[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:corner-down-right":3,"i-nl:chevron-down":8,"i-heroicons:magnifying-glass":10,"i-heroicons:bars-3":12,"i-nl:logo-default":14,"i-nl:email":18,"i-nl:phone":21,"i-nl:instagram":23,"i-nl:linkedin":25,"i-nl:arrow-right":27,"i-nl:scroll-to-top":29,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":32,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":74,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Factivities\u002F1.0\u002Factivities\u002Ffilter:{}":167,"vacancy-84062-beleidsmedewerker-cultuur-gemeente-leeuwarden":238,"vacancy-skills-84062":293,"i-nl:breadcrumb-separator":295,"i-nl:vacancy-location":297,"i-nl:vacancy-employment":299,"i-nl:vacancy-salary":301,"i-nl:vacancy-hours":303,"i-nl:vacancy-education":305,"i-nl:vacancy-calendar":307,"i-nl:vacancy-deadline":309,"i-heroicons:share":311,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":313,"i-heroicons:chevron-left":315,"i-heroicons:heart":317,"i-heroicons:envelope":319,"recently-viewed-vacancies-":321,"i-heroicons:clock":648,"i-heroicons:currency-euro":650,"i-heroicons:map-pin":652,"related-vacancies-all-16-2":654,"i-heroicons:arrow-right":1064},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m15 10 5 5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"M4 4v7a4 4 0 0 0 4 4h12\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":16,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":17},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":28},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":30,"height":30,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":31},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":35},1,128,[36],{"id":37,"slug":38,"title":39,"is_member":40,"membership_type":41,"text":42,"logo":43,"logo_pad_to_box":44,"header_images":45,"address":47,"zipcode":48,"city":49,"province":50,"email":51,"email_suffices":52,"site":54,"coc_number":55,"vat_number":56,"accreditation":57,"sectors":58,"recruiters":63,"contacts":71,"counts":72,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":73,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT",true,"small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[46],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","Drenthe","tom@4ucom.nl",[53],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[59],{"id":60,"name":61,"slug":62},8,"ICT & Media","ict-media",[64],{"id":65,"slug":66,"fullname":67,"function":68,"photo":69,"email2":51,"phone2":70,"is_recruiter":40},67180,"tom","Tom","Human Recources","","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},18,{"current_page":33,"total_items":75,"items":76},784,[77],{"id":78,"slug":79,"title":80,"organisation":81,"functions":96,"workfields":101,"educations":110,"employments":115,"header_image":122,"text":69,"text_blocks":123,"min_hours":147,"max_hours":148,"salary":149,"recruiters":152,"contacts":153,"address":87,"zipcode":154,"province":88,"locality":88,"country":155,"lat":89,"lng":90,"language":156,"apply":157,"go_live_at":158,"expire_at":159,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":160,"apply_method":161,"apply_deadline_display":162,"first_published_at":163,"last_published_at":163,"updated_at":164,"sent":6,"status":165,"locked":6,"view_count":166,"application_count":4},84067,"84067-junior-onderzoeker-data-analyse-cmo-stamm","Junior onderzoeker data & analyse",{"id":82,"slug":83,"title":84,"is_member":6,"logo":85,"logo_pad_to_box":86,"address":87,"zipcode":69,"city":88,"province":69,"lat":89,"lng":90,"email":91,"email_suffices":92,"site":93,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":94,"sectors":95,"show_questions_panel":40},2432,"cmo-stamm","cmo stamm","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_cmo-stamm.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_cmo-stamm.pad_to_box-224x224.png","Laan Corpus den Hoorn 100-2","Groningen",53.19805721,6.54804201,"info@cmostamm.nl",[],"www.cmostamm.nl",[],[],[97],{"id":98,"name":99,"slug":100},2,"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[102,106],{"id":103,"name":104,"slug":105},11,"Onderzoek \u002F wetenschap","onderzoek-wetenschap",{"id":107,"name":108,"slug":109},16,"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[111],{"id":112,"name":113,"slug":114},7,"WO","wo",[116,119],{"id":33,"name":117,"slug":118},"Fulltime","fulltime",{"id":98,"name":120,"slug":121},"Parttime","parttime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_cmo-stamm.png",[124,127,131,135,139,143],{"name":125,"text":126},"introduction","\u003Cp>Wil jij met data en onderzoek bijdragen aan een betere samenleving? En vind je het leuk om cijfers te vertalen naar inzichten die gemeenten en maatschappelijke organisaties verder helpen? Dan zoeken wij jou!\u003C\u002Fp>",{"name":128,"title":129,"text":130,"image":69,"video":69},"organisation_about","Wie zijn wij?","\u003Cp>CMO STAMM is een onafhankelijk kenniscentrum voor maatschappelijke vraagstukken. Sociaal Planbureau Groningen en Trendbureau Drenthe zijn de onderzoeksafdelingen van CMO STAMM en brengen trends en ontwikkelingen in het sociaal domein in kaart, analyseren deze en maken deze inzichtelijk voor een breed publiek. We doen bijvoorbeeld onderzoek naar armoede, zorg, de aardbevingsproblematiek, leefbaarheid en brede welvaart. Wij dragen met deze onderzoeken bij aan de beleids- en bestuurskracht van gemeenten, provincies en maatschappelijke organisaties in Groningen en Drenthe. Meer informatie: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cmostamm.nl\">www.cmostamm.nl\u003C\u002Fa>, \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.sociaalplanbureaugroningen.nl\">www.sociaalplanbureaugroningen.nl\u003C\u002Fa>, \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.trendbureaudrenthe.nl\">www.trendbureaudrenthe.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":132,"title":133,"text":134,"image":69,"video":69},"description","Wat ga je doen?","\u003Cp>Als junior onderzoeker werk je inhoudelijk mee aan onderzoeken en adviesopdrachten. Je ondersteunt je collega's door mee te denken over onderzoeksvragen of methoden, vragenlijsten op te stellen, en je verzamelt, verwerkt en analyseert data. Je werkt altijd samen met een andere collega. Soms in een tweetal, soms als onderdeel van een groter team en meestal aan meerdere projecten tegelijkertijd. Veel van je werk is vraaggestuurd. Dat betekent dat je vanuit de organisatie of van onze maatschappelijke partners vragen krijgt, waar jij het antwoord op geeft.\u003C\u002Fp>\u003Cp>CMO STAMM heeft in Groningen en in Drenthe een eigen inwonerspanel waar we meerdere keren per jaar vragen aan stellen. Die data gebruik je onder andere om de ervaringen en behoeften van inwoners in kaart te brengen. Daarnaast ga je aan de slag met kwantitatieve en kwalitatieve data. Je maakt hiervoor gebruik van onze databases en data-infrastructuur. Voor het verzamelen, opschonen en analyseren van de data gebruik je verschillende programma’s, zoals SPSS en Alteryx. Voor het maken van visualisaties, figuren of dashboards gebruik je onder andere Tableau.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je verzamelt en verwerkt data, bijvoorbeeld uit vragenlijsten, registraties of open bronnen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je voert kwantitatieve en kwalitatieve analyses uit en beoordeelt kritisch of de uitkomsten kloppen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vertaalt resultaten naar heldere teksten, tabellen, figuren en presentaties voor opdrachtgevers\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je denkt mee over onderzoeksvragen en opzet, en zoekt en leest relevante literatuur en bronnen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je denkt mee over kwaliteit en werkwijze in het team, en werkt samen met collega's en externe partners\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":136,"title":137,"text":138,"image":69,"video":69},"requirements","Wie zoeken wij?","\u003Cp>Wij zoeken iemand die graag werkt op het snijvlak van beleidsonderzoek en data-analyse. Die plezier haalt uit het meewerken in onderzoeks- en adviesopdrachten en affiniteit heeft met sociale vraagstukken in Groningen en Drenthe.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt kennis van en interesse in sociale, ruimtelijke en\u002Fof maatschappelijke vraagstukken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over wo-denkniveau, bij voorkeur aangetoond door een relevante afgeronde opleiding op het gebied van sociale, ruimtelijke en\u002Fof maatschappelijke vraagstukken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal op minimaal B2-niveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met kwantitatief onderzoek en data-analyse; ervaring met kwalitatieve data is een pré\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt kennis van en ervaring met SPSS en Excel. Ervaring met Alteryx, Tableau, ATLAS.ti, R en\u002Fof Python is een pré\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt kennis van verschillende onderzoeksmethoden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent in staat onderzoeksresultaten helder en begrijpelijk te presenteren, zowel in teksten als in tabellen, figuren en (mondelinge) presentaties\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je communiceert duidelijk en weet onderzoeksbevindingen af te stemmen op de informatiebehoefte van opdrachtgevers en andere stakeholders\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Deze competenties vinden wij belangrijk in ons team:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Samenwerken:\u003C\u002Fstrong> Je deelt kennis en ervaringen, staat open voor de ideeën van anderen en stelt het gezamenlijke resultaat centraal. Je ondersteunt collega's waar nodig, neemt initiatief om te helpen en draagt bij aan een positieve teamcultuur waarin successen én uitdagingen samen worden gedeeld.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Verantwoording:\u003C\u002Fstrong> Je werkt nauwkeurig en betrouwbaar en voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit van je werk. Je houdt je aan afspraken, bewaakt deadlines en communiceert proactief wanneer planningen of verwachtingen wijzigen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Omgevingsbewustzijn:\u003C\u002Fstrong> Je bent op de hoogte van relevante maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke ontwikkelingen en trends en kunt deze kennis benutten ten behoeve van de organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Inzicht:\u003C\u002Fstrong> Je bent nieuwsgierig en analytisch ingesteld en haalt graag inzichten uit data. Je onderzoekt vraagstukken op een gestructureerde manier, legt verbanden tussen datasets en onderzoeksresultaten en weet complexe informatie begrijpelijk te maken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Aanpassingsvermogen:\u003C\u002Fstrong> Je bent flexibel en schakelt gemakkelijk tussen verschillende taken en onderwerpen. Je weet effectief om te gaan met veranderende prioriteiten en onverwachte werkzaamheden. Daarnaast weet je ook wanneer het nodig is om zaken pragmatisch op te pakken zonder overal tot in detail op in te gaan.\u003C\u002Fp>",{"name":140,"title":141,"text":142,"image":69,"video":69},"conditions","Wat bieden wij?","\u003Cp>Wij bieden een afwisselende baan (32 tot 36 uur per week) in een dynamische organisatie met uitdagende opdrachten en ruimte om je te ontwikkelen. Met fijne collega’s die met passie werken aan een betere samenleving. Een omgeving waarin eigen initiatief en creativiteit gewaardeerd worden. Je krijgt een jaarcontract met zicht op een vaste aanstelling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Sociaal Werk. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt € 3.468 tot € 5.265 bruto per maand (schaal 8) bij een volledig dienstverband (36 uur).\u003C\u002Fp>",{"name":144,"title":145,"text":146,"image":69,"video":69},"application","Interesse?","\u003Cp>Herken je je in dit profiel en wil je graag bij ons aan de slag als junior onderzoeker data & analyse? Stuur dan uiterlijk donderdag 5 november je cv plus motivatie naar \u003Ca href=\"mailto:hr@cmostamm.nl\">hr@cmostamm.nl\u003C\u002Fa> onder vermelding van ‘sollicitatie junior onderzoeker data & analyse’. We beoordelen je sollicitatie op basis van jouw motivatie en je match met de competenties uit deze vacature. Help ons daarbij door in je motivatie concreet te laten zien hoe jij de competenties toepast, bij voorkeur met voorbeelden uit je eigen ervaring. Schrijf je brief zoveel mogelijk in je eigen woorden. Zo krijgen we het beste beeld van wie jij bent. De gesprekken vinden plaats op donderdag 19 november.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Jessy Snip, onderzoeker, via \u003Ca href=\"tel:+31646081444\">06-46081444\u003C\u002Fa> of \u003Ca href=\"mailto:j.snip@cmostamm.nl\">j.snip@cmostamm.nl\u003C\u002Fa>, of met Vera Verhage, manager, via \u003Ca href=\"tel:+31645841220\">06-45841220\u003C\u002Fa> of \u003Ca href=\"mailto:v.verhage@cmostamm.nl\">v.verhage@cmostamm.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Wel waarderen we het als je deze vacaturetekst verspreidt.\u003C\u002Fp>",32,36,{"base_salary":150,"max_salary":151},3468,5265,[],[],"9999AA","NL","nl","hr@cmostamm.nl","2026-10-23T15:47:27+02:00","2026-11-05T23:59:00+01:00","index, follow","email","5 november 2026","2026-10-23T15:48:32.318+02:00","2026-10-23T15:48:31.976+02:00","published",5,{"current_page":33,"total_items":168,"items":169},12,[170],{"id":171,"slug":172,"title":173,"status":165,"text":174,"header_image":176,"language":156,"activity_type":177,"category":179,"required_knowledge_level":180,"producer":181,"networks":190,"partners":191,"related_activities":192,"related_blog_posts":193,"sessions":194,"featured":6,"sync_to_studytube":6,"studytube_id":231,"tribe_crm_id":232,"updated_at":233,"registrations_count":33,"sessions_count":33,"active_sessions_count":33,"next_session_date":234,"next_session_label":235,"registration_status":223,"is_event":6,"selectable_sessions":236,"price_regular":226,"price_member":227,"price_display":228,"price_member_display":229,"has_member_discount":40,"discount_label":230,"is_free":6},66168,"leergang-hart-van-leiderschap","Hart van leiderschap",{"eyebrow":69,"text":175},"\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wilt beweging waar het vastzit. Niet alleen binnenin jezelf, ook in de wereld om je heen. Je wilt nu eindelijk wel eens 'verlost' zijn van die hardnekkige patronen die je maar in de weg blijven zitten. Ondertussen steken de grote levensvragen ook steeds vaker de kop op. Zoals: wie ben ik? En, wat wil ik met dit leven? Je zoekt naar antwoorden en durft voorbij de status quo te kijken. Oh ja, er mag ook wel wat meer bezieling in. Je weet wel, dat gevoel van zingeving, het zinderende gevoel dat je leeft. Je voelt dat de tijd rijp is om het nu echt aan te gaan met jezelf. Om op avontuur te gaan...\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Hart van leiderschap\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Hart van leiderschap neemt je mee op dat avontuur. Hart van leiderschap is een ervaringsgerichte jaartraining in de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap. Een uniek programma op het snijvlak van hart- en geestkracht. Tijdens deze training krijg je de gelegenheid leiderschap te ontwikkelen over je persoonlijkheid. Je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van bewustzijn en kan gaan ervaren hoe je met jouw aandacht en afstemming vorm kunt geven aan je werk en leven. Bijvoorbeeld door het hanteren van emoties (van jezelf en die van de anderen), belemmerende patronen & overtuigingen te transformeren en het bewust inzetten van je creatiekracht. Dit alles onder intuïtieve & scherpzinnige begeleiding, met humor en lichtheid, op maat voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je eigen unieke weg\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Meer dan ooit lijkt het tijd om je eigen pad te gaan, los te breken uit het oude en je eigen waarheid te ontdekken. Dat vraagt moed, vertrouwen én de kracht van onvoorwaardelijke liefde. Wanneer het hart betrokken wordt bij je ontwikkeling creëer je ruimte voor deze transformatie. Vanuit het hart kun je dan leiderschap ontwikkelen, bijvoorbeeld over je emoties, kracht, verlangens en ambities in relatie tot de wereld om je heen. Zo ontstaat de ruimte om bewust te kiezen hoe jij het leven wilt ervaren en wat je wilt neerzetten, bijvoorbeeld in werk en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de trainer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals. Meer weten? Bekijk zijn \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F\">LinkedIn\u003C\u002Fa> of website.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Aanmelden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ci>Er is nog geen datum gepland voor deze activiteit. Laat weten dat je geïnteresseerd bent door je vast aan te melden. Zodra er genoeg aanmeldingen zijn, doet Noorderlink een datumvoorstel. Je kunt dan beslissen of je die accepteert. Dus, meld je aan als dit onderwerp je aanspreekt!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhart-van-leiderschap-2000-850.jpg",[178],"coaching",[],[],{"id":98,"slug":182,"fullname":183,"function":184,"photo":185,"text":186,"linkedin":187,"email":188,"signature":189,"is_podcast_team":6},"petra-de-roos","Petra de Roos","Event Organisator | Bureaumanagement","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_de_Roos.jpg","\u003Cp>Hoi! Mijn naam is Petra de Roos. Na meer dan 30 jaar bij het CJIB in Leeuwarden te hebben gewerkt ben ik sinds april 2021 ben ik bij Noorderlink te vinden. Gestart op een werkervaringsplek, blijven hangen en ondertussen van alle markten thuis. Van het organiseren van leergangen en trainingen tot het verwerken van de facturatie; van het regelen van facilitaire zaken tot het regelen van roadshows en jaarlijkse gesprekken van Noorderlink naar de aangesloten organisaties; alles een onderdeel van mijn takenpakket. ‘Never a dull moment’ zal ik maar zeggen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-de-roos-91a03026\u002F","deroos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpetra-foto-handtekening.png",[],[],[],[],[195],{"id":196,"session_uid":197,"title":173,"auto_approval":40,"certification":6,"accreditation":198,"cancellation_reason":69,"duration":168,"duration_units":199,"is_continuously":40,"min_participants":33,"max_participants":200,"num_registered_participants":33,"intake_interview":6,"costs":201,"additional_costs":69,"margin":69,"supplies_to_bring":69,"extra_information":69,"waiting_list":6,"professionals":208,"registration_status":223,"is_selectable":40,"spaces_label":224,"date_label":225,"price_regular":226,"price_member":227,"price_display":228,"price_member_display":229,"has_member_discount":40,"discount_label":230,"is_free":6},98,"legacy-98",[],"maanden",6,{"title":202,"text":203,"price":204,"price_with_discount":206},"Investering","\u003Cp>Werk je bij een Noorderlink-organisatie? Dan krijg je speciale ledenkorting! De prijzen zijn exclusief BTW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd hoe jouw organisatie lid kan worden? Kijk dan op de lidmaatschappagina voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"price":205},"2995,00",{"price":207},"2695,00",{"trainers":209},[210],{"id":166,"slug":211,"fullname":212,"photo":213,"subject":214,"text":215,"linkedin":216,"certifications":69,"trainer_type":217,"email":221,"website":222},"herman-annema","Herman Annema","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHerman_Annema.jpg","Meesterschap in bewustzijn","\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F",[218,219,220],"Schrijver","Coach","Podcaster","academy+herman-annema@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fsourcematerial.nl\u002Fsource-stories\u002F","open","5 plekken","Doorlopend",2995,2695,"€ 2.995,-","€ 2.695,-","€ 300,- korting voor leden",321195,"00740c7b-4952-4c03-ac81-e6c3defdd46a","2025-01-29T14:00:13+01:00","2026-10-23T15:57:47.895812+02:00","23-10-2026",[237],{"session_uid":197,"title":173,"is_selectable":40,"spaces_label":224,"date_label":225},{"id":239,"slug":240,"title":241,"organisation":242,"functions":265,"workfields":267,"educations":269,"employments":273,"header_image":275,"text":69,"text_blocks":276,"max_hours":5,"salary":279,"recruiters":282,"contacts":283,"address":249,"zipcode":250,"province":284,"locality":251,"country":155,"lat":253,"lng":254,"language":156,"apply":285,"go_live_at":286,"expire_at":287,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":160,"apply_method":288,"apply_deadline_display":289,"first_published_at":290,"last_published_at":290,"updated_at":291,"sent":6,"status":165,"locked":6,"view_count":292,"application_count":4},84062,"84062-beleidsmedewerker-cultuur-gemeente-leeuwarden","Beleidsmedewerker Cultuur",{"id":243,"slug":244,"title":245,"is_member":40,"membership_type":246,"logo":247,"logo_pad_to_box":248,"address":249,"zipcode":250,"city":251,"province":252,"lat":253,"lng":254,"email":255,"email_suffices":256,"site":258,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":259,"sectors":260,"show_questions_panel":40},2512,"gemeente-leeuwarden","Gemeente Leeuwarden","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.pad_to_box-224x224.png","Gemeentehuis Oldehoofsterkerkhof 2","8911DH","Leeuwarden","Friesland",53.20239644,5.79004482,"gemeente@leeuwarden.nl",[257],"@leeuwarden.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002F",[],[261],{"id":262,"name":263,"slug":264},13,"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[266],{"id":98,"name":99,"slug":100},[268],{"id":107,"name":108,"slug":109},[270],{"id":166,"name":271,"slug":272},"HBO","hbo",[274],{"id":98,"name":120,"slug":121},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-leeuwarden.png",[277],{"name":125,"text":278},"\u003Cp>Zoek je een afwisselende baan met ruimte voor jouw expertise? Wil je een bijdrage leveren aan de doorontwikkeling van het cultuurprofiel en cultuurbeleid van de gemeente Leeuwarden? Bij de sector Bedrijfsvoering, Advies en Strategie hebben we voor jou een mooie functie als beleidsmedewerkercultuur.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cstrong>Wat ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>De huidige cultuurvisie “Durven en samen doen 2021-2028” vormt voor nu voor een waardevolle basis, maar de opgaven van vandaag en morgen vragen om een actualisering van ons cultuurbeleid. Het nieuwe cultuurbeleid richt zich daarom nadrukkelijk op de toekomst: een inspirerende stip op de horizon waarin cultuur bijdraagt aan de brede welvaart in de gemeente Leeuwarden. Cultuur is daarbij niet alleen van intrinsieke waarde, maar draagt ook bij aan een aantrekkelijke leefomgeving, sociale verbondenheid, gezondheid, economische vitaliteit en een sterke identiteit van de stad en de omliggende dorpen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het cultuurbeleid is ondergebracht bij de sector Bedrijfsvoering, Advies en Strategie. Deze sector levert een belangrijke bijdrage aan de ondersteuning en het effectief functioneren van het sociaal domein vanuit opgaveclusters, variërend van onderwijs, jeugd, ondersteuning, zorg, participatie, en gezondheid tot kunst, cultuur en gebiedsgericht werken. De opgaveclusters bestaan uit collega’s met verschillende expertises.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij zoeken een beleidsmedewerker cultuur die breed inzetbaar is binnen het culturele beleidsterrein. Binnen het team cultuur zijn diverse expertises aanwezig. Van beeldende kunst, meertaligheid, theater tot bijvoorbeeld amateurkunst. De verschillende specifieke aandachtsgebieden hebben we voor nu verdeeld en werken we in duo’s waarmee we onder andere back-up en klankborden hebben georganiseerd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jouw werkzaamheden:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Accountbeheer van een of meerdere gesubsidieerde culturele organisaties, waaronder de verantwoordelijkheid voor de jaarlijkse cyclus van verlenen en verantwoorden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Popcultuur is een speerpunt van je werkzaamheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Samenhang en samenwerkingsmogelijkheden met andere beleidsterreinen binnen het Sociaal Domein signaleren, verkennen en ontwikkelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Praktische uitvoeringszaken zoals het organiseren van culturele prijzen, culturele bijeenkomsten en uitvoering van aangenomen moties;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Voorbereiding van besluitvorming door het college van Burgemeester en Wethouders, daarvoor stel je stukken op, informeer en adviseer je de verantwoordelijk wethouder;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aanvragen subsidies voor de uitvoering van beleid;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bijdrage leveren aan de jaarlijkse gemeentelijke P&C Cyclus;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Meewerken aan de voorbereidingen en het opstellen van de nieuwe cultuurvisie 2029 en verder.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>\u003Cstrong>Wie ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>We zoeken een beleidsmedewerker cultuur die nieuwsgierig, onderzoekend en analytisch is. Je hebt lef en overtuigingskracht en bent zowel voor de verantwoordelijke bestuurder als voor het culturele veld een constructieve gesprekspartner.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent in staat zelfstandig te opereren, maar samenwerken, delen en verbinden zit in jouw bloed. Je bent een geboren netwerker en weet verschillende belangen en perspectieven met elkaar te verbinden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Beschik je over (minimaal) een relevante hbo-opleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Heb je aantoonbare affiniteit met (pop)cultuur;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kun je zowel zelfstandig als in teamverband werken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Heb je gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en weet je complexe vraagstukken helder te vertalen naar adviezen en voorstellen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Is financiële (basis)kennis is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>\u003Cstrong>Waar ga je werken\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Leeuwarden is een dynamische, bruisende stad en de economische motor van Friesland. De Friese hoofdstad is een echte hofstad met een prachtig, historisch centrum, een schat aan rijksmonumenten, verrassende winkels en gezellige terrassen. Maar tegelijk met de modernste voorzieningen voor bewoners, bezoekers, studenten en ondernemers. In 2018 was Leeuwarden Culturele Hoofdstad van Europa. Een jaar met veel dynamiek en met een enorme positieve promotie van de stad en regio. Dat houden we vast of nog liever willen we versterken in de komende jaren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Leeuwarden, een complete stad met 35 dorpen. In de gemeente wonen ruim 130.000 inwoners. We zijn een energieke organisatie met een verscheidenheid aan boeiende vraagstukken. Met bijna 2.000 medewerkers werken we in verschillende rollen en samenwerkingsverbanden aan de realisatie van de ambities van de gemeente en de uitvoer van diensten voor onze burgers en ondernemers.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Wij bieden een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, van maximaal € 5626, - (functieschaal 10, salaristabel 1-7-2026) bruto per maand bij een 36-urige werkweek. We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor één jaar, voor 24 uur per week, met de mogelijkheid tot verlenging.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij de gemeente Leeuwarden werken we hybride, je bent waar het werk is, wat bij jou past en in overleg met het team.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een extra aantrekkelijke voorwaarde is het gebruik kunnen maken van 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) boven op het bruto jaarsalaris. Naast een goed salaris biedt de gemeente Leeuwarden meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan flexibele werktijden, een laptop, mobiele telefoon, gunstig pensioenfonds, kortingen op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement. Daarnaast investeren we in jouw persoonlijke ontwikkeling, we horen graag hoe jij dit ziet. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cstrong>Belangstelling\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Enthousiast geworden? Reageren kan door jouw Cv en motivatie in te dienen via de onderstaande sollicitatiebutton. De sluitingsdatum voor deze vacature is woensdag 4 november 2026. De gesprekken staan gepland op donderdagochtend 12 november 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met: Tine Rozema, teamleider Bedrijfsvoering, Advies en Strategie, telefoonnummer 06-01 11 98 03.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jelte de Jong (Recruiter) via 058-233 6164 \u002F 06-38599888 (ook WhatsApp) of \u003Ca href=\"mailto:jelte.dejong@leeuwarden.nl\">\u003Cstrong>\u003Cu>jelte.dejong@leeuwarden.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer weten over hoe het werken bij de gemeente eraan toe gaat? Kijk dan eens op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijleeuwarden.nl\">\u003Cstrong>\u003Cu>www.werkenbijleeuwarden.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Gemeente Leeuwarden werkt aan een organisatie waarin iedereen zich welkom, gezien en gewaardeerd voelt. We nodigen daarom iedereen uit om te solliciteren, ongeacht achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, culturele of religieuze afkomst, arbeidsbeperking of levensvisie. We geloven dat diversiteit in ervaringen, perspectieven en talenten onze organisatie sterker maakt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om in dienst te kunnen treden bij de gemeente Leeuwarden is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld\u003C\u002Fp>",{"base_salary":280,"max_salary":281},3824,5624,[],[],"Fryslân","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002Fvacature\u002Fbeleidsmedewerker-cultuur\u002F","2026-10-23T14:00:36+02:00","2026-11-04T23:59:00+01:00","url","4 november 2026","2026-10-23T14:01:19.640+02:00","2026-10-23T14:01:19.260+02:00",22,{"vacancy_id":239,"skills":294},[],{"left":4,"top":4,"width":107,"height":107,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":296},"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":298},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":300},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":302},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":304},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":306},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":308},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":310},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":312},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":314},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":316},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":318},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":320},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"current_page":33,"total_items":75,"items":322},[323,348,417,479,498,533,592],{"id":78,"slug":79,"title":80,"organisation":324,"functions":328,"workfields":330,"educations":333,"employments":335,"header_image":122,"text":69,"text_blocks":338,"min_hours":147,"max_hours":148,"salary":345,"recruiters":346,"contacts":347,"address":87,"zipcode":154,"province":88,"locality":88,"country":155,"lat":89,"lng":90,"language":156,"apply":157,"go_live_at":158,"expire_at":159,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":160,"apply_method":161,"apply_deadline_display":162,"first_published_at":163,"last_published_at":163,"updated_at":164,"sent":6,"status":165,"locked":6,"view_count":166,"application_count":4},{"id":82,"slug":83,"title":84,"is_member":6,"logo":85,"logo_pad_to_box":86,"address":87,"zipcode":69,"city":88,"province":69,"lat":89,"lng":90,"email":91,"email_suffices":325,"site":93,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":326,"sectors":327,"show_questions_panel":40},[],[],[],[329],{"id":98,"name":99,"slug":100},[331,332],{"id":103,"name":104,"slug":105},{"id":107,"name":108,"slug":109},[334],{"id":112,"name":113,"slug":114},[336,337],{"id":33,"name":117,"slug":118},{"id":98,"name":120,"slug":121},[339,340,341,342,343,344],{"name":125,"text":126},{"name":128,"title":129,"text":130,"image":69,"video":69},{"name":132,"title":133,"text":134,"image":69,"video":69},{"name":136,"title":137,"text":138,"image":69,"video":69},{"name":140,"title":141,"text":142,"image":69,"video":69},{"name":144,"title":145,"text":146,"image":69,"video":69},{"base_salary":150,"max_salary":151},[],[],{"id":349,"slug":350,"title":351,"organisation":352,"functions":368,"workfields":373,"educations":381,"employments":386,"header_image":388,"text":69,"text_blocks":389,"min_hours":148,"max_hours":148,"salary":402,"recruiters":404,"contacts":410,"address":358,"zipcode":359,"province":88,"locality":360,"country":155,"lat":361,"lng":362,"language":156,"apply":363,"go_live_at":411,"expire_at":412,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":160,"apply_method":161,"apply_deadline_display":413,"first_published_at":414,"last_published_at":415,"updated_at":416,"sent":6,"status":165,"locked":6,"view_count":383,"application_count":4},84066,"84066-materieelbeheerder-1-afeer","Materieelbeheerder",{"id":353,"slug":354,"title":355,"is_member":6,"logo":356,"logo_pad_to_box":357,"address":358,"zipcode":359,"city":360,"province":88,"lat":361,"lng":362,"email":363,"email_suffices":364,"site":365,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":366,"sectors":367,"show_questions_panel":40},2496,"afeer","Afeer","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_afeer.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_afeer.pad_to_box-224x224.png","A.J. Romijnweg 17","9672AH","Winschoten",53.13425471,7.04845098,"vacature@afeer.nl",[],"https:\u002F\u002Fafeer.nl\u002F",[],[],[369],{"id":370,"name":371,"slug":372},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[374,377],{"id":262,"name":375,"slug":376},"Opslag \u002F vervoer \u002F logistiek","opslag-vervoer-logistiek",{"id":378,"name":379,"slug":380},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",[382],{"id":383,"name":384,"slug":385},3,"MBO","mbo",[387],{"id":33,"name":117,"slug":118},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_afeer_bXxW2T8.jpeg",[390,392,394,397,399],{"name":125,"text":391},"\u003Cp>\u003Cstrong>Afeer is het sociaal ontwikkelbedrijf van de gemeenten Oldambt, Pekela en Westerwolde. Mensen die zelf niet of moeilijk aan een baan kunnen komen worden door Afeer geholpen. Daarnaast organiseert Afeer dagelijks werk voor mensen met een arbeidsbeperking. Afeer zet zich in voor een inclusieve arbeidsmarkt en is bruggenbouwer tussen overheid en bedrijfsleven.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als materieelbeheerder ben jij verantwoordelijk voor het volledige beheer van ons materieel, machines en gereedschappen die binnen de diverse werksoorten zoals groen, schoonmaak, onderhoudsdienst, stoffeerderij en logistiek gebruikt worden. Jij zorgt ervoor dat alles in topconditie is, op tijd beschikbaar is voor onze opdrachten, en voldoet aan de veiligheidsnormen. Je bent een onmisbare schakel tussen de werkleiders, het magazijn en onze uitvoerende medewerkers. Daarnaast houd je onze terreinen met materieel netjes.\u003C\u002Fp>",{"name":132,"title":133,"text":393,"image":69,"video":69},"\u003Cul>\u003Cli>Beheren van ons materieel, machines en gereedschappen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Inname en uitgifte van gereedschappen aan medewerkers.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het plannen, laten uitvoeren en registreren van gebruik, onderhoud en keuringen in ons beheersysteem in overleg met de medewerker veiligheid & milieu en de administratie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zorgdragen voor het representatief en actueel houden van onze terreinen en het machinepark.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Signaleren en oplossen van defecten, coördineren van reparaties of vervangingen met leveranciers.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zorgdragen voor veilige, nette en georganiseerde opslaglocaties en terreinen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Meedenken over efficiënt, duurzaam gebruik en aanschaf van nieuw materieel.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Contact onderhouden met leveranciers betreft reparaties en eventuele aankopen en offertes.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":136,"title":395,"text":396,"image":69,"video":69},"Wat vragen wij?","\u003Cul>\u003Cli>MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in techniek\u002Flogistiek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met gereedschapsbeheer of magazijnbeheer is een pre.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van (veiligheids)voorschriften en keuringsverplichtingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt nauwkeurig, bent zelfstandig en oplossingsgericht.\u003C\u002Fli>\u003Cli>In bezit van VCA of bereid dit te behalen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Rijbewijs B (E is een pre).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":140,"title":141,"text":398,"image":69,"video":69},"\u003Cul>\u003Cli>Een dynamische baan bij een publiek bedrijf dat zich volop ontwikkelt.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een tijdelijk dienstverband voor een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij maximaal € 3579,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur per week conform schaal 5 van de cao SGO). Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een ABP-pensioenregeling, een goede reiskostenvergoeding, een individueel keuzebudget van 17,05 % van je brutosalaris en extra secundaire arbeidsvoorwaarden met belastingvoordeel;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":144,"title":400,"text":401,"image":69,"video":69},"Heb je interesse?","\u003Cp>Laat het ons dan weten voor woensdag 4 november 2026. De gesprekken vinden plaatst op dinsdag 10 november 2026 en woensdag 11 november 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je kunt je reactie met cv mailen naar \u003Ca href=\"mailto:vacature@afeer.nl\">vacature@afeer.nl\u003C\u002Fa> t.a.v. Janka Schuringa\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie kun je contact opnemen met Harold van der Sleen, Teamcoördinator Facilitair via \u003Ca href=\"tel:+31686802130\">06-86 80 21 30\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"max_salary":403},3579,[405],{"id":406,"slug":407,"fullname":408,"function":355,"photo":69,"phone":409,"phone2":409,"is_recruiter":40},80126,"harold-van-der-sleen","Harold van der Sleen","0686802130",[],"2026-10-23T15:42:37+02:00","2026-11-03T23:59:00+01:00","3 november 2026","2026-10-23T15:44:08.370+02:00","2026-10-23T15:51:35.109+02:00","2026-10-23T15:51:34.702+02:00",{"id":418,"slug":419,"title":420,"organisation":421,"functions":439,"workfields":441,"educations":451,"employments":453,"header_image":462,"text":69,"text_blocks":463,"min_hours":147,"max_hours":148,"salary":466,"recruiters":467,"contacts":468,"zipcode":469,"province":88,"locality":88,"country":155,"lat":470,"lng":471,"language":156,"apply":472,"go_live_at":473,"expire_at":474,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":160,"apply_method":288,"apply_deadline_display":475,"first_published_at":476,"last_published_at":476,"updated_at":477,"external_id":478,"sent":6,"status":165,"locked":6,"view_count":166,"application_count":4},84065,"84065-behandelrapporteur-36-uur-1-fpc-dr-s-van-mesdag","Behandelrapporteur (36 uur)",{"id":422,"slug":423,"title":424,"is_member":40,"membership_type":246,"logo":425,"logo_pad_to_box":426,"address":427,"zipcode":69,"city":88,"province":69,"lat":428,"lng":429,"email":69,"email_suffices":430,"site":432,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":433,"sectors":434,"show_questions_panel":40},2341,"fpc-dr-s-van-mesdag","Mesdag","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fmesdag_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fmesdag_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Postadres:  Postbus 30.002  9700 RC ______________________  Bezoekadres:  Helperlinie 2  9722 AZ ______________________",53.20141952,6.57848659,[431],"@fpcvanmesdag.nl","https:\u002F\u002Fwww.vanmesdag.nl\u002F",[],[435],{"id":436,"name":437,"slug":438},17,"Zorg & Welzijn","zorg-welzijn",[440],{"id":370,"name":371,"slug":372},[442,446,447],{"id":443,"name":444,"slug":445},9,"Juridisch","juridisch",{"id":107,"name":108,"slug":109},{"id":448,"name":449,"slug":450},27,"Gedrag en maatschappij","gedrag-en-maatschappij",[452],{"id":166,"name":271,"slug":272},[454,455,456,459],{"id":33,"name":117,"slug":118},{"id":98,"name":120,"slug":121},{"id":383,"name":457,"slug":458},"Contract","contract",{"id":370,"name":460,"slug":461},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F2_Screensaver_contact_IA_Tekengebied_1.png",[464],{"name":125,"text":465},"\u003Cem>Werken bij Mesdag is werken op scherp. Hier sta je midden in de realiteit van forensische zorg: een wereld van orde en chaos, controle en loslaten, dichtbij zijn en afstand houden. Als behandelrapporteur draag jij hier dagelijks aan bij. Je zorgt ervoor dat complexe behandel- en juridische processen zorgvuldig worden vastgelegd, zodat behandelaren zich kunnen richten op de zorg voor patiënten. Met jouw scherpe pen, analytisch vermogen en oog voor detail lever je een onmisbare bijdrage aan een veilige en kwalitatief hoogwaardige behandeling. Jouw nauwkeurigheid maakt het verschil.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over Mesdag\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij Mesdag werk je op het snijvlak van zorg en veiligheid. Deze vacature is voor de Van Mesdag kliniek, ons Forensisch Psychiatrisch Centrum (FPC) aan de Helperlinie, midden in de stad Groningen. Hier behandelen we mensen met een tbs-maatregel: patiënten bij wie een psychiatrische stoornis een rol speelde bij het delict waarvoor ze zijn veroordeeld. In een beveiligde, besloten omgeving werk je met hen toe naar inzicht, stabiliteit en – stap voor stap – een veilige terugkeer in de samenleving. Intensief en soms confronterend werk, met de levendigheid van de stad vlak buiten de deur.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Mesdag – Naast mensen. Voor veiligheid.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als behandelrapporteur maak je onderdeel uit van het Bedrijfsbureau, waar je samenwerkt met collega’s van Bureau Zorgondersteuning, het Managementsecretariaat en Behandelrapportage. Je ondersteunt de behandeling door ervoor te zorgen dat dossiers volledig, actueel en juridisch correct zijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je houdt je onder andere bezig met:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Het opstellen van conceptrapportages en -adviezen, zoals verlofaanvragen en verlengingsadviezen, op basis van het strafdossier en patiëntendossier.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het voorbereiden en notuleren van behandelinhoudelijke overleggen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het bewaken van wettelijke termijnen en de rechtspositie van patiënten volgens de Beginselenwet verpleging ter beschikking gestelden (Bvt).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het beheren, registreren en actualiseren van patiëntinformatie en behandelgegevens.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het nauw samenwerken met behandelaren en collega’s binnen het Bedrijfsbureau om de behandelprocessen optimaal te ondersteunen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit maakt jou onze nieuwe collega\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je herkent jezelf in (een deel van) de volgende kwaliteiten: je bent forensisch scherp - altijd alert, met gezonde twijfel en een uitstekende antenne voor spanningen. Je bent een soepele schakelaar - flexibel en een echte teamspeler. Je bent open en onbevooroordeeld en kijkt met respect naar de mens achter het probleem. Je ziet kwetsbaarheid als kracht en durft jezelf te laten zien. En je bent een kanskijker: nieuwsgierig en gericht op wat wél kan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je beschikt over een afgeronde relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld Rechten, Sociaal Juridische Dienstverlening of Toegepaste Psychologie. Heb je een andere relevante hbo-opleiding afgerond en herken je jezelf in het profiel, dan nodigen wij je ook van harte uit om te solliciteren.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt affiniteit met strafrecht en de forensische psychiatrie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt ervaring met rapporteren en beschikt over goede digitale vaardigheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden en weet hoofd- en bijzaken goed van elkaar te onderscheiden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je werkt nauwkeurig, resultaatgericht en bent zowel zelfstandig als in een multidisciplinair team sterk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit biedt Mesdag jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je krijgt werk met grote maatschappelijke betekenis en dynamisch, uitdagend werk waarin geen dag hetzelfde is. Je maakt onderdeel uit van een team met een sterk onderling teamgevoel en krijgt volop ruimte voor ontwikkeling en doorgroeien binnen alle forensische zorgdisciplines onder één dak. En je werkt nooit alleen: heldere protocollen, training en collega’s geven je grip, ook als het onvoorspelbaar wordt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder mag je rekenen op 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% (cao ggz), en kun je via FiscFree gebruikmaken van fiscaal voordelige extra’s zoals een fiets van de zaak of een sportabonnement.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je ontvangt een salaris conform FWG 45 van de cao GGZ. Het betreft een tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op een vast dienstverband voor 32 tot 36 uur per week. Daarnaast bieden wij uitstekende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, een pensioenregeling bij PFZW en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als behandelrapporteur maak je deel uit van het Bedrijfsbureau. Dit team ondersteunt de behandelafdelingen bij de administratieve en procedurele processen rondom de tbs-behandeling. Je werkt nauw samen met behandelaren, het managementsecretariaat en collega’s van Bureau Zorgondersteuning. De sfeer is professioneel, betrokken en collegiaal, waarbij samenwerking, kwaliteit en zorgvuldigheid centraal staan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Sollicitatieprocedure\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Solliciteren kan tot en met 10 november 2026. Na de sluitingsdatum beoordelen we de sollicitaties en nodigen we geschikte kandidaten uit voor een gesprek. De selectiegesprekken vinden plaats op 16 en 19 november 2026. Een VOG-P-aanvraag (Verklaring Omtrent het Gedrag – politiegegevens) maakt standaard onderdeel uit van de procedure.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Vragen over deze vacature? Neem contact op met Gert Kraima, Teamleider Bedrijfsbureau, via 06 22 35 77 79.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Praktische informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32-36 uur | Contractvorm: Tijdelijk met uitzicht op een vast dienstverband | Salarisschaal (cao): FWG 45 | Standplaats: Forensisch Psychiatrisch Centrum (FPC), Helperlinie 2, Groningen | Sluitingsdatum: 10 november 2026\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Zoek jij werk dat je blijft uitdagen en waar jouw bijdrage ertoe doet? Dat werk vind je bij Mesdag.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F133908ef-4904-49cf-8a41-695d69e2a0e3\"\u002F>",{},[],[],"9722AZ",53.20158593,6.57929042,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F133908ef-4904-49cf-8a41-695d69e2a0e3","2026-10-23T15:20:24+02:00","2026-11-10T23:59:00+01:00","10 november 2026","2026-10-23T15:20:28.332+02:00","2026-10-23T15:20:27.939+02:00","3640059",{"id":239,"slug":240,"title":241,"organisation":480,"functions":485,"workfields":487,"educations":489,"employments":491,"header_image":275,"text":69,"text_blocks":493,"max_hours":5,"salary":495,"recruiters":496,"contacts":497,"address":249,"zipcode":250,"province":284,"locality":251,"country":155,"lat":253,"lng":254,"language":156,"apply":285,"go_live_at":286,"expire_at":287,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":160,"apply_method":288,"apply_deadline_display":289,"first_published_at":290,"last_published_at":290,"updated_at":291,"sent":6,"status":165,"locked":6,"view_count":292,"application_count":4},{"id":243,"slug":244,"title":245,"is_member":40,"membership_type":246,"logo":247,"logo_pad_to_box":248,"address":249,"zipcode":250,"city":251,"province":252,"lat":253,"lng":254,"email":255,"email_suffices":481,"site":258,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":482,"sectors":483,"show_questions_panel":40},[257],[],[484],{"id":262,"name":263,"slug":264},[486],{"id":98,"name":99,"slug":100},[488],{"id":107,"name":108,"slug":109},[490],{"id":166,"name":271,"slug":272},[492],{"id":98,"name":120,"slug":121},[494],{"name":125,"text":278},{"base_salary":280,"max_salary":281},[],[],{"id":499,"slug":500,"title":501,"organisation":502,"functions":507,"workfields":509,"educations":514,"employments":518,"header_image":275,"text":69,"text_blocks":520,"max_hours":107,"salary":523,"recruiters":524,"contacts":525,"address":249,"zipcode":250,"province":284,"locality":251,"country":155,"lat":253,"lng":254,"language":156,"apply":526,"go_live_at":527,"expire_at":528,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":160,"apply_method":288,"apply_deadline_display":529,"first_published_at":530,"last_published_at":530,"updated_at":531,"sent":6,"status":165,"locked":6,"view_count":532,"application_count":4},84061,"84061-coordinator-grondstromen-gemeente-leeuwarden","Coördinator Grondstromen",{"id":243,"slug":244,"title":245,"is_member":40,"membership_type":246,"logo":247,"logo_pad_to_box":248,"address":249,"zipcode":250,"city":251,"province":252,"lat":253,"lng":254,"email":255,"email_suffices":503,"site":258,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":504,"sectors":505,"show_questions_panel":40},[257],[],[506],{"id":262,"name":263,"slug":264},[508],{"id":98,"name":99,"slug":100},[510],{"id":511,"name":512,"slug":513},23,"Stedebouwkundig \u002F ruimtelijke ordening","stedebouwkundig-ruimtelijke-ordening",[515],{"id":200,"name":516,"slug":517},"HBO+","hbo-2",[519],{"id":98,"name":120,"slug":121},[521],{"name":125,"text":522},"\u003Cp>\u003Cem>Wil jij bijdragen aan een duurzame en efficiënte leefomgeving? Dan is dit jouw kans. Gemeente Leeuwarden zoekt een deskundige en resultaatgerichte Coördinator Grondstromen (16 uur per week). In deze rol zorg jij ervoor dat grondstromen binnen onze projecten slim, duurzaam en financieel verantwoord worden georganiseerd.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Coördinator Grondstromen ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en verdere ontwikkeling van de gemeentelijke grondbank. Je zorgt ervoor dat vrijkomende en benodigde grondstromen optimaal op elkaar worden afgestemd, met oog voor duurzaamheid, kwaliteit en kostenbeheersing.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jouw rol en verantwoordelijkheden:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je voert de regie op de uitvoering en verdere ontwikkeling van de gemeentelijke grondbank en zorgt voor een goede afstemming tussen beleid, projecten en uitvoering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bewaakt de exploitatie van de grondbank, stuurt bij waar nodig en bent verantwoordelijk voor een correcte financiële administratie en jaarlijkse verantwoording;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je coördineert vraag en aanbod van grondstromen binnen de gemeente en zorgt voor een efficiënte, duurzame en doelmatige inzet van beschikbare grond en bouwstoffen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je organiseert en bewaakt de logistieke processen rondom grondstromen, waarbij je oog hebt voor kwaliteit, planning, veiligheid, duurzaamheid en wet- en regelgeving, waaronder BRL 9335;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je onderhoudt en versterkt relaties met projectleiders, beheerders, aannemers, buurgemeenten, Wetterskip Fryslân, Provincie Fryslân, FUMO en andere ketenpartners. Daarbij verbind je verschillende belangen en werk je aan gezamenlijke oplossingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je adviseert over kansen, risico's en ontwikkelingen op het gebied van grondstromen, circulariteit en duurzaam grondverzet en vertaalt deze naar praktische verbeteringen voor de organisatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent aanspreekpunt voor Logistiek Zonder Papier (LZP), Grip op Grond en andere systemen die bijdragen aan een transparant en beheersbaar grondstromenproces;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt nauw samen met de Adviseur Milieukunde Grondstromen en de Acceptant\u002FGrondbankbeheerder en draagt gezamenlijk zorg voor naleving van milieukundige kaders en kwaliteitsnormen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je levert een actieve bijdrage aan de realisatie en verdere ontwikkeling van de gemeentelijke grondbank aan de Hendrik Algraweg;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je speelt in op veranderende omstandigheden, ontwikkelingen in projecten en nieuwe wet- en regelgeving en vertaalt deze naar een effectieve uitvoering van de werkzaamheden van de grondbank.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent een verbinder die overzicht houdt, kansen ziet en mensen weet mee te nemen. Je combineert organisatorisch en bedrijfsvoeringstalent met kennis van grondstromen en bent in staat om tactisch te adviseren én operationeel zaken voor elkaar te krijgen\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder beschik je over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde hbo-opleiding gericht op Civiele techniek of bedrijfskundige en logistieke processen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal drie jaar relevante werkervaring op het gebied van grondstromen, grondverzet of vergelijkbare processen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van wet- en regelgeving rondom grondstromen en bij voorkeur van BRL 9335.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Competenties:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Leiderschap: Je geeft richting en creëert een omgeving waarin de grondbank zich verder kan ontwikkelen. Je stuurt op een verbindende en ondersteunende manier, zodat betrokkenen weten wat er van hen wordt verwacht. Je zorgt voor afstemming tussen projecten en stakeholders en stimuleert samenwerking en gezamenlijke verantwoordelijkheid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Omgevings-, bestuurs- en organisatiesensitief: Je begrijpt de bestuurlijke, maatschappelijke en organisatorische context waarin de grondbank opereert. Je overziet de gevolgen van ontwikkelingen en besluiten voor de organisatie en haar omgeving. Daarbij houd je rekening met veiligheid, bereikbaarheid, duurzaamheid en politieke gevoeligheden. Je bent in staat om op tactisch niveau te adviseren, te communiceren en besluitvaardig te handelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Organiserend vermogen: Je houdt overzicht in complexe processen, stelt prioriteiten en zorgt voor een efficiënte inrichting van werkzaamheden. Je weet verschillende belangen, projecten en grondstromen op elkaar af te stemmen en werkt planmatig naar resultaten toe.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Samenwerken en netwerken: Je bouwt en onderhoudt duurzame relaties met interne en externe partners. Je werkt effectief samen met projectleiders, beheerders, aannemers, overheden en andere stakeholders en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Nauwkeurigheid: Je werkt zorgvuldig en gestructureerd. Je zorgt voor actuele, betrouwbare en volledige registraties, dossiers en administratieve processen en hebt oog voor kwaliteit en compliance.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Wendbaarheid en flexibiliteit: Je blijft effectief functioneren in een dynamische omgeving. Je schakelt gemakkelijk tussen operationele, tactische en strategische vraagstukken en speelt adequaat in op veranderende omstandigheden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Waar ga je werken?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Leeuwarden is een dynamische, bruisende stad en de economische motor van Friesland. Als Friese hoofdstad heeft het een prachtig historisch centrum met talloze rijksmonumenten, verrassende winkels en gezellige terrassen. Tegelijkertijd beschikt Leeuwarden over moderne voorzieningen voor bewoners, bezoekers, studenten en ondernemers. In 2018 was Leeuwarden Culturele Hoofdstad van Europa, een jaar vol dynamiek en positieve promotie voor de stad en regio. We streven ernaar om deze positieve ontwikkelingen vast te houden en verder te versterken in de komende jaren.\u003Cbr\u002F>Leeuwarden is niet alleen een stad, maar ook een complete gemeente met maar liefst 35 dorpen sinds de herindeling in 2018. In totaal wonen er ruim 130.000 inwoners. Als energieke organisatie werken we met bijna 2.000 medewerkers in diverse rollen en samenwerkingsverbanden aan het realiseren van de ambities van de gemeente en het verlenen van diensten aan onze burgers en ondernemers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je gaat werken bij het team Civiele Techniek van de sector Inrichting en Beheer Buitenruimte. In de sector werken zo’n 450 mensen; het ontwerp, de inrichting en het beheer van de buitenruimte wordt hier vormgegeven en uitgevoerd.  Het team Civiele Techniek is verantwoordelijk voor de civieltechnische voorbereiding en uitvoering van projecten. Het gaat hierbij onder andere om de aanleg van uitbreidingsplannen, infrastructurele projecten, bedrijventerreinen en onderhoud van voor asfalt-, elementenverhardingen, riolering, openbare verlichting, groen en kunstwerken.  Het team Civiele Techniek bestaat uit ca. 50 medewerkers, projectleiders, werkvoorbereiders, toezichthouders en technisch specialisten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een structurele functie binnen het team Civiele Techniek waarbij we starten met een jaarcontract met de intentie deze vervolgens om te zetten naar een vast dienstverband;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een salaris van minimaal € 3.824,- en € 5.624,- bruto op basis van 36 uur per week (functieschaal 10, salarisschaal 1-1-2026 Cao Gemeenten). De inschaling van deze functie berust op een indicatieve waardering (HR21: Medewerker Toezicht II) en dient nog definitief vastgesteld te worden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarmee je maandelijks de beschikking hebt over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of gebruiken voor o.a. de aanschaf van een fiets of het kopen van extra verlof;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier te reizen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een pensioen bij het ABP, collectiviteitskortingen op zorgverzekeringen en jouw sportabonnement;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Daarnaast investeren we in jouw persoonlijk ontwikkeling met diverse opleidings- en trainingsmogelijkheden. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Belangstelling\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Word jij onze Coördinator Grondstromen? Reageren op de vacature kan door jouw sollicitatie in te dienen t\u002Fm zondag 8 november 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer inhoudelijke informatie over de vacature kun je contact opnemen met Raymond de Ruiter, Teamleider Civiele Techniek via telefoonnummer 06-43365545 of\u003Ca href=\"mailto:raymond.deruiter@leeuwarden.nl\">\u003Cstrong>\u003Cu>raymond.deruiter@leeuwarden.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Steven Jaasma, Corporate Recruiter via 06-50193285 (ook Whatsapp) of \u003Ca href=\"mailto:steven.jaasma@leeuwarden.nl\">\u003Cstrong>\u003Cu>steven.jaasma@leeuwarden.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer weten over hoe het werken bij de gemeente eraan toe gaat? Kijk dan eens op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijleeuwarden.nl\">\u003Cstrong>\u003Cu>http:\u002F\u002Fwww.werkenbijleeuwarden.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\u003Cstrong>\u003Cu>\u003Ca target=\"_blank\">.\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het maken van een opdracht, een assessment en het inwinnen van een referentie kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om in dienst te kunnen treden bij de gemeente Leeuwarden is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Gemeente Leeuwarden werkt aan een organisatie waarin iedereen zich welkom, gezien en gewaardeerd voelt. We nodigen daarom iedereen uit om te solliciteren, ongeacht achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, culturele of religieuze afkomst, arbeidsbeperking of levensvisie. We geloven dat diversiteit in ervaringen, perspectieven en talenten onze organisatie sterker maakt.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":280,"max_salary":281},[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002Fvacature\u002Fcoordinator-grondstromen\u002F","2026-10-23T13:46:54+02:00","2026-11-08T23:59:00+01:00","8 november 2026","2026-10-23T13:49:13.044+02:00","2026-10-23T13:49:12.686+02:00",15,{"id":534,"slug":535,"title":536,"organisation":537,"functions":561,"workfields":565,"educations":569,"employments":570,"header_image":572,"text":69,"text_blocks":573,"min_hours":148,"max_hours":148,"salary":579,"recruiters":582,"contacts":583,"zipcode":584,"locality":88,"country":155,"language":156,"apply":585,"go_live_at":586,"expire_at":587,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":160,"apply_method":288,"apply_deadline_display":588,"first_published_at":589,"last_published_at":589,"updated_at":590,"external_id":591,"sent":6,"status":165,"locked":6,"view_count":532,"application_count":4},84063,"84063-groninger-huis-manager-vastgoed-ontwikkeling-swnn","Groninger Huis - Manager Vastgoed & Ontwikkeling",{"id":538,"slug":539,"title":540,"is_member":40,"membership_type":246,"logo":541,"logo_pad_to_box":542,"address":543,"zipcode":69,"city":544,"province":69,"lat":545,"lng":546,"email":69,"email_suffices":547,"site":555,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":556,"sectors":557,"show_questions_panel":40},2504,"swnn","Wonendatwerkt \u002F Loopbaaninitiatief","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_58.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_FI1HNLA.pad_to_box-224x224.png","nvt","Noord-Nederland",52.75180122,5.96778501,[548,549,550,551,552,553,554],"@loopbaaninitiatief.nl","@nijestee.nl","@accolade.nl","@lefier.nl","@woonfriesland.nl","@elkien.nl","@actiumwonen.nl","https:\u002F\u002Fwonendatwerkt.nl\u002Fvacatures\u002F",[],[558],{"id":107,"name":559,"slug":560},"Zakelijke Dienstverlening","zakelijke-dienstverlening",[562],{"id":33,"name":563,"slug":564},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[566],{"id":436,"name":567,"slug":568},"Volkshuisvesting","volkshuisvesting",[],[571],{"id":33,"name":117,"slug":118},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_swnn.png",[574,576],{"name":125,"text":575},"\u003Cp>Ben jij een strategisch manager die kansen ziet, breng je mensen in beweging en weet je vastgoedambities om te zetten in concrete projecten? Dan verwelkomen we je graag in ons team!\u003C\u002Fp>",{"name":132,"title":577,"text":578,"image":69,"video":69},"Vacature Manager Vastgoed & Ontwikkeling","\u003Cp>\u003Cstrong>Groninger Huis werkt iedere dag aan goed en betaalbaar wonen in Noordoost-Groningen. Met circa 5.500 woningen, ongeveer 75 medewerkers en een werkgebied in de gemeenten Midden-Groningen, Oldambt en Eemsdelta zijn we stevig verankerd in de regio. In het versterkingsgebied zetten we mooie stappen met sloop en nieuwbouw. Tegelijkertijd werken we aan een nieuwe koers en verdere professionalisering, zodat we onze complexe opgave ook in de toekomst goed kunnen blijven uitvoeren.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Na 35 jaar bij Groninger Huis maakt onze huidige manager Vastgoed & Ontwikkeling zich op om eind 2027 met pensioen te gaan. Om voldoende ruimte te bieden voor een zorgvuldige overdracht, zijn wij op zoek naar een: manager vastgoed & ontwikkeling.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>Wie zijn wij\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>Bij Groninger Huis geloven we dat prettig wonen begint met je thuis voelen. Daarom staan we dicht bij onze huurders, luisteren we naar wat er speelt en zetten we ons iedere dag in voor goed, duurzaam, veilig en betaalbaar wonen. Als onze huurders zich thuis voelen, hebben wij ons werk goed gedaan.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>We  werken vanuit de afdelingen Bedrijfsvoering, Wonen, Vastgoed & Ontwikkeling en Strategie & Beleid samen aan sterke wijken en fijne buurten. De lijnen zijn kort, de sfeer is informeel en we helpen elkaar graag verder. We combineren professionaliteit met werkplezier en geloven dat de beste resultaten ontstaan wanneer je samenwerkt, verantwoordelijkheid neemt en ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Om onze ambities waar te maken, investeren we jaarlijks in nieuwbouw, verduurzaming en onderhoud. Vanuit een heldere koers en in nauwe samenwerking met gemeenten, huurdersorganisaties en woningcorporaties in de regio werken we aan toekomstbestendige woningen en leefbare buurten.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Jouw impact\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>Als Manager Vastgoed & Ontwikkeling speel je een sleutelrol in het beheer en de ontwikkeling van onze vastgoedportefeuille. Je geeft leiding aan een afdeling van ongeveer 35 professionals, verdeeld over vier teams: Bedrijfsbureau, Projecten, Technische Dienst en Groenonderhoud. In de dagelijkse aansturing werk je nauw samen met de teamleiders. Je vertaalt strategische keuzes naar zichtbare resultaten: kwalitatief goede woningen, duurzame investeringen en projecten die bijdragen aan leefbare buurten.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je schakelt moeiteloos tussen een langetermijnvisie en de dagelijkse praktijk. De ene dag overleg je met gemeenten over nieuwe ontwikkellocaties, de andere dag bespreek je met de teamleiders en medewerkers hoe dienstverlening, onderhoud en beheer slimmer, sneller of beter kunnen worden georganiseerd. Daarbij houd je steeds voor ogen waar het uiteindelijk om draait: goed wonen voor onze huidige en toekomstige huurders.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Als lid van het managementteam (MT) ben je medeverantwoordelijk voor de koers van de organisatie. Je kijkt verder dan je eigen afdeling, bevordert de samenhang tussen afdelingen en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van Groninger Huis als professionele en maatschappelijk betrokken woningcorporatie.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Je geeft op een inspirerende en verbindende manier leiding aan de afdeling Vastgoed & Ontwikkeling en werkt daarbij nauw samen met de teamleiders;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je stuurt op het beheer, de ontwikkeling en de kwaliteit van de vastgoedportefeuille;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van nieuwbouw-, verduurzamings- en onderhoudsprojecten;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je vertegenwoordigt Groninger Huis richting gemeenten, ketenpartners en andere stakeholders;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je bouwt aan sterke samenwerkingen en creëert nieuwe kansen voor woningontwikkeling;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je stimuleert talent, eigenaarschap en continue verbetering binnen de afdeling;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je levert als MT-lid een actieve bijdrage aan de koers en organisatieontwikkeling.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>Je bent een bevlogen en charismatische manager die mensen inspireert, verbindt en in beweging brengt. Vanuit jouw inhoudelijke kennis geef je richting, creëer je draagvlak en stimuleer je medewerkers om het beste uit zichzelf en elkaar te halen. Je bouwt aan een open en positieve teamcultuur, waarin samenwerking, eigenaarschap en werkplezier centraal staan.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je begrijpt de dynamiek van onderhoud en projectontwikkeling en weet maatschappelijke ambities te verbinden met financiële en praktische haalbaarheid. Je bent omgevingssensitief en kunt de belangen van Groninger Huis overtuigend vertegenwoordigen in een speelveld met uiteenlopende partijen.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>Daarnaast breng je mee:\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>Ervaring in vastgoed, onderhoud, projectontwikkeling, bouw of een vergelijkbare omgeving;\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Ervaring met het succesvol aansturen van professionals en teams;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Strategisch inzicht én het vermogen om zowel intern als extern doelgericht resultaten te behalen;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Affiniteit met duurzaamheid en maatschappelijke vraagstukken;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Een samenwerkingsgerichte houding en sterke communicatieve vaardigheden.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Waarom Groninger Huis?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>Bij Groninger Huis krijg je de kans om zichtbaar het verschil te maken in een regio die volop in ontwikkeling is. Je werkt bij een betrokken en maatschappelijk gedreven woningcorporatie met korte lijnen, een informele sfeer en een stevige investeringsagenda. Je krijgt de ruimte om te ondernemen, mee te bouwen aan de toekomst van onze woningportefeuille en organisatie en impact te maken voor onze huurders.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fh4>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Een afwisselende en uitdagende functie binnen een ambitieuze woningcorporatie;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en met de organisatie mee te groeien;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Een informele, betrokken en plezierige werksfeer;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Een salaris in schaal M van de cao Woondiensten (€ 6.028,- tot € 8.616,-bruto per maand op basis van 36 uur per week);\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een dertiende maand en een ‘Goed Bezig!’-budget voor vitaliteit en duurzaamheid.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Zo kun je solliciteren\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>Wil je bijdragen aan prettig en betaalbaar wonen in onze regio? Dan ontvangen wij graag jouw motivatie en cv \u003Cstrong>uiterlijk 6 november\u003C\u002Fstrong> via \u003Ca href=\"mailto:sollicitatie@groningerhuis.nl\">sollicitatie@groningerhuis.nl. \u003C\u002Fa>Wie weet spreken we elkaar binnenkort. De selectiegesprekken vinden plaats op vrijdag 13 november aanstaande.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Heb je vragen over de functie of de procedure? Neem dan contact op met Laura Broekhuizen, directeur-bestuurder, via 06 20 62 94 52.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Ben je klaar om richting te geven aan de woningen en buurten van morgen? Dan maken we graag kennis met je!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":580,"max_salary":581},6028,8616,[],[],"0000AA","https:\u002F\u002Fwww.groningerhuis.nl\u002Fover-ons\u002Fonze-organisatie\u002Fwerken-bij-groninger-huis\u002Fvacatures\u002Fmanager-vastgoed-ontwikkeling\u002F","2026-10-23T13:32:42+02:00","2026-11-06T23:59:00+01:00","6 november 2026","2026-10-23T14:16:01.263+02:00","2026-10-23T14:16:00.838+02:00","1184",{"id":593,"slug":594,"title":595,"organisation":596,"functions":611,"workfields":613,"educations":615,"employments":617,"header_image":621,"text":69,"text_blocks":622,"min_hours":147,"max_hours":148,"salary":625,"recruiters":628,"contacts":637,"zipcode":638,"province":88,"locality":88,"country":155,"lat":639,"lng":640,"language":156,"apply":641,"go_live_at":642,"expire_at":643,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":160,"apply_method":288,"apply_deadline_display":644,"first_published_at":645,"last_published_at":645,"updated_at":646,"external_id":647,"sent":6,"status":165,"locked":6,"view_count":148,"application_count":33},84059,"84059-medewerker-databeheer-sociaal-domein-gemeente-groningen","Medewerker Databeheer Sociaal Domein",{"id":597,"slug":598,"title":599,"is_member":40,"membership_type":246,"logo":600,"logo_pad_to_box":601,"address":602,"zipcode":69,"city":88,"province":69,"lat":603,"lng":604,"email":605,"email_suffices":606,"site":608,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":609,"sectors":610,"show_questions_panel":40},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[607],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[],[612],{"id":98,"name":99,"slug":100},[614],{"id":107,"name":108,"slug":109},[616],{"id":166,"name":271,"slug":272},[618,619,620],{"id":33,"name":117,"slug":118},{"id":98,"name":120,"slug":121},{"id":370,"name":460,"slug":461},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[623],{"name":125,"text":624},"Ben jij iemand die graag het overzicht behoudt in een dynamische omgeving, stressbestendig is en het initiatief niet schuwt? Als Medewerker Databeheer ben jij de spin-in-het-web binnen het Sociaal Domein van de gemeente Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het sociaal domein is voortdurend in beweging. Nieuwe ontwikkelingen, complexe samenwerkingen en een groeiende afhankelijkheid van data en systemen vragen om een professional die overzicht houdt en verbinding maakt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij zorgt ervoor dat de uitvoering van de Wmo en Jeugdwet soepel verloopt. Je vertaalt ontwikkelingen naar werkbare processen, bewaakt de kwaliteit van data en optimaliseert de inrichting van systemen. Dankzij jouw inzet zijn processen beheersbaar, informatie betrouwbaar en kunnen collega's hun werk zo goed mogelijk doen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als specialist op het snijvlak van beleid, uitvoering en informatievoorziening zorg jij ervoor dat ontwikkelingen binnen het sociaal domein daadwerkelijk landen in de dagelijkse praktijk. Of het nu gaat om nieuwe wetgeving, beleidswijzigingen of aanbestedingen: jij vertaalt deze veranderingen naar effectieve werkprocessen, slimme systeeminrichting en betrouwbare stuurinformatie. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan een uitvoerbare, meetbare en toekomstbestendige dienstverlening.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In deze veelzijdige rol houd jij je onder andere bezig met het:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>verbinden van beleid, uitvoering en ICT. Jij zorgt voor de samenhang tussen mensen, processen, data en systemen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>deelnemen aan en adviseren binnen projecten die voortkomen uit aanbestedingen, beleidsontwikkelingen, wetswijzigingen of procesveranderingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>analyseren, optimaliseren en toekomstbestendig maken van werkprocessen en de ondersteunende informatiesystemen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bewaken en verbeteren van de datakwaliteit, zodat informatie betrouwbaar, actueel en bruikbaar is voor de organisatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ondersteunen en adviseren van collega's bij het gebruik van procesondersteunende applicaties en systemen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>opstellen van operationele rapportages die bijdragen aan goede sturing en besluitvorming;\u003C\u002Fli> \u003Cli>beheren, actualiseren en verder ontwikkelen van de producten- en dienstencatalogus;\u003C\u002Fli> \u003Cli>signaleren van verbeterkansen binnen de informatievoorziening en het initiëren van passende oplossingen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je gaat aan de slag binnen Team Databeheer, onderdeel van de afdeling Uitvoering & Services (U&S) van de Directie Maatschappelijke Ontwikkeling (DMO). U&S bestaat uit de teams Beschermd Wonen (BW), de Backoffices Jeugd, Wmo & Beschermd Wonen, Team Artsen, Team Managementondersteuning en Team Databeheer. Team Databeheer waar de vacature ontstaat bestaat uit 3 fte.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De afdeling telt ongeveer 90 medewerkers en wordt aangestuurd door drie teamleiders en een afdelingshoofd. De Directie Maatschappelijke Ontwikkeling bestaat uit circa 350 medewerkers.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol en betekenisvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier werken we aan een gezonde en veilige omgeving om op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij hebt\u002F bent:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>analytisch, stressbestendig, neemt graag initiatief en lost liever zelf op dan af te schuiven;\u003C\u002Fli> \u003Cli>hbo werk- en denkniveau en ervaring met databeheer of proces ondersteunende ICT;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je voelt op je plek in een spin-in-het-web-rol en weet teams en stakeholders effectief te verbinden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>flexibel en werkt goed in een steeds complexer wordende keten met veel veranderingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>communicatief sterk en houdt van een dynamische werkomgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van SQL, Power BI, Excel, Suite voor Zorg, Suite voor Jeugdzorg en\u002Fof Wiz is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €5.096,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 9, HR21 normfunctie medewerker gegevens II);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een arbeidsovereenkomst van 1 jaar, met zicht op verlenging;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 32 tot 36 uur, met flexibele werktijden en mogelijkheden voor hybride werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% boven op je salaris, waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>de mogelijkheid om eigen werktijden in te delen en deels thuis te werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Benno Kramer, teamleider U&S via 06-5230 1454. Voor procedurele vragen kun je contact opnemen met Evelien Swart, recruiter DMO, telefoonnummer 06-5150 2859.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met 29 oktober 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats tussen 6 en 13 november 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt intern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F9bc3c955-4293-47e7-b92c-f7a39db2142e\"\u002F>",{"base_salary":626,"max_salary":627},3568,5096,[629],{"id":630,"slug":631,"fullname":632,"function":633,"photo":634,"email2":635,"phone2":636,"is_recruiter":40},69243,"evelien-swart-van-der-esch","Evelien Swart – van der Esch","Interim recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FEvelien_Swart.jpg","evelien.swart@groningen.nl","06-11924253",[],"9700AC",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F9bc3c955-4293-47e7-b92c-f7a39db2142e","2026-10-23T13:07:30+02:00","2026-10-29T23:59:00+01:00","29 oktober 2026","2026-10-23T13:07:33.487+02:00","2026-10-23T13:07:33.163+02:00","390506",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":649},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":651},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":653},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":655,"items":656},30,[657,682,701,722,781,828,886,924,981,1012],{"id":78,"slug":79,"title":80,"organisation":658,"functions":662,"workfields":664,"educations":667,"employments":669,"header_image":122,"text":69,"text_blocks":672,"min_hours":147,"max_hours":148,"salary":679,"recruiters":680,"contacts":681,"address":87,"zipcode":154,"province":88,"locality":88,"country":155,"lat":89,"lng":90,"language":156,"apply":157,"go_live_at":158,"expire_at":159,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":160,"apply_method":161,"apply_deadline_display":162,"first_published_at":163,"last_published_at":163,"updated_at":164,"sent":6,"status":165,"locked":6,"view_count":166,"application_count":4},{"id":82,"slug":83,"title":84,"is_member":6,"logo":85,"logo_pad_to_box":86,"address":87,"zipcode":69,"city":88,"province":69,"lat":89,"lng":90,"email":91,"email_suffices":659,"site":93,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":660,"sectors":661,"show_questions_panel":40},[],[],[],[663],{"id":98,"name":99,"slug":100},[665,666],{"id":103,"name":104,"slug":105},{"id":107,"name":108,"slug":109},[668],{"id":112,"name":113,"slug":114},[670,671],{"id":33,"name":117,"slug":118},{"id":98,"name":120,"slug":121},[673,674,675,676,677,678],{"name":125,"text":126},{"name":128,"title":129,"text":130,"image":69,"video":69},{"name":132,"title":133,"text":134,"image":69,"video":69},{"name":136,"title":137,"text":138,"image":69,"video":69},{"name":140,"title":141,"text":142,"image":69,"video":69},{"name":144,"title":145,"text":146,"image":69,"video":69},{"base_salary":150,"max_salary":151},[],[],{"id":239,"slug":240,"title":241,"organisation":683,"functions":688,"workfields":690,"educations":692,"employments":694,"header_image":275,"text":69,"text_blocks":696,"max_hours":5,"salary":698,"recruiters":699,"contacts":700,"address":249,"zipcode":250,"province":284,"locality":251,"country":155,"lat":253,"lng":254,"language":156,"apply":285,"go_live_at":286,"expire_at":287,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":160,"apply_method":288,"apply_deadline_display":289,"first_published_at":290,"last_published_at":290,"updated_at":291,"sent":6,"status":165,"locked":6,"view_count":292,"application_count":4},{"id":243,"slug":244,"title":245,"is_member":40,"membership_type":246,"logo":247,"logo_pad_to_box":248,"address":249,"zipcode":250,"city":251,"province":252,"lat":253,"lng":254,"email":255,"email_suffices":684,"site":258,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":685,"sectors":686,"show_questions_panel":40},[257],[],[687],{"id":262,"name":263,"slug":264},[689],{"id":98,"name":99,"slug":100},[691],{"id":107,"name":108,"slug":109},[693],{"id":166,"name":271,"slug":272},[695],{"id":98,"name":120,"slug":121},[697],{"name":125,"text":278},{"base_salary":280,"max_salary":281},[],[],{"id":593,"slug":594,"title":595,"organisation":702,"functions":706,"workfields":708,"educations":710,"employments":712,"header_image":621,"text":69,"text_blocks":716,"min_hours":147,"max_hours":148,"salary":718,"recruiters":719,"contacts":721,"zipcode":638,"province":88,"locality":88,"country":155,"lat":639,"lng":640,"language":156,"apply":641,"go_live_at":642,"expire_at":643,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":160,"apply_method":288,"apply_deadline_display":644,"first_published_at":645,"last_published_at":645,"updated_at":646,"external_id":647,"sent":6,"status":165,"locked":6,"view_count":148,"application_count":33},{"id":597,"slug":598,"title":599,"is_member":40,"membership_type":246,"logo":600,"logo_pad_to_box":601,"address":602,"zipcode":69,"city":88,"province":69,"lat":603,"lng":604,"email":605,"email_suffices":703,"site":608,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":704,"sectors":705,"show_questions_panel":40},[607],[],[],[707],{"id":98,"name":99,"slug":100},[709],{"id":107,"name":108,"slug":109},[711],{"id":166,"name":271,"slug":272},[713,714,715],{"id":33,"name":117,"slug":118},{"id":98,"name":120,"slug":121},{"id":370,"name":460,"slug":461},[717],{"name":125,"text":624},{"base_salary":626,"max_salary":627},[720],{"id":630,"slug":631,"fullname":632,"function":633,"photo":634,"email2":635,"phone2":636,"is_recruiter":40},[],{"id":723,"slug":724,"title":725,"organisation":726,"functions":742,"workfields":744,"educations":750,"employments":752,"header_image":758,"text":69,"text_blocks":759,"min_hours":771,"max_hours":147,"salary":772,"recruiters":774,"contacts":775,"address":732,"zipcode":733,"province":284,"locality":734,"country":155,"lat":735,"lng":736,"language":156,"apply":737,"go_live_at":776,"expire_at":777,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":160,"apply_method":161,"apply_deadline_display":778,"first_published_at":779,"last_published_at":779,"updated_at":780,"sent":6,"status":165,"locked":6,"view_count":262,"application_count":4},84042,"84042-gedragswetenschapper-leafs-begeleiding","Gedragswetenschapper",{"id":727,"slug":728,"title":729,"is_member":6,"logo":730,"logo_pad_to_box":731,"address":732,"zipcode":733,"city":734,"province":252,"lat":735,"lng":736,"email":737,"email_suffices":738,"site":69,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":739,"sectors":740,"show_questions_panel":40},84040,"leafs-begeleiding","Leafs begeleiding","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_86.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_fw8QATt.pad_to_box-224x224.png","Prins Bernhardstraat 1a","9251GJ","Burgum",53.18910681,5.9867443,"info@leafsbegeleiding.nl",[],[],[741],{"id":107,"name":559,"slug":560},[743],{"id":98,"name":99,"slug":100},[745,749],{"id":746,"name":747,"slug":748},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",{"id":107,"name":108,"slug":109},[751],{"id":112,"name":113,"slug":114},[753,754,755],{"id":98,"name":120,"slug":121},{"id":370,"name":460,"slug":461},{"id":443,"name":756,"slug":757},"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Felise-van-tilborg-2RB7AgPRP3M-unsplash.jpg",[760,762,765,768],{"name":125,"text":761},"\u003Cp>Leafs begeleiding is een sterk groeiende organisatie en gespecialiseerd in het werken met gezinnen met meervoudige complexe problemen, gezinnen met (complexe) scheidingsproblematiek, ouders bij de omgangsregeling van hun kinderen, basisschool begeleiding, individuele ambulante hulpverlening en diagnostiek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij staan voor zorg op maat, ieder kind en situatie is anders, dus ook elk plan en vorm van begeleiding is anders. Binnen Leafs werken wij met een gedreven en ambitieus team. Op dit moment is er ruimte voor uitbreiding in ons team en zijn wij op zoek naar een\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Gedragswetenschapper\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Als gedragswetenschapper ben je verantwoordelijk voor het afnemen, coördineren en uitwerken van diagnostisch onderzoek bij kinderen en jongeren van 0–18 jaar. Je voert diagnostiek uit met diverse onderzoeksmiddelen, zoals dossieranalyse, (screenings)vragenlijsten, ontwikkelingsanamnese, observaties en onderzoek naar cognitieve vaardigheden, sociaal-emotionele ontwikkeling en\u002Fof adaptieve vaardigheden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vanuit je rol als regiebehandelaar stel je samen met jeugd- en gezinswerkers een passend behandelplan op en ondersteun je hen inhoudelijk door te coachen in methodisch handelen, zowel individueel als in teamverband. Daarnaast draag je actief bij aan beleids- en methodiekontwikkeling en neem je initiatief om de kwaliteit van zorg te bewaken en te verbeteren. Ons werkgebied bevindt zich in de provincie Friesland, met kantoren in Burgum en Leeuwarden.\u003C\u002Fp>",{"name":136,"title":763,"text":764,"image":69,"video":69},"Wat neem je mee?","\u003Cul>\u003Cli>Minimaal afgeronde Master in de Pedagogische Wetenschappen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent SKJ\u002FNVO geregistreerd en bent in het bezit van een aantekening diagnostiek (pré)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Persoonlijk leiderschap\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt een VOG overleggen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bij voorkeur ervaring met het werken in gezinnen met complexe problematiek\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een rijbewijs en bent in het bezit van een auto\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":140,"title":766,"text":767,"image":69,"video":69},"Wat bieden wij jou?","\u003Cul>\u003Cli>Het gaat om een contract tussen de 20-32 uur (uren bespreekbaar)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede salariëring en secundaire arbeidsvoorwaarden conform cao Jeugdzorg\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid jouw uren flexibel in te delen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Enthousiaste collega’s\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een uitdagende werkplek\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een contract voor de duur van een jaar met mogelijkheid tot vaste aanstelling\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":144,"title":769,"text":770,"image":69,"video":69},"Solliciteren","\u003Cp>Word jij bij het lezen van deze vacature enthousiast? Stuur dan jouw sollicitatiebrief voorzien van CV naar \u003Ca href=\"mailto:info@leafsbegeleiding.nl\">info@leafsbegeleiding.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor vragen kun je terecht bij Ilse Ytsma: \u003Ca href=\"tel:+31511743002\">0511-743002\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Meer informatie over de organisatie vind je op: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.leafsbegeleiding.nl\">www.leafsbegeleiding.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",20,{"other":773},"other",[],[],"2026-10-23T10:25:31+02:00","2026-12-18T23:59:00+01:00","18 december 2026","2026-10-23T10:26:53.013+02:00","2026-10-23T10:26:52.659+02:00",{"id":782,"slug":783,"title":784,"organisation":785,"functions":802,"workfields":804,"educations":806,"employments":808,"header_image":811,"text":69,"text_blocks":812,"min_hours":815,"max_hours":815,"salary":816,"recruiters":817,"contacts":818,"zipcode":819,"province":88,"locality":792,"country":155,"lat":820,"lng":821,"language":156,"apply":822,"go_live_at":823,"expire_at":528,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":160,"apply_method":288,"apply_deadline_display":529,"first_published_at":824,"last_published_at":824,"updated_at":825,"external_id":826,"sent":40,"status":165,"locked":6,"view_count":827,"application_count":98},84013,"84013-beleidsadviseur-mens-maatschappij-b-asielzaken-inburgering-integratie-en-opvang-oekrainers-1-gemeente-eemsdelta","Beleidsadviseur Mens & Maatschappij B (asielzaken, inburgering, integratie en opvang Oekraïners)",{"id":786,"slug":787,"title":788,"is_member":40,"membership_type":246,"logo":789,"logo_pad_to_box":790,"address":791,"zipcode":69,"city":792,"province":69,"lat":793,"lng":794,"email":69,"email_suffices":795,"site":799,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":800,"sectors":801,"show_questions_panel":40},2616,"gemeente-eemsdelta","Gemeente Eemsdelta","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-eemsdelta.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-eemsdelta.pad_to_box-224x224.png","Wilhelminaweg 14, 9901 CM Appingedam","Appingedam",53.32403405,6.86325988,[796,797,798],"@delfzijl.nl","@appingedam.nl","@eemsdelta.nl","https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fvacatures",[],[],[803],{"id":98,"name":99,"slug":100},[805],{"id":107,"name":108,"slug":109},[807],{"id":166,"name":271,"slug":272},[809,810],{"id":98,"name":120,"slug":121},{"id":370,"name":460,"slug":461},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-eemsdelta.png",[813],{"name":125,"text":814},"\u003Cstrong>Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Om het team Beleid Mens & Maatschappij compleet te maken zijn op zoek naar een Beleidsadviseur Mens & Maatschappij B (asielzaken, inburgering, integratie en opvang Oekraïners)\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>voor 28 uur per week\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga jij doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Beleidsadviseur asielzaken, inburgering , integratie en opvang Oekraïners bij de gemeente Eemsdelta speel je een belangrijke rol in het bevorderen van de integratie en participatie van nieuwkomers in de samenleving. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van integraal beleid op verschillende terreinen, waaronder asiel, inburgering, integratie en opvang ontheemden uit Oekraïne.\u003Cbr\u002F>Een belangrijk onderdeel van je werk is het leggen van verbindingen met externe partners. Door nauw samen te werken met collega’s binnen het sociaal domein zorg je ervoor dat het beleid aansluit bij de behoeften en uitdagingen van de doelgroep.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je belangrijkste taken op een rij:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je houd je specifiek bezig met het organiseren van inkoop- en subsidietrajecten voor inburgerings- en participatietrajecten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je analyseert trends, ontwikkelingen en maatschappelijke vraagstukken en vertaalt deze naar effectief en uitvoerbaar beleid. Je werkt daarbij nauw samen met verschillende partners, zoals onderwijsinstellingen, maatschappelijke organisaties en andere ketenpartners. Samen ontwikkel je programma's en initiatieven die bijdragen aan participatie, zelfredzaamheid en integratie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je ontwikkelt en actualiseert beleid rondom de Spreidingswet, Wet inburgering 2021 en de Tijdelijke wet opvang ontheemden Oekraïne;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je adviseert het bestuur en de organisatie over strategische vraagstukken op het gebied van participatie, arbeidsmarktintegratie en inburgering. Daarbij weet je verschillende belangen met elkaar te verbinden en houd je oog voor zowel de menselijke maat als de bestuurlijke en wettelijke kaders.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent verantwoordelijk voor ad hoc werkzaamheden zoals het beantwoorden van raadsvragen en persvragen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao Gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Salaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 10 cao Gemeenten).\u003C\u002Fli> \u003Cli>28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contact, als we allebei tevreden zijn.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fsecundaire-arbeidsvoorwaarden\">secundaire arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit vragen we van je\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van de Wet inburgering 2021, Asielwet, de Tijdelijke wet opvang ontheemden Oekraïne en relevante wet- en regelgeving, óf bent bereid deze kennis snel eigen te maken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een sterk analytisch vermogen en het vermogen om verbanden te leggen tussen verschillende beleidsterreinen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit met en bij voorkeur ervaring met de doelgroep;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede communicatieve eigenschappen en het vermogen om een stevige, verbindende gesprekspartner te zijn voor interne en externe partners;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bij voorkeur kennis van en ervaring met het netwerk van ketenpartners binnen Eemsdelta:\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het vermogen om te werken in een omgeving die voortdurend in ontwikkeling is.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan we voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fkernwaarden\">kernwaarden\u003C\u002Fa> voorop te stellen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hoe nu verder?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV voor 9 november 2026 via de sollicitatiebutton. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fsollicitatieproces\">Op de pagina over het sollicitatieproces\u003C\u002Fa> lees je hoe het nu verder gaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wil je meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Kasper Bosker, teamleider Beleid Mens & Maatschappij, te bereiken via telefoonnummer 06-29585486.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Brian Helder, medewerker P&O, telefoonnummer 06-12912804.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De vacature is alleen intern gepubliceerd.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Feafea1ce-a029-4939-aae4-fcc4adaf3178\"\u002F>",28,{"base_salary":280,"max_salary":281},[],[],"9901CM",53.3240393,6.8631432,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Feafea1ce-a029-4939-aae4-fcc4adaf3178","2026-10-22T15:06:31+02:00","2026-10-22T15:06:33.771+02:00","2026-10-22T15:06:33.398+02:00","3670103",171,{"id":829,"slug":830,"title":831,"organisation":832,"functions":847,"workfields":849,"educations":852,"employments":854,"header_image":856,"text":69,"text_blocks":857,"min_hours":5,"max_hours":147,"salary":877,"recruiters":879,"contacts":880,"address":838,"zipcode":839,"province":88,"locality":88,"country":155,"lat":840,"lng":841,"language":156,"apply":881,"go_live_at":882,"expire_at":474,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":160,"apply_method":288,"apply_deadline_display":475,"first_published_at":883,"last_published_at":883,"updated_at":884,"sent":40,"status":165,"locked":6,"view_count":885,"application_count":383},84030,"84030-coordinator-onderzoek-vnn","Coördinator onderzoek",{"id":833,"slug":834,"title":835,"is_member":6,"logo":836,"logo_pad_to_box":837,"address":838,"zipcode":839,"city":88,"province":69,"lat":840,"lng":841,"email":69,"email_suffices":842,"site":844,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":845,"sectors":846,"show_questions_panel":40},2539,"vnn","VNN","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVNN_Logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVNN_Logo.pad_to_box-224x224.png","Laan Corpus den Hoorn 102 in Groningen","9728JR",53.19369564,6.55402542,[843],"@vnn.nl","https:\u002F\u002Fvnn.nl",[],[],[848],{"id":98,"name":99,"slug":100},[850,851],{"id":103,"name":104,"slug":105},{"id":107,"name":108,"slug":109},[853],{"id":112,"name":113,"slug":114},[855],{"id":443,"name":756,"slug":757},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_vnn.png",[858,860,863,865,868,871,875],{"name":125,"text":859},"\u003Cp>Afdeling Onderzoek van Verslavingszorg Noord Nederland (VNN) zoekt een ervaren, veelzijdige en betrokken onderzoeker met een drieledige rol: onderzoeker, onderzoekscoördinator en verbinder. Je verricht zelf onderzoek, coördineert de onderzoeksactiviteiten van de afdeling en bouwt actief aan verbindingen binnen VNN en met externe partners in onderzoek, onderwijs en zorg.\u003C\u002Fp>",{"name":128,"title":861,"text":862,"image":69,"video":69},"Waar ga je aan de slag?","\u003Cp>Verslavingszorg Noord Nederland (VNN) vindt het, als specialist in verslavingszorg, belangrijk om een bijdrage te leveren aan wetenschappelijk onderzoek en kennisinnovatie. De afdeling onderzoek speelt hierin een centrale rol.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De onderzoeksafdeling van VNN richt zich op onderzoek dat bijdraagt aan het verbeteren van de kwaliteit van zorg en ondersteuning voor mensen met een verslaving en hun omgeving. Het uitgangspunt is dat het onderzoek aansluit op actuele vraagstukken die binnen VNN leven en de wensen en behoeften van de mensen met verslavingsproblematiek en hun omgeving adresseert. Daarbij is er niet alleen aandacht voor behandeling en herstel, maar ook voor preventie en vroegsignalering van verslavingsproblematiek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De organisatie stuurt op het implementeren van bevindingen in de praktijk, zodat onderzoek bijdraagt aan het optimaliseren van de praktijk. De samenwerking en verbinding tussen onderzoek, onderwijs en praktijk staan hierbij centraal.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over de afdeling onderzoek, zie: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.vnn.nl\u002Fprofessionals\u002Factiviteiten\u002Fonderzoek\">\u003Cu>https:\u002F\u002Fwww.vnn.nl\u002Fprofessionals\u002Factiviteiten\u002Fonderzoek\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De standplaats van de afdeling onderzoek is aan de Laan Corpus den Hoorn 102 in Groningen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>VNN is dé expert op het gebied van verslavingszorg in Drenthe, Friesland en Groningen. We zetten ons in om verslavingsproblemen te voorkomen. Ook bieden we mensen met verslaving en hun naastbetrokkenen perspectief op meer kwaliteit van leven. Een leven zonder of met minder verslavingsproblemen. We zetten ons in om overdracht van verslaving van generatie op generatie te doorbreken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ons aanbod varieert van preventie tot poliklinische zorg, van Begeleid en Beschermd Wonen tot forensische zorg en van specialistische klinische zorg tot reclassering. We doen wetenschappelijk onderzoek en geven training en nascholing aan professionals. Door de omvang van het werkgebied heeft VNN een grote betrokkenheid bij maatschappelijke ontwikkelingen in de noordelijke én landelijke regio. Kijk voor meer informatie op onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.vnn.nl\u002F\">\u003Cu>website\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":132,"title":133,"text":864,"image":69,"video":69},"\u003Cul>\u003Cli>Je vervult zowel een coördinerende rol tussen de medewerkers van de afdeling als in de verschillende onderzoeksactiviteiten en weet overzicht te houden wanneer er veel tegelijk speelt.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je coördineert en leidt verschillende overlegstructuren rondom onderzoek, bewaakt de voortgang van onderzoeksactiviteiten en draagt bij aan de strategische koers van onderzoek binnen VNN.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent het centrale gezicht voor de afdeling en zoekt actief de verbinding met andere teams en disciplines binnen de organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je onderhoudt een actief netwerk met universiteiten, hogescholen, onderzoeksinstituten en praktijkpartners.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vertaalt onderzoeksresultaten naar bruikbare kennisproducten en presenteert bevindingen binnen en buiten de organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt binnen de onderzoekslijnen aan onderzoeksprojecten op het gebied van preventie en verslavingszorg, gericht op zowel fundamentele kennisvergaring als impact voor de praktijk en organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ontwikkelt projectvoorstellen en schrijft subsidies, en bent in staat subsidieaanvragen zelfstandig te coördineren en in te dienen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je begeleidt studentonderzoekers (hbo- en wo-studenten van onder meer psychologie, sociologie, social work, toegepaste psychologie en verpleegkunde) en medewerkers in opleiding (zoals verpleegkundigen in opleiding tot specialist en collega’s in opleiding tot klinisch psycholoog) bij hun onderzoeken, en draagt bij aan de verbinding met de bredere organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je draagt bij aan de wetenschappelijke en ethische kwaliteit van onderzoek binnen VNN.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bewaakt samen met collega's de organisatorische en financiële voortgang van onderzoeksprojecten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":136,"title":866,"text":867,"image":69,"video":69},"Wie ben jij?","\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een academische achtergrond in de sociale wetenschappen (zoals psychologie, sociologie, pedagogiek of gezondheidswetenschappen) en bent bij voorkeur gepromoveerd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over uitstekende samenwerkingsvaardigheden en weet duurzame verbindingen te leggen tussen onderzoek, praktijk, onderwijs en externe partners.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt aantoonbare werkervaring met praktijkgericht onderzoek en bij voorkeur ervaring met onderzoeksprojecten binnen zorg- of maatschappelijke organisaties.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt affiniteit met wetenschappelijk en praktijkgericht onderzoek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een allrounder die soepel schakelt tussen schrijven, coördineren, analyseren, verbinden en presenteren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt nauwkeurig, weet prioriteiten te stellen en kunt meerdere projecten parallel managen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je voelt je thuis in een zorginstelling en begrijpt hoe onderzoek waarde toevoegt aan de praktijk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent communicatief vaardig, en bent in staat om onderzoek, organisatie en uitvoeringspraktijk aan elkaar te verbinden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":140,"title":869,"text":870,"image":69,"video":69},"Wat bieden wij je?","\u003Cul>\u003Cli>Een inhoudelijk veelzijdige functie met ruimte voor eigen initiatief.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De kans om onderzoek te doen dat direct impact heeft op de kwaliteit van zorg en preventie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een rol waarin je zichtbaarheid hebt en bijdraagt aan het positioneren van onderzoek binnen VNN.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ondersteuning en ruimte om je verder te ontwikkelen, eventueel via een promotietraject als buitenpromovendus.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt in een betrokken team van gedreven onderzoekers en bouwt mee aan de verdere ontwikkeling van de onderzoeksafdeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Arbeidsvoorwaarden conform cao GGZ en een salaris conform functiegroep 60.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een dienstverband voor de duur van één jaar. Daarna wordt gekeken naar de mogelijkheid van verlenging van het dienstverband of een vast dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli> Een goede pensioenvoorziening bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.\u003C\u002Fli>\u003Cli> Een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8,33%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>·Een balansbudget van € 1000,- bruto per jaar op basis van een dienstverband van 36 uur.\u003C\u002Fli>\u003Cli>·Een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsregeling, bedrijfsfitnessregeling en volledige vergoeding woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":872,"title":873,"text":874,"image":69,"video":69},"more_information","Vragen over de vacature?","\u003Cp>Voor meer informatie kun je contact opnemen met dr. S. Venema (\u003Ca href=\"mailto:s.venema@vnn.nl\">\u003Cu>s.venema@vnn.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>) of dr. S. K. Spoelstra (\u003Ca href=\"mailto:k.spoelstra@vnn.nl\">\u003Cu>k.spoelstra@vnn.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>).\u003C\u002Fp>",{"name":144,"title":769,"text":876,"image":69,"video":69},"\u003Cp>Je kunt reageren t\u002Fm 10 november 2026 via de knop \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fvnn.yellowyard.nl\u002Fjob-application.php?jobId=adede0e7602e2d55a5f34412cdcaf2f2\">'solliciteer direct'\u003C\u002Fa> in de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.vnn.nl\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002Fcoordinator-onderzoek-groningen\">vacature\u003C\u002Fa> op onze website.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>De sollicitatiegesprekken worden op woensdagmorgen 18 november 2026 gehouden\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onderdeel van de aanstellingsprocedure is het inwinnen van referenties. We adviseren je daarom alvast na te denken over geschikte referenten. Daarnaast vragen we je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te kunnen overleggen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid wordt voorrang gegeven aan een interne kandidaat.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"max_salary":878},5901,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.vnn.nl\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002Fcoordinator-onderzoek-groningen","2026-10-22T00:00:00+02:00","2026-10-22T17:02:37.191+02:00","2026-10-22T17:02:36.771+02:00",245,{"id":887,"slug":888,"title":889,"organisation":890,"functions":894,"workfields":896,"educations":898,"employments":900,"header_image":621,"text":69,"text_blocks":903,"min_hours":148,"max_hours":148,"salary":906,"recruiters":907,"contacts":915,"zipcode":638,"province":88,"locality":88,"country":155,"lat":639,"lng":640,"language":156,"apply":916,"go_live_at":917,"expire_at":918,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":160,"apply_method":288,"apply_deadline_display":919,"first_published_at":920,"last_published_at":920,"updated_at":921,"external_id":922,"sent":40,"status":165,"locked":6,"view_count":923,"application_count":166},83963,"83963-trajectbegeleider-2-gemeente-groningen","Trajectbegeleider",{"id":597,"slug":598,"title":599,"is_member":40,"membership_type":246,"logo":600,"logo_pad_to_box":601,"address":602,"zipcode":69,"city":88,"province":69,"lat":603,"lng":604,"email":605,"email_suffices":891,"site":608,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":892,"sectors":893,"show_questions_panel":40},[607],[],[],[895],{"id":98,"name":99,"slug":100},[897],{"id":107,"name":108,"slug":109},[899],{"id":166,"name":271,"slug":272},[901,902],{"id":33,"name":117,"slug":118},{"id":370,"name":460,"slug":461},[904],{"name":125,"text":905},"Zie jij talent in mensen en weet jij hoe je dat verder kunt ontwikkelen? Als trajectbegeleider help je medewerkers en inwoners van Groningen om hun talenten te ontdekken en een volgende stap naar werk te zetten. Krijg jij energie van mensen in beweging brengen? Dan is dit misschien jouw volgende stap. Lees verder en ontdek wat je bij Iederz gaat doen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Iederz is het sociaal ontwikkelbedrijf van de gemeente Groningen en draagt bij aan het streven naar een stad waarin iedereen actief is met werk en\u002Fof ontwikkeling. Iederz geeft uitvoering aan de Participatiewet alsook aan het participatiebeleid van de gemeente Groningen. Daarmee draagt iederz bij aan het realiseren van een inclusieve samenleving waarbij iedereen participeert naar vermogen.\u003Cbr\u002F>Aan iedereen die wil en kan werken worden voorzieningen geboden om de stap naar loonvormende arbeid te kunnen maken, binnen of buiten Iederz, bijvoorbeeld ontwikkeltrajecten voor burgers en statushouders en zogenaamde beschutte werkplekken en begeleiding voor geïndiceerde inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als trajectbegeleider help je leidinggevenden bij het ontwikkelen van hun medewerkers. Je kijkt naar de talenten van medewerkers en geeft advies over hoe zij zich verder kunnen ontwikkelen. Ook maak je duidelijke opdrachten voor op de werkvloer en ondersteun je werkleiders bij het uitvoeren van de opdrachten. Samen met medewerkers onderzoek je hun leer- en ontwikkelbehoeften en stel je de beste leer- en ontwikkelroutes voor. Je zorgt ervoor dat alle trajecten actueel blijven, zodat medewerkers de juiste ondersteuning krijgen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast houd je de voortgang van leer- en ontwikkeltrajecten in de gaten en rapporteer je hierover aan het afdelingshoofd. Je adviseert over de opleidingsbehoeften binnen de organisatie. Je bent betrokken bij wat er speelt op de werkvloer en hebt een groot netwerk op het gebied van leren en ontwikkelen. Zo zorg je ervoor dat medewerkers zich gezien en gewaardeerd voelen en zich verder kunnen ontwikkelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als trajectbegeleider ondersteun je de werkleiders die worden aangestuurd door een afdelingshoofd en werk je aan de Silkeborgweg te Groningen. Binnen het sociaal ontwikkelbedrijf werken, naast het management en ondersteunende diensten, ongeveer 1000 medewerkers uit verschillende doelgroepen (grotendeels met een wsw-dienstverband), waarvan ruim 500 medewerkers gedetacheerd worden naar allerlei andere onderdelen van de Gemeente Groningen of naar andere bedrijven en organisaties.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>een afgeronde hbo-opleiding. Bij voorkeur HRM, Opleidingskunde of Toegepaste Psychologie, met de specialisatie Arbeid en Organisatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring in het ontwikkelen en ondersteunen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt;\u003C\u002Fli> \u003Cli>daadkracht en besluitvaardigheid: je bent in staat om beslissingen te nemen in een complexe omgeving met veel betrokkenen en uiteenlopende belangen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>sterk in samenwerking: je werkt nauw samen met de werkleiders en stemt beslissingen met hen af;\u003C\u002Fli> \u003Cli>helikopterview: met 12 werkleiders die elk hun eigen team hebben, beschik je over een helikopterview en behoud je overzicht over de gehele organisatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €5.096,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 9, HR21 normfunctie Medewerker beleidsuitvoering II);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>:\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;\u003C\u002Fli> \u003Cli>de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een telefoon, iPad of een laptop.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Harm Wijkstra via telefoonnummer: 06-3084 7488. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Tina Boelens-Stevens, Corporate Recruiter, op het telefoonnummer 06-1567 8093 (ook via WhatsApp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met 28 oktober 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 2 november in de ochtend en\u002Fof dinsdag 3 november 2026 in de middag.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven, waarbij voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ST1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F9413d564-d846-45cc-b513-098979f0101d\"\u002F>",{"base_salary":626,"max_salary":627},[908],{"id":909,"slug":910,"fullname":911,"function":912,"photo":913,"email2":605,"phone2":914,"is_recruiter":40},64045,"esther-sternsdorff","Esther Sternsdorff","Corporate recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FEsther_Sternsdorff.jpg","06-25534432",[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F9413d564-d846-45cc-b513-098979f0101d","2026-10-21T11:09:00+02:00","2026-10-28T23:59:00+01:00","28 oktober 2026","2026-10-21T11:09:05.576+02:00","2026-10-21T11:09:04.721+02:00","390092",490,{"id":925,"slug":926,"title":927,"organisation":928,"functions":943,"workfields":945,"educations":950,"employments":953,"header_image":955,"text":69,"text_blocks":956,"min_hours":147,"max_hours":148,"salary":959,"recruiters":961,"contacts":969,"address":970,"zipcode":971,"province":252,"locality":935,"country":155,"lat":972,"lng":973,"language":156,"apply":974,"go_live_at":975,"expire_at":528,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":160,"apply_method":288,"apply_deadline_display":529,"first_published_at":976,"last_published_at":977,"updated_at":978,"external_id":979,"sent":40,"status":165,"locked":6,"view_count":980,"application_count":33},83944,"83944-beleidsadviseur-opvang-en-integratie-gemeente-sudwest-fryslan-","Beleidsadviseur Opvang en Integratie",{"id":929,"slug":930,"title":931,"is_member":6,"logo":932,"logo_pad_to_box":933,"address":934,"zipcode":69,"city":935,"province":69,"lat":936,"lng":937,"email":938,"email_suffices":939,"site":940,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":941,"sectors":942,"show_questions_panel":40},2609,"gemeente-sudwest-fryslan-","Gemeente Súdwest-Fryslân","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-sudwest-fryslan-.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-sudwest-fryslan-.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Neltjeshaven 11   8601 CM","Sneek",53.03250207,5.65889595,"sollicitatie@sudwestfryslan.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.gemeentesudwestfryslan.nl\u002F",[],[],[944],{"id":98,"name":99,"slug":100},[946,949],{"id":532,"name":947,"slug":948},"Reclame \u002F communicatie \u002F marketing \u002F PR \u002F voorlichting","reclame-communicatie-marketing-pr-voorlichting",{"id":107,"name":108,"slug":109},[951,952],{"id":166,"name":271,"slug":272},{"id":112,"name":113,"slug":114},[954],{"id":383,"name":457,"slug":458},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-sudwest-fryslan-.png",[957],{"name":125,"text":958},"Wil jij werken aan maatschappelijke vraagstukken die volop in beweging zijn? Als beleidsadviseur Opvang & Integratie werk je aan opvang, huisvesting, participatie en integratie. Je verbindt beleid, praktijk en bestuur en vertaalt complexe vraagstukken naar een heldere koers.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga jij doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Opvang en integratie zijn onderwerpen die continu in beweging zijn. Nieuwe wet- en regelgeving, landelijke ontwikkelingen en lokale vraagstukken vragen om een scherpe blik, goed advies en een aanpak die in de praktijk werkt. Als ervaren beleidsadviseur werk je aan uiteenlopende vraagstukken rond opvang, huisvesting, participatie en integratie van asielzoekers, statushouders, Oekraïense ontheemden en arbeidsmigranten. Je ontwikkelt beleid, adviseert bestuur en organisatie en werkt samen met partners binnen en buiten de gemeente.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je houdt je onder andere bezig met:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je vertaalt landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen naar heldere beleidsvoorstellen en adviseert over de uitvoering daarvan;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je adviseert het college, de directie en collega’s over ontwikkelingen, dilemma’s en bestuurlijke vraagstukken binnen het thema;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je werkt samen met partners zoals het COA, de provincie, woningcorporaties en andere maatschappelijke organisaties;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent sparringpartner voor collega’s binnen en buiten het sociaal domein, bijvoorbeeld op het gebied van wonen, vastgoed, economie, gebiedsontwikkeling en ruimtelijke ordening;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je initieert en begeleidt projecten en zorgt dat beleid ook daadwerkelijk wordt uitgevoerd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je brengt verschillende belangen bij elkaar en zoekt naar oplossingen die maatschappelijk én praktisch haalbaar zijn.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Je werkt onder andere aan actuele vraagstukken zoals:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>de doorontwikkeling en toekomstbestendigheid van opvanglocaties, met vraagstukken rond capaciteit, spreiding en huisvesting;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het voorbereiden op veranderingen in landelijke wet- en regelgeving en financiering, bijvoorbeeld rond de positie van Oekraïense ontheemden na 2027\u002F2028;\u003C\u002Fli> \u003Cli>de doorontwikkeling van opvang naar participatie en zelfredzaamheid, met aandacht voor werk, maatschappelijke begeleiding en inburgering.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat maakt deze functie interessant?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt aan vraagstukken die volop in beweging zijn en direct raken aan de gemeente en de samenleving. Geen dag is hetzelfde: ontwikkelingen volgen elkaar snel op en vragen steeds om een andere afweging en aanpak.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt veel ruimte om vanuit jouw ervaring en expertise bij te dragen aan de koers van Súdwest-Fryslân. Je werkt zelfstandig aan je eigen dossiers, maar zoekt actief de samenwerking op. Je weet wanneer je zelf aan zet bent en wanneer je anderen nodig hebt om verder te komen. Samen met twee collega-beleidsadviseurs werk je aan een sterk en samenhangend beleidsteam.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een veelzijdige beleidsfunctie waarin je adviseert, schrijft, ontwikkelt, regisseert en samenwerkt met verschillende partijen. Je krijgt ruimte voor eigen initiatief en werkt aan vraagstukken die direct zichtbaar zijn in onze gemeente. Hiernaast bieden we:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Salaris tot maximaal € 6.422,- bruto per maand (schaal 11) bij een volledig dienstverband, exclusief de opbouw van 17,05% individueel keuzebudget (IKB);\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vrij besteedbaar IKB, dat je onder andere kunt inzetten voor extra verlof, een fiets, vakbondscontributie of het aflossen van je studielening;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding, een goed pensioen via het ABP en collectieve aanvullende verzekeringen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Laptop én telefoon van de zaak;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Flexibiliteit in werktijden en werkplek;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Veel aandacht voor jouw persoonlijke én professionele ontwikkeling via ons Leerhuis;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een fijne werkplek in ons gemeentehuis én een gezellig bedrijfsrestaurant waar je kunt lunchen met collega’s.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een ervaren beleidsadviseur met inhoudelijke ervaring op het gebied van opvang, integratie en\u002Fof migratie. Je beweegt makkelijk tussen beleid, praktijk en bestuur, weet verschillende belangen te verbinden en houdt oog voor wat in de praktijk werkt. Met jouw ervaring ben je daarnaast een fijne sparringpartner voor je collega’s binnen het beleidsteam.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt ervaring als beleidsadviseur in een politiek-bestuurlijke omgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt inhoudelijke ervaring met opvang, integratie en\u002Fof migratie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling en advisering;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je kunt ontwikkelingen en veranderende wet- en regelgeving vertalen naar de lokale praktijk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je schrijft helder en communiceert makkelijk met verschillende gesprekspartners;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je werkt zelfstandig en zoekt actief de samenwerking op.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Gemeente Súdwest-Fryslân\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Werken bij gemeente Súdwest-Fryslân betekent werken aan iets dat zichtbaar is en ertoe doet. Voor onze inwoners en voor onze 89 dorpen en kernen. We zijn groot in ruimte, maar werken klein en betrokken samen. Met collega’s die elkaar kennen, ieders mening serieus nemen en samen bouwen aan een leefbare en toekomstgerichte gemeente.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Súdwest-Fryslân. Groot in ruimte. Verbonden in werk.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar ga jij werken?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je gaat werken binnen het team Opvang en Integratie, onderdeel van de keten Sociaal Domein. Het team bestaat uit circa 25 collega’s en werkt aan uiteenlopende vraagstukken rondom opvang, begeleiding en integratie, van beleid en advisering tot uitvoering.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen het team werken onder andere collega’s aan:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>het begeleiden en ondersteunen van inburgeraars;\u003C\u002Fli> \u003Cli>beleid voor opvang, begeleiding en integratie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>inkomen en huisvesting van statushouders;\u003C\u002Fli> \u003Cli>opvang en begeleiding van Oekraïense ontheemden op gemeentelijke opvanglocaties;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het verstrekken van leefgeld en innen van de eigen bijdrage van Oekraïense ontheemden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Als beleidsadviseur vorm je samen met twee andere beleidsadviseurs het beleidsteam. Jullie hebben ieder eigen dossiers en aandachtsgebieden, maar werken nadrukkelijk als één team. Je zoekt elkaar op om te sparren, deelt kennis en bewaakt samen de samenhang tussen de verschillende vraagstukken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Van jou verwachten we dat je vanuit je ervaring hierin een belangrijke rol pakt. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor je eigen dossiers, maar bent ook een inhoudelijke sparringpartner voor je collega's en ondersteunt hen waar nodig bij complexe vraagstukken. Zo draag je bij aan een stevig en professioneel beleidsteam.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Solliciteren\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Zie jij jezelf al werken als Beleidsadviseur Opvang & Integratie bij gemeente Súdwest-Fryslân? Dan maken we graag kennis met je! Stuur je sollicitatie uiterlijk op zondag 8 november 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Wim Feenstra, teammanager Opvang en Integratie, via 06-25755892 of \u003Ca href=\"mailto:w.feenstra2@sudwestfryslan.nl\">w.feenstra2@sudwestfryslan.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Goed om te weten! \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Deze functie kan worden vervuld via een SWF-dienstverband of tijdelijk via ons professionele inhuursysteem (DAS). Onze voorkeur gaat uit naar invulling via een SWF-dienstverband. Tegelijkertijd zetten we de functie ook tijdelijk uit via DAS, zodat we de continuïteit van het werk kunnen borgen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>De sollicitatiegesprekken voeren we op donderdagmiddag 12 november 2026. We vragen je hier alvast rekening mee te houden. Komt dit moment niet uit? We plannen waar mogelijk een alternatief.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F857e5416-c1ae-43a0-aad5-b17cb9e7ebd9\"\u002F>",{"max_salary":960},6422,[962],{"id":963,"slug":964,"fullname":965,"function":725,"photo":966,"email2":967,"phone2":968,"is_recruiter":40},58354,"eline-baijer","Eline Baijer","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FElineBaijer.jpeg","e.baijer@sudwestfryslan.nl","06- 30449143",[],"Marktstraat 8","8601HK",53.03369411,5.6552939,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F857e5416-c1ae-43a0-aad5-b17cb9e7ebd9","2026-10-20T17:22:55+02:00","2026-10-20T17:22:58.633+02:00","2026-10-21T13:16:47.389+02:00","2026-10-21T13:16:46.926+02:00","1340927",118,{"id":982,"slug":983,"title":984,"organisation":985,"functions":989,"workfields":991,"educations":993,"employments":995,"header_image":621,"text":69,"text_blocks":997,"min_hours":148,"max_hours":148,"salary":1000,"recruiters":1001,"contacts":1003,"zipcode":638,"province":88,"locality":88,"country":155,"lat":639,"lng":640,"language":156,"apply":1004,"go_live_at":1005,"expire_at":1006,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":160,"apply_method":288,"apply_deadline_display":1007,"first_published_at":1008,"last_published_at":1008,"updated_at":1009,"external_id":1010,"sent":40,"status":165,"locked":6,"view_count":1011,"application_count":383},83923,"83923-consulent-schuldregeling-3-gemeente-groningen","Consulent Schuldregeling",{"id":597,"slug":598,"title":599,"is_member":40,"membership_type":246,"logo":600,"logo_pad_to_box":601,"address":602,"zipcode":69,"city":88,"province":69,"lat":603,"lng":604,"email":605,"email_suffices":986,"site":608,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":987,"sectors":988,"show_questions_panel":40},[607],[],[],[990],{"id":98,"name":99,"slug":100},[992],{"id":107,"name":108,"slug":109},[994],{"id":166,"name":271,"slug":272},[996],{"id":370,"name":460,"slug":461},[998],{"name":125,"text":999},"Heb jij ervaring binnen de schuldhulpverlening en wil jij graag aan de slag binnen het sociaal domein van de gemeente Groningen? Lees dan verder want GKB Groningen is op zoek naar een consulent schuldregeling!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de GKB kunnen inwoners terecht voor informatie, overzicht en inzicht in hun financiën, inkomensbeheer, beschermingsbewind en schuldhulpverlening. Daarnaast kunnen ze bij ons een aanvraag indienen voor een lening. Een inwoner hoeft niet zelf te kiezen welke dienst het beste bij hem of haar past, daar helpen wij bij. De GKB is er voor alle inwoners én zelfstandig ondernemers en samen gaan wij op weg naar een financieel gezonde toekomst!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De GKB is bezig met het invoeren van de Basisdienstverlening, het landelijke initiatief van NVVK, VNG, Divosa en het Ministerie van SZW. We zijn dus volop in ontwikkeling waarbij we ons, naast het uitvoeren van schuldregelingen, focussen op:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>een sterk preventief en vroegsignalerend aanbod;\u003C\u002Fli> \u003Cli>directe begeleiding vanaf het eerste contact;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een doelgroepgerichte aanpak;\u003C\u002Fli> \u003Cli>actieve nazorg en terugvalpreventie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>digitale samenwerking met schuldeisers;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een integrale samenwerking met ketenpartners als de WIJ-teams, woningcorporaties, zorgaanbieders en Werk & Inkomen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als consulent schuldregeling help je klanten die zelf geen oplossing meer zien voor hun schulden. Jij biedt advies en stelt een schuldregelingstraject op dat je van begin tot eind begeleidt. Je onderhandelt met schuldeisers over een haalbare regeling en zorgt ervoor dat de juiste maatregelen worden genomen om de financiële problemen op te lossen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast zie je het grotere plaatje: je signaleert achterliggende problemen en schakelt hulp in waar nodig. In deze rol werk je nauw samen met je collega’s van Intake, Budgetbeheer, Eurocoach en Beschermingsbewind. Je luistert goed, geeft duidelijk advies en staat stevig in je schoenen tijdens onderhandelingen. Dankzij jouw inzet krijgen klanten weer grip op hun financiële situatie!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als consulent schuldregeling kom je te werken bij Team Schuldregeling binnen de directie GKB. Binnen dit team werken circa acht consulenten en werk je op het Harm Buiterplein 1. De afdeling kent een klant- en oplossingsgerichte werksfeer.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur Sociaal Juridische Dienstverlening;\u003C\u002Fli> \u003Cli>diploma WFT-basis en consumptief krediet of bereid zijn deze te halen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van relevante wet- en regelgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>minimaal 2 jaar werkervaring binnen de schuldhulpverlening;\u003C\u002Fli> \u003Cli>vaardig in het snel oppakken van nieuwe systemen en ervaring met Allegro is een pre;\u003C\u002Fli> \u003Cli>stressbestendig, omdat je een eigen caseload hebt waarbij pieken van drukte kunnen voorkomen en het belangrijk is dat je nauwkeurig blijft werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden op minimaal B1-niveau.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 5.096- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 9, HR21 normfunctie medewerker beleidsuitvoering II);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een arbeidsovereenkomst van een jaar;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Franciska Roose, teamleider schuldregeling, op het telefoonnummer 06-1125 4140 of Iris Snijdelaar, coördinator team schuldregeling, op het telefoonnummer 050-367 5978. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met, Tina Boelens, Corporate Recruiter, op het telefoonnummer 06-1567 8093 (ook via WhatsApp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met zondag 1 november 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. De gesprekken vinden plaats in de week van 9 november 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven, waarbij voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ST1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F51828407-7c81-4965-83ff-21374884a949\"\u002F>",{"base_salary":626,"max_salary":627},[1002],{"id":909,"slug":910,"fullname":911,"function":912,"photo":913,"email2":605,"phone2":914,"is_recruiter":40},[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F51828407-7c81-4965-83ff-21374884a949","2026-10-20T13:06:58+02:00","2026-11-01T23:59:00+01:00","1 november 2026","2026-10-20T13:07:03.606+02:00","2026-10-20T13:07:02.828+02:00","388367",284,{"id":1013,"slug":1014,"title":1015,"organisation":1016,"functions":1034,"workfields":1036,"educations":1042,"employments":1045,"header_image":1048,"text":69,"text_blocks":1049,"min_hours":147,"max_hours":148,"salary":1052,"recruiters":1054,"contacts":1055,"address":1022,"zipcode":1056,"province":88,"locality":88,"country":155,"lat":1023,"lng":1024,"language":156,"apply":1057,"go_live_at":1058,"expire_at":1059,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":160,"apply_method":288,"apply_deadline_display":1060,"first_published_at":1061,"last_published_at":1061,"updated_at":1062,"sent":40,"status":165,"locked":6,"view_count":1063,"application_count":262},83890,"83890-adviseur-crisisbeheersing-5-veiligheidsregio-groningen","Adviseur Crisisbeheersing ",{"id":1017,"slug":1018,"title":1019,"is_member":40,"membership_type":246,"logo":1020,"logo_pad_to_box":1021,"address":1022,"zipcode":69,"city":88,"province":69,"lat":1023,"lng":1024,"email":1025,"email_suffices":1026,"site":1030,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":1031,"sectors":1032,"show_questions_panel":40},2506,"veiligheidsregio-groningen","Veiligheidsregio Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-veiligheidsregio-groningen-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-veiligheidsregio-groningen-180.pad_to_box-224x224.png","Sontweg 10  9723 AT",53.2187951,6.58972151,"personeel@vrgroningen.nl",[1027,1028,607,1029],"@veiligheidsregiogroningen.nl","@vrgroningen.nl","@hvd.groningen.nl","http:\u002F\u002Fwww.veiligheidsregiogroningen.nl",[],[1033],{"id":262,"name":263,"slug":264},[1035],{"id":98,"name":99,"slug":100},[1037,1038],{"id":107,"name":108,"slug":109},{"id":1039,"name":1040,"slug":1041},25,"Orde \u002F vrede \u002F veiligheid","orde-vrede-veiligheid",[1043,1044],{"id":166,"name":271,"slug":272},{"id":112,"name":113,"slug":114},[1046,1047],{"id":33,"name":117,"slug":118},{"id":98,"name":120,"slug":121},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_veiligheidsregio-groningen.png",[1050],{"name":125,"text":1051},"\u003Cp>\u003Cstrong>Adviseur Crisisbeheersing\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Veiligheidsregio Groningen staat dag en nacht klaar voor de veiligheid van onze provincie. Samen met hulpdiensten, gemeenten, zorgorganisaties, bedrijven, maatschappelijke partners en inwoners werken we aan een veilig en weerbaar Groningen.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>32-36 uren per week \u003Cstrong>|\u003C\u002Fstrong> Maximaal €6.593 bruto per maand \u003Cstrong>|\u003C\u002Fstrong> Flexibel werken \u003Cstrong>| \u003C\u002Fstrong>Individueel keuzebudget \u003Cstrong>| \u003C\u002Fstrong>Maatschappelijk relevante organisatie \u003Cstrong>|\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij beschermen wat van waarde is en versterken de weerbaarheid van Groningen. Dat doen we vóór, tijdens en na incidenten en crises. We brengen risico’s in beeld, bereiden mensen en organisaties voor en treden op wanneer dat nodig is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In ons werk zijn we:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>betrouwbaar:\u003C\u002Fstrong> we doen wat we beloven en staan klaar wanneer het telt;\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>verbonden:\u003C\u002Fstrong> we werken samen met collega’s, partners en de Groningse samenleving;\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>professioneel: \u003C\u002Fstrong>we zijn deskundig en zorgvuldig en blijven leren en verbeteren;\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>daadkrachtig:\u003C\u002Fstrong> we nemen verantwoordelijkheid, maken keuzes en komen in actie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>De opgaven voor Crisisbeheersing\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De sector Crisisbeheersing bereidt Groningen samen met gemeenten, hulpdiensten en publieke en private partners voor op rampen en crises. We brengen risico’s in beeld, maken plannen, adviseren bestuurders en zorgen dat crisisfunctionarissen worden opgeleid, getraind en geoefend.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij een dreigende of daadwerkelijke crisis ondersteunen we een snelle opschaling, goede informatievoorziening, heldere communicatie en een gecoördineerde aanpak. Ook na een crisis blijven we betrokken bij herstel, nazorg en evaluatie. Uiteindelijk is het onze opgave om Groningen weerbaarder en veerkrachtiger te maken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dit vraagt om crisisbeheersing die:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>ontwikkelingen en afhankelijkheden vroegtijdig signaleert en blijft innoveren;\u003C\u002Fli>\u003Cli>voorbereid is op langdurige en complexe crises;\u003C\u002Fli>\u003Cli>snel kan opschalen en flexibel kan handelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>intensief samenwerkt met regionale, landelijke en internationale partners;\u003C\u002Fli>\u003Cli>inwoners, bedrijven en instellingen helpt om zich beter voor te bereiden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>blijft oefenen, evalueren en leren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Crisisbeheersing vervult hierin een verbindende en aanjagende rol. Met informatie, samenwerking, voorbereiding en duidelijke advisering dragen we bij aan de veiligheid en weerbaarheid van Groningen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie zoeken wij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zoeken meerdere (beleids-) adviseurs Crisisbeheersing. Nieuwe collega’s die zich herkennen in onze kernwaarden: betrouwbaar, verbonden, professioneel en daadkrachtig. Mensen die goed kunnen samenwerken, maar ook initiatief nemen, verantwoordelijkheid dragen en zaken daadwerkelijk voor elkaar krijgen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Waar zoeken we versterking?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je richt je niet op alle onderdelen van Crisisbeheersing, maar op één of meerdere inhoudelijke thema’s, zoals:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>risicoanalyse, informatiegestuurd werken en vroegsignalering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>voorbereiding op langdurige en complexe crises;\u003C\u002Fli>\u003Cli>planvorming, vakbekwaamheid, trainen en oefenen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>samenwerking met gemeenten, hulpdiensten en publieke en private partners;\u003C\u002Fli>\u003Cli>risico- en crisiscommunicatie en maatschappelijke weerbaarheid;\u003C\u002Fli>\u003Cli>crisisorganisatie, opschaling, herstel en evaluatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Geneeskundige hulpverlening en zorgcontinuïteit.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat breng je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze nieuwe collega:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>beschikt over minimaal hbo-werk- en -denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>verbindt mensen en belangen, werkt graag samen en communiceert open en duidelijk;\u003C\u002Fli>\u003Cli>neemt initiatief, maakt keuzes en zet ideeën om in concrete resultaten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>houdt overzicht, blijft effectief onder druk en kan meebewegen met onverwachte ontwikkelingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>is omgevingsbewust, leergierig en voelt zich thuis binnen de maatschappelijke en bestuurlijke context van Groningen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Ervaring binnen crisisbeheersing, veiligheids- of zorgdomein is zeer waardevol, maar niet doorslaggevend. Ook relevante ervaring uit een andere omgeving, enthousiasme en het vermogen om snel te leren wegen zwaar.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Werken in een crisisorganisatie vraagt flexibiliteit: onvoorspelbare situaties kunnen betekenen dat je soms ook buiten reguliere werktijden nodig bent. Daarnaast kan het zijn dat je belast wordt met een actieve rol in de crisisorganisatie. Voor bepaalde functies kan daarnaast specifieke inhoudelijke kennis nodig zijn, bijvoorbeeld van het geneeskundige netwerk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat hebben wij te bieden?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt terecht in een betrokken sector die werkt aan actuele en maatschappelijk relevante vraagstukken. Je krijgt ruimte om je inhoudelijk te ontwikkelen, samen te werken met een breed netwerk en zichtbaar bij te dragen aan de veiligheid en weerbaarheid van Groningen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij werven voor meerdere functies binnen dit vakgebied. Hiervoor geldt geen vaste verdeling over de functieniveaus schaal 10 en 11. Op basis van opleiding, ervaring, competenties word je geplaatst in het functieniveau dat het beste aansluit bij je profiel. Voor schaal 10 geldt een maximaal brutosalaris van €5.748 en voor schaal 11 geldt een maximaal brutosalaris van €6.593,- bij 36 uur per week. Daarnaast kun je rekenen op:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een functie met maatschappelijke impact;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een goede werk-privébalans;\u003C\u002Fli>\u003Cli>flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>de mogelijkheid om extra verlof aan te kopen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ruimte voor opleiding, ontwikkeling en persoonlijke groei;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een informele werksfeer waarin jouw ideeën welkom zijn.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herken je jezelf in dit profiel? Super! Reageer uiterlijk op \u003Cstrong>2 november\u003C\u002Fstrong> door op de knop “Solliciteren” te klikken. Je kan uitsluitend solliciteren via ons digitale sollicitatieportaal: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fvacatures.veiligheidsregiogroningen.nl\u002Fvacaturebeschrijving\u002Fbeleids-adviseur-crisisbeheersing\" target=\"_blank\">\u003Cstrong>Vacature (Beleids) adviseur Crisisbeheersing - (Beleids) adviseur Crisisbeheersing - Klantportal\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wanneer je bij ons solliciteert, gebruiken wij jouw e-mailadres om een account voor je aan te maken op ons sollicitatieportaal. Je krijgt een e-mail om toegang te krijgen tot het portaal, via dit portaal zullen wij jou informeren over het verloop van je sollicitatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Verloop procedure\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor deze vacatures zal een selectiemiddag plaatsvinden. Tijdens deze interactieve selectiemiddag maken we graag kennis met je en nemen we je via verschillende onderdelen mee in het dagelijkse werk van de veiligheidsregio. De selectiemiddag is op woensdag 11 november van 13:00 tot 17:00. Individuele verdiepende gespreken vinden plaats op \u003Cstrong>woensdag 18 november\u003C\u002Fstrong>. We verzoeken je rekening te houden met deze data.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie of vragen over de vacature kun je contact opnemen met Geoffrey via:\u003C\u002Fp>\u003Cp>088-1624732 of \u003Ca href=\"mailto:geoffrey.mccampbell@vrgroningen.nl\">geoffrey.mccampbell@vrgroningen.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"max_salary":1053},6593,[],[],"9723AT","https:\u002F\u002Fvacatures.veiligheidsregiogroningen.nl\u002Fvacaturebeschrijving\u002Fbeleids-adviseur-crisisbeheersing","2026-10-19T15:08:22+02:00","2026-11-02T23:59:00+01:00","2 november 2026","2026-10-19T15:11:09.721+02:00","2026-10-19T15:11:09.248+02:00",581,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1065},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]