[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:corner-down-right":3,"i-nl:chevron-down":8,"i-heroicons:magnifying-glass":10,"i-heroicons:bars-3":12,"i-nl:logo-default":14,"i-nl:email":18,"i-nl:phone":21,"i-nl:instagram":23,"i-nl:linkedin":25,"i-nl:arrow-right":27,"i-nl:scroll-to-top":29,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Factivities\u002F1.0\u002Factivities\u002Ffilter:{}":32,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":110,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":149,"vacancy-83992-01481-20260602-6982-teamleider-hoofdbehandelaren-assistent-hoofd-behandelen-rijksoverheid":231,"vacancy-skills-83992":314,"i-nl:breadcrumb-separator":316,"i-nl:vacancy-location":318,"i-nl:vacancy-employment":320,"i-nl:vacancy-salary":322,"i-nl:vacancy-hours":324,"i-nl:vacancy-education":326,"i-nl:vacancy-calendar":328,"i-nl:vacancy-deadline":330,"i-heroicons:share":332,"i-heroicons:user":334,"i-heroicons:envelope":336,"i-heroicons:phone":338,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":340,"i-heroicons:chevron-left":342,"i-heroicons:heart":344,"recently-viewed-vacancies-":346,"i-heroicons:currency-euro":741,"i-heroicons:clock":743,"i-heroicons:map-pin":745,"related-vacancies-all-16-1":747,"i-heroicons:arrow-right":1312},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m15 10 5 5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"M4 4v7a4 4 0 0 0 4 4h12\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":16,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":17},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":28},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":30,"height":30,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":31},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":35},1,12,[36],{"id":37,"slug":38,"title":39,"status":40,"text":41,"header_image":44,"language":45,"activity_type":46,"category":48,"required_knowledge_level":49,"producer":50,"networks":60,"partners":61,"related_activities":62,"related_blog_posts":63,"sessions":64,"featured":6,"sync_to_studytube":6,"studytube_id":103,"tribe_crm_id":104,"updated_at":105,"registrations_count":33,"sessions_count":33,"active_sessions_count":33,"next_session_date":106,"next_session_label":107,"registration_status":95,"is_event":6,"selectable_sessions":108,"price_regular":98,"price_member":99,"price_display":100,"price_member_display":101,"has_member_discount":68,"discount_label":102,"is_free":6},66168,"leergang-hart-van-leiderschap","Hart van leiderschap","published",{"eyebrow":42,"text":43},"","\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wilt beweging waar het vastzit. Niet alleen binnenin jezelf, ook in de wereld om je heen. Je wilt nu eindelijk wel eens 'verlost' zijn van die hardnekkige patronen die je maar in de weg blijven zitten. Ondertussen steken de grote levensvragen ook steeds vaker de kop op. Zoals: wie ben ik? En, wat wil ik met dit leven? Je zoekt naar antwoorden en durft voorbij de status quo te kijken. Oh ja, er mag ook wel wat meer bezieling in. Je weet wel, dat gevoel van zingeving, het zinderende gevoel dat je leeft. Je voelt dat de tijd rijp is om het nu echt aan te gaan met jezelf. Om op avontuur te gaan...\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Hart van leiderschap\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Hart van leiderschap neemt je mee op dat avontuur. Hart van leiderschap is een ervaringsgerichte jaartraining in de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap. Een uniek programma op het snijvlak van hart- en geestkracht. Tijdens deze training krijg je de gelegenheid leiderschap te ontwikkelen over je persoonlijkheid. Je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van bewustzijn en kan gaan ervaren hoe je met jouw aandacht en afstemming vorm kunt geven aan je werk en leven. Bijvoorbeeld door het hanteren van emoties (van jezelf en die van de anderen), belemmerende patronen & overtuigingen te transformeren en het bewust inzetten van je creatiekracht. Dit alles onder intuïtieve & scherpzinnige begeleiding, met humor en lichtheid, op maat voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je eigen unieke weg\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Meer dan ooit lijkt het tijd om je eigen pad te gaan, los te breken uit het oude en je eigen waarheid te ontdekken. Dat vraagt moed, vertrouwen én de kracht van onvoorwaardelijke liefde. Wanneer het hart betrokken wordt bij je ontwikkeling creëer je ruimte voor deze transformatie. Vanuit het hart kun je dan leiderschap ontwikkelen, bijvoorbeeld over je emoties, kracht, verlangens en ambities in relatie tot de wereld om je heen. Zo ontstaat de ruimte om bewust te kiezen hoe jij het leven wilt ervaren en wat je wilt neerzetten, bijvoorbeeld in werk en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de trainer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals. Meer weten? Bekijk zijn \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F\">LinkedIn\u003C\u002Fa> of website.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Aanmelden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ci>Er is nog geen datum gepland voor deze activiteit. Laat weten dat je geïnteresseerd bent door je vast aan te melden. Zodra er genoeg aanmeldingen zijn, doet Noorderlink een datumvoorstel. Je kunt dan beslissen of je die accepteert. Dus, meld je aan als dit onderwerp je aanspreekt!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhart-van-leiderschap-2000-850.jpg","nl",[47],"coaching",[],[],{"id":51,"slug":52,"fullname":53,"function":54,"photo":55,"text":56,"linkedin":57,"email":58,"signature":59,"is_podcast_team":6},2,"petra-de-roos","Petra de Roos","Event Organisator | Bureaumanagement","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_de_Roos.jpg","\u003Cp>Hoi! Mijn naam is Petra de Roos. Na meer dan 30 jaar bij het CJIB in Leeuwarden te hebben gewerkt ben ik sinds april 2021 ben ik bij Noorderlink te vinden. Gestart op een werkervaringsplek, blijven hangen en ondertussen van alle markten thuis. Van het organiseren van leergangen en trainingen tot het verwerken van de facturatie; van het regelen van facilitaire zaken tot het regelen van roadshows en jaarlijkse gesprekken van Noorderlink naar de aangesloten organisaties; alles een onderdeel van mijn takenpakket. ‘Never a dull moment’ zal ik maar zeggen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-de-roos-91a03026\u002F","deroos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpetra-foto-handtekening.png",[],[],[],[],[65],{"id":66,"session_uid":67,"title":39,"auto_approval":68,"certification":6,"accreditation":69,"cancellation_reason":42,"duration":34,"duration_units":70,"is_continuously":68,"min_participants":33,"max_participants":71,"num_registered_participants":33,"intake_interview":6,"costs":72,"additional_costs":42,"margin":42,"supplies_to_bring":42,"extra_information":42,"waiting_list":6,"professionals":79,"registration_status":95,"is_selectable":68,"spaces_label":96,"date_label":97,"price_regular":98,"price_member":99,"price_display":100,"price_member_display":101,"has_member_discount":68,"discount_label":102,"is_free":6},98,"legacy-98",true,[],"maanden",6,{"title":73,"text":74,"price":75,"price_with_discount":77},"Investering","\u003Cp>Werk je bij een Noorderlink-organisatie? Dan krijg je speciale ledenkorting! De prijzen zijn exclusief BTW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd hoe jouw organisatie lid kan worden? Kijk dan op de lidmaatschappagina voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"price":76},"2995,00",{"price":78},"2695,00",{"trainers":80},[81],{"id":82,"slug":83,"fullname":84,"photo":85,"subject":86,"text":87,"linkedin":88,"certifications":42,"trainer_type":89,"email":93,"website":94},5,"herman-annema","Herman Annema","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHerman_Annema.jpg","Meesterschap in bewustzijn","\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F",[90,91,92],"Schrijver","Coach","Podcaster","academy+herman-annema@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fsourcematerial.nl\u002Fsource-stories\u002F","open","5 plekken","Doorlopend",2995,2695,"€ 2.995,-","€ 2.695,-","€ 300,- korting voor leden",321195,"00740c7b-4952-4c03-ac81-e6c3defdd46a","2025-01-29T14:00:13+01:00","2026-10-22T11:41:51.929658+02:00","22-10-2026",[109],{"session_uid":67,"title":39,"is_selectable":68,"spaces_label":96,"date_label":97},{"current_page":33,"total_items":111,"items":112},128,[113],{"id":114,"slug":115,"title":116,"is_member":68,"membership_type":117,"text":118,"logo":119,"logo_pad_to_box":120,"header_images":121,"address":123,"zipcode":124,"city":125,"province":126,"email":127,"email_suffices":128,"site":130,"coc_number":131,"vat_number":132,"accreditation":133,"sectors":134,"recruiters":139,"contacts":146,"counts":147,"show_questions_panel":68,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":148,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT","small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[122],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","Drenthe","tom@4ucom.nl",[129],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[135],{"id":136,"name":137,"slug":138},8,"ICT & Media","ict-media",[140],{"id":141,"slug":142,"fullname":143,"function":144,"photo":42,"email2":127,"phone2":145,"is_recruiter":68},67180,"tom","Tom","Human Recources","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},18,{"current_page":33,"total_items":150,"items":151},756,[152],{"id":153,"slug":154,"title":155,"organisation":156,"functions":177,"workfields":181,"educations":190,"employments":195,"header_image":207,"text":42,"text_blocks":208,"min_hours":212,"max_hours":212,"salary":213,"recruiters":216,"contacts":217,"zipcode":218,"province":164,"locality":164,"country":219,"lat":220,"lng":221,"language":45,"apply":222,"go_live_at":223,"expire_at":224,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":225,"apply_method":226,"apply_deadline_display":227,"first_published_at":228,"last_published_at":228,"updated_at":229,"external_id":230,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":200,"application_count":4},83995,"83995-adviseur-water-en-bodem-sturend-1-waterschap-noorderzijlvest","Adviseur water en bodem sturend",{"id":157,"slug":158,"title":159,"is_member":68,"membership_type":160,"logo":161,"logo_pad_to_box":162,"address":163,"zipcode":42,"city":164,"province":42,"lat":165,"lng":166,"email":167,"email_suffices":168,"site":170,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":171,"sectors":172,"show_questions_panel":68},269,"waterschap-noorderzijlvest","Waterschap Noorderzijlvest","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-noorderzijlvest-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-noorderzijlvest-180.pad_to_box-224x224.png","Stedumermaar 1, 9735 AC","Groningen",53.23702843,6.60050326,"info@noorderzijlvest.nl",[169],"@noorderzijlvest.nl","https:\u002F\u002Fwww.noorderzijlvest.nl\u002Fwerken-bij-noorderzijlvest",[],[173],{"id":174,"name":175,"slug":176},11,"Milieu & Waterbeheer","milieu-waterbeheer",[178],{"id":51,"name":179,"slug":180},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[182,186],{"id":183,"name":184,"slug":185},22,"Natuur \u002F milieu","natuur-milieu",{"id":187,"name":188,"slug":189},23,"Stedebouwkundig \u002F ruimtelijke ordening","stedebouwkundig-ruimtelijke-ordening",[191],{"id":192,"name":193,"slug":194},7,"WO","wo",[196,199,203],{"id":33,"name":197,"slug":198},"Fulltime","fulltime",{"id":200,"name":201,"slug":202},3,"Contract","contract",{"id":204,"name":205,"slug":206},4,"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fnoorderzijlvest-header.jpg",[209],{"name":210,"text":211},"introduction","Heb jij ervaring met complexe maatschappelijke of ruimtelijke vraagstukken? Ben jij iemand die mensen en organisaties in beweging krijgt? En wil jij bijdragen aan een nieuwe manier van werken aan de grote maatschappelijke opgaven van vandaag en morgen? Dan zijn we op zoek naar jou.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Stel je voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het is donderdagmiddag, een half jaar nadat je bent gestart als Adviseur Water en Bodem Sturend. Tijdens de autorit naar huis kijk je terug op de bijeenkomst die vanmiddag zelf hebt georganiseerd met verschillende partijen uit de bouwwereld. Ontwikkelaars, bouwbedrijven, woningbouwcorporaties, gemeenten en collega's van Noorderzijlvest gingen met elkaar in gesprek over één vraag: hoe kunnen we water en bodem beter meenemen in de keuzes die we maken voor nieuwe ontwikkelingen?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Een half jaar geleden was zo'n overleg er nog niet. Jij zag dat er behoefte was om elkaar eerder te spreken en beter te begrijpen wat er nodig is. Je hebt partijen opgezocht, relaties opgebouwd en mensen bij elkaar gebracht. Niet omdat er al een concreet plan lag, maar juist om samen te onderzoeken waar kansen liggen. Tijdens de sessie merk je dat er iets gebeurt. Een ontwikkelaar vertelt waar hij in de praktijk tegenaan loopt. Een gemeente deelt waar zij behoefte aan heeft. Collega's van Noorderzijlvest vertellen wat water en bodem betekenen voor de keuzes die nu worden gemaakt. Er ontstaat begrip voor elkaars belangen en ideeën voor een andere aanpak. Na afloop worden afspraken gemaakt om elkaar te blijven betrekken in de toekomst.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bedenkt je dat dit precies is wat je voor ogen had toen je aan deze functie begon. Niet wachten tot plannen bij het waterschap terechtkomen, maar zelf het gesprek organiseren Weten wat er speelt bij partners, de juiste mensen bij elkaar brengen en ervoor zorgen dat water en bodem vanaf het begin onderdeel zijn van het gesprek. Nieuwe samenwerkingen creëren. Je ziet dat jouw netwerk groeit en dat steeds meer partijen Noorderzijlvest weten te vinden. Maar belangrijker nog: je merkt dat we als waterschap steeds vaker invloed hebben op het moment dat keuzes nog gemaakt worden. Daar krijg jij energie van\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Adviseur Water en Bodem Sturend geef je mede vorm aan een nieuwe manier van werken. Je werkt op het snijvlak van water, bodem, ruimtelijke ontwikkeling en (nieuwe)samenwerking versterken. Je bent zowel buiten als binnen de organisatie te vinden en weet wat er speelt bij onze partners. Je hebt daarbij vier belangrijke rollen:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je bent onze antenne naar buiten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Voor het realiseren van onze opgaven werk je actief samen met partners binnen en buiten het traditionele werkveld van het waterschap. Je kijkt daarbij verder dan de gebruikelijke samenwerkingsverbanden en weet ook minder voor de hand liggende partijen aan onze opgaven te verbinden. Je onderhoudt relevante netwerken, bent goed op de hoogte van ontwikkelingen in de omgeving en signaleert kansen voor samenwerking. Je vertaalt deze naar concrete mogelijkheden voor de organisatie en brengt deze onder de aandacht van collega's, management en bestuur.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je zorgt dat we eerder aan tafel zitten. \u003Cbr\u002F> Je wacht niet tot anderen bij ons aankloppen. Je zorgt ervoor dat Noorderzijlvest op het juiste moment betrokken is bij ruimtelijke en maatschappelijke ontwikkelingen. Je brengt onze eigen agenda en visie in en vergroot daarmee de invloed van het waterschap op keuzes die bepalend zijn voor de toekomst van ons gebied.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent de verbinder en aanjager. \u003Cbr\u002F> Je brengt partijen met verschillende belangen bij elkaar en zoekt naar mogelijkheden om gezamenlijk tot oplossingen te komen. Je organiseert en initieert samenwerkingen, bijeenkomsten en werksessies. Bijvoorbeeld met de bouwwereld om te onderzoeken hoe we deze partijen beter kunnen betrekken bij Water en Bodem Sturend. Je zorgt dat goede ideeën verder komen en dat mensen en organisaties in beweging komen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je helpt de nieuwe manier van werken binnen Noorderzijlvest vorm te geven. \u003Cbr\u002F> Je stimuleert collega's om hun netwerken actief te benutten en relevante signalen en informatie met elkaar te delen. Je draagt bij aan een eenduidige visie en positionering van het waterschap op Water en Bodem Sturend. En je helpt om deze manier van samenwerken verder te verankeren in de organisatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over team Beheer Watersysteem en Waterveiligheid \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij zijn team Beheer Watersysteem en Waterveiligheid, een betrokken en bevlogen team van 29 enthousiaste en kundige mensen. Wij beheren, programmeren en adviseren integraal over het watersysteem en de waterveiligheid. Van beleid tot en met de uitvoering. Dit doen we zo veel mogelijk datagedreven en door het toepassen van nieuwe digitale innovaties.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We staan met beide voeten in de klei en betrekken de omgeving bij ons werk. Het gebiedsteam van het waterschap vervult hierbij een belangrijke rol. Het gebiedsteam is een spin in het web en zorgt voor verbinding tussen strategie en uitvoering én met de omgeving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het team bestaat momenteel uit zes collega's die de ruimtelijke wateropgaven verbinden aan de opgaven van de omgeving en adviseren over ruimtelijke ontwikkelingen en plannen. Met de komst van deze nieuwe rol willen we een volgende stap zetten. De maatschappelijke opgaven waar we voor staan kunnen we niet alleen vanuit het waterschap oplossen. Fysieke maatregelen en investeringen blijven belangrijk, maar zijn niet meer voldoende. We willen daarom veel meer inzetten op samenwerking, verbinding en beïnvloeding.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als Adviseur Water en Bodem Sturend krijg je hierin een belangrijke rol. Je helpt om de verbinding met onze omgeving te versterken, organiseert nieuwe samenwerkingen en zorgt dat we als waterschap meer proactief en met een duidelijke eigen agenda naar buiten treden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over Waterschap Noorderzijlvest \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Waterschap Noorderzijlvest bevindt zich in een uniek gebied waarbij bodemdaling als gevolg van aardgaswinning en aardbevingen het waterbeheer aanzienlijk beïnvloeden. De gevolgen van deze ontwikkelingen als ook klimaatverandering hebben effect hebben op het (afval)watersysteem. Een stijgende zeespiegel, meer en langere perioden van hevige regen, afgewisseld met langdurige droogte, maar ook de opgaven op het vlak van duurzaamheid en nieuwe (probleem)stoffen: problemen die vragen om robuuste oplossingen. Wij willen dat ons (afval)watersysteem zo veel mogelijk natuurlijk functioneert en dat het voor de lange termijn klimaatbestendig, veerkrachtig en gezond is. Dit willen we bereiken door water en bodem sturen als uitgangspunt te nemen. Dit vraagt van ons passende en betaalbare maatregelen in een maatschappij die daarover mee wil praten en invloed op wil uitoefenen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Om de uitdagingen van ons waterschap in goede banen te leiden, voeren we een organisatie optimalisatie door, zodat we beter in staat zijn om toekomstgericht en integraal te werken. We denken dat we hiermee een goede basis leggen om strategisch te denken, de plannen vervolgens te vertalen naar ons dagelijks werk en het werk zo efficiënt mogelijk uit te voeren. En dat wordt steeds belangrijker in een maatschappij die verandert en veel van ons vraagt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit vragen we van jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We zoeken een ondernemende professional die energie krijgt van verandering en samenwerking. Je bent iemand die niet afwacht, maar zelf initiatief neemt. Je ziet kansen, legt makkelijk contact en weet mensen enthousiast te krijgen voor een gezamenlijke aanpak. Je bent nieuwsgierig naar wat er binnen en buiten de organisatie speelt en kunt goed luisteren. Tegelijkertijd ben je duidelijk over wat je zelf wilt bereiken. Je kunt verschillende belangen bij elkaar brengen zonder de doelen van het waterschap uit het oog te verliezen. Je beweegt makkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving en kunt schakelen tussen verschillende niveaus. De ene keer zit je aan tafel met een beleidsmedewerker van een gemeente, de andere keer met een bestuurder of een vertegenwoordiger uit de bouwwereld.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je hebt academisch werk- en denkniveau, bijvoorbeeld op het gebied van planologie, geografie, watermanagement of bestuurskunde.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt ervaring met complexe maatschappelijke of ruimtelijke vraagstukken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met water, bodem en\u002Fof de fysieke leefomgeving.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt ervaring met het opbouwen van netwerken en het organiseren van samenwerking tussen verschillende partijen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit bieden we jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een baan in een maatschappelijk werkveld waarin je daadwerkelijk bijdraagt aan de toekomst van Noord-Nederland.\u003C\u002Fli> \u003Cli>In eerste instantie een dienstverband voor bepaalde tijd (1 jaar). Bevalt de samenwerking van beide kanten? Dan bieden we je graag een vast dienstverband.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris van tussen €4313,- en €6.583,- (schaal 10 of 11, afhankelijk van ervaring) bruto per maand bij een fulltime dienstverband.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Boven op je brutosalaris ontvang je 21% IKB (individueel keuzebudget), dit kun je laten uitbetalen of op een andere manier inzetten, bijvoorbeeld om extra verlof te kopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een pensioenregeling bij het ABP-pensioenfonds.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende mogelijkheden om een goede balans te creëren tussen werk en privé, bijvoorbeeld met onze thuiswerkmogelijkheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Eens per vijf jaar een eigen budget van €6.000,-- (onder 35 jaar €12.000,-) voor onder andere opleidingen,\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een vergoeding voor de reiskosten van woon-\u002Fwerkverkeer of een thuiswerkvergoeding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De standplaats is ons hoofdkantoor in Groningen (stad). Het kantoor is makkelijk bereikbaar met de fiets, openbaar vervoer of auto.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Word jij onze Adviseur Water en Bodem Sturend? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben je enthousiast en beschik je over de gevraagde kwaliteiten? Upload dan je motivatie met cv via de sollicitatieknop, uiterlijk 18 november 2026. De gesprekken vinden plaats op 26 november in de ochtend.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Wil je meer weten? Neem dan contact op met Floris Knot, teammanager van het team Beheer Watersysteem en Waterveiligheid, telefoonnummer 06-20616433.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Als je bij ons aan het werk komt, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag inleveren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F12166345-0ce9-4b0b-99e8-010d3897a330\"\u002F>",36,{"base_salary":214,"max_salary":215},4313,6583,[],[],"9735AC","NL",53.23667893,6.60011134,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F12166345-0ce9-4b0b-99e8-010d3897a330","2026-10-22T11:12:59+02:00","2026-11-18T23:59:00+01:00","index, follow","url","18 november 2026","2026-10-22T11:13:05.633+02:00","2026-10-22T11:13:05.038+02:00","3670821",{"id":232,"slug":233,"title":234,"organisation":235,"functions":244,"workfields":248,"educations":253,"employments":257,"header_image":260,"text":42,"text_blocks":261,"min_hours":285,"max_hours":212,"salary":286,"recruiters":289,"contacts":297,"zipcode":303,"province":304,"locality":305,"country":219,"lat":306,"lng":307,"language":45,"apply":308,"go_live_at":309,"expire_at":310,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":225,"apply_method":226,"apply_deadline_display":311,"first_published_at":312,"last_published_at":312,"updated_at":313,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":82,"application_count":4},83992,"83992-01481-20260602-6982-teamleider-hoofdbehandelaren-assistent-hoofd-behandelen-rijksoverheid","Teamleider hoofdbehandelaren \u002F Assistent hoofd behandelen",{"id":236,"slug":237,"title":238,"is_member":6,"logo":239,"logo_pad_to_box":240,"address":42,"zipcode":42,"city":42,"province":42,"email":42,"email_suffices":241,"site":42,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":242,"sectors":243,"show_questions_panel":68},272,"rijksoverheid","Rijksoverheid","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksoverheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rijksoverheid.pad_to_box-224x224.png",[],[],[],[245],{"id":33,"name":246,"slug":247},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[249],{"id":250,"name":251,"slug":252},16,"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[254],{"id":82,"name":255,"slug":256},"HBO","hbo",[258,259],{"id":33,"name":197,"slug":198},{"id":204,"name":205,"slug":206},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksoverheid.png",[262,266,270,274,278,281],{"name":263,"title":264,"text":265,"image":42,"video":42},"description","Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Binnen CTP Veldzicht werken we dagelijks met elkaar aan veilige, specialistische en mensgerichte forensische zorg. In een complexe omgeving, waar behandeling en veiligheid samenkomen, maken onze professionals het verschil. Veldzicht is continu in ontwikkeling – en dat vraagt om mensen die willen meebewegen, meedenken en durven bouwen.\u003Cbr\u002F>Daarom zijn we op zoek naar een betrokken en daadkrachtige:Teamleider Hoofdbehandelaren \u002F Assistent Hoofd Behandelaren\u003Cbr\u002F>Deze functie is nieuw binnen Veldzicht. Dat betekent dat je niet in een gespreid bedje stapt, maar juist de kans krijgt om samen met de Manager Behandeling deze rol verder vorm te geven. Je staat dicht bij de behandelpraktijk en bent de verbindende schakel tussen inhoud, mensen en organisatie.\u003Cbr\u002F>Wij zoeken een teamleider die de randvoorwaarden creëert waarin (assistent)hoofdbehandelaren (ongeveer 25 fte) hun werk optimaal kunnen uitvoeren. In deze rol zorg je voor een goed georganiseerde personele bezetting, goede samenwerking en duidelijke werkafspraken. Je houdt overzicht, stuurt op het nakomen van afspraken, eigenaarschap en actiebereidheid.  Je bent zichtbaar op de werkvloer en bent het eerste aanspreekpunt voor uiteenlopende vraagstukken.Tegelijkertijd bouw je mee aan structuur, processen en beleid, waarbij jouw rol zich in de komende periode verder zal ontwikkelen. \u003Cbr\u002F>Als teamleider werk je inhoudelijk onder de aansturing van de manager behandeling. De taken die je verricht als teamleider dragen daarmee bij aan het implementeren van het inhoudelijk beleid van deze functionaris. Zelf werk je derhalve ook binnen de aansturing van de manager behandeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Aanwezig zijn bij teamoverleggen en andere overlegmomenten\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Fungeren als eerste aanspreekpunt voor praktische en personele zaken\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ondersteunen van de Manager Behandeling bij dagelijkse en praktische werkzaamheden\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Overzicht houden over beleidszaken en deze vertalen naar de werkvloer\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Registratie en opvolging van verzuim\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Oppakken van personeelszaken in afstemming met HR en management\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Aanwezig zijn bij sollicitatiegesprekken en bijdragen aan teamopbouw\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Meedenken over de verdere inrichting en ontwikkeling van deze nieuwe functie\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Flexibel inspelen op nieuwe taken die ontstaan naarmate de functie zich verder ontwikkelt\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":267,"title":268,"text":269,"image":42,"video":42},"requirements","Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Je hebt aantoonbare ervaring in de zorg\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je beschikt over aantoonbaar HBO werk- en denkniveau, verkregen door een diploma of aangetoond via een cognitieve capaciteitentest.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt ervaring met klinisch werken\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bent bereid je verder door te ontwikkelen zo nodig dmv het volgen van trainingen en opleiding\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt ervaring met leidinggeven\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je kunt goed schakelen tussen praktijk, beleid en organisatie\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bent bereid om samen te bouwen aan een nieuwe rol\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Naast deze eisen herken jij jezelf in de volgende eigenschappen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Organisatiesensitiviteit\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Verantwoordelijkheidsgevoel\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Communicatief sterk\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Overzicht en structuur aanbrengen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Flexibiliteit en aanpassingsvermogen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Samenwerkingsgericht\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Coachend en verbindend leiderschap\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Proactieve en oplossingsgerichte houding\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":271,"title":272,"text":273,"image":42,"video":42},"conditions","Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €3496.31,- tot €5535.4,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":275,"title":276,"text":277,"image":42,"video":42},"more_information","Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij goed zit, op je werk én daarbuiten. Daarom bieden we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor extra geld of verlof\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>volledige vergoeding van je ov-reiskosten\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>een pensioenregeling\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>(deels) betaald ouderschapsverlof\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>studiemogelijkheden voor je ontwikkeling\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>en nog veel meer\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Meer weten? Kijk op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijdji.nl\u002Farbeidsvoorwaarden\">werkenbijdji.nl\u002Farbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":275,"title":279,"text":280,"image":42,"video":42},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check \u003Ca>vogcheck.justis.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Veldzicht is een rookvrije organisatie. Wij ondersteunen patiënten en medewerkers optimaal om rookvrij te leven. Samen op weg naar een Rookvrije Generatie!\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":282,"title":283,"text":284,"image":42,"video":42},"organisation_about","Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Lees\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rijksoverheid.nl\u002Fministeries\u002Fministerie-van-justitie-en-veiligheid\"> hier \u003C\u002Fa>meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> \u003Cb>Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Centrum voor Transculturele Psychiatrie Veldzicht\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je krijgt zo’n vijfhonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan sociotherapeuten, medewerkers geïntegreerde beveiliging en psychologen. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor mannen en vrouwen met complexe psychiatrische problemen en diverse culturele achtergronden. De communicatie verloopt meestal in het Engels of Nederlands, maar via collega’s of een tolk vormen ook andere talen geen probleem. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de patiënten of meer op een afstand.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer over jouw toekomstige afdeling\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Centrum voor Transculturele Psychiatrie (CTP) Veldzicht in Balkbrug helpt patiënten die door hun complexe psychiatrische stoornis delicten hebben gepleegd. Er verblijven ook patiënten zonder strafblad die baat hebben bij hoog beveiligde behandeling. Ze hebben de behoefte aan intensieve zorg op weg naar stabiliteit gemeen om veilig en vaardig verder te kunnen. Veldzicht is een van de mooiste locaties van DJI in het groen, met een re-integratiewoning in het dorp en een eigen boerderij.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",32,{"base_salary":287,"max_salary":288},3496.31,5535.4,[290],{"id":291,"slug":292,"fullname":293,"function":294,"photo":42,"email2":295,"phone2":296,"is_recruiter":68},83770,"katinka-van-vastenhoven-senior-recruiter","Katinka van Vastenhoven, senior recruiter","-","k.v.vastenhoven@dji.minjus.nl","0641000801",[298],{"id":299,"slug":300,"fullname":301,"function":294,"photo":42,"email2":42,"phone2":302,"is_recruiter":6},83991,"rolf-panjer-manager-behandeling","Rolf Panjer, Manager behandeling","0627437230","7707AT","Overijssel","Balkbrug",52.59757514,6.39140121,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=76207&company=WenS&username=","2026-10-22T00:00:00+02:00","2026-12-30T23:59:00+01:00","30 december 2026","2026-10-22T10:15:22.868+02:00","2026-10-22T10:15:22.350+02:00",{"vacancy_id":232,"skills":315},[],{"left":4,"top":4,"width":250,"height":250,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":317},"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":319},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":321},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":323},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":325},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":327},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":329},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":331},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":333},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":335},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 6a3.75 3.75 0 1 1-7.5 0a3.75 3.75 0 0 1 7.5 0M4.501 20.118a7.5 7.5 0 0 1 14.998 0A17.9 17.9 0 0 1 12 21.75c-2.676 0-5.216-.584-7.499-1.632\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":337},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":339},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M2.25 6.75c0 8.284 6.716 15 15 15h2.25a2.25 2.25 0 0 0 2.25-2.25v-1.372c0-.516-.351-.966-.852-1.091l-4.423-1.106c-.44-.11-.902.055-1.173.417l-.97 1.293c-.282.376-.769.542-1.21.38a12.04 12.04 0 0 1-7.143-7.143c-.162-.441.004-.928.38-1.21l1.293-.97c.363-.271.527-.734.417-1.173L6.963 3.102a1.125 1.125 0 0 0-1.091-.852H4.5A2.25 2.25 0 0 0 2.25 4.5z\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":341},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":343},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":345},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"current_page":33,"total_items":150,"items":347},[348,370,433,495,558,613,691],{"id":153,"slug":154,"title":155,"organisation":349,"functions":354,"workfields":356,"educations":359,"employments":361,"header_image":207,"text":42,"text_blocks":365,"min_hours":212,"max_hours":212,"salary":367,"recruiters":368,"contacts":369,"zipcode":218,"province":164,"locality":164,"country":219,"lat":220,"lng":221,"language":45,"apply":222,"go_live_at":223,"expire_at":224,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":225,"apply_method":226,"apply_deadline_display":227,"first_published_at":228,"last_published_at":228,"updated_at":229,"external_id":230,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":200,"application_count":4},{"id":157,"slug":158,"title":159,"is_member":68,"membership_type":160,"logo":161,"logo_pad_to_box":162,"address":163,"zipcode":42,"city":164,"province":42,"lat":165,"lng":166,"email":167,"email_suffices":350,"site":170,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":351,"sectors":352,"show_questions_panel":68},[169],[],[353],{"id":174,"name":175,"slug":176},[355],{"id":51,"name":179,"slug":180},[357,358],{"id":183,"name":184,"slug":185},{"id":187,"name":188,"slug":189},[360],{"id":192,"name":193,"slug":194},[362,363,364],{"id":33,"name":197,"slug":198},{"id":200,"name":201,"slug":202},{"id":204,"name":205,"slug":206},[366],{"name":210,"text":211},{"base_salary":214,"max_salary":215},[],[],{"id":371,"slug":372,"title":373,"organisation":374,"functions":389,"workfields":393,"educations":399,"employments":403,"header_image":406,"text":42,"text_blocks":407,"min_hours":212,"max_hours":212,"salary":410,"recruiters":413,"contacts":422,"zipcode":423,"province":164,"locality":164,"country":219,"lat":424,"lng":425,"language":45,"apply":426,"go_live_at":427,"expire_at":428,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":225,"apply_method":226,"apply_deadline_display":429,"first_published_at":430,"last_published_at":430,"updated_at":431,"external_id":432,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":33,"application_count":4},83994,"83994-vakman-groenbeheer-cultuurtechniek-machinist-gemeente-groningen","Vakman Groenbeheer & Cultuurtechniek (machinist)",{"id":375,"slug":376,"title":377,"is_member":68,"membership_type":160,"logo":378,"logo_pad_to_box":379,"address":380,"zipcode":42,"city":164,"province":42,"lat":381,"lng":382,"email":383,"email_suffices":384,"site":386,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":387,"sectors":388,"show_questions_panel":68},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[385],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[],[390],{"id":204,"name":391,"slug":392},"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[394,398],{"id":395,"name":396,"slug":397},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",{"id":183,"name":184,"slug":185},[400],{"id":200,"name":401,"slug":402},"MBO","mbo",[404,405],{"id":200,"name":201,"slug":202},{"id":204,"name":205,"slug":206},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[408],{"name":210,"text":409},"Ben jij graag buiten aan het werk, handig met machines én met je handen? Wil je bijdragen aan een groen, aantrekkelijk en natuurinclusief Groningen? Dan zijn wij op zoek naar jou.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Vakman Groenbeheer & Cultuurtechniek werk je mee aan het beheer en onderhoud van het openbaar groen binnen de gemeente Groningen. Je maakt deel uit van Team Groen en draagt bij aan een aantrekkelijke, veilige en natuurinclusieve leefomgeving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In het groeiseizoen werk je voornamelijk met machines en cultuurtechnisch materieel. In de herfst- en winterperiode verschuift het werk meer naar aanleg-, herstel- en onderhoudswerkzaamheden. Hierdoor is geen seizoen hetzelfde en blijft je werk afwisselend.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen Team Groen werken collega's van de gemeente Groningen en Iederz samen als één team aan het beheer van de openbare ruimte.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezighouden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Van voorjaar tot en met de herfst\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je voert cultuurtechnische en ecologische beheerwerkzaamheden uit met onder andere:\u003C\u002Fli> \u003Cli>Trekkers en aanbouwdelen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Maaimachines;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kranen en mini-shovels;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een maaiboot;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Overige specialistische machines en gereedschappen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Je houdt je bezig met:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Maaien van ecologische terreinen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Onderhouden van watergangen en oevers;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bestrijden van invasieve exoten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitvoeren van ecologisch maaibeheer met aandacht voor biodiversiteit en natuurwaarden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Onderhouden van groenvoorzieningen in de openbare ruimte.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Tijdens de herfst- en winterperiode\u003Cbr\u002F>In deze periode richt je je meer op:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Snoei- en zaagwerkzaamheden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aanleg van beplantingsvakken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aanplantwerkzaamheden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ondersteuning van de vakgroep Groenbeheer;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Herstelwerkzaamheden aan faunapassages;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Onderhoud van ecologische voorzieningen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Overige wijk onderhoudstaken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Je bent een praktische vakman die zelfstandig werkt, maar ook goed samenwerkt met collega's uit verschillende vakgebieden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De afdeling Wijkonderhoud valt onder de directie Stadsbeheer. Je voert je werkzaamheden uit vanuit Team Groen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De directie Stadsbeheer is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de openbare ruimte binnen de gemeente Groningen. Met ongeveer 700 collega's werken wij dagelijks aan een schoon, heel, veilig en groen Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>een afgeronde opleiding op minimaal mbo-niveau 3 in groen, bos & natuur, cultuurtechniek of een vergelijkbare richting;\u003C\u002Fli> \u003Cli>werkervaring in groenbeheer, cultuurtechniek, loonwerk of een vergelijkbare richting;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met het werken met machines en materieel;\u003C\u002Fli> \u003Cli>technisch inzicht en gevoel voor onderhoud van materieel;\u003C\u002Fli> \u003Cli>affiniteit met openbaar groenbeheer;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bereidheid om aanvullende opleidingen en certificaten te behalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>rijbewijs B, BE en T;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een VCA-certificaat en NbO niveau 1, of de bereidheid deze te behalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een zelfstandige en praktische werkhouding;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bereidheid om ingezet te worden voor stedelijke taken zoals gladheidsbestrijding en markt- en evenementenreiniging.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring; een bruto maandsalaris van max €3416,- bij een 36-urige werkweek volgens salarisschaal 4 (HR21 Normfunctie medewerker technische uitvoering IV);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05%; dat je bijvoorbeeld kunt laten uitbetalen of gebruiken voor extra verlof € 582,43 bruto per maand) zo komt het all-in salaris op maximaal € 3998.43\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben jij een praktische vakman die graag buiten werkt, graag op én naast de machine werkt en wil bijdragen aan een groen en natuurinclusief Groningen?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Dan maken we graag kennis met je.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Sijtze Dijkstra, Teamleider Team Groen 06-2525 2187, of Feike Zuidema Senior groen 06-1548 2600.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met dinsdag 10 november 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het sollicitatiegesprek vindt plaats op dinsdag 17 november 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ND1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fbb512c1c-776a-4ecc-a9ee-2ab700cacf4c\"\u002F>",{"base_salary":411,"max_salary":412},2472,3416,[414],{"id":415,"slug":416,"fullname":417,"function":418,"photo":419,"email2":420,"phone2":421,"is_recruiter":68},79837,"niels-dijkstra","Niels Dijkstra","Corporate Recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fniels.jpeg","niels.dijkstra@groningen.nl","06 27 58 68 48",[],"9700AC",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fbb512c1c-776a-4ecc-a9ee-2ab700cacf4c","2026-10-22T11:08:05+02:00","2026-11-10T23:59:00+01:00","10 november 2026","2026-10-22T11:08:09.551+02:00","2026-10-22T11:08:09.012+02:00","391600",{"id":434,"slug":435,"title":436,"organisation":437,"functions":455,"workfields":457,"educations":459,"employments":461,"header_image":467,"text":42,"text_blocks":468,"min_hours":285,"max_hours":471,"salary":472,"recruiters":475,"contacts":483,"address":484,"zipcode":485,"province":164,"locality":164,"country":219,"lat":486,"lng":487,"language":45,"apply":488,"go_live_at":489,"expire_at":490,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":225,"apply_method":226,"apply_deadline_display":491,"first_published_at":492,"last_published_at":492,"updated_at":493,"external_id":494,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":250,"application_count":4},83993,"83993-programmamanager-meten-en-monitoren-provincie-groningen","Programmamanager meten en monitoren",{"id":438,"slug":439,"title":440,"is_member":68,"membership_type":160,"logo":441,"logo_pad_to_box":442,"address":443,"zipcode":444,"city":164,"province":164,"lat":424,"lng":425,"email":445,"email_suffices":446,"site":448,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":449,"sectors":450,"show_questions_panel":68},2634,"provincie-groningen","Provincie Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.pad_to_box-224x224.png","Postbus 610,","9700AP","info@provinciegroningen.nl",[447],"@provinciegroningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002F",[],[451],{"id":452,"name":453,"slug":454},13,"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[456],{"id":33,"name":246,"slug":247},[458],{"id":183,"name":184,"slug":185},[460],{"id":192,"name":193,"slug":194},[462,463,466],{"id":33,"name":197,"slug":198},{"id":51,"name":464,"slug":465},"Parttime","parttime",{"id":204,"name":205,"slug":206},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-2000.jpg",[469],{"name":210,"text":470},"\u003Cstrong>Waarom zoeken wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Veel Natura2000-gebieden in Noord-Nederland verkeren in slechte staat, onder andere door stikstofoverbelasting. De noordelijke provincies hebben van het Rijk een financiële bijdrage ontvangen om versneld ammoniakemissies uit de landbouw te reduceren. Dit budget is ondergebracht in het interprovinciale programma\u003Cstrong> Laaghangend Fruit\u003C\u002Fstrong>. Ter versterking van de onderbouwing van de stikstofreductie van de betreffende maatregelen kunnen ook meetprojecten worden opgezet die geen directe relatie hebben met de binnen Laaghangend Fruit vallende maatregelen. De projecten richten zich op verschillende vraagstukken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Om deze projecten op de juiste wijze te laten verlopen zijn we op zoek naar een programmamanager.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als programmamanager zorg je ervoor dat de vraagstukken binnen 2 jaar worden beantwoord.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkzaamheden bestaan o.a. uit:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Ontwikkelen van een gedragen voorstel voor de inrichting en mandatering van de interprovinciale meetorganisatie en het begeleiden van de bestuurlijke besluitvorming hierover.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Inventariseren en adviseren over landelijke ontwikkelingen en andere provinciale programma’s rondom stikstof en natuurherstel.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ontwikkelen van een kennisagenda: welke data en meetmethoden zijn nodig om effectiviteit van emissiereductie maatregelen vast te stellen, daling van stikstofdepositie aan te tonen en informatie om te vormen tot overdraagbare kennis.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verbinden van wetenschap en praktijk, je vertaalt onderzoeksresultaten naar toepasbare inzichten voor beleid en vergunningverlening.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Borgen dat maatregelen en meetdata bruikbaar zijn voor rapportages, juridische onderbouwing en doelsturing.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Voeren van de regie op pilots en innovaties binnen de maatregelen van Laaghangend Fruit en afstemming zoeken met andere initiatieven in Noord-Nederland.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar ga je werken? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het domein Uitvoering zorgt voor de realisatie, exploitatie en het onderhoud van het ruimtelijk gebied en voor de uitvoering van subsidies en vergunning-, toezicht- en handhavingstaken. Binnen het domein werken circa 250 medewerkers, verdeeld over tien basisteams.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je wordt ingedeeld bij het team projectmanagement, dat verantwoordelijk is voor de uitvoering van diverse provinciale projecten, waaronder projecten in het ruimtelijk domein. Doelmatigheid in het uitvoeren van projecten, de verbinding tussen politiek, projecten en omgeving en het inzicht geven in kosten (mensen en middelen) en de te behalen projectdoelstelling, staan daarbij voorop.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een programmamanager met inhoudelijke kennis, leidinggevende en coachende capaciteiten. Je zorgt voor een goede samenwerking en zorgt dat knopen worden doorgehakt. Je bent klantgericht, hebt een duidelijke visie en ambitie en je houdt het doel van het project goed voor ogen. Je combineert het geven van advies met praktisch doen. Je bent in staat om snel een netwerk op te bouwen, brengt omgevingspartijen in kaart en betrekt hen bij dit programma en de projecten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wat je ook meeneemt als programmamanager:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je hebt WO werk- en denkniveau\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt ervaring met het leiden van complexe strategische projecten\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt ervaring met omgevingsmanagement\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je beschikt over bestuurlijke sensitiviteit\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit bieden wij!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast bieden wij:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 2 jaar.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris conform functieschaal 12 van de cao (min €5118,26 - max €7233,84 bij een dienstverband van 36 uur per week).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een werkweek van 32 tot 40 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002Fpagina\u002Farbeidsvoorwaarden\">www.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002Fpagina\u002Farbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Rob Bosma, domeinleider Uitvoering, 06-29018326. Vragen over de procedure? Stel ze aan Irene Wolters, HR adviseur 06-53103409.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Word onze nieuwe collega\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk zondag 1 november 2026 via werkenbijprovinciegroningen.nl\u003C\u002Fli> \u003Cli>De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 5 november 2026.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over provincie Groningen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Goed om te weten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Momenteel zijn vrouwen in onze hogere functies ondervertegenwoordigd. We doen daarom extra ons best om voor deze functies talentvolle vrouwen aan ons te binden. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F28eef434-db91-434b-b079-908b0336d01d\"\u002F>",40,{"base_salary":473,"max_salary":474},5118.26,7233.84,[476],{"id":477,"slug":478,"fullname":479,"function":480,"photo":42,"email":481,"email2":481,"phone":482,"phone2":482,"is_recruiter":68},63514,"madelief-vinks","Madelief Vinks","Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie & Recruitment","M.V.Vinks@provinciegroningen.nl","+31615068230",[],"Sint Jansstraat 4","9712JN",53.21977555,6.57079049,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F28eef434-db91-434b-b079-908b0336d01d","2026-10-22T11:00:37+02:00","2026-11-01T23:59:00+01:00","1 november 2026","2026-10-22T11:00:48.223+02:00","2026-10-22T11:00:47.684+02:00","e44a18e3-2409-4963-bd25-a7884e89b2c2",{"id":496,"slug":497,"title":498,"organisation":499,"functions":515,"workfields":517,"educations":523,"employments":528,"start_date":532,"header_image":533,"text":42,"text_blocks":534,"min_hours":285,"max_hours":212,"salary":537,"recruiters":540,"contacts":548,"address":549,"zipcode":550,"province":164,"locality":164,"country":219,"lat":506,"lng":507,"language":45,"apply":551,"go_live_at":552,"expire_at":553,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":225,"apply_method":554,"apply_deadline_display":555,"first_published_at":556,"last_published_at":556,"updated_at":557,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":82,"application_count":4},83997,"83997-stage-zorgbegeleider-social-work-autisme-it-script","Stage Zorgbegeleider (Social Work) | Autisme & IT",{"id":500,"slug":501,"title":502,"is_member":68,"membership_type":117,"logo":503,"logo_pad_to_box":504,"address":505,"zipcode":42,"city":164,"province":42,"lat":506,"lng":507,"email":508,"email_suffices":509,"site":511,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":512,"sectors":513,"show_questions_panel":68},2460,"script","Script","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_script.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_script.pad_to_box-224x224.png","Europaweg 31  9723 AS",53.21066209,6.58445169,"info@script.nl",[510],"@script.nl","https:\u002F\u002Fscript.nl\u002F",[],[514],{"id":136,"name":137,"slug":138},[516],{"id":204,"name":391,"slug":392},[518,519],{"id":250,"name":251,"slug":252},{"id":520,"name":521,"slug":522},27,"Gedrag en maatschappij","gedrag-en-maatschappij",[524,525],{"id":82,"name":255,"slug":256},{"id":71,"name":526,"slug":527},"HBO+","hbo-2",[529],{"id":82,"name":530,"slug":531},"Stage","stage","2027-01-31T23:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_script_KZU5QjG.jpeg",[535],{"name":210,"text":536},"\u003Ch4>Hé, zorghart! Zoek jij een maatschappelijke stage in Groningen?\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Ben jij een derdejaars student Social Work (of een vergelijkbare hbo-opleiding) en wil je stage lopen op een plek waar je écht impact maakt? Bij Script draai je als stagiair(e) Zorgbegeleider volwaardig mee in ons zorgteam. Samen werken we aan onze missie: mensen met autisme en\u002Fof hoogbegaafdheid een eerlijke kans geven om zich te ontwikkelen in de IT.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Wat doen deelnemers bij Script?\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Deelnemers komen naar Script om te leren programmeren en zich te ontwikkelen in de IT. Ze werken op locatie, in een ochtend (10.00-13.00 uur), een middag (13.00-16.00 uur) of een hele dag. Ze werken aan programmeeropdrachten in ons eigen lesprogramma, het Codebook. Ook kunnen deelnemers meewerken in een projectgroep aan echte IT-projecten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Sommige deelnemers volgen een traject richting werk als softwaredeveloper. Anderen volgen een maatwerktraject. Daarin staan structuur in hun dag, welzijn en ergens bij horen centraal.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Wie doet wat?\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Elke deelnemer heeft een IT-begeleider en een zorgbegeleider.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De \u003Cstrong>IT-begeleider\u003C\u002Fstrong> helpt met het stukje programmeren. Die loopt elke ochtend en middag langs alle deelnemers, beantwoordt vragen, kijkt opdrachten na en begeleidt de projectgroepen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De \u003Cstrong>zorgbegeleider\u003C\u002Fstrong> helpt met alles daaromheen: hoe gaat het met de deelnemer, wat heeft iemand nodig om goed te kunnen werken en leren, en welke persoonlijke doelen wil iemand halen. Als stagiair(e) draai je mee als zorgbegeleider.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Wat ga je doen?\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Op onze locatie in Groningen begeleid je jongeren en volwassenen met autisme en\u002Fof hoogbegaafdheid. Je helpt deelnemers om een goede balans te vinden en te houden tussen hun traject bij Script en hun leven daarbuiten. Je stelt samen met hen ontwikkelplannen op en ondersteunt ze bij het behalen van hun doelen. Bij evaluatiegesprekken werk je samen met de IT-begeleider van de deelnemer. Ook help je bij het regelen van indicaties met gemeenten en andere zorgaanbieders, zodat nieuwe deelnemers hun traject bij Script kunnen starten.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Wie ben jij?\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Je volgt een hbo-opleiding Social Work (of iets soortgelijks) en zit in je derde jaar.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent betrokken, nieuwsgierig en leergierig.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt interesse in autisme en\u002Fof hoogbegaafdheid. Kennis van IT is niet nodig.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt graag samen en durft vragen te stellen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>Dit bieden wij\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Persoonlijke begeleiding van een ervaren zorgbegeleider.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een stageplek in een betrokken team van zorgbegeleiders, IT-begeleiders en andere professionals.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een eigen werkplek met laptop en telefoon.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een stagevergoeding van €500 per maand bij een werkweek van 36 uur.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>Over Script\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Script is een zorg- en IT-bedrijf met locaties in Groningen en Leeuwarden. We begeleiden jongeren en volwassenen met (kenmerken van) autisme en\u002Fof hoogbegaafdheid met leerwerktrajecten, re-integratietrajecten, maatwerktrajecten en dagbesteding. Op dit moment ondersteunen we ongeveer 150 deelnemers. Jouw stage is op onze locatie in Groningen, op 5 minuten fietsen van de binnenstad.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Solliciteren\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Stuur je cv en motivatie naar Femke IJsbrandij via solliciteren@script.nl. Heb je eerst vragen? Bel (085 303 14 15) of mail (\u003Ca href=\"mailto:info@script.nl\">info@script.nl\u003C\u002Fa>) ons gerust.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":538,"max_salary":539},444,500,[541],{"id":542,"slug":543,"fullname":544,"function":545,"photo":42,"email":546,"email2":546,"phone":547,"phone2":547,"is_recruiter":68},83996,"nathalie","Nathalie","Marketing & Communicatie adviseur","nathalie@script.nl","0634617111",[],"Europaweg 31 ","9723AS","solliciteren@script.nl","2026-10-22T10:56:32+02:00","2026-12-17T23:59:00+01:00","email","17 december 2026","2026-10-22T11:17:30.512+02:00","2026-10-22T11:17:30.100+02:00",{"id":559,"slug":560,"title":561,"organisation":562,"functions":580,"workfields":582,"educations":587,"employments":588,"header_image":594,"text":42,"text_blocks":595,"min_hours":285,"max_hours":212,"salary":598,"recruiters":601,"contacts":602,"address":603,"zipcode":604,"province":605,"locality":569,"country":219,"lat":570,"lng":571,"language":45,"apply":606,"go_live_at":607,"expire_at":608,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":225,"apply_method":226,"apply_deadline_display":609,"first_published_at":610,"last_published_at":611,"updated_at":612,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":136,"application_count":4},83989,"83989-kostendeskundige-grond-weg-en-waterbouw-32-36-uur-provincie-fryslan","Kostendeskundige Grond-, Weg- en Waterbouw (32 - 36 uur)",{"id":563,"slug":564,"title":565,"is_member":68,"membership_type":160,"logo":566,"logo_pad_to_box":567,"address":568,"zipcode":42,"city":569,"province":42,"lat":570,"lng":571,"email":572,"email_suffices":573,"site":576,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":577,"sectors":578,"show_questions_panel":68},2633,"provincie-fryslan","Provincie Fryslân","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provinsje-fryslan-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-provinsje-fryslan-180.pad_to_box-224x224.png","Tweebaksmarkt 52, Postbus 20120, 8900 HM","Leeuwarden",53.20122669,5.79996584,"provincie@fryslan.nl",[574,575],"@fryslan.nl","@fryslan.frl","https:\u002F\u002Fwww.fryslan.frl\u002Fwerken-bij-provincie-fryslan",[],[579],{"id":452,"name":453,"slug":454},[581],{"id":51,"name":179,"slug":180},[583,586],{"id":200,"name":584,"slug":585},"Financieel \u002F economisch","financieel-economisch",{"id":183,"name":184,"slug":185},[],[589,590],{"id":33,"name":197,"slug":198},{"id":591,"name":592,"slug":593},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_provincie-fryslan_bxANwoo.jpeg",[596],{"name":210,"text":597},"\u003Cp>\u003Cstrong>Wij werken samen aan een bereikbaar, veilig en toekomstbestendig Fryslân\u003C\u002Fstrong>Wy binne provinsje Fryslân. \u003Cem>Wa bisto?\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fem>Binnen het domein Provinciale Waterstaat (PW) werken ruim 200 collega’s, verdeeld over 9 teams, aan een veilige en goed onderhouden infrastructuur in Fryslân. Van wegen en kunstwerken tot vaarwegen en oevers: samen zorgen we ervoor dat Fryslân bereikbaar en veilig blijft voor inwoners, ondernemers en bezoekers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als kostendeskundige maak je deel uit van het team Vakspecialisten. Samen met ongeveer 12 collega’s met verschillende technische specialismen lever je expertise voor projecten en grootschalige onderhoudswerken. Binnen onze assetmanagementopgave speel jij een belangrijke rol in het opstellen van betrouwbare kostenramingen. Van de eerste globale raming tot een gedetailleerde calculatie: jij helpt ervoor te zorgen dat budgetten aansluiten op de werkelijke uitvoeringskosten en financiële verrassingen worden beperkt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb jij oog voor detail, gevoel voor cijfers en wil je bijdragen aan de infrastructuur van Fryslân? Dan zoeken we jou!\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Een functie met impact\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>In funksje mei betsjutting\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een veilige en goed onderhouden infrastructuur is onmisbaar voor een bereikbaar en leefbaar Fryslân. De komende jaren staan we voor grote onderhouds- en vernieuwingsopgaven. Als kostendeskundige speel jij hierin een belangrijke rol. Met jouw expertise zorg je voor betrouwbare kostenramingen en draag je bij aan weloverwogen investeringsbeslissingen. Het resultaat van jouw werk is zichtbaar in de hele provincie. Je werkt aan maatschappelijk relevante projecten en krijgt volop ruimte om jouw vakgebied verder te ontwikkelen en te professionaliseren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Het werk in de praktijk\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>It wurk yn de praktyk\u003C\u002Fstrong> \u003Cbr\u002F>In deze functie heb je een zelfstandige en specialistische rol. Je bent betrokken bij projecten vanaf het eerste initiatief tot en met de uitvoering. Met jouw financiële expertise ondersteun je projectteams bij het maken van weloverwogen keuzes. Je werkt nauw samen met projectleiders, assetmanagers, collega's en externe partijen. Daarnaast ben je een belangrijke sparringpartner voor management en bestuur.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Opstellen en actualiseren van onafhankelijke en betrouwbare kostenramingen en begrotingen voor projecten, programma's en grootschalige onderhoudswerken;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Toetsen van ramingen, begrotingen en calculaties van collega's en externe partijen;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Adviseren over kostenontwikkelingen, financiële haalbaarheid, risico's, kansen en beheersmaatregelen;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Doorrekenen van scenario's en alternatieven ter ondersteuning van investerings- en onderhoudsbeslissingen;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Ontwikkelen en verbeteren van kostenkengetallen, rekenmethodieken en ramingsstandaarden binnen Provinciale Waterstaat;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Bijdragen aan contractvoorbereidingen en aanbestedingen, waarbij je zorgt voor een betrouwbare financiële onderbouwing en realistische prijsafspraken met marktpartijen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast denk je actief mee over de verdere ontwikkeling van bouwteams en andere samenwerkingsvormen. Je krijgt volop ruimte om jouw expertise in te zetten, het vakgebied verder te professionaliseren en nieuwe werkwijzen te ontwikkelen. Zo draag je bij aan een transparante en marktconforme prijsvorming.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wa bisto?\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>We zoeken een collega die analytisch sterk is en verder kijkt dan alleen de cijfers. Je begrijpt de technische inhoud van projecten en weet financiële risico's en kansen goed in te schatten. Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en resultaatgericht en kunt complexe financiële informatie vertalen naar heldere adviezen. Met jouw overtuigingskracht en bestuurlijke sensitiviteit weet je collega's, projectteams en management mee te nemen in jouw inzichten. Je durft daarbij gevraagd én ongevraagd advies te geven en staat stevig in je schoenen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast beschik je over:\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld Civiele Techniek of een vergelijkbare technische opleiding;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met kostenramingen binnen de grond-, weg- en waterbouw (GWW);\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Ervaring met het opstellen en toetsen van deterministische en probabilistische kostenramingen volgens de SSK-methodiek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003Cbr\u002F>Wat biede wy\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Salaris van minimaal € 4.513 en maximaal € 6.369 (schaal 11) bruto per maand, bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Een jaarcontract voor 32-36 uur, met de optie tot verlenging;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Boven op je salaris ontvang je 22,37% individueel keuzebudget (IKB). Dit individueel keuzebudget kun je bijvoorbeeld inzetten voor extra verlof, fietsplan, bedrijfsfitness, lidmaatschappen van vakbonden, of gebruiken als extra spaarpot;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een opleidingsbudget van € 6.000;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw via pensioenfonds ABP, collectieve verzekeringen en een laptop en telefoon;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Vergoeding woon-werkverkeer voor fietsers en treinreizigers. Kom je met de auto? Dan hebben we een plekje voor je gereserveerd in de nabijgelegen parkeergarage;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Een goede balans tussen werk en privé. Binnen provincie Fryslân kennen we flexibele werktijden en laat het werk het toe, dan kun je ook thuiswerken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Een VOG is voor deze functie vereist. Deze wordt door provincie Fryslân aangevraagd en betaald.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Reageren\u003Cbr\u002F>Reagearje\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Past deze baan bij jou? Dan ontvangen wij graag je CV en motivatie uiterlijk woensdag 4 november 2026. \u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003Cbr\u002F>Mear ynformaasje\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als je nog vragen hebt over deze functie kun je contact opnemen met \u003Cu>i.dekker@fryslan.frl\u003C\u002Fu>\u003Cem>.\u003C\u002Fem> Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Danique Akkerman, recruiter, via 06-29738537 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:d.akkerman@fryslan.frl\">\u003Cu>d.akkerman@fryslan.frl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>. \u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>\u003Cbr\u002F>Provincie Fryslân\u003Cbr\u002F>Provinsje Fryslân\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Werken bij de provincie Fryslân betekent werken bij een ambitieuze organisatie. Met ruim 1.000 collega’s maken we Fryslân mooi en sterk. Het resultaat voor de Friese samenleving staat voorop en daarnaast staat het werkgeluk van onze medewerkers centraal. Persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, teamwerk en waardering zijn daarbij belangrijk. We werken in een moderne organisatie waar het resultaat voorop staat en samenwerking vanzelfsprekend is.Fryslân heeft een uitgesproken eigen identiteit en die koesteren we. Daarom is tweetaligheid bij provincie Fryslân een basisprincipe. \u003Cem>Foar dy ek?\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":599,"max_salary":600},4513,6369,[],[],"Tweebaksmarkt 52, Postbus 20120","8900HM","Friesland","https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002Fmain.asp?pin=10083&type=candidate&bpid=10083-02S00051QP\u002Fdefault_Groepspecifiek_PRFR_BronSollicitatie=BRN.WEB","2026-10-22T09:31:04+02:00","2026-11-04T23:59:00+01:00","4 november 2026","2026-10-22T09:40:20.025+02:00","2026-10-22T09:41:05.934+02:00","2026-10-22T09:41:05.466+02:00",{"id":614,"slug":615,"title":616,"organisation":617,"functions":634,"workfields":636,"educations":642,"employments":644,"header_image":647,"text":42,"text_blocks":648,"min_hours":285,"max_hours":212,"salary":673,"recruiters":676,"contacts":684,"address":623,"zipcode":624,"province":126,"locality":625,"country":219,"lat":626,"lng":627,"language":45,"apply":685,"go_live_at":686,"expire_at":687,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":225,"apply_method":226,"apply_deadline_display":688,"first_published_at":689,"last_published_at":689,"updated_at":690,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":192,"application_count":4},83988,"83988-klinisch-neuropsycholoog-wilhelmina-ziekenhuis-assen","Klinisch neuropsycholoog",{"id":618,"slug":619,"title":620,"is_member":6,"logo":621,"logo_pad_to_box":622,"address":623,"zipcode":624,"city":625,"province":126,"lat":626,"lng":627,"email":628,"email_suffices":629,"site":631,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":632,"sectors":633,"show_questions_panel":68},2355,"wilhelmina-ziekenhuis-assen","Wilhelmina Ziekenhuis Assen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_wilhelmina-ziekenhuis-assen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_wilhelmina-ziekenhuis-assen.pad_to_box-224x224.png","Europaweg-Zuid 1","9401RK","Assen",52.98365751,6.56458026,"vacatures@wza.nl",[630],"@wza.nl","https:\u002F\u002Fwww.wza.nl",[],[],[635],{"id":204,"name":391,"slug":392},[637,641],{"id":638,"name":639,"slug":640},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",{"id":250,"name":251,"slug":252},[643],{"id":192,"name":193,"slug":194},[645,646],{"id":33,"name":197,"slug":198},{"id":51,"name":464,"slug":465},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_wilhelmina-ziekenhuis-assen.png",[649,651,654,657,660,663,666,670],{"name":210,"text":650},"\u003Cp>\u003Cem>Ben jij een klinisch neuropsycholoog die specialistische kennis weet te combineren met overzicht en een duidelijke behandelvisie? Wil je werken in een ziekenhuis waar je patiënten met complexe cognitieve, emotionele en gedragsmatige problematiek begeleidt en actief bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van het vakgebied? Dan maken we in het Wilhelmina Ziekenhuis Assen graag kennis met jou!\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"name":263,"title":652,"text":653,"image":42,"video":42},"De functie","\u003Cp>Als klinisch neuropsycholoog ben je verantwoordelijk voor specialistische diagnostiek en behandeling van klinische en poliklinische patiënten met hersenletsel of hersendysfunctie. Je werkt nauw samen met neurologen, psychiaters, geriaters, revalidatieartsen en andere disciplines binnen het ziekenhuis. Naast je inhoudelijke rol lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de vakgroep medische psychologie. We zoeken iemand met visie en leidinggevende kwaliteiten, die richting geeft aan inhoudelijke en organisatorische ontwikkelingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het verrichten van neuropsychologisch onderzoek bij klinische en poliklinische patiënten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Indicatiestelling en uitvoering van behandelingen, zoals cognitieve revalidatie en psychoeducatie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Adviseren van medisch specialisten over diagnostiek en behandelbeleid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Deelname aan multidisciplinaire overleggen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bijdragen aan het afdelingsbeleid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Begeleiden en superviseren van (GZ-)psychologen in opleiding en stagiaires\u003C\u002Fli>\u003Cli>Eventueel participeren in wetenschappelijk onderzoek en innovatieprojecten\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":263,"title":655,"text":656,"image":42,"video":42},"Het team","\u003Cp>De vakgroep Medische Psychologie binnen het WZA is een betrokken en deskundig team dat zorg biedt aan een brede en diverse patiëntengroep binnen het ziekenhuis. Er wordt intensief samengewerkt met medische en paramedische disciplines.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De afdeling is continu in ontwikkeling en richt zich op kwaliteit, innovatie en opleiding. Korte lijnen, een collegiale sfeer en samen leren vormen belangrijke uitgangspunten. De afdeling Medische Psychologie heeft een sterke en zichtbare positie opgebouwd.\u003C\u002Fp>",{"name":267,"title":658,"text":659,"image":42,"video":42},"Wij zoeken","\u003Cp>Een analytisch sterke en betrokken professional die zelfstandig werkt en de samenwerking actief opzoekt. Je hebt oog voor kwaliteit van zorg en vindt het leuk om richting te geven aan inhoudelijke en organisatorische ontwikkelingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast beschik je over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde opleiding tot klinisch neuropsycholoog, klinisch psycholoog of GZ-psycholoog\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring binnen een ziekenhuissetting en\u002Fof revalidatie (pré)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede communicatieve vaardigheden en een proactieve werkhouding\u003C\u002Fli>\u003Cli>Interesse in innovatie en ontwikkeling van het vakgebied\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met leidinggeven en coördinerende taken (pré)\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":282,"title":661,"text":662,"image":42,"video":42},"Werken in het WZA: #wijWZA","\u003Cp>Met betrokken en bevlogen medewerkers kunnen we de best mogelijke zorg leveren op de juiste plek. Onze medewerkers weten als geen ander dat het in het WZA normaal is om eigenaarschap te tonen, slim te werken en proactief te handelen. Bij ons krijg je de ruimte, zodat je zelf kansen kunt pakken en volop gebruik kunt maken van je ervaring, expertise en kennis. Het WZA wil continu verbeteren. Dat verwachten we ook van jou. We werken met zijn allen aan een plezierige werkplek, ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling, een fijne sfeer en mogelijkheden om te kunnen blijven vernieuwen en verbeteren. Dat is #wijWZA!\u003C\u002Fp>",{"name":271,"title":664,"text":665,"image":42,"video":42},"Wij bieden","\u003Cul>\u003Cli>Wij bieden jou een arbeidsovereenkomst voor 32 tot 36 uur per week, voor onbepaalde tijd\u003C\u002Fli>\u003Cli>De functie is ingeschaald in FWG 70 (minimaal € 5.789.- en maximaal € 8.510.- bij een werkweek van 36 uur); voor GZ-psycholoog in FWG 65 (minimaal € 4.824.- en maximaal € 7.269.- bij een werkweek van 36 uur)\u003C\u002Fli>\u003Cli>8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering\u003C\u002Fli>\u003Cli>Fiscale uitruilregeling voor reiskosten en aantrekkelijke collectieve verzekeringen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Deelname aan het interne programma Fier! voor duurzame inzetbaarheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede bereikbaarheid met het OV, gratis parkeergelegenheid en een overdekte fietsenstalling\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":667,"title":668,"text":669,"image":42,"video":42},"application","Solliciteren","\u003Cp>Kom jij onze vakgroep versterken? Dan ontvangen we graag je cv en motivatie! Je kunt deze uiterlijk tot en met zondag 15 november 2026 indienen via de sollicitatiebutton.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een referentiecheck en het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag zijn onderdeel van de aanstellingsprocedure. Door te solliciteren ga je hiermee akkoord.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze vacature wordt in- en extern tegelijk gepubliceerd.\u003C\u002Fp>",{"name":275,"title":671,"text":672,"image":42,"video":42},"Informatie","\u003Cp>Heb je vragen over deze vacature? Dan kun je contact opnemen met Tineke Swinkels, klinisch psycholoog, via \u003Ca href=\"mailto:tineke.swinkels@wza.nl\">tineke.swinkels@wza.nl\u003C\u002Fa> of via tel \u003Ca href=\"tel:+31592325368\">0592-325368\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":674,"max_salary":675},4824,7269,[677],{"id":678,"slug":679,"fullname":680,"function":681,"photo":42,"email":682,"email2":682,"phone":683,"phone2":683,"is_recruiter":68},83987,"tineke-swinkels","Tineke Swinkels","Klinisch psycholoog","tineke.swinkels@wza.nl","0592325368",[],"https:\u002F\u002Fwww.wza.nl\u002Fwerken-en-leren\u002Fvacatures\u002Fklinisch-neuropsycholoog\u002F","2026-10-22T08:21:47+02:00","2026-11-15T23:59:00+01:00","15 november 2026","2026-10-22T08:28:58.362+02:00","2026-10-22T08:28:57.994+02:00",{"id":692,"slug":693,"title":694,"organisation":695,"functions":721,"workfields":725,"educations":727,"employments":729,"header_image":730,"text":731,"min_hours":285,"max_hours":285,"recruiters":732,"contacts":733,"zipcode":734,"locality":702,"country":219,"language":45,"apply":735,"go_live_at":309,"expire_at":736,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":225,"apply_method":226,"apply_deadline_display":737,"first_published_at":738,"last_published_at":738,"updated_at":739,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":740,"application_count":4},83990,"83990-3672471-109155-nl-nrdl-nl-221009-directeur-zorgbeleid-en-innovatie-lentis","Directeur Zorgbeleid en Innovatie",{"id":696,"slug":697,"title":698,"is_member":68,"membership_type":160,"logo":699,"logo_pad_to_box":700,"address":701,"zipcode":42,"city":702,"province":42,"lat":703,"lng":704,"email":705,"email_suffices":706,"site":708,"social_media":709,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":715,"sectors":716,"show_questions_panel":68},189,"lentis","Lentis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_lentis.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_lentis.pad_to_box-224x224.png","Postbus 128, 9470 AC","Zuidlaren",53.08760608,6.69807789,"recruitment@lentis.nl",[707],"@lentis.nl","https:\u002F\u002Fwww.lentis.nl\u002Fwerken-bij-lentis\u002F",{"linkedin_url":710,"instagram_url":711,"tiktok_url":712,"facebook_url":713,"spotify_url":712,"youtube_url":714},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Flentis\u002F","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Flentis_ggz\u002F",null,"https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FLentis.nl","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fuser\u002FLentisggz",[],[717],{"id":718,"name":719,"slug":720},17,"Zorg & Welzijn","zorg-welzijn",[722],{"id":200,"name":723,"slug":724},"Bestuurlijk","bestuurlijk",[726],{"id":520,"name":521,"slug":522},[728],{"id":192,"name":193,"slug":194},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_lentis.png","\u003Cbr\u002F>\nLentis is een geestelijke gezondheidszorg (GGZ) organisatie. We verlenen zorg aan kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en doet dit voornamelijk in de provincies Groningen, Drenthe en Friesland. We zijn bezig om de zorg en begeleiding voor patiënten anders te organiseren. We kiezen voor de complexe zorg en maken de beweging naar de regio, dicht bij onze patiënten\u002Fcliënten en hun naasten. Daar bieden we herstelgerichte netwerkpsychiatrie samen met netwerkpartners. We zijn gedreven door onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en inhoudelijke deskundigheid en zijn trots op het werk dat we doen. Met 2.500 medewerkers zijn we een grote organisatie, maar we geloven in kleinschalige zorg. Wij vertrouwen erop dat we op die manier persoonlijk, open en oplossingsgericht kunnen werken.\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cp>Bouw mee aan de toekomst van de ggz in Noord-Nederland. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Hoe zorgen we ervoor dat de geestelijke gezondheidszorg toegankelijk, kwalitatief hoogwaardig en toekomstbestendig blijft? Hoe verbinden we de dagelijkse behandelpraktijk met strategisch zorgbeleid, innovatie en continue verbetering van de zorg? \u003C\u002Fp>\u003Cp>Lentis zoekt voor 32-36 uur een Directeur Zorgbeleid en Innovatie (ZBI) die vanuit een stevige inhoudelijke basis richting geeft aan de ontwikkeling van de zorg. Een ervaren en verbindende leider die de praktijk van de ggz door en door kent, strategisch kan denken en beleid weet te vertalen naar concrete verbeteringen voor cliënten, professionals en de organisatie. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je beweegt je op het snijvlak van zorginhoud, kwaliteit, beleid en innovatie. Je bent verantwoordelijk voor de afdelingen Kwaliteit, STAP en Research en werkt nauw samen met de manager Zorgbeleid en Innovatie, met wie je gezamenlijk richting geeft aan ontwikkeling en vernieuwing. Daarnaast stem je veel af met de twee collega-directeuren ZBI, de overige directieleden en professionals binnen Lentis. Je stimuleert ontwikkeling, brengt mensen bij elkaar en neemt initiatief om samen te bouwen aan goede en vernieuwende geestelijke gezondheidszorg. \u003C\u002Fp>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Ch2>Wat ga je doen?  \u003C\u002Fh2>\u003Cp>Als Directeur Zorgbeleid en Innovatie ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling en implementatie van zorginhoudelijk beleid en innovatie binnen Lentis. Je draagt bij aan de strategische koers van de organisatie en zorgt ervoor dat inhoudelijke ambities aansluiten bij de behoeften van cliënten, de professionele praktijk en de maatschappelijke ontwikkelingen binnen de ggz. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je ontwikkelt en realiseert, samen met collega's en professionals uit de praktijk, beleid dat bijdraagt aan kwalitatief goede, toegankelijke en toekomstbestendige zorg. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent binnen je portefeuille verantwoordelijk voor het thema kwaliteit, waaronder het kwaliteitsmanagementsysteem (KMS). Samen met de afdeling Kwaliteit stimuleer je een cultuur van leren, verbeteren en reflecteren en zorg je ervoor dat het kwaliteitsbeleid zichtbaar doorwerkt in de dagelijkse zorgpraktijk. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je verbindt zorginhoudelijke expertise met strategische vraagstukken en weet professionele inzichten te vertalen naar organisatiebrede ontwikkelingen. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je stemt de verdeling van verantwoordelijkheden en portefeuilles af met de twee collega-inhoudelijk directeuren. Vanuit gezamenlijk leiderschap zorg je voor samenhang, heldere verantwoordelijkheden en een integrale benadering van de zorg. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent werkzaam als behandelaar binnen een zorgonderdeel van Lentis. Deze invulling kan periodiek wijzigen, afhankelijk van de ontwikkelingen en behoeften binnen de organisatie. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je initieert en begeleidt verandertrajecten die bijdragen aan de kwaliteit, effectiviteit en organisatie van de zorg. Je hebt oog voor de impact van veranderingen op cliënten en medewerkers en weet mensen hierin mee te nemen. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je onderhoudt actief contact met behandelaren, teams en andere betrokkenen. Je blijft verbonden met de inhoud van de zorg en weet wat er speelt in de praktijk. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een verbindende netwerker die actief relaties opbouwt en onderhoudt binnen en buiten Lentis. Je weet relevante partners en professionals aan elkaar te verbinden, zoekt samenwerking op en benut netwerken om kennis en innovatie te stimuleren en de kwaliteit van zorg verder te versterken. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Ch2>Dit krijg je van ons  \u003C\u002Fh2>\u003Cul>\u003Cli>Een overeenkomst voor onbepaalde tijd.   \u003C\u002Fli>\u003Cli>De inschaling is afhankelijk van je professionele achtergrond: verpleegkundig specialisten en klinisch psychologen worden ingeschaald in FWG 80 volgens de cao GGZ (bruto € 8.146 – € 11.274 per maand bij een 36-urige werkweek). Voor psychiaters geldt de AMS-regeling, inclusief de aanvullende afspraken conform de cao GGZ. \u003C\u002Fli>\u003Cli>In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband.   \u003C\u002Fli>\u003Cli>Een balansbudget van € 1.000, - bij een fulltime dienstverband.  \u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibele werkomstandigheden en ruimte voor ontwikkeling.  \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Qua secundaire voorwaarden heeft de CAO GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan. Lees hier meer over onze \u003Ca class=\"Hyperlink SCXW49946606 BCX8\" href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlentis.nl\u002Fontdek-lentis\u002Farbeidsvoorwaarden\u002F\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca class=\"Hyperlink SCXW49946606 BCX8\" href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlentis.nl\u002Fervaringen\u002F\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">Wil je meer weten over werken bij Lentis? Klik hier voor inspirerende verhalen van jouw toekomstige collega's.\u003C\u002Fa>  \u003C\u002Fp>\u003Ch2>Dit zoeken we in jou \u003C\u002Fh2>\u003Cp>Je bent een verbindende en proactieve leider met visie op zorgbeleid en innovatie. Je hebt lef om richting te geven aan complexe veranderopgaven, kansen te benutten en nieuwe wegen te verkennen. Je beweegt gemakkelijk tussen strategie en praktijk en bent een betrouwbare leider die verantwoordelijkheid neemt, duidelijkheid biedt en afspraken nakomt. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je gelooft in de kracht van samenwerken en weet professionals vanuit verschillende expertises en perspectieven met elkaar te verbinden. Je geeft ruimte aan ideeën en initiatieven, stimuleert open dialoog en werkt vanuit gelijkwaardigheid aan gezamenlijke doelen. Zo vertaal je beleid samen met professionals naar concrete, merkbare verbeteringen in de zorg en draag je bij aan toekomstbestendige zorg. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast beschik je over: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde relevante opleiding in de richting van psychiater, verpleegkundig specialist of klinisch psycholoog en een geldige beroepsregistratie waarmee je als behandelaar werkzaam kunt en mag zijn. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring als directeur of manager, waarbij je aantoonbaar op strategisch en beleidsmatig niveau hebt geopereerd. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met acute zorg; aantoonbare ervaring binnen de acute zorg is een duidelijke pré. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Bij voorkeur ervaring met veranderkundige vraagstukken en het begeleiden van organisatiebrede ontwikkelingen. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vermogen om zorginhoudelijke expertise, beleidsontwikkeling en innovatie met elkaar te verbinden en uiteenlopende belangen bij elkaar te brengen. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch2>Enthousiast of meer weten?   \u003C\u002Fh2>\u003Cp>Wil jij met jouw inhoudelijke expertise, leiderschap en veranderkracht bijdragen aan de toekomst van Lentis en de ggz in Noord-Nederland? Dan komen we graag met je in contact.  \u003Cbr\u002F>Wil je meer weten over deze vacature of vrijblijvend kennismaken? Dat kan! Neem hiervoor contact op met het secretariaat van de Raad van Bestuur, via 050 – 4097259.  \u003C\u002Fp>\u003Cp>Weet jij het al zeker? Solliciteer dan voor 23 november a.s. via het sollicitatieformulier. Neem voor vragen over het sollicitatieproces contact op met Shiromi Schuurmans, adviseur werving & selectie, via 06 – 51751057 of 050 – 409 78 78.  \u003C\u002Fp>\u003Cp>De selectiegesprekken staan gepland op maandag 30 november. \u003C\u002Fp>\u003Cp>De adviesgesprekken staan gepland op donderdag 3 december.  \u003C\u002Fp>\u003Cp>Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure voor deze functie. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast volgt er nog een arbeidsvoorwaardengesprek op maandag 14 december.    \u003C\u002Fp>\u003Cp>Een kennismakingsgesprek met de Raad van Bestuur staat gepland op woensdag 16 december \u003C\u002Fp>\u003Cp>U wordt vriendelijk verzocht, geen acquisitie te doen naar aanleiding van deze vacature.  \u003C\u002Fp>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cp>\n                \u003Ca class=\"button\" href=\"https:\u002F\u002Fbanners.recruitmenttechnologies.com\u002Fadnetwork\u002Fservlet\u002FadvertBeans.TrackingServlet?seid=206669630&t=101&cid=LEN-NL&vid=3672471-109155-nl\">Reageer op deze vacature\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n            ",[],[],"0000AA","https:\u002F\u002Fbanners.recruitmenttechnologies.com\u002Fadnetwork\u002Fservlet\u002FadvertBeans.TrackingServlet?seid=206669630&t=101&cid=LEN-NL&vid=3672471-109155-nl","2026-11-22T23:59:00+01:00","22 november 2026","2026-10-22T10:15:12.470+02:00","2026-10-22T10:15:11.970+02:00",15,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":742},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":744},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":746},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":748,"items":749},14,[750,776,827,892,941,1010,1063,1110,1185,1254],{"id":232,"slug":233,"title":234,"organisation":751,"functions":755,"workfields":757,"educations":759,"employments":761,"header_image":260,"text":42,"text_blocks":764,"min_hours":285,"max_hours":212,"salary":771,"recruiters":772,"contacts":774,"zipcode":303,"province":304,"locality":305,"country":219,"lat":306,"lng":307,"language":45,"apply":308,"go_live_at":309,"expire_at":310,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":225,"apply_method":226,"apply_deadline_display":311,"first_published_at":312,"last_published_at":312,"updated_at":313,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":82,"application_count":4},{"id":236,"slug":237,"title":238,"is_member":6,"logo":239,"logo_pad_to_box":240,"address":42,"zipcode":42,"city":42,"province":42,"email":42,"email_suffices":752,"site":42,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":753,"sectors":754,"show_questions_panel":68},[],[],[],[756],{"id":33,"name":246,"slug":247},[758],{"id":250,"name":251,"slug":252},[760],{"id":82,"name":255,"slug":256},[762,763],{"id":33,"name":197,"slug":198},{"id":204,"name":205,"slug":206},[765,766,767,768,769,770],{"name":263,"title":264,"text":265,"image":42,"video":42},{"name":267,"title":268,"text":269,"image":42,"video":42},{"name":271,"title":272,"text":273,"image":42,"video":42},{"name":275,"title":276,"text":277,"image":42,"video":42},{"name":275,"title":279,"text":280,"image":42,"video":42},{"name":282,"title":283,"text":284,"image":42,"video":42},{"base_salary":287,"max_salary":288},[773],{"id":291,"slug":292,"fullname":293,"function":294,"photo":42,"email2":295,"phone2":296,"is_recruiter":68},[775],{"id":299,"slug":300,"fullname":301,"function":294,"photo":42,"email2":42,"phone2":302,"is_recruiter":6},{"id":777,"slug":778,"title":779,"organisation":780,"functions":797,"workfields":799,"educations":801,"employments":804,"header_image":806,"text":42,"text_blocks":807,"min_hours":212,"max_hours":212,"salary":810,"recruiters":813,"contacts":814,"zipcode":815,"province":164,"locality":816,"country":219,"lat":817,"lng":818,"language":45,"apply":819,"go_live_at":820,"expire_at":821,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":225,"apply_method":226,"apply_deadline_display":822,"first_published_at":823,"last_published_at":823,"updated_at":824,"external_id":825,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":826,"application_count":82},83872,"83872-teammanager-inkomen-gemeente-eemsdelta","Teammanager Inkomen",{"id":781,"slug":782,"title":783,"is_member":68,"membership_type":160,"logo":784,"logo_pad_to_box":785,"address":786,"zipcode":42,"city":787,"province":42,"lat":788,"lng":789,"email":42,"email_suffices":790,"site":794,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":795,"sectors":796,"show_questions_panel":68},2616,"gemeente-eemsdelta","Gemeente Eemsdelta","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-eemsdelta.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-eemsdelta.pad_to_box-224x224.png","Wilhelminaweg 14, 9901 CM Appingedam","Appingedam",53.32403405,6.86325988,[791,792,793],"@delfzijl.nl","@appingedam.nl","@eemsdelta.nl","https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fvacatures",[],[],[798],{"id":33,"name":246,"slug":247},[800],{"id":250,"name":251,"slug":252},[802,803],{"id":71,"name":526,"slug":527},{"id":192,"name":193,"slug":194},[805],{"id":33,"name":197,"slug":198},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-eemsdelta.png",[808],{"name":210,"text":809},"Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor 36 uur per week\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als Teammanager Inkomen geef je leiding aan een team van circa 45 professionals die zich inzetten voor de bestaanszekerheid van inwoners van Eemsdelta. Het team voert naast de Participatiewet diverse aanverwante regelingen uit, waaronder de IOAW, IOAZ, Bbz, vroegsignalering, schulddienstverlening (Geldwijzer) en de Regeling opvang ontheemden Oekraïne. Het team bestaat uit onder meer consulenten, kwaliteitsmedewerkers, medewerkers terugvordering en verhaal, medewerkers uitkeringsadministratie, sociaal rechercheurs en de coördinator Geldwijzer. Je bent verantwoordelijk voor de resultaten, ontwikkeling en positionering van het team en zorgt voor een goede balans tussen kwaliteit van dienstverlening, rechtmatigheid en een mensgerichte aanpak. Daarbij geef je op een duidelijke, verbindende en resultaatgerichte manier leiding, ben je een belangrijke sparringpartner voor de clusterdirecteur. Je draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van het cluster Mens en Maatschappij en het sociaal domein binnen Eemsdelta, waarbij integraal werken en werken volgens de bedoeling centraal staan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga jij doen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een verbindende en coachende leidinggevende die medewerkers stimuleert in eigenaarschap, ontwikkeling en samenwerking. Je vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen, wetgeving en bestuurlijke ambities naar een duidelijke koers voor het team en stuurt op resultaten, kwaliteit, rechtmatigheid en de menselijke maat. Daarbij ben je verantwoordelijk voor personele, financiële en organisatorische vraagstukken, werk je samen met interne en externe partners en ben je een stevige gesprekspartner voor bestuur, directie en management. Als zichtbaar en betrokken leider signaleer je kansen en knelpunten en draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van het team en de dienstverlening.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit krijg je van ons \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als eerste: ruimte om jouw kwaliteiten als ervaren teammanager in te kunnen zetten, met de mogelijkheid daarin verder door te groeien en jezelf verder te ontwikkelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Salaris tussen € 5.369,- en € 7.253,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 12 cao gemeenten).\u003C\u002Fli> \u003Cli>28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wil sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer (maximaal woon-werkafstand 30 kilometer enkele reis, 60 kilometer retour). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit vragen we van je \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent een ervaren leidinggevende die medewerkers weet te inspireren, te verbinden en in hun kracht te zetten. Je hebt oog voor zowel de mens als het resultaat en kunt goed bewegen binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. Je hebt een duidelijke visie op de uitdagingen binnen het sociaal domein en weet deze te vertalen naar concrete resultaten voor inwoners, medewerkers en organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast beschik je over:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>HBO+\u002FWO werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ruime ervaring als hiërarchisch leidinggevende, bij voorkeur binnen het sociaal domein of een vergelijkbare publieke omgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van en affiniteit met de Participatiewet en aanverwante wet- en regelgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met organisatieontwikkeling, veranderopgaven en teamontwikkeling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Sterke strategische en tactische adviesvaardigheden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en gevoel voor maatschappelijke ontwikkelingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Coachend, verbindend en situationeel leiderschap;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Besluitvaardigheid, overzicht en het vermogen om verschillende belangen samen te brengen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan we voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We werken met elkaar aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Plek in de organisatie \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het team inkomen is onderdeel van het cluster Mens & Maatschappij. Binnen het cluster vallen nog vijf teams (beleid, jeugd en jongeren, WMO, werk & participatie en opvang Oekraïne) en het Werkbedrijf Eemsdelta. Als teammanager vorm je samen met je collega teammanagers en de clusterdirecteur het MT van het cluster Mens & Maatschappij.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hoe nu verder? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV vóór 9 november 2026 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wil je meer weten? \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Heidi Bolt, clusterdirecteur Mens & Maatschappij, te bereiken via het bestuurssecretariaat op telefoonnummer 06-25032438.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Titia Vriesema via 06-11520127.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gesprekken worden gehouden op 17 november 2026, we vragen je hiermee rekening te houden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een (ontwikkel-)assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F2f51fd1b-414a-4d0c-ad57-344d1aa2a2cb\"\u002F>",{"base_salary":811,"max_salary":812},5369,7253,[],[],"9934EA","Delfzijl",53.33273762,6.92385497,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F2f51fd1b-414a-4d0c-ad57-344d1aa2a2cb","2026-10-19T11:06:18+02:00","2026-11-08T23:59:00+01:00","8 november 2026","2026-10-19T11:06:20.504+02:00","2026-10-19T11:06:20.020+02:00","3668413",221,{"id":828,"slug":829,"title":830,"organisation":831,"functions":845,"workfields":847,"educations":852,"employments":854,"header_image":857,"text":42,"text_blocks":858,"max_hours":5,"salary":879,"recruiters":882,"contacts":883,"address":884,"zipcode":885,"province":886,"locality":838,"country":219,"lat":839,"lng":840,"language":45,"apply":887,"go_live_at":888,"expire_at":687,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":225,"apply_method":226,"apply_deadline_display":688,"first_published_at":889,"last_published_at":889,"updated_at":890,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":891,"application_count":71},83807,"83807-domeinspecialist-jeugd-en-onderwijs-1-bibliotheken-noord-fryslan","Domeinspecialist Jeugd en Onderwijs",{"id":832,"slug":833,"title":834,"is_member":6,"logo":835,"logo_pad_to_box":836,"address":837,"zipcode":42,"city":838,"province":42,"lat":839,"lng":840,"email":42,"email_suffices":841,"site":842,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":843,"sectors":844,"show_questions_panel":68},2488,"bibliotheken-noord-fryslan","Bibliotheken Noord Fryslân","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_bibliotheken-noord-fryslan.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_bibliotheken-noord-fryslan.pad_to_box-224x224.png","Brokmui 62,   9101E","Dokkum",53.32767703,6.00929671,[],"https:\u002F\u002Fontdekdebieb.nl\u002F",[],[],[846],{"id":33,"name":246,"slug":247},[848,851],{"id":51,"name":849,"slug":850},"Cultureel \u002F taalkundig","cultureel-taalkundig",{"id":250,"name":251,"slug":252},[853],{"id":82,"name":255,"slug":256},[855,856],{"id":51,"name":464,"slug":465},{"id":591,"name":592,"slug":593},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_bibliotheken-noord-fryslan.png",[859,861,864,867,870,873,876],{"name":210,"text":860},"\u003Cp>Word jij de verbindende kracht achter leesplezier en kansengelijkheid in Noord Fryslân?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij een inspirerende leider met hart voor jeugd, onderwijs én de kracht van de bibliotheek? Weet jij jouw team in hun kracht te zetten, verbindingen te leggen en samen te bouwen aan maatschappelijke impact? Dan hebben wij dé baan voor jou!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Werkgebied: Harlingen, Vlieland, Terschelling, Franeker, Dronrijp, Surhuisterveen en Buitenpost.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt voornamelijk binnen jouw eigen werkgebied, maar maakt onderdeel uit van en werkt nauw samen met collega's binnen de gehele organisatie.\u003C\u002Fp>",{"name":263,"title":862,"text":863,"image":42,"video":42},"Over jouw rol","\u003Cp>Als domeinspecialist Jeugd en Onderwijs vervul je een sleutelrol binnen onze organisatie. Je bent een coachende en verbindende leidinggevende die onze lees- en mediaconsulenten stimuleert om het beste uit zichzelf en uit elkaar te halen en daarnaast ben je visievormend en richtinggevend binnen jouw domein. Je werkt intensief samen met de mededomeinspecialist Jeugd en Onderwijs, twee collega-domeinspecialisten binnen het domein Bibliotheken en met de domeinspecialist Basisvaardigheden. Samen vormen jullie een deskundig en betrokken team dat maatschappelijke ontwikkelingen volgt, kansen signaleert en deze vertaalt naar een toekomstbestendige dienstverlening. Binnen jouw domein en de betreffende clusters neem je de dagelijkse aansturing van het team op je. Je bent zichtbaar, toegankelijk en ondersteunend. Daarnaast zorg je voor een werkomgeving waarin samenwerking, eigenaarschap en professionele ontwikkeling centraal staan. De hiërarchische eindverantwoordelijkheid ligt bij de manager Bibliotheken, met wie je nauw samenwerkt. Als team van vijf domeinspecialisten trekken jullie gezamenlijk op in beleidsmatige en organisatorische vraagstukken. Jullie zorgen ervoor dat strategie, uitvoering en innovatie elkaar versterken en naadloos op elkaar aansluiten. Door kennis te delen, elkaar uit te dagen en samen koers te bepalen, versterken jullie niet alleen de organisatie, maar ook elkaar.\u003C\u002Fp>",{"name":263,"title":865,"text":866,"image":42,"video":42},"Dit ga jij doen","\u003Cp>Als domeinspecialist Jeugd en Onderwijs geef je richting én inspiratie aan alles wat we doen voor kinderen en jongeren van 0 tot 18 jaar. Daarbij staat het ondersteunen, begeleiden en versterken van jouw team centraal. Je stuurt een team van ongeveer 15 bevlogen lees- en mediaconsulenten functioneel aan en creëert de voorwaarden waarin zij hun werk op basis van zelforganisatie met impact kunnen uitvoeren. Je stimuleert talentontwikkeling, faciliteert groei en professionele ontwikkeling en ondersteunt medewerkers bij hun dagelijkse werkzaamheden. Daarnaast neem je de werving van nieuwe collega's en het verzuimmanagement op je. Met jouw coachende aanpak draag je bij aan een betrokken, deskundig en toekomstgericht team. Tegelijkertijd ben jij onze inhoudelijk expert en het gezicht van het domein Jeugd en Onderwijs. Je werkt met impactvolle programma's zoals BoekStartcoach, BoekStart in de Kinderopvang en de Bibliotheek op school (PO en VO).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Ben jij hét aanspreekpunt voor onze partners in het onderwijs, de kinderopvang en het sociaal domein.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bouw en onderhoud je duurzame relaties met interne en externe partners.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verbind je mensen, organisaties en initiatieven rondom gezamenlijke maatschappelijke doelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Signaleer je trends en vertaal je beleid naar de praktijk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ben je verantwoordelijk voor alle subsidieaanvragen binnen je domein en de verantwoording daarvan.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Adviseer je het managementteam over koers, visie en kansen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Kortom: een dynamische functie waarin coachend leiderschap, verbinding, strategie en uitvoering samenkomen.\u003C\u002Fp>",{"name":267,"title":868,"text":869,"image":42,"video":42},"Jij brengt mee","\u003Cp>Jij krijgt energie van samenwerken, ontwikkelen en het bouwen aan een sterke toekomst voor kinderen en jongeren. Je bent een natuurlijke verbinder en leider die mensen weet mee te nemen in veranderingen en ontwikkelingen. Door jouw coachende stijl creëer je vertrouwen, stimuleer je eigenaarschap en versterk je de samenwerking binnen teams en met partners. Je schakelt moeiteloos tussen beleid en praktijk en weet verschillende belangen samen te brengen tot een gezamenlijk resultaat.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wat we verder graag in jou zien:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>HBO werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Coachend leiderschap en een inspirerende persoonlijkheid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterke communicatieve vaardigheden en besluitvaardigheid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je schakelt gemakkelijk mee met wat het werk vraagt. Dat betekent dat je meestal volgens een regulier werkrooster werkt, maar ook bereid bent om incidenteel aanwezig te zijn bij overleggen of bijeenkomsten op andere dagen of tijdstippen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een positieve en flexibele houding met een duidelijke focus op samenwerking en verbinding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vermogen om relaties op te bouwen en verschillende partijen met elkaar te verbinden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met het onderwijs.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bereidheid om te reizen binnen Noord Fryslân.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":271,"title":871,"text":872,"image":42,"video":42},"Wat je van ons krijgt","\u003Cp>Bij BNF werk je niet alleen in een vooruitstrevende organisatie, maar ook in een warm en betrokken team dat samen écht het verschil wil maken. We bieden jou:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een uitdagende functie in schaal 10, met een salaris tussen € 4.258 en € 5.574 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur, cao Openbare Bibliotheken).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een dienstverband van 24 uur per week.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vakantiegeld (8%), een ruime reiskostenvergoeding en een eindejaarsuitkering van 5%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een werkomgeving waarin samenwerking, ontwikkeling en maatschappelijke impact centraal staan.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Volop ruimte om jouw expertise, ideeën en talenten verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":282,"title":874,"text":875,"image":42,"video":42},"Over ons","\u003Cp>Bibliotheken Noord Fryslân biedt iedereen gelijke kansen op persoonlijke ontwikkeling. Samen met ons netwerk, binnen en buiten onze 17 vestigingen en op scholen in negen Friese gemeenten, creëren we plekken waar iedereen welkom is. Waar je in openheid en met respect elkaar kunt ontmoeten. Of je nu komt om te lezen, te leren, inspiratie op te doen, een vraag te stellen of gewoon voor een kop koffie met de krant: het kan allemaal. In onze (online) bibliotheek vind je antwoorden én ruimte om jezelf te ontwikkelen. In iedere gemeente sluiten we aan bij de lokale context, netwerken en behoeften. We werken nauw samen met overheden, het onderwijs, culturele en maatschappelijke organisaties. We zijn altijd in de buurt. Wil je meer over ons weten? Lees dan ons meerjarenbeleidsplan en het jaarverslag op onze website.\u003C\u002Fp>",{"name":667,"title":877,"text":878,"image":42,"video":42},"Klaar om impact te maken?","\u003Cp>Heb jij de ambitie om onze bibliotheekorganisatie verder te ontwikkelen én mensen met elkaar te verbinden rondom een gezamenlijke maatschappelijke opdracht? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet. Reageren kan via de sollicitatieknop hieronder uiterlijk tot en met \u003Cstrong>zondag 15 november 2026.\u003C\u002Fstrong> Je ontvangt begin week 47 per e-mail bericht over de uitkomst van je sollicitatie en of je wordt uitgenodigd voor een gesprek op \u003Cstrong>vrijdag 20 november\u003C\u002Fstrong> in Bibliotheek Dokkum.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Liza Meindertsma, manager bibliotheken, via \u003Ca href=\"mailto:l.meindertsma@bnfrl.nl\">l.meindertsma@bnfrl.nl\u003C\u002Fa> of stuur een e-mail voor een terugbelverzoek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":880,"max_salary":881},4258,5574,[],[],"Brokmui 62","9101EE","Fryslân","https:\u002F\u002Fwww.bibliotheekvacatures.nl\u002Fvacaturebeschrijving\u002Fvacature-domeinspecialist-jeugd-en-onderwijs-24-uur","2026-10-15T09:07:19+02:00","2026-10-15T09:12:12.741+02:00","2026-10-15T09:12:10.404+02:00",399,{"id":893,"slug":894,"title":895,"organisation":896,"functions":910,"workfields":912,"educations":914,"employments":916,"header_image":919,"text":42,"text_blocks":920,"min_hours":923,"max_hours":285,"salary":924,"recruiters":927,"contacts":928,"address":929,"zipcode":930,"province":126,"locality":625,"country":219,"lat":931,"lng":932,"language":45,"apply":933,"go_live_at":934,"expire_at":935,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":225,"apply_method":226,"apply_deadline_display":936,"first_published_at":937,"last_published_at":937,"updated_at":938,"external_id":939,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":940,"application_count":4},83757,"83757-zorginhoudelijk-coordinerend-begeleider-wonen-jeugd-2-cosis","Zorginhoudelijk coördinerend begeleider wonen jeugd",{"id":897,"slug":898,"title":899,"is_member":6,"logo":900,"logo_pad_to_box":901,"address":902,"zipcode":42,"city":625,"province":42,"lat":903,"lng":904,"email":42,"email_suffices":905,"site":907,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":908,"sectors":909,"show_questions_panel":68},2661,"cosis","Cosis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_cosis.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_cosis.pad_to_box-224x224.png","Bezoekadres: Lauwers 17,  Postadres: Postbus 214, 9400 AE",52.99194504,6.52828437,[906],"@cosis.nu","https:\u002F\u002Fwerkenbij.cosis.nu",[],[],[911],{"id":33,"name":246,"slug":247},[913],{"id":250,"name":251,"slug":252},[915],{"id":82,"name":255,"slug":256},[917,918],{"id":51,"name":464,"slug":465},{"id":200,"name":201,"slug":202},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_cosis.png",[921],{"name":210,"text":922},"Wij zijn op zoek naar een ervaren en stevige zorgprofessional die het verschil durft te maken. Iemand die duidelijk positie inneemt, zonder boven het team te staan. Met lef, verbindingskracht en visie geef je richting en versterk je het team.\u003Cbr\u002F>Voor 28 tot 32 uur per week zijn wij op zoek naar een Zorginhoudelijk Coördinerend Begeleider voor locatie De Langedijk in Assen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zijn wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Cosis helpt mensen met een verstandelijke en\u002Fof psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fonze-organisatie\u002Fwaar-staan-we-voor\">hier\u003C\u002Fa> waar wij voor staan en gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Langedijk is een beschermde woonvorm voor jongeren van 16 tot en met 27 jaar die ondersteuning nodig hebben bij zelfstandigheid, vaak in combinatie met een licht verstandelijke beperking, psychische problematiek of bijkomende uitdagingen. De jongeren die hier wonen willen groeien richting een zo zelfstandig mogelijk leven. Samen met een persoonlijk begeleider werken zij aan doelen op het gebied van wonen, werken, leren, dagbesteding en vrije tijd, met veel aandacht voor structuur, eigen regie en ontwikkeling in eigen tempo.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De locatie bestaat uit zes woningen: vijf groepswoningen en één woning waar jongeren meer zelfstandig wonen. In elke woning is plek voor maximaal vier jongeren. Bewoners hebben een eigen kamer die zij zelf inrichten, en delen sanitaire voorzieningen. De groepswoningen hebben een gezamenlijke huiskamer met keuken waar bewoners kunnen koken, eten, tv kijken of spelletjes doen. Eén groep richt zich specifiek op het oefenen van zelfstandigheid en heeft daarom geen huiskamer, maar wel een grote dubbele keuken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De omgeving van de Langedijk biedt praktische voorzieningen zoals winkels, sportclubs, openbaar vervoer en scholen op korte afstand.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Overdag en ’s avonds is begeleiding aanwezig; ’s nachts is er een slaapdienst beschikbaar voor vragen of ondersteuning. De jongeren worden actief betrokken bij hun eigen ontwikkeling en bij het leven op de locatie, onder andere via huiskamer overleggen. Vanuit de Individuele Rehabilitatie Benadering (IRB) en Triple-C werken zij samen met begeleiding en hun netwerk aan een passende en zinvolle daginvulling en aan de volgende stap in hun leven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij bent een stevige en ervaren professional met ruime kennis van de jeugdzorg en\u002Fof GGZ, bij voorkeur met ervaring in LVB‑problematiek. Je hebt lef, durft verantwoordelijkheid te nemen en staat stevig in je rol. Je werkt vanuit de relatie: je bent zichtbaar en benaderbaar, duidelijk in je communicatie en standvastig wanneer dat nodig is. Je gelooft in gelijkwaardigheid en werkt vanuit de overtuiging dat we het samen doen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je beweegt je gemakkelijk tussen verschillende rollen en niveaus en weet wat er speelt binnen het team én bij de jongeren. Je neemt een duidelijke positie in binnen het team en in de samenwerking met jongeren, ouders en ketenpartners. Met jouw coachende houding ondersteun en stimuleer je collega’s in hun professionele ontwikkeling. Daarnaast begeleid je HBO‑stagiaires en leerling‑werknemers en draag je actief bij aan hun leerproces.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent verantwoordelijk voor het intakeproces en de plaatsing van nieuwe jongeren en bewaakt hierin de zorgvuldigheid en continuïteit. Om goed verbonden te blijven met de praktijk draai je mee in de diensten op de groep. Je leidt en structureert overleggen op een heldere en doelgerichte manier en weet focus en richting aan te brengen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je signaleert wat het team nodig heeft, zoals scholing of intervisie, en zet hier actief op in. Je bewaakt de kwaliteit van zorg, spreekt collega’s hierop aan en ondersteunt hen bij het verder verbeteren hiervan. Daarnaast bouw en onderhoud je sterke samenwerkingsrelaties met ketenpartners, altijd vanuit een gelijkwaardige en gezamenlijke verantwoordelijkheid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Iets voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Jij kan bij ons aan de slag als zorginhoudelijk coördinerend begeleider KJG als je:\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>In het bezit bent van een relevant diploma op minimaal hbo-niveau\u003C\u002Fli> \u003Cli>Werkervaringen kennis jeugdzorg en\u002Fof GGZ, bij voorkeur met ervaring in LVB‑problematiek\u003C\u002Fli> \u003Cli>In het bezit bent van een SKJ-registratie of bereid deze te behalen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis hebt, of wilt opdoen, van de methodiek IRB en Triple-C\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit hebt met de doelgroepen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Onregelmatig wilt werken; dag-, avond-, slaap- en weekenddiensten\u003C\u002Fli> \u003Cli>Flexibel bent en kunt invallen tijdens ziekte of vakanties van collega’s\u003C\u002Fli> \u003Cli>In bezit bent van een rijbewijs\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je gewaardeerd\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Wanneer jij bij ons komt te werken als zorginhoudelijk coördinerend begeleider KJG krijg je: \u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een bruto maandsalaris van minimaal € 3052,- en maximaal € 4262,- volgens FWG 45 van cao-Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een contract voor onbepaalde tijd\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 8,33%\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Check alle arbeidsvoorwaarden \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fwerken-bij\u002Faansluiten-bij-jou\">hier\u003C\u002Fa>!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je welkom en solliciteer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij aan het werk bij Cosis als zorginhoudelijk coördinerend begeleider KJG bij Langedijk in Assen? Solliciteer dan direct! \u003Cstrong>De vacature sluit bij voldoende reacties. \u003C\u002Fstrong>Gesprekken vinden in overleg plaats.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Een gedragsassessment kan onderdeel zijn van de procedure.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Marlijn Timmer, teamcoördinator, via 06 497 555 35. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp-bericht met jouw naam en vraag. Agnes neemt dan zo snel mogelijk contact met jou op.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F94acc2b1-8ef6-4176-bbef-46976452a426\"\u002F>",28,{"base_salary":925,"max_salary":926},3052,4262,[],[],"Langedijk 24","9406GK",52.99861918,6.53443832,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F94acc2b1-8ef6-4176-bbef-46976452a426","2026-10-13T19:19:51+02:00","2026-12-08T23:59:00+01:00","8 december 2026","2026-10-13T19:19:53.509+02:00","2026-10-13T19:19:53.094+02:00","1292699",87,{"id":942,"slug":943,"title":944,"organisation":945,"functions":959,"workfields":961,"educations":966,"employments":969,"header_image":972,"text":42,"text_blocks":973,"max_hours":212,"salary":994,"recruiters":997,"contacts":998,"zipcode":999,"province":164,"locality":952,"country":219,"lat":1000,"lng":1001,"language":45,"apply":1002,"go_live_at":1003,"expire_at":1004,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":225,"apply_method":226,"apply_deadline_display":1005,"first_published_at":1006,"last_published_at":1007,"updated_at":1008,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":1009,"application_count":638},83730,"83730-locatiemanager-1-centraal-orgaan-opvang-asielzoekers-coa","Locatiemanager",{"id":946,"slug":947,"title":948,"is_member":6,"logo":949,"logo_pad_to_box":950,"address":951,"zipcode":42,"city":952,"province":42,"lat":953,"lng":954,"email":42,"email_suffices":955,"site":956,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":957,"sectors":958,"show_questions_panel":68},2421,"centraal-orgaan-opvang-asielzoekers-coa","Centraal Orgaan Opvang Asielzoekers (COA)","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_centraal-orgaan-opvang-asielzoekers-coa.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_centraal-orgaan-opvang-asielzoek.pad_to_box-224x224.png","Ter Apelervenen 3,   9561 MC","Ter Apel",52.8855626,7.03642423,[],"https:\u002F\u002Fwerkenbij.coa.nl\u002F",[],[],[960],{"id":33,"name":246,"slug":247},[962,965],{"id":748,"name":963,"slug":964},"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",{"id":250,"name":251,"slug":252},[967,968],{"id":82,"name":255,"slug":256},{"id":192,"name":193,"slug":194},[970,971],{"id":33,"name":197,"slug":198},{"id":200,"name":201,"slug":202},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_centraal-orgaan-opvang-asielzoekers-coa_deg8v17.jpeg",[974,976,979,982,985,988,991],{"name":210,"text":975},"\u003Cp>De veelvuldige nieuwsberichten over het ontbreken van voldoende opvanglocaties in Nederland zijn bijna niet te missen. Door het tekort aan opvangplekken dreigen steeds meer asielzoekers buiten de opvang in Ter Apel te moeten wachten. Als locatiemanager van een deel van de locatie in Ter Apel weet jij als geen ander hoe belangrijk het is om asielzoekers een veilige opvangplek te bieden. Dagelijks zijn er wisselingen in de bezetting van onze bewoners. Jij ervaart dat als een dynamische werkomgeving waar je direct een bijdrage levert aan een veilige woon- en werkomgeving. Wil jij werken in een omgeving waar ruim 18 miljoen Nederlanders iets van vinden? En ben jij de locatiemanager die professionaliteit en plezier met elkaar kan verenigen? Dan zoeken wij jou!\u003C\u002Fp>",{"name":263,"title":977,"text":978,"image":42,"video":42},"Als locatiemanager van het COA...","\u003Cp>Ga je leidinggeven aan een professioneel team dat werkzaam is aan het begin van de opvangketen. Jouw rol is cruciaal in de verdere ontwikkeling van onze organisatie en de medewerkers. We willen menswaardige en flexibele opvang voor bewoners bieden, maatschappelijke meerwaarde creëren, wendbaar zijn, maar ook transparant en voorspelbaar voor onze stakeholders. En we willen resultaatgericht samenwerken, zowel binnen als buiten de organisatie. Deze taken vragen van jou als manager dat je verschillende rollen moet kunnen vervullen, zo ben je naast leidinggevende ook coach, verandermanager en omgevingsmanager. De locatiemanager resoneert onder de adjunct-regiomanager van Ter Apel. De regiomanager en adjunct regiomanager zijn verantwoordelijk voor de strategisch\u002Ftactische koers van vrijwel alle locaties in Ter Apel. Locatiemanagers zijn verantwoordelijk voor de operationele vertaling van deze koers naar de teams.\u003C\u002Fp>",{"name":267,"title":980,"text":981,"image":42,"video":42},"Wat vragen we van jou?","\u003Cp>Behoorlijk wat, maar jouw werk als manager is dan ook zeer dynamisch. Gezien de ontwikkelingen rondom capaciteit bij het COA, wordt een stevig beroep gedaan op flexibiliteit, zelfstandigheid en stressbestendigheid. Relativeringsvermogen en humor zijn daarbij zeker belangrijk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent een mens- en resultaatgerichte manager met een heldere kijk op leidinggeven. Je bent in staat om heldere doelen te stellen, kan prioriteren en schroomt niet om besluiten te nemen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hebt een verbindende en coachende manier van leidinggeven, met oog voor de ontwikkeling van je medewerkers en je team. Je bent open en aanspreekbaar en werkt vanuit vertrouwen. Je biedt ruimte en verantwoordelijkheid aan medewerkers, geeft feedback en spreekt aan wanneer nodig.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hebt affiniteit met de doelgroep en bent op de hoogte van de ontwikkelingen in de opvang en begeleiding van asielzoekers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast ben je communicatief sterk en in staat om verbinding te maken met je omgeving. Met je collega locatiemanagers, de keten partners, de gemeente maar ook met bijvoorbeeld belangengroeperingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder neem jij mee:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Opleiding: Een diploma op minimaal HBO- of WO-niveau.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werkervaring: Minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende binnen een uitvoeringsorganisatie, (grote) gemeente, (semi)-overheidsinstelling of binnen grotere organisaties in het sociale domein. Je hebt aantoonbare ervaring met het begeleiden van verandertrajecten en beschikt over het vermogen om teams met elkaar te verbinden. Je hebt affiniteit met logistiek, planning en organisatie en je hebt een prettige, open manier van samenwerken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Overig: Jij werkt voornamelijk op locatie Ter Apel en bent bereid te reizen binnen de regio.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":263,"title":983,"text":984,"image":42,"video":42},"Waar ga je werken?","\u003Cp>Dit is de locatie waar bewoners na het indienen van hun asielaanvraag terechtkomen, het eerste moment in Nederland. Een energieke afdeling die continue onderhevig is aan veranderingen en actualiteiten. Jij bent een manager die mensen meeneemt in verandering. Door de ontwikkelingen rondom het Migratiepact verandert er veel binnen de opvang. Wij zoeken iemand die deze veranderingen in goede banen leidt en zorgt dat teams goed blijven samenwerken. Een team dat jij gaat aansturen zal bestaan uit 30 tot 40 medewerkers werkzaam in functies als bijvoorbeeld, woonbegeleider, programmabegeleider, casemanager en NT2-docent. In deze functie werk je nauw samen met een collega-locatiemanager. Jullie vullen elkaar aan, stemmen veel af en zorgen samen voor een duidelijke koers voor de locatie.\u003C\u002Fp>",{"name":271,"title":986,"text":987,"image":42,"video":42},"Wat bieden we jou?","\u003Cp>Een uitdagende en afwisselende functie met uitzicht op een vast dienstverband in een dynamische organisatie met uitstekende (secundaire) arbeidsvoorwaarden conform de cao Sociaal werk, Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening. Je krijgt veel vrijheid en zelfstandigheid in je werkzaamheden. Het COA hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Verder bieden wij:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Salaris: minimaal € 5.436,71 en maximaal € 7.690,34 bruto per maand op basis van 36 uur (inschaling is op basis van kennis en werkervaring).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Dienstverband: Een contract voor de duur van 1 jaar met de intentie voor een vast dienstverband bij wederzijdse tevredenheid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Secundaire arbeidsvoorwaarden: reiskostenvergoeding (€0,25 p\u002Fkm), pensioen, loopbaanbudget, vitaliteitsuren en een individueel keuzebudget (IKB) van 18% van het jaarsalaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vakantieverlof: 144 uur bij een fulltime dienstverband (plus 26 uur in IKB).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Het COA hecht veel waarde aan integriteit en betrouwbaarheid. Zodra wij jou een aanbod doen voor indiensttreding voeren we een pre-employment screening uit. De screening bestaat uit ten minste de volgende onderdelen: aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), Diploma- en certificaten controle, Identiteitscontrole. Het afleggen van een assessment is een vast onderdeel van de sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fp>",{"name":282,"title":989,"text":990,"image":42,"video":42},"Het COA als werkgever","\u003Cp>Bij het COA vangen we al sinds 1994 asielzoekers op in opvangcentra. In onze opvangcentra bieden we hun basisvoorzieningen en begeleiding naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten. Onze organisatie is altijd in beweging. Meebewegen met de (politieke) realiteit en samen inspelen op kansen zit in onze genen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer weten over COA als werkgever kijk dan op Werken bij het COA\u003C\u002Fp>",{"name":667,"title":992,"text":993,"image":42,"video":42},"Solliciteren?","\u003Cp>Gaat jouw hart sneller kloppen van deze vacature? Solliciteer dan voor 26 oktober 2026 via ons sollicitatieformulier!\u003C\u002Fp>\u003Cp>De 1e en 2e gesprekken zullen plaatsvinden op woensdag 28 oktober 2026. Een assessment en referentieonderzoek maken deel uit van de procedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je eerst nog meer weten over wat deze functie zo bijzonder maakt? Neem dan contact op met Herma van Zijl, recruitment adviseur, via \u003Ca href=\"tel:+31621115875\">06 21 11 58 75\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":995,"max_salary":996},5436,7690,[],[],"9561MC",52.88484448,7.03309471,"https:\u002F\u002Fwww.coa.nl\u002Fnl\u002Fvacature\u002Flocatiemanager-2","2026-10-13T11:40:47+02:00","2026-10-25T23:59:00+01:00","25 oktober 2026","2026-10-13T11:42:34.007+02:00","2026-10-13T12:55:30.176+02:00","2026-10-13T12:55:29.572+02:00",418,{"id":1011,"slug":1012,"title":1013,"organisation":1014,"functions":1018,"workfields":1020,"educations":1022,"employments":1024,"header_image":260,"text":42,"text_blocks":1027,"min_hours":285,"max_hours":212,"salary":1039,"recruiters":1042,"contacts":1049,"zipcode":999,"province":164,"locality":952,"country":219,"lat":1000,"lng":1001,"language":45,"apply":1055,"go_live_at":1056,"expire_at":1057,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":225,"apply_method":226,"apply_deadline_display":1058,"first_published_at":1059,"last_published_at":1060,"updated_at":1061,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":1062,"application_count":4},82697,"82697-01481-20260722-7671-operationeel-manager-arbeid-plaatsvervangend-hoofd-arbeid-rijksoverheid","Operationeel manager arbeid (plaatsvervangend hoofd arbeid)",{"id":236,"slug":237,"title":238,"is_member":6,"logo":239,"logo_pad_to_box":240,"address":42,"zipcode":42,"city":42,"province":42,"email":42,"email_suffices":1015,"site":42,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":1016,"sectors":1017,"show_questions_panel":68},[],[],[],[1019],{"id":33,"name":246,"slug":247},[1021],{"id":250,"name":251,"slug":252},[1023],{"id":82,"name":255,"slug":256},[1025,1026],{"id":33,"name":197,"slug":198},{"id":204,"name":205,"slug":206},[1028,1030,1032,1034,1035,1037],{"name":263,"title":264,"text":1029,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>In de functie van Operationeel Manager Arbeid, Plaatsvervangend hoofd Arbeid, ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team Services. Team Services omvat het klussenteam, magazijn, transport, logistiek, facilitair. Je bent verantwoordelijk voor het veilig en correct uitvoeren van alle werkzaamheden (Ri&E) het bewaken van de kwaliteit en voortgang van alle werkzaamheden welke door interne en externe partijen op de locatie van PI Ter Apel worden uitgevoerd. Dit betekent dat je de werkprocessen evalueert en bijstuurt waar nodig. Bijvoorbeeld door het introduceren van nieuwe veiligheidsinstructies en werkmethoden die ervoor zorgen dat de werkplekken veilig en efficiënt blijven, en dat medewerkers zich ondersteund voelen in hun dagelijkse werk.\u003Cbr\u002F>Je geeft leiding aan een team. Door regelmatige één-op-één gesprekken en team overleggen te voeren zorg je ervoor dat iedereen zijn of haar talenten volledig benut.. Denk aan het begeleiden van medewerkers in hun persoonlijke ontwikkeling, door het aanbieden van specifieke trainingen of het inzetten van coaching om medewerkers verder te helpen in hun groei. Je werkt vanuit de 5P’s. Je hebt de sensitiviteit in huis om te zorgen voor een juiste balans in het team en durft op te treden als het individu voor het collectief wordt gesteld. Het team wordt aangestuurd op basis van een heldere filosofie: de 5P’s. Dit betekent voor jou:\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Passie & Plezier: De brandstof voor jouw werkdag. Wij zorgen voor een omgeving waarin je met energie en een glimlach aan de slag gaat.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Persoonlijkheid: Jouw unieke ik versterkt ons team. Door te sturen op ieders kracht, bewaren we de benodigde balans in het team.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Plan: Je weet precies waar je aan toe bent; elke medewerker werkt doelgericht volgens een eigen plan.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Prestatie: Samen én individueel gaan we voor resultaten waar we trots op kunnen zijn.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Daarnaast onderhoudt je nauw contact met alle interne afdelingen en externe partners en opdrachtgevers, om te zorgen voor een goede afstemming, samenwerking en continuïteit van de inrichting. Je bent de spil voor de inrichting op facilitaire zaken en aanspreekpunt voor aannemers en DJI ondersteunende diensten.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":267,"title":268,"text":1031,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Met jouw scherp inzicht en ontwikkelgerichte leiderschap neem je het initiatief in het oplossen van problemen. Je schakelt snel tussen operationele en tactische werkzaamheden en hebt altijd oog voor het resultaat. Je weet zowel structuur aan te brengen als ruimte te creëren voor de persoonlijke groei van je teamleden.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Je hebt aantoonbaar hbo werk – denkniveau.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Aantoonbare ervaring als leidinggevende, met kennis van procesmatig werken.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Als leidinggevende straal je autoriteit uit, maar je bent ook in staat om met empathie en overtuigingskracht je team te motiveren. Je hebt een plan voor de korte en lange termijn en kan dit vertalen naar je team.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt inzicht in de verschillende belangen en emoties binnen de organisatie en weet hier effectief mee om te gaan, zowel op operationeel als tactisch niveau.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":271,"title":272,"text":1033,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Salaris: €3579.02,- tot €4999.46,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":275,"title":276,"text":277,"image":42,"video":42},{"name":275,"title":279,"text":1036,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check \u003Ca>vogcheck.justis.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een motivatiebrief is vereist.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":282,"title":283,"text":1038,"image":42,"video":42},"\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Lees\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rijksoverheid.nl\u002Fministeries\u002Fministerie-van-justitie-en-veiligheid\"> hier \u003C\u002Fa>meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> \u003Cb>Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Penitentiaire Inrichting (PI) Ter Apel\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je komt te werken in een omgeving die vraagt om zowel tactisch als strategisch inzicht, waarbij je een directe bijdrage levert aan het succes van de afdeling Arbeid binnen de PI Ter Apel. Je werkt samen met een ervaren Hoofd arbeid, 2 collega Operationeel managers Arbeid en een ervaren team medewerkers die jou zal ondersteunen in jouw ontwikkeling en het vormgeven van de organisatie.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1040,"max_salary":1041},3579.02,4999.46,[1043],{"id":1044,"slug":1045,"fullname":1046,"function":294,"photo":42,"email2":1047,"phone2":1048,"is_recruiter":68},80920,"geert-ten-brink-corporate-recruiter-dji-2","Geert ten Brink, Corporate recruiter DJI","g.ten.brink@dji.minjus.nl","0620605389",[1050],{"id":1051,"slug":1052,"fullname":1053,"function":294,"photo":42,"email2":42,"phone2":1054,"is_recruiter":6},82696,"pierre-baas-hoofd-arbeid","Pierre Baas, Hoofd arbeid","0650030544","https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=78429&company=WenS&username=","2026-10-12T00:00:00+02:00","2026-10-31T23:59:00+01:00","31 oktober 2026","2026-09-11T13:19:44.579+02:00","2026-10-15T11:30:56.835+02:00","2026-10-15T11:30:56.330+02:00",78,{"id":1064,"slug":1065,"title":1066,"organisation":1067,"functions":1082,"workfields":1084,"educations":1086,"employments":1089,"header_image":1092,"text":42,"text_blocks":1093,"min_hours":285,"max_hours":212,"salary":1096,"recruiters":1097,"contacts":1098,"zipcode":1099,"province":164,"locality":164,"country":219,"lat":1100,"lng":1101,"language":45,"apply":1102,"go_live_at":1103,"expire_at":1104,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":225,"apply_method":226,"apply_deadline_display":1105,"first_published_at":1106,"last_published_at":1106,"updated_at":1107,"external_id":1108,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":1109,"application_count":136},83581,"83581-teamleider-dagbesteding-32-36-uur-fpc-dr-s-van-mesdag","Teamleider Dagbesteding (32-36 uur)",{"id":1068,"slug":1069,"title":1070,"is_member":68,"membership_type":160,"logo":1071,"logo_pad_to_box":1072,"address":1073,"zipcode":42,"city":164,"province":42,"lat":1074,"lng":1075,"email":42,"email_suffices":1076,"site":1078,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":1079,"sectors":1080,"show_questions_panel":68},2341,"fpc-dr-s-van-mesdag","Mesdag","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fmesdag_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fmesdag_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Postadres:  Postbus 30.002  9700 RC ______________________  Bezoekadres:  Helperlinie 2  9722 AZ ______________________",53.20141952,6.57848659,[1077],"@fpcvanmesdag.nl","https:\u002F\u002Fwww.vanmesdag.nl\u002F",[],[1081],{"id":718,"name":719,"slug":720},[1083],{"id":33,"name":246,"slug":247},[1085],{"id":250,"name":251,"slug":252},[1087,1088],{"id":82,"name":255,"slug":256},{"id":192,"name":193,"slug":194},[1090,1091],{"id":33,"name":197,"slug":198},{"id":200,"name":201,"slug":202},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F2_Screensaver_contact_IA_Tekengebied_1.png",[1094],{"name":210,"text":1095},"Werken bij Mesdag is werken op scherp. Hier sta je midden in de realiteit van forensische zorg: een wereld van orde en chaos, controle en loslaten, dichtbij zijn en afstand houden. Als Teamleider Dagbesteding draag jij hier dagelijks aan bij. Jij gelooft in de kracht van een betekenisvolle daginvulling en weet hoe belangrijk werk, leren en ontwikkelen zijn voor herstel en resocialisatie. Met jouw coachende leiderschap creëer je de randvoorwaarden waarin medewerkers kunnen groeien en patiënten stappen kunnen zetten richting een veilige terugkeer in de samenleving. Jij geeft richting aan ontwikkeling die ertoe doet.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over Mesdag\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij Mesdag werk je op het snijvlak van zorg en veiligheid. Deze vacature is voor de Van Mesdag kliniek, ons Forensisch Psychiatrisch Centrum (FPC) aan de Helperlinie, midden in de stad Groningen. Hier behandelen we mensen met een tbs-maatregel: patiënten bij wie een psychiatrische stoornis een rol speelde bij het delict waarvoor ze zijn veroordeeld. In een beveiligde, besloten omgeving werk je met hen toe naar inzicht, stabiliteit en, stap voor stap, een veilige terugkeer in de samenleving. Intensief en soms confronterend werk, met de levendigheid van de stad vlak buiten de deur.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Mesdag - Naast mensen. Voor veiligheid.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je geeft samen met twee collega-teamleiders leiding aan het team Dagbesteding en zorgt voor een duidelijke koers.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je vertaalt tactisch en operationeel beleid naar jaarplannen en stimuleert groei, professionaliteit en samenwerking binnen het team.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer en creëert de randvoorwaarden voor goed, veilig en met plezier werken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je weegt zorgvuldig de belangen van patiënten, medewerkers en de organisatie af en levert input voor organisatiebreed beleid.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je geeft sturing aan teamontwikkeling, bewaakt een optimale personele bezetting en stimuleert eigenaarschap binnen het team.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je draagt zorg voor de operationele aansturing en doorontwikkeling van werkprocessen, waarbij je oog hebt voor zowel de korte als de middellange termijn.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit maakt jou onze nieuwe collega\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je herkent jezelf in de volgende kwaliteiten:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Forensisch scherp - altijd alert, met gezonde twijfel en een uitstekende antenne voor spanningen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Open en onbevooroordeeld - je kijkt met respect naar de mens achter het gedrag.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Daadkrachtig en besluitvaardig - je legt verbanden, bent kritisch en durft keuzes te maken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Soepele schakelaar - je hebt een flexibele, verbindende houding en beweegt makkelijk tussen verschillende belangen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kanskijker - nieuwsgierig en gericht op wat wél kan.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Daarnaast beschik je over:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een afgeronde hbo-opleiding, aangevuld met een opleiding op het gebied van management.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Werkervaring in een leidinggevende functie en de vaardigheid om situationeel leiding te geven.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van en affiniteit met groepsdynamische processen en bedrijfskundig inzicht.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een zelfstandige, nauwkeurige en gestructureerde werkwijze.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Daadkracht, besluitvaardigheid en organisatiesensitiviteit.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Integriteit, betrouwbaarheid en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit biedt Mesdag jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Werk met grote maatschappelijke betekenis: dynamisch, uitdagend en geen dag hetzelfde.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een team met een sterk onderling teamgevoel.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Volop ruimte voor ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen alle forensische zorgdisciplines onder één dak.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je werkt nooit alleen: heldere protocollen, training en collega's geven je grip, ook als het onvoorspelbaar wordt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% (cao ggz), plus fiscaal voordelige extra's via FiscFree, zoals een fiets van de zaak of een sportabonnement.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt te werken binnen het team Dagbesteding, onderdeel van het Behandelhuis. De afdeling speelt een belangrijke rol in het bieden en begeleiden van dagbestedingsplekken voor patiënten. Het team biedt dagbesteding op maat, gericht op zingeving, het ontwikkelen van vakmanschap en het versterken van sociale vaardigheden. Samen met twee collega-teamleiders geef je leiding aan een betrokken groep medewerkers die dagelijks bijdragen aan de ontwikkeling van patiënten binnen de kliniek.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Sollicitatieprocedure\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Na de sluitingsdatum nemen we alle reacties door. Bij een match volgen doorgaans twee gesprekken. Deze gesprekken vinden plaats op \u003Cstrong>2 november\u003C\u002Fstrong> of \u003Cstrong>9 november\u003C\u002Fstrong>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Een VOG-P-aanvraag (VOG politiegegevens) maakt standaard onderdeel uit van de procedure. Daarnaast is een selectieassessment onderdeel van de procedure. Dit assessment vindt plaats op \u003Cstrong>5 november\u003C\u002Fstrong> of \u003Cstrong>13 november\u003C\u002Fstrong>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Vragen over deze vacature? Neem contact op met \u003Cstrong>Maaike Brandenburg\u003C\u002Fstrong> of \u003Cstrong>Stijn Wopereis\u003C\u002Fstrong> via \u003Cstrong>050 - 522 12 21\u003C\u002Fstrong>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Praktische informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Uren per week:\u003C\u002Fstrong> 36 uur | \u003Cstrong>Contractvorm:\u003C\u002Fstrong> tijdelijk met uitzicht op een vast dienstverband | \u003Cstrong>Salarisschaal (cao ggz):\u003C\u002Fstrong> FWG 60 | \u003Cstrong>Standplaats:\u003C\u002Fstrong> Forensisch Psychiatrisch Centrum (FPC), Helperlinie 2, Groningen | \u003Cstrong>Sluitingsdatum:\u003C\u002Fstrong> 27 oktober 2026 (bij voldoende geschikte kandidaten kan de vacature eerder worden gesloten)\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Zoek jij werk dat je blijft uitdagen en waar jouw bijdrage ertoe doet? Dat werk vind je bij Mesdag. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F0f91cedb-2853-4a22-8ebd-0bf9057e7aba\"\u002F>",{},[],[],"9722AZ",53.20158593,6.57929042,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F0f91cedb-2853-4a22-8ebd-0bf9057e7aba","2026-10-08T13:16:54+02:00","2026-10-27T23:59:00+01:00","27 oktober 2026","2026-10-08T13:16:59.132+02:00","2026-10-08T13:16:58.804+02:00","3668891",339,{"id":1111,"slug":1112,"title":1113,"organisation":1114,"functions":1130,"workfields":1132,"educations":1135,"employments":1137,"header_image":1141,"text":42,"text_blocks":1142,"max_hours":923,"salary":1163,"recruiters":1165,"contacts":1172,"address":1173,"zipcode":1174,"province":164,"locality":1175,"country":219,"lat":1176,"lng":1177,"language":45,"apply":1178,"go_live_at":1179,"expire_at":1180,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":225,"apply_method":226,"apply_deadline_display":1181,"first_published_at":1182,"last_published_at":1182,"updated_at":1183,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":1184,"application_count":192},83547,"83547-leidinggevend-teamcoach-5-tinten","Leidinggevend Teamcoach",{"id":1115,"slug":1116,"title":1117,"is_member":6,"logo":1118,"logo_pad_to_box":1119,"address":1120,"zipcode":1121,"city":1122,"province":126,"lat":1123,"lng":1124,"email":1125,"email_suffices":1126,"site":1127,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":1128,"sectors":1129,"show_questions_panel":68},2687,"tinten","Tinten","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_tinten.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_tinten.pad_to_box-224x224.png","Schoolstraat 1","9461AA","Gieten",53.00577979,6.76444042,"info@tintengroep.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.tintengroep.nl\u002F",[],[],[1131],{"id":33,"name":246,"slug":247},[1133,1134],{"id":748,"name":963,"slug":964},{"id":250,"name":251,"slug":252},[1136],{"id":71,"name":526,"slug":527},[1138,1139,1140],{"id":51,"name":464,"slug":465},{"id":204,"name":205,"slug":206},{"id":591,"name":592,"slug":593},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FTinten_Header.jpg",[1143,1145,1148,1151,1154,1157,1160],{"name":210,"text":1144},"\u003Cp>Ben jij een ervaren leidinggevende met kennis van individuele casuïstiek en jeugd? Heb jij oog voor talenten van medewerkers en laat je deze graag verder bloeien! Dan gaan we graag met je in gesprek!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Mensenwerk Hogeland is in verband met interne doorstroom van een collega per 1 januari 2027 op zoek naar een teamcoach. Als teamcoach zie jij de talenten van medewerkers en weet je deze tot bloei te brengen, zodat de teams doen wat nodig is voor de inwoners in de betreffende gebieden. Je bent samen met de directeur, manager en andere teamcoach onderdeel van het managementteam van Mensenwerk Hogeland en werkt onder de verantwoordelijkheid van de manager. Jij bent verantwoordelijk voor de portefeuille individuele dienstverlening.\u003C\u002Fp>",{"name":263,"title":1146,"text":1147,"image":42,"video":42},"Wat ga je doen?","\u003Cp>Als teamcoach ben je leidinggevende van ongeveer 20 medewerkers, verdeeld over de gebiedsteams Uithuizen, Uithuizermeeden en Bedum. Dit doe je vanuit het principe gedeeld leiderschap, door evenwicht te creëren tussen sturing, het aanbrengen van focus en door ruimte te geven voor dialoog. Je weet wat er speelt en nodig is in jouw gebied, draagt vanuit vakmanschap zorg voor deskundigheidsbevordering en daagt de collega's uit om nog beter te worden in hun vak. Daarnaast zorg je voor de vertaling van de opdracht vanuit de gemeente naar concrete plannen en faciliteer je de realisatie hiervan. Je kent de ins en outs van een PDCA-cyclus. Zo houd je deadlines en mijlpalen kritisch in de gaten, informeer je over tussentijdse resultaten en stuur je op een goede registratie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je kent de geheimen van het sociaal werk, denkt altijd vanuit het belang van de inwoner en deelt kennis met relevante organisaties. Je richt je op het opbouwen van een (regionaal) netwerk, het aangaan van samenwerkingen en het realiseren van gezamenlijke doelstellingen. Mensenwerk Hogeland is onderdeel van Tintengroep. Als teamcoach haal en deel je kennis en ervaring tijdens inspiratiesessies met andere teamcoaches.\u003C\u002Fp>",{"name":267,"title":1149,"text":1150,"image":42,"video":42},"Wie ben jij?","\u003Cp>Je bent een ondernemende leidinggevende die gericht is op verbinding. Door jouw ervaring als leidinggevende weet je snel jou weg te vinden in een dynamische omgeving. Je kunt goed schakelen tussen de verschillende operationele, tactische en strategische vraagstukken. Je bent wendbaar, goed in staat om het overzicht te houden en hoofd- van bijzaken te onderscheiden. Als coachend leider neem je zaken niet over, maar sluit je aan bij de behoeften van het team. Je ziet talent, stimuleert ontwikkeling en creëert een omgeving waarin medewerkers kunnen groeien. Je geeft ook richting waar het moet en vraagt om resultaten waar dit nodig is. Als persoon ben je toegankelijk en een natuurlijke verbinder, samenwerken zit in jouw DNA.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent alert op kansen en neemt initiatieven om blijvend te innoveren, leren en verbeteren. Datagedreven werken is voor jou vanzelfsprekend: je gebruikt data om ontwikkelingen te signaleren, keuzes te onderbouwen en gericht te sturen op kwaliteit en resultaten. Daarbij houd je impact en resultaat altijd voor ogen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast breng je ook inhoudelijke expertise mee. Dankzij je kennis en ervaring met individuele casuïstiek en jeugd ben je voor medewerkers niet alleen een leidinggevende, maar ook een stevige sparringpartner op de inhoud.\u003C\u002Fp>",{"name":267,"title":1152,"text":1153,"image":42,"video":42},"Wat neem je mee?","\u003Cul>\u003Cli>Hbo+ werk- en -denkniveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring in een leidinggevende rol\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring in de uitvoering van individuele casuïstiek en op het gebied van jeugd is een pré, bijvoorbeeld als maatschappelijk werker jongerenwerker en\u002Fof schoolmaatschappelijk werker\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis en ervaring met coachen, managementtechnieken, organisatie-, financieel- en kwaliteitsbeleid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met data gedreven werken, Positieve Gezondheid en ervaring met methodisch werken\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":271,"title":1155,"text":1156,"image":42,"video":42},"Wat krijg je ervoor terug?","\u003Cp>Een betekenisvolle baan bij Mensenwerk Hogeland, onderdeel van Tintengroep. Een ondernemende organisatie die jou de kans biedt om jezelf te blijven ontwikkelen! Tinten Training & Advies biedt onze collega's een afwisselend aanbod aan trainingen en cursussen. Daarnaast betekent werken binnen de Tintengroep, toegang krijgen tot interne doorstroommogelijkheden bij onze verschillende organisaties.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder bieden wij jou:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met de intentie deze te verlengen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Salariëring en rechtspositie conform de CAO Sociaal Werk, salarisschaal 10, dit is maximaal €6.454 bij een fulltime dienstverband\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een individueel keuzebudget van circa 18% conform CAO Sociaal Werk; voor een gezonde balans tussen werk en privé, bepaal jij zelf hoe je jouw IKB inzet. Als salaris, als verlof of als een combinatie van beide\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een loopbaanbudget, conform de CAO Sociaal Werk\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een reiskostenvergoeding, met fiscale uitruilmogelijkheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Jouw eigen Tinten voordeelpas met aantrekkelijke kortingen op o.a. wellness, horeca, webshops en uitjes\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Wij hebben oog voor elkaar. Dat is ook waarom Tintengroep is erkend als mantelzorgvriendelijke werkgever vanuit Werk en Mantelzorg.\u003C\u002Fp>",{"name":667,"title":1158,"text":1159,"image":42,"video":42},"De procedure","\u003Cp>Geïnteresseerd geraakt in deze uitdagende functie als leidinggevend teamcoach bij Mensenwerk Hogeland? Klik dan op 'direct solliciteren'. Reageren kan tot en met 26 oktober 2026 t.a.v. Lutske Rumpt, Manager bij Mensenwerk Hogeland. Voor vragen over de functie kun je bellen met Lutske op telefoonnummer \u003Ca href=\"tel:+31652233371\">06-52233371\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op 3 november in de middag. De tweede gesprekken vinden plaats op 6 november in de ochtend. Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Het inwinnen van een referentie is hier ook standaard onderdeel van.\u003C\u002Fp>",{"name":282,"title":1161,"text":1162,"image":42,"video":42},"Over Mensenwerk Hogeland","\u003Cp>Mensenwerk Hogeland is de organisatie voor sociaal werk in de gemeente Het Hogeland. Het Hogeland is een prachtige uitgestrekte plattelandsgemeente tussen Lauwersoog, de Eemshaven en boven de stad Groningen. Naast mooie natuur in de weidse omgeving bieden we je bij Mensenwerk Hogeland een werkomgeving waar aandacht is voor persoonlijke ontwikkeling, verdieping en verbreding.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij dragen bij aan krachtige buurten en dorpen. We gaan daarbij uit van krachten en talenten van de mensen zelf. Dit doen we niet alleen. We werken samen met inwoners en organisaties in de gemeente en zorgen voor verbinding. We sluiten altijd aan op wat inwoners nodig hebben.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vanuit vijf gebiedsteam geven we uitvoering aan het maatschappelijk werk, buurtwerk en het jeugd- en jongerenwerk. Wij bieden vrij toegankelijke ondersteuning en werken nauw samen met de Sociale Teams van gemeente Het Hogeland.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Mensenwerk Hogeland is onderdeel van de Tintengroep. Iedereen hoort erbij in de maatschappij, daar geloven we in. En daarvoor werken onze collega’s elke dag aan een fijne leefomgeving voor alle inwoners. We hebben hart voor ons vak en samenwerken zit in ons DNA, daarin zijn we uniek. We leveren maatwerk en werken lokaal zelfstandig, met op de achtergrond ondersteuning, kennisdeling en saamhorigheid.\u003C\u002Fp>",{"max_salary":1164},6454,[1166],{"id":1167,"slug":1168,"fullname":1169,"function":1170,"photo":42,"phone":1171,"phone2":1171,"is_recruiter":68},83546,"karolien-de-lange","Karolien de Lange","Recruitment","0880305100",[],"Kapelstraat 9","9978GK","Bedum",53.30184119,6.59935586,"https:\u002F\u002Fwww.tintengroep.nl\u002Fvacatures\u002Fleidinggevend-teamcoach-2\u002F","2026-10-07T14:50:52+02:00","2026-10-26T23:59:00+01:00","26 oktober 2026","2026-10-07T14:54:01.822+02:00","2026-10-07T14:54:01.274+02:00",526,{"id":1186,"slug":1187,"title":1188,"organisation":1189,"functions":1204,"workfields":1206,"educations":1209,"employments":1212,"header_image":1215,"text":42,"text_blocks":1216,"min_hours":285,"max_hours":212,"salary":1237,"recruiters":1240,"contacts":1241,"address":1242,"zipcode":1243,"province":126,"locality":1244,"country":219,"lat":1245,"lng":1246,"language":45,"apply":1247,"go_live_at":1248,"expire_at":1249,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":225,"apply_method":226,"apply_deadline_display":1250,"first_published_at":1251,"last_published_at":1251,"updated_at":1252,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":1253,"application_count":33},83514,"83514-teammanager-gezinspsychiatrie-de-stee-ggz-drenthe","Teammanager Gezinspsychiatrie – De Stee",{"id":1190,"slug":1191,"title":1192,"is_member":6,"logo":1193,"logo_pad_to_box":1194,"address":1195,"zipcode":1196,"city":625,"province":126,"lat":1197,"lng":1198,"email":1199,"email_suffices":1200,"site":1201,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":1202,"sectors":1203,"show_questions_panel":68},2409,"ggz-drenthe","GGZ Drenthe","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ggz-drenthe.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_ggz-drenthe.pad_to_box-224x224.png","Dennenweg 9","9404LA",52.97939667,6.57034521,"werving@ggzdrenthe.nl",[],"https:\u002F\u002Fggzdrenthe.nl\u002Fvacatures",[],[],[1205],{"id":33,"name":246,"slug":247},[1207,1208],{"id":638,"name":639,"slug":640},{"id":250,"name":251,"slug":252},[1210,1211],{"id":82,"name":255,"slug":256},{"id":71,"name":526,"slug":527},[1213,1214],{"id":51,"name":464,"slug":465},{"id":591,"name":592,"slug":593},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_ggz-drenthe.png",[1217,1219,1222,1225,1228,1231,1234],{"name":210,"text":1218},"\u003Cp>Ben jij een verbindende leidinggevende die mensen in hun kracht zet en energie krijgt van het bouwen aan een veilige toekomst voor kinderen en gezinnen? Dan maken we graag kennis met je.\u003C\u002Fp>",{"name":263,"title":1220,"text":1221,"image":42,"video":42},"Jouw rol in ons team","\u003Cp>Als teammanager geef je samen met de behandelcoördinator leiding aan het team van De Stee van de afdeling Gezinspsychiatrie in Beilen. Jullie werken vanuit duaal leiderschap: een samenwerking waarin inhoudelijke expertise en bedrijfsvoering elkaar versterken. Door open communicatie, wederzijds vertrouwen en een heldere taakverdeling halen jullie het beste in elkaar én in het team naar boven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast werk je nauw samen met de teammanager van De Bron. Samen creëren jullie de voorwaarden voor kwalitatief hoogwaardige zorg én een prettig en veilig werkklimaat binnen de Gezinspsychiatrie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je begeleidt het team in de verdere ontwikkeling naar eigenaarschap en gezamenlijke verantwoordelijkheid. Daarbij bied je richting, houd je overzicht en stimuleer je samenwerking. Je hebt oog voor zowel het welzijn en capaciteiten van medewerkers als voor de kwaliteit van zorg die we bieden aan kinderen, ouders en aanmelders. Ook ben je verantwoordelijk voor onder andere:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>verzuimbegeleiding en duurzame inzetbaarheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>arbo en veiligheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>werving en selectie\u003C\u002Fli>\u003Cli>personeelsontwikkeling en teamontwikkeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>het realiseren van organisatiedoelen binnen de beschikbare middelen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je vertaalt strategische ontwikkelingen naar de praktijk van alledag en denkt actief mee over de toekomst van de afdeling. Daarbij ben je een sparringpartner voor de manager bedrijfsvoering en de manager behandelzaken en onderhoud je relevante contacten binnen én buiten GGZ Drenthe.\u003C\u002Fp>",{"name":267,"title":1223,"text":1224,"image":42,"video":42},"Hier herken jij jezelf in","\u003Cp>Je bent een toegankelijke en stevige persoonlijkheid die gemakkelijk verbinding maakt. Je luistert aandachtig, houdt oog voor verschillende belangen en durft knopen door te hakken wanneer dat nodig is. Je weet mensen mee te nemen in verandering en creëert vertrouwen, ook wanneer processen ingewikkeld zijn.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je krijgt energie van ontwikkeling, zowel van mensen als van teams. Verandering zie je niet als doel op zich, maar als een kans om samen beter te worden. Je neemt weerstand serieus, gaat het gesprek aan en zoekt samen met collega’s naar mogelijkheden en oplossingen. Ook:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>heb je affiniteit met oplossingsgericht en systemisch werken vanuit de visie op Zorgen voor Veiligheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>kun je teamprocessen analyseren en begeleiden\u003C\u002Fli>\u003Cli>ben je in staat belangen zorgvuldig af te wegen en heldere besluiten te nemen\u003C\u002Fli>\u003Cli>weet je veranderkundige inzichten praktisch toe te passen\u003C\u002Fli>\u003Cli>stimuleer je multidisciplinaire samenwerking en benut je de kwaliteiten van individuele teamleden\u003C\u002Fli>\u003Cli>ken je het belang van netwerksamenwerking en vind je het leuk om te verbinden met de regio\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je hebt ervaring als leidinggevende en beschikt over een afgeronde hbo-managementopleiding of een hbo-zorgopleiding aangevuld met een managementopleiding.\u003C\u002Fp>",{"name":282,"title":1226,"text":1227,"image":42,"video":42},"Waarom jij in ons team op je plek bent","\u003Cp>Werken binnen de Gezinspsychiatrie van GGZ Drenthe betekent werken met gezinnen die zich in een kwetsbare en vaak complexe situatie bevinden. Juist daardoor is ons werk van grote betekenis.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wat ons bijzonder maakt, is de manier waarop we geïntegreerde gezinsbehandeling vormgeven. We kijken niet alleen naar individuele problematiek, maar naar het hele gezinssysteem. Samen met ouders, kinderen, hun omgeving en betrokken professionals werken we toe naar een veilig, stabiel en duurzaam toekomstperspectief voor het kind.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Geen gezin is hetzelfde. Daarom bieden we maatwerk en zoeken we steeds naar wat nodig is om veiligheid, ontwikkeling en perspectief te creëren. We spannen ons maximaal in om het kind en de ouder(s) op korte termijn duidelijkheid te geven waar het kind zal opgroeien: in het eigen gezin of ergens anders, zodat de (gehechtheid)ontwikkeling van het kind zo min en\u002Fof kort mogelijk wordt verstoord.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dat vraagt om bevlogen professionals die elkaar ondersteunen, uitdagen en versterken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>“Binnen de Gezinspsychiatrie geloven we dat verandering begint met écht contact. We kijken zonder oordeel, zijn nieuwsgierig naar wat er speelt en zoeken vanuit verbinding samen naar wat werkt. Juist daardoor kunnen we het verschil maken voor kinderen en gezinnen in een kwetsbare periode. En ook voor onze medewerkers. Ik geloof dat zij het belangrijkste kapitaal van onze organisatie zijn. Daarom zoeken we een collega die mensen ziet, benaderbaar en zichtbaar is, vertrouwen geeft en vanuit gelijkwaardigheid samenwerkt. We doen het samen: ieder vanuit zijn eigen rol, taak en verantwoordelijkheid. Als landelijk expertisecentrum bieden we hoogspecialistische behandeling met een betrokken en bevlogen team. Samen, naast elkaar, voor elkaar en met elkaar bouwen we aan een open, veilige en lerende omgeving voor patiënten, gezinnen en collega’s.”\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Tetske Roelfsema, Teammanager Gezinspsychiatrie\u003C\u002Fp>",{"name":271,"title":1229,"text":1230,"image":42,"video":42},"Wij zien jou","\u003Cp>We bieden je een veelzijdige en impactvolle functie waarin je ruimte krijgt om verder te bouwen aan teamontwikkeling, kwaliteit van zorg en jouw eigen professionele groei.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij GGZ Drenthe vinden we het belangrijk dat jij met plezier en energie je werk kunt doen. Daarom investeren we niet alleen in onze cliënten, maar ook in onze medewerkers. Daarbij zijn de volgende arbeidsvoorwaarden van toepassing:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>salariëring volgens cao ggz, Functiegroep 60\u003C\u002Fli>\u003Cli>een aanstelling van minimaal 32 tot maximaal 36 uur per week, voor de duur van een jaar met kans op vast\u003C\u002Fli>\u003Cli>een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris, €1000,- balansbudget, scholings- en ontwikkelmogelijkheden, een goed pensioen bij pensioenfonds PFZW en een account bij \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.fiscfree.nl\u002Fmedewerker\">Fisc Free\u003C\u002Fa> en GoodHabitz\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":667,"title":1232,"text":1233,"image":42,"video":42},"Enthousiast?","\u003Cp>Zie jij jezelf hier al werken? Laten we dan snel kennismaken. Reageer via de sollicitatieknop bij deze vacature. We ontvangen graag je cv en motivatiebrief. Omdat we streven naar een snelle invulling worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen en sluiten we de vacature wanneer we de juiste match hebben gemaakt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een belangrijk onderdeel van de procedure is een verdiepende kennismaking met de behandelcoördinator en de andere teammanager van de afdeling Gezinspsychiatrie. Zo krijg jij een goed beeld van de samenwerking en onderzoeken we samen of er een wederzijdse match is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Liever eerst sfeerproeven? Of heb je nog vragen? Neem dan contact op met Sander van der Meulen, Manager Bedrijfsvoering, op: \u003Ca href=\"tel:+31610192886\">06-10192886\u003C\u002Fa> of Tetske Roelfsema, Teammanager, op: \u003Ca href=\"tel:+31623180218\">06-23180218\u003C\u002Fa>. We kijken ernaar uit je te verwelkomen bij GGZ Drenthe!\u003C\u002Fp>",{"name":275,"title":1235,"text":1236,"image":42,"video":42},"Sollicitatieprocedure","\u003Cp>Extra informatie over de sollicitatieprocedure van GGZ Drenthe vind je op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijespria.nl\u002Fwerken-bij-ggz-drenthe\u002Fsollicitatieprocedure\u002F\">deze\u003C\u002Fa> pagina.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1238,"max_salary":1239},4544,5901,[],[],"Altingerweg 1","9411PA","Beilen",52.86139569,6.52041581,"https:\u002F\u002Fwerkenbijespria.nl\u002Fsollicitatieformulier\u002F?web_page_id=1331873","2026-10-06T15:28:33+02:00","2026-12-01T23:59:00+01:00","1 december 2026","2026-10-06T15:33:23.167+02:00","2026-10-06T15:33:22.640+02:00",112,{"id":1255,"slug":1256,"title":1257,"organisation":1258,"functions":1273,"workfields":1275,"educations":1277,"employments":1281,"header_image":1285,"text":42,"text_blocks":1286,"min_hours":285,"max_hours":212,"salary":1289,"recruiters":1291,"contacts":1300,"address":1301,"zipcode":1302,"province":605,"locality":1265,"country":219,"lat":1303,"lng":1304,"language":45,"apply":1305,"go_live_at":1306,"expire_at":1104,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":225,"apply_method":226,"apply_deadline_display":1105,"first_published_at":1307,"last_published_at":1308,"updated_at":1309,"external_id":1310,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":1311,"application_count":33},83507,"83507-programmamanager-sociaal-domein-1-gemeente-sudwest-fryslan-","Programmamanager Sociaal Domein",{"id":1259,"slug":1260,"title":1261,"is_member":6,"logo":1262,"logo_pad_to_box":1263,"address":1264,"zipcode":42,"city":1265,"province":42,"lat":1266,"lng":1267,"email":1268,"email_suffices":1269,"site":1270,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":1271,"sectors":1272,"show_questions_panel":68},2609,"gemeente-sudwest-fryslan-","Gemeente Súdwest-Fryslân","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-sudwest-fryslan-.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-sudwest-fryslan-.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Neltjeshaven 11   8601 CM","Sneek",53.03250207,5.65889595,"sollicitatie@sudwestfryslan.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.gemeentesudwestfryslan.nl\u002F",[],[],[1274],{"id":33,"name":246,"slug":247},[1276],{"id":250,"name":251,"slug":252},[1278,1279,1280],{"id":82,"name":255,"slug":256},{"id":71,"name":526,"slug":527},{"id":192,"name":193,"slug":194},[1282,1283,1284],{"id":33,"name":197,"slug":198},{"id":51,"name":464,"slug":465},{"id":200,"name":201,"slug":202},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_gemeente-sudwest-fryslan-.jpeg",[1287],{"name":210,"text":1288},"Wil jij werken aan maatschappelijke opgaven die er écht toe doen? Als programmamanager Sociaal Domein geef je richting aan onze Sociale Koers, verbind je mensen en organisaties en jaag je ontwikkelingen aan. Zo zorg je dat plannen in beweging komen en bijdragen aan betere ondersteuning van inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga jij doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als programmamanager Sociaal Domein geef je inhoudelijk richting aan de uitvoering van de eind 2025 vastgestelde visie \u003Cem>Yn Ferbining Foarút – Sociale Koers SWF\u003C\u002Fem>. De koers geeft richting aan de ontwikkeling van ons sociaal domein: meer balans tussen de leefwereld van inwoners en de systeemwereld van de overheid. Daar samen met anderen concreet invulling aan geven, is waar jij aan werkt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Samen met het managementteam (MT) van de keten Sociaal Domein werk je aan de vier opgaven binnen het programma. Daarbij werk je nauw samen met een tijdelijke transformatiemanager, die zich richt op het verankeren van de nieuwe werkwijze in de organisatie en het verder ontwikkelen van de teams.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Van koers naar beweging\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Er ligt inmiddels een uitvoeringsstrategie en een uitvoeringsplan tot 2027. Daarmee is een stevig fundament gelegd. Nu komt het aan op doen, leren, bijstellen en verder bouwen. Je brengt mensen en organisaties bij elkaar, legt nieuwe verbindingen en zorgt dat ontwikkelingen daadwerkelijk in beweging komen. Je werkt daarbij veel samen met collega’s uit verschillende onderdelen van de organisatie, het bestuur en maatschappelijke partners en andere organisaties rondom het sociaal domein. Je bent zichtbaar en gemakkelijk benaderbaar, weet de juiste mensen aan tafel te krijgen en zorgt dat verschillende perspectieven samenkomen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen de afgesproken governance krijg je de ruimte om het programma verder vorm te geven. Je stuurt functioneel de medewerkers aan die voor het programmateam werken en krijgt ruimte om, vanuit de opgaven, verder te bouwen aan de inrichting en samenstelling van het team. Daarnaast ben je ambtelijk opdrachtgever voor projecten en processen die bijdragen aan de realisatie van de doelstellingen van de Sociale Koers.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat jouw werk écht betekent\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt aan een sociaal domein dat beter aansluit bij de leefwereld van inwoners. Dat vraagt niet alleen om goede plannen, maar vooral om samenwerking, beweging en het vermogen om verschillende werelden met elkaar te verbinden. Jij zorgt er samen met het MT voor dat de verschillende opgaven niet los van elkaar worden aangepakt. Je brengt mensen in beweging, houdt partijen betrokken en jaagt ontwikkelingen aan die bijdragen aan de Sociale Koers.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarbij houd je ook oog voor de organisatorische en financiële randvoorwaarden. Een actueel vraagstuk is bijvoorbeeld het beheersbaar en toekomstbestendig maken van de Jeugdzorg. Jij hoeft dit vraagstuk niet alleen op te lossen, maar zorgt wel dat de juiste mensen en perspectieven aan tafel zitten en dat het onderdeel is van de bredere programmatische aanpak.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jouw belangrijkste taken:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Richting geven aan de uitvoering van de Sociale Koers en het programma.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Zorgen voor samenhang tussen opgaven, beleid, uitvoering en organisatie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verbinden van bestuur, management, professionals, maatschappelijke partners en andere betrokkenen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aanjagen van ontwikkelingen en zorgen dat plannen worden vertaald naar concrete acties en resultaten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bouwen en onderhouden van een sterk netwerk, binnen én buiten de organisatie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Organiseren van monitoring, evaluatie en praktijkgericht leren en ontwikkelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Functioneel aansturen van het programmateam en verder bouwen aan de inrichting daarvan.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ambtelijk opdrachtgeverschap voor projecten en processen die bijdragen aan de Sociale Koers.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Sparringpartner zijn voor het MT van het Sociaal Domein en de transformatiemanager Sociale Koers.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en programmaverantwoording.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Salaris tot maximaal € 7.837,- bruto per maand (schaal 13) bij een volledig dienstverband, exclusief de opbouw van 17,05% individueel keuzebudget (IKB).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vrij besteedbaar IKB, dat je o.a. kunt inzetten voor extra verlof, een fiets of vakbondscontributie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding, een goed pensioen via het ABP en collectieve aanvullende verzekeringen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Laptop én telefoon van de zaak.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Flexibiliteit in werktijden en werkplek – werk waar en wanneer het past.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Veel aandacht voor jouw persoonlijke én professionele ontwikkeling via ons Leerhuis.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een fijne werkplek in ons gemeentehuis én een gezellig bedrijfsrestaurant waar je kunt lunchen met collega's.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als strategisch sterke programmamanager krijg je energie van complexe maatschappelijke vraagstukken én van samenwerken aan oplossingen die ertoe doen. Schakelen tussen verschillende belangen en niveaus gaat je gemakkelijk af. Een duidelijke koers vertaal je naar beweging in de praktijk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verbinden zit in je manier van werken. Je stapt gemakkelijk op mensen af, bouwt een sterk netwerk op en weet partijen enthousiast te maken voor een gezamenlijke opgave. Daarbij voel je goed aan wat nodig is: richting geven, ruimte bieden of net dat extra zetje. Bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn helpen je om overzicht te houden in een dynamische omgeving. Je durft keuzes te maken, houdt koers en krijgt er energie van om te bouwen aan iets dat volop in ontwikkeling is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder heb je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een afgeronde hbo+\u002Fwo-opleiding, bij voorkeur in de richting van sociale wetenschappen, zorg en welzijn of bestuurskunde.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Meerdere jaren ervaring als programma-, teammanager of strategisch adviseur binnen het sociaal domein of een vergelijkbare complexe maatschappelijke omgeving.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantoonbare ervaring met het sturen van complexe verander- en ontwikkelopgaven.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Sterke vaardigheden op het gebied van stakeholdermanagement, samenwerking en programmasturing.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het vermogen om verschillende belangen en perspectieven bij elkaar te brengen en te vertalen naar een gezamenlijke beweging.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Gemeente Súdwest-Fryslân\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Werken bij gemeente Súdwest-Fryslân betekent werken aan iets dat zichtbaar is en ertoe doet. Voor onze inwoners en voor onze 89 dorpen en kernen. We zijn groot in ruimte, maar werken klein en betrokken samen. Met collega’s die elkaar kennen, ieders mening serieus nemen en samen bouwen aan een leefbare en toekomstgerichte gemeente.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Súdwest-Fryslân. Groot in ruimte. Verbonden in werk.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar ga jij werken?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je uitvalsbasis is het team Strategie & Programma’s. Dit team bestaat uit meerdere gebiedsregisseurs, strategisch adviseurs, bestuursadviseurs, programmamanagers, ondersteuners en het bestuur- en directiesecretariaat. Het team richt zich op de realisatie van integrale, gemeentebrede vraagstukken en ambities die bijdragen aan duurzaam wonen, werken en genieten in Súdwest-Fryslân.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ook voor thema’s als Wonen, Energietransitie, Klimaatadaptatie en Landelijk Gebied zijn er programma’s om transities te realiseren. In de praktijk werk je veel samen met de teammanagers Sociaal Domein en een programmateam dat bestaat uit medewerkers vanuit het Sociaal Domein.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Solliciteren\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Zie jij jezelf al werken als programmamanager bij gemeente Súdwest-Fryslân? Dan maken we graag kennis met jou! Stuur je sollicitatie uiterlijk op dinsdag 27 oktober 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Marco de Vries, teammanager Strategie en Programma's, via 06-20446659 of \u003Ca href=\"mailto:M.deVries@sudwestfryslan.nl\">m.deVries@sudwestfryslan.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>De sollicitatiegesprekken voeren we op donderdag 5 november. We vragen je hier alvast rekening mee te houden. Komt dit moment niet uit? We plannen waar mogelijk een alternatief.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fbf4b79a7-b498-4eff-8809-81d6eed91805\"\u002F>",{"max_salary":1290},7837,[1292],{"id":1293,"slug":1294,"fullname":1295,"function":1296,"photo":1297,"email2":1298,"phone2":1299,"is_recruiter":68},58354,"eline-baijer","Eline Baijer","Gedragswetenschapper","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FElineBaijer.jpeg","e.baijer@sudwestfryslan.nl","06- 30449143",[],"Marktstraat 8","8601HK",53.03369411,5.6552939,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fbf4b79a7-b498-4eff-8809-81d6eed91805","2026-10-06T15:13:19+02:00","2026-10-06T15:13:23.316+02:00","2026-10-13T15:24:14.145+02:00","2026-10-13T15:24:13.616+02:00","1345397",285,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1313},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]