[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:corner-down-right":3,"i-nl:chevron-down":8,"i-heroicons:magnifying-glass":10,"i-heroicons:bars-3":12,"i-nl:logo-default":14,"i-nl:email":18,"i-nl:phone":21,"i-nl:instagram":23,"i-nl:linkedin":25,"i-nl:arrow-right":27,"i-nl:scroll-to-top":29,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":32,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Factivities\u002F1.0\u002Factivities\u002Ffilter:{}":74,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":150,"vacancy-84013-beleidsadviseur-mens-maatschappij-b-asielzaken-inburgering-integratie-en-opvang-oekrainers-1-gemeente-eemsdelta":260,"vacancy-skills-84013":320,"i-nl:breadcrumb-separator":322,"i-nl:vacancy-location":324,"i-nl:vacancy-employment":326,"i-nl:vacancy-salary":328,"i-nl:vacancy-hours":330,"i-nl:vacancy-education":332,"i-nl:vacancy-calendar":334,"i-nl:vacancy-deadline":336,"i-heroicons:share":338,"i-heroicons:chevron-left":340,"i-heroicons:heart":342,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":344,"recently-viewed-vacancies-":346,"i-heroicons:clock":687,"i-heroicons:currency-euro":689,"i-heroicons:map-pin":691,"related-vacancies-all-16-2":693,"i-heroicons:arrow-right":1206},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m15 10 5 5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"M4 4v7a4 4 0 0 0 4 4h12\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":16,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":17},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":28},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":30,"height":30,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":31},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":35},1,128,[36],{"id":37,"slug":38,"title":39,"is_member":40,"membership_type":41,"text":42,"logo":43,"logo_pad_to_box":44,"header_images":45,"address":47,"zipcode":48,"city":49,"province":50,"email":51,"email_suffices":52,"site":54,"coc_number":55,"vat_number":56,"accreditation":57,"sectors":58,"recruiters":63,"contacts":71,"counts":72,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":73,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT",true,"small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[46],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","Drenthe","tom@4ucom.nl",[53],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[59],{"id":60,"name":61,"slug":62},8,"ICT & Media","ict-media",[64],{"id":65,"slug":66,"fullname":67,"function":68,"photo":69,"email2":51,"phone2":70,"is_recruiter":40},67180,"tom","Tom","Human Recources","","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},18,{"current_page":33,"total_items":75,"items":76},11,[77],{"id":78,"slug":79,"title":80,"status":81,"text":82,"header_image":84,"language":85,"activity_type":86,"category":88,"required_knowledge_level":89,"producer":90,"networks":100,"partners":101,"related_activities":102,"related_blog_posts":103,"sessions":104,"featured":6,"sync_to_studytube":6,"studytube_id":143,"tribe_crm_id":144,"updated_at":145,"registrations_count":33,"sessions_count":33,"active_sessions_count":33,"next_session_date":146,"next_session_label":147,"registration_status":135,"is_event":6,"selectable_sessions":148,"price_regular":138,"price_member":139,"price_display":140,"price_member_display":141,"has_member_discount":40,"discount_label":142,"is_free":6},66168,"leergang-hart-van-leiderschap","Hart van leiderschap","published",{"eyebrow":69,"text":83},"\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wilt beweging waar het vastzit. Niet alleen binnenin jezelf, ook in de wereld om je heen. Je wilt nu eindelijk wel eens 'verlost' zijn van die hardnekkige patronen die je maar in de weg blijven zitten. Ondertussen steken de grote levensvragen ook steeds vaker de kop op. Zoals: wie ben ik? En, wat wil ik met dit leven? Je zoekt naar antwoorden en durft voorbij de status quo te kijken. Oh ja, er mag ook wel wat meer bezieling in. Je weet wel, dat gevoel van zingeving, het zinderende gevoel dat je leeft. Je voelt dat de tijd rijp is om het nu echt aan te gaan met jezelf. Om op avontuur te gaan...\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Hart van leiderschap\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Hart van leiderschap neemt je mee op dat avontuur. Hart van leiderschap is een ervaringsgerichte jaartraining in de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap. Een uniek programma op het snijvlak van hart- en geestkracht. Tijdens deze training krijg je de gelegenheid leiderschap te ontwikkelen over je persoonlijkheid. Je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van bewustzijn en kan gaan ervaren hoe je met jouw aandacht en afstemming vorm kunt geven aan je werk en leven. Bijvoorbeeld door het hanteren van emoties (van jezelf en die van de anderen), belemmerende patronen & overtuigingen te transformeren en het bewust inzetten van je creatiekracht. Dit alles onder intuïtieve & scherpzinnige begeleiding, met humor en lichtheid, op maat voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je eigen unieke weg\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Meer dan ooit lijkt het tijd om je eigen pad te gaan, los te breken uit het oude en je eigen waarheid te ontdekken. Dat vraagt moed, vertrouwen én de kracht van onvoorwaardelijke liefde. Wanneer het hart betrokken wordt bij je ontwikkeling creëer je ruimte voor deze transformatie. Vanuit het hart kun je dan leiderschap ontwikkelen, bijvoorbeeld over je emoties, kracht, verlangens en ambities in relatie tot de wereld om je heen. Zo ontstaat de ruimte om bewust te kiezen hoe jij het leven wilt ervaren en wat je wilt neerzetten, bijvoorbeeld in werk en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de trainer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals. Meer weten? Bekijk zijn \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F\">LinkedIn\u003C\u002Fa> of website.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Aanmelden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ci>Er is nog geen datum gepland voor deze activiteit. Laat weten dat je geïnteresseerd bent door je vast aan te melden. Zodra er genoeg aanmeldingen zijn, doet Noorderlink een datumvoorstel. Je kunt dan beslissen of je die accepteert. Dus, meld je aan als dit onderwerp je aanspreekt!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhart-van-leiderschap-2000-850.jpg","nl",[87],"coaching",[],[],{"id":91,"slug":92,"fullname":93,"function":94,"photo":95,"text":96,"linkedin":97,"email":98,"signature":99,"is_podcast_team":6},2,"petra-de-roos","Petra de Roos","Event Organisator | Bureaumanagement","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_de_Roos.jpg","\u003Cp>Hoi! Mijn naam is Petra de Roos. Na meer dan 30 jaar bij het CJIB in Leeuwarden te hebben gewerkt ben ik sinds april 2021 ben ik bij Noorderlink te vinden. Gestart op een werkervaringsplek, blijven hangen en ondertussen van alle markten thuis. Van het organiseren van leergangen en trainingen tot het verwerken van de facturatie; van het regelen van facilitaire zaken tot het regelen van roadshows en jaarlijkse gesprekken van Noorderlink naar de aangesloten organisaties; alles een onderdeel van mijn takenpakket. ‘Never a dull moment’ zal ik maar zeggen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-de-roos-91a03026\u002F","deroos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpetra-foto-handtekening.png",[],[],[],[],[105],{"id":106,"session_uid":107,"title":80,"auto_approval":40,"certification":6,"accreditation":108,"cancellation_reason":69,"duration":109,"duration_units":110,"is_continuously":40,"min_participants":33,"max_participants":111,"num_registered_participants":33,"intake_interview":6,"costs":112,"additional_costs":69,"margin":69,"supplies_to_bring":69,"extra_information":69,"waiting_list":6,"professionals":119,"registration_status":135,"is_selectable":40,"spaces_label":136,"date_label":137,"price_regular":138,"price_member":139,"price_display":140,"price_member_display":141,"has_member_discount":40,"discount_label":142,"is_free":6},98,"legacy-98",[],12,"maanden",6,{"title":113,"text":114,"price":115,"price_with_discount":117},"Investering","\u003Cp>Werk je bij een Noorderlink-organisatie? Dan krijg je speciale ledenkorting! De prijzen zijn exclusief BTW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd hoe jouw organisatie lid kan worden? Kijk dan op de lidmaatschappagina voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"price":116},"2995,00",{"price":118},"2695,00",{"trainers":120},[121],{"id":122,"slug":123,"fullname":124,"photo":125,"subject":126,"text":127,"linkedin":128,"certifications":69,"trainer_type":129,"email":133,"website":134},5,"herman-annema","Herman Annema","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHerman_Annema.jpg","Meesterschap in bewustzijn","\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F",[130,131,132],"Schrijver","Coach","Podcaster","academy+herman-annema@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fsourcematerial.nl\u002Fsource-stories\u002F","open","5 plekken","Doorlopend",2995,2695,"€ 2.995,-","€ 2.695,-","€ 300,- korting voor leden",321195,"00740c7b-4952-4c03-ac81-e6c3defdd46a","2025-01-29T14:00:13+01:00","2026-10-22T17:09:18.604335+02:00","22-10-2026",[149],{"session_uid":107,"title":80,"is_selectable":40,"spaces_label":136,"date_label":137},{"current_page":33,"total_items":151,"items":152},777,[153],{"id":154,"slug":155,"title":156,"organisation":157,"functions":184,"workfields":189,"educations":198,"employments":199,"start_date":214,"header_image":215,"text":69,"text_blocks":216,"min_hours":5,"max_hours":243,"salary":244,"recruiters":247,"contacts":248,"address":249,"zipcode":165,"province":250,"locality":166,"country":251,"lat":167,"lng":168,"language":85,"apply":252,"go_live_at":253,"expire_at":254,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":255,"apply_method":256,"apply_deadline_display":257,"first_published_at":258,"last_published_at":258,"updated_at":259,"sent":6,"status":81,"locked":6,"view_count":33,"application_count":4},84028,"84028-baz-verpleegkundige-ommelander-ziekenhuis-groningen","BAZ verpleegkundige",{"id":158,"slug":159,"title":160,"is_member":40,"membership_type":161,"logo":162,"logo_pad_to_box":163,"address":164,"zipcode":165,"city":166,"province":69,"lat":167,"lng":168,"email":169,"email_suffices":170,"site":172,"social_media":173,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":178,"sectors":179,"show_questions_panel":40},2635,"ommelander-ziekenhuis-groningen","Ommelander Ziekenhuis Groningen","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ommelander-ziekenhuis-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_ommelander-ziekenhuis-groningen.pad_to_box-224x224.png","Pastorieweg 1, 9679 BJ, Scheemda","9679BJ","Scheemda",53.18287518,6.95940417,"p.o.services@ozg.nl",[171],"@ozg.nl","https:\u002F\u002Fwww.ommelanderziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fwerken-bij-het-ommelander-ziekenhuis\u002F",{"linkedin_url":174,"instagram_url":175,"tiktok_url":176,"facebook_url":177,"spotify_url":176,"youtube_url":176},"https:\u002F\u002Fnl.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fommelander-ziekenhuis-groningen","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fozgziekenhuis\u002F?hl=nl",null,"https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FOZGziekenhuis",[],[180],{"id":181,"name":182,"slug":183},17,"Zorg & Welzijn","zorg-welzijn",[185],{"id":186,"name":187,"slug":188},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[190,194],{"id":191,"name":192,"slug":193},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",{"id":195,"name":196,"slug":197},26,"Gezondheid","gezondheid",[],[200,203,206,210],{"id":33,"name":201,"slug":202},"Fulltime","fulltime",{"id":91,"name":204,"slug":205},"Parttime","parttime",{"id":207,"name":208,"slug":209},3,"Contract","contract",{"id":211,"name":212,"slug":213},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","2026-12-31T23:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FOZG-H2.jpg",[217,220,224,227,231,235,239],{"name":218,"text":219},"introduction","\u003Cp>Het Ommelander Ziekenhuis is op zoek naar een enthousiaste:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>BAZ verpleegkundige\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>24 - 36 uur \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wil jij jouw kennis en ervaring binnen de acute zorg inzetten om patiënten de juiste zorg te bieden op momenten dat het er echt toe doet? Als Basis Acute Zorg verpleegkundige, afgekort: BAZ, speel je een belangrijke rol in het herkennen en beoordelen van acute situaties en het snel en adequaat handelen wanneer dat nodig is. Met jouw afgeronde CZO-erkende opleiding beschik je over de kennis en vaardigheden om in acute situaties professioneel op te treden. Samen met je collega’s zorg je voor veilige, deskundige en patiëntgerichte zorg.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":221,"title":222,"text":223,"image":69,"video":69},"description","Wat ga je doen?","\u003Cp>Als BAZ-verpleegkundige ben jij inzetbaar binnen de gecombineerde afdeling Intensive Care, Coronary Care Unit en Eerste Hart Hulp, kortweg: IC\u002FCCU\u002FEHH. Je bewaakt en ondersteunt de vitale functies van patiënten in laag tot midden complexe zorg. Daarnaast ondersteun je de IC-verpleegkundigen bij de zorg voor de hoog-complexe patiënt en werk je nauw met hen samen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je staat er nooit alleen voor. We werken in een team waarin we elkaar ondersteunen, kennis delen en samen verantwoordelijkheid dragen voor kwalitatief goede patiëntenzorg. Je werkt nauw samen met cardiologen, arts-assistenten en collega-verpleegkundigen. Samen zorgen jullie ervoor dat patiënten op het juiste moment de juiste zorg krijgen.\u003C\u002Fp>",{"name":221,"title":225,"text":226,"image":69,"video":69},"Wie zoeken we?","\u003Cp>Jij bent stressbestendig, daadkrachtig, sterk in communicatie en je hebt tegelijkertijd oog voor de mens achter de patiënt. Jij voelt je thuis in het aanbod van onze laag tot midden complexe patiënten categorie voor CCU en EHH. Herken jij je hier in? Dan nodigen wij je uit om te solliciteren!\u003C\u002Fp>",{"name":228,"title":229,"text":230,"image":69,"video":69},"requirements","Wat vragen we van jou?","\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde verpleegkunde opleiding op mbo hbo niveau met geldige BIG-registratie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een afgerond CZO-diploma Basis Acute Zorg (BAZ).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Snel aanpassingsvermogen en een proactieve, stressbestendige werkhouding.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":232,"title":233,"text":234,"image":69,"video":69},"organisation_about","De organisatie","\u003Cp>Het Ommelander Ziekenhuis is van betekenis voor patiënten, voor medewerkers en voor de regio. Met ruim 1500 collega’s werken wij dagelijks aan de best mogelijke zorg voor onze patiënten. We doen dat vanuit ons moderne ziekenhuis in Scheemda, midden in het mooie landschap van Noord- en Oost-Groningen. Met de spoedeisende hulp, de (acute) verloskunde en een breed palet aan medisch specialistische basiszorg zijn wij hét ziekenhuis voor de regio. We werken daarbij nauw samen met andere zorgaanbieders en onze verwijzers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het Ommelander Ziekenhuis is een prachtige organisatie om te werken, is goed bereikbaar en heeft gratis parkeergelegenheid. Ons ziekenhuis zit vol dynamiek. De collegialiteit en de korte lijnen tussen alle medewerkers zorgen voor een gemoedelijke sfeer.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ons motto: Samen. De beste zorg. Dichtbij.\u003C\u002Fp>",{"name":236,"title":237,"text":238,"image":69,"video":69},"conditions","Wat bieden we jou?","\u003Cp>We bieden je een uitdagende functie in een dynamische, innovatieve, professionele en mensgerichte organisatie waar geen dag hetzelfde is. Het is een functie waarin jij waarde kunt toevoegen aan een maatschappelijke organisatie door jouw kennis en ervaring. Daarnaast heb je bij ons de vrijheid om initiatieven en ideeën in te brengen, zodat we samen kunnen bouwen aan de verdere ontwikkeling van het Ommelander Ziekenhuis. Het betekent ook werken in een organisatie waar mensen elkaar kennen, bij elkaar betrokken zijn en waar het contact laagdrempelig is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder zijn er talloze doorgroeimogelijkheden naar gespecialiseerde vervolgopleidingen (zoals IC- of SEH-verpleegkundige).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>ontvang je een overeenkomst voor de duur van een jaar met de intentie deze, bij wederzijds goedvinden, om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>zijn salaris en arbeidsvoorwaarden conform de cao Ziekenhuizen. De functie is ingeschaald in schaal FWG 50 en bedraagt minimaal €3.463 en maximaal €4.914 bruto per maand bij een fulltime dienstverband;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontvang je 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontvang je een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer tot een maximum van 35 kilometer per enkele reis;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bieden we een uitgebreide MKSA regeling waarin tijd- en geldbronnen uitgeruild kunnen worden tegen verschillende doelen. Denk aan de uitruil van vakbonds-, of sportcontributie, de aanschaf van een fiets, laptop of telefoon en de inrichting van een thuiswerkplek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bouw je pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;\u003C\u002Fli>\u003Cli>zijn er mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en is er ruimte om te werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook zijn er regelmatig leuke initiatieven, waaronder workshops, om jou gezond en vitaal te houden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":240,"title":241,"text":242,"image":69,"video":69},"more_information","Ben je enthousiast geworden?","\u003Cp>Wil je meer weten over de vacature en hoe het is om bij het Ommelander Ziekenhuis te werken? Neem contact op met  hoofd van de afdeling, Jolanda van der Ark, hoofd Intensive Care via T: 06-11075937. Om een goed beeld te krijgen van de afdeling en de werkzaamheden ben je van harte welkom om een kop koffie te komen drinken en\u002Fof een dagdeel mee te lopen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Weet je al zeker dat je wilt solliciteren? We zien jouw motivatiebrief en CV graag tegemoet. Je kunt uiterlijk tot en met donderdag 19 november solliciteren. Het gesprek plannen we in overleg met jou.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Wanneer wij je sollicitatie hebben ontvangen krijg je toegang tot ons sollicitanten portaal. Via het door jou ingegeven e-mailadres heb je toegang tot dit portaal en word je op de hoogte gehouden van de status van je sollicitatie.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",36,{"base_salary":245,"max_salary":246},3463,4914,[],[],"Pastorieweg 1","Groningen","NL","https:\u002F\u002Fwww.ommelanderziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002Fbaz-verpleegkundige\u002F","2026-10-22T15:59:28+02:00","2026-11-19T23:59:00+01:00","index, follow","url","19 november 2026","2026-10-22T16:11:07.751+02:00","2026-10-22T16:11:07.183+02:00",{"id":261,"slug":262,"title":263,"organisation":264,"functions":281,"workfields":285,"educations":290,"employments":294,"header_image":299,"text":69,"text_blocks":300,"min_hours":303,"max_hours":303,"salary":304,"recruiters":307,"contacts":308,"zipcode":309,"province":250,"locality":271,"country":251,"lat":310,"lng":311,"language":85,"apply":312,"go_live_at":313,"expire_at":314,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":255,"apply_method":256,"apply_deadline_display":315,"first_published_at":316,"last_published_at":316,"updated_at":317,"external_id":318,"sent":6,"status":81,"locked":6,"view_count":319,"application_count":4},84013,"84013-beleidsadviseur-mens-maatschappij-b-asielzaken-inburgering-integratie-en-opvang-oekrainers-1-gemeente-eemsdelta","Beleidsadviseur Mens & Maatschappij B (asielzaken, inburgering, integratie en opvang Oekraïners)",{"id":265,"slug":266,"title":267,"is_member":40,"membership_type":161,"logo":268,"logo_pad_to_box":269,"address":270,"zipcode":69,"city":271,"province":69,"lat":272,"lng":273,"email":69,"email_suffices":274,"site":278,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":279,"sectors":280,"show_questions_panel":40},2616,"gemeente-eemsdelta","Gemeente Eemsdelta","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-eemsdelta.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-eemsdelta.pad_to_box-224x224.png","Wilhelminaweg 14, 9901 CM Appingedam","Appingedam",53.32403405,6.86325988,[275,276,277],"@delfzijl.nl","@appingedam.nl","@eemsdelta.nl","https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fvacatures",[],[],[282],{"id":91,"name":283,"slug":284},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[286],{"id":287,"name":288,"slug":289},16,"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[291],{"id":122,"name":292,"slug":293},"HBO","hbo",[295,296],{"id":91,"name":204,"slug":205},{"id":186,"name":297,"slug":298},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-eemsdelta.png",[301],{"name":218,"text":302},"\u003Cstrong>Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Om het team Beleid Mens & Maatschappij compleet te maken zijn op zoek naar een Beleidsadviseur Mens & Maatschappij B (asielzaken, inburgering, integratie en opvang Oekraïners)\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>voor 28 uur per week\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga jij doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Beleidsadviseur asielzaken, inburgering , integratie en opvang Oekraïners bij de gemeente Eemsdelta speel je een belangrijke rol in het bevorderen van de integratie en participatie van nieuwkomers in de samenleving. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van integraal beleid op verschillende terreinen, waaronder asiel, inburgering, integratie en opvang ontheemden uit Oekraïne.\u003Cbr\u002F>Een belangrijk onderdeel van je werk is het leggen van verbindingen met externe partners. Door nauw samen te werken met collega’s binnen het sociaal domein zorg je ervoor dat het beleid aansluit bij de behoeften en uitdagingen van de doelgroep.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je belangrijkste taken op een rij:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je houd je specifiek bezig met het organiseren van inkoop- en subsidietrajecten voor inburgerings- en participatietrajecten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je analyseert trends, ontwikkelingen en maatschappelijke vraagstukken en vertaalt deze naar effectief en uitvoerbaar beleid. Je werkt daarbij nauw samen met verschillende partners, zoals onderwijsinstellingen, maatschappelijke organisaties en andere ketenpartners. Samen ontwikkel je programma's en initiatieven die bijdragen aan participatie, zelfredzaamheid en integratie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je ontwikkelt en actualiseert beleid rondom de Spreidingswet, Wet inburgering 2021 en de Tijdelijke wet opvang ontheemden Oekraïne;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je adviseert het bestuur en de organisatie over strategische vraagstukken op het gebied van participatie, arbeidsmarktintegratie en inburgering. Daarbij weet je verschillende belangen met elkaar te verbinden en houd je oog voor zowel de menselijke maat als de bestuurlijke en wettelijke kaders.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent verantwoordelijk voor ad hoc werkzaamheden zoals het beantwoorden van raadsvragen en persvragen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao Gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Salaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 10 cao Gemeenten).\u003C\u002Fli> \u003Cli>28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contact, als we allebei tevreden zijn.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fsecundaire-arbeidsvoorwaarden\">secundaire arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit vragen we van je\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van de Wet inburgering 2021, Asielwet, de Tijdelijke wet opvang ontheemden Oekraïne en relevante wet- en regelgeving, óf bent bereid deze kennis snel eigen te maken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een sterk analytisch vermogen en het vermogen om verbanden te leggen tussen verschillende beleidsterreinen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit met en bij voorkeur ervaring met de doelgroep;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede communicatieve eigenschappen en het vermogen om een stevige, verbindende gesprekspartner te zijn voor interne en externe partners;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bij voorkeur kennis van en ervaring met het netwerk van ketenpartners binnen Eemsdelta:\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het vermogen om te werken in een omgeving die voortdurend in ontwikkeling is.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan we voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fkernwaarden\">kernwaarden\u003C\u002Fa> voorop te stellen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hoe nu verder?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV voor 9 november 2026 via de sollicitatiebutton. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fsollicitatieproces\">Op de pagina over het sollicitatieproces\u003C\u002Fa> lees je hoe het nu verder gaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wil je meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Kasper Bosker, teamleider Beleid Mens & Maatschappij, te bereiken via telefoonnummer 06-29585486.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Brian Helder, medewerker P&O, telefoonnummer 06-12912804.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De vacature is alleen intern gepubliceerd.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Feafea1ce-a029-4939-aae4-fcc4adaf3178\"\u002F>",28,{"base_salary":305,"max_salary":306},3824,5624,[],[],"9901CM",53.3240393,6.8631432,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Feafea1ce-a029-4939-aae4-fcc4adaf3178","2026-10-22T15:06:31+02:00","2026-11-08T23:59:00+01:00","8 november 2026","2026-10-22T15:06:33.771+02:00","2026-10-22T15:06:33.398+02:00","3670103",31,{"vacancy_id":261,"skills":321},[],{"left":4,"top":4,"width":287,"height":287,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":323},"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":325},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":327},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":329},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":331},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":333},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":335},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":337},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":339},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":341},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":343},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":345},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"current_page":33,"total_items":151,"items":347},[348,377,430,478,529,613,668],{"id":154,"slug":155,"title":156,"organisation":349,"functions":355,"workfields":357,"educations":360,"employments":361,"start_date":214,"header_image":215,"text":69,"text_blocks":366,"min_hours":5,"max_hours":243,"salary":374,"recruiters":375,"contacts":376,"address":249,"zipcode":165,"province":250,"locality":166,"country":251,"lat":167,"lng":168,"language":85,"apply":252,"go_live_at":253,"expire_at":254,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":255,"apply_method":256,"apply_deadline_display":257,"first_published_at":258,"last_published_at":258,"updated_at":259,"sent":6,"status":81,"locked":6,"view_count":33,"application_count":4},{"id":158,"slug":159,"title":160,"is_member":40,"membership_type":161,"logo":162,"logo_pad_to_box":163,"address":164,"zipcode":165,"city":166,"province":69,"lat":167,"lng":168,"email":169,"email_suffices":350,"site":172,"social_media":351,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":352,"sectors":353,"show_questions_panel":40},[171],{"linkedin_url":174,"instagram_url":175,"tiktok_url":176,"facebook_url":177,"spotify_url":176,"youtube_url":176},[],[354],{"id":181,"name":182,"slug":183},[356],{"id":186,"name":187,"slug":188},[358,359],{"id":191,"name":192,"slug":193},{"id":195,"name":196,"slug":197},[],[362,363,364,365],{"id":33,"name":201,"slug":202},{"id":91,"name":204,"slug":205},{"id":207,"name":208,"slug":209},{"id":211,"name":212,"slug":213},[367,368,369,370,371,372,373],{"name":218,"text":219},{"name":221,"title":222,"text":223,"image":69,"video":69},{"name":221,"title":225,"text":226,"image":69,"video":69},{"name":228,"title":229,"text":230,"image":69,"video":69},{"name":232,"title":233,"text":234,"image":69,"video":69},{"name":236,"title":237,"text":238,"image":69,"video":69},{"name":240,"title":241,"text":242,"image":69,"video":69},{"base_salary":245,"max_salary":246},[],[],{"id":378,"slug":379,"title":380,"organisation":381,"functions":398,"workfields":402,"educations":405,"employments":407,"start_date":214,"header_image":409,"text":69,"text_blocks":410,"max_hours":413,"salary":414,"recruiters":417,"contacts":418,"address":419,"zipcode":420,"province":250,"locality":421,"country":251,"lat":422,"lng":423,"language":85,"apply":424,"go_live_at":425,"expire_at":426,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":255,"apply_method":256,"apply_deadline_display":427,"first_published_at":428,"last_published_at":428,"updated_at":429,"sent":6,"status":81,"locked":6,"view_count":75,"application_count":207},84025,"84025-leidinggevende-zorg-16-zinn","Leidinggevende Zorg",{"id":382,"slug":383,"title":384,"is_member":6,"logo":385,"logo_pad_to_box":386,"address":387,"zipcode":388,"city":389,"province":69,"lat":390,"lng":391,"email":392,"email_suffices":393,"site":395,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":396,"sectors":397,"show_questions_panel":40},2406,"zinn","ZINN","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_zinn.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_zinn.pad_to_box-224x224.png","Postbus 51","9750AB","Haren",51.80163697,5.58156331,"teamwerving@zinnzorg.nl",[394],"@zinnzorg.nl","http:\u002F\u002Fwww.zinnzorg.nl\u002F",[],[],[399],{"id":33,"name":400,"slug":401},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[403,404],{"id":191,"name":192,"slug":193},{"id":195,"name":196,"slug":197},[406],{"id":122,"name":292,"slug":293},[408],{"id":91,"name":204,"slug":205},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_zinn.png",[411],{"name":218,"text":412},"\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Als Leidinggevende Zorg bij ZINN zorg je voor een optimale woon- en werkomgeving voor bewoners en personeel. Je hebt een scherp oog voor wat er speelt in je team en bij de bewoners, en je weet precies hoe je je medewerkers kunt motiveren. Met jouw energie, humor en flexibiliteit creëer je een prettige werkomgeving waar iedereen zich thuis voelt. In de Burcht zorg je er samen met de andere Leidinggevenden Zorg voor dat de locatie een fijne woon-en werkplek is waar welzijn, zingeving en aandacht centraal staan. Je geeft leiding aan de zorgteams van Individueel Wonen.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Over de functie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Waar de cliënten van ZINN wonen, is het plezierig werken! Als leidinggevende ben je ambassadeur van ZINN en onderdeel van het middenkader. In de Burcht werk je in een team met 4 andere collega’s in de functie van leidinggevende zorg. Dit team kenmerkt zich door een prettige en collegiale werksfeer waarbij woorden passen als professionele werkhouding, aandacht voor en ondersteuning van elkaar, samenhang en sociale veiligheid.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Hiërarchisch val je onder de clustermanager. De afdeling waaraan je leiding geeft bestaat uit ongeveer 50 medewerkers die samen zorgen voor gemiddeld 53 bewoners, verdeeld over 51 appartementen. Er is goede professionele ondersteuning van o.a. kwaliteitsverpleegkundigen, psychiatrisch verpleegkundigen, roosterplanners en ondersteunende diensten. Dit alles om te voldoen aan de eisen die we stellen aan goede en professionele zorg en welzijn voor de bewoners en een prettige en fijne werkomgeving voor medewerkers.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat vragen we van jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een relevante afgeronde opleiding op HBO-niveau aangevuld met een managementopleiding of de bereidheid deze te volgen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen de VVT-sector;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt affiniteit en ervaring met de psychogeriatrische bewoner en hun mantelzorgers;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent goed op de hoogte van ontwikkelingen in de ouderenzorg en vertaalt deze samen met je team naar concrete acties;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent authentiek, energiek en kunt zaken goed relativeren, met een gezonde dosis humor en flexibiliteit;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent graag aanwezig op de werkvloer en hebt een scherp oog voor wat er speelt onder medewerkers en bewoners;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je weet hoe je medewerkers kunt motiveren, zodat ze zich medeverantwoordelijk voelen voor een gezond woon- en werkklimaat;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het personeelsbeleid. Dit omvat onder andere het bevorderen van een cultuur van continue leren en ontwikkelen, verzuimbegeleiding en het voeren van sollicitatiegesprekken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt teamprocessen analyseren, aansturen en medewerkers de aandacht geven die ze nodig hebben;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je gaat voor het beste resultaat, niet alleen voor je eigen afdeling maar voor de hele locatie. Je bent besluitvaardig, daadkrachtig en weet de juiste mensen met elkaar te verbinden om dit te bereiken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Waar ga je werken?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>De Burcht is een woonzorglocatie in Hoogezand. Ongeveer 250 bewoners ontvangen zorg, begeleiding, verpleging, behandeling en\u002Fof ze verblijven er om te revalideren. De bewoners ervaren De Burcht als een prettige en sfeervolle locatie met een compleet aanbod. Denk hierbij aan voorzieningen zoals een winkeltje, een wekelijkse markt, de kapper, een alzheimertuin en een fysioruimte voor behandeling. Er is aandacht voor elkaar en de Groningse cultuur speelt een belangrijke rol. Het moderne en grote restaurant en De Buurthuiskamer zijn een aanwinst voor de buurt, bezoekers en bewoners. Vanuit De Burcht biedt een thuiszorgteam tevens zorg in de buurt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast woonzorglocatie De Burcht heeft ZINN 58 ruime, moderne zorg- en huurappartementen voor ouderen met een indicatie voor lichte tot intensieve zorg gebouwd. Wooncomfort staat voorop in deze woontoren de Veste. Een team van zorgprofessionals biedt verzorging, verpleging en begeleiding in de Veste. Ontmoeting, activiteiten en faciliteiten als het restaurant, een minisupermarkt, de kapper en de behandelruimte voor fysiotherapie in De Burcht zijn op loopafstand bereikbaar.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Wij zijn dé organisatie voor hoogwaardige, persoonlijke (thuis)zorg, wonen en welzijn voor ouderen in Groningen, Haren en Hoogezand. Als energieke, eigenzinnige zorgorganisatie hebben we een duidelijke visie: aandacht voor elkaar geeft het leven glans. Zo prettig mogelijk ouder worden. Daar draait het om. Ruim 3.000 medewerkers zetten zich dagelijks met hart en ziel in voor cliënten binnen en buiten onze locaties. ZINN is financieel gezond en onderscheidt zich door deskundige zorg in moderne gebouwen. Er is veel aandacht voor ontwikkeling en ontplooiing. Zo zijn er verschillende loopbaansporen en mogelijkheden om opleidingen te volgen. Kennis delen is een belangrijk onderdeel van onze cultuur - vallen, opstaan en weer doorgaan. Er wordt hard gewerkt, maar elke werkdag gaat gepaard met humor en spontaniteit.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat krijg je van ons?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Een marktconform salaris tussen de € 3.772,15  tot € 5.413,38 (FWG 55, CAO VVT oktober 2026 o.b.v. een fulltime dienstverband van 36 uur), afhankelijk van leeftijd en ervaring. Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen met leerprogramma’s en opleidingen. Daarnaast bieden we je graag de ruimte om jouw eigen ideeën en initiatieven in te dienen en hiermee te experimenteren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Korting op je (ziektekosten)verzekeringen en een regeling voor extra reiskostenvergoeding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kom je op de fiets? Dan hebben we een overdekte fietsenstalling, mét de mogelijkheid om je elektrische fiets op te laden. Kom je met de auto? Dan hebben we parkeerruimte bij onze locatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>En last but not least: de mogelijkheid om voordelig een fiets, tablet, computer, smartphone of sport abonnement aan te schaffen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Meer weten en solliciteren?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Ben je enthousiast geworden en wil je meer weten over deze baan? Bel dan met Ine Berkelmans, clustermanager, bereikbaar onder telefoonnummer 06 22237026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Reageren? \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.zinnzorg.nl\u002Fwerken-bij-zinn\u002Fvacatures\u002Fleidinggevende-zorg-de-burcht\">Solliciteer hier \u003C\u002Fa>vóór 09 november 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdagmiddag 18 november 2026 in locatie De Burcht in Hoogezand.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Goed om te weten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Zijn we een match? Om bij ons in dienst te treden, is een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Je ontvangt hiervoor een aanvraaglink van ZINN als je bent aangenomen. De kosten voor de VOG kun je na je start bij ons eenvoudig declareren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Interne kandidaten krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",32,{"base_salary":415,"max_salary":416},3772,5413,[],[],"Van der Duyn van Maasdamweg 250","9602VT","Hoogezand ",53.1507408,6.75486258,"https:\u002F\u002Fwww.zinnzorg.nl\u002Fwerken-bij-zinn\u002Fvacatures\u002Fleidinggevende-zorg-de-burcht","2026-10-22T15:51:36+02:00","2026-11-09T23:59:00+01:00","9 november 2026","2026-10-22T15:57:23.063+02:00","2026-10-22T15:57:22.293+02:00",{"id":431,"slug":432,"title":433,"organisation":434,"functions":449,"workfields":451,"educations":456,"employments":460,"header_image":462,"text":69,"text_blocks":463,"min_hours":109,"max_hours":287,"salary":466,"recruiters":469,"contacts":470,"address":471,"zipcode":472,"province":250,"locality":441,"country":251,"lat":442,"lng":443,"language":85,"apply":473,"go_live_at":474,"expire_at":314,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":255,"apply_method":256,"apply_deadline_display":315,"first_published_at":475,"last_published_at":476,"updated_at":477,"sent":6,"status":81,"locked":6,"view_count":109,"application_count":91},84026,"84026-medewerker-servicedesk-oosterlengte","Medewerker Servicedesk",{"id":435,"slug":436,"title":437,"is_member":6,"logo":438,"logo_pad_to_box":439,"address":440,"zipcode":69,"city":441,"province":69,"lat":442,"lng":443,"email":69,"email_suffices":444,"site":446,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":447,"sectors":448,"show_questions_panel":40},2704,"oosterlengte","Oosterlengte","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_oosterlengte.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_oosterlengte.pad_to_box-224x224.png","Zeefbaan 2, 9672 BN","Winschoten",53.15183559,7.05225677,[445],"@oosterlengte.nl","https:\u002F\u002Fwww.oosterlengte.nl",[],[],[450],{"id":186,"name":187,"slug":188},[452],{"id":453,"name":454,"slug":455},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[457],{"id":207,"name":458,"slug":459},"MBO","mbo",[461],{"id":91,"name":204,"slug":205},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_oosterlengte_f2a3v4Z.jpeg",[464],{"name":218,"text":465},"\u003Cp>\u003Cem>Wij zoeken een echte allrounder die het leuk lijkt om dagelijks een waardevolle schakel te zijn in\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>het ondersteunen van onze collega’s op het gebied van Facilitair en ICT meldingen. Heb je affiniteit met de zorg branche en al enige kennis van interne processen? Heb je inhoudelijk kennis van ticketsystemen en vind je het leuk om je hierin verder te verdiepen? Reageer dan op deze vacature binnen het gezellige en proactieve team Servicepunt van Oosterlengte!\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Over ons\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Bij Oosterlengte geven we samen invulling aan passende ondersteuning aan mensen in Oost-Groningen in een kwetsbare fase van hun leven. We bieden deze ondersteuning in elf verpleeghuizen, waaronder een expertisecentrum. \u003Cstrong>Onze visie is dat we elkaar horen, zien en\u003C\u002Fstrong> \u003Cstrong>waarderen\u003C\u002Fstrong>. We vinden dit cruciaal om goede zorg voor onze cliënten te kunnen leveren. Het betekent dat wij liefdevolle aandacht hebben voor wat voor iemand echt telt. We zoeken daarbij maximaal aansluiting bij wie de ander is. De kernwaarden die daar voor ons bij horen, zijn: deskundigheid, eigenaarschap, verbinding en aandacht.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je bent onderdeel van de afdeling Servicepunt (receptie, technische dienst, logistiek, post\u002Frepro en servicedesk). De huidige Servicedesk is allround. Belangrijk is dat je in een hectische werkomgeving je in je element voelt. En elkaar versterkt als team naar een oplossing voor onze medewerkers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Er komen meldingen via ons mail\u002Ftelefoon binnen. Er zullen daarnaast collega’s binnenlopen met vragen. Jij bent bekend met het werken in verschillende systemen en het communiceren via diverse kanalen, multitasking is geen probleem voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Omdat de functie niet alleen facilitair gericht is, maar ook de eerste ICT meldingen bij de Servicedesk binnenkomen, vragen we een (basis kennis) van beide vakgebieden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Samen met je collega’s van het servicepunt, ben je het centrale aanspreekpunt voor facilitaire vragen en meldingen. Dankzij jouw overzicht, digitale vaardigheden klantgerichte aanpak kunnen collega’s goed hun werk uitvoeren en blijft onze organisatie soepel draaien. Daarnaast is er een belangrijke rol in het beheer van meldingen en beheer van (zorg)middelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dit is geen specifiek uitvoerende facilitaire functie, maar wij zijn op zoek naar een all rounder, die zich graag verder wil ontwikkelen. Jij zorgt ervoor dat meldingen op de juiste plek terechtkomen, bewaakt de voortgang en houdt grip op processen. Daarbij kijk je verder dan de melding van vandaag en denk je actief mee over hoe onze dienstverlening slimmer, efficiënter en toekomst bestendiger kan worden ingericht\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je houdt overzicht op lopende werkzaamheden en kan prioriteiten stellen binnen afgesproken processen en service niveaus\u003C\u002Fli>\u003Cli>Collega’s, leveranciers en interne stakeholders met elkaar te verbinden om tot passende oplossingen te komen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Signalen uit de organisatie te vertalen naar verbeteringen van processen en dienstverlening\u003C\u002Fli>\u003Cli>Actief meedenken over digitalisering en optimalisatie van facilitaire werkprocessen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je krijgt veel verantwoordelijkheid\u002Fregie in het coördineren en bewaken van facilitaire processen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt in een organisatie met een grote diversiteit aan locaties en gebouwen en facilitaire vraagstukken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je krijgt de ruimte om met een frisse blik naar processen te kijken en verbeteringen aan te dragen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Samenvattend de werkzaamheden in het kort:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Het leveren van facilitaire en ICT ondersteuning via het ticketsysteem, mail en telefoon;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het aannemen, registeren, verwerken en\u002Fof doorzetten van binnenkomende meldingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Deelnemen aan projecten en migraties;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Coördineren van facilitaire werkzaamheden en leveranciers;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent, samen met collega’s, verantwoordelijk voor het bestellen en uitleveren van (bedrijfs)middelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je denkt actief mee over mogelijkheden om problemen te voorkomen en gebruikers een goede service te bieden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je stelt gebruiksinstructies op en je werkt continu mee aan het verbeteren van de dienstverlening. En werkt nieuwe processen uit om door te voeren in Top desk;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je krijgt de mogelijkheid\u002Fregie om je eigen aandachtgebied te ontwikkelen, ter ondersteuning van het serviceteam Oosterlengte.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>Wat bieden wij?\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Een contract van 12-16 uur voor één jaar met kans op verlenging;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een uitdagende werkomgeving;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Arbeidsvoorwaarden op basis van de CAO VVT; inschaling in FWG 35 (min. € 2.735,91 en max. € 3.592,96 o.b.v. 36 uur);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Laptop en mobiele telefoon tot je beschikking;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Opleidings- en trainingsmogelijkheden via onze afdeling Leren en Ontwikkelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>8% vakantiegeld, eindejaarsuitkering van 8,33% en een onregelmatigheidstoeslag;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pensioensopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn, een fiscale uitruilregeling voor je reiskosten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsplan, fitness, laptop en smartphone via het platform van fiscfree;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Toegang tot Pynter, het portaal waarbij je uit tal van trainingen kunt kiezen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>Wat breng je mee?\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Je bent een enthousiaste collega met minimaal een afgeronde MBO ICT\u002FFacilitair niveau 4 opleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met het beheer van middelen en meldingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Relevante werkervaring;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met ticketsystemen (bijv. TOPdesk, MS 365 en MS Office);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis over procesmatig werken; bijv. werken volgens en met flowcharts;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en kan goed uitleggen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt affiniteit met facilitaire en ICT dienstverlening;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vindt het leuk om projectmatig te werken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Interesse?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Je kunt online solliciteren via onze website tot en met 8 november 2027\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Lars Hamelink (Teamleider Huisvesting\u002FServicepunt) via \u003Cbr\u002F>telefoonnummer 06-33604110. De sollicitatiegesprekken worden in november ingepland.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in de procedure.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Om de veiligheid van onze cliënten en medewerkers te waarborgen, is het verstrekken van een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) onderdeel van de aanstellingsprocedure.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Wij werven graag zelf. Acquisitie naar aanleiding van vacatures wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":467,"max_salary":468},2735,3592,[],[],"Zeefbaan 2","9672BN","https:\u002F\u002Fwww.oosterlengte.nl\u002Fvacatures\u002Fmedewerker-servicedesk\u002F","2026-10-22T15:48:40+02:00","2026-10-22T15:57:43.387+02:00","2026-10-22T16:16:03.736+02:00","2026-10-22T16:16:03.092+02:00",{"id":479,"slug":480,"title":481,"organisation":482,"functions":488,"workfields":490,"educations":493,"employments":495,"start_date":499,"header_image":215,"text":69,"text_blocks":500,"min_hours":303,"max_hours":303,"salary":519,"recruiters":522,"contacts":523,"address":249,"zipcode":165,"province":250,"locality":166,"country":251,"lat":167,"lng":168,"language":85,"apply":524,"go_live_at":525,"expire_at":314,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":255,"apply_method":256,"apply_deadline_display":315,"first_published_at":526,"last_published_at":526,"updated_at":527,"sent":6,"status":81,"locked":6,"view_count":528,"application_count":4},84023,"84023-medisch-maatschappelijk-werker-ommelander-ziekenhuis-groningen","Medisch maatschappelijk werker",{"id":158,"slug":159,"title":160,"is_member":40,"membership_type":161,"logo":162,"logo_pad_to_box":163,"address":164,"zipcode":165,"city":166,"province":69,"lat":167,"lng":168,"email":169,"email_suffices":483,"site":172,"social_media":484,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":485,"sectors":486,"show_questions_panel":40},[171],{"linkedin_url":174,"instagram_url":175,"tiktok_url":176,"facebook_url":177,"spotify_url":176,"youtube_url":176},[],[487],{"id":181,"name":182,"slug":183},[489],{"id":186,"name":187,"slug":188},[491,492],{"id":191,"name":192,"slug":193},{"id":195,"name":196,"slug":197},[494],{"id":122,"name":292,"slug":293},[496,497,498],{"id":91,"name":204,"slug":205},{"id":207,"name":208,"slug":209},{"id":211,"name":212,"slug":213},"2026-11-30T23:00:00Z",[501,503,505,508,510,513,515,517],{"name":218,"text":502},"\u003Cp>Het Ommelander Ziekenhuis is op zoek naar een gedreven:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Medisch maatschappelijk werker\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>28 uur per week\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij een betrouwbare en zorgvuldige maatschappelijk werker met een afgeronde opleiding maatschappelijk werk en dienstverlening met ervaring in de gezondheidszorg? Ben jij een goede solist, maar ook een collegiale teamgenoot met visie, oog voor kwaliteit en kan jij dit ook procesmatig omzetten in beleid? Dan zoeken wij jou!\u003C\u002Fp>",{"name":221,"title":222,"text":504,"image":69,"video":69},"\u003Cp>Je biedt als medisch maatschappelijk werker kortdurende, methodische behandeling en begeleiding bij psychosociale emotionele of praktische problemen rondom ziekte en behandeling aan patiënten of hun naasten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De doelgroep bestaat uit allerlei bevolkingsgroepen met enkelvoudige en multiproblematiek van allerlei aard. Contact ontstaat op verwijzing of outreachend en is individueel, systeem- of groepsgericht. Je levert een actieve rol in multidisciplinaire teams en neemt deel aan diverse overlegvormen, zowel intern als extern. Je signaleert, rapporteert, registreert en stelt zelfstandig behandel- en begeleidingsplannen op.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent in staat prioriteiten te stellen waarbij je oog hebt voor detail, weloverwogen beslissingen maakt in een soms hectische omgeving om goede continuïteit van zorg te waarborgen.\u003Cbr\u002F>Je levert een bijdrage aan de kwalitatieve ontwikkeling van de psychosociale zorg en overstijgende organisatorische vraagstukken.\u003C\u002Fp>",{"name":221,"title":506,"text":507,"image":69,"video":69},"Wie zoeken wij?","\u003Cp>Wij zoeken een enthousiaste en gemotiveerde collega die proactief werkt, denkt en handelt en snel kan schakelen in deze dynamische omgeving zoals het ziekenhuis, juist omdat je werk zal bestaan uit de meest uiteenlopende vraagstukken. Ook de patiëntengroep is divers en uiteenlopend, zowel in leeftijd, achtergrond en hulpvraag. Naast de hulpvragen vanuit de kliniek zoeken wij een collega specifiek voor het aandachtsgebied oncologie en neurologie. Ervaring met deze aandachtsgebieden is een pre.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij zoeken een nieuwe collega die overstijgend denkt, een grote mate van zelfredzaamheid heeft en uitstekend samenwerkt. In de samenwerking is reflectie, collegialiteit en humor belangrijk.\u003C\u002Fp>",{"name":228,"title":229,"text":509,"image":69,"video":69},"\u003Cul>\u003Cli>­Je beschikt over een hbo diploma Maatschappelijk Werk en Dienstverlening.\u003C\u002Fli>\u003Cli>­Je hebt bij voorkeur recente werkervaring in de gezondheidszorg.\u003C\u002Fli>\u003Cli>­Je bent zelfstandig en hebt verantwoordelijkheidsgevoel.\u003C\u002Fli>\u003Cli>­Je kunt omgaan met de veelal korte periode van ziekenhuisopname (vereist een snelle inschatting van de problematiek).\u003C\u002Fli>\u003Cli>­Je bent stressbestendig en proactief.\u003C\u002Fli>\u003Cli>­Je hebt goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>­Je houding is patiëntgericht en klantvriendelijk, je kan omgaan met conflicterende belangen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>­Je hebt kennis van verschillende hulpverleningsmethodieken en de sociale kaart.\u003C\u002Fli>\u003Cli>­Je bent feitelijk, hebt oog voor detail en neemt beslissingen weloverwogen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":228,"title":511,"text":512,"image":69,"video":69},"De afdeling","\u003Cp>De vakgroep medisch maatschappelijk werk bestaat uit drie gedreven maatschappelijk werkers en maakt onderdeel uit van de paramedische dienst. Wij werken klinisch en poliklinisch op generalistische wijze met eigen aandachtsgebieden en deskundigheid. De vakgroep medisch maatschappelijk werk is tevens verantwoordelijk voor het aandachtsgebied huiselijk geweld.\u003C\u002Fp>",{"name":232,"title":233,"text":514,"image":69,"video":69},"\u003Cp>Het Ommelander Ziekenhuis is van betekenis voor patiënten, voor medewerkers en voor de regio. Met ruim 1500 collega’s werken wij dagelijks aan de best mogelijke zorg voor onze patiënten. We doen dat vanuit ons moderne ziekenhuis in Scheemda, midden in het mooie landschap van Noord- en Oost-Groningen. Met de spoedeisende hulp, de (acute) verloskunde en een breed palet aan medisch specialistische basiszorg zijn wij hét ziekenhuis voor de regio. We werken daarbij nauw samen met andere zorgaanbieders en onze verwijzers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het Ommelander Ziekenhuis is een prachtige organisatie om te werken, is goed bereikbaar en heeft gratis parkeergelegenheid. Ons ziekenhuis zit vol dynamiek. De collegialiteit en de korte lijnen tussen alle medewerkers zorgen voor een gemoedelijke sfeer.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ons motto: Samen. De beste zorg. Dichtbij.\u003C\u002Fp>",{"name":236,"title":237,"text":516,"image":69,"video":69},"\u003Cp>We bieden je een uitdagende functie in een dynamische, innovatieve, professionele en mensgerichte organisatie waar geen dag hetzelfde is. Een functie waarin jij waarde kunt toevoegen aan een maatschappelijke organisatie door jouw kennis en ervaring. Daarnaast heb je bij ons de vrijheid om initiatieven en ideeën in te brengen, zodat we samen kunnen bouwen aan de verdere ontwikkeling van het Ommelander Ziekenhuis. Het betekent ook werken in een organisatie waar mensen elkaar kennen, bij elkaar betrokken zijn en waar het contact laagdrempelig is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>ontvang je een overeenkomst voor de duur van een jaar;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontvang je een arbeidsovereenkomst voor 28 uur per week;\u003C\u002Fli>\u003Cli>zijn salaris en arbeidsvoorwaarden conform de cao Ziekenhuizen. De functie is ingeschaald in schaal FWG 55 en bedraagt minimaal € 3.903,00 en maximaal € 5.503,00 bruto per maand bij een fulltime dienstverband;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontvang je 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontvang je een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer tot een maximum van 35 kilometer per enkele reis;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bieden we een uitgebreide MKSA regeling waarin tijd- en geldbronnen uitgeruild kunnen worden tegen verschillende doelen. Denk aan de uitruil van vakbonds-, of sportcontributie, de aanschaf van een fiets, laptop of telefoon;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bouw je pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;\u003C\u002Fli>\u003Cli>zijn er mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en is er ruimte om te werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook zijn er regelmatig leuke initiatieven, waaronder workshops, om jou gezond en vitaal te houden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":240,"title":241,"text":518,"image":69,"video":69},"\u003Cp>Wil je meer weten over de vacature en hoe het is om bij het Ommelander Ziekenhuis te werken? Bel of stuur een Whatsapp bericht naar Gerthy van Wolde, hoofd Paramedische Dienst, tel. 06-11258079 of met de collega’s van Maatschappelijk Werk via ons algemene telefoonnummer: 088-066 1000.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Weet je al zeker dat je wilt solliciteren? We zien jouw motivatiebrief en CV graag tegemoet. Je kunt tot en met uiterlijk zondag 8 november 2026 solliciteren.\u003Cbr\u002F>De gesprekken vinden plaats op maandag 16 november.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Wanneer wij je sollicitatie hebben ontvangen krijg je toegang tot ons sollicitanten portaal. Via het door jou ingegeven e-mailadres heb je toegang tot dit portaal en word je op de hoogte gehouden van de status van je sollicitatie.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":520,"max_salary":521},3903,5503,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.ommelanderziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002Fmedisch-maatschappelijk-werker\u002F","2026-10-22T15:33:51+02:00","2026-10-22T15:39:00.103+02:00","2026-10-22T15:38:59.511+02:00",20,{"id":530,"slug":531,"title":532,"organisation":533,"functions":552,"workfields":554,"educations":563,"employments":571,"header_image":574,"text":69,"text_blocks":575,"min_hours":413,"max_hours":593,"salary":594,"recruiters":597,"contacts":606,"address":539,"zipcode":540,"province":250,"locality":250,"country":251,"lat":541,"lng":542,"language":85,"apply":607,"go_live_at":608,"expire_at":609,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":255,"apply_method":256,"apply_deadline_display":610,"first_published_at":611,"last_published_at":611,"updated_at":612,"sent":6,"status":81,"locked":6,"view_count":73,"application_count":4},84022,"84022-functioneel-beheerder-gis-de-n-v-nederlandse-gasunie","Functioneel beheerder GIS",{"id":534,"slug":535,"title":536,"is_member":40,"membership_type":161,"logo":537,"logo_pad_to_box":538,"address":539,"zipcode":540,"city":250,"province":250,"lat":541,"lng":542,"email":543,"email_suffices":544,"site":546,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":547,"sectors":548,"show_questions_panel":40},2542,"de-n-v-nederlandse-gasunie","N.V. Nederlandse Gasunie","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FGasunie_LOGO-nieuw-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FGasunie_LOGO-nieuw-180.pad_to_box-224x224.png","Concourslaan 17","9727KC",53.20098602,6.5506802,"sollicitatie@gasunie.nl",[545],"@gasunie.nl","http:\u002F\u002Fwww.werkenbijgasunie.nl",[],[549],{"id":207,"name":550,"slug":551},"Energie","energie",[553],{"id":186,"name":187,"slug":188},[555,559],{"id":556,"name":557,"slug":558},7,"ICT","ict",{"id":560,"name":561,"slug":562},30,"Overig","overig",[564,565,568],{"id":122,"name":292,"slug":293},{"id":111,"name":566,"slug":567},"HBO+","hbo-2",{"id":556,"name":569,"slug":570},"WO","wo",[572,573],{"id":33,"name":201,"slug":202},{"id":207,"name":208,"slug":209},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FGasunie-header-nieuw.png",[576,578,580,583,586,589],{"name":218,"text":577},"\u003Cp>\u003Cstrong>Functioneel beheerder GIS\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De energietransitie, de noodzaak om de CO₂-uitstoot terug te dringen en het sluiten van het Groningergasveld veranderen de manier waarop Gasunie haar energie-infrastructuur beheert en ontwikkelt. Tegelijkertijd speelt digitalisering een steeds grotere rol. Gasunie werkt daarom aan een steeds slimmere en meer digitale energie-infrastructuur, die klaar is voor het energiesysteem van de toekomst.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor onze geografische informatiesystemen betekent dit dat we toewerken naar een volledig digitale weergave van onze energie-infrastructuur. Deze informatie gebruiken we gedurende de hele levenscyclus van onze assets: van ontwerp en realisatie tot beheer, onderhoud en uiteindelijk buitengebruikstelling. Zo kunnen we efficiënter werken en eenvoudiger samenwerken met partijen binnen en buiten Gasunie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen het GIS-team zoeken we versterking om deze ontwikkeling verder mogelijk te maken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als functioneel beheerder GIS ben je verzekerd van een functie waarin GIS, digitalisering en de energie-infrastructuur van de toekomst samenkomen. Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van onze geografische informatiesystemen en zorgt ervoor dat deze aansluiten bij wat de organisatie en gebruikers nodig hebben. Daarmee werk je direct mee aan een steeds slimmer en efficiënter beheer van onze energie-infrastructuur.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Standplaats:\u003C\u002Fstrong> je werkt vanuit ons kantoor in Groningen. Hybride werken behoort ook tot de mogelijkheden.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Aantal uren per week:\u003C\u002Fstrong> 32 tot 40 uur\u003C\u002Fp>",{"name":221,"title":222,"text":579,"image":69,"video":69},"\u003Cp>Als functioneel beheerder GIS zorg je samen met je collega’s dat onze GIS-oplossingen betrouwbaar werken én blijven aansluiten bij wat gebruikers nodig hebben. Dat maakt je werk afwisselend: het ene moment houd je je bezig met het dagelijks beheer en de werking van applicaties en ketens, het andere moment werk je samen met het ontwikkelteam aan nieuwe of verbeterde oplossingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je schakelt daarbij veel met collega-functioneel beheerders, technisch beheerders, ontwikkelaars en eindgebruikers. Je denkt mee over hoe oplossingen zo kunnen worden ingericht dat ze stabiel werken in de productieomgeving en tegelijkertijd eenvoudig en efficiënt te gebruiken zijn.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarbij houd je je onder andere bezig met:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>beheren en bewaken van de werking van GIS-applicaties en de bijbehorende ketens;\u003C\u002Fli>\u003Cli>uitvoeren van dagelijkse beheerwerkzaamheden en oplossen van knelpunten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>meedenken met het ontwikkelteam over nieuwe en verbeterde GIS-oplossingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>vertalen van behoeften van gebruikers naar praktisch toepasbare oplossingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ondersteunen van gebruikers door het maken van documentatie en het geven van trainingen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Juist de combinatie van dagelijks beheer en verdere ontwikkeling maakt deze functie interessant. Je zorgt dat de huidige GIS-omgeving goed blijft functioneren en draagt tegelijkertijd bij aan de verdere digitalisering van de energie-infrastructuur van Gasunie.\u003C\u002Fp>",{"name":228,"title":581,"text":582,"image":69,"video":69},"Wat breng jij mee?","\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt over hbo- of wo-werk- en denkniveau en hebt meerdere jaren aantoonbare ervaring met het functioneel beheren van ICT-systemen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met GIS, GIS-standaarden en GIS-applicaties, zoals HxGN Networks Core of Smallworld. Ook ben je bekend met oplossingen zoals ArcGIS Pro, Field Maps, Survey123 en\u002Fof FME.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt kennis van en ervaring met IT-architectuur en datagedreven werken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt kennis van SQL, bijvoorbeeld SQL Server of Oracle, en ervaring met Agile werken en Azure DevOps.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Als persoon ben jij gestructureerd en nauwkeurig en stel je hoge eisen aan de kwaliteit van je werk. Je bent analytisch sterk en gebruikt je creativiteit om tot praktische oplossingen te komen. Je kijkt vooruit, signaleert tijdig wat er nodig is en denkt actief mee met het team. Dankzij je communicatieve vaardigheden bouw je gemakkelijk goede relaties op met zowel technische collega's als gebruikers binnen de organisatie. Ook wanneer werkzaamheden of prioriteiten veranderen, blijf je flexibel en veerkrachtig en houd je het resultaat voor ogen.\u003C\u002Fp>",{"name":236,"title":584,"text":585,"image":69,"video":69},"Wat krijg je van ons?","\u003Cul>\u003Cli>Een salaris tussen de € 5.416 en maximaal € 7.366 bruto per maand (schaal 65) op basis van een fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je een vaste 13e maand (vakantiegeld) en 14e maand.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast contract.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een uitstekende pensioenregeling met een kleine eigen bijdrage van 2,45%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Wil je meer vrije dagen? Met je flexibel keuzebudget koop je tot wel 27,5 extra verlofdagen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime mogelijkheden om cursussen\u002Fopleidingen te volgen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Om je thuiswerkplek goed in te richten krijg je van ons een passende vergoeding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een werklaptop en een iPhone.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een actieve personeelsvereniging en diverse clubs waar je lid van kunt worden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Reiskostenvergoeding.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":240,"title":587,"text":588,"image":69,"video":69},"Over Gasunie en afdeling ","\u003Cp>\u003Cstrong>Over Gasunie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij Gasunie zijn we trots dat we samen zorgdragen voor betrouwbaar transport van gas, waterstof, warmte en CO₂. Nu én in de toekomst. Werken bij Gasunie betekent bijdragen aan de energietransitie, niet alleen erover praten. We zijn behoudende vernieuwers: we pionieren met respect voor wat er al is. Onze collega’s nemen initiatief, helpen elkaar en blijven zich ontwikkelen. Veiligheid staat centraal – zowel om ongelukken te voorkomen als om een werkomgeving te creëren waarin je jezelf kunt zijn. Als 100% staatsdeelneming zorgen we ervoor dat iedereen altijd over energie kan beschikken, op een veilige en duurzame manier.\u003C\u002Fp>\u003Cp> \u003Cstrong>Over de afdeling\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen het GIS-werkveld werken we in multidisciplinaire teams aan geografische assetregistratie en informatievoorziening. Het team bestaat uit ongeveer 30 IT-professionals. Samen zorgen we voor goede IT-dienstverlening die de processen rond GIS en assetmanagement ondersteunt.\u003C\u002Fp>",{"name":590,"title":591,"text":592,"image":69,"video":69},"application","Neem nu contact op","\u003Cp>Je kan direct solliciteren met de solliciteerknop op deze pagina. Solliciteer uiterlijk 11 november. Rond 17 november laten we je weten of je bent uitgenodigd voor de gesprekken op 24 november van 9.00 tot 13.00 uur in Groningen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je een inhoudelijke vraag? Neem dan contact op met Michiel Tigelaar op 06 31 03 74 29. Wil je meer weten over Gasunie in het algemeen of heb je vragen over het proces? Bel dan met de recruiter voor deze vacature: Henk Mos op telefoonnummer 06 3413  8183.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.\u003C\u002Fp>",40,{"base_salary":595,"max_salary":596},5416,7366,[598],{"id":599,"slug":600,"fullname":601,"function":602,"photo":603,"email2":604,"phone2":605,"is_recruiter":40},58451,"klaas-posthuma","Henk Mos","Corporate Recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHenk.jpg","H.S.J.Mos@gasunie.nl","0634138183",[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgasunie.nl\u002Fvacature\u002F350\u002Ffunctioneel-beheerder-gis?utm_campaign=FunctioneelbeheerderGIS_id8266&utm_medium=referral&utm_source=noorderlink","2026-10-22T15:13:54+02:00","2026-11-11T23:59:00+01:00","11 november 2026","2026-10-22T15:29:11.129+02:00","2026-10-22T15:29:10.700+02:00",{"id":614,"slug":615,"title":616,"organisation":617,"functions":632,"workfields":634,"educations":636,"employments":638,"header_image":642,"text":69,"text_blocks":643,"min_hours":593,"max_hours":593,"salary":646,"recruiters":648,"contacts":657,"zipcode":658,"province":250,"locality":250,"country":251,"lat":659,"lng":660,"language":85,"apply":661,"go_live_at":662,"expire_at":663,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":255,"apply_method":256,"apply_deadline_display":664,"first_published_at":665,"last_published_at":665,"updated_at":666,"external_id":667,"sent":6,"status":81,"locked":6,"view_count":211,"application_count":4},84014,"84014-stagiair-medewerker-service-support-it-4-gemeente-groningen","Stagiair Medewerker Service & Support IT",{"id":618,"slug":619,"title":620,"is_member":40,"membership_type":161,"logo":621,"logo_pad_to_box":622,"address":623,"zipcode":69,"city":250,"province":69,"lat":624,"lng":625,"email":626,"email_suffices":627,"site":629,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":630,"sectors":631,"show_questions_panel":40},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[628],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[],[633],{"id":186,"name":187,"slug":188},[635],{"id":556,"name":557,"slug":558},[637],{"id":207,"name":458,"slug":459},[639],{"id":122,"name":640,"slug":641},"Stage","stage","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[644],{"name":218,"text":645},"\u003Cstrong>Tijdens deze stage maak je deel uit van het team \u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong>Service & Support en krijg je de mogelijkheid om met alle werkzaamheden mee te lopen. Zo weet jij aan het einde van jouw stage precies wat het inhoudt om als medewerker Service & Support bij de gemeente Groningen te werken. \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als medewerker Service & Support sta jij klaar om problemen op te lossen en gebruikers te ondersteunen. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor vragen en meldingen van de medewerkers van de gemeente Groningen en de externe organisaties waar ICT-diensten aan worden verleend. Er wordt gewerkt met producten als Service Now, Microsoft, Citrix, Ivanti, Exchange en Intune.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Dit ga je verder ook doen:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>collega’s telefonisch en aan de service balie te woord staan en helpen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ondersteunen bij vragen en problemen op het gebied van hard- en software;\u003C\u002Fli> \u003Cli>meldingen aannemen, registreren, analyseren en zelf oplossen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>Je gaat stage lopen op de afdeling Service & Support in het team Servicedesk. Deze afdeling ondersteunt zo’n 7.000 gebruikers en houdt onze systemen en diensten operationeel. De dienstverlenging wordt steeds verder uitgebreid en het team kenmerkt zich als een gezellig, maar ook zeker professioneel team.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>jij bent een enthousiaste MBO-student niveau 4 ICT;\u003C\u002Fli> \u003Cli>jij zoekt een stage voor de periode februari tot en met juni 2027 voor 40 uur per week;\u003C\u002Fli> \u003Cli>jij hebt oog voor anderen, bent klantvriendelijk én hebt een proactieve houding;\u003C\u002Fli> \u003Cli>jij hebt goede communicatieve en sociale vaardigheden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>jij vindt het leuk om nieuwe dingen te leren en neemt hierin ook zelf initiatief;\u003C\u002Fli> \u003Cli>jij bent bereid volgens een rooster te werken die per week kan wisselen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bezit van rijbewijs B is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong> \u003Cbr\u002F>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>je ontvangt een stagevergoeding van maximaal € 500,- bruto per maand. Dit is op basis van een voltijdstage (36 uur);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je werkt met ervaren collega’s die je begeleiden en ondersteunen. Jouw persoonlijke leerdoelen en groei staan centraal tijdens deze stage;\u003C\u002Fli> \u003Cli>de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong> \u003Cbr\u002F>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de stage kun je contact opnemen met Lars de Meijer, Hoofd Service & Support, via telefoonnummer 06-2963 8883.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met, Yasemin Leidsman. Corporate Recruiter, op het telefoonnummer 06–1562 9155 (ook via WhatsApp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met 22 november 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Beoordeling van de nieuw binnengekomen sollicitaties zal regelmatig plaatsvinden, je wordt daarna zo snel mogelijk op de hoogte gebracht van het vervolg.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-YL1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F97b56e3b-8d28-48dd-965d-c2d5e2b6f40d\"\u002F>",{"max_salary":647},500,[649],{"id":650,"slug":651,"fullname":652,"function":653,"photo":654,"email2":655,"phone2":656,"is_recruiter":40},69244,"yasemin-leidsman-kücük","Yasemin Leidsman – Kücük","Corporate recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FAvatar.jpg","yasemin.leidsman@groningen.nl","06-15629155",[],"9700AC",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F97b56e3b-8d28-48dd-965d-c2d5e2b6f40d","2026-10-22T15:08:26+02:00","2026-11-22T23:59:00+01:00","22 november 2026","2026-10-22T15:08:30.098+02:00","2026-10-22T15:08:29.695+02:00","347782",{"id":261,"slug":262,"title":263,"organisation":669,"functions":673,"workfields":675,"educations":677,"employments":679,"header_image":299,"text":69,"text_blocks":682,"min_hours":303,"max_hours":303,"salary":684,"recruiters":685,"contacts":686,"zipcode":309,"province":250,"locality":271,"country":251,"lat":310,"lng":311,"language":85,"apply":312,"go_live_at":313,"expire_at":314,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":255,"apply_method":256,"apply_deadline_display":315,"first_published_at":316,"last_published_at":316,"updated_at":317,"external_id":318,"sent":6,"status":81,"locked":6,"view_count":319,"application_count":4},{"id":265,"slug":266,"title":267,"is_member":40,"membership_type":161,"logo":268,"logo_pad_to_box":269,"address":270,"zipcode":69,"city":271,"province":69,"lat":272,"lng":273,"email":69,"email_suffices":670,"site":278,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":671,"sectors":672,"show_questions_panel":40},[275,276,277],[],[],[674],{"id":91,"name":283,"slug":284},[676],{"id":287,"name":288,"slug":289},[678],{"id":122,"name":292,"slug":293},[680,681],{"id":91,"name":204,"slug":205},{"id":186,"name":297,"slug":298},[683],{"name":218,"text":302},{"base_salary":305,"max_salary":306},[],[],{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":688},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":690},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":692},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":694,"items":695},27,[696,715,754,814,845,900,972,1031,1095,1162],{"id":261,"slug":262,"title":263,"organisation":697,"functions":701,"workfields":703,"educations":705,"employments":707,"header_image":299,"text":69,"text_blocks":710,"min_hours":303,"max_hours":303,"salary":712,"recruiters":713,"contacts":714,"zipcode":309,"province":250,"locality":271,"country":251,"lat":310,"lng":311,"language":85,"apply":312,"go_live_at":313,"expire_at":314,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":255,"apply_method":256,"apply_deadline_display":315,"first_published_at":316,"last_published_at":316,"updated_at":317,"external_id":318,"sent":6,"status":81,"locked":6,"view_count":319,"application_count":4},{"id":265,"slug":266,"title":267,"is_member":40,"membership_type":161,"logo":268,"logo_pad_to_box":269,"address":270,"zipcode":69,"city":271,"province":69,"lat":272,"lng":273,"email":69,"email_suffices":698,"site":278,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":699,"sectors":700,"show_questions_panel":40},[275,276,277],[],[],[702],{"id":91,"name":283,"slug":284},[704],{"id":287,"name":288,"slug":289},[706],{"id":122,"name":292,"slug":293},[708,709],{"id":91,"name":204,"slug":205},{"id":186,"name":297,"slug":298},[711],{"name":218,"text":302},{"base_salary":305,"max_salary":306},[],[],{"id":716,"slug":717,"title":718,"organisation":719,"functions":723,"workfields":725,"educations":727,"employments":729,"header_image":642,"text":69,"text_blocks":732,"min_hours":243,"max_hours":243,"salary":735,"recruiters":738,"contacts":745,"zipcode":658,"province":250,"locality":250,"country":251,"lat":659,"lng":660,"language":85,"apply":746,"go_live_at":747,"expire_at":748,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":255,"apply_method":256,"apply_deadline_display":749,"first_published_at":750,"last_published_at":750,"updated_at":751,"external_id":752,"sent":40,"status":81,"locked":6,"view_count":753,"application_count":91},83963,"83963-trajectbegeleider-2-gemeente-groningen","Trajectbegeleider",{"id":618,"slug":619,"title":620,"is_member":40,"membership_type":161,"logo":621,"logo_pad_to_box":622,"address":623,"zipcode":69,"city":250,"province":69,"lat":624,"lng":625,"email":626,"email_suffices":720,"site":629,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":721,"sectors":722,"show_questions_panel":40},[628],[],[],[724],{"id":91,"name":283,"slug":284},[726],{"id":287,"name":288,"slug":289},[728],{"id":122,"name":292,"slug":293},[730,731],{"id":33,"name":201,"slug":202},{"id":186,"name":297,"slug":298},[733],{"name":218,"text":734},"Zie jij talent in mensen en weet jij hoe je dat verder kunt ontwikkelen? Als trajectbegeleider help je medewerkers en inwoners van Groningen om hun talenten te ontdekken en een volgende stap naar werk te zetten. Krijg jij energie van mensen in beweging brengen? Dan is dit misschien jouw volgende stap. Lees verder en ontdek wat je bij Iederz gaat doen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Iederz is het sociaal ontwikkelbedrijf van de gemeente Groningen en draagt bij aan het streven naar een stad waarin iedereen actief is met werk en\u002Fof ontwikkeling. Iederz geeft uitvoering aan de Participatiewet alsook aan het participatiebeleid van de gemeente Groningen. Daarmee draagt iederz bij aan het realiseren van een inclusieve samenleving waarbij iedereen participeert naar vermogen.\u003Cbr\u002F>Aan iedereen die wil en kan werken worden voorzieningen geboden om de stap naar loonvormende arbeid te kunnen maken, binnen of buiten Iederz, bijvoorbeeld ontwikkeltrajecten voor burgers en statushouders en zogenaamde beschutte werkplekken en begeleiding voor geïndiceerde inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als trajectbegeleider help je leidinggevenden bij het ontwikkelen van hun medewerkers. Je kijkt naar de talenten van medewerkers en geeft advies over hoe zij zich verder kunnen ontwikkelen. Ook maak je duidelijke opdrachten voor op de werkvloer en ondersteun je werkleiders bij het uitvoeren van de opdrachten. Samen met medewerkers onderzoek je hun leer- en ontwikkelbehoeften en stel je de beste leer- en ontwikkelroutes voor. Je zorgt ervoor dat alle trajecten actueel blijven, zodat medewerkers de juiste ondersteuning krijgen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast houd je de voortgang van leer- en ontwikkeltrajecten in de gaten en rapporteer je hierover aan het afdelingshoofd. Je adviseert over de opleidingsbehoeften binnen de organisatie. Je bent betrokken bij wat er speelt op de werkvloer en hebt een groot netwerk op het gebied van leren en ontwikkelen. Zo zorg je ervoor dat medewerkers zich gezien en gewaardeerd voelen en zich verder kunnen ontwikkelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als trajectbegeleider ondersteun je de werkleiders die worden aangestuurd door een afdelingshoofd en werk je aan de Silkeborgweg te Groningen. Binnen het sociaal ontwikkelbedrijf werken, naast het management en ondersteunende diensten, ongeveer 1000 medewerkers uit verschillende doelgroepen (grotendeels met een wsw-dienstverband), waarvan ruim 500 medewerkers gedetacheerd worden naar allerlei andere onderdelen van de Gemeente Groningen of naar andere bedrijven en organisaties.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>een afgeronde hbo-opleiding. Bij voorkeur HRM, Opleidingskunde of Toegepaste Psychologie, met de specialisatie Arbeid en Organisatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring in het ontwikkelen en ondersteunen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt;\u003C\u002Fli> \u003Cli>daadkracht en besluitvaardigheid: je bent in staat om beslissingen te nemen in een complexe omgeving met veel betrokkenen en uiteenlopende belangen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>sterk in samenwerking: je werkt nauw samen met de werkleiders en stemt beslissingen met hen af;\u003C\u002Fli> \u003Cli>helikopterview: met 12 werkleiders die elk hun eigen team hebben, beschik je over een helikopterview en behoud je overzicht over de gehele organisatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €5.096,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 9, HR21 normfunctie Medewerker beleidsuitvoering II);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>:\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;\u003C\u002Fli> \u003Cli>de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een telefoon, iPad of een laptop.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Harm Wijkstra via telefoonnummer: 06-3084 7488. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Tina Boelens-Stevens, Corporate Recruiter, op het telefoonnummer 06-1567 8093 (ook via WhatsApp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met 28 oktober 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 2 november in de ochtend en\u002Fof dinsdag 3 november 2026 in de middag.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven, waarbij voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ST1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F9413d564-d846-45cc-b513-098979f0101d\"\u002F>",{"base_salary":736,"max_salary":737},3568,5096,[739],{"id":740,"slug":741,"fullname":742,"function":653,"photo":743,"email2":626,"phone2":744,"is_recruiter":40},64045,"esther-sternsdorff","Esther Sternsdorff","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FEsther_Sternsdorff.jpg","06-25534432",[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F9413d564-d846-45cc-b513-098979f0101d","2026-10-21T11:09:00+02:00","2026-10-28T23:59:00+01:00","28 oktober 2026","2026-10-21T11:09:05.576+02:00","2026-10-21T11:09:04.721+02:00","390092",401,{"id":755,"slug":756,"title":757,"organisation":758,"functions":773,"workfields":775,"educations":781,"employments":784,"header_image":786,"text":69,"text_blocks":787,"min_hours":413,"max_hours":243,"salary":790,"recruiters":792,"contacts":801,"address":802,"zipcode":803,"province":804,"locality":765,"country":251,"lat":805,"lng":806,"language":85,"apply":807,"go_live_at":808,"expire_at":314,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":255,"apply_method":256,"apply_deadline_display":315,"first_published_at":809,"last_published_at":810,"updated_at":811,"external_id":812,"sent":40,"status":81,"locked":6,"view_count":813,"application_count":33},83944,"83944-beleidsadviseur-opvang-en-integratie-gemeente-sudwest-fryslan-","Beleidsadviseur Opvang en Integratie",{"id":759,"slug":760,"title":761,"is_member":6,"logo":762,"logo_pad_to_box":763,"address":764,"zipcode":69,"city":765,"province":69,"lat":766,"lng":767,"email":768,"email_suffices":769,"site":770,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":771,"sectors":772,"show_questions_panel":40},2609,"gemeente-sudwest-fryslan-","Gemeente Súdwest-Fryslân","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-sudwest-fryslan-.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-sudwest-fryslan-.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Neltjeshaven 11   8601 CM","Sneek",53.03250207,5.65889595,"sollicitatie@sudwestfryslan.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.gemeentesudwestfryslan.nl\u002F",[],[],[774],{"id":91,"name":283,"slug":284},[776,780],{"id":777,"name":778,"slug":779},15,"Reclame \u002F communicatie \u002F marketing \u002F PR \u002F voorlichting","reclame-communicatie-marketing-pr-voorlichting",{"id":287,"name":288,"slug":289},[782,783],{"id":122,"name":292,"slug":293},{"id":556,"name":569,"slug":570},[785],{"id":207,"name":208,"slug":209},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-sudwest-fryslan-.png",[788],{"name":218,"text":789},"Wil jij werken aan maatschappelijke vraagstukken die volop in beweging zijn? Als beleidsadviseur Opvang & Integratie werk je aan opvang, huisvesting, participatie en integratie. Je verbindt beleid, praktijk en bestuur en vertaalt complexe vraagstukken naar een heldere koers.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga jij doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Opvang en integratie zijn onderwerpen die continu in beweging zijn. Nieuwe wet- en regelgeving, landelijke ontwikkelingen en lokale vraagstukken vragen om een scherpe blik, goed advies en een aanpak die in de praktijk werkt. Als ervaren beleidsadviseur werk je aan uiteenlopende vraagstukken rond opvang, huisvesting, participatie en integratie van asielzoekers, statushouders, Oekraïense ontheemden en arbeidsmigranten. Je ontwikkelt beleid, adviseert bestuur en organisatie en werkt samen met partners binnen en buiten de gemeente.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je houdt je onder andere bezig met:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je vertaalt landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen naar heldere beleidsvoorstellen en adviseert over de uitvoering daarvan;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je adviseert het college, de directie en collega’s over ontwikkelingen, dilemma’s en bestuurlijke vraagstukken binnen het thema;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je werkt samen met partners zoals het COA, de provincie, woningcorporaties en andere maatschappelijke organisaties;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent sparringpartner voor collega’s binnen en buiten het sociaal domein, bijvoorbeeld op het gebied van wonen, vastgoed, economie, gebiedsontwikkeling en ruimtelijke ordening;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je initieert en begeleidt projecten en zorgt dat beleid ook daadwerkelijk wordt uitgevoerd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je brengt verschillende belangen bij elkaar en zoekt naar oplossingen die maatschappelijk én praktisch haalbaar zijn.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Je werkt onder andere aan actuele vraagstukken zoals:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>de doorontwikkeling en toekomstbestendigheid van opvanglocaties, met vraagstukken rond capaciteit, spreiding en huisvesting;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het voorbereiden op veranderingen in landelijke wet- en regelgeving en financiering, bijvoorbeeld rond de positie van Oekraïense ontheemden na 2027\u002F2028;\u003C\u002Fli> \u003Cli>de doorontwikkeling van opvang naar participatie en zelfredzaamheid, met aandacht voor werk, maatschappelijke begeleiding en inburgering.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat maakt deze functie interessant?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt aan vraagstukken die volop in beweging zijn en direct raken aan de gemeente en de samenleving. Geen dag is hetzelfde: ontwikkelingen volgen elkaar snel op en vragen steeds om een andere afweging en aanpak.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt veel ruimte om vanuit jouw ervaring en expertise bij te dragen aan de koers van Súdwest-Fryslân. Je werkt zelfstandig aan je eigen dossiers, maar zoekt actief de samenwerking op. Je weet wanneer je zelf aan zet bent en wanneer je anderen nodig hebt om verder te komen. Samen met twee collega-beleidsadviseurs werk je aan een sterk en samenhangend beleidsteam.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een veelzijdige beleidsfunctie waarin je adviseert, schrijft, ontwikkelt, regisseert en samenwerkt met verschillende partijen. Je krijgt ruimte voor eigen initiatief en werkt aan vraagstukken die direct zichtbaar zijn in onze gemeente. Hiernaast bieden we:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Salaris tot maximaal € 6.422,- bruto per maand (schaal 11) bij een volledig dienstverband, exclusief de opbouw van 17,05% individueel keuzebudget (IKB);\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vrij besteedbaar IKB, dat je onder andere kunt inzetten voor extra verlof, een fiets, vakbondscontributie of het aflossen van je studielening;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding, een goed pensioen via het ABP en collectieve aanvullende verzekeringen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Laptop én telefoon van de zaak;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Flexibiliteit in werktijden en werkplek;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Veel aandacht voor jouw persoonlijke én professionele ontwikkeling via ons Leerhuis;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een fijne werkplek in ons gemeentehuis én een gezellig bedrijfsrestaurant waar je kunt lunchen met collega’s.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een ervaren beleidsadviseur met inhoudelijke ervaring op het gebied van opvang, integratie en\u002Fof migratie. Je beweegt makkelijk tussen beleid, praktijk en bestuur, weet verschillende belangen te verbinden en houdt oog voor wat in de praktijk werkt. Met jouw ervaring ben je daarnaast een fijne sparringpartner voor je collega’s binnen het beleidsteam.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt ervaring als beleidsadviseur in een politiek-bestuurlijke omgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt inhoudelijke ervaring met opvang, integratie en\u002Fof migratie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling en advisering;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je kunt ontwikkelingen en veranderende wet- en regelgeving vertalen naar de lokale praktijk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je schrijft helder en communiceert makkelijk met verschillende gesprekspartners;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je werkt zelfstandig en zoekt actief de samenwerking op.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Gemeente Súdwest-Fryslân\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Werken bij gemeente Súdwest-Fryslân betekent werken aan iets dat zichtbaar is en ertoe doet. Voor onze inwoners en voor onze 89 dorpen en kernen. We zijn groot in ruimte, maar werken klein en betrokken samen. Met collega’s die elkaar kennen, ieders mening serieus nemen en samen bouwen aan een leefbare en toekomstgerichte gemeente.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Súdwest-Fryslân. Groot in ruimte. Verbonden in werk.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar ga jij werken?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je gaat werken binnen het team Opvang en Integratie, onderdeel van de keten Sociaal Domein. Het team bestaat uit circa 25 collega’s en werkt aan uiteenlopende vraagstukken rondom opvang, begeleiding en integratie, van beleid en advisering tot uitvoering.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen het team werken onder andere collega’s aan:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>het begeleiden en ondersteunen van inburgeraars;\u003C\u002Fli> \u003Cli>beleid voor opvang, begeleiding en integratie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>inkomen en huisvesting van statushouders;\u003C\u002Fli> \u003Cli>opvang en begeleiding van Oekraïense ontheemden op gemeentelijke opvanglocaties;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het verstrekken van leefgeld en innen van de eigen bijdrage van Oekraïense ontheemden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Als beleidsadviseur vorm je samen met twee andere beleidsadviseurs het beleidsteam. Jullie hebben ieder eigen dossiers en aandachtsgebieden, maar werken nadrukkelijk als één team. Je zoekt elkaar op om te sparren, deelt kennis en bewaakt samen de samenhang tussen de verschillende vraagstukken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Van jou verwachten we dat je vanuit je ervaring hierin een belangrijke rol pakt. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor je eigen dossiers, maar bent ook een inhoudelijke sparringpartner voor je collega's en ondersteunt hen waar nodig bij complexe vraagstukken. Zo draag je bij aan een stevig en professioneel beleidsteam.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Solliciteren\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Zie jij jezelf al werken als Beleidsadviseur Opvang & Integratie bij gemeente Súdwest-Fryslân? Dan maken we graag kennis met je! Stuur je sollicitatie uiterlijk op zondag 8 november 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Wim Feenstra, teammanager Opvang en Integratie, via 06-25755892 of \u003Ca href=\"mailto:w.feenstra2@sudwestfryslan.nl\">w.feenstra2@sudwestfryslan.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Goed om te weten! \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Deze functie kan worden vervuld via een SWF-dienstverband of tijdelijk via ons professionele inhuursysteem (DAS). Onze voorkeur gaat uit naar invulling via een SWF-dienstverband. Tegelijkertijd zetten we de functie ook tijdelijk uit via DAS, zodat we de continuïteit van het werk kunnen borgen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>De sollicitatiegesprekken voeren we op donderdagmiddag 12 november 2026. We vragen je hier alvast rekening mee te houden. Komt dit moment niet uit? We plannen waar mogelijk een alternatief.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F857e5416-c1ae-43a0-aad5-b17cb9e7ebd9\"\u002F>",{"max_salary":791},6422,[793],{"id":794,"slug":795,"fullname":796,"function":797,"photo":798,"email2":799,"phone2":800,"is_recruiter":40},58354,"eline-baijer","Eline Baijer","Gedragswetenschapper","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FElineBaijer.jpeg","e.baijer@sudwestfryslan.nl","06- 30449143",[],"Marktstraat 8","8601HK","Friesland",53.03369411,5.6552939,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F857e5416-c1ae-43a0-aad5-b17cb9e7ebd9","2026-10-20T17:22:55+02:00","2026-10-20T17:22:58.633+02:00","2026-10-21T13:16:47.389+02:00","2026-10-21T13:16:46.926+02:00","1340927",102,{"id":815,"slug":816,"title":817,"organisation":818,"functions":822,"workfields":824,"educations":826,"employments":828,"header_image":642,"text":69,"text_blocks":830,"min_hours":243,"max_hours":243,"salary":833,"recruiters":834,"contacts":836,"zipcode":658,"province":250,"locality":250,"country":251,"lat":659,"lng":660,"language":85,"apply":837,"go_live_at":838,"expire_at":839,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":255,"apply_method":256,"apply_deadline_display":840,"first_published_at":841,"last_published_at":841,"updated_at":842,"external_id":843,"sent":40,"status":81,"locked":6,"view_count":844,"application_count":91},83923,"83923-consulent-schuldregeling-3-gemeente-groningen","Consulent Schuldregeling",{"id":618,"slug":619,"title":620,"is_member":40,"membership_type":161,"logo":621,"logo_pad_to_box":622,"address":623,"zipcode":69,"city":250,"province":69,"lat":624,"lng":625,"email":626,"email_suffices":819,"site":629,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":820,"sectors":821,"show_questions_panel":40},[628],[],[],[823],{"id":91,"name":283,"slug":284},[825],{"id":287,"name":288,"slug":289},[827],{"id":122,"name":292,"slug":293},[829],{"id":186,"name":297,"slug":298},[831],{"name":218,"text":832},"Heb jij ervaring binnen de schuldhulpverlening en wil jij graag aan de slag binnen het sociaal domein van de gemeente Groningen? Lees dan verder want GKB Groningen is op zoek naar een consulent schuldregeling!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de GKB kunnen inwoners terecht voor informatie, overzicht en inzicht in hun financiën, inkomensbeheer, beschermingsbewind en schuldhulpverlening. Daarnaast kunnen ze bij ons een aanvraag indienen voor een lening. Een inwoner hoeft niet zelf te kiezen welke dienst het beste bij hem of haar past, daar helpen wij bij. De GKB is er voor alle inwoners én zelfstandig ondernemers en samen gaan wij op weg naar een financieel gezonde toekomst!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De GKB is bezig met het invoeren van de Basisdienstverlening, het landelijke initiatief van NVVK, VNG, Divosa en het Ministerie van SZW. We zijn dus volop in ontwikkeling waarbij we ons, naast het uitvoeren van schuldregelingen, focussen op:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>een sterk preventief en vroegsignalerend aanbod;\u003C\u002Fli> \u003Cli>directe begeleiding vanaf het eerste contact;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een doelgroepgerichte aanpak;\u003C\u002Fli> \u003Cli>actieve nazorg en terugvalpreventie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>digitale samenwerking met schuldeisers;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een integrale samenwerking met ketenpartners als de WIJ-teams, woningcorporaties, zorgaanbieders en Werk & Inkomen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als consulent schuldregeling help je klanten die zelf geen oplossing meer zien voor hun schulden. Jij biedt advies en stelt een schuldregelingstraject op dat je van begin tot eind begeleidt. Je onderhandelt met schuldeisers over een haalbare regeling en zorgt ervoor dat de juiste maatregelen worden genomen om de financiële problemen op te lossen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast zie je het grotere plaatje: je signaleert achterliggende problemen en schakelt hulp in waar nodig. In deze rol werk je nauw samen met je collega’s van Intake, Budgetbeheer, Eurocoach en Beschermingsbewind. Je luistert goed, geeft duidelijk advies en staat stevig in je schoenen tijdens onderhandelingen. Dankzij jouw inzet krijgen klanten weer grip op hun financiële situatie!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als consulent schuldregeling kom je te werken bij Team Schuldregeling binnen de directie GKB. Binnen dit team werken circa acht consulenten en werk je op het Harm Buiterplein 1. De afdeling kent een klant- en oplossingsgerichte werksfeer.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur Sociaal Juridische Dienstverlening;\u003C\u002Fli> \u003Cli>diploma WFT-basis en consumptief krediet of bereid zijn deze te halen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van relevante wet- en regelgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>minimaal 2 jaar werkervaring binnen de schuldhulpverlening;\u003C\u002Fli> \u003Cli>vaardig in het snel oppakken van nieuwe systemen en ervaring met Allegro is een pre;\u003C\u002Fli> \u003Cli>stressbestendig, omdat je een eigen caseload hebt waarbij pieken van drukte kunnen voorkomen en het belangrijk is dat je nauwkeurig blijft werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden op minimaal B1-niveau.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 5.096- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 9, HR21 normfunctie medewerker beleidsuitvoering II);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een arbeidsovereenkomst van een jaar;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Franciska Roose, teamleider schuldregeling, op het telefoonnummer 06-1125 4140 of Iris Snijdelaar, coördinator team schuldregeling, op het telefoonnummer 050-367 5978. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met, Tina Boelens, Corporate Recruiter, op het telefoonnummer 06-1567 8093 (ook via WhatsApp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met zondag 1 november 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. De gesprekken vinden plaats in de week van 9 november 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven, waarbij voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ST1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F51828407-7c81-4965-83ff-21374884a949\"\u002F>",{"base_salary":736,"max_salary":737},[835],{"id":740,"slug":741,"fullname":742,"function":653,"photo":743,"email2":626,"phone2":744,"is_recruiter":40},[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F51828407-7c81-4965-83ff-21374884a949","2026-10-20T13:06:58+02:00","2026-11-01T23:59:00+01:00","1 november 2026","2026-10-20T13:07:03.606+02:00","2026-10-20T13:07:02.828+02:00","388367",261,{"id":846,"slug":847,"title":848,"organisation":849,"functions":870,"workfields":872,"educations":878,"employments":881,"header_image":884,"text":69,"text_blocks":885,"min_hours":413,"max_hours":243,"salary":888,"recruiters":890,"contacts":891,"address":855,"zipcode":892,"province":250,"locality":250,"country":251,"lat":856,"lng":857,"language":85,"apply":893,"go_live_at":894,"expire_at":895,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":255,"apply_method":256,"apply_deadline_display":896,"first_published_at":897,"last_published_at":897,"updated_at":898,"sent":40,"status":81,"locked":6,"view_count":899,"application_count":191},83890,"83890-adviseur-crisisbeheersing-5-veiligheidsregio-groningen","Adviseur Crisisbeheersing ",{"id":850,"slug":851,"title":852,"is_member":40,"membership_type":161,"logo":853,"logo_pad_to_box":854,"address":855,"zipcode":69,"city":250,"province":69,"lat":856,"lng":857,"email":858,"email_suffices":859,"site":863,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":864,"sectors":865,"show_questions_panel":40},2506,"veiligheidsregio-groningen","Veiligheidsregio Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-veiligheidsregio-groningen-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-veiligheidsregio-groningen-180.pad_to_box-224x224.png","Sontweg 10  9723 AT",53.2187951,6.58972151,"personeel@vrgroningen.nl",[860,861,628,862],"@veiligheidsregiogroningen.nl","@vrgroningen.nl","@hvd.groningen.nl","http:\u002F\u002Fwww.veiligheidsregiogroningen.nl",[],[866],{"id":867,"name":868,"slug":869},13,"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[871],{"id":91,"name":283,"slug":284},[873,874],{"id":287,"name":288,"slug":289},{"id":875,"name":876,"slug":877},25,"Orde \u002F vrede \u002F veiligheid","orde-vrede-veiligheid",[879,880],{"id":122,"name":292,"slug":293},{"id":556,"name":569,"slug":570},[882,883],{"id":33,"name":201,"slug":202},{"id":91,"name":204,"slug":205},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_veiligheidsregio-groningen.png",[886],{"name":218,"text":887},"\u003Cp>\u003Cstrong>Adviseur Crisisbeheersing\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Veiligheidsregio Groningen staat dag en nacht klaar voor de veiligheid van onze provincie. Samen met hulpdiensten, gemeenten, zorgorganisaties, bedrijven, maatschappelijke partners en inwoners werken we aan een veilig en weerbaar Groningen.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>32-36 uren per week \u003Cstrong>|\u003C\u002Fstrong> Maximaal €6.593 bruto per maand \u003Cstrong>|\u003C\u002Fstrong> Flexibel werken \u003Cstrong>| \u003C\u002Fstrong>Individueel keuzebudget \u003Cstrong>| \u003C\u002Fstrong>Maatschappelijk relevante organisatie \u003Cstrong>|\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij beschermen wat van waarde is en versterken de weerbaarheid van Groningen. Dat doen we vóór, tijdens en na incidenten en crises. We brengen risico’s in beeld, bereiden mensen en organisaties voor en treden op wanneer dat nodig is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In ons werk zijn we:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>betrouwbaar:\u003C\u002Fstrong> we doen wat we beloven en staan klaar wanneer het telt;\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>verbonden:\u003C\u002Fstrong> we werken samen met collega’s, partners en de Groningse samenleving;\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>professioneel: \u003C\u002Fstrong>we zijn deskundig en zorgvuldig en blijven leren en verbeteren;\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>daadkrachtig:\u003C\u002Fstrong> we nemen verantwoordelijkheid, maken keuzes en komen in actie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>De opgaven voor Crisisbeheersing\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De sector Crisisbeheersing bereidt Groningen samen met gemeenten, hulpdiensten en publieke en private partners voor op rampen en crises. We brengen risico’s in beeld, maken plannen, adviseren bestuurders en zorgen dat crisisfunctionarissen worden opgeleid, getraind en geoefend.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij een dreigende of daadwerkelijke crisis ondersteunen we een snelle opschaling, goede informatievoorziening, heldere communicatie en een gecoördineerde aanpak. Ook na een crisis blijven we betrokken bij herstel, nazorg en evaluatie. Uiteindelijk is het onze opgave om Groningen weerbaarder en veerkrachtiger te maken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dit vraagt om crisisbeheersing die:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>ontwikkelingen en afhankelijkheden vroegtijdig signaleert en blijft innoveren;\u003C\u002Fli>\u003Cli>voorbereid is op langdurige en complexe crises;\u003C\u002Fli>\u003Cli>snel kan opschalen en flexibel kan handelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>intensief samenwerkt met regionale, landelijke en internationale partners;\u003C\u002Fli>\u003Cli>inwoners, bedrijven en instellingen helpt om zich beter voor te bereiden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>blijft oefenen, evalueren en leren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Crisisbeheersing vervult hierin een verbindende en aanjagende rol. Met informatie, samenwerking, voorbereiding en duidelijke advisering dragen we bij aan de veiligheid en weerbaarheid van Groningen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie zoeken wij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zoeken meerdere (beleids-) adviseurs Crisisbeheersing. Nieuwe collega’s die zich herkennen in onze kernwaarden: betrouwbaar, verbonden, professioneel en daadkrachtig. Mensen die goed kunnen samenwerken, maar ook initiatief nemen, verantwoordelijkheid dragen en zaken daadwerkelijk voor elkaar krijgen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Waar zoeken we versterking?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je richt je niet op alle onderdelen van Crisisbeheersing, maar op één of meerdere inhoudelijke thema’s, zoals:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>risicoanalyse, informatiegestuurd werken en vroegsignalering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>voorbereiding op langdurige en complexe crises;\u003C\u002Fli>\u003Cli>planvorming, vakbekwaamheid, trainen en oefenen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>samenwerking met gemeenten, hulpdiensten en publieke en private partners;\u003C\u002Fli>\u003Cli>risico- en crisiscommunicatie en maatschappelijke weerbaarheid;\u003C\u002Fli>\u003Cli>crisisorganisatie, opschaling, herstel en evaluatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Geneeskundige hulpverlening en zorgcontinuïteit.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat breng je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze nieuwe collega:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>beschikt over minimaal hbo-werk- en -denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>verbindt mensen en belangen, werkt graag samen en communiceert open en duidelijk;\u003C\u002Fli>\u003Cli>neemt initiatief, maakt keuzes en zet ideeën om in concrete resultaten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>houdt overzicht, blijft effectief onder druk en kan meebewegen met onverwachte ontwikkelingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>is omgevingsbewust, leergierig en voelt zich thuis binnen de maatschappelijke en bestuurlijke context van Groningen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Ervaring binnen crisisbeheersing, veiligheids- of zorgdomein is zeer waardevol, maar niet doorslaggevend. Ook relevante ervaring uit een andere omgeving, enthousiasme en het vermogen om snel te leren wegen zwaar.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Werken in een crisisorganisatie vraagt flexibiliteit: onvoorspelbare situaties kunnen betekenen dat je soms ook buiten reguliere werktijden nodig bent. Daarnaast kan het zijn dat je belast wordt met een actieve rol in de crisisorganisatie. Voor bepaalde functies kan daarnaast specifieke inhoudelijke kennis nodig zijn, bijvoorbeeld van het geneeskundige netwerk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat hebben wij te bieden?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt terecht in een betrokken sector die werkt aan actuele en maatschappelijk relevante vraagstukken. Je krijgt ruimte om je inhoudelijk te ontwikkelen, samen te werken met een breed netwerk en zichtbaar bij te dragen aan de veiligheid en weerbaarheid van Groningen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij werven voor meerdere functies binnen dit vakgebied. Hiervoor geldt geen vaste verdeling over de functieniveaus schaal 10 en 11. Op basis van opleiding, ervaring, competenties word je geplaatst in het functieniveau dat het beste aansluit bij je profiel. Voor schaal 10 geldt een maximaal brutosalaris van €5.748 en voor schaal 11 geldt een maximaal brutosalaris van €6.593,- bij 36 uur per week. Daarnaast kun je rekenen op:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een functie met maatschappelijke impact;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een goede werk-privébalans;\u003C\u002Fli>\u003Cli>flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>de mogelijkheid om extra verlof aan te kopen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ruimte voor opleiding, ontwikkeling en persoonlijke groei;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een informele werksfeer waarin jouw ideeën welkom zijn.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herken je jezelf in dit profiel? Super! Reageer uiterlijk op \u003Cstrong>2 november\u003C\u002Fstrong> door op de knop “Solliciteren” te klikken. Je kan uitsluitend solliciteren via ons digitale sollicitatieportaal: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fvacatures.veiligheidsregiogroningen.nl\u002Fvacaturebeschrijving\u002Fbeleids-adviseur-crisisbeheersing\" target=\"_blank\">\u003Cstrong>Vacature (Beleids) adviseur Crisisbeheersing - (Beleids) adviseur Crisisbeheersing - Klantportal\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wanneer je bij ons solliciteert, gebruiken wij jouw e-mailadres om een account voor je aan te maken op ons sollicitatieportaal. Je krijgt een e-mail om toegang te krijgen tot het portaal, via dit portaal zullen wij jou informeren over het verloop van je sollicitatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Verloop procedure\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor deze vacatures zal een selectiemiddag plaatsvinden. Tijdens deze interactieve selectiemiddag maken we graag kennis met je en nemen we je via verschillende onderdelen mee in het dagelijkse werk van de veiligheidsregio. De selectiemiddag is op woensdag 11 november van 13:00 tot 17:00. Individuele verdiepende gespreken vinden plaats op \u003Cstrong>woensdag 18 november\u003C\u002Fstrong>. We verzoeken je rekening te houden met deze data.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie of vragen over de vacature kun je contact opnemen met Geoffrey via:\u003C\u002Fp>\u003Cp>088-1624732 of \u003Ca href=\"mailto:geoffrey.mccampbell@vrgroningen.nl\">geoffrey.mccampbell@vrgroningen.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"max_salary":889},6593,[],[],"9723AT","https:\u002F\u002Fvacatures.veiligheidsregiogroningen.nl\u002Fvacaturebeschrijving\u002Fbeleids-adviseur-crisisbeheersing","2026-10-19T15:08:22+02:00","2026-11-02T23:59:00+01:00","2 november 2026","2026-10-19T15:11:09.721+02:00","2026-10-19T15:11:09.248+02:00",520,{"id":901,"slug":902,"title":903,"organisation":904,"functions":918,"workfields":920,"educations":923,"employments":926,"header_image":930,"text":69,"text_blocks":931,"min_hours":303,"max_hours":243,"salary":950,"recruiters":952,"contacts":959,"address":960,"zipcode":961,"province":250,"locality":250,"country":251,"lat":962,"lng":963,"language":85,"apply":964,"go_live_at":965,"expire_at":966,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":255,"apply_method":256,"apply_deadline_display":967,"first_published_at":968,"last_published_at":969,"updated_at":970,"sent":40,"status":81,"locked":6,"view_count":971,"application_count":109},83868,"83868-programmaleider-zorgpleinnoord","Programmaleider",{"id":905,"slug":906,"title":907,"is_member":6,"logo":908,"logo_pad_to_box":909,"address":910,"zipcode":69,"city":389,"province":69,"lat":911,"lng":912,"email":913,"email_suffices":914,"site":915,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":916,"sectors":917,"show_questions_panel":40},2551,"zorgpleinnoord","ZorgpleinNoord","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_zorgpleinnoord.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_zorgpleinnoord.pad_to_box-224x224.png","ZorgpleinNoord  Rummerinkhof 2  9751 SL",53.17792529,6.61391452,"info@zorgpleinnoord.nl",[],"http:\u002F\u002Fwww.zorgpleinnoord.nl",[],[],[919],{"id":91,"name":283,"slug":284},[921,922],{"id":453,"name":454,"slug":455},{"id":287,"name":288,"slug":289},[924,925],{"id":122,"name":292,"slug":293},{"id":556,"name":569,"slug":570},[927,928,929],{"id":33,"name":201,"slug":202},{"id":91,"name":204,"slug":205},{"id":211,"name":212,"slug":213},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_zorgpleinnoord.jpeg",[932,934,937,940,942,944,947],{"name":218,"text":933},"\u003Cp>\u003Cstrong>ZorgpleinNoord zoekt een ervaren programmaleider die regionale samenwerking versterkt en werkt aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt voor zorg en welzijn.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":232,"title":935,"text":936,"image":69,"video":69},"Over ZorgpleinNoord","\u003Cp>ZorgpleinNoord is dé regionale werkgeversorganisatie in zorg en welzijn in Groningen, Friesland en Drenthe. Met meer dan 330 aangesloten zorg- en welzijnsorganisaties en 15 medewerkers werken we samen aan de toekomst van werken en leren in zorg en welzijn in Noord-Nederland. We richten ons op instroom, doorstroom en behoud van medewerkers, zodat iedereen met plezier en trots in de sector kan blijven werken. Vanuit de overtuiging dat goede zorg en welzijn de basis vormen voor een leefbaar Noord-Nederland, stimuleren we nieuwe manieren van denken, doen en samenwerken. Daarnaast bieden we met onze vacaturewebsite werkgevers een plek om vacatures onder de aandacht te brengen bij een groot publiek. En uiteraard is deze website hét platform voor werkzoekenden waar ze in één oogopslag alle zorg- en welzijnsvacatures in onze regio kunnen vinden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>ZorgpleinNoord is een stichting met een directeur-bestuurder en een Raad van Toezicht. De totale organisatie bestaat uit 15 medewerkers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vanuit ons kantoor in \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkgevers.zorgpleinnoord.nl\u002Fover-zorgpleinnoord\u002Fbereikbaarheid-en-parkeren\">Groningen\u003C\u002Fa> werken we als netwerkorganisatie aan regionale opgaven voor zorg en welzijn. ZorgpleinNoord is samen met 11 andere regionale werkgeversorganisaties verenigd in het landelijke samenwerkingsverband \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fregioplus.nl\u002F\">RegioPlus\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":221,"title":938,"text":939,"image":69,"video":69},"Jouw rol","\u003Cp>Als programmaleider bij ZorgpleinNoord ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van een programmalijn die bijdraagt aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt in zorg en welzijn in Noord-Nederland. Je haalt vraagstukken op, ontwikkelt en begeleidt projecten en adviseert organisaties binnen de strategische kaders van het programma. In een complex speelveld van organisaties, onderwijsinstellingen en overheden initieer, plan en coördineer je activiteiten en samenwerkingen die leiden tot zichtbare resultaten voor de regio. Daarbij verbind je partijen, signaleer je kansen en vertaal je ontwikkelingen naar concrete acties en nieuwe diensten. Je werkt nauw samen met collega's, partners en stakeholders binnen en buiten de regio en levert een actieve bijdrage aan kennisdeling, innovatie en de veranderkracht van zorg- en welzijnsorganisaties in Noord-Nederland.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wordt aangestuurd door de directeur-bestuurder en maakt deel uit van een team van programmaleiders. Daarnaast werk je nauw samen met de directie, programmaleiders, communicatieadviseurs en onderzoekers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Houd je van afwisseling, neem je graag initiatief en krijg je energie van het ontwikkelen van projecten, nieuwe dienstverlening en samenwerkingen? Dan is dit jouw kans om een onmisbare rol te spelen in ons team!\u003C\u002Fp>",{"name":221,"title":222,"text":941,"image":69,"video":69},"\u003Cul>\u003Cli>Je ontwikkelt en formuleert projectplannen en\u002Fof dienstverlening op het gebied van actuele arbeidsmarktthema’s binnen zorg en welzijn, ter ondersteuning van regionale organisaties. Daarbij bepaal je het doel, de middelen en het budget en je realiseert en bewaakt deze.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je organiseert en coördineert activiteiten en evenementen en initieert nieuwe activiteiten die kennisdeling en samenwerking bevorderen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt hierbij nauw samen met communicatieadviseurs en arbeidsmarktonderzoekers in een matrixteam.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je geeft naar eigen inzicht invulling aan de werkzaamheden en planning binnen het programma, waarbij voortgangsbewaking en prioriteitsstelling naar eigen inzicht plaatsvindt.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je signaleert en analyseert relevante maatschappelijke, politieke en juridische ontwikkelingen die van invloed zijn op de arbeidsmarkt in zorg en welzijn en doet voorstellen voor nieuw te ontwikkelen producten of diensten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je adviseert regionale organisaties over kansen en bedreigingen op de regionale arbeidsmarkt en vertaalt signalen en resultaten naar een voorstel- of adviesplan op tactisch niveau.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je creëert samenwerkingsverbanden tussen organisaties binnen de regio om kennis en expertise te delen en samenwerking te initiëren en te bevorderen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt actief mee aan kennisdeling en themaontwikkeling. Hiertoe participeer je in regionale en landelijke overleggen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je signaleert trends en initiatieven binnen de regio en breidt deze uit bij bewezen succes.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":228,"title":581,"text":943,"image":69,"video":69},"\u003Cul>\u003Cli>Een relevante hbo\u002Fwo-opleiding aangevuld met specialistische kennis op het gebied van projectmanagement.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van en inzicht in de zorg- en welzijnssector.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van de arbeidsmarkt en van maatschappelijke en branchespecifieke ontwikkelingen binnen zorg en welzijn, zowel regionaal als landelijk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een samenwerkingsgerichte instelling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibiliteit en de bereidheid om bij te springen wanneer dat nodig is.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een gezonde dosis humor is welkom!\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":236,"title":945,"text":946,"image":69,"video":69},"Wat bieden wij?","\u003Cul>\u003Cli>Een aanstelling voor 28-36 uur per week.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je start met een tijdelijk dienstverband van één jaar, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een afwisselende functie in een dynamische organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De functie wordt ingeschaald in FWG 60, conform de Cao Ziekenhuizen. Daarbij komt een vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om hybride te werken, maar we werken ook graag in ons moderne kantoor in Groningen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een collegiaal team en een prettige werksfeer.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":590,"title":948,"text":949,"image":69,"video":69},"Solliciteren","\u003Cp>Ben je enthousiast? We ontmoeten je graag! Stuur je motivatiebrief en cv vóór vrijdag 30 oktober 2026 ter attentie van Dette Schouten, directeur-bestuurder a.i.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor vragen: \u003Ca href=\"tel:+31505757470\">050-5757470\u003C\u002Fa> (vraag naar Nanke de Groot).\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>De gesprekken vinden plaats op woensdag 4 november 2026. Een eventuele tweede gespreksronde vindt plaats op donderdagmiddag 12 november 2026.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"other":951},"other",[953],{"id":954,"slug":955,"fullname":956,"function":957,"photo":69,"phone":958,"phone2":958,"is_recruiter":40},83867,"dette-schouten","Dette Schouten","directeur-bestuurder a.i.","0505757470",[],"Eemsgolaan 1a","9727DW",53.19934071,6.52345477,"https:\u002F\u002Fwww.zorgpleinnoord.nl\u002Fvacatures\u002F20958-programmaleider","2026-10-19T09:09:35+02:00","2026-10-29T23:59:00+01:00","29 oktober 2026","2026-10-19T09:11:45.582+02:00","2026-10-19T09:54:44.611+02:00","2026-10-19T09:54:43.873+02:00",698,{"id":973,"slug":974,"title":975,"organisation":976,"functions":994,"workfields":996,"educations":998,"employments":1000,"header_image":1002,"text":69,"text_blocks":1003,"max_hours":243,"salary":1021,"recruiters":1023,"contacts":1024,"address":982,"zipcode":983,"province":1025,"locality":984,"country":251,"lat":985,"lng":986,"language":85,"apply":1026,"go_live_at":1027,"expire_at":748,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":255,"apply_method":256,"apply_deadline_display":749,"first_published_at":1028,"last_published_at":1028,"updated_at":1029,"sent":40,"status":81,"locked":6,"view_count":1030,"application_count":4},83857,"83857-senior-beleidsadviseur-wmo-sdf-gemeente-leeuwarden","Senior beleidsadviseur WMO - SDF",{"id":977,"slug":978,"title":979,"is_member":40,"membership_type":161,"logo":980,"logo_pad_to_box":981,"address":982,"zipcode":983,"city":984,"province":804,"lat":985,"lng":986,"email":987,"email_suffices":988,"site":990,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":991,"sectors":992,"show_questions_panel":40},2512,"gemeente-leeuwarden","Gemeente Leeuwarden","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.pad_to_box-224x224.png","Gemeentehuis Oldehoofsterkerkhof 2","8911DH","Leeuwarden",53.20239644,5.79004482,"gemeente@leeuwarden.nl",[989],"@leeuwarden.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002F",[],[993],{"id":867,"name":868,"slug":869},[995],{"id":91,"name":283,"slug":284},[997],{"id":287,"name":288,"slug":289},[999],{"id":122,"name":292,"slug":293},[1001],{"id":33,"name":201,"slug":202},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-leeuwarden.png",[1004,1006,1009,1012,1015,1018],{"name":218,"text":1005},"\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Sociaal Domein Fryslân is binnen het team Strategie en Beleid op zoek naar een ervaren beleidsadviseur die klaar is voor een nieuwe, uitdagende stap. Iemand die zijn of haar expertise wil inzetten op een strategisch en inhoudelijk hoog niveau, binnen een dynamische omgeving waarin samenwerken, innovatie en maatschappelijke impact centraal staan. Ben jij de Senior beleidsadviseur maatschappelijke opvang die wij zoeken?\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>Sociaal Domein Fryslân (SDF) is ontstaan uit de centrumregeling van de gemeente Leeuwarden en vormt de samenwerking van alle 18 Friese gemeenten op het gebied van inkoop en beleidsvoorbereiding voor zowel Jeugd als Wmo. SDF bestaat inmiddels ruim 10 jaar en heeft zich in die periode actief ingezet voor de ontwikkeling van het sociaal domein. We zijn verantwoordelijk voor de subsidierelaties met regionale aanbieders en voor de inkoop van Jeugdhulp en Wmo. Daarnaast vertalen we landelijke opgaven, zoals het Nationaal actieplan dakloosheid en de Hervormingsagenda jeugd, naar de Friese context. Met de inkoop en programma’s hebben we één gezamenlijk doel: een dekkend zorglandschap organiseren voor alle Friese inwoners die extra ondersteuning nodig hebben.\u003Cbr\u002F>Als Senior Beleidsadviseur speel jij hierin een cruciale rol. Jij ontwikkelt mee, creëert draagvlak en borgt deze thema’s. En dat doe je niet voor één gemeente, maar voor alle 18 Friese gemeenten én samenwerkingspartners. Dat is nog eens impact maken!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":221,"title":1007,"text":1008,"image":69,"video":69},"Wat ga je doen","\u003Cp>Als Senior Beleidsadviseur Wmo ben jij de spreekwoordelijke spin in het web. Jij stemt samen met je teamleider af hoe je met jouw thema’s aan de slag gaat. De strategisch adviseur is jouw inhoudelijke sparringpartner. Jij gaat met uitdagende vraagstukken aan de gang die betrekking hebben op de maatschappelijke opvang (MO). Op dit moment zijn we druk met de afrondingsfase van het programma brede aanpak dakloosheid (BAD). Samen met jou collega ga je met een aantal onderdelen aan de slag. Hierbij kun je bijvoorbeeld denken aan het dooronwikkelingen van het project Skills in de stad.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In het jaarplan van SDF is opgenomen dat we de huidige regionale afspraken en uitvoeringsstructuren van de Openbare Geestelijke Gezondheidszorg (OGGZ) tegen het licht gaan houden. Hierbij leven vragen over de effectiviteit van de bestaande inzet, de aansluiting tussen regionale en lokale beleidsdoelen en de toekomstige organisatie en bekostiging van de OGGZ. Wij zoeken iemand die zich dit snel eigen maakt en deze evaluatie op zich neemt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast hebben we verschillende subsidierelaties met maatschappelijke opvang partners waar jij accounthouder van gaat zijn. Hierin voer je de inhoudelijke subsidiegesprekken met de partners en adviseer je de Friese wethouders in het bijzonder de portefeuillehouder van de gemeente Leeuwarden. Eén ding is zeker: vervelen zul je je bij ons niet. We hebben volop mooie en complexe uitdagingen liggen, waarbij je jouw kwaliteiten vooral zult inzetten op het gebied van de MO en OGGZ. Bij ons krijg je de kans om impact te maken én jezelf verder te ontwikkelen binnen een betrokken en dynamische omgeving! Je werkt in een bestuurlijk complexe omgeving, wat vraagt om (politiek) bestuurlijke sensitiviteit en zorgvuldige besluitvorming. Bij de uitwerking van je taken werk je nauw samen de Friese gemeenten en samenwerkingspartners. Jij zit deze overleggen voor en bent verantwoordelijk voor de uitkomst. Vervolgens neem je dit mee in de (bestuurlijke) besluitvormingsroute. Jij kan jouw verhaal goed overbrengen waarbij je niet snel uit het veld geslagen bent: je vertrouwt op je eigen expertise en weet anderen mee te nemen in jouw koers. Tegelijkertijd heb je oog voor de wensen en belangen van anderen, waardoor je draagvlak creëert en samen resultaten behaalt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dit doe je in een team met stuk voor stuk betrokken collega’s die elk hun eigen dossiers maar waarbij vaak ook overlap is met andere thema’s. Je collega’s kun je gebruiken om mee te sparren.\u003C\u002Fp>",{"name":228,"title":1010,"text":1011,"image":69,"video":69},"Wie ben jij","\u003Cp>Jij bent een enthousiaste en ervaren Senior Beleidsadviseur die makkelijk contact maakt op zowel ambtelijk, management als bestuurlijk niveau. Oftewel: jij bent een echte verbinder! Vragen stellen, doorvragen en pijnpunten benoemen gaat jou gemakkelijk af. Jij gaat gesprekken open in, je haalt informatie op en weet deze te bundelen. Je bent in staat om overzicht te krijgen en te bewaren omdat veel verschillende partners een rol spelen. Of je nu bezig bent met het afwikkelen van een subsidie of een project evalueert en borgt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij hebt een groot netwerk in Friesland op het gebied van de MO of je weet dit snel op te bouwen. Je weet hoe de structuren zijn ingericht en waar de pijnpunten liggen. Bij SDF werken we onder hoge druk maar we vinden het ook belangrijk om het leuk te hebben met elkaar. Jij draagt met jouw unieke eigenschappen op een positieve manier bij aan de sfeer in het team.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Functie- eisen\u003C\u002Fstrong> We zoeken een ervaren Senior Beleidsadviseur met minimaal 2 jaar werkervaring en HBO of WO werk- en denkniveau.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt bewezen kennis van de taakvelden binnen het sociaal domein en je weet deze te verbinden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent communicatief sterk en je bent gewend om te opereren in een politiek- bestuurlijke omgeving waarin complexe (sociale) vraagstukken aan de orde zijn;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kan jouw verhaal goed vertalen op schrift;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met het managen van complexe projecten in het sociaal domein;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Daarnaast weet je de belangen van samenwerkingspartners en Friese gemeenten goed te doorgronden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":232,"title":1013,"text":1014,"image":69,"video":69},"Waar ga je werken","\u003Cp>SDF is volop in ontwikkeling, met jouw ervaring en senioriteit lever jij een waardevolle bijdrage aan dit proces. Hierbij is het belangrijk dat je onze missie en visie onderschrijft. Deze vind je op de website van SDF: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.sdfryslan.nl\u002Fover-sociaal-domein-fryslan\u002F\">\u003Cu>Over Sociaal Domein Fryslân - Sociaal Domein Fryslân\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"name":236,"title":1016,"text":1017,"image":69,"video":69},"Wat bieden wij","\u003Cp>Wij bieden een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, van maximaal € 6.422 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. (functieschaal 11, salaristabel 1-7-2026 Cao gemeenten) We bieden je een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband. Een extra aantrekkelijke voorwaarde is het gebruik kunnen maken van 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) boven op het bruto jaarsalaris. Naast een goed salaris biedt de gemeente Leeuwarden meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan flexibele werktijden, een laptop, mobiele telefoon, gunstig pensioenfonds, kortingen op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement.\u003C\u002Fp>",{"name":590,"title":1019,"text":1020,"image":69,"video":69},"Belangstelling","\u003Cp>De sluitingsdatum voor deze vacature is 28 oktober 2026. Reageren kan door middel van je motivatiebrief en CV in te dienen via de sollicitatiebutton. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 4 november 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vooraf contact wordt gewaardeerd! Voor inhoudelijke informatie over de vacature kun je contact opnemen met Madieke Wiegersma, Teamleider Strategie en Beleid via \u003Ca href=\"mailto:madieke.wiegersma@sdfryslan.nl\">\u003Cu>madieke.wiegersma@sdfryslan.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa> of 0625677824\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met Mandy Wietses van het team Werving en Selectie van de gemeente Leeuwarden, bereikbaar via 0650050485.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Sociaal Domein Fryslân let niet op leeftijd, sekse, afkomst, kleur of geaardheid. Bij ons tellen je kwaliteiten!\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1022,"max_salary":791},4520,[],[],"Fryslân","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002Fvacature\u002Fsenior-beleidsadviseur-wmo\u002F","2026-10-16T11:12:29+02:00","2026-10-16T11:15:56.320+02:00","2026-10-16T11:15:55.351+02:00",65,{"id":1032,"slug":1033,"title":1034,"organisation":1035,"functions":1048,"workfields":1050,"educations":1052,"employments":1054,"header_image":1058,"text":69,"text_blocks":1059,"min_hours":60,"max_hours":413,"salary":1082,"recruiters":1084,"contacts":1085,"website":1045,"zipcode":1086,"province":1025,"locality":984,"country":251,"lat":1087,"lng":1088,"language":85,"apply":69,"go_live_at":1089,"expire_at":1090,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":255,"apply_method":1091,"apply_deadline_display":1092,"first_published_at":1093,"last_published_at":1093,"updated_at":1094,"sent":40,"status":81,"locked":6,"view_count":30,"application_count":4},83840,"83840-vertrouwensarts-veilig-thuis-regiecentrum-bescherming-en-veiligheid","Vertrouwensarts Veilig Thuis",{"id":1036,"slug":1037,"title":1038,"is_member":6,"logo":1039,"logo_pad_to_box":1040,"address":1041,"zipcode":69,"city":984,"province":69,"lat":1042,"lng":1043,"email":69,"email_suffices":1044,"site":1045,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":1046,"sectors":1047,"show_questions_panel":40},2391,"regiecentrum-bescherming-en-veiligheid","Regiecentrum bescherming en veiligheid","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_regiecentrum-bescherming-en-veiligheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_regiecentrum-bescherming-en-veil_DY0nBME.pad_to_box-224x224.png","Regiecentrum Bescherming en Veiligheid  Tesselschadestraat 2  8913 HB",53.19842117,5.78718884,[],"https:\u002F\u002Fwww.regiecentrumbv.nl",[],[],[1049],{"id":91,"name":283,"slug":284},[1051],{"id":287,"name":288,"slug":289},[1053],{"id":556,"name":569,"slug":570},[1055,1056,1057],{"id":33,"name":201,"slug":202},{"id":91,"name":204,"slug":205},{"id":207,"name":208,"slug":209},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader_regiecentrum_bescherming_en_veiligheid.jpg",[1060,1062,1065,1067,1070,1073,1076,1079],{"name":232,"title":233,"text":1061,"image":69,"video":69},"\u003Cp>\u003Cb>Maak het verschil voor volwassenen en kinderen in onveilige thuissituaties\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij arts in opleiding of praktiserend arts? En wil jij wat anders dan werken in een klinische omgeving? Als vertrouwensarts bij Veilig Thuis kun je echt het verschil maken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Veilig Thuis Friesland is het advies- en meldpunt voor huiselijk geweld en kinder- en ouderenmishandeling. Wij zetten ons dagelijks in voor de veiligheid van kinderen en volwassenen (-9 maanden tot 100+ jaar). Wij geven advies en bieden ondersteuning. Zowel aan slachtoffers, plegers en omstanders als professionals. Samen werken wij aan duurzame veiligheid en het stoppen van geweld.\u003C\u002Fp>",{"name":221,"title":1063,"text":1064,"image":69,"video":69},"Over de functie","\u003Cp>Als vertrouwensarts speel je een belangrijke rol binnen Veilig Thuis. Je adviseert zorgprofessionals, activeert en informeert bij signalen of vermoedens van huiselijk geweld, ouderen- en kindermishandeling. Daarnaast ben je betrokken bij meldingen waar medische expertise gewenst is, zoals fysiek letsel, seksueel geweld, of ernstige verwaarlozing. Met deze bijdrage kan het team van Veilig Thuis stappen zetten om huiselijk geweld of kindermishandeling te stoppen, beschermende maatregelen te nemen en hulpverlening op gang te brengen.\u003C\u002Fp>",{"name":221,"title":222,"text":1066,"image":69,"video":69},"\u003Cul>\u003Cli>Je adviseert en ondersteunt collega's bij casuïstiek waarbij medische expertise noodzakelijk is.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je voert medische analyses uit en vertaalt bevindingen naar handelingsgerichte adviezen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt samen met huisartsen, medisch specialisten, jeugdartsen, forensische artsen en andere (zorg)professionals.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je geeft presentaties\u002F trainingen aan Veilig Thuis medewerkers en professionals in onder andere de gezondheidszorg.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je draagt bij aan onderzoek en beleidsontwikkeling rondom huiselijk geweld en kindermishandeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":228,"title":1068,"text":1069,"image":69,"video":69},"Over jou","\u003Cp>Je bent een arts die medische kennis weet te verbinden met een scherpe analyse van complexe sociale vraagstukken. Je hoeft geen expert te zijn om in het vakgebied te beginnen, maar je wordt het wel. Je kunt zorgvuldig afwegen en helder adviseren. Daarnaast is het belangrijk dat je overzicht en rust behoudt in situaties waar belangen en emoties groot zijn.\u003C\u002Fp>",{"name":228,"title":1071,"text":1072,"image":69,"video":69},"Je beschikt over","\u003Cul>\u003Cli>Een artsenopleiding en een BIG-registratie. Bij voorkeur heb je ervaring als jeugdarts, arts M&G, huisarts, forensisch arts, psychiater, SOG, Kinderarts, SEH-arts of een vergelijkbaar profiel.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met het werkveld van de hulpverlening en specifiek op het gebied van kindermishandeling, oudermishandeling en huiselijk geweld.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Communicatieve (didactische) vaardigheden die nodig zijn bij adviseren van medewerkers en externen en het geven van deskundigheidsbevordering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterk analytisch vermogen en oordeelsvorming.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":236,"title":1074,"text":1075,"image":69,"video":69},"Wat bieden wij jou?","\u003Cp>Je maakt onderdeel uit van de Gedragswetenschappelijke Staf. Deze bestaat uit een GZ-psycholoog, meerdere orthopedagoog generalisten, gedragswetenschappers, een vertrouwensarts en een verpleegkundige. Je wordt onderdeel van een deskundig en betrokken team. Er is sprake van een fijne en informele werksfeer.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Salaris conform CAO-Jeugdzorg, Salarisschaal 12 met een maximum van € 7.140,34 bruto per maand op basis van 36 uur per week.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een loonstijging per 1 januari 2027 van 3,4%\u003C\u002Fli>\u003Cli>8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de periode van een jaar dat we graag omzetten naar vast bij een positieve evaluatie van beide kanten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aandacht voor werkdruk, werkplezier en de balans werk\u002Fprivé.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Mogelijkheid om (deels) thuis te werken, waarbij je wordt gefaciliteerd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt in een team met enthousiaste, betrokken en ervaren medewerkers waarin reflectie en intervisie onderdeel uitmaakt van het werk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":240,"title":1077,"text":1078,"image":69,"video":69},"Goed om te weten..","\u003Cul>\u003Cli>Voor deze functie moet je een recente verklaring omtrent gedrag (VOG) kunnen overhandigen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Als onderdeel van de sollicitatieprocedure worden referenties opgevraagd. Hierbij komen ook ervaringen met het thema grensoverschrijdend gedrag aan de orde, dit naar aanleiding van het rapport commissie Samson.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":590,"title":1080,"text":1081,"image":69,"video":69},"Enthousiast en nieuwsgierig?","\u003Cp>We maken graag kennis!\u003Cbr\u002F>Op de landelijke website: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fvertrouwensartsen.veiligthuis.nl\">https:\u002F\u002Fvertrouwensartsen.veiligthuis.nl\u003C\u002Fa> vertellen vertrouwensartsen uitgebreid over hun werk. Heb je daarna nog vragen of wil je graag met onze vertrouwensarts van gedachten wisselen, zoek dan contact met Anita Modderman, Manager Gedragswetenschappelijke staf Tel: 06-13266412.\u003Cbr\u002F> Solliciteren kan via onze website: \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.regiecentrumbv.nl\u002Fvacatures\u002F\">www.regiecentrumbv.nl\u002Fvacatures\u002F\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, delen mag wel.\u003C\u002Fp>",{"max_salary":1083},7.14,[],[],"8911AA",53.19825511,5.78867546,"2026-10-15T15:29:00+02:00","2026-11-03T15:29:00+01:00","none","3 november 2026","2026-10-15T15:29:39.401+02:00","2026-10-15T15:29:39.052+02:00",{"id":1096,"slug":1097,"title":1098,"organisation":1099,"functions":1108,"workfields":1110,"educations":1115,"employments":1117,"header_image":1120,"text":69,"text_blocks":1121,"min_hours":5,"max_hours":195,"salary":1147,"recruiters":1150,"contacts":1151,"address":69,"zipcode":1152,"province":250,"locality":250,"country":251,"lat":1153,"lng":1154,"language":85,"apply":1155,"go_live_at":1156,"expire_at":1157,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":255,"apply_method":256,"apply_deadline_display":1158,"first_published_at":1159,"last_published_at":1159,"updated_at":1160,"sent":40,"status":81,"locked":6,"view_count":1161,"application_count":111},83810,"83810-juridisch-deskundige-noord-nederland-Rijksoverheid","Juridisch Deskundige Noord-Nederland",{"id":1100,"slug":1101,"title":1102,"is_member":6,"logo":1103,"logo_pad_to_box":1104,"address":69,"zipcode":69,"city":69,"province":69,"email":69,"email_suffices":1105,"site":69,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":1106,"sectors":1107,"show_questions_panel":40},2636,"Rijksoverheid","Rijksoverheid Noord-Nederland","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_Rijksoverheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_Rijksoverheid.pad_to_box-224x224.png",[],[],[],[1109],{"id":91,"name":283,"slug":284},[1111,1114],{"id":211,"name":1112,"slug":1113},"Juridisch","juridisch",{"id":287,"name":288,"slug":289},[1116],{"id":556,"name":569,"slug":570},[1118,1119],{"id":91,"name":204,"slug":205},{"id":211,"name":212,"slug":213},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_Rijksoverheid.png",[1122,1124,1127,1130,1133,1136,1139,1142,1145],{"name":218,"text":1123},"\u003Cp>\u003Cstrong>Raad voor de Kinderbescherming\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De Raad voor de Kinderbescherming (RvdK) wordt ingeschakeld wanneer er ernstige zorgen zijn over de opgroei- en opvoedsituatie van een kind tussen 0 en 18 jaar. De RvdK komt op voor deze kinderen door hun (gezins)situatie te onderzoeken en te adviseren wat de beste oplossing is. Bij alle werkzaamheden van de RvdK staat het belang van het kind centraal.\u003C\u002Fp>",{"name":221,"title":1125,"text":1126,"image":69,"video":69},"Wat doet een Juridisch Deskundige?","\u003Cp>In de functie van juridisch deskundige ondersteun je de raadsonderzoekers en draag je zorg voor de juridische kwaliteit in de casuïstiek (intake, rapporten, adviezen en rekesten). Je adviseert en ondersteunt op het gebied van familie- en jeugd(straf)recht. Je ondersteunt medewerkers in klachtzaken. Je ontwikkelt, coördineert en onderhoudt een systeem van deskundigheidsbevordering ten behoeve van de juridische kennis van de diverse functiegroepen. Dit betekent dat je scholing en voorlichting organiseert voor de diverse functiegroepen. Ook treed je op als vertegenwoordiger van de locatie bij diverse juridische overleggen. Naast interne contacten onderhoud je, externe (niet casuïstiek gericht) contacten met bijvoorbeeld het gerechtshof, rechtbank en andere instellingen. Je ondersteunt de spoeddienst voor een dag\u002Faantal dagen per week en voor de bereikbaarheidsdienst geldt dit voor enkele geclusterde dagen per jaar.\u003C\u002Fp>",{"name":236,"title":1128,"text":1129,"image":69,"video":69},"Dit krijg je","\u003Cp>Schaal 11 €4.132 - €6.275 (bruto)\u003Cbr\u002F>Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>1 jaar\u003Cbr\u002F>24 - 26 uur\u003Cbr\u002F>Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.\u003C\u002Fp>",{"name":236,"title":1131,"text":1132,"image":69,"video":69},"Dit bieden we nog meer","\u003Cul>\u003Cli>Hybride werken - op locatie, thuis of waar het jou uitkomt\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ouderschapsverlof - gedeeltelijk betaald\u003C\u002Fli>\u003Cli>Telefoon en laptop - van de zaak\u003C\u002Fli>\u003Cli>NS Businesskaart - volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer\u003C\u002Fli>\u003Cli>Individueel Keuzebudget (IKB) - stel jouw arbeidsvoorwaarden gedeeltelijk zelf samen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkelmogelijkheden - voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Korting - op bedrijfsfitness en verzekeringen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":228,"title":1134,"text":1135,"image":69,"video":69},"Dit vragen wij","\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt over een afgeronde universitaire opleiding Rechten (bij voorkeur met het specialisme familie- en jeugd(straf)recht)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met het personen- en familierecht, jeugdstrafrecht en in ieder geval één van de rechtsgebiedenbestuursrecht, privaatrecht, internationaalrecht en\u002Fof AVG is een pré. Ook verdient ervaring\u002Faffiniteit met beleid aanbeveling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Daarnaast beschik je over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden, ben je in staat tot goede samenwerking en beschik je over goede contactuele eigenschappen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent flexibel en stressbestendig\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Voor deze functie gelden de competenties: analyserend vermogen, bestuur sensitiviteit, klantgerichtheid, overtuigingskracht, samenwerken, plannen en organiseren, innovatief handelen.\u003C\u002Fp>",{"name":232,"title":1137,"text":1138,"image":69,"video":69},"Hier kom je te werken","\u003Cp>\u003Cstrong>Over Raad voor de Kinderbescherming\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Kinderen hebben recht op een gezonde en stabiele ontwikkeling. Daar zetten medewerkers van de Raad voor de Kinderbescherming zich elke dag voor in. Wij beschermen het recht van het kind én het recht van ouders hun kind zelf op te voeden en grijpen daarom niet zomaar in.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij onze organisatie kun jij je talent inzetten om op te komen voor de rechten van kinderen voor wie stabiel en veilig opgroeien niet vanzelfsprekend is. Daarvoor hebben wij de diverse talenten van al onze medewerkers nodig. We geloven dat verschillende perspectieven en achtergronden een verrijking zijn voor onze organisatie en het werk dat we doen. Bij ons is iedereen welkom. Ongeacht gender, leeftijd, culturele achtergrond, religieuze achtergrond en seksuele oriëntatie. Samen werken we voor kwetsbare kinderen in Nederland. Omdat ieder kind dat ernstige schade dreigt op te lopen het recht heeft veilig verder op te groeien.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij de Raad voor de Kinderbescherming werken we in zelforganiserende teams, verspreid over heel Nederland. Zelforganisatie geeft professionals zoals jij de ruimte om in teamverband - binnen de teamopdracht - de beste keuzes te maken in het werk en voor het kind. Je krijgt steun waar je dat nodig hebt. En de kans om te leren en je te ontwikkelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze organisatie is onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Als je bij ons in dienst treedt, word je dus rijksambtenaar. Met bijpassende goede arbeidsvoorwaarden.\u003C\u002Fp>",{"name":240,"title":1140,"text":1141,"image":69,"video":69},"Bijzonderheden","\u003Cp>Anders kijken. Meer zien. Een divers en inclusief Raad voor de Kinderbescherming. Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij de Raad voor de Kinderbescherming zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond of voorkeur. We bevorderen werken in diverse teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>We bieden je een jaarcontract als rijksambtenaar\u003C\u002Fli>\u003Cli>Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontvangen we zowel geschikte interne als externe sollicitaties? Dan hebben interne kandidaten voorrang\u003C\u002Fli>\u003Cli>Solliciteren gaat eenvoudig online. Sollicitaties die per mail worden verstuurd nemen wij niet in behandeling\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":240,"title":1143,"text":1144,"image":69,"video":69},"Over de functiegroep Senior Medewerker Behandelen en Ontwikkelen","\u003Cp>Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.\u003C\u002Fp>",{"name":590,"title":948,"text":1146,"image":69,"video":69},"\u003Cp>Raad voor de Kinderbescherming nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1148,"max_salary":1149},4132,6275,[],[],"9726AD",53.21149977,6.5600335,"https:\u002F\u002Flink.inhroffice.com\u002Fbbc66071-1e61-49ef-bea1-9132f2210781","2026-10-15T09:51:20+02:00","2026-11-04T23:59:00+01:00","4 november 2026","2026-10-15T09:53:31.569+02:00","2026-10-15T09:53:31.181+02:00",295,{"id":1163,"slug":1164,"title":1165,"organisation":1166,"functions":1170,"workfields":1172,"educations":1174,"employments":1176,"header_image":1058,"text":69,"text_blocks":1179,"min_hours":303,"max_hours":413,"salary":1196,"recruiters":1198,"contacts":1199,"website":1045,"zipcode":1086,"province":1025,"locality":984,"country":251,"lat":1087,"lng":1088,"language":85,"apply":1200,"go_live_at":1201,"expire_at":1202,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":255,"apply_method":256,"apply_deadline_display":840,"first_published_at":1203,"last_published_at":1203,"updated_at":1204,"sent":40,"status":81,"locked":6,"view_count":1205,"application_count":91},83804,"83804-medewerker-veilig-thuis-backoffice-2-regiecentrum-bescherming-en-veiligheid","Medewerker Veilig Thuis Backoffice",{"id":1036,"slug":1037,"title":1038,"is_member":6,"logo":1039,"logo_pad_to_box":1040,"address":1041,"zipcode":69,"city":984,"province":69,"lat":1042,"lng":1043,"email":69,"email_suffices":1167,"site":1045,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":1168,"sectors":1169,"show_questions_panel":40},[],[],[],[1171],{"id":91,"name":283,"slug":284},[1173],{"id":287,"name":288,"slug":289},[1175],{"id":122,"name":292,"slug":293},[1177,1178],{"id":33,"name":201,"slug":202},{"id":91,"name":204,"slug":205},[1180,1182,1184,1186,1189,1191,1194],{"name":232,"title":233,"text":1181,"image":69,"video":69},"\u003Cp>Regiecentrum Bescherming en Veiligheid biedt bescherming aan kinderen, jongeren en volwassenen in Friesland. Dit doen we vanuit de overtuiging dat iedereen recht heeft op een fijn en veilig leven zonder geweld.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dagelijks werken bij Regiecentrum Bescherming en Veiligheid bijna 300 mensen aan de bescherming en veiligheid van kinderen, jongeren en volwassenen in Friesland. Vanuit het motto ‘GRIP op veilig leven’ en de onderdelen:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.veiligthuisfriesland.nl\u002F\">Veilig Thuis Friesland:\u003C\u002Fa> het advies- en meldpunt voor huiselijk geweld en kinder- en ouderenmishandeling. Iedereen kan advies vragen of een melding doen bij Veilig Thuis. Bij signalen van kinder- of ouderenmishandeling of huiselijk geweld doet Veilig Thuis onderzoek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.jeugdengezinsbeschermingfriesland.nl\u002F\">Jeugd- en Gezinsbescherming:\u003C\u002Fa> voert jeugdbeschermingsmaatregelen uit die door de rechter zijn opgelegd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.expertisecentrumbv.nl\u002F\">Expertisecentrum Bescherming en Veiligheid\u003C\u002Fa>: deelt kennis, expertise en ervaring door het trainen, adviseren en inzetten van professionals.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Veilig Thuis Friesland komt in beeld als er zorgen zijn over de ontwikkeling en veiligheid van een kind of als er sprake is van een vermoeden van kindermishandeling, huiselijk geweld of ouderenmishandeling. Iedereen kan advies vragen of een melding doen bij Veilig Thuis. Veilig Thuis Friesland heeft een Frontoffice en een Backoffice. De Frontoffice richt zich op het geven van adviezen en het aannemen en beoordelen van meldingen. Wanneer de Frontoffice besluit dat verdere bemoeienis nodig is, voert de Backoffice dit uit door onderzoek te doen.\u003Cbr\u002F>De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de geldende wet- en regelgeving en het landelijke handelingsprotocol Veilig Thuis.\u003C\u002Fp>",{"name":221,"title":1063,"text":1183,"image":69,"video":69},"\u003Cp>Als Medewerker Veilig Thuis Backoffice voer je onderzoek uit en neem je op basis van multidisciplinair overleg besluiten over het vervolgtraject. Je voert regie op veiligheid en zet acties in om geweld te stoppen en herhaling te voorkomen. Samen met collega’s stel je een plan van aanpak op en handel je bij acute onveiligheid, soms ook buiten kantoortijden.\u003Cbr\u002F>Je gaat op huisbezoek, voert gesprekken met betrokkenen en maakt waar nodig veiligheidsafspraken. Je verzamelt informatie om vermoedens van geweld te weerleggen of te bevestigen. Je voert risicotaxaties uit, stelt voorwaarden voor veiligheid en motiveert betrokkenen tot hulpverlening. Je zet hulp in, monitort de voortgang, en schakelt waar nodig met de Raad voor de Kinderbescherming. Ook stel je heldere rapportages op, waarin je betrokkenen meeneemt in de stappen die je gezet hebt en de afspraken die gemaakt zijn.\u003C\u002Fp>",{"name":228,"title":1068,"text":1185,"image":69,"video":69},"\u003Cul>\u003Cli>Je bent analytisch sterk en in staat om informatie objectief te combineren, in context te plaatsen en te beoordelen. In een dynamische omgeving met complexe problematiek maak jij risico-inschattingen. Je neemt weloverwogen beslissingen die je helder communiceert en uitvoert, in samenwerking met wijk- en gebiedsteams en ketenpartners.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Dankzij je sterke communicatieve vaardigheden weet je ook in lastige situaties contact te houden. Je sluit goed aan bij kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en je weet helder te vertellen waarom Veilig Thuis betrokken is en welke stappen moeten worden gezet. Je kunt confronteren wanneer dat moet, zonder de verbinding te verliezen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent veerkrachtig, stressbestendig en laat je niet snel uit het veld slaan door de soms heftige casuïstiek. Je kunt omgaan met weerstand, agressie en kritische feedback. Je bent reflectief, kritisch op je eigen handelen en dat van je collega’s.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt planmatig, resultaatgericht en schrijft heldere rapportages. Samenwerken en afstemmen met collega’s en partners gaat je moeiteloos af. Daarnaast weet je cliënten te motiveren om mee te werken én het belang van veiligheid centraal te houden in elke stap die je zet.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":228,"title":1187,"text":1188,"image":69,"video":69},"Je hebt...","\u003Cul>\u003Cli>een afgeronde relevante HBO-opleiding Pedagogiek, Social Work (richting Jeugd) of een vergelijkbare opleiding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>een SKJ-registratie of je kunt deze aanvragen (een BIG registratie is geen SKJ-registratie).\u003C\u002Fli>\u003Cli>ervaring op het gebied van (signaleren van) kindermishandeling, ouderenmishandeling en\u002F of huiselijk geweld (pré).\u003C\u002Fli>\u003Cli>een autorijbewijs.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":236,"title":1074,"text":1190,"image":69,"video":69},"\u003Cul>\u003Cli>Salaris conform CAO Jeugdzorg, schaal 10, met een maximum van € 5410,39 bruto per maand (op basis van 36 uur).\u003C\u002Fli>\u003Cli>8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met de intentie tot een vast dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor 28 tot 36 uur per week, werkdagen in overleg;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Mogelijkheid om deels thuis te werken, met goede faciliteiten vanuit de organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt in een team met enthousiaste, betrokken en ervaren collega’s waarin reflectie en intervisie onderdeel uitmaken van het werk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een uitgebreide inwerkperiode van 6 tot 10 maanden, waarin vaste inwerkbegeleiders jou vertrouwd maken met het werk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke extra’s. Reis je met het openbaar vervoer? Dan vergoeden we je reiskosten volledig. Ook als je met de auto komt, ontvang je een passende reiskostenvergoeding.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We vinden ontspanning minstens zo belangrijk als inzet. Daarom heb je jaarlijks ongeveer 5,5 week vakantie. Heb je behoefte aan meer vrije tijd, dan kun je er nog een extra week bij kopen. En natuurlijk is er ook ruimte voor gezelligheid en werkplezier. Elk jaar zijn er teamuitjes en onze werkgroep \u003Ci>Werkdruk & Werkplezier\u003C\u002Fi> organiseert maandelijks activiteiten die bijdragen aan minder werkdruk en meer werkplezier.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer weten over de functie of hoe het is om bij ons te werken?\u003Cbr\u002F>Op onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.regiecentrumbv.nl\u002Fwerken-bij\u002Fonze-medewerkers\u002F\">website\u003C\u002Fa> vertellen collega’s er alles over. Neem vooral een kijkje!\u003C\u002Fp>",{"name":240,"title":1192,"text":1193,"image":69,"video":69},"Goed om te weten","\u003Cul>\u003Cli>Voor deze functie is een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen we referenties op. Daarbij besteden we ook aandacht aan ervaringen rondom het thema grensoverschrijdend gedrag, in lijn met de aanbevelingen uit het rapport van de commissie Samson.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":240,"title":1080,"text":1195,"image":69,"video":69},"\u003Cp>Wij maken graag kennis! \u003Cbr\u002F>We zien je motivatiebrief + CV graag tegemoet, reageren kan t\u002Fm 31 oktober 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ook voor de Frontoffice van Veilig Thuis zoeken wij een nieuwe collega. Spreken beide functies je aan? Solliciteer dan één keer en vermeld in je motivatie dat je graag voor beide vacatures wordt meegenomen in de procedure. Wacht niet met solliciteren: geschikte kandidaten kunnen al tijdens de looptijd van de vacature worden uitgenodigd voor een gesprek.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen over de vacature of de werving- en selectieprocedure neem dan contact op met:\u003Cbr\u002F>Wikje Kooijmans, manager Veilig Thuis.\u003Cbr\u002F>T. 058-233 37 77\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, delen mag wel.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"max_salary":1197},5410.39,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.regiecentrumbv.nl\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002Fmedewerker-veilig-thuis-backoffice\u002F","2026-10-15T08:51:00+02:00","2026-11-01T08:51:00+01:00","2026-10-15T08:51:44.625+02:00","2026-10-15T08:51:44.245+02:00",596,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1207},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]