[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:corner-down-right":3,"i-nl:chevron-down":8,"i-heroicons:magnifying-glass":10,"i-heroicons:bars-3":12,"i-nl:logo-default":14,"i-nl:email":18,"i-nl:phone":21,"i-nl:instagram":23,"i-nl:linkedin":25,"i-nl:arrow-right":27,"i-nl:scroll-to-top":29,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Factivities\u002F1.0\u002Factivities\u002Ffilter:{}":32,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":110,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":149,"vacancy-84058-leerplichtambtenaar-1-gemeente-leeuwarden":216,"vacancy-skills-84058":260,"i-nl:breadcrumb-separator":262,"i-nl:vacancy-location":264,"i-nl:vacancy-employment":266,"i-nl:vacancy-salary":268,"i-nl:vacancy-hours":270,"i-nl:vacancy-education":272,"i-nl:vacancy-calendar":274,"i-nl:vacancy-deadline":276,"i-heroicons:share":278,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":280,"i-heroicons:chevron-left":282,"i-heroicons:heart":284,"i-heroicons:envelope":286,"recently-viewed-vacancies-":288,"i-heroicons:clock":622,"i-heroicons:currency-euro":624,"i-heroicons:map-pin":626,"related-vacancies-all-9-12-4":628,"i-heroicons:arrow-right":1162},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m15 10 5 5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"M4 4v7a4 4 0 0 0 4 4h12\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":16,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":17},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":28},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":30,"height":30,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":31},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":35},1,12,[36],{"id":37,"slug":38,"title":39,"status":40,"text":41,"header_image":44,"language":45,"activity_type":46,"category":48,"required_knowledge_level":49,"producer":50,"networks":60,"partners":61,"related_activities":62,"related_blog_posts":63,"sessions":64,"featured":6,"sync_to_studytube":6,"studytube_id":103,"tribe_crm_id":104,"updated_at":105,"registrations_count":33,"sessions_count":33,"active_sessions_count":33,"next_session_date":106,"next_session_label":107,"registration_status":95,"is_event":6,"selectable_sessions":108,"price_regular":98,"price_member":99,"price_display":100,"price_member_display":101,"has_member_discount":68,"discount_label":102,"is_free":6},66168,"leergang-hart-van-leiderschap","Hart van leiderschap","published",{"eyebrow":42,"text":43},"","\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wilt beweging waar het vastzit. Niet alleen binnenin jezelf, ook in de wereld om je heen. Je wilt nu eindelijk wel eens 'verlost' zijn van die hardnekkige patronen die je maar in de weg blijven zitten. Ondertussen steken de grote levensvragen ook steeds vaker de kop op. Zoals: wie ben ik? En, wat wil ik met dit leven? Je zoekt naar antwoorden en durft voorbij de status quo te kijken. Oh ja, er mag ook wel wat meer bezieling in. Je weet wel, dat gevoel van zingeving, het zinderende gevoel dat je leeft. Je voelt dat de tijd rijp is om het nu echt aan te gaan met jezelf. Om op avontuur te gaan...\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Hart van leiderschap\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Hart van leiderschap neemt je mee op dat avontuur. Hart van leiderschap is een ervaringsgerichte jaartraining in de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap. Een uniek programma op het snijvlak van hart- en geestkracht. Tijdens deze training krijg je de gelegenheid leiderschap te ontwikkelen over je persoonlijkheid. Je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van bewustzijn en kan gaan ervaren hoe je met jouw aandacht en afstemming vorm kunt geven aan je werk en leven. Bijvoorbeeld door het hanteren van emoties (van jezelf en die van de anderen), belemmerende patronen & overtuigingen te transformeren en het bewust inzetten van je creatiekracht. Dit alles onder intuïtieve & scherpzinnige begeleiding, met humor en lichtheid, op maat voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je eigen unieke weg\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Meer dan ooit lijkt het tijd om je eigen pad te gaan, los te breken uit het oude en je eigen waarheid te ontdekken. Dat vraagt moed, vertrouwen én de kracht van onvoorwaardelijke liefde. Wanneer het hart betrokken wordt bij je ontwikkeling creëer je ruimte voor deze transformatie. Vanuit het hart kun je dan leiderschap ontwikkelen, bijvoorbeeld over je emoties, kracht, verlangens en ambities in relatie tot de wereld om je heen. Zo ontstaat de ruimte om bewust te kiezen hoe jij het leven wilt ervaren en wat je wilt neerzetten, bijvoorbeeld in werk en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de trainer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals. Meer weten? Bekijk zijn \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F\">LinkedIn\u003C\u002Fa> of website.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Aanmelden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ci>Er is nog geen datum gepland voor deze activiteit. Laat weten dat je geïnteresseerd bent door je vast aan te melden. Zodra er genoeg aanmeldingen zijn, doet Noorderlink een datumvoorstel. Je kunt dan beslissen of je die accepteert. Dus, meld je aan als dit onderwerp je aanspreekt!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhart-van-leiderschap-2000-850.jpg","nl",[47],"coaching",[],[],{"id":51,"slug":52,"fullname":53,"function":54,"photo":55,"text":56,"linkedin":57,"email":58,"signature":59,"is_podcast_team":6},2,"petra-de-roos","Petra de Roos","Event Organisator | Bureaumanagement","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_de_Roos.jpg","\u003Cp>Hoi! Mijn naam is Petra de Roos. Na meer dan 30 jaar bij het CJIB in Leeuwarden te hebben gewerkt ben ik sinds april 2021 ben ik bij Noorderlink te vinden. Gestart op een werkervaringsplek, blijven hangen en ondertussen van alle markten thuis. Van het organiseren van leergangen en trainingen tot het verwerken van de facturatie; van het regelen van facilitaire zaken tot het regelen van roadshows en jaarlijkse gesprekken van Noorderlink naar de aangesloten organisaties; alles een onderdeel van mijn takenpakket. ‘Never a dull moment’ zal ik maar zeggen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-de-roos-91a03026\u002F","deroos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpetra-foto-handtekening.png",[],[],[],[],[65],{"id":66,"session_uid":67,"title":39,"auto_approval":68,"certification":6,"accreditation":69,"cancellation_reason":42,"duration":34,"duration_units":70,"is_continuously":68,"min_participants":33,"max_participants":71,"num_registered_participants":33,"intake_interview":6,"costs":72,"additional_costs":42,"margin":42,"supplies_to_bring":42,"extra_information":42,"waiting_list":6,"professionals":79,"registration_status":95,"is_selectable":68,"spaces_label":96,"date_label":97,"price_regular":98,"price_member":99,"price_display":100,"price_member_display":101,"has_member_discount":68,"discount_label":102,"is_free":6},98,"legacy-98",true,[],"maanden",6,{"title":73,"text":74,"price":75,"price_with_discount":77},"Investering","\u003Cp>Werk je bij een Noorderlink-organisatie? Dan krijg je speciale ledenkorting! De prijzen zijn exclusief BTW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd hoe jouw organisatie lid kan worden? Kijk dan op de lidmaatschappagina voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"price":76},"2995,00",{"price":78},"2695,00",{"trainers":80},[81],{"id":82,"slug":83,"fullname":84,"photo":85,"subject":86,"text":87,"linkedin":88,"certifications":42,"trainer_type":89,"email":93,"website":94},5,"herman-annema","Herman Annema","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHerman_Annema.jpg","Meesterschap in bewustzijn","\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F",[90,91,92],"Schrijver","Coach","Podcaster","academy+herman-annema@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fsourcematerial.nl\u002Fsource-stories\u002F","open","5 plekken","Doorlopend",2995,2695,"€ 2.995,-","€ 2.695,-","€ 300,- korting voor leden",321195,"00740c7b-4952-4c03-ac81-e6c3defdd46a","2025-01-29T14:00:13+01:00","2026-10-23T14:22:38.112928+02:00","23-10-2026",[109],{"session_uid":67,"title":39,"is_selectable":68,"spaces_label":96,"date_label":97},{"current_page":33,"total_items":111,"items":112},128,[113],{"id":114,"slug":115,"title":116,"is_member":68,"membership_type":117,"text":118,"logo":119,"logo_pad_to_box":120,"header_images":121,"address":123,"zipcode":124,"city":125,"province":126,"email":127,"email_suffices":128,"site":130,"coc_number":131,"vat_number":132,"accreditation":133,"sectors":134,"recruiters":139,"contacts":146,"counts":147,"show_questions_panel":68,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":148,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT","small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[122],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","Drenthe","tom@4ucom.nl",[129],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[135],{"id":136,"name":137,"slug":138},8,"ICT & Media","ict-media",[140],{"id":141,"slug":142,"fullname":143,"function":144,"photo":42,"email2":127,"phone2":145,"is_recruiter":68},67180,"tom","Tom","Human Recources","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},18,{"current_page":33,"total_items":150,"items":151},780,[152],{"id":153,"slug":154,"title":155,"organisation":156,"functions":179,"workfields":183,"educations":188,"employments":192,"header_image":196,"text":42,"text_blocks":197,"max_hours":5,"salary":201,"recruiters":204,"contacts":205,"address":163,"zipcode":164,"province":206,"locality":165,"country":207,"lat":167,"lng":168,"language":45,"apply":208,"go_live_at":209,"expire_at":210,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":211,"apply_method":212,"apply_deadline_display":213,"first_published_at":214,"last_published_at":214,"updated_at":215,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":51,"application_count":4},84062,"84062-beleidsmedewerker-cultuur-gemeente-leeuwarden","Beleidsmedewerker Cultuur",{"id":157,"slug":158,"title":159,"is_member":68,"membership_type":160,"logo":161,"logo_pad_to_box":162,"address":163,"zipcode":164,"city":165,"province":166,"lat":167,"lng":168,"email":169,"email_suffices":170,"site":172,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":173,"sectors":174,"show_questions_panel":68},2512,"gemeente-leeuwarden","Gemeente Leeuwarden","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.pad_to_box-224x224.png","Gemeentehuis Oldehoofsterkerkhof 2","8911DH","Leeuwarden","Friesland",53.20239644,5.79004482,"gemeente@leeuwarden.nl",[171],"@leeuwarden.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002F",[],[175],{"id":176,"name":177,"slug":178},13,"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[180],{"id":51,"name":181,"slug":182},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[184],{"id":185,"name":186,"slug":187},16,"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[189],{"id":82,"name":190,"slug":191},"HBO","hbo",[193],{"id":51,"name":194,"slug":195},"Parttime","parttime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-leeuwarden.png",[198],{"name":199,"text":200},"introduction","\u003Cp>Zoek je een afwisselende baan met ruimte voor jouw expertise? Wil je een bijdrage leveren aan de doorontwikkeling van het cultuurprofiel en cultuurbeleid van de gemeente Leeuwarden? Bij de sector Bedrijfsvoering, Advies en Strategie hebben we voor jou een mooie functie als beleidsmedewerkercultuur.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cstrong>Wat ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>De huidige cultuurvisie “Durven en samen doen 2021-2028” vormt voor nu voor een waardevolle basis, maar de opgaven van vandaag en morgen vragen om een actualisering van ons cultuurbeleid. Het nieuwe cultuurbeleid richt zich daarom nadrukkelijk op de toekomst: een inspirerende stip op de horizon waarin cultuur bijdraagt aan de brede welvaart in de gemeente Leeuwarden. Cultuur is daarbij niet alleen van intrinsieke waarde, maar draagt ook bij aan een aantrekkelijke leefomgeving, sociale verbondenheid, gezondheid, economische vitaliteit en een sterke identiteit van de stad en de omliggende dorpen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het cultuurbeleid is ondergebracht bij de sector Bedrijfsvoering, Advies en Strategie. Deze sector levert een belangrijke bijdrage aan de ondersteuning en het effectief functioneren van het sociaal domein vanuit opgaveclusters, variërend van onderwijs, jeugd, ondersteuning, zorg, participatie, en gezondheid tot kunst, cultuur en gebiedsgericht werken. De opgaveclusters bestaan uit collega’s met verschillende expertises.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij zoeken een beleidsmedewerker cultuur die breed inzetbaar is binnen het culturele beleidsterrein. Binnen het team cultuur zijn diverse expertises aanwezig. Van beeldende kunst, meertaligheid, theater tot bijvoorbeeld amateurkunst. De verschillende specifieke aandachtsgebieden hebben we voor nu verdeeld en werken we in duo’s waarmee we onder andere back-up en klankborden hebben georganiseerd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jouw werkzaamheden:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Accountbeheer van een of meerdere gesubsidieerde culturele organisaties, waaronder de verantwoordelijkheid voor de jaarlijkse cyclus van verlenen en verantwoorden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Popcultuur is een speerpunt van je werkzaamheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Samenhang en samenwerkingsmogelijkheden met andere beleidsterreinen binnen het Sociaal Domein signaleren, verkennen en ontwikkelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Praktische uitvoeringszaken zoals het organiseren van culturele prijzen, culturele bijeenkomsten en uitvoering van aangenomen moties;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Voorbereiding van besluitvorming door het college van Burgemeester en Wethouders, daarvoor stel je stukken op, informeer en adviseer je de verantwoordelijk wethouder;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aanvragen subsidies voor de uitvoering van beleid;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bijdrage leveren aan de jaarlijkse gemeentelijke P&C Cyclus;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Meewerken aan de voorbereidingen en het opstellen van de nieuwe cultuurvisie 2029 en verder.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>\u003Cstrong>Wie ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>We zoeken een beleidsmedewerker cultuur die nieuwsgierig, onderzoekend en analytisch is. Je hebt lef en overtuigingskracht en bent zowel voor de verantwoordelijke bestuurder als voor het culturele veld een constructieve gesprekspartner.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent in staat zelfstandig te opereren, maar samenwerken, delen en verbinden zit in jouw bloed. Je bent een geboren netwerker en weet verschillende belangen en perspectieven met elkaar te verbinden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Beschik je over (minimaal) een relevante hbo-opleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Heb je aantoonbare affiniteit met (pop)cultuur;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kun je zowel zelfstandig als in teamverband werken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Heb je gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en weet je complexe vraagstukken helder te vertalen naar adviezen en voorstellen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Is financiële (basis)kennis is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>\u003Cstrong>Waar ga je werken\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Leeuwarden is een dynamische, bruisende stad en de economische motor van Friesland. De Friese hoofdstad is een echte hofstad met een prachtig, historisch centrum, een schat aan rijksmonumenten, verrassende winkels en gezellige terrassen. Maar tegelijk met de modernste voorzieningen voor bewoners, bezoekers, studenten en ondernemers. In 2018 was Leeuwarden Culturele Hoofdstad van Europa. Een jaar met veel dynamiek en met een enorme positieve promotie van de stad en regio. Dat houden we vast of nog liever willen we versterken in de komende jaren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Leeuwarden, een complete stad met 35 dorpen. In de gemeente wonen ruim 130.000 inwoners. We zijn een energieke organisatie met een verscheidenheid aan boeiende vraagstukken. Met bijna 2.000 medewerkers werken we in verschillende rollen en samenwerkingsverbanden aan de realisatie van de ambities van de gemeente en de uitvoer van diensten voor onze burgers en ondernemers.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Wij bieden een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, van maximaal € 5626, - (functieschaal 10, salaristabel 1-7-2026) bruto per maand bij een 36-urige werkweek. We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor één jaar, voor 24 uur per week, met de mogelijkheid tot verlenging.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij de gemeente Leeuwarden werken we hybride, je bent waar het werk is, wat bij jou past en in overleg met het team.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een extra aantrekkelijke voorwaarde is het gebruik kunnen maken van 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) boven op het bruto jaarsalaris. Naast een goed salaris biedt de gemeente Leeuwarden meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan flexibele werktijden, een laptop, mobiele telefoon, gunstig pensioenfonds, kortingen op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement. Daarnaast investeren we in jouw persoonlijke ontwikkeling, we horen graag hoe jij dit ziet. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cstrong>Belangstelling\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Enthousiast geworden? Reageren kan door jouw Cv en motivatie in te dienen via de onderstaande sollicitatiebutton. De sluitingsdatum voor deze vacature is woensdag 4 november 2026. De gesprekken staan gepland op donderdagochtend 12 november 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met: Tine Rozema, teamleider Bedrijfsvoering, Advies en Strategie, telefoonnummer 06-01 11 98 03.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jelte de Jong (Recruiter) via 058-233 6164 \u002F 06-38599888 (ook WhatsApp) of \u003Ca href=\"mailto:jelte.dejong@leeuwarden.nl\">\u003Cstrong>\u003Cu>jelte.dejong@leeuwarden.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer weten over hoe het werken bij de gemeente eraan toe gaat? Kijk dan eens op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijleeuwarden.nl\">\u003Cstrong>\u003Cu>www.werkenbijleeuwarden.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Gemeente Leeuwarden werkt aan een organisatie waarin iedereen zich welkom, gezien en gewaardeerd voelt. We nodigen daarom iedereen uit om te solliciteren, ongeacht achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, culturele of religieuze afkomst, arbeidsbeperking of levensvisie. We geloven dat diversiteit in ervaringen, perspectieven en talenten onze organisatie sterker maakt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om in dienst te kunnen treden bij de gemeente Leeuwarden is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld\u003C\u002Fp>",{"base_salary":202,"max_salary":203},3824,5624,[],[],"Fryslân","NL","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002Fvacature\u002Fbeleidsmedewerker-cultuur\u002F","2026-10-23T14:00:36+02:00","2026-11-04T23:59:00+01:00","index, follow","url","4 november 2026","2026-10-23T14:01:19.640+02:00","2026-10-23T14:01:19.260+02:00",{"id":217,"slug":218,"title":219,"organisation":220,"functions":225,"workfields":230,"educations":238,"employments":240,"header_image":196,"text":42,"text_blocks":244,"min_hours":247,"max_hours":248,"salary":249,"recruiters":251,"contacts":252,"address":163,"zipcode":164,"province":206,"locality":165,"country":207,"lat":167,"lng":168,"language":45,"apply":253,"go_live_at":254,"expire_at":255,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":211,"apply_method":212,"apply_deadline_display":256,"first_published_at":257,"last_published_at":257,"updated_at":258,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":259,"application_count":33},84058,"84058-leerplichtambtenaar-1-gemeente-leeuwarden","Leerplichtambtenaar",{"id":157,"slug":158,"title":159,"is_member":68,"membership_type":160,"logo":161,"logo_pad_to_box":162,"address":163,"zipcode":164,"city":165,"province":166,"lat":167,"lng":168,"email":169,"email_suffices":221,"site":172,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":222,"sectors":223,"show_questions_panel":68},[171],[],[224],{"id":176,"name":177,"slug":178},[226],{"id":227,"name":228,"slug":229},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[231,235],{"id":232,"name":233,"slug":234},9,"Juridisch","juridisch",{"id":34,"name":236,"slug":237},"Onderwijs \u002F opleiding","onderwijs-opleiding",[239],{"id":82,"name":190,"slug":191},[241],{"id":33,"name":242,"slug":243},"Fulltime","fulltime",[245],{"name":199,"text":246},"\u003Cp>Voor het Jongerenteam 18-, onderdeel van de sector Jeugd & Gezin, zijn wij op zoek naar 2 leerplichtambtenaren voor 32 tot 36 uur per week. Dit betreft in eerste instantie een functie voor de duur van 1 jaar met kans op verlenging.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als leerplichtambtenaar ben je verantwoordelijk voor het tegengaan van schoolverzuim en voorkomen van voortijdig schoolverlaten. Jouw doel is om kinderen en jongeren terug naar school te begeleiden, met als uiteindelijk resultaat dat zij een diploma of startkwalificatie behalen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De leerplichtambtenaar werkt vanuit de visie dat iedere jongere recht heeft op ontwikkeling. De leerplichtwet is een bescherming van het recht op onderwijs voor ieder kind. Vanuit deze visie draagt het toezichthouden op de naleving van de leerplichtwet het karakter van maatschappelijke zorg. Daarnaast werkt de leerplichtambtenaar volgens het methodisch aanpak schoolverzuim.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als leerplichtambtenaar vervul je de volgende taken:\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Je voert gesprekken met ouders\u002Fverzorgers en leerlingen over verzuim en stuurt aan op het wegnemen van eventuele belemmeringen;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Je handhaaft het naleven van de wet waar nodig, maakt processen-verbaal op en vertegenwoordigt de gemeente bij de Rechtbank;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Je geeft voorlichting en adviseert docenten, coaches en ketenpartners met betrekking tot verzuim;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Je vergt scholen op het juist en tijdig melden van verzuim;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Je voert verzuimgesprekken op scholen en op het gemeentehuis;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Je neemt deel aan de zorgadvies teams binnen de scholen:\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Je werkt ook preventief ter voorkoming dat het leidt tot verzuim;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Je registreert het begeleidingsproces van een verzuimende leerling;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van het gemeentelijk beleid over leerplicht en voorkomen van voortijdig schoolverlaten;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Je levert een bijdrage aan het maken van het jaarverslag leerplicht.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Je handelt verzuimmeldingen af volgens de Methodische Aanpak Schoolverzuim\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Je adviseert over aanvragen voor extra vakantieverlof op basis van de geldende wet- en regelgeving\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Je beoordeelt en handhaaft aanvragen voor vrijstelling van de leerplicht. Het oproepen en horen van leerlingen en\u002Fof ouders is daarbij een belangrijk onderdeel.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij beschikt over een relevante, afgeronde Hbo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met recente werkervaring als leerplichtambtenaar of ervaring met het werken met jeugd en jongeren. Je hebt oog voor ieders eigen positie en inbreng, en bent tegelijkertijd duidelijk en doortastend. Je bent proactief richting de scholen en naar leerlingen\u002Fouders en ketenpartners. Binnen de bestaande wet- en regelgeving weet jij maatwerk te leveren. Daarnaast ben je stressbestendig en kun je goed functioneren onder druk, met name tijdens piekperiodes.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder:\u003C\u002Fp>\u003Cp>• Beschik je over BOA module 3 Onderwijs of ben je bereid deze te behalen;\u003C\u002Fp>\u003Cp>• Kun je goed omgaan met weerstand;\u003C\u002Fp>\u003Cp>• Heb je het vermogen spanningsvelden en belangentegenstellingen professioneel te benaderen;\u003C\u002Fp>\u003Cp>• Helicopterview en op basis van de ontwikkelingen kunnen acteren en sturen op alle relevante niveaus;\u003C\u002Fp>\u003Cp>• Heb je kennis van de sociale kaart rondom jeugd en gezin;\u003C\u002Fp>\u003Cp>• Ben je bekend met geautomatiseerde gegevensverwerking;\u003C\u002Fp>\u003Cp>•Het is een pré als je over een rijbewijs B beschikt en in het bezit bent van een auto.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Waar ga je werken\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Leeuwarden! Met ruim 129.000 inwoners de tweede hoofdstad van Noord-Nederland. Kennisstad. Provinciehoofdstad met een uitgebreid voorzieningenpakket. Als gemeente Leeuwarden zijn we er voor onze inwoners en bedrijven. Dat is ons bestaansrecht. We richten ons werk en onze organisatie in binnen de bestuurlijke kaders en bewegen constant mee met ontwikkelingen in de samenleving. Dat doen we vanuit een publiek hart met aandacht voor de leef- en werkomgeving.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het team\u003C\u002Fp>\u003Cp>De functie van Leerplichtambtenaar is onderdeel van het Jongerenteam 18-, dat valt binnen de sector Jeugd & Gezin. Het Jongerenteam 18- voert diverse wettelijke taken en regelingen uit voor jongeren in de leeftijd van 5 tot 18 jaar. Daarnaast ondersteunt het team jongeren met een hulpvraag op het gebied van onderwijs, werk en zorg.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Tot de werkzaamheden van het team behoren onder meer de uitvoering van de wettelijke taken op het gebied van leerplicht en leerlingenvervoer. Ook de jeugdondersteuners en het administratieve cluster maken deel uit van het Jongerenteam 18-, waarmee integrale ondersteuning aan jongeren en hun gezinnen wordt geboden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij bieden een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, van minimaal €3.568,- en maximaal €5.096,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. (functieschaal 9, salaristabel 1-7-2026, Cao Gemeenten). Wij bieden een jaarcontract, met de intentie om deze na een jaar om te zetten in een vast dienstverband.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een extra aantrekkelijke voorwaarde is het gebruik kunnen maken van 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) boven op het bruto jaarsalaris. Naast een goed salaris biedt de gemeente Leeuwarden meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan flexibele werktijden, een laptop, mobiele telefoon, gunstig pensioenfonds, kortingen op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Belangstelling\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben je enthousiast geworden? Solliciteren op deze vacature kan tot en met 2 november 2026. De eerste gesprekken staan gepland op donderdag 5 november 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Op woensdag 4 november krijg je bericht over het vervolg van de procedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Wilma Grijpma (Teamleider Jongerenteam 18-, bereikbaar op 06-50050464 en\u002Fof wilma.grijpma@leeuwarden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kan je contact opnemen met Anke Zwaga van het team werving en selectie van de gemeente Leeuwarden, tel. 06-43365567 en\u002Fof \u003Ca href=\"mailto:anke.zwaga@leeuwarden.nl\">\u003Cu>anke.zwaga@leeuwarden.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>\u003Cu>\u003Ca href=\"mailto:anke.zwaga@leeuwarden.nl.\">.\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze vacature staat zowel intern als extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne medewerkers van gemeente Leeuwarden een voorrangspositie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer weten over hoe het werken bij de gemeente eraan toe gaat? Kijk dan eens op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijleeuwarden.nl\">\u003Cu>www.werkenbijleeuwarden.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het maken van een opdracht, een assessment en het inwinnen van een referentie kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om in dienst te kunnen treden bij de gemeente Leeuwarden is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Gemeente Leeuwarden werkt aan een organisatie waarin iedereen zich welkom, gezien en gewaardeerd voelt. We nodigen daarom iedereen uit om te solliciteren, ongeacht achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, culturele of religieuze afkomst, arbeidsbeperking of levensvisie. We geloven dat diversiteit in ervaringen, perspectieven en talenten onze organisatie sterker maakt.\u003C\u002Fp>",32,36,{"max_salary":250},5096,[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002Fvacature\u002Fleerplichtmambtenaar\u002F","2026-10-23T12:25:33+02:00","2026-11-02T23:59:00+01:00","2 november 2026","2026-10-23T12:28:55.585+02:00","2026-10-23T12:28:55.240+02:00",26,{"vacancy_id":217,"skills":261},[],{"left":4,"top":4,"width":185,"height":185,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":263},"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":265},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":267},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":269},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":271},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":273},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":275},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":277},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":279},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":281},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":283},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":285},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":287},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"current_page":33,"total_items":150,"items":289},[290,309,343,405,462,482,568],{"id":153,"slug":154,"title":155,"organisation":291,"functions":296,"workfields":298,"educations":300,"employments":302,"header_image":196,"text":42,"text_blocks":304,"max_hours":5,"salary":306,"recruiters":307,"contacts":308,"address":163,"zipcode":164,"province":206,"locality":165,"country":207,"lat":167,"lng":168,"language":45,"apply":208,"go_live_at":209,"expire_at":210,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":211,"apply_method":212,"apply_deadline_display":213,"first_published_at":214,"last_published_at":214,"updated_at":215,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":51,"application_count":4},{"id":157,"slug":158,"title":159,"is_member":68,"membership_type":160,"logo":161,"logo_pad_to_box":162,"address":163,"zipcode":164,"city":165,"province":166,"lat":167,"lng":168,"email":169,"email_suffices":292,"site":172,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":293,"sectors":294,"show_questions_panel":68},[171],[],[295],{"id":176,"name":177,"slug":178},[297],{"id":51,"name":181,"slug":182},[299],{"id":185,"name":186,"slug":187},[301],{"id":82,"name":190,"slug":191},[303],{"id":51,"name":194,"slug":195},[305],{"name":199,"text":200},{"base_salary":202,"max_salary":203},[],[],{"id":310,"slug":311,"title":312,"organisation":313,"functions":318,"workfields":320,"educations":325,"employments":329,"header_image":196,"text":42,"text_blocks":331,"max_hours":185,"salary":334,"recruiters":335,"contacts":336,"address":163,"zipcode":164,"province":206,"locality":165,"country":207,"lat":167,"lng":168,"language":45,"apply":337,"go_live_at":338,"expire_at":339,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":211,"apply_method":212,"apply_deadline_display":340,"first_published_at":341,"last_published_at":341,"updated_at":342,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":71,"application_count":4},84061,"84061-coordinator-grondstromen-gemeente-leeuwarden","Coördinator Grondstromen",{"id":157,"slug":158,"title":159,"is_member":68,"membership_type":160,"logo":161,"logo_pad_to_box":162,"address":163,"zipcode":164,"city":165,"province":166,"lat":167,"lng":168,"email":169,"email_suffices":314,"site":172,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":315,"sectors":316,"show_questions_panel":68},[171],[],[317],{"id":176,"name":177,"slug":178},[319],{"id":51,"name":181,"slug":182},[321],{"id":322,"name":323,"slug":324},23,"Stedebouwkundig \u002F ruimtelijke ordening","stedebouwkundig-ruimtelijke-ordening",[326],{"id":71,"name":327,"slug":328},"HBO+","hbo-2",[330],{"id":51,"name":194,"slug":195},[332],{"name":199,"text":333},"\u003Cp>\u003Cem>Wil jij bijdragen aan een duurzame en efficiënte leefomgeving? Dan is dit jouw kans. Gemeente Leeuwarden zoekt een deskundige en resultaatgerichte Coördinator Grondstromen (16 uur per week). In deze rol zorg jij ervoor dat grondstromen binnen onze projecten slim, duurzaam en financieel verantwoord worden georganiseerd.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Coördinator Grondstromen ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en verdere ontwikkeling van de gemeentelijke grondbank. Je zorgt ervoor dat vrijkomende en benodigde grondstromen optimaal op elkaar worden afgestemd, met oog voor duurzaamheid, kwaliteit en kostenbeheersing.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jouw rol en verantwoordelijkheden:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je voert de regie op de uitvoering en verdere ontwikkeling van de gemeentelijke grondbank en zorgt voor een goede afstemming tussen beleid, projecten en uitvoering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bewaakt de exploitatie van de grondbank, stuurt bij waar nodig en bent verantwoordelijk voor een correcte financiële administratie en jaarlijkse verantwoording;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je coördineert vraag en aanbod van grondstromen binnen de gemeente en zorgt voor een efficiënte, duurzame en doelmatige inzet van beschikbare grond en bouwstoffen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je organiseert en bewaakt de logistieke processen rondom grondstromen, waarbij je oog hebt voor kwaliteit, planning, veiligheid, duurzaamheid en wet- en regelgeving, waaronder BRL 9335;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je onderhoudt en versterkt relaties met projectleiders, beheerders, aannemers, buurgemeenten, Wetterskip Fryslân, Provincie Fryslân, FUMO en andere ketenpartners. Daarbij verbind je verschillende belangen en werk je aan gezamenlijke oplossingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je adviseert over kansen, risico's en ontwikkelingen op het gebied van grondstromen, circulariteit en duurzaam grondverzet en vertaalt deze naar praktische verbeteringen voor de organisatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent aanspreekpunt voor Logistiek Zonder Papier (LZP), Grip op Grond en andere systemen die bijdragen aan een transparant en beheersbaar grondstromenproces;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt nauw samen met de Adviseur Milieukunde Grondstromen en de Acceptant\u002FGrondbankbeheerder en draagt gezamenlijk zorg voor naleving van milieukundige kaders en kwaliteitsnormen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je levert een actieve bijdrage aan de realisatie en verdere ontwikkeling van de gemeentelijke grondbank aan de Hendrik Algraweg;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je speelt in op veranderende omstandigheden, ontwikkelingen in projecten en nieuwe wet- en regelgeving en vertaalt deze naar een effectieve uitvoering van de werkzaamheden van de grondbank.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent een verbinder die overzicht houdt, kansen ziet en mensen weet mee te nemen. Je combineert organisatorisch en bedrijfsvoeringstalent met kennis van grondstromen en bent in staat om tactisch te adviseren én operationeel zaken voor elkaar te krijgen\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder beschik je over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde hbo-opleiding gericht op Civiele techniek of bedrijfskundige en logistieke processen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal drie jaar relevante werkervaring op het gebied van grondstromen, grondverzet of vergelijkbare processen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van wet- en regelgeving rondom grondstromen en bij voorkeur van BRL 9335.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Competenties:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Leiderschap: Je geeft richting en creëert een omgeving waarin de grondbank zich verder kan ontwikkelen. Je stuurt op een verbindende en ondersteunende manier, zodat betrokkenen weten wat er van hen wordt verwacht. Je zorgt voor afstemming tussen projecten en stakeholders en stimuleert samenwerking en gezamenlijke verantwoordelijkheid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Omgevings-, bestuurs- en organisatiesensitief: Je begrijpt de bestuurlijke, maatschappelijke en organisatorische context waarin de grondbank opereert. Je overziet de gevolgen van ontwikkelingen en besluiten voor de organisatie en haar omgeving. Daarbij houd je rekening met veiligheid, bereikbaarheid, duurzaamheid en politieke gevoeligheden. Je bent in staat om op tactisch niveau te adviseren, te communiceren en besluitvaardig te handelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Organiserend vermogen: Je houdt overzicht in complexe processen, stelt prioriteiten en zorgt voor een efficiënte inrichting van werkzaamheden. Je weet verschillende belangen, projecten en grondstromen op elkaar af te stemmen en werkt planmatig naar resultaten toe.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Samenwerken en netwerken: Je bouwt en onderhoudt duurzame relaties met interne en externe partners. Je werkt effectief samen met projectleiders, beheerders, aannemers, overheden en andere stakeholders en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Nauwkeurigheid: Je werkt zorgvuldig en gestructureerd. Je zorgt voor actuele, betrouwbare en volledige registraties, dossiers en administratieve processen en hebt oog voor kwaliteit en compliance.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Wendbaarheid en flexibiliteit: Je blijft effectief functioneren in een dynamische omgeving. Je schakelt gemakkelijk tussen operationele, tactische en strategische vraagstukken en speelt adequaat in op veranderende omstandigheden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Waar ga je werken?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Leeuwarden is een dynamische, bruisende stad en de economische motor van Friesland. Als Friese hoofdstad heeft het een prachtig historisch centrum met talloze rijksmonumenten, verrassende winkels en gezellige terrassen. Tegelijkertijd beschikt Leeuwarden over moderne voorzieningen voor bewoners, bezoekers, studenten en ondernemers. In 2018 was Leeuwarden Culturele Hoofdstad van Europa, een jaar vol dynamiek en positieve promotie voor de stad en regio. We streven ernaar om deze positieve ontwikkelingen vast te houden en verder te versterken in de komende jaren.\u003Cbr\u002F>Leeuwarden is niet alleen een stad, maar ook een complete gemeente met maar liefst 35 dorpen sinds de herindeling in 2018. In totaal wonen er ruim 130.000 inwoners. Als energieke organisatie werken we met bijna 2.000 medewerkers in diverse rollen en samenwerkingsverbanden aan het realiseren van de ambities van de gemeente en het verlenen van diensten aan onze burgers en ondernemers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je gaat werken bij het team Civiele Techniek van de sector Inrichting en Beheer Buitenruimte. In de sector werken zo’n 450 mensen; het ontwerp, de inrichting en het beheer van de buitenruimte wordt hier vormgegeven en uitgevoerd.  Het team Civiele Techniek is verantwoordelijk voor de civieltechnische voorbereiding en uitvoering van projecten. Het gaat hierbij onder andere om de aanleg van uitbreidingsplannen, infrastructurele projecten, bedrijventerreinen en onderhoud van voor asfalt-, elementenverhardingen, riolering, openbare verlichting, groen en kunstwerken.  Het team Civiele Techniek bestaat uit ca. 50 medewerkers, projectleiders, werkvoorbereiders, toezichthouders en technisch specialisten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een structurele functie binnen het team Civiele Techniek waarbij we starten met een jaarcontract met de intentie deze vervolgens om te zetten naar een vast dienstverband;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een salaris van minimaal € 3.824,- en € 5.624,- bruto op basis van 36 uur per week (functieschaal 10, salarisschaal 1-1-2026 Cao Gemeenten). De inschaling van deze functie berust op een indicatieve waardering (HR21: Medewerker Toezicht II) en dient nog definitief vastgesteld te worden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarmee je maandelijks de beschikking hebt over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of gebruiken voor o.a. de aanschaf van een fiets of het kopen van extra verlof;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier te reizen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een pensioen bij het ABP, collectiviteitskortingen op zorgverzekeringen en jouw sportabonnement;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Daarnaast investeren we in jouw persoonlijk ontwikkeling met diverse opleidings- en trainingsmogelijkheden. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Belangstelling\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Word jij onze Coördinator Grondstromen? Reageren op de vacature kan door jouw sollicitatie in te dienen t\u002Fm zondag 8 november 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer inhoudelijke informatie over de vacature kun je contact opnemen met Raymond de Ruiter, Teamleider Civiele Techniek via telefoonnummer 06-43365545 of\u003Ca href=\"mailto:raymond.deruiter@leeuwarden.nl\">\u003Cstrong>\u003Cu>raymond.deruiter@leeuwarden.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Steven Jaasma, Corporate Recruiter via 06-50193285 (ook Whatsapp) of \u003Ca href=\"mailto:steven.jaasma@leeuwarden.nl\">\u003Cstrong>\u003Cu>steven.jaasma@leeuwarden.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer weten over hoe het werken bij de gemeente eraan toe gaat? Kijk dan eens op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijleeuwarden.nl\">\u003Cstrong>\u003Cu>http:\u002F\u002Fwww.werkenbijleeuwarden.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\u003Cstrong>\u003Cu>\u003Ca target=\"_blank\">.\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het maken van een opdracht, een assessment en het inwinnen van een referentie kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om in dienst te kunnen treden bij de gemeente Leeuwarden is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Gemeente Leeuwarden werkt aan een organisatie waarin iedereen zich welkom, gezien en gewaardeerd voelt. We nodigen daarom iedereen uit om te solliciteren, ongeacht achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, culturele of religieuze afkomst, arbeidsbeperking of levensvisie. We geloven dat diversiteit in ervaringen, perspectieven en talenten onze organisatie sterker maakt.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":202,"max_salary":203},[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002Fvacature\u002Fcoordinator-grondstromen\u002F","2026-10-23T13:46:54+02:00","2026-11-08T23:59:00+01:00","8 november 2026","2026-10-23T13:49:13.044+02:00","2026-10-23T13:49:12.686+02:00",{"id":344,"slug":345,"title":346,"organisation":347,"functions":371,"workfields":375,"educations":380,"employments":381,"header_image":383,"text":42,"text_blocks":384,"min_hours":248,"max_hours":248,"salary":391,"recruiters":394,"contacts":395,"zipcode":396,"locality":397,"country":207,"language":45,"apply":398,"go_live_at":399,"expire_at":400,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":211,"apply_method":212,"apply_deadline_display":401,"first_published_at":402,"last_published_at":402,"updated_at":403,"external_id":404,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":4,"application_count":4},84063,"84063-groninger-huis-manager-vastgoed-ontwikkeling-swnn","Groninger Huis - Manager Vastgoed & Ontwikkeling",{"id":348,"slug":349,"title":350,"is_member":68,"membership_type":160,"logo":351,"logo_pad_to_box":352,"address":353,"zipcode":42,"city":354,"province":42,"lat":355,"lng":356,"email":42,"email_suffices":357,"site":365,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":366,"sectors":367,"show_questions_panel":68},2504,"swnn","Wonendatwerkt \u002F Loopbaaninitiatief","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_58.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_FI1HNLA.pad_to_box-224x224.png","nvt","Noord-Nederland",52.75180122,5.96778501,[358,359,360,361,362,363,364],"@loopbaaninitiatief.nl","@nijestee.nl","@accolade.nl","@lefier.nl","@woonfriesland.nl","@elkien.nl","@actiumwonen.nl","https:\u002F\u002Fwonendatwerkt.nl\u002Fvacatures\u002F",[],[368],{"id":185,"name":369,"slug":370},"Zakelijke Dienstverlening","zakelijke-dienstverlening",[372],{"id":33,"name":373,"slug":374},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[376],{"id":377,"name":378,"slug":379},17,"Volkshuisvesting","volkshuisvesting",[],[382],{"id":33,"name":242,"slug":243},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_swnn.png",[385,387],{"name":199,"text":386},"\u003Cp>Ben jij een strategisch manager die kansen ziet, breng je mensen in beweging en weet je vastgoedambities om te zetten in concrete projecten? Dan verwelkomen we je graag in ons team!\u003C\u002Fp>",{"name":388,"title":389,"text":390,"image":42,"video":42},"description","Vacature Manager Vastgoed & Ontwikkeling","\u003Cp>\u003Cstrong>Groninger Huis werkt iedere dag aan goed en betaalbaar wonen in Noordoost-Groningen. Met circa 5.500 woningen, ongeveer 75 medewerkers en een werkgebied in de gemeenten Midden-Groningen, Oldambt en Eemsdelta zijn we stevig verankerd in de regio. In het versterkingsgebied zetten we mooie stappen met sloop en nieuwbouw. Tegelijkertijd werken we aan een nieuwe koers en verdere professionalisering, zodat we onze complexe opgave ook in de toekomst goed kunnen blijven uitvoeren.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Na 35 jaar bij Groninger Huis maakt onze huidige manager Vastgoed & Ontwikkeling zich op om eind 2027 met pensioen te gaan. Om voldoende ruimte te bieden voor een zorgvuldige overdracht, zijn wij op zoek naar een: manager vastgoed & ontwikkeling.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>Wie zijn wij\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>Bij Groninger Huis geloven we dat prettig wonen begint met je thuis voelen. Daarom staan we dicht bij onze huurders, luisteren we naar wat er speelt en zetten we ons iedere dag in voor goed, duurzaam, veilig en betaalbaar wonen. Als onze huurders zich thuis voelen, hebben wij ons werk goed gedaan.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>We  werken vanuit de afdelingen Bedrijfsvoering, Wonen, Vastgoed & Ontwikkeling en Strategie & Beleid samen aan sterke wijken en fijne buurten. De lijnen zijn kort, de sfeer is informeel en we helpen elkaar graag verder. We combineren professionaliteit met werkplezier en geloven dat de beste resultaten ontstaan wanneer je samenwerkt, verantwoordelijkheid neemt en ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Om onze ambities waar te maken, investeren we jaarlijks in nieuwbouw, verduurzaming en onderhoud. Vanuit een heldere koers en in nauwe samenwerking met gemeenten, huurdersorganisaties en woningcorporaties in de regio werken we aan toekomstbestendige woningen en leefbare buurten.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Jouw impact\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>Als Manager Vastgoed & Ontwikkeling speel je een sleutelrol in het beheer en de ontwikkeling van onze vastgoedportefeuille. Je geeft leiding aan een afdeling van ongeveer 35 professionals, verdeeld over vier teams: Bedrijfsbureau, Projecten, Technische Dienst en Groenonderhoud. In de dagelijkse aansturing werk je nauw samen met de teamleiders. Je vertaalt strategische keuzes naar zichtbare resultaten: kwalitatief goede woningen, duurzame investeringen en projecten die bijdragen aan leefbare buurten.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je schakelt moeiteloos tussen een langetermijnvisie en de dagelijkse praktijk. De ene dag overleg je met gemeenten over nieuwe ontwikkellocaties, de andere dag bespreek je met de teamleiders en medewerkers hoe dienstverlening, onderhoud en beheer slimmer, sneller of beter kunnen worden georganiseerd. Daarbij houd je steeds voor ogen waar het uiteindelijk om draait: goed wonen voor onze huidige en toekomstige huurders.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Als lid van het managementteam (MT) ben je medeverantwoordelijk voor de koers van de organisatie. Je kijkt verder dan je eigen afdeling, bevordert de samenhang tussen afdelingen en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van Groninger Huis als professionele en maatschappelijk betrokken woningcorporatie.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Je geeft op een inspirerende en verbindende manier leiding aan de afdeling Vastgoed & Ontwikkeling en werkt daarbij nauw samen met de teamleiders;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je stuurt op het beheer, de ontwikkeling en de kwaliteit van de vastgoedportefeuille;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van nieuwbouw-, verduurzamings- en onderhoudsprojecten;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je vertegenwoordigt Groninger Huis richting gemeenten, ketenpartners en andere stakeholders;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je bouwt aan sterke samenwerkingen en creëert nieuwe kansen voor woningontwikkeling;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je stimuleert talent, eigenaarschap en continue verbetering binnen de afdeling;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je levert als MT-lid een actieve bijdrage aan de koers en organisatieontwikkeling.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>Je bent een bevlogen en charismatische manager die mensen inspireert, verbindt en in beweging brengt. Vanuit jouw inhoudelijke kennis geef je richting, creëer je draagvlak en stimuleer je medewerkers om het beste uit zichzelf en elkaar te halen. Je bouwt aan een open en positieve teamcultuur, waarin samenwerking, eigenaarschap en werkplezier centraal staan.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je begrijpt de dynamiek van onderhoud en projectontwikkeling en weet maatschappelijke ambities te verbinden met financiële en praktische haalbaarheid. Je bent omgevingssensitief en kunt de belangen van Groninger Huis overtuigend vertegenwoordigen in een speelveld met uiteenlopende partijen.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>Daarnaast breng je mee:\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>Ervaring in vastgoed, onderhoud, projectontwikkeling, bouw of een vergelijkbare omgeving;\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Ervaring met het succesvol aansturen van professionals en teams;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Strategisch inzicht én het vermogen om zowel intern als extern doelgericht resultaten te behalen;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Affiniteit met duurzaamheid en maatschappelijke vraagstukken;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Een samenwerkingsgerichte houding en sterke communicatieve vaardigheden.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Waarom Groninger Huis?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>Bij Groninger Huis krijg je de kans om zichtbaar het verschil te maken in een regio die volop in ontwikkeling is. Je werkt bij een betrokken en maatschappelijk gedreven woningcorporatie met korte lijnen, een informele sfeer en een stevige investeringsagenda. Je krijgt de ruimte om te ondernemen, mee te bouwen aan de toekomst van onze woningportefeuille en organisatie en impact te maken voor onze huurders.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fh4>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Een afwisselende en uitdagende functie binnen een ambitieuze woningcorporatie;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en met de organisatie mee te groeien;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Een informele, betrokken en plezierige werksfeer;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Een salaris in schaal M van de cao Woondiensten (€ 6.028,- tot € 8.616,-bruto per maand op basis van 36 uur per week);\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een dertiende maand en een ‘Goed Bezig!’-budget voor vitaliteit en duurzaamheid.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Zo kun je solliciteren\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>Wil je bijdragen aan prettig en betaalbaar wonen in onze regio? Dan ontvangen wij graag jouw motivatie en cv \u003Cstrong>uiterlijk 6 november\u003C\u002Fstrong> via \u003Ca href=\"mailto:sollicitatie@groningerhuis.nl\">sollicitatie@groningerhuis.nl. \u003C\u002Fa>Wie weet spreken we elkaar binnenkort. De selectiegesprekken vinden plaats op vrijdag 13 november aanstaande.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Heb je vragen over de functie of de procedure? Neem dan contact op met Laura Broekhuizen, directeur-bestuurder, via 06 20 62 94 52.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Ben je klaar om richting te geven aan de woningen en buurten van morgen? Dan maken we graag kennis met je!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":392,"max_salary":393},6028,8616,[],[],"0000AA","Groningen","https:\u002F\u002Fwww.groningerhuis.nl\u002Fover-ons\u002Fonze-organisatie\u002Fwerken-bij-groninger-huis\u002Fvacatures\u002Fmanager-vastgoed-ontwikkeling\u002F","2026-10-23T13:32:42+02:00","2026-11-06T23:59:00+01:00","6 november 2026","2026-10-23T14:16:01.263+02:00","2026-10-23T14:16:00.838+02:00","1184",{"id":406,"slug":407,"title":408,"organisation":409,"functions":424,"workfields":426,"educations":428,"employments":430,"header_image":436,"text":42,"text_blocks":437,"min_hours":247,"max_hours":248,"salary":440,"recruiters":442,"contacts":451,"zipcode":452,"province":397,"locality":397,"country":207,"lat":453,"lng":454,"language":45,"apply":455,"go_live_at":456,"expire_at":457,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":211,"apply_method":212,"apply_deadline_display":458,"first_published_at":459,"last_published_at":459,"updated_at":460,"external_id":461,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":5,"application_count":33},84059,"84059-medewerker-databeheer-sociaal-domein-gemeente-groningen","Medewerker Databeheer Sociaal Domein",{"id":410,"slug":411,"title":412,"is_member":68,"membership_type":160,"logo":413,"logo_pad_to_box":414,"address":415,"zipcode":42,"city":397,"province":42,"lat":416,"lng":417,"email":418,"email_suffices":419,"site":421,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":422,"sectors":423,"show_questions_panel":68},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[420],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[],[425],{"id":51,"name":181,"slug":182},[427],{"id":185,"name":186,"slug":187},[429],{"id":82,"name":190,"slug":191},[431,432,433],{"id":33,"name":242,"slug":243},{"id":51,"name":194,"slug":195},{"id":227,"name":434,"slug":435},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[438],{"name":199,"text":439},"Ben jij iemand die graag het overzicht behoudt in een dynamische omgeving, stressbestendig is en het initiatief niet schuwt? Als Medewerker Databeheer ben jij de spin-in-het-web binnen het Sociaal Domein van de gemeente Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het sociaal domein is voortdurend in beweging. Nieuwe ontwikkelingen, complexe samenwerkingen en een groeiende afhankelijkheid van data en systemen vragen om een professional die overzicht houdt en verbinding maakt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij zorgt ervoor dat de uitvoering van de Wmo en Jeugdwet soepel verloopt. Je vertaalt ontwikkelingen naar werkbare processen, bewaakt de kwaliteit van data en optimaliseert de inrichting van systemen. Dankzij jouw inzet zijn processen beheersbaar, informatie betrouwbaar en kunnen collega's hun werk zo goed mogelijk doen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als specialist op het snijvlak van beleid, uitvoering en informatievoorziening zorg jij ervoor dat ontwikkelingen binnen het sociaal domein daadwerkelijk landen in de dagelijkse praktijk. Of het nu gaat om nieuwe wetgeving, beleidswijzigingen of aanbestedingen: jij vertaalt deze veranderingen naar effectieve werkprocessen, slimme systeeminrichting en betrouwbare stuurinformatie. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan een uitvoerbare, meetbare en toekomstbestendige dienstverlening.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In deze veelzijdige rol houd jij je onder andere bezig met het:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>verbinden van beleid, uitvoering en ICT. Jij zorgt voor de samenhang tussen mensen, processen, data en systemen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>deelnemen aan en adviseren binnen projecten die voortkomen uit aanbestedingen, beleidsontwikkelingen, wetswijzigingen of procesveranderingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>analyseren, optimaliseren en toekomstbestendig maken van werkprocessen en de ondersteunende informatiesystemen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bewaken en verbeteren van de datakwaliteit, zodat informatie betrouwbaar, actueel en bruikbaar is voor de organisatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ondersteunen en adviseren van collega's bij het gebruik van procesondersteunende applicaties en systemen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>opstellen van operationele rapportages die bijdragen aan goede sturing en besluitvorming;\u003C\u002Fli> \u003Cli>beheren, actualiseren en verder ontwikkelen van de producten- en dienstencatalogus;\u003C\u002Fli> \u003Cli>signaleren van verbeterkansen binnen de informatievoorziening en het initiëren van passende oplossingen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je gaat aan de slag binnen Team Databeheer, onderdeel van de afdeling Uitvoering & Services (U&S) van de Directie Maatschappelijke Ontwikkeling (DMO). U&S bestaat uit de teams Beschermd Wonen (BW), de Backoffices Jeugd, Wmo & Beschermd Wonen, Team Artsen, Team Managementondersteuning en Team Databeheer. Team Databeheer waar de vacature ontstaat bestaat uit 3 fte.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De afdeling telt ongeveer 90 medewerkers en wordt aangestuurd door drie teamleiders en een afdelingshoofd. De Directie Maatschappelijke Ontwikkeling bestaat uit circa 350 medewerkers.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol en betekenisvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier werken we aan een gezonde en veilige omgeving om op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij hebt\u002F bent:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>analytisch, stressbestendig, neemt graag initiatief en lost liever zelf op dan af te schuiven;\u003C\u002Fli> \u003Cli>hbo werk- en denkniveau en ervaring met databeheer of proces ondersteunende ICT;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je voelt op je plek in een spin-in-het-web-rol en weet teams en stakeholders effectief te verbinden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>flexibel en werkt goed in een steeds complexer wordende keten met veel veranderingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>communicatief sterk en houdt van een dynamische werkomgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van SQL, Power BI, Excel, Suite voor Zorg, Suite voor Jeugdzorg en\u002Fof Wiz is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €5.096,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 9, HR21 normfunctie medewerker gegevens II);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een arbeidsovereenkomst van 1 jaar, met zicht op verlenging;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 32 tot 36 uur, met flexibele werktijden en mogelijkheden voor hybride werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% boven op je salaris, waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>de mogelijkheid om eigen werktijden in te delen en deels thuis te werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Benno Kramer, teamleider U&S via 06-5230 1454. Voor procedurele vragen kun je contact opnemen met Evelien Swart, recruiter DMO, telefoonnummer 06-5150 2859.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met 29 oktober 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats tussen 6 en 13 november 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt intern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F9bc3c955-4293-47e7-b92c-f7a39db2142e\"\u002F>",{"base_salary":441,"max_salary":250},3568,[443],{"id":444,"slug":445,"fullname":446,"function":447,"photo":448,"email2":449,"phone2":450,"is_recruiter":68},69243,"evelien-swart-van-der-esch","Evelien Swart – van der Esch","Interim recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FEvelien_Swart.jpg","evelien.swart@groningen.nl","06-11924253",[],"9700AC",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F9bc3c955-4293-47e7-b92c-f7a39db2142e","2026-10-23T13:07:30+02:00","2026-10-29T23:59:00+01:00","29 oktober 2026","2026-10-23T13:07:33.487+02:00","2026-10-23T13:07:33.163+02:00","390506",{"id":217,"slug":218,"title":219,"organisation":463,"functions":468,"workfields":470,"educations":473,"employments":475,"header_image":196,"text":42,"text_blocks":477,"min_hours":247,"max_hours":248,"salary":479,"recruiters":480,"contacts":481,"address":163,"zipcode":164,"province":206,"locality":165,"country":207,"lat":167,"lng":168,"language":45,"apply":253,"go_live_at":254,"expire_at":255,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":211,"apply_method":212,"apply_deadline_display":256,"first_published_at":257,"last_published_at":257,"updated_at":258,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":259,"application_count":33},{"id":157,"slug":158,"title":159,"is_member":68,"membership_type":160,"logo":161,"logo_pad_to_box":162,"address":163,"zipcode":164,"city":165,"province":166,"lat":167,"lng":168,"email":169,"email_suffices":464,"site":172,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":465,"sectors":466,"show_questions_panel":68},[171],[],[467],{"id":176,"name":177,"slug":178},[469],{"id":227,"name":228,"slug":229},[471,472],{"id":232,"name":233,"slug":234},{"id":34,"name":236,"slug":237},[474],{"id":82,"name":190,"slug":191},[476],{"id":33,"name":242,"slug":243},[478],{"name":199,"text":246},{"max_salary":250},[],[],{"id":483,"slug":484,"title":485,"organisation":486,"functions":501,"workfields":503,"educations":509,"employments":514,"header_image":519,"text":42,"text_blocks":520,"min_hours":545,"max_hours":546,"salary":547,"recruiters":550,"contacts":558,"address":559,"zipcode":560,"province":397,"locality":397,"country":207,"lat":561,"lng":562,"language":45,"apply":563,"go_live_at":564,"expire_at":210,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":211,"apply_method":212,"apply_deadline_display":213,"first_published_at":565,"last_published_at":565,"updated_at":566,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":567,"application_count":4},84057,"84057-directieadviseur-alfa-college","Directieadviseur",{"id":487,"slug":488,"title":489,"is_member":68,"membership_type":160,"logo":490,"logo_pad_to_box":491,"address":492,"zipcode":42,"city":397,"province":42,"lat":453,"lng":454,"email":493,"email_suffices":494,"site":496,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":497,"sectors":498,"show_questions_panel":68},2548,"alfa-college","Alfa-college","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_alfa-college.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_alfa-college.pad_to_box-224x224.png","Postbus 233","mb.devries@alfa-college.nl",[495],"@alfa-college.nl","http:\u002F\u002Fwww.alfa-college.nl",[],[499],{"id":34,"name":500,"slug":237},"Onderwijs & Opleiding",[502],{"id":51,"name":181,"slug":182},[504,505],{"id":34,"name":236,"slug":237},{"id":506,"name":507,"slug":508},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[510],{"id":511,"name":512,"slug":513},7,"WO","wo",[515,516],{"id":51,"name":194,"slug":195},{"id":232,"name":517,"slug":518},"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_alfa-college.png",[521,523,527,530,533,537,541],{"name":199,"text":522},"\u003Cp>We geloven in onderwijs waarin niet alleen prestaties tellen, maar waar ook aandacht is voor elkaar, persoonlijke groei en betekenisvol bijdragen aan de samenleving.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Samen met onze partners in de regio en binnen DNA, de samenwerking tussen DCTerra, Noorderpoort en Alfa-college, leiden we studenten op tot vakmensen die weten wat ze kunnen, verantwoordelijkheid durven nemen en van betekenis willen zijn voor de wereld om hen heen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dat doen we in een leeromgeving waar praktijk, persoonlijke aandacht en samenwerking centraal staan. We bereiden studenten voor op de beroepen van morgen en werken tegelijk aan maatschappelijke vraagstukken van vandaag, zoals duurzaamheid, gezondheid en kansengelijkheid. Zo bouwen we samen met studenten, collega’s en partners aan een toekomst die werkt voor iedereen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wat ons bijzonder maakt? De sfeer. Studenten voelen zich bij het Alfa-college gezien, welkom en uitgedaagd om het beste uit zichzelf te halen. Die aandacht hebben we niet alleen voor studenten, maar ook voor elkaar.\u003C\u002Fp>",{"name":524,"title":525,"text":526,"image":42,"video":42},"organisation_about","Werken bij het Alfa-college","\u003Cp>Werken bij het Alfa-college betekent leren, ontwikkelen en ondernemen. Je krijgt de ruimte om te groeien. Vakinhoudelijk, persoonlijk en als professional, in een organisatie die continu in beweging is. Daarbij werken we vanuit drie kernwaarden: verbinden, vertrouwen en ondernemen. We zoeken actief de samenwerking op, geven elkaar ruimte voor initiatief en bouwen op elkaars talenten. Zo blijven we samen leren, vernieuwen en werken aan onderwijs dat betekenis heeft, voor onze studenten, de regio en elkaar.\u003C\u002Fp>",{"name":388,"title":528,"text":529,"image":42,"video":42},"Herken jij je in het volgende?","\u003Cp>Voor de locaties Admiraal de Ruyterlaan, Boumaboulevard en Hoogeveen\u002FHardenberg zoeken wij drie directieadviseurs.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Admiraal de Ruyterlaan: 0,8 fte\u003C\u002Fli>\u003Cli>Boumaboulevard: 0,5fte\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hoogeveen\u002FHardenberg: 0,6 fte\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Bij je sollicitatie kun je aangeven naar welke locatie je voorkeur uitgaat.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als directieadviseur ondersteun je de regiodirecteur(en) bij bestuurlijke, strategische en organisatorische vraagstukken. Je zorgt voor een goede voorbereiding van besluitvorming, brengt mensen en informatie bij elkaar en draagt bij aan de verbinding tussen onderwijs, bedrijfsvoering, organisatieontwikkeling en regionale opgaven. Daarbij houd je steeds het geheel in beeld: de koers van Alfa-college, de samenwerking tussen regio's en de gezamenlijke ontwikkeling binnen DNA. Je brengt overzicht en scherpte, geeft constructieve tegenspraak en ondersteunt de directie bij het vertalen van keuzes naar concrete acties. Je draagt bij aan belangrijke ontwikkelingen binnen het mbo, zoals flexibilisering, campusontwikkeling en de beweging van onderwijs naar leren. Je ondersteunt organisatieontwikkeling door afstemming te organiseren, stakeholders te verbinden en besluitvorming zorgvuldig voor te bereiden. Daarbij benut je data, digitalisering en AI om analyses, scenario's en besluitvorming te versterken, met oog voor betrouwbaarheid en vertrouwelijkheid. Door jouw netwerk binnen onderwijs, overheid en regionale partners leg je verbindingen, signaleer je kansen en ondersteun je de afstemming tussen regionale ontwikkelingen en de ambities van Alfa-college.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor de regio Hoogeveen\u002FHardenberg werk je nauw samen met twee regiodirecteuren. Je beschikt bij voorkeur over een sterk netwerk in Drenthe en de Kop van Overijssel en weet regionale ontwikkelingen te vertalen naar strategische kansen en samenwerkingsmogelijkheden voor beide regio's.\u003C\u002Fp>",{"name":388,"title":531,"text":532,"image":42,"video":42},"Wat ga je doen?","\u003Cul>\u003Cli>Je adviseert de regiodirecteur(en) en het managementteam over bestuurlijke vraagstukken, organisatieontwikkeling en strategische keuzes.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een kritische sparringpartner die analyseert, spiegelt en waar nodig constructief tegengeluid biedt.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je voert regie op bestuurlijke en organisatiebrede processen, ontwikkelt en verbetert werkwijzen en zorgt voor een slagvaardige besluitvorming.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vertaalt strategische ambities naar concrete resultaten, organiseert de benodigde samenwerking, benut data en digitale mogelijkheden en bewaakt de voortgang van belangrijke initiatieven.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je verbindt onderwijs, organisatiebrede disciplines en externe partners, creëert draagvlak voor gezamenlijke opgaven en signaleert relevante ontwikkelingen voor de regio.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ondersteunt de samenwerking binnen DNA-verband, bevordert de afstemming tussen betrokken partijen en draagt bij aan de verbinding tussen regionale ontwikkelingen en bestuurlijke afspraken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je benut data, digitalisering en AI om informatie te analyseren, scenario's inzichtelijk te maken en besluitvorming en organisatieontwikkeling te ondersteunen, met oog voor betrouwbaarheid, privacy en vertrouwelijkheid.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":534,"title":535,"text":536,"image":42,"video":42},"requirements","Wat breng je mee?","\u003Cul>\u003Cli>Academisch werk- en denkniveau, met ervaring in een strategische advies- of bestuursondersteunende rol.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bestuurlijke, organisatorische en omgevingssensitiviteit, met een scherp inzicht in complexe vraagstukken, belangen en verhoudingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vermogen om overzicht te houden, prioriteiten te stellen en richting te geven in een dynamische omgeving.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterke communicatieve vaardigheden; je brengt complexe vraagstukken terug tot de kern en vertaalt deze naar heldere adviezen, besluitvoorstellen en presentaties.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt data, digitalisering en AI benutten om analyses en besluitvorming te versterken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Lef, daadkracht en het vermogen om zelfstandig en met overtuiging te handelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een sterk regionaal netwerk of het talent om dit snel op te bouwen en te benutten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":538,"title":539,"text":540,"image":42,"video":42},"conditions","Wat kun je van ons verwachten?","\u003Cul>\u003Cli>Een dynamische en stimulerende werkomgeving met ruimte voor eigen inbreng;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een laptop en een simkaart;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een aantrekkelijke arbeidsvoorwaardenregeling, waaronder een eindejaarsuitkering en korting op je aanvullende zorgverzekering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.210,- bij een fulltime benoeming (schaal 11, cao mbo). In het onderhandelingsresultaat cao mbo 2026-2028 zijn daarnaast structurele salarisverhogingen van 4% per 1 juli 2026 en 3% per 1 januari 2027 afgesproken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een contract voor één jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":542,"title":543,"text":544,"image":42,"video":42},"application","Lijkt het je wat?","\u003Cp>Wil je meer informatie over deze functie, neem dan contact op met:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Locatie Admiraal: Sander Kalsbeek, regiodirecteur, email: \u003Ca href=\"mailto:aa.kalsbeek@alfa-college.nl\">aa.kalsbeek@alfa-college.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Locatie Bouma: Jurgen Grobbée, regiodirecteur, email: \u003Ca href=\"mailto:jbgm.grobbee@alfa-college.nl\">jbgm.grobbee@alfa-college.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Locatie Hoogeveen\u002FHardenberg: Annemieke Smit, regiodirecteur, email: \u003Ca href=\"mailto:a.smit@alfa-college.nl\">a.smit@alfa-college.nl\u003C\u002Fa> of Henri Froeling, regiodirecteur, email: \u003Ca href=\"mailto:h.froeling@alfa-college.nl\">h.froeling@alfa-college.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je motivatiebrief met curriculum vitae ontvangen wij graag uiterlijk woensdag 4 november a.s. via het online sollicitatieformulier op onze site onder vermelding van de locatie van jouw voorkeur.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer weten over onze strategische koers? Neem dan snel een kijkje op: Strategie Alfa-college\u003C\u002Fp>",20,30,{"base_salary":548,"max_salary":549},4226,6210,[551],{"id":552,"slug":553,"fullname":554,"function":555,"photo":42,"email":556,"email2":556,"phone":557,"phone2":557,"is_recruiter":68},80214,"jurgen-grobée","Jurgen Grobée","Regiodirecteur","jbgm.grobbee@alfa-college.nl","0611388838",[],"Boumaboulevard 573","9723ZS",53.20700545,6.59029852,"https:\u002F\u002F90996.afasinsite.nl\u002Fvacaturebeschrijving-extern\u002Fdirectieadviseur","2026-10-23T11:36:07+02:00","2026-10-23T11:47:03.812+02:00","2026-10-23T11:47:03.349+02:00",52,{"id":569,"slug":570,"title":571,"organisation":572,"functions":590,"workfields":592,"educations":597,"employments":599,"header_image":604,"text":42,"text_blocks":605,"min_hours":248,"max_hours":248,"salary":608,"recruiters":609,"contacts":610,"address":611,"zipcode":612,"province":397,"locality":579,"country":207,"lat":613,"lng":614,"language":45,"apply":615,"go_live_at":616,"expire_at":617,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":211,"apply_method":212,"apply_deadline_display":618,"first_published_at":619,"last_published_at":619,"updated_at":620,"external_id":621,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":148,"application_count":51},84052,"84052-financieel-adviseur-2-gemeente-midden-groningen","Financieel adviseur",{"id":573,"slug":574,"title":575,"is_member":68,"membership_type":160,"logo":576,"logo_pad_to_box":577,"address":578,"zipcode":42,"city":579,"province":42,"lat":580,"lng":581,"email":582,"email_suffices":583,"site":586,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":587,"sectors":588,"show_questions_panel":68},264,"gemeente-midden-groningen","Gemeente Midden-Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gorecht-Oost 157,  9603 AE","Hoogezand",53.15342525,6.75714967,"werkenbij@midden-groningen.nl",[584,585],"@hoogezand-sappemeer.nl","@midden-groningen.nl","http:\u002F\u002Fwww.midden-groningen.nl\u002F",[],[589],{"id":176,"name":177,"slug":178},[591],{"id":51,"name":181,"slug":182},[593],{"id":594,"name":595,"slug":596},3,"Financieel \u002F economisch","financieel-economisch",[598],{"id":82,"name":190,"slug":191},[600,603],{"id":594,"name":601,"slug":602},"Contract","contract",{"id":227,"name":434,"slug":435},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-midden-groningen.png",[606],{"name":199,"text":607},"\u003Cstrong>Waarom hebben wij jou nodig?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wat hebben woningbouw, duurzaamheid en ruimtelijke ontwikkeling met elkaar gemeen? Ze vragen niet alleen om goede plannen, maar ook om financieel goed onderbouwde keuzes.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als Financieel Adviseur help jij collega's en management om die keuzes te maken. Je adviseert over financiële vraagstukken binnen onderdelen van domein Leefomgeving. Je brengt kansen en risico's in beeld en maakt duidelijk wat plannen en projecten financieel betekenen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het mooie aan deze functie? Je werkt aan maatschappelijke opgaven waarvan de resultaten zichtbaar kunnen worden voor onze inwoners. Denk aan woningbouw, duurzaamheid en de ontwikkeling van onze leefomgeving. Jouw financiële kennis helpt om plannen verder te brengen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Midden-Groningen is een gemeente met 61.500 inwoners. We werken samen met inwoners, bedrijven en organisaties aan leefbare en verbonden dorpen. Tegelijkertijd staan we voor uitdagingen, zoals sociale achterstanden en de gevolgen van de aardbevingsproblematiek. Dat vraagt om doordachte keuzes en een stevige financiële basis.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Domein Bedrijfsvoering\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Om onze maatschappelijke ambities waar te maken, is een sterke organisatie onmisbaar. Binnen dit domein werken we daarom aan slimme processen, goede ondersteuning en een stevige basis voor de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt terecht in het team Financiën. Een team met een fijne werksfeer en betrokken collega's die graag samenwerken. Samen zorgen jullie ervoor dat de organisatie beschikt over betrouwbare financiële informatie en goed onderbouwde adviezen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen het team werk je samen met andere financieel adviseurs, financieel medewerkers en controllers. Je kunt met collega's overleggen en kennis delen, terwijl je ook zelfstandig aan je eigen vraagstukken werkt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In deze functie richt jij je op de financiële advisering van verschillende teams binnen domein Leefomgeving. Daarmee ben je een belangrijke schakel tussen financiële informatie, beleid en de uitvoering van plannen en projecten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Financieel Adviseur ben je een belangrijke gesprekspartner voor budgethouders, teamleiders, projectleiders en beleidsmedewerkers binnen domein Leefomgeving. Je adviseert onder andere de teams Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH), Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling (REO), Projecten en Grondzaken (P&G) en Duurzaamheid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je helpt deze teams om financiële keuzes goed te onderbouwen. Je analyseert financiële informatie, brengt risico's en mogelijkheden in beeld en adviseert over de financiële gevolgen van plannen, beleid en projecten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt actief mee aan de planning- en controlcyclus. Denk aan de voorjaarsnota, begroting, najaarsnota, jaarrekening en kwartaalrapportages. Je ondersteunt budgethouders bij het bewaken van hun budgetten en bespreekt financiële ontwikkelingen, prognoses en mogelijke maatregelen om bij te sturen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast adviseer je over de toepassing van financiële regels, waaronder het Besluit Begroting en Verantwoording (BBV). Je draagt bij aan het ontwikkelen en toetsen van financiële kaders en richtlijnen en helpt ervoor te zorgen dat financiële informatie betrouwbaar en actueel is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ook het adviseren over projecten maakt deel uit van je werk. Je denkt mee over de financiële haalbaarheid en gevolgen van plannen en werkt daarbij samen met projectleiders, beleidsmedewerkers en andere financieel adviseurs. Bij vraagstukken rond grondexploitaties en investeringsprojecten werk je nauw samen met de financieel adviseur die zich specifiek met deze onderwerpen bezighoudt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Zo combineer je financiële analyses en advisering met maatschappelijke vraagstukken. En zie je hoe jouw werk bijdraagt aan projecten en ontwikkelingen die belangrijk zijn voor Midden-Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met wie werk jij samen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt veel samen met projectleiders, beleidsmedewerkers, teamleiders en budgethouders binnen domein Leefomgeving. Je bent voor hen een gesprekspartner die financiële informatie begrijpelijk maakt en helpt bij het nemen van goed onderbouwde besluiten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast werk je nauw samen met je collega's binnen team Financiën, waaronder de financieel adviseur voor grondexploitaties en investeringsprojecten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Die samenwerking maakt je werk afwisselend. Je kijkt niet alleen naar de cijfers, maar denkt ook mee over de plannen en ontwikkelingen die daarachter zitten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom je deze functie niet wilt mislopen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Zichtbaar resultaat\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je adviseert over maatschappelijke opgaven zoals woningbouw en duurzaamheid, waarvan de resultaten zichtbaar kunnen worden voor inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Veelzijdige vraagstukken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt aan verschillende dossiers en combineert financiële advisering met beleid, projecten en ruimtelijke ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Betrokken collega's\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt terecht in een team met een fijne werksfeer, waar collega's betrokken zijn en graag samenwerken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een financieel professional die graag verder kijkt dan de cijfers. Je vindt het interessant om te begrijpen wat er speelt binnen de organisatie en welke financiële keuzes nodig zijn om plannen en projecten verder te brengen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je analyseert financiële informatie zorgvuldig en kunt ingewikkelde financiële onderwerpen helder uitleggen. Je weet wat belangrijk is, stelt kritische vragen en durft advies te geven, ook wanneer belangen uiteenlopen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op. Je voelt je prettig in een rol waarin je met verschillende collega's en teams samenwerkt. Daarbij begrijp je dat financiële keuzes binnen een gemeente niet alleen een zakelijke, maar ook een maatschappelijke en bestuurlijke kant hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent nieuwsgierig naar de inhoud van de dossiers en denkt graag mee over mogelijkheden en oplossingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen we:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een afgeronde hbo-opleiding in een financiële of bedrijfseconomische richting.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van en ervaring met planning- en controlprocessen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede vaardigheden in Excel.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met financiële advisering en het helder uitleggen van complexe financiële informatie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van het Besluit Begroting en Verantwoording (BBV), of de bereidheid om je hierin verder te verdiepen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week in schaal 10 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kijk op onze website voor meer informatie over wat wij jou te bieden hebben:\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt. Goed om te weten: tijdens de reactietermijn kunnen we al gesprekken voeren met geschikte kandidaten. Bij een passende match behouden we ons het recht voor om de vacature eerder te sluiten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via:\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\u003C\u002Fa>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fc3263698-2377-4623-aba5-284c9a00de1e\"\u002F>",{"base_salary":202,"max_salary":203},[],[],"Gorecht-Oost 159","9603AE",53.15369637,6.75711324,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fc3263698-2377-4623-aba5-284c9a00de1e","2026-10-23T11:00:24+02:00","2026-11-20T23:59:00+01:00","20 november 2026","2026-10-23T11:00:27.011+02:00","2026-10-23T11:00:26.603+02:00","1ecd3ad4-f3d7-450a-aef9-3b2fe9ccb00d",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":623},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":625},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":627},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":629,"items":630},11,[631,651,671,726,795,850,922,980,1022,1102],{"id":217,"slug":218,"title":219,"organisation":632,"functions":637,"workfields":639,"educations":642,"employments":644,"header_image":196,"text":42,"text_blocks":646,"min_hours":247,"max_hours":248,"salary":648,"recruiters":649,"contacts":650,"address":163,"zipcode":164,"province":206,"locality":165,"country":207,"lat":167,"lng":168,"language":45,"apply":253,"go_live_at":254,"expire_at":255,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":211,"apply_method":212,"apply_deadline_display":256,"first_published_at":257,"last_published_at":257,"updated_at":258,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":259,"application_count":33},{"id":157,"slug":158,"title":159,"is_member":68,"membership_type":160,"logo":161,"logo_pad_to_box":162,"address":163,"zipcode":164,"city":165,"province":166,"lat":167,"lng":168,"email":169,"email_suffices":633,"site":172,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":634,"sectors":635,"show_questions_panel":68},[171],[],[636],{"id":176,"name":177,"slug":178},[638],{"id":227,"name":228,"slug":229},[640,641],{"id":232,"name":233,"slug":234},{"id":34,"name":236,"slug":237},[643],{"id":82,"name":190,"slug":191},[645],{"id":33,"name":242,"slug":243},[647],{"name":199,"text":246},{"max_salary":250},[],[],{"id":217,"slug":218,"title":219,"organisation":652,"functions":657,"workfields":659,"educations":662,"employments":664,"header_image":196,"text":42,"text_blocks":666,"min_hours":247,"max_hours":248,"salary":668,"recruiters":669,"contacts":670,"address":163,"zipcode":164,"province":206,"locality":165,"country":207,"lat":167,"lng":168,"language":45,"apply":253,"go_live_at":254,"expire_at":255,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":211,"apply_method":212,"apply_deadline_display":256,"first_published_at":257,"last_published_at":257,"updated_at":258,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":259,"application_count":33},{"id":157,"slug":158,"title":159,"is_member":68,"membership_type":160,"logo":161,"logo_pad_to_box":162,"address":163,"zipcode":164,"city":165,"province":166,"lat":167,"lng":168,"email":169,"email_suffices":653,"site":172,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":654,"sectors":655,"show_questions_panel":68},[171],[],[656],{"id":176,"name":177,"slug":178},[658],{"id":227,"name":228,"slug":229},[660,661],{"id":232,"name":233,"slug":234},{"id":34,"name":236,"slug":237},[663],{"id":82,"name":190,"slug":191},[665],{"id":33,"name":242,"slug":243},[667],{"name":199,"text":246},{"max_salary":250},[],[],{"id":672,"slug":673,"title":674,"organisation":675,"functions":692,"workfields":694,"educations":699,"employments":702,"header_image":705,"text":42,"text_blocks":706,"min_hours":136,"max_hours":136,"salary":709,"recruiters":712,"contacts":713,"address":714,"zipcode":715,"province":397,"locality":716,"country":207,"lat":717,"lng":718,"language":45,"apply":719,"go_live_at":720,"expire_at":210,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":211,"apply_method":212,"apply_deadline_display":213,"first_published_at":721,"last_published_at":722,"updated_at":723,"external_id":724,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":725,"application_count":4},83942,"83942-leerkracht-lichamelijke-opvoeding-gemeente-westerwolde","Leerkracht lichamelijke opvoeding",{"id":676,"slug":677,"title":678,"is_member":68,"membership_type":679,"logo":680,"logo_pad_to_box":681,"address":682,"zipcode":42,"city":42,"province":42,"lat":683,"lng":684,"email":685,"email_suffices":686,"site":688,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":689,"sectors":690,"show_questions_panel":68},2388,"gemeente-westerwolde","Gemeente Westerwolde","medium","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-westerwolde.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-westerwolde.pad_to_box-224x224.png","Gemeentehuis Wedde:  Hoofdweg 2,   9698 AE, Wedde        Gemeentehuis Sellingen:  Dorpstraat 1  9551 AB  Sellingen",53.06899951,7.07115404,"info@westerwolde.nl",[687],"@westerwolde.nl","https:\u002F\u002Fwww.westerwolde.nl",[],[691],{"id":176,"name":177,"slug":178},[693],{"id":227,"name":228,"slug":229},[695,696],{"id":34,"name":236,"slug":237},{"id":148,"name":697,"slug":698},"Sport \u002F recreatie","sport-recreatie",[700,701],{"id":82,"name":190,"slug":191},{"id":511,"name":512,"slug":513},[703,704],{"id":594,"name":601,"slug":602},{"id":227,"name":434,"slug":435},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-westerwolde.png",[707],{"name":199,"text":708},"\u003Cstrong>\u003Cem>Ben jij enthousiast over bewegen en sport en wil jij kinderen helpen om met plezier en vertrouwen in beweging te komen?\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>\u003Cstrong>Dan zoeken we jou!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>\u003Cem>Voor Openbaar Onderwijs Westerwolde zijn wij op zoek naar een\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Leerkracht lichamelijke opvoeding \u003Cbr\u002F> \u003Cem>(Werktijdfactor 0,2 fte – 8 uur)\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Openbaar Onderwijs Westerwolde \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Openbaar Onderwijs Westerwolde valt rechtstreeks onder het college van burgemeester en wethouders. De gemeente Westerwolde vormt het integrale bestuur van de zeven openbare basisscholen verspreid over het zuiden van Westerwolde. Interschool in Ter Apel is daar één van.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij Openbaar Onderwijs Westerwolde is ieder kind welkom, ongeacht zijn of haar sociale, \u003Cstrong>culturele of levensbeschouwelijke\u003C\u002Fstrong> \u003Cstrong>achtergrond. We leren kinderen van jongs af aan respect te hebben voor elkaars mening en overtuiging.\u003C\u002Fstrong> Er wordt actief aandacht besteed aan de overeenkomsten en verschillen tussen kinderen, zonder voorkeur voor één bepaalde opvatting.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Elke leerling wordt optimaal ondersteund in zijn\u002Fhaar ontwikkelingsproces van kleuter naar tiener en voorbereid op zijn\u002Fhaar plek als volwassene in onze samenleving. Onze scholen geven met een aanvullende visie en daarbij passende werkwijze invulling aan. Onze gezamenlijke kernwaarden zijn: Kwaliteit, Respect, Acceptatie, Communicatie, Haalbaar, Trots.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>De functie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als leerkracht lichamelijke opvoeding verzorg je inspirerende en afwisselende lessen bewegingsonderwijs voor leerlingen in het primair onderwijs. Je draagt bij aan de motorische, sociale en persoonlijke ontwikkeling van kinderen en stimuleert hen om met plezier te bewegen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je creëert een veilige en positieve omgeving waarin ieder kind op zijn of haar eigen niveau kan deelnemen en succeservaringen kan opdoen. Daarbij heb je oog voor verschillen in motorische vaardigheden, zelfvertrouwen en bewegingsbehoeften. Je stimuleert leerlingen om samen te werken, respectvol met elkaar om te gaan en sportiviteit te tonen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt samen met collega's aan een passend en uitdagend onderwijsaanbod en draagt bij aan een schoolomgeving waarin bewegen, gezondheid en welbevinden een belangrijke plek innemen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wij zoeken een collega:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Die bewust kiest voor het openbaar onderwijs.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Met een afgeronde opleiding Lichamelijke Opvoeding (ALO) en de vereiste bevoegdheid voor het verzorgen van bewegingsonderwijs in het primair onderwijs.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Die pedagogisch sterk is en een veilige, gestructureerde en stimulerende leeromgeving weet te creëren.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Die lessen bewegingsonderwijs afwisselend, doelgericht en uitdagend kan vormgeven.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Die oog heeft voor de verschillende motorische vaardigheden en ontwikkelingsbehoeften van leerlingen en hierop kan inspelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Die kinderen stimuleert om samen te werken, respectvol met elkaar om te gaan en met plezier te bewegen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Die flexibel is, initiatief toont en positief inspeelt op uiteenlopende situaties.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Die bijdraagt aan de kwaliteit van het onderwijs en de brede ontwikkeling van onze leerlingen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden we je?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We bieden je een afwisselende functie waarin je een belangrijke bijdrage levert aan de ontwikkeling en het welzijn van kinderen. Je werkt samen met betrokken collega's in een omgeving waarin ieder kind de ruimte krijgt om zich te ontwikkelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Er is ruimte om jouw kennis en enthousiasme voor sport en bewegen in te zetten en bij te dragen aan kwalitatief goed bewegingsonderwijs binnen Openbaar Onderwijs Westerwolde.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De functie wordt gewaardeerd overeenkomstig de cao Primair Onderwijs. De inschaling is afhankelijk van de definitieve functiewaardering en de toepasselijke arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het betreft een aanstelling voor 8 uur per week, werktijdfactor van 0,2 fte. Je krijgt eerst een jaaraanstelling, waarna de mogelijkheid van een vast dienstverband wordt onderzocht aan de hand van de beschikbare formatie en mate van functioneren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wil je solliciteren?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben jij de enthousiaste en betrokken leerkracht die wij zoeken? Reageer dan vóór\u003Cstrong> 5 november 2026\u003C\u002Fstrong>. Stuur jouw motivatiebrief met cv, onder vermelding van \u003Cem>‘Sollicitatie leerkracht lichamelijke opvoeding’\u003C\u002Fem>, naar \u003Ca href=\"mailto:personeelszakenoow@westerwolde.nl\">personeelszakenoow@westerwolde.nl\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De gesprekken staan gepland op maandagmiddag 16 november aanstaande.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wil je meer weten over de functie?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Neem dan contact op met Anita Klompsma (Directeur Obs de Vlinder) via \u003Cstrong>06-57918278\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We zien jouw sollicitatie met enthousiasme tegemoet! \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F7f7567ad-c25c-4380-8a60-5ee869a1dee0\"\u002F>",{"base_salary":710,"max_salary":711},3622,5520,[],[],"Jan Westerlaan 3","9561GN","Ter Apel",52.87804571,7.06002531,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F7f7567ad-c25c-4380-8a60-5ee869a1dee0","2026-10-20T17:00:28+02:00","2026-10-20T17:00:31.383+02:00","2026-10-21T13:01:30.723+02:00","2026-10-21T13:01:30.244+02:00","3117bf45-7dc7-423c-9a39-3169ca10fa31",88,{"id":727,"slug":728,"title":729,"organisation":730,"functions":739,"workfields":741,"educations":743,"employments":745,"header_image":748,"text":42,"text_blocks":749,"min_hours":247,"max_hours":248,"salary":769,"recruiters":772,"contacts":780,"zipcode":786,"province":787,"locality":788,"country":207,"lat":789,"lng":790,"language":45,"apply":791,"go_live_at":792,"expire_at":339,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":211,"apply_method":212,"apply_deadline_display":340,"first_published_at":793,"last_published_at":793,"updated_at":794,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":111,"application_count":33},83913,"83913-01481-20261020-1499-staffunctionaris-ketensamenwerking-rijksoverheid","Staffunctionaris ketensamenwerking",{"id":731,"slug":732,"title":733,"is_member":6,"logo":734,"logo_pad_to_box":735,"address":42,"zipcode":42,"city":42,"province":42,"email":42,"email_suffices":736,"site":42,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":737,"sectors":738,"show_questions_panel":68},272,"rijksoverheid","Rijksoverheid","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksoverheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rijksoverheid.pad_to_box-224x224.png",[],[],[],[740],{"id":227,"name":228,"slug":229},[742],{"id":232,"name":233,"slug":234},[744],{"id":82,"name":190,"slug":191},[746,747],{"id":33,"name":242,"slug":243},{"id":227,"name":434,"slug":435},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksoverheid.png",[750,753,756,759,763,766],{"name":388,"title":751,"text":752,"image":42,"video":42},"Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Als Staffunctionaris Ketensamenwerking draag je bij aan sterke samenwerkingsverbanden rondom detentie en re-integratie (D&R). Vanuit jouw standplaats PI Almelo onderhoud en versterk je het netwerk met interne en externe keten- en netwerkpartners en zorg je voor een goede aansluiting tussen vraag en aanbod van producten en diensten.\u003Cbr\u002F>Je bent de verbindende schakel tussen de penitentiaire inrichtingen binnen Samenwerkingsverband Oost, gemeenten, zorg- en veiligheidshuizen, reclassering, vrijwilligersorganisaties en andere maatschappelijke partners. Op strategisch en tactisch niveau werk je aan duurzame samenwerking en bevorder je de re-integratie van (ex-)gedetineerden.\u003Cbr\u002F>Je signaleert ontwikkelingen binnen het domein van detentie en re-integratie en vertaalt landelijke kaders naar concrete afspraken. Daarnaast adviseer je over beleid, deel je kennis binnen netwerken en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de dienstverlening.\u003Cbr\u002F>Als vraagbaak, intermediair en bemiddelaar onderhoud je relaties met keten- en netwerkpartners en zorg je voor afstemming, monitoring en bijsturing van gemaakte afspraken.\u003Cbr\u002F>Wat ga je concreet doen\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Je brengt vraag en aanbod in kaart van hulp- en dienstverlening ten behoeve van de re-integratie van gedetineerden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je maakt afspraken over producten en diensten en bewaakt de uitvoering, monitoring en terugkoppeling.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je ontwikkelt en onderhoudt regionale en landelijke netwerken en initieert overleg waar nodig.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je adviseert interne en externe overlegorganen over beleid en samenwerking.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je draagt bij aan kennisdeling en verbinding binnen Samenwerkingsverband Oost.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je ondersteunt de ontwikkeling van re-integratiecentra binnen de vestigingen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je versterkt de samenwerking met zorg- en veiligheidshuizen en andere keten- en netwerkpartners in de zorg- en veiligheidsregio’s en vertegenwoordigt daarbij de PI’s op tactisch niveau.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je adviseert de portefeuillehoudend vestigingsdirecteur gevraagd en ongevraagd.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bewaakt de voortgang van ketenafspraken en signaleert waar bijsturing nodig is.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n \n\u003Cp>\u003Cstrong>Positie in de organisatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De Staffunctionaris Ketensamenwerking werkt voor de vestigingsdirecties van PI Achterhoek, PI Almelo, PI Arnhem en PI Zwolle binnen Samenwerkingsverband Oost. Specifiek zul je betrokken zijn bij de PI Almelo en PI Zwolle.\u003Cbr\u002F>Je wordt hiërarchisch en functioneel aangestuurd door de portefeuille houdend vestigingsdirecteur van PI Almelo (of diens aangewezen portefeuillehouder). Je adviseert gevraagd en ongevraagd over beleid, samenwerking en dienstverlening. Samen met de vestigingsdirecties bepaal je de prioriteiten en bewaak je de voortgang van ketenafspraken.\u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met onder andere de hoofden Detentie- en Re-integratie binnen Samenwerkingsverband Oost.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":534,"title":754,"text":755,"image":42,"video":42},"Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Jij weet hoe je verschillende belangen bij elkaar brengt en kunt gemakkelijk schakelen tussen bestuurders, beleidsmakers en professionals uit de praktijk. Je bent organisatiesensitief, communiceert overtuigend en weet ideeën te vertalen naar concrete afspraken en resultaten. Als zelfstandige en initiatiefrijke professional heb je gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Je herkent kansen, neemt verantwoordelijkheid en weet mensen en organisaties met elkaar te verbinden. Daarbij werk je gestructureerd, ben je integer en houd je het gezamenlijke resultaat voor ogen.\u003Cbr\u002F>Verder heb je:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Hbo+ werk- en denkniveau, aantoonbaar door een hbo-\u002Fwo-diploma of capaciteitentest.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Kennis van detentie, re-integratie en maatschappelijke dienstverlening.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Inzicht in relevante wet- en regelgeving en ontwikkelingen binnen het gevangeniswezen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met procescoördinatie, advisering en het onderhouden van samenwerkingsrelaties.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Kennis van het sociaal-maatschappelijke en veiligheidsdomein, bij voorkeur binnen Oost-Nederland.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met het organiseren en begeleiden van overleggen en netwerkbijeenkomsten.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":538,"title":757,"text":758,"image":42,"video":42},"Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €4132.76,- tot €6275.94,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":760,"title":761,"text":762,"image":42,"video":42},"more_information","Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij goed zit, op je werk én daarbuiten. Daarom bieden we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor extra geld of verlof\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>volledige vergoeding van je ov-reiskosten\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>een pensioenregeling\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>(deels) betaald ouderschapsverlof\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>studiemogelijkheden voor je ontwikkeling\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>en nog veel meer\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Meer weten? Kijk op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijdji.nl\u002Farbeidsvoorwaarden\">werkenbijdji.nl\u002Farbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":760,"title":764,"text":765,"image":42,"video":42},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check \u003Ca>vogcheck.justis.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een motivatiebrief is vereist.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De briefselectie staat gepland op 16 november 2026. 1e Gesprekken staan gepland op 20 november 2026.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":524,"title":767,"text":768,"image":42,"video":42},"Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Lees\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rijksoverheid.nl\u002Fministeries\u002Fministerie-van-justitie-en-veiligheid\"> hier \u003C\u002Fa>meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> \u003Cb>Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Penitentiaire Inrichting (PI) Almelo\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>PI Almelo biedt vanuit drie locaties plek aan gedetineerden: de Karelskamp (gevangenis), De Fabriek (externe arbeidszaal) en het Huis van Herstel (kleinschalige detentievoorziening).\u003Cbr\u002F>Het aantal collega’s in onze hele inrichting zijn er circa 250. De functies zijn zeer divers. Denk aan casemanagers, complexbeveiligers, penitentiair inrichtingswerkers en justitieel verpleegkundigen. Wat we allemaal gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor gedetineerden met verschillende problematieken en achtergronden.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":770,"max_salary":771},4132.76,6275.94,[773],{"id":774,"slug":775,"fullname":776,"function":777,"photo":42,"email2":778,"phone2":779,"is_recruiter":68},83638,"joshua-risakotta-corporate-recruiter-dji","Joshua Risakotta, Corporate recruiter DJI","-","j.risakotta@dji.minjus.nl","0625212792",[781],{"id":782,"slug":783,"fullname":784,"function":777,"photo":42,"email2":42,"phone2":785,"is_recruiter":6},83912,"marieke-lammers-staffunctionaris-ketensamenwerking","Marieke Lammers, Staffunctionaris ketensamenwerking","0618609547","7601PB","Overijssel","Almelo",52.34218135,6.6863288,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=81911&company=WenS&username=","2026-10-20T00:00:00+02:00","2026-10-20T09:15:51.789+02:00","2026-10-20T09:15:50.902+02:00",{"id":796,"slug":797,"title":798,"organisation":799,"functions":803,"workfields":805,"educations":807,"employments":809,"header_image":748,"text":42,"text_blocks":812,"min_hours":5,"max_hours":259,"salary":826,"recruiters":827,"contacts":828,"zipcode":839,"province":397,"locality":397,"country":207,"lat":840,"lng":841,"language":45,"apply":842,"go_live_at":843,"expire_at":844,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":211,"apply_method":212,"apply_deadline_display":845,"first_published_at":846,"last_published_at":847,"updated_at":848,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":849,"application_count":4},83783,"83783-01482-20261014-3080-juridisch-deskundige-noord-nederland-rijksoverheid","Juridisch Deskundige Noord-Nederland",{"id":731,"slug":732,"title":733,"is_member":6,"logo":734,"logo_pad_to_box":735,"address":42,"zipcode":42,"city":42,"province":42,"email":42,"email_suffices":800,"site":42,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":801,"sectors":802,"show_questions_panel":68},[],[],[],[804],{"id":227,"name":228,"slug":229},[806],{"id":232,"name":233,"slug":234},[808],{"id":511,"name":512,"slug":513},[810,811],{"id":51,"name":194,"slug":195},{"id":227,"name":434,"slug":435},[813,815,817,819,821,823],{"name":388,"title":751,"text":814,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>De Raad voor de Kinderbescherming (RvdK) wordt ingeschakeld wanneer er ernstige zorgen zijn over de opgroei- en opvoedsituatie van een kind tussen 0 en 18 jaar. De RvdK komt op voor deze kinderen door hun (gezins)situatie te onderzoeken en te adviseren wat de beste oplossing is. Bij alle werkzaamheden van de RvdK staat het belang van het kind centraal.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat doet een Juridisch Deskundige?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In de functie van juridisch deskundige ondersteun je de raadsonderzoekers en draag je zorg voor de juridische kwaliteit in de casuïstiek (intake, rapporten, adviezen en rekesten). Je adviseert en ondersteunt op het gebied van familie- en jeugd(straf)recht, waarbij de nadruk op het civiele rechtsgebied ligt. Je ondersteunt medewerkers in klachtzaken. Je ontwikkelt, coördineert en onderhoudt een systeem van deskundigheidsbevordering ten behoeve van de juridische kennis van de diverse functiegroepen. Dit betekent dat je scholing en voorlichting organiseert voor de diverse functiegroepen. Ook treed je op als vertegenwoordiger van de locatie bij diverse juridische overleggen. Naast interne contacten onderhoud je, externe (niet casuïstiek gericht) contacten met bijvoorbeeld het gerechtshof, rechtbank en andere instellingen. Je ondersteunt de spoeddienst voor een dag\u002Faantal dagen per week en voor de bereikbaarheidsdienst geldt dit voor enkele geclusterde dagen per jaar.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":534,"title":754,"text":816,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>•    Je beschikt over een afgeronde universitaire opleiding Rechten (bij voorkeur met het specialisme familie- en jeugd(straf)recht);\u003Cbr\u002F>•    Relevante werkervaring van minimaal 3 jaar op het gebied van jeugd- en familierecht is een vereiste. Ervaring met jeugdstrafrecht, privaatrecht, internationaal recht en\u002Fof AVG is een pré. Ook verdient ervaring\u002Faffiniteit met beleid aanbeveling;\u003Cbr\u002F>•    Daarnaast beschik je over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden, ben je in staat tot goede samenwerking en beschik je over goede contactuele eigenschappen;\u003Cbr\u002F>•    Je bent flexibel en stressbestendig.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Voor deze functie gelden de competenties: analyserend vermogen, bestuur sensitiviteit, klantgerichtheid, overtuigingskracht, samenwerken, plannen en organiseren, innovatief handelen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":538,"title":757,"text":818,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Salaris: €4132.76,- tot €6275.94,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 24 tot 26 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":760,"title":761,"text":820,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Hybride werken - op locatie, thuis of waar het jou uitkomt;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ouderschapsverlof - gedeeltelijk betaald;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Telefoon en laptop - van de zaak;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>NS Businesskaart - volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Individueel Keuzebudget (IKB) - stel jouw arbeidsvoorwaarden gedeeltelijk zelf samen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ontwikkelmogelijkheden - voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Korting - op bedrijfsfitness en verzekeringen.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":760,"title":764,"text":822,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Anders kijken. Meer zien. Een divers en inclusief Raad voor de Kinderbescherming. Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerkingen aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij de Raad voor de Kinderbescherming zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond of voorkeur. We bevorderen werken in diverse teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.\u003Cbr\u002F>•    We bieden je een jaarcontract als rijksambtenaar;\u003Cbr\u002F>•    Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig;\u003Cbr\u002F>•    Ontvangen we zowel geschikte interne als externe sollicitaties? Dan hebben interne kandidaten voorrang.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":524,"title":824,"text":825,"image":42,"video":42},"Raad voor de Kinderbescherming","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Kinderen hebben recht op een gezonde en stabiele ontwikkeling. Daar zetten medewerkers van de Raad voor de Kinderbescherming zich elke dag voor in. Wij beschermen het recht van het kind én het recht van ouders hun kind zelf op te voeden en grijpen daarom niet zomaar in.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Bij onze organisatie kun jij je talent inzetten om op te komen voor de rechten van kinderen voor wie stabiel en veilig opgroeien niet vanzelfsprekend is. Daarvoor hebben wij de diverse talenten van al onze medewerkers nodig. We geloven dat verschillende perspectieven en achtergronden een verrijking zijn voor onze organisatie en het werk dat we doen. Bij ons is iedereen welkom. Ongeacht gender, leeftijd, culturele achtergrond, religieuze achtergrond en seksuele oriëntatie. Samen werken we voor kwetsbare kinderen in Nederland. Omdat ieder kind dat ernstige schade dreigt op te lopen het recht heeft veilig verder op te groeien.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Bij de Raad voor de Kinderbescherming werken we in zelforganiserende teams, verspreid over heel Nederland. Zelforganisatie geeft professionals zoals jij de ruimte om in teamverband - binnen de teamopdracht - de beste keuzes te maken in het werk en voor het kind. Je krijgt steun waar je dat nodig hebt. En de kans om te leren en je te ontwikkelen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Onze organisatie is onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Als je bij ons in dienst treedt, word je dus rijksambtenaar. Met bijpassende goede arbeidsvoorwaarden.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":770,"max_salary":771},[],[829,834],{"id":830,"slug":831,"fullname":832,"function":777,"photo":42,"email2":833,"phone2":42,"is_recruiter":6},70077,"sholeena-chaitram","Sholeena Chaitram","recruitment@rvdk.nl",{"id":835,"slug":836,"fullname":837,"function":777,"photo":42,"email2":42,"phone2":838,"is_recruiter":6},81264,"sarah-kropfeld","Sarah Kropfeld","0652867328","9726AD",53.21149977,6.5600335,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=81725&company=WenS&username=","2026-10-14T00:00:00+02:00","2026-11-03T23:59:00+01:00","3 november 2026","2026-10-14T12:15:36.444+02:00","2026-10-15T11:31:34.123+02:00","2026-10-15T11:31:33.728+02:00",182,{"id":851,"slug":852,"title":853,"organisation":854,"functions":868,"workfields":870,"educations":872,"employments":876,"header_image":879,"text":42,"text_blocks":880,"min_hours":894,"max_hours":248,"salary":895,"recruiters":898,"contacts":899,"zipcode":911,"province":787,"locality":912,"country":207,"lat":913,"lng":914,"language":45,"apply":915,"go_live_at":843,"expire_at":916,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":211,"apply_method":212,"apply_deadline_display":917,"first_published_at":918,"last_published_at":919,"updated_at":920,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":921,"application_count":71},83785,"83785-50073-20261002-1251-beoordelaar-subsidieregelingen-elektrisch-vervoer-rijksdienst-voor-ondernemend-nederland","Beoordelaar Subsidieregelingen Elektrisch Vervoer",{"id":855,"slug":856,"title":857,"is_member":6,"logo":858,"logo_pad_to_box":859,"address":860,"zipcode":42,"city":861,"province":42,"lat":862,"lng":863,"email":42,"email_suffices":864,"site":865,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":866,"sectors":867,"show_questions_panel":68},274,"rijksdienst-voor-ondernemend-nederland","RVO","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Frvo_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Frvo_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Prinses Beatrixlaan 2,  2595 AL","Den Haag",52.08182709,4.33330924,[],"https:\u002F\u002Fwww.rvo.nl\u002F",[],[],[869],{"id":227,"name":228,"slug":229},[871],{"id":232,"name":233,"slug":234},[873],{"id":594,"name":874,"slug":875},"MBO","mbo",[877,878],{"id":33,"name":242,"slug":243},{"id":227,"name":434,"slug":435},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksdienst-voor-ondernemend-nederland.png",[881,883,885,887,889,891],{"name":388,"title":751,"text":882,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Elektrisch vervoer speelt een belangrijke rol in het verminderen van de CO₂-uitstoot in Nederland. Als Beoordelaar Subsidieregelingen Elektrisch Vervoer zorg jij dat subsidies voor elektrische voertuigen en toepassingen zorgvuldig en correct worden uitgevoerd. Daarmee draag jij direct bij aan de verduurzaming van mobiliteit in Nederland. Je werkt aan verschillende regelingen die ondernemers en particulieren stimuleren om over te stappen op elektrisch vervoer. Denk aan subsidies voor elektrische auto’s, bussen of bouwmaterieel.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Waar jij aan werkt\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Je beoordeelt subsidieaanvragen van bedrijven en particulieren. Je controleert of aanvragen voldoen aan de voorwaarden en stelt op basis daarvan een besluit op. Soms zijn aanvragen eenvoudig, maar regelmatig vragen ze om een zorgvuldige analyse. Je stemt je beoordeling af met collega’s en overlegt bij complexe dossiers. Naast het beoordelen van aanvragen houd je je bezig met het beheer van toegekende subsidies. Je controleert bijvoorbeeld of aanvragers blijven voldoen aan de voorwaarden, zoals het bezit of gebruik van een elektrisch voertuig.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je hebt regelmatig contact met aanvragers, vaak bedrijven en soms overheden. Je beantwoordt vragen en licht besluiten toe. Hierin ben je proactief. In sommige gevallen ga je op bedrijfsbezoek om situaties beter te begrijpen. Je werkt in een dynamische omgeving waarin je schakelt tussen verschillende dossiers, systemen en vragen. De ene keer werk je geconcentreerd aan een aanvraag, de andere keer beantwoord je tussendoor een klantvraag of stem je af met collega’s.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Verder houd je je bezig met het:\u003Cbr\u002F>• Beoordelen en afhandelen van subsidieaanvragen.\u003Cbr\u002F>• Opstellen van besluiten en motiveren van uitkomsten.\u003Cbr\u002F>• Monitoren van toegekende subsidies en controleren van voorwaarden.\u003Cbr\u002F>• Beantwoorden van vragen van aanvragers en onderhouden van klantcontact.\u003Cbr\u002F>• Afstemmen met collega’s over complexe dossiers en werkvoorraad.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Daarnaast lever je input en werk je aan team-overstijgende projecten, bijvoorbeeld op het gebied van klanttevredenheid, samenwerking, en regelgeving.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":534,"title":754,"text":884,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je werkt zorgvuldig en neemt beslissingen die goed onderbouwd zijn. Je analyseert aanvragen en weegt informatie af voordat je tot een oordeel komt. Daarmee laat je analytisch vermogen en oordeelsvorming zien. Je hebt te maken met deadlines en wisselende werkdruk. Daarom is het belangrijk dat je prioriteiten stelt en blijft doorwerken aan je dossiers. Je rondt je werk tijdig af en houdt overzicht. Dat vraagt om resultaatgerichtheid en plannen en organiseren. Je werkt veel samen met collega’s en hebt regelmatig contact met aanvragers. Je stemt af, overlegt en legt besluiten duidelijk uit. Daarmee laat je samenwerken en communicatieve vaardigheden zien. Ook schakel je makkelijk tussen verschillende werkzaamheden en systemen. Verder heb je:\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>• Minimaal mbo-diploma niveau 4 in de richting van juridisch, financieel of administratief.\u003Cbr\u002F>• Minimaal 2 jaar administratieve werkervaring, bijvoorbeeld met het beoordelen van aanvragen of dossiers.\u003Cbr\u002F>• Ervaring met het werken in verschillende ICT-systemen.\u003Cbr\u002F>• Financieel inzicht, omdat je werkt met subsidies en bedragen beoordeelt.\u003Cbr\u002F>• Ervaring met klantcontact via de telefoon en mail. Je vindt het geen probleem om aanvragers te bellen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":538,"title":757,"text":886,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Salaris: €3333.81,- tot €4457.77,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 28 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":760,"title":761,"text":888,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":760,"title":764,"text":890,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Hybride werken\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je op donderdag op de RVO-vestiging in Zwolle aanwezig bent. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Sollicitatieproces\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Selectieproces\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Alle binnengekomen cv’s worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Tijdens de inwerkperiode van een aantal weken verwachten we dat mensen dagelijks op kantoor zijn in Zwolle.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Uiterlijk 6 november krijg je een inhoudelijke reactie over je sollicitatie. De gesprekken staan gepland op 9 en 12 november bij ons kantoor in Zwolle.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Dienstverband\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>In eerste instantie krijg je een contract voor bepaalde tijd, afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan het zijn dat je een vast contract krijgt.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Rijkskandidaten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Overig\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":524,"title":892,"text":893,"image":42,"video":42},"Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan>Vandaag werken aan de wereld van morgen\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fstrong>\u003Cspan>De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met ruim 6500 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Cspan>De verduurzaming van onze energievoorzieningen.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cspan>Het tegengaan van klimaatverandering.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cspan>Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cspan>Een sterke digitale economie.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cspan>Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is, en durven de uitdaging aan te gaan. Om te bouwen aan het Nederland van morgen verbinden we ondernemers, overheden en organisaties.\u003Cbr\u002F>We doen het samen.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat doen we?\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Divers maakt beter\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. We geven je vertrouwen, autonomie en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij samen met collega’s de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.rvo.nl\u002F\">\u003Cspan>Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je werkt binnen de afdeling Financiële Duurzaamheidsstimulering (FDS). Deze afdeling voert regelingen uit op het gebied van onder andere duurzame energie en mobiliteit. Je komt terecht in het team Elektrisch Vervoer. Dit team bestaat uit ongeveer 40 collega’s, verdeeld over twee teams. Samen werken jullie aan de uitvoering van regelingen die bijdragen aan elektrisch vervoer in Nederland.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Het team werkt nauw samen, bespreekt dossiers en helpt elkaar bij vragen. Er is een informele sfeer waarin collega’s elkaar makkelijk opzoeken. We behalen met het team goede scores op klantcontact. Je werkt hybride: de vaste kantoordag is donderdag, de overige dagen werk je in overleg thuis of op kantoor. Je werk is afwisselend door de verschillende regelingen en draagt zichtbaar bij aan een duurzamer Nederland.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",28,{"base_salary":896,"max_salary":897},3333.81,4457.77,[],[900,905],{"id":901,"slug":902,"fullname":903,"function":777,"photo":42,"email2":904,"is_recruiter":6},69189,"werving-en-selectie-rvo","Werving en Selectie RVO","wervingenselectie@rvo.nl",{"id":906,"slug":907,"fullname":908,"function":777,"photo":42,"email2":909,"phone2":910,"is_recruiter":6},83784,"maud-geerbex","Maud Geerbex","maud.geerbex@rvo.nl","0621901402","8017JK","Zwolle",52.50204727,6.09640559,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=81292&company=WenS&username=","2026-10-27T23:59:00+01:00","27 oktober 2026","2026-10-14T12:15:43.650+02:00","2026-10-15T11:30:45.701+02:00","2026-10-15T11:30:45.218+02:00",118,{"id":923,"slug":924,"title":925,"organisation":926,"functions":930,"workfields":932,"educations":934,"employments":936,"header_image":748,"text":42,"text_blocks":939,"min_hours":247,"max_hours":248,"salary":953,"recruiters":954,"contacts":955,"zipcode":968,"province":787,"locality":969,"country":207,"lat":970,"lng":971,"language":45,"apply":972,"go_live_at":973,"expire_at":974,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":211,"apply_method":212,"apply_deadline_display":975,"first_published_at":976,"last_published_at":977,"updated_at":978,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":979,"application_count":33},83669,"83669-01483-20261012-2470-procesvertegenwoordiger-zwolle-rijksoverheid","Procesvertegenwoordiger Zwolle ",{"id":731,"slug":732,"title":733,"is_member":6,"logo":734,"logo_pad_to_box":735,"address":42,"zipcode":42,"city":42,"province":42,"email":42,"email_suffices":927,"site":42,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":928,"sectors":929,"show_questions_panel":68},[],[],[],[931],{"id":227,"name":228,"slug":229},[933],{"id":232,"name":233,"slug":234},[935],{"id":511,"name":512,"slug":513},[937,938],{"id":33,"name":242,"slug":243},{"id":227,"name":434,"slug":435},[940,942,944,946,948,950],{"name":388,"title":751,"text":941,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Voor deze vacature hanteren we een permanente werving. Dit houdt in dat we het hele jaar door op zoek zijn naar nieuwe procesvertegenwoordigers. Eéns per maand doen wij een brief- en cv selectie en houden wij gesprekken.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Om dit in goede banen te leiden hebben we een planning gemaakt voor de verschillende wervingsrondes in 2026.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>“Als procesvertegenwoordiger verdedig je schriftelijk en mondeling het standpunt van de IND. Naast het voorbereiden en analyseren van zaken en het schrijven van verweerschriften, sta je gemiddeld één keer per week in de Rechtbank waar je uiteenlopende zaken bepleit. Denk hierbij aan asielzaken, waarbij je inzoomt op mensen die bijvoorbeeld vanwege hun geaardheid of geloof hun eigen land zijn ontvlucht en die in Nederland om bescherming vragen. Je komt op deze manier veel te weten over de (ontbrekende) mensenrechten in andere landen. Als je van jezelf nieuwsgierig bent naar de wereld, dan zit je bij JZ op de juiste plek. En als je nog niet zo’n ‘wereldwijde’ blik hebt, dan krijg je die vanzelf door het werk bij JZ. Vanwege het politiek gevoelige karakter werk je tevens in een zeer dynamische omgeving; de situatie kan van dag tot dag veranderen. Denk hierbij aan veranderend beleid of een verslechterde veiligheidssituatie in een land.” – procesvertegenwoordiger Zwolle\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Als een vreemdeling een beslissing over zijn verblijfsaanvraag aanvecht, vertegenwoordig jij als procesvertegenwoordiger het standpunt van de Minister van Asiel en Migratie en de minister van Buitenlandse Zaken bij de Vreemdelingenkamer van de rechtbanken en in hoger beroep bij de Raad van State.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Als volledig ingewerkte Procesvertegenwoordiger krijg je twee werkdagen de tijd om jouw zaken voor te bereiden. De overige dagen krijg je zaken toegewezen die je analyseert en waarvoor jij – als de zaak daar aanleiding toe geeft – een verweerschrift schrijft. Bij het analyseren van de zaken moet je denken aan het in kaart brengen van het relevante toetsingskader, het signaleren van de knelpunten, het maken van een casusomschrijving en het bespreken en pareren van de beroepsgronden. Verder bekijk je – los van de juridische houdbaarheid van de zaak – of het in het licht van de menselijke maat wenselijk is om de zaak door te zetten. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Het werk van een Procesvertegenwoordiger onderscheidt zich door de oneindige diversiteit aan zaken. Zo krijg je te maken met uiteenlopende asielzaken, die kunnen variëren van iemand die stelt tot het christendom te zijn bekeerd, iemand die gevlucht is vanwege zijn seksuele geaardheid of uit vrees voor vrouwenbesnijdenis. Andere onderwerpen waarmee je te maken krijgt zijn met het EU-recht, gezinshereniging, arbeid als zelfstandige, naturalisatie, medische zaken, openbare orde en bewaring.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De leercurve die dit werk biedt is erg groot. Dit komt doordat je in een korte tijd veel zaken bepleit en daarmee ervaring opdoet in het overtuigen van een rechter, de omgang met de vreemdeling en advocaat op zitting. Daarbij wordt er ook een beroep gedaan op jouw empathisch vermogen en de menselijke maat.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Hoewel je jouw werk grotendeels zelfstandig doet, ben je uiteraard onderdeel van een team. In Zwolle heerst een informele werksfeer, waardoor je altijd bij jouw collega’s aan kunt kloppen met vragen. Doordat het soms om complexe en gevoelige onderwerpen gaat, is het fijn om een team te hebben van mensen die met jou mee kunnen denken.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Heb je nog geen ervaring met het Vreemdelingenrecht? Geen probleem. Als procesvertegenwoordiger bij de IND start je namelijk met een opleidingstraject waarin je begeleid wordt, maar ook zelf de regie pakt. In deze periode verdiep je je in het vreemdelingenrecht om je deze kennis snel eigen te maken. Na dit opleidingstraject zal je zelfstandig je werk voortzetten. Afhankelijk van zowel je wens als je talenten kan hierna nog verder de diepte of juist de breedte worden ingegaan. Denk hierbij aan het opleiden van nieuwe collega’s of het schrijven van hoger beroepschriften.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Het werk als procesvertegenwoordiger is uitdagend en divers. We bieden je graag de mogelijkheid om bij interesse voor deze functie een dag(deel) mee te lopen met een procesvertegenwoordiger van de IND. Op deze manier krijg je een goed beeld van de functie in de praktijk en weet je waar je op solliciteert!\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Onze collega's Martine van der Woning, Saskia de Vries en Demi Frieser nemen je graag mee in hun werk als procesvertegenwoordiger. Heb je interesse in de functie en wil je het werk als procesvertegenwoordiger beter leren kennen? Stuur dan een e-mail naar \u003Ca href=\"mailto:Meelopensbjz@ind.nl\">Meelopensbjz@ind.nl\u003C\u002Fa> en onze collega’s zullen dan contact met je opnemen voor het maken van een afspraak om bijvoorbeeld een keer mee te gaan naar zitting. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Wil je eerst kennismaken met de functie?\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Kom naar één van onze inhousedagen en ontdek hoe het is om als procesvertegenwoordiger bij de IND te werken. Je kiest zelf welke locatie en datum voor jou het beste uitkomt. ​\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>13 november 2026 - Den Haag\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>27 november 2026 - Den Bosch​\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Bekijk voor meer informatie over de inhousedagen \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Find.nl\u002Fnl\u002Finhousedagen-2026\">Inhousedagen 2026 | IND\u003C\u002Fa> of meld je aan via \u003Ca href=\"mailto:SBJZ.ambassadeurs@ind.nl\">SBJZ.ambassadeurs@ind.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":534,"title":754,"text":943,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Herken jij jezelf hierin?\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Voor het schrijven van verweerschriften en het pleiten in de rechtbank worden uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden gevraagd. Daarbij beschik je over het vermogen om een overtuigend betoog te voeren in schrift of mondeling, óók als je persoonlijk een heel andere mening bent toegedaan.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Een goede en tijdige voorbereiding is noodzakelijk. Daarom ben je sterk in het snel verwerken en analyseren van informatie en weet je hoofd- en bijzaken goed te scheiden. Je komt te werken in een veranderlijke omgeving; voor jouw eigen werk, het team en eventuele events wordt flexibiliteit, stressbestendigheid en extra inzet verwacht. Tot slot wil je jezelf blijven ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Je hebt een afgeronde WO (master) in een juridische richting.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Heb je kennis van bestuursrecht en als je daarnaast ook nog kennis en ervaring hebt van het vreemdelingenrecht is dat mooi meegenomen.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt ervaring met de behandeling van gevoelige dossiers en met werken in een in een digitale werkomgeving (bv MS Office, Webex, Citrix).\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":538,"title":757,"text":945,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Salaris: €4132.76,- tot €6275.94,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":760,"title":761,"text":947,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul>\n \u003Cli>\u003Cstrong>IKB:\u003C\u002Fstrong> Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op het basissalaris. Het IKB kun je vrij besteden als extra inkomen, aan een fietsregeling, fitness abonnement, extra verlofuren of zelfs je studieschuld van max. €2.000 per jaar belastingvrij aflossen bij DUO.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Vakantiedagen:\u003C\u002Fstrong> 144 wettelijke vakantie-uren plus 64 IKB-verlofuren per jaar o.b.v. 36 uur.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Pensioen:\u003C\u002Fstrong> Je bouwt je pensioen op (27% waarvan 18,9% werkgeversbijdrage) bij het ABP, een van de grootste pensioenfondsen van Nederland.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Verlofregelingen:\u003C\u002Fstrong> Geboorteverlof, ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Thuiswerkvergoeding:\u003C\u002Fstrong> Hybride werken met een thuiswerkvergoeding van €2,45 per dag.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Thuiswerkplek\u002Fverduurzaming:\u003C\u002Fstrong> €750 voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Reiskostenvergoeding:\u003C\u002Fstrong> 100% OV-vergoeding met de 2e klasmobiliteitsvergoeding.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Trainingen, cursussen en opleidingen:\u003C\u002Fstrong> Via onze eigen IND academie kun je opleidingen en trainingen volgen die passen bij jouw functie. Ontdek onze interne leerlijnen en maak gebruik van het opleidingsbudget om interne en externe opleidingen\u002Ftrainingen te volgen voor jouw persoonlijke ontwikkeling.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Meer informatie: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002F\">https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002F\u003C\u002Fa> \u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":760,"title":764,"text":949,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>De Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft bij de directie Strategie, Beleid en Juridische Zaken (SBJZ) meerdere vacatures voor de functie van Procesvertegenwoordiger (FGR: Senior Medewerker Behandelen en Ontwikkelen S11). Het betreft hier een arbeidsovereenkomst voor minimaal 32 uur voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met zicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>In deze functie behoort hybride werken tot de mogelijkheden. Daarbij wordt verwacht dat je op locatie in Zwolle aanwezig bent op momenten dat het voor de uitvoering van je functie of om organisatorische redenen gewenst is. Afstemming hierover gaat in overleg met je leidinggevende.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Medewerkers in dienst binnen de Rijksoverheid behouden hun contractrechten.\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werk kandidaat of herplaatsing kandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Wanneer je via een uitzend- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>De IND zet zich in om medewerkers met een arbeidsbeperking in te laten stromen. Kandidaten die geregistreerd zijn in het doelgroepregister worden uitgenodigd om te reageren en de verklaring uit het doelgroepregister bij te voegen.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema’s bij het Rijk en de IND. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Deze vacature is tevens gepubliceerd op www.ikwerkvoornederland.nl, www.werkenbijdeoverheid.nl en www.werkenvoornederland.nl \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De selectiegesprekken worden gehouden op \u003Cstrong>dinsdag 17 november 2026\u003C\u002Fstrong> en \u003Cstrong>donderdag 19 november 2026\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Heb jij een positief gesprek gehad, dan word je uitgenodigd voor het assessment. Deze vindt plaats op \u003Cstrong>maandag 23 november en\u002Fof dinsdag 24 november 2026\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":524,"title":951,"text":952,"image":42,"video":42},"Immigratie- en Naturalisatiedienst","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Een vluchteling die niet veilig is in eigen land. Een ingenieur die zijn kennis in Nederland in de praktijk komt brengen. En een gezin dat elkaar na jaren weer in de armen kan sluiten. Wat ze met elkaar gemeen hebben? De IND beoordeelt hun verzoeken om in Nederland te mogen wonen of Nederlander te willen worden.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>De IND voert het vreemdelingenbeleid in Nederland uit. Dat betekent dat we alle verblijfsaanvragen beoordelen. Het kan daarbij gaan om vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land en daarom hier asiel aanvragen. Of om mensen die hier willen werken, studeren, of een gezin vormen met iemand die hier al woont. Maar het kan ook gaan om mensen die hier al zo lang wonen dat zij zich Nederlander voelen en die daarom via een naturalisatieverzoek een Nederlands paspoort aanvragen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>De IND wil een compacte en wendbare uitvoeringsorganisatie zijn met hoogwaardige kennis op het vreemdelingendomein en met oog voor de menselijke maat. De IND moet kunnen inspelen op wisselende eisen en omstandigheden en tegelijkertijd moet de kwaliteit van dienstverlening voorop blijven staan. Dit vraagt om een proactieve organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. Daarvoor zijn medewerkers nodig die dit willen en kunnen ondersteunen. Medewerkers die breed inzetbaar zijn en die willen investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. De IND investeert graag in deze medewerkers!\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>SBJZ, Juridische Zaken (JZ) Zwolle\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Directie Strategie, Beleid en Juridische Zaken (SBJZ)\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De Directie Strategie, Beleid en Juridische Zaken(SBJZ) fungeert als het inhoudelijke en juridische kompas van de IND door het bewaken en versterken van de juridische kwaliteit van het handelen van de IND en het bieden van strategisch, beleidsmatig en juridisch advies. De directie SBJZ helpt bij het bepalen van de koers van de IND, ontwikkelt strategisch beleid en levert integraal uitvoeringsadvies binnen het vreemdelingenbeleid, terwijl zij tegelijkertijd (juridische) kansen en risico’s signaleert en monitort. We doen dat op algemeen niveau door advisering en kaderstelling maar ook op zaaksniveau door het bepleiten van en adviseren in individuele zaken in (hoger)beroepsprocedures bij de rechtbank, de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State en in procedures bij internationale gerechtshoven. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Onze kennis en expertise op het gebied van het vreemdelingenrecht zetten wij proactief in, zodat besluiten in één keer zorgvuldig en juist worden genomen en de vreemdeling tijdig duidelijkheid ontvangt over zijn aanvraag. Daarnaast signaleren wij trends en identificeren wij verbetermogelijkheden en gebruiken wij deze samen met ketenpartners om processen en beleid verder te verbeteren, met oog voor de mens achter de zaak.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De directie is opgebouwd uit een (wetenschappelijk) onderzoeksteam, twee integrale beleidsadviesteams, twee juridisch specialistische teams, team nationale veiligheid, team strategische generieke advisering, 18 generieke teams met procesvertegenwoordigers, 3 landelijke ondersteuningsteams, afdeling compliance en kwaliteit, afdeling organisatie en ondersteuning, de staf en het MT SBJZ. We vinden het belangrijk een duurzame en moreel fitte organisatie te zijn met betrokken en gedreven professionals, waarbinnen een open en veilig werkklimaat bestaat. \u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":770,"max_salary":771},[],[956,962],{"id":957,"slug":958,"fullname":959,"function":777,"photo":42,"email2":960,"phone2":961,"is_recruiter":6},81036,"eveline-van-kempen","Eveline van Kempen","e.k.van.kempen@ind.nl","31650156328",{"id":963,"slug":964,"fullname":965,"function":777,"photo":42,"email2":966,"phone2":967,"is_recruiter":6},80827,"werdiena-bergsma","Werdiena Bergsma","w.j.bergsma@ind.nl","31615028592","8017JV","Zwolle (Zuiderzeelaan 43-51)",52.50269161,6.08116898,"https:\u002F\u002Find.career.emply.com\u002Fapply\u002Fprocesvertegenwoordiger-zwolle\u002Fk3chle\u002Fnl","2026-10-12T00:00:00+02:00","2026-11-05T23:59:00+01:00","5 november 2026","2026-10-12T09:15:58.481+02:00","2026-10-21T19:15:17.013+02:00","2026-10-21T19:15:16.603+02:00",148,{"id":981,"slug":982,"title":983,"organisation":984,"functions":1002,"workfields":1004,"educations":1006,"employments":1008,"header_image":1009,"text":1010,"min_hours":185,"max_hours":185,"recruiters":1011,"contacts":1012,"website":1013,"zipcode":396,"locality":1014,"country":207,"language":45,"apply":1015,"go_live_at":1016,"expire_at":1017,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":211,"apply_method":212,"apply_deadline_display":1018,"first_published_at":1019,"last_published_at":1019,"updated_at":1020,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":1021,"application_count":594},83475,"83475-dierverzorger-911-drenthe-college","Dierverzorger",{"id":985,"slug":986,"title":987,"is_member":68,"membership_type":160,"logo":988,"logo_pad_to_box":989,"address":990,"zipcode":991,"city":992,"province":126,"lat":993,"lng":994,"email":995,"email_suffices":996,"site":999,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":1000,"sectors":1001,"show_questions_panel":68},261,"drenthe-college","DCTerra","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-dcterra-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-dcterra-180.pad_to_box-224x224.png","DCTerra Postbus 173","7800AD","Emmen",52.74965272,6.96196045,"info@drenthecollege.nl",[997,998],"@drenthecollege.nl","@dcterra.nl","https:\u002F\u002Fwww.dcterra.nl\u002F",[],[],[1003],{"id":227,"name":228,"slug":229},[1005],{"id":34,"name":236,"slug":237},[1007],{"id":594,"name":874,"slug":875},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_drenthe-college.png","\u003Cp>\u003Cstrong>Dierverzorger\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\n0,4 fte\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Raak jij helemaal enthousiast van het verzorgen van dieren en ook nog eens in een schoolse setting? Dan is deze baan net iets voor jou. Wij zijn op zoek naar een bevlogen dierverzorger. Bij de opleidingen Dierverzorging en Paraveterinair beschikken wij over een ruim assortiment (klein)dieren, reptielen, amfibieën, vissen, vogels en enkele weidedieren. Zo versterken we samen de toekomst van onze vo-leerlingen, mbo-studenten, vavo-leerlingen en cursisten volwasseneneducatie.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werken aan de toekomst als dierverzorger\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nMeewerken aan een veilige schoolomgeving. Zo geef jij nieuwe kansen en mogelijkheden de ruimte. Je verzorgt de dieren op doordeweekse dagen met studenten, op lesvrije dagen, weekenden en\u002Fof vakantie. Je houdt overzicht op het dierenverblijf en het welzijn van de dieren. Samen met de andere dierverzorgers wordt een werkverdeling gemaakt. Daarom ben jij als betrouwbare dierverzorger bezig met het:\n- voeren en verzorgen van dieren\n- uitvoeren van gezondheidscontroles\n- reinigen en ontsmetten van de verblijven\n- plegen van onderhoud aan leefomgeving en dierverblijven\n- terugkoppelen\u002Fevalueren aan de collega dierverzorger\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werken bij DCTerra\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nWij zijn sterkmakers van nu voor later. Dat zijn we voor ons onderwijs, onze studenten, leerlingen, regio, bedrijven én partners. Met elkaar verbinden staat hierin centraal. Want samen ontdekken we talenten. En samen kijken wij naar de toekomst. Zo ontstaat vertrouwen in onszelf, in de ander en in elkaar. Vanuit die basis doen en durven we. We ondernemen, tonen lef, begeleiden, coachen, ontdekken, proberen uit, zijn eigenwijs én pakken aan. Dat doen we graag samen met jou!\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Samen met je collega’s op locatie de Werkhorst 56 in Meppel. Hier gaan zo’n 500 studenten naar school.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw talenten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nJij durft te doen vanuit je eigen kracht. Dat zien we bij jou vooral door het zelfstandig nemen van een beslissing. Het hebben van een frisse kijk. En het denken in oplossingen. Waar jij energie van krijgt? Het aanpassen in veranderende omstandigheden. Ook heb je als dierverzorger:\n- affiniteit met het onderwijs.\n- geen 9 tot 5 mentaliteit.\n- kennis van de diverse diersoorten.\n- minimaal een afgeronde opleiding mbo 3 dierverzorging.\n- ben je per direct beschikbaar.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Veel mogelijkheden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nJe krijgt hoe dan ook veel vertrouwen en vrijheid. En daarnaast op basis van een fulltime werkweek:\n- tussen € 2466,00 en € 3277,00 bruto per maand (schaal 4).\n- een bijdrage voor je zorgverzekering.\n- opties voor collectieve verzekeringen.\n- een vitaliteitsbeleid: voor een fiets of om voordelig te sporten.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Solliciteer nu en versterk de toekomst\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nSolliciteren kan tot en met 22 oktober 2026. Natuurlijk bekijken we jouw sollicitatie zorgvuldig en met plezier. Binnen 2 weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek. Het eerste gesprek vindt plaats op 28 oktober 2026.\u003Cbr \u002F>\nNadat we elkaar in het echt ontmoet hebben volgt er, in het mooiste geval, een tweede gesprek. Wie weet versterk jij binnenkort DCTerra.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vragen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nWil je meer informatie? Johanna Visser, opleidingsmanager, helpt jou graag verder als het om de functie-inhoud gaat via j.visser@dcterra.nl. Heb je een vraag over de sollicitatieprocedure, dan helpt de afdeling personeelsadministratie jou graag verder via vacatures@dcterra.nl.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cem>We verzorgen de werving voor deze vacature graag zelf. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Ca href='https:\u002F\u002Fwww.werkenbijdcterra.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fsollicitatie-obp?VcSn=911' class='btn btn-theme-1 external-link' target ='_blank'>Solliciteer nu\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n",[],[],"https:\u002F\u002Fwww.dcterra.nl\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002Fdierverzorger\u002F","Meppel - Werkhorst 56","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijdcterra.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fsollicitatie-obp?VcSn=911","2026-10-06T02:00:00+02:00","2026-10-23T23:59:00+02:00","23 oktober 2026","2026-10-06T10:15:14.258+02:00","2026-10-06T10:15:13.682+02:00",224,{"id":1023,"slug":1024,"title":1025,"organisation":1026,"functions":1041,"workfields":1043,"educations":1048,"employments":1053,"header_image":1057,"text":42,"text_blocks":1058,"min_hours":247,"max_hours":248,"salary":1078,"recruiters":1081,"contacts":1089,"address":1090,"zipcode":1091,"province":397,"locality":1034,"country":207,"lat":1092,"lng":1093,"language":45,"apply":1094,"go_live_at":1095,"expire_at":1096,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":211,"apply_method":1097,"apply_deadline_display":1098,"first_published_at":1099,"last_published_at":1099,"updated_at":1100,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":1101,"application_count":82},83411,"83411-enthousiaste-planner-opleidingen-bij-wedeka-leert-wedeka-bedrijven","Enthousiaste Planner Opleidingen bij Wedeka Leert!",{"id":1027,"slug":1028,"title":1029,"is_member":6,"logo":1030,"logo_pad_to_box":1031,"address":1032,"zipcode":1033,"city":1034,"province":397,"lat":1035,"lng":1036,"email":42,"email_suffices":1037,"site":1038,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":1039,"sectors":1040,"show_questions_panel":68},81789,"wedeka-bedrijven","Wedeka Bedrijven","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_59.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_AiHX91o.pad_to_box-224x224.png","Postbus 194","9500AD","Stadskanaal",53.00215291,7.01032824,[],"http:\u002F\u002Fwww.wedeka.nl\u002F",[],[],[1042],{"id":227,"name":228,"slug":229},[1044,1047],{"id":33,"name":1045,"slug":1046},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",{"id":34,"name":236,"slug":237},[1049,1052],{"id":227,"name":1050,"slug":1051},"MBO+","mbo-2",{"id":82,"name":190,"slug":191},[1054,1055,1056],{"id":33,"name":242,"slug":243},{"id":51,"name":194,"slug":195},{"id":227,"name":434,"slug":435},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_banners_afmeting_NIET_VERWIJDEREN_30.jpg",[1059,1061,1064,1067,1069,1072,1075],{"name":199,"text":1060},"\u003Ch4>Enthousiaste Planner Opleidingen (tijdelijk)\u003C\u002Fh4>\u003Cp>de geboren optimist die blij wordt van de hectiek van plannen en organiseren\u003C\u002Fp>",{"name":524,"title":1062,"text":1063,"image":42,"video":42},"Over Wedeka","\u003Cp>\u003Cem>Wedeka is het sociaal ontwikkelbedrijf van de gemeenten Stadskanaal, Veendam, Westerwolde, Borger-Odoorn en Midden-Groningen.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Door het aanbieden van diverse ontwikkeltrajecten verkleinen we de afstand tot de arbeidsmarkt voor verschillende groepen, zodat de kans op een reguliere baan toeneemt. Daarnaast voorzien we in beschermde werkplekken met een structureel karakter.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Wedeka is een organisatie in ontwikkeling die zich op verschillende markten beweegt, in de regio, maar ook ver daarbuiten.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"name":524,"title":1065,"text":1066,"image":42,"video":42},"Over Wedeka Leert!","\u003Cp>Wedeka Leert! is de omgeving van waaruit ons opleidings- en ontwikkelaanbod wordt georganiseerd. Ben jij een uitstekende organisator en heb je alles tot in de puntjes geregeld?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Krijg jij energie van plannen, organiseren en schakelen en heb je een grote drive om samen met je collega’s Wedeka Leert! neer te zetten in de organisatie?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil jij een bijdrage leveren aan activering en ontwikkeling van mensen? Vind je het daarnaast leuk om administratieve processen efficiënt in te richten met oog voor kwaliteit en resultaat? Ben jij sociaal betrokken, weet je mensen te motiveren en stimuleren en houd je daarbij de kwaliteit en het resultaat voor ogen?\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dan komen wij graag met jou in contact!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":388,"title":531,"text":1068,"image":42,"video":42},"\u003Ch4>Als planner bij Wedeka Leert! ben je een belangrijke schakel in het organiseren en soepel laten verlopen van onze opleidings- en ontwikkelactiviteiten. Je houdt overzicht, organiseert, stemt af en zorgt ervoor dat alles goed geregeld is.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je houdt je onder andere bezig met:\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Het plannen en organiseren van opleidingen, cursussen en trainingen\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Het optimaliseren en efficiënt inrichten van de administratieve processen\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Het organiseren, bijhouden en verstrekken van het opleidingsmateriaal\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Het ondersteunen bij het ontwikkelen van opleidings- en communicatiemateriaal\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Het uitvoeren van diverse administratieve werkzaamheden\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Het bewaken van de voortgang en het overzicht binnen de werkzaamheden\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Het onderhouden van goede contacten met leidinggevenden, leveranciers, medewerkers\u003C\u002Fp>",{"name":534,"title":1070,"text":1071,"image":42,"video":42},"Wat vragen wij van jou?","\u003Cp>§  Enthousiasme en positieve energie;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Ruime ervaring in het plannen en organiseren;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  MBO+\u002FHBO Werk- en denkniveau en het vermogen om administratieve processen te ontwikkelen en verbeteren;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Creativiteit en een praktische instelling;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Goede administratieve en digitale vaardigheden (Word, Excel, Outlook, Canva);\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Hart voor mensen met afstand tot de arbeidsmarkt;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Een stevige persoonlijkheid die verantwoordelijkheid durft te nemen;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Een klantgerichte, professionele en collegiale houding;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Zelf reflecterend en lerend vermogen.\u003C\u002Fp>",{"name":538,"title":1073,"text":1074,"image":42,"video":42},"Wat bieden wij?","\u003Cp>§  Een team en werkomgeving met fijne collega’s waar het prettig werken is in een organisatie met een informele en dienstverlenende cultuur;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Een zelfstandige en uitdagende functie met opleidingsmogelijkheden en voldoende ruimte om jezelf te ontwikkelen;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Een baan voor 32-36 uur per week;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Een marktconform salaris, schaal 7-8 cao SGO;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Het betreft een tijdelijke baan voor 6 maanden (in verband met ziekteverzuim van een collega).\u003C\u002Fp>",{"name":542,"title":1076,"text":1077,"image":42,"video":42},"Informatie en Sollicitatie","\u003Ch3>Informatie:             Martina Kremer, teammanager Wedeka Leert! 06-23281687.\u003C\u002Fh3>\u003Ch3>Sollicitatie:             voor 18 oktober 2026  naar Antje van Niejenhuis, sectormanager HRM, \u003Ca href=\"mailto:avniejenhuis@wedeka.nl\">\u003Cu>avniejenhuis@wedeka.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fh3>",{"base_salary":1079,"max_salary":1080},3000,4300,[1082],{"id":1083,"slug":1084,"fullname":1085,"function":1086,"photo":42,"email":1087,"email2":1087,"phone":1088,"phone2":1088,"is_recruiter":68},82861,"martina-kremer","Martina Kremer","teammanager Wedeka Leert!","mkremer@wedeka.nl","0623281687",[],"Electronicaweg 29","9503GA",52.97367937,6.97067674,"avniejenhuis@wedeka.nl","2026-10-02T13:42:32+02:00","2026-11-27T23:59:00+01:00","email","27 november 2026","2026-10-02T14:01:21.757+02:00","2026-10-02T14:01:21.308+02:00",592,{"id":1103,"slug":1104,"title":1105,"organisation":1106,"functions":1124,"workfields":1126,"educations":1128,"employments":1130,"header_image":1135,"text":42,"text_blocks":1136,"min_hours":248,"max_hours":248,"salary":1139,"recruiters":1141,"contacts":1148,"address":1149,"zipcode":1150,"province":126,"locality":1114,"country":207,"lat":1151,"lng":1152,"language":45,"apply":1153,"go_live_at":1154,"expire_at":1155,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":211,"apply_method":212,"apply_deadline_display":1156,"first_published_at":1157,"last_published_at":1158,"updated_at":1159,"external_id":1160,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":1161,"application_count":82},83383,"83383-afstudeerstage-parkeerorganisatie-van-de-toekomst-gemeente-assen","(Afstudeer)stage Parkeerorganisatie van de toekomst",{"id":1107,"slug":1108,"title":1109,"is_member":68,"membership_type":160,"logo":1110,"logo_pad_to_box":1111,"address":1112,"zipcode":1113,"city":1114,"province":126,"lat":1115,"lng":1116,"email":1117,"email_suffices":1118,"site":1120,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":1121,"sectors":1122,"show_questions_panel":68},2544,"gemeente-assen","Gemeente Assen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-assen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-assen.pad_to_box-224x224.png","Postbus 30018","9400RA","Assen",53.00127298,6.55246624,"werkenbij@assen.nl",[1119],"@assen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijassen.nl\u002F",[],[1123],{"id":176,"name":177,"slug":178},[1125],{"id":227,"name":228,"slug":229},[1127],{"id":34,"name":236,"slug":237},[1129],{"id":82,"name":190,"slug":191},[1131,1132],{"id":227,"name":434,"slug":435},{"id":82,"name":1133,"slug":1134},"Stage","stage","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-assen.png",[1137],{"name":199,"text":1138},"Werken aan de parkeerorganisatie van de toekomst\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>(Afstudeer)stage Parkeerorganisatie van de toekomst\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben jij nieuwsgierig naar hoe een gemeente haar parkeerorganisatie toekomstbestendig kan inrichten? Wil je tijdens je (afstudeer)stage werken aan een actueel vraagstuk waarin mobiliteit, digitalisering, organisatie en maatschappelijke ontwikkelingen samenkomen? Dan hebben wij een mooie opdracht voor jou!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Werken aan de parkeerorganisatie van de toekomst\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De mobiliteitssector verandert snel. Denk aan ontwikkelingen zoals smart parking, scanauto's en app-parkeren, maar ook aan veranderende politieke ambities rondom leefbaarheid en verduurzaming. Deze ontwikkelingen vragen om een kritische blik op de manier waarop we ons parkeerbeheer en de handhaving hebben georganiseerd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Sluit onze huidige organisatievorm nog aan bij onze toekomstvisie? Of kunnen we betere resultaten behalen met een andere vorm, zoals uitbesteding, verzelfstandiging of regionale samenwerking?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Tijdens jouw stage ga je hier zelfstandig onderzoek naar doen. Je onderzoekt verschillende organisatiemodellen voor de uitvoering van het parkeerbeleid en kijkt daarbij onder andere naar efficiëntie, klanttevredenheid, kosten en juridische haalbaarheid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jouw onderzoek leidt uiteindelijk tot een \u003Cstrong>strategisch adviesrapport\u003C\u002Fstrong> waarin je de verschillende mogelijkheden voor onze organisatie inzichtelijk maakt en een advies geeft over de meest passende organisatievorm.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je komt terecht bij \u003Cstrong>team Vastgoed en Grondzaken\u003C\u002Fstrong>. Dit team bestaat uit ongeveer 40 medewerkers met uiteenlopende expertises, waaronder projectleiders onderhoud, planeconomen en juristen. Een deskundig en divers team, met een grote betrokkenheid bij de stad en de maatschappelijke opgaven waarvoor Assen staat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het team is daarnaast verantwoordelijk voor het begrotingsprogramma Vastgoed en Grondzaken. Belangrijke aandachtsgebieden zijn het maatschappelijk vastgoed, strategische eigendommen, het gemeentelijk grondbedrijf en het meerjarenperspectief grondexploitatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Tijdens je stage krijg je veel ruimte om zelfstandig met het onderzoek aan de slag te gaan. Natuurlijk kun je daarbij rekenen op begeleiding vanuit de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je houdt je onder andere bezig met:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>\u003Cstrong>Probleemanalyse:\u003C\u002Fstrong> je brengt de huidige parkeertaken, zoals beleid, handhaving, onderhoud en vergunningverlening, in kaart en onderzoekt de knelpunten van de huidige organisatievorm.\u003C\u002Fli> \u003Cli>\u003Cstrong>Marktverkenning en benchmark:\u003C\u002Fstrong> je onderzoekt hoe vergelijkbare organisaties en gemeenten hun parkeerorganisatie hebben ingericht en welke best practices interessant kunnen zijn voor Assen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>\u003Cstrong>Scenarioanalyse:\u003C\u002Fstrong> je werkt minimaal drie realistische organisatievormen uit. Denk bijvoorbeeld aan het optimaliseren van de huidige situatie, gedeeltelijke uitbesteding of het omvormen naar een verzelfstandigd parkeerbedrijf.\u003C\u002Fli> \u003Cli>\u003Cstrong>Afwegen van criteria:\u003C\u002Fstrong> je beoordeelt de verschillende scenario's aan de hand van vooraf vastgestelde criteria, zoals kosten, flexibiliteit, sturingsmogelijkheden, kwaliteit van dienstverlening en de gevolgen voor arbeidsomstandigheden en personeel.\u003C\u002Fli> \u003Cli>\u003Cstrong>Advies en implementatie:\u003C\u002Fstrong> je vertaalt jouw onderzoek naar een concreet strategisch adviesrapport en maakt een globale roadmap voor de mogelijke overgang naar de geadviseerde organisatievorm.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Daarbij ga je ook in gesprek met verschillende interne en externe stakeholders. Zo krijg je niet alleen inzicht in het inhoudelijke vraagstuk, maar leer je ook hoe besluitvorming en samenwerking binnen en rondom een gemeente in de praktijk werken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor deze stage zoeken we een student die het leuk vindt om zelfstandig onderzoek te doen en verschillende belangen en mogelijkheden tegen elkaar af te wegen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>volgt een hbo- of wo-opleiding in de richting van \u003Cstrong>Bestuurskunde, Ruimtelijke Ontwikkeling, Facility Management, Logistics Management of Bedrijfskunde\u003C\u002Fstrong>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bent analytisch sterk en kunt informatie goed structureren en vertalen naar heldere conclusies;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bent communicatief vaardig en vindt het leuk om zelfstandig interviews af te nemen met interne en externe stakeholders;\u003C\u002Fli> \u003Cli>hebt interesse in stedelijke mobiliteit, digitalisering en organisatievraagstukken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>neemt graag initiatief en vindt het leuk om zelf richting te geven aan je onderzoek.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We bieden je een afwisselende stage waarin je werkt aan een actueel en relevant vraagstuk voor de gemeente. Je krijgt daarbij volop de mogelijkheid om eigen ideeën in te brengen en kennis te maken met het werken binnen een gemeentelijke organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast bieden we je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>een leuke stageplek binnen een betrokken en deskundig team;\u003C\u002Fli> \u003Cli>veel ruimte voor eigen initiatief en zelfstandigheid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>de mogelijkheid om waardevolle praktijkervaring op te doen binnen een gemeentelijke organisatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Cstrong>stagevergoeding van € 500 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek\u003C\u002Fstrong>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>flexibiliteit in het inzetten van je stage-uren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Zie jij jezelf al onderzoek doen naar de parkeerorganisatie van de toekomst? Dan maken we graag kennis met je!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Stuur ons je \u003Cstrong>cv en motivatie\u003C\u002Fstrong> via de sollicitatiebutton op deze pagina.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je eerst meer weten over de stage of de onderzoeksopdracht? Neem dan gerust contact op met \u003Cstrong>Eelco de Groot\u003C\u002Fstrong> via \u003Cstrong>e.groot@assen.nl\u003C\u002Fstrong>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Je kunt tot en met 1 november reageren op deze stagevacature.\u003C\u002Fstrong> Daarna bekijken we alle sollicitaties en nodigen we kandidaten uit voor een gesprek. We kijken uit naar je reactie! 🌱\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij verwelkomen ieders talent, ongeacht gender (m\u002Fv\u002Fx), achtergrond, leeftijd, afkomst, religie, seksuele oriëntatie of (on)zichtbare beperking. Voldoe je niet aan alle eisen maar zie je kansen? Reageer gerust. Heb je aanpassingen nodig in het sollicitatieproces? Laat het ons weten. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fa25b85db-eb27-433c-a1e4-e99ce1a9da76\"\u002F>",{"max_salary":1140},500,[1142],{"id":1143,"slug":1144,"fullname":1145,"function":1146,"photo":42,"email2":1117,"phone2":1147,"is_recruiter":68},82488,"werken-bij-assen","Werken bij Assen","Klantcontactcentrum","140592",[],"Noordersingel 33","9401JW",52.9946364,6.56506708,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fa25b85db-eb27-433c-a1e4-e99ce1a9da76","2026-10-02T07:00:31+02:00","2026-11-01T23:59:00+01:00","1 november 2026","2026-10-02T07:00:38.212+02:00","2026-10-21T09:29:32.382+02:00","2026-10-21T09:29:31.981+02:00","5d232fc6-72ab-4a15-8a3d-03f8cff54d59",97,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1163},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]