"id":966,"name":967,"slug":968},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","2026-12-31T23:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FOZG-H2.jpg",[972,974,976,979,982,985,988,991],{"name":206,"text":973},"\u003Cp>Het Ommelander Ziekenhuis is op zoek naar een enthousiaste en leergierige:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Leerling SEH-verpleegkundige\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>32 uur per week\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wil jij je verder ontwikkelen als verpleegkundige en leren handelen in acute en soms levensbedreigende situaties? Als leerling SEH-verpleegkundige bij het Ommelander Ziekenhuis krijg je de kans om je te specialiseren in de spoedeisende zorg. Je leert snel en zorgvuldig handelen, klinisch redeneren en patiënten van alle leeftijden de juiste zorg bieden. Samen met ervaren collega’s werk je in een dynamische omgeving waarin geen dag hetzelfde is. Ben jij leergierig, stressbestendig en klaar voor deze uitdagende opleiding? Dan maken we graag kennis met je!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":347,"title":449,"text":975,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Als leerling SEH werk je een aantal maanden voor waarna je met de opleiding begint. Je draagt zorg voor de opvang en begeleiding van patiënten met een acute zorgvraag, je stelt de zorgbehoefte vast en coördineert de zorg rondom de patiënt. Je informeert en instrueert, na uitleg van behandelaar, de patiënt of zijn relaties omtrent het ziektebeeld, onderzoeken en behandelingen. Je rapporteert over symptomen, klachten, gesignaleerde afwijking of veranderingen.\u003C\u002Fp>",{"name":347,"title":977,"text":978,"image":42,"video":42},"Wie zoeken wij?","\u003Cp>Wij zijn op zoek naar een SEH-leerling die sterk in zijn of haar schoenen staat en goed kan samenwerken. Jij bent een leerling die snel kan schakelen en weet van aanpakken. Je bent stressbestendig, communicatief sterk en je hebt een klantgerichte houding.\u003C\u002Fp>",{"name":351,"title":980,"text":981,"image":42,"video":42},"Wat vragen we van jou?","\u003Cp>Je hebt een afgeronde mbo- of hbo-opleiding Verpleegkunde en een geldige BIG-registratie. Daarnaast heb je minimaal twee jaar recente, relevante klinische ervaring als gediplomeerd verpleegkundige binnen het ziekenhuis. Je beschikt over inzicht, doorzettingsvermogen en analytisch en probleemoplossend vermogen. Je bent nieuwsgierig, neemt initiatief en wilt jezelf graag verder ontwikkelen. Deze houding zien we dagelijks terug op de werkvloer. De opleiding start april 2027. We willen graag dat je drie maanden voorwerkt.\u003C\u002Fp>",{"name":351,"title":983,"text":984,"image":42,"video":42},"De afdeling","\u003Cp>De Spoedeisende Hulp (SEH) bestaat uit negen bewaakte onderzoekskamers, waaronder de traumakamer, en één onbewaakte behandelkamer (gipskamer). Op de SEH worden patiënten van verschillende specialismen opgevangen. De SEH ontvangt per jaar meer dan 15.000 patiënten. Het team bestaat uit ruim 70 enthousiaste medewerkers onder wie circa 37 verpleegkundigen. Naast de SEH-artsen KNMG zijn er ook intensivisten, internisten acute geneeskunde, PA-ers, arts assistenten, secretaresses en facilitair medewerkers werkzaam op de Spoedeisende Hulp, die allen nauw met elkaar samen werken.\u003C\u002Fp>",{"name":366,"title":986,"text":987,"image":42,"video":42},"De organisatie","\u003Cp>Het Ommelander Ziekenhuis is van betekenis voor patiënten, voor medewerkers en voor de regio. Met ruim 1500 collega’s werken wij dagelijks aan de best mogelijke zorg voor onze patiënten. We doen dat vanuit ons moderne ziekenhuis in Scheemda, midden in het mooie landschap van Noord- en Oost-Groningen. Met de spoedeisende hulp, de (acute) verloskunde en een breed palet aan medisch specialistische basiszorg zijn wij hét ziekenhuis voor de regio. We werken daarbij nauw samen met andere zorgaanbieders en onze verwijzers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het Ommelander Ziekenhuis is een prachtige organisatie om te werken, is goed bereikbaar en heeft gratis parkeergelegenheid. Ons ziekenhuis zit vol dynamiek. De collegialiteit en de korte lijnen tussen alle medewerkers zorgen voor een gemoedelijke sfeer.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ons motto: Samen. De beste zorg. Dichtbij.\u003C\u002Fp>",{"name":355,"title":989,"text":990,"image":42,"video":42},"Wat bieden we jou?","\u003Cp>We bieden je een uitdagende functie in een dynamische, innovatieve, professionele en mensgerichte organisatie waar geen dag hetzelfde is. Een functie waarin jij waarde kunt toevoegen aan een maatschappelijke organisatie door jouw kennis en ervaring. Daarnaast heb je bij ons de vrijheid om initiatieven en ideeën in te brengen, zodat we samen kunnen bouwen aan de verdere ontwikkeling van het Ommelander Ziekenhuis. Het betekent ook werken in een organisatie waar mensen elkaar kennen, bij elkaar betrokken zijn en waar het contact laagdrempelig is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast;\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>ontvang je een leer-arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week, voor de duur van de opleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>heb je na diplomering zicht op een vast dienstverband;\u003C\u002Fli>\u003Cli>zijn salaris en arbeidsvoorwaarden conform de cao Ziekenhuizen. De functie is ingeschaald in schaal FWG 45 gedurende je voorwerkperiode, FWG 50 bij de start van de opleiding en na positief afronden van je opleiding volgt volledige overgang naar FWG 55;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontvang je 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontvang je een reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer tot een maximum van 35 kilometer per enkele reis;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bieden we een uitgebreide MKSA regeling waarin tijd- en geldbronnen uitgeruild kunnen worden tegen verschillende doelen. Denk aan de uitruil van vakbonds-, of sportcontributie, de aanschaf van een fiets, laptop of telefoon en de inrichting van een thuiswerkplek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bouw je pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;\u003C\u002Fli>\u003Cli>zijn er mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en is er ruimte om te werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook zijn er regelmatig leuke initiatieven, waaronder workshops, om jou gezond en vitaal te houden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":359,"title":992,"text":993,"image":42,"video":42},"Ben je enthousiast geworden?","\u003Cp>Wil je meer weten over de vacature en hoe het is om bij het Ommelander Ziekenhuis te werken? Bel of stuur een Whatsapp bericht naar Jennifer Loots, Hoofd SEH via 06-46178445. Of neemt contact op met Mariëtte Prins, Praktijkopleider, via 06-31452328. Om een goed beeld te krijgen van de afdeling en de werkzaamheden ben je van harte welkom om een dag(deel) mee te lopen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Weet je al zeker dat je wilt solliciteren? We zien jouw motivatiebrief en CV graag tegemoet. Je kunt tot en met uiterlijk donderdag 5 november solliciteren. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 10 november in de middag.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Wanneer wij je sollicitatie hebben ontvangen krijg je toegang tot ons sollicitanten portaal. Via het door jou ingegeven e-mailadres heb je toegang tot dit portaal en word je op de hoogte gehouden van de status van je sollicitatie.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":995,"max_salary":996},3228,4346,[],[],"Pastorieweg 1","https:\u002F\u002Fwww.ommelanderziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002Fleerling-seh-verpleegkundige\u002F","2026-10-23T16:03:00+02:00","2026-10-23T16:09:21.229+02:00","2026-10-23T16:09:20.877+02:00",{"id":1005,"slug":1006,"title":1007,"organisation":1008,"functions":1022,"workfields":1026,"educations":1032,"employments":1034,"header_image":1037,"text":42,"text_blocks":1038,"min_hours":369,"max_hours":208,"salary":1054,"recruiters":1057,"contacts":1058,"address":1014,"zipcode":1059,"province":165,"locality":165,"country":223,"lat":1015,"lng":1016,"language":45,"apply":1060,"go_live_at":1061,"expire_at":397,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":229,"apply_method":1062,"apply_deadline_display":398,"first_published_at":1063,"last_published_at":1063,"updated_at":1064,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":1065,"application_count":4},84067,"84067-junior-onderzoeker-data-analyse-cmo-stamm","Junior onderzoeker data & analyse",{"id":1009,"slug":1010,"title":1011,"is_member":6,"logo":1012,"logo_pad_to_box":1013,"address":1014,"zipcode":42,"city":165,"province":42,"lat":1015,"lng":1016,"email":1017,"email_suffices":1018,"site":1019,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":1020,"sectors":1021,"show_questions_panel":68},2432,"cmo-stamm","cmo stamm","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_cmo-stamm.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_cmo-stamm.pad_to_box-224x224.png","Laan Corpus den Hoorn 100-2",53.19805721,6.54804201,"info@cmostamm.nl",[],"www.cmostamm.nl",[],[],[1023],{"id":51,"name":1024,"slug":1025},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[1027,1031],{"id":1028,"name":1029,"slug":1030},11,"Onderzoek \u002F wetenschap","onderzoek-wetenschap",{"id":261,"name":706,"slug":707},[1033],{"id":185,"name":439,"slug":440},[1035,1036],{"id":33,"name":194,"slug":195},{"id":51,"name":962,"slug":963},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_cmo-stamm.png",[1039,1041,1044,1046,1048,1051],{"name":206,"text":1040},"\u003Cp>Wil jij met data en onderzoek bijdragen aan een betere samenleving? En vind je het leuk om cijfers te vertalen naar inzichten die gemeenten en maatschappelijke organisaties verder helpen? Dan zoeken wij jou!\u003C\u002Fp>",{"name":366,"title":1042,"text":1043,"image":42,"video":42},"Wie zijn wij?","\u003Cp>CMO STAMM is een onafhankelijk kenniscentrum voor maatschappelijke vraagstukken. Sociaal Planbureau Groningen en Trendbureau Drenthe zijn de onderzoeksafdelingen van CMO STAMM en brengen trends en ontwikkelingen in het sociaal domein in kaart, analyseren deze en maken deze inzichtelijk voor een breed publiek. We doen bijvoorbeeld onderzoek naar armoede, zorg, de aardbevingsproblematiek, leefbaarheid en brede welvaart. Wij dragen met deze onderzoeken bij aan de beleids- en bestuurskracht van gemeenten, provincies en maatschappelijke organisaties in Groningen en Drenthe. Meer informatie: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cmostamm.nl\">www.cmostamm.nl\u003C\u002Fa>, \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.sociaalplanbureaugroningen.nl\">www.sociaalplanbureaugroningen.nl\u003C\u002Fa>, \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.trendbureaudrenthe.nl\">www.trendbureaudrenthe.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":347,"title":449,"text":1045,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Als junior onderzoeker werk je inhoudelijk mee aan onderzoeken en adviesopdrachten. Je ondersteunt je collega's door mee te denken over onderzoeksvragen of methoden, vragenlijsten op te stellen, en je verzamelt, verwerkt en analyseert data. Je werkt altijd samen met een andere collega. Soms in een tweetal, soms als onderdeel van een groter team en meestal aan meerdere projecten tegelijkertijd. Veel van je werk is vraaggestuurd. Dat betekent dat je vanuit de organisatie of van onze maatschappelijke partners vragen krijgt, waar jij het antwoord op geeft.\u003C\u002Fp>\u003Cp>CMO STAMM heeft in Groningen en in Drenthe een eigen inwonerspanel waar we meerdere keren per jaar vragen aan stellen. Die data gebruik je onder andere om de ervaringen en behoeften van inwoners in kaart te brengen. Daarnaast ga je aan de slag met kwantitatieve en kwalitatieve data. Je maakt hiervoor gebruik van onze databases en data-infrastructuur. Voor het verzamelen, opschonen en analyseren van de data gebruik je verschillende programma’s, zoals SPSS en Alteryx. Voor het maken van visualisaties, figuren of dashboards gebruik je onder andere Tableau.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je verzamelt en verwerkt data, bijvoorbeeld uit vragenlijsten, registraties of open bronnen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je voert kwantitatieve en kwalitatieve analyses uit en beoordeelt kritisch of de uitkomsten kloppen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vertaalt resultaten naar heldere teksten, tabellen, figuren en presentaties voor opdrachtgevers\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je denkt mee over onderzoeksvragen en opzet, en zoekt en leest relevante literatuur en bronnen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je denkt mee over kwaliteit en werkwijze in het team, en werkt samen met collega's en externe partners\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":351,"title":977,"text":1047,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Wij zoeken iemand die graag werkt op het snijvlak van beleidsonderzoek en data-analyse. Die plezier haalt uit het meewerken in onderzoeks- en adviesopdrachten en affiniteit heeft met sociale vraagstukken in Groningen en Drenthe.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt kennis van en interesse in sociale, ruimtelijke en\u002Fof maatschappelijke vraagstukken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over wo-denkniveau, bij voorkeur aangetoond door een relevante afgeronde opleiding op het gebied van sociale, ruimtelijke en\u002Fof maatschappelijke vraagstukken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal op minimaal B2-niveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met kwantitatief onderzoek en data-analyse; ervaring met kwalitatieve data is een pré\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt kennis van en ervaring met SPSS en Excel. Ervaring met Alteryx, Tableau, ATLAS.ti, R en\u002Fof Python is een pré\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt kennis van verschillende onderzoeksmethoden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent in staat onderzoeksresultaten helder en begrijpelijk te presenteren, zowel in teksten als in tabellen, figuren en (mondelinge) presentaties\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je communiceert duidelijk en weet onderzoeksbevindingen af te stemmen op de informatiebehoefte van opdrachtgevers en andere stakeholders\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Deze competenties vinden wij belangrijk in ons team:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Samenwerken:\u003C\u002Fstrong> Je deelt kennis en ervaringen, staat open voor de ideeën van anderen en stelt het gezamenlijke resultaat centraal. Je ondersteunt collega's waar nodig, neemt initiatief om te helpen en draagt bij aan een positieve teamcultuur waarin successen én uitdagingen samen worden gedeeld.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Verantwoording:\u003C\u002Fstrong> Je werkt nauwkeurig en betrouwbaar en voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit van je werk. Je houdt je aan afspraken, bewaakt deadlines en communiceert proactief wanneer planningen of verwachtingen wijzigen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Omgevingsbewustzijn:\u003C\u002Fstrong> Je bent op de hoogte van relevante maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke ontwikkelingen en trends en kunt deze kennis benutten ten behoeve van de organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Inzicht:\u003C\u002Fstrong> Je bent nieuwsgierig en analytisch ingesteld en haalt graag inzichten uit data. Je onderzoekt vraagstukken op een gestructureerde manier, legt verbanden tussen datasets en onderzoeksresultaten en weet complexe informatie begrijpelijk te maken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Aanpassingsvermogen:\u003C\u002Fstrong> Je bent flexibel en schakelt gemakkelijk tussen verschillende taken en onderwerpen. Je weet effectief om te gaan met veranderende prioriteiten en onverwachte werkzaamheden. Daarnaast weet je ook wanneer het nodig is om zaken pragmatisch op te pakken zonder overal tot in detail op in te gaan.\u003C\u002Fp>",{"name":355,"title":1049,"text":1050,"image":42,"video":42},"Wat bieden wij?","\u003Cp>Wij bieden een afwisselende baan (32 tot 36 uur per week) in een dynamische organisatie met uitdagende opdrachten en ruimte om je te ontwikkelen. Met fijne collega’s die met passie werken aan een betere samenleving. Een omgeving waarin eigen initiatief en creativiteit gewaardeerd worden. Je krijgt een jaarcontract met zicht op een vaste aanstelling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Sociaal Werk. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt € 3.468 tot € 5.265 bruto per maand (schaal 8) bij een volledig dienstverband (36 uur).\u003C\u002Fp>",{"name":461,"title":1052,"text":1053,"image":42,"video":42},"Interesse?","\u003Cp>Herken je je in dit profiel en wil je graag bij ons aan de slag als junior onderzoeker data & analyse? Stuur dan uiterlijk donderdag 5 november je cv plus motivatie naar \u003Ca href=\"mailto:hr@cmostamm.nl\">hr@cmostamm.nl\u003C\u002Fa> onder vermelding van ‘sollicitatie junior onderzoeker data & analyse’. We beoordelen je sollicitatie op basis van jouw motivatie en je match met de competenties uit deze vacature. Help ons daarbij door in je motivatie concreet te laten zien hoe jij de competenties toepast, bij voorkeur met voorbeelden uit je eigen ervaring. Schrijf je brief zoveel mogelijk in je eigen woorden. Zo krijgen we het beste beeld van wie jij bent. De gesprekken vinden plaats op donderdag 19 november.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Jessy Snip, onderzoeker, via \u003Ca href=\"tel:+31646081444\">06-46081444\u003C\u002Fa> of \u003Ca href=\"mailto:j.snip@cmostamm.nl\">j.snip@cmostamm.nl\u003C\u002Fa>, of met Vera Verhage, manager, via \u003Ca href=\"tel:+31645841220\">06-45841220\u003C\u002Fa> of \u003Ca href=\"mailto:v.verhage@cmostamm.nl\">v.verhage@cmostamm.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Wel waarderen we het als je deze vacaturetekst verspreidt.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1055,"max_salary":1056},3468,5265,[],[],"9999AA","hr@cmostamm.nl","2026-10-23T15:47:27+02:00","email","2026-10-23T15:48:32.318+02:00","2026-10-23T15:48:31.976+02:00",92,{"id":1067,"slug":1068,"title":1069,"organisation":1070,"functions":1086,"workfields":1088,"educations":1096,"employments":1098,"header_image":1100,"text":42,"text_blocks":1101,"min_hours":208,"max_hours":208,"salary":1114,"recruiters":1116,"contacts":1122,"address":1076,"zipcode":1077,"province":165,"locality":1078,"country":223,"lat":1079,"lng":1080,"language":45,"apply":1081,"go_live_at":1123,"expire_at":804,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":229,"apply_method":1062,"apply_deadline_display":805,"first_published_at":1124,"last_published_at":1125,"updated_at":1126,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":540,"application_count":4},84066,"84066-materieelbeheerder-1-afeer","Materieelbeheerder",{"id":1071,"slug":1072,"title":1073,"is_member":6,"logo":1074,"logo_pad_to_box":1075,"address":1076,"zipcode":1077,"city":1078,"province":165,"lat":1079,"lng":1080,"email":1081,"email_suffices":1082,"site":1083,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":1084,"sectors":1085,"show_questions_panel":68},2496,"afeer","Afeer","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_afeer.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_afeer.pad_to_box-224x224.png","A.J. Romijnweg 17","9672AH","Winschoten",53.13425471,7.04845098,"vacature@afeer.nl",[],"https:\u002F\u002Fafeer.nl\u002F",[],[],[1087],{"id":180,"name":181,"slug":182},[1089,1092],{"id":175,"name":1090,"slug":1091},"Opslag \u002F vervoer \u002F logistiek","opslag-vervoer-logistiek",{"id":1093,"name":1094,"slug":1095},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",[1097],{"id":197,"name":510,"slug":511},[1099],{"id":33,"name":194,"slug":195},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_afeer_bXxW2T8.jpeg",[1102,1104,1106,1109,1111],{"name":206,"text":1103},"\u003Cp>\u003Cstrong>Afeer is het sociaal ontwikkelbedrijf van de gemeenten Oldambt, Pekela en Westerwolde. Mensen die zelf niet of moeilijk aan een baan kunnen komen worden door Afeer geholpen. Daarnaast organiseert Afeer dagelijks werk voor mensen met een arbeidsbeperking. Afeer zet zich in voor een inclusieve arbeidsmarkt en is bruggenbouwer tussen overheid en bedrijfsleven.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als materieelbeheerder ben jij verantwoordelijk voor het volledige beheer van ons materieel, machines en gereedschappen die binnen de diverse werksoorten zoals groen, schoonmaak, onderhoudsdienst, stoffeerderij en logistiek gebruikt worden. Jij zorgt ervoor dat alles in topconditie is, op tijd beschikbaar is voor onze opdrachten, en voldoet aan de veiligheidsnormen. Je bent een onmisbare schakel tussen de werkleiders, het magazijn en onze uitvoerende medewerkers. Daarnaast houd je onze terreinen met materieel netjes.\u003C\u002Fp>",{"name":347,"title":449,"text":1105,"image":42,"video":42},"\u003Cul>\u003Cli>Beheren van ons materieel, machines en gereedschappen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Inname en uitgifte van gereedschappen aan medewerkers.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het plannen, laten uitvoeren en registreren van gebruik, onderhoud en keuringen in ons beheersysteem in overleg met de medewerker veiligheid & milieu en de administratie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zorgdragen voor het representatief en actueel houden van onze terreinen en het machinepark.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Signaleren en oplossen van defecten, coördineren van reparaties of vervangingen met leveranciers.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zorgdragen voor veilige, nette en georganiseerde opslaglocaties en terreinen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Meedenken over efficiënt, duurzaam gebruik en aanschaf van nieuw materieel.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Contact onderhouden met leveranciers betreft reparaties en eventuele aankopen en offertes.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":351,"title":1107,"text":1108,"image":42,"video":42},"Wat vragen wij?","\u003Cul>\u003Cli>MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in techniek\u002Flogistiek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met gereedschapsbeheer of magazijnbeheer is een pre.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van (veiligheids)voorschriften en keuringsverplichtingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt nauwkeurig, bent zelfstandig en oplossingsgericht.\u003C\u002Fli>\u003Cli>In bezit van VCA of bereid dit te behalen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Rijbewijs B (E is een pre).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":355,"title":1049,"text":1110,"image":42,"video":42},"\u003Cul>\u003Cli>Een dynamische baan bij een publiek bedrijf dat zich volop ontwikkelt.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een tijdelijk dienstverband voor een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij maximaal € 3579,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur per week conform schaal 5 van de cao SGO). Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een ABP-pensioenregeling, een goede reiskostenvergoeding, een individueel keuzebudget van 17,05 % van je brutosalaris en extra secundaire arbeidsvoorwaarden met belastingvoordeel;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":461,"title":1112,"text":1113,"image":42,"video":42},"Heb je interesse?","\u003Cp>Laat het ons dan weten voor woensdag 4 november 2026. De gesprekken vinden plaatst op dinsdag 10 november 2026 en woensdag 11 november 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je kunt je reactie met cv mailen naar \u003Ca href=\"mailto:vacature@afeer.nl\">vacature@afeer.nl\u003C\u002Fa> t.a.v. Janka Schuringa\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie kun je contact opnemen met Harold van der Sleen, Teamcoördinator Facilitair via \u003Ca href=\"tel:+31686802130\">06-86 80 21 30\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"max_salary":1115},3579,[1117],{"id":1118,"slug":1119,"fullname":1120,"function":1073,"photo":42,"phone":1121,"phone2":1121,"is_recruiter":68},80126,"harold-van-der-sleen","Harold van der Sleen","0686802130",[],"2026-10-23T15:42:37+02:00","2026-10-23T15:44:08.370+02:00","2026-10-23T15:51:35.109+02:00","2026-10-23T15:51:34.702+02:00",{"id":1128,"slug":1129,"title":1130,"organisation":1131,"functions":1146,"workfields":1148,"educations":1157,"employments":1159,"header_image":1164,"text":42,"text_blocks":1165,"min_hours":369,"max_hours":208,"salary":1168,"recruiters":1169,"contacts":1170,"zipcode":1171,"province":165,"locality":165,"country":223,"lat":1172,"lng":1173,"language":45,"apply":1174,"go_live_at":1175,"expire_at":672,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":229,"apply_method":230,"apply_deadline_display":673,"first_published_at":1176,"last_published_at":1176,"updated_at":1177,"external_id":1178,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":1179,"application_count":4},84065,"84065-behandelrapporteur-36-uur-1-fpc-dr-s-van-mesdag","Behandelrapporteur (36 uur)",{"id":1132,"slug":1133,"title":1134,"is_member":68,"membership_type":160,"logo":1135,"logo_pad_to_box":1136,"address":1137,"zipcode":42,"city":165,"province":42,"lat":1138,"lng":1139,"email":42,"email_suffices":1140,"site":1142,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":1143,"sectors":1144,"show_questions_panel":68},2341,"fpc-dr-s-van-mesdag","Mesdag","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fmesdag_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fmesdag_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Postadres:  Postbus 30.002  9700 RC ______________________  Bezoekadres:  Helperlinie 2  9722 AZ ______________________",53.20141952,6.57848659,[1141],"@fpcvanmesdag.nl","https:\u002F\u002Fwww.vanmesdag.nl\u002F",[],[1145],{"id":940,"name":941,"slug":942},[1147],{"id":180,"name":181,"slug":182},[1149,1152,1153],{"id":966,"name":1150,"slug":1151},"Juridisch","juridisch",{"id":261,"name":706,"slug":707},{"id":1154,"name":1155,"slug":1156},27,"Gedrag en maatschappij","gedrag-en-maatschappij",[1158],{"id":82,"name":190,"slug":191},[1160,1161,1162,1163],{"id":33,"name":194,"slug":195},{"id":51,"name":962,"slug":963},{"id":197,"name":198,"slug":199},{"id":180,"name":201,"slug":202},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F2_Screensaver_contact_IA_Tekengebied_1.png",[1166],{"name":206,"text":1167},"\u003Cem>Werken bij Mesdag is werken op scherp. Hier sta je midden in de realiteit van forensische zorg: een wereld van orde en chaos, controle en loslaten, dichtbij zijn en afstand houden. Als behandelrapporteur draag jij hier dagelijks aan bij. Je zorgt ervoor dat complexe behandel- en juridische processen zorgvuldig worden vastgelegd, zodat behandelaren zich kunnen richten op de zorg voor patiënten. Met jouw scherpe pen, analytisch vermogen en oog voor detail lever je een onmisbare bijdrage aan een veilige en kwalitatief hoogwaardige behandeling. Jouw nauwkeurigheid maakt het verschil.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over Mesdag\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij Mesdag werk je op het snijvlak van zorg en veiligheid. Deze vacature is voor de Van Mesdag kliniek, ons Forensisch Psychiatrisch Centrum (FPC) aan de Helperlinie, midden in de stad Groningen. Hier behandelen we mensen met een tbs-maatregel: patiënten bij wie een psychiatrische stoornis een rol speelde bij het delict waarvoor ze zijn veroordeeld. In een beveiligde, besloten omgeving werk je met hen toe naar inzicht, stabiliteit en – stap voor stap – een veilige terugkeer in de samenleving. Intensief en soms confronterend werk, met de levendigheid van de stad vlak buiten de deur.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Mesdag – Naast mensen. Voor veiligheid.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als behandelrapporteur maak je onderdeel uit van het Bedrijfsbureau, waar je samenwerkt met collega’s van Bureau Zorgondersteuning, het Managementsecretariaat en Behandelrapportage. Je ondersteunt de behandeling door ervoor te zorgen dat dossiers volledig, actueel en juridisch correct zijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je houdt je onder andere bezig met:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Het opstellen van conceptrapportages en -adviezen, zoals verlofaanvragen en verlengingsadviezen, op basis van het strafdossier en patiëntendossier.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het voorbereiden en notuleren van behandelinhoudelijke overleggen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het bewaken van wettelijke termijnen en de rechtspositie van patiënten volgens de Beginselenwet verpleging ter beschikking gestelden (Bvt).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het beheren, registreren en actualiseren van patiëntinformatie en behandelgegevens.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het nauw samenwerken met behandelaren en collega’s binnen het Bedrijfsbureau om de behandelprocessen optimaal te ondersteunen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit maakt jou onze nieuwe collega\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je herkent jezelf in (een deel van) de volgende kwaliteiten: je bent forensisch scherp - altijd alert, met gezonde twijfel en een uitstekende antenne voor spanningen. Je bent een soepele schakelaar - flexibel en een echte teamspeler. Je bent open en onbevooroordeeld en kijkt met respect naar de mens achter het probleem. Je ziet kwetsbaarheid als kracht en durft jezelf te laten zien. En je bent een kanskijker: nieuwsgierig en gericht op wat wél kan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je beschikt over een afgeronde relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld Rechten, Sociaal Juridische Dienstverlening of Toegepaste Psychologie. Heb je een andere relevante hbo-opleiding afgerond en herken je jezelf in het profiel, dan nodigen wij je ook van harte uit om te solliciteren.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt affiniteit met strafrecht en de forensische psychiatrie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt ervaring met rapporteren en beschikt over goede digitale vaardigheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden en weet hoofd- en bijzaken goed van elkaar te onderscheiden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je werkt nauwkeurig, resultaatgericht en bent zowel zelfstandig als in een multidisciplinair team sterk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit biedt Mesdag jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je krijgt werk met grote maatschappelijke betekenis en dynamisch, uitdagend werk waarin geen dag hetzelfde is. Je maakt onderdeel uit van een team met een sterk onderling teamgevoel en krijgt volop ruimte voor ontwikkeling en doorgroeien binnen alle forensische zorgdisciplines onder één dak. En je werkt nooit alleen: heldere protocollen, training en collega’s geven je grip, ook als het onvoorspelbaar wordt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder mag je rekenen op 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% (cao ggz), en kun je via FiscFree gebruikmaken van fiscaal voordelige extra’s zoals een fiets van de zaak of een sportabonnement.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je ontvangt een salaris conform FWG 45 van de cao GGZ. Het betreft een tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op een vast dienstverband voor 32 tot 36 uur per week. Daarnaast bieden wij uitstekende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, een pensioenregeling bij PFZW en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als behandelrapporteur maak je deel uit van het Bedrijfsbureau. Dit team ondersteunt de behandelafdelingen bij de administratieve en procedurele processen rondom de tbs-behandeling. Je werkt nauw samen met behandelaren, het managementsecretariaat en collega’s van Bureau Zorgondersteuning. De sfeer is professioneel, betrokken en collegiaal, waarbij samenwerking, kwaliteit en zorgvuldigheid centraal staan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Sollicitatieprocedure\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Solliciteren kan tot en met 10 november 2026. Na de sluitingsdatum beoordelen we de sollicitaties en nodigen we geschikte kandidaten uit voor een gesprek. De selectiegesprekken vinden plaats op 16 en 19 november 2026. Een VOG-P-aanvraag (Verklaring Omtrent het Gedrag – politiegegevens) maakt standaard onderdeel uit van de procedure.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Vragen over deze vacature? Neem contact op met Gert Kraima, Teamleider Bedrijfsbureau, via 06 22 35 77 79.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Praktische informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32-36 uur | Contractvorm: Tijdelijk met uitzicht op een vast dienstverband | Salarisschaal (cao): FWG 45 | Standplaats: Forensisch Psychiatrisch Centrum (FPC), Helperlinie 2, Groningen | Sluitingsdatum: 10 november 2026\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Zoek jij werk dat je blijft uitdagen en waar jouw bijdrage ertoe doet? Dat werk vind je bij Mesdag.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F133908ef-4904-49cf-8a41-695d69e2a0e3\"\u002F>",{},[],[],"9722AZ",53.20158593,6.57929042,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F133908ef-4904-49cf-8a41-695d69e2a0e3","2026-10-23T15:20:24+02:00","2026-10-23T15:20:28.332+02:00","2026-10-23T15:20:27.939+02:00","3640059",43,{"id":1181,"slug":1182,"title":1183,"organisation":1184,"functions":1202,"workfields":1204,"educations":1206,"employments":1208,"header_image":1210,"text":42,"text_blocks":1211,"max_hours":5,"salary":1214,"recruiters":1215,"contacts":1216,"address":1190,"zipcode":1191,"province":799,"locality":751,"country":223,"lat":1193,"lng":1194,"language":45,"apply":1217,"go_live_at":1218,"expire_at":733,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":229,"apply_method":230,"apply_deadline_display":734,"first_published_at":1219,"last_published_at":1219,"updated_at":1220,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":1221,"application_count":33},84062,"84062-beleidsmedewerker-cultuur-gemeente-leeuwarden","Beleidsmedewerker Cultuur",{"id":1185,"slug":1186,"title":1187,"is_member":68,"membership_type":160,"logo":1188,"logo_pad_to_box":1189,"address":1190,"zipcode":1191,"city":751,"province":1192,"lat":1193,"lng":1194,"email":1195,"email_suffices":1196,"site":1198,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":1199,"sectors":1200,"show_questions_panel":68},2512,"gemeente-leeuwarden","Gemeente Leeuwarden","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.pad_to_box-224x224.png","Gemeentehuis Oldehoofsterkerkhof 2","8911DH","Friesland",53.20239644,5.79004482,"gemeente@leeuwarden.nl",[1197],"@leeuwarden.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002F",[],[1201],{"id":175,"name":176,"slug":177},[1203],{"id":51,"name":1024,"slug":1025},[1205],{"id":261,"name":706,"slug":707},[1207],{"id":82,"name":190,"slug":191},[1209],{"id":51,"name":962,"slug":963},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-leeuwarden.png",[1212],{"name":206,"text":1213},"\u003Cp>Zoek je een afwisselende baan met ruimte voor jouw expertise? Wil je een bijdrage leveren aan de doorontwikkeling van het cultuurprofiel en cultuurbeleid van de gemeente Leeuwarden? Bij de sector Bedrijfsvoering, Advies en Strategie hebben we voor jou een mooie functie als beleidsmedewerkercultuur.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cstrong>Wat ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>De huidige cultuurvisie “Durven en samen doen 2021-2028” vormt voor nu voor een waardevolle basis, maar de opgaven van vandaag en morgen vragen om een actualisering van ons cultuurbeleid. Het nieuwe cultuurbeleid richt zich daarom nadrukkelijk op de toekomst: een inspirerende stip op de horizon waarin cultuur bijdraagt aan de brede welvaart in de gemeente Leeuwarden. Cultuur is daarbij niet alleen van intrinsieke waarde, maar draagt ook bij aan een aantrekkelijke leefomgeving, sociale verbondenheid, gezondheid, economische vitaliteit en een sterke identiteit van de stad en de omliggende dorpen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het cultuurbeleid is ondergebracht bij de sector Bedrijfsvoering, Advies en Strategie. Deze sector levert een belangrijke bijdrage aan de ondersteuning en het effectief functioneren van het sociaal domein vanuit opgaveclusters, variërend van onderwijs, jeugd, ondersteuning, zorg, participatie, en gezondheid tot kunst, cultuur en gebiedsgericht werken. De opgaveclusters bestaan uit collega’s met verschillende expertises.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij zoeken een beleidsmedewerker cultuur die breed inzetbaar is binnen het culturele beleidsterrein. Binnen het team cultuur zijn diverse expertises aanwezig. Van beeldende kunst, meertaligheid, theater tot bijvoorbeeld amateurkunst. De verschillende specifieke aandachtsgebieden hebben we voor nu verdeeld en werken we in duo’s waarmee we onder andere back-up en klankborden hebben georganiseerd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jouw werkzaamheden:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Accountbeheer van een of meerdere gesubsidieerde culturele organisaties, waaronder de verantwoordelijkheid voor de jaarlijkse cyclus van verlenen en verantwoorden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Popcultuur is een speerpunt van je werkzaamheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Samenhang en samenwerkingsmogelijkheden met andere beleidsterreinen binnen het Sociaal Domein signaleren, verkennen en ontwikkelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Praktische uitvoeringszaken zoals het organiseren van culturele prijzen, culturele bijeenkomsten en uitvoering van aangenomen moties;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Voorbereiding van besluitvorming door het college van Burgemeester en Wethouders, daarvoor stel je stukken op, informeer en adviseer je de verantwoordelijk wethouder;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aanvragen subsidies voor de uitvoering van beleid;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bijdrage leveren aan de jaarlijkse gemeentelijke P&C Cyclus;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Meewerken aan de voorbereidingen en het opstellen van de nieuwe cultuurvisie 2029 en verder.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>\u003Cstrong>Wie ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>We zoeken een beleidsmedewerker cultuur die nieuwsgierig, onderzoekend en analytisch is. Je hebt lef en overtuigingskracht en bent zowel voor de verantwoordelijke bestuurder als voor het culturele veld een constructieve gesprekspartner.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent in staat zelfstandig te opereren, maar samenwerken, delen en verbinden zit in jouw bloed. Je bent een geboren netwerker en weet verschillende belangen en perspectieven met elkaar te verbinden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Beschik je over (minimaal) een relevante hbo-opleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Heb je aantoonbare affiniteit met (pop)cultuur;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kun je zowel zelfstandig als in teamverband werken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Heb je gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en weet je complexe vraagstukken helder te vertalen naar adviezen en voorstellen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Is financiële (basis)kennis is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>\u003Cstrong>Waar ga je werken\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Leeuwarden is een dynamische, bruisende stad en de economische motor van Friesland. De Friese hoofdstad is een echte hofstad met een prachtig, historisch centrum, een schat aan rijksmonumenten, verrassende winkels en gezellige terrassen. Maar tegelijk met de modernste voorzieningen voor bewoners, bezoekers, studenten en ondernemers. In 2018 was Leeuwarden Culturele Hoofdstad van Europa. Een jaar met veel dynamiek en met een enorme positieve promotie van de stad en regio. Dat houden we vast of nog liever willen we versterken in de komende jaren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Leeuwarden, een complete stad met 35 dorpen. In de gemeente wonen ruim 130.000 inwoners. We zijn een energieke organisatie met een verscheidenheid aan boeiende vraagstukken. Met bijna 2.000 medewerkers werken we in verschillende rollen en samenwerkingsverbanden aan de realisatie van de ambities van de gemeente en de uitvoer van diensten voor onze burgers en ondernemers.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Wij bieden een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, van maximaal € 5626, - (functieschaal 10, salaristabel 1-7-2026) bruto per maand bij een 36-urige werkweek. We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor één jaar, voor 24 uur per week, met de mogelijkheid tot verlenging.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij de gemeente Leeuwarden werken we hybride, je bent waar het werk is, wat bij jou past en in overleg met het team.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een extra aantrekkelijke voorwaarde is het gebruik kunnen maken van 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) boven op het bruto jaarsalaris. Naast een goed salaris biedt de gemeente Leeuwarden meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan flexibele werktijden, een laptop, mobiele telefoon, gunstig pensioenfonds, kortingen op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement. Daarnaast investeren we in jouw persoonlijke ontwikkeling, we horen graag hoe jij dit ziet. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cstrong>Belangstelling\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Enthousiast geworden? Reageren kan door jouw Cv en motivatie in te dienen via de onderstaande sollicitatiebutton. De sluitingsdatum voor deze vacature is woensdag 4 november 2026. De gesprekken staan gepland op donderdagochtend 12 november 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met: Tine Rozema, teamleider Bedrijfsvoering, Advies en Strategie, telefoonnummer 06-01 11 98 03.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jelte de Jong (Recruiter) via 058-233 6164 \u002F 06-38599888 (ook WhatsApp) of \u003Ca href=\"mailto:jelte.dejong@leeuwarden.nl\">\u003Cstrong>\u003Cu>jelte.dejong@leeuwarden.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer weten over hoe het werken bij de gemeente eraan toe gaat? Kijk dan eens op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijleeuwarden.nl\">\u003Cstrong>\u003Cu>www.werkenbijleeuwarden.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Gemeente Leeuwarden werkt aan een organisatie waarin iedereen zich welkom, gezien en gewaardeerd voelt. We nodigen daarom iedereen uit om te solliciteren, ongeacht achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, culturele of religieuze afkomst, arbeidsbeperking of levensvisie. We geloven dat diversiteit in ervaringen, perspectieven en talenten onze organisatie sterker maakt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om in dienst te kunnen treden bij de gemeente Leeuwarden is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld\u003C\u002Fp>",{"base_salary":868,"max_salary":718},[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002Fvacature\u002Fbeleidsmedewerker-cultuur\u002F","2026-10-23T14:00:36+02:00","2026-10-23T14:01:19.640+02:00","2026-10-23T14:01:19.260+02:00",63,{"id":1223,"slug":1224,"title":1225,"organisation":1226,"functions":1231,"workfields":1233,"educations":1238,"employments":1240,"header_image":1210,"text":42,"text_blocks":1242,"max_hours":261,"salary":1245,"recruiters":1246,"contacts":1247,"address":1190,"zipcode":1191,"province":799,"locality":751,"country":223,"lat":1193,"lng":1194,"language":45,"apply":1248,"go_live_at":1249,"expire_at":1250,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":229,"apply_method":230,"apply_deadline_display":1251,"first_published_at":1252,"last_published_at":1252,"updated_at":1253,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":951,"application_count":4},84061,"84061-coordinator-grondstromen-gemeente-leeuwarden","Coördinator Grondstromen",{"id":1185,"slug":1186,"title":1187,"is_member":68,"membership_type":160,"logo":1188,"logo_pad_to_box":1189,"address":1190,"zipcode":1191,"city":751,"province":1192,"lat":1193,"lng":1194,"email":1195,"email_suffices":1227,"site":1198,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":1228,"sectors":1229,"show_questions_panel":68},[1197],[],[1230],{"id":175,"name":176,"slug":177},[1232],{"id":51,"name":1024,"slug":1025},[1234],{"id":1235,"name":1236,"slug":1237},23,"Stedebouwkundig \u002F ruimtelijke ordening","stedebouwkundig-ruimtelijke-ordening",[1239],{"id":71,"name":436,"slug":437},[1241],{"id":51,"name":962,"slug":963},[1243],{"name":206,"text":1244},"\u003Cp>\u003Cem>Wil jij bijdragen aan een duurzame en efficiënte leefomgeving? Dan is dit jouw kans. Gemeente Leeuwarden zoekt een deskundige en resultaatgerichte Coördinator Grondstromen (16 uur per week). In deze rol zorg jij ervoor dat grondstromen binnen onze projecten slim, duurzaam en financieel verantwoord worden georganiseerd.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Coördinator Grondstromen ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en verdere ontwikkeling van de gemeentelijke grondbank. Je zorgt ervoor dat vrijkomende en benodigde grondstromen optimaal op elkaar worden afgestemd, met oog voor duurzaamheid, kwaliteit en kostenbeheersing.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jouw rol en verantwoordelijkheden:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je voert de regie op de uitvoering en verdere ontwikkeling van de gemeentelijke grondbank en zorgt voor een goede afstemming tussen beleid, projecten en uitvoering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bewaakt de exploitatie van de grondbank, stuurt bij waar nodig en bent verantwoordelijk voor een correcte financiële administratie en jaarlijkse verantwoording;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je coördineert vraag en aanbod van grondstromen binnen de gemeente en zorgt voor een efficiënte, duurzame en doelmatige inzet van beschikbare grond en bouwstoffen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je organiseert en bewaakt de logistieke processen rondom grondstromen, waarbij je oog hebt voor kwaliteit, planning, veiligheid, duurzaamheid en wet- en regelgeving, waaronder BRL 9335;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je onderhoudt en versterkt relaties met projectleiders, beheerders, aannemers, buurgemeenten, Wetterskip Fryslân, Provincie Fryslân, FUMO en andere ketenpartners. Daarbij verbind je verschillende belangen en werk je aan gezamenlijke oplossingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je adviseert over kansen, risico's en ontwikkelingen op het gebied van grondstromen, circulariteit en duurzaam grondverzet en vertaalt deze naar praktische verbeteringen voor de organisatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent aanspreekpunt voor Logistiek Zonder Papier (LZP), Grip op Grond en andere systemen die bijdragen aan een transparant en beheersbaar grondstromenproces;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt nauw samen met de Adviseur Milieukunde Grondstromen en de Acceptant\u002FGrondbankbeheerder en draagt gezamenlijk zorg voor naleving van milieukundige kaders en kwaliteitsnormen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je levert een actieve bijdrage aan de realisatie en verdere ontwikkeling van de gemeentelijke grondbank aan de Hendrik Algraweg;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je speelt in op veranderende omstandigheden, ontwikkelingen in projecten en nieuwe wet- en regelgeving en vertaalt deze naar een effectieve uitvoering van de werkzaamheden van de grondbank.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent een verbinder die overzicht houdt, kansen ziet en mensen weet mee te nemen. Je combineert organisatorisch en bedrijfsvoeringstalent met kennis van grondstromen en bent in staat om tactisch te adviseren én operationeel zaken voor elkaar te krijgen\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder beschik je over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde hbo-opleiding gericht op Civiele techniek of bedrijfskundige en logistieke processen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal drie jaar relevante werkervaring op het gebied van grondstromen, grondverzet of vergelijkbare processen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van wet- en regelgeving rondom grondstromen en bij voorkeur van BRL 9335.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Competenties:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Leiderschap: Je geeft richting en creëert een omgeving waarin de grondbank zich verder kan ontwikkelen. Je stuurt op een verbindende en ondersteunende manier, zodat betrokkenen weten wat er van hen wordt verwacht. Je zorgt voor afstemming tussen projecten en stakeholders en stimuleert samenwerking en gezamenlijke verantwoordelijkheid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Omgevings-, bestuurs- en organisatiesensitief: Je begrijpt de bestuurlijke, maatschappelijke en organisatorische context waarin de grondbank opereert. Je overziet de gevolgen van ontwikkelingen en besluiten voor de organisatie en haar omgeving. Daarbij houd je rekening met veiligheid, bereikbaarheid, duurzaamheid en politieke gevoeligheden. Je bent in staat om op tactisch niveau te adviseren, te communiceren en besluitvaardig te handelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Organiserend vermogen: Je houdt overzicht in complexe processen, stelt prioriteiten en zorgt voor een efficiënte inrichting van werkzaamheden. Je weet verschillende belangen, projecten en grondstromen op elkaar af te stemmen en werkt planmatig naar resultaten toe.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Samenwerken en netwerken: Je bouwt en onderhoudt duurzame relaties met interne en externe partners. Je werkt effectief samen met projectleiders, beheerders, aannemers, overheden en andere stakeholders en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Nauwkeurigheid: Je werkt zorgvuldig en gestructureerd. Je zorgt voor actuele, betrouwbare en volledige registraties, dossiers en administratieve processen en hebt oog voor kwaliteit en compliance.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Wendbaarheid en flexibiliteit: Je blijft effectief functioneren in een dynamische omgeving. Je schakelt gemakkelijk tussen operationele, tactische en strategische vraagstukken en speelt adequaat in op veranderende omstandigheden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Waar ga je werken?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Leeuwarden is een dynamische, bruisende stad en de economische motor van Friesland. Als Friese hoofdstad heeft het een prachtig historisch centrum met talloze rijksmonumenten, verrassende winkels en gezellige terrassen. Tegelijkertijd beschikt Leeuwarden over moderne voorzieningen voor bewoners, bezoekers, studenten en ondernemers. In 2018 was Leeuwarden Culturele Hoofdstad van Europa, een jaar vol dynamiek en positieve promotie voor de stad en regio. We streven ernaar om deze positieve ontwikkelingen vast te houden en verder te versterken in de komende jaren.\u003Cbr\u002F>Leeuwarden is niet alleen een stad, maar ook een complete gemeente met maar liefst 35 dorpen sinds de herindeling in 2018. In totaal wonen er ruim 130.000 inwoners. Als energieke organisatie werken we met bijna 2.000 medewerkers in diverse rollen en samenwerkingsverbanden aan het realiseren van de ambities van de gemeente en het verlenen van diensten aan onze burgers en ondernemers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je gaat werken bij het team Civiele Techniek van de sector Inrichting en Beheer Buitenruimte. In de sector werken zo’n 450 mensen; het ontwerp, de inrichting en het beheer van de buitenruimte wordt hier vormgegeven en uitgevoerd.  Het team Civiele Techniek is verantwoordelijk voor de civieltechnische voorbereiding en uitvoering van projecten. Het gaat hierbij onder andere om de aanleg van uitbreidingsplannen, infrastructurele projecten, bedrijventerreinen en onderhoud van voor asfalt-, elementenverhardingen, riolering, openbare verlichting, groen en kunstwerken.  Het team Civiele Techniek bestaat uit ca. 50 medewerkers, projectleiders, werkvoorbereiders, toezichthouders en technisch specialisten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een structurele functie binnen het team Civiele Techniek waarbij we starten met een jaarcontract met de intentie deze vervolgens om te zetten naar een vast dienstverband;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een salaris van minimaal € 3.824,- en € 5.624,- bruto op basis van 36 uur per week (functieschaal 10, salarisschaal 1-1-2026 Cao Gemeenten). De inschaling van deze functie berust op een indicatieve waardering (HR21: Medewerker Toezicht II) en dient nog definitief vastgesteld te worden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarmee je maandelijks de beschikking hebt over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of gebruiken voor o.a. de aanschaf van een fiets of het kopen van extra verlof;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier te reizen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een pensioen bij het ABP, collectiviteitskortingen op zorgverzekeringen en jouw sportabonnement;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Daarnaast investeren we in jouw persoonlijk ontwikkeling met diverse opleidings- en trainingsmogelijkheden. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Belangstelling\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Word jij onze Coördinator Grondstromen? Reageren op de vacature kan door jouw sollicitatie in te dienen t\u002Fm zondag 8 november 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer inhoudelijke informatie over de vacature kun je contact opnemen met Raymond de Ruiter, Teamleider Civiele Techniek via telefoonnummer 06-43365545 of\u003Ca href=\"mailto:raymond.deruiter@leeuwarden.nl\">\u003Cstrong>\u003Cu>raymond.deruiter@leeuwarden.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Steven Jaasma, Corporate Recruiter via 06-50193285 (ook Whatsapp) of \u003Ca href=\"mailto:steven.jaasma@leeuwarden.nl\">\u003Cstrong>\u003Cu>steven.jaasma@leeuwarden.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer weten over hoe het werken bij de gemeente eraan toe gaat? Kijk dan eens op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijleeuwarden.nl\">\u003Cstrong>\u003Cu>http:\u002F\u002Fwww.werkenbijleeuwarden.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\u003Cstrong>\u003Cu>\u003Ca target=\"_blank\">.\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het maken van een opdracht, een assessment en het inwinnen van een referentie kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om in dienst te kunnen treden bij de gemeente Leeuwarden is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Gemeente Leeuwarden werkt aan een organisatie waarin iedereen zich welkom, gezien en gewaardeerd voelt. We nodigen daarom iedereen uit om te solliciteren, ongeacht achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, culturele of religieuze afkomst, arbeidsbeperking of levensvisie. We geloven dat diversiteit in ervaringen, perspectieven en talenten onze organisatie sterker maakt.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":868,"max_salary":718},[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002Fvacature\u002Fcoordinator-grondstromen\u002F","2026-10-23T13:46:54+02:00","2026-11-08T23:59:00+01:00","8 november 2026","2026-10-23T13:49:13.044+02:00","2026-10-23T13:49:12.686+02:00"]