[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:corner-down-right":3,"i-nl:chevron-down":8,"i-heroicons:magnifying-glass":10,"i-heroicons:bars-3":12,"i-nl:logo-default":14,"i-nl:email":18,"i-nl:phone":21,"i-nl:instagram":23,"i-nl:linkedin":25,"i-nl:arrow-right":27,"i-nl:scroll-to-top":29,"vacancy-84020-50217-20261012-2784-senior-technische-beheerder-rijksoverheid":32,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":130,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Factivities\u002F1.0\u002Factivities\u002Ffilter:{}":168,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":240,"vacancy-skills-84020":330,"i-nl:breadcrumb-separator":332,"i-nl:vacancy-location":335,"i-nl:vacancy-employment":337,"i-nl:vacancy-salary":339,"i-nl:vacancy-hours":341,"i-nl:vacancy-education":343,"i-nl:vacancy-calendar":345,"i-nl:vacancy-deadline":347,"i-heroicons:share":349,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":351,"i-heroicons:chevron-left":353,"i-heroicons:heart":355,"recently-viewed-vacancies-":357,"i-heroicons:currency-euro":595,"i-heroicons:clock":597,"i-heroicons:map-pin":599,"related-vacancies-all-7-4":601,"i-heroicons:arrow-right":1187},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m15 10 5 5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"M4 4v7a4 4 0 0 0 4 4h12\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":16,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":17},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":28},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":30,"height":30,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":31},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":33,"slug":34,"title":35,"organisation":36,"functions":47,"workfields":52,"educations":57,"employments":62,"header_image":70,"text":42,"text_blocks":71,"min_hours":95,"max_hours":95,"salary":96,"recruiters":99,"contacts":100,"zipcode":114,"province":115,"locality":116,"country":117,"lat":118,"lng":119,"language":120,"apply":121,"go_live_at":122,"expire_at":123,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":124,"apply_method":125,"apply_deadline_display":126,"first_published_at":127,"last_published_at":127,"updated_at":128,"sent":46,"status":129,"locked":6,"view_count":30,"application_count":4},84020,"84020-50217-20261012-2784-senior-technische-beheerder-rijksoverheid","Senior Technische Beheerder",{"id":37,"slug":38,"title":39,"is_member":6,"logo":40,"logo_pad_to_box":41,"address":42,"zipcode":42,"city":42,"province":42,"email":42,"email_suffices":43,"site":42,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":44,"sectors":45,"show_questions_panel":46},272,"rijksoverheid","Rijksoverheid","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksoverheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rijksoverheid.pad_to_box-224x224.png","",[],[],[],true,[48],{"id":49,"name":50,"slug":51},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[53],{"id":54,"name":55,"slug":56},7,"ICT","ict",[58],{"id":59,"name":60,"slug":61},5,"HBO","hbo",[63,67],{"id":64,"name":65,"slug":66},1,"Fulltime","fulltime",{"id":49,"name":68,"slug":69},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksoverheid.png",[72,76,80,84,88,91],{"name":73,"title":74,"text":75,"image":42,"video":42},"description","Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>De Justitiële ICT Organisatie – een grote ICT-leverancier binnen de Overheid – is op zoek naar een \u003Cstrong>Senior Technisch Beheerder - Tanium Engineer\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Als Senior Technisch Beheerder ben jij de spil in het web rondom onze realtime security en endpoint-monitoring. Binnen de Justitiële ICT Organisatie (JIO) zorg je er samen met je team voor dat duizenden rijkscollega's binnen het justitieveld elke dag veilig en betrouwbaar hun werk kunnen doen. Als technisch beheerder binnen het team Integratie van de afdeling IT4IT ben jij samen met je collega’s verantwoordelijk voor het dagelijks beheren en onderhouden van onze centrale Tanium omgevingen. Je regisseert de Agent deployment en updates van Tanium Clients\u002FAgents op Windows en Red Hat Enterprise Linux (RHEL). Je monitort de performance en lost eventuele agent-storingen snel op.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je neemt regie bij incidenten, changes en implementaties, stemt af met verschillende stakeholders en zorgt ervoor dat werkzaamheden efficiënt en volgens planning worden uitgevoerd. Je bent in staat om overzicht te houden, prioriteiten te stellen en collega's en leveranciers effectief aan te sturen waar nodig. Je bent actief betrokken bij zowel online stand-ups als fysieke teamoverleggen en draagt zichtbaar bij aan een effectieve samenwerking. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Omdat wij als team wendbaar willen blijven, ben je flexibel inzetbaar: als de situatie erom vraagt, duik je met evenveel enthousiasme in een compleet nieuw IT-systeem om dit binnen no-time te doorgronden.. Ben jij een Beheerder die graag met de nieuwste technieken werkt? \u003Cstrong>Dan zoeken we jou! \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Ons hoofdkantoor is momenteel gevestigd in Gouda, maar medio 2027 verhuizen we naar Utrecht, direct achter Utrecht Centraal. Deze verhuizing biedt nieuwe kansen om onze samenwerking te versterken en innovatie te stimuleren. Bovendien komen we daarmee centraal in Nederland te liggen, wat onze bereikbaarheid voor zowel opdrachtgevers als collega’s verder vergroot.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":77,"title":78,"text":79,"image":42,"video":42},"requirements","Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul>\n \u003Cli>HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur aangetoond met een relevant ICT-diploma.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Minimaal 4 tot 10 jaar ervaring in het ICT vakgebied \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Kennis en ervaring met het werken met grootschalige agent-deployments, \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Kennis en ervating met het uitvoeren van technisch beheer in complexe Windows- en Linux-omgevingen .\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Tanium Certified Operation (TCO) of bereid deze te behalen \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je bent pro-actief en een echte teamplayer . \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Je hebt kennis van :\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Tanium Endpoint Management (of een vergelijkbaar platform) .\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Enterprise systemen waarbij decentrale endpoint-architecturen centraal worden beheerd en gemonitord.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":81,"title":82,"text":83,"image":42,"video":42},"conditions","Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €4132.76,- tot €6275.94,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 36 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":85,"title":86,"text":87,"image":42,"video":42},"more_information","Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Daarnaast is er binnen de Justitiële ICT Organisatie een activiteitencommissie en zijn er werkgroepen op het gebied van “Vitaliteit” en “Werkgeluk” actief. Deze organiseren diverse activiteiten voor haar medewerkers om actief en energiek te blijven en verbinding te houden.\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":85,"title":89,"text":90,"image":42,"video":42},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Binnen de Rijksoverheid wordt er gebruik gemaakt KWIV-profielen. \u003Cbr\u002F>Meer informatie kun je vinden op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.functiegebouwrijksoverheid.nl\u002Fkwaliteitsraamwerken\u002Fkwaliteitsraamwerk-informatievoorziening\">\u003Cu>Kwaliteitsraamwerk Informatievoorziening (KWIV) - Functiegebouw Rijk (functiegebouwrijksoverheid.nl)\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Ben je in dienst van het Rijk en heb je een aanwijzing als VWNW- of (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van jouw leidinggevende of mobiliteitsadviseur én een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Bij het ministerie van Justitie en Veiligheid is er plek voor iedereen. Val je onder de doelgroep van de Wet banenafspraak en sta je in het doelgroepregister? Ook dan maken we graag kennis met je! \u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":92,"title":93,"text":94,"image":42,"video":42},"organisation_about","Ministerie van Justitie en Veiligheid, Justitiële ICT Organisatie (JIO)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cb>Over de Justitiële ICT Organisatie\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Wij zijn de Justitiële ICT Organisatie: ICT’ers die het justitieveld door en door kennen. Door onze inspanningen kunnen vele rijkscollega’s hun werk makkelijk en efficiënt doen. Wij zorgen voor de juiste hard- en software op werkplekken, overal in Nederland, in de vorm van op maat gemaakte systemen en applicaties. Wij ontwikkelen veilige cloud-omgevingen, waardoor onze collega’s overal kunnen werken: op een werkplek, thuis en onderweg. En altijd veilig. \u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Wij zijn ICT-dienstverlener voor het gehele ministerie van Justitie en Veiligheid. Wij werken onder meer voor de Dienst Justitiële Inrichtingen, de Raad voor de Kinderbescherming, de Immigratie- en Naturalisatiedienst, de Autoriteit Persoonsgegevens, de Dienst Terugkeer en Vertrek, Reclassering Nederland en de dienst Justis.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Wij brengen technologie en onze kennis van het JenV-domein bij elkaar door deze te vertalen naar praktische en veilige ICT-oplossingen. Doordat wij de innovatieve en technische kant voor onze rekening nemen, kunnen onze opdrachtgevers zich volledig richten op hun primaire taak. \u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Kortom: wij zorgen dat ICT werkt.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Integratie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",36,{"base_salary":97,"max_salary":98},4132.76,6275.94,[],[101,108],{"id":102,"slug":103,"fullname":104,"function":105,"photo":42,"email2":106,"phone2":107,"is_recruiter":6},83034,"naveen-gangapersad"," Naveen Gangapersad","-","n.gangapersad@jio.nl","31612717591",{"id":109,"slug":110,"fullname":111,"function":105,"photo":42,"email2":112,"phone2":113,"is_recruiter":6},83693,"michel-van-toor"," Michel van Toor","m.v.toor@jio.nl","0625718117","9341BD","Drenthe","Veenhuizen","NL",53.01907077,6.42371512,"nl","https:\u002F\u002Fjio.career.emply.com\u002Fapply\u002Fsenior-technische-beheerder\u002Fz1o8bi\u002Fnl","2026-10-12T00:00:00+02:00","2026-11-30T23:59:00+01:00","index, follow","url","30 november 2026","2026-10-22T15:15:30.957+02:00","2026-10-22T15:15:30.480+02:00","published",{"current_page":64,"total_items":131,"items":132},129,[133],{"id":134,"slug":135,"title":136,"is_member":46,"membership_type":137,"text":138,"logo":139,"logo_pad_to_box":140,"header_images":141,"address":143,"zipcode":144,"city":145,"province":115,"email":146,"email_suffices":147,"site":149,"coc_number":150,"vat_number":151,"accreditation":152,"sectors":153,"recruiters":158,"contacts":165,"counts":166,"show_questions_panel":46,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":167,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT","small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[142],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","tom@4ucom.nl",[148],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[154],{"id":155,"name":156,"slug":157},8,"ICT & Media","ict-media",[159],{"id":160,"slug":161,"fullname":162,"function":163,"photo":42,"email2":146,"phone2":164,"is_recruiter":46},67180,"tom","Tom","Human Recources","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},19,{"current_page":64,"total_items":169,"items":170},12,[171],{"id":172,"slug":173,"title":174,"status":129,"text":175,"header_image":177,"language":120,"activity_type":178,"category":180,"required_knowledge_level":181,"producer":182,"networks":192,"partners":193,"related_activities":194,"related_blog_posts":195,"sessions":196,"featured":6,"sync_to_studytube":6,"studytube_id":233,"tribe_crm_id":234,"updated_at":235,"registrations_count":64,"sessions_count":64,"active_sessions_count":64,"next_session_date":236,"next_session_label":237,"registration_status":225,"is_event":6,"selectable_sessions":238,"price_regular":228,"price_member":229,"price_display":230,"price_member_display":231,"has_member_discount":46,"discount_label":232,"is_free":6},66168,"leergang-hart-van-leiderschap","Hart van leiderschap",{"eyebrow":42,"text":176},"\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wilt beweging waar het vastzit. Niet alleen binnenin jezelf, ook in de wereld om je heen. Je wilt nu eindelijk wel eens 'verlost' zijn van die hardnekkige patronen die je maar in de weg blijven zitten. Ondertussen steken de grote levensvragen ook steeds vaker de kop op. Zoals: wie ben ik? En, wat wil ik met dit leven? Je zoekt naar antwoorden en durft voorbij de status quo te kijken. Oh ja, er mag ook wel wat meer bezieling in. Je weet wel, dat gevoel van zingeving, het zinderende gevoel dat je leeft. Je voelt dat de tijd rijp is om het nu echt aan te gaan met jezelf. Om op avontuur te gaan...\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Hart van leiderschap\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Hart van leiderschap neemt je mee op dat avontuur. Hart van leiderschap is een ervaringsgerichte jaartraining in de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap. Een uniek programma op het snijvlak van hart- en geestkracht. Tijdens deze training krijg je de gelegenheid leiderschap te ontwikkelen over je persoonlijkheid. Je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van bewustzijn en kan gaan ervaren hoe je met jouw aandacht en afstemming vorm kunt geven aan je werk en leven. Bijvoorbeeld door het hanteren van emoties (van jezelf en die van de anderen), belemmerende patronen & overtuigingen te transformeren en het bewust inzetten van je creatiekracht. Dit alles onder intuïtieve & scherpzinnige begeleiding, met humor en lichtheid, op maat voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je eigen unieke weg\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Meer dan ooit lijkt het tijd om je eigen pad te gaan, los te breken uit het oude en je eigen waarheid te ontdekken. Dat vraagt moed, vertrouwen én de kracht van onvoorwaardelijke liefde. Wanneer het hart betrokken wordt bij je ontwikkeling creëer je ruimte voor deze transformatie. Vanuit het hart kun je dan leiderschap ontwikkelen, bijvoorbeeld over je emoties, kracht, verlangens en ambities in relatie tot de wereld om je heen. Zo ontstaat de ruimte om bewust te kiezen hoe jij het leven wilt ervaren en wat je wilt neerzetten, bijvoorbeeld in werk en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de trainer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals. Meer weten? Bekijk zijn \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F\">LinkedIn\u003C\u002Fa> of website.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Aanmelden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ci>Er is nog geen datum gepland voor deze activiteit. Laat weten dat je geïnteresseerd bent door je vast aan te melden. Zodra er genoeg aanmeldingen zijn, doet Noorderlink een datumvoorstel. Je kunt dan beslissen of je die accepteert. Dus, meld je aan als dit onderwerp je aanspreekt!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhart-van-leiderschap-2000-850.jpg",[179],"coaching",[],[],{"id":183,"slug":184,"fullname":185,"function":186,"photo":187,"text":188,"linkedin":189,"email":190,"signature":191,"is_podcast_team":6},2,"petra-de-roos","Petra de Roos","Event Organisator | Bureaumanagement","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_de_Roos.jpg","\u003Cp>Hoi! Mijn naam is Petra de Roos. Na meer dan 30 jaar bij het CJIB in Leeuwarden te hebben gewerkt ben ik sinds april 2021 ben ik bij Noorderlink te vinden. Gestart op een werkervaringsplek, blijven hangen en ondertussen van alle markten thuis. Van het organiseren van leergangen en trainingen tot het verwerken van de facturatie; van het regelen van facilitaire zaken tot het regelen van roadshows en jaarlijkse gesprekken van Noorderlink naar de aangesloten organisaties; alles een onderdeel van mijn takenpakket. ‘Never a dull moment’ zal ik maar zeggen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-de-roos-91a03026\u002F","deroos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpetra-foto-handtekening.png",[],[],[],[],[197],{"id":198,"session_uid":199,"title":174,"auto_approval":46,"certification":6,"accreditation":200,"cancellation_reason":42,"duration":169,"duration_units":201,"is_continuously":46,"min_participants":64,"max_participants":202,"num_registered_participants":64,"intake_interview":6,"costs":203,"additional_costs":42,"margin":42,"supplies_to_bring":42,"extra_information":42,"waiting_list":6,"professionals":210,"registration_status":225,"is_selectable":46,"spaces_label":226,"date_label":227,"price_regular":228,"price_member":229,"price_display":230,"price_member_display":231,"has_member_discount":46,"discount_label":232,"is_free":6},98,"legacy-98",[],"maanden",6,{"title":204,"text":205,"price":206,"price_with_discount":208},"Investering","\u003Cp>Werk je bij een Noorderlink-organisatie? Dan krijg je speciale ledenkorting! De prijzen zijn exclusief BTW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd hoe jouw organisatie lid kan worden? Kijk dan op de lidmaatschappagina voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"price":207},"2995,00",{"price":209},"2695,00",{"trainers":211},[212],{"id":59,"slug":213,"fullname":214,"photo":215,"subject":216,"text":217,"linkedin":218,"certifications":42,"trainer_type":219,"email":223,"website":224},"herman-annema","Herman Annema","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHerman_Annema.jpg","Meesterschap in bewustzijn","\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F",[220,221,222],"Schrijver","Coach","Podcaster","academy+herman-annema@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fsourcematerial.nl\u002Fsource-stories\u002F","open","5 plekken","Doorlopend",2995,2695,"€ 2.995,-","€ 2.695,-","€ 300,- korting voor leden",321195,"00740c7b-4952-4c03-ac81-e6c3defdd46a","2025-01-29T14:00:13+01:00","2026-10-26T08:56:43.701993+01:00","26-10-2026",[239],{"session_uid":199,"title":174,"is_selectable":46,"spaces_label":226,"date_label":227},{"current_page":64,"total_items":241,"items":242},723,[243],{"id":244,"slug":245,"title":246,"organisation":247,"functions":265,"workfields":269,"educations":272,"employments":277,"start_date":279,"header_image":280,"text":42,"text_blocks":281,"min_hours":310,"max_hours":310,"salary":311,"recruiters":314,"contacts":321,"address":322,"zipcode":254,"province":255,"locality":255,"country":117,"lat":256,"lng":257,"language":120,"apply":320,"go_live_at":323,"expire_at":324,"is_expired":6,"is_new":46,"robots_directive":124,"apply_method":325,"apply_deadline_display":326,"first_published_at":327,"last_published_at":327,"updated_at":328,"sent":46,"status":129,"locked":6,"view_count":329,"application_count":4},84044,"84044-adviseur-digitale-geletterdheid-1-basicly","Adviseur digitale geletterdheid",{"id":248,"slug":249,"title":250,"is_member":46,"membership_type":137,"logo":251,"logo_pad_to_box":252,"address":253,"zipcode":254,"city":255,"province":42,"lat":256,"lng":257,"email":42,"email_suffices":258,"site":259,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":260,"sectors":261,"show_questions_panel":46},63314,"basicly","Basicly","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fbasicly_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fbasicly_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Atoomweg 6b","9743AK","Groningen",53.21544712,6.53871912,[],"https:\u002F\u002Fwww.basicly.co\u002F",[],[262],{"id":169,"name":263,"slug":264},"Onderwijs & Opleiding","onderwijs-opleiding",[266],{"id":183,"name":267,"slug":268},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[270],{"id":169,"name":271,"slug":264},"Onderwijs \u002F opleiding",[273,274],{"id":59,"name":60,"slug":61},{"id":54,"name":275,"slug":276},"WO","wo",[278],{"id":64,"name":65,"slug":66},"2027-01-31T23:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_basicly_yFRNrHC.jpeg",[282,285,288,291,294,297,300,303,306],{"name":283,"text":284},"introduction","\u003Cp>\u003Cstrong>Vind jij het ook belangrijk dat elk kind in Nederland goed wordt voorbereid op de digitale samenleving? En lijkt het jou leuk om scholen daarbij te begeleiden? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":92,"title":286,"text":287,"image":42,"video":42},"Over ons","\u003Cp>Wij bieden scholen een totaaloplossing voor het leergebied \u003Cstrong>digitale geletterdheid\u003C\u002Fstrong>. Van de oriëntatie op het nieuwe leergebied tot aan de borging in de school. Basicly biedt een school en bestuur alle handvatten om digitale geletterdheid een structurele plek in hun onderwijs en organisatie te geven. Steeds meer scholen willen digitale geletterdheid structureel implementeren en jij helpt ze daarbij!\u003C\u002Fp>",{"name":92,"title":289,"text":290,"image":42,"video":42},"De functie","\u003Cp>Als \u003Cstrong>adviseur digitale geletterdheid\u003C\u002Fstrong> ben jij het vaste aanspreekpunt voor de scholen met een licentie bij Basicly. Je bent de sparringpartner van de coördinator van de school en begeleidt teams bij de implementatie van digitale geletterdheid. Dat doe je voornamelijk online, maar wanneer nodig ook op locatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast heb je een commerciële blik: je ziet kansen om de samenwerking te verdiepen of uit te breiden binnen een school, én om meer scholen binnen een bestuur te laten aansluiten. Je onderhoudt relaties, geeft trainingen, en zorgt dat klanten zich enthousiast, geholpen en gehoord voelen.\u003C\u002Fp>",{"name":77,"title":292,"text":293,"image":42,"video":42},"Wat ga je doen?","\u003Cul>\u003Cli>Scholen begeleiden van start tot borging: opstarten, evalueren en bijsturen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sparren met coördinatoren en directeuren, zodat zij hun team kunnen meenemen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Online sessies en trainingen geven, en af en toe op school langsgaan\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kansen zien en het gesprek aangaan om samenwerkingen te verdiepen of uit te breiden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een warme, langdurige relatie opbouwen met scholen en besturen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vertalen wat scholen nodig hebben naar wat Basicly kan bieden\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":77,"title":295,"text":296,"image":42,"video":42},"Wie ben jij?","\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een achtergrond in het onderwijs, of in elk geval een groot hart ervoor\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je voelt je net zo thuis in een inhoudelijk adviesgesprek als in een commercieel gesprek, en schakelt makkelijk tussen die twee\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je staat graag voor een groep en neemt mensen mee in iets nieuws\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bouwt snel vertrouwen op; scholen bellen jou als ze ergens mee zitten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent ondernemend en resultaatgericht, en je wacht niet af\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt gestructureerd: je klantdossiers kloppen altijd en afspraak is afspraak\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een rijbewijs\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":73,"title":298,"text":299,"image":42,"video":42},"Wat bieden wij?","\u003Cul>\u003Cli>Een functie waarin onderwijsadvies en accountmanagement samenkomen\u003C\u002Fli>\u003Cli>De kans om écht het verschil te maken op een nieuw en groeiend leergebied\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een enthousiast team dat bouwt aan toekomstgericht onderwijs\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibel werken: veel online met ruimte voor locatie bezoeken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte voor eigen initiatief en professionele groei\u003C\u002Fli>\u003Cli>Marktconform salaris en passende secundaire arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Mogelijkheden om thuis te werken\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":92,"title":301,"text":302,"image":42,"video":42},"Van Groningen tot Goes","\u003Cp>Het begon in 2018 in Groningen. Samen met ruim 100 scholen in het aardbevingsgebied bouwden we aan het grootste project op het gebied van digitale geletterdheid in Nederland. Daaruit groeide een totaaloplossing waar inmiddels 700 scholen door het hele land mee werken.\u003C\u002Fp>",{"name":85,"title":304,"text":305,"image":42,"video":42},"“Digitale geletterdheid? Dat is toch gewoon leren computeren?”","\u003Cp>Was het maar zo simpel. Een verslag maken in Word en een veilig wachtwoord kiezen is pas het begin. Het gaat ook over hoe media je kijk op de wereld kleuren, hoe je een probleem stap voor stap oplost en hoe je betrouwbare informatie herkent. Kortom: alles wat kinderen nodig hebben om stevig in een digitale wereld te staan. Benieuwd? \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fbasicly.co\u002Fdigitale-geletterdheid\u002F\">Bekijk onze website.\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"name":307,"title":308,"text":309,"image":42,"video":42},"application","Solliciteer","\u003Cp>Geen zin in lange brieven? Wij ook niet. Stuur je cv en een video van max. 2 minuten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>De opdracht:\u003C\u002Fstrong> een school werkt sinds een paar maanden met Basicly. De coördinator belt je op: \u003Cem>“Een deel van het team doet er gewoon niks mee. Ze zeggen dat ze er geen tijd voor hebben.”\u003C\u002Fem> Wat zeg je tegen haar? En hoe help je haar om dat team in beweging te krijgen?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Geen gedoe met montage of mooie lampen: je telefoon is prima. We willen vooral horen hoe jij iemand meeneemt. \u003Cbr\u002F>Wil je eerst even sparren? Mail Robert via \u003Ca href=\"mailto:robert@basicly.co\">robert@basicly.co\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",32,{"base_salary":312,"max_salary":313},3300,3900,[315],{"id":316,"slug":317,"fullname":318,"function":319,"photo":42,"email":320,"email2":320,"is_recruiter":46},74536,"robert-adema","Robert Adema","Eigenaar","robert@basicly.co",[],"Atoomweg  6B","2026-10-26T00:00:00+01:00","2026-12-14T23:59:00+01:00","email","14 december 2026","2026-10-26T00:01:19.606+01:00","2026-10-23T10:48:48.538+02:00",70,{"vacancy_id":33,"skills":331},[],{"left":4,"top":4,"width":333,"height":333,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":334},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":336},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":338},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":340},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":342},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":344},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":346},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":348},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":350},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":352},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":354},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":356},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"current_page":64,"total_items":241,"items":358},[359,411,440,497,522,548,571],{"id":360,"slug":361,"title":362,"organisation":363,"functions":390,"workfields":392,"educations":397,"employments":399,"header_image":400,"text":401,"min_hours":5,"max_hours":5,"recruiters":402,"contacts":403,"zipcode":404,"locality":405,"country":117,"language":120,"apply":406,"go_live_at":323,"expire_at":407,"is_expired":6,"is_new":46,"robots_directive":124,"apply_method":125,"apply_deadline_display":408,"first_published_at":409,"last_published_at":409,"updated_at":410,"sent":6,"status":129,"locked":6,"view_count":64,"application_count":4},84080,"84080-3572107-109155-nl-nrdl-nl-261001-psychiater-fact-hoogezand-lentis","Psychiater FACT Hoogezand",{"id":364,"slug":365,"title":366,"is_member":46,"membership_type":367,"logo":368,"logo_pad_to_box":369,"address":370,"zipcode":42,"city":371,"province":42,"lat":372,"lng":373,"email":374,"email_suffices":375,"site":377,"social_media":378,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":384,"sectors":385,"show_questions_panel":46},189,"lentis","Lentis","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_lentis.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_lentis.pad_to_box-224x224.png","Postbus 128, 9470 AC","Zuidlaren",53.08760608,6.69807789,"recruitment@lentis.nl",[376],"@lentis.nl","https:\u002F\u002Fwww.lentis.nl\u002Fwerken-bij-lentis\u002F",{"linkedin_url":379,"instagram_url":380,"tiktok_url":381,"facebook_url":382,"spotify_url":381,"youtube_url":383},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Flentis\u002F","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Flentis_ggz\u002F",null,"https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FLentis.nl","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fuser\u002FLentisggz",[],[386],{"id":387,"name":388,"slug":389},17,"Zorg & Welzijn","zorg-welzijn",[391],{"id":49,"name":50,"slug":51},[393],{"id":394,"name":395,"slug":396},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",[398],{"id":54,"name":275,"slug":276},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_lentis.png","\u003Cbr\u002F>\nLentis is een geestelijke gezondheidszorg (GGZ) organisatie. We verlenen zorg aan kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en doet dit voornamelijk in de provincies Groningen, Drenthe en Friesland. We zijn bezig om de zorg en begeleiding voor patiënten anders te organiseren. We kiezen voor de complexe zorg en maken de beweging naar de regio, dicht bij onze patiënten\u002Fcliënten en hun naasten. Daar bieden we herstelgerichte netwerkpsychiatrie samen met netwerkpartners. We zijn gedreven door onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en inhoudelijke deskundigheid en zijn trots op het werk dat we doen. Met 2.500 medewerkers zijn we een grote organisatie, maar we geloven in kleinschalige zorg. Wij vertrouwen erop dat we op die manier persoonlijk, open en oplossingsgericht kunnen werken.\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cp>Voor het FACT team in Hoogezand zijn wij op zoek naar een psychiater. We gaan graag met jou in overleg over jouw inzetbaarheid. Als psychiater:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>maak je deel uit van een vakkundig, gedreven multidisciplinair team en van een grotere organisatie waarin collega's met uiteenlopende expertises voor elkaar klaarstaan;\u003C\u002Fli>\u003Cli>houd je je bezig met onderwijs, onderzoek en innovatie en krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch2>Daarom is Lentis de plek voor jou\u003C\u002Fh2>\u003Cp>FACT betekent Flexible Assertive Community Treatment. FACT Hoogezand is een zogenaamd regioteam, waarbij we de sociale kaart van de regio goed kennen en gaan voor samenwerking. We omarmen de herstelvisie en werken graag samen met familie, belangrijke anderen en professionele partners. Er wordt gewerkt in een ambulant team met verschillende specialismes aan boord, zoals een GZ-psycholoog, verpleegkundig specialisten, SPV-en, verpleegkundigen en een secretaresses. Onze doelgroep heeft te maken met psychotische stoornissen en andere langdurige psychiatrische aandoeningen, regelmatig in combinatie met verslavingsproblemen. De behandeling en begeleiding vinden veelal plaats in de eigen omgeving van de cliënt. Psychiaters in de regio hebben ook onderling contact.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zien de mens als meer dan een cliënt met een klacht: we kijken en luisteren naar de persoon, beschouwen de problematiek in een context en een voorgeschiedenis, luisteren naar het hele verhaal en maken samen met de cliënt de behandeling op maat. Contact is ons grootste goed!\u003C\u002Fp>\u003Cp>FACT Hoogezand is een zelfstandig opererend team. Het team kenmerkt zich door een zeer prettige onderlinge samenwerking en betrokkenheid. Gewoon een erg leuke team om in en mee te werken! We kennen een bepaalde nuchterheid, maar hebben ook zeker gevoel voor humor. Het hart slaat het hardst voor de cliënt!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Lees meer over \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.lentis.nl\u002Flocaties\u002Ffact-hoogezand\u002F\">FACT Hoogezand.\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Ch2>Wat ga je doen?\u003C\u002Fh2>\u003Cul>\u003Cli>In samenspraak met de cliënt en zijn of haar naasten stel je behandelplannen op. Je overlegt met deelnemers rond de zorg en leefomgeving van je cliënt, zoals de familie, buren en buurt, politie, thuiszorg, huisarts enzovoort.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je adviseert binnen het multidisciplinaire team over complexe problematiek tijdens de behandelingen. Aangezien je vakkundig en inspirerend bent, fungeer je tevens als coach en supervisor van behandelaren en geef je supervisie aan de verpleegkundig-specialisten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je verricht psychiatrisch onderzoek en farmacotherapie ten behoeve van de behandeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>In samenhang met ketenpartners draag je bij aan ontwikkelingen en innovaties binnen het team en desgewenst draag je bij aan scholing, wetenschappelijk onderzoek en beleid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Samen met de algemeen teamleider zorg jij voor een veilig, gezond en professioneel behandel- en werkklimaat.\u003C\u002Fli>\u003Cli>In het kader van het “op- en afschalen” van zorg werk je nauw samen met de psychiaters van de kliniek en het Intensive Home Treatment-team (IHT).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je neemt enkele keren per maand deel aan de crisisdienst.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Ch2>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fh2>\u003Cul>\u003Cli>Direct een vast contract.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een bruto maandsalaris, ingedeeld in de Salarisschaal Medisch Specialisten volgens de cao GGZ (minimaal € 6.496,- tot maximaal € 10.963,- bij een 36-urige werkweek).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een IFMS-regeling en een budget persoonlijke kosten Medisch Specialisten (AMS) van € 5.870,- per kalenderjaar naar rato van het dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een balansbudget van € 1.000,- per jaar bij een fulltime dienstverband, waarbij 1 juli van elk jaar als peildatum wordt gehanteerd. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Het faciliteren van een uitgebreid evaluatieproces conform de regels die gesteld worden aan de IFMS.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Deelname aan activiteiten, projecten en opleidingen via Lentis Leefstijl. Met dit programma kun je onder meer workshops volgen, met collega's sporten of een health-check doen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel autonomie en vrijheid bij het indelen van je tijd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een prettige werksfeer met ruimte voor informeel contact met collega's. Zodat je naast de nodige inspanning ook toekomt aan ontspanning.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Qua secundaire arbeidsvoorwaarden heeft de CAO GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan. Lees hier meer over onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlentis.nl\u002Fontdek-lentis\u002Farbeidsvoorwaarden\u002F\">arbeidsvoorwaarden.\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlentis.nl\u002Fervaringen\u002F\">\u003Ci>Wil je meer weten over werken bij Lentis? Lees de inspirerende verhalen van toekomstige collega's.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Ch2>Dit zoeken we in jou\u003C\u002Fh2>\u003Cp>Als psychiater kun je goed zelfstandig functioneren en schuw je verantwoordelijkheid niet. Je kunt gemakkelijk schakelen tussen de verschillende werkzaamheden en situaties die zich voor kunnen doen. Verder ben je communicatief sterk: je drukt je helder uit in de multidisciplinaire overleggen en gesprekken met naasten van de cliënt en in de behandelplannen die je opstelt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder heb je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een afgeronde opleiding tot psychiater met BIG registratie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een geldige AGB code of bent bereid deze aan te vragen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>registratie in het register RGS psychiater;\u003C\u002Fli>\u003Cli>kennis van de overige specialismen en disciplines binnen de geestelijke gezondheidszorg;\u003C\u002Fli>\u003Cli>de bereidheid deel te nemen aan de 24-uursdienst;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een rijbewijs B en een auto.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch2>Enthousiast of meer weten?\u003C\u002Fh2>\u003Cp>Wil je meer weten over deze vacature, vrijblijvend kennismaken of een keertje meekijken hoe het er bij ons aan toe gaat? Je bent van harte welkom en kunt hiervoor contact opnemen met Peter Damsma teamleider a.i. FACT Hoogezand, via 06 – 51144514 of met Ineke Koopmans, manager inhoudelijke zaken, via 06 – 20708425. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Weet jij het al zeker? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Anouk Kuiken, adviseur werving & selectie, via 06 – 82107701 of 050 – 409 78 78. \u003C\u002Fp>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cp>\n                \u003Ca class=\"button\" href=\"https:\u002F\u002Fbanners.recruitmenttechnologies.com\u002Fadnetwork\u002Fservlet\u002FadvertBeans.TrackingServlet?seid=206759520&t=101&cid=LEN-NL&vid=3572107-109155-nl\">Reageer op deze vacature\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n            ",[],[],"0000AA","Hoogezand","https:\u002F\u002Fbanners.recruitmenttechnologies.com\u002Fadnetwork\u002Fservlet\u002FadvertBeans.TrackingServlet?seid=206759520&t=101&cid=LEN-NL&vid=3572107-109155-nl","2026-12-24T23:59:00+01:00","24 december 2026","2026-10-26T08:15:53.118+01:00","2026-10-26T08:15:52.695+01:00",{"id":244,"slug":245,"title":246,"organisation":412,"functions":417,"workfields":419,"educations":421,"employments":424,"start_date":279,"header_image":280,"text":42,"text_blocks":426,"min_hours":310,"max_hours":310,"salary":436,"recruiters":437,"contacts":439,"address":322,"zipcode":254,"province":255,"locality":255,"country":117,"lat":256,"lng":257,"language":120,"apply":320,"go_live_at":323,"expire_at":324,"is_expired":6,"is_new":46,"robots_directive":124,"apply_method":325,"apply_deadline_display":326,"first_published_at":327,"last_published_at":327,"updated_at":328,"sent":46,"status":129,"locked":6,"view_count":329,"application_count":4},{"id":248,"slug":249,"title":250,"is_member":46,"membership_type":137,"logo":251,"logo_pad_to_box":252,"address":253,"zipcode":254,"city":255,"province":42,"lat":256,"lng":257,"email":42,"email_suffices":413,"site":259,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":414,"sectors":415,"show_questions_panel":46},[],[],[416],{"id":169,"name":263,"slug":264},[418],{"id":183,"name":267,"slug":268},[420],{"id":169,"name":271,"slug":264},[422,423],{"id":59,"name":60,"slug":61},{"id":54,"name":275,"slug":276},[425],{"id":64,"name":65,"slug":66},[427,428,429,430,431,432,433,434,435],{"name":283,"text":284},{"name":92,"title":286,"text":287,"image":42,"video":42},{"name":92,"title":289,"text":290,"image":42,"video":42},{"name":77,"title":292,"text":293,"image":42,"video":42},{"name":77,"title":295,"text":296,"image":42,"video":42},{"name":73,"title":298,"text":299,"image":42,"video":42},{"name":92,"title":301,"text":302,"image":42,"video":42},{"name":85,"title":304,"text":305,"image":42,"video":42},{"name":307,"title":308,"text":309,"image":42,"video":42},{"base_salary":312,"max_salary":313},[438],{"id":316,"slug":317,"fullname":318,"function":319,"photo":42,"email":320,"email2":320,"is_recruiter":46},[],{"id":441,"slug":442,"title":443,"organisation":444,"functions":461,"workfields":463,"educations":467,"employments":470,"header_image":477,"text":42,"text_blocks":478,"min_hours":95,"max_hours":95,"salary":481,"recruiters":484,"contacts":485,"zipcode":486,"province":255,"locality":487,"country":117,"lat":488,"lng":489,"language":120,"apply":490,"go_live_at":491,"expire_at":492,"is_expired":6,"is_new":46,"robots_directive":124,"apply_method":125,"apply_deadline_display":493,"first_published_at":494,"last_published_at":494,"updated_at":495,"external_id":496,"sent":46,"status":129,"locked":6,"view_count":30,"application_count":4},84073,"84073-senior-verkeerskundig-medewerker-7-gemeente-eemsdelta","Senior verkeerskundig medewerker",{"id":445,"slug":446,"title":447,"is_member":46,"membership_type":367,"logo":448,"logo_pad_to_box":449,"address":450,"zipcode":42,"city":451,"province":42,"lat":452,"lng":453,"email":42,"email_suffices":454,"site":458,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":459,"sectors":460,"show_questions_panel":46},2616,"gemeente-eemsdelta","Gemeente Eemsdelta","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-eemsdelta.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-eemsdelta.pad_to_box-224x224.png","Wilhelminaweg 14, 9901 CM Appingedam","Appingedam",53.32403405,6.86325988,[455,456,457],"@delfzijl.nl","@appingedam.nl","@eemsdelta.nl","https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fvacatures",[],[],[462],{"id":183,"name":267,"slug":268},[464],{"id":5,"name":465,"slug":466},"Verkeer \u002F nautisch","verkeer-nautisch",[468,469],{"id":59,"name":60,"slug":61},{"id":54,"name":275,"slug":276},[471,472,476],{"id":64,"name":65,"slug":66},{"id":473,"name":474,"slug":475},3,"Contract","contract",{"id":49,"name":68,"slug":69},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-eemsdelta.png",[479],{"name":283,"text":480},"\u003Cstrong>Binnen het team Beleid, realisatie en beheer openbare ruimte hebben wij ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>\u003Cem>Hé verkeerskundige! Zin om echt het verschil te maken?\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Eemsdelta is volop in ontwikkeling. Nieuwe woningen, dorpsvernieuwing, versterkingsopgaven en projecten die onze leefomgeving verbeteren: er gebeurt veel en Verkeer speelt daarbij een cruciale rol. Niet als doel op zich, maar als onmisbare expertise die zorgt dat plannen werken, keuzes kloppen en onze leefomgeving veilig, bereikbaar en prettig blijft. En dat maakt jouw vak precies zo mooi: jij vertaalt complexe vraagstukken naar praktische, doordachte oplossingen die inwoners en ondernemers dagelijks ervaren. Van verkeersveiligheid tot mobiliteit, van ontwerp tot uitvoering, en van participatie tot innovatieve ideeën — jouw kennis en expertise doet ertoe!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij ons werk je in een omgeving waar de lijnen kort zijn, de opgaven groot én de invloed van jouw werk meteen zichtbaar is in de dorpen en kernen in onze gemeente. Je staat dicht bij inwoners en collega’s, denkt mee aan oplossingen die passen bij een gebied in beweging en hebt volop ruimte om je expertise verder te verdiepen: je bijdrage is hier direct merkbaar. Samen bouwen we aan een veilige, leefbare en toekomstbestendige gemeente.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga jij doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als senior verkeerskundige bij de gemeente Eemsdelta vervul je een leidende rol binnen het verkeerstechnische domein. Je draagt substantieel bij aan een veilig, bereikbaar en toekomstbestendig Eemsdelta door het initiëren, ontwerpen en adviseren over hoogwaardige verkeerskundige en mobiliteitsoplossingen. Je werkt aan complexe (her)inrichtingsprojecten, neemt het voortouw in beleidsmatige vraagstukken en bent een inhoudelijk expert binnen jouw vakgebied. Je hebt een scherp oog voor innovatie, integraliteit en duurzaamheid en weet deze te vertalen naar concrete voorstellen voor onze leefomgeving. Ook stuur je op kwaliteit binnen projecten, processen en samenwerking. Als senior ben je een sparringpartner voor bestuur, management en collega’s, begeleid je minder ervaren medewerkers en draag je actief bij aan het versterken van de vakgroep. Je signaleert ontwikkelingen in het vakgebied en vertaalt deze naar strategische adviezen en verbetermogelijkheden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Werkzaamheden die jij onder anderen doet:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je zorgt ervoor dat verkeerstechniek goed wordt meegenomen in complexe ruimtelijke projecten en houdt daarbij de regie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je ontwikkelt en bewaakt de gemeentelijke richtlijnen voor verkeersmaatregelen en helpt collega’s om deze in de praktijk toe te passen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je vertaalt verkeerskundige inzichten naar duidelijke beleidskeuzes en let erop dat deze passen bij de bredere doelen van de gemeente.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent het verkeerskundig aanspreekpunt binnen grote ruimtelijke projecten en stuurt op kwaliteit en samenhang.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je denkt strategisch mee over mobiliteit, leefbaarheid en toekomstige opgaven van de gemeente.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Salaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 10 cao gemeenten, per 1 juli 2026). Afhankelijk van de situatie kan er een tijdelijke arbeidstoelage worden toegekend. Deze toelage is niet gegarandeerd en geldt alleen voor een vooraf vastgestelde periode.\u003C\u002Fli> \u003Cli>28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contact, als we allebei tevreden zijn.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fsecundaire-arbeidsvoorwaarden\">secundaire arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit vragen we van je\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je hebt meerdere jaren relevante werkervaring en kennis op het gebied van verkeer, vervoer, mobiliteit en verkeersveiligheid . Daarnaast heb je ervaring met (wegen)bouw, evenementen en civiele techniek. Communicatief sta je sterk in je schoenen: je voert gemakkelijk gesprekken op verschillende niveaus, van inwoners tot bestuur, en weet inwoners op een positieve manier te betrekken bij projecten. Je brengt jouw kennis enthousiast over en werkt goed samen met collega-beleidsmedewerkers, gemeenten en andere instanties om tot duurzame oplossingen te komen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Beschik je over een afgeronde hbo of wo opleiding in de richting van verkeerskunde, mobiliteit of civiele techniek of gelijkwaardig.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met het opstellen van (verkeerskundige) adviezen en\u002Fof bestuurlijke voorstellen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent omgevingsbewust en politiek-sensitief.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan we voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fkernwaarden\">kernwaarden\u003C\u002Fa> voorop te stellen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hoe nu verder?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV via de sollicitatiebutton. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fsollicitatieproces\">Op de pagina over het sollicitatieproces\u003C\u002Fa> lees je hoe het nu verder gaat. De vacature heeft geen vaste sluitingsdatum. We gaan in gesprek met kandidaten zodra we een goede match zien en sluiten de vacature zodra we die hebben gevonden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wil je meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Doreen Edeler (Teammanager Beleid, Realisatie & Beheer Openbare Ruimte), te bereiken via telefoonnummer 06-15931413.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Brian Helder (P&O medewerker) via 06-12912804.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fe3247483-ca54-42d1-b3ef-82033d3723ce\"\u002F>",{"base_salary":482,"max_salary":483},3824,5624,[],[],"9934EA","Delfzijl",53.33273762,6.92385497,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fe3247483-ca54-42d1-b3ef-82033d3723ce","2026-10-25T12:03:24+01:00","2026-12-01T23:59:00+01:00","1 december 2026","2026-10-25T12:03:27.095+01:00","2026-10-25T12:03:26.680+01:00","3573947",{"id":498,"slug":499,"title":500,"organisation":501,"functions":507,"workfields":509,"educations":511,"employments":513,"header_image":400,"text":514,"min_hours":515,"max_hours":515,"recruiters":516,"contacts":517,"zipcode":404,"locality":255,"country":117,"language":120,"apply":518,"go_live_at":519,"expire_at":407,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":124,"apply_method":125,"apply_deadline_display":408,"first_published_at":520,"last_published_at":520,"updated_at":521,"sent":46,"status":129,"locked":6,"view_count":155,"application_count":4},84076,"84076-3117205-109155-nl-nrdl-nl-251013-gz-psycholoog-fact-zuid-lentis","GZ-psycholoog - FACT Zuid",{"id":364,"slug":365,"title":366,"is_member":46,"membership_type":367,"logo":368,"logo_pad_to_box":369,"address":370,"zipcode":42,"city":371,"province":42,"lat":372,"lng":373,"email":374,"email_suffices":502,"site":377,"social_media":503,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":504,"sectors":505,"show_questions_panel":46},[376],{"linkedin_url":379,"instagram_url":380,"tiktok_url":381,"facebook_url":382,"spotify_url":381,"youtube_url":383},[],[506],{"id":387,"name":388,"slug":389},[508],{"id":49,"name":50,"slug":51},[510],{"id":394,"name":395,"slug":396},[512],{"id":54,"name":275,"slug":276},[],"\u003Cbr\u002F>\nLentis is een geestelijke gezondheidszorg (GGZ) organisatie. We verlenen zorg aan kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en doet dit voornamelijk in de provincies Groningen, Drenthe en Friesland. We zijn bezig om de zorg en begeleiding voor patiënten anders te organiseren. We kiezen voor de complexe zorg en maken de beweging naar de regio, dicht bij onze patiënten\u002Fcliënten en hun naasten. Daar bieden we herstelgerichte netwerkpsychiatrie samen met netwerkpartners. We zijn gedreven door onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en inhoudelijke deskundigheid en zijn trots op het werk dat we doen. Met 2.500 medewerkers zijn we een grote organisatie, maar we geloven in kleinschalige zorg. Wij vertrouwen erop dat we op die manier persoonlijk, open en oplossingsgericht kunnen werken.\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cp>Voor het FACT team in Groningen Zuid zijn wij op zoek naar een GZ-psycholoog. We gaan graag met jou in overleg wanneer je bij ons start. Als GZ-psycholoog:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>werk je met een uitdagende en een gevarieerde doelgroep in je rol als regiebehandelaar;\u003C\u002Fli>\u003Cli>draag je actief bij aan innovatie, implementatie en ontwikkeling van het zorgprogramma en de afdeling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en bouw je mee aan de verdere ontwikkeling van het team.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch2>Daarom is Lentis de plek voor jou\u003C\u002Fh2>\u003Cp>Bij FACT Zuid richten wij ons op de cliënten met ernstige psychiatrische aandoeningen. Je werkt ambulant, lekker op de fiets of op kantoor in het mooie Zuiden van de stad Groningen. We werken als team, we delen de verantwoordelijkheid en mogelijkheid om de regie in dat wat nodig is in het moment op te pakken. Kortom ons motto is; we doen het samen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Lees meer over \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.lentis.nl\u002Flocaties\u002Ffact-groningen-zuid-2\u002F\">FACT Groningen Zuid. \u003C\u002Fa>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.lentis.nl\u002Flocaties\u002Ffact-groningen-zuid-2\u002F\">\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Ch2>Wat ga je doen?\u003C\u002Fh2>\u003Cul>\u003Cli>In je rol als regiebehandelaar werk je actief samen met de patiënt, familie en het bredere netwerk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Samen met je co-behandelaren, onder wie casemanagers, vaktherapeuten, psychologen, een klinisch psycholoog en een psychiater, ben je (mede)verantwoordelijk voor het maken, uitvoeren en evalueren van behandelplannen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je verzorgt intakes, psychologisch onderzoek, indicatiestelling, consultatie en behandeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je helpt ons met het verder ontwikkelen van deze vorm van netwerkpsychiatrie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Waar nodig draag je bij aan coaching en supervisie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je coördineert de trajecten en waarborgt de kwaliteit en continuïteit. Dit doe je bijvoorbeeld door je collega's aan te sturen en te coachen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Ch2>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fh2>\u003Cul>\u003Cli>Direct een vast contract.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een bruto maandsalaris ingeschaald in FWG 65 volgens de cao GGZ (€ 5.294 – € 6.918 bij een 36-urige werkweek).\u003C\u002Fli>\u003Cli>In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Een balansbudget van € 1.000 per jaar bij een fulltime dienstverband, waarbij 1 juli van elk jaar als peildatum wordt gehanteerd.\u003C!--EndFragment--> \u003C\u002Fli>\u003Cli>Deelname aan activiteiten, projecten en opleidingen via Lentis Leefstijl. Met dit programma kun je onder meer workshops volgen, met collega's sporten of een health-check doen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel autonomie en vrijheid bij het indelen van je tijd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een werkomgeving waar interdisciplinaire samenwerking en een positief leerklimaat de nieuwe norm zijn. We hebben een goed georganiseerde medische staf als onderdeel van een brede professionele staf.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een prettige werksfeer met ruimte voor informeel contact met collega's. Zodat je naast de nodige inspanning ook toekomt aan ontspanning.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Qua secundaire arbeidsvoorwaarden heeft de CAO GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan. Lees hier meer over onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlentis.nl\u002Fontdek-lentis\u002Farbeidsvoorwaarden\u002F\">arbeidsvoorwaarden.\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlentis.nl\u002Fervaringen\u002F\">\u003Ci>Wil je meer weten over werken bij \u003C\u002Fi>\u003Ci>Lentis\u003C\u002Fi>\u003Ci>? Klik hier voor inspirerende verhalen van jouw toekomstige collega's.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Ch2>Dit zoeken we in jou\u003C\u002Fh2>\u003Cp>Heb jij lef en durf jij kritisch naar jouw eigen handelen te kijken? Dan zijn wij op zoek naar jou! Jij kijkt vooruit en onderneemt tijdig actie. Je durft op te schalen wanneer dit nodig is en af te schalen indien mogelijk. Verder kun je gemakkelijk schakelen tussen de verschillende werkzaamheden. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder heb je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een afgeronde opleiding tot GZ-psycholoog met BIG registratie en AGB-code;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ervaring met traumabehandeling is een pré;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een afgeronde opleiding in EMDR of je bent bereid de EMDR opleiding te volgen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Na een positief sollicitatiegesprek zullen wij referenties inwinnen.\u003C\u002Fp>\u003Ch2>Enthousiast of meer weten?\u003C\u002Fh2>\u003Cp>Wil jij onderdeel worden van dit team en past deze manier van werken bij jou? Wil jij de sfeer proeven bij FACT Zuid of meer weten? Bel gerust met Peter Damsma, teamleider a.i. FACT Hoogezand & FACT GN Zuid, via 06 - 51144514 of met Geja Boomsma - Vos, klinisch psycholoog FACT Zuid, via 050 - 522 32 75.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Weet jij het al zeker? Solliciteer dan via het sollicitatieformulier en we nemen snel contact met je op. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Anouk Kuiken, adviseur werving & selectie, via 06 – 82107701 of 050 – 409 78 78. \u003C\u002Fp>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cp>\n                \u003Ca class=\"button\" href=\"https:\u002F\u002Fbanners.recruitmenttechnologies.com\u002Fadnetwork\u002Fservlet\u002FadvertBeans.TrackingServlet?seid=206759842&t=101&cid=LEN-NL&vid=3117205-109155-nl\">Reageer op deze vacature\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n            ",28,[],[],"https:\u002F\u002Fbanners.recruitmenttechnologies.com\u002Fadnetwork\u002Fservlet\u002FadvertBeans.TrackingServlet?seid=206759842&t=101&cid=LEN-NL&vid=3117205-109155-nl","2026-10-25T00:00:00+02:00","2026-10-25T15:15:51.290+01:00","2026-10-25T15:15:50.934+01:00",{"id":523,"slug":524,"title":525,"organisation":526,"functions":532,"workfields":534,"educations":536,"employments":538,"header_image":400,"text":539,"min_hours":310,"max_hours":310,"recruiters":540,"contacts":541,"zipcode":404,"locality":405,"country":117,"language":120,"apply":542,"go_live_at":519,"expire_at":543,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":124,"apply_method":125,"apply_deadline_display":544,"first_published_at":545,"last_published_at":545,"updated_at":546,"sent":46,"status":129,"locked":6,"view_count":547,"application_count":4},84075,"84075-3638789-109155-nl-nrdl-nl-251013-hbo-verpleegkundige-fact-hoogezand-lentis","Hbo verpleegkundige – FACT Hoogezand",{"id":364,"slug":365,"title":366,"is_member":46,"membership_type":367,"logo":368,"logo_pad_to_box":369,"address":370,"zipcode":42,"city":371,"province":42,"lat":372,"lng":373,"email":374,"email_suffices":527,"site":377,"social_media":528,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":529,"sectors":530,"show_questions_panel":46},[376],{"linkedin_url":379,"instagram_url":380,"tiktok_url":381,"facebook_url":382,"spotify_url":381,"youtube_url":383},[],[531],{"id":387,"name":388,"slug":389},[533],{"id":49,"name":50,"slug":51},[535],{"id":394,"name":395,"slug":396},[537],{"id":59,"name":60,"slug":61},[],"\u003Cbr\u002F>\nLentis is een geestelijke gezondheidszorg (GGZ) organisatie. We verlenen zorg aan kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en doet dit voornamelijk in de provincies Groningen, Drenthe en Friesland. We zijn bezig om de zorg en begeleiding voor patiënten anders te organiseren. We kiezen voor de complexe zorg en maken de beweging naar de regio, dicht bij onze patiënten\u002Fcliënten en hun naasten. Daar bieden we herstelgerichte netwerkpsychiatrie samen met netwerkpartners. We zijn gedreven door onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en inhoudelijke deskundigheid en zijn trots op het werk dat we doen. Met 2.500 medewerkers zijn we een grote organisatie, maar we geloven in kleinschalige zorg. Wij vertrouwen erop dat we op die manier persoonlijk, open en oplossingsgericht kunnen werken.\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cp>Voor het FACT-team in Hoogezand zijn wij op zoek naar een hbo-verpleegkundige voor 32 uur per week. Als verpleegkundige in de rol van casemanager: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>eigen regie over je caseload en een zichtbare rol in de behandeling; \u003C\u002Fli>\u003Cli>uitdagend werk met cliënten die specialistische psychiatrische zorg nodig hebben; \u003C\u002Fli>\u003Cli>samenwerken in een betrokken multidisciplinair team, midden in de praktijk; \u003C\u002Fli>\u003Cli>ruimte voor initiatief, innovatie en professionele ontwikkeling. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch2>Daarom is FACT Hoogezand de plek voor jou\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fh2>\u003Cp>FACT betekent Flexible Assertive Community Treatment. FACT Hoogezand is een zogenaamd regioteam, waarbij we de sociale kaart van de regio goed kennen en gaan voor samenwerking. We omarmen de herstelvisie en werken graag samen met familie, belangrijke anderen en professionele partners. Er wordt gewerkt in een ambulant team met verschillende specialismes aan boord, zoals een GZ-psycholoog, verpleegkundig specialisten, SPV-en, verpleegkundigen en een secretaresses. Onze doelgroep heeft te maken met psychotische stoornissen en andere langdurige psychiatrische aandoeningen, regelmatig in combinatie met verslavingsproblemen. De behandeling en begeleiding vinden veelal plaats in de eigen omgeving van de cliënt. Psychiaters in de regio hebben ook onderling contact. \u003C\u002Fp>\u003Cp>We zien de mens als meer dan een cliënt met een klacht: we kijken en luisteren naar de persoon, beschouwen de problematiek in een context en een voorgeschiedenis, luisteren naar het hele verhaal en maken samen met de cliënt de behandeling op maat. Contact is ons grootste goed! \u003C\u002Fp>\u003Cp>FACT Hoogezand is een zelfstandig opererend en hecht team, waar samenwerking, betrokkenheid en werkplezier centraal staan. Binnen ons multidisciplinaire team werken onder andere IPS-specialisten en ervaringsdeskundigen, die een belangrijke bijdrage leveren aan de begeleiding en behandeling van onze cliënten. Wat ons team kenmerkt, is de prettige sfeer en de sterke onderlinge verbondenheid. We werken hard, staan voor elkaar klaar en houden van een open en nuchtere aanpak. Tegelijkertijd is er volop ruimte voor humor en gezelligheid. Hierdoor is FACT Hoogezand niet alleen een fijne plek voor cliënten, maar ook een erg leuk team om in en mee te werken. Uiteindelijk delen we allemaal dezelfde drijfveer: het bieden van de best mogelijke ondersteuning. Ons hart slaat dan ook het hardst voor de cliënt. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Lees meer over \u003Ca class=\"Hyperlink SCXW217714326 BCX8\" href=\"https:\u002F\u002Fwww.lentis.nl\u002Flocaties\u002Ffact-hoogezand\u002F\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">FACT Hoogezand\u003C\u002Fa>. \u003C\u002Fp>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Ch2>Wat ga je doen?  \u003C\u002Fh2>\u003Cul>\u003Cli>Als verpleegkundige binnen het FACT-team geef je vorm aan de regie over het zorgproces van de cliënt, neem je een centrale rol in de coördinatie en uitvoering van de behandeling en pas je de ggz-standaarden toe om te zorgen voor kwalitatief hoogwaardige, herstelondersteunende zorg. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je formuleert en voert behandeling uit op basis van het opgestelde behandelplan, waarbij je oog hebt voor zowel psychische als somatische aspecten. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bewaakt en geeft vorm aan het behandelklimaat binnen het team en draagt actief bij aan een veilige, stabiele zorgomgeving. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent veelvuldig in overleg met het netwerk rondom de zorg en leefomgeving van de cliënt, zoals familie, buren, politie, thuiszorg en andere betrokken instellingen. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ook te maken met cliënten die vallen onder de Wet verplichte geestelijke gezondheidszorg (WVGGZ), waarbij je handelt volgens wettelijke kaders en zorgvuldig afstemt met betrokkenen. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je speelt een actieve rol in crisissituaties, waarbij je nauw samenwerkt met de crisisdienst, kliniek, politie en andere hulpdiensten om snel en adequaat op te treden. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent alert op risicosignalen en weet deze professioneel te vertalen naar passende interventies en vervolgzorg. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je draagt bij aan de ontwikkeling van het team door het delen van kennis, het reflecteren op casuïstiek en het meedenken over verbeteringen in werkwijze en samenwerking.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Ch2>Dit krijg je van ons \u003C\u002Fh2>\u003Cul>\u003Cli>Direct een vast contract.  \u003C\u002Fli>\u003Cli>Een bruto maandsalaris ingeschaald in FWG 50 volgens de cao GGZ (€3.560 - €4.716). Je wordt benoemd in de functie van gedifferentieerd verpleegkundige.  \u003C\u002Fli>\u003Cli>In totaal 166 vakantie-uren +35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Een balansbudget van € 1.000 per jaar bij een fulltime dienstverband, waarbij 1 juli van elk jaar als peildatum wordt gehanteerd. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Qua secundaire voorwaarden heeft de CAO GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan. Lees hier meer over onze \u003Ca class=\"Hyperlink SCXW196664970 BCX8\" href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlentis.nl\u002Fontdek-lentis\u002Farbeidsvoorwaarden\u002F\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">arbeidsvoorwaarden.\u003C\u002Fa> \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca class=\"Hyperlink SCXW196664970 BCX8\" href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlentis.nl\u002Fervaringen\u002F\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">Wil je meer weten over werken bij Lentis? Klik hier voor inspirerende verhalen van jouw toekomstige collega's.\u003C\u002Fa> \u003C\u002Fp>\u003Ch2>Dit zoeken we in jou \u003C\u002Fh2>\u003Cp>Heb jij een warm hart voor de volwassenpsychiatrie? Dan zijn wij op zoek naar jou! Je bent enthousiast en kunt gemakkelijk schakelen tussen de verschillende werkzaamheden. Jij kijkt vooruit en onderneemt tijdig actie, hierbij neem je jouw verantwoordelijkheid. Ook ben je communicatief sterk: je drukt je helder uit in de multidisciplinaire overleggen en gesprekken met familieleden en in de behandelplannen die je opstelt. Tevens neem je deel aan werk- en projectgroepen die zijn toegespitst op verschillende onderwerpen. Ook krijg je de mogelijkheid om in de rol van werkbegeleider stagiaires en\u002Fof leerlingen te begeleiden.  \u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder heb je:  \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een afgeronde opleiding hbo-verpleegkunde en bij voorkeur enige relevante werkervaring; \u003C\u002Fli>\u003Cli>een BIG registratie en een AGB code of ben je bereidt deze aan te vragen; \u003C\u002Fli>\u003Cli>affiniteit met de EPA doelgroep; \u003C\u002Fli>\u003Cli>kennis WVGGZ is een pré. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch2>Enthousiast of meer weten?  \u003C\u002Fh2>\u003Cp>Wil je meer weten over deze vacature, vrijblijvend kennismaken of een keertje meekijken hoe het er bij ons aan toe gaat? Je bent van harte welkom. Gewoon even bellen met Peter Damsma , teamleider a.i. FACT Hoogezand & FACT GN Zuid, bereikbaar via 06 – 51144514 of met Martha Kuiper- Muller, verpleegkundige, 06 – 10008759.  \u003C\u002Fp>\u003Cp>Weet jij al zeker dat deze manier werken bij jou past? Reageer dan vóór 2 november 2026 via het sollicitatieformulier. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Anouk Kuiken, adviseur werving en selectie, via 06 - 82107701 of 050 - 4097878.   \u003C\u002Fp>\u003Cp>De sollicitatiegesprekken worden in overleg met jou gepland.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cp>\n                \u003Ca class=\"button\" href=\"https:\u002F\u002Fbanners.recruitmenttechnologies.com\u002Fadnetwork\u002Fservlet\u002FadvertBeans.TrackingServlet?seid=206759733&t=101&cid=LEN-NL&vid=3638789-109155-nl\">Reageer op deze vacature\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n            ",[],[],"https:\u002F\u002Fbanners.recruitmenttechnologies.com\u002Fadnetwork\u002Fservlet\u002FadvertBeans.TrackingServlet?seid=206759733&t=101&cid=LEN-NL&vid=3638789-109155-nl","2026-11-01T23:59:00+01:00","1 november 2026","2026-10-25T14:15:53.814+01:00","2026-10-25T14:15:53.494+01:00",11,{"id":549,"slug":550,"title":551,"organisation":552,"functions":558,"workfields":560,"educations":562,"employments":564,"header_image":400,"text":565,"min_hours":5,"max_hours":5,"recruiters":566,"contacts":567,"zipcode":404,"locality":405,"country":117,"language":120,"apply":568,"go_live_at":519,"expire_at":407,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":124,"apply_method":125,"apply_deadline_display":408,"first_published_at":569,"last_published_at":569,"updated_at":570,"sent":46,"status":129,"locked":6,"view_count":394,"application_count":4},84074,"84074-3562637-109155-nl-nrdl-nl-251013-gz-psycholoog-fact-hoogezand-lentis","GZ-psycholoog – FACT Hoogezand",{"id":364,"slug":365,"title":366,"is_member":46,"membership_type":367,"logo":368,"logo_pad_to_box":369,"address":370,"zipcode":42,"city":371,"province":42,"lat":372,"lng":373,"email":374,"email_suffices":553,"site":377,"social_media":554,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":555,"sectors":556,"show_questions_panel":46},[376],{"linkedin_url":379,"instagram_url":380,"tiktok_url":381,"facebook_url":382,"spotify_url":381,"youtube_url":383},[],[557],{"id":387,"name":388,"slug":389},[559],{"id":49,"name":50,"slug":51},[561],{"id":394,"name":395,"slug":396},[563],{"id":54,"name":275,"slug":276},[],"\u003Cbr\u002F>\nLentis is een geestelijke gezondheidszorg (GGZ) organisatie. We verlenen zorg aan kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en doet dit voornamelijk in de provincies Groningen, Drenthe en Friesland. We zijn bezig om de zorg en begeleiding voor patiënten anders te organiseren. We kiezen voor de complexe zorg en maken de beweging naar de regio, dicht bij onze patiënten\u002Fcliënten en hun naasten. Daar bieden we herstelgerichte netwerkpsychiatrie samen met netwerkpartners. We zijn gedreven door onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en inhoudelijke deskundigheid en zijn trots op het werk dat we doen. Met 2.500 medewerkers zijn we een grote organisatie, maar we geloven in kleinschalige zorg. Wij vertrouwen erop dat we op die manier persoonlijk, open en oplossingsgericht kunnen werken.\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cp>Voor FACT Hoogezand zijn we op zoek naar een GZ-psycholoog voor 24 – 36 uur per week. Als GZ-psycholoog:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>werk je met een uitdagende en een gevarieerde doelgroep in je rol als regiebehandelaar;\u003C\u002Fli>\u003Cli>draag je actief bij aan innovatie, implementatie en ontwikkeling van het zorgprogramma en de afdeling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en bouw je mee aan de verdere ontwikkeling van het team.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch2>Daarom is FACT Hoogezand de plek voor jou\u003C\u002Fh2>\u003Cp>Het cluster FACT en Electieve Zorg, waar het FACT-team Hoogezand onder valt is onderdeel van Lentis. De FACT-teams richten zich op mensen, die door langdurige en complexe psychische of psychiatrische problematiek, soms in combinatie met verslavingsproblematiek, voor langere tijd kwetsbaar zijn. Wij bieden samenhangende diagnostiek, behandeling, begeleiding en concrete ondersteuning. Zo willen we onze cliënten helpen optimaal te functioneren naar hun eigen mogelijkheden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij FACT Hoogezand behandelen en begeleiden wij een kwetsbare doelgroep psychiatrische cliënten, die vaak al een langere voorgeschiedenis met problematiek op meerdere levensgebieden kent. Het gaat hierbij vaak om crisisgevoelige en af en toe zorg mijdende cliënten, die voornamelijk ambulant worden gezien en behandeld. Middels een compleet aanbod op het gebied van volwassenpsychiatrie bieden we ondersteuning aan cliënten, hun naasten en verwijzers. Hierbij staan korte lijnen en veel aandacht voor de cliënt en zijn omgeving centraal.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ons team bestaat uit professionals (waaronder een collega GZ-psycholoog) met hart voor hun vak, met wie jij een nauwe samenwerking hebt. Samen bepalen we de juiste aanpak voor onze cliënten. Kom jij ons team versterken?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Lees meer over \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.lentis.nl\u002Flocaties\u002Ffact-hoogezand\u002F\">FACT Hoogezand.\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Ch2>Wat ga je doen?\u003C\u002Fh2>\u003Cul>\u003Cli>In je rol als regiebehandelaar werk je actief samen met de cliënt, familie en het bredere netwerk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Samen met je co-behandelaren – onder wie casemanagers, vak therapeuten, een GZ-psycholoog en een psychiater – ben je (mede)verantwoordelijk voor het maken, uitvoeren en evalueren van behandelplannen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je verzorgt intakes, psychologisch onderzoek, indicatiestelling, consultatie en behandeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je helpt ons met het verder ontwikkelen van deze vorm van netwerkpsychiatrie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Waar nodig draag je bij aan coaching en supervisie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je coördineert de trajecten en waarborgt de kwaliteit en continuïteit. Dit doe je bijvoorbeeld door je collega's aan te sturen en te coachen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Ch2>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fh2>\u003Cul>\u003Cli>Direct een vast contract.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een bruto maandsalaris ingeschaald in FWG 65 volgens de cao GGZ (€ 5.294 – € 6.918 bij een 36-urige werkweek).\u003C\u002Fli>\u003Cli>In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een balansbudget van €1.000,- per jaar op basis van een fulltime dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een werkomgeving waar interdisciplinaire samenwerking en een positief leerklimaat de nieuwe norm zijn. We hebben een goed georganiseerde medische staf als onderdeel van een brede professionele staf.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een prettige werksfeer met ruimte voor informeel contact met collega's. Zodat je naast de nodige inspanning ook toekomt aan ontspanning.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Qua secundaire arbeidsvoorwaarden heeft de CAO GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan. Lees hier meer over onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlentis.nl\u002Fontdek-lentis\u002Farbeidsvoorwaarden\u002F\">arbeidsvoorwaarden.\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlentis.nl\u002Fervaringen\u002F\">\u003Ci>Wil je meer weten over werken bij Lentis? Klik hier voor inspirerende verhalen van jouw toekomstige collega's.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Ch2>Dit zoeken we in jou\u003C\u002Fh2>\u003Cp>Heb jij lef en durf jij kritisch naar jouw eigen handelen te kijken? Dan zijn wij op zoek naar jou! Jij kijkt vooruit en onderneemt tijdig actie. Je durft op te schalen wanneer dit nodig is en af te schalen indien mogelijk. Verder kun je gemakkelijk schakelen tussen de verschillende werkzaamheden. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder heb je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een afgeronde opleiding tot GZ-psycholoog met BIG-registratie en AGB-code;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ervaring met traumabehandeling, dit is een pré;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een afgeronde basis- en vervolgtraining EMDR van de VEN of de bereidheid deze te volgen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een VGCt-registratie of de bereidheid om deze te behalen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Ook als je nog maar weinig ervaring hebt opgedaan ben je van harte welkom om te reageren.\u003C\u002Fp>\u003Ch2>Enthousiast of meer weten?\u003C\u002Fh2>\u003Cp>Wil je meer weten over deze vacature of vrijblijvend kennismaken? Je kunt hiervoor contact opnemen met Peter Damsma, teamleider a.i. FACT Hoogezand & FACT GN Zuid, via 06 – 51144514 of met Ineke Koopmans, manager inhoudelijke zaken, via 06 – 20708425. Weet jij het al zeker? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Anouk Kuiken, adviseur werving & selectie, via 06 – 82107701 of 050 – 409 78 78.\u003C\u002Fp>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cp>\n                \u003Ca class=\"button\" href=\"https:\u002F\u002Fbanners.recruitmenttechnologies.com\u002Fadnetwork\u002Fservlet\u002FadvertBeans.TrackingServlet?seid=206759696&t=101&cid=LEN-NL&vid=3562637-109155-nl\">Reageer op deze vacature\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n            ",[],[],"https:\u002F\u002Fbanners.recruitmenttechnologies.com\u002Fadnetwork\u002Fservlet\u002FadvertBeans.TrackingServlet?seid=206759696&t=101&cid=LEN-NL&vid=3562637-109155-nl","2026-10-25T14:15:51.561+01:00","2026-10-25T14:15:51.222+01:00",{"id":572,"slug":573,"title":574,"organisation":575,"functions":581,"workfields":583,"educations":585,"employments":587,"header_image":400,"text":588,"min_hours":515,"max_hours":515,"recruiters":589,"contacts":590,"zipcode":404,"locality":255,"country":117,"language":120,"apply":591,"go_live_at":519,"expire_at":407,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":124,"apply_method":125,"apply_deadline_display":408,"first_published_at":592,"last_published_at":592,"updated_at":593,"sent":46,"status":129,"locked":6,"view_count":594,"application_count":4},84077,"84077-3268639-109155-nl-nrdl-nl-251013-psychiater-fact-zuid-lentis","Psychiater - FACT Zuid",{"id":364,"slug":365,"title":366,"is_member":46,"membership_type":367,"logo":368,"logo_pad_to_box":369,"address":370,"zipcode":42,"city":371,"province":42,"lat":372,"lng":373,"email":374,"email_suffices":576,"site":377,"social_media":577,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":578,"sectors":579,"show_questions_panel":46},[376],{"linkedin_url":379,"instagram_url":380,"tiktok_url":381,"facebook_url":382,"spotify_url":381,"youtube_url":383},[],[580],{"id":387,"name":388,"slug":389},[582],{"id":49,"name":50,"slug":51},[584],{"id":394,"name":395,"slug":396},[586],{"id":54,"name":275,"slug":276},[],"\u003Cbr\u002F>\nLentis is een geestelijke gezondheidszorg (GGZ) organisatie. We verlenen zorg aan kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en doet dit voornamelijk in de provincies Groningen, Drenthe en Friesland. We zijn bezig om de zorg en begeleiding voor patiënten anders te organiseren. We kiezen voor de complexe zorg en maken de beweging naar de regio, dicht bij onze patiënten\u002Fcliënten en hun naasten. Daar bieden we herstelgerichte netwerkpsychiatrie samen met netwerkpartners. We zijn gedreven door onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en inhoudelijke deskundigheid en zijn trots op het werk dat we doen. Met 2.500 medewerkers zijn we een grote organisatie, maar we geloven in kleinschalige zorg. Wij vertrouwen erop dat we op die manier persoonlijk, open en oplossingsgericht kunnen werken.\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cp>Voor het FACT team in Groningen Zuid zijn wij op zoek naar een psychiater. We gaan graag met jou in overleg over jouw inzetbaarheid. Als psychiater:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>maak je deel uit van een vakkundig, gedreven multidisciplinair team en van een grotere organisatie waarin collega's met uiteenlopende expertises voor elkaar klaarstaan;\u003C\u002Fli>\u003Cli>houd je je bezig met onderwijs, onderzoek en innovatie en krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>draag je zorg voor een veilig, gezond en professioneel behandel- en werkklimaat. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch2>Daarom is Lentis de plek voor jou\u003C\u002Fh2>\u003Cp>Bij FACT Zuid richten wij ons op de cliënten met ernstige psychiatrische aandoeningen (EPA). Jouw werkgebied is het zuiden van de stad Groningen, waar je ambulant of op het kantoor aan de slag gaat. Je komt te werken in een team van ongeveer 15 collega's met onder andere verpleegkundig specialisten, hbo-verpleegkundigen, agogisch begeleiders, secretarieel medewerkers en een psychotherapeut. Onze uitgangspunten zijn de herstel ondersteunende zorg en de positieve gezondheid.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen het team is ons motto; we doen het samen. Hierin vinden we het belangrijk dat we er voor elkaar zijn en waar nodig elkaar ondersteunen. We hebben dan ook een gedeelde verantwoordelijkheid als het gaat om de zorg van onze cliënten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Lees meer over \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.lentis.nl\u002Flocaties\u002Ffact-groningen-zuid-2\u002F\">FACT Groningen Zuid.\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Ch2>Wat ga je doen?\u003C\u002Fh2>\u003Cul>\u003Cli>In samenspraak met de patiënt en zijn of haar naasten stel je behandelplannen op. Je overlegt met deelnemers rond de zorg en leefomgeving van je patiënt, zoals de familie, buren en buurt, politie, thuiszorg, huisarts enzovoort.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je adviseert binnen het multidisciplinaire team over complexe problematiek tijdens de behandelingen. Aangezien je vakkundig en inspirerend bent, fungeer je tevens als coach en supervisor van behandelaren en geef je supervisie aan de verpleegkundig-specialisten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je verricht psychiatrisch onderzoek en farmacotherapie ten behoeve van de behandeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>In samenwerking met ketenpartners draag je bij aan ontwikkelingen en innovaties binnen het team en desgewenst draag je bij aan scholing, wetenschappelijk onderzoek en beleid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Samen met de teamspecialist en algemeen teamleider zorg jij voor een veilig, gezond en professioneel behandel- en werkklimaat.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van ons verandertraject zorg dichtbij.\u003C\u002Fli>\u003Cli>In het kader van het “op- en afschalen” van zorg werk je nauw samen met de psychiaters van de kliniek en het Intensive Home Treatment-team (IHT).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je neemt enkele keren per maand deel aan de 24-uurs (crisis)dienst.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Ch2>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fh2>\u003Cul>\u003Cli>Direct een vast contract.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een bruto maandsalaris ingeschaald in de Salarisschaal Medisch Specialisten volgens de cao GGZ (€ 6.496 – € 10.963 bij een 36-urige werkweek).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een IFMS-regeling en een budget persoonlijke kosten Medisch Specialisten (AMS) van € 5.870,- per kalenderjaar naar rato van het dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Een balansbudget van € 1.000,- per jaar bij een fulltime dienstverband, waarbij 1 juli van elk jaar als peildatum wordt gehanteerd. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Het faciliteren van een uitgebreid evaluatieproces conform de regels die gesteld worden aan de IFMS.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Deelname aan activiteiten, projecten en opleidingen via Lentis Leefstijl. Met dit programma kun je onder meer workshops volgen, met collega's sporten of een health-check doen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel autonomie en vrijheid bij het indelen van je tijd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een prettige werksfeer met ruimte voor informeel contact met collega's. Zodat je naast de nodige inspanning ook toekomt aan ontspanning.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Qua secundaire arbeidsvoorwaarden heeft de CAO GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan. Lees hier meer over onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlentis.nl\u002Fontdek-lentis\u002Farbeidsvoorwaarden\u002F\">arbeidsvoorwaarden.\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlentis.nl\u002Fervaringen\u002F\">\u003Ci>Wil je meer weten over werken bij \u003C\u002Fi>\u003Ci>Lentis\u003C\u002Fi>\u003Ci>? Klik hier voor inspirerende verhalen van jouw toekomstige collega's\u003C\u002Fi>.\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Ch2>Dit zoeken we in jou\u003C\u002Fh2>\u003Cp>Als psychiater kun je goed zelfstandig functioneren en schuw je verantwoordelijkheid niet. Je kunt gemakkelijk schakelen tussen de verschillende werkzaamheden en situaties die zich voor kunnen doen, bijvoorbeeld agressief gedrag van een patiënt. Verder ben je communicatief sterk: je drukt je helder uit in de multidisciplinaire overleggen en gesprekken met naasten van de patiënt en in de behandelplannen die je opstelt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder heb je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een afgeronde opleiding tot psychiater met BIG registratie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een geldige AGB code of bent bereid deze aan te vragen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>registratie in het register RGS psychiater;\u003C\u002Fli>\u003Cli>kennis van de overige specialismen en disciplines binnen de geestelijke gezondheidszorg;\u003C\u002Fli>\u003Cli>de bereidheid deel te nemen aan de 24-uursdienst.\u003C\u002Fli>\u003Cli>om deel te kunnen nemen aan de crisisdienst ben je in het bezit van een rijbewijs b en auto.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch2>Enthousiast of meer weten?\u003C\u002Fh2>\u003Cp>Wil je meer weten over deze vacature, vrijblijvend kennismaken of een keertje meekijken hoe het er bij ons aan toe gaat? Je bent van harte welkom. Gewoon even bellen met Peter Damsma, teamleider a.i. FACT Hoogezand & FACT GN Zuid, via 06 - 51144514 of met Ineke Koopmans, manager inhoudelijke zaken, via 06 – 20708425.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Weet jij het al zeker? Solliciteren kan via het sollicitatieformulier, wij nemen snel contact met je op. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Anouk Kuiken, adviseur werving & selectie via 06 – 82107701 of 050 - 409 78 78.\u003C\u002Fp>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cp>\n                \u003Ca class=\"button\" href=\"https:\u002F\u002Fbanners.recruitmenttechnologies.com\u002Fadnetwork\u002Fservlet\u002FadvertBeans.TrackingServlet?seid=206760028&t=101&cid=LEN-NL&vid=3268639-109155-nl\">Reageer op deze vacature\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n            ",[],[],"https:\u002F\u002Fbanners.recruitmenttechnologies.com\u002Fadnetwork\u002Fservlet\u002FadvertBeans.TrackingServlet?seid=206760028&t=101&cid=LEN-NL&vid=3268639-109155-nl","2026-10-25T15:15:53.537+01:00","2026-10-25T15:15:53.085+01:00",9,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":596},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":598},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":600},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":64,"total_items":602,"items":603},45,[604,666,738,817,875,946,985,1048,1117,1155],{"id":605,"slug":606,"title":607,"organisation":608,"functions":628,"workfields":630,"educations":632,"employments":634,"header_image":638,"text":42,"text_blocks":639,"min_hours":95,"max_hours":95,"salary":642,"recruiters":645,"contacts":653,"address":654,"zipcode":655,"province":255,"locality":255,"country":117,"lat":656,"lng":657,"language":120,"apply":658,"go_live_at":659,"expire_at":660,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":124,"apply_method":125,"apply_deadline_display":661,"first_published_at":662,"last_published_at":662,"updated_at":663,"external_id":664,"sent":46,"status":129,"locked":6,"view_count":665,"application_count":4},84069,"84069-ict-security-officer-1-provincie-groningen","ICT Security Officer",{"id":609,"slug":610,"title":611,"is_member":46,"membership_type":367,"logo":612,"logo_pad_to_box":613,"address":614,"zipcode":615,"city":255,"province":255,"lat":616,"lng":617,"email":618,"email_suffices":619,"site":621,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":622,"sectors":623,"show_questions_panel":46},2634,"provincie-groningen","Provincie Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.pad_to_box-224x224.png","Postbus 610,","9700AP",51.88847844,6.42324525,"info@provinciegroningen.nl",[620],"@provinciegroningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002F",[],[624],{"id":625,"name":626,"slug":627},13,"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[629],{"id":49,"name":50,"slug":51},[631],{"id":54,"name":55,"slug":56},[633],{"id":59,"name":60,"slug":61},[635,636,637],{"id":64,"name":65,"slug":66},{"id":473,"name":474,"slug":475},{"id":49,"name":68,"slug":69},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-2000.jpg",[640],{"name":283,"text":641},"\u003Cstrong>Waarom zoeken we jou? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De provincie Groningen zet volop in op digitalisering. Een veilige en betrouwbare digitale omgeving is daarbij onmisbaar. Tegelijkertijd worden de eisen op het gebied van informatiebeveiliging en cyberweerbaarheid steeds groter. Daarom zoeken we een ICT Security Officer die helpt onze informatie en systemen optimaal te beschermen en verder te professionaliseren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als ICT Security Officer ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, bewaken en verbeteren van de informatiebeveiliging binnen de provincie. Je speelt een centrale rol bij beveiligingsincidenten, datalekmeldingen, risicoanalyses en het opstellen van securitybeleid. Daarbij werk je nauw samen met collega's binnen ICT, de CISO en andere betrokkenen in de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je houdt je onder andere bezig met:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Het ontwikkelen en verbeteren van kaders, processen en werkwijzen voor informatiebeveiliging (security by design);\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het bewaken van de ISO 27001- en BIO-compliance en het uitvoeren van controles;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het toetsen van wijzigingen in de ICT-omgeving op securityrisico's;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het uitvoeren van risicoanalyses en adviseren over passende beveiligingsmaatregelen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het afstemmen van security-eisen met collega's en stakeholders, waarbij je oog houdt voor zowel de organisatie als de gebruikers.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Met jouw expertise draag je bij aan onze ambitie om de provincie Groningen digitaal weerbaar en veilig te houden. Zo lever je een belangrijke bijdrage aan een toekomstbestendige organisatie waarin informatiebeveiliging vanzelfsprekend onderdeel is van het dagelijks werk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar ga je werken?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je zal terecht komen in een multidisciplinair team. Als geen ander voel jij je thuis in een omgeving van soc-analisten, security officers, analisten, solution\u002Fenterprise architect en CISO. Je onderhoud daarnaast nauwe contacten met de overige disciplines zoals bijvoorbeeld IAM en functioneel- en technisch beheer.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent nieuwsgierig naar verschillende beleidsterreinen en voelt je snel thuis in een dynamische omgeving. Met jouw proactieve instelling, sterke communicatieve vaardigheden en organisatietalent leg je gemakkelijk contact en werk je effectief samen. Daarnaast beheers je de Nederlandse en Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast heb je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een afgeronde hbo-opleiding ICT, Cyber Security of vergelijkbaar;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, waaronder aantoonbare ervaring met ISO 27001- en\u002Fof BIO-implementaties;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met het opstellen van informatiebeveiligingsbeleid en incidentafhandeling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met het vertalen van beveiligingsbeleid naar technische implementaties;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Relevante certificeringen zoals CISSP, CISA, CISM of CIPP, of de bereidheid deze te behalen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit bieden wij!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast bieden wij:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid voor een vast contract.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris conform functieschaal 11 van de cao (minimaal €4513,02 en maximaal €6369,30 bij een dienstverband van 36 uur per week).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een werkweek van 36 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002Fpagina\u002Farbeidsvoorwaarden\">www.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002Fpagina\u002Farbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Gine Luinge, teamleider CIO-Office via 06-27587825 of \u003Ca href=\"mailto:g.luinge@provinciegroningen.nl\">g.luinge@provinciegroningen.nl\u003C\u002Fa>. Vragen over de procedure? Stel ze aan Wouter Coenders, HR Adviseur, via 06–25762433 of \u003Ca href=\"mailto:w.w.coenders@provinciegroningen.nl\">w.w.coenders@provinciegroningen.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Word onze nieuwe collega\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk 15 november 2026 via werkenbijprovinciegroningen.nl.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De sollicitatiegesprekken staan gepland in de week van 16 november 2026.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Voor een baan bij de provincie Groningen is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over de provincie Groningen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Goed om te weten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fa28bb703-7fd0-4cff-a675-115d82ad4a7e\"\u002F>",{"base_salary":643,"max_salary":644},4513.02,6369.3,[646],{"id":647,"slug":648,"fullname":649,"function":650,"photo":42,"email":651,"email2":651,"phone":652,"phone2":652,"is_recruiter":46},63514,"madelief-vinks","Madelief Vinks","Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie & Recruitment","M.V.Vinks@provinciegroningen.nl","+31615068230",[],"Sint Jansstraat 4","9712JN",53.21977555,6.57079049,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fa28bb703-7fd0-4cff-a675-115d82ad4a7e","2026-10-23T17:00:23+02:00","2026-11-15T23:59:00+01:00","15 november 2026","2026-10-23T17:00:29.032+02:00","2026-10-23T17:00:27.633+02:00","ea23c687-e38b-4732-bf71-b113a6f6c543",161,{"id":667,"slug":668,"title":669,"organisation":670,"functions":685,"workfields":687,"educations":689,"employments":691,"header_image":694,"text":42,"text_blocks":695,"min_hours":310,"max_hours":95,"salary":709,"recruiters":710,"contacts":717,"zipcode":677,"province":255,"locality":255,"country":117,"lat":729,"lng":730,"language":120,"apply":731,"go_live_at":732,"expire_at":733,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":124,"apply_method":125,"apply_deadline_display":734,"first_published_at":735,"last_published_at":735,"updated_at":736,"sent":46,"status":129,"locked":6,"view_count":737,"application_count":4},84064,"84064-50191-20261023-9372-security-officer-instituut-mijnbouwschade-groningen-img","Security Officer",{"id":671,"slug":672,"title":673,"is_member":6,"logo":674,"logo_pad_to_box":675,"address":676,"zipcode":677,"city":255,"province":255,"lat":678,"lng":679,"email":680,"email_suffices":681,"site":682,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":683,"sectors":684,"show_questions_panel":46},266,"instituut-mijnbouwschade-groningen-img","Instituut Mijnbouwschade Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_instituut-mijnbouwschade-groningen-img.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_instituut-mijnbouwschade-groning.pad_to_box-224x224.png","Cascadeplein 10","9726AD",53.21107164,6.56009984,"tjerko.vanderwouden@schadedoormijnbouw.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.schadedoormijnbouw.nl\u002Fwerken-bij",[],[],[686],{"id":49,"name":50,"slug":51},[688],{"id":54,"name":55,"slug":56},[690],{"id":59,"name":60,"slug":61},[692,693],{"id":64,"name":65,"slug":66},{"id":49,"name":68,"slug":69},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-img.jpg",[696,698,700,702,704,706],{"name":73,"title":74,"text":697,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wil jij bijdragen aan de informatiebeveiliging van een organisatie die werkt met gevoelige gegevens? En wil jij met jouw expertise helpen om de gegevens van Groningers en Drentenaren met aardbevingsschade te beschermen? Lees dan verder!\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Als Security Officer bij het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) ben je verantwoordelijk voor de informatiebeveiliging binnen onze organisatie. Je speelt een belangrijke rol in het identificeren en beperken van risico’s voor onze informatie en data. Daarbij volg je de technologische ontwikkelingen op de voet en vertaal je deze naar een actueel informatiebeveiligingsbeleid en passende beveiligingsmaatregelen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je werkt nauw samen met collega’s en bent het aanspreekpunt voor informatiebeveiliging binnen het IMG. Je adviseert over risico’s, bewaakt de naleving van beveiligingsrichtlijnen en werkafspraken en zorgt ervoor dat deze aansluiten bij de geldende wet- en regelgeving. Met jouw technische kennis en praktische aanpak draag je bij aan een veilige organisatie en maak je informatiebeveiliging toegankelijk voor collega’s.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Je identificeert en beoordeelt risico’s op het gebied van informatiebeveiliging en adviseert over passende maatregelen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je volgt technologische ontwikkelingen en vertaalt deze naar actuele beveiligingsmaatregelen en verbeteringen van het informatiebeveiligingsbeleid.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je werkt beveiligingsrichtlijnen en werkstructuren uit en zorgt ervoor dat deze worden nageleefd.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je adviseert collega’s over informatiebeveiligingsrisico’s en helpt hen om de benodigde beveiligingsmaatregelen toe te passen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je voert risicoanalyses en leveranciersbeoordelingen uit en draagt bij aan het beheer van beveiligingsincidenten.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je controleert de naleving van SLA-afspraken en treedt op als aanspreekpunt bij verschillende overleggen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je maakt informatiebeveiliging begrijpelijk en toegankelijk voor de organisatie.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Een functie waarin je bijdraagt aan de bescherming van gevoelige gegevens van Groningers en Drentenaren met aardbevingsschade.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ruimte voor professionele ontwikkeling door het volgen van relevante opleidingen en trainingen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een team van professionals die samen verantwoordelijk zijn voor de gegevensbescherming binnen het IMG.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Mogelijkheden om jouw kennis en expertise op het gebied van security en technologische ontwikkelingen in te zetten.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een dynamische en afwisselende werkomgeving waarin je te maken krijgt met uiteenlopende beveiligingsvraagstukken.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":77,"title":78,"text":699,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je neemt verantwoordelijkheid voor de beveiliging van gevoelige informatie en weet technische kennis te vertalen naar praktische oplossingen. Je werkt analytisch en zorgvuldig, kunt risico’s beoordelen en weet beveiligingsvraagstukken helder te adviseren. Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je hebt:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur met een technische securityachtergrond.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Werkervaring in informatiebeveiliging en\u002Fof securitymanagement.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met ISO 27001 en\u002Fof ISO 27002.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Relevante certificeringen, zoals CISSP of C|CISO, of je bent bereid deze te behalen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Bij voorkeur kennis van de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO).\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met het uitvoeren van risicoanalyses, leveranciersbeoordelingen en het beheren van beveiligingsincidenten.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 46 (maandag 9 t\u002Fm vrijdag 13 november).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":81,"title":82,"text":701,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Salaris: €4132.76,- tot €6275.94,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":85,"title":86,"text":703,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wij bieden een baan die ertoe doet. Jij maakt het verschil voor Groningers en Drenten met aardbevingsschade. Wat wij nog meer te bieden hebben? Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en veel ruimte om jezelf te zijn en (door) te groeien. Een werkomgeving waar je blij van wordt. Met fijne collega's, want IMG'ers zijn betrokken bij de regio én bij elkaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Uitdaging en ontwikkeling\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Hou je van verandering en een flinke uitdaging? Het IMG is altijd in beweging. En ons werk dus ook. Je hebt inhoudelijk interessant werk met volop ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen. Kansen die je ziet, kun je pakken.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Flexibel werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je krijgt veel ruimte en vertrouwen om je werk in te richten op een manier die past bij jou en je team. We combineren het beste van thuiswerken met samenwerken op kantoor. Op ons kantoor in Groningen werk je samen met collega’s, kun je makkelijk afstemmen, vind je fijne werkplekken en goede koffie. Natuurlijk is er daarnaast ook ruimte om thuis te werken.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Betrokken collega’s\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>IMG’ers hebben hart voor de Groningers en Drenten, maar ook voor elkaar. Collega’s voelen zich verbonden met elkaar en er heerst een fijne en informele werksfeer. Er is veel ruimte voor jou als persoon en we vinden het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de Rijksoverheid krijg je naast een prima salaris 144 vakantie-uren en 64 extra vrije uren (IKB-uren). Daarnaast krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris. Hiermee kun je extra verlofuren opnemen, maar je kunt dit ook laten uitbetalen of er bijvoorbeeld een fiets voor woon-werkverkeer van kopen.\u003Cbr\u002F>Onze arbeidsvoorwaarden in het kort:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>36-urige werkweek\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>144 vakantie-uren en 64 extra vrije uren (IKB-uren)\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>IKB-budget van 16,50% van je salaris\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Reiskostenvergoeding\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>vergoeding voor je thuiswerkplek\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>vergoeding voor het verduurzamen van je woning en de aanschaf van een fiets.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Wil je meer weten over werken bij het IMG of zelf IMG’er worden? Kijk dan op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijhetimg.nl\">www.werkenbijhetimg.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":85,"title":89,"text":705,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":92,"title":707,"text":708,"image":42,"video":42},"Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) is het zelfstandig bestuursorgaan dat de schade afhandelt die is ontstaan door gaswinning in het Groningenveld en de gasopslagen Norg en Grijpskerk. Ga je bij ons in het Noorden aan de slag, dan kies je voor werk dat er écht toe doet.\u003Cbr\u002F>Het IMG is diepgeworteld in de Groningse en Drentse samenleving. Wat we hier in het Noorden aanpakken, doen we met volledige aandacht voor mensen die schade ondervinden van gaswinning. Want achter dossiers gaan levens schuil. We tonen begrip en nemen zorgen weg. We handelen af, ondersteunen en geven nazorg. Met gevoel, open, duidelijk en eenvoudig.\u003Cbr\u002F>Het is onze taak om onafhankelijk te besluiten over aanvragen voor schadevergoeding. Het kan gaan om alle vormen van schade, zoals fysieke schade aan woningen en gebouwen, immateriële schade en waardedaling van woningen en bedrijfspanden. Ook is het IMG verantwoordelijk voor het veiligstellen van acuut onveilige situaties. Bij fysieke schade leggen we de nadruk op herstel om vervolgschade te voorkomen. We handelen schade mild, menselijk en makkelijk af. We zijn gevestigd in Groningen aan het Cascadeplein, direct naast het centraal station.\u003Cbr\u002F>Onze prioriteit is het afhandelen en zoveel mogelijk herstellen van schade die mensen en gebouwen oplopen en hebben opgelopen door de gaswinning uit het Groningenveld of van de gasopslag Norg. De inwoners in de kern van het aardbevingsgebied staan centraal: wij zorgen dat zij zich geholpen, gehoord en begrepen voelen. Het afhandelen van schade doen wij mild, menselijk, makkelijk en deskundig. Zo bouwen wij als IMG mee aan perspectief voor de regio en zijn bewoners.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Op de afdeling Informatievoorziening draait alles om slimme oplossingen die écht verschil maken. Met meer dan 200 collega’s werken we elke dag aan IT-oplossingen die bewoners met aardbevingsschade én onze collega’s verder helpen. Of het nu gaat om sneller werken, betere inzichten of gebruiksvriendelijke systemen. Wij maken het mogelijk.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>We gebruiken innovatieve technieken, zoals low code, machine learning en AI. Zo zetten we steeds een stap vooruit en verbeteren we onze dienstverlening.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Binnen de afdeling werken we in teams die zich richten op architectuur, beheer, softwareontwikkeling, privacy en data. Samen werken we aan oplossingen met impact voor inwoners van Groningen en Drenthe.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>We werken in een platte organisatie met een fijne werksfeer. Je krijgt veel ruimte om jezelf te ontwikkelen en mee te bouwen aan slimme oplossingen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Sluit jij je bij ons aan?\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Team: Informatiebeveiliging & privacy\u003C\u002Fstrong>In Team Informatiebeveiliging & privacy zorgen we voor een veilige en een privacy vriendelijke werkomgeving. Samen met andere teams zorgen we dat we voldoen aan wet- en regelgeving. We beschermen bedrijfsgevoelige informatie en persoonsgegevens. We voeren risicobeoordelingen uit en behandelen incidenten en datalekken. Ook vergroten we het bewustzijn, maken we beleid en bewaken we het verantwoord gebruik van kunstmatige intelligentie. Daarnaast beheren we het algoritmeregister.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":97,"max_salary":98},[711],{"id":712,"slug":713,"fullname":714,"function":105,"photo":715,"email2":680,"phone2":716,"is_recruiter":46},58425,"tjerko-van-der-wouden","Tjerko van der Wouden","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ftjerko.jpeg","0621677043",[718,723],{"id":719,"slug":720,"fullname":721,"function":105,"photo":42,"email2":722,"phone2":716,"is_recruiter":6},82289,"ahmet-paker","Ahmet Paker","ahmet.paker@schadedoormijnbouw.nl",{"id":724,"slug":725,"fullname":726,"function":105,"photo":42,"email2":727,"phone2":728,"is_recruiter":6},70101,"rocco-kuik","Rocco Kuik","rocco.kuik@schadedoormijnbouw.nl","0627265686",53.21149977,6.5600335,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=82190&company=WenS&username=","2026-10-23T00:00:00+02:00","2026-11-05T23:59:00+01:00","5 november 2026","2026-10-23T15:15:57.445+02:00","2026-10-23T15:15:56.931+02:00",88,{"id":739,"slug":740,"title":741,"organisation":742,"functions":761,"workfields":763,"educations":769,"employments":775,"header_image":778,"text":42,"text_blocks":779,"min_hours":310,"max_hours":796,"salary":797,"recruiters":800,"contacts":809,"address":748,"zipcode":749,"province":255,"locality":255,"country":117,"lat":750,"lng":751,"language":120,"apply":810,"go_live_at":811,"expire_at":812,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":124,"apply_method":125,"apply_deadline_display":813,"first_published_at":814,"last_published_at":814,"updated_at":815,"sent":46,"status":129,"locked":6,"view_count":816,"application_count":49},84022,"84022-functioneel-beheerder-gis-de-n-v-nederlandse-gasunie","Functioneel beheerder GIS",{"id":743,"slug":744,"title":745,"is_member":46,"membership_type":367,"logo":746,"logo_pad_to_box":747,"address":748,"zipcode":749,"city":255,"province":255,"lat":750,"lng":751,"email":752,"email_suffices":753,"site":755,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":756,"sectors":757,"show_questions_panel":46},2542,"de-n-v-nederlandse-gasunie","N.V. Nederlandse Gasunie","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FGasunie_LOGO-nieuw-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FGasunie_LOGO-nieuw-180.pad_to_box-224x224.png","Concourslaan 17","9727KC",53.20098602,6.5506802,"sollicitatie@gasunie.nl",[754],"@gasunie.nl","http:\u002F\u002Fwww.werkenbijgasunie.nl",[],[758],{"id":473,"name":759,"slug":760},"Energie","energie",[762],{"id":49,"name":50,"slug":51},[764,765],{"id":54,"name":55,"slug":56},{"id":766,"name":767,"slug":768},30,"Overig","overig",[770,771,774],{"id":59,"name":60,"slug":61},{"id":202,"name":772,"slug":773},"HBO+","hbo-2",{"id":54,"name":275,"slug":276},[776,777],{"id":64,"name":65,"slug":66},{"id":473,"name":474,"slug":475},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FGasunie-header-nieuw.png",[780,782,784,787,790,793],{"name":283,"text":781},"\u003Cp>\u003Cstrong>Functioneel beheerder GIS\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De energietransitie, de noodzaak om de CO₂-uitstoot terug te dringen en het sluiten van het Groningergasveld veranderen de manier waarop Gasunie haar energie-infrastructuur beheert en ontwikkelt. Tegelijkertijd speelt digitalisering een steeds grotere rol. Gasunie werkt daarom aan een steeds slimmere en meer digitale energie-infrastructuur, die klaar is voor het energiesysteem van de toekomst.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor onze geografische informatiesystemen betekent dit dat we toewerken naar een volledig digitale weergave van onze energie-infrastructuur. Deze informatie gebruiken we gedurende de hele levenscyclus van onze assets: van ontwerp en realisatie tot beheer, onderhoud en uiteindelijk buitengebruikstelling. Zo kunnen we efficiënter werken en eenvoudiger samenwerken met partijen binnen en buiten Gasunie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen het GIS-team zoeken we versterking om deze ontwikkeling verder mogelijk te maken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als functioneel beheerder GIS ben je verzekerd van een functie waarin GIS, digitalisering en de energie-infrastructuur van de toekomst samenkomen. Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van onze geografische informatiesystemen en zorgt ervoor dat deze aansluiten bij wat de organisatie en gebruikers nodig hebben. Daarmee werk je direct mee aan een steeds slimmer en efficiënter beheer van onze energie-infrastructuur.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Standplaats:\u003C\u002Fstrong> je werkt vanuit ons kantoor in Groningen. Hybride werken behoort ook tot de mogelijkheden.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Aantal uren per week:\u003C\u002Fstrong> 32 tot 40 uur\u003C\u002Fp>",{"name":73,"title":292,"text":783,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Als functioneel beheerder GIS zorg je samen met je collega’s dat onze GIS-oplossingen betrouwbaar werken én blijven aansluiten bij wat gebruikers nodig hebben. Dat maakt je werk afwisselend: het ene moment houd je je bezig met het dagelijks beheer en de werking van applicaties en ketens, het andere moment werk je samen met het ontwikkelteam aan nieuwe of verbeterde oplossingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je schakelt daarbij veel met collega-functioneel beheerders, technisch beheerders, ontwikkelaars en eindgebruikers. Je denkt mee over hoe oplossingen zo kunnen worden ingericht dat ze stabiel werken in de productieomgeving en tegelijkertijd eenvoudig en efficiënt te gebruiken zijn.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarbij houd je je onder andere bezig met:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>beheren en bewaken van de werking van GIS-applicaties en de bijbehorende ketens;\u003C\u002Fli>\u003Cli>uitvoeren van dagelijkse beheerwerkzaamheden en oplossen van knelpunten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>meedenken met het ontwikkelteam over nieuwe en verbeterde GIS-oplossingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>vertalen van behoeften van gebruikers naar praktisch toepasbare oplossingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ondersteunen van gebruikers door het maken van documentatie en het geven van trainingen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Juist de combinatie van dagelijks beheer en verdere ontwikkeling maakt deze functie interessant. Je zorgt dat de huidige GIS-omgeving goed blijft functioneren en draagt tegelijkertijd bij aan de verdere digitalisering van de energie-infrastructuur van Gasunie.\u003C\u002Fp>",{"name":77,"title":785,"text":786,"image":42,"video":42},"Wat breng jij mee?","\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt over hbo- of wo-werk- en denkniveau en hebt meerdere jaren aantoonbare ervaring met het functioneel beheren van ICT-systemen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met GIS, GIS-standaarden en GIS-applicaties, zoals HxGN Networks Core of Smallworld. Ook ben je bekend met oplossingen zoals ArcGIS Pro, Field Maps, Survey123 en\u002Fof FME.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt kennis van en ervaring met IT-architectuur en datagedreven werken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt kennis van SQL, bijvoorbeeld SQL Server of Oracle, en ervaring met Agile werken en Azure DevOps.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Als persoon ben jij gestructureerd en nauwkeurig en stel je hoge eisen aan de kwaliteit van je werk. Je bent analytisch sterk en gebruikt je creativiteit om tot praktische oplossingen te komen. Je kijkt vooruit, signaleert tijdig wat er nodig is en denkt actief mee met het team. Dankzij je communicatieve vaardigheden bouw je gemakkelijk goede relaties op met zowel technische collega's als gebruikers binnen de organisatie. Ook wanneer werkzaamheden of prioriteiten veranderen, blijf je flexibel en veerkrachtig en houd je het resultaat voor ogen.\u003C\u002Fp>",{"name":81,"title":788,"text":789,"image":42,"video":42},"Wat krijg je van ons?","\u003Cul>\u003Cli>Een salaris tussen de € 5.416 en maximaal € 7.366 bruto per maand (schaal 65) op basis van een fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je een vaste 13e maand (vakantiegeld) en 14e maand.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast contract.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een uitstekende pensioenregeling met een kleine eigen bijdrage van 2,45%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Wil je meer vrije dagen? Met je flexibel keuzebudget koop je tot wel 27,5 extra verlofdagen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime mogelijkheden om cursussen\u002Fopleidingen te volgen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Om je thuiswerkplek goed in te richten krijg je van ons een passende vergoeding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een werklaptop en een iPhone.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een actieve personeelsvereniging en diverse clubs waar je lid van kunt worden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Reiskostenvergoeding.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":85,"title":791,"text":792,"image":42,"video":42},"Over Gasunie en afdeling ","\u003Cp>\u003Cstrong>Over Gasunie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij Gasunie zijn we trots dat we samen zorgdragen voor betrouwbaar transport van gas, waterstof, warmte en CO₂. Nu én in de toekomst. Werken bij Gasunie betekent bijdragen aan de energietransitie, niet alleen erover praten. We zijn behoudende vernieuwers: we pionieren met respect voor wat er al is. Onze collega’s nemen initiatief, helpen elkaar en blijven zich ontwikkelen. Veiligheid staat centraal – zowel om ongelukken te voorkomen als om een werkomgeving te creëren waarin je jezelf kunt zijn. Als 100% staatsdeelneming zorgen we ervoor dat iedereen altijd over energie kan beschikken, op een veilige en duurzame manier.\u003C\u002Fp>\u003Cp> \u003Cstrong>Over de afdeling\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen het GIS-werkveld werken we in multidisciplinaire teams aan geografische assetregistratie en informatievoorziening. Het team bestaat uit ongeveer 30 IT-professionals. Samen zorgen we voor goede IT-dienstverlening die de processen rond GIS en assetmanagement ondersteunt.\u003C\u002Fp>",{"name":307,"title":794,"text":795,"image":42,"video":42},"Neem nu contact op","\u003Cp>Je kan direct solliciteren met de solliciteerknop op deze pagina. Solliciteer uiterlijk 11 november. Rond 17 november laten we je weten of je bent uitgenodigd voor de gesprekken op 24 november van 9.00 tot 13.00 uur in Groningen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je een inhoudelijke vraag? Neem dan contact op met Michiel Tigelaar op 06 31 03 74 29. Wil je meer weten over Gasunie in het algemeen of heb je vragen over het proces? Bel dan met de recruiter voor deze vacature: Henk Mos op telefoonnummer 06 3413  8183.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.\u003C\u002Fp>",40,{"base_salary":798,"max_salary":799},5416,7366,[801],{"id":802,"slug":803,"fullname":804,"function":805,"photo":806,"email2":807,"phone2":808,"is_recruiter":46},58451,"klaas-posthuma","Henk Mos","Corporate Recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHenk.jpg","H.S.J.Mos@gasunie.nl","0634138183",[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgasunie.nl\u002Fvacature\u002F350\u002Ffunctioneel-beheerder-gis?utm_campaign=FunctioneelbeheerderGIS_id8266&utm_medium=referral&utm_source=noorderlink","2026-10-22T15:13:54+02:00","2026-11-11T23:59:00+01:00","11 november 2026","2026-10-22T15:29:11.129+02:00","2026-10-22T15:29:10.700+02:00",289,{"id":818,"slug":819,"title":820,"organisation":821,"functions":836,"workfields":838,"educations":840,"employments":844,"header_image":848,"text":42,"text_blocks":849,"min_hours":796,"max_hours":796,"salary":852,"recruiters":854,"contacts":863,"zipcode":864,"province":255,"locality":255,"country":117,"lat":865,"lng":866,"language":120,"apply":867,"go_live_at":868,"expire_at":869,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":124,"apply_method":125,"apply_deadline_display":870,"first_published_at":871,"last_published_at":871,"updated_at":872,"external_id":873,"sent":46,"status":129,"locked":6,"view_count":874,"application_count":4},84014,"84014-stagiair-medewerker-service-support-it-4-gemeente-groningen","Stagiair Medewerker Service & Support IT",{"id":822,"slug":823,"title":824,"is_member":46,"membership_type":367,"logo":825,"logo_pad_to_box":826,"address":827,"zipcode":42,"city":255,"province":42,"lat":828,"lng":829,"email":830,"email_suffices":831,"site":833,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":834,"sectors":835,"show_questions_panel":46},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[832],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[],[837],{"id":49,"name":50,"slug":51},[839],{"id":54,"name":55,"slug":56},[841],{"id":473,"name":842,"slug":843},"MBO","mbo",[845],{"id":59,"name":846,"slug":847},"Stage","stage","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[850],{"name":283,"text":851},"\u003Cstrong>Tijdens deze stage maak je deel uit van het team \u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong>Service & Support en krijg je de mogelijkheid om met alle werkzaamheden mee te lopen. Zo weet jij aan het einde van jouw stage precies wat het inhoudt om als medewerker Service & Support bij de gemeente Groningen te werken. \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als medewerker Service & Support sta jij klaar om problemen op te lossen en gebruikers te ondersteunen. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor vragen en meldingen van de medewerkers van de gemeente Groningen en de externe organisaties waar ICT-diensten aan worden verleend. Er wordt gewerkt met producten als Service Now, Microsoft, Citrix, Ivanti, Exchange en Intune.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Dit ga je verder ook doen:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>collega’s telefonisch en aan de service balie te woord staan en helpen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ondersteunen bij vragen en problemen op het gebied van hard- en software;\u003C\u002Fli> \u003Cli>meldingen aannemen, registreren, analyseren en zelf oplossen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>Je gaat stage lopen op de afdeling Service & Support in het team Servicedesk. Deze afdeling ondersteunt zo’n 7.000 gebruikers en houdt onze systemen en diensten operationeel. De dienstverlenging wordt steeds verder uitgebreid en het team kenmerkt zich als een gezellig, maar ook zeker professioneel team.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>jij bent een enthousiaste MBO-student niveau 4 ICT;\u003C\u002Fli> \u003Cli>jij zoekt een stage voor de periode februari tot en met juni 2027 voor 40 uur per week;\u003C\u002Fli> \u003Cli>jij hebt oog voor anderen, bent klantvriendelijk én hebt een proactieve houding;\u003C\u002Fli> \u003Cli>jij hebt goede communicatieve en sociale vaardigheden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>jij vindt het leuk om nieuwe dingen te leren en neemt hierin ook zelf initiatief;\u003C\u002Fli> \u003Cli>jij bent bereid volgens een rooster te werken die per week kan wisselen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bezit van rijbewijs B is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong> \u003Cbr\u002F>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>je ontvangt een stagevergoeding van maximaal € 500,- bruto per maand. Dit is op basis van een voltijdstage (36 uur);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je werkt met ervaren collega’s die je begeleiden en ondersteunen. Jouw persoonlijke leerdoelen en groei staan centraal tijdens deze stage;\u003C\u002Fli> \u003Cli>de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong> \u003Cbr\u002F>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de stage kun je contact opnemen met Lars de Meijer, Hoofd Service & Support, via telefoonnummer 06-2963 8883.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met, Yasemin Leidsman. Corporate Recruiter, op het telefoonnummer 06–1562 9155 (ook via WhatsApp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met 22 november 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Beoordeling van de nieuw binnengekomen sollicitaties zal regelmatig plaatsvinden, je wordt daarna zo snel mogelijk op de hoogte gebracht van het vervolg.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-YL1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F97b56e3b-8d28-48dd-965d-c2d5e2b6f40d\"\u002F>",{"max_salary":853},500,[855],{"id":856,"slug":857,"fullname":858,"function":859,"photo":860,"email2":861,"phone2":862,"is_recruiter":46},69244,"yasemin-leidsman-kücük","Yasemin Leidsman – Kücük","Corporate recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FAvatar.jpg","yasemin.leidsman@groningen.nl","06-15629155",[],"9700AC",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F97b56e3b-8d28-48dd-965d-c2d5e2b6f40d","2026-10-22T15:08:26+02:00","2026-11-22T23:59:00+01:00","22 november 2026","2026-10-22T15:08:30.098+02:00","2026-10-22T15:08:29.695+02:00","347782",52,{"id":876,"slug":877,"title":878,"organisation":879,"functions":895,"workfields":897,"educations":899,"employments":901,"header_image":904,"text":42,"text_blocks":905,"min_hours":310,"max_hours":95,"salary":919,"recruiters":922,"contacts":929,"zipcode":936,"province":255,"locality":255,"country":117,"lat":937,"lng":938,"language":120,"apply":939,"go_live_at":940,"expire_at":941,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":124,"apply_method":125,"apply_deadline_display":942,"first_published_at":943,"last_published_at":943,"updated_at":944,"sent":46,"status":129,"locked":6,"view_count":945,"application_count":183},84032,"84032-01632-20261022-6510-cybersecurity-adviseur-audits-verantwoording-dienst-uitvoering-onderwijs","Cybersecurity adviseur Audits & Verantwoording",{"id":880,"slug":881,"title":882,"is_member":46,"membership_type":367,"logo":883,"logo_pad_to_box":884,"address":885,"zipcode":42,"city":255,"province":42,"lat":886,"lng":887,"email":42,"email_suffices":888,"site":891,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":892,"sectors":893,"show_questions_panel":46},262,"dienst-uitvoering-onderwijs","DUO","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_dienst-uitvoering-onderwijs.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_dienst-uitvoering-onderwijs.pad_to_box-224x224.png","Kempkensberg 12",53.20586881,6.5801947,[889,890],"@duo.nl","@ocwduo.nl","http:\u002F\u002Fwww.werkenbijduo.nl",[],[894],{"id":625,"name":626,"slug":627},[896],{"id":49,"name":50,"slug":51},[898],{"id":54,"name":55,"slug":56},[900],{"id":54,"name":275,"slug":276},[902,903],{"id":64,"name":65,"slug":66},{"id":473,"name":474,"slug":475},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_banners_afmeting_NIET_VERWIJDEREN_29.jpg",[906,908,910,912,914,916],{"name":73,"title":74,"text":907,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>De digitale dienstverlening van de Rijksoverheid staat of valt met een veilige en betrouwbare IT-infrastructuur. ODC-Noord levert generieke IT-infrastructuurdiensten aan verschillende onderdelen van het Rijk en is daarmee een belangrijke schakel in de digitale dienstverlening van de overheid.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Als Cybersecurity adviseur Audits & verantwoording ben jij het aanspreekpunt voor onze afnemers op het gebied van cybersecurity, audits en verantwoording. Je helpt hen te begrijpen hoe onze dienstverlening bijdraagt aan hun informatiebeveiliging en hoe zij daarop kunnen steunen in hun eigen risico- en verantwoordingsprocessen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je kijkt daarbij vanuit het perspectief van de afnemer. Wat heeft een departement of uitvoeringsorganisatie nodig om de eigen informatiebeveiligingsrisico's te beheersen? Welke assurance kunnen wij bieden over onze dienstverlening? Welke informatie is daarvoor nodig? En hoe zorgen we ervoor dat audit- en verantwoordingsvraagstukken niet leiden tot onnodige complexiteit voor onze afnemers?\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je bent daarmee een verbindende schakel tussen onze dienstverlening, cybersecurity en de informatiebeveiligingsverantwoordelijkheid van onze afnemers.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Dit ga je doen\u003Cbr\u002F>In deze functie combineer je inhoudelijke cybersecuritykennis met adviesvaardigheden en gevoel voor de behoeften van verschillende afnemers. Je bent voor hen een inhoudelijk en vertrouwd aanspreekpunt bij vraagstukken over cybersecurity, audits, assurance en verantwoording.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>vertaalt onze cybersecuritymaatregelen, controls en risico's naar de impact en betekenis voor onze dienstverlening en onze afnemers. Daarbij help je hen de vraag te beantwoorden: \"In hoeverre kan ik vertrouwen op de beveiliging van deze dienstverlening?\"\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>adviseert over de wijze waarop assurance over onze diensten kan worden gebruikt in de eigen verantwoordings- en auditprocessen van afnemers\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>begeleidt en coördineert audit- en verantwoordingsvraagstukken vanuit het perspectief van de afnemer\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>onderhoudt relaties met security officers, CISO's, BISO's, IT-auditors, riskmanagers en andere securityprofessionals bij onze afnemers\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>signaleert ontwikkelingen, risico's en terugkerende behoeften bij afnemers en vertaalt deze naar verbeteringen in onze dienstverlening\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>analyseert auditbevindingen en risico's, bespreekt met afnemers de mogelijke impact daarvan op hun dienstverlening en risico's en zorgt ervoor dat toezeggingen, verbetermaatregelen en verantwoordingsinformatie helder en navolgbaar zijn\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>werkt samen met architecten, product- en servicemanagers, securityspecialisten, privacyprofessionals en andere collega's om vraagstukken integraal op te lossen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>draagt bij aan de verdere ontwikkeling van onze assurance- en verantwoordingspropositie\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Je bent dus niet alleen bezig met de vraag \"Voldoen wij aan de norm?\", maar vooral ook met \"Wat betekent dit voor onze afnemer en hoe maken we onze beveiliging aantoonbaar en bruikbaar voor hen?\"\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":77,"title":78,"text":909,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je bent een ervaren cybersecurityprofessional die energie krijgt van het werken met verschillende organisaties en belangen. Je bent nieuwsgierig naar wat onze afnemers nodig hebben en weet tegelijkertijd wanneer je kritisch moet zijn.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je hebt:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Je beschikt over wo-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld op het gebied van cybersecurity, informatica, IT-audit, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>meerdere jaren ervaring binnen informatiebeveiliging, cybersecurity, IT-audit, risk & compliance of een vergelijkbaar vakgebied\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>kennis van relevante normen en frameworks, zoals ISO 27001\u002F27002, BIO2, AVG en DigiD\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>ervaring met audits, assurance, control frameworks en verantwoordingsvraagstukken\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>ervaring met het adviseren van stakeholders op verschillende niveaus en het vermogen om technische en organisatorische securityvraagstukken te vertalen naar begrijpelijke adviezen voor verschillende doelgroepen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>affiniteit met complexe IT-dienstverlening en infrastructuur, uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden en een onafhankelijke en constructieve houding\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Ervaring als BISO, CISO-adviseur, securityconsultant, IT-auditor of securityadviseur bij een grote IT-dienstverlener is een sterke pré. Ook ervaring aan de afnemerskant van generieke IT-dienstverlening is zeer waardevol.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Voor deze functie kan een veiligheidsonderzoek onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.\u003Cbr\u002F>   \u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":81,"title":82,"text":911,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Salaris: €4818.39,- tot €7094.18,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Vaste aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":85,"title":86,"text":913,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wij vinden het belangrijk dat je jouw werk goed met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen, zoals ouderschapsverlof, en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Daarnaast bieden we je ook andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, verduurzaming van je woning, extra verlof of andere fiscaalvriendelijke doelen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>omruilen van belangrijke feestdagen zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>volledige vergoeding van je ov-reiskosten. Reis je met de auto? Dan geldt een kilometervergoeding\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>een pensioenregeling bij ABP\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>studiemogelijkheden voor je ontwikkeling\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":85,"title":89,"text":915,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Bij de Rijksoverheid beschrijft het Kwaliteitsraamwerk Informatievoorziening (KWIV) eenduidige kwaliteitsprofielen voor alle IV-professionals. KWIV bestaat uit een aantal kwaliteiten (KWIV)-profielen, waarbij per KWIV-profiel specifieke competenties, kennis en trainingen zijn geformuleerd. Elke IV-functie is te koppelen aan één (best passend) KWIV-profiel, dat beschrijft wat de IV-professional zou moeten kunnen en kennen. Het KWIV profiel van deze functie is Cybersecurity Management. De inhoud van de functie wijkt niet af van wat er in de vacaturetekst is opgenomen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>We ontvangen graag je reactie uiterlijk op 10 november 2026. De gesprekken plannen we (voorlopig) in week 47\u002F48.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Na de sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de contactpersonen online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, vragen wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Controleer regelmatig je ongewenste\u002Fspam e-mailmap. Het kan voorkomen dat mailwisseling vanuit DUO in deze map(pen) terechtkomt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ben je een intermediair? Wij werven zelf of met onze vaste partners via het Rijksinkoopstelsel. Acquisitie is niet gewenst.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":92,"title":917,"text":918,"image":42,"video":42},"Shared Service Organisatie","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>SSO-Noord bundelt rijksbrede dienstverlening op het gebied van inkoop, IT en datacenters. Onder SSO-Noord vallen ODC-Noord (Overheidsdatacenter Noord) en IUC-Noord (Inkoop Uitvoeringscentrum Noord). Vanuit deze onderdelen ondersteunen we ruim veertig rijksorganisaties bij hun bedrijfsvoering.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>SSO-Noord is onderdeel van DUO (Dienst Uitvoering Onderwijs). We zorgen ervoor dat systemen van de overheid blijven draaien, data veilig wordt opgeslagen en rijksorganisaties professioneel en verantwoord inkopen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Werken bij SSO-Noord betekent werken in een organisatie waar veel kennis samenkomt en waar vakmanschap centraal staat. Je werkt met collega’s die trots zijn op hun vak, je krijgt ruimte om je te ontwikkelen en draagt bij aan dienstverlening waar dagelijks veel rijksorganisaties op vertrouwen. Een plek waar je werk ertoe doet en waar je graag wilt werken.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>ODC-Noord\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>ODC-Noord is de cloud service provider van en voor de Rijksoverheid en valt onder de Dienst Uitvoering Onderwijs. Vanuit Groningen leveren ongeveer 200 collega’s infrastructuur- en platformdiensten aan ministeries en overheidsorganisaties.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>De dienstverlening varieert van housing en hosting tot IaaS- en PaaS-oplossingen voor zo’n 50 afnemers binnen elf ministeries. De organisatie combineert technische diepgang met een sterke focus op samenwerking en continuïteit.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Hoewel technologie de basis vormt, draait het in de praktijk om de kwaliteit van de mensen. Teams zijn betrokken, kennen elkaar goed en werken samen aan betrouwbare en veilige digitale dienstverlening.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":920,"max_salary":921},4818.39,7094.18,[923],{"id":924,"slug":925,"fullname":926,"function":105,"photo":42,"email2":927,"phone2":928,"is_recruiter":46},69387,"ruth-collé-recruiter","Ruth Collé (recruiter)","ruth.colle@duo.nl","0621461559",[930],{"id":931,"slug":932,"fullname":933,"function":105,"photo":42,"email2":934,"phone2":935,"is_recruiter":6},84031,"radmer-de-jong-manager","Radmer de Jong (manager)","radmer.dejong@odc-noord.nl","0623129135","9726AH",53.21217608,6.56101782,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=82145&company=WenS&username=","2026-10-22T00:00:00+02:00","2026-11-10T23:59:00+01:00","10 november 2026","2026-10-22T17:15:34.387+02:00","2026-10-22T17:15:33.865+02:00",62,{"id":947,"slug":948,"title":949,"organisation":950,"functions":954,"workfields":956,"educations":958,"employments":960,"header_image":70,"text":42,"text_blocks":963,"min_hours":95,"max_hours":95,"salary":973,"recruiters":976,"contacts":977,"zipcode":114,"province":115,"locality":116,"country":117,"lat":118,"lng":119,"language":120,"apply":980,"go_live_at":940,"expire_at":123,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":124,"apply_method":125,"apply_deadline_display":126,"first_published_at":981,"last_published_at":982,"updated_at":983,"sent":46,"status":129,"locked":6,"view_count":984,"application_count":4},84009,"84009-50217-20261022-9083-medior-technisch-beheerder-it4it-rijksoverheid","Medior Technisch Beheerder IT4IT",{"id":37,"slug":38,"title":39,"is_member":6,"logo":40,"logo_pad_to_box":41,"address":42,"zipcode":42,"city":42,"province":42,"email":42,"email_suffices":951,"site":42,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":952,"sectors":953,"show_questions_panel":46},[],[],[],[955],{"id":49,"name":50,"slug":51},[957],{"id":54,"name":55,"slug":56},[959],{"id":59,"name":60,"slug":61},[961,962],{"id":64,"name":65,"slug":66},{"id":49,"name":68,"slug":69},[964,966,968,970,971,972],{"name":73,"title":74,"text":965,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>De Justitiële ICT Organisatie – een grote ICT-leverancier binnen de Overheid – is op zoek naar een \u003Cstrong>Medior Technisch Beheerder \u003C\u002Fstrong>binnen het team IT4IT Integratie. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Als Medior Technisch Beheerder ben je de spil in ons landschap van toegangsdiensten en Identity & Access Management (IAM). Je zorgt ervoor dat onze medewerkers en partners altijd veilig, snel en met de juiste rechten kunnen inloggen, terwijl onbevoegden buiten de deur worden gehouden. Jouw primaire focus ligt op het technisch en functioneel beheer van systemen zoals Smartaim (Oribi SmartID) en Widscan (inclusief de koppelingen naar de Justid WID-scan Hub). Je drukt niet alleen op de knoppen, maar snapt de keten. Je lost complexe 3e-lijns incidenten op, voert patches uit en bewaakt de Life Cycle Management (LCM) trajecten. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je monitort, bewaakt en analyseert de technische werking. Je werkt nauw samen met collega’s uit verschillende disciplines binnen de organisatie. Je initieert patches bij (functionele) verstoringen en je configureert en documenteert. Verder beheer je de applicatiedocumentatie. Denk hierbij aan technische specificaties, draaiboeken, roll-back plannen en technische ontwerpen. Als technisch beheerder voer jij de regie over het uitrollen van wijzigingen en vernieuwingen van de applicaties. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Omdat wij als team wendbaar willen blijven, ben je flexibel inzetbaar: als de situatie erom vraagt, duik je met evenveel enthousiasme in een compleet nieuw IT-systeem om dit binnen no-time te doorgronden en te beheren. Ben jij een Beheerder die graag met de nieuwste technieken werkt? \u003Cstrong>Dan zoeken we jou! \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Ons hoofdkantoor is momenteel gevestigd in Gouda, maar medio 2027 verhuizen we naar Utrecht, direct achter Utrecht Centraal. Deze verhuizing biedt nieuwe kansen om onze samenwerking te versterken en innovatie te stimuleren. Bovendien komen we daarmee centraal in Nederland te liggen, wat onze bereikbaarheid voor zowel opdrachtgevers als collega’s verder vergroot.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":77,"title":78,"text":967,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul>\n \u003Cli>Je hebt HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur aangetoond met een relevant ICT-diploma.. \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt minimaal 2 tot 3 jaar aantoonbare ervaring in het ICT-vakgebied.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Kennis en ervaring met het uitvoeren van technisch beheer in complexe Windows- en Linux-omgevingen \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>IAM Associate Certified (Microsoft SC-300) of bereid deze te behalen.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je bent pro-actief en een echte team player.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Pré:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Je hebt (basis) ervaring met scripttalen als PowerShell , Bash of Python.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt ervaring met het beheren en vernieuwen van beveiligingscertificaten (SSL\u002FTLS\u002FPKI) \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt kennis met federatieve ontsluitingen ( federatie servers )\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt Kennis van Jira \u002F Confluence en TOPdesk\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":81,"title":82,"text":969,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Salaris: €3496.31,- tot €5535.4,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 36 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":85,"title":86,"text":87,"image":42,"video":42},{"name":85,"title":89,"text":90,"image":42,"video":42},{"name":92,"title":93,"text":94,"image":42,"video":42},{"base_salary":974,"max_salary":975},3496.31,5535.4,[],[978,979],{"id":102,"slug":103,"fullname":104,"function":105,"photo":42,"email2":106,"phone2":107,"is_recruiter":6},{"id":109,"slug":110,"fullname":111,"function":105,"photo":42,"email2":112,"phone2":113,"is_recruiter":6},"https:\u002F\u002Fjio.career.emply.com\u002Fapply\u002Fmedior-technisch-beheerder-it4it\u002F2a7m9c\u002Fnl","2026-10-22T14:15:20.491+02:00","2026-10-23T09:15:35.324+02:00","2026-10-23T09:15:34.908+02:00",59,{"id":986,"slug":987,"title":988,"organisation":989,"functions":1007,"workfields":1009,"educations":1017,"employments":1019,"header_image":1021,"text":42,"text_blocks":1022,"min_hours":310,"max_hours":1025,"salary":1026,"recruiters":1027,"contacts":1034,"address":1035,"zipcode":1036,"province":115,"locality":997,"country":117,"lat":1037,"lng":1038,"language":120,"apply":1039,"go_live_at":1040,"expire_at":1041,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":124,"apply_method":125,"apply_deadline_display":1042,"first_published_at":1043,"last_published_at":1044,"updated_at":1045,"external_id":1046,"sent":46,"status":129,"locked":6,"view_count":1047,"application_count":54},83981,"83981-data-analist-jeugd-gemeente-assen","Data-analist Jeugd",{"id":990,"slug":991,"title":992,"is_member":46,"membership_type":367,"logo":993,"logo_pad_to_box":994,"address":995,"zipcode":996,"city":997,"province":115,"lat":998,"lng":999,"email":1000,"email_suffices":1001,"site":1003,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":1004,"sectors":1005,"show_questions_panel":46},2544,"gemeente-assen","Gemeente Assen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-assen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-assen.pad_to_box-224x224.png","Postbus 30018","9400RA","Assen",53.00127298,6.55246624,"werkenbij@assen.nl",[1002],"@assen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijassen.nl\u002F",[],[1006],{"id":625,"name":626,"slug":627},[1008],{"id":49,"name":50,"slug":51},[1010,1013,1014],{"id":473,"name":1011,"slug":1012},"Financieel \u002F economisch","financieel-economisch",{"id":54,"name":55,"slug":56},{"id":333,"name":1015,"slug":1016},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[1018],{"id":59,"name":60,"slug":61},[1020],{"id":49,"name":68,"slug":69},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-assen.png",[1023],{"name":283,"text":1024},"Zet data om in inzichten die bijdragen aan betere jeugdhulp\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Per 1 januari 2027 start de Gemeenschappelijke Regeling Jeugdhulp Regio Drenthe (JHRD). De twaalf Drentse gemeenten bundelen hierin hun krachten rondom gespecialiseerde jeugdhulp en regionale opgaven uit de Hervormingsagenda Jeugd. Een nieuwe organisatie, een belangrijke maatschappelijke opdracht en volop ruimte om mee te bouwen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ben jij analytisch sterk en krijg je energie van het vertalen van data naar bruikbare inzichten? Dan is dit jouw kans om mee te bouwen aan een nieuwe organisatie én aan betere sturing op de jeugdhulp in Drenthe.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over de Gemeenschappelijke Regeling Jeugdhulp Regio Drenthe (JHRD).\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De GR Jeugdhulp Regio Drenthe is een nieuwe organisatie waarin Drentse gemeenten samenwerken aan passende en toekomstbestendige jeugdhulp. Samen zetten we ons in voor kinderen, jongeren en gezinnen die ondersteuning nodig hebben, met als doel dat zij zo veel mogelijk gezond, veilig en kansrijk kunnen opgroeien.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als nieuwe organisatie bouwen we samen aan een stevige basis voor de toekomst. Dat vraagt om betrokken professionals die hun kennis en ervaring willen inzetten, graag samenwerken en kansen zien om dingen anders en beter te doen. We geloven in korte lijnen, gedeelde verantwoordelijkheid en een gezamenlijke aanpak waarin de behoeften van kinderen, jongeren en gezinnen centraal staan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij de GR JHRD krijg je de kans om vanaf het begin mee te bouwen aan een organisatie die ertoe doet. Een plek waar jouw ideeën welkom zijn, waar we van elkaar leren en waar we samen werken aan een sterk jeugdhulpstelsel in Drenthe.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Samen bouwen we aan een sterke basis voor de jeugd van Drenthe. Doe je mee?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Datagedreven besluitvorming binnen de jeugdhulp. Door data te verzamelen, analyseren en visualiseren maak jij ontwikkelingen, kansen en risico's inzichtelijk. Hiermee help je de organisatie en gemeenten om betere keuzes te maken voor inwoners en de toekomst van de jeugdhulp.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Je houdt je onder andere bezig met:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Het samenbrengen van relevante data vanuit gemeenten, berichtenverkeer en IV3-verplichtingen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het verzamelen, koppelen en beheren van gegevens over jeugdhulpgebruik en kosten\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het analyseren van data en vertalen van uitkomsten naar duidelijke inzichten\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het ontwikkelen van rapportages, dashboards en werkprocessen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het signaleren van trends, ontwikkelingen en verbeterkansen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het verder ontwikkelen en borgen van datagedreven werken binnen de GR JHRD\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij bent nieuwsgierig, analytisch en weet complexe informatie begrijpelijk te maken voor verschillende doelgroepen. Je ziet verbanden, werkt nauwkeurig en vindt het leuk om mee te bouwen aan een nieuwe organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>(Post) HBO-opleiding data analist\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je ervaring als data-analist of in een vergelijkbare functie\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je affiniteit met data-analyse, dashboards en rapportages\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kun je data vertalen naar concrete adviezen en inzichten\u003C\u002Fli> \u003Cli>Werk je gestructureerd en resultaatgericht\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vind je het leuk om samen te werken met collega's, gemeenten en andere partners\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je krijgt de kans om vanaf de start deel uit te maken van een nieuwe regionale organisatie met een belangrijke maatschappelijke opdracht.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Daarnaast bieden wij:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een tijdelijke functie voor 32 tot 36 uur per week voor de duur van twee jaar\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris in schaal 10 volgens de cao SGO (maximaal € 5.624, - bruto per maand bij een fulltime dienstverband, prijspeil juli 2026)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van twee jaar\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je salaris. Dit kun je inzetten als extra inkomen, verlof of voor fiscaal voordeel bij bijvoorbeeld een fiets, laptop, sportabonnement of aflossing van je DUO-studieschuld\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een uitstekende pensioenregeling via ABP, waarbij ongeveer 70% van de premie door de werkgever wordt betaald\u003C\u002Fli> \u003Cli>een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Kom je lopend of met de fiets naar het werk, dan ontvang je € 0,25 per km. Reis je met het openbaar vervoer (tweede klasse), dan vergoeden wij de daadwerkelijk gemaakte kosten. Voor reizen met een motorvoertuig ontvang je € 0,15 per km. Daarnaast kun je in het geval van een motorvoertuig via het individueel keuzebudget nog eens € 0,10 per km fiscaal vriendelijk uitruilen\u003C\u002Fli> \u003Cli>een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid (35-80%), waardoor je inkomen wordt beschermd\u003C\u002Fli> \u003Cli>uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao SGO, zoals een ruim opleidingsbudget voor specialisatie en leiderschapsontwikkeling\u003C\u002Fli> \u003Cli>Mogelijkheden voor hybride werken, waarbij aanwezigheid op kantoor in Assen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Stuur ons jouw motivatiebrief en cv uiterlijk \u003Cstrong>4 november 2026\u003C\u002Fstrong>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De gesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 12 november.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Han Tuller, Regiomanager jeugdhulpregio Drenthe via \u003Cstrong>h.tuller@dewoldenhoogeveen.nl\u003C\u002Fstrong>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Samen bouwen we aan sterke jeugdhulp voor heel Drenthe. Doe je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de selectie van kandidaten handelen wij volgens onze werving- en selectieprocedure, waarbij bij gelijke geschiktheid eerst interne kandidaten en vervolgens medewerkers met een arbeidsovereenkomst bij een van onze samenwerkingsverbanden voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij verwelkomen ieders talent, ongeacht gender (m\u002Fv\u002Fx), achtergrond, leeftijd, afkomst, religie, seksuele oriëntatie of (on)zichtbare beperking. Voldoe je niet aan alle eisen maar zie je kansen? Reageer gerust. Heb je aanpassingen nodig in het sollicitatieproces? Laat het ons weten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.\u003C\u002Fstrong>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F907e8daa-67ed-4767-b5cb-a6de6071b3bd\"\u002F>",34,{"max_salary":483},[1028],{"id":1029,"slug":1030,"fullname":1031,"function":1032,"photo":42,"email2":1000,"phone2":1033,"is_recruiter":46},82488,"werken-bij-assen","Werken bij Assen","Klantcontactcentrum","140592",[],"Noordersingel 33","9401JW",52.9946364,6.56506708,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F907e8daa-67ed-4767-b5cb-a6de6071b3bd","2026-10-21T15:00:37+02:00","2026-11-04T23:59:00+01:00","4 november 2026","2026-10-21T15:00:41.180+02:00","2026-10-23T12:00:16.589+02:00","2026-10-23T12:00:16.057+02:00","a5a5c904-9b4b-44ef-b9f3-8612bb3a087e",408,{"id":1049,"slug":1050,"title":1051,"organisation":1052,"functions":1068,"workfields":1070,"educations":1072,"employments":1074,"header_image":1077,"text":42,"text_blocks":1078,"min_hours":310,"max_hours":95,"salary":1091,"recruiters":1092,"contacts":1099,"zipcode":1106,"province":1107,"locality":1059,"country":117,"lat":1108,"lng":1109,"language":120,"apply":1110,"go_live_at":1111,"expire_at":1112,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":124,"apply_method":125,"apply_deadline_display":1113,"first_published_at":1114,"last_published_at":1114,"updated_at":1115,"sent":46,"status":129,"locked":6,"view_count":1116,"application_count":183},83969,"83969-01484-20261021-6571-scrummaster-schaal-11-centraal-justitieel-incassobureau-cjib","Scrummaster (Schaal 11)",{"id":1053,"slug":1054,"title":1055,"is_member":46,"membership_type":367,"logo":1056,"logo_pad_to_box":1057,"address":1058,"zipcode":42,"city":1059,"province":42,"lat":1060,"lng":1061,"email":42,"email_suffices":1062,"site":1065,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":1066,"sectors":1067,"show_questions_panel":46},258,"centraal-justitieel-incassobureau-cjib","CJIB","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_centraal-justitieel-incassobureau-cjib.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_centraal-justitieel-incassoburea.pad_to_box-224x224.png","Tesselschadestraat 55  8913 HA","Leeuwarden",53.19781518,5.78684494,[1063,1064],"@cjib.nl","@cjib.minvenj.nl","https:\u002F\u002Fwww.cjib.nl",[],[],[1069],{"id":49,"name":50,"slug":51},[1071],{"id":54,"name":55,"slug":56},[1073],{"id":59,"name":60,"slug":61},[1075,1076],{"id":64,"name":65,"slug":66},{"id":49,"name":68,"slug":69},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_centraal-justitieel-incassobureau-cjib.png",[1079,1081,1083,1084,1086,1088],{"name":73,"title":74,"text":1080,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Het CJIB zet binnen IT, Data & Innovatie grote stappen in het professionaliseren van de Agile werkwijze. Als Scrummaster begeleid jij meerdere DevOps-teams en creëer je samenhang over teamgrenzen heen. Je helpt teams, Product Owners en stakeholders groeien in volwassenheid en wendbaarheid en draagt actief bij aan het versterken van Agile werken binnen de domeinen.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>\u003Cbr\u002F>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Scrummaster maak je impact op team- én domeinniveau. Je overziet het grotere geheel en begeleidt teams en stakeholders in het verbeteren van samenwerking, structuur en onderlinge afstemming. Je richt je niet op de inhoud van het werk, maar op hoe het werk georganiseerd is, hoe teams samenwerken en welke patronen daarin zichtbaar worden.\u003Cbr\u002F>Je werkt vanuit rust, vertrouwen en transparantie en stimuleert teams en het domein om regelmatig te reflecteren op hun manier van werken en waar nodig bij te sturen. Je geeft richting waar nodig en laat ruimte waar het kan.\u003Cbr\u002F>Je houdt je onder andere bezig met:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>het begeleiden van events voor meerdere teams, waarbij je samenwerking, eigenaarschap en een gezamenlijk ritme stimuleert;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>het coachen en ondersteunen van Product Owners en stakeholders door werk en prioriteiten over teams heen met elkaar te verbinden en overzicht en focus te creëren;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>het coördineren van samenwerking tussen teams, het signaleren van afhankelijkheden en het organiseren van afstemming om knelpunten gezamenlijk op te lossen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>het bespreekbaar maken en helpen wegnemen van belemmeringen op domein- en organisatieniveau;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>het coachen van teams en individuele collega’s, het begeleiden van workshops en het fungeren als sparringpartner en mentor voor Scrummasters 10;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>het bijdragen aan de verdere ontwikkeling van Agile werken en het versterken van een cultuur van leren en continu verbeteren binnen het domein.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>actieve bijdrage aan de Scrum Master competentie en kennisdeling met andere Scrum Masters\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":77,"title":78,"text":1082,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een betrokken, gedreven energieke Scrummaster die teams en stakeholders op een positieve en professionele manier verder brengt. Je beweegt je gemakkelijk in een complexe omgeving en weet wat teams en het domein nodig hebben om te groeien in volwassenheid. Je combineert een coachende houding met duidelijkheid en weet richting te geven zonder over te nemen. Vanuit overzicht en scherpte help je teams keuzes maken en focus houden.\u003Cbr\u002F>Dit kenmerkt jou:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>je communiceert open, helder en met aandacht, en weet de juiste vragen te stellen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>je kunt goed luisteren, observeren en patronen herkennen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>je schakelt soepel tussen teams, stakeholders en belangen en behoudt overzicht;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>je werkt resultaatgericht, met blijvende aandacht voor mens en samenwerking;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>je stimuleert reflectie, leren en continu verbeteren op team- én domeinniveau;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>je beschikt over organisatiesensitiviteit en voelt aan wanneer interventie nodig is.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Jij brengt mee:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>HBO werk- en denkniveau richting ICT.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bent in het bezit van een PSM II of vergelijkbaar certificaat\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een sterke klant- en resultaatgerichtheid\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ruime ervaring als Scrummaster, Agile Coach of in een vergelijkbare rol\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Diepgaande kennis van Scrum en Agile methodologieën\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met coaching, facilitatie en samenwerking over de team heen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>het vermogen om met vertrouwen en impact te werken in een complexe organisatie\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":81,"title":82,"text":701,"image":42,"video":42},{"name":85,"title":86,"text":1085,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.\u003Cbr\u002F>  \u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":85,"title":89,"text":1087,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Goed om te weten:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Dit is een vaste functie voor 32-36 uur per week.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het betreft een tijdelijk dienstverband  van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De functie is ingeschaald in schaal 11 van de CAO Rijk\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je werkt hybride: je bent op kantoor wanneer de teams er zijn  - Ook als het meerdere dagen betreft.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De functie Scrummaster is bewust vlot roulerend ingericht, met een richtlijn van circa twee jaar per team, om frisse perspectieven te behouden en continue ontwikkeling te stimuleren.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Werkdagen en werktijden worden in afstemming tussen medewerker en leidinggevende afgesproken. Het kan voorkomen dat incidenteel ook buiten werktijd een beroep op je wordt gedaan.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Naast vakantiedagen krijg je 64 extra verlofuren (op basis van 36 uur).\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je krijgt alle ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via opleidingen, vakgroepen en events.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je werkt met betrokken collega’s aan IT-oplossingen die er maatschappelijk toe doen.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cem>Een (selectie) assessment is onderdeel van de procedure.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>We willen je vragen om naast je cv en motivatie, de beantwoording van onderstaande vragen volgens de STAR methodiek (Situatie, Taak, Aanpak en Resultaat) op te nemen in jouw brief:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Beschrijf een situatie waarin jij afhankelijkheden tussen meerdere teams hebt gesignaleerd of gecoördineerd. Hoe heb je deze opgelost en welke impact had dit op de gezamenlijke voortgang?\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Vertel over een moment waarop jij één of meerdere teams hebt begeleid in het vergroten van hun Agile volwassenheid. Welke aanpak koos je en welke groei zag je gebeuren? Gaat over bredere perspectief van het domein.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Geef een voorbeeld waarin je verschillende belangen bij elkaar hebt gebracht om een Agile werkwijze of besluit verder te brengen. Hoe heb je invloed uitgeoefend en wat was het resultaat?\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n \n\u003Cul> \n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":92,"title":1089,"text":1090,"image":42,"video":42},"Centraal Justitieel Incassobureau","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Bij het CJIB in Leeuwarden werk je in een dynamische organisatie van ruim 2.000 medewerkers, waar je écht het verschil kunt maken in de samenleving. We zijn bekend van verkeersboetes, maar spelen ook een cruciale rol bij overheidsincasso’s en de uitvoering van strafrechtelijke beslissingen. Bij ons staat persoonsgerichte dienstverlening centraal en combineren we innovatie met een hands-on mentaliteit. Je krijgt bij ons de ruimte om te leren, nieuwe uitdagingen aan te gaan en je verder te ontwikkelen binnen je werk, terwijl je samenwerkt met gedreven collega’s aan maatschappelijk relevante taken.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw afdeling\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt binnen IT Voortbrenging, waar meerdere DevOps-teams gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor de ontwikkeling en het beheer van maatwerkapplicaties. Deze teams opereren binnen één of meerdere domeinen en kennen onderlinge afhankelijkheden. Samen bouwen jullie aan hoogwaardige IT-oplossingen met maatschappelijke impact.\u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met Product Owners, collega Scrummasters, teammanagers en andere stakeholders en draagt bij aan samenhang, afstemming en voorspelbaarheid binnen het domein.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":97,"max_salary":98},[1093],{"id":1094,"slug":1095,"fullname":1096,"function":105,"photo":42,"email2":1097,"phone2":1098,"is_recruiter":46},70959,"sonja-postma-recruiter","Sonja Postma (Recruiter)","vacature@cjib.nl","0631130150",[1100],{"id":1101,"slug":1102,"fullname":1103,"function":105,"photo":42,"email2":1104,"phone2":1105,"is_recruiter":6},83964,"gabe-heeren-teammanager","Gabe Heeren (Teammanager)","g.heeren@cjib.nl","0650186383","8913HA","Fryslân",53.19846995,5.78358034,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=82048&company=WenS&username=","2026-10-21T00:00:00+02:00","2026-11-03T23:59:00+01:00","3 november 2026","2026-10-21T12:15:50.897+02:00","2026-10-21T12:15:50.548+02:00",121,{"id":1118,"slug":1119,"title":1120,"organisation":1121,"functions":1125,"workfields":1127,"educations":1129,"employments":1131,"header_image":1077,"text":42,"text_blocks":1134,"min_hours":310,"max_hours":95,"salary":1146,"recruiters":1147,"contacts":1149,"zipcode":1106,"province":1107,"locality":1059,"country":117,"lat":1108,"lng":1109,"language":120,"apply":1151,"go_live_at":1111,"expire_at":1112,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":124,"apply_method":125,"apply_deadline_display":1113,"first_published_at":1152,"last_published_at":1152,"updated_at":1153,"sent":46,"status":129,"locked":6,"view_count":1154,"application_count":64},83965,"83965-01484-20261021-7862-scrummaster-schaal-10-centraal-justitieel-incassobureau-cjib","Scrummaster (Schaal 10)",{"id":1053,"slug":1054,"title":1055,"is_member":46,"membership_type":367,"logo":1056,"logo_pad_to_box":1057,"address":1058,"zipcode":42,"city":1059,"province":42,"lat":1060,"lng":1061,"email":42,"email_suffices":1122,"site":1065,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":1123,"sectors":1124,"show_questions_panel":46},[1063,1064],[],[],[1126],{"id":49,"name":50,"slug":51},[1128],{"id":54,"name":55,"slug":56},[1130],{"id":59,"name":60,"slug":61},[1132,1133],{"id":64,"name":65,"slug":66},{"id":49,"name":68,"slug":69},[1135,1137,1139,1141,1142,1144],{"name":73,"title":74,"text":1136,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Het CJIB zet binnen IT, Data & Innovatie grote stappen in het professionaliseren van de Agile werkwijze. Als Scrummaster begeleid jij één of meerdere DevOps-teams in deze ontwikkeling en zorg je voor focus, ritme en samenwerking. Je helpt teams en de domeinen groeien in zelforganisatie, eigenaarschap en continu verbeteren, met oog voor zowel het team als de bredere organisatiedoelen.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>\u003Cbr\u002F>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Scrummaster ben jij de dagelijkse procesbegeleider van jouw team(s). Je bent dienend aan het team, maar geen onderdeel ervan. Je richt je niet op de inhoud van het werk, maar op hoe het werk tot stand komt: het proces, de samenwerking en het gedrag binnen het team.\u003Cbr\u002F>Je werkt vanuit vertrouwen en transparantie en stimuleert teams om regelmatig te reflecteren op hun manier van werken en waar nodig bij te sturen. Leren, experimenteren en verbeteren zijn een vanzelfsprekend onderdeel van jouw werk.\u003Cbr\u002F>Je houdt je onder andere bezig met:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>het begeleiden van Scrum-events en zorgen voor structuur, duidelijke afspraken en concrete verbeteracties, zodat het team kan blijven leren en ontwikkelen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>het ondersteunen van de Product Owner bij het scherp houden van de Product Backlog, het verduidelijken van werkitems en het creëren van helderheid over prioriteiten en te leveren waarde;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>het signaleren en helpen oplossen van blokkades die de voortgang van het team belemmeren, waarbij je het team stimuleert om belemmeringen zelf te herkennen, bespreekbaar te maken en hiervan te leren;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>het coachen van het team op Agile gedrag en samenwerking door observatie, feedback en reflectie, zodat Agile principes zichtbaar worden toegepast in het dagelijkse werk.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Je helpt teams groeien in zelfstandigheid en kijkt steeds wat zij nodig hebben om zelf verder te kunnen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":77,"title":78,"text":1138,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een betrokken, gedreven en energieke scrummaster die teams op een positieve en professionele manier verder brengt. Je creëert een veilige omgeving waarin mensen zich durven uitspreken, feedback geven en ontvangen, en samen willen verbeteren. Jij bent het aanspreekpunt als het gaat om proces, samenwerking en ritme binnen het team.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Dit kenmerkt jou:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>je communiceert open, helder en met aandacht;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>je kunt goed luisteren, observeren en doorvragen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>je schakelt flexibel en behoudt overzicht;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>je werkt resultaatgericht, zonder de mens uit het oog te verliezen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>je stimuleert reflectie, leren en het continu verbeteren van de samenwerking.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Jij brengt mee:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>HBO werk- en denkniveau, richting ICT.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bent in het bezit van een PSM I of vergelijkbaar certificaat\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een sterke klant- en resultaatgerichtheid;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>kennis van Agile\u002FScrum en ervaring in een scrummaster-, agile- of coachende rol;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>ervaring met het faciliteren van teams en samenwerken in een Agile omgeving;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>probleemoplossend vermogen en een proactieve, reflectieve houding\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":81,"title":82,"text":1140,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Salaris: €3496.31,- tot €5535.4,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":85,"title":86,"text":1085,"image":42,"video":42},{"name":85,"title":89,"text":1143,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Goed om te weten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Dit is een  functie voor 32-36 uur per week.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het betreft een tijdelijk dienstverband  van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De functie is ingeschaald in schaal 10 van de CAO Rijk\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je werkt hybride: je bent op kantoor wanneer de teams er zijn  - Ook als het meerdere dagen betreft.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De functie Scrummaster is bewust vlot roulerend ingericht, met een richtlijn van circa twee jaar per team, om frisse perspectieven te behouden en continue ontwikkeling te stimuleren.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Werkdagen en werktijden worden in afstemming tussen medewerker en leidinggevende afgesproken. Het kan voorkomen dat incidenteel ook buiten werktijd een beroep op je wordt gedaan.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Naast vakantiedagen krijg je 64 extra verlofuren (op basis van 36 uur).\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je krijgt alle ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via opleidingen, vakgroepen en events.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je werkt met betrokken collega’s aan IT-oplossingen die er maatschappelijk toe doen.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Een (selectie) assessment is onderdeel van de procedure.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>We willen je vragen om naast je cv en motivatie, de beantwoording van onderstaande vragen volgens de STAR methodiek (Situatie, Taak, Aanpak en Resultaat) op te nemen in jouw brief:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Beschrijf een moment waarop jij een teamlid of team hebt geholpen om Scrum of Agile principes beter toe te passen. Wat deed jij, wat was het effect en wat heb je hiervan geleerd?\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Vertel over een situatie waarin je merkte dat het team vastliep in samenwerking of communicatie. Hoe heb jij dit bespreekbaar gemaakt en welke verandering zag je ontstaan?\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Beschrijf een situatie waarin er in jouw team iets misging of vastliep waardoor het werk niet verder kon. Wat heb jij gedaan om dit op te lossen en welk effect had dat op het team?\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n \n\u003Cul> \n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":92,"title":1089,"text":1145,"image":42,"video":42},"\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Bij het CJIB in Leeuwarden werk je in een dynamische organisatie van ruim 2.000 medewerkers, waar je écht het verschil kunt maken in de samenleving. We zijn bekend van verkeersboetes, maar spelen ook een cruciale rol bij overheidsincasso’s en de uitvoering van strafrechtelijke beslissingen. Bij ons staat persoonsgerichte dienstverlening centraal en combineren we innovatie met een hands-on mentaliteit. Je krijgt bij ons de ruimte om te leren, nieuwe uitdagingen aan te gaan en je verder te ontwikkelen binnen je werk, terwijl je samenwerkt met gedreven collega’s aan maatschappelijk relevante taken.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw afdeling\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt binnen IT Voortbrenging, waar de teams bestaan uit DevOpsers die een gezamenlijke verantwoordelijkheid dragen voor de ontwikkeling en het beheer van het maatwerk applicatielandschap. Samen bouwen jullie aan hoogwaardige IT-oplossingen met maatschappelijke impact.\u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met de Product Owner, collega Scrummasters en de teammanager, in een organisatie die volop inzet op professionele ontwikkeling en samenwerking.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":974,"max_salary":975},[1148],{"id":1094,"slug":1095,"fullname":1096,"function":105,"photo":42,"email2":1097,"phone2":1098,"is_recruiter":46},[1150],{"id":1101,"slug":1102,"fullname":1103,"function":105,"photo":42,"email2":1104,"phone2":1105,"is_recruiter":6},"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=82041&company=WenS&username=","2026-10-21T11:15:55.765+02:00","2026-10-21T11:15:55.332+02:00",159,{"id":1156,"slug":1157,"title":1158,"organisation":1159,"functions":1163,"workfields":1165,"educations":1167,"employments":1170,"header_image":848,"text":42,"text_blocks":1172,"min_hours":310,"max_hours":95,"salary":1175,"recruiters":1176,"contacts":1178,"zipcode":864,"province":255,"locality":255,"country":117,"lat":865,"lng":866,"language":120,"apply":1179,"go_live_at":1180,"expire_at":543,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":124,"apply_method":125,"apply_deadline_display":544,"first_published_at":1181,"last_published_at":1182,"updated_at":1183,"external_id":1184,"sent":46,"status":129,"locked":6,"view_count":1185,"application_count":1186},83932,"83932-ai-ontwikkelaar-gemeente-groningen","AI-Ontwikkelaar",{"id":822,"slug":823,"title":824,"is_member":46,"membership_type":367,"logo":825,"logo_pad_to_box":826,"address":827,"zipcode":42,"city":255,"province":42,"lat":828,"lng":829,"email":830,"email_suffices":1160,"site":833,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":1161,"sectors":1162,"show_questions_panel":46},[832],[],[],[1164],{"id":49,"name":50,"slug":51},[1166],{"id":54,"name":55,"slug":56},[1168,1169],{"id":59,"name":60,"slug":61},{"id":54,"name":275,"slug":276},[1171],{"id":49,"name":68,"slug":69},[1173],{"name":283,"text":1174},"Ben jij een AI-ontwikkelaar die technologie wil inzetten voor maatschappelijke vraagstukken? Wil jij werken aan integratie van (generatieve) AI, databronnen en intelligente zoekoplossingen én wil jij bijdragen aan een gemeente die data en AI verantwoord inzet voor inwoners, beleid en dienstverlening? Hier begint het!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De afdeling Onderzoek, Informatie en Statistiek Groningen (OIS Groningen) levert kennis, informatie en data-oplossingen voor beleidsvorming en bedrijfsvoering van de gemeente Groningen. OIS houdt zich bezig met onderzoek, datascience, business intelligence, datawarehousing en informatievoorziening.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De komende jaren wil de gemeente Groningen de mogelijkheden van kunstmatige intelligentie verder ontwikkelen. Bijvoorbeeld door AI-assistenten voor medewerkers, transcribeertooling waarbij gevoelige gegevens lokaal verwerkt worden in plaats van in de cloud, intelligente zoek- en vraag-antwoordoplossingen en geautomatiseerde analyse van documenten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als AI-Ontwikkelaar bouw jij niet alleen slimme toepassingen, maar werk jij ook mee aan een AI-landschap waarin data, modellen en infrastructuur zoveel mogelijk onder eigen regie blijven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij ontwerpt, ontwikkelt en beheert AI-oplossingen die aansluiten op de informatiebehoefte van de gemeente Groningen. Daarbij gebruik jij moderne AI-technologieën zoals Large Language Models (LLM's), Retrieval Augmented Generation (RAG), vector search en agent-gebaseerde toepassingen. Jij ontwikkelt AI-toepassingen die lokaal worden gehost binnen de gemeentelijke infrastructuur.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>het ontwikkelen van AI-toepassingen voor medewerkers en beleidsmakers;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het bouwen van RAG-oplossingen die informatie ophalen uit gemeentelijke documenten en registratiesystemen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het ontwikkelen van intelligente zoek- en antwoordsystemen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het ontwerpen van datamodellen voor AI-toepassingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het in productie brengen van lokaal gehoste AI-toepassingen die draaien op eigen infrastructuur;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het ontwerpen en implementeren van interfaces voor gebruikers;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bijdragen aan AI-governance, privacy, veiligheid en uitlegbaarheid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het adviseren van collega's over de mogelijkheden en beperkingen van AI;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het uitvoeren van experimenten, proof-of-concepts en innovatietrajecten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>samenwerken met onderzoekers, data scientists, BI-specialisten en datawarehouseontwikkelaars.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De AI-Ontwikkelaar maakt onderdeel uit van OIS Groningen, onderdeel van de directie Informatie & Services binnen het Shared Service Center van de gemeente Groningen.\u003Cbr\u002F>Jij werkt samen met de andere AI-ontwikkelaars, onderzoekers, data scientists, datawarehouse-ontwikkelaars en informatieadviseurs. Binnen OIS krijg jij de ruimte om nieuwe technologieën te verkennen en innovaties daadwerkelijk in productie te brengen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij bent nieuwsgierig, analytisch en houdt ervan om nieuwe technologie praktisch toepasbaar te maken. Jij kunt complexe technische vraagstukken vertalen naar oplossingen die collega's daadwerkelijk helpen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast beschik jij ook over:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Informatica, Artificial Intelligence, Informatiekunde, Data Science, Software Engineering of een vergelijkbare opleiding;\u003C\u002Fli> \u003Cli>werkervaring met Python, NumPy, Docker, Django, Linux en Transformers, PyTorch;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met AI-ontwikkeling, LLM's en API’s;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van retrieval, embeddings, vector databases en RAG-architecturen, SQL, Git en moderne softwareontwikkelmethoden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>affiniteit met overheidsinformatie, privacy en informatiebeveiliging.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Ervaring met het zelf hosten van LLM’s of andere lokale AI modellen, user interfaces, in productie brengen van AI modellen op lokale hardware (niet cloud), AI-governance en Responsible AI, zijn een pré.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 5.624,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 10, HR21 normfunctie Medewerker Gegevens I);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 32-36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>maar bovenal: een ontzettend gezellige afdeling!\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Hier beginnen?\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Jeanine Vosselman, afdelingshoofd Onderzoek, Informatie & Statistiek, telefoonnummer 06-5074 9964.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Yasemin Leidsman-Kucuk, Corporate recruiter, op het telefoonnummer 06-1562 9155 (ook via WhatsApp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met zondag 1 november 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op vrijdag 6 november 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-YL1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fb8b7fa83-b318-448e-bb69-7fdf54728b13\"\u002F>",{"base_salary":482,"max_salary":483},[1177],{"id":856,"slug":857,"fullname":858,"function":859,"photo":860,"email2":861,"phone2":862,"is_recruiter":46},[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fb8b7fa83-b318-448e-bb69-7fdf54728b13","2026-10-20T15:12:48+02:00","2026-10-20T15:12:52.199+02:00","2026-10-22T15:08:28.740+02:00","2026-10-22T15:08:28.112+02:00","390647",478,14,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1188},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]